Trabajos tiendas sector retail en en San Feliú De LlobregatCrear alertas

A ti, que te apasiona el Retail y el trato con el cliente ¿Y si tuvieras la oportunidad de formar parte de las ilusiones de los más peques y crear momentos junto a sus familias con nuestros geniales juguetes? 🥰 Buscamos reforzar el equipo de Eurekakids Illa Diagonal Barcelona, con un/a Store Manager (Encargada)... ¡sé partícipe de los sueños de muchas familias! ¿Te apuntas? ¡Postula ya! ¡Estamos expectantes por conocerte! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Analizar las ventas de tu tienda para verificar los objetivos en términos de ventas, presupuestos y cifras (KPIs)., • Implementar las operaciones existentes y desarrollar las estrategias adecuadas., • Formar al equipo de tienda en ventas efectivas, visual merchandising y atención al cliente., • Desarrollo de tu equipo y búsqueda de oportunidades haciendo una buena supervisión y acompañamiento., • Reclutamiento y formación del personal., • Establecer y comunicar objetivos de ventas regularmente., • Encontrar soluciones a las discrepancias en las ventas en la tienda, siempre que sea preciso., • Establecer y aplicar normas de rendimiento., • Asegurarse de que el personal de tienda respeta los procesos y procedimientos de la empresa., • Colaborar con tu Area Managers para garantizar que las operaciones sean coherentes en todos los ámbitos., • Colaborar con el equipo de RRHH en todos los procesos con las personas de las tiendas implicadas (nuevas contrataciones, despidos y cualquier otra gestión administrativa)., • Informar Area Manager de los progresos, oportunidades y cualquier otra alerta. Hacer propuestas., • ¡Ten Iniciativa! Contrato Indefinido, incorporación inmediata. Jornada completa 40 horas semanales, más comisiones por objetivos. 🔝 ¡El equipo te necesita! • Buscamos talentazo con actitud positiva, clara orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo, y buenas dotes de comunicación. Llena de energía nuestras tiendas, y serás bienvenido/a., • Experiencia de más de 3 años como encargada en Retail... pero sobre todo, pasión por este sector y por la atención al cliente., • Disponibilidad horaria flexible para rotación de mañanas o de tardes., • Disponibilidad para trabajar en festivos y fines de semana., • Indispensable: Nivel alto de Ingles y Nivel Nativo o alto de Catalán., • Valorable, experiencia en sector juguetes y/o accesorios infantiles., • Valorable, formación relacionada con la Educación Infantil. 🦉 Y por si todavía te preguntas... ¿Por qué Eurekakids? • Sabemos que tu cumpleaños es eso, "tu día", así que cuenta con él porque en Eurekakids será un día extra de descanso... o celebración, eso ya es elección tuya., • Contarás con un 20% de descuento en nuestros geniales productos., • Formarás parte de formaciones continuas, eventos de team building y muy buen rollo., • Haz crecer tu salario con las comisiones de equipo por conseguir los objetivos mensuales., • Participa para conseguir premios en nuestros concursos de superación y competición entre tiendas. En Eurekakids trabajamos para ser parte de momentos especiales en el crecimiento y descubrimiento de los y las más peques. • Nos encantaría abrirte las puertas de Eurekakids de par en par, con la esperanza de que sientas desde el primer día la pasión y la dedicación con la que nuestro equipo trabaja día a día para llevar nuestros juegos y juguetes a los corazones de miles de hogares con la ilusión de despertar las sonrisas de los más pequeños y pequeñas de la casa.

¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? En Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones. Buscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. Serás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cerca y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN COURIR? • Gestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación., • Gestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica., • Excelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Experiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados)., • Retail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias., • Actitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. ¿QUÉ TE OFRECE COURIR? • Integrarte en una empresa en pleno crecimiento en el internacional., • Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable., • Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad)., • Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte!

ppBuscamos un/a Area Manager para liderar, coordinar y apoyar la gestión operativa de nuestras tiendas en la zona asignada. Su misión principal será garantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial y operativa, asegurando la excelencia en la experiencia del cliente y el cumplimiento de los objetivos de venta. /ppbResponsabilidades principales /b /pulliSupervisar y apoyar la gestión diaria de las tiendas de su área, asegurando el cumplimiento de los estándares de la marca. /liliAcompañar, formar y motivar a los equipos de tienda para potenciar su desarrollo profesional. /liliAnalizar los indicadores de ventas, productividad y rentabilidad, proponiendo acciones de mejora. /liliVelar por la correcta implementación de campañas comerciales, visual merchandising y políticas internas. /liliAsegurar una comunicación fluida entre las tiendas y la sede central. /liliSupervisar la gestión de stock, control de inventarios y cumplimiento de procesos operativos. /liliGarantizar una atención al cliente excelente y coherente con los valores de la compañía. /liliExperiencia mínima de 3 años en puestos similares dentro del sector retail. /liliHabilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. /liliAlta orientación a resultados y capacidad para la toma de decisiones. /liliDisponibilidad para viajar frecuentemente por la zona asignada. /liliProyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional. /liliVehículo de empresa. /liliPaquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo + variable ligado a resultados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa de selección especializada en Barcelona busca un/a Retail Construction Manager para ejecutar proyectos de apertura y mantenimiento de tiendas en el sector textil. El candidato/a debe tener entre 3 a 5 años de experiencia en el desarrollo de tiendas y habilidades en organización, planificación y coordinación. Se requiere nivel fluido de inglés y disponibilidad para viajar. Las funciones incluyen supervisar la apertura de tiendas y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y plazos.br#J-18808-Ljbffr

ph3Indirect Procurement Manager /h3 pJoin to apply for the bIndirect Procurement Manager /b role at bMediaMarkt España /b /p p1 day ago Be among the first 25 applicants /p h3What You’ll Do /h3 ul liOwn the indirect procurement agenda for your country: all services and goods except direct commercial spend. /li liAct as pivotal link between Group Indirect Procurement (GIP) and local stakeholders, ensuring alignment with the new procurement guideline for CECONOMY AG and all group companies. /li liLead contracts from review through negotiation to execution — make decisions based on market context, not just routine. /li liDrive the introduction of the new Regional Indirect Procurement Manager role: you’ll manage end‑to‑end sourcing, and you’ll approve tender waivers. /li liBuild and deploy the decision‑matrix for spend thresholds and help ensure local teams and requesters understand how technical commercial criteria must be weighed. /li liPartner with other departments and support requesters for other functions. /li liAnalyse spend across countries, benchmark costs, challenge suppliers and processes, and ensure you’re delivering best value for the business. /li liMonitor monthly spend and identify optimization opportunities across categories and suppliers. /li /ul h3What We’re Looking For /h3 ul liStrong communication and stakeholder management skills — you’ll influence across functions and levels. /li liExcellent analytical skills and comfort working with data (spend analysis, cost benchmarking, decision matrices). /li liDeep understanding of end‑to‑end procurement processes. /li liProven project management ability — you thrive when driving change, simplifying guidelines and setting new standards. /li liExperience in contract management is a strong plus. /li liFluent in English. /li liPrevious role as a Strategic Buyer or experience in indirect procurement would be ideal. /li /ul h3Sobre nosotros /h3 p¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! /p pEn MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. /p pSobre MediaMarkt /p pMediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona). /p pTrabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno. /p pLas mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo. /p p¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let's Go! /p h3Job Infos /h3 pLocation: El Prat De Llobregat /p pMedia Markt Saturn Administración España /p pDepartment: HQ - Others /p pEntry level: Managers /p pType of Employment: Tiempo Completo /p pWorking Hours: 40h /p pRecruiter: Antonio Lopez Mendez /p pReferrals increase your chances of interviewing at MediaMarkt España by 2x /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Antal International, consultora especializada en selección y recursos humanos, estamos en búsqueda de un Assistant Buyer para una compañía del sector retail. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Buscamos a una persona organizada, analítica, resolutiva y con visión para optimizar procesos. El rol será clave para asegurar un abastecimiento eficiente de compras no productivas, garantizando calidad, control de costes y sostenibilidad. Funciones principales: • Gestionar compras no productivas: packaging, material para tiendas, mobiliario, iluminación, consumibles, material de oficina, equipamiento y otros suministros., • Supervisar el abastecimiento de productos destinados a puntos de venta, asegurando estándares de calidad y sostenibilidad., • Gestionar perfumes y regalos promocionales no destinados a venta., • Controlar niveles de stock y garantizar un flujo constante de materiales., • Negociar precios, plazos y condiciones con proveedores nacionales e internacionales., • Identificar, evaluar y seleccionar nuevos proveedores para optimizar calidad y costes., • Gestionar un presupuesto aproximado de 2M €., • Coordinarse con Operaciones, People y Marketing para cubrir necesidades internas., • Priorizar soluciones eco-friendly y trabajar con proveedores con prácticas sostenibles. Buscamos: • Profesional joven, con visión analítica y potencial de crecimiento., • Experiencia ideal: compras no productivas y, si es posible, packaging., • Compradores non-productive: ideal., • Compradores productivos: también encajan., • Planners con visión y orientación a compras: igualmente válidos., • Candidatos sin packaging pero con experiencia en compras: posibilidad abierta., • Experiencia en retail, entendimiento del ritmo comercial y uso de SAP son un plus., • 30 % de teletrabajo. xcskxlj, • Horario flexible. Arenys de Mar, Catalonia, Spain 6 days ago #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3 pLa principal responsabilidad del Digital Specialist Onsite para el área de Trade MKT y Retail Media es ejecutar la parte operativa referente a los acuerdos alcanzados con nuestros colaboradores para la comunicación de sus productos en nuestro entorno onsite (web, app) /p h3Tus tareas /h3 pLa principal responsabilidad del Digital Specialist Onsite para el área de Trade MKT y Retail Media es ejecutar la parte operativa referente a los acuerdos alcanzados con nuestros colaboradores para la comunicación de sus productos en nuestro entorno onsite (web, app) /p pLa persona deberá gestionar el proceso operativo de implementación de campañas publicitarias onsite (basado en el portfolio disponible de Retail Media y Partner Marketing) en base al Budget acordado, preparacion y puesta en marcha de la campaña, coordinación de los assets necesarios, split del Budget por medio, seguimiento diario de la campaña, optimizaciones, cierre de la campaña y report/debriefing de resultados con los principales KPIs. /p pEl perfil deseado formará parte de un equipo dedicado al marketing de proveedores donde además de medios onsite se gestiona la comunicación offsite (Paid Media), Direct Marketing (CRM). Social Media, Content, Mass Media (TV, Radio, OOH, DOOH) y Store MKT, que implica una visión 360 de los acuerdos y una excelente coordinación, alineado a la estrategia digital nacional de la compañía. /p pAdemás será la encargada de garantizar e correcto alinamiento de las campañas de MKT onsite de proveedor con la estrategia nacional de compañía, en estrecha colaboración con los equipos de ecommerce, Marketing y Category Management. /p h3Principales funciones /h3 ul liDiseñar, ejecutar, optimizar y reportar la estrategia digital Onsite asociada a cada uno de los planes de comunicación digital acordados con nuestros partners. /li liAlineación con el plan nacional digital de onsite de compañía para optimizar las campañas y asegurar un correcto desarrollo de estas. /li liDefinir con claridad el mix de medios y de formatos para cada plan (Sponsor Ads, CMS Banners, Display (Google Ads Manager) , Landing, Microsite, Brand Zone, etc) /li liBúsqueda proactiva de nuevas soluciones digitales para incorporar al portfolio de soluciones ofrecidas a los proveedores/partners. /li liControl diario de los KPIs de negocio y Management del dashboard asociado a digital. (Impresiones, clicks, CTR, Sales, ROAS) /li /ul h3Requisitos técnicos /h3 ul liExperiencia en el uso de plataformas AdsTech Onsite: Criteo, GAM, Google Analytics, Loocker Studio, Google Suite, Survey monkey, etc. /li liExperiencia en entornos de trabajo digitales y de Ecommerce /li liMétricas de MKT digital Onsite (Impresiones, Clicks, CTR, Venta atribuida, ROAS, etc). /li liIngles fluido (uso diario, reuniones recurrentes con equipo internacional) /li liManejo de Budgets de alto volumen /li liOffice (especialmente Excel) /li liHerramientas de gestión y coordinación interna (Jira, Sales Force, Monday, etc) /li /ul h3Requisitos académicos /h3 ul liLicenciatura/Titulación en MKT Digital /li li3 años o más de experiencia en marketing digital en retailer, pure player y/o agencia, en el área de ecommerce /li liValorable formación en Ventas /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liTrabajo en equipo /li liTransversalidad /li liHabilidades comunicativas /li liOrganizado, Perfeccionista y Detallista /li liAlta Capacidad analítica basada en el dato. /li liProactividad y mentalidad ganadora /li liVisión de negocio y capacidad para relacionarse con proveedores /li /ul h3Sobre nosotros /h3 h3¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! /h3 pEn MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos encanta la tecnología y queremos insprirar a nuestros/as clientes/as y a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo de más de 7.000 personas en España. /p h3Sobre MediaMarkt /h3 pMediaMarkt es la compañia omnicanal líder en España y Europa en el sector de la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 13 países y un equipo de más de 52.000 personas. /p pEn España, contamos con 110 establecimientos y la tienda Online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y las Oficinas Centrales situadas en El Prat de Llobregat (Barcelona). /p pTrabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnolgía. /p pNuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo, la extensa variedad de productos, servicios y soluciones; y la experiencia de compra ùnica y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso para dejar un legado positivo derivado de nuestra a actividad, tanto a la sociedad como al entorno. /p p¡Nos encantará que te unas a nuestro equipo! Let's Go! /p h3Additional Benefits /h3 h3Job Infos /h3 pLocation: El Prat De Llobregat /p pMedia Markt Saturn Administración España /p pDepartment: HQ - Marketing Communication /p pEntrylevel: Profesionales /p pType of Employement: Tiempo Completo /p pWorking Hours: 40 /p pPersona: Job Requisition HQ Employee /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el sector Retail? ¿Quieres formar parte de nuestras tiendas Timberland, The North Face, Napapijri o Vans del centro comercial La Roca Village? Queremos tener un pool de candidatos/as que estén dispuestos a trabajar con nosotros en cuanto tengamos una vacante. Por ello, te animamos a que nos hagas llegar tu CV y nuestro Store Manager valorará tu candidatura. Si tienes dos años de experiencia en venta de moda, consecución de objetivos comerciales, recepción de mercancía, gestión de almacén y visual, ¡queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo! Distintos tipos de jornada. /ph3REQUISITOS /h3ulliDos años de experiencia en venta de moda. /liliOrientación al cliente y a las ventas. /liliBuen nivel de inglés. /li /ulpR- /ph3VF Diversity Vision Statement /h3pVF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world. VF is an equal employment opportunity employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor. VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations. VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations. If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pb¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO STORE MANAGER EN COURIR? /b /p pCourir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y con especial fuerza en el mercado femenino. Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. /p p¿En qué consiste la aventura Courir? Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. /p h3Responsibilities /h3 ul liProporcionar visibilidad basada en datos sobre la salud de la tienda proponiendo planes de acción para mejorar continuamente el rendimiento. /li liMotivar, liderar y crear vínculos sólidos con los equipos en tienda. Acompañar a los Floor Managers o Responsables Adjuntos en el desarrollo de su liderazgo mediante briefings y feedbacks regulares. /li liAsegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos (stock, cajas, merchandising, estándares de tienda). /li liGestionar el back-office diario (planificación, RRHH, reclutamiento, etc.) y las herramientas de seguimiento presupuestario. /li liGarantizar a cada cliente una experiencia en tienda fluida, personalizada y memorable. /li /ul h3Qué necesitas para unirte a Courir /h3 ul liExperiencia sólida en gestión de punto de venta y liderazgo de equipos. Al menos 1 año como Store Manager o liderando equipos en el sector retail. /li liExcelente conocimiento del entorno retail y de los indicadores de rendimiento. /li liLíder comprometido, capaz de delegar, motivar y desarrollar a sus equipos. /li liEmbajador de la cultura de la moda y las sneakers. /li /ul h3Qué te ofrece Courir /h3 ul liIntegrarse en una empresa en pleno crecimiento en el ámbito internacional. /li liCompartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa). /li liSer parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). /li liBeneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). /li /ul p¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn Saigu Cosmetics no solo estamos construyendo una marca de maquillaje; estamos construyendo una forma distinta de trabajar. Desde 2019 desarrollamos productos de alta calidad pensados para realzar la belleza de manera práctica y natural, mientras creamos un equipo con ambición, autonomía y ganas reales de generar impacto. Buscamos personas curiosas, comprometidas y con iniciativa, que quieran crecer junto a una empresa en plena expansión. Buscamos a nuestro próximo/a bProduct Specialist /b. /ppSi te apasiona el maquillaje, tienes experiencia en departamentos de producto y quieres impulsar desde dentro el desarrollo, mejora y evolución del portfolio de Saigu, este rol puede ser para ti. /ph3Cómo vas a generar impacto en Saigu /h3pEste rol desarrollará el área de Producto y trabajará junto al Head of Product y Founder de Saigu, Gerard Prats, en el desarrollo, mejora y gestión del portfolio de Saigu, asegurando que cada decisión de producto combine conocimiento de cliente, datos de venta, sensibilidad cosmética y viabilidad operativa. /pulliParticiparás junto a Gerard Prats, Co-Founder y Head of Product de Saigu, en el desarrollo, mejora y evolución del portfolio de productos de la marca. /liliColaborarás en la creación de briefs, seguimiento de desarrollos, testing, validación de producto y coordinación con laboratorios, proveedores y equipos internos. /liliAnalizarás el comportamiento del portfolio, las ventas por SKU y los insights de cliente para detectar oportunidades, mejorar productos y ayudar en la toma de decisiones. /liliRecogerás y estructurarás feedback procedente de clientes, tiendas, Customer Success, redes sociales y otros puntos de contacto con la marca para transformarlo en aprendizajes útiles para Producto. /liliParticiparás en la creación de documentación de producto, materiales de formación, packaging y todo lo necesario para asegurar lanzamientos exitosos. /liliHarás seguimiento de tendencias, competencia y oportunidades de mercado, colaborando en proyectos transversales relacionados con la evolución del portfolio y los lanzamientos de la marca. /li /ulh3Qué necesitarás para tener éxito /h3ulliMínimo 2 años de experiencia en áreas de producto, marketing, desarrollo de producto, category, trade, consumer insights o roles transversales dentro del sector cosmético, beauty, retail o consumo. /liliConocimiento del sector cosmético y maquillaje, o muchas ganas de profundizar en él desde una mirada de producto, cliente y negocio. /liliCapacidad analítica para entender dinámicas de venta, categorías, portfolio y comportamiento por SKU. /liliManejo avanzado de Excel y Google Sheets para ordenar información, analizar datos y dar seguimiento a indicadores clave. /liliExperiencia elaborando briefs, fichas de producto, claims, FAQs o documentación vinculada a desarrollo, lanzamiento o gestión de producto. /liliUso de herramientas de inteligencia artificial como ChatGPT o Claude para análisis, síntesis, documentación y mejora de procesos. /liliValoraremos positivamente conocimiento de Shopify y herramientas de análisis de reviews, ventas o consumidor. /liliDisponibilidad para viajar puntualmente y participar en acciones relacionadas con comunidad, tiendas, panel, tests o procesos de producto. /li /ulh3Lo que te vas a encontrar en Saigu /h3ulliContrato indefinido a jornada completa. /liliPosición presencial en nuestras oficinas de Barcelona, en Calle Balmes. /liliPosibilidad de teletrabajo. Horario flexible de entrada y Jornada intensiva los viernes. /liliRetribución entre 27.000€ y 33.000€ brutos anuales en función de la experiencia y perfil. /liliPlan de carrera personalizado: asesoramiento, cursos y plan de desarrollo. /liliProductos gratis de Saigu, lanzamientos gratis para ti y -50% de descuento en todos los productos para ti y quien tú quieras. /li /ulpSi buscas un proyecto en el que puedas estar cerca del producto, del cliente y de las decisiones que hacen crecer una marca, Saigu puede ser tu lugar. /ppSolo valoraremos candidaturas de personas que ya residan en Barcelona o que tengan intención real de mudarse. /ppSi cumples los requisitos, nos encantará conocerte en persona y explicarte más sobre lo que buscamos y lo que ofrecemos. Es muy importante que nos aseguremos mutuamente de que hay “match” tanto profesional como personal, porque pasamos casi más tiempo con los compañeros de trabajo que con la familia y es importante que sepas si estás poniendo tu talento al servicio de un proyecto coherente con tus propios valores. /p /p #J-18808-Ljbffr

Resumen Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Retail, gestión equipo, operativa de tienda Barcelona Ciudad Buscamos Store Manager para empresa del sector Retail, con tienda en Barcelona Ciudad. Tu función principal será atender con esmero y según el procedimiento establecido a los consumidores y clientes con el fin de maximizar las ventas alcanzando los presupuestos mensuales y anuales asignados. Gestión de equipo • Gestión del personal de sus tiendas, • Seguimiento del equipo: análisis de desempeño, • Elaboración de horarios y control de horas del equipo, • Coberturas adecuadas en función mapas de calor, • Proporcionar feedback al equipo, • Apoyo en la realización de entrevistas de personal cuando sea necesario, • Garantizar e implementar el modelo de atención al cliente con el equipo Análisis y reporting • Análisis de KPIs., • Envío semanal planes de acción y áreas de mejora global/individual., • Reporte al Area Manager sobre la evolución y situación de la unidad de negocio. Estrategia y resultados • Desarrollo de planes de acción para alcanzar objetivos, • Propuesta de mejoras para optimizar resultados Operativa de tienda • Control del stock y recepción de pedidos, • Supervisión del visual de la tienda, • Control de gastos de la tienda, • Realización de inventarios, • Control de procesos internos de gestión en tienda, • Asegurar tiempos calendar retail Marketing y ventas • Implantación de campañas, visual, cartelería., • Proyecto estable en entorno retail premium., • Incorporación a un equipo en crecimiento., • Entorno dinámico, orientado a resultados y a la experiencia de cliente., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. xcskxlj, • Salario base + comisión en función objetivos. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pComo Sales Advisor en HM, desempeñarás un papel clave para crear una experiencia excepcional para el cliente. Les darás la bienvenida, les guiarás por la tienda, y les ayudarás a encontrar lo que necesiten mientras les muestras nuestros productos. Actuando conforme a nuestros valores, contribuirás tanto a tu propio éxito como al éxito de la empresa. /ph3Responsibilities /h3ulliCompartir tus conocimientos sobre moda y productos para ayudar a los clientes a tomar decisiones. /liliColaborar con tu equipo para ofrecer un servicio excepcional en cada etapa de la experiencia del cliente. /liliAsegurar que la zona de ventas y el almacén estén limpias y ordenadas. /liliApoyar en la apertura y cierre de la tienda. /liliRepresentar una imagen positiva de ti y de la marca durante todas las interacciones con los clientes. /li /ulh3Qualifications /h3ulliExperiencia en atención al cliente en el sector de la moda, retail o similares. /liliCon pasión por la moda y por ofrecer una experiencia excepcional en la tienda mientras promocionas nuestros productos a impulsar las ventas. /liliTe desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos. /liliComunicándote, con creatividad, con curiosidad por usar la tecnología de la tienda, y un fuerte deseo por aprender y desarrollarte. /liliFlexible y con orientación a la acción. /li /ulh3Proceso de selección y datos /h3pEvaluación de roles de tienda: Para gestionar el alto volumen de solicitudes para puesto de Sales Advisor, utilizamos un método de evaluación online basado en las competencias en algunas de nuestras tiendas. Deberás completarlo como parte del proceso de solicitud y selección. Tus respuestas serán evaluadas por una herramienta de evaluación que aplica criterios predefinidos establecidos por HM Group. /ppDespués de completar la evaluación, tendrás la oportunidad de compartir tu feedback y preguntas. Si experimentas alguna dificultad o prefieres un método de evaluación alternativo, por favor contacta a Elegir una alternativa no afectará a tu candidatura. /ppPara más información sobre cómo procesamos tus datos personales, consulta nuestro Aviso de Privacidad. /ppEn el marco de nuestro Plan de Igualdad, en HM promovemos la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los procesos de selección y desarrollo profesional. Nos comprometemos a un proceso de reclutamiento justo, equitativo y basado en competencias. Por lo tanto, te pedimos que no adjuntes una carta de presentación en tu candidatura. /ppHM está comprometida en crear un ambiente inclusivo y diverso y estamos activamente buscando candidatos y candidatas cualificados independientemente de su raza, género, orientación sexual, origen étnico, religión, nacionalidad, discapacidad o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del trabajo /h3h3Tus tareas /h3pComo specialist del área de Operational Controlling, colaborando con el resto del equipo del área de controlling y con otros departamentos, sus responsabilidades son: /ph3Planificación y reporting /h3ulliTrabajo cross functional con los departamentos de Compras, Forecasting Replenishment y BI Analitycs (IT Organization). /liliElaborar informes sobre los principales KPIs de negocio y operativos de cara a presentarlo a diferentes stakeholders (Board, Compras, y otros Heads de diferentes áreas del negocio): /liliAnálisis de la información para identificar, entender, y reportar desviaciones. Análisis de los diferentes KPIs de manera conjunta para plantear escenarios futuros (forward thinking) para dar soporte en la toma de decisiones. Seguimiento de Targets. /liliElaborar y analizar informes diarios, semanales y mensuales, comparándolo con el año anterior, target o forecast. /liliSeguimiento diario de ventas. Análisis de resultados de grandes acciones promocionales Seguimiento de targets de stock, alcances y capacidad de compra Seguimiento de targets de stock, alcances y capacidad de compra /li /ulh3Gestión operativa /h3ulliAtender las necesidades de análisis y reporting de los clientes internos. /liliResolver dudas en relación a ventas, mercado y cuota de mercado, KPIs operativos y el funcionamiento de los sistemas de la compañía. /liliDesarrollar y gestionar el sistema de reporting estandarizado para toda la compañía. /li /ulh3Tu perfil /h3h3Conocimientos profesionales. /h3ulliLicenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o Empresariales, y valorable formación en Business Intelligence/Business Analytics. /liliPower Query y macros /liliOffice avanzado (especial foco en Excel y Power Point). /liliInglés medio a nivel conversación. /li /ulh3Experiencia profesional. /h3ulliExperiencia mínima de 1/2 años como Controller y/o experiencia en áreas de Big Data o Business Intelligence. /liliIndispensable conocimientos y habilidades para la gestión de grandes bases de datos, y elaboración de informes y dashboards a raíz de las mismas (Excel advanzado con conimiento de macros, Power Query y/o Power BI). /liliValorable experiencia en el sector retail. /li /ulh3Competencias personales. /h3ulliHabilidades analíticas. /liliHabilidades comunicativas. /liliOrganización y planificación. /liliOrientación al cliente. /liliOrientación al cambio y Mejora continua. /li /ulh3Sobre nosotros /h3h3¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! /h3pEn MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. /ph3Sobre MediaMarkt /h3pMediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona).br/Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno.br/Las mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo.br/¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let's Go! /ph3Additional Benefits /h3h3Job Infos /h3pLocation: El Prat De Llobregat /ppMedia Markt Saturn Administración España /ppDepartment: HQ - Controlling, Finance, Accounting Tax /ppEntrylevel: Profesionales /ppType of Employement: Tiempo Completo /ppWorking Hours: 40 /ppPersona: Job Requisition HQ Employee /p /p #J-18808-Ljbffr

pSomos una empresa del sector retail/moda en plena expansión. /ppstrongDescripción de la oferta: /strong /ppBuscamos perfil de Store Manager (M/F) para nuestra tienda en Barcelona. /pulliEntender las necesidades del cliente y brindar un servicio excepcional y personalizado acorde a nuestros valores. /liliDesarrollar e implementar planes de acción en tienda y con el equipo. /liliReponer, gestionar y hacer seguimiento de los productos que tengamos en tienda y stock. /liliEjecutar las guías de Visual Merchandising para que el espacio y productos siempre se presenten al cliente de forma atractiva y óptima. /liliCumplimiento y seguimiento de KPIs y objetivos de tienda. /liliTransmitir el conocimiento del producto y nuestra historia. /liliApoyar y respetar a tu equipo y sus diferencias. /liliParticipar en nuestra formación continua para desarrollar tu potencial, capacidades y habilidades, y las de tu equipo. /liliExperiencia previa de dos años en gestión de equipos de tienda /liliAlta orientación al cliente. /liliPasión por la moda. /liliOportunidades de desarrollo profesional /liliSalario competitivo /li /ulp¡Queremos conocerte! Atrévete a formar parte de una empresa dinámica y en expansión. /ph3Encargada/o de tiendas (Coordinador/a) - Barcelona - Tarragona /h3h3Retail Area Manager - Sector Gastronómico Vinícola /h3h3Assistant Store Manager – Lidera equipos y crece en retail /h3h3Gerente de ventas / Store manager - Centro Comercial La Maquinista Barcelona /h3 #J-18808-Ljbffr

Barcelona ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Jornada completa | Incorporación inmediata | Trabajo Híbrido Trabajarás gestionando la ejecución comercial y operativa de una compañía multinacional, líder en el sector de la alimentación (FMCG), dando soporte y coordinando acciones para los mercados de España y Portugal. ¿Qué harás en esta experiencia? Como Trade Marketing para Iberia, serás el puente clave entre la estrategia de categoría y la ejecución en el mercado, asegurando el crecimiento de las marcas tanto en tiendas físicas como online (España y Portugal). Tus Funciones Principales Se Agruparán En Cuatro Pilares • Activación de Marca y Visibilidad: Implementarás planes en el punto de venta, gestionarás el calendario promocional multicanal y coordinarás el despliegue de materiales PLV bajo los estándares de la marca., • Gestión de Categoría y Soporte a Ventas: Darás soporte analítico al equipo de KAMs para negociaciones comerciales con datos robustos de mercado, colaborando en la estrategia de surtido y crecimiento en el canal Supermercados., • E-Commerce y Canal Digital: Asegurarás la correcta presencia online de las marcas, optimizando contenidos y ejecutando promociones digitales., • Análisis de Mercado y Competencia: Liderarás los reportes mensuales de rendimiento y monitorizarás las tendencias y lanzamientos para extraer insights de negocio. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia • Entre 4 y 5 años de experiencia en Trade Marketing, Category Management o roles comerciales/marketing dentro del sector Gran Consumo (FMCG)., • Experiencia trabajando de forma transversal con diferentes departamentos (Ventas, Marketing, Supply) en entornos multinacionales., • Se valorará positivamente haber gestionado o dado soporte tanto en canales tradicionales de alimentación (Retail/Grocery) como en plataformas de E-Commerce. Habilidades y Competencias • Perfil analítico, riguroso y estructurado, con capacidad para traducir datos en propuestas comerciales claras., • Buena capacidad de organización para gestionar de manera autónoma múltiples tareas cruzando 2 mercados y varias categorías de producto., • Buenas habilidades de comunicación e influencia: facilidad para presentar datos ante equipos comerciales y colaborar con diferentes stakeholders., • Dominio sólido de herramientas de datos de mercado (Nielsen / Circana), y Excel a nivel avanzado. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido en una compañía líder global con un ambiente dinámico, flexible y multicultural., • Un rol con excelente visibilidad y una oportunidad real de consolidar tu carrera en el área comercial de Gran Consumo. xcskxlj, • Retos constantes, formación continua y un entorno de trabajo colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Claire Joster somos una compañía de selección especializada donde buscamos el encaje de candidatos/as y empresas procurando el bienestar de las personas. Pertenecemos al Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de personas. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Desde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de un/a Retail Construction Manager para una importante empresa del sector textil ubicada en Barcelona. Misión principal: Garantizar la correcta ejecución de los proyectos de apertura y mantenimiento de tiendas, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, coste y plazos establecidos, y fomentando una coordinación eficaz entre todas las partes implicadas. Funciones: • Supervisar y gestionar el proceso completo de apertura de tiendas y corners, desde la definición del layout hasta la entrega final, actuando como punto de referencia interno y externo., • Coordinar el desarrollo del proyecto con arquitectos, equipos internos y proveedores, asegurando el cumplimiento de las directrices de marca y los plazos., • Organizar y liderar contratistas y proveedores, incluyendo la gestión de licitaciones, adjudicación, control presupuestario y seguimiento de pagos., • Realizar visitas de control de calidad en obra y garantizar la correcta ejecución de los trabajos., • Gestionar proyectos de mantenimiento extraordinario y refeeds en tiendas existentes, optimizando recursos y procesos., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en desarrollo de tiendas, arquitectura o gestión de proyectos., • Conocimientos técnicos y de construcción, con capacidad para planificar y organizar todas las fases del proyecto., • Habilidades de organización, planificación y atención al detalle., • Capacidad para trabajar en entornos multitarea y disponibilidad para viajar., • Nivel fluido de inglés; francés valorable. xcskxlj Si buscas un nuevo reto y desarrollo profesional, no dudes en inscribirte para conocer más sobre la oferta. #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada se integrará en el equipo de Administración de Personal, reportando a la responsable del área. El puesto se centra en la gestión técnica y operativa del ciclo completo de nóminas para una empresa del sector retail con muchos empleados, sin funciones de selección. Se busca garantizar precisión y cumplimiento normativo en todos los procesos administrativos relacionados con la remuneración. Entre las responsabilidades están: cálculo, revisión y contabilización de nóminas; gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social; elaborar seguros sociales en SILTRA; presentar el Modelo 111; cuadrar costes de personal con el departamento contable; resolver consultas laborales de tiendas y empleados; y elaborar informes mensuales. Se requiere experiencia mínima de dos a tres años en ciclo completo de nómina. Se valora experiencia previa en gestoría o asesoría laboral. Es necesario un perfil analítico, organizado y con orientación al detalle, conocimientos sólidos en cotización, IRPF y normativa laboral, manejo medio de Excel, y experiencia (no excluyente) con programas como Grupo Castilla.

ph3Sobre el puesto /h3 pEn Brico Depôt seguimos creciendo y transformando nuestros activos para ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes y maximizar la eficiencia operativa y económica de nuestro negocio. /p pBuscamos un/a bHead of Property /b, que lidere la estrategia de crecimiento a través de nuevas aperturas, gestione proyectos de obra y optimice el rendimiento de nuestro portfolio inmobiliario. /p pSi te apasionan los proyectos de expansión, las negociaciones urbanísticas y la gestión integral de activos, ¡esta posición te encantará! /p h3 Tu misión /h3 pControlar el crecimiento de la compañía mediante la identificación de nuevas oportunidades, la supervisión de obras y la optimización de nuestros activos inmobiliarios. /p pSerás responsable de asegurar que todos los proyectos cumplen con los criterios económicos, técnicos, jurídicos y urbanísticos necesarios, anticipando riesgos y garantizando una ejecución eficiente. /p h3🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? /h3 h3Desarrollo y Expansión /h3 ul liLocalización y análisis de terrenos y ubicaciones estratégicas. /li liEstudios de viabilidad económica, técnica, jurídica y urbanística. /li liNegociación con administraciones públicas, propietarios, inversores y operadores. /li liSupervisión y elaboración de contratos vinculados a nuevos proyectos. /li /ul h3Obras /h3 ul liSupervisión de la construcción, rehabilitación y ampliación de tiendas. /li liNegociación y coordinación con ingenierías, contratistas e industriales. /li liObtención de licencias: obra, actividad y comercial. /li liGarantizar el correcto estado operativo y normativo de las tiendas. /li liImpulso de sinergias con proveedores del grupo. /li /ul h3Gestión de Activos Inmobiliarios /h3 ul liGestión integral del portfolio inmobiliario: conocimiento, planificación y optimización. /li liPlanificación a 1, 3 y 5 años (Budget – Capex). /li liCoordinación con los departamentos Jurídico, Mantenimiento, Seguridad, Finanzas y Contabilidad. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liPerfil con sólida experiencia en expansión, desarrollo de proyectos inmobiliarios y obras. /li liConocimiento urbanístico y de gestión de activos. /li liAlta capacidad de negociación y relación con administraciones. /li liEnfoque estratégico, visión de negocio y capacidad de liderazgo transversal. /li liConocimiento de otros idiomas, como el inglés, para la relación con el Grupo Kingfisher. /li liConocimiento del mercado Español y Portugués. /li li¡Si conoces el retail, mucho mejor! /li /ul h3 ¿Qué ofrecemos? /h3 ul liFormar parte de un proyecto en crecimiento dentro de una compañía líder en su sector. /li liPuesto estratégico con impacto directo en la evolución del negocio. /li liAmbiente dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional. /li liCondiciones competitivas y beneficios corporativos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te apasiona la gestión documental, la calidad de producto y el trabajo en equipo? /h3pEn Brico Depôt creemos que el mejor hogar es aquel que se construye con confianza. Por eso trabajamos para ofrecer productos seguros, de calidad y que respondan a las necesidades de nuestros clientes. /ppBuscamos incorporar una persona organizada, meticulosa y con ganas de aprender, para unirse a nuestro equipo de Calidad. Tendrás la oportunidad de colaborar con nuestros ingenieros/as de calidad en proyectos clave relacionados con la homologación de productos, la gestión documental y el seguimiento de proveedores. /ppSi te gusta trabajar con detalle, coordinar información y formar parte de un entorno internacional y dinámico, queremos conocerte! /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pDar soporte al departamento de Calidad asegurando la correcta gestión documental de productos, proveedores y procesos, contribuyendo a mantener los estándares de calidad y cumplimiento en Brico Depôt. /ph3¿Cómo será tu día a día? /h3ullipGestionar y archivar documentación técnica y de calidad en las herramientas corporativas. /p /lilipDar soporte administrativo en los procesos de alta de productos. /p /lilipMantener actualizada la documentación en la herramienta de calidad QMT. /p /lilipBuscar, recopilar y facilitar documentación técnica solicitada por tiendas, equipos de soporte u otras áreas de negocio. /p /lilipCoordinar la programación de auditorías técnicas de calidad con proveedores y empresas auditoras. /p /lilipRealizar seguimiento de la documentación necesaria para auditorías a proveedores. /p /lilipApoyar al equipo de Calidad en la gestión y seguimiento de reclamaciones de mercado. /p /lilipRecopilar y preparar documentación para la publicación de información de producto en la página web de Brico Depôt. /p /lilipMantener actualizada la documentación y procedimientos del departamento en Bricommunity. /p /lilipParticipar en proyectos de mejora continua y objetivos definidos dentro del marco PIFA. /p /lilipColaborar con distintos departamentos y proveedores para garantizar la disponibilidad y calidad de la documentación requerida. /p /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ullipFormación Profesional de Grado Superior o estudios universitarios relacionados con Administración, Calidad, Ingeniería, Comercio o similares. /p /lilipNivel medio-alto de Excel y herramientas ofimáticas. /p /lilipCapacidad organizativa y orientación al detalle. /p /lilipHabilidades de comunicación y coordinación con diferentes interlocutores. /p /lilipCapacidad para gestionar varias tareas simultáneamente y cumplir plazos. /p /lilipNivel de inglés valorable. /p /lilipInterés por el ámbito de calidad, producto y mejora continua. /p /li /ulh3Será un plus si además... /h3ullipHas trabajado con sistemas documentales o herramientas de gestión de calidad. /p /lilipTienes conocimientos sobre procesos de homologación de producto o auditorías. /p /lilipHas colaborado con proveedores en entornos internacionales. /p /lilipConoces herramientas como SharePoint, Power BI o sistemas de gestión documental. /p /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3pFormar parte de una compañía líder en el sector retail de bricolaje y acondicionamiento del hogar.br/Aprendizaje continuo junto a profesionales especializados en calidad y producto.br/Participación en proyectos transversales con impacto directo en el negocio.br/Modelo de trabajo colaborativo y cercano.br/Beneficios sociales y descuentos para empleados.br/Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno. /ph3Construyamos juntos un futuro mejor /h3pEn Brico Depôt apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento sin importar edad, género, origen, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra condición personal. /ppbImportante: /b La banda salarial indicada en esta oferta corresponde a una jornada completa y está expresada en salario bruto anual. La retribución final podrá ajustarse en función de la experiencia, formación y responsabilidades asociadas al puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? En Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones. Buscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. Serás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cerca y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN COURIR? Gestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación. Gestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica. Excelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Experiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados). Retail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias. Actitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. ¿QUÉ TE OFRECE COURIR? Integrarte en una empresa en pleno crecimiento en el internacional. Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable. Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte!

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. Descripción del empleo ¿Eres un Retailer ambicioso y orientado a los resultados? ¿Eres una persona que tiene una visión global y puede liderar y motivar, incluso a distancia? ¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Entonces puedes ser el District Manager que estamos buscando! Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerzacada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente: Oportunidades de desarrollo en una empresa de rápido crecimiento (más del 50% de nuestros Retail Managers llegaron al puesto tras promocionar internamente). Descubre más aquí Un coche de empresa que podrás utilizar tanto en tu trabajo como en tu tiempo libre y tarjeta de empresa Concursos internos entre distritos con atractivos premios Bonificación por venta. Potencial variable, sujeto a resultados. Horario de trabajo flexible 15% de descuento en todas las tiendas JYSK Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades de teambuilding Liderarás un distrito compuesto por 8 a 12 tiendas, siendo responsable directo del desarrollo y acompañamiento de sus Store Managers y ejerciendo un impacto indirecto sobre un equipo de más de 90 personas Tus semanas nunca serán iguales, visitarás las tiendas de tu distrito donde te espera un día a día variado y dinámico Serás responsable de asegurar que las tiendas de tu distrito estén 100% preparadas para las ventas y los clientes, comunicando, liderando y desarrollando a tus equipos, tanto a distancia, como de manera presencial en tus visitas, siguiendo los principios de liderazgo JYSK Asegurarás de que tus Store Managers tengan un plan de acción sólido para alcanzar los objetivos clave y les motivarás para que lo hagan Asegurarás que las rutinas y los conceptos se ejecuten en las tiendas Formarás a tus Store Managers en materia de selección de personal, gestión del desempeño y liderazgo para asegurarte de que disponen de las mejores herramientas para obtener resultados en sus tiendas Conoce a uno de nuestros District Managers y descubre más sobre el puesto aquí. Título académico superior en Gestión Un mínimo de 5 años de experiencia como jefe de distrito en el sector minorista Buen conocimiento del paquete Office (Excel en particular) Disponibilidad geográfica para desplazarse con frecuencia entre todas las tiendas de la zona Ambición y experiencia en liderar, motivar y desarrollar un equipo Has demostrado que puedes detectar talentos y desarrollar a tus colaboradores hasta el próximo nivel Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo Estás acostumbrado a planificar y priorizar Disfrutas de un día a día dinámico, tomas la iniciativa y resuelves las tareas de forma autónoma Eres inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo Eres resolutivo, mantienes la cabeza fría y guías tu equipo incluso en situaciones adversas Información adicional Proceso de selección en España: Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo Si pasas a la siguiente fase, te haremos una invitación para que realices dos pruebas online A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica En caso de que superes todas las fases anteriores te invitamos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. #J-18808-Ljbffr

¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? En Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones. Buscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. Serás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cerca y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN COURIR? Gestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación. Gestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica. Excelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Experiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados). Retail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias. Actitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. ¿QUÉ TE OFRECE COURIR? Integrarte en una empresa en pleno crecimiento en el internacional. Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable. Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte!

ppJYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Eres un Retailer ambicioso y orientado a los resultados? ¿Eres una persona que tiene una visión global y puede liderar y motivar, incluso a distancia? ¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera? /p p¡Entonces puedes ser el District Manager que estamos buscando! /p pTe ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerzacada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente: /p ul liOportunidades de desarrollo en una empresa de rápido crecimiento (más del 50% de nuestros Retail Managers llegaron al puesto tras promocionar internamente). Descubre más aquí /li liUn coche de empresa que podrás utilizar tanto en tu trabajo como en tu tiempo libre y tarjeta de empresa /li liConcursos internos entre distritos con atractivos premios /li liBonificación por venta. Potencial variable, sujeto a resultados. /li liHorario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades de teambuilding /li liLiderarás un distrito compuesto por 8 a 12 tiendas, siendo responsable directo del desarrollo y acompañamiento de sus Store Managers y ejerciendo un impacto indirecto sobre un equipo de más de 90 personas /li liTus semanas nunca serán iguales, visitarás las tiendas de tu distrito donde te espera un día a día variado y dinámico /li liSerás responsable de asegurar que las tiendas de tu distrito estén 100% preparadas para las ventas y los clientes, comunicando, liderando y desarrollando a tus equipos, tanto a distancia, como de manera presencial en tus visitas, siguiendo los principios de liderazgo JYSK /li liAsegurarás de que tus Store Managers tengan un plan de acción sólido para alcanzar los objetivos clave y les motivarás para que lo hagan /li liAsegurarás que las rutinas y los conceptos se ejecuten en las tiendas /li liFormarás a tus Store Managers en materia de selección de personal, gestión del desempeño y liderazgo para asegurarte de que disponen de las mejores herramientas para obtener resultados en sus tiendas /li /ul pbConoce a uno de nuestros District Managers y descubre más sobre el puesto /bbaquí /b b. /b /p ul liTítulo académico superior en Gestión /li liUn mínimo de 5 años de experiencia como jefe de distrito en el sector minorista /li liBuen conocimiento del paquete Office (Excel en particular) /li liDisponibilidad geográfica para desplazarse con frecuencia entre todas las tiendas de la zona /li liAmbición y experiencia en liderar, motivar y desarrollar un equipo /li liHas demostrado que puedes detectar talentos y desarrollar a tus colaboradores hasta el próximo nivel /li liSiempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo /li liEstás acostumbrado a planificar y priorizar /li liDisfrutas de un día a día dinámico, tomas la iniciativa y resuelves las tareas de forma autónoma /li liEres inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo /li liEres resolutivo, mantienes la cabeza fría y guías tu equipo incluso en situaciones adversas /li /ul h3Información adicional /h3 pbProceso de selección en España: /b /p ul liProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado /li liRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) /li liSi tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo /li liSi pasas a la siguiente fase, te haremos una invitación para que realices dos pruebas online /li liA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica /li liEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitamos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores /li /ul pCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. /p pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppA ti, que te apasiona el Retail y el trato con el cliente, ¿y si tuvieras la oportunidad de formar parte de las ilusiones de los más peques y crear momentos junto a sus familias con nuestros geniales juguetes? /p pBuscamos reforzar el equipo de bEurekakids Barcelona /b, con un/a bStore Assistant /b. ¡Sé partícipe de los sueños de muchas familias! /p h3Responsabilidades /h3 ul liDar la bienvenida, atender y asesorar al cliente prestándole un servicio excepcional siguiendo los principios básicos de las fases del modelo de asesoramiento de Eurekakids. /li liDetectar las necesidades y los gustos del cliente para poder ofrecer productos que aporten mayor valor añadido al tiempo de juego, con los niños y niñas como protagonistas, desde una experiencia de compra empática y didáctica. /li liVenta activa, cobro de productos, devoluciones, cambios, cuadres de caja registradora, depósito bancario, etc. /li liEstar al día de los KPIs y conocer los objetivos de la tienda, que deben alcanzar junto a su equipo. /li liFomentar la fidelidad del cliente y aumentar nuestra membresía en el club. /li liResponsabilizarse junto a su equipo de las tareas de recepción y control de stock, reposición, etiquetado, inventarios, etc. /li liCuidar la imagen de la tienda y la presentación de los productos según las directrices de visual merchandising; mantener la limpieza y organización en tienda y almacén. /li liParticipar activamente en la creación e impartición de talleres y actividades de la tienda para transmitir el valor educativo de nuestros juguetes. /li liConocer en detalle la variedad de productos y sus especificaciones técnicas, para agregar valor a la venta. /li liCuidar la imagen y la limpieza personal de acuerdo con la política y los valores de Eurekakids. /li /ul pContrato indefinido, incorporación inmediata. Jornada 27 horas semanales (aún por planificar), con salario bruto mensual de 971.51€ (27h), más comisiones por objetivos. /p h3Requisitos /h3 ul liEstudios secundarios o equivalente. /li liValorable formación adicional y formal en educación. /li liValorable contar con experiencia previa en tienda, especialmente en el sector juguetes o accesorios y moda infantil. /li liActitud positiva, clara orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo y buenas dotes de comunicación. /li liFlexibilidad para trabajar en horarios variables según las necesidades de la tienda. /li liDisponibilidad para trabajar en festivos y fines de semana. /li liBuen nivel de inglés en la atención al cliente (en algunas tiendas). /li /ul h3Beneficios y cultura /h3 ul liSabemos que tu cumpleaños es “tu día”, así que tendrás un día extra de descanso o celebración. /li liContarás con un 20 % de descuento en nuestros productos. /li liFormarás parte de formaciones continuas, eventos de team building y un buen ambiente de trabajo. /li liHaz crecer tu salario con las comisiones de equipo por conseguir los objetivos mensuales. /li liParticipa para conseguir premios en concursos de superación y competición entre tiendas. /li /ul pEn Eurekakids trabajamos para ser parte de momentos especiales en el crecimiento y descubrimiento de los y las más peques. Nos encantaría abrirte las puertas de Eurekakids de par en par, con la esperanza de que sientas desde el primer día la pasión y la dedicación con la que nuestro equipo trabaja día a día para llevar nuestros juegos y juguetes a los corazones de miles de hogares, despertando las sonrisas de los más pequeños y pequeñas de la casa. /p /p #J-18808-Ljbffr

A ti, que te apasiona el Retail y el trato con el cliente ¿Y si tuvieras la oportunidad de formar parte de las ilusiones de los más peques y crear momentos junto a sus familias con nuestros geniales juguetes? Buscamos reforzar el equipo de Eurekakids Barcelona, con un/a Store Assistant ... ¡sé partícipe de los sueños de muchas familias! ¿Te apuntas? ¡Postula ya! ¡Estamos expectantes por conocerte! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Dar la bienvenida, atender y asesorar al cliente prestándole un servicio excepcional siguiendo los principios básicos de las fases del modelo de asesoramiento de Eurekakids. - Detectar las necesidades y los gustos del cliente, para poder ofrecer aquellos productos que aporten mayor valor añadido al tiempo de juego, con los niños y niñas como protagonistas, desde una experiencia de compra empática y didáctica. - Venta activa, cobro de productos, devoluciones, cambios, cuadres de caja registradora, depósito bancario, etc. - Estar al día de los KPIs y conocer cuáles son los objetivos de la tienda, que deben lograr alcanzar junto a su equipo. - Fomentar la fidelidad del cliente y aumentar nuestra membresía en el club. - ·Responsabilizarse junto a su equipo de las tareas de recepción y control de stock, reposición, etiquetado, inventarios, etc. - Cuidar la imagen de la tienda y la presentación de los productos en base a las directrices de visual merchandising. Mantener la limpieza y organización en tienda y almacén. - Participar activamente en la creación e impartición de los talleres y actividades de la tienda, para transmitir el valor educativo de nuestros juguetes. - Conocer en detalle la variedad de productos y sus especificaciones técnicas, para agregar valor a la venta. - Cuidar la imagen y la limpieza personal de acuerdo con la política y los valores de Eurekakids. Contrato indefinido, incorporación inmediata. Jornada 27 horas semanales (aún por planificar), con salario bruto mensual de 971.51€ (27h), más comisiones por objetivos. ¡El equipo te necesita! - Estudios secundarios o equivalente. - Valorable formación adicional y formal en educación. - Valorable contar con experiencia previa en tienda, especialmente en el sector juguetes o accesorios y moda infantil. - Actitud positiva, clara orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo, y buenas dotes de comunicación. - Flexibilidad para trabajar en horarios variables según las necesidades de la tienda. - Disponibilidad para trabajar en festivos y fines de semana. - Buen nivel de inglés en la atención al cliente (en algunas tiendas). Y por si todavía te preguntas... ¿Por qué Eurekakids? - Sabemos que tu cumpleaños es eso, "tu día", así que cuenta con él porque en Eurekakids será un día extra de descanso... o celebración, eso ya es elección tuya. - Contarás con un 20% de descuento en nuestros geniales productos. - Formarás parte de formaciones continuas, eventos de team building y muy buen rollo. - Haz crecer tu salario con las comisiones de equipo por conseguir los objetivos mensuales. - Participa para conseguir premios en nuestros concursos de superación y competición entre tiendas. En Eurekakids trabajamos para ser parte de momentos especiales en el crecimiento y descubrimiento de los y las más peques. Nos encantaría abrirte las puertas de Eurekakids de par en par, con la esperanza de que sientas desde el primer día la pasión y la dedicación con la que nuestro equipo trabaja día a día para llevar nuestros juegos y juguetes a los corazones de miles de hogares con la ilusión de despertar las sonrisas de los más pequeños y pequeñas de la casa.

Promotor/a de Ventas de Bebidas – Travel Retail | Aeropuerto de Barcelona Young Promotion, empresa especialista en travel retail, con más de 30 años en el sector y presencia en los principales aeropuertos europeos, busca los/las mejores vendedores/as para las tiendas del Aeropuerto de Barcelona.

pp¿Te apasiona la gestión documental, la calidad de producto y el trabajo en equipo? En Brico Depôt creemos que el mejor hogar es aquel que se construye con confianza. Por eso trabajamos para ofrecer productos seguros, de calidad y que respondan a las necesidades de nuestros clientes. Buscamos incorporar una persona organizada, meticulosa y con ganas de aprender, para unirse a nuestro equipo de Calidad. Tendrás la oportunidad de colaborar con nuestros ingenieros/as de calidad en proyectos clave relacionados con la homologación de productos, la gestión documental y el seguimiento de proveedores. Si te gusta trabajar con detalle, coordinar información y formar parte de un entorno internacional y dinámico, ¡queremos conocerte! /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pDar soporte al departamento de Calidad asegurando la correcta gestión documental de productos, proveedores y procesos, contribuyendo a mantener los estándares de calidad y cumplimiento en Brico Depôt. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liGestionar y archivar documentación técnica y de calidad en las herramientas corporativas. /li liDar soporte administrativo en los procesos de alta de productos. /li liMantener actualizada la documentación en la herramienta de calidad QMT. /li liBuscar, recopilar y facilitar documentación técnica solicitada por tiendas, equipos de soporte u otras áreas de negocio. /li liCoordinar la programación de auditorías técnicas de calidad con proveedores y empresas auditoras. /li liRealizar seguimiento de la documentación necesaria para auditorías a proveedores. /li liApoyar al equipo de Calidad en la gestión y seguimiento de reclamaciones de mercado. /li liRecopilar y preparar documentación para la publicación de información de producto en la página web de Brico Depôt. /li liMantener actualizada la documentación y procedimientos del departamento en Bricommunity. /li liParticipar en proyectos de mejora continua y objetivos definidos dentro del marco PIFA. /li liColaborar con distintos departamentos y proveedores para garantizar la disponibilidad y calidad de la documentación requerida. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liFormación Profesional de Grado Superior o estudios universitarios relacionados con Administración, Calidad, Ingeniería, Comercio o similares. /li liNivel medio-alto de Excel y herramientas ofimáticas. /li liCapacidad organizativa y orientación al detalle. /li liHabilidades de comunicación y coordinación con diferentes interlocutores. /li liCapacidad para gestionar varias tareas simultáneamente y cumplir plazos. /li liNivel de inglés valorable. /li liInterés por el ámbito de calidad, producto y mejora continua. /li /ul h3Será un plus si además… /h3 ul liHas trabajado con sistemas documentales o herramientas de gestión de calidad. /li liTienes conocimientos sobre procesos de homologación de producto o auditorías. /li liHas colaborado con proveedores en entornos internacionales. /li liConoces herramientas como SharePoint, Power BI o sistemas de gestión documental. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liFormar parte de una compañía líder en el sector retail de bricolaje y acondicionamiento del hogar. /li liAprendizaje continuo junto a profesionales especializados en calidad y producto. /li liParticipación en proyectos transversales con impacto directo en el negocio. /li liModelo de trabajo colaborativo y cercano. /li liBeneficios sociales y descuentos para empleados. /li liPlan de desarrollo profesional y crecimiento interno. /li /ul pConstruyamos juntos un futuro mejor /p pEn Brico Depôt apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento sin importar edad, género, origen, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra condición personal. /p pbImportante: /b La banda salarial indicada en esta oferta corresponde a una jornada completa y está expresada en salario bruto anual. La retribución final podrá ajustarse en función de la experiencia, formación y responsabilidades asociadas al puesto. /p pb¿Te unes a nuestro equipo? ¡Inscríbete y construyamos juntos el mejor hogar para todos! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector retail busca un/a Area Manager para liderar y coordinar la gestión de sus tiendas en Cataluña.

ph3QUÉ HARÁS /h3 pComo Sales Advisor en HM, desempeñarás un papel clave para crear una experiencia excepcional para el cliente. Les darás la bienvenida, los guiarás por la tienda y los ayudarás a encontrar lo que necesiten mientras les muestras nuestros productos. Actuando conforme a nuestros valores, contribuirás tanto a tu propio éxito como al éxito de la empresa. /p h3Te Encargarás De /h3 ul liCompartir tus conocimientos sobre moda y productos para ayudar a los clientes a tomar decisiones. /li liColaborar con tu equipo para ofrecer un servicio excepcional en cada etapa de la experiencia del cliente. /li liAsegurar que la zona de ventas y el almacén estén limpias y ordenadas. /li liApoyar en la apertura y cierre de la tienda. /li liRepresentar una imagen positiva de ti y de la marca durante todas las interacciones con los clientes. /li /ul h3QUIÉN ERES /h3 pEstamos buscando personas con... /p ul liExperiencia en atención al cliente en el sector de la moda, retail o similares. /li liCon pasión por la moda y por ofrecer una experiencia excepcional en la tienda mientras promocionas nuestros productos y impulsas las ventas. /li liTe desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos. /li liComunicándote con creatividad, con curiosidad por usar la tecnología de la tienda y con un fuerte deseo de aprender y desarrollarte. /li liFlexible y con orientación a la acción. /li /ul h3POR QUÉ TE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ /h3 pEn HM Group, estamos orgullosos de ser una empresa dinámica y acogedora. Ofrecemos a nuestros empleados beneficios atractivos con amplias oportunidades de desarrollo en todo el mundo. /p ul li25% de Staff Discount en todas nuestras marcas del HM Group, tanto en tiendas físicas como online. /li liPrograma de Incentivos HM (HIP) - un programa global que recompensa la dedicación a largo plazo. /li liOportunidades de desarrollo: Acceso al crecimiento profesional dentro del HM Group, con oportunidades tanto a nivel local como internacional. /li /ul h3Evaluación de Roles de Tienda /h3 pPara gestionar el alto volumen de solicitudes para el puesto de Sales Advisor, utilizamos un método de evaluación online basado en competencias. Deberás completarlo como parte del proceso de solicitud y selección. Si experimentas alguna dificultad o prefieres un método de evaluación alternativo, por favor contacta a . Elegir una alternativa no afectará a tu candidatura. /p h3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3 pHM está comprometida en crear un ambiente inclusivo y diverso y estamos activamente buscando candidatos y candidatas cualificados independientemente de su raza, género, orientación sexual, origen étnico, religión, nacionalidad, discapacidad o edad. En el marco de nuestro Plan de Igualdad, en HM promovemos la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los procesos de selección y desarrollo profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

Reportarás directamente al Director de Retail Global y te encargarás de gestionar el rendimiento de las tiendas, el desarrollo de equipos y la experiencia de cliente, coordinando con servicios centrales y proveedores para una operación eficiente. Fútbol Emotion busca un Area Manager con base en