Trabajos tiendas sector retail en en Esplugues De LlobregatCrear alertas

A ti, que te apasiona el Retail y el trato con el cliente ¿Y si tuvieras la oportunidad de formar parte de las ilusiones de los más peques y crear momentos junto a sus familias con nuestros geniales juguetes? 🥰 Buscamos reforzar el equipo de Eurekakids Illa Diagonal Barcelona, con un/a Store Manager (Encargada)... ¡sé partícipe de los sueños de muchas familias! ¿Te apuntas? ¡Postula ya! ¡Estamos expectantes por conocerte! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Analizar las ventas de tu tienda para verificar los objetivos en términos de ventas, presupuestos y cifras (KPIs)., • Implementar las operaciones existentes y desarrollar las estrategias adecuadas., • Formar al equipo de tienda en ventas efectivas, visual merchandising y atención al cliente., • Desarrollo de tu equipo y búsqueda de oportunidades haciendo una buena supervisión y acompañamiento., • Reclutamiento y formación del personal., • Establecer y comunicar objetivos de ventas regularmente., • Encontrar soluciones a las discrepancias en las ventas en la tienda, siempre que sea preciso., • Establecer y aplicar normas de rendimiento., • Asegurarse de que el personal de tienda respeta los procesos y procedimientos de la empresa., • Colaborar con tu Area Managers para garantizar que las operaciones sean coherentes en todos los ámbitos., • Colaborar con el equipo de RRHH en todos los procesos con las personas de las tiendas implicadas (nuevas contrataciones, despidos y cualquier otra gestión administrativa)., • Informar Area Manager de los progresos, oportunidades y cualquier otra alerta. Hacer propuestas., • ¡Ten Iniciativa! Contrato Indefinido, incorporación inmediata. Jornada completa 40 horas semanales, más comisiones por objetivos. 🔝 ¡El equipo te necesita! • Buscamos talentazo con actitud positiva, clara orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo, y buenas dotes de comunicación. Llena de energía nuestras tiendas, y serás bienvenido/a., • Experiencia de más de 3 años como encargada en Retail... pero sobre todo, pasión por este sector y por la atención al cliente., • Disponibilidad horaria flexible para rotación de mañanas o de tardes., • Disponibilidad para trabajar en festivos y fines de semana., • Indispensable: Nivel alto de Ingles y Nivel Nativo o alto de Catalán., • Valorable, experiencia en sector juguetes y/o accesorios infantiles., • Valorable, formación relacionada con la Educación Infantil. 🦉 Y por si todavía te preguntas... ¿Por qué Eurekakids? • Sabemos que tu cumpleaños es eso, "tu día", así que cuenta con él porque en Eurekakids será un día extra de descanso... o celebración, eso ya es elección tuya., • Contarás con un 20% de descuento en nuestros geniales productos., • Formarás parte de formaciones continuas, eventos de team building y muy buen rollo., • Haz crecer tu salario con las comisiones de equipo por conseguir los objetivos mensuales., • Participa para conseguir premios en nuestros concursos de superación y competición entre tiendas. En Eurekakids trabajamos para ser parte de momentos especiales en el crecimiento y descubrimiento de los y las más peques. • Nos encantaría abrirte las puertas de Eurekakids de par en par, con la esperanza de que sientas desde el primer día la pasión y la dedicación con la que nuestro equipo trabaja día a día para llevar nuestros juegos y juguetes a los corazones de miles de hogares con la ilusión de despertar las sonrisas de los más pequeños y pequeñas de la casa.

¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? En Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones. Buscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. Serás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cerca y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN COURIR? • Gestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación., • Gestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica., • Excelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Experiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados)., • Retail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias., • Actitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. ¿QUÉ TE OFRECE COURIR? • Integrarte en una empresa en pleno crecimiento en el internacional., • Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable., • Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad)., • Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte!

If you’ve worn a pair of glasses, we’ve already met. We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions), iconic brands that consumers love (such as Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa), as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences (such as Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò and the GrandVision network), and leading e-commerce platforms. Your #FutureInSight with EssilorLuxottica Are you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world? Join us in redefining the boundaries of what’s possible! Para nuestras oficinas centrales, ubicadas en el corazon de Barcelona, buscamos una persona en practicas que pueda empezar su carrera profesional en nuestro departamento de Business Development. La persona seleccionada dará soporte al equipo de Business Development, contribuyendo al seguimiento del rendimiento del proyecto, la optimización de procesos operativos y la correcta implantación en tienda, en estrecha colaboración con equipos locales en España y Portugal. Responsabilidades: • Realizar el seguimiento del rendimiento comercial y operativo de un proyecto clave en el canal retail., • Analizar datos de ventas y KPI’s, identificando oportunidades de mejora., • Dar soporte a la red de tiendas en la implementación de proyectos de ventas y en la resolución de incidencias específicas., • Gestionar el sistema interno de tickets para asegurar una correcta atención a las necesidades de tienda., • Interlocución diaria con tiendas en España y Portugal., • Apoyar en la estandarización y mejora continua de procesos., • Participar activamente en el despliegue y evolución del proyecto en el punto de venta., • Realizar visitas puntuales a tienda (1–2 veces al mes) para seguimiento operativo. 🎓 Requisitos • Grado y/o Master en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Marketing, Ingeniería de Organización / Management Engineering o similares., • Nivel avanzado de Excel, • Nivel alto de Español e Inglés (imprescindible). 🚀 Qué ofrecemos: • Incorporación a un proyecto estratégico dentro de un entorno retail en transformación., • Alta visibilidad y exposición a diferentes stakeholders., • Aprendizaje práctico en desarrollo de negocio, operaciones y punto de venta., • Entorno dinámico, orientado a la innovación en modelos comerciales y experiencia de cliente., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional a medio/largo plazo., • Contrato de prcticas de 6 meses + 6 meses., • Salario brutos anual: 18.000€, • Posibilidad de trabajar en una empresa lider en su sector., • Descuento en gafas.

La persona seleccionada se integrará en el equipo de Administración de Personal, reportando a la responsable del área. El puesto se centra en la gestión técnica y operativa del ciclo completo de nóminas para una empresa del sector retail con muchos empleados, sin funciones de selección. Se busca garantizar precisión y cumplimiento normativo en todos los procesos administrativos relacionados con la remuneración. Entre las responsabilidades están: cálculo, revisión y contabilización de nóminas; gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social; elaborar seguros sociales en SILTRA; presentar el Modelo 111; cuadrar costes de personal con el departamento contable; resolver consultas laborales de tiendas y empleados; y elaborar informes mensuales. Se requiere experiencia mínima de dos a tres años en ciclo completo de nómina. Se valora experiencia previa en gestoría o asesoría laboral. Es necesario un perfil analítico, organizado y con orientación al detalle, conocimientos sólidos en cotización, IRPF y normativa laboral, manejo medio de Excel, y experiencia (no excluyente) con programas como Grupo Castilla.

¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. En Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones. Buscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. Serás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cerca y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN COURIR? Gestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación. Gestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica. Excelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Experiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados). Retail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias. Actitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. ¿QUÉ TE OFRECE COURIR? Integrarte en una empresa en pleno crecimiento en el internacional. Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable. Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? xohynlm ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte!

ph3Resumen /h3 pRetail, gestión equipo, operativa de tienda /p pBarcelona Ciudad /p pBuscamos bStore Manager para empresa del sector Retail, /b con tienda en bBarcelona Ciudad /b. Tu función principal será atender con esmero y según el procedimiento establecido a los consumidores y clientes con el fin de maximizar las ventas alcanzando los presupuestos mensuales y anuales asignados. /p h3Gestión de equipo /h3 ul liGestión del personal de sus tiendas /li liSeguimiento del equipo: análisis de desempeño /li liElaboración de horarios y control de horas del equipo /li liCoberturas adecuadas en función mapas de calor /li liProporcionar feedback al equipo /li liApoyo en la realización de entrevistas de personal cuando sea necesario /li liGarantizar e implementar el modelo de atención al cliente con el equipo /li /ul h3Análisis y reporting /h3 ul liAnálisis de KPIs. /li liEnvío semanal planes de acción y áreas de mejora global/individual. /li liReporte al Area Manager sobre la evolución y situación de la unidad de negocio. /li /ul h3Estrategia y resultados /h3 ul liDesarrollo de planes de acción para alcanzar objetivos /li liPropuesta de mejoras para optimizar resultados /li /ul h3Operativa de tienda /h3 ul liControl del stock y recepción de pedidos /li liSupervisión del visual de la tienda /li liControl de gastos de la tienda /li liRealización de inventarios /li liControl de procesos internos de gestión en tienda /li liAsegurar tiempos calendar retail /li /ul h3Marketing y ventas /h3 ul liImplantación de campañas, visual, cartelería. /li /ul ul liProyecto estable en entorno retail premium. /li liIncorporación a un bequipo en crecimiento /b. /li liEntorno dinámico, orientado a bresultados /b y a la experiencia de cliente. /li liPosibilidades de bdesarrollo profesional /b dentro de la compañía. /li liSalario base +b comisión en función objetivos. /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Convet en Cataluña busca un(a) Analista Logístico con al menos 2 años de experiencia en el sector retail. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Este rol involucra coordinar pedidos, gestionar inventarios y asegurar que los productos estén disponibles en las tiendas. Los candidatos ideales tendrán estudios en Logística o áreas afines, manejo de sistemas ERP, y habilidades analíticas. xcskxlj Ofrecemos un excelente ambiente laboral y oportunidades de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

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Barcelona ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Jornada completa | Incorporación inmediata | Trabajo Híbrido Trabajarás gestionando la ejecución comercial y operativa de una compañía multinacional, líder en el sector de la alimentación (FMCG), dando soporte y coordinando acciones para los mercados de España y Portugal. ¿Qué harás en esta experiencia? Como Trade Marketing para Iberia, serás el puente clave entre la estrategia de categoría y la ejecución en el mercado, asegurando el crecimiento de las marcas tanto en tiendas físicas como online (España y Portugal). Tus Funciones Principales Se Agruparán En Cuatro Pilares • Activación de Marca y Visibilidad: Implementarás planes en el punto de venta, gestionarás el calendario promocional multicanal y coordinarás el despliegue de materiales PLV bajo los estándares de la marca., • Gestión de Categoría y Soporte a Ventas: Darás soporte analítico al equipo de KAMs para negociaciones comerciales con datos robustos de mercado, colaborando en la estrategia de surtido y crecimiento en el canal Supermercados., • E-Commerce y Canal Digital: Asegurarás la correcta presencia online de las marcas, optimizando contenidos y ejecutando promociones digitales., • Análisis de Mercado y Competencia: Liderarás los reportes mensuales de rendimiento y monitorizarás las tendencias y lanzamientos para extraer insights de negocio. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia • Entre 4 y 5 años de experiencia en Trade Marketing, Category Management o roles comerciales/marketing dentro del sector Gran Consumo (FMCG)., • Experiencia trabajando de forma transversal con diferentes departamentos (Ventas, Marketing, Supply) en entornos multinacionales., • Se valorará positivamente haber gestionado o dado soporte tanto en canales tradicionales de alimentación (Retail/Grocery) como en plataformas de E-Commerce. Habilidades y Competencias • Perfil analítico, riguroso y estructurado, con capacidad para traducir datos en propuestas comerciales claras., • Buena capacidad de organización para gestionar de manera autónoma múltiples tareas cruzando 2 mercados y varias categorías de producto., • Buenas habilidades de comunicación e influencia: facilidad para presentar datos ante equipos comerciales y colaborar con diferentes stakeholders., • Dominio sólido de herramientas de datos de mercado (Nielsen / Circana), y Excel a nivel avanzado. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido en una compañía líder global con un ambiente dinámico, flexible y multicultural., • Un rol con excelente visibilidad y una oportunidad real de consolidar tu carrera en el área comercial de Gran Consumo. xcskxlj, • Retos constantes, formación continua y un entorno de trabajo colaborativo. #J-18808-Ljbffr

¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. En Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones. Buscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. Serás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cerca y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN COURIR? Gestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación. Gestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica. Excelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Experiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados). Retail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias. Actitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. ¿QUÉ TE OFRECE COURIR? Integrarte en una empresa en pleno crecimiento en el internacional. Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable. Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? xohynlm ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte!

Empresa del sector retail en proceso de expansión busca incorporar un/a Area Manager para gestionar parte de su red de tiendas en la zona de Cataluña. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Funciones principales • Supervisión operativa de tiendas en su área geográfica asignada, • Acompañamiento y apoyo a los equipos de tienda en la implementación de procesos y estándares, • Seguimiento de indicadores de ventas, stock, personal y control de gastos, • Coordinación de acciones para la mejora del rendimiento operativo y comercial, • Selección, formación y desarrollo de los equipos bajo su responsabilidad, • Experiencia previa en posición similar en retail (mínimo 4 años), • Capacidad para liderar equipos, coordinar operaciones y tomar decisiones, • Orientación a resultados y visión analítica, • Disponibilidad para viajar de forma frecuente por la zona asignada, • Valorable nivel alto de inglés, • Contrato indefinido y condiciones competitivas acorde al perfil, • Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desarrollo del puesto, • Formación xcskxlj inicial y acompañamiento continuo, • Proyecto estable en una compañía con fuerte presencia en el mercado y con planes de crecimientoArea Manager/Cluster Manager Pampling CataluñaGerente de Tienda - Alimentación (H/M/X)¡Buscamos Store Manager/ Encargado/a de tienda! Shop Manager - Santiago de Compostela (Nueva Apertura) - 40 horas #J-18808-Ljbffr

Claire Joster somos una compañía de selección especializada donde buscamos el encaje de candidatos/as y empresas procurando el bienestar de las personas. Pertenecemos al Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de personas. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Desde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de un/a Retail Construction Manager para una importante empresa del sector textil ubicada en Barcelona. Misión principal: Garantizar la correcta ejecución de los proyectos de apertura y mantenimiento de tiendas, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, coste y plazos establecidos, y fomentando una coordinación eficaz entre todas las partes implicadas. Funciones: • Supervisar y gestionar el proceso completo de apertura de tiendas y corners, desde la definición del layout hasta la entrega final, actuando como punto de referencia interno y externo., • Coordinar el desarrollo del proyecto con arquitectos, equipos internos y proveedores, asegurando el cumplimiento de las directrices de marca y los plazos., • Organizar y liderar contratistas y proveedores, incluyendo la gestión de licitaciones, adjudicación, control presupuestario y seguimiento de pagos., • Realizar visitas de control de calidad en obra y garantizar la correcta ejecución de los trabajos., • Gestionar proyectos de mantenimiento extraordinario y refeeds en tiendas existentes, optimizando recursos y procesos., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en desarrollo de tiendas, arquitectura o gestión de proyectos., • Conocimientos técnicos y de construcción, con capacidad para planificar y organizar todas las fases del proyecto., • Habilidades de organización, planificación y atención al detalle., • Capacidad para trabajar en entornos multitarea y disponibilidad para viajar., • Nivel fluido de inglés; francés valorable. xcskxlj Si buscas un nuevo reto y desarrollo profesional, no dudes en inscribirte para conocer más sobre la oferta. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de selección especializada en Barcelona busca un/a Retail Construction Manager para ejecutar proyectos de apertura y mantenimiento de tiendas en el sector textil. El candidato/a debe tener entre 3 a 5 años de experiencia en el desarrollo de tiendas y habilidades en organización, planificación y coordinación. Se requiere nivel fluido de inglés y disponibilidad para viajar. Las funciones incluyen supervisar la apertura de tiendas y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y plazos.br#J-18808-Ljbffr

Indirect Procurement Manager Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Join to apply for the Indirect Procurement Manager role at MediaMarkt España 1 day ago Be among the first 25 applicants What You’ll Do • Own the indirect procurement agenda for your country: all services and goods except direct commercial spend., • Act as pivotal link between Group Indirect Procurement (GIP) and local stakeholders, ensuring alignment with the new procurement guideline for CECONOMY AG and all group companies., • Lead contracts from review through negotiation to execution — make decisions based on market context, not just routine., • Drive the introduction of the new Regional Indirect Procurement Manager role: you’ll manage end‑to‑end sourcing, and you’ll approve tender waivers., • Build and deploy the decision‑matrix for spend thresholds and help ensure local teams and requesters understand how technical & commercial criteria must be weighed., • Partner with other departments and support requesters for other functions., • Analyse spend across countries, benchmark costs, challenge suppliers and processes, and ensure you’re delivering best value for the business., • Monitor monthly spend and identify optimization opportunities across categories and suppliers. What We’re Looking For • Strong communication and stakeholder management skills — you’ll influence across functions and levels., • Excellent analytical skills and comfort working with data (spend analysis, cost benchmarking, decision matrices)., • Deep understanding of end‑to‑end procurement processes., • Proven project management ability — you thrive when driving change, simplifying guidelines and setting new standards., • Experience in contract management is a strong plus., • Fluent in English., • Previous role as a Strategic Buyer or experience in indirect procurement would be ideal. Sobre nosotros ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno. Las mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo. xcskxlj ¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let's Go! Job Infos Location: El Prat De Llobregat Media Markt Saturn Administración España Department: HQ - Others Entry level: Managers Type of Employment: Tiempo Completo Working Hours: 40h Recruiter: Antonio Lopez Mendez Referrals increase your chances of interviewing at MediaMarkt España by 2x #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el sector Retail? ¿Quieres formar parte de nuestras tiendas Timberland, The North Face, Napapijri o Vans del centro comercial La Roca Village? Queremos tener un pool de candidatos/as que estén dispuestos a trabajar con nosotros en cuanto tengamos una vacante.Por ello, te animamos a que

Desde Antal International, consultora especializada en selección y recursos humanos, estamos en búsqueda de un Assistant Buyer para una compañía del sector retail. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Buscamos a una persona organizada, analítica, resolutiva y con visión para optimizar procesos. El rol será clave para asegurar un abastecimiento eficiente de compras no productivas, garantizando calidad, control de costes y sostenibilidad. Funciones principales: • Gestionar compras no productivas: packaging, material para tiendas, mobiliario, iluminación, consumibles, material de oficina, equipamiento y otros suministros., • Supervisar el abastecimiento de productos destinados a puntos de venta, asegurando estándares de calidad y sostenibilidad., • Gestionar perfumes y regalos promocionales no destinados a venta., • Controlar niveles de stock y garantizar un flujo constante de materiales., • Negociar precios, plazos y condiciones con proveedores nacionales e internacionales., • Identificar, evaluar y seleccionar nuevos proveedores para optimizar calidad y costes., • Gestionar un presupuesto aproximado de 2M €., • Coordinarse con Operaciones, People y Marketing para cubrir necesidades internas., • Priorizar soluciones eco-friendly y trabajar con proveedores con prácticas sostenibles. Buscamos: • Profesional joven, con visión analítica y potencial de crecimiento., • Experiencia ideal: compras no productivas y, si es posible, packaging., • Compradores non-productive: ideal., • Compradores productivos: también encajan., • Planners con visión y orientación a compras: igualmente válidos., • Candidatos sin packaging pero con experiencia en compras: posibilidad abierta., • Experiencia en retail, entendimiento del ritmo comercial y uso de SAP son un plus., • 30 % de teletrabajo. xcskxlj, • Horario flexible. Arenys de Mar, Catalonia, Spain 6 days ago #J-18808-Ljbffr

Lonbali es una marca española de bolsos y accesorios nacida en Barcelona hace 10 años. Con tiendas propias en Barcelona, Madrid, Valencia, Palma de Mallorca y presencia en El Corte Inglés, somos una empresa en pleno crecimiento que apuesta por el diseño exclusivo, la personalización y una experiencia de compra cercana y diferencial. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Por ello, estamos en busca de un/a Diseñador/a gráfico/a que quiera incorporarse a nuestro equipo de arte y marketing. Funciones: En el área de Marketing Digital & Paid Media: • Adaptación y maquetación de creatividades para Meta Ads, Google Ads y programática., • Creación de formatos variados: estáticos, carruseles, banners animados., • Respeto y aplicación rigurosa del brand book en todas las piezas. En el área de E-commerce & Web: • Adaptación de imágenes para fichas de producto., • Diseño de banners para home, landings y campañas estacionales., • Apoyo en la gestión del contenido visual de . En el área de las Redes Sociales: • Creación de contenido gráfico para Instagram, TikTok, Pinterest y otras plataformas., • Uso de herramientas de IA generativa (Midjourney, Adobe Firefly, ChatGPT, etc.) para generar nuevos contenidos de producto., • Adaptación de las nuevas campañas a todos los formatos digitales., • Adaptación de creatividades para mercados internacionales., • Edición de vídeo para ads digitales y contenido de tienda (retail)., • Producción de reels, vídeos cortos y piezas para digital signage. Retail & Punto de Venta: • Adaptación e implantación de las campañas a las tiendas y puntos de venta físicos., • Diseño de señalética para tiendas físicas., • Creación de materiales de display: vinilos, carteles y elementos PLV., • Colaboración en la creación de materiales de packaging., • Tienes un background formativo relacionado con el Diseño gráfico, las Bellas Artes, Diseño digital o similares., • Dominas el Español como lengua hablada y escrita y tienes un nivel medio/alto de Inglés., • Dominas el uso del entorno Adobe Creative Suite: Illustrator, Photoshop, InDesign., • Tienes conocimiento e interés en el uso de herramientas de IA generativa aplicadas al diseño., • Comprendes las especificaciones técnicas digitales(formatos, resoluciones, pesos)., • Tienes experiencia en el desarrollo de tareas edición de vídeo con Premiere Pro, CapCut o DaVinci Resolve., • Dominas el uso de Figma u otras herramientas de diseño web. ¿Cómo nos gustaría que fueras? • Eres una persona muy creativa y con un gran criterio estético., • Eres una persona organizada, detallista y resolutiva con facilidad para trabajar con tiempos ajustados., • Tienes interés por la moda, el diseño y las tendencias., • Formarás parte de una empresa en plena fase de crecimiento en el sector de la moda, dinámica y en plena fase innovación., • 25 días de teletrabajo al año., • Ambiente de trabajo joven, cercano, inspirador y ambicioso., • Oportunidades constantes de desarrollo con retos muy variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo. xcskxlj, • Tendrás un 30% de descuento en todos nuestros productos y accesorios. #J-18808-Ljbffr

Overview Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Nuestro cliente es LAIE y actualmente buscamos una posición de Area Manager para gestionar 15 puntos de venta a nivel nacional. En Laie son especialistas en la gestión de Librerías y Tiendas vinculadas al mundo cultural. Desde su fundación, en 1980, en Barcelona, se han posicionado como una empresa cultural de Librerías y Tiendas situadas en las instituciones culturales y museos más prestigiosos de España. Su librería-restaurante Laie, especializada en humanidades, se ha consolidado como un espacio de referencia en Barcelona. La responsabilidad social y el desarrollo sostenible les acompañan en su trayectoria, formando parte de la comunidad B Corp. Buscamos una posición de Area Manager para llevar 15 puntos de venta a nivel nacional, principalmente tiendas de museos y librerías. No se requiere experiencia en el sector, aunque sería valorable, pero sí pasión por el sector cultural y del libro. Responsibilities • Funciones principales:, • Gestión y dirección del personal de los puntos de venta, • Selección, formación, desarrollo y motivación del personal., • Desarrollar e implementar acciones comerciales para mejorar la rentabilidad de los centros., • Análisis de resultados y KPIs a nivel diario para identificar áreas de mejora., • Asegurar que se cumplen los estándares de calidad en el servicio al cliente y del resto de estándares marcados.Requirements and Qualifications, • Entre 3 y 5 años de experiencia ocupando una posición similar, • Capacidad de liderazgo, empatía y habilidades para la gestión de equipos de tienda., • Catalán nivel alto o nativo., • Dominio de la parte analítica y KPI'sWhat we offer / Benefits, • Jornada de 40h. Horario de lunes a viernes, de 8/9 a 18 aprox y viernes hasta el mediodía., • Las semanas que no se viaje se puede hacer 1 o 2 días de teletrabajo., • Formar parte de una empresa B Corp, que valora y cuida el talento interno., • Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo., • Oficinas en el centro de la ciudad de Barcelona, con vistas espectaculares., • Fruta, café, infusiones y chocolate ilimitado y gratuito en la oficina., • Retribución flexible (Restaurante, Transporte, Seguro Médico, Guardería y Formación vinculada con el puesto de trabajo)., • App de Doctori (chat de médicos, psicólogos, veterinarios, nutricionistas, entrenadores personales, profesionales legales y mucho más, todo gratuito)., • Descuentos del 30% en productos de sus tiendas y en la cafetería de Laie Pau Claris., • Cursos de la programación cultural de Laie gratuitosAdditional Details, • Entre 3 y 5 años de experiencia ocupando una posición similar, • Capacidad de liderazgo, empatía y habilidades para la gestión de equipos de tienda. xcskxlj, • Catalán nivel alto o nativo., • Dominio de la parte analítica y KPI'sEncargada/o de tiendas (Coordinador/a) - Barcelona - Tarragona #J-18808-Ljbffr

ppDescubre un mundo donde los equipos de primera línea se sienten siempre empoderados, donde se optimizan las operaciones retail y donde se innova para crear increíbles experiencias de compras para nuestros clientes en Retail Operations Training. /p h3Tus responsabilidades /h3 ul liFiltrado y gestión inicial de incidencias según su nivel de prioridad, asegurando una correcta clasificación y seguimiento de las solicitudes recibidas. /li liGestión de peticiones de materiales por parte de las tiendas, como focos, bolsas de aspirador, code handles y otros elementos necesarios para la operativa diaria. /li liSoporte al equipo en proyectos específicos de mantenimiento e instalaciones, incluyendo la coordinación y seguimiento de acciones relacionadas con inspecciones eléctricas de baja tensión. /li liBúsqueda, recopilación y envío de facturas solicitadas por el departamento de Finance. /li liPreparación y envío de información relativa a consumos eléctricos requerida por los Centros Comerciales. /li liMantenimiento y actualización de archivos técnicos y de la base de datos maestra de las tiendas de Iberia, incluyendo información sobre tipología de tienda, sistemas de climatización, puertas, constructoras y otros datos técnicos relevantes. /li liSoporte administrativo y coordinación con equipos internos para garantizar la correcta actualización de documentación y seguimiento de incidencias. /li /ul h3Saca lo mejor de ti /h3 ul liCursando estudios universitarios o máster relacionado con ADE, Ingeniería, Arquitectura, Facility Management o similar. /li liPosibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. /li liInterés por el sector retail y la gestión de mantenimiento de instalaciones. /li liNivel intermedio de Microsoft Excel y dominio de herramientas de Microsoft Office. /li liCapacidad analítica y atención al detalle para la gestión y actualización de datos. /li liCapacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos. /li liNivel intermedio de inglés /li liDisponibilidad para incorporarse en julio, con posibilidad de adaptación según las horas de prácticas disponibles. /li /ul h3Ventajas de trabajar en Rituals /h3 ul liOportunidades de formación y desarrollo /li liSeguro de salud con precio especial y ventaja fiscal /li liNumerosas iniciativas para tu bienestar /li liEspíritu de trabajo en equipo y valoración del empleado /li li1 mes adicional a los días de maternidad/paternidad establecidos por Ley /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres unirte a un lugar donde destaca el compañerismo y el buen ambiente con flexibilidad para organizar tu trabajo a la vez que ayudas al propósito de hacer la mejora del hogar accesible? /pp¡Únete a Brico Depôt! /ph3¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? /h3pbFlexibilidad y Autonomía: /b Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar. /ppbAmbiente cálido y de apoyo: /b descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma. /ppbCrecimiento continuo /b: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal, y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío. /ppbLiderazgo inclusivo y participativo: /b tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo. /ppbTu bienestar es nuestra prioridad: /b te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente, y acceso a Wellhub. /ppEn Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado, y vivir plenamente. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pSerás la persona encargada de crear relaciones comerciales y sinergias con proveedores para conseguir los mejores productos en las condiciones más favorables. /ph3¿Cómo lo harás? /h3ulliGestionarás un porfolio de proveedores /liliConocerás el mercado y las categorías de producto. Para ello tendrás que visitar las tiendas de la competencia y nuestras tiendas e implementarás políticas de GFR. /liliReporting interno. Facilitarás a otros departamentos y áreas información cuantitativa y cualitativa y reportarás a otras áreas internas. /li /ulh3¿Qué te hará triunfar en Brico Depôt? /h3ulliCapacidad de negociación. Si te apasiona el retail y tienes experiencia en negociación con proveedores, este es tu luegar /liliCuriosidad. Debes estar al día de las categorías de producto, de lo que vende la competencia y de los proveedores. Si conoces el sector es un plus. /liliPositivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo. Si eres de las personas que no se quedan quietas y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto. /liliCapacidad analítica. Te será muy útil a la hora de hacer reporting y buscar las mejores soluciones. /li /ulpSi esto suena a ti, y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje no para, tu mánager te respalda, y poder ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas. /pp¡Te esperamos en Brico Depôt! /ppApostamos por la bIgualdad de Oportunidades, la diversidad y la inclusión /b, promoviendo procesos de selección justos, objetivos y transparentes. Animamos a inscribirse a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. /pp¡Inscríbete ahora! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Area Manager para liderar, coordinar y apoyar la gestión operativa de nuestras tiendas en la zona asignada. Su misión principal será garantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial y operativa, asegurando la excelencia en la experiencia del cliente y el cumplimiento de los objetivos de venta. /ppbResponsabilidades principales /b /pulliSupervisar y apoyar la gestión diaria de las tiendas de su área, asegurando el cumplimiento de los estándares de la marca. /liliAcompañar, formar y motivar a los equipos de tienda para potenciar su desarrollo profesional. /liliAnalizar los indicadores de ventas, productividad y rentabilidad, proponiendo acciones de mejora. /liliVelar por la correcta implementación de campañas comerciales, visual merchandising y políticas internas. /liliAsegurar una comunicación fluida entre las tiendas y la sede central. /liliSupervisar la gestión de stock, control de inventarios y cumplimiento de procesos operativos. /liliGarantizar una atención al cliente excelente y coherente con los valores de la compañía. /liliExperiencia mínima de 3 años en puestos similares dentro del sector retail. /liliHabilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. /liliAlta orientación a resultados y capacidad para la toma de decisiones. /liliDisponibilidad para viajar frecuentemente por la zona asignada. /liliProyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional. /liliVehículo de empresa. /liliPaquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo + variable ligado a resultados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres unirte a un lugar donde destaca el compañerismo y el buen ambiente con flexibilidad para organizar tu trabajo a la vez que ayudas al propósito de hacer la mejora del hogar accesible? /pp¡Únete a Brico Depôt! /ph3¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? /h3pbFlexibilidad y Autonomía: /b Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar. /ppbAmbiente cálido y de apoyo: /b descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma. /ppbCrecimiento continuo /b: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal, y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío. /ppbLiderazgo inclusivo y participativo: /b tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo. /ppbTu bienestar es nuestra prioridad: /b te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente, y acceso a Wellhub. /ppEn Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado, y vivir plenamente. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pSerás la persona encargada de crear relaciones comerciales y sinergias con proveedores para conseguir los mejores productos en las condiciones más favorables. /ph3¿Cómo lo harás? /h3ulliGestionarás un porfolio de proveedores /liliConocerás el mercado y las categorías de producto. Para ello tendrás que visitar las tiendas de la competencia y nuestras tiendas e implementarás políticas de GFR. /liliReporting interno. Facilitarás a otros departamentos y áreas información cuantitativa y cualitativa y reportarás a otras áreas internas. /li /ulh3¿Qué te hará triunfar en Brico Depôt? /h3ulliCapacidad de negociación. Si te apasiona el retail y tienes experiencia en negociación con proveedores, este es tu luegar /liliCuriosidad. Debes estar al día de las categorías de producto, de lo que vende la competencia y de los proveedores. Si conoces el sector es un plus. /liliPositivismo, tener energía y ganas de hacer cosas en equipo. Si eres de las personas que no se quedan quietas y siempre están buscando cómo mejorar, encajas perfecto. /liliCapacidad analítica. Te será muy útil a la hora de hacer reporting y buscar las mejores soluciones. /li /ulpSi esto suena a ti, y quieres sumarte a una familia donde el aprendizaje no para, tu mánager te respalda, y poder ayudar a nuestros/as clientes/as a que sus casas sean más chulas. /pp¡Te esperamos en Brico Depôt! /ppApostamos por la bIgualdad de Oportunidades, la diversidad y la inclusión /b, promoviendo procesos de selección justos, objetivos y transparentes. Animamos a inscribirse a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. /pp¡Inscríbete ahora! /p /p #J-18808-Ljbffr

A ti, que te apasiona el Retail y el trato con el cliente ¿Y si tuvieras la oportunidad de formar parte de las ilusiones de los más peques y crear momentos junto a sus familias con nuestros geniales juguetes? Buscamos reforzar el equipo de Eurekakids Barcelona, con un/a Store Assistant ... ¡sé partícipe de los sueños de muchas familias! ¿Te apuntas? ¡Postula ya! ¡Estamos expectantes por conocerte! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Dar la bienvenida, atender y asesorar al cliente prestándole un servicio excepcional siguiendo los principios básicos de las fases del modelo de asesoramiento de Eurekakids. - Detectar las necesidades y los gustos del cliente, para poder ofrecer aquellos productos que aporten mayor valor añadido al tiempo de juego, con los niños y niñas como protagonistas, desde una experiencia de compra empática y didáctica. - Venta activa, cobro de productos, devoluciones, cambios, cuadres de caja registradora, depósito bancario, etc. - Estar al día de los KPIs y conocer cuáles son los objetivos de la tienda, que deben lograr alcanzar junto a su equipo. - Fomentar la fidelidad del cliente y aumentar nuestra membresía en el club. - ·Responsabilizarse junto a su equipo de las tareas de recepción y control de stock, reposición, etiquetado, inventarios, etc. - Cuidar la imagen de la tienda y la presentación de los productos en base a las directrices de visual merchandising. Mantener la limpieza y organización en tienda y almacén. - Participar activamente en la creación e impartición de los talleres y actividades de la tienda, para transmitir el valor educativo de nuestros juguetes. - Conocer en detalle la variedad de productos y sus especificaciones técnicas, para agregar valor a la venta. - Cuidar la imagen y la limpieza personal de acuerdo con la política y los valores de Eurekakids. Contrato indefinido, incorporación inmediata. Jornada 27 horas semanales (aún por planificar), con salario bruto mensual de 971.51€ (27h), más comisiones por objetivos. ¡El equipo te necesita! - Estudios secundarios o equivalente. - Valorable formación adicional y formal en educación. - Valorable contar con experiencia previa en tienda, especialmente en el sector juguetes o accesorios y moda infantil. - Actitud positiva, clara orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo, y buenas dotes de comunicación. - Flexibilidad para trabajar en horarios variables según las necesidades de la tienda. - Disponibilidad para trabajar en festivos y fines de semana. - Buen nivel de inglés en la atención al cliente (en algunas tiendas). Y por si todavía te preguntas... ¿Por qué Eurekakids? - Sabemos que tu cumpleaños es eso, "tu día", así que cuenta con él porque en Eurekakids será un día extra de descanso... o celebración, eso ya es elección tuya. - Contarás con un 20% de descuento en nuestros geniales productos. - Formarás parte de formaciones continuas, eventos de team building y muy buen rollo. - Haz crecer tu salario con las comisiones de equipo por conseguir los objetivos mensuales. - Participa para conseguir premios en nuestros concursos de superación y competición entre tiendas. En Eurekakids trabajamos para ser parte de momentos especiales en el crecimiento y descubrimiento de los y las más peques. Nos encantaría abrirte las puertas de Eurekakids de par en par, con la esperanza de que sientas desde el primer día la pasión y la dedicación con la que nuestro equipo trabaja día a día para llevar nuestros juegos y juguetes a los corazones de miles de hogares con la ilusión de despertar las sonrisas de los más pequeños y pequeñas de la casa.

ppA ti, que te apasiona el Retail y el trato con el cliente, ¿y si tuvieras la oportunidad de formar parte de las ilusiones de los más peques y crear momentos junto a sus familias con nuestros geniales juguetes? /p pBuscamos reforzar el equipo de bEurekakids Barcelona /b, con un/a bStore Assistant /b. ¡Sé partícipe de los sueños de muchas familias! /p h3Responsabilidades /h3 ul liDar la bienvenida, atender y asesorar al cliente prestándole un servicio excepcional siguiendo los principios básicos de las fases del modelo de asesoramiento de Eurekakids. /li liDetectar las necesidades y los gustos del cliente para poder ofrecer productos que aporten mayor valor añadido al tiempo de juego, con los niños y niñas como protagonistas, desde una experiencia de compra empática y didáctica. /li liVenta activa, cobro de productos, devoluciones, cambios, cuadres de caja registradora, depósito bancario, etc. /li liEstar al día de los KPIs y conocer los objetivos de la tienda, que deben alcanzar junto a su equipo. /li liFomentar la fidelidad del cliente y aumentar nuestra membresía en el club. /li liResponsabilizarse junto a su equipo de las tareas de recepción y control de stock, reposición, etiquetado, inventarios, etc. /li liCuidar la imagen de la tienda y la presentación de los productos según las directrices de visual merchandising; mantener la limpieza y organización en tienda y almacén. /li liParticipar activamente en la creación e impartición de talleres y actividades de la tienda para transmitir el valor educativo de nuestros juguetes. /li liConocer en detalle la variedad de productos y sus especificaciones técnicas, para agregar valor a la venta. /li liCuidar la imagen y la limpieza personal de acuerdo con la política y los valores de Eurekakids. /li /ul pContrato indefinido, incorporación inmediata. Jornada 27 horas semanales (aún por planificar), con salario bruto mensual de 971.51€ (27h), más comisiones por objetivos. /p h3Requisitos /h3 ul liEstudios secundarios o equivalente. /li liValorable formación adicional y formal en educación. /li liValorable contar con experiencia previa en tienda, especialmente en el sector juguetes o accesorios y moda infantil. /li liActitud positiva, clara orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo y buenas dotes de comunicación. /li liFlexibilidad para trabajar en horarios variables según las necesidades de la tienda. /li liDisponibilidad para trabajar en festivos y fines de semana. /li liBuen nivel de inglés en la atención al cliente (en algunas tiendas). /li /ul h3Beneficios y cultura /h3 ul liSabemos que tu cumpleaños es “tu día”, así que tendrás un día extra de descanso o celebración. /li liContarás con un 20 % de descuento en nuestros productos. /li liFormarás parte de formaciones continuas, eventos de team building y un buen ambiente de trabajo. /li liHaz crecer tu salario con las comisiones de equipo por conseguir los objetivos mensuales. /li liParticipa para conseguir premios en concursos de superación y competición entre tiendas. /li /ul pEn Eurekakids trabajamos para ser parte de momentos especiales en el crecimiento y descubrimiento de los y las más peques. Nos encantaría abrirte las puertas de Eurekakids de par en par, con la esperanza de que sientas desde el primer día la pasión y la dedicación con la que nuestro equipo trabaja día a día para llevar nuestros juegos y juguetes a los corazones de miles de hogares, despertando las sonrisas de los más pequeños y pequeñas de la casa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDils es un grupo inmobiliario internacional que opera en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector a través de la innovación y la digitalización. Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y varias otras ciudades europeas, el grupo da servicio a empresas, inversores y clientes privados en los sectores de oficinas, retail, logística, hospitality, living y residencial. /p pCon más de 50 años de trayectoria en Italia, Dils se renovó en 2021 y desde entonces ha expandido su presencia a Países Bajos (2023), Portugal (2024), España (2025) y Francia (2026), identificando Alemania, Polonia y Reino Unido como sus próximos mercados estratégicos de crecimiento. /p pEl modelo integrado del grupo está respaldado por un equipo interno de transformación dedicado a la tecnología, la innovación y la investigación, junto con un enfoque estructurado de responsabilidad social centrado en crear valor a largo plazo en las comunidades donde opera. Más información en /p pEn España, Dils opera bajo la marca bDils Lucas Fox /b para el sector Residencial Living, reflejando su profunda experiencia local en el mercado inmobiliario de lujo. Para otros sectores como Hospitality, Oficinas, Retail, Logística y Capital Markets, la compañía sigue operando como Dils, aprovechando plenamente la fuerza y capacidades de la red internacional de Dils. /p pEste enfoque de doble marca permite a los equipos combinar el conocimiento especializado local en Residencial Living con el alcance global y los recursos de Dils en múltiples sectores. /p pRespaldado por escala, capital y una visión a largo plazo, Dils Lucas Fox entra en una fase de crecimiento acelerado, ampliando sus equipos y ofreciendo exposición a múltiples mercados y sectores en Europa. /p p¡Únete a Dils Lucas Fox para dar forma al futuro del lujo residencial en España! /p h3Sobre el puesto /h3 pBuscamos un/a Coordinador/a de Obra Nueva para incorporarse al equipo de New Developments. Se trata de un perfil de backoffice y de coordinación, responsable de asegurar el correcto funcionamiento operativo del departamento y de dar soporte a todo el ciclo de comercialización de promociones de obra nueva. /p pLa posición actuará como nexo entre los diferentes departamentos internos, garantizando la calidad de la información, el seguimiento de los procesos y la correcta gestión administrativa de las promociones. Este rol no tiene funciones comerciales ni técnicas de obra, sino un enfoque de back office, coordinación y mejora de procesos. /p ul liCoordinar la operativa diaria del departamento de New Developments, asegurando el correcto seguimiento de los procesos internos. /li liGestionar y mantener actualizada la información de las promociones en Salesforce y demás herramientas corporativas, garantizando la calidad y consistencia de los datos. /li liCoordinar el lanzamiento de nuevas promociones, verificando que toda la documentación, materiales comerciales y configuraciones necesarias estén disponibles antes de su comercialización. /li liSupervisar la actualización de disponibilidad, precios, tipologías, planos y demás información comercial en CRM, página web, portales y herramientas internas. /li liDar soporte operativo al equipo comercial, resolviendo incidencias relacionadas con promociones, unidades, reservas, documentación y procesos administrativos. /li liGestionar el seguimiento documental de promociones, contratos de comercialización, reservas y operaciones. /li liControlar las altas, bajas, bloqueos, reservas y cambios de estado de las unidades comercializadas. /li liCoordinar de forma transversal con los departamentos de Marketing, Legal, Finance, Operations, IT, Client Relations y Comercial para garantizar una ejecución eficiente de los proyectos. /li liElaborar informes y reportes de actividad, incluyendo disponibilidad, leads, visitas, reservas, ventas y otros indicadores del negocio. /li liRealizar el seguimiento administrativo de honorarios, facturación, comisiones y previsiones de ingresos en colaboración con el departamento financiero. /li liDiseñar, documentar e implementar procedimientos, manuales, plantillas y protocolos que contribuyan a la estandarización y mejora continua del departamento. /li liApoyar la organización de reuniones, formaciones, eventos y open houses vinculados a las promociones. /li liIdentificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y flujos de trabajo para incrementar la eficiencia operativa del área. /li liExperiencia previa de al menos 2-4 años en posiciones de coordinación administrativa, operaciones o back office. /li liSe valorará experiencia en el sector inmobiliario, especialmente en promociones de obra nueva, promotoras, consultoras o comercializadoras inmobiliarias. /li liExperiencia trabajando con CRM (preferiblemente Salesforce) y herramientas de gestión. /li liNivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. /li liNivel alto de español e inglés. Se valorarán otros idiomas. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSalario competitivo más atractivo variable. /li li23 días de vacaciones al año a jornada completa + 2 días personales. /li liClases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente pagadas por Dils Lucas Fox). /li liDescuentos e incentivos en marcas reconocidas de gimnasios, tiendas de ropa, deporte, viajes y mucho más. /li liFormación inicial y continua extensa. /li liFormar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades ilimitadas de desarrollo profesional. /li liUn entorno de trabajo moderno, internacional y profesional. /li /ul pEn Dils Lucas Fox celebramos la bDIVERSIDAD /b en todas sus formas y estamos comprometidos con fomentar un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y acogedor. /p pValoramos las perspectivas únicas que aportan las personas a través de sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. /p pAnimamos a postularse a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? En Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones. Buscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. Serás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cerca y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN COURIR? • Gestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación., • Gestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica., • Excelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Experiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados)., • Retail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias., • Actitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. ¿QUÉ TE OFRECE COURIR? • Integrarte en una empresa en pleno crecimiento en el internacional., • Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable., • Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad)., • Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte!

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A ti, que te apasiona el Retail y el trato con el cliente ¿Y si tuvieras la oportunidad de formar parte de las ilusiones de los más peques y crear momentos junto a sus familias con nuestros geniales juguetes? 🥰 Buscamos reforzar el equipo de Eurekakids Illa Diagonal Barcelona, con un/a Store Manager (Encargada)... ¡sé partícipe de los sueños de muchas familias! ¿Te apuntas? ¡Postula ya! ¡Estamos expectantes por conocerte! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Analizar las ventas de tu tienda para verificar los objetivos en términos de ventas, presupuestos y cifras (KPIs)., • Implementar las operaciones existentes y desarrollar las estrategias adecuadas., • Formar al equipo de tienda en ventas efectivas, visual merchandising y atención al cliente., • Desarrollo de tu equipo y búsqueda de oportunidades haciendo una buena supervisión y acompañamiento., • Reclutamiento y formación del personal., • Establecer y comunicar objetivos de ventas regularmente., • Encontrar soluciones a las discrepancias en las ventas en la tienda, siempre que sea preciso., • Establecer y aplicar normas de rendimiento., • Asegurarse de que el personal de tienda respeta los procesos y procedimientos de la empresa., • Colaborar con tu Area Managers para garantizar que las operaciones sean coherentes en todos los ámbitos., • Colaborar con el equipo de RRHH en todos los procesos con las personas de las tiendas implicadas (nuevas contrataciones, despidos y cualquier otra gestión administrativa)., • Informar Area Manager de los progresos, oportunidades y cualquier otra alerta. Hacer propuestas., • ¡Ten Iniciativa! Contrato Indefinido, incorporación inmediata. Jornada completa 40 horas semanales, más comisiones por objetivos. 🔝 ¡El equipo te necesita! • Buscamos talentazo con actitud positiva, clara orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo, y buenas dotes de comunicación. Llena de energía nuestras tiendas, y serás bienvenido/a., • Experiencia de más de 3 años como encargada en Retail... pero sobre todo, pasión por este sector y por la atención al cliente., • Disponibilidad horaria flexible para rotación de mañanas o de tardes., • Disponibilidad para trabajar en festivos y fines de semana., • Indispensable: Nivel alto de Ingles y Nivel Nativo o alto de Catalán., • Valorable, experiencia en sector juguetes y/o accesorios infantiles., • Valorable, formación relacionada con la Educación Infantil. 🦉 Y por si todavía te preguntas... ¿Por qué Eurekakids? • Sabemos que tu cumpleaños es eso, "tu día", así que cuenta con él porque en Eurekakids será un día extra de descanso... o celebración, eso ya es elección tuya., • Contarás con un 20% de descuento en nuestros geniales productos., • Formarás parte de formaciones continuas, eventos de team building y muy buen rollo., • Haz crecer tu salario con las comisiones de equipo por conseguir los objetivos mensuales., • Participa para conseguir premios en nuestros concursos de superación y competición entre tiendas. En Eurekakids trabajamos para ser parte de momentos especiales en el crecimiento y descubrimiento de los y las más peques. • Nos encantaría abrirte las puertas de Eurekakids de par en par, con la esperanza de que sientas desde el primer día la pasión y la dedicación con la que nuestro equipo trabaja día a día para llevar nuestros juegos y juguetes a los corazones de miles de hogares con la ilusión de despertar las sonrisas de los más pequeños y pequeñas de la casa.

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Promotor/a de Ventas de Bebidas – Travel Retail | Aeropuerto de Barcelona Quienes somos Young Promotion, empresa especialista en travel retail, con más de 30 años en el sector y presencia en los principales aeropuertos europeos, busca los/las mejores vendedores/as para las tiendas del Aeropuer

Januar 2099 (Noch 30+ Tage Zeit für Bewerbung)job requisition idR-20230608-0026¿Te apasiona el sector Retail? ¿Quieres formar parte de nuestras tiendas The North Face en Barcelona?The North Face forma parte de la familia de empresas del grupo VF.

pAlliance Automotive Group (AAG) es uno de los principales distribuidores de piezas para turismos y vehículos comerciales en el mercado de recambios de automoción independiente en Europa. Opera en el Reino Unido, Irlanda, Francia, Alemania, Polonia, España, Portugal, Bélgica y los Países Bajos. /ppbr/ppLa empresa es filial al cien por cien de Genuine Parts Company (GPC), el mayor distribuidor mundial de recambios de automoción, con actividades en Norteamérica, Europa y Australasia. La red de AAG atiende a miles de clientes en toda Europa con el apoyo de una infraestructura logística de 80 centros de distribución, 2.455 tiendas y 7.590 centros de reparación /ppAAG tiene unos ingresos de 3.100 millones de euros y cuenta con más de 17.000 empleados. /ppbr/ppEn la Región de Cataluña, buscamos incorporar un/a Responsable de Call Center para liderar nuestro equipo de atención comercial y contribuir al crecimiento y excelencia operativa de nuestro negocio. /ppbr/ppNecesitamos una persona con una sólida capacidad de gestión de equipos, orientación a resultados y una clara visión analítica, capaz de impulsar el rendimiento del área y garantizar la mejor experiencia para nuestros clientes. /ppbr/pp¿Cuáles serán tus responsabilidades? /ppbr/pp Liderar, motivar y desarrollar al equipo de Call Center. /pp Realizar el seguimiento de indicadores de actividad, productividad y calidad del servicio. /pp Analizar datos y elaborar informes que permitan identificar oportunidades de mejora. /pp Definir y supervisar planes de acción orientados a la consecución de objetivos. /pp Coordinar la actividad diaria del equipo, garantizando una correcta planificación de recursos. /pp Colaborar con otras áreas de la compañía para optimizar procesos y mejorar la atención al cliente. /pp Impulsar una cultura de mejora continua, compromiso y orientación al cliente. /ppbr/pp¿Qué buscamos? /ppbr/pp Experiencia previa gestionando equipos de Call Center o atención al cliente. /pp Capacidad demostrada de liderazgo y gestión de personas. /pp Perfil analítico, habituado al trabajo con datos, métricas e indicadores de negocio. /pp Capacidad de organización, autonomía y toma de decisiones. /pp Orientación a resultados y mejora continua. /pp Habilidades de comunicación, influencia y trabajo en equipo. /pp Valorable experiencia en entornos de distribución, retail, automoción o sectores con alta actividad comercial. /pp Nivel conversación de inglés. /ppbr/pp¿Qué ofrecemos? /ppbr/pp Incorporación a una multinacional líder en el sector de la automoción. /pp Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. /pp Entorno dinámico y orientado a la innovación. /pp* Participación activa en proyectos de transformación y mejora del negocio. /ppbr/ppSi te apasiona la gestión de equipos, el análisis de datos y la mejora continua, nos encantará conocerte. /p

pSomos una empresa del sector retail/moda en plena expansión. /ppstrongDescripción de la oferta: /strong /ppBuscamos perfil de Store Manager (M/F) para nuestra tienda en Barcelona. /pulliEntender las necesidades del cliente y brindar un servicio excepcional y personalizado acorde a nuestros valores. /liliDesarrollar e implementar planes de acción en tienda y con el equipo. /liliReponer, gestionar y hacer seguimiento de los productos que tengamos en tienda y stock. /liliEjecutar las guías de Visual Merchandising para que el espacio y productos siempre se presenten al cliente de forma atractiva y óptima. /liliCumplimiento y seguimiento de KPIs y objetivos de tienda. /liliTransmitir el conocimiento del producto y nuestra historia. /liliApoyar y respetar a tu equipo y sus diferencias. /liliParticipar en nuestra formación continua para desarrollar tu potencial, capacidades y habilidades, y las de tu equipo. /liliExperiencia previa de dos años en gestión de equipos de tienda /liliAlta orientación al cliente. /liliPasión por la moda. /liliOportunidades de desarrollo profesional /liliSalario competitivo /li /ulp¡Queremos conocerte! Atrévete a formar parte de una empresa dinámica y en expansión. /ph3Encargada/o de tiendas (Coordinador/a) - Barcelona - Tarragona /h3h3Retail Area Manager - Sector Gastronómico Vinícola /h3h3Assistant Store Manager – Lidera equipos y crece en retail /h3h3Gerente de ventas / Store manager - Centro Comercial La Maquinista Barcelona /h3 #J-18808-Ljbffr

Tus Responsabilidades en C and A Como Assistant Store Manager de una de nuestras tiendas de la provincia de Barcelona, reportarás directamente al Store Manager, y a su vez gestionarás equipo y tendrás responsabilidades. Como persona de apoyo a gerente, te encargarás de: :Orientar al cliente: donde te asegurarás de la correcta orientación/atención del equipo al cliente. :Ayudar en la consecución de los resultados de ventas propuestos, detectando y optimizando oportunidades de venta. Asegura el seguimiento y análisis de los Kpis, dando continuo feedback a su Gerente de tienda :Apoyo en Marketing y Visual Merchandising. :Personas y Equipo: donde velarás por la formación, motivación, seguimiento del del equipo :Asegurar en sala de venta las prioridades diarias definidas. Conocer el producto disponible en la tienda y toma iniciativas para potenciar los productos. Qué esperamos de tí :Cuentas con al menos 3 años de experiencia en puesto similar de Assistant Manager en sector retail : moda. :Estás habituado/a a trabajar con un alto volumen de trabajo. :Cuentas con una fuerte orientación al cliente y a los equipos. :Deseable Formación superior. Especialmente en Comercio y Marketing o Administración de empresas. :Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, correo electrónico, etc) :Se valorará nivel alto de inglés. :Cuentas con disponibilidad para realizar 1:2 meses de formación en tiendas C and A a nivel nacional. :Tener disponibilidad para trabajar en una tienda en la provincia de Barcelona. Si eres una persona dinámica, compartes nuestros valores, crees en nuestro proyecto, y tienes pasión por la moda, el comercio y el cliente, aprecias el trabajo en equipo y la positividad, ha llegado el momento de formar parte de una gran empresa. Qué podemos ofrecerte en C and A :C and A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: :Contrato indefinido, 40 horas semanales. 5 días por semana. :La persona seleccionada contará con una formación de 1:2 meses en tiendas C and A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C and A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación. :Un descuento para empleados. :Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer. Puede que quieras convertirte en director de tienda o pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas. Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, 'ven y únete a nosotros The future looks like you C and A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C and A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.

Resumen Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Actualmente buscamos un/a Responsable de Proyectos y Equipo Técnico para incorporarse a nuestras oficinas de Barcelona. Serás la persona responsable de liderar el equipo técnico de BROWNIE, coordinando áreas clave como ERP, Sistemas, Data, Retail Technology y Soporte IT. Tu misión será impulsar los proyectos estratégicos de transformación tecnológica de la compañía, asegurando que la tecnología acompañe el crecimiento del negocio, optimizando procesos y garantizando la estabilidad de nuestras operaciones. Responsabilidades • Liderar, coordinar y desarrollar un equipo técnico multidisciplinar, fomentando un entorno de colaboración, aprendizaje y mejora continua., • Gestionar y supervisar proyectos estratégicos de transformación tecnológica, como implantaciones y migraciones de ERP, nuevas soluciones tecnológicas y mejoras de sistemas., • Actuar como nexo entre las áreas de negocio y los equipos técnicos, facilitando la comunicación, alineando prioridades y garantizando el cumplimiento de los objetivos., • Planificar recursos, definir prioridades y realizar el seguimiento de proyectos, anticipando riesgos y proponiendo soluciones que minimicen su impacto., • Supervisar las áreas de Soporte IT, Retail Technology, Data, ERP y Sistemas, asegurando el correcto funcionamiento de la infraestructura tecnológica., • Acompañar el crecimiento del negocio participando en proyectos transversales, como aperturas de tiendas y evolución de las herramientas internas., • Impulsar la mejora continua de procesos, identificando oportunidades de optimización y promoviendo nuevas formas de trabajo., • Gestionar stakeholders internos y externos, asegurando una correcta coordinación entre todos los equipos implicados., • Desarrollar y acompañar al equipo, promoviendo su crecimiento profesional mediante feedback, mentoring y definición de objetivos. Requisitos • Una persona con título universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Mínimo 8 años de experiencia liderando equipos técnicos y gestionando proyectos de transformación tecnológica, especialmente implantaciones o migraciones de ERP., • Conocimiento de entornos de Sistemas, Infraestructura, Data/BI, ERP y Soporte IT., • Nivel avanzado de inglés., • Experiencia en el sector retail o moda será valorable., • Perfil con capacidad de liderazgo, visión estratégica, orientación al negocio y excelentes habilidades de comunicación. ¡Si te apasiona la tecnología, el liderazgo de equipos y quieres formar parte de un proyecto en constante evolución, no dudes en inscribirte! Brownie ofrece igualdad de oportunidades de empleo. xcskxlj Todos los miembros de nuestro equipo son respetados y empoderados, independientemente de su color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, discapacidad o edad. #J-18808-Ljbffr

En TRAMAS , compañía líder en el sector retail con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboral Retail para reforzar temporalmente nuestro equipo jurídico-laboral. La persona seleccionada se integrará en el equipo jurídico-laboral de la compañía, prestando soporte jurídico integral en materia laboral y participando en asuntos de elevada complejidad técnica, con impacto directo en el negocio y en la toma de decisiones estratégicas. Se trata de una oportunidad especialmente atractiva para profesionales que hayan finalizado recientemente un proyecto, trabajen por proyectos o ejerzan de forma autónoma y quieran incorporarse temporalmente a una compañía líder, con un entorno dinámico, una elevada complejidad jurídico-laboral y un papel muy cercano al negocio. ¿Cuál será tu misión? Aportar asesoramiento jurídico laboral especializado, garantizando la seguridad jurídica de la compañía, apoyando la toma de decisiones estratégicas y representando los intereses de la empresa en el ámbito laboral y procesal. Responsabilidades Asesoramiento jurídico laboral • Asesorar de forma continua a RRHH, dirección y mandos intermedios en materia laboral., • Interpretar y aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos., • Analizar riesgos jurídicos y proponer soluciones alineadas con las necesidades del negocio., • Realizar seguimiento de novedades legislativas e impulsar su implantación en la compañía. Relaciones laborales • Gestionar despidos, sanciones, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, movilidad funcional y geográfica, así como conflictos laborales., • Participar en procesos de negociación colectiva y en las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras., • Dar soporte en la gestión de relaciones laborales en una organización con estructura descentralizada y elevada actividad. Área contencioso-laboral • Preparar y dirigir procedimientos ante la jurisdicción social., • Asistir y defender a la compañía en actos de conciliación, vistas y juicios., • Redactar demandas, contestaciones, recursos y escritos procesales., • Definir estrategias procesales y valorar riesgos jurídicos. Coordinación y gestión documental • Elaborar y revisar contratos de trabajo y documentación laboral., • Coordinar y supervisar la actuación de asesorías externas, despachos y graduados sociales., • Representar a la compañía en inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos. Requisitos • Licenciatura o Grado en Derecho., • Colegiación como abogado/a ejerciente., • Experiencia mínima de 5 años en Derecho Laboral., • Experiencia en empresa o despacho con alta carga operativa., • Se valorará experiencia en el sector retail o en compañías con estructuras descentralizadas y elevada rotación de personal., • Capacidad analítica, rigor jurídico, orientación al negocio, autonomía y excelentes habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal para incorporarte a un proyecto estratégico dentro de una compañía líder y en plena expansión., • Jornada intensiva de lunes a viernes durante todo el año., • Contrato presencial en nuestras oficinas centrales de Dos Hermanas (Sevilla)., • Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada., • Desayuno gratuito en cafetería exclusiva para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado., • Rutas de coche compartido con gasto de gasolina cubierto., • Parking privado con cargadores para vehículos eléctricos., • 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online., • Formación continua y la oportunidad de formar parte de un entorno donde el área jurídica participa activamente en las decisiones del negocio. Si buscas un proyecto donde afrontar retos jurídicos de alto nivel, trabajar muy cerca del negocio y aportar valor en una de las compañías retail con mayor crecimiento del sector, queremos conocerte.

Desde Mur&Partners ofrecemos una posición como Director/a Comercial (sector retail / distribución) para una empresa en la provincia de Barcelona. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Reportando a Dirección General, la misión de la posición será maximizar el volumen de ventas y liderar la transformación del modelo comercial de un segmento de la compañía, impulsando la evolución desde un enfoque predominantemente centrado en el sell-in hacia un modelo integral que combine de manera estratégica el sell-in y el sell-out. Asimismo, deberá profesionalizar la relación comercial, desarrollar e implementar estrategias diferenciadas según la tipología de cliente y dimensionar, estructurar y liderar un equipo propio, garantizando eficiencia, alineación estratégica y sostenibilidad del crecimiento. Responsabilidades principales • Liderar el cambio comercial: Liderar la transformación del modelo comercial hacia un enfoque proactivo y orientado al sell-out, basado en KPIs, desarrollo de clientes y excelencia en la experiencia. Impulsar la adaptación de objetivos, métricas e incentivos, promoviendo una nueva cultura comercial alineada con la estrategia y la marca., • Definir y desplegar un modelo segmentado de interacción: Definir e implementar un modelo segmentado de interacción, clasificando la cartera según potencial, vinculación y actitud comercial. Adaptar propuestas, cadencias y modelos de seguimiento a cada segmento (desde enfoques centrados en precio y eficiencia hasta planes estratégicos de desarrollo de marca), estableciendo frecuencia, soporte y resultados esperados., • Gestión directa de Key Accounts: Asumir progresivamente la negociación con clientes estratégicos, impulsando planes conjuntos de negocio enfocados en margen, gama, activaciones y objetivos a medio plazo. Asimismo, cuestionar las dinámicas habituales del sector mediante propuestas de valor más innovadoras y evolucionadas., • Fomentar el Sell-out como palanca de crecimiento: Impulsar activaciones de sell-out como promociones, visibilidad en punto de venta, newsletters y contenidos on/offline, en coordinación con los Brand Managers, con el objetivo de incrementar rotación y visibilidad. Incorporar herramientas y métricas para escalar las mejores prácticas y consolidar una cultura de sell-out tanto interna como en la red de clientes., • Optimización de la cartera de clientes actual: Analizar la cartera para identificar clientes con potencial de evolución hacia dinámicas de sell-out avanzadas, asignando expectativas y recursos adecuados. Depurar la base de clientes mediante bajas y reactivaciones, y gestionar de forma priorizada la visita y seguimiento comercial de los clientes no-Key Account., • Gobierno comercial: procesos, reporting e incentivos: Establecer un gobierno comercial sólido mediante la implantación de CRM, revisión periódica de tarifas y herramientas de análisis para visitas. Diseñar e implementar un esquema de incentivos orientado a venta incremental, mix de gama, sell-out, visibilidad en tiendas clave y experiencia de cliente., • Prospección continua de mercado: Traducir las necesidades del mercado en recomendaciones de incorporación de nuevas marcas en el portfolio. Diseñar la estrategia inicial de lanzamiento y evaluar el margen de contribución previsto a tres años., • Disponer de estudios de ADE, Económicas, Marketing o similar.Experiencia, • Aportar unos 7-10 años liderando procesos comerciales con grandes cuentas B2B., • Imprescindible experiencia en el sector retail o de distribución multimarcas., • Imprescindible aportar experiencia en el liderazgo de proyectos de transición de modelos comerciales., • Necesario aportar un nivel avanzado de inglés y muy valorable nivel de catalán nativo., • Amplia disponibilidad para viajar.Competencias técnicas, • Planificación comercial y KPI tracking., • Gestión de Key Accounts y negociación compleja., • Conocimiento de dinámicas sell-in vs sell-out., • Capacidad de segmentación clientes y definición de modelos de interacción., • Manejo profesional CRM y Excel/reporting. xcskxlj Provincia de Barcelona *Te informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicitados para realizar una correcta aplicación a la posición. #J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector retail busca un/a Area Manager para liderar y coordinar la gestión de sus tiendas en Cataluña. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. La misión incluye asegurar la ejecución de la estrategia comercial, supervisar equipos y analizar resultados. Se requiere experiencia mínima de 3 años en retail y habilidades de liderazgo. xcskxlj Se ofrece un paquete retributivo competitivo y un puesto estable con posibilidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Tenés experiencia en atención al cliente y te interesa trabajar en tienda de ropa? Si la respuesta es sí, ¡seguí leyendo! Desde Adecco estamos organizando dinámicas de selección (entrevistas grupales) para incorporar ayudantes de dependiente/a en importantes tiendas del sector retail. Qué

Reportarás directamente al Director de Retail Global y te encargarás de gestionar el rendimiento de las tiendas, el desarrollo de equipos y la experiencia xcskxlj de cliente, coordinando con servicios centrales y proveedores para una operación eficiente. Fútbol Emotion busca un Area Manager con