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¿Te apasiona el sector Fashion & Retail y quieres ser una pieza clave en la transformación digital de una multinacional líder en calzado? Desde Oxigent Technologies buscamos un/a Consultor/a Funcional SAP Senior especializado/a en Integraciones Logísticas para incorporarse al equipo de arquitectura funcional de una gran firma internacional con sede en Baleares. Tu misión principal será diseñar, parametrizar y optimizar la operativa logística global end-to-end en S/4HANA Retail / Fashion, liderando la integración con operadores 3PL, la trazabilidad de expediciones y la asignación inteligente de stock multicanal. Tus Funciones Principales • Gestión de Entradas (Inbounds):, • Configuración y seguimiento de recepciones de entrega de fabricantes y gestión de bultos/empaquetado., • Parametrización de categorías de stock/necesidad y ejecución del proceso de asignación de stock mediante BOP (Backorder Processing) y Supply Assignment / ARun (ARUNITA)., • Salidas y Distribución (Outbounds B2C & B2B):, • Definición de flujos diferenciados de picking vs. packing, traspasos entre centros y gestión de entregas., • Trazabilidad y control del estatus de expedición/asignación de mercancía., • Integración de flujos de envío con agencias de transporte y operadores logísticos externos (3PL)., • Arquitectura de Interfaces Logísticas:, • Diseño y parametrización de interfaces (Inbound/Outbound) conectando SAP (S/4HANA, Retail o AFS) con middleware, SAP BTP, APIs, Web Services e IDocs/EDI., • Coordinación funcional de la integración con el módulo WM / EWM o SGAs de almacenes externos. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia: Entre 7 y 10 años como Consultor/a Funcional SAP en proyectos de implantación, rollouts., • Dominio Módulos Core: Experiencia funcional avanzada en SAP MM, con conocimiento práctico de S/4HANA Fashion / Retail (gestión de surtidos, variantes de matriz, Supply Assignment)., • Interfaces y 3PL: Experiencia demostrable diseñando e integrando IDocs/EDI con almacenes subcontratados (3PL), e-commerce., • Visión Omnicanal: Conocimiento de la operativa de tiendas físicas, canal mayorista (Wholesale) y venta online (E-commerce)., • Idiomas: Castellano nativo/fluido (se valorará positivamente inglés técnico). ¿Qué te ofrecemos? • Modalidad de Contratación a tu medida: Contrato Indefinido (rango orientativo 55.000 € - 65.000 €/año) o Modelo Freelance por tarifa diaria (320 € - 400 €/día según valía)., • 100% Trabajo Remoto: Desde cualquier punto de España, con flexibilidad horaria real., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y, • formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Misión del puesto: Diseñar, implementar y escalar el modelo comercial y experiencial de las tiendas Cecotec, garantizando una ejecución excelente de la estrategia de marca y optimizando el rendimiento de los espacios comerciales. La persona seleccionada será responsable de convertir la estrategia corporativa en una experiencia tangible para el cliente, asegurando que cada tienda funcione como una herramienta de crecimiento, fidelización y construcción de marca, maximizando tanto la experiencia de compra como los resultados de negocio. Tus funciones principales serán: 🔹 Desarrollo del modelo de tienda: definir formatos y layouts junto a las áreas de Retail, Marketing, IT y Operaciones para optimizar la venta y la experiencia omnicanal. 🔹 Gestión de aperturas: liderar el calendario de hitos, supervisar obras, licencias y coordinación de proveedores para garantizar plazos, costes y estándares de calidad. 🔹 Coordinación transversal: validar la idoneidad operativa de los locales como Expansión, Marketing, IT y Supply Chain. 🔹 Control presupuestario: gestionar la inversión por tienda, analizando desviaciones y buscando eficiencias en costes. 🔹 Estandarización: crear manuales y procedimientos de apertura para profesionalizar y escalar el despliegue de tiendas. 🔹 Seguimiento post-apertura: identificar y corregir incidencias operativas durante las primeras semanas de actividad. Requisitos: ✅ Formación en Arquitectura o Ingeniería. ✅ Experiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas con Trade Marketing Retail, Retail Operations o Retail Marketing. ✅ Experiencia previa en desarrollo de tiendas, store planning o project management en entornos retail de alto crecimiento. ✅ Experiencia participando en aperturas de tiendas y proyectos de expansión retail. ✅ Experiencia en entornos omnicanal y en la integración de experiencias físicas y digitales. ✅ Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos. ✅ Disponibilidad para viajar. ✅ Valorable: nivel alto de inglés. ¿Qué te ofrecemos?: ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech! 💼🚀

En MULAYA somos una compañía española de retail de moda femenina fundada en 2003, con una visión clara: crecer de forma sólida, profesional y sostenible sin perder nuestra identidad. Actualmente contamos con más de 40 tiendas y 300 personas que forman parte del proyecto, y estamos en plena fase de expansión y transformación, con un objetivo estratégico claro de alcanzar las 100 tiendas en los próximos años. Nuestro modelo combina ritmo, exigencia y cercanía. Operamos en un entorno dinámico, orientado a resultados, donde la toma de decisiones es ágil y el impacto del trabajo de cada persona es real y visible. Apostamos por estructuras modernas, procesos claros y una cultura de responsabilidad, aprendizaje continuo y mejora constante. En MULAYA creemos en el talento comprometido, en las personas que quieren crecer con el negocio, asumir retos y construir carrera dentro de una organización que evoluciona. Estamos profesionalizando nuestras áreas clave, incorporando buenas prácticas inspiradas en grandes grupos del sector moda, y creando bases sólidas a nivel de procesos, equipos y cultura corporativa. Si buscas un entorno donde pasen cosas, donde tu aportación tenga peso y donde puedas formar parte activa de un proyecto en expansión, MULAYA es el sitio. Aquí no venimos a mantener, venimos a construir. Descripción del puesto En MULAYA buscamos un/a Store Manager para nuestro equipo de San Sebastián, con foco en las personas, orientación a resultados y liderazgo desde el ejemplo. Un perfil organizado, ágil y resolutivo, capaz de gestionar un entorno retail dinámico y de impulsar equipos alineados con los objetivos del negocio. El puesto es clave para garantizar una excelente experiencia de cliente, desarrollar talento y asegurar la correcta aplicación de la cultura, valores y estándares operativos de la marca en tienda. Tu mision La misión del/de la Store Manager es liderar el punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la correcta operativa diaria, a la vez que desarrolla y motiva al equipo. Es un rol clave para convertir la estrategia en resultados, garantizando una experiencia de cliente excelente y el cumplimiento de los estándares de marca, imagen y rentabilidad. Tus responsabilidades • Gestionar el equipo de tienda, velando por su bienestar laboral: planificación de horarios, vacaciones, gestión de ausencias y otras variables operativas., • Formar de manera continua al equipo en producto, procedimientos y responsabilidades, fomentando la autonomía y la capacidad de resolución., • Participar en la selección, acogida y seguimiento del personal, asegurando equipos cohesionados y alineados con la marca., • Organizar de forma eficiente la distribución de personal y tareas, optimizando los recursos disponibles según las necesidades del negocio., • Colaborar de manera directa con el/la Área Manager y los departamentos de soporte para resolver incidencias y necesidades del equipo o del punto de venta., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de visual merchandising, campañas comerciales e identidad de marca., • Supervisar y gestionar inventarios, rotación de producto y operaciones de caja (apertura, cierre y cuadre)., • Actuar como referente para el equipo, aplicando y transmitiendo los valores culturales de la empresa., • Ofrecer una atención profesional y cercana al cliente, asegurando una experiencia de compra excelente y coherente con MULAYA. Perfil profesional • Experiencia previa como Store Manager / Encargado/a en el sector retail de moda femenina., • Pasión por la moda y sensibilidad por el producto., • Experiencia demostrable en liderazgo de equipos dentro del sector moda., • Capacidad creativa y resolutiva para buscar soluciones en entornos dinámicos y de alta rotación., • Fuerte orientación a objetivos y al trabajo en equipo., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Habilidades clave • Liderazgo cercano y desarrollo de equipos., • Organización y gestión eficiente de prioridades., • Orientación a resultados y toma de decisiones ágil., • Sensibilidad por la imagen de marca y la experiencia de cliente. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del sector retail., • Un entorno de trabajo dinámico, multicultural, ágil y colaborativo., • Bonificaciones ligadas a la consecución de objetivos., • Descuentos exclusivos en nuestras colecciones.

Pinko es una marca de moda contemporánea con espíritu italiano. La creatividad y la calidad se refleja en la marca que posee una red global de tiendas insignia, cada una con diseños únicos y distintivos. Buscamos vendedor/a con más de 5 años de experiencia en el sector retail/lujo con nivel alto de inglés para Boutique en Madrid. Oferta full time 40h, de lunes a domingo, con horarios rotativos. Responsabilidades: • Atención personalizada y asesoramiento al cliente, • Gestión del buen funcionamiento de la tienda, • Gestión del producto, • Gestión del CRM y captación de clientes, • Consecución de los objetivos de ventas totales y personales, así como de los indicadores comerciales. Se ofrece Incorporarse a una de las firmas de tendencia actual donde poder desarrollar tu carrera profesional. Habilidades requeridas: • Experiencia en retail de al menos 5 años en sector retail/lujo, • Nivel alto de inglés, escrito y hablado (B1 nivel), aunque se valorarán otros idiomas, • Actitud positiva, iniciativa y proactividad para llevar a cabo todas las tareas al máximo nivel, • Capacidad de trabajo en equipo e individualmente, • Conocimientos en moda, técnicas de venta, CRM y KPIs, • Orientado a la atención al cliente y a la consecución de resultados, • Capacidad de aprendizaje continuo y adaptabilidad a nuevas formas de trabajo

¡sweeek es la marca de tendencia accesible! Para quienes aman amueblar, redecorar, modernizar o organizar su hogar sin arruinarse. Ofrecemos mucho más que muebles: una visión completa del hogar donde cada pieza refleja las tendencias actuales al alcance de todos. En sweeek, el cliente no es solo un objetivo: es nuestro punto de partida. Aspiramos a ser una marca única, inspiradora y cercana. Nuestros 130 colaboradores trabajan cada día para cumplir nuestra misión: ¡disfrutar de momentos únicos todos los días del año! Desde 2009 diseñamos mobiliario y equipamiento de jardín combinando diseño y funcionalidad. En 2021 ampliamos nuestra familia con el universo del hogar y la decoración de interiores. Distribuimos nuestras colecciones en nuestra web, marketplaces y en nuestras tiendas físicas. Además, apostamos por un consumo responsable: priorizamos reparar antes que tirar mediante piezas de recambio y la venta de productos de outlet a precios reducidos a través de sweeek Deals. En pleno proceso de expansión internacional, buscamos un/a Consejero/a de Ventas para unirse a nuestro equipo en nuestra nueva tienda de Valencia. ¡Es tu oportunidad para integrarte en una empresa joven, dinámica y en pleno crecimiento! Tus funciones: · Garantizar una acogida cálida al cliente y una experiencia de compra óptima. · Asesorar y vender para fomentar la fidelización y optimizar el ticket medio. · Asegurar la máxima satisfacción del cliente manteniendo un alto nivel de servicio. · Implementar las ofertas comerciales y velar por una presentación atractiva de los productos (visual merchandising). · Participar en la recepción de mercancía, control de entregas y reposición de stock. · Gestionar el cobro en caja garantizando un proceso fluido y eficiente. · Realizar inventarios y asegurar una gestión rigurosa del stock para minimizar faltas y pérdidas. Tu perfil: · Pasión por el comercio, la atención al cliente y el sector retail. · Perfil dinámico, comprometido y con clara orientación al trabajo en equipo. · Experiencia mínima demostrable de 2 años en puestos de venta directos. · Capacidad para combinar la visión comercial con la acción en tienda. · Interés y sensibilidad por el mundo de la decoración y el interiorismo. Lo que sweeek te ofrece: Una aventura humana donde cada persona cuenta. Valoramos la autonomía, la iniciativa y la responsabilidad. Aquí las decisiones se toman cerca del terreno, por quienes mejor conocen el trabajo. Puntos a tener en cuenta para la publicación: · Lugar exacto: P.C. El Osito Park Autovia Ademuz Salida, 17A, 46183 La Pobla de Vallbona, Valencia · Idiomas: Consideramos el dominio del francés como una ventaja.

Desde Melt Group Executive Search buscamos incorporar un/a Director/a de Mantenimiento para una compañía líder del sector Retail / Supermercados y referente en África Central. La posición, con base en Malabo (Guinea Ecuatorial), reportará directamente a Dirección General y participará activamente en los Comités de Dirección, asumiendo la responsabilidad de liderar la estrategia de mantenimiento, operaciones e infraestructura de las tiendas. Buscamos un perfil con sólida experiencia en mantenimiento comercial, liderazgo de equipos multidisciplinares y capacidad para garantizar la continuidad operativa de una organización con múltiples centros de trabajo, en un entorno de crecimiento y transformación. Responsabilidades: • Diseñar e implementar el plan anual de mantenimiento preventivo y correctivo de todas las sucursales, centros de distribución e instalaciones de la compañía., • Supervisar el correcto funcionamiento de equipos de refrigeración, climatización, sistemas eléctricos, hidráulicos, sanitarios, iluminación y grupos electrógenos., • Garantizar la disponibilidad y operatividad de cámaras frigoríficas, congeladores, vitrinas y equipos críticos para el negocio., • Coordinar proyectos de remodelación, adecuación y apertura de nuevos establecimientos., • Gestionar y evaluar contratos con proveedores especializados y empresas de mantenimiento., • Controlar presupuestos, costes operativos e indicadores de mantenimiento y operaciones., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud laboral, medioambiente y protección civil., • Liderar proyectos de mejora continua, eficiencia energética e innovación tecnológica., • Supervisar el cumplimiento de seguros, permisos, inspecciones y documentación de la flota., • Definir, controlar y mejorar los principales KPIs operativos y de mantenimiento., • Coordinar la atención de incidencias y emergencias operativas, asegurando la continuidad del negocio., • Gestionar inventarios de repuestos, herramientas y materiales necesarios para la operación., • Implementar y optimizar sistemas de gestión de mantenimiento (CMMS) y herramientas de control operativo., • Liderar, desarrollar y capacitar a equipos de mantenimiento, supervisores, técnicos y personal operativo, promoviendo una cultura de seguridad, eficiencia y mejora continua. Requisitos: • Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, Industrial o Civil, • Mínimo 4 años de experiencia en posiciones vinculadas a mantenimiento y operaciones., • Experiencia en compañías de retail, cadenas de supermercados, centros logísticos o entornos multi-site., • Conocimientos sólidos en mantenimiento industrial, refrigeración comercial, electricidad, climatización, gestión de infraestructuras, seguridad industrial y gestión de proyectos., • Experiencia en elaboración y control de presupuestos, análisis de indicadores y herramientas ERP y CMMS., • Disponibilidad para viajar entre sucursales Se ofrece: • Paquete retributivo competitivo, • Oportunidad de desarrollo profesional internacional en una organización líder dentro de su sector, • Alojamiento, • Vehículo, • Vuelos ida y vuelta al país de origen

📍 Valencia, Ruzafa (Presencial) Si tienes hambre internacional y quieres crecer en un entorno ultra dinámico y ayudar a un equipo multidisciplinar, este es tu proyecto. Somos una empresa española especializada en frutos secos gourmet premium, presentes en retail, horeca y tiendas especializadas de múltiples mercados internacionales. Buscamos a alguien con energía, curiosidad y mentalidad comercial para ayudarnos a seguir creciendo tanto en España como en exportación. ¿Qué harás en tu día a día? • Buscar y cualificar nuevos distribuidores y socios comerciales nacionales e internacionales., • Prospectar potenciales clientes y abrir nuevas oportunidades de negocio., • Participar en la gestión y seguimiento de cuentas actuales., • Preparar propuestas comerciales y apoyar negociaciones con clientes., • Dar soporte al equipo comercial en el seguimiento de presupuestos y pedidos., • Participar en ferias nacionales e internacionales del sector alimentación gourmet., • Colaborar con marketing en campañas comerciales y acciones de lanzamiento., • Gestionar y actualizar CRM y bases de datos comerciales (Odoo). Gran parte de tu día a día será al teléfono, hablando con clientes potenciales y clientes activos, así que necesitamos a alguien sin miedo a coger el teléfono y con don de gentes. Tendrás autonomía y responsabilidad real desde el inicio, acompañado por un equipo cercano y con experiencia. ¿Qué ofrecemos? • Formación continua en ventas B2B e internacionalización., • Aprendizaje acelerado en exportación, retail y horeca., • Contacto directo con distribuidores y compradores internacionales., • Posibilidad real de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Entorno dinámico, cercano y con impacto real en negocio., • Participación en proyectos estratégicos y ferias del sector. Condiciones • Salario competitivo: fijo + variable., • Variable por objetivos y crecimiento de cartera., • Jornada completa., • Oficina en el centro de Valencia. ¿Qué buscamos? • Perfil junior, con 0-2 años de experiencia máximo — también válido para recién graduados., • Indispensable nivel alto de inglés (C1 o superior)., • Muy valorable interés por el negocio internacional y la alimentación gourmet., • Actitud proactiva y orientación comercial., • Buena comunicación, capacidad de organización y don de gentes., • Ninguna barrera con el teléfono: hablarás con clientes durante gran parte del día., • Ganas de aprender y empezar tu carrera como comercial. Lo que NO buscamos • Perfiles que solo quieran "probar" el área comercial., • Personas sin interés en un proyecto a largo plazo., • Perfiles senior para un rol ya consolidado. No buscamos un CV perfecto. Buscamos actitud, hambre y potencial.

Indra Group, Tech for the future. Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Desarrollador Java para unirse a proyecto de sector retail. 💡¿Qué harás? -Comunicar ideas, nuevos métodos o tecnologías con el objetivo de mejorar el stack tecnológico actual. -Participar de forma activa y constante en diseño y desarrollo de APIs. -Velar por la calidad de desarrollo y limpieza de código (Clean Code). -Estar al día en tecnologías, especialmente en las asociadas al ecommerce. Identificar nuevas tendencias que se puedan utilizar para lograr máximos resultados. -Trabajar en equipo y mano a mano con el Tech Lead y el resto del equipo de desarrollo. -Cumplir con todas las pautas y estándares del proyecto y la empresa y asegurarse de que el equipo lo esté haciendo. -Trabajar en sprints de 2 semanas, compuestos principalmente por historias de usuario iterativas y hacerse responsable en equipo de dicho compromiso. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅Mínimo 5-6 años de experiencia como Developer Java. ✅Que conozca y comparta los fundamentos de DDD. ✅Conocimientos que le posibiliten la participación en el diseño de arquitectura de sistemas basado en servicios distribuidos. ✅Conocimiento profundo de patrones y arquitecturas de desarrollo en Java. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Desde Antal International , consultora especializada en búsqueda y selección de talento, estamos buscando un/a Area Manager para incorporarse a una importante firma de moda referente en el sector lujo. La persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de un importante volumen de tiendas en Cataluña, liderando equipos y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, así como la correcta implementación de la estrategia de marca en los diferentes puntos de venta. Buscamos un perfil con una sólida experiencia en retail y moda , acostumbrado a liderar equipos numerosos y con una clara orientación comercial, que además cuente con un profundo conocimiento del sector, las tendencias y la evolución del mercado. Principales responsabilidades: Gestionar y supervisar un importante número de puntos de venta en Cataluña. Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda y Store Managers. Analizar los principales KPIs comerciales y establecer planes de acción para alcanzar los objetivos. Garantizar la correcta implementación de las estrategias comerciales y de marca en los puntos de venta. Asegurar una excelente experiencia de cliente y el cumplimiento de los estándares de la firma. Detectar oportunidades de negocio y proponer iniciativas orientadas a mejorar el rendimiento de las tiendas. Participar en la selección, formación, evaluación y desarrollo de los equipos. Realizar visitas periódicas a los puntos de venta y mantener una comunicación cercana con los equipos. Analizar las tendencias del mercado, comportamiento del consumidor y evolución del sector para anticiparse a nuevas oportunidades. Trabajar de forma transversal con los diferentes departamentos corporativos para garantizar el correcto funcionamiento de la red de tiendas. Requisitos: Experiencia consolidada como Area Manager, District Manager, Regional Manager o posición similar dentro del sector retail. Experiencia demostrable gestionando equipos numerosos y múltiples puntos de venta . Imprescindible experiencia en el sector moda , preferiblemente dentro del segmento lujo, premium o marcas de posicionamiento elevado. Amplio conocimiento del mercado de moda, tendencias, producto y comportamiento del consumidor. Fuerte orientación comercial y acostumbrado/a a trabajar con KPIs y objetivos. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. Perfil dinámico, estratégico, analítico y orientado a resultados. Alta capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores. Residencia en Cataluña y disponibilidad para desplazarse por los diferentes puntos de venta. Buscamos un/a profesional con visión de negocio, capacidad de liderazgo y una verdadera pasión por el mundo de la moda, que quiera formar parte de una firma referente y contribuir al crecimiento y desarrollo de su red de tiendas en Cataluña. Si cuentas con experiencia en retail, te apasiona la moda y estás preparado/a para asumir un nuevo reto dentro del sector lujo, nos encantará conocerte.

¡En Turris seguimos creciendo! Somos una panadería artesana comprometida con el pan de calidad, el producto de proximidad y la honestidad en todo lo que hacemos. Estamos buscando incorporar a supervisor/a de venta que forme parte de nuestro departamento de finanzas. Si eres una persona organizada, meticulosa, con conocimientos contables y te motiva trabajar en un entorno dinámico, cercano y con valores muy sólidos, ¡nos encantará conocerte! En dependencia del Director/a de Retail, el/la supervisor/a de venta, será el/la responsable de las tiendas, asegurando que estas consigan sus objetivos de venta. Se encargará y liderará a las encargadas de los diferentes puntos de venta gestionando los equipos de trabajo para garantizar los estándares de calidad exigidos por la empresa (producto y servicio). Funciones: Gestión Comercial: - Propondrá al / la Jefe de tiendas acciones comerciales que potencien las ventas, así como supervisar las mismas. - Comunicar los objetivos de ventas y su grado de cumplimiento a las encargadas de los puntos de venta. - Supervisará la correcta comunicación de los nuevos productos por parte de las encargadas a las dependientas. - Prospección de cada una de las zonas geográficas que delimitan las tiendas. Gestión de RRHH: - Mantener una constante relación con el equipo de tienda para orientarlo y motivarle. - Cuadrante semanal: Autorizaciones, controles de las horas extras, coordinar sustituciones, bajas, vacaciones, festivos... - Solución de incidencias, de conflictos de relación, confrontaciones, quejas... - Velará por una correcta distribución de las jornadas de trabajo para evitar un% de horas extras demasiado elevado. - Planes de incorporación - Formación (Motivación, Técnicas de venta, Mejora comunicación cliente interno y externo, solución del conflicto). - Valoración del desempeño. Gestión del visual: - Supervisión en imagen personal tienda: uniformes y buena presencia. - Supervisión de la colocación del producto en las estanterías y vitrinas - Supervisión de la colocación de las etiquetas de precios. - Supervisión de la adecuada colocación de carteles y materiales de publicidad. Gestión de la Seguridad Alimentaria y la PRL: - Supervisión de los protocolos de limpieza por parte de la encargada de la tienda. - Supervisión del trabajo de la empresa de PRL y del grado de cumplimiento del mismo por el personal. Producto: - Supervisará activamente las faltas y de las mermas ayudando a solucionar las incidencias por faltas o por sobrantes de producto. - Se implicará hablando con el / la jefa de tiendas para aumentar o reducir la producción de un determinado producto. - Supervisará que los productos que salen a la venta cumplen los estándares de calidad definidos. - Atender y gestionar las incidencias de calidad, informando a / las áreas oportunas, pero corregirlas y evitar en un futuro. Finanzas: - Supervisará de las tiendas de su zona el arqueo de caja, cambio, faltas, ingresos al banco. - Velará por una correcta cuenta de explotación de las tiendas asignadas, llegando a los beneficios establecidos. Requisitos • Imprescindible haber trabajado en sector pan o en su defecto en el sector alimentario. - Bachillerato o Grado medio. - Dominio de las herramientas ofimáticas, especialmente paquete office (Word, Excel). - Experiencia previa gestionando puntos de venta. - Vehículo propio o carnet de conducir. - Persona proactiva, multidisciplinar, orientada al cliente externo. - Experiencia previa en la gestión de equipos. Se ofrece: • Trabajo de lunes a sábado (con un sábado festivo al mes y tres lunes) - Formar parte de una empresa en expansión. - Estabilidad laboral. - Muy buen clima de trabajo. - Festivos no abrimos. - Seguro médico. - Gestión de 5/6 tiendas. - Sueldo 30.000€/año con plan de carrera.

¿Te gustaría unirte a nuestra tienda Max Mara en Madrid como Sales Assistant? El/La Sales Assistant (40h) es responsable de transmitir la metodología y el ADN de la empresa a los clientes con el fin de impulsar las ventas, ampliar la base de clientes y mantener la imagen de marca. Responsabilidades Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Pasión por la moda. Enfoque orientado al cliente. Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. Excelentes habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación. Dominio fluido del árabe y del inglés . About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno . Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: 9 marcas Más de 60 colecciones por temporada Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año Presencia en 105 países Más de 2.500 tiendas monomarca Más de 10.000 tiendas multimarca 27 idiomas hablados Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

B2B RECURSOS HUMANOS selecciona un/a DIRECTOR/A DE OPERACIONES Y LOGÍSTICA para incorporarse a una empresa consolidada y en crecimiento del sector de gran distribución y alimentación , ubicada en La Línea de la Concepción (Cádiz) . Buscamos un/a profesional con experiencia consolidada en dirección de operaciones logísticas dentro del sector alimentación, gran distribución o retail , acostumbrado/a a gestionar almacenes, transporte, equipos y distribución a tiendas. La experiencia en otros sectores logísticos podrá valorarse, pero no será suficiente si no existe experiencia directamente relacionada con alimentación, gran distribución o retail . Será responsable de garantizar el funcionamiento eficiente de la cadena logística, desde la recepción de mercancía hasta su distribución a los puntos de venta, con especial atención a productos perecederos, control de stock, rotación, mermas, cadena de frío, productividad y nivel de servicio . FUNCIONES Dirigir y supervisar la operativa integral del almacén , incluyendo recepción, descarga, almacenamiento, preparación de pedidos, picking, expedición, devoluciones y cierre. Coordinar el abastecimiento y distribución de mercancía a tiendas , garantizando el cumplimiento de plazos y niveles de servicio. Planificar y optimizar rutas, cargas, horarios y entregas en función del volumen de pedidos y necesidades de cada tienda. Supervisar el control de inventarios, stock, rotación de mercancías, sobrestock, roturas de stock y mermas . Gestionar específicamente productos perecederos y cadena de frío , garantizando las condiciones de conservación, trazabilidad y calidad. Coordinar y supervisar equipos de almacén y conductores , incluyendo organización de turnos, horarios, vacaciones y productividad. Analizar diariamente los indicadores de productividad y rendimiento del personal operativo. Gestionar la flota de vehículos: revisiones, ITV, mantenimiento preventivo, reparaciones, talleres, presupuestos y facturación. Coordinar el servicio de transporte propio y externo , asegurando la disponibilidad de recursos y la eficiencia de las rutas. Establecer y supervisar procedimientos de trabajo que garanticen el cumplimiento de las normas de seguridad, sanidad y calidad alimentaria . Participar en proyectos de mejora continua, digitalización y optimización de procesos logísticos . Supervisar la trazabilidad de la mercancía y el correcto funcionamiento de los sistemas de control logístico. Analizar y controlar costes logísticos , identificando oportunidades de ahorro y mejora de la rentabilidad. Coordinar el servicio de entrega a domicilio y los recursos destinados al mismo. Elaborar y gestionar los cuadrantes de cargas y transmisiones de las tiendas , realizando ajustes cuando sea necesario para optimizar la preparación y distribución. Coordinar la resolución de incidencias operativas y establecer medidas correctoras. Mantener una comunicación constante con las distintas áreas de la empresa para garantizar la correcta coordinación entre compras, almacén, transporte y tiendas . REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Mínimo 5 años de experiencia en operaciones y logística. Experiencia gestionando almacenes de alimentación y distribución a tiendas o puntos de venta . Experiencia en dirección o coordinación de equipos operativos y conductores . Experiencia en gestión de transporte propio y/o externo . Experiencia en planificación de rutas, cargas y distribución. Experiencia en gestión de inventarios y control de stock. Idiomas: español nativo; inglés nivel medio deseable. Paquete Office avanzado , especialmente Excel. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Gestión de productos perecederos y cadena de frío . Control de mermas, caducidades y rotación de mercancías. Trazabilidad y control de calidad alimentaria. Gestión y optimización de almacenes. Planificación y optimización de rutas. Gestión de flotas y coordinación con talleres. Control de costes logísticos. Sistemas de inventario, almacén y transporte. Conocimiento de ERP y herramientas tecnológicas aplicadas a logística . Manejo de indicadores y KPIs operativos . FORMACIÓN Grado en Logística, Ingeniería Industrial, ADE o similar. Se valorará especialmente formación complementaria en Logística, Supply Chain Management o Dirección de Operaciones . Se valorará formación en seguridad alimentaria, trazabilidad, PRL y normativa sanitaria. SE OFRECE Régimen General, Contrato Laboral Indefinido. Jornada completa, presencial en Cádiz / La Línea de la Concepción. Salario: 50.000€ brutos anuales + incentivos Incorporación inmediata a empresa en crecimiento y expansión. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Entorno dinámico y orientado a la mejora continua. Integración en empresa líder consolidada en el sector de gran distribución. Formación continua y participación en proyectos de mejora operativa. Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. Si te sientes identificado/a con el puesto y quieres formar parte de un proyecto desafiante en el sector retail, envía tu CV a seleccion@b2bmalaga.com con el asunto: DIRECTOR/A DE OPERACIONES Y LOGÍSTICA.

Valencia, Ruzafa (Presencial) Si tienes hambre internacional y quieres crecer en un entorno ultra dinámico y ayudar a un equipo multidisciplinar, este es tu proyecto. Somos una empresa española especializada en frutos secos gourmet premium, presentes en retail, horeca y tiendas especializadas de múltiples mercados internacionales. Buscamos a alguien con energía, curiosidad y mentalidad comercial para ayudarnos a seguir creciendo tanto en España como en exportación. ¿Qué harás en tu día a día? Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Buscar y cualificar nuevos distribuidores y socios comerciales nacionales e internacionales. Prospectar potenciales clientes y abrir nuevas oportunidades de negocio. Participar en la gestión y seguimiento de cuentas actuales. Preparar propuestas comerciales y apoyar negociaciones con clientes. Dar soporte al equipo comercial en el seguimiento de presupuestos y pedidos. Participar en ferias nacionales e internacionales del sector alimentación gourmet. Colaborar con marketing en campañas comerciales y acciones de lanzamiento. Gestionar y actualizar CRM y bases de datos comerciales (Odoo). Gran parte de tu día a día será al teléfono, hablando con clientes potenciales y clientes activos, así que necesitamos a alguien sin miedo a coger el teléfono y con don de gentes. Tendrás autonomía y responsabilidad real desde el inicio, acompañado por un equipo cercano y con experiencia. ¿Qué ofrecemos? Formación continua en ventas B2 B e internacionalización. Aprendizaje acelerado en exportación, retail y horeca. Contacto directo con distribuidores y compradores internacionales. Posibilidad real de crecimiento profesional dentro de la empresa. Entorno dinámico, cercano y con impacto real en negocio. Participación en proyectos estratégicos y ferias del sector. Condiciones Salario competitivo: fijo + variable. Variable por objetivos y crecimiento de cartera. Jornada completa. Oficina en el centro de Valencia. ¿Qué buscamos? Perfil junior, con 0-2 años de experiencia máximo — también válido para recién graduados. Indispensable nivel alto de inglés (C1 o superior). Muy valorable interés por el negocio internacional y la alimentación gourmet. Actitud proactiva y orientación comercial. Buena comunicación, capacidad de organización y don de gentes. Ninguna barrera con el teléfono: hablarás con clientes durante gran parte del día. Ganas de aprender y empezar tu carrera como comercial. Lo que NO buscamos Perfiles que solo quieran "probar" el área comercial. Personas sin interés en un proyecto a largo plazo. Perfiles senior para un rol ya consolidado. No buscamos un CV perfecto. xqysrnh Buscamos actitud, hambre y potencial.

El CD Castellón es un club histórico, que compite en 2a división del fútbol español. El club tiene la visión de inspirar a la ciudad de Castellón y liderar el juego a través del desarrollo de formas de trabajo innovadoras y disruptivas que crean ventajas competitivas a través de los valores del Club: Honorable, con Impulso, Esfuerzo, Humildad. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Misión El propósito principal de este rol es proporcionar una gestión eficiente del área de Retail del Club, integrando la tienda online y la tienda física, optimizando la experiencia de compra, garantizando la calidad del servicio al cliente y mejorando continuamente la gestión comercial y operativa de ambos canales. La posición será responsable igualmente de la coordinación de inventarios, pedidos y logística vinculada al área, así como de la gestión del equipo de tienda. Asimismo, participará, junto con el Director Creativo y la Dirección General, en la planificación y elaboración de las colecciones y productos del Club, aportando información comercial sobre ventas, comportamiento de clientes, rotación de producto y necesidades de stock. Principales responsabilidades Control de inventarios, rotación de stock, márgenes de venta y pedidos de la tienda física y online. Supervisión de la operativa diaria de la tienda física y coordinación del equipo de venta. Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y la correcta presentación del producto en tienda. Gestión operativa del back office de Magento: carga de productos, actualización de inventarios, seguimiento de pedidos y coordinación con logística. Coordinar la correcta recepción, almacenamiento, reposición y preparación de producto para tienda física y pedidos online. Monitorizar y analizar el rendimiento de la tienda online, realizando ajustes necesarios para optimizar ventas y conversión. Coordinar la operativa de Retail durante partidos, eventos y otros momentos de especial actividad comercial. Participar, junto con Dirección Creativa y Dirección General, en la planificación de nuevas colecciones y productos, aportando información sobre ventas, demanda, rotación y comportamiento del cliente. Coordinar los lanzamientos de nuevos productos y colecciones tanto en tienda física como online. Reportar de forma periódica sobre los resultados de la tienda física y online, con foco en ventas, márgenes, inventario y rendimiento del equipo. Definir y hacer seguimiento de los KPIs clave tanto en tienda como en la tienda online —por ejemplo, ventas, ticket medio, rotación de producto, ventas por empleado, tiempo de entrega online o tasa de conversión—. Proponer acciones comerciales y mejoras dirigidas a aumentar las ventas, mejorar la experiencia del cliente y optimizar el funcionamiento del área. Requisitos del puesto Titulación en Administración de Empresas, Marketing, Gestión Comercial, Comercio Electrónico o similar. Se valorará formación adicional en áreas de retail management, comercio electrónico o marketing digital. Mínimo 2 años de experiencia en Retail, Ecommerce o posiciones similares, idealmente en el sector deportivo, moda o retail. Experiencia en gestión de tiendas online, con conocimientos operativos de plataformas como Magento o similares y gestión de inventarios y pedidos. Se valorará especialmente experiencia previa en tienda física y coordinación de equipos. Capacidad para trabajar con datos de ventas, márgenes, inventarios y rotación de producto. Flexibilidad horaria para gestionar eventos clave, como partidos del Club, que puedan generar picos de ventas en la tienda. Otras valoraciones Capacidad para coordinar y motivar al equipo de ventas. Habilidad para gestionar márgenes de ventas, inventarios, rotación de productos y pedidos, optimizando los recursos de la tienda física y online. Conocimiento de estrategias de visual merchandising. Manejo de Magento u otra plataforma de e-commerce: gestión del back office, productos, pedidos y actualizaciones de stock. Familiaridad con herramientas de analítica web como Google Analytics y herramientas de gestión como SAGE. Conocimientos de SEO/SEM y marketing digital aplicados al comercio electrónico. Experiencia en coordinación con proveedores, operadores logísticos o fabricantes. Interés por el producto, la moda, el deporte y las tendencias vinculadas al Retail. Otras cualidades que buscamos Orientación comercial y a resultados. Capacidad de organización y gestión de diferentes tareas de forma simultánea. Proactividad y autonomía. Capacidad para combinar trabajo operativo con análisis y propuesta de mejoras. Competencias digitales, dominio de Excel y otras herramientas de gestión. Capacidad de atención al detalle y para trabajar con total discreción. Capacidad para trabajar en equipo en un entorno multicultural. Capacidad para comunicarse en español e inglés avanzado. Otra información del puesto Incorporación inmediata. Contrato indefinido a tiempo completo. xbhjioe Rango salarial: 21.000–30.000 € brutos anuales, en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil. El proceso de selección para esta oferta asegura la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, género, edad, orientación sexual u otras características protegidas por la ley.

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Misión del puesto: Diseñar, implementar y escalar el modelo comercial y experiencial de las tiendas Cecotec, garantizando una ejecución excelente de la estrategia de marca y optimizando el rendimiento de los espacios comerciales. La persona seleccionada será responsable de convertir la estrategia corporativa en una experiencia tangible para el cliente, asegurando que cada tienda funcione como una herramienta de crecimiento, fidelización y construcción de marca, maximizando tanto la experiencia de compra como los resultados de negocio. Tus funciones principales serán: 🔹 Desarrollo del modelo de tienda: definir formatos y layouts junto a las áreas de Retail, Marketing, IT y Operaciones para optimizar la venta y la experiencia omnicanal. 🔹 Gestión de aperturas: liderar el calendario de hitos, supervisar obras, licencias y coordinación de proveedores para garantizar plazos, costes y estándares de calidad. 🔹 Coordinación transversal: validar la idoneidad operativa de los locales como Expansión, Marketing, IT y Supply Chain. 🔹 Control presupuestario: gestionar la inversión por tienda, analizando desviaciones y buscando eficiencias en costes. 🔹 Estandarización: crear manuales y procedimientos de apertura para profesionalizar y escalar el despliegue de tiendas. 🔹 Seguimiento post-apertura: identificar y corregir incidencias operativas durante las primeras semanas de actividad. Requisitos: ✅ Formación en Arquitectura o Ingeniería. ✅ Experiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas con Trade Marketing Retail, Retail Operations o Retail Marketing. ✅ Experiencia previa en desarrollo de tiendas, store planning o project management en entornos retail de alto crecimiento. ✅ Experiencia participando en aperturas de tiendas y proyectos de expansión retail. ✅ Experiencia en entornos omnicanal y en la integración de experiencias físicas y digitales. ✅ Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos. ✅ Disponibilidad para viajar. ✅ Valorable: nivel alto de inglés. ¿Qué te ofrecemos?: ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech! 💼🚀

¿Te interesaría liderar la arquitectura funcional y la parametrización técnica de SAP Retail en una multinacional de referencia en el sector moda y calzado , con presencia global y un ecosistema tecnológico de última generación ? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a CONSULTOR/A FUNCIONAL SAP (RETAIL) para participar de forma activa en proyectos de migración global a SAP S/4HANA Retail, optimización de tiendas e integraciones operativas. Tu misión será liderar el diseño funcional y la parametrización directa en SPRO de los procesos de negocio en áreas de Retail y Logística (SD/MM), definiendo la arquitectura del sistema, resolviendo incidencias complejas de interfaces y coordinando los desarrollos con el equipo integrador para garantizar la excelencia operativa en tiendas físicas, e-commerce y almacenes 3PL. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Parametrización y diseño funcional para los módulos SD, MM y el vertical SAP Retail (esquemas de precio, tipos de pedido, estructuras organizativas, perfiles de surtido y catalogación)., • Análisis y definición técnica de procesos de negocio en el marco de la migración e implantación sobre S/4HANA Retail / Fashion., • Gestión, depuración y optimización de interfaces de integración (IDocs / RFC / APIs) entre SAP y sistemas de terceros (TPVs/TCPOS, e-commerce, marketplaces y centros logísticos 3PL)., • Gestión y configuración de los procesos de reasignación y reserva de stock en entornos de moda/calzado: BOP (Backorder Processing) y ARun / Supply Assignment (ARUNITA), • Liderar el ciclo continuo de pruebas funcionales , detección de incidencias y validación con los responsables de negocio durante el rollout internacional. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Experiencia mínima de 7 a 10 años como Consultor/a Funcional SAP , habiendo participado activamente en proyectos de implantación, rollouts o parametrización directa en el sector Retail, Moda o Calzado ., • Dominio técnico y parametrización demostrable en los módulos SD y MM , así como conocimiento del vertical SAP Retail / SAP Fashion (S/4HANA)., • Experiencia práctica en la resolución e integración de interfaces (IDocs / EDI) con almacenes externos (3PL), plataformas e-commerce y terminales TPV de tienda., • Experiencia previa en entornos omnicanal (tiendas físicas, wholesale , e-commerce y reposición)., • Nivel fluido de castellano. Se valorará positivamente nivel de inglés técnico/profesional., • Residencia en España y disponibilidad para desplazamientos puntuales a la sede central en Baleares (gastos a cargo de la empresa). ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida o si lo prefieres, posibilidad de colaboración en Modelo Freelance (a tu elección)., • Salario / tarifa freelance competitiva, acorde a la experiencia aportada., • Modelo Remoto 100% desde cualquier punto de España, con viajes puntuales pagados., • Horario flexible para facilitar la conciliación laboral y personal., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado ., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Acierta es una empresa de diseño y producción con oficinas en Valencia, Londres, París, Doha y Nueva York que opera en todo el mundo. Fundada en 2005, somos un equipo de especialistas con experiencia en creatividad, desarrollo técnico, producción, logística e instalación de todo tipo de proyectos relacionados con el mundo del Retail. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Sobre la posición Buscamos profesionales con talento y una sólida base técnica para incorporarse a nuestra oficina de Valencia (Paterna). La persona seleccionada se integrará en el equipo de diseño técnico, un área clave en el desarrollo de proyectos, responsable de transformar conceptos creativos en soluciones constructivas y documentación lista para producción. En este rol, los/as diseñadores/as técnicos/as elaboran la planimetría necesaria para materializar los proyectos, garantizando su viabilidad constructiva, funcional y estética. Trabajan en estrecha colaboración con los equipos de gestión de proyectos a nivel global, participando en el desarrollo técnico de una amplia variedad de proyectos: • Equipamiento de tiendas permanentes del sector lujo, • Instalaciones efímeras (pop-ups y showrooms), • Escaparates, • Productos para el punto de venta (POS), • Desarrollo de productoFunciones principales, • Traducir conceptos creativos en soluciones técnicas con criterio constructivo., • Desarrollar el proyecto técnico completo, incluyendo sistemas constructivos, detalles y despieces para fabricación industrial y/o artesanal., • Elaborar la planimetría técnica para producción en SolidWorks (planos de fabricación, montaje y detalle)., • Modelar en 3D en SolidWorks para definir con precisión los elementos del proyecto., • Generar documentación técnica para producción, asegurando su correcta interpretación por proveedores y talleres., • Colaborar con Production Managers, proveedores y equipos de producción durante la fase de ejecución., • Identificar oportunidades de mejora en materiales y soluciones constructivas.Requisitos fundamentales, • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo técnico de producto., • Dominio avanzado de SolidWorks, con experiencia demostrable., • Inglés avanzado (se realizará prueba)., • Experiencia en sector industrial., • Conocimiento de materiales y procesos de fabricación, tanto industriales como artesanales., • Manejo básico de Office, AutoCAD, SketchUp, Rhinoceros., • Proactividad, capacidad de organización y autogestión de tiempos/plazos., • Formación en Ingeniería en Diseño Industrial y Desarrollo de Producto, Diseño de Producto o afines.Requisitos valorables, • Experiencia en productos o espacios en proyectos de retail/interiorismo., • Experiencia en sectores como mueble, interiorismo, retail, escaparatismo o similares., • Dominio de Blender, Z-Brush o programas de edición de mallas similares. xcskxlj, • Máster en Ingeniería del Diseño o Postgrados relacionados con la actividad descrita. #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group Executive Search buscamos incorporar un/a Director/a de Mantenimiento para una compañía líder del sector Retail / Supermercados y referente en África Central . ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. La posición, con base en Malabo (Guinea Ecuatorial), reportará directamente a Dirección General y participará activamente en los Comités de Dirección , asumiendo la responsabilidad de liderar la estrategia de mantenimiento, operaciones e infraestructura de las tiendas. Buscamos un perfil con sólida experiencia en mantenimiento comercial , liderazgo de equipos multidisciplinares y capacidad para garantizar la continuidad operativa de una organización con múltiples centros de trabajo, en un entorno de crecimiento y transformación. Responsabilidades: • Diseñar e implementar el plan anual de mantenimiento preventivo y correctivo de todas las sucursales, centros de distribución e instalaciones de la compañía., • Supervisar el correcto funcionamiento de equipos de refrigeración, climatización, sistemas eléctricos, hidráulicos, sanitarios, iluminación y grupos electrógenos ., • Garantizar la disponibilidad y operatividad de cámaras frigoríficas, congeladores, vitrinas y equipos críticos para el negocio., • Coordinar proyectos de remodelación, adecuación y apertura de nuevos establecimientos ., • Gestionar y evaluar contratos con proveedores especializados y empresas de mantenimiento ., • Controlar presupuestos, costes operativos e indicadores de mantenimiento y operaciones., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud laboral, medioambiente y protección civil ., • Liderar proyectos de mejora continua, eficiencia energética e innovación tecnológica ., • Supervisar el cumplimiento de seguros, permisos, inspecciones y documentación de la flota., • Definir, controlar y mejorar los principales KPIs operativos y de mantenimiento ., • Coordinar la atención de incidencias y emergencias operativas, asegurando la continuidad del negocio., • Gestionar inventarios de repuestos, herramientas y materiales necesarios para la operación., • Implementar y optimizar sistemas de gestión de mantenimiento ( CMMS ) y herramientas de control operativo., • Liderar, desarrollar y capacitar a equipos de mantenimiento, supervisores, técnicos y personal operativo, promoviendo una cultura de seguridad, eficiencia y mejora continua . Requisitos: • Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, Industrial o Civil, • Mínimo 4 años de experiencia en posiciones vinculadas a mantenimiento y operaciones., • Experiencia en compañías de retail, cadenas de supermercados, centros logísticos o entornos multi-site ., • Conocimientos sólidos en mantenimiento industrial, refrigeración comercial, electricidad, climatización, gestión de infraestructuras, seguridad industrial y gestión de proyectos. xqziphu, • Experiencia en elaboración y control de presupuestos, análisis de indicadores y herramientas ERP y CMMS ., • Disponibilidad para viajar entre sucursales Se ofrece: • Paquete retributivo competitivo, • Oportunidad de desarrollo profesional internacional en una organización líder dentro de su sector, • Alojamiento, • Vehículo, • Vuelos ida y vuelta al país de origen

¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO STORE MANAGER EN COURIR? Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y con especial fuerza en el mercado femenino. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. ¿En qué consiste la aventura Courir? Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN COURIR? Proporcionar visibilidad basada en datos sobre la salud de la tienda proponiendo planes de acción para mejorar continuamente el rendimiento Motivar, liderar y crear vínculos sólidos con los equipos en tienda. Acompañar a los Floor Managers o Responsables Adjuntos en el desarrollo de su liderazgo mediante briefings y feedbacks regulares Asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos (stock, cajas, merchandising, estándares de tienda) Gestionar el back-office diario (planificación, RRHH, reclutamiento, etc.) y las herramientas de seguimiento presupuestario Garantizar a cada cliente una experiencia en tienda fluida, personalizada y memorable ¿QUÉ NECESITAS PARA UNIRTE A COURIR? Experiencia sólida en gestión de punto de venta y liderazgo de equipos. Al menos 1 año como Store Manager o liderando equipos en el sector retail Excelente conocimiento del entorno retail y de los indicadores de rendimiento Líder comprometido, capaz de delegar, motivar y desarrollar a sus equipos Embajador de la cultura de la moda y las sneakers ¿QUÉ TE OFRECE COURIR? xcskxlj Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en el internacional Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa) Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad) Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.) ¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? #J-18808-Ljbffr

Responsable Retail Club Deportivo Castellón SAD valència, comunidad valenciana, Spain Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Descripción del trabajo El CD Castellón es un club histórico, que compite en 2a división del fútbol español. El club tiene la visión de inspirar a la ciudad de Castellón y liderar el juego a través del desarrollo de formas de trabajo innovadoras y disruptivas que crean ventajas competitivas a través de los valores del Club: Honorable, con Impulso, Esfuerzo, Humildad. Misión El propósito principal de este rol es proporcionar una gestión eficiente del área de Retail del Club, integrando la tienda online y la tienda física, optimizando la experiencia de compra, garantizando la calidad del servicio al cliente y mejorando continuamente la gestión comercial y operativa de ambos canales. La posición será responsable igualmente de la coordinación de inventarios, pedidos y logística vinculada al área, así como de la gestión del equipo de tienda. Asimismo, participará, junto con el Director Creativo y la Dirección General, en la planificación y elaboración de las colecciones y productos del Club, aportando información comercial sobre ventas, comportamiento de clientes, rotación de producto y necesidades de stock. Principales responsabilidades • Control de inventarios, rotación de stock, márgenes de venta y pedidos de la tienda física y online., • Supervisión de la operativa diaria de la tienda física y coordinación del equipo de venta., • Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y la correcta presentación del producto en tienda., • Gestión operativa del back office de Magento: carga de productos, actualización de inventarios, seguimiento de pedidos y coordinación con logística., • Coordinar la correcta recepción, almacenamiento, reposición y preparación de producto para tienda física y pedidos online., • Monitorizar y analizar el rendimiento de la tienda online, realizando ajustes necesarios para optimizar ventas y conversión., • Coordinar la operativa de Retail durante partidos, eventos y otros momentos de especial actividad comercial., • Participar, junto con Dirección Creativa y Dirección General, en la planificación de nuevas colecciones y productos, aportando información sobre ventas, demanda, rotación y comportamiento del cliente., • Coordinar los lanzamientos de nuevos productos y colecciones tanto en tienda física como online., • Reportar de forma periódica sobre los resultados de la tienda física y online, con foco en ventas, márgenes, inventario y rendimiento del equipo., • Definir y hacer seguimiento de los KPIs clave tanto en tienda como en la tienda online —por ejemplo, ventas, ticket medio, rotación de producto, ventas por empleado, tiempo de entrega online o tasa de conversión—., • Proponer acciones comerciales y mejoras dirigidas a aumentar las ventas, mejorar la experiencia del cliente y optimizar el funcionamiento del área.Requisitos del puesto, • Titulación en Administración de Empresas, Marketing, Gestión Comercial, Comercio Electrónico o similar., • Se valorará formación adicional en áreas de retail management, comercio electrónico o marketing digital., • Mínimo 2 años de experiencia en Retail, Ecommerce o posiciones similares, idealmente en el sector deportivo, moda o retail., • Experiencia en gestión de tiendas online, con conocimientos operativos de plataformas como Magento o similares y gestión de inventarios y pedidos., • Se valorará especialmente experiencia previa en tienda física y coordinación de equipos., • Capacidad para trabajar con datos de ventas, márgenes, inventarios y rotación de producto., • Flexibilidad horaria para gestionar eventos clave, como partidos del Club, que puedan generar picos de ventas en la tienda.Otras valoraciones, • Capacidad para coordinar y motivar al equipo de ventas., • Habilidad para gestionar márgenes de ventas, inventarios, rotación de productos y pedidos, optimizando los recursos de la tienda física y online., • Conocimiento de estrategias de visual merchandising., • Manejo de Magento u otra plataforma de e-commerce: gestión del back office, productos, pedidos y actualizaciones de stock., • Familiaridad con herramientas de analítica web como Google Analytics y herramientas de gestión como SAGE., • Conocimientos de SEO/SEM y marketing digital aplicados al comercio electrónico., • Experiencia en coordinación con proveedores, operadores logísticos o fabricantes., • Interés por el producto, la moda, el deporte y las tendencias vinculadas al Retail.Otras cualidades que buscamos, • Orientación comercial y a resultados., • Capacidad de organización y gestion de diferentes tareas de forma simultánea., • Proactividad y autonomía., • Capacidad para combinar trabajo operativo con análisis y propuesta de mejoras., • Competencias digitales, dominio de Excel y otras herramientas de gestión., • Capacidad de atención al detalle y para trabajar con total discreción., • Capacidad para trabajar en equipo en un entorno multicultural., • Capacidad para comunicarse en español e inglés avanzado.Otra información del puesto, • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido a tiempo completo. xcskxlj, • Rango salarial: 21.000–30.000 € brutos anuales, en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil. El proceso de selección para esta oferta asegura la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, género, edad, orientación sexual u otras características protegidas por la ley. #J-18808-Ljbffr

¿TE GUSTARIA SER HOPer? ALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 350 puntos de venta en 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo es poder llenar el mundo de vaquitas. Actualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 2500 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven, con gran iniciativa y con la meta de brindar a nuestros ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Quáles serán tus funciones? • Diseñar, planificar y desarrollar proyectos de instalaciones en locales comerciales y naves industriales (Electricidad, climatización, ventilación e instalaciones contra incendios)., • Redacción de proyectos para la legalización y coordinación OCAS., • Gestión de documentación para la legalización de las instalaciones, suministro BT, industria e ingenierías externas., • Comunicación con proveedores., • Contacto con instaladores para certificados de instalaciones y contratos de mantenimiento., • Asistencia tipo SAT interno a los compañeros de obras y mantenimiento. Requisitos • Formación en ingeniería industrial con especialización eléctrica y/o similar., • Experiencia mínima de 3 años redactando proyectos de instalaciones (diseño y cálculo)., • Conocimientos en gestión de legalizaciones, certificados finales y organismos de control., • Conocimiento en normativa de seguridad industrial, electricidad, climatización y contra incendios, normas UNE, etc., • Manejo de Arquímedes, Autocad, Cmelect, CYPE. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo acorde a tu experiencia con revisiones anuales según desempeño, más retribución variable en función de la consecución de objetivos., • Posibilidades reales de desarrollo dentro de la empresa., • Formación a cargo de ALE-HOP., • 30 % de descuento en nuestras tiendas., • Participación en concursos, eventos y muchas sorpresas más para todos nuestros HOPers. xcskxlj ¿Estás listx para vivir la experiencia ALE-HOP? Apúntate en nuestro portal de empleo: J-18808-Ljbffr

¿TE GUSTARIA SER HOPer? Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. ALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 340 puntos de venta en 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas. Actualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 2500 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve, es poder ofrecer a nuestros ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruten! Con la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamentode procesos y tecnología. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? • Diseñar y desarrollar aplicaciones y soluciones digitales orientadas a las necesidades del negocio y los usuarios., • Participar en todo el ciclo de desarrollo: definición, desarrollo, pruebas y puesta en producción., • Desarrollar soluciones Full Stack, desde la interfaz de usuario hasta los servicios y la lógica de backend., • Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial para desarrollar aplicaciones, automatizaciones y soluciones de datos, trabajando con metodologías modernas de desarrollo., • Diseñar y trabajar con APIs, bases de datos, integraciones y servicios., • Colaborar con equipos de negocio e IT para transformar necesidades en soluciones tecnológicas., • Mejorar y evolucionar las aplicaciones y procesos existentes. REQUISITOS • Grado/Licenciatura en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ciencia de Datos, Ciencias de la Computación o similar., • Experiencia mínima de 1 año en desarrollo de software o aplicaciones., • Conocimientos de programación y desarrollo de aplicaciones, valorándose especialmente React, JavaScript/TypeScript y Python., • Conocimientos de SQL, bases de datos, APIs y Git., • Experiencia o interés en el uso de Inteligencia Artificial aplicada al desarrollo de software., • Conocimientos de Spec-Driven Development (SDD) o metodologías similares., • Capacidad para entender necesidades de usuario y negocio y transformarlas en soluciones digitales. Se valorarán conocimientos de herramientas BI y análisis de datos. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido, porque lo bueno es para quedarse., • Jornada completa para darlo todo., • Salario competitivo, según tu experiencia, con revisiones anuales y bonus por objetivos cumplidos., • Crecimiento real dentro de la empresa (aquí sí se sube de nivel)., • Formación a cargo de ALE-HOP, tú pones las ganas, nosotros los medios., • 30% de descuento en nuestras tiendas (sí, lo vas a usar). xcskxlj, • Participación en acciones internas para todos los HOPers (concursos y eventos ¡entre otras muchas cosas!). ¿Estás listx para vivir la experiencia ALE-HOP?. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo QUÉ HARÁS Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Como Sales Advisor en H M, desempeñarás un papel clave para crear una experiencia excepcional para el cliente. Les darás la bienvenida, les guiarás por la tienda, y les ayudarás a encontrar lo que necesiten mientras les muestras nuestros productos. Actuando conforme a nuestros valores, contribuirás tanto a tu propio éxito como al éxito de la empresa. Te encargarás de: • Compartir tus conocimientos sobre moda y productos para ayudar a los clientes a tomar decisiones., • Colaborar con tu equipo para ofrecer un servicio excepcional en cada etapa de la experiencia del cliente., • Asegurar que la zona de ventas y el almacén estén limpias y ordenadas., • Apoyar en la apertura y cierre de la tienda., • Representar una imagen positiva de ti y de la marca durante todas las interacciones con los clientes. CON QUIÉN TRABAJARÁS Nuestras tiendas son el corazón de nuestra empresa, donde los clientes experimentan nuestra marca de primera mano. Como parte del equipo de tienda, cada rol—desde Sales Advisors, Department Managers, Store Managers, Visual Merchandisers, Cash Office Responsible, y Delivery Responsible en tiendas más grandes—contribuye a crear un ambiente inspirador y acogedor. También conectarás con el Area Team, colaborando entre tiendas para compartir conocimientos y lograr el éxito juntos. Junto a tu equipo, desempeñarás un papel vital ayudando a los clientes a sentirse seguros y a expresar su individualidad con las últimas tendencias y estilos atemporales. Al construir conexiones significativas con los clientes en nuestras tiendas, hacemos que la moda sea accesible y sostenible para todos. QUIÉN ERES Estamos buscando personas con... Experiencia en atención al cliente en el sector de la moda, retail o similares. Y que sean... Con pasión por la moda y por ofrecer una experiencia excepcional en la tienda mientras promocionas nuestros productos a impulsas las ventas. Te desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos. Comunicándote, con creatividad, con curiosidad por usar la tecnología de la tienda, y un fuerte deseo por aprender y desarrollarte. Flexible y con orientación a la acción. QUIÉNES SOMOS H M Group es una empresa global de fuertes marcas y proyectos. Nuestro objetivo es demostrar que no hay compromiso entre un diseño excepcional, precios asequibles y soluciones sostenibles. Queremos liberar la moda para la mayoría, y nuestros clientes están en el centro de cada decisión que tomamos. Somos miles de compañeros apasionados y talentosos, unidos por nuestra cultura y valores compartidos. Juntos, queremos usar nuestro poder, nuestra escala y conocimiento para impulsar la industria de la moda hacia un futuro más inclusivo y sostenible. POR QUÉ TE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ En H M Group, estamos orgullosos de ser una empresa dinámica y acogedora. Ofrecemos a nuestros empleados beneficios atractivos con amplias oportunidades de desarrollo en todo el mundo. 25% de Staff discount en todas nuestras marcas del H M Group, tanto en tiendas físicas como online (H M, COS, Weekday, Monki, H M HOME, Other Stories y ARKET). Programa de Incentivos H M (HIP) - un programa global que recompensa la dedicación a largo plazo. Oportunidades de desarrollo: Acceso al crecimiento profesional dentro del H M Group, con oportunidades tanto a nivel local como internacional. ÚNETE A NOSOTROS Nuestra singularidad proviene de una combinación de muchos factores: nuestra cultura inclusiva y colaborativa, nuestros sólidos valores y las oportunidades de crecimiento. Pero, sobre todo, son nuestras personas las que nos definen. Da el siguiente paso en tu carrera junto a nosotros. El viaje comienza aquí. • Evaluación de roles de tienda: Para gestionar el alto volumen de solicitudes para puesto de Sales Advisor, utilizamos un método de evaluación online basado en las competencias en algunas de nuestras tiendas. Deberás completarlo como parte del proceso de solicitud y selección. Tus respuestas serán evaluadas por una herramienta de evaluación que aplica criterios predefinidos establecidos por H M Group. Después de completar la evaluación, tendrás la oportunidad de compartir tu feedback y preguntas. Si experimentas alguna dificultad o prefieres un método de evaluación alternativo, por favor contacta a . Elegir una alternativa no afectará a tu candidatura. Para más información sobre cómo procesamos tus datos personales, consulta nuestro Aviso de Privacidad. Información adicional H M está comprometida en crear un ambiente inclusivo y diverso y estamos activamente buscando candidatos y candidatas cualificados independientemente de su raza, género, orientación sexual, origen étnico, religión, nacionalidad, discapacidad o edad. xcskxlj En el marco de nuestro Plan de Igualdad, en H M promovemos la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los procesos de selección y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. QUÉ HARÁS Como Sales Advisor en H M, desempeñarás un papel clave para crear una experiencia excepcional para el cliente. Les darás la bienvenida, les guiarás por la tienda, y les ayudarás a encontrar lo que necesiten mientras les muestras nuestros productos. Actuando conforme a nuestros valores, contribuirás tanto a tu propio éxito como al éxito de la empresa. Te encargarás de: • Compartir tus conocimientos sobre moda y productos para ayudar a los clientes a tomar decisiones., • Colaborar con tu equipo para ofrecer un servicio excepcional en cada etapa de la experiencia del cliente., • Asegurar que la zona de ventas y el almacén estén limpias y ordenadas., • Apoyar en la apertura y cierre de la tienda., • Representar una imagen positiva de ti y de la marca durante todas las interacciones con los clientes. CON QUIÉN TRABAJARÁS Nuestras tiendas son el corazón de nuestra empresa, donde los clientes experimentan nuestra marca de primera mano. Como parte del equipo de tienda, cada rol—desde Sales Advisors, Department Managers, Store Managers, Visual Merchandisers, Cash Office Responsible, y Delivery Responsible en tiendas más grandes—contribuye a crear un ambiente inspirador y acogedor. También conectarás con el Area Team, colaborando entre tiendas para compartir conocimientos y lograr el éxito juntos. Junto a tu equipo, desempeñarás un papel vital ayudando a los clientes a sentirse seguros y a expresar su individualidad con las últimas tendencias y estilos atemporales. Al construir conexiones significativas con los clientes en nuestras tiendas, hacemos que la moda sea accesible y sostenible para todos. QUIÉN ERES Estamos buscando personas con... • Experiencia en atención al cliente en el sector de la moda, retail o similares., • Y que sean..., • Con pasión por la moda y por ofrecer una experiencia excepcional en la tienda mientras promocionas nuestros productos a impulsas las ventas., • Te desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos., • Comunicándote, con creatividad, con curiosidad por usar la tecnología de la tienda, y un fuerte deseo por aprender y desarrollarte., • Flexible y con orientación a la acción. QUIÉNES SOMOS H M Group es una empresa global de fuertes marcas y proyectos. Nuestro objetivo es demostrar que no hay compromiso entre un diseño excepcional, precios asequibles y soluciones sostenibles. Queremos liberar la moda para la mayoría, y nuestros clientes están en el centro de cada decisión que tomamos. Somos miles de compañeros apasionados y talentosos, unidos por nuestra cultura y valores compartidos. Juntos, queremos usar nuestro poder, nuestra escala y conocimiento para impulsar la industria de la moda hacia un futuro más inclusivo y sostenible. POR QUÉ TE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ En H M Group, estamos orgullosos de ser una empresa dinámica y acogedora. Ofrecemos a nuestros empleados beneficios atractivos con amplias oportunidades de desarrollo en todo el mundo. • 25% de Staff discount en todas nuestras marcas del H M Group, tanto en tiendas físicas como online (H M, COS, Weekday, Monki, H M HOME, Other Stories y ARKET)., • Programa de Incentivos H M (HIP) - un programa global que recompensa la dedicación a largo plazo., • Oportunidades de desarrollo: Acceso al crecimiento profesional dentro del H M Group, con oportunidades tanto a nivel local como internacional. ÚNETE A NOSOTROS Nuestra singularidad proviene de una combinación de muchos factores: nuestra cultura inclusiva y colaborativa, nuestros sólidos valores y las oportunidades de crecimiento. Pero, sobre todo, son nuestras personas las que nos definen. Da el siguiente paso en tu carrera junto a nosotros. El viaje comienza aquí. Evaluación de roles de tienda: Para gestionar el alto volumen de solicitudes para puesto de Sales Advisor, utilizamos un método de evaluación online basado en las competencias en algunas de nuestras tiendas. Deberás completarlo como parte del proceso de solicitud y selección. Tus respuestas serán evaluadas por una herramienta de evaluación que aplica criterios predefinidos establecidos por H M Group. Después de completar la evaluación, tendrás la oportunidad de compartir tu feedback y preguntas. Si experimentas alguna dificultad o prefieres un método de evaluación alternativo, por favor contacta a . Elegir una alternativa no afectará a tu candidatura. Para más información sobre cómo procesamos tus datos personales, consulta nuestro Aviso de Privacidad. En el marco de nuestro Plan de Igualdad, en H M promovemos la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los procesos de selección y desarrollo profesional. Nos comprometemos a un proceso de reclutamiento justo, equitativo y basado en competencias. Por lo tanto, te pedimos que no adjuntes una carta de presentación en tu candidatura. xcskxlj Información adicional H M está comprometida en crear un ambiente inclusivo y diverso y estamos activamente buscando candidatos y candidatas cualificados independientemente de su raza, género, orientación sexual, origen étnico, religión, nacionalidad, discapacidad o edad. #J-18808-Ljbffr

Pinko es una marca de moda contemporánea con espíritu italiano.La creatividad y la calidad se refleja en la marca que posee una red global de tiendas insignia, cada una con diseños únicos y distintivos.Buscamos vendedor/a con más de 5 años de experiencia en el sector retail/lujo con nivel alto

Pinko es una marca de moda contemporánea con espíritu italiano.La creatividad y la calidad se refleja en la marca que posee una red global de tiendas insignia, cada una con diseños únicos y distintivos.Buscamos vendedor/a con más de 5 años de experiencia en el sector retail/lujo con nivel alto