Tiendas sector retail en jobs in Pozuelo De AlarcónCrear alertas

En TENDAM queremos incorporar una persona con experiencia como Administrativo en el sector inmobiliario de al menos 2 años para cubrir una posición de caracter temporal (por una baja médica de larga duración) dentro de nuestro dpto. de Expansión. Las funciones que desarrollará la persona que entre en este equipo serán las siguientes: Gestión y actualización base de datos contratos nacionales e internacionales Comunicación de notificaciones de rupturas de resultados operativos negativos y vencimientos a Operaciones Elaboración de cuadros internos sobre de los contratos de arrendamientos de tiendas Tramitación viajes departamento Expansión Tramitación solicitudes de material de oficina Archivo documentación y mantenimiento antifuego (conjunta con resto administrativos) Maquetación Powerpoint presentación Comités Tendam Ayuda en la expansión nacional tiendas calle. Requisitos: Para esta posición buscamos a una persona que: Tenga experiencia previa en funciones administrativas dentro del sector inmobiliario Experiencia en gestión de bases de datos Buen manejo de Excel como herramienta de trabajo Inglés nivel alto Será muy valorable la experiencia previa en el sector retail (moda preferiblemente como administrativo). Ubicación de las oficinas: Madrid capital zona norte, metro línea 10 estación Begoña. Horario: Flexible, de lunes a jueves entrada entre las 7:30h y las 9:30h y salida entre las 17h y las 19h, viernes jornada intensiva y flexible con entrada entre las 7:30h y las 9:30h y salida entre las 13h y las 15h. Posibilidad de teletrabajo un día a la semana. Contrato interino por la cobertura de una baja médica de larga duración.

¿Te interesa la supervisión operativa y la gestión eficiente de una tienda? Esta es tu oportunidad para incorporarte a un entorno estable y en crecimiento, donde podrás asegurar el correcto funcionamiento del turno y garantizar el cumplimiento de los procesos diarios. Sigue leyendo... Desde Adecco, para la mayor superficie Retail del sector de la alimentación, estamos en búsqueda de un/a responsable de Turno Tienda. En tu día a día te encargarás de: • Preparar inventarios de tienda y realizar pedidos de mercancías con el objetivo de asegurar la disponibilidad de los artículos y ajustar las cantidades al consumo real, mediante las herramientas de apoyo., • Desarrollar y optimizar los procesos operativos de la tienda., • Contabilizar las mermas., • Hacer el control periódico de la calidad y la rotación de artículos., • Presentar e implementar los Informes de Tienda diarios., • Gestionar las reclamaciones de los clientes., • Dar soporte al equipo en su desarrollo profesional e impartir su formación inicial y continua., • Planificar y elaborar la previsión de ventas y productividad., • Elaborar los planes de trabajo., • Gestionar el flujo monetario. Requisitos: • Formación Profesional de Grado Medio o equivalente., • Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana y/o tarde)., • Se valorará experiencia previa en posición similar y en el sector de la distribución. Qué se Ofrece: • Contrato indefinido de 40h Semanales.., • Formación teórico-práctica de 4 meses adaptado a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito. Tu plan de formación inicial incluirá estancias en diferentes tiendas y capacitaciones teórico-prácticas de desarrollo de diferentes habilidades y conocimientos técnicos relacionados con el área de ventas., • Jornada semanal de cinco días, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año, favoreciendo la conciliación., • Un ambiente de trabajo excepcional, con un equipo profesional, unido y comprometido., • Posibilidad de crecimiento profesional., • Salario Competitivo acorde al puesto., • Ubicación: Madrid.

En Grupo Carrefour buscamos incorporar un/a Product Owner para el Departamento de IT, Data, Innovación y Transformación Digital. La misión principal será la gestión de los productos digitales del ámbito de Supply Chain y Operaciones Tienda a lo largo de su ciclo de vida. Las principales responsabilidades serán: • Estrategia y Backlog: Crear y mantener el backlog del producto, agrupando elementos estratégicos y asegurando su documentación asociada., • Gestión de Demandas: Tomar requerimientos, definir soluciones funcionales en SAP S/4 Hana y validar alcances con negocio y equipos técnicos., • Control de Gestión: Evaluar y garantizar el cumplimiento de presupuestos (costes y plazos) y la confección de Business Cases sólidos., • Ejecución de Proyectos: Dirigir la implantación de evolutivos en el entorno SAP S/4 Hana asegurando calidad, eficiencia y cumplimiento metodológico., • Gestión del Conocimiento: Generar y mantener documentación técnica y funcional actualizada, integrando aportaciones de equipos internos y externos., • Innovación y Mejora: Promover la mejora continua en metodologías y simplificación de arquitectura. Identificar oportunidades de innovación en el mercado., • Coordinación Transversal: Gestionar impactos con otros POs e interlocutores, asegurando una visión unificada y minimizando riesgos., • Estudios superiores: Ingeniería Industrial, Informática o carreras afines., • Conocimiento Técnico: Funcional de SAP S/4 HANA (Módulos MM y SD) en el ámbito de Retail., • Se valorará conocimientos en SAP CAR, FI-CO., • Experiencia en la traza y depuración de errores (debugging) para identificar problemas en procesos de negocio., • Gestión de Proyectos: Ciclo completo de diseño e implantación, gestión de presupuestos y equipos multidisciplinares., • Herramientas: Dominio de herramientas de gestión (Jira, Confluence) y Ofimática., • Soft Skills: Gestión del cambio, liderazgo de equipos y adaptabilidad ante situaciones complejas., • Experiencia y conocimientos específicos en el sector Retail., • Idioma Francés. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo (fijo + variable) Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. ¡Muchas gracias!

Importante empresa fabricante y comercializadora de pavimentos necesita incorporar en su Departamento Comercial a un/a: KAM & PRESCRIPTOR/A MATERIAL DE CONSTRUCCIÓN SECTOR INDUSTRIAL Funciones: • Responsable de las ventas a nivel nacional y el desarrollo del sector Retail y distribución., • Focus principal en los mercados de Retail como cadenas de tiendas, hostelería y en el mercado de housing que incluyen tanto en Renovación de Viviendas como en remodelación., • Cliente objetivo: 70% propiedades – 30% instaladores y/o constructoras y/o decoradores., • Responsable del desarrollo de las ventas para los productos incluidos en las gamas, Heterogéneos, Antideslizantes y Autoportantes principalmente para Retail y resto de gama de productos de la compañía para Housing., • Responsable del desarrollo de una red de colaboradores fuertemente enfocado en el mercado Retail & GSA capaces de ofrecer instalación, servicio y apoyo a los clientes., • Responsable de informar sobre el desarrollo de los productos en el mercado y necesidades de este., • Identificar y desarrollar clientes (usuarios finales, arquitectos y proveedores de equipamiento), conseguir proyectos y alcanzar la condición de proveedor preferente., • Desarrollar una sólida red comercial con los organismos relevantes del sector y las principales partes interesadas., • Colaborar estrechamente con la dirección de ventas de IBERIA., • Asistir a ferias y exposiciones relevantes. Requisitos: • Mínimo 5 años de experiencia en ventas de materiales de construcción/productos de diseño al sector de supermercados/minoristas en España., • Experiencia demostrada en desarrollo empresarial y mentalidad emprendedora., • Buenas habilidades para establecer contactos y capacidad para desarrollar relaciones comerciales orientadas al largo plazo., • Enfoque de trabajo estructurado, capaz de manejar estructuras de toma de decisiones complejas y proyectos de larga duración., • Fuertes habilidades de comunicación y presentación., • Disponibilidad para viajar con frecuencia por España.

En Lagardère Travel Retail, uno de los líderes mundiales del travel retail, trabajamos para hacer que cada viaje sea mejor. Operamos una amplia red de tiendas y conceptos gastronómicos en aeropuertos y estaciones de ferrocarril. Para cobertura de una baja de maternidad, buscamos un/a Controller Financiero para el área de Financial Planning and Analysis. La duración estimada de la contratación será de 7-8 meses. Se trata de una oportunidad ideal para profesionales que quieran aportar valor en un entorno multinacional, dinámico y apasionante, donde cada análisis tiene impacto real en el negocio. Tus principales funciones serán: • Participar en la elaboración del presupuesto anual y sus revisiones periódicas., • Realizar análisis de desviaciones, identificar oportunidades y proponer acciones., • Preparar el reporting mensual y mantener una comunicación fluida en inglés con nuestra matriz internacional., • Colaborar en los cierres contables y en la creación de informes financieros clave. 🧩Lo que buscamos: • Grado en ADE, Económicas o similar., • Inglés nivel C1 (imprescindible). Se realizará prueba de nivel, • Nivel avanzado de Excel y PowerPoint y manejo de herramienta de BI, idealmente Power BI., • Experiencia con SAP FI/CO (indispensable)., • Al menos tres años de experiencia en roles similares dentro de entornos multinacionales., • Muy valorable experiencia en retail o restauración, especialmente en entornos de viaje, y experiencia en auditoría., • Perfil analítico, autónomo, riguroso y con buena capacidad de comunicación y de trabajo en equipo., • Compromiso con la consecución de objetivos y el cumplimiento de plazos. 🚀 ¿Por qué unirte a nosotros? • Porque te incorporarás a un grupo internacional presente en más de 40 países., • Porque trabajarás en un sector que no deja de moverse y reinventarse., • Porque tendrás visibilidad y participación activa con la matriz., • Porque hay un gran ambiente de trabajo 📩 ¿Te gustaría formar parte de nuestro viaje? Envíanos tu CV y únete a nuestra familia empresarial

Buscamos un auxiliar del departamento de arquitectura para incorporación en importante empresa del sector Retail. Colaborará con el departamento para asegurar la correcta ejecución de proyectos de los proyectos y remodelaciones y la gestión de incidencias, contribuyendo al mantenimiento y a la mejora de las instalaciones de la empresa en línea con los estándares de calidad y seguridad establecidos. Tus funciones principales serán: • Levantado de planos de distribución., • Realización de fotomontajes., • Gestión de incidencias de los locales actuando como interlocutor entre las tiendas propias y los proveedores seleccionados., • Coordinación de actuaciones menores en los locales (trabajos de pintura, cambio de mobiliario, iluminación…), • Apoyo al departamento de obras para la correcta ejecución delas obras en tiempo y forma., • Muy esporádico: desplazamiento a locales para la toma de datos y seguimiento de obras. Buscamos una persona extrovertida, dinámica y con ganas de aprender y desarrollarse con nosotros. Con los siguientes requisitos: • FP Edificación y Obra Civil o similares, • Nivel avanzado en Autocad y Photoshop, • Experiencia de 1-2 años en posiciones similares, • Conocimiento del sector retail

Únete a nuestro equipo como Coordinador/a de Tiendas en Tarragona. Te apasiona el mundo de la perfumería y tienes experiencia liderando equipos en el sector retail? En Perfumerías Gotta, una consolidada empresa minorista de perfumería con una fuerte presencia en el mercado, estamos buscando un/a

Lidl es una de las empresas líderes en el sector retail en Europa, con una fuerte presencia en España y un crecimiento continuo. Trabajar en Lidl significa formar parte de una compañía sólida, dinámica y con proyectos reales que transforman el día a día de nuestras tiendas.

Lidl es una de las empresas líderes en el sector retail en Europa, con una fuerte presencia en España y un crecimiento continuo. Trabajar en Lidl significa formar parte de una compañía sólida, dinámica y con proyectos reales que transforman el día a día de nuestras tiendas.

En colaboración con una de las principales multinacionales del sector moda, buscamos un/a Responsable de Sección de Caballero para una de sus tiendas ubicadas en la zona norte. Buscamos un perfil con visión comercial, sensibilidad por la moda masculina y orientación al detalle, capaz de liderar la sección y garantizar una experiencia de cliente excelente. La persona seleccionada se responsabilizará del correcto funcionamiento de la sección en el día a día, combinando la gestión y desarrollo del equipo, el cumplimiento de objetivos comerciales y el cuidado de la imagen del producto. Asimismo, asumirá las funciones del Store Manager en ausencia de la persona titular, asegurando la continuidad operativa y el mantenimiento de los estándares de la tienda. Es imprescindible contar con movilidad geográfica, ya que, en función de la evolución y el desempeño, la persona podrá asumir posiciones de mayor responsabilidad dentro de la compañía, incluso en sus HQ. ¿Cuál será tu día a día? Coordinar y organizar la sección de Caballero, asegurando el cumplimiento de los estándares de imagen y atención al cliente. Liderar, motivar y desarrollar al equipo, fomentando un ambiente positivo y orientado a resultados. Ofrecer una atención al cliente cercana y personalizada. Analizar ventas e indicadores clave para impulsar el rendimiento de la sección. Garantizar una correcta implantación del producto y del visual merchandising. Gestionar stock y reposiciones en coordinación con la dirección de tienda. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en retail de moda, preferiblemente en puestos de responsabilidad. Interés y conocimiento en moda. Perfil comercial, con capacidad de liderazgo y organización. Habilidades de comunicación y orientación al cliente. Flexibilidad horaria. Inglés B2. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable dentro del sector retail. Entorno dinámico y orientado a la calidad. Oportunidades de desarrollo profesional. Paquete salarial muy interesante, además de otros beneficios.

Camper es una marca de calzado contemporáneo con sede en la isla mediterránea de Mallorca. Combinando la innovación impulsada por el diseño con más de 145 años de tradición zapatera, somos una empresa con certificación B Corp que crea colecciones inspiradas en el relajado estilo de vida local y en las artes, fusionando la artesanía tradicional con el diseño contemporáneo. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil analítico/gestión de proyectos en el sector retail que tenga el equilibrio perfecto entre la parte técnica y la gestión de proyectos que encuentre su lugar en un entorno de flexibilidad y trabajo en equipo. El objetivo es crecer todavía más en la venta online y offline. Por lo que buscamos un B2 C Project Analyst para apoyar los múltiples proyectos multicanal planificados para implantar en la compañía. Funciones principales Escuchar y analizar las necesidades de los distintos departamentos de la empresa. Traducir las necesidades de negocio en requisitos técnicos ya sea proyectos o tareas concretas. Establecer prioridades y realizar su implementación. Comunicar con los diversos equipos de desarrollo los cambios a realizar, estableciendo criterios técnicos y de negocio. Supervisión de equipos de desarrollo y consultores. Seguimiento, gestión y validación de los proyectos realizados. Obtención y consolidación de métricas de diferentes equipos. Control de calidad, resolución y seguimiento de incidencias de los proyectos. Requisitos 2-4 años de experiencia en un puesto similar. Estudios en Ingeniería. Gestión de proyectos relacionados con el desarrollo o la implantación. Background técnico para poder tener criterio, experiencia y aportar soluciones. Conocimientos de programación. Nivel de inglés alto. Buenas habilidades comunicativas. Haber trabajado con alguno de los siguientes entornos: SAP S/4 ( SD, MM o FI), TPV, Ecommerce, herramientas de backoffice de tiendas, desarrollo de aplicaciones (preferiblemente JAVA o ABAP) o EDICOM-IDOC. Ganas de aportar tanto a nivel tecnológico como a nivel negocio. ¿Qué ofrecemos? Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional. Descuentos en productos Camper. Fecha de inicio inmediata con horario flexible. Menú diario en la Cantina Camper. Retribución flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc. Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, altamente concienciada y comprometida con la sostenibilidad, con un ambiente de trabajo cercano e inspirador. Camper está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades para crear una empresa diversa e integradora. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de nuestros valores empresariales. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestros procesos de contratación tienen en cuenta a los candidatos independientemente de su sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de Caminar con Propósito, te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. Tendremos en cuenta a todos los candidatos.

Company’s Overview: OVS es el líder en Italia en el sector textil para Mujer, Hombre y Niños. Fundada en 1972 en Venecia cuenta con más de 1200 tiendas en el mundo. OVS ofrece un estilo italiano contemporáneo y esencial con una excelente relación calidad-precio y con una gran atención a la sostenibilidad en la elección de los materiales y procesos de producción. Descripción del puesto Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Visual Merchandiser en Andalucía (Norte) con un contrato indefinido, Full Time, con el objetivo de ser el/la responsable del visual de las tiendas OVS (propias, córneres y/o franquicias) que le sean asignadas, garantizando la correcta implementación de todas las acciones de visual merchandising conforme a los criterios y pautas establecidos por Corporate. Responsabilidades del puesto Asegurar de que la imagen general de las tiendas, y, en particular, en las tiendas más importantes (escaparates, caracterizaciones, puntos focales, promociones, etc.) estén correctamente configuradas. Coordinar el desarrollo de tiendas. Gestionar las actividades de visual merchandising e instalación de escaparates en la zona de que se trate según el calendario comercial (configuración de colecciones, eventos, actividades promocionales, etc.). Verificar y aprobar, a través de las aplicaciones empresariales adecuadas, la correcta ejecución en cada tienda de actividades visuales de merchandising vinculadas al calendario comercial y otros proyectos corporativos (consulta e intercambio de nueva información; evaluación del nivel de imágenes antes de la apertura, etc.). Cooperar con el gerente de la tienda o con los comerciantes visuales del mercado/tienda para acciones posteriores. Asegurar la verificación periódica de la correcta aplicación de los criterios de visualización en cada tienda, a través del proceso de Comprobación Visual, acordando, si es necesario, con el Gerente de la Tienda cualquier actividad de realineación. Asegurar de proporcionar capacitación y desarrollo profesional del personal de ventas, y personal visual a través de la implementación del programa de capacitación centralizado, al tiempo que apoya al Coordinador Regional de Ventas y a los gerentes de tiendas en la planificación y gestión de proyectos de capacitación a nivel local. Hacer un resumen semanal de los comentarios realizados sobre el área correspondiente al jefe de VM y Windows y al Coordinador Regional de Ventas y al Gerente de Área. Coordinar el equipo inaugural en el área correspondiente, y participa en la apertura de otras áreas. Apoyar la contratación del equipo de tienda, y ser el responsable del desarrollo de esas personas. Responsable de la cuantificación oportuna de los Materiales Visuales necesarios para nuevas aperturas y de proporcionar la información al equipo de OVS correspondiente para la coordinación de pedidos y entregas. Requisitos: Experiencia previa en atención visual merchandising y/o área manager en marcas fast fashion. Disponibilidad para viajar semanalmente. Capacidad de automotivación y de trabajar de manera autónoma. Flexibilidad. Pasión por las ventas y por el mundo de retail. Experiencia en tienda es valorado. Responsable y organizado/a. Oferta: Salario competitivo de acuerdo con el mercado laboral. Coche de Empresa. Sistema de incentivos mensuales y semestrales. Bonus anual. Beneficios (retribución flexible). 23 días de vacaciones anuales. Si quieres desarrollar tu carrera en una marca italiana con presencia internacional, te invitamos a enviar tu candidatura. ¡Suerte!

En TENDAM queremos incorporar una persona con experiencia como Administrativo en el sector inmobiliario de al menos 2 años para cubrir una posición de caracter temporal (por una baja médica de larga duración) dentro de nuestro dpto. de Expansión. Las funciones que desarrollará la persona que entre en este equipo serán las siguientes: Gestión y actualización base de datos contratos nacionales e internacionales Comunicación de notificaciones de rupturas de resultados operativos negativos y vencimientos a Operaciones Elaboración de cuadros internos sobre de los contratos de arrendamientos de tiendas Tramitación viajes departamento Expansión Tramitación solicitudes de material de oficina Archivo documentación y mantenimiento antifuego (conjunta con resto administrativos) Maquetación Powerpoint presentación Comités Tendam Ayuda en la expansión nacional tiendas calle. Requisitos: Para esta posición buscamos a una persona que: Tenga experiencia previa en funciones administrativas dentro del sector inmobiliario Experiencia en gestión de bases de datos Buen manejo de Excel como herramienta de trabajo Inglés nivel alto Será muy valorable la experiencia previa en el sector retail (moda preferiblemente como administrativo). Ubicación de las oficinas: Madrid capital zona norte, metro línea 10 estación Begoña. Horario: Flexible, de lunes a jueves entrada entre las 7:30h y las 9:30h y salida entre las 17h y las 19h, viernes jornada intensiva y flexible con entrada entre las 7:30h y las 9:30h y salida entre las 13h y las 15h. Posibilidad de teletrabajo un día a la semana. Contrato interino por la cobertura de una baja médica de larga duración.

¿Te motiva proteger, mejorar y marcar la diferencia? En GUESS creemos en las personas, en el trabajo en equipo y en el poder de los valores para construir un futuro más sostenible dentro de la industria de la moda. Somos una gran familia guiada por la confianza, el respeto, el compromiso y la pasión , y buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros. Estamos buscando un/a Loss Prevention Specialist para trabajar de manera presencial en nuestras oficinas del centro de Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Proteger la rentabilidad de nuestros puntos de venta y asegurar que los procesos de Loss Prevention se apliquen de forma eficaz, ayudando a prevenir pérdidas y a optimizar el stock. Requisitos mínimos: Titulación universitaria. Experiencia mínima de 1 año en gestión de riesgos, protección de activos, prevención de delitos y/o auditoría interna. Se valorará especialmente la experiencia en el sector Retail. Disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto. Nivel de inglés adecuado para un entorno profesional. Se valorará el conocimiento de otros idiomas europeos. Experiencia en elaboración de informes de auditoría y análisis de datos. ¿Qué harás en tu día a día? Realizar auditorías y controles en todas nuestras tiendas a nivel país para reducir la falta de inventario. Investigar posibles robos y malas prácticas hasta su resolución. Colaborar estrechamente con Operaciones, District Managers y responsables de tienda. Gestionar sistemas de seguridad y coordinarte con proveedores especializados. Formar a los equipos de tienda en políticas de Loss Prevention. Diseñar y hacer seguimiento de planes de acción que realmente funcionen. ¿Por qué GUESS? Ofrecemos contrato indefinido en una compañía internacional, referente en el mundo de la moda. Entorno de trabajo dinámico: combinarás trabajo en la oficina central de GUESS España (Barcelona centro) con visitas a nuestras tiendas en todo el país. Descuentos exclusivos en productos de nuestra marca. Horario flexible, que favorece el equilibrio entre la vida personal y profesional. Porque aquí tu trabajo tiene impacto real. Porque apostamos por el talento, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Y porque creemos que juntos marcamos la diferencia .

Pyou, marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Global Retail Director para uno de nuestros clientes, compañía internacional referente en el sector retail de moda y calzado, especializada en el diseño, fabricación y comercialización de producto premium, con una sólida presencia internacional. Buscamos un perfil senior estratégico y orientado a negocio, con amplia experiencia en retail, capaz de definir, liderar y desarrollar la estrategia global del canal retail. La persona seleccionada será responsable de garantizar un crecimiento sostenible, la rentabilidad del negocio y una experiencia de cliente coherente y excelente en todos los mercados, trabajando en estrecha colaboración con la Dirección General y los diferentes departamentos corporativos. Responsabilidades Definir, implantar y ejecutar la estrategia global de retail (tiendas propias, franquicias y outlets). Liderar la expansión internacional de las marcas del grupo, coordinando a los distintos departamentos implicados. Definir y supervisar la política comercial y de compras del canal retail. Establecer KPIs globales (ventas, rentabilidad, margen, conversión, tráfico, etc.) y planes de mejora continua. Supervisar el rendimiento global de las tiendas, analizando resultados por región y optimizando recursos. Controlar y gestionar la P& L del canal retail. Optimizar procesos operativos, estándares de servicio y eficiencia de costes. Colaborar con el departamento de Marketing en planes de activación comercial y acciones de visual merchandising. Liderar equipos internacionales, fomentando una cultura de alto rendimiento y orientación a resultados. Impulsar la transformación digital y la omnicanalidad del canal retail. Requisitos Formación universitaria en ADE, Economía o similar. Valorable MBA o formación en gestión de empresas de moda. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del sector retail, preferiblemente moda o calzado. Experiencia en estrategia comercial, expansión y negociación global. Sólida capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Alta capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados. Nivel alto de inglés (C1). Qué ofrecemos Proyecto estratégico dentro de una compañía internacional consolidada y en crecimiento. Posición de alto impacto en la toma de decisiones y en el desarrollo global del negocio. Entorno profesional dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia. Condiciones competitivas acorde a la experiencia y responsabilidad aportada. Ubicación: Elche, Alicante En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web () y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa:@pyou.es /@lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Director/a de Recursos Humanos Ubicación: Viladecans (Barcelona) / Cataluña Empresa: GHC Introducción En un momento de crecimiento y consolidación, buscamos para nuestro cliente, empresa familiar referente en el sector de la alimentación, un/a Director/a de Recursos Humanos que lidere la creación y consolidación del área de Personas. Su misión será sentar las bases del departamento, definiendo procesos robustos, simples y automatizados que garanticen la excelencia en la administración de personal, y diseñando políticas de desarrollo que acompañen la expansión del negocio, tanto en fabricación como en puntos de venta. Esta posición reportará directamente a Dirección General y formará parte del Comité de Dirección , liderando un equipo de personas. Responsabilidades Implantar y optimizar los procesos de administración de personal (altas, bajas, contratos, nómina, control horario, vacaciones, permisos, etc.), asegurando su fiabilidad y cumplimiento normativo. Simplificar y automatizar procesos clave de RR. HH. mediante herramientas tecnológicas (HRIS, sistemas de fichaje, workflows, etc.) para minimizar errores operativos y mejorar la eficiencia. Definir políticas y procedimientos de RR. HH. alineados con la estrategia de negocio y la cultura de la empresa. Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo de personas , incluyendo planes de carrera, formación, evaluación del desempeño y programas de talento. Acompañar el crecimiento del negocio asegurando que las estructuras, procesos y políticas de personas soportan la expansión de la red de tiendas y la actividad de fabricación. Liderar y desarrollar un equipo de personas dentro del área de RR. HH., fomentando una cultura de servicio interno, mejora continua y orientación al negocio. Participar activamente en el Comité de Dirección , aportando una visión estratégica de personas y organización, y siendo socio clave para Dirección General y responsables de área. Gestionar las relaciones laborales (con asesorías, representantes de los trabajadores, etc.), garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y de los convenios aplicables. Impulsar la cultura corporativa , reforzando los valores de tradición, calidad, artesanía e innovación que caracterizan a la empresa. Definir y hacer seguimiento de indicadores de RR. HH. (rotación, absentismo, clima, productividad, etc.) para la toma de decisiones basada en datos. Asegurar la correcta gestión del ciclo de vida empleado/a , desde la atracción y selección hasta la salida, pasando por la acogida, desarrollo y fidelización. Colaborar con Producción y Operaciones de tiendas para adaptar las políticas de personas a las particularidades de la fabricación y la venta al detalle. Velar por la seguridad y salud laboral en coordinación con los servicios de prevención, especialmente en entornos de fabricación y retail. Requisitos imprescindibles Experiencia consolidada (mín. 8–10 años) en Recursos Humanos , con al menos 3–5 años en posiciones de dirección o responsabilidad global del área . Experiencia previa en empresas con puntos de venta . Idiomas requeridos: catalán y castellano nativo e inglés conversacional (B2). Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC , nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.

¿Te motiva proteger, mejorar y marcar la diferencia? En GUESS creemos en las personas, en el trabajo en equipo y en el poder de los valores para construir un futuro más sostenible dentro de la industria de la moda. Somos una gran familia guiada por la confianza, el respeto, el compromiso y la pasión , y buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros. Estamos buscando un/a Loss Prevention Specialist para trabajar de manera presencial en nuestras oficinas del centro de Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Proteger la rentabilidad de nuestros puntos de venta y asegurar que los procesos de Loss Prevention se apliquen de forma eficaz, ayudando a prevenir pérdidas y a optimizar el stock. Requisitos mínimos: Titulación universitaria. Experiencia mínima de 1 año en gestión de riesgos, protección de activos, prevención de delitos y/o auditoría interna. Se valorará especialmente la experiencia en el sector Retail. Disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto. Nivel de inglés adecuado para un entorno profesional. Se valorará el conocimiento de otros idiomas europeos. Experiencia en elaboración de informes de auditoría y análisis de datos. ¿Qué harás en tu día a día? Realizar auditorías y controles en todas nuestras tiendas a nivel país para reducir la falta de inventario. Investigar posibles robos y malas prácticas hasta su resolución. Colaborar estrechamente con Operaciones, District Managers y responsables de tienda. Gestionar sistemas de seguridad y coordinarte con proveedores especializados. Formar a los equipos de tienda en políticas de Loss Prevention. Diseñar y hacer seguimiento de planes de acción que realmente funcionen. ¿Por qué GUESS? Ofrecemos contrato indefinido en una compañía internacional, referente en el mundo de la moda. Entorno de trabajo dinámico: combinarás trabajo en la oficina central de GUESS España (Barcelona centro) con visitas a nuestras tiendas en todo el país. Descuentos exclusivos en productos de nuestra marca. Horario flexible, que favorece el equilibrio entre la vida personal y profesional. Porque aquí tu trabajo tiene impacto real. Porque apostamos por el talento, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Y porque creemos que juntos marcamos la diferencia .

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Sales Controller para una importante empresa del sector retail (Ubicación Hospitalet de Llobregat). Principales responsabilidades: • Análisis diario de ventas y del performance de las tiendas, - Elaboración y seguimiento del Budget y Forecast de ventas - Definición, seguimiento y análisis de KPIs comerciales - Homogeneización y mejora de los reportings existentes - Análisis de desviaciones frente a presupuesto y forecast. - Preparación de reportes periódicos y ad hoc para Dirección. - Apoyo al departamento de controlling. Requisitos: • Graduado Universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía y/o similar. - Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares (Sales Controlling, Business Analytics o roles afines). - Valorable conocimiento de IBM Planning Analytics u otras herramientas de análisis de datos. - Nivel alto de Microsft office, especialmente Excel. Se ofrece: • Proyecto estable en Cliente Final de muy baja rotación. - Contrato indefinido - SBA de entrada acorde a la experiencia aportada con progresión y desarrollo. - Horario de Lunes a Jueves de 9h a 17:00h y Viernes intensivo. - Beneficios corporativos: 2 días de Teletrabajo a la semana, descuento en todos sus productos + muestras gratuitas y retribución flexible.

If you’ve worn a pair of glasses, we’ve already met. We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions), iconic brands that consumers love (such as Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa), as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences (such as Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò and the GrandVision network), and leading e-commerce platforms. Your #FutureInSight with EssilorLuxottica Are you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world? Join us in redefining the boundaries of what’s possible! Misión: La misión principal del puesto será añadir valor a la compañía asegurando el correcto cumplimiento de la normativa laboral, gestionando las relaciones laborales y reduciendo riesgos legales, al tiempo que acompaña el desarrollo profesional de las personas de las áreas asignadas e implementa los procesos de recursos humanos Funciones: Proporcionar asesoramiento estratégico a la Dirección en materia de tu área funcional. Visitas a los equipos de tienda (90%) y detección de necesidades (formativas, desarrollo, gestión, etc.). Trabajar estrechamente con los RM’s y Field Manager para comprender sus necesidades y conseguir los máximos resultados. Representar a la compañía y asegurar la correcta ejecución de la estrategia del Departamento de RRHH. Trasladar, implementar y garantizar el cumplimiento de las políticas de RRHH en la línea de negocio que corresponda. Exposición en todos los temas referentes a Recursos Humanos: Relaciones laborales, talent acquisition, payroll, retención de talent y Health and Safety. Juntamente con el HRBP SR, gestionar el talento a través de sesiones de internal assessment y Performance Management. Mejorar la retención de talento siendo el punto de referencia siendo abanderado/a de los valores de marca empleadora. Reclutamiento y Selección, diferentes perfiles y contrataciones masivas (incluida contratación). Asegurar el correcto proceso de onboarding de nuevas incorporaciones y el offboarding adecuado. Participación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos. Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos. Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes. Requisitos: Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, ADE y/o Máster en Recursos Humanos. Alto nivel de Ingles y de Castellano. Experiencia: Perfil generalista de RRHH orientado a apoyar en selección, formación, desarrollo, gestión del desempeño y en materia de relaciones laborales. Experiencia de 3-5 años en sector Retail idealmente. Capacidad de construir relaciones sólidas e influir en internal y external stakeholders. Perfil analítico con capacidad de priorizar tareas de forma independiente. Experiencia analizando reports y presentando información a la organización. Experience analyzing, reporting and presenting data to the business. Disponibilidad para viajar el 70% del tiempo por nuestras tiendas en España. Muy valorable nivel alto de Excel, Power Point y SAP HR.

¿Te motiva proteger, mejorar y marcar la diferencia? En GUESS creemos en las personas, en el trabajo en equipo y en el poder de los valores para construir un futuro más sostenible dentro de la industria de la moda. Somos una gran familia guiada por la confianza, el respeto, el compromiso y la pasión , y buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros. Estamos buscando un/a Loss Prevention Specialist para trabajar de manera presencial en nuestras oficinas del centro de Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Proteger la rentabilidad de nuestros puntos de venta y asegurar que los procesos de Loss Prevention se apliquen de forma eficaz, ayudando a prevenir pérdidas y a optimizar el stock. Requisitos mínimos: Titulación universitaria. Experiencia mínima de 1 año en gestión de riesgos, protección de activos, prevención de delitos y/o auditoría interna. Se valorará especialmente la experiencia en el sector Retail. Disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto. Nivel de inglés adecuado para un entorno profesional. Se valorará el conocimiento de otros idiomas europeos. Experiencia en elaboración de informes de auditoría y análisis de datos. ¿Qué harás en tu día a día? Realizar auditorías y controles en todas nuestras tiendas a nivel país para reducir la falta de inventario. Investigar posibles robos y malas prácticas hasta su resolución. Colaborar estrechamente con Operaciones, District Managers y responsables de tienda. Gestionar sistemas de seguridad y coordinarte con proveedores especializados. Formar a los equipos de tienda en políticas de Loss Prevention. Diseñar y hacer seguimiento de planes de acción que realmente funcionen. ¿Por qué GUESS? Ofrecemos contrato indefinido en una compañía internacional, referente en el mundo de la moda. Entorno de trabajo dinámico: combinarás trabajo en la oficina central de GUESS España (Barcelona centro) con visitas a nuestras tiendas en todo el país. Descuentos exclusivos en productos de nuestra marca. Horario flexible, que favorece el equilibrio entre la vida personal y profesional. Porque aquí tu trabajo tiene impacto real. Porque apostamos por el talento, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Y porque creemos que juntos marcamos la diferencia .

Descripción de la empresa Checkpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2 B y B2 C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía. Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software, Saa S basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies. Estamos buscando un/a Product Manager Hardware Europa para unirse a nuestro equipo de Product Management. La persona seleccionada será responsable de gestionar portafolio de soluciones de hardware dirigido al mercado europeo. El puesto tiene su sede en nuestra oficina central europea en Terrassa. Este puesto es idóneo para alguien que quiera crecer profesionalmente, participar en proyectos innovadores con soluciones transformadoras, siempre en un entorno dinámico. Principales responsabilidades: Realizar análisis estratégicos de negocio para anticipar el impacto de tendencias del sector y de innovaciones tecnológicas. Llevar a cabo análisis competitivos para comprender el valor y la diferenciación de soluciones y productos de la competencia. Definir y desarrollar la estrategia de sostenibilidad. Elaborar y mantener un plan estratégico corporativo a 5 años para el negocio de hardware, asegurando su actualización y alineación con los objetivos de la compañía. Gestión del Portafolio de Productos (End-to-End): Gestión integral del portafolio de productos. Definición de la estrategia de la línea de productos y del roadmap, así como gestión de ciclos de vida (fase de introducción y retirada). Creación de nuevos SKUs y descripciones, y estandarización del portafolio. Requisitos de calidad (productos adquiridos y fabricados), aprobaciones y supervisión de patentes. Definición de precios (MSP y RSP) y estrategia comercial para todo el portafolio. Trabajo en equipo para alinear el roadmap de Product Management con el grupo global de PM. Colaboración con SCM en la planificación de demanda. Coordinación con las fábricas y participación en los proyectos de reducción de costos. Soporte a Marketing: Planificación del lanzamiento de productos, apoyando con la documentación técnica y participando en la definición de prioridades. Definición, configuración y seguimiento de los lanzamientos. Soporte a I+D: Participar juntamente con I+D en el desarrollo de nuevos productos. Soporte a Ventas y Clientes: Definición de precios por país / análisis de precios de la competencia. Soporte técnico mediante formación interna (canal directo o indirecto) y externa (clientes). Visitas y presentaciones a clientes clave. Resolución de consultas técnicas diarias de distintos departamentos. Soporte a ventas en la preparación de presentaciones comerciales para clientes clave. Formación y experiencia: Mínimo cinco años de experiencia en un rol similar preferible en sector de Retail y/o RFID. Grado en ingeniería en electrónica/electricidad o similar Inglés fluido; el conocimiento de otros idiomas es un plus. Conocimientos y competencias: Experiencia en análisis de negocio y estrategia, preferiblemente en tecnología o hardware. Capacidad para interpretar tendencias de mercado y generar recomendaciones estratégicas. Habilidades de comunicación efectiva, tanto internas como externas. Visión a largo plazo y orientación a resultados. Capacidad para trabajar en equipo, contribuir con ideas y participar activamente. Valoramos la empatía, el respeto y la escucha activa en entornos multidisciplinarios. Sólidas habilidades analíticas, de planificación y organización. Qué ofrecemos: Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos. Paquete salarial atractivo y competitivo. Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas. Residencia en la zona de Barcelona, preferible en el Vallés. Si tienes las habilidades que buscamos y quieres participar en el proceso de selección, por favor envíanos tu CV detallado a Toda tu información será tratada de manera confidencial según las normas del RGPD.

Descripción de la empresa Checkpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2B y B2C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía. Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software, SaaS basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies. Como Ingeniero/a Senior de Software en nuestro equipo global de I+D, tendrás un rol clave en el diseño y la implementación de aplicaciones de vigilancia electrónica de artículos (EAS), destinadas a clientes del sector retail a nivel mundial. Este puesto requiere sólidas competencias en desarrollo de software embebido, y está orientado a respaldar el diseño y la optimización de nuestras soluciones innovadoras de hardware. Formarás parte de nuestro equipo de firmware/software con sede en Terrassa, colaborando en la entrega de sistemas embebidos, robustos, eficientes y escalables. Objetivos y principales responsabilidades: Contribuir al desarrollo del concepto y al diseño de sistemas de hardware e interfaces para todos los proyectos relacionados con EAS. Las tareas pueden asignarse a nivel individual, en equipo o una combinación de ambos. Definir y gestionar la estrategia de DevOps de extremo a extremo, incluyendo la arquitectura de flujos de lanzamiento robustos. Mantener y optimizar los pipelines de CI/CD en GitHub Actions para automatizar la generación de versiones. Garantizar la calidad del código mediante pruebas unitarias automatizadas en Pull Requests e integración en el ciclo formal de lanzamientos. Actuar como experto en Ciberseguridad, asegurando el cumplimiento de las normativas EN18031 y CRA. Gestionar todo el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), desde la toma de requisitos y evaluación de riesgos hasta el mantenimiento a largo plazo. Liderar la investigación y resolución de problemas complejos de campo (Nivel 2), realizando análisis de causa raíz. Participar en el equipo de innovación para investigar nuevas tecnologías y proporcionar orientación estratégica para su entrada al mercado Crear y mantener documentación de código completa (diagramas de arquitectura, diagramas de secuencia, especificaciones de API). Formación y experiencia: Ingeniería informática o similar. Experiencia demostrable en roles similares con plena competencia en software embebido. Inglés fluido; el conocimiento de otros idiomas es un plus. Conocimientos técnicos (Must have): Dominio de Programación: Excelencia en C#, C++ (DCOM/COM) y lenguajes de script como Python, Perl, Bash y PowerShell. Desarrollo Embebido en Linux: Sólida experiencia con Armbian (Ubuntu/Debian), actualizaciones de Kernel/U-boot, servicios de sistema (systemd, firewalld, NetworkManager) y microservicios. DevOps: Experiencia con GitHub Actions, Docker y DockerHub. Ciberseguridad: Sólidos conocimientos en protocolos SSL/SSH/GPG, Azure AD y OAuth2/OpenID Connect. Conocimientos valorables (Nice to have): Interfaz de Hardware: Experiencia práctica con UART, I2C, SPI y GPIO. Web y Bases de Datos: Competencia en HTML/CSS, JavaScript (React) y SQL. Plataformas Cloud: Experiencia en Azure Cloud Services (IoT Hub, IoT Edge, Máquinas Virtuales y Almacenamiento). Gestión de Vulnerabilidades: Capacidad en escaneo de vulnerabilidades, mitigación de amenazas y parches de seguridad. Frameworks de Testing: Experiencia en pruebas unitarias e integración usando pytest, Test::More, Test::Mojo o React Testing Library. Buenas Prácticas: Sólida base en patrones de diseño (MVC, MVVM, Factory) y compromiso con el código limpio y mantenible. Competencias: Habilidades para resolver problemas: capacidad para abordar problemas complejos de manera metódica y con pensamiento crítico. Habilidades de comunicación: capacidad para comunicar conceptos técnicos claramente tanto a miembros técnicos como no técnicos. Colaboración: experiencia trabajando en equipo y utilizando herramientas como Microsoft Teams, GitHub y Jira. Adaptabilidad: disposición y capacidad para aprender nuevas herramientas y adaptarse a tecnologías en constante cambio. Gestión del tiempo: capacidad para manejar múltiples proyectos y cumplir con los plazos de manera eficiente. Qué ofrecemos: Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos. Paquete salarial atractivo y competitivo. Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas. Trabajo en modalidad home office dos días a la semana. Residencia en la zona de Barcelona. Si tienes las habilidades que buscamos y quieres participar en el proceso de selección, por favor envíanos tu CV detallado a . Toda tu información será tratada de manera confidencial según las normas del RGPD.

Descripción de la empresa Checkpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2 B y B2 C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía. Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software, Saa S basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies. Como Ingeniero/a Senior de Software en nuestro equipo global de I+D, tendrás un rol clave en el diseño y la implementación de aplicaciones de vigilancia electrónica de artículos (EAS), destinadas a clientes del sector retail a nivel mundial. Este puesto requiere sólidas competencias en desarrollo de software embebido, y está orientado a respaldar el diseño y la optimización de nuestras soluciones innovadoras de hardware. Formarás parte de nuestro equipo de firmware/software con sede en Terrassa, colaborando en la entrega de sistemas embebidos, robustos, eficientes y escalables. Objetivos y principales responsabilidades: Contribuir al desarrollo del concepto y al diseño de sistemas de hardware e interfaces para todos los proyectos relacionados con EAS. Las tareas pueden asignarse a nivel individual, en equipo o una combinación de ambos. Definir y gestionar la estrategia de Dev Ops de extremo a extremo, incluyendo la arquitectura de flujos de lanzamiento robustos. Mantener y optimizar los pipelines de CI/CD en Git Hub Actions para automatizar la generación de versiones. Garantizar la calidad del código mediante pruebas unitarias automatizadas en Pull Requests e integración en el ciclo formal de lanzamientos. Actuar como experto en Ciberseguridad, asegurando el cumplimiento de las normativas EN18031 y CRA. Gestionar todo el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), desde la toma de requisitos y evaluación de riesgos hasta el mantenimiento a largo plazo. Liderar la investigación y resolución de problemas complejos de campo (Nivel 2), realizando análisis de causa raíz. Participar en el equipo de innovación para investigar nuevas tecnologías y proporcionar orientación estratégica para su entrada al mercado Crear y mantener documentación de código completa (diagramas de arquitectura, diagramas de secuencia, especificaciones de API). Formación y experiencia: Ingeniería informática o similar. Experiencia demostrable en roles similares con plena competencia en software embebido. Inglés fluido; el conocimiento de otros idiomas es un plus. Conocimientos técnicos (Must have): Dominio de Programación: Excelencia en C#, C++ (DCOM/COM) y lenguajes de script como Python, Perl, Bash y Power Shell. Desarrollo Embebido en Linux: Sólida experiencia con Armbian (Ubuntu/Debian), actualizaciones de Kernel/U-boot, servicios de sistema (systemd, firewalld, Network Manager) y microservicios. Dev Ops: Experiencia con Git Hub Actions, Docker y Docker Hub. Ciberseguridad: Sólidos conocimientos en protocolos SSL/SSH/GPG, Azure AD y OAuth2/Open ID Connect. Conocimientos valorables (Nice to have): Interfaz de Hardware: Experiencia práctica con UART, I2 C, SPI y GPIO. Web y Bases de Datos: Competencia en HTML/CSS, Java Script (React) y SQL. Plataformas Cloud: Experiencia en Azure Cloud Services (Io T Hub, Io T Edge, Máquinas Virtuales y Almacenamiento). Gestión de Vulnerabilidades: Capacidad en escaneo de vulnerabilidades, mitigación de amenazas y parches de seguridad. Frameworks de Testing: Experiencia en pruebas unitarias e integración usando pytest, Test:: More, Test:: Mojo o React Testing Library. Buenas Prácticas: Sólida base en patrones de diseño (MVC, MVVM, Factory) y compromiso con el código limpio y mantenible. Competencias: Habilidades para resolver problemas: capacidad para abordar problemas complejos de manera metódica y con pensamiento crítico. Habilidades de comunicación: capacidad para comunicar conceptos técnicos claramente tanto a miembros técnicos como no técnicos. Colaboración: experiencia trabajando en equipo y utilizando herramientas como Microsoft Teams, Git Hub y Jira. Adaptabilidad: disposición y capacidad para aprender nuevas herramientas y adaptarse a tecnologías en constante cambio. Gestión del tiempo: capacidad para manejar múltiples proyectos y cumplir con los plazos de manera eficiente. Qué ofrecemos: Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos. Paquete salarial atractivo y competitivo. Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas. Trabajo en modalidad home office dos días a la semana. Residencia en la zona de Barcelona. Si tienes las habilidades que buscamos y quieres participar en el proceso de selección, por favor envíanos tu CV detallado a . Toda tu información será tratada de manera confidencial según las normas del RGPD.

En colaboración con una de las principales multinacionales del sector moda, buscamos un/a Responsable de Sección de Caballero para una de sus tiendas ubicadas en la zona norte. Buscamos un perfil con visión comercial, sensibilidad por la moda masculina y orientación al detalle, capaz de liderar la sección y garantizar una experiencia de cliente excelente.La persona seleccionada se responsabilizará del correcto funcionamiento de la sección en el día a día, combinando la gestión y desarrollo del equipo, el cumplimiento de objetivos comerciales y el cuidado de la imagen del producto.Asimismo, asumirá las funciones del Store Manager en ausencia de la persona titular, asegurando la continuidad operativa y el mantenimiento de los estándares de la tienda.Es imprescindible contar con movilidad geográfica, ya que, en función de la evolución y el desempeño, la persona podrá asumir posiciones de mayor responsabilidad dentro de la compañía, incluso en sus HQ.¿Cuál será tu día a día?Coordinar y organizar la sección de Caballero, asegurando el cumplimiento de los estándares de imagen y atención al cliente.Liderar, motivar y desarrollar al equipo, fomentando un ambiente positivo y orientado a resultados.Ofrecer una atención al cliente cercana y personalizada.Analizar ventas e indicadores clave para impulsar el rendimiento de la sección.Garantizar una correcta implantación del producto y del visual merchandising.Gestionar stock y reposiciones en coordinación con la dirección de tienda.¿Qué buscamos?Experiencia previa en retail de moda, preferiblemente en puestos de responsabilidad.Interés y conocimiento en moda.Perfil comercial, con capacidad de liderazgo y organización.Habilidades de comunicación y orientación al cliente.Flexibilidad horaria.Inglés B2.¿Qué ofrecemos?Proyecto estable dentro del sector retail.Entorno dinámico y orientado a la calidad.Oportunidades de desarrollo profesional.Paquete salarial muy interesante, además de otros beneficios.

¿Te motiva proteger, mejorar y marcar la diferencia? En GUESS creemos en las personas, en el trabajo en equipo y en el poder de los valores para construir un futuro más sostenible dentro de la industria de la moda. Somos una gran familia guiada por la confianza, el respeto, el compromiso y la pasión , y buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros. Estamos buscando un/a Loss Prevention Specialist para trabajar de manera presencial en nuestras oficinas del centro de Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Proteger la rentabilidad de nuestros puntos de venta y asegurar que los procesos de Loss Prevention se apliquen de forma eficaz, ayudando a prevenir pérdidas y a optimizar el stock. Requisitos mínimos: Titulación universitaria. Experiencia mínima de 1 año en gestión de riesgos, protección de activos, prevención de delitos y/o auditoría interna. Se valorará especialmente la experiencia en el sector Retail. Disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto. Nivel de inglés adecuado para un entorno profesional. Se valorará el conocimiento de otros idiomas europeos. Experiencia en elaboración de informes de auditoría y análisis de datos. ¿Qué harás en tu día a día? Realizar auditorías y controles en todas nuestras tiendas a nivel país para reducir la falta de inventario. Investigar posibles robos y malas prácticas hasta su resolución. Colaborar estrechamente con Operaciones, District Managers y responsables de tienda. Gestionar sistemas de seguridad y coordinarte con proveedores especializados. Formar a los equipos de tienda en políticas de Loss Prevention. Diseñar y hacer seguimiento de planes de acción que realmente funcionen. ¿Por qué GUESS? Ofrecemos contrato indefinido en una compañía internacional, referente en el mundo de la moda. Entorno de trabajo dinámico: combinarás trabajo en la oficina central de GUESS España (Barcelona centro) con visitas a nuestras tiendas en todo el país. Descuentos exclusivos en productos de nuestra marca. Horario flexible, que favorece el equilibrio entre la vida personal y profesional. Porque aquí tu trabajo tiene impacto real. Porque apostamos por el talento, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Y porque creemos que juntos marcamos la diferencia .

Buscamos un/una Almacenista (36h) para nuestros corners en El Corte Inglés en Marbella. El/La candidato/a ideal es una persona activa, ágil y fuertemente organizada , con experiencia previa en la gestión de stocks, preferiblemente dentro del sector de la moda y/o lujo . El/La Almacenista es una pieza clave para asegurar el flujo perfecto de mercancía y el mantenimiento de los estándares visuales de la marca. Su labor garantiza que el equipo de ventas disponga del producto necesario en el momento preciso, contribuyendo directamente a la excelencia operativa de Max Mara Fashion Group . Organizar y optimizar el almacén , asegurando un control riguroso del stock y una disposición que facilite la agilidad del servicio. Gestionar la recepción de mercancía de todas las firmas del grupo, verificando albaranes y asegurando la correcta entrada en el sistema. Surtir y reposicionar el producto de forma proactiva según las necesidades y demandas de las distintas firmas del grupo MM. Colaborar en la preparación de inventarios y movimientos de mercancía entre centros o devoluciones. Apoyar puntualmente en la atención al cliente , manteniendo la excelencia en el servicio y la imagen de la marca durante los picos de actividad en el corner. Experiencia mínima de 1 a 3 años en gestión de almacén o logística en Retail; se valorará muy positivamente la experiencia en el sector del lujo. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo , adaptándose a un entorno de ritmo rápido. Manejo fluido de herramientas informáticas y sistemas de gestión de stock. Flexibilidad horaria según las necesidades operativas del punto de venta. El perfil se completa con una persona metódica y detallista , apasionada por la moda, con iniciativa para resolver imprevistos y capacidad para trabajar en armonía con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos comunes del grupo. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales . Más de 60 colecciones de moda cada temporada ~ 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group ~ Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos , incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡La empresa fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "alta gama", producida según excelentes procesos industriales.

Descripción de la empresa Checkpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2B y B2C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía. Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software, SaaS basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies. Estamos buscando un/a Product Manager Hardware Europa para unirse a nuestro equipo de Product Management. La persona seleccionada será responsable de gestionar portafolio de soluciones de hardware dirigido al mercado europeo. El puesto tiene su sede en nuestra oficina central europea en Terrassa. Este puesto es idóneo para alguien que quiera crecer profesionalmente, participar en proyectos innovadores con soluciones transformadoras, siempre en un entorno dinámico. Principales responsabilidades: Realizar análisis estratégicos de negocio para anticipar el impacto de tendencias del sector y de innovaciones tecnológicas. Llevar a cabo análisis competitivos para comprender el valor y la diferenciación de soluciones y productos de la competencia. Definir y desarrollar la estrategia de sostenibilidad. Elaborar y mantener un plan estratégico corporativo a 5 años para el negocio de hardware, asegurando su actualización y alineación con los objetivos de la compañía. Gestión del Portafolio de Productos (End-to-End): Gestión integral del portafolio de productos. Definición de la estrategia de la línea de productos y del roadmap, así como gestión de ciclos de vida (fase de introducción y retirada). Creación de nuevos SKUs y descripciones, y estandarización del portafolio. Requisitos de calidad (productos adquiridos y fabricados), aprobaciones y supervisión de patentes. Definición de precios (MSP y RSP) y estrategia comercial para todo el portafolio. Trabajo en equipo para alinear el roadmap de Product Management con el grupo global de PM. Colaboración con SCM en la planificación de demanda. Coordinación con las fábricas y participación en los proyectos de reducción de costos. Soporte a Marketing: Planificación del lanzamiento de productos, apoyando con la documentación técnica y participando en la definición de prioridades. Definición, configuración y seguimiento de los lanzamientos. Soporte a I+D: Participar juntamente con I+D en el desarrollo de nuevos productos. Soporte a Ventas y Clientes: Definición de precios por país / análisis de precios de la competencia. Soporte técnico mediante formación interna (canal directo o indirecto) y externa (clientes). Visitas y presentaciones a clientes clave. Resolución de consultas técnicas diarias de distintos departamentos. Soporte a ventas en la preparación de presentaciones comerciales para clientes clave. Formación y experiencia: Mínimo cinco años de experiencia en un rol similar preferible en sector de Retail y/o RFID. Grado en ingeniería en electrónica/electricidad o similar Inglés fluido; el conocimiento de otros idiomas es un plus. Conocimientos y competencias: Experiencia en análisis de negocio y estrategia, preferiblemente en tecnología o hardware. Capacidad para interpretar tendencias de mercado y generar recomendaciones estratégicas. Habilidades de comunicación efectiva, tanto internas como externas. Visión a largo plazo y orientación a resultados. Capacidad para trabajar en equipo, contribuir con ideas y participar activamente. Valoramos la empatía, el respeto y la escucha activa en entornos multidisciplinarios. Sólidas habilidades analíticas, de planificación y organización. Qué ofrecemos: Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos. Paquete salarial atractivo y competitivo. Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas. Residencia en la zona de Barcelona, preferible en el Vallés. Si tienes las habilidades que buscamos y quieres participar en el proceso de selección, por favor envíanos tu CV detallado a Toda tu información será tratada de manera confidencial según las normas del RGPD.

Pyou , marca internacional del Grupo Lavoropiù , empresa italiana especializada en Recursos Humanos , selecciona un/a Global Retail Director para uno de nuestros clientes , compañía internacional referente en el sector retail de moda y calzado , especializada en el diseño, fabricación y comercialización de producto premium, con una sólida presencia internacional. Buscamos un perfil senior estratégico y orientado a negocio , con amplia experiencia en retail, capaz de definir, liderar y desarrollar la estrategia global del canal retail . La persona seleccionada será responsable de garantizar un crecimiento sostenible, la rentabilidad del negocio y una experiencia de cliente coherente y excelente en todos los mercados, trabajando en estrecha colaboración con la Dirección General y los diferentes departamentos corporativos. Responsabilidades Definir, implantar y ejecutar la estrategia global de retail (tiendas propias, franquicias y outlets). Liderar la expansión internacional de las marcas del grupo, coordinando a los distintos departamentos implicados. Definir y supervisar la política comercial y de compras del canal retail. Establecer KPIs globales (ventas, rentabilidad, margen, conversión, tráfico, etc.) y planes de mejora continua. Supervisar el rendimiento global de las tiendas , analizando resultados por región y optimizando recursos. Controlar y gestionar la P&L del canal retail . Optimizar procesos operativos, estándares de servicio y eficiencia de costes. Colaborar con el departamento de Marketing en planes de activación comercial y acciones de visual merchandising. Liderar equipos internacionales, fomentando una cultura de alto rendimiento y orientación a resultados. Impulsar la transformación digital y la omnicanalidad del canal retail. Requisitos Formación universitaria en ADE, Economía o similar . Valorable MBA o formación en gestión de empresas de moda. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del sector retail , preferiblemente moda o calzado. Experiencia en estrategia comercial, expansión y negociación global . Sólida capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Alta capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados. Nivel alto de inglés (C1) . Qué ofrecemos Proyecto estratégico dentro de una compañía internacional consolidada y en crecimiento . Posición de alto impacto en la toma de decisiones y en el desarrollo global del negocio. Entorno profesional dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia. Condiciones competitivas acorde a la experiencia y responsabilidad aportada. Ubicación: Elche, Alicante En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

¿Te motiva proteger, mejorar y marcar la diferencia? En GUESS creemos en las personas, en el trabajo en equipo y en el poder de los valores para construir un futuro más sostenible dentro de la industria de la moda. Somos una gran familia guiada por la confianza, el respeto, el compromiso y la pasión , y buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros. Estamos buscando un/a Loss Prevention Specialist para trabajar de manera presencial en nuestras oficinas del centro de Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Proteger la rentabilidad de nuestros puntos de venta y asegurar que los procesos de Loss Prevention se apliquen de forma eficaz, ayudando a prevenir pérdidas y a optimizar el stock. Requisitos mínimos: Titulación universitaria. Experiencia mínima de 1 año en gestión de riesgos, protección de activos, prevención de delitos y/o auditoría interna. Se valorará especialmente la experiencia en el sector Retail. Disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto. Nivel de inglés adecuado para un entorno profesional. Se valorará el conocimiento de otros idiomas europeos. Experiencia en elaboración de informes de auditoría y análisis de datos. ¿Qué harás en tu día a día? Realizar auditorías y controles en todas nuestras tiendas a nivel país para reducir la falta de inventario. Investigar posibles robos y malas prácticas hasta su resolución. Colaborar estrechamente con Operaciones, District Managers y responsables de tienda. Gestionar sistemas de seguridad y coordinarte con proveedores especializados. Formar a los equipos de tienda en políticas de Loss Prevention. Diseñar y hacer seguimiento de planes de acción que realmente funcionen. ¿Por qué GUESS? Ofrecemos contrato indefinido en una compañía internacional, referente en el mundo de la moda. Entorno de trabajo dinámico: combinarás trabajo en la oficina central de GUESS España (Barcelona centro) con visitas a nuestras tiendas en todo el país. Descuentos exclusivos en productos de nuestra marca. Horario flexible, que favorece el equilibrio entre la vida personal y profesional. Porque aquí tu trabajo tiene impacto real. Porque apostamos por el talento, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Y porque creemos que juntos marcamos la diferencia .

Sales Assistant - Max Mara en Barcelona Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Max Mara en Barcelona (Escuelas Pías). El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo , con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales. Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail, con especial enfoque en la gestión del cliente local . Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector del lujo y con producto Ready-to-Wear (RTW). El conocimiento de catalán es obligatorio . Buen conocimiento de inglés y/o italiano . Dominio del cierre de ventas, capacidad para rebatir objeciones con convicción (especialmente en probador) y enfoque proactivo hacia los resultados. Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable). Valoramos la agilidad para absorber información técnica de producto y transmitirla con autoridad. Experiencia en fidelización y seguimiento personalizado de clientes. El perfil se completa con una excelente presencia , inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos , orientación a resultados, pasión por la moda, positividad , horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente . La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales . Más de 60 colecciones de moda cada temporada ~ Más de 2.500 tiendas de una sola marca ~ Más de 10.000 tiendas multimarca ~27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group ~ Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos , incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡

En el sector Retail, hay quienes gestionan tiendas y quienes. Tu rol es crítico: eres el nexo entre la estrategia de la compañía y la realidad operativa de la tienda. Trabajarás codo a codo con el Director de Tienda para: Liderar la Cuenta de Explotación (P&L):.

Una empresa líder en el sector Retail busca Graduados/as Responsables de Sección en tiendas de moda por toda España.

Tu rol es crítico: eres el nexo entre la estrategia de la compañía y la realidad operativa de la tienda. Trabajarás codo a codo con el Director de Tienda para:. En el sector Retail, hay quienes gestionan tiendas y quienes.

¿Te interesa la supervisión operativa y la gestión eficiente de una tienda? Esta es tu oportunidad para incorporarte a un entorno estable y en crecimiento, donde podrás asegurar el correcto funcionamiento del turno y garantizar el cumplimiento de los procesos diarios. Sigue leyendo... Desde Adecco, para la mayor superficie Retail del sector de la alimentación, estamos en búsqueda de un/a responsable de Turno Tienda. En tu día a día te encargarás de: • Preparar inventarios de tienda y realizar pedidos de mercancías con el objetivo de asegurar la disponibilidad de los artículos y ajustar las cantidades al consumo real, mediante las herramientas de apoyo. • Desarrollar y optimizar los procesos operativos de la tienda. • Contabilizar las mermas. • Hacer el control periódico de la calidad y la rotación de artículos. • Presentar e implementar los Informes de Tienda diarios. • Gestionar las reclamaciones de los clientes. • Dar soporte al equipo en su desarrollo profesional e impartir su formación inicial y continua. • Planificar y elaborar la previsión de ventas y productividad. • Elaborar los planes de trabajo. • Gestionar el flujo monetario. Requisitos: • Formación Profesional de Grado Medio o equivalente. • Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana y/o tarde). • Se valorará experiencia previa en posición similar y en el sector de la distribución. Qué se Ofrece: Contrato indefinido de 40h Semanales.. Formación teórico-práctica de 4 meses adaptado a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito. Tu plan de formación inicial incluirá estancias en diferentes tiendas y capacitaciones teórico-prácticas de desarrollo de diferentes habilidades y conocimientos técnicos relacionados con el área de ventas. Jornada semanal de cinco días , horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año , favoreciendo la conciliación. Un ambiente de trabajo excepcional, con un equipo profesional, unido y comprometido. Posibilidad de crecimiento profesional. Salario Competitivo acorde al puesto. Ubicación: Madrid.

¿Te interesa la supervisión operativa y la gestión eficiente de una tienda? Esta es tu oportunidad para incorporarte a un entorno estable y en crecimiento, donde podrás asegurar el correcto funcionamiento del turno y garantizar el cumplimiento de los procesos diarios. Sigue leyendo... Desde Adecco, para la mayor superficie Retail del sector de la alimentación, estamos en búsqueda de un/a responsable de Turno Tienda. En tu día a día te encargarás de: • Preparar inventarios de tienda y realizar pedidos de mercancías con el objetivo de asegurar la disponibilidad de los artículos y ajustar las cantidades al consumo real, mediante las herramientas de apoyo. • Desarrollar y optimizar los procesos operativos de la tienda. • Contabilizar las mermas. • Hacer el control periódico de la calidad y la rotación de artículos. • Presentar e implementar los Informes de Tienda diarios. • Gestionar las reclamaciones de los clientes. • Dar soporte al equipo en su desarrollo profesional e impartir su formación inicial y continua. • Planificar y elaborar la previsión de ventas y productividad. • Elaborar los planes de trabajo. • Gestionar el flujo monetario. Requisitos: • Formación Profesional de Grado Medio o equivalente. • Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana y/o tarde). • Se valorará experiencia previa en posición similar y en el sector de la distribución. Qué se Ofrece: Contrato indefinido de 40h Semanales.. Formación teórico-práctica de 4 meses adaptado a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito. Tu plan de formación inicial incluirá estancias en diferentes tiendas y capacitaciones teórico-prácticas de desarrollo de diferentes habilidades y conocimientos técnicos relacionados con el área de ventas. Jornada semanal de cinco días , horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año , favoreciendo la conciliación. Un ambiente de trabajo excepcional, con un equipo profesional, unido y comprometido. Posibilidad de crecimiento profesional. Salario Competitivo acorde al puesto. Ubicación: Madrid.

¿Te interesa la supervisión operativa y la gestión eficiente de una tienda? Esta es tu oportunidad para incorporarte a un entorno estable y en crecimiento, donde podrás asegurar el correcto funcionamiento del turno y garantizar el cumplimiento de los procesos diarios. Sigue leyendo... Desde Adecco, para la mayor superficie Retail del sector de la alimentación, estamos en búsqueda de un/a responsable de Turno Tienda. En tu día a día te encargarás de: • Preparar inventarios de tienda y realizar pedidos de mercancías con el objetivo de asegurar la disponibilidad de los artículos y ajustar las cantidades al consumo real, mediante las herramientas de apoyo. • Desarrollar y optimizar los procesos operativos de la tienda. • Contabilizar las mermas. • Hacer el control periódico de la calidad y la rotación de artículos. • Presentar e implementar los Informes de Tienda diarios. • Gestionar las reclamaciones de los clientes. • Dar soporte al equipo en su desarrollo profesional e impartir su formación inicial y continua. • Planificar y elaborar la previsión de ventas y productividad. • Elaborar los planes de trabajo. • Gestionar el flujo monetario. Requisitos: • Formación Profesional de Grado Medio o equivalente. • Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana y/o tarde). • Se valorará experiencia previa en posición similar y en el sector de la distribución. Qué se Ofrece: Contrato indefinido de 40h Semanales.. Formación teórico-práctica de 4 meses adaptado a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito. Tu plan de formación inicial incluirá estancias en diferentes tiendas y capacitaciones teórico-prácticas de desarrollo de diferentes habilidades y conocimientos técnicos relacionados con el área de ventas. Jornada semanal de cinco días , horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año , favoreciendo la conciliación. Un ambiente de trabajo excepcional, con un equipo profesional, unido y comprometido. Posibilidad de crecimiento profesional. Salario Competitivo acorde al puesto. Ubicación: Madrid.

¿Te interesa la supervisión operativa y la gestión eficiente de una tienda? Esta es tu oportunidad para incorporarte a un entorno estable y en crecimiento, donde podrás asegurar el correcto funcionamiento del turno y garantizar el cumplimiento de los procesos diarios. Sigue leyendo... Desde Adecco, para la mayor superficie Retail del sector de la alimentación, estamos en búsqueda de un/a responsable de Turno Tienda. En tu día a día te encargarás de: • Preparar inventarios de tienda y realizar pedidos de mercancías con el objetivo de asegurar la disponibilidad de los artículos y ajustar las cantidades al consumo real, mediante las herramientas de apoyo. • Desarrollar y optimizar los procesos operativos de la tienda. • Contabilizar las mermas. • Hacer el control periódico de la calidad y la rotación de artículos. • Presentar e implementar los Informes de Tienda diarios. • Gestionar las reclamaciones de los clientes. • Dar soporte al equipo en su desarrollo profesional e impartir su formación inicial y continua. • Planificar y elaborar la previsión de ventas y productividad. • Elaborar los planes de trabajo. • Gestionar el flujo monetario. Requisitos: • Formación Profesional de Grado Medio o equivalente. • Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana y/o tarde). • Se valorará experiencia previa en posición similar y en el sector de la distribución. Qué se Ofrece: Contrato indefinido de 40h Semanales.. Formación teórico-práctica de 4 meses adaptado a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito. Tu plan de formación inicial incluirá estancias en diferentes tiendas y capacitaciones teórico-prácticas de desarrollo de diferentes habilidades y conocimientos técnicos relacionados con el área de ventas. Jornada semanal de cinco días , horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año , favoreciendo la conciliación. Un ambiente de trabajo excepcional, con un equipo profesional, unido y comprometido. Posibilidad de crecimiento profesional. Salario Competitivo acorde al puesto. Ubicación: Madrid.