Trabajos tiendas sector retail en en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

¿Te apasiona la gestión de instalaciones y quieres formar parte de una compañía internacional líder en el sector retail? En KIKO Milano buscamos un/a Facilities Specialist para garantizar el correcto funcionamiento de nuestras tiendas y oficinas en Iberia, asegurando altos estándares de servicio, eficiencia operativa y control de costes.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de coordinar y supervisar el mantenimiento de nuestras instalaciones, actuando como punto de referencia para proveedores y equipos internos, con el objetivo de garantizar espacios seguros, funcionales y alineados con los estándares de la compañía.Principales responsabilidadesCoordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de tiendas y oficinas en Iberia & LATAM.Gestionar incidencias y asegurar su resolución en plazo y calidad.Supervisar y evaluar proveedores de servicios (mantenimiento, limpieza, seguridad, climatización, entre otros).Controlar presupuestos y costes asociados a mantenimiento y reparaciones.Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de seguridad, salud y medio ambiente.Elaborar informes de seguimiento sobre el estado de las instalaciones y costes asociados.Identificar oportunidades de mejora para optimizar procesos y reducir costes operativos.¿Qué buscamos?Grado universitario en Ingeniería, Arquitectura, Administración de Empresas o áreas afines.Experiencia de entre 3 y 5 años en gestión de instalaciones, preferiblemente en entornos retail o multinacionales.Conocimientos en mantenimiento de instalaciones, gestión de proveedores, control presupuestario y negociación.Nivel alto de inglés.Capacidad de organización y gestión simultánea de múltiples proyectos.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una compañía internacional en plena expansión.Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en el negocio.Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: Tu misión como responsable de Visual en el área de Ibera será actuar como enlace clave entre las tiendas y el equipo de visual merchandising de la sede central. Responsabilidades: Garantizar la consistencia de los estándares de Visual Merchandising en toda la región, fomentando el cumplimiento y uso adecuado de las herramientas de Visual Merchandising. Realizar visitas efectivas a las tiendas de la región, proporcionando coaching, acompañamiento y feedback a los responsables de tienda. Participar e influir en la definición de la estrategia de marca buscando simplificar los procesos y mejorar la productividad en tienda. Ejecutar las actualizaciones de Space Planning de cada temporada, asegurando la optimización de los planos de tienda. Participar y dar soporte en los proyectos de nuevas aperturas. Participar e influir en las decisiones relacionadas con la selección y contratación de talento. Liderar el ciclo de vida de los cambios de implantación en tienda, con el apoyo del equipo de Product Lifecycle. Analizar las tendencias del sector, tanto online como en tienda, para mantener una visión competitiva dentro del entorno Retail. Requisitos: Licenciatura en Marketing, Diseño, Disciplinas Técnicas, Humanidades o experiencia equivalente. Entre 3 y 5 años de experiencia en merchandising visual/presentación o marketing, preferiblemente en Retail Entre 1 y 3 años de experiencia en gestión de equipos, incluida la capacidad de gestionar varias tiendas. Se valorará el conocimiento de MS Office y Creative Suite Habilidades de comunicación en inglés, tanto oral como escrita. Capacidad para planificar, establecer prioridades, gestionar múltiples tareas y resolver problemas de forma eficiente y eficaz. Aproximadamente un 80 % del tiempo dedicado a viajar entre las diferentes tiendas. Qué ofrecemos: Contrato indefinido de 40horas semanales Tarjeta restaurante Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y una empresa en la que poder desarrollarte y continuar con tu crecimiento. PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web

Buscamos incorporar un/a Market Developer Manager para liderar la estrategia y el desarrollo comercial de las categorías de Fashion, Lifestyle, Sneakers, Calzado y Sports . El objetivo principal es maximizar las ventas, el margen y la rotación de un portfolio de aproximadamente 200 marcas, tanto en tiendas físicas como en el canal online, dirigiendo a un equipo de Category Managers. MISIÓN DEL PUESTO Definir e impulsar la estrategia comercial, gestionando las relaciones con las marcas clave, coordinando a los Category Managers y colaborando de manera transversal con los departamentos de Marketing, Visual Merchandising, E-commerce, Finanzas y Operaciones. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES Estrategia y Desarrollo de Categorías: • Diseñar planes de activación comercial por categoría en colaboración con Marketing y Visual Merchandising., • Garantizar un portfolio equilibrado, diferencial y competitivo, incorporando marcas emergentes con potencial., • Traducir los objetivos globales en estrategias específicas de categoría gracias a una alta sensibilidad por la moda y visión estratégica. Gestión de Marcas y Contratos: • Gestionar la relación con las grandes cuentas y marcas estratégicas, negociando condiciones que mejoren el margen y el posicionamiento., • Supervisar los contratos con las marcas antes de su firma y coordinar los pagos correspondientes. Compras, Surtido y Rendimiento: • Revisar y validar los pedidos de compra según la estrategia, el presupuesto y los objetivos establecidos., • Acompañar a los Category Managers en showrooms para dirigir la selección de producto., • Analizar conjuntamente con Demand Planning las ventas, el sell-out , el sell-through y el stock para ajustar las decisiones comerciales. Liderazgo y Operativa: • Coordinar y dirigir a los Category Managers (3-4 personas a cargo), fijando objetivos por categoría y realizando un seguimiento de su cumplimiento., • Formar a los equipos de vendedores y store managers en producto y argumentario de cada categoría., • Resolver incidencias y crear sistemas de mejora continua en colaboración con logística y planificación de campañas ( Campaign Planning ). REQUISITOS REQUERIDOS Formación: Grado en ADE, Marketing o Moda, complementado con un máster en compras, gestión comercial o retail . Experiencia: Mínimo de 7 años de experiencia en compras dentro del sector retail de moda, estionando equipos y con una sólida red de contactos en el sector. Competencias técnicas: • Dominio avanzado de Excel, herramientas de BI (Business Intelligence), Odoo y Shopify., • Idiomas: Nivel alto de inglés (C1). Competencias clave: • Visión estratégica y gran sensibilidad por las tendencias de moda., • Excelentes habilidades de negociación y gestión de relaciones con proveedores., • Liderazgo, capacidad para delegar, acompañar en el terreno y ofrecer feedback continuo., • Orientación a la toma de decisiones basada en datos ( data-driven )., • Capacidad de coordinación transversal y resolución de incidencias desde su causa raíz. Condiciones y Beneficios Salariales • Salario fijo más un 20% de variable sobre fijo l igado al cumplimiento de KPIs (Ventas de la categoría, Margen, Rotación de stock y Presupuesto de compra)., • Beneficios sociales: Descuento de empleado, seguro médico, planes de formación y retribución flexible., • Viajes: Puntuales, enfocados a la visita de showrooms y ferias del sector.

Te apasiona la gestión de instalaciones y quieres formar parte de una compañía internacional líder en el sector retail? En KIKO Milano buscamos un/a Facilities Specialist para garantizar el correcto funcionamiento de nuestras tiendas y oficinas en Iberia, asegurando altos estándares de servicio

Te apasiona la gestión de instalaciones y quieres formar parte de una compañía internacional líder en el sector retail? En KIKO Milano buscamos un/a Facilities Specialist para garantizar el correcto funcionamiento de nuestras tiendas y oficinas en Iberia, asegurando altos estándares de servicio

• Formación de Grado o Licenciatura en ADE, Economia o similares. Grupo IskayPet nace de la unión de los ecosistemas de Kiwoko (Tiendas físicas y online, peluquerías Mundo Belleza y Centros Veterinarios Kivet) y Tiendanimal (Tiendas físicas y online, peluquerías Salón de Belleza y Centros Veterinarios Clinicanimal) tras la compra por parte de EMEFIN, grupo empresarial familiar peruano con más de 80 años de experiencia en retail. Ambos ecosistemas mantienen sus identidades propias y sumando capacidades para ofrecer la propuesta más completa en el cuidado de los animales de compañía. Hoy, con presencia en España y Portugal, más de 300 centros de trabajo y 4000 personas, trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, bajo nuestra misión: "To care for animals and make life better". • Reporting mensual de resultados. Análisis de desviaciones vs Budget y año anterior. Colaboración en la presentación de resultados para el Comité de Dirección., • Apoyo a la unidad de negocio en el seguimiento de desviaciones y otros análisis Ad hoc., • Elaboración de todo tipo de planes de negocio: planes de viabilidad para empresas en dificultades, planes estratégicos para grupos en crecimiento, proyecciones financieras para compañías en fase de arranque y desarrollo, valoración de todo tipo de iniciativas empresariales, etc., • Elaboración de proyecciones financieras (cuentas de resultados, balances y flujos de caja); así como de las valoraciones que resulten de dichas proyecciones., • Realizar análisis de información cuantitativa y cualitativa, de la elaboración de presentaciones a clientes, de cuadernos de venta de empresas y de la redacción de informes., • Confección de presupuestos y proyección actualizada del mismo, durante el año. Sector: Ventas Función: Contabilidad / Banca / Finanzas Tipo de empleo: Trabajo a tiempo indefinido Nivel profesional: Administrativo / Oficina Nivel de educación: Diplomatura, Licenciatura, Grado Universitario • Formación de Grado o Licenciatura en ADE, Economia o similares., • Al menos 2-3 años de experiencia en un puesto similar., • Manejo paquete Office, Excel nivel avanzado., • Alta capacidad analítica. Perfil con experiencia en entornos dinámicos, con volumen grande de datos., • Manejo de herramientas PowerBI, a nivel usuario. Valorable experiencia en creación de Dashboards., • Máster en Finanzas., • Experiencia en consultoría., • Inglés nivel avanzado., • Conocimiento en SAP. Nuestra propuesta de valor, #HappyIskaylife, reúne iniciativas que impulsan el bienestar en sus 5 dimensiones: físico, emocional, social, profesional y financiero, con medidas como: • Horario flexible de entrada y salida, con modelo híbrido (50% teletrabajo) y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto., • Entorno petfriendly: ¡puedes traerte a tu animal de compañía a la oficina!, • Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte), seguro de salud para ti y tu familia y servicio de atención psicológica., • Apostamos por tu talento con formación continua y desarrollo profesional a tu medida., • Programa Erasmus con oportunidad de traslado temporal o indefinido a nuestras oficinas de Málaga, Madrid u Oporto. Y esto es solo una parte, contamos con muchas más iniciativas pensadas para cuidarte y acompañarte en tu día a día. #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. • Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Te apasiona la gestión de instalaciones y quieres formar parte de una compañía internacional líder en el sector retail? En KIKO Milano buscamos un/a Facilities Specialist para garantizar el correcto funcionamiento de nuestras tiendas y oficinas en Iberia, asegurando altos estándares de servicio

Buscamos un/a Area Manager de Franquicias para impulsar y desarrollar una red de tiendas especializadas en mobiliario y proyectos de decoración de interiores, acompañando a nuestros franquiciados en toda España. Tu misión será apoyar a los franquiciados y responsables de tienda en la mejora de su rendimiento comercial y financiero, garantizando la aplicación de los estándares de la marca y favoreciendo el crecimiento sostenible de la red. Analizar los resultados comerciales, operativos y financieros de los puntos de venta. Definir y supervisar planes de acción para mejorar la rentabilidad y el rendimiento. Acompañar a los franquiciados en la gestión de su negocio y el desarrollo de sus equipos. Animar reuniones de sector y fomentar el intercambio de buenas prácticas. Velar por la correcta aplicación de los procesos, herramientas y estándares de la red. Supervisar la experiencia cliente y la calidad de servicio. Apoyar proyectos de apertura, renovación y desarrollo de establecimientos. Actuar como enlace entre la red de franquiciados y los equipos centrales. Perfil buscado Formación superior en gestión, administración de empresas o área comercial. Experiencia en animación de redes de franquicia, retail o gestión multisite. Capacidad para analizar indicadores de negocio y proponer planes de mejora. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y acompañamiento. Autonomía, orientación a resultados y espíritu de equipo. Disponibilidad para desplazamientos frecuentes dentro de España. Francés y español imprescindibles. Lo que ofrecemos Un puesto estratégico con impacto directo en el desarrollo de la red. Gran autonomía y responsabilidad. Un entorno dinámico e internacional. La oportunidad de participar en un proyecto de crecimiento ambicioso. No hace falta que vivas en Madrid Coche de empresa Remuneración fija + bonus #J-18808-Ljbffr

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Eres un profesional apasionado por la construcción y te motiva gestionar proyectos dentro del sector retail? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con llaollao, empresa referente del sector alimentación, reconocida por su calidad y nivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes paísees, en la búsqueda de un/a Project Manager para liderar los proyectos constructivos en su expansión internacional en los mercados APAC y LATAM. Incorporándote dentro del departamento de operaciones y en dependencia del Responsable de Facility, te encargarás de; • Supervisión técnica y auditoría constructiva de los puntos de venta internacionales., • Control remoto y presencial del cumplimiento de los estándares de construcción ejecutados por los másteres franquiciados., • Coordinar y asegurar que los proyectos se realicen dentro del calendario previsto y respetando la identidad de la marca., • Gestión de aperturas de nuevas tiendas en la expansión internacional, destacando Portugal y LATAM. Coordinando los recursos necesarios para la apertura de las tiendas propias (licencias, contratos de mantenimiento, instalación...)., • Interlocución con proveedores y consultoras locales, para la gestión eficiente de los contratos y acuerdos pactados., • Acompañamiento técnico y validación en aperturas para garantizar su correcta ejecución., • Mantener una comunicación estratégica y facilitadora con los másteres franquiciados, resolviendo sus dudas, alineando criterios técnicos y validando sus entregas., • Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector., • Contratación indefinida participando en un proyecto dinámico y en expansión internacional, creativo y retador., • Puesto de trabajo estable, con proyección de futuro y contratación indefinida., • Jornada de trabajo de lunes a jueves con flexibilidad horaria 8/9h salida 17.30h/18.30h, viernes intensivos., • Paquete salarial atractivo en función de experiencia aportada (parte fija + variable)., • Viajar a países internacionales siendo una de las piezas relevante en las aperturas y ejecución de los nuevos puntos de venta., • Ubicación estratégica en Madrid (Torre de Cristal) en modalidad presencial. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una empresa francesa del sector agroalimentario, especializada en soluciones de snacking para retail y en plena expansión internacional. Con más de 200 empleados, presencia en seis países europeos y un crecimiento anual superior al 30%, la compañía está acelerando su desarrollo en España. Buscamos un/a Country Manager, con un marcado perfil comercial, una sólida experiencia en gestión de equipos y una verdadera orientación al terreno. Reportando a la Dirección Internacional, asumirás la responsabilidad del desarrollo comercial en España y de la gestión del equipo local. Como manager cercano al terreno, acompañarás a los equipos en su actividad diaria: aperturas, visitas a tiendas, seguimiento de puntos de venta, formación y desarrollo de competencias. Gracias a tu implicación y liderazgo mediante el ejemplo, sabrás cohesionar al equipo en torno a objetivos comunes y contribuir a mejorar su rendimiento. Con una clara orientación a resultados, gestionarás la actividad a partir de datos e indicadores con el objetivo de identificar las tiendas con mayor potencial, optimizar los surtidos, incrementar la facturación por punto de venta y mejorar la rentabilidad del concepto. Autónomo/a y pragmático/a, tomarás iniciativas, resolverás con rapidez las problemáticas operativas y aportarás soluciones concretas en coordinación con la sede central. Organizado/a pero ágil, sabrás priorizar y adaptarte a las realidades del terreno. Tus habilidades relacionales te permitirán crear relaciones de confianza con los equipos, las tiendas, los franquiciados y las enseñas. Durante los primeros meses, desempeñarás un papel clave en la relación con el principal cliente de la compañía en España, antes de acompañar la apertura de nuevas enseñas. Cuentas idealmente con 10 años de experiencia en funciones comerciales dentro de los sectores de alimentación, retail o gran consumo, incluyendo una experiencia significativa en la gestión de equipos comerciales de campo. Se valorará experiencia en redes de proximidad, snacking o conceptos similares. Cómodo/a trabajando con cifras, sabes apoyarte en un CRM, herramientas de reporting e indicadores comerciales para orientar tus decisiones. Se requiere español fluido y un nivel profesional de inglés. El francés será valorado positivamente. Ubicación preferente: Madrid o Barcelona, aunque se valorarán perfiles basados en otras grandes ciudades españolas. Porque te incorporarás a una empresa en fuerte crecimiento que apuesta por sus colaboradores, fomenta la formación y la evolución interna e invierte en digitalización, automatización, inteligencia artificial e industria 4.0. Trabajarás en una cultura emprendedora, sencilla y pragmática, donde la autonomía, la responsabilidad, la cercanía y el espíritu de iniciativa ocupan un lugar central. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Area Manager de Franquicias para impulsar y desarrollar una red de tiendas especializadas en mobiliario y proyectos de decoración de interiores, acompañando a nuestros franquiciados en toda España. Buscamos un/a Area Manager de Franquicias para impulsar y desarrollar una red de tiendas especializadas en mobiliario y proyectos de decoración de interiores, acompañando a nuestros franquiciados en toda España. Tu misión será apoyar a los franquiciados y responsables de tienda en la mejora de su rendimiento comercial y financiero, garantizando la aplicación de los estándares de la marca y favoreciendo el crecimiento sostenible de la red. • Analizar los resultados comerciales, operativos y financieros de los puntos de venta., • Definir y supervisar planes de acción para mejorar la rentabilidad y el rendimiento., • Acompañar a los franquiciados en la gestión de su negocio y el desarrollo de sus equipos., • Animar reuniones de sector y fomentar el intercambio de buenas prácticas., • Velar por la correcta aplicación de los procesos, herramientas y estándares de la red., • Supervisar la experiencia cliente y la calidad de servicio., • Apoyar proyectos de apertura, renovación y desarrollo de establecimientos., • Actuar como enlace entre la red de franquiciados y los equipos centrales. Perfil buscado • Formación superior en gestión, administración de empresas o área comercial., • Experiencia en animación de redes de franquicia, retail o gestión multisite., • Capacidad para analizar indicadores de negocio y proponer planes de mejora., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y acompañamiento., • Autonomía, orientación a resultados y espíritu de equipo., • Disponibilidad para desplazamientos frecuentes dentro de España., • Francés y español imprescindibles., • Un puesto estratégico con impacto directo en el desarrollo de la red., • Gran autonomía y responsabilidad., • Un entorno dinámico e internacional., • La oportunidad de participar en un proyecto de crecimiento ambicioso., • No hace falta que vivas en Madrid, • Coche de empresa, • Remuneración fija + bonus Référence de l'offre : n22o6usnbu #J-18808-Ljbffr

Moda, talento y clientes son las palabras que definen La Casa de las Carcasas. Contamos con más de 6.000 personas de más de 60 nacionalidades entre nuestros equipos y con más de 1.100 tiendas repartidas por todo el mundo. Actualmente, buscamos un/a Store Manager en Madrid que quiera formar parte de un equipo humano excepcional. ¿Cómo te cuidaremos en tu día a día? - Te acompañaremos desde tu primer día y nos encargaremos de potenciar tu talento. - Para introducirte en el mundo La Casa de las Carcasas te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna…). - Te garantizaremos una posición estable, ya que te convertirás en un pilar fundamental para nosotros. - Obtendrás un salario competitivo en el sector más variables por ventas y te ofreceremos una jornada completa. - Dispondrás de descuentos exclusivos en todos nuestros productos. ¿Cuáles serán tus funciones en tienda? - Impulsarás las ventas garantizando los estándares de atención al cliente y asegurarás que se genera una experiencia de venta única a nuestros clientes. - Asumirás la selección de personal para elegir a tu equipo de tienda, formarás a los nuevos talentos y organizarás los horarios y vacaciones para asegurar el buen funcionamiento de la tienda. - Analizarás los KPI´s y diseñarás planes de acción junto a tu equipo para impactar de manera positiva en la consecución de objetivos en tienda. - Controlarás el stock, el visual y el orden de la tienda con la ayuda de todas las herramientas que te proporcionaremos. - Serás el/la encargado/a de liderar, motivar e inspirar a tu equipo. ¿Qué esperamos de ti? - Apasionado/a de la atención al cliente y con gran motivación por seguir potenciando tus habilidades de venta. - Experiencia liderando equipos de tienda y familiarizado/a con el sector Retail. - Acostumbrado a trabajar con KPI´s y objetivos de venta. - Ser un referente para tu equipo y conseguir juntos los mejores resultados. ¿Te gusta lo que lees? Únete a nuestro equipo para disfrutar de todo esto y más.

Comercial Externo Materiales Construcción y Obras Empresa líder del sector Gran Distribución en el Sector Construcción y Reforma busca un Comercial Externo de Materiales de construcción con experiencia en visita y prospección de obras. La función principal será la gestión y apoyo comercial del Cliente Profesional en la Comunidad de Madrid, contribuyendo a una atención excelente y al logro de los objetivos comerciales del Departamento Profesional. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Funciones: • Visitar obras y contactar proactivamente, realizar seguimiento y activar comercialmente a Clientes Profesionales, promoviendo beneficios y servicios., • Prospectar y detectar necesidades y oportunidades de venta en tienda, telefónicamente y en otros canales., • Apoyar en la gestión de procesos comerciales como alta de clientes, seguimiento de presupuestos y pedidos, resolución de incidencias, y gestión de servicios (financiaciones, transportes, etc.)., • Colaborar con el equipo del Departamento de Profesionales y las tiendas en estos procesos. Requisitos: • 2-3 años en puestos comerciales con experiencia en gestión de carteras y/o indicadores de venta., • Experiencia demostrable en retail mercado profesional, preferiblemente en distribución de productos y soluciones para reforma, rehabilitación y construcción., • Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, organización, dinamismo y motivación para aprender y desarrollarse en el equipo comercial. xqziphu, • Conocimiento del Cliente Profesional y soluciones relacionadas con reformas, obras y productos. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la moda, el producto y la creación de colecciones con identidad propia? ¿Te motiva formar parte de una marca en crecimiento donde tu visión, creatividad y capacidad estratégica puedan marcar la diferencia? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En BALMOHK, buscamos un/a Senior Product Manager para liderar el área de Producto, con una fuerte orientación a retail y el objetivo de maximizar el rendimiento del producto y la venta en nuestra red de tiendas. • Definir la estrategia de producto por tienda, adaptando surtido, profundidad y volumen al potencial y necesidades de cada punto de venta., • Liderar la gestión de envíos, reposiciones y rotaciones, asegurando el stock adecuado en cada tienda y momento., • Analizar ventas, stock, sell-through, rotación y cobertura para detectar oportunidades y tomar decisiones ágiles de producto., • Identificar best sellers y oportunidades de escalado, así como producto de baja rotación que requiera redistribución o acciones específicas., • Optimizar la asignación y los movimientos de stock entre tiendas para maximizar ventas y minimizar sobrestock., • Definir estrategias diferenciadas de producto según tipología, ubicación y performance de las tiendas., • Trabajar de forma transversal con Retail, Compras y Diseño, trasladando los aprendizajes de venta a las decisiones de producto y futuras colecciones., • Liderar y desarrollar el equipo, estableciendo prioridades y fomentando una cultura analítica, comercial y orientada a resultados., • Al menos 5 años de experiencia en posiciones de Product Management, Merchandising, Buying o Planning dentro del sector retail/fashion., • Experiencia sólida en gestión de producto y stock en una red de tiendas, incluyendo asignación, reposición y rotación., • Experiencia en análisis de ventas y KPIs de producto y en la toma de decisiones orientadas a maximizar el rendimiento comercial., • Fuerte capacidad analítica, mentalidad comercial y orientación a resultados., • Sensibilidad por la moda, el producto y el consumidor., • Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y coordinación con diferentes áreas del negocio. ¿Sientes que esta oferta de trabajo encaja perfectamente contigo? #J-18808-Ljbffr

JOIN THE MOVEMENT ¡JD busca Sales Assistants part-time! ¿Te apasiona la moda urbana y te mueves con el ritmo de las últimas tendencias? Si no solo sigues el estilo, sino que lo marcas, JD te está buscando. Creemos en el talento joven, en las ganas de aprender y en el potencial de quienes quieren dar sus primeros pasos profesionales en el sector retail. Si buscas tu primera gran oportunidad, crecer dentro de una compañía internacional, donde la gente es el motor… ¡Este es tu sitio! Tu rol en el equipo Desde el primer día formarás parte del equipo de Sales Assistants y, poco a poco, irás aprendiendo dentro de las diferentes secciones, ayudarás al cliente a encontrar su “perfect match” de textil y calzado y conseguir el mejor outfit. Colaborarás con un equipo dinámico, donde cada persona apoya para que los clientes disfruten de la mejor experiencia. Te acompañaremos a lo largo de tu proceso de formación con un plan de carrera adaptado a cada persona. Lo que te espera en JD Como Sales Assistant serás el motor de la tienda: ? No solo vendes, asesoras. Asesorarás a nuestros clientes para encontrar el producto perfecto. ? Serás parte de la tienda, asegurándote de que cada zona esté organizada, repuesta y lista para el cliente. ? Aportarás tu mejor energía para conseguir los objetivos con tu equipo. �� Buscamos personas que: ? Les encante el mundo de las zapatillas, ¡Queremos ver tu personalidad! ? Disfruten trabajando en equipo y de cara al cliente. ? Sean proactivas, responsables y con actitud positiva. No necesiten experiencia previa (se valorará, pero no es imprescindible). ? Tengan disponibilidad y flexibilidad para el entorno retail. ¿Qué te ofrecemos? ? Formación inicial y plan de carrera adaptado a cada persona. ? Un entorno dinámico donde aprender y crecer en equipo. ? Un equipo cercano donde cada persona aporta y comparte. ? Una experiencia profesional con impacto desde el primer día. ⭐ ¿Por qué unirte? ? Porque empezarás tu carrera en un proyecto con propósito. ? Porque aquí se apuesta por el desarrollo del talento joven. ? Porque crecerás personal y profesionalmente mientras construyes tu perfil para el futuro. �� ¿Te unes al reto? Da tu primer gran paso profesional y empieza tu camino en el retail con impacto. Inscríbete y participa en el proceso de selección online. JDGroupWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos • Actitud y motivación: Buscamos personas que sumen positividad y energía al equipo cada día. • Conexión con la moda urbana: Tu pasión por el calzado y la ropa es lo que te define. ¡Queremos que inspires al resto con tu estilo! • Ambición y equipo: Si tienes ganas de evolucionar en un ambiente activo donde el compañerismo es la clave, ¡este es tu sitio! • Disponibilidad: Necesitamos que tengas flexibilidad para adaptarte a nuestros horarios, incluyendo fines de semana y festivos. Y lo más importante: ¡Ganas de marcar la diferencia y dejar tu huella en el equipo! ¿Qué ofrecemos? ¿QUÉ HAY PARA TI? • Salario fijo competitivo desde el primer día. •Incentivos: Bonus por objetivos grupales ¡porque el logro es en equipo! •Estilo JD: Disfruta de un 25% de descuento para que lleves tu estilo al siguiente nivel. •Plan de carrera: Acceso a vacantes internas en nuestras tiendas y oficinas. En JD, el límite lo pones tú; si tienes ganas de crecer, te acompañamos. •Cultura Desafiante: Sé parte de un proyecto internacional donde cada día cuentas, rompiendo las reglas del juego

Somos WOW, somos más que una tienda: somos un movimiento que conecta marcas y personas con visión de futuro, somos un espacio donde lo físico y lo digital se encuentran. Si eres de aquellas personas que siempre buscan algo nuevo, emocionante y lleno de sorpresas, estás en el lugar indicado. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. En WOW encontrarás una selección exclusiva de marcas que son todo menos convencionales. Nuestro ADN es 100% phygital, combinando espacios físicos con nuestra plataforma online para que cada interacción con nosotros sea única e inolvidable. Desde nuestra apertura en 2020, hemos dejado huella en el corazón de Madrid. Todo comenzó con nuestra icónica tienda de 8 plantas y 5.500 m2 en Gran Vía, 18. Más recientemente, seguimos nuestra aventura con una nueva joya en Serrano, 52. ¡9 plantas dedicadas a revolucionar el retail! Lo que nos hace diferentes no solo son nuestras tiendas, sino nuestra gente. Creemos firmemente que nuestro éxito depende de nuestro equipo, un grupo apasionado, ágil y comprometido que comparte nuestros valores. En WOW estamos aquí para sorprender, inspirar y cambiar las reglas del juego. Porque no solo vendemos productos, creamos experiencias. ¿Te unes a nuestra misión de revolucionar el retail? Tenemos vacantes disponibles para nuestras dos tiendas en todas las categorías: calzado y complementos, moda, beauty, hogar... y en distintas bases horarias: 16, 20, 24 y 30 horas semanales en turnos rotativos. Tu misión será brindar una experiencia única a cada cliente, identificando sus necesidades y generando relaciones con ellos a largo plazo. Si eres una persona apasionada por el mundo del retail y estás siempre al día con las últimas tendencias y estilos, ¡este es tu sitio! Únete a nuestro exclusivo equipo de vendedores, en un espacio único donde cada cliente encuentra más que una compra: disfruta una experiencia inolvidable. Buscamos vendedores con trayectoria en el sector, apasionados por el diseño, las marcas alternativas y las experiencias únicas, capaces de guiar a los clientes hacia la elección perfecta, ya sea por estilo, protección o necesidad. Si eres una persona proactiva, extrovertida y disfrutas conectando con las personas, inspirando y creando momentos únicos no dudes en inscribirte a esta oferta. Responsabilidades y funciones • Ofrecer una excelente atención al cliente garantizando una experiencia WOW y superando sus expectativas., • Generar y ofrecer relaciones a largo plazo con los clientes., • Conocer todos los productos y marcas con las que trabajamos para poder ofrecer mejor información, asesoramiento y experiencia de compra., • Identificar oportunidades de venta cruzada, venta complementaria, up-selling u otros KPIs para alcanzar los objetivos de ventas, priorizando siempre la mejor opción para el cliente., • Escuchar al cliente, obtener feedback a través de una actitud amable, positiva y atención de alta calidad., • Mantener una imagen WOW en la tienda, de acuerdo con los estándares proporcionados por el equipo de Visual Merchandising., • Colaborar en funciones operativas de la tienda y de la planta, apoyando al equipo de visual merchandising, almacén o al equipo de Managers., • ¡Trabajar en equipo! Ser proactivo, ayudar a tus compañeros cuando lo necesiten y mostrar siempre una actitud amable, cercana y abierta. Requisitos mínimos Experiencia y habilidades Buscamos profesionales con al menos 2 años de trayectoria exitosa en equipos de ventas del sector de retail en marcas de lifestyle. Experiencia en asesoramiento personalizado al cliente. Inglés y español son imprescindibles. ¡Otros idiomas serán un plus! xqziphu Valoraremos muy positivamente estudios de formación profesional relacionados con la moda, orientados a técnicas de venta, especialmente aquellos enfocados en el asesoramiento personalizado y la atención al cliente. #J-18808-Ljbffr

Overview Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. ¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO STORE MANAGER EN COURIR? Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y con especial fuerza en el mercado femenino. Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. ¿En qué consiste la aventura Courir? Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. Responsibilities • Proporcionar visibilidad basada en datos sobre la salud de la tienda proponiendo planes de acción para mejorar continuamente el rendimiento., • Motivar, liderar y crear vínculos sólidos con los equipos en tienda. Acompañar a los Floor Managers o Responsables Adjuntos en el desarrollo de su liderazgo mediante briefings y feedbacks regulares., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos (stock, cajas, merchandising, estándares de tienda)., • Gestionar el back-office diario (planificación, RRHH, reclutamiento, etc.) y las herramientas de seguimiento presupuestario., • Garantizar a cada cliente una experiencia en tienda fluida, personalizada y memorable. Qué necesitas para unirte a Courir • Experiencia sólida en gestión de punto de venta y liderazgo de equipos. Al menos 1 año como Store Manager o liderando equipos en el sector retail., • Excelente conocimiento del entorno retail y de los indicadores de rendimiento., • Líder comprometido, capaz de delegar, motivar y desarrollar a sus equipos., • Embajador de la cultura de la moda y las sneakers. Qué te ofrece Courir • Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en el ámbito internacional., • Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa)., • Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad)., • Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? xqziphu ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

En Multiópticas buscamos incorporar un/a Director/a de Óptica para nuestras tiendas en Madrid, una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio, la excelencia asistencial y la mejor experiencia de cliente. Formamos parte de una compañía en pleno crecimiento, referente en el sector de la salud visual, con un fuerte compromiso con la formación, el desarrollo de talento y la innovación en retail óptico. Liderar de forma integral la gestión de la óptica como unidad de negocio, garantizando la excelencia técnica, el crecimiento comercial, la rentabilidad de la tienda y el desarrollo del equipo. Serás responsable de convertir la óptica en un referente de experiencia de cliente, desempeño comercial y calidad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del negocio. • Impulsar el crecimiento de la óptica, asegurando objetivos de ventas, rentabilidad y productividad., • Analizar KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, UPT, márgenes…), • Diseñar e implementar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado local., • Asegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y estándares de retail., • Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de la óptica., • Definir objetivos y hacer seguimiento del desempeño., • Impulsar el desarrollo comercial y técnico del equipo., • Participar en procesos de selección, onboarding y formación., • Fomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados., • Garantizar la calidad del servicio optométrico y de salud visual., • Realizar exámenes visuales y adaptaciones de lentes de contacto., • Supervisar protocolos clínicos y estándares técnicos., • Asegurar la mejor experiencia y fidelización del cliente., • Gestionar el surtido de producto de la óptica., • Controlar rotación, stock y disponibilidad., • Analizar el mix comercial y oportunidades de mejora., • Colaborar con equipos centrales en pricing y estrategia de producto., • Garantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares de la compañía., • Gestionar inventarios, caja y procesos administrativos., • Asegurar la correcta imagen de tienda., • Impulsar mejoras continuas de eficiencia., • Colaborar en acciones de marketing y captación de clientes., • Actuar como responsable técnico de la óptica cuando corresponda., • Asegurar el cumplimiento de normativa sanitaria, legal y de protección de datos., • Garantizar estándares profesionales y correcta documentación., • Grado en Óptica y Optometría., • Colegiación vigente como Óptico-Optometrista., • Experiencia en gestión de equipos y retail., • Perfil con visión de negocio y orientación a resultados., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Habilidades de liderazgo, influencia y desarrollo de personas., • Autonomía, organización y mentalidad resolutiva., • Ventas y rentabilidad de la óptica., • Conversión y ticket medio., • Productividad del equipo., • Satisfacción y fidelización de clientes., • Calidad asistencial y cumplimiento normativo., • Desarrollo y retención del talento., • Incorporación a Multiópticas, compañía en pleno crecimiento., • Proyecto sólido y con visión a largo plazo., • Formación y desarrollo continuo., • Alto grado de autonomía y responsabilidad., • Impacto directo en negocio, equipo y experiencia de cliente., • Entorno dinámico, profesional y en evolución constante. Si buscas un proyecto donde crecer, liderar y dejar huella en el sector de la salud visual, nos encantará conocerte. En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Miphai está en un momento especialmente interesante: seguimos creciendo, abrimos nuevos puntos de venta, nuestro ecommerce continúa ganando peso y cada vez llegamos a más mujeres dentro y fuera de España. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Y queremos que Marketing crezca al mismo ritmo. Buscamos incorporar un/a Head of Marketing que conozca de verdad el negocio de la moda y entienda algo fundamental para nosotros: una marca vive en cada punto de contacto con el cliente, desde una campaña o un lanzamiento hasta el ecommerce o la experiencia en tienda. Por eso buscamos a alguien que venga del sector retail moda, acostumbrado/a a trabajar en compañías donde conviven tiendas físicas y ecommerce, y que sea capaz de combinar sensibilidad de marca, visión comercial, creatividad y análisis. En Miphai diseñamos y confeccionamos moda femenina especializada en invitada y novia. Nacimos en Málaga en 2019 y hoy contamos con varios puntos de ventas en España: 5 tiendas, 12 córners en El Corte Inglés, ecommerce nacional e internacional y un equipo que continúa creciendo. Tu día a día Miphai está en un momento especialmente interesante: seguimos creciendo, abrimos nuevos puntos de venta, nuestro ecommerce continúa ganando peso y cada vez llegamos a más mujeres dentro y fuera de España. Y queremos que Marketing crezca al mismo ritmo. Buscamos incorporar un/a Head of Marketing que conozca de verdad el negocio de la moda y entienda algo fundamental para nosotros: una marca vive en cada punto de contacto con el cliente, desde una campaña o un lanzamiento hasta el ecommerce o la experiencia en tienda. Por eso buscamos a alguien que venga del sector retail moda, acostumbrado/a a trabajar en compañías donde conviven tiendas físicas y ecommerce, y que sea capaz de combinar sensibilidad de marca, visión comercial, creatividad y análisis. En Miphai diseñamos y confeccionamos moda femenina especializada en invitada y novia. Nacimos en Málaga en 2019 y hoy contamos con varios puntos de ventas en España: 5 tiendas, 12 córners en El Corte Inglés, ecommerce nacional e internacional y un equipo que continúa creciendo. Tu día a día • Diseñar y ejecutar el plan anual de marketing, incluyendo campañas, lanzamientos y acciones estacionales., • Coordinar shootings, editoriales y creación de contenido para ecommerce y redes sociales., • Gestionar campañas de pago y performance marketing en Meta Ads, Google Ads y marketplaces., • Liderar el canal de email marketing, desarrollando newsletters creativas y efectivas a través de herramientas como Klaviyo., • Garantizar la coherencia de marca en todos los puntos de contacto, tanto digitales como físicos y visuales., • Liderar un equipo de al menos 4 personas, definiendo responsabilidades, objetivos y acompañando su desarrollo profesional., • Trabajar con insights y KPIs como ROAS, CAC, ticket medio, tasa de apertura o engagement para analizar resultados y optimizar continuamente las campañas., • Realizar investigación de mercado y análisis de tendencias relacionadas con producto y consumidor. Lo que buscamos • Más de 3 años de experiencia en Marketing dentro del sector moda, trabajando en compañías con retail físico y ecommerce., • Más de 3 años de experiencia liderando equipos dentro de departamentos de Marketing., • Formación en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar., • Experiencia práctica con Meta Business Suite, Google Ads, email marketing y análisis de datos., • Manejo de herramientas como Klaviyo, Shopify, Google Analytics y Notion., • Capacidad para moverse con naturalidad entre marca, creatividad, negocio y dato., • Liderazgo, organización, autonomía y sensibilidad estética., • Residencia en Málaga o Madrid. Lo que encontrarás en Miphai • Un rol con impacto real sobre la evolución de la marca y del negocio, trabajando directamente con fundadores., • Autonomía para proponer, construir y liderar la estrategia de Marketing., • Una compañía de moda en plena expansión, donde conviven producto, retail y ecommerce., • Un entorno creativo, cercano y muy conectado con el producto., • Retribución competitiva., • Plan de retribución flexible, con posibilidad de incluir seguro médico., • Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos., • Desarrollo profesional y formación., • Café ilimitado, • Vivir muy de cerca todo el proceso de diseño y creación de nuestras colecciones. xqziphu Málaga / Madrid Si vienes del mundo de la moda, has vivido de cerca el ritmo de una compañía retail y sabes conectar lo que ocurre en una tienda con lo que ocurre detrás de una pantalla, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector Retail? ¿Quieres formar parte de nuestras tiendas VANS en Madrid en Las Rozas? Vans forma parte de la familia de empresas del grupo VF. VF es una empresa global de ropa que conecta a las personas con los estilos de vida que más les gustan a través de una familia de marcas emblemáticas. El alma de nuestra labor es nuestro propósito: «We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet». Es nuestro fin. El motivo por el que vamos a trabajar todos los días. Nuestro propósito nos une y nos lleva a perseguir nuestros objetivos, juntos. Es nuestra vocación. Vans es la marca original de ropa, calzado y complementos para deportes de acción, cuya filosofía se basa en la autenticidad y la creatividad. Tenemos determinación. Estamos conectados con nuestros consumidores y entre nosotros. Somos inclusivos. Somos expresivos y divertidos. Y, sobre todo, somos una familia. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Si tienes dos años de experiencia en venta de moda, consecución de objetivos comerciales, recepción de mercancía, gestión de almacén y visual, ¡queremos conocerte y que formes parte de nuestra VANS Family- VF! Distintos tipos de jornada. REQUISITOS: • Dos años de experiencia en venta de moda., • Orientación al cliente y a las ventas. xqziphu, • Buen nivel de inglés. #J-18808-Ljbffr

Creemos en la fuerza de las personas para transformar el mundo y queremos que quienes trabajan en Alcampo vivan en un ambiente propicio para hacerlo, por eso apostamos por el aprendizaje, la innovación y el desarrollo del talento de todas y cada una de las personas de la empresa Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Tu misión será responsabilizarse (a nivel técnico) de nuevos desarrollos y dar soporte a lo existente, liderando el equipo en el desarrollo de proyectos y realizando el mantenimiento de aplicaciones. Principales Responsabilidades: • Participar activamente en el desarrollo de proyectos como responsable o parte del equipo, en función del tamaño y las características del mismo, implicándose en el análisis, desarrollo e implantación de la solución., • Coordinar el equipo de desarrollo asignado al proyecto., • Aportar diferentes soluciones técnicas., • Confeccionar documentación técnica de los proyectos., • Apoyar las relaciones con los usuarios para la definición e implantación de los proyectos., • Es responsable de la entrega de los trabajos asignados en plazo, costes y calidad previstos; ejecutándose personalmente o pilotando (asegurando su seguimiento) la participación de otras personas, internas o externas., • Trabajar por la evolución a otros entornos técnicos y funcionales de forma progresiva. Mantiene las aplicaciones asignadas, actuando como especialista técnico/a en las aplicaciones ya desarrolladas para la solución de incidentes o problemas. Perfil Requerido • Titulación preferible de Grado en informática o similares según experiencia aportada para la posición., • Sólida experiencia como responsable de proyectos , al menos 5 años , en análisis , diseño y desarrollo de aplicaciones J2EE con BBDD Relacionales., • Inglés nivel avanzado (c1) . El Francés es un plus., • Experiencia en sector Retail , preferiblemente con sistemas de aprovisionamiento., • Se requiere experiencia previa liderando equipos a nivel interno y externo. Conocimientos Técnicos: • Experiencia en análisis, diseño y desarrollo aplicaciones de gestión en entornos J2EE, JBoss/Tomcat, Eclipse, Maven, Frameworks., • Conocimientos avanzados de diseño, desarrollo y optimización con BBDD Relacionales (Oracle, DB2, Postgres..), • Conocimiento de metodología de desarrollo Agile, gestión de proyectos, así como uso de herramientas (JIRA)., • Valorable Conocimientos de : DBT/HOP/WSO2, Lilferay y AS400. Experiencia (al menos 3 años): • Técnica: diseño, desarrollo, pruebas, implementación de aplicaciones, • Gestión: coordinación de proyectos con equipo interno y externo (partner), uso de metodologías agile y herramientas, • Funcional: Conocimiento de los procesos de negocio de la compañía, interlocución con usuarios finales, • Jornada de L-J de 9:00 a 18:00 hrs, y viernes hasta las 15:00, con entrada y salida flexible. xqziphu, • 1 día de teletrabajo (de martes a jueves)... Somos más de con el equipo., • Formación continua para tu evolución profesional: técnica, competencial y de negocio, • Todos ganamos con el plan de accionariado y políticas de reparto de beneficios, • Mejor rendimiento de tu salario con la retribución flexible voluntaria (seguro médico, transporte, ticket restaurante), • Descuentos en compras en tiendas y gasolineras Alcampo, • Movilidad Internacional: Web interna con ofertas en el resto de países Auchan, • Voluntariado dentro de tu jornada laboral, para contribuir a mejorar nuestra sociedad y el medioambiente En consonancia con nuestras políticas de recursos humanos, Alcampo se compromete y asegura que nuestros procesos se basan en el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades de empleo y en la selección fundamentada en el mérito y las capacidades de #J-18808-Ljbffr

Porque tú puedes evolucionar con nosotros ¡Completa tu carrera, curso o máster con esta oportunidad! Si te apasiona la gestión de equipos, sueñas con trabajar en retail y buscas un ambiente vibrante donde poner en práctica todas las estrategias que has estudiado en la carrera, ¡ésta es tu oportunidad! ¿Dónde puedo realizar prácticas? Tenemos más de 65 tiendas repartidas por toda España y planes de expansión tanto a nivel nacional como internacional. Una vez superado el proceso de selección, te podrás incorporar en la tienda que más se adecue a tu momento personal. Tu futuro día a día Aprenderás todas las tareas propias de la gestión de un departamento de tienda: - Acompañar a un/a manager en la gestión diaria del departamento, participando activamente en sus funciones clave. - Revisar el plan comercial, analizando datos y contribuyendo en las acciones para alcanzar objetivos. - Colaborar en reuniones estratégicas del equipo, fomentando la comunicación y la alineación con los objetivos del departamento. - Participar en decisiones sobre pedidos y disposición del producto (visual merchandising), asegurando una presentación atractiva y eficaz de los productos. - Dar soporte en el cumplimiento de normativas operativas, de seguridad y medio ambiente. - Ofrecer una experiencia excepcional a los clientes, trabajando junto a tus compañeros/as para garantizar su satisfacción y fidelidad. ¿Cuáles son los requisitos para realizar esta beca? - Estar cursando un grado universitario o Máster en Administración y Dirección de empresas, Marketing e investigación de Mercados, Comercio o equivalentes. - Posibilidad de firmar un convenio de colaboración con un centro de estudios homologado. - Dinamismo, energía y excelentes capacidades comunicativas. - También valoramos experiencia previa en el sector retail y buen nivel de inglés. ¿Qué te podemos ofrecer? - Beca de 6 meses con ayuda económica al estudio. - Formación continua en diversas áreas, trabajando de cerca con excelentes profesionales. - Buen ambiente de trabajo para que te sientas a gusto y dar lo máximo en tu periodo de prácticas. - Entorno profesional de una multinacional que valora la diversidad y trabaja con políticas de comercio ético. - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión con posibilidades reales de incorporación tras la beca. ¿Cuáles son las posibilidades de incorporación? Al finalizar la beca tendrás oportunidad de incorporarte en la compañía con un contrato laboral. Para ello, será requisito indispensable que tengas movilidad geográfica. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: Tu misión como responsable de Visual en el área de Ibera será actuar como enlace clave entre las tiendas y el equipo de visual merchandising de la sede central. Responsabilidades: • Garantizar la consistencia de los estándares de Visual Merchandising en toda la región, fomentando el cumplimiento y uso adecuado de las herramientas de Visual Merchandising., • Realizar visitas efectivas a las tiendas de la región, proporcionando coaching, acompañamiento y feedback a los responsables de tienda., • Participar e influir en la definición de la estrategia de marca buscando simplificar los procesos y mejorar la productividad en tienda., • Ejecutar las actualizaciones de Space Planning de cada temporada, asegurando la optimización de los planos de tienda., • Participar y dar soporte en los proyectos de nuevas aperturas., • Participar e influir en las decisiones relacionadas con la selección y contratación de talento., • Liderar el ciclo de vida de los cambios de implantación en tienda, con el apoyo del equipo de Product Lifecycle., • Analizar las tendencias del sector, tanto online como en tienda, para mantener una visión competitiva dentro del entorno Retail. Requisitos: • Licenciatura en Marketing, Diseño, Disciplinas Técnicas, Humanidades o experiencia equivalente., • Entre 3 y 5 años de experiencia en merchandising visual/presentación o marketing, preferiblemente en Retail, • Entre 1 y 3 años de experiencia en gestión de equipos, incluida la capacidad de gestionar varias tiendas., • Se valorará el conocimiento de MS Office y Creative Suite, • Habilidades de comunicación en inglés, tanto oral como escrita., • Capacidad para planificar, establecer prioridades, gestionar múltiples tareas y resolver problemas de forma eficiente y eficaz., • Aproximadamente un 80 % del tiempo dedicado a viajar entre las diferentes tiendas. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido de 40horas semanales, • Tarjeta restaurante, • Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y una empresa en la que poder desarrollarte y continuar con tu crecimiento. PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web

Buscamos dependientes/as para trabajar en tiendas de Madrid, de forma presencial. El puesto es de jornada parcial con contrato temporal. Te encargarás de atender a los clientes de manera personalizada, asesorándoles sobre productos y servicios, y manteniendo la tienda ordenada y limpia. También gestionarás cobros y devoluciones, repondrás artículos, controlarás el inventario y colaborarás con el equipo en campañas promocionales. Para este puesto, necesitamos personas con disponibilidad para trabajar en Madrid, habilidades comunicativas y trato amable. Se valora el interés por el sector retail, la organización, la atención al detalle y la capacidad para trabajar en equipo. También es importante tener conocimientos básicos de herramientas tecnológicas como sistemas de punto de venta, así como ser puntual y responsable. Ofrecemos un entorno laboral dinámico, formación inicial y continua, y el apoyo de un equipo comprometido. Trabajarás en un ambiente inclusivo y respetuoso, con oportunidades de participar en actividades especiales.

Desde Luxe Talent buscamos para nuestro cliente un/a Area Manager Retail para incorporarse a una compañía internacional del sector retail moda en plena fase de crecimiento y expansión en España. Buscamos un perfil con sólida experiencia en gestión multi-tienda , muy orientado a negocio y con presencia habitual en los puntos de venta. Será responsable de impulsar los resultados de su zona, desarrollar a los equipos y garantizar una ejecución comercial y operativa excelente en todas las tiendas bajo su responsabilidad. Job Description Liderar el rendimiento comercial y operativo de las tiendas asignadas, acompañando a los Store Managers y sus equipos para alcanzar los objetivos de venta y rentabilidad, desarrollar talento y asegurar una experiencia de cliente consistente. • Liderar, acompañar y desarrollar a los Store Managers y equipos de tienda de la zona asignada., • Impulsar las ventas y rentabilidad, realizando seguimiento de KPIs y convirtiendo los resultados en planes de acción concretos., • Garantizar una operativa eficiente y el correcto cumplimiento de los procedimientos y estándares de la compañía., • Supervisar la planificación de equipos y recursos en función del tráfico, las necesidades de cada tienda y los objetivos comerciales., • Asegurar una excelente ejecución comercial y de Visual Merchandising en todos los puntos de venta., • Trabajar de forma transversal con los equipos de Buying, Merchandising y Brand Management para maximizar el potencial comercial de las tiendas., • Identificar oportunidades de mejora y desarrollar planes específicos para incrementar el rendimiento de cada establecimiento., • Participar activamente en la selección, formación, evaluación y desarrollo de los equipos., • Garantizar una experiencia de cliente excelente y unos estándares de servicio homogéneos., • Mantener una fuerte presencia sobre el terreno mediante visitas frecuentes a las tiendas, participando también en inventarios y otras actividades clave de retail. #J-18808-Ljbffr

Porque tú puedes evolucionar con nosotros ¡Completa tu carrera, curso o máster con esta oportunidad! Si te apasionan los recursos humanos, te interesa el sector moda-retail y buscas un ambiente vibrante donde poner en práctica todo lo aprendido en tus estudios, ¡ésta es tu oportunidad! ¿Dónde puedo realizar prácticas? Tenemos más de 65 tiendas repartidas por toda España y planes de expansión tanto a nivel nacional como internacional. En cada tienda hay un departamento de Recursos Humanos (People & Culture), por lo que, una vez superado el proceso de selección, te podrás incorporar en la tienda que más se adecue a tu momento personal. Tu futuro día a día Aprenderás todas las tareas propias de la gestión de un departamento de Recursos Humanos: - Colaborar en procesos de selección: criba curricular, coordinación y realización de entrevistas y seguimiento de las candidaturas conforme a los procedimientos establecidos por la compañía. - Dar apoyo en la puesta en práctica de una cultura formativa dentro de la tienda, así como animar los procesos de promoción interna de la compañía. - Dar soporte en la gestión administrativa propia del departamento. - Ayudar en el cumplimiento de las normativas en prevención de riesgos laborales dentro de la tienda, así como en la sensibilización del equipo respecto a la importancia de trabajar en un entorno seguro y saludable. ¿Cuáles son los requisitos para realizar esta beca? - Estar cursando un grado universitario en Psicología, Administración y Dirección de Empresas o en Relaciones Laborales (cuya fecha de finalización sea aproximadamente cuando termine el período de beca), o cursando máster en recursos humanos o curso relacionado. - Posibilidad de firmar un convenio de colaboración con un centro de estudios homologado. - Nivel avanzado de herramientas de ofimática y paquete Office. - Buena comunicación, capacidad de organización y trabajo en equipo. - También valoraremos los idiomas que conozcas, como el inglés o la lengua de signos. ¿Qué te podemos ofrecer? • Beca de 6 meses con ayuda económica al estudio. • Formación continua en diversas áreas, trabajando de cerca con excelentes profesionales. • Buen ambiente de trabajo para que te sientas a gusto y dar lo máximo en tu periodo de prácticas. • Entorno profesional de una multinacional que valora la diversidad y trabaja con políticas de comercio ético. • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión con posibilidades reales de incorporación tras la beca. ¿Cuáles son las posibilidades de incorporación? A la finalización de la beca, si el desempeño ha sido bueno, cabe la posibilidad de hacer un contrato como Administrador de People & Culture en tienda (será requisito indispensable que el alumno tenga movilidad geográfica total). Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

¿Qué buscamos? Somos un equipo apasionado por el Cliente, siempre con ganas de ofrecerle la mejor experiencia de compra. Nos gusta aprender, crecer profesionalmente y desarrollar a nuestros equipos. Somos líderes en el sector retail y tenemos supermercados en todo el territorio nacional. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Como RESPONSABLE DE TURNO te responsabilizarás de: • Ayudar a tu tienda garantizando la estrategia comercial de la Compañía para alcanzar los objetivos de ventas, rentabilidad y servicios fijados, liderando un equipo humano motivado y dinámico. Para ello: • Asegurarás y vigilarás el cumplimiento de la política comercial (implantaciones, acciones, eventos, teatralización de las mismas y presencia del surtido)., • Analizarás y realizarás seguimiento del cumplimiento de las previsiones de la tienda respecto a los criterios establecidos, proponiendo los planes de acción necesarios para la corrección de desviaciones., • Atenderás la respuesta a las sugerencias y reclamaciones de los clientes realizando un seguimiento continuado de las mismas, con las herramientas e indicadores establecidos para tal fin., • Serás el Animador/a de tu equipo, garantizando un buen clima dentro de la tienda, fomentando la opinión e iniciativa individual del equipo y asegurando dentro de las secciones una comunicación regular y eficaz. ¿Qué te hace destacar? • Estudios universitarios, formación profesional., • Pasión por el Cliente., • Experiencia profesional previa en puestos de responsabilidad en Atención al Cliente/ Sector Retail., • Capacidad analítica y visión estratégica para garantizar la cuenta de resultados., • Capacidad de liderazgo para gestionar un equipo de colaboradores., • Ambición por desarrollarte profesionalmente en comercio. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo (fijo + variable)., • Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas., • Programas que se preocupan por tu bienestar:, • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas)., • Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte,...)., • Formación continua., • Desarrollo profesional. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. xqysrnh En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

Tus tareas Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Tu día a día • Visitas a tiendas y a almacén logístico., • Realizar evaluaciones de riesgos en las instalaciones de la empresa y puestos de trabajo, • Identificar posibles peligros y evaluar la exposición de los trabajadores a situaciones de riesgo., • Diseñar e implementar programas de prevención de accidentes y enfermedades laborales., • Colaborar con los departamentos relevantes para integrar medidas de seguridad en los procesos operativos., • Impartir sesiones de formación en seguridad laboral para los empleados., • Fomentar la concienciación sobre la importancia de prácticas seguras en el lugar de trabajo., • Mantener al personal informado sobre las mejores prácticas de seguridad en el trabajo., • Realizar inspecciones periódicas para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad., • Participar en las auditorías internas/ externas para evaluar la eficacia de los programas de prevención, • Investigar y analizar incidentes y accidentes laborales Proponer medidas correctivas y preventivas para evitar recurrencias., • Documentar y analizar incidentes para mejorar continuamente los estándares de seguridad., • Supervisar el uso adecuado de EPI's por parte de los empleados., • Coordinar la adquisición y distribución de EPI's según sea necesario., • Colaborar con autoridades y organismos competentes para garantizar el cumplimiento legal. Tu perfil Requisitos • Título universitario en Seguridad y Salud en el Trabajo o graduado superior Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia previa mínima un año en prevención de riesgos laborales, preferiblemente en el sector retail., • Conocimiento de las normativas de seguridad y salud ocupacional., • Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo., • Nivel de inglés intermedio., • Disponibilidad para viajar un 70-80%, • Capacidad de organización y autonomía para gestionar diferentes localizaciones, • Capacidad de análisis de procesos y detección de riesgos., • Orientación a la prevención y mejora continua., • Manejo de herramientas informáticas, softwares PRL. Sobre nosotros ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, "Let’s Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno. Las mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo. xqziphu ¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let’s Go! Job Infos Location:Pinto Service Pro 360 Department:HQ - Human Resources Entrylevel:Profesionales Type of Employement:Tiempo Completo Working Hours:40 Persona:Job Requisition HQ Employee #J-18808-Ljbffr

Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: • Más de 60 colecciones por temporada, • Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año, • Presencia en 105 países, • Más de 2.500 tiendas monomarca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados, • Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. El/La Sales Assistant Max&Co (20h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente., • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Buen conocimiento de inglés. El italiano es un plus., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. xqziphu Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet es el líder en Iberia en el cuidado de los animales de compañía. Iskay, cuyo significado en quechua es “la unión de dos”, surgió en 2020 con la fusión de Tiendanimal y Kiwoko. Con nuestras tiendas físicas, clínicas veterinarias, hospital veterinario y plataforma online, nos consolidamos como la mejor opción para quienes aman a los animales en España y Portugal. Trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, nos impulsa nuestra misión: To care for animals and make life better. Somos más que un equipo: We Are Caretakers (WAC) . Este concepto guía nuestra cultura, promoviendo el cuidado en tres pilares fundamentales: • World: protegemos el medioambiente., • Animals: mejoramos la vida de los animales., • Community: creamos un entorno inclusivo y diverso para todas las personas. En Grupo Iskaypet buscamos un perfil de Gerente de Compras Indirectas que comparta nuestro propósito en las oficinas de MADRID: the best for animals, the best for all. Este rol tendrá una visión estratégica y un enfoque en la transformación digital para liderar la gestión de gastos no relacionados con la mercancía (Indirect Spend) en España y Portugal. El candidato ideal será responsable de desarrollar e implementar estrategias de Strategic Sourcing para categorías clave, asegurar el cumplimiento de la política de compras y gestionar el ciclo de vida completo de los proveedores y contratos. Esta posición es crucial para la optimización de costes y el soporte de la infraestructura operativa y logística del Grupo Iskaypet en la Península Ibérica. *Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. ¿Qué esperamos de ti? Estrategia y Ahorro (Strategic Sourcing): • Diseñar y ejecutar estrategias de Strategic Sourcing para categorías de compras indirectas (e.g., Logística, IT, Marketing, Servicios de Tienda, Mantenimiento, Flota, Servicios Profesionales) en España y Portugal., • Identificar, cuantificar y materializar oportunidades de ahorro y optimización de costes, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de los requisitos internos. Gestión de Contratos y Proveedores (Supplier & Contract Management): • Liderar los procesos de licitación, negociación y adjudicación de contratos con proveedores clave., • Gestionar el rendimiento de los proveedores (SRM) y asegurar el cumplimiento de los acuerdos contractuales y los niveles de servicio (SLAs)., • Mitigar riesgos asociados a la cadena de suministro indirecta. Transformación Digital y Proyectos (Digital Procurement Transformation & Project Management): • Impulsar la digitalización de los procesos de compras (e.g., implementación de herramientas de e-sourcing, P2P, gestión de contratos) para mejorar la eficiencia y la transparencia., • Liderar proyectos interdepartamentales que requieran la intervención de compras, como la optimización de la red logística o la apertura de nuevas tiendas. Cumplimiento y Política (Policy & Compliance): • Asegurar la aplicación y el cumplimiento de la política de compras del Grupo Iskaypet en todas las transacciones en ambos países., • Garantizar el cumplimiento normativo y fiscal en las operaciones de compra en España y Portugal. Colaboración Interfuncional: • Trabajar estrechamente con los equipos de Finanzas, Operaciones (Logística y Tiendas y Clínicas ), TECHNICAL, PEOPLE y Marketing para alinear las estrategias de compra con los objetivos de negocio. #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. Buscamos una persona con: • Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia demostrable en un rol de Compras Indirectas o Strategic Sourcing, preferiblemente en el sector Retail o en entornos con múltiples ubicaciones (multi-site) y liderando equipos., • Ámbito Geográfico: Experiencia previa gestionando compras con alcance en España y Portugal (gestión ibérica)., • Habilidades Técnicas: Sólida experiencia en negociación, gestión de contratos y manejo de herramientas de e-sourcing y sistemas P2P., • Formación: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o campo relacionado. Se valorará positivamente un Máster o postgrado en Compras/Supply Chain., • Idiomas: Dominio profesional de español e inglés (imprescindible). El conocimiento de portugués es un valor añadido muy fuerte., • Competencias: Pensamiento estratégico, capacidad analítica para la optimización de costes, orientación a resultados y habilidades de gestión de proyectos. ¿Qué tenemos para ofrecerte? Gracias a nuestro programa #HappyIskaylife encontrarás: • Horario flexible de entrada y salida., • Entorno #Petfriendly: ¡Tráete a tu mejor amigo a la oficina!, • Sistema de trabajo híbrido: #teletrabajo el 50% de la jornada., • Jornada intensiva cada viernes y los meses de julio y agosto., • Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte) con Cobee., • Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos., • Programa Erasmus a través del cual tendrás la oportunidad de vivir la experiencia de trasladarte temporalmente o de manera indefinida a cualquiera de nuestras oficinas: Málaga, Madrid y Oporto., • Atención psicológica sobre temas profesionales y personales. #J-18808-Ljbffr

Grupo IskayPet nace de la unión de los ecosistemas de Kiwoko (Tiendas físicas y online, peluquerías Mundo Belleza y Centros Veterinarios Kivet ) y Tiendanimal (Tiendas físicas y online, peluquerías Salón de Belleza y Centros Veterinarios Clinicanimal ) tras la compra por parte de EMEFIN, grupo empresarial familiar peruano con más de 80 años de experiencia en retail. Ambos ecosistemas mantienen sus identidades propias y sumando capacidades para ofrecer la propuesta más completa en el cuidado de los animales de compañía. Hoy, con presencia en España y Portugal, más de 300 centros de trabajo y 4000 personas, trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, bajo nuestra misión: "To care for animals and make life better". Actualmente buscamos una persona para la posición de Blue Yonder Consultant (H/M) en el área Digital para nuestras oficinas de Málaga o Madrid. • Proactividad, vocación de servicio y compromiso con la excelencia., • Capacidad para aportar soluciones con perspectiva analítica y colaborar en equipo., • Gran capacidad para aportar y crear nuevas ideas que enriquezcan y fortalezcan nuestra cultura. Si te apasiona trabajar en un entorno diverso y dinámico, ¡queremos conocerte!, • Participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de Blue Yonder (WMS/TMS)., • Configurar parámetros funcionales y técnicos del sistema según los procesos logísticos definidos., • Colaborar en el análisis y entendimiento del modelo de datos de Blue Yonder., • Apoyar en integraciones con otros sistemas (ERP, TMS, transportistas y aplicaciones externas)., • Realizar consultas SQL para validación de datos, análisis y reporting., • Dar soporte a incidencias funcionales y técnicas., • Elaborar documentación funcional y técnica de las soluciones implementadas., • Trabajar de forma coordinada con equipos técnicos y de negocio. Nuestra propuesta de valor, #HappyIskaylife, reúne iniciativas que impulsan el bienestar en sus 5 dimensiones: físico, emocional, social, profesional y financiero, con medidas como: • Horario flexible de entrada y salida, con modelo híbrido (50% teletrabajo) y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto., • Entorno #petfriendly: ¡puedes traerte a tu animal de compañía a la oficina!, • Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte), seguro de salud para ti y tu familia y servicio de atención psicológica., • Apostamos por tu talento con formación continua y desarrollo profesional a tu medida., • Programa Erasmus con oportunidad de traslado temporal o indefinido a nuestras oficinas de Málaga, Madrid u Oporto. Y esto es solo una parte, contamos con muchas más iniciativas pensadas para cuidarte y acompañarte en tu día a día. #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. • Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. Sector: Ventas Función: TI / Tecnología Tipo de empleo: Trabajo a tiempo indefinido • Un gran alineamiento con nuestra cultura. Esto es lo más importante., • Autonomía, proactividad y responsabilidad., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Capacidad analítica y atención al detalle., • Valorable conocimientos en operativa logística (entradas, picking, expediciones, inventario)., • Valorable conocimientos básicos/intermedios en Blue Yonder WMS (valorable TMS)., • Conocimientos en BBDD y SQL., • Valorable experiencia en reporting y análisis de datos., • Conocimiento en entornos de integración con otros sistemas., • Nivel de inglés medio-alto (documentación y reuniones técnicas). #J-18808-Ljbffr

En Young Retail trabajamos con un propósito claro: poner a las personas en el centro. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Creamos experiencias de valor tanto para nuestros clientes como para nuestros equipos, actuando con cercanía, empatía y responsabilidad. ¿Te reconoces en esta descripción? ¡queremos conocerte! Fomentamos un entorno de colaboración, aprendizaje y apoyo mutuo, convencidos de que el trabajo en equipo y un buen clima laboral son claves para alcanzar resultados sostenibles. Nuestros valores —cercanía, compañerismo, ayuda y trabajo en equipo— definen nuestra forma de trabajar. El reto: Para nuestra tienda TERRANOVA en el CC X- Madrid (Alcorcón) buscamos un/a Store Manager con experiencia en retail, visión estratégica y capacidad para liderar y desarrollar equipos, contribuyendo de forma directa al crecimiento y consolidación del punto de venta. Se trata de una posición clave dentro de la estructura de tienda, con impacto directo en resultados, personas y experiencia de cliente. Responsabilidades: La gestión integral de la tienda, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales y operativos. Liderar, motivar y desarrollar al equipo, promoviendo un alto nivel de compromiso y desempeño. Garantizar una experiencia de cliente excelente, alineada con los estándares de la marca. Transmitir y fomentar los valores de Young Retail, creando un entorno de trabajo basado en la confianza, el respeto y la colaboración. Analizar resultados y KPIs, proponiendo acciones de mejora continua. Qué ofrecemos: Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales) en turnos rotativos. Retribución flexible mediante Payflow, con posibilidad de anticipo sin carga administrativa. 20% de descuento en temporada en todas las tiendas Young Retail. Acceso a descuentos exclusivos a través de Corporate Benefits. Incorporación a un proyecto en crecimiento, joven y con una estructura sólida. Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una de las marcas de mayor proyección del grupo. Requisitos imprescindibles: Experiencia previa gestionando equipos en el sector retail. Conocimientos en análisis comercial, control de indicadores y orientación a resultados. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones en el día a día. Interés y sensibilidad por la moda y la experiencia de cliente. Este puesto es para ti si: Te sientes cómodo/a asumiendo responsabilidades sobre personas y resultados. Tienes un enfoque práctico, analítico y orientado a la mejora continua. xqziphu Buscas un proyecto estable en el que aportar y crecer a medio y largo plazo. #J-18808-Ljbffr

Diseñador/a gráfico para el sector retail, con contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 17:30. Salario anual de 24.000 a 25.000 euros, con modalidad de trabajo híbrida. Las funciones principales incluyen el diseño y desarrollo de espacios comerciales, la interpretación de planos a nivel básico y el diseño de mobiliario para tiendas. También se encargará de la maquetación de campañas promocionales, la creación de flyers y material publicitario, y la adaptación de creatividades a diferentes formatos y soportes. Buscamos una persona con conocimientos en diseño retail, excelente visión espacial y experiencia en lectura de planos. Es imprescindible un manejo avanzado de Adobe InDesign, Illustrator y Photoshop, así como una persona muy ordenada y organizada. Se valorarán conocimientos de diseño 3D, experiencia en aperturas de puntos de venta y un perfil resolutivo, orientado a resultados.

¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet nace de la unión de los ecosistemas de Kiwoko (Tiendas físicas y online, peluquerías Mundo Belleza y Centros Veterinarios Kivet ) y Tiendanimal (Tiendas físicas y online, peluquerías Salón de Belleza y Centros Veterinarios Clinicanimal ) tras la compra por parte de EMEFIN, grupo empresarial familiar peruano con más de 80 años de experiencia en retail. Ambos ecosistemas mantienen sus identidades propias y sumando capacidades para ofrecer la propuesta más completa en el cuidado de los animales de compañía. Hoy, con presencia en España y Portugal, más de 300 centros de trabajo y 4000 personas, trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, bajo nuestra misión: "To care for animals and make life better". Actualmente buscamos una persona para la posición de Director/a de Marketing Digital en el departamento de Marketing&Customer para nuestras oficinas de MADRID O MALAGA, para liderar la estrategia digital de una de las compañías líderes del sector pet care en Europa. Con presencia tanto física como digital en España y Portugal. Será responsable de definir y ejecutar la estrategia de captación de clientes, crecimiento en ventas y construcción de marca en entornos digitales, liderando equipos especializados y garantizando que la inversión en marketing genere impacto tanto en negocio como en marca. La persona seleccionada formará parte de los principales foros de decisión de marketing y negocio de la compañía. Reportará directamente a la CMO, trabajando estrechamente con el resto de áreas de marketing (Brand y Comunicación, CRM, Customer Experience, Customer Insights...), así como con otras áreas de la compañía: Ecommerce, Operaciones, Comercial, Tecnología y Data & Analytics. ¿Qué habilidades esperamos encontrar en esta persona? -Liderazgo estratégico • Definir y ejecutar la estrategia global de Marketing Digital alineada con los objetivos de negocio y marca., • Liderar los equipos de Paid Media, SEO & GEO y Social Media & Influencers., • Identificar oportunidades de captación, fidelización y crecimiento., • Acompañar al responsable del área en la estrategia de inversión digital con foco tanto en performance como en branding., • Impulsar modelos avanzados de medición, atribución e incrementalidad, y garantizar la correcta medición de resultados y la optimización continua de la inversión. -SEO, GEO y Visibilidad Digital • Definir, junto al responsable de SEO, las prioridades estratégicas de SEO y GEO para impulsar la visibilidad orgánica y el crecimiento digital., • Coordinar iniciativas junto a los equipos de Marketing, Ecommerce y Tecnología., • Colaborar con la responsable del área en impulsar estrategias de Social Media e Influencer Marketing orientadas a notoriedad, engagement y crecimiento., • Identificar tendencias, oportunidades y riesgos reputacionales en el entorno digital., • Liderar y desarrollar equipos multidisciplinares, fomentando una cultura de colaboración, innovación y orientación a resultados., • Establecer objetivos, prioridades y planes de desarrollo para el equipo., • Inspirar al equipo y actuar como referente, fomentando una cultura de aprendizaje, curiosidad, responsabilidad, bienestar y mejora continua., • Promover una cultura basada en datos para la toma de decisiones y la optimización del negocio digital., • Liderar la adopción de nuevas tecnologías e inteligencia artificial aplicadas al marketing., • Más de 8-10 años de experiencia en Marketing Digital , especialmente en Performance Marketing y Paid Media., • Experiencia liderando equipos, gestionando presupuestos y definiendo estrategias de captación y crecimiento., • Sólidos conocimientos en Paid Media, SEO, analítica digital, atribución y medición ., • Experiencia en ecommerce de gran volumen y entornos complejos., • Perfil con visión estratégica, orientación a resultados, capacidad analítica y liderazgo transversal., • Muy valorable experiencia en retail, omnicanalidad, medición de conversiones offline e internacionalización . Nuestra propuesta de valor, #HappyIskaylife , reúne iniciativas que impulsan el bienestar en sus 5 dimensiones: físico, emocional, social, profesional y financiero, con medidas como: • Horario flexible de entrada y salida, con modelo híbrido (50% teletrabajo) y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto., • Entorno #petfriendly: ¡puedes traerte a tu animal de compañía a la oficina!, • Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte), seguro de salud para ti y tu familia y servicio de atención psicológica., • Apostamos por tu talento con formación continua y desarrollo profesional a tu medida., • Programa Erasmus con oportunidad de traslado temporal o indefinido a nuestras oficinas de Málaga, Madrid u Oporto. Y esto es solo una parte, contamos con muchas más iniciativas pensadas para cuidarte y acompañarte en tu día a día. #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. *Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Lotta Talent es una consultora especializada en servicios de selección y reclutamiento de personal. Nos dedicamos a ayudar a las empresas a encontrar a los candidatos más adecuados para cubrir sus necesidades de personal. Nuestro enfoque se basa en comprender a fondo las necesidades y los objetivos de contratación de nuestros clientes. Trabajamos en estrecha colaboración con ellos para desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas y personalizadas que se alineen con su cultura corporativa y sus requisitos específicos. Nuestra división Lotta Talent Executive está en búsqueda activa de un/a Key Account Manager Off Trade para unirse a un gran equipo y representar a una marca líder en el sector de bebidas. Si posees una sólida trayectoria en gestión de cuentas clave y un profundo conocimiento del canal retail, esta es tu oportunidad para impulsar el desarrollo de negocio en una compañía de prestigio. Ubicación: Fuenlabrada (Madrid). Experiencia Requerida: Mínimo 4 años en roles similares. Como Key Account Manager Off Trade , serás el/la principal responsable de la gestión y el crecimiento de las cuentas estratégicas dentro del canal de distribución minorista (off trade). Tu misión será fortalecer las relaciones existentes, identificar nuevas oportunidades de negocio y asegurar la consecución de los objetivos comerciales establecidos por la marca. • Gestión Integral de Cuentas: Desarrollar y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con los principales clientes del canal off trade (supermercados, hipermercados, tiendas de conveniencia, etc.)., • Desarrollo de Negocio: Identificar y capitalizar nuevas oportunidades de crecimiento, lanzando nuevos productos y optimizando el surtido actual., • Planificación Estratégica: Elaborar y ejecutar planes comerciales anuales y trimestrales, alineados con la estrategia general de la compañía y las necesidades específicas de cada cliente., • Negociación y Cierre: Liderar negociaciones complejas, acordando condiciones comerciales, promociones y planes de marketing que beneficien tanto al cliente como a la marca., • Análisis de Mercado y Competencia: Monitorizar de manera continua el mercado, analizando tendencias, actividad de la competencia y el desempeño de nuestros productos para adaptar las estrategias de manera proactiva., • Gestión de Presupuestos: Administrar eficazmente los presupuestos asignados para actividades promocionales, marketing y soporte a clientes., • Coordinación con Equipos Internos: Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, logística y finanzas para asegurar la correcta implementación de los planes comerciales y la satisfacción del cliente., • Supervisión de GPVs (Gestores de Punto de Venta): En algunos casos, podrías tener la responsabilidad de liderar y motivar a equipos de GPVs, asegurando la correcta ejecución en el punto de venta y la maximización de la presencia de nuestros productos., • Análisis de Rentabilidad: Evaluar la rentabilidad de las cuentas asignadas y proponer acciones para mejorarla., • Reporting: Elaborar informes periódicos sobre el desempeño de las cuentas, el progreso de los objetivos y las actividades realizadas., • Experiencia Demostrable: Mínimo 4 años de experiencia como Key Account Manager (KAM) , Gestor de Cuentas Clave o en un rol similar, preferiblemente en el sector de bebidas o gran consumo, con un enfoque claro en el canal Retail (Off Trade) ., • Orientación a Resultados: Sólida capacidad para alcanzar y superar objetivos comerciales., • Habilidades de Negociación: Excelentes habilidades de negociación, persuasión y cierre., • Visión Estratégica: Capacidad para desarrollar e implementar planes de negocio efectivos., • Análisis Numérico: Fuerte capacidad analítica para interpretar datos de ventas, mercado y rentabilidad., • Proactividad y Autonomía: Habilidad para trabajar de forma independiente, tomar la iniciativa y gestionar múltiples prioridades., • Competencias de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Conocimiento del Canal: Profundo entendimiento del funcionamiento del canal Retail Off Trade y sus dinámicas., • Conocimiento de GPVs: Experiencia o familiaridad con la gestión o coordinación de equipos de GPVs será valorada positivamente., • Formación: Titulación universitaria en ADE, Marketing, Comercio o similar., • Idiomas: Español nativo. Se valorará conocimiento de inglés., • Incorporación a una marca de renombre internacional y en constante crecimiento., • Un rol desafiante con un alto grado de autonomía y responsabilidad., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y el perfil., • Formar parte de un equipo dinámico y profesional. Si eres un profesional ambicioso/a, con pasión por el desarrollo de negocio y un historial probado en la gestión de cuentas clave en el sector retail, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Orquest nació de una convicción: en el retail, cada interacción cuenta. Una parte fundamental de la experiencia en tienda son las personas -tanto clientes como empleados- y nuestro software está creado precisamente para sincronizar a ambos. Ponemos la Inteligencia Artificial y el machine learning al servicio de las tiendas para que siempre cuenten con el empleado adecuado, en el lugar adecuado y en el momento adecuado. Nuestro equipo sigue creciendo y buscamos un/a Presales Engineer para ayudar a impulsar la adopción técnica, demostrar el valor de nuestro producto y asegurar el éxito a largo plazo de nuestros clientes en Europa. Se trata de una posición de Presales Engineer dentro de un equipo técnico de preventa. Es un rol técnico-funcional, no puramente comercial: implica configurar entornos, reglas de producto y escenarios reales de cliente; diseñar y ejecutar demos y pruebas de concepto (PoC); y acompañar tecnicamente al equipo de ventas durante procesos complejos. La clave del puesto es entender muy bien las necesidades del cliente y transformarlas en una solución tangible dentro del software. Liderar el descubrimiento (Discovery): Entender profundamente las necesidades de negocio del cliente, trasladarlas con claridad al equipo interno y convertirlas en soluciones que aporten valor a través de la herramienta. Diseño y ejecución técnica: Configurar entornos, reglas de producto y escenarios reales. Diseñar y ejecutar demostraciones técnicas personalizadas. Gestión integral de Pruebas de Concepto (PoC): Gestionar y liderar proyectos de PoC (de 2 a 4 meses), asumiendo el ownership de la validación de datos, configuración y comunicación directa con el cliente. Acompañamiento estratégico: Trabajar codo con codo con el equipo de ventas en propuestas y reuniones de alto nivel, resolviendo dudas técnicas complejas de clientes y partners. Gestión de RFPs: Liderar y redactar las respuestas funcionales y técnicas a Peticiones de Oferta (RFPs) exigentes. Experiencia: Experiencia mínima demostrable de 1 año en preventa técnica (software B2B SaaS) o consultoría tecnológica (analista funcional, diseño de proyectos). Se valorará positivamente experiencia previa con cuentas Enterprise asi como conocimento del sector de Workforce Management (WFM) o planificación de plantillas. Habilidades Sociales y de Comunicación: Comunicación clara y estructurada, empatía y presencia. Capacidad de explicar conceptos técnicos complejos de forma sencilla. Ownership y Autonomía: Mentalidad de dueño, proactividad y capacidad para trabajar por resultados sin supervisión estrecha. Análisis y Configuración: Habilidades avanzadas en análisis de datos (Excel) y configuraciones técnicas de software. Idiomas: Español e Inglés (Nivel C1+ o bilingüe). Ambos son indispensables y se exigirán a nivel profesional/negociación. Cualquier idioma adicional se valorará positivamente. Ubicación: España, preferentemente Madrid. Un rol clave en una compañía SaaS internacional en fuerte crecimiento. Un equipo global y diverso con una cultura colaborativa. Autonomía e impacto real para liderar y generar cambios. Más allá del salario: • Seguro médico completo., • Plataforma OpenUp para tu bienestar emocional., • Cobee para retribución flexible (comida, transporte, etc.)., • Clases de idiomas para que sigas creciendo. Modelo de trabajo flexible. #J-18808-Ljbffr

• Automatización de procesos (RPA). Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. ¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet nace de la unión de los ecosistemas de Kiwoko (Tiendas físicas y online, peluquerías Mundo Belleza y Centros Veterinarios Kivet) y Tiendanimal (Tiendas físicas y online, peluquerías Salón de Belleza y Centros Veterinarios Clinicanimal) tras la compra por parte de EMEFIN, grupo empresarial familiar peruano con más de 80 años de experiencia en retail. Ambos ecosistemas mantienen sus identidades propias y sumando capacidades para ofrecer la propuesta más completa en el cuidado de los animales de compañía. Hoy, con presencia en España y Portugal, más de 300 centros de trabajo y 4000 personas, trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, bajo nuestra misión: "To care for animals and make life better". Actualmente buscamos una persona para la posición de Especialista de proyectos y Porcesos en el departamento de Supply Chain & Logistic para nuestras oficinas de Ontígola. Las principales responsabilidades son: Logística • Conocimiento transversal de la cadena de suministro (planificación, abastecimiento, almacenamiento, distribución)., • Experiencia con operadores logísticos y/o de transporte., • Experiencia en transporte/logística. Proyectos y Sistemas • Implementación y mejora de sistemas ERP (SAP, Blue Yonder y otros)., • Análisis y visualización de datos (Power BI, Tableau)., • Automatización de procesos (RPA)., • Gestión de proyectos tecnológicos (ciclos de implementación, pruebas, UAT, despliegue) y herramientas de planificación y control. Gestión y Mejora de Procesos • Metodologías Lean, Six Sigma, BPM., • Mapeo y rediseño de procesos (BPMN)., • Gestión del cambio organizacional., • Gestión de riesgos operativos y tecnológicos., • Metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales (PMI) ¿Qué aportamos a nuestras personas? Nuestra propuesta de valor, #HappyIskaylife, reúne iniciativas que impulsan el bienestar en sus 5 dimensiones: físico, emocional, social, profesional y financiero, con medidas como: • Horario flexible de entrada y salida, con modelo híbrido (50% teletrabajo) y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto., • Entorno #petfriendly: ¡puedes traerte a tu animal de compañía a la oficina!, • Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte), seguro de salud para ti y tu familia y servicio de atención psicológica., • Apostamos por tu talento con formación continua y desarrollo profesional a tu medida., • Programa Erasmus con oportunidad de traslado temporal o indefinido a nuestras oficinas de Málaga, Madrid u Oporto. Y esto es solo una parte, contamos con muchas más iniciativas pensadas para cuidarte y acompañarte en tu día a día. ¿Qué valores encontrarás en Grupo IskayPet? • #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos., • #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle., • #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas., • #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos., • Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. Sector: Otros Función: Logística / Almacén Experiencia profesional: 3-5 años Dirige a otros: No Tipo de empleo: Trabajo a tiempo indefinido Nivel profesional: Trabajador ¿Qué habilidades esperamos encontrar en esta persona? • Buenas habilidades de comunicación y capacitación de personal., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Habilidad de diseño y conceptualización., • Resolución de problemas., • Rigor y metodología., • Ganas de aprendizaje continuo y desarrollo de sus habilidades., • Capacidad para liderar y trabajar en equipo., • Adaptación al cambio., • Comunicación efectiva., • Capacidad para trabajar por influencia., • Orientación a resultados., • Planificación y organización. xqziphu, • Gestión del estrés. #J-18808-Ljbffr

Paseo de la castellana, 268, Chamartin, 28046, Madrid. El People Relations Senior Advisor da soporte y asesoramiento jurídico-laboral en todos los procesos de relaciones laborales de las sociedades de España, actuando como referente en la gestión de conflictos y consultas laborales que afectan a los colectivos de tienda, centro logístico y oficinas. El puesto trabaja de forma transversal con el resto de áreas de People, en especial con Business Partnering y People Operations, aportando criterio legal en la resolución de casos, y representa a la empresa ante organismos oficiales y ante la representación de los/as trabajadores/as. Reporta al People Relations Manager, con quien mantiene un contacto directo y constante, escalando aquellos asuntos de mayor complejidad, sensibilidad o riesgo para garantizar una toma de decisiones alineada y una gestión impecable de cada caso. • Ubicación: Oficinas de Madrid (Paseo de la Castellana), • Atender y resolver consultas jurídico-laborales del día a día procedentes de tienda, centro logístico y oficinas., • Dar asesoramiento jurídico-laboral al resto de áreas del departamento de People en cuestiones relacionadas con su materia., • Trabajar de manera activa y coordinada con el equipo de Business Partnering y People Operations en la gestión de conflictos y casuística laboral, aportando el criterio legal necesario para la resolución de cada caso., • Colaborar en la elaboración y actualización de políticas corporativas de RRHH, adaptándolas a las particularidades de cada colectivo (tienda, logística, oficinas)., • Participar en la elaboración y actualización de acuerdos individuales y colectivos con la RLPT, manteniendo un contacto fluido con la representación de los trabajadores., • Liderar y acompañar procesos de negociación ante conflictos laborales, expedientes disciplinarios y desvinculaciones, garantizando el cumplimiento legal y la coherencia con la política interna., • Analizar tendencias y causas raíz de la conflictividad laboral por red y proponer planes de acción preventivos., • Escalar al People Relations Manager los casos de mayor gravedad, riesgo legal o impacto reputacional, asegurando una respuesta coordinada y coherente con la estrategia del área., • Experiencia previa de al menos 4 años en puestos similares, idealmente para el sector Retail., • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Derecho., • Amplio conocimiento en Derecho de la Seguridad Social, Derecho del Trabajo, Derecho Administrativo y Procesal Laboral., • Bonus anual según performance., • Flexibilidad horaria., • Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...)., • Descuento de empleado/a., • Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group)., • Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…), • Instalaciones deportivas dentro de la empresa. Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento! En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo! #J-18808-Ljbffr

¡ÚNETE A DEICHMANN EN MADRID - CC. ALCALÁ MAGNA / CC. PARQUE CORREDOR Y DESARROLLA TU CARRERA EN NUESTRO EQUIPO! Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. En Deichmann, creemos que las personas son el corazón de nuestro éxito. Con presencia en 34 países y más de 4.700 tiendas globalmente, somos líderes en el sector de calzado de calidad y siempre buscamos mejorar. Contamos con un equipo de 49.000 profesionales comprometidos, y ahora, queremos que tú seas parte de nuestro futuro. Estamos en pleno proceso de expansión y tenemos la previsión de seguir creciendo con muchas más aperturas en los próximos años. Si eres una persona apasionada por el retail, tienes experiencia en gestión de equipos y estás buscando crecer dentro de una empresa dinámica y en constante evolución, ¡este es tu lugar! ¿Qué harás como Deputy Store Manager en Deichmann? Como Deputy Store Manager, serás una pieza clave en la gestión diaria de la tienda, dando apoyo directo al Store Manager en el liderazgo de la tienda, guiando y motivando al equipo para lograr los mejores resultados. Tus responsabilidades incluirán: • Apoyo en la consecución de los objetivos comerciales de la tienda, garantizando el cumplimiento de ventas, inventario y objetivos de productos complementarios., • Liderazgo de equipo: Acompañarás al Store Manager en la motivación y formación del equipo, asegurando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo., • Gestión del servicio al cliente, mejorando continuamente la experiencia del cliente y asegurando la calidad en la atención., • Control de inventarios: Realizarás el seguimiento de las existencias y garantizarás la correcta organización de la mercancía., • Gestión de costes y presupuestos: Darás soporte en las necesidades de personal y garantizarás el control de los costes asociados maximizando la rentabilidad., • Selección y gestión de personal: Colaborarás en la contratación y formación del equipo de ventas, buscando siempre el desarrollo de talento interno., • Liderazgo de tareas administrativas: Darás apoyo en tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal, control de stock y organización del equipo. Proceso de selección: Si tu perfil cumple con los requisitos, serás citado/a para una entrevista grupal e individual que se celebrará los días 2 y 3 de febrero respectivamente. Lo que te ofrecemos: • Contrato indefinido desde el primer día de incorporación, con jornada de 30 horas semanales, con posibilidades de realizar horas complementarias, garantizando estabilidad laboral desde el inicio de tu carrera con nosotros., • Ubicación vacante: Centro Comercial La Vaguada., • Formación inicial de 4 meses: Para adaptarte al puesto y a la empresa, asegurándote de adquirir las habilidades necesarias para gestionar y liderar una tienda de forma autónoma., • Desarrollo personal y profesional: En Deichmann, nos preocupamos por el desarrollo de nuestro equipo. Por eso, ofrecemos formación continua a través de formaciones internas presenciales y acceso a nuestra plataforma E-Learning, donde podrás ampliar tus conocimientos y habilidades., • Oportunidades de promoción interna: En Deichmann, creemos en el talento interno y ofrecemos un camino de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Descuentos exclusivos de hasta un 50% en toda nuestra colección de calzado., • Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde las ideas y la participación de todos los miembros del equipo son valoradas. Si compartes nuestra visión y valores, ¡esperamos contar con tu talento y energía! xqziphu ¡Forma parte de nuestro equipo y empieza una trayectoria llena de oportunidades para tu crecimiento profesional! #J-18808-Ljbffr

MILBBY, empresa especializada en el sector de las manualidades y bellas artes. Milbby lo formamos un equipo joven y apasionado por el mundo creativo que tenemos una misión: “Impulsar a todo el mundo a explorar su creatividad para ser más feliz”. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Busca para su central en Madrid su próxima/o CATEGORY MANAGER. Buscamos una persona enfocada a resultados, con alta capacidad analítica y que se considere creativo en la búsqueda de soluciones para hacer crecer el negocio y enamorar a los clientes con nuestra marca. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Definir la estrategia de la categoría con una propuesta de surtido, precios y exposición de productos ajustada a la demanda del cliente y con impacto en el crecimiento de negocio tanto en el canal de retail como digital., • Definir el dinamismo comercial de la categoría dando de alta novedades, ejecutado cambios de precios y negociando acciones comerciales según campañas., • Gestión de los proveedores de la categoría y colaboración con el equipo de desarrollo de marca propia identificando oportunidades y coordinando lanzamientos de producto., • Análisis y seguimiento de la categoría. Control de todos los KPI´s de la categoría: ventas, clientes, márgenes y stock para la toma de decisiones de optimización y mejora de resultados., • Colaboración con el equipo de abastecimiento para generar las previsiones de demanda y disponibilidad del producto., • Coordinación con el equipo de supply chain para el control de stocks y seguimiento de los proveedores., • Relación constante con el equipo de merchandising y digital para garantizar la implantación de todos los productos en toda la red de tiendas y online., • Focalizado en cubrir las necesidades de los clientes e identificar tendencias de mercado dentro de tu categoría., • Ser un experto engestión y comercialización de productos. Amante del setor (Bellas Artes, manualidades, labores etc..)., • Acostumbrado a trabajar por resultados., • Experiencia en proyectos similares en retail o gran consumo., • Mucha ganas para alcanzar los resultados propuestos y buena energía para hacerlo en base al trabajo en equipo. ¿Qué te hará triunfar con nosotros? • Titulación universitaria, ADE, económicas., • Experiencia mínima de 2 años en gestión de producto dentro del sector retail o gran consumo., • Inglés fluido a nivel negociación., • Capacidades analíticas y sensibilidad con el producto., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Tus ganas y actitud constructiva y creativa. Flexibilidad horaria con jornada intensiva en verano. Salario bruto anual: Horquilla salarial competitiva para el sector. Variable: Hasta un máximo de 10% del salario bruto anual. El bonus variable serán objetivosmedibles ligados al negocio. Se perciben, tras el cierre del ejercicio fiscal, en el mes de julio. xqziphu Trabajo híbrido (teletrabajo/oficina). Retribución flexible (deducible de la base del salario): seguro médico, cheque guardería, tarjeta transporte, tarjeta restaurante, etc. #J-18808-Ljbffr

Pinko es una marca de moda contemporánea con espíritu italiano. La creatividad y la calidad se refleja en la marca que posee una red global de tiendas insignia, cada una con diseños únicos y distintivos. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Buscamos vendedor/a con más de 5 años de experiencia en el sector retail/lujo con nivel alto de inglés para Boutique en Madrid. Oferta full time 40h, de lunes a domingo, con horarios rotativos. • Atención personalizada y asesoramiento al cliente, • Gestión del buen funcionamiento de la tienda, • Gestión del producto, • Gestión del CRM y captación de clientes, • Consecución de los objetivos de ventas totales y personales, así como de los indicadores comerciales. xqziphu Se ofrece Incorporarse a una de las firmas de tendencia actual donde poder desarrollar tu carrera profesional. • Experiencia en retail de al menos 5 años en sector retail/lujo, • Nivel alto de inglés, escrito y hablado (B1 nivel), aunque se valorarán otros idiomas, • Actitud positiva, iniciativa y proactividad para llevar a cabo todas las tareas al máximo nivel, • Capacidad de trabajo en equipo e individualmente, • Conocimientos en moda, técnicas de venta, CRM y KPIs, • Orientado a la atención al cliente y a la consecución de resultados, • Capacidad de aprendizaje continuo y adaptabilidad a nuevas formas de trabajo #J-18808-Ljbffr

Se busca un profesional para gestionar incidencias técnicas y mantenimiento en el sector retail. Las tareas incluyen recibir y registrar los avisos de las tiendas, hacer un primer análisis para priorizar y canalizar las soluciones, y abrir, seguir y cerrar expedientes mediante herramientas internas. También coordinar proveedores y empresas de mantenimiento, controlar presupuestos, órdenes de trabajo y albaranes. Se requiere experiencia o formación en mantenimiento integral, fontanería, climatización, electricidad o servicios generales, así como en puestos administrativos relacionados con incidencias, proveedores o mantenimiento. Es necesario saber interpretar incidencias técnicas básicas y manejar documentación administrativa de estos servicios. Obligatorio contar con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, disponibilidad para incorporarse en agosto y para desplazarse por la Comunidad de Madrid. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, salario de 22.000 a 24.000 euros brutos anuales según perfil, horario flexible y trabajo híbrido a partir del sexto mes, además de beneficios sociales.

Ilerwork busca un Jefe/a de Obra / Encargado/a de Obra para proyectos de reforma de interior y retail, principalmente tiendas de moda. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Se exige disponibilidad para trabajar y desplazarse a nivel nacional, con desplazamientos puntuales a Europa y asiento en proyectos por España. Se valorará experiencia en reformas de interior y/o sector retail, manejo de AutoCAD y disponibilidad para incorporación a plantilla. xqziphu Salario 40.000–50.000 € brutos/año, según experiencia. #J-18808-Ljbffr

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: Promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. Abrimos una posición de Category Manager Coordinator para dar soporte al Departamento de Oferta en Iberia, colaborando estrechamente con las marcas y los equipos de negocio para garantizar una excelente experiencia en nuestra red de tiendas. • Definir e implementar la estrategia comercial de la categoría alineada con los objetivos de Sephora., • Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor y entorno competitivo para identificar oportunidades de crecimiento., • Construir planes de negocio anuales para la categoría y las principales marcas., • Gestionar el ciclo de vida completo del portfolio de productos, desde lanzamientos hasta descatalogaciones., • Desarrollar relaciones estratégicas con marcas y proveedores nacionales e internacionales., • Liderar negociaciones comerciales, incluyendo condiciones de compra, inversión comercial, promociones y exclusividades., • Elaborar y dar seguimiento a planes de negocio conjuntos con los principales partners., • Identificar nuevas marcas y oportunidades de desarrollo e incorporación al portfolio de Sephora., • Definir el surtido óptimo para los diferentes canales y formatos de tienda., • Liderar la implementación de lanzamientos estratégicos y novedades de la categoría., • Garantizar un equilibrio adecuado entre innovación, tendencias y rendimiento comercial., • Colaborar con equipos de merchandising para optimizar la visibilidad y experiencia de compra., • Monitorizar el desempeño de la categoría mediante indicadores de ventas, margen, stock, rotación y rentabilidad., • Realizar análisis periódicos para identificar riesgos, oportunidades y planes de acción., • Elaborar previsiones de ventas y seguimiento presupuestario., • Presentar resultados, recomendaciones y planes de crecimiento a la dirección., • Trabajar estrechamente con Marketing, Ecommerce, Retail, CRM y Supply Chain para maximizar el rendimiento de la categoría., • Coordinar campañas promocionales, animaciones comerciales y planes de activación de marca., • Asegurar la ejecución omnicanal de la estrategia de categoría., • Colaborar con equipos internacionales para garantizar la alineación con la estrategia global de Sephora., • Fuerte orientación comercial y estratégica., • Excelente capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Habilidades de negociación e influencia., • Visión orientada al cliente y conocimiento de tendencias de consumo., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos en entornos dinámicos., • Habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de negocio., • Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía o similar., • Sólida experiencia en gestión de categorías, compras, merchandising o posiciones comerciales., • Experiencia en negociación con marcas y proveedores., • Conocimiento del sector retail y de las dinámicas de mercado del entorno de consumo., • Capacidad para interpretar datos y transformarlos en acciones comerciales., • Entre 4 y 7 años en posiciones de Category Management, Buying, Merchandising o funciones comerciales similares., • Se valorará experiencia previa en retail, beauty, cosmética, lujo o FMCG., • Experiencia demostrable gestionando P&L, surtidos y negociaciones comerciales., • Lenguajes: Español nativo. Inglés alto (imprescindible). Portugués valorable. #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Obra / Encargado/a de Obra Retail Desde Ilerwork buscamos Jefe/a de Obra / Encargado/a de Obra para incorporarse a una empresa consolidada especializada en reformas de interior y proyectos de retail, principalmente tiendas de moda. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. El puesto requiere disponibilidad para trabajar y desplazarse a nivel nacional, participando en diferentes proyectos por toda España y, puntualmente, en Europa. Funciones principales • Planificación, coordinación y seguimiento de la ejecución de las obras., • Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores., • Supervisión de los trabajos, calidad y cumplimiento de plazos., • Replanteos, mediciones y control del avance de obra., • Resolución de incidencias e interlocución con los diferentes agentes del proyecto., • Organización y supervisión de los equipos propios de carpintería metálica y de madera., • Experiencia previa desarrollando funciones similares., • Experiencia en reformas de interior y/o sector retail., • Manejo de AutoCAD y ofimática., • Capacidad de organización, coordinación y gestión de equipos., • Disponibilidad y movilidad geográfica a nivel nacional, con posibilidad de desplazamientos puntuales a Europa., • Proyecto estable con incorporación a plantilla., • Salario de 40.000 – 50.000 € brutos/año, en función de experiencia y perfil., • Posibilidad de residir en cualquier punto de España., • Desplazamientos, dietas y alojamiento a cargo de la empresa. xqziphu En Ilerwork apostamos por procesos de selección inclusivos, basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o cualquier otra condición personal o social. Asimismo, garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso de selección #J-18808-Ljbffr

Category Planner | Multinacional Líder en Retail Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Impulsa la gestión de producto y optimiza el flujo logístico ¿Eres una persona analítica, con visión estratégica y pasión por la gestión de la cadena de suministro? Tu propósito será garantizar la máxima disponibilidad de producto en centros logísticos, tiendas y canales online, tanto en B2B como en B2C. Serás quien anticipe necesidades, transforme datos en planes concretos y garantice que el cliente siempre encuentre lo que busca, equilibrando eficiencia, costes y rentabilidad en toda la cadena de suministro. Lo que harás en tu día a día • Diseñarás planes de aprovisionamiento que aseguren la disponibilidad de producto en distintas plataformas y puntos de venta., • Planificarás los pedidos al detalle por producto y proveedor., • Coordinarás con proveedores y equipos internos para anticipar necesidades y cumplir plazos de entrega clave., • Asegurar el stock en lanzamientos y campañas clave, anticipando necesidades de mercado., • Analizarás datos de stock y forecast, ajustando desviaciones y proponiendo soluciones que impulsen la eficiencia., • Priorizarás la gestión de inventario para reducir sobrecostes y asegurar un flujo ágil desde el puerto hasta el cliente final., • Trabajarás mano a mano con equipos de oferta, demanda y supply chain para tomar decisiones que marquen la diferencia. Lo que buscamos en ti • Experiencia en planificación, gestión de stock o supply chain preferiblemente en el sector retail., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Facilidad para trabajar con datos y transformar información en acciones concretas., • Habilidad para coordinar con múltiples equipos y adaptarte a un entorno en constante evolución., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente Lo que te ofrecemos • Entorno dinámico, innovador y colaborativo., • Proyectos retadores con impacto directo en la experiencia del cliente., • Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo. xqziphu, • Beneficios competitivos y estabilidad laboral Si buscas un entorno donde tu capacidad de planificación marque la diferencia, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Importante empresa fabricante y comercializadora de pavimentos necesita incorporar en su Departamento Comercial a un/a: Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Funciones: • Responsable de las ventas a nivel nacional y el desarrollo del sector Retail y distribución., • Focus principal en los mercados de Retail como cadenas de tiendas, hostelería y en el mercado de housing que incluyen tanto en Renovación de Viviendas como en remodelación., • Cliente objetivo: 70% propiedades – 30% instaladores y/o constructoras y/o decoradores., • Responsable del desarrollo de las ventas para los productos incluidos en las gamas, Heterogéneos, Antideslizantes y Autoportantes principalmente para Retail y resto de gama de productos de la compañía para Housing., • Responsable del desarrollo de una red de colaboradores fuertemente enfocado en el mercado Retail & GSA capaces de ofrecer instalación, servicio y apoyo a los clientes., • Responsable de informar sobre el desarrollo de los productos en el mercado y necesidades de este., • Identificar y desarrollar clientes (usuarios finales, arquitectos y proveedores de equipamiento), conseguir proyectos y alcanzar la condición de proveedor preferente., • Desarrollar una sólida red comercial con los organismos relevantes del sector y las principales partes interesadas., • Colaborar estrechamente con la dirección de ventas de IBERIA., • Asistir a ferias y exposiciones relevantes., • Mínimo 5 años de experiencia en ventas de materiales de construcción/productos de diseño al sector de supermercados/minoristas en España., • Experiencia demostrada en desarrollo empresarial y mentalidad emprendedora., • Buenas habilidades para establecer contactos y capacidad para desarrollar relaciones comerciales orientadas al largo plazo., • Enfoque de trabajo estructurado, capaz de manejar estructuras de toma de decisiones complejas y proyectos de larga duración., • Fuertes habilidades de comunicación y presentación. xqziphu, • Disponibilidad para viajar con frecuencia por España. #J-18808-Ljbffr

• Posición de nueva creación, • Empresa en crecimiento Empresa especializada en el diseño, fabricación e instalación de soluciones para el sector retail busca un/a Responsable de montaje mobiliario con disponibiliad total para viajar Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. • Planificación, coordinación y supervisión de montajes de instalaciones en tiendas., • Gestión de equipos de montaje (8-10 montadores a su cargo)., • Organización de trabajos tanto a nivel nacional como internacional., • Control de tiempos, calidad y cumplimiento de los proyectos., • Apoyo en la elaboración y revisión de presupuestos., • Coordinación con otros departamentos implicados en los proyectos., • Contrato: Indefinido, • Ubicación: Sur de Madrid, • Salario: 35.000 € - 45.000 € brutos anuales (incluye pluses por nocturnidad y fines de semana)., • Coche de empresa. xqziphu, • Organización del trabajo flexible: semanas con alta carga de viajes alternadas con otras de menor actividad. #J-18808-Ljbffr