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Desde ASAVA, construimos espacios únicos, ofreciendo soluciones personalizadas para múltiples sectores. Nuestro capital humano, dedicación y compromiso, marcan la diferencia donde nuestra metodología, contrastada para grandes cuentas, proporciona una visión global del trabajo a realizar, adaptándonos al entorno y presentando excelentes ideas en cada paso (concepto, construcción, instalaciones, decoración, iluminación, sonido, mobiliario...) Actualmente precisamos incorporar a un/una ENCARGADO DE OBRA con experiencia en e, sector terciario y retail (hoteles, hospitales, clínicas, oficinas, residencias, tiendas, centro comerciales, etc) para clientes del sector privado. Incorporación inmediata. ¿Cuál será tu día a día? · Colaboración directa con el jefe de obra en las tareas de ejecución de la obra · Coordinación y supervisión el buen funcionamiento del equipo de trabajo a su mando tanto de plantilla como subcontratado, asegurando la optimización y eficacia de todos los recursos · Coordinación y dirección de los trabajos de los distintos oficios buscando el mayor rendimiento y mejor ejecución · Organización y planificación de la ejecución de la obra · Vigilancia de la calidad de ejecución de cada uno de los trabajos · Control del material y petición de suministros coordinado con el personal técnico · Aseguramiento de la seguridad en la obra Requisitos • Experiencia: al menos 3 años en las funciones descritas en obras de rápida ejecución, tipo edificios singulares y/o reformas-rehabilitación habiendo realizado obras completas, desde cimentación a estructura y acabados. Se valorará • Curso PRL (60h) ¿Qué ofrecemos? • Oportunidad de estabilidad laboral, crecimiento y desarrollo profesional dentro de una gran compañía., • Salario competitivo en función de la experiencia del/la candidato/a, • Contrato indefinido

La Real somos una compañía española líder en el sector del aperitivo premium, con una trayectoria familiar de más de 60 años dedicados a la excelencia gastronómica. Con sede en Pinto (Madrid), hemos evolucionado desde la tradición artesana hasta consolidar una red de más de 60 puntos de venta en España y Andorra, combinando nuestra presencia en grandes superficies con una exitosa expansión de tiendas propias y franquicias. La tradición no está reñida con la innovación y, actualmente, nos encontramos en plena fase de expansión con nuestro proyecto más disruptivo: La Real Gilda’s Gallery, primer “templo” dedicado, exclusivamente, a la revolución de la gilda de autor. Buscamos a una persona líder y visión para hacer crecer nuestra nueva línea de negocio, Gilda’s Gallery, que asuma la responsabilidad de consolidar y expandir este concepto. En una primera fase, liderará la gestión un grupo de entre 6 y 8 puntos de venta en distintas ubicaciones de la Comunidad de Madrid, con un claro potencial de crecimiento a nuevos proyectos. Por ello, consideramos necesario que cumplas con los siguientes requisitos: • Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones de responsabilidad en multitienda, preferiblemente en retail Alimentación, restauración o productos gourmet., • Se valorará experiencia en hostelería y/o canal HORECA., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos., • Conocimiento de procesos operativos y control de costes., • Alta orientación a resultados y capacidad analítica., • Perfil proactivo, organizado y con visión de crecimiento, • Disponibilidad para desplazarse entre los diferentes puntos de venta. Coche propio. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto en crecimiento con recorrido profesional., • Desarrollo hacia una futura posición de mayor responsabilidad en operaciones., • Salario fijo: 28.000 € + variable por objetivos. Si eres una persona con visión de negocio, experiencia en gestión multitienda y te apasiona el mundo del retail gastronómico, te invitamos a formar parte de la revolución de la gilda.

En Punt Roma, marca española de moda femenina con presencia internacional y más de 500 puntos de venta en todo el mundo, estamos ampliando nuestro equipo de Mantenimiento & Obras con la incorporación de un/a Gestor/a de Mantenimiento. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Gestión y seguimiento de incidencias y averías en tiendas (climatización, electricidad, PCI, albañilería y obra civil, entre otras)., • Coordinación y supervisión de industriales y empresas de servicios externos., • Gestión de obras de reforma y adecuación de locales comerciales., • Revisión, validación y negociación de presupuestos., • Control y seguimiento del estado de los contratos de mantenimiento preventivo y correctivo., • Reporte y documentación de incidencias a través de herramientas de gestión (SAP o similares). ¿Qué buscamos? • Experiencia demostrable mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos multi-sede (retail, hostelería, facilities, etc.)., • Conocimientos técnicos en alguna o varias de las siguientes áreas: climatización (HVAC), instalaciones eléctricas, sistemas contra incendios (PCI) y/o construcción y albañilería., • Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples incidencias y proveedores., • Habilidad para revisar y valorar presupuestos técnicos., • Perfil resolutivo, organizado y con buenas dotes de comunicación., • Dominio de herramientas ofimáticas básicas y plataformas de gestión de incidencias., • Se valorará experiencia previa en el sector retail o en empresas de facility management., • Se valorará conocimiento de normativa aplicable a instalaciones (RITE, REBT, CTE, etc.)., • Se valorará experiencia en coordinación de obras con arquitectos técnicos o project managers. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable a compañía en expansión., • Proyecto a largo plazo con posibilidades de crecimiento., • Buen ambiente laboral y equipo multidisciplinar., • Jornada de Lunes a Jueves de 8:30h a 17:45h y viernes intensivos. ¿Te interesaría formar parte del equipo? ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa de moda que fomenta un entorno inclusivo y trabaja por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Tenemos un gran compromiso por nuestros equipos.

Acierta es una empresa de diseño y producción con oficinas en Valencia, Londres, París, Doha y Nueva York que opera en todo el mundo. Fundada en 2005, somos un equipo de especialistas con experiencia en creatividad, desarrollo técnico, producción, logística e instalación de todo tipo de proyectos relacionados con el mundo del Retail. Sobre la posición Buscamos profesionales con talento y una sólida base técnica para incorporarse a nuestra oficina de Valencia (Paterna). La persona seleccionada se integrará en el equipo de diseño técnico, un área clave en el desarrollo de proyectos, responsable de transformar conceptos creativos en soluciones constructivas y documentación lista para producción. En este rol, los/as diseñadores/as técnicos/as elaboran la planimetría necesaria para materializar los proyectos, garantizando su viabilidad constructiva, funcional y estética. Trabajan en estrecha colaboración con los equipos de gestión de proyectos a nivel global, participando en el desarrollo técnico de una amplia variedad de proyectos: • Equipamiento de tiendas permanentes del sector lujo, • Instalaciones efímeras (pop-ups y showrooms), • Escaparates, • Productos para el punto de venta (POS), • Desarrollo de producto Funciones principales • Traducir conceptos creativos en soluciones técnicas con criterio constructivo., • Desarrollar el proyecto técnico completo, incluyendo sistemas constructivos, detalles y despieces para fabricación industrial y/o artesanal., • Elaborar la planimetría técnica para producción en SolidWorks (planos de fabricación, montaje y detalle)., • Modelar en 3D en SolidWorks para definir con precisión los elementos del proyecto., • Generar documentación técnica para producción, asegurando su correcta interpretación por proveedores y talleres., • Colaborar con Production Managers, proveedores y equipos de producción durante la fase de ejecución., • Identificar oportunidades de mejora en materiales y soluciones constructivas. Requisitos fundamentales • Experiencia mínima de 2 años en desarrollo técnico de producto., • Dominio avanzado de SolidWorks, con experiencia demostrable., • Experiencia en sector industrial., • Conocimiento de materiales y procesos de fabricación, tanto industriales como artesanales., • Experiencia trabajando con producción o adaptando diseños a fabricación., • Manejo básico de Office, AutoCAD, SketchUp, Rhinoceros., • Proactividad, capacidad de organización y autogestión de tiempos/plazos., • Formación en Ingeniería en Diseño Industrial y Desarrollo de Producto, Diseño de Producto o afines. Requisitos valorables • Experiencia en productos o espacios en proyectos de retail/interiorismo., • Experiencia en sectores como mueble, interiorismo, retail, escaparatismo o similares., • Dominio de Blender, Z-Brush o programas de edición de mallas similares., • Máster en Ingeniería del Diseño o Postgrados relacionados con la actividad descrita. Por favor, envíanos tu curriculum y portfolio a , indicando en el asunto tu nombre y la posición.

¿Quieres formar parte de una empresa con el propósito de reconectar a las mujeres y a los hombres con la Naturaleza? ¿Listo/a para descubrir una nueva oportunidad dentro del Grupo Rocher? ¡Únete a la marca Yves Rocher! De la planta a la piel, controlamos todo el ciclo de vida de nuestros productos. Ser empleado/a de Yves Rocher es formar parte de una red de personas apasionadas y positivas, comprometidas con la protección de la biodiversidad y que atienden con excelencia a todos nuestros consumidores. El mundo cambia, se transforma, Yves Rocher forma parte plenamente de esta evolución. ¡Ven a escribir una nueva página de su historia dentro del departamento financiero de la filial española! Tus misiones: • Apoyo en la gestión administrativa y contable (creación de pedidos, seguimiento de facturas y proveedores)., • Control y conciliación de movimientos bancarios, pagos y justificantes., • Soporte en la gestión de cuentas a pagar y relación con proveedores y departamentos internos., • Gestión de buzones de contabilidad y resolución de incidencias administrativas., • Seguimiento de ingresos, cajas y fondos propios de tiendas., • Apoyo en gestiones bancarias (pagos, avales, trámites y control diario de movimientos)., • Control y seguimiento de contratos y facturación de alquileres., • Soporte en tareas fiscales y administrativas (IAE, encuestas oficiales, reporting)., • Atención y soporte a franquicias (facturación, consultas y gestiones administrativas). Lo que podemos ofrecerte: • Beca remunerada de 6 meses, prorrogables a otros seis., • Integrarte en un grupo familiar de origen francés y con proyección internacional., • Realizar tus prácticas en una marca bretona e integrada: somos botánicos, recolectores, fabricantes y distribuidores., • Participar en iniciativas internas de integración, formación y RSC., • Una política de movilidad interna, con perspectivas de evolución hacia otras áreas de especialización o puestos., • Una cultura basada en la confianza, el respeto, la colaboración y la responsabilidad, donde se fomenta la audacia. Esta oferta es para ti si: • Cuentas con formación universitaria o grado superior en finanzas, economía, ADE o similares., • Tienes ya una primera experiencia en este ámbito dentro de otra empresa, preferiblemente en el sector Retail., • Dominas el pack Office, especialmente Excell (se realizará una prueba durante la entrevista)., • Demuestras rigor, atención al detalle y sentido de la responsabilidad; eres creativo/a autónomo/a, flexible y reactivo/a. ¿Listo/a para impulsar el cambio con nosotros? ¡No esperes más y postula! El Grupo Rocher acoge a todos los talentos y analiza cada candidatura con la misma atención, sin distinción de género, orientación sexual, edad, cultura o discapacidad. Al igual que la Naturaleza, estamos convencidos de que la diversidad es una fortaleza para nuestras empresas. Ven a descubrir los valores que compartimos en: ___

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría del Grupo Eurofirms. En Claire Joster , creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por ello, como parte del Grupo Eurofirms, y en línea con nuestra cultura de «Primero las Personas», trabajamos para crear entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Nuestro cliente, compañía líder del sector retail, con una amplia red de tiendas a nivel nacional y expansión internacional y en una fase de cambio organizativo, profesionalización de estructuras y fortalecimiento de su modelo de gestión de personas, busca incorporar en el equipo un/a de Head of HR. La organización apuesta por una función de RRHH estratégica, cercana al negocio y con fuerte impacto en la toma de decisiones. Misión El/la Head of HR será el/la máximo/a responsable de la función de Recursos Humanos, actuando como partner estratégico del Comité de Dirección. Su misión será definir, liderar y ejecutar la estrategia de personas, acompañando el crecimiento del negocio, profesionalizando procesos y consolidando una cultura orientada a resultados y a la experiencia de empleado. Responsabilidades clave • Definir e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos de negocio., • Actuar como HR Business Partner del Comité de Dirección y de los managers senior., • Liderar la gestión de relaciones laborales, incluyendo negociación colectiva, marco legal, disciplina laboral y coordinación con asesorías externas., • Diseñar y dirigir políticas de talento, sucesión, desarrollo y liderazgo., • Supervisar los procesos de reclutamiento masivo y puestos críticos del negocio retail., • Desarrollar e impulsar estrategias de engagement, cultura corporativa y employer branding., • Definir modelos de compensación, beneficios y evaluación del desempeño., • Analizar y presentar indicadores clave de RRHH (rotación, absentismo, productividad, costes laborales)., • Liderar, desarrollar y estructurar el equipo de RRHH., • Acompañar procesos de cambio organizativo, expansión, reorganizaciones o integraciones. Perfil requerido • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar., • Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos o Dirección de Personas., • Experiencia mínima de 10 años en RRHH, con al menos 5 años en posiciones de responsabilidad senior (HR Manager, Head of HR, HRBP Senior)., • Experiencia imprescindible en entornos retail, gran distribución o compañías multi-centro., • Perfil estratégico, con visión de negocio y elevada capacidad de influencia., • Liderazgo maduro, cercano y orientado a resultados., • Inglés alto (entornos internacionales).

Construye el Futuro con Nosotros Tu oportunidad de marcar la diferencia En Leroy Merlin España, creemos en el poder de las nuevas generaciones para transformar el mundo. Por eso, queremos invitarte a unirte a nuestro Young Talent Program , un espacio diseñado especialmente para jóvenes como tú, con ganas de aprender, crecer y dejar huella. Este programa no es solo un trabajo; es el inicio de tu carrera profesional, donde cada día será una oportunidad para hacer algo significativo. Tu misión: Inspirar y transformar Como parte de nuestro equipo, serás un actor clave en ayudar a las personas a acondicionar y mejorar los espacios donde viven. Conectarás con clientes, escucharás sus necesidades y los guiarás a crear hogares únicos, funcionales y sostenibles. Serás protagonista en su experiencia de compra y, al mismo tiempo, contribuirás al crecimiento de nuestra empresa. Esta oportunidad es para ti, estés donde estés Podrás unirte desde cualquiera de nuestras 137 tiendas distribuidas por todo el territorio nacional. Lo que harás en tu día a día: Asesoramiento personalizado: Comprenderás las necesidades de nuestros clientes y les ofrecerás las mejores soluciones, productos y servicios. Experiencia cliente memorable: Proporcionarás un servicio excepcional con escucha activa, atención y comunicación de nuestras ventajas. Gestión de servicios: Resolverás dudas y coordinarás servicios de instalación, financiación y envíos a domicilio. Fidelización de clientes: Crearás vínculos que refuercen la confianza en Leroy Merlin. ¿Qué buscamos en ti? Entusiasmo y dinamismo para trabajar cara al público. Ganas de aprender y crecer en el sector del retail. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Actitud proactiva, creatividad e iniciativa para superar desafíos. ¿Qué te ofrecemos? Desarrollo desde el primer día: Formaciones personalizadas, acompañamiento continuo y oportunidades reales de crecimiento profesional. Beneficios que suman valor: Seguro médico, cheque guardería, fisioterapia, asistencia psicológica, descuentos en productos y más. Celebraciones y eventos: Participa en campañas comerciales y actividades especiales que refuerzan el espíritu de equipo. Impacto real: Únete a proyectos sociales y acciones de voluntariado corporativo para construir un mundo mejor. Requisitos: Titulación universitaria o Máster Movilidad Geográfica Si bien podrás unirte al programa desde cualquiera de nuestras 138 tiendas distribuidas por todo el territorio nacional, el desarrollo de las distintas fases del Programa exige un requisito fundamental: disponibilidad de movilidad geográfica (Comunidad Valenciana) o nacional

En Punt Roma , marca española de moda femenina con presencia internacional y más de 500 puntos de venta en todo el mundo, estamos ampliando nuestro equipo de Mantenimiento & Obras con la incorporación de un/a Gestor/a de Mantenimiento. ¿Gestión y seguimiento de incidencias y averías en tiendas (climatización, electricidad, PCI, albañilería y obra civil, entre otras). Coordinación y supervisión de industriales y empresas de servicios externos. Gestión de obras de reforma y adecuación de locales comerciales. Control y seguimiento del estado de los contratos de mantenimiento preventivo y correctivo. Reporte y documentación de incidencias a través de herramientas de gestión (SAP o similares). ¿Experiencia demostrable mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos multi-sede (retail, hostelería, facilities, etc.). Conocimientos técnicos en alguna o varias de las siguientes áreas: climatización (HVAC), instalaciones eléctricas, sistemas contra incendios (PCI) y/o construcción y albañilería. Dominio de herramientas ofimáticas básicas y plataformas de gestión de incidencias. Se valorará experiencia previa en el sector retail o en empresas de facility management. Se valorará conocimiento de normativa aplicable a instalaciones (RITE, REBT, CTE, etc.). Se valorará experiencia en coordinación de obras con arquitectos técnicos o project managers. ¿Incorporación estable a compañía en expansión. Buen ambiente laboral y equipo multidisciplinar. Jornada de Lunes a Jueves de 8:30h a 17:45h y viernes intensivos. ¿Te interesaría formar parte del equipo? ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa de moda que fomenta un entorno inclusivo y trabaja por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Desde ASAVA , construimos espacios únicos, ofreciendo soluciones personalizadas para múltiples sectores. Nuestro capital humano, dedicación y compromiso, marcan la diferencia donde nuestra metodología, contrastada para grandes cuentas, proporciona una visión global del trabajo a realizar, adaptándonos al entorno y presentando excelentes ideas en cada paso (concepto, construcción, instalaciones, decoración, iluminación, sonido, mobiliario...) Actualmente precisamos incorporar a un/una ENCARGADO DE OBRA con experiencia en e, sector terciario y retail (hoteles, hospitales, clínicas, oficinas, residencias, tiendas, centro comerciales, etc) para clientes del sector privado. Incorporación inmediata. ¿Cuál será tu día a día? · Colaboración directa con el jefe de obra en las tareas de ejecución de la obra · Coordinación y supervisión el buen funcionamiento del equipo de trabajo a su mando tanto de plantilla como subcontratado, asegurando la optimización y eficacia de todos los recursos · Coordinación y dirección de los trabajos de los distintos oficios buscando el mayor rendimiento y mejor ejecución · Organización y planificación de la ejecución de la obra · Vigilancia de la calidad de ejecución de cada uno de los trabajos · Control del material y petición de suministros coordinado con el personal técnico · Aseguramiento de la seguridad en la obra Requisitos Experiencia: al menos 3 años en las funciones descritas en obras de rápida ejecución, tipo edificios singulares y/o reformas-rehabilitación habiendo realizado obras completas, desde cimentación a estructura y acabados. Se valorará Curso PRL (60h) ¿Qué ofrecemos? Oportunidad de estabilidad laboral, crecimiento y desarrollo profesional dentro de una gran compañía. Salario competitivo en función de la experiencia del/la candidato/a Contrato indefinido

En Punt Roma , marca española de moda femenina con presencia internacional y más de 500 puntos de venta en todo el mundo, estamos ampliando nuestro equipo de Mantenimiento & Obras con la incorporación de un/a Gestor/a de Mantenimiento. ¿Gestión y seguimiento de incidencias y averías en tiendas (climatización, electricidad, PCI, albañilería y obra civil, entre otras). Coordinación y supervisión de industriales y empresas de servicios externos. Gestión de obras de reforma y adecuación de locales comerciales. Control y seguimiento del estado de los contratos de mantenimiento preventivo y correctivo. Reporte y documentación de incidencias a través de herramientas de gestión (SAP o similares). ¿Experiencia demostrable mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos multi-sede (retail, hostelería, facilities, etc.). Conocimientos técnicos en alguna o varias de las siguientes áreas: climatización (HVAC), instalaciones eléctricas, sistemas contra incendios (PCI) y/o construcción y albañilería. Dominio de herramientas ofimáticas básicas y plataformas de gestión de incidencias. Se valorará experiencia previa en el sector retail o en empresas de facility management. Se valorará conocimiento de normativa aplicable a instalaciones (RITE, REBT, CTE, etc.). Se valorará experiencia en coordinación de obras con arquitectos técnicos o project managers. ¿Incorporación estable a compañía en expansión. Buen ambiente laboral y equipo multidisciplinar. Jornada de Lunes a Jueves de 8:30h a 17:45h y viernes intensivos. ¿Te interesaría formar parte del equipo? ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa de moda que fomenta un entorno inclusivo y trabaja por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría del Grupo Eurofirms. En Claire Joster , creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por ello, como parte del Grupo Eurofirms, y en línea con nuestra cultura de «Primero las Personas», trabajamos para crear entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Nuestro cliente, compañía líder del sector retail, con una amplia red de tiendas a nivel nacional y expansión internacional y en una fase de cambio organizativo, profesionalización de estructuras y fortalecimiento de su modelo de gestión de personas, busca incorporar en el equipo un/a de Head of HR. La organización apuesta por una función de RRHH estratégica, cercana al negocio y con fuerte impacto en la toma de decisiones. Misión El/la Head of HR será el/la máximo/a responsable de la función de Recursos Humanos, actuando como partner estratégico del Comité de Dirección. Su misión será definir, liderar y ejecutar la estrategia de personas, acompañando el crecimiento del negocio, profesionalizando procesos y consolidando una cultura orientada a resultados y a la experiencia de empleado. Responsabilidades clave • Definir e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos de negocio., • Actuar como HR Business Partner del Comité de Dirección y de los managers senior., • Liderar la gestión de relaciones laborales, incluyendo negociación colectiva, marco legal, disciplina laboral y coordinación con asesorías externas., • Diseñar y dirigir políticas de talento, sucesión, desarrollo y liderazgo., • Supervisar los procesos de reclutamiento masivo y puestos críticos del negocio retail., • Desarrollar e impulsar estrategias de engagement, cultura corporativa y employer branding., • Definir modelos de compensación, beneficios y evaluación del desempeño., • Analizar y presentar indicadores clave de RRHH (rotación, absentismo, productividad, costes laborales)., • Liderar, desarrollar y estructurar el equipo de RRHH., • Acompañar procesos de cambio organizativo, expansión, reorganizaciones o integraciones. Perfil requerido • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar., • Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos o Dirección de Personas., • Experiencia mínima de 10 años en RRHH, con al menos 5 años en posiciones de responsabilidad senior (HR Manager, Head of HR, HRBP Senior)., • Experiencia imprescindible en entornos retail, gran distribución o compañías multi-centro., • Perfil estratégico, con visión de negocio y elevada capacidad de influencia., • Liderazgo maduro, cercano y orientado a resultados., • Inglés alto (entornos internacionales).

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría del Grupo Eurofirms. En Claire Joster , creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por ello, como parte del Grupo Eurofirms, y en línea con nuestra cultura de «Primero las Personas», trabajamos para crear entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Nuestro cliente, compañía líder del sector retail, con una amplia red de tiendas a nivel nacional y expansión internacional y en una fase de cambio organizativo, profesionalización de estructuras y fortalecimiento de su modelo de gestión de personas, busca incorporar en el equipo un/a de Head of HR. La organización apuesta por una función de RRHH estratégica, cercana al negocio y con fuerte impacto en la toma de decisiones. Misión El/la Head of HR será el/la máximo/a responsable de la función de Recursos Humanos, actuando como partner estratégico del Comité de Dirección. Su misión será definir, liderar y ejecutar la estrategia de personas, acompañando el crecimiento del negocio, profesionalizando procesos y consolidando una cultura orientada a resultados y a la experiencia de empleado. Responsabilidades clave • Definir e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos de negocio., • Actuar como HR Business Partner del Comité de Dirección y de los managers senior., • Liderar la gestión de relaciones laborales, incluyendo negociación colectiva, marco legal, disciplina laboral y coordinación con asesorías externas., • Diseñar y dirigir políticas de talento, sucesión, desarrollo y liderazgo., • Supervisar los procesos de reclutamiento masivo y puestos críticos del negocio retail., • Desarrollar e impulsar estrategias de engagement, cultura corporativa y employer branding., • Definir modelos de compensación, beneficios y evaluación del desempeño., • Analizar y presentar indicadores clave de RRHH (rotación, absentismo, productividad, costes laborales)., • Liderar, desarrollar y estructurar el equipo de RRHH., • Acompañar procesos de cambio organizativo, expansión, reorganizaciones o integraciones. Perfil requerido • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar., • Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos o Dirección de Personas., • Experiencia mínima de 10 años en RRHH, con al menos 5 años en posiciones de responsabilidad senior (HR Manager, Head of HR, HRBP Senior)., • Experiencia imprescindible en entornos retail, gran distribución o compañías multi-centro., • Perfil estratégico, con visión de negocio y elevada capacidad de influencia., • Liderazgo maduro, cercano y orientado a resultados., • Inglés alto (entornos internacionales).

Acierta es una empresa de diseño y producción con oficinas en Valencia, Londres, París, Doha y Nueva York que opera en todo el mundo. Fundada en 2005, somos un equipo de especialistas con experiencia en creatividad, desarrollo técnico, producción, logística e instalación de todo tipo de proyectos relacionados con el mundo del Retail. Sobre la posición Buscamos profesionales con talento y una sólida base técnica para incorporarse a nuestra oficina de Valencia (Paterna). La persona seleccionada se integrará en el equipo de diseño técnico, un área clave en el desarrollo de proyectos, responsable de transformar conceptos creativos en soluciones constructivas y documentación lista para producción. En este rol, los/as diseñadores/as técnicos/as elaboran la planimetría necesaria para materializar los proyectos, garantizando su viabilidad constructiva, funcional y estética. Trabajan en estrecha colaboración con los equipos de gestión de proyectos a nivel global, participando en el desarrollo técnico de una amplia variedad de proyectos: • Equipamiento de tiendas permanentes del sector lujo, • Instalaciones efímeras (pop-ups y showrooms), • Escaparates, • Productos para el punto de venta (POS), • Desarrollo de producto Funciones principales • Traducir conceptos creativos en soluciones técnicas con criterio constructivo., • Desarrollar el proyecto técnico completo, incluyendo sistemas constructivos, detalles y despieces para fabricación industrial y/o artesanal., • Elaborar la planimetría técnica para producción en SolidWorks (planos de fabricación, montaje y detalle)., • Modelar en 3D en SolidWorks para definir con precisión los elementos del proyecto., • Generar documentación técnica para producción, asegurando su correcta interpretación por proveedores y talleres., • Colaborar con Production Managers, proveedores y equipos de producción durante la fase de ejecución., • Identificar oportunidades de mejora en materiales y soluciones constructivas. Requisitos fundamentales • Experiencia mínima de 2 años en desarrollo técnico de producto., • Dominio avanzado de SolidWorks, con experiencia demostrable., • Experiencia en sector industrial., • Conocimiento de materiales y procesos de fabricación, tanto industriales como artesanales., • Experiencia trabajando con producción o adaptando diseños a fabricación., • Manejo básico de Office, AutoCAD, SketchUp, Rhinoceros., • Proactividad, capacidad de organización y autogestión de tiempos/plazos., • Formación en Ingeniería en Diseño Industrial y Desarrollo de Producto, Diseño de Producto o afines. Requisitos valorables • Experiencia en productos o espacios en proyectos de retail/interiorismo., • Experiencia en sectores como mueble, interiorismo, retail, escaparatismo o similares., • Dominio de Blender, Z-Brush o programas de edición de mallas similares., • Máster en Ingeniería del Diseño o Postgrados relacionados con la actividad descrita. Por favor, envíanos tu curriculum y portfolio a , indicando en el asunto tu nombre y la posición.

Actualmente precisamos incorporar a un/una ENCARGADO DE OBRA con experiencia en e, sector terciario y retail (hoteles, hospitales, clínicas, oficinas, residencias, tiendas, centro comerciales, etc) para clientes del sector privado.

Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a Técnico/a de Soporte IT para un proyecto en una importante empresa del sector retail, donde darás soporte presencial en distintas tiendas de la zona de Valencia y alrededores. Funciones : Soporte IT / Microinformática • Soporte técnico presencial a usuarios (hardware y software). • Instalación, configuración y mantenimiento de equipos informáticos. • Resolución de incidencias en sistemas operativos Windows y macOS. • Conocimientos básicos de redes (LAN, conexiones, configuración básica). • Diagnóstico y sustitución de componentes hardware (discos, memoria, periféricos, etc.). • Documentación y seguimiento de incidencias. Imprescindible disponer de coche o moto (se abonarán los gastos de desplazamiento y dietas) Modalidad: 100% presencial en tiendas de la zona de Valencia y alrededores (Finestrat, Xátiva, Gandía, Alicante, Cocentaina, Ondara, Albacete, San Juan, Calpe). Capitole es una de las mejores empresas de consultoría informática y el lugar donde querrías estar. ¿Por qué? Las personas en el centro. Creemos en un modelo diferente, más humano, con el empleado en el centro de nuestra empresa Proyectos interesantes. Tecnologías punteras. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación. €1200 al año de presupuesto para formación ⌚ Horario de trabajo flexible Más de 900 profesionales cualificados, de más de 27 nacionalidades Trayectoria profesional a medida Seguimientos mensuales. Evaluación continua 360º. Seguro médico privado Programa de retribución flexible ️ ♂️ Wellhub: acceso a fitness, bienestar y apoyo a la salud mental Tramitación del permiso de trabajo para que vengas a España con tu familia Comunidades tecnológicas Un montón de eventos increíbles ¿Quieres saber más? Haz clic aquí here ️ y descúbrelo. Vea lo que la gente dice de nosotros ️ ♀️ Glassdoor Reviews No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! The employee will adhere to information security policies: -Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. -Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. -Must sign an NDA.

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En Punt Roma, marca española de moda femenina con presencia internacional y más de 500 puntos de venta en todo el mundo, estamos ampliando nuestro equipo de Mantenimiento & Obras con la incorporación de un/a Gestor/a de Mantenimiento. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Gestión y seguimiento de incidencias y averías en tiendas (climatización, electricidad, PCI, albañilería y obra civil, entre otras)., • Coordinación y supervisión de industriales y empresas de servicios externos., • Gestión de obras de reforma y adecuación de locales comerciales., • Revisión, validación y negociación de presupuestos., • Control y seguimiento del estado de los contratos de mantenimiento preventivo y correctivo., • Reporte y documentación de incidencias a través de herramientas de gestión (SAP o similares). ¿Qué buscamos? • Experiencia demostrable mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos multi-sede (retail, hostelería, facilities, etc.)., • Conocimientos técnicos en alguna o varias de las siguientes áreas: climatización (HVAC), instalaciones eléctricas, sistemas contra incendios (PCI) y/o construcción y albañilería., • Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples incidencias y proveedores., • Habilidad para revisar y valorar presupuestos técnicos., • Perfil resolutivo, organizado y con buenas dotes de comunicación., • Dominio de herramientas ofimáticas básicas y plataformas de gestión de incidencias., • Se valorará experiencia previa en el sector retail o en empresas de facility management., • Se valorará conocimiento de normativa aplicable a instalaciones (RITE, REBT, CTE, etc.)., • Se valorará experiencia en coordinación de obras con arquitectos técnicos o project managers. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable a compañía en expansión., • Proyecto a largo plazo con posibilidades de crecimiento., • Buen ambiente laboral y equipo multidisciplinar., • Jornada de Lunes a Jueves de 8:30h a 17:45h y viernes intensivos. ¿Te interesaría formar parte del equipo? ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa de moda que fomenta un entorno inclusivo y trabaja por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Tenemos un gran compromiso por nuestros equipos.

En Punt Roma, marca española de moda femenina con presencia internacional y más de 500 puntos de venta en todo el mundo, estamos ampliando nuestro equipo de Mantenimiento & Obras con la incorporación de un/a Gestor/a de Mantenimiento. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Gestión y seguimiento de incidencias y averías en tiendas (climatización, electricidad, PCI, albañilería y obra civil, entre otras)., • Coordinación y supervisión de industriales y empresas de servicios externos., • Gestión de obras de reforma y adecuación de locales comerciales., • Revisión, validación y negociación de presupuestos., • Control y seguimiento del estado de los contratos de mantenimiento preventivo y correctivo., • Reporte y documentación de incidencias a través de herramientas de gestión (SAP o similares). ¿Qué buscamos? • Experiencia demostrable mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos multi-sede (retail, hostelería, facilities, etc.)., • Conocimientos técnicos en alguna o varias de las siguientes áreas: climatización (HVAC), instalaciones eléctricas, sistemas contra incendios (PCI) y/o construcción y albañilería., • Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples incidencias y proveedores., • Habilidad para revisar y valorar presupuestos técnicos., • Perfil resolutivo, organizado y con buenas dotes de comunicación., • Dominio de herramientas ofimáticas básicas y plataformas de gestión de incidencias., • Se valorará experiencia previa en el sector retail o en empresas de facility management., • Se valorará conocimiento de normativa aplicable a instalaciones (RITE, REBT, CTE, etc.)., • Se valorará experiencia en coordinación de obras con arquitectos técnicos o project managers. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable a compañía en expansión., • Proyecto a largo plazo con posibilidades de crecimiento., • Buen ambiente laboral y equipo multidisciplinar., • Jornada de Lunes a Jueves de 8:30h a 17:45h y viernes intensivos. ¿Te interesaría formar parte del equipo? ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa de moda que fomenta un entorno inclusivo y trabaja por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Tenemos un gran compromiso por nuestros equipos.

Acierta es una empresa de diseño y producción con oficinas en Valencia, Londres, París, Doha y Nueva York que opera en todo el mundo. Fundada en 2005, somos un equipo de especialistas con experiencia en creatividad, desarrollo técnico, producción, logística e instalación de todo tipo de proyectos relacionados con el mundo del Retail. Sobre la posición Buscamos profesionales con talento y una sólida base técnica para incorporarse a nuestra oficina de Valencia (Paterna). La persona seleccionada se integrará en el equipo de diseño técnico, un área clave en el desarrollo de proyectos, responsable de transformar conceptos creativos en soluciones constructivas y documentación lista para producción. En este rol, los/as diseñadores/as técnicos/as elaboran la planimetría necesaria para materializar los proyectos, garantizando su viabilidad constructiva, funcional y estética. Trabajan en estrecha colaboración con los equipos de gestión de proyectos a nivel global, participando en el desarrollo técnico de una amplia variedad de proyectos: • Equipamiento de tiendas permanentes del sector lujo, • Instalaciones efímeras (pop-ups y showrooms), • Escaparates, • Productos para el punto de venta (POS), • Desarrollo de producto Funciones principales • Traducir conceptos creativos en soluciones técnicas con criterio constructivo., • Desarrollar el proyecto técnico completo, incluyendo sistemas constructivos, detalles y despieces para fabricación industrial y/o artesanal., • Elaborar la planimetría técnica para producción en SolidWorks (planos de fabricación, montaje y detalle)., • Modelar en 3D en SolidWorks para definir con precisión los elementos del proyecto., • Generar documentación técnica para producción, asegurando su correcta interpretación por proveedores y talleres., • Colaborar con Production Managers, proveedores y equipos de producción durante la fase de ejecución., • Identificar oportunidades de mejora en materiales y soluciones constructivas. Requisitos fundamentales • Experiencia mínima de 2 años en desarrollo técnico de producto., • Dominio avanzado de SolidWorks, con experiencia demostrable., • Experiencia en sector industrial., • Conocimiento de materiales y procesos de fabricación, tanto industriales como artesanales., • Experiencia trabajando con producción o adaptando diseños a fabricación., • Manejo básico de Office, AutoCAD, SketchUp, Rhinoceros., • Proactividad, capacidad de organización y autogestión de tiempos/plazos., • Formación en Ingeniería en Diseño Industrial y Desarrollo de Producto, Diseño de Producto o afines. Requisitos valorables • Experiencia en productos o espacios en proyectos de retail/interiorismo., • Experiencia en sectores como mueble, interiorismo, retail, escaparatismo o similares., • Dominio de Blender, Z-Brush o programas de edición de mallas similares., • Máster en Ingeniería del Diseño o Postgrados relacionados con la actividad descrita. Por favor, envíanos tu curriculum y portfolio a , indicando en el asunto tu nombre y la posición.

La Real somos una compañía española líder en el sector del aperitivo premium, con una trayectoria familiar de más de 60 años dedicados a la excelencia gastronómica. Con sede en Pinto (Madrid), hemos evolucionado desde la tradición artesana hasta consolidar una red de más de 60 puntos de venta en España y Andorra, combinando nuestra presencia en grandes superficies con una exitosa expansión de tiendas propias y franquicias. La tradición no está reñida con la innovación y, actualmente, nos encontramos en plena fase de expansión con nuestro proyecto más disruptivo: La Real Gilda’s Gallery, primer “templo” dedicado, exclusivamente, a la revolución de la gilda de autor.Buscamos a una persona líder y visión para hacer crecer nuestra nueva línea de negocio, Gilda’s Gallery, que asuma la responsabilidad de consolidar y expandir este concepto.En una primera fase, liderará la gestión un grupo de entre 6 y 8 puntos de venta en distintas ubicaciones de la Comunidad de Madrid, con un claro potencial de crecimiento a nuevos proyectos.Por ello, consideramos necesario que cumplas con los siguientes requisitos:- Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones de responsabilidad en multitienda, preferiblemente en retail Alimentación, restauración o productos gourmet.- Se valorará experiencia en hostelería y/o canal HORECA.- Experiencia en liderazgo y gestión de equipos.- Conocimiento de procesos operativos y control de costes.- Alta orientación a resultados y capacidad analítica.- Perfil proactivo, organizado y con visión de crecimiento- Disponibilidad para desplazarse entre los diferentes puntos de venta. Coche propio.¿Qué ofrecemos?- Incorporación a un proyecto en crecimiento con recorrido profesional.- Desarrollo hacia una futura posición de mayor responsabilidad en operaciones.- Salario fijo: 28.000 € + variable por objetivos.Si eres una persona con visión de negocio, experiencia en gestión multitienda y te apasiona el mundo del retail gastronómico, te invitamos a formar parte de la revolución de la gilda.

Actualmente precisamos incorporar a un/una ENCARGADO DE OBRA con experiencia en e, sector terciario y retail (hoteles, hospitales, clínicas, oficinas, residencias, tiendas, centro comerciales, etc) para clientes del sector privado.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría del Grupo Eurofirms. En Claire Joster , creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por ello, como parte del Grupo Eurofirms, y en línea con nuestra cultura de «Primero las Personas», trabajamos para crear entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Nuestro cliente, compañía líder del sector retail, con una amplia red de tiendas a nivel nacional y expansión internacional y en una fase de cambio organizativo, profesionalización de estructuras y fortalecimiento de su modelo de gestión de personas, busca incorporar en el equipo un/a de Head of HR. La organización apuesta por una función de RRHH estratégica, cercana al negocio y con fuerte impacto en la toma de decisiones. Misión El/la Head of HR será el/la máximo/a responsable de la función de Recursos Humanos, actuando como partner estratégico del Comité de Dirección . Su misión será definir, liderar y ejecutar la estrategia de personas, acompañando el crecimiento del negocio, profesionalizando procesos y consolidando una cultura orientada a resultados y a la experiencia de empleado. Responsabilidades clave Definir e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos de negocio. Actuar como HR Business Partner del Comité de Dirección y de los managers senior. Liderar la gestión de relaciones laborales , incluyendo negociación colectiva, marco legal, disciplina laboral y coordinación con asesorías externas. Diseñar y dirigir políticas de talento, sucesión, desarrollo y liderazgo . Supervisar los procesos de reclutamiento masivo y puestos críticos del negocio retail. Desarrollar e impulsar estrategias de engagement, cultura corporativa y employer branding . Definir modelos de compensación, beneficios y evaluación del desempeño . Analizar y presentar indicadores clave de RRHH (rotación, absentismo, productividad, costes laborales). Liderar, desarrollar y estructurar el equipo de RRHH . Acompañar procesos de cambio organizativo, expansión, reorganizaciones o integraciones. Perfil requerido Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar. Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos o Dirección de Personas. Experiencia mínima de 10 años en RRHH , con al menos 5 años en posiciones de responsabilidad senior (HR Manager, Head of HR, HRBP Senior). Experiencia imprescindible en entornos retail, gran distribución o compañías multi-centro . Perfil estratégico, con visión de negocio y elevada capacidad de influencia. Liderazgo maduro, cercano y orientado a resultados. Inglés alto (entornos internacionales).

En Punt Roma , marca española de moda femenina con presencia internacional y más de 500 puntos de venta en todo el mundo, estamos ampliando nuestro equipo de Mantenimiento & Obras con la incorporación de un/a Gestor/a de Mantenimiento. ¿Gestión y seguimiento de incidencias y averías en tiendas (climatización, electricidad, PCI, albañilería y obra civil, entre otras). Coordinación y supervisión de industriales y empresas de servicios externos. Gestión de obras de reforma y adecuación de locales comerciales. Control y seguimiento del estado de los contratos de mantenimiento preventivo y correctivo. Reporte y documentación de incidencias a través de herramientas de gestión (SAP o similares). ¿Experiencia demostrable mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos multi-sede (retail, hostelería, facilities, etc.). Conocimientos técnicos en alguna o varias de las siguientes áreas: climatización (HVAC), instalaciones eléctricas, sistemas contra incendios (PCI) y/o construcción y albañilería. Dominio de herramientas ofimáticas básicas y plataformas de gestión de incidencias. Se valorará experiencia previa en el sector retail o en empresas de facility management. Se valorará conocimiento de normativa aplicable a instalaciones (RITE, REBT, CTE, etc.). Se valorará experiencia en coordinación de obras con arquitectos técnicos o project managers. ¿Incorporación estable a compañía en expansión. Buen ambiente laboral y equipo multidisciplinar. Jornada de Lunes a Jueves de 8:30h a 17:45h y viernes intensivos. ¿Te interesaría formar parte del equipo? ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa de moda que fomenta un entorno inclusivo y trabaja por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Acierta es una empresa de diseño y producción con oficinas en Valencia, Londres, París, Doha y Nueva York que opera en todo el mundo. Fundada en 2005, somos un equipo de especialistas con experiencia en creatividad, desarrollo técnico, producción, logística e instalación de todo tipo de proyectos relacionados con el mundo del Retail.Sobre la posiciónBuscamos profesionales con talento y una sólida base técnica para incorporarse a nuestra oficina de Valencia (Paterna).La persona seleccionada se integrará en el equipo de diseño técnico, un área clave en el desarrollo de proyectos, responsable de transformar conceptos creativos en soluciones constructivas y documentación lista para producción.En este rol, los/as diseñadores/as técnicos/as elaboran la planimetría necesaria para materializar los proyectos, garantizando su viabilidad constructiva, funcional y estética. Trabajan en estrecha colaboración con los equipos de gestión de proyectos a nivel global, participando en el desarrollo técnico de una amplia variedad de proyectos:Equipamiento de tiendas permanentes del sector lujoInstalaciones efímeras (pop-ups y showrooms)EscaparatesProductos para el punto de venta (POS)Desarrollo de productoFunciones principalesTraducir conceptos creativos en soluciones técnicas con criterio constructivo.Desarrollar el proyecto técnico completo, incluyendo sistemas constructivos, detalles y despieces para fabricación industrial y/o artesanal.Elaborar la planimetría técnica para producción en SolidWorks (planos de fabricación, montaje y detalle).Modelar en 3D en SolidWorks para definir con precisión los elementos del proyecto.Generar documentación técnica para producción, asegurando su correcta interpretación por proveedores y talleres.Colaborar con Production Managers, proveedores y equipos de producción durante la fase de ejecución.Identificar oportunidades de mejora en materiales y soluciones constructivas.Requisitos fundamentalesExperiencia mínima de 2 años en desarrollo técnico de producto.Dominio avanzado de SolidWorks, con experiencia demostrable.Experiencia en sector industrial.Conocimiento de materiales y procesos de fabricación, tanto industriales como artesanales.Experiencia trabajando con producción o adaptando diseños a fabricación.Manejo básico de Office, AutoCAD, SketchUp, Rhinoceros.Proactividad, capacidad de organización y autogestión de tiempos/plazos.Formación en Ingeniería en Diseño Industrial y Desarrollo de Producto, Diseño de Producto o afines.Requisitos valorablesExperiencia en productos o espacios en proyectos de retail/interiorismo.Experiencia en sectores como mueble, interiorismo, retail, escaparatismo o similares.Dominio de Blender, Z-Brush o programas de edición de mallas similares.Máster en Ingeniería del Diseño o Postgrados relacionados con la actividad descrita.Por favor, envíanos tu curriculum y portfolio a , indicando en el asunto tu nombre y la posición.

Sales Assistant Bilingüe Chino - Max Mara en Madrid Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Max Mara en Madrid. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • El conocimiento de chino es obligatorio. Buen conocimiento de inglés., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

En Punt Roma , marca española de moda femenina con presencia internacional y más de 500 puntos de venta en todo el mundo, estamos ampliando nuestro equipo de Mantenimiento & Obras con la incorporación de un/a Gestor/a de Mantenimiento. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Gestión y seguimiento de incidencias y averías en tiendas (climatización, electricidad, PCI, albañilería y obra civil, entre otras). Coordinación y supervisión de industriales y empresas de servicios externos. Gestión de obras de reforma y adecuación de locales comerciales. Revisión, validación y negociación de presupuestos. Control y seguimiento del estado de los contratos de mantenimiento preventivo y correctivo. Reporte y documentación de incidencias a través de herramientas de gestión (SAP o similares). ¿Qué buscamos? Experiencia demostrable mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos multi-sede (retail, hostelería, facilities, etc.). Conocimientos técnicos en alguna o varias de las siguientes áreas: climatización (HVAC), instalaciones eléctricas, sistemas contra incendios (PCI) y/o construcción y albañilería. Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples incidencias y proveedores. Habilidad para revisar y valorar presupuestos técnicos. Perfil resolutivo, organizado y con buenas dotes de comunicación. Dominio de herramientas ofimáticas básicas y plataformas de gestión de incidencias. Se valorará experiencia previa en el sector retail o en empresas de facility management. Se valorará conocimiento de normativa aplicable a instalaciones (RITE, REBT, CTE, etc.). Se valorará experiencia en coordinación de obras con arquitectos técnicos o project managers. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable a compañía en expansión. Proyecto a largo plazo con posibilidades de crecimiento. Buen ambiente laboral y equipo multidisciplinar. Jornada de Lunes a Jueves de 8:30h a 17:45h y viernes intensivos. ¿Te interesaría formar parte del equipo? ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa de moda que fomenta un entorno inclusivo y trabaja por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. xiphteb Tenemos un gran compromiso por nuestros equipos.

En Punt Roma , marca española de moda femenina con presencia internacional y más de 500 puntos de venta en todo el mundo, estamos ampliando nuestro equipo de Mantenimiento & Obras con la incorporación de un/a Gestor/a de Mantenimiento. ¿Gestión y seguimiento de incidencias y averías en tiendas (climatización, electricidad, PCI, albañilería y obra civil, entre otras). Coordinación y supervisión de industriales y empresas de servicios externos. Gestión de obras de reforma y adecuación de locales comerciales. Control y seguimiento del estado de los contratos de mantenimiento preventivo y correctivo. Reporte y documentación de incidencias a través de herramientas de gestión (SAP o similares). ¿Experiencia demostrable mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos multi-sede (retail, hostelería, facilities, etc.). Conocimientos técnicos en alguna o varias de las siguientes áreas: climatización (HVAC), instalaciones eléctricas, sistemas contra incendios (PCI) y/o construcción y albañilería. Dominio de herramientas ofimáticas básicas y plataformas de gestión de incidencias. Se valorará experiencia previa en el sector retail o en empresas de facility management. Se valorará conocimiento de normativa aplicable a instalaciones (RITE, REBT, CTE, etc.). Se valorará experiencia en coordinación de obras con arquitectos técnicos o project managers. ¿Incorporación estable a compañía en expansión. Buen ambiente laboral y equipo multidisciplinar. Jornada de Lunes a Jueves de 8:30h a 17:45h y viernes intensivos. ¿Te interesaría formar parte del equipo? ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa de moda que fomenta un entorno inclusivo y trabaja por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

En Punt Roma , marca española de moda femenina con presencia internacional y más de 500 puntos de venta en todo el mundo, estamos ampliando nuestro equipo de Mantenimiento & Obras con la incorporación de un/a Gestor/a de Mantenimiento. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Gestión y seguimiento de incidencias y averías en tiendas (climatización, electricidad, PCI, albañilería y obra civil, entre otras). Coordinación y supervisión de industriales y empresas de servicios externos. Gestión de obras de reforma y adecuación de locales comerciales. Revisión, validación y negociación de presupuestos. Control y seguimiento del estado de los contratos de mantenimiento preventivo y correctivo. Reporte y documentación de incidencias a través de herramientas de gestión (SAP o similares). ¿Qué buscamos? Experiencia demostrable mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos multi-sede (retail, hostelería, facilities, etc.). Conocimientos técnicos en alguna o varias de las siguientes áreas: climatización (HVAC), instalaciones eléctricas, sistemas contra incendios (PCI) y/o construcción y albañilería. Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples incidencias y proveedores. Habilidad para revisar y valorar presupuestos técnicos. Perfil resolutivo, organizado y con buenas dotes de comunicación. Dominio de herramientas ofimáticas básicas y plataformas de gestión de incidencias. Se valorará experiencia previa en el sector retail o en empresas de facility management. Se valorará conocimiento de normativa aplicable a instalaciones (RITE, REBT, CTE, etc.). Se valorará experiencia en coordinación de obras con arquitectos técnicos o project managers. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable a compañía en expansión. Proyecto a largo plazo con posibilidades de crecimiento. Buen ambiente laboral y equipo multidisciplinar. Jornada de Lunes a Jueves de 8:30h a 17:45h y viernes intensivos. ¿Te interesaría formar parte del equipo? ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa de moda que fomenta un entorno inclusivo y trabaja por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Tenemos un gran compromiso por nuestros equipos.

Sales Assistant Bilingüe Chino - Max Mara en Madrid Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Max Mara en Madrid . El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo , con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia ., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva ., • Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus., • El conocimiento de chino es obligatorio . Buen conocimiento de inglés ., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación ., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo ., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas ., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia , inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos , orientación a resultados, pasión por la moda, positividad , horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente . Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter . La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales . Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos , incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

La Real somos una compañía española líder en el sector del aperitivo premium, con una trayectoria familiar de más de 60 años dedicados a la excelencia gastronómica. Con sede en Pinto (Madrid), hemos evolucionado desde la tradición artesana hasta consolidar una red de más de 60 puntos de venta en España y Andorra, combinando nuestra presencia en grandes superficies con una exitosa expansión de tiendas propias y franquicias. La tradición no está reñida con la innovación y, actualmente, nos encontramos en plena fase de expansión con nuestro proyecto más disruptivo: La Real Gilda’s Gallery, primer “templo” dedicado, exclusivamente, a la revolución de la gilda de autor. Buscamos a una persona líder y visión para hacer crecer nuestra nueva línea de negocio, Gilda’s Gallery, que asuma la responsabilidad de consolidar y expandir este concepto. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. En una primera fase, liderará la gestión un grupo de entre 6 y 8 puntos de venta en distintas ubicaciones de la Comunidad de Madrid, con un claro potencial de crecimiento a nuevos proyectos. Por ello, consideramos necesario que cumplas con los siguientes requisitos: - Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones de responsabilidad en multitienda, preferiblemente en retail Alimentación, restauración o productos gourmet. - Se valorará experiencia en hostelería y/o canal HORECA. - Experiencia en liderazgo y gestión de equipos. - Conocimiento de procesos operativos y control de costes. - Alta orientación a resultados y capacidad analítica. - Perfil proactivo, organizado y con visión de crecimiento - Disponibilidad para desplazarse entre los diferentes puntos de venta. Coche propio. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un proyecto en crecimiento con recorrido profesional. - Desarrollo hacia una futura posición de mayor responsabilidad en operaciones. - Salario fijo: 28.000 € + variable por objetivos. xiphteb Si eres una persona con visión de negocio, experiencia en gestión multitienda y te apasiona el mundo del retail gastronómico, te invitamos a formar parte de la revolución de la gilda.

En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Se te ofrecerán oportunidades de c

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Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables

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Definir, planificar, ejecutar y supervisar todas las actividades relacionadas con el proceso Order to Invoice, incluyendo el servicio postventa, a través de todos los canales de venta de la compañía (wholesale, retail y e-commerce), optimizando cada una de las fases con el objetivo de obtener de

En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposicióngenética a sufrir pa

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