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🎯 GESTOR/A DE CUENTAS (Sector Cultural y Turístico) 📢 ¡Buscamos Gestor/a de Cuentas con visión de negocio para el sector cultural y turístico! Sobre nosotros Clorian es una compañía de servicios que nació como start-up en 2013 y que, una década después, se ha consolidado como plataforma líder en la venta de entradas. Con más de 32 millones de entradas gestionadas anualmente y más de un millón y medio de visitantes mensuales en nuestro canal de venta online, continuamos innovando para transformar la experiencia de venta y el acceso en recintos y eventos culturales y turísticos. 🎯 El reto Tu misión será gestionar y acompañar estratégicamente a la cartera de clientes asignada, asegurando un servicio excelente y ayudando a cada cliente a sacar el máximo partido a la plataforma. No se trata de vender ni de ampliar cartera, sino de: • Entender en profundidad el modelo de negocio de cada cliente., • Detectar oportunidades de mejora en sus procesos y resultados., • Optimizar el uso de la plataforma desde una perspectiva operativa y estratégica., • Acompañarles en su evolución digital dentro del sector cultural y turístico. Buscamos una persona que combine orientación al cliente con mentalidad analítica y visión de negocio, capaz de aportar criterio y propuestas que generen impacto real en los resultados de los clientes. 🚀 Tus principales responsabilidades • Gestión integral de cuentas: resolución de consultas, configuración y optimización de la plataforma de ticketing., • Coordinación, supervisión y liderazgo de la implantación de la plataforma en nuevos clientes., • Formación a equipos de clientes (operativa y estratégica)., • Seguimiento continuo de resultados (ventas, conversión, ocupación, etc.)., • Propuesta proactiva de mejoras para incrementar ingresos y eficiencia., • Detección de nuevas oportunidades de crecimiento en las cuentas asignadas., • Identificación de nuevas funcionalidades y áreas de mejora de la plataforma desde la perspectiva del negocio. 🔍 Lo que buscamos en ti • Formación superior en comercio electrónico, ADE, marketing, gestión cultural, turismo, organización de eventos o similar., • Muy valorable formación complementaria en: Gestión de negocio digital, Revenue management, Estrategia comercial o desarrollo de negocio., • Experiencia en gestión de clientes o proyectos en compañías de servicios tecnológicos, plataformas de e-commerce o entornos digitales., • Experiencia en espacios culturales y/o turísticos., • Muy valorable experiencia en el sector del ticketing., • Nivel medio–alto de Excel (imprescindible)., • Valorable experiencia con herramientas de reporting y análisis., • Dominio de castellano, catalán e inglés. Valorable otros idiomas., • Disponibilidad para viajar. 💡 Habilidades clave para brillar en este rol • Excelente capacidad de relación con clientes., • Visión estratégica y orientación a negocio., • Pensamiento analítico., • Organización y método., • Iniciativa y autonomía., • Capacidad de priorización., • Trabajo en equipo y colaboración transversal., • Proactividad y mentalidad de mejora continua. 🎁 Lo que ofrecemos • Un entorno dinámico y un equipo apasionado por la innovación., • Impacto real en proyectos culturales y turísticos de referencia., • Oficina bien ubicada y accesible + excelente ambiente de trabajo., • Contrato indefinido y jornada completa (lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes intensivo)., • Teletrabajo 1 día a la semana., • Salario competitivo según experiencia. ¿Te motiva convertirte en partner estratégico de organizaciones culturales y turísticas y ayudarles a mejorar su rendimiento a través de la tecnología? 💥

¿Te apasiona construir relatos estratégicos, liderar comunicación en entornos internacionales y generar impacto real? Esta oportunidad es para ti. 🌍 Tu misión Liderar la estrategia global de comunicación, asegurando una narrativa coherente y diferencial en distintos mercados (Europa & Latam), alineada con la propuesta de valor de la organización. 🔑 Principales responsabilidades: • Definir y ejecutar la estrategia global de comunicación por canal y geografía, • Impulsar una comunicación integrada y coherente en todo el ecosistema, • Diseñar el plan director de huella digital y gestionar la reputación online, • Coordinar agencias de comunicación y asegurar resultados, • Colaborar con equipos de marketing, marca y relaciones institucionales para construir un relato corporativo sólido 🎓 ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Internacionales, Marketing, Comunicación o similar, • 5 años de experiencia en posiciones de Responsable de Comunicación, • Idealmente valorable experiencia en sector educativo, • Inglés y español nivel C1 (francés C1 valorable), • Posición presencial 100% 💡 Valoramos especialmente: • Visión estratégica + capacidad de ejecución, • Experiencia en entornos internacionales, • Conocimiento en marketing digital, • Alto dominio de Excel y PowerPoint

Empresa de distribución del canal HORECA ubicada en la provincia de Barcelona, buscamos incorporar una persona que lidere y gestione de forma directa el canal digital, combinando marketing y venta online dentro de la compañía, y que forme parte activa del equipo de marketing. ¿Qué harás? • Gestión integral de marketplaces (altas de producto, pricing, mantenimiento de catálogo, campañas y optimización de resultados)., • Gestión de newsletters y campañas de email marketing., • Administración y optimización de la web corporativa y el ecommerce de la empresa., • Gestión de campañas digitales (Google Ads, Meta Ads, etc.)., • Gestión de las redes sociales., • Análisis de resultados y optimización de la estrategia digital. Además, formarás parte del equipo de marketing, colaborando en: • Creación de folletos, catálogos y materiales comerciales., • Diseño y adaptación de banners y contenidos gráficos., • Coordinación y apoyo en la organización de ferias y eventos., • Acciones de comunicación y marketing general. ¿Qué buscamos? • Experiencia en marketing digital y gestión de canales online, con impacto directo en resultados., • Conocimiento en marketplaces y gestión de ecommerce, con capacidad para hacer crecer el canal digital., • Perfil proactivo y orientado a resultados, con iniciativa, curiosidad y ganas de mejorar continuamente, aportando ideas y tomando un papel activo en la ejecución., • Capacidad de organización, autonomía y visión comercial, con interés por entender el negocio y generar impacto real., • Manejo de herramientas de diseño, email marketing y analítica digital, con orientación a optimizar y mejorar constantemente. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo dinámico de marketing., • Proyecto en crecimiento con impacto real en negocio., • Entorno colaborativo y con posibilidades de desarrollo., • Salario negociable acorde a la experiencia y conocimientos. Si te motiva gestionar el canal digital de forma global y formar parte de un equipo en evolución, queremos conocerte. Envíanos tu CV o contacta con nosotros.

Tu próximo destino profesional empieza aquí 🚀 En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo son los valores que nos mueven. Integrado en el Departamento de Marketing y bajo la supervisión del Manager de la unidad, buscamos un/a Técnico/a Junior de Marketing Digital que colabore en la ejecución de las acciones digitales orientadas a la captación y fidelización de clientes del seguro de viaje en el mercado de Portugal. Tu misión será apoyar al equipo en asegurar una experiencia de usuario satisfactoria para el público portugués, contribuyendo a alcanzar los objetivos del canal digital en Portugal. ¿Cuáles serán tus funciones? • Ejecutar y optimizar la estrategia digital para el mercado portugués dirigida al producto de seguros de viaje., • Gestionar y dar apoyo en campañas de SEO, SEM, redes sociales y marketing de afiliados, garantizando la coherencia del mensaje y la consecución de objetivos de captación y conversión., • Trabajar con herramientas de captación y analítica digital, para la extracción de datos y preparación de reportings., • Hacer seguimiento del rendimiento del canal online (ventas, conversiones, incidencias)., • Maquetar y mantener actualizada la web participando en su puesta en marcha inicial y asegurando un contenido orientado a posicionamiento y conversión., • Atender consultas de clientes a través de email, chatbot, redes sociales, web… garantizando rapidez, claridad y consistencia con la marca., • Registrar y gestionar las incidencias, quejas y reclamaciones recibidas por medios digitales asegurando un tratamiento adecuado y su seguimiento, • Colaborar en la monitorización de la reputación online en el territorio portugués, garantizando la calidad del servicio ofrecido, trabajando para conseguir unos niveles de satisfacción muy altos., • Dar soporte en la interlocución directa con la compañía aseguradora, gestionando incidencias y aspectos específicos del producto., • Ayudar en tareas postventa del seguro de viaje y hacer un seguimiento de clientes., • Realizar análisis sobre las tendencias del mercado y la competencia para identificar oportunidades y amenazas. Lo que necesitas para arrancas tu carrera en el RACC: • Tener un nivel avanzado de portugués y castellano, • Estudios universitarios (ADE, Marketing, Publicidad...), • Conocimiento de Google Ads, Meta Business, Analytics, SEO tools, etc., • Creatividad y proactividad ¿Qué nos hace únicos? • Contrato de 6 meses, con posibilidad de incorporación indefinida., • Jornada completa de lunes a viernes flexible. Disfruta de jornada intensiva los viernes, 3 semanas en julio, todo el mes de agosto y la primera semana de septiembre 🚀, • Podrás teletrabajar los miércoles 💛 Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. 📚 Desarrollo profesional continuo: Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. 🔒 Estabilidad y reconocimiento: Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. 🎁 Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: • Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios, • El programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más, • Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral, • Cantina en la oficina con precios asequibles, • Programa de reconocimiento Som Valors, • Programa RACC Recruiters: 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida! 💛

Tu próximo reto empieza en Deporvillage En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. Creemos en el esfuerzo compartido, en el trabajo bien hecho y en crear un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y disfrutar del camino. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto, donde puedas aprender, proponer y formar parte de un proyecto que avanza con fuerza, queremos conocerte. ¿A quién buscamos? Estamos ampliando nuestro equipo de Digital Marketing & Analytics y buscamos un/a CRM & Loyalty Manager que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. ¿Cuáles son tus principales responsabilidades? • Liderazgo de equipo: Gestionar y desarrollar un equipo de 2 personas, coordinando los esfuerzos de CRM/Email Marketing y Loyalty para los mercados internacionales., • Gestión de DeporXperience: Seguimiento de los indicadores de negocio relacionados con el programa de fidelización y desarrollo de iniciativas orientadas a la consecución de sus objetivos., • Estrategia de cliente: Diseñar e implementar iniciativas orientadas a mejorar la frecuencia de compra, la retención y la maximización del LTV (Life Time Value)., • Optimización de campañas: Garantizar una comunicación relevante para el cliente mediante la implementación y mejora continua de las campañas., • Marketing Automation & Email Marketing: Definir la estrategia y garantizar el cumplimiento de los objetivos de rendimiento del canal email y app., • Evolución tecnológica: Analizar la eficiencia del stack actual y liderar, si fuera necesario, la transición hacia nuevas soluciones tecnológicas que garanticen la escalabilidad del programa., • Extracción y análisis de KPI’s: Monitoreo constante de métricas clave para la toma de decisiones basadas en datos. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia sólida: Que tengas al menos 5 años de experiencia real en fidelización de cliente y Email Marketing, con un mínimo de 2 años liderando estrategias en entornos E-commerce de alto volumen., • Conocimientos en SQL: Que seas capaz de extraer datos de manera autónoma de nuestro Data Warehouse para su posterior análisis., • Expertise Tecnológico: Que tengas dominio de Salesforce Marketing Cloud (SFMC) o herramientas de Marketing Automation de nivel similar (Braze, Bloomreach, etc.)., • Mentalidad Analítica: Que tengas capacidad avanzada de análisis de datos con Excel y Google Analytics., • Visión de Negocio: Que seas una persona orientada a resultados, práctica y con iniciativa para proponer mejoras constantes en los indicadores relacionados con el cliente y el club de fidelización., • Liderazgo: Que tengas experiencia previa gestionando equipos. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: • Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro., • Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan., • Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento., • Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Beneficios que marcan la diferencia Porque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman: • Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports., • Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales., • Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien., • 1 día de fruta a la semana. ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona, espacios pensados para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. En NTT DATA transformamos la experiencia de los usuarios colaborando con nuestros clientes en la mejora de su estrategia de movilidad, consiguiendo así que sea un canal diferencial y de impacto que les ayude a potenciar su negocio. Contamos con un equipo de más de 200 personas especializadas en el mercado y las tecnologías del canal móvil, lo que nos permite aportar valor en un amplio abanico de servicios de estrategia (transformación de procesos de negocio, enfoques de producto, definición de gobierno de la movilidad, etc.), implantación (cubrimos cada una de las etapas de la conceptualización, arquitectura, desarrollo, analítica y optimización y DevOps de apps móviles) e innovación (observatorio Tech Radar, workshops tecnológicos, PoCs, etc.). 🔍 Buscamos: Buscamos un/a Desarrollador/a Senior AEM Buscamos un/a Desarrollador/a senior en Adobe Experience Manager (AEM) con sólida experiencia en AEM as a Cloud Service (AEMaaCS) para liderar el desarrollo de soluciones digitales escalables, seguras y de alto rendimiento. El perfil ideal combina profundo conocimiento técnico en AEM tradicional (on-premise) con experiencia práctica en la versión cloud nativa, participando activamente en la arquitectura, desarrollo, integración y despliegue continuo de plataformas de experiencia digital en entornos empresariales globales. 📌 Responsabilidades Principales • Diseñar, desarrollar y mantener componentes, plantillas, servicios y workflows en AEM 6.5 y AEMaaCS., • Implementar soluciones modernas utilizando Sling Models, OSGi Services, HTL (Sightly) y frameworks Java., • Configurar e integrar AEMaaCS con otros productos del ecosistema Adobe (Adobe Analytics, Target, Campaign, Assets, Forms)., • Gestionar configuraciones de entornos Author, Publish y Dispatcher en Cloud Manager, garantizando rendimiento, seguridad y disponibilidad., • Implementar pipelines de CI/CD en Adobe Cloud Manager, optimizando la calidad y el ciclo de despliegue continuo., • Integrar AEM con sistemas externos a través de REST APIs, GraphQL, SOAP y Adobe I/O Runtime., • Supervisar el uso eficiente de Content Fragments, Experience Fragments y Dynamic Media para experiencias headless., • Colaborar estrechamente con arquitectos, diseñadores y equipos ágiles para entregar experiencias consistentes y centradas en el usuario., • Promover buenas prácticas de desarrollo, versionado, testing automatizado y documentación técnica 📍Ubicación: Madrid, Barcelona, Valladolid o Zaragoza., modelo de trabajo híbrido, presencialidad de 2 días a la semana 📋 Requisitos Experiencia mínima: • +5 años de experiencia en desarrollo sobre AEM (6.3 o superior)., • +2 años de experiencia específica en AEMaaCS (Adobe Experience Manager as a Cloud Service)., • Lenguajes y Frameworks: Java 8+, OSGi, Sling, JCR, HTL/Sightly, HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), TypeScript., • Herramientas: Maven, Git, Jenkins, Adobe Cloud Manager, SonarQube, Node.js., • Entornos Cloud: Experiencia con AWS, Azure o GCP, y comprensión de microservicios, contenedores (Docker, Kubernetes)., • Integraciones: Adobe I/O, REST/GraphQL APIs, Single Sign-On (OAuth 2.0, SAML)., • Testing: JUnit, Mockito, AEM Mocks, Cypress o Selenium., • Headless: Uso de AEM como CMS headless con frameworks como React, Angular o Vue.js. Soft Skills • Liderazgo técnico en equipos de desarrollo y mentoring a perfiles junior/intermedio., • Mentalidad cloud-native y orientación a automatización., • Excelente comunicación con stakeholders técnicos y de negocio., • Capacidad para trabajar en entornos ágiles (Scrum/Kanban) y globales. Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

En Grupo Julià buscamos una persona con visión estratégica, orientación a negocio y capacidad de liderazgo para asumir la posición de Responsable de Marketing Digital y Omnicanal. La persona que se incorpore liderará la estrategia de marketing de varias líneas de negocio del grupo, impulsando la venta directa, apoyando la actividad comercial B2B mediante materiales y acciones de marketing, reforzando el posicionamiento de marca y coordinando iniciativas tanto online como offline en los sectores de turismo, transporte y autobuses turísticos. Se trata de una posición clave para seguir desarrollando nuestros canales propios, mejorar la experiencia de cliente, maximizar la conversión y asegurar una presencia de marca coherente, rentable y diferencial en todos los puntos de contacto. Misión del puesto Dirigir, planificar y coordinar la estrategia de e-commerce, marketing digital y marketing offline, a partir del análisis de resultados, las necesidades comerciales y las directrices de gerencia, con el objetivo de mejorar el posicionamiento de marca, aumentar el tráfico, impulsar las ventas y asegurar una presencia coherente y rentable en los distintos canales del grupo: B2C de turismo y transporte, B2B de transporte y apoyo comercial y de diseño para B2B turístico, especialmente TTOO y venta local. Principales responsabilidades • Definir la estrategia global de e-commerce y marketing para los negocios de turismo receptivo, autobuses turísticos y transporte, integrando acciones online y offline., • Liderar, coordinar y acompañar al equipo de Marketing para asegurar el máximo rendimiento y el cumplimiento de los objetivos definidos., • Revisar ventas y resultados para supervisar el cumplimiento de los presupuestos de los canales directos del área digital y tomar decisiones en base a datos., • Supervisar el correcto funcionamiento de las webs y apps gestionadas por el equipo: Julià Travel, City Tour, This is Med, Autocares Julià, Autocares Nadal, Andorra Direct Bus y las apps de City Tour y ADB., • Proponer y priorizar mejoras junto con las Project Managers para optimizar la experiencia de usuario, aumentar el tráfico y mejorar la conversión de webs y apps., • Definir el presupuesto de costes e inversión en herramientas, campañas y acciones de marketing, y monitorizar su cumplimiento, asegurando la rentabilidad de las acciones realizadas., • Diseñar y priorizar el plan de acciones del equipo por canal o proyecto: SEM, SEO, GEO, RRSS, email marketing, QR, afiliación, analítica, CRO, diseño, branding y acciones promocionales de apoyo al negocio., • Identificar y medir los principales KPI por canal para monitorizar en tiempo real el rendimiento de campañas y acciones, ajustando inversión y recursos en base a resultados., • Gestionar la relación con agencias externas que apoyan en áreas técnicas o especializadas como SEM, SEO, GEO, analítica, CRO, afiliación o branding, definiendo proyectos, prioridades y objetivos., • Coordinar proyectos ad hoc del área, como la implementación de estrategias de marca, el desarrollo del brand book y la coordinación transversal con otros equipos., • Diseñar, coordinar y supervisar campañas de marketing offline y acciones promocionales alineadas con la estrategia de marca y negocio, garantizando coherencia entre los canales digitales y físicos., • Coordinar la creación, actualización y distribución de materiales de marketing y ventas para soportes físicos y comerciales: folletos, cartelería, señalética, presentaciones comerciales, displays, creatividades promocionales y materiales para puntos de atención o venta., • Velar por la correcta aplicación de la identidad visual y del posicionamiento de marca en todos los soportes, tanto online como offline, incluyendo webs, RRSS, espacios físicos, vehículos, puntos de contacto con cliente y acciones promocionales., • Planificar y coordinar la presencia de la compañía en ferias, eventos, acciones locales, activaciones comerciales y colaboraciones promocionales, asegurando la correcta ejecución y el aprovechamiento comercial de cada iniciativa., • Colaborar con los equipos comerciales y de operaciones para identificar oportunidades de promoción, visibilidad y apoyo a la venta en los distintos negocios y canales del grupo., • Cumplir con las buenas prácticas ambientales y con el plan de prevención. Qué buscamos • Titulación universitaria en Turismo, ADE, Marketing o similar., • Experiencia sólida en marketing digital, e-commerce y estrategia de marketing., • Conocimiento del sector turístico, transporte o negocios de servicios., • Experiencia liderando equipos y coordinando agencias externas., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Experiencia en definición y seguimiento de presupuestos de marketing., • Conocimiento de herramientas de marketing digital y analítica como GA4, Looker Studio o similares., • Nivel medio de Excel. Valoraremos especialmente • Experiencia en estrategias omnicanal que combinen marketing digital y marketing offline., • Conocimientos de branding y gestión de marca., • Experiencia en coordinación de materiales promocionales, acciones comerciales, ferias o eventos., • Conocimientos de GEO y posicionamiento orientado a buscadores de IA., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con varios proyectos y marcas. Qué ofrecemos • Incorporación a un grupo empresarial consolidado y en transformación., • Posición estratégica con impacto directo en negocio y marca., • Entorno dinámico, transversal y con proyectos diversos., • Posibilidad de liderar la evolución del marketing en varias líneas de negocio., • Equipo y contexto para impulsar nuevas iniciativas y mejoras. Si te motiva liderar una estrategia de marketing con impacto real en negocio, marca y experiencia de cliente en un grupo referente en turismo y transporte, nos encantará conocerte.

Importante empresa del sector moda busca incorporar un/a Product Manager online para el departamento de E-commerce, quien será responsable de gestionar el mercado digital, con el objetivo de maximizar las ventas y garantizar que la identidad de la marca se refleje de forma coherente y atractiva en el entorno online. Para ello, realizará un análisis continuo del performance, gestionará el stock y optimizará el catálogo digital, buscando siempre mejorar la presencia de la marca y el rendimiento comercial en el canal e-commerce. Tus principales responsabilidades: • Analizar el rendimiento de ventas y stock para detectar oportunidades de mejora y activar planes de acción., • Hacer seguimiento continuo de KPIs y coordinarte con el canal físico para garantizar una estrategia omnicanal coherente., • Observar el mercado y la competencia para mantener una propuesta comercial competitiva y actualizada., • Gestionar el stock y asegurar la correcta reposición y disponibilidad de producto., • Anticiparte a la demanda solicitando producciones especiales cuando sea necesario., • Optimizar la presentación del catálogo online, asegurando visibilidad, orden y disponibilidad., • Mejorar el buscador y la experiencia digital para impulsar la conversión., • Ejecutar acciones comerciales y campañas digitales., • Potenciar productos estratégicos, eventos comerciales y nichos de mercado., • Trabajar tendencias y categorías especiales para reforzar el posicionamiento de marca. Requisitos para la posición: Buscamos una persona con al menos 4 años de experiencia en un puesto similar dentro de un entorno digital en el sector moda, con buen nivel de inglés y experiencia trabajando con herramientas de gestión y análisis. Con sólidas capacidades analíticas y organizativas, visión estratégica y clara orientación a resultados. Con sensibilidad por la moda y el producto, conocimiento de tendencias y del entorno competitivo.

En Food Delivery Brands buscamos un/a CRO & E-commerce Manager que lidere la estrategia de los canales web y app y continúe impulsando el crecimiento y la rentabilidad de nuestras plataformas digitales. Si te apasiona el entorno digital, el análisis de negocio y la optimización continua de la experiencia de usuario, este reto es para ti. ¿Cuál será tu misión? Definir y liderar la estrategia de los canales Web y APP de Telepizza España, asegurando la evolución y optimización constante de nuestros activos digitales para maximizar la conversión, evolucionar el producto, acelerar las ventas y la rentabilidad, garantizando siempre la mejor experiencia para el usuario. ¿Qué harás? Impulsar la estrategia digital y de e-commerce de la marca, identificando oportunidades de crecimiento del canal online. Liderar iniciativas de conversión, optimizando el rendimiento, las métricas on site y el retorno de la inversión. Detectar e implementar mejoras en la experiencia de usuario y en el proceso de compra, promoviendo desarrollos con impacto directo en el negocio. Definir los modelos del análisis y el seguimiento de los KPIs clave del canal online, transformando datos en decisiones estratégicas. Liderar el reporting de ventas del canal y asegurar una medición robusta del performance digital, incluyendo análisis de conversión y resultados de test A/B, garantizando la calidad y fiabilidad del dato. Coordinar equipos internos y colaboradores externos, asegurando el cumplimiento de objetivos alineados con la estrategia global. Velar por la correcta adaptación de la marca en el entorno digital, garantizando coherencia y excelencia en la experiencia online. Planteamiento de nuevos desarrollos para hacer avanzar el producto web y hacerse cargo de su seguimiento con los equipos así como velar por la correcta integración en las distintas plataformas y nubes. Detección puntos de fuga (checkout, ficha de producto, carrito) y optimización de los embudos de compra. ¿Qué buscamos? Perfil estratégico con fuerte orientación a resultados y visión de negocio. Sólida experiencia en e-commerce, marketing digital y optimización de conversión. Alta capacidad analítica y enfoque data-driven. Experiencia liderando proyectos digitales y coordinando equipos multidisciplinares. Manejo avanzado de herramientas de analítica digital y e-commerce (Google Analytics, Google Tag Manager, Salesforce Commerce Cloud y herramientas de testing A/B así como estar habituado a trabajar con sistemas de tickets y documentación). Pasión por la mejora continua y la experiencia de cliente. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una marca líder y en constante evolución. Proyecto estratégico con impacto directo en el crecimiento del negocio. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.

Desde Iwantic, buscamos un/a CRM Architect (Outbound Communications) para incorporarse directamente a una compañía líder del sector financiero. La persona seleccionada será responsable de definir e implementar la arquitectura de comunicaciones outbound, orquestando canales como email, SMS o WhatsApp para mejorar la experiencia de cliente, impulsar el autoservicio y optimizar la eficiencia operativa. RESPONSABILIDADES Definir y liderar la arquitectura de comunicaciones outbound (canales, plataformas, data flows y orquestación). Diseñar una experiencia de contacto unificada, asegurando coherencia y personalización en todos los canales. Implementar y configurar plataformas de mensajería, integrándolas con sistemas core (CRM, analítica, consentimientos). Definir la lógica de contactabilidad (cuándo, a quién y por qué canal). Colaborar con equipos de Tecnología, Data, CX y Compliance en nuevas iniciativas. Monitorizar y optimizar campañas y journeys (engagement, conversión, adopción digital). Impulsar testing y mejora continua (A/B testing, optimización de contenido y canales). Garantizar el cumplimiento normativo en las comunicaciones. SE REQUIERE Experiencia en CRM, MarTech o plataformas de customer engagement (Iterable, Salesforce Marketing Cloud, Braze o similares). Conocimiento de canales de mensajería (email, SMS, WhatsApp, push). Experiencia en customer journeys y comunicación cross-channel. Comprensión de data flows, eventos y automatización de comunicaciones. Capacidad para colaborar con equipos técnicos y de negocio. Perfil analítico, orientado a resultados y con experiencia en optimización. Nivel de inglés alto. SE OFRECE Contrato indefinido directamente con cliente final. Salario competitivo. Modelo híbrido (2 días de teletrabajo). Flexibilidad horaria. Planes de formación y desarrollo profesional. Entorno con impacto directo en negocio y transformación digital.

Misión principal Tu misión será liderar la gestión, análisis y optimización del dato y del funnel de crecimiento de la compañía, asegurando que los equipos de marketing y ventas trabajen con métricas claras, procesos estructurados y decisiones basadas en información fiable. Reportarás directamente a la Directora de Ventas y Marketing y colaborarás de forma transversal con el equipo comercial y de marketing, contribuyendo activamente a la profesionalización y evolución estratégica del negocio. Responsabilidades principales • Implementar y gestionar el CRM (HubSpot), asegurando su correcto uso y adopción interna. • Diseñar y optimizar el pipeline comercial y los procesos asociados. • Configurar automatizaciones básicas y velar por la gobernanza y limpieza de la base de datos. • Analizar el rendimiento de campañas digitales (Meta, Google y otros canales). • Calcular y monitorizar métricas clave como CPL, CAC, ROAS y conversión por canal. • Identificar oportunidades de optimización en inversión y performance. • Realizar el seguimiento completo del funnel (MQL → SQL → cierre). • Analizar tiempos de conversión y detectar posibles cuellos de botella. • Elaborar previsiones básicas de ventas (forecasting). • Crear y mantener dashboards en Power BI. • Preparar informes semanales de métricas clave y reportes ejecutivos mensuales. • Dar de alta y estructurar activos en el CRM, asegurando la calidad y consistencia de la información. • Coordinar con marketing la publicación de activos en web y portales. • Analizar la performance por activo (visitas, generación de leads y conversión). Qué ofrecemos • Impacto real en el negocio desde el primer día. • Exposición directa a la toma de decisiones estratégicas. • Plan de crecimiento hacia un rol de Revenue o Growth Manager. • Retribución variable ligada a objetivos de negocio. • Entorno ágil, dinámico y con baja burocracia. Requisitos mínimos • Entre 1 y 2 años de experiencia en CRM (HubSpot valorable), marketing digital/ performance o análisis de datos comerciales. • Nivel alto de Excel. • Experiencia en Power BI, especialmente en creación de dashboards. • Nivel de inglés C1 imprescindible. • Mentalidad analítica, estructurada y orientada a resultados. • Motivación por crecer hacia un rol estratégico dentro del área de Revenue y Growth.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. En NTT DATA transformamos la experiencia de los usuarios colaborando con nuestros clientes en la mejora de su estrategia de movilidad, consiguiendo así que sea un canal diferencial y de impacto que les ayude a potenciar su negocio . Contamos con un equipo de más de 200 personas especializadas en el mercado y las tecnologías del canal móvil, lo que nos permite aportar valor en un amplio abanico de servicios de estrategia (transformación de procesos de negocio, enfoques de producto, definición de gobierno de la movilidad, etc.), implantación (cubrimos cada una de las etapas de la conceptualización, arquitectura, desarrollo, analítica y optimización y DevOps de apps móviles) e innovación (observatorio Tech Radar, workshops tecnológicos, PoCs, etc.). Buscamos: Buscamos un/a Desarrollador/a Senior AEM Buscamos un/a Desarrollador/a senior en Adobe Experience Manager (AEM) con sólida experiencia en AEM as a Cloud Service (AEMaaCS) para liderar el desarrollo de soluciones digitales escalables, seguras y de alto rendimiento. El perfil ideal combina profundo conocimiento técnico en AEM tradicional (on-premise) con experiencia práctica en la versión cloud nativa, participando activamente en la arquitectura, desarrollo, integración y despliegue continuo de plataformas de experiencia digital en entornos empresariales globales. Responsabilidades Principales Diseñar, desarrollar y mantener componentes, plantillas, servicios y workflows en AEM 6.5 y AEMaaCS. Implementar soluciones modernas utilizando Sling Models, OSGi Services, HTL (Sightly) y frameworks Java. Configurar e integrar AEMaaCS con otros productos del ecosistema Adobe (Adobe Analytics, Target, Campaign, Assets, Forms). Gestionar configuraciones de entornos Author, Publish y Dispatcher en Cloud Manager, garantizando rendimiento, seguridad y disponibilidad. Implementar pipelines de CI/CD en Adobe Cloud Manager, optimizando la calidad y el ciclo de despliegue continuo. Integrar AEM con sistemas externos a través de REST APIs, GraphQL, SOAP y Adobe I/O Runtime. Supervisar el uso eficiente de Content Fragments, Experience Fragments y Dynamic Media para experiencias headless. Colaborar estrechamente con arquitectos, diseñadores y equipos ágiles para entregar experiencias consistentes y centradas en el usuario. Promover buenas prácticas de desarrollo, versionado, testing automatizado y documentación técnica Ubicación: Madrid, Barcelona, Valladolid o Zaragoza., modelo de trabajo híbrido, presencialidad de 2 días a la semana Requisitos Experiencia mínima: +5 años de experiencia en desarrollo sobre AEM (6.3 o superior). +2 años de experiencia específica en AEMaaCS (Adobe Experience Manager as a Cloud Service). Lenguajes y Frameworks: Java 8+, OSGi, Sling, JCR, HTL/Sightly, HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), TypeScript. Herramientas: Maven, Git, Jenkins, Adobe Cloud Manager, SonarQube, Node.js. Entornos Cloud: Experiencia con AWS, Azure o GCP, y comprensión de microservicios, contenedores (Docker, Kubernetes). Integraciones: Adobe I/O, REST/GraphQL APIs, Single Sign-On (OAuth 2.0, SAML). Testing: JUnit, Mockito, AEM Mocks, Cypress o Selenium. Headless: Uso de AEM como CMS headless con frameworks como React, Angular o Vue.js. Soft Skills Liderazgo técnico en equipos de desarrollo y mentoring a perfiles junior/intermedio. Mentalidad cloud-native y orientación a automatización. Excelente comunicación con stakeholders técnicos y de negocio. Capacidad para trabajar en entornos ágiles (Scrum/Kanban) y globales. Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología . Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

Tu próximo reto empieza en Deporvillage En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. Creemos en el esfuerzo compartido, en el trabajo bien hecho y en crear un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y disfrutar del camino. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto, donde puedas aprender, proponer y formar parte de un proyecto que avanza con fuerza, queremos conocerte. ¿A quién buscamos? Estamos ampliando nuestro equipo de Digital Marketing & Analytics y buscamos un/a CRM & Loyalty Manager que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. ¿Cuáles son tus principales responsabilidades? • Liderazgo de equipo: Gestionar y desarrollar un equipo de 2 personas, coordinando los esfuerzos de CRM/Email Marketing y Loyalty para los mercados internacionales., • Gestión de DeporXperience: Seguimiento de los indicadores de negocio relacionados con el programa de fidelización y desarrollo de iniciativas orientadas a la consecución de sus objetivos., • Estrategia de cliente: Diseñar e implementar iniciativas orientadas a mejorar la frecuencia de compra, la retención y la maximización del LTV (Life Time Value)., • Optimización de campañas: Garantizar una comunicación relevante para el cliente mediante la implementación y mejora continua de las campañas., • Marketing Automation & Email Marketing: Definir la estrategia y garantizar el cumplimiento de los objetivos de rendimiento del canal email y app., • Evolución tecnológica: Analizar la eficiencia del stack actual y liderar, si fuera necesario, la transición hacia nuevas soluciones tecnológicas que garanticen la escalabilidad del programa., • Extracción y análisis de KPI’s: Monitoreo constante de métricas clave para la toma de decisiones basadas en datos. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia sólida: Que tengas al menos 5 años de experiencia real en fidelización de cliente y Email Marketing, con un mínimo de 2 años liderando estrategias en entornos E-commerce de alto volumen., • Conocimientos en SQL: Que seas capaz de extraer datos de manera autónoma de nuestro Data Warehouse para su posterior análisis., • Expertise Tecnológico: Que tengas dominio de Salesforce Marketing Cloud (SFMC) o herramientas de Marketing Automation de nivel similar (Braze, Bloomreach, etc.)., • Mentalidad Analítica: Que tengas capacidad avanzada de análisis de datos con Excel y Google Analytics., • Visión de Negocio: Que seas una persona orientada a resultados, práctica y con iniciativa para proponer mejoras constantes en los indicadores relacionados con el cliente y el club de fidelización., • Liderazgo: Que tengas experiencia previa gestionando equipos. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: • Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro., • Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan., • Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento., • Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Beneficios que marcan la diferencia Porque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman: • Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports., • Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales., • Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien., • 1 día de fruta a la semana. ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona, espacios pensados para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. Estamos ampliando nuestro equipo de Digital Marketing & Analytics y buscamos un/a CRM & Loyalty Manager que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. ¿Liderazgo de equipo: Gestionar y desarrollar un equipo de 2 personas, coordinando los esfuerzos de CRM/Email Marketing y Loyalty para los mercados internacionales. Gestión de DeporXperience: Seguimiento de los indicadores de negocio relacionados con el programa de fidelización y desarrollo de iniciativas orientadas a la consecución de sus objetivos. Estrategia de cliente: Diseñar e implementar iniciativas orientadas a mejorar la frecuencia de compra, la retención y la maximización del LTV (Life Time Value). Optimización de campañas: Garantizar una comunicación relevante para el cliente mediante la implementación y mejora continua de las campañas. Marketing Automation & Email Marketing: Definir la estrategia y garantizar el cumplimiento de los objetivos de rendimiento del canal email y app. Extracción y análisis de KPI’s: Monitoreo constante de métricas clave para la toma de decisiones basadas en datos. ¿Experiencia sólida: Que tengas al menos 5 años de experiencia real en fidelización de cliente y Email Marketing, con un mínimo de 2 años liderando estrategias en entornos E-commerce de alto volumen. Conocimientos en SQL: Que seas capaz de extraer datos de manera autónoma de nuestro Data Warehouse para su posterior análisis. Expertise Tecnológico: Que tengas dominio de Salesforce Marketing Cloud (SFMC) o herramientas de Marketing Automation de nivel similar (Braze, Bloomreach, etc.). Mentalidad Analítica: Que tengas capacidad avanzada de análisis de datos con Excel y Google Analytics. Visión de Negocio: Que seas una persona orientada a resultados, práctica y con iniciativa para proponer mejoras constantes en los indicadores relacionados con el cliente y el club de fidelización. Liderazgo: Que tengas experiencia previa gestionando equipos. ¿Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento. Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva. ~1 día de teletrabajo a la semana. ~ Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales. ~ Ayuda al bienestar mensual , para que inviertas en lo que te haga sentir bien. ~1 día de fruta a la semana. ¿Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona , espacios pensados para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

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Importante empresa del sector moda busca incorporar un/a Product Manager online para el departamento de E-commerce , quien será responsable de gestionar el mercado digital, con el objetivo de maximizar las ventas y garantizar que la identidad de la marca se refleje de forma coherente y atractiva en el entorno online. Para ello, realizará un análisis continuo del performance, gestionará el stock y optimizará el catálogo digital, buscando siempre mejorar la presencia de la marca y el rendimiento comercial en el canal e-commerce. Tus principales responsabilidades: Analizar el rendimiento de ventas y stock para detectar oportunidades de mejora y activar planes de acción. Hacer seguimiento continuo de KPIs y coordinarte con el canal físico para garantizar una estrategia omnicanal coherente. Observar el mercado y la competencia para mantener una propuesta comercial competitiva y actualizada. Gestionar el stock y asegurar la correcta reposición y disponibilidad de producto. Anticiparte a la demanda solicitando producciones especiales cuando sea necesario. Optimizar la presentación del catálogo online, asegurando visibilidad, orden y disponibilidad. Mejorar el buscador y la experiencia digital para impulsar la conversión. Ejecutar acciones comerciales y campañas digitales. Potenciar productos estratégicos, eventos comerciales y nichos de mercado. Trabajar tendencias y categorías especiales para reforzar el posicionamiento de marca. Requisitos para la posición: Buscamos una persona con al menos 4 años de experiencia en un puesto similar dentro de un entorno digital en el sector moda, con buen nivel de inglés y experiencia trabajando con herramientas de gestión y análisis. Con sólidas capacidades analíticas y organizativas, visión estratégica y clara orientación a resultados. Con sensibilidad por la moda y el producto, conocimiento de tendencias y del entorno competitivo.

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Profesional en Adobe Analytics (She/He/They). Adobe Analytics monitorizando el canal digital, extrayendo hipótesis y aportando insights de valor que mejoren el negocio. Abstenerse perfiles que no hayan trabajado este tiempo y sea demostrable con Adobe Analytics.

Empresa de distribución del canal HORECA ubicada en la provincia de Barcelona, buscamos incorporar una persona que lidere y gestione de forma directa el canal digital, combinando marketing y venta online dentro de la compañía, y que forme parte activa del equipo de marketing. Acciones de comunica

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Actualmente esta buscando un/a Controller para nuestro canal de venta, para impulsar el rendimiento financiero dentro de sus tres divisiones clave: Digital Workplace, Process Automation y Cloud & Cyber. Soporte tanto a nivel de dato como en fijación de modelos de retribución variable del Canal de

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Importante empresa del sector moda busca incorporar un/a Product Manager online para el departamento de E-commerce , quien será responsable de gestionar el mercado digital, con el objetivo de maximizar las ventas y garantizar que la identidad de la marca se refleje de forma coherente y atractiva en el entorno online. Para ello, realizará un análisis continuo del performance, gestionará el stock y optimizará el catálogo digital, buscando siempre mejorar la presencia de la marca y el rendimiento comercial en el canal e-commerce. Tus principales responsabilidades: Analizar el rendimiento de ventas y stock para detectar oportunidades de mejora y activar planes de acción. Hacer seguimiento continuo de KPIs y coordinarte con el canal físico para garantizar una estrategia omnicanal coherente. Observar el mercado y la competencia para mantener una propuesta comercial competitiva y actualizada. Gestionar el stock y asegurar la correcta reposición y disponibilidad de producto. Anticiparte a la demanda solicitando producciones especiales cuando sea necesario. Optimizar la presentación del catálogo online, asegurando visibilidad, orden y disponibilidad. Mejorar el buscador y la experiencia digital para impulsar la conversión. Ejecutar acciones comerciales y campañas digitales. Potenciar productos estratégicos, eventos comerciales y nichos de mercado. Trabajar tendencias y categorías especiales para reforzar el posicionamiento de marca. Requisitos para la posición: Buscamos una persona con al menos 4 años de experiencia en un puesto similar dentro de un entorno digital en el sector moda, con buen nivel de inglés y experiencia trabajando con herramientas de gestión y análisis. Con sólidas capacidades analíticas y organizativas, visión estratégica y clara orientación a resultados. Con sensibilidad por la moda y el producto, conocimiento de tendencias y del entorno competitivo.

Te apasiona el mundo digital y te gustaría construir la mejor experiencia de compra online para una marca global? En Oysho buscamos a una persona que lidere y gestione la estrategia del canal online como. Trabajar en Oysho es unirte a un equipo donde la creatividad, la innovación y la excelencia d

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pEn bJaponal /b estamos construyendo bel mejor equipo Travel tech del mundo /b. Buscamos gente con cabeza, criterio y ambición. Queremos ser el INDITEX de los viajes, por eso buscamos a los mejores para liderar marketing y construir algo que todavía no existe. /ppbr/ppSomos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 6 millones de euros y más de 2.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup altamente innovadora y empresa emergente. /ppbr/ppSi quieres unirte a un proyecto nuevo, original, diferente y explorar los límites del marketing este es tu lugar. /ppbr/ppb¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? /b /ppConstruir y liderar el sistema de marketing para pasar de b6M → 10M+ /b, aumentando bleads cualificados /b y mejorando eficiencia (bCAC/CM1 /b), dejando el área preparada para escalar nuevos destinos (hola, China). /ppbr/ppb¿QUÉ VAS A HACER AQUÍ? /b /pulliMontar bKPIs y dashboards /b que se usen para decidir: leads cualificados, CAC (total y por canal), CVR, MQL→SQL→venta, ROAS/payback, atribución. /liliLiderar la web como producto: bmigración/optimización + CRO + UX + performance /b (velocidad, conversión, experiencia). /liliPoner Paid a funcionar como un sistema: bordenar, optimizar y escalar /b Google/Meta (in-house o partners, pero con control y números). /liliImplementar bHubSpot /b bien: nurturing, lead scoring, workflows, automatizaciones, higiene de datos y reporting útil. /liliCrear el bplaybook de marketing /b: procesos, rutinas, reporting y testing. /liliAlinear Marketing–Sales–Ops para crecer sin romper operaciones ni bajar calidad. /liliConstruir equipo: empezar lean y hacerlo crecer con criterio (personas + partners). /li /ulpbr/ppbESTE ROL ES PARA TI SI… /b /pulliHas liderado marketing en bstartup/scaleup /b o has construido sistemas desde cero. /liliTe mueves cómodo/a con bperformance + CRM + web/CRO /b(y entiendes el papel de SEO/GEO en el sistema). /liliEres fuerte en bdatos + decisiones /b /liliPuedes pensar como Head estratégico, pero también bremangarte /b cuando toca. /li /ulpbr/ppb¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? /b /pullibCrecimiento y producto digital: /b te gusta trabajar con web y CRM, y mejorar funnels con método. /lilibCriterio + comunicación: /b sabes priorizar, explicar el porqué y alinear con Sales/Ops. /lilibMentalidad de builder: /b disfrutas montando sistemas desde cero y dejándolos finos. /lilibFoco en Growth: /b hipótesis, experimentos, aprendizaje y escala. /lilibAmbición por mejorar: /b te pica la curiosidad, no te conformas, y te gusta subir el nivel cada mes. /lilibObsesión sana por la calidad: /b no buscas volumen; buscas demanda buena y una experiencia que esté a la altura. /li /ulpbr/ppb¿CÓMO MEDIREMOS TU ÉXITO? (6–9 meses) /b /pulliLeads cualificados ↑ con CAC estable o mejorando. /liliMQL→SQL→venta ↑ y SLA con Sales funcionando. /liliWeb convierte mejor (CRO + performance). /liliHubSpot funcionando (scoring/nurturing/workflows). /liliBase de marketing preparada para lanzar nuevas marcas/destinos /li /ulpbr/ppb¿QUÉ OFRECEMOS? /b /pullibCultura remote-first: /b tu casa es tu base /lilibFlexibilidad horaria /b con lógica de equipo y reuniones ⏳ /lilibAutonomía + ownership: /b aquí no vienes a “coordinar” vienes a decidir y construir /ul /li

🏢 Quienes somos Firstpack / Packnwood es un grupo familiar internacional especializado en e-commerce B2B para el sector HORECA, con mas de 40 años de historia. Operamos múltiples tiendas online en distintos mercados, con varios proyectos por país, orientados a volumen, rentabilidad y crecimiento sostenible. Formaros parte de un equipo en crecimiento, compuesto por profesionales altamente cualificados, con una fuerte cultura de performance, datos y toma de decisiones basada en resultados. El trabajo se realiza en nuestras oficinas centrales situadas en el Eixample de Barcelona, un entorno dinámico y colaborativo desde el que se gestionan los distintos proyectos internacionales del grupo. 🎯 Mision del puesto Gestionar, optimizar y escalar la inversión publicitaria digital de varios e-commerces B2B del sector HORECA, garantizando un ROAS sostenible, crecimiento de facturación y captación de clientes profesionales en distintos mercados internacionales. 🧩 Responsabilidades Estrategia & compra de medios • Definición e implementación de la estrategia de Paid Media orientada a e-commerce B2B., • Gestión y optimización diaria de campañas en:, • Google Ads & Microsoft Ads (Search, Shopping, Performance Max), • Meta Ads (Facebook & Instagram), • LinkedIn Ads (captación professional B2B), • Estructuración avanzada de cuentas por país, categoría de producto, nivel de madurez del e-commerce y objetivos de rentabilidad., • Optimización continúa basada en ROAS, CPA, volumen de pedidos y rentabilidad., • Testing A/B de campañas, audiencias, creatividades y estructuras., • Análisis del rendimiento por mercado y toma de decisiones de inversión., • Configuración y supervisión del tracking:, • Google Analytics 4 (GA4), • Google Tag Manager, • Análisis del funnel completo: adquisición, conversión y recurrencia., • Gestión de e-commerces con histórico y otros que empiezan desde cero en:, • Estados Unidos (US), • Francia (FR), • España (ES), • Italia (IT), • Gestión de más de un e-commerce por país, como proyectos independientes., • Definición de estrategias de lanzamiento desde cero:, • Estructura de cuentas, • Presupuestos, • Objetivos por mercado, • Adaptación de mensajes, creatividades y objetivos a cada mercado. 🧠 Hard Skills • Mínimo 3 años de experiencia demostrable en Paid Media., • Experiencia solida en e-commerce (muy valorable B2B)., • Dominio avanzado de:, • Google Ads & Microsoft Ads (Search, Shopping, Performance Max), • Meta Ads, • Experiencia trabajando con ROAS objetivo y escalado controlado., • Capacidad para gestionar cuentas con alto volumen de SKUs., • Sólidos conocimientos de analítica digital y atribución., • Experiencia en sector HORECA o distribución profesional., • Gestión de cuentas multi-idioma y multi-pais., • Conocimientos de CRO y UX orientado a conversión., • Experiencia con CMS PrestaShop/Shopify/Bigcommerce, HubSpot y/o Klaviyo., • Gestión de presupuestos publicitarios elevados. 🤝 Soft Skills • Mentalidad data-driven y orientada a resultados., • Capacidad analítica y pensamiento estratégico., • Autonomía y responsabilidad sobre la inversión publicitaria., • Capacidad de priorización y toma de decisiones., • Comunicación clara y orientada a negocio., • Enfoque pragmático y orientado a mejora continua. 📊 KPIs del puesto • ROAS global y por canal, • Coste de adquisición (CPA), • Volumen de pedidos B2B, • Evolución de facturación atribuida a Paid Media, • Rendimiento por mercado 🎓 Formación • Formación en marketing digital, publicidad, analítica o similar., • Certificaciones Google Ads / Meta Ads (valorable)., • Conocimientos tecnicos (valorable). 🧾 Que ofrecemos • Proyecto sólido y en crecimiento dentro del sector HORECA., • Gestión de varios e-commerces B2B internacionales., • Alto impacto real en la estrategia y resultados del negocio., • Autonomía y capacidad de decisión., • Condiciones económicas acordes a la experiencia del candidato.

Estamos en búsqueda de un/a Digital & Ecommerce Lead con visión estratégica y orientación a negocio, que quiera liderar un proyecto digital ambicioso, con impacto directo en el crecimiento del canal online y en la evolución de la compañía. Tu día a dí: Definir y ejecutar la estrategia digi

Apoyar en la gestión y optimización del canal ecommerce, contribuyendo al crecimiento de ventas, conversión y experiencia de usuario, siempre alineado con los valores de la marca. Formación en Marketing, Ecommerce, Comunicación, ADE o similar. Interés por el ecommerce y el marketing digital, e

• Obra nueva y rehabilitación, • Producto propio + producto externo (promotores) Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. El objetivo es construir una máquina escalable que integre captación, marketing, ventas y canal digital. Responsable del rendimiento global del negocio (P&L operativo). 3. ResponsabilidadesA) Dirección operativa end-to-end • Liderar ventas, marketing, web y operaciones, • Convertir producto captado en ingresos, • Asegurar ejecución coordinada entre áreas B) Sistema comercial • Supervisión del Director Comercial y equipo de ventas, • Definición de procesos:, • Lead → visita → reserva → cierre, • Mejora de ratios de conversión, • Implantación de KPIs y reporting C) Marketing y demanda • Definir estrategia de generación de demanda, • Supervisar: Portales, Paid media, CRM y automatizaciones, • Alinear marketing con ventas (calidad de lead, timing) D) Canal digital (web) • Liderar el desarrollo de la web como canal de captación, • Definir: Funnels, Conversión, Experiencia de usuario, Gestión de proveedores tecnológicos E) Producto y pricing • Definir estrategia comercial por promoción, • Pricing y narrativa de venta, • Estandarización de materiales comerciales F) Integración con captación • Trabajar con responsable xcskxlj de captación, • Convertir activos captados en planes comerciales ejecutables 4. Perfil buscadoExperiencia • 8–15 años en real estate, • Experiencia en:, • Comercialización de promociones, • Dirección de equipos, • Coordinación con marketing digital Habilidades • Visión de negocio + ejecución, • Capacidad de construir sistemas (no solo operar), • Orientación a resultados (ventas y margen), • Capacidad analítica (KPIs, funnel, pricing), • Liderazgo de equipos comerciales

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Una multinacional líder en Barcelona busca estudiantes para su Programa Trainee, donde podrás desarrollar habilidades en marketing digital y gestión de canal. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Durante 6 meses,

Gestión y ejecución del replenishment, realizando la distribución periódica de stock a tiendas Outlet en función de las ventas y del inventario disponible. Participación en reuniones semanales de país y contacto continuo con los Sales Managers de cada mercado para analizar ventas, stock, camp

Si te motiva ofrecer un servicio técnico de excelencia, resolver incidencias en equipos de climatización y participar activamente en la puesta en marcha y mantenimiento de nuestras soluciones, esta es tu oportunidad de formar parte de una compañía líder en climatización, confort y eficiencia e

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Formarte dentro de la compañía adquiriendo una visión transversal de la operativa, comenzando en el área de Atención al Cliente y evolucionando hacia el departamento de Compras, donde darás soporte en la gestión operativa del día a día. Con presencia internacional, estamos en pleno crecimie

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En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Tendrás un salario fijo por encima de convenio

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