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🎯 GESTOR/A DE CUENTAS (Sector Cultural y Turístico) 📢 ¡Buscamos Gestor/a de Cuentas con visión de negocio para el sector cultural y turístico! Sobre nosotros Clorian es una compañía de servicios que nació como start-up en 2013 y que, una década después, se ha consolidado como plataforma líder en la venta de entradas. Con más de 32 millones de entradas gestionadas anualmente y más de un millón y medio de visitantes mensuales en nuestro canal de venta online, continuamos innovando para transformar la experiencia de venta y el acceso en recintos y eventos culturales y turísticos. 🎯 El reto Tu misión será gestionar y acompañar estratégicamente a la cartera de clientes asignada, asegurando un servicio excelente y ayudando a cada cliente a sacar el máximo partido a la plataforma. No se trata de vender ni de ampliar cartera, sino de: • Entender en profundidad el modelo de negocio de cada cliente., • Detectar oportunidades de mejora en sus procesos y resultados., • Optimizar el uso de la plataforma desde una perspectiva operativa y estratégica., • Acompañarles en su evolución digital dentro del sector cultural y turístico. Buscamos una persona que combine orientación al cliente con mentalidad analítica y visión de negocio, capaz de aportar criterio y propuestas que generen impacto real en los resultados de los clientes. 🚀 Tus principales responsabilidades • Gestión integral de cuentas: resolución de consultas, configuración y optimización de la plataforma de ticketing., • Coordinación, supervisión y liderazgo de la implantación de la plataforma en nuevos clientes., • Formación a equipos de clientes (operativa y estratégica)., • Seguimiento continuo de resultados (ventas, conversión, ocupación, etc.)., • Propuesta proactiva de mejoras para incrementar ingresos y eficiencia., • Detección de nuevas oportunidades de crecimiento en las cuentas asignadas., • Identificación de nuevas funcionalidades y áreas de mejora de la plataforma desde la perspectiva del negocio. 🔍 Lo que buscamos en ti • Formación superior en comercio electrónico, ADE, marketing, gestión cultural, turismo, organización de eventos o similar., • Muy valorable formación complementaria en: Gestión de negocio digital, Revenue management, Estrategia comercial o desarrollo de negocio., • Experiencia en gestión de clientes o proyectos en compañías de servicios tecnológicos, plataformas de e-commerce o entornos digitales., • Experiencia en espacios culturales y/o turísticos., • Muy valorable experiencia en el sector del ticketing., • Nivel medio–alto de Excel (imprescindible)., • Valorable experiencia con herramientas de reporting y análisis., • Dominio de castellano, catalán e inglés. Valorable otros idiomas., • Disponibilidad para viajar. 💡 Habilidades clave para brillar en este rol • Excelente capacidad de relación con clientes., • Visión estratégica y orientación a negocio., • Pensamiento analítico., • Organización y método., • Iniciativa y autonomía., • Capacidad de priorización., • Trabajo en equipo y colaboración transversal., • Proactividad y mentalidad de mejora continua. 🎁 Lo que ofrecemos • Un entorno dinámico y un equipo apasionado por la innovación., • Impacto real en proyectos culturales y turísticos de referencia., • Oficina bien ubicada y accesible + excelente ambiente de trabajo., • Contrato indefinido y jornada completa (lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes intensivo)., • Teletrabajo 1 día a la semana., • Salario competitivo según experiencia. ¿Te motiva convertirte en partner estratégico de organizaciones culturales y turísticas y ayudarles a mejorar su rendimiento a través de la tecnología? 💥

¡Hola #FruitAdventurers! 🍊 En Hermanos Fernández López, empresa perteneciente a la multinacional italiana Gruppo Orsero, nos dedicamos desde hace más de 45 años a la comercialización de fruta fresca a lo largo de toda España y a los países de nuestro entorno más próximo. Gracias a un equipo humano de más de 1.000 empleados distribuidos en 17 centros de trabajo ubicados en todo el territorio nacional, damos servicio a más de 5.000 clientes del canal Mayorista, Detallista y Gran Distribución. Para prestar servicios en nuestra sede en Barcelona, en este momento buscamos un/a Especialista en comunicación corporativa con 2–3 años de experiencia, que actúe como referente local de la comunicación, gestionando de forma autónoma las actividades del día a día y colaborando estrechamente con la Communication Manager de Grupo (Italia). La persona seleccionada será responsable de implementar la estrategia de comunicación de Grupo a nivel local, adaptándola al mercado español y contribuyendo activamente al posicionamiento y visibilidad de la marca. Responsabilidades principales • Serás el punto de referencia para la comunicación en España, gestionando las actividades de comunicación corporativa y de marca a nivel local;, • Implementarás la estrategia de comunicación de Hermanos Fernández López S.A.U. asegurando coherencia con la identidad, el tono y los mensajes globales;, • Crearás y gestionarás contenidos para los principales canales de comunicación (LinkedIn, web corporativa, comunicaciones internas, notas de prensa);, • Coordinarás de forma continua con la Communication Manager de Grupo, compartiendo avances, necesidades y propuestas;, • Adaptarás los mensajes y contenidos al contexto y al público local;, • Colaborarás con los distintos departamentos internos y con partners externos (agencias, proveedores);, • Darás soporte a la organización y participación en ferias y eventos del sector. Requisitos • Titulación universitaria en Comunicación, Marketing o áreas afines;, • Experiencia de 2–3 años en roles similares de comunicación, brand o digital (empresa o agencia);, • Excelentes habilidades de redacción, storytelling y adaptación de mensajes a diferentes canales y públicos;, • Buen conocimiento de redes sociales y dinámicas de comunicación digital;, • Capacidad para trabajar de forma autónoma, estructurada y con alto sentido de responsabilidad;, • Nivel medio de inglés (nice to have);, • Conocimiento de italiano (nice to have);, • Disponibilidad para viajes ocasionales. Qué ofrecemos • Incorporación a un grupo internacional sólido y en crecimiento;, • Rol con alta autonomía operativa e impacto directo en la comunicación local;, • Colaboración constante con el equipo de Comunicación de Grupo;, • Entorno dinámico, cercano y orientado a las personas; Grupo Orsero promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en todas sus formas. Todas las candidaturas serán consideradas independientemente de la edad, género, orientación sexual, origen, discapacidad o creencias personales.

Chez Mindquest, nous renforçons notre équipe Sales à Barcelone avec 2 recrutements en CDI sur un rôle de Business Developer IT orienté chasse et développement de comptes. Tu aimes ouvrir des portes, créer de la relation, négocier et closer sur des environnements IT/Digital exigeants ? On veut te rencontrer. Tes missions: Développement commercial (new business) • Construire ton plan de chasse (secteurs, comptes cibles, décideurs) avec le Directeur Commercial., • Prospecter en multi-canal (téléphone, LinkedIn, emailing, réseau, événements)., • Obtenir des rendez-vous qualifiés, détecter les besoins et générer des opportunités. Closing & négociation • Cadrer le besoin client (enjeux, budget, délais, processus de décision)., • Construire et défendre les propositions commerciales (prestations, TJM, modalités)., • Négocier et signer les contrats/BC, en lien avec les équipes internes. Suivi & fidélisation • Piloter la relation client et développer les comptes (renouvellements, extensions, nouveaux périmètres)., • Assurer la satisfaction client et la qualité du delivery avec les équipes sourcing/recrutement. CRM & reporting • Tenir Bullhorn à jour (pipeline, forecast, activité)., • Suivre tes KPI (RDV, taux de transformation, CA, marge, cycle de vente)., • Remonter une veille marché (tendances, pricing, concurrence, signaux comptes). Ton équipe • Rattachement au Directeur Commercial., • Collaboration quotidienne avec les équipes sourcing et commerciales basées à Paris, Barcelone et à l’Île Maurice. Profil recherché: • 3 à 5 ans d’expérience en Business Development, idéalement dans l’IT (ESN, staffing, recrutement, services)., • Solide culture de la prospection et du closing., • À l’aise en négociation (Achats, DSI, managers, C-level)., • Structuré(e), autonome, orienté(e) résultats, résilient(e). Langues: • Français courant., • Anglais professionnel apprécié (environnement international). L’espagnol est un plus. Localisation & organisation • Barcelone, • 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d’ancienneté

Account Manager Ópticas España Junior 📍 Barcelona · Híbrido 🚀 Sobre FLiPO En FLiPO reinventamos las gafas con un sistema modular 100 % intercambiable y un enfoque digital-first. Crecemos rápido, pero tenemos claro algo: el éxito del canal B2B no depende solo de abrir nuevas ópticas, sino de cuidar de verdad a las que ya confían en nosotros. Por eso buscamos un/a Gestor/a de Ópticas para el mercado español, resolutivo/a y empático/a, que se convierta en el punto de contacto diario con nuestras ópticas colaboradoras. Desde Barcelona, trabajarás en modelo híbrido, muy conectado/a con el equipo, asegurando una experiencia profesional, fluida y de alta calidad. 🎯 ¿Cuáles serán tus contribuciones? Serás clave en el día a día del canal B2B. Entre otras cosas, te encargarás de: • Atender y resolver incidencias de las ópticas vía email, teléfono y CRM., • Gestionar pedidos, reposiciones y envíos, coordinándote con partners logísticos e industriales., • Informar a las ópticas sobre novedades de producto, promociones y cambios operativos., • Recoger feedback del mercado y trasladarlo a los equipos de producto y logística., • Monitorear niveles de servicio y detectar oportunidades de mejora., • Mantener una comunicación clara, cercana y profesional con cada óptica., • Participar activamente en la mejora continua del canal B2B. 🌟 ¿Qué te ofreceremos en FLiPO? • 🎯 Impacto real: Tu trabajo influye directamente en la satisfacción y fidelización de las ópticas italianas., • 📈 Escalabilidad: Aprenderás cómo se construye y escala un canal B2B internacional en plena expansión., • 👥 Equipo: Personas jóvenes, cercanas y con comunicación directa (sin jerarquías innecesarias)., • 🏃 Flexibilidad y crecimiento: Modelo híbrido y aprendizaje continuo desde Barcelona., • 🌐 Visión 360º: Contacto diario con operaciones, logística y producto. 🧠 ¿Qué te hará triunfar con nosotros? • Comunicación clara, empática y orientada a la resolución., • Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas a la vez., • Agilidad con PC, CRM y herramientas digitales., • Nivel intermedio de Excel / Google Sheets. ❤️ Un último apunte importante En FLiPO no buscamos perfiles que solo gestionen tickets. Buscamos personas que quieran cuidar relaciones, resolver con criterio y construir confianza a largo plazo con nuestras ópticas en Italia. Si te motiva trabajar cerca del negocio, aprender en un entorno internacional y aportar desde la excelencia operativa, este puede ser tu próximo paso.

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. ¿Cómo será tu día a día como Gestor de Leads? 📝 • Elaborar estadísticas de cierre y retorno de leads., • Impulsar campañas especiales del depto. de ventas y de la marca., • Realizar presupuestos en función de la política de precios marcada por la concesión, si es viable la venta online, • Asignar lead al equipo comercial de exposición y hacer seguimiento de los leads asignado vía telf., email, chat., • Asegurar estándares establecidos por la marca, • Manejar todos los portales y canales que usa la concesión para la concesión para anunciar sus productos y servicios a través de internet., • Identificar los tipos de clientes y sus posibles necesidades a través del web., • Recepcionar Leads de clientes vía telemática y asesoramiento vía online., • Actualizar ofertas en los diversos portales y manejo de todos los portales establecidos, corporativos y móviles que la concesión utiliza para anunciar sus productos por internet., • Identificar tipo de cliente y necesidad posible que han entrado a través del canal digital., • Registrar potenciales clientes que muestran interés por un servicio o en la adquisición de un vehículo por el canal digital., • Realizar presupuestos en función de la política de precios marcada por la concesión y si es viable realizar la venta online. ¿Qué te ofrecemos? 👀 • Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00h (100% presencial), • Retribución Flexible, • Seguro de vida a cargo de la empresa, • Salario fijo + variable, • Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector, • Descuentos especiales de empleados VGRS, • Ubicación: Zona Franca – Barcelona Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Formación en Administración, Comercio, Marketing o Ventas., • Experiencia previa en gestión de leads, atención al cliente digital o ventas (valorable en automoción)., • Manejo de CRM, portales online y canales digitales (email, chat, teléfono, web)., • Capacidad para realizar seguimiento comercial de leads., • Perfil analítico y orientado a resultados, con foco en conversión y cierre., • Buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo., • Persona proactiva, digital, orientada al cliente y alineada con los valores del grupo. Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

Puesto: YouTube Channel Manager Ubicación: Barcelona, España (Presencial / Híbrido) Empresa: Slurp Network Experiencia requerida: 2–5 años Sobre Slurp Network Slurp Network es una red especializada en creadores y canales de YouTube, enfocada en crear, escalar y monetizar audiencias digitales. Trabajamos junto a creadores y proyectos de contenido para desarrollar marcas de media nativas de YouTube, combinando estrategia, creatividad, datos y producción. Nuestro objetivo es construir canales de alto rendimiento optimizando cada parte del proceso: estrategia de contenido, analítica, optimización del canal y desarrollo creativo. YouTube Channel Manager Buscamos un YouTube Channel Manager para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona y encargarse de la gestión y crecimiento de canales dentro de Slurp Network. El rol combina estrategia, gestión operativa y optimización creativa, y está pensado para alguien que entienda profundamente cómo funciona el crecimiento en YouTube, tanto desde el punto de vista analítico como creativo. La persona trabajará directamente con creadores, editores y el equipo de estrategia para optimizar el rendimiento de los canales, aumentar visualizaciones y suscriptores, y desarrollar estrategias de crecimiento sostenibles. Responsabilidades Estrategia de canal y crecimiento: • Definir y ejecutar estrategias de crecimiento para canales de YouTube dentro de la red., • Identificar formatos de contenido, tendencias y oportunidades para aumentar alcance y engagement., • Diseñar calendarios de publicación y estrategias de contenido basadas en el comportamiento de la audiencia., • Analizar canales competidores y benchmarks dentro de cada nicho. Gestión de canal: • Gestionar la operativa diaria de los canales (subidas, programación, playlists, organización del contenido, etc.)., • Optimizar títulos, thumbnails, descripciones, etiquetas y SEO en YouTube., • Coordinar con editores, diseñadores y creadores para asegurar consistencia y calidad del contenido., • Supervisar la publicación y el rendimiento de los vídeos. Análisis y optimización: • Monitorizar métricas clave como:, • CTR (Click Through Rate), • Watch Time, • Audience Retention, • Crecimiento de suscriptores, • Rendimiento de monetización, • Utilizar YouTube Analytics y herramientas externas para identificar oportunidades de mejora., • Generar insights y recomendaciones estratégicas basadas en datos. Optimización creativa: • Colaborar en la estrategia de thumbnails y títulos para mejorar el CTR., • Dar feedback editorial sobre vídeos para mejorar retención y engagement., • Testear nuevos formatos, hooks y estructuras narrativas., • Iterar contenido basándose en los datos de rendimiento. Requisitos • 2–5 años de experiencia trabajando con canales de YouTube., • Haber trabajado con un canal potente de YouTube o dentro de una multichannel network (MCN)., • Experiencia demostrable en crecimiento y optimización de canales. Conocimientos: • Dominio de YouTube Analytics., • Conocimiento profundo de SEO en YouTube., • Experiencia en optimización de thumbnails y títulos., • Comprensión de retención de audiencia y watch time., • TubeBuddy, • VidIQ, • Herramientas de analítica o planificación de contenido. Habilidades: • Mentalidad analítica y orientada a datos., • Buen criterio creativo y editorial para contenido de YouTube., • Capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos., • Buenas habilidades de comunicación para trabajar con creadores y equipos creativos., • Perfil proactivo con obsesión por entender y optimizar el crecimiento en YouTube. Se valorará • Experiencia trabajando con creadores o talento digital., • Experiencia gestionando varios canales simultáneamente., • Conocimiento de estrategias de monetización en YouTube., • Experiencia en contenido digital o media companies.

Senior Digital Product Owner (CRO & Web Experience) – Ecommerce B2C ¿Te apasiona liderar productos digitales orientados a conversión, con impacto directo en ventas, experiencia de usuario y crecimiento del negocio? ¿Tienes experiencia gestionando Ecommerce transaccionales B2C, optimizando funnels de compra y mejorando continuamente el rendimiento digital? Si buscas un rol estratégico donde combinar CRO, visión de negocio y entendimiento técnico, esta oportunidad es para ti. Sobre la oportunidad En Hays acompañamos a una compañía en plena expansión que busca incorporar un/a Senior Digital Product Owner (CRO & Web Experience), rol de nueva creación y clave para la evolución del principal Ecommerce internacional de la empresa. Serás la persona responsable de maximizar la conversión, liderar el roadmap del canal digital y garantizar la excelencia técnica y funcional de una plataforma transaccional en crecimiento. Tus responsabilidades • Liderar el roadmap del Ecommerce B2C, • Definir y evolucionar funcionalidades de la web transaccional: catálogo, PDPs, checkout, métodos de pago, promociones, landings, buscador, performance., • Traducir las necesidades de negocio y ventas en requerimientos claros para equipos técnicos y agencias., • Priorizar iniciativas según su impacto en conversión, revenue, experiencia de usuario y escalabilidad internacional. 2. Optimización continua (CRO, Conversión & Performance) • Analizar comportamiento de usuario y rendimiento de los funnels de compra., • Identificar puntos de fricción en navegación, búsqueda, carrito y checkout., • Crear hipótesis de mejora basadas en datos, lanzar tests A/B y medir impacto real en conversión y ventas., • Asegurar la evolución constante del Ecommerce orientada a métricas (CRO-driven Product Management). 3. Gobernanza técnica del ecosistema digital • Asegurar integraciones fluidas con CRM, ERP, pasarelas de pago, plataformas logísticas, stock y sistemas de marketing., • Coordinar con IT, partners tecnológicos y agencias para garantizar estabilidad, rendimiento y calidad en cada release., • Supervisar despliegues, QA funcional, validación de entregas y resolución de incidencias en la plataforma. 4. Trabajo con stakeholders • Colaborar con equipos de Marketing, IT, Paid Media, CRM, Data y UX/UI., • Alinear expectativas y prioridades en un entorno dinámico y orientado a crecimiento internacional. Qué buscamos en ti Experiencia • 5–8 años en roles como Product Owner, Digital Product Manager, Ecommerce Product Owner o CRO Specialist., • Experiencia imprescindible gestionando Ecommerce transaccionales B2C, con foco en funnels de compra y conversión., • Participación en proyectos ligados a CRM, automatización, sistemas de pago, integraciones API y ecosistemas digitales con múltiples dependencias., • Experiencia coordinando agencias y equipos tech en entornos complejos. Conocimientos técnicos (no programarás, pero debes entender cómo funciona) • Arquitectura web, integraciones API, comportamiento front/back., • Familiaridad con CRM (idealmente Salesforce), herramientas de Marketing Automation y sistemas conectados., • Alto dominio de herramientas analíticas (GA4, dashboards, tagging, tracking)., • Valorable experiencia en webs custom o frameworks JavaScript. Competencias • Mentalidad analítica y muy orientada a conversión y datos., • Capacidad para comunicar claramente con perfiles técnicos y de negocio., • Ownership del producto digital y orientación a resultados., • Español C1 e Inglés C1 imprescindible. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Salario competitivo., • Proyecto de transformación digital con impacto real en negocio., • Rol estratégico con alta visibilidad interna., • Modelo híbrido, horario flexible y un entorno dinámico e innovador.

Te apasiona el turismo y quieres formar parte de un equipo global en constante crecimiento? 🌍✨ ¡ÚNETE A KEYTEL! La primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.000 hoteles asociados en 80 países. Creemos firmemente en el éxito de los hoteles independientes, y por eso hemos creado un modelo único de aceleración hotelera que combina asesoría estratégica y tecnología para hacerlos más competitivos sin perder su identidad. ¿Quieres formar parte de nuestra misión y ser parte de la Industria de la Felicidad? 😊 🚀 TU MISIÓN. -Apoyo en la organización y logística de eventos, incluyendo coordinación con proveedores y recopilación de materiales post-evento. -Colaboración en la gestión de redes sociales: redacción de contenidos, adaptación por canal y seguimiento básico de publicaciones. -Apoyo en iniciativas de influencer marketing: búsqueda de perfiles, contacto inicial y control de entregables. -Soporte general en tareas de planificación y coordinación de proyectos de marketing y comunicación. 🖋️ ¿QUÉ BUSCAMOS? -Estudiante o recién titulado/a en Marketing, Comunicación, Publicidad o áreas afines. -Excelente capacidad de redacción y comunicación. -Interés genuino por contenido, marca y estrategias de comunicación, más allá de redes sociales. -Organizado/a, proactivo/a y con capacidad de resolver problemas. -Cómodo/a trabajando en un entorno dinámico que combine eventos y contenido digital. -Nivel avanzado de castellano y catalán; inglés valorable. 🎁 LO QUE TE LLEVAS: 💡 Formación premium – Acceso 100 % gratis a The Power Business School (MBA & digital skills). 🏨 Viaja en 4/5** – 50 % off para ti y hasta 20 % para tu familia. 🎟️ Club del Empleado – Descuentos exclusivos en moda, ocio, tech y más. 🌟 Trae talento, gana noches – Recomienda candidatos y duerme gratis en nuestros hoteles. 🚀 Ambiente next‑level – Equipo joven, dinámico y un plan de carrera real en Eurostars Hotel Company. 🌠 ¿LISTO/A PARA BRILLAR CON NOSOTROS? Envía tu CV y da el primer paso para ser parte de un equipo innovador que está dando forma al futuro del turismo. ¡Te esperamos para crecer juntos y crear experiencias inolvidables!

Importante empresa del sector moda busca incorporar un/a Product Manager online para el departamento de E-commerce, quien será responsable de gestionar el mercado digital, con el objetivo de maximizar las ventas y garantizar que la identidad de la marca se refleje de forma coherente y atractiva en el entorno online. Para ello, realizará un análisis continuo del performance, gestionará el stock y optimizará el catálogo digital, buscando siempre mejorar la presencia de la marca y el rendimiento comercial en el canal e-commerce. Tus principales responsabilidades: • Analizar el rendimiento de ventas y stock para detectar oportunidades de mejora y activar planes de acción., • Hacer seguimiento continuo de KPIs y coordinarte con el canal físico para garantizar una estrategia omnicanal coherente., • Observar el mercado y la competencia para mantener una propuesta comercial competitiva y actualizada., • Gestionar el stock y asegurar la correcta reposición y disponibilidad de producto., • Anticiparte a la demanda solicitando producciones especiales cuando sea necesario., • Optimizar la presentación del catálogo online, asegurando visibilidad, orden y disponibilidad., • Mejorar el buscador y la experiencia digital para impulsar la conversión., • Ejecutar acciones comerciales y campañas digitales., • Potenciar productos estratégicos, eventos comerciales y nichos de mercado., • Trabajar tendencias y categorías especiales para reforzar el posicionamiento de marca. Requisitos para la posición: Buscamos una persona con al menos 4 años de experiencia en un puesto similar dentro de un entorno digital en el sector moda, con buen nivel de inglés y experiencia trabajando con herramientas de gestión y análisis. Con sólidas capacidades analíticas y organizativas, visión estratégica y clara orientación a resultados. Con sensibilidad por la moda y el producto, conocimiento de tendencias y del entorno competitivo.

¿Te apasiona el ecommerce y la optimización digital? ¿Te motiva tomar decisiones basadas en datos y ver crecer un negocio online cada día? En Timup buscamos un/a Ecommerce Manager para liderar la estrategia, rentabilidad y evolución de un canal ecommerce propio en Shopify. 🔍 ¿Qué harás? • Liderarás el performance económico del ecommerce (visión P&L)., • Monitorizarás y analizarás KPIs clave: facturación, conversión, ticket medio, ROI, LTV y recurrencia., • Analizarás ventas y rentabilidad por producto, categoría, temporada y canal., • Optimizarás promociones, descuentos y bundles para maximizar margen., • Supervisarás la inversión en marketing digital y el rendimiento de campañas de captación y remarketing., • Mejorarás el funnel de conversión, la UX/UI y la CRO, ejecutando tests A/B., • Gestionarás la evolución de la web en Shopify, priorizando desarrollos y mejoras técnicas., • Elaborarás reporting estratégico y presentarás resultados a dirección., • Trabajarás de forma transversal con marketing, producto, logística y atención al cliente para maximizar resultados. 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia gestionando canales ecommerce con Shopify., • Perfil analítico y data-driven, orientado a negocio y resultados., • Capacidad para trabajar con KPIs, funnel de conversión y rentabilidad., • Conocimiento de CRO, UX, marketing digital y performance., • Mentalidad estratégica, proactividad y visión end-to-end del ecommerce. 🎁 ¿Qué se ofrece? • Modalidad híbrida: 1 día de teletrabajo/semana., • Oficinas en Barcelona centro., • Horario flexible (entrada 08:00–09:00 / salida 17:00–18:00)., • Jornada intensiva en verano., • Proyecto con impacto real y margen de decisión.

Tu próximo destino profesional empieza aquí 🚀 En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo son los valores que nos mueven. Integrado en el Departamento de Marketing y bajo la supervisión del Manager de la unidad, buscamos un/a Técnico/a Junior de Marketing Digital que colabore en la ejecución de las acciones digitales orientadas a la captación y fidelización de clientes del seguro de viaje en el mercado de Portugal. Tu misión será apoyar al equipo en asegurar una experiencia de usuario satisfactoria para el público portugués, contribuyendo a alcanzar los objetivos del canal digital en Portugal. ¿Cuáles serán tus funciones? • Ejecutar y optimizar la estrategia digital para el mercado portugués dirigida al producto de seguros de viaje., • Gestionar y dar apoyo en campañas de SEO, SEM, redes sociales y marketing de afiliados, garantizando la coherencia del mensaje y la consecución de objetivos de captación y conversión., • Trabajar con herramientas de captación y analítica digital, para la extracción de datos y preparación de reportings., • Hacer seguimiento del rendimiento del canal online (ventas, conversiones, incidencias)., • Maquetar y mantener actualizada la web participando en su puesta en marcha inicial y asegurando un contenido orientado a posicionamiento y conversión., • Atender consultas de clientes a través de email, chatbot, redes sociales, web… garantizando rapidez, claridad y consistencia con la marca., • Registrar y gestionar las incidencias, quejas y reclamaciones recibidas por medios digitales asegurando un tratamiento adecuado y su seguimiento, • Colaborar en la monitorización de la reputación online en el territorio portugués, garantizando la calidad del servicio ofrecido, trabajando para conseguir unos niveles de satisfacción muy altos., • Dar soporte en la interlocución directa con la compañía aseguradora, gestionando incidencias y aspectos específicos del producto., • Ayudar en tareas postventa del seguro de viaje y hacer un seguimiento de clientes., • Realizar análisis sobre las tendencias del mercado y la competencia para identificar oportunidades y amenazas. Lo que necesitas para arrancas tu carrera en el RACC: • Tener un nivel avanzado de portugués y castellano, • Estudios universitarios (ADE, Marketing, Publicidad...), • Conocimiento de Google Ads, Meta Business, Analytics, SEO tools, etc., • Creatividad y proactividad ¿Qué nos hace únicos? • Contrato de 6 meses, con posibilidad de incorporación indefinida., • Jornada completa de lunes a viernes flexible. Disfruta de jornada intensiva los viernes, 3 semanas en julio, todo el mes de agosto y la primera semana de septiembre 🚀, • Podrás teletrabajar los miércoles 💛 Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. 📚 Desarrollo profesional continuo: Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. 🔒 Estabilidad y reconocimiento: Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. 🎁 Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: • Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios, • El programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más, • Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral, • Cantina en la oficina con precios asequibles, • Programa de reconocimiento Som Valors, • Programa RACC Recruiters: 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida! 💛

📍 Remoto · Jornada completa 📌 Vacante activa Nuestro cliente, una agencia digital en crecimiento especializada en estrategias de rendimiento y crecimiento orgánico, busca incorporar un/a SEO Specialist con experiencia sólida en posicionamiento técnico y estratégico. Buscamos un perfil con visión de negocio, capacidad analítica y autonomía real, capaz de liderar proyectos SEO de principio a fin, tomar decisiones estratégicas y convertirse en referente técnico tanto para el cliente como para el equipo interno. 🚀 Responsabilidades Diseñar y liderar estrategias SEO basadas en datos y objetivos de negocio. Detectar y resolver problemas de indexación, arquitectura y Core Web Vitals. Coordinarse con equipos de contenido, desarrollo y diseño para una ejecución coherente. Supervisar proyectos web asegurando una estructura SEO sólida desde la base. Actuar como persona de referencia ante el cliente en posicionamiento y estrategia. Auditar y estructurar contenido según intención de búsqueda y arquitectura web. Analizar resultados, generar informes accionables y proponer mejoras. Detectar oportunidades más allá del SEO: CRO, automatización o eficiencia digital. Adaptar la estrategia al nuevo entorno de búsqueda con IA y semántica avanzada. 🎯 Requisitos Mínimo 3-4 años de experiencia liderando estrategias SEO. Conocimientos avanzados de SEO técnico: arquitectura, WPO, Core Web Vitals, HTML, CSS y JS. Experiencia con herramientas como Search Console, Ahrefs o SEMrush. Capacidad para definir y ejecutar estrategias completas de posicionamiento. Experiencia en gestión de clientes y comunicación directa. Conocimiento de herramientas de IA aplicada al SEO. Perfil autónomo, resolutivo y con visión estratégica. ➕ Se valorará Experiencia en GTM, GA4 y dashboards. Conocimientos en automatización de procesos. Visión de funnels, CRO o analítica avanzada. Capacidad para aportar ideas más allá del canal orgánico. 💼 Qué se ofrece 🕐 Jornada completa. 🌍 Modelo remoto (100% remoto o híbrido si lo prefieres). 💸 Salario según perfil y experiencia. 🎉 Día libre por tu cumpleaños. 💬 Entorno dinámico y colaborativo, con foco en calidad. 🧠 Participación en proyectos diversos con enfoque estratégico. 💼 Oportunidad real de crecimiento profesional dentro de la agencia.

Especialista Senior en Estrategia de Cliente y Cross-Selling Ubicación: San Cugat del Vallès (Barcelona) Tipo de contrato: Indefinido Desde W Executive nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista Senior en Estrategia de Cliente y Cross-Selling para incorporarse a una relevante entidad multinacional del sector bancario. La posición ofrece un entorno estratégico y altamente analítico, con el objetivo de impulsar la evolución hacia un modelo de relación con el cliente más personalizado, sostenible y orientado a valor. Objetivo de la posición: La misión principal del rol será contribuir al desarrollo de un modelo de relación centrado en el cliente, acompañándolo a lo largo de todas las etapas de su ciclo de vida. La persona seleccionada será responsable de impulsar iniciativas que favorezcan la vinculación, la recurrencia y el engagement de la base de clientes, mediante el diseño y ejecución de estrategias de comunicación y campañas segmentadas que maximicen el valor a largo plazo. Principales responsabilidades: -Definición estratégica Participar en el diseño y evolución de la estrategia de cliente, contribuyendo a construir una visión integral (360º) de la relación con el cliente. Desarrollar planes de contacto y journeys que permitan optimizar las interacciones en cada etapa del ciclo de vida. -Segmentación y análisis de clientes Diseñar y evolucionar modelos de segmentación y clusterización que permitan identificar oportunidades comerciales. Definir triggers y señales de comportamiento que activen comunicaciones y acciones comerciales adaptadas al perfil y momento del cliente. -Diseño y activación de campañas de cross-selling Planificar, implementar y optimizar campañas orientadas a incrementar la vinculación y el valor del cliente. Realizar pruebas controladas (A/B testing) para mejorar continuamente variables clave como el mensaje, el canal, la propuesta de valor o el momento de impacto. -Optimización de la experiencia de cliente Analizar y rediseñar puntos de contacto y comunicaciones para asegurar una experiencia coherente y de alto valor en todo el recorrido del cliente, desde la captación hasta la fidelización. Promover iniciativas que permitan recoger feedback y mejorar la experiencia de forma continua. -Medición y mejora continua Analizar indicadores de rendimiento relacionados con el comportamiento y valor del cliente (conversión por segmento, recurrencia, LTV, entre otros). A partir de estos insights, proponer mejoras que optimicen el impacto de las iniciativas comerciales y relacionales. -Trabajo transversal con equipos internos Colaborar con diferentes áreas de la organización (negocio, analítica, digital, marketing o comercial) para garantizar la correcta ejecución de iniciativas y reforzar un enfoque centrado en el cliente en toda la organización. -Análisis del mercado y tendencias Realizar seguimiento de tendencias del sector y de las necesidades del cliente para identificar oportunidades de mejora y crecimiento dentro de la estrategia de relación. Competencias clave: • Fuerte orientación al cliente y a la generación de resultados sostenibles., • Conocimiento sólido de estrategias de cross-selling y desarrollo de valor en la base de clientes., • Alta capacidad analítica y de interpretación de datos., • Experiencia en gestión de CRM, customer journeys y marketing relacional., • Habilidades de comunicación y capacidad para transmitir insights de forma clara a nivel ejecutivo., • Mentalidad innovadora con enfoque de experimentación y mejora continua (test & learn)., • Capacidad para trabajar de forma transversal e influir en distintos equipos dentro de la organización. Formación y experiencia requerida (H/M/D) • Titulación universitaria en Marketing, Administración y Dirección de Empresas, Data Analytics o disciplinas similares., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones vinculadas a CRM, campañas de marketing relacional, estrategia de cliente o customer experience, idealmente dentro del sector financiero o servicios., • Experiencia en la implementación de iniciativas basadas en datos a lo largo del customer journey (triggers, NBO/NBA, experimentación, etc.)., • Manejo avanzado de herramientas de análisis y visualización de datos como Excel, SQL, Power BI o MicroStrategy., • Se valorarán conocimientos de Python aplicados al análisis de datos y reporting. Si cumples los requisitos y te interesa la posición, no dudes en inscribirte.

Tu próximo reto empieza en Deporvillage En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. Creemos en el esfuerzo compartido, en el trabajo bien hecho y en crear un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y disfrutar del camino. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto, donde puedas aprender, proponer y formar parte de un proyecto que avanza con fuerza, queremos conocerte. ¿A quién buscamos? Estamos ampliando nuestro equipo de Digital Marketing & Analytics y buscamos un/a CRM & Loyalty Manager que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. ¿Cuáles son tus principales responsabilidades? • Liderazgo de equipo: Gestionar y desarrollar un equipo de 2 personas, coordinando los esfuerzos de CRM/Email Marketing y Loyalty para los mercados internacionales., • Gestión de DeporXperience: Seguimiento de los indicadores de negocio relacionados con el programa de fidelización y desarrollo de iniciativas orientadas a la consecución de sus objetivos., • Estrategia de cliente: Diseñar e implementar iniciativas orientadas a mejorar la frecuencia de compra, la retención y la maximización del LTV (Life Time Value)., • Optimización de campañas: Garantizar una comunicación relevante para el cliente mediante la implementación y mejora continua de las campañas., • Marketing Automation & Email Marketing: Definir la estrategia y garantizar el cumplimiento de los objetivos de rendimiento del canal email y app., • Evolución tecnológica: Analizar la eficiencia del stack actual y liderar, si fuera necesario, la transición hacia nuevas soluciones tecnológicas que garanticen la escalabilidad del programa., • Extracción y análisis de KPI’s: Monitoreo constante de métricas clave para la toma de decisiones basadas en datos. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia sólida: Que tengas al menos 5 años de experiencia real en fidelización de cliente y Email Marketing, con un mínimo de 2 años liderando estrategias en entornos E-commerce de alto volumen., • Conocimientos en SQL: Que seas capaz de extraer datos de manera autónoma de nuestro Data Warehouse para su posterior análisis., • Expertise Tecnológico: Que tengas dominio de Salesforce Marketing Cloud (SFMC) o herramientas de Marketing Automation de nivel similar (Braze, Bloomreach, etc.)., • Mentalidad Analítica: Que tengas capacidad avanzada de análisis de datos con Excel y Google Analytics., • Visión de Negocio: Que seas una persona orientada a resultados, práctica y con iniciativa para proponer mejoras constantes en los indicadores relacionados con el cliente y el club de fidelización., • Liderazgo: Que tengas experiencia previa gestionando equipos. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: • Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro., • Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan., • Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento., • Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Beneficios que marcan la diferencia Porque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman: • Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports., • Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales., • Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien., • 1 día de fruta a la semana. ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona, espacios pensados para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

¿ Quiénes somos? Importante empresa familiar con más de 50 años de trayectoria, líder en la distribución de soluciones tecnológicas innovadoras en sectores como alimentación, refrigeración y climatización. Con sede en Barcelona, la compañía se distingue por su compromiso con la excelencia, la innovación y el desarrollo sostenible, impulsando la transformación del sector a través de proyectos estratégicos y un fuerte enfoque en las personas. ¿Qué buscamos, puedes ser tu? Por crecimiento y expansión de la compañía buscamos un/a Product Manager de ecommerce para una de las marcas más potentes y reconocidas en el ámbito de los electrodomésticos. Las principales responsabilidades serán: • Gestión de Amazon Seller, asegurando control de stock, pricing, márgenes y rentabilidad., • Optimización continua del contenido, seguimiento de KPIs (CVR, sesiones, ventas) y análisis de performance., • Definir la estrategia de producto para el canal online, garantizando alineación con los objetivos de negocio., • Identificar oportunidades de mejora en el catálogo digital (contenidos, atributos, packaging, funcionalidades)., • Identificación de nuevas gamas, mejoras funcionales, formatos y oportunidades deexpansión del portafolio., • Coordinar campañas online (lanzamientos, promociones, newsletters)., • Monitorizar ventas versus objetivos del Business Plan., • Asegurar el cumplimiento de márgenes y detectar desviaciones., • Programar lanzamientos, ajustes de precios y acciones de marketing según estacionalidad., • Elaborar informes periódicos sobre rendimiento de categorías, ventas,stock, campañas y viabilidad de nuevos productos., • Gestión operativa del ciclo de vida del portafolio: altas, bajas, actualizaciones y mantenimiento del catálogo., • Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad de los productos comercializados. Requisitos mínimos • Al menos 2 años de experiencia en una posición similar de Product Manager o rol equivalente., • Experiencia demostrable en la gestión de Amazon Seller, • Formación en ADE, Ingeniería, Marketing, Comercio Internacional o similar., • Perfil analítico, detallista, con buenas habilidades de comunicación y clara orientación al cliente y al negocio., • Capacidad para trabajar de forma transversal y coordinar múltiples interlocutores., • Inglés B2-C1 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación en una compañía consolidada y en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Desarrollo y aprendizaje en el mundo Amazon con un equipo de expertos en esta área., • Autonomía y capacidad de toma de decisiones., • Beneficios sociales: seguro médico, comedor, formación, flexibilidad horaria.

Hey, tú. Sí, tú, que no te conformas con campañas que “más o menos funcionan”. Si eres de l@s que necesitan entender por qué sube el CPL, por qué cae el % de SQL o qué canal está perdiendo eficiencia… probablemente estés en el sitio correcto. En EDIBS formamos perfiles en tecnología y negocio digital. Y eso implica que nuestro marketing no puede ser superficial: tiene que estar conectado al resultado real. Buscamos un/a Performance Marketing Specialist que ejecute y optimice la estrategia de captación digital definida por la Dirección de Marketing, asegurando el cumplimiento de objetivos de volumen, calidad y coste de adquisición por mercado. Formarás parte del equipo de Performance, reportando directamente al Head of Marketing, sin equipo a cargo y con autonomía real sobre la gestión de inversión. 🎯 ¿Qué harás en tu día a día? • Implementar la estrategia de captación por mercados y programas., • Gestionar de forma autónoma la inversión en Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads y LinkedIn Ads., • Optimizar campañas en base a métricas de negocio: CPL, MQL/SQL, CAC, ROAS y conversión a matrícula., • Analizar el funnel completo (desde clic hasta matrícula) para identificar oportunidades de mejora., • Garantizar la correcta medicición, atribución y trazabilidad de campañas., • Detectar desviaciones de rendimiento y proponer ajustes tácticos y estratégicos., • Elaborar reporting estructurado y orientado a la toma de decisiones para Dirección. 📊 ¿Cómo medimos tu impacto? • CPL y coste por matrícula por mercado., • % de SQL sobre leads generados., • Eficiencia en el uso del presupuesto. 🧠 ¿Qué necesitamos de ti? • 2–4 años gestionando campañas Paid Media con responsabilidad sobre presupuesto., • Experiencia trabajando con métricas de negocio (no solo CTR o CPC)., • Dominio de Google Ads y Meta Ads; TikTok y LinkedIn como valor añadido., • Capacidad para analizar datos (GA4 + Excel/Sheets avanzado) y convertirlos en decisiones., • Autonomía, criterio y mentalidad de optimización continua. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Acceso a plan de retribución flexible y seguro médico., • Acceso gratuito a nuestros masters., • Flexibilidad real de entrada entre las 8:00h y las 10:00h de lunes a viernes, porque entendemos que el rendimiento no depende de fichar a una hora exacta., • Todos los viernes jornada intensiva, para que el fin de semana empiece antes., • 1 día de teletrabajo con sabor a hogar, para que puedas combinar foco, comodidad y rendimiento.

En MOGAR buscamos un/a Brand Manager – Consumer Health y OTC con un perfil muy operativo y orientado al canal farmacia, que lidere el desarrollo y ejecución de nuestras estrategias de marketing. La persona seleccionada trabajará muy cerca del equipo de ventas, partners , farmacias y mayoristas, impulsando el crecimiento de nuestras marcas a través de acciones de trade marketing, desarrollo de producto y visibilidad en el punto de venta. Es una posición ideal para alguien que disfrute construyendo marcas pero también ejecutando acciones concretas en el mercado para relanzar acciones sell in /out de marcas propias ya existentes o de terceros. Posición muy operativa con impacto directo en ventas y desarrollo de marca Responsabilidades Estrategia y planificación • Desarrollo y ejecución del plan de marketing anual., • Análisis de mercado, tendencias y competencia., • Identificación de oportunidades de crecimiento en el canal farmacia. Trade marketing y canal farmacia • Desarrollo de planes de marketing (farmacias, mayoristas, parafarmacias, GGCC...)., • Implementación de acciones de trade marketing orientadas a sell-out., • Trabajo coordinado con el equipo de ventas para impulsar la presencia de las marcas en farmacia. Desarrollo de materiales de marketing • Creación de catálogos de producto y material de venta., • Desarrollo de PLV (publicidad en el punto de venta): expositores, regletas, displays y materiales promocionales., • Coordinación con agencias creativas y de comunicación. Gestión de marcas y partners • Relación con marcas y partners estratégicos., • Desarrollo y lanzamiento de nuevas marcas o nuevas líneas de producto., • Lanzamiento de producto / Brand management en self-care, • Coordinación con proveedores y agencias externas. Eventos y visibilidad de marca • Organización y gestión de ferias, congresos y eventos del sector. Canal digital y e-commerce • Implantación y desarrollo de la estrategia de marketing online., • Colaboración en el desarrollo de Amazon y marketplaces. Perfil que buscamos • Formación en Marketing, ADE o similar., • Experiencia de 3-4 años en marketing en Consumer Health, farmacia, OTC o FMCG., • Experiencia en trade marketing y canal farmacia. Campañas Sell-out/ in, • Experiencia trabajando con equipos comerciales., • Experiencia en coordinación con agencias y partners externos., • Conocimiento de marketing digital y e-commerce (Amazon , Shopify..). Manejo de herramientas digitales (Google analytics, Meta Ads, ...), • Español (nativo o avanzado). Inglés proficiency (colaboración con partners internacionales, reporting, BD...), • Excel y herramientas informáticas avanzado.

Somos una empresa multinacional líder europeo en productos de nutrición y dietética con más de 1500 empleados y de 350 en España. Creemos en la alimentación saludable y realizamos nuestra misión fabricando y distribuyendo productos propios y de terceros, a través de distintos canales de venta: Groceries, Pharma, HFS y e-commerce, en más de 40 países. Apostamos por la comunicación llevando al mercado Marcas populares como Bicentury, Isostar, Gerblé, Natursoy, Bimanan, entre otras. Si quieres seguir creciendo profesionalmente dentro de una compañía líder en su sector con oficinas en el centro de Barcelona y flexibilidad horaria, continúa leyendo... El nuevo/a DIGITAL COMMERCE SPECIALIST se incorporará al equipo de Marketing para coordinar y gestionar la estrategia de Digitalización de la compañía, responsabilizándose de las siguientes funciones: 1. D2C Platform management (MAGENTO): • Gestión de la plataforma: Administrar el e-commerce en Magento (catalogo, contenidos, promociones y configuraciones) asegurando su correcto funcionamiento. -Optimización comercial: Implementar mejoras en UX, conversión y rendimiento de la web alineadas con los objetivos de negocio. • Coordinación técnica: Trabajar con equipos IT, agencias y marketing para gestionar incidencias, desarrollos y lanzamientos. 2. E-COMMERCE operations support (AMAZON): • Gestión operativa del canal: Soporte en la gestión diaria de Amazon (listings, stock, incidencias y contenido) asegurando la correcta disponibilidad y visibilidad de los productos., • Apoyo a performance y campañas: Colaborar en la ejecución y seguimiento de promociones, campañas retail media y acciones comerciales para impulsar ventas. 3. CRM & Content Coordination: -Gestión de CRM: Planificar, ejecutar y optimizar campañas de email, automation y customer journeys para mejorar engagement, conversión y fidelización. • Coordinación de contenidos: Organizar el calendario de contenidos CRM, asegurando coherencia con la estrategia de marca, lanzamientos y campañas comerciales. -Análisis y reporting: Monitorizar KPIs (open rate, CTR, conversión, LTV, etc.) y proponer mejoras basadas en datos. • Trabajo transversal: Coordinarse con equipos de marketing, e-commerce, diseño y producto para alinear mensajes, creatividades y timing. 4. Omnichannel Marketing coordination: -Coordinación de campañas: Planificar y alinear acciones de marketing en todos los canales (digital, retail, e-commerce y CRM) para garantizar coherencia y consistencia de marca. -Gestión transversal: Actuar como punto de conexión entre equipos de marketing, ventas, trade y digital para asegurar la correcta ejecución de las campañas. • Seguimiento de resultados: Monitorizar el rendimiento omnicanal y proponer optimizaciones basadas en datos y KPIs de negocio. Requisitos mínimos: Ldo. Marketing o ADE. Ldo. Publicidad o similar + Máster en Marketing. 3-4 años de experiencia en estas funciones. Mínimo 2 años específicamente en entorno de Marketing Digital. Familiaridad en el Backoffice de Magento u otro modelo D2C similar. Familiaridad con el Backoffice de Amazon Vendor/Seller. Familiaridad con el uso de herramientas CRM/CDP/Mail marketing. Nivel alto hablado y escrito de inglés y castellano. Requisitos valorables: Estudios especializados en Marketing Digital. Conocimientos de diseño y gestión de webs E-commerce de Marca. Experiencia en entorno de multinacional de gran consumo. Nivel alto de francés. Modalidad y condiciones: Porcentaje sobre objetivos. Horario de entrada y salida flexible (de 8:00 a 9:30). Viernes intensivos todo el año. Beneficios: Posibilidades de crecimiento y desarrollo de carrera. Contrato estable. Ticket restaurante. Descuentos en productos. Y otros.

Taurus Group es un grupo empresarial multinacional nacido en Oliana, Cataluña, especializado en cubrir las necesidades de los hogares de todo el mundo. Estamos en pleno crecimiento dentro del ecosistema ecommerce en Europa y buscamos ampliar nuestra presencia en Amazon. Buscamos un/a International Key Account Manager para liderar la expansión, gestión y optimización del negocio en Amazon fuera de España, asegurando el crecimiento de nuestras marcas sostenible, escalable y alineado con la estrategia global de la compañía. Responsabilidades principales: • Gestionar y desarrollar la cuenta Amazon Vendor Central a nivel europeo, actuando como punto de contacto con Amazon y liderando la relación comercial con los equipos de Vendor Managers., • Definir e implementar la estrategia de crecimiento del canal Amazon Vendor, alineando objetivos de facturación, rentabilidad, cuota de mercado y visibilidad de marca., • Liderar las negociaciones comerciales con Amazon: condiciones comerciales, acuerdos anuales (AVS), márgenes, términos logísticos, promociones y planes de crecimiento conjunto., • Gestionar el día a día de la cuenta Vendor, supervisando catálogo, disponibilidad, forecast, pedidos (POs), incidencias operativas, chargebacks y cumplimiento de KPIs operativos y comerciales., • Definir y ejecutar la estrategia de pricing y promociones en coordinación con Amazon, garantizando competitividad, coherencia de precios y maximización de la rentabilidad., • Liderar la creación, adaptación y optimización de contenido en Amazon: listings, A+ Content, Brand Store, lanzamientos de producto y activaciones promocionales, asegurando coherencia de marca y optimización del digital shelf., • Analizar el rendimiento del negocio a través de KPIs clave (sell-in, sell-out, conversión, disponibilidad, buy box, pricing, ROAS), generando insights accionables y planes de mejora continua., • Colaborar de forma transversal con los equipos internos de marketing, producto, supply chain, finanzas y contenido, asegurando una ejecución excelente de la estrategia Amazon y alineación con los objetivos globales de la compañía., • Identificar nuevas oportunidades de crecimiento dentro del ecosistema Amazon, incluyendo nuevos programas, herramientas, formatos publicitarios y palancas de aceleración propias de Vendor Central. Requerido: • Al menos 3 años de experiencia gestionando Amazon Vendor o Seller Central, tanto a nivel estratégico como operacional., • Experiencia demostrable en negociación con Amazon (Vendor Managers, acuerdos comerciales, condiciones económicas y planes anuales)., • Fluidez en inglés, con capacidad para presentar, negociar y comunicarse eficazmente en entornos internacionales. Se valorarán positivamente otros idiomas., • Sólidas habilidades analíticas, con dominio avanzado de Excel y experiencia en análisis de datos comerciales para la toma de decisiones estratégicas., • Profundo conocimiento del ecosistema Amazon y del digital shelf, así como de herramientas como Pacvue, Helium 10 o Keepa., • Mentalidad estratégica y orientación a resultados, combinada con una alta capacidad de ejecución operativa y gestión de múltiples prioridades. Qué ofrecemos: • Oportunidad de liderar y desarrollar la estrategia de los e-commerce de diferentes marcas del grupo Taurus., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Horario flexible., • Opciones de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa., • Modelo híbrido de trabajo: oficinas en Terrassa y posibilidad de teletrabajo al 50%., • Servicio de catering parcialmente subvencionado por la empresa.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. En NTT DATA transformamos la experiencia de los usuarios colaborando con nuestros clientes en la mejora de su estrategia de movilidad, consiguiendo así que sea un canal diferencial y de impacto que les ayude a potenciar su negocio. Contamos con un equipo de más de 200 personas especializadas en el mercado y las tecnologías del canal móvil, lo que nos permite aportar valor en un amplio abanico de servicios de estrategia (transformación de procesos de negocio, enfoques de producto, definición de gobierno de la movilidad, etc.), implantación (cubrimos cada una de las etapas de la conceptualización, arquitectura, desarrollo, analítica y optimización y DevOps de apps móviles) e innovación (observatorio Tech Radar, workshops tecnológicos, PoCs, etc.). 🔍 Buscamos: Buscamos un/a Desarrollador/a Senior AEM Buscamos un/a Desarrollador/a senior en Adobe Experience Manager (AEM) con sólida experiencia en AEM as a Cloud Service (AEMaaCS) para liderar el desarrollo de soluciones digitales escalables, seguras y de alto rendimiento. El perfil ideal combina profundo conocimiento técnico en AEM tradicional (on-premise) con experiencia práctica en la versión cloud nativa, participando activamente en la arquitectura, desarrollo, integración y despliegue continuo de plataformas de experiencia digital en entornos empresariales globales. 📌 Responsabilidades Principales • Diseñar, desarrollar y mantener componentes, plantillas, servicios y workflows en AEM 6.5 y AEMaaCS., • Implementar soluciones modernas utilizando Sling Models, OSGi Services, HTL (Sightly) y frameworks Java., • Configurar e integrar AEMaaCS con otros productos del ecosistema Adobe (Adobe Analytics, Target, Campaign, Assets, Forms)., • Gestionar configuraciones de entornos Author, Publish y Dispatcher en Cloud Manager, garantizando rendimiento, seguridad y disponibilidad., • Implementar pipelines de CI/CD en Adobe Cloud Manager, optimizando la calidad y el ciclo de despliegue continuo., • Integrar AEM con sistemas externos a través de REST APIs, GraphQL, SOAP y Adobe I/O Runtime., • Supervisar el uso eficiente de Content Fragments, Experience Fragments y Dynamic Media para experiencias headless., • Colaborar estrechamente con arquitectos, diseñadores y equipos ágiles para entregar experiencias consistentes y centradas en el usuario., • Promover buenas prácticas de desarrollo, versionado, testing automatizado y documentación técnica 📍Ubicación: Madrid, Barcelona, Valladolid o Zaragoza., modelo de trabajo híbrido, presencialidad de 2 días a la semana 📋 Requisitos Experiencia mínima: • +5 años de experiencia en desarrollo sobre AEM (6.3 o superior)., • +2 años de experiencia específica en AEMaaCS (Adobe Experience Manager as a Cloud Service)., • Lenguajes y Frameworks: Java 8+, OSGi, Sling, JCR, HTL/Sightly, HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), TypeScript., • Herramientas: Maven, Git, Jenkins, Adobe Cloud Manager, SonarQube, Node.js., • Entornos Cloud: Experiencia con AWS, Azure o GCP, y comprensión de microservicios, contenedores (Docker, Kubernetes)., • Integraciones: Adobe I/O, REST/GraphQL APIs, Single Sign-On (OAuth 2.0, SAML)., • Testing: JUnit, Mockito, AEM Mocks, Cypress o Selenium., • Headless: Uso de AEM como CMS headless con frameworks como React, Angular o Vue.js. Soft Skills • Liderazgo técnico en equipos de desarrollo y mentoring a perfiles junior/intermedio., • Mentalidad cloud-native y orientación a automatización., • Excelente comunicación con stakeholders técnicos y de negocio., • Capacidad para trabajar en entornos ágiles (Scrum/Kanban) y globales. Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

Account Manager Ópticas España Junior Barcelona · Híbrido Sobre FLiPO En FLiPO reinventamos las gafas con un sistema modular 100 % intercambiable y un enfoque digital-first. Crecemos rápido, pero tenemos claro algo: el éxito del canal B2B no depende solo de abrir nuevas ópticas, sino de cuidar de verdad a las que ya confían en nosotros. Por eso buscamos un/a Gestor/a de Ópticas para el mercado español, resolutivo/a y empático/a, que se convierta en el punto de contacto diario con nuestras ópticas colaboradoras. Desde Barcelona, trabajarás en modelo híbrido, muy conectado/a con el equipo, asegurando una experiencia profesional, fluida y de alta calidad. ¿Cuáles serán tus contribuciones? Serás clave en el día a día del canal B2B. Entre otras cosas, te encargarás de: Atender y resolver incidencias de las ópticas vía email, teléfono y CRM. Gestionar pedidos, reposiciones y envíos, coordinándote con partners logísticos e industriales. Informar a las ópticas sobre novedades de producto, promociones y cambios operativos. Recoger feedback del mercado y trasladarlo a los equipos de producto y logística. Monitorear niveles de servicio y detectar oportunidades de mejora. Mantener una comunicación clara, cercana y profesional con cada óptica. Participar activamente en la mejora continua del canal B2B. ¿Qué te ofreceremos en FLiPO? Impacto real: Tu trabajo influye directamente en la satisfacción y fidelización de las ópticas italianas. Escalabilidad: Aprenderás cómo se construye y escala un canal B2B internacional en plena expansión. Equipo: Personas jóvenes, cercanas y con comunicación directa (sin jerarquías innecesarias). Flexibilidad y crecimiento: Modelo híbrido y aprendizaje continuo desde Barcelona. Visión 360º: Contacto diario con operaciones, logística y producto. ¿Qué te hará triunfar con nosotros? Comunicación clara, empática y orientada a la resolución. Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas a la vez. Agilidad con PC, CRM y herramientas digitales. Nivel intermedio de Excel / Google Sheets. ❤️ Un último apunte importante En FLiPO no buscamos perfiles que solo gestionen tickets. Buscamos personas que quieran cuidar relaciones, resolver con criterio y construir confianza a largo plazo con nuestras ópticas en Italia. Si te motiva trabajar cerca del negocio, aprender en un entorno internacional y aportar desde la excelencia operativa, este puede ser tu próximo paso.

Te apasiona el turismo y quieres formar parte de un equipo global en constante crecimiento? ✨ ¡La primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.000 hoteles asociados en 80 países. Creemos firmemente en el éxito de los hoteles independientes, y por eso hemos creado un modelo único de aceleración hotelera que combina asesoría estratégica y tecnología para hacerlos más competitivos sin perder su identidad. ¿Apoyo en la organización y logística de eventos, incluyendo coordinación con proveedores y recopilación de materiales post-evento. -Colaboración en la gestión de redes sociales: redacción de contenidos, adaptación por canal y seguimiento básico de publicaciones. -Apoyo en iniciativas de influencer marketing: búsqueda de perfiles, contacto inicial y control de entregables. -Soporte general en tareas de planificación y coordinación de proyectos de marketing y comunicación. ️ ¿Estudiante o recién titulado/a en Marketing, Comunicación, Publicidad o áreas afines. -Excelente capacidad de redacción y comunicación. -Interés genuino por contenido, marca y estrategias de comunicación, más allá de redes sociales. -Cómodo/a trabajando en un entorno dinámico que combine eventos y contenido digital. -Nivel avanzado de castellano y catalán; inglés valorable. Formación premium – Acceso 100 % gratis a The Power Business School (MBA & digital skills). Viaja en 4/5** – 50 % off para ti y hasta 20 % para tu familia. ️ Club del Empleado – Descuentos exclusivos en moda, ocio, tech y más. Trae talento, gana noches – Recomienda candidatos y duerme gratis en nuestros hoteles. Ambiente next‑level – Equipo joven, dinámico y un plan de carrera real en Eurostars Hotel Company. ¿Envía tu CV y da el primer paso para ser parte de un equipo innovador que está dando forma al futuro del turismo. ¡Te esperamos para crecer juntos y crear experiencias inolvidables!

Importante empresa del sector moda busca incorporar un/a Product Manager online para el departamento de E-commerce , quien será responsable de gestionar el mercado digital, con el objetivo de maximizar las ventas y garantizar que la identidad de la marca se refleje de forma coherente y atractiva en el entorno online. Para ello, realizará un análisis continuo del performance, gestionará el stock y optimizará el catálogo digital, buscando siempre mejorar la presencia de la marca y el rendimiento comercial en el canal e-commerce. Tus principales responsabilidades: Analizar el rendimiento de ventas y stock para detectar oportunidades de mejora y activar planes de acción. Hacer seguimiento continuo de KPIs y coordinarte con el canal físico para garantizar una estrategia omnicanal coherente. Observar el mercado y la competencia para mantener una propuesta comercial competitiva y actualizada. Gestionar el stock y asegurar la correcta reposición y disponibilidad de producto. Anticiparte a la demanda solicitando producciones especiales cuando sea necesario. Optimizar la presentación del catálogo online, asegurando visibilidad, orden y disponibilidad. Mejorar el buscador y la experiencia digital para impulsar la conversión. Ejecutar acciones comerciales y campañas digitales. Potenciar productos estratégicos, eventos comerciales y nichos de mercado. Trabajar tendencias y categorías especiales para reforzar el posicionamiento de marca. Requisitos para la posición: Buscamos una persona con al menos 4 años de experiencia en un puesto similar dentro de un entorno digital en el sector moda, con buen nivel de inglés y experiencia trabajando con herramientas de gestión y análisis. Con sólidas capacidades analíticas y organizativas, visión estratégica y clara orientación a resultados. Con sensibilidad por la moda y el producto, conocimiento de tendencias y del entorno competitivo.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector retail-distribución con presencia a nivel nacional, necesita incorporar un/a Brand Manager en Pamplona o Zaragoza. Buscamos un/a Brand Manager para consolidar el posicionamiento de la marca en el mercado nacional, darle notoriedad y activarlo comercialmente a través s una visión integral: producto, marca, canal, patrocinios, medios y digital. Responsabilidades: Definir y ejecutar el plan estratégico de marca: posicionamiento, objetivos de notoriedad, visibilidad y crecimiento. Coordinar todas las áreas implicadas (producto, marketing digital, patrocinios, comunicación, comercial, canales) para garantizar una gestión 360 de la marca. Supervisar y dar coherencia a todas las activaciones de patrocinio deportivo, en colaboración con perfiles internos. Trabajar junto a interlocutores de producto para garantizar la correcta alineación entre estrategia de marca y toda la gama de producto, Desarrollar planes de visibilidad en medios (online y offline), eventos y red de puntos de venta. Detectar oportunidades de crecimiento de marca, Crear, liderar y consolidar un equipo propio (digital, contenido, diseño, etc.) según el desarrollo de la marca. Requisitos: Experiencia amplia en desarrollo de marca. Capacidad demostrada para construir visión de marca y aterrizarla en planes operativos concretos. Alta autonomía, madurez profesional y pensamiento estratégico. Habilidad para coordinar interlocutores diversos (producto, comercial, diseño, medios, agencia creativa, etc.). Trayectoria previa liderando marcas (propias o en distribución) en sectores industriales (valorable) Conocimiento y experiencia previa en activaciones con medios y patrocinios deportivos. Excelentes habilidades de comunicación, gestión de prioridades y visión cross-funcional. Actitud resolutiva, orientada a resultados y mentalidad de liderazgo. Experiencia liderando equipos (valorable). Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

Chez Mindquest, nous renforçons notre équipe Sales à Barcelone avec 2 recrutements en CDI sur un rôle de Business Developer IT orienté chasse et développement de comptes. Tu aimes ouvrir des portes, créer de la relation, négocier et closer sur des environnements IT/Digital exigeants ? On veut te rencontrer. Tes missions: Développement commercial (new business) Construire ton plan de chasse (secteurs, comptes cibles, décideurs) avec le Directeur Commercial. Prospecter en multi-canal (téléphone, LinkedIn, emailing, réseau, événements). Obtenir des rendez-vous qualifiés, détecter les besoins et générer des opportunités. Closing & négociation Cadrer le besoin client (enjeux, budget, délais, processus de décision). Construire et défendre les propositions commerciales (prestations, TJM, modalités). Négocier et signer les contrats/BC, en lien avec les équipes internes. Suivi & fidélisation Piloter la relation client et développer les comptes (renouvellements, extensions, nouveaux périmètres). Assurer la satisfaction client et la qualité du delivery avec les équipes sourcing/recrutement. CRM & reporting Tenir Bullhorn à jour (pipeline, forecast, activité). Suivre tes KPI (RDV, taux de transformation, CA, marge, cycle de vente). Remonter une veille marché (tendances, pricing, concurrence, signaux comptes). Ton équipe Rattachement au Directeur Commercial. Collaboration quotidienne avec les équipes sourcing et commerciales basées à Paris, Barcelone et à l’Île Maurice. Profil recherché: 3 à 5 ans d’expérience en Business Development, idéalement dans l’IT (ESN, staffing, recrutement, services). Solide culture de la prospection et du closing. À l’aise en négociation (Achats, DSI, managers, C-level). Structuré(e), autonome, orienté(e) résultats, résilient(e). Langues: Français courant. Anglais professionnel apprécié (environnement international). L’espagnol est un plus. Localisation & organisation Barcelone 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d’ancienneté

Importante empresa del sector moda busca incorporar un/a Product Manager online para el departamento de E-commerce , quien será responsable de gestionar el mercado digital, con el objetivo de maximizar las ventas y garantizar que la identidad de la marca se refleje de forma coherente y atractiva en el entorno online. Para ello, realizará un análisis continuo del performance, gestionará el stock y optimizará el catálogo digital, buscando siempre mejorar la presencia de la marca y el rendimiento comercial en el canal e-commerce. Tus principales responsabilidades: Analizar el rendimiento de ventas y stock para detectar oportunidades de mejora y activar planes de acción. Hacer seguimiento continuo de KPIs y coordinarte con el canal físico para garantizar una estrategia omnicanal coherente. Observar el mercado y la competencia para mantener una propuesta comercial competitiva y actualizada. Gestionar el stock y asegurar la correcta reposición y disponibilidad de producto. Anticiparte a la demanda solicitando producciones especiales cuando sea necesario. Optimizar la presentación del catálogo online, asegurando visibilidad, orden y disponibilidad. Mejorar el buscador y la experiencia digital para impulsar la conversión. Ejecutar acciones comerciales y campañas digitales. Potenciar productos estratégicos, eventos comerciales y nichos de mercado. Trabajar tendencias y categorías especiales para reforzar el posicionamiento de marca. Requisitos para la posición: Buscamos una persona con al menos 4 años de experiencia en un puesto similar dentro de un entorno digital en el sector moda, con buen nivel de inglés y experiencia trabajando con herramientas de gestión y análisis. Con sólidas capacidades analíticas y organizativas, visión estratégica y clara orientación a resultados. Con sensibilidad por la moda y el producto, conocimiento de tendencias y del entorno competitivo.

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo de NEGOCIO DIGITAL en nuestra Sede Central (Madrid). Algunas de tus principales funciones serán: 1. Estrategia de CRM y Lifecycle Marketing · Definir y ejecutar la estrategia de lifecycle marketing end-to-end (captación, activación, fidelización y reactivación). · Diseñar customer journeys automatizados orientados a maximizar conversión y recurrencia. · Desarrollar estrategias de segmentación avanzada basadas en comportamiento, valor y propensión. · Colaborar con Performance y E-commerce para alinear promociones, pricing y activaciones. · Impulsar el crecimiento del canal directo a través de estrategias CRM., 2. Marketing Automation y Gestión de Herramientas · Gestión avanzada de plataformas CRM y Marketing Automation (Salesforce Marketing Cloud). · Diseño e implementación de flujos automatizados (email, SMS, triggers, journeys dinámicos). · Planificación y ejecución de tests A/B continuos. · Supervisión de la calidad de datos, entregabilidad y performance de campañas automatizadas., 3. Estrategia de Loyalty y Valor de Cliente · Desarrollo y evolución del programa de fidelización. · Definición de propuestas de valor diferenciadas por segmento. · Optimización de beneficios y member rates con enfoque en rentabilidad. · Implementación de iniciativas para incrementar frecuencia de compra y repetición., 4. Análisis de Datos y Reporting · Medición del impacto incremental del CRM en ingresos. · Análisis RFM, cohortes y segmentaciones avanzadas con el objetivo de ser el core de audiencias del departamento. · Elaboración de reporting periódico sobre: o Revenue generado por CRM o Repeat rate o Customer Lifetime Value o Activación y crecimiento de base de datos o Conversión de abandonos · Identificación de oportunidades de mejora basadas en datos., 5. Coordinación Transversal · Trabajo coordinado con agencias y proveedores tecnológicos. · Asegurar coherencia entre estrategia CRM, canal directo y distribución digital. · Participación en proyectos de transformación digital vinculados a datos y automatización. ¡Algunos buscan un mundo mejor, otros lo crean! Aspectos que necesitamos que tengas: Grado en Marketing o Turismo, ADE o similares Máster de marketing digital o similares Valorable: certificado de discapacidad superior al 33%. +5 años de experiencia en CRM, Marketing Automation, o Loyalty en entornos digitales. Experiencia sólida en plataformas CRM (Salesforce, Marketing Cloud o similares). Conocimientos avanzados en segmentación, automatización y análisis de datos. Experiencia en entornos transversales y coordinación con múltiples áreas. ¿Qué te ofrecemos? Salario competitivo según perfil Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro! Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana. Jornada completa con un horario de entrada y de salida flexible de lunes a jueves. Y, ¿los viernes? También contarás con flexibilidad horaria pero en jornada intensiva. Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semanas de Navidad. Acceso a nuestro restaurante Foodie Box y comida subvencionada en 5€ por menú como ayuda a la manutención. A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación. Servicio de Nutrición y Fisioterapia. Desayuno gratuito en nuestro restaurante Foodie Box para dos personas el día de tu cumpleaños Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más. Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. ¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo ⬇ ¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.

Importante empresa del sector moda busca incorporar un/a Product Manager online para el departamento de E-commerce , quien será responsable de gestionar el mercado digital, con el objetivo de maximizar las ventas y garantizar que la identidad de la marca se refleje de forma coherente y atractiva en el entorno online. Para ello, realizará un análisis continuo del performance, gestionará el stock y optimizará el catálogo digital, buscando siempre mejorar la presencia de la marca y el rendimiento comercial en el canal e-commerce. Tus principales responsabilidades: Analizar el rendimiento de ventas y stock para detectar oportunidades de mejora y activar planes de acción. Hacer seguimiento continuo de KPIs y coordinarte con el canal físico para garantizar una estrategia omnicanal coherente. Observar el mercado y la competencia para mantener una propuesta comercial competitiva y actualizada. Gestionar el stock y asegurar la correcta reposición y disponibilidad de producto. Anticiparte a la demanda solicitando producciones especiales cuando sea necesario. Optimizar la presentación del catálogo online, asegurando visibilidad, orden y disponibilidad. Mejorar el buscador y la experiencia digital para impulsar la conversión. Ejecutar acciones comerciales y campañas digitales. Potenciar productos estratégicos, eventos comerciales y nichos de mercado. Trabajar tendencias y categorías especiales para reforzar el posicionamiento de marca. Requisitos para la posición: Buscamos una persona con al menos 4 años de experiencia en un puesto similar dentro de un entorno digital en el sector moda, con buen nivel de inglés y experiencia trabajando con herramientas de gestión y análisis. Con sólidas capacidades analíticas y organizativas, visión estratégica y clara orientación a resultados. Con sensibilidad por la moda y el producto, conocimiento de tendencias y del entorno competitivo.

En Hermanos Fernández López, empresa perteneciente a la multinacional italiana Gruppo Orsero, nos dedicamos desde hace más de 45 años a la comercialización de fruta fresca a lo largo de toda España y a los países de nuestro entorno más próximo. Gracias a un equipo humano de más de 1.000 empleados distribuidos en 17 centros de trabajo ubicados en todo el territorio nacional, damos servicio a más de 5.000 clientes del canal Mayorista, Detallista y Gran Distribución. Para prestar servicios en nuestra sede en Barcelona , en este momento buscamos un/a Especialista en comunicación corporativa con 2–3 años de experiencia , que actúe como referente local de la comunicación , gestionando de forma autónoma las actividades del día a día y colaborando estrechamente con la Communication Manager de Grupo (Italia) . La persona seleccionada será responsable de implementar la estrategia de comunicación de Grupo a nivel local, adaptándola al mercado español y contribuyendo activamente al posicionamiento y visibilidad de la marca. Serás el punto de referencia para la comunicación en España , gestionando las actividades de comunicación corporativa y de marca a nivel local; Implementarás la estrategia de comunicación de Hermanos Fernández López S.A.U. asegurando coherencia con la identidad, el tono y los mensajes globales; Crearás y gestionarás contenidos para los principales canales de comunicación (LinkedIn, web corporativa, comunicaciones internas, notas de prensa); Coordinarás de forma continua con la Communication Manager de Grupo, compartiendo avances, necesidades y propuestas; Adaptarás los mensajes y contenidos al contexto y al público local; Colaborarás con los distintos departamentos internos y con partners externos (agencias, proveedores); Titulación universitaria en Comunicación, Marketing o áreas afines; Experiencia de 2–3 años en roles similares de comunicación, brand o digital (empresa o agencia); Excelentes habilidades de redacción, storytelling y adaptación de mensajes a diferentes canales y públicos; Buen conocimiento de redes sociales y dinámicas de comunicación digital; Capacidad para trabajar de forma autónoma , estructurada y con alto sentido de responsabilidad; Nivel medio de inglés ( nice to have ); Conocimiento de italiano ( nice to have ); Disponibilidad para viajes ocasionales. Incorporación a un grupo internacional sólido y en crecimiento; Rol con alta autonomía operativa e impacto directo en la comunicación local; Colaboración constante con el equipo de Comunicación de Grupo; Todas las candidaturas serán consideradas independientemente de la edad, género, orientación sexual, origen, discapacidad o creencias personales.

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En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. Estamos ampliando nuestro equipo de Digital Marketing & Analytics y buscamos un/a CRM & Loyalty Manager que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. ¿Liderazgo de equipo: Gestionar y desarrollar un equipo de 2 personas, coordinando los esfuerzos de CRM/Email Marketing y Loyalty para los mercados internacionales. Gestión de DeporXperience: Seguimiento de los indicadores de negocio relacionados con el programa de fidelización y desarrollo de iniciativas orientadas a la consecución de sus objetivos. Estrategia de cliente: Diseñar e implementar iniciativas orientadas a mejorar la frecuencia de compra, la retención y la maximización del LTV (Life Time Value). Optimización de campañas: Garantizar una comunicación relevante para el cliente mediante la implementación y mejora continua de las campañas. Marketing Automation & Email Marketing: Definir la estrategia y garantizar el cumplimiento de los objetivos de rendimiento del canal email y app. Extracción y análisis de KPI’s: Monitoreo constante de métricas clave para la toma de decisiones basadas en datos. ¿Experiencia sólida: Que tengas al menos 5 años de experiencia real en fidelización de cliente y Email Marketing, con un mínimo de 2 años liderando estrategias en entornos E-commerce de alto volumen. Conocimientos en SQL: Que seas capaz de extraer datos de manera autónoma de nuestro Data Warehouse para su posterior análisis. Expertise Tecnológico: Que tengas dominio de Salesforce Marketing Cloud (SFMC) o herramientas de Marketing Automation de nivel similar (Braze, Bloomreach, etc.). Mentalidad Analítica: Que tengas capacidad avanzada de análisis de datos con Excel y Google Analytics. Visión de Negocio: Que seas una persona orientada a resultados, práctica y con iniciativa para proponer mejoras constantes en los indicadores relacionados con el cliente y el club de fidelización. Liderazgo: Que tengas experiencia previa gestionando equipos. ¿Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento. Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva. ~1 día de teletrabajo a la semana. ~ Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales. ~ Ayuda al bienestar mensual , para que inviertas en lo que te haga sentir bien. ~1 día de fruta a la semana. ¿Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona , espacios pensados para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

En Japonal estamos construyendo el mejor equipo Travel tech del mundo . Buscamos gente con cabeza, criterio y ambición. Queremos ser el INDITEX de los viajes, por eso buscamos a los mejores para liderar marketing y construir algo que todavía no existe. Somos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 6 millones de euros y más de 2.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup altamente innovadora y empresa emergente. Si quieres unirte a un proyecto nuevo, original, diferente y explorar los límites del marketing este es tu lugar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Construir y liderar el sistema de marketing para pasar de 6M → 10M+ , aumentando leads cualificados y mejorando eficiencia ( CAC/CM1 ), dejando el área preparada para escalar nuevos destinos (hola, China). ¿QUÉ VAS A HACER AQUÍ? Montar KPIs y dashboards que se usen para decidir: leads cualificados, CAC (total y por canal), CVR, MQL→SQL→venta, ROAS/payback, atribución. Liderar la web como producto: migración/optimización + CRO + UX + performance (velocidad, conversión, experiencia). Poner Paid a funcionar como un sistema: ordenar, optimizar y escalar Google/Meta (in-house o partners, pero con control y números). Implementar HubSpot bien: nurturing, lead scoring, workflows, automatizaciones, higiene de datos y reporting útil. Crear el playbook de marketing : procesos, rutinas, reporting y testing. Alinear Marketing–Sales–Ops para crecer sin romper operaciones ni bajar calidad. Construir equipo: empezar lean y hacerlo crecer con criterio (personas + partners). ESTE ROL ES PARA TI SI… Has liderado marketing en startup/scaleup o has construido sistemas desde cero. Te mueves cómodo/a con performance + CRM + web/CRO (y entiendes el papel de SEO/GEO en el sistema). Eres fuerte en datos + decisiones Puedes pensar como Head estratégico, pero también remangarte cuando toca. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? Crecimiento y producto digital: te gusta trabajar con web y CRM, y mejorar funnels con método. Criterio + comunicación: sabes priorizar, explicar el porqué y alinear con Sales/Ops. Mentalidad de builder: disfrutas montando sistemas desde cero y dejándolos finos. Foco en Growth: hipótesis, experimentos, aprendizaje y escala. Ambición por mejorar: te pica la curiosidad, no te conformas, y te gusta subir el nivel cada mes. Obsesión sana por la calidad: no buscas volumen; buscas demanda buena y una experiencia que esté a la altura. ¿CÓMO MEDIREMOS TU ÉXITO? (6–9 meses) Leads cualificados ↑ con CAC estable o mejorando. MQL→SQL→venta ↑ y SLA con Sales funcionando. Web convierte mejor (CRO + performance). HubSpot funcionando (scoring/nurturing/workflows). Base de marketing preparada para lanzar nuevas marcas/destinos ¿QUÉ OFRECEMOS? Cultura remote-first: tu casa es tu base Flexibilidad horaria con lógica de equipo y reuniones ⏳ Autonomía + ownership: aquí no vienes a “coordinar” vienes a decidir y construir Acceso directo a decisiones y velocidad: poca burocracia y mucha ejecución ⚡️ Recursos para hacerlo bien: si hace falta partner/agencia/herramienta, se pone encima de la mesa (con criterio) Salario en función de expertise Retribución flexible Bonus variable ligado al crecimiento de la empresa y resultados del equipo Festivos de tu CCAA y locales ️ 29 días de descanso (22 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños + 24 y 31 de diciembre + 4 días libres extra) ️ Teléfono de empresa y ordenador (Apple o Microsoft) Eventos de Japonal / A Corea y teambuilding Y sí, iremos sumando cosas con el tiempo (nos gusta mejorar esto cada año) FASES DEL PROCESO Entrevista de background & valores Entrevista técnica Case challenge / prueba técnica Defensa del case challenge Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura!

En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. Estamos ampliando nuestro equipo de Digital Marketing & Analytics y buscamos un/a CRM & Loyalty Manager que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. ¿Liderazgo de equipo: Gestionar y desarrollar un equipo de 2 personas, coordinando los esfuerzos de CRM/Email Marketing y Loyalty para los mercados internacionales. Gestión de DeporXperience: Seguimiento de los indicadores de negocio relacionados con el programa de fidelización y desarrollo de iniciativas orientadas a la consecución de sus objetivos. Estrategia de cliente: Diseñar e implementar iniciativas orientadas a mejorar la frecuencia de compra, la retención y la maximización del LTV (Life Time Value). Optimización de campañas: Garantizar una comunicación relevante para el cliente mediante la implementación y mejora continua de las campañas. Marketing Automation & Email Marketing: Definir la estrategia y garantizar el cumplimiento de los objetivos de rendimiento del canal email y app. Extracción y análisis de KPI’s: Monitoreo constante de métricas clave para la toma de decisiones basadas en datos. ¿Experiencia sólida: Que tengas al menos 5 años de experiencia real en fidelización de cliente y Email Marketing, con un mínimo de 2 años liderando estrategias en entornos E-commerce de alto volumen. Conocimientos en SQL: Que seas capaz de extraer datos de manera autónoma de nuestro Data Warehouse para su posterior análisis. Expertise Tecnológico: Que tengas dominio de Salesforce Marketing Cloud (SFMC) o herramientas de Marketing Automation de nivel similar (Braze, Bloomreach, etc.). Mentalidad Analítica: Que tengas capacidad avanzada de análisis de datos con Excel y Google Analytics. Visión de Negocio: Que seas una persona orientada a resultados, práctica y con iniciativa para proponer mejoras constantes en los indicadores relacionados con el cliente y el club de fidelización. Liderazgo: Que tengas experiencia previa gestionando equipos. ¿Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento. Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva. ~1 día de teletrabajo a la semana. ~ Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales. ~ Ayuda al bienestar mensual , para que inviertas en lo que te haga sentir bien. ~1 día de fruta a la semana. ¿Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona , espacios pensados para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

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En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. Estamos ampliando nuestro equipo de Digital Marketing & Analytics y buscamos un/a CRM & Loyalty Manager que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. ¿Liderazgo de equipo: Gestionar y desarrollar un equipo de 2 personas, coordinando los esfuerzos de CRM/Email Marketing y Loyalty para los mercados internacionales. Gestión de DeporXperience: Seguimiento de los indicadores de negocio relacionados con el programa de fidelización y desarrollo de iniciativas orientadas a la consecución de sus objetivos. Estrategia de cliente: Diseñar e implementar iniciativas orientadas a mejorar la frecuencia de compra, la retención y la maximización del LTV (Life Time Value). Optimización de campañas: Garantizar una comunicación relevante para el cliente mediante la implementación y mejora continua de las campañas. Marketing Automation & Email Marketing: Definir la estrategia y garantizar el cumplimiento de los objetivos de rendimiento del canal email y app. Extracción y análisis de KPI’s: Monitoreo constante de métricas clave para la toma de decisiones basadas en datos. ¿Experiencia sólida: Que tengas al menos 5 años de experiencia real en fidelización de cliente y Email Marketing, con un mínimo de 2 años liderando estrategias en entornos E-commerce de alto volumen. Conocimientos en SQL: Que seas capaz de extraer datos de manera autónoma de nuestro Data Warehouse para su posterior análisis. Expertise Tecnológico: Que tengas dominio de Salesforce Marketing Cloud (SFMC) o herramientas de Marketing Automation de nivel similar (Braze, Bloomreach, etc.). Mentalidad Analítica: Que tengas capacidad avanzada de análisis de datos con Excel y Google Analytics. Visión de Negocio: Que seas una persona orientada a resultados, práctica y con iniciativa para proponer mejoras constantes en los indicadores relacionados con el cliente y el club de fidelización. Liderazgo: Que tengas experiencia previa gestionando equipos. ¿Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento. Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva. ~1 día de teletrabajo a la semana. ~ Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales. ~ Ayuda al bienestar mensual , para que inviertas en lo que te haga sentir bien. ~1 día de fruta a la semana. ¿Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona , espacios pensados para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding , el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Cómo será tu día a día como Gestor de Leads? Impulsar campañas especiales del depto. de ventas y de la marca. Realizar presupuestos en función de la política de precios marcada por la concesión, si es viable la venta online Asignar lead al equipo comercial de exposición y hacer seguimiento de los leads asignado vía telf., email, chat. Manejar todos los portales y canales que usa la concesión para la concesión para anunciar sus productos y servicios a través de internet. Identificar los tipos de clientes y sus posibles necesidades a través del web. Recepcionar Leads de clientes vía telemática y asesoramiento vía online. Actualizar ofertas en los diversos portales y manejo de todos los portales establecidos, corporativos y móviles que la concesión utiliza para anunciar sus productos por internet. Identificar tipo de cliente y necesidad posible que han entrado a través del canal digital. Registrar potenciales clientes que muestran interés por un servicio o en la adquisición de un vehículo por el canal digital. Realizar presupuestos en función de la política de precios marcada por la concesión y si es viable realizar la venta online. ¿Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00h (100% presencial) Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector Descuentos especiales de empleados VGRS Ubicación: Zona Franca – Barcelona

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Account Manager Ópticas España Junior 📍 Barcelona · Híbrido 🚀 Sobre FLiPO En FLiPO reinventamos las gafas con un sistema modular 100 % intercambiable y un enfoque digital-first. Crecemos rápido, pero tenemos claro algo: el éxito del canal B2B no depende solo de abrir nuevas ópticas, sino de cuidar de verdad a las que ya confían en nosotros. Por eso buscamos un/a Gestor/a de Ópticas para el mercado español, resolutivo/a y empático/a, que se convierta en el punto de contacto diario con nuestras ópticas colaboradoras. Desde Barcelona, trabajarás en modelo híbrido, muy conectado/a con el equipo, asegurando una experiencia profesional, fluida y de alta calidad. 🎯 ¿Cuáles serán tus contribuciones? Serás clave en el día a día del canal B2B. Entre otras cosas, te encargarás de: • Atender y resolver incidencias de las ópticas vía email, teléfono y CRM., • Gestionar pedidos, reposiciones y envíos, coordinándote con partners logísticos e industriales., • Informar a las ópticas sobre novedades de producto, promociones y cambios operativos., • Recoger feedback del mercado y trasladarlo a los equipos de producto y logística., • Monitorear niveles de servicio y detectar oportunidades de mejora., • Mantener una comunicación clara, cercana y profesional con cada óptica., • Participar activamente en la mejora continua del canal B2B. 🌟 ¿Qué te ofreceremos en FLiPO? • 🎯 Impacto real: Tu trabajo influye directamente en la satisfacción y fidelización de las ópticas italianas., • 📈 Escalabilidad: Aprenderás cómo se construye y escala un canal B2B internacional en plena expansión., • 👥 Equipo: Personas jóvenes, cercanas y con comunicación directa (sin jerarquías innecesarias)., • 🏃 Flexibilidad y crecimiento: Modelo híbrido y aprendizaje continuo desde Barcelona., • 🌐 Visión 360º: Contacto diario con operaciones, logística y producto. 🧠 ¿Qué te hará triunfar con nosotros? • Comunicación clara, empática y orientada a la resolución., • Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas a la vez., • Agilidad con PC, CRM y herramientas digitales., • Nivel intermedio de Excel / Google Sheets. ❤️ Un último apunte importante En FLiPO no buscamos perfiles que solo gestionen tickets. Buscamos personas que quieran cuidar relaciones, resolver con criterio y construir confianza a largo plazo con nuestras ópticas en Italia. Si te motiva trabajar cerca del negocio, aprender en un entorno internacional y aportar desde la excelencia operativa, este puede ser tu próximo paso.

Account Manager Ópticas España Junior 📍 Barcelona · Híbrido 🚀 Sobre FLiPO En FLiPO reinventamos las gafas con un sistema modular 100 % intercambiable y un enfoque digital-first. Crecemos rápido, pero tenemos claro algo: el éxito del canal B2B no depende solo de abrir nuevas ópticas, sino de cuidar de verdad a las que ya confían en nosotros. Por eso buscamos un/a Gestor/a de Ópticas para el mercado español, resolutivo/a y empático/a, que se convierta en el punto de contacto diario con nuestras ópticas colaboradoras. Desde Barcelona, trabajarás en modelo híbrido, muy conectado/a con el equipo, asegurando una experiencia profesional, fluida y de alta calidad. 🎯 ¿Cuáles serán tus contribuciones? Serás clave en el día a día del canal B2B. Entre otras cosas, te encargarás de: • Atender y resolver incidencias de las ópticas vía email, teléfono y CRM., • Gestionar pedidos, reposiciones y envíos, coordinándote con partners logísticos e industriales., • Informar a las ópticas sobre novedades de producto, promociones y cambios operativos., • Recoger feedback del mercado y trasladarlo a los equipos de producto y logística., • Monitorear niveles de servicio y detectar oportunidades de mejora., • Mantener una comunicación clara, cercana y profesional con cada óptica., • Participar activamente en la mejora continua del canal B2B. 🌟 ¿Qué te ofreceremos en FLiPO? • 🎯 Impacto real: Tu trabajo influye directamente en la satisfacción y fidelización de las ópticas italianas., • 📈 Escalabilidad: Aprenderás cómo se construye y escala un canal B2B internacional en plena expansión., • 👥 Equipo: Personas jóvenes, cercanas y con comunicación directa (sin jerarquías innecesarias)., • 🏃 Flexibilidad y crecimiento: Modelo híbrido y aprendizaje continuo desde Barcelona., • 🌐 Visión 360º: Contacto diario con operaciones, logística y producto. 🧠 ¿Qué te hará triunfar con nosotros? • Comunicación clara, empática y orientada a la resolución., • Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas a la vez., • Agilidad con PC, CRM y herramientas digitales., • Nivel intermedio de Excel / Google Sheets. ❤️ Un último apunte importante En FLiPO no buscamos perfiles que solo gestionen tickets. Buscamos personas que quieran cuidar relaciones, resolver con criterio y construir confianza a largo plazo con nuestras ópticas en Italia. Si te motiva trabajar cerca del negocio, aprender en un entorno internacional y aportar desde la excelencia operativa, este puede ser tu próximo paso.

Account Manager Ópticas España Junior 📍 Barcelona · Híbrido 🚀 Sobre FLiPO En FLiPO reinventamos las gafas con un sistema modular 100 % intercambiable y un enfoque digital-first. Crecemos rápido, pero tenemos claro algo: el éxito del canal B2B no depende solo de abrir nuevas ópticas, sino de cuidar de verdad a las que ya confían en nosotros. Por eso buscamos un/a Gestor/a de Ópticas para el mercado español, resolutivo/a y empático/a, que se convierta en el punto de contacto diario con nuestras ópticas colaboradoras. Desde Barcelona, trabajarás en modelo híbrido, muy conectado/a con el equipo, asegurando una experiencia profesional, fluida y de alta calidad. 🎯 ¿Cuáles serán tus contribuciones? Serás clave en el día a día del canal B2B. Entre otras cosas, te encargarás de: • Atender y resolver incidencias de las ópticas vía email, teléfono y CRM., • Gestionar pedidos, reposiciones y envíos, coordinándote con partners logísticos e industriales., • Informar a las ópticas sobre novedades de producto, promociones y cambios operativos., • Recoger feedback del mercado y trasladarlo a los equipos de producto y logística., • Monitorear niveles de servicio y detectar oportunidades de mejora., • Mantener una comunicación clara, cercana y profesional con cada óptica., • Participar activamente en la mejora continua del canal B2B. 🌟 ¿Qué te ofreceremos en FLiPO? • 🎯 Impacto real: Tu trabajo influye directamente en la satisfacción y fidelización de las ópticas italianas., • 📈 Escalabilidad: Aprenderás cómo se construye y escala un canal B2B internacional en plena expansión., • 👥 Equipo: Personas jóvenes, cercanas y con comunicación directa (sin jerarquías innecesarias)., • 🏃 Flexibilidad y crecimiento: Modelo híbrido y aprendizaje continuo desde Barcelona., • 🌐 Visión 360º: Contacto diario con operaciones, logística y producto. 🧠 ¿Qué te hará triunfar con nosotros? • Comunicación clara, empática y orientada a la resolución., • Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas a la vez., • Agilidad con PC, CRM y herramientas digitales., • Nivel intermedio de Excel / Google Sheets. ❤️ Un último apunte importante En FLiPO no buscamos perfiles que solo gestionen tickets. Buscamos personas que quieran cuidar relaciones, resolver con criterio y construir confianza a largo plazo con nuestras ópticas en Italia. Si te motiva trabajar cerca del negocio, aprender en un entorno internacional y aportar desde la excelencia operativa, este puede ser tu próximo paso.

Análisis económico del canal e-commerce (Shopify): márgenes, costes logísticos, promociones y rentabilidad por canal. Integración del e-commerce dentro del reporting global del negocio. Experiencia en e-commerce y análisis de rentabilidad digital.

Te apasiona el entorno digital, la optimización de la conversión y la construcción de marca en el canal online?.Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.Tienes experiencia en eCommerce, paid media y estrategia digital y buscas un n

Tu próximo reto empieza en Deporvillage En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. Creemos en el esfuerzo compartido, en el trabajo bien hecho y en crear un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y disfrutar del camino. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto, donde puedas aprender, proponer y formar parte de un proyecto que avanza con fuerza, queremos conocerte. ¿A quién buscamos? Estamos ampliando nuestro equipo de Digital Marketing & Analytics y buscamos un/a CRM & Loyalty Manager que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. ¿Cuáles son tus principales responsabilidades? • Liderazgo de equipo: Gestionar y desarrollar un equipo de 2 personas, coordinando los esfuerzos de CRM/Email Marketing y Loyalty para los mercados internacionales., • Gestión de DeporXperience: Seguimiento de los indicadores de negocio relacionados con el programa de fidelización y desarrollo de iniciativas orientadas a la consecución de sus objetivos., • Estrategia de cliente: Diseñar e implementar iniciativas orientadas a mejorar la frecuencia de compra, la retención y la maximización del LTV (Life Time Value)., • Optimización de campañas: Garantizar una comunicación relevante para el cliente mediante la implementación y mejora continua de las campañas., • Marketing Automation & Email Marketing: Definir la estrategia y garantizar el cumplimiento de los objetivos de rendimiento del canal email y app., • Evolución tecnológica: Analizar la eficiencia del stack actual y liderar, si fuera necesario, la transición hacia nuevas soluciones tecnológicas que garanticen la escalabilidad del programa., • Extracción y análisis de KPI’s: Monitoreo constante de métricas clave para la toma de decisiones basadas en datos. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia sólida: Que tengas al menos 5 años de experiencia real en fidelización de cliente y Email Marketing, con un mínimo de 2 años liderando estrategias en entornos E-commerce de alto volumen., • Conocimientos en SQL: Que seas capaz de extraer datos de manera autónoma de nuestro Data Warehouse para su posterior análisis., • Expertise Tecnológico: Que tengas dominio de Salesforce Marketing Cloud (SFMC) o herramientas de Marketing Automation de nivel similar (Braze, Bloomreach, etc.)., • Mentalidad Analítica: Que tengas capacidad avanzada de análisis de datos con Excel y Google Analytics., • Visión de Negocio: Que seas una persona orientada a resultados, práctica y con iniciativa para proponer mejoras constantes en los indicadores relacionados con el cliente y el club de fidelización., • Liderazgo: Que tengas experiencia previa gestionando equipos. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: • Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro., • Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan., • Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento., • Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Beneficios que marcan la diferencia Porque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman: • Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports., • Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales., • Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien., • 1 día de fruta a la semana. ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona, espacios pensados para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

Tu próximo reto empieza en Deporvillage En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. Creemos en el esfuerzo compartido, en el trabajo bien hecho y en crear un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y disfrutar del camino. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto, donde puedas aprender, proponer y formar parte de un proyecto que avanza con fuerza, queremos conocerte. ¿A quién buscamos? Estamos ampliando nuestro equipo de Digital Marketing & Analytics y buscamos un/a CRM & Loyalty Manager que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. ¿Cuáles son tus principales responsabilidades? • Liderazgo de equipo: Gestionar y desarrollar un equipo de 2 personas, coordinando los esfuerzos de CRM/Email Marketing y Loyalty para los mercados internacionales., • Gestión de DeporXperience: Seguimiento de los indicadores de negocio relacionados con el programa de fidelización y desarrollo de iniciativas orientadas a la consecución de sus objetivos., • Estrategia de cliente: Diseñar e implementar iniciativas orientadas a mejorar la frecuencia de compra, la retención y la maximización del LTV (Life Time Value)., • Optimización de campañas: Garantizar una comunicación relevante para el cliente mediante la implementación y mejora continua de las campañas., • Marketing Automation & Email Marketing: Definir la estrategia y garantizar el cumplimiento de los objetivos de rendimiento del canal email y app., • Evolución tecnológica: Analizar la eficiencia del stack actual y liderar, si fuera necesario, la transición hacia nuevas soluciones tecnológicas que garanticen la escalabilidad del programa., • Extracción y análisis de KPI’s: Monitoreo constante de métricas clave para la toma de decisiones basadas en datos. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia sólida: Que tengas al menos 5 años de experiencia real en fidelización de cliente y Email Marketing, con un mínimo de 2 años liderando estrategias en entornos E-commerce de alto volumen., • Conocimientos en SQL: Que seas capaz de extraer datos de manera autónoma de nuestro Data Warehouse para su posterior análisis., • Expertise Tecnológico: Que tengas dominio de Salesforce Marketing Cloud (SFMC) o herramientas de Marketing Automation de nivel similar (Braze, Bloomreach, etc.)., • Mentalidad Analítica: Que tengas capacidad avanzada de análisis de datos con Excel y Google Analytics., • Visión de Negocio: Que seas una persona orientada a resultados, práctica y con iniciativa para proponer mejoras constantes en los indicadores relacionados con el cliente y el club de fidelización., • Liderazgo: Que tengas experiencia previa gestionando equipos. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: • Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro., • Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan., • Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento., • Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Beneficios que marcan la diferencia Porque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman: • Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports., • Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales., • Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien., • 1 día de fruta a la semana. ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona, espacios pensados para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

Puesto: YouTube Channel Manager Ubicación: Barcelona, España (Presencial / Híbrido) Empresa: Slurp Network Experiencia requerida: 2–5 años Sobre Slurp Network Slurp Network es una red especializada en creadores y canales de YouTube, enfocada en crear, escalar y monetizar audiencias digitales. Trabajamos junto a creadores y proyectos de contenido para desarrollar marcas de media nativas de YouTube, combinando estrategia, creatividad, datos y producción. Nuestro objetivo es construir canales de alto rendimiento optimizando cada parte del proceso: estrategia de contenido, analítica, optimización del canal y desarrollo creativo. YouTube Channel Manager Buscamos un YouTube Channel Manager para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona y encargarse de la gestión y crecimiento de canales dentro de Slurp Network. El rol combina estrategia, gestión operativa y optimización creativa, y está pensado para alguien que entienda profundamente cómo funciona el crecimiento en YouTube, tanto desde el punto de vista analítico como creativo. La persona trabajará directamente con creadores, editores y el equipo de estrategia para optimizar el rendimiento de los canales, aumentar visualizaciones y suscriptores, y desarrollar estrategias de crecimiento sostenibles. Responsabilidades Estrategia de canal y crecimiento: • Definir y ejecutar estrategias de crecimiento para canales de YouTube dentro de la red., • Identificar formatos de contenido, tendencias y oportunidades para aumentar alcance y engagement., • Diseñar calendarios de publicación y estrategias de contenido basadas en el comportamiento de la audiencia., • Analizar canales competidores y benchmarks dentro de cada nicho. Gestión de canal: • Gestionar la operativa diaria de los canales (subidas, programación, playlists, organización del contenido, etc.)., • Optimizar títulos, thumbnails, descripciones, etiquetas y SEO en YouTube., • Coordinar con editores, diseñadores y creadores para asegurar consistencia y calidad del contenido., • Supervisar la publicación y el rendimiento de los vídeos. Análisis y optimización: • Monitorizar métricas clave como:, • CTR (Click Through Rate), • Watch Time, • Audience Retention, • Crecimiento de suscriptores, • Rendimiento de monetización, • Utilizar YouTube Analytics y herramientas externas para identificar oportunidades de mejora., • Generar insights y recomendaciones estratégicas basadas en datos. Optimización creativa: • Colaborar en la estrategia de thumbnails y títulos para mejorar el CTR., • Dar feedback editorial sobre vídeos para mejorar retención y engagement., • Testear nuevos formatos, hooks y estructuras narrativas., • Iterar contenido basándose en los datos de rendimiento. Requisitos • 2–5 años de experiencia trabajando con canales de YouTube., • Haber trabajado con un canal potente de YouTube o dentro de una multichannel network (MCN)., • Experiencia demostrable en crecimiento y optimización de canales. Conocimientos: • Dominio de YouTube Analytics., • Conocimiento profundo de SEO en YouTube., • Experiencia en optimización de thumbnails y títulos., • Comprensión de retención de audiencia y watch time., • TubeBuddy, • VidIQ, • Herramientas de analítica o planificación de contenido. Habilidades: • Mentalidad analítica y orientada a datos., • Buen criterio creativo y editorial para contenido de YouTube., • Capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos., • Buenas habilidades de comunicación para trabajar con creadores y equipos creativos., • Perfil proactivo con obsesión por entender y optimizar el crecimiento en YouTube. Se valorará • Experiencia trabajando con creadores o talento digital., • Experiencia gestionando varios canales simultáneamente., • Conocimiento de estrategias de monetización en YouTube., • Experiencia en contenido digital o media companies.

Puesto: YouTube Channel Manager Ubicación: Barcelona, España (Presencial / Híbrido) Empresa: Slurp Network Experiencia requerida: 2–5 años Sobre Slurp Network Slurp Network es una red especializada en creadores y canales de YouTube, enfocada en crear, escalar y monetizar audiencias digitales. Trabajamos junto a creadores y proyectos de contenido para desarrollar marcas de media nativas de YouTube, combinando estrategia, creatividad, datos y producción. Nuestro objetivo es construir canales de alto rendimiento optimizando cada parte del proceso: estrategia de contenido, analítica, optimización del canal y desarrollo creativo. YouTube Channel Manager Buscamos un YouTube Channel Manager para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona y encargarse de la gestión y crecimiento de canales dentro de Slurp Network. El rol combina estrategia, gestión operativa y optimización creativa, y está pensado para alguien que entienda profundamente cómo funciona el crecimiento en YouTube, tanto desde el punto de vista analítico como creativo. La persona trabajará directamente con creadores, editores y el equipo de estrategia para optimizar el rendimiento de los canales, aumentar visualizaciones y suscriptores, y desarrollar estrategias de crecimiento sostenibles. Responsabilidades Estrategia de canal y crecimiento: • Definir y ejecutar estrategias de crecimiento para canales de YouTube dentro de la red., • Identificar formatos de contenido, tendencias y oportunidades para aumentar alcance y engagement., • Diseñar calendarios de publicación y estrategias de contenido basadas en el comportamiento de la audiencia., • Analizar canales competidores y benchmarks dentro de cada nicho. Gestión de canal: • Gestionar la operativa diaria de los canales (subidas, programación, playlists, organización del contenido, etc.)., • Optimizar títulos, thumbnails, descripciones, etiquetas y SEO en YouTube., • Coordinar con editores, diseñadores y creadores para asegurar consistencia y calidad del contenido., • Supervisar la publicación y el rendimiento de los vídeos. Análisis y optimización: • Monitorizar métricas clave como:, • CTR (Click Through Rate), • Watch Time, • Audience Retention, • Crecimiento de suscriptores, • Rendimiento de monetización, • Utilizar YouTube Analytics y herramientas externas para identificar oportunidades de mejora., • Generar insights y recomendaciones estratégicas basadas en datos. Optimización creativa: • Colaborar en la estrategia de thumbnails y títulos para mejorar el CTR., • Dar feedback editorial sobre vídeos para mejorar retención y engagement., • Testear nuevos formatos, hooks y estructuras narrativas., • Iterar contenido basándose en los datos de rendimiento. Requisitos • 2–5 años de experiencia trabajando con canales de YouTube., • Haber trabajado con un canal potente de YouTube o dentro de una multichannel network (MCN)., • Experiencia demostrable en crecimiento y optimización de canales. Conocimientos: • Dominio de YouTube Analytics., • Conocimiento profundo de SEO en YouTube., • Experiencia en optimización de thumbnails y títulos., • Comprensión de retención de audiencia y watch time., • TubeBuddy, • VidIQ, • Herramientas de analítica o planificación de contenido. Habilidades: • Mentalidad analítica y orientada a datos., • Buen criterio creativo y editorial para contenido de YouTube., • Capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos., • Buenas habilidades de comunicación para trabajar con creadores y equipos creativos., • Perfil proactivo con obsesión por entender y optimizar el crecimiento en YouTube. Se valorará • Experiencia trabajando con creadores o talento digital., • Experiencia gestionando varios canales simultáneamente., • Conocimiento de estrategias de monetización en YouTube., • Experiencia en contenido digital o media companies.