Trabajos todos los del mundo en Puente De Vallecas - Page 11Crear alertas

¿Te apasiona el trato con el cliente y disfrutas ofreciendo un servicio de calidad? ¿Tienes espíritu comercial y te entusiasma el mundo de las ventas? ¡Entonces queremos conocerte! En nuestra store de Madrid Aeropuerto buscamos el mejor talento. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, con oportunidades reales de crecimiento y donde cada día trae nuevos retos, ¡esta es tu oportunidad! Como Mobility Sales Advisor te responsabilizarás de atender a nuestrxs clientxs ofreciéndoles la mejor opción de movilidad. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Serás el primer punto de contacto con nuestros clientes , ofreciendo un servicio personalizado, una atención cercana y de alta calidad. Asesorarás y guiarás a los clientes en la elección de nuestros productos y servicios, identificando sus necesidades y garantizando la mejor experiencia. Gestionarás los contratos de alquiler de manera ágil, clara y eficiente, asegurando un proceso sencillo y transparente para cada cliente. Impulsarás oportunidades de venta adicional , recomendando productos y servicios complementarios que aporten valor y mejoren la experiencia del cliente. Coordinarás la recepción y revisión de los vehículos devueltos , verificando su estado y asegurando que cada cliente finalice su experiencia con nosotros de forma satisfactoria. ¿QUÉ VALORAMOS PARA UNIRTE AL OK TEAM? Carnet de conducir. Nivel avanzado de inglés. Valorables otros idiomas. Que tengas experiencia en el área comercial y que te motive tener objetivos que cumplir. Capacidad para brindar una excelente atención al cliente. Buenas dotes de comunicación y negociación. Persona organizada, flexible, con iniciativa y resolutiva, y que le guste trabajar en equipo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Salario fijo, junto a un esquema de remuneración variable muy atractivo. Contrato indefinido. Turnos rotativos de lunes a domingo con 2 días libres. En OKTeam creemos en el crecimiento interno. Te ofrecemos la oportunidad de avanzar en tu carrera a través de vacantes internas y seguir aprendiendo y adquiriendo nuevos conocimientos. Te ofrecemos una retribución flexible que se adapta a tus necesidades y preferencias Obtendrás descuentos en tu seguro de salud. También disfrutarás de descuentos en el alquiler de vehículos, a través de nuestro programa Friends and Family. ¡Únete a nuestro equipo y disfruta de todos estos beneficios mientras creces personal y profesionalmente en el apasionante mundo de la movilidad!

Somos la Joint Venture de Santander Vida y Generales, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Qué te ofrecemos: ♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en agosto. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y acceso a un completo conjunto de beneficios sociales, entre ellos una generosa Bolsa Corporativa para retribución flexible, ayudas a la formación, seguro de ahorro colectivo, seguro de vida riesgo, clases de inglés, parking gratuito y cesta de Navidad. ️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 89% de empleados estamos orgullosos de trabajar en nuestra Joint Venture de Santander Vida y Generales. Somos una empresa cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Reclamaciones para unirse al equipo del Servicio de Atención al Cliente, en dependencia directa del Responsable del área y de la Dirección de Asesoría Jurídica y Servicio de Atención al Cliente. Tu misión será gestionar de forma integral las reclamaciones de clientes, garantizando una respuesta técnica, clara y dentro de los plazos normativos establecidos. Para ello, tus principales responsabilidades serán: Recepción y registro de reclamaciones, asegurando el cumplimiento de los requisitos formales y su correcta incorporación en los sistemas internos. Coordinación con los departamentos de prestaciones, suscripción y otras áreas para recabar la información necesaria para el análisis de cada expediente. Análisis técnico-jurídico de las reclamaciones, revisando condiciones generales y particulares, así como la normativa aplicable. Elaboración de respuestas claras, fundamentadas y comprensibles para nuestros clientes. Seguimiento de los plazos legales establecidos, garantizando la resolución dentro de los tiempos normativos y controlando los vencimientos. Gestión de reclamaciones ante organismos oficiales como la OMIC u otros entes reguladores. Sobre tus habilidades: Formación en FP de Grado Superior (Administración, Seguros, Legal o similar) o Grado en Derecho, ADE, Economía, Relaciones Laborales u otras titulaciones afines. Experiencia mínima de 4 años en gestión de reclamaciones en el sector asegurador o financiero. Se valorará especialmente experiencia en los ramos de Multirriesgo del Hogar y Vida. Capacidad de organización y planificación. Habilidad para analizar información con enfoque crítico y constructivo. Proactividad y orientación a la resolución de problemas. Actitud dinámica, con ganas de aprender y mejorar continuamente. Empatía y habilidades para el trabajo en equipo. Excelentes capacidades de comunicación y relación con diferentes áreas. Capacidad para gestionar situaciones complejas y tratar con clientes insatisfechos. Atención al detalle y competencias analíticas, con conocimiento de la legislación y normativas aplicables.

Bienvenid@ a Restel, Powering Worldwide Travel. Restel es la central de reservas multinacional del Grupo Hotusa que comercializa más de 125.000 hoteles en todo el mundo y cuenta con más de 15.000 clientes en los 5 continentes. Nuestras oficinas centrales están situadas en Madrid y contamos con delegaciones en Barcelona, Coruña, Chantada, Dubái, París y Oporto. Además, nuestro equipo comercial se sitúa por todo el mundo: Bélgica, UK, Argentina, México, Colombia, Brasil, Estados Unidos, India y China. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Becario/a en el Departamento de Comercial Internacional . ¿De qué serás responsable? Implementación del Business Plan en la zona internacional indicada. Análisis del mercado y de la competencia en diferentes países y regiones. Desarrollo y búsqueda de nuevas opciones de negocio en mercados internacionales. Contacto telefónico y negociación con Agencias de Viajes a nivel global. Visitas a Agencias de Viajes internacionales, negociando acuerdos y promoviendo nuestros servicios. ¿Qué buscamos? Formación en Turismo, ADE o similares. Interés por el turismo internacional y capacidad analítica para gestionar mercados globales. Competencia avanzada en inglés, y valoramos otros idiomas. Posibilidad de realizar convenio con tu universidad. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills, etc.) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.). Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Somos la Joint Venture de Santander Vida y Generales, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Qué te ofrecemos: ♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en agosto. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y acceso a un completo conjunto de beneficios sociales, entre ellos una generosa Bolsa Corporativa para retribución flexible, ayudas a la formación, seguro de ahorro colectivo, seguro de vida riesgo, clases de inglés, parking gratuito y cesta de Navidad. ️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 89% de empleados estamos orgullosos de trabajar en nuestra Joint Venture de Santander Vida y Generales. Somos una empresa cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre ti: Buscamos un/a profesional con formación en Actuariales, Economía, ADE, Ingeniería, Matemáticas o Estadística . Se valorará: Nivel avanzado de Excel, PowerPoint y Word Experiencia en modelos analíticos/estadísticos Conocimientos de tarificación , provisiones , Solvencia II e IFRS 17 Experiencia: Mínimo 6 años en el sector asegurador Especialmente en áreas técnica/actuarial/producto de Seguros Generales (Hogar, Comercio, Decesos, Accidentes, IT Autónomos, etc.) Valorable experiencia en suscripción , desarrollo de productos y gestión de proyectos Sobre la posición: Liderar el Control Técnico y Presentaciones en los Comités de Governance de la Compañía, proponiendo medidas de suscripción, pricing, modificación de coberturas y control de costes que aseguren la rentabilidad del ramo. Apoyo en el lanzamiento de nuevos productos y garantías en coordinación con el resto de áreas (operaciones, clientes, reaseguro, asesoría jurídica, IT, etc). Apoyo en los procesos de tarificación/pricing de los distintos ramos de no vida de la compañía y en el seguimiento de las nuevas técnicas de predictivas aplicadas (optimización, modelos de fraude, recobro…). Revisión de notas técnicas. Proveedores. Gestión de contratos y control del coste y calidad de servicio de los proveedores gestionados por el área. Seguimiento del entorno de control: propuestas de mejora y de nuevos controles. Asegurar el cumplimiento del governance de la compañía en relación a las funciones del área técnica y de producto. Apoyo en la resolución de dudas e incidencias técnicas planteadas por la Red Comercial.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Digital Technical Project Manager para uno de nuestros clientes, líderes en hostelería. Funciones: Actuar como el principal punto de contacto entre negocio, producto, UX, proveedores y equipos de IT. Asegurarse de que el alcance del proyecto, los objetivos, la gobernanza y los estándares contractuales estén claramente definidos. Validar la viabilidad, dependencias y restricciones técnicas desde el principio del ciclo de vida Elaborar y mantener planes de proyecto realistas pero ambiciosos (alcance, plazo, coste, recursos). Coordinar dependencias entre Web, App, Booking, CRM, CMS y plataformas de terceros. Definir los hitos de entrega, las liberaciones y los criterios de aceptación. Ejecución de liderazgo con equipos internos y proveedores externos Entregar el documento de especificación funcional. Asegurarse de que la entrega cumpla con la calidad, el calendario y el presupuesto acordados. Gestiona riesgos, problemas y solicitudes de cambio de forma proactiva. Coordinar UAT, lanzamientos y actividades de puesta en marcha. Proporcionar informes claros y regulares sobre el estado a todos los niveles de gestión. Hacer un seguimiento del progreso, costes, riesgos y dependencias. Identificar desviaciones a tiempo y aplicar acciones correctivas. Asegurarse de que las soluciones estén completamente documentadas y listas para recibir soporte. Coordinar el traspaso a los equipos de operaciones, soporte o DevOps. Capturar las lecciones aprendidas y las oportunidades de mejora continua. Requisitos mínimos: Experiencia en gestión de proyectos digitales, incluyendo gobernanza, planificación y ejecución. Capacidad para gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea. Conocimientos en metodologías de desarrollo de software (Agile, Scrum, Waterfall). Sólida base técnica en entornos web y digitales (web, apps móviles, APIs, CMS, integraciones) Experiencia trabajando con equipos técnicos, proveedores y arquitectos. Conocimientos de plataformas CMS y/o e-commerce (Adobe, SDL Tridion, Liferay, OpenText, Oracle, etc.). Conocimientos de frameworks frontend (React, Angular, Vue.js, HTML5, CSS). Conocimientos de frameworks Java (Spring, Spring Boot, Spring MVC). Comprensión del ciclo completo de una web: publicación, analítica, traducción, integración y personalización. Conocimientos de marketing digital (SEO, analítica, CRO, contenidos). Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Electrónica o Sistemas de Información. Formación en gestión de proyectos, preferiblemente con titulación reconocida. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 10%, principalmente a Bruselas. Inglés muy alto. Experiencia valorable: Experiencia en el sector de la hostelería. Se valorará formación y certificaciones digitales, incluyendo herramientas digitales. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en híbrido en Madrid. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Digital Technical Project Manager para uno de nuestros clientes, líderes en hostelería. Funciones: Actuar como el principal punto de contacto entre negocio, producto, UX, proveedores y equipos de IT. Asegurarse de que el alcance del proyecto, los objetivos, la gobernanza y los estándares contractuales estén claramente definidos. Validar la viabilidad, dependencias y restricciones técnicas desde el principio del ciclo de vida Elaborar y mantener planes de proyecto realistas pero ambiciosos (alcance, plazo, coste, recursos). Coordinar dependencias entre Web, App, Booking, CRM, CMS y plataformas de terceros. Definir los hitos de entrega, las liberaciones y los criterios de aceptación. Ejecución de liderazgo con equipos internos y proveedores externos Entregar el documento de especificación funcional. Asegurarse de que la entrega cumpla con la calidad, el calendario y el presupuesto acordados. Gestiona riesgos, problemas y solicitudes de cambio de forma proactiva. Coordinar UAT, lanzamientos y actividades de puesta en marcha. Proporcionar informes claros y regulares sobre el estado a todos los niveles de gestión. Hacer un seguimiento del progreso, costes, riesgos y dependencias. Identificar desviaciones a tiempo y aplicar acciones correctivas. Asegurarse de que las soluciones estén completamente documentadas y listas para recibir soporte. Coordinar el traspaso a los equipos de operaciones, soporte o DevOps. Capturar las lecciones aprendidas y las oportunidades de mejora continua. Requisitos mínimos: Experiencia en gestión de proyectos digitales, incluyendo gobernanza, planificación y ejecución. Capacidad para gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea. Conocimientos en metodologías de desarrollo de software (Agile, Scrum, Waterfall). Sólida base técnica en entornos web y digitales (web, apps móviles, APIs, CMS, integraciones) Experiencia trabajando con equipos técnicos, proveedores y arquitectos. Conocimientos de plataformas CMS y/o e-commerce (Adobe, SDL Tridion, Liferay, OpenText, Oracle, etc.). Conocimientos de frameworks frontend (React, Angular, Vue.js, HTML5, CSS). Conocimientos de frameworks Java (Spring, Spring Boot, Spring MVC). Comprensión del ciclo completo de una web: publicación, analítica, traducción, integración y personalización. Conocimientos de marketing digital (SEO, analítica, CRO, contenidos). Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Electrónica o Sistemas de Información. Formación en gestión de proyectos, preferiblemente con titulación reconocida. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 10%, principalmente a Bruselas. Inglés muy alto. Experiencia valorable: Experiencia en el sector de la hostelería. Se valorará formación y certificaciones digitales, incluyendo herramientas digitales. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en híbrido en Madrid. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Digital Technical Project Manager para uno de nuestros clientes, líderes en hostelería. Funciones: Actuar como el principal punto de contacto entre negocio, producto, UX, proveedores y equipos de IT. Asegurarse de que el alcance del proyecto, los objetivos, la gobernanza y los estándares contractuales estén claramente definidos. Validar la viabilidad, dependencias y restricciones técnicas desde el principio del ciclo de vida Elaborar y mantener planes de proyecto realistas pero ambiciosos (alcance, plazo, coste, recursos). Coordinar dependencias entre Web, App, Booking, CRM, CMS y plataformas de terceros. Definir los hitos de entrega, las liberaciones y los criterios de aceptación. Ejecución de liderazgo con equipos internos y proveedores externos Entregar el documento de especificación funcional. Asegurarse de que la entrega cumpla con la calidad, el calendario y el presupuesto acordados. Gestiona riesgos, problemas y solicitudes de cambio de forma proactiva. Coordinar UAT, lanzamientos y actividades de puesta en marcha. Proporcionar informes claros y regulares sobre el estado a todos los niveles de gestión. Hacer un seguimiento del progreso, costes, riesgos y dependencias. Identificar desviaciones a tiempo y aplicar acciones correctivas. Asegurarse de que las soluciones estén completamente documentadas y listas para recibir soporte. Coordinar el traspaso a los equipos de operaciones, soporte o DevOps. Capturar las lecciones aprendidas y las oportunidades de mejora continua. Requisitos mínimos: Experiencia en gestión de proyectos digitales, incluyendo gobernanza, planificación y ejecución. Capacidad para gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea. Conocimientos en metodologías de desarrollo de software (Agile, Scrum, Waterfall). Sólida base técnica en entornos web y digitales (web, apps móviles, APIs, CMS, integraciones) Experiencia trabajando con equipos técnicos, proveedores y arquitectos. Conocimientos de plataformas CMS y/o e-commerce (Adobe, SDL Tridion, Liferay, OpenText, Oracle, etc.). Conocimientos de frameworks frontend (React, Angular, Vue.js, HTML5, CSS). Conocimientos de frameworks Java (Spring, Spring Boot, Spring MVC). Comprensión del ciclo completo de una web: publicación, analítica, traducción, integración y personalización. Conocimientos de marketing digital (SEO, analítica, CRO, contenidos). Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Electrónica o Sistemas de Información. Formación en gestión de proyectos, preferiblemente con titulación reconocida. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 10%, principalmente a Bruselas. Inglés muy alto. Experiencia valorable: Experiencia en el sector de la hostelería. Se valorará formación y certificaciones digitales, incluyendo herramientas digitales. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en híbrido en Madrid. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Digital Technical Project Manager para uno de nuestros clientes, líderes en hostelería. Funciones: Actuar como el principal punto de contacto entre negocio, producto, UX, proveedores y equipos de IT. Asegurarse de que el alcance del proyecto, los objetivos, la gobernanza y los estándares contractuales estén claramente definidos. Validar la viabilidad, dependencias y restricciones técnicas desde el principio del ciclo de vida Elaborar y mantener planes de proyecto realistas pero ambiciosos (alcance, plazo, coste, recursos). Coordinar dependencias entre Web, App, Booking, CRM, CMS y plataformas de terceros. Definir los hitos de entrega, las liberaciones y los criterios de aceptación. Ejecución de liderazgo con equipos internos y proveedores externos Entregar el documento de especificación funcional. Asegurarse de que la entrega cumpla con la calidad, el calendario y el presupuesto acordados. Gestiona riesgos, problemas y solicitudes de cambio de forma proactiva. Coordinar UAT, lanzamientos y actividades de puesta en marcha. Proporcionar informes claros y regulares sobre el estado a todos los niveles de gestión. Hacer un seguimiento del progreso, costes, riesgos y dependencias. Identificar desviaciones a tiempo y aplicar acciones correctivas. Asegurarse de que las soluciones estén completamente documentadas y listas para recibir soporte. Coordinar el traspaso a los equipos de operaciones, soporte o DevOps. Capturar las lecciones aprendidas y las oportunidades de mejora continua. Requisitos mínimos: Experiencia en gestión de proyectos digitales, incluyendo gobernanza, planificación y ejecución. Capacidad para gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea. Conocimientos en metodologías de desarrollo de software (Agile, Scrum, Waterfall). Sólida base técnica en entornos web y digitales (web, apps móviles, APIs, CMS, integraciones) Experiencia trabajando con equipos técnicos, proveedores y arquitectos. Conocimientos de plataformas CMS y/o e-commerce (Adobe, SDL Tridion, Liferay, OpenText, Oracle, etc.). Conocimientos de frameworks frontend (React, Angular, Vue.js, HTML5, CSS). Conocimientos de frameworks Java (Spring, Spring Boot, Spring MVC). Comprensión del ciclo completo de una web: publicación, analítica, traducción, integración y personalización. Conocimientos de marketing digital (SEO, analítica, CRO, contenidos). Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Electrónica o Sistemas de Información. Formación en gestión de proyectos, preferiblemente con titulación reconocida. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 10%, principalmente a Bruselas. Inglés muy alto. Experiencia valorable: Experiencia en el sector de la hostelería. Se valorará formación y certificaciones digitales, incluyendo herramientas digitales. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en híbrido en Madrid. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

¿Te apasiona el trato con el cliente y disfrutas ofreciendo un servicio de calidad? ¿Tienes espíritu comercial y te entusiasma el mundo de las ventas? ¡Entonces queremos conocerte! En nuestra store de Madrid Aeropuerto buscamos el mejor talento. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, con oportunidades reales de crecimiento y donde cada día trae nuevos retos, ¡esta es tu oportunidad! Como Mobility Sales Advisor te responsabilizarás de atender a nuestrxs clientxs ofreciéndoles la mejor opción de movilidad. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Serás el primer punto de contacto con nuestros clientes , ofreciendo un servicio personalizado, una atención cercana y de alta calidad. Asesorarás y guiarás a los clientes en la elección de nuestros productos y servicios, identificando sus necesidades y garantizando la mejor experiencia. Gestionarás los contratos de alquiler de manera ágil, clara y eficiente, asegurando un proceso sencillo y transparente para cada cliente. Impulsarás oportunidades de venta adicional , recomendando productos y servicios complementarios que aporten valor y mejoren la experiencia del cliente. Coordinarás la recepción y revisión de los vehículos devueltos , verificando su estado y asegurando que cada cliente finalice su experiencia con nosotros de forma satisfactoria. ¿QUÉ VALORAMOS PARA UNIRTE AL OK TEAM? Carnet de conducir. Nivel avanzado de inglés. Valorables otros idiomas. Que tengas experiencia en el área comercial y que te motive tener objetivos que cumplir. Capacidad para brindar una excelente atención al cliente. Buenas dotes de comunicación y negociación. Persona organizada, flexible, con iniciativa y resolutiva, y que le guste trabajar en equipo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Salario fijo, junto a un esquema de remuneración variable muy atractivo. Contrato indefinido. Turnos rotativos de lunes a domingo con 2 días libres. En OKTeam creemos en el crecimiento interno. Te ofrecemos la oportunidad de avanzar en tu carrera a través de vacantes internas y seguir aprendiendo y adquiriendo nuevos conocimientos. Te ofrecemos una retribución flexible que se adapta a tus necesidades y preferencias Obtendrás descuentos en tu seguro de salud. También disfrutarás de descuentos en el alquiler de vehículos, a través de nuestro programa Friends and Family. ¡Únete a nuestro equipo y disfruta de todos estos beneficios mientras creces personal y profesionalmente en el apasionante mundo de la movilidad!

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un Corporate Communication Senior Consultant para incorporarse a nuestra división de Comunicación Corporativa Barcelona. Reportando a Corporate Communication Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación corporativa. ✨ División: Corporate Communication Ubicación: Madrid Requisitos de la posición: Grado universitario vinculado al periodismo, gestión empresarial, finanzas y economía y sectores industriales. Deseable Postgrado o Máster en Comunicación Corporativa o Empresarial. Experiencia de al menos 4 años en agencia de comunicación, sector Corporativo. Valorable haber trabajado en departamento de Comunicación Empresarial o Institucional . Contacto habitual con periodistas . Muy buena capacidad y experiencia en relación con medios e instituciones . Experiencia en la gestión de grandes cuentas de distintos sectores : tecnológico, inmobiliario, IBEX, infraestructuras, turismo y alimentación. Imprescindible experiencia en la gestión de grandes cuentas en el sector inmobiliario. Experiencia en gestión de crisis. Castellano : bilingüe/nativo. Inglés: Nivel Advanced o superior. Valorable: Conocimiento de herramientas de edición, IA y social listening. Funciones de la posición: Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente. Contribución estratégica y planificación. Elaboración de contenidos (notas de prensa, Q&A, dosieres de prensa, argumentarios, textos para newsletter, textos para branded content, documentos de mensajes clave, etc.). Contacto con periodistas y relación con medios. Gestión y coordinación de ruedas de prensa y eventos. Elaboración de tribunas de opinión. Clipping de prensa. Mapping de periodistas y foros. Planificación y gestión de redes sociales. Elaboración de informes de seguimiento tanto cuantitativos como cualitativos. Contribución y desarrollo de la estrategia de comunicación de nuestros clientes. Competencias clave: Orientación al cliente Proactividad Compromiso Rigurosidad Condiciones que ofrecemos: Paquete retributivo competitivo: Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives) Opciones de retribución flexible : seguro de salud, transporte, guardería y restaurante. Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: Modelo de trabajo híbrido y flexible. Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales. ⏰ Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. Córner saludable: Fruta ecológica semanal. Teambuildings anuales. Política de vacaciones flexible. Free Fridays (12 al año) Free Birthday! Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un Corporate Communication Senior Consultant para incorporarse a nuestra división de Comunicación Corporativa Barcelona. Reportando a Corporate Communication Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación corporativa. ✨ División: Corporate Communication Ubicación: Madrid Requisitos de la posición: Grado universitario vinculado al periodismo, gestión empresarial, finanzas y economía y sectores industriales. Deseable Postgrado o Máster en Comunicación Corporativa o Empresarial. Experiencia de al menos 4 años en agencia de comunicación, sector Corporativo. Valorable haber trabajado en departamento de Comunicación Empresarial o Institucional . Contacto habitual con periodistas . Muy buena capacidad y experiencia en relación con medios e instituciones . Experiencia en la gestión de grandes cuentas de distintos sectores : tecnológico, inmobiliario, IBEX, infraestructuras, turismo y alimentación. Imprescindible experiencia en la gestión de grandes cuentas en el sector inmobiliario. Experiencia en gestión de crisis. Castellano : bilingüe/nativo. Inglés: Nivel Advanced o superior. Valorable: Conocimiento de herramientas de edición, IA y social listening. Funciones de la posición: Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente. Contribución estratégica y planificación. Elaboración de contenidos (notas de prensa, Q&A, dosieres de prensa, argumentarios, textos para newsletter, textos para branded content, documentos de mensajes clave, etc.). Contacto con periodistas y relación con medios. Gestión y coordinación de ruedas de prensa y eventos. Elaboración de tribunas de opinión. Clipping de prensa. Mapping de periodistas y foros. Planificación y gestión de redes sociales. Elaboración de informes de seguimiento tanto cuantitativos como cualitativos. Contribución y desarrollo de la estrategia de comunicación de nuestros clientes. Competencias clave: Orientación al cliente Proactividad Compromiso Rigurosidad Condiciones que ofrecemos: Paquete retributivo competitivo: Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives) Opciones de retribución flexible : seguro de salud, transporte, guardería y restaurante. Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: Modelo de trabajo híbrido y flexible. Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales. ⏰ Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. Córner saludable: Fruta ecológica semanal. Teambuildings anuales. Política de vacaciones flexible. Free Fridays (12 al año) Free Birthday! Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. &##Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. &##Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). &##Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. &##Somos una empresa internacional, cercana y empática Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Diseño, despliegue y operación cloud Arquitectura, diseño y despliegue de soluciones cloud ( IaaS, PaaS y SaaS ) en Azure y AWS . Migración de sistemas on‑premise a entornos cloud. Automatización de infraestructuras mediante Terraform, Ansible y/o CloudFormation . Diseño de soluciones con foco en alta disponibilidad, rendimiento, resiliencia y optimización de costes . &##Monitorización, seguridad y fiabilidad Monitorización del rendimiento y la disponibilidad de los sistemas cloud. Implementación de políticas de seguridad, gestión de identidades y cumplimiento normativo ( IAM, RBAC, SSO / SAML ). Colaboración y mejora continua Trabajo conjunto con otros equipos de IT y áreas de negocio. Participación en proyectos internacionales , con comunicación habitual en inglés. Mejora continua de procesos, arquitectura y buenas prácticas cloud. Sobre ti: ✅ Experiencia sólida como Cloud Engineer / Infra / Platform Engineer trabajando con Azure y AWS . Experiencia en despliegue y operación de infraestructuras cloud productivas en entornos multicloud . Conocimientos de seguridad cloud: gestión de identidades, roles, políticas de acceso y gobierno. Nivel alto de inglés , necesario para trabajar en proyectos internacionales y comunicarte de forma fluida con equipos globales. ⭐ Mayor especialización o profundidad técnica en uno de los dos clouds (Azure o AWS). Certificaciones oficiales en AWS y/o Azure . Conocimiento de marcos de referencia como AWS Well‑Architected Framework y/o Azure Architecture Center . Experiencia en entornos híbridos y multicloud. Monitorización, optimización de costes ( FinOps ), etiquetado y reporting. Integración de servicios cloud con redes corporativas y resolución de incidencias de conectividad y rendimiento.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un Corporate Communication Senior Consultant para incorporarse a nuestra división de Comunicación Corporativa Barcelona. Reportando a Corporate Communication Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación corporativa. ✨ División: Corporate Communication Ubicación: Madrid Requisitos de la posición: Grado universitario vinculado al periodismo, gestión empresarial, finanzas y economía y sectores industriales. Deseable Postgrado o Máster en Comunicación Corporativa o Empresarial. Experiencia de al menos 4 años en agencia de comunicación, sector Corporativo. Valorable haber trabajado en departamento de Comunicación Empresarial o Institucional . Contacto habitual con periodistas . Muy buena capacidad y experiencia en relación con medios e instituciones . Experiencia en la gestión de grandes cuentas de distintos sectores : tecnológico, inmobiliario, IBEX, infraestructuras, turismo y alimentación. Imprescindible experiencia en la gestión de grandes cuentas en el sector inmobiliario. Experiencia en gestión de crisis. Castellano : bilingüe/nativo. Inglés: Nivel Advanced o superior. Valorable: Conocimiento de herramientas de edición, IA y social listening. Funciones de la posición: Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente. Contribución estratégica y planificación. Elaboración de contenidos (notas de prensa, Q&A, dosieres de prensa, argumentarios, textos para newsletter, textos para branded content, documentos de mensajes clave, etc.). Contacto con periodistas y relación con medios. Gestión y coordinación de ruedas de prensa y eventos. Elaboración de tribunas de opinión. Clipping de prensa. Mapping de periodistas y foros. Planificación y gestión de redes sociales. Elaboración de informes de seguimiento tanto cuantitativos como cualitativos. Contribución y desarrollo de la estrategia de comunicación de nuestros clientes. Competencias clave: Orientación al cliente Proactividad Compromiso Rigurosidad Condiciones que ofrecemos: Paquete retributivo competitivo: Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives) Opciones de retribución flexible : seguro de salud, transporte, guardería y restaurante. Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: Modelo de trabajo híbrido y flexible. Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales. ⏰ Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. Córner saludable: Fruta ecológica semanal. Teambuildings anuales. Política de vacaciones flexible. Free Fridays (12 al año) Free Birthday! Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un Corporate Communication Senior Consultant para incorporarse a nuestra división de Comunicación Corporativa Barcelona. Reportando a Corporate Communication Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación corporativa. ✨ División: Corporate Communication Ubicación: Madrid Requisitos de la posición: Grado universitario vinculado al periodismo, gestión empresarial, finanzas y economía y sectores industriales. Deseable Postgrado o Máster en Comunicación Corporativa o Empresarial. Experiencia de al menos 4 años en agencia de comunicación, sector Corporativo. Valorable haber trabajado en departamento de Comunicación Empresarial o Institucional . Contacto habitual con periodistas . Muy buena capacidad y experiencia en relación con medios e instituciones . Experiencia en la gestión de grandes cuentas de distintos sectores : tecnológico, inmobiliario, IBEX, infraestructuras, turismo y alimentación. Imprescindible experiencia en la gestión de grandes cuentas en el sector inmobiliario. Experiencia en gestión de crisis. Castellano : bilingüe/nativo. Inglés: Nivel Advanced o superior. Valorable: Conocimiento de herramientas de edición, IA y social listening. Funciones de la posición: Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente. Contribución estratégica y planificación. Elaboración de contenidos (notas de prensa, Q&A, dosieres de prensa, argumentarios, textos para newsletter, textos para branded content, documentos de mensajes clave, etc.). Contacto con periodistas y relación con medios. Gestión y coordinación de ruedas de prensa y eventos. Elaboración de tribunas de opinión. Clipping de prensa. Mapping de periodistas y foros. Planificación y gestión de redes sociales. Elaboración de informes de seguimiento tanto cuantitativos como cualitativos. Contribución y desarrollo de la estrategia de comunicación de nuestros clientes. Competencias clave: Orientación al cliente Proactividad Compromiso Rigurosidad Condiciones que ofrecemos: Paquete retributivo competitivo: Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives) Opciones de retribución flexible : seguro de salud, transporte, guardería y restaurante. Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: Modelo de trabajo híbrido y flexible. Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales. ⏰ Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. Córner saludable: Fruta ecológica semanal. Teambuildings anuales. Política de vacaciones flexible. Free Fridays (12 al año) Free Birthday! Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

TU ROL Nuestro equipo de Contract Logistics cuenta con una excelente oportunidad para un perfil estratégico y altamente organizado como Project Manager Iberia , para trabajar desde nuestras oficinas de Alcobendas (Madrid) o Toledo . En este rol fundamental, serás responsable de liderar de principio a fin la implementación de proyectos Green/Brownfield en el clúster de Iberia. Actuarás como puente entre diversos departamentos (Compras, Finanzas, IT, HSQE) y grupos de interés, asegurando que los proyectos logísticos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y en total cumplimiento con los estándares globales y las políticas corporativas de CEVA. ¿QUÉ HARÁS? Liderazgo y Ejecución de Proyectos: Gestionarás la implementación de proyectos logísticos (Green/Brownfield), asumiendo la responsabilidad total de la planificación, ejecución y seguimiento de los hitos del proyecto. Gestión Financiera y de Recursos: Supervisarás las finanzas del proyecto, incluyendo P&L, balances, previsiones y asignaciones presupuestarias para asegurar la viabilidad financiera. Coordinación de Stakeholders: Actuarás como el principal punto de contacto para clientes y departamentos internos, garantizando una comunicación efectiva y una resolución rápida de cualquier problema o requerimiento. Implementación de Sistemas: Desplegarás herramientas y sistemas corporativos, asegurando que todo el personal esté capacitado, comprometido y cumpla con las políticas digitales y operativas de CEVA. Gobernanza de Procesos: Gestionarás la interpretación e implementación de políticas y regulaciones, asegurando que todas las actividades se alineen con los estándares legales y las directrices corporativas. Colaboración Transversal: Liderarás equipos multifuncionales mediante la influencia y una gestión experta del tiempo para alcanzar los objetivos del proyecto. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Formación: Titulación en Ingeniería Industrial, Logística o Administración de Empresas. Se valorará muy positivamente un Máster o MBA relacionado con PMO. Experiencia: Más de 5 años de experiencia en roles similares dentro de operadores 3PL o consultoría operativa. Experiencia Técnica: Experiencia demostrable en la implementación de proyectos logísticos (Green/Brownfield). Sólidos conocimientos de WMS, ERP, RPA y Dashboarding. Metodologías: Familiaridad con Six Sigma / Lean (preferiblemente Green Belt) y BPM. Idiomas: Nivel de inglés fluido. Competencias: Pensamiento analítico y sistémico, excelentes habilidades de comunicación en todos los niveles organizativos y capacidad para liderar por influencia en entornos dinámicos. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato: Contrato indefinido Cultura: Una cultura genuina de reconocimiento y recompensa donde fomentamos que nuestros empleados crezcan, se desarrollen y formen parte de nuestro viaje global. Desarrollo: Acceso a oportunidades de carrera dentro de uno de los principales proveedores logísticos del mundo. ACERCA DEL MAÑANA Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Por eso, compartimos numerosas oportunidades de carrera para que puedas prosperar dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera desafiante.

Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. &##Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. &##Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). &##Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. &##Somos una empresa internacional, cercana y empática Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Diseño, despliegue y operación cloud Arquitectura, diseño y despliegue de soluciones cloud ( IaaS, PaaS y SaaS ) en Azure y AWS . Migración de sistemas on‑premise a entornos cloud. Automatización de infraestructuras mediante Terraform, Ansible y/o CloudFormation . Diseño de soluciones con foco en alta disponibilidad, rendimiento, resiliencia y optimización de costes . &##Monitorización, seguridad y fiabilidad Monitorización del rendimiento y la disponibilidad de los sistemas cloud. Implementación de políticas de seguridad, gestión de identidades y cumplimiento normativo ( IAM, RBAC, SSO / SAML ). Colaboración y mejora continua Trabajo conjunto con otros equipos de IT y áreas de negocio. Participación en proyectos internacionales , con comunicación habitual en inglés. Mejora continua de procesos, arquitectura y buenas prácticas cloud. Sobre ti: ✅ Experiencia sólida como Cloud Engineer / Infra / Platform Engineer trabajando con Azure y AWS . Experiencia en despliegue y operación de infraestructuras cloud productivas en entornos multicloud . Conocimientos de seguridad cloud: gestión de identidades, roles, políticas de acceso y gobierno. Nivel alto de inglés , necesario para trabajar en proyectos internacionales y comunicarte de forma fluida con equipos globales. ⭐ Mayor especialización o profundidad técnica en uno de los dos clouds (Azure o AWS). Certificaciones oficiales en AWS y/o Azure . Conocimiento de marcos de referencia como AWS Well‑Architected Framework y/o Azure Architecture Center . Experiencia en entornos híbridos y multicloud. Monitorización, optimización de costes ( FinOps ), etiquetado y reporting. Integración de servicios cloud con redes corporativas y resolución de incidencias de conectividad y rendimiento.

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International , la 8.ª red mundial de servicios profesionales, presente en 150 países , con más de 675 oficinas y un equipo de más de 43.000 profesionales . Nuestra firma se encuentra en un período de expansión y buscamos personas con las que compartir nuestro proyecto de futuro e ilusión. Con el objetivo de reforzar nuestros equipos, buscamos incorporar un/a Manager de Auditoría en la oficina de Madrid . Responsabilidades principales Responsabilización del ciclo completo de la auditoría. Gestión de sus proyectos y del equipo que lo forme (normalmente 2/3 personas). Comunicación y negociación directa con los clientes. Además, de la fidelización de estos. Comunicación constante con los socios del departamento sobre el enfoque de la auditoría, así como el desarrollo de esta y sus fases. Además, de informar de aquellos asuntos de relevancia y/o excepciones. Planificación de todas las fases de la auditoría, de los equipos y sus fechas. Supervisión de las tareas de los profesionales del equipo. Supervisión de la preparación del borrador del informe de auditoría. Supervisión de que se han completado todos los puntos incluidos en el cuestionario de cierre de la auditoría. Revisar del correcto cumplimiento de los pasos de validación de los programas de auditoría y, en general, de los objetivos del trabajo. Identificación de las debilidades de control interno y revisión del borrador de la carta de recomendaciones. Revisión las cuentas anuales preparadas por el cliente y revisadas en un primer lugar por el encargado. Administración y control del tiempo incurrido en el desarrollo del encargo para no sobrepasar el presupuesto de horas aprobado. Te contamos qué perfil estamos buscando Grado en Grado Economía, ADE o similares. Imprescindible el Máster en Auditoría. Experiencia mínima de 5/6 años en el ámbito de la auditoría. Imprescindible haber desarrollado el cargo de gerente, al menos 1 año. Imprescindible buen nivel de inglés. Valorable experiencia con el programa Caseware. Dominio del Paquete Office, especialmente Excel. Profesional con una experiencia sólida, madurez profesional y capacidad de gestión de proyectos y de equipo. Muy valorable disponer de vehículo propio. Te ofrecemos Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento . Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. Teletrabajo híbrido. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes y durante el verano , favoreciendo la conciliación. ☕ Fruta y café en la oficina , porque los pequeños detalles también importan. Retribución flexible , con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. Ambiente internacional , trabajando con equipos y clientes de todo el mundo .

Estamos ampliando nuestra área de Salud y buscamos un/a Manager con experiencia en el ámbito de Salud Pública que quiera estar en proyectos transformadores tanto a nivel nacional como internacional, liderándolos y guiando a nuestros clientes y equipos para seguir impulsando, modernizando y ejecutando la transformación del sector. La salud pública es fundamental, se enfoca en proteger y mejorar la salud de las comunidades en su conjunto. Su importancia radica en varios aspectos clave como: Prevención de enfermedades y promoción del bienestar, control de epidemias y pandemias, reducción de inequidades en salud, protección del medio ambiente y la salud, fortalecimiento de los sistemas de salud, promoción del desarrollo económico y social entre otros. ¿Quieres unirte a nuestro grupo? No dejes pasar la oportunidad e ¡¡INSCRÍBETE A NUESTRA OFERTA!! En #NTTDATAHealthcare tenemos vocación para liderar la transformación del sector enfrentándonos a los nuevos retos sanitarios, apoyándonos en el conocimiento propio e invirtiendo en la creación de nuevo conocimiento, servicios y activos para acompañar a nuestros colaboradores y clientes en esta revolución digital. Creemos firmemente que las nuevas tecnologías digitales pueden ayudar a garantizar la sostenibilidad de los distintos sistemas sanitarios y contribuir a que todo el mundo pueda beneficiarse de los tratamientos y tecnologías más novedosos: Además, tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación (técnica, metodológica y competencial) continua, acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). ¿Cuál será tu rol? Tus principales funciones y responsabilidades dentro de este rol serán los siguientes ámbitos: Liderazgo de equipos: Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas y aplicarlas al negocio. Coordinar diferentes equipos según las habilidades y experiencia del equipo. Relación con clientes y gestión de proyectos: Actuar como punto de contacto principal entre el cliente. Comprender las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones. Garantizar el cumplimiento de los plazos, presupuesto y alcance definido. Asegurar la satisfacción del cliente mediante la entrega de resultados acordados. Gestión financiera: Definir, gestionar y supervisar los proyectos y el presupuesto del ámbito. Estrategia y desarrollo de negocio: Identificar oportunidades de negocio con clientes actuales y potenciales. Participar en el diseño de estrategias para mejorar los servicios. Colaborar en redactar propuestas y licitaciones. Gestión del cambio: Ayudar a los clientes a adoptar nuevas tecnologías y procesos de manera eficiente. Diseñar planes de capacitación y adopción para los usuarios finales. Requisitos valorables: ~ Experiencia consolidada en el ámbito de Salud Pública y proyectos de transformación digital. Valorable conocimiento en tecnologías y/o estándares del ámbito de Salud (HL7 / FHIR / OpenEHR / SNOMED…). También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Somos una empresa del sector e-learning con presencia internacional. En 1997 nos lanzamos al mundo de la tecnología y formación, teniendo clara nuestra misión: conectar y compartir el conocimiento de las personas a través de experiencias formativas innovadoras. ¿A través de la creación de plataformas y cursos online. Queremos llevar a todos los rincones del planeta nuestras soluciones y hacer disfrutar al público de una experiencia de aprendizaje única, atractiva e innovadora. ¡En estos momentos nos encontramos en búsqueda de un/a Sales Development Representative (SDR) para incorporar a nuestro círculo de Negocio cuya misión será la de contribuir a los objetivos de ventas del círculo de negocio mediante la identificación, cualificación y desarrollo de clientes/as potenciales, determinando si sería valioso traspasar los/as clientes/as potenciales cualificados/as al equipo de BDM (Business Developemnt Manager). Se encarga de los esfuerzos de prospección entrante y generación de una cartera de clientes/as potenciales que se convertirán en oportunidades de calidad para Netex. Adicionalmente, el/la SDR será el primer punto de contacto de los/as inbound leads que cumplan con los criterios de calificación inicial por el CRM Executive, asegurándose de entregar a los BDMs leads altamente calificados. ¿Acercarse de forma proactiva y persistente a los/as clientes/as potenciales. Posicionar las marcas y productos de Netex en nuevas oportunidades de negocio. Comprender a qué retos se enfrentan los/as clientes/as potenciales y cómo podemos ayudarles a resolverlos. Alimentar a los/as clientes/as potenciales y destacar con fuerza nuestra propuesta de valor y establecer relaciones con los/as responsables de la toma de decisiones y las partes interesadas. Profundizar en cada proceso de generación de leads (inbound/outbound) y apoyar los esfuerzos de marketing con los conocimientos y la experiencia del SDR. Construir relaciones con prospectos para entender las oportunidades a corto y largo plazo y generar nuevas oportunidades de negocio a partir de actividades de captación de clientes/as potenciales (teléfono, correo electrónico, webinars, eventos, etc.). Mantener el CRM/base de datos actualizada y ordenada. Asignar cuentas a equipos comerciales de reuniones cerradas con nuevas oportunidades de negocio y hacer la actualización correspondiente en el CRM. Compartir buenas prácticas y oportunidades de mejora de cara al proceso de prospección y herramientas utilizadas por el equipo SDR. Creación de mensajes incluyendo novedades de nuestros productos, casos de éxito, estudios de mercado, benchmarking, etc. Experiencia contactando en frío. Experiencia en la creación de contenidos. Experiencia gestionando un CRM, Sales Navigator y herramientas de prospección. Experiencia trabajando en un entorno de e-learning, formación y ventas B2B y en atención al/la cliente/a en ventas de catálogos e-learning, ventas de software o ventas de formación. Nivel de inglés medio (B2). Buscamos una persona proactiva y perseverante, que esté acostumbrada a trabajar bajo una orientación a cliente/a y resultados, con buenas habilidades de comunicación y persuasión, que sea planificada y organizada. ¿Sistema de retribución flexible. Un contrato indefinido con un periodo de prueba. ¿Todas las personas son bienvenidas a formar parte de nuestro equipo, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión o discapacidad. Únete a Netex y sé parte de un ambiente de trabajo diverso y enriquecedor.

Somos una empresa del sector e-learning con presencia internacional. En 1997 nos lanzamos al mundo de la tecnología y formación, teniendo clara nuestra misión: conectar y compartir el conocimiento de las personas a través de experiencias formativas innovadoras. ¿A través de la creación de plataformas y cursos online. Queremos llevar a todos los rincones del planeta nuestras soluciones y hacer disfrutar al público de una experiencia de aprendizaje única, atractiva e innovadora. ¡En estos momentos nos encontramos en búsqueda de un/a Sales Development Representative (SDR) para incorporar a nuestro círculo de Negocio cuya misión será la de contribuir a los objetivos de ventas del círculo de negocio mediante la identificación, cualificación y desarrollo de clientes/as potenciales, determinando si sería valioso traspasar los/as clientes/as potenciales cualificados/as al equipo de BDM (Business Developemnt Manager). Se encarga de los esfuerzos de prospección entrante y generación de una cartera de clientes/as potenciales que se convertirán en oportunidades de calidad para Netex. Adicionalmente, el/la SDR será el primer punto de contacto de los/as inbound leads que cumplan con los criterios de calificación inicial por el CRM Executive, asegurándose de entregar a los BDMs leads altamente calificados. ¿Acercarse de forma proactiva y persistente a los/as clientes/as potenciales. Posicionar las marcas y productos de Netex en nuevas oportunidades de negocio. Comprender a qué retos se enfrentan los/as clientes/as potenciales y cómo podemos ayudarles a resolverlos. Alimentar a los/as clientes/as potenciales y destacar con fuerza nuestra propuesta de valor y establecer relaciones con los/as responsables de la toma de decisiones y las partes interesadas. Profundizar en cada proceso de generación de leads (inbound/outbound) y apoyar los esfuerzos de marketing con los conocimientos y la experiencia del SDR. Construir relaciones con prospectos para entender las oportunidades a corto y largo plazo y generar nuevas oportunidades de negocio a partir de actividades de captación de clientes/as potenciales (teléfono, correo electrónico, webinars, eventos, etc.). Mantener el CRM/base de datos actualizada y ordenada. Asignar cuentas a equipos comerciales de reuniones cerradas con nuevas oportunidades de negocio y hacer la actualización correspondiente en el CRM. Compartir buenas prácticas y oportunidades de mejora de cara al proceso de prospección y herramientas utilizadas por el equipo SDR. Creación de mensajes incluyendo novedades de nuestros productos, casos de éxito, estudios de mercado, benchmarking, etc. Experiencia contactando en frío. Experiencia en la creación de contenidos. Experiencia gestionando un CRM, Sales Navigator y herramientas de prospección. Experiencia trabajando en un entorno de e-learning, formación y ventas B2B y en atención al/la cliente/a en ventas de catálogos e-learning, ventas de software o ventas de formación. Nivel de inglés medio (B2). Buscamos una persona proactiva y perseverante, que esté acostumbrada a trabajar bajo una orientación a cliente/a y resultados, con buenas habilidades de comunicación y persuasión, que sea planificada y organizada. ¿Sistema de retribución flexible. Un contrato indefinido con un periodo de prueba. ¿Todas las personas son bienvenidas a formar parte de nuestro equipo, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión o discapacidad. Únete a Netex y sé parte de un ambiente de trabajo diverso y enriquecedor.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de Start-up. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿Como Automation Specialist formarás parte del área de IT Transformation & Adoption, dependiendo del Automation Expert/Lead, cuyo foco principal será dar soporte a las áreas internas de la compañía en consultoría de proyectos de automatización . Tu misión será impulsar la eficiencia operativa y habilitar capacidades avanzadas de automatización (IA, ECM, API…) alineadas con el Plan Director de Sistemas, formando parte del equipo de Automatización y trabajando estrechamente con las áreas corporativas con el objetivo de asegurar un modelo de automatización coherente, sostenible y alineado con las prioridades del negocio. ¿Aplicación del marco corporativo de automatización , alineado con la estrategia de Plan Director de Sistemas. Documentar y mantener estándares, best practices y propuestas de valor relacionadas automatización de procesos. Identificación y propuesta de oportunidades de automatización utilizando IA/GenAI, Machine Learning, NLP, Low Code/No Code, ECM, iBPM, DMS, OCR, RPA, integraciones API/IPaaS y capacidades CORE. Participación en todo el ciclo de vida de proyectos de automatización , desde el descubrimiento, diseño funcional, testing, despliegue y análisis en postproducción midiendo el impacto real de las soluciones implementadas. Elaboración de entregables y documentación en tiempo y forma , asegurando la alineación de expectativas del cliente interno con los tiempos de proyecto y capacidades de las soluciones propuestas, y escalado ante posibles riesgos o dependencias. Comunicación y reporting sobre el progreso de los proyectos , tanto con los Stakeholders, equipos de IT, proveedores y la propia área de Transformation & Adoption. Aplicación de metodologías ágiles (Lean, Agile) orientado a la mejora de procesos con orientación clara a automatización. Analizar el impacto y evaluación del ROI en proyectos automatización, externalización e implementación de sistemas CORE, participando desde el análisis hasta la puesta en producción en todos los casos. Mantenerse actualizado sobre tendencias en IA y automatización, evaluando tecnologías emergentes aplicables a la organización, análisis de mercado y benchmarking. Colaboración con el área de Calidad en temas relacionados con Compliance, cumplimiento normativo , RGPD y LOPDGDD. ¿Formación Grado en Ingeniería, Informática, Economía, ADE o similar. Valorable formación en IA, Transformación Digital, Automatización y BPM. Experiencia ~2-5 años de experiencia en proyectos de automatización, transformación de procesos, gestión documental, CoEs de automatización o áreas afines. ~ Inglés Nivel C1 (Alto) ~ Se valorará experiencia o conocimientos en: ~ iBPM : ServiceNow, Appian. ~ RPA : UiPath, Power Platform, BluePrism, Automation Anywhere. ~ AI-GenAI / AI Agents aplicado a procesos (entorno Microsoft). ¿Participación directa en proyectos corporativos globales y operaciones de alto impacto para Seidor. Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

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Si eres recién titulado, has tenido ya alguna experiencia Marketiniana y te apetecería crecer y consolidarte dentro de nuestro departamento corporativo de Marketing. ¡Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España y liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y el servicio de frío enfocado a la alimentación online. Gracias a nuestros 10.000 profesionales y nuestra flota de 6.500 vehículos, damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo&##127759;. Nuestro ADN : Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos Poner en marcha acciones de marketing enfocadas a ventas y mejorar el posicionamiento de marca (tanto a nivel local, como general) Desarrrollar el marco general de actuación publicitario y de patrocinios (tanto a nivel local, como general), determinando aquellos que contribuyen a generar más visibilidad de marca y notoriedad. Poner en marcha estrategias de Marketing Digital con diferentes objetivos de captación de negocio y notoriedad. Actualizar el conteido de la web con el objetivo de mantenerlo alineado con la estategia de la compañía, el canal y el departamento Llevar a cabo las acciones ajustadas los presupuestos establecidos, llevando el control y seguimiento del mismo Mantener una relación continua y de colaboración con las agencias de publicidad, de marketing y de medios. Activar los patrocinios a nivel global y local Implementar programas de fidelización para cada segmento de clientes ¿Cómo es la persona que buscamos? Formación: Titulado Superior en Marketing y Publicidad, Comunicación o similar Experiencia valorable de al menos 1 año. Manejo de las Redes Sociales, e-commerce y entornos digitales Nivel usuario avanzado de entorno Google Drive, Excel avanzado. Idiomas: nivel alto de inglés C1 ¿Contrato indefinido. Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico Desarrollo profesional **Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.

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Somos la empresa líder de viajes de lujo y experiencias en Hispanoamérica. Dejamos de preguntarnos ¿a dónde quieres viajar?, y lo cambiamos por ¿qué quieres vivir? Nuestra visión, Revolucionar el sector de viajes de excelencia a la medida, en el mercado hispanoparlante, consolidándonos en el mundo como la marca preferida de los viajeros que buscan experiencias únicas. Ser la persona que diseñe y desarrolle viajes y experiencias únicas a medida, logrando que los sueños de nuestros clientes se hagan realidad. ¿Planear y desarrollar viajes a la medida, dando un servicio personalizado a cada cliente. Lograr expandir la cartera de clientes, realizando búsqueda de clientes potenciales. Brindar un servicio de excelencia a todos los clientes para lograr fidelizar a cada cliente nuevo que busque viajar con nosotros. Elaborar las propuestas a medida del viaje con la colaboración de nuestros proveedores. Formación constante para estar al día de las novedades de los destinos y temas de actualidad e interés para el puesto. Labores administrativas de back-office. ¿Formación: Grado universitario en Turismo, o relacionado. Experiencia en labor de ventas y atención al cliente de lujo. Experiencia de al menos tres años realizando viajes a medida. Inglés nivel C1. Plus: Conocimiento de otro idioma Competencias: Capacidad de negociación, creatividad, excelente servicio al cliente, trabajo en equipo. ¿De una empresa apasionada por lo que hace. De la mejor empresa de viajes de lujo del mundo (Travel Awards 2023,2024,2025). De formación y acceso exclusivo en el sector. De un equipo que trabaja unido para lograr los retos. De una empresa multinacional, que busca siempre estar a la vanguardia. Protección de datos Al enviar tu candidatura, aceptas el tratamiento de tus datos personales para la gestión de este proceso de selección, de acuerdo con nuestra .

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Somos la empresa líder de viajes de lujo y experiencias en Hispanoamérica. Dejamos de preguntarnos ¿a dónde quieres viajar?, y lo cambiamos por ¿qué quieres vivir? Nuestra visión, Revolucionar el sector de viajes de excelencia a la medida, en el mercado hispanoparlante, consolidándonos en el mundo como la marca preferida de los viajeros que buscan experiencias únicas. Ser la persona que diseñe y desarrolle viajes y experiencias únicas a medida, logrando que los sueños de nuestros clientes se hagan realidad. ¿Planear y desarrollar viajes a la medida, dando un servicio personalizado a cada cliente. Lograr expandir la cartera de clientes, realizando búsqueda de clientes potenciales. Brindar un servicio de excelencia a todos los clientes para lograr fidelizar a cada cliente nuevo que busque viajar con nosotros. Elaborar las propuestas a medida del viaje con la colaboración de nuestros proveedores. Formación constante para estar al día de las novedades de los destinos y temas de actualidad e interés para el puesto. Labores administrativas de back-office. ¿Formación: Grado universitario en Turismo, o relacionado. Experiencia en labor de ventas y atención al cliente de lujo. Experiencia de al menos tres años realizando viajes a medida. Inglés nivel C1. Plus: Conocimiento de otro idioma Competencias: Capacidad de negociación, creatividad, excelente servicio al cliente, trabajo en equipo. ¿De una empresa apasionada por lo que hace. De la mejor empresa de viajes de lujo del mundo (Travel Awards 2023,2024,2025). De formación y acceso exclusivo en el sector. De un equipo que trabaja unido para lograr los retos. De una empresa multinacional, que busca siempre estar a la vanguardia. Protección de datos Al enviar tu candidatura, aceptas el tratamiento de tus datos personales para la gestión de este proceso de selección, de acuerdo con nuestra .

✨ ¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos . A través de la tecnología, lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real . Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Dentro del área de Enterprise Platforms , estamos impulsando una innovadora línea de servicios con Celonis , plataforma líder del mercado en minería e inteligencia de procesos. Apostamos por la Inteligencia de Procesos . La inteligencia de procesos de Celonis hace que funcionen los procesos en todos los sistemas, departamentos y organizaciones. La inteligencia de procesos es una nueva clase de datos y contexto empresarial, impulsada por la minería de procesos y la inteligencia artificial . Para este desafío, buscamos incorporar a nuestro equipo a Ingenieros/as Industriales interés en consultoría tecnológica, mejora de procesos o implantación de software. Si te apasiona la mejora continua , la filosofía Lean Six-Sigma Management y la optimización de procesos mediante el descubrimiento de oportunidades y realización de valor , esta es tu oportunidad para construir una carrera de alto impacto. Tu misión será convertirte en un consultor experto en inteligencia de procesos que ayude a nuestros clientes a identificar y realizar valor, optimizando sus procesos. Desempeñarás funciones clave de Data Engineer y/o Analyst , siendo responsable del desarrollo e implementación de las soluciones Celonis. ¿Qué harás? Como parte del equipo de implementación serás responsable del desarrollo e implementación de las soluciones Celonis. Esto incluye: Implementación Back-End: Trabajarás con el equipo de TI del cliente para configurar las conexiones de datos, construir el Process Data Model y asegurar la correcta extracción de información. Implementación Front-End: Construirás las funciones clave de Celonis, como Análisis, Vistas (Views) y Modelos de Conocimiento, que permitirán a los clientes visualizar y obtener valor. Análisis y Optimización: Desarrollarás aplicaciones analíticas, automatizaciones (Action Flows) y flujos de acción para impulsar la mejora medible de los procesos. Validación y Colaboración: Realizarás validaciones con el cliente (sobre variantes del proceso, filtros, KPIs) y conducirás talleres técnicos para identificar y generar valor. Formación y Mentorización : Serás responsable de formar y guiar a los consultores junior que se incorporen al equipo, transfiriendo tu conocimiento de la plataforma. ¿Qué buscamos? Perfil Académico: Ingeniería Industrial (preferiblemente especialidad en Organización Industrial) o Ingeniería informática o similar (preferiblemente con conocimientos en Big Data). Pasión por los Procesos: Un interés demostrable en la mejora continua, Lean Six-Sigma Management y la optimización de procesos. Capacidad Analítica: Una gran habilidad para aplicar soluciones tecnológicas a problemas empresariales concretos. Base Técnica: Comprensión de los procesos empresariales clave y conocimientos (al menos académicos) en SQL y modelado de datos. Se valorará positivamente el que puedan aportar cualificación vigente de SOLUTION CREATION EXPERT y/o CELONIS TECHNICAL EXPERT. Softskills: Proactividad, ganas de aprender y excelentes habilidades de comunicación. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: Un contrato estable con proyección de futuro en un sector en pleno auge. Formación 100% financiada en Celonis, la plataforma líder mundial en Inteligencia y Minería de Procesos, para que puedas evolucionar hacia el rol de “Value Architect” y/o “Project Manager” tras la realización de la formación en “Value Realization Expert”. La oportunidad de obtener certificaciones oficiales de alto valor (Solution Creation Expert y Celonis Platform Technical Expert). Participación directa en proyectos de transformación digital para grandes clientes. ¡Llega hasta donde tú quieras ! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡ Actualízate ! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡ Deja tu huella ! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

En Santiago Ways , nuestra misión es transformar la manera en que las personas viven el turismo activo y el Camino de Santiago . Cada vez más viajeros eligen experiencias autoguiadas e independientes para explorar el mundo, y nosotros hacemos que su viaje sea inolvidable. Nuestro equipo de Operaciones está creciendo y buscamos un Agente de Operaciones con un nivel alto de inglés para ayudarnos a seguir expandiendo nuestro negocio. Si te apasiona el turismo, el trato con clientes y quieres formar parte de un equipo dinámico en un entorno internacional, ¡te estamos esperando! Santiago Ways: Somos el touroperador número 1 del mundo especializado en viajes al Camino de Santiago. Cada año miles de clientes confian en nosotros para organizar sus viajes al Camino de Santiago. Somos una empresa joven, amante de los viajes de aventura y orientados a nuestros clientes. Nuestra Cultura: Somos una empresa aventurera con una visión ambiciosa . Nuestra cultura refleja estas ambiciones. Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Santiago Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. No es un camino fácil, buscamos personas que disfruten de los desafíos, amen aprender y quieran hacer un impacto y relacionarse con nuestros valores fundamentales. Amamos los viajes al Camino de Santiago : Nuestros viajes al Camino son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Nuestro negocio crecerá y cambiará y damos la bienvenida a personas ambiciosas y flexibles que quieran aprovechar las oportunidades que puedan surgir, Pensamos diferente: No somos diferentes por el simple hecho de ser diferentes; pero no tendremos éxito si somos iguales que todos los demás. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Nos preguntamos: ¿Lo que estoy haciendo es auténticamente Santiago Ways? Somos una familia : Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Encontramos formas de tener un impacto positivo en las personas y las comunidades. Somos justos y hacemos lo correcto. Funciones: Gestión y organización de los servicios contratados por parte de los clientes. Comunicación fluida con los clientes, asistencia y atención personalizada en todo momento. Envío de la documentación de viaje al cliente y aclaración de cualquier duda que pueda tener. Cumplimiento de los estándares de calidad con los clientes. Atención de solicitudes de clientes con respecto a sus reservas, consultas o incidencias. Atención de solicitudes de proveedores con respecto a sus reservas, consultas o incidencias. Análisis de rentabilidad y propuestas de mejora continua. Apoyo al departamento de proveedores y de administración. Guardias telefónicas rotativas. (3-4 días al mes) Elaboración de propuestas de mejoras y optimizaciones. Colaboración con equipos internos y externos para mejorar la experiencia del cliente. Informar periódicamente sobre los resultados clave y otros KPI predeterminados. Proporcionar liderazgo intelectual y perspectiva para su adopción cuando corresponda. Proyectos: iniciativas interdepartamentales. Requisitos: Graduado/a preferiblemente en Turismo, Administración y Dirección de Empresas o relacionado. Se valorará experiencia en ámbitos relacionados con Touroperadores o Agencias de Viajes. Proactividad, con alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación y superación personal. Resolución, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos. Buena capacidad analítica, de comunicación y habilidades interpersonales. Interés por trabajar en una Agencia de Viajes Online líder en su nicho. Pasión por los viajes de aventura, especialmente por los viajes de senderismo autoguiado y "vivir" el producto de Santiago Ways es imprescindible. Habilidades de comunicación: persona altamente segura, competente y articulada que pueda comunicarse en todos los niveles. Habilidades de planificación y organización: capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas a la vez. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos para garantizar que se cumplan objetivos competitivos. Habilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Informado y capaz de trabajar con la última tecnología y aprender rápidamente. Habilidades interpersonales y de equipo: un jugador de equipo natural, enérgico y amigable. Pensador analítico con la capacidad de interpretar datos y resultados. El rol se adapta a personas orientadas al detalle que prosperan en negocios ágiles de alto crecimiento, prefiriendo la acción y la entrega sobre la perfección. Por encima de todo, que te guste aprender y que compartas tus conocimientos con los demás. Nivel muy alto de español e inglés. Muy valorable alemán . Beneficios: Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo y bonus anual ligado a la consecución de objetivos. Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes del mundo en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional. Plan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica Formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades. Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven. 24 días laborables de vacaciones. Se trabaja un fin de semana cada 5-6 semanas apróxidamente. En dicha semana se descansa jueves y viernes. Trabajo en modalidad presencial de lunes a miércoles. Resto de la semana teletrabajo voluntario. 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes. Clases de alemán subvencionadas al 80%. Agua, Café, Té, infusiones, etc. Oficina moderna y luminosa, ambiente joven. Excelente oferta salarial: Salario fijo: Entre 22.000€ y 25.000€ brutos anuales Incentivos mensuales de equipo por consecución de KPIs: Hasta 600€ brutos adicionales / mes Bonus anual de desempeñeo: Hasta 2.000€ brutos adicionales Guardias telefónicas rotativas: Hasta 300€ brutos mensuales adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

Buscamos un apasionado del mundo ferroviario con experiencia gestionando parte de proyectos en Madrid &##128645; ¿Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. &##Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. &##Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. &##Elaboración de informes detallados de avance tanto a nivel proyecto como a nivel portfolio, con manejo de varios KPI Proporcionar soporte en la gestión de proyectos a los distintos departamentos implicados a todos los niveles de gobierno. Estas graduado/licenciado en ingeniería Tienes mínimo 1 año en gestión de proyectos sector ferroviario Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1) Manejo de alguna herramientas: SAP, Excel, MS Project, Power bi Eres una persona dinámica, comprometida, a la que le gusta estar en contacto con diferentes interlocutores y que sabe trabajar en equipo. &##Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes. ~¡Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. ~ Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. ~ Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈

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Somos la empresa líder de viajes de lujo y experiencias en Hispanoamérica. Dejamos de preguntarnos ¿a dónde quieres viajar?, y lo cambiamos por ¿qué quieres vivir? Nuestra visión, Revolucionar el sector de viajes de excelencia a la medida, en el mercado hispanoparlante, consolidándonos en el mundo como la marca preferida de los viajeros que buscan experiencias únicas. Ser la persona que diseñe y desarrolle viajes y experiencias únicas a medida, logrando que los sueños de nuestros clientes se hagan realidad. ¿Planear y desarrollar viajes a la medida, dando un servicio personalizado a cada cliente. Lograr expandir la cartera de clientes, realizando búsqueda de clientes potenciales. Brindar un servicio de excelencia a todos los clientes para lograr fidelizar a cada cliente nuevo que busque viajar con nosotros. Elaborar las propuestas a medida del viaje con la colaboración de nuestros proveedores. Formación constante para estar al día de las novedades de los destinos y temas de actualidad e interés para el puesto. Labores administrativas de back-office. ¿Formación: Grado universitario en Turismo, o relacionado. Experiencia en labor de ventas y atención al cliente de lujo. Experiencia de al menos tres años realizando viajes a medida. Inglés nivel C1. Plus: Conocimiento de otro idioma Competencias: Capacidad de negociación, creatividad, excelente servicio al cliente, trabajo en equipo. ¿De una empresa apasionada por lo que hace. De la mejor empresa de viajes de lujo del mundo (Travel Awards 2023,2024,2025). De formación y acceso exclusivo en el sector. De un equipo que trabaja unido para lograr los retos. De una empresa multinacional, que busca siempre estar a la vanguardia. Protección de datos Al enviar tu candidatura, aceptas el tratamiento de tus datos personales para la gestión de este proceso de selección, de acuerdo con nuestra .

Decskill nace en 2014 con una misión clara: aportar valor a través del conocimiento tecnológico. Desde entonces, ayudamos a empresas a enfrentar los desafíos del mundo digital con modelos de negocio que aseguran capacitación, flexibilidad y agilidad. Hoy somos un equipo de +600 personas , con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid , y seguimos creciendo. ¿Cómo lo hacemos? Operamos en 3 áreas clave: DECSKILL TALENT → Actuamos como extensión de los equipos de TI de nuestros clientes, aportando talento tecnológico DECSKILL BOOST → Creamos y gestionamos equipos especializados , optimizando el Time-to-Market y acelerando resultados DECSKILL CONNECT → Ofrecemos consultoría, implantación y gestión de infraestructuras TI , acompañando a nuestros clientes en sus retos tecnológicos Nuestro compromiso Creamos valor a través de: Servicios cualificados y de alto impacto Profesionales motivados y expertos en su área Soluciones tecnológicas que impulsan la transformación digital En Decskill, combinamos personas, tecnología y conocimiento para transformar los negocios de nuestros clientes y llevarlos al siguiente nivel. ¿Qué buscamos? Actualmente, nuestra unidad de Software Development está creciendo, y tu experiencia como Backend Engineer es justo lo que estamos buscando Tu misión será participar en el rediseño completo de la web de cotizaciones de nuestro cliente, con enfoque en experiencia de usuario (UX/UI), velocidad de carga, adaptabilidad móvil y accesibilidad. Este proceso busca optimizar la generación de presupuestos personalizados, incrementar la eficiencia operativa y permitir una toma de decisiones basada en datos en tiempo real. En este proyecto: Te incorporarás al área de Innovación y Transformación Digital de una compañía global especializada en la distribución de pólizas de seguros automovilísticos en toda Europa El reto consiste en lograr la estandarización de herramientas, procedimientos e infraestructuras tecnológicas de la compañía mejorando la experiencia del usuario y facilitando la integración con el ecosistema digital empresarial. Lo que harás: Diseñar y desarrollar APIs. Participar en el diseño y creación de software escalable. Escribir código limpio y funcional. Recopilar y analizar datos, procesos y códigos para solucionar problemas e identificar áreas de mejora. Probar y corregir errores u otros problemas de codificación. Redactar documentación técnica. Lo que buscamos en ti: Entre 3-6 años de experiencia trabajando en proyectos de digitalización E2E Experiencia sólida en desarrollo Backend con Java y Springboot Experiencia en desarrollo de APIs y web services Conocimiento sólido de BBDD (SQL, NoSQL) Experiencia en diseño y desarrollo de APIs Dominio de Spring Boot 3, OpenAPI y, a ser posible, conocimientos en AWS Gateway. Habilidad para diseñar arquitecturas de software Nivel de inglés avanzado (tendrás contacto con equipos ubicados en otros países de Europa) Lo que ofrecemos: Proyecto de larga duración en una compañía global del sector seguros. ¡Modalidad de trabajo 100% remoto! Colaboración con equipos multiculturales Un espacio donde tus decisiones tendrán un impacto real en el negocio y en la experiencia de usuario Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha ¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

Te gustaría iniciar tu carrera como agente inmobiliario apoyado por grandes expertos mientras construyes un futuro sólido en la profesión con más proyección del mercado? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Aprendizaje y Crecimiento exponencial: Desde el primer día te formarás en la Housfy Academy . Aplicarás técnicas de simulación y dominarás el terreno real haciendo Zona . Una oportunidad real de desarrollar una carrera profesional sólida. ~ Un equipo que pondrá la mano en el fuego por ti: Trabajarás codo con codo con los referentes del sector , que te ayudarán y aconsejarán en cada operación. Serás dueño de tu agenda: Contarás con un horario fijo de referencia para que puedas planificar tu semana con antelación. Sin techos, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70% . Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo. ~ Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tener ganas reales de aprender y aportar: Aprovechar la formación, ser curioso, aprender de compañeros con experiencia y aplicar lo aprendido te hará impulsar tu carrera como agente. ~ Ser sociable y con fortaleza mental: Hablarás con mucha gente y no siempre saldrá a la primera. Saber encajarlo, seguir intentándolo y apoyarte en el equipo te ayudará a coger ritmo y cerrar operaciones cómodamente. Tu misión como Agente PRO Junior: Acompañarás a tus clientes en decisiones clave con empatía, criterio y seguridad. Liderarás la operación de compraventa de principio a fin : desde las valoraciones hasta las visitas y la firma en notaría. Resolverás situaciones complejas apoyándote en la fuerza de un equipo que nunca te deja solo. Empezarás acompañado, con formación y apoyo continuo, para ganar seguridad y ritmo desde el inicio. En resumen, si estás valorando hacer carrera en el sector inmobiliario y buscas hacerlo junto a un equipo de grandes profesionales, inscríbete en la oferta y te contaré personalmente, todos los detalles.

Ambas forman parte del Grupo Enership, especializado en eficiencia energética y competitividad energética para la industria, que emplea actualmente a unas cuarenta personas. El régimen de Certificados de Ahorro Energético es uno de los principales motores de la transición energética en Francia, ya que permite financiar obras por valor de más de 4.000 millones de euros al año en la industria, el sector servicios y los hogares. AlfaCAE está especializada en la concepción, realización y financiación de proyectos de eficiencia energética para la industria y el sector terciario. Gracias a nuestro profundo enfoque técnico y normativo, podemos intervenir en una fase temprana de los proyectos de eficiencia energética, proporcionando a instaladores y fabricantes un apoyo integral para ayudarles a optimizar sus instalaciones y beneficiarse de los incentivos CAE. Creada en 2023, AlfaCAE cuenta ahora con unos 5 empleados y busca a su futuro/a Responsable de proyectos de eficiencia energética como parte de su desarrollo empresarial. Basado/a en España y trabajando en estrecha colaboración con nuestra oficina central en Lyon, el/ella Responsable de Proyectos de Eficiencia Energética será responsable de las siguientes tareas : Interactuar transversalmente con los equipos internos (ingenieros energéticos, responsables de ventas, producción y normativa) para impulsar y apoyar a las cuentas industriales clave ; Coordinar y/o realizar campañas de identificación de proyectos de eficiencia energética en la industria mediante visitas técnicas y/o videoconferencias ; Elaborar y presentar informes comerciales y operativos para los equipos internos y las cuentas industriales ; Transformar las oportunidades de eficiencia energética identificadas explotando la red de instaladores asociados y oficinas de diseño de AlphaCEE ; Coordinar el progreso de los expedientes CEE en curso e informar a los clientes industriales de los plazos de pago asociados ; Compartir y transferir competencias con todos los interlocutores internos del Grupo y con los contactos industriales e instaladores. Formación Ingeniería o Máster en eficiencia energética. Es preferible tener experiencia en la industria. Experiencia Tiene experiencia significativa (5 años) en la gestión de grandes cuentas industriales y/o gestión de proyectos interfuncionales. Buenas aptitudes interpersonales con excelente capacidad de escucha y análisis ; Eres dinámico, autónomo y trabajas en equipo ; Tienes ganas de aprender y compartir tu experiencia internamente ; Le interesa el mundo de la energía ; Le gustan las cuestiones técnicas y la gestión de proyectos. Movilidad : Viajes ocasionales a Lyon durante la fase de integración (6 meses). Desplazamientos a clientes y colaboradores en todo el territorio nacional español. Tipo de contrato: indefinido Fecha de inicio : Inmediata Unirse a AlfaCAE significa unirse a una empresa de rápido crecimiento, pero también significa : Desde el momento de su llegada se le ofrece un completo programa de iniciación.

Buscamos un apasionado del mundo ferroviario con experiencia gestionando parte de proyectos en Madrid &##128645; ¿Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. &##Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. &##Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. &##Elaboración de informes detallados de avance tanto a nivel proyecto como a nivel portfolio, con manejo de varios KPI Proporcionar soporte en la gestión de proyectos a los distintos departamentos implicados a todos los niveles de gobierno. Estas graduado/licenciado en ingeniería Tienes mínimo 1 año en gestión de proyectos sector ferroviario Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1) Manejo de alguna herramientas: SAP, Excel, MS Project, Power bi Eres una persona dinámica, comprometida, a la que le gusta estar en contacto con diferentes interlocutores y que sabe trabajar en equipo. &##Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes. ~¡Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. ~ Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. ~ Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈

Buscamos un apasionado del mundo ferroviario con experiencia gestionando parte de proyectos en Madrid &##128645; ¿Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. &##Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. &##Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. &##Elaboración de informes detallados de avance tanto a nivel proyecto como a nivel portfolio, con manejo de varios KPI Proporcionar soporte en la gestión de proyectos a los distintos departamentos implicados a todos los niveles de gobierno. Estas graduado/licenciado en ingeniería Tienes mínimo 1 año en gestión de proyectos sector ferroviario Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1) Manejo de alguna herramientas: SAP, Excel, MS Project, Power bi Eres una persona dinámica, comprometida, a la que le gusta estar en contacto con diferentes interlocutores y que sabe trabajar en equipo. &##Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes. ~¡Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. ~ Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. ~ Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈

Decskill nace en 2014 con una misión clara: aportar valor a través del conocimiento tecnológico. Desde entonces, ayudamos a empresas a enfrentar los desafíos del mundo digital con modelos de negocio que aseguran capacitación, flexibilidad y agilidad. Hoy somos un equipo de +600 personas , con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid , y seguimos creciendo. ¿Cómo lo hacemos? Operamos en 3 áreas clave: DECSKILL TALENT → Actuamos como extensión de los equipos de TI de nuestros clientes, aportando talento tecnológico DECSKILL BOOST → Creamos y gestionamos equipos especializados , optimizando el Time-to-Market y acelerando resultados DECSKILL CONNECT → Ofrecemos consultoría, implantación y gestión de infraestructuras TI , acompañando a nuestros clientes en sus retos tecnológicos Nuestro compromiso Creamos valor a través de: Servicios cualificados y de alto impacto Profesionales motivados y expertos en su área Soluciones tecnológicas que impulsan la transformación digital En Decskill, combinamos personas, tecnología y conocimiento para transformar los negocios de nuestros clientes y llevarlos al siguiente nivel. ¿Qué buscamos? Actualmente, nuestra unidad de Software Development está creciendo, y tu experiencia como Backend Engineer es justo lo que estamos buscando Tu misión será participar en el rediseño completo de la web de cotizaciones de nuestro cliente, con enfoque en experiencia de usuario (UX/UI), velocidad de carga, adaptabilidad móvil y accesibilidad. Este proceso busca optimizar la generación de presupuestos personalizados, incrementar la eficiencia operativa y permitir una toma de decisiones basada en datos en tiempo real. En este proyecto: Te incorporarás al área de Innovación y Transformación Digital de una compañía global especializada en la distribución de pólizas de seguros automovilísticos en toda Europa El reto consiste en lograr la estandarización de herramientas, procedimientos e infraestructuras tecnológicas de la compañía mejorando la experiencia del usuario y facilitando la integración con el ecosistema digital empresarial. Lo que harás: Diseñar y desarrollar APIs. Participar en el diseño y creación de software escalable. Escribir código limpio y funcional. Recopilar y analizar datos, procesos y códigos para solucionar problemas e identificar áreas de mejora. Probar y corregir errores u otros problemas de codificación. Redactar documentación técnica. Lo que buscamos en ti: Entre 3-6 años de experiencia trabajando en proyectos de digitalización E2E Experiencia sólida en desarrollo Backend con Java y Springboot Experiencia en desarrollo de APIs y web services Conocimiento sólido de BBDD (SQL, NoSQL) Experiencia en diseño y desarrollo de APIs Dominio de Spring Boot 3, OpenAPI y, a ser posible, conocimientos en AWS Gateway. Habilidad para diseñar arquitecturas de software Nivel de inglés avanzado (tendrás contacto con equipos ubicados en otros países de Europa) Lo que ofrecemos: Proyecto de larga duración en una compañía global del sector seguros. ¡Modalidad de trabajo 100% remoto! Colaboración con equipos multiculturales Un espacio donde tus decisiones tendrán un impacto real en el negocio y en la experiencia de usuario Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha ¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

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Buscamos incorporar un/a ingeniero/a de protección y control que se integrará dentro del equipo de Ingeniería del proyecto con objeto de realizar y supervisar el diseño y construcción de proyectos de construcción de subestaciones eléctricas de alta tensión. La persona que se incorpore será la responsable de: Diseño y elaboración de ingeniería básica y de detalle Elaboración y validación de especificaciones técnicas para la adquisición de relés de protección, RTUs, PLC, equipos de comunicación y otros componentes Participación en reuniones con clientes Ingeniería eléctrica o similar Experiencia en 2-5 años Inglés B2-C1 ¿Salario competitivo según valía y experiencia. Contrato indefinido Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc. Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería y construcción por todo el mundo

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Buscamos incorporar un/a persona para trabajar en proyectos de construcción de subestaciones eléctricas para el área de Ferrocarriles de Elecnor. Funciones • Control de producción y avance de obra. • Control de costes. • Planificación de trabajos junto con el encargado. • Coordinación con el Cliente: seguimiento, negociación y cumplimiento de plazos. • Control de materiales. Qué perfil estamos buscando? Ingeniero Industrial o eléctrico y Máster Habilitante Ingeniería Industrial Valorable tener Experiencia previa Inglés medio Disponibilidad para viajar a las obras ¿Qué te podemos ofrecer? Salario competitivo según valía y experiencia. Contrato indefinido Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto Estabilidad laboral. Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc." Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería y construcción por todo el mundo Ambiente joven y dinámico con grandes posibilidades de crecimiento.

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