Trabajos torno en RosasCrear alertas

• Definir, desarrollar y apoyar el proceso de venta de soluciones de computación en la nube en Azure, • Transición de soluciones locales a computación en la nube, • 3 a 5 años de experiencia en el sector TI en el diseño y venta de soluciones complejas en torno a la nube y el Datacenter, • Conocimiento profundo de los distintos servicios en la nube, • Conocimiento sólido de Azure, IaaS, PaaS, arquitectura cloud y nube híbrida, • Capacidad para gestionar clientes, partners y ciclo de venta completo, • Inglés B2, • Disponibilidad para viajar puntualmente #J-18808-Ljbffr

Definir y gestionar la estrategia de presencia de las marcas en los principales marketplaces y plataformas e-commerce especializados en beauty, optimizando la visibilidad, distribución y conversión de las marcas y maximizando su potencial de ventas. En torno a 4/5 años de experiencia como KAM o R

• Departamento: Sales ¿Quiénes somos? Somos un líder global en SaaS de e-facturación y supply chain, presentes en 12 países, con más de 5.000 clientes en 60+ países y más de 800 millones de facturas procesadas al año. Somos el operador #1 en e-facturación en Francia, referente europeo — y estamos acelerando con fuerza en el mercado español e ibérico. Y más allá de los números: un equipo joven y ambicioso, con mentalidad start-up dentro de una empresa sólida e innovadora — en el corazón de una de las mayores olas regulatorias de Europa. ¿Eres un profesional de ventas experimentado, apasionado por la transformación digital y con un historial de cierre de acuerdos estratégicos en grandes empresas? Generix busca un Senior Business Development Manager para acelerar nuestro crecimiento en España — con sede en nuestras magníficas oficinas de Madrid. Tu misión: • Desarrollar y gestionar un portfolio de empresas del IBEX 35 y grandes corporaciones españolas, • Liderar ciclos de venta complejos en torno a e-facturación, P2P, O2C, AP Automation y transformación digital financiera, • Posicionar a Generix como el socio de referencia para CFOs, Directores Financieros y Responsables de Compras, • Construir relaciones estratégicas duraderas y generar valor real para los clientes, • Cubrir el mercado de Europa del Sur con alto potencial de expansión Lo que buscamos: • 5+ años de experiencia en ventas de software empresarial (SaaS, ERP, fintech o automatización de procesos financieros), • Sólida red de contactos y conocimiento del ecosistema de grandes empresas e IBEX 35, • Perfil hunter con capacidad para gestionar stakeholders complejos, • Español nativo — el francés será un plus valorado, • Con sede en Madrid, • Impacto internacional — 12 países, en plena expansión, • Magníficas oficinas en Madrid, en el corazón de la acción, • Energía start-up dentro de un líder SaaS europeo consolidado, • En el centro de un mercado en auge (la obligatoriedad de la factura electrónica está transformando las finanzas en toda Europa), • Cultura centrada en el cliente, colaborativa y orientada al valor, • Alto potencial de evolución para los mejores talentos — crecemos contigo Generix es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades entre todas las personas, independientemente del género, edad u orientación sexual. #J-18808-Ljbffr

Departamento: Sales Descripción de la empresa ¿Quiénes somos? Somos un líder global en Saa S de e-facturación y supply chain, presentes en 12 países, con más de 5.000 clientes en 60+ países y más de 800 millones de facturas procesadas al año. Somos el operador #1 en e-facturación en Francia, referente europeo — y estamos acelerando con fuerza en el mercado español e ibérico.Y más allá de los números: un equipo joven y ambicioso, con mentalidad start-up dentro de una empresa sólida e innovadora — en el corazón de una de las mayores olas regulatorias de Europa. Descripción del empleo ¿Eres un profesional de ventas experimentado, apasionado por la transformación digital y con un historial de cierre de acuerdos estratégicos en grandes empresas?Generix busca un Senior Business Development Manager para acelerar nuestro crecimiento en España — con sede en nuestras magníficas oficinas de Madrid.Tu misión: Desarrollar y gestionar un portfolio de empresas del IBEX 35 y grandes corporaciones españolas Liderar ciclos de venta complejos en torno a e-facturación, P2 P, O2 C, AP Automation y transformación digital financiera Posicionar a Generix como el socio de referencia para CFOs, Directores Financieros y Responsables de Compras Construir relaciones estratégicas duraderas y generar valor real para los clientes Cubrir el mercado de Europa del Sur con alto potencial de expansión Lo que buscamos: 5+ años de experiencia en ventas de software empresarial (Saa S, ERP, fintech o automatización de procesos financieros) Sólida red de contactos y conocimiento del ecosistema de grandes empresas e IBEX 35 Perfil hunter con capacidad para gestionar stakeholders complejos Español nativo — el francés será un plus valorado Con sede en Madrid Información adicional Impacto internacional — 12 países, en plena expansión Magníficas oficinas en Madrid, en el corazón de la acción Energía start-up dentro de un líder Saa S europeo consolidado En el centro de un mercado en auge (la obligatoriedad de la factura electrónica está transformando las finanzas en toda Europa) Cultura centrada en el cliente, colaborativa y orientada al valor Alto potencial de evolución para los mejores talentos — crecemos contigo Generix es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades entre todas las personas, independientemente del género, edad u orientación sexual. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaSepteo es un actor europeo líder en el sector del software con presencia internacional, reconocido como uno de los cinco principales proveedores de software vertical en Francia. En plena fase de rápido crecimiento y transformación constante, el grupo se ha consolidado como un referente en la industria del software, impulsado por la fortaleza de unos equipos decididos, audaces y comprometidos.En Septeo, la inteligencia artificial es el eje de nuestra evolución. La entendemos como un motor de rendimiento sostenible, colaboración e innovación, integrada de manera responsable en las prácticas cotidianas y democratizada en todas nuestras áreas de negocio. Nuestra ambición es clara: «crear software inteligente para Europa».Nuestra cultura se cimenta en valores sólidos: ser, hacer y transformar juntos. No es una cultura estática; se vive día a díaen nuestras acciones y decisiones, logrando un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y disfrute.Esta ambición se refleja en nuestra labor diaria: diseñar software que acompaña los momentos esenciales de la vida, al servicio de millones de ciudadanos. Desempeñar un papel en estos momentos clave conlleva una gran responsabilidad. Es una responsabilidad que asumimos con orgullo y que pronto podría ser también la tuya.Unirse a Septeo significa formar parte de un proyecto colectivo internacional, impulsar la transformación del grupo en un entorno de rápida evolución y convertir la IA en un motor tangible de creación de valor, tanto en el presente como en el futuro.Descripción del empleo¿Te gustaría impulsar negocio en el sector Hospitality combinando venta consultiva, tecnología y desarrollo de cuentas?EnSepteobuscamos incorporar un/aEnterprise Account Executive – Hospitalityque quiera asumir un reto comercial completo: desarrollar relaciones de largo plazo con nuestros clientes, detectar nuevas oportunidades de negocio y abrir nuevas cuentas dentro del sector.No buscamos únicamente gestionar una cartera. Buscamos a una persona capaz deentender el negocio del cliente, identificar dónde podemos aportarle más valor y convertir esas oportunidades en relaciones comerciales duraderas .Si disfrutas desarrollando negocio, negociando, visitando clientes y acompañándolos con una visión consultiva, queremos conocerte.Tu reto con nosotrosTendrás un papel clave en el desarrollo comercial de nuestra actividad en Hospitality.Desde el primer día trabajarás sobre tres grandes objetivos:fidelizar y desarrollar nuestra cartera actual, generar nuevas oportunidades de negocio y acompañar a nuestros clientes para que obtengan el máximo valor de nuestras soluciones tecnológicas.Para conseguirlo, gestionarás el ciclo comercial completo, desde la identificación de una oportunidad y la prospección hasta la negociación y el cierre.En tu día a día podrás:Gestionar y fidelizar una cartera de clientes.Buscar y captar nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio.Detectar posibilidades deventa cruzada y ampliación de servicios .Gestionar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre.Asesorar a clientes sobre nuestras soluciones tecnológicas y sobre cómo optimizar el uso del software.Realizar visitas comerciales periódicas para construir y reforzar relaciones con clientes actuales y potenciales.Negociar renovaciones de contrato y ampliaciones de alcance.Realizar el seguimiento de tu actividad comercial y reporting a través del CRM.Trabajar de manera coordinada con nuestros equipos de soporte y marketing para contribuir a una buena experiencia de cliente.Representar a Septeo en ferias, eventos y presentaciones del sector.¿Qué puede hacer interesante este proyecto para ti?Porque no se trata solamente de vender software.Te incorporarás a un grupo tecnológico internacional en crecimiento y transformación, en el que lainteligencia artificial forma parte de nuestra evolución y de nuestra forma de entender el futuro del software .En Septeo queremos hacer de la IA una herramienta concreta de creación de valor y avanzar en nuestra ambición de“make intelligent software for Europe” .Pero también creemos que una empresa se construye con las personas que forman parte de ella. Nuestra cultura gira en torno aser, hacer y transformar juntos, buscando un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y disfrute.Queremos que puedas crecer mientras haces crecer el proyecto.¿Qué buscamos en ti?Nos interesa especialmente conocerte si cuentas con:Al menos5 años de experiencia en posiciones comerciales, preferiblemente en entornos SaaS, software o soluciones tecnológicas.Experiencia enventa consultiva, gestión de cartera y crecimiento de cuentas mediante renovaciones y ampliaciones de contrato.Capacidad para identificar oportunidades de negocio y transformarlas en propuestas de valor para el cliente.Orientación al cliente y capacidad para desarrollar relaciones comerciales a largo plazo.Buen manejo de CRM y herramientas digitales. La experiencia conSalesforceserá especialmente valorada.Disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes por Cataluña y, puntualmente, por España y Portugal.Además, valoraremos especialmente:Experiencia en el sectorHospitality y/o Turismo, incluyendo hoteles, cadenas o grupos turísticos.¿Qué encontrarás al unirte a Septeo?Un proyecto tecnológico en transformación.Formarás parte de nuestra aventuraAI First, explorando nuevas maneras de trabajar y de generar valor gracias a la inteligencia artificial.Oportunidades para seguir creciendo.Contarás con un itinerario de formación personalizado y oportunidades de movilidad interna.Una experiencia que también ocurre fuera de las reuniones.Afterworks, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y otros encuentros forman parte de nuestra manera de compartir y construir equipo.Un entorno basado en las personas.Te incorporarás a un equipo que cuida de los demás y que está comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión.¿Te ves formando parte del reto?Si buscas una posición comercial en la que puedasdesarrollar clientes, abrir nuevas oportunidades, negociar, construir relaciones y trabajar muy cerca del negocio del sector Hospitality, nos encantará conocerte.Información adicionalParticipar en la aventura AI First de Septeo y descubrir nuevas formas de trabajar gracias a la inteligencia artificial.Crecer y desarrollarse gracias a un itinerario de formación personalizado y a oportunidades de movilidad interna.Vivir una experiencia humana, intercambiar y compartir en eventos temáticos como encuentros afterwork, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y mucho más.Unirse a un equipo que cuida de los demás y se compromete con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión.#J-18808-Ljbffr

Overview¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Eres un/a profesional con experiencia comoCTO o Director/a de Transformación ? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad!Desde Paul Marlex estamos colaborando con una Firma consolidada, especializada en el asesoramiento integral a empresas, con áreas de Payroll, contabilidad, fiscal, consultoría y área legal. llaollao, en la búsqueda de un/aCTO - Director/a de Transformaciónpara liderar la estrategia tecnológica y los sistemas de información de la empresa.ResponsibilitiesLiderar la transformación tecnológica de la compañíaImpulsar la mejora continua de procesos mediante herramientas digitales, automatización e Inteligencia ArtificialResponsable de la estrategia de ciberseguridad, la evolución de herramientas internas y el alineamiento interdepartamental en torno a métricas clave del negocioEvolucionar y dar soporte a herramientas internas de gestiónImplementar iniciativas tecnológicas que mejoren métricas operativas, incluyendo IAAlinear departamentos mediante el análisis de KPIs y automatización de procesosDiseñar y gestionar la estrategia de seguridad de la informaciónFomentar la cultura de seguridad entre los equiposLiderar el equipo tecnológico internoAcompañar la estrategia corporativa desde la perspectiva tecnológicaPertenecer a una empresa consolidada y referente en su sectorBenefits and conditionsPuesto de trabajo estable, con proyección de futuro y contratación indefinida.Jornada de trabajo de lunes a jueves con flexibilidad horaria 8/9h salida 17.30h/18.30h, viernes intensivos.Modelo de trabajo híbridoUbicación: Preferiblemente Santander (sede principal) pero abiertos a que sea en MadridExperiencia mínima de 5 años en puestos similares en consultoría, asesoría o despachosConocimiento avanzado de herramientas de gestión interna y métricas de negocioExperiencia en proyectos con base en Inteligencia ArtificialLiderazgo en CiberseguridadCapacidad demostrada de gestión de equiposInglés avanzado (imprescindible)Excelentes habilidades de comunicación oral y escritaResidencia preferente en Santander#J-18808-Ljbffr

En Flat 101 ayudamos a las organizaciones a mejorar sus negocios digitales conectando datos, tecnología y experiencia de usuario. Queremos que cada proyecto contribuya a tomar mejores decisiones y a crear experiencias más útiles para las personas. Y creemos que ese trabajo se hace mejor compartiendo conocimiento, colaborando y aprendiendo en equipo.Buscamos un/a Digital Analyst con experiencia en Adobe Experience Platform (AEP) para incorporarse a nuestro equipo de Analítica Digital. Si disfrutas trabajando en la implementación de soluciones de datos, conectando plataformas y resolviendo retos técnicos, nos gustaría conocerte.Cuál será tu misión?Tu trabajo tendrá un foco técnico: participarás en proyectos de implementación y evolución de AEP, ayudando a que los datos de cliente se recojan, se integren y estén disponibles para su análisis y activación.Este será tu día a día:Entre los ámbitos en los que trabajarás junto al equipo estarán:Implementación y evolución de proyectos sobre AEP, incluyendo su conexión con otras soluciones del ecosistema Adobe.Recogida e ingesta de datos de cliente, colaborando en el diseño de los flujos de datos y en la validación y depuración de las implementaciones.Migración de implementaciones tradicionales hacia Web SDK y Mobile SDK, adaptando los modelos de datos a la arquitectura XDM.Integración de herramientas MarTech y sistemas externos, conectando datos entre canales y plataformas mediante APIs, webhooks y otras integraciones.Resolución de identidad y gestión del consentimiento, participando en iniciativas relacionadas con la identificación de usuarios entre dispositivos, las CMP y la gestión de cookies.El alcance concreto dependerá de cada proyecto, con AEP como eje de tu trabajo y la colaboración del equipo como parte del día a día.Requisitos:¿A quién buscamos? A una persona que encaje con estas habilidades:Experiencia práctica en la ejecución de proyectos con Adobe Experience Platform (AEP).Este es elrequisito imprescindiblepara el puesto. Nos interesa conocer en qué proyectos has participado, cuál ha sido tu aportación y qué retos has resuelto con la plataforma.Capacidad para analizar información y convertirla en recomendaciones concretas.Buena organización y capacidad para gestionar y priorizar proyectos con múltiples tareas, interlocutores y dependencias.Autonomía y capacidad para anticiparte a necesidades o posibles bloqueos.Orientación a cliente: capacidad para escuchar, entender el contexto y adaptar la comunicación a diferentes interlocutores.Criterio a la hora de realizar recomendaciones: buscamos personas que sepan valorar impacto, esfuerzo, riesgos y prioridades antes de tomar decisiones.Valoramos positivamente:Los siguientes conocimientos soncomplementarios. No necesitas reunirlos todos para encajar en el puesto:Ecosistema Adobe Experience Cloud: experiencia con soluciones como Adobe Journey Optimizer, Customer Journey Analytics o Adobe Target.Recogida e ingesta de datos: experiencia con Launch y con el diseño e implementación de ingestas mediante la Streaming API de AEP.Migraciones y modelado de datos: participación en migraciones de implementaciones basadas en AppMeasurement o Mobile Services hacia Web SDK o Mobile SDK, adaptando el modelo de datos existente a XDM.Arquitectura MarTech: visión omnicanal y conocimiento de la interconexión entre CDP, CRM, AdTech, Marketing Automation y Analytics.Resolución de identidad: experiencia en stitching de usuarios e identificación cross-device.Consentimiento y cookies: experiencia en la gestión de consentimientos mediante CMP y en la gestión de cookies.Base técnica: soltura con JavaScript, SQL y JSON, conocimiento del DOM, manipulación del Data Layer y depuración en tiempo real.Integraciones y automatización: trabajo con APIs y webhooks para conectar sistemas externos y automatizar procesos.Entornos de datos y cloud: familiaridad con AWS, Azure o Google Cloud Platform, así como con Data Lakes y Data Warehouses.¿Por qué nosotros/as? Esto podemos ofrecerte:Desarrollo profesional realPlanes de carrera personalizados, evaluaciones anuales, acceso a formación especializada y acompañamiento continuo para potenciar tus fortalezas y ayudarte a alcanzar tus metas.Flexibilidad y conciliaciónHorario intensivo de 8h a 15h + 1h flexible por la tarde, posibilidad de teletrabajo y confianza plena para gestionar tu tiempo de manera responsable.27 días laborables de vacacionesCreemos que el descanso es fundamental y por ello contamos con 5 días más de lo que marca el convenio. Contarás con total flexibilidad para escoger tus vacaciones.Formatos de trabajo flexiblesRemoto, híbrido o presencial, según las necesidades del equipo y del proyecto. Apostamos por la confianza y la autonomía para elegir la mejor forma de trabajar.Proyectos de primer nivelNacionales e internacionales con clientes líderes del entorno digital, donde podrás aplicar tu talento y seguir aprendiendo cada día.Aprendizaje y conocimiento compartidoFormaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo.Un equipo referente y colaborativoDiversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto. Un entorno donde la comunicación, la empatía y el compañerismo son reales.Diversidad e igualdadApostamos por equipos inclusivos e igualitarios que se enorgullecen de sus ideas. Flat 101 es una organización comprometida con la igualdad retributiva y de trato. Creemos en la diversidad como pilar fundamental de la pluralidad en una organización.Cultura y ADNNuestro día a día se construye sobre valores compartidos que definen quiénes somos y cómo trabajamos. La colaboración, el trabajo en equipo, la transparencia, el respeto y la flexibilidad son nuestra base. Nos mueve la innovación, la mejora continua y la empatía, creando un ambiente donde la comunicación fluye, las ideas se valoran y las personas crecen. Creemos en un entorno donde el compañerismo, la autonomía y el compromiso van de la mano del aprendizaje constante.Innovación y divulgaciónSomos creadores de estudios referentes a nivel nacional e internacional. La innovación forma parte de nuestro ADN, por lo que apostamos por una cultura de la mejora continua. Integramos la inteligencia artificial en nuestro día a día para impulsar la eficiencia, la creatividad y la excelencia en cada proyecto.Ambiente únicoCercano, inclusivo, motivador y con sentido de pertenencia. Trabajarás rodeado/a de personas apasionadas y comprometidas.Perks y beneficios extraPlan de retribución flexible (seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, guardería), comisiones económicas y asistencia a eventos.En Flat 101 entendemos la transparencia retributiva como un elemento clave para fomentar la confianza y la igualdad de oportunidades.La retribución de cada posición se establece a partir de criterios objetivos, promoviendo la equidad interna y un trato justo para todas las personas. Además, compartiremos la banda salarial asociada a este puesto desde las primeras fases del proceso de selección para que puedas valorar la oportunidad con toda la información necesaria.Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético... y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?#J-18808-Ljbffr

DesdeDOSS2 Talentbuscamos unINGENIER@ MECÁNICOESPECIALIZADO EN CALCULOS ESTRUCTURALES, para la empresaSTADLER, referente internacional en soluciones ferroviarias, con una planta en Albuixech (Valencia) dedicada al diseño y fabricación de trenes y locomotoras, más de 80 años de experiencia y una plantilla de más de 3.000 profesionales.El objeto del puesto cubre el cálculo de estructuras tanto de estructuras principales de vehículos ferroviarios, en Acero y Aluminio como el cálculo de estructuras secundarias. Además, cubre tanto la responsabilidad de la validación estructural de las estructuras diseñadas para los vehículos de Stadler como el apoyo a los departamentos de diseño para la consecución de los objetivos de resistencia, peso, coste y plazo.Principales Responsabilidades:Establece los de requerimientos de los sistemas a integrar de acuerdo a la normativa y requisitos propios de cada proyecto.Realiza la parte de cálculo estructural de las soluciones de Stadler que incluye la parte de cálculos FEM durante la fase de diseño y apoyo al diseño para la optimización de las soluciones en coste, plazo y peso.Realiza los protocolos de ensayos para la validación de estructuras.Realiza informes de cálculo y validación para cliente final y autoridades de homologación.Colabora y asesora a otros departamentos en las consultas o necesidades que puedan tener relativas a validaciones estructuralesSegún necesidad, mantiene contacto con autoridades externas, asistencia a congresos e intercambia y recopila información de nuevos productos de software que han salido recientemente al mercado.Colabora en el desarrollo de nueva metodología de cálculos, ensayos y procesos internos de optimización.Valida la documentación antes de su lanzamiento a fabricación para la verificar que es coherente con los cálculos y validaciones estructurales relacionadas.Buscamos unIngeniero(grado + master ingeniería) conespecialidadmecánica o aeronáutica, y formación específica en programa de cálculo estructural (por ejemplo: Abaqus, Hypermesh, FEMFAT, Ansys, LS-Dyna, …).Desempeño en torno a 5 años en diseño mecánico y/o estructural. Se valorará la experiencia en el sector Ferroviario /Eólica /Naval /Máquinas-herramientas /Ingenierías /Automoción /Aeronáutica.Se valorará el conocimiento de los paquetes de cálculo de estructural.Nivel Inglés B2, se valorara el alemán.Las skills profesionales necesarias son liderazgo, capacidad de comunicación, trabajo en equipo, negociación, equilibrio, seguridad-riesgo, análisis y planificación.Política retributiva compuesta por salario fijo más variableHorario flexibleRuta de autobús y comedorInclusión programa e-flex con beneficios fiscales#J-18808-Ljbffr

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa ECONOCOM SERVICIOS SAU. ¿Tienes experiencia gestionando servicios IT y te gustaría asumir nuevos retos? En Econocom seguimos creciendo y buscamos un/a Service Manager con experiencia en infraestructuras IT, gestion de cambios y coordinación de equipos técnicos. Tu misión será asegurar el buen funcionamiento de los servicios, coordinar las diferentes áreas implicadas y participar en iniciativas de mejora continua, trabajando en un entorno dinámico y colaborativo. Si te interesa combinar gestión, visión técnica y contacto con diferentes equipos, ¡nos encantará conocerte! Principales Responsabilidades: El servicio es en entorno crítico, por lo que ha de tener capacidad de gestión de situaciones de crisis. Asegurar la entrega eficiente y efectiva de servicios de TI a los clientes según los acuerdos de nivel de servicio (SLA). Supervisar al equipo de entrega de servicios de TI, garantizando la calidad en la entrega del servicio. Colaborar con los departamentos internos y clientes externos para identificar necesidades y desarrollar soluciones tecnológicas adecuadas. Monitorizar y evaluar el desempeño del servicio, implementando mejoras continuas y solucionando problemas críticos. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los proveedores de servicios, asegurando el cumplimiento de los contratos y la calidad del servicio. Implementar las mejores prácticas y estándares de ITIL en los procesos de entrega de servicios. Participar en la planificación estratégica y la toma de decisiones del área de TI. Requisitos Técnicos y Personales: Experiencia demostrable de 5 años en gestión de servicios de TI. Conocimientos profundos de ITIL y metodologías de gestión de servicios. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente. Habilidad para analizar datos y tomar decisiones informadas. Certificación ITIL ( ITIL v3, deseable v4) Disponibilidad para escalados de incidencias criticas fuera de horario laboral. Horario: Lunes a jueves 9h a 18h, viernes de 8h a 15h. Retribución flexible. Plan de formación y plan de carrera. En Econocom promovemos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, donde valoramos el talento por encima de cualquier condición personal. Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y aplicamos una política de transparencia salarial, informando del rango salarial antes del inicio del proceso de selección. Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina servicios y financiación para impulsar la transformación digital de grandes y medianas empresas, así como de organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con más de 850 colaboradores y una facturación de 70 millones de euros en España. Sus servicios de TI se estructuran en torno a cinco grandes ejes: Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros. Valoramos a las personas por sus competencias, con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad o edad. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos. ¡Únete a nuestro equipo y sigue creciendo con nosotros! #Service Manager #Infraestructuras IT #Gestión De Cambios #ITIL #Teletrabajo #Redes #Tecnología #Empleo IT #Cataluña #Barcelona #J-18808-Ljbffr

En Flat 101 ayudamos a las organizaciones a mejorar sus negocios digitales conectando datos, tecnología y experiencia de usuario. Queremos que cada proyecto contribuya a tomar mejores decisiones y a crear experiencias más útiles para las personas. Y creemos que ese trabajo se hace mejor compartiendo conocimiento, colaborando y aprendiendo en equipo. Buscamos un/a Digital Analyst con experiencia en Adobe Experience Platform (AEP) para incorporarse a nuestro equipo de Analítica Digital. Si disfrutas trabajando en la implementación de soluciones de datos, conectando plataformas y resolviendo retos técnicos, nos gustaría conocerte. Cuál será tu misión? Tu trabajo tendrá un foco técnico: participarás en proyectos de implementación y evolución de AEP, ayudando a que los datos de cliente se recojan, se integren y estén disponibles para su análisis y activación. Este será tu día a día: Entre los ámbitos en los que trabajarás junto al equipo estarán: Implementación y evolución de proyectos sobre AEP, incluyendo su conexión con otras soluciones del ecosistema Adobe. Recogida e ingesta de datos de cliente, colaborando en el diseño de los flujos de datos y en la validación y depuración de las implementaciones. Migración de implementaciones tradicionales hacia Web SDK y Mobile SDK, adaptando los modelos de datos a la arquitectura XDM. Integración de herramientas Mar Tech y sistemas externos, conectando datos entre canales y plataformas mediante APIs, webhooks y otras integraciones. Resolución de identidad y gestión del consentimiento, participando en iniciativas relacionadas con la identificación de usuarios entre dispositivos, las CMP y la gestión de cookies. El alcance concreto dependerá de cada proyecto, con AEP como eje de tu trabajo y la colaboración del equipo como parte del día a día. Requisitos: ¿A quién buscamos? A una persona que encaje con estas habilidades: Experiencia práctica en la ejecución de proyectos con Adobe Experience Platform (AEP). Este es el requisito imprescindible para el puesto Capacidad para analizar información y convertirla en recomendaciones concretas. Buena organización y capacidad para gestionar y priorizar proyectos con múltiples tareas, interlocutores y dependencias. Autonomía y capacidad para anticiparte a necesidades o posibles bloqueos. Orientación a cliente: capacidad para escuchar, entender el contexto y adaptar la comunicación a diferentes interlocutores. Criterio a la hora de realizar recomendaciones: buscamos personas que sepan valorar impacto, esfuerzo, riesgos y prioridades antes de tomar decisiones. Valoramos positivamente: Los siguientes conocimientos son complementarios. No necesitas reunirlos todos para encajar en el puesto: Ecosistema Adobe Experience Cloud: experiencia con soluciones como Adobe Journey Optimizer, Customer Journey Analytics o Adobe Target. Recogida e ingesta de datos: experiencia con Launch y con el diseño e implementación de ingestas mediante la Streaming API de AEP. Migraciones y modelado de datos: participación en migraciones de implementaciones basadas en App Measurement o Mobile Services hacia Web SDK o Mobile SDK, adaptando el modelo de datos existente a XDM. Arquitectura Mar Tech: visión omnicanal y conocimiento de la interconexión entre CDP, CRM, Ad Tech, Marketing Automation y Analytics. Resolución de identidad: experiencia en stitching de usuarios e identificación cross-device. Consentimiento y cookies: experiencia en la gestión de consentimientos mediante CMP y en la gestión de cookies. Base técnica: soltura con Java Script, SQL y JSON, conocimiento del DOM, manipulación del Data Layer y depuración en tiempo real. Integraciones y automatización: trabajo con APIs y webhooks para conectar sistemas externos y automatizar procesos. Entornos de datos y cloud: familiaridad con AWS, Azure o Google Cloud Platform, así como con Data Lakes y Data Warehouses. ¿Por qué nosotros/as? Esto podemos ofrecerte: Desarrollo profesional real: planes de carrera personalizados, evaluaciones anuales, acceso a formación especializada y acompañamiento continuo para potenciar tus fortalezas y ayudarte a alcanzar tus metas. Flexibilidad y conciliación: horario intensivo de 8h a 15h + 1h flexible por la tarde, posibilidad de teletrabajo y confianza plena para gestionar tu tiempo de manera responsable. 27 días laborables de vacaciones: creemos que el descanso es fundamental y por ello contamos con 5 días más de lo que marca el convenio. Contarás con total flexibilidad para escoger tus vacaciones. Formatos de trabajo flexibles: remoto, híbrido o presencial, según las necesidades del equipo y del proyecto. Apostamos por la confianza y la autonomía para elegir la mejor forma de trabajar. Proyectos de primer nivel: nacionales e internacionales con clientes líderes del entorno digital, donde podrás aplicar tu talento y seguir aprendiendo cada día. Aprendizaje y conocimiento compartido: formaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo. Un equipo referente y colaborativo: diversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto. Un entorno donde la comunicación, la empatía y el compañerismo son reales. Diversidad e igualdad: apostamos por equipos inclusivos e igualitarios que se enorgullecen de sus ideas. Flat 101 es una organización comprometida con la igualdad retributiva y de trato. Creemos en la diversidad como pilar fundamental de la pluralidad en una organización. Cultura y ADN: nuestro día a día se construye sobre valores compartidos que definen quiénes somos y cómo trabajamos. La colaboración, el trabajo en equipo, la transparencia, el respeto y la flexibilidad son nuestra base. Nos mueve la innovación, la mejora continua y la empatía, creando un ambiente donde la comunicación fluye, las ideas se valoran y las personas crecen. Creemos en un entorno donde el compañerismo, la autonomía y el compromiso van de la mano del aprendizaje constante. Innovación y divulgación: somos creadores de estudios referentes a nivel nacional e internacional. La innovación forma parte de nuestro ADN, por lo que apostamos por una cultura de la mejora continua. Integramos la inteligencia artificial en nuestro día a día para impulsar la eficiencia, la creatividad y la excelencia en cada proyecto. Ambiente único: cercano, inclusivo, motivador y con sentido de pertenencia. Trabajarás rodeado/a de personas apasionadas y comprometidas. Perks y beneficios extra: plan de retribución flexible (seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, guardería), comisiones económicas y asistencia a eventos. En Flat 101 entendemos la transparencia retributiva como un elemento clave para fomentar la confianza y la igualdad de oportunidades. La retribución de cada posición se establece a partir de criterios objetivos, promoviendo la equidad interna y un trato justo para todas las personas. Además, compartiremos la banda salarial asociada a este puesto desde las primeras fases del proceso de selección para que puedas valorar la oportunidad con toda la información necesaria. Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético... y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas? #J-18808-Ljbffr

En Infoavan ayudamos a organizaciones a transformar sus procesos de negocio utilizando tecnologías Microsoft. Somos especialistas en Dynamics 365, Power Platform, Microsoft 365, Azure y Copilot, acompañando a nuestros clientes desde la estrategia hasta la implantación y evolución de sus soluciones.Estamos buscando una persona con mentalidad comercial, pasión por la tecnología y conocimiento del ecosistema Microsoft para ayudarnos a acelerar nuestro crecimiento en el ámbito de Dynamics 365 y Power Platform.¿Cuál será tu misión?Tu principal objetivo será generar nuevas oportunidades de negocio y convertirlas en proyectos para Infoavan, con especial foco en:Dynamics 365 SalesPower Platform (Power Apps, Power Automate, Power Pages, Copilot Studio y Dataverse)Adicionalmente, valoraremos experiencia en Microsoft 365, Copilot y soluciones de IA de Microsoft.Identificar y generar nuevas oportunidades comerciales.Desarrollar actividad de prospección y apertura de cuentas.Construir relaciones con responsables de negocio, IT y transformación digital.Entender los retos de los clientes y traducirlos en oportunidades de Dynamics 365 y Power Platform.Incorporar el impacto de la IA en el discurso comercial, ayudando a los clientes a identificar oportunidades de transformación y generación de valor mediante Dynamics 365, Power Platform y el ecosistema Microsoft.Mantenerse al día de las tendencias del mercado en torno a IA, automatización y experiencia de cliente para trasladarlas a propuestas comerciales diferenciales.Coordinarse con el equipo de preventa y arquitectos para diseñar propuestas de valor.Gestionar el ciclo completo de venta, desde la detección de la oportunidad hasta el cierre.Mantener una relación cercana con Microsoft y el ecosistema de partners cuando sea necesario.Contribuir al crecimiento del pipeline y al cumplimiento de objetivos comerciales.Buscamos una persona que tengaExperiencia en venta consultiva B2B.Comprender cómo la Inteligencia Artificial, Microsoft Copilot y los agentes de IA están transformando los procesos de negocio y la forma en que los clientes toman decisiones de compra.Conocimiento del ecosistema Microsoft.Experiencia comercial en alguna de estas áreas:Capacidad para generar oportunidades desde cero.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Nivel profesional de español.Muy valorableExperiencia previa vendiendo Microsoft Dynamics 365.Experiencia trabajando con fabricantes o partners Microsoft.Conocimiento de Microsoft Copilot y soluciones de IA.Red de contactos en empresas medianas y grandes.Incorporarte a una compañía especializada en tecnologías Microsoft.Equipo técnico altamente cualificado que te ayudará a convertir oportunidades en proyectos.Libertad para desarrollar mercado y aportar ideas.Retribución fija + variable atractiva vinculada a resultados.#J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos.En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente.Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas.Nos encontramos en la búsqueda de un perfil de un/a Director/a Médico/a para incorporarse en nuestra Delegación de Castellón.La persona que se incorpore, se encargará de garantizar la excelencia asistencial, asegurando una atención sanitaria de calidad, segura, eficiente y alineada con los objetivos estratégicos de la Compañía.Liderar la estrategia médica y asistencial de la compañía, garantizando la calidad, eficiencia y sostenibilidad del modelo sanitario.Planificar y supervisar la actividad asistencial, promoviendo la mejora continua de la calidad del servicio, la seguridad del paciente y la satisfacción de los asegurados.Gestionar y desarrollar la red de proveedores sanitarios y el cuadro médico, incluyendo la selección, contratación, evaluación y seguimiento de hospitales, clínicas y profesionales sanitarios.Definir los criterios médico-técnicos aplicables a la autorización de prestaciones, la gestión asistencial y el control de la siniestralidad.Participar en la planificación sanitaria y en la gestión del presupuesto asistencial, impulsando la eficiencia y la optimización de costes.Supervisar los procesos de auditoría médica, inspección asistencial, valoración técnica de prestaciones y revisión de la facturación sanitaria.Liderar la evaluación del riesgo médico en los procesos de suscripción, renovación y adaptación de pólizas.Negociar acuerdos y modelos de colaboración con proveedores sanitarios, garantizando una oferta asistencial competitiva y sostenible.Velar por el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de los criterios médicos de la compañía.Actuar como referente médico para las áreas de Prestaciones, Atención al Cliente, Comercial y Delegaciones Territoriales, aportando criterio técnico y soporte especializado.Liderar y desarrollar los equipos bajo su responsabilidad, fomentando una cultura de excelencia, colaboración e innovación.Experiencia:Experiencia profesional requerida en gestión sanitaria.Experiencia en dirección de equipos médicos y asistenciales.Conocimientos en calidad asistencial, seguridad del paciente y gestión de riesgos.Experiencia en gestión de proveedores sanitarios, hospitales y cuadros médicos.Conocimientos de normativa sanitaria, compliance y gobierno clínico.Experiencia en gestión económica, control de costes y siniestralidad.#J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Te entusiasma conectar personas, impulsar oportunidades y hacer crecer negocios junto a socios estratégicos tecnológicos? Queremos conocerte! Colaborarás estrechamente con áreas comerciales, técnicas y corporativas para alinear las estrategias de negocio con los partners del ecosistema —especialmente IBM , pero también con hyperscalers como Microsoft, AWS, Google Cloud, Oracle, SAP, Salesforce o Cisco —, asegurando que las capacidades tecnológicas de cada uno se traduzcan en soluciones reales de valor para nuestros clientes. Tendrás un papel clave en la identificación de oportunidades, desarrollo de iniciativas conjuntas, formación interna y coordinación de acciones comerciales y de marketing con el partner, siendo el punto de conexión entre ambos mundos: el negocio y la tecnología. Buscamos a alguien con visión estratégica, habilidades de comunicación y orientación comercial , capaz de movilizar equipos, generar sinergias y contribuir activamente al crecimiento del negocio de Indra Group junto a nuestros socios tecnológicos más relevantes. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Experiencia sólida como Gerente Senior o rol equivalente liderando la colaboración transversal entre áreas comerciales, técnicas y corporativas, con capacidad para definir y alinear estrategias de negocio con partners del ecosistema tecnológico. Amplia experiencia en la gestión de relaciones estratégicas con partners de primer nivel, especialmente IBM y hyperscalers como Microsoft, AWS, Google Cloud, Oracle, SAP, Salesforce o Cisco. Capacidad demostrada para diseñar e impulsar estrategias conjuntas con partners, transformando sus capacidades tecnológicas en soluciones de alto valor para clientes y en generación de negocio tangible. Experiencia liderando la identificación de oportunidades, el desarrollo de iniciativas conjuntas y la coordinación de planes comerciales y de marketing a gran escala. Rol consolidado como punto estratégico de conexión entre negocio y tecnología, influyendo en la toma de decisiones y asegurando el alineamiento de múltiples stakeholders internos y externos. Inglés profesional. Nivel de inglés que permita mantener conversaciones fluidas con equipos y partners estratégicos internacionales. Si resides en Madrid disponibilidad para trabajar presencialmente 1 ó 2 días a la semana en nuestras oficinas en Madrid. Experiencia en liderazgo de equipos y en la movilización de recursos internos, promoviendo formación, adopción y activación comercial en torno a las alianzas estratégicas. Perfil con visión estratégica, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación e influencia a nivel ejecutivo. Capacidad contrastada para generar sinergias, escalar iniciativas y contribuir de manera directa al crecimiento del negocio de Indra Group en colaboración con socios tecnológicos clave... Lo que te ofrecemos: Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Hay un punto en la carrera de consultoría en el que el reto deja de ser hacer buenos análisis. Empieza a ser conseguir que una recomendación cambie de verdad un negocio. En NTT DATA buscamos incorporar una persona con experiencia sólida en consultoría de negocio y conocimiento del sector Industria para liderar proyectos de transformación en compañías de ámbitos como Automotive, Life Sciences o Manufacturing. Buscamos experiencia sectorial, pero sobre todo capacidad para entender qué hay detrás del problema, estructurar una respuesta con visión de negocio y acompañar al cliente desde la decisión estratégica hasta la ejecución. Tendrás un papel relevante tanto en los proyectos como en la relación con nuestros clientes: Liderar proyectos de estrategia y transformación de negocio en compañías relevantes del sector Industria. Entender los retos del cliente, estructurarlos y convertirlos en hipótesis, análisis y recomendaciones accionables. Responsabilidad comercial y en el crecimiento de la práctica. Diseñar y desarrollar soluciones relacionadas con crecimiento, modelos operativos, eficiencia, transformación de procesos, operaciones o supply chain, según el contexto de cada proyecto. Liderar workshops y conversaciones con perfiles de responsabilidad del cliente, construyendo consenso alrededor de las decisiones clave. Coordinar equipos de consultoría, definiendo prioridades y elevando la calidad de los análisis y entregables. Conectar conocimiento sectorial, capacidades digitales y visión de negocio para plantear soluciones que puedan llevarse a la práctica. Detectar nuevas necesidades y oportunidades de colaboración a partir del conocimiento profundo del negocio del cliente. Contribuir al desarrollo de las personas del equipo, compartiendo criterio, metodología y experiencia. Nos gustaría conocerte si cuentas con: A partir de 6 años de experiencia en consultoría de negocio, valorándose especialmente trayectorias en torno a 8–10 años. Experiencia relevante trabajando para clientes del sector Industria, especialmente FMCG, Consumer Goods, Life Sciences, Manufacturing, Supply Chain o ámbitos relacionados. Experiencia liderando proyectos o workstreams complejos y gestionando equipos. Capacidad para desenvolverte con autonomía en conversaciones con cliente y presentar recomendaciones a perfiles senior. Pensamiento estructurado, capacidad analítica y orientación clara a resultados. Experiencia convirtiendo problemas poco definidos en enfoques de trabajo y soluciones concretas. Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio. Nivel alto de inglés, suficiente para trabajar y presentar en entornos internacionales. No buscamos que hayas trabajado necesariamente en todos los subsectores ni que encajes en una lista interminable de requisitos. Buscamos una base potente de consultoría, conocimiento real de Industria y capacidad para asumir progresivamente mayor impacto. ¿Por qué este momento puede ser interesante? En NTT DATA trabajamos en iniciativas donde estrategia, negocio y tecnología se encuentran, acompañando a organizaciones que están revisando sus modelos operativos, cadenas de valor y formas de competir. Eso permite abordar un reto estratégico sin quedarse únicamente en la recomendación: puedes trabajar cerca de las capacidades necesarias para convertirla en transformación real. Queremos además que el crecimiento no dependa exclusivamente del siguiente proyecto. Tendrás acceso a retos, herramientas y oportunidades para seguir desarrollando tu especialización, aprender junto a equipos diversos y asumir cada vez mayor liderazgo sobre clientes, proyectos y personas. Creemos en pensar en grande, pero también en Deliver the Outcome : convertir las ideas en resultados que tengan impacto. Y en hacerlo trabajando de forma colaborativa, escuchando perspectivas diferentes y dando espacio para que cada persona aporte criterio propio. Lo que encontrarás también en NTT DATA Modelo de trabajo híbrido y flexible. Ayuda asociada al modelo de teletrabajo. Financiación para formación y desarrollo profesional. Retribución flexible y acceso a ventajas fiscales en determinados productos y servicios. Seguro médico corporativo, con cobertura del 100 % de la póliza de la persona empleada y del 80 % para determinados beneficiarios. Seguro de vida y accidentes. Programas de salud mental y actividades deportivas. Portal de descuentos, ventajas en productos financieros y de seguros y opciones vinculadas a conciliación como guardería mediante retribución flexible. Iniciativas y actividades con las que participar y construir comunidad dentro de la compañía. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

Ofrecemos contrato indefinido con nosotros. Para un importante cliente buscamos un Consultor SAP Basis and Security. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros. Requisitos: Conocimientos de SAP Basis Experiencia en gestión de usuarios, roles y seguridad en SAP, tanto en SAP GUI como en Fiori. Experiencia en gestión de proyectos y servicios de tecnología. Inglés, competencias técnicas, hablado y escrito. Orientación a negocio. Capacidad analítica Resolución de problemas. Se valorará: Experiencia en segregación de funciones y SAP GRC. Experiencia desarrollando un role de administrador dentro de un equipo de SAP Basis. Gestión de infraestructura y comunicaciones. Background en administración de sistemas. Conocimientos en sizing de SAP. Conocimientos de Google Cloud Platform. Funciones principales: Gestión del servicio SAP Basis Definición y seguimiento de plantas de mejora en la infraestructura Colaboración en los cambios de versiones de SAP S/4 Hana y coordinación en el despliegue de los parches de producto Gestión de usuarios y roles de SAP S/4 Hana, Data Sphere y SAP Analytics Cloud Identificación y resolución de riesgos asociados a los usuarios y roles Seguimiento del uso de licencias SAP Trabajo: 3 días en la oficina cerca de Ramon y Cajal en Madrid y 2 días de teletrabajo. Nota: Los viernes se sale a las 15h, y no hay jornada de verano. Salario: En torno a 50.000 € brutos anuales. #J-18808-Ljbffr

Somos Fama Systems y creemos que la mejor tecnología no empieza en el código, sino en las personas que la crean. Que las mejores ideas nacen cuando hay espacio para explorar, proponer y crecer. Por eso buscamos profesionales con talento, curiosidad y ganas.Si te apasiona la tecnología y buscas un lugar donde dejar huella, tenemos las coordenadas para ti. Sigue leyendo.Fama Systems es la empresa pionera y líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas de facility management & services, smart building, gestión de activos y mantenimiento, con más de 25 años de experiencia ayudando a empresas privadas y administraciones públicas. El 60% de nuestra plantilla son ingenieros informáticos.Formamos parte de Cuatroochenta, un grupo tecnológico internacional dedicado a adquirir, desarrollar e invertir en compañías innovadoras de tecnología, conocimiento especializado y ciberseguridad. Desde 2020 cotizamos en BME Growth, reforzando nuestro compromiso con la transparencia y el crecimiento sostenible.Hoy somos más de 300 profesionales con presencia en 12 ciudades en España y Latinoamérica.¿Cuál será tu misión?Estamos modernizando toda la infraestructura sobre la que se ejecutan los entornos de nuestros clientes: una plataforma nueva, estandarizada y securizada según los benchmarks CIS, a la que migraremos de forma progresiva todos los entornos existentes sin interrumpir el servicio. Como Administrador/a de BBDD Oracle y SO Linux, serás parte clave de su ejecución y evolución.Tu día a día girará en torno a administrar servidores Oracle Linux en validación, preproducción y producción, migrar bases de datos de Oracle 12c a 19c y servidores de aplicaciones de WildFly 11 a WildFly 26, y llevar la publicación web de Apache a NGINX con Cloudflare. Además aplicarás el bastionado CIS de forma automatizada con Ansible, definirás la estrategia de copias de seguridad y recuperación, y colaborarás en la segmentación de red, la monitorización y el cumplimiento del Esquema Nacional de Seguridad (ENS) en los entornos de los clientes que lo exigen.Lo que necesitamos para esta misiónAl menos 3 años de experiencia demostrable en administración de sistemas Linux, preferiblemente de la familia RHEL (Oracle Linux, Rocky, Alma, RHEL).Experiencia en bastionado de servidores y aplicación de benchmarks CIS.Administración de servidores de aplicaciones WildFly o JBoss, incluida la gestión de versiones de Java.Oracle Database 19c a nivel de sistemas: instalación, mantenimiento y operación.Gestión de sistemas de backup y recuperación.Se valorará (no excluyente):Automatización con Ansible.Experiencia DevOps con Docker, NGINX y despliegues automatizados con Jenkins o herramientas similares.Monitorización con Prometheus, Grafana o Wazuh.Experiencia con Cloudflare y conocimientos de redes (VLANs, segmentación y seguridad de red).Conocimiento del Esquema Nacional de Seguridad (ENS).Entornos virtualizados con VMware, nube pública (AWS, OCI y/o Azure) y proyectos de migración de infraestructura.Por qué merece la pena subir a esta naveEs un puesto en modalidad híbrida en Barcelona. Te incorporas a un proyecto de modernización de infraestructura con tecnologías actuales, y lo vives desde dentro.Somos un grupo tecnológico con una cultura basada en la transparencia, la confianza y la colaboración, con certificación Great Place to Work desde 2020 y reconocido entre las Best Workplaces Tech España. Aquí tienes formación continua con plataformas e-learning, el Club de beneficios "Por ser Cuatroochenter" y espacio para tener voz, impacto y autonomía en tu trabajo.Si estás en Barcelona, tienes experiencia administrando Linux y Oracle y te interesa este reto, este es tu sitio.#J-18808-Ljbffr

Desde Eurofirms Foundation colaboramos con una compañía internacional líder del sector de tecnología médica, comprometida con la innovación y la mejora de la atención sanitaria. Actualmente, buscamos un/a Senior Customer Service Representative con Portugués para incorporarse a un equipo dinámico e internacional, donde tendrá un papel clave en la gestión y atención de clientes del mercado portugués. Funciones a realizar: Tramitación y seguimiento de pedidos de clientes. Organización y coordinación de devoluciones y recogidas. Gestión de correos electrónicos, incidencias, casos y llamadas entrantes. Comunicación proactiva con clientes internos y externos. Investigación y resolución de incidencias relacionadas con facturación. Registro, seguimiento y resolución de problemas, garantizando una comunicación eficaz con el cliente. Gestión autónoma de la relación con las cuentas asignadas. Priorización y organización eficaz de tareas dentro de su ámbito de responsabilidad. Investigación y resolución de incidencias relacionadas con pedidos, casos y servicios prestados al cliente. Certificado de discapacidad igual o superior al 33% o Incapacidad Permanente Total (IPT). Experiencia mínima de 3 años en posiciones de atención al cliente, gestión de pedidos, funciones administrativas o contact center orientadas al mercado portugués. Nivel alto de portugués y español (nativo o C1 en ambos idiomas). Nivel de inglés mínimo B2. Se valorará: Experiencia previa en el sector médico o sanitario. Conocimientos de herramientas CRM, Oracle o Salesforce. Conocimiento del sistema sanitario público portugués. Modelo híbrido de trabajo, con únicamente 4 días presenciales al mes. Horario flexible de lunes a viernes. Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de julio y agosto. Salario bruto anual en torno a 30.000 € SBA, además de variable ligado a objetivos de compañía. Seguro médico, seguro de vida y ticket restaurante. Proyecto estable dentro de una compañía internacional con un excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Te entusiasma conectar personas, impulsar oportunidades y hacer crecer negocios junto a socios estratégicos tecnológicos? Queremos conocerte! • Colaborarás estrechamente con áreas comerciales, técnicas y corporativas para alinear las estrategias de negocio con los partners del ecosistema —especialmente IBM , pero también con hyperscalers como Microsoft, AWS, Google Cloud, Oracle, SAP, Salesforce o Cisco —, asegurando que las capacidades tecnológicas de cada uno se traduzcan en soluciones reales de valor para nuestros clientes., • Tendrás un papel clave en la identificación de oportunidades, desarrollo de iniciativas conjuntas, formación interna y coordinación de acciones comerciales y de marketing con el partner, siendo el punto de conexión entre ambos mundos: el negocio y la tecnología., • Buscamos a alguien con visión estratégica, habilidades de comunicación y orientación comercial , capaz de movilizar equipos, generar sinergias y contribuir activamente al crecimiento del negocio de Indra Group junto a nuestros socios tecnológicos más relevantes. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Experiencia sólida como Gerente Senior o rol equivalente liderando la colaboración transversal entre áreas comerciales, técnicas y corporativas, con capacidad para definir y alinear estrategias de negocio con partners del ecosistema tecnológico. Amplia experiencia en la gestión de relaciones estratégicas con partners de primer nivel, especialmente IBM y hyperscalers como Microsoft, AWS, Google Cloud, Oracle, SAP, Salesforce o Cisco. Capacidad demostrada para diseñar e impulsar estrategias conjuntas con partners, transformando sus capacidades tecnológicas en soluciones de alto valor para clientes y en generación de negocio tangible. Experiencia liderando la identificación de oportunidades, el desarrollo de iniciativas conjuntas y la coordinación de planes comerciales y de marketing a gran escala. Rol consolidado como punto estratégico de conexión entre negocio y tecnología, influyendo en la toma de decisiones y asegurando el alineamiento de múltiples stakeholders internos y externos. Inglés profesional. Nivel de inglés que permita mantener conversaciones fluidas con equipos y partners estratégicos internacionales. Si resides en Madrid disponibilidad para trabajar presencialmente 1 ó 2 días a la semana en nuestras oficinas en Madrid. Experiencia en liderazgo de equipos y en la movilización de recursos internos, promoviendo formación, adopción y activación comercial en torno a las alianzas estratégicas. Perfil con visión estratégica, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación e influencia a nivel ejecutivo. Capacidad contrastada para generar sinergias, escalar iniciativas y contribuir de manera directa al crecimiento del negocio de Indra Group en colaboración con socios tecnológicos clave... • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Obra – Edificación Singular (Madrid)¿Quieres construir tu futuro?Edhinor es una de las constructoras de referencia del sector en España, con más de 40 años de experiencia acreditada, presencia a nivel nacional y especialización en Edificación Singular. Contamos con una cartera contratada actual de 150 M€.Buscamos una persona para incorporarse a la Jefatura de Obra de nuestros proyectos en Madrid.FuncionesDirección y gestión integral de la obra, con autonomía en la toma de decisiones.Control económico y de producción mediante sistemas de gestión de costes.Negociación y contratación con empresas proveedoras y subcontratistas.Interlocución directa con la Dirección Facultativa y la propiedad.Requisitos mínimosTitulación en Arquitectura Técnica, Grado en Ingeniería de Edificación, Arquitectura o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.Trayectoria en torno a 10 años en jefatura de obra.Experiencia en negociación y contratación con empresas proveedoras y subcontratistas.Conocimientos en sistemas de gestión de costes de obra.Manejo de AutoCAD, Presto y Office 365.Formación en PRL según el Convenio General del Sector de la Construcción para el puesto.Se valoraráExperiencia en obra singular y en contratación con administraciones públicas.Experiencia acreditada en obras de más de 5 M€.Qué ofrecemosRetribución: 45.000–58.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y la trayectoria aportadas.Incorporación a un proyecto estable en una empresa con cartera consolidada.Igualdad de oportunidadesEdhinor S.A. garantiza la igualdad de trato y oportunidades en sus procesos de selección, sin discriminación por razón de sexo, edad, origen racial o étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión, estado civil o cualquier otra condición personal o social, conforme a su Plan de Igualdad, registrado en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos (REGCON) y vigente.La selección se basará exclusivamente en los requisitos y méritos indicados en esta oferta. Animamos especialmente a presentar su candidatura a mujeres profesionales del sector, colectivo infrarrepresentado en la dirección de obra.Discapacidad y adaptacionesSe valorarán las candidaturas de personas con certificado de discapacidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, indícalo en tu candidatura.Protección de datosLos datos facilitados serán tratados por Edhinor S.A., como responsable, con la única finalidad de gestionar este proceso de selección, y se conservarán durante 12 meses#J-18808-Ljbffr

En Sener deseamos incorporar en nuestro equipo un/a Gestor/a de Subcontratos en nuestro centro de trabajo de Tres Cantos.Somos una compañía de ingeniería pionera en el diseño de tecnología satelital y equipos para la exploración espacial. En Defensa abordamos el diseño y producción de equipos y sistemas, incluidos los no tripulados. Nuestra pasión por la precisión nos ha llevado a situarnos como colaboradores de confianza de las principales agencias espaciales, organismos gubernamentales y empresas.Qué harás:Peticiones de oferta.Reuniones con proveedores y técnicos de Sener.Evaluación de ofertas.Redacción de órdenes de compra y subcontratos.Negociación de cláusulas contractuales y precios.Seguimiento actividades de subcontratos asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, precio y plazo.Qué esperamos de ti:Formación en Ingeniería Técnica o Superior (Preferiblemente electrónica, telecomunicaciones; mecánica y aeroespacial).Nivel alto de inglés.Experiencia en torno a 5 años, en proyectos de defensa y/o espacio; negociando contratos; realizando y gestionando ofertas, dirigiendo proyectos, subcontratos, commodities...Experiencia en Ingeniería Qué te ofrecemos: Estos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener:Intégrate en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado participando en proyectos innovadores tecnológicamente a nivel internacional.Continua tu desarrollo profesional con nosotros y accede a un amplio abanico formativo (formación técnica, en habilidades, idiomas...).Cuídate con nuestro programa de bienestar físico y emocional: deportes, talleres, servicio médico, fisioterapia, etc.Optimiza tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y cuenta con nuestro seguro de vida y accidentes.¡Flexibiliza tu forma de trabajar! Disponemos de horario flexible, política de teletrabajo, espacios de coworking...Portal de descuentos para ti y plan de acogida específico para nuestros empleados internacionales.Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). Además, desde la Fundación Sener colaboramos en actividades que fomentan la búsqueda del conocimiento y contribuyen al desarrollo socialmente responsable de la ingeniería.Si te sientes identificado/a, te esperamos....¡En Sener queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú!

Senior Preconstruction Manager### Resumen del puestoMadrid### Modelo de trabajoHíbridohace 2 díasDescripción del puesto## EquipoResponsable ante: Jefe de Entrega / Jefe de Preconstrucción## Quiénes somosEn Unispace, estamos comprometidos a transformar los lugares de trabajo para satisfacer las diversas necesidades de las marcas dinámicas globales de hoy. Nuestro enfoque ágil e integral se entrega sin problemas a través de las fronteras, impulsado por sólidas asociaciones con clientes y respaldado por una inteligencia de lugar de trabajo perspicaz y tecnología innovadora.Creemos que todos merecen trabajar en un entorno que inspire productividad, fomente el máximo rendimiento y promueva el bienestar general. En nuestros 48 estudios globales, reconocemos que los entornos de trabajo positivos cultivan culturas abiertas, colaborativas y de apoyo, enriquecidas por las contribuciones de personas independientes y motivadas de todos los orígenes.Si bien nuestro negocio principal gira en torno a la estrategia, el diseño y la construcción de lugares de trabajo para algunas de las marcas líderes del mundo, entendemos que nuestra gente es nuestro mayor activo. Priorizamos su crecimiento y bienestar a través de un programa integral de Propuesta de Valor al Empleado que incluye recompensas y reconocimiento, oportunidades de desarrollo profesional y un fuerte enfoque en el bienestar mental y físico.Para apoyar aún más a nuestro equipo, adoptamos acuerdos de trabajo flexibles, incluidas opciones de trabajo híbrido que permiten a nuestros empleados equilibrar la colaboración en la oficina con la flexibilidad del trabajo remoto.## Por qué estás aquíEres un profesional de la construcción experimentado y apasionado con el deseo de liderar esfuerzos de preconstrucción que generen resultados excepcionales.Prosperas en un entorno acelerado y colaborativo, y te entusiasma la oportunidad de trabajar con una empresa disruptiva en el mercado que prioriza la innovación, la calidad y la satisfacción del cliente.## Responsabilidades Asociarse con equipos de proyecto para planificar y establecer estrategias durante la fase de preconstrucción. Revisar planos para identificar posibles problemas de constructibilidad, oportunidades de ingeniería de valor y alcances de trabajo precisos, impulsando las correcciones o cambios necesarios. Liderar los procesos de licitación de subcontratistas para garantizar la coherencia en el alcance, los detalles del proyecto, la logística y los plazos. Desarrollar cronogramas de proyecto integrales que permitan una estimación y adquisición precisas. Preparar y actualizar los presupuestos de los proyectos durante las fases de adquisición de clientes e inicio del proyecto. Presentar propuestas y presupuestos a los clientes de manera profesional y atractiva, adaptada a sus preferencias. Garantizar la rentabilidad del proyecto, la satisfacción del cliente y la contratación de subcontratistas de alta calidad. Construir y mantener relaciones sólidas con los subcontratistas para garantizar un enfoque centrado en el cliente.## Cómo lo mediremos Entrega exitosa de proyectos dentro del presupuesto, a tiempo y con una satisfacción excepcional del cliente. Presupuestos de proyecto precisos y detallados que se alineen con las expectativas del cliente y los objetivos del proyecto. Relaciones sólidas y mutuamente beneficiosas con los subcontratistas que mejoren los resultados del proyecto. Gestión eficaz de los procesos de preconstrucción, asegurando transiciones de proyecto sin problemas.## Experiencia y habilidades 7-10 años de experiencia en estimación de construcción, idealmente enfocada en proyectos comerciales. Comprensión integral de los mercados locales, subcontratistas y requisitos específicos del sector. Experiencia en el alcance, análisis y gestión de licitaciones de todos los oficios. Historial comprobado de coordinación de oficios de subcontratistas y entrega de proyectos exitosos. Conocimiento profundo de los códigos de construcción, normas de salud y seguridad, y metodologías de preconstrucción. Dominio de Microsoft Project y software de gestión de proyectos de construcción (se prefiere Vista).* Título en Gestión de la Construcción, Topografía de Cantidades o un campo relacionado (preferido).## Compromiso con la inclusión y la diversidadEn Unispace, estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo y diverso.Adoptamos con orgullo la contratación con igualdad de oportunidades y evaluaremos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, religión, color, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición médica, discapacidad física o mental, servicio militar, estado de veterano, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

API Designer / Business Analyst -- BarcelonaSobre el puestoBuscamos un/a API Designer / Business Analyst para incorporarse a un grupo internacional líder en el sector asegurador, con sede en Barcelona. Formarás parte de un equipo que diseña y gobierna los contratos API de la organización y asegura que respondan a las necesidades de negocio y a los estándares de la compañía.Es un rol orientado sobre todo al negocio. Alrededor del 90% del trabajo consiste en hablar con stakeholders y validar sus necesidades, y el 10% restante en la parte técnica de especificar el contrato API. La lógica de negocio la implementa otro equipo, así que tu foco estará en el diseño del contrato y en que cumpla los estándares. El equipo trabaja con Kanban en Azure DevOps, y las historias de usuario las define el negocio.¿Qué harás?Revisar y cuestionar, cuando haga falta, los requisitos de negocio, y proponer alternativas considerando mantenibilidad, velocidad y costeEspecificar APIs que respondan a los requisitos de negocioAlinear a los equipos de front-end, back-end y arquitectura en torno al contrato APICrear y revisar Pull Requests en Azure DevOpsVerificar que la API especificada coincida con la implementación realApoyar a los equipos técnicos y de negocio en la integración de APIsParticipar en el comité de API Design Authority y en las comunidades internas de APIsDifundir buenas prácticas de diseño de APIs dentro de la organizaciónContribuir a mejorar las herramientas y procesos del equipoHacer y compartir vigilancia tecnológica sobre el ecosistema API¿Qué buscamos?Al menos 5 años de experiencia como Business Analyst y 3 años como API DesignerDominio de formatos JSON, XML y YAMLExperiencia con especificaciones OpenAPI 3.X y Swagger 2.0Conocimiento de estándares REST (Richardson nivel 2 y 3), ISO y RFCModelado con UML (diagramas de secuencia) y MindMaps (XMind)Herramientas: Swagger (Editor, Hub), VSCode, Git, Postman y Office 365Experiencia trabajando con metodologías AgileComodidad con la gestión y monitorización de entornos productivosBuenas habilidades de comunicación y capacidad para negociar con stakeholders técnicos y de negocioSe valoraráCloud: AWS, Azure, OpenShiftLenguajes: C#, JavaScript, TypeScriptLenguaje de consulta Kusto (KQL)Seguridad: threat modeling y estándares actuales (SAML, OAuth2, JWT)Especificaciones AsyncAPI y WSDLConocimiento del estándar ACORDAzure DevOps y Application InsightsIdiomasInglés fluido, imprescindiblePerfil idealUna persona con mirada de negocio y base técnica sólida, que se sienta cómoda cuestionando requisitos, buscando consensos entre equipos y defendiendo buenas prácticas de diseño de APIs con criterio y autonomía.¿Qué ofrecemos?Horario flexibleModelo de trabajo híbrido, que favorece el equilibrio entre vida personal y profesionalSalario competitivo y plan de retribución flexibleSeguro médico privadoPresupuesto anual para formación y desarrollo profesionalCursos de idiomasParticipación en comunidades tecnológicas y eventos del sectorSeguimiento continuo y acompañamiento profesionalPlan de desarrollo y crecimiento adaptado a tus objetivosSobre nosotrosEn InnoIT creemos que el talento se desarrolla en un entorno donde aprender, innovar y disfrutar del camino van de la mano.Únete a nuestro equipo, participa en proyectos innovadores y sigue creciendo junto a profesionales apasionados por la tecnología.Más info:https://www.Inno-it.Es/https://www.Meetup.Com/es-ES/Meetup-de-InnoIT-Consulting-en-Barcelona/https://www.Meetup.Com/es-ES/meetup-de-innoit-consulting-en-madrid/Diversidad, Equidad e InclusiónEn InnoIT promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a personas con todo tipo de perfiles, experiencias y trayectorias profesionales, y fomentamos especialmente la participación de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados en el sector tecnológico. Evaluamos todas las candidaturas de manera objetiva y justa, garantizando la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección. Asimismo, nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para asegurar una experiencia accesible e inclusiva.No discriminamos por razón de género, edad, origen, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Trabajamos para construir un entorno laboral diverso, respetuoso e inclusivo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento, desarrollo y reconocimiento profesional.Si te gusta traducir necesidades de negocio en APIs bien diseñadas y quieres ser referente en buenas prácticas dentro de un entorno internacional, queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos.En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente.Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas.Nos encontramos en la búsqueda de un perfil de Especialista gestión de riesgos de proveedores (TPRM) y control de compras.La persona que se incorpore, se encargará de colaborar en el diseño, despliegue y operación de un nuevo modelo integrado de gestión de riesgos de proveedores (TPRM), con especial foco en DORA, asegurando la integridad y trazabilidad de la información de proveedor, servicio y contrato. Actuar como controller de la función de Compras mediante la explotación de controles, indicadores y datos, dando soporte a la implantación y evolución de plataformas de Compras y/o TPRM.Gestión de riesgos de terceros (TPRM / DORA)Coordinar el ciclo de vida TPRM: identificación, clasificación, due diligence, evaluación, mitigación, contratación, monitorización, renovación y salida.Mantener un expediente único y trazable por proveedor, servicio y contrato, asegurando la calidad, vigencia y completitud de datos y evidencias.Orquestar las evaluaciones con Seguridad, Continuidad, Privacidad, Cumplimiento, Asesoría Jurídica, Riesgos y demás funciones especialistas.Controlar riesgos, excepciones, medidas mitigadoras y planes de acción, realizando seguimiento de responsables, plazos y evidencias de cierre.Definir y mantener metodologías, taxonomías, reglas de activación, controles, KRIs, KPIs y cuadros de mando de terceros.Plataformas, datos y transformación digitalParticipar en la selección, diseño funcional, parametrización, pruebas, implantación y evolución de plataformas de Compras y/o TPRM.Traducir requisitos regulatorios, de riesgo y de Compras en workflows, reglas de negocio, formularios, perfiles, controles y alertas automáticas.Definir el modelo de datos, integraciones, catálogos maestros y requerimientos de trazabilidad entre proveedor, servicio, contrato, riesgo, control y evidencia.Coordinar pruebas funcionales y de usuario, migraciones de datos, validación de resultados, formación y adopción de las soluciones.Explotar la información mediante Excel avanzado, Power Query, Power BI u otras herramientas de análisis y visualización.Identificar automatizaciones y mejoras de proceso, priorizar evolutivos y realizar seguimiento de incidencias con equipos técnicos y proveedores.Grado en Ingeniería, ADE, Economía, Derecho, Sistemas de Información o titulación equivalente.Experiencia:Experiencia mínima de 2 años en TPRM, riesgo de proveedores, control de Compras, auditoría/procesos o implantación de plataformas corporativas.Experiencia en diseño y explotación de controles, reporting y cuadros de mando, con capacidad para analizar grandes volúmenes de información.Experiencia participando en proyectos de implantación de herramientas, desde la definición de requisitos hasta pruebas, despliegue y adopción.Valorable experiencia en sector financiero o asegurador y en entornos sujetos a DORA.Valorable experiencia en procesos de compra, licitación y negociación con proveedores.Informática y aplicaciones:Excel avanzado, incluyendo tablas dinámicas, Power Query, tratamiento y conciliación de datos.Power BI o herramienta equivalente para modelado, cuadros de mando y seguimiento de indicadores.Conocimiento funcional de plataformas de Compras (Fullstep, SAP Ariba, Coupa, Jaggaer) y/o TPRM, (OneTrust, Diligent, etc)Capacidad para definir workflows, reglas de negocio, campos, controles, perfiles e integraciones funcionales.PowerPoint y Word a nivel avanzado para reporting ejecutivo y documentación de procesos.#J-18808-Ljbffr

Ofrecemos contrato indefinido con nosotros. Para un importante cliente buscamos un Consultor SAP Basis and Security. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros. • Conocimientos de SAP Basis, • Experiencia en gestión de usuarios, roles y seguridad en SAP, tanto en SAP GUI como en Fiori., • Experiencia en gestión de proyectos y servicios de tecnología., • Inglés, competencias técnicas, hablado y escrito., • Orientación a negocio., • Capacidad analítica, • Resolución de problemas., • Experiencia en segregación de funciones y SAP GRC., • Experiencia desarrollando un role de administrador dentro de un equipo de SAP Basis., • Gestión de infraestructura y comunicaciones., • Background en administración de sistemas., • Conocimientos en sizing de SAP., • Conocimientos de Google Cloud Platform., • Gestión del servicio SAP Basis, • Definición y seguimiento de plantas de mejora en la infraestructura, • Colaboración en los cambios de versiones de SAP S/4 Hana y coordinación en el despliegue de los parches de producto, • Gestión de usuarios y roles de SAP S/4 Hana, Data Sphere y SAP Analytics Cloud, • Identificación y resolución de riesgos asociados a los usuarios y roles, • Seguimiento del uso de licencias SAP Trabajo: 3 días en la oficina cerca de Ramon y Cajal en Madrid y 2 días de teletrabajo. Nota: Los viernes se sale a las 15h, y no hay jornada de verano. Salario: En torno a 50.000 € brutos anuales. #J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Experto Ingeniería Mecánica. Auditoría de Proveedores Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Dentro de nuestro entorno industrial y de fabricación, trabajamos con una amplia red de proveedores especializados para garantizar los máximos estándares de calidad, fiabilidad y excelencia en productos destinados a programas estratégicos de defensa y alta tecnología. ¡Únete a nuestro equipo de Ingeniería Industrial y Fabricación! Buscamos incorporar un/a Experto/a en Ingeniería Mecánica y de Fabricación con sólida experiencia en procesos de fabricación mecánica, auditorías industriales y análisis de diseños mecánicos para participar en proyectos de alto valor tecnológico dentro del sector Defensa. Realizar auditorías técnicas y de calidad a proveedores mecánicos, evaluando capacidades industriales, procesos productivos y cumplimiento de requisitos. Analizar diseños mecánicos y documentación técnica para validar su fabricabilidad y adecuación a los requisitos del proyecto. Supervisar procesos de fabricación de piezas mecanizadas, corte y plegado de chapa y operaciones de montaje mecánico. Identificar riesgos técnicos e industriales, proponiendo acciones correctivas y planes de mejora. Colaborar con los equipos de ingeniería, calidad y producción para garantizar el cumplimiento de plazos, costes y requisitos técnicos. Elaborar informes técnicos derivados de auditorías, inspecciones y revisiones de diseño. Realizar seguimiento técnico de proveedores durante las diferentes fases de fabricación. Participar en la evaluación de procesos de tratamientos superficiales, barnizado y acabados mecánicos. Verificar la correcta aplicación de procedimientos de mecanizado, taladrado y fabricación industrial. Dar soporte técnico en la resolución de incidencias relacionadas con componentes y conjuntos mecánicos. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Titulación en Ingeniería Mecánica o similar. Entre 5 y 10 años de experiencia en ingeniería mecánica, fabricación industrial o procesos productivos. Experiencia en auditorías a proveedores industriales. Experiencia en análisis y revisión de diseños mecánicos. Conocimientos avanzados de producción mecánica y procesos de fabricación. Experiencia en fabricación de piezas mediante mecanizado con fresa, taladro y torno. Experiencia en fabricación de piezas por corte y plegado de chapa. Conocimientos de diseño y modelado mecánico. Nivel de inglés medio para interlocución técnica. Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Torrejón de Ardoz. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Servicio de autobuses : con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución fija + planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

RESP. MEJORA CONTINUA CENTRO INDUSTRIA ARTEIXOSolicitarlocations:Centro Industrial, Arteixo, Españatime type:Full timeposted on:Publicado hace más de 30 díasjob requisition id:JR\ _00000877Desde el Grupo NuevaPescanova estamos buscando incorporar un/a Responsable de Mejora Continua en nuestro Centro Industrial de Arteixo¿A qué nos dedicamos en nuestro Centro de Arteixo?Nuestro Centro Industrial de Arteixo, en A Coruña, está especializado en la cocción de productos del mar, como langostino vannamei o gambón, entre otros. Cuenta dos líneas principales dedicadas a la cocción de langostino que después se envasa en distintos formatos: bien en congelado o en refrigerado. Adicionalmente, cuenta con dos líneas más, una de ellas dedicada a la elaboración de preparados para caldos y paellas.A nivel de cifras, cuenta con una capacidad productiva de 11.600 Tn anuales y un equipo de en torno a los 150 trabajadores.¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto? Mejorar el rendimiento de la planta a través del desarrollo del nuestro sistema de excelencia (Pescanova Way) colaborando en el despliegue de herramientas Lean en distintos ámbitos de la planta. Liderarás talleres de mejora continua (SMED, estandarización). Detectarás y apoyarás sobre el terreno el desarrollo de estándares operativos (reducirás variabilidad en procesos y mejorarás la capacitación) Describirás las mejoras prácticas de operar en cada área. Incrementar el rendimiento de los equipos a través de observaciones y análisis de datos provenientes de las líneas de producción (OEE, mermas, sobrepeso, análisis de paradas, productividad...). Optimizar los flujos en las diferentes áreas (KANBAN, SMED, etc.) en coordinación con operaciones. Mejorar la fiabilidad de los medios mediante actividades TPM (Mantenimiento Productivo Total). Participar en la resolución de problemas en planta (QRCI, Ishikawa, 5 Porqués, 8D). Formar a los colaboradores en los fundamentos de la mejora continua y en el uso de herramientas digitales. Estandarizar y mantener la documentación del sistema de mejora del Centro. Coordinar la realización y actualización de documentos de estándares. Revisar y apoyar en la realización de los estándares realizados en las distintas áreas, garantizando las normas establecidas, criterios de excelencia, calidad y seguridad alimentaria.* Impulsar iniciativas de mejora.Y para ello, ¿con qué esperamos que cuentes? Nos gustaría que contases con un grado en ingeniería o estudios similares. Valoraremos que cuentes con formación específica en Organización Industrial. No nos cerramos en este sentido ya que primamos la experiencia en entornos industriales. Conocimiento del entorno industrial valorando sólidos conocimientos en lean Manufacturing. Capacidad para trabajar en equipo y buen trato en un entorno operativo. Proactividad y capacidad para proponer mejoras.¿A nivel experiencia?Buscamos una persona que cuente al menos con 3 años de experiencia en puestos similares a nivel industrial.¿Y a nivel soft?Nos gustaría que la persona que se incorpore sea ágil, proactiva, orientada a resultados, acostumbrada a tomar decisiones y proponer mejoras, con habilidades interpersonales y con capacidad de análisis.Buscamos una persona que se adapte con facilidad al cambio y disfrute aprendiendo en su día a día.¿Inglés?En la posición es necesario un nivel solvente de inglés para comunicarse con nuestras compañeras de las filiales en caso de que fuese necesario o con proveedores, pero no lo emplearás en tu día a día.No será necesario que cuentes con movilidad geográfica, ya que tu trabajo lo realizarás de manera presencial en nuestro centro de Arteixo.¿Qué ofrecemos?Si hay que destacar algo, es que se trata de un proyecto ambicioso, donde compartirás tu tiempo con un gran equipo que trabaja de la mano día a día. En el Grupo Nueva Pescanova creemos que las personas son el principal activo de nuestra empresa, y sobre todo que nuestro equipo nos hace diferentes.En Nueva Pescanova invertimos en el talento de nuestros empleados y promovemos una cultura de aprendizaje basada en la formación continua y el desarrollo profesional.Contamos con un interesante paquete de beneficios para nuestros empleados: Jornada de verano durante 2 meses Jornada intensiva los viernes Formación a cargo de la empresa Retribución flexible (Seguro médico, Ticket restaurante, Guardería, ...)Si te interesa esta oportunidad, no dudes en inscribirte enviando tu candidatura y CV actualizado.#J-18808-Ljbffr

Sobre Emeritus:Emeritus está comprometida con la enseñanza de las habilidades del futuro, haciendo que la educación de alta calidad sea accesible y asequible para personas, empresas y gobiernos de todo el mundo. Para ello, colabora con más de 90 universidades de primer nivel de Estados Unidos, Europa, Latinoamérica, el Sudeste Asiático, India y China. Los cursos cortos, programas de grado, certificados profesionales y programas para altos ejecutivos de Emeritus ayudan a las personas a adquirir nuevas habilidades y a transformar sus vidas, empresas y organizaciones. Su modelo único, basado en tecnología de vanguardia, innovación curricular y formación práctica impartida por profesores sénior, mentores y coaches, ha formado a más de 250.000 personas en más de 80 países.Fundada en 2015, Emeritus, parte del Grupo Eruditus, cuenta con más de 2.000 empleados a nivel global y tiene oficinas en Mumbai, Nueva Delhi, Singapur, Palo Alto, Ciudad de México, Nueva York, Boston, Londres y Dubái. Tras varias rondas de financiación, incluida una ronda Serie E de 650 millones de dólares en 2021 y una ronda Serie F de 150 millones de dólares en 2024, liderada por TPG, la compañía está valorada en aproximadamente 3.000 millones de dólares y cuenta con el respaldo de Accel, SoftBank Vision Fund 2, CPP Investments y otros inversores globales de primer nivel.Desarrollar e implementar la estrategia de marca y las iniciativas de comunicación para las escuelas asociadas, con el objetivo de aumentar el reconocimiento de marca, fortalecer su reputación y fomentar la interacción.Actuar como embajador/a y responsable de la marca, garantizando el cumplimiento de las directrices de marca en todos los materiales y puntos de contacto de comunicación.Colaborar estrechamente con los equipos de contenido y creatividad para elaborar briefs creativos y orientar la dirección creativa de las campañas publicitarias, asegurando su alineación con los objetivos y mensajes de la marca.Liderar la producción, revisión y mejora continua de los materiales de marketing. Establecer procesos para su actualización periódica y garantizar entregas puntuales y resultados de alta calidad.Coordinar las iniciativas de comunicación de marketing con los equipos de negocio, creatividad, performance y tecnología, facilitando una colaboración fluida y una ejecución eficaz.Coordinar la comunicación de marketing con diferentes stakeholders y equipos, atendiendo a requisitos diversos y complejos.Gestionar la comunicación con stakeholders internos y externos, garantizando la alineación en torno a los distintos requisitos de marketing y proporcionando actualizaciones oportunas sobre el progreso de los proyectos.Competencias y requisitos:Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, así como conocimientos básicos del proceso de desarrollo de contenidos.Perfil creativo, con más de 3 años de experiencia trabajando en agencias creativas o en marcas de consumo.Capacidad de pensamiento estratégico para garantizar la coherencia de la marca a largo plazo, junto con conocimientos de métricas habituales de marketing para evaluar el rendimiento general de las campañas.Persona dinámica, proactiva y con iniciativa, dispuesta a involucrarse directamente en la ejecución del trabajo y a colaborar con el equipo.Sólidas habilidades de gestión de proyectos y capacidad para gestionar varios proyectos de marketing de forma simultánea.Contrato indefinido y jornada completa.Modelo de trabajo remoto.Incorporación a una empresa global de EdTech orientada a un propósito.Oportunidades de viajar internacionalmente.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaSepteo es un actor europeo líder en el sector del software con presencia internacional, reconocido como uno de los cinco principales proveedores de software vertical en Francia. En plena fase de rápido crecimiento y transformación constante, el grupo se ha consolidado como un referente en la industria del software, impulsado por la fortaleza de unos equipos decididos, audaces y comprometidos.En Septeo, la inteligencia artificial es el eje de nuestra evolución. La entendemos como un motor de rendimiento sostenible, colaboración e innovación, integrada de manera responsable en las prácticas cotidianas y democratizada en todas nuestras áreas de negocio. Nuestra ambición es clara: «crear software inteligente para Europa».Nuestra cultura se cimenta en valores sólidos: ser, hacer y transformar juntos. No es una cultura estática; se vive día a día en nuestras acciones y decisiones, logrando un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y disfrute.Esta ambición se refleja en nuestra labor diaria: diseñar software que acompaña los momentos esenciales de la vida, al servicio de millones de ciudadanos. Desempeñar un papel en estos momentos clave conlleva una gran responsabilidad. Es una responsabilidad que asumimos con orgullo y que pronto podría ser también la tuya.Unirse a Septeo significa formar parte de un proyecto colectivo internacional, impulsar la transformación del grupo en un entorno de rápida evolución y convertir la IA en un motor tangible de creación de valor, tanto en el presente como en el futuro.Descripción del empleo¿Te gustaría impulsar negocio en el sector Hospitality combinando venta consultiva, tecnología y desarrollo de cuentas?EnSepteobuscamos incorporar un/aEnterprise Account Executive – Hospitalityque quiera asumir un reto comercial completo: desarrollar relaciones de largo plazo con nuestros clientes, detectar nuevas oportunidades de negocio y abrir nuevas cuentas dentro del sector.No buscamos únicamente gestionar una cartera. Buscamos a una persona capaz deentender el negocio del cliente, identificar dónde podemos aportarle más valor y convertir esas oportunidades en relaciones comerciales duraderas .Si disfrutas desarrollando negocio, negociando, visitando clientes y acompañándolos con una visión consultiva, queremos conocerte.Tu reto con nosotrosTendrás un papel clave en el desarrollo comercial de nuestra actividad en Hospitality.Desde el primer día trabajarás sobre tres grandes objetivos:fidelizar y desarrollar nuestra cartera actual, generar nuevas oportunidades de negocio y acompañar a nuestros clientes para que obtengan el máximo valor de nuestras soluciones tecnológicas.Para conseguirlo, gestionarás el ciclo comercial completo, desde la identificación de una oportunidad y la prospección hasta la negociación y el cierre.En tu día a día podrás:Gestionar y fidelizar una cartera de clientes.Buscar y captar nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio.Detectar posibilidades deventa cruzada y ampliación de servicios .Gestionar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre.Asesorar a clientes sobre nuestras soluciones tecnológicas y sobre cómo optimizar el uso del software.Realizar visitas comerciales periódicas para construir y reforzar relaciones con clientes actuales y potenciales.Negociar renovaciones de contrato y ampliaciones de alcance.Realizar el seguimiento de tu actividad comercial y reporting a través del CRM.Trabajar de manera coordinada con nuestros equipos de soporte y marketing para contribuir a una buena experiencia de cliente.Representar a Septeo en ferias, eventos y presentaciones del sector.¿Qué puede hacer interesante este proyecto para ti?Porque no se trata solamente de vender software.Te incorporarás a un grupo tecnológico internacional en crecimiento y transformación, en el que lainteligencia artificial forma parte de nuestra evolución y de nuestra forma de entender el futuro del software .En Septeo queremos hacer de la IA una herramienta concreta de creación de valor y avanzar en nuestra ambición de“make intelligent software for Europe” .Pero también creemos que una empresa se construye con las personas que forman parte de ella. Nuestra cultura gira en torno aser, hacer y transformar juntos, buscando un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y disfrute.Queremos que puedas crecer mientras haces crecer el proyecto.¿Qué buscamos en ti?Nos interesa especialmente conocerte si cuentas con:Al menos5 años de experiencia en posiciones comerciales, preferiblemente en entornos SaaS, software o soluciones tecnológicas.Experiencia enventa consultiva, gestión de cartera y crecimiento de cuentas mediante renovaciones y ampliaciones de contrato.Capacidad para identificar oportunidades de negocio y transformarlas en propuestas de valor para el cliente.Orientación al cliente y capacidad para desarrollar relaciones comerciales a largo plazo.Buen manejo de CRM y herramientas digitales. La experiencia conSalesforceserá especialmente valorada.Disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes por Cataluña y, puntualmente, por España y Portugal.Además, valoraremos especialmente:Experiencia en el sectorHospitality y/o Turismo, incluyendo hoteles, cadenas o grupos turísticos.¿Qué encontrarás al unirte a Septeo?Un proyecto tecnológico en transformación.Formarás parte de nuestra aventuraAI First, explorando nuevas maneras de trabajar y de generar valor gracias a la inteligencia artificial.Oportunidades para seguir creciendo.Contarás con un itinerario de formación personalizado y oportunidades de movilidad interna.Una experiencia que también ocurre fuera de las reuniones.Afterworks, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y otros encuentros forman parte de nuestra manera de compartir y construir equipo.Un entorno basado en las personas.Te incorporarás a un equipo que cuida de los demás y que está comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión.¿Te ves formando parte del reto?Si buscas una posición comercial en la que puedasdesarrollar clientes, abrir nuevas oportunidades, negociar, construir relaciones y trabajar muy cerca del negocio del sector Hospitality, nos encantará conocerte.Da el siguiente paso y descubre lo que podemos construir juntos.Información adicionalParticipar en la aventura AI First de Septeo y descubrir nuevas formas de trabajar gracias a la inteligencia artificial.Crecer y desarrollarse gracias a un itinerario de formación personalizado y a oportunidades de movilidad interna.Vivir una experiencia humana, intercambiar y compartir en eventos temáticos como encuentros afterwork, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y mucho más.Unirse a un equipo que cuida de los demás y se compromete con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión.#J-18808-Ljbffr

Kinépolis España forma parte del Grupo Kinépolis, uno de los principales operadores cinematográficos de Europa, reconocido por sus salas premium, tecnologías de vanguardia y una fuerte orientación al cliente. En su circuito español, Kinépolis ofrece una programación diversa y de alta calidad que combina grandes estrenos internacionales, contenido local relevante y programación alternativa, adaptándose a las expectativas cambiantes del público.Descripción del puesto:El/la Responsable de Booking / Content Manager desempeña un papel estratégico clave en la definición y ejecución de la estrategia de programación cinematográfica de Kinépolis España. Reportando a Country Manager Bo Sales&Mk España, el puesto combina conocimiento de mercado, capacidad analítica y habilidades de negociación para maximizar el rendimiento de taquilla y enriquecer la experiencia global del espectador.El puesto requiere un profundo conocimiento de la dinámica de distribución cinematográfica, del comportamiento de las audiencias y de las fuerzas competitivas del mercado. La persona seleccionada deberá tener una clara orientación comercial y un perfil analítico sólido, capaz de transformar datos en decisiones de programación y adaptarse con rapidez a un entorno dinámico.Programación Estratégica y selección de contenidos:Definir e implementar una estrategia de programación a largo plazo alineada con los objetivos del Grupo Kinépolis y la realidad del mercado local.Diseñar una oferta equilibrada y orientada a resultados que incluya grandes estrenos, títulos locales, cine independiente y contenidos alternativos.Identificar oportunidades de programación en un entorno competitivo mediante el seguimiento continuo de calendarios de estrenos y catálogos de producción.Análisis de Mercado y Toma de DecisionesAnalizar tendencias de taquilla, comportamiento del público y evolución del sector para respaldar decisiones basadas en datos.Anticipar cambios de mercado y ajustar la estrategia de programación para mantener la competitividad.Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas y Marketing para alinear programación, campañas y objetivos de ingresos.Relación con Distribuidores y Negociación:Desarrollar y mantener relaciones sólidas con distribuidores, proveedores de contenido y socios del sector.Liderar negociaciones para asegurar condiciones óptimas de booking, ventanas de estreno y acuerdos comerciales, en línea con los objetivos de la compañía.Planificación Operativa y Calendarios:Supervisar la creacióny ejecución de calendarios de programación eficientes para todos los cines de Kinépolis España.Equilibrar capacidad de salas, demanda del público, limitaciones operativas y prioridades estratégicas.Planificar la programación en torno a grandes estrenos, picos estacionales y eventos especialesOrganizar y coordinar el trabajo del equipo de Booking, estableciendo prioridades y asegurando el cumplimiento de los plazos de programación.Gestión presupuestaria y Previsión de IngresosGestionar el presupuesto de programación con un fuerte enfoque en eficiencia de costes y optimización de ingresos.Contribuir a la previsión de ingresos y al seguimiento del rendimiento.Evaluar de forma continua el desempeño de la programación y proponer acciones correctivas cuando sea necesario.Perfil y Requisitos:Experiencia:Entre 5 y 7 años de experiencia en programación cinematográfica, booking, distribución o funciones estratégicas dentro de la industria del cine o del entretenimiento.Experiencia demostrable en mercados competitivos y en la obtención de resultados mediante decisiones basadas en datos.Experiencia en gestión y desarrollo de equipos, con capacidad para coordinar el trabajo y acompañar a las personas a su cargo.Competencias y Habilidades:Pasión porel cine y sólido conocimiento de la distribución y exhibición cinematográficaAlta capacidad analítica y habilidad para convertir datos en conclusiones accionables.Habilidades excelentes de negociación y persuasión, con experiencia en gestión de partners externos.Comunicación clara, habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma transversal.Capacidad de aprendizaje rápido y adaptación a nuevas herramientas, software y sistemas analíticos.Excelente capacidad de planificación y organización, con criterio para priorizar tareas y gestionar varios proyectos de forma simultánea.Idiomas:Español (nativo), Inglés (nivel profesional).Condiciones:Ubicación: oficinas centrales de Kinépolis España, en Ciudad de la Imagen, Pozuelo de Alarcón (Madrid).Contrato: indefinido.Salario: entre 62.000 y 65.000 € brutos anuales, más bonus y beneficios sociales.#J-18808-Ljbffr

DescriptionSin el equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad (RME) de Amazon, nuestras operaciones se paralizarían. Como responsable de planificación de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, en esta parte tan importante de nuestra red europea, serás un referente en todas las conversaciones en torno a la tecnología empleada en nuestros almacenes y estructuras logísticas. Debes identificar los problemas antes de que se presenten y llevar un seguimiento del material necesario para realizar diferentes tareas y que la actividad pueda transcurrir con normalidad. Como experto/a en nuestro sistema de gestión de mantenimiento asistido por ordenador (GMAO), trabajarás de manera eficaz y flexible en un entorno de almacén que se caracteriza por su dinamismo.Key job responsibilitiesDefinir la asignación de los recursos de mantenimiento y reparaciones mediante nuestro software de gestión de mantenimiento asistido por ordenador (GMAO).Comprender y aplicar las normas de la UE en todos los sistemas de tu ámbito de actuación.Revisar y analizar constantemente los equipos de ubicación, con el fin de garantizar que los niveles de existencias sigan siendo suficientes.Controlar el sistema de mantenimiento para confirmar que los niveles de los equipos se registran correctamente y que las previsiones son precisas.A day in the lifeTu objetivo principal como responsable de planificación de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad será asegurarte de que las operaciones funcionen sin contratiempos. Trabajarás en uno de nuestros centros logísticos, en los que te encargarás de la gestión de activos y la planificación del mantenimiento preventivo. Te centrarás plenamente en el rendimiento logístico, marcando altas expectativas y tratando de optimizar el equipamiento del que disponemos.Tomarás decisiones sobre dónde aplicar los recursos de mantenimiento, ya se trate de piezas individuales de maquinaria o de sistemas completos, trabajando codo con codo con el equipo de ingeniería local. También colaborarás con otros miembros de nuestra red europea para seguir buscando formas innovadoras de aumentar aún más la eficiencia.About the teamNuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon.Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente.Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos.Basic QualificationsExperiencia relevante en planificación y programación de mantenimiento.Experiencia relevante en gestión de inventarios de repuestos y materiales.Experiencia relevante en el uso de software GMAO (Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador / CMMS).Experiencia relevante en el uso del paquete MS Office (Word, Excel, Outlook).Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito.Preferred QualificationsTitulación universitaria, preferiblemente en disciplinas técnicas, operaciones o administración de empresas.Experiencia en la creación y estandarización de planes de mantenimiento preventivo.Experiencia trabajando en entornos de logística o manufactura con alto ritmo operativo.Experiencia en el análisis de data e informes de KPIs de mantenimiento (disponibilidad, MTTR, MTBF, coste por work order).Conocimiento de metodologías de mejora continua (Lean, Kaizen, RCA - Root Cause Analysis)Habilidades de comunicación con equipos multidisciplinares y stakeholders.Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.#J-18808-Ljbffr

Technical Product Manager – Protección contra SobretensionesZona del Vallès / Barcelona · Jornada completa · Posición presencial · Viajes aprox. 25 %Nuestro clienteSeleccionamos para un fabricante consolidado de dispositivos de protección contra el rayo y las sobretensiones, con producción y desarrollo propios en la provincia de Barcelona. Sus productos están instalados en plantas fotovoltaicas, en infraestructura de recarga para movilidad eléctrica y en edificios. Se trata de un centro de tamaño manejable, integrado en una estructura internacional.TareasSerás responsable de una gama de producto a lo largo de todo su ciclo de vida: evolucionar las series existentes, detectar los huecos de la gama y llevar los nuevos productos hasta el lanzamiento junto con I+D, producción y el equipo comercial.Para eso necesitas conocer el mercado a fondo. Seguirás qué aplicaciones crecen, cómo evoluciona la normativa y en qué posición se encuentra la oferta propia frente a la competencia, técnica y económicamente. De ese análisis saldrán tus recomendaciones sobre qué desarrollos merecen la pena y cuáles no, y serás tú quien las defienda ante dirección y ante comercial.Internamente serás la referencia técnica del producto. El equipo comercial acudirá a ti con las consultas de aplicación. Cuando un cliente plantee un problema técnico, tu trabajo será traducirlo en una especificación que I+D pueda ejecutar. En ferias y visitas a cliente explicarás el producto en primera persona; esto supondrá en torno a una cuarta parte de tu tiempo.Parte de este trabajo se hace sobre el producto. Las muestras, los prototipos, el laboratorio de ensayos y los compañeros de I+D y producción están en el centro de trabajo, y por eso la posición es presencial.RequisitosFormación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica o similar, con una base eléctrica sólida. La documentación normativa y la reglamentación eléctrica, en particular IEC/UNE-EN 61643 y el REBT, forman parte de tu terreno habitual.Tienes capacidad analítica en lo técnico, en lo comercial y en lo económico, y sabes concretar tus conclusiones. Te manejas con soltura en castellano e inglés, también por escrito, porque transformarás el conocimiento técnico en contenido útil para comercial y marketing. Los temas nuevos los abordas por tu cuenta.BeneficiosTe incorporarás a un equipo multidisciplinar y reportarás dentro del propio centro, con decisiones cortas y el respaldo de una estructura internacional.A esto se suman las posibilidades de desarrollo profesional en un mercado en crecimiento y un paquete de beneficios común a toda la plantilla.El nombre de la empresa te lo facilitaremos en la primera conversación, y tu candidatura solo se trasladará a nuestro cliente con tu consentimiento expreso.El responsable del tratamiento de tus datos es RIESS HR Consulting. Tratamos tus datos únicamente para gestionar este proceso de selección, sobre la base de tu consentimiento, y los comunicamos a la empresa contratante solo con tu autorización. La información completa sobre protección de datos y sobre tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición, portabilidad y retirada del consentimiento está disponible en el formulario de candidatura.#J-18808-Ljbffr

Category Manager – Entrada Express y RotaciónApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted 10 Days Agojob requisition id: JR100993Si hay algo que nos mueve y apasiona en Telpark es el talento.Misión del puestoLiderar la gestión integral de las categorías Entrada Express y Rotación, con ownership E2E sobre su propuesta de valor, rendimiento económico, experiencia de cliente y evolución comercial.El rol tiene como objetivo transformar la gestión de estas categorías desde una lógica centrada en precio, ocupación e ingreso medio hacia un modelo basado en cliente, valor, margen y rentabilidad sostenible. Será responsable de diseñar, activar y evolucionar la estrategia de ambas categorías, coordinando a Marketing, Operaciones, Producto, Tecnología, Data, CX, Finanzas y Ventas para convertir oportunidades de negocio en resultados medibles.Propósito del rolEl Category Manager será el gestor de negocio 360o de Entrada Express y Rotación. Su responsabilidad será entender qué necesita el cliente, cómo se comporta, qué valor percibe y cómo convertir esa información en una propuesta comercial rentable, diferencial y escalable.Pasará de reaccionar al dato a proponer activamente nuevas palancas de crecimiento: pricing, promociones, surtido, campañas, mejoras de producto, segmentación, activación digital y optimización operativa.Responsabilidades principales1. Estrategia de categoría y ownership E2E Definir la estrategia de crecimiento de Entrada Express y Rotación. Construir el roadmap comercial de cada categoría. Gestionar la categoría con visión de P&L: ingresos, margen, rentabilidad, conversión, recurrencia y satisfacción. Identificar oportunidades de crecimiento rentable a partir de datos, insights de cliente y señales del mercado.* Definir prioridades de negocio y traducirlas en acciones concretas con impacto.2. Propuesta de valor y visión cliente Diseñar y evolucionar la propuesta de valor de cada categoría por segmento de cliente. Incorporar la voz del cliente, comportamiento de uso, feedback de CX y analítica digital en la toma de decisiones. Detectar fricciones en la experiencia de Entrada Express y Rotación y coordinar planes de mejora. Asegurar que cada iniciativa responda a una necesidad real del cliente y no solo a una oportunidad transaccional.3. Pricing, promociones y revenue management Definir estrategias de pricing, promociones y activación comercial. Analizar elasticidad, conversión, ticket medio, frecuencia, margen y sensibilidad al precio. Diseñar test A/B y pilotos comerciales para validar hipótesis de crecimiento. Optimizar el equilibrio entre ocupación, rotación, ingreso medio, margen y experiencia y valor de cliente. Evaluar el impacto económico de campañas, descuentos, nuevas tarifas o cambios de producto.4. Gestión comercial y go-to-market Liderar el plan comercial de Entrada Express y Rotación. Coordinar campañas con Marketing para adquisición, activación, recurrencia y fidelización. Trabajar con Producto y Tecnología en evolutivos que mejoren conversión, uso y satisfacción. Colaborar con Operaciones para asegurar la correcta implantación en parkings. Preparar business cases, presentaciones y recomendaciones para comités de decisión.5. Análisis de performance y mejora continua Monitorizar semanalmente el rendimiento de las categorías. Crear y utilizar dashboards de categoría con KPIs de negocio, cliente y rentabilidad. Identificar desviaciones, oportunidades y acciones correctivas. Preparar análisis semanales, mensuales y trimestrales para dirección. Convertir aprendizajes de pilotos y campañas en buenas prácticas escalables.6. Liderazgo transversal Actuar como punto de referencia interno para Entrada Express y Rotación. Movilizar equipos sin dependencia jerárquica directa. Alinear stakeholders en torno a objetivos comunes de categoría. Impulsar una cultura de trabajo en red: menos silos, más cliente, más impacto. Participar en foros de categoría, innovación comercial y business reviews.Perfil requeridoFormación Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Marketing, Data, Business Analytics o similar. Valorable experiencia en Revenue Management, Marketing, Estrategia Comercial, Business/Data AnalyticsExperiencia Entre 4 y 7 años de experiencia en Category Management, Revenue Management, Pricing, Product Marketing, Business Development o gestión comercial analítica. Experiencia gestionando productos o servicios digitales B2C. Valorable experiencia en movilidad, parking, retail, e-commerce, travel, suscripciones, marketplaces o servicios urbanos. Experiencia trabajando con equipos transversales y tomando decisiones basadas en datos.Conocimientos técnicos Pricing y revenue management. Gestión de KPIs comerciales. Excel avanzado y Power BI. Analítica digital y comportamiento de cliente. Metodologías de test A/B, pilotos y mejora continua.Competencias clave Mentalidad customer first. Visión estratégica y capacidad de ejecución. Alta capacidad analítica. Orientación a resultados y rentabilidad. Influencia transversal. Comunicación clara y ejecutiva. Proactividad e iniciativa. Capacidad de priorización. Curiosidad por el cliente y el mercado. Agilidad para testar, aprender y ajustar. Liderazgo sin jerarquía.Encaje organizativoReporta a: Dirección Comercial Core.Colabora con: Marketing, Operaciones, Producto, Tecnología, Data, CX, Finanzas, y equipos locales.Impacto esperado del puestoEn los primeros 3–6 meses, el puesto deberá generar visibilidad e impacto mediante quick wins: campañas, ajustes de pricing, mejora de conversión, activaciones comerciales o reducción de fricciones en la experiencia.Entre los 6 y 12 meses, deberá consolidar una dinámica de gestión estructurada por categoría, con roadmap, KPIs, foros de decisión y colaboración transversal.Entre los 12 y 18 meses, deberá contribuir a convertir el modelo de Category Management en una forma estable de gestionar el negocio: más orientada a cliente, margen, propuesta de valor y crecimiento rentable.Qué te ofrecemos* Formar parte de una empresa referente en movilidad sostenible y transformación digital. Entorno colaborativo, dinámico y con impacto real en la sociedad. Contrato Permanente Salario fijo: 38-44 k en función de la experiencia del candidato Salario variable: 15%* Jornada completa con flexibilidad horaria y teletrabajo parcial (1 día/semana).* 22 días de vacaciones + 5 días Telpark.* Club de empleados BeWell y compensación flexible (PayFlow)* Oportunidades de desarrollo profesional en sostenibilidad, calidad, seguridad e innovación.Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento y en pleno proceso de transformación digital y cultural, este es tu momento.¡HOLA! Somos> > El operador líder en soluciones de movilidad en la Península Ibérica con + de 371k plazas de aparcamiento y presencia en 150 ciudades de España y Portugal.> > Expertos en soluciones de movilidad urbana para ciudadanos y ciudades en vía pública y aparcamientos.> > Telpark también es una APP ¡muy exitosa! con + de 3.5M de usuarios.> >Aportamos nuevas soluciones urbanas centradas en el ciudadano, ¡conoce nuestro Mobility Hub!> >Innovamos de manera constante para mejorar la operación.> >Somos tecnología de vanguardia al servicio del ciudadano.# ¿Nos acompañas?#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaSepteo es un actor europeo líder en el sector del software con presencia internacional, reconocido como uno de los cinco principales proveedores de software vertical en Francia. En plena fase de rápido crecimiento y transformación constante, el grupo se ha consolidado como un referente en la industria del software, impulsado por la fortaleza de unos equipos decididos, audaces y comprometidos.En Septeo, la inteligencia artificial es el eje de nuestra evolución. La entendemos como un motor de rendimiento sostenible, colaboración e innovación, integrada de manera responsable en las prácticas cotidianas y democratizada en todas nuestras áreas de negocio. Nuestra ambición es clara: «crear software inteligente para Europa».Nuestra cultura se cimenta en valores sólidos: ser, hacer y transformar juntos. No es una cultura estática; se vive día a día en nuestras acciones y decisiones, logrando un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y disfrute.Esta ambición se refleja en nuestra labor diaria: diseñar software que acompaña los momentos esenciales de la vida, al servicio de millones de ciudadanos. Desempeñar un papel en estos momentos clave conlleva una gran responsabilidad. Es una responsabilidad que asumimos con orgullo y que pronto podría ser también la tuya.Unirse a Septeo significa formar parte de un proyecto colectivo internacional, impulsar la transformación del grupo en un entorno de rápida evolución y convertir la IA en un motor tangible de creación de valor, tanto en el presente como en el futuro.Descripción del empleo¿Te gustaría impulsar negocio en el sector Hospitality combinando venta consultiva, tecnología y desarrollo de cuentas?EnSepteobuscamos incorporar un/aEnterprise Account Executive – Hospitalityque quiera asumir un reto comercial completo: desarrollar relaciones de largo plazo con nuestros clientes, detectar nuevas oportunidades de negocio y abrir nuevas cuentas dentro del sector.No buscamos únicamente gestionar una cartera. Buscamos a una persona capaz deentender el negocio del cliente, identificar dónde podemos aportarle más valor y convertir esas oportunidades en relaciones comerciales duraderas .Si disfrutas desarrollando negocio, negociando, visitando clientes y acompañándolos con una visión consultiva, queremos conocerte.Tu reto con nosotrosTendrás un papel clave en el desarrollo comercial de nuestra actividad en Hospitality.Desde el primer día trabajarás sobre tres grandes objetivos:fidelizar y desarrollar nuestra cartera actual, generar nuevas oportunidades de negocio y acompañar a nuestros clientes para que obtengan el máximo valor de nuestras soluciones tecnológicas.Para conseguirlo, gestionarás el ciclo comercial completo, desde la identificación de una oportunidad y la prospección hasta la negociación y el cierre.En tu día a día podrás:Gestionar y fidelizar una cartera de clientes.Buscar y captar nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio.Detectar posibilidades deventa cruzada y ampliación de servicios .Gestionar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre.Asesorar a clientes sobre nuestras soluciones tecnológicas y sobre cómo optimizar el uso del software.Realizar visitas comerciales periódicas para construir y reforzar relaciones con clientes actuales y potenciales.Negociar renovaciones de contrato y ampliaciones de alcance.Realizar el seguimiento de tu actividad comercial y reporting a través del CRM.Trabajar de manera coordinada con nuestros equipos de soporte y marketing para contribuir a una buena experiencia de cliente.Representar a Septeo en ferias, eventos y presentaciones del sector.¿Qué puede hacer interesante este proyecto para ti?Porque no se trata solamente de vender software.Te incorporarás a un grupo tecnológico internacional en crecimiento y transformación, en el que lainteligencia artificial forma parte de nuestra evolución y de nuestra forma de entender el futuro del software .En Septeo queremos hacer de la IA una herramienta concreta de creación de valor y avanzar en nuestra ambición de“make intelligent software for Europe” .Pero también creemos que una empresa se construye con las personas que forman parte de ella. Nuestra cultura gira en torno aser, hacer y transformar juntos, buscando un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y disfrute.Queremos que puedas crecer mientras haces crecer el proyecto.¿Qué buscamos en ti?Nos interesa especialmente conocerte si cuentas con:Al menos5 años de experiencia en posiciones comerciales, preferiblemente en entornos SaaS, software o soluciones tecnológicas.Experiencia enventa consultiva, gestión de cartera y crecimiento de cuentas mediante renovaciones y ampliaciones de contrato.Capacidad para identificar oportunidades de negocio y transformarlas en propuestas de valor para el cliente.Orientación al cliente y capacidad para desarrollar relaciones comerciales a largo plazo.Buen manejo de CRM y herramientas digitales. La experiencia conSalesforceserá especialmente valorada.Disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes por Cataluña y, puntualmente, por España y Portugal.Además, valoraremos especialmente:Experiencia en el sectorHospitality y/o Turismo, incluyendo hoteles, cadenas o grupos turísticos.¿Qué encontrarás al unirte a Septeo?Un proyecto tecnológico en transformación.Formarás parte de nuestra aventuraAI First, explorando nuevas maneras de trabajar y de generar valor gracias a la inteligencia artificial.Oportunidades para seguir creciendo.Contarás con un itinerario de formación personalizado y oportunidades de movilidad interna.Una experiencia que también ocurre fuera de las reuniones.Afterworks, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y otros encuentros forman parte de nuestra manera de compartir y construir equipo.Un entorno basado en las personas.Te incorporarás a un equipo que cuida de los demás y que está comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión.¿Te ves formando parte del reto?Si buscas una posición comercial en la que puedasdesarrollar clientes, abrir nuevas oportunidades, negociar, construir relaciones y trabajar muy cerca del negocio del sector Hospitality, nos encantará conocerte.Información adicionalParticipar en la aventura AI First de Septeo y descubrir nuevas formas de trabajar gracias a la inteligencia artificial.Crecer y desarrollarse gracias a un itinerario de formación personalizado y a oportunidades de movilidad interna.Vivir una experiencia humana, intercambiar y compartir en eventos temáticos como encuentros afterwork, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y mucho más.Unirse a un equipo que cuida de los demás y se compromete con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión.#J-18808-Ljbffr

En Keepler Data Tech (part of Accenture), nuestra vertical de Data Strategy, híbrido entre la consultoría de negocio clásica y un conocimiento especialista en data management, complementa nuestras capacidades tecnológicas, permitiéndonos ofrecer a nuestros clientes un servicio end-to-end en torno al dato.Esta división aporta una visión consultiva y de negocio para ayudar a que nuestros clientes vean el impacto que generan las soluciones de negocio y los productos de datos ('data products') desarrollados por Keepler, colaborando estrechamente con las áreas tecnológicas de Cloud y Data en la implementación, de manera que reflejen el valor que generan de una manera clara, sencilla y estructurada.Queremos hacer crecer este equipo con gente que quiera hacer consultoría sabiendo poner en valor el dato de manera diferente y a quien le ilusione los retos profesionales. Participarás en proyectos que transforman a grandes compañías para las que Keepler trabaja, de diferentes sectores, donde podrás aportar tu conocimiento y experiencia, y aprender cómo se trabaja el ciclo de vida completo de los datos en entornos complejos y diversos.¿Cuál será tu responsabilidad?Ayudarás a equipos directivos y del top management de nuestros clientes a entender el impacto y beneficio que trae consigo una mejor gestión del dato, así como el valor tangible y resultados que traen nuestros data productsIdentificarás drivers de negocio (eficiencia, rentabilidad, riesgos, reputación, etc) que se verán impactados por los data products a desarrollar y ayudarás a definir y estimar métricas clave, y a su medición final, post implementación del proyecto.Acompañarás a nuestros clientes en su camino transformador, retando el status quo y proponiendo soluciones innovadoras y sinérgicas a su modelo de negocio así como a su plan director de transformación digital y/o a su data & analytics journey.Liderarás proyectos de gestión del dato manteniendo una visión de negocio y el impacto que estos supondrán sobre la operativa del cliente.Coordinarás y darás seguimiento a planes de transformación organizativa en el torno de la Oficina del Dato, áreas de innovación o equipos de tecnología.Coordinarás la transformación necesaria en personas, procesos, tecnología y datos como 4 pilares fundamentales del negocio digital.Participarás en respuestas a RFPs, oportunidades comerciales y conversaciones ejecutivas sobre la importancia del dato como disruptor de negocio.Aportarás tu granito de arena en el desarrollo de la práctica de Data Management Consultancy, con nuevas ideas y propuestas de crecimiento y mejora, así como a la formación y crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo.Experiencia:+ 3 años de experiencia previa en consultoría estratégica, de negocio y/o de Data & Analytics.Experiencia en proyectos de definición e implementación de modelos de gobierno del dato, calidad del dato, protección/privacidad de datos, analítica avanzada.Experiencia demostrada en uno o varios sectores (aportar know-how sectorial).Dominio avanzado de paquete MS Office (PPT, XLS) y/o de las herramientas de la suite de Google (Google Slides, Google Sheets).Dominio avanzado en elaboración y diseño de modelos analíticos sobre soporte XLS o Google Sheets (para su posterior implementación sobre tecnologías más avanzadas).Manejo alto en elaboración de presentaciones y propuestas comerciales.Habilidades:Buenas dotes de comunicación, exhaustividad, pensamiento abstracto, visión estratégica, resolución de problemas, proactividad y trabajo metódico.Dotes probadas de planificación, supervisión, atención al detalle y gestión de personas.Capacidad de abstracción y representación de ideas complejas de manera sencilla y visual.¿Qué te ofrecemos en Keepler?Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día.Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online.Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares.Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado.Rango salarial: 41.000 - 45.000 euros brutos anuales + bonoAsí entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?We believe en el talento apasionado por la tecnología.We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales.We foster una cultura de equipo y generosidad.

En EGA Consultores seleccionamos un/a RESPONSABLE DE LOGÍSTICA para incorporarse a una importante multinacional del sector de automoción, en una de sus plantas industriales de la zona de Vigo.Se trata de una posición clave para profesionales que quieran asumir la gestión integral de la logística en un entorno industrial dinámico, exigente y orientado a la mejora continua.¿Cuál serán algunas de tus responsabilidades/retos?Gestionar los almacenes de materias primas, semielaborados y producto terminado, asegurando el abastecimiento continuo a producción mediante sistemas Kanban, JIT, JIS o milk-run.Coordinar con Producción y Planificación las secuencias de fabricación, anticipando riesgos de desabastecimiento y paradas de línea.Planificar y supervisar las expediciones nacionales e internacionales, coordinando transportistas, rutas, costes, Incoterms y trámites aduaneros.Actuar como interlocutor logístico con los clientes, gestionando incidencias, reclamaciones y cumplimiento de los programas de entrega.Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y estándares logísticos (IATF 16949, MMOG/LE), participando en auditorías y aplicando acciones correctoras.Impulsar proyectos de mejora continua y metodologías Lean, orientados a la optimización de stocks, flujos de materiales, costes y procesos logísticos.¿Qué ofrecemos?Un proyecto con responsabilidad y capacidad de impacto en la organización.Un entorno industrial en el que impulsar mejoras y desarrollar tu carrera profesional.Retribución: en torno a 50.000 €/brutos anuales en función de la experiencia y valor aportadoSi tienes el perfil que buscamos y buscas un proyecto en el que aportar tu visión y capacidad de gestión, nos gustaría conocerte.#EGAConsultores #EgaOferta #Logística ##Automoción #OportunidadProfesional#J-18808-Ljbffr

Una persona especialista en Inteligencia Artificial aplicada a productos digitales para unirse a nuestro equipo. Queremos encontrar una persona exigente cuyo driver, además de la innovación, sea generar un ambiente de trabajo positivo y retador. Y en concreto, esto es lo que harás: Definir y ejecutar la estrategia de IA de la compañía , identificando oportunidades, casos de uso y ventajas competitivas. Diseñar y supervisar soluciones de IA (ML, NLP, LLMs) garantizando escalabilidad, calidad e impacto. Acompañar el desarrollo de negocio en torno a IA , colaborando con equipos comerciales, participando en propuestas estratégicas, aportando visión técnica en pitches y fortaleciendo el posicionamiento de la compañía en el mercado. Coordinarte con equipos multidisciplinares (data, ingeniería, diseño, producto) para integrar IA de forma ética, responsable y centrada en el usuario. Evaluar y seleccionar tecnologías, modelos, proveedores y partnerships , definiendo criterios de adopción y estrategias a largo plazo. Establecer marcos de seguridad y compliance en IA. Facilitar procesos de descubrimiento, ideación y experimentación , acelerando prototipos, validaciones y pruebas de concepto tanto internas como con clientes. Para eso, necesitamos que tengas… Experiencia liderando iniciativas y estrategias de IA aplicadas a productos digitales , desde visión hasta despliegue y evolución. Habilidades de comunicación para clientes y equipos no técnicos , traduciendo complejidad en decisiones estratégicas y oportunidades. Mentalidad de producto y negocio : foco en utilidad, experiencia de usuario, adopción e impacto económico. Experiencia gestionando partners, roadmap y priorización tecnológica. Inglés fluido para operar con clientes, proveedores y ecosistemas internacionales. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) Somos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) Somos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) Somos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Estarás en contacto con todas las áreas internas de la compañía, teniendo un contexto 360 de lo que sucede en Garaje. Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

ACERCA DE ESTA POSICIÓN…Buscamos un/a Odontólogo/a apasionado/a que no solo vea un trabajo, sino una oportunidad para cambiar vidas a través de una atención dental excepcional, en un entorno residencial y domiciliario.¿Cómo será tu día a día?Como odontólogo/a en LuraCare, desarrollarás tu labor clínica en un entorno no convencional pero altamente especializado, orientado a garantizar una atención odontológica integral y adaptada a personas mayores y dependientes.Tu jornada se estructurará en torno a una agenda planificada previamente por nuestro equipo de coordinación. Atenderás entre 6 y 10 pacientes por día en uno o varios centros residenciales.Tu práctica diaria incluirá:Valoraciones clínicas completas mediante exploración intraoral, palpación de tejidos blandos, examen periodontal y toma de registros clínicos.Diagnóstico y planificación del tratamiento, priorizando actuaciones conservadoras y preventivas, y adaptando el abordaje clínico al estado físico y cognitivo del paciente.Tratamientos de odontología conservadora y restauradora.Tratamientos periodontales básicosIntervención en patologías frecuentesEducación en salud bucodental dirigida a personal cuidador y familiares, con pautas para el mantenimiento diario de la higiene oral en pacientes dependientes.Trabajarás con equipos portátiles diseñados para la práctica domiciliaria, lo que requiere una gestión rigurosa del instrumental, protocolos de desinfección, control de residuos sanitarios y documentación clínica.Estarás en coordinación constante con el equipo y contarás con protocolos estandarizados, formularios de registro digital, y soporte técnico y logístico para asegurar que tu labor sea eficiente y centrada en la calidad asistencial.Cada día en LuraCare es un ejercicio de odontología con impacto social, donde la excelencia clínica va de la mano de la empatía, el respeto y el compromiso con las personas más vulnerables.¿Qué ofrecemos?Un ambiente de trabajo donde el foco está en el paciente y sus necesidades.Contrato. Sustitución para cubrir baja médicaJornada de 3-4 días/semana (L-J 9h-18h, V 9h-14h)Retribución según convenioReembolso de gastos asociados a la prestación del servicio: kilometraje, dietas, peajes, parkings y otros costes derivados del desplazamientoEntorno de trabajo clínicamente estimulante: te enfrentarás a retos reales en el ámbito de la odontología social, trabajando con equipos portátiles y protocolos adaptados, desarrollando competencias técnicas y humanas.Apoyo continuo: contarás con un equipo de coordinación que planificará tu agenda, gestionará materiales y te brindará asistencia operativa para que tú te centres en lo más importante: la atención al paciente.Desarrollo profesional en atención domiciliaria especializada¿Qué necesitas para unirte a nosotrxs?Licenciatura o Grado en Odontología.Disponibilidad para colaborar varias jornadas a la semana. Horario de 9h a 18h de lunes a jueves y viernes de 9h a 14h.Carnet de conducir y coche propio, ¡porque las sonrisas no siempre están cerca!Un fuerte carácter y compromiso con el sector social. Queremos a alguien que sienta que cada paciente merece lo mejor de sí.¿Te apasiona el impacto positivo que puedes tener en la vida de las personas a través de tu trabajo? Entonces, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Sobre la posiciónReportando a la Dirección de Operaciones del grupo, asumirás la responsabilidad del funcionamiento diario de una planta con una línea de producción y un equipo de unas 50 personas.El principal reto será aumentar la producción, mejorando la organización del trabajo, el rendimiento de la línea y el aprovechamiento de los recursos. Buscamos una persona cercana al equipo, con presencia en fábrica y autonomía para tomar decisiones.Responsabilidades principalesPlanificar y supervisar la producción, asegurando el cumplimiento de los pedidos en plazo, calidad y coste.Liderar y organizar al equipo de fábrica, distribuyendo cargas de trabajo y asegurando la cobertura y formación de los puestos.Analizar la capacidad de la línea e identificar cuellos de botella para aumentar el volumen de producción.Controlar los resultados diarios mediante indicadores de productividad, eficiencia, paradas, rechazos y cumplimiento de la planificación.Analizar las desviaciones y poner en marcha acciones para reducir tiempos improductivos, desperdicios y retrabajos.Estandarizar los métodos de trabajo e impulsar mejoras en los procesos y la organización de la planta.Coordinar con mantenimiento las actuaciones necesarias para asegurar la disponibilidad de maquinaria e instalaciones.Trabajar con logística, compras y oficina técnica para asegurar el flujo de materiales y la correcta ejecución de los pedidos.Supervisar los costes de producción y proponer mejoras e inversiones a la Dirección de Operaciones.Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, prevención de riesgos laborales y medioambiente.Desarrollar al equipo y reforzar la coordinación y la responsabilidad sobre los objetivos de producción.Requisitos (H/M/D)Formación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Mecánica, Química o similar. Se valorarán otras titulaciones técnicas acompañadas de experiencia en gestión de fábrica.Al menos cinco años de experiencia en posiciones de Jefatura de Producción, Fabricación o Planta.Experiencia liderando equipos industriales de unas 50 personas o dimensión superior.Trayectoria en entornos de fabricación, con responsabilidad sobre planificación, productividad, calidad y costes.Experiencia en mejora de procesos, resolución de problemas y análisis de causas.Manejo de indicadores industriales, ERP y Excel.Se valorará experiencia en fabricación de componentes, materiales de construcción, carpintería industrial, metal, PVC u otros procesos de transformación y ensamblaje.¿Qué ofrecemos?Responsabilidad sobre la gestión diaria de una planta de unas 50 personas.Incorporación a una compañía integrada en un grupo industrial internacional.Reporte directo a la Dirección de Operaciones.Autonomía para impulsar mejoras en producción y organización.Retribución fija de 50.000 a 55.000 euros brutos anuales, según experiencia, más bonus por objetivos en torno al 15 %.#J-18808-Ljbffr

Somos Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado. Con nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable. Descripción del empleo Buscamos un/a Consultor/a Senior con base técnica sólida para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP de nómina y RRHH, trabajando de manera autónoma y en contacto directo con cliente. Responsabilidades principales Participación activa en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP. Interlocución y Liderazgo: Actuar como punto de contacto principal con stakeholders y directivos del cliente, gestionando sus expectativas de forma proactiva. Interlocución directa con cliente (rol customer facing), entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones eficaces. Análisis de Negocio: Comprender a fondo las necesidades operativas del cliente en materia de nómina, administración de personal y mapa de integraciones para traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas. Gestión de Equipos: Coordinar y motivar al equipo multidisciplinar asignado al proyecto (consultores funcionales, desarrolladores, QA, etc). Control de Riesgos y Calidad: Identificar posibles desviaciones en los proyectos, mitigar riesgos y asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y seguridad bajo la normativa legal. Controlar el proceso de delivery. Tecnologías que debes conocer Conocimientos de bases de datos (Oracle, My SQL…) Manejo avanzado de Unix Manejo y conocimientos de repositorios (Git Lab, Bitbucket) Otros requisitos deseables Certificación vigente del PMI (PMP o CAPM) Seguridad en aplicaciones (OWASP, gestión de vulnerabilidades) Metodologías ágiles (Scrum / Kanban) Haber trabajado en grandes proyectos relacionados con ERP de nómina/administración de personal Conocimiento del dominio: experiencia previa gestionando proyectos de implantación de ERPs de Nómina, RR. HH. (ej. SAP Success Factors, Workday, Meta4, Sage, o desarrollos propios). Experiencia de al menos 5 años como consultor/a en entornos IT o ERP. Perfil técnico con capacidad para entender integraciones, datos y arquitectura funcional. Experiencia trabajando de forma autónoma, gestionando sus propias tareas y prioridades. Acostumbrado/a a trabajar en entornos customer facing. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocución con cliente. Actitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad. Formación: grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Informática), telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente. En Sopra HR Software apostamos por la innovación continua: Curiosidad tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo. Información adicional ¿Qué encontrarás con nosotros? Trabajo híbrido real: 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial. Flexibilidad que se nota: Horario Flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano. 30 días laborables de vacaciones: Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas. Beneficios que se ajustan a ti: Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor. Aprendizaje continuo: Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos. Plan de carrera claro: Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas. Comunidad y eventos: Varios eventos a lo largo del año porque el compañerismo y pasarlo bien también impulsa tu carrera. Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. Ubicación del empleo #J-18808-Ljbffr

Co‑definir, junto con equipos de operaciones y otras Líneas de Negocio, el portafolio de servicios y offerings en este ámbito, estructurado en torno a servicios como: Gobierno de copilotos y agentes Generación, revisión y modernización de código asistida por IA QA y automatización de prueba

¿Tienes experiencia comercial y buscas un nuevo proyecto? Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una empresa sólida, del sector de lavanderías, con estabilidad laboral y una cartera de clientes consolidada, en un entorno dinámico donde podrás desarrollar tanto tus habilidades técnicas como comerciales. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Responsabilidades Asesoramiento técnico-comercial a clientes. Seguimiento, fidelización y captación de nuevos clientes. Mantenimiento, reparación y puesta en marcha de equipos. Instalación y control de sistemas de dosificación de detergentes. Gestión de la cartera de clientes asignada. Se ofrece Contrato directo por empresa, indefinido tras superar el período de prueba. Jornada laboral de lunes a viernes de 08:00 a 16:00. Retribución fija en torno a 26K. Sistema de comisiones por facturación sobre cartera activa. Dietas según convenio. Vehículo de empresa. Formación inicial a cargo de la empresa. Ámbito de actuación: Madrid provincia, Extremadura, Castilla-La Mancha, Ávila, Segovia, Zaragoza, Valencia y Murcia Se requiere Incorporación inmediata. Disponibilidad para viajar con desplazamientos frecuentes y pernoctas puntuales. Carnet de conducir B (imprescindible) Buena presencia Persona resolutiva, organizada y con excelentes habilidades de comunicación. Formación en electricidad, electrónica, mecatrónica o áreas afines. Experiencia previa como comercial. Experiencia o conocimientos en lavandería industrial. Manejo básico de herramientas informáticas y ofimática. xbhjioe Si te interesa, envíame tu CV a y coméntame tu situación y expectativa.

Actualizado el 24/08/202610 años de experiencia como Responsable de RRHH o HR Manager. Talento y desarrollo organizativo:· Identificación de necesidades y propuesta de soluciones concretas de RRHH. Interlocución continua con equipos internacionales¿A quién buscamos (H/M/D)?· En torno a 10 añ

Operador Torno CNC -- Nivel BásicoEmpresa Metal MecánicaZona de Trabajo: San José del Castillo.

Staffbridge busca un Operador de Torno CNC de nivel intermedio para su planta en Sagunto.El candidato debe leer planos y tolerancias, y manejar códigos G para ajustes y cambios de modelo.Se valora experiencia en sistemas métricos y medición con micrómetro y pie de rey.Se ofrece salario mensual d

Shopify es el CMS de moda, así que queremos reforzar el equipo.Para ello, buscamos un perfil con la madurez técnica y la autonomía necesarias para liderar nuestros proyectos de Shopify de principio a fin (End-to-End).No buscamos únicamente a alguien que implemente una tienda, sino a un perfil capaz de aportar criterio, identificar oportunidades de mejora y convertirse en un referente dentro de los proyectos, colaborando con equipos multidisciplinares.¿Cuál será tu misión?Tu misión no será solo montar la tienda o activar módulos, sino aportar tu expertise al proyecto para la captación y desarrollo de audiencias: desde el setup técnico inicial y la implementación de la analítica, hasta la fase de crecimiento orgánico (SEO) o retención (Automation), dependiendo de tu especialidad.¿A quién buscamos?A una persona que encaje con estas habilidades:Dominio de Shopify: Experiencia demostrable en Shopify en implementación, configuración de themes, activación/gestión de apps y módulos, etc.Autonomía Técnica: Capacidad para tocar HTML/CSS y entender la lógica básica de Liquid.Medición básica: Soltura implementando el tracking de base del eCommerce (Google Tag Manager, GA4, Píxeles de conversión y API).(Muy deseable) Configuración E2E e Integraciones: Capacidad para configurar pasarelas de pago, reglas de envío, impuestos, y liderar la conexión técnica de la tienda con herramientas de terceros (ERPs, CRMs, herramientas logísticas).Valoramos positivamenteTrack Tráfico y SEO: auditorías técnicas, optimización de WPO, marcado de datos, arquitectura web para eCommerce, etc.Track Retención y CRO: Automatizaciones, análisis de funnels, segmentación y optimización de flujos de conversión en herramientas como Connectif, Klaviyo, HubSpot, o Salesforce Marketing Cloud.Track Ecosistema eCommerce: Experiencia con otros CMS como WooCommerce, Magento, Prestashop, etc. o gestión de cuentas en Marketplaces como Amazon, Miravia, AliExpress, ManoMano, etc.Track Captación de Pago: Creación y optimización de campañas de Paid Media en Google Ads, Meta Ads, etc. y Analítica Web avanzada.Idiomas: Se valorará positivamente el dominio de inglés u otros idiomas, ideal tanto para la gestión de proyectos internacionales como para el manejo de documentación técnica y ecosistema Shopify.¿Por qué nosotros y no otros? Esto podemos ofrecerte en Flat 101:Desarrollo profesional real: planes de carrera personalizados, evaluaciones anuales, acceso a formación especializada y acompañamiento continuo para potenciar tus fortalezas y ayudarte a alcanzar tus metas.Flexibilidad y conciliación: horario intensivo de 8h a 15h + 1h flexible por la tarde, horario intensivo y reducido en verano (8h a 15h) y confianza plena para gestionar tu tiempo de manera responsable.27 días laborables de vacaciones: creemos que el descanso es fundamental y por ello contamos con 5 días más de lo que marca el convenio. Contarás con total flexibilidad para escoger tus vacaciones.Formatos de trabajo flexibles: remoto, híbrido o presencial, según las necesidades del equipo y del proyecto. Apostamos por la confianza y la autonomía para elegir la mejor forma de trabajar.Proyectos de primer nivel: nacionales e internacionales con clientes líderes del entorno digital, donde podrás aplicar tu talento y seguir aprendiendo cada día.Aprendizaje y conocimiento compartido: formaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo.Un equipo referente y colaborativo: diversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto. Un entorno donde la comunicación, la empatía y el compañerismo son reales.Diversidad e igualdad: apostamos por equipos inclusivos e igualitarios que se enorgullecen de sus ideas. Flat 101 es una organización comprometida con la igualdad retributiva y de trato. Creemos en la diversidad como pilar fundamental de la pluralidad en una organización.Cultura y ADN: la colaboración, el trabajo en equipo, la transparencia, el respeto y la flexibilidad son nuestra base. Nos mueve la innovación, la mejora continua y la empatía, creando un ambiente donde las ideas se valoran y las personas crecen.Innovación y divulgación: somos creadores de estudios referentes a nivel nacional e internacional. Integramos la inteligencia artificial en nuestro día a día para impulsar la eficiencia, la creatividad y la excelencia.Ambiente único: cercano, inclusivo, motivador y con sentido de pertenencia. Trabajarás rodeado/a de personas apasionadas y comprometidas.Perks y beneficios extra: plan de retribución flexible opcional (seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, guardería), comisiones económicas y asistencia a eventos.En Flat 101 entendemos la transparencia retributiva como un elemento clave para fomentar la confianza y la igualdad de oportunidades.La retribución de cada posición se establece a partir de criterios objetivos, promoviendo la equidad interna y un trato justo para todas las personas. Además, compartiremos la banda salarial asociada a este puesto desde las primeras fases del proceso de selección para que puedas valorar la oportunidad con toda la información necesaria.Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético... y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?#J-18808-Ljbffr

Operador Torno CNC -- Nivel IntermedioEmpresa Metal MecánicaZona de Trabajo: San José del Castillo.

Para un importante cliente buscamos un Consultor SAP Basis and Security, están buscando a alguien que pueda liderar al equipo de Basis y también encargarse de la parte de seguridad, así como trabajar en temas de roles, compliance y colaborar estrechamente con el equipo. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros. • Conocimientos de SAP Basis, • Experiencia en gestión de usuarios, roles y seguridad en SAP, tanto en SAP GUI como en Fiori., • Experiencia en gestión de proyectos y servicios de tecnología., • Inglés, competencias técnicas, hablado y escrito., • Orientación a negocio., • Capacidad analítica, • Resolución de problemas., • Experiencia en segregación de funciones y SAP GRC., • Experiencia desarrollando un role de administrador dentro de un equipo de SAP Basis., • Gestión de infraestructura y comunicaciones., • Background en administración de sistemas., • Conocimientos en sizing de SAP., • Conocimientos de Google Cloud Platform., • Gestión del servicio SAP Basis, • Definición y seguimiento de plantes de mejora en la infraestructura, • Colaboración en los cambios de versiones de SAP S/4 Hana y coordinación en el despliegue de los parches de producto., • Gestión de usuarios y roles de SAP S/4 Hana, Data Sphere y SAP Analytics Cloud, • Identificación y resolución de riesgos asociados a los usuarios y roles, • Seguimiento del uso de licencias SAP 3 días en la oficina cerca de Ramon y Cajal en Madrid y 2 días de teletrabajo. Los viernes se sale a las 15h, y no hay jornada de verano. En torno a 50.000 € brutos anuales. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar una de las áreas productivas clave de una multinacional referente en la industria química?Desde nuestra división de Executive Search, buscamos un/a Production Area Manager incorporarse a compañía internacional líder en Specialty Chemicals, con presencia internacional reconocida por su compromiso con la innovación, la seguridad y la excelencia operativa. Incorporación prevista para Septiembre¿Cuál será tu misión?Garantizar la operación segura, eficiente y continua de tu área de producción, asegurando el cumplimiento de los estándares de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (SHE), calidad, productividad y objetivos operativos, liderando equipos y promoviendo una cultura de mejora continua.Principales responsabilidadesLiderar las operaciones productivas de tu área garantizando el cumplimiento de los planes de fabricación y KPIs establecidos.Impulsar una cultura sólida de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Calidad.Gestionar, desarrollar y motivar equipos de producción en un entorno industrial 24/7.Implementar proyectos de mejora continua y optimización de procesos.Colaborar estrechamente con Mantenimiento, Ingeniería, Calidad, Logística, RRHH y Seguridad.Actuar como backup del Responsable de Producción cuando sea necesario.¿Qué te ofrecemos?Incorporación a una multinacional líder y en constante evolución.Posición estratégica con alta visibilidad e impacto.Entorno industrial altamente tecnológico y orientado a la innovación.Salario en torno a SBA fijo 55k€ + bonus anual + beneficios sociales (parking, seguro de vida…)Flexibilidad horaria de lunes a viernes (entrada entre 8h y 9:30h y salida desde las 16:30h)Ubicación: BarcelonaIncorporación prevista para Septiembre¿Por qué puede interesarte este proyecto?Si buscas la oportunidad de liderar una operación clave dentro de una compañía de referencia en el sector químico, en un entorno donde las personas, la seguridad y la mejora continua son verdaderos pilares estratégicos, estaremos encantados de conocerte.#ProductionManager #ChemicalIndustry #SpecialtyChemicals #OperationsManagement #LeanManufacturing #ContinuousImprovement #IndustrialLeadership #BarcelonaJobs #EngineeringJobs #ChemicalEngineering #Industry40 #ManufacturingLeadershipRequisitos mínimosIngeniería Química, Ingeniería Industrial o similar.Experiencia mínima de 4-5 años liderando operaciones de producción en planta química.Experiencia consolidada en gestion de equipos productivos.Conocimientos sólidos en Seguridad de Procesos (PSM), SHE y gestión por indicadores.Experiencia en mejora continua, Lean Manufacturing y optimización de procesos.Nivel de inglés B2 o superior.#Safeguard Global Staff Leasing#J-18808-Ljbffr