Trabajador jobs in Spain - Page 4

¿Te apasiona el BigData? ¿Quieres formar parte de un equipo con una de las trayectorias más solventes en el mundo de la IA Agentica, tanto en el desarrollo apoyados en IA como en la construcción de arquitecturas de agente productivas? ¿Te apetece trabajar en una compañía joven, participativa y especializada en Machine Learning, Analytics y BigData? Para ello solo exigimos un requisito, que tus respuestas a las preguntas anteriores hayan sido: ¡SÍ! En Mática Partners, trabajamos continuamente para mantenernos en la vanguardia tecnológica. Es por ello que en el 2024 constituimos un equipo dedicado a IA Generativa e IA Agéntica. Empezamos con proyectos de RAGs, agentes SQL, y rápidamente evolucionamos a arquitecturas agénticas. Uno de sus mayores logros ha sido crear una plataforma multiagente de aceleración de todo el Ciclo de Vida de Desarrollo de Software que llevamos 6 meses implementando en nuestros clientes. Además somos una empresa People Centric, ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. Buscamos a un/a IA Engineer con 3-4 años de experiencia en IA Generativa demostrable para integrarse en nuestro equipo de IA Agéntica. Te formarás tanto en la construcción de agentes, como del desarrollo asistido con IA, potenciando tus capacidades y convirtiéndote en un integrante del equipo multidisciplinar de aceleración de IA dentro de Mática. ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en Python para el desarrollo de aplicaciones de IA., • Experiencia en integración de LLMs vía API (OpenAI, Azure OpenAi, Gemini…etc.), • Conocimiento en LangChain y/o LangGraph., • Se valorará diseño de agentes LLM y flujos multiagente., • Diseño e implementación de sistemas RAG., • Uso de embeddings, vector databases y búsqueda semántica., • Experiencia en la evaluación de respuestas de modelos (calidad, precisión, alucinaciones), • Experiencia demostrable en proyectos en producción con IA Generativa., • Buen nivel de inglés, tanto oral como escrito. ¿Cómo será tu día a día? • Te encargarás de la creación y optimización de prompts y agentes, así como de la integración de LLMs en aplicaciones productivas., • Colaborarás con equipo interno y de cliente para construir aplicaciones escalables, seguras y alineadas con las necesidades del negocio., • Mejorarás la fiabilidad, escalabilidad y observabilidad de las soluciones en producción, incorporando buenas prácticas de ingeniería de software aplicadas a LLMs. ¿Cómo te imaginamos? • Persona con orientación al pensamiento analítico y resolución de problemas complejos., • Te apasiona la investigación de tecnologías emergentes., • Cuentas con buenas habilidades de comunicación técnica y comprendes las necesidades del cliente. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y salario de entre 34.000 y 40.000 euros brutos/año de entrada, ajustado según tu experiencia (nuestro plan de carrera incluye 2 revisiones anuales). También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud, retribución flexible con Cobee, además de las vacaciones habituales, ofrecemos una semana extra en Navidad y tres días adicionales en Semana Santa. También recibirás un divertido Welcome Kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas. Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid, la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly! Si te interesa, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a Do you want to be Mática? Be Mática!

¿Te apasiona el BigData? ¿Quieres formar parte de un equipo con una de las trayectorias más solventes en el mundo de la IA Agentica, tanto en el desarrollo apoyados en IA como en la construcción de arquitecturas de agente productivas? ¿Te apetece trabajar en una compañía joven, participativa y especializada en Machine Learning, Analytics y BigData? Para ello solo exigimos un requisito, que tus respuestas a las preguntas anteriores hayan sido: ¡SÍ! En Mática Partners, trabajamos continuamente para mantenernos en la vanguardia tecnológica. Es por ello que en el 2024 constituimos un equipo dedicado a IA Generativa e IA Agéntica. Empezamos con proyectos de RAGs, agentes SQL, y rápidamente evolucionamos a arquitecturas agénticas. Uno de sus mayores logros ha sido crear una plataforma multiagente de aceleración de todo el Ciclo de Vida de Desarrollo de Software que llevamos 6 meses implementando en nuestros clientes. Además somos una empresa People Centric, ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. Buscamos a un/a IA Engineer con 3-4 años de experiencia en IA Generativa demostrable para integrarse en nuestro equipo de IA Agéntica. Te formarás tanto en la construcción de agentes, como del desarrollo asistido con IA, potenciando tus capacidades y convirtiéndote en un integrante del equipo multidisciplinar de aceleración de IA dentro de Mática. ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en Python para el desarrollo de aplicaciones de IA., • Experiencia en integración de LLMs vía API (OpenAI, Azure OpenAi, Gemini…etc.), • Conocimiento en LangChain y/o LangGraph., • Se valorará diseño de agentes LLM y flujos multiagente., • Diseño e implementación de sistemas RAG., • Uso de embeddings, vector databases y búsqueda semántica., • Experiencia en la evaluación de respuestas de modelos (calidad, precisión, alucinaciones), • Experiencia demostrable en proyectos en producción con IA Generativa., • Buen nivel de inglés, tanto oral como escrito. ¿Cómo será tu día a día? • Te encargarás de la creación y optimización de prompts y agentes, así como de la integración de LLMs en aplicaciones productivas., • Colaborarás con equipo interno y de cliente para construir aplicaciones escalables, seguras y alineadas con las necesidades del negocio., • Mejorarás la fiabilidad, escalabilidad y observabilidad de las soluciones en producción, incorporando buenas prácticas de ingeniería de software aplicadas a LLMs. ¿Cómo te imaginamos? • Persona con orientación al pensamiento analítico y resolución de problemas complejos., • Te apasiona la investigación de tecnologías emergentes., • Cuentas con buenas habilidades de comunicación técnica y comprendes las necesidades del cliente. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y salario de entre 34.000 y 40.000 euros brutos/año de entrada, ajustado según tu experiencia (nuestro plan de carrera incluye 2 revisiones anuales). También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud, retribución flexible con Cobee, además de las vacaciones habituales, ofrecemos una semana extra en Navidad y tres días adicionales en Semana Santa. También recibirás un divertido Welcome Kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas. Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid, la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly! Si te interesa, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a Do you want to be Mática? Be Mática!

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en la primera Universidad privada de España? Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. En UAX (Universidad Alfonso X el Sabio) te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente en una organización en plena expansión, con un fuerte compromiso con la innovación, el aprendizaje y el impacto social. Ser parte de UAX significa contribuir a una comunidad universitaria conectada con la realidad empresarial y orientada al desarrollo sostenible de la sociedad. Trabajar con nosotros es mucho más que ocupar un puesto: es unirte a un proyecto con propósito, donde el talento se potencia y se reconocen el compromiso, la iniciativa y el trabajo en equipo. En UAX encontrarás: • Crecimiento profesional continuo: Apostamos por tu desarrollo mediante formación, retos constantes y oportunidades reales de evolución., • Impacto y propósito: Cada proyecto tiene una finalidad clara: mejorar la vida de las personas a través de la educación y la innovación., • Una cultura cercana, colaborativa y exigente: Trabajarás con equipos comprometidos y profesionales, en un entorno que valora la excelencia sin perder de vista la cercanía y el compañerismo., • Prestigio y solidez institucional: Formarás parte de una universidad líder, reconocida por su calidad académica y su enfoque transformador. Además, en UAX valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse, independientemente de su género, edad, orientación sexual, origen, religión, raza o discapacidad. Estamos convencidos de que los equipos diversos enriquecen nuestra cultura y nos hacen mejores. Si compartes nuestra visión y quieres formar parte de un entorno donde tu trabajo marque la diferencia, te estamos esperando. MISIÓN Liderar procesos de planificación estratégica, desarrollo corporativo y M&A del Grupo UAX. FUNCIONES • Participación en la ejecución de proyectos estratégicos orgánicos y procesos de M&A:, • Análisis de información y búsqueda de fuentes relevantes, • Análisis y coordinación de procesos de Due Diligence, • Análisis financiero y elaboración de modelos de valoración y Planes de Negocio, • Coordinación con los distintos departamentos internos, • Preparación de presentaciones e informes sobre las oportunidades de inversión, • Elaboración y seguimiento de la ejecución del plan estratégico del grupo y de las varias unidades de negocio, • Preparación de presentaciones e informes para análisis interno (consejo de administración, comité de dirección, etc) y para los a diferentes stakeholders del grupo (accionistas, agencias de rating, etc), • Análisis de las tendencias del mercado de educación superior y de los principales competidores, • Análisis Financieros internos REQUISITOS Estudios: • Grado en Administración de Empresas o similar, • Conocimientos avanzados de Excel y PowerPoint OFRECEMOS Por ser trabajador de la UAX podrás disfrutar de una amplia propuesta de beneficios, que te contamos a continuación: • Tipo de Contrato: Te ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa., • Retribución flexible: que podrás destinar a seguro médico, tarjeta restaurante, cheque guardería y tarjeta transporte., • Horario flexible y un día de teletrabajo a la semana., • Podrás disfrutar de un 70% de descuento en todas las titulaciones de la UAX tanto para ti como para familiares de primer grado., • Aprovechar todos los servicios y ventajas de trabajar en un campus universitario (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…), • Disfrutar del plan Be Healthy con numerosas actividades para los trabajadores como: club de corredores, clases de pilates, numerosos talleres, gimnasio…, • Descuentos en nuestras clínicas veterinarias y odontológicas. xcskxlj Si quieres formar parte de este gran proyecto dentro del sector educativo, no dudes en inscribirte a la oferta.

We are knowmad mood! ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Únete a nuestro equipo como Software Architect & AI y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo. Ampliamos equipo de trabajo en el área de Inteligencia Artificial Generativa con una persona que tenga amplia experiencia en arquitectura y desarrollo de software así como experiencia en IA Generativa aplicada al desarrollo de software. Algunos de los servicios que prestamos: * • Modernización de aplicaciones copilotada con IA Generativa. Un diagnóstico y un plan personalizado para la modernización de aplicaciones, dentro de un ecosistema funcional y tecnológico, asistido por IA, que nos permite acelerar el proceso y diagnosticar desde la fuente: el código que necesita ser modernizado., • Formación en IA Generativa a equipos de desarrollo tanto internos como de clientes., • Assessment a clientes donde analizamos código real, para generar planes de migración realistas y con menos riesgos. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? * • Participación como responsable técnico en servicios de alto valor, acompañado de perfiles multidisciplinares, con interlocución directa con el cliente (definición de planes estratégicos, implantación de arquitecturas, AS-IS TO-BE, transformaciones digitales, etc)., • Asesoramiento y acompañamiento a los clientes en áreas de IA Gen (definición de procesos de implantación, alineamiento con el marco regulatorio y legal, POCs, AI powered, MLOps, LLMs, formación, etc). Muchas veces los clientes no saben aprovechar al máximo las herramientas de IA en su día a día por lo que nuestra misión es acompañarles en este camino e irles enseñando y acompañando., • Soporte a Negocio: definición de Proyectos y Servicios, diseño e implantación de soluciones End2End, desarrollo de enfoques / soluciones y valoración de: Partnerships, Eventos, Oportunidades y Enfoques / Soluciones, • Formación tanto a cliente interno como externo sobre IA Generativa. Requisitos mínimos * • Experiencia como arquitecto de software/soluciones con experiencia en estimaciones, gestión de riesgos e implantación de soluciones empresariales de diferentes tecnologías., • Experiencia trabajando con IA Generativa en el desarrollo de software., • Experiencia y capacidad para apoyar acciones comerciales, hacer presentaciones, defender soluciones., • Experiencia impartiendo formaciones (muy valorable)., • Inglés B2 (muy valorable). ¿Qué ofrecemos? * • Contrato indefinido, • Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador., • Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h, • Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica., • Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar un perfil de Gestión de RRHH que tendrá las siguientes responsabilidades y funciones: Gestión de talento: -Punto de referencia para consultas locales de la plantilla. -Gestión de los procesos de Evaluación del Desempeño de la plantilla: Parametrización y gestión de la herramienta de ED. -Realización de las entrevistas de salida de la organización. Apoyo al Team Lead en: -Identificación de las necesidades formativas de su área de influencia. -Elaboración y reporte de Informes mensuales sobre casusas rotación plantilla. -Gestión de fichajes con los mandos intermedios de la plantilla de su área de influencia. -Gestión de planes de mejora de las diferentes áreas de la compañía de la plantilla de su área de influencia. Gestión laboral: -Responsable de la actualización y gestión de cambios y/o modificaciones en el portal del empleado. -Comunicación y gestión de cualquier documento físico a entregar al trabajador durante su relación laboral: régimen sancionador, finiquito, certificados, etc. -Responsable del envío y seguimiento de la documentación firmada así como de la comunicación de las áreas implicadas de la baja. Apoyo al Team lead en: -Interlocución con la RLT, representante de la empresa en reuniones, procesos electorales, gestión y entrega de la documentación relacionada con la RLT para las provincias de su delegación. -Régimen sancionador: Interlocutor e intermediación entre managers y área legal para la correcta aplicación del régimen sancionador de la compañía. Control de la documentación tramitada y supervisión de su correcto envío a la central. Requisitos: Licenciado/a y/o Graduado/a en RRLL y RRHH o Grado Superior en RRLL, Derecho, Psicología, o estudios similares. Carnet de conducir y disponibilidad de movilidad por la zona Zaragoza, Logroño, Navarra, Huesca, Soria y Teruel, Lérida. ¿Qué ofrecemos?: Contrato indefinido. Teléfono móvil de empresa. Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). Seguro de vida desde el inicio del contrato. Buen ambiente laboral y compañerismo. Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción. En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad: .

⛺Sobre Holacamp En Holacamp transformamos la forma en que las personas disfrutan del turismo al aire libre. Somos una compañía dedicada a la gestión y desarrollo de campings y espacios de naturaleza, impulsando experiencias sostenibles, innovadoras y de alta calidad. Nuestro objetivo es profesionalizar y dinamizar el sector, combinando hospitalidad, creatividad y estrategia para llevar la industria del camping a un nuevo nivel. Con presencia en varios destinos estratégicos, trabajamos para ofrecer propuestas que mejoren la experiencia del cliente, refuercen la identidad de marca y generen impacto positivo en las comunidades locales. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Office Manager con mentalidad multitasking y visión transversal, capaz de convertirse en una pieza clave dentro de HolaCamp. Trabajarás de forma cercana con equipos como People, IT, Finanzas y Operaciones, asegurando que el día a día del HQ funcione de manera eficiente, organizada y alineada con el crecimiento de la compañía. Queremos incorporar a una persona proactiva, resolutiva y con ganas de generar impacto real, participando en proyectos relacionados con employee experience, organización interna, digitalización y mejora continua de procesos. Una posición con mucha autonomía, exposición transversal y potencial de crecimiento. ¿Cómo sera tu día a día? • Convertirte en una figura clave dentro del día a día del HQ, asegurando que la operativa interna funcione de forma eficiente, organizada y alineada con el crecimiento de HolaCamp. • Actuar como punto de conexión entre distintos equipos de la compañía, dando soporte transversal a áreas como People, IT, Finanzas, Operaciones y Dirección. • Impulsar mejoras organizativas y procesos internos que ayuden a profesionalizar, optimizar y escalar la operativa interna. • Liderar iniciativas relacionadas con organización, digitalización documental y gestión eficiente de la información corporativa. • Velar por la experiencia de oficina, creando un entorno de trabajo funcional, dinámico y alineado con la cultura HolaCamp. • Coordinar proveedores, servicios generales y recursos internos, asegurando una excelente experiencia para los equipos. • Participar activamente en la organización de eventos corporativos, acciones internas y proyectos vinculados a cultura y employee experience. • Apoyar procesos clave del employee journey como onboarding y offboarding, ayudando a construir una experiencia cuidada y organizada para las personas. • Detectar oportunidades de mejora continua, anticiparte a necesidades y aportar soluciones con impacto real en la organización. ¿Cómo te imaginamos? • Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de Office Manager, Workplace Experience, Operations Assistant o roles similares. • Perfil muy organizado, resolutivo, multitasking y con mentalidad “hands-on”. • Capacidad para trabajar de forma transversal con múltiples equipos, gestionar prioridades y adaptarse a entornos dinámicos. • Interés por la optimización de procesos, organización interna y digitalización, con buen dominio de herramientas digitales, entornos IT y herramientas de IA aplicadas a productividad. • Buenas habilidades de comunicación, coordinación y orientación al servicio y a las personas. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un proyecto en crecimiento dentro de un sector en plena transformación. • Entorno dinámico, joven y colaborativo. • Horario flexible, con entrada entre las 8:00-10:00h y salida entre 17:00-19:00h. • Buscamos el mejor fit para el equipo, por lo que valoraremos tanto perfiles full-time como part-time según experiencia y encaje. • 29 días de vacaciones laborables. • Servicio de catering / dietas totalmente subvencionado por la empresa. • Café, fruta y otros snacks disponibles en la oficina. • Seguro médico privado para el/la trabajador/a y tarifa reducida para familiares directos.

Sobre la Empresa Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Sobre el Rol Queremos incorporar para nuestra Delegación de León un/a Técnico/a superior en PRL. Las responsabilidades principales son: Responsabilidades Gestión integral en materia de prevención de una cartera de clientes industriales y de alta exigencia preventiva. Detectar las necesidades en materia de prevención de los clientes. Visitar empresas y realizar actividades técnicas. Formación en distintas especialidades teórico práctica, trabajos en altura, contra incendios, espacios confinados. Realización de Estudios Ergonómicos e Higiénicos. Venta cruzada. Calificaciones La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. Habilidades Requeridas Compromiso con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. Habilidades Preferidas Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional. Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral. Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible. Rango de Pago y Paquete de Compensación Jornada completa. Festivos 24, 31 de diciembre y 5 de enero. En determinadas vísperas de festivo (miércoles o jueves santo, etc.) se realiza una jornada laboral intensiva, saliendo a las 14:30h y 15 horas en función del festivo. Declaración de Igualdad de Oportunidades ASPY está comprometida con la igualdad.

¿Estás buscando un proyecto retador que te permita focalizarte en ventas, captando nuevos clientes de GGCC indistintamente de su sector, desarrollando negocio y potenciar tus dotes comerciales de forma autónoma y dinámica dentro del sector de los RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo! ¡En SYNERGIE ESPAÑA ampliamos nuestro equipo comercial incorporando una figura de National Account Manager de Grandes Cuentas de Servicios de RRHH para la zona de Barcelona ! Tendrás la posibilidad de prospectar, captar nuevas empresas colaboradoras catalogadas como GGCC, licitar y hacer seguimiento, desarrollar e incrementar la venta de los todos los Servicios de RRHH que ofrece Synergie a nivel nacional (Selección, Trabajo Temporal, Formación, Consultoría, etc.) . ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores de nuestras empresas colaboradoras. ¡Podrás poner en práctica tus dotes de negociación y ofrecer la mejor versión de ti mismx para optimizar la relación profesional con los clientes que gestiones! Si también eres una persona analítica, tendrás toddas las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte tus mejores estrategias. Del mismo modo, podrás analizar la rentabilidad de los servicios y proponer mejoras para optimizarla. El trabajo por objetivos y en ventas engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un/a profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismx por seguir avanzando y que exprime al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación, queremos conocerte indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala y sabemos que puedes aprender perfectamente nuestros servicios y sus características! ¿Qué creemos que necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que es importante aportar experiencia previa en ventas, al menos 5 años realizando funciones anteriormente descritas o muy similares. Es importante aportar un buen bagaje en entornos profesionales donde se haya tratado y orientado constantemente hacia el cliente dentro del ámbito del Trabajo Temporal y/o en RRHH, ya sea en entornos multinacionales, nacional y/o en colaboración directa con GGCC, esto te ayudará a poder adaptarte más rápidamente a la posición y a seguir logrando éxitos. Preferiblemente estudios universitarios, Diplomatura, Licenciatura o Grado. Poseer un perfil que sepa comunicar eficazmente y empático (hacia el cliente interno, como externo), alta orientación hacia la fidelización del cliente y objetivos, así como tolerancia al trabajo bajo presión, capacidad de negociación y asertividad. ¡Creemos que son las competencias fundamentales que te harán brillar! Buen dominio del inglés para mantener posibles interlocuciones y/o reuniones con algún colectivo o tipología de empresa que así lo precise (mínimo nivel First). Así como posible documentación o interacción escrita que fuese necesaria en dicho idioma. Residir en Barcelona ciudad o cercanías, ya que la ubicación del lugar de trabajo estará situada en las Oficinas Centrales de Barcelona (C/ Muntaner). Carnet de conducir y disponibilidad para viajar y/o posibles desplazamientos que requieran acudir presencialmente a empresas de la zona de Cataluña u otras dentro de España. ¿Cuáles serán tus beneficios y lo que te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos, como esta posición, son de carácter estable y contrato indefinido . ¡Queremos que crezcas con nosotros! ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral ? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Asimismo, contamos con flexibilidad horaria entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h . Así como flexibilidad para recuperar horas. Si también te gusta realizar teletrabajo de forma ocasional, ofrecemos la posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana . La retribución está compuesta de un salario fijo + variable mensual. Del mismo modo, se incluye tarjeta restaurante nominal y de carga mensual para cubrir gastos del día a día a nivel de dietas. Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil, etc. Asimismo, la posición también incluye entrega de vehículo de empresa (uso personal y profesional) con tarjeta Solred + Parking ubicado en el centro de trabajo. ¿Te motiva el proyecto? ¡Inscríbete!

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks. Visítenos en: Como Coach (Responsable de sección) de una de nuestras tinedas de Nike en el centro de Madrid, tu misión será crear un entorno que proporcione una experiencia premium al consumidor y al empleado e implementar/ejecutar programas para impulsar los resultados del negocio. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestionar todas las actividades diarias de un área específica de la tienda (Sportswear and Running, Footwear, etc.), incluyendo la venta y el servicio, la selección y el desarrollo de los empleados, merchandising y la gestión del tiempo y del área de negocio bajo tu responsabilidad., • Asegurar la ejecución y mantenimiento del visual merchandising y los estándares del área de ventas., • Comunicar los eventos promocionales para maximizar los resultados de los mismos., • Identificar los problemas y las oportunidades en función de las ventas y los comentarios de los clientes., • Ayudar al Head Coach (Store Manager) a ofrecer una experiencia de primera calidad a los consumidores y a los empleados. ¿Qué buscamos en ti? • Grado universitario y 3 años de experiencia en ventas al por menor o 4 años de experiencia en ventas al por menor en lugar del Grado., • Un mínimo de 1 año de experiencia en management., • Experiencia demostrable en la gestión de tiendas, incluida la experiencia en el entrenamiento y la tutoría de personas., • Deseable capacidad de comunicación en inglés., • Dominio de Microsoft Office y de sistemas operativos en sector retail., • Disponibilidad para trabajar 40h semanales, incluidos fines de semana y festivos de apertura. Te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del trabajador, • Descuentos de empleado en marcas del grupo Percassi, • Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación a los objetivos comerciales, • Posibilidad de crecimiento en NIKE y en las diferentes marcas de Percassi PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web

Te dedicas al trabajo social y te gustaría participar en proyectos de alto calado social? ¿Tienes experiencia como trabajador/a social y resides en O Barco de Valdeorras (Orense) o alrededores?. Intervención Social, laboral y familiar. Búsqueda y creación de recursos sociales.

¿Te atraen los retos y el sector hotelero? Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como Técnico/a de Administración de Personal y Relaciones Laborales para nuestras oficinas corporativas en Madrid. Tu misión consistirá en dar apoyo al equipo de Técnicos de AP en los procesos de contratación, seguimiento del personal y nómina, y todo aquello concerniente a la administración de personal de la empresa. Creemos que todas las personas tienen algo que ofrecer… ¡únete al equipo de Palladium Hotel Group y descúbrelo! Tus funciones principales serán: • Enviar los partes de IT o investigaciones en caso de accidente laboral., • Hacer firmar toda la documentación referente a los trabajadores para su alta (contrato, modelo 145, normas internas, manual de bienvenida, documentación PRL, etc.), aportar copia de la documentación del trabajador, quedarse con las copias firmadas., • Aportación de pagos extrasalariales, así como cualquier incidencia que pueda afectar a la nómina., • Proceso competo del ciclo de nómina, altas, bajas, incidencias, finiquitos, etc.., • Gestión de embargos., • Comunicación a Contrat@, • Envío a Certific@, • Gestión de Seguros Sociales., • Transmitir todo movimiento de personal dentro de plazo para proceder al alta, baja o cualquier tipo de variación de datos que pueda sufrir., • Comprobación y supervisión antes del pago de la nómina que todo esté correcto., • Control de vacaciones para efectuar el abono de finiquitos., • Responder cartas, documentos y confeccionar los certificados de empleo., • Estar actualizado/a en la legislación laboral vigente y los proyectos de ley o las leyes venideras. Requisitos mínimos: • Grado o licenciatura en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos., • Experiencia previa de al menos 2 años en posición similar., • Informática nivel usuario avanzado., • Conocimientos de administración de personal, trámites organismos oficiales (INSS, TGSS, SOC, SEPE,Contrat@. Certific@ Mutua, AT), nómina, gestión de presencia, seguridad social, contratación, IRPF., • Usuario habitual de aplicativos de Nómina (SAP), control de presencia, Seguridad Social (Winsuite, Sistema Red, Siltra), Partes de Accidentes Laborales (Delt@) y Contratación (Contrat@)., • Se valorará experiencia en sector hotelero. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.

Te dedicas al trabajo social y te gustaría participar en proyectos de alto calado social? ¿Tienes experiencia como trabajador/a social y resides en O Barco de Valdeorras (Orense) o alrededores?. Únete a la Asociación Española Contra el Cáncer y formarás parte de un equipo multidisciplinar que

Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. En Externa conectamos

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Acerca del empleo Empresa multinacional del sector industrial, busca para la zona de Valladolid (Castilla y León) a una persona orientada en el bienestar, adaptación y prevención de todos los miembros del centro. Funciones: Responsabilidad social y atención asistencial, favoreciendo la profesionalización de la plantilla a su cargo. Autonomía en la gestión. Capacidad analítica y toma de decisiones. Seguimiento de procedimientos y metodologías establecidos en todos los centros a nivel internacional. Realización de procesos de selección y planes de formación para el desarrollo profesional de todos los trabajadores. Gestión documental: reportes diarios, semanales, mensuales y anuales. Planificar, gestionar, supervisar y controlar la actividad asistencial del centro. Coordinación constante con recursos humanos en lo relativo a ratios (KPIs), turnos de trabajo, organización de cargas de trabajo, etc. Administración de los recursos materiales del área social. Planificación y ejecución de dinámicas y actividades de ocio. Orientación y acompañamiento de empleados con discapacidad o en riesgo de vulnerabilidad. Requisitos: Titulación de psicología, educación especial, trabajador social, terapia ocupacional o intervención social y comunitaria. Indispensable 1 año de experiencia en gestión de equipos multidisciplinares. Experiencia en atención a personas con discapacidad o en riesgo de vulnerabilidad en Centros Especiales de Empleo (CEE). Compromiso con la excelencia profesional y la diversidad social. Control de sistemas ofimáticos: Excel, PowerPoint, SAP, etc. Valorable poseer certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Beneficios : Oportunidades de crecimiento profesional y estabilidad. Formación inicial y continua para el desarrollo profesional. Múltiples descuentos y ayudas de salud y bienestar . ¿Qué ofrecemos?: Contrato indefinido. Media jornada, con valoración a jornada completa de lunes a viernes, 9:00-17:00. Salario competitivo. Un equipo de trabajo cercano e involucrado, con excelente ambiente de trabajo. Colaborar en proyectos sociales innovadores y sostenibles. Si quieres pertenecer a una compañía en la que se crea empleo de calidad estable, que promueve la autonomía de personas vulnerables, combinando competitividad empresarial con responsabilidad social, te estamos esperando. Inscríbete y hagamos un mundo mejor juntos.

SUMASA Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. es una empresa industrial especializada en la fabricación de ascensores y componentes para elevación, con una sólida trayectoria en el sector y en plena fase de crecimiento y expansión. Buscamos incorporar una persona para el departamento comercial con perfil Back Office Comercial. Buscamos una persona proactiva, organizada y con gran capacidad de autonomía, análisis e investigación de mercados. Valoramos especialmente una actitud dinámica, mente abierta, creatividad y capacidad para trabajar en equipo, así como ganas de aprender, superarse y aportar valor al proyecto. La persona seleccionada formará parte del equipo comercial en nuestra sede central de Sant Llorenç Savall (Barcelona). FUNCIONES PRINCIPALES Gestión de pedidos y solicitudes de clientes. Atención y comunicación directa con clientes. Mantenimiento y actualización de bases de datos. Soporte administrativo y comercial a los delegados de zona. Coordinación y comunicación con los distintos departamentos implicados en el proceso de venta: producción, oficina técnica, logística y finanzas. PERFIL REQUERIDO Clara orientación al cliente. Persona organizada, flexible y con capacidad de adaptación al cambio. Compromiso, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. Nivel avanzado de inglés. Se valorará muy positivamente el conocimiento de francés u otros idiomas. ¿QUÉ OFRECEMOS? Incorporación estable en una empresa líder en su sector. Proyecto profesional con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo. Formar parte de una compañía en plena expansión. Buen ambiente de trabajo y proyecto motivador. xcskxlj Salario acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.

¿Quieres impulsar tu carrera profesional como Desarrollador/a .net Senior? ¡Desde Nunegal Consulting tenemos una interesante oportunidad de empleo para ti! ¿Cómo es trabajar con nosotr@s? Tenemos una cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experiencia. Crecimiento profesional: Apostamos por el crecimiento de nuestro equipo y priorizamos la promoción interna. Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre. Buen rollo: Somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, somos conocidos por nuestro #Nunefest ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa en constante crecimiento. Importantes beneficios por parte de la empresa: seguro médico subvencionado en parte por la empresa para el trabajador, su cónyuge e hijos; ticket restaurante Formación en inglés y cursos IT. Se requiere disponibilidad para acudir de forma presencial a las oficinas ubicadas en La Coruña. ¿Cómo será tu día a día? Diseñar y desarrollar soluciones en .NET, participando en la definición de la arquitectura y buenas prácticas del código. Evolucionar y mantener aplicaciones existentes, garantizando su rendimiento, escalabilidad y calidad. Implementar pruebas automatizadas y monitorizar el comportamiento de las aplicaciones en entornos productivos. Identificar, analizar y resolver incidencias, proponiendo mejoras continuas para optimizar los sistemas. Sobre ti... ♀️ ♂️ Cuentas con al menos 6 años de experiencia desarrollando con .NET, especialmente en aplicaciones de escritorio. Tienes experiencia diseñando y construyendo soluciones desde cero, participando en todo el ciclo de vida del desarrollo. Estás habituado/a a trabajar con sistemas de control de versiones como Git, siguiendo buenas prácticas de colaboración en equipo. Aportas una visión técnica sólida, con capacidad para tomar decisiones y proponer mejoras en los desarrollos.

¡En nuestra Oficina de SYNERGIE GRANOLLERS estamos incorporando! En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección , gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad! ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte! Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc. Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.). No te preocupes si desconoces el sector, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima! ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía . En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector , es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en Granollers o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! ¿Qué te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral ? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y aunque esta posición inicialmente sea de 3 meses, cabe la posibilidad de tener continuidad en la oficina y/o empresa si se dan las circunstancias oportunas, ¡Queremos que crezcas con nosotros! Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h). Además, contamos con flexibilidad de entrada y salida entre las 8.30h a 9.30h, y 17.30h a 18.30h. La posición cuenta con un plan de retribución salarial fija de 18.000€/b año (1500€/b mes) y una mejora a 20.000€/b año /1666€/b mes) cuando se logran 2 años de antigüedad. Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo , ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

Si eres un experto en SAP con visión estratégica y capacidad para gestionar proyectos internacionales, esta es tu oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera. Te integrarás en un rol clave donde no solo ejecutarás, sino que serás el arquitecto de soluciones que conectan nuestras operaciones globales desde Asturias, liderando el crecimiento y la sostenibilidad de nuestro modelo ERP. nuestro cliente Se trata de una compañía referente en el sector de la Construcción e Ingeniería Mecánica Especializada, con un enfoque exclusivo y de liderazgo en la industria aeroportuaria. tus funciones Liderazgo de Proyectos y Mejora Continua: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de negocio y coordinar el ciclo de vida completo de las aplicaciones (desde la demanda hasta la ejecución). Gestión de Ecosistema ERP: Garantizar la sostenibilidad e integridad del modelo SAP a medida que la organización crece, asegurando la calidad de las implementaciones. Interlocución Estratégica: Actuar como el nexo principal entre el departamento de Sistemas y las áreas clave de la compañía (Finanzas, Compras, Producción y Ventas). Gestión de Partners y Proveedores: Liderar y supervisar a los proveedores de servicios tecnológicos, monitorizando la calidad del soporte, evolutivos e incidentes. Gestión de la Demanda y Presupuesto: Colaborar en la planificación presupuestaria y liderar procesos de selección de proveedores (RFP) para nuevas iniciativas tecnológicas. Para esta posición, buscamos un perfil senior de consultor funcional en SAP que también tenga expertis liderando proyectos del área. Formación universitaria superior en Ingeniería Informática o disciplinas afines que aporten una visión analítica y técnica sólida. Experiencia: Entre 5 y 10 años trabajando con SAP, con foco en perfiles transversales. Módulos Clave: Dominio experto (nivel senior) PP, MM, SD y VC. Módulos Valorables: Conocimientos en FI-CO, PS y WM. Gestión: Experiencia demostrable liderando proyectos de implementación internacional y gestión de equipos/proveedores. Idiomas: Nivel de Inglés fluido (C1), para comunicarse diariamente con equipos en EE. UU. y China. Disponibilidad de viaje eventual a EEUU y/o China. tus beneficios Equilibrio vida-trabajo: Horario flexible de lunes a jueves (entrada 7:30-9:30h / salida 16:30-18:30h) y Jornada Intensiva todos los viernes. Jornada de Verano Teletrabajo: Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo a la semanal. Salud y Bienestar: Seguro médico privado ¿por qué con randstad digital? En Randstad Digital estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Sabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal. Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional. Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador. ¿A qué estás esperando? Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas. somos empleo sostenible La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta. empleo inclusivo Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos. compromiso Net Zero Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).

Acerca del empleo Empresa multinacional del sector industrial, busca para la zona de Valladolid (Castilla y León) a una persona orientada en el bienestar, adaptación y prevención de todos los miembros del centro. Funciones: Responsabilidad social y atención asistencial, favoreciendo la profesionalización de la plantilla a su cargo. Autonomía en la gestión. Capacidad analítica y toma de decisiones. Seguimiento de procedimientos y metodologías establecidos en todos los centros a nivel internacional. Realización de procesos de selección y planes de formación para el desarrollo profesional de todos los trabajadores. Gestión documental: reportes diarios, semanales, mensuales y anuales. Planificar, gestionar, supervisar y controlar la actividad asistencial del centro. Coordinación constante con recursos humanos en lo relativo a ratios (KPIs), turnos de trabajo, organización de cargas de trabajo, etc. Administración de los recursos materiales del área social. Planificación y ejecución de dinámicas y actividades de ocio. Orientación y acompañamiento de empleados con discapacidad o en riesgo de vulnerabilidad. Requisitos: Titulación de psicología, educación especial, trabajador social, terapia ocupacional o intervención social y comunitaria. Indispensable 1 año de experiencia en gestión de equipos multidisciplinares. Experiencia en atención a personas con discapacidad o en riesgo de vulnerabilidad en Centros Especiales de Empleo (CEE). Compromiso con la excelencia profesional y la diversidad social. Control de sistemas ofimáticos: Excel, PowerPoint, SAP, etc. Valorable poseer certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Beneficios : Oportunidades de crecimiento profesional y estabilidad. Formación inicial y continua para el desarrollo profesional. Múltiples descuentos y ayudas de salud y bienestar . ¿Qué ofrecemos?: Contrato indefinido. Media jornada, con valoración a jornada completa de lunes a viernes, 9:00-17:00. Salario competitivo. Un equipo de trabajo cercano e involucrado, con excelente ambiente de trabajo. Colaborar en proyectos sociales innovadores y sostenibles. Si quieres pertenecer a una compañía en la que se crea empleo de calidad estable, que promueve la autonomía de personas vulnerables, combinando competitividad empresarial con responsabilidad social, te estamos esperando. Inscríbete y hagamos un mundo mejor juntos.

LOOKING FOR TALENT , selecciona para Empresa del Sector Tecnológico en Córdoba, perteneciente a Grupo Empresarial a nivel Nacional e Internacional, a un/a: RESPONSABLE COMERCIAL IT Buscamos incorporar a su plantilla un/a Responsable Comercial IT , con experiencia previa mínima de 5 años en el área comercial del sector IT. Su MISIÓN es asegurar la satisfacción del cliente para fomentar su fidelidad y, al mismo tiempo, detectar y generar nuevas oportunidades de negocio. Para lograrlo, define estrategias, resuelve problemas, negocia contratos y actúa como el principal punto de contacto entre el cliente y la Empresa TI. Y tendrá como FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO: Prospección y captación de nuevos clientes en los sectores objetivo. Gestión integral del proceso comercial: identificación de necesidades, elaboración de propuestas y cierre de contratos. Seguimiento y fidelización de clientes existentes. Análisis del mercado y detección de oportunidades de crecimiento. Colaboración con equipos internos para garantizar soluciones tecnológicas adaptadas a cada cliente. REQUISITOS DEL PUESTO Experiencia mínima de 5 años en ventas en empresas del sector tecnológico. Formación mínima: ciclo formativo de Grado Superior en áreas técnicas o comerciales. Conocimiento en algunas de estas áreas de negocio: infraestructura, cloud, puesto de trabajo, ciberseguridad, redes, consultoría tecnológica, sistemas de gestión, automatización e industria X.0. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Residencia en Córdoba o alrededores. COMPETENCIAS DEL CANDIDAT@: Experiencia en Sector Tecnológico Habilidades de negociación, comunicación y orientación a resultados. Responsable, Trabajador, Integro. Con Vocación de servicio. Proactivo, con capacidad de solucionar problemas. Con capacidad de trabajar bajo presión y de forma autónoma. Profesional organizado, metódico y analítico. Con capacidad de Adaptación al Cambio. Profesional Empático y habituado a usar la Inteligencia emocional. CONDICIONES DE LA OFERTA Reporte directo a la Dirección TI. Ubicación: Ciudad de Córdoba Jornada laboral a tiempo completo, 3 días en horario partido y 2 días en jornada intensiva. Salario: 36.000 € Brutos/año (12 pagas). + 10% de Bono anual según objetivos.

Estudio de Arquitectura en Alicante precisa incorporar a su equipo ARQUITECTO o ARQUITECTO TÉCNICO. Se busca persona con conocimiento técnico relativo al campo de la edificación y a la elaboración de proyectos. Estamos especializados tanto en obra nueva como rehabilitación de construciones con usos residenciales, comerciales e industriales. FUNCIONES: • Elaboración de proyectos de arquitectura, que incluyen memoria, planos, pliegos... • Renderizado 3D de las viviendas / edificios. • Visitas de obra. • Formar parte del equipo redactor de proyectos en todas sus fases. Elaboración de documentación escrita y gráfica para el desarrollo de proyectos de construcción. • Dependiendo del flujo de trabajo, predisposición a intervenir y colaborar en otros trabajos del estudio relacionados con la construcción. • Realización de mediciones y presupuestos. • Elaboración de informes técnicos de inmuebles. • Realización de proyectos de actividades. • Realización de estudios de viabilidad. • Realización de diseños de interiores (interiorismo). • Realización de diseños de exteriores (paisajismo). REQUISITOS NECESARIOS: Formación: Arquitecto o Arquitecto técnico. Finalizando sus estudios o graduado recientemente. Experiencia: No se requiere experiencia previa. Uso de programas: • Dominio de AutoCAD. • Dominio de REVIT. • Dominio del paquete Office (Word, Excel,…). • Dominio del generador de presupuestos y Arquímedes (CYPE). • Dominio de 3D MAX. • Dominio de Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator, etc) Otros: • Dominio del castellano, tanto hablado como escrito. • Ganas de desarrollar su carrera profesional. • Conocimiento de la normativa vigente y aplicable. • Interés sobre la construcción de edificios. • Conocimientos relacionados con la eficiencia energética aplicables a las instalaciones y edificaciones. • Organizado, independiente, proactivo, trabajador, responsable y con capacidad analítica. • Capacidad de polivalencia y adaptación al funcionamiento del estudio. • Capacidad de organización y planificación en el ámbito de la empresa. • Carnet de conducir B2. REQUISITOS NO INDISPENSABLES que se valorarán positivamente: • Nivel de inglés de inglés B1 o superior. • Nivel de ruso de inglés B1 o superior. • Nivel de frances de inglés B1 o superior. • Nivel de ucraniano de inglés B1 o superior. • Realización de auditorías de instalaciones. RELACIÓN LABORAL OFERTADA: Contrato: Se ofrece contrato laboral (con periodo de prueba). Jornada: Completa. Salario: Banda salarial acorde al puesto de trabajo. Incorporación: en el plazo máximo de 1 mes. Presencial. Otros: • Vehículo de empresa para la realización de visitas a campo. • Teléfono móvil de empresa. • Buen ambiente laboral. • Con posibilidades de crecer en la empresa con Proyecto profesional estable.

Misión del puesto Brindando un servicio amable, sincero y personalizado es una de las maneras en las que nuestros compañeros convierten cada momento en un recuerdo inolvidable para nuestros clientes. Sea un embajador orgulloso de la Reserva Club de Sotogrande del que forma parte como Reservation Agent, donde el detalle y la calidez que ofrecemos a nuestros clientes los hace sentir como en casa en el momento de su llegada, valorando su satisfacción y experiencia durante su estancia. Responsabilidades y funciones Reportando al Reservation Manager, estas son las responsabilidades y funciones a título enunciativo, pero no limitativo: * Atención al cliente de acuerdo a los estándares de calidad de la compañía. * Asumir la responsabilidad personal de asegurar el cumplimiento de todos los SOP del departamento. * Asumir la responsabilidad personal de que el sistema se utiliza a su capacidad plena y se actualiza constante y completamente. * Utilizar el sistema Covermanager para introducir las reservas, waiting list y realizar el seguimiento de las mismas. * Responder puntualmente a todas las consultas siguiendo nuestros estándares y máximo plazo de 24 horas de clientes. Ayudar a los clientes con su presupuesto y a buscar la mejor solución. * Asegurarse del cumplimiento de las políticas de cancelación y depósito de las reservas. * Trabajar con otros departamentos dentro de la Reserva Club y del hotel para proporcionar servicios de calidad a los clientes. * Participar en todas las reuniones internas apropiadas. * Iniciar y completar cualquier otra tarea asignada por su superior. * Asegurarse de que se cumple el procedimiento de incendios y los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales del hotel en el departamento. * Asegurarse de que cualquier actividad sospechosa o algo inusual debe ser reportado inmediatamente. * Mantener la confidencialidad de los clientes en todo momento. * Mantener un alto nivel de apariencia personal e higiene en todo momento. * Todas aquellas funciones análogas y/o equivalentes, inherentes a la propia prestación profesional. Requisitos (Experiencia, Aptitudes, Habilidades y Conocimientos) * Poseer habilidades de ventas. * Habilidades para el cierre y conversión de reservas. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. * Dominar el inglés (oral y escrito), contar con un segundo idioma (se valora). * Gestión superior del tiempo y construcción de relaciones. * Capacidad de mantener y fortalecer relaciones con clientes internos y externos. * Capacidad para trabajar con cohesión como parte de un equipo. * Poseer fuertes habilidades interpersonales y de resolución de problemas. * Organización y habilidades de seguimiento. * Capacidad para hacer frente a un gran volumen de llamadas entrantes, tipo de correspondencia como e-mails, solicitudes…. * Contar con la capacidad de centrar la atención en las necesidades del cliente, siempre conservando la calma y siendo cortés. * Conocimiento de Covermanager es valorable * Conocimiento medio/alto de Microsoft Office y Outlook. * Contar con experiencia previa de un año en puestos de cara al cliente. Compromisos Durante el tiempo que estés trabajando por La Reserva Club tendrás que cumplir una serie de compromisos y obligaciones que a continuación te resumimos: * Conocer y cumplir las diferentes políticas y procedimientos. * Cumplir con el régimen disciplinario y demás obligaciones legales. * Registrar el acceso y salida de las instalaciones, así como fichar al inicio, fin y descansos de jornada. * El Trabajador/a se compromete cuidar las instalaciones y el material, haciendo un uso adecuado y correcto de las mismas y asegurándose que están en perfectas condiciones en todo momento. * Es fundamental que el Trabajador/a conozca, y cumpla con las políticas de igualdad, diversidad e inclusión de la Empresa, promoviendo un entorno de trabajo respetuoso y equitativo para todos. Nota final En el ejercicio de sus funciones, tendrá acceso a determinada información que exige la máxima confidencialidad. Deberá ejercer la discreción en todo momento. Sus responsabilidades detalladas en esta descripción de puesto son a título enunciativo, pero no limitativo, ya que se ha redactado como una guía del propósito y las principales obligaciones de la función tal y como existe actualmente. La Reserva Club confía en la flexibilidad de su personal para garantizar la continuidad de los altos niveles de calidad que se están alcanzando actualmente.

Sobre la Empresa Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Sobre el Rol Queremos incorporar para nuestra Delegación de León un/a Técnico/a superior en PRL. Las responsabilidades principales son: Responsabilidades Gestión integral en materia de prevención de una cartera de clientes industriales y de alta exigencia preventiva. Detectar las necesidades en materia de prevención de los clientes. Visitar empresas y realizar actividades técnicas. Formación en distintas especialidades teórico práctica, trabajos en altura, contra incendios, espacios confinados. Realización de Estudios Ergonómicos e Higiénicos. Venta cruzada. Calificaciones La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. Habilidades Requeridas Compromiso con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. Habilidades Preferidas Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional. Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral. Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible. Rango de Pago y Paquete de Compensación Jornada completa. Festivos 24, 31 de diciembre y 5 de enero. En determinadas vísperas de festivo (miércoles o jueves santo, etc.) se realiza una jornada laboral intensiva, saliendo a las 14:30h y 15 horas en función del festivo. Declaración de Igualdad de Oportunidades ASPY está comprometida con la igualdad.

Grupo Mazana es un grupo empresarial de carácter familiar cuya actividad gira en torno a la producción porcina. Su actividad principal abarca desde la selección y mejora genéticas, hasta la venta en vivo del cerdo de engorde, es complementada desde sus divisiones de logística, agricultura y fabricación de piensos compuestos. Grupo Mazana necesita incorporar a su departamento logístico un perfil administrativo. Perfil del puesto de trabajo Licenciatura, grado o formación profesional (F.P.) en Logística, Transporte, Gestión Administrativa, Gestión Empresarial, Comercio Internacional o afines. Experiencia en gestión administrativa. Dominio de la Suite Microsoft Office a nivel medio o superior. Capacidad de trabajo en equipo. Comunicación efectiva. Funciones Gestión de la operación logística diaria y optimización del tráfico de la flota. Coordinación entre el departamento de logística y otros departamentos. Elaboración y análisis de informes del departamento en su caso. Interlocución diaria con personal de la empresa. Tareas administrativas propias del departamento. Se valorará positivamente Experiencia previa en la gestión de flotas y rutas de los vehículos. Experiencia en gestión administrativa de logística. Capacidades de autogestión, iniciativa y responsabilidad. La empresa ofrece al trabajador Puesto de trabajo estable con horizonte de futuro y desarrollo profesional. Formación específica en el ámbito de la gestión logística, junto a miembros de un grupo multidisciplinar. Incorporación a equipo de 9 personas. Contrato indefinido. Salario a convenir según experiencia previa y/o formación.

Responsable de Infraestructuras e Instalaciones en Fábricas Grupo Mazana es un grupo empresarial de carácter familiar cuya actividad gira en torno a la producción porcina. Su actividad principal abarca desde la selección y mejora genéticas, hasta la venta en vivo del cerdo de engorde, es complementada desde sus divisiones de logística, agricultura y fabricación de piensos compuestos. Buscamos incorporar a nuestro departamento de infraestructuras un Ingeniero Industrial Eléctrico que quiera crecer con nosotros y asumir un rol de responsabilidad real desde el primer día, liderando la gestión técnica de nuestras instalaciones fabriles. Perfil del puesto de trabajo • Titulación en Ingeniería Industrial, con especialización eléctrica y formación o conocimientos complementarios en mecánica industrial • Experiencia previa en entornos industriales, preferiblemente en instalaciones eléctricas o de automatización. • Perfil autónomo, resolutivo y con iniciativa. • Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. • Interés en el desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento. Funciones • Diseño y supervisión de instalaciones industriales. • Elaboración de documentación técnica (planos, esquemas, manuales, etc.). • Propuesta y ejecución de mejoras en instalaciones existentes. • Participación en el diseño y contratación de nuevos proyectos. • Seguimiento y coordinación de obras con gestores y consultoría externa. • Actualización y control de la planificación de obra. • Control de costes y seguimiento de certificaciones. • Coordinación con proveedores y empresas instaladoras. • Reporte de incidencias y desviaciones. Se valorará positivamente • Máster en Dirección y Gestión de Proyectos. • Manejo de AutoCAD, MS Project, Presto u otros programas técnicos. • Experiencia previa en entornos industriales. La empresa ofrece al trabajador • Contrato indefinido desde el inicio • Incorporación a una empresa consolidada, en crecimiento y con fuerte componente técnico. • Formación inicial específica y posibilidad de formación continua. • Salario competitivo acorde a experiencia y formación. a experiencia y formación.

Responsable de Infraestructuras e Instalaciones en Fábricas Grupo Mazana es un grupo empresarial de carácter familiar cuya actividad gira en torno a la producción porcina. Su actividad principal abarca desde la selección y mejora genéticas, hasta la venta en vivo del cerdo de engorde, es complementada desde sus divisiones de logística, agricultura y fabricación de piensos compuestos. Buscamos incorporar a nuestro departamento de infraestructuras un Ingeniero Industrial Eléctrico que quiera crecer con nosotros y asumir un rol de responsabilidad real desde el primer día, liderando la gestión técnica de nuestras instalaciones fabriles. Perfil del puesto de trabajo Titulación en Ingeniería Industrial, con especialización eléctrica y formación o conocimientos complementarios en mecánica industrial Experiencia previa en entornos industriales, preferiblemente en instalaciones eléctricas o de automatización. Perfil autónomo, resolutivo y con iniciativa. Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. Interés en el desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento. Funciones Diseño y supervisión de instalaciones industriales. Elaboración de documentación técnica (planos, esquemas, manuales, etc.). Propuesta y ejecución de mejoras en instalaciones existentes. Participación en el diseño y contratación de nuevos proyectos. Seguimiento y coordinación de obras con gestores y consultoría externa. Actualización y control de la planificación de obra. Control de costes y seguimiento de certificaciones. Coordinación con proveedores y empresas instaladoras. Reporte de incidencias y desviaciones. Se valorará positivamente Máster en Dirección y Gestión de Proyectos. Manejo de AutoCAD, MS Project, Presto u otros programas técnicos. Experiencia previa en entornos industriales. La empresa ofrece al trabajador Contrato indefinido desde el inicio Incorporación a una empresa consolidada, en crecimiento y con fuerte componente técnico. Formación inicial específica y posibilidad de formación continua. Salario competitivo acorde a experiencia y formación. a experiencia y formación.

Responsable de Infraestructuras e Instalaciones en Fábricas Grupo Mazana es un grupo empresarial de carácter familiar cuya actividad gira en torno a la producción porcina. Su actividad principal abarca desde la selección y mejora genéticas, hasta la venta en vivo del cerdo de engorde, es complementada desde sus divisiones de logística, agricultura y fabricación de piensos compuestos. Buscamos incorporar a nuestro departamento de infraestructuras un Ingeniero Industrial Eléctrico que quiera crecer con nosotros y asumir un rol de responsabilidad real desde el primer día, liderando la gestión técnica de nuestras instalaciones fabriles. Perfil del puesto de trabajo Titulación en Ingeniería Industrial, con especialización eléctrica y formación o conocimientos complementarios en mecánica industrial Experiencia previa en entornos industriales, preferiblemente en instalaciones eléctricas o de automatización. Perfil autónomo, resolutivo y con iniciativa. Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. Interés en el desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento. Funciones Diseño y supervisión de instalaciones industriales. Elaboración de documentación técnica (planos, esquemas, manuales, etc.). Propuesta y ejecución de mejoras en instalaciones existentes. Participación en el diseño y contratación de nuevos proyectos. Seguimiento y coordinación de obras con gestores y consultoría externa. Actualización y control de la planificación de obra. Control de costes y seguimiento de certificaciones. Coordinación con proveedores y empresas instaladoras. Reporte de incidencias y desviaciones. Se valorará positivamente Máster en Dirección y Gestión de Proyectos. Manejo de AutoCAD, MS Project, Presto u otros programas técnicos. Experiencia previa en entornos industriales. La empresa ofrece al trabajador Contrato indefinido desde el inicio Incorporación a una empresa consolidada, en crecimiento y con fuerte componente técnico. Formación inicial específica y posibilidad de formación continua. Salario competitivo acorde a experiencia y formación. a experiencia y formación.

Empresa NEWTON Ingenieros es una empresa de ingeniería fundada hace 40 años. Debido a la cartera de proyectos actuales y futuros, requiere ampliar su equipo con varios profesionales. Descripción del puesto Como Supervisor de Construcción Industrial en NEWTON Ingenieros, serás responsable de garantizar que las operaciones en el sitio de construcción se ejecuten eficientemente, cumpliendo con los plazos y estándares de calidad establecidos. Entre tus tareas diarias se incluyen la supervisión del equipo de trabajo, la coordinación de actividades, la planificación, la inspección de obras y la implementación de medidas de seguridad. Este puesto es de tiempo completo y se llevará a cabo de manera presencial en Ferrol. Requisitos Experiencia en supervisión y coordinación de equipos de trabajo en proyectos de construcción industrial para sector industrial. Conocimientos sólidos en supervisión y gestión de obras en terreno, garantizando el cumplimiento de los cronogramas y estándares de calidad. Especialización o varios años de experiencia como supervisor de alguna de estas disciplinas; obra civil, estructuras metálicas, equipos dinámicos y estáticos, proceso químico, montaje mecánico, electricidad, instrumentación. Habilidades de comunicación efectiva para interactuar con equipos multidisciplinares, propiedad, ingeniería proveedores, contratistas y otros. Capacidad de planificación, anticipación y resolución de problemas. Capacidad para realizar inspecciones técnicas y garantizar que se cumplan los requisitos y autorizaciones pertinentes. Conocimiento profundo en seguridad en la construcción, incluyendo la aplicación de normativas y estándares de seguridad. Aptitudes valoradas: liderazgo, capacidad para resolver problemas, y experiencia previa en proyectos industriales de gran escala. Alto nivel de inglés. Alto nivel de autocad. Experiencia en entorno industrial. Propuesta Se propone un puesto de trabajo integrándote inicialmente en un proyecto de referencia en la zona. Las condiciones son a negociar, acordes al perfil del trabajador y nivel de exigencia del puesto concreto, situándose en banda alta del sector.

Responsable de Infraestructuras e Instalaciones en Fábricas Grupo Mazana es un grupo empresarial de carácter familiar cuya actividad gira en torno a la producción porcina. Su actividad principal abarca desde la selección y mejora genéticas, hasta la venta en vivo del cerdo de engorde, es complementada desde sus divisiones de logística, agricultura y fabricación de piensos compuestos. Buscamos incorporar a nuestro departamento de infraestructuras un Ingeniero Industrial Eléctrico que quiera crecer con nosotros y asumir un rol de responsabilidad real desde el primer día, liderando la gestión técnica de nuestras instalaciones fabriles. Perfil del puesto de trabajo Titulación en Ingeniería Industrial, con especialización eléctrica y formación o conocimientos complementarios en mecánica industrial Experiencia previa en entornos industriales, preferiblemente en instalaciones eléctricas o de automatización. Perfil autónomo, resolutivo y con iniciativa. Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. Interés en el desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento. Funciones Diseño y supervisión de instalaciones industriales. Elaboración de documentación técnica (planos, esquemas, manuales, etc.). Propuesta y ejecución de mejoras en instalaciones existentes. Participación en el diseño y contratación de nuevos proyectos. Seguimiento y coordinación de obras con gestores y consultoría externa. Actualización y control de la planificación de obra. Control de costes y seguimiento de certificaciones. Coordinación con proveedores y empresas instaladoras. Reporte de incidencias y desviaciones. Se valorará positivamente Máster en Dirección y Gestión de Proyectos. Manejo de AutoCAD, MS Project, Presto u otros programas técnicos. Experiencia previa en entornos industriales. La empresa ofrece al trabajador Contrato indefinido desde el inicio Incorporación a una empresa consolidada, en crecimiento y con fuerte componente técnico. Formación inicial específica y posibilidad de formación continua. Salario competitivo acorde a experiencia y formación. a experiencia y formación.

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué buscamos? - Arquitecto o líder técnico orientado a rendimiento, replicación y transición Host - Experiencia sólida en entornos Host / Mainframe. - Conocimiento avanzado de DB2 (entorno Host). - Experiencia en migraciones o replicaciones de datos hacia PostgreSQL. - Experiencia en arquitecturas de integración y replicación de datos. -Experiencia evaluando impacto en consumo y rendimiento del Host - Capacidad de movilizar equipos Funciones: Migración de código PL1 a Java (versiones 6, 7 u 8). Adaptación del código para operar contra PostgreSQL en lugar del entorno PL1. Migración de datos desde DB2 hacia PostgreSQL. 🍀¿Encajas en todo lo que hemos comentado? No dudes, inscríbete y charlamos ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto 🏡. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo. ¡ Apúntate y te daremos más detalles! 🚀 Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

Somos una compañía líder en transformación digital que combina el talento, la tecnología y el negocio para sacar el máximo rendimiento ante los retos complejos que presenta el mercado a través de la innovación y el desarrollo sostenible con la misión de aportar valor a nuestros más de 500 clientes y acompañarlos en su transformación digital desde 1994. Actualmente contamos más de 3000 profesionales, una facturación de 137,96 millones de euros, un 34,78% más que en el primer semestre de 2024 compañía multinacional tecnológica española líder en transformación digital y cotizada en BME Growth desde diciembre de 2022, donde realizamos proyectos de arquitectura, desarrollo, integración de sistemas y servicios gestionados, adoptando y promoviendo las mejores prácticas del mercado. Si eres un talento con ganas de enseñarnos todo tu expertise para ponerlo al servicio de nuestros clientes y que eres capaz de adaptarse y anticiparse al cambio con entereza y profesionalidad, ayudándonos día a día a conectar la tecnología con el conocimiento a través de la innovación. ¡ knowmad mood tiene esta oferta para ti! ¿Qué es lo que valoramos? Buscamos un Java Software Engineer con experiencia con AWS. Experiencia con: Java Spring Boot Microservicios Kafka AWS CI/CD Docker Kubernetes ¿Cuáles serían tus funciones? - Formarás parte de un equipo multidisciplinario con perfiles que abarcan Backend, Frontend, iOS, Android, entre otros. - Desarrollarás código de alta calidad, asegurando que se someta a pruebas exhaustivas para verificar su fiabilidad y desempeño. - Cumplirás con las mejores prácticas de programación, incluyendo revisiones de código y pruebas unitarias, proponiendo mejoras que eleven el estándar de calidad del equipo. - Participarás activamente en el diseño técnico de nuevas funcionalidades, colaborando en la toma de decisiones arquitectónicas. - Abordarás el desarrollo con un enfoque de sistemas asíncronos y resilientes, diseñando servicios preparados para manejar fallos de forma eficiente. - Propondrás mejoras y desarrollarás nuevas funcionalidades en los microservicios actuales, contribuyendo a la evolución constante de nuestra infraestructura - Refactorizarás áreas del código que lo necesiten para mejorar la mantenibilidad y la calidad general del software. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto 🏡. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo. ¡ Apúntate y te daremos más detalles! 🚀 Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. 🎯 Qué buscamos Profesionales con más de 2 años de experiencia como Arquitecto/a , con alta madurez técnica y capacidad de liderar la evolución de las soluciones tecnológicas. Valoramos especialmente perfiles especializados en: Cloud (AWS, Azure, GCP) DevOps / Entrega continua Calidad de software BI / Big Data 🚀 Responsabilidades Definición, diseño y evolución de arquitecturas de software avanzadas . Liderazgo técnico de equipos y proyectos. Participación en procesos de preventa : diseño de soluciones, estimaciones, identificación de riesgos, documentación y presentación. Interlocución directa y de calidad con cliente, fomentando relaciones de valor. Impulso de iniciativas de innovación, participación en foros técnicos, eventos o publicaciones. Desarrollo y mentoring de equipos, implantando buenas prácticas y estándares de calidad. 🧠 Conocimientos y experiencia imprescindibles Patrones de arquitectura y arquitectura hexagonal . SOLID , microservicios/nanoservicios, serverless, EDA. Amplia experiencia en diseño y desarrollo de arquitecturas. Dominio de múltiples lenguajes y tecnologías ( Spring Framework ). API Management, REST/SOAP, apificación de servicios. Estrategias para rotura de monolitos. Seguridad: Autorización, Autenticación, Identidad, JWT, OAuth, SAML... Arquitecturas JavaScript ( Angular , React…). Entornos y herramientas DevOps. Bases de datos SQL (MySQL, Oracle…) y NoSQL (MongoDB, Redis…). Infraestructura y servicios Cloud (AWS, Azure, GCP). Conocimientos fuertes en calidad de software y metodologías ágiles. ➕ Requisitos deseables Capacidades como Arquitecto/a de Integración . Conocimiento de frameworks de definición de arquitectura como TOGAF . Experiencia contrastada haciendo estimaciones y participando en procesos de preventa . Excelente capacidad de interlocución , tanto técnica como funcional. 🌟 Qué valoramos especialmente Sensibilidad por la innovación , la creatividad y la exploración constante de nuevas tecnologías. Capacidad de autogestión , pensamiento crítico y trabajo colaborativo. Enfoque en la excelencia técnica y en aportar valor real a cada proyecto. 🍀¿Encajas en todo lo que hemos comentado? No dudes, inscríbete y charlamos ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto 🏡. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo. ¡ Apúntate y te daremos más detalles! 🚀 Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? Buscamos un perfil QA para ejecutar y dar soporte a negocio. Imprescindible experiencia en seguros. Necesario conocer suscripción, no motor. Que cuentes mínimo con 3 años de experiencia en QA. Experiencia en QA para ejecutar y dar soporte a negocio Experiencia en suscripción, no motor Conocimiento y experiencia trabajando con metodologías ágiles. Capacidad para el análisis funcional y de negocio. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Perfil proactivo, comprometido y con buena actitud. Responsabilidades: Ejecutar y dar soporte a negocio. Todo testing manual. Consultas SQL developer Uso de Jira y Xray ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en remoto 🏡. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo. ¡ Apúntate y te daremos más detalles! 🚀 Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? Buscamos un profesional con más de 5 años de experiencia en Mulesoft, que a demás cuente con experiencia en gestión de equipos. •Experiencia sólida en MuleSoft (diseño, desarrollo e implementación de integraciones). •Conocimiento profundo de arquitectura de integración y APIs. •Capacidad para trabajar en entornos ágiles y colaborar con equipos multidisciplinarios. •Pensamiento analítico y resolución de problemas en integraciones complejas. •Colaboración en entornos ágiles, autonomía y comunicación efectiva. •Orientación a la estabilidad operativa y mejora continua. •Inglés: nivel B2 ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto 🏡. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo. ¡ Apúntate y te daremos más detalles! 🚀 Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Actualmente buscamos un/a Systems Engineer para incorporarse al departamento interno de infraestructura de la compañía. La persona seleccionada participará en la administración y evolución de entornos cloud e híbridos, con especial foco en Microsoft 365, Azure y seguridad , colaborando estrechamente con los equipos de IT, seguridad y operaciones. ✅ Responsabilidades Administración diaria de Microsoft 365 y Azure . Resolución de incidencias de usuarios relacionadas con servicios cloud. Gestión y tratamiento de alertas de seguridad mediante herramientas EDR. Implementación de buenas prácticas de gobernanza en Azure . Apoyo en proyectos de infraestructura cloud e híbrida. Documentación técnica de procedimientos y configuraciones. 🧩 Requisitos mínimos Microsoft 365 Administración de usuarios, grupos y roles. Exchange Online: configuración básica, flujos de correo y políticas. SharePoint Online y OneDrive. Microsoft Teams: configuración, políticas y troubleshooting. Uso del Centro de Administración de Microsoft 365. Conocimientos básicos de Microsoft Defender for Office 365 . Azure / Entra ID Gestión de identidades, grupos y roles (Azure AD / Entra ID). Conditional Access a nivel básico. Gobernanza: Management Groups, Subscriptions, RBAC y Policies. Monitorización con Azure Monitor, Log Analytics y Alerts. Redes básicas en Azure (VNets, NSG, conceptos de VPN / ExpressRoute). Seguridad Experiencia o conocimientos en herramientas EDR, preferiblemente SentinelOne . Gestión, clasificación y escalado de incidentes de seguridad. Conocimientos básicos de kill chain / MITRE ATT&CK (valorable). Infraestructura general Directorio Activo en entornos híbridos. Conceptos de DNS, DHCP y redes locales. Conexión on‑premise con Azure. 🌱 Requisitos valorables Certificaciones: AZ‑900, AZ‑104, SC‑900, MS‑900 . Certificación SentinelOne Analyst o equivalente. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto 🏡. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo. ¡ Apúntate y te daremos más detalles! 🚀 Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Únete a nuestro equipo como 💻 Software Architect & AI 💻 y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo. Ampliamos equipo de trabajo en el área de Inteligencia Artificial Generativa con una persona que tenga amplia experiencia en arquitectura y desarrollo de software así como experiencia en IA Generativa aplicada al desarrollo de software. Algunos de los servicios que prestamos: • Modernización de aplicaciones copilotada con IA Generativa. Un diagnóstico y un plan personalizado para la modernización de aplicaciones, dentro de un ecosistema funcional y tecnológico, asistido por IA, que nos permite acelerar el proceso y diagnosticar desde la fuente: el código que necesita ser modernizado. • Formación en IA Generativa a equipos de desarrollo tanto internos como de clientes. • Assessment a clientes donde analizamos código real, para generar planes de migración realistas y con menos riesgos. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Participación como responsable técnico en servicios de alto valor, acompañado de perfiles multidisciplinares, con interlocución directa con el cliente (definición de planes estratégicos, implantación de arquitecturas, AS-IS TO-BE, transformaciones digitales, etc). Asesoramiento y acompañamiento a los clientes en áreas de IA Gen (definición de procesos de implantación, alineamiento con el marco regulatorio y legal, POCs, AI powered, MLOps, LLMs, formación, etc). Muchas veces los clientes no saben aprovechar al máximo las herramientas de IA en su día a día por lo que nuestra misión es acompañarles en este camino e irles enseñando y acompañando. Soporte a Negocio: definición de Proyectos y Servicios, diseño e implantación de soluciones End2End, desarrollo de enfoques / soluciones y valoración de: Partnerships, Eventos, Oportunidades y Enfoques / Soluciones Formación tanto a cliente interno como externo sobre IA Generativa. Requisitos mínimos Experiencia como arquitecto de software/soluciones de, al menos, 8 años en el diseño, estimaciones, gestión de riesgos e implantación de soluciones empresariales de diferentes tecnologías. Experiencia trabajando con IA Generativa en el desarrollo de software. Experiencia y capacidad para apoyar acciones comerciales, hacer presentaciones, defender soluciones. Experiencia impartiendo formaciones (muy valorable). Inglés B2 (muy valorable). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto 🏡. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo. ¡ Apúntate y te daremos más detalles! 🚀 Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección

Únete a nuestra Comunidad de Arquitectura en knowmad mood En knowmad mood seguimos impulsando proyectos de alto impacto tecnológico y buscamos incorporar un/a Arquitecto/a de Integraciones -MULESOFT con capacidad de liderazgo y gestión , para formar parte de nuestra Comunidad de Arquitectura . Buscamos un perfil senior, con una sólida base técnica y experiencia real tomando decisiones de diseño , capaz de combinar visión arquitectónica, interlocución con cliente y liderazgo de equipos . No se trata de una posición puramente de desarrollo, sino de un rol clave en la definición, validación y evolución de soluciones técnicas complejas , acompañando al negocio desde fases tempranas hasta la puesta en producción. ¿Cuál será tu misión? Diseño y definición de arquitecturas robustas y escalables, alineadas con las necesidades del negocio y los estándares de calidad. Interlocución técnica con cliente , participando en fases de preventa, definición de soluciones, estimaciones, gestión de riesgos y defensa técnica. Liderazgo y acompañamiento de equipos técnicos , apoyando en la toma de decisiones, desbloqueo de retos técnicos y buenas prácticas. Análisis de viabilidad técnica de soluciones, evaluando tecnologías, enfoques arquitectónicos y trade-offs. Traducción entre negocio y tecnología , asegurando una comunicación fluida y expectativas realistas. Supervisión de la calidad del software , procesos de desarrollo y buenas prácticas de ingeniería. Colaboración transversal con otros arquitectos dentro de la Comunidad para compartir conocimiento y evolución tecnológica. ¿Qué estamos buscando en ti? Más de 5 años de experiencia técnica , asumiendo responsabilidades en diseño y definición de arquitecturas. Capacidad demostrada para asumir responsabilidades de gestión , liderazgo de equipos y relación con cliente. Experiencia en gestión de seguridad de APIs y sistemas de integración. Experiencia mínima demostrable de al menos 24 meses en plataforma Mulesoft Anypoint Platform o equivalente ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto 🏡. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo. ¡ Apúntate y te daremos más detalles! 🚀 Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección

¡Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, este es tu proyecto! Como Coordinador/a de Servicios en Bilbao o en Vitoria , para Eurocen , la división de Adecco Outsourcing especializada en externalización de servicios logísticos e industriales, tendrás la oportunidad de liderar equipos, gestionar una de nuestras grandes cuentas y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes de la zona de País Vasco y Cantabria. Serás la persona responsable del control y gestión de los trabajadores de este servicio, estando presente en su día a día con el fin de motivarles y resolver las dudas e incidencias que puedan surgir en su puesto de trabajo. Al colaborar de manera cercana con el cliente, podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. Sin duda todo lo que vas a aprender va a hacerte crecer personal y profesionalmente. Responsabilidades: Coordinación de cartera de clientes del sector industrial y logístico. Gestión de equipos de unos 80 trabajadores aproximadamente. Interlocución con cliente (Operaciones, RRHH, Calidad, PRL, Logística, Financiero). Interlocución con proveedores. Interlocución con jefes de proyecto, jefes de equipo, trabajadores, relaciones sindicales. Gestión de cuenta de resultados, cumplimientos de Budget, preparación de forecast de cartera, revisión y control de costes directos e indirectos, control y análisis de desviaciones. Implementación del modelo de mejora continua y aplicación de metodología lean manufacturing. Gestión de propuestas de mejora en procesos, procedimientos, etc. Coordinación en materia de PRL. Gestión de CAE, documentación básica de incorporación del trabajador, cumplimiento de las medidas preventivas, detectar, analizar y reportar OPS y propuestas de mejora en materia de prevención. Planificar la estructura de sus servicios para orientarse a la mejora de la productividad. Planificación de calendarios laborales, cuadrantes de turno, control de vacaciones, absentismo, gestión de la plataforma de control horario. Planificar acciones formativas e informativas para el buen funcionamiento de los servicios y para velar por la seguridad de todo el equipo a su cargo. Generación y reportes de información, kpis, sla´s, etc, en el correspondiente cuadro de mandos. Requisitos: Experiencia en Outsourcing. Gestión de varios proyectos a la vez. Gestión de equipos (+30 personas aprox). Conocimientos en entornos industriales y/o logísticos. Conocimientos en RR.HH. Conocimientos en Lean Manufacturing. Manejo de Office (Excel alto). Disponibilidad horaria y de desplazamiento en País Vasco y Cantabria. En cuanto a beneficios: - Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía. - ⏰ Flexibilidad horaria entrando de lunes a viernes de 9:00h a 18:00h, disfrutando de los findes libres. Aunque es cierto que te pediremos en este caso, plena disponibilidad por si hay que asistir a eventos fines de semana. - Salario según expertise, ¡queremos gente buena! Será fijo + variable. - Modelo Híbrido de teletrabajo con un día de teletrabajo a la semana. - Formación a cargo de la empresa. -

Acerca del empleo Empresa multinacional del sector industrial, busca para la zona de Valladolid (Castilla y León) a una persona orientada en el bienestar, adaptación y prevención de todos los miembros del centro. Funciones: Responsabilidad social y atención asistencial, favoreciendo la profesionalización de la plantilla a su cargo. Autonomía en la gestión. Capacidad analítica y toma de decisiones. Seguimiento de procedimientos y metodologías establecidos en todos los centros a nivel internacional. Realización de procesos de selección y planes de formación para el desarrollo profesional de todos los trabajadores. Gestión documental: reportes diarios, semanales, mensuales y anuales. Planificar, gestionar, supervisar y controlar la actividad asistencial del centro. Coordinación constante con recursos humanos en lo relativo a ratios (KPIs), turnos de trabajo, organización de cargas de trabajo, etc. Administración de los recursos materiales del área social. Planificación y ejecución de dinámicas y actividades de ocio. Orientación y acompañamiento de empleados con discapacidad o en riesgo de vulnerabilidad. Requisitos: Titulación de psicología, educación especial, trabajador social, terapia ocupacional o intervención social y comunitaria. Indispensable 1 año de experiencia en gestión de equipos multidisciplinares. Experiencia en atención a personas con discapacidad o en riesgo de vulnerabilidad en Centros Especiales de Empleo (CEE). Compromiso con la excelencia profesional y la diversidad social. Control de sistemas ofimáticos: Excel, PowerPoint, SAP, etc. Valorable poseer certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Beneficios : Oportunidades de crecimiento profesional y estabilidad. Formación inicial y continua para el desarrollo profesional. Múltiples descuentos y ayudas de salud y bienestar . ¿Qué ofrecemos?: Contrato indefinido. Media jornada, con valoración a jornada completa de lunes a viernes, 9:00-17:00. Salario competitivo. Un equipo de trabajo cercano e involucrado, con excelente ambiente de trabajo. Colaborar en proyectos sociales innovadores y sostenibles. Si quieres pertenecer a una compañía en la que se crea empleo de calidad estable, que promueve la autonomía de personas vulnerables, combinando competitividad empresarial con responsabilidad social, te estamos esperando. Inscríbete y hagamos un mundo mejor juntos.

Responsable de Infraestructuras e Instalaciones en Fábricas Grupo Mazana es un grupo empresarial de carácter familiar cuya actividad gira en torno a la producción porcina. Su actividad principal abarca desde la selección y mejora genéticas, hasta la venta en vivo del cerdo de engorde, es complementada desde sus divisiones de logística, agricultura y fabricación de piensos compuestos. Buscamos incorporar a nuestro departamento de infraestructuras un Ingeniero Industrial Eléctrico que quiera crecer con nosotros y asumir un rol de responsabilidad real desde el primer día, liderando la gestión técnica de nuestras instalaciones fabriles. Perfil del puesto de trabajo Titulación en Ingeniería Industrial, con especialización eléctrica y formación o conocimientos complementarios en mecánica industrial Experiencia previa en entornos industriales, preferiblemente en instalaciones eléctricas o de automatización. Perfil autónomo, resolutivo y con iniciativa. Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. Interés en el desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento. Funciones Diseño y supervisión de instalaciones industriales. Elaboración de documentación técnica (planos, esquemas, manuales, etc.). Propuesta y ejecución de mejoras en instalaciones existentes. Participación en el diseño y contratación de nuevos proyectos. Seguimiento y coordinación de obras con gestores y consultoría externa. Actualización y control de la planificación de obra. Control de costes y seguimiento de certificaciones. Coordinación con proveedores y empresas instaladoras. Reporte de incidencias y desviaciones. Se valorará positivamente Máster en Dirección y Gestión de Proyectos. Manejo de AutoCAD, MS Project, Presto u otros programas técnicos. Experiencia previa en entornos industriales. La empresa ofrece al trabajador Contrato indefinido desde el inicio Incorporación a una empresa consolidada, en crecimiento y con fuerte componente técnico. Formación inicial específica y posibilidad de formación continua. Salario competitivo acorde a experiencia y formación. a experiencia y formación.

Funciones * Captación de Nueva cartera y prospección de negocio. * Solo para perfiles con Titulación en PRL, desarrollo de funciones técnicas como TPRL sobre la cartera de generación propia que se le derive en función de su cualificación y la asignada * Concertar y realizar visitas Comerciales a Empresas, Gestores y Asesores, ofreciendo nuestros productos y servicios tales como formación continua y on line multisectorial, prevención de riesgos laborales, Consultoría Especializada, etc... (dentro de estas labores, también estarán entre otras: Seguimiento de la vida útil de las ofertas lanzadas hasta su cierre o descarte, gestión de rescate de bajas, gestión de fidelización de clientes y gestión de morosidad sobre cartera) * Solo para perfiles con Titulación en PRL, labores de asesoramiento técnico/preventivo en el desarrollo de funciones como TPRL, tanto a cartera de Clientes y Colaboradores como a los de nueva captación. * Desarrollo de negocio en la Provincia de residencia del Candidato y en las limítrofes según valía y disponibilidad. (provincias de referencia para ubicación de Puestos similares en la empresa: Sevilla, Huelva, Córdoba, Málaga, Granada, Cádiz, Badajoz, Cáceres, Madrid, Toledo, Segovia, Ávila, Ciudad Real, Murcia) Requisitos * Disponibilidad Inmediata o adecuada para plazos de incorporación. * Preferentemente disponibilidad de vehículo Propio y mínimo permiso B. * Residir en la provincia del puesto vacante, excluyentes provincias no limítrofes. (ver relación de Provincias con vacantes) * Experiencia comercial, preferiblemente en el sector de PRL, Consultoría, Servicios, Etc…. * Dinámico, proactivo y organizado, con muy buena capacidad de interlocución, empatía, asertividad y con afán de superación, acostumbrados a trabajar por objetivos y al trabajo en equipo. * Excluyente, solo titulados en especialidades técnicas de prevención de riesgos laborales, para el puesto de Técnico Comercial. * Se valorará positivamente experiencia acreditada en Servicio de Prevención Ajeno o empresas de consultoría y formación, así como el conocimiento y manejo de cartera de clientes y mediadores y de la zona de influencia. Se ofrece * Contratación a Jornada Completa/ Media Jornada según candidato * Contrato Laboral y alta en Seguridad Social * Sueldo fijo por convenio, mejorable según valía * Programa de Incentivos y Variables según valía del candidato y consecución de objetivos. * Medios telemáticos de la empresa, puestos a disposición del Trabajador para el desarrollo de su actividad, puesto físico en Oficina de referencia o ubicación deslocalizada según necesidades de producción * Dietas y Kilometraje para la consecución de las tareas asignadas * Plan de Conciliación familiar. * Plan de Carrera y proyección en una empresa referente en el sector y de implantación Nacional.

Oferta de Empleo: Analista BO – Operaciones Trade Finance.Remoto con presencialidad los primeros 2 meses (Madrid – presencialidad 3 días/semana durante 2 meses - luego remoto 100%) Tipo de contrato:.Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo ASTEK buscamos un/a.Analista Back Office para O

Únete al equipo de Trocadero Sotogrande.Si tienes vocación de servicio y buscas un proyecto sólido, ¡te estamos buscando!.Vacantes en Sala Buscamos profesionales con liderazgo y atención al detalle para las siguientes posiciones: Segundo/a Jefe de Sala:.Buscamos a alguien con capacidad de gesti

Buscas trabajo en el sector metal? Esta es tu oferta!! Importante empresa ubicada en Badalona, especializada en las tecnologías de precisión busca un/a Tornero con experiencia mínima de dos años en centro de mecanizado. Amplia experiencia preparación de máquinas, procesos de selección, montaj

Requisitos: Titulación de psicología, educación especial, trabajador social, terapia ocupacional o intervención social y comunitaria. Funciones: Responsabilidad social y atención asistencial, favoreciendo la profesionalización de la plantilla a su cargo. Administración de los recursos materia

Gestión de cuenta de resultados, cumplimientos de Budget, preparación de forecast de cartera, revisión y control de costes directos e indirectos, control y análisis de desviaciones. Gestión de CAE, documentación básica de incorporación del trabajador, cumplimiento de las medidas preventivas,

Valoración inicial de necesidades sociales, personales y familiares. Elaboración, revisión y actualización de registros, informes y documentación social vinculada al servicio. Experiencia o interés en el ámbito de personas mayores, dependencia, atención domiciliaria o intervención social.