Turismo hotel jobs in Spain

Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotel Group, cuenta con más de 300 hoteles en Europa, Reino Unido e Israel y se encuentra en pleno proceso de expansión. Para nuestras oficinas en Madrid, buscamos incorporar un/a: Jefe/a de Ventas Nacional / Sales Manager Spain Vivimos nuestro lema SER TU MISMO / BE YOURSELF. La conformidad, las regulaciones estrictas y las reglas rígidas son historia para nosotros. Lo que cuenta para nosotros es tu personalidad. Nadie tiene que esconderse o cambiar por nosotros, simplemente sé cómo eres. En nuestro diverso y extrovertido equipo, la Familia Leonardo, buscamos tu motivación, tu opinión y tus ideas. Cuál será tu misión: • Crear e implementar estrategias comerciales centradas en las necesidades del cliente, potenciando la venta de habitaciones, eventos y servicios con propuestas personalizadas y de alto valor., • Gestionar y ampliar la cartera de clientes corporativos, agencias de viajes y segmento MICE., • Explorar nuevos nichos y tendencias para generar alianzas estratégicas que fortalezcan la posición competitiva de la compañía., • Analizar la competencia y las tendencias del mercado para anticipar cambios, diseñar estrategias proactivas y asegurar una ventaja competitiva sostenible., • Representar a Leonardo Hotels en eventos y ferias del sector, posicionando la marca y potenciando su visibilidad en el mercado nacional e internacional, • Colaborar estrechamente con los equipos de Revenue, Marketing y Operaciones para garantizar el cumplimiento de objetivos., • Diseñar propuestas y presentaciones comerciales a medida, adaptadas a las necesidades y objetivos específicos de cada cliente., • Estabilidad y desarrollo profesional dentro del grupo., • Programas de formación en nuestra Leonardo Academy, Turiscool y Talent Training Leonardo Spain., • Contrato indefinido desde el inicio de tu incorporación., • Horario de lunes a viernes, • Descuentos exclusivos en alojamiento y restauración en todos los hoteles del Fattal Hotel Group, además de acceso a una plataforma de beneficios y descuentos., • Posibilidad de seguro médico privado a partir del primer año de antigüedad. Requisitos: • Titulación universitaria en Turismo, ADE, Marketing o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales en el sector hotelero y liderando equipos., • Residencia en Madrid., • Inglés avanzado (C1); otros idiomas serán valorados., • Perfil orientado a resultados, con habilidades de negociación y enfoque en el cliente., • Conocimiento de CRM, herramientas de gestión comercial y sistemas PMS hoteleros., • Buen manejo de MS Office., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. ¿Te apasiona el mundo hotelero y buscas liderar proyectos estratégicos en España? Únete a la Familia Leonardo y haz que tu talento marque la diferencia!

Empresa de servicios de ámbito nacional precisa para Madrid un RESPONSABLE NACIONAL DE OPERACIONES HOTELERAS. Misión del puesto: · Coordinar, supervisar y garantizar la correcta prestación de los servicios externalizados de limpieza y asistencia hotelera en establecimientos de 4 y 5 estrellas, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, la satisfacción del cliente, y la eficiencia operativa del personal asignado. Funciones principales: · Gestión integral del servicio en hoteles asignados (habitaciones, zonas comunes, cocinas, office, minibares, etc.). · Coordinación de equipos de camareras de pisos, mozos valet, supervisores y personal de zonas comunes. · Interlocución directa con la dirección del hotel para seguimiento de incidencias y mejora continua. · Control de cuadrantes, turnos, vacaciones y cobertura de ausencias. · Supervisión del cumplimiento de los procedimientos y estándares de calidad. · Gestión de inventario, productos de limpieza, lencería y equipamiento. · Formación y desarrollo de los equipos a cargo. · Apoyo en la implantación de nuevos servicios y subrogaciones. Requisitos: · Formación en Turismo, Hostelería, Facility Management o similar (valorable). · Experiencia mínima de 3 años en gestión operativa de servicios externalizados en hoteles. · Conocimiento del funcionamiento del departamento de pisos y de estándares de calidad (Forbes, ISO, etc.). · Capacidad de liderazgo, planificación y resolución de incidencias. · Usuario avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de control de fichajes. · Disponibilidad horaria y movilidad según necesidades del servicio. Se ofrece: · Incorporación a proyecto en expansión con posibilidades de promoción. · Salario Fijo + variable

🚀 Business Development Representative (BDR) - InRoom En Hanbai trabajamos junto a InRoom en la búsqueda de un Business Development Representative (BDR) para su equipo. InRoom es una solución SaaS que permite a hoteles, campings y alojamientos comunicarse con sus huéspedes durante la estancia a través de WhatsApp, de forma inmediata y personalizada. Una experiencia que reduce carga operativa en recepción, mejora la satisfacción y desbloquea oportunidades de upselling. Producto joven, en expansión, con adopción real y foco en escalar ventas: estamos buscando al segundo miembro del equipo comercial para romper el mercado español. 🎯 Tu misión Tu rol como BDR Outbound será abrir mercado, identificar oportunidades y generar reuniones calificadas con hoteles y alojamientos que puedan beneficiarse de InRoom. No necesitas experiencia previa en ventas: buscamos actitud, energía y hambre de aprender. 💥 Tus responsabilidades: 🔍 Investigar y mapear hoteles y alojamientos potenciales. 📞 Contactar a decisores (directores de hotel, revenue managers, operaciones, marketing y/o propietarios) por email, LinkedIn y teléfono. 🎙 ️ Generar interés y transmitir el valor de InRoom de manera clara y sencilla. 📅 Agendar reuniones para el equipo comercial. 🗂️ Registrar y actualizar actividades en el CRM. 🧠 Aprender, practicar y mejorar cada semana con el equipo Hanbai (roleplays, feedback y coaching comercial 1:1). 🌟 ¿A quién buscamos? Personas con energía, constancia y hambre de crecer: • Te gusta comunicar, conectar y persuadir., • Tienes actitud positiva y aprendes rápido., • Tienes resiliencia ante el “no” — en ventas es una puerta, no una pared., • Sabes organizar tu tiempo y priorizar., • No necesitas experiencia previa en ventas — si la tienes, suma. Bonus (no excluyentes): • Experiencia en ventas, turismo o marketing., • Interés por el mundo hotelero, las ventas y la tecnología. 💼 Lo que ofrecemos 📄 Contrato indefinido con Hanbai (serás parte de nuestro equipo de SDR/BDR’s: la universidad de las ventas). 💰 Salario fijo + variable por objetivos alcanzables. 🥽 Entrenamiento real en ventas (no te soltamos a vender sin preparación). 🚀 Plan de desarrollo para crecer a AE según desempeño. 🤝 Cultura cercana, humana y orientada al aprendizaje real. 🌱 Comunidad de talento que crece contigo: aprendes, vendes, creces. 🏋🏻 Práctica real + acompañamiento diario.

Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 75 hoteles en España y Portugal 🏨 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. 👥 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🚀 Reportando al Product & Quality Manager, el Becario de Product & Quality apoyará al equipo con funciones como: • Recopilación, análisis y control de datos de calidad y experiencia cliente (CSAT, reviews, NPS, incidencias, estándares)., • Colaborar en la preparación de reportes internos y externos vinculados a KPIs de calidad, reputación online y desempeño operativo., • Apoyar en la coordinación con otros departamentos y hoteles para la recopilación de datos, cierre de incidencias y seguimiento de planes de acción., • Contribuir al análisis de reviews y reclamaciones para identificar patrones, oportunidades de mejora y riesgos operativos., • Dar soporte y seguimiento a incidencias operativas clave que afecten a la satisfacción del cliente (limpieza, mantenimiento, climatización, desayuno, etc.)., • Analizar benchmarking de competencia, tendencias de mercado y comparativa de reputación online., • Recopilar feedback de los equipos de hotel y clientes para identificar carencias de producto y oportunidades de mejora., • Colaborar en proyectos de mejora de producto, inlcuyendo look & feel, experiencia de desayuno y estándares de habitación., • Apoyar las pruebas piloto en hoteles para validar prototipos de producto o nuevas soluciones operativas antes de su implementación en toda la cadena. Requisitos: • Estudiantes de Turismo, ADE, Marketing, Hotelería, Gestión de Calidad u otras titulaciones afines., • Interés por la experiencia cliente, la mejora continua y el sector hotelero., • Capacidad analítica, orden, atención al detalle y buena gestión del tiempo., • Habilidades para manejo de datos, Excel y PowerPoint, • Buen nivel de español e inglés., • Ganas de aprender, iniciativa y actitud colaborativa. ¿Y qué ofrecemos? • Ayuda económica al estudio., • 2 días de teletrabajo., • Horario flexible tanto de entrada como de salida., • Un entorno de trabajo dinámico y variado., • Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y en el que podrás estar al día de lo último en el sector. ¿Por qué comenzar con nosotros? En B&B HOTELS estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración, donde encontrarás: • un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.

El equipo de Marketing de Somos Design, ¡crece! Buscamos incorporar a nuestro equipo un Account Manager de Marketing que actuará como enlace estratégico entre VP HOTELES, uno de nuestros principales clientes hoteleros, y nuestros equipos internos de marketing, comunicación y digital. Si vienes del mundo del marketing hotelero y te mueve trabajar con marcas que buscan elevar su presencia, su creatividad y su impacto… te estamos esperando. Queremos a una persona que combine visión estratégica, sensibilidad por el universo hotelero y un enfoque innovador en la gestión de proyectos. Alguien que entienda el pulso del sector, pero que también sepa aprovechar las nuevas tecnologías —especialmente la Inteligencia Artificial— para anticipar tendencias, optimizar procesos y elevar el nivel de las propuestas. Tu misión será liderar, coordinar y potenciar todas las iniciativas de marketing y comunicación para nuestro cliente hotelero, asegurando una experiencia impecable y alineada con su identidad de marca. Responsabilidades principales • Ser la figura de referencia para nuestro cliente hotelero, coordinando de forma proactiva todas las necesidades y garantizando el flujo de información con los equipos internos., • Supervisar y aportar criterio en planes de comunicación, notas de prensa, propuestas estratégicas y activaciones específicas para el sector hotelero., • Dirigir la coordinación de campañas digitales (posicionamiento, campañas 360º, nuevas webs, performance marketing), integrando IA generativa para análisis, optimización de contenido y toma de decisiones basada en datos., • Diseñar propuestas estratégicas creativas: desde la conceptualización hasta la entrega final, apoyándote en herramientas de IA para prototipar ideas, plantear soluciones o desarrollar storytelling visual., • Participar en la organización de eventos hoteleros: presentaciones, activaciones en hotel, lanzamientos, coordinación de proveedores y control presupuestario., • Supervisar la correcta implementación del branding del cliente en cada acción, asegurando coherencia y excelencia., • Analizar métricas clave del sector hotelero y realizar reportes basados en datos, aprovechando herramientas como Google Analytics, dashboards avanzados e insights generados por IA. Requisitos • Formación en Marketing, Comunicación, ADE, Turismo o similar., • Experiencia mínima de 4-5 años en account management o marketing en sector hotelero o agencias especializadas., • Conocimiento profundo de las dinámicas del sector hotelero: reposicionamientos, aperturas, temporadas, revenue, guest experience, etc., • Dominio del paquete Office, herramientas de analítica digital y manejo habitual de IA aplicada al marketing (ChatGPT, Copilot, Midjourney, herramientas de optimización de contenido o automatización, Copilot, Canvas)., • Excelente redacción y capacidad de presentación, tanto en español como en inglés., • Perfil organizado, resolutivo, con sensibilidad visual, orientación al cliente y creatividad estratégica., • Valorable: conocimientos en herramientas de diseño y edición (Photoshop, Illustrator, Premiere, Canva…). Qué ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa., • Incorporación directa a la estructura de una empresa de servicios que colabora con grandes marcas del sector hotelero., • Un rol estratégico donde podrás aplicar marketing, creatividad y tecnología con impacto real en la marca del cliente., • Un entorno donde la IA no es solo un complemento, sino una herramienta clave para crear, innovar y trabajar de forma más inteligente., • Proyección y crecimiento profesional en una compañía en plena expansión.

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer para nuestras colección de hoteles independientes basado en Madrid. ¿De qué serás responsable? • Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza., • Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor., • Viajar para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto., • Follow up y cierre de operaciones. ¿Qué buscamos? • Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos., • Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados., • Habilidades organizativas y atención a los detalles., • Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Ingles, se valoran más idiomas., • Disponibilidad para viajar, • Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad! Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 290 hoteles con presencia en más de 24 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a: Comercial MICE - Cadena Hotelera ¿De qué serás responsable? • Realizar la captación, fidelización y seguimiento de clientes potenciales., • Gestionar y Mantener relaciones de la cartera de clientes., • Promoción y Presentación de la cadena Hotelera., • Presentar y destacar los productos y servicios de la empresa., • Participar en ferias y eventos turísticos para promocionar la empresa., • Visitar Clientes potenciales en las zonas designadas. ¿Qué buscamos? • Experiencia en un puesto similar y en gestión de equipos., • Experiencia previa como comercial de cadena hotelera., • Carácter comercial y orientación al cliente., • Nivel alto de inglés., • Valorables otros idiomas., • Valorable formación de Grado en Turismo o similar., • Disponibilidad de Viajar. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación gratuita en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)., • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Minor Hotels Europe & Americas dispone de una beca en prácticas en el Departamento de Recursos Humanos (Selección), ubicada en Madrid. Las tareas a desarrollar serán las siguientes: • Gestionar procesos de selección, promoción y prácticas profesionales tanto para perfiles de hotel como de servicios centrales., • Ayudar a crear relaciones a largo plazo con las Escuelas y Universidades objetivo.Publicación de las vacantes en todas las fuentes de reclutamiento necesarios y filtro curricular., • Realizar entrevistas telefónicas como fase previa a la citación a entrevista personal., • Realizar entrevistas personales de aquellos candidatos cuyo perfil se ajuste a la posiciónParticipar en los diferentes proyectos de Formación Requisitos 📑 • Licenciado, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Psicología o Turismo., • Nivel medio de inglés., • Conocimientos a nivel de usuario del paquete Office., • Persona con iniciativa, proactividad y habilidades de comunicación., • Valorable positivamente haber tenida una primera experiencia en prácticas. Se ofrece 🙌 • Duración: 6 meses con posibilidad de alargar 6 meses más., • Jornada Completa de L a J de 8 a 17:30h y V de 9 a 15h. Los meses de julio y agosto jornada intensiva de 8:00 a 15:00, • Posibilidad de modalidad híbrida de trabajo (3 días en casa + 2 oficina), • Ayuda económica de 700€/mes brutosTarjeta ENRED para ayuda a la comida con una carga mensula de 112€ (excepto los meses de jornada intensiva) Es indispensable poder gestionar convenio de prácticas con escuela o universidad. Las prácticas en Minor Hotels responden a un compromiso como Compañía con los/las futuros/as profesionales de nuestro sector para completar vuestra formación práctica proporcionando un entorno de aprendizaje rico en experiencias.

En Selenta Group buscamos un/a Revenue Manager para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza, un hotel en pleno reposicionamiento en el corazón de Madrid. ¿Cuál es la misión del puesto? Maximizar los ingresos totales, las ganancias, el nivel de competitividad de la propiedad en el mercado, mercado de la propiedad y gestionar estrategias de precios, inventario y distribución de manera efectiva. Explorando variaciones en segmentación y garantizando una rentabilidad óptima, el Revenue Manager contribuye al éxito financiero del hotel mientras fomenta un entorno estratégico y colaborativo. ¿Por qué trabajar con nosotros? • Formarás parte de activo hotelero en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de dejar tu huella en un hotel de referencia en Madrid., • Serás parte de una compañía hotelera líder, disfrutando de beneficios exclusivos en todos sus activos hoteleros y de restauración., • Vivirás una experiencia global y dinámica, representando al hotel, viendo tus resultados reflejados directamente en el crecimiento del negocio., • Trabajarás en un entorno multicultural ampliando tu red profesional y tu visión global., • Contarás con formación continua a través de las plataformas globales de Marriott y Selenta Group., • Contarás con oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo., • Disfrutarás de un paquete retributivo competitivo., • Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles, experiencias y programas internacionales., • Contarás con la libertad para explorar iniciativas creativas, proponer estrategias y mejorar procesos. ¿Cuáles serán tus áreas de responsabilidad? • Optimizar la Tarifa Media Diaria (ADR) y los Ingresos por Habitación Disponible (RevPAR) analizando las tendencias de demanda e implementando estrategias de venta y sobreventa dinámicas., • Establecer y configurar niveles de precios en todos los segmentos de mercado, asegurando competitividad y rentabilidad., • Realizar análisis constantes de la competencia, para mantener un posicionamiento fuerte en tarifas y ofertas de productos., • Desarrollar y presentar pronósticos para habitaciones y fuentes de ingresos no relacionadas con el alojamiento de manera semanal, mensual y anual, incluyendo indicadores clave para monitorizar su consecución e identificar posibles desviaciones., • Generar y distribuir informes de rendimiento, analizando tendencias pasadas y oportunidades futuras en todos los canales de distribución., • Validar y refinar los pronósticos del Sistema de Gestión de Ingresos (RMS) + monitorizar y cruzar data del BI para mejorar su precisión., • Colaborar con DRM, GM, DoS y Marketing, y otros equipos para impulsar iniciativas estratégicas de ingresos., • Asistir en los procesos de presupuestación anuales, centrándose en estrategias por segmento de negocio, mercados y canales., • Preparar y apoyar reuniones regulares de estrategia de ventas e ingresos con los principales interesados., • Proponer paquetes promocionales y ofertas creativas para periodos acorde a la estacionalidad de demanda en colaboración con DRM y equipos de ventas., • Supervisar el rendimiento del mercado, la eficiencia de los canales y las acciones de la competencia, mientras se mantienen registros detallados de las tendencias de demanda y eventos., • Actuar como el punto de contacto clave para optimizar la funcionalidad de los sistemas PMS, CRS y RMS., • Asegurar la calidad y precisión de los datos de segmentación, seguimiento de rechazos y la integridad general de la base de datos., • Evaluar y aprobar cotizaciones de grupos, asegurando la alineación con la estrategia y realizando análisis de desplazamiento según sea necesario., • Mantener y actualizar calendarios de eventos, bases de datos de estacionalidad y perspectivas de generadores de demanda. Requisitos técnicos • Título universitario en Hospitalidad, Negocios, Marketing, Turismo, Finanzas o un campo relacionado., • Entre 3–5 años de experiencia como Revenue Management, Yield Management y gestión de inventarios e ingresos, idealmente en el sector hotelero., • Experiencia previa en procesos de Marriott y certificación en sus sistemas propios relacionados con Revenue Management es altamente valorado., • Dominio de sistemas PMS, CRS, Channel Managers, Extranets y otras plataformas de análisis de datos, reservas y gestión de ingresos, configuración y distribución., • Conocimiento avanzado de Opera PMS, MARSHA, MiNT y HPP es esencial., • Competencia avanzada en Microsoft Excel, BIs y SAP., • Familiaridad con conceptos de gestión de ingresos no relacionados con alojamiento, incluyendo Banquetes y Alimentos y Bebidas., • Nivel avanzado en idiomas inglés y español, tanto escrito como hablado. Competencias Clave • Habilidades excepcionales en análisis y cuantificación., • Pensador estratégico con fuerte perspicacia comercial., • Capacidad comprobada para influir y comunicarse efectivamente a través de equipos y niveles jerárquicos., • Orientado a resultados con un enfoque proactivo y orientado a soluciones., • Adaptable a entornos laborales dinámicos y estructuras organizativas complejas.

Somos Petit Palace Hoteles una operadora hotelera con presencia tanto en España (40 Hoteles) como Portugal (1 Hotel), donde trabajamos con dos marcas, Petit Palace y Icon. Nuestra colección es de Hoteles boutique de 3 y 4 estrellas, de tamaño reducido, en su mayoría urbanos a excepción de un Hotel de sol y playa. En Hotelatelier creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. Todos hacemos posible que Hotelatelier sea un Great Place to Work, habiendo conseguido esta certificación por 5ª vez en 2024. Gracias a este reconocimiento somos la 7ª mejor empresa para trabajar en España en el Ranking de Best Workplaces 2025, en nuestra categoría. ¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Precisamos incorporar un perfil de Revenue Strategy Team Leader a nuestras oficinas situadas en Madrid, donde trabajamos con inteligencia artificial, modelos predictivos y tecnologías avanzadas para ayudar a la compañía a mejorar sus resultados. Buscamos un perfil proactivo, analítico, con gran capacidad de liderazgo y visión estratégica, que combine la excelencia técnica en revenue con habilidades para coordinar y desarrollar un equipo de alto rendimiento. Buscamos un perfil proactivo, positivo, gran conocedor de su área y que sea un excelente trabajador en equipo. ¿Cómo será tu día a día? · Liderarás un equipo de 4-5 Revenue Analysts, siendo responsable de su coordinación, formación, motivación y seguimiento del desempeño. · Asegurarás la correcta implementación de los procesos de Revenue Management para los hoteles de tu área para maximizar los ingresos y la rentabilidada de la compañía, anticipándote a los cambios de demanda con agilidad con el apoyo de RMS y herramientas de Benchmarking como STR y Lighthouse. · Definirás y supervisarás estrategias de precios y distribución basadas en análisis de datos, KPI’s, demanda y competencia. · Realizarás forecast y análisis segmentado por canal, nacionalidad, anticipación, tipo de habitación, etc., supervisando su correcta implementación. · Coordinarás la estrategia de inventario y overbooking, junto a cierres por tipo de habitación en canales digitales y segmentos. · Reportarás resultados y estrategias al Directora de Revenue, proponiendo acciones de mejora continua. · Asegurarás el buen funcionamiento de las herramientas tecnológicas de Revenue (RMS, BI, herramientas de benchmarking). · Realizarás seguimiento del contexto competitivo y macroeconómico, detectando oportunidades y amenazas en la dinámica de la demanda. · Trabajarás de forma transversal con otros departamentos como Distribución, e-Commerce, Marketing y Operaciones para asegurar la coherencia estratégica y la maximización de ingresos. ¿Qué necesitamos que aportes? · Titulación Superior en Turismo, ADE, Económicas o similar. · Experiencia mínima de 4 años en Revenue Management, al menos 1 de ellos liderando equipos. · Perfil analítico, con capacidad para tomar decisiones en entornos cambiantes e inciertos. · Conocimiento avanzado en herramientas de Revenue Management: Beonprice, Ideas G3, Duetto o similares. · Manejo de herramientas de BI: ClickView, Qlik Sense, PowerBI o similares. · Conocimiento profundo de la distribución hotelera online (extranets OTA´s, Channel Manager o similar). · Nivel de inglés avanzado (se realizará prueba). · Excelentes habilidades interpersonales, liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. · Alta orientación a resultados y enfoque a la mejora continua. ¿Qué podemos ofrecerte? · Formar parte de un equipo apasionado por crear experiencias únicas · Unirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos · Atractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de F&B tanto para ti como para tu familia y amigos/as. · Participar en todas las acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad. · Involucrarte en nuestros Team Building y diferentes eventos que organizamos a lo largo del año. · Unirte a nuestros encuentros anuales para empleados en Navidad y en Verano. · Sentirte parte de la 7ª mejor empresa para trabajar en nuestro país en el Ranking de Best Workplaces 2025, en el intervalo de 501 a 1000 empleados. · Condiciones: o Contrato indefinido o Competitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable o Retribución Flexible o Flexibilidad horaria o Teletrabajo: 6 días al mes

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Gestor/a Turístico con Italiano para nuestra oficina de Madrid. ¿De qué serás responsable? -Forjar fuertes lazos comerciales con los hoteles de tu cartera. -Optimizar el inventario, disponibilidad y competitividad de tarifas ofrecidas a través de la Central de Reservas. -Negociar condiciones con el objetivo de maximizar la conversión y asegurar el mejor índice de competitividad de los hoteles de la cartera asignada. -Analizar los datos de demanda y patrones de reserva a través de herramientas internas, con el fin de adecuar el producto contratado a la demanda del network de agencias. -Asesoramiento en materia de marketing online y venta directa. -Detectar oportunidades de negocios en términos de nuevos productos, ofertas o cualquier otro servicio en coordinación con el responsable de departamento y con el área de Business Acceleration. ¿Qué buscamos? -Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. -Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados. -Habilidades organizativas y atención a los detalles. -Idiomas: Imprescindible nivel alto de Inglés y muy valorable otros idiomas. -Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: -50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. -Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. -Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. -Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). -Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Empresas: Hostal Vazquez de Mella Buscamos un Gerente General Multipropiedad con visión estratégica y liderazgo probado para dirigir y optimizar el rendimiento integral (financiero, operativo y humano) de nuestra cadena de hostales en el centro de Madrid. Responsabilidades Clave: Dirección Estratégica y Financiera: Definir la visión a corto/largo plazo, centralizar la estrategia de Revenue Management y Distribución, y maximizar la rentabilidad (GOP) mediante el control riguroso del P&L y la elaboración de presupuestos (Presición en forecasts). Excelencia Operativa: Crear e implementar Manuales de Operaciones (SOPs) para asegurar una calidad de marca coherente en todas las propiedades. Impulsar la máxima Satisfacción del Huésped (GSS) y gestionar Compras/Logística centralizada. Liderazgo de Personas y RR.HH.: Dirigir, mentorizar y establecer KPIs/OKRs para los Managers de cada propiedad. Tomar decisiones clave de contratación/despido, gestionar nóminas y asegurar el cumplimiento del Convenio Colectivo de Hostelería de Madrid. Relación con la Propiedad: Actuar como punto de contacto principal para dueños/inversores, reportando el rendimiento e impulsando las inversiones de capital (CAPEX). Requisitos : Requisitos Mínimos y Habilidades Esenciales Experiencia Profesional: Se requieren 5 años de experiencia progresiva en un hotel, hostal o sector de hostelería/turismo multipropiedad, o Grado universitario de 4 años con 4–5 años de experiencia relacionada, O Grado de 2 años con 5–6 años de experiencia relacionada. Idiomas (Imprescindible): Inglés (Nivel Alto/C1 o superior): Imprescindible para la comunicación con huéspedes internacionales, proveedores y dueños. Español (Nativo o Bilingüe). Conocimientos Técnicos y Financieros: Experiencia avanzada en la elaboración, control y análisis de presupuestos, P&L (Profit and Loss Statement) y GOP (Gross Operating Profit). Conocimiento y manejo de sistemas operativos (Windows) y paquete Office, con énfasis en Excel para la elaboración de informes y gestión financiera. Experiencia sólida en el uso de Software de Gestión Hotelera (PMS) y Channel Manager. Conocimiento de Revenue Management. Conocimiento Normativo: Conocimiento demostrado del Convenio Colectivo de Hostelería de Madrid y la normativa laboral vigente. Liderazgo y Gestión: Capacidad probada para liderar, mentorizar y gestionar equipos multidisciplinares en múltiples ubicaciones. Fuerte orientación al cliente y a la obtención de altos niveles de GSS (Guest Satisfaction Score).

Hotel Eliseos*** situado en el centro histórico de Málaga busca Jefe/a de Mantenimiento.Requisitos valorables:- Experiencia y formación como Oficial de Albañilería.- Experiencia previa en puesto similar en un hotel.Funciones: - Organizar, dirigir y supervisar las tareas del área de mantenimiento.- Coordinar al personal a su cargo.- Controlar y calcular los costes de reparaciones y modificaciones.- Proponer mejoras e innovaciones en equipos e instalaciones.Tipo de contrato: Jornada completa, contrato indefinido.La empresa facilita el acceso a un apartamento para aspirantes sin residencia en Málaga.NOTA: El proceso de búsqueda y selección de ofertas estará dirigido por la empresa anunciadora a través de AEHCOS (Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol), no participando Turismo y Deporte de Andalucía de ninguna otra manera, más allá de la publicación de la oferta en su perfil de LinkedIn.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a: Agente de Circuitos Turísticos, con las funciones de organizar, coordinar y vender paquetes turísticos que incluyen recorridos por diferentes destinos, a nivel nacional e internacional. ¿Qué buscamos? -1 año de experiencia en funciones similares -Experiencia previa en el sector -Apasionados del turismo y la atención al cliente -Nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Amo Hotels busca Ayudante de cocina para su establecimiento Hotel Spa Benalmádena Palace , ubicado en Benalmádena. Requisitos imprescindibles: Residencia en Málaga. Experiencia mínima de 1 - 2 años en puesto similar. Carnet de manipulador de alimentos Funciones: Preparación de alimentos para ser cocinados. Elaboración de platos bajo supervisión e indicaciones del Chef. Mantener su zona limpia bajo controles del APPCC. Tipo de contrato: contrato temporal, jornada completa. NOTA: El proceso de búsqueda y selección de ofertas estará dirigido por la empresa anunciadora a través de AEHCOS (Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol), no participando Turismo y Deporte de Andalucía de ninguna otra manera, más allá de la publicación de la oferta en su perfil de LinkedIn.

Amo Hotels busca Ayudante de cocina para su establecimiento Hotel Spa Benalmádena Palace, ubicado en Benalmádena.Requisitos imprescindibles:Residencia en Málaga.Experiencia mínima de 1 - 2 años en puesto similar.Carnet de manipulador de alimentosFunciones: Preparación de alimentos para ser cocinados.Elaboración de platos bajo supervisión e indicaciones del Chef.Mantener su zona limpia bajo controles del APPCC.Tipo de contrato: contrato temporal, jornada completa.NOTA: El proceso de búsqueda y selección de ofertas estará dirigido por la empresa anunciadora a través de AEHCOS (Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol), no participando Turismo y Deporte de Andalucía de ninguna otra manera, más allá de la publicación de la oferta en su perfil de LinkedIn.

Asegurar la atención directa de clientes en los distintos bares y zonas comunes del hotel. Grado/ Diplomatura (Turismo)/ Ciclo Medio en Hostelería o Superior en Restauración y/o Bares Al menos 3 años de experiencia en puestos de categoría similar.

Empresa de servicios de ámbito nacional precisa para Madrid un RESPONSABLE NACIONAL DE OPERACIONES DE HOUSEKEPING. Misión del puesto: · Coordinar, supervisar y garantizar la correcta prestación de los servicios externalizados de limpieza y asistencia hotelera en establecimientos de 4 y 5 estrellas, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, la satisfacción del cliente, y la eficiencia operativa del personal asignado. Funciones principales: · Gestión integral del servicio en hoteles asignados (habitaciones, zonas comunes, cocinas, office, minibares, etc.). · Coordinación de equipos de camareras de pisos, mozos valet, supervisores y personal de zonas comunes. · Interlocución directa con la dirección del hotel para seguimiento de incidencias y mejora continua. · Control de cuadrantes, turnos, vacaciones y cobertura de ausencias. · Supervisión del cumplimiento de los procedimientos y estándares de calidad. · Gestión de inventario, productos de limpieza, lencería y equipamiento. · Formación y desarrollo de los equipos a cargo. · Apoyo en la implantación de nuevos servicios y subrogaciones. Requisitos: · Formación en Turismo, Hostelería, Facility Management o similar (valorable). · Experiencia mínima de 3 años en gestión operativa de servicios externalizados en hoteles. · Conocimiento del funcionamiento del departamento de pisos y de estándares de calidad (Forbes, ISO, etc.). · Capacidad de liderazgo, planificación y resolución de incidencias. · Usuario avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de control de fichajes. · Disponibilidad horaria y movilidad según necesidades del servicio. Se ofrece: · Incorporación a proyecto en expansión con posibilidades de promoción. · Salario Fijo + variable

En Hotel Santo Mauro, uno de los hoteles de lujo más emblemáticos de Madrid, buscamos un/a Jefe/a de Recepción con visión de servicio, liderazgo y excelencia operativa para dirigir nuestro departamento de Front Office. Funciones principales • Liderar, supervisar y coordinar todas las operaciones del área de Recepción: check-in, check-out, gestión de reservas, atención al huésped y control de estándares de servicio., • Gestionar y desarrollar al equipo de recepción: planificación de turnos, formación continua, motivación, seguimiento del desempeño y comunicación interna., • Garantizar la máxima satisfacción del huésped, anticipándose a sus necesidades, resolviendo incidencias y asegurando una experiencia personalizada acorde a los estándares Luxury Collection., • Supervisar los procesos administrativos del departamento: facturación, cierres, control de cobros, auditoría, reportes diarios y cumplimiento de procedimientos internos y de marca., • Trabajar de forma transversal con housekeeping, mantenimiento, F&B y Guest Relations, asegurando una coordinación impecable en el servicio., • Representar al departamento en reuniones operativas y estratégicas, comunicando resultados, necesidades y oportunidades de mejora., • Velar por la correcta aplicación de políticas de calidad, seguridad y protección de datos., • Experiencia mínima de 3–5 años en Front Office, al menos 1–2 años en posiciones de supervisión o mando intermedio (preferiblemente en hoteles de 5* o lujo)., • Formación en Turismo, Hostelería o similar., • Inglés fluido imprescindible; se valorarán otros idiomas., • Dominio de PMS hoteleros (Opera), así como conocimiento sólido de procesos de facturación y auditoría., • Perfil con clara orientación al cliente, liderazgo, habilidades de comunicación, capacidad de resolución de problemas y fuerte organización., • Valorable experiencia en Marriott, • Actitud proactiva, atención al detalle y compromiso con la excelencia.

En Iberostar Group estamos buscando incorporar a un/a Técnico/a de Presupuestos EMEA para unirse a nuestro equipo en el departamento de Construcción en nuestra Sede Central de Palma de Mallorca; antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as). Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca. Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… ¡puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será coordinar y supervisar todos los presupuestos y cronogramas de las obras y reformas integrales de los hoteles de EMEA, así como documentar todas las fases de las obras y reformas integrales de los hoteles EMEA, desde la planificación y fase de proyecto, fase de obra hasta la fase de cierre de obra. ¿Cuáles serán tus funciones? -Planificar técnica y económicamente las obras asignadas. En fase de proyecto: Definición del alcance de la obra en coordinación con el resto de departamentos. Estimación presupuestaria. Organizar los medios humanos, materiales, equipos y subcontratas. Planteamiento de un cronograma de contratación y ejecución. En fase de obra: Apoyo para el control presupuestario de obra, documentando cambios y desviaciones económicas. Fase de cierre de obra: Seguimiento y cierre “as built” Seguimiento y cierre administrativo. Obtención de cierre económico para futuras estimaciones de costes. Archivo de documentación final de obra, y entrega al hotel. Supervisión y cumplimiento del Plan de Sostenibilidad de la obra. -Mantener actualizada base de precios unitarios para obtención de estimaciones económicas rápidas. -Proposición de soluciones técnicas ante peticiones de proyecto poco definidas. ¿Qué buscamos en ti? La persona ideal para esta posición aporta excelentes habilidades de comunicación, capacidad de liderazgo, organización y planificación, persona resolutiva y con autonomía. Cuenta con una actitud proactiva en la obtención de resultados y ágil en la resolución de problemas, con capacidad de decisión y para delegar eficazmente. Titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura Técnica. Al menos 4 años de experiencia en el mismo puesto o similar. Experiencia demostrable en departamento de estudios en constructora. Experiencia demostrable en grandes proyectos y obras/ reformas hoteleras. Experiencia en uso de herramientas: Excel, Arquimedes, Autocad y similares. Inglés dominio alto mínimo B2. Francés se valorará positivamente. Disponibilidad para viajar y para desplazarse por periodos de duración determinada (temporalmente). ¿Qué beneficios tendrás? Smart Working: Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrida. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ). Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! #WEAREIBEROSTAR

Somos una empresa familiar hotelera nacida en Mallorca hace más de 50 años.Empezamos con un solo hotel en la isla y hoy gestionamos más de 50 establecimientos en España, Argentina, Bélgica y Nicaragua, muchos de ellos especializados en el turismo de sol y playa.La mayoría de nuestros hoteles s

Busca un Director de Hotel en Ibiza para gestionar operaciones, mejorar la experiencia del cliente y liderar equipos, con enfoque en turismo familiar.

Buscas empleo en botones para hotel? En Madrid te esperan nuevas oportunidades este noviembre.