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En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico e industrial. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. Buscamos un/a Ingenier@ Electrico con EPLAN, diseñar y desarrollar la ingeniería eléctrica de las soluciones de la empresa con autonomía, garantizando el cumplimiento de los requisitos de rendimiento, seguridad y cliente. Asi como proporcionar el apoyo técnico durante las fases de fabricación y puesta en marcha, y contribuir a la mejora de los métodos de diseño, la calidad de la documentación y los procesos de ejecución de proyectos. Responsabilidades principales – Prepararas y validaras las especificaciones de sistemas eléctricos, garantizando el cumplimiento de las normativas aplicables y los requisitos del cliente. – Diseñaras, actualizaras y revisaras diagramas y esquemas eléctricos (potencia, control, protección, interfaces PLC), asegurando la precisión y el cumplimiento de las mejores prácticas de ingeniería. – Desarrollaras paquetes de ingeniería detallados para ejecución y fabricación. – Prepararas y revisaras requisitos de materiales, apoyando a compras en la evaluación técnica. – Proporcionaras apoyo técnico a jefes de proyecto e ingenieros de campo durante la instalación y puesta en marcha, resolviendo incidencias y garantizando la alineación con el diseño eléctrico aprobado. – Participaras en reuniones, revisiones de diseño y auditorías, presentando argumentos técnicos y apoyando las acciones correctivas. Requisitos Imprescindibles • Titulación de grado medio en electricidad, mecatrónica o campo afín, o equivalente mediante formación y/o experiencia laboral., • Minimo 2 años de experiencia en diseño eléctrico o funciones de ingeniería similares., • Dominio de EPLAN u herramientas similares de CAD eléctrico para diseño y documentación., • Conocimiento demostrado de normas eléctricas industriales (IEC 60204-1, IEC 61439, normas de seguridad ISO/EN)., • Nivel de inglés B1–B2 con capacidad para participar en debates técnicos., • Disponibilidad para viajar, tanto a nivel nacional como internacional, hasta un 30%, a veces con poco preaviso., • Conocimiento demostrado en distribución de energía, sistemas de puesta a tierra y cálculos de cortocircuito/carga., • Experiencia demostrada con interfaces PLC, diseño de armarios de control y optimización de la disposición de cuadros eléctricos., • Experiencia demostrada con sistemas de comunicación industrial (Profinet, Profibus, Modbus).

ACCIONA en su línea de negocio de Agua precisa incorporar un/a Ingeniero/a para la gestión de obras y proyectos. Esta persona también dará apoyo en desarrollo de negocio y licitaciones. Misión Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen para cumplir con las necesidades del proyecto. Son responsables de definir y establecer la estrategia necesaria sobre los Servicios de Explotación maximizando los resultados de la compañía con especial énfasis en las relaciones con el cliente y vinculando las actividades y proyectos de su área con las necesidades y servicios que demandan sus clientes internos. Son responsable de realizar reparaciones y mantenimiento de máquinas y equipos auxiliares. Realizar comprobaciones regulares de que las instalaciones se encuentren en buenas condiciones operativas, Realizar trabajo de mantenimiento general y elementos de automatización de servicios. Gestión de obras y proyectos: • Planificación, coordinación y seguimiento de obras de saneamiento y/o abastecimiento., • Control de costes, producción, certificaciones y resultados económicos de las obras., • Seguimiento de planificación, hitos contractuales y cumplimiento de plazos., • Coordinación de subcontratas, proveedores y equipos de producción., • Supervisión técnica de ejecución de obra y control de calidad., • Gestión documental, mediciones, presupuestos y certificaciones., • Interlocución técnica y operativa con clientes, direcciones facultativas y administraciones públicas., • Identificación y gestión de riesgos, incidencias y desviaciones económicas o de planificación. Apoyo en desarrollo de negocio y licitaciones: • Búsqueda e identificación de nuevas oportunidades de negocio en el sector hidráulico., • Seguimiento de licitaciones públicas y privadas vinculadas a infraestructuras hidráulicas., • Elaboración y coordinación de ofertas técnicas y económicas., • Preparación de estudios económicos, presupuestos y análisis de viabilidad., • Desarrollo de relaciones con clientes, administraciones y colaboradores estratégicos., • Participación activa en la implantación y crecimiento de la compañía en la zona de Levante., • Apoyo en estrategia comercial y expansión territorial. Requisitos: • Formación académica: grado en ingeniería de obras públicas, ingeniería civil, ICCP, • Especialidad en obra civil o hidráulica, • Mínimo 3 años de experiencia en obra civil, saneamiento o abastecimiento, • Valorable máster en ingeniería hidráulica y medio ambiente, • Conocimientos de informática: PRESTO, ARCGIS Otros requisitos: • Perfil proactivo, con iniciativa, capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Orientación a resultados y visión de negocio. Valorable habilidades comerciales y capacidad de relación con clientes., • Capacidad analítica y control económico., • Organización y capacidad de priorización., • Perfil resolutivo y orientado a crecimiento profesional., • Adaptabilidad y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos.

En el marco del desarrollo de SII Group Spain, reforzamos nuestro equipo de negocio incorporando a un/a Business Manager en Madrid. Desempeñarás un papel clave en el éxito del proyecto de SII en España, combinando desarrollo comercial, reclutamiento y gestión. Tu día a día se articulará en torno a tres ejes: Negocio: Gestionar una cartera de clientes para maximizar el crecimiento y la rentabilidad. (prospección, reuniones con clientes, calificación de oportunidades, respuesta a licitaciones, negociación de contratos, fidelización de grandes cuentas) Reclutamiento: Apoyar en la elaboración del plan de reclutamiento, participar en la selección de candidatos y en las entrevistas, así como en el seguimiento y acompañamiento de los colaboradores. Gestión de la unidad de negocio: Pilotar y desarrollar tu unidad de negocio garantizando el cumplimiento de los objetivos definidos. Seguimiento de indicadores de rendimiento (facturación, margen, ocupación) Asegurar la satisfacción de clientes y colaboradores, promoviendo una relación de confianza y una dinámica de mejora continua. Requisitos: 💼 • Titulación Máster (5 años) en ingeniería o licenciatura STEM, preferiblemente ingeniería industrial o similar, • Excelente dominio del inglés y del español, tanto oral como escrito, • Previa experiencia en desarrollo comercial y reclutamiento, • Gran capacidad de escucha y organización., • Dinamismo, rigor, proactividad y capacidad de reacción ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.500 profesionales en 21 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de la unidad de negocio, por último, se mantendrá una entrevista con la dirección de SII. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¿Quiénes somos? En QuantIA Ingeniería y Consultoría, nos especializamos en transformar procesos complejos a través de tecnologías de vanguardia como los agentes de IA, Machine Learning, la digitalización, la analítica avanzada, BIM y los gemelos digitales. Nuestros socios son destacadas instituciones financieras a nivel mundial, así como empresas líderes en los sectores energético, telecomunicaciones e industrial . Nuestros valores definen nuestra cultur • a: Excelencia Técnica: Nos apasiona el código limpio, la estructuración lógica y las arquitecturas escalabl • es.Propiedad (Ownership): Cada ingeniero es el responsable final de su impacto (¡incluso desde el primer año, • !).Pragmatismo: Buscamos soluciones que funcionen en producción, no solo en prueb, • as.Evolución Constante: El aprendizaje es una parte crítica de nuestro stack técni co. Tu rol y plan de formación en el eq uipo Como Consultor/a Tecnológico Junior te integrarás en nuestra unidad de Transformación Digital. No buscamos un perfil de operaciones tradicionales, sino un/a futuro/a arquitecto/a de procesos e información con la capacidad de desgranar flujos de trabajo complejos y digitaliza rlos. Desde el primer día, contarás con un plan de mentoría personalizado para acelerar tu evolución hacia roles de Estrategia Digital, Arquitectura de Soluciones y Gestión del Cambio. Tu foco inicial será apoyar en el diseño, implantación y gobernanza de ecosistemas digitales, asegurando que la información fluya sin fricciones hacia nuestras soluciones de IA. Tus desafíos técnicos (Acompañado por el equipo S • enior): Ingeniería de Procesos: Aprenderás a analizar y modelar flujos de trabajo en clientes de gran enve • rgadura. Gestión Documental y Ecosistemas Digitales: Apoyo en la configuración y despliegue de plataformas de gestión documental y herramientas colaborativas (SharePoint, DMS, etc.), entendiendo matrices de permisos y flujos autom • atizados. Gobernanza de la Información: Colaborar en la definición de taxonomías de datos y manuales de procedimientos que garanticen la calidad del dato para los mode • los de IA. Consultoría Funcional: Actuar como puente técnico-estratégico entre el negocio y el equipo de ingeniería, ayudando a los usuarios en la adopción de nuevas ap • licaciones. Análisis de Requerimientos: Soporte en la traducción de necesidades de negocio a requerimientos funcionales para el equipo de desarrollo. ¿Por qué el • egir QuantIA? Aceleradora de Carrera: Te formarás con ingenieros y consultores de primer nivel en proyectos de rediseño o • perativo e IA.Tecnología de Última Generación: Acceso y experimentación con herramientas avanzadas de automatización, gestión de dato, • s y analítica.Modelo Híbrido (Madrid): 3 días de colaboración en oficina para maximizar tu aprendizaje en equipo y 2 días de trab ajo en remoto. Requisitos: Lo que • buscamos en ti Formación Académica: Grado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o titulaciones STEM afines con un fuerte enfo • que en procesos.Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en roles de Consultoría Tecnológica, Ingeniería de Procesos, o soporte en la implantación de Software de Gestió, • n (ERP/PLM/DMS).Mentalidad Estructurada: Capacidad analítica superior (enfoque MECE), organización impecable y pasión por resolver prob, • lemas complejos.Modelado Base: Familiaridad o nociones básicas en metodologías de mapeo de procesos (BPMN, diag, • ramas de flujo).Comunicación: Excelente redacción técnica en español y buen nivel de Inglés (B2 o superior). Suma puntos (Plus Técnico que desarro • llaremos juntos):Interés o conocimientos básicos en automatización (Power Automate, herramientas No-Code/Low-Code, scripts en Python o in, • tegraciones API).Nociones de Data Analytics (Power BI o consul tas SQL básicas). ¿Estás listo para el reto? Ú nete a QuantIA. 🚀

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a HRBP para su delegación de C. Valenciana, Murcia y Baleares. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto y aportar con su desempeño profesional valor añadido al cliente interno. FUNCIONES: Asegurar mediante el seguimiento y control, la implantación de políticas de rrhh y que se cumplan los estándares establecidos. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en selección. Apoyo en la identificación de la necesidad de captación en coordinación con operaciones y el departamento de selección. Apoyo en la incorporación del trabajador en coordinación con el departamento de selección, operaciones y CSC. Apoyo en el seguimiento y evaluación de las políticas de rendimiento del trabajador en coordinación con el departamento de Talento y Compensación. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en formación. Apoyo en la identificación de la necesidad de formación en coordinación con operaciones y el departamento de Formación. Apoyo en el seguimiento y cumplimiento de los cursos de formación en coordinación con el departamento de Formación. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en compensación. Apoyo en la identificación de la necesidad en materia salarial en coordinación con operaciones, CSC y el departamento de Compensación. Apoyo en la corrección de las irregularidades en materia salarial en coordinación con operaciones, CSC y el departamento de Compensación. Apoyar en la gestión de incidencias de nómina (horas extras, pluses, h complementarias, etc.). Comprobación y cumplimiento de bono de mandos intermedios. Asegurar la implantación y continuidad de las políticas y proyectos en relaciones laborales. Apoyo en la identificación de mejoras/conflictos en materia laboral en coordinación con operaciones y el técnico de relaciones laborales. Apoyo en la relación social con el sindicato en coordinación con operaciones y el técnico de relaciones laborales. Apoyo en la gestión laboral de procedimientos externos (inspecciones, servicios de mediación y arbitraje, juicios, elecciones sindicales, subrogaciones, despidos). Mantener comunicación con el equipo de relaciones laborales para la aplicación de régimen disciplinario y cualquier asunto jurídico laboral. Asegurar que todos los trabajadores tienen su documentación actualizada (contratos, cursos, certificaciones, reconocimientos médicos, permisos de acceso, etc.). Asistir presencialmente en los arranques de nuevos servicios. Asegurar la implantación y continuidad de los proyectos en control de costes y mejora continua. Seguir los indicadores de rrhh/KPI´s, utilizando las herramientas disponibles de rrhh y ejecutar las acciones correctivas. Seguimiento mensual y toma de acciones para el control del absentismo. Implantación y seguimiento de proyectos ad hoc en materia de rrhh en coordinación con operaciones y el departamento de analytics. Hacer propuestas de mejora continua que impacten en el negocio. Apoyo al resto de departamentos staff o de operaciones en la implantacion y continuidad de sus politicas y controles de mejora continua. Aportar información de valor en aquellos contratos que estamos presentes que ayude a la mejora de la nueva oferta o en la identificación de un posible riesgo. Apoyar planes de acción y prevención con el fin de corregir desviaciones detectadas en presupuesto Asegurar la correcta revisión de contratos mercantiles en el apartado laboral en colaboración con el técnico de relaciones laborales y departamento juridico Colaborar con el técnico de prevención asignado en el análisis de accidentes/incidentes y en asegurar el cumplimiento de en materia de seguridad y salud. Apoyar de manera directa y continua al gestor del centro en la identificación de necesidades e implantación de mejoras. Requisitos del candidato Alinear la estrategia de RRHH con los objetivos de negocio, analizar datos para la toma de decisiones estratégicas, participar en la innovación de los procesos de RRHH, desarrollar políticas de gestión de talento para fomentar el crecimiento de la empresa, seguimiento y control de selección, formación, compensación y cumplimiento normativo. REQUISITOS: • ADE, Relaciones Laborales o similar., • Valorable Máster en Gestión de RRHH., • Experiencia previa similar de 3 a 5 años., • Buenas habilidades de comunicación y de gestión., • Capacidad analítica y visión estratégica., • Buen manejo de Excel. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Buscamos un/a profesional con sólida formación jurídico-financiera y experiencia de 3 a 6 años en el ámbito del cumplimiento normativo en entidades financieras supervisadas. La persona seleccionada se integrará en el Departamento de Control Interno de la Mutualidad de Previsión Social (MPS), formando parte de un equipo de cuatro personas con su incorporación y reportando directamente a la Directora del departamento. El puesto tiene un alcance transversal sobre dos entidades: la propia MPS, que desarrolla su actividad en el ámbito de la previsión social complementaria y actúa como Entidad Gestora de Fondos de Pensiones (EGFP), y su Sociedad Gestora de Instituciones de Inversión Colectiva (SGIIC). La persona ejercerá la función de cumplimiento normativo para ambas entidades bajo supervisión de la DGSFP y la CNMV según el ámbito de actuación. Principales competencias y responsabilidades respecto a la SGIIC 1. Gestión de liquidez y políticas internas: • Apoyo en la gestión de la liquidez y revisión de políticas y procedimientos relacionados con la Unidad de Gestión de Riesgos (UGR). 1. Verificación del Valor Liquidativo (VL): • Comprobación de los criterios de cálculo del VL de participaciones, asegurando la corrección de los métodos matemáticos y normativos aplicables. 1. Límites y coeficientes de IIC y de FP: • Revisión de la vocación inversora y límites de folleto para las IIC., • Apoyo técnico al personal del departamento en la revisión de los controles periódicos sobre los límites y coeficientes de fondos de inversión y pensiones ya establecidos., • Comprensión profunda de los métodos de cálculo, con capacidad para proponer mejoras y colaborar con otros departamentos en su desarrollo. 1. Selección de intermediarios: • Revisión y redacción de propuestas de selección de intermediarios para su presentación al Consejo de Administración., • Gestión de la separación análisis/ejecución tanto en las propuestas como en el informe anual de intermediarios., • Seguimiento de la normativa de aplicación y actualización de políticas de la entidad en la materia. 1. Reglamento Interno de Conducta: • Seguimiento del régimen de operaciones personales de los gestores: comprobación de valores y periodos de mantenimiento., • Investigación y emisión de informes al Consejo de Administración ante posibles incumplimientos o conductas contrarias al RIC., • Definición de controles y medidas a adoptar en situaciones de conflicto de interés., • Declaraciones de vinculaciones con clientes y detección de conflictos de interés., • Análisis de operaciones vinculadas, con especial atención a operaciones de divisa y renta fija con depositarios/custodios., • Gestión de información privilegiada y abuso de mercado: NDA, registros de iniciados y procedimientos asociados. 1. Otras competencias deseables: • Experiencia previa en imputación de comisiones y gastos a las IIC., • Experiencia previa en elaboración y presentación de información a partícipes., • Revisión de Informes Periódicos de Entidades (IPE). Principales competencias y responsabilidades respecto a las dos entidades 1. Elaboración y revisión de políticas y procedimientos: • Adaptación continua de la normativa interna a los cambios regulatorios aplicables a la MPS (en su actividad aseguradora y como EGFP) y a la SGIIC., • Conocimiento y aplicación del Reglamento DORA y sus RTS asociados., • Seguimiento de la normativa sobre Inteligencia Artificial aplicable al sector financiero. 1. Idoneidad de altos cargos: • Emisión de informes previos a nombramiento y comunicación a los supervisores., • Evaluación anual, actualización de políticas y procedimientos, y mantenimiento de registros. 1. Publicidad: • Revisión y presentación de los datos económicos relativos a los productos en las webs., • Revisión y aprobación del contenido de las actividades publicitarias conforme a la Política interna, pautas del supervisor y prácticas de mercado. Requisitos del Perfil Formación académica: • Doble Licenciatura o Doble Grado en Derecho y Economía o similar., • Formación especializada en mercados financieros: Máster en Bolsas y Mercados Financieros (IEB u otras instituciones equivalentes), CFA, CAIA o titulaciones relacionadas con mercados de capitales y gestión de activos., • Formación complementaria en cumplimiento normativo, regulación financiera o derecho del mercado de valores., • Inglés fluido (nivel B2 o superior). Experiencia profesional: • Mínimo 3 años y hasta 6 años de experiencia en funciones de cumplimiento normativo o auditoría interna en SGIIC, o prestación de servicios de consultoría en Big4., • Se valorará experiencia previa en auditoría interna o en funciones de gestión de riesgos en entidades del sector financiero. Conocimientos técnicos: • LIIC, RIIC y circulares CNMV aplicables a IIC y SGIIC., • MiFID II / MiFIR: conflictos de interés, operaciones vinculadas, mejor ejecución., • MAR (Reglamento de Abuso de Mercado)., • Reglamento DORA y sus normas técnicas de regulación (RTS)., • Normativa de idoneidad de altos cargos (EBA/ESMA Guidelines)., • Conocimiento de la normativa de planes y fondos de pensiones (RPFP/LPFP)., • Experiencia en LOSSEAR / ROSSEAR (solvencia de entidades aseguradoras)., • Conocimiento en materia de sostenibilidad e inversión responsable (SFDR, Taxonomía UE)., • Experiencia en políticas de remuneración e incentivos en el sector financiero. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo en el Departamento de Control Interno de la MPS con alcance sobre la actividad de la propia Mutualidad así como EGFP y la SGIIC del Grupo., • Proyecto de largo recorrido en una entidad consolidada con más de 50 años de experiencia., • Formación continua y desarrollo profesional en un entorno normativo en evolución constante., • Paquete retributivo muy competitivo., • Beneficios Sociales (seguro médico, seguro de vida, tickets restaurante)

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico e industrial. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. Buscamos un/a Ingenier@ Electrico con EPLAN , diseñar y desarrollar la ingeniería eléctrica de las soluciones de la empresa con autonomía, garantizando el cumplimiento de los requisitos de rendimiento, seguridad y cliente. Asi como proporcionar el apoyo técnico durante las fases de fabricación y puesta en marcha, y contribuir a la mejora de los métodos de diseño, la calidad de la documentación y los procesos de ejecución de proyectos. Responsabilidades principales – Prepararas y validaras las especificaciones de sistemas eléctricos, garantizando el cumplimiento de las normativas aplicables y los requisitos del cliente. – Diseñaras, actualizaras y revisaras diagramas y esquemas eléctricos (potencia, control, protección, interfaces PLC), asegurando la precisión y el cumplimiento de las mejores prácticas de ingeniería. – Desarrollaras paquetes de ingeniería detallados para ejecución y fabricación. – Prepararas y revisaras requisitos de materiales, apoyando a compras en la evaluación técnica. – Proporcionaras apoyo técnico a jefes de proyecto e ingenieros de campo durante la instalación y puesta en marcha, resolviendo incidencias y garantizando la alineación con el diseño eléctrico aprobado. – Participaras en reuniones, revisiones de diseño y auditorías, presentando argumentos técnicos y apoyando las acciones correctivas. Requisitos: Imprescindibles Titulación de grado medio en electricidad, mecatrónica o campo afín, o equivalente mediante formación y/o experiencia laboral. Minimo 2 años de experiencia en diseño eléctrico o funciones de ingeniería similares. Dominio de EPLAN u herramientas similares de CAD eléctrico para diseño y documentación. Conocimiento demostrado de normas eléctricas industriales (IEC 60204-1, IEC 61439, normas de seguridad ISO/EN). Nivel de inglés B1–B2 con capacidad para participar en debates técnicos. Disponibilidad para viajar, tanto a nivel nacional como internacional, hasta un 30%, a veces con poco preaviso. Conocimiento demostrado en distribución de energía, sistemas de puesta a tierra y cálculos de cortocircuito/carga. Experiencia demostrada con interfaces PLC, diseño de armarios de control y optimización de la disposición de cuadros eléctricos. Experiencia demostrada con sistemas de comunicación industrial (Profinet, Profibus, Modbus).

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico e industrial. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. Buscamos un/a Ingenier@ Electrico con EPLAN , diseñar y desarrollar la ingeniería eléctrica de las soluciones de la empresa con autonomía, garantizando el cumplimiento de los requisitos de rendimiento, seguridad y cliente. Asi como proporcionar el apoyo técnico durante las fases de fabricación y puesta en marcha, y contribuir a la mejora de los métodos de diseño, la calidad de la documentación y los procesos de ejecución de proyectos. Responsabilidades principales – Prepararas y validaras las especificaciones de sistemas eléctricos, garantizando el cumplimiento de las normativas aplicables y los requisitos del cliente. – Diseñaras, actualizaras y revisaras diagramas y esquemas eléctricos (potencia, control, protección, interfaces PLC), asegurando la precisión y el cumplimiento de las mejores prácticas de ingeniería. – Desarrollaras paquetes de ingeniería detallados para ejecución y fabricación. – Prepararas y revisaras requisitos de materiales, apoyando a compras en la evaluación técnica. – Proporcionaras apoyo técnico a jefes de proyecto e ingenieros de campo durante la instalación y puesta en marcha, resolviendo incidencias y garantizando la alineación con el diseño eléctrico aprobado. – Participaras en reuniones, revisiones de diseño y auditorías, presentando argumentos técnicos y apoyando las acciones correctivas. Requisitos: Imprescindibles Titulación de grado medio en electricidad, mecatrónica o campo afín, o equivalente mediante formación y/o experiencia laboral. Minimo 2 años de experiencia en diseño eléctrico o funciones de ingeniería similares. Dominio de EPLAN u herramientas similares de CAD eléctrico para diseño y documentación. Conocimiento demostrado de normas eléctricas industriales (IEC 60204-1, IEC 61439, normas de seguridad ISO/EN). Nivel de inglés B1–B2 con capacidad para participar en debates técnicos. Disponibilidad para viajar, tanto a nivel nacional como internacional, hasta un 30%, a veces con poco preaviso. Conocimiento demostrado en distribución de energía, sistemas de puesta a tierra y cálculos de cortocircuito/carga. Experiencia demostrada con interfaces PLC, diseño de armarios de control y optimización de la disposición de cuadros eléctricos. Experiencia demostrada con sistemas de comunicación industrial (Profinet, Profibus, Modbus).

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico e industrial. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. Buscamos un/a Ingenier@ Electrico con EPLAN, diseñar y desarrollar la ingeniería eléctrica de las soluciones de la empresa con autonomía, garantizando el cumplimiento de los requisitos de rendimiento, seguridad y cliente. Asi como proporcionar el apoyo técnico durante las fases de fabricación y puesta en marcha, y contribuir a la mejora de los métodos de diseño, la calidad de la documentación y los procesos de ejecución de proyectos. Responsabilidades principales – Prepararas y validaras las especificaciones de sistemas eléctricos, garantizando el cumplimiento de las normativas aplicables y los requisitos del cliente. – Diseñaras, actualizaras y revisaras diagramas y esquemas eléctricos (potencia, control, protección, interfaces PLC), asegurando la precisión y el cumplimiento de las mejores prácticas de ingeniería. – Desarrollaras paquetes de ingeniería detallados para ejecución y fabricación. – Prepararas y revisaras requisitos de materiales, apoyando a compras en la evaluación técnica. – Proporcionaras apoyo técnico a jefes de proyecto e ingenieros de campo durante la instalación y puesta en marcha, resolviendo incidencias y garantizando la alineación con el diseño eléctrico aprobado. – Participaras en reuniones, revisiones de diseño y auditorías, presentando argumentos técnicos y apoyando las acciones correctivas. Requisitos Imprescindibles • Titulación de grado medio en electricidad, mecatrónica o campo afín, o equivalente mediante formación y/o experiencia laboral., • Minimo 2 años de experiencia en diseño eléctrico o funciones de ingeniería similares., • Dominio de EPLAN u herramientas similares de CAD eléctrico para diseño y documentación., • Conocimiento demostrado de normas eléctricas industriales (IEC 60204-1, IEC 61439, normas de seguridad ISO/EN)., • Nivel de inglés B1–B2 con capacidad para participar en debates técnicos., • Conocimiento demostrado en distribución de energía, sistemas de puesta a tierra y cálculos de cortocircuito/carga., • Experiencia demostrada con interfaces PLC, diseño de armarios de control y optimización de la disposición de cuadros eléctricos., • Experiencia demostrada con sistemas de comunicación industrial (Profinet, Profibus, Modbus).

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Ingeniero/a formarás parte de la unidad de Network Security & Connectivity de SEIDOR donde impulsamos la transformación digital segura de las organizaciones, combinando más de 25 años de experiencia en redes, seguridad y conectividad con una visión integral orientada a las personas, los datos y la innovación. Diseñamos, implantamos y gestionamos infraestructuras inteligentes que conectan, protegen y optimizan los entornos tecnológicos, desde el puesto de trabajo y el datacenter hasta la nube híbrida o multicloud. Nuestro equipo ofrece servicios end-to-end que abarcan consultoría, diseño, despliegue, operación y automatización de redes y seguridad IT. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? · Atender al desempeño de las tareas asignadas por el NOC Techcnical Team Leader dentro de estos ámbitos: • Consolidarse como una de las personas de referencia técnica dentro del NSOC en el desarrollo de actividades alrededor de requerimientos de desarrollo de proyectos principalmente pero también en la resolución de incidencias críticas alrededor de infraestructuras de comunicaciones y seguridad, principalmente en entornos Data Center y Enterprise., • Prestando apoyo, asesoramiento y soporte a los equipos de Administradores del NSOC., • Liderando al equipo de Administradores asignados a la ejecución de los proyectos en los que él esté asignado como líder técnico, con tal de que el despliegue del mismo esté alineado a todos los objetivos para los que fue diseñado., • Liderando al equipo de Administradores del NSOC en el desempeño de sus funciones de administración, operación y resolución de incidencias técnicas con un nivel de afectación o complejidad alto/crítico., • Desarrollando los entregables derivados de todas las funciones descritas (Memorias técnicas, Planes de proyectos, Programaciones, Informes de incidencia, Procedimientos operativos complejos...) Así como su presentación y defensa antes las personas a las que reporte., • Llevando a cabo todos los procesos de formación general básicos o especializados internos que le sean asignados., • Velando por el acompañamiento de los Administradores(N2), durante su proceso de aprendizaje. Podrá optar a formar parte de los equipos de Guardia 24x7 que se contemplen en los servicios/áreas en los que esté asignado. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Experiencia administrando firewalls Palo Alto Networks - Certificación PCNSE Conocimientos avanzados en seguridad perimetral y segmentación Gestión de políticas, NAT, VPNs y troubleshooting avanzado 8 años de experiencia demostrable desempeñando roles de Ingeniería de infraestructuras de comunicaciones y seguridad en entornos Data Center y Enterprise. Áreas de experiencia: • Routing&Switching; Cisco ACI; SDN; MultiPOD; MultiCloud;, • Wireless; WiFi 6, Estudios de cobertura, Wireless Analytics, RTLS, • Sistemas de Seguridad en el puesto de trabajo EDR, XDR, • Sistemas de seguridad en el correo electrónico., • Sistemas de control de acceso (NAC), • Sistemas de seguridad Perimetral (Cortafuegos de nueva generación), Checkpoint, PaloAlto, Fortinet; aplicando conocimiento en los sistemas de Seguridad avanzada (IPS, DDoS, WAF...), • Sistemas DDI DNS, DHCP, NTP, IPAM, preferiblemente con arquitecturas de INFOBLOX., • Desarrollo de procesos de automatición relacionados con tareas recurrentes de la operativa cotidiana de arquitecturas de comunicaciones y seguridad. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜, • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. 🙌, • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. 🚀, • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. 🌟, • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. 🌍 ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico e industrial. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. Buscamos un/a Ingenier@ Electrico con EPLAN, diseñar y desarrollar la ingeniería eléctrica de las soluciones de la empresa con autonomía, garantizando el cumplimiento de los requisitos de rendimiento, seguridad y cliente. Asi como proporcionar el apoyo técnico durante las fases de fabricación y puesta en marcha, y contribuir a la mejora de los métodos de diseño, la calidad de la documentación y los procesos de ejecución de proyectos. Responsabilidades principales – Prepararas y validaras las especificaciones de sistemas eléctricos, garantizando el cumplimiento de las normativas aplicables y los requisitos del cliente. – Diseñaras, actualizaras y revisaras diagramas y esquemas eléctricos (potencia, control, protección, interfaces PLC), asegurando la precisión y el cumplimiento de las mejores prácticas de ingeniería. – Desarrollaras paquetes de ingeniería detallados para ejecución y fabricación. – Prepararas y revisaras requisitos de materiales, apoyando a compras en la evaluación técnica. – Proporcionaras apoyo técnico a jefes de proyecto e ingenieros de campo durante la instalación y puesta en marcha, resolviendo incidencias y garantizando la alineación con el diseño eléctrico aprobado. – Participaras en reuniones, revisiones de diseño y auditorías, presentando argumentos técnicos y apoyando las acciones correctivas. Requisitos Imprescindibles • Titulación de grado medio en electricidad, mecatrónica o campo afín, o equivalente mediante formación y/o experiencia laboral., • Minimo 2 años de experiencia en diseño eléctrico o funciones de ingeniería similares., • Dominio de EPLAN u herramientas similares de CAD eléctrico para diseño y documentación., • Conocimiento demostrado de normas eléctricas industriales (IEC 60204-1, IEC 61439, normas de seguridad ISO/EN)., • Nivel de inglés B1–B2 con capacidad para participar en debates técnicos., • Conocimiento demostrado en distribución de energía, sistemas de puesta a tierra y cálculos de cortocircuito/carga., • Experiencia demostrada con interfaces PLC, diseño de armarios de control y optimización de la disposición de cuadros eléctricos., • Experiencia demostrada con sistemas de comunicación industrial (Profinet, Profibus, Modbus).

En el marco del desarrollo de SII Group Spain, reforzamos nuestro equipo de negocio incorporando a un/a Business Manager en Madrid. Desempeñarás un papel clave en el éxito del proyecto de SII en España, combinando desarrollo comercial, reclutamiento y gestión. Tu día a día se articulará en torno a tres ejes: Negocio: Gestionar una cartera de clientes para maximizar el crecimiento y la rentabilidad. (prospección, reuniones con clientes, calificación de oportunidades, respuesta a licitaciones, negociación de contratos, fidelización de grandes cuentas) Reclutamiento: Apoyar en la elaboración del plan de reclutamiento, participar en la selección de candidatos y en las entrevistas, así como en el seguimiento y acompañamiento de los colaboradores. Gestión de la unidad de negocio: Pilotar y desarrollar tu unidad de negocio garantizando el cumplimiento de los objetivos definidos. Seguimiento de indicadores de rendimiento (facturación, margen, ocupación) Asegurar la satisfacción de clientes y colaboradores, promoviendo una relación de confianza y una dinámica de mejora continua. Requisitos: 💼 • Titulación Máster (5 años) en ingeniería o licenciatura STEM, preferiblemente ingeniería industrial o similar, • Excelente dominio del inglés y del español, tanto oral como escrito, • Previa experiencia en desarrollo comercial y reclutamiento, • Gran capacidad de escucha y organización., • Dinamismo, rigor, proactividad y capacidad de reacción ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.500 profesionales en 21 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de la unidad de negocio, por último, se mantendrá una entrevista con la dirección de SII. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

En el marco del desarrollo de SII Group Spain, reforzamos nuestro equipo de negocio incorporando a un/a Business Manager en Madrid. Desempeñarás un papel clave en el éxito del proyecto de SII en España, combinando desarrollo comercial, reclutamiento y gestión. Tu día a día se articulará en torno a tres ejes: Negocio: Gestionar una cartera de clientes para maximizar el crecimiento y la rentabilidad. (prospección, reuniones con clientes, calificación de oportunidades, respuesta a licitaciones, negociación de contratos, fidelización de grandes cuentas) Reclutamiento: Apoyar en la elaboración del plan de reclutamiento, participar en la selección de candidatos y en las entrevistas, así como en el seguimiento y acompañamiento de los colaboradores. Gestión de la unidad de negocio: Pilotar y desarrollar tu unidad de negocio garantizando el cumplimiento de los objetivos definidos. Seguimiento de indicadores de rendimiento (facturación, margen, ocupación) Asegurar la satisfacción de clientes y colaboradores, promoviendo una relación de confianza y una dinámica de mejora continua. Requisitos: 💼 • Titulación Máster (5 años) en ingeniería o licenciatura STEM, preferiblemente ingeniería industrial o similar, • Excelente dominio del inglés y del español, tanto oral como escrito, • Previa experiencia en desarrollo comercial y reclutamiento, • Gran capacidad de escucha y organización., • Dinamismo, rigor, proactividad y capacidad de reacción ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.500 profesionales en 21 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de la unidad de negocio, por último, se mantendrá una entrevista con la dirección de SII. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Técnico de Calidad Universitaria page is loaded## Técnico de Calidad Universitarialocations: Valenciatime type: Jornada Completaposted on: Publicado hoyjob requisition id: R5415En la Unidad de Desarrollo Estratégico y Calidad de la Universidad CEU Cardenal Herrera buscamos incorporar a un/a Técnico de Calidad que participe en la implantación y el seguimiento de nuestros sistemas de aseguramiento de la calidad. La persona seleccionada será clave para garantizar que los procesos de verificación, acreditación y mejora continua de nuestras titulaciones se desarrollen conforme a la normativa y contribuyan a reforzar el prestigio y la competitividad de la Universidad.Funciones principales Colaborar en los procesos de verificación, modificación, implantación, seguimiento y acreditación de títulos oficiales. Participar en la implantación y seguimiento del Sistema de Aseguramiento Interno de Calidad (SAIC), tanto a nivel interno como en los procesos externos. Contribuir al seguimiento interno de titulaciones y a la elaboración de los informes correspondientes. Dar soporte en el análisis y rendición de cuentas de los planes de mejora de cada titulación. Ofrecer apoyo y acompañamiento para la obtención de sellos y certificaciones externas, nacionales e internacionales. Recoger, tratar y explotar datos e indicadores, colaborando en la elaboración de informes y en la participación en rankings. Participar en el análisis y mejora de las encuestas de satisfacción de los diferentes grupos de interés. Fomentar la cultura de calidad y cumplimiento dentro de la universidad.* Realizar otras tareas administrativas propias del servicio y aquellas que la Dirección de Calidad considere necesarias.Requisitos Titulación universitaria, preferentemente en áreas de gestión, educación o calidad. Experiencia previa en procesos de calidad universitaria o gestión académica. Deseable experiencia en procesos de acreditación y certificación (p. ej. ANECA, AVAP, sellos internacionales). Se valorará muy positivamente nivel avanzado de inglés.Competencias clave Capacidad analítica y atención al detalle. Organización y gestión del tiempo. Habilidades comunicativas y trabajo en equipo. Adaptación al cambio y capacidad para trabajar con plazos. Proactividad y orientación a la mejora continua. Buen manejo de herramientas digitales.El CEU es una institución católica benéfico-docente, sin ánimo de lucro y con más de 90 años de experiencia en el ámbito de la enseñanza. Por sus aulas se ha formado a más de 250.000 personas. Es el grupo educativo privado de mayor volumen y tradición a nivel nacional, con 29 centros docentes distribuidos en 11 ciudades. En sus aulas se forman más de 47.000 alumnos en todas las etapas educativas, en las que se ofrecen alrededor de 200 titulaciones oficiales.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes más de 5 años de experiencia trabajando como Fullstack Developer con React y Node.Js, con especial foco en backend?¿Te interesa dar un paso más y gestionar un pequeño equipo sin dejar de programar? ¿Buscas un entorno donde puedas tener impacto real en el producto dentro de proyectos tecnológicos de gran impacto? Si es así y resides en Valencia¡esta es tu oportunidad para unirte a una empresa tecnológica consolidada!Hablemos de tu proyectoEntrarás a formar parte de una unidad de desarrollo dentro de una compañía tecnológica que forma parte de uno de los grupos más importantes a nivel nacional del sector movilidad. Combinarás un rol técnico con liderazgo de equipo, donde tu misión será impulsar el desarrollo de nuevas funcionalidades mientras aseguras la calidad del producto y acompañas al equipo en su crecimiento técnico.Estas serán tus principales funciones- Desarrollo backend con Node.Js.- Diseño y desarrollo de APIs REST y servicios backend con Node.Js- Desarrollo frontend con React .- Gestión del equipo de desarrollo formado por 3 personas.- Code reviews y definición de buenas prácticas técnicas- Liderazgo de ceremonias ágiles (Scrum)- Trabajo conjunto con Product Owner en gestión de backlog- Interlocución con stakeholders técnicos y de negocio- Apoyo al equipo en bloqueos técnicos, especialmente en backend¿Cuál es la experiencia que puedes aportar?- A partir de 5 años de experiencia como desarrollador Fullstack.- Experiencia sólida trabajando con Node.Js.- Experiencia sólida trabajando con React.- Imprescindible formación universitaria en Ingeniería Informática o similar.- Experiencia en desarrollo de APIs RESTful y servicios backend.- Conocimientos en optimización de bases de datos y rendimiento de aplicaciones.- Experiencia con control de versiones (Git, GitFlow).- Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum).¿Qué te hará destacar?- Experiencia previa liderando equipos de desarrollo como Tech Lead, combinando gestión y contribución técnica activa.- Experiencia en proyectos complejos de integración de sistemas o entornos tipo Smart City / movilidad.- Persona con capacidad de liderazgo, orientación a equipo y mentalidad técnica, con fuerte base en backend, que quiera seguir programando mientras ayuda a otros a crecer.¿Qué podemos ofrecerte?- Salario: 45.000 € - 55.000 €- Variable a final de año: (hasta 1-2 nóminas según evaluación anual).- Contrato indefinido.- Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 presenciales.- Horario flexible + Viernes jornada intensiva y Jornada intensiva de verano (julio a septiembre).- Seguro médico privado.- Buen ambiente de trabajo y equipo técnico consolidado.- Incorporación a un grupo de empresas consolidado y líder a nivel nacional.#J-18808-Ljbffr

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico e industrial. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. Buscamos un/a Ingenier@ Electrico con EPLAN , diseñar y desarrollar la ingeniería eléctrica de las soluciones de la empresa con autonomía, garantizando el cumplimiento de los requisitos de rendimiento, seguridad y cliente. Asi como proporcionar el apoyo técnico durante las fases de fabricación y puesta en marcha, y contribuir a la mejora de los métodos de diseño, la calidad de la documentación y los procesos de ejecución de proyectos. Responsabilidades principales – Prepararas y validaras las especificaciones de sistemas eléctricos, garantizando el cumplimiento de las normativas aplicables y los requisitos del cliente. – Diseñaras, actualizaras y revisaras diagramas y esquemas eléctricos (potencia, control, protección, interfaces PLC), asegurando la precisión y el cumplimiento de las mejores prácticas de ingeniería. – Desarrollaras paquetes de ingeniería detallados para ejecución y fabricación. – Prepararas y revisaras requisitos de materiales, apoyando a compras en la evaluación técnica. – Proporcionaras apoyo técnico a jefes de proyecto e ingenieros de campo durante la instalación y puesta en marcha, resolviendo incidencias y garantizando la alineación con el diseño eléctrico aprobado. – Participaras en reuniones, revisiones de diseño y auditorías, presentando argumentos técnicos y apoyando las acciones correctivas. Requisitos Imprescindibles Titulación de grado medio en electricidad, mecatrónica o campo afín, o equivalente mediante formación y/o experiencia laboral. Minimo 2 años de experiencia en diseño eléctrico o funciones de ingeniería similares. Dominio de EPLAN u herramientas similares de CAD eléctrico para diseño y documentación. Conocimiento demostrado de normas eléctricas industriales (IEC 60204-1, IEC 61439, normas de seguridad ISO/EN). Nivel de inglés B1–B2 con capacidad para participar en debates técnicos. Conocimiento demostrado en distribución de energía, sistemas de puesta a tierra y cálculos de cortocircuito/carga. Experiencia demostrada con interfaces PLC, diseño de armarios de control y optimización de la disposición de cuadros eléctricos. Experiencia demostrada con sistemas de comunicación industrial (Profinet, Profibus, Modbus).

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico e industrial. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. Buscamos un/a Ingenier@ Electrico con EPLAN, diseñar y desarrollar la ingeniería eléctrica de las soluciones de la empresa con autonomía, garantizando el cumplimiento de los requisitos de rendimiento, seguridad y cliente. Asi como proporcionar el apoyo técnico durante las fases de fabricación y puesta en marcha, y contribuir a la mejora de los métodos de diseño, la calidad de la documentación y los procesos de ejecución de proyectos. Responsabilidades principales – Prepararas y validaras las especificaciones de sistemas eléctricos, garantizando el cumplimiento de las normativas aplicables y los requisitos del cliente. – Diseñaras, actualizaras y revisaras diagramas y esquemas eléctricos (potencia, control, protección, interfaces PLC), asegurando la precisión y el cumplimiento de las mejores prácticas de ingeniería. – Desarrollaras paquetes de ingeniería detallados para ejecución y fabricación. – Prepararas y revisaras requisitos de materiales, apoyando a compras en la evaluación técnica. – Proporcionaras apoyo técnico a jefes de proyecto e ingenieros de campo durante la instalación y puesta en marcha, resolviendo incidencias y garantizando la alineación con el diseño eléctrico aprobado. – Participaras en reuniones, revisiones de diseño y auditorías, presentando argumentos técnicos y apoyando las acciones correctivas. Requisitos: Imprescindibles Titulación de grado medio en electricidad, mecatrónica o campo afín, o equivalente mediante formación y/o experiencia laboral. Minimo 2 años de experiencia en diseño eléctrico o funciones de ingeniería similares. Dominio de EPLAN u herramientas similares de CAD eléctrico para diseño y documentación. Conocimiento demostrado de normas eléctricas industriales (IEC 60204-1, IEC 61439, normas de seguridad ISO/EN). Nivel de inglés B1–B2 con capacidad para participar en debates técnicos. Disponibilidad para viajar, tanto a nivel nacional como internacional, hasta un 30%, a veces con poco preaviso. Conocimiento demostrado en distribución de energía, sistemas de puesta a tierra y cálculos de cortocircuito/carga. Experiencia demostrada con interfaces PLC, diseño de armarios de control y optimización de la disposición de cuadros eléctricos. Experiencia demostrada con sistemas de comunicación industrial (Profinet, Profibus, Modbus). xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

NO ES LO QUE HACEMOS, SINO COMO LO HACEMOS. DOMINION es una compañía global, cotizada en la bolsa española, especializada en soluciones integrales, acompañando a sus clientes en los retos que plantean las transiciones energética, digital e industrial. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Actualmente estamos presentes en más de 30 países. Contamos con una plantilla de más de 11.000 profesionales y una cartera de más de 750 clientes. La compañía se divide en dos grandes áreas estratégicas: GDT (Global Dominion Tech-Energy) Abarca el desarrollo y la ejecución de servicios y proyectos en sectores como las energías renovables y redes eléctricas, las telecomunicaciones y las infraestructuras hospitalarias, entre otros. GDE (Global Dominion Environment) Incluye actividades relacionadas con la economía circular y la descarbonización, abarcando la gestión integral de residuos (desde la recogida hasta su reincorporación al proceso productivo, es decir, limpieza industrial, tratamiento de aguas, tratamiento de residuos, etc.) y soluciones para la reducción del impacto ambiental. Misión: Formarás parte del equipo de ingeniería de la unidad de negocio de almacenamiento industrial, participando en el diseño y cálculo de estructuras de hormigón armado y metálicas, con especial foco en estructuras altas como silos y domos. Tu misión será desarrollar soluciones estructurales seguras, eficientes y optimizadas, contribuyendo al diseño de instalaciones industriales complejas en un entorno internacional, garantizando el cumplimiento normativo, la viabilidad técnica y la calidad de los entregables. Funciones: • Realizar el diseño y cálculo estructural de obras civiles y estructuras industriales, principalmente silos y domos de hormigón., • Modelar y analizar estructuras mediante métodos de elementos finitos (FEM)., • Definir soluciones estructurales en hormigón armado y estructuras metálicas., • Elaborar memorias de cálculo, justificativos técnicos y documentación de proyecto., • Asegurar el cumplimiento de normativas nacionales e internacionales aplicables (Eurocódigos, CTE, entre otros)., • Colaborar con equipos multidisciplinares de ingeniería, diseño y obra para la correcta integración del proyecto., • Participar en la optimización técnica y económica de las soluciones estructurales., • Dar soporte técnico durante fases de fabricación, construcción y montaje cuando sea necesario., • Revisar planos y documentación técnica garantizando coherencia y calidad. Requisitos: • Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas o equivalente., • Experiencia mínima de 3 años en cálculo estructural de estructuras industriales., • Experiencia en hormigón armado y estructuras metálicas., • Manejo de software de cálculo estructural (SAP2000, ETABS, Robot Structural Analysis o similares)., • Conocimiento sólido de normativa estructural (Eurocódigos, CTE)., • Experiencia en modelización y análisis mediante FEM., • Capacidad para elaboración de memorias de cálculo completas., • Inglés nivel alto, • Pensamiento analítico, rigor técnico y atención al detalle., • Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar., • Proactividad y orientación a la resolución de problemas. xkdbapo ----DOMINION es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su equipo. Todos las personas calificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Experteer Overview Entra a formar parte de una unidad de desarrollo de una compañía tecnológica de movilidad. Combinas desarrollo técnico con liderazgo para impulsar nuevas funcionalidades y mejorar la calidad del producto. Trabajarás en un entorno de alto impacto, colaborando con stakeholders y gestionando el backlog junto al Product Owner. Buscamos a alguien que vaya más allá del código, guiando al equipo en su crecimiento técnico y en la entrega de soluciones escalables. Esta oportunidad te permite liderar sin perder la práctica de la programación y contribuir al crecimiento de un grupo consolidado. Compensaciones / Beneficios • Desarrollo backend con Node.js • Diseño y desarrollo de APIs REST y servicios backend con Node.js • Desarrollo frontend con React • Gestión del equipo de desarrollo formado por 3 personas • Code reviews y definición de buenas prácticas técnicas • Liderazgo de ceremonias ágiles (Scrum) • Trabajo conjunto con Product Owner en gestión de backlog • Interlocución con stakeholders técnicos y de negocio • Apoyo al equipo en bloqueos técnicos, especialmente en backend Responsabilidades • A partir de 5 años de experiencia como desarrollador Fullstack • Experiencia sólida con Node.js • Experiencia sólida con React • Formación universitaria en Ingeniería Informática o similar • Experiencia en desarrollo de APIs RESTful y servicios backend • Conocimientos en optimización de bases de datos y rendimiento de aplicaciones • Experiencia con control de versiones (Git, GitFlow) • Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum) Requisitos principales • Salario: 45.000 – 55.000 • Variable a final de año • Contrato indefinido • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 presenciales • Horario flexible • Viernes jornada intensiva y jornada intensiva de verano

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico e industrial. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Buscamos un/a Ingenier@ Electrico con EPLAN , diseñar y desarrollar la ingeniería eléctrica de las soluciones de la empresa con autonomía, garantizando el cumplimiento de los requisitos de rendimiento, seguridad y cliente. Asi como proporcionar el apoyo técnico durante las fases de fabricación y puesta en marcha, y contribuir a la mejora de los métodos de diseño, la calidad de la documentación y los procesos de ejecución de proyectos. Responsabilidades principales – Prepararas y validaras las especificaciones de sistemas eléctricos, garantizando el cumplimiento de las normativas aplicables y los requisitos del cliente. – Diseñaras, actualizaras y revisaras diagramas y esquemas eléctricos (potencia, control, protección, interfaces PLC), asegurando la precisión y el cumplimiento de las mejores prácticas de ingeniería. – Desarrollaras paquetes de ingeniería detallados para ejecución y fabricación. – Prepararas y revisaras requisitos de materiales, apoyando a compras en la evaluación técnica. – Proporcionaras apoyo técnico a jefes de proyecto e ingenieros de campo durante la instalación y puesta en marcha, resolviendo incidencias y garantizando la alineación con el diseño eléctrico aprobado. – Participaras en reuniones, revisiones de diseño y auditorías, presentando argumentos técnicos y apoyando las acciones correctivas. Requisitos Imprescindibles • Titulación de grado medio en electricidad, mecatrónica o campo afín, o equivalente mediante formación y/o experiencia laboral., • Minimo 2 años de experiencia en diseño eléctrico o funciones de ingeniería similares., • Dominio de EPLAN u herramientas similares de CAD eléctrico para diseño y documentación., • Conocimiento demostrado de normas eléctricas industriales (IEC 60204-1, IEC 61439, normas de seguridad ISO/EN)., • Nivel de inglés B1–B2 con capacidad para participar en debates técnicos., • Conocimiento demostrado en distribución de energía, sistemas de puesta a tierra y cálculos de cortocircuito/carga., • Experiencia demostrada con interfaces PLC, diseño de armarios de control y optimización de la disposición de cuadros eléctricos. xcskxlj, • Experiencia demostrada con sistemas de comunicación industrial (Profinet, Profibus, Modbus).

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico e industrial. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. Buscamos un/a Ingenier@ Electrico con EPLAN, diseñar y desarrollar la ingeniería eléctrica de las soluciones de la empresa con autonomía, garantizando el cumplimiento de los requisitos de rendimiento, seguridad y cliente. Asi como proporcionar el apoyo técnico durante las fases de fabricación y puesta en marcha, y contribuir a la mejora de los métodos de diseño, la calidad de la documentación y los procesos de ejecución de proyectos. Responsabilidades principales – Prepararas y validaras las especificaciones de sistemas eléctricos, garantizando el cumplimiento de las normativas aplicables y los requisitos del cliente. – Diseñaras, actualizaras y revisaras diagramas y esquemas eléctricos (potencia, control, protección, interfaces PLC), asegurando la precisión y el cumplimiento de las mejores prácticas de ingeniería. – Desarrollaras paquetes de ingeniería detallados para ejecución y fabricación. – Prepararas y revisaras requisitos de materiales, apoyando a compras en la evaluación técnica. – Proporcionaras apoyo técnico a jefes de proyecto e ingenieros de campo durante la instalación y puesta en marcha, resolviendo incidencias y garantizando la alineación con el diseño eléctrico aprobado. – Participaras en reuniones, revisiones de diseño y auditorías, presentando argumentos técnicos y apoyando las acciones correctivas. Requisitos: Imprescindibles Titulación de grado medio en electricidad, mecatrónica o campo afín, o equivalente mediante formación y/o experiencia laboral. Minimo 2 años de experiencia en diseño eléctrico o funciones de ingeniería similares. Dominio de EPLAN u herramientas similares de CAD eléctrico para diseño y documentación. Conocimiento demostrado de normas eléctricas industriales (IEC 60204-1, IEC 61439, normas de seguridad ISO/EN). Nivel de inglés B1–B2 con capacidad para participar en debates técnicos. Disponibilidad para viajar, tanto a nivel nacional como internacional, hasta un 30%, a veces con poco preaviso. Conocimiento demostrado en distribución de energía, sistemas de puesta a tierra y cálculos de cortocircuito/carga. Experiencia demostrada con interfaces PLC, diseño de armarios de control y optimización de la disposición de cuadros eléctricos. xcskxlj Experiencia demostrada con sistemas de comunicación industrial (Profinet, Profibus, Modbus).

¿Quiénes somos? ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. En QuantIA Ingeniería y Consultoría , nos especializamos en transformar procesos complejos a través de tecnologías de vanguardia como los agentes de IA, Machine Learning, la digitalización, la analítica avanzada, BIM y los gemelos digitales. Nuestros socios son destacadas instituciones financieras a nivel mundial, así como empresas líderes en los sectores energético, telecomunicaciones e industrial. Nuestros valores definen nuestra cultura: • Excelencia Técnica: Nos apasiona el código limpio, la estructuración lógica y las arquitecturas escalables., • Propiedad (Ownership): Cada ingeniero es el responsable final de su impacto (¡incluso desde el primer año!)., • Pragmatismo: Buscamos soluciones que funcionen en producción, no solo en pruebas., • Evolución Constante: El aprendizaje es una parte crítica de nuestro stack técnico. Tu rol y plan de formación en el equipo Como Consultor/a Tecnológico Junior te integrarás en nuestra unidad de Transformación Digital. No buscamos un perfil de operaciones tradicionales, sino un/a futuro/a arquitecto/a de procesos e información con la capacidad de desgranar flujos de trabajo complejos y digitalizarlos. Desde el primer día, contarás con un plan de mentoría personalizado para acelerar tu evolución hacia roles de Estrategia Digital, Arquitectura de Soluciones y Gestión del Cambio. Tu foco inicial será apoyar en el diseño, implantación y gobernanza de ecosistemas digitales, asegurando que la información fluya sin fricciones hacia nuestras soluciones de IA. Tus desafíos técnicos (Acompañado por el equipo Senior): • Ingeniería de Procesos: Aprenderás a analizar y modelar flujos de trabajo en clientes de gran envergadura., • Gestión Documental y Ecosistemas Digitales: Apoyo en la configuración y despliegue de plataformas de gestión documental y herramientas colaborativas (SharePoint, DMS, etc.), entendiendo matrices de permisos y flujos automatizados., • Gobernanza de la Información: Colaborar en la definición de taxonomías de datos y manuales de procedimientos que garanticen la calidad del dato para los modelos de IA., • Consultoría Funcional: Actuar como puente técnico-estratégico entre el negocio y el equipo de ingeniería, ayudando a los usuarios en la adopción de nuevas aplicaciones., • Análisis de Requerimientos: Soporte en la traducción de necesidades de negocio a requerimientos funcionales para el equipo de desarrollo. ¿Por qué elegir QuantIA? • Aceleradora de Carrera: Te formarás con ingenieros y consultores de primer nivel en proyectos de rediseño operativo e IA., • Tecnología de Última Generación: Acceso y experimentación con herramientas avanzadas de automatización, gestión de datos y analítica., • Modelo Híbrido (Madrid): 3 días de colaboración en oficina para maximizar tu aprendizaje en equipo y 2 días de trabajo en remoto. Requisitos: Lo que buscamos en ti • Formación Académica: Grado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o titulaciones STEM afines con un fuerte enfoque en procesos., • Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en roles de Consultoría Tecnológica, Ingeniería de Procesos, o soporte en la implantación de Software de Gestión (ERP/PLM/DMS)., • Mentalidad Estructurada: Capacidad analítica superior (enfoque MECE), organización impecable y pasión por resolver problemas complejos., • Modelado Base: Familiaridad o nociones básicas en metodologías de mapeo de procesos (BPMN, diagramas de flujo)., • Comunicación: Excelente redacción técnica en español y buen nivel de Inglés (B2 o superior). Suma puntos (Plus Técnico que desarrollaremos juntos): • Interés o conocimientos básicos en automatización ( Power Automate , herramientas No-Code/Low-Code, scripts en Python o integraciones API)., • Nociones de Data Analytics ( Power BI o consultas SQL básicas). xcskxlj ¡Únete a QuantIA!

Barcelona | Sector salud Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. En Ace Alzheimer Center Barcelona, centro de referencia internacional en diagnóstico, tratamiento e investigación en Alzheimer y otras demencias, buscamos incorporar una Secretaria de Dirección General. Ace Alzheimer Center Barcelona es una fundación privada creada en 1995 y reconocida como entidad de "asistencia benéfica". Somos un centro pionero e innovador en diagnóstico, investigación y tratamiento del envejecimiento, el deterioro cognitivo y la demencia. Nuestro enfoque se basa en cuatro pilares: asistencia, apoyo social, docencia e investigación. Nuestra actividad multidisciplinaria abarca los ámbitos médico, terapéutico, social y pedagógico. Formarás parte de un entorno multidisciplinar que integra asistencia clínica, investigación y compromiso social VACANTE: NEURÓLOGO Únete a nuestro equipo como neurólogo/a en nuestra Unidad de Diagnóstico. Estamos buscando un/a profesional comprometido/a que tendrá la oportunidad de desempeñar un papel crucial en la atención clínica y el diagnóstico de pacientes. Tus responsabilidades serán: • Realizar seguimiento, diagnóstico y tratamiento integral de pacientes., • Colaborar activamente en sesiones de cierre de casos diarios para garantizar la calidad del servicio., • Participar de manera proactiva en sesiones clínicas semanales para intercambiar conocimientos y experiencias clínicas. Requisitos: • Licenciatura en Medicina con especialización en Neurología. -Se valorará un nivel avanzado de catalán y de inglés. -Experiencia mínima entre 2 y 3 años. Competencias adicionales que valoramos: • Habilidad para el trabajo colaborativo, aportando de manera efectiva en equipos multidisciplinarios., • Comunicación clara y empática., • Habilidad de gestión del tiempo., • Destreza para la toma de decisiones fundamentadas., • Flexibilidad para abordar desafíos diversos y adaptarse a diferentes contextos. -Ética profesional Descubre lo que te ofrecemos: • Apostamos por la estabilidad laboral, por lo que ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa o parcial., • Sumérgete en un entorno laboral multidisciplinario y multicultural, enriqueciendo tu experiencia profesional., • Disfruta de 30 días naturales de vacaciones al año, además de festivos nacionales para un equilibrio óptimo entre trabajo y vida personal. -Salario competitivo • Amplias oportunidades de formación continua para impulsar tu desarrollo profesional y alcanzar tus metas. xcskxlj ¡Inscríbete, queremos conocerte!

Otsuka es una multinacional farmacéutica japonesa con más de 100 años de historia y más de 35.000 personas en todo el mundo que investigamos, desarrollamos, fabricamos y comercializamos fármacos innovadores para abordar necesidades médicas no cubiertas y productos nutracéuticos para el mantenimiento de la salud diaria. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. En estos momentos, estamos seleccionando a una persona para desarrollar el rol de KAM (Angioedema Hereditario) en la Unidad Hospitalaria, reportando al Launch Lead y formando parte del equipo de KAMs de la unidad. Características del puesto: • Identificar, desarrollar y maximizar las oportunidades de negocio para la nueva área Angioedema Hereditario , impulsando la apertura de un nuevo mercado y un nuevo target de clientes. Se incorporará al proyecto desde la fase de prelanzamiento y comercialización., • La persona seleccionada deberá construir relaciones sólidas y de confianza con los profesionales sanitarios y líderes de opinión en el proceso diagnóstico y terapéutico de la enfermedad, posicionando a la compañía en un entorno altamente competitivo. Requisitos : Licenciatura en Ciencias de la Salud y experiencia de mínimo 5 años en posiciones de KAM y/o venta hospitalaria altamente especializada. Será muy valorable la experiencia en enfermedades raras. Zona de trabajo: Madrid, Castilla la Mancha, Extremadura, Canarias. ¿Qué perfil buscamos? • Bagaje científico sólido, con capacidad para mantener conversaciones de alto nivel con especialistas y decisores hospitalarios., • Experiencia en negociación de productos de alto impacto económico en Farmacia Hospitalaria, incluyendo acuerdos complejos y modelos de acceso., • Pensamiento estratégico y gestión de cuentas clave a largo plazo., • Liderazgo cross‑funcional, trabajando de forma transversal con Access, Medical, Marketing y otras áreas. ----------------------------------------------------- Información sobre la Protección de Datos Personales: El responsable del tratamiento de los datos personales es Otsuka Pharmaceutical, S.A. (“OPSA” o “Otsuka”), con domicilio en Av. Diagonal, 615, 9ª pl., Barcelona. Otsuka tratará tus datos personales en cumplimiento del Reglamento 2016/679 (RGPD) y de la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD). Al inscribirte a esta oferta y/o enviándonos tu CV, nos estás proporcionando tus datos personales. Te informamos de que dichos datos serán gestionados por OPSA durante todo el proceso de selección al que estás participando. La base legal para el tratamiento de los datos personales es la ejecución de medidas precontractuales (art. 6.1.B) RGPD). Tus datos no serán comunicados a terceros, salvo los casos en los cuales OPSA esté legal o contractualmente obligada a comunicarlos y no se tomarán decisiones automatizadas. xcskxlj Tus datos no serán transferidos internacionalmente. Puedes revisar la política de privacidad al siguiente enlace: y ejercer tus derechos de acceso, rectificación, portabilidad, cancelación y limitación del tratamiento en cualquier momento accediendo a:.

Buscamos un/a profesional con sólida formación jurídico-financiera y experiencia de 3 a 6 años en el ámbito del cumplimiento normativo en entidades financieras supervisadas. La persona seleccionada se integrará en el Departamento de Control Interno de la Mutualidad de Previsión Social (MPS), formando parte de un equipo de cuatro personas con su incorporación y reportando directamente a la Directora del departamento. El puesto tiene un alcance transversal sobre dos entidades: la propia MPS, que desarrolla su actividad en el ámbito de la previsión social complementaria y actúa como Entidad Gestora de Fondos de Pensiones (EGFP), y su Sociedad Gestora de Instituciones de Inversión Colectiva (SGIIC). La persona ejercerá la función de cumplimiento normativo para ambas entidades bajo supervisión de la DGSFP y la CNMV según el ámbito de actuación. Principales competencias y responsabilidades respecto a la SGIIC 1. Gestión de liquidez y políticas internas: • Apoyo en la gestión de la liquidez y revisión de políticas y procedimientos relacionados con la Unidad de Gestión de Riesgos (UGR). 1. Verificación del Valor Liquidativo (VL): • Comprobación de los criterios de cálculo del VL de participaciones, asegurando la corrección de los métodos matemáticos y normativos aplicables. 1. Límites y coeficientes de IIC y de FP: • Revisión de la vocación inversora y límites de folleto para las IIC., • Apoyo técnico al personal del departamento en la revisión de los controles periódicos sobre los límites y coeficientes de fondos de inversión y pensiones ya establecidos., • Comprensión profunda de los métodos de cálculo, con capacidad para proponer mejoras y colaborar con otros departamentos en su desarrollo. 1. Selección de intermediarios: • Revisión y redacción de propuestas de selección de intermediarios para su presentación al Consejo de Administración., • Gestión de la separación análisis/ejecución tanto en las propuestas como en el informe anual de intermediarios., • Seguimiento de la normativa de aplicación y actualización de políticas de la entidad en la materia. 1. Reglamento Interno de Conducta: • Seguimiento del régimen de operaciones personales de los gestores: comprobación de valores y periodos de mantenimiento., • Investigación y emisión de informes al Consejo de Administración ante posibles incumplimientos o conductas contrarias al RIC., • Definición de controles y medidas a adoptar en situaciones de conflicto de interés., • Declaraciones de vinculaciones con clientes y detección de conflictos de interés., • Análisis de operaciones vinculadas, con especial atención a operaciones de divisa y renta fija con depositarios/custodios., • Gestión de información privilegiada y abuso de mercado: NDA, registros de iniciados y procedimientos asociados. 1. Otras competencias deseables: • Experiencia previa en imputación de comisiones y gastos a las IIC., • Experiencia previa en elaboración y presentación de información a partícipes., • Revisión de Informes Periódicos de Entidades (IPE). Principales competencias y responsabilidades respecto a las dos entidades 1. Elaboración y revisión de políticas y procedimientos: • Adaptación continua de la normativa interna a los cambios regulatorios aplicables a la MPS (en su actividad aseguradora y como EGFP) y a la SGIIC., • Conocimiento y aplicación del Reglamento DORA y sus RTS asociados., • Seguimiento de la normativa sobre Inteligencia Artificial aplicable al sector financiero. 1. Idoneidad de altos cargos: • Emisión de informes previos a nombramiento y comunicación a los supervisores., • Evaluación anual, actualización de políticas y procedimientos, y mantenimiento de registros. 1. Publicidad: • Revisión y presentación de los datos económicos relativos a los productos en las webs., • Revisión y aprobación del contenido de las actividades publicitarias conforme a la Política interna, pautas del supervisor y prácticas de mercado. Requisitos del Perfil Formación académica: • Doble Licenciatura o Doble Grado en Derecho y Economía o similar., • Formación especializada en mercados financieros: Máster en Bolsas y Mercados Financieros (IEB u otras instituciones equivalentes), CFA, CAIA o titulaciones relacionadas con mercados de capitales y gestión de activos., • Formación complementaria en cumplimiento normativo, regulación financiera o derecho del mercado de valores., • Inglés fluido (nivel B2 o superior). Experiencia profesional: • Mínimo 3 años y hasta 6 años de experiencia en funciones de cumplimiento normativo o auditoría interna en SGIIC, o prestación de servicios de consultoría en Big4., • Se valorará experiencia previa en auditoría interna o en funciones de gestión de riesgos en entidades del sector financiero. Conocimientos técnicos: • LIIC, RIIC y circulares CNMV aplicables a IIC y SGIIC., • MiFID II / MiFIR: conflictos de interés, operaciones vinculadas, mejor ejecución., • MAR (Reglamento de Abuso de Mercado)., • Reglamento DORA y sus normas técnicas de regulación (RTS)., • Normativa de idoneidad de altos cargos (EBA/ESMA Guidelines)., • Conocimiento de la normativa de planes y fondos de pensiones (RPFP/LPFP)., • Experiencia en LOSSEAR / ROSSEAR (solvencia de entidades aseguradoras)., • Conocimiento en materia de sostenibilidad e inversión responsable (SFDR, Taxonomía UE)., • Experiencia en políticas de remuneración e incentivos en el sector financiero. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo en el Departamento de Control Interno de la MPS con alcance sobre la actividad de la propia Mutualidad así como EGFP y la SGIIC del Grupo., • Proyecto de largo recorrido en una entidad consolidada con más de 50 años de experiencia., • Formación continua y desarrollo profesional en un entorno normativo en evolución constante., • Paquete retributivo muy competitivo., • Beneficios Sociales (seguro médico, seguro de vida, tickets restaurante)

Buscamos un/a profesional con sólida formación jurídico-financiera y experiencia de 3 a 6 años en el ámbito del cumplimiento normativo en entidades financieras supervisadas. La persona seleccionada se integrará en el Departamento de Control Interno de la Mutualidad de Previsión Social (MPS), formando parte de un equipo de cuatro personas con su incorporación y reportando directamente a la Directora del departamento. El puesto tiene un alcance transversal sobre dos entidades: la propia MPS, que desarrolla su actividad en el ámbito de la previsión social complementaria y actúa como Entidad Gestora de Fondos de Pensiones (EGFP), y su Sociedad Gestora de Instituciones de Inversión Colectiva (SGIIC). La persona ejercerá la función de cumplimiento normativo para ambas entidades bajo supervisión de la DGSFP y la CNMV según el ámbito de actuación. Principales competencias y responsabilidades respecto a la SGIIC 1. Gestión de liquidez y políticas internas: • Apoyo en la gestión de la liquidez y revisión de políticas y procedimientos relacionados con la Unidad de Gestión de Riesgos (UGR). 1. Verificación del Valor Liquidativo (VL): • Comprobación de los criterios de cálculo del VL de participaciones, asegurando la corrección de los métodos matemáticos y normativos aplicables. 1. Límites y coeficientes de IIC y de FP: • Revisión de la vocación inversora y límites de folleto para las IIC., • Apoyo técnico al personal del departamento en la revisión de los controles periódicos sobre los límites y coeficientes de fondos de inversión y pensiones ya establecidos., • Comprensión profunda de los métodos de cálculo, con capacidad para proponer mejoras y colaborar con otros departamentos en su desarrollo. 1. 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Reglamento Interno de Conducta: • Seguimiento del régimen de operaciones personales de los gestores: comprobación de valores y periodos de mantenimiento., • Investigación y emisión de informes al Consejo de Administración ante posibles incumplimientos o conductas contrarias al RIC., • Definición de controles y medidas a adoptar en situaciones de conflicto de interés., • Declaraciones de vinculaciones con clientes y detección de conflictos de interés., • Análisis de operaciones vinculadas, con especial atención a operaciones de divisa y renta fija con depositarios/custodios., • Gestión de información privilegiada y abuso de mercado: NDA, registros de iniciados y procedimientos asociados. 1. Otras competencias deseables: • Experiencia previa en imputación de comisiones y gastos a las IIC., • Experiencia previa en elaboración y presentación de información a partícipes., • Revisión de Informes Periódicos de Entidades (IPE). Principales competencias y responsabilidades respecto a las dos entidades 1. Elaboración y revisión de políticas y procedimientos: • Adaptación continua de la normativa interna a los cambios regulatorios aplicables a la MPS (en su actividad aseguradora y como EGFP) y a la SGIIC., • Conocimiento y aplicación del Reglamento DORA y sus RTS asociados., • Seguimiento de la normativa sobre Inteligencia Artificial aplicable al sector financiero. 1. Idoneidad de altos cargos: • Emisión de informes previos a nombramiento y comunicación a los supervisores., • Evaluación anual, actualización de políticas y procedimientos, y mantenimiento de registros. 1. Publicidad: • Revisión y presentación de los datos económicos relativos a los productos en las webs., • Revisión y aprobación del contenido de las actividades publicitarias conforme a la Política interna, pautas del supervisor y prácticas de mercado. Requisitos del Perfil Formación académica: • Doble Licenciatura o Doble Grado en Derecho y Economía o similar., • Formación especializada en mercados financieros: Máster en Bolsas y Mercados Financieros (IEB u otras instituciones equivalentes), CFA, CAIA o titulaciones relacionadas con mercados de capitales y gestión de activos., • Formación complementaria en cumplimiento normativo, regulación financiera o derecho del mercado de valores., • Inglés fluido (nivel B2 o superior). Experiencia profesional: • Mínimo 3 años y hasta 6 años de experiencia en funciones de cumplimiento normativo o auditoría interna en SGIIC, o prestación de servicios de consultoría en Big4., • Se valorará experiencia previa en auditoría interna o en funciones de gestión de riesgos en entidades del sector financiero. Conocimientos técnicos: • LIIC, RIIC y circulares CNMV aplicables a IIC y SGIIC., • MiFID II / MiFIR: conflictos de interés, operaciones vinculadas, mejor ejecución., • MAR (Reglamento de Abuso de Mercado)., • Reglamento DORA y sus normas técnicas de regulación (RTS)., • Normativa de idoneidad de altos cargos (EBA/ESMA Guidelines)., • Conocimiento de la normativa de planes y fondos de pensiones (RPFP/LPFP)., • Experiencia en LOSSEAR / ROSSEAR (solvencia de entidades aseguradoras)., • Conocimiento en materia de sostenibilidad e inversión responsable (SFDR, Taxonomía UE)., • Experiencia en políticas de remuneración e incentivos en el sector financiero. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo en el Departamento de Control Interno de la MPS con alcance sobre la actividad de la propia Mutualidad así como EGFP y la SGIIC del Grupo., • Proyecto de largo recorrido en una entidad consolidada con más de 50 años de experiencia., • Formación continua y desarrollo profesional en un entorno normativo en evolución constante., • Paquete retributivo muy competitivo., • Beneficios Sociales (seguro médico, seguro de vida, tickets restaurante)

Objetivo: Brindar un servicio de transporte seguro, puntual y personalizado a huéspedes y colaboradores, garantizando una experiencia alineada con los estándares de hospitalidad y bienestar de SHA. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Realizar traslados de huéspedes y colaboradores de forma segura y eficiente., • Mantener una actitud cálida, profesional y orientada al servicio., • Asegurar el correcto estado y limpieza de la unidad asignada., • Apoyar en la logística y coordinación de traslados internos y externos., • Cumplir con protocolos de seguridad, confidencialidad y servicio al huésped., • Brindar apoyo y atención a los huéspedes durante sus traslados, asegurando una experiencia cómoda y memorable. ¿Qué debes aportar? • Experiencia previa en servicio al huésped o posiciones similares., • Licencia de conducir vigente (indispensable)., • Inglés conversacional., • Excelente actitud de servicio y comunicación., • Alto nivel de atención al detalle y organización., • Conocimiento de protocolos de hospitalidad y servicio., • Disponibilidad de horario y actitud colaborativa. ¿Qué te ofrecemos? El mejor lugar en el que desarrollar tu carrera! • Formar de una marca líder en pleno proceso de expansión (SHA México y SHA Emirates), en un entorno multicultural, con profesionales de primer nivel, aportando un gran impacto positivo sobre el planeta ¡Somos Green Globe!, • Cuidamos de tu salud y bienestar a través de weCare, un programa pensado para nuestros talentos, que incluye menús diarios saludables elaborados por nuestro equipo de Chefs, consultas médicas gratuitas, sesiones de fitness y meditación, bonificaciones en comercios de la zona y muchas otras actividades, • Queremos que crezcas y aprendas cada día y por eso, apostamos por tu plan de carrera y tu formación continua con nuestra SHA Academy, • Ayudar a las personas a alcanzar y mantener un estado de salud óptimo, para que disfruten de todo su potencial físico, mental y espiritual. xbhjioe ¡Nos mueve dar lo mejor y queremos generar un impacto global!

En el marco del desarrollo de SII Group Spain , reforzamos nuestro equipo de negocio incorporando a un/a Business Manager en Madrid . Desempeñarás un papel clave en el éxito del proyecto de SII en España, combinando desarrollo comercial, reclutamiento y gestión . Tu día a día se articulará en torno a tres ejes: Negocio: Gestionar una cartera de clientes para maximizar el crecimiento y la rentabilidad. (prospección, reuniones con clientes, calificación de oportunidades, respuesta a licitaciones, negociación de contratos, fidelización de grandes cuentas) Reclutamiento: Apoyar en la elaboración del plan de reclutamiento, participar en la selección de candidatos y en las entrevistas, así como en el seguimiento y acompañamiento de los colaboradores. Gestión de la unidad de negocio: Pilotar y desarrollar tu unidad de negocio garantizando el cumplimiento de los objetivos definidos. Seguimiento de indicadores de rendimiento (facturación, margen, ocupación) Asegurar la satisfacción de clientes y colaboradores, promoviendo una relación de confianza y una dinámica de mejora continua. Requisitos: Titulación Máster (5 años) en ingeniería o licenciatura STEM, preferiblemente ingeniería industrial o similar Excelente dominio del inglés y del español , tanto oral como escrito Previa experiencia en desarrollo comercial y reclutamiento Gran capacidad de escucha y organización. Dinamismo, rigor, proactividad y capacidad de reacción ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.500 profesionales en 21 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección?- En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de la unidad de negocio, por último, se mantendrá una entrevista con la dirección de SII. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Buscamos un/a profesional con sólida formación jurídico-financiera y experiencia de 3 a 6 años en el ámbito del cumplimiento normativo en entidades financieras supervisadas. La persona seleccionada se integrará en el Departamento de Control Interno de la Mutualidad de Previsión Social (MPS), formando parte de un equipo de cuatro personas con su incorporación y reportando directamente a la Directora del departamento. El puesto tiene un alcance transversal sobre dos entidades: la propia MPS, que desarrolla su actividad en el ámbito de la previsión social complementaria y actúa como Entidad Gestora de Fondos de Pensiones (EGFP), y su Sociedad Gestora de Instituciones de Inversión Colectiva (SGIIC). La persona ejercerá la función de cumplimiento normativo para ambas entidades bajo supervisión de la DGSFP y la CNMV según el ámbito de actuación. Principales competencias y responsabilidades respecto a la SGIIC 1. Gestión de liquidez y políticas internas: • Apoyo en la gestión de la liquidez y revisión de políticas y procedimientos relacionados con la Unidad de Gestión de Riesgos (UGR). 1. Verificación del Valor Liquidativo (VL): • Comprobación de los criterios de cálculo del VL de participaciones, asegurando la corrección de los métodos matemáticos y normativos aplicables. 1. Límites y coeficientes de IIC y de FP: • Revisión de la vocación inversora y límites de folleto para las IIC., • Apoyo técnico al personal del departamento en la revisión de los controles periódicos sobre los límites y coeficientes de fondos de inversión y pensiones ya establecidos., • Comprensión profunda de los métodos de cálculo, con capacidad para proponer mejoras y colaborar con otros departamentos en su desarrollo. 1. Selección de intermediarios: • Revisión y redacción de propuestas de selección de intermediarios para su presentación al Consejo de Administración., • Gestión de la separación análisis/ejecución tanto en las propuestas como en el informe anual de intermediarios., • Seguimiento de la normativa de aplicación y actualización de políticas de la entidad en la materia. 1. Reglamento Interno de Conducta: • Seguimiento del régimen de operaciones personales de los gestores: comprobación de valores y periodos de mantenimiento., • Investigación y emisión de informes al Consejo de Administración ante posibles incumplimientos o conductas contrarias al RIC., • Definición de controles y medidas a adoptar en situaciones de conflicto de interés., • Declaraciones de vinculaciones con clientes y detección de conflictos de interés., • Análisis de operaciones vinculadas, con especial atención a operaciones de divisa y renta fija con depositarios/custodios., • Gestión de información privilegiada y abuso de mercado: NDA, registros de iniciados y procedimientos asociados. 1. Otras competencias deseables: • Experiencia previa en imputación de comisiones y gastos a las IIC., • Experiencia previa en elaboración y presentación de información a partícipes., • Revisión de Informes Periódicos de Entidades (IPE). Principales competencias y responsabilidades respecto a las dos entidades 1. Elaboración y revisión de políticas y procedimientos: • Adaptación continua de la normativa interna a los cambios regulatorios aplicables a la MPS (en su actividad aseguradora y como EGFP) y a la SGIIC., • Conocimiento y aplicación del Reglamento DORA y sus RTS asociados., • Seguimiento de la normativa sobre Inteligencia Artificial aplicable al sector financiero. 1. Idoneidad de altos cargos: • Emisión de informes previos a nombramiento y comunicación a los supervisores., • Evaluación anual, actualización de políticas y procedimientos, y mantenimiento de registros. 1. Publicidad: • Revisión y presentación de los datos económicos relativos a los productos en las webs., • Revisión y aprobación del contenido de las actividades publicitarias conforme a la Política interna, pautas del supervisor y prácticas de mercado. Requisitos del Perfil Formación académica: • Doble Licenciatura o Doble Grado en Derecho y Economía o similar., • Formación especializada en mercados financieros: Máster en Bolsas y Mercados Financieros (IEB u otras instituciones equivalentes), CFA, CAIA o titulaciones relacionadas con mercados de capitales y gestión de activos., • Formación complementaria en cumplimiento normativo, regulación financiera o derecho del mercado de valores., • Inglés fluido (nivel B2 o superior). Experiencia profesional: • Mínimo 3 años y hasta 6 años de experiencia en funciones de cumplimiento normativo o auditoría interna en SGIIC, o prestación de servicios de consultoría en Big4., • Se valorará experiencia previa en auditoría interna o en funciones de gestión de riesgos en entidades del sector financiero. Conocimientos técnicos: • LIIC, RIIC y circulares CNMV aplicables a IIC y SGIIC., • MiFID II / MiFIR: conflictos de interés, operaciones vinculadas, mejor ejecución., • MAR (Reglamento de Abuso de Mercado)., • Reglamento DORA y sus normas técnicas de regulación (RTS)., • Normativa de idoneidad de altos cargos (EBA/ESMA Guidelines)., • Conocimiento de la normativa de planes y fondos de pensiones (RPFP/LPFP)., • Experiencia en LOSSEAR / ROSSEAR (solvencia de entidades aseguradoras)., • Conocimiento en materia de sostenibilidad e inversión responsable (SFDR, Taxonomía UE)., • Experiencia en políticas de remuneración e incentivos en el sector financiero. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo en el Departamento de Control Interno de la MPS con alcance sobre la actividad de la propia Mutualidad así como EGFP y la SGIIC del Grupo., • Proyecto de largo recorrido en una entidad consolidada con más de 50 años de experiencia., • Formación continua y desarrollo profesional en un entorno normativo en evolución constante., • Paquete retributivo muy competitivo., • Beneficios Sociales (seguro médico, seguro de vida, tickets restaurante)

Llevar a cabo los procedimientos de monitorización de los ensayos clínicos bajo la supervisión de la unidad de apoyo y gestión de la investigación (UAGI) desplazándose al lugar donde se llevan a cabo dentro del grupo IVIRMA de acuerdo con lo establecido en el plan de monitorización del proyec

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Este verano, en Save the Children buscamos personas voluntarias para acompañar a niños, niñas y adolescentes en situación de vulnerabilidad en nuestras colonias urbanas. Acompañar y velar por la seguridad de los niños y niñas durante salidas, desplazamientos y momentos de grupo. Apoyar al edu

Busco a alguien amable, paciente y con experiencia en atención domiciliaria. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. Mi madre es una persona mayor que necesita un poco de ayuda, pero que aún es muy independiente.

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Requiero alguien con experiencia en manejo cuidadoso, que me ayude a cargar y descargar en un edificio con ascensor, y que traiga herramientas básicas como cinta, mantas y bridas. No se trata de mover muebles grandes, sino de trasladar cajas, cubrir y proteger objetos frágiles, y colocar todo en l

Requiero puntualidad, experiencia previa en cuidados del hogar y capacidad para trabajar de forma independiente. Horario flexible dentro de la mañana, ideal 2-3 horas, con posibilidad de extender si es necesario. Busco una persona para tareas de mantenimiento general en mi vivienda.

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Como compañía líder en tecnología y defensa, impulsamos soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la. Técnico/a de Apoyo en Dirección de Proyectos. Únete a nuestro equipo de Ciberdefensa!.

Participará en la ejecución, seguimiento, control de calidad y gestión de proyectos de ciberdefensa, elaborando informes y coordinando con actores internos y externos. Se busca Técnico de Apoyo en Dirección de Proyectos para Indra Group en Madrid.

La persona seleccionada se encargará de revisar el estado de los pisos, atender a los inquilinos, coordinar entradas, salidas y cambios de habitación, gestionar incidencias del día a día y mantener contacto con proveedores y el equipo de Oasis Living. Se valorará positivamente tener experiencia

FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. O grado en rama técnica (ingeniería o simi

Condiciones de trabajo Jornada: Completa Turnos: 6 turnos de lunes a viernes Horario: Mañana o tarde, según la planificación de la unidad (consultas y quirófano) Qué ofrece el centro Desarrollo profesional y condiciones Incorporación a una Unidad de Mano especializada y bien posic