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En Claire Joster, acompañamos a una sólida compañía industrial ubicada en Burgos, con una larga trayectoria y un fuerte crecimiento en los últimos años, en la incorporación de un/a Técnico/a de Recursos Humanos para su equipo. Se trata de una empresa familiar de origen internacional, con décadas de historia y un proyecto estable, en expansión y con un equipo de RRHH cercano, colaborativo y con muy buen ambiente. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del departamento de RRHH, trabajando mano a mano con la Responsable de Desarrollo y Selección y el Responsable de Operaciones. Tu rol será clave en la gestión laboral y administrativa, asumiendo progresivamente el proceso completo de nómina. Tus principales responsabilidades serán: • Gestión de nóminas (127 aprox.). Inicialmente con acompañamiento del gestor externo hasta asumir el proceso internamente., • Preparación de datos para la gestoría: altas, bajas, contratos, incidencias, etc., • Tramitación con Seguridad Social, DELTA y seguros sociales., • Gestión de contrataciones., • Elaboración de reporting y KPIs del área., • Preparación de información para contabilidad: Modelos 190 y 111., • Gestión de documentación laboral: vidas laborales, información para auditoría, etc., • Control y operativa del absentismo., • Gestión de fichajes., • Trabajo con beneficios sociales y retribución flexible., • Coordinación con la mutua., • Seguimiento del Plan de Igualdad., • Apoyo puntual en negociaciones con comité (siempre acompañado/a)., • Participación en procesos de selección., • Asistencia a eventos corporativos., • Uso de la plataforma interna de RRHH., • Relación con el grupo internacional de RRHH. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares., • Perfil vinculado al entorno industrial., • Persona cercana, natural, flexible y con gusto por el trato con las personas., • Conocimientos actualizados en nómina, Seguridad Social y legislación laboral., • Nivel de inglés B2–C1., • Capacidad para trabajar en equipo y generar confianza., • Sencillez, profesionalidad y orientación al detalle. ¿Qué ofrece la compañía? • Contrato indefinido y proyecto estable., • Horario de lunes a jueves: entrada flexible entre 8:00–9:00 y salida entre 17:00–18:30 (45 min comida)., • Viernes: entrada flexible 8:00–9:00 a 14:00–15:00., • Horario reducido en verano (como los viernes) desde mediados de julio a la primera semana de septiembre., • 30 días naturales de vacaciones., • 2 semanas de cierre en agosto + cierre en Navidad., • 7 días adicionales libres (5 días libres + 2 de libre disposición)., • Servicio de comedor en la empresa., • Seguro médico ADESLAS opcional., • Servicio de fisioterapia gratuito dos veces por semana., • Posibilidad de clases de inglés., • Teletrabajo: 15–16 días por trimestre (máx. 2 días/semana). Si buscas un proyecto estable, humano y con recorrido dentro del sector industrial, estaremos encantados de conocerte. Puedes enviarnos tu CV o contactar directamente con el equipo de Claire Joster.

¿Te apasiona la seguridad laboral y quieres formar parte de nuestro Servicio de Prevención Propio? ¡En Verdifresh, buscamos incorporar a nuestro equipo de Aranda de Duero un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales! ¿Cuál será tu misión? Garantizar la correcta implementación del plan de prevención de riesgos laborales en planta, velando por la seguridad, salud y bienestar de todo nuestro equipo. Tus principales retos serán: • Evaluar y actualizar riesgos laborales., • Elaborar e implantar planes preventivos y formaciones., • Coordinar con el servicio médico y entidades externas., • Investigar incidentes y proponer mejoras., • Realizar Evaluaciones Ergonomicas y estudios psicosociales., • Promover campañas de sensibilización y cultura preventiva., • Participar activamente en auditorías, inspecciones y el Comité de Seguridad y Salud. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo, • Seguro de salud y plus dental, • 26 días laborables de vacaciones, • Jornada intensiva los viernes, • 1 día de teletrabajo a la semana ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria (preferentemente en Ingeniería), • Máster en PRL con las tres especialidades., • Experiencia en realización de evaluaciones ergonomicas., • Al menos 2 años de experiencia en prevención, idealmente en industria alimentaria., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y software de evaluación ergonómica. Además, valoramos el compromiso con la sostenibilidad y la correcta gestión de recursos y residuos en el día a día. En Verdifresh creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y respetuoso. Todas nuestras decisiones de selección se basan en las competencias, experiencia y potencial de las personas, sin discriminación por razón de sexo, género, edad, origen étnico, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley.