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La fuerza de Niji: cruzar las experticias digitales - consultoría, diseño, IA, datos, tecnología, integración y ciberseguridad - al servicio de soluciones concretas e innovadoras para nuestros clientes grandes cuentas y ETI. Nuestros proyectos integran la IA para fortalecer el rendimiento, la productividad y facilitar la toma de decisiones. Únete a un equipo clave de Niji, especializado en la integración de soluciones digitales, con experiencia en Salesforce (partner Summit), así como en soluciones de ERP, gestión de API y Order-to-Cash. • Interactuar con usuarios finales y superusuarios dentro de la organización del cliente (principalmente usuarios de Field Service, y otros cuando sea necesario) para comprender sus necesidades de negocio en distintos países., • Desarrollar propuestas de solución basadas en funcionalidades estándar o personalizadas de la plataforma Salesforce, dentro de un entorno complejo y con sistemas legacy., • Trabajar con recursos externos/subcontratados para proyectos y mejoras cuando sea necesario., • Comunicarse con otros administradores y desarrolladores de Salesforce para asegurar que las soluciones propuestas estén alineadas con las plantillas globales o que las diferencias sean comprendidas y aprobadas., • Proporcionar soporte de administración del sistema para todas las instancias de Salesforce.com de nuestro cliente., • Titulación universitaria (Bachelor’s degree) con más de 8 años de experiencia relacionada, o Máster con más de 6 años de experiencia en el área (desarrollo de software y más de 5 años en desarrollo de aplicaciones Salesforce)., • Experiencia obligatoria en Salesforce Field Service (SFS): se requiere un conocimiento avanzado y demostrado en Salesforce Field Service. Debes contar con experiencia práctica sólida en Salesforce Core, dominio del motor de planificación/scheduling de SFS y amplia experiencia implementando y personalizando la aplicación Field Service., • Dominio técnico y optimización de rendimiento: conocimientos avanzados de Apex, Lightning Web Components (LWC) y JavaScript, con capacidad para optimizar el rendimiento de la plataforma a gran escala., • Procesos de negocio end-to-end: comprensión profunda y experiencia práctica en procesos de negocio completos. Debes ser capaz de diseñar arquitecturas que conecten de manera fluida la gestión de la cadena de suministro, el servicio de campo al cliente y la facturación., • Integraciones complejas: experiencia demostrable en diseño de arquitecturas empresariales, especialmente enfocadas en integraciones con ERPs dentro de entornos legacy complejos., • Certificaciones: las certificaciones de Salesforce Developer y Administrator son requisitos fundamentales. Las certificaciones de Service Cloud y Field Service son valoradas positivamente., • Competencias clave: persona autónoma, creativa y con buen nivel de inglés tanto oral como escrito. Se valorará experiencia desarrollando interfaces orientadas al cliente. También es un plus tener buen conocimiento de la plataforma Salesforce y de otras nubes relacionadas, como Marketing Cloud., • Inglés imprescindible, • Francés es un plus, • Basado en Valencia, • Proyectos desde la estrategia hasta su implementación, con un impacto concreto en nuestros clientes grandes cuentas y ETI, combinando ambición y agilidad gracias a nuestro tamaño ideal., • Equipos multidisciplinarios que combinan Consultoría, Diseño, Datos, IA, Ciberseguridad y Tecnología., • Rápido desarrollo de habilidades a través de nuestra plataforma de formación: Niji University (más de 33.000 contenidos) y aprendizaje práctico en terreno., • Los últimos herramientas de IA disponibles para los equipos y expertos que te acompañarán., • Un acompañamiento personalizado para construir tu trayectoria: reuniones regulares 1-1, HRBP dedicado, y un marco de competencias claro., • Un entorno de trabajo flexible y sólidos beneficios: horarios flexibles, teletrabajo, tickets restaurante, forfait movilidad, plataforma de servicios., • Compromiso en una empresa responsable (Ecovadis, sitio eco diseñado, talleres sobre impacto digital, compromisos asociativos...). La postura de Niji Comprometerse con exigencia - Colaborar con significado - Actuar con impacto - Transmitir con convicción. Nuestros valores: Audacia - Benevolencia - Rendimiento - Talento. Si estas palabras te resuenan, ven a conocernos! #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Kafka SysOps Admin (GCP) que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Comprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT., • Administrar, desplegar y optimizar clústeres de Kafka/Confluent en entornos on‑prem (VMs, Openshift) y cloud (GCP + GKE)., • Gestionar componentes como brokers, topics, partitions, schemas, replicación, seguridad y observabilidad., • Definir, implementar y mantener buenas prácticas de high availability, fault tolerance y tuning en entornos críticos., • Integrar pipelines y procesos mediante GitHub Actions y otras herramientas de CI/CD.Colaborar con equipos de desarrollo, data y plataforma para garantizar resiliencia, rendimiento y escalabilidad., • Experiencia como Cloud/DevOps Engineer de 6 años de experiencia profesional., • Experiencia sólida administrando clústeres Kafka/Confluent (on‑prem y cloud)., • Experiencia previa en DB Linux VMs., • Experiencia en despliegues sobre VMs, Openshift y entornos GKE (Google Kubernetes Engine)., • Conocimientos avanzados en administración, configuración, seguridad y monitorización del ecosistema Kafka. Competencias personales: • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. A través de esta oportunidad participarás en nuevos desarrollos de proyectos, asumiendo un rol de desarrollador/a senior backend Java en un importante cliente del sector textil. • Trabajarás 100% remoto., • Aportarás ideas en el equipo para implementar en los nuevos proyectos. Para hacer match... Experiencia sólida en Java (versiones actualizadas ej: 21), Spring, Spring Boot. Experiencia en microservicios y arquitectura hexagonal. Experiencia con OpenAPI/API First. Experiencia en bróker de mensajes (preferiblemente Kafka) Experiencia sólida en testing. Experiencia trabajando con herramientas de monitorización tipo Grafana. Valorable conocimientos y uso de IA en entornos profesionales. Experiencia en metodología agil. ¿Cuáles son nuestros propósitos para ti? Apoyarte en tu crecimiento profesional Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente! Trabaja con nosotros con modalidad 100% remota con contrato indefinido. 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. Actividades deTeambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros. Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). Ser partícipes de tus momentos más especiales Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..). ¿te gustaría ser partícipe de nuestra evolución? Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

¡Lidera, inspira y deja huella en una firma que te valore! Hay proyectos que ofrecen un puesto. Y hay proyectos que ofrecen la oportunidad de construir, influir y crecer. Buscamos un/a Área Manager / District Manager / Sales Manager que quiera asumir la responsabilidad de liderar la red de puntos de venta de nuestro cliente, referente en sector lujo, en Cataluña y Levante. Alguien con visión de negocio, sensibilidad por la excelencia y pasión por las personas. Pero, sobre todo, buscamos a alguien que quiera formar parte de una compañía donde las ideas cuentan, el talento se escucha y la confianza se demuestra otorgando autonomía real. • Un entorno donde tu criterio tiene valor, • Autonomía para liderar de verdad, • Un proyecto sólido con ambición de crecimiento, • Rodearte de algunos de los mejores profesionales del sector, • Desarrollo profesional real, • Un liderazgo cercano y accesible, • Una experiencia alineada con los valores del sector lujo El / La profesional que imaginamos • Disfruta desarrollando equipos de alto rendimiento., • Entiende que los resultados sostenibles nacen de las personas., • Combina visión estratégica con capacidad de ejecución., • Se siente cómodo/a liderando entornos exigentes y dinámicos., • Quiere formar parte de una compañía donde su contribución sea visible y relevante., • Proyecto estable y de largo recorrido., • Posición estratégica con impacto directo en el negocio., • Amplio nivel de autonomía y capacidad de decisión., • Entorno premium y cultura de excelencia., • Desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento interno., • Formación continua y aprendizaje junto a referentes del sector., • Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad de la posición., • Herramientas y recursos necesarios para desempeñar el rol con éxito. Gestionarás y acompañarás la evolución de los puntos de venta de Cataluña y Levante, impulsando la excelencia operativa, la experiencia de cliente y el desarrollo de los equipos en una de las regiones estratégicas de la compañía. Si buscas algo más que un cambio de trabajo y quieres un proyecto donde aportar, crecer y dejar tu huella en el retail de lujo, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro. ¡Únete a nuestro equipo de ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Alliance Manager, con experiencia en gestión de proyectos de innovación, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Madrid. • Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos internos de Indra y los colaboradores externos participantes en los programas., • Garantizar la correcta interlocución y alineamiento operativo entre todas las organizaciones involucradas., • Coordinar proveedores, subcontratistas, colaboradores externos y consorcios empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos., • Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, dependencias, riesgos, acciones y entregables asociados al programa., • Organizar y liderar reuniones de seguimiento y mecanismos de gobernanza operativa., • Detectar desviaciones, bloqueos o riesgos, promoviendo acciones de mitigación y planes de contingencia., • Facilitar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión., • Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para responsables técnicos y de programa., • Impulsar la mejora continua de los mecanismos de coordinación, gestión y colaboración entre organizaciones., • Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad, hitos y compromisos adquiridos. No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! • Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y organizaciones implicadas., • Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas, colaboradores externos o consorcios empresariales., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión., • Experiencia en elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo., • Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales e híbridas de gestión de proyectos., • Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project o equivalentes., • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid., • Proyectos innovadores y de alto alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Estabilidad y futuro:Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones+ 10 días de libre disposición., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreto en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religion, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos más de 20 años acompañando a empresas y equipos en la identificación e implementación de soluciones tecnológicas que les permitan avanzar, optimizar sus procesos y afrontar nuevos retos. Actualmente buscamos incorporar un/a Project Manager de Transformación Hospitalaria para liderar un programa estratégico de transformación integral dentro del sector salud. Buscamos una persona con experiencia gestionando programas complejos y multidisciplinares, capaz de coordinar áreas de negocio, operaciones y tecnología, impulsar la gestión del cambio y asegurar la ejecución efectiva de las iniciativas. • Más de 5 años de experiencia en consultoría estratégica, transformación empresarial o gestión de programas complejos y multidisciplinares., • Formación en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o similar. Se valorará MBA o formación especializada en gestión de proyectos., • Experiencia liderando iniciativas de transformación, coordinando múltiples áreas, equipos y stakeholders senior sin dependencia jerárquica directa., • Experiencia en la implantación de herramientas tecnológicas, nuevos procesos y modelos operativos, asegurando su adopción por parte de los equipos., • Muy valorable experiencia en el sector salud, hospitales, aseguradoras o grandes organizaciones de servicios., • Capacidad para definir prioridades, gestionar presupuestos, hitos, riesgos, dependencias y planes de acción en entornos complejos o ambiguos., • Perfil con liderazgo transversal, orientación a la ejecución y resultados, pensamiento estratégico, capacidad de influencia, resolución de problemas y excelente comunicación ejecutiva., • Definir, planificar y liderar el programa integral de transformación del hospital y centro médico, coordinando todas las iniciativas bajo una hoja de ruta común., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos, hitos, plazos y presupuesto, gestionando riesgos, dependencias, bloqueos y procesos de toma de decisiones., • Liderar el rediseño y optimización de los procesos asistenciales para mejorar la calidad, la eficiencia operativa y la experiencia del paciente., • Impulsar la transformación de los procesos administrativos y de back office, incluyendo admisión, citación, autorizaciones, facturación y cobros, identificando oportunidades de automatización y simplificación., • Coordinar la implantación de soluciones tecnológicas y organizativas, como sistemas clínicos, CRM y servicios médicos digitales, asegurando la alineación entre negocio, procesos y tecnología., • Diseñar y ejecutar el plan de gestión del cambio, coordinando la comunicación, formación y acompañamiento necesarios para garantizar la adopción de las nuevas herramientas y formas de trabajo., • Actuar como nexo entre Operaciones, Tecnología, Finanzas, Compras, Dirección Médica, Experiencia de Cliente y el resto de las áreas involucradas., • Gestionar los órganos de gobierno del programa, elaborar reporting ejecutivo, realizar el seguimiento de KPIs y documentar metodologías y buenas prácticas que puedan replicarse en futuros proyectos de transformación., • Ubicación en Madrid., • Modalidad de trabajo híbrida., • Retribución flexible, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • Plan de Desarrollo Profesional, • Flexibilidad horaria, • Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos. Por ello, creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad a todas las personas, sin importar de dónde vengan, y no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #ProjectManager #JefeDeProyecto #Transformación #TransformaciónDigital #SectorSalud #Hospitales #Healthcare #GestiónDeProyectos #GestiónDelCambio #Procesos #Operaciones #Tecnología #Madrid #Liderazgo #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad #J-18808-Ljbffr

Claire Joster Executive es la firma de selección y evaluación de directivos de Eurofirms Group, una compañía con 35 años de historia y scope internacional. Actualmente estamos en búsqueda de un perfil senior, especializado/a en la selección y evaluación de posiciones directivas y mando medio-alto en área de Levante. Los retos principales de este rol son desarrollar relaciones comerciales duraderas con clientes, colaboradores y colegas de la organización, así como liderar E2E los proyectos de atracción o evaluación de talento, manteniendo los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase, asegurando la mejor experiencia de candidato y cliente. • Identificación de clientes potenciales y proyectos en los que poder colaborar., • Negociación de acuerdos y condiciones., • Prospección de mercados y sectores emergentes., • Asesoramiento a clientes sobre la situación del mercado laboral y la mejor estrategia a seguir para captar el talento adecuado para su organización., • Detección y valoración del talento disponible en el mercado laboral., • Asesoramiento y acompañamiento a los profesionales que intervienen en un proyecto., • Elaboración de informes de seguimiento de los diferentes proyectos y de los perfiles evaluados., • Participar en proyectos transversales de Cultura y Desarrollo, con equipos de dirección de cliente., • Experiencia mínima de 4 años asumiendo funciones similares, tanto en la parte de negocio como en las operaciones., • Valores comunes de Transparencia, Respeto y Responsabilidad., • Competencias: orientación a la excelencia, habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Nivel nativo de castellano y muy valorable nivel avanzado de inglés u otras lenguas europeas. Es una oportunidad profesional para formar parte de una firma en crecimiento, con un equipo humano orientado a las personas y al trabajo colaborativo, integrado un Grupo Empresarial en expansión, que ya es la mayor empresa española del sector de los RRHH. Somos una organización People First, es decir que entendemos que los valores y el bienestar laboral de los trabajadores son un camino mucho más sostenible – y rentable – hacia el desarrollo, no solo de las empresas, sino de toda la sociedad. Algo que hemos conseguido mediante el liderazgo por valores, un modelo de gestión basado en la transparencia, la responsabilidad y el respeto para crear un entorno de confianza que genera compromiso y facilita que las personas puedan dar su mejor versión. Valencia, Valencian Community, Spain #J-18808-Ljbffr

Profesional para desarrollar y potenciar la red de alianzas estratégicas de una incubadora social, buscando aumentar la financiación a través de entidades locales e internacionales.

Se busca profesional para el desarrollo y potenciación de alianzas estratégicas de la Incubadora CON VALORES para aumentar la financiación de proyectos sociales, gestionando relaciones con entidades y financiadores a nivel internacional.

Nuestros valores como equipo- OUR GIRLS ALWAYS COME FIRST- TEAM WORK, DREAM WORK- TRUST THE PROCESS- ALWAYS PROACTIVE & POSITIVE- ENJOY ALL OF ITEn Singularu, lo que nos hace brillar por fuera y por dentro son nuestros valores.

Únete a un equipo donde la colaboración, la agilidad y la innovación son los valores fundamentales.En Vestel, aspiramos a ser la ingeniería eléctrica y energética Nº1 de España.Si buscas formar parte de un proyecto apasionante y contribuir a un futuro más sostenible, ¡inscríbete ahora y f

Volkswagen Group Services es una empresa del Grupo Volkswagen orientada a trabajar para las compañías del Grupo en todo el mundo.Prestamos servicios en las áreas de Producción, Logística, Ingeniería de Software y Datos, Ingeniería de Operaciones, Consultoría, Calidad, Negocio, Recursos Humanos, Legal, Comunicación, Administración y Finanzas.Estamos enfocados en las actividades de nuestros clientes y asumimos la responsabilidad de llevarlas a cabo en su nombre.Buscamos constantemente el mejor talento para incorporarse a nuestros departamentos en cada proyecto y negocio que gestionamos dentro del Grupo Volkswagen, asegurando que nuestra cultura y desarrollo profesional estén bien estructurados y sean fieles a los valores de nuestra empresa y del Grupo.Si buscas un nuevo reto y te interesa formar parte de nuestra plantilla, esta es una gran oportunidad para darte a conocer a nuestro equipo de Talent Acquisition.Al enviar tu Candidatura Espontánea, nuestros reclutadores revisarán, analizarán y categorizarán tu experiencia para que, cuando surja la oportunidad, podamos considerarte inmediatamente para tu contratación, ya que nuestra primera fuente de candidatos es siempre interna.Asegúrate de cumplir con los siguientes requisitos básicos obligatorios que solemos buscar:- Trabajamos en un entorno multicultural, por lo que siempre se requiere un nivel fluido de inglés y español. El alemán y el portugués son valorables.- Trabajamos bajo un modelo de trabajo híbrido, por lo que deberás asistir al menos 2 veces por semana a tu centro de trabajo correspondiente: Valencia, Barcelona o Navarra.- Dependiendo del puesto, normalmente buscamos profesionales con una titulación universitaria de Grado como requisito mínimo.- Experiencia y conocimientos en el entorno de Microsoft Office: Excel, PowerPoint, Word, PowerBI, Teams, Outlook y MS Project son herramientas con las que trabajamos a diario.- Autorización legal para trabajar (40 horas semanales - jornada completa) y residir en España.- Salario y beneficios competitivos.- Modelo de trabajo híbrido.- Oportunidad de crecimiento rápido en la empresa.- Entorno de trabajo colaborativo.- Equipos multiculturales.- Soporte proactivo.Para más información sobre nuestras actividades de tratamiento de datos y tus derechos como interesado, consulta nuestra política de privacidad.¿Qué tan compatible eres con este puesto?#J-18808-Ljbffr

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no creemos de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.Descripción del empleo¿Estás buscando una oportunidad para aplicar tus conocimientos en Reclutamiento y Selección, en un entorno dinámico y desafiante? ¿Eres una persona comunicativa, capaz de transmitir informaciones de forma clara y precisa, de escuchar activamente y hacer preguntas relevantes?¡Podrías ser justo el Recruiter que estamos buscando!Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y trabaja cada día para ser un excelente lugar de trabajo. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente:- Contrato interinidad a jornada completa- Modalidad híbrida de trabajo- Oportunidades para tu desarrollo a través de una excelente formación y mentoría- 15% de descuento en todas las tiendas JYSK- Seguro de salud privado- Fiesta anual y actividades internas- Participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.Como Recruiter JYSK, tu objetivo principal será asegurar procesos de reclutamiento efectivos, mientras trabajas en colaboración con los gerentes de tiendas y de otros departamentos de la empresa.- Asegurar una alineación del 100% con el proceso de reclutamiento de JYSK en todo el proceso de selección y contratación.- Apoyar a los District Managers y Store Managers en el proceso de reclutamiento y selección, asegurando que se seleccionen a los mejores candidatos para cada posición.- Participar directamente en la selección de candidatos relevantes, asegurando que se cumplan los requisitos de JYSK.- Administrar el sistema de reclutamiento y entrenar a los gerentes en su uso.- Crear contenido para las actividades de Employer Branding.- Cooperar con portales de empleo externos y agencias de reclutamiento.- Grado en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Administración y Dirección de Empresas.- Experiencia comprobada en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en una empresa de retail o en la industria de bienes de consumo masivo.- Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet).- Experiencia en la creación de contenido y actividades de Employer Branding.- Habilidad para trabajar en colaboración con gerentes y otros departamentos para lograr objetivos comunes.- Idiomas: Inglés B2.Portugués intermedio/avanzado es valorable.- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.- Capacidad de organización y atención al detalle.- Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a nuestras oficinas en Cheste.Información adicionalProceso de selección en España:- Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado- Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)- Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo- A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica- En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencialCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.#J-18808-Ljbffr

Profesional de RRHH para incubadora social en Valencia. Gestionará procesos de selección, ciclo de vida del empleado, formación, bienestar laboral y colaboración estratégica para apoyar el crecimiento de personas en riesgo de exclusión.

Buscamos incorporar una persona en nuestra área de Caracterización y Ensayos de Materiales para trabajar principalmente en el sector de automoción. ¿Cómo será tu día a día? Planificación y seguimiento de actividades productivas dentro del laboratorio. Buscar y seleccionar nuevos equipos y/o accesorios en función de las necesidades y posibilidades. Diseño de nuevos equipos a medida y mejorar equipos de ensayo asegurar viabilidad técnica. Proporcionar servicios de ensayos y asesoramientos a clientes externos e internos en el ámbito del sector de transporte y movilidad. Elaboración y revisión de informes técnicos de resultados. Aseguramiento de la implantación de requisitos y actividades vinculadas al sistema de calidad. Participación en auditorías internas y externas. Seguimiento y propuesta de tareas para la puesta en marcha de nuevos métodos de ensayo. Identificación y propuesta de necesidades de equipamiento. Velar por la correcta aplicación de la normativa de trabajo en el laboratorio y requisitos en materia de prevención de riesgos laborales. Identificación de propuestas de mejora. Participación en proyectos (preparación y ejecución) como miembro de Grupos de Investigación o como Investigador principal. Visitar clientes relevantes para AIMPLAS relacionados con el sector. Participación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc. Participar en actividades formativas relacionadas con sus conocimientos. Alta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, de Materiales, o similar. Nivel alto de inglés y español Valorable Máster en Ingeniería Aeronáutica, Máster en Organización Industrial, Máster Universitario en Automática e Informática Industrial, Máster Universitario de estudios para la defensa y seguridad, o similar. Experiencia: Experiencia en auditorías internas y externas. Puesta en marcha de nuevos métodos de ensayo. Experiencia en prospección de mercado. Experiencia en proyectos (preparación y ejecución) de Investigación. Experiencia en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, etc. Experiencia deseable: Se valorará experiencia en preparación de proyectos de I+D+i en el marco de convocatorias públicas nacionales y europeas Disponibilidad para viajar. Se valorará experiencia 2 años en los siguientes campos: laboratorios, control de calidad, puesta en marcha de equipos, análisis y trato con clientes. Habilidades en modelado 3 D. Experiencia con software CAD/CAM/CAE. Conocimientos en sistemas SCADA. Digitalización de producto y procesos industriales. Se valorará conocimiento en ensayos dinámicos de fatiga y vibraciones. Conocimiento sobre ensayos de físico-mecánicos, térmicos, reológicos, de identificación, etc. Se valorará experiencia en preparación de proyectos de I+D+i en el marco de convocatorias públicas nacionales y europeas. Nivel alto de inglés y español. Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). AIMPLAS es un Centro Tecnológico con más de 30 años de experiencia en el sector del plástico. Brindamos soluciones a empresas en toda la cadena de valor, desde fabricantes de materias primas hasta transformadores y usuarios finales. Nuestro propósito es doble: Damos valor a las empresas para que sean capaces de crear riqueza y así generar empleo. A través de la I+D+i contribuimos a resolver los retos a los que se enfrenta la sociedad en relación con los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental. Consideramos estratégica la atracción y fidelización del talento. Esto se debe, por un lado, al hecho de contar con un propósito tan potente como el de dar respuesta a los retos a los que se enfrenta la sociedad desde la I+D+i, y por otro, el de hacer compatible esta actividad con el cuidado de las personas. Para ello, planteamos una propuesta de valor en la que las personas lideran su desarrollo profesional y cuentan con un plan formativo a medida, así como con un plan de carrera para facilitar su crecimiento profesional. Propósito con impacto real Trabajarás en un centro tecnológico de referencia, contribuyendo desde la I+D+i a resolver retos sociales ligados a los plásticos, la sostenibilidad y la mejora de la calidad de vida de las personas. Cultura basada en valores Vivirás una cultura organizativa construida sobre la colaboración, la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto, avalada por certificaciones externas como Great Place to Work, EFQM y Carta de la Diversidad. Entorno innovador y multidisciplinar Formarás parte de equipos altamente cualificados, diversos y colaborativos, donde conviven perfiles científicos, técnicos y de gestión, y donde el aprendizaje continuo y la transferencia de conocimiento forman parte del día a día. Desarrollo profesional a medida En AIMPLAS las personas lideran su propio desarrollo: contarás con un plan formativo personalizado y un plan de carrera que acompañan tu crecimiento profesional. Flexibilidad y Adaptabilidad Apostamos por la autogestión del tiempo, teletrabajo parcial, horario flexible, día sin reuniones y mejoras sobre las licencias y permisos legales, facilitando el equilibrio entre la vida profesional y personal. Nos adaptamos a las necesidades de las personas, generando una experiencia personalizada. Cuidado de las personas y bienestar Impulsamos programas de bienestar físico y mental, con iniciativas orientadas a la promoción de hábitos de vida saludables y bienestar psicosocial (actividades deportivas, talleres de salud). Contamos con opciones de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería) y subvención menú comida. Orgullo de pertenencia Trabajar en AIMPLAS significa formar parte de una organización con más de 35 años de trayectoria, reconocimiento institucional y un firme compromiso con las personas, la innovación y el impacto positivo en la sociedad. #J-18808-Ljbffr

Valencia, Valencia -Publicada el 28 de septiembre de 2026Si todavía no nos conoces... somos DreamlandUn grupo de restauración formado por restaurantes como Voltereta y Begin, dos maneras diferentes de viajar a través de la gastronomía, pero con algo muy importante en común: queremos que cada persona que nos visita sienta que, durante unas horas, está en otro lugar.Nuestra misión es clara: emocionar a cada persona que nos visita.Somos un equipo joven, aventurero y apasionado, donde el esfuerzo, la actitud y las ganas de hacer historia se valoran y se premian.Y lo mejor... ¡el viaje recién comienza!Queremos seguir creciendo, y para hacerlo necesitamos personas que quieran formar parte de esta aventura.Por eso, buscamos a nuestro/a próximo/a Director/a de Sala.Buscamos una persona que entienda que dirigir una sala es mucho más que conseguir que un servicio salga bien.Alguien que disfrute liderando personas, que sepa sacar lo mejor de cada miembro de su equipo y que entienda que un gran servicio empieza mucho antes de que llegue el primer cliente.Una persona que sea organizada, resolutiva y muy orientada a resultados, pero sin perder de vista lo más importante: las personas y la experiencia que queremos crear.Serás una de las personas clave para conseguir que el restaurante funcione como un reloj, tanto durante el servicio como en todo lo que ocurre antes y después.Tu misión será liderar al equipo de sala, garantizar la excelencia operativa y contribuir a que cada cliente viva la experiencia que queremos ofrecer, cuidando al mismo tiempo los resultados del restaurante.¿Qué harás en tu día a día?Liderarás, formarás y organizarás al equipo de sala.Coordinarás el servicio y la comunicación entre sala y cocina.Garantizarás el buen funcionamiento, orden, higiene y cumplimiento de procedimientos.Gestionarás stock, pedidos, inventarios y cierres de caja.Harás seguimiento de KPI y objetivos junto con dirección.Impulsarás mejoras y transmitirás nuestra cultura y valores al equipo.- Experiencia mínima de 2 años en cargo similar- Disponibilidad completa- Buen ambiente de trabajo- Contrato Indefinido- 45 días de vacaciones- Seguro privado de salud al cumplir los 2 añosEn Voltereta nos comprometemos con el principio de igualdad de oportunidades y la nodiscriminación en la gestión de nuestros procesos de selección.- Experiencia mínima de 2 años en cargo similar#J-18808-Ljbffr

¿TIENES FORMACIÓN Y EXPERIENCIA COMO ELECTRICISTA? ¿BUSCAS UN PROYECTO LABORAL DONDE SEGUIR DESARROLLANDO TU PROFESIÓN DENTRO DEL SECTOR HOSPITALARIO EN UNA EMPRESA QUE SUS PRINCIPALES VALORES DIFERENCIALES SON SU ESPECIALIZACIÓN Y CONOCIMIENTO? SI TU RESPUESTA ES SÍ, NO DUDES EN INSCRIBIRTE, ¡ESTA PODRÍA SER TU OPORTUNIDAD! TUS FUNCIONES: REALIZACIÓN DE TRABAJOS DE MANTENIMIENTO ELÉCTRICO EN INSTALACIONES HOSPITALARIAS, GARANTIZANDO EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO Y LA SEGURIDAD DE LOS SISTEMAS ELÉCTRICOS. GESTIÓN DE INCIDENCIAS DE MANTENIMIENTO, DIAGNÓSTICO Y RESOLUCIÓN DE AVERÍAS, ASÍ COMO EJECUCIÓN DE PLANES DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO PARA ASEGURAR LA CONTINUIDAD DEL SERVICIO. MANTENIMIENTO, OPERACIÓN Y CONDUCCIÓN DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS DE BAJA TENSIÓN, INCLUYENDO LA RESOLUCIÓN DE INCIDENCIAS ASOCIADAS Y EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA VIGENTE. SUPERVISIÓN, MANTENIMIENTO PREVENTIVO, CORRECTIVO Y PREDICTIVO DE INSTALACIONES Y EQUIPOS ELÉCTRICOS, TALES COMO SISTEMAS DE ILUMINACIÓN, SISTEMAS DE ALIMENTACIÓN ININTERRUMPIDA (SAI), CUADROS ELÉCTRICOS Y SISTEMAS DE CLIMATIZACIÓN EN ÁREAS CRÍTICAS DEL ENTORNO HOSPITALARIO. CONTRATO INDEFINIDO: VALORAMOS TU TALENTO Y COMPROMISO. SOMOS UNA EMPRESA QUE APOSTAMOS POR LAS RELACIONES LABORALES A LARGO PLAZO Y COMENZARÁS CON UN CONTRATO INDEFINIDO. JORNADA LABORAL : DISFRUTARÁS DE UNA JORNADA LABORAL COMPLETA DE 40 HORAS SEMANALES, CON TURNOS ROTATIVOS DE LUNES A DOMINGO (GUARDIAS SEGÚN CUADRANTE) PERMITIÉNDOTE UN EQUILIBRIO ÓPTIMO ENTRE TU VIDA PERSONAL Y PROFESIONAL. NOS ADAPTAMOS A TUS NECESIDADES PARA FOMENTAR TU BIENESTAR SIEMPRE QUE SEA POSIBLE. SALARIO Y BENEFICIOS ADICIONALES: TE OFRECEMOS UN SALARIO DE 24.029,98 EUROS BRUTOS ANUALES POR 14 PAGAS. QUEREMOS RECONOCER TU ESFUERZO Y DEDICACIÓN. ADEMÁS ENCONTRARÁS DESCUENTOS EXCLUSIVOS OFRECIDOS POR EL CLUB EULEN EN ALIMENTACIÓN, HOTELES, CARBURANTE, ETC. BUSCAMOS: FORMACIÓN PROFESIONAL EN ELECTRICIDAD. CARNET DE INSTALADOR ELECTRICISTA DE BAJA TENSIÓN (BT). Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026572797 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=707910&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasoliag@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 707910-0 como referencia.

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía.Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos.En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización.¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible?Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida!Misión del PuestoLiderar y coordinar el proceso productivo de la Unidad Industrial, optimizando y gestionando recursos y procedimientos, de acuerdo con las políticas industriales y las directrices de la Dirección, para asegurar que el cliente dispone de los productos en los plazos, calidad y costes requeridos.Áreas de Resultados- Controlar la aplicación y ejecución de la Normativa y programas de SSL, así como integrar la "cultura preventiva" en su ámbito de actuación, y garantizar el cumplimiento de las 5S con el objetivo de asegurar un óptimo nivel de seguridad para los empleados.- Participar en el desarrollo del Master Production Schedule, gestionando las cargas y balance de recursos en función de los requerimientos de los clientes.- Garantizar la producción del centro con los recursos, medios y capacidades disponibles para que los productos se fabriquen dentro de los plazos previstos, con la calidad y costes adecuados para satisfacer la demanda del cliente.- Definir y asegurar los ejes de formación del personal de producción de acuerdo con las competencias requeridas y las funciones a realizar.- Gestionar a su equipo de acuerdo con los principios y reglas del SPS y los ciclos SIM de la Planta.- Integrar el proceso productivo con el resto de Departamentos con la finalidad de garantizar la consistencia de los procesos, la creación de sinergias y la mejora continua.- Liderar la gestión e implantación del cambio y el impacto social.- Ser el responsable de la gestión de sus equipos, incluyendo rendimiento, objetivos, desarrollo, reconocimiento, compromiso y wellbeing.- Asegurar la cooperación y colaboración para conseguir un mejor rendimiento colectivo.- Proveer conocimiento y expertise industrial en los proyectos necesarios.Indicadores Clave- Indicadores de SSL- Calidad- Servicio- EficienciaDimensiones- Personas que dependen: 5-7 Manufacturing Supervisors y entre 350 y 480 operarios.- Relación con todos los Departamentos.CompetenciasNANM3- Transversales: Gestión del cambio e implementación de la Metodología, Digital Acumen.- Liderazgo: fuerte orientación al cliente y a resultados, Influir y Convencer.- Funcionales: Gestión de la fabricación, Operaciones, Calidad, Diagnóstico y Mejora Continua, SSL, Mantenimiento y Calidad en la Producción.Conocimientos y Experiencia- Formación requerida: Ingeniería Técnica o Grado (preferiblemente Industrial) o experiencia equivalente en entorno industrial de 3 años.- Conocimientos avanzados en Organización Industrial y/o Lean Manufacturing.- Inglés B2. Habilidad para leer, escribir, entender y hablar.- Experiencia de 3-4 años en entorno industrial.- Formación básica en SSL, SGSSTL, EE y en OHSAS 18001.We Adapt to You!Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades.Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar.¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites.¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales.¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada.Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido.¡Nos Importas!Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más.Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti.Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites.¡Impulsamos Tu Desarrollo!Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo.Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro programa de participación accionarial para empleados.Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas.Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección.Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más.Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales.A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos.Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor.¿Por qué Schneider Electric?Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía.AvisoBuscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas.At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.Schneider Electric is there when it matters most to youOur Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.#J-18808-Ljbffr

MSMK, The University of Science & Technology, busca un profesional para unirse al departamento de admisiones. Una oportunidad de formar parte de un proyecto educativo referente.Buscamos un Asesor de Admisiones para el área Universitaria de Grado, un orientador educativo con formación en pedagogía, psicopedagogía, o un área relacionada con el sector educativo.FUNCIONES:Gestión de leads de posibles alumnos procedentes de diferentes vías.Participación en eventos del sector educación.Atender a alumnos y familias tanto de forma telefónica como presencialmente.Asesoramiento académico en formación especializada y de grado.Información y Orientación profesional y laboral.Asesoramiento sobre los nuevos perfiles profesionales digitales y tecnológicos.Comercialización de diferentes programas y especializaciones: vender, orientar y asesorar al cliente, identificando y analizando sus necesidades y adecuando las ofertas formativas a ellas mediante la aplicación de las técnicas de venta oportunas estableciéndose una consecución mensual de objetivos comerciales.Gestionar el proceso de admisión completo.Si crees que este es tu proyecto, inscríbete ya en nuestra oferta adjuntando tu CV actualizado.Un profesional proactivo con actitud comercial, iniciativa, orientación a resultados, una clara orientación al cliente y una alta sensibilidad y compromiso hacia las personas que posea unas habilidades de comunicación para vender y asesorar a nuestros clientes tanto telefónica como presencialmente en diferentes titulaciones de grado relacionadas con Tecnología, Ciberseguridad, Big Data, Informática o Ingeniería de Software entre otras. Nuestros valores son espíritu de equipo, orientación al cliente, responsabilidad, espíritu emprendedor y pasión.REQUISITOS:Titulación Universitaria, Ciclo de Grado Superior o Formación Superior especializada o CFGS relacionado con pedagogía, psicopedagogía o un área relacionada con el sector educativo.Al menos 2 años de experiencia en puestos comerciales, preferiblemente en la educación superior, universidad, y/o escuelas de negocio.Conocimiento del entorno educativo superior español, mercado de la educación superior, en lo referente a grado de tecnología.Conocimiento de herramientas tecnológicas como CRM.Experiencia en trabajar con objetivos de ventas.Conocimiento avanzado de MS Office (Excel, Power Point y Word).Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas de CRM y de diferentes tecnologías para usuarios profesionales y el conocimiento del sector videojuegos, Big data y ciberseguridad entre otros.Alta motivación por el sector de Tecnología, Ciberseguridad, Videojuegos, Redes, audiovisual, Business, Marketing y Analytics.Capacidad de organización, negociación y cierre de operaciones.Compromiso y responsabilidad.Trabajo en equipo y clara orientación a objetivos.Condiciones:Contrato: IndefinidoJornada: Completa, de lunes a jueves de 10:30 a 19:00 horas y viernes de 9:00 a 15:00 horas.Incorporación: Inmediata.Remuneración: 20.000€ brutos + incentivos.Fijo + variable mensual compuesto de diferentes a negociar en función de la experiencia, llegando a alcanzar entre 40.000 - 50.000 € brutos/año

Gestor/a Energético/a (Valencia)### Resumen del puestoValencia### Modelo de trabajoHíbrido · 3 días en casaAyerDescripción del puesto Revolucionamos la energía para cambiar el mundoEn Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos.Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.¿Qué estamos buscando?Buscamos un/a Gestor/a Energético para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir revolucionando el sector energético. Si tienes experiencia en atención al cliente, te motiva trabajar en un entorno dinámico y te apasiona la sostenibilidad, esta es tu oportunidad. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. Creemos en un modelo energético más justo y sostenible.¡Te estamos esperando! ¿Buscas un trabajo con impacto y flexibilidad? Estamos en búsqueda de gestores/as energéticos/as para nuestras oficinas de Valencia. Tenemos diferentes horarios para que encuentres el que mejor encaje contigo: Horario flexible: trabaja entre viernes, sábado y domingo (eligiendo al menos dos de estos días) y acuerda tu horario con tu equipo con antelación. Horario estándar: jornada completa de lunes a jueves de 9h a 18:30h y viernes de 9h a 15h.¡Tú eliges el modelo que mejor se adapte a tu estilo de vida! ¿Qué harás en tu día a día? Hablar con los/las clientes/as por teléfono y correo electrónico para resolver sus dudas. Trabajando en Operaciones, serás el corazón de la compañía: tu principal objetivo será ayudar a los clientes, dándoles mucho OctoLove Tendrás la responsabilidad total de los asuntos que lleguen a tus manos, resolviendo las dudas de los clientes en cualquier área del sector energético. No pasamos llamadas para que los clientes se vuelvan locos/as hablando cada vez con gente diferente. Estarás capacitado/a para resolver cualquier incidencia que se te presente. Espera lo inesperado. Cada día aprenderás cosas nuevas. Te preguntarán cosas diferentes que quizá no sepas... por suerte trabajarás con un equipo increíble que siempre estará a tu lado para ayudarte y formarte para que cada vez sea mejor profesional y que des un mejor servicio a los clientes. ¿Qué necesitas para brillar en este rol?* Experiencia en atención al cliente (al menos 1 año en asesoramiento telefónico o similar). Un enfoque centrado en el/la cliente/a, con paciencia y empatía. Capacidad de adaptación a un entorno dinámico y en constante evolución.* Nivel de inglés valorado positivamente (no imprescindible, pero suma puntos) Lo que te ofrecemos* Ubicación: Valencia, formato híbrido.* Horario: 40h semanales - Jornada Completa* Salario: 20.000€ brutos anuales Beneficios extra: Share options de Octopus Energy Desayuno y fruta en la oficina Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico...) Ayudas para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Formación en producto y desarrollo profesional Ambiente dinámico, cercano y divertido Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones.* Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. ¿Te unes al cambio?Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo.¡Estamos deseando conocerte!#J-18808-Ljbffr

En Incubadora CON VALORES estamos creciendo y necesitamos a alguien que cuide la tecnología que hace posible nuestro trabajo.Somos una ONG valenciana que acompaña a personas en riesgo de exclusión social para que creen su propio medio de vida. Operamos en más de 10 países y nuestro equipo no para — y la tecnología que lo sostiene tampoco puede hacerlo.Buscamos a alguien con:️ Base técnica sólida en sistemas, ciberseguridad e infraestructura digitalCapacidad de leer y entender código (WordPress, Python, Bash o similar)Conocimiento práctico de herramientas de IA aplicadas al trabajo de equipo️ Habilidad para explicar lo técnico a personas no técnicasLo que harás:— Gestionar nuestra infraestructura digital (dominios, servidores, GWS, Moodle)— Implementar y mantener protocolos de ciberseguridad— Apoyar el despliegue de nuevos equipos y herramientas corporativas— Incorporar IA al flujo de trabajo de los distintos departamentos— Colaborar transversalmente con todo el equipoQue ofrecemos...1. Salario bruto anual: 20.188,80 €2. Tipo de Jornada: Jornada completa, 40 horas semanales3. Duración del contrato: Contrato indefinido, con prueba de seis meses4. Lugar: Actualmente, 30% presencial en Valencia ciudad y 70% teletrabajo5. Horario: Lunes a Jueves de 9h a 14h y de 15h a 18:30h y los viernes de 9h a 15h6. Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación.7. Otros conceptos menos materiales, pero para nosotros muy valiosos:- Incorporación a un proyecto con altísimo impacto social, donde hacer crecer TU TALENTO PROFESIONAL, al tiempo que creas IMPACTO DIRECTO a través del trabajo con ongs que están transformando el mundo.Salario emocional elevado. Serás testigo de como se crean vínculos humanos muy fuertes entre las personas que entran en la Incubadora y los profesionales. Así como con las Ongs que participan en CON VALORES Hub.Un ambiente acogedor, cálido e inclusivoAmbiente innovador focalizado en emprendimientoFormar parte de un emocionante viaje para mejorar la capacidad de financiarse de miles de ONGs a nivel mundial para poder seguir generando impacto cada una en su paísIntegrarte en la Familia CON VALORES, una potente comunidad a nivel mundial de emprendedores, mentores y ongs unida por vínculos emocionales que se crean. Una comunidad abierta, colaborativa y con ganas de construir una economía mas social y humana. Y unos profesionales voluntarios con experiencia de alto nivel del mundo empresarial, que han descubierto la satisfacción de apoyar a otras personasSi te apetece conocernos un poco mejor mira nuestro canal: https://www.Youtube.Com/@incubadoraconvalores/

En Incubadora CON VALORES estamos creciendo y necesitamos a alguien que cuide la tecnología que hace posible nuestro trabajo. Somos una ONG valenciana que acompaña a personas en riesgo de exclusión social para que creen su propio medio de vida. Operamos en más de 10 países y nuestro equipo no para — y la tecnología que lo sostiene tampoco puede hacerlo. Buscamos a alguien con: ️ Base técnica sólida en sistemas, ciberseguridad e infraestructura digital Capacidad de leer y entender código (WordPress, Python, Bash o similar) Conocimiento práctico de herramientas de IA aplicadas al trabajo de equipo ️ Habilidad para explicar lo técnico a personas no técnicas Lo que harás: — Gestionar nuestra infraestructura digital (dominios, servidores, GWS, Moodle)— Implementar y mantener protocolos de ciberseguridad — Apoyar el despliegue de nuevos equipos y herramientas corporativas — Incorporar IA al flujo de trabajo de los distintos departamentos — Colaborar transversalmente con todo el equipo Que ofrecemos…1. Salario bruto anual: 20.188,80 €2. Tipo de Jornada: Jornada completa, 40 horas semanales 3. Duración del contrato: Contrato indefinido, con prueba de seis meses 4. Lugar: Actualmente, 30% presencial en Valencia ciudad y 70% teletrabajo 5. Horario: Lunes a Jueves de 9h a 14h y de 15h a 18:30h y los viernes de 9h a 15h 6. Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. 7. Otros conceptos menos materiales, pero para nosotros muy valiosos: - Incorporación a un proyecto con altísimo impacto social, donde hacer crecer TU TALENTO PROFESIONAL, al tiempo que creas IMPACTO DIRECTO a través del trabajo con ongs que están transformando el mundo. - Salario emocional elevado. Serás testigo de como se crean vínculos humanos muy fuertes entre las personas que entran en la Incubadora y los profesionales. Así como con las Ongs que participan en CON VALORES Hub. - Un ambiente acogedor, cálido e inclusivo - Ambiente innovador focalizado en emprendimiento - Formar parte de un emocionante viaje para mejorar la capacidad de financiarse de miles de ONGs a nivel mundial para poder seguir generando impacto cada una en su país - Integrarte en la Familia CON VALORES, una potente comunidad a nivel mundial de emprendedores, mentores y ongs unida por vínculos emocionales que se crean. Una comunidad abierta, colaborativa y con ganas de construir una economía mas social y humana. Y unos profesionales voluntarios con experiencia de alto nivel del mundo empresarial, que han descubierto la satisfacción de apoyar a otras personas Si te apetece conocernos un poco mejor mira nuestro canal:

Si buscas formar parte de un proyecto apasionante y contribuir a un futuro más sostenible ¡Sigue leyendo! Somos Vestel Ingenieros, una empresa con más de 15 años de vida, que aspira a ser la ingeniería eléctrica y energética Nº1 de España. Contamos con un equipo de más de 100 personas y una base de clientes de gran importancia. Actualmente, nos encontramos en fase de crecimiento, por ese motivo estamos buscando a alguien como tú, un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales que forme parte de nuestra plantilla en las oficinas de Paterna (Valencia), reportando al Responsable. Tu misión principal será velar por el establecimiento, y posterior cumplimiento, de las medidas de seguridad y salud en diferentes proyectos de instalaciones eléctricas por toda España. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Velarás por la seguridad en los trabajos de campo, comprobando el estado de los EPI`s y la señalización in situ o a través del análisis de la información proporcionada por los SPA's, en función de la lejanía del proyecto. - Elaborarás o supervisarás, según proceda en cada caso, la documentación de seguridad. - Realizarás la coordinación de los trabajos con riesgo o con varias subcontratas. - Investigarás los índices e indicadores de siniestralidad de las obras asignadas. - Informarás a los/as trabajadores/as sobre las normativas de seguridad. - Propondrás mejoras y estandarizarás los procedimientos de Seguridad y Salud existentes. - Elaborarás informes de seguimiento respecto a tu ámbito de actuación. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: medidas de conciliación laboral, dos días de teletrabajo, seguro de salud y vehículo de empresa para los desplazamientos que tengas que hacer a las instalaciones en ejecución. - Plan de formación. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa. Horario de invierno Lunes a jueves (excepto un día) de 8:00 a.m. a 18:00 p.m. Viernes, y otro día de la semana acordado con el Departamento, de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. Horario de verano (julio y agosto): Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Imprescindible haber realizado el Máster en Prevención de Riesgos Laborales o tener el título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. - Al menos 2 años de experiencia desempeñando funciones similares. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Conocimientos de instalaciones eléctricas y de obra civil. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por la Comunitat Valenciana o los alrededores. La frecuencia específica dependerá de los proyectos que tengamos en cada momento por la zona, aunque se estima habitual. ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior Plus o superior. - Conocimientos de: Inglés. Valenciano. - Vehículo propio (dada la situación geográfica de la empresa). - Disponibilidad para viajar. Únete a una empresa donde la colaboración, la agilidad y la innovación son los valores fundamentales. ¡inscríbete ahora y forma parte de un equipo que marca la diferencia! ¡Te esperamos para ayudarte a dejar huella!Contrato: indefinidoSalario desde:0Salario hasta:0

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando perfiles de Consultor/a de Genesys Cloud en España para un cliente final que se dedica a ofrecer soluciones tecnológicas para mejorar la experiencia del cliente, especialmente en entornos de centros de contacto. Responsabilidades clave: Se integrará en un equipo altamente calificado que implementa y mantiene Genesys IVR, informes y soluciones multicanal, así como sistemas de grabación de llamadas, soluciones de gestión de la fuerza laboral y CRM de otros fabricantes de software líderes. Trabajar con el equipo para diseñar y construir: Genesys automatiza el servicio, los informes y las soluciones multicanal Integre con la grabación de llamadas, las soluciones de gestión de la fuerza laboral y los sistemas CRM de otros fabricantes de software líderes. Requisitos: Conocimiento de las siguientes herramientas y módulos de Genesys Cloud CX: Configuración básica: agentes, grupos, habilidades, roles, etc Enrutamiento: estrategias de llamadas entrantes y salientes Telefonía: sitios, bordes, troncales, rutas de salida Scripting Arquitecto: diseño de flujos de voz y canales digitales, bot, integraciones con DialogFlow, y con sistemas externos vía acciones de datos. Tablas de datos. Acciones de datos: diseño y construcción de webservices para sistemas externos. Campañas de varios tipos (progresivas, previas, de poder) Informes en tiempo real Canales digitales: Correo electrónico, Chat, integración con una red social (Whatsapp, Facebook, Twitter) Valorable: Certificaciones de Genesys Cloud (GCP-CX) Experiencia con Single Sign-ON (SSO) Integraciones con Embeddable Framework con otros CRM: Salesforce, Microsoft Dynamics 365. Integración con herramientas de informes externos (PowerBI). Conocimiento y explotación de la API de Genesys, Automatización de Procesos (triggers) y uso de Workflows para implementaciones más complejas. Conocimientos de programación de software: C, Java, Javascript, .Net Experiencia trabajando en soporte Experiencia trabajando con Metodologías Ágiles (específicamente Scrum) Se ofrece: Teletrabajo Jornada intensiva entre el 15 de junio y el 15 de septiembre. Posición estable y contrato indefinido directamente en cliente final. Banda Salarial: Entre 45.000€ y 55.000€ según experiencia y valía. Formaciones e iniciativas constantes. Beneficios sociales. 25 días de vacaciones laborables.

Revolucionamos la energía para cambiar el mundoEn Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos.Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.¿Qué estamos buscando?Buscamos un/a Técnico/a de Ventas para incorporarse a nuestro equipo de Valencia y contribuir activamente a nuestra misión de seguir revolucionando el sector energético. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la comercialización de soluciones energéticas sostenibles, especialmente en el ámbito de la fotovoltaica u otras tecnologías afines.Si cuentas con experiencia en ventas técnicas, te motiva trabajar en un entorno dinámico, innovador y en constante crecimiento, y además sientes una verdadera pasión por la sostenibilidad y las energías renovables, queremos conocerte. Esta es una excelente oportunidad para desarrollarte profesionalmente y formar parte de un proyecto con impacto real en la transición energética.Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante.Apostamos por la flexibilidad y la conciliación.Queremos que desarrolles tu potencial al máximo.Creemos en un modelo energético más justo y sostenible.¡Te estamos esperando!Lo que harás en Octopus- Prospección y captación de nuevos clientes que hayan mostrado interés por las energías renovables, paneles solares, cargadores de vehículos eléctricos y/o aerotermia.- Promoción de nuevos productos.- Mantenimiento y seguimiento de clientes.- Involucrar a los clientes en la oferta y los beneficios de la energía solar.- Cierre de venta y recopilación de documentación para la gestión de la venta.- Identificar nuevas oportunidades (Canales, comunidades, noticias, RRSS…)- Generación de reporting y métricas y KPI´s para tener una mejora continua.- Optimización y creación de nuevas estrategias de ventas.Qué necesitarás- Al menos 1 año de experiencia en ventas y asesoramiento telefónico.- Un enfoque hacia atención al cliente.- Capacidad para adaptarse a los cambios y trabajar en un equipo dinámico.Se valorará positivamente:- Experiencia en ventas relacionada con el sector energético, especialmente en el sector de energías renovables en España.- Conocimiento en energías renovables.- Experiencia en el sector de energía.- Nivel de inglés avanzado.Lo que te ofrecemos- Ubicación: Valencia- Horario: 40h semanales - Jornada CompletaBeneficios extra- Share options de Octopus Energy- Desayuno y fruta en la oficina- Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico…)- Ayudas para la compra de vehículos eléctricos- Plan de pensiones- Formación en producto y desarrollo profesional- Ambiente dinámico, cercano y divertido- Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo¿Por qué te encantará trabajar aquí?- En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo.- Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones.- Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores.#J-18808-Ljbffr

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a HRBP generalista (fuerte en RRLL) para unirse al equipo de RRHH de Chubb España, en Madrid, en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento. La posición da soporte al Centro de Suscripción y Servicios (aprox. 420 empleados) y reporta al Senior HR Business Partner. Su misión principal será mejorar la eficiencia del área y asegurar una experiencia positiva para los empleados durante todo su ciclo laboral.Principales responsabilidadesAtracción de talento:– Coordinación con Talent Acquisition, apoyo en la creación de descripciones de puesto y participación en procesos de selección.– Formación a managers en entrevistas, realización de entrevistas internas y liderazgo del onboarding.– Seguimiento a nuevas incorporaciones y propuestas de mejora del engagement.Onboarding y engagement:– Integración de nuevos empleados, comunicación continua y apoyo en su adaptación.– Sugerencias para mejorar la experiencia del empleado.Business Partner:– Relación directa con líderes de Underwriting, Operaciones, Siniestros y Servicios Globales.– Apoyo en iniciativas de cambio, cultura, talento y desempeño.– Análisis de datos de RR. HH., identificación de necesidades formativas y colaboración con T&D del Reino Unido.– Participación en evaluación del desempeño, benchmarking salarial y procesos anuales de compensación.Políticas y sistemas:– Cumplimiento normativo, elaboración de informes de RR. HH. y mantenimiento de MyHR.– Gestión y comunicación de ausencias prolongadas.Relaciones laborales:– Apoyo en gestión de conflictos, relación con Comité de Empresa y conocimiento del Convenio de Seguros.– Participación en el Comité de Seguridad y Salud.Iniciativas de RR. HH. y proyectos DIE:– Colaboración en nuevas iniciativas internas, optimización de procesos y promoción de diversidad, inclusión e igualdad.Requisitos– Grado en RRHH, RRLL, ADE o similar; máster deseable.–+3 años de experiencia generalista._ INGLÉS ALTO– Conocimiento de sistemas de RRHH (SAP, Workday, Oracle, MyHR) y legislación laboral española.– Español e inglés imprescindibles.– Organización, atención al detalle, confidencialidad, empatía y proactividad.– Capacidad para trabajar en equipo y vivir los valores de Chubb.Qué ofrecemos12 meses de contrato32 días de vacaciones al año2 días de teletrabajo + días flexibles adicionalesCompensación por trabajo desde casaFlexibilidad en la hora de entradaSeguro de vida y accidentesAyuda de comidaPlan de pensionesWellhubAmplia oferta de Formación y DesarrolloSalario en torno a 50K, según valía

Se busca técnico de contabilidad para apoyar en la gestión de programas de incubación, incluyendo registro de facturas, control de pagos, preparación de impuestos y gestión documental.

¡Estamos Contratando! Únete a Nuestro Equipo Dinámico ¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¿Te apasiona el crecimiento constante, el trabajo en equipo y los nuevos retos? Si la respuesta es sí, ¡queremos conocerte! Actualmente nos encontramos en pleno proceso de expansión y estamos seleccionando talento para cubrir diferentes vacantes de Java Senior Developer. Buscamos personas proactivas, con ganas de aportar valor y desarrollarse profesionalmente con nosotros en Valencia. ¿Qué buscamos en ti? Para encajar en nuestro equipo para cualquiera de las vacantes de Java Senior Developer, no buscamos un perfil idéntico al resto, sino personas que compartan nuestros valores fundamentales. Valoraremos especialmente: Actitud proactiva y orientada a soluciones: Capacidad para afrontar el día a día con optimismo y resolver incidencias de forma eficiente. Habilidades de comunicación: Capacidad para trabajar en equipo, escuchar de forma activa y transmitir ideas con claridad. Compromiso y responsabilidad: Rigor en el desempeño de tus funciones y orientación a la calidad en el servicio o producto. Capacidad de adaptación: Flexibilidad para integrarte en entornos dinámicos y aprender metodologías de trabajo internas rápidamente. Residencia o disponibilidad: Estar ubicado o tener facilidad de desplazamiento a las zonas de Valencia. Nota: La experiencia previa específica y la formación técnica serán valoradas individualmente según el rol exacto a desempeñar dentro de la categoría de Java Senior Developer. Tus Funciones Principales Organización y gestión de las tareas diarias asignadas a tu puesto, asegurando el cumplimiento de los estándares de la empresa. Colaboración interdepartamental para optimizar los procesos y flujos de trabajo. Atención y soporte (interno o externo) garantizando una experiencia excelente. Reporte de actividad y participación activa en las reuniones de seguimiento del equipo. Qué ofrecemos? Estabilidad laboral: Contrato de trabajo con perspectivas de continuidad y estabilidad a largo plazo. Plan de acogida y formación: Te acompañamos desde el primer día para que conozcas todas las herramientas y procesos necesarios. Crecimiento profesional: Oportunidades reales de promoción interna en una estructura en constante evolución. Ambiente de trabajo excepcional: Un equipo joven, dinámico, colaborativo y muy profesional. Condiciones competitivas: Salario competitivo revisable según valía y el puesto específico a ocupar dentro de Java Senior Developer. Preguntas Frecuentes sobre el Proceso de Selección (F. A. Q.) 1. ¿En qué zonas exactas se desarrollará el trabajo? Las vacantes están distribuidas estratégicamente. Actualmente disponemos de opciones operativas en Valencia. Durante la entrevista telefónica inicial, evaluaremos cuál de estas ubicaciones se adapta mejor a tu residencia y preferencias. 2. ¿Qué tipo de perfil o puesto concreto voy a ocupar dentro de Java Senior Developer? Nuestro objetivo es ubicar el talento en el lugar donde más brille. Evaluaremos tus habilidades, trayectoria y preferencias durante el proceso de selección para asignarte el rol específico dentro de Java Senior Developer que mejor se alinee con tu perfil y nuestras necesidades actuales. 3. No tengo mucha experiencia en este sector, ¿puedo postularme de todas formas? ¡Por supuesto! Valoramos la actitud, la honestidad y las ganas de aprender por encima de un currículum perfecto. Si cuentas con las competencias blandas que buscamos y estás dispuesto/a a formarte, el puesto puede ser tuyo. 4. ¿Cómo es el proceso de selección y cuánto suele tardar? Una vez recibamos tu currículum, nuestro equipo de Recursos Humanos lo revisará en un plazo máximo de 72 horas. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una breve entrevista telefónica y, posteriormente, realizaremos una entrevista personal (presencial u online). Queremos un proceso ágil y transparente. 5. ¿Qué tipo de jornada laboral y horarios se ofrecen? Disponemos de diferentes modalidades de jornada (completa, parcial o turnos) dependiendo de la vacante específica dentro de Java Senior Developer. Nos esforzamos por ofrecer opciones que permitan una correcta conciliación entre la vida laboral y personal, lo cual se detallará en la fase de entrevista personal. Localidad: Valencia Tu papel dentro del equipo Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad. Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones. Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea. Registrar avances y aprender de cada iteración. Lo que puedes ganar con este tipo de puesto Experiencia tangible y competencias transferibles. Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad. Acompañamiento inicial para asentarte con confianza. Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento. ¿Podrías encajar aquí? Te manejas bien con rutinas y priorización. Comunicas de forma clara y respetuosa. Te motiva aprender y mejorar cada semana. Tienes disponibilidad real. #J-18808-Ljbffr

H&M Group busca Sales Advisor para C.Saler - Valencia, modalidad parcial de 12 horas.El/la profesional dará la bienvenida a los clientes, guiará por la tienda y ayudará a encontrar lo que buscan, promoviendo nuestros productos y valores de la marca.Se trabaja en un entorno dinámico con compa

TOMRA Food es una organización multinacional y líder en soluciones de clasificación por sensores, pelado y soluciones integradas para la etapa posterior a la cosecha en la industria alimentaria. Durante más de 50 años, hemos transformado la producción mundial de alimentos para maximizar la seguridad alimentaria y minimizar el desperdicio, asegurándonos de que Every Resource Counts™.En TOMRA buscamos personas que innoven, demuestren pasión por su trabajo y actúen con responsabilidad. Fomentamos la libertad para innovar y asumir riesgos que generen avances capaces de desafiar el statu quo. Valoramos la pasión que impulsa el compromiso y el logro de resultados. Creemos en una mentalidad responsable y segura que cuide a nuestros clientes, nuestros productos y nuestros compañeros de trabajo.¡Únete a la revolución de los recursos!Únete a TOMRA Food como Líder de Servicio Técnico (Field Service Engineers) y desempeña un papel clave liderando nuestras operaciones de Field Service en toda España. En esta posición combinarás liderazgo de personas, excelencia operativa y desarrollo de negocio para garantizar una excelente satisfacción del cliente, un alto rendimiento del equipo y un crecimiento sostenible del servicio.Liderarás un equipo de Ingenieros de Servicio en Campo responsables de la instalación, mantenimiento, diagnóstico y reparación de nuestras soluciones de clasificación de alimentos líderes en el mercado. Aproximadamente el 50% de tu tiempo estará enfocado en liderar y desarrollar al equipo, mientras que el otro 50% se centrará en impulsar el rendimiento del servicio, fortalecer las relaciones con los clientes, identificar oportunidades comerciales y promover mejoras operativas.Liderazgo de Equipo y Desarrollo de Personas- Actuar como principal punto de contacto para los miembros del equipo en temas de apoyo organizacional, orientación y Salud y Seguridad.- Liderar, acompañar, desarrollar y mentorizar a un equipo de Ingenieros de Servicio en Campo en toda España.- Gestionar la incorporación e integración de nuevos miembros al equipo.- Supervisar el desempeño del equipo, proporcionar retroalimentación periódica y apoyar los planes de desarrollo individual.- Fomentar una cultura de colaboración, responsabilidad, compromiso y aprendizaje continuo.- Apoyar los planes de sucesión y las iniciativas de desarrollo de talento.- Participar en actividades de reclutamiento y selección junto con el responsable de contratación.- Liderar con el ejemplo, promoviendo los valores de TOMRA, la cultura de seguridad y una mentalidad centrada en el cliente.- Gestionar cargas de trabajo, agendas, asignación de recursos y cobertura de campo para maximizar la eficiencia y el bienestar del equipo.Servicio al Cliente y Desarrollo de Negocio- Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave y otras partes interesadas.- Impulsar la satisfacción del cliente, la calidad del servicio y la fidelización a largo plazo.- Apoyar el crecimiento del negocio identificando oportunidades de venta de servicios, actualizaciones, proyectos de modernización, venta de repuestos y servicios adicionales.- Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas, Customer Success y Servicio para maximizar el valor para el cliente.- Realizar seguimiento de situaciones críticas o escaladas de clientes, asegurando una resolución y comunicación oportunas.- Guiar al equipo para alcanzar los objetivos de satisfacción del cliente, rendimiento del servicio, ingresos y rentabilidad.- Participar en reuniones con clientes, revisiones de servicio y conversaciones estratégicas cuando sea necesario.Excelencia Operativa y Liderazgo Técnico- Garantizar una planificación, asignación y utilización eficiente de los recursos de servicio en campo.- Mantener una visión global de las actividades de asignación semanal y apoyar las decisiones de planificación del servicio.- Implementar y mejorar procesos, procedimientos y mejores prácticas para aumentar la eficiencia y la calidad.- Apoyar a los Ingenieros de Servicio en Campo en la resolución de problemas técnicos complejos y escalaciones de clientes.- Participar, cuando sea necesario, en intervenciones en terreno para apoyar situaciones técnicas críticas.- Impulsar iniciativas de mejora continua dentro de la organización de servicio.- Desarrollar casos de negocio y propuestas para mejoras operativas y de servicio.- Supervisar los KPI del servicio e implementar acciones correctivas cuando sea necesario.Proyectos y Gestión del Cambio- Participar en proyectos asignados e iniciativas transversales de la compañía.- Liderar y apoyar iniciativas de cambio organizacional.- Colaborar con equipos regionales y globales de servicio para compartir mejores prácticas.- Contribuir a iniciativas estratégicas que fortalezcan la organización de servicio de TOMRA y la experiencia del cliente.- Experienciacomo Ingeniero de Servicio en Campo o en otras funciones internas de Servicio.- Experiencia previa liderando equipos, ya sea mediante gestión formal o responsabilidades de liderazgo.- Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecánica, Mecatrónica, Industrial o experiencia equivalente.- Sólido conocimiento de operaciones de Field Service, soporte al cliente y procesos de prestación de servicios.- Capacidad demostrada para motivar, desarrollar y acompañar equipos técnicos.- Fuerte orientación comercial y capacidad para identificar y apoyar oportunidades de crecimiento del negocio.- Enfoque centrado en el cliente, con experiencia demostrada en la entrega de excelentes experiencias de servicio.- Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas tanto en entornos técnicos como de gestión de personas.- Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.- Dominio fluido de español e inglés.- Se valorará experiencia con sistemas CRM, ERP o plataformas de gestión de Field Service.- Excelentes capacidades de organización y planificación.- Fuerte compromiso con los estándares de Salud, Seguridad y Cumplimiento.- Disponibilidad para viajar dentro de España y ocasionalmente por Europa (aproximadamente entre el 30% y el 50% del tiempo).- Equipamiento Premium: portátil de última generación, teléfono móvil, equipos de protección individual (EPI) y ropa de trabajo profesional.- Bonus anual de hasta el 10%: incentivo a corto plazo (STI) basado en el rendimiento y vinculado a tus resultados y a los objetivos de la compañía.- Vehículo de empresa + tarjeta de combustible/recarga: vehículo moderno para uso laboral y personal de acuerdo con la Política de Vehículos de Empresa.- Seguro de vida ampliado financiado al 100% por la empresa: cobertura en caso de fallecimiento e incapacidad permanente.- Extra: acceso a seguro médico privado en condiciones preferentes.- Trabajo híbrido totalmente flexible: contrato basado en teletrabajo con un moderno equilibrio entre vida profesional y personal.- Todos los viajes cubiertos: gastos de viaje y seguro de viaje completo pagados por TOMRA.- Excelente tiempo libre: 29 días naturales de vacaciones de acuerdo con nuestro convenio colectivo.- Reconocimiento a largo plazo: reconocimiento por antigüedad cada 5 años.- Aprendizaje continuo: formación y desarrollo personalizados a través de TOMRA Learn.- Buen ambiente de equipo: actividades sociales y eventos periódicos con excelentes compañeros.En TOMRA estamos orgullosos de ser una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Ofrecemos igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y candidatos, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad de género, edad, nacionalidad, discapacidad, situación parental o de embarazo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.Asimismo, proporcionaremos los ajustes razonables necesarios a los candidatos que los soliciten durante cualquier fase del proceso de selección.#J-18808-Ljbffr

En Singularu, lo que nos hace brillar por fuera y por dentro son nuestros valores.

Incubadora CON VALORES en Valencia busca un/a Técnico/a en Justificación de Proyectos Europeos para gestionar la justificación de proyectos como Erasmus+ y Horizon Europe.Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto ant

Una comunidad abierta, colaborativa y con ganas de construir una economía mas social y humana. Duración del contrato: Contrato indefinido, con prueba de seis meses. Incorporación a un proyecto con altísimo impacto social, donde hacer crecer TU TALENTO PROFESIONAL, al tiempo que creas IMPACTO DIR

El trabajo será híbrido, con un 30% presencial y 70% teletrabajo, y busca impactar socialmente a través de iniciativas de emprendimiento. Se requiere experiencia en proyectos europeos, capacidad de redacción, y motivación por el trabajo social.

Colaborar con los equipos de marketing, comunicación y diseño para crear nuevas páginas, landings y recursos digitales que contribuyan a los objetivos de captación, comunicación y crecimiento de la organización.

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Necesitamos una SALES ASSISTANT para nuestro córner en ECI Sorolla!! Un perfil que conozca THE-ARE desde sus inicios, que haya seguido durante todos estos años nuestra historia y se haya sentido identificada con nuestra filosofía y valores de marca.

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Para encajar en nuestro equipo para cualquiera de las vacantes de Operario/a de Limpieza – Centros Comerciales, no buscamos un perfil idéntico al resto, sino personas que compartan nuestros valores fundamentales. Nota: La experiencia previa específica y la formación técnica serán valoradas in

Para encajar en nuestro equipo para cualquiera de las vacantes de Recursos Humanos, no buscamos un perfil idéntico al resto, sino personas que compartan nuestros valores fundamentales. Condiciones competitivas: Salario competitivo revisable según valía y el puesto específico a ocupar dentro de R

Singularu es una marca joven, llena de ambición, con un equipo de +350 personas que trabajamos con el objetivo de dar a nuestras clientas el mejor servicio, experiencia de compra y por supuesto, las mejores joyas. En Singularu, lo que nos hace brillar por fuera y por dentro son nuestros valores.

Te gustaría trabajar como agente comercial en una empresa líder en el sector de reparto de agua a domicilio y servicio de café? Entrarías a formar parte de un equipo comercial de más de 500 personas a nivel nacional, bajo los valores de Aquaservice que nos identifican como superación, eficienc

Únete a un equipo donde la colaboración, la agilidad y la innovación son los valores fundamentales.En Vestel, aspiramos a ser la ingeniería eléctrica y energética Nº1 de España.Si buscas formar parte de un proyecto apasionante y contribuir a un futuro más sostenible.Tiene su CV preparado? S

Incubadora CON VALORES estamos contratando!! Únete.Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.Valencia (España) (imprescindible en Valencia Capital o a una distancia no mayor de 50 km).Parte online y parte presencial,

Para encajar en nuestro equipo para cualquiera de las vacantes de Dependienta/e Herbolario, no buscamos un perfil idéntico al resto, sino personas que compartan nuestros valores fundamentales. Nota: La experiencia previa específica y la formación técnica serán valoradas individualmente según e

La Asociación con Valores en Valencia busca un Community Manager para gestionar su comunidad digital y aumentar la interacción online.

Unirte a uno de estos establecimientos es una oportunidad para formar parte del grupo Grape Hospitality, con su red de 110 hoteles y 80 restaurantes en Francia y Europa, impulsados por los valores de innovación, bienestar en el trabajo y desarrollo sostenible.Unirte a uno de estos hoteles también

Para encajar en nuestro equipo para cualquiera de las vacantes de Dependiente o dependienta joyería, no buscamos un perfil idéntico al resto, sino personas que compartan nuestros valores fundamentales. Nota: La experiencia previa específica y la formación técnica serán valoradas individualment