Trabajos Venta Minorista en España - Page 6

¿Te apasiona la gestión de proyectos técnicos y la industrialización de productos electrónicos? ⚙️ ¿Te gustaría formar parte de una empresa en plena expansión con proyectos internacionales? 🌍 ¡Esta es tu oportunidad! Sigue leyendo… ¡Queremos conocerte! 🚀 Desde la división RAS Recruiting especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a INGENIERO/A DE INDUSTRIALIZACIÓN para empresa del sector tecnológico en la zona de MADRID. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Serás responsable de gestionar técnicamente los proyectos en fase de industrialización, asegurando la correcta transición entre el diseño y la producción, cumpliendo con los estándares de calidad, coste y plazos establecidos. • Coordinar y realizar el seguimiento de proyectos en fase de industrialización., • Supervisar el cumplimiento de hitos técnicos y plazos definidos., • Identificar riesgos técnicos y proponer soluciones., • Coordinarte con los departamentos de Diseño, Producción y Calidad., • Elaborar y revisar documentación técnica de proyectos., • Participar en validaciones de prototipos y pruebas funcionales., • Dar soporte en la implementación productiva., • Proponer mejoras en procesos de industrialización. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Grado en Ingeniería Industrial, Electrónica o similar 🎓., • Experiencia aproximada de 3 años en industrialización o gestión de proyectos técnicos en entornos electrónicos o industriales., • Nivel de inglés avanzado (imprescindible) 🌐. Valoraremos positivamente conocimientos en francés., • Valorable conocimiento en herramientas como Altium, ERP Infor M3 o SQL., • Disponibilidad para viajes esporádicos ✈️. Nuestra búsqueda está orientada a personas con capacidad de comunicación técnica, orientación a resultados y habilidad para trabajar en entornos exigentes. 💡 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Jornada completa con flexibilidad horaria ⏰., • Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto 💰., • Incorporarte a un entorno tecnológico, internacional y en constante crecimiento 🌍. Si quieres ser parte de un gran proyecto y continuar tu desarrollo profesional en el ámbito de la ingeniería y la industrialización, ponte en contacto con nosotros/as, ¡queremos conocerte! 🚀

Mission: Assist the store manager in the commercial development of the store, respect for brand image and customer experience within the store. Main activities: Develop the store sales turnover: • Implement TOD'S sales policy within the store, • Setting of sales objectives and periodic analysis of the results achieved, • Implementation of the selling ceremony in accordance with the Brand guidelines, • Highlighting of the store's products in accordance with the brand's visual policy and in collaboration with the visual merchandising department, • Set up CRM actions in order to develop the customer database, • Coordinate Trade marketing events, • Analyze sales reports and customer feedback, • Propose action plans in order to exceed the set objectives and increase sales turnover, • Check invoicing and compliance with in the collection procedures, • Ensure good stock management: control of restocking, participation in the organization of inventories and control of discrepancies, sell-through analysis Team management : • Participate in the organization of the activity of the store: planning, determine collective and individual actions, • Support and organize communication to store staff: lead daily briefings and other meetings, set and monitor individual goals, identify areas for improvement, • Participate in the integration of new employees: training in processes and procedures, various trainings, etc., • Contribute to the motivation of the sales team: evaluate its employees and ensure the follow-up of development actions Ensure brand image: • Ensure that the store is perfectly displayed while respecting the visual identity of the Brand and the company’s commercial policy, • Ensure compliance with customer service guidelines: post-sales service management, customer requests, etc, • . Ensure compliance with operating rules and procedures within the store Profile : Experience • 3/4 years store experience, • 2 years minimum team management experience Specific skills • Management, • Luxury sales and hospitality techniques Aptitudes • Result orientation (mastery of different KPIs), • Client oriented, • Organization, responsiveness and adaptability, • Written and oral communication, • Knowledge / sensibility of the world of luxury and fashion, and in particular of shoes, • Fluent Spanish and English TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality between persons at all stages of an employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious belief and sexual orientation.

Importante empresa del sector ventas de alimentación al mayor busca incorporación para beca/prácticas un perfil que cumpla con: • Grado en Periodismo/Publicidad/Marketing/ Comunicación o similar, • Manejo de Office 365 (PowerPoint, Excel, Outlook)., • Conocimiento de fotografía, edición de foto/video y maquetación, • Inglés fluido ¿Cómo sería formar parte de nuestro equipo?: • Elaborar newsletters y comunicados internos., • Grabar y editar contenido audiovisual., • Apoyar en la organización de eventos internos (logística, comunicación, cobertura)., • Maquetar manuales y materiales formativos., • Generar presentaciones e infografías., • Proponer acciones creativas que mejoren la comunicación y el engagement de los equipos., • Analizar el impacto de las acciones realizadas y evaluar los resultados.

¿Quiénes somos? ActiveHearing Group es una multinacional líder de mercado y recién implementada en España, que está buscando profesionales con interés en participar en este proyecto de expansión y en crecer con nosotros. El grupo ActiveHearing, del cual forma parte Audición Activa, es el número uno en el mercado portugués. En este momento, tenemos 10 Centros Auditivos ya abiertos en Madrid (Clara del Rey, Calle Alcalá, Calle Bravo Murillo, Alcorcón, Móstoles, Getafe, Aluche, Monforte de Lemos, Ciudad Lineal y Alcalá de Henares) y ¡vamos a abrir más! Para nuestros Centros Auditivos de Madrid, buscamos profesionales con un buen perfil técnico, entusiasta, resolutivo, con capacidad de gestión y con una clara vocación comercial y de servicio al cliente. Requisitos · Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Superior en Audiología Protésica · Experiencia mínima: No requerida · Imprescindible residente en Madrid · Conocimientos necesarios: • Audioprotesista / Audiólogo, • Ventas, • Orientación al Cliente · Requisitos mínimos • Titulación FP Audiología Protésica o Derechos adquiridos tramitados, • Permiso de conducir: Carnet B ¿Cuáles serán tus funciones? · Realización de pruebas audiológicas · Selección y adaptación de prótesis auditivas · Servicios de posventa · Gestión comercial y atención al cliente ¿Qué ofrecemos? · Salario: 26.000€ - 31.000€ Bruto/año + comisiones atractivas por ventas · Contrato indefinido · Coche de empresa · Seguro médico · Ticket restaurante · Formación en el extranjero · Jornada completa

Please submit your CV in English. The interview process will be conducted in English. *Please note, you must have the ability to participate and complete a 1-month training period in New York City with additional training in Barcelona. We are Worthy & CIRCA Jewels. Our combined businesses are here to remake the world of pre-owned luxury jewelry. We use our expertise, technology, and connections to get jewelry sellers the absolute most for their jewelry. We are passionate about quality, sustainability, and the valuation of finely crafted jewels. Today, we are the most trusted buyers of diamonds, fine jewelry, and luxury watches on the planet. We are a group of people who are not only passionate about our work but also about each other and our customers. Our flat hierarchy and organizational structure create an open environment where all feel comfortable to voice ideas, and we love the smart, creative minds of people who take pride in what they do. This role will be based in Madrid, with the majority of time working in the Madrid office. However, travel to other temporary offices in Spain (including but not limited to: Valencia, Malaga, Bilbao) will be required. These may be multi-day trips, up to four times every month. All travel-related costs will be covered by the company. What You’ll Do • Meet with clients and evaluate jewelry items for purchase in person, • Build and cultivate a seller community in your location, • Manage a schedule of physical and virtual appointments, • Use your trust-building skills to make offers to clients to purchase their jewelry, • Take part in ongoing training with the buying team on new and existing trends, • Manage inventory entries and shipments for the purchased product, • Report purchase activity to municipal authorities Who You Are • Strategic thinker, capable of conceptualizing, developing, and articulating a strategic vision and influencing an organization to move toward that vision, • Proven track record of delivering results in a dynamic, high-growth environment, • Drives toward goals, takes initiative, • A strong and kind communicator with professional direct verbal & written skills, • Ability to work cross-functionally with different teams and company stakeholders, • Highly organized with the ability to adapt to changing business needs and the ability to manage multiple moving parts, • Self-motivated and results-oriented, strategic thinker with an ability to learn and contribute What You Have • Ability to participate and complete a one-month training period in New York City (lodging and a monthly stipend will be provided by our company), • Ability to travel a couple of times per month to assist other locations in Spain and potentially other parts of Europe, as our company expands, • Completed coursework from the GIA, IGE, or other relevant trade associations; Graduate Gemologist certification preferred, • Experience in the luxury goods industry and interfacing with clients in person is required, • Strong analytical and organizational skills with knowledge of Google Suite, Microsoft, and other relevant applications What We’ll Give You • A supportive, inclusive culture in an organization that values your contributions, • Opportunities for personal and professional growth through work experience and mentorship, • An equitable compensation package, including salary, performance-based bonus, and stock options

At Decathlon, we are looking for a manager responsible for the operational logistics management of our B2C business at the Iberia level. Responsibilities 1 -We are seeking a Management professional capable of leading, transforming, and optimizing the B2C supply chain at Decathlon Iberia through an efficient and profitable logistics model that guarantees an excellent experience for our sports customers who purchase through the Decathlon Spain website. -The role involves developing, implementing, and consolidating the company's B2C logistics nationwide. -The successful candidate will be responsible for supporting the global strategy and working alongside the Management team to drive growth and profitability in Spain by adopting a continuous improvement policy focused on optimizing and enhancing work processes within the B2C business area. -The successful candidate will ensure compliance with quality KPIs for customers. -The successful candidate will manage the business unit's profit and loss statement. -The successful candidate will foster collaboration among warehouse, B2C, B2B, and transport teams to improve service efficiency. -The ideal candidate will be committed to the company's values and capable of contributing to Decathlon's purpose and core principles. Responsabilities 2 -Develop a sustainable logistics project to serve the customer. -Codefine the country's logistics network with the Spanish and United teams, optimizing KPIs to achieve excellent customer service. (5-year horizon). -Work on and define the logistics budget for the B2C scope to ensure a financial trajectory aligned with commitments. -Codefine logistics investments in the B2C scope with Spain and United to guarantee economic, strategic, and technical alignment. -Lead and report on the financial performance of my scope according to the defined KPIs. -Ensure the use of standard economic tools and support the country's pilot program to enable continuous monitoring and responsiveness to unforeseen events. -Apply the principles of sustainable development to our logistics activities, reducing environmental impact and promoting the circular economy. -Ensure the implementation of logistics procedures and control methodologies that monitor logistics processes across the B2C perimeter. -Support and monitor transportation to support its training and development, ensuring compliance at both the local and United levels. -Foster collaboration between B2C warehouse, B2B, and transportation teams to improve efficiency. -Support the implementation of digital tools dedicated to logistics processes across the B2C perimeter. Requirements -Bachelor's/Master's degree. -Experience in team management and coordination. -Experience → Minimum of 3-5 years of experience performing similar functions to: General -Management in Supply Chain (B2C), Head of B2C Logistics Operations with experience in logistics operations, last mile delivery -Regular participation in sports (Company Values). -Driver's license -Technical Skills (Hard Skills): Proficiency in analysis using Excel, SAP, or IBM tools. Experience in data management and CRM. -Soft Skills: Adaptability, strategic thinking, proactivity, results-oriented, talent management, and customer service orientation. -Languages : Advanced English (C1 level or higher) is essential. Proficiency in French is a plus. -Availability to travel domestically between Madrid and Barcelona. -Availability for international travel and, potentially in the medium term, international exchange options. What we offer -A permanent, full-time contract, signed directly with the company. -Ongoing training and development. -Support in your professional career plan. -The opportunity to become a company shareholder. -Numerous benefits to make your daily life and sports practice easier: discounts on our products, life insurance, health insurance with special conditions, and agreements with other companies to facilitate your sport.

We’re hiring an Administrative Assistant (Founder’s Office) a dynamic, hands on role ideal for a recent graduate who’s eager to learn, grow, and make a real impact from day one. You will work directly with our founders helping them stay organized, focused, and one step ahead. The role will give you the opportunity to see how a company is built and run from the inside. 🗓️ Key Responsibilities • Support with scheduling, administration, and communications., • Coordinate meetings, travel, and internal or external events., • Assist in preparing presentations, follow-ups, and documentation., • Contribute to special initiatives across sales, operations and partnerships., • Anticipate needs and bring clarity when things move fast. Required Qualifications • Previous experience is valued, but attitude and skills are essential., • Strong organizational and communication skills combined with hands‑on problem-solving abilities., • Fluent in Spanish and English (written and spoken) for effective communication across teams., • Proactive mindset with the ability to work independently and adapt to changing priorities., • Attention to detail, ability to multitask, and a strong sense of accountability., • Bonus: Passion for wellness and commitment to Bioxy’s mission of improving daily wellbeing. 🌿 What you get for being part of the team? • Flexible hours. ⏱️, • Option to work remote. 🌍, • High level of autonomy. ✏️, • Dynamic, international, and fast-paced work environment., • Access to modern offices in the centre of Madrid., • Opportunity to grow with the company. 📈 If this is an opportunity that resonates with who you are and what your are looking for do not hesitate to contact us. We are waiting for you! 📞 Bioxy team. 🌐

OPEN DAY MADRID -6 de mayo Únete a nuestro equipo en Madrid. En JOSE LUIS Joyerías entendemos que cada joya cuenta una historia, y tú puedes ser partícipe de esta experiencia. Estamos en la búsqueda de profesionales apasionados por la excelencia y el sector del lujo que deseen integrarse en nuestra marca. El próximo 6 de mayo celebraremos una jornada exclusiva de captación de talento, donde presentaremos las oportunidades disponibles dentro de la compañía. En esta ocasión, queremos incorporar Sales Advisors con experiencia en retail de lujo o semi-lujo, interesados en formar parte de este proyecto. Se podrá elegir entre diferentes jornadas (36h, 24h o 20h). Requisitos : Experiencia mínima de 3 años en retail de lujo o semi-lujo. Pasión por la atención al detalle y orientación al cliente. Estudios superiores finalizados. Excelente presencia alineada con la experiencia premium que ofrecemos a nuestros clientes. Inglés comercial nivel medio-alto. ¿Quieres ser parte de este proyecto en Madrid? Te esperamos el próximo 6 de mayo, ¿Te lo vas a perder? Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres.

Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un(a) Senior Regional Manager para nuestras clinicas de la zona norte del pais. ¿Te unes a nosotros? Responsabilidades : • Garantizar el crecimiento y la rentabilidad de las operaciones de Impress en la región, impulsando los resultados de ventas y beneficios en todas las clínicas., • Asumir un rol de liderazgo activo en la gestión de los rented boxes (espacios alquilados) y las clínicas flagship de Impress, siendo responsable de su rendimiento y operativa., • Actuar como nexo de unión entre el Country Manager y las clínicas Impress; comunicar la visión, motivar a todos los miembros del equipo y asegurar un alto rendimiento y un ambiente competitivo., • Supervisar diariamente y semanalmente los planes de ventas de los Clinic Managers, Treatment Coordinators y doctores; realizar el seguimiento de conversiones y ejecutar planes de acción de mejora cuando sea necesario., • Asegurar el cumplimiento de los presupuestos mensuales y anuales, maximizando el flujo de ingresos y minimizando los costes en estrecha colaboración con los Clinic Managers., • Liderar y formar al equipo de ventas, higienistas y dentistas en las mejores prácticas comerciales, supervisando sus KPIs., • Conectar de forma genuina con nuestros clientes para mantener su entusiasmo durante todo su proceso hacia una sonrisa más segura., • Garantizar el cumplimiento de los procesos de ventas y operaciones, así como de los procedimientos de seguimiento. Resolver incidencias escaladas., • Organizar los turnos de trabajo de los equipos (ventas, higienistas y doctores), asegurando la mejor formación y optimización del personal., • Participar en los procesos de contratación, formación, feedback y rescisión de contratos., • Velar por el cumplimiento de las normativas y los protocolos sanitarios., • Garantizar una experiencia de cliente perfecta en cada etapa del proceso (customer journey)., • Asegurar una imagen impecable (look & feel) en las clínicas y alcanzar los niveles más altos de NPS (satisfacción del cliente)., • Estar presente de forma física en todas nuestras clínicas de España. Lo que buscamos: • Experiencia en un puesto similar. Se valorará positivamente el conocimiento de la industria dental y la comprensión de los conceptos clínicos de la ortodoncia., • Autonomía y capacidad para trabajar por proyectos; habilidades avanzadas de análisis, planificación y gestión de plazos., • Experiencia demostrable en ventas B2C., • Liderazgo sólido., • Dominio fluido del inglés (REQUISITO INDISPENSABLE). En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

¿Quiénes somos? En StarOneRocket, a través de nuestra marca Besflat, nos especializamos en la compra y venta de activos inmobiliarios en las zonas más premium y demandadas de Madrid. Actualmente contamos con una cartera de activos muy potente en el mercado, lo que nos permite ofrecer oportunidades atractivas y diferenciales a nuestros clientes. ¿Qué buscamos? Buscamos un profesional comercial enfocado en la venta de nuestros activos inmobiliarios, con capacidad para moverse tanto en entornos B2B como B2C. Tu objetivo será dar salida a nuestra cartera, identificando y contactando con potenciales compradores y/o empresas e inversores, así como clientes particulares, gestionando todo el proceso comercial hasta el cierre. Contarás con producto propio, por lo que tu foco estará en activar oportunidades, presentar los activos y maximizar las ventas, apoyándote en una actitud proactiva, constancia y orientación a resultados. No es necesario contar con experiencia previa en el sector inmobiliario; valoramos especialmente la actitud comercial, la capacidad de aprendizaje y la motivación por vender. Si te motiva vender, negociar y cerrar operaciones, este rol es para ti.

About Crevel Europe Crevel Europe is a leading importer and wholesaler of Mexican and American products in Europe. With a portfolio of 1,400+ products from both mainstream and independent brands, we serve B2B clients across the continent. Our mission is to support food service and retail businesses by providing access to top-quality, authentic Mexican and American products at competitive prices becoming the benchmark for international food distribution in Europe. Role Objective We are looking for an Assistant Buyer – Europe Operations with a advanced level of English to support Crevel Europe in the execution and follow-up of purchasing processes, supplier coordination, and logistics operations across Europe. This role is key to ensuring smooth order execution, accurate documentation, and efficient communication between suppliers, logistics partners, and internal teams. Main tasks · Daily review, control and follow-up of purchase orders · Organization and validation of logistics documents (Invoice, Packing List, etc…) · Maintain interdepartmental communication (Purchasing, Logistics, Warehouse, Finance) · Support in supplier follow-ups (confirmations, ETAs, production status, pricing etc..) · Update and maintain accurate data in ERP systems (Odoo) · Assist in resolving operational issues related to deliveries, documentation or suppliers. Academic Background Bachelor’s degree in Business Administration, Logistics, Supply Chain, International Business, or a related field, with 1–3 years of relevant experience in the area. Skills & Competencies Required / Strongly Preferred: · Professional-level English (written and spoken) – required for communication with suppliers and logistics partners · Strong organizational skills and high attention to detail · Proficiency in Excel (tables, basic formulas, data tracking) · Clear communication and teamwork mindset · Proactive attitude, sense of urgency and problem-solving mindset · Ability to manage multiple tasks and follow up consistently What We Offer • The opportunity to join a company in full international expansion., • A multicultural, dynamic environment with strong opportunities for professional growth., • Involvement in international projects and direct exposure to leading brands., • Competitive compensation based on experience., • Private health insurance. Interested or know someone who could be a great fit? Feel free to apply or share!

Vacancy: Spain - Sales Support Specialist (Onboarding ASAP) About Us – Zoomlion: Zoomlion is a global leader in the manufacturing of construction machinery, including cranes, concrete equipment, earthmoving machines, and aerial work platforms. With over 30 international subsidiaries, Zoomlion delivers products to more than 130 countries worldwide. Backed by a comprehensive global service and distribution network, the company supports customers across various industrial and agricultural sectors. Key Responsibilities: • Attending daily meetings and all Pipeline meetings of assigned region and submitting daily meeting reports and weekly pipeline minutes., • Follow up for the Support requested by Sales Person, • Customer -Check all customer entries are accurate and on Zoomlion standard, • Visits - Check all visits records are as per requirement., • Update Routine plan data on the business management table of last day customers tagged, executed and manager commented, • Ensure team has made visit Plan in proper by using Tag Function for all their customers, • KPI calculation of Sales team & Area Manager., • Training of CRM System for newly onboarded Marketing Staffs, • Liaising with the Marketing team & IT whenever there is issue, • Assisting Country managers when they required support or reports, • Transferring Customer Responsible person upon request of Area Manager & Country, • Assist sales staff in cross-departmental communication and follow up on related issues until they are resolved., • Collect market information online and output data analysis reports. Requirements: • Bachelor's degree in Business, marketing or related field., • Minimum of 3 years of experience in an office management, administrative specialist, or similar role., • Advanced level of fluency in English is essential. And Chinese is a plus., • Proficient in using office software and CRM., • Familiar with sales support tools and methodologies., • Familiarity with sales process and procedures, • Experience in Web and Marketing, • Fluency in Microsoft Office suite (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.), • Strong written, verbal and collaboration skills Please provide CV in English/Chinese，Thanks for cooperation！

Importante empresa del sector industrial y energético busca incorporar en su plantilla un perfil como Sales Support o soporte comercial para sus oficinas centrales ubicadas en Madrid. Misión del puesto Proveer soporte operacional a la actividad comercial, transversal a varias líneas de negocio, asegurando la eficiencia operativa y la coordinación con los equipos de ventas. Este rol requiere una visión amplia del negocio, capacidad analítica, mentalidad resolutiva y proactiva, definición e incentivación de procedimientos y buenas prácticas, coordinación del equipo de apoyo a ventas , y un enfoque orientado a la mejora continua. Responsabilidades Principales · Dar soporte al equipo de ventas en la gestión, preparación, seguimiento y consolidación de las operaciones de venta · Asegurar la correcta gestión de las operaciones de venta y mantenimiento de datos en SAP S4 (valorable adicionalmente experiencia en Business Central). · Coordinar la comunicación y flujos de trabajo entre equipos comerciales, apoyo a ventas, marketing, finanzas y operaciones, y resto de departamentos involucrados · Identificar oportunidades de mejora en procesos comerciales y operativos, proponer soluciones acciones para optimizar tiempos y eficiencia. · Preparar reportes, análisis y documentación clave para facilitar la toma de decisiones del equipo comercial. · Confeccionar y asegurar el seguimiento de procedimientos y buenas prácticas dentro del equipo de apoyo a venta, coordinando su acción y sirviendo de referente operativo Requisitos del puesto · Experiencia mínima de 5 años en funciones de soporte comercial · Conocimiento experto de SAP S4 (valorable adicionalmente Business Central). · Capacidad para trabajar con varias líneas de negocio. · Actitud proactiva, resolutiva y orientada a resultados. · Habilidad para coordinar equipos y gestionar múltiples prioridades simultáneamente. · Enfoque en mejora continua, capacidad crítica y autonomía. · Inglés B2 · Presencia en la oficina de Madrid ¿Qué ofrecemos? ·Contrato indefinido ·Horario flexible y posibilidad de teletrabajo ·Salario competitivo ·Seguro Médico privado y Retribución flexible ·Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo.

Desde HAYS estamos en la búsqueda de un Director/a de Tienda para uno de nuestros clientes. En este caso se trata de una multinacional europea especializada en el diseño y comercialización de cocinas a medida. Buscamos perfiles para varias zonas de Madrid. Funciones: • Garantizar una experiencia excepcional del cliente en todas las fases de la venta y postventa., • Impulsar las ventas y los KPIs clave (conversión, margen, calidad, NPS)., • Supervisar y asegurar el avance correcto de los proyectos desde la venta hasta el montaje., • Gestionar la operativa diaria del punto de venta, incluida la exposición y el cumplimiento de estándares., • Liderar, organizar y desarrollar al equipo, fomentando formación, feedback y clima positivo., • Representar los valores de la compañía y colaborar con la estructura regional/corporativa para mejorar el negocio. Requisitos: • Experiencia de 2-3 años liderando equipos en entornos comerciales o retail especializado., • Conocimientos sólidos en gestión comercial y de personas., • Dominio avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office., • Valorable experiencia con software de diseño 3D (Winner, SketchUp, AutoCAD...)., • Competencias clave: orientación al cliente, organización, responsabilidad, trabajo en equipo y enfoque a resultados., • Habilidades de liderazgo para desarrollar, motivar y guiar al equipo hacia los objetivos. Que ofrecemos: • Salario fijo entre los 28.000€ y los 30.000€ b/a + variable anual (3.000 €/año aprox.) + variable de ventas mensuales., • Jornada de L-V de 9:30h a 17:30h (entrada y salida flexible).

Descripción del Puesto: Estamos buscando un/a Recepcionista orientado/a a la atención al cliente para unirse a nuestro equipo de ventas en el concesionario de BYD en Madrid. Este puesto es clave para garantizar una experiencia excepcional a nuestros clientes desde el primer contacto, así como para apoyar el correcto funcionamiento del área comercial. Responsabilidades: • Recepción y registro de clientes que visitan el concesionario;, • Registro y gestión de datos de clientes en el Sistema;, • Atención de llamadas entrantes y registro de leads comerciales;, • Seguimiento telefónico de leads y clientes potenciales;, • Coordinación de citas y apoyo a los equipos de ventas y posventa;, • Mantenimiento de la imagen profesional del área de recepción;, • Apoyo en tareas administrativas asignadas por la Dirección. Requisitos: • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente;, • Dominio del español; inglés/chino valorado;, • Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office);, • Experiencia previa en recepción, atención al cliente o sector automotriz valorada. Beneficios: • Contrato indefinido y salario competitivo., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Un entorno de trabajo dinámico, desafiante y gratificante.

BVLGARI, la gran joyería italiana, es una marca de lujo reconocida en todo el mundo por su calidad excepcional, su estilo innovador y su excelente servicio. Desde 1884, ha marcado tendencia en el diseño italiano de joyería, relojería, accesorios, fragancias y marroquinería. Buscamos un Client Advisor para unirse como Refuerzo al equipo de la Boutique situada en Ortega y Gasset (Madrid), durante un periodo de 7 meses. Como miembro del equipo de la tienda, tendrá la misión de ser Embajador/a de la Marca, creando experiencias excepcionales para el cliente, impulsando oportunidades de venta y contribuyendo al éxito de la tienda. Responsabilidades • Dar soporte al equipo en todas las tareas y actividades., • Recibir y atender a cada cliente con excelencia, ya sea para compra, postventa o asesoramiento., • Comprender sus necesidades y ofrecer recomendaciones personalizadas., • Desarrollar relaciones con clientes existentes y atraer nuevos., • Gestionar el proceso de venta según los estándares de la firma, aplicando las técnicas de venta correctas y proporcionando una experiencia de compra única., • Registrar y gestionar los datos de los clientes para acciones de fidelización (CRM)., • Gestionar actividades de CRM 1 to 1 según las indicaciones del Store Manager., • Aplicar los procedimientos y normativas de ventas, seguridad y fiscalidad., • Asegurar la correcta presentación del espacio de venta según las directrices de Visual Merchandising., • Encargarse de la gestión postventa, incluyendo seguimiento de reparaciones y atención al cliente., • Realizar actividades básicas de servicio postventa (AFSS) en boutique, como el cambio de correas, ajuste de hebillas y la limpieza sencilla de joyería y piezas., • Participar en formaciones sobre productos, técnicas de venta y valores de la marca., • Realizar tareas de soporte en boutique, como gestión de inventario y operaciones diarias. Perfil • Imprescindible tener conocimiento y sensibilidad por el lujo, y experiencia en Retail., • Persona con iniciativa, alta orientación al cliente y los resultados, habilidades de venta y excelente nivel de interlocución., • Con manejo de técnicas y herramientas de CRM para la fidelización de clientes y familiarizada con aplicaciones de gestión de tienda., • Necesario tener alto nivel de inglés. Se valorará conocimiento de otros idiomas.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una óptica con más de 14 años de trayectoria, ubicada en Hortaleza, que busca incorporar un Óptico-Optometrista para reforzar su equipo en un entorno familiar, flexible y orientado a la calidad. Funciones principales: • Atención personalizada al cliente en gabinete y sala de ventas., • Graduación visual y asesoramiento en productos ópticos., • Aplicación de protocolos de calidad (POPA y PIA)., • Colaboración con el equipo en campañas y formación continua. Requisitos imprescindibles: • Grado en Óptica y Optometría (o en proceso de convalidación si vienes del extranjero)., • Disponibilidad para trabajar sábados alternos (horario: 10:00 a 14:00)., • Orientación al cliente y actitud comercial., • Se valorará experiencia (mínimo 1-2 años) y formación en audiología. Condiciones: • Contrato según convenio ópticas, con subidas salariales previstas (hasta 32-35K con jornada completa)., • Jornada parcial flexible (posibilidad de compaginar estudios)., • Excelente ambiente de trabajo y formación continua., • Beneficios: gafas para familiares a precio de coste, bonus por equipo en campañas. Ubicación: Hortaleza, Madrid. Horario: • Lunes a viernes: 10:00 a 14:00 + dos tardes (martes y jueves de 17:30 a 20:00)., • Sábados alternos: 10:00 a 14:00., • VALORABLE: reducir las 40 horas semanales, siendo obligatoria la asistencia el lunes, miércoles, viernes y sábado alterno de 10 a 14h. ¿Por qué unirte? • Óptica con equipamiento de gabinete de alta calidad., • Protocolos que garantizan revisiones completas y atención premium., • Flexibilidad para estudiantes y conciliación familiar.

Desde Manpower, buscamos incorporar un/a Sales Operations Coordinator en Madrid para un cliente internacional, un rol clave para que la maquinaria entre Ventas, Operaciones y Supply Chain funcione sin fricciones. Este no es un puesto de “apagar fuegos sin contexto”. Es un rol con visión, impacto y mucha interacción transversal, donde tus decisiones influyen directamente en la disponibilidad de producto, la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. ¿Cuál es la misión del rol? Ser el punto de unión entre equipos locales e internacionales, traduciendo la estrategia comercial en una ejecución operativa impecable: • que el stock esté donde tiene que estar,, • que los pedidos se gestionen con criterio,, • y que la información fluya clara y a tiempo. ¿Qué harás en el día a día? • Coordinar stock, lead times y prioridades de pedidos, • Trabajar mano a mano con Ventas, Demand Planning y operadores logísticos (3PL), • Apoyar el forecasting y analizar datos de ventas, POS e inventarios, • Dar soporte operativo-comercial y realizar seguimiento con clientes, • Colaborar en proyectos puntuales, campañas o necesidades urgentes del negocio, • Anticiparte a problemas… y resolverlos cuando aparezcan ¿Qué tipo de perfil encaja mejor? Este rol es ideal para alguien que: • Tiene experiencia en Sales Operations, Supply Chain, Customer Service o roles similares, • Es muy organizado/a, sabe priorizar y disfruta del detalle bien hecho, • Se siente cómodo/a trabajando con datos, Excel y reporting, • Tiene mentalidad práctica, resolutiva y orientada a negocio, • Se mueve con soltura en entornos internacionales, • Tener muy buen nivel de inglés es un must ¿Qué ofrecemos? • Entorno internacional y dinámico, • Un paquete salarial sólido, competitivo y alineado con el valor del rol, • Alta exposición transversal al negocio, • Rol con impacto real en ventas y operación, • Aprendizaje continuo y visibilidad

Operations Manager Spain - Food Retail 📍 Madrid, España | Reporta a: Spain Country Manager 💼 Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) SOBRE NOSOTROS Fundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. Hoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. A medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. SOBRE EL PUESTO Reportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. Actuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. QUÉ HARÁS Rendimiento Operativo y Gobernanza del P&L • Ser responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua, • Asegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas, • Liderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento, • Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa Planificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes • Supervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España, • Garantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad, • Validar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes, • Apoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR Estándares Operativos y Cumplimiento • Definir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país, • Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales, • Liderar auditorías operativas y asegurar la implementación de medidas correctivas Liderazgo Transversal • Actuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital), • Liderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos), • Asegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta Liderazgo Organizativo y Responsabilidad • Supervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad, • Validar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado, • Contribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones, • Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo Reporting y Contribución Estratégica • Consolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager, • Proporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional, • Contribuir a la estrategia operativa del país y a la planificación anual del negocio REQUISITOS • 6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería, • Disponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia), • Experiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones, • Sólido conocimiento de dinámicas de P&L, optimización de costes laborales y palancas de productividad, • Conocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento, • Experiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus, • Mentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas, • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, • Español e inglés fluidos QUÉ OFRECEMOS • Un rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento, • Exposición directa a decisiones estratégicas a nivel país, • Oportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España, • Compensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol, • Crecimiento profesional en una organización europea multi-país, • Descuentos para empleados y beneficios

En Paulet queremos sumar a nuestro equipo a una persona apasionada por la moda, el diseño y la artesanía, que disfrute del trato directo con el cliente y quiera formar parte de nuestro equipo en nuestro Atelier en Madrid. ¿Cuál será tu rol? • Atención personalizada, asesoramiento y venta en el Atelier Paulet, • Gestión y control de stock, • Apoyo en la creación de contenido para redes sociales, • Apoyo en la gestión de contenidos de la página web ¿Qué valoramos? • Excelencia en el trato al cliente y comunicación cuidada, • Organización, rigor y atención al detalle, • Compromiso y sensibilidad hacia el proyecto, • Interés real por la moda, el diseño y la joyería, • Manejo de herramientas como Shopify POS, Holded, Canva, CapCut e InShot ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una empresa con fuertes valores de respeto por la artesanía, la honestidad y las personas, • Una empresa en pleno crecimiento, • Un trabajo dinámico en un entorno cuidado y agradable, pensado para personas con sensibilidad hacia la moda y la joyería, • Contrato indefinido de 27 horas semanales, • Disponibilidad de L-V de 10h00 a 11h30 y de 15h45 a 20h15. Sábados de 9:45 a 14:15. Si te identificas con nuestra forma de entender la artesanía y el diseño, y te apetece crecer en un entorno creativo, nos encantará conocerte.

Descripción del Puesto: Estamos buscando un mecánico de vehículos eléctricos con experiencia para unirse a nuestro equipo de servicio en el concesionario BYD en Madrid. Este puesto desempeña un papel fundamental en el mantenimiento del rendimiento de los vehículos y en garantizar la satisfacción del cliente a través de servicios de reparación y mantenimiento de alta calidad. Responsabilidades: • Desarrollar, implementar y supervisar el proceso PDI para asegurar que todos los vehículos sean inspeccionados minuciosamente antes de la entrega., • Gestionar la ejecución oportuna de campañas técnicas de vehículos en preventa tanto en el centro logístico como en el concesionario., • En la parte del PDI de preventa, proporcionar formación, evaluación del desempeño y supervisión diaria al centro logístico y al concesionario., • Establecer estándares para la entrada y salida de vehículos en el centro logístico, el mantenimiento de almacenamiento a largo plazo, y los estándares de control de calidad tanto en el centro como en el concesionario., • Ejecutar la firma de contratos de servicio con los centros logísticos, y proporcionar sistemas y herramientas para asegurar el pedido de repuestos, la presentación de garantías y el manejo de facturas de forma normal., • Coordinar con los equipos de logística y operaciones para garantizar la entrega oportuna de los vehículos., • Mantener una buena comunicación con los concesionarios para asegurar que el proceso PDI cumpla con las necesidades del cliente. Gestionar quejas y comentarios de clientes, proporcionando soluciones eficaces., • Generar informes regulares de PDI, analizar datos y proponer sugerencias de mejora., • Monitorear los indicadores clave de rendimiento (KPI) del proceso PDI para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Requisitos: • Mínimo 2 años de experiencia relevante en la industria automotriz, con al menos 1 año en gestión de PDI o control de calidad., • Se valora experiencia en operaciones de PDI para vehículos eléctricos., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales., • Dominio de software de oficina y software relacionado con PDI. Beneficios: • Contrato indefinido y salario competitivo., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento., • Un entorno de trabajo dinámico, desafiante y gratificante.

Secretaria Comercial – Retail High Street (Madrid) Consultora inmobiliaria especializada en la comercialización de locales comerciales en las principales zonas prime de Madrid busca una Secretaria Comercial para dar soporte directo al Director del departamento y al equipo de Retail. Ubicación: Madrid centro (trabajo presencial) Jornada: Completa (40h semanales) Horario: Partido de lunes a jueves y viernes intensivo Contrato: Laboral Retribución: A negociar según experiencia Funciones principales: • Soporte administrativo y comercial al Director y al equipo de Retail., • Gestión, seguimiento y actualización de clientes e inmuebles en CRM., • Redacción de descripciones de activos y publicación en portales, web y materiales comerciales., • Atención y filtrado de leads., • Apoyo en la captación y contacto con potenciales operadores retail (nacionales e internacionales)., • Elaboración y maquetación de presentaciones y dosieres comerciales., • Formación universitaria (valorable)., • Perfil administrativo-comercial, con alta capacidad organizativa y orientación al cliente., • Nivel alto de inglés (valorable)., • Manejo de CRM y paquete Office; se valorarán conocimientos en herramientas de diseño., • Buena capacidad de comunicación y trato telefónico., • Proactividad, iniciativa y capacidad de trabajo en equipo., • Se valorará experiencia previa en posiciones similares

¿Te apasiona la innovación en el sector del agua y te motiva el desarrollo comercial? Estamos impulsando un proyecto estratégico a nivel nacional e internacional para acercar soluciones avanzadas de tratamiento de agua y desalación portátil a clientes locales como hoteles, cadenas de restauración, regantes, ayuntamientos y gestores de infraestructuras que necesitan equipos fiables, eficientes y adaptables. Nos encontramos en pleno crecimiento y buscamos un/a profesional que combine visión técnica con capacidad comercial, capaz de generar oportunidades, asesorar a clientes y preparar propuestas de alto valor en un mercado tan dinámico como el archipiélago. 🏢 Quiénes somos Empresa de reconocido prestigio en el mercado local, para el ciclo del agua, especializada en el diseño, fabricación y mantenimiento de plantas de desalación. Desarrollamos proyectos a nivel nacional e internacional, con un enfoque innovador, eficiente y sostenible que aporta valor real a nuestros clientes y a su operativa diaria. 🚀 Tu misión Serás parte del Departamento de Producción, trabajando mano a mano con equipos técnicos y reportando directamente al Responsable del Área. Tu objetivo: impulsar el negocio y transformar necesidades de clientes en soluciones hechas a medida. Principales Responsabilidades • Identificar oportunidades comerciales en sectores como hotelería, regantes, restauración, administraciones públicas y gestión de instalaciones., • Analizar necesidades de mantenimientos y nuevos desarrollos de clientes y proponer soluciones técnicas y comerciales adecuadas., • Preparar ofertas comerciales y técnicamente viables, elaborando memorias, cronogramas y documentación de soporte., • Coordinar la ejecución con el equipo interno., • Solicitar, comparar y valorar propuestas de proveedores y subcontratas., • Realizar estimaciones de costes y presupuestos ajustados a cada proyecto., • Participar en reuniones y presentaciones comerciales con clientes en las Islas., • Garantizar el cumplimiento de requisitos normativos y contractuales en cada oferta., • Actualizar la base de datos de precios, fichas técnicas y documentación de productos., • Colaborar en la mejora de los procesos internos de preparación de ofertas. 🎓 Lo que buscamos en ti • Ingeniería Civil, Industrial, Química, Ambiental o similar., • 3–4 años de experiencia en ofertas técnicas, comerciales o de proyectos en el sector del agua, energía o infraestructuras., • Conocimientos de procesos de tratamiento de aguas y tecnologías asociadas., • Perfil orientado al cliente, con capacidad analítica y excelente comunicación., • Disponibilidad para desplazamientos entre islas., • Persona organizada, metódica y con iniciativa comercial. 💧 ¿Por qué unirte? Porque formarás parte de un proyecto con impacto real, desarrollando negocio en un entorno clave como Canarias, donde la gestión del agua es estratégica y la demanda de soluciones de desalación y tratamiento portátil está en pleno auge. Si buscas un proyecto estable, innovador y con posibilidades reales de crecimiento… ¡queremos conocerte!

TÍTULO DEL TRABAJO Vendedora TIPO DE TRABAJO Contrato fijo discontinuo (40h/sem) UBICACIÓN : Tienda de Madrid FECHA DE INICIO 1 de Mayo al 31 de Agosto 2026 PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. ERES sigue expandiéndose y ahora pretende desarrollar su presencia en Barcelona con una segunda boutique abierta todo el año en el Corte Inglés. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, tu función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: • Asegúrese de que su presentación es impecable, • Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo, • Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres, • Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias, • Comparta sus conocimientos con clientes y equipos Contribuya a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: • Conocer y seguir los indicadores de ventas, • Gestionar el fichero de clientes, • Prestar apoyo al resto del personal de ventas, • Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia), • Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería), • Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición), • Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas, • Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y las cabinas están ordenados en todo momento PERFIL: • Tiene entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama., • Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio., • Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo., • Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío., • Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería., • Habla inglés imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

¿Te apasiona la logística, la innovación y liderar equipos en entornos automatizados? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En El Corte Inglés buscamos un/a Jefe/a de Sección – Turno de Tarde, para nuestro nuevo centro de distribución de alimentación en Villaverde, un espacio altamente automatizado donde la tecnología y la eficiencia marcan la diferencia. ¿Qué harás? • Coordinarás y liderarás tu sección durante el turno de tarde, asegurando que el equipo esté alineado, formado y preparado para operar con sistemas automatizados., • Planificarás las tareas, integrando procesos manuales y automáticos para garantizar un flujo operativo ágil y eficiente., • Supervisarás la calidad y la seguridad, asegurando el cumplimiento de los estándares y resolviendo cualquier incidencia en planta., • Impulsarás la mejora continua, detectando oportunidades para optimizar procesos y elevar el rendimiento del área., • Analizarás indicadores clave (KPIs) para tomar decisiones basadas en datos y alinear los resultados de tu sección con los objetivos del centro. ¿A quién buscamos? Buscamos profesionales con experiencia en entornos logísticos automatizados, formación en Ingeniería y al menos de uno a tres años liderando equipos operativos. Valoramos conocimientos en WMS, robots, transportadores, sistemas de picking y herramientas de análisis. Se requiere dominio de inglés y será un plus contar con experiencia en ecommerce o alimentación. Queremos perfiles analíticos, con visión operativa, mentalidad de mejora continua y capacidad para motivar y guiar a su equipo en un entorno dinámico y tecnológico. ¿Qué ofrecemos? Formarás parte de un proyecto innovador en pleno crecimiento, con un entorno altamente tecnológico y un equipo comprometido con la excelencia operativa. Aquí podrás desarrollarte profesionalmente, asumir retos reales y ver el impacto directo de tu trabajo. Contamos con un plan de retribución flexible, seguro de vida, descuentos especiales para empleados y acceso a formación continua a través de nuestro Centro Universitario y escuelas de oficios. ¿Listo/a para liderar la logística del futuro? 🚀

En la Dirección de IT de Carrefour España estamos en búsqueda de un/a Business Analyst de RRHH cuyo/a objetivo principal será participar activamente en la definición, estimación y ejecución de modificaciones sobre los productos digitales y proyectos de desarrollo del área. Tu objetivo será liderar el soporte y correctivo, coordinando tareas para crear productos de alto valor que simplifiquen la arquitectura aplicativa, optimizando siempre la eficacia en costes y tiempos de entrega. Principales Responsabilidades • Gestión del Backlog: Generar y mantener los análisis y documentación técnica asociados a cada elemento del backlog del producto., • Ciclo de Vida del Proyecto: Liderar la toma de requerimientos, el análisis funcional y la validación de casos de uso para asegurar el éxito en la preparación y ejecución., • Interlocución Estratégica: Actuar como el nexo principal entre los distintos participantes del proyecto para la validación de procesos y ejecución de tareas., • Control de Eficiencia: Asegurar el cumplimiento estricto de costes y plazos de las tareas asignadas, supervisando tanto el talento interno como a los colaboradores externos., • Análisis Transversal: Identificar y realizar el inventario de impactos transversales en los proyectos, garantizando una visión integral del sistema., • Mejora Continua: Detectar oportunidades de optimización en metodologías de gestión y desarrollo para simplificar la arquitectura., • Documentación de Producto: Responsabilizarse de generar y actualizar todos los elementos documentales necesarios dentro del marco del proyecto. Requisitos • Formación: Estudios Universitarios en Ingeniería, Ciencias, Informática o Finanzas., • Experiencia: Al menos 3 años de experiencia desempeñando funciones similares., • Idiomas: Nivel B2 de Inglés., • Habilidades Técnicas: Capacidad para la estimación de esfuerzos, seguimiento de costes y gestión de proyectos bajo metodologías ágiles, conocimientos de VB, PL-SQL y Cobol. Familiarizado con entornos UNIX/Linux., • Soft Skills: Alta capacidad de comunicación, trabajo en equipo y enfoque hacia la simplificación de procesos. Valorable • Experiencia previa en el ámbito del Retail., • Conocimiento de Francés., • Conocimientos financieros ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo (fijo + variable) Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…) Formación continua Desarrollo profesional Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un perfil de Responsible Territorial de Mantenimiento y Energía, con base en Madrid , para una de las principales cadenas de hipermercados y supermercados en España. Es una compañía líder en el sector de la gran distribución, con una amplia presencia a nivel nacional y un fuerte compromiso con la sostenibilidad, la calidad del producto y la cercanía con el cliente. La organización se encuentra en pleno proceso de modernización y apuesta por modelos de gestión innovadores, garantizando un entorno estable, dinámico y orientado al desarrollo del talento. El área de influencia de esta posición abarcará Galicia, Cantabria, País Vasco y Navarra, donde coordinarás y darás soporte a los responsables de mantenimiento de los centros asignados. Tus principales funciones como futuro/a Responsable de Mantenimiento y Energía serán: • Coordinar y actualizar revisiones energéticas y Líneas Base según la planificación establecida., • Identificar e implantar medidas de eficiencia energética, analizando consumos y funcionamiento de equipos., • Detectar no conformidades y coordinar acciones correctivas y preventivas., • Participar en la implementación y mejora del sistema ISO 50.001., • Definir, analizar y reportar indicadores energéticos., • Supervisar el análisis técnico de edificios y equipamientos, definiendo planes de acción., • Asegurar la actualización del GMAO y la correcta gestión de activos., • Elaborar prescripciones técnicas y coordinar licitaciones con el área correspondiente., • Controlar el gasto de mantenimiento (preventivo, correctivo y técnico‑legal) y validar presupuestos relevantes., • Supervisar KPI de mantenimiento y tiempos de respuesta., • Acompañar y supervisar revisiones técnico‑legales y actuaciones de empresas mantenedoras., • Proporcionar soporte técnico a los Responsables de Mantenimiento de tu zona., • Participar en procesos de selección y acompañar la integración de nuevos miembros del equipo., • Impulsar la estrategia de mantenimiento y participar en commissioning de nuevos centros y reformas., • Garantizar la explotación segura de las gasolineras del territorio asignado. Requisitos: • Ingeniería Técnica Industrial o FP Superior en especialidades técnicas., • Experiencia mínima de 5 años en puestos similares., • Amplios conocimientos en instalaciones eléctricas, frigoríficas, climatización e infraestructuras., • Usuario/a avanzado/a de Google Workspace y sistemas GMAO., • Residencia en Madrid y disponibilidad para viajar (zona Norte)., • Elevada capacidad analítica, liderazgo, gestión presupuestaria y comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Puesto de trabajo 100% estable, con contrato indefinido., • Salario fijo + bonus por consecución de objetivos., • Horario de trabajo de lunes a viernes. Flexibilidad y disponibilidad telefónica para gestionar incidencias urgentes fuera del horario., • Vehículo de empresa para desarrollar tu trabajo., • Formar parte de una empresa internacional que quiere construir el comercio del futuro dentro un sector clave y en expansión. ¡Si encajas en los requisitos y te encajan estas condiciones, inscríbete y responde a las siguientes preguntas para conocerte mejor!

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto/a, valorado/a y empoderado/a, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. Con 56.000 empleados en 35 países, conectamos a los clientes y a las marcas de belleza dentro de la comunidad de belleza más apasionada del mundo. Con una selección de cerca de 500 marcas, y nuestra propia marca, Sephora Collection, ofrecemos la gama de productos más única y diversa: fragancias, maquillaje, cuidado del cabello, cuidado de la piel... y mucho más. Tendrás éxito y disfrutarás de esta posición si estás preparado/a para gestionar activamente las siguientes funciones: Gestión de Proveedores y Base de Datos • Apoyo en la actualización, mantenimiento y organización de la base de datos de proveedores., • Asegurar la integridad y calidad de la información registrada. Gestión Documental y Cumplimiento • Soporte en la recopilación y verificación de documentación obligatoria de proveedores (contratos, acuerdos, políticas, etc.)., • Organización y archivo de documentación tanto física como digital., • Apoyo en la revisión de procesos de licitación conforme a la política interna. Coordinación e Interacción Interdepartamental • Colaboración con diferentes departamentos para recopilar y gestionar documentación de proveedores., • Seguimiento de solicitudes y apoyo en procesos administrativos transversales. Soporte Administrativo y Proyectos • Apoyo en tareas administrativas del departamento de Compras Indirectas., • Participación en proyectos internos y mejora de procesos. Habilidades y competencias • Atención al detalle y alta capacidad organizativa., • Buenas habilidades de comunicación., • Proactividad y capacidad de aprendizaje rápido., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples tareas. Herramientas y conocimientos técnicos • Dominio del paquete Microsoft Office (especialmente Excel)., • Se valorará conocimiento en SAP u otras herramientas de gestión. Experiencia • No se requiere experiencia previa, pero se valorarán prácticas o conocimientos en compras, administración o entornos corporativos. Idiomas • Nivel alto de inglés imprescindible (se realizará prueba). Requisitos imprescindibles • Disponibilidad inmediata para comenzar (jornada completa)., • Posibilidad de firmar convenio con Universidad o Escuela de Negocios - 6 meses, • Formación en Derecho, ADE o áreas relacionadas., • Capacidad para interpretar contratos y conocimientos básicos de legalidad. No dudes en aplicar si tienes… o si eres… Una persona con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Compras, con perfil organizado, atención al detalle y motivación por adquirir experiencia en un entorno corporativo, dinámico y orientado a procesos. Aquí encontrarás: Una comunidad en la que se valora la autenticidad y donde la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo. Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y desarrollarte. Una experiencia que te llena. Desde la gestión de procesos clave hasta la colaboración con distintos equipos, cada acción marca la diferencia. Únete a nosotros y forma parte de algo hermoso. En Sephora, celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear y fomentar un entorno inclusivo para todos.

¿Tienes experiencia como mecánico, te apasiona el mundo del automóvil y buscas un nuevo desafío profesional? En Hyundai Rocal Automoción estamos ampliando equipo y buscamos a alguien con motivación, actitud y ganas de crecer dentro de una marca en plena evolución. Tus funciones principales serán: • Diagnosis y reparación mecánica: identificación de fallos en los sistemas de los vehículos, realización de reparaciones avanzadas y mantenimientos especializados., • Cumplir con los procesos y estándares de calidad establecidos por el fabricante., • Cuidado y manejo de los equipos de diagnóstico y software técnico exclusivo de nuestras marcas., • Trabajo en equipo: colaborarás con otros mecánicos y técnicos para resolver averías complejas. Si crees que encajas y te gustaría unirte a un equipo con buen ambiente y oportunidades reales de crecimiento, inscríbete a la oferta y envíanos tu historial profesional. Requisitos mínimos: • Formación grado medio o superior en automoción., • Conocimientos avanzados de mecánica., • Capacidad de diagnosis y atención a los detalles., • Habilidad para trabajar de forma autónoma y resolver incidencias.

En Klépierre buscamos un Mall Coordiantor para uno de nuestros Centros en Madrid que, además de la coordinación de la gestión diaria del Centro, liderará la estrategia de ingresos del centro comercial mediante la gestión integral de las zonas comunes, el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y la optimización del valor comercial del espacio. 1. Funciones administrativas • Apoyo al equipo de gerencia, • Atender y coordinar la recepción de visitas en gerencia (operadores, proveedores y terceros), garantizando una adecuada experiencia y canalización interna., • Recoger, validar y realizar el seguimiento de las autorizaciones de los inquilinos (accesos, obras, operativas, etc.), asegurando su correcto registro y cumplimiento. 2. Estrategia y generación de ingresos • Liderar la estrategia comercial de Mall Income en Principe Pio, maximizando el potencial de ingresos de las zonas comunes del centro., • Identificar, desarrollar y ejecutar nuevas oportunidades de negocio que contribuyan al crecimiento sostenido del revenue de Specialty Leasing., • Diseñar e implementar planes comerciales orientados a la optimización del rendimiento económico de los espacios, alineados con los objetivos del centro y de la compañía., • Analizar el rendimiento de la actividad comercial mediante KPIs y métricas de negocio, identificando oportunidades de optimización de ingresos y eficiencia comercial., • Analizar tendencias del sector, benchmarking competitivo y nuevas dinámicas del retail experiencial para anticipar oportunidades de monetización del espacio. 3. Desarrollo de negocio y captación comercial • Identificar, captar y desarrollar relaciones estratégicas con marcas, operadores, agencias y partners comerciales, generando nuevas fuentes de ingresos., • Negociar y cerrar acuerdos comerciales de alto impacto, maximizando el valor económico y la visibilidad de las activaciones en el centro., • Impulsar la incorporación de conceptos innovadores, experiencias de marca y activaciones diferenciales que refuercen el posicionamiento comercial del centro., • Desarrollar acuerdos con marcas y agencias para campañas, circuitos comerciales y activaciones especiales que incrementen la rentabilidad del espacio., • Identificar oportunidades en ferias, eventos del sector y redes profesionales para ampliar el pipeline de clientes y operadores. 4. Optimización del valor comercial del espacio • Contribuir activamente a la evolución del mix comercial del centro, incorporando actividades y operadores que generen mayor atractivo para el cliente y mayor valor económico., • Garantizar que las implantaciones comerciales en zonas comunes mantengan altos estándares de calidad, diseño y experiencia, reforzando la percepción premium del centro., • Impulsar iniciativas comerciales con enfoque innovador y sostenible, que generen impacto positivo en el entorno y refuercen la conexión con la comunidad., • Promover sinergias a nivel Iberia, compartiendo oportunidades comerciales, operadores y mejores prácticas para maximizar el rendimiento del negocio.

En Grupo Carrefour estamos en búsqueda de un/a Product Owner que se encargue de la APP cuya misión principal será actuar como el nexo fundamental entre las áreas de negocio y el equipo técnico, liderando la visión y evolución de la aplicación móvil para maximizar el valor entregado al cliente. Las principales responsabilidades serán: • Liderar y priorizar el Product Backlog de la App, alineando los objetivos de negocio con la viabilidad técnica., • Traducir iniciativas estratégicas en historias de usuario claras para el equipo de desarrollo., • Actuar como nexo principal entre los stakeholders y el squad técnico, garantizando una comunicación sin fricciones., • Validar funcionalmente las entregas tecnológicas en cada sprint para asegurar la calidad del producto., • Analizar KPIs y feedback de usuarios para proponer mejoras iterativas y continuas en la aplicación., • Gestionar el roadmap de la App móvil, adaptándolo ágilmente a las demandas y tiempos del mercado., • Participar activamente y dinamizar las ceremonias de la metodología Agile del Squad., • Estar al día de las innovaciones tecnológicas y tendencias del mercado. Se requiere: • Estudios Universitarios (Grado en Ingeniería, ADE, Marketing o similar)., • Experiencia: Al menos 5 años como Product Owner gestionando productos digitales y/o Apps (iOS/Android)., • Alta capacidad de interlocución para conectar necesidades de negocio con soluciones tecnológicas., • Capacidad analítica: Enfoque Data-driven orientado a producto digital., • Gestión: Experiencia en gestión de proyectos transversales y definición de procesos., • Conocimiento de herramientas usadas en el ciclo de vida del producto digital como: Jira, Confluence, Firebase, Google Analytics y Figma., • Metodologías: Conocimiento sólido y experiencia en Agile (Scrum / Kanban). Valorable • Experiencia en el ámbito del retail., • Conocimiento de francés., • Conocimiento técnico en movilidad., • Conocimientos o experiencia en programas de fidelización (Club) y e-commerce. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas, • Programas que se preocupan por tu bienestar:, • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas), • Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…), • Formación continua, • Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

Estamos buscando un/a Analista Funcional Salesforce Service Cloud para nuestra dirección de IT. Se encargará de analizar, diseñar y configurar sobre la herramienta Salesforce Service Cloud los requerimientos de negocio necesarios para el desempeño del trabajo del Contact Center de Carrefour. Estas configuraciones y definiciones funcionales se realizarán conforme a las mejores prácticas y estándares de calidad, siguiendo las normativas de proyectos en Carrefour Tech. En ocasiones deberá supervisar las entregas y desarrollos de software realizados por terceros, velando por la calidad de estos y asegurando que cumplen con los requisitos de negocio previamente definidos. Como miembro clave del equipo de Salesforce Service Cloud, realizará tareas de administración avanzada y configuración declarativa de la herramienta, actuando como puente entre el área de negocio y los equipos técnicos. Requisitos del perfil: • Experiencia en análisis de procesos, toma de requisitos funcionales y soporte a usuarios, con al menos 3 años de experiencia directa trabajando con Salesforce Service Cloud., • Experiencia demostrable en la participación y análisis de proyectos tecnológicos, definiendo historias de usuario y diseñando soluciones funcionales., • Capacidad de trabajo en entornos críticos y dinámicos., • Persona ordenada, organizada y con gran capacidad analítica., • Clara orientación al cliente y al negocio., • Conocimientos de inglés a nivel conversacional. -Sales Cloud. -Herramientas de gestión de proyectos y ciclo de vida: Jira, Confluence. -Certificación Salesforce Administrator -Se valorará positivamente poseer certificaciones adicionales (Platform developer, Foundations, Platform App Builder...). -Deseable conocimientos básicos de la arquitectura de desarrollo de Salesforce (entender los límites de Apex, LWC, APIs) para poder mantener una interlocución técnica fluida con el equipo de desarrollo. Se valorará positivamente: Experiencia acreditada en proyectos operativos de Contact Center y conocimientos en Salesforce Marketing Cloud. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo (fijo + variable) Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. ¡Muchas gracias!

Sobre la empresa Compañía líder en el sector retail a nivel nacional, integrada dentro de un grupo empresarial internacional de referencia en el ámbito cultural y de consumo. La organización se encuentra en un proceso de transformación digital, apostando por la innovación y la mejora continua para ofrecer la mejor experiencia al cliente. Rol Buscamos un RESPONSABLE DE IT que lidere la estrategia tecnológica de la compañía a nivel nacional. La posición tendrá dependencia directa del CIO del grupo y estará en el Comité de Dirección, coordinando las iniciativas locales con la visión y alineamientos globales. Será responsable de garantizar la continuidad operativa de los sistemas, liderar proyectos de transformación digital, supervisar proveedores tecnológicos y asegurar que la tecnología se alinee con los objetivos de negocio. Responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia tecnológica a nivel local en coordinación con la dirección corporativa del grupo., • Asegurar la disponibilidad, seguridad y continuidad de los sistemas de información., • Liderar proyectos de digitalización y modernización de infraestructuras y aplicaciones., • Coordinar la integración de soluciones tecnológicas en las áreas de negocio (operaciones, logística, ventas, marketing, etc.)., • Supervisar el presupuesto de IT y la relación con proveedores y partners tecnológicos., • Implantar políticas de ciberseguridad y protección de datos en línea con los estándares corporativos., • Coordinar equipos internos y externos para fomentar la colaboración con otras áreas de negocio. Requisitos • Experiencia mínima de 7-10 años en entornos de IT, con al menos 3-5 años en posiciones de responsabilidad., • Trayectoria en empresas del sector retail (IMPRESCINDIBLE), • Conocimientos sólidos en infraestructuras, sistemas, aplicaciones corporativas y gestión de redes., • Experiencia en proyectos de transformación digital., • Conocimientos en ciberseguridad y gestión de datos., • Habilidades de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados., • Altas capacidades de negociación. Se valorará • Experiencia en proyectos de omnicanalidad y e-commerce., • Conocimiento de soluciones ERP, CRM y plataformas de retail., • Formación complementaria en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, etc.).

¿Te apasiona el análisis profundo y la optimización de sistemas? Buscamos un Ingeniero de Soporte Aplicativo con un marcado perfil técnico y enfoque en la la mejora del sistema para la propuesta de mejoras en los procesos para mejorar su rendimiento y/o la satisfacción usuario Tu objetivo será ser el motor de la estabilidad y la eficiencia de las soluciones implementadas en SAP. 🎯 Tus Responsabilidades: • Optimización de Rendimiento: Identificar cuellos de botella y causas raíz de lentitud en las aplicaciones, proponiendo y ejecutando planes de robustecimiento., • Referente en el conocimiento funcional del sistema: para proponer soluciones en casos de alto impacto en la coordinación con el usuario., • Automatización y Eficiencia: Implementar herramientas y procesos automáticos para reducir tareas manuales y acelerar los tiempos de respuesta., • Mejora de la satisfacción del usuario: medición del métricas de diferentes servicios y sistemas, con la propuesta de mejoras para aumentar la satisfacción del usuario 💻 Perfil Buscado: • Formación: Ingeniería Informática con 3 a 5 años de experiencia demostrable en departamentos de sistemas o soporte de aplicaciones., • Dominio Técnico: Conocimientos sólidos en SAP ABAP y entornos HANA S/4. Es necesario tener conocimiento en desarrollos realizados a medida de las necesidades del cliente., • Conocimiento funcional de SAP retail., • Capacidad de Análisis: Experiencia real en la solución de retos técnicos complejos y gestión de eventos transversales. Valoramos: Dominio del idioma francés y experiencia previa en el sector del comercio minorista (Retail). Qué ofrecemos • Incorporarte a una multinacional líder en retail con un compromiso real con la sostenibilidad., • Liderar proyectos con impacto positivo y visibilidad internacional., • Gestión de un equipo propio, con autonomía para proponer e implementar iniciativas., • Un entorno colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo profesional., • Condiciones competitivas y oportunidades de crecimiento en un grupo global. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias! ¡Nos encantará conocerte y contarte más detalles de nuestro proyecto profesional!

En Carrefour España estamos en búsqueda de un/a Product Owner para la parte de SAP Supply Chain (módulos MM y SD) cuyo objetivo principal será la gestión de los productos digitales del ámbito de Supply Chain y Operaciones Tienda a lo largo de su ciclo de vida. Las principales responsabilidades serán: • Estrategia y Backlog: Crear y mantener el backlog del producto, agrupando elementos estratégicos y asegurando su documentación asociada., • Gestión de Demandas: Tomar requerimientos, definir soluciones funcionales en SAP S/4 Hana y validar alcances con negocio y equipos técnicos., • Control de Gestión: Evaluar y garantizar el cumplimiento de presupuestos (costes y plazos) y la confección de Business Cases sólidos., • Ejecución de Proyectos: Dirigir la implantación de evolutivos en el entorno SAP S/4 Hana asegurando calidad, eficiencia y cumplimiento metodológico., • Gestión del Conocimiento: Generar y mantener documentación técnica y funcional actualizada, integrando aportaciones de equipos internos y externos., • Innovación y Mejora: Promover la mejora continua en metodologías y simplificación de arquitectura. Identificar oportunidades de innovación en el mercado., • Coordinación Transversal: Gestionar impactos con otros POs e interlocutores, asegurando una visión unificada y minimizando riesgos., • Soporte: Supervisar el mantenimiento y evolución de los productos bajo su responsabilidad. Se requiere: • Estudios superiores: Ingeniería Industrial, Informática o carreras afines., • Conocimiento Técnico: Funcional de SAP S/4 HANA (Módulos MM y SD) en el ámbito de Retail., • Se valorará conocimientas en SAP CAR, FI-CO., • Experiencia en la traza y depuración de errores (debugging) para identificar problemas en procesos de negocio., • Gestión de Proyectos: Ciclo completo de diseño e implantación, gestión de presupuestos y equipos multidisciplinares., • Herramientas: Dominio de herramientas de gestión (Jira, Confluence) y Ofimática., • Soft Skills: Gestión del cambio, liderazgo de equipos y adaptabilidad ante situaciones complejas., • Idiomas: Inglés intermedio alto. Experiencia demostrada en: • Mínimo 5 años en gestión de productos digitales, proyectos IT o análisis de procesos de negocio relacionados con el entorno SAP Valorable • Experiencia y conocimientos específicos en el sector Retail., • Idioma Francés. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas, • Programas que se preocupan por tu bienestar:, • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas), • Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…), • Formación continua, • Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

¿Qué es Hamelyn? Somos una empresa tecnológica española que está redefiniendo el mercado de segunda mano. Comprar online es fácil, pero ¿qué pasa con vender lo que ya no necesitas? En Hamelyn, hacemos que vender tus cosas usadas sea rápido y sin complicaciones. Y las revendemos dando un servicio profesional. Empezamos con libros, y ya hemos añadido música, películas y videojuegos. Y próximamente tendremos nuevas categorías. Ambicionamos ser la aplicación a la que todos acuden para vender sin complicaciones y para comprar productos de segunda mano con el mismo nivel de calidad y servicio que al comprar productos nuevos. Hoy, Hamelyn atiende a miles de vendedores y compradores diariamente, procesando cientos de miles de productos al mes y enviando pedidos de todas nuestras categorías desde nuestro centro logístico de Madrid a todo el mundo. Si quieres saber más sobre la historia de Hamelyn, aquí tienes la entrevista de Itnig a nuestros fundadores: ___ Ahora estamos creciendo rápidamente y rediseñando todos nuestros sistemas para que estén a la altura que necesita el negocio. Necesitamos reforzar el equipo con alguien que sea la mano derecha del CTO. 🚀¿Listo para construir el futuro con Hamelyn?🚀 En Hamelyn buscamos un Tech Lead que trabaje mano a mano con el CTO y que sea capaz de llevar parte de la responsabilidad del área de tecnología con autonomía, liderando decisiones de arquitectura y siendo el referente técnico del equipo. 🎯 Misión: Rediseñar y escalar la infraestructura tecnológica de Hamelyn para soportar el crecimiento en nuevos países, categorías y volumen de producto. 🔥 En qué trabajarás: Operamos en múltiples países con más de 30 millones de productos catalogados e integrados con marketplaces como Amazon, eBay y MercadoLibre. Esto es lo que tenemos por delante: • Rediseñar la infraestructura core para seguir escalando, evolucionando hacia una arquitectura event-driven., • Optimizar nuestra MongoDB de más de 113 millones de documentos., • Robotizar y automatizar operaciones con IA en nuestra planta de producto físico., • Rediseñar la aplicación de captación de producto con IA para reconocimiento y valoración automática., • Construir nuevas herramientas internas y capacidades de negocio. Requisitos clave: • TypeScript / Node.js avanzado, • Next.js y React (desplegado en Vercel), • MongoDB (modelado, agregaciones, índices), • AWS, • Docker/contenedores, • Arquitecturas event-driven y colas de mensajes (Kafka, RabbitMQ, SQS o similares), • Monitorización y observabilidad (Datadog, Sentry o similares), • Integraciones con APIs externas (REST, webhooks, marketplaces), • Buenas prácticas: testing, CI/CD, code review, documentación, • Automatización de flujos (n8n o similares), • Capacidad para tomar y defender decisiones de arquitectura, • Experiencia liderando equipos de desarrollo, • Experiencia en e-commerce o marketplaces Qué ofrecemos: • Salario competitivo según experiencia + participación en la empresa., • Modelo híbrido orientado a productividad., • Seguro de salud privado., • Servicio de comida y gimnasio., • Presupuesto de formación continua., • Sin burocracia, enfoque a resultados., • Un equipo joven, pragmático y ambicioso centrado en resultados reales y en hacer crecer el negocio. Si buscas un proyecto ambicioso donde aplicar tus capacidades con resultados visibles, y seguir creciendo en una empresa de rápida expansión, te estamos esperando! 🙌

En Sephora, la belleza consiste en sentirse vista, valorada y empoderada, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: Promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. Abrimos 1 posición de BECA para dar soporte al Departamento de Digital, en Madrid, en el equipo de Ecommerce, como Ecommerce & Digital Content Trainee más concretamente, apoyándose, formándose y desarrollándose en: • Gestión de Contenidos Digitales, • Apoyo en la gestión y actualización de contenidos en la web a través del gestor de contenidos., • Colaboración en la creación y mantenimiento de la estructura web para asegurar una experiencia óptima de usuario., • Soporte en la gestión de contenidos digitales: briefings, banners, contribuciones y traducciones., • Coordinación y Organización de Contenido, • Organización y gestión de contenido local utilizando herramientas como Excel y Salesforce., • Coordinación de solicitudes de contenido de marca con distintos stakeholders., • E-merchandising y Activación Web, • Apoyo en tareas de e-merchandising y animaciones en la web., • Colaboración con equipos internos (Category y Supply) para la activación de campañas como gift with purchase. Habilidades y competencias Atención al detalle y capacidad organizativa. Buenas habilidades de comunicación. Proactividad y capacidad de aprendizaje rápido. Interés por el entorno digital y el e-commerce. Herramientas y conocimientos técnicos Dominio del paquete Microsoft Office (Excel y PowerPoint). Se valorará conocimiento de herramientas digitales y gestores de contenido. Experiencia No se requiere experiencia previa, pero se valorarán prácticas o proyectos relacionados con marketing digital o e-commerce. Idiomas Nivel alto de inglés imprescindible (se realizará prueba). Requisitos imprescindibles Disponibilidad inmediata para comenzar (jornada completa). Posibilidad de firmar convenio con Universidad o Escuela de Negocios (6 meses – 1 año). Formación en Marketing, ADE, Comunicación o similar. Perfil ideal Buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse en el área digital, con actitud proactiva, motivación y capacidad para trabajar en un entorno dinámico, internacional y orientado a resultados. Aquí encontrarás: Una comunidad en la que se valora la autenticidad y donde la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo. Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y desarrollarte. Una experiencia que te llena. Desde contribuir al contenido digital hasta apoyar campañas clave, cada acción marca la diferencia. Únete a nosotros y forma parte de algo hermoso.

Buscamos talento capaz de proteger los sistemas, datos y procesos de la organización, garantizando entornos seguros y resilientes en un contexto tecnológico y regulatorio cada vez más exigente. Si tienes experiencia en ciberseguridad, gestión de riesgos y te motiva trabajar de forma transversal con equipos técnicos para reforzar el control y la seguridad, este reto es para ti. Te unirás a un equipo con impacto directo en la protección del negocio, donde contribuirás al fortalecimiento del marco de seguridad, participando en iniciativas clave y promoviendo una cultura de ciberseguridad en toda la compañía. ¿Dónde pondrás el foco? • Coordinar la implantación y gestión de soluciones de protección (firewalls, IDS/IPS, EDR, DLP, etc.), validando configuraciones de seguridad., • Gestionar y supervisar los riesgos de ciberseguridad asociados a proyectos, servicios y procesos internos., • Identificar vulnerabilidades, coordinar su remediación y realizar seguimiento mediante reporting estructurado., • Coordinar la implementación de medidas de seguridad con equipos de redes, sistemas y controles., • Participar en el análisis de riesgos de seguridad, proponiendo medidas de mitigación eficaces., • Impulsar la cultura de ciberseguridad mediante buenas prácticas, comunicación y concienciación interna. Buscamos perfiles con al menos 5 años de experiencia en ciberseguridad, con sólidos conocimientos en sistemas de protección, gestión de incidentes y seguridad por diseño, preferiblemente en entornos regulados o del sector financiero. 👉 En FECI vienes a proteger, anticipar riesgos y generar impacto real en la seguridad del negocio. 💡 A cambio: autonomía, visibilidad y participación directa en iniciativas clave de seguridad, en un entorno donde la mejora continua y la innovación son prioritarias. Además, disfrutarás de modelo híbrido (30% de teletrabajo), flexibilidad horaria y paquete de descuentos exclusivos del Grupo El Corte Inglés. En Financiera El Corte Inglés promovemos procesos de selección inclusivos, valorando el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición.

Desde IFA buscamos un Jefe/a Técnico de Infraestructuras IT para incorporarse a una compañía líder en el sector de la distribución. La persona seleccionada se encargará de garantizar la operación, disponibilidad, diseño, evolución y modernización de la arquitectura e infraestructura tecnológica de la organización y asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas corporativos, aplicaciones, redes, bases de datos y servicios críticos, aplicando buenas prácticas de administración, ciberseguridad e ingeniería de sistemas. 💡¿Cómo sería tu día a día? • Diseñar, evolucionar y documentar la arquitectura de red corporativa: core, distribución, acceso, WiFi, segmentación y mecanismos de alta disponibilidad., • Definir y liderar los planes de evolución tecnológica (roadmap de infraestructura) garantizando compatibilidad, estabilidad y seguridad., • Diseñar y supervisar la transición controlada hacia entornos cloud y arquitecturas híbridas (Azure, M365, servicios SaaS y conectividades asociadas)., • Dirigir la integración de nuevas plataformas corporativas: SAP S/4HANA, Snowflake, BI, aplicaciones SaaS y herramientas de análisis., • Gestionar la capacidad, rendimiento y disponibilidad de la infraestructura crítica, aplicando prácticas de capacity planning y optimización., • Supervisar la operación y evolución de los sistemas de virtualización, almacenamiento, backup y contingencia., • Asegurar el cumplimiento de las políticas de seguridad, así como la coordinación operativa con el Jefe de Operaciones de Ciberseguridad., • Gestionar las comunicaciones entre sedes, CPD´s, proveedores cloud y socios, garantizando conectividad segura y estable., • Liderar los proyectos estratégicos de Infraestructura: modernización de red, cloud adoption, actualización de plataformas, automatización y observabilidad., • Definir estándares técnicos, procedimientos operativos y guías de diseño para el equipo técnico., • Coordinar, supervisar y desarrollar al equipo técnico de infraestructuras, asignando prioridades, tareas y responsabilidades., • Asegurar una comunicación fluida y continua con Desarrollo, BI y Ciberseguridad para alinear decisiones tecnológicas con las necesidades de negocio. 💭 ¿Cómo te imaginamos? • Que te guste trabajar en Equipo y la cooperación, ¡Juntos multiplicamos!, • Con iniciativa, nos gusta escucharte y que aportes ideas., • Tener habilidades comunicativas., • Con capacidad de liderazgo., • Conocimientos avanzados en redes, seguridad, virtualización, cloud, sistemas Windows/Linux, M365, monitorización y automatización. 👩🏼👨🏻 Sobre ti… • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Ciclo Formativo de Grado Superior en Sistemas Informáticos o Administración de Sistemas., • Mínimo 5 años de experiencia administrando infraestructuras complejas y mínimo 2 años liderando equipos técnicos., • Nivel intermedio de inglés (mínimo B2), • Certificaciones valorables: Microsoft (AZ-104, MS-102, SC-300), VMware VCP, Linux LPIC/RHCSA, Oracle DBA, Kubernetes CKA/CKAD, Fortinet NSE, Cisco CCNA/CCNP. 🔎Conocimientos específicos: Más de 5 años de experiencia demostrable en: • Administración avanzada de sistemas Windows y Linux., • Gestión de entornos virtualizados y soluciones cloud., • Redes corporativas: switching, routing, VLAN, VPN, seguridad., • Administración de M365 y soluciones colaborativas., • Gestión de ciberseguridad en infraestructuras on-premise y cloud., • Consolas de antivirus, EDR/XDR y soluciones de firewall., • Administración de bases de datos Oracle., • Contenedores Docker y Kubernetes., • Monitorización de sistemas, scripting (PowerShell, Bash, Python) y automatización., • Gestión de copias de seguridad y continuidad., • Conocimientos de estándares y marcos: ISO 27001, ENS, NIST, MITRE ATT&CK. 🔎 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Modelo de trabajo híbrido, es importante conciliar vida laboral y personal., • Excelente ambiente laboral., • Flexibilidad horaria, para que puedas compaginarlo con tu vida personal. ¡Te esperamos! 😊🫱🏼🫲🏼 En IFA Retail, S.A. nos comprometemos a promover un entorno de igualdad de oportunidades para todos nuestros empleados, clientes y partes interesadas. No discriminamos por motivos de género, edad, raza, origen étnico, religión, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley. Valoramos la diversidad y la inclusión y nos esforzamos por garantizar que todas las personas sean tratadas con dignidad y respeto en todas las interacciones con nuestra empresa.

Buscamos un SRE que se incorpore al departamento de Operaciones cuyo objetivo será la mejora del rendimiento y la fiabilidad de los aplicativos bajo su responsabilidad y la implantación de soluciones en materia de monitorización, fiabilidad y administración de la infraestructura, la seguridad y las operaciones de la plataforma, así como la ejecución de proyectos dentro del departamento. Las principales responsabilidades serán: • Participar en la estrategia de observabilidad del equipo., • Garantizar el rendimiento y disponibilidad de las plataformas, • Despliegue de infraestructura como código (IaC), • Gestión proactiva de fiabilidad de los aplicativos., • Administración, mejora y soporte de microservicios (GKE y Google Cloud Run), • Optimización de costes y recursos técnicos, • Interacción con los proveedores terceros que prestan servicio a Carrefour. Se requiere: • Experiencia mínima de dos años en metodologías SRE, DevOps o administración Cloud., • Conocimientos en Linux, • Experiencia con Contenedores y Microservicios (Docker, Kubernetes), • Experiencia con GIT, • Experiencia en GITOPS (Metodología y Herramientas), • Experiencia en herramientas de CI/CD (Jenkins, ArgoCD), • Experiencia crítica y demostrable en herramientas de observavilidad y monitorización (Prometheus, Grafana, ELK, etc.), • Capacidad de liderazgo, ejecución y trabajo en equipo. Se valorará positivamente la experiencia en: • Experiencia con alguna herramienta de Infraestructure as Code (Terraform, Terragrunt, etc.), • Conocimientos en redes y seguridad., • Experiencia en uso de JIRA y metodologías ágiles., • Conocimientos en lenguajes de programación: Python, Java, Go, Javascript. Ofrecemos: • Un entorno dinámico y retador., • Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder en el sector., • La posibilidad de liderar proyectos estratégicos de alto impacto. ¡Nos encantará conocerte y contarte más detalles de nuestro proyecto profesional!

En Carrefour buscamos un Ingeniero Cloud de Infraestructura que lidere el diseño y la implementación de soluciones en entornos de nube pública, garantizando la resiliencia, seguridad y optimización de las plataformas. Formará parte del equipo Cloud, participando en la definición e implementación de arquitecturas escalables y eficientes que soporten la evolución tecnológica de la compañía. Las principales responsabilidades serán: • Diseñar arquitecturas Cloud robustas y escalables en entornos Google Cloud y Azure, alineadas con las necesidades del negocio., • Definir y desplegar soluciones de IA en la nube, desde la fase de diseño hasta la implementación en producción., • Aplicar principios de FinOps para la optimización económica de los entornos y la reducción de costes operativos., • Establecer políticas de resiliencia, contingencia y seguridad, garantizando la disponibilidad y protección de los sistemas., • Coordinar y supervisar proyectos con distintos integradores externos y equipos técnicos internos., • Colaborar con las áreas de soluciones en la definición de arquitecturas técnicas IA/Cloud para nuevos desarrollos., • Hacer seguimiento técnico y funcional de los proyectos en producción, asegurando su correcta ejecución y rendimiento., • Promover la mejora continua y la adopción de buenas prácticas en la gestión de infraestructura Cloud. Se requiere: • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia mínima de 2 años en:, • Diseño y administración de entornos Cloud públicos (Azure, Google Cloud)., • Experiencia en FinOps y optimización de costes Cloud., • Capacidad de liderazgo técnico y gestión de proyectos con múltiples interlocutores., • Nivel alto de inglés. Se valorará positivamente la experiencia en: • Se valorarán positivamente los conocimientos sólidos en arquitecturas IA, etc, • Certificaciones Azure, Google Cloud Architect o similares., • Experiencia en entornos multinube y proyectos de transformación digital. Qué ofrecemos • Incorporarte a una multinacional líder en retail con un compromiso real con la sostenibilidad., • Liderar proyectos con impacto positivo y visibilidad internacional., • Gestión de un equipo propio, con autonomía para proponer e implementar iniciativas., • Un entorno colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo profesional., • Condiciones competitivas y oportunidades de crecimiento en un grupo global. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias! ¡Nos encantará conocerte y contarte más detalles de nuestro proyecto profesional!

Buscamos a alguien que quiera construir, no solo gestionar. 🙌 Estamos seleccionando un/a Responsable de Selección y Gestión del Talento para la filial en España de una compañía multinacional en expansión, ubicada en el norte de Madrid. La empresa está en crecimiento y necesita incorporar un/a Especialista en programas de identificación, gestión y desarrollo de talento para impulsar desde dentro a las personas que ocuparán posiciones de mayor responsabilidad en el futuro. ¿Cómo es el día a día? Es un rol player-manager: liderarás un equipo reducido de personas junior de RRHH en desarrollo, con capacidad real para revisar y proponer cambios en las políticas de personas. El día a día es operativo — si disfrutas estando en el detalle mientras construyes algo con impacto, encajas. Áreas de responsabilidad: • Selección, onboarding y programas de desarrollo de talento, • Identificación, gestión y desarrollo de programas de talento, • Evaluación del Desempeño, • Clima Laboral, • Comunicación Interna: plan, portal del empleado, newsletters y eventos Perfil: • 2-3 años de experiencia real en Gestión de Evaluación de desempeño y Programas de desarrollo, • Formación en desarrollo de RRHH, con Grado en Psicología, ADE ..., • Inglés C1, • Ofimática avanzada, Excel, Software de Gestión de HR,, • Business Analytics Condiciones: • Salario aproximado de 40 - 42 k, • Teletrabajo,, • Compensación flexible

Finance Manager | Consumer Group | 6‑Month Contract | €48,000 | ASAP Start | Madrid | Hybrid JasperRose are partnering with a fast‑growing international consumer group to appoint a Finance Manager on a 6‑month fixed‑term contract, supporting key business areas during a period of growth. Based in Madrid on a hybrid basis, this role combines financial reporting, performance analysis and commercial business partnering, working closely with General Managers and senior stakeholders. Key responsibilities • Own period‑end reporting and management accounts, • Partner senior stakeholders on performance, budgets and forecasts, • Deliver FP&A insight, variance analysis and commentary, • Support audit, controls and statutory reporting, • Monitor cash flow and working capital, • Identify opportunities to improve processes and reporting The successful candidate • Qualified or practice‑trained accountant, • Strong reporting, month‑end and business‑partnering experience, • Commercial mindset with strong analytical skills, • Experience in consumer, retail or ecommerce environments advantageous, • Fluent English; Spanish a plus For more details or a confidential discussion, please apply.

We are Douglas, the leading premium beauty and cosmetics retailer. We combine tradition with innovation, offering our customers not only high-quality products but also an exceptional shopping experience. We believe in empowering talent, encouraging growth, and fostering a culture where ideas thrive. Now, we are looking for a motivated and strategic Category Specialist to join our international team and make an impact. Your role As a Category Specialist, you will contribute to driving category performance, optimizing assortment, and ensuring smooth day-to-day operations across different functions. What will be your responsibilities? • Develop and implement the product assortment strategy, adapting it to market demands and customer expectations., • Continuously review and optimize the assortment to ensure it remains competitive, up to date, and focused on high-rotation key products., • Define and manage the product portfolio in line with consumer trends and company strategy., • Analyze competitors’ assortments and consumer behavior to adjust the product mix and maintain an attractive, competitive offer., • Design and coordinate promotions and special offers to drive sales and stock rotation., • Ensure category profitability through constant analysis of margins, costs, and pricing., • Build and monitor the category strategy and brand-level building blocks to achieve budget targets., • Manage supplier relationships, monitor service levels, and act as the main point of contact for issue resolution., • Collaborate with the Marketing team to co-create category marketing plans. What we’re looking for • Degree in Business Administration, Marketing, or a related field., • 1–3 years of experience in category management, merchandising, buying, or similar roles., • Strong analytical skills with good knowledge of Excel; Power BI is a plus., • Fluency in Spanish and English., • Detail-oriented, organized, and proactive mindset. Why Douglas? • Be part of Europe’s #1 beauty destination, shaping the future of beauty retail., • Work in a dynamic, innovative, and customer-driven environment., • Gain hands-on experience and grow your career in category management., • Develop your skills in an international and collaborative team. Ready to make your mark in beauty? Apply now and join Douglas – where your talent creates impact.

Audit & Risk Recruitment are partnering with a leading industrial company based in Madrid that is seeking an experienced Senior Internal Auditor to join its audit team. This role is responsible for conducting financial and operational audits to assess risk, ensure compliance, and improve internal controls across the organisation. Key Responsibilities: • Plan, execute, and report on financial and operational audits across various business units., • Evaluate the effectiveness of internal controls, processes, and compliance with company policies and regulatory requirements., • Identify risks and recommend actionable improvements to enhance efficiency and mitigate financial exposure., • Work closely with management to implement audit findings and track corrective actions., • Utilise SAP to analyse financial data and assess operational effectiveness., • Prepare clear and concise audit reports for senior leadership Qualifications & Experience: • 6-10 years of experience in internal auditing, preferably within an industrial or manufacturing environment., • Strong knowledge of SAP and its application in auditing processes., • Experience with financial and operational audits, risk assessment, and internal control evaluation., • Excellent analytical, problem-solving, and communication skills., • Professional certification (e.g., CIA, CPA, ACCA) is a plus., • EU passport required (no visa sponsorship available).

WHO WE ARE Avolta is the world’s leading travel experience player. With a traveler-centric philosophy and a geographically diverse network, the travel retail and F&B company addresses the needs of up to 2.3 billion passengers each year, with 5,500 outlets in more than 75 countries across six continents. Guided by their Destination 2027 strategy and boosted by their recent combination with travel F&B giant Autogrill, the company is well positioned to realize their ambition to create a Travel Experience Revolution through their many locations at airports, motorways, cruise lines, seaports and railway stations amongst others. PURPOSE OF THE ROLE Provide support in the management of insurance, risk, internal audit, PCAOB compliance at country level, and loss prevention, ensuring effective internal controls, proper execution of audit requirements, and the mitigation of financial and operational risks, in close coordination with Finance and corporate teams. RESPONSIBILITIES Insurance • Support in insurance management at country level: collection of information for renewals, updating insured values, and onboarding of new locations, in coordination with Corporate Insurance and brokers., • Operational claims management: collection of documentation, follow-up of claims files, and monitoring of recoveries., • Premium control and support in related financial reconciliations. Risk Management • Preparation and update of operational and financial risk matrices in compliance with corporate guidelines., • Monitoring of risk mitigation plans and support to business areas in their implementation., • Support in Enterprise Risk Management (ERM) exercises and related reporting. Internal Audit & PCAOB • Country-level PCAOB focal point and coordinator, ensuring proper execution of requirements arising from audits conducted under PCAOB standards., • Operational coordination with external and internal auditors, ensuring availability of required documentation, evidence, and explanations, in line with Group closing and audit instructions., • Follow-up of audit findings (SADs), support in the preparation of responses, and coordination with Finance and Corporate teams as required., • Operational coordination of internal audits: logistical planning and follow-up of action plans. Internal Control and Loss Prevention • Support in the implementation and monitoring of loss prevention, fraud, and theft prevention controls., • Analysis of significant incidents and losses, with periodic reporting to Finance., • Support in the continuous improvement of procedures and internal controls. Reporting • Preparation of reports on risks, insurance, audits, and PCAOB for the Finance Management team., • Support to corporate reporting (including Non-Financial Information Statements – EINF) related to risk management, internal control, and audit matters. WHAT WE ARE LOOKING FOR • 4–7 years of experience in risk management, insurance, internal audit, internal control, or finance, with a strong focus on control and audit., • Hands-on experience coordinating external audits and interacting with auditors under demanding standards (ISA / PCAOB) is highly desirable., • Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, Finance, Law, or a related field., • Additional training in audit, risk management, or internal control is a plus., • Internal control and audit processes.

Buscamos a alguien capaz de transformar los procesos operativos de medios de pago en motores de eficiencia, calidad y control, aportando ideas que generen impacto medible. Te unirás a un equipo con impacto directo en la operativa del negocio, donde ejecutarás y optimizarás procesos clave, gestionando incidencias y colaborando estrechamente con marcas, procesadores y equipos internos para garantizar eficiencia y resultados. ¿Dónde pondrás el foco? • Ejecutar y controlar procesos operativos derivados de reclamaciones de tarjetas y proveedores asociados., • Definir, mantener y monitorizar KPIs clave de los procesos operativos., • Gestionar incidencias operativas, proponiendo soluciones eficaces y sostenibles., • Interactuar de forma continua con marcas y procesadores de medios de pago., • Analizar datos para identificar mejoras, eficiencias y oportunidades de optimización., • Realizar seguimiento y análisis de implantaciones, elaborando reporting para la dirección del área. Buscamos perfiles con experiencia en medios de pago tradicionales y digitales, alta capacidad analítica, orientación a procesos y adaptación a entornos digitales, con nivel alto de inglés y manejo avanzado de herramientas ofimáticas. 👉 En FECI vienes a decidir, ejecutar y generar impacto real en la operativa de pagos. 💡 A cambio: autonomía, visibilidad y participación directa en iniciativas críticas de eficiencia, en un entorno donde tus ideas se convierten en mejoras concretas. Además, disfrutarás de modelo híbrido (hasta 30% teletrabajo), horario flexible, descuentos exclusivos en todo el Grupo El Corte Inglés. En Financiera El Corte Inglés promovemos procesos de selección inclusivos, valorando el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición.

We're hiring an Ecommerce Specialist at Bioxy to drive our wellness brand forward with fresh ideas and bold strategies. Join our growing, dynamic team in Madrid and help shape our growth in the health and wellbeing space. If you're proactive, independent, and thrive in a fast-paced environment, this is your chance to make an impact. 💥 As E-Commerce Specialist, you’ll own the entire B2C performance of S-Vibe. From managing our online store to leading growth initiatives across paid, CRM, and retention channels, you’ll be responsible for ensuring that the D2C experience delivers both revenue and brand impact. This is a highly autonomous role: you’ll coordinate with agencies or freelancers when needed but remain the single point of accountability for the e-commerce channel’s success. You'll work closely with the founders to boost visibility, engage customers, and scale our presence in a bilingual, international market. Bring your energy and passion to build something exciting from day one. 📆 Key Responsibilities • Store Management & Operations., • Oversee daily operations of the S-Vibe online store (Shopify or equivalent)., • Ensure smooth order flow, accurate stock visibility, and exceptional customer experience., • Maintain and update product listings, visuals, and content in line with brand guidelines., • Monitor analytics and report on sales performance, traffic, and key KPIs., • Website Optimization & Conversion., • Improve conversion rates through UX, content, and CRO experiments., • Manage seasonal promotions, offers, and product launches on the site., • Ensure consistent brand presentation and strong visual storytelling across all pages. Marketing & Growth • Manage or coordinate performance marketing (Meta Ads, Google Ads, etc.) with agencies or directly., • Develop and execute CRM, retention, and lifecycle campaigns (email, SMS, loyalty)., • Track and optimize ROI, CAC, LTV, and retention metrics., • Support influencer and content marketing initiatives by ensuring smooth integration with the store. Collaboration & Strategy • Work closely with the creative and content teams to align on product storytelling and visuals., • Manage freelancers or agencies for specialized tasks (ads, SEO, CRO)., • Report directly to management on KPIs, performance, and growth opportunities. Required Qualifications • At least 2 years in e-commerce or performance marketing roles, ideally within premium consumer goods, beauty, or wellness., • Fluent in English and Spanish (written and spoken) for global communication., • Shopify (or similar CMS)., • Google Analytics / GA4, Meta Ads Manager, Google Ads., • SEO fundamentals and conversion optimization., • Thrives in a high-performance environment and takes ownership of results., • Proactive attitude with strong initiative—someone who spots opportunities and acts independently., • Excellent organizational skills, positive mindset, and ability to prosper and work well autonomously in a small team., • Data-driven with strong commercial instinct., • Be able to think outside the box and get out of your comfort zone. 💡, • Bonus: Be passionate about what you do and believe in the vision of Bioxy. What you get for being part of the team? • Flexible hours. ⏱️, • Option to work remote. 🌍, • High level of autonomy. ✏️, • Dynamic, international, and fast-paced work environment., • Access to modern offices in the centre of Madrid., • Opportunity to grow with the company. 📈, • Competitive salary (30k - 35k) 💰 If this is an opportunity that resonates with who you are and what you're looking for do not hesitate to contact us. We are waiting for you! 📞 Bioxy team. 🌐