Venta Minorista jobs in Canyelles - Page 4Create job alertsPart-time

Role Summary We are looking for a motivated and detail-oriented professional to support the development of international sales for consumables within companies of the same group. The selected person will manage the full sales cycle — from preparing quotations to building lasting client relationships — ensuring high service quality and consistent results. Main Responsibilities • Prepare, manage and follow up on quotations and commercial offers., • Negotiate terms and agreements with international suppliers and clients., • Coordinate the complete sales and after-sales process., • Develop and implement commercial strategies focused on results., • Build and maintain long-term relationships with clients through excellent service., • Prepare presentations, proposals and tailor-made solutions for each opportunity., • Support international projects and monitor their progress., • Carry out occasional visits to international clients and suppliers. Requirements • High level of English, both spoken and written., • Proven experience in international sales, ideally within the consumables sector., • Strong negotiation, communication and organizational skills., • Ability to work independently and proactively in multicultural environments., • Knowledge of other languages (French, German, Italian, etc.)., • Experience managing international accounts within a corporate group., • Analytical mindset with strong attention to detail and results orientation. What We Offer • The opportunity to work on an international project within a growing organization., • Professional development in a collaborative and multicultural environment., • Autonomy to manage your projects and contribute new ideas., • A dynamic, supportive and result-driven team culture.

Carl Hansen & Søn is looking for a Flagship Store Sales Assistant for our Flagship Store in Barcelona. The ideal candidate will be passionate and enthusiastic about sales of design furniture and accessories. You are expected to grow the sales in the Flagship Store and be an ambassador for Carl Hansen & Søn by maintaining a welcoming and fashionable Flagship Store. YOUR CHALLENGES: As our Flagship Store Sales Assistant you will: • Grow and drive the sales of our excellent mix of Carl Hansen & Søn products, • Secure a great look and atmosphere, taking care of visual merchandising in our Flagship Store, • Develop a strong understanding of our furniture and accessories collection, the history of the products and the superior quality of the materials being used, • Provide knowledge of furniture materials, design, production methods, and maintenance, • Offer interior decoration in customer’s own home, • Meet and exceed the budgeted sales performance goals, • Assist with team trainings and share product knowledge, • Support local Flagship Store PR & Marketing Campaigns, • Coordinate and organize events and other local marketing activities in the Flagship Store YOUR QUALIFICATIONS: • 3-4+ years of experience in selling luxury products, preferably furniture, • 3-4+ years of design/merchandising experience, • Passion for furniture design and craftsmanship, • Able to communicate fluently in English, • Ambitious, committed, detailed oriented, proactive, and driven, • Having a strong organized work style and communication with clients, • Ability to establish a fashionable and attractive Flagship Store environment, • Personal and professional ethics and thriving in a busy and dynamic workplace, • Knowledge of Microsoft Office and familiar withPOS systems. YOUR OPPORTUNITIES: We offer you the opportunity to become part of a global family-owned company with strong craftsmanship and quality values, an ambitious growth strategy and a unique collection of high-end design furniture and accessories. You will be part of a dynamic and ambitious sales team with colleagues all over the world. Terms of employment are negotiated individually corresponding to experience and qualifications. INTERESTED? If this position has caught your attention, please submit your application and resume by pressing the “Apply” button below. If you want to know more about the position, please contact Flagship Store Manager, Pablo de la Torre at +34 662 272 344.

Position Overview: Following a recent acquisition, this Legal Counsel role is a pivotal member of our legal team, responsible for comprehensively leading and managing all legal affairs for our Spanish operations. This includes providing dedicated support for key strategic initiatives in Spain and championing Group-level compliance within the Spanish entity. The role will also extend to supporting new company establishment and business rollout efforts in Portugal. This position requires strong independent project-managing abilities, robust legal research and analytical skills, and excellent communication abilities to effectively collaborate with internal teams, group headquarters, and external stakeholders including governmental departments. Work Place: Spain Responsibilities: Comprehensive Spain Legal Operations : • Draft, review, negotiate, and finalize a wide range of contracts, agreements, and other legal documents essential for the company’s business operations in Spain, including but not limited to commercial agreements, vendor contracts, partnership agreements, and potentially leases or construction agreements as relevant to the business., • Organize and manage the contract approval matrix and ensure systematic archiving of legal documents for the Spanish entity., • Conduct legal research and manage legal risks in relation to the company’s operations in Spain (both offline and online, if applicable)., • Independently manage and handle comprehensive legal projects and advisory related to Spanish regulatory requirements, including but not limited to importation/exportation compliance, product labeling/marking (if applicable), advertising compliance, data protection (GDPR), employment law, and consumer protection requirements., • Develop, implement, and monitor compliance programs and policies for the Spanish entity, ensuring adherence to local laws (e.g., Spanish Companies Act, GDPR, anti-bribery laws) and Group-level compliance standards., • Act as a key legal partner supporting the Group's establishment strategies and business rollout in Portugal., • Oversee the protection of the company’s intellectual property rights (trademarks, copyrights, patents, etc.) in Spain and support regional IP strategies., • Liaise effectively with external legal counsel in Spain, Portugal, and other relevant jurisdictions and government agencies to ensure smooth operations and compliance with legal obligations., • Participate in and, where appropriate, conduct legal training sessions to enhance the legal knowledge and compliance awareness of internal teams in Spain. Qualifications: • Bachelor's degree or above in Law (LLB, LLM, or JD preferred) from a recognized university., • Eligibility to practice law in Spain; alternatively, qualification in another civil law jurisdiction with substantial experience in Spanish law., • Minimum of 5 year of relevant legal experience, ideally with a combination of law firm and in-house counsel experience, preferably within a multinational corporation. Experience in [mention specific industry if relevant, e.g., tech, retail, manufacturing] is a plus., • Strong legal research and analytical skills, with the ability to independently manage projects, interpret, and apply complex legal provisions relevant to Spain and Portugal., • Solid understanding of Spanish contract law, commercial law, corporate law, data privacy (GDPR), and relevant industry regulations. Desired Skills: • Experience working in a transnational corporation and familiarity with navigating matrix organizations., • Excellent command of English and Spanish (both written and spoken) is a must. Proficiency in Portuguese would be an advantage., • Proven ability to work independently, take ownership of assigned tasks, and manage multiple priorities in a fast-paced environment., • Creative and pragmatic thinker with the ability to provide innovative yet practical legal solutions to complex business challenges., • Positive attitude, commercially astute, and results-oriented approach, with a strong commitment to the company's values and mission., • Proficient in legal software and technology tools, as well as Microsoft Office suite.

Lorena Canals and Oli&Carol Salesperson (vendedor/a) Ubicación: Barcelona, España Tipo de puesto: Jornada completa (turnos rotativos) En Lorena Canals, marca pionera en decoración infantil y alfombras lavables, estamos emocionados por abrir nuestra primera tienda física en Barcelona y buscamos un/a Salesperson (vendedor/a) con pasión por el interiorismo y el retail para liderar este nuevo proyecto. ¿Qué harás en este rol? • Serás embajador/a de la marca en la tienda y que, por tanto, un Brand lover, • Ofrecerás una atención al cliente personalizada, asesorando en estilo, tendencias y combinaciones de producto., • Coordinarás con el equipo de marketing y producto para implementar campañas, lanzamientos y activaciones, • Supervisarás la recepción, control y organización del inventario (colores, novedades, etc.)., • Garantizarás la correcta implementación del visual merchandising, alineado con la identidad de marca., • Velarás por el cumplimiento de objetivos comerciales (diarios, semanales y mensuales)., • Coordinarás la operativa diaria:, caja, reportes, incidencias., • Resolverás con empatía y profesionalismo cualquier sugerencia o reclamación de clientes., • Recibirás formaciones internas en producto, venta y atención al cliente., • Asegurarás el orden, limpieza y cumplimiento de protocolos de seguridad. Buscamos a alguien que: • Tenga al menos 2 años de experiencia en retail de decoración, preferentemente en roles de venta., • Sienta pasión por el diseño y la decoración., • Cuente con habilidades sólidas de liderazgo, venta y orientación a resultados., • Sea una persona organizada, proactiva y con excelente comunicación., • Maneje herramientas de gestión y sistemas de punto de venta (Excel, ERP...)., • Tenga disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos. Ofrecemos: • Incorporarte a un proyecto ilusionante en una marca en expansión., • Jornada completa con turnos rotativos., • Posibilidad de comisiones o bonos por objetivos., • Descuentos en nuestros productos y oportunidades reales de desarrollo profesional.

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Assistant Store Manager (H/M/X) en CC. Sant Cugat. Si tienes experiencia en el mundo del retail, has gestionado equipos y estás buscando un cambio en tu carrera ¡esta es tu oportunidad! La misión del Assistant Store Manager es la de impulsar las ventas, alcanzar los objetivos de negocio y liderar el equipo de ventas de tu tienda, siempre garantizando la satisfacción de los clientes. PRINCIPALES TAREAS Y RESPONSABILIDADES • Potenciar las ventas de la tienda, • Gestionar el stock para reducir costes y maximizar las ventas, • Gestionar y hacer un seguimiento de los pedidos de la tienda con los proveedores, • Motivar, supervisar, gestionar y organizar el trabajo de un equipo de 11 a 20 personas, • Orientar al equipo para proporcionar un buen servicio y atención al cliente, • Aplicar y hacer que todo el personal aplique los procedimientos internos de la empresa y el mantenimiento de imagen, • Garantizar el buen funcionamiento mediante el cumplimiento de las normas de prevención, salud laboral, social, comercial y el buen mantenimiento general de la tienda, • Controlar todos los documentos administrativo CALIFICACIONES • 3 años de experiencia en ventas y gestión de equipos en el sector retail y/o distribución, • Ofimática: Word, PowerPoint, Excel, etc., • Nivel de inglés B2

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Sales Area Manager (H/M/X) para una empresa del sector de la alimentación. Responsabilidades: • Supervisar y coordinar la operativa de los puntos de venta bajo su responsabilidad., • Definir estrategias comerciales para mejorar el rendimiento de las tiendas., • Liderar, formar y motivar a los equipos de tienda., • Analizar KPIs y proponer acciones para maximizar las ventas., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y visual merchandising., • Gestionar la relación con clientes y garantizar una experiencia de compra óptima., • Coordinarse con otros departamentos para garantizar el buen funcionamiento de las tiendas. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en gestión de retail y liderazgo de equipos en posiciones similares., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Experiencia en implementación de estrategias comerciales., • Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado. Se ofrece: • Salario competitivo + beneficios., • Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa., • Incorporación a una empresa consolidada en el sector.

MUY MUCHO Hello, Demand Planner Sant Cugat del Vallès, Barcelona Somos una empresa multinacional del sector Hogar y decoración en busca un Demand Planner, quien reportará directamente con la Product Manager del departamento de Compras. Tu misión será asegurar la precisión en la planificación de la demanda mediante el análisis y pronóstico de ventas, coordinando con las áreas de ventas, compras, finanzas y supply chain, con el fin de optimizar el inventario, mejorar el nivel de servicio al cliente y contribuir a la eficiencia operativa y rentabilidad de la empresa. Es decir, equilibrar la oferta y la demanda para minimizar quiebres de stock, excesos de inventario y costos logísticos, asegurando al mismo tiempo la satisfacción del cliente y la rentabilidad del negocio. ¿Qué funciones y responsabilidades desarrollarás? • Conocer a fondo las necesidades del mercado, en colaboración con el departamento de ventas., • Prever la demanda de productos/servicios en función del punto anterior y del contexto –espacio/tiempo., • Determinar qué necesidades de artículos se va a generar en base a puntos anteriores., • Analizar la correspondencia entre previsiones que se han ido teniendo y los registros de compra/venta para recalcular estrategias., • Comunicación constante e instantánea con los diferentes departamentos con los que colabora el demand planner. ¿Cómo te imaginamos? • Con alto nivel de Excel., • Inglés avanzado imprescindible, • Con dominio de las bases del sector logístico y de la cadena de suministros (supply chain)., • Capacidad analítica de datos., • Conocimiento en finanzas y estadísticas., • Visión comercial. Se Valorará: Experiencia previa en el sector. Capacidad para trabajar en equipo, en un entorno dinámico y de rápida evolución. ¿Qué te ofrecemos? · Horarios flexibles de lunes a jueves de 8h-9h a 17h-18h, viernes intensivo de 8h a 14h. · Posibilidad de teletrabajar un día a la semana siguiendo la política de la empresa una vez finalizado el periodo de on boarding/formación. · Incorporación inmediata. · Ubicación de las oficinas: Sant Cugat del Vallès, Barcelona. Si te interesa lo que es, te sientes identificado-a, ponte en contacto con y a . Envía tu CV y coméntanos tus expectativas salariales.

Desde Claire Joster Executive precisamos incorporar en uno de nuestros clientes del sector retail, con oficinas centrales en Barcelona y empresa de carácter multinacional, un/a Country Manager iberia. La posición puede estar basada en Barcelona o Portugal. Reportando directamente la la Dirección General de la compañía, serás la personas responsable de liderar la estrategia de crecimiento de la marca en los mercados de Iberia. Función • Diseñar e implementar la estrategia comercial y de negocio para el mercado Iberia, alineada con los objetivos globales de la organización., • Detectar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer las relaciones con los socios estratégicos existentes., • Representar a la empresa ante clientes y colaboradores clave, promoviendo vínculos duraderos y de confianza., • Realizar visitas periódicas a partners actuales y potenciales para impulsar el crecimiento comercial., • Establecer, supervisar y analizar indicadores clave de rendimiento (KPI), asegurando el cumplimiento de los objetivos definidos., • Desarrollar e implementar planes de acción comercial orientados a alcanzar metas de ventas y rentabilidad., • Optimizar la rentabilidad de productos y servicios, mejorando márgenes y eficiencia operativa., • Coordinar la ejecución de campañas de marketing y promoción en colaboración con equipos regionales o globales., • Gestionar la cuenta de resultados del país, siendo responsable del desempeño financiero y operativo., • Negociar acuerdos comerciales con partners estratégicos, asegurando su correcta implementación junto con el área legal., • Seleccionar, formar y liderar al equipo comercial, estableciendo objetivos claros y realizando seguimiento continuo., • Fomentar una cultura de colaboración, compromiso y orientación a resultados dentro del equipo. Requisitos • Formación superior en ADE, Derecho, Ingeniería Industrial o similar., • Imprescindible mas de 10 años de experiencia en sector retail y al menos 5 años como Country Manager o en una Dirección Comercial., • Experiencia de al menos 5 años en gestión y dirección de equipos comerciales y/o ventas., • Nivel fluido de castellano, portugués e inglés., • Residencia en Portugal o Barcelona (imprescindible)., • Disponibilidad para viajar entorno a un 50%. Oferta • Contrato indefinido., • Salario competitivo., • Trabajo de carácter presencial., • Ubicación del puesto en Portugal o Barcelona.

🚢 We’re hiring: Commercial Intermodal On behalf of a global leader in shipping and integrated logistics, we are recruiting a Commercial Intermodal Manager to lead the development of inland transport solutions across Spain. This hybrid role combines commercial strategy with operational execution—focusing on expanding carrier haulage, optimizing multimodal services, and building long-term partnerships with key clients and inland terminals. 📁 Department: Operations 📊 Reports to: ILS Manager Key Responsibilities: • Design and develop commercial tools, sales presentations, and tariff structures., • Map and maintain a comprehensive overview of inland depots and terminal infrastructure., • Formulate and execute a robust hinterland development strategy, fostering relationships with key inland terminals and partners., • Cultivate and maintain strong customer relationships by offering tailored inland transport solutions to strategic clients., • Deliver regular reports and forecasts on revenue, expenses, and market performance to senior management., • Identify new trends in intermodal logistics, modal transitions, and competitor activities., • Collaborate closely with the VAS Manager to help define sales team targets, monitor performance, and provide coaching as needed., • Lead the creation and execution of a strategic business plan focused on carrier haulage growth and increasing the company's footprint in the intermodal transport market. Candidate Profile: • Fluent in both Spanish and English (written and spoken)., • Background in shipping, logistics apprenticeship, or a university degree with a focus on logistics or marketing., • Experience in transport planning and operational logistics., • Strong geographical knowledge of Spain., • Minimum of 5 years of experience in the maritime or logistics industry with a sales emphasis., • Proficient in Microsoft Office applications., • Detail-oriented with strong commercial instincts and a customer-first approach., • Excellent interpersonal and communication skills., • Ability to thrive in a high-pressure environment.

Bearaby • Full-time, • 11-50 employees Who WE are Bearaby is an award-winning Direct to Consumer (DTC) company on a mission to bring comfort and relief to people of all ages who are searching for calm in a complex world. We create beautiful and functional products, including our flagship weighted blankets, that are sustainably manufactured from organic materials and innovative upcycled fabrics - loom to lap. We believe that restorative rest should be simple, natural, and drug-free - and that it's time to ditch the negative stigmas around healthy habits like napping and sleeping-in for a calmer, more collected world. About the Role Own end-to-end product development—managing the critical path proactive supplier follow-up, and cross-functional coordination to deliver on quality, margin, and timelines.Key Responsibilities • Critical path ownership: Build, track, and enforce the calendar from concept proto -SMS/PP - TOP - bulk. flag risks and drive recoveries., • Product engineering: Create and maintain tech packs, BOMs, specs, and grading in PLM., • Supplier management: Daily follow-up with mills/factories on samples, test reports, costs, and lead times. negotiate MOQs where needed., • Cross-functional coordination: Align Design, Ops, QC, and E-com to unblock decisions and hit dates., • Costing & margin: Lead target costing and negotiations to meet margin goals. propose engineering alternatives when required. Skills & Competencies • Calendar discipline & project management, • Clear communication & stakeholder alignment, • Structured problem-solving, • Detail orientation & quality mindset, • Commercial acumen (costing, negotiation) Qualifications & Experience • 5–8 years product development experience in home textiles/apparel (bedding, sleep, and/or loungewear preferred), • Proficiency with PLM and Adobe Illustrator; strong Excel/Sheets skills, • Managing vendors and timelines across multiple regions (preferably India)

Founded in 1997, Clase Azul Mexico is a luxury spirit brand boasting a full range of ultra-premium agave-based distillates from the highlands of Jalisco, Mexico. We proudly work with local Mexican artisans to hand-make each of our bottles, and fully support Mexican artistry from ancestral distilling methods to indigenous craft-making. We work tirelessly to improve the lives of our team members and look to captivate the world through the spirit of Mexican culture! Job Summary: Clase Azul is looking for an Accounting Analyst who will Performs and oversees the company's accounting functions: treasury, tax compliance, accounting records, accounts receivable, accounts payable, audit attendance, in accordance with accounting standards and tax regulations. Responsibilities will include but are not limited to: • Accounting transactions records to ensure a closing according to the company group deadlines., • Accounts receivable revenue accounting, deposits applications, aging report., • Accounts payable: expense and inventory accounting, payment applications, aging report., • Control and manage Travel & Entertainment Expenses accounting, • Treasury functions (vendor payments, customer deposit aplications, bank reconciliations), • Attention to internal and external Audit Requirements co-working close to audit team in Mexico., • Paperwork and documentary organization, • Support Accounting Manager on financial and group report., • Tax Compliance Activities., • Control and manage Travel & Entertainment Expenses accounting Skills and Qualifications: • Previous experience in Accounting., • Strong communication skills with the ability to articulate and engage effectively, • Willingness and ability to travel, including a valid driver's license, • Ability to work collaboratively with internal and external teams, • Strategic thinker with excellent problem-solving skills, • Attention to detail, • Advance English and Spanish, • Experience working with SAP / S4 Hanna.

About the Role We are seeking an experienced and proactive Finance Manager to join our team. This role will play a critical part in driving financial excellence, ensuring compliance, and supporting our business growth. The ideal candidate will combine strong technical expertise with a commercial mindset, acting as a trusted partner to both the finance function and the wider business. Key Responsibilities • Lead the annual budgeting process, monitor execution, and manage rolling forecasts, providing insightful financial analysis., • Manage the preparation and conversion of financial statements between IFRS and local GAAP, ensuring accuracy and timeliness., • Partner with business units to understand operational needs and provide tailored financial solutions., • Oversee tax compliance and reporting, ensuring alignment with local regulations and corporate policies., • Coordinate and manage external and internal audit processes, ensuring smooth communication and timely resolution of audit matters., • Identify process improvement opportunities to enhance efficiency and accuracy across finance operations., • Report to the Head of Finance on a regular basis, and support tasks assigned by HQ office., • Establish a good relationship with external parties such as external auditor, tax agents and bankers. Requirements • Bachelor’s degree or above in Finance, Accounting, Economics, or a related field; CPA/ACCA/CMA or equivalent qualifications preferred., • Minimum 7 years of relevant finance experience, with at least 3 years in a managerial capacity., • Proven expertise in internal controls, budgeting, IFRS, local GAAP, and tax compliance., • Demonstrated experience in managing audit processes and working effectively with auditors., • Strong commercial acumen and ability to collaborate cross-functionally, aligning finance initiatives with business strategy., • Excellent communication, leadership, and problem-solving skills; comfortable working in a fast-paced environment., • Fluency in English, both written and spoken; ability to operate effectively in an international setting.

Tècnic/a de Selecció i Employer Branding 🌟 🕵️‍♀️ Busquem un/a detectiu del talent! A Cal Fruitós, seleccionar no és filtrar — és connectar històries 🍊. Cerquem una persona apassionada, curiosa i intuïtiva, capaç de llegir entre línies i trobar allò que no es veu a simple vista. Una mirada que detecti potencial, una actitud que inspiri confiança i un cor que posi les persones al centre 💚. 🎯 Missió Transformar cada procés de selecció en una experiència humana, autèntica i precisa. Fer créixer equips que comparteixin valors i visió, connectant persones amb projectes que les facin brillar. 🧭 Responsabilitats clau 🍏 Dissenyar i executar processos de selecció 360º: des de la definició del lloc fins a la incorporació. 🍏 Detectar i atraure talent: buscar, avaluar i seduir els candidats adequats per a cada posició. 🍏 Elaborar DLTs i perfils de lloc conjuntament amb la Direcció de Persones. 🍏 Crear contingut atractiu d’employer branding (LinkedIn, web, campanyes internes). 🍏 Col·laborar amb Màrqueting per reforçar la imatge de marca ocupadora 💼. 🍏 Acompanyar els nous professionals durant el procés d’onboarding. 🍏 Implementar eines ATS i optimitzar els processos de selecció digitals. 🧠 Perfil i requisits Cerquem una persona analítica, empàtica i comunicativa amb formació en: 🎓 Formació universitària en RRHH (Relacions Laborals, psicologia o similars) Valorables postgraus o masters afins. 💼 Experiència de 2 a 4 anys en selecció o talent acquisition (empresa finalista o consultoria). 💻 Domini d’eines de reclutament digital (LinkedIn Recruiter, InfoJobs, ATS, etc.). 🗣️ Excel·lent comunicació oral i escrita. Català imprescindible. 💬 Capacitat per avaluar competències i fit cultural amb criteri i sensibilitat. 🚀 Mentalitat proactiva, autonomia i orientació a resultats. 💚 Passió pel món de les persones i ganes de créixer dins d’una empresa amb propòsit. 💚 Condicions i beneficis 🕒 Contracte indefinit amb horari flexible i possibilitat de teletreball parcial. 💰 Salari competitiu segons experiència + assegurança mèdica privada. 🥝 Descompte del 20% a tots els establiments Cal Fruitós. 📍 Ubicació: Mercabarna (Barcelona). 🤝 Entorn humà, estable i col·laboratiu amb un projecte de futur. 🌟 La persona que busquem Una persona que entengui la selecció com una combinació entre ciència i intuïció🍃. Que somia amb trobar el candidat perfecte. Que gaudeix llegint entre línies d’un CV, observant detalls, interpretant silencis i somriures. Que viu la selecció com un ofici, no una tasca. Una persona que vol veure el resultat tangible del seu talent: equips que funcionen, persones que s’integren i històries que duren. 📩 Si t’identifiques amb aquesta manera d’entendre el talent, volem conèixer-te! Envia’ns el teu perfil o escriu-nos explicant-nos perquè ets aquesta persona que ens imaginem💚. Cal Fruitós · Àrea de Persones i Cultura 🍊

Sobre el rol Perfumería Júlia es una firma de perfumería que busca reconectar con su esencia: el lujo sensorial, la elegancia y el arte de la fragancia, cosmética y maquillaje. Nos encontramos en una etapa de transformación digital y buscamos un perfil estratégico que lidere la redefinición de nuestra marca en entornos digitales. Responsabilidades • Definir y liderar la estrategia digital de la marca con una visión 360° (web, redes, campañas, tono, estilo, contenido, experiencia)., • Rediseñar el posicionamiento digital: construir una narrativa de marca aspiracional, coherente y alineada al universo del lujo., • Alinear los diferentes canales digitales (social media, web, email, campañas) bajo una misma identidad., • Coordinar con equipos de diseño, desarrollo, contenido y performance para implementar la nueva visión estratégica., • Generar lineamientos creativos y editoriales que representen el ADN de la marca: sofisticación, exclusividad, belleza, arte., • Detectar oportunidades digitales para crear experiencias sensoriales: storytelling de fragancias, rituales de uso, colecciones, mood visual., • Participar en el rediseño del sitio web, enfocándose en UX, storytelling visual y experiencia de compra premium., • Colaborar con el equipo de contenido y social media para mantener la coherencia del universo digital., • Supervisar campañas pagadas en cuanto a concepto y objetivos (sin ejecutarlas directamente). Perfil Requerido • Mínimo 5 años de experiencia en marketing digital estratégico, preferentemente en marcas de lujo, moda, belleza o estilo de vida., • Visión creativa con capacidad analítica., • Conocimiento sólido en branding, customer journey digital, funnel de conversión y contenido multicanal., • Sensibilidad estética, narrativa y conceptual., • Capacidad para liderar proyectos con equipos diversos (contenido, diseño, tech, media)., • Excelente comunicación verbal y escrita., • Pasión por el universo sensorial, los detalles, la belleza y el branding emocional.

Desde Claire Joster Executive, estamos buscando un/a HRBP Senior con experiencia en operaciones y procesos de transformación para uno de nuestros clientes, importante empresa de carácter multinacional del sector de la moda. Organización Reportando a Dirección de RRHH y trabajando transversalmente con la Directora de Operaciones, gestionarás como HRBP todas las áreas relativas a Operaciones, incluyendo: • Sourcing/Producción., • Distribución., • Transporte (Import y Export)., • Almacén (internos y externos a nivel global)., • Calidad y Sostenibilidad de la producción., • Sistemas., • Logística (relación estrecha con Almacén de Sallent)., • Relaciones Laborales. Funciones: • Estrategia y planificación de recursos humanos: Alinear estrategias de RRHH con los objetivos comerciales y desarrollar planes estratégicos para necesidades de talento., • Gestión integral del reclutamiento y selección: Diseñar y gestionar el proceso de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la incorporación al equipo., • Gestión del talento: Diseñar programas de onboarding y desarrollo continuo para asegurar contrataciones estratégicas., • Clima organizacional y comunicación interna: Fomentar un entorno laboral positivo y actuar como mediador/a en conflictos internos., • Gestión del desempeño: Implementar y supervisar evaluaciones de desempeño, ofreciendo soporte y feedback constante a líderes y empleados/as., • Cultura organizacional y employer branding: Promover la identidad y valores de la marca y desarrollar relaciones con instituciones educativas., • Apoyo a la transformación organizacional: Gestionar el cambio ante nuevos procesos y herramientas, actuando como enlace entre dirección y equipos., • Relaciones laborales y cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral, gestionando contratos y beneficios., • Salud y seguridad en el trabajo: Colaborar con responsables de PRL y diseñar programas de concienciación sobre salud y bienestar., • Análisis y reporting: Analizar informes de RRHH y monitorear indicadores clave (KPI) para decisiones informadas. Requisitos • Inglés alto., • Sólida experiencia como HRBP de entre 5 - 7 años., • Conocimiento profundo de las áreas de operaciones mencionadas., • Habilidades de negociación y comunicación efectiva., • Capacidad para gestionar el cambio y liderar iniciativas de transformación organizacional., • Se valorará muy positivamente perfiles provenientes de: FMGC, sector industrial, sector logístico o automoción y experiencia trabajando con Cadena de Suministro y áreas hard de operaciones en HR. Oferta • Contrato indefinido., • Salario competitivo., • Modelo de trabajo presencial con flexibilidad horaria.

Ubicación: Sant Joan Despí (Barcelona) – Trabajo 100% presencial Tipo de contrato: 6 meses iniciales + indefinido Periodo de prueba: 1 mes Jornada: Completa Incorporación: Inmediata Buscamos un/a Administrativo/a Contable con sólidos conocimientos en contabilidad, finanzas y legislación española, capaz de gestionar de forma autónoma y organizada todos los procesos administrativos y contables de la empresa. El perfil ideal es una persona responsable, resolutiva, leal y meticulosa, acostumbrada a trabajar con alto nivel de control y precisión en entornos dinámicos. FUNCIONES PRINCIPALES • Registro y contabilización de facturas de clientes y proveedores., • Realización de conciliaciones bancarias y control de tesorería (ingresos, gastos, flujos de caja)., • Gestión de cobros y pagos, incluyendo transferencias bancarias a proveedores., • Seguimiento y control de suministros (luz, agua, telefonía, etc.)., • Mantenimiento y actualización de la información contable y financiera., • Contacto con proveedores: solicitud y verificación de facturas., • Conocimientos de liquidación de impuestos (IVA, IRPF, etc.), calendario tributario y normativa vigente en España., • Gestión y pago de nóminas, revisión de conceptos y comprobación de incidencias., • Revisión y control de TPVs de tiendas, cobranzas y conciliaciones bancarias asociadas., • Gestión de reservas de alojamientos, viajes y compras corporativas., • Análisis de incidencias y problemas, aportando soluciones autónomas, creativas y contrastadas. REQUISITOS Formación: FP en Administración y Finanzas o Grado en Contabilidad, ADE o similar. Experiencia mínima: 2-3 años en puesto administrativo-contable en España. Conocimientos sólidos en legislación contable, fiscal y laboral española. Manejo avanzado de Excel y programas de gestión contable (A3, Sage, Contaplus o similares). Inglés nivel medio-alto (mínimo B2), especialmente para comunicación con proveedores o empresas internacionales. Se valorará muy positivamente el perfil de persona autónoma, organizada, responsable, con atención al detalle y alta capacidad de resolución. SE VALORARÁ Actitud proactiva, capacidad para analizar y resolver problemas de forma creativa. Experiencia en entornos donde se requiera autonomía y toma de decisiones. Conocimientos de otros idiomas. Experiencia en empresas multinacionales o con sede en España. LO QUE OFRECEMOS Estabilidad laboral en una empresa sólida con más de 8 años en el sector nupcial. Trabajo presencial en Barcelona. Participar en un proyecto en pleno crecimiento, con nuevos retos y oportunidades de desarrollo. Entorno de trabajo profesional, cercano y colaborativo, donde se valora la autonomía, la iniciativa y la creatividad. Retribución: Salario bruto anual de 22.000 € en 12 pagas, con posibilidad de revisión y crecimiento progresivo según desempeño y responsabilidad. Posibilidad real de crecimiento profesional a medida que la empresa expande su estructura. Formar parte de un equipo apasionado por su trabajo, en una compañía con visión de futuro.

Desde Manpower, estamos en búsqueda de un/a Accounts Payable Senior para incorporarse al equipo contable de importante empresa del sector Retail ubicada en Barcelona. Tus principales funciones serán: Gestión completa del ciclo de cuentas a pagar (recepción, validación y registro de facturas de proveedores). • Verificación de códigos contables, impuestos y centros de costo dentro de SAP., • Realización de conciliación a tres vías entre facturas, pedidos y recepciones., • Preparación y ejecución de propuestas de pago., • Reconciliación de cuentas de proveedores y apoyo en cierres mensuales., • Extracción y análisis de datos desde SAP., • Cruce de datos entre SAP y otras bases de datos (SQL, Excel, Power BI)., • Elaboración de informes y KPI de AP (facturas pendientes, plazos de pago, discrepancias)., • Soporte a auditorías internas y externas, aportando documentación y conciliaciones., • Coordinación con otros departamentos., • Propuesta e implementación de mejoras en procesos y automatizaciones (macros, etc.)., • Uso avanzado de Excel y herramientas de análisis para preparar informes de gestión., • Alta atención al detalle, capacidad analítica y autonomía en la toma de decisiones. Automatización de procesos con IA. Requisitos que se tendrán en cuenta: -Alto conocimiento de SAP. -Conocimiento de VIM (Gestión de Facturas de Proveedores). -Inglés. -Gran capacidad de aprendizaje. -Capacidad de trabajo (gestión de grandes volúmenes). -Buen conocimiento de Excel. Ventajas: -Horario flexible de entrada y salida -1 día de teletrabajo a la semana -Salario 35k anuales Contrato inicial de 3-4 meses por ETT con posibilidad de pasar a empresa

Empresas: Restaurante Gatsby Hostess / Cajera Administrativa – Restaurante en Barcelona Te apasiona la atención al cliente y quieres formar parte de un equipo dinámico en un restaurante de referencia en Barcelona? En Restaurante Gatsby buscamos una persona proactiva, organizada y con habilidades de trato al público para incorporarse como Hostess / Cajera Administrativa. Tus responsabilidades • Dar la bienvenida y acompañar a los clientes. • Manejo de caja y control de cobros. • Soporte en tareas administrativas básicas. • Atención al cliente, resolución de dudas y asistencia durante el servicio. Lo que buscamos en ti • Experiencia mínima de 1 año en puestos similares (hostess, cajera o atención al cliente). • Conocimientos de ofimática, especialmente Excel. • Valorable experiencia en manejo de caja. • Actitud proactiva, don de gentes y capacidad de organización. • Idioma: español (otros idiomas serán un plus). • Titulación mínima: Bachillerato / COU. • Permiso de trabajo válido en la Unión Europea. Lo que ofrecemos • Contrato indefinido. • Jornada intensiva de tarde. • Formar parte de un equipo joven y dinámico. • Ambiente de trabajo agradable en un restaurante reconocido en Barcelona. Requisitos :

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