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¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde Serveo buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a estudiante o recién titulado/a en Ingeniería de la edificación, Arquitectura o similar, con el propósito de apoyar al departamento en todas las tareas técnicas y administrativas. Tu nuevo rol consistirá en: • Ayudar en la redacción de presupuestos y solicitud de estos a subcontratas., • Apoyar en la realización de pedidos, realizando comparativos entre los proveedores., • Velar por el cumplimiento de los plazos del servicio y la rentabilidad del contrato., • Dar soporte al departamento técnico trasladando las soluciones técnicas a los proveedores., • Apoyar en la gestión documental en ayuntamientos y empresas de suministro., • Ayudar en la redacción de informes técnicos finales., • Ayudar a mantener el registro de toda la documentación e información del estado de las incidencias en las plataformas., • Conocer y cumplir los compromisos establecidos en la política de calidad, medioambiente y energía de Serveo, así como la política de gestión de activos. Formación: • Ingeniería de edificación, Arquitectura o similar. Conocimientos: • Nivel avanzado en el Paquete Office. Habilidades: • Capacidad analítica y de aprendizaje, flexibilidad, colaboración, capacidad de trabajo en equipo., • Gestión eficiente de tareas y toma de decisiones., • Liderazgo y colaboración interdepartamental., • Proactividad hacia la resolución de problemas y optimización de procesos., • Organización. Idiomas: • Nivel B2 de inglés. ¿Qué te ofrecemos? • Prácticas de 6 a 12 meses con profesionales líderes en una empresa referente del sector, donde aprenderás cada día., • Crecimiento profesional participando activamente en proyectos reales, con autonomía, colaboración y un enfoque basado en la confianza., • Posibilidad de incorporación tras las prácticas., • Excelente ambiente de trabajo, inclusivo y cercano, que te hará sentir parte del equipo desde el primer día., • Horario flexible, política corporativa de teletrabajo y medidas reales de conciliación, avaladas por el Certificado EFR. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros.

Grupo ImesAPI está constituido por empresas de referencia en la conservación y explotación de todo tipo de infraestructuras y servicios, siendo líderes en sectores como la conservación y explotación de carreteras, alumbrado público, construcción, señalización, saneamiento y abastecimiento, mantenimiento de edificios y servicios a la ciudad. Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización eficiente y una gestión dinámica y emprendedora. Una ventaja competitiva basada el la alta calidad de nuestro equipo humano, la aplicación de tecnologías de última generación, y la constante innovación en cada uno de nuestros proyectos. Actualmente, necesitamos incorporar a un/a Operario/a para el mantenimiento de instalaciones de alumbrado público en Barcelona. Las funciones a desempeñar serán las siguientes: • Mantenimiento de instalaciones de alumbrado público. Se requiere: • Recomendable formación de Grado Medio en Electricidad., • Experiencia mínima de 2 años en puestos con funciones similares., • Poseer carnet de conducir, recomendable permiso de conducir tipo C., • Disponibilidad para realizar guardias. Se ofrece: • Oportunidad para trabajar en una importante empresa líder en su sector y en continuo crecimiento., • Formación, aprendizaje continuo y una carrera profesional orientada a la especialización y promoción., • Buen ambiente de trabajo., • Contrato: Temporal por circunstancias de la producción., • Jornada: Completa., • Horario: turnos de Mañana-Tarde-Noche., • Ubicación: Barcelona. Para Grupo ImesAPI la igualdad efectiva es un principio estratégico en nuestras Políticas Corporativas y de Recursos Humanos, con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y oportunidades.

MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo Estamos buscando un Gestor de obras PCI para trabajar con uno de nuestros clientes, especializados en sistemas de protección contra incendios, con sede en el Masnou. Tu Misión: Asegurar y optimizar los tiempos y costes de ejecución de la obra. Lo que harás (Principales Responsabilidades): • Controlar, supervisar y optimizar recursos, medios y planificación en las obras asignadas., • Actuar como el principal nexo de comunicación con el cliente durante toda la ejecución del proyecto., • Garantizar el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Liderar la negociación con subcontratas y gestionar la relación para asegurar su máximo rendimiento., • Elaborar y validar calendarios y planes de trabajo detallados con el cliente., • Controlar el avance del proyecto y los costes, gestionando desviaciones y aplicando medidas correctivas., • Determinar los importes para las certificaciones de obra y reportar el avance e incidencias internamente., • Gestionar la entrega, puesta en marcha y formación al cliente al finalizar la obra. Lo que buscamos (Perfil Ideal): • Formación: Ingeniería, arquitectura o alguna rama similar., • Conocimientos Técnicos: Imprescindible interpretación de planos y documentación técnica. Dominio de Office 365. Se valorará: Manejo de AutoCAD y ERP., • Idiomas: Castellano y Catalán. Se valorará: Inglés (First o similar)., • Competencias Clave: Orientación al cliente, gran capacidad de resolución de problemas, negociación, gestión de personas, capacidad analítica y mentalidad positiva. ¿Qué ofrece el cliente? • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Proyectos desafiantes y de gran envergadura., • Condiciones que incluyen vehículo, dietas, tarjeta Solred y cobertura de gastos de viaje y pernoctación por obra. Estaremos encantados en conocerte, no dudes en inscribirte a la oferta.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Técnico/a Mecatrónico/a de Campo (Field Service Engineer) para una importante empresa italiana del sector industrial, especializada en sistemas de cierre, orientación y alimentación de tapones para líneas de packaging de alto valor tecnológico, principalmente para los sectores de alimentación, bebidas, vinos y licores, cuidado personal y farmacéutico. La persona buscada es un/a técnico/a montador/a mecánico-electrónico capaz de desarrollar operaciones de montaje, puesta en marcha, pruebas y mantenimiento ordinario y extraordinario de máquinas para líneas de packaging (típicamente sistemas de tapado), no solo en entorno de producción en planta, sino también mediante actividades de instalación, asistencia técnica y servicio directamente en las instalaciones de nuestros clientes. Responsabilidades: • Montaje mecánico, eléctrico y neumático de maquinaria industrial de packaging (principalmente sistemas de tapado y alimentación de cierres)., • Puesta en marcha y validación de equipos en casa del cliente., • Diagnóstico, resolución de averías y soporte técnico en campo., • Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria instalada., • Ajustes mecánicos y electrónicos para optimización del rendimiento de los equipos., • Interpretación de planos mecánicos, esquemas eléctricos y neumáticos., • Realización de intervenciones técnicas en instalaciones de clientes en España y Portugal., • Soporte técnico directo al cliente durante todo el ciclo de vida del equipo., • Elaboración de reportes técnicos de intervención., • Colaboración con los equipos de ingeniería, producción y postventa para la mejora continua del producto., • Participación en formación técnica y soporte a la transferencia de conocimiento interno y externo. Requisitos: • Titulación de grado técnico en Mecatrónica, Mecánica, Electrónica Industrial o similar., • Experiencia mínima de 3 años como técnico/a montador/a de máquinas automáticas en entorno industrial., • Buen conocimiento del dibujo técnico mecánico y lectura de esquemas eléctricos y neumáticos., • Disponibilidad para viajar dentro de la Península Ibérica y puntualmente al extranjero., • Disponibilidad para realizar un período de formación inicial sobre nuestros productos en nuestra sede central en Italia, eventualmente hasta 3 meses, así como participación periódica en cursos de formación., • Imprescindible conocimiento de español e inglés hablado y escrito., • Alta orientación al cliente, autonomía y capacidad de resolución de problemas en campo., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en entornos industriales y multiculturales. Qué ofrecemos: • Incorporación a una empresa internacional líder en su sector tecnológico., • Proyecto estable y de largo recorrido con alta proyección profesional., • Formación técnica inicial y continua en producto y procesos., • Entorno de trabajo internacional con colaboración directa con equipos en Italia., • Alta autonomía en la gestión del trabajo en campo., • Condiciones competitivas acordes a la experiencia aportada., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento. Ubicación: Barcelona, España En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web https://pyou.es/privacy-policy/ y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Desde WHunt estamos en búsqueda de un Jefe de Obra Junior (Ingeniero Eléctrico) que será responsable de la planificación, coordinación y ejecución de proyectos eléctricos de alta tensión, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes, calidad y normativa de seguridad. Actuará como máximo responsable técnico en obra, liderando equipos propios y subcontratas en proyectos de subestaciones, líneas eléctricas y sistemas de transporte y distribución. Responsabilidades principales • Dirigir y supervisar la ejecución de obras de alta tensión (subestaciones, líneas AT y MT)., • Planificar recursos humanos, técnicos y materiales necesarios para la correcta ejecución del proyecto., • Coordinar equipos internos, subcontratas y proveedores en obra., • Controlar costes, certificaciones y seguimiento económico del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de plazos de ejecución y hitos del proyecto., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad, calidad y medioambiente., • Interpretar planos eléctricos, esquemas unifilares y documentación técnica., • Gestionar relación directa con cliente, dirección facultativa y organismos reguladores., • Elaborar reportes de avance de obra y documentación técnica asociada., • Detectar desviaciones técnicas o económicas y proponer acciones correctivas. Requisitos del puesto (H/M/D) • Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o formación técnica equivalente., • Experiencia mínima de 3–5 años en ejecución de obras eléctricas, preferiblemente en alta tensión., • Conocimiento de subestaciones eléctricas, líneas AT/MT y sistemas de protección., • Experiencia de 2 años en gestión de obra y coordinación de equipos., • Conocimiento de normativa eléctrica y de seguridad aplicable. Se ofrece • Proyectos de alta complejidad técnica en el sector energético., • Estabilidad laboral y desarrollo profesional., • Condiciones competitivas según experiencia del candidato., • Posibilidad de crecimiento dentro de la organización.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona, en su línea de negocio de construcción, precisa la incorporación de un/una Jefe/a de Producción de Edificación para importante obra aeroportuaria en Barcelona. Descripción del puesto Misión: Ejecutar las partes del proyecto asignadas dentro de su unidad/departamento, de acuerdo a procedimientos establecidos, a fin de facilitar el cumplimiento de los plazos establecidos y coordinar los recursos necesarios (humanos y materiales), impulsando la aportación de mejoras significativas al proyecto. Son responsables de la ejecución de los contratos de obras. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que las obras de construcción se ejecutan en el plazo, con las especificaciones y con el coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos y obtener los permisos y licencias requeridos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases de la construcción, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado u obrero, verificar los avances logrados y la calidad del trabajo durante todas las fases del proyecto, representar a la empresa en asuntos pertinentes, etc. Requisitos del candidato Requisitos: • Ingeniero/a Edificación, Ingeniero/a Técnico Edificación., • Experiencia mínima de 7 años en obras de edificación y estructuras., • Movilidad geográfica. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

¿Eres un/a Arquitecto/a Técnico/a con experiencia en la gestión de proyectos de edificación? ¿Buscas una oportunidad como jefe de obra residencial en una importante empresa constructora catalana especializada en la ejecución de cliente publico? ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación inmediata a una empresa líder en su sector, reconocida por la calidad y el impacto de sus proyectos., • Proyectos de gran envergadura y singulares, que te permitirán destacar en el sector y aportar soluciones innovadoras., • Estabilidad laboral en una constructora consolidada con un fuerte enfoque en el desarrollo y crecimiento profesional., • Plan de desarrollo profesional que te permitirá avanzar dentro de la empresa y ampliar tus responsabilidades., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde tu experiencia y visión serán valoradas desde el primer día. Funciones principales • Coordinación y supervisión integral de las obras, garantizando el control de plazos, costes y calidad., • Gestión de equipos humanos, técnicos y materiales, asegurando el uso óptimo de los recursos., • Control económico y presupuestario, optimizando costes sin comprometer la calidad., • Implementación de medidas de seguridad y salud, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente., • Comunicación constante con la dirección facultativa, la propiedad y los equipos de trabajo para asegurar la excelencia en cada proyecto. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación: Arquitectura Técnica, Grado en Edificación, Arquitectura, Ingeniería Técnica o similar., • Experiencia previa de 2 a 5 años en gestión de obras de edificación, liderando proyectos de gran complejidad. (Presupuesto de ejecución de más de 5 millones)., • Conocimientos avanzados de Office, MS Project, AutoCAD, Presto y, si es posible, experiencia con BIM (valorable)., • Habilidad para liderar equipos y coordinar múltiples aspectos de la obra, con una visión estratégica orientada a resultados. Si te apasiona la gestión de proyectos de edificación y buscas una oportunidad donde puedas crecer profesionalmente mientras trabajas en proyectos desafiantes y de alto valor, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV y únete a un equipo que transforma el panorama de la construcción en Cataluña.

Perfil del candidato Buscamos un profesional con capacidad de gestión, organización y dirección de departamentos de postventa dentro del sector de la construcción y promoción inmobiliaria. La persona seleccionada deberá aportar una visión global del proceso constructivo y de las garantías posteriores a la entrega de las obras, combinando conocimientos técnicos con capacidad organizativa, liderazgo, criterio empresarial y orientación al cliente. No se busca un perfil administrativo ni un mero gestor de incidencias, sino una persona capaz de estructurar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la compañía, implantando procedimientos de trabajo, realizando el seguimiento de las incidencias y coordinando los recursos necesarios para ofrecer un servicio eficaz y profesional. Formación • Arquitectura Técnica., • Ingeniería de Edificación., • Arquitectura., • Ingeniería o titulación técnica equivalente relacionada con el sector de la construcción. Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos, dirección de equipos, atención al cliente o gestión empresarial. Ubicación del puesto El puesto desarrollará su actividad principalmente desde las oficinas centrales de Luis Parés S.L., situadas en la Avenida Diagonal de Barcelona. No obstante, se trata de una posición con una importante componente de movilidad y presencia sobre el terreno. El candidato deberá compaginar el trabajo de gestión y organización del departamento desde las oficinas con la asistencia a reuniones, visitas de obra, inspecciones técnicas, encuentros con clientes, administradores de fincas, comunidades de propietarios, direcciones facultativas, industriales y empresas colaboradoras. La naturaleza del puesto exige mantener un contacto directo y permanente con las promociones en garantía y con todos los agentes implicados en la gestión de las incidencias de postventa. Salario Salario bruto anual orientativo entre 45.000 € y 55.000 €, en función de la experiencia, formación, trayectoria profesional y capacidad aportada por el candidato. Adicionalmente, la empresa pondrá a disposición del candidato vehículo de empresa para el desarrollo de sus funciones profesionales. Se valorarán especialmente aquellos perfiles que aporten experiencia contrastada en la organización y dirección de departamentos de postventa dentro de empresas constructoras o promotoras inmobiliarias. Tareas y responsabilidades • Organizar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la empresa., • Diseñar e implantar procedimientos internos de gestión, seguimiento y cierre de incidencias., • Supervisar la recepción, clasificación, asignación y resolución de todas las incidencias de postventa., • Mantener una relación directa y permanente con clientes, promotores, administradores de fincas, comunidades de propietarios y técnicos externos., • Coordinar los trabajos de reparación con industriales, empresas especializadas y proveedores., • Mantener una comunicación constante con Dirección Técnica, jefes de obra y resto del equipo técnico de la empresa., • Analizar técnicamente las incidencias y determinar su posible imputabilidad a la constructora., • Gestionar y controlar los periodos de garantía de todas las promociones ejecutadas por la empresa., • Mantener actualizada toda la documentación asociada a entregas de obra, actas, listados de incidencias, ampliaciones de repasos y vencimientos de garantía., • Elaborar informes periódicos de seguimiento para Dirección General y Dirección Técnica., • Controlar los costes asociados a las actuaciones de postventa., • Proponer mejoras organizativas y constructivas derivadas de la experiencia acumulada en el departamento., • Participar en reuniones con clientes, técnicos y proveedores cuando resulte necesario., • Velar por la correcta defensa de los intereses de la empresa en todas las reclamaciones recibidas. Experiencia • Experiencia mínima de 5 años en departamentos de postventa de empresas constructoras, promotoras o gestoras de proyectos inmobiliarios., • Experiencia en coordinación de incidencias en edificios residenciales y terciarios., • Experiencia en trato con clientes, técnicos, direcciones facultativas, administradores de fincas, industriales y proveedores., • Se valorará especialmente experiencia previa como jefe de obra, arquitecto técnico de obra o responsable técnico de producción., • Experiencia demostrable en organización de equipos, gestión de procesos y coordinación de recursos. Habilidades y competencias requeridas • Elevada capacidad de organización y planificación., • Capacidad para implantar procedimientos y sistemáticas de trabajo., • Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos., • Excelente capacidad de comunicación y negociación., • Orientación a la resolución de problemas., • Capacidad para gestionar múltiples incidencias simultáneamente., • Criterio técnico sólido para analizar reclamaciones y responsabilidades., • Rigor documental y atención al detalle., • Capacidad para priorizar tareas y tomar decisiones., • Iniciativa y proactividad., • Capacidad para trabajar en equipo y relacionarse con diferentes departamentos de la empresa., • Visión global del negocio y de los procesos constructivos., • Capacidad para generar confianza y mantener relaciones profesionales de largo plazo con clientes y colaboradores. Condiciones del puesto La empresa pondrá a disposición del Responsable de Postventa todos los recursos humanos y técnicos necesarios para el correcto desempeño de sus funciones. Contará con el apoyo permanente de: • Técnicos de postventa internos., • Empresas especializadas de reparación., • Industriales y subcontratistas homologados., • Jefes de obra., • Equipo técnico de producción., • Dirección Técnica., • Dirección General., • Departamento administrativo y financiero. El candidato deberá coordinar y dirigir dichos recursos para garantizar una gestión eficiente de las incidencias y reclamaciones. Reportará directamente a Dirección Técnica y Dirección General. Oportunidad profesional Se trata de una posición estratégica dentro de la organización y de uno de los puestos de gestión más relevantes de la compañía. El Responsable de Postventa mantendrá una relación directa y permanente con Dirección General, Dirección Técnica, Producción, Administración, Finanzas, Compras y el resto de departamentos corporativos. La posición forma parte de los puestos de confianza de la compañía y participa de forma habitual en las reuniones de coordinación y seguimiento con Dirección General y Dirección Técnica, teniendo una visión transversal de la actividad de la empresa. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera profesional estable en una empresa constructora consolidada, participando activamente en la organización y mejora continua de la compañía. La persona seleccionada tendrá capacidad real para estructurar y hacer evolucionar el departamento, participando en la toma de decisiones y formando parte de los procesos de coordinación y gestión de la empresa. Es una posición con elevado grado de autonomía, responsabilidad y visibilidad interna, integrada dentro de los órganos de coordinación y dirección de la compañía.

Importante cadena hotelera precisa incorporar a su equipo un/a Director/a de Alojamiento en uno de sus hoteles 5*. Esta persona será responsable de garantizar la excelencia operativa y la máxima satisfacción del cliente en todas las áreas del departamento. Funciones y responsabilidades • Supervisar y coordinar de manera integral las operaciones de alojamiento (Recepción, Pisos, Guest Experience y áreas relacionadas)., • Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente, gestionando y resolviendo reclamaciones de forma eficiente y alineada con los estándares del hotel., • Asegurar el cumplimiento y la correcta aplicación de los estándares de calidad, servicio y atención al cliente., • Diseñar, implantar y optimizar procesos y procedimientos de trabajo orientados a la mejora continua., • Elaborar informes operativos y de resultados (KPIs, calidad, satisfacción del cliente, incidencias, productividad, etc.) para la Dirección., • Planificar, coordinar y supervisar la formación continua del personal del área de alojamiento., • Liderar, motivar y gestionar equipos, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento., • Gestionar las operaciones de atención al público, asegurando una experiencia coherente y excelente durante toda la estancia del huésped., • Coordinar y asegurar una comunicación fluida y eficaz entre los distintos departamentos del hotel., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de salud, seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales., • Participar en la gestión de recursos humanos: selección, evaluación del desempeño, planificación de turnos y control de costes de personal., • Proponer e implementar acciones de mejora orientadas a incrementar la rentabilidad y la fidelización de clientes. Requisitos • Formación en Turismo, Dirección Hotelera o similar., • Experiencia previa demostrable en posiciones similares dentro del sector hotelero., • Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones., • Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados y al cliente., • Alto nivel de habilidades comunicativas y de resolución de conflictos., • Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece • Incorporación a un hotel de referencia en la ciudad., • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Entorno dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si cumples con el perfil y deseas impulsar tu carrera profesional en un entorno hotelero de primer nivel, no lo dudes y apúntate a esta oferta.

MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo Estamos buscando un Coordinador/a de obras PCI para trabajar con uno de nuestros clientes, especializados en sistemas de protección contra incendios, con sede en el Masnou. Tu Misión: Asegurar y optimizar los tiempos y costes de ejecución de la obra. Lo que harás (Principales Responsabilidades): • Controlar, supervisar y optimizar recursos, medios y planificación en las obras asignadas., • Actuar como el principal nexo de comunicación con el cliente durante toda la ejecución del proyecto., • Garantizar el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Liderar la negociación con subcontratas y gestionar la relación para asegurar su máximo rendimiento., • Elaborar y validar calendarios y planes de trabajo detallados con el cliente., • Controlar el avance del proyecto y los costes, gestionando desviaciones y aplicando medidas correctivas., • Determinar los importes para las certificaciones de obra y reportar el avance e incidencias internamente., • Gestionar la entrega, puesta en marcha y formación al cliente al finalizar la obra. Lo que buscamos (Perfil Ideal): • Formación: Ingeniería, arquitectura o alguna rama similar., • Conocimientos Técnicos: Imprescindible interpretación de planos y documentación técnica. Dominio de Office 365. Se valorará: Manejo de AutoCAD y ERP., • Idiomas: Castellano y Catalán. Se valorará: Inglés (First o similar)., • Competencias Clave: Orientación al cliente, gran capacidad de resolución de problemas, negociación, gestión de personas, capacidad analítica y mentalidad positiva. ¿Qué ofrece el cliente? • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Proyectos desafiantes y de gran envergadura., • Condiciones que incluyen vehículo, dietas, tarjeta Solred y cobertura de gastos de viaje y pernoctación por obra. Estaremos encantados en conocerte, no dudes en inscribirte a la oferta.

Contexto El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación de la Fundación Pasqual Maragall, es un centro pionero en la investigación para la prevención de la enfermedad de Alzheimer y el estudio de las funciones cognitivas afectadas por el envejecimiento saludable y patológico. Fundado en 2012 por la Fundación Pasqual Maragall, con el apoyo de la Universidad Pompeu Fabra y el impulso de la Fundación ”la Caixa” a través de su proyecto emblemático, la cohorte ALFA, el BBRC tiene como objetivo proporcionar soluciones innovadoras para comprender y prevenir los cambios biológicos y las disfunciones cognitivas asociadas a las enfermedades neurodegenerativas. Con la mirada puesta en el reto global que supone el envejecimiento de la población, el BBRC desarrolla investigación científica de vanguardia mediante infraestructuras tecnológicas de primer nivel, entre las que destaca un escáner de resonancia magnética 3T exclusivo para investigación y espacios dedicados a ensayos clínicos. La calidad de la investigación se fundamenta en una gestión eficiente y en un sistema de evaluación continua basado en procesos de revisión por expertos independientes. El BBRC forma parte del Parque de Investigación Biomédica de Barcelona (PRBB), uno de los ecosistemas biomédicos más dinámicos de Europa. El PRBB ofrece un entorno internacional, colaborativo y multidisciplinar, con una estrecha conexión con la actividad clínica que favorece la investigación traslacional. El BBRC ha sido reconocido con el sello HR Excellence in Research (HRS4R) otorgado por la Comisión Europea, que acredita el compromiso institucional con la mejora continua de las políticas de recursos humanos y con un entorno de trabajo abierto, transparente y basado en el mérito, alineado con la Carta Europea del Investigador. El Hospital del Mar, hospital universitario vinculado a la Universidad Pompeu Fabra (UPF) e integrado en el sistema público de salud de Cataluña, proporciona una atención sanitaria integral y participa activamente en programas de investigación y prevención en salud. El Instituto de Investigación Hospital del Mar (HMRIB) es el instituto de investigación biomédica del Hospital del Mar acreditado por el Instituto de Salud Carlos III. La Universidad Pompeu Fabra es una universidad pública ubicada en Barcelona, reconocida de forma continuada entre las mejores universidades del Estado y con una destacada proyección internacional. El BBRC, en estrecha colaboración con instituciones clínicas y académicas de referencia, ofrece un entorno único y plenamente integrado que combina asistencia clínica, investigación traslacional e innovación académica para avanzar en la prevención, el diagnóstico y el tratamiento de la enfermedad de Alzheimer y otras enfermedades neurodegenerativas. Además, el BBRC es miembro destacado del Alzheimer Barcelona HUB, una iniciativa pionera que reúne a centros de investigación especializados en Alzheimer y trastornos neurodegenerativos, así como a los principales hospitales de la ciudad, entre ellos el Hospital de Sant Pau, el Hospital Clínic de Barcelona, el Hospital del Mar y el Hospital Universitario Vall d’Hebron. Este proyecto, impulsado con el apoyo del Ayuntamiento de Barcelona, tiene como objetivo acelerar el progreso científico, mejorar la atención clínica de las personas afectadas por la enfermedad de Alzheimer y reforzar el liderazgo de Barcelona en la investigación de estas patologías. La creación de este HUB contribuirá a promover la excelencia científica, atraer inversión, favorecer la transferencia del conocimiento a la práctica clínica e impulsar la formación especializada en Alzheimer y enfermedades neurodegenerativas. Sobre la posición El BBRC busca un/a Neurólogo/a altamente motivado/a, con experiencia en demencias y otras enfermedades neurodegenerativas, excelentes competencias clínicas y una clara orientación a la investigación. La persona seleccionada participará activamente en la ejecución de los diferentes proyectos de investigación desarrollados en el BBRC y se integrará en el Servicio de Neurología del Hospital del Mar para desarrollar actividad asistencial en la Unidad de Memoria. Principales responsabilidades Las responsabilidades asociadas a esta posición incluyen: • Evaluación, diagnóstico y seguimiento de pacientes a lo largo de todo el continuo de la enfermedad de Alzheimer., • Realización e interpretación de exploraciones neurológicas, neuropsicológicas y pruebas complementarias., • Colaboración multidisciplinar y comunicación efectiva con pacientes y familiares., • Realización de visitas clínicas en estudios observacionales y ensayos clínicos relacionados con terapias preventivas y modificadoras de la enfermedad., • Garantizar el cumplimiento de los protocolos de estudio, la seguridad de los participantes y la adhesión a los estándares de Good Clinical Practice (GCP)., • Participar en la coordinación de estudios, reuniones de investigadores y actividades de investigación., • Participar en proyectos clínicos de prevención y tratamiento de la enfermedad de Alzheimer., • Realizar visitas de proyectos clínicos asegurando los estándares de calidad, la seguridad de los participantes y el cumplimiento de los protocolos y de las GCP., • Actuar como referente experto en metodología de ensayos clínicos, asesorando a equipos internos y externos en aspectos metodológicos, normativos y procedimentales., • Gestionar actividades de farmacovigilancia y realizar el seguimiento de acontecimientos adversos graves y no graves., • Participar en reuniones clave de los estudios: visitas de selección, reuniones de investigadores, visitas de inicio, monitorización y seguimiento., • Trabajar conjuntamente con la persona responsable de Clinical Operations para garantizar el cumplimiento de los plazos e hitos de los estudios., • Ejercer como neurólogo/a de referencia para el equipo de operaciones y asumir la responsabilidad de las decisiones médicas., • Coordinar y supervisar las visitas clínicas en el BBRC y la gestión de hallazgos incidentales en neuroimagen y de casos de deterioro cognitivo u otras afecciones neurológicas detectadas durante los estudios., • Liderar reuniones periódicas de discusión de casos clínicos., • Dar soporte a las actividades organizativas del centro, incluyendo la preparación de materiales, la formación de equipos y el desarrollo e implementación de Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNT/SOPs). Integración en el Servicio de Neurología del Hospital del Mar • Realizar visitas asistenciales habituales en la Unidad de Trastornos Cognitivos., • Participar en visitas vinculadas a ensayos clínicos., • Realizar punciones lumbares con fines diagnósticos y de investigación., • Participar en sesiones clínicas y reuniones de investigación., • Colaborar en las actividades de investigación asociadas a la Unidad de Trastornos Cognitivos. Requisitos • Formación y experiencia, • Licenciatura o Grado en Medicina., • Especialidad en Neurología (vía MIR o titulación equivalente reconocida)., • Experiencia demostrable en demencias y deterioro cognitivo., • Se valorará experiencia como investigador/a principal o subinvestigador/a en investigación clínica nacional e internacional,tanto académica como promovida por la industria., • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares en entornos hospitalarios y académicos., • Se valorará formación específica y conocimiento avanzado de Good Clinical Practice (GCP)., • Dominio oral y escrito del inglés y del castellano. Se valorará positivamente el conocimiento del catalán. Competencias personales • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales., • Capacidad de trabajo en equipo y de colaboración en entornos multidisciplinares., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y, al mismo tiempo, coordinada con otros profesionales., • Capacidad organizativa para gestionar múltiples proyectos y prioridades de forma simultánea., • Orientación a la resolución de problemas., • Interés por formar parte de una organización sin ánimo de lucro con una misión de alto impacto social. Ofrecemos • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Retribución según experiencia y de acuerdo con las bandas salariales del BBRC., • Jornada completa de 38 horas semanales., • Plan de retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico y cheque guardería)., • Vacaciones ampliadas y flexibilidad horaria., • Modelo de trabajo híbrido (presencial y teletrabajo) de acuerdo con la normativa interna de la Fundación., • Entorno de trabajo diverso, inclusivo y comprometido con la igualdad de oportunidades. Proceso de selección • Preselección: se realizará una valoración curricular basada en la formación, la experiencia y la motivación reflejadas en la carta de presentación y el currículum. El proceso será estrictamente basado en méritos., • Entrevista: las candidaturas preseleccionadas serán entrevistadas por un comité científico interno., • Oferta: una vez identificada la candidatura seleccionada, el Área de Personas enviará una oferta formal especificando la fecha de incorporación, las condiciones laborales y salariales, y el resto de aspectos relevantes de la posición. Para aplicar a la posición Para presentar la candidatura, será necesario enviar un único documento PDF que incluya: • Carta de motivación describiendo los intereses de investigación y la experiencia relevante., • Currículum vitae actualizado., • Nombre y datos de contacto de hasta tres personas de referencia. Las candidaturas deberán enviarse electrónicamente a: talent@barcelonabeta.org Asunto: Neurologist.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona, en su línea de negocio de construcción, precisa la incorporación de un/una Jefe/a de Producción para importante obra aeroportuaria de campo de vuelo en Barcelona. Descripción del puesto Misión: Ejecutar las partes del proyecto asignadas dentro de su unidad/departamento, de acuerdo a procedimientos establecidos, a fin de facilitar el cumplimiento de los plazos establecidos y coordinar los recursos necesarios (humanos y materiales), impulsando la aportación de mejoras significativas al proyecto. Son responsables de la ejecución de los contratos de obras. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que las obras de construcción se ejecutan en el plazo, con las especificaciones y con el coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos y obtener los permisos y licencias requeridos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases de la construcción, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado u obrero, verificar los avances logrados y la calidad del trabajo durante todas las fases del proyecto, representar a la empresa en asuntos pertinentes, etc. Se responsabilizará de las siguientes funciones: • Coordinación de los trabajos., • Seguimiento de las subcontratas., • Control de costes, • Planificación, optimización y supervisión de la utilización de recursos., • Control y seguimiento de la planificación del Proyecto con las especificaciones y con el coste establecidos. Requisitos del candidato • Ingeniero/a, Ingeniero/a Técnico o Graduado/a de especialidad correspondiente (Civil)., • Imprescindible experiencia mínima de 5 años en obras de pavimentación en campo de vuelos., • Movilidad geográfica. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona, en su línea de negocio de construcción, precisa la incorporación de un/una Jefe/a de Producción para importante obra aeroportuaria en Barcelona. Descripción del puesto Misión: Ejecutar las partes del proyecto asignadas dentro de su unidad/departamento, de acuerdo a procedimientos establecidos, a fin de facilitar el cumplimiento de los plazos establecidos y coordinar los recursos necesarios (humanos y materiales), impulsando la aportación de mejoras significativas al proyecto. Son responsables de la ejecución de los contratos de obras. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que las obras de construcción se ejecutan en el plazo, con las especificaciones y con el coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos y obtener los permisos y licencias requeridos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases de la construcción, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado u obrero, verificar los avances logrados y la calidad del trabajo durante todas las fases del proyecto, representar a la empresa en asuntos pertinentes, etc. Se responsabilizará de las siguientes funciones: • Coordinación de los trabajos., • Seguimiento de las subcontratas., • Control de costes, • Planificación, optimización y supervisión de la utilización de recursos., • Control y seguimiento de la planificación del Proyecto con las especificaciones y con el coste establecidos. Requisitos del candidato • Ingeniero/a Industrial, Ingeniero/a Técnico Industrial o Graduado/a de especialidad correspondiente., • Imprescindible experiencia mínima de 5 años en obras de balizamiento en campo de vuelos., • Movilidad geográfica. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

¿Buscas un puesto estable? ¿Tienes experiencia en mantenimiento mecánico? ¿Te gustaría seguir desarrollándote profesionalmente en una importante empresa de la industria del cemento ubicada en Montcada i Reixac? Si tu respuesta es positiva no lo dudes e ¡inscríbete! Se trata de un puesto ESTABLE y la incorporación será directa por empresa. El horario será rotativo semanalmente de MAÑANA y TARDE. Salario: entre fijo y variable será aprox. entre 40K y 45K. Además, beneficios sociales como seguro médico privado para tu unidad familiar, plan de pensiones, seguro de vida y accidentes, plan de retribución flexible, programa de bienestar del empleado con acceso a nutricionista, servicio de psicología y coach, acceso a la zona Deportiva. Tus funciones serán, asegurar la disponibilidad y fiabilidad de la maquinaria de los equipos mecánicos, cumpliendo las normas de seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo, así como gestionando la programación de revisiones e intervenciones. • Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente, procedimientos internos y legislación laboral en materia de seguridad y medio ambiente., • Identificar riesgos operativos y asegurar el orden y limpieza (5S) en las áreas de trabajo., • Planificar la actividad diaria (recursos humanos, herramientas, repuestos y materiales), coordinando las intervenciones con otros departamentos para minimizar el impacto en la producción., • Analizar las incidencias de turnos anteriores para ajustar la planificación y prioridades del día., • Distribuir y supervisar las tareas del equipo técnico, optimizando los recursos disponibles., • Ejecutar y supervisar el mantenimiento correctivo y preventivo de equipos industriales (sistemas hidráulicos, neumáticos, calderería, soldadura y rodamientos)., • Garantizar la calidad en la entrega de los trabajos, verificando la correcta instalación de protecciones y la operatividad de los equipos tras la intervención., • Supervisar técnicamente los trabajos realizados por terceros., • Gestionar el ciclo completo de mantenimiento en SAP (creación de órdenes de trabajo, gestión de DMS, consulta de inventarios y cierres técnicos/contables)., • Analizar indicadores de fallo (Pareto) y ejecutar planes de acción para la mejora de la fiabilidad., • Documentar intervenciones relevantes (ITOP’s) y proponer modificaciones técnicas para la actualización de activos., • Gestionar solicitudes de pedidos de materiales y servicios. ¿Qué buscamos? Formación: FP2 con especialidad mecánica Experiencia: Mínimo 2 años en mantenimiento mecánico industrial, preferiblemente en entornos de proceso continuo. Muy valorable experiencia con SAP y herramientas informáticas de gestión. Sólidos conocimientos en normativas de Seguridad y Salud Laboral.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona, en su línea de negocio de construcción, precisa la incorporación de un/una Jefe/a de Instalaciones para importante obra aeroportuaria en Barcelona. Descripción del puesto Misión: Ejecutar las partes del proyecto asignadas dentro de su unidad/departamento, de acuerdo a procedimientos establecidos, a fin de facilitar el cumplimiento de los plazos establecidos y coordinar los recursos necesarios (humanos y materiales), impulsando la aportación de mejoras significativas al proyecto. Son responsables de la ejecución de los contratos de obras. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que las obras de construcción se ejecutan en el plazo, con las especificaciones y con el coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos y obtener los permisos y licencias requeridos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases de la construcción, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado u obrero, verificar los avances logrados y la calidad del trabajo durante todas las fases del proyecto, representar a la empresa en asuntos pertinentes, etc. Requisitos del candidato Requisitos: • Ingeniero/a Aeronáutico, Ingeniero/a Técnico Aeronáutico o Graduado/a Aeroespacial., • Experiencia mínima de 7 años en obras de Instalaciones; en concreto de edificación., • Movilidad geográfica. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Perfil del candidato Buscamos un profesional con capacidad de gestión, organización y liderazgo para asumir la dirección del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de la compañía. La persona seleccionada deberá combinar conocimientos técnicos sólidos en materia de Seguridad y Salud con capacidad organizativa, visión empresarial, habilidades de gestión de equipos y capacidad para implantar procedimientos y sistemas de trabajo eficaces. Se valorarán especialmente candidatos que ya hayan desempeñado funciones de responsabilidad dentro de departamentos de Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud o Sistemas Integrados de Gestión en empresas constructoras, ingenierías o Servicios de Prevención Ajenos. No obstante, la posición también está abierta a técnicos de Prevención de Riesgos Laborales con una trayectoria profesional sólida, amplia experiencia en el sector de la construcción y capacidad demostrada para asumir responsabilidades de gestión y coordinación de equipos y recursos. Más allá del cargo que haya ocupado anteriormente, buscamos una persona con potencial de liderazgo, capacidad de organización, criterio técnico y vocación de crecimiento profesional, capaz de asumir progresivamente un papel relevante dentro de la estructura de dirección de la empresa. No se busca únicamente un técnico especialista en prevención, sino una persona capaz de dirigir el área de Prevención de Riesgos Laborales de la compañía, coordinar los recursos internos y externos disponibles y participar activamente en la mejora continua de la organización. Formación • Grado universitario, preferentemente de carácter técnico., • Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Industrial o titulaciones similares serán especialmente valoradas., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales que habilite para ejercer como Técnico Superior en PRL conforme al RD 39/1997., • Se valorarán conocimientos y experiencia en Sistemas Integrados de Gestión, Calidad, Medio Ambiente y normativa ISO., • Se valorarán conocimientos de herramientas informáticas de gestión empresarial y documental. Ubicación del puesto El puesto desarrollará su actividad principalmente desde las oficinas centrales de Luis Parés S.L., situadas en Barcelona. No obstante, se trata de una posición con una importante componente de movilidad y presencia sobre el terreno. El candidato deberá compaginar el trabajo de gestión y organización del departamento desde las oficinas con visitas periódicas a las distintas obras de la empresa, reuniones con responsables de producción, jefes de obra, encargados, recursos preventivos, técnicos del Servicio de Prevención Ajeno y personal de obra. El ámbito principal de actuación será la provincia de Barcelona. Salario Salario bruto anual orientativo entre 45.000 € y 55.000 €, en función de la experiencia, formación, trayectoria profesional y capacidad aportada por el candidato. Adicionalmente, la empresa pondrá a disposición del candidato vehículo de empresa, ordenador portátil, teléfono móvil corporativo y todas las herramientas necesarias para el correcto desempeño de sus funciones. Tareas y responsabilidades • Dirigir y organizar el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales., • Supervisar el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud en todas las obras de la compañía., • Coordinar la actividad preventiva junto con el Servicio de Prevención Ajeno contratado por la empresa., • Planificar inspecciones periódicas en obra y realizar el seguimiento de las acciones correctivas derivadas de las mismas., • Supervisar la documentación preventiva de trabajadores, empresas subcontratistas y proveedores., • Coordinar y controlar la correcta aplicación de los procedimientos internos de prevención., • Colaborar estrechamente con Dirección Técnica, Producción, Recursos Humanos y Dirección General., • Impulsar la cultura preventiva dentro de la organización., • Elaborar informes periódicos de seguimiento para Dirección General y Dirección Técnica., • Participar en la investigación de incidentes y accidentes laborales y en la implantación de medidas preventivas., • Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con prevención., • Formar parte activa del Comité del Sistema Integrado de Gestión de la empresa., • Participar en los procesos de mejora continua relacionados con Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud., • Velar por el cumplimiento de los estándares internos de la compañía y de las certificaciones ISO implantadas. Experiencia • Experiencia mínima de 5 años en departamentos de Prevención de Riesgos Laborales o en Servicios de Prevención Ajenos con actividad relevante en el sector de la construcción., • Experiencia demostrable en obras de edificación., • Experiencia en coordinación de actividades empresariales y gestión documental preventiva., • Experiencia en inspecciones de obra, seguimiento de medidas correctivas e investigación de incidentes., • Se valorará especialmente experiencia previa en puestos de responsabilidad o coordinación de equipos., • Se valorará experiencia en Sistemas Integrados de Gestión y certificaciones ISO. Habilidades y competencias requeridas • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Elevada capacidad organizativa y de planificación., • Capacidad para implantar procedimientos y sistemáticas de trabajo., • Habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas., • Proactividad e iniciativa., • Capacidad para trabajar de forma transversal con todos los departamentos de la empresa., • Rigor documental y atención al detalle., • Capacidad para generar cultura preventiva dentro de la organización., • Capacidad para coordinar recursos internos y externos., • Orientación a resultados y mejora continua., • Visión global de la empresa y del sector de la construcción. Condiciones del puesto La empresa pondrá a disposición del Responsable de Prevención todos los recursos humanos y técnicos necesarios para el correcto desarrollo de sus funciones. Contará con el apoyo permanente de: • Servicio de Prevención Ajeno., • Departamento de Recursos Humanos., • Dirección Técnica., • Jefes de obra y encargados., • Dirección General., • Comité del Sistema Integrado de Gestión., • Personal técnico y administrativo de apoyo. La empresa dispone de certificaciones ISO en materia de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud, apostando firmemente por la mejora continua y la excelencia en la gestión. Asimismo, la empresa ofrece formación continua y especializada para favorecer el crecimiento profesional y técnico de sus trabajadores. Oportunidad profesional Se trata de una posición estratégica dentro de la organización y de uno de los puestos de gestión más relevantes de la compañía. El Responsable de Prevención mantendrá una relación directa y permanente con Dirección General, Dirección Técnica, Recursos Humanos, Producción y el resto de departamentos corporativos. La posición forma parte de los puestos de confianza de la compañía y participa de forma habitual en las reuniones de coordinación y seguimiento con Dirección General y Dirección Técnica, teniendo una visión transversal de la actividad de la empresa. Además de liderar el área de Prevención de Riesgos Laborales, la persona seleccionada participará activamente en el Comité del Sistema Integrado de Gestión de la empresa, colaborando en la evolución de las áreas de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud. La posición ofrece una oportunidad real de crecimiento profesional dentro de una empresa constructora consolidada, con una clara apuesta por la profesionalización, la mejora continua y el desarrollo de sus equipos. La persona seleccionada tendrá capacidad para influir directamente en la organización, participar en la toma de decisiones y asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro de la estructura de la compañía.

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación. Precisamos la incorporación de un/a PROJECT MANAGER para una empresa de carpintería metálica, cerrajería industrial y estructuras metálicas ubicada en Ripollet. Responsabilidades -Visitas presenciales a obra (con furgoneta de empresa) -Gestión integral de proyectos (Planificación obra, cronograma, coordinación con taller...) -Medir, contar y dibujar (AutoCad) -Recepción e interpretación de planos -Revisión técnica y documentación (interpretación de planos, validación de diseños...) -Análisis de los proyectos y de los margenes -Interpretación de planos y coordinación con arquitectos e ingenieros. -Dirigir el proyecto al Jefe de Taller (producción) -Dirección y gestión de la cartera de clientes -Gestión de materiales y proveedores Condiciones que se ofrecen -Empresa con más de 30 años de experiencia en el sector. -Contrato indefinido directamente por empresa (estabilidad profesional). -Jornada laboral: Completa -Horario: De Lunes a Viernes de 08h a 17.30h -Salario: Entre 45k a 50k según valía y experiencia aportada. Requisitos -Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Civil o similar -Experiencia mínima de 3-4 años en sector de carpintería metálica -Carnet de conducir y vehículo propio -Conocimientos de cerrajería -Manejo avanzado de AutoCAD y Excel -Capacidad de análisis, resolución de incidencias y atención al detalle

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH. Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing. Actualmente, estamos buscando un Asistente General Manager para un Aparta hotel de lujo en Barcelona. Las principales funciones a desempeñar: • Tareas administrativas generales., • Apoyo a la dirección y gestión del hotel., • Supervisión e inspección de todo el hotel., • Facturación, gestión de caja., • Gestión de vía mail, atención telefónica. Requisitos • Grado o Estudios de FP Grado Superior en Asistencia a la Dirección. Valorable Protocolo, Turismo u otros Grados., • Experiencia mínima de al menos 2 años en posición similar., • Imprescindible Inglés Nivel Avanzado., • Excelente nivel de comunicación oral y escrito., • Atención al detalle, rigurosidad, exigencia y búsqueda de la excelencia., • Corrección en las formas y discreción, orientación al cliente, dinamismo y capacidad de aprendizaje. Se ofrece • Contrato: 40H estable de larga duración + incorporación directa por empresa, • Salario: 28.000€ bruto anual., • Horario: de lunes a viernes (fin de semana en función de las necesidades de actividad)

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona, en su línea de negocio de construcción, precisa la incorporación de un/una Jefe/a de Obra para importante obra aeroportuaria en Barcelona. Descripción del puesto Misión: Ejecutar las partes del proyecto asignadas dentro de su unidad/departamento, de acuerdo a procedimientos establecidos, a fin de facilitar el cumplimiento de los plazos establecidos y coordinar los recursos necesarios (humanos y materiales), impulsando la aportación de mejoras significativas al proyecto. Son responsables de la ejecución de los contratos de obras. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que las obras de construcción se ejecutan en el plazo, con las especificaciones y con el coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos y obtener los permisos y licencias requeridos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases de la construcción, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado u obrero, verificar los avances logrados y la calidad del trabajo durante todas las fases del proyecto, representar a la empresa en asuntos pertinentes, etc. Se responsabilizará de las siguientes funciones: • Coordinación de los trabajos., • Seguimiento de las subcontratas., • Control de costes, • Planificación, optimización y supervisión de la utilización de recursos., • Control y seguimiento de la planificación del Proyecto con las especificaciones y con el coste establecidos. Requisitos del candidato • Ingeniero/a Aeronáutico, Ingeniero/a Técnico Aeronáutico o Graduado/a Aeroespacial., • Experiencia mínima de 5 años en obras en campo de vuelos., • Movilidad geográfica. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

En Antal International, consultora especializada en selección de talento y soluciones de Recursos Humanos, estamos colaborando con una importante compañía del sector moda en la búsqueda de un/a Comprador/a de Moda Plana para incorporarse a su equipo de Producto y Compras. Buscamos una persona apasionada por la moda, con visión comercial, capacidad analítica y experiencia gestionando el desarrollo de colecciones y la relación con proveedores internacionales. ¿Cuáles serán tus responsabilidades • ?Participar en la definición y desarrollo de las colecciones de moda plana alineadas con la estrategia de la compañía, • .Realizar análisis de tendencias, mercado y competencia para identificar oportunidades de producto, • .Gestionar el proceso completo de compra y aprovisionamiento de las colecciones, • .Mantener una comunicación constante con proveedores nacionales e internacionales, principalmente en Asia, • .Negociar precios, condiciones comerciales, plazos de entrega y capacidades productivas, • .Supervisar el desarrollo de muestras y prototipos, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos, • .Coordinar y participar en sesiones de fitting y validación de producto, • .Realizar seguimiento de calendarios de producción para garantizar el cumplimiento de los timings de colección, • .Analizar ventas, rotación y resultados de campañas para optimizar futuras compras, • .Colaborar estrechamente con los departamentos de Diseño, Producción, Calidad y Merchandising . ¿Qué buscamo • s?Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Compras o Product Management dentro del sector mod, • a.Experiencia específica en categorías de moda plan, • a.Conocimiento del mercado de proveedores internacionales, especialmente Asi, • a.Experiencia en negociación con fabricantes y gestión de coste, • s.Conocimientos de patronaje, fitting y desarrollo de product, • o.Sensibilidad por las tendencias y visión comercial del product, • o.Capacidad analítica y orientación a resultado, • s.Nivel alto de Exce, • l.Inglés profesional para la gestión diaria con proveedores internacionale, • s.Persona organizada, resolutiva y con capacidad para trabajar en entornos dinámico s. ¿Qué ofrecem • os?Incorporación a una compañía referente dentro del sector mo, • da.Proyecto estable con posibilidades de crecimiento y desarrollo profesion, • al.Participación activa en la creación y desarrollo de coleccion, • es.Entorno dinámico, innovador y orientado al produc, • to.Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia aporta, • da.Beneficios corporativos y formación contin ua.

¿Quieres unirte a una empresa que pone a las personas en el centro de todo? ¡Extia te está esperando! Como consultora tecnológica y digital, Extia defiende desde 2007 un enfoque que combina el alto rendimiento con el bienestar en el trabajo. Esta visión la comparten más de 3000 "Extiens" en todo el mundo y ha sido reconocida por la certificación Great Place to Work® durante 13 años consecutivos. En Extia, nuestro lema es "First Who, Then What". No buscamos solo un currículum; buscamos una personalidad, una voz y ganas de triunfar. First Who : • Perfil: Eres estudiante de Administración de Empresas (ADE), Marketing o Comunicación y buscas una experiencia de ventas de alto impacto en paralelo a tus estudios., • Mentalidad: Tienes mentalidad de "cazador". Eres una persona enérgica, cuentas con excelentes habilidades de comunicación verbal y no te da miedo levantar el teléfono para abrir nuevas puertas., • Resiliencia: Eres persistente. Para ti, un "no" es simplemente un trampolín hacia el próximo "sí"., • Curiosidad: Te interesan los sectores tecnológico y digital, y quieres dominar el arte del pitch comercial., • Disponibilidad: Estás disponible para comprometerte 20 horas semanales a partir de mediados de agosto., • Proceso de selección e Idiomas: Las dos primeras entrevistas del proceso de selección se realizarán en inglés, seguidas de una fase en español. No obstante, tanto las misiones diarias del puesto como la comunicación con el equipo de la oficina se desarrollarán íntegramente en español. Then What : Bajo la supervisión de un Business Manager, jugarás un papel crucial en el crecimiento de Extia Barcelona, enfocándote en la generación de oportunidades. Tu misión se centrará en una producción de ventas de alto volumen y alta calidad: 1. Prospección y Captación (Hunting): • Identificar a los tomadores de decisiones clave dentro de cuentas estratégicas (CTO, Directores de TI, Líderes de Recursos Humanos)., • Ejecutar estrategias de prospección multicanal, incluyendo llamadas en frío (cold calling), correo electrónico y contacto a través de LinkedIn. 1. Cualificación y Cierre de Reuniones (Booking): • Mantener conversaciones iniciales de alto impacto para cualificar las necesidades de los clientes potenciales., • Agendar reuniones cualificadas para el equipo comercial sénior., • Promover la experiencia y los valores de Extia ante nuevos clientes potenciales. 1. Seguimiento del Rendimiento: • Mantener un registro riguroso en el CRM y gestionar tu pipeline de prospección., • Colaborar con el equipo para perfeccionar los argumentarios (scripts) y los métodos de venta. ¿Qué te ofrecemos? • Ubicación: Oficina con sede en Barcelona., • Flexibilidad: Adaptamos tus horarios de trabajo para que cuadren con tu calendario universitario., • Compensación: Salario base competitivo más una estructura de comisiones sin techo, basada en las reuniones agendadas y realizadas., • Formación: Mentoría práctica y acceso a nuestras herramientas internas de formación para perfeccionar tus habilidades de venta., • Cultura: Únete a un equipo dinámico y participa en nuestros numerosos eventos corporativos "feel good".

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Sales Manager Iberia para una importante empresa italiana del sector industrial, especializada en maquinaria industrial de packaging de alto valor tecnológico para los sectores de alimentación, bebidas y conservas. La posición está basada en España, con responsabilidad comercial para España y Portugal. Representa una excelente oportunidad para profesionales senior con perfil técnico-comercial que deseen impulsar su carrera en un entorno internacional, dinámico y en constante crecimiento. Responsabilidades: • Gestión y desarrollo del mercado asignado (España y Portugal), con foco principal en el sector alimentario, especialmente conservas., • Prospección activa de clientes potenciales y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio., • Mantenimiento de relaciones comerciales con clientes existentes, brindando seguimiento técnico y comercial., • Presentación de soluciones de maquinaria de packaging de forma estructurada y profesional., • Participación en ferias, eventos y demostraciones del sector, tanto a nivel nacional como internacional., • Recopilación de información de mercado y análisis de la competencia., • Coordinación continua con los equipos técnicos, comerciales y de postventa., • Reporte regular a la dirección comercial sobre resultados, actividad y oportunidades., • Seguimiento de indicadores de desempeño comercial y cumplimiento de objetivos de ventas., • Asesoramiento en desarrollo de producto y propuestas comerciales personalizadas. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en ventas técnicas de maquinaria industrail de packaging para el sector alimentación., • IMPRESCINDIBLE sector Maquianaria industrial Packaging Alimentario (Llenadoras, Taponadoras, Paletizadoras, etc), • Conocimiento previo del sector de conservas (valorado positivamente)., • Dominio del idioma español e inglés. Se valorará positivamente el conocimiento italiano, portugués o francés., • Alta capacidad para comunicar soluciones técnicas complejas de forma clara y efectiva., • Carnet de conducir vigente., • Disponibilidad para viajar el 50% de la jornada principalmente en territorio nacional. Qué ofrecemos: • Contratación directa y estable con empresa líder en su sector., • Proyecto desafiante, con autonomía y posibilidad de crecimiento profesional real., • Formación técnica continua y colaboración con equipos internacionales., • Ambiente profesional, innovador y con fuerte cultura de equipo., • Oficinas en Barcelona pero con posibilidad de residir en cualquier parte de España., • Vehículo de empresa., • Jornada híbrida (1 o 2 días por semana/mes presencial en las oficinas de Barcelona). Ubicación: España En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web https://pyou.es/privacy-policy/ y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

🎯 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en IT, industria, electrónica, energía y proyectos de I+D. Nuestro propósito es claro: ✨ Humanizamos la tecnología y lideramos la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. 🚀 Buscamos un/a Becario/a de Office Assistant para unirse a nuestro equipo de Operaciones. ¿Estás estudiando Administración, Gestión, Comunicación, Recursos Humanos o un grado similar? ¿Te entusiasma el entorno dinámico del sector tecnológico y te gustaría aprender cómo se gestiona el día a día de una oficina moderna y orientada a las personas? ¡Sigue leyendo! 🎯 Tu misión: Formarás parte del equipo de Operaciones, contribuyendo a que nuestro espacio de trabajo funcione de manera eficiente, agradable y organizada. Participarás activamente en tareas administrativas, coordinación con proveedores, logística interna y acciones que impactan directamente en la experiencia del empleado. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? 🔹 Apoyarás en la organización y correcto funcionamiento de la oficina (suministros, salas de reuniones, recepción, etc.) 🔹 Coordinarás pedidos de material y gestionarás inventarios 🔹 Darás soporte en la atención a visitas, proveedores y equipos internos 🔹 Colaborarás en la organización de eventos internos, reuniones y actividades del equipo 🔹 Gestionarás la correspondencia y paquetería 🔹 Mantendrás actualizados documentos administrativos y bases de datos 🔹 Apoyarás en tareas de facturación, pagos menores y registro de gastos 🔹 Participarás en iniciativas de mejora del espacio de trabajo y de la experiencia del empleado 🔹 Darás soporte en otras tareas administrativas asignadas por el equipo de Operaciones 🔍 Requisitos clave: ✔️ Estar cursando estudios en Administración, Gestión, Comunicación, RRHH o similar (con convenio de prácticas) ✔️ Disponibilidad para prácticas (media jornada o jornada completa) ✔️ Buen manejo de Google Workspace o Microsoft Office ✔️ Habilidades organizativas y atención al detalle ✔️ Proactividad, iniciativa y orientación al trabajo en equipo ✔️ Buenas habilidades de comunicación y trato cordial 🌟 Muy valorado: ✨ Actitud positiva y ganas de aprender ✨ Interés por conocer procesos internos y gestión operativa ✨ Capacidad para trabajar en entornos dinámicos ✨ Organización y pensamiento resolutivo 🎁 ¿Qué te ofrecemos? ✨ Beca formativa ✨ Apoyo económico de 5€/hora ✨ Entorno profesional dinámico, colaborativo y humano ✨ Cultura centrada en las personas, la innovación y la mejora continua ✨ Oportunidad real de aprendizaje en operaciones, administración y experiencia de empleado ✨ Formación y acompañamiento por parte del equipo ✨ Participación en actividades internas y eventos corporativos 🧡 En K-LAGAN la igualdad de oportunidades es un valor fundamental. Si estás buscando unas prácticas donde crecer, aprender y contribuir al funcionamiento de una empresa tecnológica en pleno crecimiento… 📩 ¡Aplica ahora y empieza tu camino con nosotros! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION #OfficeAssistant #Prácticas #OperationsInternship #KlaganJobs #HumanizingTechnology #PeopleFirst #Crecimiento

Empresa líder en el sector retail selecciona un Director/a de Almacén para gestionar su centro ubicado en Barcelona. Responsabilidades • Gestión de un equipo de 200 empleados con diferentes niveles de responsabilidad, • Gestión financiera y P&L, • Gestión de la cuenta de explotación e indicadores financieros del centro (ventas, margen Ebitda, costes, rentabilidad, productividad, etc), • Análisis de plan de acción y desviaciones presupuestarias, • Gestión del presupuesto anual del centro, • Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros., • Implantación de la estrategia comercial en el punto de venta, • Realización de análisis de mercado y tendencias del sector Perfil requerido • Titulación universitaria superior (Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar)., • Experiencia: mínimo entre 5 y 7 años como Director/a de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional., • Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, presupuestos, cuenta de resultados y KPIs de negocio., • Imprescindible experiencia liderando y desarrollando estructuras organizativas de 200 personas, • Competencias: alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua. Ofrecen • Contrato indefinido con estabilidad y proyección dentro de la Compañía, • Salario fijo competitivo según perfil y experiencia 65k/75K + variable + coche de empresa, • Retribución flexible: Seguro de salud, seguro de vida, • Plan de formación personalizado

MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo Buscamos un Técnico PCI para unirse a un equipo especializado en protección contra incendios y trabajar directamente con uno de nuestros clientes líderes en el sector. Responsabilidades del puesto: • Mantenimiento Preventivo de sistemas de protección contra incendios, • Inspección periódica, • Comprobación y certificación de funcionamiento., • Reportar mantenimiento en ERP., • Mantenimiento Correctivo de sistemas de protección contra incendios, • Diagnóstico y reparación de averías en los sistemas., • Sustitución de componentes defectuosos., • Adaptación y actualización de sistemas según normativa vigente según directrices., • Servicio Técnico (Alta especialización) de sistemas de protección contra incendios, • Asistencia técnica de clientes., • Diagnóstico avanzado de fallos complejos., • Programación de sistemas., • Integración con otros sistemas., • Puesta en marcha de sistemas., • Coordinación con fabricantes y especialistas en casos de soporte técnico avanzado. Requisitos: • Experiencia mínima de 4 años en funciones descritas y conocimientos de fabricantes preferentemente en sector industrial., • Dominio ofimático., • Se busca una persona de perfil proactivo, con alto nivel de organización, con capacidad de análisis de información y atención al detalle. Se requerirá capacidad para trabajar en equipo diverso., • Carnet de conducir. Que ofrecemos: • Oportunidad laboral estable y con proyección., • Formación continua: en esta posición se ofrece, formación avanzada de sistemas de control de temperatura y evacuación de humos y cortinas cortafuegos., • Ambiente laboral colaborativo. ¡Si estas interesado/a no dudes en hacernos llegar tu CV!

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Tu misión será impulsar el crecimiento de Claire Joster, identificando y captando nuevas oportunidades comerciales de forma proactiva, y generando relaciones de valor con nuestros clientes. Si te apasiona el desarrollo de negocio, conectar con clientes y generar nuevas oportunidades, este puede ser tu próximo reto. 🌱 ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee, jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños... y otros beneficios para que venir a trabajar te sume, no te reste. 🎯 Tu misión Tu objetivo será impulsar el crecimiento de Claire Joster mediante la captación de nuevas oportunidades de negocio y el desarrollo de relaciones comerciales sólidas y duraderas. Tendrás un rol clave en la expansión de la cartera de clientes, con un enfoque claramente orientado a resultados y a la generación de valor. En tu día a día: • Realizarás prospección comercial para identificar y generar nuevas oportunidades de negocio., • Contactarás con potenciales clientes y concertarás reuniones para presentar los servicios de Claire Joster., • Harás seguimiento de las oportunidades comerciales, gestionando todo el ciclo de venta., • Fidelizarás la cartera de clientes, detectando nuevas necesidades y oportunidades de crecimiento, tanto dentro de Claire Joster como en el resto de servicios del grupo Eurofirms., • Elaborarás, presentarás y negociarás propuestas comerciales, adaptándote a las necesidades de cada cliente. 🌟 Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. 🚀 Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. 💬 Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. 🧭 Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. 💡 Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. 📢 ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. 👉 Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

En Antal International, consultora especializada en selección de talento y soluciones de Recursos Humanos, estamos buscando un/a Area Manager para liderar y desarrollar una red de puntos de venta en Cataluña dentro de una reconocida compañía internacional del sector retail. Buscamos un perfil con sólida experiencia en gestión de equipos, orientación a resultados y capacidad para garantizar la excelencia operativa en múltiples ubicaciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestionar de forma integral varios puntos de venta en Cataluña, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos., • Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de tienda, fomentando una cultura de alto rendimiento., • Analizar KPIs y métricas de negocio para identificar oportunidades de mejora y definir planes de acción., • Garantizar la correcta implementación de los estándares de marca y la excelencia en la experiencia del cliente., • Supervisar la operativa diaria de los puntos de venta, asegurando eficiencia y rentabilidad., • Detectar nuevas oportunidades de negocio y colaborar con los diferentes departamentos de la compañía para impulsar el crecimiento., • Participar en proyectos de expansión, aperturas y optimización de la red comercial. ¿Qué buscamos? • Experiencia consolidada como Area Manager, District Manager o posición similar gestionando varios puntos de venta., • Experiencia previa en entornos retail dinámicos y orientados a resultados., • Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos multidisciplinares., • Perfil analítico, con experiencia en gestión de KPIs y planes de acción comerciales., • Excelentes habilidades organizativas, de planificación y resolución de problemas., • Persona proactiva, autónoma y con gran orientación al cliente., • Nivel de inglés B2 o superior valorable., • Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de Cataluña. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento., • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo., • Salario fijo competitivo + variable., • Dietas, seguro médico y beneficios corporativos., • Jornada de lunes a viernes, con modelo híbrido

Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La posición estaba basada en Barcelona y la persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. RESPONSABILIDADES • Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente, • Asesoramiento técnico y formación a los usuarios, • Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software., • Informes y reporte de trabajos realizados, • Soporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.…). REQUIISITOS • Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa., • Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos, • Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable, • Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente, • Carné de conducir. SE VALORARÁ • Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas., • Experiencia en programación de autómatas., • Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia., • Experiencia en redes de comunicación industriales., • Conocimientos de AutoCAD., • Alemán muy valorable., • Capacidad de trabajo en equipo, • Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma, • Orientación al cliente y a resultados OFERTA • Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector, • Buen ambiente de trabajo, • Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación. Actualmente, desde TEMPS buscamos incorporar Oficiales de Mantenimiento Polivalente para una empresa consolidada del sector, con servicios distribuidos por Barcelona y su área metropolitana. Contamos con diferentes posiciones abiertas para este mismo cliente en distintos tipos de instalaciones, como hoteles, hospitales, edificios corporativos y oficinas, entre otros, pudiendo valorar la opción que mejor encaje contigo. FUNCIONES • Ejecución de tareas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en instalaciones técnicas., • Intervenciones de mantenimiento polivalente en distintos centros dentro del área de Barcelona., • Diagnóstico, análisis y resolución de averías en instalaciones y equipos., • Mantenimiento integral de sistemas de climatización, incluyendo: equipos VRV / VRF, bombas (circuladoras, de impulsión, drenaje, etc.), enfriadoras, Fan-coils y unidades terminales., • Supervisión del correcto funcionamiento de los sistemas de climatización y ajuste de parámetros básicos., • Trabajos de electricidad (baja/media tensión), fontanería, cerrajería y mantenimiento general., • Verificación del estado de las infraestructuras y detección de posibles mejoras o incidencias., • Cumplimiento de los protocolos de seguridad y calidad en cada actuación., • Coordinación puntual con proveedores externos y otros departamentos técnicos. CONDICIONES • Contrato indefinido directamente por empresa., • Jornada completa., • Horario de lunes a viernes (disponibilidad de mañana y tarde), con disponibilidad para realizar guardias., • Salario entre 29.000 € y 30.000 € brutos anuales, según experiencia y valía aportada., • Plan de formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. REQUISITOS • Formación mínima de FP II (o equivalente) o experiencia demostrable en mantenimiento., • Más de 3 años de experiencia en mantenimiento polivalente., • Experiencia sólida en climatización industrial y conocimientos prácticos de electricidad., • Valorable experiencia en fontanería y cerrajería., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y resolutiva., • Carné de conducir B y vehículo propio indispensable.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el Programa y cuáles serán las funciones? Desde Serveo buscamos a un/a estudiante o recién graduado/a para dar soporte técnico-administrativo al responsable de contrato en la gestión de mantenimiento de instalaciones, colaborando en la elaboración de informes técnicos, preparación de ofertas y seguimiento de proveedores, garantizando la calidad documental y el control operativo de los servicios. Las funciones que realizarás son las siguientes: • Elaboración de informes técnicos a partir de datos recogidos en mantenimientos preventivos, correctivos y normativos., • Análisis y tratamiento de datos técnicos (mediciones, partes de trabajo, históricos de incidencias)., • Apoyo en la preparación de presupuestos y ofertas para ejecución de trabajos., • Solicitud y comparativa de ofertas de proveedores industriales., • Seguimiento de pedidos, plazos de ejecución y documentación técnica asociada., • Control documental (actas, certificados, informes reglamentarios, CAE)., • Apoyo en la planificación y seguimiento de mantenimientos., • Actualización de bases de datos técnicas y herramientas de gestión (GMAO, Excel, etc.). ¿Qué buscamos? • Estudiantes o recién graduados/as en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Energética o similar., • Posibilidad de firmar convenio con la universidad., • Nivel avanzado en Paquete Office., • Nivel B2 de inglés., • Habilidades: Perfil con actitud proactiva, innovación, colaboración; resolución y comunicación efectiva; organización y planificación. ¿Qué te ofrecemos? • Beca de 6 meses a un año con posibilidad de incorporación posterior en la compañía ofreciendo un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Formación continua, a lo largo de la beca, se proporcionará formación especializada en gestión y otras áreas clave para el desarrollo profesional, combinando formación teórica con experiencia práctica., • Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

Buscamos un/una Sales Assistant (36h) para nuestro corner de Max Mara en El Corte Inglés en Barcelona (Diagonal). El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en el corner en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • El conocimiento de inglés se considera un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Condiciones: • Banda salarial de 18.227,84 € a 19.509,66 € brutos anuales en 14 pagas., • Comisión vinculada a la consecución de objetivos comerciales., • Contrato indefinido, con turnos rotativos 9:30 a 15:30 y de 15:00 - 21:00 hs. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La empresa fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "alta gama", producida según excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único.

🚀 ¿Buscas unas prácticas que realmente te impulsen? Entonces sigue leyendo... 👇 En Chiesi España & Portugal, somos una compañía farmacéutica internacional con presencia en más de 30 países y más de 90 años de historia. Lo que nos hace diferentes no es solo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. 🌍 Somos una empresa B Corp, lo que significa que cumplimos con altos estándares de impacto social, ambiental y de buen gobierno. 🌱 Nuestros valores son muy claros: Mejorar la calidad de vida de las personas, asegurando un impacto positivo en la sociedad y el planeta. ✨ Creemos en el talento joven como motor de transformación, y por eso abrimos nuestras puertas a estudiantes y recién titulados/as que quieran desarrollar sus prácticas en un entorno innovador, colaborativo y con propósito. Thinking generations ahead. 🔎 ¿Qué perfiles buscamos? Buscamos personas curiosas, comprometidas y con ganas de aprender, que estén estudiando o hayan terminado recientemente en áreas como: 📚 Ciencias de la Salud: Farmacia, Biotecnología, Biología, Química 📊 Economía y Empresa 💻 Ingeniería: Industrial, Biomédica, Química 📢 Comunicación y Marketing: Publicidad, Comunicación Corporativa, Marketing Digital 🧠 Recursos Humanos: Gestión del talento, desarrollo organizacional 📈 Data & IT: Análisis de datos, inteligencia de negocio, herramientas digitales 🧪 ¿Qué te ofrecemos? ✔ Prácticas con sentido, donde podrás implicarte en proyectos reales ✔ Acompañamiento de profesionales que estarán ahí para guiarte y retarte ✔ Un ambiente inclusivo, colaborativo y flexible ✔ Formación continua y oportunidades de desarrollo ✔ La posibilidad de formar parte de una compañía que combina ciencia, valores y futuro 💼 Vacantes abiertas: 🔹 Trainee People | Departamento de People Link para aplicar: https://careers.chiesi.com/job-invite/7375/ 🔹 Trainee Comunicación | Departamento Comunicación Link para aplicar: https://careers.chiesi.com/job-invite/7366/ 🔹 Trainee Legal& Compliance| Departamento Legal & Compliance Link para aplicar: https://careers.chiesi.com/job-invite/6340/ 🔹 Trainee Quality (Regulatory Affairs) | Departamento de Technical&Regulatory Affairs Link para aplicar: https://careers.chiesi.com/job-invite/7377/ 🔹 Trainee Medical Affairs-Respiratorio I Departamento Medical Affairs AIR Link para aplicar: https://careers.chiesi.com/job-invite/7381/ 🔹 Trainee Medical Affairs-Special Care&Patients I Departamento Medical Affairs Link para aplicar: https://careers.chiesi.com/job-invite/7382/ 🔹 Trainee Medical Affairs-CHC I Departamento Medical Affairs Consumer Health Care Link para aplicar: https://careers.chiesi.com/job-invite/7379/ 📝 Indispensable poder firmar convenio 📩 Importante: Para garantizar un proceso justo y ordenado para todos los candidatos, solo podremos considerar las candidaturas que completen su inscripción a través de los enlaces arriba indicados para cada vacante. Debido al alto volumen de solicitudes, no podremos gestionar candidaturas ni consultas individuales por mensaje privado o correo electrónico. ¡Gracias por vuestra comprensión! 😊 🎯 Además, os recomendamos aplicar únicamente a la vacante que mejor encaje con vuestro perfil e intereses. Presentar candidatura a varias posiciones de forma simultánea no aumenta las posibilidades de incorporación y puede dificultar una valoración adecuada de vuestro encaje con cada oportunidad. Por ello, os animamos a revisar las ofertas y priorizar aquella que realmente se ajuste a vuestro perfil y motivaciones.

Fuji Seal is a multinational company offering high quality and reliable flexible packaging solutions. We have customers in a wide range of industries, including food, beverages, dairy, personal and home care and pharmaceuticals. We are looking to recruit an Account Project Coordinator. Job: Account Project Coordinator Location: Barcelona. The offices are in the center of Barcelona and well connected by public transport Reporting to: Sr. Account Project Coordinator Working day: Full time – Working from home maximum 1 days/week Schedule: 9.00/9.30 a.m. to 5.30/6.00 p.m. Monday to Thursday. Friday Flexible timetable Staff: You will not be in charge of a team. Business Travel: Approximately 5-7 business journeys per year, of short duration Conditions: Very competitive salary (between €30,000 and €35,000 gross/year). Permanent employment contract Job Requirements: • Fluent in Spanish and English (candidates without this level of language skills should not apply). French is a plus., • University studies or equivalent level obtained by work experience., • Minimum of 2 years proven successful record of similar role within the area of project management, internal sales, operations. Preference will be given to candidates with professional experience in the packaging sector, or in multi-site organizations of similar size., • Experience in a multinational industrial environment a plus., • Excellent Office skills. Used to working with ERP and or CRM., • Adapt to working in Barcelona with one day of teleworking and a timetable from 9.00/9.30 to 17.30/18.00h., • Skills: Customer oriented mind. Strong organizational and multi-tasking skills. Excellent analytical and problem-solving abilities. Good communication and interpersonal skills capable of maintaining strong relationships with customers as well as internal organization. Ability to adapt to frequent changes. Excellent Team player but also ability to work on own initiative. Objective of the position: • The Account project coordinator is a member of the Business Operations Team responsible of process, maintain & improve upon customer projects/requests while coordinating with Sales / Supply Chain and production., • The Account project coordinator has to develop in-depth understanding of project scope and particulars i.e. timeframes, budget and outcome., • The role involves tasks like analyzing business operations and identifying customer needs in order to bring the two closer together. Duties: • Maintain good customer relations with daily contacts by taking the ownership on repeat business., • Ensure that the repeat business is running smoothly on time and to budget., • Organize workflow within SCH to meet customer timeframes and make sure we follow standard process and customer get correct reply in-time., • Manage the existing accounts, monitoring its progress, coordinating meetings and overseeing members of the project team assuring that "expert’s talk to experts"., • Work very close to sales to understand the market needs, help sales on improving customer relationship and Keep sales informed on issues / complaints / on time escalations., • Support Sales in New business., • Coordinate customer complaints and ensure a prompt & satisfactory resolution, in coordination with other departments., • Executing quickly, reliable and complete the responsibilities: Operational forecasting, trial management, complaint process, customer satisfaction, chain coordination, etc., • Work focused on continues improvement (Order pattern, Print proposals, operational Forecast), • Helps to ensure consistency of process across the supply chain organization., • Participates in special projects as needed. Responsibility: • Responsible for coordinating an effective & efficient response to customers., • Responsible for management, recording & reporting of all information pertaining to customer satisfaction., • Responsible for executing all tasks in accordance with agreed procedures and KPIs., • Responsible escalating issues to reporting manager in timely manner to solve any issues.

Si tienes pasión por la venta consultiva, los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Desde Adecco Outsourcing estamos buscando incorporar un/a Director/a de desarrollo de negocio para Eurocen Cataluña, división especializada en logística e industria. Tu misión principal será la captación comercial y desarrollo de la cartera de clientes de la división bajo los parámetros comerciales y financieros establecidos.. Responsabilidades: • Realizar la prospección comercial., • Responsabilidad completa sobre la presupuestación de nuevas operaciones y de la actualización anual de tarifas., • Confeccionar y presentar la propuesta de colaboración., • Desarrollar el Plan de acción comercial sobre las empresas ubicadas en su zona para la captación de nuevos clientes., • Analizar e interpretar las necesidades del cliente e implementar las soluciones más adecuadas., • Evaluar la viabilidad jurídica y operativa del servicio ante la necesidad propuesta por el cliente., • Negociar con el cliente respetando los parámetros financieros establecidos por la dirección de división., • Cumplir el procedimiento jurídico y de PRL establecido previo al inicio del servicio. Requisitos: • Titulación técnica o superior; Administración de empresas, Marketing, Derecho o Psicología de las Organizaciones, ingeniería..., • Se valorarán cursos de postgrado sobre ventas, gestión de equipos, recursos humanos., • Experiencia en venta de servicios de recursos humanos y/o servicios de outsourcing., • Disponibilidad para viajar por Cataluña., • Valorable nivel alto de catalán e inglés., • Imprescindible carné de conducir. En cuanto a beneficios: -📝 Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía. • ⏰ Flexibilidad horaria entrando de lunes a viernes de 9:00h a 18:00h, disfrutando de los findes libres., • 💰 Salario según expertise, ¡queremos gente buena! Será fijo + variable., • 💻 Modelo Híbrido de teletrabajo con un día de teletrabajo a la semana., • 📚 Formación a cargo de la empresa. -🚗 Coche de empresa. • 🚀 Plan de crecimiento dentro de la empresa., • ⛑ Ofrecemos seguro privado cofinanciado como beneficio para todos los trabajadores que quieran., • 🌎 Clases particulares pagadas de inglés o cualquier otro idioma., • 📆 Días extras de vacaciones 23 días de vacaciones +5 días de asuntos propios (¡Si, la tarde de tu cumpleaños festivo!) ¿A qué esperas? ¡Apúntate! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Sobre nosotros En Charly Therapy llevamos 11 años diseñando gafas de sol inspiradas en los grandes hitos de la moda. Somos una marca lifestyle omnicanal, con presencia en más de 15 países, 10 tiendas propias y una red wholesale en desarrollo. En el marco de nuestra reestructuración para 2027, creamos la posición estratégica de Head of Operations, un rol clave para acompañar la siguiente etapa de crecimiento de la compañía y reforzar la organización interna de nuestras operaciones. Misión principal Garantizar la excelencia operativa de Charly Therapy, estructurando, coordinando y optimizando las principales áreas operacionales de la compañía: red de tiendas, logística, compras y visual merchandising, dentro de un entorno omnicanal en crecimiento. La persona que se incorpore tendrá un papel clave en la mejora de procesos internos, la estructuración del crecimiento de la red de tiendas y el despliegue de Odoo como columna vertebral digital de la empresa. Responsabilidades principales Gestión de la red de tiendas • Gestionar y dinamizar a los 10 responsables de tienda: objetivos, KPIs, formación y acompañamiento., • Garantizar la coherencia de la experiencia de cliente y los estándares de marca en todas las tiendas., • Implantar herramientas de reporting y seguimiento del rendimiento de las tiendas. Coordinación operativa • Supervisar el área de logística y optimizar la cadena de suministro y los flujos de almacén., • Coordinar con compras la planificación de compras y la gestión de stocks., • Colaborar con visual merchandising en el despliegue de colecciones en tienda., • Asegurar la coordinación transversal entre los departamentos operativos. Transformación digital y workflows Odoo • Ser el referente interno de Odoo y arquitecto de los workflows y procesos digitales de la empresa., • Diseñar y optimizar los workflows de Odoo en todos los departamentos: finanzas, RRHH, B2B wholesale, logística y tiendas., • Liderar la gestión del cambio y formar a los equipos en la adopción de nuevos workflows., • Identificar e implementar automatizaciones prioritarias: seguimiento de pedidos B2B, reporting financiero, onboarding de RRHH y recordatorios a proveedores. Reporting y estrategia • Reportar directamente al CEO con un reporting semanal de los KPIs operativos., • Participar en las decisiones estratégicas relacionadas con las operaciones y la expansión., • Anticipar las necesidades de recursos humanos y materiales para el crecimiento. Perfil buscado Experiencia • 5 a 10 años de experiencia en operaciones, preferiblemente en retail omnicanal o e-commerce., • Experiencia demostrada en la gestión de una red de puntos de venta (mínimo 5 tiendas)., • Experiencia en proyectos de implantación de ERP o transformación digital., • Experiencia en PYME o scale-up - autonomía y agilidad imprescindibles. Competencias técnicas • Dominio de herramientas digitales operativas: ERP, WMS, herramientas de e-commerce., • Conocimiento de Odoo valorado, o de un ERP equivalente como SAP Business One o NetSuite., • Capacidad para leer y producir reportings financieros y operativos., • Excelente dominio de Excel / Google Sheets para el análisis de datos. Competencias de gestión y personales • Liderazgo consolidado - capacidad para federar equipos diversos y geográficamente dispersos., • Rigor y capacidad organizativa - capaz de estructurar sin burocratizar., • Orientación a resultados con alta capacidad de priorización bajo presión., • Excelente comunicación - cómodo/a tanto con los equipos de tienda como con la dirección., • Espíritu emprendedor - proactivo y orientado a la mejora continua. Idiomas • Español fluido (idioma principal de trabajo)., • Inglés profesional imprescindible., • Francés valorado. Qué ofrecemos • Un puesto clave en una marca lifestyle en plena estructuración y con una visión clara., • Reporte directo al CEO y participación activa en decisiones estratégicas., • La posibilidad de construir y profesionalizar una organización desde una base sólida., • Un entorno omnicanal estimulante: tiendas físicas, e-commerce, wholesale e internacional., • Contrato indefinido con la jornada completa., • Horario de L a J de 9 a 14 y de 15 a 18,30 y V de 9 a 15h todo el año., • Retribución de 45.000 € a 60.000 € bruto anual, según perfil, más beneficios., • Vacaciones 30 días naturales al año, de los cuales 15 días en Navidad por cierre de oficina. Cómo aplicar Si quieres formar parte de una marca internacional en crecimiento y liderar una posición estratégica para la profesionalización de nuestras operaciones, envíanos tu CV junto con la carta de presentación a daria@charlytherapy.com.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a GESTOR/A DE LIMPIEZA para unirse a nuestro equipo de BARCELONA. Para realizar las siguientes funciones: • Coordinar el trabajo de limpieza de los recursos humanos del centro, mediante organización y del personal de los centros, trasmitiendo las órdenes oportunas a las personas que tiene a su cargo., • Mantener una relación continuada con los clientes mediante visitas periódicas a los centros, con el objetivo de conocer el grado de satisfacción con el servicio, solucionar dudas e incidencias, atender necesidades y asesorar en lo que sea preciso., • Gestionar de las órdenes de pedidos de material para mantener un adecuado nivel de suministro, y supervisar el gasto de los mismos en cada uno de los centros de trabajo., • Proponer las medidas necesarias para mejorar la calidad del servicio, siguiendo las directrices marcadas por los estándares de Calidad definidos, • Colaborar en la realización del estudio técnico y económico, aportando la información recogida en los centros de trabajo para la realización de las ofertas económicas., • Controlar el funcionamiento y control del servicio y presupuesto y margen de los centros, así como la medición de los rendimientos de productividad y del personal destinado para cada centro de trabajo., • Manejar con los responsables la distribución de jornadas, trabajos, control de horas y personas de los centros optimizando los costes del servicio y proponiendo mejoras laborales., • Hacer llegar a la totalidad de los operarios las políticas de la empresa en materia de calidad, recursos humanos, RRLL prevención de riesgos laborales, compras, siendo ejemplo en la práctica de las mismas., • Implantar todas las políticas internas en tiempo y forma, cumpliendo con toda la normativa del grupo. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Teletrabajo, • Horario Flexible

Descripción del puesto Buscamos un/a Administrativo/a Laboral para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de la gestión administrativa relacionada con el ámbito laboral, proporcionando soporte en los procesos de contratación, nóminas, Seguridad Social y gestión documental de los trabajadores. Si eres una persona organizada, resolutiva y con experiencia en administración laboral, te invitamos a formar parte de nuestro proyecto. Funciones principales • Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en la Seguridad Social., • Elaboración y gestión de contratos laborales., • Apoyo en la confección y revisión de nóminas., • Tramitación de incidencias laborales (IT, maternidad/paternidad, accidentes laborales, etc.)., • Gestión y archivo de documentación laboral., • Atención y resolución de consultas de empleados relacionadas con temas laborales., • Coordinación con asesorías laborales y organismos oficiales., • Control de vencimientos de contratos y seguimiento de la documentación obligatoria. Requisitos • Formación en Administración, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar., • Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social., • Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Valorable experiencia con programas de gestión laboral y nóminas., • Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio. Se ofrece • Contrato de sustitución por baja IT, • Jornada completa., • Incorporación inmediata., • Formación continua y desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo., • Salario a convenir según experiencia y valía aportada. Perfil profesional Buscamos una persona comprometida, responsable y con capacidad para trabajar de forma autónoma, que contribuya a garantizar una correcta gestión administrativa laboral dentro de la organización.

Importante grupo de empresas internacional, fabricante y distribuidora de productos de consumo educativo para público infantil, desea incorporar a su organización: EXPORT AREA MANAGER Integrado en el Departamento Internacional y reportando al International Sales Manager, se encargará de realizar acciones comerciales y de marketing a diferentes países, ya sea trabajando con distribuidores, con agentes o en contacto directo con las cuentas clave relevantes. Realizará búsqueda activa de nuevos negocios, particularmente de grandes cuentas (cadenas de juguetes, hipermercados, grandes almacenes, cadenas de librerías, cadenas de tiendas de bebés y minoristas on-line), y deberá conseguir nuevas oportunidades de desarrollo con los clientes actuales, incluyendo productos adaptados a las necesidades locales. Será el responsable de lograr el presupuesto anual de ventas, en cuya elaboración contribuirá activamente. Deberá viajar un 30/40% de su tiempo a los mercados principales bajo su responsabilidad. Se requiere: • Formación: Grado Universitario, preferiblemente en Comercio Internacional, Administración de Empresas o especialidades Internacionales., • Experiencia mínima de 3 años en posición de exportación, con énfasis en Grandes Cuentas., • Buen conocimiento práctico de los conceptos básicos de la logística internacional y las formas de pago., • Alto nivel de inglés, nivel negociación. Se valorarán conocimientos de otros idiomas (alemán, italiano, francés, chino, …)., • Muy valorable experiencia en el sector juguete o afín., • Acostumbrado a trabajar con herramientas informáticas / ofimáticas (Excel, PowerPoint, ERP, CRM). Se ofrece: • Incorporación a organización fuertemente introducida y conocida en su segmento de mercado, orientada al crecimiento, innovación y desarrollo., • Contrato indefinido. Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres, hombres y personas LGTBI y con la igualdad de trato y no discriminación.

📢 ¿Te apasiona el mundo de las personas y el talento? En RABAT buscamos un/a People & Culture Internship con curiosidad por descubrir cómo funciona el área de personas dentro de una firma líder en joyería, trabajando de forma transversal y en estrecha colaboración con nuestras boutiques a nivel nacional y oficinas centrales. Tu misión será: 📜 • Apoyar en la criba curricular y en la coordinación de entrevistas con candidatos., • Realizar llamadas telefónicas para procesos de selección y seguimiento., • Colaborar en la gestión de fichajes y control horario del personal con Factorial., • Apoyar en la coordinación y entrega de uniformes junto con Massimo Dutti., • Gestionar viajes corporativos para formaciones internas y con marcas colaboradoras., • Participar en la revisión de datos, documentación y archivos internos del departamento., • Dar soporte en proyectos transversales de Recursos Humanos. ¿Qué buscamos? 🧐 • Que estés cursando un Grado o Máster en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Recursos Humanos o similar., • Que puedas firmar un convenio de prácticas con tu universidad o escuela., • Que tengas interés por el mundo del lujo y la gestión de personas., • Que seas una persona proactiva, resolutiva, organizada y con atención al detalle., • Que te sientas cómodo/a hablando en inglés., • ¡Y sobre todo, que tengas muchas ganas de aprender y crecer dentro de un entorno dinámico y exigente! ¿Qué te ofrecemos? 😏 • Convenio de prácticas de 6 meses a jornada completa., • Formación continua y acompañamiento por parte del equipo de Recursos Humanos., • Una experiencia 360º en el sector del lujo, con exposición a distintas áreas y proyectos., • Un ambiente de trabajo cercano, proactivo y colaborativo., • Posibilidad de incorporación futura a la compañía. ✨ Si crees que esta oportunidad encaja contigo, no la dejes escapar. ¡Inscríbete y empieza tu futuro en RABAT!

Empresa reconocida en su sector con oficinas en Barcelona provincia (Baix Llobregat) precisa incorporar un/a Técnico/a de nóminas en su departamento de Recursos Humanos. Se ofrece: • Incorporación estable en una empresa sólida. -Contrato indefinido, horario flexible y modelo híbrido. • Ambiente dinámico y trabajo en equipo. Perfil: • Licenciatura o Grado universitario en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 a 4 años en la posición. Con conocimiento del ciclo completo de nómina y experiencia en la realización de nóminas complejas con un alto componente variable., • Conocimiento de legislación laboral., • Dominio de Excel y herramientas ofimáticas. -Profesional con elevada capacidad de organización y planificación. • Orientación al cliente interno y externo; y al cumplimiento de plazos., • Atención al detalle., • Flexibilidad y agilidad., • Adaptación al cambio., • Capacidad de escucha, trabajo en equipo e interdepartamental.

¿Buscas una oportunidad para seguir desarrollándote profesionalmente dentro de una organización líder en el sector sanitario? En HM Hospitales queremos incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal para formar parte del equipo de Recursos Humanos de HM Nou Delfos (Barcelona). ¿Qué funciones realizarás? • Gestión del ciclo completo de contratación: Elaboración de contratos, prórrogas y comunicaciones, • Movimiento en Seguridad Social: Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos, • Gestión de Certificados: Emisión de certificados de empresa, • Control de IT y Absentismo: Gestión de partes de baja/alta médica, • Atención al empleado: Resolución de dudas sobre nóminas, convenios colectivos y normativa laboral vigente ¿Qué ofrecemos? • Contrato: indefinido, • Lugar: HM Nou Delfos, • Horario: L-J 09:00-18:00 V 09:00-14:00, • Oportunidad de pertenecer a un Grupo en constante crecimiento y de desarrollo profesional Requisitos • Formación profesional en Administración o Universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, • Valorable contar con experiencia previa y conocimientos en Meta4, Sistema red Siltra, Contrat@, Certific@dos, Casia, Acra, etc., • Experiencia: Mínimo 3-4 años en puestos similares. Si lo que lees encaja con lo que estás buscando, ¡Inscríbete!

¡Únete al equipo que invierte con propósito! ¿Estás buscando un puesto operativo con propósito dentro de una firma de inversión que aspira a crear un mundo mejor? Si es así, ¡sigue leyendo! Desde Sahun Talent Search ofrecemos la oportunidad de incorpórate a Ship2B Ventures. Una firma de inversión orientada al propósito, centrada en generar rentabilidad con impacto con más de diez años de experiencia invirtiendo en startups de impacto social y medioambiental. Precisan incorporar una nueva persona al equipo para trabajar en el departamento de operaciones. El equipo de operaciones es responsable de una amplia variedad de tareas, incluyendo M&A, asuntos legales y corporativos, gestión de cartera, reporting, cumplimiento regulatorio y fiscal, finanzas, recursos humanos y tecnología. Qué ofrecemos • Un entorno dinámico, motivador y divertido., • Un rol desafiante y práctico con impacto real en las personas y el planeta., • La oportunidad de desarrollar una carrera a largo plazo dentro de la firma., • Remuneración acorde con el perfil de la persona seleccionada. Salario alrededor de 50k., • Modalidad híbrida: 3 días presenciales y 2 de teletrabajo (Barcelona centro). Misión de la posición: reportará directamente al CFO & COO y será responsable de las transacciones de M&A de los tres fondos de la firma (nuevas inversiones, follow-ons y cualquier requerimiento legal relacionado con nuestra cartera), así como de apoyar al equipo legal en distintas áreas del grupo. Se valora doble titulación, experiencia en una boutique o firma legal de operaciones de venture capital y conocimientos financieros, de confección de captables y de modelización. Funciones y responsabilidades • M&A y Negociación: Negociarás transacciones del portfolio y potenciales inversiones, garantizando el cumplimiento de nuestros procesos internos y asegurando que los términos se alineen con los estándares de mercado de las geografías donde operamos., • Revisión y Cumplimiento: Revisarás la documentación legal de las participadas y asegurarás que el grupo cumpla con sus obligaciones legales, regulatorias y de compliance frente a autoridades e inversores., • Gestión de Portfolio: Darás soporte legal a los portfolio managers frente a cualquier asunto legal que surja durante la inversión o tras la desinversión., • Supervisión de Operaciones: Revisarás y supervisarás las tablas de capitalización (cap tables) durante el periodo de mantenimiento de la inversión., • Finanzas y Reporting: Construirás modelos financieros, elaborarás presupuestos para los fondos y la gestora, y apoyarás en el cierre económico y reporting a inversores con el respaldo de plataformas externas. Requisitos de la posición • Formación académica: Sólida formación académica con grado en Derecho, Economía o Administración y Dirección de Empresas., • Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia profesional en el sector Venture Capital o en un despacho internacional., • Idiomas: Dominio fluido de español e inglés. Competencias esperadas • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Interés por el sector de inversión y la tecnología., • Perfil proactivo, riguroso y con mentalidad estructurada., • Sensibilidad hacia el impacto social., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gran atención al detalle., • Estilo colaborativo y capacidad de integrarse bien en un equipo pequeño y emprendedor. Requisitos valorables • Doble titulación., • Se valorará experiencia en healthcare, transferencia tecnológica y transacciones biotech. ¿Te motiva apoyar a emprendedores excepcionales y generar retornos extraordinarios para los inversores, la sociedad y el planeta? ¡Queremos conocerte!

¿Eres Técnico/a Laboral y hablas francés? Tenemos un proyecto diferente para ti. Desde Paul Marlex buscamos dos perfiles de Técnico/a Laboral con francés para incorporarse a un equipo en crecimiento y con una clara vocación de acompañamiento al cliente. ¿Qué hace especial esta oportunidad? No buscamos únicamente a una persona que domine la gestión laboral del día a día. Buscamos profesionales que quieran ir un paso más allá. Además de las funciones habituales de administración laboral, tendrás la oportunidad de convertirte en una figura de referencia para los clientes, acompañándolos y asesorándolos en cuestiones relacionadas con la gestión de personas y Recursos Humanos. Tus principales responsabilidades serán: • Gestión integral de nómina y administración de personal., • Elaboración y revisión de contratos, altas, bajas y variaciones., • Gestión de Seguridad Social y trámites laborales., • Asesoramiento laboral a clientes nacionales e internacionales., • Acompañamiento en consultas relacionadas con RRHH y gestión de personas., • Apoyo en la resolución de incidencias y situaciones laborales complejas. ¿Qué estamos buscando? Buscamos tanto: Perfiles Junior, con una primera experiencia en asesoría o despacho y ganas de desarrollarse en el ámbito laboral. Perfiles Senior, con experiencia consolidada en gestión laboral y capacidad para asumir un rol más consultivo y de asesoramiento. Francés profesional (imprescindible). Experiencia previa en departamento laboral, asesoría o despacho. Interés por el asesoramiento y la relación directa con clientes. Capacidad de comunicación, orientación al servicio y visión de negocio. Se valorará especialmente: • Experiencia trabajando con clientes internacionales., • Conocimientos del software Suasor. ¿Qué encontrarás? • Un entorno profesional sólido y estable., • Contacto directo con clientes., • Un rol con recorrido y posibilidades de crecimiento., • La oportunidad de combinar la parte técnica laboral con una vertiente más estratégica y de consultoría en RRHH.

En dependencia de la Directora de RRHH, la persona le dará soporte en la gestión de las diferentes áreas de Recursos Humanos: administración de personal, procesos de selección, así como la de organización de eventos corporativos. Funciones: • Dar soporte al proceso completo de captación del talento y selección (creación y actualización de la descripción del puesto de trabajo, fuentes de reclutamiento, publicación de ofertas, entrevistas, etc.), • Asegurar un correcto plan de onboarding: garantizar una buena experiencia del candidato desde antes de incorporarse, y posteriormente, haciendo seguimiento de las nuevas incorporaciones, • Gestión de todos los documentos relacionados con la gestión laboral (contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales), tanto del empleado y los equipos, como la actualización en los sistemas, • Garantizar que toda la información de los empleados está actualizada, se mantiene regularmente y se almacena de forma correcta, • Elaboración de listados, informes, reportes y cuadros de mando, • Realizar reportes de diferentes indicadores del área de HR, • Ofrecer soporte y asesoramiento a los empleados en todos los procesos de Recursos Humanos que lo requieran, • Colabora con otras áreas de recursos humanos para gestionar y mejorar los flujos de trabajo de las operaciones de RRHH, apoyando al equipo y a la empresa en general, • Apoyo en el diseño, lanzamiento, implementación y seguimiento de proyectos de RRHH encaminados al Desarrollo de personas, la gestión del Compromiso, la atracción y retención del talento, • Establecer relaciones de confianza con los clientes internos de la compañía, resolviendo cualquier duda que les pueda surgir, • Contribuir en el proyecto de mejora de sistemas y procesos de RRHH, cambiando la forma de trabajar por procesos inteligentes con automatizaciones de principio a fin, centrados en el cliente interno, • Participación y/o soporte en proyectos y otras funciones dentro del departamento de Recursos Humanos, mejorar nuestra estrategia de employer branding, • Mantener actualizado el ERP de Recursos Humanos Requerimientos: • Más de 2 años de experiencia laboral en operaciones de RRHH, preferiblemente en una empresa de rápido crecimiento, • Valoramos experiencia previa en un departamento de recursos humanos o en Consultora de Recursos Humanos, • Experiencia demostrada en el apoyo administrativo para la incorporación, la contratación y la gestión del talento, • Sólidos conocimientos de la legislación laboral española, • Usuario experto del paquete MS-Office y experiencia con HRS, preferiblemente Workday (deseado), • Un enfoque bien organizado, estructurado y analítico de las operaciones de RRHH, • Se requiere manejo fluido de inglés tanto escrito como hablado para este puesto, • Gran capacidad de empatía, organización y planificación, • Habilidades para el trabajo en equipo orientado a resultados, • Alta capacidad de interlocución con el cliente interno Formación Académica: • Formación en Relaciones Laborales

Quadrante Meta Engineering es un proveedor líder mundial en servicios de consultoría e ingeniería con especial enfoque en los sectores de Movilidad, Energía y Ciudades Sostenibles. Ofrecemos servicios de ingeniería totalmente personalizados a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto, que van desde el diseño preliminar y los estudios de viabilidad hasta el diseño de detalle, implementación, supervisión, puesta en servicio, pruebas, operación y explotación del proyecto y mantenimiento de infraestructuras, obras de construcción e instalaciones. Precisamos incorporar en nuestro centro de trabajo de Barcelona un/a Administrativo/a para el Departamento de Recursos Humanos. ¿Qué funciones realizarás? • Detectar necesidades de reclutamiento y gestionar los procesos de selección de principio a fin., • Garantizar la incorporación de perfiles en tiempo y forma según las necesidades de la organización., • Gestionar procesos de onboarding y offboarding., • Analizar necesidades formativas y coordinar acciones de formación., • Seleccionar y coordinar proveedores externos de formación., • Realizar tareas administrativas generales propias del departamento de RRHH., • Dar apoyo administrativo en el área de relaciones laborales., • Participar y dar soporte en proyectos globales del grupo., • Organización y coordinación de eventos corporativos., • Gestión y actualización de documentación y bases de datos del área. ¿Qué buscamos? • FP en Administración o similar., • Valorable Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o áreas afines., • Experiencia mínima de 2 años en selección y formación., • Experiencia en tareas administrativas., • Valorable experiencia previa en empresas del sector ingeniería o entornos técnicos., • Buenas habilidades de comunicación y trato interpersonal., • Nivel de inglés valorable., • Manejo de Microsoft Office., • Capacidad de organización y priorización de tareas., • Atención al detalle., • Persona flexible, resolutiva y con capacidad de adaptación al cambio. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación inmediata., • Jornada completa y puesto de trabajo estable., • Salario a convenir según valía del candidato/a., • Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, restauración, transporte y guardería., • Formar parte de un equipo dinámico y colaborativo, participando activamente en diferentes áreas de Recursos Humanos., • Oportunidad de desarrollarte en un entorno profesional en constante evolución., • Participación en proyectos transversales y globales del grupo., • Un entorno de trabajo donde podrás aportar ideas, asumir responsabilidades y crecer. Meta Engineering es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Si crees que cumples con los requisitos ¿Te unes a nuestro equipo? ¡Te estamos esperando!

Desde Antal International buscamos un/a Administrativo de personal de RRHH/ nóminas, en coordinación con gestoría, para incorporarse a una importante compañía del sector moda ubicada en Arenys de Mar con autobuses lanzadera desde Barcelona hasta las oficinas. La persona seleccionada se integrará en el equipo de Recursos Humanos, dando soporte a la gestión laboral de una plantilla de aproximadamente 1.200 empleados y actuando como interlocutor habitual con la gestoría externa para garantizar la correcta gestión de la administración de personal. Funciones • Supervisión y validación de las nóminas elaboradas por la gestoría externa., • Actualización de convenios, Plan de Igualdad., • Revisión y control de incidencias de nómina: variables salariales, bonus, incentivos, horas extraordinarias, guardias, ausencias y otros conceptos retributivos., • Coordinación con la gestoría para la correcta gestión de contrataciones, modificaciones contractuales, bajas, altas y otras incidencias laborales., • Soporte en procesos de administración de personal y atención a consultas de empleados., • Elaboración de informes y seguimiento de indicadores del área laboral., • Participación en proyectos de mejora de procesos y procedimientos internos de RRHH. Requisitos • Experiencia mínima de 3-4 años en administración de personal y supervisión de procesos de nómina., • Experiencia trabajando con plantillas numerosas y alto volumen de empleados., • Conocimiento de normativa laboral y gestión de incidencias de nómina., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Perfil organizado, resolutivo, detallista y con capacidad para trabajar en equipo. Se ofrece • Incorporación estable a una compañía referente en su sector., • Modalidad híbrida de trabajo, 1 día de teletrabajo a la semana., • Desplazamiento en autobús desde Barcelona a las oficinas., • Horario flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:00 h y salida entre las 17:00 y las 18:00 h., • Jornada intensiva los viernes., • Comedor subvencionado para empleados., • Día libre por cumpleaños., • Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. Ubicación: Arenys de Mar (Barcelona).

Seleccionamos un HR Business Partner de Planta para compañía multinacional del sector industrial ubicada en la zona Penedés. MISIÓN Reportando al Director de RRHH será el responsable de planificar, coordinar e implementar las políticas de RRHH y de gestionar las relaciones laborales en la Planta. RESPONSABILIDADES • Employee Relations: Actuar como punto de contacto y asesorar a empleados y managers de la planta para las cuestiones surgidas en el día a día en materia de HR y relaciones laborales., • Gestión del día a día y contacto con el comité de empresa y sindicatos., • Implementación en planta de políticas en materia de recursos humanos, figura generalista focalizada en relaciones laborales., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, incluyendo la gestión de las acciones y procesos disciplinarios relacionados con los empleados. PERFIL REQUERIDO • Licenciatura Ciencias del Trabajo, Derecho, RRLL o similar, • Se requiere experiencia mínima de 4-5 años como HRBP generalista en el ámbito industrial y con un foco elevado en RRLL., • Experiencia previa demostrable en funciones de Relaciones Laborales, Administración de Personal, PRL, Selección y Desarrollo., • Imprescindible nivel avanzado de inglés. COMPETENCIAS Capacidad de influencia. Habilidades comunicativas. Capacidad de negociación. Dinamismo, agilidad y sentido de la urgencia. Flexibilidad. Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.

📍 Madrid o Barcelona | Modelo híbrido Desde Tenth Revolution Group estamos colabornado con una compañía tecnológica multinacional líder en soluciones de seguridad, identidad digital y sistemas de pago, con presencia a nivel global. Buscamos un/a Senior SAP HCM Consultant para incorporarse a un equipo internacional responsable de la evolución y soporte de los procesos globales de Recursos Humanos dentro del ecosistema SAP. ¿Qué harás? • Diseñar, implementar y gestionar evolutivos y mejoras en SAP HCM., • Participar en proyectos internacionales y despliegues globales., • Colaborar estrechamente con usuarios clave y áreas de negocio para definir soluciones y optimizar procesos., • Analizar, digitalizar y mejorar procesos de RRHH., • Gestionar incidencias y soporte funcional de segundo y tercer nivel., • Contribuir a la evolución de la arquitectura SAP HCM y sus integraciones., • Participar en iniciativas relacionadas con nómina alemana e internacional. Requisitos • 4-5 años de experiencia en SAP HCM., • Experiencia sólida en alguno de los siguientes módulos: PA (Personnel Administration), OM (Organizational Management), PY (Payroll), PT (Time Management), • Experiencia en customizing, incluyendo reglas y esquemas., • Conocimiento de procesos de nómina en Alemania o experiencia internacional equivalente., • Inglés alto (B2+/C1)., • Alemán mínimo B2., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente, • Conocimientos de ABAP aplicados a SAP HCM., • Experiencia con SuccessFactors., • Experiencia en entornos multinacionales complejos. ¿Qué ofrece la compañía? • Proyecto estable en cliente final internacional., • Participación en proyectos globales de transformación y digitalización., • Entorno multicultural con equipos distribuidos internacionalmente., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Formación continua y programas de desarrollo., • Seguro médico privado., • Ayuda al transporte., • Horario flexible. Si buscas un entorno internacional donde combinar SAP HCM, proyectos globales y contacto directo con negocio, ¿hablamos?