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¿Te gustaría liderar la gestión integral de un hospital y aportar valor a su misión asistencial y de excelencia? En RAS Recruiting, especialistas en selección directa de talento, te ayudamos a encontrar el próximo reto que impulse tu carrera. Nos encontramos en búsqueda de una persona para la Gerencia de Hospital en una entidad veterinaria de referencia ubicada en Barcelona. 🏥 ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Supervisar y coordinar todas las áreas del hospital., • Planificar y organizar la operativa diaria del centro., • Liderar, motivar y gestionar al equipo multidisciplinar., • Garantizar la calidad asistencial y cumplimiento de protocolos., • Gestionar recursos humanos, técnicos y materiales., • Impulsar la mejora continua y la innovación en procesos., • Implementar herramientas de digitalización y optimización operativa., • Representar al hospital ante clientes, proveedores y organismos externos., • Analizar indicadores de desempeño y resultados operativos., • Elaborar informes de gestión y proponer planes de acción estratégicos. 🔎 ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Titulación universitaria superior, preferiblemente en Ciencias de la Salud, Administración de Empresas, Economía o similar. Se valorará formación de posgrado (Máster en Gestión Sanitaria, MBA, etc.)., • Disponibilidad para atender guardias, urgencias o situaciones excepcionales, garantizando la continuidad y calidad del servicio, • Experiencia mínima de 3 a 5 años liderando equipos y gestionando centros hospitalarios, clínicas, residencias, veterinarios, etc., • Capacidad de liderazgo, gestión estratégica, visión de negocio y Orientación al cliente, paciente y al equipo, con habilidades de comunicación e influencia., • Imprescindible nivel alto de catalán y castellano; valorable inglés., • Personas dinámicas, con criterio, iniciativa y comprometidas con la mejora de la salud pública. 🎯 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato Indefinido., • Salario atractivo adaptado a tu experiencia y logros, más beneficios sociales., • Formación continua., • Oportunidad de liderazgo y de influir directamente en la estrategia y operación del hospital., • Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia. Si te apasiona la gestión hospitalaria, tienes visión estratégica y deseas contribuir en primera línea a la atención de calidad y la excelencia en salud, ¡queremos conocerte! .

¿Tienes experiencia en Farmacia Hospitalaria y buscas un nuevo reto? En Clínica Diagonal (Grupo FIATC) queremos conocerte. Somos un hospital privado en constante evolución, donde la calidad asistencial, la innovación y el trato humano son el centro de todo lo que hacemos. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Farmacéutico/a de Hospital, comprometido/a con la seguridad del paciente, la excelencia clínica y el trabajo en equipo. ¿Qué perfil buscamos? • Grado o Licenciatura en Farmacia, • Experiencia en farmacia hospitalaria, • Catalán y castellano fluidos; inglés para lectura científica Tus principales funciones serán: • Validar prescripciones y colaborar con el equipo médico, • Supervisar la preparación de mezclas estériles y nutriciones, • Gestionar stocks y evaluar costes, • Atender farmacéuticamente a pacientes y hacer seguimiento terapéutico, • Participar en farmacovigilancia, comisiones clínicas e iniciativas de investigación ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa (lunes a jueves de 8h a 17h y viernes de 8h a 14:20h), • Formación continuada, • Salario competitivo, • Cantina de empleados con precios muy económicos Si te interesa formar parte de un proyecto asistencial con propósito, ¡envíanos tu CV o comparte esta oportunidad!

This is one of those job opportunities that do not come up every day. And also, they are not for everyone. If you are top talent, hands-on, analytical, superb project manager and people person, willing to work hard (with predictability) and learn a lot, this might be for you. If you are looking to grow (and are willing to make the effort it takes to grow) and care about social impact, this might be for you. If you like to earn people's trust and see feed-back as an opportunity to grow every day, this might be for you. And finally, if you care deeply about what impact you and your team make into society, are willing to put in what it takes to work and change public sector, this might be for you. Else, if this does not resonate, do not invest the time as this job description is long :) Myself, as CEO, I commit to your development and growth personally. This is my passion. About Qida: Qida is a social impact scale-up founded in Barcelona in 2018 with the vision to become the European leader in services to the elderly at home. Our goal is to keep the elderly patients at home, for longer, through both caregiver services, as well as, insurance, data and technology. By doing this, the ultimate goal is to support health and social care systems in their path to long term sustainability. In other words, Qida is not "another" home-care business. It is a business that uses data, tech, partnerships with public and private institutions to transform how, when and where care is delivered. It works to "fix the healtha and socialc are system and on the back of it, creates a good business"; not "making a business out of a broken system that remains unfixed" Seven years after inception, we have scaled the business to 100Mn€ GMV, 250+ office employees, over 5.500 active caregivers, enterfed profitability (EBITDA 0) and have partnerships with the largest private hospital chain in Spain (QuirónSalud), the largest bank, the largest life insurers in Spain and over 50 public institutions across the country. We are B Corp and invested by the 3 largest social impact funds in Spain, together with Kibo Ventures, a leading Southern Europe VC. We have plans (and funding) to grow 10x en next 5 years. And this position is core to this growth and sector transformation we are doing. About the origins and the culture: The company was Founded by Oriol Fuertes, McKinsey Alumn in both Spain and London, where he spent c. 10 years doing healthcare work, mostly in public sector. Oriol founded Qida to transform how health and social care system work. He has a strong believe that health and social care systems need a profound reform at global scale to ensure their long term existance (and quality of care) and to do so, cost needs to be reduced. To achieve it, keeping patients at home, with high quality care as well as technology that helps prevent (avoidable) admissions is key. And in Europe, to achieve this goal, working with Public Institutions is fundamental. In the company, we put a lot of effort in having A+ players, strong team members that create an environment where one can learn and thrive, that push the limit, that ask "what would it take" instead of "finding all the reasons why something won't work", work hard (with predictability, but hard) and have a huge hunger for growth. A couple of examples of the talent we have (non-exhaustive): • Pau Puigpelat, Chief Operating Officer and Chief AI Officer of the company (7+ years at McKinsey, MBA IESE, Former CEO Alea, 5 years at Qida, etc), • Ariadna Puig, Chief Commercial Officer, 3 years experience in Marketing Consulting and joined Qida when we were 8 people; she helped us scale from 0 to 100Mn€++ GMV, • Daniel Alonso, Chief Product Officer of the company (joining now in October); 3 years at McKinsey, MBA Berkeley, 5 years in Walmart US, then 7 years leading all Q-Commerce globally for Glovo and last couple of years as CPO, • Agustina Clair, Director of Strategic Projects (Admit); 7 years Consulting in Argentina, then 7 years at Glovo in Argentina, Italy and Barcelona, where ended up leading Groceries globally, • Jose Carol, Former Leader of Banco Sabadell Start-up investment arm where he invested in 60+ companies (incl. Qida). After joining the Board for 3 years, he decided to join the company to lead all our M&A and expansion strategy, • Ramon Forn, 25+ years at McKinsey (Senior Partner), who acts as Executive Chairman of the Board and Co-Founder Scope of the role: In short, the Director of Public Sector will lead the Public Sector Business Unit, which represents over 40% of sales at Qida and is set to expand 10x in next 5 years. The position will report into the CEO and main responsabilities are: • Define and execute the commercial strategy to grow 10x in 5 years. We plan to expand from 50 contracts to over 150 contracts, moving towards larger contract size (larger cities that we serve), • Define and execute the "transformation agenda" for Public BU at Group level. This is not just about growth; we want to do things differently - more tech, more integrated care, more data, more training to carers, more evidence of our impact, less cost, etc. Achieving this standard at Group level (incl. Acquired companies focused on Public BU business) is core, • Lead the operations of the BU, ensuring quality standards are met. This BU has over 1500 carers (directly involved and over 35 office staff, including regional CEOs, care coordinators, etc). The role is not just about growth, but ensuring we deliver on the promises we make, particularly on quality of care, • Attract, develop, manage, promote, let go, etc your team to ensure we have the best performing team, aligned with our culture, • Behave like a role-model of our culture towards the organisation: transparency, 0 politics, speed of execution, focus on quality, focus on development, care for the others, behave like "One Group" and not "in silos", etc The role reports into the CEO and is part of the Executive Team (maximum level of governance in the company) Requirements: Must have: • Good person, humble, willing to grow and learn, • Very well rounded profile: Conceptual, analytical, team management, project management, relational and commercial. Yes, we want it all :), • Extremelly hands-on. This is not a position to "oversee", "manage", "only think". This is a position to "think" and "do". Anyone at Qida, regardless of how senior he/she is, opens the excel, crunches the data, get things done. The moment someone thinks "I am too expensive for this", he / she does not fit in our culture, • Fast learner and willing to grow fast in a fast paced environment (but with flexibility and predictibility), • Spanish-speaker (although in top management we all speak english, to work with Public Clients Spanish is a must), • Based in Barcelona or willing to work in Barcelona at least 2 days a week, • Willing to travel across Spain where we have operations. These won't be "full week trips", but more 1-2 day trips, • At least 5 years experience managing P&L end to end (commercial and Ops), • Minimum 10 years of experience in top consulting firm, top VC/PE/Investment banking or similar jobs in start-ups/scale-up/large corporate (with high pace) Highly recommended; not a must, but highly appreciated: • Healthcare or social care knowledge. It will definitely help, • Public Sector experience. It will definitely help As a final sentence: This could work for someone that either: • Is in the Public Sector or works with the Public sector, deeply (!) cares about fixing it and wants to be in an environment with the tools, space, support, funding to actually fix it; and is willing to work hard to to do it; or, • Has no prior experience in the public sector, but cares a lot about fixing it, learns real quick, is super strong on the rest of elements (i.e. problem solving, commercial, P&L ownership, hands on, etc etc) and will put in whatever it takes to make it work

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Job Description Lenguaje ABAP clásico y orientado a objetos (ABAP OO) • Desarrollo de reports, formularios (SMARTFORMS, SAPSCRIPT), ALV, BAPIs, BADIs, User Exits., • Modularización del código, buenas prácticas de rendimiento. Qualifications Interfaces e integraciones • Conocimiento en IDocs, RFC/BAPI, Web Services (SOAP/REST), ALE, PI/PO o SAP Integration Suite., • SAP IS-H (Industry Solution for Healthcare), • SAP Patient Management (PM) y Hospital Billing, • Procesos de admisión, altas, movimientos de pacientes, facturación hospitalaria, ambulatoria y convenios., • Diagnóstico de errores de interfaz entre el SIH y SAP., • Por ejemplo, integración con Gacela Care, DXC HIS, HCIS, o aplicativos regionales (como Argos en Cataluña, Mambrino en Madrid, etc.) Additional Information ¿Qué es lo que le ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

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Desde el Hospital Veterinario Vet24 , buscamos a un/a veterinario/a generalista con experiencia de al menos un año para incorporarse a nuestro centro ubicado en Gavà, Barcelona. Nuestro equipo está formado por 12 veterinarios y 15 auxiliares. Formamos parte de IVC Evidensia, el mayor grupo veter

Desde Expansion People , consultora de selección especializada, estamos seleccionando un/a Especialista en Psiquiatría para un hospital concertado de referencia en la zona de alrededores de Barcelona. Experiencia clínica o motivación para seguir desarrollándote en el ámbito hospitalario.

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About Qida: Qida is a social impact scale-up founded in Barcelona in 2018 with the vision to become the European leader in services to the elderly at home. Our goal is to keep the elderly patients at home, for longer, through both caregiver services, as well as, insurance, data and technology. By doing this, the ultimate goal is to support health and social care systems in their path to long term sustainability. In other words, Qida is not "another" home-care business. It is a business that uses data, tech, partnerships with public and private institutions to transform how, when and where care is delivered. It works to "fix the health and social care system and on the back of it, creates a good business"; not "making a business out of a broken system that remains unfixed" Seven years after inception, we have scaled the business to 100Mn€ GMV, 250+ office employees, over 5.500 active caregivers, enterfed profitability (EBITDA 0) and have partnerships with the largest private hospital chain in Spain (QuirónSalud), the largest bank, the largest life insurers in Spain and over 50 public institutions across the country. We are B Corp and invested by the 3 largest social impact funds in Spain, together with Kibo Ventures, a leading Southern Europe VC. We have plans (and funding) to grow 10x en next 5 years. And this position is core to this growth and sector transformation we are doing. About the origins and the culture: The company was Founded by Oriol Fuertes, McKinsey Alumn in both Spain and London, where he spent c. 10 years doing healthcare work, mostly in public sector. Oriol founded Qida to transform how health and social care system work. He has a strong believe that health and social care systems need a profound reform at global scale to ensure their long term existance (and quality of care) and to do so, cost needs to be reduced. To achieve it, keeping patients at home, with high quality care as well as technology that helps prevent (avoidable) admissions is key. And in Europe, to achieve this goal, working with Public Institutions is fundamental. In the company, we put a lot of effort in having A+ players, strong team members that create an environment where one can learn and thrive, that push the limit, that ask "what would it take" instead of "finding all the reasons why something won't work", work hard (with predictability, but hard) and have a huge hunger for growth. A couple of examples of the talent we have (non-exhaustive): • Pau Puigpelat, Chief Operating Officer and Chief AI Officer of the company (7+ years at McKinsey, MBA IESE, Former CEO Alea, 5 years at Qida, etc), • Ariadna Puig, Chief Commercial Officer, 3 years experience in Marketing Consulting and joined Qida when we were 8 people; she helped us scale from 0 to 100Mn€++ GMV, • Daniel Alonso, Chief Product Officer of the company (joining now in October); 3 years at McKinsey, MBA Berkeley, 5 years in Walmart US, then 7 years leading all Q-Commerce globally for Glovo and last couple of years as CPO, • Agustina Clair, Director of Strategic Projects (Admit); 7 years Consulting in Argentina, then 7 years at Glovo in Argentina, Italy and Barcelona, where ended up leading Groceries globally, • Jose Carol, Former Leader of Banco Sabadell Start-up investment arm where he invested in 60+ companies (incl. Qida). After joining the Board for 3 years, he decided to join the company to lead all our M&A and expansion strategy In short, the Director of Strategic Projects will lead one of the most strategic Business Units, which represents over 40% of sales at Qida and is set to expand 10x in next 5 years. The position will report into the CEO and main responsabilities are: • Define and execute the commercial strategy to grow 10x in 5 years. We plan to expand from 50 clients to over 150 clients, • Define and execute the "transformation strategy" for the BU at Group level. This is not just about growth; we want to do things differently - more tech, more integrated care, more data, more training to carers, more evidence of our impact, less cost, etc. Achieving this standard at Group level, • Lead the operations of the BU, ensuring quality standards are met. This BU has over 1500 carers (directly involved and over 35 office staff, including regional CEOs, care coordinators, etc). The role is not just about growth, but ensuring we deliver on the promises we make, particularly on quality of care, • Attract, develop, manage, promote, let go, etc your team to ensure we have the best performing team, aligned with our culture Requirements: Must have: • Good person, humble, willing to grow and learn, • Very well rounded profile: Conceptual, analytical, team management, project management, relational and commercial. Yes, we want it all :), • Extremelly hands-on. This is not a position to "oversee", "manage", "only think". This is a position to "think" and "do". Anyone at Qida, regardless of how senior he/she is, opens the excel, crunches the data, get things done. The moment someone thinks "I am too expensive for this", he / she does not fit in our culture, • Fast learner and willing to grow fast in a fast paced environment (but with flexibility and predictibility), • Spanish-speaker (although in top management we all speak english, Spanish is a must), • Based in Barcelona or willing to work in Barcelona at least 2 days a week, • Willing to travel across Spain where we have operations. These won't be "full week trips", but more 1-2 day trips, • At least 5 years experience managing P&L end to end (commercial and Ops), • Healthcare or social care knowledge. It will definitely help, • Public Sector experience. It will definitely help

Psicólogo/a Clínico/a La Fundació Hospitalàries Barcelona (antiguo Hospital Sant Rafael) es un Hospital General del grupo "Fundación Hospitalarias" que forma parte del SISCAT.Ubicado en una zona privilegiada de Barcelona y, con el área de influencia territorial en la AIS BCN Norte, es referen

Acerca de la Empresa ¿Quieres trabajar en el Nuevo Hospital Veterinari Abat Marcet en Terrassa? El nuevo Hospital Veterinari Abat Marcet cuenta con un total de 1000m2, amplias instalaciones con dos quirófanos con equipamiento para traumatología y endoscopia, seis salas de Hospitalización, Labor

Desde Manpower Professional Recruitment buscamos un/a Médico/a especialista en Pediatría para incorporarse al equipo asistencial de un hospital privado de referencia en la provincia de Barcelona (45 minutos del centro de Barcelona).El centro dispone de todas las especialidades médico-quirúr

Hospital Veterinario 24h en Sabadell (Barcelona) busca Veterinario/a Generalista. Hospital veterinario de referencia, abierto las 24 horas y ubicado en Sabadell (Barcelona), selecciona un/a.

Desde The Vet Office se abre proceso de selección en Hospital de Referencia en Barcelona para veterinario/a con un. Título de veterinario/a homologado. REF: Veterinario/a Hospital Referencia BCN.

Desde IVC Evidensia Barcelona estamos seleccionando Veterinarios Generalistas con experiencia para incorporarse a los equipos de los servicios de urgencias en nuestros centros de Cataluña.Veterinarios colegiados en España con mínimo un año de experiencia en el servicio de Urgencias y Hospital

Desde IVC Evidensia Barcelona estamos seleccionando RECEPCIONISTAS con experiencia para incorporarse a los equipos de los servicios diurnos en nuestros hospitales veterinarios ubicados en el centro de la ciudad. Recepcionistas con mínimo 3 años de experiencia atendiendo al cliente idealmente en

En Clínica Diagonal (Grupo FIATC) buscamos Enfermeros/as de Quirófano con experiencia como circulante . Tenemos dos oportunidades para ti: Una vacante temporal con opción a continuidad Una vacante estable Ofrecemos: Contrato estable o temporal con opción a continuidad Jornada completa en turno de tarde (15h a 22h) , de lunes a viernes y un sábado o domingo alterno Salario competitivo Formación continuada y posibilidades de desarrollo Cantina con precios muy asequibles Un equipo humano que te acompaña y un entorno profesional moderno Requisitos: Grado en Enfermería homologado en España y colegiación vigente Experiencia mínima de 1 año en quirófano como circulante Valorable Máster en Enfermería Quirúrgica Si quieres formar parte de un hospital con visión de futuro y un equipo comprometido, ¡te estamos esperando! Inscríbete o comparte la oferta con alguien a quien le pueda interesar.

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo ¿Eres un profesional de la Endocrinología? Desde Hospital QuirónSalud Digital buscamos un/a graduado o licenciado en Medicina con la especialidad de Endocrinología, para realizar actividad asistencial por canales digitales, utilizando herramientas Quirónsalud, desde cualquier lugar con acceso a Internet: Lo que ofrecemos: Contrato estable · Teletrabajo · Proyección y flexibilidad. · Desarrollo profesional en el primer grupo hospitalario. · Compartir entorno con los mejores profesionales del sector. Un entorno que potencia tu desarrollo Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera. Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente. Pensamos en tu bienestar Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como: Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico) Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos. Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. Programa de voluntariado Requisitos: · Licenciatura o Grado en Medicina, o título homologado. · Especialista en Endocrinología. Finalizado el MIR u homologado · Mínimo 3 años de experiencia clínica. · Residencia en territorio nacional español. Se valorará positivamente: · Haber realizado actividad asistencial a través de servicios digitales. (chat, telefónica o videoconsulta) y conocimientos de inglés. · Experiencia previa en Casiopea. · B2 o dominio del inglés o de otros idiomas.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Desde Hospital QuirónSalud Digital buscamos un/a graduad/o en Medicina con la especialidad de Endocrinología, para realizar actividad asistencial por canales digitales, utilizando herramientas Quirónsalud, desde cualquier lugar con acceso a Internet. Únete a nuestro equipo Vacante: Facultativo/a especialista en Endocrinología Ubicación: Hospital Digital (remoto) Lo que ofrecemos: Un entorno que potencia tu carrera Incorporación a un equipo especializado con apoyo continuo. Posibilidad de desarrollar carrera docente e investigadora con visibilidad profesional. Posibilidad de trabajar y ampliar tu red profesional en un entorno de prestigio. Infraestructura y tecnología de vanguardia Infraestructura y equipamiento médico de vanguardia. Modelo asistencial transformador basado en procesos, vías clínicas y herramientas digitales. Consulta digital. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: Licenciatura o Grado en Medicina, o título homologado. Especialista en Endocrinología. Finalizado el MIR u homologado Mínimo 3 años de experiencia clínica. Residencia en territorio nacional español. Se valorará positivamente: Haber realizado actividad asistencial a través de servicios digitales. (chat, telefónica o videoconsulta) y conocimientos de inglés. Experiencia previa en Casiopea. B2 o dominio del inglés o de otros idiomas.

A Althaia, som una xarxa assistencial universitària de referència per 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sanitari i social. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d’una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l’excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Anualment atenem més de 30.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes MIR. També promovem projectes de recerca i investigació. El Servei de Medicina Intensiva format per un equip 9 facultatius especialistes, disposa d'un total de 18 llits, dels quals 10 de Crítics i 8 de Semicrítics. És un servei d'UCI obert, sense parets i és pioner en l'inici de teleassistència amb hospitals comarcals. També es responsabilitza dels pacients agreujats a Urgències o Hospitalització de Sant Joan de Déu i als altres edificis (Clínica Sant Josep i Centre Hospitalari) o extra-hospitalaris mitjançant el SEM. Està acreditat per la formació de metges/sses especialistes en Medicina Intensiva i estudiants de Medicina i infermeria, i té una forta dedicació a la recerca clínica aplicada. El Servei coordina la donació d’òrgans per a trasplantaments dins de la institució. Quin és el perfil que busquem ? Títol d'especialista en Medicina Intensiva, via MIR Es valorarà: Experiència en l'especialitat Bona relació interpersonal Capacitat de treball en equip Orientació a la millora continua Què oferim: Contracte per cobertura de baixa maternal amb possibilitat de posterior indefinit Jornada completa 100% - 1688 hores/any Lloc de treball a UCI en horari dilluns a divendres de 8 a 15h + atenció continuada Possibilitat de realitzar part de la jornada a base de SEM Possibilitat de realitzar activitat docent. Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació: Immediata segons disponibilitat del candidat/a Com us podeu inscriure a la oferta ? Cliqueu al botó sol·licitar i adjunteu el vostre currículum

A Althaia, som una xarxa assistencial universitària de referència per 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sanitari i social. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d’una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l’excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Anualment atenem més de 30.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes clínics (MIR, PIR, IIR i LLIR). També promovem projectes de recerca i investigació. La persona seleccionada s'incorporarà al Servei d'Endocrinologia i Nutrició d'Althaia, format per 6 metgesses especialistes que porten a terme la seva activitat a les Consultes Externes, l'Hospital de Dia i a l'Àrea d'hospitalització. A més, es realitzen interconsultes amb altres serveis de la institució com traumatologia, cirurgia, ginecologia, cardiologia o medicina interna. Dóna assistència a pacients amb diabetis tipus 1, diabetis Mellitus tipus 2 descompensada amb complicacions, neoplàsia de tiroides, patologia tiroidea per hiper-hipotiroidisme, nòduls de tiroides, dèficits hormonals, tractament amb hormona de creixement, patologia hipofisiària, suprarenal i punció de tiroides. Quin és el perfil que busquem ? Formació: Títol d'especialista en Endocrinologia i Nutrició via MIR, o titulació equivalent amb homologació vigent a España o en procés d'homologació Es valorarà: Experiència en l'especialitat Bona relació interpersonal Capacitat de treball en equip Capacitat d'adaptació als canvis (flexibilitat) Què oferim ? Contracte temporal a determinar amb possibilitat de posterior indefinit Jornada completa 100% (1688hores/any) Horari: A concretar amb cap de servei Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada Incorporació: Immediata segons disponibilitat del candidat/a Com us podeu inscriure a la oferta ? Cliqueu al botó sol·licitar i adjunteu el vostre currículum

A Althaia, som una xarxa assistencial universitària de referència per 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sanitari i social. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d’una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l’excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Anualment atenem més de 30.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes clínics (MIR, PIR, IIR i LLIR). També promovem projectes de recerca i investigació. El servei de Dermatologia dóna assistència en: Consultes externes Interconsultes intrahospitalàries Teledermatologia en tot l'àmbit del Bages - Solsonès Comitè de Melanoma i Càncer Cutani. Es requereix: Títol d'especialista en Dermatologia, via MIR Es valorarà: Experiència en l'especialitat Bona relació interpersonal Capacitat de treball en equip Capacitat d'adaptació als canvis (flexibilitat) S'ofereix: Contracte indefinit. Jornada parcial (50%-844 hores/any). Horari a concretar amb la cap de la unitat segons disponibilitat del candidat/a Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació: Immediata segons disponibilitat del candidat/a Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum viate.

A Althaia, som una xarxa assistencial universitària de referència per 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sanitari i social. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d’una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l’excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Anualment atenem més de 30.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes MIR. També promovem projectes de recerca i investigació. El Servei de Medicina Intensiva format per un equip 9 facultatius especialistes, disposa d'un total de 18 llits, dels quals 10 de Crítics i 8 de Semicrítics. És un servei d'UCI obert, sense parets i és pioner en l'inici de teleassistència amb hospitals comarcals. També es responsabilitza dels pacients agreujats a Urgències o Hospitalització de Sant Joan de Déu i als altres edificis (Clínica Sant Josep i Centre Hospitalari) o extra-hospitalaris mitjançant el SEM. Està acreditat per la formació de metges/sses especialistes en Medicina Intensiva i estudiants de Medicina i infermeria, i té una forta dedicació a la recerca clínica aplicada. El Servei coordina la donació d’òrgans per a trasplantaments dins de la institució. Quin és el perfil que busquem ? Títol d'especialista en Medicina Intensiva, via MIR Es valorarà: Experiència en l'especialitat Experiència en infeccioses Bona relació interpersonal Capacitat de treball en equip Orientació a la millora continua Què oferim: Contracte indefinit. Jornada completa 100% - 1688 hores/any Horari: dilluns a divendres de 8 a 15h + atenció continuada Possibilitat de teletreball un dia a la setmana Possibilitat de realitzar activitat docent. Formació continuada i carrera professional Retribució segons conveni SISCAT Incorporació: Immediata segons disponibilitat del/la candidat/a Com us podeu inscriure a la oferta ? Cliqueu al botó sol·licitar i adjunteu el vostre currículum

Fundación Hospitalarias es una Institución sin ánimo de lucro, que trabaja en la acogida, cuidado especializado, asistencia integral y reinserción social de personas con preferencia por los más vulnerables, según las necesidades de cada tiempo y lugar. Fundació Hospitalàries Martorell ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y con más de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del Alt Penedés, Anoia, Baix Llobregat y el Berguedà . Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. ¿Quieres formarte y crecer en una entidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la atención intermedia , comprometida con las personas y la sociedad? ¡Esta oferta te va a encantar! En Fundació Hospitalàries Martorell precisamos incorporar: Diplomados/as o Graduados/as en Enfermería ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Favorecemos la integración en el equipo para que te sientas parte del mismo. Gracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizaje. Tendrás la posibilidad de participar en proyectos de cooperación y de voluntariado nacional e internacional. Las personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuación. Nuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidad. Apostamos por la creación de empleo estable y de calidad. Podrás optar a: Retribución fija + Objetivos + Pluses Contrato indefinido Descuentos exclusivos para profesionales Retribución flexible (comida, guarderías, etc.) Plataformas de descuento Corporate Benefits Si vives fuera de la Comunidad Autónoma de Cataluña, te ofrecemos alojamiento incluido durante 6 meses. ¿Cuál será tu labor? Evaluar el estado de las personas usuarias a su ingreso y de forma continuada y sistemática a lo largo de su estancia para valorar la efectividad del plan de acción en relación a los objetivos establecidos. Aplicación de curas y técnicas de enfermería durante el proceso de hospitalización para conseguir en el usuario/aria reducción o eliminación de los problemas detectados, así como la dispensación segura de la medicación prescrita: vía oral, parenteral y tópica. Atención a usuarios/arias afectados en situaciones avanzadas e irreversibles, y a sus familiares, para mejorar el control de síntomas e intervención de apoyo de las situaciones de luto y final de vida. ¿Qué esperamos de ti? Grado/Diplomatura en enfermería. Capacidad de trabajo en equipo. Experiencia en unidades de hospitalización en salud mental y/o atención intermedia. ¡Súmate al equipo! Fundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Context El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és un centre de recerca dedicat a la prevenció de l’Alzheimer i a l’estudi de les funcions cognitives afectades en l’envelliment saludable i patològic. Va ser creat el 2012 per la Fundació Pasqual Maragall, amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra. La missió del BBRC és oferir solucions innovadores per desxifrar i prevenir els canvis biològics i la disfunció cognitiva associats a les malalties neurodegeneratives. Davant l’envelliment de la població mundial, aquestes malalties representen un repte global, ja que, per exemple, la demència podria assolir nivells epidèmics l’any 2050, amb més de 150 milions de persones afectades, si no es troba la manera d’aturar la seva aparició i desenvolupament. El BBRC ha rebut el reconeixement HR Excellence in Research (HRS4R) concedit per la Comissió Europea, que mostra la seva adhesió als principis de la Carta Europea del Investigador i el Codi de Conducta per al Reclutament de Personal Investigador. El centre ofereix un entorn de treball estimulant i favorable d’acord amb la Carta i el Codi, que descriuen els drets i responsabilitats dels investigadors i els seus ocupadors, i contribueixen a la creació d’un ecosistema transparent, atractiu i obert a nivell internacional. La Fundació Pasqual Maragall, la Universitat Pompeu Fabra i la Fundació “la Caixa” són membres permanents del Consell del BBRC. El centre està ubicat al Campus de la Ciutadella de la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona, en un edifici inaugurat el 2016, que disposa d’excel·lents instal·lacions tècniques, incloent un escàner 3TMR dedicat a la recerca, així com espais per a la realització d’assaigs clínics i EEG. El BBRC forma part del Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona (PRBB), un gran centre que acull altres set institucions de recerca biomèdica, generant un entorn multidisciplinari, col·laboratiu i internacional, en contacte proper amb l’àmbit clínic, afavorint la recerca translacional. Per a més informació, visita: i Descripció de la Posició El Barcelonaβeta Brain Research Center busca incorporar un/una infermer/a d’estudi amb la missió de coordinar el llançament i seguiment dels nous estudis amb biomarcadors basats en sang. A més, donar suport a l’estudi BIODEGMAR i a tots els estudis clínics que impliquin col·laboració entre el BBRC i el Servei de Neurologia de l’Hospital del Mar, actuant com a nexe entre investigadors, metges, participants i comitès ètics. Principals Tasques PROJECTES DE RECERCA CLÍNICA (segons especialització): Realitzar la recerca clínica assignada segons els protocols de l’estudi BIODEGMAR, seguint les directrius del BBRC i l’Hospital del Mar i la normativa local. Assegurar l’aprovació del CEI abans de l’inici de l’estudi i complir amb els requisits del CEI i IRB durant tot l’estudi. Aplicar fluxos de treball i directrius per a una recerca clínica òptima. Coordinar la recopilació i completitud de tota la documentació reglamentària necessària abans de l’inici i al final de l’estudi; gestionar-la en el sistema documental. Implementar estratègies de reclutament de participants. Assegurar que les visites dels participants es realitzin dins les finestres temporals definides pel protocol. Dissenyar procediments per obtenir el consentiment informat conforme a BPC i protocols. Supervisar el manteniment dels arxius i documents clínics essencials. Comunicar-se amb l’equip de l’estudi sobre les activitats relacionades. INFERMERIA, MOSTRES I ATENCIÓ ALS PARTICIPANTS (segons especialització): Contactar i coordinar correctament amb els participants de l’estudi. Assistir i informar els participants sobre els estudis i requisits amb claredat i tranquil·litat. Recollir dades rellevants dels participants per garantir una correcta participació, verificació dels criteris d’inclusió, admissió i exclusió. Verificar la documentació proporcionada per i per als participants, inclosos els formularis de consentiment. Executar els processos de seguiment i atenció als participants. Realitzar les avaluacions requerides pels estudis. Omplir els formularis de registre de dades (CRF). Reportar esdeveniments adversos. Respondre en situacions d’emergència segons els estàndards infermers. Realitzar la recollida, processament i gestió de mostres. Formació i Experiència Grau en Infermeria. Membre del Col·legi d’Infermeria. Experiència en atenció infermera. Experiència en recerca clínica (coordinació d’estudis d’infermeria, CRA/CRO a la indústria), coneixement de polítiques i procediments d’assaigs clínics, ètica en recerca humana i BPC, valorats positivament. Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita en català, castellà i anglès. Competències Personals Habilitats comunicatives. Iniciativa. Capacitat per treballar de manera autònoma i en equip. Organització. Proactivitat. Habilitats interpersonals per treballar en un entorn interdisciplinari. Capacitat de resolució de problemes i assoliment d’objectius. Interès per formar part d’una organització sense ànim de lucre amb missió d’impacte social. Característiques del lloc de treball Data d’incorporació: immediata. Contracte vinculat a finançament estimat per 2 anys, amb possibilitat de continuïtat. Jornada completa, 38 hores setmanals. Retribució segons experiència i d’acord amb la Política de Recompenses i Pla de Desenvolupament del BBRC. Pla de retribució flexible (ticket restaurant, assegurança mèdica i servei de guarderia). Vacances: 23 dies laborals proporcionals segons data d’incorporació, més dies extra com ponts i dies a març-abril i desembre. Entorn molt estimulant amb infraestructures i oportunitats úniques de desenvolupament professional. Centre de treball a Barcelona (BBRC i Hospital del Mar). Promoció d’un entorn divers i inclusiu; es fomenten candidatures sense distinció d’edat, discapacitat, gènere, nacionalitat, ètnia, religió, orientació sexual o identitat de gènere. Oportunitat única per participar en un projecte altament innovador en una institució multidisciplinària. A BBRC apostem pel desenvolupament professional i la carrera; avaluem el potencial de l’equip per desenvolupar les habilitats necessàries per a un alt nivell de rendiment professional.

A Althaia, som una xarxa assistencial universitària de referència per 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sanitari i social. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d’una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l’excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Anualment atenem més de 30.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes MIR. També promovem projectes de recerca i investigació. El Servei de Medicina Interna està format per 20 metges/sses especialistes i 2 residents per any. Desenvolupa la seva activitat, bàsicament, en l’àrea d’hospitalització d’aguts, àrea d’hospitalització de la Unitat de Diagnòstic Ràpid (UDR), Unitat d’infeccioses i hospital de dia polivalent. El servei consta de 70 llits estructurals d’aguts. Quin és el perfil que busquem ? Títol d'especialista en Medicina Interna via MIR Es valorarà: Competències professionals en diferents àmbits de l'especialitat Passió per l’aprenentatge i la innovació Vocació docent Capacitat de treball en equip Capacitat de lideratge Què oferim: Contracte temporal per cobertura de baixa per maternitat amb probable conversió a indefinit Jornada completa (1688 hores/any) amb horari a determinar Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació: Immediata segons disponibilitat del candidat/a Com us podeu inscriure a la oferta ? Cliqueu al botó sol·licitar i adjunteu el vostre currículum

La Fundació Hospitalàries Barcelona (antiguo Hospital Sant Rafael) es un Hospital General del grupo "Fundación Hospitalarias" que forma parte del SISCAT. Ubicado en una zona privilegiada de Barcelona y, con el área de influencia territorial en la AIS BCN Norte, es referente de la atención especializada directa de 3 equipos de atención primaria de más de 89.000 personas a nivel local y de más de 150.000 a nivel global. Con más de 60 años de experiencia desde su inicio de funcionamiento, la Fundació Hospitalàries Barcelona destaca por su especial capacidad para adaptarse a las necesidades del momento y responder a las necesidades asistenciales como patologías quirúrgicas, médicas, aparato locomotor y, también al área de la Salud Mental, donde destacamos como grupo hospitalario referente a nivel estatal. Buscamos incorporar un/a Supervisor/a de Enfermería en turno de noche a jornada completa. Misión: Dirigir, coordinar y supervisar la actividad asistencial del equipo de enfermería, garantizando una atención segura, eficiente y centrada en la persona. Asimismo, ser responsable de la gestión de los recursos humanos y materiales, de la mejora continua de los procesos, y del acompañamiento formativo de nuevas incorporaciones. Responsabilidades: Garantizar la resolución de los problemas de salud de los/las pacientes acogidos/as al área de hospitalización médica y de hospital de día con una aplicación eficaz de las técnicas terapéuticas, los planes de curas y los protocolos de la unidad. Liderar y coordinar a las personas a su cargo, asegurando que actúan de acuerdo con la estrategia, valores, misión y visión de Fundación Hospitalarias Barcelona, velando al mismo tiempo por su competencia, implicación y satisfacción y poniendo el énfasis en la coordinación entre equipos, procesos y proyectos y el mantenimiento del clima laboral apropiado. Gestionar los recursos materiales de la unidad de acuerdos a las directrices de la dirección de enfermería y del hospital Participar en la organización y en las actividades del servicio e institucionales para contribuir a la mejora de la calidad, seguridad y la continuidad asistencial. Realizar funciones como enfermero/a tutor/a para acogida, formación y seguimiento del personal de nueva incorporación en el servicio. Ofrecemos: Contrato estable en una institución con fuerte compromiso social que trabaja con hospitalidad, humanidad, empatía y transparencia. Incorporación a un equipo de profesionales motivado y con vocación docente. Formación continuada y posibilidades de desarrollo profesional. Buen clima laboral y acompañamiento en el proceso de integración. Requisitos: Grado o Diplomatura en Enfermería. Experiencia asistencial previa como enfermero/a (mínimo 5 años). Valorable experiencia y/o formación específica en gestión de equipos, liderazgo y seguridad del paciente. Formación en calidad y Seguridad del paciente Competencias en trabajo en equipo, comunicación efectiva, liderazgo, orientación a resultados y mejora continua. Fundación Hospitalarias Barcelona está comprometido con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

A Althaia, som una xarxa assistencial universitària de referència per 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sanitari i social. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d’una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l’excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Anualment atenem més de 30.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes MIR. També promovem projectes de recerca i investigació. Quin és el perfil que busquem ? Títol d'especialista en Geriatria, via MIR Es valorarà: Competències professionals en diferents àmbits de l'especialitat Passió per l’aprenentatge i la innovació Vocació docent Capacitat de treball en equip Capacitat de lideratge Experiència en recerca Què oferim: Contracte indefinit. Jornada completa 100% - 1688 hores/any Formació continuada i carrera professional Retribució segons conveni SISCAT Incorporació: Immediata segons disponibilitat del/la candidat/a Com us podeu inscriure a la oferta ? Cliqueu al botó sol·licitar i adjunteu el vostre currículum

Desde el Hospital Veterinario Vet24, buscamos a un/a veterinario/a generalista con experiencia de al menos un año para incorporarse a nuestro centro ubicado en Gavà, Barcelona.En Vet24 ofrecemos todo tipo de servicios desde la medicina general preventiva, hasta el diagnóstico por imagen más

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Hospital Veterinario Molins, en Barcelona, precisa incorporar un/a Veterinario/a Generalista para realizar turnos de mañana o tarde, con un finde cada 3 o 4 semanas. Nuestro hospital veterinario, ubicado en Sant Vicenç dels Horts (Barcelona) dispone de amplias instalaciones y está equipado con la

Desde IVC Evidensia Barcelona estamos seleccionando Veterinarios Generalistas con experiencia para incorporarse a los equipos de los servicios de urgencias en nuestros centros de Cataluña.Veterinarios colegiados en España con mínimo un año de experiencia en el servicio de Urgencias y Hospital

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Hospital Veterinario Molins precisa incorporar a su equipo a un/a Veterinario/a para formar parte del servicio de Hospitalización en uno de sus centros de referencia en Cataluña. IVC Evidensia es el líder europeo en servicios veterinarios. Optar a esta vacante es una oportunidad de formar part

Nos gustaría incorporar al equipo del .AniCura Glòries Hospital Veterinari en Barcelona.Licenciado o graduado (con título homologado) en veterinaria.Disponibilidad para trabajar realizando turnos rotativos con el resto del equipo.Orientación al cliente, al paciente y al equipo.Interés en el ap

El Asistente Administrativo del Hospital es responsable de la elaboración, mantenimiento y ajustes de los horarios de trabajo de veterinarios, auxiliares y recepcionistas del hospital. Además, brinda apoyo directo en la recepción, cubriendo vacaciones, descansos u otras ausencias del equipo, y at

GRUPOCANT Facility Services, ubicada en el Vallés Occidental y con cobertura a nivel nacional precisa cubrir 1 vacante de Baja IT de operario/a de limpieza de hospital con el certificado de discapacidad igual o superior al 33%.Será necesario acreditar el tipo, grado y vigencia de la discapacidad m

Experiencia como veterinario de urgencias. Veterinario en Barcelona | AniCura Glòries Hospital Veterinari.

Veterinario/a Medicina Interna.El hospital cuenta con un equipo multidisciplinar de más de 60 profesionales, incluyendo veterinarios expertos y especialistas diplomados.Con servicio de urgencias 24/7, es un centro de referencia en Medicina Interna, Cirugía, Neurología y Oncología, comprometido c

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Se ofrecen dos vacantes de Auxiliar Clínico Veterinario con. Dos de nuestros prestigiosos hospitales veterinarios en Barcelona, precisan incorporar a su equipo un Auxiliar Clínico Veterinario para turnos diurnos de tarde de lunes a domingo o turnos nocturnos.

Para hospital de referencia comarcal, cercano a Barcelona, actualmente en fase de crecimiento.Ofrece amplia cartera de servicios.Diagnóstico y tratamiento de enfermedades del aparato urinario y reproductor.Realización de procedimientos y cirugías urológicas.Solicitud e interpretación de es

Los principios del grupo se basan en el constante desarrollo de las personas, inversión en las instalaciones y el crecimiento de los centros para ofrecer excelencia clínica y el mejor servicio a nuestros clientes. Ofrecemos, además, una trayectoria profesional estable en un hospital referente en

Contribuir en la mejora continua y automatización de procesos que faciliten el seguimiento contable, para mejorar la eficiencia y la calidad. La persona seleccionada formará parte del Departamento Contable del Hospital, asumiendo las. Participación en los cierres mensuales y registrando

Experiencia mínima de 3 años en el desarrollo de funciones gerenciales como Gestor de Hospital o Responsable de Departamento del área de Salud. El Gerente del Hospital es un líder de primera línea altamente visible y accesible, encargado de administrar las actividades operativas diari

Asistir al / a la cocinero/a en la recepción de pedidos de alimentación y productos de cocina, verificación de caducidades y de su correcto estado de entrega. Persona con experiencia mínima de 6 meses como ayudante/a de cocina en restaurante preferiblemente de centros hospital o residencia de ma