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Restalia Holding - 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger, Panther y Pepe Taco - es la compañía española líder en restauración organizada y creadora de marcas que revolucionaron el sector. Lleva más de 20 años innovando en la hostelería y el ocio, introduciendo conceptos nuevos que han triunfado en el mercado. ¿Quieres formar parte de un equipo dinámico en una empresa en constante crecimiento, expansión y que apuesta por la innovación? ¡¡¡Te estamos buscando!!! Súmate a nuestro equipo. ZONA DEL LEVANTE Formando parte del equipo de Formación, la persona incorporada, llevará a cabo funciones como: · Formación a los miembros de los equipos de trabajo de los locales de nuestra marcas. · Asesoramiento al franquiciado y a su equipo en tareas como previsiones de ventas, gestión del personal, elaboración y análisis de cuentas de explotación... · Diagnosticar los elementos de mejora de un local y establecer planes de acción para incrementar sus ventas. · Medir el impacto de la formación en el local y elaborar informes cuantitativos y cualitativos · Transmitir los valores y la cultura de la compañía a los franquiciados y sus empleados. Requisitos del puesto: · Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares o de gerencia en el sector restauración. · Excelente capacidad de comunicación para poder dirigirte a equipos de trabajo. · Persona organizada y metódica. · Disponibilidad para viajar de forma habitual y para trabajar de lunes a domingo (con los correspondientes descansos). · Carnet de conducir en vigor. Condiciones del puesto: · Incorporación a una empresa en pleno proceso de expansión nacional e internacional. · Posición estable, con contrato indefinido, a jornada completa. · Formación a cargo de la empresa. · Trabajo presencial, ZONA LEVANTE, con disponibilidad para viajar a nivel nacional. · Vehículo de empresa.

Restalia Holding - 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger y Pepe Taco - es la compañía española líder en restauración organizada y creadora de marcas que revolucionaron el sector. Lleva más de 20 años innovando en la hostelería y el ocio, introduciendo conceptos nuevos que han triunfado en el mercado. ¿Quieres formar parte de un equipo dinámico en una empresa en constante crecimiento, expansión y que apuesta por la innovación? ¡¡¡Te estamos buscando!!! Súmate a nuestro equipo en MÁLAGA / CÁDIZ - ZONA SUR - ANDALUCIA Formando parte del equipo de Formación, la persona incorporada, llevará a cabo funciones como: · Formación a los miembros de los equipos de trabajo de los locales de la zona de nuestra marcas. · Asesoramiento al franquiciado y a su equipo en tareas como previsiones de ventas, gestión del personal, elaboración y análisis de cuentas de explotación... · Diagnosticar los elementos de mejora de un local y establecer planes de acción para incrementar sus ventas. · Medir el impacto de la formación en el local y elaborar informes cuantitativos y cualitativos · Transmitir los valores y la cultura de la compañía a los franquiciados y sus empleados. Requisitos del puesto: · Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares o de gerencia en el sector restauración. · Excelente capacidad de comunicación para poder dirigirte a equipos de trabajo. · Persona organizada y metódica. · Disponibilidad para viajar de forma habitual y para trabajar de lunes a domingo (con los correspondientes descansos). · Carnet de conducir en vigor. Condiciones del puesto: · Incorporación a una empresa en pleno proceso de expansión nacional e internacional. · Posición estable, con contrato indefinido, a jornada completa. · Formación a cargo de la empresa. · Trabajo presencial, MÁLAGA / CÁDIZ - ZONA SUR (ANDALUCIA) con disponibilidad para viajar a nivel nacional. · Vehículo de empresa.

Restalia Holding - 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger, Panther y Pepe Taco - es la compañía española líder en restauración organizada y creadora de marcas que revolucionaron el sector. Lleva más de 20 años innovando en la hostelería y el ocio, introduciendo conceptos nuevos que han triunfado en el mercado. ¿Quieres formar parte de un equipo dinámico en una empresa en constante crecimiento, expansión y que apuesta por la innovación? ¡¡¡Te estamos buscando!!! Súmate a nuestro equipo. Formando parte del equipo de Formación, la persona incorporada, llevará a cabo funciones como: - Formación a los miembros de los equipos de trabajo de los locales de nuestra marcas. - Asesoramiento al franquiciado y a su equipo en tareas como previsiones de ventas, gestión del personal, elaboración y análisis de cuentas de explotación... - Diagnosticar los elementos de mejora de un local y establecer planes de acción para incrementar sus ventas. - Medir el impacto de la formación en el local y elaborar informes cuantitativos y cualitativos - Transmitir los valores y la cultura de la compañía a los franquiciados y sus empleados. Requisitos del puesto: - Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares o de gerencia en el sector restauración. - Excelente capacidad de comunicación para poder dirigirte a equipos de trabajo. - Persona organizada y metódica. - Disponibilidad para viajar de forma habitual y para trabajar de lunes a domingo (con los correspondientes descansos). - Carnet de conducir en vigor. Condiciones del puesto: - Incorporación a una empresa en pleno proceso de expansión nacional e internacional. - Posición estable, con contrato indefinido, a jornada completa. - Formación a cargo de la empresa. - Trabajo presencial, con oficina en Pozuelo de Alarcón y disponibilidad para viajara a nivel nacional. - Vehículo de empresa.

Restalia Holding - 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger y Pepe Taco - es la compañía española líder en restauración organizada y creadora de marcas que revolucionaron el sector. Lleva más de 20 años innovando en la hostelería y el ocio, introduciendo conceptos nuevos que han triunfado en el mercado. ¿Quieres formar parte de un equipo dinámico en una empresa en constante crecimiento, expansión y que apuesta por la innovación? ¡¡¡Te estamos buscando!!! Súmate a nuestro equipo. BADAJOZ Formando parte del equipo de Formación, la persona incorporada, llevará a cabo funciones como: · Formación a los miembros de los equipos de trabajo de los locales de nuestra marcas. · Asesoramiento al franquiciado y a su equipo en tareas como previsiones de ventas, gestión del personal, elaboración y análisis de cuentas de explotación... · Diagnosticar los elementos de mejora de un local y establecer planes de acción para incrementar sus ventas. · Medir el impacto de la formación en el local y elaborar informes cuantitativos y cualitativos · Transmitir los valores y la cultura de la compañía a los franquiciados y sus empleados. Requisitos del puesto: · Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares o de gerencia en el sector restauración. · Excelente capacidad de comunicación para poder dirigirte a equipos de trabajo. · Persona organizada y metódica. · Disponibilidad para viajar de forma habitual y para trabajar de lunes a domingo (con los correspondientes descansos). · Carnet de conducir en vigor. Condiciones del puesto: · Incorporación a una empresa en pleno proceso de expansión nacional e internacional. · Posición estable, con contrato indefinido, a jornada completa. · Formación a cargo de la empresa. · Trabajo presencial, BADAJOZ - ESPAÑA con disponibilidad para viajar a nivel nacional. · Vehículo de empresa.

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. A continuación te detallamos la posición que estamos buscando. Ingeniero/a de Desarrollo SCADA Amper Sistemas Pozuelo de Alarcón, Madrid 21/07/2026 • Arquitecturas HW y comunicaciones de sistemas SCADA., • Definición de listas de señales I/O., • Diseño de BBDD, HMI y pantallas gráficas., • Programación SCADA y HMIs., • Puesta en marcha de sistemas SCADA, HMIs y PLCs., • Elaboración de documentación técnica (manuales de instalación, operación y mantenimiento) y protocolos de pruebas FAT/SAT., • Elaboración e interpretación de esquemas y diagramas P&ID., • Titulación: Ingeniería Técnica Industrial, especialidad electrónica industrial y/o Electricidad o similar., • Experiencia de al menos 5 años en el desarrollo y ejecución de proyectos en el ámbito del control energético e industrial., • Experiencia demostrable con Wonderware o Certificaciones Wonderware Archestra., • Experiencia con PCVue o formaciones recibidas de PCVue., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional., • Nivel intermedio de inglés, siendo valorable el dominio de francés., • Valorable experiencia en despachos de energía o despachos eléctricos., • Valorable conocimientos en protocolos de comunicación industriales (ICCP, 104, DNP)., • Incorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en restauración y con marcas que han revolucionado el sector? En Restalia Holding —creadores de marcas icónicas como 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger, Panther y Pepe Taco— llevamos más de 20 años innovando en el sector de la hostelería y el ocio. Apostamos por conceptos disruptivos, modelos de negocio Smart Cost y por ofrecer oportunidades reales de desarrollo para emprendedores y profesionales apasionados. Nuestra misión es clara: ofrecer propuestas gastronómicas de calidad, accesibles y adaptadas a las nuevas demandas del mercado, todo con un enfoque flexible y comprometido con la innovación constante. Buscamos personas con energía, iniciativa y actitud positiva, que quieran crecer junto a un equipo dinámico, en una empresa en plena expansión. Si te sentís identificado/a y queréis asumir nuevos desafíos en una compañía sólida, consolidada y en constante evolución, ¡queremos conocerte! Postúlate a nuestra oferta y forma parte del equipo interno de Restalia. El talento es lo que nos hace grandes. TAREAS Y RESPONSABILIDADES: · Apoyo al franquiciado en el desarrollo de las nuevas aperturas para conseguir unos altos estándares y éxito en el nuevo restaurante. · Asesoramiento y formación de los equipos de trabajo de los establecimientos para el cumplimiento de plazos, calidad, servicio, presupuestos, cuentas de explotación y política de la franquicia. · Orientar a los equipos gerenciales en las tareas de organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a cargo. · Ayudar a los restaurantes a llevar a cabo las estrategias de marketing. · Comprobar el cumplimiento de los estándares del grupo, identificar las desviaciones y proponer las medidas correctoras correspondientes. · Reportar e informar a los distintos dptos. de la compañía las acciones a llevar a cabo en las unidades de negocio. · Redactar informes periódicos y dar recomendaciones específicas para optimizar las operaciones. · La zona de actuación abarca Centro HABILIDADES Y COMPETENCIAS: · Altas habilidades de comunicación y de escucha. · Capacidad de establecer confianza y estrechar lazos de comunicación. · Orientación a resultados. · Iniciativa y proactividad para proponer soluciones y áreas de mejora en las unidades asignadas. · Habilidades en la resolución de problemas. · Capacidad de organización, análisis de datos y seguimiento. PERFIL DESEABLE: · Buen conocimiento del sector restauración, con experiencia contrastada de, al menos, 2 años en puestos de responsabilidad /gerencia de locales y/o como responsable de zona de restauración. · Experiencia en la gestión, elaboración e interpretación de cuentas de explotación. · Valorable formación superior. · Manejo de paquete Office y Office 365. · Disponibilidad para viajar y en posesión del permiso de conducir B. · Disponibilidad para trabajar de lunes a domingos, con los descansos correspondientes. SE OFRECE: · Posición estable, con contrato indefinido, a jornada completa. · Incorporación a importante empresa en plena expansión, nacional e internacional. · Vehículo, portátil y móvil de empresa.

¡Seguimos creciendo en Restalia Holding! ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en restauración y con marcas que han revolucionado el sector? En Restalia Holding -creadores de marcas icónicas como 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger y Pepe Taco- llevamos más de 20 años innovando en el sector de la hostelería y el ocio. Apostamos por conceptos disruptivos, modelos de negocio Smart Cost y por ofrecer oportunidades reales de desarrollo para emprendedores y profesionales apasionados. - Nuestra misión es clara: ofrecer propuestas gastronómicas de calidad, accesibles y adaptadas a las nuevas demandas del mercado, todo con un enfoque flexible y comprometido con la innovación constante. -; Buscamos personas con energía, iniciativa y actitud positiva, que quieran crecer junto a un equipo dinámico, en una empresa en plena expansión. -Si te sentís identificado/a y queréis asumir nuevos desafíos en una compañía sólida, consolidada y en constante evolución, ¡queremos conocerte! Postúlate a nuestra oferta y forma parte del equipo interno de Restalia. El talento es lo que nos hace grandes. TAREAS Y RESPONSABILIDADES: - Apoyo al franquiciado en el desarrollo de las nuevas aperturas para conseguir unos altos estándares y éxito en el nuevo restaurante. - Asesoramiento y formación de los equipos de trabajo de los establecimientos para el cumplimiento de plazos, calidad, servicio, presupuestos, cuentas de explotación y política de la franquicia. - Orientar a los equipos gerenciales en las tareas de organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a cargo. - Ayudar a los restaurantes a llevar a cabo las estrategias de marketing. - Comprobar el cumplimiento de los estándares del grupo, identificar las desviaciones y proponer las medidas correctoras correspondientes. - Reportar e informar a los distintos dptos. de la compañía las acciones a llevar a cabo en las unidades de negocio. - Redactar informes periódicos y dar recomendaciones específicas para optimizar las operaciones. - La zona de actuación abarca Centro de Madrid, levante, Andalucía. HABILIDADES Y COMPETENCIAS: - Altas habilidades de comunicación y de escucha. - Capacidad de establecer confianza y estrechar lazos de comunicación. - Orientación a resultados. - Iniciativa y proactividad para proponer soluciones y áreas de mejora en las unidades asignadas. - Habilidades en la resolución de problemas. - Capacidad de organización, análisis de datos y seguimiento. PERFIL DESEABLE: - Buen conocimiento del sector restauración, con experiencia contrastada de, al menos, 2 años en puestos de responsabilidad /gerencia de locales y/o como responsable de zona de restauración. - Experiencia en la gestión, elaboración e interpretación de cuentas de explotación. - Valorable formación superior. - Disponibilidad para viajar y en posesión del permiso de conducir B. - Disponibilidad para trabajar de lunes a domingos, con los descansos correspondientes. SE OFRECE: - Posición estable, con contrato indefinido, a jornada completa. - Incorporación a importante empresa en plena expansión, nacional e internacional. - Vehículo, portátil y móvil de empresa.

Temps busca un Ingeniero/a de Instalaciones Mecánicas con experiencia en climatización para liderar proyectos de obras en Pozuelo de Alarcón. Se encargará de la supervisión de técnicos y subcontratas, y de la dirección integral de las fases de obra. Se valoran 3 años de experiencia multisectorial y conocimientos de ERP, CAD y BIM. Se requiere disponibilidad para viajar a nivel nacional y incorporación a un proyecto en expansión. #J-18808-Ljbffr

Business Risk Audit AnalystCountry: SpainES EL MOMENTOSantander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar .Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real .Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen . Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.EL IMPACTO QUE GENERARÁSBanco Santander está buscando un/a Business Risk Audit Analyst con base en Boadilla del Monte.Auditoría Interna es una función permanente e independiente de cualquier otra función o unidad que tiene como misión proporcionar al Consejo de Administración y a la alta dirección aseguramiento independiente sobre la calidad y eficacia de los procesos y sistemas de control interno, de gestión de los riesgos (actuales o emergentes) y de gobierno, contribuyendo así a la protección del valor de la organización, su solvencia y reputación.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, en el Área de Auditoría de Santander Corporate & Investment Banking (SCIB) , participarás en auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de las actividades de Mercados de SCIB (riesgo de mercado, riesgos operacionales, riesgos de cumplimiento, riesgos de información financiera, riesgo de modelo, riesgo de contrapartida, etc.) , adquiriendo una visión integral del negocio..Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos:Analizar procesos y controles asociados a la medición de riesgos (VaR, sensibilidades, stress testing, REC, etc.), apoyando en la identificación de posibles debilidades y áreas de mejora.Ejecutar pruebas de auditoría (testing de controles y análisis de datos), documentando el trabajo conforme a la metodología interna.Colaborar en la elaboración de informes de auditoría, contribuyendo a la definición de recomendaciones claras y orientadas a la mejora de los procesos.Interactuar con equipos de Riesgos, Negocio y otras funciones de control en un entorno internacional, desarrollando conocimiento práctico del funcionamiento de los mercados financieros.Tus funciones como auditor interno consistirán principalmente en:Evaluar el diseño y de la efectividad operativa de controles asociados a los ámbitos referidos anteriormente.Elaborar y mantener papeles de trabajo de auditoría conforme a la metodología y estándares de Auditoría Interna.Validar planes de acción y seguimiento de la implantación de medidas correctoras derivadas de observaciones de auditoría.Participar en walkthroughs, reuniones de seguimiento y discusiones de resultados con las áreas auditadas.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional1-4 años en áreas de Control (Control Interno, Cumplimiento, …), auditoría externa y/o consultoría (valorable).EducaciónGrado en Economía, ADE, Matemáticas, Estadística, Ingeniería u otras carreras técnicas (obligatorio).Posgrado, certificaciones o cursos de especialización en finanzas (valorable).IdiomasIngles alto (obligatorio al menos B2)Otros idiomas (francés, portugués, alemán) (valorable)Habilidades técnicas (Hard skills)Conocimiento de normativas qua afectan a las actividades de SCIB.Nivel experto en Office y tratamiento de bases de datos.Conocimientos de lenguajes de programación (Python, SAS, SQL, R, etc.).undefined Habilidades interpersonales (Soft skills)Capacidad de trabajo en equipo. Ganas de aprender, iniciativa. Espíritu crítico. Elevado nivel de auto exigencia. Habilidades de comunicación efectiva. Si bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún breve desplazamiento ocasional a las unidades locales del Grupo. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( Recompensas competitivas . Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy , nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral : físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo , nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

El profesional será responsable de la instalación completa de componentes clave en estaciones de servicio.Esto incluye el manejo y colocación de tanques de almacenamiento subterráneo o superficial, con capacidades de hasta 20.Estas tareas se ejecutan predominantemente en entornos de obra al aire

El profesional seleccionado se integrará en un equipo técnico dedicado a la ejecución y supervisión de instalaciones eléctricas en diversos entornos.Las responsabilidades principales incluyen la planificación y coordinación de trabajos en proyectos de nueva construcción, así como la realiza

El puesto se centra en el montaje, puesta en marcha y conservación de equipos y sistemas de control ambiental y ventilación.Las tareas incluyen intervenciones preventivas y correctivas para garantizar el funcionamiento óptimo de las instalaciones, adaptándose a distintos entornos, escalas y nece