Trabajos visual en España

💫 ¿Quiénes somos? El Grupo Digital Virgo es especialista mundial en pagos móviles a través de soluciones de facturación de operadores de telecomunicaciones. Respondiendo así, a la creciente necesidad de pagos digitales utilizando un canal transaccional simple que es rápido, seguro y está disponible en todo el mundo. Cuando te unes a Digital Virgo, te estás integrando a un grupo global innovador con equipos locales que colaboran diariamente gracias a sus habilidades complementarias. Nuestros equipos provienen de entornos multiculturales y diversos; Esta diversidad enriquece nuestra empresa. Nos caracterizamos porque nuestro ambiente de trabajo es la mezcla perfecta entre proyectos ambiciosos y buen humor. Nos enorgullece centrarnos en el desarrollo y la iniciativa individual. Si quieres tener más información sobre nosotros y nuestro negocio puedes encontrarnos en digitalvirgo.com En Digital Virgo estamos buscando un/a UI Designer con experiencia en diseño de sistemas y en la creación de interfaces escalables. Queremos a alguien capaz de liderar y evolucionar nuestro design system, no solo de ejecutar mockups, sino de pensar en soluciones globales, crear componentes consistentes y documentar de forma clara para facilitar su implementación. ✅ ¿Cuáles serán tus funciones en el día a día? • Diseñar interfaces para productos SaaS B2B: dashboards, componentes de data viz, estados de sistema (loading, errors, empty states)., • Organizar arquitectura de contenidos, definir navegación y flujos., • Crear prototipos validables e implementables mediante proceso iterativo centrado en usuario., • Gestionar, mantener y evolucionar el Design System: tokens, componentes, patterns escalables., • Crear documentación técnica detallada para handoff de calidad., • Colaborar con equipos multidisciplinares (PM, Desarrollo, Comercial) para asegurar viabilidad técnica., • Aplicar herramientas de IA para optimizar diseño y realizar tests con usuarios. 🔎 ¿Qué buscamos? • 2–4 años diseñando productos SaaS B2B., • Experiencia demostrable creando y gestionando Design Systems., • Dominio avanzado de Figma (variables, auto-layout, components, variants)., • Sólidos principios de diseño de interacción y diseño visual., • Experiencia en documentación técnica y handoff para desarrollo., • Trabajo en metodologías ágiles., • Inglés fluido., • Conocimientos en Arquitectura de la Información, conversational UI, automatización e IA aplicada al diseño., • Manejo de design tokens, librerías de UI (Material UI, React) y familiaridad con Storybook. 🙌 ¿Qué ofrecemos? • Buen ambiente laboral., • Crecimiento profesional., • Remuneración atractiva., • Horario Flexible., • Teletrabajo 1 día a la semana + una bolsa de 18 días al año., • Beneficios sociales., • Estabilidad laboral., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. ⚠️ ¡IMPORTANTE! Es imprescindible enviar un portfolio a que incluya ejemplos de dashboards o componentes de visualización de datos, los design systems en los que hayas participado y, si es posible, muestras de handoff técnico o documentación.

¿Te encanta el desarrollo y te gustaría crecer dentro del mundo Microsoft Dynamics? En TSD Madrid buscamos un/a Desarrollador/a Microsoft Dynamics con ganas de aportar, aprender y participar en proyectos reales dentro de un gran grupo multinacional del sector Real Estate. Si buscas un sitio donde puedas evolucionar de verdad y sentir que tu trabajo importa… ¡te estamos esperando! Funciones: • Desarrollar, personalizar y mejorar soluciones en Microsoft Dynamics (CRM y ERP) que se usan en el día a día dentro del negocio., • Participar con equipos funcionales para entender qué necesitan los usuarios y transformarlo en soluciones que realmente les faciliten la vida., • Programar scripts, automatizaciones y personalizaciones adaptadas a cada proyecto., • Probar, depurar y asegurarte de que lo que construyes funcione perfectamente., • Grado o FP en informática, ingeniería o similar., • Conocimientos sólidos en C#, JavaScript o HTML., • Al menos 2 años desarrollando en entornos Microsoft Dynamics CRM y/o ERP., • Manejo de bases de datos como SQL Server, MS D365 Dataverse u Oracle., • Capacidad para buscar soluciones y no quedarte en el problema., • Gusto por trabajar en equipo y comunicarte con naturalidad., • Certificaciones oficiales de Microsoft Dynamics (si las tienes, ¡punto extra!)., • Desarrollo de plugins en C#, JavaScript, integraciones con ERP, uso de Visual Studio, OAuth y API de Dynamics., • Conocimientos de HTML y CSS para el portal de autoservicio de Dynamics 365., • Experiencia en Power Automate y Power Platform., • Integración de APIs (REST, Swagger, Postman…)., • Salario competitivo según tu formación y experiencia., • Modelo híbrido de trabajo en Madrid., • Formación continua para seguir mejorando como desarrollador/a., • Contrato indefinido con TSD desde el primer día., • Seguro Médico Privado a partir del séptimo mes. REF: 2024/055

En Unisys buscamos a un Software Engineering Manager, para una aplicación cloud-native, basada en microservicios y alojada en AWS, que impulsa la transición de las aerolíneas hacia el Modern Airline Retailing. Está diseñada para ofrecer alta disponibilidad, escalabilidad y seguridad, integrándose tanto con sistemas heredados como con APIs. ¿Qué es lo que buscamos de la persona que vayamos a seleccionar? Responsabilidades • Liderar uun equipo compuesto por desarrolladores, testers y personal business support., • Gestionar equipos de más de 10 empleados y contractors, • Dirigir equipos de ingeniería con participación activa en el desarrollo., • Garantizar la entrega de todas las funcionalidades y tareas planificadas, asegurando los estándares de calidad., • Revisar código complejo, dar feedback constructivo, mentoría técnica y seguimiento de acciones en los sprints (diseño, implementación, pruebas, entrega y demás aspectos), • Organizar y realizar revisiones técnicas periódicas de la solución y la aplicación., • Liderar las mejores prácticas y principios técnicos en arquitectura de APIs y microservicios., • Colaborar estrechamente con arquitectos, ingenieros DevOps y otros miembros clave en múltiples scrums para asegurar alineación en diseño, implementación, calidad y rendimiento., • Apoyar a los arquitectos con pruebas de concepto, evaluación de tecnologías y facilitar la comprensión del diseño y arquitectura por parte del equipo., • Trabajar junto al Project Manager para respaldar planes de proyecto y asignación correcta de recursos y tiempos., • Asumir la gobernanza técnica como Scrum Master, gestionando las tareas técnicas del proyecto., • Coordinar el flujo de trabajo de profesionales de menor nivel, supervisando actividades diarias de soporte, producción u operaciones., • Establecer prioridades para garantizar la finalización de tareas y coordinar actividades con otros líderes., • Tomar decisiones y resolver problemas guiándose por políticas, procedimientos y planes de negocio, con supervisión del manager., • Mantener relación con clientes y stakeholders para gestionar contratos y relaciones. Requisitos y habilidades • Experiencia en desarrollo de aplicaciones modernas basadas en microservicios con Spring Boot sobre AWS, en entornos Ágiles, integradas con DevSecOps y pipelines CI/CD automatizados. Conocimiento en Domain Driven Design (DDD) es un plus., • Más de 10 años de experiencia relevante en conceptos y tecnologías de API: REST, JSON, XML, SOAP, YAML, GraphQL, Swagger., • Dominio del stack Java/J2EE con Spring Boot y tecnologías relacionadas., • Buen manejo de tecnologías UI como React., • Experiencia en plataformas cloud públicas (AWS), entornos de desarrollo (Visual Studio, Eclipse), herramientas CI/CD (Jenkins, Maven, Nexus), Kubernetes, API Gateway (Zuul, Apigee), bases de datos NoSQL (MongoDB) y SQL (MySQL/Oracle)., • Conocimiento en caching distribuido (Redis), logging centralizado (ELK), trazabilidad end-to-end, monitoreo de rendimiento, Service Mesh, control de versiones (GitLab, Bitbucket, GitHub), herramientas de seguridad (Fortify, Blackduck, SonarQube), mensajería (IBM MQ, RabbitMQ), Kafka y servidores como IIS., • Experiencia en entornos dinámicos y resolución de incidencias en producción dentro de SLA, aprovechando el ecosistema DevOps., • Capacidad para resolver problemas complejos con soluciones innovadoras y efectivas, • Disposición para aprender nuevas tecnologías conforme evoluciona el mercado ¿Qué te ofrecemos? • Salario competitivo, • Contrato indefinido., • Modelo Híbrido 2 días oficina, 3 días home office., • Plan de carrera a medida, orientado a crecimiento continuo, • Formación continuada, tanto técnica como competencial (clases de inglés, cursos de Skills interpersonales...)., • Proyectos dinámicos en uno de nuestros mayores clientes. (IBEX35)., • Interesante plan de retribución flexible: seguro de vida, seguro médico, tickets guardería, tickets restaurante, tickets transporte...

Grupo Aubay precisa incorporar un/a Desarrollador/a C de bajo nivel para uno de sus grandes clientes. ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital Las principales funciones serán: • Desarrollar y mantener componentes de software en lenguaje C de bajo nivel sobre entornos Linux y Windows., • Gestionar memoria, procesos y comunicación entre sistemas (IPC, sockets, colas de mensajes)., • Realizar pruebas, análisis y depuración con herramientas como gcc, gdb, valgrind y strace., • Colaborar con equipos de desarrollo y operaciones en la integración multiplataforma., • Documentar código y buenas prácticas de desarrollo. Requisitos: • Dominio avanzado en lenguaje C (punteros, recursos IPC, gestión memoria, sockets, multiplexación de E/S para Unix/Linux), • Experiencia en herramientas como gcc, make, cmake, gdb, valgrind, strace., • Conocimiento de Sistemas operativos Windows (Visual Studio, WinAPI...) y Linux, • Valorable contar con conocimientos y experiencia en Spring, Angular, API REST y rol de arquitectura en cualquier tecnología Se ofrece: • Contrato indefinido, • Formación continua, • Horario: L-J de 8 a 18h (flexible); V de 8-14:30h. Jornada intensiva verano, • Modalidad híbrida: 2 días presenciales/semana, • Formación continua, • Retribución flexible, • Salario competitivo según experiencia

¿Quieres ser parte del cambio y la transformación social? ¡Buscamos tu talento! Si eres maestro/a y quieres ser parte proactiva del cambio en un entorno diverso, ¡tu lugar está con nosotros/as! En ONCE estamos buscando un/a Maestro/a para una vacante indefinida para nuestro Centro de Recursos Educativos de la ONCE en Madrid. ¿QUÉ REALIZARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Impartición de clases de inglés en el Centro Escolar de la ONCE., • Elaboración de programaciones y unidades didácticas., • Valoración del alumnado asignado., • Elaboración de la propuesta del plan de intervención., • Programación de las áreas de intervención en función de las necesidades del alumnado., • Apoyo técnico y asesoramiento especializado a todos los agentes de la comunidad educativa., • Mantener informada a la comunidad educativa (familia, centros, otros equipos o profesionales) sobre las necesidades y capacidades del alumnado con discapacidad visual., • Formar parte de la red del área curricular de especial dificultad de idiomas, trabajando coordinadamente con profesionales de otros centros en pro de la formación y asesoramiento a centros y profesionales, internos y externos., • Adaptación del material y recursos didácticos., • Colaboración con otras instituciones o equipos., • Asesoramiento a docentes de aula sobre recursos metodológicos y didácticos, apoyo, adaptación de recursos y materiales...sobre todo del ámbito de la lengua inglesa., • Intervención en el ámbito familiar (a nivel individual o grupal –escuelas de padres, talleres...)., • Iniciación a las tecnologías de la información y la comunicación., • Facilitación de la normalización, inclusión, autonomía del alumnado., • Seguimiento de la intervención realizada por otros profesionales con el alumno asignado., • Diseño de recursos, investigación y formación a otros profesionales internos y a los diferentes agentes de la comunidad educativa., • Coordinación con el resto de profesionales. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? (Requisitos) • Titulación de magisterio con mención en inglés., • Nivel B2 o superior de inglés acreditado de forma oficial: Certificado de Aptitud o Certificado de Nivel Avanzado de la Escuela Oficial de Idiomas, Cambridge Certificate in Advanced English (CAE), Cambridge Certificate of Proficiency in English (CPE), Trinity College: Certificados ISE III e ISE IV, APTIS (nivel B2 o superior), IELTS (nivel B2 o superior), TOEFL (nivel B2 o superior)., • Conocimiento del braille., • Manejo de herramientas tecnológicas y de paquete Office a nivel usuario., • Tener un mínimo de dos cursos escolares de experiencia como maestro/a., • Carné de conducir y vehículo propio., • En caso de tener discapacidad, disponer de certificado de discapacidad en vigor., • Previo a la contratación, se precisará la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales, o documento que acredite la solicitud de dicha certificación, conforme a lo establecido en el artículo 12, apartado 5, de la Ley 26/2015 sobre “Modificación del Sistema de Protección de la Infancia y la Adolescencia”. ¿QUÉ OTRAS COSAS NOS GUSTA TENER EN CUENTA? (Requisitos valorables) • Conocimiento de lengua de signos/sistemas alternativos de comunicación, experiencia de trabajo en el área educativa con alumnado con discapacidad visual, cursos relacionados con las funciones a desarrollar, así como el conocimiento de aplicaciones corporativas y participación en proyectos/acciones de voluntariado. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Jornada según vigente Convenio Colectivo ONCE y su Personal y conforme al horario que determine el Centro, • Salario competitivo de +28.000euros bruto/año, y tras 2 años, paso a categoría senior con salario de +/- 40.000euros bruto/año., • 24 días laborables de vacaciones + 6 días de asuntos propios de disfrute personal., • Ayudas anuales a la formación individual, ¡queremos que sigas creciendo!, • Tarjeta ONCE: Ofrecemos descuentos exclusivos., • Ayudas económicas por nacimiento de hijos/as o adopción., • Ofrecemos oportunidades para que cualquier persona pueda participar en actividades de voluntariado y contribuir al bienestar de la comunidad., • ONCEInnova; Contamos con una unidad de innovación y emprendimiento, donde cualquier empleado puede proponer y formar parte de proyectos de intraemprendimiento e innovación en la ONCE.Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización solidaria, social y comprometida, DE PERSONAS Y PARA PERSONAS, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional. ¡Tú decides dónde llegar!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . En Neotalent Conclusion trabajamos para impulsar el talento tecnológico que mueve el mundo. Actualmente buscamos incorporar un/a Consultor/a de Software para Bancos de Prueba (CORE-TBE) que se una a un apasionante proyecto internacional dentro del programa GALILEO, La persona seleccionada participará activamente en el desarrollo, integración y validación del software necesario para las pruebas eléctricas de unidades críticas (UUT) utilizando los EGSE de la flota del programa. Formará parte del equipo de ingeniería de bancos de pruebas dentro de la disciplina CORE, contribuyendo de manera directa a la fiabilidad y excelencia tecnológica del sistema. 🛰️ Responsabilidades principales • Interpretar documentación del ordenador de a bordo y comprender arquitecturas avanzadas de satélites., • Analizar las arquitecturas de los bancos de pruebas y el ICD asociado., • Desarrollar software orientado a objetos para controladores, secuencias de prueba automatizadas, bases de datos, protocolos y servicios (datos claros y cifrados), siguiendo especificaciones, estándares y documentación técnica., • Integrar y validar desarrollos en los controladores de los bancos de prueba, tanto de forma local como remota desde un sistema de verificación central., • Colaborar estrechamente con el responsable técnico, participando en revisiones por pares y aplicando sus recomendaciones., • Realizar actividades de validación de unidades bajo prueba (UUT) en sala limpia o laboratorio, siguiendo procedimientos establecidos., • Participar en reuniones de proyecto, actividades de validación y elaboración de documentación técnica., • Liderar sus propias actividades garantizando el cumplimiento de plazos, costes y niveles de calidad., • Colaborar en un entorno internacional, realizando actividades in situ cuando sea necesario en instalaciones de TAS en Tres Cantos (España), Toulouse/Cannes (Francia), Roma (Italia) o Países Bajos. La posición requiere disponibilidad para trabajo presencial en determinados hitos, aunque se ofrecerán herramientas inteligentes, flexibilidad horaria y opciones de teletrabajo según necesidades del proyecto. 🛠️ Tecnologías y herramientas • Microsoft Visual Studio, • LabVIEW FPGA, • GIT, • Instrumentación y herramientas de laboratorio (osciloscopios, multímetros, generadores, analizadores, etc.) 🎓 Formación requerida • Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación, Ingeniería Aeroespacial u otras disciplinas técnicas afines., • Nivel de inglés y español C1. 💼 Experiencia y habilidades técnicas • Mínimo 5 años de experiencia en programación orientada a objetos e integración (preferentemente C++ en entorno Windows)., • Experiencia demostrada en LabVIEW FPGA (mínimo 3 años)., • Conocimientos en servicios y protocolos aeronáuticos/espaciales: ECSS PUS, MILBUS MIL-STD-1553, SpaceWire, CCSDS SLE, entre otros., • Experiencia en instrumentación y equipos de test: GPIB, VISA, USB, I2C, SPI, UART, JTAG., • Capacidad para garantizar soluciones robustas, código de calidad y mínima deuda técnica., • Excelentes habilidades de análisis, resolución de problemas y depuración., • Buenas dotes de comunicación para participar en revisiones técnicas y presentar resultados. Se valorará además: • Conocimiento en conceptos RF: seguimiento, alcance, modulación, transpondedores, enlaces., • Experiencia en diseño y depuración de circuitos electrónicos., • Conocimientos en VHDL, ingeniería de sistemas, PNT, IVVQ y gestión de tareas subcontratadas o adquisiciones en ERP. 🤝 Competencias personales • Perfil responsable, pragmático, dinámico y orientado a resultados., • Capacidad de organización, método y autocrítica., • Capacidad para trabajar tanto de manera autónoma como en equipo., • Motivación por afrontar retos tecnológicos y aprender nuevas herramientas del sector espacial., • Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en entornos multifuncionales e internacionales.

Únete a Satlink, compañía líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la gestión, sostenibilidad y conocimiento de los océanos, recursos y soluciones de comunicación vía satélite. Nuestra misión es desarrollar tecnologías avanzadas que contribuyan a un futuro más sostenible y conectado. En nuestro equipo, valoramos la creatividad, la colaboración y la constante búsqueda de soluciones innovadoras. Rol y responsabilidades: • Mantener y optimizar el sistema actual de Business Central realizando configuraciones y desarrollos dentro de Business Central reduciendo y optimizando la dependencia de terceros en tareas comunes y recurrentes, • Analizar los procesos operativos de cada área (finanzas, operaciones, comercial, logística, producción) y asesorar sobre la mejor manera de implementarlos dentro del ERP, • Proponer mejoras de procesos y buenas prácticas orientadas a la estandarización y eficiencia, • Resolver incidencias de primer nivel y coordinar con el partner tecnológico los desarrollos e integraciones complejas, • Gestionar la apertura e incorporación de nuevas sociedades al entorno actual de Business Central y realizar migraciones sencillas de datos y parametrizaciones específicas, • Diseñar y crear informes, dashboards y modelos en Power BI / Fabric siguiendo las necesidades de las áreas de negocio, • En colaboración con el Dpto Financiero y operaciones, diseñar y parametrizar reporting financiero y operativo (comercial, producción, Logística) en herramientas de BI, • Actuar como interfaz entre negocio y tecnología, traduciendo necesidades funcionales en soluciones dentro de BC o BI Requisitos de cualificación y formación: • Grado o Máster en Ingeniería, Administración y dirección de empresas, Economía o titulaciones afines, • +5-8 años de experiencia como responsable de proyectos de implantación de Business Central y configuración de reporting en Power BI, • Dominio de Microsoft Dynamics 365 Business Central, tanto en su vertiente técnica como operativa, • Conocimiento experto en Microsoft Fabric – Power BI, incluyendo modelado de datos, DAX y creación de informes avanzados, • Manejo avanzado de Excel y otras herramientas de gestión y análisis, • Conocimiento de lenguaje AL y experiencia en desarrollo y personalización de Business Central., • Uso profesional de Visual Studio Code para entornos de desarrollo en Dynamics 365, • Experiencia en creación, despliegue y mantenimiento de extensiones y Apps para Business Central, • Experiencia en integraciones con Power BI, Power Automate y Salesforce., • Conocimientos de bases de datos, especialmente SQL Server, y capacidad para realizar consultas básicas., • Nivel de inglés C1, • Se valorará Francés ¿Qué Ofrecemos? • Salario fijo competitivo en línea con la experiencia y habilidades del candidato/a, • Ambiente de trabajo joven, estimulante, colaborativo y motivador, • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno tecnológico en constante evolución En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Satlink S.L. con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos en . Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en .

From ASTEK Iberia, and for our international partner's team, we are looking for a motivated and experienced Control Engineer who has a taste for Chemical Engineering, or a Chemical Engineer with a taste for Control Engineering, to join our Optimization team in Madrid. You will evolve in an international environment and with the global leader in engineering and industrial software. Principal Accountabilities Perform routine maintenance on online models making adjustments in tag names and model structure so that the model remains synchronized to the plant. Engagement with the other members of the optimisation team in order to improve the quality and timeliness of the implementation projects, and also the value of the delivered applications. We are interested in expanding the use of our online modeling and optimisation technology into new areas as well as applying it in new ways in existing applications. Knowledge, Skills and Experience Required Essential Skills and experience: • Degree in Control Engineering, Chemical Engineering or similar, • An understanding of the unit operations used in chemical plants and refineries, • Ability to analyse and understand process simulation results, • Strong problem-solving skills, • Proficiency in using computers and computer applications, • Excellent communication skills, both oral and written, • Willing to allocate around 30 percent of your time to travel, • Fluency in English Desirable (but not essential) Skills: • Knowledge of process control, especially optimization based on model predictive, • control is a plus, • Experience in communication through windows networks and between different, • systems (eg OPC protocol) is a plus, • Proficiency on Visual Basic for Excel, SQL queries and scripting languages such as TCL is a plus, • Additional languages including German, French and Russian would be a benefit PhD and/or 3-4 years relevant experience are valued. If you are feel you can fit, and you are interested to know more about the offer, just apply enclosing your detailed CV in English, or write us to and We'll be glad to speak with you about this great opportunity ASAP!

¿Te apasiona la calidad del software, la accesibilidad digital y el trabajo con productos financieros de alto impacto? En Openbank buscamos un/a QA Tester con experiencia sólida en testing funcional, accesibilidad digital y validación de APIs, para incorporarse lo antes posible al equipo en Madrid. 📍 Modalidad: Presencial/mixto en Madrid 📝 Contratación: En plantilla (opción de subcontratación por proveedor — fee máx. 40.000€ + fee) ⏱️ Horario: 8 h/día (7 h en agosto) 🧩 Requisitos mínimos • Mínimo 3 años de experiencia en QA/Testing., • Experiencia con queries SQL para validación de datos y análisis de incidencias., • Uso de herramientas de testing como Postman y Jira., • Experiencia en testing de Web, Apps y APIs., • Capacidad para analizar respuestas de API más allá de la capa visual., • Conocimientos de metodologías Agile (Jira, Confluence…)., • Experiencia en definición y adaptación de procedimientos internos de calidad., • Revisión de métricas de calidad y propuesta de mejoras., • Nivel de inglés alto. 🔒 Requisitos clave en Accesibilidad • Conocimiento de WCAG 2.1 AA., • Familiaridad con regulaciones como Section 508 y ADA., • Manejo de tecnologías web (HTML, CSS, JavaScript) aplicado a criterios de accesibilidad., • Uso de herramientas como WAVE, Accessibility Inspector, DevTools…, • Conocimiento de procesos bancarios: cuentas, pagos, tarjetas, préstamos, depósitos, contabilidad, onboarding, etc., • Dominio avanzado de SQL. 🧭 Responsabilidades • Diseñar, ejecutar y documentar planes de pruebas funcionales y no funcionales., • Colaborar estrechamente con el equipo de desarrollo para comprender nuevas funcionalidades y correcciones., • Planificación y diseño de pruebas basadas en requisitos y especificaciones del producto financiero., • Asegurar los estándares de calidad de pruebas a nivel compañía., • Identificar oportunidades de mejora mediante el análisis de métricas de calidad., • Participar en la evolución y optimización de procesos internos de QA. 🌟 Lo que ofrecemos • Incorporación a un proyecto estable, innovador y con impacto dentro del sector financiero digital., • Entorno colaborativo y orientado a la mejora continua., • Oportunidad de trabajar en un ecosistema tecnológico avanzado con retos reales de accesibilidad y calidad. ¿Te motiva trabajar en la calidad del software y contribuir a crear experiencias digitales más accesibles e inclusivas?

A orillas de la playa, en un privilegiado lugar del centro urbano o junto al campo de golf. En Elba tú eliges el destino que quieres para unas vacaciones inolvidables y una estancia inmejorable. No dolo ofrecemos experiencias únicas, sino que también establecemos altos estándares de calidad y servicio haciendo que nuestros clientes pasen a formar parte de nuestra familia. Desde nuestras oficinas centrales ubicadas en San Sebastián de los Reyes (Madrid) abrimos un novedoso proceso de selección para incorporar a un/a Responsable de Identidad y Calidad Corporativa Visual. La persona idónea debe contar con un perfil altamente creativo y con una clara orientación al detalle que se encargará de mantener la coherencia visual de nuestra marca dentro de los hoteles y en cada zona de ellos, habitaciones, restaurantes y zonas nobles. Asegurará que la imagen corporativa de Hoteles Elba refleje nuestros valores y la esencia que nos caracteriza, con el objetivo principal de crear un vínculo emocional con los clientes. Y para hacerlo realidad la persona seleccionada debe disponer de una experiencia previa en una posición similar y muy valorable formación en Diseño de Imagen e Identidad Corporativa, Brand Management, Diseño y Decoración de Interiores, Diseño de Espacios Hoteleros y Gastronómicos o Escaparatismo. ¡¡Buscamos a las mejores personas candidatas!! Si crees que tu perfil encaja en el puesto ofertado, ¡nos encantaría contar contigo! Te ofrecemos contrato indefinido, jornada completa y un excelente ambiente laboral. En Elba valoramos la diversidad, la inclusión y la igualdad. No discriminamos por razón de edad, raza, identidad de género, orientación sexual, colore, religión, género, nacionalidad ni discapacidad, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas en igualdad de condiciones en base a sus habilidades, conocimientos y experiencia. ¡Te esperamos!

‘Made by Bosch’ representa la extraordinaria calidad de una compañía global. Benefíciese de la multitud de oportunidades de carrera en una compañía posicionada internacionalmente. Objetivos y tareas: • Seguimiento y reporting de reclamaciones de cliente en SAP, • Actualización de la documentación de clientes en el portal VitAA, • Seguimiento de medidas abiertas de informes 8D, • Actualización de proyectos y mejora de los puestos de control visual, • Registro estadístico, seguimiento y realización de inspecciones visuales, • Reporting de fallos NTF, • Soporte en la creación de informe de primeras muestras para cliente, • Realización de análisis, ensayos y mediciones, • Soporte con medios de medición de calidad en producción, • Soporte en la preparación de línea y área de producción para auditorías de cliente Requisitos: • Cursando estudios técnicos (ingeniería, física, química, matemáticas...), • Buenos conocimientos de MS Excel, macros. Se valorará SAP., • Nivel alto de inglés. Se valorará alemán., • Actitud positiva Fecha de inicio: 05.01.2026 Duración: 6 meses Beca mensual: 800€ brutos /mes (Jornada completa 08.00-17.00, una hora de descanso) ¡Estamos esperando tu solicitud!

Job Profile: Deputy Boutique Manager Location: TAG Heuer – Las Rozas Village Address: Calle Juan Ramón Jiménez, 3, 28232 Las Rozas, Madrid, España At TAG Heuer and as a member of LVMH Watches & Jewellery division, you will have the opportunity to work with some the most iconic luxury timepieces in the world and play a key role in crafting an unforgettable experience for our clients. You will have access to exclusive training and development opportunities to empower you and feed a curiosity and growth mindset. We encourage people of all backgrounds and abilities to apply. TAG Heuer is committed to equal opportunities, we foster and embrace diversity and inclusion within our teams. LVMH offer and support a variety of Employee Resource Groups including but not limited to: EllesVMH and LVMHPride. We promote and encourage building a community within your workplace, and with that a safe space for all. MAIN MISSIONS A TAG HEUER BOUTIQUE ASSISTANT MANAGER IS… …A PERFORMANCE-DRIVEN SALES EXPERT • Plays an active role on the sales floor, increasing boutique sales and achieving the objectives., • Analyzes the store’s retail performance KPIs (traffic, conversion, sales in volume and value, ASP, mix of sales…), identifies business opportunities and establishes 360° action plans to tackle them., • Supports the boutique manager setting individual and collective objectives, following the performance, and realizing reviews of the team members., • Shadows and supports the team members on the floor, provides immediate feedback, develops them in their current roles., • Ensures team’s motivation and cohesion while promoting a positive, inclusive and supportive work environment., • Ensures an outstanding service is offered to all visitors in store., • Embodies the Tag Heuer’s brand values and acts as a passionate Brand Ambassador in and outside the boutique, especially at events., • Ensures that grooming, attitudes, and Visual Merchandising meet luxury standards and internal guidelines., • Leads the team to develop long-term relationships with clients., • Supports the boutique manager setting and following collective and individual clienteling objectives (number of outreaches, appointments, sales from appointments…)., • Ensures qualitative client data collection and leverages the data to address clients in a personally relevant way, capitalizing on all opportunities to grow the business., • Oversees the boutique operational processes, front and back, in line with internal guidelines: inventory, cash, security, store opening and closing, etc., • Ensures compliance with internal control policy., • Supervises the store expenses and maintenance. PROFILE REQUIRED • Management experience in a luxury retail environment, • Creative business driver, results-oriented, • Excellent interpersonal, communication and presentation skills, • Inspirational leader, able to coach and develop a high-performing team, • Client-centric mindset, focused on recruiting new clients and growing the active client base, • Agile manager, able to multi-task in a fast-paced environment and work in various roles depending on business needs LANGUAGES • Native or fluent in Spanish, • Fluent in English

¿Tienes experiencia en el sector óptico? ¿Posees formación en óptica y optometría y buscas progresar en tu carrera en una empresa que comparte tus intereses profesionales? En Opticalia, valoramos tanto el conocimiento técnico como la capacidad de ofrecer un servicio integral de calidad a nuestros pacientes siempre con el objetivo de mejorar su salud visual y auditiva. Todos nuestros compañeros y compañeras cuentan con una alta cualificación que reforzamos y nos preocupamos por mejorar mediante formación continua a través de nuestro campus online. ¿Qué buscamos? Actualmente necesitamos incorporar de manera inmediata un Director/a Técnico/a a jornada completa en una de nuestras ópticas asociadas en Madrid (barrio Rosas). ¿Cuáles serían tus funciones? • Revisión y ajustes de graduación., • Adaptar lentes de contacto., • Montaje de gafas en taller., • Atención y venta al paciente/cliente., • Contacto y negociación con proveedores., • Gestión del centro y equipo de trabajo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Jornada de 36 h retribuidas a salario de 40h semanales; turno partido de lunes a viernes y sábados alternos., • Desarrollo profesional en empresa líder en el sector., • Acceso a un campus de formación online para seguir adquiriendo conocimientos técnicos y competencias para desarrollar el trabajo de manera eficaz., • Excelente ambiente de trabajo. Si crees que cumples con los requisitos y quieres formar parte del equipo de Opticalia, no dudes en inscribirte. ¡Te esperamos! :)

Are you passionate about designing operational interfaces that truly improve how critical infrastructures are run? At Qaracter, we are looking for a SCADA HMI Designer / SCADA Front-End Engineer to join high-impact digital transformation projects within the water and utilities sector. You will design, configure, and optimize visual environments that allow operators to monitor processes in real time, detect incidents quickly, and execute actions safely. This role is ideal for professionals who combine industrial process understanding, visual design skills, and technical knowledge of SCADA platforms to deliver intuitive, reliable, and high-performance operational interfaces. 🔍 What You’ll Do 1. SCADA Interface Design (HMI / GUI) • Create operational screens, synoptics, maps, and dashboards for different water-cycle processes, • Apply visual hierarchy, cognitive load reduction, and ISA-101/ISA-18.2 standards, • Manage symbols, colors, alarms, trends, and interactive elements, • Build reusable templates and consistent graphical libraries, • Optimize navigation flows, usability, and response times 2. Front-End Configuration in SCADA Platforms • Work with platforms such as AVEVA/Wonderware System Platform & InTouch, Ignition SCADA, Siemens WinCC, Schneider Citect, GE iFIX, among others, • Configure tags, historians, alarms, user roles, and permissions, • Connect graphical elements to OPC servers, native drivers, or databases, • Adapt screens for control-room monitors, industrial HMIs, and touch panels 3. Operational UX & Industrial Design Standards • Apply High-Performance HMI and ISA design principles, • Build safe, efficient, distraction-free interfaces for real operational context, • Document design decisions and validate with operators, • Participate in FAT/SAT testing and screen tuning sessions 4. Collaboration with Technical & OT Teams • Work closely with control engineers, PLC programmers, data integrators, and OT managers, • Translate functional and operational requirements into visual and interactive components, • Support operations during commissioning and post-deployment adjustments ✔️ What We’re Looking For • Experience designing SCADA HMI/GUI screens in operational environments, • Hands-on experience with one or more SCADA systems (Wonderware/AVEVA, Ignition, WinCC, Citect, iFIX…), • Understanding of industrial processes, especially in water, utilities, or similar environments, • Familiarity with OPC/OPC-UA, industrial communication, and historian systems, • Strong sense of UX for operational contexts, • Full professional proficiency in Spanish and at least B1-B2 English, • Ability to collaborate with multidisciplinary teams (OT, IT, engineering, data) ⭐ Nice to Have • Knowledge of industrial communication protocols (Modbus, OPC-UA, Ethernet/IP, IoT protocols), • Experience participating in FAT/SAT or commissioning processes, • UI/UX training for industrial environments, • ISA-101 or ISA-18.2 certifications, • Background in engineering: industrial, automation, electronics, telecommunications, or industrial design 🌟 What We Offer • Participation in strategic digital transformation programs, • Competitive compensation package, • Training, certifications, and continuous upskilling opportunities, • Long-term collaboration in an international environment, • Strong focus on people, impact, and professional development 🌍 About Qaracter Qaracter is an international consulting firm specializing in technology, operations, business advisory, and digital transformation. With presence in Spain, Argentina, Mexico, Brazil, and the U.S.—and activity across Europe and the UK—we partner with top-tier clients to deliver tailored, high-value solutions with real impact. At QARACTER Group, we are committed to ensuring equal opportunities and non-discrimination in all our processes, promoting an inclusive and diverse work environment. All applications are welcome regardless of sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, origin, ethnicity, age, disability, or any other personal or social condition, in line with our Plan de Igualdad and our commitment to equity.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Senior Frontend Developer. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. The ideal candidate will be responsible for developing, implementing, and maintaining advanced data solutions and ensuring the smooth operation and continuous improvement of our software applications. Join Amaris Consulting, where you will be able to develop your potential and make a difference within the company. ✍️WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ • JavaScript (ES5/ES6): 5–8 years, • HTML/CSS: 5–8 years, • Unit & Component Testing (Karma, Chai, Sinon, Jasmine, Mocha): 5–8 years, • Integration, E2E & Visual Testing (WebdriverIO, Selenium, Playwright) + Accessibility Testing: 5–8 years, • JSON, REST, web services: 5–8 years, • Contract Testing: 1–3 years, • CI tools (Yarn, NPM, Bower) & configuration: 5–8 years, • Version control systems (GIT): 5–8 years, • Rollup, Webpack, Node-based CLI tools: 3–5 years, • Frontend architecture & design patterns: 5–8 years, • Microfrontend strategies: 3–5 years, • Framework experience (Angular, ReactJS, Vue, Polymer, or Lit-HTML/Lit-Element): 8+ years, • Test-Driven Development (TDD): 8+ years, • Fluent English (verbal): 3–5 years 🙌AND IF IN ADDITION...🙌 • Java & Spring Framework: 1–3 years, • Docker: 5–8 years (especially securing REST services), • TypeScript: 1–3 years, • Azure DevOps: 1–3 years 👉 WHAT WILL YOU BE DOING? • Develop, maintain, and optimize modern frontend applications., • Implement testing strategies including unit, integration, E2E, visual, and accessibility testing., • Build microfrontend architectures using modern frontend frameworks., • Contribute to the overall system architecture and best development practices., • Ensure code quality through Test-Driven Development (TDD)., • Collaborate with backend teams to integrate with RESTful services., • Participate in CI/CD pipeline configuration and improvements., • Conduct code reviews and mentor junior developers when needed., • Work with designers to ensure high-quality UI/UX implementation. 🚀WHY US?🚀? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: • Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions., • Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars and workshops., • Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications., • Enjoy flexible policies, remote work options and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support and private health insurance., • Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations., • Unlock your full potential, both professionally and personally.

🚀We are looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 30 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. 🔎 What are we looking for? We are looking for a Java Developer with a background in BPM who will contribute to a project with one of our global customers, which is one of the leading wealth management groups. 📍Location: Hybrid. Madrid city center (Sol area). 3 days a week in the office. We are looking for candidates willing to relocate to Madrid 📋Technical Skills required: • System engineering and development on JAVA technology stack, • Experience in BPM., • Good understanding of integrating REST web service technologies, • Experience with Eclipse for development and debugging, • Experience with version control (e.g. git), • Experience with Oracle DB and SQL 📋Job Responsibilities / Role • As a Rule Java developer you will design, develop and maintain IT services including interfaces to other services and infrastructure., • You bring extensive experience as a Java developer and know-how on the software development process., • You are experienced in the integration of business rule services and Actico Platform., • You are part of the team which is responsible for development, operation, support and maintenance of the IT service. 📋Desired Skills • Beneficial: Experience with Actico Platform integration or Business Rule Management (modelling, management, and implementation), • Beneficial: Experience with Visual Rules (Actico Rules) integration or Certifications, training on Visual Rules / Actico Rules are a plus, • Reliable with strong communication skills and a teamwork mindset, • Commitment with drive and passion for ownership with a proactive attitude, • Ability to analyse complex problems and defining a solution path while focusing on an e2e solution and client needs 📋Work schedule Business Hours. No intensive working days for friday or summer. 💰What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). 🍴 `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) 🎓 Free access to several training platforms 🚀 Professional stability and career plans 🚶 UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. 🔗 The option to pick between 12 or 14 payments along the year. 🏡 Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) 🎁 UST Club Platform discounts and gym Access discounts 📧 If you would like to know more, don’t hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

Join the Future of Platomico Innovation Position: UX/UI Designer Location: Madrid, Spain Contract Type: Full-time, on-site At Platomico, we are redefining excellence in every detail. We are committed to setting the highest standards in design, user experience, and results—always pushing to exceed our own expectations and those of our clients. What We’re Looking For Authorization to work in Spain Languages: Advanced Spanish and English. About the Role Are you a designer passionate about creating user-centered experiences? Do you enjoy exploring new trends and refining every detail in digital product design? This is your moment. As a UX/UI Designer at Platomico, you will be responsible for designing exceptional digital products and experiences that resonate with our users and elevate our business. What You’ll Do Day to Day Conceptualize digital products: Work under user-centered design principles, balancing business needs with user expectations. Design user experiences: Create user flows, information architectures, intuitive navigation systems, and interaction designs that deliver seamless experiences. Manage design systems: Develop and maintain design systems that ensure visual and functional consistency across all our products. Conduct user research: Apply research techniques to deeply understand our users and translate insights into impactful design solutions. Propose new features: Develop and improve product features based on user needs, ensuring usability at every step. Collaborate cross-functionally: Work closely with development, marketing, and product teams to bring ideas to life. Defend your design decisions: Clearly communicate your ideas and justify your decisions to the team and stakeholders. Continuous optimization: Identify areas for improvement in existing digital products and suggest innovative solutions. Requirements Experience: 2–5 years working in digital product design. Full design lifecycle: Familiarity with all product development phases—from research to final delivery. Design tools: Proficiency in Figma, Sketch, Axure, or similar tools. Responsive design: Experience creating interfaces tailored to multiple devices and platforms. Rapid prototyping: Ability to create interactive prototypes to validate ideas early. Agile environments: Experience working within agile teams. Bonus Points Knowledge of digital accessibility to design inclusive interfaces. Experience with A/B testing and data-driven decision-making. Basic HTML/CSS understanding to collaborate more effectively with engineering teams. Why Join Platomico? Long-term vision: We believe in building the future by ensuring lasting value in everything we do. Permanent contract: From day one. Competitive salary: Based on your experience and achievements. Unlimited coffee in an amazing office environment. Vibrant and dynamic atmosphere: A place where time flies and every day brings new challenges and opportunities. Private health insurance available for you. If you're ready to make an impact on a team that is pushing new standards in digital experience design, we want to hear from you. Apply now and let’s build the future together!

Contexto El proyecto implica la grabación y edición de contenidos de larga duración (entre 2 y 5 horas) en formato 360º, con la finalidad de generar materiales formativos inmersivos. Cada grabación se planifica con precisión, por lo que se busca una persona organizada, autónoma y con criterio profesional para asumir la responsabilidad del proceso completo: desde la captura hasta el montaje final. Responsabilidades principales • Grabación en formato 360º utilizando cámaras y equipos especializados., • Edición y montaje en Adobe Premiere Pro, con dominio de flujos de trabajo para vídeo 360º., • Ajuste de color, sonido y ritmo narrativo para mantener la coherencia y la calidad visual., • Coordinación con el equipo de producción para asegurar un resultado consistente., • Gestión de archivos de gran tamaño y organización eficiente del flujo de trabajo., • Asistencia a grabaciones presenciales en Madrid, según planificación. Requisitos esenciales • Experiencia demostrable en edición y montaje profesional (se valorará portfolio o muestra de trabajos)., • Conocimiento en grabación o edición de vídeo 360º., • Manejo experto de Adobe Premiere Pro., • Capacidad para trabajar con archivos de gran tamaño (2–5 h)., • Rigor técnico, atención al detalle y autonomía en la gestión del trabajo. Se valorará especialmente • Experiencia en proyectos audiovisuales inmersivos o VR., • Conocimientos de After Effects, postproducción o tratamiento de audio., • Criterio estético y capacidad narrativa., • Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales. Detalles de la colaboración • Ubicación: Madrid (grabaciones presenciales)., • Modalidad: Colaboración freelance o contrato temporal por proyecto., • Duración: Variable según fases de desarrollo., • Jornada: Según planificación de rodajes; dedicación completa los días de grabación., • Retribución: A definir según perfil y experiencia. Si esta forma de trabajar encaja contigo y encuentras sentido en los proyectos donde la tecnología y la educación se cruzan, probablemente este proyecto te interese.

excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 20 años de experiencia. Prestamos servicio en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 9 oficinas propias. Actualmente estamos en búsqueda de un Desarrollador .NET para unirse a nuestro equipo y participar en proyectos de evolución de aplicaciones web en entornos tecnológicos de alto impacto. 💻🌐 Experiencia técnica (mínimo 2 años en varias de estas tecnologías): • C# ASP.NET, • Entity Framework 4.8 o superior, • XML estructurado, • Scripting .NET, • Librería Leaflet, • Desarrollo con SQL Server Dominio de programas: • Al menos 2 años de experiencia en Visual Studio, Source Safe, GIT. Competencias personales: • Proactividad y capacidad de trabajo en equipo., • Orientación a resultados y compromiso con la calidad., • Buena comunicación para interactuar con distintos stakeholders. 🫱🏽🫲🏻 ¿Qué ofrecemos? • 📝 Contratación estable en una compañía internacional con proyectos innovadores., • 💰 Banda salarial acorde a tu experiencia y trayectoria profesional., • 📊 Retribución flexible., • 📖 Formación continua para potenciar tus habilidades técnicas., • ⏰ Jornada flexible e intensiva todos los viernes del año, julio y agosto. ¿Te interesa la oportunidad? ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Haz clic en "inscribirme" y forma parte de Excelia, una compañía internacional donde desarrollar todo tu talento!

MARLEX selecciona para incorporar en compañía multinacional del sector automovilístico un/a Responsable de Tienda (Flagship Store). Perfil con experiencia en retail para liderar la operativa integral de un punto de venta de referencia. La persona seleccionada será responsable de garantizar una excelente experiencia de cliente, coordinar la actividad diaria de la tienda y mantener los estándares de calidad y presentación de la marca. Funciones Gestión del punto de venta: • Asegurar una atención al cliente excelente, actuando como referente en el espacio de venta., • Alcanzar los objetivos comerciales definidos por la compañía., • Coordinar y ejecutar las tareas operativas diarias de la tienda., • Gestionar el stock y los pedidos, garantizando niveles óptimos y un control riguroso del inventario., • Mantener la correcta presentación visual y los estándares de la marca. Coordinación interna y mejora continua: • Colaborar con los departamentos de logística, marketing y comercial., • Detectar oportunidades de mejora y proponer acciones para optimizar la operativa o el rendimiento comercial., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, PRL y medioambiente. Requisitos • Formación: se valorará formación técnica o superior en comercio, gestión o automoción., • Experiencia: al menos 2-3 años en funciones similares dentro del sector retail; muy valorable experiencia en movilidad eléctrica o automoción., • Conocimientos valorables: inglés, paquete Office (Excel) y dominio de ERP (preferiblemente Navision)., • Competencias personales: orientación al cliente y a resultados, atención al detalle, capacidad de organización, habilidades comunicativas y actitud proactiva. Se ofrece • Incorporación a compañía multinacional en crecimiento dentro del sector automovilístico., • Proyecto estable con desarrollo profesional., • Jornada completa., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia., • Retribución competitiva según la experiencia aportada.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Analista Programador Java y Angular para que forme parte de un proyecto de la Administración Pública del área seguridad, en modalidad de trabajo híbrido en Madrid, con 3 días presenciales en oficina del Cliente y 2 días de teletrabajo en horario de oficina. Contrato indefinido. La persona que se incorpore participará en el análisis y definición de requisitos, estimación de esfuerzos, diseño, desarrollo y pruebas de sistemas. Será responsable del aseguramiento de la calidad del software, gestión de repositorios y configuración, control de cambios y desarrollo en entornos de integración continua. REQUISITOS -Experiencia: Al menos dos años en rol igual o similar trabajando con las siguientes tecnologías: • Spring MVC, Spring Security, JPA/Hibernate, SOAP/REST, Swagger., • Jenkins, Nexus, SonarQube, Maven, SVN., • Integración continua, gestión de repositorios y configuración., • UML, Visual Paradigm, y metodologías SCRUM o Métrica 3., • JBoss EAP, Oracle WebLogic., • Red Hat, HP-UX, Windows., • Arquillian, JUnit, Mockito, Quartz, Log4J, y optimización de consultas PL/SQL. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

¡Conócenos! EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta. ¿Cómo lo hacemos? Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Nuestras líneas de negocio I+D+i, Sistemas de Gestión, Fondos Next Generation, Cambio Climático y Economía Circular, Energía, Responsabilidad Social Corporativa, Compliance, Finanzas Sostenibles y Seguridad de la Información, entre otras. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. Nuestros valores En relación con las personas somos íntegros, respetuosos y escucha activamente En relación al trabajo: Nos adaptamos Somos emprendedores Somos objetivos Somos Independientes Somos competentes técnicamente ¿Cómo trabajamos? Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Ofrecemos retribución flexible Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, actividades de orientación, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization ¿Qué buscamos? En el departamento de Desarrollo de Software de EQA, estamos buscando: • Full Stack Developer con pasión por el desarrollo de software y con ganas de formar parte de un equipo dinámico, colaborativo y en constante evolución. Queremos a alguien que se adapte con facilidad a las distintas fases del ciclo de vida del desarrollo, que disfrute aprendiendo nuevas tecnologías y que también se sienta cómodo compartiendo conocimientos con el resto del equipo —nos encanta aprender y siempre estamos abiertos a escuchar nuevas ideas., • Nuestra especialidad es el desarrollo de herramientas y procesos basados en tecnologías Microsoft, por lo que es importante que cuentes con experiencia trabajando con Visual Studio, SQL Server, MVC, .NET Core, SVN, PowerShell, etc…entre otros componentes del ecosistema. Valoramos a las personas que buscan mejorar continuamente y que se sienten motivadas por resolver retos técnicos., • Trabajamos con metodologías ágiles y utilizamos Scrum en nuestro día a día. Gracias a la comunicación continua y buen ambiente de trabajo nos mantenemos alineados, compartimos avances, discutimos nuevas propuestas y hacemos seguimiento del progreso de los distintos proyectos, siempre fomentando la comunicación y el trabajo en equipo. Experiencia mínima: 5 años en desarrollo de software profesional, preferiblemente en entornos corporativos o proyectos de gran escala dentro del marco de tecnologías Microsoft. Requisitos técnicos imprescindibles • Experiencia sólida con tecnologías Microsoft .NET, • Experiencia en BBDD relacionales, principalmente con SQL Server, • Experiencia en scripting, • Experiencia en automatización de tareas, • Conocimientos de IA en cuanto a su implementación en la digitalización de procesos.

At INFiLED, " we screen dreams" and the best asset we have is you, a dreamer #behindthescreens. We are passionate people, we love things to happen, that’s why we are looking for passionate and talented people to join our team. As a Sales Manager, you play a key role in driving sales, building strong relationships with clients, and promoting INFiLED solutions to a variety of target markets. You will be responsible for promoting and selling our LED product solutions to focused system integrators and partners in Greater Madrid. Tasks • Identify new business opportunities and build relationships with key stakeholders, • Maintain a pipeline of potential clients and manage the full sales cycle, from prospecting to closing deals., • Drive both direct sales and partner-driven sales., • Initiate promotional events for the company, • Analyze sales trends, market dynamics and reports to determine business growth potential, • Use various lead generation tools to create a database of potential targets, • Participate in business development activities to build a healthy project pipeline., • Use the company CRM tools to build a sales pipeline of prospects, accounts and opportunities., • Collaborate closely with the marketing and creative teams to ensure sales campaigns align with the company’s vision., • Support the development and implementation of marketing materials and presentations., • Work alongside operations and technical teams to ensure smooth execution and delivery of campaigns. This role requires the employee to be based in Madrid and involves frequent travel to meet customers nationwide. The position also requires work from the Barcelona office and showroom punctually, utilizing the facility for customer demonstrations and meetings. Skills • Passion for success., • Strong understanding of AV sector, • Great business acumen and solid commercial skills., • Ambitious and motivated., • Ability and flair for selling and building long term business relationships., • Excellent persuasion skills, ability to spot opportunities to pursue to close., • Technical understanding and AV knowledge, ideally in LED., • Ability to work autonomy without supervision., • Team player., • Problem solving attitude., • Attention to detail., • Prepared to go “above and beyond” when the business requires it., • Startup mindset., • Patience and resilient., • Very good English level Experience and qualifications • Strong network within the AV industry, • Proven 5+ years’ experience in B2B sales and account management, • Have at least 3 years’ experience in the AV-industry (LED knowledge is an advantage)., • Excellent track record in achieving and exceeding sales targets., • Bachelor’s degree in business administration, Sales, Marketing, or a related field. Compensation structure • Attractive salary, • Commission package (based on annual revenue target), • 25 days annual holiday + Spanish national holidays. INFiLED is a leading high-tech enterprise specializing in the development and manufacturing of large LED video equipment. The company’s product applications span across advertising, transportation, sports, events, command and control, corporate branding, meetings, creative applications, and more. With installations in over 85 countries and more than 135 patents —among the highest in the industry —INFiLED is committed to becoming a top global brand in LED screen manufacturing, aiming to illuminate the world with a visual feast!

Programador/a Senior – Microservicios y Kubernetes ¿Te apasiona el desarrollo y las arquitecturas modernas? ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a Programador/a Senior con experiencia sólida en backend, frontend y entornos basados en contenedores y microservicios. Formarás parte de proyectos innovadores, participando en el diseño, desarrollo, empaquetado y despliegue de aplicaciones en Docker + Kubernetes, integrando servicios y APIs de terceros, y asegurando la calidad mediante pruebas y documentación. ¿Qué harás? • Diseñar y desarrollar aplicaciones escalables., • Empaquetar y desplegar en entornos Docker y Kubernetes., • Integrar APIs y servicios externos., • Realizar mantenimiento evolutivo y correctivo., • Documentar y garantizar la calidad del software. Requisitos principales • Lenguajes: JavaScript, Python y/o C#., • Frameworks: Angular, React, jQuery y/o .NET Framework / .NET Core / ASP.NET Core., • Buen manejo de TypeScript, HTML5, CSS3., • Experiencia con Docker y despliegues en Kubernetes., • APIs REST y/o GraphQL., • Bases de datos: SQL Server, PostScript y dominio de SQL., • Protocolos: sockets, MQTT, SNMP, SOAP, etc., • Uso habitual de IDEs: VS Code, Visual Studio y/o Eclipse. Valoramos también • Experiencia en cloud: Azure, AWS o entornos Red Hat., • Observabilidad y event streaming: Prometheus, Grafana, Kafka., • Administración básica de Linux y familiaridad con WSL., • Conocimiento en bases de datos NoSQL. Habilidades clave • Trabajo en equipo y buena comunicación., • Iniciativa y proactividad., • Capacidad para comprender y explotar APIs y SDKs., • Flexibilidad para adaptarse a diferentes proyectos., • Inglés técnico medio/alto (lectura y comprensión). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el inicio., • Horario flexible para conciliar tu vida personal., • Plan de carrera con proyección real., • Salario bruto: 35K€ en 14 pagas., • Todo el equipamiento necesario para tu puesto de trabajo remoto. Si te ves reflejado/a, no dudes en inscribirte y dar el siguiente paso en tu carrera profesional. ¡Te estamos esperando!

Somos Santander Assurance Solutions (SASA), nacimos hace 5 años y estamos en pleno desarrollo, por ello, buscamos incorporar a especialistas de seguros para nuestro canal de empresas. Nuestra misión consiste en dinamizar y comercializar el portfolio de seguros de nuestros clientes, poniendo en marcha los planes de acción necesarios, que cubran los retos que se esperan de nuestra compañia. Buscamos un desarrollador front-end con experiencia demostrada en la implementación de tests A/B y personalizaciones avanzadas a través de Adobe Target. Formarás parte de un equipo multidisciplinar, trabajando en una arquitectura moderna compuesta por aplicaciones SPA y microfrontends. Tu misión será transformar hipótesis de negocio en experimentos reales, asegurando una ejecución técnica precisa y escalable que respete la integridad del ecosistema digital y los estándares de analítica y medición. Serás el responsable de: • Desarrollar y desplegar experimentos complejos utilizando Adobe Target, incluyendo modificaciones estructurales, lógicas condicionales y personalizaciones avanzadas., • Trabajar estrechamente con los equipos de producto CRO, diseño y analítica para garantizar la correcta implementación de tests., • Asegurar compatibilidad técnica en entornos con arquitecturas SPA, microfrontends e iframes., • Contribuir al control de calidad de los experimentos (debugging, validación visual, control de flickering, performance). ¿Qué perfil estamos buscando? +3 años de experiencia en desarrollo front-end con JavaScript, HTML y CSS. • Experiencia comprobable con Adobe Target: actividades A/B, XT, scripts personalizados, mboxes., • Experiencia en entornos con arquitecturas SPA (React, Angular o similares) y microfrontends., • Conocimiento técnico para manipular y trabajar dentro de iframes (limitaciones, comunicación entre capas, etc.)., • Familiaridad con la implementación de analítica digital: dataLayer, eventos personalizados., • Conocimiento de las buenas prácticas para evitar parpadeo (flicker) y garantizar tiempos de carga aceptables., • Buen nivel oral y escrito de inglés. Y, ¿por qué SASA? Porque estamos comprometidos con el bienestar de las personas y esto define lo que hacemos y cómo lo hacemos. Nos encantan los retos y creemos en el desarrollo de las personas, que son las que hacen posible un futuro mejor y más sostenible. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños, • Seguro de vida y salud, • Horario flexible, • Recursos para que sigas formándote, • Jornada intensiva en época estival, • Y muchas cosas más!!!

En ALTEN sabemos que el éxito de nuestros proyectos depende del talento y la implicación de las personas que forman nuestro equipo. Si tienes experiencia realizando inspecciones en campo, te sientes cómodo trabajando en instalaciones u obra, disfrutas analizando el funcionamiento real de los procesos, identificando desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora, y te motiva elaborar informes técnicos claros y bien estructurados, queremos conocerte. Buscamos a alguien con criterio técnico, acostumbrado a trabajar sobre el terreno, con capacidad para detectar incidencias, evaluar condiciones operativas, registrar hallazgos y comunicar resultados de forma precisa. Nos comprometemos a potenciar tu talento, escuchar tus expectativas y ofrecerte un entorno donde puedas crecer profesionalmente mientras contribuyes a proyectos de alto impacto en el área de Calidad de Instalaciones & Performance, asegurando el correcto funcionamiento y fiabilidad de los procesos. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¿Qué buscamos? • +2 años de experiencia analizando procesos operativos, identificando desviaciones, entendiendo cómo funcionan las instalaciones y trabajando con KPIs de rendimiento y calidad., • Experiencia investigando problemas tanto desde el análisis de datos como mediante observación directa en instalaciones, siendo capaz de profundizar hasta la causa raíz y documentarla de forma estructurada., • Conocimiento y aplicación de metodologías de análisis de causa raíz como 8D, 5 Porqués, Ishikawa u otras herramientas de resolución de problemas., • Experiencia aplicando técnicas de análisis para detectar patrones, desviaciones y oportunidades de mejora en procesos industriales, operativos o de instalaciones., • Familiaridad con KPIs operativos y técnicos relacionados con funcionamiento de equipos, eficiencia de procesos o rendimiento en planta/instalación., • Capacidad para realizar visitas puntuales a instalaciones con el fin de validar hipótesis, revisar procesos en campo, identificar fallos y recopilar información clave., • Perfil analítico, orientado a resultados, con pensamiento crítico y autonomía para proponer mejoras basadas en las evidencias obtenidas tanto en datos como en campo., • Habilidad para transformar información técnica y operativa en insights claros y accionables, con alto nivel de detalle en el análisis y en la presentación., • Capacidad para comunicar hallazgos y conclusiones de forma clara, visual y efectiva a equipos locales e internacionales, adaptando el mensaje al nivel técnico de cada interlocutor., • Buen manejo de herramientas de colaboración y documentación como Excel avanzado, PowerPoint, Jira, Confluence u otras similares., • Proactividad, curiosidad técnica y gusto por “cacharrear” y entender a fondo el origen real de un problema, tanto a nivel de datos como en campo., • Nivel de inglés B2 o superior para participar en reuniones, coordinarte con equipos de otros países y documentar adecuadamente resultados y análisis. ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿QUIÉNES SOMOS? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Senior Digital Designer – NATEEVO Ubicación: Alcobendas (modalidad híbrida) Experiencia mínima: 5 años En NATEEVO buscamos un/a Senior Digital Designer con un enfoque altamente visual, atención al detalle y dominio del diseño digital en todas sus capas. Queremos sumar a nuestro equipo a alguien que combine creatividad, rigor y capacidad de elevar la calidad de las experiencias digitales que creamos. Qué harás? • Diseñar experiencias digitales modernas y de alta calidad para web y apps., • Trabajar de forma nativa en Figma, contribuyendo a flujos colaborativos., • Participar en la definición, implementación y evolución de Design Systems., • Colaborar estrechamente con equipos de UX, desarrollo y negocio., • Asegurar coherencia, orden y criterios de diseño en todos los entregables., • Aportar criterio visual, sensibilidad estética y capacidad para elevar el detalle en cada proyecto. Qué buscamos en ti? • Perfil altamente visual, con experiencia consolidada en UI y diseño digital., • Dominio de Figma y herramientas de trabajo colaborativo., • Conocimiento profundo de canales digitales, componentes, diseño responsive, microinteracciones, accesibilidad y lenguajes visuales para web/app., • Buen nivel de organización, autonomía y comunicación., • Valorable experiencia o conocimientos en UX/UI., • Inglés deseable, especialmente para entornos colaborativos internacionales. Qué ofrecemos? • Modalidad híbrida desde nuestras oficinas en Alcobendas., • Integración en un equipo multidisciplinar y creativo., • Proyectos desafiantes y la oportunidad de marcar la diferencia en experiencias digitales., • Cultura inclusiva, diversa y colaborativa, donde tu criterio y creatividad son valorados.

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal, un grupo de empresas global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Becario/a de Social Media apasionado/a, digital native y con muchas ganas de aprender para unirse a nuestro equipo de Marketing. No necesitamos que tengas años de experiencia, pero sí que vivas en todo tipo de red social, que tengas ojo estético y que te manejes con soltura creando, editando v diseñando contenido audiovisual. Si eres una persona creativa, que ve tendencias donde otros solo ven vídeos, y quieres empezar tu carrera en un entorno real, dinámico y exigente, ¡este es tu sitio! ¿Qué harás? (Tus misiones de aprendizaje): • Apoyo en Creación de Contenido: Participarás en la ideación, diseño y creación de piezas para redes sociales (Reels, TikToks, Stories, Carruseles), aprendiendo a adaptar el mensaje a cada formato., • Edición de Vídeo y Diseño: Darás soporte en la edición ágil de vídeos (usando CapCut, Premiere o similares) y diseño gráfico (Canva, Figma) para asegurar que todo lo que publicamos tenga una estética "top"., • Producción Audiovisual: Ayudarás en las sesiones de grabación de foto y vídeo, aprendiendo sobre composición, iluminación y dirección de arte., • Redacción de Contenidos (Copywriting): Redactarás borradores de copies creativos y persuasivos para las publicaciones, aprendiendo a modular el tono de voz de diferentes marcas., • Gestión de Comunidades: Ayudarás en la programación de contenidos (usando herramientas como Metricool o Meta Business Suite) y en la interacción con la comunidad., • Coolhunting: Serás nuestros ojos en las tendencias. Tu misión será detectar audios virales, challenges y nuevos formatos para proponer ideas frescas al equipo., • Aprenderás a liderar proyectos junto al cliente final. Requisitos: • Imprescindible de firmar convenio de prácticas con tu Universidad o Escuela (valorable, aunque no siempre imprescindible si ya eres titulado)., • Formación: Estudiante de último curso o recién graduado/a en Marketing, Publicidad, Comunicación Audiovisual o similar. Habilidades "Techie" & Visuales: • Te mueves como pez en el agua en TikTok e Instagram., • Manejas herramientas de edición móvil (CapCut, InShot) y diseño (Canva). Se valorará mucho si tocas Figma o la suite de Adobe. Soft Skills (Lo más importante para nosotros): • Proactividad: No esperas a que te digan qué hacer; propones ideas y tienes iniciativa., • Creatividad: Te gusta probar cosas nuevas y tienes sensibilidad visual., • Organización: Eres capaz de cumplir plazos y llevar un orden en tus tareas., • Ganas de aprender: Vienes a absorber conocimiento y a crecer profesionalmente., • Portfolio: Imprescindible adjuntar alguna muestra de lo que sabes hacer (cuenta de TikTok personal, proyectos de clase, diseños en Canva/Behance...). ¡Queremos ver tu estilo! Se valorará muy positivamente: • Familiaridad con herramientas de IA Generativa (ChatGPT, Midjourney, etc.) para apoyo en creatividad y copy., • Conocimientos básicos de posicionamiento orgánico y buenas prácticas de Community Management. ¿Qué ofrecemos? • Prácticas Remuneradas: Valoramos tu tiempo y tu aportación al equipo., • Posibilidad real de incorporación: Buscamos talento para que se quede y crezca con nosotros., • Aprendizaje continuo: Trabajarás codo a codo con especialistas senior que te mentorizarán día a día., • Ambiente Start-up: Olvídate de llevar cafés. Aquí formarás parte de un equipo joven, donde tu opinión cuenta desde el día uno. Además de todo esto, Performanze ofrece otras ventajas, como: • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Plan formativo personalizado., • Celebramos por todo lo alto la llegada del verano en un evento exclusivo de grupo. El proceso de selección consta de las siguientes etapas: • Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo., • Tras la superación del assessment, realizaremos una primera entrevista con People vía GMeets para conocer tus intereses y experiencia., • Por último, la entrevista final con el responsable del área para profundizar en tu visión creativa. Si te apasionan las redes sociales, tienes ojo para el diseño y quieres formar parte de un proyecto en continuo crecimiento, ¡Performanze es tu sitio!

🎯 ¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco. Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. 📍 Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). 🧩 Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo. 🎯 Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo. Buscamos un/a Creativo/a Mid-Senior con perfil híbrido (Arte & Concepto). Necesitamos a alguien con la visión estratégica para conectar el mundo digital con el mundo físico. Tu misión será gestionar las marcas actuales del grupo con un doble objetivo: generar tráfico a través de campañas digitales y maximizar la experiencia de consumo mediante acciones en el local. Buscamos a alguien que entienda el "Retail Gastronómico", capaz de diseñar desde un story de Instagram hasta una activación promocional en la mesa del restaurante. Formando parte de nuestro equipo de Expansión, la persona incorporada se responsabilizará de: Tus principales retos: • Ideación de Acciones en Punto de Venta: Proponer y diseñar dinámicas que ocurran dentro de los locales (eventos temáticos, lanzamientos de ediciones limitadas, gamificación en mesa, retos para clientes). Tu objetivo es que "pasen cosas" en los restaurantes., • Diseño de Experiencia "In-Store": Cuidar y renovar los materiales de comunicación en el local (cartas, PLV, cartelería digital, manteles, packaging promocional), asegurando que las marcas tengan una bajada coherente y atractiva en el espacio físico., • Campañas Digitales (tráfico, awareness, ticket): Conceptualizar campañas de Social Ads y contenidos orgánicos pensados para llevar al consumidor del móvil a la mesa., • Brand Guardian 360º: Asegurar la coherencia visual de las marcas, garantizando que la identidad se respete en todos los touchpoints., • Colaboración Transversal: Trabajar junto a los equipos de Operaciones y Marketing para asegurar que las acciones creativas ideadas para los locales sean viables operativamente y rentables. Requisitos: • Estudios de Publicidad y RRPP o similar., • 4+ años de experiencia en agencias o cliente, preferiblemente con experiencia en Retail, Restauración o Gran Consumo., • Dominio de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign). Aquí es vital el InDesign y conocimientos de arte final, ya que diseñarás piezas físicas para imprimir, además de los activos digitales., • Capacidad para pensar campañas integradas: Entender el recorrido del cliente (Customer Journey) completo, desde que ve el anuncio hasta que se sienta a comer., • Creatividad aplicada al espacio físico: Capacidad para visualizar cómo visten las marcas un espacio tridimensional., • Visión comercial: Entender que una acción en local no solo debe ser "bonita", sino incentivar el consumo o la recurrencia. Qué ofrecemos: • Impacto real en el negocio: Tus ideas se verán en cientos de locales y en las pantallas de miles de usuarios.

Sobre nosotros En Lucas Fox, estamos entrando en una nueva y emocionante etapa tras nuestra adquisición mayoritaria por parte de Dils, un grupo inmobiliario internacional líder. Esto abre las puertas a oportunidades inigualables en el mercado inmobiliario de lujo en España — y ahora es el momento perfecto para unirte a nosotros. Lucas Fox es reconocida por su excepcional cartera de propiedades en los destinos más exclusivos de España. Nuestro equipo talentoso y multilingüe marca la pauta en excelencia, ofreciendo un servicio premium a nuestros clientes en España, Andorra, Portugal y Francia. Dils, con más de 50 años de experiencia y una sólida presencia en Italia, Países Bajos y Portugal, es un pionero en innovación inmobiliaria — redefiniendo los sectores de Oficinas, Retail, Logística, Hostelería y Residencial. Juntos, tenemos como objetivo duplicar nuestra plantilla en los próximos tres años, impulsados por una fuerte inversión y una visión innovadora. Esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo dinámico, digital y con un potencial ilimitado de crecimiento y éxito. Responsabilidades principales Gestión de Propiedades en Alquiler • Identificar y captar propiedades de lujo exclusivas para alquiler en las zonas más demandadas de Madrid., • Negociar acuerdos de mediación con propietarios., • Cultivar y mantener relaciones con los propietarios, ofreciendo asesoramiento continuo y asegurando una comunicación proactiva y de alta calidad., • Acompañar a los clientes (inquilinos) a lo largo de todo el proceso de alquiler, desde la primera consulta hasta la finalización, ofreciendo una experiencia fluida y de lujo., • Colaborar con el equipo de marketing para garantizar que cada propiedad se promocione con contenido visual y escrito de alta calidad, maximizando su exposición y ocupación., • Mantener el CRM actualizado con los requisitos de los clientes y las tendencias del mercado., • Gestionar una base de datos personal de clientes conforme a los estándares de la empresa: seguimiento de tasas de ocupación, comentarios de clientes y rendimiento de las propiedades para obtener información estratégica. Requisitos • Experiencia demostrable en el sector inmobiliario, idealmente en alquileres de lujo y en el mercado de Madrid., • Sólido conocimiento empresarial de los procesos inmobiliarios, legales y financieros relacionados con los alquileres., • Dominio del inglés y español, con excelentes habilidades de negociación y comunicación., • Orientación al cliente y capacidad para satisfacer los altos estándares de clientes nacionales e internacionales., • Persona proactiva, orientada a resultados y adaptable a un entorno de trabajo dinámico e internacional., • Organizada, con horario flexible y actitud positiva (“can-do attitude”). Qué ofrecemos • Contrato indefinido y a tiempo completo., • Salario competitivo más atractiva compensación variable., • 23 días de vacaciones anuales más 2 días personales., • Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente cubiertas por Lucas Fox – A Dils Company)., • Descuentos e incentivos con marcas líderes en fitness, moda, viajes y más., • Formación inicial y continua integral., • Oportunidades ilimitadas de desarrollo profesional en una empresa multicultural en constante crecimiento., • Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional., • Trabajamos duro y también nos divertimos — ¡formarás parte de una organización verdaderamente única! En Lucas Fox, A Dils Company, celebramos la DIVERSIDAD en todas sus formas y estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral inclusivo, equitativo y acogedor. Valoramos las perspectivas únicas que las personas aportan gracias a sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, sin importar su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

En ALTEN sabemos que el éxito de nuestros proyectos depende del talento y la implicación de las personas que forman nuestro equipo. Si tienes experiencia trabajando como Data Process Analyst, disfrutas analizando procesos end-to-end, te motiva profundizar en datos para entender qué ocurre en las instalaciones y te sientes cómodo identificando desviaciones, causas raíz y oportunidades de mejora, queremos conocerte. Buscamos a alguien que aporte solidez analítica, experiencia trabajando con SQL, Power BI y Python, iniciativa para proponer mejoras basadas en datos y capacidad para trabajar en entornos colaborativos, ágiles y con alto nivel de detalle en la comunicación y presentación de resultados. Nos comprometemos a potenciar tu talento, escuchar tus expectativas y ofrecerte un entorno donde puedas crecer profesionalmente mientras contribuyes a proyectos de alto impacto tecnológico en el área de Calidad de Instalaciones & Performance. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¿Qué buscamos? • +2 años de experiencia analizando procesos operativos, identificando desviaciones y trabajando con KPIs., • Experiencia sólida realizando análisis de datos con SQL (consultas complejas, joins, extracción de datos desde múltiples fuentes)., • Manejo de Power BI para creación de dashboards, reporting visual y modelado de datos., • Conocimientos en Python aplicados a análisis, automatización o manipulación de grandes volúmenes de datos., • Capacidad para investigar problemas en instalaciones, profundizar hasta la causa raíz y documentar hallazgos de forma estructurada., • Experiencia aplicando metodologías de análisis de causa raíz: 8D, 5 Porqués, Ishikawa o similares., • Habilidad para transformar datos en insights claros y accionables, con alto nivel de detalle en el análisis y en la presentación., • Capacidad para comunicar resultados de manera clara y visual a equipos locales e internacionales., • Experiencia trabajando con bases de datos relacionales y estructuras complejas de información., • Familiaridad con KPIs operativos y técnicos relacionados con procesos, instalaciones o rendimiento., • Capacidad para obtener información tanto en remoto como realizando visitas puntuales a instalaciones para investigar desviaciones., • Perfil analítico, orientado a resultados, con pensamiento crítico y autonomía para proponer mejoras basadas en datos., • Buen manejo de herramientas de trabajo colaborativo (Excel avanzado, PowerPoint, Jira, Confluence o similares)., • Proactividad, curiosidad técnica y gusto por “cacharrear” hasta entender completamente el origen de un problema., • Buena comunicación, tanto escrita como verbal, y capacidad para presentar conclusiones a distintos niveles de la organización., • Nivel de inglés B2 en adelante para participar en reuniones y coordinarse con equipos de otros países. ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿QUIÉNES SOMOS? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

🟩 Oferta de Empleo: Soldador con Experiencia (Ciempozuelos, Madrid) Grupo Chamartín · CHAMSA En CHAMSA, empresa líder en soluciones de riego con más de 50 años de trayectoria en el sector, buscamos reforzar nuestro equipo de producción en Ciempozuelos (Madrid) con la incorporación de un Soldador con experiencia en soldadura con hilo. 🔧 Requisitos del puesto Experiencia mínima de 2 años en soldadura con hilo (MIG/MAG). Conocimientos en montaje metálico e interpretación de planos. Valorable experiencia en entornos industriales y fabricación de estructuras. Persona responsable, meticulosa y orientada a la calidad. 🛠️ Funciones principales Realizar trabajos de soldadura con hilo en componentes y estructuras metálicas. Montaje, ensamblaje y preparación de piezas para su posterior soldadura. Control de calidad visual y dimensional de las uniones soldadas. Colaborar con el equipo de fábrica en tareas generales de producción. Cumplimiento de normas de seguridad y estándares internos de CHAMSA. 📍 Ubicación Fábrica CHAMSA — Ciempozuelos (Madrid) 💼 Se ofrece Condiciones económicas a convenir, en función de la experiencia aportada. Contrato estable en una empresa referente del sector industrial y agrícola. Jornada completa. Incorporación inmediata. Ambiente de trabajo profesional y posibilidad de desarrollo dentro del grupo. 📩 Cómo aplicar Envía tu CV a: Asunto: Candidatura Soldador — CHAMSA Ciempozuelos

About the job Havaianas is bringing joy to your feet since 1962, was born and raised in Brazil, to spread to the world the spontaneous Brazilian lifeway. Havaianas opened its EMEIA headquarters in Madrid (Spain), and achieved immediate success in the fashion and apparel industry. Today, with 7 offices in Europe and point of sales in more than 20 European countries, Havaianas came to offer innovative and high quality products, through color, joy and a comfortable and sophisticated lifestyle. Purpose of the Role: The Retail Franchise Manager Iberia is responsible for leading and developing the franchise business across Spain and Portugal. Acting as the key interface between HQ and our franchise partners, this role ensures operational excellence in stores, drives business performance, and supports the long-term growth of the region. Key Duties and Responsibilities: 1. Franchise Operations & Store Excellence • Ensure implementation and compliance with brand retail guidelines, processes, and standards across all Iberian franchise stores., • Conduct regular store visits to monitor KPIs, visual merchandising, service levels, and operational execution., • Drive like-for-like performance by identifying opportunities and implementing action plans with partners., • Manage seasonal openings and closings of stores (every 5 months):, • Ensure all stores open each season with the full set of tools, guidelines, assortments, and operational readiness., • Coordinate and supervise end-of-season closures, including stock returns, operational wrap-up, and compliance with seasonal processes., • Act as the operational point of contact for partners to guarantee smooth execution during these critical seasonal transitions. 2. Partner Relationship Management • Build and maintain strong, trust-based relationships with all franchise partners., • Support partners in developing their teams, improving store operations, and upgrading retail capabilities., • Lead monthly business reviews (KPI, traffic, UPT, conversion, stock, profitability) and define corrective actions. 3. Business Analysis & Performance Monitoring • Manage all sales, KPI, and stock data for Iberia and translate insights into actionable strategies., • Work closely with HQ (Retail, Finance, Product, Marketing) to secure aligned business plans and follow-up., • Ensure structured follow-up on processes, reporting, and operational standards. 4. Buying Support & Collection Planning • Accompany partners during the annual buying process and ensure buy plans are aligned with brand strategy and store needs., • Provide analytical support on product mix, forecasting, and in-season stock management. 5. Franchise Development & Network Expansion • Identify new business opportunities in Spain & Portugal and activate the candidate’s existing network to support franchise expansion., • Assess potential partners, locations, and business cases in coordination with HQ., • Contribute to the strategic long-term growth plan for Iberia (currently 12 stores, strong potential for expansion). 6. Financial Management & Compliance • Ensure monthly follow-up of partner payments, outstanding balances, and correct allocation in SAP., • Monitor Ageing reports with Finance and ensure accuracy of partner debt positions., • Follow up on all credit notes (returns, fees, adjustments) and ensure they are issued and allocated on time., • Oversee invoicing of franchise fees (cegid, royalaties, damages, furnitures...), • Maintain regular alignment with Finance to track open items and support partners on financial topics. 7. Travel & Field Presence • Frequent travel across Spain and Portugal is essential to maintain operational control, partner engagement, and market understanding. Requirements: • Business School degree or equivalent; solid foundation in business, retail, and analytics., • Highly structured, organized, and able to manage multiple priorities with strong follow-through., • Minimum 5–7 years of experience in retail/franchise management, • Ability to build strong relationships, influence partners, and drive performance without direct authority., • Proactive, structured, autonomous, and comfortable working in a fast-paced, evolving environment., • Fluent in Spanish and English, and Portuguese is a plus., • Willingness to travel frequently.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un/a Quality of Installations Data Analyst con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector de la seguridad. ¿Qué buscamos? • Buscamos una persona con fuerte orientación a la investigación y al detalle., • Experiencia previa en análisis de indicadores y KPIs, especialmente vinculados a procesos operativos o de instalación., • Dominio de SQL y Power BI (imprescindibles)., • Experiencia con PowerPoint para presentaciones ejecutivas., • Deseable conocimiento en metodologías Six Sigma o 8D., • Formación en Matemáticas, Ingeniería o Data Analytics (o similar)., • Buen nivel de inglés (mínimo B2). ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Analizar indicadores y KPIs relacionados con la calidad y el rendimiento de las instalaciones., • Identificar oportunidades de mejora en procesos y resultados., • Estructurar los análisis y presentarlos de forma clara y visual., • Colaborar con el equipo para medir y entender problemas tanto en remoto como in situ (visitas puntuales a viviendas)., • Elaborar informes y cuadros de mando para la dirección. ¿Qué ofrecemos? • 💰Salario competitivo, • 💼Retribución flexible, • 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • 🚀 Plan de desarrollo profesional, • ⏰ Flexibilidad horaria, • 🎉 Eventos de teambuilding y voluntariado, • 🏆 Programa de recomendación (Referral Program) Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos; por ello creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de dónde vengas; no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad #Calidad #AnálisisDeDatos

Percassi is a solid entrepreneurial group capable of anticipating market trends by looking beyond the Italian borders. Its activities are mainly concentrated in three business areas: Retail, Real Estate and Atalanta Bergamasca Calcio. The Retail business develops and manages many iconic and prestigious brands, with a diversified offer: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent and Starbucks! Visit us on: ___ The brand delivery manager provides leadership that drives total store results with specific ownership for the product lifecycle and merchandise presentation. The brand delivery manager drives results by developing and executing short term action plans and long term strategies. The brand delivery manager supports growth in sales and service and ensures maximum productivity, profitability and compliance with company policies and procedures. Delivers a best-in-class, captivating, branded customer experience that builds loyalty and enables consistent sales and profit growth: • Fosters a customer-centric culture, where the full energy and activity of the store team are focused on delivering highly satisfying customer experiences • Serves on Sales Leadership Team and is responsible for total store results, • Ensures compelling visual merchandising presentation standards are achieved and maintained, including identifying and driving sell down strategies, • Drives brand guide planning and execution process in partnership with category managers, • Ensures tools and reports are leveraged to maintain a full and abundant sales floor with all styles, colors and sizes represented, • Ensures back room is organized to standard and processes are followed to drive efficient product flow, • Ensures strategy is in place to optimize use of all non-sales space including back room, associate areas and off-site storage, • Supports development and implementation of store strategy to reduce shrink, • Maximizes sales potential by spending 50% of scheduled time on the sales floor, • Demonstrates excellent customer sales lead (CSL) behaviors while owning 4-6 segments per week, • Gains business insight and creates SMART action plans that improve execution and results, • Supports, models and enhances all selling and sales support behaviors to ensure a seamless customer experience, • Analyzes customer experience reports and insights and mobilizes the team accordingly, • Conducts CSL and associate observations and provides feedback and coaching, • Ensures payroll is managed daily by punch guarding and executing flex worksheet, • Supports optimization of the labor schedule by ensuring appropriate associate skills and availability, • Manages and resolves customer relations issues, • Drives customer loyalty through current brand strategies, including credit and customer relationship marketing, • Partners with Sales Leadership Team to identify and resolve all maintenance and housekeeping issues, • Manages all activities related to providing a safe working environment, • Creates an awareness of and builds capabilities in loss prevention by fostering a culture of honesty and connecting the links between customer service, associate engagement and shrink Builds a high performance team: • Attracts, recruits and hires a highly qualified team to support the functions of product flow and visual merchandising, • Owns talent management lifecycle of direct reports including onboarding, assessment, retention, career development, succession planning and recognition, • Coaches direct reports to leverage talent management lifecycle with team, • Builds associate connectivity with direct reports, • Manages associate relations of direct reports, • Partners with store manager to establish clear performance goals and objectives, • Ensures associates are trained to maintain visual merchandising presentation standards, • Communicates effectively with Sales Leadership Team, associates and peers, including cascading relevant information to direct reports, • Understands and demonstrates Limited Brands’ values Takes responsibility for the following metrics, in addition to performance evaluation criteria and supporting key total store metrics: • Conversion, • Retention, • Availability of merchandise, • Overall store appearance QUALIFICATIONS • Demonstrates ability to improve customer satisfaction and drive customer loyalty, • Proven ability to delegate, follow up and communicate with all levels of the organization, • Demonstrates excellent visual merchandising skills, • Demonstrates ability to manage complex and competing priorities with time management and organizational skills, • Demonstrates ability to assess talent, coach, develop and manage performance, • Demonstrates business acumen with strong strategic and analytical skills, • Schedule flexibility to include evenings, weekends and non-business hours, • Previous management experience, • Previous high volume management experience preferred PERCASSI is committed to expanding its efforts to guarantee Equal Opportunities and pays particular attention to gender equality and the integration of people with disabilities within the company. All vacant positions are also open to applications from members of the Protected Categories L.68/99. The data will be processed exclusively for the purposes and according to the methods reported in the privacy policy available on the website ___/

About LOEWE Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. We are seeking a highly motivated and detail-oriented Merchandising Strategy Assistant (within the V.I.E program) to join our newly formed Merchandising Strategy Department. This is an exciting opportunity to contribute to the development and execution of our merchandising strategy on a global scale. The intern will play a key role in supporting the creation of compelling and visually engaging presentations for both the Executive Committee and our various market teams. This includes building timelines and coordinating key dates. TASKS AND RESPONSIBILITIES • Assist in the development of presentations to communicate the merchandising strategy to the Executive Committee and market teams., • Ensure presentations are clear, concise, and visually impactful., • Develop and maintain detailed project timelines for key strategic initiatives., • Coordinate key dates and deadlines across different teams., • Support the team with ad-hoc analysis and reporting as needed, • Collaborate with cross-functional teams to gather information and ensure alignment. PROFILE: Please note this opportunity refers to a V.I.E contract-type (Volunteering International in Enterprise), which is an initiative that enables businesses operating under French law to offer talented young people the opportunity to complete a secure professional assignment. Before applying, please ensure that you meet the V.I.E criteria set by Business France. This V.I.E. Contract is a 12 months assignment, and may be renewable once up to 12 additional months. The V.I.E is set to start in February 2026. The mission being based in Madrid (Spain), the program is therefore not open to Spanish citizen. • Master’s degree as Engineer or equivalent, • Excellent PowerPoint skills and a strong understanding of visual communication principles., • Strong communication and interpersonal skills., • Excellent synthesis and analytical skills with the ability to summarize complex information., • Fluency in English is essential, Spanish will be a plus, • Highly organized and detail-oriented with the ability to manage multiple projects simultaneously., • Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment. Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to the employment of people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to create and foster an inclusive environment for all.

Gi BPO es la compañía de Gi Group especializada en BPO (Business Process Outsourcing) y BTO (Business Transformation Outsourcing). Ofrecemos servicios de outsourcing avanzados y soluciones personalizadas que permiten al cliente incrementar la productividad y la generación de valor añadido. Contamos con 4 divisiones especializadas a nivel internacional: Back Office & Multichannel Solutions, Logistical & industrial Solutions, Commercial & Field Marketing Solutions y Horeca Solutions. Acerca del Rol Desde nuestra división de Field Marketing estamos seleccionando un /a Sales Data Analyst para cliente internacional del sector tabaco situado en Madrid. Las funciones principales del puesto serán: • Analizar grandes volúmenes de datos de ventas para identificar tendencias, oportunidades y riesgos., • Diseñar, crear y mantener reportes automatizados de ventas (diarios, semanales, mensuales y ad-hoc)., • Construir y actualizar dashboards interactivos de alto impacto visual (gráficos, KPIs, heatmaps, funnel analysis, cohort analysis, etc.) que sean utilizados por el equipo comercial, gerencia y dirección., • Transformar datos complejos y dispersos (CRM, ERP, Excel, Google Sheets, bases de datos SQL, etc.) en insights claros y accionables., • Automatizar procesos de reporting para reducir tiempos de entrega y errores manuales, • Realizar análisis predictivos y de segmentación de clientes cuando sea requerido., • Capacitar al equipo comercial en el uso e interpretación de los dashboards y reportes creados., • Garantizar la calidad, precisión y confidencialidad de la información. Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia comprobable en roles de análisis de datos comerciales, business intelligence o sales operations., • Dominio avanzado de herramientas de visualización y creación de dashboards:, • Power BI (imprescindible) o Tableau, • Excel avanzado (tablas dinámicas, Power Query, Power Pivot, macros), • Ideal: Looker Studio (Google Data Studio), Qlik Sense o Domo, • Experiencia conectando múltiples fuentes de datos (CRM como Salesforce, HubSpot, Pipedrive; ERP; Google Analytics, etc.)., • Capacidad demostrada para convertir datos complejos complejos en historias visuales claras y atractivas para audiencias no técnicas., • Inglés intermedio-avanzado. En Gi BPO, reafirmamos nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Promovemos un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de discriminación para todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Ponemos el foco en la igualdad de oportunidades para todas las personas en el ámbito laboral. Nuestra decisión de contratación siempre estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y capacidad.

Executive Assistant 📍 Híbrido en Madrid (1-2 días presenciales/semana) 💰 22-25k€ brutos/año 📄 Contrato indefinido | Incorporación inmediata ¿Qué es Dreamshot? El objetivo de Dreamshot es desarrollar la tecnología más avanzada de generación de imágenes y videos de productos físicos con IA. Para ayudar a las marcas a crear contenido visual, eliminando la necesidad de sesiones de fotos físicas. (dreamshot.io) Actualmente, nuestro producto ayuda principalmente a marcas de moda y automóvil a generar imágenes de producto indistinguibles de fotografías tradicionales. Trabajamos con empresas como KIA, Toyota, Ecoalf y OK Mobility. Somos una empresa con origen en España y oficina en Madrid. Equipo pequeño (4 personas), creciendo rápido, buscando a alguien que nos ayude a escalar. Tu Misión Serás el apoyo directo del CEO. Tu trabajo será quitarle de encima la gestión del día a día: coordinar con la gestoría, buscar subvenciones, encontrar programas de emprendimiento y eventos donde participar. ¿Qué harás? Gestión administrativa (40%) • Coordinar con la gestoría: facturas, tickets e impuestos, • Mantener al día la contabilidad y documentación de la empresa, • Gestionar facturas de proveedores y clientes, • Tareas administrativas varias que vayan surgiendo Buscar y coordinar subvenciones (30%) • Investigar oportunidades de financiación pública (CDTI, ayudas regionales, programas europeos), • Ser el punto de contacto con intermediarios de subvenciones, • Gestionar calendario de deadlines y entregas, • Seguimiento de estados y comunicaciones Programas de emprendimiento y visibilidad (20%) • Buscar programas de aceleración, incubadoras y concursos de startups, • Identificar premios de innovación y emprendimiento a los que aplicar, • Investigar eventos, ferias y conferencias relevantes para el sector, • Gestionar inscripciones y aplicaciones Apoyo operativo (10%) • Redactar y enviar emails según instrucciones, • Apoyo al CEO en tareas administrativas, • Mantener orden en herramientas de trabajo (Google Drive, etc.) ¿Qué buscamos? Imprescindible: • Grado, título superior o formación relacionada con administración, • Experiencia en gestión administrativa (mínimo 1-2 años), • Inglés B2+ certificado (First o superior) necesario para programas europeos, • Dominio de Google Workspace, Slack, ChatGPT y herramientas digitales, • Persona organizada y orientada al detalle (que no se le escape nada), • Residencia en Madrid o alrededores (para los días presenciales) +1 si tienes: • Experiencia previa con gestorías o asesorías, • Conocimiento básico de facturación y contabilidad, • Experiencia en startups o entornos dinámicos Cómo trabajamos Somos un equipo pequeño donde cada persona tiene impacto real. Buscamos a alguien: • Autónomo: no necesitas que te digan qué hacer cada día, • Resolutivo: si algo no funciona, propones soluciones, • Discreto: manejarás información confidencial de la empresa, • Flexible: en una startup las prioridades cambian, y eso está bien ¿Qué ofrecemos? • 22-25k€ brutos/año, • Híbrido: 1-2 días en oficina (Madrid), resto remoto, • Jornada completa con horario flexible y viernes hasta las 15h, • 22 días laborables de vacaciones, • Días especiales: 24 y 31 de diciembre + cumpleaños libre, • Todo el software que necesites, • Desarrollo profesional: plan de desarrollo adaptado a tu perfil e inquietudes profesionales, • Contrato indefinido, • Incorporación inmediata ¿Cómo será el proceso? 1. Revisión CV, 2. Entrevista inicial (30 min) — nos conocemos, 3. Prueba práctica (caso real simplificado), 4. Entrevista final (45 min) — profundizamos, 5. Decisión en menos de 1 semana ¿Cómo será tu evolución? En 1 mes te habrás familiarizado con nuestra operativa. Conocerás los clientes principales, entenderás el flujo de trabajo y habrás tomado control de la coordinación con la gestoría. Ya habrás identificado 2-3 subvenciones o programas a los que podemos aplicar. En 3 meses gestionarás de forma autónoma toda la parte administrativa. Habrás coordinado al menos 2 solicitudes de subvención o programas de emprendimiento. En 6 meses serás una pieza clave del equipo. Rol consolidado. Si hay interés y capacidad, posibilidad de asumir más responsabilidades operativas.

Mission: assist the store manager in the commercial development of the store, respect for brand image and customer experience within the store. Main activities: Develop the store sales turnover: • Implement TOD'S sales policy within the store: :, • Setting of sales objectives and periodic analysis of the results achieved, • Implementation of the selling ceremony in accordance with the Brand guidelines, • Highlighting of the store's products in accordance with the brand's visual policy and in collaboration with the visual merchandising department, • Set up CRM actions in order to develop the customer database, • Coordinate Trade marketing events, • Analyze sales reports and customer feedback, • Propose action plans in order to exceed the set objectives and increase sales turnover, • Check invoicing and compliance with in the collection procedures, • Ensure good stock management: control of restocking, participation in the organization of inventories and control of discrepancies, sell-through analysis Team management : • Participate in the organization of the activity of the store: planning, determine collective and individual actions, • Support and organize communication to store staff: lead daily briefings and other meetings, set and monitor individual goals, identify areas for improvement, • Participate in the integration of new employees: training in processes and procedures, various trainings, etc., • Contribute to the motivation of the sales team: evaluate its employees and ensure the follow-up of development actions Ensure brand image: • Ensure that the store is perfectly displayed while respecting the visual identity of the Brand and the company’s commercial policy, • Ensure compliance with customer service guidelines: post-sales service management, customer requests, etc, • Ensure compliance with operating rules and procedures within the store Profile : Experience • 3/4 years store experience, • 2 years minimum team management experience Specific skills • Management, • Luxury sales and hospitality techniques Aptitudes • Result orientation (mastery of different KPIs), • Client oriented, • Organization, responsiveness and adaptability, • Written and oral communication, • Knowledge / sensibility of the world of luxury and fashion, and in particular of shoes, • Fluent Spanish and English **Please send CV attached TOD’S Group promotes the values of inclusion and full equality between persons at all stages of an employment relationship. Therefore, in line with the principles of our Code of Ethics and the Policy for the Protection of Diversity, Equity and Inclusion, all qualified applicants will be considered, regardless of their gender, age, nationality, culture, religious belief and sexual orientation.

🏗️ ¡Únete a Modelical como Consultor/a BIM Civil Senior! 🚀 ¿Te apasiona liderar la transformación digital en el sector de las infraestructuras? En Modelical, somos consultores clave en tecnologías de diseño y gestión para la construcción, colaborando con clientes de alto nivel internacional (retailers, clubs deportivos, operadores logísticos, inmobiliarios, infraestructuras, utilities y energía). Nuestro equipo, compuesto por más de 100 arquitectos, ingenieros y desarrolladores, está especializado en el rediseño de procesos e implantación de BIM en todo el ciclo de vida de los activos, desde la estrategia hasta la preparación de gemelos digitales. Nos gusta resolver problemas complejos combinando ingenio, técnica, creatividad, y programación. ¡Buscamos a un/a Consultor/a BIM Civil Senior para liderar proyectos de implantación y transformación! ✨ ¿Qué harás en tu día a día? 🛠️ • Gestión de Proyectos: Liderar la gestión de proyectos de consultoría, incluyendo el seguimiento regular de resultados y la relación con el cliente., • Definición de Soluciones: Colaborar en la definición de soluciones con el equipo técnico., • I+D: Investigar y desarrollar alternativas y propuestas innovadoras., • Formación: Impartir formación a clientes y al equipo interno., • Automatización: Diseñar herramientas y automatismos., • Documentación: Desarrollar y documentar procesos y procedimientos. ¿A quién buscamos? 🤔 Buscamos a un profesional con una visión estratégica y un liderazgo técnico indiscutible: • Formación: Arquitecto/a o Ingeniero/a del sector de la construcción., • Experiencia Esencial (Mínima):, • 6 años de experiencia en implantación BIM., • 3 años de experiencia en gestión de equipos., • Habilidades de Liderazgo: Capacidad de gestión de cliente, proyecto y equipo; ser capaz de diseñar, coordinar y sostener tareas clave, y liderar con el ejemplo., • Habilidades Técnicas: Dominio avanzado de Autodesk Civil 3D, Bentley OpenRoads o Istram., • Tecnologías Adicionales: Conocimientos de Revit y ACC (Autodesk Construction Cloud)., • Comunicación: Excelente capacidad de comunicación en Inglés y Castellano (C1+) escrito y hablado., • Actitud Analítica: Capaz de analizar mercado, clientes y extraer tendencias., • Responsabilidad: Liderarás y gestionarás equipos de proyecto, siendo responsable de sus resultados., • Divulgación: Habilidad para escribir y generar contenido relevante y accesible sobre temas técnicos complejos., • Movilidad: Disponibilidad para viajar a España, USA, KSA, India y UK. Puntos extra si tienes: • Conocimientos de plataforma GIS de Esri., • Experiencia en programación para BIM (código y programación visual)., • Conocimientos de Rhinoceros 3D, Grasshopper y Tekla., • Experiencia en procesos de transformación empresarial y/o docencia., • Referencias de artículos o contenido propio. Lo que te ofrecemos: 🎁 • Salario: Entre 48.000€ y 53.000€ brutos al año., • Tiempo libre: 25 días laborables de vacaciones al año., • Flexibilidad: Posibilidad de trabajo híbrido. Si estás listo/a para asumir un rol de liderazgo y transformar la industria de la construcción a nivel global, ¡queremos conocerte! ¡Envíanos tu CV y sé parte del cambio en Modelical! 🌟

En ATM Grupo Maggioli estamos buscando un/a Técnico/a de Soporte Nivel 2 con perfil de desarrollo en .NET (Visual Basic) y SQL Server para incorporarse de manera estable a nuestro departamento de Contabilidad en Madrid. Fomentamos un entorno laboral inclusivo, diverso y equitativo. Creemos que la innovación nace de la pluralidad de perspectivas y experiencias, y por ello garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Funciones • Atender y resolver incidencias de segundo nivel en aplicaciones internas de área contable., • Mantener el código en entornos .NET (Visual Basic) y SQL Server., • Realizar desplazamientos a cliente de acuerdo a las necesidades de la empresa., • Mejorar los procesos en la aplicación cliente/servidor., • Preparar la documentación e informes de acuerdo a las necesidades., • Colaborar con los diferentes equipos para desempeñar las funciones de la posición. Requisitos • Carnet de conducir y disponibilidad para realizar desplazamientos a clientes., • Experiencia mínima de 2 años en .NET (Visual Basic) y SQL Server., • Conocimientos en consultas SQL, procedimientos almacenados, vistas y triggers., • Experiencia en resolución de incidencias y mantenimiento de aplicaciones., • Capacidad para trabajar en equipo, con perfiles funcionales y técnicos. Valorable • Conocimientos en Python, C#, .NET Core o reporting (SSRS, Power BI)., • Experiencia en áreas contables, financieras, ERP o similares., • Experiencia en entornos cliente/servidor y metodologías ágiles. Ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad., • Jornada de L a V en horario intensivo + solo 2 tardes por semana., • Trabajo híbrido (modalidad teletrabajo/presencial según necesidades)., • Plan de Compensación Flexible y seguro de accidentes., • 24 días laborables de vacaciones al año. Sobre nosotros ATM Grupo Maggioli es una compañía especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la Administración Pública Local en España. Integramos más de 50 años de experiencia en el sector y formamos parte del Grupo Maggioli, líder internacional con más de 100 años de trayectoria en servicios para las administraciones públicas. Nuestra actividad abarca software de gestión, consultoría y formación, con enfoque en la innovación, la eficiencia y la digitalización del sector público. Contamos con las certificaciones ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001 y ENS Nivel Alto, que acreditan nuestro compromiso con la calidad, la seguridad de la información y la sostenibilidad.

Descripción del trabajo Descripción general Nuestro/as Stripers son el latido del corazón de nuestro negocio... ¡Y se merecen los mejores líderes! Para ser un/a Assistant Store Manager de Foot Locker, deberás ser la mano derecha del gerente de tienda, apoyándolo para construir un equipo diverso capaz de alimentar una atmósfera de alta energía. Tendrás que ayudar a inspirar al equipo para ofrecer una experiencia de cliente de primera clase, creando conexiones profundas y duraderas con nuestros clientes y comunidades en la tienda y en línea. Detrás de escena, deberás ayudar al/la Store Manager a mantener el control de las operaciones de la tienda, como la comercialización visual y la reducción de inventario. El rol del/la Assistant Store Manager es desafiante y gratificante que contribuye al éxito continuo de Foot Locker. Responsabilidades Acerca del rol Como Assistant Store Manager de Foot Locker, deberás: ▪Fomentar un ambiente diverso y lleno de energía. ▪Contribuir a los objetivos diarios del equipo. ▪Mantenerse informado sobre nuestra gama de productos. ▪Impulsar una experiencia de cliente omnidireccional increíble que incite a la lealtad del cliente. ▪Ayudar en la implementación de pautas de visual merchandising para mejorar los estándares y aumentar la efectividad comercial. ▪Cooperar con el equipo para implementar nuevas iniciativas en la tienda. ▪Apoyar al Store Manager para controlar la reducción de inventario, los salarios y los costos controlables. ▪La organización de la parte trasera de la casa incluye el reabastecimiento diario, el control de inventario y los envíos. ▪Proporcionar un entorno seguro para los miembros del equipo y los clientes. ▪Superar las expectativas en el manejo de devoluciones y procesos de pago. ▪Apoyar al gerente de la tienda en el reclutamiento, capacitación y entrenamiento de un gran equipo mixto. ▪Suplente del Gerente de Tienda. Cualificaciones Sobre ti: Tienes: ▪Experiencia de supervisión en un entorno orientado al cliente. ▪Fuertes habilidades interpersonales y organizativas. ▪Buenas habilidades analíticas y perspicacia para los negocios. ▪Una comprensión adecuada del inglés y de los idiomas locales. ▪Pasión por la moda y las zapatillas. Eres: ▪Enérgico/a, dinámico/a y dispuesto/a a liderar un equipo. ▪Dispuesto/a a liderar y asumir más responsabilidades. ▪Práctico/a y cómodo/a asumiendo la responsabilidad y la iniciativa propia. ▪Un/a jugador/a de equipo que pueda contribuir a crear un entorno inclusivo. ▪Práctico/a y cómodo/a asumiendo responsabilidades. ▪Un/a solucionador/a de problemas decisivo/a. ▪Servicio y Orientación al Cliente. ▪Deberá estar de pie durante la mayor parte de su turno, así como arrodillarse, agacharse, subir escaleras, usar escaleras, alcanzar, tirar y levantar pesas de entre 2 y 14 kilos. ▪Es necesario trabajar por las tardes, los fines de semana y los días festivos▪ ▪Es necesario viajar localmente de vez en cuando. ▪El nivel de ruido en la tienda será el mínimo. Beneficios ¿Qué ofrecemos? • Descuento de empleado entre 30% y 50%, • Acceso a planes en Well Hub, • Acceso a la plataforma Enrich (dedicada a la salud financiera), • Parte salarial variable en función del rendimiento de indicadores específicos

Como Social Media Content Creator serás responsable del contenido estático y audiovisual para diversas plataformas de redes sociales, manteniendo una presencia digital atractiva y relevante para nuestra audiencia. Responsabilidades principales • Generación de ideas y contenido para redes sociales., • Creación y edición de contenido visual y audiovisual para redes sociales., • Identificación y comprensión de tendencias en base a conversaciones en redes sociales., • Mantener una buena relación con clientes, proveedores y otras agencias involucradas en los proyectos., • Adaptación de contenidos a los diferentes formatos de las distintas plataformas Requisitos • Grado Universitario en Comunicación Audiovisual, Marketing Digital, Publicidad o similar., • Dominio de herramientas de edición de vídeo: CapCut y Adobe Premiere., • Experiencia en el manejo de herramientas de gestión de redes sociales: Sprinklr, Metricool o Hootsuite para programar publicaciones, gestionando múltiples cuentas., • Excelente dominio del uso de las principales redes sociales (Facebook, Twitter, Instagram y TikTok), comprensión del lenguaje utilizado en ellas y conocimiento de tendencias y novedades., • Capacidad creativa para proponer y desarrollar planes de contenido., • Metodología de trabajo estructurada y organizada., • Excelentes habilidades de edición y redacción, con capacidad para detectar el tono adecuado para cada contenido., • Capacidad para ponerse delante de una cámara. Valorable: conocimientos de Adobe Affter Effects, Adobe Creative Suite o Canva para crear contenido visual atractivo. La oferta • Contrato indefinido, • Horario flexible, • 1 día de teletrabajo, • Beneficios corporativos, • Oficina en zona norte de Madrid Incorporación en enero 2026.

Estrada Design, Empresa española de Identidad y diseño , busca Responsable de Clientes. Responsabilidad 1. Potenciar la empresa en el mercado del Diseño, aumentando su capacidad de Liderazgo., 2. Participar en la elaboración y realización de las presentaciones de la empresa., 3. Llevar la relación diaria con los clientes. Participando en la elaboración, realización, y presentación de los proyectos, 4. Materializar la política de New Business de la empresa, buscando y consolidando nuevos clientes., 5. Participar en las decisiones económicas de los proyectos vinculados con clientes. Cualificación 1. Grado universitario o similar y experiencia de dos o tres años en actividad similar., 2. Capacidad de trabajo y de integración en la organización., 3. Utilización de las herramientas digitales del entorno profesional ., 4. Manejo suficiente de la lengua inglesa., 5. Capacidad de comunicación personal. Presencial y online. Manejo del lenguaje visual. Capacidad verbal y escrita.

MIA FOODS, Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar para una de sus oficinas corporativas en Alcobendas un Especialista en Marketing Digital con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. La misión será ejecutar y liderar la estrategia de consolidando el proyecto en distintas verticales del grupo, colaborando de manera transversal con otros equipos de Marketing y Comercial entre otros. Las principales responsabilidades asociadas al puesto son las siguientes: Responsabilidades del puesto – Especialista en Branding y Packaging • Diseñar, desarrollar y aplicar la identidad visual de las marcas del grupo, garantizando coherencia, consistencia y alineación con la estrategia global de marketing., • Gestionar el desarrollo, actualización y aplicación del packaging (etiquetas, cajas, bolsas y materiales asociados), asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes en etiquetado y comunicación visual., • Coordinar la adaptación y actualización de los elementos gráficos en todos los formatos de envase, manteniendo la calidad técnica y estética., • Desarrollar materiales gráficos corporativos y comerciales: catálogos, presentaciones, folletos, dossiers y soportes para campañas., • Diseñar y ejecutar materiales de punto de venta (PLV): expositores, cartelería, displays, vinilos, stoppers, entre otros., • Supervisar la producción gráfica y la correcta aplicación del branding en todos los soportes físicos y digitales., • Gestionar la relación con agencias externas, estudios de diseño, imprentas y proveedores, asegurando plazos, calidad y cumplimiento de estándares de marca., • Definir y mantener actualizada la arquitectura de marcas del grupo, en coordinación con el equipo de marketing y dirección., • Responsable de la actualización de fotografías, materiales visuales y banco de imágenes corporativo de las marcas., • Asegurar la coherencia visual entre canales on/offline, incluyendo presencia digital, materiales comerciales y comunicación institucional., • Participar en la comunicación comercial comercial, elaborando junto al equipo de marketing los mensajes, presentaciones y materiales de apoyo dirigidos al equipo comercial y a los clientes., • Soporte en la gestión de Ferias Requisitos • Experiencia en la coordinación del diseño de los productos de embalaje., • Evaluación y selección de proveedores., • Experiencia en la implantación de estrategias para mejorar la eficiencia, y cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad., • Análisis de tendencias del mercado y la competencia., • Gestionar presupuestos y medir el rendimiento de las campañas., • Alta orientación a resultados, proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación escrita y visual, con sensibilidad hacia la estética y coherencia de marca., • Experiencia en gestión de marcas de alimentación presentes en gran distribución., • Nivel alto de inglés., • Perfil dinámico con actitud proactiva, capaz de asumir retos., • Persona con curiosidad y actitud creativa e innovadora. Beneficios: • Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Salario acorde al perfil y experiencia del candidato/a que se valorará en el proceso de entrevistas.

Seleccinoamos un/a Experto en Medios audiovisuales para incorporarse de manera estable a nuestra Institución. Función del puesto: Responsable de crear, desarrollar y mantener los contenidos audiovisuales de los programas formativos online de UDIT, integrando elementos que potencien el aprendizaje efectivo de los estudiantes, enriquezcan su experiencia formativa y consoliden una identidad visual distintiva para nuestros programas. Responsabilidades: 1. Producir y editar videos educativos (clases, entrevistas, presentaciones, tutoriales…) integrando animaciones y efectos visuales que mejoren la comprensión de los contenidos de forma que se garantice una alta calidad audiovisual y se asegure su eficacia formativa., 2. Supervisar y gestionar los aspectos técnicos esenciales de un rodaje, (iluminación, sonido, cámara…) para garantizar la calidad visual, sonora y narrativa de las grabaciones. Dirigir y ayudar a los profesionales que van a grabar para sacar el mejor resultado., 3. Estar al día y saber implementar herramientas basadas en inteligencia artificial para la generación de contenido y la traducción de videos, agilizando la traducción y adaptación a diferentes idiomas y contextos culturales, optimizando así el proceso de producción audiovisual., 4. Formar a los creadores de contenidos en las mejores prácticas para elaborar video tutoriales asegurando que el material bruto sea de alta calidad antes de la edición final., 5. Trabajar en colaboración con tecnopedagogos y diseñadores gráficos para integrar elementos multimedia que enriquezcan los programas educativos, asegurando su coherencia pedagógica y dotando a los programas de un estilo propio que enriquece la experiencia formativa y distinga a UDIT. Requisitos: • Título universitario en Producción Audiovisual, Comunicación Audiovisual, Multimedia o áreas afines. Se valorará FP relacionado con el mundo audiovisual si el portfolio denota la experiencia y calidad requerida., • Conocimientos avanzados en postproducción y animación., • Experiencia mínima de 3 años en producción y edición audiovisual., • Dominio de software de edición de video (Suite de Adobe)., • Se valorará conocimiento en realización en streaming y familiaridad con tecnologías emergentes como animación 3D, realidad virtual y videos 360º., • Imprescindible atención a detalle, proactividad, autonomía y facilitador del trabajo en equipo., • Capacidad de innovación y creatividad para contar historias visuales. Ofrecemos: -Contrato indefinido -Beneficios sociales -Plan de formación

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia con PL/SQL nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia trabajando con PL/SQL de unos 5 años., • Conocimientos en Oracle y SQLServer, • Desarrollo de consultas, funciones, procedimientos almacenados, paquetes y triggers en Oracle., • Capacidad para desarrollar las tablas y demás elementos necesarios para la creación de un proyecto desde 0., • Conocimientos en Visual Studio, especialmente en integration services SSIS, para desarrollar paquetes de tipo ETL, donde se obtengan los datos de un origen y se vuelquen los mismos a Oracle., • Análisis de consultas de base de datos para detectar incidencias. ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad híbrida en Madrid., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Who We Are Whitewater Group is a leading provider of innovative and sustainable water treatment engineering systems operating in Ireland, UK and across Europe in the Data Centre, Pharma, Power and Industrial sectors. We specialize in designing, installing, commissioning, and maintaining water treatment solutions to meet our clients' specific needs. Our team is dedicated to delivering high-quality, cost-effective engineering solutions that prioritize safety, reliability, and environmental sustainability. Whitewater Group is headquartered in Bray, Co. Wicklow and operates from European bases in Spain, Sweden, Italy and UK, with plans for further offices to open in Germany, Denmark and Finland. The Group is experiencing significant growth due to its focus on off-site construction methods (OSM) of delivering turnkey projects, meaning on-site construction time is kept to a minimum. Position Summary: The Workshop Piping Supervisor is responsible for coordinating and overseeing all production piping activities within the workshop. This role acts as the operational link between workshop and Whitewater Group, ensuring compliance with technical requirements, delivery schedules, and quality standards. Main Responsibilities: • Supervise the day-to-day production activities of the workshop team., • Ensure correct interpretation of technical drawings, isometrics, and specifications., • Validate materials, work orders, and welding procedures before execution., • Oversee pipe cutting, assembly, and welding processes from a Q&A perspective., • Perform visual inspections and report any deviations or quality concerns., • Prepare weekly work progress reports for multiple projects and coordinate deliveries with logistics., • Maintain ongoing communication with the Whitewater Group technical team to clarify project details and coordinate shipments., • Assist in weekly work planning and adapt to client priorities., • Promote safety and cleanliness within the work area. Requirements: • Minimum 5 years of experience in industrial piping prefabrication (stainless steel, carbon steel, etc.)., • Previous experience in team supervision within a workshop environment or site industrial plants., • Strong ability to read isometric drawings and welding specifications., • Time management and leadership skills., • Fluent in English (spoken and written) for international communication., • Knowledge in 3D Design Softwares, • Strong knowledge of office tools (email, Excel, etc.)., • Training in mechanical fabrication, welding, or similar fields. Preferred Qualifications: • Experience in water treatment, pharmaceutical, or food industry projects., • Training in Health & Safety Benefits • Competitive Salary for the right candidate, • Opportunity for career progression within a rapidly growing company