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Universidad Francisco de Vitoria busca un asesor jurídico/a - delegado de protección de datos para un puesto en la Asesoría Jurídica. Se encargará de asesorar en materia de protección de datos y supervisar su cumplimiento, incluyendo evaluaciones de impacto y atención a derechos. Requiere Derecho, formación en Datos Personales y certificado de DPD, 4–5 años de experiencia, y dominio del inglés para revisión de textos jurídicos. Contrato temporal y a tiempo completo en campus UFV. #J-18808-Ljbffr

At PepsiCo, our people are at the heart of everything we do. We're looking for a talented and passionate People Business Partner to join our Iberia People team and play a key role in shaping the employee experience and business success of our Vitoria location. As the dedicated People Business Partner for the site, you will act as a trusted advisor to business leaders and employees, partnering closely with key stakeholders to deliver people solutions that drive performance, engagement, and organizational effectiveness. You will be the primary People contact for the office, balancing strategic business partnering with day to day employee support and location services. In this role, you will help bring PepsiCo's global and local people agenda to life, ensuring that our talent, culture, and organizational priorities are successfully embedded within the business. You will support leaders in making balanced people decisions, provide guidance on employee matters, and work collaboratively across the broader People team to deliver an exceptional employee experience. You will also play an important role in strengthening our culture, driving engagement initiatives, supporting the delivery of key talent and Peoole processes, and fostering positive employee and labour relations. This is an exciting opportunity for a People professional who enjoys building strong relationships, influencing stakeholders, and making a tangible impact on both people and business outcomes. • Serve as the trusted People Business Partner for the Madrid office, partnering with leaders and employees to support business performance, employee experience, and organizational effectiveness. Main focus: commercial function., • Lead the local People agenda, providing guidance on employee relations, performance management, talent development, workforce planning, and organizational health., • Advise and coach managers on people matters, helping them make balanced business decisions while fostering an inclusive, high-performing, and engaging work environment., • Drive the successful delivery of core HR processes, including talent reviews, succession planning, performance management, engagement initiatives, and culture priorities., • Partner closely with HR Centres of Excellence and shared services teams to deliver integrated people solutions and ensure excellent employee support throughout the employee lifecycle., • Support organizational change and transformation initiatives, helping leaders and employees navigate change while strengthening business effectiveness and employee engagement., • Act as the primary People contact for the Madrid location, ensuring the successful implementation of local, sector, and global People priorities while supporting location services and employee experience initiatives., • Build and maintain strong relationships with local, regional, and global stakeholders, while promoting constructive employee and labour relations and contributing to a positive workplace culture., • Participate actively in People initiatives and transformation projects across West Europe., • Contribute to the broader West Europe People community and share best practices across markets., • Support the implementation of EMEA and Global People initiatives within Iberia., • Provide occasional support to strategic People projects within our Burgos manufacturing site., • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Labour Relations, or a related field., • 5+ years of experience in Human Resources, ideally within a People Business Partnering, Generalist, or Employee Relations role., • Solid understanding of Spanish labour legislation and employee relations practices., • Experience partnering with managers on talent, performance, organizational effectiveness, and employee engagement initiatives., • Strong stakeholder management and influencing skills, with the ability to build credible relationships across all levels of the organization., • Ability to navigate complexity, balance business and people priorities, and provide pragmatic solutions to challenges., • Fluent Spanish and English, with strong written and verbal communication skills., • Collaborative mindset, strong business acumen, and a passion for creating a positive employee experience. #J-18808-Ljbffr

At PepsiCo, our people are at the heart of everything we do. We're looking for a talented and passionate People Business Partner to join our Iberia People team and play a key role in shaping the employee experience and business success of our Vitoria location. As the dedicated People Business Partner for the site, you will act as a trusted advisor to business leaders and employees, partnering closely with key stakeholders to deliver people solutions that drive performance, engagement, and organizational effectiveness. You will be the primary People contact for the office, balancing strategic business partnering with day to day employee support and location services. In this role, you will help bring PepsiCo's global and local people agenda to life, ensuring that our talent, culture, and organizational priorities are successfully embedded within the business. You will support leaders in making balanced people decisions, provide guidance on employee matters, and work collaboratively across the broader People team to deliver an exceptional employee experience. You will also play an important role in strengthening our culture, driving engagement initiatives, supporting the delivery of key talent and Peoole processes, and fostering positive employee and labour relations. This is an exciting opportunity for a People professional who enjoys building strong relationships, influencing stakeholders, and making a tangible impact on both people and business outcomes. • Serve as the trusted People Business Partner for the Madrid office, partnering with leaders and employees to support business performance, employee experience, and organizational effectiveness. Main focus: commercial function., • Lead the local People agenda, providing guidance on employee relations, performance management, talent development, workforce planning, and organizational health., • Advise and coach managers on people matters, helping them make balanced business decisions while fostering an inclusive, high-performing, and engaging work environment., • Drive the successful delivery of core HR processes, including talent reviews, succession planning, performance management, engagement initiatives, and culture priorities., • Partner closely with HR Centres of Excellence and shared services teams to deliver integrated people solutions and ensure excellent employee support throughout the employee lifecycle., • Support organizational change and transformation initiatives, helping leaders and employees navigate change while strengthening business effectiveness and employee engagement., • Act as the primary People contact for the Madrid location, ensuring the successful implementation of local, sector, and global People priorities while supporting location services and employee experience initiatives., • Build and maintain strong relationships with local, regional, and global stakeholders, while promoting constructive employee and labour relations and contributing to a positive workplace culture., • Participate actively in People initiatives and transformation projects across West Europe., • Contribute to the broader West Europe People community and share best practices across markets., • Support the implementation of EMEA and Global People initiatives within Iberia., • Provide occasional support to strategic People projects within our Burgos manufacturing site., • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Labour Relations, or a related field., • 5+ years of experience in Human Resources, ideally within a People Business Partnering, Generalist, or Employee Relations role., • Solid understanding of Spanish labour legislation and employee relations practices., • Experience partnering with managers on talent, performance, organizational effectiveness, and employee engagement initiatives., • Strong stakeholder management and influencing skills, with the ability to build credible relationships across all levels of the organization., • Ability to navigate complexity, balance business and people priorities, and provide pragmatic solutions to challenges., • Fluent Spanish and English, with strong written and verbal communication skills., • Collaborative mindset, strong business acumen, and a passion for creating a positive employee experience. #J-18808-Ljbffr

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Zaragoza, Alicante y Granada. Ya somos más de 950 profesionales en España. Pertenemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. • Visión estratégica: capacidad para definir objetivos a largo plazo y alinear recursos para alcanzarlos así como comprensión del entorno competitivo y tendencias del sector., • Experiencia comercial sólida y demostrable en ventas B2B, especialmente en el ámbito de la formación corporativa., • Liderazgo: habilidad para motivar, inspirar y desarrollar talento., • Gestión de Proveedores: capacidad para identificar proveedores formativos., • Ética y Responsabilidad: integridad en la toma de decisiones y compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social., • Experiencia en resolución de conflictos y toma de decisiones bajo presión., • Deseable aportar cartera de clientes o contactos corporativos activos, y capacidad para ampliarla mediante prospección y networking., • Experiencia previa en formación, L&D, gestión de talento o coordinación de programas formativos en cualquiera de sus modalidades: presencial, online, aula virtual, formación a medida, coaching o mentoring., • Excelentes dotes de comunicación, negociación y networking., • Proactividad, autonomía y fuerte orientación tanto al cliente como a resultados comerciales., • Titulación en Derecho, Ciencias Sociales, Empresariales, Recursos Humanos o campo afín., • Se valorará Máster en Recursos Humanos, Gestión del Talento, Formación o similar., • Diseñar, planificar y calendarizar cursos formativos alineados con las necesidades de negocio y del mercado., • Crear cursos en nuestras plataformas formativas (LMS), estructurando contenidos, módulos e itinerarios., • Identificar formadores externos y coordinar la relación con formadores externos: búsqueda, evaluación, contratación y seguimiento., • Gestionar la logística de todas las modalidades de formación: presencial, online, aula virtual, blended, coaching y mentoring., • Evaluar la eficacia de los programas mediante indicadores de satisfacción, aprendizaje y ROI., • Mantener actualizado el catálogo formativo, asegurando que los contenidos estén alineados con las tendencias actuales., • Administrar el presupuesto de formación, optimizando recursos y alianzas con proveedores., • Identificar y captar nuevas empresas interesadas en contratar nuestros programas formativos en cualquiera de sus modalidades., • Gestionar, mantener y ampliar una cartera de clientes corporativos, aportando clientes propios y generando nuevas oportunidades mediante prospección activa., • Presentar nuestras soluciones formativas a clientes y potenciales clientes, adaptando los programas a sus necesidades específicas., • Negociar condiciones, precios y modalidades (presencial, online, aula virtual, formación a medida, coaching, mentoring, etc.)., • Colaborar con marketing para desarrollar estrategias de venta, campañas y materiales promocionales., • Elaborar propuestas comerciales, presupuestos y contratos formativos. Salario en función de la experiencia que se aporte. Desarrollo profesional y plan de carrera en una firma en continuo crecimiento. Excepcional ambiente de trabajo. 📍Ubicación: Madrid, Barcelona o País Vasco. Se valorarán otras localizaciones. #J-18808-Ljbffr

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Zaragoza y Alicante. Ya somos más de 850 profesionales en España. Pertenemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. Buscamos un/a Abogado/a Concursal que quiera desarrollar su carrera profesional en el área Legal en nuestras oficinas de Madrid. • Graduado/a en Derecho, muy valorable si cuentas con el Doble grado ADE + Derecho y/o Máster en Derecho Concursal., • Que aportas, mínimo 3 años de experiencia en este ámbito del Derecho Concursal., • Experiencia en asesoramiento jurídico concursal a empresas., • Nivel alto de inglés (C1)., • Disponibilidad para la movilidad geográfica a nivel nacional. Colaborar junto al resto del equipo de Reestructuraciones e Insolvencias en : • El asesoramiento a empresas en dificultades económicas transitorias o estructurales., • En la preparación de solicitudes de comunicaciones de negociación con los acreedores ante el Juzgado de lo Mercantil., • Participación en la elaboración y en la revisión de Planes de Reestructuración., • El asesoramiento para la adquisición de Unidades Productivas Autónomas dentro del marco de un procedimiento Concursal., • La gestión y llevanza de aquellos procedimientos Concursales en los que el despacho sea designado como Administrador Concursal., • Salario competitivo en función de la experiencia que se aporte., • Salario competitivo en función de la experiencia que se aporte. #J-18808-Ljbffr

En Izertis seguimos creciendo en el sector asegurador. Buscamos un/a Senior Backend Developer especializado/a en Go para liderar el área de monitorización y telemetría de una compañía multinacional. Tu misión principal será diseñar y desarrollar desde cero el motor de ingesta de datos que soportará el consumo de múltiples APIs, integrándolo en los flujos de trabajo corporativos. • Desarrollo: Crearás el código base para la ingesta de datos y consumo de APIs de gran escala., • Automatización: Implementarás llamadas al backend en los workflows corporativos., • Consultoría: Mantendrás un contacto directo con el cliente para alinear desarrollos, aclarar dudas y presentar los avances de la infraestructura., • Telemetría: Participarás en la creación del sistema de observabilidad de la compañía., • Experiencia mínima de 3-4 años en desarrollo backend., • Dominio de Go (Golang) y experiencia sólida en la construcción de software escalable., • Mentalidad de Calidad: Valoramos muy positivamente perfiles con experiencia o fuertes conocimientos en QA y automatización, capaces de asegurar la robustez de su propio código., • Infraestructura: Valoramos también muy positivamente perfiles con experiencia con herramientas de CI/CD (GitHub Workflows y/o Jenkinsfiles)., • CI/CD: Automatización de despliegues y pipelines serán muy valoradas., • Testing: Conocimientos de QA serán altamente valorables., • Visualización: Experiencia previa con Grafana o herramientas de visualización de datos similares., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Responsabilidad, actitud proactiva, autonomía., • Habituado a la gestión del tiempo en los entregables y tareas., • Capacidad de estimación de tareas en tiempo y prioridad., • Capacidad de trabajo en equipo, habilidades de comunicación tanto oral como escrita. El trabajo será desempeñado en modalidad híbrida en una de nuestras oficinas ubicadas en Madrid, Barcelona, Gijón, Vitoria, A Coruña... • Contratación indefinida., • Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas., • Horario flexible de entrada y salida de Lunes a Jueves. Todos los viernes del año y los meses de Julio y Agosto dispondrás de Jornada Intensiva., • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas., • Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…)., • Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. En Izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, Izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. Y a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte! Además, no olvides revisar en el apartado de ofertas de nuestra web otras opciones que puedan ser interesantes para ti: #J-18808-Ljbffr

Desde E-Frontiers, firma especializada en selección y headhunting de perfiles IT, estamos colaborando con una compañía tecnológica líder para incorporar un/a Senior SQL Server Specialist a su equipo. Buscamos un perfil con experiencia sólida en Microsoft SQL Server que quiera participar en proyectos de gran escala relacionados con implantación, evolución, migración y Trabajarás en un entorno profesional y colaborativo, en contacto con equipos de sistemas, infraestructura y cloud, participando en proyectos tecnológicos para grandes organizaciones. La posición tendrá un papel relevante en la administración y evolución de plataformas de bases de datos críticas, asegurando sus niveles de rendimiento, disponibilidad, seguridad y continuidad. Además de la administración habitual, participarás en proyectos de migración, modernización y mejora de infraestructuras, aportando tu experiencia técnica en SQL Server y actuando como referente dentro del área de bases de datos. • Administrar, configurar y evolucionar entornos Microsoft SQL Server., • Participar en el diseño técnico de soluciones de bases de datos., • Ejecutar proyectos de migración, upgrades y consolidación de plataformas SQL Server., • Diseñar y mantener estrategias de backup, recovery y alta disponibilidad., • Trabajar con tecnologías como Always On, Clustering y Replicación., • Analizar y optimizar el rendimiento de bases de datos críticas., • Monitorizar entornos y detectar posibles problemas de rendimiento o disponibilidad., • Colaborar estrechamente con equipos de infraestructura, sistemas y cloud., • Elaborar documentación técnica y procedimientos operativos., • Resolver incidencias complejas y proporcionar soporte técnico especializado., • Participar en la validación técnica de soluciones y propuestas., • Identificar oportunidades de mejora y evolución de la plataforma. 4-5+ años de experiencia administrando Microsoft SQL Server. Experiencia en instalación, configuración y administración de SQL Server. Conocimientos sólidos de: • Experiencia trabajando con Windows Server., • Conocimientos de almacenamiento SAN/NAS y virtualización., • Experiencia elaborando documentación técnica y procedimientos operativos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y resolver problemas complejos., • Experiencia con Oracle, PostgreSQL o MySQL., • Conocimientos de Azure / cloud., • Conocimientos de PowerShell y scripting/automation., • Experiencia con herramientas de backup como Veeam, Commvault o NetBackup., • Conocimientos de Linux. Presencialidad obligatoria en alguna de las oficinas de la compañía (Zaragoza, Madrid, Barcelona, Alicante, Almería, Asturias, Bilbao, Granada, Lleida, Logroño, Mallorca, Pamplona, Santander, Sevilla, Soria, Talavera de la Reina, Valencia, Valladolid, Vitoria-Gasteiz) Proyecto estable y de larga duración Entorno tecnológico y corporativo Participación en proyectos de migración, modernización y optimización Trabajo junto a equipos especializados de sistemas, infraestructura y cloud Una persona senior, autónoma y resolutiva, con capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas, que disfrute trabajando con infraestructuras críticas y quiera asumir un papel técnico de referencia dentro del área de SQL Server. Si tienes experiencia en SQL Server, alta disponibilidad, rendimiento y administración de entornos corporativos, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

WOULD YOU LIKE TO BE PART OF OUR TEAM? Come to Aernnova! You will encounter challenging projects, work alongside outstanding professionals, and have opportunities for professional growth and international experience. Volver Structural Stress Engineer Published offer: Feb 26, 2025 WOULD YOU LIKE TO BE PART OF OUR TEAM? Come to Aernnova! You will encounter challenging projects, work alongside outstanding professionals, and have opportunities for professional growth and international experience. Aernnova Engineering Division (AED), an engineering company of the Aernnova group specialized in the design and certification of aerostructures, as part of its growth strategy due to the award of new projects, need to select for its offices in Madrid, Vitoria, Derio, San José dos Campos (Brazil) and the United States, structural stress engineers with the following characteristics: • Perform the calculation of structures of any type of complexity, defining the appropriate methods and tools to be used, ensuring the consistence of the calculations and validating the work performed by the team under your responsibility. Aspects to be covered include but are not limited to:, • Structural strength analysis (tension, compression, bending, etc.)., • Stability (column buckling, panel buckling, crippling, etc)., • Analysis of joints (shear, traction, lugs, etc)., • Analysis of fittings., • Analysis of structures in plastic regime., • Analysis of buckled structures (diagonal tension, etc)., • Thermal analysis., • Dynamic analysis., • Analysis of composite materials., • Fatigue analysis and damage tolerance., • Generation and exploitation of complex finite element models using the state of the art software in aerospace engineering (Hyperworks, Nastran, ABAQUS), • Generation of proposals for weight saving, cost and improvement of performances of the projected products., • Generation of the necessary technical documentation to cover the different phases of the projects. (preliminary, detailed, and certification reports, test proposals, analysis of results, etc.)., • Engineers with a Bachelor's or Master's degree in Aeronautical/Aerospace Engineering or Mechanical Engineering., • At least 5 years of experience as an aeronautical structure stress engineer specializing in the previous functions., • Demonstrable skills in team and project management., • Proven ability to defend technical positions in meetings with clients., • Complementary skills such as programming experience (Python, etc.) will be valued., • Accredited participation in projects for Airbus/Boeing and specific knowledge of the use of tools from these two manufacturers, although work for other main OEMs in the aerospace industry will also be valued., • Previous signature delegations by Airbus or Boeing will be valued., • Proficiency in spoken and written English and the development of technical documentation is required., • Availability to travel abroad as needed will be valued., • We offer you the benefits of a large company; Aernnova is the first Tier 1 in Spain and 10th worldwide., • Incorporation in a company with an international vocation., • Opportunities for learning and development in the sector., • International professional development., • Remuneration according to experience and professional worth., • Minimum adaptation period of 3 month approximately in a company based in Spain. By submitting your resume or application, you agree that Aernnova may use, store and process personal information and data about you in order to follow up and manage the process related to your application or future employment. Your personal data will be subject to Aernnova Group's Terms of Processing Terms of Treatments and Privacy Policy Privacy Policy - Aernnova Web, and such information will only be used by Aernnova. Aernnova is firmly committed to contributing to the achievement of the Sustainable Development Goals through its ESG Action Plan. This plan focuses, among others, on the contribution towards a net zero aviation industry, the reduction of energy use, emissions and noise, actions aimed at respecting human rights and promoting safe and healthy work, as well as strong corporate governance. Along these lines, the Aernnova Group is committed to equal opportunities for all people as a fundamental pillar of professional and personal development. Therefore, we welcome all candidates regardless of race, color, age, gender, gender expression, marital status, ideology, nationality, beliefs, sexual orientation and gender identity or any other personal, physical or social condition. Join us to defend sustainable aviation, protect the planet and create a better future for all. I have read and understood Terms of Treatment and Aernnova’s Privacy Policy available in Aernnova’s Web page, and I expressly consent to the treatment of my personal data according to them. He leído y comprendido los Términos de Tratamiento y la Política de Privacidad de Aernnova, disponibles en su página web, y acepto expresamente el tratamiento de mis datos personales conforme a aquéllos. Li e compreendi a Condições de Tratamento e as Política de Privacidade da Aernnova, disponíveis na página Web da Aernnova, e autorizo expressamente o tratamento dos meus dados pessoais de acordo com as mesmas. Thank you very much for your interest in Aernnova. If your application fits into a specific vacancy, we will contact you within a maximum period of one month. If not, we encourage you to keep trying. We will keep the information provided for a maximum period of 3 years, unless you tell us otherwise through the channels provided for this purpose. Regards Aernnova Oops! Something went wrong when submitting the form. #J-18808-Ljbffr

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Zaragoza y Alicante. Ya somos más de 950 profesionales en España. Además, pertenecemos a una red internacional: Pandea Global M&A, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. Por lo que también tendrás la oportunidad de desarrollar tu perfil en un entorno internacional. Buscamos incorporar un/a Senior Analyst para continuar desarrollando su carrera profesional dentro del área de Corporate Finance en nuestras oficinas de Madrid. • Graduado/a en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Entre 3 y 5 años de experiencia en Corporate Finance, Debt Advisory, Banca Corporativa, Banca de Inversión, Financiación Alternativa, Transaction Services o Financial Advisory., • Experiencia en análisis financiero y modelización financiera., • Conocimiento de estructuras de financiación corporativa y productos de deuda., • Capacidad para gestionar proyectos con autonomía e interlocución directa con clientes., • Nivel alto de inglés. Te incorporarás al área de Corporate Finance, donde participarás en proyectos de financiación corporativa acompañando a empresas en la definición, estructuración y ejecución de sus operaciones. • Análisis financiero y elaboración de modelos financieros., • Estructuración de operaciones de financiación y búsqueda de alternativas de deuda y capital., • Preparación de documentación y presentaciones para entidades financieras e inversores., • Interlocución con bancos, fondos y otros agentes del mercado financiero., • Seguimiento y coordinación de procesos de financiación., • Participación en reuniones con clientes y apoyo en el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio., • Supervisión y apoyo a perfiles junior del equipo., • Salario en función de la experiencia que se aporte., • Contrato estable y formación continua., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una firma en expansión. #J-18808-Ljbffr

Somos una firma multidisciplinar con más de 35 años de experiencia prestando servicios profesionales. Actualmente contamos con más de 950 profesionales y oficinas en Madrid, Bilbao, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Barcelona, Zaragoza, Alicante y Lisboa. Además, formamos parte de la red internacional PKF, lo que nos permite compartir conocimiento, metodologías y proyectos internacionales. Estamos buscando un Jefe/a de Equipo para desarrollarse en el área de Auditoría y Consultoría Económica en nuestras oficinas de PKF Attest en Madrid. Buscamos una persona con iniciativa, organizada, con capacidad para el trabajo en equipo, orientación al cliente y ganas de seguir desarrollando su carrera profesional. Nos encantará conocerte si: Quieres desarrollarte y formarte en el área de Auditoría y Consultoría Financiera de una firma en constante crecimiento. Tienes formación Universitaria: Grado en ADE, Doble Grado ADE + Derecho, Contabilidad, Económicas o afín. Se valorará formação especializada o Máster en Auditoría y conocimientos en Caseware. Cuentas con más de 4 años de experiencia en auditoría externa. Tienes nivel de inglés alto. Nivel de Excel alto. Conocimientos de la normativa contable: Plan General Contable y normativa internacional. ¿Cuál será tu día a día? • Contacto e interlocución con clientes para el desarrollo de las tareas., • Gestión de equipo., • Realización de diferentes tareas de Auditoría (Interna y Auditoría de Cuentas Anuales). -Conciliaciones bancarias -Revisión de formularios contables. -Análisis de cuentas de gastos y ventas. -Revisión de procedimientos utilizados Desarrollo profesional en una firma en continuo crecimiento y con ambición. Formación continua de la mano de profesionales con experiencia y clientes de diferentes sectores. Incorporación a un equipo joven, dinámico y a una firma sólida. Más de 5 semanas de vacaciones Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de verano. Excepcional ambiente de trabajo y cultura colaborativa.. #J-18808-Ljbffr

Oxigent Technologies busca un/a Senior Test & Validation Engineer para liderar campañas de validación en un programa plurianual de material rodante para el mercado nórdico. Se valorará experiencia en winterización y pruebas en cámara climática, con foco en calidad y seguridad. La posición ofrece contratación indefinida, salario entre 50.000 € y 52.000 € brutos anuales, y posibilidad de teletrabajo total en fases sin ensayos, con base en Madrid o cerca de Ribabellosa/Vitoria para facilitar la #J-18808-Ljbffr

WOULD YOU LIKE TO BE PART OF OUR TEAM? Come to Aernnova! You will encounter challenging projects, work alongside outstanding professionals, and have opportunities for professional growth and international experience. Volver Design Engineers Published offer: Feb 26, 2025 WOULD YOU LIKE TO BE PART OF OUR TEAM? Come to Aernnova! You will encounter challenging projects, work alongside outstanding professionals, and have opportunities for professional growth and international experience. Aernnova is strengthening its team of DESIGN ENGINEERS! Aernnova Engineering Division (AED), an engineering company of the Aernnova group specialized in the design and certification of aerostructures, as part of its growth strategy due to the award of new projects, need to select for its offices in Madrid, Vitoria, Derio, San José dos Campos (Brazil) and the United States, structural stress engineers with the following characteristics: • To participate in the design of primary and secondary aircraft structures as part of the product development team., • Develop solutions to complex technical problems., • Work in accordance with company processes, procedures, and work instructions and makes suggestions for improvements., • Work under the guidance of more senior engineers, solving programmatic and technical issues that affect cost, schedule, and performance., • Interact and/or coordinate the Product Integration Team, to ensure the manufacturability and assembly of the developed product., • Interact with external and internal customers and suppliers., • Verifies all design and drafting standards are met, checks for interaction of design with adjacent structures and/or systems., • BS degree in Aeronautical Engineering, Mechanical Engineering, or a similar discipline., • A minimum of 3 years’ experience in designing aircraft metallic and/or composite structures starting at a conceptual level., • Basic knowledge of aircraft structures, design of composite and metallic parts and assemblies, stress, and manufacturing processes., • Candidates must have a global outlook, willingness to travel, ethics/honesty and be achievement-oriented., • Experience with following CAD software packages: CATIA V5 (preferred) or UG NX. Knowledge for CPD modules will be also appreciated ., • Experience with PDM software., • Experience with following MS Office packages: MS Excel, Word, and PowerPoint., • We offer you the benefits of a large company; Aernnova is the first Tier 1 in Spain and 10th worldwide., • Incorporation in a company with an international vocation., • Opportunities for learning and development in the sector., • International professional development., • Remuneration according to experience and professional worth., • Minimum adaptation period of 3 month approximately in a company based in Spain. By submitting your resume or application, you agree that Aernnova may use, store and process personal information and data about you in order to follow up and manage the process related to your application or future employment. Your personal data will be subject to Aernnova Group's Terms of Processing Terms of Treatments and Privacy Policy Privacy Policy - Aernnova Web, and such information will only be used by Aernnova. Aernnova is firmly committed to contributing to the achievement of the Sustainable Development Goals through its ESG Action Plan. This plan focuses, among others, on the contribution towards a net zero aviation industry, the reduction of energy use, emissions and noise, actions aimed at respecting human rights and promoting safe and healthy work, as well as strong corporate governance. Along these lines, the Aernnova Group is committed to equal opportunities for all people as a fundamental pillar of professional and personal development. Therefore, we welcome all candidates regardless of race, color, age, gender, gender expression, marital status, ideology, nationality, beliefs, sexual orientation and gender identity or any other personal, physical or social condition. Join us to defend sustainable aviation, protect the planet and create a better future for all. I have read and understood Terms of Treatment and Aernnova’s Privacy Policy available in Aernnova’s Web page, and I expressly consent to the treatment of my personal data according to them. He leído y comprendido los Términos de Tratamiento y la Política de Privacidad de Aernnova, disponibles en su página web, y acepto expresamente el tratamiento de mis datos personales conforme a aquéllos. Li e compreendi a Condições de Tratamento e as Política de Privacidade da Aernnova, disponíveis na página Web da Aernnova, e autorizo expressamente o tratamento dos meus dados pessoais de acordo com as mesmas. If your application fits into a specific vacancy, we will contact you within a maximum period of one month. If not, we encourage you to keep trying. We will keep the information provided for a maximum period of 3 years, unless you tell us otherwise through the channels provided for this purpose. Regards Aernnova #J-18808-Ljbffr

1715: AUTÓNOMOS CON TRACTORA PARA ENGANCHE NACIONALVolverdescripciónCompañía de Transporte y Logística con 4 Bases en España, necesita autónomos con Tractora sola para hacer TRANSPORTE EN ENGANCHE A NIVEL NACIONAL de forma fija y continuada durante todo el año. Solicitamos transportistas de la zona de MADRID – NORTE TOLEDO - BURGOS – MIRANDA DE EBRO – ÁLAVA/ VITORIA- VIZCAYA/BILBAO – NAVARRA/PAMPLONA, y alrededores de estas zonas. Mayoritariamente nuestros destinos desde cualquier punto de carga Nacional, son hacia el Puerto de Bilbao, Puerto de Santander, Madrid e Irún, donde normalmente desenganchamos, y en estos puntos enganchamos otros remolques o cargamos, para descargar en cualquier punto o destinos Nacionales. Sobre un 40 % - 50 % aproximadamente, es realizar cambios de remolque, es decir enganches y desenganches, con lo cual se intenta que las pérdidas de tiempo sean las mínimas. CADA CAMIÓN REALIZA ENTRE 12.000 y 14.000 KMS/ MES Se paga por kilómetro recorrido, todos los kilómetros recorridos según Google Maps, de punto de origen a punto del destino y pagando todos los kilómetros al mismo precio, sean cargados, vacíos, o Sin Remolque (con la Tractora sola se paga el mismo precio que con remolque cargado o vacío) Indexación del Gasoil / Vinculación al Carburante REMOLQUE SIN COSTE ALGUNO. Pago mediante Confirming. Llamar al - Martín Jordán. #J-18808-Ljbffr

Supervisar el cumplimiento de lo dispuesto en la legislación sobre protección de datos y en las políticas de la UFV en materia de protección de datos personales, incluidas la asignación de responsabilidades, la concienciación y formación del personal que participa en las operaciones de tratam

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales.Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Zaragoza y Alicante.Ya somos más de 850 profesionales en España.Quiere

Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura.Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.Técnico/a de Soporte Informático – Nivel 0

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SYSTRA, uno de los grupos de ingeniería y consultoría líderes en transporte público y movilidad sostenible, está buscando un/a Jefe/a de Unidad de Seguimiento de Obras para el tramo Burgos-Vitoria de la Línea de Alta Velocidad Madrid-País Vasco-Frontera Francesa, ubicado en Miranda de Ebro. S

La Universidad Francisco de Vitoria busca un Técnico/a de Soporte Informático – Nivel 0 para ofrecer atención inicial y resolver incidencias a estudiantes, profesorado y personal.

Su misión será garantizar la seguridad del paciente y la excelencia clínica mediante la planificación, ejecución y evaluación de cuidados integrales.

La Universidad Francisco de Vitoria (UFV), selecciona a un Enfermero/a para incorporarse al Servicio de enfermería de la universidad.

Contratación indefinida en plantilla, incorporación en Bilbao o Vitoria, posibilidad de teletrabajo parcial y plan de compensación flexible.

Optica 2000 forma parte de EssilorLuxottica y busca un óptico-optometrista para su tienda en el Centro Comercial El Boulevard de Vitoria.

Para trabajar en Bilbao o Vitoria, queremos conseguir a los/las mejores MODELADORES/AS BIM REVIT, con al menos 2-3 años de experiencia en modelado REVIT ARQ en proyectos de edificación en general en España. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en B

SYSTRA is one of the world's leading engineering and consultancy groups specialising in public transport and sustainable mobility. With over 10,300 employees, SYSTRA's mission is to design safe and sustainable transport solutions to bring people together, develop social inclusion and facilitate access to employment, education and leisure throughout the world. For 65 years, the Group has been working alongside cities and regions to contribute to their development by creating, improving and modernising their infrastructure and transport systems, throughout the life cycle of their projects. SYSTRA is involved from the earliest stages of design through to the testing, deployment and maintenance phases. The company provides all its services in over 80 countries worldwide and generates 74% of its turnover internationally. With its new services, SYSTRA supports its clients and partners in their digital, ecological and energy transition, in order to invent the mobility of tomorrow. ¿Tienes experiencia en dirección y control de obras lineales ferroviarias con viaductos? ¿Te gustaría formar parte de uno de los proyectos de infraestructura más estratégicos de España? Estamos buscando un/a Jefe/a de Unidad de Seguimiento de Obras para el tramo Burgos-Vitoria (Subtramo: Manzanos - La Puebla de Arganzón) de la Línea de Alta Velocidad Madrid-País Vasco-Frontera Francesa . Buscamos un/a Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o equivalente con sólida experiencia en ejecución o control de obras para dirigir la unidad encargada del seguimiento de las obras de plataforma en este proyecto de alta velocidad. Como Jefe/a de Unidad , actuarás como interlocutor principal entre la dirección de obra, la asistencia técnica, la contrata y los distintos agentes implicados en el proyecto. • Dirigir la unidad encargada del seguimiento de las obras de plataforma (movimiento de tierras, drenajes, estructuras asociadas, firmes y demás elementos de plataforma)., • Planificación y organización de los trabajos de control y seguimiento de la obra., • Supervisión técnica de la ejecución conforme al proyecto constructivo., • Revisión de mediciones, certificaciones e informes de avance., • Detección de incidencias técnicas con propuesta de soluciones., • Coordinación del equipo técnico adscrito a la unidad., • Velar por el cumplimiento de la normativa aplicable, estándares de calidad, seguridad y requisitos medioambientales exigidos por ADIF., • Seguimiento de plazos y costes., • Participación en reuniones de obra, redacción de informes técnicos y de seguimiento., • Control de modificaciones de proyecto y apoyo en la validación de documentación técnica y administrativa relacionada con la ejecución. Miranda de Ebro (Burgos, España) – Tramo: Burgos-Vitoria, Subtramo: Manzanos - La Puebla de Arganzón. • Titulación: Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o equivalente., • Experiencia mínima: 10 años en ejecución o control de obras., • Experiencia específica: Mínimo 5 años en obras lineales con viaductos., • Experiencia demostrable en supervisión técnica de ejecución conforme al proyecto constructivo., • Capacidad para coordinar equipos técnicos y actuar como interlocutor principal entre múltiples agentes., • Conocimiento de normativa aplicable en infraestructuras ferroviarias de alta velocidad., • Ubicación: Miranda de Ebro (Burgos). Systra is an equal opportunities company; this position is open to all applicants. On-site #J-18808-Ljbffr

Context ¿Tienes experiencia en dirección y control de obras lineales ferroviarias con viaductos? ¿Te gustaría formar parte de uno de los proyectos de infraestructura más estratégicos de España? Estamos buscando un/a Jefe/a de Unidad de Seguimiento de Obras para el tramo Burgos-Vitoria (Subtra

SYSTRA, uno de los grupos de ingeniería y consultoría líderes en transporte público y movilidad sostenible, está buscando un/a Jefe/a de Unidad de Seguimiento de Obras para el tramo Burgos-Vitoria de la Línea de Alta Velocidad Madrid-País Vasco-Frontera Francesa, ubicado en Miranda de Ebro. S

Overview At PepsiCo, our people are at the heart of everything we do. We're looking for a talented and passionate People Business Partner to join our Iberia People team and play a key role in shaping the employee experience and business success of our Vitoria location. As the dedicated People Business Partner for the site, you will act as a trusted advisor to business leaders and employees, partnering closely with key stakeholders to deliver people solutions that drive performance, engagement, and organizational effectiveness. You will be the primary People contact for the office, balancing strategic business partnering with day to day employee support and location services. In this role, you will help bring PepsiCo's global and local people agenda to life, ensuring that our talent, culture, and organizational priorities are successfully embedded within the business. You will support leaders in making balanced people decisions, provide guidance on employee matters, and work collaboratively across the broader People team to deliver an exceptional employee experience. You will also play an important role in strengthening our culture, driving engagement initiatives, supporting the delivery of key talent and Peoole processes, and fostering positive employee and labour relations. This is an exciting opportunity for a People professional who enjoys building strong relationships, influencing stakeholders, and making a tangible impact on both people and business outcomes. Responsibilities 1. Serve as the trusted People Business Partner for the Madrid office, partnering with leaders and employees to support business performance, employee experience, and organizational effectiveness. Main focus: commercial function. 2. Lead the local People agenda, providing guidance on employee relations, performance management, talent development, workforce planning, and organizational health. 3. Advise and coach managers on people matters, helping them make balanced business decisions while fostering an inclusive, high-performing, and engaging work environment. 4. Drive the successful delivery of core HR processes, including talent reviews, succession planning, performance management, engagement initiatives, and culture priorities. 5. Partner closely with HR Centres of Excellence and shared services teams to deliver integrated people solutions and ensure excellent employee support throughout the employee lifecycle. 6. Support organizational change and transformation initiatives, helping leaders and employees navigate change while strengthening business effectiveness and employee engagement. 7. Act as the primary People contact for the Madrid location, ensuring the successful implementation of local, sector, and global People priorities while supporting location services and employee experience initiatives. 8. Build and maintain strong relationships with local, regional, and global stakeholders, while promoting constructive employee and labour relations and contributing to a positive workplace culture. Others: - Participate actively in People initiatives and transformation projects across West Europe. - Contribute to the broader West Europe People community and share best practices across markets. - Support the implementation of EMEA and Global People initiatives within Iberia. - Provide occasional support to strategic People projects within our Burgos manufacturing site. Qualifications - Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Labour Relations, or a related field. - 5+ years of experience in Human Resources, ideally within a People Business Partnering, Generalist, or Employee Relations role. - Solid understanding of Spanish labour legislation and employee relations practices. - Experience partnering with managers on talent, performance, organizational effectiveness, and employee engagement initiatives. - Strong stakeholder management and influencing skills, with the ability to build credible relationships across all levels of the organization. - Ability to navigate complexity, balance business and people priorities, and provide pragmatic solutions to challenges. - Fluent Spanish and English, with strong written and verbal communication skills. - Collaborative mindset, strong business acumen, and a passion for creating a positive employee experience. - Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Labour Relations, or a related field. - 5+ years of experience in Human Resources, ideally within a People Business Partnering, Generalist, or Employee Relations role. - Solid understanding of Spanish labour legislation and employee relations practices. - Experience partnering with managers on talent, performance, organizational effectiveness, and employee engagement initiatives. - Strong stakeholder management and influencing skills, with the ability to build credible relationships across all levels of the organization. - Ability to navigate complexity, balance business and people priorities, and provide pragmatic solutions to challenges. - Fluent Spanish and English, with strong written and verbal communication skills. - Collaborative mindset, strong business acumen, and a passion for creating a positive employee experience. 1. 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