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Estamos construyendo la nueva forma de aprender. Buscamos a soñadores que quieran crear algo grande. NEKAI te escucha, entiende qué quieres conseguir y construye tu ruta hasta que lo consigues. Una persona, una ruta, un objetivo cumplido. Y tras el primero, muchos más. Los necesarios hasta alcanzar tu mejor versión. El rol. Pones la primera cara de NEKAI: la del producto por dentro y la que se ve en marketing. Tomas las decisiones directamente con CEO y CTO. Qué vas a construir con nosotros El proyecto consiste en un sprint de 2 meses. Con posibilidad de continuar tras la entrega si te interesa formar parte del equipo. • El brand book de NEKAI., • La guía de diseño con la que se construye el producto., • La UI del producto, junto al CTO., • Aportar a construir el criterio de UX con el que se compone el producto., • El kit de creatividades y diseños web de la marca. Qué experiencia necesitas • Al menos 3 años diseñando aplicaciones móviles., • Brand books y kits de diseño que definan producto y marca., • Kits de performance: creatividades y landings. Piezas que salieron a captar y la estructura de la página a la que llegaban., • Eres un perfil hands on, proactivo y con ganas de tomar decisiones por cuenta propia., • La IA dentro de tu forma de trabajar, en todo. Generas, iteras y entregas con ella, sabes dónde te falla y te has montado algo propio para no repetirte. Suma puntos: motion graphics · Framer para prototipar · producto de consumo. Nos encantaría: que hayas trabajado en una app gamificada. Esto e spara ti si... • Si quieres firmar la primera cara que va a tener este producto, y verla en la calle en semanas., • Si la IA ya vive dentro de tu forma de diseñar y no queda una sola parte de tu trabajo que hagas como la hacías el año pasado., • Si defiendes una decisión de diseño delante de quien no es diseñador, y la peleas hasta el final si sientes que estás en lo cierto. ¡Bienvenido/a a tu próxima aventura!

Nuestra cultura se basa en valores fuertes: ser, hacer y transformar juntos. No es una cultura estática; se vive cada día en nuestras acciones y decisiones, a través de un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y placer. Esta ambición se refleja en lo que hacemos a diario: diseñar software que acompaña los momentos esenciales de la vida, al servicio de millones de ciudadanos. Estar presentes detrás de estos momentos clave es una gran responsabilidad. Es la nuestra. Y quizá pronto la tuya. Unirse a Septeo es integrarse en una aventura colectiva de dimensión internacional, impulsar la transformación del grupo en un entorno en constante y rápida evolución, y hacer de la IA un palanca concreta de creación de valor, hoy y mañana. Descripción del empleo Responsabilidades • Gestión y fidelización de cartera de clientes., • Búsqueda y captación de nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio., • Detección de oportunidades de venta cruzada y ampliación de servicios., • Gestionar el ciclo completo de venta: desde la prospección hasta el cierre., • Asesoramiento a clientes sobre soluciones tecnológicas y optimización del uso del software., • Realización de visitas comerciales periódicas para reforzar la relación con clientes actuales y potenciales., • Negociación de renovaciones de contrato y ampliaciones de alcance., • Seguimiento de la actividad comercial y reporting a través del CRM., • Coordinación continua con los equipos internos de soporte y marketing para garantizar una buena experiencia del cliente., • Participación en ferias, eventos y presentaciones del sector. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales, preferiblemente en entornos SaaS, software o soluciones tecnológicas., • Muy valorable experiencia en el sector hospitality y/o turismo (hoteles, cadenas, grupos turísticos)., • Experiencia en venta consultiva, gestión de cartera y crecimiento de cuentas (renovaciones, ampliaciones de contrato)., • Buen manejo de CRM y herramientas digitales; experiencia con Salesforce será especialmente valorada., • Disponibilidad para desplazamientos frecuentes por Cataluña y puntualmente España y Portugal., • Valorable nivel de inglés y/o portuges. Habilidades Requeridas • Experiencia comercial consultiva., • Orientación a cliente., • Capacidad para detectar oportunidades de negocio. Información adicional • Participar en la aventura AI First de Septeo y descubrir nuevas formas de trabajar gracias a la inteligencia artificial., • Crecer y desarrollarse gracias a un itinerario de formación personalizado y a oportunidades de movilidad interna., • Vivir una experiencia humana, intercambiar y compartir en eventos temáticos como encuentros afterwork, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y mucho más., • Unirse a un equipo que cuida de los demás y se compromete con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión.

RAMON SANJURJO nace de la aguja y del hilo, del amor por la costura tradicional. Nuestra pasión vive en los detalles, en el acabado perfecto. Nos mueve lo mismo que a nuestros clientes: la calidad, la estética y el diseño. Detrás de nuestro nombre hay un equipo humano con gran experiencia y un pensamiento común: ofrecer excelencia. Gracias a ellos, temporada tras temporada, surge la magia: moda prêt-à-porter y de ceremonia para un hombre urbano, exigente y comprometido con la belleza estética. Descripción del puesto Estamos buscando un/a asesor/a de ventas especializado en trajes (sastrería/ceremonia) para hombre, para nuestras tiendas Corte Inglés / Pz Cataluña y Diagonal. Tu misión será ofrecer una experiencia de compra única, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Funciones y responsabilidades • Atender y asesorar al cliente con profesionalidad, excelencia y sensibilidad estética., • Gestionar la agenda diaria, preparando citas previas para garantizar una atención personalizada y eficiente., • Alcanzar los objetivos de ventas y eficiencia establecidos por la Store Manager., • Controlar el stock en tienda y coordinar con Central para asegurar disponibilidad, calidad y plazos de entrega., • Mantener la imagen de tienda impecable, siguiendo las directrices de orden y visual merchandising de RAMON SANJURJO. Requisitos clave • Más de 3 años de experiencia en venta de trajes para hombre (imprescindible)., • Experiencia en tiendas multimarca o puntos de venta tipo corner para hombre (imprescindible)., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Actitud positiva, pasión por el servicio, capacidad para trabajar en equipo y resolver problemas., • Fuerte enfoque en el cumplimiento de objetivos. FAVOR DE NO POSTULAR SI NO SE CUMPLEN CON LOS REQUISITOS CLAVE IMPRESINDIBLES ¿Te interesa? Si te identificas realmente con este perfil y te apasiona el mundo de la sastrería masculina, estaremos encantados de recibir tu CV en: atelier@ramonsanjurjo.es

Descripción de la empresa FACTIC ofrece una plataforma SaaS que ayuda a empresas de gran consumo (FMCG), farmacéuticas y químicas a optimizar sus operaciones mediante previsión de la demanda basada en datos, autónoma y colaborativa. La plataforma combina redes neuronales, algoritmos de machine learning y sistemas expertos en una interfaz intuitiva. FACTIC recopila y analiza datos operativos históricos y en tiempo real, enriquecidos con datos predictivos externos como el clima y los movimientos de población. Al traducir datos complejos en información accionable, FACTIC permite a las organizaciones tomar decisiones más precisas, eficientes y escalables. Descripción del puesto Como Full Stack Developer en FACTIC, diseñarás, desarrollarás y mantendrás funcionalidades de extremo a extremo para nuestra plataforma SaaS de previsión de la demanda. Trabajarás tanto en componentes front-end como back-end, implementarás APIs, optimizarás flujos de datos y garantizarás que la aplicación sea segura, escalable y de alto rendimiento. Colaborando estrechamente con científicos de datos, product managers y diseñadores UX, traducirás requisitos de negocio y técnicos en código robusto y mantenible. Participarás en revisiones de código, pruebas y procesos de despliegue, y contribuirás a la mejora continua de nuestras prácticas de desarrollo y arquitectura. Se trata de un puesto a jornada completa, en modalidad híbrida, ubicado en Barcelona, con flexibilidad para teletrabajar parte de la semana. Qué buscamos • 2+ años de experiencia desarrollando aplicaciones web (front, back o ambos). Valoramos más el potencial y el criterio que los años., • Fundamentos de backend: cómo funciona una API HTTP, modelado de datos relacional y SQL con soltura, y nociones de qué hace que un sistema sea mantenible (separación de responsabilidades, testing)., • Fundamentos de frontend: componentes, gestión de estado, comunicación con APIs y sensibilidad por la experiencia de usuario., • Capacidad de leer código ajeno y entender un sistema existente., • Curiosidad genuina por el desarrollo asistido con IA y disposición a aprender a trabajar con agentes: revisar y dirigir su trabajo con criterio., • Autonomía y comunicación. Suma puntos • Experiencia con alguna de nuestras tecnologías: Vue (o React/Angular), Laravel (u otro framework de backend MVC), Python., • Experiencia en productos SaaS B2B multi-tenant: cada cliente vive en su propia base de datos, y razonar sobre aislamiento de datos y migraciones a escala de N tenants es parte del día a día., • Experiencia con arquitecturas DDD o hexagonales., • Experiencia con PostgreSQL., • Haber trabajado con colas/eventos (RabbitMQ, Redis, websockets) o con bases de datos de series temporales., • Conocimiento del dominio de supply chain, logística o planificación de demanda., • Experiencia real usando Claude Code, Cursor u otras herramientas de desarrollo con agentes.

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Buscamos un nuevo compañero para liderar y gestionar equipos / proyectos en el área de desarrollo de software desde un rol de Engineering Manager. Necesitamos una persona que haya crecido y tenga experiencia previa como programador. Este rol combina habilidades de planificación y organización con un conocimiento técnico profundo, ideal para garantizar el éxito de proyectos complejos en entornos tecnológicos dinámicos. Trabajamos en un modelo híbrido con 3 días de teletrabajo y 2 en oficinas en Barcelona. FUNCIONES: Gestión de Equipos / Proyectos: · Planificación y asignación de tareas, recursos y actividades. · Seguimiento del progreso de los proyectos para asegurar el cumplimiento de plazos y objetivos. · Identificación de riesgos y desarrollo de planes de mitigación. Comunicación y Coordinación: · Actuar como punto de contacto entre los equipos técnicos y las partes interesadas. · Preparar y presentar informes de estado y progreso de los proyectos. · Facilitar reuniones de seguimiento y retrospectivas para la mejora continua. Contribución Técnica: · Aportar experiencia técnica para facilitar la toma de decisiones informadas. · Participar ocasionalmente en la revisión de código, diseño técnico o soporte en la resolución de problemas críticos. REQUISITOS: · Experiencia sólida y comprobada como Engineer Manager en el sector de desarrollo de software. · Antecedentes sólidos como desarrollador (mínimo 5 años en roles técnicos en programación orientada a objetos). · Experiencia demostrable liderando y coordinando equipos multidisciplinarios, fomentando la colaboración y alineando esfuerzos para alcanzar objetivos comunes. · Fuertes habilidades de organización, planificación y ejecución para garantizar entregables exitosos. · Excelentes habilidades de comunicación y organización. Capacidad para construir y fomentar relaciones de colaboración entre equipos multidisciplinarios, trabajando de la mano con ellos para alcanzar los objetivos del producto. Demostrar una escucha activa y empatía hacia las ideas y necesidades de los demás, promoviendo un entorno inclusivo y proactivo. · Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos. · Conocimiento de metodologías ágiles y (Scrum, Kanban, etc.) y tradicionales (ITIL, GANTT…). · Inglés escrito y hablado PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!!

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿Qué estamos buscando? Buscamos 3 nuevos compañeros para nuestro equipo de desarrollo de software con un perfil senior como programadores.NET con sólidos conocimientos de .NET Core, ASP.NET Core MVC. Trabajamos en un modelo hibrido con 2 días presenciales y 3 teletrabajo. Oficinas en Hospitalet de Llobregat (Barcelona) Horario flexible: de lunes a jueves entre las 07:30-09:30h hasta las 16:00-18h. Los viernes y julio y agosto de 07:30-09h hasta las 14:30-16:00h. ¿Qué tienes que hacer? -Análisis y desarrollo de nuevas funcionalidades utilizando el lenguaje .Net -Implementar soluciones que sean fiables, escalables y de alto rendimiento para satisfacer las necesidades del cliente. -Trabajar con la gestión de productos para comprender los problemas planteados por los clientes; diseñar funcionalidades robustas, mantenibles, extensibles y de alto rendimiento, utilizando las mejores prácticas de la industria y aplicando diseño orientado a objetos y patrones de diseño según corresponda. -Seguimiento de prácticas Agile y participación en la planificación y demostraciones de iteración. -Proporcionar retroalimentación y aportes sobre las soluciones planificadas y codificadas, identificar, recomendar e implementar mejoras en el proceso de desarrollo -Aprender continuamente sobre nuevas tecnologías, aportar nuevas ideas y mejorar el uso de la tecnología en los productos. -Escribir código de calidad con pruebas automatizadas. PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!

Soy una persona mayor que vive solo y necesito apoyo para ir a una cita médica próxima.Busco a alguien que me acompañe desde mi casa hasta la consulta, me ayude a recordar la hora y lleve una pequeña bolsa con documentos y medicación.La cita es en el centro de la ciudad y el trayecto no es muy

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. ¿Qué estamos buscando? Buscamos 3 nuevos compañeros para nuestro equipo de desarrollo de software con un perfil senior como programadores.NET con sólidos conocimientos de .NET Core, ASP.NET Core MVC. Trabajamos en un modelo hibrido con 2 días presenciales y 3 teletrabajo. Oficinas en Hospitalet de Llobregat (Barcelona) Horario flexible: de lunes a jueves entre las 07:30-09:30h hasta las 16:00-18h. Los viernes y julio y agosto de 07:30-09h hasta las 14:30-16:00h. ¿Qué tienes que hacer? -Análisis y desarrollo de nuevas funcionalidades utilizando el lenguaje .Net -Implementar soluciones que sean fiables, escalables y de alto rendimiento para satisfacer las necesidades del cliente. -Trabajar con la gestión de productos para comprender los problemas planteados por los clientes; diseñar funcionalidades robustas, mantenibles, extensibles y de alto rendimiento, utilizando las mejores prácticas de la industria y aplicando diseño orientado a objetos y patrones de diseño según corresponda. -Seguimiento de prácticas Agile y participación en la planificación y demostraciones de iteración. -Proporcionar retroalimentación y aportes sobre las soluciones planificadas y codificadas, identificar, recomendar e implementar mejoras en el proceso de desarrollo -Aprender continuamente sobre nuevas tecnologías, aportar nuevas ideas y mejorar el uso de la tecnología en los productos. -Escribir código de calidad con pruebas automatizadas. PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. xqziphu ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!

Vive la experiencia de trabajar en McDonald´s como PERSONAL DE EQUIPO.

Contrato Fijo Discontinuo a Tiempo Parcial ¡Estás a un paso de trabajar en el cine!🦸♀️¿Tienes espíritu de equipo como Los Vengadores?🍿¿Te emocionas como si fuera el estreno de una nueva de Nolan cada vez que vas al cine?💥¡Entonces este trabajo es para ti!Buscamos gente con buena energía, pasión por el cine y ganas de un trabajo que repite temporada tras temporada para nuestro Cine Yelmo Baricentro.📆Trabajarás en las campañas de verano (10 junio-10 septiembre) y navidad (diciembre-enero), con contrato FIJO DISCONTINUO A TIEMPO PARCIAL (15 H) .🎟️¿QUÉ HARÁS?Atención al público en bar y salas (sí, donde huele a palomitas).Preparar y servir bebidas, snacks y una gran variedad de promocionales.Trabajar en equipo, como si estuviéramos en una peli de Toy Story.Requisitos mínimosDisponer de formación superior (cualquier grado universitario o FP II) o estar cursando la misma actualmente.Tener disponibilidad para mañanas, tardes, fines de semana y festivos.Disposición de vehículo propio o cercanía al centro de trabajo.Y sobre todo… ¡amar el cine!VALORAMOS SI TAMBIÉN…Has trabajado con clientes antes (en tienda, bar, eventos…).Sabes usar TPV✨¿QUÉ OFRECEMOS?Tu papel fijo en la película: contrato fijo discontinuo a tiempo parcial que se repite cada temporada.Formación para que entres con buen guion.Beneficios exclusivos para empleados/as.¡Y el mejor equipo!📩Apúntate ya y vive el cine desde dentro.✨Haz de tu trabajo la mejor escena del verano o la más mágica de la navidad!🎞️

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Somos un equipo apasionado por la tecnología que vive la transformación digital con creatividad y excelencia. Como partner líder de Microsoft en soluciones de datos, inteligencia artificial, cloud, low code y productividad, tenemos presencia en Valencia, Madrid, Tenerife y remote‑first, y llevamos a cabo proyectos innovadores de alto impacto para clientes nacionales e internacionales. Nuestro propósito es impulsar a las empresas a evolucionar mediante soluciones vanguardistas, combinando la experiencia técnica con una visión fresca y audaz del negocio. En ENCAMINA cultivamos una cultura diferente, donde cada idea cuenta y la colaboración es clave. Creemos en el talento que piensa en colores y fomentamos el crecimiento continuo de nuestro equipo en un ambiente flexible, cercano y lleno de energía. Todos nuestros profesionales cuentan con la IA como asistente diario: utilizamos herramientas de inteligencia artificial para potenciar la creatividad, la productividad y el aprendizaje en cada proyecto. Si te apasiona innovar con las últimas tecnologías y quieres formar parte de un equipo que transforma retos en oportunidades, te estamos esperando en el #ENCATEAM. Requisitos y responsabilidades: Tienes una sólida experiencia diseñando, implementando y administrando infraestructuras Cloud, principalmente en Azure, aunque también te manejas con AWS o Google Cloud. Has trabajado con herramientas de automatización como Terraform, Ansible y PowerShell, y disfrutas creando y manteniendo scripts que faciliten la vida del equipo. Sabes cómo configurar y mantener sistemas de monitorización y logging para asegurar la disponibilidad y el rendimiento de los servicios en la nube. Te preocupa la seguridad cloud y aplicas las mejores prácticas en la gestión de identidades, políticas y en la mejora continua de la Landing Zone de la compañía. Tienes ADN de colores, te gusta trabajar en equipo y compartir conocimiento. Te comunicas con soltura en inglés (nivel hablado equivalente a B2). Te sientes cómodo/a trabajando de manera híbrida, con dos días de trabajo presencial en la oficina del cliente en Barcelona, colaborando estrechamente con el equipo y el entorno del proyecto. Y si además tienes experiencia administrando Office 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams y OneDrive), nos encantará conocerlo. Beneficios: Contrato indefinido Impulso a tu desarrollo profesional y visibilidad en la comunidad técnica Modelo de trabajo híbrida Horario flexible para equilibrar vida y trabajo Jornada intensiva los viernes todo el año y durante tres meses en verano 23 días de vacaciones al año, además del 24 y 31 de diciembre libres En ENCAMINA estamos muy comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades. Nos encantaría incorporar candidatos con diversidad sin importar la raza, género, religión, nacionalidad, ciudadanía, discapacidad, edad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Responsable de TurnoBarcelona | 40h/semanaEn Berto’s Milanesa hacemos una sola cosa, pero la hacemos extraordinariamente bien: milanesas artesanas elaboradas cada día por nuestro equipo, con mimo, técnica y respeto por la materia prima. Somos una cadena de casual dining full service, donde el cliente se sienta, es atendido con cariño, y vive una experiencia global que va más allá del plato. La calidad, tanto en producto como en servicio, es nuestra obsesión.Berto’s Milanesa crece y queremos que seas parte de la familia. Buscamos un/a Responsable de Turno que nos ayude a deleitar a nuestros clientes con nuestras milanesas artesanas.Tu misiónLiderar y coordinar al equipo de sala y cocina durante los turnos.Asegurar calidad y consistencia en cada plato, así como un servicio rápido y amable.Organizar turnos, producción y coordinación del personal.Formar, motivar y dar feedback al equipo, transmitiendo la cultura Berto’s.Velar por limpieza, higiene y seguridad alimentaria.Gestionar inventarios, pedidos, stock y proveedoresAnalizar números básicos de ventas, costes y productividad para mejorar resultados.Reportar directamente al Director del Restaurante y trabajar a su lado en el día a día.Lo que buscamos en tiExperiencia previa como Responsable de Turno, Encargado/a, Supervisor/a o similar.Muy valorable haber trabajado en cadena de restaurantes organizados, casual dining o restaurantes con sistemas y herramientas definidos.Pasión por el trato con clientes y capacidad de liderazgo.Gusto por la calidad, los detalles y la mejora continua.Energía, responsabilidad y ganas de crecer con la marca.Disponibilidad para 40h semanalesLo que ofrecemosSalario anual base - jordana completa según convenioBonus 2.000 EUR anualmente en función de resultados y satisfacción de clientes.Sistema de propinas.Comida personal.Formar parte de una marca en plena expansión.Equipo joven, dinámico y con buen ambiente.Oportunidades reales de crecimiento profesional.Contrato estable y condiciones competitivas.Si disfrutas en la restauración y buscas un proyecto con futuro, te estamos esperando en Berto’s Milanesa.#J-18808-Ljbffr

Overview Buscamos la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. Lidera un proyecto asistencial de referencia con impacto real en las personas y el territorio. El futuro de las Urgencias también se construye hoy en el Parc Taulul. La Medicina de Urgencias vive un momento de transformación y evolución constante; queremos liderar este futuro desde el compromiso con la excelencia clínica, la seguridad del paciente, el trabajo interdisciplinario y el desarrollo de nuestros profesionales. Iniciamos el proceso para incorporar la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. Buscamos un liderazgo con visión, capacidad transformadora y vocación de servicio público. Buscamos a una persona capaz de inspirar equipos, impulsar la innovación asistencial y liderar un servicio estratégico dentro de un hospital universitario de referencia. Queremos incorporar un liderazgo cercano, transformador y orientado a las personas, que combine excelencia clínica, capacidad organizativa y mirada de futuro. ¿Quiénes somos? El Parc Taulí es una institución pública universitaria comprometida con las personas, el territorio y la innovación. Trabajamos para ofrecer una atención integrada, resolutiva y humana, combinando asistencia, docencia, investigación e innovación para generar impacto real en la salud de la ciudadanía. El Servicio de Urgencias es uno de los ámbitos más estratégicos de la organización: un entorno de alta complejidad, dinámico y en evolución constante, con equipos comprometidos y una clara apuesta por la calidad asistencial, el desarrollo profesional y la transformación de los modelos de atención. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de liderar un proyecto asistencial sólido, con visión de futuro y capacidad real de transformación dentro del sistema sanitario público catalán. Formarás parte de un entorno universitario, innovador y altamente profesionalizado, con equipos comprometidos, cultura de mejora continua y apuesta clara por el liderazgo clínico y el desarrollo de las personas. Incorporación inmediata y con contrato estable (condiciones laborales establecidas en el III Convenio). La persona seleccionada se vinculará laboralmente a una plaza estructural y de acuerdo con el régimen de contratación previsto en el sector público. Jornada completa. Flexibilidad horaria con posibilidad de adaptarse a las necesidades del/de la profesional. Ayuda económica en caso de traslado desde otras comunidades autónomas. ¿Cuál es el reto? La persona seleccionada liderará un servicio estratégico y de alta complejidad, con el reto de consolidar un modelo de urgencias innovador, eficiente y centrado en las personas, reforzando la coordinación transversal, el desarrollo de los equipos y la transformación asistencial. Principales responsabilidades Liderazgo estratégico y clínico Liderar la evolución estratégica del Servicio de Urgencias alineada con los retos asistenciales y el modelo organizativo del Parc Taulí. Garantizar una atención basada en la evidencia, la calidad asistencial y la seguridad del paciente. Impulsar la innovación, la integración asistencial y la mejora continua de los procesos. Gestión asistencial: Asegurar una atención eficiente, segura y alineada con los estándares asistenciales y la normativa vigente. Coordinar la actividad del servicio y velar por el cumplimiento de los objetivos asistenciales. Monitorizar resultados y promover una cultura orientada a la calidad y la seguridad. Gestión y desarrollo de equipos: Inspirar y cohesionar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de confianza, corresponsabilidad y desarrollo profesional. Planificar y gestionar a los profesionales del servicio de acuerdo con las necesidades asistenciales. Potenciar el talento y el crecimiento de los profesionales, promoviendo la docencia, la investigación, la innovación y el bienestar de los equipos. Gestión de recursos y procesos: Gestionar los recursos con criterios de eficiencia, sostenibilidad y orientación a resultados. Utilizar indicadores y datos para la toma de decisiones y la mejora continua. Vedar por el buen uso de las instalaciones y equipamientos. Alineamiento estratégico, cultura y valores: Promover una cultura organizativa basada en los valores institucionales, el compromiso y el servicio público. Contribuir activamente al desarrollo del plan estratégico corporativo. Favorecer la comunicación, el trabajo transversal y la representación institucional del servicio. Requisitos Título de licenciatura/grado en Medicina y Cirugía. Título de especialista, vía MIR, en la especialidad médica correspondiente. Formación acreditada en gestión sanitaria, liderazgo, calidad asistencial o dirección de servicios de salud. Experiencia en el ámbito de la especialidad y en funciones de coordinación o liderazgo de equipo asistencial en entorno hospitalario. Nivel de catalán C1, o compromiso a adquirirlo con un plan de desarrollo. Se valorará Doctorado. Actividad docente, investigadora o innovadora. Participación en proyectos institucionales o de transformación. Conocimientos de los sistemas de gestión clínica, indicadores de calidad y normativa del sistema público de salud catalán. Competencias clave Toma de decisiones y gestión de la presión: capacidad de priorizar y decidir con criterio en entornos de alta presión e incertidumbre. Liderazgo de equipos: capacidad de coordinar, motivar y desarrollar profesionales, generando cohesión, confianza y orientación a resultados. Comunicación y trabajo transversal: comunicación clara y efectiva, con escucha activa y capacidad de coordinación con otros servicios. Gestión emocional e integridad profesional: autoconciencia, autorregulación en situaciones críticas y actuación con criterio ético. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque tendrás la oportunidad de dejar huella. Liderarás un equipo con gran compromiso profesional en un entorno universitario, innovador y orientado a la mejora continua, participando activamente en la transformación del sistema sanitario público. Entorno de investigación e innovación: trabajarás en un centro con un instituto de investigación líder y acceso a proyectos punteros. Tecnología de última generación: equipamiento avanzado para ofrecer la mejor atención a nuestros pacientes. Desarrollo profesional: planes de formación continua, posibilidad de docencia universitaria, investigación y rotaciones en otros servicios. Trabajo en equipo e impacto real: entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia asistencial. Programa de Bienestar Laboral propio. Proceso de selección Iniciamos el proceso de selección para la Dirección del Servicio de Urgencias, con visión estratégica, capacidad transformadora y compromiso con el servicio público. Las condiciones generales de esta convocatoria se regirán por lo que recoge el presente anuncio y por los procedimientos detallados en las bases de la convocatoria, disponibles en la página web de la entidad. Fases del proceso Valoración curricularFase Evaluación competencialFase Entrevista técnicaFase Presentación del Plan Estratégico de ServicioSe valorará especialmente: Visión estratégica, Capacidad transformadora, Viabilidad y calidad técnica, Alineamiento con los valores del Parque Taulí. Con el objetivo de favorecer la agilidad y la celeridad del proceso de selección, el Consorcio se reserva la posibilidad de adaptar o simplificar determinadas fases del proceso en función de la concurrencia de candidaturas y de las necesidades organizativas. En este sentido, algunos elementos de evaluación o desarrollo estratégico asociados al rol podrán integrarse dentro del proceso de incorporación y desarrollo inicial de la persona seleccionada. Esta posibilidad se gestionará y comunicará previamente con las personas finalistas o seleccionadas, si procede. Más información Se reserva la participación a personas con discapacidad igual o superior al 33%, siempre que cumplan los requisitos del puesto. Plazo de inscripción y contacto Proceso de selección: Se indican fases y criterios de evaluación; disponible en lasbasesde la convocatoria en la web de la entidad. #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Sobre WOMO WOMO es una plataforma SaaS que conecta creadores e influencers con marcas de hospitality y lifestyle (restaurantes, hoteles, experiencias, coches, barcos…) para generar colaboraciones medibles, escalables y con impacto real. Hay muchas empresas en nuestro sector pero solo WOMO tiene un equipo fundador con creadores de contenido de reconocido prestigio que entienden el pain de marcas y creadores, esto nos permite captar y filtrar bien el talento creador y a diferencia de otros players, nosotros aportamos datos medibles a los intercambios de experiencias con influencers para que las marcas puedan conocer el ROI de sus campañas. Estamos en un punto clave: el producto funciona, el mercado existe, somos EBITDA positivo, no tenemos inversores y ya hay tracción recurrente. Ahora el reto es ordenar y profesionalizar para que el crecimiento sea sostenible y no dependamos de\ "héroes" internos ni se rompa la operación cuando suba el volumen. ───────────────────── Misión del rol El/La COO será responsable de ordenar, profesionalizar y hacer predecible la operación y el crecimiento de WOMO, convirtiendo el caos natural de una startup en un sistema operativo escalable. Este rol existe para que el CEO pueda enfocarse en visión, ventas estratégicas y crecimiento, mientras Operations asegura que la compañía ejecuta bien, con foco y con métricas claras. ───────────────────── Responsabilidades principales (qué harás) 1️⃣ Operación y ejecución transversal (prioridad #1) → Convertir estrategia en plan de ejecución real: objetivos, roadmap, responsables, deadlines y seguimiento. → Detectar cuellos de botella y fricciones operativas (retrabajos, errores recurrentes, dependencias). → Implantar cultura de accountability: claridad + seguimiento + resultados. 2️⃣ Reporting y KPIs (hacer el negocio predecible) → Crear un sistema de reporting con los principales KPIs financieros y de negocio. → Diseñar dashboards simples y accionables (semanales/mensuales) con foco en: · Revenue / margen / rentabilidad · Actividad comercial y conversión por etapa · Operación y delivery (Customer Success) · Producto (bugs, tiempos, prioridades) → Convertir datos en decisiones: qué se prioriza, qué se corta y qué se acelera. 3️⃣ Sales Ops: playbook, funnel y optimización del proceso comercial → Redactar el playbook de ventas y documentar el funnel actual. → Transformar un pipeline\ "oportunista" en un sistemareplicable, gestionable y escalable. → Definir KPIs del proceso comercial y mejorar la conversión de cada fase sin depender del CEO para cerrar. 4️⃣ Customer Success: protocolo, control y mejora continua → Crear el protocolo de seguimiento de Customer Success (control, plan de mejoras, KPIs). → Establecer un sistema de gestión de clientes que incluya: · Onboarding · Seguimiento operativo ·\ "Wow effect" · Business reviews · Renovación / expansión → Preparar WOMO para soportar el doble de volumen sin perder calidad ni saturar al equipo. 5️⃣ Product Ops: sprints y procesos → Implementar procesos para que producto avance con foco: · Sprints de mejora · Priorización de bugs vs nuevas funcionalidades · Control del backlog → El objetivo no es que el COO construya producto, sino que establezca el sistema para que el equipo lo ejecute. 6️⃣ Business Plan: objetivos mensuales y control vs BP → Bajar el BP anual junto al CEO y al controller/FP&A. → Trocearlo en objetivos mensuales. → Llevar el control de resultados vs BP y coordinar las medidas correctoras para que sucedan. → Asegurar que la empresa no vive\ "al día", sino con direccióny ritmo. 7️⃣ Unit economics + financiación (con apoyo externo) → Junto a CEO + controller/FP&A: bajar los unit economics de la compañía. → Preparar documentación para financiación bancaria y pública. → Contexto: WOMO es EBITDA positivo y sin deuda → necesitamos profesionalizar el siguiente paso. 8️⃣ Tools & Project Management (estructura operativa real) → Implementar herramientas de project management (ej. Jira / Asana) y asegurar adopción real. → Crear un sistema único de gestión: prioridades, responsables, fechas, bloqueos y seguimiento. 9️⃣ People Ops: hiring, onboarding y estructura → Establecer protocolos claros de hiring, onboarding y offboarding. → Definir expectativas, roles, ownership y métricas por equipo. Cadencia de reuniones y rituales de gestión → Establecer una cadencia de reuniones recurrentes (semanales/mensuales/trimestrales) con objetivo claro, KPIs, plan de acción y participantes correctos. → Implantar reuniones trimestrales para redefinir objetivos y alineación. 1️⃣1️⃣ IA & Automatización — hacer WOMO más eficiente y escalable → Este punto es clave: WOMO necesita a alguien que piense y ejecute con mentalidad AI-first + automation-first. → Detectar procesos repetitivos y convertirlos en sistemas automatizados end-to-end. → Automatizar flujos en ventas y CS para reducir carga operativa y aumentar velocidad. → Implementar automatizaciones conectadas con CRM y herramientas internas (ej. HubSpot + Zapier / Make / n8n). → Crear un roadmap interno de automatización e IA para que WOMO escale sin duplicar equipo. → Medir impacto real: ahorro de tiempo, reducción de errores, mejora de conversión y calidad de servicio. ───────────────────── ✅ Must-haves (requisitos imprescindibles) Buscamos a alguien que sea sistema + ejecución + estructura, y que disfrute convirtiendo complejidad en claridad. Este perfil debe tener sí o sí: → Experiencia escalando operaciones en startup/scaleup (ideal B2B / marketplace / SaaS / servicios tech-enabled) → Capacidad demostrable de crear e implantar procesos, reporting y cadencias de control → Experiencia creando playbooks y sistemas replicables (especialmente en ventas y Customer Success) → Fuerte en ejecución: baja ideas a acción y consigue que ocurran → Experiencia implementando herramientas y consiguiendo adopción real (Jira / Asana / Notion / HubSpot…) → Comunicación clara, exigencia sana y liderazgo práctico → Mentalidad de\ "owner": identifica problemas antes de que exploten ⚠️ Requisito excluyente (sí o sí) → Conocimientos sólidos en IA aplicada y automatización de procesos, con experiencia real implementando automatizaciones (Claude / Zapier / Make / n8n / CRM workflows / etc.). ───────────────────── ⭐️ Nice-to-haves → Experiencia en hospitality, creator economy o marketplaces → Haber trabajado con CEO/Founders como\ "mano derecha operativa" → Experiencia preparando financiación (banca, ENISA, ayudas públicas) → Background en consulting/strategy + ejecución real → Experiencia conectando negocio + producto/tech con criterio de priorización ───────────────────── ¿Qué ofrecemos? → Rango salarial: Fijo + variable = 70.000€ – 85.000€ → Plan de incentivos sobre equity → Modelo híbrido: 3 días presencial + 2 días teletrabajo → Oficina en coworking con gimnasio incluido en Gran Vía, Madrid → Equipo pequeño y directo → Impacto real desde el primer mes: aquí las decisiones se toman y se ejecutan → Teambuildings periódicos con el equipo → Herramientas y autonomía para construir el sistema operativo de la compañía desde cero

Hola, somos Lúcid una agencia de diseño industrial e innovación estratégica de Barcelona y estamos en búsqueda de unx nuevx integrante para nuestro equipo. Antes de nada, es importante para nosotrxs compartirte cuáles son nuestros valores, ya que son parte de nuestra esencia y estamos seguros de que también parte del éxito de nuestros proyectos. Aquí te los compartimos con mucho orgullo: • Somos facilitadores. Sabemos hacer fácil lo difícil., • Somos impacto positivo. En nuestros proyectos, pero también en las pequeñas acciones de cada día., • Somos gente buena en nuestro trabajo, pero lo más importante: somos buena gente., • Somos #DesignLovers. Vivimos, amamos y respiramos diseño. Si crees que todo esto encaja con tu forma de ser y trabajar, tendrás que seguir leyendo, ya que con el fit cultural asegurado, es probable que esta oferta encaje con tu perfil ;) • Un enfoque de diseño orientado a la resolución de problemas., • Habilidades demostradas en gestión de proyectos y relación con el cliente., • Proporcionar soluciones de diseño innovadoras para cumplir con tiempos ajustados, costos del producto y objetivos de fiabilidad., • Diseño de productos innovadores y manufacturables mediante el uso de bocetos, presentaciones, modelado avanzado en Solidworks y dibujos técnicos., • Identificar y ejecutar ideas y estrategias de ahorro de costos., • Responsable del desarrollo y validación de diseños que cumplan con la integridad estructural requerida para el producto., • Creatividad para idear, buscar y encontrar las mejores soluciones técnicas para cada desafío., • Capacidad para trabajar en condiciones desafiantes., • Fuerte deseo y capacidad para impulsar mejoras y cambios., • Responsable de trabajar con proveedores de componentes., • Conocimiento profundo de materiales, plásticos y otros procesos de producción., • Alto nivel de creatividad técnica y pasión por conceptos de productos innovadores., • Disposición para recibir instrucciones y aprender de los demás., • Funcionamiento independiente y cooperativo dentro del equipo., • Pensador apasionado sobre el comportamiento del consumidor., • Se valoran las habilidades multilingües., • Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación., • Experiencia con marcas internacionales., • Experiencia en agencias de consultoría., • Licenciatura o Máster en Diseño Industrial o de Producto., • Más de 5 años de experiencia en diseño/desarrollo de productos y maquinaria; se valora experiencia en agencias de consultoría y con marcas internacionales., • Vive, respira y ama el diseño. Un sentido de las tendencias de diseño y el deseo de impulsarlas., • Capacidad para presentar, defender y vender conceptos de manera efectiva a los clientes., • Capacidad para trabajar de forma creativa y analítica en un entorno orientado a la resolución de problemas., • Disposición para recibir instrucciones y aprender de los demás., • Fuertes habilidades de documentación, organización y gestión del tiempo., • Sensibilidad hacia los consumidores y mercados internacionales., • Pensador apasionado sobre el comportamiento del consumidor., • Experiencia en diseño circular y sostenible., • Proyectos con clientes líderes que desafiarán tus habilidades., • La oportunidad de crear y desarrollar las últimas tecnologías e ideas innovadoras., • Colegas entusiastas que trabajan dentro de un equipo galardonado., • Horario flexible, viernes por la tarde libre y jornada intensiva durante todo el verano., • Compensación flexible para comida, transporte y cuidado de niños a través de la tarjeta Edenred. Y además de alcanzar retos, disfrutarás de hacerlo en un equipo de personas entusiastas y en una agencia orientada a una cultura sólida y fuerte que prioriza el work-life balance: • Serás miembrx del equipo desde el minuto 0 y experimentarás lo que es conseguir retos conjuntxs, pero también celebrarlos., • Recursos a tope. Últimas tecnologías y herramientas para poder aplicar bien tu creatividad., • Horario flexible (entrada entre las 7 y las 10), tarde libre los viernes y jornada intensiva en agosto., • Tendrás dos días semanales de remoto. Los otros tres trabajamos desde nuestra oficina ubicada en, • Un Lúcid Weekend anual y un Culture Day trimestral para celebrar hitos y compartir tiempo juntxs., • Retribución flexible en comida, transporte y guarderías a través de la tarjeta Edenred., • Compartirás espacio con otras empresas de Jungle. Nuestro espacio de trabajo es Jungle Barna, un espacio creativo que compartimos con otras empresas del grupo donde la combinatoria y la creatividad fluye más que bien ;) Un último apunte: A veces las personas tendemos a subestimar nuestras capacidades delante de ofertas de trabajo como esta. Si te está pasando, no dudes en apuntarte. Aquí todos abrazamos nuestro síndrome del impostor para lograr ser mejores. Y si toooodo esto te encaja, esperamos recibir tu cv y tu portfolio wow a indicando el nombre de la posición en el asunto del mail. En LÚCID promovemos la diversidad y nos comprometemos a brindar oportunidades laborales incluyentes, independientemente de la raza, etnia, religión, sexo, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género o condición de veterano. Trabajamos arduamente para convertirnos en un lugar de trabajo respetuoso, feliz y con oportunidades más equitativas. #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente estamos buscando un/a Coordinador/a de Canales Comerciales para trabajar en remoto pero con residencia en Barcelona ya que la persona recorrerá y gestionará clientes por los alrededores. Misión Tu misión como Coordinador/a de Canales Comerciales dentro de la Dirección Comercial de ENGIE en España es desarrollar, coordinar y optimizar la red de coordinadores y canales comerciales indirectos, asegurando la consecución de los objetivos de captación, ventas, margen y calidad. Serás responsable de identificar nuevas oportunidades de crecimiento, impulsar la productividad de los colaboradores, garantizar la correcta implantación de la estrategia comercial y actuar como principal punto de enlace entre ENGIE y su red de partners comerciales. Funciones principales • Identificar, captar, evaluar y desarrollar nuevos canales comerciales que contribuyan al crecimiento rentable del negocio B2B., • Definir conjuntamente con cada colaborador planes de negocio, objetivos comerciales y acciones de desarrollo., • Supervisar el rendimiento comercial de los canales mediante indicadores de actividad, conversión, ventas, margen y calidad., • Gestionar el pipeline comercial y consolidar previsiones de venta (forecast) para apoyar la planificación comercial., • Implementar acciones que incrementen la productividad, eficiencia y profesionalización de la red de colaboradores., • Diseñar e impartir formación comercial, de producto, procesos y herramientas de ENGIE., • Garantizar el cumplimiento de las políticas comerciales, regulatorias y de calidad de la compañía., • Coordinarse con Marketing, Producto, Pricing, Operaciones y Atención al Canal para maximizar resultados., • Analizar tendencias de mercado, movimientos de la competencia y oportunidades de desarrollo de negocio., • Representar a ENGIE en eventos, reuniones comerciales y foros sectoriales relevantes. Requisitos mínimos • Estudios universitarios superiores en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing, Ingeniería o titulaciones equivalentes., • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo comercial B2B., • Experiencia contrastada en comercializadoras de electricidad, gas o servicios energéticos., • Experiencia demostrable en captación, gestión y desarrollo de canales comerciales indirectos., • Experiencia en negociación y gestión de acuerdos comerciales., • Conocimiento del mercado energético español y de su entorno competitivo., • Conocimiento de productos de suministro eléctrico, gas y soluciones energéticas para clientes B2B., • Dominio de herramientas CRM, reporting comercial y análisis de indicadores., • Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Disponibilidad para viajar frecuentemente. Requisitos valorables • Valorable formación en ventas B2B, negociación, gestión de canales, dirección comercial o sector energético., • Valorable conocimiento de Salesforce, Power BI. Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo en remoto, • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valorás formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! xcskxlj Business Unit: Supply & Energy Management Division: BP IBERIA Legal Entity: ENGIE ESPAÑA, S.L.U. Company Name: ENGIE España Minimum Base Salary: Maximum Base Salary: Pay Basis: #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! El Grupo ENGIE, líder mundial en el sector energético, sitúa el crecimiento responsable en el centro de sus actividades (electricidad, gas natural y servicios energéticos) para afrontar los grandes retos de la transición hacia una economía baja en carbono: acceso a la energía sostenible, mitigación y adaptación al cambio climático, seguridad del suministro y uso racional de los recursos. Actualmente, buscamos un/a Técnico/a para Puesta en Marcha de instalaciones de Biomasa a nivel nacional. • Asistencia en periodos de puesta en marcha de instalaciones con la colaboración del tecnólogo., • Colaboración en el ajuste de parámetros/seting de puesta en marcha con el tecnólogo., • Cumplimiento del Performance en las pruebas de puesta en marcha de instalaciones en relación con el tecnólogo., • Seguimiento de los desvíos vistos en puesta en marcha., • Formación del personal de O&M en periodo de puesta en marcha., • Revisión, actualización y mejoras de los ajustes de las instalaciones, para asegurar el cumplimiento de KPIs en fase operación., • Elaboración de propuestas de modificación en fase de operación para optimización de las instalaciones., • Colaboración en el ajuste de parámetros/seting en compra de instalaciones ya construidas., • Labores de formación de equipos de personas en la compra de nuevas instalaciones ya construidas., • Análisis de los datos de funcionamiento y seguimiento de los mismos., • Participación en reuniones con clientes, proveedores o industria a las que sea conveniente su asistencia., • Ingeniero Técnico o Superior Industrial, Eléctrico., • 5 años en el sector de la explotación y puesta en marcha de equipos industriales preferiblemente instalaciones de biomasa., • Experiencia en instrumentación., • Inglés nivel B2 o superior. En Engie valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. • Planchas de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Horario flexible y sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, ticket restaurante, seguro de salud, formación, entre otros)., • Equipo dinámico donde realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible., • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Unidad de negocio: GBU Local Energy Infrastructures División: LEI - Spain Entidad legal: ENGIE SERVICIOS ENERGÉTICOS, S.A. Experiencia profesional: Cualificado ( >3 años <15 años) Nivel de estudios: Calificación técnica Company Name: ENGIE España #J-18808-Ljbffr

En Bakery, lo que somos define cómo trabajamos. Queréis formar parte de una agencia donde la creatividad transforma y la cultura se vive de verdad? ¡Entonces, Bakery puede ser vuestro lugar!.

¿Quiénes somos? Hola, somos Lúcid una agencia de diseño industrial e innovación estratégica de Barcelona y estamos en búsqueda de unx nuevx integrante para nuestro equipo. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Antes de nada, es importante para nosotrxs compartirte cuáles son nuestros valores, ya que son parte de nuestra esencia y estamos seguros de que también parte del éxito de nuestros proyectos. Aquí te los compartimos con mucho orgullo: • Somos facilitadores. Sabemos hacer fácil lo difícil., • Somos impacto positivo. En nuestros proyectos, pero también en las pequeñas acciones de cada día., • Somos gente buena en nuestro trabajo, pero lo más importante: somos buena gente., • Somos #DesignLovers. Vivimos, amamos y respiramos diseño. Si crees que todo esto encaja con tu forma de ser y trabajar, tendrás que seguir leyendo, ya que con el fit cultural asegurado, es probable que esta oferta encaje con tu perfil ;) ¿Qué esperamos de ti? • Un enfoque de diseño orientado a la resolución de problemas., • Habilidades demostradas en gestión de proyectos y relación con el cliente., • Proporcionar soluciones de diseño innovadoras para cumplir con tiempos ajustados, costos del producto y objetivos de fiabilidad., • Diseño de productos innovadores y manufacturables mediante el uso de bocetos, presentaciones, modelado avanzado en Solidworks y dibujos técnicos., • Identificar y ejecutar ideas y estrategias de ahorro de costos., • Responsable del desarrollo y validación de diseños que cumplan con la integridad estructural requerida para el producto., • Creatividad para idear, buscar y encontrar las mejores soluciones técnicas para cada desafío., • Capacidad para trabajar en condiciones desafiantes., • Fuerte deseo y capacidad para impulsar mejoras y cambios., • Responsable de trabajar con proveedores de componentes., • Conocimiento profundo de materiales, plásticos y otros procesos de producción., • Alto nivel de creatividad técnica y pasión por conceptos de productos innovadores., • Disposición para recibir instrucciones y aprender de los demás., • Funcionamiento independiente y cooperativo dentro del equipo., • Pensador apasionado sobre el comportamiento del consumidor., • Se valoran las habilidades multilingües., • Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación., • Experiencia con marcas internacionales., • Experiencia en agencias de consultoría.¿Cuáles son los requisitos deseados?, • Licenciatura o Máster en Diseño Industrial o de Producto., • Más de 5 años de experiencia en diseño/desarrollo de productos y maquinaria; se valora experiencia en agencias de consultoría y con marcas internacionales., • Vive, respira y ama el diseño. Un sentido de las tendencias de diseño y el deseo de impulsarlas., • Capacidad para presentar, defender y vender conceptos de manera efectiva a los clientes., • Capacidad para trabajar de forma creativa y analítica en un entorno orientado a la resolución de problemas., • Disposición para recibir instrucciones y aprender de los demás., • Fuertes habilidades de documentación, organización y gestión del tiempo., • Sensibilidad hacia los consumidores y mercados internacionales., • Pensador apasionado sobre el comportamiento del consumidor., • Experiencia en diseño circular y sostenible.¿Qué puedes esperar de nosotros?, • Proyectos con clientes líderes que desafiarán tus habilidades., • La oportunidad de crear y desarrollar las últimas tecnologías e ideas innovadoras., • Colegas entusiastas que trabajan dentro de un equipo galardonado., • Horario flexible, viernes por la tarde libre y jornada intensiva durante todo el verano., • Compensación flexible para comida, transporte y cuidado de niños a través de la tarjeta Edenred. Y además de alcanzar retos, disfrutarás de hacerlo en un equipo de personas entusiastas y en una agencia orientada a una cultura sólida y fuerte que prioriza el work-life balance: • Serás miembrx del equipo desde el minuto 0 y experimentarás lo que es conseguir retos conjuntxs, pero también celebrarlos., • Recursos a tope. Últimas tecnologías y herramientas para poder aplicar bien tu creatividad., • Horario flexible (entrada entre las 7 y las 10), tarde libre los viernes y jornada intensiva en agosto., • Tendrás dos días semanales de remoto. Los otros tres trabajamos desde nuestra oficina ubicada en Lúcid Weekend anual y un Culture Day trimestral para celebrar hitos y compartir tiempo juntxs., • Retribución flexible en comida, transporte y guarderías a través de la tarjeta Edenred., • Compartirás espacio con otras empresas de Jungle. Nuestro espacio de trabajo es Jungle Barna, un espacio creativo que compartimos con otras empresas del grupo donde la combinatoria y la creatividad fluye más que bien ;) Un último apunte: A veces las personas tendemos a subestimar nuestras capacidades delante de ofertas de trabajo como esta. Si te está pasando, no dudes en apuntarte. Aquí todos abrazamos nuestro síndrome del impostor para lograr ser mejores. Y si toooodo esto te encaja, esperamos recibir tu cv y tu portfolio wow a indicando el nombre de la posición en el asunto del mail. En LÚCID promovemos la diversidad y nos comprometemos a brindar oportunidades laborales incluyentes, independientemente de la raza, etnia, religión, sexo, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género o condición de veterano. xcskxlj Trabajamos arduamente para convertirnos en un lugar de trabajo respetuoso, feliz y con oportunidades más equitativas. Ingeniero/a de Planta- Robots industria FraganciasModelador/a AutoCAD Plant 3D (H/M/X) 1948 #J-18808-Ljbffr

En Adlanter, sabemos que el éxito reside en nuestro equipo. Por eso, potenciamos el crecimiento de las personas con un enfoque People-First, donde la diversidad, la innovación tecnológica, el desarrollo continuo del talento, la conciliación y los beneficios son pilares fundamentales.Buscamos personas excepcionales que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación.¿Te apasiona el mundo de la Asesoría Fiscal y Contable? En Adlanter te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte como profesional en un entorno dinámico e inspirador.“Vive la experiencia Adlanter y acompáñanos en este emocionante camino”Descripción de la ofertaHola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas?¡Esta oferta te va a encantar!- Podrás disfrutar de 2 días de teletrabajo semanal + 2 viernes adicionales al mes. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.- Tarde libre todos los viernes del año.- Tendrás 5 semanas de teletrabajo adicional entre julio y agosto.- En verano disfrutarás de 5 semanas de jornada intensiva. Además disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva durante el año.- 25 días de vacaciones laborales + tu día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre.- Retribución Flexible (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)- ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tu inglés! Yes you can!- Acceso a la plataforma WellHub que ofrece un ecosistema de bienestar físico, emocional y social, con opciones adaptadas a cada estilo de vida —actividad física, salud mental, descanso, hábitos saludables, nutrición y más.- Acceso a una gran variedad de plataformas de formación, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.- Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontrarás un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.¿Qué buscamos en ti?- Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación.¿Qué funciones realizarás?- Integrado/a en el equipo Fiscal / Tax, te responsabilizarás de todas las funciones generalistas a nivel fiscal: Compliance Fiscal (modelos tributarios, Banco de España y Ministerio de Economía), Fiscalidad Internacional, asesoramiento integral a empresas, principalmente en materia de IS e IVA, fiscalidad relativa a movilidad de trabajadores, no residentes, establecimientos permanentes, régimen Beckham, requerimientos de AEAT y seguimiento de procedimientos de comprobación e inspección.Si quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!Requisitos- Licenciada/o en Economía, ADE o Derecho, siendo valorado de forma muy positiva haber realizado un Master en Asesoría Fiscal.- Experiencia como Asesor Fiscal / Asesora Fiscal en asesoría, consultoría o despacho habiendo gestionado una variedad distinta de casos y clientes.- Experiencia superior a 3 años en asesoramiento fiscal generalista.#J-18808-Ljbffr

En Adlanter , sabemos que el éxito reside en nuestro equipo. Por eso, potenciamos el crecimiento de las personas con un enfoque People-First, donde la diversidad, la innovación tecnológica, el desarrollo continuo del talento, la conciliación y los beneficios son pilares fundamentales. Buscamos personas excepcionales que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación. ¿Te apasiona el mundo de la Asesoría Fiscal y Contable? En Adlanter te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte como profesional en un entorno dinámico e inspirador. “Vive la experiencia Adlanter y acompáñanos en este emocionante camino” Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas? ¡Esta oferta te va a encantar! • Podrás disfrutar de 2 días de teletrabajo semanal + 2 viernes adicionales al mes. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes., • Tarde libre todos los viernes del año., • Tendrás 5 semanas de teletrabajo adicional entre julio y agosto., • En verano disfrutarás de 5 semanas de jornada intensiva . Además disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva durante el año., • 25 días de vacaciones laborales + tu día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre., • Retribución Flexible (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación), • ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tu inglés ! Yes you can!, • Acceso a la plataforma WellHub que ofrece un ecosistema de bienestar físico, emocional y social , con opciones adaptadas a cada estilo de vida —actividad física, salud mental, descanso, hábitos saludables, nutrición y más., • Acceso a una gran variedad de plataformas de formación , Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica., • Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontrarás un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área., • Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación., • Integrado/a en el equipo Fiscal / Tax, te responsabilizarás de todas las funciones generalistas a nivel fiscal: Compliance Fiscal (modelos tributarios, Banco de España y Ministerio de Economía), Fiscalidad Internacional, asesoramiento integral a empresas, principalmente en materia de IS e IVA, fiscalidad relativa a movilidad de trabajadores, no residentes, establecimientos permanentes, régimen Beckham, requerimientos de AEAT y seguimiento de procedimientos de comprobación e inspección. Si quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos! • Licenciada/o en Economía, ADE o Derecho, siendo valorado de forma muy positiva haber realizado un Master en Asesoría Fiscal., • Experiencia como Asesor Fiscal / Asesora Fiscal en asesoría, consultoría o despacho habiendo gestionado una variedad distinta de casos y clientes., • Experiencia superior a 3 años en asesoramiento fiscal generalista. #J-18808-Ljbffr

Hola! Somos Lauranne y Franois-Marie, una pareja francesa que vive en el centro de Barcelona, cerca de la plaza Urquinaona.Tenemos una pequea beb, Lonore, que naci el pasado 11 de julio.Estamos buscando a una persona dulce, paciente y de confianza que pueda cuidar de nuestra hija varios das a la se

Somos una familia que vive en Barcelona y buscamos una persona cariosa, responsable y de confianza que quiera trabajar con nosotros de forma estable y a largo plazo.Tengo un nio de 6 aos que comienza primero de primaria.Busco principalmente apoyo por las tardes: preparar el almuerzo/comida en casa,

Soy un padre divorciado que vive con su hija, Por motivos de trabajo, en ocasiones necesito una persona de confianza que pueda cuidarla durante unas horas, principalmente cuando tengo reuniones o algn compromiso profesional. Busco una canguro responsable, cariosa y con experiencia, con la que podamo

Hola, somos una familia de 3 que vive en el Poble Sec.Necesitamos una persona dos dias a la semana de forma permanente para cuidar de un beb de 8 meses despus de la Escola Bressol.Sera ir a recogerla a las 16:45h y estar con ella una 1:30h jugar en el parque, darle de merendar y acerla feliz.De form

Somos una familia que vive en Cornell de Llobregat con dos nios pequeos: uno de 5 aos y otro de 2 aos.Buscamos una persona cariosa, responsable y con experiencia en el cuidado infantil, que disfrute jugando con los nios y les ofrezca un entorno seguro y tranquilo.Principalmente necesitaremos ayuda e

Hol Somos Maurine y Guillaume, una pareja franco-suiza que vive en Barcelona desde hace cuatro aos (zona de Grcia).Estamos esperando con muchsima ilusin nuestro primer hijo, un nio que nacer a finales de julio de 2026.Al no tener familia cerca, nos gustara encontrar a una persona de confianza que

Somos una pareja que vive sola en Barcelona, el horario de mi mujer incluye madrugones y esos das es donde necesitamos ayuda, solo seria para llevar a la nia de casa a la guardera, 1 hora el da del cuidado, si alguien est interesada que no dude en escribirme.

Vive la experiencia de trabajar en McDonald's y forma parte de nuestra nueva apertura en noviembre en El Prat de LlobregatSi te gusta la atención al cliente, tenemos oportunidades de empleo para ti incluso si es tu primera experiencia profesional. Vives en El Prat de Llobregat y buscas una opor

Buscamos la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. Liderarás un proyecto asistencial de referencia con impacto real en las personas y el territorio. El futuro de las urgencias también se construye hoy en el Parc Taulí. La Medicina de Urgencias vive un momento de transformación y evolución constante; queremos liderar este futuro desde el compromiso con la excelencia clínica, la seguridad del paciente, el trabajo interdisciplinario y el desarrollo de nuestros profesionales. Iniciamos el proceso para incorporar la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. Buscamos un liderazgo con visión, capacidad transformadora y vocación de servicio público, capaz de inspirar equipos, impulsar la innovación asistencial y liderar un servicio estratégico dentro de un hospital universitario de referencia. Queremos un liderazgo cercano, transformador y orientado a las personas que combine excelencia clínica, capacidad organizativa y mirada de futuro. El Parc Taulí es una institución pública universitaria comprometida con las personas, el territorio y la innovación. Trabajamos para ofrecer una atención integrada, resolutiva y humana, combinando asistencia, docencia, investigación e innovación para generar impacto real en la salud de la ciudadanía. La oportunidad de liderar un proyecto asistencial sólido, con visión de futuro y capacidad real de transformación dentro del sistema sanitario público catalán. Formarás parte de un entorno universitario, innovador y altamente profesionalizado, con equipos comprometidos, cultura de mejora continua y apuesta clara por el liderazgo clínico y el desarrollo de las personas. Incorporación inmediata y con contrato estable (condiciones laborales establecidas en el III Convenio). La persona seleccionada se vinculará laboralmente a una plaza estructural y de acuerdo con el régimen de contratación previsto en el sector público. Jornada completa. Flexibilidad horaria con posibilidad de adaptarse a las necesidades del profesional. Ayuda económica en caso de traslado desde otras comunidades autónomas. La persona seleccionada liderará un servicio estratégico y de alta complejidad, con el reto de consolidar un modelo de urgencias innovador, eficiente y centrado en las personas, reforzando la coordinación transversal, el desarrollo de los equipos y la transformación asistencial. • Liderazgo estratégico y clínico: liderar la evolución estratégica del Servicio de Urgencias alineada con los retos asistenciales y el modelo organizativo del Parc Taulí; garantizar una atención basada en la evidencia, la calidad asistencial y la seguridad del paciente; impulsar la innovación, la integración asistencial y la mejora continua de los procesos., • Gestión asistencial: asegurar una atención eficiente, segura y alineada con los estándares asistenciales y la normativa vigente; coordinar la actividad del servicio y velar por el cumplimiento de los objetivos asistenciales; monitorizar resultados y promover una cultura orientada a la calidad y la seguridad., • Gestión y desarrollo de equipos: inspirar y cohesionar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de confianza, corresponsabilidad y desarrollo profesional; planificar y gestionar a los profesionales del servicio de acuerdo con las necesidades asistenciales; potenciar el talento y el crecimiento de los profesionales, promoviendo la docencia, la investigación, la innovación y el bienestar de los equipos., • Gestión de recursos y procesos: gestionar los recursos con criterios de eficiencia, sostenibilidad y orientación a resultados; utilizar indicadores y datos para la toma de decisiones y la mejora continua; velar por el buen uso de las instalaciones y equipamientos., • Alineamiento estratégico, cultura y valores: promover una cultura organizativa basada en los valores institucionales, el compromiso y el servicio público; contribuir activamente al desarrollo del plan estratégico corporativo; favorecer la comunicación, el trabajo transversal y la representación institucional del servicio., • Título de licenciatura/grado en Medicina y Cirugía., • Título de especialista, vía MIR, en la especialidad médica correspondiente., • Formación acreditada en gestión sanitaria, liderazgo, calidad asistencial o dirección de servicios de salud., • Experiencia en el ámbito de la especialidad y en funciones de coordinación o liderazgo de equipo asistencial en entorno hospitalario., • Nivel de catalán C1, o compromiso a adquirirlo con un plan de desarrollo., • Se valorará doctorado., • Actividad docente, investigadora o innovadora., • Participación en proyectos institucionales o de transformación., • Conocimientos de los sistemas de gestión clínica, indicadores de calidad y normativa del sistema público de salud catalán., • Toma de decisiones y gestión de la presión: capacidad de priorizar y decidir con criterio en entornos de alta presión e incertidumbre., • Liderazgo de equipos: capacidad de coordinar, motivar y desarrollar profesionales, generando cohesión, confianza y orientación a resultados., • Comunicación y trabajo transversal: comunicación clara y efectiva, con escucha activa y capacidad de coordinación con otros servicios., • Gestión emocional e integridad profesional: autoconciencia, autorregulación en situaciones críticas y actuación con criterio ético., • Porque tendrás la oportunidad de dejar huella., • Liderarás un equipo con gran compromiso profesional en un entorno universitario, innovador y orientado a la mejora continua, participando activamente en la transformación del sistema sanitario público., • Entorno de investigación e innovación: trabajarás en un centro con un instituto de investigación líder y acceso a proyectos punteros., • Tecnología de última generación: equipamiento avanzado para ofrecer la mejor atención a nuestros pacientes., • Desarrollo profesional: planes de formación continua, posibilidad de docencia universitaria, investigación y rotaciones en otros servicios., • Trabajo en equipo e impacto real: entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia asistencial., • Programa de Bienestar Laboral propio. Iniciamos el proceso de selección para la Dirección del Servicio de Urgencias, con visión estratégica, capacidad transformadora y compromiso con el servicio público. Las condiciones generales de esta convocatoria se regirán por lo que recoge el presente anuncio y por los procedimientos detallados en las bases de la convocatoria, disponibles en la página web de la entidad. • Valoración curricular., • Evaluación competencial., • Entrevista técnica., • Presentación del Plan Estratégico de Servicio. Se valorará especialmente visión estratégica, capacidad transformadora, viabilidad y calidad técnica, alineamiento con los valores del Parc Taulí. Con el objetivo de favorecer la agilidad y la celeridad del proceso de selección, el Consorcio se reserva la posibilidad de adaptar o simplificar determinadas fases del proceso en función de la concurrencia de candidaturas y de las necesidades organizativas. En este sentido, algunos elementos de evaluación o desarrollo estratégico asociados al rol podrán integrarse dentro del proceso de incorporación y desarrollo inicial de la persona seleccionada. Esta posibilidad se gestionará y comunicará previamente con las personas finalistas o seleccionadas, si procede. • Curriculum vitae y carta de motivación., • Titulaciones acreditativas de los requisitos y méritos. Plazo: Hasta el 10/06/2026, incluido. En cumplimiento de la LISMI, se reserva la participación a personas con discapacidad igual o superior al 33%, siempre que cumplan los requisitos del puesto. #J-18808-Ljbffr

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