Vive jobs in Spain

hola buenas soy padre separado en mi casa vive tambien mi padre de 75 aos que no puede quedarse con el nio,aunque mi padre es autosuficiente en todo,mi hijo se llama thiago y tiene 2 aos apunto de cumplir 3 y es un nio adorable pero muy travieso y juguetn y con carcter aunque supongo que como cualquier nio a su edad,le encanta jugar y hacer puzzle y explorar mucho,otro de los rasgos es que le encanta hacer tareas y ayudar a los mayores en casi todo lo que hacen,es tmido al principio le cuesta coger algo de confianza y puede que rechace pero una vez que la coge es super carioso. necesito niera solo en algunas ocasiones

¿Y si pudieras formar parte de la revolución de la alta velocidad en España? En OUIGO España conectamos ciudades y personas, haciendo que viajar rápido, cómodo y al mejor precio sea cosa de todos. Desde nuestro primer trayecto en mayo de 2021, no hemos parado de crecer, tanto en equipo como en viajeros. Nuestro objetivo es poner al alcance de todos la alta velocidad, para ofrecer una alternativa accesible, moderna y sostenible. En OUIGO trabajamos con un propósito claro y una forma de hacer las cosas muy nuestra. Creemos que el talento no solo está en lo que sabes hacer, sino en cómo colaboras y te adaptas a los cambios. La responsabilidad: confiamos en ti desde el minuto uno. La colaboración: solos llegamos rápido… pero juntos, más lejos. La actitud positiva: para enfrentar los retos con soluciones. La seguridad como prioridad: de nuestros trenes, nuestros viajeros y nuestro equipo. La mejora continua: siempre buscamos hacerlo un poco mejor que ayer. Porque en OUIGO, lo importante no es solo llegar a destino, sino cómo se vive el viaje. Liderar la estrategia de CRM y Customer Lifecycle para impulsar el crecimiento del negocio en canales directos. El objetivo es maximizar el valor de la base de clientes mediante estrategias de captación, activación, fidelización y personalización basadas en datos, aumentando el engagement, la recurrencia de compra y el Customer Lifetime Value. • Definir y ejecutar la estrategia de CRM y Customer Lifecycle alineada con los objetivos de negocio., • Diseñar y optimizar el customer journey end‑to‑end para mejorar activación, engagement y retención., • Planificar y activar campañas de CRM, automatizaciones y personalización basadas en comportamiento de cliente., • Impulsar el crecimiento de la base de datos comercial (opt‑in) en Web y App., • Analizar resultados y optimizar KPIs clave como ingresos CRM, recurrencia, engagement y CLV., • Coordinar con equipos internos y agencias para la correcta ejecución de campañas., • 5‑8 años de experiencia en CRM, Lifecycle Marketing o Marketing Automation en entornos digitales., • Experiencia diseñando customer journeys, automatizaciones y segmentación basada en datos., • Experiencia en negocios digitales o eCommerce B2C., • Conocimiento de Salesforce Marketing Cloud, analítica digital (GA4) y entornos de datos., • Formar parte de un proyecto innovador y en desarrollo en el sector ferroviario., • Crecimiento y desarrollo profesional en OUIGO., • Abono transporte y descuentos para empleados en nuestros trenes., • Retribución flexible en restaurantes, transporte, seguro médico, guardería y formación., • Equipo y ambiente de trabajo joven, positivo y dinámico. #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente para nuestra sede en Madrid buscamos un/a Ingeniero PMO – Departamento Project Management Office–Execution Desarrollar análisis de mercado, modelos cuantitativos y herramientas analíticas que apoyen la toma de decisiones de los equipos de Short Term Trading y Trading de Power & Gas, proporcionando previsiones, estrategias de mercado y modelos fundamentales para los mercados energéticos, principalmente en España y Portugal. Contribuir al desarrollo continuo de metodologías de forecasting, modelos fundamentales y soluciones analíticas que mejoren la gestión del riesgo, la optimización de posiciones y la identificación de oportunidades de mercado. • Monitorear la evolución de los mercados de electricidad y gas, identificando los principales factores que afectan a la formación de precios, • Elaborar previsiones de mercado y análisis fundamentales para apoyar la toma de decisiones de los equipos de Short-Term Trading y Trading de Power & Gas, • Desarrollar, mantener y mejorar modelos fundamentales para los mercados eléctricos y de gas, • Diseñar y mantener modelos de previsión de precios, generación, demanda y demás variables relevantes del mercado…, • Participar en el desarrollo e implementación de modelos de Machine Learning y técnicas avanzadas de analítica cuando aporten valor al proceso de forecasting y análisis…, • Validar, monitorizar y mejorar continuamente los modelos mediante procesos de backtesting, benchmarking y análisis de resultados, • Colaborar con traders, analistas cuantitativos, analistas en CWE, equipos de datos y de regulación para desarrollar nuevas metodologías y herramientas de soporte al negocio, • Presentar de forma clara y estructurada los resultados de los análisis y modelos desarrollados a los distintos stakeholders , explicando las metodologías empleadas, la interpretación de los resultados, las hipótesis utilizadas y los factores que justifican el comportamiento de los modelos para facilitar la toma de decisiones., • Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad e Higiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Ética y Compliance, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización., • Estas funciones podrán ser realizadas en su totalidad, o parcialmente, por los ocupantes de este puesto, sin perjuicio de cualquier otra que se le pudiese encomendar de acuerdo con su cualificación, formación y experiencia., • Grado universitario, • Master, • Imprescindible conocimientos en:, • Mercados energéticos, • Modelización y pensamiento cuantitativo, • Capacidad de comunicar resultados complejos, • Valorable conocimiento en:, • AWS, • SageMaker, • S3 En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible., • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Company Name: ENGIE España Minimum Base Salary: Maximum Base Salary: Pay Basis: #J-18808-Ljbffr

En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. ¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. P&L digital: Objetivos anuales y trimestrales, forecast, presupuesto de inversión y seguimiento semanal frente a objetivo de online y marketplaces. Roadmap digital: Definición y priorización por impacto en margen del roadmap anual: plataforma, marketplaces, internacionalización, UX, cambios y devoluciones, logística e IA. Tienda online (Shopify Plus): Conversión, AOV y UPT; merchandising y ordenación de colecciones por modelo de scoring; landings de lanzamiento y calendario promocional con simulación de margen. Marketplaces: Apertura, consolidación y rentabilidad de El Corte Inglés, Decathlon, Veepee y Zalando: catálogo, precios, procesos y reconciliación. Internacionalización: Mercados prioritarios (PT, DE, FR, IT), monedas y pagos locales, localización de contenido y políticas de envío y devolución por mercado; modelización de escenarios de inversión (ROAS objetivo, break-even). Paid media: Estrategia y presupuesto en Meta, TikTok y Google; objetivos de MER, blended ROAS y CAC por mercado; decisiones de escalar, pausar o reasignar en base a datos. Medición y atribución Gobierno de tagging, UTMs y atribución GA4/Shopify; detección y corrección de errores de clasificación de canales. CRM y loyalty (Klaviyo): Flows de ciclo de vida, calendario de campañas y peso del email en la facturación; modelo RFM y de recurrencia, programa de segunda compra, win-back e identificación de cliente en tienda para unificar la ficha omnicanal. Customer experience (Gorgias) SLAs, automatización y AI Agent con lógica de escalado automation-first; política y operativa de cambios y devoluciones (Reveni) como palanca de margen; taxonomía de incidencias y feedback a Producto, Logística y Tiendas. Datos y tecnología: Ownership del stack (Shopify Plus, Gorgias, Klaviyo, GA4, Business Central, Smartie, Logisfashion, Reveni); pipelines, dashboards de KPIs en tiempo real y reporting automatizado; evaluación y selección de proveedores con business case. Reporting ejecutivo: Cuadro de mando semanal, informe mensual de marketing y recaps de campañas clave (Black Friday, rebajas, lanzamientos) para CEO y comité. Equipo: Dirección de cuatro equipos: objetivos, prioridades, desarrollo y rendimiento; playbooks y SOPs que hagan repetibles los procesos; interlocución con Retail, Producto, Marca, Finanzas y Operaciones. Experiencia: 8+ años en ecommerce/digital en moda. 3+ años liderando equipos multidisciplinares; ownership demostrable de un P&L digital y de presupuestos de paid media. Plataformas: Dominio de Shopify Plus, Klaviyo, Gorgias y GA4; experiencia en marketplaces, expansión internacional e integraciones ERP/PIM/3PL. Retail omnicanal muy valorado. Analítica: SQL/ShopifyQL, Excel avanzado, modelos RFM y de cohortes, atribución multicanal y modelización financiera de escenarios. IA y automatización: Uso avanzado de herramientas de IA para análisis, reporting y operación. Forma de trabajar: Orientación a P&L y a decisión basada en datos; ejecución directa sin depender de terceros; comunicación directa y síntesis ejecutiva; sensibilidad de marca. Idiomas: Español nativo e inglés profesional. Estilo X: Accede a todos nuestros productos con un 50% de descuento desde el primer día y disfruta de bonos de regalo por temporada. ¿Lo mejor? También puedes compartir un 30% de descuento con tus personas más cercanas. Flexibilidad y conciliación: En blue banana, entendemos que los tiempos cambian. Con un modelo híbrido del 40% de teletrabajo semanal y en épocas estivales, flexibilidad en entrada y salida. Además, el día de tu cumpleaños es para disfrutarlo, ¡aquí lo tendrás libre! Evoluciona con nosotros: En blue banana, las personas son el centro. Cada persona vive su propio viaje profesional, con feedback constante, a través de nuestro Adventure Career Plan personalizado y formación continua. Cuidamos de ti: Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. Wellhub ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente. Teambuildings épicos: Inspiramos a nuevas generaciones y a nuestros trabajadores a hacer de su vida una aventura con eventos únicos y nuestras blue banana expert talks, donde podrás escuchar y sacar inspiración de grandes profesionales alineados con nuestra marca. Espíritu Z: Únete a un proyecto con un equipo inconformista y lleno de experiencia donde te sentirás rodeado de compañeros que se apoyan mutuamente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Comunicación y transparencia 360º: Nos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes mensuales. Oficinas que molan: Además de café y fruta siempre disponible, nuestras oficinas tienen espacios abiertos y zonas de desconexión. En blue banana, te sentirás como en casa. Sé parte del cambio: En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta. Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. Sigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. Si tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente para nuestra sede en Madrid, estamos buscando un/una Finance Controller Tu misión será desarrollar, producir la información y el análisis financiero relevante para un adecuado control de gestión de la unidad de negocio a tu cargo, elaborando los planes de actuación, estrategias más adecuadas y actuando de enlace entre la dirección y el departamento correspondiente. • Suministrar al equipo directivo los reporting/instrumentos necesarios para la toma de decisiones y la correcta gestión empresarial con el objetivo de apoyarlos en el logro de los objetivos operativos y estratégicos., • Velar por la calidad de la información participando activamente en la elaboración de reportes e indicadores de gestión, diseñando y participando en la creación de cuadros de mando., • Modelización financiera del presupuesto anual, el plan a medio plazo y el re-forecast mensual., • Coordinación y control de la información y de sus sistemas de obtención, distribución y supervisión. Análisis recurrente de los resultados contables, financieros y operativos de su unidad de negocio., • Medir, prever y evitar desviaciones o crisis futuras. Es decir, analizar tanto las estrategias y decisiones del pasado, controlar las que se están llevando a cabo y elaborar las futuras. Proposición de planes de acción y medidas correctoras., • Realización de informes e indicadores clave convirtiendo los objetivos corporativos en parámetros medibles para saber con exactitud los resultados obtenidos. Análisis de los KPI'S de gestión y KFIs económico-financieros del área., • Seguimiento del mercado al que aplica su función y regulación aplicable., • Control de gestión contable-financiero (contabilidad analítica, control de costes, análisis de desviaciones…)., • Monitorización de indicadores de caja y rentabilidad (cash flow, deuda neta, ROCE, etc)., • Coordinar una comunicación fluida con la dirección mediante reporting y creación de cuadros de mandos claros., • Formación universitaria en ADE, Económicas, Ingeniería con especialidad organizacional, o similar., • Mas de 5 años de experiencia como Controller, FP&A (Consultoría/Auditoría), con experiencia en el sector de energía correspondiente a su puesto;, • Amplio dominio de hojas cálculo y office 365, • Softwares específicos: SAP, Power BI, SAP Analytics Cloud, • Nivel alto de inglés ( C1), • Trabajo en equipo y liderazgo: el rol exige los más altos estándares de liderazgo en la gestión de equipos multidisciplinares que provienen de todas las áreas de la organización. En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible., • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Business Unit: Support Functions In Geographies Division: EM FINANCE Legal Entity: COFELY ESPANA Company Name: ENGIE España Minimum Base Salary: Maximum Base Salary: Pay Basis: #J-18808-Ljbffr

¿Tienes ganas de impulsar tu carrera en un entorno internacional y estimulante? ¡Únete a SII y vive una experiencia humana y tecnológica única! En el marco del desarrollo de SII Group Spain, te incorporarás para contribuir al crecimiento comercial y operativo de la Business Unit : Aerospace & Defence. Tu rol combinará visión comercial, reclutamiento y apoyo a la gestión del equipo. • Cold calling, prospección, reuniones con clientes y seguimiento de oportunidades., • Identificación de necesidades, preparación de propuestas comerciales y desarrollo de relaciones a largo plazo, • Contratar a tu equipo y hacerlo crecer en el proyecto, en el cliente y dentro de SII, • Seguimiento de indicadores clave (actividad, margen, forecast)., • Preparación de reportes y soporte en la coordinación del día a día de la unidad., • Formación en Ingeniería Aeronáutica., • Excelente dominio del inglés, tanto oral como escrito., • Primera experiencia en funciones técnicas (Project Manager, Ingeniero Manufacturing, Ingeniero Aeronáutico, etc.)., • Capacidad de organización, escucha activa y orientación al cliente., • Dinamismo, rigor, ambición y espíritu emprendedor., • Un trampolín para evolucionar rápidamente dentro del grupo., • La oportunidad de aprender a gestionar una cartera de clientes., • Bases sólidas de management a través del seguimiento de equipos., • Integración en un equipo dinámico, cercano y certificado Great Place To Work. ¿Listo(a) para afrontar nuevos retos en un entorno estimulante? ¡Porque estas conversaciones nos gusta hacerlas de verdad, de viva voz! #J-18808-Ljbffr

EnAdlanter, sabemos que el éxito reside en nuestro equipo. Por eso, potenciamos el crecimiento de las personas con un enfoque People-First, donde la diversidad, la innovación tecnológica, el desarrollo continuo del talento, la conciliación y los beneficios son pilares fundamentales.Buscamos personas excepcionales que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación.¿Te apasiona el mundo de la Asesoría Laboral? En Adlanter te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte como profesional en un entorno dinámico e inspirador.“Vive la experiencia Adlanter y acompáñanos en este emocionante camino”Descripción de la ofertaHola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas?¡Esta oferta te va a encantar!Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 dias de teletrabajo semanal. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.30 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.Tarde libre todos los VIERNES del año.Tendrás 5 semanas de TELETRABAJO adicional entre julio y agosto.En verano disfrutarás de 5 semanas de JORNADA INTENSIVA. Además disfrutarás de 3 días de jornada intensiva en Semana Santa, en víspera de los principales puentes nacionales del año y los días 23, 24, 30 y 31 de diciembre.25 días de VACACIONES laborales + tu día de CUMPLEAÑOS.RETRIBUCION FLEXIBLE (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación).Acceso a la plataforma WellHub que ofrece un ecosistema debienestar físico, emocional y social, con opciones adaptadas a cada estilo de vida —actividad física, salud mental, descanso, hábitos saludables, nutrición y más.¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus IDIOMAS! Yes you can!Acceso a una gran variedad de plataformas de FORMACIÓN, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.¿Qué buscamos en ti?Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación.¿Qué funciones realizarás?Te integrarás en el equipo de Asesoría Laboral de Adlanter y te responsabilizarás del asesoramiento laboral a empresas, due diligence laboral, negociación colectiva, representacion ante las Administraciones Públicas, asesoramiento en Derecho de la Seguridad Social e Inspecciones de Trabjao, defensa antes Juzgados y Tribunales de Orden Social y asesoramiento en relación a despidos colectivos, ERE, ERTE.Tamién darás apoyo puntualmente al equipo de Mercantil en asuntos relacionados con derecho societario.Si quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!Experiencia previa de 2 años mínimo como abogado/a laboralista asesorando a empresa final.Experiencia previa en derecho mercantil y más concretamente en derecho societario.#J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas trabajando en un hotel donde la cultura madrileña se convierte en una experiencia única para los huéspedes?Tu misión:Buscamos un@ F&B Team Leader para completar nuestro equipo. Saca tu lado más explorer y haz que nuestros huespedes disfruten el Madrid más auténtico.Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, el hotel urbano 5 más aventurero del centro de Madrid.Aquí vivimos nuestro propósito: “We care for people so they can be their best”.Esto significa que cuidamos de ti para que puedas crecer, aprender y dar lo mejor de ti cada día, porque en Hyatt Centric Gran Vía Madrid, las personas son el centro de todo lo que hacemos. Creemos en el poder de pertenecer y en crear una cultura de cuidado, donde cada talento se siente parte de una familia.Además, Hyatt ha sido reconocida durante más de 10 años en la lista Fortune 100 Best Companies to Work For, reflejo de nuestro compromiso con la inclusión, el bienestar y el desarrollo de nuestros talentos.¿Qué harás en tu día a día con nosotros?- Proporcionar un servicio excepcional a los huéspedes, asegurando que sus necesidades sean atendidas y que disfruten de una experiencia agradable.- Coordinar y supervisar el inventario de alimentos y bebidas, incluyendo la recepción, almacenamiento y control de existencias.- Gestionar el aprovisionamiento del departamento, realizando pedidos, supervisando la recepción de mercancía y asegurando su correcta conservación.- Supervisar el cuadre y arqueo diario de la caja del TPV del comedor, y entregar el reporte a Recepción para su comprobación.- Dirigir, supervisar y planificar las actividades del personal a su cargo.- Formar al equipo en procedimientos operativos, atención al cliente y estándares de calidad.- Realizar pedidos de productos necesarios para el funcionamiento del servicio.- Asistir al/la supervisor/a en la división y asignación del personal en los distintos outlets asegurando una distribución eficiente según la carga de trabajo, horarios y necesidades operativas.- Realizar controles de grooming (imagen personal) del equipo para asegurar el cumplimiento de los estándares del hotel.¿Qué es lo que nos gustaría que nos aportases?- Experiencia previa en puesto similar en hotel 5- Experiencia previa gestionando equipos a su cargo.- Proactividad, orientación al detalle y capacidad para trabajar bajo presión.- Nivel de inglés avanzado.Estamos orgullos@s de cuidar a nuestro equipo, por ello ofrecemos beneficios que marcan la diferencia.- Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna, nacional como internacional.- Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt.- Porque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. Creemos en la igualdad de oportunidades y en la equidad como pilares fundamentales de nuestra cultura.- Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo.- Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañer@s- Porque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más.- Disfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos.- Trabajamos para facilitar la conciliación de nuestr@s emplead@s, por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar.Sabemos que muchas personas solo se animan a aplicar cuando cumplen con todos los requisitos de la oferta. Si te sientes inspirad@ para impulsar tu carrera ¡Atrévete! Nos encantará tener en cuenta tu experiencia y descubrir cómo podrías ayudarnos hacer que Hyatt sea aún mejor!Park Hyatt Los Cabos Hotel & Residences | Cabo San Lucas, BCS, MX#J-18808-Ljbffr

Somos un equipo apasionado por la tecnología que vive la transformación digital con creatividad y excelencia.Como partner líder de Microsoft en soluciones dedatos, inteligencia artificial, cloud, low code y productividad, tenemos presencia en Valencia, Madrid, Tenerife y remote-first, y llevamos a cabo proyectos innovadores de alto impacto para clientes nacionales e internacionales. Nuestro propósito esimpulsar a las empresas a evolucionarmediante soluciones vanguardistas, combinando la experiencia técnica con una visión fresca y audaz del negocio.En ENCAMINA cultivamos una cultura diferente, donde cada idea cuenta y la colaboración es clave.Creemos en el talento que piensa en colores y fomentamos el crecimiento continuo de nuestro equipo en un ambiente flexible, cercano y lleno de energía. Todos nuestros profesionales cuentan con laIA como asistente diario : utilizamos herramientas de inteligencia artificial para potenciar la creatividad, la productividad y el aprendizaje en cada proyecto. Si te apasiona innovar con las últimas tecnologías y quieres formar parte de un equipo que transforma retos en oportunidades, ¡te estamos esperando en el#ENCATEAM!Sabrás que esta posición es para ti porque…Tienes al menos 5 años de experiencia profesional como Python back end developer y has utilizado FastAPI o FlaskExperiencia demostrada en la construcción de sistemas distribuidos y APIs RESTful.Te interesaría formar parte de un proyecto en el que contruirás una plataforma de software sólida, preparada para el futuro y alineada con la estrategia de IA, al tiempo que mentorizarás a tus compañeros y promoverás la excelencia técnica.Te encuentras cómodo/a Implementando y gestionando pipelines de CI/CD, utilizando Git y Azure DevOps para pruebas y despliegues automatizados.Tienes experiencia en contenerización con Docker, orquestación (Kubernetes, Helm) y servicios cloud, con preferencia por Azure.Te interesaría crear componentes fundamentales que habiliten agentes de IA y analítica avanzada.Has trabajado en con infraestructura cloud (Azure de preferencia o AWS)Tu nivel de inglés hablado es muy fluido (imprescindible).Tienes un ADN de colores y te gusta trabajar en equipo.Y, por supuesto, tienesADN de colores : te encanta aprender, compartir conocimiento y trabajar en equipo. Además, te comunicas fluidamente eninglés, porque disfrutas colaborando con equipos internacionales.Impulsamos tu desarrollo profesional y visibilidad en la comunidad técnicaJornada intensiva los viernes de todo el año y tres meses en verano23 días de vacaciones al año y además podrás disfrutar del 24 y 31 de diciembre libresEn ENCAMINA estamos muy comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades. Nos encantaría incorporar candidatas y candidatos con diversidad sin importar la raza, género, religión, nacionalidad, ciudadanía, discapacidad, edad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la leySi ahora mismo no ves ninguna vacante que encaje contigo, ¡no pasa nada! Te invito a entrar en nuestra web, ir al apartado “Trabaja en ENCAMINA” y hacer clic en “Únete al equipo”. Ahí encontrarás nuestra posición SUMA TU TALENTO, donde puedes inscribirte directamente. Así podremos conocerte mejor y tenerte en el radar para cuando surja una oportunidad que encaje con tu experiencia y con lo que estás buscando profesionalmente.#J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a Eléctrico/a Especialista en Sistemas de Almacenamiento de Energía (BESS) para proyectos de Renovables.MisiónResponsable del desarrollo técnico y supervisión de proyectos de energías renovables (PV, Eólico, Almacenamiento energético e hibridación con plantas renovables) garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos, regulatorios y de conexión a red establecidos por la normativa española y europea.La persona seleccionada actuará como referente técnico en almacenamiento energético, colaborando con equipos multidisciplinares de desarrollo, construcción, operación, redes y mercados energéticos.FuncionesLiderar el diseño eléctrico de proyectos BESS standalone e híbridos con instalaciones renovables.Desarrollar ingeniería conceptual, básica y revisar ingeniería de detalle, ofertas técnicas, due diligence técnicas.Elaborar y validar:Diagramas unifilares.Cálculos de dimensionamiento de equipos BESS.Cálculos de eficiencia del sistema y de producción de equipos BESS.Arquitecturas de potencia y control.Especificaciones técnicas de equipos.Criterios de diseño y especificaciones técnicas.Coordinar estudios eléctricos relacionados con:Flujo de cargas.Cortocircuito.Calidad de suministro.Estabilidad dinámica.Capacidad de conexión y acceso a red.Asegurar el cumplimiento del Código de Red español, incluyendo Procedimientos de Operación de REE y requisitos técnicos aplicables a instalaciones de almacenamiento y generación renovable.Participar en la definición y evaluación de soluciones Grid Following y Grid Forming cuando sean requeridas por el proyecto.Gestionar la relación técnica con fabricantes de baterías, PCS, transformadores, sistemas SCADA y contratistas EPC.Realizar evaluaciones técnicas de ofertas y procesos de licitación.Dar soporte técnico durante las fases de construcción, comisionado, pruebas y puesta en marcha.Coordinar actividades con equipos de SCADA, protección y control, subestaciones y evacuación.Participar en reuniones técnicas con operadores de red, ingenierías externas y organismos reguladores.Requisitos mínimosTitulaciónTitulación universitaria en ingeniería (Industrial, Eléctrica, Electrónica)Conocimientos específicosImprescindible:Sistemas de almacenamiento de energía mediante baterías (BESS).Sistemas de conversión de potencia (PCS).Subestaciones y redes MT/AT.Diseño eléctrico de plantas renovables.Código de Red español y normativa REE.Procedimientos de Operación del Sistema.Estudios eléctricos mediante DIgSILENT PowerFactory, ETAP, PSS®E u otras herramientas equivalentes.Protecciones eléctricas, regulación de tensión y frecuencia.Hibridación FV + BESS.Inglés nivel B2Valorable:Integración y arquitectura SCADA.Tecnologías Grid Forming (GFM).Mercados de servicios de ajuste y flexibilidad.Conocimiento de normativa IEC, UNE y Reglamento Europeo RfG.Experiencia en procesos de acceso y conexión.Comprometidos con la inclusiónEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.Qué proporcionamosTe proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.Beneficios Sociales (Ticket restaurante, seguro de salud…)Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.ENGIE es la respuesta si...Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!Business Unit: GBU Renewables & Flexible PowerDivision: R&B Europe - SpainLegal Entity: Engie España Renovables, S.L.U.Company Name: ENGIE EspañaMinimum Base Salary:Maximum Base Salary:Pay Basis:#J-18808-Ljbffr

¡HOLA! bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte que buscamos y que nos hace Genuine.Buscamos una persona para ocupar el rol de Consultor Senior en Gobierno del Dato, integrándose en nuestra área de Data&Process. Participarás en un proyecto para el desarrollo e implementación de un modelo de Gobierno del Dato corporativo, que incluye la evaluación de madurez, definición de estrategia y políticas, y la implantación de una herramienta de gobierno y catalogación basada en tecnologías líderes del mercado.¿Qué tienes que hacer?Participar en la evaluación de madurez del dato, identificando brechas, oportunidades de mejora y prioridades de actuación.Elaborar y mantener actualizada la estrategia de datos, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales y regulatorios.Diseñar el modelo organizativo de Gobierno del Dato, definiendo roles, responsabilidades, funciones y mecanismos de coordinación entre áreas.Definir las políticas, estándares y procesos de Gobierno del Dato, incorporando los principios de calidad, seguridad, gestión de metadatos, trazabilidad, control de accesos y cumplimiento normativo.Elaborar la documentación operativa y de soporte necesaria para la correcta aplicación del modelo y la política de gobierno (plantillas, guías, procedimientos).Diseñar e implementar mecanismos de seguimiento y medición, incluyendo indicadores (KPIs), auditorías y cuadros de mando de control y evolución del modelo.Acompañar a la organización en el proceso de transformación cultural y adopción del modelo, participando en acciones de formación y transferencia de conocimiento a los nuevos roles de gobierno.Desarrollar el modelo de despliegue escalable y las recomendaciones para su extensión progresiva a otras áreas de la organización, garantizando la sostenibilidad y mejora continua del Gobierno del Dato.¿Qué requisitos son necesarios?Formación Universitaria preferiblemente en Ingeniería, Matemáticas, Físicas, Administración y Dirección de Empresas, y Económicas.Experiencia o conocimiento de herramientas de Gobierno del Dato y Catálogo, como Microsoft Purview, Informatica o Anjana Data (u otras equivalentes).Dominio del marco DAMA-DMBOK, preferiblemente con certificación CDMP.Familiaridad con normativas y estándares de protección y seguridad de la información.Capacidad para interactuar con equipos multidisciplinares, colaborando con áreas de negocio, TI, jurídica y ciberseguridad.Valorable: Experiencia previa en proyectos del sector público o en entornos regulatorios será altamente valorada.Teletrabajo remoto 100%Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub.Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más.PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYONuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites.Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos.¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!#J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!Actualmente buscamos un H&S Technical para nuestra sede en Madrid.Dentro del sector de la construcción y los servicios de gestión y mantenimiento, tendrá que promover y garantizar la implantación efectiva de la cultura preventiva y el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos de Salud y Seguridad.FuncionesElaborar, actualizar y revisar evaluaciones de riesgos, identificando peligros/riesgos y proponer medidas preventivas y correctivas.Verificar la implantación efectiva de las medidas preventivas que deriven de la evaluaciónParticipar en la elaboración y seguimiento de Planes de Prevención, Planes de Seguridad y Salud y procedimientos de trabajo.Realizar inspecciones de seguridad programadas y no programadas.Participar en la investigación de accidentes e incidentes, determinando casusas raíces y elaborando el correspondiente informe.Verificar el cumplimiento de la normativa aplicable de PRL y de las directrices del Grupo Engie.Impartir formaciones e inducciones en materia de seguridad y salud.Realizar seguimiento de KPI´s.Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad e higiene, Diversidad, Ciberseguridad y Ética y Cumplimiento, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización.Gestionar y desarrollar el equipo humano asignado, maximizando su contribución a la organización. Colaborar en la definición e implementación de la Cultura Corporativa.Requisitos mínimosMáster universitarioSerá imprescindible tener el curso de Prevención de Riesgos laborables o Master en Prevención de Riesgos laborablesMás de 3 años de experiencia como técnico en Seguridad y Salud.Requisitos valorablesExperiencia con Office 365.Conocimientos de SAP FI.Manejo de herramientas de reporting corporativo.Conocimientos o experiencia en automatización de procesos contables.Comprometidos con la inclusiónEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.ENGIE es la respuesta si...Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.Company Name: ENGIE España#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es unafintechinnovadora que estárevolucionando la forma en que las personas acceden a la financiación y gestionan la compra de su vivienda ,combinando tecnología y soluciones digitales para ayudarles a tomar decisionesmás inteligentes sobre sus finanzas.Es unaoportunidad especialmente interesantesi buscasdesarrollo profesional, capacidad de influencia técnica y un producto que sigue evolucionando, dentro de un entorno donde el backend tiene un papel protagonista.Backend con retos de verdad.Trabajarás sobre una arquitectura de microservicios construida conNode.Js, TypeScript y NestJS, participando en la evolución de un producto con impacto directo en el negocio.Escalabilidad, mantenibilidad y calidad de código no son conceptos teóricos: forman parte de las decisiones técnicas del día a día.Lo que harásDiseñar y evolucionar APIs críticasde un SaaS multitenant: modelo de datos, contratos, versionado y estrategia de migración sin downtime.Tomar decisiones de arquitectura y defenderlas: elegir entre síncrono y evento, decidir dónde vive el estado, cuándo cachear y cuándo no. Documentarlo para que el equipo pueda discutirlo.Integrar partners externos: diseñar la resiliencia con reintentos, idempotencia, circuit breakers y conciliación cuando el tercero falla.Atacar problemas de concurrencia y rendimiento de verdad: condiciones de carrera bajo carga, locks distribuidos, N+1 en TypeORM, consultas que degradan al crecer el volumen.Ser el listón técnico del equipo: revisar PRs con criterio, mentorizar a perfiles junior y mid, y dejar el código en mejor estado del que lo encontraste.Participar en el ciclo completo de desarrollo.Usar IA con criterio: Claude está integrado en el desarrollo. Esperamos que aceleres con él y que sepas cuándo su propuesta no vale.5+ años de backend en producción con Node.Js y TypeScript, con tipado estricto: sin any como válvula de escape.NestJS en profundidad: inyección de dependencias, módulos, interceptores y testing. Saber por qué el framework hace lo que hace, no solo usarlo.PostgreSQL a nivel de diseño: índices, planos de ejecución, niveles de aislamiento y transacciones. Haber depurado un deadlock o una contención de locks real.ORM con criterio (TypeORM o equivalente): saber cuándo el ORM estorba y bajar a SQL.Mensajería asíncrona (RabbitMQ o similar) con las garantías entendidas: at-least-once, idempotencia del consumidor, DLQ y orden de mensajes.Haber diseñado un sistema desde cero y haberlo mantenido después: haber convivido con tus propias decisiones.Comunicación técnica escrita: un ADR, un postmortem o un diseño que otros puedan leer y rebatir.Multitenancy y aislamiento de datos.AWS con infraestructura como código (Terraform u OpenTofu).Fintech, banca o cualquier dominio regulado: auditoría, trazabilidad…Prefieres la solución aburrida y manteniblea la elegante y frágil.Sabes decir“esto no lo sé” y “esto lo hicimos mal, lo arreglo”.Desarrollo profesional constante y posibilidad de gestionar equipo, innovación tecnológica y muy buen ambiente laboralTrabajo híbrido (3–2 días oficina)Horario flexible + jornada intensiva los viernes23 días laborables de vacacionesCultura de honestidad e integridad:lo que prometemos se cumple#J-18808-Ljbffr

Diseña piezas de vehículo, llévalas a nuestro banco de pruebas y rómpelas hasta que aguanten.Sobre MothiumMothium, con sede en Sevilla, diseña y fabrica vehículos eléctricos comerciales e industriales y los agentes que los gestionan.El puestoEl encargo te lo marcan vehículos que vive años en la calle. Bordillos, rampas, muelles de carga, un conductor con prisa y una carga que nunca está donde decía el plano.Diseñar piezas y conjuntos de chasis, dirección, transmisión y carrocería, desde el concepto hasta los planos de fabricación.Dirigir campañas en el banco de pruebas: definir el caso de carga, medirlo y documentar por qué ha fallado.Llevar los diseños hasta fabricación junto con proveedores y la línea de montaje.Diseñar pensando en el servicio: piezas que un taller pueda sustituir, con el catálogo de repuestos en mente.Elaborar los planos técnicos y la documentación de fabricación de cada pieza y conjunto.Preparar renders y visualizaciones de producto para revisiones de diseño, proveedores y comunicación.Formación en ingeniería mecánica, diseño industrial o similar. Lo que pesa es haber diseñado piezas que se fabrican y aguantan.Dos años o más en diseño mecánico sobre productos fabricados en serie, no prototipos únicos.Manejo fluido del CAD y buen criterio en tolerancias, materiales y proceso de fabricación.Experiencia llevando una pieza del plano al proveedor, y respondiendo por lo que vuelve.Te mueves con soltura en un taller. Aquí probamos de forma física, no nos quedamos solo en la simulación.Capacidad para hacer renders de producto de calidad.Haber participado en Formula Student (Formula SAE) en la universidad.FEA, y correlacionar una simulación con un ensayo físico.Certificación de vehículos o directivas de máquinas.Quieres ver tu pieza en la calle en semanas. Esa velocidad corta en los dos sentidos, porque los errores también llegan en semanas.Aceptas que las decisiones se congelan en la serie de fabricación. Una vez que una serie está comprometida, tu mejora espera a la siguiente, y eso frustra a muchos buenos ingenieros.Te gusta ser dueño o dueña de una pieza de principio a fin, incluida la llamada al proveedor cuando no encaja.Ver tus diseños en la calle en semanas, no en años. Y no en cualquier calle: en ciudades como Ámsterdam, Madrid, Londres o Los Ángeles.Llegar pronto. La eCargoBike es nuestro primer caso de uso y vienen más. Quien entra ahora no hereda los vehículos que vienen: los diseña.Un banco de pruebas propio y permiso para romper. Sin colas ni laboratorios externos: dibujas, construimos, rompemos, aprendes.Ser dueño o dueña de lo que diseñas, del primer boceto a la llamada al proveedor.Un equipo cara a cara, en el taller y en Sevilla. Trabajo 100 % presencial.#J-18808-Ljbffr

¿Te apetece asumir nuevos retos en un mundo que no deja de moverse?. En STEF, líder europeo en transporte y logística alimentaria, alimentamos cada día a millones de personas en Europa. Únete a las más de 25.000 profesionalesque ya confían en nosotros y descubre una aventura donde podráscrecer profesionalmente en un ambiente agradable. ¡Te estamos esperando!Sabemos que, en ocasiones, comenzar a desarrollar tu vida laboral tras finalizar tu grado o máster, puede resultar complicado, por eso venimos a ayudarte.¡Vive la experiencia apasionante de formar parte del futuro en STEF, líder europeo en transporte y logística alimentaria!En esta convocatoria abrimos vacantes para diferentes delegaciones de España.Queremos que formes parte de este mundo, donde te encontrarás en constante evolución y donde tu labor diaria impactará directamente en millones de consumidores que confían en nosotros para obtener sus alimentos de una forma segura.- Eres un/a recién graduado/a universitario/a y quieres desarrollar tu carrera profesional hacia puestos de responsabilidad y/o dirección.- Gracias a tus experiencias y vivencias, tienes buen manejo de idiomas como inglés, francés o… ¡cualquier otro!- Tus ganas de crecer no dependen de una ciudad concreta donde hacerlo, por lo que dispones de movilidad geográfica nacional.- Tienes ganas de aprender, aportar y de desarrollarte.- Tienes iniciativa y te gusta desarrollar proyectos e ideas innovadoras.¡Te ofrecemos unplan de carrera únicoque te llevará a convertirte en uno/a de nuestros/as futuros/as líderes!¿Cómo será tu día a día?- Nuestro ambiente es muy dinámico y real, ¡cada día es diferente del anterior!- Desarrollarás tus competencias y habilidades de gestión de personas día a día.- Aprenderás a tomar decisiones y enfrentar diferentes retos.- Nuestro sector es el logístico y del transporte, será un programa de aprendizaje orientado a las operaciones.- Conocerás cada departamento de la compañía, donde responsables y directores serán tus mentores y tutores durante todo el proceso.- Nuestro objetivo: ¡que seas uno/a de nuestros/as directivos/as del mañana! El programa está pensado para que evoluciones hacia puestos de nuestra dirección.- Pasarás a formar parte de un proyecto con historia y resultados tangibles.- Somos una empresa con gran dimensión humana y perspectivas de desarrollo.- Te garantizamos un plan de integración individualizado.- Disfrutarás de una gran política de formación.¡No esperes más! ¡Construye tu futuro en STEF y contribuye al porvenir de un grupo en desarrollo! https://www.Stef.Jobs/#J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente estamos buscando para nuestra sede en Madrid un/a People Service Desk Advisor que Asegure la recepción, clasificación, resolución o derivación de las solicitudes relacionadas con HR Operations. Garantizarás una atención ágil, precisa y consistente, promoviendo la resolución en primer contacto, impulsando el uso de herramientas de autoservicio y conocimiento, y contribuyendo al cumplimiento de los niveles de servicio, la eficiencia operativa y la mejora continua de la experiencia de los/ as empleado/as. Funciones principales Actuar como punto único de entrada para todas las solicitudes y consultas relacionadas con HR Operations. Recibir, registrar, analizar, clasificar y priorizar las solicitudes recibidas a través de los canales habilitados. Resolver consultas e incidencias de primer nivel relacionadas con Nómina, Administración de Personal, Beneficios, Talent Acquisition y otros servicios de HR Operations. Garantizar una atención profesional, consistente y orientada al cliente interno en todas las interacciones. Gestión de casos y seguimiento Derivar las solicitudes a los equipos especialistas correspondientes cuando sea necesario, asegurando una correcta asignación y coordinación. Realizar el seguimiento integral de los casos hasta su resolución y cierre. Mantener informados a empleados y managers sobre el estado y evolución de sus solicitudes. Garantizar la trazabilidad completa de las actuaciones realizadas durante la gestión de cada caso. Gestión del conocimiento y autoservicio Promover el uso de herramientas de autoservicio, bases de conocimiento y canales digitales de Recursos Humanos. Identificar oportunidades de mejora y actualización de la base de conocimiento corporativa. Colaborar en la elaboración y mantenimiento de procedimientos, guías de usuario, preguntas frecuentes y materiales de soporte. Calidad, mejora continua y reporting Garantizar la calidad, consistencia e integridad de la información registrada en la herramienta de gestión de casos. Contribuir al cumplimiento de los SLA, KPI y estándares de calidad definidos para el servicio. Identificar tendencias, incidencias recurrentes y oportunidades de simplificación, automatización y mejora de procesos. Participar en iniciativas de mejora continua orientadas a incrementar la eficiencia operativa y la satisfacción de los usuarios. Colaborar en la elaboración y seguimiento de métricas e informes relacionados con la actividad del People Service Desk. Colaboración transversal Colaborar con los equipos de Payroll, People Operations, Talent Acquisition, HR Business Partners y otras áreas de Recursos Humanos para garantizar una respuesta coordinada y consistente. Contribuir activamente a la mejora continua de la experiencia de servicio de empleados y managers. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 3-5 años en HR Operations, HR Shared Services o atención al empleado. Modelos de HR Service Delivery. Atención al empleado y experiencia de usuario. Gestión de casos (Case Management). ServiceNow HR Service Delivery o herramientas equivalentes. Procesos generales de HR Operations (Payroll, Contratación y Administración de Personal). Gestión documental. Base de conocimiento y autoservicio. SLAs y gestión de tickets. Nivel alto de inglés. Co mprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. Valor Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Business Unit: Support Functions In Geographies Division: EM HUMAN RESOURCES Legal Entity: COFELY ESPANA Company Name: ENGIE España Minimum Base Salary: Maximum Base Salary: Pay Basis: #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!Actualmente para nuestra sede en Madrid, estamos buscando un/una Finance ControllerTu misión será desarrollar, producir la información y el análisis financiero relevante para un adecuado control de gestión de la unidad de negocio a tu cargo, elaborando los planes de actuación, estrategias más adecuadas y actuando de enlace entre la dirección y el departamento correspondiente.Funciones- Suministrar al equipo directivo los reporting/instrumentos necesarios para la toma de decisiones y la correcta gestión empresarial con el objetivo de apoyarlos en el logro de los objetivos operativos y estratégicos.- Velar por la calidad de la información participando activamente en la elaboración de reportes e indicadores de gestión, diseñando y participando en la creación de cuadros de mando.- Modelización financiera del presupuesto anual, el plan a medio plazo y el re-forecast mensual.- Coordinación y control de la información y de sus sistemas de obtención, distribución y supervisión. Análisis recurrente de los resultados contables, financieros y operativos de su unidad de negocio.- Medir, prever y evitar desviaciones o crisis futuras. Es decir, analizar tanto las estrategias y decisiones del pasado, controlar las que se están llevando a cabo y elaborar las futuras. Proposición de planes de acción y medidas correctoras.- Realización de informes e indicadores clave convirtiendo los objetivos corporativos en parámetros medibles para saber con exactitud los resultados obtenidos. Análisis de los KPI'S de gestión y KFIs económico-financieros del área.- Seguimiento del mercado al que aplica su función y regulación aplicable.- Control de gestión contable-financiero (contabilidad analítica, control de costes, análisis de desviaciones…).- Monitorización de indicadores de caja y rentabilidad (cash flow, deuda neta, ROCE, etc).- Coordinar una comunicación fluida con la dirección mediante reporting y creación de cuadros de mandos claros.Requisitos mínimos- Formación universitaria en ADE, Económicas, Ingeniería con especialidad organizacional, o similar.- 1 a 3 años de experiencia como Controller, FP&A (Consultoría/Auditoría), con experiencia en el sector de energía.- Amplio dominio de hojas cálculo y office 365- Softwares específicos: SAP, Power BI, SAP Analytics Cloud- Nivel alto de inglés ( C1)- Trabajo en equipo y liderazgo: el rol exige los más altos estándares de liderazgo en la gestión de equipos multidisciplinares que provienen de todas las áreas de la organización.Comprometidos con la inclusiónEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.- Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.- Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.- Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).- Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.- Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.- Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.ENGIE es la respuesta si...- Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.- Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.- Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.- Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!Company Name: ENGIE España#J-18808-Ljbffr

¿Qué tienes que saber sobre nosotros antes de inscribirte a esta oferta?Grupo Pikolinos es más que una empresa de calzado: somos un equipo de personas que vive los valores de nuestras marcas y los refleja en cada paso que da.A través de los diseños de Pikolinos y Martinelli, comprometidos con la calidad artesanal y con la sostenibilidad, llegamos a estar presentes enmás de 50 paísesy a ser un equipo demás de 800 personas .Trabajamos para crear productos que transmitan confort, autenticidad y una forma muy nuestra de ver la vida:“La vida es intensa, ponte cómod@ y disfrútala paso a paso.”¿Qué necesitamos?Buscamos una persona para incorporarse a nuestro equipo comoBusiness Development Manager, cuya misión principal será diseñar e impulsar la estrategia de desarrollo de negocio para favorecer el crecimiento de la compañía.Para ello, identificarás, evaluarás y abrirás nuevas oportunidades comerciales, canales de distribución, mercados y alianzas estratégicas, garantizando un crecimiento rentable y sostenible.¿Cómo será tu día a día?Definirás e implementarásla estrategia de desarrollo de negocio alineada con los objetivos de la compañía.Identificarás y analizarásnuevas oportunidades comerciales en distintos canales de venta: retail, wholesale, distribuidores, e-commerce, marketplaces, travel retail o corporate sales, entre otros.Prospectarás, desarrollarás y cerrarás acuerdoscon nuevos clientes y socios estratégicos.Negociarás contratos, condiciones comerciales y acuerdos de colaboración.Analizarás el potencial de nuevos mercados, segmentos y geografíaspara apoyar la expansión nacional e internacional.Elaborarás business cases y planes de entradapara nuevos mercados o canales.Desarrollarás relaciones sólidas y duraderascon clientes, distribuidores y partners estratégicos.Coordinarás la puesta en marcha de nuevos clientesjunto con los equipos de ventas, marketing, operaciones, logística y finanzas.Identificarás oportunidades de colaboración comercial, licencias, joint ventures y otros acuerdos estratégicos que aporten valor al negocio.Realizarás el seguimiento de las tendencias de mercado, la competencia y la evolución de los distintos canales de distribución.Elaborarás previsiones comerciales, presupuestos y el seguimiento del pipeline de oportunidades.Representarás a la compañíaen ferias, congresos y eventos del sector.¿A quién buscamos?Una persona con actitud Grupo PikolinosAlguien con ganas de dejar huella, que aporte energía positiva y disfrute impulsando y haciendo crecer nuestro negocio. En este puesto, la visión estratégica será clave.Con experiencia en desarrollo de negocioNecesitamos que cuentes con una experiencia mínima de entre 5 y 10 años en desarrollo de negocio, ventas consultivas o expansión comercial. Además, valoraremos que puedas demostrar experiencia en la apertura y desarrollo de nuevos clientes, canales o mercados.Con gran capacidad de negociaciónBuscamos una persona con experiencia gestionando y cerrando acuerdos complejos con interlocutores de alto nivel.Con capacidad para comunicarse en distintos idiomasEs imprescindible contar con unnivel avanzado de inglés. Valoraremos positivamente el conocimiento de otros idiomas.¿Qué te ofrecemos?Te acompañaremos desde el primer día con unplan de formación inicialque hará tu aterrizaje más fácil.Además, Disfrutarás DeHorario flexible de entrada y salida.Viernes por la tarde libresTardes de agosto libres.Bolsa anual de teletrabajoUn Combo De Beneficios Que Pisa FuertePrograma de salud con psicóloga in companySeguro de salud gratuito tras 3 años en el equipoCorner de bienestar para estirar y trabajar con más comodidadGimnasio en la oficinaFruta fresca y frutos secos cada mañanaCatering subvencionado cada díaZapatos gratuitos Pikolinos o MartinelliDescuentos especiales para ti, tu familia y amigosVentajas adicionales por ser parte del equipo.Nos importa que te sientas bien, que disfrutes de tu día a día y que crezcas con nosotros.¿Cómo será el proceso de selección?Creemos que lo mejor surge cuando las personas pueden ser ellas mismas.Por eso, nuestro proceso de selección garantizaigualdad de oportunidades, sin importar raza, origen, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.#J-18808-Ljbffr

Área de responsabilidadComoArea Manageren Synergym, tu misión será acompañar a los clubes de tu zona para garantizar una gestión operativa y comercial sólida, homogénea y orientada a resultados. Trabajarás de la mano de los equipos de club para impulsar el rendimiento, cuidar la experiencia de las personas socias y asegurar que los estándares de la compañía se viven en el día a día.Qué harásSupervisar la actividad de varios clubes de tu zona, asegurando la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares de la compañía.Analizar indicadores clave de negocio y convertirlos en planes de acción adaptados a cada club.Acompañar a los equipos de Club Managers en la consecución de objetivos comerciales y operativos.Revisar la evolución del presupuesto asignado a cada club y apoyar la toma de decisiones para optimizar resultados.Detectar oportunidades de mejora en captación, retención, ocupación y experiencia de cliente.Impulsar el desarrollo del talento interno mediante selección, acogida, formación y seguimiento de equipos.Establecer planes de desarrollo individual y colaborar con el área de formación para activar acciones de mejora.Mantenerte al día sobre la competencia local y las tendencias del sector fitness para anticipar movimientos del mercado.Ser un referente de liderazgo cercano, coherente y motivador para los equipos de tu zona.Qué buscamosFormación vinculada a la actividad física, la gestión deportiva o áreas afines.Experiencia en liderazgo y coordinación de equipos en entornos con varios centros, tiendas o unidades de negocio.Conocimiento del sector fitness o de entornos retail de alta afluencia.Capacidad para interpretar datos, detectar desviaciones y definir planes de acción eficaces.Orientación clara a cliente, a resultados y a la mejora continua.Perfil proactivo, organizado y con visión de negocio.Habilidad para comunicar, acompañar y desarrollar personas.Disponibilidad para desplazarte con frecuencia por la zona asignada.Qué valoramosExperiencia en entornos multiclub o multisede.Criterio para priorizar, planificar y tomar decisiones con agilidad.Sensibilidad para construir equipos cohesionados y comprometidos.Interés por el fitness y por una forma de trabajar cercana, dinámica y enfocada en la comunidad.Qué ofrecemosUn entorno de trabajo en una empresa en plena expansión dentro del sector fitness.Formación continua en liderazgo y gestión de equipos.Retribución competitiva con componente variable ligado a objetivos.Acceso gratuito a nuestros clubes para ti y otra persona que tú elijas.Posibilidad de acogerte a beneficios flexibles para empleados/as.Opciones de trabajo en remoto según las necesidades del puesto.Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.Cultura SynergymEn Synergym trabajamos con una idea muy clara: el fitness se vive mejor en comunidad. Nuestro enfoque combina cercanía, energía y compromiso para crear clubes donde cada persona se sienta acompañada y motivada. Buscamos personas que disfruten liderando desde el ejemplo, cuidando a sus equipos y ayudando a que cada club funcione con la misma pasión.Proceso de selecciónSi te motiva liderar equipos, analizar negocio y contribuir al crecimiento de una compañía que sigue expandiéndose, nos encantará conocerte. Comparte tu candidatura y valoraremos tu experiencia, tu visión de gestión y tu encaje con nuestra forma de entender el fitness.#J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros96.000empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!Actualmente buscamos un/a Project Manager para construcción de proyectos de energías renovables(Wind / PV / BESS)Garantizar la correcta gestión de proyectos de energías renovables en fase de construcción, liderando equipos multidisciplinares y coordinando recursos internos y externos para cumplir los objetivos técnicos, económicos, de seguridad y salud y sostenibilidad; conforme a los estándares de la industria, la normativa vigente y las políticas corporativas de ENGIE.FuncionesPlanificar y llevar el control integral del proyecto, definiendo alcance, cronograma, presupuesto, recursos e hitos principales.Dirigir y coordinar el equipo de proyecto interno y externo, garantizando la integración efectiva entre disciplinas (ingeniería, compras/logística, H&S, ESG, calidad, construcción y puesta en marcha).Liderar y supervisar la ejecución del proyecto, velando por el cumplimiento de alcance, plazo, coste, calidad, seguridad y normativa técnica y legal aplicable.Controlar el avance del proyecto, evaluando riesgos, contingencias y desviaciones, e impulsando e implantando medidas correctoras ante incidencias relevantes.Dirigir el marco contractual y administrativo del proyecto, verificando el cumplimiento de contratos y tramitando cambios y órdenes de cambio.Canalizar la relación con stakeholders, convocando y coordinando reuniones de seguimiento y promoviendo una comunicación eficaz.Coordinar la obtención y el seguimiento de permisos y autorizaciones necesarios para la ejecución del proyecto, incluyendo aspectos ambientales y constructivos.Coordinar las actividades de commissioning, puesta en marcha y energización, verificando el cumplimiento de requisitos hasta COD y la documentación asociada.Elaborar la documentación e informes del proyecto (Project Management Plan, construction readiness, KPIs, riesgos y reporting), garantizando la trazabilidad y soporte a la toma de decisiones.Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad e higiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Ética y Cumplimiento, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización.Gestionar y desarrollar el equipo humano asignado, maximizando su contribución a la organización. Colaborar en la definición e implementación de la Cultura Corporativa.Requisitos mínimosGrado universitario en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar)Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos de construcción, en coordinación de equipos y gestión de contratistas.(Opcional) Requisitos valorablesValorable experiencia específica en puesta en marcha de instalaciones eléctricasCompetencias requeridas para el puesto de trabajoExperiencia en Gestión y ejecución de proyectos de energías renovablesPlanificación, coordinación de recursos, control de costes y análisis de riesgos y oportunidadesComprometidos con la inclusiónEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.ENGIE es la respuesta si...Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!Company Name: ENGIE España#J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas trabajando en un hotel donde la cultura madrileña se convierte en una experiencia única para los huéspedes?Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, el hotel urbano 5* más aventurero del centro de Madrid.Aquí vivimos nuestro propósito: “We care for people so they can be their best”.Esto significa que cuidamos de ti para que puedas crecer, aprender y dar lo mejor de ti cada día, porque en Hyatt Centric Gran Vía Madrid, las personas son el centro de todo lo que hacemos. Creemos en el poder de pertenecer y en crear una cultura de cuidado, donde cada talento se siente parte de una familia.Además, Hyatt ha sido reconocida durante más de 10 años en la lista Fortune 100 Best Companies to Work For, reflejo de nuestro compromiso con la inclusión, el bienestar y el desarrollo de nuestros talentos.Tu misión:Buscamos un@ Events Assistant para completar nuestro equipo. Saca tu lado más explorer y haz que nuestros huespedes disfruten el Madrid más auténtico.¿ Qué harás en tu día a día con nosotros?- Participarás en la ejecución y buen funcionamiento de los eventos que tengan lugar en nuestro hotel.- Atenderás todas las consultas y propuestas de colaboración externas de eventos en nuestro hotel, con su correspondiente registro en Envision.- Proporcionarás información de nuestro hotel a solicitudes externas, informando sobre las tarifas y los espacios, con un actitud comercial y de relaciones públicas como embajador/a de nuestro hotel.- Participarás en la preparación del evento in situ, siendo la persona clave del cliente final.- Colaborarás con los departamentos de ventas, F&B o Housekeeping para que la ejecución del evento esté acorde a las expectativas del mismo.¿Qué es lo que nos gustaría que nos aportases?- Estudios relacionados con Administración de Empresas o Turismo (valorable Master especializado en Eventos).- Experiencia previa demostrable en hotel de lujo.- Nivel avanzado de Microsoft Office.- Nivel de inglés avazando (se hará prueba de nivel en la entrevista).- Actitud resolutiva, con gran capacidad para adaptarse a cambios y demostrar flexibilidad.- Orientación al detalle, demostrando proactividad con excelentes dotes comunicativas y de relaciones públicas.Estamos orgullos@s de cuidar a nuestro equipo, por ello ofrecemos beneficios que marcan la diferencia.- Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna, nacional como internacional.- Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt.- Porque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. Creemos en la igualdad de oportunidades y en la equidad como pilares fundamentales de nuestra cultura.- Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo.- Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañer@s- Porque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más.- Disfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos.- Trabajamos para facilitar la conciliación de nuestr@s emplead@s, por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar.Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada.#J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!Actualmente buscamos un/a Origination & Development Expert para nuestra GBU de renovables.MisiónEl/La Origination & Development Expert es responsable a nivel técnico y operativo de la originación y desarrollo de proyectos de energías renovables, con especial foco en gestión de suelo, contratos, análisis de oportunidades y seguimiento de proyectos eólicos y fotovoltaicos, asegurando el avance ordenado de los proyectos desde fases iniciales hasta su consolidación en el pipeline de desarrollo.El puesto tiene un rol fundamental en la identificación de oportunidades, relación con propietarios y promotores locales, y en la formalización contractual del suelo necesario para el desarrollo de proyectosFuncionesSoporte a la originación de proyectosIdentificar y analizar oportunidades de desarrollo de proyectos renovables, especialmente eólicos y fotovoltaicos.Participar en la evaluación inicial de terrenos, alternativas de emplazamiento y viabilidad preliminar de proyectos.Mantener y actualizar el pipeline de oportunidades y terrenos en coordinación con el resto del equipo de Originación.Gestión de suelos y contratos.Gestionar la relación con propietarios, intermediarios y promotores locales durante las fases de originación.Preparar, revisar y tramitar contratos de opción, arrendamiento, servidumbre y adendas contractuales.Coordinar con el área Legal la revisión y firma de contratos vinculados al suelo.Soporte al desarrollo técnicoDar soporte técnico en proyectos renovables durante fases tempranas de desarrollo.Coordinar documentación técnica básica asociada a los proyectos (planos de ocupación, alternativas de implantación, superficies afectadas).Colaborar con ingenierías y consultores externos en la preparación de documentación inicial.Coordinación administrativa y seguimientoApoyar el seguimiento administrativo de proyectos en coordinación con Area Managers y Analysts.Mantener organizada la documentación de proyectos en repositorios internos y asegurar su trazabilidad.Participar en reuniones periódicas de seguimiento de proyectos y oportunidades.Interlocución con stakeholdersActuar como primer punto de contacto con propietarios y agentes locales durante la fase de originación.Coordinar actuaciones con áreas internas (Legal, ESG, Development, Finance) según necesidades del proyecto.Reportar incidencias, riesgos y oportunidades detectadas durante la fase de terreno al equipo de Originación .Cumplimiento y estándaresAsegurar el cumplimiento de procedimientos internos y criterios corporativos en la gestión de suelo.Aplicar criterios ESG y sociales en la relación con propietarios y entorno local desde etapas tempranas.Dar soporte en la implementación de estándares corporativos de desarrollo y originación.Requisitos mínimosTitulaciónTitulación universitaria o formación técnica en ADE, Ingeniería, Ciencias Ambientales, Gestión del Territorio o similar.Formación complementariaSe valora muy positivamente la formación en estudios específicos o especialización en categorías energética, ambiental, urbanística y/o eléctrica.ExperienciaExperiencia en gestión de suelo, contratos o desarrollo de proyectos renovables, especialmente fotovoltaicos y eólicos.Conocimiento de procesos de originación, negociación con propietarios y fases tempranas de desarrollo de proyectos.Conocimientos específicosNivel alto de inglés, hablado y escrito.Conocimiento del marco regulatorio y administrativo del sector energético en España.Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders y expedientes simultáneamente.Se valoran conocimientos de herramientas de planificación territorial y/o diseño técnico (AutoCAD, ArcGIS o similares).Alto dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Power BI, orientado al análisis de datos y reporting ejecutivo.Comprometidos con la inclusiónEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.Qué proporcionamosTe proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.ENGIE es la respuesta si...Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!Business Unit: GBU Renewables & Flexible PowerDivision: R&B Europe - SpainLegal Entity: Engie España Renovables, S.L.U.Company Name: ENGIE EspañaMinimum Base Salary:Maximum Base Salary:Pay Basis:#J-18808-Ljbffr

EnSyntonizeseguimos creciendo y buscamos incorporar un/aTechnical Lead Datacon un fuerte componente técnico para liderar el desarrollo de soluciones de datos en uno de nuestros principales clientes.Buscamos una persona que combine liderazgo técnico con una participación activa en el desarrollo, siendo referente del equipo en la definición de soluciones, arquitectura y mejores prácticas.La posición requiere1 día de presencialidad en las oficinas del cliente y 1 día en nuestras oficinas .Liderar técnicamente proyectos de Data, participando activamente en el diseño e implementación de soluciones.Desarrollar y optimizar procesos de datos utilizandoSpark (PySpark)yDatabricks .Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos escalables sobreAzure .Participar en la definición de arquitecturas de datos, garantizando soluciones robustas, eficientes y escalables.Analizar requisitos funcionales y transformarlos en soluciones técnicas.Coordinar técnicamente al equipo, realizando seguimiento de tareas, revisiones de código y asegurando la calidad de las entregas.Colaborar con clientes y equipos multidisciplinares para definir la mejor solución técnica.Promover buenas prácticas de desarrollo, integración continua y optimización del rendimiento.Al menos5 años de experienciaen proyectos de Data Engineering.Experiencia previa comoTechnical Leado liderando técnicamente equipos de desarrollo.Experiencia sólida conDatabricks .Experiencia desarrollando soluciones sobreMicrosoft Azure(Azure Data Factory, Azure Storage, Azure Synapse, Azure Functions o servicios relacionados).Conocimientos de SQL y modelado de datos.Experiencia en integración y procesamiento de grandes volúmenes de datos.Experiencia trabajando con metodologías ágiles.Capacidad para liderar técnicamente equipos sin perder el contacto con el desarrollo.Formación en Ingeniería, Matemáticas, Telecomunicaciones o disciplinas afines.Experiencia en arquitecturas Lakehouse.Conocimientos de CI/CD y DevOps aplicado a plataformas de datos.Certificaciones en Azure o Databricks.Experiencia en proyectos de Machine Learning o Inteligencia Artificial.¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas:Un gran equipo : Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base.Proyectos que molan : Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional.Crecimiento sin límites : Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel.Pasión por la innovación : Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas.Beneficios que marcan la diferenciaQueremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos:Vacaciones y días especiales : 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope!Horario flexible : Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte.Verano y viernes más ligeros : Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti.Teletrabajo con equilibrio : Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero nos juntamos en la oficina 2 días para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo.Desarrollo profesional a tu medidaQueremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos:Aprendizaje continuo : Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día.Mentoría cercana : Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales.Condiciones y beneficios pensados para tiSeguro médico privado : Para que estés tranquilo/a y cuidado/a.Contrato y salario competitivo : Contrato indefinido con una banda salarial de 45.000- 55.000/anuales.Retribución flexible con Cobee : Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges!#J-18808-Ljbffr

Company DescriptionSepteo es un actor europeo líder en el sector del software con presencia internacional, reconocido como uno de los cinco principales proveedores de software vertical en Francia. En plena fase de rápido crecimiento y transformación constante, el grupo se ha consolidado como un referente en la industria del software, impulsado por la fortaleza de unos equipos decididos, audaces y comprometidos.En Septeo, la inteligencia artificial es el eje de nuestra evolución. La entendemos como un motor de rendimiento sostenible, colaboración e innovación, integrada de manera responsable en las prácticas cotidianas y democratizada en todas nuestras áreas de negocio. Nuestra ambición es clara: «crear software inteligente para Europa».Nuestra cultura se cimenta en valores sólidos: ser, hacer y transformar juntos. No es una cultura estática; se vive día a día en nuestras acciones y decisiones, logrando un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y disfrute.Esta ambición se refleja en nuestra labor diaria: diseñar software que acompaña los momentos esenciales de la vida, al servicio de millones de ciudadanos. Desempeñar un papel en estos momentos clave conlleva una gran responsabilidad. Es una responsabilidad que asumimos con orgullo y que pronto podría ser también la tuya.Unirse a Septeo significa formar parte de un proyecto colectivo internacional, impulsar la transformación del grupo en un entorno de rápida evolución y convertir la IA en un motor tangible de creación de valor, tanto en el presente como en el futuro.Job Description¿Te apasiona el mundo delSaaS y la tecnología aplicada al sector turístico ? Buscamos un/aRevenue Manager Seniorcon un alto nivel tecnológico, capaz de liderar la estrategia de ingresos y distribución de una cartera de establecimientos turísticos y de configurar de forma autónoma todo el ecosistema de venta.Tu misiónOptimizar los ingresos de los establecimientos asignados definiendo e implementando la estrategia comercial y de distribución, liderando los equipos implicados en la venta y asegurando que toda la tecnología hotelera trabaja a favor del resultado.¿Qué harás en tu día a día?Analizar los KPI de Revenue Management— en los establecimientos asignados, siendo responsable de los ajustes de la estrategia y de su implementación para optimizar los ingresos.Configurar el ecosistema tecnológico de venta— RMS, PMS, Channel Manager, motor de reservas y OTA, para optimizar la venta y maximizar el volumen.Definir la estrategia comercial y de distribución— adecuada para cada establecimiento en función de la plaza, la capacidad, la categoría y la tipología.Liderar el departamento de Marketing— para maximizar la venta directa y reducir los costes de intermediación, marcando los KPI que evalúan los márgenes de mejora de la web.Elaborar previsiones de resultados— de los establecimientos asignados, en función de las tendencias de mercado y los datos históricos.Implantar la filosofía de Revenue Management— en todos los departamentos involucrados en la venta.Supervisar reservas y grupos— liderando el departamento para que la información extraída sea veraz y permita una analítica correcta.ExperienciaMínimo 4 años de experiencia práctica en Revenue Management.Mínimo 2 años en un establecimiento turístico, en recepción o reservas.Conocimiento en tecnología hoteleraPMS — tarifas, segmentos, cardex, comisiones, regímenes, extras e integraciones con otros sistemas como Channel Manager o RMS.Channel Manager — creación de habitaciones y tarifas, y mapeo con portales y con los PMS.Motores de reserva — desarrollo de contenido, configuración de apariencia, comunicación pre y post con el cliente, parametrización de las condiciones de reserva y mapeos.Canales de distribución — carga y modificación de contenido, creación de ofertas y gestión de políticas, condiciones y restricciones de los distintos planes tarifarios. Experiencia con Booking, Expedia y Airbnb imprescindible.CompetenciasAptitudes analíticas y numéricas para el cálculo rápido de datos y su interpretación.Alto nivel tecnológico para adaptarse a cualquier herramienta operativa o de venta del entorno hospitality.Alto grado de competitividad para alcanzar siempre los mejores objetivos posibles.Capacidad para trabajar con iniciativa propia en un entorno de gran presión.Aptitudes comerciales, con buena capacidad de escucha y habilidad para anticiparse a las necesidades del cliente.Valoramos especialmenteExperiencia previa configurando y trabajando con un RMS automatizado.Conocimiento de los PMS Ulyses, Mews o Guestpro.Dominio del Channel Manager Siteminder.Experiencia gestionando carteras multiestablecimiento.Inglés y/o francés, por el contexto internacional del Grupo Septeo.Additional InformationParticipar en la aventura AI First de Septeo y descubrir nuevas formas de trabajar gracias a la inteligencia artificial.Crecer y desarrollarse gracias a un itinerario de formación personalizado y a oportunidades de movilidad interna.Vivir una experiencia humana, intercambiar y compartir en eventos temáticos como encuentros afterwork, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y mucho más.Unirse a un equipo que cuida de los demás y se compromete con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión.#J-18808-Ljbffr

Hola! Somos una familia tranquila que vive en Alcorcn en Madrid.Buscamos una chica de confianza para que se quede con nuestro nio de 3 aos por la tarde a partir de las cinco y media hasta las ocho.Solo necesitamos que juegue con el un ratito y este con el.

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En Decathlon, el deporte forma parte de nuestro ADN, es nuestro interés común y se vive en nuestro día a día.Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.Estamos en constante evolución y tendrás la

Vive la experiencia de trabajar en McDonald´s.Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.Si te gusta la atención al cliente, tenemos oportunidades de empleo para ti incluso si es tu pri

Somos una familia que vive por el Parque de Berln (metro Concha Espina), los paps de Jaime, Mara y Rafa.Somos jvenes, teletrabajamos 2-3 das por semana y necesitamos ayuda con el cuidado de la casa y de nuestro hijo pequeo por las maanas.

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Vive la experiencia de trabajar en McDonald's.Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.Queremos gente increíble para que se sume a nuestra gran familia McDonald's.Si q

Hola, Me llamo Rocio y nuestra familia vive en Majadahonda.Tenemos una nia, Carolina de 8 meses y estamos esperando a Almudena, que nacer en julio.Con 2 bebs vamos a necesitar un poco de ayuda a partir del ao que viene.La idea sera quedarse con las peques cuando salgan de la guarderia, unas 3h por

Vive la experiencia de trabajar en McDonald´s.Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.Nuestra pasión son nuestros clientes, y tu sonrisa fundamental para conectar con ellos.Satisfacción p

Tenemos un hijo 18Meses, necesito a una persona vive cerca de metro la peseta, que en Agosto puede recoger mi hijo en guardera a 17:00, y esperarme por all, una hora, hasta 18:00.Ofrezco 100 eur mensual, gracias!.

Somos una familia francesa que vive en Madrid.Buscamos una persona de confianza, responsable y cariosa para cuidar de nuestros dos hijos.Si te gustan los nios y tienes experiencia, nos encantara conocerte.

Hola! Soy Nadia, mi Familia se compone de mi marido y mis dos hijos.En el hogar vive mi suegra que es la abuela de los peques y mi cuado que es el to de ellos.Todos trabajan y yo en su momento tambin quiero hacerlo, es por eso que quiero buscar a una persona que me los pueda cuidar un par de horita

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Somos una familia extranjera que vive en Madrid y estamos buscando una niera para nuestra hija de 5 aos.Es una nia muy sociable, cariosa y curiosa, aunque al principio puede ser un poco tmida.Para nosotros es muy importante encontrar a una persona atenta, paciente y cercana, que pueda cuidarla con c