Trabajos en BoiroCrear alertas

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Alliance Manager, con experiencia en gestión de proyectos de innovación, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Madrid. 💡 ¿Qué harás? · Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos internos de Indra y los colaboradores externos participantes en los programas. · Garantizar la correcta interlocución y alineamiento operativo entre todas las organizaciones involucradas. · Coordinar proveedores, subcontratistas, colaboradores externos y consorcios empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos. · Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, dependencias, riesgos, acciones y entregables asociados al programa. · Organizar y liderar reuniones de seguimiento y mecanismos de gobernanza operativa. · Detectar desviaciones, bloqueos o riesgos, promoviendo acciones de mitigación y planes de contingencia. · Facilitar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión. · Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para responsables técnicos y de programa. · Realizar seguimiento de KPIs, SLAs y compromisos contractuales asociados a proveedores y equipos colaboradores. · Coordinar procesos de incorporación e integración de nuevos equipos dentro del programa. · Impulsar la mejora continua de los mecanismos de coordinación, gestión y colaboración entre organizaciones. · Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad, hitos y compromisos adquiridos. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! Requisitos imprescindibles · Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y organizaciones implicadas. · Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas, colaboradores externos o consorcios empresariales. · Experiencia en seguimiento de planificación, hitos, riesgos, dependencias y entregables. · Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión. · Experiencia en elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo. · Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales e híbridas de gestión de proyectos. · Capacidad para desenvolverse en entornos de alta complejidad organizativa con múltiples interlocutores. Requisitos deseables · Experiencia en programas de gran tamaño con participación de múltiples empresas. · Experiencia en gestión de acuerdos de colaboración y modelos de trabajo compartidos. · Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project o equivalentes. · Experiencia en seguimiento de KPIs, SLAs y compromisos contractuales. · Experiencia en coordinación de procesos de incorporación e integración de nuevos equipos. • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Firmament Sports desarrollamos programas internacionales de fútbol junto a clubes de primer nivel. Buscamos incorporar un/a Project Manager para liderar uno de nuestros partners deportivos y gestionar de forma integral su ruta de Summer Camps en Estados Unidos. La persona será responsable de planificar, coordinar y supervisar los programas durante todo el año, asegurando una ejecución excelente durante la temporada de camps y contribuyendo al crecimiento de negocio de la ruta. Principales responsabilidades • Gestionar de forma integral la ruta de Summer Camps asignada en Estados Unidos., • Planificar la operativa anual de los programas: calendario, ciudades, instalaciones, recursos y necesidades de personal., • Definir, controlar y hacer seguimiento de los deadlines de cada proyecto, asegurando el cumplimiento de los plazos acordados., • Mantener una comunicación fluida con el club partner, proveedores, familias, entrenadores, instalaciones y equipos internos., • Coordinar la búsqueda, validación y gestión de instalaciones deportivas en cada ciudad., • Participar en la planificación de contrataciones y en el proceso de selección del equipo de entrenadores y personal local., • Supervisar altas, documentación, contratos, seguros de viaje y otros requisitos operativos y legales., • Coordinar la logística de los programas y anticipar posibles incidencias., • Supervisar presencialmente los Summer Camps asignados, velando por la calidad de la experiencia de jugadores, familias y staff., • Gestionar y resolver incidencias de forma ágil durante la preparación y ejecución de los programas., • Elaborar, controlar y hacer seguimiento del presupuesto de la ruta, los costes y la rentabilidad de cada programa., • Identificar oportunidades de mejora, optimización y nuevas líneas de negocio., • Impulsar el crecimiento de la ruta mediante la apertura de nuevas ciudades y la búsqueda de oportunidades comerciales. Perfil que buscamos • Persona muy organizada, meticulosa, responsable y con gran capacidad de planificación., • Perfil lógico y analítico, con facilidad para gestionar información, presupuestos, plazos y procesos complejos., • Excelentes habilidades de comunicación y trato con personas., • Capacidad para coordinar múltiples interlocutores y priorizar tareas en un entorno dinámico., • Experiencia previa en gestión de proyectos, operaciones, eventos, deporte, turismo o entornos internacionales., • Se valorará especialmente haber vivido o trabajado en un entorno internacional., • Inglés fluido, hablado y escrito, imprescindible., • Se valorará positivamente el conocimiento de italiano u otros idiomas., • Interés por el fútbol, el deporte y los proyectos internacionales., • Disponibilidad para viajar a Estados Unidos durante la temporada de Summer Camps. Qué ofrecemos • Formar parte de un proyecto internacional vinculado al fútbol y a clubes de primer nivel., • Un rol con responsabilidad real sobre la planificación, ejecución y crecimiento de una ruta internacional., • Entorno dinámico, multicultural y orientado a resultados., • Oportunidad de viajar y desarrollar proyectos en Estados Unidos., • Salario fijo y bonus variable por rendimiento, vinculado al cumplimiento de objetivos y al impacto generado en el negocio.

Seleccionamos un/a Commercial Controller / Business Analyst para una compañía industrial multinacional del sector automoción, con fuerte presencia en Europa. Buscamos un perfil con fuerte orientación analítica y mentalidad de business partner, que trabajará muy cerca de los equipos comerciales y financieros, con impacto directo en decisiones de negocio y crecimiento. 🔎 Responsabilidades clave Análisis de datos comerciales y revenue forecasting • Elaboración de previsiones a corto y largo plazo, • Identificación de desviaciones y riesgos de negocio Soporte a planificación estratégica • Participación en el business plan y pipeline comercial, • Seguimiento de proyectos y evolución de ventas Business partner del equipo comercial • Interacción constante con Sales para recopilar datos y construir previsiones, • Soporte en pricing, performance y toma de decisiones, • Capacidad de cuestionar y desafiar constructivamente al negocio Desarrollo de herramientas y reporting • Creación y mejora de dashboards, KPIs y modelos en Excel / Power BI, • Mejora continua de la calidad del dato y procesos Entorno transversal • Colaboración con controlling, finanzas y equipos internacionales, • Participación en proyectos globales 🌍 Contexto del puesto • Rol con alta visibilidad dentro de la organización, • Interacción con múltiples stakeholders (ventas, finanzas, dirección), • Fuerte componente internacional, • Viajes puntuales (aprox. 2 días/mes) 👤 Perfil buscado • Formación en ADE, Economía o similar, • Experiencia de 3-5 años en controlling / business analysis / data analysis, • Valorable background en Big4, • Dominio avanzado de Excel (imprescindible) y Power BI / herramientas BI, • Inglés muy alto (entorno internacional), • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados, • Buenas habilidades de comunicación y presentación 💼 Condiciones • 💰 Salario acorde a experiencia (hasta ~48K € + bonus), • 🏡 Modelo híbrido, • ⏰ Horario flexible: Entrada entre 7:30h – 9:30h, • 🌍 Proyecto internacional con visibilidad

🚀 ¡NUEVA OPORTUNIDAD PROFESIONAL! | RESPONSABLE DE UNIDAD DE NEGOCIO DIGITAL Desde Neuronix buscamos un/a Responsable de Unidad de Negocio Digital para una compañía especializada en soluciones tecnológicas e innovación urbana. 🏢 SOBRE LA EMPRESA Nuestro cliente es una compañía con más de 30 años de trayectoria, especializada en el desarrollo de soluciones integrales para ciudades y entornos urbanos inteligentes y sostenibles. Combina su experiencia industrial con la innovación tecnológica, desarrollando soluciones que integran equipamiento físico, sensores, plataformas digitales e inteligencia artificial. Su actividad abarca desde la señalización y seguridad vial hasta las soluciones Smart City, la gestión inteligente de infraestructuras y la transformación de espacios urbanos. Actualmente se encuentra en una etapa de desarrollo y crecimiento de su Área Digital, para la que busca incorporar un perfil estratégico que lidere la unidad de negocio e impulse nuevas oportunidades comerciales. 🎯 ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Liderar y desarrollar la Unidad de Negocio Digital, combinando visión estratégica, conocimientos tecnológicos y orientación comercial para impulsar su crecimiento y rentabilidad. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Liderar y desarrollar el equipo del Área Digital., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, clientes y mercados., • Impulsar el desarrollo de productos y soluciones digitales basadas en IoT, Inteligencia Artificial, Business Intelligence y automatización., • Colaborar con el departamento comercial en grandes cuentas y proyectos estratégicos., • Gestionar el presupuesto, la facturación y la rentabilidad de la unidad., • Supervisar la ejecución de proyectos, garantizando el cumplimiento de plazos, costes y calidad., • Definir la estrategia de crecimiento y evolución del portfolio tecnológico. 👤 ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Un/a profesional con visión estratégica, conocimientos tecnológicos y orientación a negocio. Valoraremos especialmente: ✅ Experiencia en gestión de unidades de negocio o proyectos tecnológicos. ✅ Capacidad para desarrollar nuevas oportunidades comerciales. ✅ Conocimientos de soluciones digitales, IoT, plataformas de datos o automatización. ✅ Experiencia en liderazgo de equipos y gestión económica de proyectos. ✅ Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de interlocución con clientes. 💼 ¿QUÉ OFRECEMOS? ✔️ Posición estratégica con responsabilidad sobre una unidad de negocio. ✔️ Salario fijo de 47.000 € brutos anuales en 12 pagas. ✔️ Retribución variable de hasta el 10%, vinculada a objetivos. ✔️ Proyecto con oportunidades de crecimiento y desarrollo de nuevas soluciones tecnológicas. 📩 ¿TE INTERESA ESTE RETO PROFESIONAL? Si te apasiona la tecnología y quieres liderar el crecimiento de un negocio digital, ¡nos encantará conocerte! Inscríbete en la oferta o contacta conmigo directamente Anna Barri anna@neuronix.es #NuevaOportunidad #DigitalBusiness #BusinessDevelopment #TransformacionDigital #SmartCities #Tecnologia #Liderazgo #Girona #Headhunting

Importante despacho especializado en Derecho de los Negocios y Nuevas Tecnologías, en pleno crecimiento y con una sólida presencia en el mercado, busca incorporar un/a Abogado/a Manager de Derecho Digital para liderar una de sus áreas estratégicas. ¿Cuál será tu misión? Liderar un equipo especializado en Derecho Digital, participando activamente en el asesoramiento a clientes nacionales e internacionales y contribuyendo al crecimiento del área. Funciones • Asesoramiento jurídico en materia de protección de datos (RGPD), propiedad intelectual e industrial y contratación tecnológica., • Participación en proyectos relacionados con Reglamento Europeo de IA, fintech, criptoactivos y transformación digital., • Gestión y liderazgo de un equipo de 5 personas., • Coordinación de proyectos y relación directa con clientes., • Identificación de oportunidades de negocio y participación en actividades de desarrollo comercial., • Colaboración con los socios del despacho en la estrategia y crecimiento del departamento. Requisitos imprescindibles • Grado o Licenciatura en Derecho., • Experiencia mínima de 8 años como abogado/a especializado/a en Derecho Digital., • Conocimientos sólidos en RGPD, propiedad intelectual, contratación tecnológica y normativa digital., • Experiencia en gestión de equipos., • Nivel de inglés avanzado. ¿Qué ofrece el proyecto? • Contratación directa por la empresa. Salario fijo + variable + incentivos., • Modelo híbrido., • Horario flexible., • Medidas de conciliación en verano, Semana Santa y Navidad., • Incorporación a un despacho moderno, organizado, con excelente ambiente de trabajo y una fuerte apuesta por el crecimiento profesional. Si eres un/a abogado/a especializado/a en Derecho Digital, con experiencia en liderazgo y vocación comercial, esta puede ser una excelente oportunidad para impulsar tu carrera en un entorno altamente especializado y en expansión.

En el GRUPO VILOR INFRAESTRUCTURAS nos encontramos en pleno crecimiento, por lo que precisamos incorporar un TECNICO/A DE INSTALACIONES, que posea experiencia en instalaciones de BAJA Y MEDIA TENSION, CLIMATIZACION, CONTRAINCENDIOS, AGUA CALIENTE,...de OBRAS PUBLICAS, de al menos 5 años. Buscamos a personal titulado en INGENIERIA INDUSTRIAL o GRADO EN INGENIERIA ELECTRICA o MECANICA, preferiblemente en posesión de master en construcción e instalaciones, y amplia de experiencia en departamentos de producción (Jefe/a de Obra o Jefe/a de Producción) para integrarse en nuestro Departamento de Baleares como JEFE/A DE INSTALACIONES DE OBRA CIVIL. TAREAS PRICIPALES: • Control técnico y económico., • Gestiones de compra con proveedores y subcontratas., • Interlocución con el cliente final., • Cierres y liquidaciones., • Legalizaciones a su cargo OFRECEMOS: • Vehículo de empresa, • Combustible, • Comida a cargo de empresa, • Posibilidad de promoción, • Buen ambiente de trabajo Grupo Vilor - AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.

Desde FERCHAU necesitamos incorporar a nuestro equipo de proyectos un/a MODELADOR/A REVIT para unirse a nuestro equipo de la Zona Norte y trabajar en Bilbao en proyectos multidisciplinares desarrollando modelos 3D en BIM para la disciplina de Arquitectura. Funciones: • Modelado en Revit de arquitectura., • Trabajo Colaborativo manejando archivos centrales y subproyectos en entornos compartidos (BIM360)., • Creación de Familias paramétricas., • Generación de documentación técnica cumpliendo con los estándares BIM: planos 2D, secciones, detalles etc. Requisitos: • Formación: CFGS en Edificación, Obra Civil, Arquitectura o similar., • Experiencia en modelación en REVIT en el área de Arquitectura., • Experiencia en proyectos de plantas industriales, plantas de generación de energía, grandes edificaciones, etc., • Capacidad para generar familias y trabajar en proyectos colaborativos., • Habilidad para maquetar planos con precisión y orden., • Experiencia con Revit, AutoCAD y Naviswork., • Valorable experiencia en modelación en REVIT MEP (conductos, tuberías, bandejas de cables y equipos)., • Idiomas: valorable nivel B2 de inglés., • Persona con iniciativa, capacidad de trabajo en equipo, capacidad de comunicación, planificación y organización. Ofrecemos contratación estable y plan de carrera individualizado. Si crees que reúnes los requisitos, quieres incorporarte en Empresa Multinacional alemana, líder en el sector industrial europeo con posibilidades reales de crecer profesionalmente en un proveedor de Servicios de Ingeniería de primer orden, estaremos encantados de recibir tu candidatura y que formes parte de nuestro equipo y de nuestro proyecto.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde el área de Industria estamos buscando un/a Responsable de Servicios Industriales que tendrá un rol de management realizando las siguientes funciones: • Gestión económica del área: seguimiento de los resultados del área de mantenimiento industrial, supervisando presupuestos, cierres y desviaciones para garantizar la rentabilidad de los contratos., • Coordinación operativa: liderar y coordinar la actividad de los Industrial Managers, asegurando la correcta planificación y ejecución de los servicios y el cumplimiento de los niveles de servicio., • Mejora y cumplimiento: impulsar mejoras operativas y garantizar el cumplimiento de las políticas internas en materia de PRL, Calidad y Medio Ambiente., • Gestión del equipo: liderar y desarrollar al equipo de Industrial Managers, participando en la selección, evaluación y desarrollo del talento del área., • Relación con clientes: realizar el seguimiento de los clientes, apoyando la gestión de cuentas estratégicas y asegurando su satisfacción., • Desarrollo de negocio: colaborar en ofertas y licitaciones e identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales y potenciales. Formación • Grado en Ingeniería industrial o similar Idiomas • Nivel alto de inglés (mínimo B2). Ofimática • Nivel alto Paquete Office, Autocad, Project y Presto. Experiencia • Experiencia mínima de 3 años en gestión de servicios industriales Conocimientos • Conocimientos en climatización Habilidades • Visión estratégica, Capacidad analítica, Orientación a resultados, Flexibilidad, Orientación al cliente. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Horario de 7:00 a 15:00 todos los días, • Paquete retributivo competitivo:, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Vehículo de empresa, • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

🚀 ¿Te gusta la calle, el contacto con clientes y los retos comerciales? En Adecco buscamos un/a Responsable Comercial de RRHH para incorporarse a nuestro equipo en Mallorca. Buscamos una persona comercial, dinámica y con iniciativa, que disfrute estando cerca de los clientes, generando relaciones de confianza y detectando nuevas oportunidades de negocio. Si eres de los que no espera a que lleguen las oportunidades, sale a buscarlas, ¡queremos conocerte! 🎯 ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo será desarrollar el mercado, captar nuevos clientes y hacer crecer la cartera de la delegación, convirtiéndote en un partner de confianza para las empresas de tu zona. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollarás el plan de acción comercial de tu zona., • Realizarás llamadas y visitas comerciales a clientes actuales y potenciales., • Estarás en contacto directo con empresas, detectando sus necesidades y generando nuevas oportunidades., • Presentarás y venderás nuestras soluciones de selección, trabajo temporal y formación., • Gestionarás y fidelizarás clientes, construyendo relaciones comerciales a largo plazo basadas en la confianza., • Prepararás y negociarás propuestas comerciales, controlando la rentabilidad de cada operación., • Trabajarás junto al equipo de selección y la dirección de oficina para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes. 💙 ¿Qué encontrarás en Adecco? • Incorporarte a una compañía líder en soluciones de Recursos Humanos., • Formación inicial y acompañamiento desde el primer día., • Más de 160 acciones formativas para continuar desarrollándote profesionalmente., • Posibilidades reales de crecimiento y promoción dentro de Adecco., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Viernes con jornada intensiva., • Horario flexible de entrada y salida., • Contrato: 6 meses + indefinido., • 23 días de vacaciones + 5 tardes libres en verano., • Salario fijo + bonus mensual + beneficios sociales., • 300 € al mes de ayuda de movilidad., • Tener vehículo propio: para poder desplazarte por la zona., • Tarjeta Solred para tus desplazamientos. 🔎 ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria finalizada, preferiblemente en RRHH, ADE, Psicología o similares., • Al menos 6 meses de experiencia comercial B2B, ofreciendo servicios a empresas., • Una persona comercial de verdad, a la que le guste vender y conseguir resultados., • Que disfrute del contacto directo con clientes y del trabajo en calle., • Capacidad para crear y mantener relaciones de confianza a largo plazo., • Iniciativa, autonomía y capacidad para detectar oportunidades., • Buenas habilidades de comunicación y negociación., • Orientación a resultados y ambición por conseguir objetivos., • Se valorará especialmente experiencia en RRHH, trabajo temporal, selección o banca. Si te gusta conocer clientes, generar confianza, abrir puertas y convertir oportunidades en negocio, este puede ser tu próximo proyecto. 🚀 ¡Únete a Adecco y haz que cada día cuente!

EL PROYECTO A DESARROLLAR: La Fundación ÚNICAS, de reciente creación, busca incorporar un/a Director/a Ejecutivo/a para liderar su desarrollo y consolidación como organización de referencia en enfermedades raras y ultrarraras. MISIÓN DEL PUESTO: Liderar la gestión y el desarrollo de la Fundación, convirtiendo su estrategia en alianzas, proyectos, recursos y resultados. Será responsable de la gestión global de la organización y trabajará estrechamente con la Presidencia, el Patronato y la Dirección Científica, que asumirá el liderazgo y la evaluación científica de los proyectos y terapias. RESPONSABILIDADES: • Desarrollar y ejecutar el plan estratégico y operativo de la Fundación., • Impulsar alianzas con administraciones públicas, hospitales, centros de investigación, industria farmacéutica y biotecnológica, asociaciones de pacientes y entidades filantrópicas., • Liderar la captación de recursos y la sostenibilidad económica de la Fundación., • Dirigir el equipo, el presupuesto, la planificación y el seguimiento de los proyectos., • Participar, junto con la Presidencia y la Dirección Científica, en la representación institucional de la Fundación y en su posicionamiento nacional e internacional., • Trabajar con la Dirección Científica para transformar las prioridades científicas en proyectos viables, financiables y escalables. QUE OFRECEMOS? • Contrato indefinido por la Fundación ÚNICAS., • La oportunidad de incorporarse a un proyecto de nueva creación y alto impacto social y sanitario., • La posibilidad de participar activamente en la construcción y consolidación de una organización con vocación de referencia nacional e internacional., • Un entorno de trabajo estrechamente vinculado a la ciencia, la innovación, el sistema sanitario y las necesidades de las personas afectadas por enfermedades raras y ultrarraras. EL PERFIL QUE BUSCAMOS: • Experiencia profesional sólida, con un mínimo de 10 años en la industria farmacéutica, biotecnológica o en ámbitos vinculados al desarrollo de medicamentos., • Experiencia acreditada en enfermedades raras, medicamentos huérfanos o áreas de alta especialización., • Experiencia internacional y conocimiento del ecosistema europeo de enfermedades raras., • Experiencia directiva y en gestión de equipos., • Capacidad de relación institucional, negociación y construcción de alianzas con organizaciones complejas., • Orientación a resultados, iniciativa y capacidad para desarrollar una organización en fase de crecimiento.

Konecta es una compañía líder en la prestación de servicios y soluciones digitales de customer management. Cuenta con más de 120.000 profesionales, que trabajan en 30 idiomas alrededor de 26 países. Konecta ofrece soluciones end-to-end que abarcan todo el ciclo de vida de los clientes, con una oferta omnicanal integrada y digital, con el fin de mejorar la eficiencia de sus procesos y acompañar la evolución de sus servicios, cubriendo la experiencia del cliente, la consultoría de reingeniería de procesos, las tecnologías digitales y de última generación y operaciones de clientes (Front y Back Office), entre otros. Clave en este proceso, ha sido la capacidad de Konecta para dar respuesta a la evolución de los mercados apostando fuertemente por la tecnología, estableciendo varios tech hubs, en los que se trabaja en desarrollos de automatización, robotización, servicios digitales, Big Data e Inteligencia Artificial. La compañía apuesta por un modelo de crecimiento empresarial sostenible, mediante la implantación de prácticas de gestión sustentadas en la rentabilidad, calidad, ética, transparencia, diversidad e igualdad de oportunidades, minimizando su impacto en el medioambiente y colaborando con el desarrollo comunitario. Con sede en Madrid, genera unos ingresos globales de 2.000 millones de euros con más de 500 clientes, entre los que se encuentran las principales empresas de telecomunicaciones, energía, banca, automoción y movilidad, e-commerce y retail. Buscamos talento para el rol de Coordinador/a para liderar a nuestros equipos hacia el éxito. Tu objetivo: Gestionar, desarrollar y motivar a un equipo de agentes para alcanzar los objetivos del servicio mediante el seguimiento continuo y el feedback constante. Principales funciones: · Gestión de Talento: Evaluar el desempeño diario, liderar la acogida de nuevos agentes y potenciar su desarrollo profesional. · Clima y Motivación: Fomentar un ambiente colaborativo, resolver conflictos y mantener alto el compromiso del equipo con la compañía. · Operativa: Monitorear indicadores (KPIs), asegurar la calidad de la información brindada y equilibrar las cargas de trabajo. · Mejora Continua: Proponer optimizaciones en procedimientos y herramientas, alineando objetivos con supervisores. ¿Qué valoraremos de tí? · Valoremos si tienes experiencia previa en liderazgo de equipos y gestión de indicadores. · Gran capacidad de organización, empatía y adaptación a entornos cambiantes. · Manejo de herramientas informáticas. · Idiomas: para esta posición necesitamos que hables Holandes y español de manera bilingue ¿Qué te ofrecemos? • Ecosistema en Transformación: Un entorno dinámico donde tu rol será determinante para el éxito de la cuenta., • Banda Salarial: según convenio. Salario fijo + variable., • Ubicación y Horario: en nuestras de Llacuna en Barcelona, en horario de 9 a 17, • Beneficios Corporativos: Acceso a ventajas exclusivas dentro de nuestro Club de Beneficios Konecta., • Desarrollo Profesional: Plan de carrera continuo dentro de una multinacional líder global en Customer Experience y BPO. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostando por la equidad y la inclusión en todas nuestras posiciones. Si quieres liderar la transformación operativa y dejar huella, este es tu momento. ¿Te sumas? ¡Inscríbete!

En Vestige Estudio buscamos Responsable de Proyectos para nuestro departamento de Interiorismo, con al menos 12 años de experiencia profesional en gestión y ejecución de proyectos de interiorismo. Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, criterio técnico y sensibilidad estética que coordine los proyectos desde la fase de diseño hasta su entrega final, garantizando el cumplimiento de los plazos, el presupuesto y los estándares de calidad. Funciones principales • Gestionar proyectos de interiorismo desde la definición de necesidades hasta la entrega final., • Planificar las fases de trabajo, asignar recursos y supervisar el cumplimiento de los hitos., • Coordinar al equipo de diseño, proveedores, industriales y colaboradores externos., • Elaborar y controlar presupuestos, solicitar ofertas y gestionar compras y contrataciones., • Revisar planos, materiales, acabados y documentación técnica junto con el equipo., • Realizar el seguimiento de la ejecución y del montaje, resolviendo incidencias y supervisando la calidad., • Mantener una comunicación fluida con el cliente y gestionar cambios de alcance, costes y plazos., • Supervisar el cierre del proyecto, la resolución de repasos y la entrega de documentación. Perfil que buscamos • Titulación en Interiorismo , Diseño de Interiores o arquitectura de interiores., • Experiencia demostrada en gestión y ejecución de proyectos de interiorismo., • Conocimientos de materiales, soluciones constructivas, mobiliario y procesos de obra., • Capacidad para interpretar planos y manejar herramientas de presupuestación, planificación y seguimiento., • Habilidades de liderazgo, organización, negociación y atención al cliente., • Autonomía para tomar decisiones y capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente., • Sensibilidad estética y atención al detalle, combinadas con criterio técnico y económico., • Residencia Madrid Se valorará • Experiencia en proyectos hoteleros., • Manejo de AutoCAD, SketchUp, Revit o herramientas equivalentes., • Experiencia en coordinación de obra, compras y relación con proveedores., • Disponibilidad para desplazarse a las ubicaciones de los proyectos. Qué ofrecemos • Incorporación a Vestige Estudio, un equipo que entiende el interiorismo desde la sensibilidad, la creatividad y el cuidado por cada detalle. Creamos espacios únicos y exclusivos, con identidad propia, donde los materiales, las texturas y la luz cuentan una historia., • Participación en proyectos exclusivos de interiorismo de principio a fin., • Autonomía y responsabilidad en la gestión de proyectos., • Contrato: indefinido., • Retribución: a convenir según experiencia y aportación al puesto., • Incorporación: inmediata. ¿Quieres formar parte de este gran equipo? Envía tu CV y una breve selección de los proyectos que hayas gestionado a estudio@edmarquitectura.com, indicando en el asunto «Responsable de Proyectos de Interiorismo». https://vestige-estudio.com/

Desde FERCHAU necesitamos incorporar a nuestro equipo de proyectos un/a MODELADOR/A REVIT para unirse a nuestro equipo de la Zona Norte y trabajar en Bilbao en proyectos multidisciplinares desarrollando modelos 3D en BIM para la disciplina de ESTRUCTURAS. Funciones: • Modelado en Revit de Estructuras: cimentaciones, armado, vigas, pilares y muros de carga de hormigón., • Trabajo Colaborativo manejando archivos centrales y subproyectos en entornos compartidos (BIM360)., • Creación de Familias paramétricas., • Generación de documentación técnica cumpliendo con los estándares BIM: planos 2D, secciones, detalles etc. Requisitos: • Formación: CFGS en Edificación, Obra Civil, Arquitectura o similar., • Experiencia en modelación en REVIT en el área de Estrucutras., • Experiencia en proyectos de plantas industriales, plantas de generación de energía, grandes edificaciones, etc., • Capacidad para generar familias y trabajar en proyectos colaborativos., • Habilidad para maquetar planos con precisión y orden., • Experiencia con Revit, AutoCAD y Naviswork., • Valorable experiencia en modelación en REVIT ARQUITECTURA Y MEP., • Idiomas: valorable nivel B2 de inglés., • Persona con iniciativa, capacidad de trabajo en equipo, capacidad de comunicación, planificación y organización. Ofrecemos contratación estable y plan de carrera individualizado. Si crees que reúnes los requisitos, quieres incorporarte en Empresa Multinacional alemana, líder en el sector industrial europeo con posibilidades reales de crecer profesionalmente en un proveedor de Servicios de Ingeniería de primer orden, estaremos encantados de recibir tu candidatura y que formes parte de nuestro equipo y de nuestro proyecto.

Position Title: Customer Success Manager Iberia (m/f/d) Location: Remote (Spain) Your Mission As a Customer Success Manager, you will build and maintain strong relationships with installers and distribution partners, ensuring long-term customer retention and satisfaction. You will regularly engage with new, existing, and potential customers, providing product and technical guidance while implementing effective customer service strategies. Your goal is to foster customer loyalty and enhance the overall customer experience. Your Main Responsibilities • Manage relationships with B2B customers, including installers and distribution partners (meetings, training sessions, brand promotion, exhibitions), • Coordinate with the technical team to support initial customer onboarding and kickoff meetings, • Establish and maintain customer service policies and best practices, • Provide high-level technical and product support, • Analyze and optimize processes to continuously improve the customer experience with our software, • Identify new sales opportunities and pass qualified leads to the GW Sales Manager, • Organize training programs for existing and prospective customers, • Handle customer complaints and proactively improve satisfaction and experience, • Collaborate cross-functionally with Marketing and Technical teams, • Work closely with the local GW Sales Manager, organizing meetings, weekly visits, and calls with distributors, resellers, and EPC partners Your Profile • Minimum 3+ years of experience in Customer Success, preferably in the energy, construction, or technical sectors, • Technical background (e.g., Bachelor's degree in Electrical Engineering or certified electrician qualification), • Experience in solar, PV, inverters, energy storage, or utility industries is a plus, • Strong understanding of customer service and retention best practices, • Excellent communication skills, • Fluency in English and Spanish; additional languages are an advantage What We Offer • A unique opportunity to join a diverse, international, and fast-growing European team at GoodWe, • Excellent opportunities for professional and personal development in a leading photovoltaic company, • A dynamic work environment with flat hierarchies and fast decision-making, • A meaningful role where you can make a real impact while enjoying your work

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: The M&A Senior Lead will play a critical role in supporting HBX Group's inorganic growth agenda through the identification, evaluation, negotiation and execution of acquisitions, strategic partnerships, divestments and other corporate development initiatives. As a senior member of the Investor Relations & Corporate Development team, the role combines strategic thinking, financial expertise, commercial judgement and transaction leadership to create long-term value for the Group. The M&A Senior Lead will lead complex transactions from origination through closing while acting as a trusted adviser to senior leadership and partnering closely with Legal, Tax, Finance, Strategy and operational business teams. The role requires a highly analytical and commercially focused professional capable of operating autonomously within a fast-paced, publicly listed environment while maintaining the highest standards of governance, confidentiality and execution excellence. ACCOUNTABILITIES & RESPONSIBILITIES Origination & Strategic Development • Support the development and execution of HBX Group's inorganic growth strategy., • Proactively identify acquisition, investment and partnership opportunities aligned to strategic priorities., • Maintain a pipeline of opportunities and develop investment theses for potential transactions., • Conduct market, industry and competitor analysis to identify emerging trends and attractive sectors. Transaction Leadership & Execution • Lead end-to-end execution of acquisitions, divestments and strategic projects from assessment through closing., • Manage valuation, financial modelling, due diligence and transaction structuring activities., • Coordinate internal stakeholders and external advisers throughout the transaction process., • Drive negotiations and support transaction documentation and execution. Strategic Analysis & Board Support • Develop high-quality financial analyses and investment recommendations., • Prepare presentations and briefing materials for Senior Management, Executive Committees and the Board., • Assess strategic fit, value creation potential and investment risks., • Support key corporate initiatives and strategic projects beyond M&A activities. Stakeholder Management • Serve as a trusted partner across Finance, Legal, Tax, Treasury, Strategy and Commercial teams., • Act as a primary point of contact for external advisers including investment banks, consultants and professional services firms., • Build relationships across the organisation to facilitate effective decision-making and transaction execution. Team Leadership • Provide technical coaching and guidance to junior team members., • Review and challenge analytical outputs to ensure high quality standards., • Contribute to the development of team processes, tools and best practices., • Foster a collaborative, high-performance team culture. Skills: • Excellent analytical and financial modeling skills, including high proficiency in Excel, Powerpoint and valuation techniques., • Very strong stakeholder management, • Excellent written and verbal communication abilities, with strong stakeholder management and the ability to craft clear, compelling narratives., • Advanced project management and organizational ability., • Strategic thinking and commercial acumen,, • Fluency in business-level English (written and spoken)., • Ability to thrive under challenging deadlines while maintaining a high attention to detail., • Team builder with right attitude and culture that creates a good working environment., • Hands on profile (not too hierarchical) Leadership & Strategic Competencies • Strategic thinking and long-term value creation mindset., • Strong commercial acumen and business judgement., • Ability to influence senior stakeholders without direct authority., • Strong decision-making and problem-solving capabilities., • Resilience and effectiveness under pressure. Communication & Relationship Management • Executive-level communication and presentation skills., • Exceptional written communication and storytelling capability., • Strong negotiation and influencing skills., • Ability to build credibility with senior leaders and external partners. Experience: • 8–10+ years of experience within Investment Banking, Private Equity, Corporate Development, Transaction Services or a related strategic finance environment., • Demonstrated experience leading complex M&A transactions from origination through completion., • Proven track record of developing financial models, valuations and investment recommendations., • Experience working directly with senior executives and Board-level stakeholders., • Experience managing multiple complex projects simultaneously in dynamic environments., • International and cross-border transaction experience preferred., • Exposure to the travel, technology, digital marketplace or consumer sectors would be advantageous Qualifications • Bachelor’s degree in Finance, Economics, Business, Mathematics, or related field. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

Role Description: This is a full-time remote role for Business Development Manager. Responsibilities • Support the execution of effective local partnerships with merchandise partners, manufacturers, and brands in accordance with established guidance. Focus on implementing category selections to increase overall value for both business and customer objectives., • Support and guide assigned merchandise partners through the standard platform onboarding process. Communicate established plans and guidelines to merchandise partners regarding market positioning, product planning, brand marketing, and operational strategies., • Gather information on category performance and provide feedback and suggestions. Assist in the implementation of projects through resource coordination and merchant guidance as per project plans., • Conduct industry analysis reports to help identify potential customer needs. Participate in the adjustment of tactics based on directives of market trends. Qualifications • 3+ years of operational experience, including but not limited to experience in brand management or platform operations., • Extensive connections and relationships with local seller and vendor networks is a plus., • Strong data analysis skills, able to analyze industry trends and project management through data, and summarize conclusions., • Possesses market exploration and marketing innovation capabilities, capable of guiding overall merchant marketing plans., • Excellent problem-solving skills, self-motivation, ability to think strategically and adapt quickly to changes., • Ability to work under pressure and manage logistics during high-demand periods. As part of the compensation package, you will receive other benefits depending on the position. Detailed information will be provided during the interview process. At Temu, we are proud to be an employer that builds a diverse community. We encourage all qualified individuals to apply and join our team. We are dedicated to providing a work environment free from discrimination and harassment, where all employees are treated with respect and dignity. Apply today to join Temu and be part of a dynamic and innovative company.

🍇 ¡Únete a Viña Cono Sur y sé parte de una empresa líder en innovación y sustentabilidad! 🌎 En Viña Cono Sur elaboramos vinos innovadores, expresivos y sustentables que reflejan lo mejor del terroir chileno. Hoy buscamos a nuestro/a próximo/a Market Owner EMEA, con base en España, para sumarse a un equipo apasionado, dinámico y comprometido con la excelencia, quien tendrá un rol clave en potenciar a través de nuestros distribuidores y clientes finales la venta de nuestros productos en los mercados asignados, cumpliendo los objetivos de ventas, de distribución y de presencia proyectados. 🏅 ¿Cuáles serán tus principales desafíos? • Elaborar un plan comercial de mediano / largo plazo que cumpla las expectativas comerciales de la empresa., • Responsable por el cumplimiento del Business Plan, en todas las variables relevantes, para la zona a cargo., • Perseguir las oportunidades de ventas, visitar clientes existentes y nuevos que pueden ser de importancia estratégica para la organización., • Negociar precios y plazos de entrega dentro de los límites autorizados, y la consecución de las órdenes de venta para cumplir con los objetivos de ingresos definidos., • Relacionarse directamente con los distribuidores de los productos de la Viña. ✅ ¿Qué necesitas para ser parte del equipo? • 5 años de experiencia en roles comerciales en industria FMCG, vinos, licores y/o bebidas., • Manejo de inglés avanzado excluyente., • Disponibilidad de vivir/trabajar en España, con permiso de trabajo vigente., • Disponibilidad de viaje a los mercados asignados en Europa. 📍 ¿Dónde y cómo trabajarás? • Ubicación: España, • Modalidad: Home office con disponibilidad de viaje Forma parte de una viña reconocida mundialmente por su innovación, excelencia y compromiso con la sustentabilidad. 🍷 ¡Postula y haz que tu próximo destino profesional tenga el sabor del vino y la pasión por lo que hacemos!

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el área de Control de gestión financiero de Varma? Te ofrecemos formar parte de una compañía distribuidora y propietaria de espirituosos, vinos muy importantes y alimentación y cuidado personal. ¡Esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Como Controller Financiero junior, en dependencia de la Manager de Control de Gestión, serás responsable de apoyar en el control y seguimiento de la información económico-financiera, elaboración de reportes, análisis de desviaciones, presupuestos y herramientas de gestión que faciliten la toma de decisiones. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Colaborar en el análisis y elaboración de estados financieros., • Realizar reporting financiero y apoyar en el análisis contable., • Participar en la elaboración y seguimiento de presupuestos anuales y forecast., • Analizar datos financieros, identificar tendencias, desviaciones, errores y áreas de mejora., • Elaborar informes con comentarios precisos y orientados a la toma de decisiones., • Dar soporte en el diseño de herramientas de información y control de gestión., • Detectar y hacer seguimiento de riesgos y oportunidades con impacto financiero., • Colaborar con otros departamentos para garantizar el correcto flujo de información financiera y apoyar en la planificación y ejecución de acciones. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en ADE, Empresariales o similar. Valorable MBA, postgrado o formación complementaria en finanzas/control de gestión., • Gran capacidad analítica y capacidad para convertir datos en conclusiones., • Experiencia de 2- 3 años en control de gestión financiera., • Manejo de ERP, muy valorable SAP, • Nivel avanzado de Excel., • Se valorará la experiencia con Power BI y herramientas de grandes conjuntos de datos aplicadas a las finanzas., • Actitud proactiva, orientación al trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación., • Curiosidad, capacidad de aprendizaje y orientación a la mejora continua. Si te gusta el rol y quieres formar parte de nuestro equipo, ¡estamos deseando conocerte! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., VARMA FOOD&CARE S.L. y VARMA SPIRITS&WINES S.A., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a info.rgpd@varma.com. En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Planning Analytics (TM1) Applications & Platform Owner que asuma la responsabilidad estratégica y operativa de nuestra plataforma Planning Analytics y de las aplicaciones alojadas en ella. El puesto combina arquitectura técnica, estabilidad y cumplimiento de la plataforma, gestión del ciclo de vida de las aplicaciones y una función clave de enlace entre los stakeholders de negocio, los equipos de soporte y los proveedores. El objetivo es facilitar los procesos de planificación financiera y de negocio mediante un entorno TM1 seguro, escalable y de alto rendimiento. Funciones: • Definir y mantener la arquitectura técnica de la plataforma Planning Analytics., • Planificar y ejecutar actividades a nivel de plataforma, como actualizaciones de software, versionado, aplicación de parches y pruebas de recuperación ante desastres., • Liderar las investigaciones de incidencias para identificar las causas raíz y determinar las mejores soluciones técnicas para los problemas reportados., • Realizar la planificación de capacidad y garantizar un uso óptimo de los recursos de infraestructura., • Implementar y mantener herramientas de monitorización y KPIs para controlar el rendimiento y la disponibilidad de la plataforma., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y auditoría en todas las operaciones a nivel de plataforma., • Gestionar las relaciones con proveedores relacionadas con infraestructura, licencias y servicios de plataforma., • Impulsar la innovación para mejorar la prestación del servicio, la escalabilidad de la plataforma y la eficiencia de costes., • Crear, mantener y mejorar la herramienta de reporting de licencias de Planning Analytics (Power BI o similar), así como otras herramientas auxiliares de la plataforma., • Garantizar que la plataforma esté preparada para todas las aplicaciones alojadas, independientemente de su tamaño, complejidad o requisitos regulatorios. Requisitos mínimos del puesto: • + 10 años de experiencia con IBM Planning Analytics (TM1)., • Perfil de desarrollador con sólidos conocimientos de arquitectura, capaz de definir el futuro entorno tecnológico, planificar actualizaciones e integrar nuevas plataformas y servidores, manteniendo al mismo tiempo un perfil técnico hands-on., • Experiencia demostrable como responsable de aplicaciones y plataformas., • Sólidas habilidades de gestión de stakeholders y comunicación, trabajando directamente con directores de negocio., • Experiencia liderando o coordinando equipos técnicos., • Titulación universitaria en Informática, Sistemas de Información o similar., • Nivel alto de inglés. Requisitos valorables: • Experiencia con AWS o plataformas cloud., • Conocimientos de fundamentos de networking y herramientas DevOps (Git, Ansible, PowerShell), así como OpenShift., • Conocimientos de SQL y Python., • Conocimientos de planificación y análisis financiero (FP&A)., • Certificaciones de IBM Planning Analytics o AWS. ¿Qué ofrecemos? • Ubicación remoto España, teniendo que realizar 1 ó 2 viajes al mes a las oficinas de Barcelona., • Contratación indefinida., • Posición estable., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta!

BETWEEN Group busca incorporar a su equipo un/a Modelador/a Civil 3D con al menos 3 años de experiencia para unirse a nuestro proyecto en Madrid. En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería, este es tu próximo destino. Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un/a Modelador/a Civil 3D para ampliar uno de nuestros equipos en Madrid. Salario entre los 26.000€ y 30.000€ euros brutos anuales en base a conocimientos y experiencia. Funciones • Modelado 3D de terrenos, superficies, viales y plataformas utilizando Civil 3D., • Elaboración de planos, perfiles y secciones detallados mediante Civil 3D., • Desarrollo y actualización continua de modelos 3D conforme a los requerimientos específicos de cada proyecto., • Interpretación de planos y especificaciones técnicas para la correcta ejecución del modelado., • Colaboración con equipos multidisciplinares para asegurar la integración y coherencia de los modelos., • Garantizar la calidad y precisión de los entregables de modelado., • Resolución de incidencias técnicas relacionadas con el modelado y la documentación asociada. Beneficios • Seguro médico con Alan., • Oportunidades de formación continua: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más., • Participación en multitud de eventos exclusivos para empleados: BETWEEN Night, Torneo de Pádel, entre otras actividades., • Retribución flexible: Opciones de tickets restaurant, ayuda al transporte y subvención para guardería., • Atractivos incentivos por validar o recomendar talento para unirse a nuestro equipo. Si cumples con los requisitos y estás buscando un entorno dinámico donde puedas crecer profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad! Únete a BETWEEN Group y forma parte de una empresa líder en el sector tecnológico y de ingeniería. Requisitos • FP o formación universitaria afín., • 3 años de experiencia empleando el CIVIL 3D en proyectos de terrenos, superficies, viales y plataformas., • Nivel avanzado de CIVIL 3D.

Desde BECSA buscamos incorporar un/a RESPONSABLE DE LICITACIONES para formar parte de nuestro equipo en Valencia o Castellón. Esta posición representa una oportunidad para profesionales con experiencia en gestión administrativa de licitaciones y concursos, que quieran desarrollar su trayectoria profesional en un entorno dinámico, participando en la gestión y seguimiento de los procesos de contratación y asegurando que toda la documentación requerida se encuentre correctamente preparada y presentada. Tu misión Gestionar y coordinar la parte administrativa de los procesos de licitación, asegurando el correcto seguimiento de los expedientes, la preparación y revisión de la documentación necesaria y el cumplimiento de los requisitos y plazos establecidos en cada procedimiento. Responsabilidades principales • Gestionar la documentación administrativa asociada a los procesos de licitación, asegurando que se encuentre completa, actualizada y correctamente organizada., • Revisar los pliegos y documentación de las licitaciones para identificar los requisitos administrativos, documentación requerida y plazos de presentación., • Preparar y presentar la documentación correspondiente a través de las diferentes plataformas de contratación y licitación electrónica., • Realizar el seguimiento de los expedientes de licitación, controlando fechas, plazos, aperturas, requerimientos y comunicaciones., • Gestionar los requerimientos y subsanaciones derivados de los procedimientos de contratación, realizando el seguimiento hasta su resolución., • Realizar el seguimiento de los procesos administrativos hasta su adjudicación o resolución, manteniendo informadas a las áreas implicadas. Perfil profesional • Formación relacionada con Administración, Gestión Administrativa, Derecho, ADE o similar., • Experiencia previa en gestión administrativa de licitaciones, concursos o contratación pública., • Se valorará especialmente experiencia en plataformas de contratación electrónica y gestión de expedientes administrativos., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Microsoft Office. En Simetría Grupo promovemos la equidad de oportunidades laborales y fomentamos equipos diversos e inclusivos. Todas las candidaturas son consideradas sin distinción de género, edad, orientación sexual, etnia, religión o diversidad funcional. Si consideras que tu perfil se ajusta a los requisitos y te interesa desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito de la gestión administrativa de licitaciones, queremos conocer tu candidatura.

Buscamos incorporar un Director/a de Agencias para nuestra oficina de Barcelona. Sobre el Rol Reportando directamente al Director de Zona, se encargará de: • Dirigir, motivar, planificar, formar y fidelizar las agencias de la zona asignada, conforme al ciclo comercial establecido por el Área Comercial., • Dar apoyo a los agentes comerciales asignados., • Incrementar y consolidar el número de agentes de su Dirección de Agencias, de acuerdo con los planes estratégicos de la Compañía., • Dirigir estas agencias para que comercialicen los productos de la Compañía., • Ser el/la responsable del crecimiento de la Compañía en el territorio asignado por GES. Requisitos • Diplomatura, Licenciatura en Económicas, Derecho, ADE o similar., • Experiencia de al menos 3 año seleccionando, coordinando y formando equipos comerciales, preferentemente en el sector seguros., • Conocimiento de la plaza Habilidades Requeridas • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad de planificación y organización., • Conocimiento del ciclo comercial. Se ofrecerá un paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato. La Compañía está comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Locality Network es una plataforma tecnológica para comunidades, organizaciones e instituciones, diseñada para gestionar de forma sencilla sus miembros, servicios, participación y economía digital. Locality combina una blockchain pública y descentralizada con una experiencia de usuario similar a las aplicaciones Web2, de forma que las personas puedan utilizar sus servicios sin necesidad de entender blockchain. La plataforma ya permite gestionar votaciones públicas y anónimas, reservas, citas, colas y economías digitales, y está diseñada modularmente para incorporar nuevos servicios sobre la misma infraestructura. La visión es construir una infraestructura común sobre la que diferentes comunidades y organizaciones puedan crear y gestionar sus propios servicios digitales, con transparencia, trazabilidad, reglas verificables y sin depender de una única autoridad. Actualmente estoy en fase pre-seed, con el producto y la infraestructura tecnológica desarrollados, una testnet pública operativa y preparando los primeros programas piloto, inicialmente en Cataluña. La idea es sencilla: Utilizar blockchain como infraestructura, sin que los usuarios tengan que entender blockchain. Una blockchain pública y descentralizada permite construir servicios sobre una infraestructura compartida, verificable y auditable, con registros inmutables y trazables. El reto Yo he construido la tecnología. Ahora busco a la persona que quiera construir el negocio conmigo. Busco un/a Co-Founder & CEO que asuma la responsabilidad de llevar Locality Network al mercado, identificar y validar las primeras oportunidades de negocio, conseguir los primeros clientes y pilotos y construir las bases de la compañía. No busco simplemente a alguien que venda un producto ya creado. Busco a alguien que quiera descubrir dónde Locality puede generar más valor, definir junto conmigo la estrategia de negocio y construir la empresa desde una fase muy temprana. Tú construyes el negocio. Yo construyo la tecnología. Qué harás • Identificar y validar los primeros segmentos de mercado y casos de uso., • Definir y ejecutar la estrategia go-to-market., • Hablar directamente con potenciales clientes y usuarios., • Conseguir los primeros pilotos y clientes., • Desarrollar relaciones con comunidades, organizaciones e instituciones., • Construir partnerships estratégicos., • Definir y validar el modelo de negocio y pricing., • Liderar ventas B2B e institucionales., • Representar Locality Network ante clientes, partners e inversores., • Participar en la estrategia de fundraising., • A medida que el proyecto crezca, construir y liderar el equipo de negocio. No tendrás un playbook comercial ya definido. Ayudarás a crearlo. Qué ofrezco Esta es una oportunidad para incorporarse como cofundador/a, no como un empleado convencional. Equity de fundador Una participación significativa y de doble dígito en el capital, con peso real en la compañía y acorde al nivel de un cofundador temprano, con vesting y acuerdo de fundadores. Tokens $LOCA Una asignación significativa de tokens $LOCA, dentro de la distribución reservada al equipo fundador y con vesting a largo plazo. Nota: $LOCA es el token nativo de la blockchain de Locality Network y el activo utilizado para pagar las comisiones de las transacciones de la red. Sin aportación económica No espero que el/la cofundador/a tenga que financiar el proyecto con recursos propios. Durante esta fase inicial, yo asumiré personalmente los principales costes del proyecto, incluyendo infraestructura, servidores y promoción. Importante: situación actual • Locality Network está en fase pre-seed., • Actualmente no existe salario ni compensación económica., • Tampoco exijo dedicación full-time desde el primer día., • Busco compromiso real y una dedicación suficiente para conseguir los primeros pilotos y construir el negocio., • A medida que lleguen pilotos, ingresos o financiación, podremos avanzar hacia una dedicación mayor y unas condiciones económicas acordes a la evolución del proyecto. Encajaremos si... • Tienes espíritu emprendedor y te gusta construir desde cero., • Disfrutas abriendo puertas, creando relaciones y generando oportunidades., • Tienes visión de negocio y capacidad para convertir oportunidades en proyectos concretos., • Te sientes cómodo/a trabajando con autonomía e incertidumbre., • Quieres asumir responsabilidad y capacidad real de decisión. No es para ti si... • Buscas un puesto con salario desde el primer día., • Prefieres recibir tareas y objetivos completamente definidos., • No disfrutas de la venta, el networking o el desarrollo de negocio., • Necesitas una estructura, equipo y procesos ya establecidos. No tienes que imaginarte el producto. Puedes probarlo. Regístrate gratis en la Easy App y descubre por ti mismo lo que ya está construido: 👉 https://easy.locality.network/ Cómo contactar Si te interesa explorar una posible incorporación como cofundador/a, envíame un mensaje breve explicando: • Tu experiencia construyendo negocio, desarrollando partnerships, vendiendo o emprendiendo., • Qué te atrae de Locality Network., • Por qué crees que podríamos complementarnos como cofundadores. No necesitas ser experto/a en blockchain. Necesitas querer construir.

SAP SD / OTC Solution Owner – S/4 HANA Barcelona | 40% onsite 12-month contract + extensions Long-term global S/4HANA programme ECM Talent is supporting a major international organisation on a large-scale, long-term SAP S/4HANA transformation programme. We are looking for an experienced SAP SD / OTC Solution Owner to take ownership of the Sales & Distribution solution, working across global IT teams, Business Process Owners and SAP implementation partners. This is a senior role combining strong SAP SD expertise with solution ownership, roadmap responsibility and ongoing S/4HANA transformation. Responsibilities • Own the SAP S/4HANA SD / Order-to-Cash solution., • Define and manage the SD solution roadmap., • Translate business requirements into scalable SAP solutions., • Lead solution design, enhancements and ongoing optimisation., • Work closely with Business Process Owners, IT teams and external SAP partners., • Support global S/4HANA deployments and transformation initiatives., • Manage solution governance, incidents, service requests and enhancements., • Ensure integration across SD, FI, MM, logistics and wider enterprise systems., • Coordinate SAP-related projects, risks, dependencies and delivery. Experience Required • 8+ years SAP SD / OTC experience., • Strong SAP S/4HANA Sales & Distribution expertise., • Previous experience as a Solution Owner, Solution Lead, Functional Lead, Application Manager or similar., • Experience on at least one full-cycle S/4HANA implementation or major global rollout., • Strong end-to-end OTC knowledge including sales, pricing, delivery and billing., • Experience working within large international SAP environments., • Strong stakeholder management skills., • Experience managing SAP partners / systems integrators., • Fluent English. Contract Details Location: Barcelona Hybrid: Approximately 40% onsite Duration: 12 months initially Extensions: Long-term extensions expected Start: ASAP / subject to availability This is an excellent opportunity to join a major global S/4HANA programme with significant transformation and rollout activity still ahead. Interested? Please send your latest CV, availability and current location. ECM Talent SAP, Data & Analytics and Technology Specialists

Des de Claire Joster, cerquem un/a Director/a Operatiu/va per incorporar-se a un establiment turístic consolidat de la zona, amb una trajectòria sòlida i un ambiciós projecte de creixement per als pròxims anys. La persona seleccionada es convertirà en una figura clau dins de l'organització, assumint la coordinació de l'operativa diària de l'establiment i liderant els diferents equips per garantir l'excel·lència del servei i el correcte funcionament de totes les àrees. Busquem una persona amb experiència en gestió hotelera i lideratge d'equips, amb capacitat per coordinar operacions, gestionar incidències i actuar com a referent en el dia a dia de l'activitat. Es tracta d'una excel·lent oportunitat per incorporar-se a un projecte estable, amb recorregut professional i un paper estratègic dins de l'organització. Quines seran les teves funcions? • Coordinar i supervisar l'operativa diària de l'establiment., • Liderar i acompanyar els equips dels diferents departaments., • Garantir el correcte funcionament dels serveis i la qualitat de l'experiència del client., • Detectar necessitats, incidències i oportunitats de millora, assegurant-ne la resolució., • Fomentar la coordinació i comunicació entre departaments., • Donar suport a la Direcció en la gestió i planificació de l'activitat., • Participar en la implementació de nous processos i projectes de creixement., • Realitzar tasques de seguiment, control i organització durant tot l'any. Perfil requerit: • Experiència prèvia en posicions de Direcció, Subdirecció o Coordinació Operativa dins del sector hoteler o turístic., • Experiència consolidada en gestió d'equips., • Capacitat de lideratge i presa de decisions., • Perfil resolutiu, organitzat i orientat al servei., • Habilitats comunicatives i capacitat per gestionar diversos fronts simultàniament., • Es valorarà experiència en establiments de volum mitjà o gran. S'ofereix: • Contracte estable., • Incorporació a un projecte consolidat amb previsió de creixement., • Posició estratègica amb impacte directe en l'organització., • Salari competitiu., • Jornada adaptada a la temporada, amb major dedicació durant els mesos d'activitat alta i major flexibilitat durant la temporada baixa. Si t'apassiona la gestió hotelera, el lideratge d'equips i vols formar part d'un projecte amb recorregut i nous reptes de creixement, ens encantaria conèixer-te.

Contable Business Partner Barcelona / Jornada completa / Contrato indefinido La posición Grupo empresarial del sector del ocio y los eventos, con varias sociedades y centros en Barcelona, incorpora un Contable Business Partner a su estructura central. La actividad se desarrolla entre las oficinas centrales y los centros del grupo en Barcelona. Qué harás • Control administrativo y contable de varias sociedades del grupo: registro, revisión y seguimiento de la operativa diaria., • Interlocución directa con los responsables de operaciones de cada centro para validar información, resolver incidencias y cerrar cifras., • Gestión de la relación con proveedores externos: facturación, conciliaciones, vencimientos y resolución de discrepancias., • Coordinación con la asesoría externa y con el resto de departamentos internos., • Elaboración y depuración de reportes periódicos de gestión en Excel., • Detección de desviaciones y propuesta de mejoras en procesos y circuitos administrativos. Qué buscamos • Mínimo 2 años de experiencia en control administrativo, contabilidad o posiciones equivalentes., • Dominio de ERP contables y Excel avanzado (tablas dinámicas, BUSCARX, modelado de datos)., • Experiencia en entornos con operativa multicentro o con alto volumen de proveedores. Se valora haber trabajado en contacto con departamentos de operaciones., • Autonomía real: capacidad para llevar tu área sin supervisión continua y tomar decisiones dentro de tu ámbito., • Firmeza en la interlocución: capacidad para defender un criterio y reclamar información ante proveedores y responsables internos., • Orden y método: conviven varias sociedades y la información llega de muchos sitios. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa., • Posición con visibilidad transversal sobre todo el grupo y recorrido dentro del área financiera., • Entorno dinámico, con proyectos y centros en crecimiento., • Condiciones económicas a concretar en la primera conversación, en función de la experiencia aportada.

LABORAL GROUP somos una compañía de ámbito nacional especializada en cumplimiento legal en el ámbito de la PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, FORMACIÓN PRESENCIAL Y ONLINE, PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y SEGURIDAD ALIMENTARIA. Contamos con una red de más de 120 oficinas repartidas estratégicamente por todo el territorio nacional y nuestro objetivo es seguir ampliando esta gran familia . Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, buscamos profesionales con amplia trayectoria en los ámbitos comercial, directivo y/o consultor para una vacante de DIRECTOR/A DE AGENCIA . Una AGENCIA ADJUNTA DE LABORAL GROUP es una oficina local desarrollada bajo la iniciativa y participación de un directivo/a que quiere iniciar una actividad por cuenta propia y de manera autónoma. Esta persona debe aportar CONOCIMIENTOS Y/O EXPERIENCIAS previas en alguna de las áreas: · Desarrollo comercial. · Dirección unidades de negocio. · Prevención de riesgos laborales. · Creación de equipos. · Gestión de recursos humanos. Este Director/a será responsable de LIDERAR Y DESARROLLAR un nuevo proyecto en ámbitos de actuación de obligado cumplimiento por las empresas y organizaciones (Prevención De Riesgos Laborales, Formación Presencial y Online , Protección De Datos Personales y Seguridad Alimentaria). LABORAL GROUP dará a la persona seleccionada formación y apoyo constante, además de una metodología absolutamente testada que garantiza el éxito del proyecto . Si compartes nuestra visión y buscas asociar tu futuro a un proyecto ambicioso y competitivo, envíanos tu candidatura para conocernos .

¿Has desarrollado buena parte de tu carrera profesional como directivo/a, gerente, responsable de negocio, consultor/a o liderando equipos y proyectos? Quizá tu siguiente etapa profesional no sea cambiar de empresa, sino poner toda esa experiencia al frente de un proyecto propio. INTEDYA continúa desarrollando su red internacional y abre un proceso de selección de nuevos perfiles para asumir la Dirección de Oficinas Asociadas. Buscamos profesionales con una trayectoria consolidada que quieran evolucionar hacia una posición empresarial: liderar, representar y desarrollar INTEDYA en su mercado, contando desde el inicio con el respaldo de una organización internacional, pero asumiendo la dirección de su propio negocio. La persona seleccionada será responsable de desarrollar una Oficina Asociada INTEDYA en su ámbito geográfico y posicionarla en el mercado, generando negocio, desarrollando clientes y construyendo progresivamente su propio equipo. INTEDYA es una organización internacional especializada en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas para la gestión empresarial. ¿Qué supone ser Director/a Asociado/a? • Liderar y desarrollar tu propia Oficina Asociada INTEDYA., • Representar localmente a una firma internacional y desarrollar su posicionamiento en el mercado., • Identificar oportunidades y generar nuevas relaciones comerciales., • Crear, desarrollar y gestionar progresivamente un equipo profesional., • Construir y consolidar una cartera de clientes., • Gestionar la actividad, objetivos y resultados de la Oficina., • Contar desde el inicio con la marca, metodología, tecnología, formación, soporte técnico y comercial y herramientas de gestión desarrolladas por INTEDYA. ¿Qué perfiles estamos seleccionando? Profesionales con una trayectoria relevante, preferentemente superior a 10 años, en posiciones de dirección, gerencia, desarrollo de negocio, gestión comercial, consultoría, dirección de proyectos y/o gestión de equipos. Buscamos especialmente personas que: • Hayan asumido responsabilidades sobre negocio, clientes, equipos, proyectos y/o resultados., • Conozcan el tejido empresarial de su zona y tengan capacidad para generar relaciones profesionales y comerciales., • Tengan iniciativa, autonomía, capacidad de liderazgo y orientación a resultados., • Se encuentren en un momento profesional en el que quieran capitalizar su experiencia desarrollando un proyecto empresarial propio., • Quieran hacerlo integrándose en una organización internacional, siguiendo un modelo de negocio, una metodología y unos estándares ya desarrollados. Un proceso de selección, no una oferta directiva convencional. La incorporación como Director/a Asociado/a implica emprender y asumir la dirección de un negocio propio integrado en la red internacional de INTEDYA. Por ello, las candidaturas pasan por un proceso de evaluación y selección en el que valoramos la trayectoria profesional, capacidad de desarrollo de negocio, conocimiento del mercado, adecuación al modelo y condiciones necesarias para liderar una Oficina Asociada. Si estás en ese momento profesional y consideras que tu experiencia puede encajar con lo que buscamos, presenta tu candidatura.

Type: REMOTE Location: Anywhere from SPAIN Must have : English comms, OPERA PMS experience, Hotel Industry Deployment Project Coordinator (EAME) Coordinate end‑to‑end hotel technology deployments for Hotel Collection properties across the EAME region. This role manages day‑to‑day project execution, aligns activities to program standards, and partners with hotel teams, corporate stakeholders, vendors, and regional deployment groups to ensure smooth implementation from kickoff through hypercare. Key Responsibilities • Coordinate hotel tech deployments from initiation to hypercare., • Lead kickoff meetings, define timelines, roles, and expectations., • Maintain project plans and coordinate configuration, onboarding, testing, training, cutover, and go‑live., • Facilitate cross‑functional collaboration with hotel leadership, corporate teams, vendors, and partners. Qualifications • 3+ years in project coordination or project management, ideally in hotel tech deployments., • Opera Cloud PMS experience strongly preferred., • Ability to manage multiple concurrent projects and priorities., • Experience working with hotel operations, leadership, vendors, and corporate teams., • Strong planning, communication, documentation, and stakeholder management skills., • Ability to coordinate cross‑functional teams without direct authority., • Experience with Smartsheet or similar PM tools., • Comfortable working across time zones; willingness to travel for deployments., • Hotel operations experience is a must

About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. Job Summary We are looking for a Corporate Strategy Manager to play a pivotal role in shaping and delivering the Group’s strategic priorities. Partnering closely with the Head of Corporate Strategy and senior leadership, this role combines rigorous analytical thinking with strong synthesis and executive-level presentation skills to develop materials that directly influence key strategic decisions at executive, board, and investor levels. You will help define the company’s long‑term vision and strategic pillars, informed by deep market expertise and understanding of the competitive landscape while elevating the quality and consistency of strategic planning across the organization. This is a high‑impact role suited for candidates with a strong background in strategy consulting or equivalent strategic roles in complex, fast‑moving environments. The position is remote within Spain, with the option to work hybrid from Mallorca for those planning or willing to relocate. Job Responsibilities Support Group Strategy Definition & Strategic Planning • Partner with the Head of Corporate Strategy to drive the strategy definition and management agenda, including multi‑year plans (e.g. 3YP)., • Build a robust strategic fact base through deep analysis of market trends, competitive dynamics, internal performance, and emerging risks and opportunities., • Co‑define strategic pillars and objectives with senior leadership to guide prioritization and initiative design., • Establish and maintain a clear strategy planning framework, ensuring cross‑functional alignment with Finance, Commercial Strategy, and Commercial Planning & Performance. Lead Market Insights & Intelligence (Market Lighthouse) • Develop and continuously update proprietary ecosystem market models (e.g. Accommodation, M&E) to size and identify segmented growth opportunities., • Lead primary research through direct engagement with clients, suppliers, external experts, and internal stakeholders across Sales, Sourcing, Product, and Finance., • Produce competitive landscape analyses covering strategic positioning, growth, profitability, and market share to inform commercial and strategic actions., • Deliver regular market and industry updates to senior management and Board. Shape Strategic Discoveries & Growth Opportunities • Identify and assess new business and diversification opportunities (e.g. adjacent services, new verticals, emerging business models)., • Monitor and interpret industry and competitor shifts (e.g. pricing pressure, margin trends, consolidation) to support timely executive decisions. Skillset and Experience Required • Minimum 5 years of relevant experience in strategy consulting and/or corporate strategy roles within complex, international organizations., • Full professional proficiency in English is essential; additional languages are a plus., • Strong strategic leadership and problem‑solving capabilities, with experience leading complex, high‑visibility initiatives in ambiguous, fast‑moving environments., • Outstanding analytical rigor and financial acumen, including market and competitive analysis, business cases, P&L modeling, and quantitative strategic planning., • Exceptional synthesis, storytelling, and presentation skills, with a proven ability to translate complex data into clear, actionable insights for senior and executive audiences., • Highly collaborative and influential operator, able to manage multiple priorities, build strong cross‑functional relationships, and influence outcomes without formal authority. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a un/a Director/a de Cuenta Estratégica para liderar nuestra relación con uno de los bancos más relevantes operando en España, impulsando el crecimiento de ALTEN dentro de la cuenta y consolidando nuestra posición como partner tecnológico de referencia en el sector financiero. ¿Qué harás en tu día a día? Como Director/a de Cuenta Estratégica, serás el/la responsable de la relación comercial y estratégica con una de las cuentas más importantes de ALTEN en el sector bancario. Liderarás un equipo propio y actuarás como interlocutor de alto nivel tanto con el cliente como con los equipos internos, con el objetivo de maximizar el crecimiento y la rentabilidad de la cuenta. Tus principales responsabilidades serán: Desarrollo y gestión de la cuenta • Impulsar el crecimiento de ALTEN dentro de la cuenta a través de estrategias de farming y hunting, identificando y desarrollando nuevas oportunidades de negocio., • Definir y ejecutar el plan estratégico de la cuenta, alineado con los objetivos de negocio del cliente y de la compañía., • Mantener y fortalecer las relaciones con los principales interlocutores del cliente a nivel ejecutivo y operativo., • Supervisar el cumplimiento de los acuerdos y garantizar la satisfacción del cliente en todo momento. Liderazgo comercial • Liderar el ciclo completo de venta: desde la identificación de oportunidades hasta el cierre y seguimiento de proyectos., • Elaborar y defender propuestas comerciales y técnicas adaptadas a las necesidades del cliente., • Coordinar con los equipos de preventa, entrega y dirección técnica para garantizar la calidad y competitividad de las soluciones ofrecidas., • Analizar y reportar la actividad comercial, el P&L de la cuenta y las métricas de rendimiento asociadas. Gestión de equipos • Liderar, motivar y desarrollar el equipo de consultores y managers asignados a la cuenta., • Definir necesidades de perfil en colaboración con los equipos de Recruiting y People Management., • Supervisar el desarrollo profesional de los consultores dentro de la cuenta. Requisitos: • Experiencia consolidada en el sector financiero, con conocimiento profundo del entorno bancario y de otras entidades financieras., • Trayectoria demostrada en desarrollo de negocio, con experiencia tanto en farming de cuentas existentes como en hunting de nuevas oportunidades., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos comerciales y/o técnicos., • Habilidades de comunicación, negociación y relación a nivel ejecutivo., • Perfil orientado a resultados, con capacidad estratégica y visión de negocio a largo plazo., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Madrid. Qué ofrecemos: • Incorporarte a una multinacional referente en ingeniería y tecnología con presencia en más de 30 países., • Un rol de alto impacto y visibilidad, con autonomía para definir y ejecutar la estrategia de una cuenta estratégica clave., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento profesional., • Ticket Restaurante y seguro de salud., • Beneficios sociales y programa de retribución flexible. Próximos pasos: Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te apasiona liderar cuentas estratégicas y quieres impulsar el crecimiento de una compañía tecnológica de referencia en uno de los sectores más dinámicos del mercado, esta es tu oportunidad. En ALTEN, el límite lo pones tú.

¿Quieres trabajar en el Nuevo Hospital Veterinari Abat Marcet en Terrassa? El nuevo Hospital Veterinari Abat Marcet cuenta con un total de 1000m2, amplias instalaciones con dos quirófanos con equipamiento para traumatología y endoscopia, seis salas de Hospitalización, Laboratorio, Radiología, Ecografía, Ecocardiografía, TAC, y Sala de Formación. Requisitos: • Licenciatura/Grado en Veterinaria., • Experiencia mínima de 3 años en hospitalización/unidad de cuidados intensivos, • Persona con gran vocación por los animales, empática, implicada y habituada a trabajar en equipo. Condiciones contractuales: • Contrato de sustitución de larga duración, con posibilidad de incorporación., • Jornada completa., • Horario de lunes a viernes de 8 a 15h, • 1 fin de semana de cada 8; Máximo de 4 festivos al año., • Salario a partir de 34k, • Seguro médico privado pagado por la empresa (ASISA) + importantes beneficios sociales, • Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con más de 150 centros en la actualidad. ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte!

Green Robotics es una compañía industrial especializada en robótica móvil autónoma (AGV y AMR) para intralogística e industria avanzada. Contamos con una base instalada relevante, proyectos activos en distintos países europeos y una clara ambición de reforzar nuestra presencia comercial en mercados estratégicos. Las oficinas centrales en Madrid y el área productiva e Mataró (Barcelona) MISIÓN DEL PUESTO Buscamos un/a Project Manager que reportando al COO, será el/la responsable de la gestión integral de proyectos de implementación de soluciones AGV/AMR en instalaciones de clientes. Coordinará equipos internos, partners externos y clientes para garantizar entregas en plazo, en presupuesto y con los estándares de calidad de Green Robotics (Kivnon). RESPONSABILIDADES • Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos de instalación de flotas AGV/AMR., • Coordinación de equipos multidisciplinares: técnicos de campo (SAT), ingeniería, producción y partners locales., • Gestión de la relación con el cliente durante todo el ciclo de vida del proyecto: desde kickoff hasta entrega final y cierre., • Definición de alcance, cronogramas, hitos y presupuestos de cada proyecto., • Seguimiento de riesgos, incidencias y planes de contingencia., • Desplazamientos frecuentes a instalaciones de clientes en diferentes países de Europa para supervisión de puesta en marcha., • Gestión documental del proyecto: actas de reunión, informes de avance, documentación de entrega., • Coordinación con el departamento de soporte técnico (SAT) para la transición post-instalación., • Control de costes y márgenes del proyecto, reporting periódico a dirección., • Mejora continua de procesos de implementación basada en lecciones aprendidas. REQUISITOS • Mínimo 3-5 años de experiencia como Project Manager en entornos industriales o tecnológicos., • Experiencia gestionando proyectos con múltiples stakeholders: clientes, equipos técnicos, proveedores., • Inglés B2/C1 imprescindible– comunicación diaria con partners y clientes internacionales., • Disponibilidad real para viajar con frecuencia por Europa (estimado 40-60% del tiempo), • Manejo de herramientas de gestión: Navision, SAP o ERP similar., • Dominio de herramientas de planificación de proyectos (MS Project, Jira, Monday.com o similar) VALORABLE • Experiencia en sector de robótica, automatización, intralogística o maquinaria industrial., • Conocimiento de AGVs, AMRs o sistemas de automatización de almacenes/fábricas., • Francés, alemán o portugués como idioma adicional., • Certificación PMP, PRINCE2 o similar., • Experiencia trabajando con redes de partners o distribuidores internacionales., • Conocimiento de integraciones técnicas: WMS, MES, PLC, SCADA. COMPETENCIAS CLAVE • Capacidad de gestión simultánea de varios proyectos en diferentes fases., • Perfil resolutivo, autónomo y orientado a resultados., • Habilidad para trabajar bajo presión y gestionar imprevistos en obra/instalación., • Autonomía, resiliencia y solvencia en entornos exigentes e internacionales., • Excelentes habilidades de comunicación intercultural. OFRECEMOS • Posición estratégica con impacto directo en el crecimiento internacional de la compañía., • Participación activa en la consolidación y expansión europea de soluciones AGV y AMR., • Entorno industrial-tecnológico sólido, exigente y orientado a resultados., • Ubicación: Madrid (oficinas centrales).

📍 Málaga ¿Te gustaría participar directamente en la toma de decisiones estratégicas de una compañía en pleno proceso de crecimiento y transformación? Buscamos un/a Adjunto/a a Dirección General que actúe como socio estratégico del negocio, colaborando estrechamente con la Dirección General para impulsar la rentabilidad, la eficiencia y el desarrollo de la compañía. Se trata de una posición de nueva creación con una visión transversal del negocio, alto nivel de exposición a la dirección y un impacto directo en las decisiones empresariales. ¿Cuál será tu misión? Convertir la información económica y operativa en decisiones que contribuyan al crecimiento sostenible de la compañía, proporcionando una visión global del negocio y apoyando a la Dirección General en la planificación, seguimiento y ejecución de la estrategia. Principales responsabilidades • Dar soporte a la Dirección General en el seguimiento de la estrategia y los objetivos corporativos., • Elaborar, analizar y controlar presupuestos anuales y sus revisiones., • Analizar cuentas de resultados, márgenes y rentabilidad de las distintas áreas de negocio., • Diseñar y desarrollar cuadros de mando e indicadores mediante Power BI., • Identificar desviaciones económicas y operativas, proponiendo acciones correctoras., • Preparar información ejecutiva para la toma de decisiones y participación en comités de dirección., • Analizar la rentabilidad por centros de trabajo, departamentos, actividades y clientes., • Participar en proyectos de mejora continua, eficiencia operativa y transformación empresarial., • Impulsar procesos de digitalización, automatización e incorporación de herramientas de Inteligencia Artificial., • Realizar visitas periódicas a diferentes centros de trabajo para conocer la realidad operativa del negocio. Buscamos • Grado en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Control de Gestión, Business Controller o análisis de negocio., • Experiencia en elaboración de presupuestos, análisis económico-financiero y reporting a Dirección., • Nivel avanzado de Excel y Power BI., • Conocimientos sólidos de contabilidad financiera y analítica., • Capacidad analítica, visión empresarial y orientación a resultados. Valoraremos especialmente • Experiencia previa en automoción, concesionarios, distribución o compañías multisede., • Conocimiento de ERP y CRM., • Experiencia en automatización de procesos y proyectos de transformación digital., • Interés por la aplicación de Inteligencia Artificial al entorno empresarial. Qué ofrecemos • Banda salarial: 35.000 € brutos anuales., • Participación directa en la estrategia y evolución del negocio., • Contacto permanente con la Dirección General., • Elevado nivel de autonomía y responsabilidad., • Entorno dinámico, orientado a la mejora continua y la innovación., • Posibilidades reales de desarrollo profesional. Si te motiva combinar análisis, estrategia y negocio en una posición con visibilidad e impacto real, estaremos encantados de conocerte. 📩 Aplica directamente a través de LinkedIn o envíame tu candidatura de forma confidencial.

Managing Director – RUANO MUDANZAS As part of the development of our activities in Spain, we are looking for a Managing Director to lead Ruano Mudanzas, our moving company based in Madrid. Reporting to and working closely with Group Management, you will be responsible for the overall management and development of Ruano Mudanzas, combining operational leadership, team management and business development. Your responsibilities Management & Operations : • Manage the day-to-day activities of the company and ensure the smooth delivery of moving services,, • Lead, coordinate and support the local team,, • Ensure high standards of service quality and customer satisfaction,, • Monitor operational performance, costs, margins and profitability,, • Manage relationships with suppliers and partners,, • Ensure compliance with internal procedures, local regulations and Group standards,, • Identify and implement opportunities to improve efficiency and overall performance. Business Development : • Drive the commercial development of the company and contribute directly to revenue growth,, • Identify and develop new business opportunities in Madrid and across Spain,, • Prospect new clients and develop the existing client portfolio,, • Build and maintain strong relationships with key clients and partners,, • Prepare and negotiate commercial proposals,, • Develop a strong local network and identify new market opportunities,, • Define and implement the commercial strategy in coordination with Group Management. Your profile : • Significant experience in management, operations and/or business development within the moving/relocation industry,, • Strong commercial mindset and proven business development skills,, • Hands-on and entrepreneurial approach,, • Strong leadership and team management skills,, • Excellent communication, negotiation and client relationship skills,, • Good understanding of financial and operational performance,, • Fluent Spanish and professional English are required, French would be a plus,, • Good knowledge of the Spanish market and Madrid business environment would be a strong advantage. What we offer : • Permanent contract,, • Full-time position,, • Management position,, • Annual salary : up to €55,000 gross + variable compensation, • Based in Madrid, Spain

InturSports Travel Services, división de Nealis Hospitality, especializada en el diseño, organización y gestión de viajes, eventos y experiencias deportivas para clientes nacionales e internacionales. Buscamos incorporar un/a gestor/a de proyectos deportivos, una persona con orientación comercial, capacidad organizativa y pasión por el deporte y el turismo, que quiera formar parte de un proyecto dinámico y en crecimiento, contribuyendo al desarrollo de negocio y a la creación de experiencias deportivas de alto valor añadido. ¿Qué harás en tu día a día? • Identificar nuevas oportunidades de negocio en el sector del turismo deportivo, analizando el mercado, la competencia y las tendencias del sector., • Captar y fidelizar clientes vinculados al deporte., • Diseñar y elaborar propuestas comerciales, presupuestos y presentaciones adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Coordinar la operativa de viajes, y eventos: concentraciones, stages y experiencias deportivas a medida, garantizando una ejecución eficiente y una experiencia satisfactoria para el cliente., • Gestionar y ampliar la cartera de proveedores estratégicos, negociando tarifas, disponibilidad y condiciones comerciales., • Realizar el seguimiento de clientes y proveedores, resolviendo incidencias y velando por la calidad del servicio prestado., • Realizar desplazamientos y acompañar a clientes cuando las necesidades operativas del servicio así lo requieran., • Participación en eventos comerciales, ferias, congresos. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa en posiciones comerciales, de gestión de cuentas o coordinación operativa en empresas vinculadas al turismo deportivo, en el área de viajes y/o gestión de eventos., • Formación en Turismo, Administración y Dirección de Empresas, Gestión Deportiva o áreas afines., • Nivel de inglés avanzado, valorándose positivamente el conocimiento de otros idiomas., • Disponibilidad para viajar y flexibilidad horaria en función de las necesidades comerciales y operativas., • Manejo habitual de herramientas ofimáticas (Office 365, Excel o similares)., • Capacidad de organización, trabajo en equipo, negociación y orientación al cliente. ¿Qué ofrecemos? 📄 Estabilidad laboral dentro de un grupo diversificado y en constante crecimiento. 💰 Retribución acorde a la experiencia y valores aportados. 🤝 Ambiente de trabajo profesional, colaborativo y comprometido. 🏆 Participación en proyectos y eventos deportivos nacionales e internacionales. 📚 Formación continua y adaptada al puesto para potenciar tu desarrollo profesional. ✔️ Acceso a programas de beneficios sociales de la compañía. En InturSports valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Puesto en despacho profesional de asesoramiento a clientes. No es un puesto de Recursos Humanos en empresa Lawants es un despacho boutique internacional que asesora a empresas extranjeras y directivos internacionales con intereses en España, en materia mercantil, fiscal y laboral. Trabajamos con método, anticipamos los problemas del cliente y respondemos con rapidez. Estamos creando nuestro departamento laboral interno y buscamos a la persona que lo dirija desde el primer día. No es un puesto para ejecutar instrucciones: es un puesto para asumir un área, organizarla y responder de ella. Qué harás • Dirigir el asesoramiento laboral a empresas extranjeras con plantilla en España: contratación, modificaciones, extinciones y convenios colectivos., • Supervisar y coordinar la gestoría externa que procesa las nóminas y los seguros sociales, verificando su trabajo y respondiendo de la calidad final ante el cliente., • Gestionar desplazamientos transnacionales y altas de trabajadores de empresas no residentes., • Explicar el sistema laboral español a directivos y responsables financieros extranjeros, por escrito y con claridad., • Preparar informes de coste de personal y responder consultas de clientes con autonomía y en plazo., • Coordinar con abogados especializados los asuntos contenciosos. Qué buscamos • Al menos 6 años de experiencia en asesoría laboral, con gestión directa de nóminas, Seguridad Social e IRPF., • Dominio de A3, SILTRA y Contrat@., • Experiencia con clientes internacionales o grupos extranjeros., • Inglés profesional, sobre todo escrito. El italiano es un valor añadido., • Capacidad para trabajar sin supervisión, ordenar prioridades y cerrar asuntos sin necesidad de validación constante., • Rigor: en este puesto un error llega directamente al cliente., • Visión de negocio: entender que el asesoramiento tiene valor y saber cuándo un asunto excede lo ordinario. Qué ofrecemos • Dirección de un área en construcción, con margen real para definir cómo se trabaja., • Cartera de clientes internacionales y asuntos variados., • Trato directo con el socio director., • Retribución: acorde con la experiencia y el perfil., • Incorporación: inmediata, según la disponibilidad del candidato o candidata.

Specialist, Track Advertising. Partnership Management – MotoGP Overview MotoGP seeks a highly organized Track Advertising Specialist to manage, coordinate and elevate the delivery of world-class advertising assets across the global MotoGP calendar. This role will be central to tracking trackside inventory, supervising creative design processes, planning virtual advertising requirements, and coordinating with TV production teams, circuits and external agencies to ensure every partner receives premium, accurate and brand-safe visibility at each Grand Prix. Key Responsibilities • Track and manage all MotoGP track advertising inventory across the season, ensuring accurate allocation, availability, partner usage and race-by-race delivery status., • Supervise the design and production of advertising creative assets, coordinating brand guidelines, technical specifications, circuit requirements and final approvals with partners and agencies., • Plan and coordinate virtual advertising assets with TV production teams, ensuring correct placement, timing, compliance and broadcast-quality execution across international feeds., • Act as the day-to-day operational link between Partnership Management, TV production, circuits, suppliers and external creative agencies to deliver seamless advertising implementation at every Grand Prix., • Maintain detailed records, delivery trackers and post-event reports to monitor partner exposure, identify issues and support continuous improvement of MotoGP advertising assets. Requirements • At least 3 years of experience in sports marketing, sponsorship operations, broadcast production, event advertising, agency coordination or rights-holder environments., • Strong organizational skills with proven ability to manage complex inventory trackers, production timelines, approval processes and multiple stakeholders across an international event calendar., • Good understanding of creative production workflows, brand guideline implementation and advertising asset delivery for physical, digital and virtual environments., • Experience working with TV production, broadcast graphics or virtual advertising workflows is highly valuable., • Excellent attention to detail, clear communication, partner-service mindset and ability to perform under race-weekend deadlines., • Travel required to a substantial number of Grands Prix across the MotoGP calendar. What We Offer Work in Madrid or Barcelona with direct impact on the delivery of premium partner visibility across the world’s leading motorcycle racing championship. This role offers exposure to global brands, live event operations, broadcast production and the full MotoGP race calendar, with the opportunity to help set a new benchmark for advertising execution in motorsport. MotoGP is an inclusive company and guarantees respect for the diversity of its employees. The company does not discriminate due to gender, age, race, culture, physical ability or any other reason. Candidates will never be eliminated from consideration due to any of those stated factors.

En TRAMAS, compañía líder en el sector retail de textil hogar, con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y evolucionando nuestros procesos para acompañar el desarrollo de la compañía. Buscamos incorporar un/a Business Analyst & Controller para reforzar nuestra capacidad de planificación, análisis y control del negocio e impulsar mejoras concretas en nuestros procesos y herramientas. ¿Cuál será tu misión? Analizar el funcionamiento y los resultados del negocio desde una perspectiva de ingeniería de control y mejora continua, identificando desviaciones, ineficiencias y oportunidades de mejora y convirtiéndolas en acciones concretas. Serás responsable de impulsar las iniciativas desde el análisis inicial hasta su implantación y medición, asegurando que generen mejoras cuantificables en resultados, costes, productividad y eficiencia. Trabajarás de forma transversal con áreas como Retail, Logística, Compras, Finanzas, Digital y Tecnología, coordinando a los equipos implicados, resolviendo bloqueos y utilizando datos, tecnología, automatización e Inteligencia Artificial para mejorar los procesos y la capacidad de planificación de la compañía. Responsabilidades: Planificación y control de gestión • Participar en la elaboración, consolidación y seguimiento del presupuesto anual de la compañía., • Preparar forecasts y modelos que permitan anticipar la evolución del negocio., • Analizar ventas, márgenes, costes, gastos, productividad y principales KPIs., • Realizar el seguimiento de los resultados frente al presupuesto, identificando desviaciones y sus causas., • Analizar la rentabilidad de canales, tiendas, categorías, productos, campañas o proyectos., • Estudiar la estructura de costes e identificar oportunidades de eficiencia y optimización., • Preparar informes para Dirección con conclusiones claras y propuestas concretas de actuación. Análisis de negocio y ejecución de iniciativas • Analizar datos para detectar desviaciones, ineficiencias, riesgos y oportunidades de mejora., • Investigar las causas de los resultados y determinar qué aspectos requieren actuación., • Convertir las conclusiones del análisis en acciones, decisiones y proyectos concretos., • Proponer e implantar medidas sobre ventas, pricing, costes, márgenes, productividad, inventario y eficiencia operativa., • Diseñar cuadros de mando, indicadores y modelos de análisis que permitan controlar la evolución del negocio., • Trabajar con las áreas implicadas para definir responsables, prioridades, plazos y resultados esperados., • Impulsar la ejecución de las iniciativas, resolver bloqueos y realizar su seguimiento hasta la implantación., • Medir el impacto económico y operativo de las acciones y plantear ajustes cuando no se alcancen los resultados previstos. Automatización y mejora de procesos • Identificar procesos manuales, repetitivos o ineficientes y proponer soluciones para simplificarlos y automatizarlos., • Detectar e implantar casos de uso de Inteligencia Artificial aplicados al análisis, reporting, planificación y productividad., • Diseñar automatizaciones y pruebas de concepto que permitan validar rápidamente nuevas soluciones., • Coordinarse con las diferentes áreas para implantar herramientas de gestión, Business Intelligence, ERP y automatización., • Medir el impacto de las mejoras en tiempos, costes, productividad y calidad de la información. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería, preferiblemente Ingeniería Industrial, Organización Industrial o titulaciones similares, ADE o Economía., • Al menos 5 años de experiencia en control de gestión, controlling, planificación, análisis de negocio, consultoría, eficiencia operativa o mejora de procesos., • Experiencia trabajando con presupuestos, forecasts, KPIs, costes, márgenes y análisis de desviaciones., • Se valorará especialmente la experiencia en compañías de retail, moda, textil, hogar, gran distribución o negocios con una amplia red de establecimientos., • Experiencia en la creación de informes y cuadros de mando para Dirección., • Experiencia impulsando mejoras e implantando procesos y herramientas de gestión., • Se valorarán conocimientos de ERP, SAP, SQL y bases de datos., • Experiencia o conocimientos en el uso de Inteligencia Artificial aplicada al análisis, automatización, productividad y mejora de procesos., • Vehículo propio y disponibilidad para trabajar presencialmente en nuestras oficinas centrales de Dos Hermanas. ¿Qué ofrecemos? • Jornada intensiva de lunes a viernes durante todo el año., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización., • Entorno de trabajo colaborativo e innovador, con una apuesta clara por la tecnología y la Inteligencia Artificial aplicada al negocio., • Desayuno gratuito y coffee corners con café Nespresso., • Parking privado con cargadores para vehículos eléctricos., • Rutas de coche compartido con el gasto de gasolina cubierto., • 20 % de descuento para empleados en nuestras tiendas físicas y tienda online. Si te motiva entender cómo funciona el negocio, trabajar con datos y transformar el análisis en decisiones, acciones y resultados medibles, queremos conocerte.

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta de empleo es para la empresa ECONOCOM SERVICIOS SAU. En Econocom Servicios ayudamos a nuestros clientes a transformar y gestionar sus entornos tecnológicos. Buscamos incorporar un/a Administrador/a Microsoft 365 Junior / N2 en Microsoft que quiera desarrollar su carrera en un entorno tecnológico dinámico y en constante evolución. Funciones: Soporte operativo y administración junior de las plataformas corporativas Microsoft bajo la supervisión del Administrador Global. -Microsoft 365: Gestión diaria de usuarios, grupos, licencias y buzones compartidos en Exchange Online, Teams, SharePoint y OneDrive. -Entra ID / Active Directory: Administración básica de identidades, roles, aplicaciones empresariales y soporte en la sincronización híbrida con Azure AD Connect. -Intune (MDM): Enrolamiento, gestión de la flota de dispositivos (Windows e iOS) y aplicación de perfiles de configuración y políticas de cumplimiento. Automatización y Seguridad: Desarrollo y mantenimiento de scripts básicos en PowerShell para la automatización de tareas repetitivas y monitorización de alertas en Microsoft Defender. Soporte técnico: Resolución de incidencias de nivel 2-3 asociadas al entorno Microsoft y gestión de tickets mediante la herramienta ITSM corporativa. Requisitos mínimos: Experiencia de 2 años en puestos similares Carnet de conducir y vehículo propio Microsoft 365, Active Director e Intune Se ofrece: Contrato indefinido Hasta el 50% de Teletrabajo Lugar de trabajo: Palau Solitá i Plegamans (Barcelona) Si te apasiona el ecosistema Microsoft y quieres seguir creciendo profesionalmente en áreas como Microsoft 365, Intune, Entra ID y Automatización, ¡queremos conocerte! En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso.

About the Company Chicago House AC is an American soccer club based in Chicago, Illinois, focused on building a sustainable, community-driven soccer organization in one of the greatest sports cities in the United States. The club includes men’s, women’s, youth, futsal, and community soccer initiatives, and is backed by an ambitious group of investors and operators committed to growing the game in Chicago and across the U.S. As soccer continues to experience rapid growth in America — driven by rising fan interest, increased investment, expanding youth participation, and the momentum surrounding the FIFA World Cup coming to North America — Chicago House AC is positioned to become an important part of the U.S. soccer landscape. Our vision is to build a strong, locally rooted club with national relevance through strategic investment, community engagement, commercial partnerships, player development, and long-term brand building. Company Website: _ About the Role: Member of the Board of Advisors Chicago House AC is seeking accomplished professionals, entrepreneurs, sports executives, investors, business leaders, and soccer enthusiasts across the United States to join our Board of Advisors. Advisors will help promote the club, expand our network, identify strategic opportunities, introduce sponsors and investors, and support the long-term growth of Chicago House AC. This is an opportunity to become part of an ambitious soccer ownership and advisory group working to build a successful American soccer club with strong community impact and long-term commercial potential. We are especially interested in advisors who can help expand Chicago House AC's visibility, investor network, sponsor relationships, and strategic partnerships across the United States. We are also seeking Board Advisors from Spain to help expand Chicago House AC's international network and strengthen the club's presence within their local soccer and business communities. Key Responsibilities • Promote Chicago House AC within your professional and personal network., • Introduce potential sponsors, commercial partners, investors, community partners, media contacts, and strategic relationships., • Provide strategic guidance on club growth, marketing, fundraising, sponsorships, fan engagement, partnerships, community programming, and business development., • Support revenue-generating and brand-building initiatives when appropriate., • Participate in periodic advisory meetings and provide feedback on key priorities., • Help identify opportunities to grow Chicago House AC’s presence among U.S. soccer fans, investors, sponsors, youth soccer organizations, local businesses, and strategic partners. Preferred Qualifications • Passion for soccer and the business of sports., • Experience as an executive, entrepreneur, investor, advisor, sponsor, community leader, or business development professional., • Strong U.S.-based professional network that can support club growth., • Interest in sports investing, soccer operations, sponsorships, community development, youth soccer, fan engagement, or sports media., • Excellent communication and relationship-building skills., • Ability to help open doors to investors, sponsors, commercial partners, media opportunities, youth soccer organizations, local businesses, or soccer-related relationships. Compensation & Benefits This advisory role offers sweat equity aligned with advisor contributions and the long-term success of Chicago House AC. Advisors will have the opportunity to help shape the strategic direction of the club, work alongside the ownership group, expand their network within the U.S. soccer industry, and participate in an exciting American soccer investment journey. Why Join Us Soccer is entering a major growth phase in the United States. With the FIFA World Cup coming to North America, increasing investor interest in the sport, and growing demand for authentic local clubs, Chicago House AC has a unique opportunity to build a meaningful soccer platform in one of America’s most important cities. Inspired by the growth of soccer culture in the U.S. and stories like Welcome to Wrexham, our goal is to build a sustainable, community-focused club with strong commercial potential, local pride, and national relevance. If you’ve ever wanted to help shape the future of an American soccer club from the inside while sharing in its long-term success, this is a unique opportunity. Equal Opportunity Statement Chicago House AC is an equal opportunity organization. We are committed to creating a diverse, inclusive, and respectful environment and do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, veteran status, marital status, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. Selection decisions are based on qualifications, merit, business needs, and the ability to contribute to the responsibilities of the advisory role.

Company: JMCM Ventures Location: Madrid, Spain (Hybrid / Flexible) Position: Portfolio Manager (Full-time) 1. Executive Summary JMCM Ventures is a venture holding company operating as a launching pad for early-stage and high-growth digital businesses. We provide strategic guidance, commercial execution, operational know-how, and fractional leadership across our portfolio companies—with a strong historical footprint in EdTech, IT Services, and B2B Professional Services. We are seeking a versatile and strategic Portfolio Manager to join our core team. In this pivotal role, you will work closely with our active startups to accelerate their growth, design and execute Go-To-Market strategies across B2B and B2C models, build indirect sales channels/partnerships, and assume hands-on fractional roles (Product Ownership / GTM) when required. You will also collaborate directly with the CEO in supporting investment evaluations, deal structuring, and shareholder agreement reviews. 1. Key Responsibilities Portfolio Strategy & Hands-on Leadership • Operational Guidance: Conduct business reviews with portfolio founders and executive teams to establish clear milestones, track KPIs, and drive sustainable growth., • Fractional Strand Ownership: Step directly into portfolio ventures to assume key fractional roles (e.g., Fractional Chief Product Officer, Product Manager, or Growth Lead) during key incubation or pivot phases., • Product and GTM Strategy Definition: Influence, design and approve product roadmap as well as comprehensive Go-To-Market strategies for both B2B and B2C segments for JMCM’s subsidiaries., • Market Intelligence & Risk Assessment: Analyze the competitive landscape and market dynamics surrounding portfolio companies to identify strategic risks, growth opportunities, and market trends and threats. Venture Support & Investment Assistance (Supporting the CEO) • Deal Pipeline Collaboration: Support the CEO in identifying, screening, and evaluating high-potential digital startup opportunities aligned with JMCM’s thesis., • Investment Due Diligence & Structuring: Assist the CEO during strategic, commercial, and tech due diligence, contributing to financial evaluations and investment memos., • Deal Documentation Support: Help review and refine investment documentation, including Letters of Intent (LOIs), Term Sheets, and Shareholder Agreements (SHAs) alongside legal and deal leads. 1. Required Profile & Qualifications Core Requirements • Digital Ventures & Product Ownership: Proven track record in managing digital ventures, digital product strategy, or hands-on product ownership/lifecycle management across active startup portfolios., • B2B & B2C GTM Strategy: Solid experience creating and deploying Go-To-Market strategies for both B2B enterprise/SMB sales models and B2C direct customer segments. Demonstrated expertise in structuring indirect channels, channel enablement, reseller networks, and strategic commercial partnerships., • General Business Strategy & Execution: Strong background in business planning, key metrics tracking, operational efficiency, and cross-functional leadership., • Investment & Deal Process Familiarity: Good understanding of the venture capital lifecycle with experience supporting deal processes, including working with LOIs, Term Sheets, and Shareholder Agreements. Highly Valued (Preferred Qualifications) • EdTech Sector Background: Highly preferred experience within the Education / EdTech vertical (K-12, Higher Education, Language Learning platforms, or Corporate L&D)., • Entrepreneurial Mindset: Ability to balance strategic vision with roll-up-your-sleeves execution in fast-moving, resource-constrained environments. 1. Compensation & Benefits • Competitive Base Salary: Attractive base remuneration aligned with experience and market benchmarks for venture management/fractional leadership roles., • Synthetic Equity (Phantom Shares) and Performance-Based Compensation: Equity-like incentive plan (aka phantom shares) providing direct economic upside linked to the overall valuation growth and successful exit events of JMCM’s venture portfolio. Variable annual bonus tied to achievable portfolio performance milestones, strategic execution, and revenue/EBITDA growth across active subsidiaries., • Flexible Working Environment: Hybrid work model with a strong focus on ownership, autonomy, and high impact across dynamic startup ventures.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: Queremos conseguir a los/las mejores MODELADORES/AS DE TUBERÍAS con dominio de AVEVA E3D y que cuenten experiencia en proyectos industriales (Refinerías, Petroquímica, LNG, Energía, Agua o Descarbonización), para trabajar en Bilbao. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.Formación académica: Ingeniería y/o equivalentes. 2.Experiencia profesional: requerimos perfiles con experiencia en labores de diseño/modelado 3D de tuberías en el ámbito industrial. 3.Herramientas técnicas: • AVEVA E3D 1. Idiomas: Inglés intermedio (B1 mínimo), 2. Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata para trabajar de forma 100% presencial en Bilbao. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • Flexibilidad horaria y jornada de verano, • ... ¡y mucho más!

Importante compañía líder en su sector busca incorporar un/a Supervisor/a de Turno de Producción para su planta ubicada en la provincia de Córdoba. La persona seleccionada reportará directamente a Dirección de Producción y será responsable de garantizar el correcto funcionamiento del turno, coordinando los recursos humanos y productivos para asegurar el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, productividad y mejora continua de la planta. Funciones principales • Liderar y coordinar el equipo de producción durante el turno asignado., • Organizar los recursos humanos y técnicos para garantizar el cumplimiento del plan de producción., • Coordinarse con los departamentos de Planificación, Calidad, Mantenimiento y Logística para asegurar la continuidad de las operaciones., • Supervisar el correcto funcionamiento de las instalaciones y equipos productivos., • Realizar el seguimiento de incidencias, impulsando acciones correctivas y preventivas., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente establecidos por la compañía., • Participar activamente en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos., • Supervisar la correcta aplicación de los procedimientos de prevención de riesgos laborales y el uso adecuado de los EPI., • Gestionar indicadores de producción, eficiencia y rendimiento del turno., • Realizar la evaluación, formación y desarrollo de las personas bajo su responsabilidad., • Impulsar la polivalencia y capacitación continua del equipo., • Colaborar en la gestión y control de stocks relacionados con la actividad productiva. Perfil requerido • Formación Profesional de Grado Superior o Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica, Organización Industrial o similar., • Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones de supervisión o coordinación de equipos en entornos industriales., • Experiencia en gestión de personal en planta productiva., • Conocimientos de mantenimiento preventivo y correctivo., • Conocimientos de Lean Manufacturing y mejora continua., • Conocimientos de herramientas informáticas a nivel usuario., • Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales. Condiciones • Contrato indefinido., • Incorporación a una compañía industrial consolidada y en continuo crecimiento., • Salario fijo entre 35.000 € y 37.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada., • Turnos rotativos de lunes a viernes: mañana/tarde/noche. Si estás interesado y encajas con la vacante y los requisitos del puesto inscríbete en la oferta con tu cv actualizado.

IDEA es una ingeniería multidisciplinar, con más de 250 profesionales y gran presencia a nivel nacional e internacional. Llevamos a cabo proyectos punteros en más de 26 países consolidándonos como uno de los principales referentes en los sectores Oil&Gas, Industrial y Energético. Mucho más que una ingeniería, en IDEA somos pioneros en la búsqueda y creación de soluciones innovadoras para la industria 4.0. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde proyectos de Ingeniería de detalle y EPC, pasando por nuestras áreas de distribución de Redes Eléctricas y servicios de Outsourcing, hasta llegar a nuestros servicios de Arquitectura o nuestros Gemelos Digitales del área de Transformación Digital. Desde nuestro equipo de Reclutamiento & Outsourcing, ayudamos a grandes empresas (En su mayoría pertenecientes al IBEX 35) a encontrar el mejor talento para sus proyectos, tanto a nivel nacional como internacional. Actualmente estamos buscando un/a RESPONSABLE DE OBRA para incorporarse en un proyecto con empresa líder mundial en productos químicos. ¿Qué funciones realizarás? • Responsable de todas las actividades relacionadas con la construcción: HSE, técnica, económica, programación, etc., • Revisar en todo momento las prioridades de construcción y transmitírselas al equipo de construcción., • Responsable de todas las negociaciones con los Contratistas en el sitio, • Informar al Jefe de Proyecto sobre las áreas de preocupación, • Supervisión de trabajos de construcción de los Contratistas ¿Qué te aportaremos? • Participación en un proyecto emocionante con una compañía internacional líder en Oil&Gas., • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Salario competitivo., • Contrato a través de IDEA., • Proyecto de 20 meses. ¿Qué buscamos en ti? • Título de Ingeniería., • 10 años mínimo de experiencia en Proyectos de Plantas de Almacenamiento de Combustibles., • 5 años mínimo de experiencia in el diseño de Proyectos ., • Valorable experiencia previa en trabajos de construcción con Exolum., • Experiencia específica como Jefe de Obra en su Fase de Construcción realizando el Control de Costes y Programación, aportando los proyectos concretos, su año, duración e importe de los mismos. Nuestro alto nivel de compromiso nos impulsa a perseguir una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad, siempre en cumplimiento de la legalidad y alineados con estándares éticos. En IDEA tenemos un fuerte compromiso con la igualdad de oportunidades, así como con la diversidad. Para lograrlo, llevamos a cabo rigurosos procesos de selección que así lo garantizan.

Compañía tecnológica en fuerte crecimiento busca incorporar un/a Head of Legal con visión estratégica y enfoque operativo para liderar la función legal y acompañar la escalabilidad del negocio en un entorno dinámico e internacional. Responsabilidades • Negociación y gestión de contratos comerciales complejos., • Asesoramiento en materia societaria, laboral y compliance., • Participación en operaciones de M&A, inversión y financiación., • Soporte en asuntos de IP/IT y regulación financiera., • Definición y optimización de procesos y estrategia legal., • Liderazgo y coordinación del área legal y stakeholders clave. Perfil • Licenciatura/Grado en Derecho., • Más de 8 años de experiencia relevante., • Background combinado en despacho y empresa., • Experiencia sólida en contratación mercantil, societario, M&A e IP/IT., • Perfil business-oriented, autónomo y adaptable., • Experiencia liderando equipos., • Inglés alto imprescindible., • Muy valorable experiencia en entornos Tech, SaaS o startups. Qué ofrece la compañía • Posición estratégica con impacto directo en negocio., • Proyecto tecnológico internacional de alto crecimiento., • Entorno ágil, flexible y en constante evolución., • Oportunidad de construir y escalar la función legal.

Importante grupo empresarial del sector servicios, busca incorporar un/a Director/a de Servicios Corporativos. Formando parte del Comité de Dirección, liderará las principales áreas corporativas de la compañía y participará en la definición y ejecución de la estrategia empresarial. Principales responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia de los servicios corporativos, • Liderar y desarrollar los equipos bajo su responsabilidad, • Optimizar procesos y garantizar la calidad del servicio, • Gestionar recursos, presupuesto y cumplimiento normativo, • Supervisar la planificación y asignación de recursos, • Promover la automatización de procesos y la incorporación de herramientas tecnológicas en las áreas bajo su responsabilidad. Requisitos • Experiencia en dirección y gestión de operaciones de servicios corporativos o entornos multiservicio., • Gestión presupuestaria y control financiero, incluyendo planificación, seguimiento de costes y optimización de recursos., • Diseño, implantación y mejora de procesos mediante metodologías de eficiencia y mejora continua., • Gestión de KPIs y cuadros de mando, con capacidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en indicadores. Conocimiento de normativa laboral, compliance y gestión de riesgos, especialmente en entornos de servicios, Buscamos un/a Director/a de Servicios Corporativos con sólida experiencia en liderazgo de equipos, gestión de operaciones y transformación organizativa. Valoramos una alta capacidad estratégica, orientación a resultados, visión de negocio y habilidades para impulsar la mejora continua. Será clave su capacidad para desarrollar personas, generar compromiso y fomentar la colaboración entre áreas.

Sateliot is a Barcelona-based satellite company with one goal: connect everything, everywhere. Founded in 2018, we've built the first satellite constellation that lets standard commercial devices communicate directly from space. Our technology bridges the gaps that terrestrial networks will never reach, bringing affordable and secure connectivity to industries, governments, and communities across the planet. Learn more: _ About the team & this role Sateliot's People team is scaling the company from ~150 to ~300 people over the next couple of years, and this role is central to building the foundation that makes it possible. You'll stand up our occupational health & safety function, PRL, from scratch and execute it hands-on, while leading the HR operations engine that keeps hiring, contracts, payroll and international mobility running. Reporting to the Chief People Officer and consolidating a team of 3-4 specialists, you'll take operational load off the leadership so strategy; not day-to-day admin; is where their focus goes. You're as comfortable running a risk assessment on a lab or hardware-integration floor as you are giving structure to a team of experts. What you'll do • Build and execute Sateliot's PRL system from the ground up: risk assessments, preventive planning, and follow-through across office, laboratory and hardware-integration environments., • Personally cover the technical prevention function (Safety and Occupational Hygiene; Ergonomics / Psychosocial a plus), and adapt it to new and soon-to-be regulated environments., • Govern the external prevention service (SPA): set the criteria and hold it accountable rather than just processing what it sends — starting with health surveillance., • Lead a team of 3-4 specialists owning labour administration, contracts, payroll and international mobility / visas — giving structure, priorities and criteria without taking over their domain., • Be the operational reference point on day-to-day labour and legal matters, resolving what you can and escalating the rest to specialist counsel., • Ensure compliance and quality across administrative processes, working closely with Talent, Finance and the technical teams. What you bring • Técnico Superior en PRL, with at least the Safety and Occupational Hygiene specialisms (Ergonomics / Psychosocial is a plus). This is non-negotiable: you'll execute the technical function., • 5-6 years executing PRL in industrial / factory environments (automotive, manufacturing, heavy industry or similar) — real plants with tangible risk, not office-only settings., • Experience leading or coordinating an HR administration team, or having owned PRL inside a People function with exposure to payroll, contracting and mobility., • Solid operational command of labour and legal matters: you understand how payroll, contract types and visas work, and you know when to lean on specialist advice., • Native or professional Spanish and working English (international environment). Bonus if you have • Experience in a tech / deep-tech scale-up or fast-growth environment., • Exposure to regulated industries, classified or defence environments., • A third PRL specialism and/or experience with Equality Plans (Planes de Igualdad)., • Familiarity with HRIS and payroll tooling (Personio, Payfit or equivalents). Additional requirements • Based in Barcelona with the right to work in Spain, able to work on-site / hybrid with the team How we work We lead with humility, move fast, and take ownership. We collaborate without ego and measure ourselves by real impact, not titles or hierarchy. We hire people who already live these values. What we offer • Real impact on one of Europe’s most ambitious space projects., • Growth: we cover 50% of courses or master’s degrees (up to 5% of your salary), plus Spanish and Catalan classes., • Health & balance: 50% on private health insurance and Urban Sports Club, a flexible schedule, and hybrid work, we focus on results, not hours., • Flexible Compensation: flexible compensation through Cobee (meal, transport, kindergarten)., • A truly global team: 20+ nationalities building something genuinely new - and genuinely nice to work with. Great vibes, real teamwork., • A real welcome: a dedicated buddy from day one., • Life outside work: we organize leisure and sports activities both during and outside working hours - because great teams connect beyond the screen., • Catering: if you don't have time to cook, we partner with a catering company so a freshmeal is sorted, no need to think about it., • Parking: on-site parking at the office, with Sateliot covering 50% of the cost - plus free bike parking if you prefer to pedal in.