Trabajos en Huétor Vega - Page 7Crear alertasJornada completa

SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We have offices across Europe and in Mauritius. Our purpose is to bring people solutions to life, enabling organisations of all sizes to turn Human Resources into a source of value for both the business and its people. Our people solutions cover the entire employee journey – from getting people paid to attracting, rewarding and developing talent. We are seeking a SAP Presales Consultant with a focus on SAP SuccessFactors solutions to join our International Presales team. In this role, you will leverage your expertise and understanding of SAP SuccesFactors to support our sales team in delivering tailored SAP solutions that meet our clients' specific needs. • Client Engagement: Collaborate with potential clients to understand their requirements and challenges., • Solution Design: Develop and present SAP SuccessFactors solutions and on top SD Worx services that align with client objectives and demonstrate clear value. SAP SuccessFactors being your main focus., • Demonstrations: Conduct compelling product demonstrations and presentations to showcase the capabilities and benefits of the SAP SuccessFactors and SD Worx services, • Proposal Development: Assist in creating detailed proposals and responses to bids, ensuring alignment with client needs and organizational standards., • Collaboration: Work closely with sales, technical, and implementation teams to ensure seamless transition from presales to project execution., • Experience: Minimum of 5 years in SAP HR Presales role., • Technical Proficiency: In-depth knowledge of Core HR, Time and Talent modules preferably SAP SuccessFactors., • Communication Skills: Excellent verbal and written communication abilities, with the capacity to articulate complex solutions to diverse audiences., • Fluency in French and English languages is a must, German is nice to have, • Analytical Skills: Strong problem-solving capabilities and the ability to translate client requirements into effective SAP solutions., • Education: Bachelor's degree in Information Technology, Business Administration, or a related field., • Comprehensive training and development programs., • Private medical insurance 100% covered by SD Worx, • 18 hours for personal matters, • Reduced summer hours: 36 hours instead of 40 per week, for 4 weeks (to be chosen in July or August), • Cobee flexible retribution options: meals, transportation, etc., • Laptop and equipment provided, • Workation: possibility to work from abroad (where SD Worx has legal entity, up to 4 weeks per year), • Learning opportunities: language courses (as per availability), individual training bonus, an individual development plan, and professional training, • Career growth: whether you want to become more of an expert in your field or want to expand your knowledge more horizontally, there is always room to grow within SD Worx! Salary range information will be shared with candidates during the initial interaction with the Talent Acquisition team, either by phone or email. SD Worx values diversity and inclusion in the workplace. We welcome applications from all qualified candidates regardless of origin, nationality, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, ethnic or social background, or stage of life. All hiring decisions are made based on skills, experience and role‑related qualifications. #J-18808-Ljbffr

IVCE Granada busca un/a Veterinario/a Especialista en Neurología para atender una casuística variada y compleja.

SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We have offices across Europe and in Mauritius. Our purpose is to bring people solutions to life, enabling organisations of all sizes to turn Human Resources into a source of value for both the business and its people.Our people solutions cover the entire employee journey – from getting people paid to attracting, rewarding and developing talent.About the role:We are seeking a SAP Presales Consultant with a focus on SAP SuccessFactors solutions to join our International Presales team. In this role, you will leverage your expertise and understanding of SAP SuccesFactors to support our sales team in delivering tailored SAP solutions that meet our clients' specific needs.Which tasks can you expect?Client Engagement: Collaborate with potential clients to understand their requirements and challenges.Solution Design: Develop and present SAP SuccessFactors solutions and on top SD Worx services that align with client objectives and demonstrate clear value. SAP SuccessFactors being your main focus.Demonstrations: Conduct compelling product demonstrations and presentations to showcase the capabilities and benefits of the SAP SuccessFactors and SD Worx servicesProposal Development: Assist in creating detailed proposals and responses to bids, ensuring alignment with client needs and organizational standards.Collaboration: Work closely with sales, technical, and implementation teams to ensure seamless transition from presales to project execution.What do you have to offer?Experience: Minimum of 5 years in SAP HR Presales role.Technical Proficiency: In-depth knowledge of Core HR, Time and Talent modules preferably SAP SuccessFactors.Communication Skills: Excellent verbal and written communication abilities, with the capacity to articulate complex solutions to diverse audiences.Fluency in French and English languages is a must, Spanish is nice to haveAnalytical Skills: Strong problem-solving capabilities and the ability to translate client requirements into effective SAP solutions.Education: Bachelor's degree in Information Technology, Business Administration, or a related field.What do we have to offer?ð️ Comprehensive training and development programs.ð️ Flexible working scheduleð️ Private medical insurance 100% covered by SD Worxð️ 25 vacation days ð️ 18 hours for personal mattersð️ Reduced summer hours: 36 hours instead of 40 per week, for 4 weeks (to be chosen in July or August)ð️ Cobee flexible retribution options: meals, transportation, etc.ð️ Laptop and equipment providedð️ Workation: possibility to work from abroad (where SD Worx has legal entity, up to 4 weeks per year)ð️ Learning opportunities: language courses (as per availability), individual training bonus, an individual development plan, and professional trainingð️ Career growth: whether you want to become more of an expert in your field or want to expand your knowledge more horizontally, there is always room to grow within SD Worx!Salary range information will be shared with candidates during the initial interaction with the Talent Acquisition team, either by phone or email.SD Worx values diversity and inclusion in the workplace. We welcome applications from all qualified candidates regardless of origin, nationality, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, ethnic or social background, or stage of life.All hiring decisions are made based on skills, experience and role‑related qualifications.

About SD WorxSD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We have offices across Europe and in Mauritius. Our purpose is to bring people solutions to life, enabling organisations of all sizes to turn Human Resources into a source of value for both the business and its people.Our people solutions cover the entire employee journey, from getting people paid to attracting, rewarding, and developing talent.The RoleAs Product Manager - Integrations, you will shape the vision, strategy, and roadmap for SD Worx's integration landscape. You will play a key role in building a scalable API ecosystem that enables seamless connectivity between our products, customers, and partners.Working closely with engineering, architecture, and business stakeholders, you will drive the evolution of our integration platform, including strategic integration capabilities such as the Workday integration layer. Your focus will be on delivering secure, reliable, and scalable solutions that create measurable customer value while supporting the transition away from legacy integration capabilities.Key responsibilitiesDefine and own the product vision, strategy, and roadmap for SD Worx's integration platform and API ecosystem.Drive the development of API capabilities, including API strategy, API marketplace initiatives, developer self-service experiences, and API monetisation opportunities.Lead the evolution of strategic integrations, including the Workday integration layer, ensuring strong customer adoption and business impact.Collaborate with engineering, architecture, commercial teams, and external partners to deliver secure, scalable, and reliable integration solutions.Manage the transition from legacy integration capabilities through a structured and customer-focused migration approach.What you bringWe assess candidates based on objective, job-related criteria and are committed to fair and transparent hiring practices.Must-have requirementsProven experience in product management roles within platform, API, integration, SaaS, or B2B software environments.Strong track record of defining product strategy and translating it into successful product roadmaps.Experience working with cross-functional teams, including engineering, architecture, and business stakeholders.Strong understanding of product lifecycle management and customer-centric product development.Ability to balance technical, commercial, and customer priorities to deliver business value.Fluent in EnglishNice-to-have requirementsTechnical background in software development, integration technologies, APIs, or platform engineering.Experience with API management platforms, developer ecosystems, or API monetisation models.Knowledge of HR technology, payroll solutions, or enterprise software working with Workday integrations or similar enterprise integration environments.Experience managing and developing a team is beneficial but not essentialWhat we offerA strategic role with high visibility and influence across an international working arrangements that support work-life balance.Opportunities to collaborate with experienced product, engineering, and business teams across Europe.Continuous learning and professional development opportunities.Competitive benefits package aligned with local market practices.Salary range information will be shared with candidates during the initial interaction with the Talent Acquisition team, either by phone or email.Why join SD Worx?At SD Worx, you will help shape the future of HR and payroll technology for thousands of organisations across Europe. You will work in a collaborative environment where innovation, customer value, and continuous improvement are at the heart of what we do.We offer the opportunity to make a meaningful impact, develop your career internationally, and contribute to products that help organisations and people thrive.Diversity & Equal opportunitiesSD Worx values diversity and inclusion in the workplace. We welcome applications from all qualified candidates regardless of origin, nationality, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, ethnic or social background, or stage of life.All hiring decisions are based on skills, experience, and role-related to Apply?If you are passionate about building innovative integration products and creating seamless digital experiences through APIs and platforms, we'd love to hear from you. Apply today and help shape the future of people solutions at SD Worx.

• Role: Partnerships Manager - Growth (Remote, • Location: Remote (Work from Anywhere) Role Overview: We are hiring for one of our clients to identify and secure high-impact partnerships that drive customer acquisition and revenue growth. The role requires building and managing relationships with key partners to expand market reach and enhance platform value. Key Responsibilities: • Develop and execute partnership strategies to accelerate growth across core product segments., • Identify and engage potential partners through targeted outreach, including startups, enterprises, and industry leaders., • Negotiate and structure mutually beneficial agreements that align with business objectives., • Collaborate with internal teams to integrate partner solutions and ensure seamless onboarding., • Track and report on partnership performance, including KPIs, revenue impact, and partner satisfaction. Required Skills & Qualifications: • Proven track record in partnership development, business development, or sales within technology or digital platforms., • Strong negotiation and contract management skills with a focus on scalable agreements., • Experience in SaaS or platform ecosystems, with an understanding of B2B and B2C partnership dynamics., • Ability to analyze market trends, partner landscapes, and competitive positioning., • Excellent communication and relationship-building skills across global teams. More About the Opportunity: This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the technology and information industry, contributing to the expansion of a high-growth platform serving diverse user segments. Candidates will have the chance to shape partnership strategies that directly impact revenue and user acquisition. Equal Opportunity Employer: We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

Contrato indefinido · 55.000 € brutos anuales · Jornada continua · Incorporación flexible En IVCE Granada buscamos incorporar un/a Veterinario/a Especialista en Neurología para participar en el desarrollo del área y atender una casuística neurológica variada y compleja. • Contrato indefinido y jornada completa., • Salario de 55.000 € brutos anuales., • Jornada continua de lunes a viernes., • Turnos semanales rotatorios de mañana y tarde., • Una semana de retén al mes. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Atención, diagnóstico y seguimiento de casos neurológicos., • Manejo e interpretación de TAC aplicado a Neurología., • Diseño y seguimiento de planes de tratamiento., • Participación en procedimientos de neurocirugía según experiencia., • Grado o Licenciatura en Veterinaria y colegiación en España., • Experiencia en el abordaje de casos neurológicos., • Autonomía, criterio clínico y capacidad para trabajar en equipo. Se valorará especialmente la experiencia en neurocirugía y en el manejo e interpretación de TAC. • Medios avanzados para el diagnóstico y tratamiento., • Formación continua a través de la Academia IVC Evidensia., • Oportunidades de desarrollo y movilidad profesional., • Programa de bienestar Wellwo., • Cheque guardería y club de beneficios., • Descuentos veterinarios para tus animales. #J-18808-Ljbffr

Wir suchen einen dynamischen Product Manager, der unser Team bei T Cloud Public verstärkt. In dieser Rolle übernimmst du von Anfang an die Verantwortung für dein eigenes Produktportfolio. Du spielst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer bestehenden Produktpalette und der Einführung spannender neuer Angebote auf dem Markt. • Management des gesamten Produktlebenszyklus von der Ideenfindung bis zur Markteinführung des Produkts, einschließlich der Überwachung des Produkterfolgs und eines möglichen End-of-Life-Managements., • Definition der Produktvision, Roadmap und Priorisierung basierend auf Kundenbedürfnissen und Geschäftszielen., • Enge Zusammenarbeit mit Engineering-Teams, um Features zu priorisieren, Fortschritte zu verfolgen und die rechtzeitige Lieferung von Produkten und Services sicherzustellen., • Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Entwicklung von Go-to-Market-Strategien, Produktbotschaften und Marketingmaterialien., • Unterstützung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten durch Bereitstellung von Produktexpertise, Teilnahme an kundenorientierten Aktivitäten und Beiträge zu Sales-Enablement-Materialien., • Durchführung von Marktforschung und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Markttrends und Chancen., • Analyse von Produktmetriken und Key Performance Indicators (KPIs), um die Produktperformance zu verfolgen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Wir suchen einen qualifizierten Product Manager mit starkem technischem Hintergrund, nachgewiesener Erfahrung im Produktmanagement, ausgezeichneten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie Expertise in Cloud-Technologien und agilen Methoden. • Abgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fach oder vergleichbare Berufsausbildung, • 3-5 Jahre Berufserfahrung in der IT, idealerweise mit Schwerpunkt auf modernen Cloud-Technologien, • Nachgewiesene Erfahrung als Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle mit einer Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Einführung und Verwaltung von Produkten, • Ausgeprägte analytische und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und datengestützte Entscheidungen zu treffen, • Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern zusammenzuarbeiten, • Fundiertes Verständnis agiler Methoden und Produktmanagement-Frameworks (z.B. Scrum, Kanban), • Erfahrung mit Produktmanagement-Tools wie JIRA, Trello oder Asana, • Leidenschaft für Technologie und Innovation mit einer kundenorientierten Denkweise und dem Engagement, qualitativ hochwertige Produkte zu liefern, • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, • Erfahrung im Management von Lieferantenbeziehungen, • Deutschkenntnisse T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten dir Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Flexibles Vergütungsmodell (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Urlaubstage pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Und viele weitere Vorteile, Teil von T-Systems zu sein! #J-18808-Ljbffr

Hoy Sojern is the leading AI-powered marketing platform built for hospitality, designed to boost growth and profitability for the travel industry. The Sojern marketing platform brings you unrivaled traveler insight, intelligent audiences, multichannel activation and optimization, and a connected guest experience—all in one place. More than 10,000 travel marketers rely on our platform annually to find, attract, convert, and engage travelers. Sojern, founded in 2007 and acquired by RateGain in 2025, is headquartered in San Francisco, California with teams in the Americas, Europe, Middle East and Africa, and Asia Pacific. We are seeking an experienced Senior Sales Manager to drive new business growth for Sojern’s Property Ad Solutions across Spain. This is an Individual Contributor role where you will utilise Sojern’s full suite of digital marketing solutions, including SEM, Metasearch, Display, Social, Email, Native, and Video, to help hotels increase direct bookings. You will be responsible for identifying and developing new business opportunities, building a strong and diversified sales pipeline, and consistently meeting or exceeding targets. As a highly driven self-starter with a strong hunter mindset, you will be skilled at understanding the varying needs of different hotel segments, anticipating their marketing and branding challenges, and delivering compelling, tailored pitches that influence key decision-makers. Leveraging your expertise in digital advertising, advanced prospecting capabilities, and consultative selling approach, you will build long-term partnerships and deliver measurable business outcomes, reinforcing Sojern’s position as a leading hospitality marketing partner in the region. • Develop and grow a high-value pipeline by owning and expanding a portfolio of independent and regional chain hotel clients within assigned market(s), with market allocation tailored to the candidate’s experience and expertise. Leveraging Sojern’s full range of advertising solutions (SEM, Metasearch, Email, Social, Display, Native, and Video) while managing the entire sales funnel—from prospecting through close—and executing targeted strategies that drive revenue growth, tailored to each client’s unique needs and market challenges., • Consistently meet and exceed new business targets, driving revenue impact and overall sales objectives through high-velocity sales activity, including cold calling, prospecting, and structured follow-ups., • Design compelling pitches using insights to highlight Sojern’s value proposition, educating hotel partners on driving direct bookings, brand visibility, and measurable ROI., • Collaborate with regional booking engines and other partners to uncover new client opportunities, further expanding Sojern’s global presence, and confidently present at workshops, seminars, and industry events to engage audiences and deliver compelling insights., • Maintain thorough and up-to-date records of all sales activities, opportunities, and client interactions, employing advanced reporting and dashboards for data-driven insights., • Work closely with Onboarding, CSM teams, Marketing/PR, Product, and other regional sales teams to share best practices and ensure seamless cross-functional collaboration., • Be prepared to travel regionally for client meetings, industry events, and trade shows to build relationships and remain informed about market developments., • Maintain up-to-date knowledge of the latest ad tech innovations, programmatic tools, and hospitality marketing practices to enhance sales pitches and promote continuous improvement., • 6+ years of sales experience: With a proven track record in business development, preferably within digital marketing or hospitality. A strong industry network is an advantage. Experience in high-velocity sales environments, including cold calling, prospecting, and structured follow-ups, is required., • Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish required., • Digital Marketing Acumen: Solid understanding of the latest advertising trends, channels, and best practices, with hands-on experience in selling media solutions to hotels., • Hotel Industry Experience: Familiarity with the hospitality sector, whether through marketing or overall Distribution, enabling you to quickly understand hotel-specific challenges and opportunities., • Pipeline Building Expertise: Proven ability to identify and nurture prospects, maintaining a robust and diversified pipeline that consistently generates new business opportunities., • Results-Oriented Mindset: Demonstrated track record of meeting or exceeding targets, using data-driven strategies to optimise performance and achieve measurable outcomes., • Team Player Mentality: Collaborative spirit and willingness to work cross-functionally, sharing knowledge and insights to help the broader team succeed., • Comprehensive understanding of sales strategies, market trends, and competitor analysis, • Proficiency with standard business and sales software, including Salesforce, Google Workspace, and Microsoft Office is required. We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. • Identify and research potential new clients and market opportunities., • Generate qualified leads through various channels including cold calling, email campaigns, social selling (e.g., LinkedIn), and networking events., • Manage and update the sales pipeline consistently., • Conduct effective online and in-person sales presentations and product demonstrations., • Understand client needs and propose tailored solutions that add value., • Skillfully negotiate terms and pricing to close new business deals and achieve sales targets., • Prepare and present professional proposals and quotes., • Serve as the primary point of contact for existing clients, ensuring high levels of customer satisfaction., • Conduct regular business reviews and identify opportunities for account growth (upselling and cross-selling)., • Build and maintain strong, long-lasting customer relationships., • Accurately track and report on sales activities and pipeline status using our CRM software (e.g., Salesforce, HubSpot)., • Maintain detailed records of customer interactions, transactions, and feedback., • Provide regular forecasts and reports to sales management., • Stay informed about industry trends, market activities, and competitors., • Work closely with the marketing team to align on lead generation strategies and campaign feedback., • Collaborate with internal teams (e.g., Customer Success, Product) to ensure a smooth onboarding process and address customer needs effectively., • Proven work experience as a Sales Representative, Account Executive, or similar sales role., • Proven track record of meeting or exceeding sales quotas and targets., • Excellent communication, presentation, and interpersonal skills., • Strong ability to build rapport and establish trust with clients., • Self-motivated, goal-oriented, and driven to succeed., • Proficiency in using CRM software and the Microsoft Office/Google Workspace suite., • Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a relevant field is often preferred. Ofrecemos: #J-18808-Ljbffr

Sales Rep — Hospitality & Venues (HoReCa) Spanish Market About Soul Water Soul Water is a premium mineral-water brand sold across the Netherlands, Spain, France, Belgium and selected export markets, through hospitality & venues, B2B and retail, and a growing number of digital channels. We run deliberately lean: a small, senior core team that owns strategy, brand and relationships, supported by an automated backoffice and a flexible layer of specialist external partners. Our guiding principle is “automate the desk, outsource the hands, keep the brain” and internally we orchestrate; we don’t do everything in-house. We’re scaling to 10X the company by 2030. The Role You’re interested and driven to grow Soul Water’s presence in the on-trade channels; including premium hospitality and venues in your market? A field salesperson who builds relationships, wins listings, and turns them into recurring volume, that is what we need at Soul Water. You own your territory end to end. What You’ll Own • New HoReCa & venue accounts in your territory, from prospect, pitch, to close, • Relationships with the venue Owners, F&B managers and Buyers, • Listing growth and re-orders; keeping accounts active, • Premium brand representation, including tastings, samplings, activations, • Smooth fulfilment, in coordination with the back office and logistics colleagues Targets You’ll Be Measured On • Number of new premium HoReCa / Venue accounts opened per month, • Volume and re-order rate from your accounts per month, • An active, well-maintained sales pipeline and account base Who You’ll Work With • The commercial team, the sales back office / order desk, and local distributors and logistics partners What We’re Looking For • Field sales experience in Beverage, FMCG or premium hospitality (on-trade), • Relationship-driven, autonomous and self-managing, • Lives in / knows the territory Spain (coastal areas + key cities), • Native Spanish language speaker plus professional working English Nice to Have • An existing on-trade network in your market, • Experience launching or growing a premium beverage brand How You Work • Autonomous and low-supervision: you plan your own territory and manage your own pipeline, • Hands-on and in the field; comfortable owning targets part-time Practical Details • Scope: part-time possible; territory-based and a base contract fee + sales bonus, • Start: as soon as possible, • Location: in-markets: Spain (coast + major cities), • Growth potential: scope to become the anchor commercial presence in your territory as the market grows We are recruiting for this role in the periof of August & September of 2026. We take the time to get to know the right candidates before they joint he Soul Water team.

Empresa multinacional líder en el sector biosanitario y cosmético, especializada en el diseño, fabricación y comercialización de maquinaria y líneas completas de envasado para las industrias farmacéutica y cosmética. Desde Solutia Life Sciences, división especializada en selección de talento técnico y middle management para los sectores farmacéutico, biotech y medical devices, buscamos incorporar un/a Sales Manager para liderar la actividad comercial en los mercados de Argelia, Marruecos y Túnez .Misión: Impulsar el crecimiento del negocio mediante la captación y desarrollo de clientes, gestionando la venta consultiva de maquinaria y soluciones de envasado para la industria cosmética en la región asignada.Funciones:Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existentes en los mercados asignados.Identificar nuevas oportunidades de negocio y potenciales clientes.Presentar, promocionar y vender las soluciones y servicios de la compañía.Asesorar técnicamente a los clientes para ofrecer la solución más adecuada a sus necesidades.Realizar estudios de mercado y análisis de la competencia.Elaborar y revisar ofertas técnico-comerciales en coordinación con los departamentos internos.Negociar condiciones comerciales y realizar el seguimiento de las propuestas presentadas.Garantizar el cumplimiento de los objetivos y del plan comercial establecido.Representar a la compañía en visitas comerciales, ferias y eventos del sector.Requisitos:Titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química o similar.Experiencia sólida en venta de bienes de equipo industriales o soluciones con un alto componente técnico.Nivel profesional de castellano y francés (imprescindible).Se valorará positivamente el conocimiento de inglés e italiano .Elevada capacidad de negociación, orientación al cliente y visión de negocio.Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados.Carné de conducir vigente.Disponibilidad para viajar aproximadamente el 50% del tiempo en Argelia, Marruecos y Túnez.Se ofrece:Incorporación estable en una compañía internacional líder en su sector.Contrato indefinido.Paquete retributivo compuesto por salario fijo y variable, negociable según experiencia y aportación profesional.Coche de empresa.Seguro de vida.Flexibilidad para trabajar desde las oficinas de Madrid o Cerdanyola del Vallès .Participación en proyectos internacionales de alto valor añadido y gran componente tecnológico.Compromiso con la Igualdad de Oportunidades:En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas.Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Overview En este puesto te encargarás de coordinar de forma integral la planificación, compras y logística para garantizar eficiencia y abastecimiento. Trabajarás con producción y comercial para alinear la demanda con la producción, optimizando costes y manteniendo la calidad. Liderarás la estrategia de compras y gestionarás la cadena de suministro, así como las operaciones logísticas y la distribución de productos. Esta oportunidad te permite impulsar mejoras operativas en una compañía en crecimiento, con impacto directo en la eficiencia del negocio. Compensaciones / Beneficios • incorporación en compañía sólida y en crecimiento, • posiciones estratégicas con impacto operativo, • equipo consolidado, • recursos para mejoras de procesos, • proyecto estable con desarrollo profesional, • paquete retributivo competitivo Responsabilidades, • Liderar la planificación de producción y supervisar envasado por categorías., • Coordinar la programación para cumplir plazos y necesidades comerciales., • Colaborar con producción para maximizar productividad de plantas., • Dirigir la estrategia de compras y gestionar aprovisionamiento de materiales., • Negociar con proveedores nacionales e internacionales y desarrollar relaciones estratégicas., • Optimizar costes manteniendo estándares de calidad., • Coordinar operaciones logísticas y distribución, gestión de transporte y flota., • Negociar condiciones con proveedores de transporte y asegurar tiempos de entrega. Requisitos principales, • Experiencia en roles de planificación, compras y logística en entornos industriales., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Experiencia en entornos industriales y productivos., • Alta capacidad de negociación con proveedores y operadores logísticos., • Enfoque de mejora continua, reducción de costes y eficiencia operativa., • Perfil analítico, organizado y con visión estratégica., • Habilidades de coordinación interdepartamental y gestión de proyectos., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples prioridades., • Nivel de inglés profesional., • liderazgo, • trabajo en equipo, • orientación a resultados, • planificación productiva, • gestión de compras, • cadena de suministro

At Bending Spoons, we're striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards. In pursuit of this objective, we acquire and improve digital businesses, not to sell on, but to own and operate for the long term. The transformations we make are often deep- designed to speed up innovation, benefit customers, and strengthen business performance. Here, hierarchy is minimal and teams are small and talent-dense. We operate established products with the ambition, agility, and urgency of a startup. Across the company, we integrate AI deeply into how we work so that human judgment and machine intelligence reinforce each other. For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That's our promise to such a candidate. • Assess and strengthen security. Identify security loopholes across systems and infrastructure using modern security tools, automation, and continuous testing., • Attack and defend. Conduct internal security assessments and implement countermeasures that safeguard the integrity and confidentiality of company data., • Automate security practices. Design and build solutions that embed strong security controls directly into infrastructure and engineering workflows., • Partner on privacy and compliance. Work with privacy experts to translate regulatory requirements into robust, practical, technical safeguards., • Stay ahead of threats. Track emerging vulnerabilities, attack techniques, and security practices, and share knowledge with Spooners to continuously strengthen our security posture., • Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter., • Drive. You're extremely ambitious in everything you do - and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high - and rising - bar., • Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You're reliable, honest, and transparent., • Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English., • Incredibly talented, entrepreneurial teams. You'll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field., • An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential - then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you've got what it takes, you'll soon be playing an essential role in major projects, too., • All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work., • A flexible start date and part-time options. You don't need to wait until graduation to apply. We offer flexible start dates and the possibility to begin part-time, transitioning to full-time as you complete your degree. Many Spooners joined before graduating and progressively took on greater responsibility, with arrangements that allowed them to do so without compromising their education., • Competitive pay and access to company equity at a discount. Typical annual salary offers range from £85,797 to £151,436 in London and from €66,065 to €107,837 elsewhere in Europe. The lower end of these ranges applies to candidates with little or no relevant experience, while exceptionally experienced candidates may receive offers of up to £316,052 in London or €240,330 elsewhere in Europe. Candidates offered a permanent contract may choose to receive part of their compensation in discounted company equity. Permanent or fixed-term. Full-time or part-time. Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland), or fully remote from eligible countries. In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. There are no preferential paths beyond what your application demonstrates, and we evaluate every candidate through the same process. Some people hold back because they feel they lack experience or have an "imperfect" CV. If you like the role and believe you could excel over time, don't self-reject. All applications go through our careers page, which is the only way to be considered. If you pass our screening, you'll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours. To learn more about what to expect throughout the selection process, you can find additional information here. We set the bar high and won't extend an offer until we're confident we've found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times. We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities-please let us know through this form. If you've applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again. Bending Spoons is a demanding environment. We're extremely ambitious and we hold ourselves - and one another - to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment. To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we expect you to spend most days in our Milan office during your first few months with us, regardless of your long-term work location. It's the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We'll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you're welcome to work from one of our offices, or remotely from approved countries- depending on what we agree at the offer stage. #J-18808-Ljbffr

Wir suchen einen SAP SuccessFactors Employee Central (EC) Consultant, der unser Team für die digitale Transformation im Bereich Human Resources verstärkt. Die ausgewählte Person wird an Projekten zur Implementierung, Weiterentwicklung und Unterstützung von SAP SuccessFactors Employee Central teilnehmen und mit nationalen und internationalen Kunden zusammenarbeiten, um deren Personalmanagementsysteme zu optimieren. Du arbeitest eng mit funktionalen und technischen Teams zusammen und nimmst an allen Projektphasen teil, von der Anforderungsaufnahme bis zur Produktivsetzung und evolutionären Unterstützung. • Teilnahme an Projekten zur Implementierung, Weiterentwicklung und Unterstützung von SAP SuccessFactors Employee Central (EC), • Analyse und Verständnis von Human Resources-Geschäftsprozessen, um Lösungen vorzuschlagen, die mit SAP Best Practices übereinstimmen, • Konfiguration und Parametrisierung von Employee Central entsprechend den Kundenanforderungen, • Verwaltung von Organisationsstrukturen, Mitarbeiterstammdaten, Positionen, Stellen und Foundation Objects, • Konfiguration von Business Rules, Workflows, Event Reasons und Metadata Framework (MDF), • Verwaltung von Berechtigungen und Sicherheit mittels Role-Based Permissions (RBP), • Zusammenarbeit bei der Integration von Employee Central mit anderen SAP SuccessFactors-Modulen und Drittanbieteranwendungen, • Mitwirkung bei der Entwicklung von funktionalen Spezifikationen und Projektdokumentation, • Durchführung von Funktionstests, Unterstützung während der User Acceptance-Phase (UAT) und Teilnahme an der Produktivsetzung, • Lösung funktionaler Probleme und Bereitstellung von evolutionärer und korrektiver Unterstützung, • Auf dem Laufenden bleiben über neue Features und Releases von SAP SuccessFactors Wir suchen einen SAP SuccessFactors Employee Central (EC) Consultant mit ausgeprägten funktionalen Konfigurationsfähigkeiten, Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen und der Fähigkeit, an internationalen digitalen Transformationsprojekten zu arbeiten. • Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central (EC), • Kenntnisse in der funktionalen Konfiguration von Employee Central, • Erfahrung mit Business Rules, Workflows, Foundation Objects (FO) und Metadata Framework (MDF), • Kenntnisse in Role-Based Permissions (RBP), • Kenntnisse von HR-Prozessen (Einstellungen, Kündigungen, organisatorische Veränderungen, Beförderungen, etc.), • Erfahrung in funktionalen Tests und Anwenderunterstützung, • Fähigkeit zur Analyse und Lösung von Vorfällen, • Englischkenntnisse auf Niveau B2 oder höher, • SAP SuccessFactors Employee Central Zertifizierung, • Erfahrung mit anderen SAP SuccessFactors Modulen (Recruiting, Onboarding, Performance & Goal, Compensation, Learning, Time Management oder Employee Central Payroll), • Kenntnisse in SAP Integration Suite (CPI), SAP BTP und OData APIs, • Erfahrung in Migrationen von SAP HCM zu SAP SuccessFactors, • Kenntnisse in SAP HCM On-Premise, • Erfahrung in internationalen Projekten, • Kenntnisse in SAP Activate und Agile (Scrum) Methoden T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Flexibles Vergütungsmodell (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Mehr als 26 Urlaubstage pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

Diese Rolle ist verantwortlich für den Betrieb, das Monitoring (z.B. mit Zabbix), die Dokumentation, Deployments und Troubleshooting der Plattform und zugehöriger Services. Du arbeitest eng mit Stakeholdern und Teams in Labor- und Produktionsumgebungen zusammen und stellst eine reibungslose Betriebsbereitschaft sicher. Du koordinierst technische Aktivitäten und Service Delivery mit dem externen Dienstleister HCL. Diese Position erfordert die Teilnahme an Bereitschaftsdiensten und Incident-Response-Aktivitäten; Nachtschichten sind nur in seltenen Fällen erforderlich. Als primärer Ansprechpartner für Business-Stakeholder und Key-User verwaltest du zugewiesene IT-Anwendungen und -Systeme. Du erfasst, definierst und implementierst Anforderungen für die Weiterentwicklung von Systemmodulen, einschließlich Schnittstellenintegration und Optimierung. Du analysierst Systeme und entwickelst Maßnahmen zur Sicherstellung von Stabilität, Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit. • Durchführung von Betrieb, Monitoring, Dokumentation, Deployments und Troubleshooting der Plattform und zugehöriger Services, • Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Teams in Labor- und Produktionsumgebungen zur Sicherstellung einer reibungslosen Betriebsbereitschaft, • Koordination technischer Aktivitäten und Service Delivery mit dem externen Dienstleister HCL, • Teilnahme an Bereitschaftsdiensten und Incident-Response-Aktivitäten, • Verwaltung zugewiesener IT-Anwendungen und -Systeme als primärer Ansprechpartner für Business-Stakeholder und Key-User, • Erfassung, Definition und Implementierung von Anforderungen für die Weiterentwicklung von Systemmodulen, einschließlich Schnittstellenintegration und Optimierung, • Analyse von Systemen und Entwicklung von Maßnahmen zur Sicherstellung von Stabilität, Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit, • Fachliche Führung und Koordination interner und externer IT-Dienstleister, einschließlich Entwicklungs- und Hosting-Partner, • Mitwirkung an IT-Budgetplanung, Forecasting und Kostenkontrollaktivitäten, • Leitung von Projekten zur Implementierung neuer Lösungen und Weiterentwicklung bestehender Systeme und Services Wir suchen einen DevOps/Platform Engineer mit ausgeprägter Expertise in Cloud-Plattformen, Infrastruktur-Automatisierung, Monitoring und Systembetrieb. Der ideale Kandidat sollte praktische Erfahrung mit den wichtigsten Cloud-Anbietern, CI/CD-Pipelines, Sicherheitspraktiken und Stakeholder-Management mitbringen sowie die Fähigkeit besitzen, technische Projekte zu leiten und mit internen und externen IT-Dienstleistern zu koordinieren. • Praktische Expertise mit den wichtigsten Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP), • Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools (Terraform, Ansible), • Fundierte Kenntnisse in Linux-Systemen, • Fundierte Kenntnisse in Windows-Systemen, • Kenntnisse im API-Management, • Erfahrung mit Deployment-Automatisierungstools (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins), • Beherrschung von Monitoring-Tools (Prometheus, Grafana, Datadog), • Kenntnisse in Sicherheitspraktiken einschließlich IAM und Schwachstellen-Scanning, • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um Geschäftsanforderungen zu erfassen und in technische Pläne zu übersetzen, • Erfahrung in der Durchführung von Projekten mit Agile- oder Scrum-Methoden, • Erfahrung in der Koordination interner Teams und externer IT-Dienstleister, • Erfahrung mit Hosting- und Entwicklungspartnern, • Erfahrung in der Sicherstellung der Einhaltung von Service Level Agreements (SLAs), • Verständnis von ITIL-Prinzipien einschließlich Change Management und Incident Management, • Kenntnisse in Cloud-Kostenoptimierungstechniken, • Erfahrung mit IT-Budgetierung und Forecasting, • Erfahrung mit Betrieb und Monitoring (z. B. mit Zabbix), • Erfahrung mit Plattform-Deployments und Troubleshooting, • Expertise in TCP/IP-Netzwerken, • Erfahrung mit System-Tracing und Root-Cause-Analyse, • Erfahrung mit Linux-basierten Umgebungen, • Fähigkeit zur Teilnahme an On-Call-Support und Incident-Response-Aktivitäten, • Erfahrung mit Scripting und Automatisierung T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub, • Teilnahme an Bereitschaftsdiensten und Incident-Response-Aktivitäten; Nachtschichten sind nur in seltenen Fällen erforderlich #J-18808-Ljbffr

SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We have offices in Europe and Mauritius. Our goal? We bring people solutions to life and turn HR into a value source for our clients and their people. Our people solutions span the entire employee journey, from salary payment to attracting, rewarding, and developing talent. Are you ready to join us? As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery. Beyond operational excellence, you actively drive continuous improvement, automation and quality enhancement across payroll services. • Stable employment conditions: permanent employment contract (after a 6-month fixed-term contract), • Flexible working hours and remote work opportunities, • Private medical care (LuxMed), • Cafeteria system / Sports card, • Lunch card (Edenred), • Financial allowance for remote work, • Loans for employees, • Workation: possibility to work from any SD Worx location (4 weeks per year, EU only), • Life insurance, • Free language courses (during your working hours), • Annual bonus, • Free parking spaces for employees, • Referral program, • PPK (Employee Capital Plans): 3.5% employer contribution, • Learning opportunities: through an individual development plan and professional training, • Career growth: whether you want to become more of an expert in your field or expand your knowledge horizontally, there’s always room to grow within SD Worx!, • Lead the HR Operations Team to deliver high-quality HR outsourcing services in accordance with the scope of the contract and SLAs, • Ensure accurate and timely payroll processing, including salary calculations, deductions and tax withholdings, • Guarantee compliance with all applicable legal, tax, social security and internal company regulations, • Review and approve payroll results to ensure quality, accuracy and deadlines are met, • Define team objectives, KPIs and individual development plans, • Conduct regular team meetings, performance reviews and structured 1:1 discussions, • Collaborate with internal and external auditors during payroll audits Identify and implement process improvements and automation opportunities, • Analyze payroll data to proactively identify, investigate and resolve errors or discrepancies, • Manage vendors and external partners and act as escalation point when required, • Organize and support testing activities related to system changes, • Proven people leadership experience, including coaching, team development and performance management, • Very good German and good English language skills, both written and spoken, • Advanced Excel skills, • Strong service and customer orientation with a clear commitment to quality and reliability, • Ability to actively listen, lead with empathy and support team members in a constructive and respectful way, • Strong analytical thinking to assess complex payroll topics, risks and impacts, • Solution‑oriented and improvement‑driven mindset when optimizing processes and collaboration, • Clear, confident and target‑group‑oriented communication with employees, stakeholders and external partners, • High level of resilience, flexibility and assertiveness, especially in escalation situations, • Openness to digitalization, automation and data‑driven decision‑making Strong team mindset and belief in shared success through collaboration, • Positive, responsible leadership attitude with a clear role‑model approach, • Curiosity, learning agility and commitment to continuously developing yourself and your team, • Experience with agile and/or lean methodologies is an advantage From many places, we work as one, moving from better to best together. SD Worx embraces diversity in the workplace. Diversity brings inspiration and innovation to our company. We particularly welcome applications from qualified talent, regardless of origin, nationality, gender, skin color, ethnic and social background, religion, age, disability, sexual orientation, or stage of life. Team Manager HR Operations with German • Armilla, Andalucía, Spain #J-18808-Ljbffr

Das DevOps-Team ist verantwortlich für die technische Integration, den Produktionsbetrieb, das Lifecycle-Management und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Online Charging Systems, das Prepaid-Sprach- und Messaging-Dienste unterstützt. Der Aufgabenbereich umfasst System- und Schnittstellendesign, Monitoring, Incident- und Problemanalyse, Release-Management, Lieferantenkoordination, Upgrades, Migrationen und Produktions-Rollouts. Ein zentraler Fokus liegt auf der Einführung eines neuen Converged Charging Systems eines externen Lieferanten auf einer Kubernetes-basierten Private Cloud. Das Team wird für dessen technische Integration, Migration, Betriebsbereitschaft und zukünftigen Produktionsbetrieb verantwortlich sein. Das Team arbeitet eng mit Projektmanagement, Validierungsmanagement, Lieferanten und den Verantwortlichen verbundener Partnersysteme in einem internationalen Umfeld zusammen. • Entwicklung technischer Konzepte, Systemspezifikationen und Schnittstellendesigns für das Online Charging System und verbundene Systeme, • Installation, Konfiguration, Betrieb und kontinuierliche Verbesserung komplexer Produktionssysteme und Services, • Überwachung von Verfügbarkeit, Performance und Kapazität sowie Sicherstellung von Resilienz, Redundanz und Failover-Fähigkeit, • Durchführung praktischer Incident-, Problem- und Root-Cause-Analysen unter Verwendung von Logs, Metriken und Monitoring-Daten, • Analyse und Implementierung von Anforderungen im Zusammenhang mit Charging, Rating, Billing und vergleichbarer Geschäftslogik Wir suchen einen DevOps Engineer mit fundierter Expertise in Kubernetes-basierter Cloud-Infrastruktur, Telekommunikations-Charging-Systemen und hochverfügbarem Produktionsbetrieb. Der ideale Kandidat verfügt über ausgeprägte technische Fähigkeiten in Systemdesign, Observability, Incident-Analyse und Lieferantenkoordination in einem internationalen Umfeld. • Expertise in Container-Orchestrierung mit Kubernetes auf Private-Cloud-Umgebungen, • Erfahrung mit Kubernetes-Cluster-Deployment, Konfiguration und Lifecycle-Management, • Fundiertes Verständnis von Online Charging Systems (OCS), • Fundiertes Verständnis von Converged Charging Systems (CCS), • Kenntnisse in Rating- und Billing-Logik, • Verständnis domänenspezifischer Telekommunikationsprotokolle, • Fähigkeit zur Erstellung technischer Spezifikationen, • Fähigkeit zum Design von APIs und Schnittstellen, • Erfahrung mit komplexer Softwareintegration mit angebundenen Partnersystemen, • Fortgeschrittene Fähigkeiten in Log- und Metrik-Analyse, • Praktische Fähigkeiten in der Root-Cause-Diagnose, • Erfahrung im Troubleshooting komplexer Produktionsvorfälle, • Erfahrung im Troubleshooting von hochvolumigem Telekommunikationsverkehr, • Beherrschung der Entwicklung redundanter Systeme, • Expertise in Failover-Mechanismen, • Erfahrung mit Kapazitätsplanung, • Proaktive Monitoring-Fähigkeiten zur Gewährleistung hoher Verfügbarkeit, • Erfahrung im Management von Software-Upgrades, Migrationen und Rollouts, • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Lieferanten, • Erfahrung in der Arbeit mit funktionsübergreifenden internationalen Teams T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

T-Systems sucht eine erfahrene Fachkraft, um technologische Transformationsinitiativen in einem multinationalen IT-Umfeld zu leiten. Sie verantworten Strategie, Budgetkontrollen und Teamführung in Cloud- und Plattformprojekten. Der ideale Kandidat verfügt über 15 Jahre IT-Erfahrung, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und fundierte Kenntnisse in öffentlichen und privaten Cloud-Plattformen. Hybrides Arbeitsmodell und globale Zusammenarbeit werden geboten. #J-18808-Ljbffr

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Cloud Operations Engineer para incorporarse a nuestro equipo de Cloud Ops, trabajando en las operaciones diarias, el rendimiento y la fiabilidad de nuestra infraestructura cloud. Funciones: • Gestionar las operaciones diarias, el rendimiento y la fiabilidad de la infraestructura cloud en múltiples plataformas., • Garantizar la estabilidad, escalabilidad y seguridad de nuestros entornos cloud., • Desarrollar y mantener Infrastructure as Code (IaC) utilizando Terraform., • Diseñar y ejecutar automatizaciones DevOps de extremo a extremo mediante pipelines CI/CD para desplegar Infrastructure as Code., • Gestionar entornos de infraestructura, configuraciones y flujos de trabajo mediante automatización de autoservicio., • Garantizar la estabilidad operativa y la aplicación de controles de seguridad mediante Policy-as-Code y automatización IaC., • Desarrollar y mantener herramientas y frameworks para la automatización de pruebas., • Gestionar las prioridades y garantizar la entrega puntual de los objetivos operativos y de los proyectos. Requisitos mínimos del puesto: • + 3 años de experiencia en cloud computing (Azure, AWS)., • Experiencia con herramientas de networking de Azure (VNET, NSG, etc.)., • Automatización DevOps de extremo a extremo mediante pipelines CI/CD para desplegar Infrastructure as Code, utilizando herramientas como Azure DevOps, GitHub/Actions o equivalentes., • Capacidad demostrada para gestionar entornos de infraestructura, configuraciones y flujos de trabajo mediante automatización de autoservicio., • Dominio de lenguajes de scripting: Python, PowerShell, YAML, KQL u otros., • Conocimientos y experiencia en frameworks y herramientas de automatización de pruebas., • Comprensión y capacidad para garantizar la estabilidad operativa y la aplicación de controles de seguridad mediante Policy-as-Code y automatización IaC., • Grado universitario en Informática, Ingeniería o un campo relacionado, o experiencia profesional equivalente., • Nivel alto de inglés. Requisitos valorables: • + 5 años de experiencia en infraestructura y operaciones en la nube., • Experiencia demostrable formando parte de equipos técnicos en entornos de operaciones cloud, infraestructura o DevOps., • Amplia experiencia en la implementación de Infraestructura como Código (IaC) utilizando Terraform, Bicep, CloudFormation o herramientas equivalentes., • Amplia experiencia con herramientas de despliegue automatizado, como Azure DevOps o equivalentes., • Muy buenos conocimientos de múltiples servicios cloud de Azure y/o AWS., • Conocimientos razonables de redes, almacenes de datos, bases de datos, gestión de identidades y accesos, y sistemas operativos de servidores., • Experiencia en la gestión de prioridades y en garantizar la entrega puntual de objetivos operativos y relacionados con proyectos., • Familiaridad con metodologías Agile y con prácticas de gestión de servicios basadas en ITIL.o universitario en Informática, Ingeniería o un campo relacionado, o experiencia profesional equivalente., • Modalidad de trabajo: Híbrido – 3 días presenciales por semana., • Contratación indefinida., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Cloud Operations Engineer - granada granada, andalucía, es #J-18808-Ljbffr

Cas Training busca un Business Analyst con experiencia en análisis funcional y orquestación de procesos para un proyecto en la división global de banca corporativa. El perfil definirá y evolucionará procesos de negocio, especialmente relacionados con instrumentos financieros, y colaborará estrechamente con negocio, Product Owners y equipos de desarrollo. Se valora experiencia con Camunda 8 y BPMN, y manejo de herramientas JIRA y Confluence. Residencia en España y trabajo en entorno Agile/Scrum. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia gestionando proyectos tecnológicos y buscas un nuevo reto en una migración de gran escala hacia AWS? Esta oportunidad es para ti.¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.Desde Tenth Revolution Group buscamos incorporarvarios AWS Project Managers para formar parte de nuestro equipo y prestando servicio en un cliente internacional líder en tecnología, participando en un proyecto estratégico de migración de una plataforma en datacenter hacia AWS. El retoBuscamos profesionales con experiencia en gestión de proyectos, migraciones y coordinación de stakeholders, capaces de garantizar una transición controlada, predecible y centrada en el cliente.Gestionar las oleadas de migración asignadas.Coordinar la comunicación con clientes y stakeholders durante todo el proceso.Preparar y ejecutar los planes de cutover y actividades de puesta en producción.Coordinar equipos técnicos y de negocio, asegurando el cumplimiento del plan.Facilitar workshops de migración y sesiones de planificación.Monitorizar acciones, incidencias, riesgos y dependencias.Dar soporte durante el hypercare posterior a la migración.Mantener actualizado el reporting y estado de las migraciones. Perfil buscadoAWS Project Manager+4 años de experiencia en Project Management.Experiencia en migraciones, proyectos tecnológicos o transformación IT.Experiencia coordinando equipos, clientes y múltiples stakeholders.Conocimientos de planificación, riesgos, dependencias y cutover.Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación.Inglés B2+ / C1. ¿Qué ofrecemos? Contratación con Tenth Revolution Group, prestando servicio dentro del equipo del cliente. 100% remoto desde España. Participación en un proyecto internacional de gran escala. Proyecto estratégico y estable. Oportunidad de trabajar con equipos técnicos, de negocio y clientes internacionales. xhfqzwm Si tienes experiencia gestionando proyectos tecnológicos y quieres formar parte de una migración de gran escala hacia AWS, ¡nos encantará conocerte!

Ayesa Digital busca un Consultor Senior de SAP ISU para unirse a proyectos del sector energético en Granada. Se valorarán al menos 5 años de experiencia en SAP IS-U, con conocimiento funcional y técnico de procesos de Switching entre comercializadoras y distribuidoras en el mercado español. Ofrecemos entorno colaborativo, proyectos innovadores con SAP S/4HANA, posibilidad de trabajo remoto o híbrido, formación continua y plan de carrera en soluciones SAP Utilities. #J-18808-Ljbffr

T-Systems busca un profesional senior con amplia experiencia en IBM ODM para diseñar, desarrollar y mantener soluciones basadas en motores de reglas. El rol implica colaborar con equipos Java, Angular y arquitecturas SOA/microservicios, optimizando rendimiento y trazabilidad. Se valorará liderazgo técnico, experiencia en transformación digital y habilidades para trabajar en entorno internacional con modelo de trabajo híbrido en España. Formación continua y beneficios incluidos. #J-18808-Ljbffr

T-Systems Iberia is seeking a Senior Cloud Architect for the T Cloud Public in Granada. You will enhance the platform architecture, drive cloud features, and act as a trusted OpenStack expert, delivering secure, scalable SaaS solutions. In this role you will work hands-on and with the broader team to automate and optimize cloud services, applying strong Linux and networking skills, and maintaining a customer-focused mindset in a European context. #J-18808-Ljbffr

T‑Systems is part of the Deutsche Telekom Group, with around 30.We create technology with purpose to generate a positive impact on society.We are looking for curious talent, eager to learn, take on challenges, and contribute ideas that transform our customers’ experience.We trust people: we offe

A leading consulting company is seeking a SAP HCM German Payroll Consultant based in Granada, Spain. In this role, you will be responsible for the execution of payroll processes and providing expert support for HR service delivery. The ideal candidate should have extensive experience in SAP Payroll with knowledge of German payroll configuration. Competitive benefits are offered including health coverage and professional development opportunities. #J-18808-Ljbffr

T-Systems in Deutschland sucht erfahrene Software Engineers für sichere Entwicklung, DevSecOps und Platform Engineering. Sie arbeiten mit KI-gestützten Code-Reviews, führen Sicherheits-Scanning durch und erstellen Evidence Packs, um Risiken in großen Repositories zu identifizieren. Die Rolle erfordert fundierte Kenntnisse in Python und Backend-/Systemsprachen sowie Erfahrung mit CI/CD, Container-Sicherheit und Software-Supply-Chain-Nachweisen. #J-18808-Ljbffr

Körber is seeking a Product Portfolio Manager to drive strategy and lifecycle management for its software portfolio focused on intralogistics solutions such as WMS/WCS/WES and related modules. You will lead roadmap development and work with R&D, Sales, Marketing, Operations, and Service to maximize value for customers and the business. You will champion new digital solutions, collaborate on technology partnerships, and guide a small team of specialists in a global matrix organization. #J-18808-Ljbffr

T-Systems in Deutschland sucht einen Process Manager, der IT-Prozesse von ITIL bis Agile kennt und diese an die Anforderungen moderner Cloud IT Operations anpasst und implementiert. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit schlanken Strukturen und agilen Methoden. Zu Ihren Aufgaben gehören die Eliminierung von Wartezeiten in agilen Workflows, die Automatisierung mit gängigen Frameworks, die Gestaltung interner Tools und die Mitwirkung an übergreifenden Prozesslandschaften. #J-18808-Ljbffr

Als Architect verstehst du die neuesten Entwicklungen in Cloud- und Container-Technologie. Kundenorientiert entwickelst und erweiterst du die Plattform unserer T Cloud Public. • Verbesserung der Plattformarchitektur unter ernsthafter Berücksichtigung der IT-Sicherheit, • Design und Entwicklung innovativer Plattform- und Software-as-a-Service-Features, • Als vertrauenswürdiger Berater für OpenStack-basierte Public-Cloud-Technologie fungieren, • Hands-on-Arbeit an einer Konsole zur Untermauerung deiner Architekturarbeit, • Konsequente Automatisierung mit gängigen Automatisierungs-Frameworks, • Arbeit in einem Team von Spezialisten, in dem sich alle offen und vertrauensvoll gegenseitig helfen Wir suchen einen erfahrenen Architekten mit tiefgreifender Expertise in Cloud- und Container-Technologien, fundierten OpenStack-Kenntnissen, Fähigkeiten in der Infrastruktur-Automatisierung und ausgeprägter Kundenorientierung für die Entwicklung und Erweiterung von Public-Cloud-Plattformen. • Abgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Fach oder vergleichbare Berufsausbildung, • 7 Jahre Berufserfahrung in der IT mit Schwerpunkt auf modernen Cloud-Technologien, • Sehr gute Kenntnisse in Software-Architekturen, • Sehr gute Kenntnisse in Cloud-Architekturen, • Sehr gute Kenntnisse in Container-Architekturen, • Tiefgreifende Erfahrung in der Infrastruktur-Automatisierung, • Fundierte Linux-Kenntnisse, • Fundierte Kenntnisse in System-Tools, • Fundierte Kenntnisse in netzwerkbezogenen Diensten, • Ausgeprägte Kundenorientierung, • Kenntnisse in agilen Entwicklungsprozessen, • Mentoring-Fähigkeiten, • Präsentationsfähigkeiten, • Fähigkeit, technische Lösungen zu bewerten und kreative Ansätze zu entwickeln, • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, • OpenStack-Erfahrung, • Programmiererfahrung in OpenSource-Projekten T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Clínica RoGar en Santa Fe (Granada) busca un Otorrinolaringólogo para la valoración, diagnóstico y tratamiento de patologías de oído, nariz y garganta en pacientes de todas las edades. Trabajarás en consultas presenciales dentro de un equipo multidisciplinar, con coordinación entre especialistas. El puesto requiere Titulación en Medicina y la especialidad en Otorrinolaringología (MIR) con colegiación vigente y permiso para ejercer en España. #J-18808-Ljbffr

En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un Consultor Senior de SAP ISU para incorporarse en nuestros proyectos del sector energético. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! • Al menos 5 años de experiencia trabajando con la solución SAP IS-U., • Conocimiento funcional y técnico de los procesos de Switching entre comercializadoras y distribuidoras eléctricas en el mercado español., • SAP IS-U Contratación, con experiencia en integración con plataformas CRM, • Desarrollo ABAP sobre SAP IS-U, • Análisis funcional y toma de requisitos con las áreas de negocio., • Diseño y definición de soluciones sobre SAP IS-U., • Gestión de incidencias, correctivos y evolutivos., • Elaboración de documentación funcional y casos de prueba., • Coordinación con equipos técnicos para la implementación de desarrollos., • Soporte funcional durante las fases de pruebas y puesta en producción., • Análisis de impacto, riesgos y dependencias de nuevas iniciativas.Interlocución directa con cliente y participación en la definición de mejoras de negocio. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: • Participar en proyectos innovadores dentro del sector energético, con las últimas tecnologías de SAP S/4HANA., • Un entorno de trabajo colaborativo, flexible y orientado al desarrollo profesional., • Posibilidad de trabajo remoto o híbrido, según proyecto., • Formación continua y plan de carrera en soluciones SAP Utilities., • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnologia, formación, deporte, belleza y ¡muchos más., • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. SAP ISU Consultant - granada granada, andalucía, es #J-18808-Ljbffr

Company Description T‑Systems is part of the Deutsche Telekom Group, with around 30.000 employees worldwide. We create technology with purpose to generate a positive impact on society. We are looking for curious talent, eager to learn, take on challenges, and contribute ideas that transform our customers’ experience. We trust people: we offer autonomy, continuous support, and a collaborative environment where you can grow without limits. We are one global team, guided by respect, integrity, and a passion for doing better every day. We run T Cloud Public! T Cloud Public is a public cloud standard product based on open source community software and driven by principles of DevSecOps. Lean structures, agile methods, highly motivated teams and an extremely dynamic business environment determine our actions. With this customer-oriented and agile orientation, we are the anchor point for the Public Cloud business in Deutsche Telekom Group. We are measured by delivering a secure, stable and innovative platform. We work jointly with our platform partner and other partners out of the OpenStack ecosystem to create a highly innovative public cloud product based on European security and data protection standards. We are looking for people who are professionals and evangelists with a great deal of enthusiasm for cloud technology and who are up to the challenges created by the development and operation of a hyper-scale public cloud. We offer a unique insight into how a large public cloud works under the hood, intercultural teamwork, flat hierarchies, and an independent working-style. As an Engineer you understand the latest developments in cloud and container technology. You will develop and enhance our T Cloud Public platform in a customer-oriented manner: • Solve complex problems in the daily operation of a hyper-scaler's cloud backend., • Work hardware-oriented at the console and get your hands "dirty"., • Develop and operate monitoring and quality assurance., • Consistently automate with common automation frameworks., • Work in a team of specialists where everyone helps each other in an open and trusting manner., • Completed studies in a technical, engineering or scientific subject or comparable professional training., • Experience in IT with a focus on modern cloud technologies., • Knowledge of software defined networks, routing, firewalls and physical networks., • Knowledge in infrastructure automation., • Experience in Linux and network related services., • Customer focus., • Knowledge of agile development processes., • Ability to assess technical solutions and come up with creative approaches., • OpenStack and programming experience in open source projects is a plus., • Fluency in written and spoken English., • International, dynamic and collaborative environment., • T-Social: social initiatives (sports, community, health, ...)., • Hybrid work model (remote/on-site)., • Flexible working hours., • Customized training: access to Coursera to learn whatever you want, whenever you want., • Weekly language classes (English & German)., • International Mentoring Sessions & Experience Days., • Flexible compensation plan (health insurance, meal vouchers, childcare, transport)., • Telemedicine., • Life and accident insurance., • Social fund., • 26+ working days of vacation per year., • Free access to specialist services (medical, legal, wellness)., • 100% salary coverage during medical leave. And many more advantages of being part of T-Systems! #J-18808-Ljbffr

T‑Systems is part of the Deutsche Telekom Group, with around 30.000 employees worldwide. We create technology with purpose to generate a positive impact on society. We are looking for curious talent, eager to learn, take on challenges, and contribute ideas that transform our customers’ experience. We trust people: we offer autonomy, continuous support, and a collaborative environment where you can grow without limits. We are one global team, guided by respect, integrity, and a passion for doing better every day. At the Telco Hub in Madrid, we lead the convergence of IT and Telco, building and scaling Telco as a Platform (TaaP) on our proprietary layered cloud. Our teams work in cross-country, cross-functional squads, delivering cutting‑edge services to one of Europe’s most valued operators. • Cloud-based – Leveraging the latest technologies for scalability and performance., • Automated – Driving efficiency through AI, automation, and DevOps., • Sustainable – Building a future-ready, environmentally conscious infrastructure., • Real Innovation: Work on projects shaping the future of telecommunications., • Professional Growth: Technical development and career opportunities in a dynamic environment., • Global Collaboration: Agile teams distributed across multiple countries. The digital society wouldn’t be possible without us. Our employees provide our customers with the best network, with a reliable and secure infrastructure. The basis for tomorrow's innovations. We have the best prospects for the digital future. For you right from the start. The company Deutsche Telekom Technik GmbH is a 100 percent subsidiary of Telekom Deutschland GmbH and provides the nationwide technical infrastructure of the group. Around 19,000 employees at DT Technik plan, design, build and operate the facilities and systems of the technical infrastructure nationwide on behalf of Telekom Deutschland GmbH. The company implements network projects, operates the network technology and, if necessary, takes over the maintenance of the technical infrastructure. The Tribe Voice & Messaging is responsible for the design, development, planning, validation and operation of all voice and messaging platforms in DT Technik's fixed and mobile network over their entire lifecycle. We provide innovative, reliable state‑of‑the‑art services to our cellular‑ and landline‑based customers. The scope of a current program is to bring voice & messaging applications into the cloud. We’ll change today’s model of separate fixed and mobile systems and merge them, while supporting the integration of AI into neighboring platforms. That’s why we want you on our team. • You will support the project team in the integration, validation, configuration and rollout of software in a DevOps team;, • Additionally you will support the project team in the daily evaluation of security scans, open / update tickets with vendors, take part in regular security meetings with vendors;, • You will perform quality assurance testing, rollout and approval for release of software in the lab;, • You will plan and carry out validation and rollout in the live systems;, • You will assist with project‑specific activities;, • Automation & CI/CD: GitOps, CICD, • Linux, • Basic IMS knowledge, • Experience in DevOps environments and automation., • A proactive mindset, focused on continuous improvement and teamwork., • General knowledge of DevOps technologies and tools (e.g. Gitlab, Test Automation (min. basic knowledge), • Experienced knowledge of Linux, • Basic IMS knowledge with relevant communication protocols (e.g. SIP and RTP) and Telecommunications Industry experience, • Willingness to learn and acquire cloud native/Kubernetes (Cloud Booster) skills if not already present, • Willingness to participate in On-Call duties outside of normal work hours, if necessary;, • Experience with ticketing systems, • Experience in analysing and fixing security flaws as pertaining to OS would be helpful, • ITIL knowledge / experience preferred, • Understanding German would be helpful (optional), • International, dynamic and collaborative environment., • T‑Social: social initiatives (sports, community, health, ...)., • Hybrid work model (remote/on‑site)., • Flexible working hours., • Customized training: access to Coursera to learn whatever you want, whenever you want., • Weekly language classes (English & German)., • International Mentoring Sessions & Experience Days., • Flexible compensation plan (health insurance, meal vouchers, childcare, transport)., • Telemedicine., • Life and accident insurance., • Social fund., • 26+ working days of vacation per year., • Free access to specialist services (medical, legal, wellness)., • 100% salary coverage during medical leave. And many more advantages for being part of T‑Systems! T-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer. #J-18808-Ljbffr

T-Systems sucht eine erfahrene Fachkraft als Senior Data Architect mit Schwerpunkt Denodo, um fortschrittliche Virtualisierungs-, Integrations- und Datenzugriffslösungen zu gestalten und umzusetzen. Sie arbeiten eng mit Data Architects, technischen Teams und Geschäftsbereichen zusammen, um skalierbare, sichere Datenarchitekturen zu entwickeln und echten Mehrwert zu liefern. Hybrides Arbeitsmodell und internationaler Kontext werden geboten. #J-18808-Ljbffr

Se espera participación en diagnóstico, pruebas avanzadas y planes de tratamiento dentro de un equipo multidisciplinar. Se valorará formación especializada en neurología veterinaria y experiencia en neurocirugía cuando corresponda. IVCE Granada busca un/a Veterinario/a Especialista en Neurolog

T-Systems is part of the Deutsche Telekom Group, with around 30.000 employees worldwide. We create technology with purpose to generate a positive impact on society. We are looking for curious talent, eager to learn, take on challenges, and contribute ideas that transform our customers’ experience. We trust people: we offer autonomy, continuous support, and a collaborative environment where you can grow without limits. We are one global team, guided by respect, integrity, and a passion for doing better every day. Project Description The DevOps team is responsible for the technical integration, production operation, lifecycle management and continuous development of the Online Charging System supporting prepaid voice and messaging services. Its scope includes system and interface design, monitoring, incident and problem analysis, release management, supplier coordination, upgrades, migrations and production rollouts. A key focus is the introduction of a new Converged Charging System from an external supplier on a Kubernetes-based private cloud. The team will be responsible for its technical integration, migration, operational readiness and future production operation. The team collaborates closely with project management, validation management, suppliers and the owners of connected partner systems in an international environment. Activity Description Develop technical concepts, system specifications and interface designs for the Online Charging System and connected systems. Install, configure, operate and continuously improve complex production systems and services. Monitor availability, performance and capacity and ensure resilience, redundancy and failover capability. Perform hands-on incident, problem and root cause analysis using logs, metrics and monitoring data. Analyze and implement requirements related to charging, rating, billing and comparable business logic. • Kubernetes & Cloud Infrastructure: Expertise in container orchestration (Kubernetes) on private cloud environments, including cluster deployment, configuration, and lifecycle management., • Telecom Core & Charging Systems: Deep understanding of Online Charging Systems (OCS), Converged Charging Systems (CCS), rating/billing logic, and domain-specific protocols., • System Design & Interface Integration: Ability to author technical specs, design APIs/interfaces, and handle complex software integration with connected partner systems., • Observability & Incident Analysis: Advanced log/metric analysis and hands-on root cause diagnosis to troubleshoot complex production incidents and high-throughput telecom traffic., • High Availability & Resilience: Mastery in engineering redundant systems, failover mechanisms, capacity planning, and proactive monitoring to guarantee high uptime., • Release & Vendor Coordination: Experience managing software upgrades, migrations, and rollouts while collaborating with external suppliers and cross-functional international teams., • International, dynamic and collaborative environment., • T-Social: social initiatives (sports, community, health, ...)., • Hybrid work model (remote/on-site)., • Flexible working hours., • Customized training: access to Coursera to learn whatever you want, whenever you want., • Weekly language classes (English & German)., • International Mentoring Sessions & Experience Days., • Flexible compensation plan (health insurance, meal vouchers, childcare, transport)., • Telemedicine., • Life and accident insurance., • Social fund., • 26+ working days of vacation per year., • Free access to specialist services (medical, legal, wellness)., • 100% salary coverage during medical leave. And many more advantages of being part of T-Systems! T-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer. #J-18808-Ljbffr

At Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world’s leading businesses. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people—Kyndryls—that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive. Your role As a Security Operations Specialist, you will support the continuous protection of Kyndryl and customer environments by monitoring, detecting, and responding to security events. Your role will focus on day-to-day security operations, incident handling, and operational controls that reduce risk and improve resilience. Success is demonstrated through timely detection, clear incident documentation, and effective coordination with technical and business teams. • Monitor security alerts and event data from security platforms to identify potential threats, • Investigate, triage, and respond to security incidents following defined runbooks and escalation paths, • Perform initial analysis to determine scope, impact, and urgency of incidents, • Execute containment actions such as isolating systems or blocking access under approved procedures, • Maintain accurate incident records, timelines, and evidence to support reporting and reviews, • Support vulnerability management activities, including validation and tracking of remediation actions, • Contribute to continuous improvement of security operations processes, playbooks, and controls, • Collaborate with internal teams and customers during incident response and post incident reviews Required skills and experience • Hands on experience in security operations, incident response, or a security operations center environment, • Practical knowledge of monitoring and alerting tools such as SIEM, EDR, or network security platforms, • Experience analyzing security events, logs, and alerts to identify threats and false positives, • Understanding of common attack techniques, vulnerabilities, and threat categories, • Ability to follow documented procedures, escalation paths, and evidence handling requirements, • Experience documenting incidents, actions taken, and outcomes in a structured manner, • Familiarity with basic networking, operating systems, and identity concepts Preferred skills and experience • Experience supporting customer environments in a managed services or service provider context, • Exposure to vulnerability management or threat intelligence workflows, • Experience participating in incident simulations, tabletop exercises, or post incident reviews, • Relevant security certifications or formal security training The “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we’re excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging — being a valued, respected, trusted member of the team — is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That’s The Kyndryl Way. Your career with us isn’t just a job—it’s an adventure with purpose. We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health—because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you’ll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won’t just contribute—you’ll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We’re here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you’ll have everything you need to thrive and evolve. You’ll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities—from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands‑on experiences. And through it all, you’ll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. We want you to thrive here—and we’re committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what’s next. If you know someone that works at Kyndryl, when asked ‘How Did You Hear About Us’ during the application process, select ‘Employee Referral’ and enter your contact’s Kyndryl email address. #J-18808-Ljbffr

Wir suchen eine Fachkraft mit mindestens 15 Jahren Erfahrung, um mehrere technologische Wissensbereiche im Bereich digitaler Plattformen zu leiten, mit einer starken Cloud-Komponente. Wir suchen eine Person mit fundiertem Wissen in komplexen Plattformen und Architekturen, verteilten Systemen, Skalierbarkeit, Sicherheit und Automatisierung, die in der Lage ist, technologische Transformationsinitiativen in einem multinationalen IT-Umfeld zu leiten. Diese strategische Rolle erfordert die Kombination von fortgeschrittener technischer Vision mit Fähigkeiten zur Leitung von Teams und Projekten mit hoher Wirkung, um Innovation und Skalierbarkeit sicherzustellen. Diese Position ist verfügbar in Madrid, Reus, Granada, Sevilla, Gijón, Valencia oder A Coruña. • Entwicklung der Strategie und Geschäftsentwicklung der Wissensbereiche in deiner Verantwortung, um die Ausrichtung auf Unternehmensziele und die Förderung technologischer Innovation sicherzustellen, • Durchführung der wirtschaftlichen Kontrolle der Praxis und zugehöriger Projekte: Budgets, Prognosen, Abschlüsse usw., • Aufbau, Bildung, Koordination und Leitung multidisziplinärer technischer Teams, Förderung eines kollaborativen und ergebnisorientierten Ansatzes, • Mentoring und Entwicklung von Talenten, Förderung effektiver Führung und eines Umfelds kontinuierlicher Verbesserung, • Bewertung und Einführung neuer Technologien und Cloud-Services zur Generierung von Wettbewerbs- und Betriebswert, • Förderung und Management strategischer Projekte für Kunden unter Einhaltung von Zielen und Fristen, • Überwachung von Qualitäts-, Sicherheits-, Verfügbarkeits- und Leistungsstandards, um die Einhaltung regulatorischer Vorgaben und branchenüblicher Best Practices sicherzustellen, • Entwicklung des Wertangebots in Abstimmung mit Kapazitäten und dem aktuellen Markt, Förderung seiner internen und externen Sozialisierung, • Förderung der iterativen Verbesserung von Standards und internen Praktiken auf Basis der in Projekten gewonnenen Erfahrungen, • Entwicklung von Partnerschaftsbeziehungen und gemeinsamen Entwicklungsplänen mit strategischen Herstellern Wir suchen eine Fachkraft mit mindestens 15 Jahren Erfahrung, um mehrere technologische Wissensbereiche im Bereich digitaler Plattformen mit einer starken Cloud-Komponente zu leiten. Der ideale Kandidat sollte über fundierte Kenntnisse in komplexen Plattformen und Architekturen, verteilten Systemen, Skalierbarkeit, Sicherheit und Automatisierung verfügen und in der Lage sein, technologische Transformationsinitiativen in einem multinationalen IT-Umfeld zu leiten. • Hochschulabschluss in Systemtechnik, Informatik oder verwandtem Bereich, • Mehr als 15 Jahre nachweisbare Erfahrung in der IT, • Erfahrung in der Leitung von Bereichen und Plattformen im Cloud Computing, • Erfahrung in der Leitung technologischer Geschäftsbereiche, • Erfahrung in multinationalen Unternehmen oder globalen Umgebungen, • Direkte Verantwortung in Sektoren oder technologischen Bereichen: Plattform, Anwendung, Integration usw., • Fortgeschrittene technologische Kenntnisse in führenden öffentlichen und privaten Cloud-Plattformen wie Azure, AWS, Google Cloud oder Red Hat, • Fundierte technische Kenntnisse in Netzwerken, • Fundierte technische Kenntnisse in Sicherheit, • Fundierte technische Kenntnisse in CI/CD, • Fundierte technische Kenntnisse in Containern und Microservices, • Erfahrung in der Leitung großer Projekte und komplexer technologischer Programme mit technischer, wirtschaftlicher und strategischer Auswirkung, • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, • Ausgezeichnete Fähigkeiten in Einflussnahme und Stakeholder-Management auf globaler Ebene, • Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung technologischer Teams mit Fokus auf Spezialisierung und technologische Exzellenz, • Fähigkeit, Wertangebote und Geschäftsentwicklungspläne zu definieren und umzusetzen, • Fortgeschrittene oder muttersprachliche Spanischkenntnisse, • Fortgeschrittene Englischkenntnisse T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit, etc.), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds und Freizeitfonds, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

Se busca un Business Analyst con experiencia en análisis funcional y orquestación de procesos para participar en un proyecto dentro de la división global de banca corporativa El perfil trabajará en la definición y evolución de procesos de negocio, especialmente relacionados con instrumentos financieros, colaborando con negocio, Product Owners, equipos de desarrollo y distintos stakeholders. Se valorará especialmente experiencia con Camunda 8 u otros motores de procesos basados en BPMN. • Análisis funcional de procesos relacionados con instrumentos financieros., • Interlocución con negocio para comprender necesidades, procesos y flujos operativos., • Comunicación con usuarios, sponsors, Product Owners, equipos de proyecto y equipos de desarrollo., • Refinamiento de épicas, funcionalidades e historias de usuario., • Traducción de necesidades de negocio en requisitos funcionales claros y estructurados., • Validación de que las soluciones desarrolladas cumplen los requisitos de negocio., • Elaboración y mantenimiento de documentación funcional en Confluence., • Preparación y realización de presentaciones sobre nuevas funcionalidades., • Definición de mapeos de datos entre sistemas., • Análisis de procesos y datos durante fases de SIT y UAT., • Soporte en la identificación y análisis de bugs funcionales en producción., • Participación en la definición y seguimiento del Product Roadmap., • Conversión de funcionalidades del roadmap en requisitos, historias de usuario y criterios de aceptación., • Soporte al Product Owner en la priorización y mantenimiento del Sprint Backlog., • Identificación de riesgos, dependencias y oportunidades de mejora., • Trabajo bajo metodologías Agile / Scrum., • Colaboración continua con equipos funcionales y técnicos., • Al menos 4 años de experiencia en posiciones similares de Business Analyst / Functional Analyst., • Conocimiento de instrumentos financieros., • Experiencia trabajando en equipos Agile / Scrum., • Experiencia con JIRA y Confluence., • Capacidad para realizar toma, análisis y definición de requisitos., • Experiencia trabajando con múltiples stakeholders., • Buenas capacidades de organización, comunicación y gestión del tiempo., • Residencia actual en España., • Experiencia con Camunda 8., • Experiencia con otros motores de procesos u orquestadores BPMN., • Conocimientos de ElasticSearch y Kibana., • Experiencia analizando datos en formatos JSON y XML., • Experiencia definiendo Acceptance Criteria., • Experiencia en procesos de SIT y UAT. xqziphu, • Titulación en Finanzas, Económicas, Informática, IT o campo relacionado. #J-18808-Ljbffr

Cloud Architect - T Cloud Public (m/f/d)GranadaProfessionalRegularT-Systems Iberiatsi_iberia## About this job### Your TaskAs a Cloud Architect for T Cloud Public, you will shape the next generation of our public cloud by enhancing and evolving the physical and virtual networking layers of our OpenStack-based platform.#### Responsibilities Designing, operating, and further developing OpenStack-based network services on the T Cloud Public platform in close collaboration with vendors and internal experts Planning and driving automation initiatives using modern frameworks to improve reliability and speed Enhancing the platform's network architecture with strong focus on IT security and robustness Working closely with specialists across the Deutsche Telekom Group on topics related to public cloud and open-source technologies Preparing technical materials, presenting architectural concepts, and advising management on strategic technology decisions Acting as a senior architect within an agile squad — supporting, mentoring, and guiding colleagues as part of everyday work Handling hands-on tasks at the console to validate and support architectural decisions Improving and modernizing cloud platform architecture with IT security top of mind Designing and developing innovative platform and SaaS features Being a trusted advisor in OpenStack-based public cloud technologies Working hands-on and combining architecture with practical implementation Automating consistently using established frameworks### Your ProfileWe are looking for a Cloud Architect with deep expertise in OpenStack-based cloud platforms, network architecture, and infrastructure automation, combined with strong mentoring and communication abilities.#### Must Have Skills Completed studies in a technical, engineering, or scientific subject, or equivalent professional training 3–5 years of professional experience in IT with strong exposure to modern cloud technologies Deep knowledge of software, cloud, and container architectures Experience with infrastructure automation (e.g., Ansible, Terraform) In-depth knowledge of Linux In-depth knowledge of system tools In-depth knowledge of network related services Strong customer orientation Ability to understand real-world use cases Knowledge of agile development methods Experience working in agile teams Mentoring skills Presentation skills Communication skills with ability to explain complex concepts clearly Ability to evaluate technical solutions and propose creative, future-proof approaches Fluency in written and spoken English#### Nice to Have Skills OpenStack knowledge Open-source programming experience### About UsT‐Systems is part of the Deutsche Telekom Group, with around 30,000 employees worldwide. We create technology with purpose to generate a positive impact on society. We are looking for curious talent, eager to learn, take on challenges, and contribute ideas that transform our customers' experience.We trust people: we offer autonomy, continuous support, and a collaborative environment where you can grow without limits. We are one global team, guided by respect, integrity, and a passion for doing better every day.#### Benefits Flexible compensation plan (health insurance, meal vouchers, childcare, transport) Telemedicine Life and accident insurance Social fund 26+ working days of vacation per year Free access to specialist services (medical, legal, wellness) 100% salary coverage during medical leave#### Additional Details International, dynamic and collaborative environment T-Social: social initiatives (sports, community, health, ...) Hybrid work model (remote/on-site) Flexible working hours Customized training: access to Coursera to learn whatever you want, whenever you want Weekly language classes (English & German) International Mentoring Sessions & Experience DaysT-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer. #J-18808-Ljbffr

SD Worx is seeking a Team Manager HR Operations in Armilla, Andalucía, Spain, to lead and develop an HR operations team delivering accurate payroll and compliant services across our European footprint. You will drive continuous improvement, automation and quality, manage audits with internal and external partners, and shape team objectives with KPIs. Proficient German and English, advanced Excel and a people-first leadership style are essential. #J-18808-Ljbffr

T-Systems Iberia is seeking an Architect to advance the T Cloud Public platform with cloud and container technologies. You will design and extend SaaS features, while acting as a trusted advisor on OpenStack-based public cloud technology. Join a team that values collaboration, security, and hands-on technical leadership, with hybrid work and opportunities for growth within the European market. #J-18808-Ljbffr

T-Systems International is seeking an enthusiastic Cloud Engineer to develop and operate the T Cloud Public platform in a customer-focused way. You will tackle complex backend issues, automate monitoring, and work hands-on with hardware in a hybrid setup. Required are engineering studies and IT cloud experience, Linux/network skills, and fluent English. The role offers international collaboration, flexible hours, and opportunities for training and growth. #J-18808-Ljbffr

Busca un gerente de proyectos con experiencia en infraestructuras de alta tensión para liderar proyectos, gestionar equipos y negociar con clientes en el sector de energías renovables.

In this role, you will represent business stakeholders within the Engineering Team, managing delivery schedules, decisions, and communications effectively.

Eosol Group es una compañía líder y en constante expansión. Nos dedicamos a impulsar la transición energética a través de proyectos innovadores y sostenibles. Creemos en el talento y el desarrollo de nuestros profesionales, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico y con oportunidades de crecimiento. Buscamos un/a Project Manager con una sólida experiencia técnica en plantas de biometano, oil & gas o proyectos industriales para unirse a nuestro equipo. El candidato/a ideal será responsable de la gestión integral de proyectos, asegurando el rigor en el diseño, el cumplimiento normativo y la resolución de problemas técnicos complejos desde la fase conceptual hasta la puesta en marcha. Este rol requiere un conocimiento técnico profundo y criterio analítico para validar soluciones técnicas e interactuar con clientes y tecnólogos. • Liderazgo y Criterio Técnico en Proyectos: Definición de los criterios de diseño y metodologías de ingeniería aplicadas a cada proyecto., • Supervisión y Control de Calidad de Entregables: Revisión, validación y aseguramiento de la calidad técnica de memorias, cálculos, planos y pliegos elaborados por el equipo de ingeniería, garantizando el cumplimiento de los estándares del sector y la normativa vigente., • Acompañamiento Técnico al Cliente: Ejercer como el interlocutor principal frente al cliente, tecnólogos y organismos reguladores, resolviendo aclaraciones técnicas y participando en las defensas tecnicas de los proyectos., • Mentoría y Capacitación Técnica del Equipo: Guiar y tutelar el desarrollo técnico del equipo a su cargo, resolviendo dudas, fomentando las mejores prácticas y transmitiendo el know-how en áreas especializadas de biometano, gases renovables e infraestructuras., • Optimización e Innovación de Soluciones: Identificar oportunidades de mejora técnica, optimización de diseños y aplicación de nuevas tecnologías o procesos eficientes para incrementar la viabilidad y valor añadido de los proyectos., • Control del Rendimiento Económico del Proyecto: Seguimiento del margen y la facturación de cada proyecto asignado, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas para garantizar la rentabilidad., • Negociación y Gestión de Cliente: Liderar las negociaciones con los clientes a lo largo de todo el ciclo de vida de los proyectos. Gestionar de manera proactiva el alcance del proyecto, asegurando que las expectativas del cliente se cumplan y se mantenga un control efectivo sobre los cambios. Formación Académica: Titulación universitaria en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (o grado/máster equivalente) o estudios afines. Experiencia Profesional: Mínimo de 3 de experiencia demostrable como Project Manager en proyectos de plantas de biometano, Oil & Gas o infraestructuras industriales. Conocimientos Técnicos: Dominio profundo de normativas aplicables, procesos de diseño en infraestructuras y soluciones específicas en gases renovables, Oil & Gas o proyectos industriales. Idiomas: Nivel avanzado de inglés. Disponibilidad: Disponibilidad para viajar ocasionalmente según requerimientos específicos de supervisión o reuniones técnicas en proyecto. Habilidades: • Alta capacidad analítica, de diagnóstico y resolución de problemas técnicos complejos., • Rigor metodológico y orientación técnica., • Capacidad para formar y transmitir conocimiento al equipo., • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con clientes y proveedores., • Visión innovadora y conocimiento actualizado del sector de los gases renovables e infraestructuras energéticas., • Orientación a resultados (Económicos, tiempos y calidad), • Incorporación a una Empresa Líder: Únete a una compañía sólida, en plena expansión y referente indiscutible en el sector energético., • Modelo de Trabajo Flexible: Disfruta de un modelo híbrido que combina la presencialidad con la flexibilidad del teletrabajo, adaptándonos a tus necesidades., • Beneficios Adicionales: Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de verano, para un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional., • Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento especializado y liderazgo técnico en proyectos innovadores., • Proyectos Retadores: Participación estratégica en proyectos de gran envergadura y con impacto directo en la transición energética. Si eres un/a apasionado/a de la ingeniería, cuentas con un perfil técnico sólido y buscas ser el motor de innovación y calidad técnica de grandes proyectos, ¡queremos conocerte! Eosol Group valora la diversidad y fomenta la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Diese Rolle konzentriert sich auf die Analyse von OpenStack-ähnlichen Services und umgebenden Komponenten, wobei KI-Coding-Agenten eingesetzt werden, um die technische Analyse in großen Multi-Repository-Umgebungen zu beschleunigen. Du unterstützt die Build- und Test-Diagnose, erstellst strukturierte Service-Übergabedokumente und arbeitest mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um KI-gestützte Erkenntnisse zu validieren und in umsetzbare Engineering-Backlog-Einträge zu verwandeln. Diese Rolle konzentriert sich auf die Analyse von OpenStack-ähnlichen Services und umgebenden Komponenten, wobei KI-Coding-Agenten eingesetzt werden, um die technische Analyse in großen Multi-Repository-Umgebungen zu beschleunigen. Du unterstützt die Build- und Test-Diagnose, erstellst strukturierte Service-Übergabedokumente und arbeitest mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um KI-gestützte Erkenntnisse zu validieren und in umsetzbare Engineering-Backlog-Einträge zu verwandeln. • Analyse von OpenStack-ähnlichen Services und umgebenden Komponenten zur Erfassung von APIs, Konfigurationsabläufen, Service-Abhängigkeiten, Datenbanknutzung und operativen Annahmen, • Einsatz von KI-Coding-Agenten zur Beschleunigung der Code-Navigation, Rekonstruktion von Call-Flows, Interface-Analyse und technischer Dokumentation in großen Multi-Repository-Umgebungen, • Unterstützung der Build- und Test-Diagnose für ausgewählte Services, einschließlich Dependency-Auflösung, Container-Build-Problemen, Runtime-Konfigurationslücken und Reproduzierbarkeitsproblemen, • Erstellung strukturierter Service-Übergabedokumente wie Service-Maps, Dependency-Notizen, API-Zusammenfassungen, Risikobeobachtungen und Onboarding-Dokumenten für empfangende Teams, • Zusammenarbeit mit DevOps-, Testing-, Security- und Architektur-Spezialisten zur Validierung KI-gestützter Erkenntnisse und deren Umwandlung in umsetzbare Engineering-Backlog-Einträge, • Identifizierung von technischen Schulden, Wartbarkeitsrisiken, versteckten Kopplungen, fehlender Dokumentation und Bereichen, in denen automatisierte Analysen durch Expertenprüfung ergänzt werden sollten, • Arbeit mit KI-Coding-Umgebungen wie Cursor, Windsurf, Claude Code, Cline, Continue oder VS Code-basierten KI-Erweiterungen für Large-Repository-Engineering-Workflows, • Nutzung von coding-fähigen Modellen wie DeepSeek Coder, Qwen/Qwen-Coder, CodeGeeX, StarCoder, Code Llama, Mistral oder anderen zugelassenen Open-Weight- und Enterprise-Modell-Stacks, • Arbeit mit OpenStack-bezogenen Komponenten und Patterns wie Nova, Neutron, Cinder, Keystone, Glance, Horizon, Heat, Placement Services, Message Buses und Kubernetes-Integrationen, • Einsatz unterstützender Engineering-Tools wie Git, GitLab, Jenkins, Docker, Kubernetes, Helm, ArgoCD, Python-Tooling, API-Clients, Log-Analyse-Tools und Dependency-Scanner Wir suchen einen hochqualifizierten AI-Assisted Software Engineer mit umfangreicher Erfahrung in Cloud-Plattform-Engineering, OpenStack-Architekturen und KI-gestützten Entwicklungstools. Der ideale Kandidat verfügt über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe verteilte Services zu erfassen, KI-gestützte Ergebnisse zu validieren und strukturierte technische Dokumentation für Unternehmens-Übergabeprozesse zu erstellen. • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Software Engineering, Cloud-Plattform-Engineering, DevOps-orientierter Entwicklung oder technischen Software-Übergaberollen, • Ausgeprägte Python-Programmierkenntnisse, • Erfahrung in mindestens einer Backend- oder Systemsprache wie Go, Java, C, C++ oder Rust, • Praktische Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten Entwicklungstools zur Codebase-Exploration, Dokumentationserstellung, Refactoring-Unterstützung oder Build-Issue-Triage, • Gutes Verständnis von OpenStack-basierten Architekturen, • Gutes Verständnis von Cloud Control Planes, • Gutes Verständnis von verteilten Services, • Gutes Verständnis von APIs, • Gutes Verständnis von CI/CD, • Gutes Verständnis von Container Delivery, • Gutes Verständnis von Linux-basierten Umgebungen, • Ausgeprägte analytische Disziplin zur Trennung von KI-Vorschlägen und evidenzbasierten Erkenntnissen, • Fähigkeit, prägnante technische Ergebnisse für Engineering-Stakeholder zu erstellen, • Du fühlst dich wohl in vertraulichen Unternehmensumgebungen mit hohen Anforderungen an Nachvollziehbarkeit, Dokumentationsqualität und strukturierte Übergabebereitschaft, • Erfahrung mit KI-Coding-Umgebungen wie Cursor, Windsurf, Claude Code, Cline, Continue oder VS Code-basierten KI-Erweiterungen für Large-Repository-Engineering-Workflows, • Erfahrung mit coding-fähigen Modellen wie DeepSeek Coder, Qwen/Qwen-Coder, CodeGeeX, StarCoder, Code Llama, Mistral oder anderen zugelassenen Open-Weight- und Enterprise-Modell-Stacks, • Erfahrung mit OpenStack-bezogenen Komponenten und Patterns wie Nova, Neutron, Cinder, Keystone, Glance, Horizon, Heat, Placement Services, Message Buses und Kubernetes-Integrationen, • Erfahrung mit unterstützenden Engineering-Tools wie Git, GitLab, Jenkins, Docker, Kubernetes, Helm, ArgoCD, Python-Tooling, API-Clients, Log-Analyse-Tools und Dependency-Scannern T‑Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Urlaubstage pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub, • Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten #J-18808-Ljbffr

Coordinar y supervisar al equipo administrativo-financiero. Elaborar informes financieros para la toma de decisiones estratégicas. Al menos 2–3 años en un rol similar (Responsable Financiero, Controller, Jefe de Administración).