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July 23, Closing Date:Open Position Ramón y Cajal Fellowship Programme – Tenure-Track Position in Gravitational-Wave Physics at IFAEOpening Date: July 23, Closing Date: Until Filled Call for Expressions of InterestRamón y Cajal Fellowship Programme – Tenure-Track Position in Gravitational-Wave Physics at IFAEThe Institut de Física d'Altes Energies (IFAE) in Barcelona, a Severo Ochoa Centre of Excellence, invites expressions of interest from candidates wishing to apply to the Ramón y Cajal (RyC) Programme in the field of Gravitational-Wave (GW) Physics. The RyC Programme aims to attract outstanding postdoctoral researchers to the Spanish science, technology, and innovation system through five-year contracts. In the call, RyC fellows will receive the resources needed to lead their own research programmes, thereby establishing a clear pathway towards permanent integration into the Spanish research system. Demonstrated potential to secure competitive research funding, particularly through European Research Council (ERC) grants, is considered an important asset for successful RyC applicants.IFAE is seeking candidates with a demonstrated track record of research excellence and leadership in ground-based interferometric gravitational-wave detector technology. The successful candidate is expected to play a leading role in defining and developing IFAE's experimental programme, contributing to the operation and upgrade of the LIGO and Virgo detectors and to the research and development roadmap for the Einstein Telescope.At IFAE, RyC fellows are appointed under a tenure-track faculty scheme and receive additional strategic institutional research funding beyond that provided by the RyC Programme, as well as a salary supplement. Subject to a positive evaluation, the successful candidate will be offered a permanent research faculty position upon successful completion of the RyC fellowship.RyC programme detailshttps:// application period: 10 November * December . IFAE will act as the host institution in supporting the selected candidate's application.IFAE is an equal opportunity employer committed to diversity in the workplace and social integration of people with a disability. We welcome applications from all qualified candidates. People from groups that are typically underrepresented in the labour market in general and in Science and Engineering in particular, such as women, minorities, or people with a disability, are particularly encouraged to apply. IFAE is a member of the LIGO and Virgo Collaborations and is actively involved in the Einstein Telescope (ET) project, contributing to its design, research and development, and preparatory activities. Researchers at IFAE hold leading responsibilities within the Virgo Collaboration, particularly in the control of stray light inside the interferometer, one of the factors limiting its sensitivity. The group plays a major role in the commissioning, operation, and upgrade of the detector. Most recently, IFAE led the construction and installation of new baffles instrumented with photosensors around the Virgo test masses to improve the understanding of stray-light-induced effects within the interferometer cavities. Looking ahead, IFAE aims to play a leading role in the design and construction of key components of the new Virgo recycling cavities.IFAE is also a major contributor to the Einstein Telescope project. It coordinates the EU Horizon INFRADEV project supporting the ET Preparatory Phase and holds leading responsibilities for the design of the detector's stray-light control systems. In addition, IFAE is actively engaged in detector research and development, optical simulations for ET, and the design of the ET vacuum system in collaboration with CERN.The IFAE research programme spans a broad range of topics in gravitational-wave astrophysics and cosmology using data from the LIGO–Virgo–KAGRA network. Current research includes searches for compact binary coalescences and measurements of their mass and spin distributions; investigations ofprimordial black holes as dark matter candidates; and searches for signatures of axion?like particles in continuous gravitational-wave signals. The group also conducts tests of gravity beyond General Relativity and pursues cosmological studies with gravitational waves, including measurements of the Hubble constant and investigations of inflation and phase transitions in the early Universe. In parallel, the group develops novel data?analysis techniques, including deep?learning methods and advanced statistical approaches. This research naturally extends to exploring the scientific potential of next?generation gravitational?wave detectors.Further informationProf. • Eugenio Coccia ( )Prof., • Andrew Lundgren ( )Prof., • Mario Martínez ( )IFAE website: #J-18808-Ljbffr

Company DescriptionMeet Unit4. With over 40 years of heritage, we’re an agile, fast growing, Cloud company that is on a mission to redefine Enterprise Resource Planning (ERP) for mid-market people-centric organisations. With our innovative, self-driving, adaptive and intuitive software, our customers can spend more time on meaningful high-value work. At the heart of what we do lies a simple yet profound purpose: Improve how people work by focusing on what truly matters. — A powerful statement that enables different priorities for different people. We’re shaping how work should feel, and we empower our people by providing them with the right tools to achieve the autonomy they need - it's what makes us unique. Job DescriptionWe are seeking a ServiceNow Practice Lead to serve as the architect and leader of our ServiceNow platform. In this role, you will be responsible for the strategic development, implementation, and management of the ServiceNow platform across the organization. You will lead a team dedicated to optimizing ServiceNow to support business processes, working closely with various stakeholders to ensure the platform meets current and future needs.QualificationsKey Responsibilities: Serve as the lead architect for the ServiceNow platform, overseeing its configuration, implementation, and maintenance. Lead a team responsible for the development and enhancement of the ServiceNow platform to meet business objectives. Collaborate with stakeholders to identify business needs and ensure alignment with ServiceNow capabilities. Develop and implement best practices for ServiceNow governance, security, and optimization. Ensure seamless integration of ServiceNow with other enterprise applications and systems. Oversee the administration and daily operations of the ServiceNow platform, ensuring its reliability, security, and performance. Oversee license management, ensuring the organization remains compliant with ServiceNow licensing agreements. Manage relationships with ServiceNow and third-party vendors, ensuring optimal service delivery and platform support. Requirements: Proven experience with ServiceNow as an architect or team leader. Strong expertise in ServiceNow ITSM, CSM and HRSD platform development, configuration, and administration. Strong understanding of ITIL best practices and ITSM and HR processes. Knowledge of ServiceNow NowAssist AI (advantage) ServiceNow certification (Administrator, Developer, or Implementation Specialist) is highly desirable. Leadership skills with experience managing technical teams. Excellent communication and collaboration skills. Good English level. Additional InformationWhat we offer a culture built on trust and accountability - giving you the freedom and autonomy to be successful and make an impact balance - with our Flexible Leave Paid Time Off policy, remote working opportunities, Global Wellbeing Days, and other great benefitsgrowth opportunities - we provide the tools and guidance required so that you can focus on what really matters to you and so, ultimately, you can achieve your best work talented colleagues, role models and mentors - work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry a commitment to sustainability - with initiatives such as our Environmental, Social, and Governance strategy and Act4Good programme a safe and inclusive working environment – supported by our Employee Resource Groups, which are open to all. Our commitment to equity Unit4 is committed to ensuring equal opportunity for everyone. We make our hiring decisions solely based on skills, qualifications, and our current business needs. We know that diversity brings fresh perspectives, ideas, and solutions to our company. This is the essence of our culture. We also welcome and encourage people who are pregnant and/or parents-to-be to apply. If you would like to know more about our commitment to diversity, visit our blogs: Our focus to DEI remains central to who we areInclusive hiring at Unit4: Building equal opportunities for allBackground check This role may require security clearance required for customer projects and access to sensitive (customer) data. That means that after you have accepted our offer, we could ask for background checks. Subject to applicable local laws, such security checks may require disclosure of personal information including criminal record declaration, right to work, personal identification and work history. No worries – we'll handle it according to local privacy laws and keep your information safe. Questions? Feel free to reach out! SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We have offices across Europe and in Mauritius. Our purpose is to bring people solutions to life, enabling organisations of all sizes to turn Human Resources into a source of value for both the business and its people. Our people solutions cover the entire employee journey – from getting people paid to attracting, rewarding and developing talent. Design, develop, and support SAP integration solutions between SAP systems and external HR platforms. Analyze customer requirements and translate them into scalable technical solutions. Build and maintain ABAP-based integration components and data transformation logic. Configure and troubleshoot web services, APIs, and middleware connections. Support Workday, SuccessFactors, and SAP HCM/ECP integration scenarios. Participate in customer workshops, testing activities, go-live support, and hypercare. Contribute to continuous improvement, automation initiatives, and innovation within the SAP Integrations team. • Years of experience: 5-7 years of SAP integration experience., • Functional knowledge:, • Functional understanding of SAP HCM/ECP, SAP SuccessFactors Employee Central (EC), Workday, HRIS concepts, and HR data replication processes., • Experience with employee data replication and payroll-related integrations., • Knowledge of advanced integration techniques and best practices., • Ability to analyze customer requirements and translate them into integration solutions., • Technical knowledge:, • Strong hands‑on experience in ABAP Object‑Oriented development, including interface development, data transformations, web service consumption, and integration frameworks., • Experience designing, building and supporting employee data, organizational management, and payroll-related integrations between SAP and third‑party systems., • Strong hands‑on experience with PECI, Workday Connectors, and other HR integration technologies used for employee and payroll data replication., • Experience configuring, consuming, and troubleshooting SOAP and REST services, APIs, authentication methods and SAP communication frameworks., • Understanding of middleware and integration platforms such as SAP Integration Suite or equivalent technologies., • Proven experience in integrations involving Workday, SuccessFactors Employee Central (EC), SAP HCM/ECP, and related systems., • Certifications: SAP certifications in SAP HCM, SuccessFactors, ABAP, or Workday-related certifications are highly recommended., • Languages: advanced English is a must, proficiency in additional languages is beneficial., • Comprehensive training and development programs., • Flexible working schedule, • Private medical insurance 100% covered by SD Worx, • 25 vacation days, • 18 hoursfor personal matters, • Reduced summer hours: 36 hours instead of 40 per week, for 4 weeks (to be chosen in July or August), • Cobee flexible retribution options: meals, transportation, etc., • Laptop and equipment provided, • Workation: possibility to work from abroad (where SD Worx has legal entity, up to 4 weeks per year), • Learning opportunities: language courses (as per availability), individual training bonus, an individual development plan, and professional training, • Career growth: whether you want to become more of an expert in your field or want to expand your knowledge more horizontally, there is always room to grow within SD Worx! Salary range information will be shared with candidates during the initial interaction with the Talent Acquisition team, either by phone or email. SD Worx values diversity and inclusion in the workplace. We welcome applications from all qualified candidates regardless of origin, nationality, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, ethnic or social background, or stage of life. All hiring decisions are made based on skills, experience and role‑related qualifications. #J-18808-Ljbffr

Diese Rolle konzentriert sich auf die Definition, das Design und die Weiterentwicklung von ETL/ELT-Prozessen für die Datenplattform und stellt die Ausrichtung an den Geschäftsanforderungen sicher. Die Position umfasst das Design und die Implementierung von Datenaufnahme-, Transformations- und Persistenzprozessen in Data Lake-, Data Warehouse- oder Lakehouse-Umgebungen. Du fungierst als technische Referenz für das Data Engineering Team, bietest fachkundige Unterstützung, Code-Reviews und Mentoring und führst als technischer Experte den direkten Dialog mit Kunden. • Definition, Design und Weiterentwicklung von ETL/ELT-Prozessen der Datenplattform und Sicherstellung ihrer Ausrichtung an den Geschäftsanforderungen, • Design und Implementierung von Datenaufnahme-, Transformations- und Persistenzprozessen in Data Lake-, Data Warehouse- oder Lakehouse-Umgebungen, • Etablierung und Sicherstellung der Datenqualitätssicherung durch Definition von Kontrollen, Validierungen, Geschäftsregeln und Rückverfolgbarkeitsmechanismen, • Definition technischer Standards, bewährter Praktiken und Entwicklungsmuster für Datenpipelines, • Funktion als technische Referenz für das Data Engineering Team mit fachkundiger Unterstützung, Code-Reviews und Mentoring, • Direkter Dialog mit dem Kunden in der Rolle des technischen Experten, Teilnahme an Design-Entscheidungen und an der Definition der Datenstrategie, • Koordination mit Architekten, Analysten, BI- und Data-Science-Teams zur Sicherstellung der Kohärenz des Datenökosystems, • Optimierung der Performance, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit von Datenprozessen in Produktivumgebungen, • Dokumentation der Plattformarchitektur, Datenflüsse und kritischen Prozesse Wir suchen einen hocherfahrenen Senior Data Engineer mit umfassender Expertise im Design und der Implementierung komplexer Datenplattformen, ETL/ELT-Prozesse und moderner Datenarchitekturen. Der ideale Kandidat fungiert als technische Referenz und Experte, mit ausgeprägten Führungsqualitäten und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten, um sowohl mit technischen Teams als auch mit Business-Stakeholdern zu interagieren. • Mehr als 6 Jahre Erfahrung im Bereich Data Engineering und Datenintegrationsprojekte, • Umfangreiche Erfahrung in der Definition und Implementierung komplexer ETL/ELT-Prozesse, • Fortgeschrittene Databricks-Expertise, • Fortgeschrittene Python-Programmierkenntnisse, • Fortgeschrittene SQL-Kenntnisse, • Erfahrung mit verteilter Verarbeitung mittels Spark/PySpark, • Erfahrung im Design moderner Datenarchitekturen (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse), • Fundierte Kenntnisse in der Datenqualitätssicherung einschließlich Validierungen, Kontrollen, Abgleich und Data Lineage, • Erfahrung in der Arbeit mit Cloud-Umgebungen (Azure, AWS oder GCP), • Kenntnisse und Anwendung von CI/CD auf Datenpipelines, • Erfahrung mit Versionskontrolle mittels Git angewendet auf Datenpipelines, • Fähigkeit, Teams technisch zu leiten, • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mit technischen und Business-Profilen zu kommunizieren, • Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden, • Databricks Data Engineering Zertifizierung, • Erfahrung mit Orchestrierungstools, • Kenntnisse in DataOps und fortgeschrittener Pipeline-Automatisierung, • Cloud- oder Data-Engineering-Zertifizierungen (Azure/AWS/GCP Data Engineer) T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Wellness- und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall T-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Bewerbungen, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. Umfeld und Flexibilität: • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit,...), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days #J-18808-Ljbffr

Bei T-Systems, einem führenden multinationalen Unternehmen für digitale Transformation, suchen wir einen Java Backend Developer, der unser Entwicklungsteam verstärkt, mit der Möglichkeit, von unseren Büros in Reus, Granada, Valencia, Sevilla, Gijón oder A Coruña aus zu arbeiten. Du wirst Teil der Abteilung TAO, einem soliden, stabilen und hochspezialisierten Team, das für ein Ökosystem kritischer Anwendungen verantwortlich ist, die auf die öffentliche Verwaltung ausgerichtet sind und einen echten Einfluss auf die Gesellschaft haben. Du wirkst an langfristigen Projekten mit, mit Stabilität und kontinuierlicher technologischer Weiterentwicklung. Du arbeitest in einem Umfeld mit mehr als 40 Jahren Erfahrung in der Digitalisierung des öffentlichen Sektors. Du wirst Teil eines Teams, in dem Codequalität, Architektur und Best Practices entscheidend sind. Bei T-Systems setzen wir fest auf Künstliche Intelligenz als Beschleuniger der Softwareentwicklung und integrieren sie sowohl in unsere internen Prozesse als auch in die Produkte, die wir entwickeln. Wir nutzen Unternehmenstools mit eigenen generativen KI-Lizenzen für assistierte Code-Generierung, intelligentes Refactoring, automatische Dokumentation, Testautomatisierung und Testfall-Generierung sowie Unterstützung bei Debugging und Fehlerbehebung. Wir entwickeln auch intelligente Funktionalitäten in Kundenanwendungen, wie intelligente Dokumentenklassifizierung und -verarbeitung, prädiktive Systeme und Empfehlungssysteme, und integrieren KI als übergreifende Ebene, um die Benutzererfahrung und datenbasierte Entscheidungsfindung zu verbessern. • Entwicklung und Wartung von Backend-Anwendungen in Java, • Design und Implementierung neuer Features, • Arbeit mit Git-Repositories und GitFlow-Workflows, • Teilnahme an agilen Methoden (Planung, Retrospektiven), • Behebung von Vorfällen und kontinuierliche Verbesserung, • Zusammenarbeit mit Frontend-Profilen, Architektur, QA und DevOps Wir suchen einen Java Backend Developer mit ausgeprägten technischen Fähigkeiten in der Java-Entwicklung, Erfahrung mit KI-Tools und der Fähigkeit, in agilen Umgebungen an kritischen Anwendungen für die öffentliche Verwaltung zu arbeiten. • Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java, • Erfahrung oder Vertrautheit mit Künstlicher Intelligenz-Tools, die in der Softwareentwicklung eingesetzt werden, • Kenntnisse in Git und GitFlow, • Analytische Fähigkeiten und Problemlösungsorientierung, • Proaktivität, • Eigenständigkeit, • Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten, • Teamfähigkeit, • Erfahrung im Umfeld der öffentlichen Verwaltung T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Wellness- und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall, • Zugang zu Coursera für maßgeschneiderte Schulungen, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit) T-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Bewerbungen, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr

Bei T-Systems suchen wir einen Transformation Project Manager, der strategische digitale Transformationsprojekte für Kunden in Katalonien leitet, multidisziplinäre Teams koordiniert und die Bereitstellung technologischer Lösungen sicherstellt, die dem Unternehmen Mehrwert bieten, öffentliche Dienstleistungen verbessern und zur Modernisierung der Verwaltung beitragen. • Leitung der Planung, Durchführung und des Abschlusses digitaler Transformationsprojekte von Anfang bis Ende, • Definition von Umfang, Zielen, Planung, Ergebnissen und Erfolgskriterien des Projekts gemeinsam mit dem Kunden und den verschiedenen Stakeholdern, • Management von Umfang, Zeitplan, Budget sowie technologischen und personellen Ressourcen unter Sicherstellung der Einhaltung der eingegangenen Verpflichtungen, • Koordination multidisziplinärer Teams und Förderung der Zusammenarbeit zwischen funktionalen, technischen und geschäftlichen Profilen, • Identifizierung, Bewertung und Management von Risiken, Abhängigkeiten und Vorfällen sowie Definition von Minderungs- und Notfallplänen bei Bedarf, • Kontinuierliche Überwachung des Projekts durch Indikatoren, Statusberichte und Steuerungsmeetings, wobei der Fortschritt klar und proaktiv an alle Beteiligten kommuniziert wird, • Management der Kundenbeziehung unter Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation, der Abstimmung von Erwartungen und eines hohen Zufriedenheitsniveaus, • Förderung der Entscheidungsfindung durch Vorschlag von Lösungen und Strategien zur Erreichung der Projektziele, • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Fristen, Budget und Projekt-Governance-Richtlinien, • Förderung der kontinuierlichen Verbesserung durch Anwendung von Projektmanagement-Methoden, Tools und Best Practices, • Teilnahme, falls erforderlich, an der Erstellung technischer Vorschläge, Angebote, RFP/RFI und Dokumentation im Zusammenhang mit neuen Chancen Wir suchen einen Transformation Project Manager mit umfangreicher Erfahrung in der Leitung komplexer digitaler Transformationsprojekte, fundierten Kenntnissen agiler und traditioneller Projektmanagementmethoden sowie ausgezeichneten Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten zur Koordination multidisziplinärer Teams im öffentlichen Sektor. • Hochschulabschluss in Informatik, Telekommunikation, Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikationen (MECES-Niveau 3 oder höher), • Mindestens 6 Jahre nachweisbare Erfahrung als Projektmanager in der Leitung komplexer technologischer Transformationsprojekte, • Erfahrung im Management von Softwareentwicklungsprojekten, • Erfahrung in der Implementierung technologischer Lösungen, • Erfahrung in der Modernisierung von Informationssystemen, • Erfahrung in der Koordination multidisziplinärer Teams, • Erfahrung im Management mehrerer Stakeholder, • Kenntnisse und Erfahrung in agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe), • Kenntnisse und Erfahrung in traditionellen Methoden (PMBOK, PRINCE2 oder ähnlich), • Fähigkeit zur Verwaltung von Umfang, Planung, Risiken, Qualität, Budget und Ressourcen, • Hohes Niveau in Katalanisch, sowohl mündlich als auch schriftlich, • Hohes Niveau in Spanisch, sowohl mündlich als auch schriftlich, • Führungsstärke und Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu beeinflussen, • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, • Ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten, • Ausgezeichnete Stakeholder-Management-Fähigkeiten, • Strategisches Denken und Ergebnisorientierung, • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten, • Proaktivität und Initiative bei der Entscheidungsfindung, • Organisationsfähigkeiten, • Eigenständigkeit und Fähigkeit zur Priorisierung in komplexen Umgebungen, • Kundenorientierung und Engagement für den Service, • Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten gleichzeitig zu managen, • Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und Engagement für kontinuierliche Verbesserung, • Fähigkeit, in hochanspruchsvollen Umgebungen zu arbeiten und dabei den Fokus auf Qualität und Zielerreichung zu bewahren, • Erfahrung in Projekten für die Regierung von Katalonien oder andere öffentliche Verwaltungen, • Kenntnisse über die Funktionsweise, Organisation und Verfahren des öffentlichen Sektors, • Projektmanagement-Zertifizierungen (PMP, PRINCE2, Scrum Master, PMI-ACP oder gleichwertig), • ITIL-Zertifizierung, • Erfahrung in digitalen Transformationsprojekten, • Erfahrung in Cloud-Migrationsprojekten, • Erfahrung in Datenplattform-Projekten, • Erfahrung in Projekten mit künstlicher Intelligenz, • Erfahrung in Prozessautomatisierungsprojekten, • Kenntnisse über Cloud-Architekturen und -Technologien, • Erfahrung in öffentlichen Ausschreibungsverfahren, • Erfahrung in der Angebotserstellung, • Erfahrung mit RFP- und RFI-Prozessen, • Kenntnisse über Data Governance, • Kenntnisse über Interoperabilität, • Kenntnisse über Business Architecture, • Kenntnisse über Interoperabilitäts-Frameworks und -Standards, die in der öffentlichen Verwaltung verwendet werden T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

Bei T-Systems suchen wir einen Senior Data Architect mit Spezialisierung auf Denodo, der unser Data & Analytics Team verstärkt und an der Konzeption und Implementierung fortschrittlicher Virtualisierungs-, Integrations- und Datenzugriffslösungen mitwirkt. Die ausgewählte Person arbeitet eng mit Data Architects, technischen Teams und Geschäftsbereichen zusammen, um skalierbare, sichere und effiziente Datenarchitekturen zu entwerfen, die einen einheitlichen Zugriff auf Informationen in komplexen Umgebungen ermöglichen. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Konzeption und Implementierung von Lösungen auf Basis der Denodo Platform und wirkst an Initiativen im Bereich Datenvirtualisierung, semantische Modellierung, Datenintegration, Plattformoptimierung und Data Governance mit. • Konzeption und Implementierung von Datenvirtualisierungslösungen mit der Denodo Platform, • Aufbau semantischer Modelle und einheitlicher Zugriffslayer, die den Zugriff auf Informationen aus verschiedenen Datenquellen erleichtern, • Konzeption und Implementierung von Datenintegrations- und Transformationsprozessen, einschließlich ETL-Lösungen, • Definition logischer Zugriffarchitekturen und Datenföderationsstrategien, • Optimierung der Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit von Denodo-basierten Plattformen, • Arbeit mit relationalen und nicht-relationalen Datenquellen in komplexen Datenumgebungen, • Mitwirkung an Initiativen im Bereich Governance und Datenqualität, • Zusammenarbeit mit Data Architects, technischen Teams und Geschäftsbereichen, um Anforderungen zu verstehen und in robuste technische Lösungen zu übersetzen, • Analyse bestehender Datenarchitekturen und Identifizierung von Verbesserungs- und Optimierungsmöglichkeiten, • Mitwirkung an der Weiterentwicklung hybrider und cloudbasierter Datenarchitekturen Wir suchen einen Senior Data Architect mit Spezialisierung auf Denodo mit umfangreicher Erfahrung in Datenvirtualisierung, ETL-Design und Cloud-Architekturen sowie ausgeprägten analytischen und technischen Designfähigkeiten. • Mehr als 6 Jahre Erfahrung in Datenprojekten, • Umfangreiche Erfahrung im Design und der Implementierung von ETLs, • Nachgewiesene Erfahrung in Datenvirtualisierungsprojekten, • Fortgeschrittene Kenntnisse der Denodo-Plattform, • Erfahrung in Datenmodellierung und Query-Optimierung, • Kenntnisse relationaler und nicht-relationaler DatenbankenErfahrung in Cloud-Umgebungen und hybriden Architekturen, • Fundierte SQL-Kenntnisse, • Analytisches Denkvermögen, • Technische Designfähigkeiten, • Problemlösungsfähigkeiten, • Detailorientierung, • Teamfähigkeit, • Kommunikation mit Business-Stakeholdern, • Denodo Certified Developer, • Denodo Certified Architect T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Falle von Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

This job is with Unit4, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Meet Unit4. With over 40 years of heritage, we’re an agile, fast growing, Cloud company that is on a mission to redefine Enterprise Resource Planning (ERP) for mid-market people-centric organisations. With our innovative, self-driving, adaptive and intuitive software, our customers can spend more time on meaningful high-value work. At the heart of what we do lies a simple yet profound purpose: Improve how people work by focusing on what truly matters. — A powerful statement that enables different priorities for different people. We’re shaping how work should feel, and we empower our people by providing them with the right tools to achieve the autonomy they need - it's what makes us unique. We are seeking a ServiceNow Practice Lead to serve as the architect and leader of our ServiceNow platform. In this role, you will be responsible for the strategic development, implementation, and management of the ServiceNow platform across the organization. You will lead a team dedicated to optimizing ServiceNow to support business processes, working closely with various stakeholders to ensure the platform meets current and future needs. Qualifications Key Responsibilities: • Serve as the lead architect for the ServiceNow platform, overseeing its configuration, implementation, and maintenance., • Lead a team responsible for the development and enhancement of the ServiceNow platform to meet business objectives., • Collaborate with stakeholders to identify business needs and ensure alignment with ServiceNow capabilities., • Develop and implement best practices for ServiceNow governance, security, and optimization., • Ensure seamless integration of ServiceNow with other enterprise applications and systems., • Oversee the administration and daily operations of the ServiceNow platform, ensuring its reliability, security, and performance., • Oversee license management, ensuring the organization remains compliant with ServiceNow licensing agreements., • Manage relationships with ServiceNow and third-party vendors, ensuring optimal service delivery and platform support. Requirements: • Proven experience with ServiceNow as an architect or team leader., • Strong expertise in ServiceNow ITSM, CSM and HRSD platform development, configuration, and administration., • Strong understanding of ITIL best practices and ITSM and HR processes., • Knowledge of ServiceNow NowAssist AI (advantage), • ServiceNow certification (Administrator, Developer, or Implementation Specialist) is highly desirable., • Leadership skills with experience managing technical teams., • Excellent communication and collaboration skills., • Good English level. Additional Information What we offer a culture built on trust and accountability - giving you the freedom and autonomy to be successful and make an impact balance - with our Flexible Leave Paid Time Off policy, remote working opportunities, Global Wellbeing Days, and other great benefits growth opportunities - we provide the tools and guidance required so that you can focus on what really matters to you and so, ultimately, you can achieve your best work talented colleagues, role models and mentors - work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry a commitment to sustainability - with initiatives such as our Environmental, Social, and Governance strategy and Act4Good programme a safe and inclusive working environment – supported by our Employee Resource Groups, which are open to all. Our commitment to equity Unit4 is committed to ensuring equal opportunity for everyone. We make our hiring decisions solely based on skills, qualifications, and our current business needs. We know that diversity brings fresh perspectives, ideas, and solutions to our company. This is the essence of our culture. We also welcome and encourage people who are pregnant and/or parents-to-be to apply. If you would like to know more about our commitment to diversity, visit our blogs: Our focus to DEI remains central to who we are Inclusive hiring at Unit4: Building equal opportunities for all Background check This role may require security clearance required for customer projects and access to sensitive (customer) data. That means that after you have accepted our offer, we could ask for background checks. Subject to applicable local laws, such security checks may require disclosure of personal information including criminal record declaration, right to work, personal identification and work history. No worries – we'll handle it according to local privacy laws and keep your information safe. Questions? Feel free to reach out!

T‑Systems is part of the Deutsche Telekom Group, with around 30.000 employees worldwide. We create technology with purpose to generate a positive impact on society. We are looking for curious talent, eager to learn, take on challenges, and contribute ideas that transform our customers’ experience. We trust people: we offer autonomy, continuous support, and a collaborative environment where you can grow without limits. We are one global team, guided by respect, integrity, and a passion for doing better every day. We run T Cloud Public! T Cloud Public is a public cloud standard product based on open source community software and driven by principles of DevSecOps. Lean structures, agile methods, highly motivated teams and an extremely dynamic business environment determine our actions. With this customer-oriented and agile orientation, we are the anchor point for the Public Cloud business in Deutsche Telekom Group. We are measured by delivering a secure, stable and innovative platform. We work jointly with our platform partner and other partners out of the OpenStack ecosystem to create a highly innovative public cloud product based on European security and data protection standards. We are looking for people who are professionals and evangelists with a great deal of enthusiasm for cloud technology and who are up to the challenges created by the development and operation of a hyper‑scale public cloud. We offer a unique insight into how a large public cloud works under the hood, intercultural teamwork, flat hierarchies, and an independent working‑style. • Completed studies in a technical, engineering or business subject or comparable professional training., • 5-7 years of professional experience in IT with a focus on modern cloud technologies., • Good knowledge of process creation and documentation, especially for DevOps., • Extensive knowledge in infrastructure automation., • Knowledge of agile development processes., • High level of customer orientation., • Ability to assess technical solutions and find creative approaches to solutions., • OpenStack and programming experience in open source projects is a plus., • Fluency in written and spoken English., • International, dynamic and collaborative environment., • T‑Social: social initiatives (sports, community, health, ...)., • Hybrid work model (remote/on‑site)., • Flexible working hours., • Customized training: access to Coursera to learn whatever you want, whenever you want., • Weekly language classes (English & German)., • International Mentoring Sessions & Experience Days., • Flexible compensation plan (health insurance, meal vouchers, childcare, transport)., • Telemedicine., • Life and accident insurance., • Social fund., • 26+ working days of vacation per year., • Free access to specialist services (medical, legal, wellness)., • 100% salary coverage during medical leave. And many more advantages of being part of T‑Systems! #J-18808-Ljbffr

Diese Rolle konzentriert sich auf den Aufbau wiederverwendbarer KI-gestützter Workflows für Repository-Analyse, Code-Scanning, Service-Dekomposition, Dependency-Discovery, Build-Diagnose und Dokumentationsgenerierung. Du verpackst Prompts, Tools, Retrieval-Layer, Model-Routing, Evaluierungschecks, Wiederholungsversuche und menschliche Freigabeschritte in wiederholbare Engineering-Beschleuniger. Diese Rolle konzentriert sich auf den Aufbau wiederverwendbarer KI-gestützter Workflows für Repository-Analyse, Code-Scanning, Service-Dekomposition, Dependency-Discovery, Build-Diagnose und Dokumentationsgenerierung. Du verpackst Prompts, Tools, Retrieval-Layer, Model-Routing, Evaluierungschecks, Wiederholungsversuche und menschliche Freigabeschritte in wiederholbare Engineering-Beschleuniger. • Aufbau wiederverwendbarer KI-gestützter Workflows für Repository-Analyse, Code-Scanning, Service-Dekomposition, Dependency-Discovery, Build-Diagnose und Dokumentationsgenerierung., • Verpacken von Prompts, Tools, Retrieval-Layern, Model-Routing, Evaluierungschecks, Wiederholungsversuchen und menschlichen Freigabeschritten in wiederholbare Engineering-Beschleuniger., • Integration von KI-Workflows mit Git-Plattformen, CI/CD-Systemen, Dokumentationsspeichern, Issue-Trackern, Test-Outputs, Service-Katalogen und Architektur-Evidence-Repositories., • Erstellung von Workflow-Outputs, die nachvollziehbar bleiben, einschließlich nachverfolgbarer Quellenreferenzen, Konfidenzindikatoren, Reviewer-Checkpoints und expliziter Annahmen., • Experimentieren mit Open-Source-, Open-Weight- und chinesischen Coding-Modellen in genehmigten Umgebungen, um die Nützlichkeit für SDLC-Automatisierung und Übergabeaufgaben zu vergleichen., • Unterstützung von Arbeitspaket-Leads durch Übersetzung mehrdeutiger Engineering-Fragen in strukturierte KI-gestützte Workflows und validierte Ergebnisse. Wir suchen einen erfahrenen AI Workflow Engineer mit ausgeprägten praktischen Python-Kenntnissen, Erfahrung in DevOps-Automatisierung und Expertise im Aufbau wiederverwendbarer KI-gestützter Workflows für SDLC-Automatisierung, Code-Analyse und Engineering-Beschleuniger. • Mindestens 5 Jahre Engineering-Erfahrung in den Bereichen Softwareentwicklung, DevOps-Automatisierung, Platform Engineering oder KI-Workflow-Implementierung, • Ausgeprägte praktische Python-Kenntnisse, • Erfahrung mit API-Integration, • Praktische Kenntnisse von Orchestrierungs-Frameworks, • Praktische Kenntnisse von RAG-Patterns, • Praktische Kenntnisse von Tool Calling, • Praktische Kenntnisse von Evaluation Loops, • Erfahrung in der Umwandlung von Prototypen in wiederverwendbare Engineering-Workflows mit klaren Schnittstellen, Logging, Fehlerbehandlung, Konfiguration und Wartbarkeitsdisziplin, • Gutes Verständnis von CI/CD, • Gutes Verständnis von Git-Workflows, • Gutes Verständnis von Containern, • Gutes Verständnis von Kubernetes, • Gutes Verständnis von Software-Architektur-Dokumentation, • Gutes Verständnis von modularen Cloud-Software-Umgebungen, • Ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeiten zur Erstellung von Workflow-Dokumentation, Evidence Packs, Nutzungsanleitungen und Entscheidungsunterstützung für Senior Stakeholder, • Du fühlst dich wohl in mehrdeutigen, vertraulichen Umgebungen, in denen KI-Outputs überprüft, begründet und in zuverlässige Engineering-Nachweise umgewandelt werden müssen, • Erfahrung mit Agentic-Workflow-Frameworks wie LangGraph, AutoGen, CrewAI, OpenAI Agents SDK, LlamaIndex Workflows, Semantic Kernel oder vergleichbaren Orchestrierungs-Stacks, • Erfahrung mit KI-Entwicklungsplattformen und Editor-Integrationen wie Cursor, Windsurf, Claude Code, Continue, Cline, Aider oder VS Code-kompatiblen internen Assistenten, • Kenntnisse von Modellfamilien, die für SDLC-Automatisierung relevant sind, wie DeepSeek Coder, Qwen/Qwen-Coder, CodeGeeX, StarCoder, Code Llama, Mistral oder unternehmensgehostete Frontier-Modelle, • Erfahrung mit unterstützenden Komponenten wie Vektordatenbanken, Graph Stores, Code-Indexierung, OpenAPI-Wrappern, GitLab/GitHub-APIs, Jenkins-APIs, Observability und Evaluation-Dashboards T‑Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Flexibles Vergütungsmodell (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Urlaubstage pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T‑Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, …), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Und viele weitere Vorteile, Teil von T-Systems zu sein! #J-18808-Ljbffr

Cloud Architect - T Cloud Public (m/w/d)GranadaBerufserfahreneRegularT-Systems Iberiatsi_iberia## Informationen zum Job### Deine AufgabeAls Cloud Architect für T Cloud Public gestaltest du die nächste Generation unserer Public Cloud, indem du die physischen und virtuellen Netzwerkebenen unserer OpenStack-basierten Plattform erweiterst und weiterentwickelst.#### Aufgaben Design, Betrieb und Weiterentwicklung von OpenStack-basierten Netzwerkdiensten auf der T Cloud Public Plattform in enger Zusammenarbeit mit Anbietern und internen Experten Planung und Vorantreiben von Automatisierungsinitiativen mit modernen Frameworks zur Verbesserung von Zuverlässigkeit und Geschwindigkeit Erweiterung der Netzwerkarchitektur der Plattform mit starkem Fokus auf IT-Sicherheit und Robustheit Enge Zusammenarbeit mit Spezialisten innerhalb der Deutschen Telekom Gruppe zu Themen rund um Public Cloud und Open-Source-Technologien Erstellung technischer Unterlagen, Präsentation von Architekturkonzepten und Beratung des Managements bei strategischen Technologieentscheidungen Tätigkeit als Senior Architect innerhalb eines agilen Squads — Unterstützung, Mentoring und Anleitung von Kollegen als Teil der täglichen Arbeit Durchführung praktischer Aufgaben an der Konsole zur Validierung und Unterstützung von Architekturentscheidungen Verbesserung und Modernisierung der Cloud-Plattform-Architektur mit IT-Sicherheit als oberster Priorität Design und Entwicklung innovativer Plattform- und SaaS-Features Tätigkeit als vertrauenswürdiger Berater für OpenStack-basierte Public-Cloud-Technologien Praktische Arbeit und Kombination von Architektur mit praktischer Umsetzung Konsequente Automatisierung unter Verwendung etablierter Frameworks### Dein ProfilWir suchen einen Cloud Architect mit fundiertem Fachwissen in OpenStack-basierten Cloud-Plattformen, Netzwerkarchitektur und Infrastrukturautomatisierung, kombiniert mit ausgeprägten Mentoring- und Kommunikationsfähigkeiten.#### Muss-Kriterien Abgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Fach oder gleichwertige Berufsausbildung 3–5 Jahre Berufserfahrung in der IT mit starkem Bezug zu modernen Cloud-Technologien Fundierte Kenntnisse in Software-, Cloud- und Container-Architekturen Erfahrung mit Infrastrukturautomatisierung (z. B. Ansible, Terraform) Fundierte Linux-Kenntnisse Fundierte Kenntnisse in System-Tools Fundierte Kenntnisse in netzwerkbezogenen Diensten Ausgeprägte Kundenorientierung Fähigkeit, reale Anwendungsfälle zu verstehen Kenntnisse agiler Entwicklungsmethoden Erfahrung in der Arbeit in agilen Teams Mentoring-Fähigkeiten Präsentationsfähigkeiten Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte verständlich zu erklären Fähigkeit, technische Lösungen zu bewerten und kreative, zukunftssichere Ansätze vorzuschlagen Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift#### Von Vorteil OpenStack-Kenntnisse Open-Source-Programmiererfahrung### Über unsT‐Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.#### Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds 26+ Urlaubstage pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub#### Weitere Details Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience DaysT-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Kandidaten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo Buscamos un Data Architect apasionado/a por la arquitectura de datos y que quiera ser parte de proyectos innovadores a nivel global. Si te identificas, ¡este es el reto que estabas esperando! Échale un ojo a nuestra vida en la empresa para conocer un poco más de nuestro entorno. ¿Quiénes somos? En Bluetab somos el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA. Estamos certificados como Great Place to Work y Best Work to Place. Nos posicionamos como agnósticos de la tecnología y apostando por la innovación de los grandes fabricantes "hyperscalers". Como Arquitecto/a en /bluetab: Estarás enfocado en la construcción de aplicaciones que aprovechan las ventajas de la computación en la nube, con características como la escalabilidad, bajo acoplamiento, resiliencia, observabilidad, optimización de costes y velocidad de entrega, sobre el diseño y desarrollo de sistemas de procesamiento de datos dentro del ámbito de Big Data. Además, podrás rodearte de la creciente Comunidad de Arquitectos & Tech Advisory al más estilo Bluetab, formando parte de las líneas estratégicas de Data, Cloud, IA & Data Governance (somos Databricks & Gold Microsoft, Google Cloud & AWS Partner) para participar en proyectos a nivel nacional e internacional donde podrás ponerte a prueba al máximo. ¿Qué harás en Bluetab? • Liderarás la creación de soluciones cloud de alta escala, resilientes y ultra eficientes. ¡Transforma ideas en realidad!, • Diseñarás y desarrollarás arquitecturas de Big Data utilizando AWS, Azure, GCP, y herramientas como Databricks, Spark, Kubernetes y Terraform., • Colaborarás con equipos internacionales en proyectos de alto impacto, ¡poniendo a prueba tu creatividad y habilidades al máximo!, • Serás un líder de tecnología, impulsando la innovación y evangelizando nuevas herramientas y buenas prácticas. Lo que buscamos en ti: • Experiencia sólida en AWS, Azure o GCP con arquitecturas de Big Data., • Dominio de Spark, Python, y Scala: ¡Tecnologías que viven en tu ADN!, • Experiencia en despliegues CI/CD utilizando herramientas como Terraform, CloudFormation, y ARM., • Conocimiento de HashiCorp, GitOps, Service Mesh y Distributed Tracing., • Inglés avanzado (EMEA): Para posibilidad de participar en proyectos internacionales. ¡Dale un vistazo a los proyectos chulos que hacemos en Bluetab! Databricks sobre AWS - Una perspectiva de arquitectura Databricks sobre Azure - Una perspectiva de arquitectura Ahora viene lo bueno por ser bluetaber... En Bluetab, tu talento y esfuerzo serán reconocidos y valorados, y por eso te ofrecemos una serie de beneficios pensados para tu bienestar y desarrollo profesional. Contrato indefinido con salario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos técnicos. Teletrabajo flexible, con la opción de trabajar desde nuestra sede en Madrid o en nuestros Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga. Horarios flexibles adaptados a tu vida personal, y jornada intensiva los viernes y en los meses de verano (julio y agosto). 23 días de vacaciones para disfrutar y desconectar. Tarjeta restaurante como beneficio social adicional. Seguro médico y póliza dental con una amplia cobertura. Plan de retribución flexible: Transporte y Guardería. Formación continua gamificada con acceso a más de 1900 cursos y certificaciones oficiales. Programa de desarrollo de carrera. ¡Serás el dueño de tu crecimiento! Un extra de 50€ de regalo en el mes de tu cumpleaños, para celebrarte. Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. Si te apasiona la tecnología y quieres disfrutar en un entorno innovador y 100% tecnológico, Bluetab, an IBM Company es tu sitio. ¡Te esperamos! #wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetaber #boostyourtalent #J-18808-Ljbffr

Empresa multinacional líder en el sector biosanitario y cosmético, especializada en el diseño, fabricación y comercialización de maquinaria y líneas completas de envasado para las industrias farmacéutica y cosmética. Desde Solutia Life Sciences, división especializada en selección de talento técnico y middle management para los sectores farmacéutico, biotech y medical devices, buscamos incorporar un/a Sales Manager para liderar la actividad comercial en los mercados de Argelia, Marruecos y Túnez .Misión: Impulsar el crecimiento del negocio mediante la captación y desarrollo de clientes, gestionando la venta consultiva de maquinaria y soluciones de envasado para la industria cosmética en la región asignada.Funciones:Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existentes en los mercados asignados.Identificar nuevas oportunidades de negocio y potenciales clientes.Presentar, promocionar y vender las soluciones y servicios de la compañía.Asesorar técnicamente a los clientes para ofrecer la solución más adecuada a sus necesidades.Realizar estudios de mercado y análisis de la competencia.Elaborar y revisar ofertas técnico-comerciales en coordinación con los departamentos internos.Negociar condiciones comerciales y realizar el seguimiento de las propuestas presentadas.Garantizar el cumplimiento de los objetivos y del plan comercial establecido.Representar a la compañía en visitas comerciales, ferias y eventos del sector.Requisitos:Titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química o similar.Experiencia sólida en venta de bienes de equipo industriales o soluciones con un alto componente técnico.Nivel profesional de castellano y francés (imprescindible).Se valorará positivamente el conocimiento de inglés e italiano .Elevada capacidad de negociación, orientación al cliente y visión de negocio.Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados.Carné de conducir vigente.Disponibilidad para viajar aproximadamente el 50% del tiempo en Argelia, Marruecos y Túnez.Se ofrece:Incorporación estable en una compañía internacional líder en su sector.Contrato indefinido.Paquete retributivo compuesto por salario fijo y variable, negociable según experiencia y aportación profesional.Coche de empresa.Seguro de vida.Flexibilidad para trabajar desde las oficinas de Madrid o Cerdanyola del Vallès .Participación en proyectos internacionales de alto valor añadido y gran componente tecnológico.Compromiso con la Igualdad de Oportunidades:En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas.Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

This job is with Unit4, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Meet Unit4. With over 40 years of heritage, we’re an agile, fast growing, Cloud company that is on a mission to redefine Enterprise Resource Planning (ERP) for mid-market people-centric organisations. With our innovative, self-driving, adaptive and intuitive software, our customers can spend more time on meaningful high-value work. At the heart of what we do lies a simple yet profound purpose: Improve how people work by focusing on what truly matters. — A powerful statement that enables different priorities for different people. We’re shaping how work should feel, and we empower our people by providing them with the right tools to achieve the autonomy they need - it's what makes us unique. Product Success Partner (U4 Financials) At Unit4, our Product Success Partners (PSPs) bring deep product expertise into the customer journey, helping customers unlock more value from their Unit4 Financials solutions through Success4U. Working alongside Customer Success Managers, PSPs turn product capability into measurable business outcomes by driving adoption, optimisation, and value realisation across finance processes. What you'll do • Partner with Customer Success Managers (CSMs) to shape and evolve customer Success Plans, linking business objectives to product adoption, process optimisation, and measurable value., • Use deep knowledge of Unit4 Financials to identify adoption gaps, optimisation opportunities, and best-practice approaches across Financials, Procurement, Reporting, Budgeting, and related finance processes., • Help customers improve financial efficiency, reporting accuracy, governance, compliance, and decision-making through effective use of Unit4 Financials capabilities., • Guide customers towards scalable, future-ready ways of working by promoting standard functionality, reducing customisation, and encouraging adoption of new capabilities., • Analyse customer usage patterns and business processes to identify opportunities for increased value realisation and operational improvement., • Support Value Enhancement Services (VES) by triaging customer needs and aligning them to appropriate outcome-based packages, assessments, or optimisation initiatives., • Collaborate with Consulting, Support, Product Management, and Customer Excellence teams to remove blockers and accelerate customer outcomes., • Bring the voice of the customer back into Product, Engineering, and Customer Experience teams to influence continuous product and service improvements., • Act as a trusted adviser on financial process optimisation, reporting best practices, and digital transformation initiatives.Qualifications, • Minimum of 4 years' experience in ERP consulting, ERP support, Customer Success, or solution delivery, with a strong focus on financial management solutions., • Experience working with Unit4 Financials (U4F) is a must, • Strong understanding of core finance processes, including:, • General Ledger, • Accounts Payable, • Accounts Receivable, • Fixed Assets, • Budgeting and Forecasting, • Financial Reporting, • Period-End and Year-End Processes, • Ability to translate product capabilities into measurable business value and guide customers towards achieving strategic business outcomes., • Confidence working with customers on adoption, optimisation, process improvement, and value realisation initiatives., • Strong analytical skills with the ability to interpret customer data, identify trends, and recommend practical improvements., • Experience with financial reporting, analytics, dashboards, data structures, and reporting tools., • Ability to turn ambiguous customer needs into clear recommendations, action plans, and success outcomes., • Strong stakeholder management and communication skills, with the ability to engage effectively with Finance leaders, business users, CSMs, Product, Support, Consulting, and Engineering teams., • A proactive, consultative mindset with a strong focus on customer value, best practices, continuous improvement, and long-term customer success., • Experience within Higher Education, Public Sector, Professional Services, or other Unit4 target industries is advantageous.Additional Information Who we are We are a people-first community that nurtures all the areas that surround your working experience. With us, you’ll be surrounded by a high-performance team that supports your authentic self and celebrates your uniqueness. We believe that ‘How work should feel’ is an evolving statement. Work goes beyond tasks and everyday responsibilities it’s about feeling valued, empowered, promoted, impactful, seen, and appreciated. We are reimagining how work makes people feel. What we offer • a culture built on trust and accountability - giving you the freedom and autonomy to be successful and make an impact, • balance - with our Flexible Leave Paid Time Off policy, remote working opportunities, Global Wellbeing Days, and other great benefits, • growth opportunities - we provide the tools and guidance required so that you can focus on what really matters to you and so, ultimately, you can achieve your best work, • talented colleagues, role models and mentors - work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry, • a commitment to sustainability - with initiatives such as our Environmental, Social, and Governance strategy and Act4Good programme, • a safe and inclusive working environment – supported by our Employee Resource Groups, which are open to all. Our commitment to equity Unit4 is committed to ensuring equal opportunity for everyone. We make our hiring decisions solely based on skills, qualifications, and our current business needs. We know that diversity brings fresh perspectives, ideas, and solutions to our company. This is the essence of our culture. We also welcome and encourage people who are pregnant and/or parents-to-be to apply. If you would like to know more about our commitment to diversity, visit our blogs: Our focus to DEI remains central to who we are Inclusive hiring at Unit4: Building equal opportunities for all Background check This role may require security clearance required for customer projects and access to sensitive (customer) data. That means that after you have accepted our offer, we could ask for background checks. Subject to applicable local laws, such security checks may require disclosure of personal information including criminal record declaration, right to work, personal identification and work history. No worries – we'll handle it according to local privacy laws and keep your information safe. Questions? Feel free to reach out!

Wir suchen derzeit einen SAP Consultant im Bereich Logistik, der unser Team verstärkt. Die ausgewählte Person arbeitet an Analyse-, Konfigurations-, Test- und Anwenderunterstützungsaufgaben mit. • Mitwirkung bei der Analyse, Durchführung und Unterstützung von Logistikprozessen in SAP (Einkauf, Vertrieb und Stammdatenverwaltung), • Verwaltung und Pflege von Stammdaten einschließlich Materialien, Lieferanten und Kunden, • Mitarbeit im gesamten Einkaufszyklus: Bestellanforderungen, Bestellungen, Wareneingänge und Rechnungsprüfung (SAP MM), • Mitwirkung bei Vertriebsprozessen: Aufträge, Lieferungen und Fakturierung (SAP SD), • Regelmäßige Nutzung von Standard-Logistiktransaktionen zur Durchführung und Validierung von Prozessen, • Funktionale Unterstützung der Anwender, Problemlösung und Ticket-Tracking, • Teilnahme an funktionalen Tests (UAT) und Prozessvalidierung zusammen mit dem Fachbereich, • Lesen, Verstehen und Ausführen von funktionalen Spezifikationen, • Mitarbeit bei grundlegenden Customizing-Aufgaben in SPRO (initiale Parametrisierung) Wir suchen einen erfahrenen SAP-Berater im Bereich Logistik mit ausgeprägter Expertise in den SAP-Modulen MM und SD, fundiertem Verständnis von Logistikprozessen und nachgewiesener Fähigkeit, funktionale Unterstützung zu leisten und mit Business-Teams zusammenzuarbeiten. • Mindestens 4 Jahre Erfahrung als SAP Logistics Consultant, • Mindestens 4 Jahre Erfahrung als SAP MM Consultant, • Mindestens 4 Jahre Erfahrung als SAP SD Consultant, • Erfahrung in Logistikprozessen und funktionaler Unterstützung, • Vertrautheit mit SAP-Umgebungen und Projektarbeitsmethodik, • Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik, Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich, • Spezifische Ausbildung in SAP Logistics, • Prozess- und Nutzerorientierung, • Hohe Lernfähigkeit und kontinuierliche Verbesserungsmentalität, • Teamarbeit und Zusammenarbeit mit erfahrenen Profilen, • Organisationsfähigkeiten, • Aufmerksamkeit für Details, • Verantwortungsbewusstsein, • Gute Kommunikation mit Business- und technischen Teams, • Integration mit SAP FI/CO, • Erste Erfahrung in SAP S/4HANA Logistics, • Grundkenntnisse in WM/EWM, • Grundlegende Reporting-Kenntnisse, • Gute Excel-Kenntnisse, • SAP Logistics-Zertifizierung T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We have offices across Europe and in Mauritius. Our purpose is to bring people solutions to life, enabling organisations of all sizes to turn Human Resources into a source of value for both the business and its people. Our people solutions cover the entire employee journey – from getting people paid to attracting, rewarding and developing talent. As a Payroll Manager, you will play a key role within our Spanish Payroll Services organization. You will lead a team of Payroll Consultants while acting as the senior point of contact and escalation for a portfolio of clients. This role combines people leadership, client relationship management and payroll expertise, making it an excellent opportunity for experienced payroll professionals looking to step into a broader management position. Whether you currently work in a payroll outsourcing provider, labour consultancy, professional services firm or an internal payroll team, this role offers the opportunity to develop your leadership skills while helping shape the future of payroll services at SD Worx. • Lead a team of approximately 8-10 Payroll Consultants., • Support team members in resolving complex payroll and labour law matters., • Monitor workloads, priorities and service quality., • Drive engagement, development and performance within the team., • Partner with other stakeholders across the business., • Act as the main escalation point for a portfolio of approximately 15 key clients., • Build trusted relationships with client stakeholders., • Ensure service quality, SLA compliance and customer satisfaction., • Resolve complex operational issues and support conflict resolution when required., • Track billing activities and oversee purchase orders for additional services., • Oversee payroll delivery for Spanish payroll clients., • Manage service launches, including payroll schedules and procedures documentation., • Provide guidance on Spanish labour legislation, payroll processes and compliance topics., • Monitor service performance, operational KPIs and quality standards., • Contribute to process optimization and continuous improvement initiatives., • Around 15 years of experience in payroll administration and Spanish labour legislation., • At least 3 years of experience in a similar leadership or managerial role., • Proven ability to lead teams and manage client relationships effectively., • Strong analytical, decision-making, and prioritization skills, with experience in conflict resolution and stakeholder management., • In-depth knowledge of Spanish payroll legislation and processes., • Experience with Integrho and SAP is considered an advantage., • You are assertive, resilient, and possess excellent communication skills, with the ability to remain effective under pressure., • You contribute positively to the team culture through your collaborative mindset, sense of humor, and unique perspective., • Spanish and proficiency in English is essential., • Comprehensive training and development programs., • Flexible working schedule, • Private medical insurance 100% covered by SD Worx, • 25 vacation days, • 18 hoursfor personal matters, • Reduced summer hours: 36 hours instead of 40 per week, for 4 weeks (to be chosen in July or August), • Cobee flexible retribution options: meals, transportation, etc., • Laptop and equipment provided, • Workation: possibility to work from abroad (where SD Worx has legal entity, up to 4 weeks per year), • Learning opportunities: language courses (as per availability), individual training bonus, an individual development plan, and professional training, • Career growth: whether you want to become more of an expert in your field or want to expand your knowledge more horizontally, there is always room to grow within SD Worx! Salary range information will be shared with candidates during the initial interaction with the Talent Acquisition team, either by phone or email. From many locations, we work as one – moving from better to best together. SD Worx values diversity and inclusion in the workplace. We welcome applications from all qualified candidates regardless of origin, nationality, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, ethnic or social background, or stage of life. All hiring decisions are made based on skills, experience and role-related qualifications. #J-18808-Ljbffr

Umivale Activa es una mutua colaboradora de la Seguridad Social que ofrece asesoramiento a empresas y protección a trabajadores. Se busca un/a médico/a graduado/a o licenciado/a para desempeñar funciones asistenciales y de gestión en un área específica, con alta demanda de atención y experiencia en protocolos médicos. La posición requiere disponibilidad inmediata, residencia cercana y colegiación. Jornada completa, con horario rotatorio y beneficios sociales, para contribuir a la reducción de #J-18808-Ljbffr

Company DescriptionMeet Unit4. With over 40 years of heritage, we’re an agile, fast growing, Cloud company that is on a mission to redefine Enterprise Resource Planning (ERP) for mid-market people-centric organisations.With our innovative, self-driving, adaptive and intuitive software, our customers can spend more time on meaningful high-value work.At the heart of what we do lies a simple yet profound purpose: Improve how people work by focusing on what truly matters. — A powerful statement that enables different priorities for different people.We’re shaping how work should feel, and we empower our people by providing them with the right tools to achieve the autonomy they need - it's what makes us unique.Job DescriptionProduct Success Partner (U4 Financials)At Unit4, our Product Success Partners (PSPs) bring deep product expertise into the customer journey, helping customers unlock more value from their Unit4 Financials solutions through Success4U. Working alongside Customer Success Managers, PSPs turn product capability into measurable business outcomes by driving adoption, optimisation, and value realisation across finance processes.What you'll doPartner with Customer Success Managers (CSMs) to shape and evolve customer Success Plans, linking business objectives to product adoption, process optimisation, and measurable value.Use deep knowledge of Unit4 Financials to identify adoption gaps, optimisation opportunities, and best-practice approaches across Financials, Procurement, Reporting, Budgeting, and related finance processes.Help customers improve financial efficiency, reporting accuracy, governance, compliance, and decision-making through effective use of Unit4 Financials capabilities.Guide customers towards scalable, future-ready ways of working by promoting standard functionality, reducing customisation, and encouraging adoption of new capabilities.Analyse customer usage patterns and business processes to identify opportunities for increased value realisation and operational improvement.Support Value Enhancement Services (VES) by triaging customer needs and aligning them to appropriate outcome-based packages, assessments, or optimisation initiatives.Collaborate with Consulting, Support, Product Management, and Customer Excellence teams to remove blockers and accelerate customer outcomes.Bring the voice of the customer back into Product, Engineering, and Customer Experience teams to influence continuous product and service improvements.Act as a trusted adviser on financial process optimisation, reporting best practices, and digital transformation initiatives.QualificationsMinimum of 4 years' experience in ERP consulting, ERP support, Customer Success, or solution delivery, with a strong focus on financial management solutions.Experience working with Unit4 Financials (U4F) is a mustStrong understanding of core finance processes, including:General LedgerAccounts PayableAccounts ReceivableFixed AssetsBudgeting and ForecastingFinancial ReportingPeriod-End and Year-End ProcessesAbility to translate product capabilities into measurable business value and guide customers towards achieving strategic business outcomes.Confidence working with customers on adoption, optimisation, process improvement, and value realisation initiatives.Strong analytical skills with the ability to interpret customer data, identify trends, and recommend practical improvements.Experience with financial reporting, analytics, dashboards, data structures, and reporting tools.Ability to turn ambiguous customer needs into clear recommendations, action plans, and success outcomes.Strong stakeholder management and communication skills, with the ability to engage effectively with Finance leaders, business users, CSMs, Product, Support, Consulting, and Engineering teams.A proactive, consultative mindset with a strong focus on customer value, best practices, continuous improvement, and long-term customer success.Experience within Higher Education, Public Sector, Professional Services, or other Unit4 target industries is advantageous.Additional InformationWho we areWe are a people-first community that nurtures all the areas that surround your working experience. With us, you’ll be surrounded by a high-performance team that supports your authentic self and celebrates your uniqueness. We believe that ‘How work should feel’ is an evolving statement. Work goes beyond tasks and everyday responsibilities it’s about feeling valued, empowered, promoted, impactful, seen, and appreciated.We are reimagining how work makes people feel.What we offera culture built on trust and accountability - giving you the freedom and autonomy to be successful and make an impactbalance - with our Flexible Leave Paid Time Off policy, remote working opportunities, Global Wellbeing Days, and other great benefitsgrowth opportunities - we provide the tools and guidance required so that you can focus on what really matters to you and so, ultimately, you can achieve your best worktalented colleagues, role models and mentors - work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industrya commitment to sustainability - with initiatives such as our Environmental, Social, and Governance strategy and Act4Good programmea safe and inclusive working environment – supported by our Employee Resource Groups, which are open to all.Our commitment to equity Unit4 is committed to ensuring equal opportunity for everyone. We make our hiring decisions solely based on skills, qualifications, and our current business needs. We know that diversity brings fresh perspectives, ideas, and solutions to our company. This is the essence of our culture. We also welcome and encourage people who are pregnant and/or parents-to-be to apply. If you would like to know more about our commitment to diversity, visit our blogs: Our focus to DEI remains central to who we areInclusive hiring at Unit4: Building equal opportunities for allBackground check This role may require security clearance required for customer projects and access to sensitive (customer) data. That means that after you have accepted our offer, we could ask for background checks. Subject to applicable local laws, such security checks may require disclosure of personal information including criminal record declaration, right to work, personal identification and work history. No worries – we'll handle it according to local privacy laws and keep your information safe. Questions? Feel free to reach out! SummaryType: Full-timeFunction: Customer ServiceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

At Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world’s leading businesses. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people—Kyndryls—that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive. Your role As a Security Operations Specialist, you will support the continuous protection of Kyndryl and customer environments by monitoring, detecting, and responding to security events. Your role will focus on day-to-day security operations, incident handling, and operational controls that reduce risk and improve resilience. Success is demonstrated through timely detection, clear incident documentation, and effective coordination with technical and business teams. • Monitor security alerts and event data from security platforms to identify potential threats, • Investigate, triage, and respond to security incidents following defined runbooks and escalation paths, • Perform initial analysis to determine scope, impact, and urgency of incidents, • Execute containment actions such as isolating systems or blocking access under approved procedures, • Maintain accurate incident records, timelines, and evidence to support reporting and reviews, • Support vulnerability management activities, including validation and tracking of remediation actions, • Contribute to continuous improvement of security operations processes, playbooks, and controls, • Collaborate with internal teams and customers during incident response and post incident reviews Required skills and experience • Hands on experience in security operations, incident response, or a security operations center environment, • Practical knowledge of monitoring and alerting tools such as SIEM, EDR, or network security platforms, • Experience analyzing security events, logs, and alerts to identify threats and false positives, • Understanding of common attack techniques, vulnerabilities, and threat categories, • Ability to follow documented procedures, escalation paths, and evidence handling requirements, • Experience documenting incidents, actions taken, and outcomes in a structured manner, • Familiarity with basic networking, operating systems, and identity concepts Preferred skills and experience • Experience supporting customer environments in a managed services or service provider context, • Exposure to vulnerability management or threat intelligence workflows, • Experience participating in incident simulations, tabletop exercises, or post incident reviews, • Relevant security certifications or formal security training The “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we’re excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging — being a valued, respected, trusted member of the team — is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That’s The Kyndryl Way. Your career with us isn’t just a job—it’s an adventure with purpose. We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health—because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you’ll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won’t just contribute—you’ll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We’re here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you’ll have everything you need to thrive and evolve. You’ll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities—from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands‑on experiences. And through it all, you’ll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. We want you to thrive here—and we’re committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what’s next. If you know someone that works at Kyndryl, when asked ‘How Did You Hear About Us’ during the application process, select ‘Employee Referral’ and enter your contact’s Kyndryl email address. #J-18808-Ljbffr

Diese Rolle konzentriert sich auf die Analyse von OpenStack-ähnlichen Services und umgebenden Komponenten, wobei KI-Coding-Agenten eingesetzt werden, um die technische Analyse in großen Multi-Repository-Umgebungen zu beschleunigen. Du unterstützt die Build- und Test-Diagnose, erstellst strukturierte Service-Übergabedokumente und arbeitest mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um KI-gestützte Erkenntnisse zu validieren und in umsetzbare Engineering-Backlog-Einträge zu verwandeln. Diese Rolle konzentriert sich auf die Analyse von OpenStack-ähnlichen Services und umgebenden Komponenten, wobei KI-Coding-Agenten eingesetzt werden, um die technische Analyse in großen Multi-Repository-Umgebungen zu beschleunigen. Du unterstützt die Build- und Test-Diagnose, erstellst strukturierte Service-Übergabedokumente und arbeitest mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um KI-gestützte Erkenntnisse zu validieren und in umsetzbare Engineering-Backlog-Einträge zu verwandeln. • Analyse von OpenStack-ähnlichen Services und umgebenden Komponenten zur Erfassung von APIs, Konfigurationsabläufen, Service-Abhängigkeiten, Datenbanknutzung und operativen Annahmen, • Einsatz von KI-Coding-Agenten zur Beschleunigung der Code-Navigation, Rekonstruktion von Call-Flows, Interface-Analyse und technischer Dokumentation in großen Multi-Repository-Umgebungen, • Unterstützung der Build- und Test-Diagnose für ausgewählte Services, einschließlich Dependency-Auflösung, Container-Build-Problemen, Runtime-Konfigurationslücken und Reproduzierbarkeitsproblemen, • Erstellung strukturierter Service-Übergabedokumente wie Service-Maps, Dependency-Notizen, API-Zusammenfassungen, Risikobeobachtungen und Onboarding-Dokumenten für empfangende Teams, • Zusammenarbeit mit DevOps-, Testing-, Security- und Architektur-Spezialisten zur Validierung KI-gestützter Erkenntnisse und deren Umwandlung in umsetzbare Engineering-Backlog-Einträge, • Identifizierung von technischen Schulden, Wartbarkeitsrisiken, versteckten Kopplungen, fehlender Dokumentation und Bereichen, in denen automatisierte Analysen durch Expertenprüfung ergänzt werden sollten, • Arbeit mit KI-Coding-Umgebungen wie Cursor, Windsurf, Claude Code, Cline, Continue oder VS Code-basierten KI-Erweiterungen für Large-Repository-Engineering-Workflows, • Nutzung von coding-fähigen Modellen wie DeepSeek Coder, Qwen/Qwen-Coder, CodeGeeX, StarCoder, Code Llama, Mistral oder anderen zugelassenen Open-Weight- und Enterprise-Modell-Stacks, • Arbeit mit OpenStack-bezogenen Komponenten und Patterns wie Nova, Neutron, Cinder, Keystone, Glance, Horizon, Heat, Placement Services, Message Buses und Kubernetes-Integrationen, • Einsatz unterstützender Engineering-Tools wie Git, GitLab, Jenkins, Docker, Kubernetes, Helm, ArgoCD, Python-Tooling, API-Clients, Log-Analyse-Tools und Dependency-Scanner Wir suchen einen hochqualifizierten AI-Assisted Software Engineer mit umfangreicher Erfahrung in Cloud-Plattform-Engineering, OpenStack-Architekturen und KI-gestützten Entwicklungstools. Der ideale Kandidat verfügt über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe verteilte Services zu erfassen, KI-gestützte Ergebnisse zu validieren und strukturierte technische Dokumentation für Unternehmens-Übergabeprozesse zu erstellen. • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Software Engineering, Cloud-Plattform-Engineering, DevOps-orientierter Entwicklung oder technischen Software-Übergaberollen, • Ausgeprägte Python-Programmierkenntnisse, • Erfahrung in mindestens einer Backend- oder Systemsprache wie Go, Java, C, C++ oder Rust, • Praktische Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten Entwicklungstools zur Codebase-Exploration, Dokumentationserstellung, Refactoring-Unterstützung oder Build-Issue-Triage, • Gutes Verständnis von OpenStack-basierten Architekturen, • Gutes Verständnis von Cloud Control Planes, • Gutes Verständnis von verteilten Services, • Gutes Verständnis von APIs, • Gutes Verständnis von CI/CD, • Gutes Verständnis von Container Delivery, • Gutes Verständnis von Linux-basierten Umgebungen, • Ausgeprägte analytische Disziplin zur Trennung von KI-Vorschlägen und evidenzbasierten Erkenntnissen, • Fähigkeit, prägnante technische Ergebnisse für Engineering-Stakeholder zu erstellen, • Du fühlst dich wohl in vertraulichen Unternehmensumgebungen mit hohen Anforderungen an Nachvollziehbarkeit, Dokumentationsqualität und strukturierte Übergabebereitschaft, • Erfahrung mit KI-Coding-Umgebungen wie Cursor, Windsurf, Claude Code, Cline, Continue oder VS Code-basierten KI-Erweiterungen für Large-Repository-Engineering-Workflows, • Erfahrung mit coding-fähigen Modellen wie DeepSeek Coder, Qwen/Qwen-Coder, CodeGeeX, StarCoder, Code Llama, Mistral oder anderen zugelassenen Open-Weight- und Enterprise-Modell-Stacks, • Erfahrung mit OpenStack-bezogenen Komponenten und Patterns wie Nova, Neutron, Cinder, Keystone, Glance, Horizon, Heat, Placement Services, Message Buses und Kubernetes-Integrationen, • Erfahrung mit unterstützenden Engineering-Tools wie Git, GitLab, Jenkins, Docker, Kubernetes, Helm, ArgoCD, Python-Tooling, API-Clients, Log-Analyse-Tools und Dependency-Scannern T‑Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Urlaubstage pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub, • Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten #J-18808-Ljbffr

• Compensation: EUR 47996 - EUR 54315 - yearly MeetUnit4 . With over 40 years of heritage, we’re an agile, fast growing, Cloud company that is on a mission to redefine Enterprise Resource Planning (ERP) for mid-market people-centric organisations. With our innovative, self-driving, adaptive and intuitive software, our customers can spend more time on meaningful high-value work. At the heart of what we do lies a simple yet profound purpose:Improve how people work by focusing on what truly matters.— A powerful statement that enables different priorities fordifferent people. We’re shapinghow work should feel, and we empower our people by providing them with the right tools to achieve the autonomy they need - it's what makes us unique. ServiceNow is a strategic enterprise platform at Unit4, supporting internal operations, employee and customer services, workflow automation, and our wider digital transformation agenda. As aServiceNow Developer, you will be responsible for designing, developing, integrating, testing, and supporting secure, scalable, and maintainable solutions on the ServiceNow platform. This is a hands-on senior technical role. You will work closely with the ServiceNow Practice Lead, business analysts, architects, business owners, and other development teams to translate business requirements into effective platform solutions. You will also contribute to technical standards, development quality, platform stability, and the continuous improvement of our ServiceNow capabilities. What you will do • Design, develop, configure, test, and support ServiceNow applications and workflows., • Build and enhance solutions across ITSM, CSM, HRSD, SPM, CMDB, App Engine, Now Assist, Virtual Agent, and other ServiceNow capabilities., • Translate business requirements into scalable, maintainable, and secure technical solutions., • Develop integrations with enterprise systems using REST, SOAP, Integration Hub,webhooks, import sets, and transform maps., • Create workflow automation using Flow Designer, Business Rules, Script Includes, Client Scripts, Service Catalog, and other platform capabilities., • Support the adoption of Now Assist and AI-enabled workflows, ensuring appropriate controls, testing, monitoring, and human oversight., • Promote standard ServiceNow functionality and reusable solutions while minimizing unnecessary customization and technical debt., • Perform code reviews, automated testing, release validation, and troubleshooting of complex platform issues., • Support platform upgrades, production deployments, technical documentation, and operational handover., • Mentor other developers and contribute to strong engineering standards and continuous platform improvement., • Identify opportunities to improve user experience, automate manual processes, and deliver measurable business value., • Strong hands-on experience developing and supporting solutions on the ServiceNow platform., • Experience with ITSM and at least one additional ServiceNow product, such as CSM, HRSD, SPM, or App Engine., • Experience with Now Assist, Virtual Agent, or other ServiceNow AI and automation capabilities., • Proven experience building integrations using REST, SOAP, webhooks, or equivalent technologies., • Good understanding of ServiceNow architecture, data models, scoped applications, ACLs, security, and development best practices., • Experience with code reviews, testing, release management, platform upgrades, and production support., • Ability to translate business needs into practical technical solutions and explain technical concepts clearly to different audiences., • Strong analytical, problem-solving, collaboration, and communication skills., • Experience working in Agile or Scrum delivery environments., • Professional proficiency in English. Who we are We are a people-first community that nurtures all the areas that surround your working experience. With us, you’ll be surrounded by a high-performance team that supports your authentic self and celebrates your uniqueness. We believe that ‘How work should feel’ is an evolving statement. Work goes beyond tasks and everyday responsibilities it’s about feeling valued, empowered, promoted, impactful, seen, and appreciated. We are reimagining how work makes people feel. What we offer • aculture built on trust and accountability - giving you the freedom and autonomy to be successful and make an impact, • balance - with our Flexible Leave Paid Time Off policy, remote working opportunities, Global Wellbeing Days, and other greatbenefits, • growth opportunities - we provide the tools and guidance required so that you can focus on what really matters to you and so, ultimately, you can achieve your best work, • talentedcolleagues , role models and mentors - work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry, • a commitment tosustainability - with initiatives such as our Environmental, Social, and Governance strategy and Act4Good programme, • asafe and inclusive working environment – supported by our Employee Resource Groups, which are open to all. Our commitment to equity Unit4 is committed to ensuring equal opportunity for everyone. We make our hiring decisions solely based on skills, qualifications, and our current business needs. We know that diversity brings fresh perspectives, ideas, and solutions to our company. This is the essence of our culture. We also welcome and encourage people who are pregnant and/or parents-to-be to apply. If you would like to know more about our commitment to diversity, visit our blogs: This role may require security clearance required for customer projects and access to sensitive (customer) data. That means that after you have accepted our offer, we could ask for background checks. Subject to applicable local laws, such security checks may require disclosure of personal information including criminal record declaration, right to work, personal identification and work history. No worries – we'll handle it according to local privacy laws and keep your information safe. Questions? Feel free to reach out! By clicking the link above or any third-party link within this posting, you are leaving this site and going to a third-party website where the third-party website's terms and privacy policy apply #J-18808-Ljbffr

Company Description T‑Systems is part of the Deutsche Telekom Group, with around 30.000 employees worldwide. We create technology with purpose to generate a positive impact on society. We are looking for curious talent, eager to learn, take on challenges, and contribute ideas that transform our customers’ experience. We trust people: we offer autonomy, continuous support, and a collaborative environment where you can grow without limits. We are one global team, guided by respect, integrity, and a passion for doing better every day. We run T Cloud Public! T Cloud Public is a public cloud standard product based on open source community software and driven by principles of DevSecOps. Lean structures, agile methods, highly motivated teams and an extremely dynamic business environment determine our actions. With this customer-oriented and agile orientation, we are the anchor point for the Public Cloud business in Deutsche Telekom Group. We are measured by delivering a secure, stable and innovative platform. We work jointly with our platform partner and other partners out of the OpenStack ecosystem to create a highly innovative public cloud product based on European security and data protection standards. We are looking for people who are professionals and evangelists with a great deal of enthusiasm for cloud technology and who are up to the challenges created by the development and operation of a hyper-scale public cloud. We offer a unique insight into how a large public cloud works under the hood, intercultural teamwork, flat hierarchies, and an independent working-style. As an Engineer you understand the latest developments in cloud and container technology. You will develop and enhance our T Cloud Public platform in a customer-oriented manner: • Solve complex problems in the daily operation of a hyper-scaler's cloud backend., • Work hardware-oriented at the console and get your hands "dirty"., • Develop and operate monitoring and quality assurance., • Consistently automate with common automation frameworks., • Work in a team of specialists where everyone helps each other in an open and trusting manner., • Completed studies in a technical, engineering or scientific subject or comparable professional training., • Experience in IT with a focus on modern cloud technologies., • Knowledge of software defined networks, routing, firewalls and physical networks., • Knowledge in infrastructure automation., • Experience in Linux and network related services., • Customer focus., • Knowledge of agile development processes., • Ability to assess technical solutions and come up with creative approaches., • OpenStack and programming experience in open source projects is a plus., • Fluency in written and spoken English., • International, dynamic and collaborative environment., • T-Social: social initiatives (sports, community, health, ...)., • Hybrid work model (remote/on-site)., • Flexible working hours., • Customized training: access to Coursera to learn whatever you want, whenever you want., • Weekly language classes (English & German)., • International Mentoring Sessions & Experience Days., • Flexible compensation plan (health insurance, meal vouchers, childcare, transport)., • Telemedicine., • Life and accident insurance., • Social fund., • 26+ working days of vacation per year., • Free access to specialist services (medical, legal, wellness)., • 100% salary coverage during medical leave. And many more advantages of being part of T-Systems! #J-18808-Ljbffr

T‑Systems is part of the Deutsche Telekom Group, with around 30.000 employees worldwide. We create technology with purpose to generate a positive impact on society. We are looking for curious talent, eager to learn, take on challenges, and contribute ideas that transform our customers’ experience. We trust people: we offer autonomy, continuous support, and a collaborative environment where you can grow without limits. We are one global team, guided by respect, integrity, and a passion for doing better every day. At the Telco Hub in Madrid, we lead the convergence of IT and Telco, building and scaling Telco as a Platform (TaaP) on our proprietary layered cloud. Our teams work in cross-country, cross-functional squads, delivering cutting‑edge services to one of Europe’s most valued operators. • Cloud-based – Leveraging the latest technologies for scalability and performance., • Automated – Driving efficiency through AI, automation, and DevOps., • Sustainable – Building a future-ready, environmentally conscious infrastructure., • Real Innovation: Work on projects shaping the future of telecommunications., • Professional Growth: Technical development and career opportunities in a dynamic environment., • Global Collaboration: Agile teams distributed across multiple countries. The digital society wouldn’t be possible without us. Our employees provide our customers with the best network, with a reliable and secure infrastructure. The basis for tomorrow's innovations. We have the best prospects for the digital future. For you right from the start. The company Deutsche Telekom Technik GmbH is a 100 percent subsidiary of Telekom Deutschland GmbH and provides the nationwide technical infrastructure of the group. Around 19,000 employees at DT Technik plan, design, build and operate the facilities and systems of the technical infrastructure nationwide on behalf of Telekom Deutschland GmbH. The company implements network projects, operates the network technology and, if necessary, takes over the maintenance of the technical infrastructure. The Tribe Voice & Messaging is responsible for the design, development, planning, validation and operation of all voice and messaging platforms in DT Technik's fixed and mobile network over their entire lifecycle. We provide innovative, reliable state‑of‑the‑art services to our cellular‑ and landline‑based customers. The scope of a current program is to bring voice & messaging applications into the cloud. We’ll change today’s model of separate fixed and mobile systems and merge them, while supporting the integration of AI into neighboring platforms. That’s why we want you on our team. • You will support the project team in the integration, validation, configuration and rollout of software in a DevOps team;, • Additionally you will support the project team in the daily evaluation of security scans, open / update tickets with vendors, take part in regular security meetings with vendors;, • You will perform quality assurance testing, rollout and approval for release of software in the lab;, • You will plan and carry out validation and rollout in the live systems;, • You will assist with project‑specific activities;, • Automation & CI/CD: GitOps, CICD, • Linux, • Basic IMS knowledge, • Experience in DevOps environments and automation., • A proactive mindset, focused on continuous improvement and teamwork., • General knowledge of DevOps technologies and tools (e.g. Gitlab, Test Automation (min. basic knowledge), • Experienced knowledge of Linux, • Basic IMS knowledge with relevant communication protocols (e.g. SIP and RTP) and Telecommunications Industry experience, • Willingness to learn and acquire cloud native/Kubernetes (Cloud Booster) skills if not already present, • Willingness to participate in On-Call duties outside of normal work hours, if necessary;, • Experience with ticketing systems, • Experience in analysing and fixing security flaws as pertaining to OS would be helpful, • ITIL knowledge / experience preferred, • Understanding German would be helpful (optional), • International, dynamic and collaborative environment., • T‑Social: social initiatives (sports, community, health, ...)., • Hybrid work model (remote/on‑site)., • Flexible working hours., • Customized training: access to Coursera to learn whatever you want, whenever you want., • Weekly language classes (English & German)., • International Mentoring Sessions & Experience Days., • Flexible compensation plan (health insurance, meal vouchers, childcare, transport)., • Telemedicine., • Life and accident insurance., • Social fund., • 26+ working days of vacation per year., • Free access to specialist services (medical, legal, wellness)., • 100% salary coverage during medical leave. And many more advantages for being part of T‑Systems! T-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer. #J-18808-Ljbffr

Diese Rolle ist verantwortlich für den Betrieb, das Monitoring (z.B. mit Zabbix), die Dokumentation, Deployments und Troubleshooting der Plattform und zugehöriger Services. Du arbeitest eng mit Stakeholdern und Teams in Labor- und Produktionsumgebungen zusammen und stellst eine reibungslose Betriebsbereitschaft sicher. Du koordinierst technische Aktivitäten und Service Delivery mit dem externen Dienstleister HCL. Diese Position erfordert die Teilnahme an Bereitschaftsdiensten und Incident-Response-Aktivitäten; Nachtschichten sind nur in seltenen Fällen erforderlich. Als primärer Ansprechpartner für Business-Stakeholder und Key-User verwaltest du zugewiesene IT-Anwendungen und -Systeme. Du erfasst, definierst und implementierst Anforderungen für die Weiterentwicklung von Systemmodulen, einschließlich Schnittstellenintegration und Optimierung. Du analysierst Systeme und entwickelst Maßnahmen zur Sicherstellung von Stabilität, Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit. • Durchführung von Betrieb, Monitoring, Dokumentation, Deployments und Troubleshooting der Plattform und zugehöriger Services, • Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Teams in Labor- und Produktionsumgebungen zur Sicherstellung einer reibungslosen Betriebsbereitschaft, • Koordination technischer Aktivitäten und Service Delivery mit dem externen Dienstleister HCL, • Teilnahme an Bereitschaftsdiensten und Incident-Response-Aktivitäten, • Verwaltung zugewiesener IT-Anwendungen und -Systeme als primärer Ansprechpartner für Business-Stakeholder und Key-User, • Erfassung, Definition und Implementierung von Anforderungen für die Weiterentwicklung von Systemmodulen, einschließlich Schnittstellenintegration und Optimierung, • Analyse von Systemen und Entwicklung von Maßnahmen zur Sicherstellung von Stabilität, Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit, • Fachliche Führung und Koordination interner und externer IT-Dienstleister, einschließlich Entwicklungs- und Hosting-Partner, • Mitwirkung an IT-Budgetplanung, Forecasting und Kostenkontrollaktivitäten, • Leitung von Projekten zur Implementierung neuer Lösungen und Weiterentwicklung bestehender Systeme und Services Wir suchen einen DevOps/Platform Engineer mit ausgeprägter Expertise in Cloud-Plattformen, Infrastruktur-Automatisierung, Monitoring und Systembetrieb. Der ideale Kandidat sollte praktische Erfahrung mit den wichtigsten Cloud-Anbietern, CI/CD-Pipelines, Sicherheitspraktiken und Stakeholder-Management mitbringen sowie die Fähigkeit besitzen, technische Projekte zu leiten und mit internen und externen IT-Dienstleistern zu koordinieren. • Praktische Expertise mit den wichtigsten Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP), • Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools (Terraform, Ansible), • Fundierte Kenntnisse in Linux-Systemen, • Fundierte Kenntnisse in Windows-Systemen, • Kenntnisse im API-Management, • Erfahrung mit Deployment-Automatisierungstools (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins), • Beherrschung von Monitoring-Tools (Prometheus, Grafana, Datadog), • Kenntnisse in Sicherheitspraktiken einschließlich IAM und Schwachstellen-Scanning, • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um Geschäftsanforderungen zu erfassen und in technische Pläne zu übersetzen, • Erfahrung in der Durchführung von Projekten mit Agile- oder Scrum-Methoden, • Erfahrung in der Koordination interner Teams und externer IT-Dienstleister, • Erfahrung mit Hosting- und Entwicklungspartnern, • Erfahrung in der Sicherstellung der Einhaltung von Service Level Agreements (SLAs), • Verständnis von ITIL-Prinzipien einschließlich Change Management und Incident Management, • Kenntnisse in Cloud-Kostenoptimierungstechniken, • Erfahrung mit IT-Budgetierung und Forecasting, • Erfahrung mit Betrieb und Monitoring (z. B. mit Zabbix), • Erfahrung mit Plattform-Deployments und Troubleshooting, • Expertise in TCP/IP-Netzwerken, • Erfahrung mit System-Tracing und Root-Cause-Analyse, • Erfahrung mit Linux-basierten Umgebungen, • Fähigkeit zur Teilnahme an On-Call-Support und Incident-Response-Aktivitäten, • Erfahrung mit Scripting und Automatisierung T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub, • Teilnahme an Bereitschaftsdiensten und Incident-Response-Aktivitäten; Nachtschichten sind nur in seltenen Fällen erforderlich #J-18808-Ljbffr

T-Systems is part of the Deutsche Telekom Group, with around 30.000 employees worldwide. We create technology with purpose to generate a positive impact on society. We are looking for curious talent, eager to learn, take on challenges, and contribute ideas that transform our customers’ experience. We trust people: we offer autonomy, continuous support, and a collaborative environment where you can grow without limits. We are one global team, guided by respect, integrity, and a passion for doing better every day. Project Description The DevOps team is responsible for the technical integration, production operation, lifecycle management and continuous development of the Online Charging System supporting prepaid voice and messaging services. Its scope includes system and interface design, monitoring, incident and problem analysis, release management, supplier coordination, upgrades, migrations and production rollouts. A key focus is the introduction of a new Converged Charging System from an external supplier on a Kubernetes-based private cloud. The team will be responsible for its technical integration, migration, operational readiness and future production operation. The team collaborates closely with project management, validation management, suppliers and the owners of connected partner systems in an international environment. Activity Description Develop technical concepts, system specifications and interface designs for the Online Charging System and connected systems. Install, configure, operate and continuously improve complex production systems and services. Monitor availability, performance and capacity and ensure resilience, redundancy and failover capability. Perform hands-on incident, problem and root cause analysis using logs, metrics and monitoring data. Analyze and implement requirements related to charging, rating, billing and comparable business logic. • Kubernetes & Cloud Infrastructure: Expertise in container orchestration (Kubernetes) on private cloud environments, including cluster deployment, configuration, and lifecycle management., • Telecom Core & Charging Systems: Deep understanding of Online Charging Systems (OCS), Converged Charging Systems (CCS), rating/billing logic, and domain-specific protocols., • System Design & Interface Integration: Ability to author technical specs, design APIs/interfaces, and handle complex software integration with connected partner systems., • Observability & Incident Analysis: Advanced log/metric analysis and hands-on root cause diagnosis to troubleshoot complex production incidents and high-throughput telecom traffic., • High Availability & Resilience: Mastery in engineering redundant systems, failover mechanisms, capacity planning, and proactive monitoring to guarantee high uptime., • Release & Vendor Coordination: Experience managing software upgrades, migrations, and rollouts while collaborating with external suppliers and cross-functional international teams., • International, dynamic and collaborative environment., • T-Social: social initiatives (sports, community, health, ...)., • Hybrid work model (remote/on-site)., • Flexible working hours., • Customized training: access to Coursera to learn whatever you want, whenever you want., • Weekly language classes (English & German)., • International Mentoring Sessions & Experience Days., • Flexible compensation plan (health insurance, meal vouchers, childcare, transport)., • Telemedicine., • Life and accident insurance., • Social fund., • 26+ working days of vacation per year., • Free access to specialist services (medical, legal, wellness)., • 100% salary coverage during medical leave. And many more advantages of being part of T-Systems! T-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer. #J-18808-Ljbffr

Als Architect verstehst du die neuesten Entwicklungen in Cloud- und Container-Technologie. Kundenorientiert entwickelst und erweiterst du die Plattform unserer T Cloud Public. • Verbesserung der Plattformarchitektur unter ernsthafter Berücksichtigung der IT-Sicherheit, • Design und Entwicklung innovativer Plattform- und Software-as-a-Service-Features, • Als vertrauenswürdiger Berater für OpenStack-basierte Public-Cloud-Technologie fungieren, • Hands-on-Arbeit an einer Konsole zur Untermauerung deiner Architekturarbeit, • Konsequente Automatisierung mit gängigen Automatisierungs-Frameworks, • Arbeit in einem Team von Spezialisten, in dem sich alle offen und vertrauensvoll gegenseitig helfen Wir suchen einen erfahrenen Architekten mit tiefgreifender Expertise in Cloud- und Container-Technologien, fundierten OpenStack-Kenntnissen, Fähigkeiten in der Infrastruktur-Automatisierung und ausgeprägter Kundenorientierung für die Entwicklung und Erweiterung von Public-Cloud-Plattformen. • Abgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Fach oder vergleichbare Berufsausbildung, • 7 Jahre Berufserfahrung in der IT mit Schwerpunkt auf modernen Cloud-Technologien, • Sehr gute Kenntnisse in Software-Architekturen, • Sehr gute Kenntnisse in Cloud-Architekturen, • Sehr gute Kenntnisse in Container-Architekturen, • Tiefgreifende Erfahrung in der Infrastruktur-Automatisierung, • Fundierte Linux-Kenntnisse, • Fundierte Kenntnisse in System-Tools, • Fundierte Kenntnisse in netzwerkbezogenen Diensten, • Ausgeprägte Kundenorientierung, • Kenntnisse in agilen Entwicklungsprozessen, • Mentoring-Fähigkeiten, • Präsentationsfähigkeiten, • Fähigkeit, technische Lösungen zu bewerten und kreative Ansätze zu entwickeln, • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, • OpenStack-Erfahrung, • Programmiererfahrung in OpenSource-Projekten T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Das DevOps-Team ist verantwortlich für die technische Integration, den Produktionsbetrieb, das Lifecycle-Management und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Online Charging Systems, das Prepaid-Sprach- und Messaging-Dienste unterstützt. Der Aufgabenbereich umfasst System- und Schnittstellendesign, Monitoring, Incident- und Problemanalyse, Release-Management, Lieferantenkoordination, Upgrades, Migrationen und Produktions-Rollouts. Ein zentraler Fokus liegt auf der Einführung eines neuen Converged Charging Systems eines externen Lieferanten auf einer Kubernetes-basierten Private Cloud. Das Team wird für dessen technische Integration, Migration, Betriebsbereitschaft und zukünftigen Produktionsbetrieb verantwortlich sein. Das Team arbeitet eng mit Projektmanagement, Validierungsmanagement, Lieferanten und den Verantwortlichen verbundener Partnersysteme in einem internationalen Umfeld zusammen. • Entwicklung technischer Konzepte, Systemspezifikationen und Schnittstellendesigns für das Online Charging System und verbundene Systeme, • Installation, Konfiguration, Betrieb und kontinuierliche Verbesserung komplexer Produktionssysteme und Services, • Überwachung von Verfügbarkeit, Performance und Kapazität sowie Sicherstellung von Resilienz, Redundanz und Failover-Fähigkeit, • Durchführung praktischer Incident-, Problem- und Root-Cause-Analysen unter Verwendung von Logs, Metriken und Monitoring-Daten, • Analyse und Implementierung von Anforderungen im Zusammenhang mit Charging, Rating, Billing und vergleichbarer Geschäftslogik Wir suchen einen DevOps Engineer mit fundierter Expertise in Kubernetes-basierter Cloud-Infrastruktur, Telekommunikations-Charging-Systemen und hochverfügbarem Produktionsbetrieb. Der ideale Kandidat verfügt über ausgeprägte technische Fähigkeiten in Systemdesign, Observability, Incident-Analyse und Lieferantenkoordination in einem internationalen Umfeld. • Expertise in Container-Orchestrierung mit Kubernetes auf Private-Cloud-Umgebungen, • Erfahrung mit Kubernetes-Cluster-Deployment, Konfiguration und Lifecycle-Management, • Fundiertes Verständnis von Online Charging Systems (OCS), • Fundiertes Verständnis von Converged Charging Systems (CCS), • Kenntnisse in Rating- und Billing-Logik, • Verständnis domänenspezifischer Telekommunikationsprotokolle, • Fähigkeit zur Erstellung technischer Spezifikationen, • Fähigkeit zum Design von APIs und Schnittstellen, • Erfahrung mit komplexer Softwareintegration mit angebundenen Partnersystemen, • Fortgeschrittene Fähigkeiten in Log- und Metrik-Analyse, • Praktische Fähigkeiten in der Root-Cause-Diagnose, • Erfahrung im Troubleshooting komplexer Produktionsvorfälle, • Erfahrung im Troubleshooting von hochvolumigem Telekommunikationsverkehr, • Beherrschung der Entwicklung redundanter Systeme, • Expertise in Failover-Mechanismen, • Erfahrung mit Kapazitätsplanung, • Proaktive Monitoring-Fähigkeiten zur Gewährleistung hoher Verfügbarkeit, • Erfahrung im Management von Software-Upgrades, Migrationen und Rollouts, • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Lieferanten, • Erfahrung in der Arbeit mit funktionsübergreifenden internationalen Teams T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Cloud Architect - T Cloud Public (m/f/d)GranadaProfessionalRegularT-Systems Iberiatsi_iberia## About this job### Your TaskAs a Cloud Architect for T Cloud Public, you will shape the next generation of our public cloud by enhancing and evolving the physical and virtual networking layers of our OpenStack-based platform.#### Responsibilities Designing, operating, and further developing OpenStack-based network services on the T Cloud Public platform in close collaboration with vendors and internal experts Planning and driving automation initiatives using modern frameworks to improve reliability and speed Enhancing the platform's network architecture with strong focus on IT security and robustness Working closely with specialists across the Deutsche Telekom Group on topics related to public cloud and open-source technologies Preparing technical materials, presenting architectural concepts, and advising management on strategic technology decisions Acting as a senior architect within an agile squad — supporting, mentoring, and guiding colleagues as part of everyday work Handling hands-on tasks at the console to validate and support architectural decisions Improving and modernizing cloud platform architecture with IT security top of mind Designing and developing innovative platform and SaaS features Being a trusted advisor in OpenStack-based public cloud technologies Working hands-on and combining architecture with practical implementation Automating consistently using established frameworks### Your ProfileWe are looking for a Cloud Architect with deep expertise in OpenStack-based cloud platforms, network architecture, and infrastructure automation, combined with strong mentoring and communication abilities.#### Must Have Skills Completed studies in a technical, engineering, or scientific subject, or equivalent professional training 3–5 years of professional experience in IT with strong exposure to modern cloud technologies Deep knowledge of software, cloud, and container architectures Experience with infrastructure automation (e.g., Ansible, Terraform) In-depth knowledge of Linux In-depth knowledge of system tools In-depth knowledge of network related services Strong customer orientation Ability to understand real-world use cases Knowledge of agile development methods Experience working in agile teams Mentoring skills Presentation skills Communication skills with ability to explain complex concepts clearly Ability to evaluate technical solutions and propose creative, future-proof approaches Fluency in written and spoken English#### Nice to Have Skills OpenStack knowledge Open-source programming experience### About UsT‐Systems is part of the Deutsche Telekom Group, with around 30,000 employees worldwide. We create technology with purpose to generate a positive impact on society. We are looking for curious talent, eager to learn, take on challenges, and contribute ideas that transform our customers' experience.We trust people: we offer autonomy, continuous support, and a collaborative environment where you can grow without limits. We are one global team, guided by respect, integrity, and a passion for doing better every day.#### Benefits Flexible compensation plan (health insurance, meal vouchers, childcare, transport) Telemedicine Life and accident insurance Social fund 26+ working days of vacation per year Free access to specialist services (medical, legal, wellness) 100% salary coverage during medical leave#### Additional Details International, dynamic and collaborative environment T-Social: social initiatives (sports, community, health, ...) Hybrid work model (remote/on-site) Flexible working hours Customized training: access to Coursera to learn whatever you want, whenever you want Weekly language classes (English & German) International Mentoring Sessions & Experience DaysT-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer. #J-18808-Ljbffr

Full-time T‑Systems is part of the Deutsche Telekom Group, with around 30.000 employees worldwide. We create technology with purpose to generate a positive impact on society. We are looking for curious talent, eager to learn, take on challenges, and contribute ideas that transform our customers’ experience. We trust people: we offer autonomy, continuous support, and a collaborative environment where you can grow without limits. We are one global team, guided by respect, integrity, and a passion for doing better every day. As a TechnicalCloudTrainingExpertyouare responsible forenabling internal and external stakeholders to understand and successfully useT Cloud Publicon an architectural level. You design and deliver trainings that translate complex cloud architectures and product capabilities into understandable and applicable knowledge.You will drive the T Cloud Public Academy to the next level. You want: Design and deliver technical trainings, workshops and enablement sessions for customers,partnersand internal teams Explain complex cloud architectures,conceptsandT Cloud Publicservices in a clear and structured way Develop andmaintaintraining materials, hands‑onlabsand certification content Enable customersandpartnersto design and implement architectures based onT Cloud Public Collaborate with Product Management, Presales and Engineering to ensure up‑to‑date andaccuratecontent Support onboarding and continuous learning journeys for different target groups (e.g.developers, architects, decision makers) Continuously improve training concepts based on feedback and evolving cloud technologies Act as a technical evangelist forT Cloud Publicand represent the product in trainings,eventsor webinars Work in a community where everyone helps each other in an open and trusting manner Work in a team of technical specialists where everyone helps each other in an open and trusting way. • Completed studies in computer science,engineeringor comparable professional training, • 3–5 years of professional experience in IT, ideally in cloud, training,consultingor architecture roles, • Strong understanding of cloud technologies and architectures (IaaS, PaaS, SaaS), • Deep knowledge ofT Cloud Publicor comparable cloud platforms (e.g.AWS, Azure, GCP), • Ability to explain complex technical topics to different audiences (from beginner to architect level), • Experience in designing and delivering technical trainings,workshopsor enablement formats, • Strong presentation and moderation skills, • Experience with OpenStack, containers,networkingand infrastructure concepts is a plus, • High customer orientation andstrong communicationskills, • Practice with agile methods, developmentprocessesand modern toolchains, • Fluency in written and spoken English, • Fluency in German (Must), • T‑Social: socialinitiatives(sports,community,health, ...), • Hybridworkmodel(remote/on‑site), • Flexibleworkinghours, • Weeklylanguageclasses(English & German), • InternationalMentoringSessions&ExperienceDays, • Flexiblecompensationplan (healthinsurance,mealvouchers,childcare,transport), • Socialfund, • 26+workingdaysofvacationperyear And many more advantages of being part of T-Systems! #J-18808-Ljbffr

Wir suchen einen SAP SuccessFactors Employee Central (EC) Consultant, der unser Team für die digitale Transformation im Bereich Human Resources verstärkt. Die ausgewählte Person wird an Projekten zur Implementierung, Weiterentwicklung und Unterstützung von SAP SuccessFactors Employee Central teilnehmen und mit nationalen und internationalen Kunden zusammenarbeiten, um deren Personalmanagementsysteme zu optimieren. Du arbeitest eng mit funktionalen und technischen Teams zusammen und nimmst an allen Projektphasen teil, von der Anforderungsaufnahme bis zur Produktivsetzung und evolutionären Unterstützung. • Teilnahme an Projekten zur Implementierung, Weiterentwicklung und Unterstützung von SAP SuccessFactors Employee Central (EC), • Analyse und Verständnis von Human Resources-Geschäftsprozessen, um Lösungen vorzuschlagen, die mit SAP Best Practices übereinstimmen, • Konfiguration und Parametrisierung von Employee Central entsprechend den Kundenanforderungen, • Verwaltung von Organisationsstrukturen, Mitarbeiterstammdaten, Positionen, Stellen und Foundation Objects, • Konfiguration von Business Rules, Workflows, Event Reasons und Metadata Framework (MDF), • Verwaltung von Berechtigungen und Sicherheit mittels Role-Based Permissions (RBP), • Zusammenarbeit bei der Integration von Employee Central mit anderen SAP SuccessFactors-Modulen und Drittanbieteranwendungen, • Mitwirkung bei der Entwicklung von funktionalen Spezifikationen und Projektdokumentation, • Durchführung von Funktionstests, Unterstützung während der User Acceptance-Phase (UAT) und Teilnahme an der Produktivsetzung, • Lösung funktionaler Probleme und Bereitstellung von evolutionärer und korrektiver Unterstützung, • Auf dem Laufenden bleiben über neue Features und Releases von SAP SuccessFactors Wir suchen einen SAP SuccessFactors Employee Central (EC) Consultant mit ausgeprägten funktionalen Konfigurationsfähigkeiten, Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen und der Fähigkeit, an internationalen digitalen Transformationsprojekten zu arbeiten. • Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central (EC), • Kenntnisse in der funktionalen Konfiguration von Employee Central, • Erfahrung mit Business Rules, Workflows, Foundation Objects (FO) und Metadata Framework (MDF), • Kenntnisse in Role-Based Permissions (RBP), • Kenntnisse von HR-Prozessen (Einstellungen, Kündigungen, organisatorische Veränderungen, Beförderungen, etc.), • Erfahrung in funktionalen Tests und Anwenderunterstützung, • Fähigkeit zur Analyse und Lösung von Vorfällen, • Englischkenntnisse auf Niveau B2 oder höher, • SAP SuccessFactors Employee Central Zertifizierung, • Erfahrung mit anderen SAP SuccessFactors Modulen (Recruiting, Onboarding, Performance & Goal, Compensation, Learning, Time Management oder Employee Central Payroll), • Kenntnisse in SAP Integration Suite (CPI), SAP BTP und OData APIs, • Erfahrung in Migrationen von SAP HCM zu SAP SuccessFactors, • Kenntnisse in SAP HCM On-Premise, • Erfahrung in internationalen Projekten, • Kenntnisse in SAP Activate und Agile (Scrum) Methoden T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Flexibles Vergütungsmodell (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Mehr als 26 Urlaubstage pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

Wir suchen einen dynamischen Product Manager, der unser Team bei T Cloud Public verstärkt. In dieser Rolle übernimmst du von Anfang an die Verantwortung für dein eigenes Produktportfolio. Du spielst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer bestehenden Produktpalette und der Einführung spannender neuer Angebote auf dem Markt. • Management des gesamten Produktlebenszyklus von der Ideenfindung bis zur Markteinführung des Produkts, einschließlich der Überwachung des Produkterfolgs und eines möglichen End-of-Life-Managements., • Definition der Produktvision, Roadmap und Priorisierung basierend auf Kundenbedürfnissen und Geschäftszielen., • Enge Zusammenarbeit mit Engineering-Teams, um Features zu priorisieren, Fortschritte zu verfolgen und die rechtzeitige Lieferung von Produkten und Services sicherzustellen., • Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Entwicklung von Go-to-Market-Strategien, Produktbotschaften und Marketingmaterialien., • Unterstützung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten durch Bereitstellung von Produktexpertise, Teilnahme an kundenorientierten Aktivitäten und Beiträge zu Sales-Enablement-Materialien., • Durchführung von Marktforschung und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Markttrends und Chancen., • Analyse von Produktmetriken und Key Performance Indicators (KPIs), um die Produktperformance zu verfolgen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Wir suchen einen qualifizierten Product Manager mit starkem technischem Hintergrund, nachgewiesener Erfahrung im Produktmanagement, ausgezeichneten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie Expertise in Cloud-Technologien und agilen Methoden. • Abgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fach oder vergleichbare Berufsausbildung, • 3-5 Jahre Berufserfahrung in der IT, idealerweise mit Schwerpunkt auf modernen Cloud-Technologien, • Nachgewiesene Erfahrung als Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle mit einer Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Einführung und Verwaltung von Produkten, • Ausgeprägte analytische und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und datengestützte Entscheidungen zu treffen, • Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern zusammenzuarbeiten, • Fundiertes Verständnis agiler Methoden und Produktmanagement-Frameworks (z.B. Scrum, Kanban), • Erfahrung mit Produktmanagement-Tools wie JIRA, Trello oder Asana, • Leidenschaft für Technologie und Innovation mit einer kundenorientierten Denkweise und dem Engagement, qualitativ hochwertige Produkte zu liefern, • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, • Erfahrung im Management von Lieferantenbeziehungen, • Deutschkenntnisse T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten dir Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Flexibles Vergütungsmodell (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Urlaubstage pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Und viele weitere Vorteile, Teil von T-Systems zu sein! #J-18808-Ljbffr

About SD WorxSD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We have offices across Europe and in Mauritius. Our purpose is to bring people solutions to life, enabling organisations of all sizes to turn Human Resources into a source of value for both the business and its people.Our people solutions cover the entire employee journey, from getting people paid to attracting, rewarding, and developing talent.The RoleAs Product Manager - Integrations, you will shape the vision, strategy, and roadmap for SD Worx's integration landscape. You will play a key role in building a scalable API ecosystem that enables seamless connectivity between our products, customers, and partners.Working closely with engineering, architecture, and business stakeholders, you will drive the evolution of our integration platform, including strategic integration capabilities such as the Workday integration layer. Your focus will be on delivering secure, reliable, and scalable solutions that create measurable customer value while supporting the transition away from legacy integration capabilities.Key responsibilitiesDefine and own the product vision, strategy, and roadmap for SD Worx's integration platform and API ecosystem.Drive the development of API capabilities, including API strategy, API marketplace initiatives, developer self-service experiences, and API monetisation opportunities.Lead the evolution of strategic integrations, including the Workday integration layer, ensuring strong customer adoption and business impact.Collaborate with engineering, architecture, commercial teams, and external partners to deliver secure, scalable, and reliable integration solutions.Manage the transition from legacy integration capabilities through a structured and customer-focused migration approach.What you bringWe assess candidates based on objective, job-related criteria and are committed to fair and transparent hiring practices.Must-have requirementsProven experience in product management roles within platform, API, integration, SaaS, or B2B software environments.Strong track record of defining product strategy and translating it into successful product roadmaps.Experience working with cross-functional teams, including engineering, architecture, and business stakeholders.Strong understanding of product lifecycle management and customer-centric product development.Ability to balance technical, commercial, and customer priorities to deliver business value.Fluent in EnglishNice-to-have requirementsTechnical background in software development, integration technologies, APIs, or platform engineering.Experience with API management platforms, developer ecosystems, or API monetisation models.Knowledge of HR technology, payroll solutions, or enterprise software integrations.Experience working with Workday integrations or similar enterprise integration environments.Experience managing and developing a team is beneficial but not essentialWhat we offerA strategic role with high visibility and influence across an international organisation.Flexible working arrangements that support work-life balance.Opportunities to collaborate with experienced product, engineering, and business teams across Europe.Continuous learning and professional development opportunities.Competitive benefits package aligned with local market practices.Salary range information will be shared with candidates during the initial interaction with the Talent Acquisition team, either by phone or email.Why join SD Worx?At SD Worx, you will help shape the future of HR and payroll technology for thousands of organisations across Europe. You will work in a collaborative environment where innovation, customer value, and continuous improvement are at the heart of what we do.We offer the opportunity to make a meaningful impact, develop your career internationally, and contribute to products that help organisations and people thrive.Diversity & Equal opportunitiesSD Worx values diversity and inclusion in the workplace. We welcome applications from all qualified candidates regardless of origin, nationality, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, ethnic or social background, or stage of life.All hiring decisions are based on skills, experience, and role-related qualifications.Ready to Apply?If you are passionate about building innovative integration products and creating seamless digital experiences through APIs and platforms, we'd love to hear from you. Apply today and help shape the future of people solutions at SD Worx.

Wir suchen einen qualifizierten Junior Data Engineer, der unser Team in DBIZ verstärkt. Die Technik Value Stream Teams sind verantwortlich für Data Ingest auf ODE, die Entwicklung der relevanten Datenprodukte auf ODE und den Betrieb der Datenprodukte auf ODE. • Infrastruktur-Deployment & Management: Effizientes Deployment und Management von Infrastruktur auf der Google Cloud Platform (GCP), einschließlich Netzwerkarchitekturen (Shared VPC, Hub-and-Spoke), Sicherheitsimplementierungen (IAM, Secret Manager, Firewalls, Identity-Aware Proxy), DNS-Konfiguration, VPN und Load Balancing., • Datenverarbeitung & Transformation: Nutzung von Hadoop-Clustern mit Hive für Datenabfragen und PySpark für Datentransformationen. Implementierung von Job-Orchestrierung mit Airflow., • Management von GCP-Kerndiensten: Umfangreiche Arbeit mit Services wie Google Kubernetes Engine (GKE), Cloud Run, BigQuery, Compute Engine und Composer, alle verwaltet über Terraform., • Anwendungsimplementierung: Entwicklung und Implementierung von Python-Anwendungen für verschiedene GCP-Services., • CI/CD-Pipelines: Integration und Management von GitLab Magenta CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Cloud-Deployment, Testing und Konfiguration verschiedener Datenpipelines., • Sicherheit & Compliance: Implementierung umfassender Sicherheitsmaßnahmen, Verwaltung von IAM-Richtlinien, Secrets mit Secret Manager und Durchsetzung von Identity-Aware-Richtlinien., • Datenintegration: Handhabung der Integration von Datenquellen aus CDI, Datendrehscheibe (FTP-Server), TARDIS-APIs und Google Cloud Storage (GCS)., • Multi-Environment-Deployment: Erstellung und Deployment von Workloads über Development (DEV)-, Testing (TEST)- und Production (PROD)-Umgebungen hinweg., • KI-Lösungen: Implementierung von KI-Lösungen mit Googles Vertex AI zum Erstellen und Bereitstellen von Machine-Learning-Modellen. Wir suchen einen qualifizierten Junior Data Engineer mit ausgeprägter Expertise in Google Cloud Platform, Infrastrukturmanagement, Datenverarbeitungstechnologien und CI/CD-Automatisierung für unser Team in DBIZ. • Vertrautheit mit Google Cloud Platform (GCP), • Vertrautheit mit Terraform für Infrastrukturmanagement, • Python-Programmierung für Anwendungsimplementierung, • Vertrautheit mit GitLab CI/CD für Automatisierung, • Vertrautheit mit Netzwerkarchitekturen, • Vertrautheit mit Sicherheitsimplementierungen, • Vertrautheit mit der Verwaltung von zentralen GCP-Services, • Kenntnisse im Einsatz von Datenverarbeitungstools wie Hive, • Kenntnisse im Einsatz von Datenverarbeitungstools wie PySpark, • Kenntnisse in Datenorchestrierungstools wie Airflow, • Vertrautheit mit der Verwaltung und Integration verschiedener Datenquellen, • Zertifizierung als GCP Cloud Architect, • Zertifizierung als GCP Data Engineer T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Urlaubstage pro Jahr, • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days #J-18808-Ljbffr

SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We have offices in Europe and Mauritius. Our goal? We bring people solutions to life and turn HR into a value source for our clients and their people. Our people solutions span the entire employee journey, from salary payment to attracting, rewarding, and developing talent. Are you ready to join us? As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery. Beyond operational excellence, you actively drive continuous improvement, automation and quality enhancement across payroll services. • Stable employment conditions: permanent employment contract (after a 6-month fixed-term contract), • Flexible working hours and remote work opportunities, • Private medical care (LuxMed), • Cafeteria system / Sports card, • Lunch card (Edenred), • Financial allowance for remote work, • Loans for employees, • Workation: possibility to work from any SD Worx location (4 weeks per year, EU only), • Life insurance, • Free language courses (during your working hours), • Annual bonus, • Free parking spaces for employees, • Referral program, • PPK (Employee Capital Plans): 3.5% employer contribution, • Learning opportunities: through an individual development plan and professional training, • Career growth: whether you want to become more of an expert in your field or expand your knowledge horizontally, there’s always room to grow within SD Worx!, • Lead the HR Operations Team to deliver high-quality HR outsourcing services in accordance with the scope of the contract and SLAs, • Ensure accurate and timely payroll processing, including salary calculations, deductions and tax withholdings, • Guarantee compliance with all applicable legal, tax, social security and internal company regulations, • Review and approve payroll results to ensure quality, accuracy and deadlines are met, • Define team objectives, KPIs and individual development plans, • Conduct regular team meetings, performance reviews and structured 1:1 discussions, • Collaborate with internal and external auditors during payroll audits Identify and implement process improvements and automation opportunities, • Analyze payroll data to proactively identify, investigate and resolve errors or discrepancies, • Manage vendors and external partners and act as escalation point when required, • Organize and support testing activities related to system changes, • Proven people leadership experience, including coaching, team development and performance management, • Very good German and good English language skills, both written and spoken, • Advanced Excel skills, • Strong service and customer orientation with a clear commitment to quality and reliability, • Ability to actively listen, lead with empathy and support team members in a constructive and respectful way, • Strong analytical thinking to assess complex payroll topics, risks and impacts, • Solution‑oriented and improvement‑driven mindset when optimizing processes and collaboration, • Clear, confident and target‑group‑oriented communication with employees, stakeholders and external partners, • High level of resilience, flexibility and assertiveness, especially in escalation situations, • Openness to digitalization, automation and data‑driven decision‑making Strong team mindset and belief in shared success through collaboration, • Positive, responsible leadership attitude with a clear role‑model approach, • Curiosity, learning agility and commitment to continuously developing yourself and your team, • Experience with agile and/or lean methodologies is an advantage From many places, we work as one, moving from better to best together. SD Worx embraces diversity in the workplace. Diversity brings inspiration and innovation to our company. We particularly welcome applications from qualified talent, regardless of origin, nationality, gender, skin color, ethnic and social background, religion, age, disability, sexual orientation, or stage of life. Team Manager HR Operations with German • Armilla, Andalucía, Spain #J-18808-Ljbffr

Hoy Sojern is the leading AI-powered marketing platform built for hospitality, designed to boost growth and profitability for the travel industry. The Sojern marketing platform brings you unrivaled traveler insight, intelligent audiences, multichannel activation and optimization, and a connected guest experience—all in one place. More than 10,000 travel marketers rely on our platform annually to find, attract, convert, and engage travelers. Sojern, founded in 2007 and acquired by RateGain in 2025, is headquartered in San Francisco, California with teams in the Americas, Europe, Middle East and Africa, and Asia Pacific. We are seeking an experienced Senior Sales Manager to drive new business growth for Sojern’s Property Ad Solutions across Spain. This is an Individual Contributor role where you will utilise Sojern’s full suite of digital marketing solutions, including SEM, Metasearch, Display, Social, Email, Native, and Video, to help hotels increase direct bookings. You will be responsible for identifying and developing new business opportunities, building a strong and diversified sales pipeline, and consistently meeting or exceeding targets. As a highly driven self-starter with a strong hunter mindset, you will be skilled at understanding the varying needs of different hotel segments, anticipating their marketing and branding challenges, and delivering compelling, tailored pitches that influence key decision-makers. Leveraging your expertise in digital advertising, advanced prospecting capabilities, and consultative selling approach, you will build long-term partnerships and deliver measurable business outcomes, reinforcing Sojern’s position as a leading hospitality marketing partner in the region. • Develop and grow a high-value pipeline by owning and expanding a portfolio of independent and regional chain hotel clients within assigned market(s), with market allocation tailored to the candidate’s experience and expertise. Leveraging Sojern’s full range of advertising solutions (SEM, Metasearch, Email, Social, Display, Native, and Video) while managing the entire sales funnel—from prospecting through close—and executing targeted strategies that drive revenue growth, tailored to each client’s unique needs and market challenges., • Consistently meet and exceed new business targets, driving revenue impact and overall sales objectives through high-velocity sales activity, including cold calling, prospecting, and structured follow-ups., • Design compelling pitches using insights to highlight Sojern’s value proposition, educating hotel partners on driving direct bookings, brand visibility, and measurable ROI., • Collaborate with regional booking engines and other partners to uncover new client opportunities, further expanding Sojern’s global presence, and confidently present at workshops, seminars, and industry events to engage audiences and deliver compelling insights., • Maintain thorough and up-to-date records of all sales activities, opportunities, and client interactions, employing advanced reporting and dashboards for data-driven insights., • Work closely with Onboarding, CSM teams, Marketing/PR, Product, and other regional sales teams to share best practices and ensure seamless cross-functional collaboration., • Be prepared to travel regionally for client meetings, industry events, and trade shows to build relationships and remain informed about market developments., • Maintain up-to-date knowledge of the latest ad tech innovations, programmatic tools, and hospitality marketing practices to enhance sales pitches and promote continuous improvement., • 6+ years of sales experience: With a proven track record in business development, preferably within digital marketing or hospitality. A strong industry network is an advantage. Experience in high-velocity sales environments, including cold calling, prospecting, and structured follow-ups, is required., • Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish required., • Digital Marketing Acumen: Solid understanding of the latest advertising trends, channels, and best practices, with hands-on experience in selling media solutions to hotels., • Hotel Industry Experience: Familiarity with the hospitality sector, whether through marketing or overall Distribution, enabling you to quickly understand hotel-specific challenges and opportunities., • Pipeline Building Expertise: Proven ability to identify and nurture prospects, maintaining a robust and diversified pipeline that consistently generates new business opportunities., • Results-Oriented Mindset: Demonstrated track record of meeting or exceeding targets, using data-driven strategies to optimise performance and achieve measurable outcomes., • Team Player Mentality: Collaborative spirit and willingness to work cross-functionally, sharing knowledge and insights to help the broader team succeed., • Comprehensive understanding of sales strategies, market trends, and competitor analysis, • Proficiency with standard business and sales software, including Salesforce, Google Workspace, and Microsoft Office is required. We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. • Identify and research potential new clients and market opportunities., • Generate qualified leads through various channels including cold calling, email campaigns, social selling (e.g., LinkedIn), and networking events., • Manage and update the sales pipeline consistently., • Conduct effective online and in-person sales presentations and product demonstrations., • Understand client needs and propose tailored solutions that add value., • Skillfully negotiate terms and pricing to close new business deals and achieve sales targets., • Prepare and present professional proposals and quotes., • Serve as the primary point of contact for existing clients, ensuring high levels of customer satisfaction., • Conduct regular business reviews and identify opportunities for account growth (upselling and cross-selling)., • Build and maintain strong, long-lasting customer relationships., • Accurately track and report on sales activities and pipeline status using our CRM software (e.g., Salesforce, HubSpot)., • Maintain detailed records of customer interactions, transactions, and feedback., • Provide regular forecasts and reports to sales management., • Stay informed about industry trends, market activities, and competitors., • Work closely with the marketing team to align on lead generation strategies and campaign feedback., • Collaborate with internal teams (e.g., Customer Success, Product) to ensure a smooth onboarding process and address customer needs effectively., • Proven work experience as a Sales Representative, Account Executive, or similar sales role., • Proven track record of meeting or exceeding sales quotas and targets., • Excellent communication, presentation, and interpersonal skills., • Strong ability to build rapport and establish trust with clients., • Self-motivated, goal-oriented, and driven to succeed., • Proficiency in using CRM software and the Microsoft Office/Google Workspace suite., • Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a relevant field is often preferred. Ofrecemos: #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP HCM/ECP Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos. • Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos y funcionales., • Implementación y desarrollo de la solución sobre SAP HCM. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Consultor/a SAP HCM con perfil funcional y experiencia en mantenimientos y proyectos de Clientes de nómina Española., • Perfil funcional con conocimiento técnico de recursos humanos., • Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje., • Se requieren conocimientos en participación en proyectos y mantenimiento SAP HCM, y opcionalmente, conocimiento ABAP. Lo que te ofrecemos • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un Consultor Senior de SAP ISU para incorporarse en nuestros proyectos del sector energético. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! • Al menos 5 años de experiencia trabajando con la solución SAP IS-U., • Conocimiento funcional y técnico de los procesos de Switching entre comercializadoras y distribuidoras eléctricas en el mercado español., • SAP IS-U Contratación, con experiencia en integración con plataformas CRM, • Desarrollo ABAP sobre SAP IS-U, • Análisis funcional y toma de requisitos con las áreas de negocio., • Diseño y definición de soluciones sobre SAP IS-U., • Gestión de incidencias, correctivos y evolutivos., • Elaboración de documentación funcional y casos de prueba., • Coordinación con equipos técnicos para la implementación de desarrollos., • Soporte funcional durante las fases de pruebas y puesta en producción., • Análisis de impacto, riesgos y dependencias de nuevas iniciativas.Interlocución directa con cliente y participación en la definición de mejoras de negocio. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: • Participar en proyectos innovadores dentro del sector energético, con las últimas tecnologías de SAP S/4HANA., • Un entorno de trabajo colaborativo, flexible y orientado al desarrollo profesional., • Posibilidad de trabajo remoto o híbrido, según proyecto., • Formación continua y plan de carrera en soluciones SAP Utilities., • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnologia, formación, deporte, belleza y ¡muchos más., • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. SAP ISU Consultant - granada granada, andalucía, es #J-18808-Ljbffr

Wir suchen eine Fachkraft mit mindestens 15 Jahren Erfahrung, um mehrere technologische Wissensbereiche im Bereich digitaler Plattformen zu leiten, mit einer starken Cloud-Komponente. Wir suchen eine Person mit fundiertem Wissen in komplexen Plattformen und Architekturen, verteilten Systemen, Skalierbarkeit, Sicherheit und Automatisierung, die in der Lage ist, technologische Transformationsinitiativen in einem multinationalen IT-Umfeld zu leiten. Diese strategische Rolle erfordert die Kombination von fortgeschrittener technischer Vision mit Fähigkeiten zur Leitung von Teams und Projekten mit hoher Wirkung, um Innovation und Skalierbarkeit sicherzustellen. Diese Position ist verfügbar in Madrid, Reus, Granada, Sevilla, Gijón, Valencia oder A Coruña. • Entwicklung der Strategie und Geschäftsentwicklung der Wissensbereiche in deiner Verantwortung, um die Ausrichtung auf Unternehmensziele und die Förderung technologischer Innovation sicherzustellen, • Durchführung der wirtschaftlichen Kontrolle der Praxis und zugehöriger Projekte: Budgets, Prognosen, Abschlüsse usw., • Aufbau, Bildung, Koordination und Leitung multidisziplinärer technischer Teams, Förderung eines kollaborativen und ergebnisorientierten Ansatzes, • Mentoring und Entwicklung von Talenten, Förderung effektiver Führung und eines Umfelds kontinuierlicher Verbesserung, • Bewertung und Einführung neuer Technologien und Cloud-Services zur Generierung von Wettbewerbs- und Betriebswert, • Förderung und Management strategischer Projekte für Kunden unter Einhaltung von Zielen und Fristen, • Überwachung von Qualitäts-, Sicherheits-, Verfügbarkeits- und Leistungsstandards, um die Einhaltung regulatorischer Vorgaben und branchenüblicher Best Practices sicherzustellen, • Entwicklung des Wertangebots in Abstimmung mit Kapazitäten und dem aktuellen Markt, Förderung seiner internen und externen Sozialisierung, • Förderung der iterativen Verbesserung von Standards und internen Praktiken auf Basis der in Projekten gewonnenen Erfahrungen, • Entwicklung von Partnerschaftsbeziehungen und gemeinsamen Entwicklungsplänen mit strategischen Herstellern Wir suchen eine Fachkraft mit mindestens 15 Jahren Erfahrung, um mehrere technologische Wissensbereiche im Bereich digitaler Plattformen mit einer starken Cloud-Komponente zu leiten. Der ideale Kandidat sollte über fundierte Kenntnisse in komplexen Plattformen und Architekturen, verteilten Systemen, Skalierbarkeit, Sicherheit und Automatisierung verfügen und in der Lage sein, technologische Transformationsinitiativen in einem multinationalen IT-Umfeld zu leiten. • Hochschulabschluss in Systemtechnik, Informatik oder verwandtem Bereich, • Mehr als 15 Jahre nachweisbare Erfahrung in der IT, • Erfahrung in der Leitung von Bereichen und Plattformen im Cloud Computing, • Erfahrung in der Leitung technologischer Geschäftsbereiche, • Erfahrung in multinationalen Unternehmen oder globalen Umgebungen, • Direkte Verantwortung in Sektoren oder technologischen Bereichen: Plattform, Anwendung, Integration usw., • Fortgeschrittene technologische Kenntnisse in führenden öffentlichen und privaten Cloud-Plattformen wie Azure, AWS, Google Cloud oder Red Hat, • Fundierte technische Kenntnisse in Netzwerken, • Fundierte technische Kenntnisse in Sicherheit, • Fundierte technische Kenntnisse in CI/CD, • Fundierte technische Kenntnisse in Containern und Microservices, • Erfahrung in der Leitung großer Projekte und komplexer technologischer Programme mit technischer, wirtschaftlicher und strategischer Auswirkung, • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, • Ausgezeichnete Fähigkeiten in Einflussnahme und Stakeholder-Management auf globaler Ebene, • Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung technologischer Teams mit Fokus auf Spezialisierung und technologische Exzellenz, • Fähigkeit, Wertangebote und Geschäftsentwicklungspläne zu definieren und umzusetzen, • Fortgeschrittene oder muttersprachliche Spanischkenntnisse, • Fortgeschrittene Englischkenntnisse T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit, etc.), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds und Freizeitfonds, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

AI Softwareentwickler / Agentic Handover Engineer (m/w/d)GranadaBerufserfahreneRegularT-Systems Iberiatsi_iberia## Informationen zum Job### Deine AufgabeDie Mission dieser Rolle ist es, die technische Due Diligence und die Transition Readiness zu unterstützen, indem KI-gestützte Software-Engineering-Methoden genutzt werden, um komplexe Codebasen zu verstehen, Abhängigkeiten zu rekonstruieren, Builds zu diagnostizieren, die Dokumentation zu beschleunigen und die Übergabebereitschaft in Enterprise-Cloud- und Plattformumgebungen zu verbessern. Der Schwerpunkt der Position liegt auf dem Code-Verständnis auf Repository-Ebene, der Entdeckung von Abhängigkeiten, der Diagnose von Build- und Kompilierungsprozessen sowie der Erstellung technischer Dokumentationen, speziell ausgerichtet auf eine modulare Cloud-Plattformarchitektur basierend auf OpenStack-ähnlichen Diensten und umliegenden Infrastrukturkomponenten. Ein Kernziel ist es, bei der Analyse und Weiterentwicklung eines aus OpenStack abgeleiteten Cloud-Software-Stacks zu helfen, einschließlich dessen Service-Dekomposition, Control-Plane-Komponenten, Schnittstellen und Build-Struktur.#### Aufgaben* Analyse großer Software-Repositories, um Services, Abhängigkeiten, Schnittstellen, Build-Flows und technische Risiken im Rahmen der technischen Due Diligence abzubilden.* Rekonstruktion der Architektur eines aus OpenStack abgeleiteten Cloud-Software-Stacks, einschließlich der wichtigsten Service-Grenzen, Integrationspunkte, APIs und betrieblichen Abhängigkeiten.* Einsatz von KI-Coding-Agents und strukturierten Prompting-Mustern, um das Code-Verständnis, das Reverse Engineering und die Dokumentationserstellung über große Codebasen hinweg zu beschleunigen.* Unterstützung bei der Diagnose von Build-Logs, der Triage von Kompilierungsfehlern und der Reproduzierbarkeitsanalyse über CI/CD-Pipelines und containerbasierte Delivery-Umgebungen hinweg.* Erstellung strukturierter Übergabe-Artefakte, einschließlich Architekturzusammenfassungen, Abhängigkeitskarten, Beobachtungen zur Codequalität und Readiness-Assessments für die empfangenden Engineering-Teams.* Enge Zusammenarbeit mit Spezialisten aus den Bereichen Softwarearchitektur, DevOps, Testing und Security, um KI-gestützte Erkenntnisse in umsetzbare Engineering-Ergebnisse zu überführen.### Dein ProfilWir suchen einen professionellen Software-, Platform- oder DevOps-Engineer mit umfangreicher Erfahrung in der Analyse komplexer Codebasen, Cloud-Plattformarchitekturen und der Anwendung von KI-gestützten Engineering-Workflows.#### Muss-Kriterien Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Software Engineering, Platform Engineering oder DevOps-orientierten Entwicklungsrollen Starke Coding-Kenntnisse in Python* Erfahrung in mindestens einer System- oder Backend-Sprache wie Java, Go, C, C++ oder Rust* Fundiertes Verständnis von Git, CI/CD, Container-Builds und Kubernetes-basiertem Delivery Erfahrung in der Analyse von Softwarearchitekturen Erfahrung mit Codebase-Exploration, Reverse Engineering, Identifizierung von technischen Schulden und Engineering-Dokumentation in komplexen Umgebungen Fähigkeit, in Enterprise-Umgebungen mit hoher Verantwortung zu arbeiten, in denen starke Erwartungen an Vertraulichkeit, Belegqualität und strukturierte Ergebnisse bestehen#### Von Vorteil Aktuelle praktische Erfahrung mit LLM-gestützten Engineering-Workflows* Praktische Kenntnisse von Cloud-Plattformarchitekturen auf Basis von OpenStack, einschließlich modularem Service-Design und Multi-Komponenten-Integrationsmustern* Vertrautheit mit OpenStack-orientierten Komponenten wie Nova, Neutron, Cinder, Keystone und Glance Erfahrung mit Kubernetes-Integrationsmustern Versiertheit in KI-Coding-Umgebungen wie Windsurf, Cursor, Claude Code oder VS Code-basierten KI-Erweiterungen* Erfahrung mit modernsten Coding-Modellen wie Anthropic Claude Opus-Klasse-Modellen* Erfahrung mit Engineering-Tools einschließlich GitHub Enterprise, GitLab, Jenkins, ArgoCD, Helm, Docker und Kubernetes* Erfahrung mit terminal-nativen Automatisierungs-Workflows### Über unsT‐Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernen wollen, Herausforderungen annehmen und Ideen beisteuern, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren.Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.#### Benefits* Flexibler Vergütungsplan: beinhaltet Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung und Transport Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Urlaub: 26+ Arbeitstage pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100 % Gehaltsfortzahlung während des Krankenurlaubs T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit etc.)#### BewerbungsinformationenBitte sende deinen Lebenslauf auf Englisch.#### Weitere Details Wachstum & Entwicklung: + Maßgeschneiderte Trainings via Coursera + Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) + Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days* Zeitplan: Flexible Arbeitszeiten #J-18808-Ljbffr

Senior IBM ODM Consultant and Architect (m/f/d) Descripción de la empresa T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Buscamos un/a profesional con amplia experiencia en IBM Operational Decision Manager (ODM) para participar en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones basadas en motores de reglas de negocio, integradas en entornos empresariales desarrollados con tecnologías Java y aplicaciones web modernas. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Análisis, diseño e implementación de reglas de negocio utilizando IBM ODM. Modelado y gestión de reglas, decision tables, decision trees y flujos de decisión. Definición de estrategias de gobierno y ciclo de vida de reglas de negocio. Integración del motor de reglas con aplicaciones corporativas basadas en Java. Participación en la evolución de arquitecturas orientadas a servicios y microservicios. Colaboración con equipos funcionales y técnicos para traducir requisitos de negocio en reglas ejecutables. Optimización del rendimiento, trazabilidad y mantenibilidad de las soluciones ODM. Requisitos Requisitos técnicos Experiencia demostrable de al menos 5 años con IBM Operational Decision Manager (ODM). Conocimientos avanzados de: Rule Designer. Decision Center. Rule Execution Server (RES). Decision Tables y Business Rules. Gestión y despliegue de RuleApps. Amplia experiencia en desarrollo con Java (Java 8 o superior, preferiblemente Java 17/21). Experiencia en frameworks empresariales como Spring Boot, Spring Framework y JPA/Hibernate. Diseño e implementación de APIs REST. Experiencia en integración de ODM con arquitecturas SOA o microservicios. Conocimientos de bases de datos relacionales (Oracle, PostgreSQL, SQL Server). Experiencia en Frontend Participación en proyectos con Angular (preferiblemente Angular 12+). Conocimiento de TypeScript, HTML5, CSS3 y consumo de APIs REST. Capacidad para colaborar en la definición e integración de interfaces de usuario relacionadas con procesos de decisión y gestión de reglas. Valorable Profesional senior especializado en IBM ODM, con una sólida base en desarrollo Java y experiencia en proyectos que incorporen Angular como capa de presentación. Se valorará especialmente la participación en proyectos de transformación digital, automatización de decisiones de negocio y modernización de aplicaciones corporativas. Competencias Capacidad para interactuar con áreas de negocio y transformar requisitos funcionales en reglas mantenibles. Experiencia en sectores regulados (seguros, banca, administración pública o telecomunicaciones). Conocimientos de metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Capacidad de liderazgo técnico y mentoring de equipos de desarrollo. Información adicional Qué te ofrecemos? Entorno y flexibilidad Ambiente internacional, dinámico y colaborativo. T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...). Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. 4 semanas de teletrabajo al año. Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras. Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte). Telemedicina. Seguro de vida y accidentes. Fondo social. Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Acceso gratuito a especialistas (salud, IBM ODM, Java, Angular #J-18808-Ljbffr

Als HXM Data Integration Consultant (SF & SAP HCM) spielst du eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung von HR-Datenintegrations- und Migrationsaktivitäten innerhalb einer hybriden Systemlandschaft. Unter der Anleitung der Teamleitung trägst du zur erfolgreichen Durchführung von Integrationsprozessen bei und stellst die Datenkonsistenz und -zuverlässigkeit über alle Plattformen hinweg sicher. Dies ist eine praxisorientierte Rolle mit starkem Fokus auf Systemkonfiguration, Testing, Datenqualitätssicherung und laufendem operativen Support. • Unterstützung bei der Durchführung von Datenmigrationen: Unterstützung bei der Datenextraktion, Bereinigung, Mapping-Unterstützung, Validierung und grundlegende Abstimmung, • Konfiguration und Pflege von BIB-Artefakten gemäß definiertem Design (Infotyp-Gruppen-Setup, Mappings, Transformationen, Validierungen), • Durchführung von Integrations- und Datentests, Sammlung von Nachweisen und Tracking/Triage von Problemen mit klarer Dokumentation, • Überwachung von Replikationsjobs und Integrationsflows; Bereitstellung von First-Level-Troubleshooting (Log-Review, grundlegende Checks) und Eskalation mit dem richtigen Kontext, • Unterstützung bei operativen Aufgaben der Integration Suite/CPI (Deployments, Health Checks, grundlegende Konfigurationsupdates unter Anleitung), • Ausführung und Überwachung von SuccessFactors Integration Center Jobs (wo verwendet) und Unterstützung bei grundlegendem Troubleshooting, • Unterstützung bei SuccessFactors-Datenimportaktivitäten (Massenimporte) und grundlegenden OData/API-Validierungsschritten, wo erforderlich, • Unterstützung bei Datenqualitätsprüfungen mit grundlegenden Profiling-/Validierungstools oder einfachen Skripten (wie vom Team bereitgestellt), • Zusammenarbeit mit HR-Domänenexperten und funktionalen Beratern zur Bestätigung von Datenanforderungen und Geschäftsregeln, • Pflege der Dokumentation (Konfigurationsnotizen, Testergebnisse, Runbooks), um Wiederholbarkeit und reibungslose Übergabe zu ermöglichen Wir suchen einen HXM Data Integration Consultant mit technischer Expertise in SuccessFactors und SAP HCM, einem ausgeprägten Verständnis von HR-Datenintegrationskonzepten und praktischer Erfahrung mit Datenmigrations- und Integrationstools. • Grundlegendes technisches Verständnis von SuccessFactors (idealerweise EC), • Grundlegendes technisches Verständnis von HR-Datenkonzepten (Mitarbeiterlebenszyklus, Organisationsstrukturen), • Erste Kenntnisse von SAP HCM-Datenstrukturen (PA/OM/PT/PY), • Erste Kenntnisse von hybriden Integrationskonzepten, • Erste Erfahrung mit BIB und/oder Datenmigrationstätigkeiten (Projektarbeit, Support oder Schulung), • Vertrautheit mit SF-Integrationsoptionen (Integration Center, APIs) auf Benutzer-/Betreiberebene, • Bewusstsein für Authentifizierungskonzepte (OAuth/SAML), • Bereitschaft, Trust-/Sicherheitssetup zu erlernen, • Klare Kommunikationsfähigkeiten, • Strukturierte Arbeitsweise, • Sicherer Umgang mit Checklisten/Testing, • Verhandlungssichere Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2), • Fähigkeit, ABAP-Grundlagen zu lesen/debuggen oder unterstützende Reports auszuführen, • Deutschkenntnisse T‑Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T‑Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Wir suchen einen AWS Cloud Developer mit Erfahrung in Node.js, TypeScript und Python, der unser Team verstärkt. Du bist verantwortlich für das Design, die Entwicklung und Implementierung skalierbarer Cloud-Lösungen unter Nutzung von AWS-Services. Du arbeitest in einem agilen Umfeld und arbeitest eng mit anderen Entwicklern, Architekten und DevOps zusammen, um die Bereitstellung innovativer, qualitativ hochwertiger Lösungen sicherzustellen. • Design und Implementierung serverloser Lösungen mit AWS Lambda, API Gateway und DynamoDB, • Entwicklung und Wartung von Microservices in Node.js und TypeScript, • Erstellung von Skripten und Tools in Python für Automatisierung und Datenverarbeitung, • Konfiguration und Verwaltung von Infrastructure as Code mit Tools wie AWS CDK oder CloudFormation, • Design und Implementierung von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung des Deployments auf AWS, • Zusammenarbeit mit Produkt- und Design-Teams, um sicherzustellen, dass Lösungen die Geschäftsanforderungen erfüllen, • Optimierung der Performance und Sicherheit von Cloud-Lösungen, • Recherche und Vorschlag neuer Technologien oder Services zur Verbesserung der aktuellen Architektur Wir suchen einen AWS Cloud Developer mit ausgeprägter Expertise in Node.js, TypeScript und Python, der in der Lage ist, skalierbare serverlose Cloud-Lösungen in einem agilen Umfeld zu entwerfen und zu implementieren. • Praktische Erfahrung mit AWS-Services wie Lambda, S3, DynamoDB, RDS, API Gateway und CloudWatch, • Fundierte Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit Node.js und TypeScript, • Erfahrung in der Entwicklung von Skripten oder Anwendungen in Python, • Kenntnisse in Infrastructure as Code (IaC) mit AWS CDK, CloudFormation oder Terraform, • Vertrautheit mit CI/CD-Tools wie AWS CodePipeline, GitHub Actions oder ähnlichen, • Erfahrung in der Arbeit in agilen UmgebungenFähigkeit, sauberen, strukturierten und getesteten Code zu schreiben, • Kenntnisse in AWS-Sicherheit (IAM, Rollen, Richtlinien), • Vertrautheit mit SQL- und NoSQL-Datenbanken, • AWS-Zertifizierungen wie Developer Associate oder Solutions Architect Associate, • Erfahrung in der Integration mit externen APIs und im Design von RESTful- oder GraphQL-APIs, • Fähigkeit, Probleme zu lösen und eigenständig zu arbeiten, • Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten, • Engagement für Softwarequalität und Best Practices in der Entwicklung, • Mindset mit Fokus auf kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Falle von Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Wir suchen einen Cloud & AI Platform Architect, der die Konzeption, Integration und Industrialisierung von Lösungen für künstliche Intelligenz in komplexen Geschäftsökosystemen leitet. Die Person ist verantwortlich für die Definition von Cloud-Architekturen, technischen KI-Plattformen, Integration mit Unternehmenssystemen, Sicherheit, Observability, technischer Governance, Skalierbarkeit und Betrieb von Lösungen basierend auf generativer KI, intelligenten Agenten, RAG, Automatisierung und Cloud-nativen Services. Es wird ein Senior-Profil benötigt, mit architektonischer Vision und praktischer Umsetzungsfähigkeit, das technische Teams bei der tatsächlichen Implementierung von Lösungen begleiten kann. • Konzeption von End-to-End-Cloud-Architekturen für KI-basierte Geschäftslösungen, • Definition technischer Plattformen, die generative KI-Funktionen, LLMs, RAG, Agenten, Embeddings, Vektordatenbanken, Automatisierung und Observability unterstützen, • Integration von KI-Lösungen in bestehende Geschäftsökosysteme durch Anbindung an APIs, interne Services, externe Services, Legacy-Systeme und Unternehmensplattformen, • Definition sicherer, skalierbarer, wiederverwendbarer und betreibbarer Architekturmuster, • Konzeption von Deployment-Modellen, Umgebungen, Continuous Integration, Traceability, Logging, Monitoring und Auditing, • Teilnahme an der Entwicklung, Integration und Beendigung von Services unter Verwendung von automatischen Code-Generierungstools und Entwicklungsbeschleunigern, • Koordination und Mitwirkung in technischen Teams während der Implementierung, • Begleitung von Entwicklungsteams bei Entscheidungen zu Architektur, Integration, Sicherheit, Deployment und Betrieb, • Teilnahme an der kontinuierlichen Verbesserung interner KI-Tools, Frameworks, Building Blocks und Accelerators, • Definition von Kriterien für technische Governance, Verbrauchskontrolle, Observability, Sicherheit und Wartbarkeit von KI-Lösungen, • Auf dem Laufenden bleiben über die neuesten Fortschritte in angewandter KI, Cloud, Platform Engineering, DevOps, AIOps und Automatisierung, • Kommunikation mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern: Endkunden, technischen Teams, Partnern, Architektur, Sicherheit, Betrieb und Projektmanagement Wir suchen einen erfahrenen Cloud & AI Platform Architect mit umfangreicher Erfahrung in Cloud-Architektur, Künstliche-Intelligenz-Lösungen und technischer Führung. Der ideale Kandidat sollte über eine starke architektonische Vision, praktische Umsetzungsfähigkeiten und Expertise in generativer KI, Cloud-nativen Services und Platform Engineering verfügen. • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung, Architektur oder Umsetzung technologischer Projekte, • Nachweisbare Erfahrung im Design von Cloud-Architekturen und Business-Plattformen, • Erfahrung mit generativen KI-Lösungen, • Erfahrung mit der Integration von LLMs (Large Language Models), • Erfahrung mit RAG (Retrieval-Augmented Generation), • Erfahrung mit Agenten oder Cognitive Services, • Kenntnisse in LLMs, Embeddings, Vektordatenbanken, AI-APIs und Integrationsmustern, • Erfahrung in Cloud-Umgebungen: Azure, AWS, GCP, • Fundierte Kenntnisse in API-basierten Architekturen, • Fundierte Kenntnisse in Microservices, • Fundierte Kenntnisse in Containern, • Fundierte Kenntnisse in Events und Cloud-nativen Services, • Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung und Fähigkeit, Java zu verstehen, zu integrieren und anzuleiten, • Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung und Fähigkeit, .NET zu verstehen, zu integrieren und anzuleiten, • Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung und Fähigkeit, Python zu verstehen, zu integrieren und anzuleiten, • Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung und Fähigkeit, Javascript/TypeScript zu verstehen, zu integrieren und anzuleiten, • Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung und Fähigkeit, Angular zu verstehen, zu integrieren und anzuleiten, • Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung und Fähigkeit, React zu verstehen, zu integrieren und anzuleiten, • Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung und Fähigkeit, Vue oder andere Business-Stacks zu verstehen, zu integrieren und anzuleiten, • Erfahrung in DevOps, • Erfahrung in CI/CD, • Erfahrung mit GitHub, GitLab, Azure DevOps oder gleichwertigen Tools, • Kenntnisse in Platform Engineering, • Kenntnisse in Observability, • Kenntnisse in Building-Blocks-Tooling, • Kenntnisse in Quality Gates, • Kenntnisse in Compliance, • Kenntnisse in SBOM (Software Bill of Materials), • Kenntnisse in Software-Lifecycle-Governance, • Kenntnisse in Cloud-Sicherheit: IAM, RBAC, Secret Management, Verschlüsselung, Auditing und Trennung von Umgebungen, • Erfahrung in klassischen, agilen oder hybriden Projektmanagement-Methoden, • Erfahrung in der technischen Führung multidisziplinärer Teams, • Nachweisbare Erfahrung mit realen Fällen in Produktivumgebungen, • Hochschulabschluss in Informatik, Telekommunikation, Ingenieurwesen oder ähnlichem (MECES 2 oder gleichwertige nachweisbare Erfahrung empfohlen), • Technologische Neugier und Maker-Mentalität, • Interesse an neuen Tools, Architekturen und Engineering-Ansätzen, • Fähigkeit, komplexe Ideen in praktische, skalierbare und betreibbare Lösungen zu übersetzen, • Kollaboratives Profil, bereit, technische Aufgaben zu übernehmen und bei Bedarf zu führen, • Fähigkeit, mit multidisziplinären Teams und mehrdeutigen Kontexten zu arbeiten, • Orientierung an Ergebnissen, technischer Qualität und kontinuierlicher Verbesserung, • Gute Kommunikationsfähigkeiten mit technischen, fachlichen und Führungsprofilen, • Kriterien zur Abwägung von Innovation, Sicherheit, Kosten, Skalierbarkeit und Wartbarkeit, • Erfahrung mit Azure AI, • Erfahrung mit Azure OpenAI, • Erfahrung mit Azure AI Search, • Erfahrung mit OpenAI API, • Erfahrung mit Anthropic, • Erfahrung mit Vertex AI, • Erfahrung mit Open-Source-Modellen oder gleichwertigen Plattformen, • Erfahrung in Multi-Agent-Architekturen oder Agentic Workflows, • Erfahrung in der Integration von Lösungen mit ITSM-Tools, • Erfahrung in der Integration von Lösungen mit CRM-Tools, • Erfahrung in der Integration von Lösungen mit ERP-Tools, • Erfahrung in der Integration von Lösungen mit Unternehmensportalen, • Erfahrung in der Integration von Lösungen mit Dokumenten-Repositories, • Erfahrung in der Integration von Lösungen mit Legacy-Systemen, • Cloud-Zertifizierungen, • Generative-AI-Zertifizierungen, • Cloud-Architektur-Zertifizierungen, • DevOps-Zertifizierungen, • Prompt-Engineering-Zertifizierungen, • Wünschenswerte Kenntnisse in Python, • Erfahrung in Legacy-Umgebungen oder Anwendungsmodernisierung T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

Diese Rolle ist für zwei Senior Expert Consultants gedacht, die für das Design, die Entwicklung, die Implementierung, die Weiterentwicklung und die Wartung von digitalen Lösungen auf Basis von Low‑Code-Plattformen verantwortlich sind. Die Position konzentriert sich auf die Unterstützung der digitalen Transformationsziele eines großen nationalen öffentlichen Unternehmens und erfordert mindestens 5 Jahre Erfahrung sowie eine globale Vision von Low‑Code‑Lösungen. • Vorantreiben der Entwicklung von digitalen Transformationsinitiativen durch den Einsatz von Low‑Code-Technologien, um die operative Effizienz und die Anpassungsfähigkeit aktueller Arbeitswerkzeuge zu verbessern., • Interaktion mit Business‑Usern zur Entwicklung funktionaler Spezifikationen und zur Validierung von Use Cases., • Erleichterung der agilen Erstellung von Anwendungen, die spezifische funktionale Anforderungen verschiedener Kundenbereiche erfüllen, um Implementierungszeiten zu verkürzen und die Reaktionsfähigkeit auf neue Anforderungen zu erhöhen., • Management von Low‑Code‑Anwendungsentwicklungsinitiativen, von der funktionalen Analyse bis hin zum Deployment und zur Wartung., • Design und Entwicklung maßgeschneiderter Anwendungen zur Optimierung interner Prozesse, Verbesserung der User Experience und Erleichterung der Integration in andere Unternehmenssysteme., • Überwachung der Weiterentwicklung und Wartung implementierter Lösungen, einschließlich der Integration neuer Funktionalitäten, der Leistungsverbesserung und der Anpassung an regulatorische oder technologische Änderungen., • Übernahme der Installation, Konfiguration, Wartung und Aktualisierung der Low‑Code‑Plattformen, um ein ordnungsgemäßes Funktionieren und die Verfügbarkeit sicherzustellen., • Integration neuer technologischer Möglichkeiten in die agile Anwendungsentwicklung, einschließlich Proofs of Concept, dem Design wiederverwendbarer Lösungen und der Industrialisierung von Komponenten., • Teilnahme an Innovationsprojekten und Durchführung von Tests neuer Low‑Code‑Technologien., • Integration entwickelter Lösungen in andere Tools und Systeme., • Konfiguration, Anpassung und Aktualisierung von Low‑Code‑Plattformen, um sie an die spezifischen Bedürfnisse der jeweiligen Verwaltungseinheit anzupassen. Wir suchen Senior Expert Consultants mit umfangreicher Erfahrung in Low‑Code‑Lösungen, insbesondere innerhalb des Microsoft Power Platform‑Ökosystems, und einem starken akademischen Hintergrund in Informatik oder Ingenieurwesen. • Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Low‑Code‑Lösungen, • Globale Vision von Low‑Code‑Lösungen, • Expertise in Microsoft Power Apps, • PL-200: Power Platform functional consultant Zertifizierung, • Universitätsabschluss in Informatik, Telekommunikation, Ingenieurwesen, Physik, Mathematik oder anderen verwandten Bereichen T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen zielgerichtete Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen. Wir suchen neugierige Talente, die lernwillig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen den Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir uns grenzenlos entwickeln können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Flexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurant‑Gutscheine, Kinderbetreuung und Transport, • Telemedizin, • Lebens‑ und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Urlaub: Mehr als 26 Arbeitstage pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Wellness- und Rechtsberatung), • Krankenstand: 100 % Gehaltsfortzahlung, • T‑Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit etc.), • Berufliche Weiterentwicklung:, • Maßgeschneiderte Trainings über den Zugang zu Coursera, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Global Mentoring Sessions und Experience Days, • Arbeitszeit: Flexibles Zeitmodell, • Umfeld: Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld #J-18808-Ljbffr

Als Business Development Representative (BDR) kontaktieren Sie IT-Leiter in deutschsprachigen Märkten, um Interesse an IT-Lösungen zu wecken und Termine für Vertriebsmitarbeiter zu vereinbaren.

Seeking a Graphic Designer for a fashion brand to create digital assets for emails, social media, and websites, leveraging AI tools.

Wir suchen eine Fachkraft mit umfassender Erfahrung im IBM Operational Decision Manager (ODM), um an der Konzeption, Entwicklung und Wartung von Lösungen auf Basis von Business-Rule-Engines mitzuwirken, die in Geschäftsumgebungen mit Java-Technologien und modernen Webanwendungen integriert sind. • Analyse, Design und Implementierung von Geschäftsregeln mit IBM ODM, • Modellierung und Verwaltung von Regeln, Entscheidungstabellen, Entscheidungsbäumen und Entscheidungsabläufen, • Definition von Governance-Strategien und Lebenszyklus von Geschäftsregeln, • Integration der Rule-Engine mit Java-basierten Unternehmensanwendungen, • Mitwirkung an der Weiterentwicklung serviceorientierter und Microservices-orientierter Architekturen, • Zusammenarbeit mit fachlichen und technischen Teams zur Übersetzung von Geschäftsanforderungen in ausführbare Regeln, • Optimierung der Performance, Nachvollziehbarkeit und Wartbarkeit von ODM-Lösungen Wir suchen einen erfahrenen Spezialisten für IBM Operational Decision Manager (ODM) mit umfangreicher Erfahrung in Business-Rule-Engines, solidem Java-Entwicklungshintergrund und Erfahrung in Projekten mit Angular als Präsentationsschicht. Der ideale Kandidat sollte über fundierte technische Expertise in Enterprise-Frameworks, REST-APIs und die Fähigkeit verfügen, mit Fachbereichen zusammenzuarbeiten, um fachliche Anforderungen in wartbare Regeln zu überführen. • Nachweisbare Erfahrung von mindestens 5 Jahren mit IBM Operational Decision Manager (ODM), • Fortgeschrittene Kenntnisse in Rule Designer, • Fortgeschrittene Kenntnisse in Decision Center, • Fortgeschrittene Kenntnisse in Rule Execution Server (RES), • Fortgeschrittene Kenntnisse in Decision Tables und Business Rules, • Fortgeschrittene Kenntnisse im Management und Deployment von RuleApps, • Umfangreiche Entwicklungserfahrung mit Java (Java 8 oder höher, vorzugsweise Java 17/21), • Erfahrung mit Enterprise-Frameworks wie Spring Boot, • Erfahrung mit Enterprise-Frameworks wie Spring Framework, • Erfahrung mit Enterprise-Frameworks wie JPA/Hibernate, • Erfahrung im Design und der Implementierung von REST-APIs, • Erfahrung in der Integration von ODM mit SOA- oder Microservices-Architekturen, • Kenntnisse in relationalen Datenbanken (Oracle, PostgreSQL, SQL Server), • Mitarbeit in Projekten mit Angular (vorzugsweise Angular 12+), • Kenntnisse in TypeScript, • Kenntnisse in HTML5, • Kenntnisse in CSS3, • Kenntnisse im Konsum von REST-APIs, • Fähigkeit zur Zusammenarbeit bei der Definition und Integration von Benutzeroberflächen im Zusammenhang mit Entscheidungsprozessen und Regelmanagement, • Fähigkeit zur Interaktion mit Fachbereichen und zur Transformation fachlicher Anforderungen in wartbare Regeln, • Mitarbeit in Projekten zur digitalen Transformation, • Erfahrung in der Automatisierung von Geschäftsentscheidungen, • Erfahrung in der Modernisierung von Unternehmensanwendungen, • Erfahrung in regulierten Branchen (Versicherung, Banking, öffentliche Verwaltung oder Telekommunikation), • Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban), • Technische Führungskompetenz, • Erfahrung im Mentoring von Entwicklungsteams T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Falle von Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Software Engineering, Platform Engineering oder technischen Architektur-Rollen, • Nachgewiesene Verantwortung für komplexe Engineering-Workstreams, • Ausgeprägte praktische Programmierkenntnisse in Python, • Kenntnisse in mindestens einer Backend- oder Systemsprache wie Go, Java, C, C++ oder Rust, • Tiefgreifende praktische Erfahrung mit KI-Coding-Agenten und LLM-gestützten SDLC-Workflows für große Codebasen, • Erfahrung mit KI-Coding-Agenten für technische Dokumentation und Engineering-Beschleunigung, • Gutes Verständnis von OpenStack-basierten Cloud-Software-Architekturen, • Kenntnisse in modularer Service-Dekomposition, • Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, • Erfahrung mit Kubernetes-basierter Auslieferung und Plattform-Betrieb, • Fähigkeit, Senior Engineers in unklaren Umgebungen zu führen, • Fähigkeit, KI-Outputs zu hinterfragen und unvollständige Erkenntnisse in strukturierte, umsetzbare Engineering-Entscheidungen umzuwandeln, • Sicherer Umgang in hochverantwortlichen, vertraulichkeitssensiblen Unternehmensprogrammen, • Erfahrung mit Nachvollziehbarkeit, Rückverfolgbarkeit und Souveränitätsanforderungen in Unternehmensumgebungen, • Erfahrung mit KI-Entwicklungsumgebungen wie Cursor, Windsurf, Claude Code, Continue, Cline oder VS Code-basierten Extensions, • Kenntnisse von Open-Source-, Open-Weight- oder chinesischen Coding-fähigen Modellen wie DeepSeek Coder, Qwen/Qwen-Coder, CodeGeeX, StarCoder, Code Llama, Mistral oder ähnlichen Modellen, • Erfahrung mit agentischen und SDLC-Workflow-Komponenten wie LangGraph, OpenAI Agents SDK, AutoGen, LlamaIndex, RAG-Pipelines, Evaluierungsschleifen und strukturierten Tool-Calling-Patterns, • Erfahrung mit Engineering-Umgebungen einschließlich GitHub Enterprise, GitLab, Jenkins, ArgoCD, Helm, Docker, Kubernetes, privaten Package-Registries und terminal-nativen Automatisierungs-Workflows, • Fähigkeit, KI-gestützte SDLC-Patterns für Repository-Aufnahme, Code-Exploration, Service-Mapping, Build-Diagnose, Dokumentation und Engineering-Evidence-Generierung zu definieren und zu leiten, • Fähigkeit, die Analyse von OpenStack-basierten Control-Plane-Services, APIs, Abhängigkeiten, Integrationsflüssen und Build-Strukturen über mehrere Repositories und Teams hinweg anzuleiten, • Fähigkeit, KI-Entwicklungsplattformen, Coding-Agenten und genehmigte Modell-Stacks für sichere Unternehmens-Use-Cases zu evaluieren und zu operationalisieren, • Fähigkeit, Human-in-the-Loop-Kontrollen, Quality Gates, Prompt-Bibliotheken, wiederverwendbare Review-Patterns und Evidence-Standards für KI-generierte Engineering-Outputs zu etablieren, • Fähigkeit, Software Engineers und Plattform-Spezialisten im sicheren, effektiven Einsatz von KI-Tools zu coachen, • Fähigkeit, mit Architektur-, Security-, DevOps- und Testing-Teams zu koordinieren, • Fähigkeit, für Senior Stakeholder geeignete Artefakte zu erstellen, einschließlich Übergangsrisiken, Service-Dekompositions-Ansichten, Codebase-Reife-Beobachtungen und empfohlenen Engineering-Maßnahmen Wir suchen einen hocherfahrenen AI-Assisted SDLC Lead / Senior Platform Engineer mit tiefgreifender Expertise in KI-gestützten Softwareentwicklungs-Workflows, OpenStack-basierten Cloud-Architekturen und unternehmensweiten Engineering-Praktiken. Der ideale Kandidat wird KI-gestützte Entwicklungsmuster leiten, komplexe Codebase-Analysen anleiten und Qualitätskontrollen für KI-generierte Engineering-Outputs etablieren. • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Software Engineering, Platform Engineering oder technischen Architektur-Rollen, • Nachgewiesene Verantwortung für komplexe Engineering-Workstreams, • Ausgeprägte praktische Programmierkenntnisse in Python, • Kenntnisse in mindestens einer Backend- oder Systemsprache wie Go, Java, C, C++ oder Rust, • Tiefgreifende praktische Erfahrung mit KI-Coding-Agenten und LLM-gestützten SDLC-Workflows für große Codebasen, • Erfahrung mit KI-Coding-Agenten für technische Dokumentation und Engineering-Beschleunigung, • Gutes Verständnis von OpenStack-basierten Cloud-Software-Architekturen, • Kenntnisse in modularer Service-Dekomposition, • Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, • Erfahrung mit Kubernetes-basierter Auslieferung und Plattform-Betrieb, • Fähigkeit, Senior Engineers in unklaren Umgebungen zu führen, • Fähigkeit, KI-Outputs zu hinterfragen und unvollständige Erkenntnisse in strukturierte, umsetzbare Engineering-Entscheidungen umzuwandeln, • Sicherer Umgang in hochverantwortlichen, vertraulichkeitssensiblen Unternehmensprogrammen, • Erfahrung mit Nachvollziehbarkeit, Rückverfolgbarkeit und Souveränitätsanforderungen in Unternehmensumgebungen, • Erfahrung mit KI-Entwicklungsumgebungen wie Cursor, Windsurf, Claude Code, Continue, Cline oder VS Code-basierten Extensions, • Kenntnisse von Open-Source-, Open-Weight- oder chinesischen Coding-fähigen Modellen wie DeepSeek Coder, Qwen/Qwen-Coder, CodeGeeX, StarCoder, Code Llama, Mistral oder ähnlichen Modellen, • Erfahrung mit agentischen und SDLC-Workflow-Komponenten wie LangGraph, OpenAI Agents SDK, AutoGen, LlamaIndex, RAG-Pipelines, Evaluierungsschleifen und strukturierten Tool-Calling-Patterns, • Erfahrung mit Engineering-Umgebungen einschließlich GitHub Enterprise, GitLab, Jenkins, ArgoCD, Helm, Docker, Kubernetes, privaten Package-Registries und terminal-nativen Automatisierungs-Workflows, • Fähigkeit, KI-gestützte SDLC-Patterns für Repository-Aufnahme, Code-Exploration, Service-Mapping, Build-Diagnose, Dokumentation und Engineering-Evidence-Generierung zu definieren und zu leiten, • Fähigkeit, die Analyse von OpenStack-basierten Control-Plane-Services, APIs, Abhängigkeiten, Integrationsflüssen und Build-Strukturen über mehrere Repositories und Teams hinweg anzuleiten, • Fähigkeit, KI-Entwicklungsplattformen, Coding-Agenten und genehmigte Modell-Stacks für sichere Unternehmens-Use-Cases zu evaluieren und zu operationalisieren, • Fähigkeit, Human-in-the-Loop-Kontrollen, Quality Gates, Prompt-Bibliotheken, wiederverwendbare Review-Patterns und Evidence-Standards für KI-generierte Engineering-Outputs zu etablieren, • Fähigkeit, Software Engineers und Plattform-Spezialisten im sicheren, effektiven Einsatz von KI-Tools zu coachen, • Fähigkeit, mit Architektur-, Security-, DevOps- und Testing-Teams zu koordinieren, • Fähigkeit, für Senior Stakeholder geeignete Artefakte zu erstellen, einschließlich Übergangsrisiken, Service-Dekompositions-Ansichten, Codebase-Reife-Beobachtungen und empfohlenen Engineering-Maßnahmen T‑Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Urlaubstage pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneidertes Training: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Kandidaten bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr