Jobs in AlgortaCreate job alertsPart-time

En Ortuella se necesita incorporar un tornero convencional para un puesto en el sector industrial. La persona seleccionada se encargará del bobinado, la soldadura y el uso de herramienta manual, así como del mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial. También realizará el mantenimiento de electroimanes y bobinas, manejará el torno convencional y llevará a cabo otras tareas propias del puesto. La jornada será completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes en turno partido, con horario entre las 08:00 y las 17:15 horas y los descansos establecidos por ley. El contrato será temporal.

Se busca operario de grúa puente con experiencia y carnet para empresa en Txorierri.Se valora carnet de carretilla.

¿Buscas trabajo en transporte, logística y almacén? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para gestión logística en Loiu. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Descripción de la ofertaSeleccionamos 2 mecánicos de bicicletas eléctricas para incorporar en una empresa situada en la Margen Derecha.Se requiere conocimientos de bicicletas eléctricas para la puesta a punto de las mismas.Incorporación inmediataMás informaciónNº de vacantes2Nivel Empleado/a

Altia is seeking a Senior Data Scientist / Semantic Data Engineer with expertise in semantic data, ontologies, and knowledge graphs. You will design and implement data solutions that transform heterogeneous sources into interoperable, semantically enriched data. You will build ontologies, align models, develop SPARQL queries, and implement Linked Data transformations using RDF standards. You will collaborate with international teams supporting European institutions to deliver scalable semantic #J-18808-Ljbffr

KATEGORA somos una compañía especializada en la promoción y gestión integral de activos inmobiliarios destinados a alojamiento y hospedaje. Nuestra pasión por la innovación y el diseño, nos permite crear espacios pensados para generar una experiencia y convivencia fascinantes. Gestionamos capitales de inversores y los rentabilizamos desarrollando edificios vanguardistas tipo co-living y otras nuevas tendencias alojativas. Somos una empresa dinámica con presencia internacional y nos encontramos en una importante fase de expansión. En esta ocasión buscamos incorporar un/a Cost Manager basado/a en Bilbao o alrededores , con una sólida experiencia técnica, profundo conocimiento de costes constructivos y capacidad para aportar criterio económico y visión estratégica en el desarrollo de nuestras promociones. La misión principal de esta posición será actuar como referente técnico en materia de costes constructivos dentro de la promotora, contribuyendo a la valoración de nuevas oportunidades de inversión, el análisis económico de los proyectos y la consolidación del conocimiento de costes de la compañía. La persona seleccionada participará en la evaluación de nuevas operaciones, aportando criterios basados en ratios, estándares internos y análisis de viabilidad económica. Además, analizará sistemas constructivos, encajes arquitectónicos y decisiones técnicas con impacto en el coste, contribuyendo a optimizar la rentabilidad y viabilidad de los proyectos desde sus fases más tempranas. Asimismo, será responsable de la gestión y explotación de las bases de datos de costes de proyectos ejecutados y en desarrollo, transformando la información disponible en conocimiento útil para la toma de decisiones futuras. En paralelo, dará soporte metodológico a los equipos de Project Management para asegurar la correcta aplicación de los procedimientos relacionados con la asignación de costes, la revisión de licitaciones y la homogeneización de criterios económicos en las distintas promociones. Se trata de una posición estratégica dentro del área técnica , con impacto directo en expansión, CAPEX, definición de producto y valoración de nuevas operaciones inmobiliarias . La persona seleccionada colaborará con el equipo en la gestión de las siguientes tareas: 1. Presupuestación y estimación de costes Elaborar estimaciones de coste adaptadas a cada proyecto en fases tempranas de desarrollo (viabilidad, encaje y anteproyecto). Preparar y actualizar presupuestos detallados por capítulos y partidas. Analizar precios de mercado, costes históricos y ratios comparativos. Identificar los factores que impactan en el coste de construcción y justificar técnicamente las estimaciones realizadas. Generar referencias económicas que permitan mejorar la precisión de futuras valoraciones y apoyar la toma de decisiones. 2. Licitaciones y contratación Esta posición no participará directamente en la estrategia de contratación ni en la adjudicación de obras. Diseñar y mantener formatos estandarizados para la comparación de ofertas. Apoyar la creación de herramientas y criterios homogéneos para el análisis técnico-económico de licitaciones. Colaborar con los equipos implicados para asegurar la consistencia y trazabilidad de la información económica utilizada en los procesos de contratación. 3. Soporte al control económico de obra Esta posición no realizará el seguimiento económico diario de las promociones ni será responsable de forecasts o desviaciones presupuestarias. Apoyar la definición de formatos y herramientas que faciliten el seguimiento económico de los proyectos. Contribuir a la homogeneización de criterios para el análisis de costes y desviaciones. Facilitar metodologías que permitan mejorar el control y la calidad de la información económica de las promociones. 4. Gestión documental, conocimiento de costes y reporting Esta posición no será responsable de la elaboración periódica de informes de control para dirección ni de la gestión de auditorías. Gestionar, mantener y explotar la base de datos histórica de costes de la compañía. Analizar proyectos ejecutados y en desarrollo para generar información de referencia. Desarrollar ratios comparativos por tipología de activo, localización y sistemas constructivos. Mantener actualizada la información económica y las lecciones aprendidas derivadas de los proyectos ejecutados. Transformar la información histórica en conocimiento útil para futuras promociones y nuevas oportunidades de inversión. 5. Apoyo técnico a otras áreas Colaborar con los equipos de Diseño, Construcción, Urbanismo, Expansión y Comercial para asegurar la coherencia entre costes, producto y estrategia. Participar en revisiones de proyecto orientadas a la optimización técnica y económica (Value Engineering). Proponer alternativas constructivas que contribuyan a mejorar la eficiencia económica manteniendo los estándares de calidad definidos por la compañía. Contribuir a la mejora continua de metodologías y herramientas relacionadas con la gestión de costes. Requisitos del Perfil: Formación: Arquitecto/a Técnico/a, Ingeniero/a de Caminos o formación técnica equivalente. Experiencia: Entre 7 y 10 años de experiencia en control de costes, estudios, presupuestación o valoración económica de proyectos dentro de promotora, constructora, consultoría o ingeniería. Conocimientos técnicos: Office avanzado, Presto, Autocad. Valorable experiencia en entornos BIM. Competencias personales: Capacidad de liderazgo funcional, perfil analítico, estructurado y orientado al dato. Mentalidad estratégica con capacidad para profundizar en el detalle técnico cuando sea necesario. Comunicación clara, orden, rigor documental y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de negocio. Experiencia demostrable en análisis de costes constructivos, elaboración de presupuestos y generación de ratios económicos. Capacidad para evaluar la viabilidad económica de nuevas operaciones inmobiliarias desde una perspectiva técnica. Valorable experiencia previa en departamentos de Estudios de constructoras. Capacidad para conectar modelo financiero, viabilidad de inversión y costes técnicos de construcción. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector, con una filosofía y cultura muy definida. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Trabajamos en proyectos arquitectónicos innovadores que permiten la optimización de recursos. Promovemos y gestionamos más de 160M€ en activos inmobiliarios en Europa. Canalizamos inversiones propias, de grandes patrimonios, family-offices, fondos y sociedades cotizadas para desarrollar y explotar los últimos modelos y tendencias alojativas. Nuestro objetivo es continuar creciendo y convertirnos en una empresa líder del sector tanto a nivel nacional como internacional, y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos un proyecto profesional estable en el que crecer y aprender, participando directamente en la valoración y desarrollo de nuevas oportunidades de inversión de la compañía. Remuneración económica negociable según valía. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos. #J-18808-Ljbffr

"We energize society" by supporting our customers to make the transition to a more sustainable world, based on innovative technologies and our ability to turn ideas into reality. With nearly 100,000 employees around the world, we shape the energy systems of today and tomorrow. Job ID Spain • ROMANIA, • Bucuresti, • PORTUGAL, • Lisboa Company Organization SE CFO Business Unit Treasury & Corporate Finance Full-time Experience Level Professional / Experienced The Treasury Project Manager is part of the Treasury Technology & Systems (TRE T&S) team and supports cross-functional programs and Treasury transformation initiatives where Treasury expertise is required. This is a limited position for an initial period of two years. The role coordinates Treasury requirements, testing activities and stakeholder alignment across SAP S/4HANA and other transformation initiatives, ensuring Treasury requirements are properly assessed, tested and implemented. • Act as Treasury SPOC (Single Point of Contact) for the global SAP S/4HANA implementation program., • Represent Treasury interests, requirements and controls throughout the SAP S/4HANA program and other Treasury-impacted transformation initiatives., • Coordinate Treasury project activities and requirements with business, IT, implementation partners and other stakeholders., • Ensure alignment between Treasury objectives, project requirements and implementation activities., • Identify and manage Treasury-related risks, dependencies, decisions and open topics., • Distinguish between Treasury, Accounting and IT ownership and ensure appropriate stakeholder involvement., • Support project planning, delivery, governance and status reporting., • Lead Treasury requirements and delivery activities for SAP S/4HANA implementation program and other cross-functional initiatives., • Act as the primary Treasury representative during solution design, implementation, testing and rollout phases., • Ensure Treasury requirements & controls are appropriately reflected in solution design, implementation, testing and rollout activities., • Coordinate Treasury stakeholders, implementation partners and project teams throughout the project lifecycle., • Assess the impact of project, process and system changes on Treasury processes, systems and controls., • Support Treasury business sign-off and rollout readiness activities., • Coordinate Treasury testing activities across FIT, UAT and End-to-End testing phases., • Support definition of Treasury test scope, business validation scenarios and sign-off criteria., • Ensure Treasury requirements, controls and processes are adequately tested and validated., • Coordinate Treasury participation in defect resolution and issue management activities., • Support Treasury go-live readiness and sign-off activities., • Proven experience with SAP S/4HANA payment process implementation, including payment proposal creation, payment methods, bank determination, bank account master data, payment file generation and related system configuration., • Strong understanding of end-to-end payment processes, including bank account management, payment proposal creation, payment execution, payment file generation, bank connectivity and related Treasury controls., • Experience with integration between SAP S/4HANA, Treasury Management Systems and payment platforms (e.g., Finavigate, FIS Quantum, FIS TRAX) is strong advantage, • Experience coordinating or managing cross-functional initiatives involving Treasury, Finance & Accounting, IT teams and software vendors., • Good understanding of project delivery methodologies, testing phases and validation activities, including FIT, UAT and End-to-End testing., • Good understanding of SAP S/4HANA payment processes, related SAP configuration, payment file generation, bank connectivity, bank account management and associated master data concepts., • Hands‑on experience with Treasury Management Systems and payment platforms such as Finavigate, FIS Quantum and FIS TRAX is a strong advantage., • Understanding of integration points and data flows between SAP S/4HANA, Treasury systems, payment platforms and banking partners., • Understanding of bank connectivity, banking master data, payment file formats and EBS processing., • Ability to assess process, system and data dependencies and evaluate their impact on Treasury processes, controls and payment execution. At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our cross‑border team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150‑year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: (1) Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is supported by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. • Career growth and development opportunities, • Company paid Health and wellness benefits, • Paid Time Off and paid holidays, • Savings Fund, • Parental leave and family building benefits #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo¿Te apasiona el sector de la automoción y de la franquicia? Buscamos un/a profesional dinámico/a y orientado/a al cliente para incorporarse a nuestro equipo y desempeñar un papel clave en la gestión y desarrollo de soluciones para nuestra red de franquiciados.En este rol, serás responsable de la expansión de nuestra red de franquicia en la zona norte, así como del desarrollo de negocio y el despliegue de la oferta comercial en los franquiciados actuales. Las principales funciones serán:Captación de nuevos franquiciados: Desarrollar la red de acuerdo con los objetivos y el plan de expansión definido.Desarrollo de negocio: Impulsar la venta de los productos y servicios ofrecidos por la franquicia, identificando nuevas oportunidades de crecimiento.Asesoramiento y acompañamiento a los centros franquiciados: Apoyar a los franquiciados en la gestión y desarrollo de sus negocios, promoviendo las iniciativas de la red y facilitando el uso de las herramientas corporativas.Calidad e imagen: Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad e imagen de los puntos de venta, definiendo e impulsando los planes de mejora necesarios.Proyectos nacionales: Colaborar en proyectos de ámbito nacional, dando soporte a los responsables funcionales en su desarrollo e implantación.Formación: Identificar necesidades formativas e impartir formación a los franquiciados sobre productos, servicios, herramientas y procesos.Análisis de mercado y seguimiento: Analizar el mercado y la competencia, identificar oportunidades de negocio y realizar el seguimiento de los resultados comerciales.RequisitosPerfil que buscamosExperiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de franquicias, con un claro enfoque en captación de nuevos clientes y generación de oportunidades de negocio.Capacidad analítica para interpretar indicadores de rendimiento y elaborar propuestas de mejora.Habilidades de comunicación, formación y gestión de relaciones con clientes y redes de servicio.Orientación al cliente, capacidad organizativa y enfoque en resultados.Residencia en la zona y disponibilidad para desplazamientos y visitas a clientes cuando sea necesario.Información adicional¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía líder en su sector. Posición con alto nivel de interacción con clientes estratégicos. Desarrollo profesional en un entorno dinámico e innovador. Formación continua y oportunidades de crecimiento. Participación directa en proyectos que impactan en la eficiencia y rentabilidad de grandes flotas.Si te motiva combinar la gestión, la atención comercial y el desarrollo de negocio, queremos conocerte

Join Our Team as a Senior Director Business Development - DIID (Dermatology, Immunology & Inflammatory Diseases) - (home based inUK, Sweden, Spain, Germany, Denmark, Portugal, Poland, Netherland or Italy). The Senior Director Business Development - DIID (Dermatology, Immunology & Inflammato

A leading industrial minerals company in Bilbao seeks a European Financial Analysis Manager to enhance financial performance. This role involves analyzing actuals, budgets, and forecasts while directly supporting the Europe Finance VP. Candidates must demonstrate strong financial acumen, analytical skills, and the ability to influence senior management. The position encourages innovative practices and fosters a collaborative workplace culture. Join this dynamic team to impact the future of the industry.#J-18808-Ljbffr

Design the electronics that make space imaging possible.At SATLANTIS, we design advanced optical and space technologies to solve global challenges from above. We develop high-performance satellite payloads where electronics reliability, precision, and speed are mission-critical.We’re offering the opportunity to join our Electronics team as an Electronics Engineer, taking ownership of high-speed electronic subsystems from concept to validation in cutting-edge space missions.What’s in it for youReal impact in space missions: Your designs will be part of high-performance satellite payloads operating in real space environments.Technically demanding challenges: You’ll work on high-speed electronics where signal integrity, power, thermal, and mechanical constraints truly matter.End-to-end ownership: From requirements and schematic design to integration, testing, and validation. You’ll see your work fly.Autonomy and trust: You’ll lead your designs with independence, supported by a team of highly skilled engineers.Flexible working hours: Organize your time with autonomy in a culture based on responsibility and trust.Private health insurance: Comprehensive healthcare coverage to support your wellbeing.Your missionYour mission will be to design, develop, integrate, and validate high-speed electronic subsystems that are critical to the performance and reliability of SATLANTIS satellite payloads.Through your work, you’ll ensure that complex electronic designs meet demanding space requirements, reducing technical risks and enabling high-quality Earth-observation missions.In this role, you will:Design high-speed electronic systems, from requirements analysis to fabrication and assembly documentation.Define components, stack-ups, controlled impedance, and power-sizing strategies for complex PCBs.Integrate, test, and troubleshoot electronic subsystems using laboratory instrumentation, ensuring performance and robustness.What will set you up for successStrong background in high-speed electronics design: Your experience designing high-speed PCBs (including controlled impedance and multi-layer stack-ups) allows you to tackle complex signal-integrity challenges with confidence.Ability to design complete electronic systems: You’re comfortable owning the full design cycle: requirements analysis, component selection, schematic/PCB design, and coordination with mechanical and thermal constraints.Hands-on laboratory expertise: Your ability to troubleshoot with oscilloscopes, logic analysers, and other lab equipment helps you validate designs and solve real-world issues efficiently.Experience with ECAD tools: Working with professional ECAD software (preferably Altium Designer) enables you to create clean, manufacturable, and well-documented designs.Communication and interface design skills Experience with high-speed protocols (PCIe, GbE, DDR, CameraLink) and low-speed buses (QSPI, I2C, UART, CAN) allows you to design robust system interfaces.Senior-level perspective is a plus: More than 3 years of experience in high-speed electronics, multi-layer PCBs (6+ layers), version control systems (Git), or SoC/FPGA-related schematic and PCB design will help you make a strong impact from day one.Collaborative and solution-oriented mindset: You enjoy working in teams, approaching challenges creatively, and communicating fluently in English within international technical environments.Ready to design electronics that go to space?If you’re passionate about high-speed hardware design, enjoy solving complex electronic challenges, and want to see your work operate in real satellite missions, in building the future of space imaging.#J-18808-Ljbffr

El puesto se centra en las tareas de pulido de moldes fabricados en hierro, una actividad fundamental dentro del proceso industrial de acabado de superficies. La función principal consiste en realizar un trabajo de precisión para corregir defectos superficiales, imperfecciones y marcas en los moldes, asegurando que cumplan con los estándares de calidad y las especificaciones técnicas requeridas para su posterior uso en procesos de fabricación. Este rol es clave para mantener la integridad y funcionalidad de las herramientas de producción. El ambiente de trabajo es típico de un entorno industrial, donde la atención al detalle y la aplicación de técnicas manuales y mecanizadas son esenciales para lograr el resultado final deseado. La labor requiere un conocimiento práctico de los materiales y las herramientas específicas utilizadas en el pulido. La persona en este cargo trabajará en colaboración con otros departamentos para garantizar la continuidad y eficiencia de la línea de producción. Se valora la capacidad para seguir procedimientos establecidos y mantener un alto nivel de calidad en cada pieza procesada, contribuyendo así al ciclo general de fabricación. El horario de trabajo se organiza en turnos que incluyen tanto el turno de mañana como el turno de tarde. Existe la posibilidad de incorporación directa a la plantilla de la empresa, sujeto al cumplimiento de los requisitos y a un periodo de evaluación inicial. Las condiciones específicas del contrato se definirán según la modalidad acordada.

En QUBIQ buscamos un/a Consultor/a de Implementación Odoo con interés o experiencia en Odoo. Más allá de tu experiencia previa, valoramos tu capacidad y pasión por aprender. Formarás parte de proyectos clave de implementación y configuración de Odoo, ayudando a nuestros clientes a optimizar sus procesos. Además, te ofrecemos formación continua, certificaciones y un entorno donde tu contribución será esencial para nuestra misión de digitalización empresarial. En QUBIQ llevamos implantaciones de Odoo end-to-end, y sabemos que los mejores proyectos los lideran personas que entienden tanto el negocio del cliente como las entrañas del sistema. Buscamos un Consultor de implementación Odoo: alguien que analiza procesos, configura módulos con criterio, resuelve problemas técnicos del día a día sin escalar todo a desarrollo, y acompaña al cliente desde el kick-off hasta el arranque. • Analizar los procesos del cliente y traducirlos en una solución concreta dentro de Odoo — configuración, flujos, módulos estándar., • Parametrizar y configurar los módulos de forma autónoma: ventas, compras, contabilidad, inventario, RRHH, entre otros., • Resolver necesidades técnicas de alcance medio: personalizaciones de vistas, reglas automatizadas, informes QWeb, modificaciones de campos — sin depender sistemáticamente del equipo de desarrollo., • Detectar cuándo una necesidad requiere desarrollo real y articular el requerimiento técnico con precisión al equipo., • Realizar formaciones, acompañar al cliente en pruebas y en el arranque., • Documentar soluciones, procesos y acuerdos de proyecto de forma clara y trazable., • Colaborar con Project Managers y equipo técnico para garantizar calidad y cumplimiento de plazos., • Formación en Informática, ADE, Economía, Ingeniería o disciplinas similares. Lo que importa es el perfil real, no el título., • Capacidad de entender procesos de negocio y modelarlos en el sistema., • Conocimiento funcional sólido de al menos dos o tres áreas: contabilidad, logística, ventas, RRHH., • Capacidad técnica suficiente para trabajar con vistas XML, Python básico, ORM de Odoo, y leer o modificar código existente., • Comunicación clara con clientes y con perfiles técnicos — en registros distintos según el interlocutor., • Autonomía, orientación al resultado y gestión proactiva de imprevistos en proyecto., • Certificación oficial Odoo (funcional o técnica)., • Conocimiento de herramientas de control de versiones (Git) y metodologías ágiles. Basado en metodologías ágiles, hemos desarrollado una metodología propia para ofrecer mejores resultados a nuestros clientes. En QubiQ formamos equipos de trabajo para implementar Odoo en nuestros clientes. Ofrecemos formaciones continuas tanto internas como externas para el crecimiento personal y profesional. Un plan detallado para tu crecimiento como profesional. Departamento exclusivo para formar a los empleados y así mejorar nuestra profesionalidad. Descubre más Trabaje en el mejor partner de España con los mejores profesionales del mercado. #J-18808-Ljbffr

¿Preparado/a para ser referente técnico en algunos de nuestros proyectos de Data Centers más exigentes? Si buscas un reto donde tu experiencia marque la diferencia y puedas liderar soluciones estructurales en proyectos internacionales de alta complejidad, queremos conocerte. Quark , la ingeniería especializada en Data Centers del Grupo Sener , trabaja en proyectos de alta exigencia para clientes de primer nivel, acompañándolos desde las primeras fases de definición y diseño hasta la construcción y puesta en marcha. Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Estructuras que quiera asumir un papel clave como referente técnico de la disciplina , liderando soluciones estructurales y coordinando equipos en un entorno internacional y multidisciplinar. Buscamos una persona con criterio técnico, autonomía, capacidad de liderazgo y visión global del proyecto , capaz de proponer soluciones, tomar decisiones y coordinar la disciplina estructural con el resto de áreas involucradas. Tu reto Tendrás un papel protagonista en el desarrollo estructural de nuestros proyectos, participando en sus distintas fases, desde la definición de soluciones durante la oferta y el diseño hasta la construcción y supervisión en obra. Además, serás una figura de referencia técnica para el equipo, contribuyendo a garantizar la calidad, eficiencia y coherencia de las soluciones estructurales . ¿Qué harás? Liderarás técnicamente la disciplina de estructuras en proyectos internacionales de Data Centers. Definirás y validarás soluciones estructurales en acero, hormigón y sistemas prefabricados. Coordinarás el diseño con Arquitectura y disciplinas MEP, especialmente electricidad, HVAC y refrigeración, así como con proveedores especializados. Incorporarás al diseño los requisitos específicos de los Data Centers y su elevada exigencia técnica. Supervisarás el desarrollo de los proyectos en sus diferentes fases: oferta, diseño, construcción y value engineering. Coordinarás equipos técnicos y realizarás el seguimiento de los entregables de la disciplina, garantizando su calidad y cumplimiento. Participarás en la búsqueda de soluciones que permitan optimizar el diseño y facilitar su ejecución en obra. Aportarás tu experiencia y criterio para impulsar las mejores prácticas dentro del equipo de estructuras. ¿Qué buscamos? Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos / Ingeniería Civil, o Arquitectura con especialización o máster en estructuras. Más de 15 años de experiencia en diseño y cálculo estructural. Al menos 5 años de experiencia liderando equipos técnicos. Experiencia relevante en proyectos de edificación industrial de alta exigencia técnica, especialmente Data Centers, naves logísticas o proyectos similares. Experiencia con estructuras metálicas, de hormigón y prefabricadas. Experiencia en diferentes etapas del proyecto: diseño, construcción y value engineering. Dominio de herramientas de cálculo como SAP2000, ETABS, CYPE y/o Robot Structural Analysis. Nivel alto de inglés técnico, imprescindible para trabajar en nuestros proyectos internacionales y gestionar documentación técnica. Disponibilidad para realizar viajes puntuales en función de las necesidades de cada proyecto. ¿Qué encontrarás en Quark? Sobre todo, la oportunidad de asumir un papel de referencia técnica dentro de un equipo especializado en Data Centers y trabajar en proyectos internacionales donde las estructuras tienen un impacto directo en la viabilidad, eficiencia y ejecución del proyecto. Además: Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido. Plan de compensación flexible. Programa de bienestar físico y emocional. Proyectos de larga duración, alta complejidad y alcance internacional. Formación continua y oportunidades para seguir desarrollando tu carrera técnica. Un entorno multidisciplinar que fomenta la autonomía, la iniciativa y la colaboración. Compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad, la inclusión, la conciliación y la responsabilidad social. La posición podrá tener como base distintas oficinas, en función de las necesidades del proyecto. ¿Te interesa el reto? Si tienes una sólida trayectoria en estructuras y buscas dar un paso hacia una posición con mayor liderazgo, responsabilidad técnica y participación en proyectos internacionales de Data Centers , queremos conocerte. Únete a Quark y lleva tu experiencia en estructuras a algunos de los proyectos tecnológicos más exigentes. #JL-1 #J-18808-Ljbffr

Quark, parte de Grupo Sener, busca un/a Director/a de Proyecto de Ingeniería para liderar proyectos complejos desde una visión global, integrando equipos multidisciplinares y gestionando clientes internacionales. Serás responsable de dirigir integralmente, definiendo estrategias, seguimiento de hitos y asegurando calidad técnica, económica y de planificación. Trabajarás en entornos de Data Centers e infraestructuras críticas, mentorizando equipos y promoviendo la mejora continua en un entorno #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia como Recurso Preventivo y estás buscando una nueva oportunidad para desarrollarte profesionalmente? En OCA Global, estamos buscando un/a Recurso Preventivo para prestar servicios en el Servicio de Prevención Ajeno en Bilbao.Misiones:Supervisión en Obra: Asegurar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en los centros de trabajo asignados, verificando el uso correcto de equipos de protección colectiva e individual como Recurso Preventivo en Obra.Evaluación de Riesgos: Identificar posibles riesgos durante el desarrollo de las actividades y proponer medidas preventivas.Gestión Documental: Supervisar y mantener actualizada la documentación de seguridad y salud requerida en los trabajos asignados.Formación e Información: Garantizar que los trabajadores conozcan las normativas y procedimientos de seguridad aplicables a sus tareas.Coordinación con el Equipo: Colaborar con otros departamentos y responsables para asegurar un entorno de trabajo seguro.Qué queremos ver en tu perfil:Formación: Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales (60 horas).Experiencia Previa: Mínimo 1 año de experiencia como Recurso Preventivo en Obra, preferentemente en entornos industriales o de construcción.Carnet de Conducir y Vehículo Propio: Imprescindible para desplazamientos dentro de la zona asignada.Idiomas: Nivel nativo de castellano.Habilidades Técnicas: Manejo básico de Microsoft Office y otras herramientas de gestión documental.¿Por qué unirte a nuestro proyecto?Autonomía y confianza: En un equipo que impulsa la iniciativa y la responsabilidad.Estabilidad y proyección: En una empresa consolidada y con presencia global.Instalaciones modernas: Bien ubicadas y diseñadas para favorecer el bienestar y la productividad.Campus OCA: Formación constante para tu desarrollo profesional.Horario: Lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes de 8:30h a 15:30h. En julio, agosto y en vísperas de festivos se realiza horario intensivo.Beneficios OCA Global: Retribución flexible (transporte, restaurante, seguro médico, guardería, formación), portal de descuentos OCA Benefits, y días libres en Nochebuena y Nochevieja.Sobre nosotros:En OCA Global, trabajamos para que nada quede al azar. Nuestro propósito es garantizar la máxima seguridad y confianza en la vida cotidiana de las personas, a través de una gestión responsable y soluciones innovadoras en inspección, ensayos, consultoría, formación y certificación.#LI-BM1#J-18808-Ljbffr

QUBIQ busca un Consultor de Implementación Odoo para liderar proyectos end-to-end, analizar procesos y configurar módulos de Odoo, con foco en negocio y soluciones técnicas prácticas.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definian a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Director/a Corporativo/a de Food & Beverage (Expansión y Estrategia) Su misión será diseñar, desarrollar y liderar la estrategia de Food & Beverage de la compañía en todos los destinos, definiendo conceptos, modelos de explotación y alianzas estratégicas que maximicen la rentabilidad y mejoren la experiencia del cliente. Será responsable de analizar cada nueva apertura desde una perspectiva de negocio y decidir qué modelo de F&B encaja mejor en función del mercado, la ubicación, el cliente objetivo y las oportunidades locales Este no es un puesto de F&B tradicional. Será la persona que liderará la estrategia de Food & Beverage de nuestros activos actuales y futuros. No buscamos únicamente a alguien que sepa gestionar restaurantes, sino a un perfil con visión de negocio, capacidad de creación y conocimiento profundo del sector hospitality y restauración. Queremos incorporar a una persona capaz de definir qué oferta gastronómica tiene sentido en cada destino, decidir el modelo operativo más adecuado y construir una propuesta diferencial alineada con nuestra marca y nuestros objetivos de rentabilidad Principales responsabilidades Estrategia y desarrollo de negocio Diseñar la estrategia corporativa de Food & Beverage para los diferentes activos del grupo. Evaluar oportunidades de negocio en nuevos destinos y aperturas. Definir el posicionamiento gastronómico de cada proyecto en función del mercado local y del cliente objetivo. Analizar tendencias nacionales e internacionales de restauración, ocio y consumo para identificar nuevas oportunidades. Desarrollar conceptos propios de restauración cuando el proyecto lo requiera. Definición del modelo operativo Determinar, para cada activo, si la operación de F&B debe gestionarse internamente o mediante terceros. Elaborar business cases y estudios de viabilidad para la toma de decisiones. Diseñar estándares corporativos de F&B alineados con la experiencia de marca. Definir los KPIs de negocio y seguimiento de la rentabilidad de las operaciones. Gestión de partners y expansión Identificar y desarrollar una red de operadores, grupos de restauración y partners estratégicos en los mercados donde opere la compañía. Negociar acuerdos de colaboración, contratos y modelos de explotación. Liderar procesos de selección de operadores externos para restaurantes, cafeterías, rooftops y otros espacios gastronómicos. Mantener una red activa de contactos dentro del sector hospitality y restauración. Aperturas y nuevos proyectos Participar desde las fases iniciales de desarrollo de nuevos activos. Definir necesidades operativas, espacios, equipamiento y concepto gastronómico. Coordinar lanzamientos y aperturas de nuevas operaciones de F&B. Adaptar cada propuesta a las particularidades del destino y la demanda local. Buscamos una persona que: Tenga una sólida trayectoria en Food & Beverage dentro del sector hospitality, restauración o grupos de restauración. Cuente con una clara orientación estratégica y visión de negocio. Entienda tanto la operativa diaria como la construcción de modelos de negocio escalables. Esté al día de las tendencias del sector, nuevos conceptos de restauración y comportamiento del consumidor. Conozca el ecosistema gastronómico y hostelero y mantenga una red activa de contactos profesionales. Sea capaz de identificar oportunidades locales y transformar información de mercado en decisiones de negocio. Disfrute creando proyectos desde cero y desarrollando conceptos innovadores. Se sienta cómoda trabajando en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Experiencia requerida: Más de 8 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro de Food & Beverage. Experiencia demostrable desarrollando o lanzando nuevos conceptos de restauración. Participación directa en aperturas de hoteles, restaurantes o negocios de hospitality. Experiencia evaluando y gestionando modelos de explotación propios y externalizados. Experiencia negociando con operadores, proveedores y socios estratégicos. Muy valorable experiencia en compañías en expansión con presencia en múltiples ubicaciones. Competencias clave: Desarrollo de negocio. Pensamiento analítico. Capacidad de negociación e influencia. Orientación a resultados. Networking y desarrollo de alianzas. Innovación y conocimiento de tendencias. Gestión de proyectos complejos. Capacidad para construir desde cero. Lo que hará que destaques: Haber liderado aperturas en distintos mercados o ciudades. Contar con una red consolidada de operadores gastronómicos, chefs, grupos de restauración y proveedores estratégicos. Ser una persona reconocida por mantenerse conectada con las tendencias del sector y entender hacia dónde evoluciona el negocio de la restauración. Más allá de la experiencia operativa tradicional en F&B, buscamos una persona que haya participado en la creación, lanzamiento y crecimiento de negocios de restauración u hospitalidad, con capacidad para analizar cada destino y responder preguntas clave: ¿Qué propuesta gastronómica tiene sentido en esta ubicación?¿Qué operadores locales pueden aportar valor al proyecto?¿Cómo debe evolucionar la propuesta para maximizar rentabilidad y experiencia de cliente?¿Qué tendencias están funcionando actualmente y cuáles tendrán recorrido en los próximos años? Queremos incorporar a alguien que combine visión estratégica, mentalidad de expansión, conocimiento del mercado, capacidad de networking y criterio para construir modelos de F&B escalables en diferentes destinos y tipologías de activo. Esto es lo que verdaderamente determinará el éxito en la posición. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura, como nuestros complejos.

Job description: Snappr is looking for photographers in Getxo for paid shoots on a flexible basis. There are no fixed hours: bookings are matched to the availability you set, so the work fits around your job, study, or your own business. Shoots include food, products, events, portraits, real estate, etc.What you’ll doReview each client’s brief and shot list before the shoot.Set up the shoot and handle staging, styling and posing as needed.Shoot on location or in studio-style setups, using good lighting and composition.Edit images where needed and deliver them on time.What we’re looking forMust own DSLR or mirrorless cameraConfidence with Lightroom or PhotoshopAttention to detail and reliability with the shoots you acceptWhy joinFlexible scheduling built around your availabilityPaid for every shoot you completeA variety of shoot types to build your portfolio#J-18808-Ljbffr

Arteche busca un Project Manager para la ejecución y control de proyectos en el área de Research & Development.El candidato gestionará fases y gates, definirá el Project Charter y coordinará equipos multidisciplinares para asegurar calidad, plazos y alcance, con rentabilidad para la empresa

¿Buscas trabajo en industria y producción? Este mes de septiembre surgen nuevas oportunidades para operarios en Leioa. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Who we are. What we do.We are Bystronic – a global technology company passionate about shaping the future of industrial manufacturing. We want to work with people who support us in creating new possibilities for connected sustainable production worldwide.As a leading partner for solutions for sheet metal and material processing, we combine laser cutting technology, press brakes, automation, and software with innovative laser applications for new materials and processes.What you will be doingThe Project Manager takes over responsibility for the preparation and implementation of the installation till closure:Lead and manage implementation projects from initiation to closure, ensuring they are completed on time, within budget, and specified quality standards.Prepare comprehensive project plans and installation documentation.Drive and ensure adherence to installation process standards, checklists, and compliance requirements.Monitor and drive project progress and ensure active and professional customer communication.Handle issue and conflict resolution effectively during installations in close collaboration with responsible internal parties.Implement project controlling activities in close collaboration with the Installation Teams according to defined global controlling standards.Support the further development of the EMEA Project Management Area by collaborating in centrally aligned methodology, process or tooling projects.Your education & experienceExperience in machinery installation project management, preferably in the sheet metal, automation or CNC machine industry and a good understanding of machinery installation procedures.Technical training or completed studies in the fields of mechanical, electrical, industrial engineering, mechatronics or related field.Proven record of customer-facing experience and successful issue resolution under tight timelines.Familiarity with CAD drawings, technical installation requirements, and machine control systems.What you need to succeedFluent English and Spanish.Availability for travelling up to 50% in Spain.What’s in it for youInnovation and technology: Work with cutting-edge teams in the sheet metal processing industry.International environment: Be part of a leading global company.Growth opportunities: Build your career in a constantly evolving business.Dynamic and collaborative team: Work with passionate professionals who will help you improve every day.People power our purposeImagine working in an environment that helps move the company to the next level, where your passion, values, and skills are integral to impacting industrial manufacturing and beyond. At Bystronic, this can become your reality. Our people are the edge to drive and nurture our ambitions and continued success. Together we have created a culture where our people are central, inspiring us to make decisions that best serve them and are aligned with our purpose. As much as we are in a technology business, human beings drive real change.

Se buscan 2 cableadores con experiencia para trabajar en Zamudio.El puesto requiere montaje de cuadros eléctricos y la incorporación es inmediata.

Family-owned company with strong international exposure Well-known branded premium products Family-owned company with strong international exposure The General Manager will be responsible for overseeing all aspects of the operations in Spain, production, quality management, sales, HR, finance and IT. She/he will contribute to mentor the organization for the next step, leading a transformation process that will include all the areas. Lead and manage the overall operations in Spain, ensuring efficiency and effectiveness in all processes. Ensuring continuous improvement on the quality of the products and establishing objective and transparent quality criteria and KPI´s. Develop and implement strategic plans to enhance the company´s digital presence and improve customer engagement. Steering all production related processes and secure a highly efficient production as well as high product quality. Coordinate and integrate all processes in the factory, ensuring high standards of quality and efficiency. Manage HR functions, including recruitment, training and employee development. Monitor and manage the financial performance of the operations, ensuring profitability and cost effectiveness. Drive IT and digital initiatives to modernize and improve business processes. Support the implementation of the new ERP sytem. Foster a positive and productive work environment, motivating and leading the team to achieve company goals. Manage relevant stakeholders such as suppliers, local authorities, industry partners. Ensure compliance with all relevant regulations and standars. A project with potential for development, growth and high transformation content

TUS FUNCIONESReportando a la Directora General de nuestra filial Share Spain y en coordinación con un equipo de más de 20 especialistas de Recursos Humanos del Grupo BBL, gestionarás los RR. Grupo BBL TU PERFILTu formación y experiencia:Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o Admin

Se busca chófer de trailer con pluma para empresa en Gran Bilbao, con contrato inicial por ETT y posterior de empresa.

¡Únete a una campaña de auditoría en perfumerías para una marca de lujo internacional!Buscamos personas organizadas, responsables y proactivas para trabajar en ruta, visitando perfumerías del País Vasco y asegurando la correcta implantación y visibilidad de la marca.Funciones principales:Visitar diferentes perfumerías (auditoría de todos los Druni) en Vitoria-Gasteiz, Donostia-San Sebastián, Irún, Barakaldo, Bilbao y Leioa.Revisar la implantación y visibilidad de la marca en el punto de venta.Verificar la correcta colocación de producto y material de visibilidad.Mantener una buena relación con el personal de tienda.Elaborar reportes y realizar el seguimiento mediante herramientas digitales.Requisitos:Preferiblemente con experiencia como GPV, merchandiser, promotor/a o en puestos similares.Vehículo propio y carnet de conducir.Disponibilidad para desplazarse y trabajar en ruta durante toda la campaña, sin pernoctaciones.Disponibilidad de incorporación a partir del 19/10 o principios de la semana del 26/10.Buenas habilidades comunicativas, organización y autonomía.Manejo básico de herramientas digitales y aplicaciones de reporte.Actitud positiva y ganas de trabajar.Ofrecemos:Participación en un proyecto para una marca de lujo de referencia.Duración de la campaña: 2 semanas.Jornada completa de 40h, de lunes a viernes.Salario fijo: 900 €.Kilometraje: 0,29 €/km.Dietas: 12 €.Parking y peajes abonados contra ticket.Formación y acompañamiento.Integración en un equipo cercano y profesional.Si tienes experiencia en punto de venta, vehículo propio y disponibilidad a partir del 19/10, ¡nos encantará conocerte!#J-18808-Ljbffr

¡ÚNETE A UNO DE LOS MEJORES PROYECTOS DEL SECTOR DE LA RESTAURACIÓN! ¿Te apasiona la gestión de equipos y quieres formar parte de una empresa en plena expansión? Buscamos un/a Area Manager para las tiendas franquiciadas en Barcelona para incorporarse a nuestro equipo Operaciones de la marca Santagloria . Serás una pieza clave para coordinar, supervisar y potenciar el rendimiento de las unidades franquiciadas operativas. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? Crear equipos estables, motivados y bien formados Identificar y aprovechar oportunidades de negocio Alcanzar (¡y superar!) objetivos financieros Asegurar los estándares de calidad y eficiencia en procesos Participar en la apertura y éxito de nuevas unidades ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido + salario fijo competitivo Variable atractiva ligada a objetivos Proyecto líder en crecimiento continuo Desarrollo y proyección profesional dentro de una empresa consolidada ¡No dejes pasar esta oportunidad de formar parte de un gran equipo con grandes metas! #J-18808-Ljbffr

Seeking a Partner Manager to build and manage a regional partner network, lead growth initiatives, and manage last-mile operations for an e-commerce logistics company.

Job DescriptionEn INETUM ofrecemos la oportunidad de integrarse en una empresa especializada en Consultoría IT, para participar en proyectos innovadores, con tecnologías actualizadas y con un plan de carrera y evolución a largo plazo.Desde la línea de Sistemas de Inetum Norte, buscamos a un/a profesional que tenga experiencia como Incident Manager / Major Incident Manager.ProfileExperiencias requeridas:Gestionando incidentes críticos o Major Incidents (P1/P2).Liderando o coordinando bridge calls / war rooms durante incidentes.Coordinando simultáneamente varios equipos técnicos o proveedores.Gestionando escalados y trabajando bajo presión.Realizando seguimiento del incidente hasta la restauración del servicio.Comunicando el estado de incidentes a responsables técnicos, management y/o negocio.Elaborando documentación de incidentes, informes ejecutivos y/o Post Incident Reviews.Apertura y gestión de problemas relacionados con los incidentes.Conocimiento requerido:Manejo y cumplimiento de SLA, priorización, impacto, urgencia, escalado y ciclo de vida del incidente.Service Now.BMC Hélix.Paquete Office.Equipamiento y elementos en los entornos TI.Inglés C1, con capacidad de adaptación a los diferentes acentos según región. Habilidades requeridas:Liderar conversaciones técnicas.Trabajar bajo presión.Capacidad para interrumpir educadamente, pedir aclaraciones, redirigir conversaciones y asignar acciones durante una crisis.Poder explicar una situación técnica de forma comprensible para interlocutores no técnicos.Redactar comunicaciones e informes profesionales en inglés ejecutivo.Competencias personales:Comunicación clara, directa y estructurada.Liderazgo situacional.Capacidad para mantener la calma bajo presión.Capacidad para tomar decisiones con información incompleta.Capacidad para dirigir reuniones con perfiles técnicos senior.Gestión de conflictos.Capacidad para exigir acciones sin generar confrontaciones innecesarias.Orientación a restauración de servicio y cumplimiento de SLA.Capacidad de síntesis.Buena gestión de stakeholders.About InetumInetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad. Las soluciones de Inetum quieren contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al interés general.Presente en 19 países con una red de centros densa, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.Impulsada por su ambición de crecimiento y expansión, Inetum generó una cifra de negocio de 2.500 millones de euros en 2023.Additional InformationOfrecemos:- Retribución salarial acorde con la experiencia aportada.- Plan de carrera: carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.- Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes.- Retribución flexible: retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. Overview

Sibelco is seeking a Director Corporate Tax based in Bilbao.

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Tus principales funciones Te encargarás de participar en proyectos de asesoramiento a clientes tanto nacionales como internacionales y de diversos sectores en la gestión de diferentes incentivos para la financiación de proyectos I+D+I como Deducciones, Bonificaciones, Subvenciones, etc. Requisitos Titulación científico-técnica (Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Química, Ingeniería Bioquímica, Biotecnología), máster o doctorado en las áreas anteriores. Experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector y temática (3-5 años). Capacidad de redacción en inglés y español, con impacto y claridad. Nivel de inglés alto. Uso avanzado de paquete MS-office. Proactividad. Buenas capacidades de comprensión técnica y analítica, así como atención al detalle. Residencia habitual en Bilbao. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarrollo profesional Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo. Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social Acciones de impacto social desde la Fundación EY. La experiencia en EY es excepcional: ¡constrúyela! EY | Shaping the future with confidence

Director de proyecto de ingeniería para liderar proyectos complejos, integrando equipos multidisciplinares y gestionando clientes internacionales en Data Centers e infraestructuras críticas.

Posición: Mecánico Frigorista SeniorUbicación: BurgosTipo de contrato: A tiempo completo¿Por qué Carrier?En Carrier, te unes al líder mundial en soluciones de construcción y cadenas de frío seguras, saludables, sostenibles e inteligentes. Creamos soluciones que importan para las personas y nuestro planeta – soluciones en las que nuestros empleados son el corazón de todo. Somos una empresa de innovación y resolución de problemas unidos por The Carrier Way - nuestra visión, valores y cultura.Como empleador de referencia, nos esforzamos por proporcionar un gran lugar para trabajar que atraiga, desarrolle y retenga el mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. En resumen, los mayores activos de Carrier son la experiencia, creatividad y pasión de nuestros empleados - y estamos muy contentos de que te unas al equipo.Como Mecánico/a Frigorista HVAC, tu función principal en esta posición será dar servicio y soporte al cliente durante visitas de campo, gestionando todas las tareas de instalación, reparación y mantenimiento de equipos de Aire Acondicionado y Climatización. Serás responsable además de realizar el diagnóstico de averías o problemas técnicos y establecer las soluciones adecuadas.Tu área de actuación será principalmente Burgos, Valladolid o Bilbao, pudiendo extenderse puntualmente a zonas limítrofes.Como Mecánico/a Frigorista HVAC serás responsable de:La instalación, puesta en marcha, mantenimiento y reparación de equipos de HVAC.La realización de pruebas de control de los sistemas y equipos de refrigeración para identificar posibles fallas.La manipulación de refrigerante y accesorios frigoríficos.La entrega puntual de los informes de campo (hojas de trabajo, protocolos...) con datos completos y de calidadLa identificación y pedido de piezas de repuesto necesariasAsegurar que se realiza y documenta una evaluación de riesgos antes de realizar todas las obras¿Qué estamos buscando?Buscamos profesionales que, preferiblemente, dispongan de:Alrededor de 5 años de experiencia como técnico/a frigorista en mantenimiento y reparación de Aire Acondicionado y ClimatizaciónCarnet RITE (Instalaciones Térmicas) y/o RSIFCarnet de Manipulador de Gases Fluorados (cualquier carga)Carnet de conducir B con todos los puntosPermiso de trabajo válido para trabajar en EspañaNuestro compromiso contigoNuestras mayores ventajas son la experiencia, la creatividad y la pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por proporcionar un gran lugar para trabajar que atraiga, desarrolle y retenga el mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Nos esforzamos por crear un entorno en el que sientas que perteneces, con diversidad e inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implementamos los mejores programas y prácticas en su clase, brindando oportunidades de carrera enriquecedoras, escuchando los comentarios de los empleados y siempre desafiándonos a nosotros mismos para hacerlo mejor. Así es The Carrier Way.Únete y marca la diferencia.Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.Job Applicant's Privacy Notice:Click on this link to read the Job Applicant's Privacy Notice#J-18808-Ljbffr

T-Systems sucht einen Senior Full Stack Developer mit umfangreicher Erfahrung in Frontend- und Backend-Entwicklung. Sie arbeiten eng mit Product Ownern und cross-funktionalen Teams, tragen zur Architektur bei, übernehmen technische Verantwortung für Produktkomponenten, entwickeln neue Features und sichern Qualität durch Tests, Code-Reviews und Dokumentation. Vorzugsweise Kenntnisse in Python, Angular, Kotlin/Java, Postgres, GitLab, JIRA und Confluence; Hybrides Arbeiten, internationales Umfeld, #J-18808-Ljbffr

H 2 O Innovation is a smart water treatment solutions company. We simplify water treatment by integrating state-of-the-art technologies to solve water challenges for good with our team of trusted experts. Our mission is to provide services on an international scale, in a people-oriented, caring environment that fosters professional and personal growth. Be part of our talent pool and grow with H 2 O! The Benefits Yearly bonus program; Twelve (12) paid wellness days per year. The Day-to-Day Lead all finance, accounting, payroll, tax, treasury, regulatory compliance and other related activities for the Spain operations and oversee those activities for our Chilean Entity. Ensure local statutory compliance, tax filings, regulatory reporting. Manage relationships with external auditors, financial institutions, government authorities and advisors while ensuring compliance with corporate policies and approval authorities. Ensure the accuracy, completeness, and timely delivery of financial reporting, budgets, forecasts, cash flow projections, and management information as per corporate requirements. Ensure strong financial controls, effective risk management, and adherence to corporate accounting policies and international reporting standards. Act as a trusted business partner to local management, operation teams and the Corporate Support Services, providing financial insight and supporting strategic decision making. Drive standardization, simplification, improvement and automation of finance and business processes across all locations. Build, develop, and mentor a high-performing Finance team while fostering collaboration across locations and functions. Ensure business continuity through effective succession planning, cross-training, and clear accountability across the organization. Communicate significant financial, operational, compliance, or business risks in a timely manner and recommend appropriate mitigation actions. Support the execution of corporate initiatives while ensuring local regulatory and operational requirements are appropriately addressed. Participate in strategic projects, including business integrations, system implementations, organizational development, and operational excellence initiatives. The Skills We Are Looking For Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Economics, Business Administration, or a related field. At least 7 years of relevant experience in finance, accounting, controlling, and/or audit, including responsibility for month-end close and statutory compliance. Strong knowledge of Spanish GAAP, Spanish tax and regulatory requirements, statutory reporting, and local accounting obligations; experience in Chile or other European countries is an asset. Good knowledge of IFRS and experience applying corporate accounting policies in a multinational environment. Experience managing treasury operations, AP, AR, payroll accounting, tax compliance, audits, budgeting, forecasting, and financial reporting. Experience managing cross-border finance activities and coordinating with corporate support services, advisors, external auditors, and local operating teams. Experience with ERP implementation or finance transformation projects; experience with IFS is an asset. Strong process-improvement, digitalization, and automation capabilities. Strong leadership and team-management skills, with the ability to combine operational execution with supervision and business support. Registered Economist, Registered Auditor (ROAC), CPA, or an equivalent professional accounting designation preferred. Fluent in English and Spanish; Knowledge of French is an asset. #J-18808-Ljbffr

Ubicación BilbaoBuscamos un Project Controls/Document Controller (PCDC) para cubrir uno de los puestos clave de un proyecto ubicado en Francia.El proyecto tiene una duración prevista de 25-30 meses.Principales responsabilidadesControl de documentación: Seguimiento y actualización de lista de documentos de ingeniería, suministradores, contratistas incluyendo la documentación del cliente asociada al desarrollo del proyecto.Organización de la documentación recibida (de cliente y suministradores) en Share Point, actualización de status de revisión de documentos generados diariamente.En coordinación con el Project Manager, Procurement Manager y el Construction Manager: Control de avance de documentos de ingeniería, gestión de compras y avance de obraGenerar los informes de avance del proyecto con frecuencia semanal y mensualCoordinación con el responsable de Planificación (el proyecto ya cuenta con un planner al 100% en obra) de la programación de las tareas propias del EPCM, como son: Supervisar la elaboración y el control de los cronogramas detallados de ingeniería, compras y construcción, asegurando que la que todas las tareas estén alineadas con lo previsto en el base line (entregables de ingeniería, procesos de licitación, la disponibilidad de materiales, los hitos de puesta en marcha, las paradas de planta y las actividades constructivas de alto riesgo…)Seguimiento del avance, productividad y control de costes: Asegurar y reportar una medición precisa del progreso (control de horas incurridas respecto a las previstas dentro del EPCM), el seguimiento de la productividad y la planificación proactiva de acciones de recuperación para mantener el cumplimiento de plazos y presupuesto en todas las fases del proyectoGestión de cambios, riesgos e incidencias: Identificar y gestionar los riesgos en todas las etapas del proyecto, aplicando procesos de control de cambios y garantizar la resolución y mitigación rápida de incidencias críticas, con responsabilidades claramente definidas y un seguimiento eficaz.Requisitos necesarios para el puestoTitulación universitaria en Ingeniería Civil, Mecánica, Eléctrica, Industrial, Gestión de proyectos o disciplina relacionada.Experiencia previa como Project Controls y Gestión de Documentación en proyectos de gran inversión (CAPEX superior a 100 millones de euros) en sectores industriales, infraestructuras, energía, oil & gas, etc con experiencia demostrada en entornos multicontratista (EPCM/EPC) y en emplazamientos constructivos complejos, tanto brownfield como greenfield.Experiencia trabajando bajo un modelo de gobernanza EPCM o PMC (Project Management Consultancy) o representando al cliente final, con sólidos conocimientos en control de planificación, control de documentación, control de riesgos, reporting,….Dominio de Power BI, cuadros de mando de seguimiento e herramientas digitales de gestión de medición de avance de proyectos.Excelente espíritu de equipo y reconocida excelencia técnica, con capacidad para trabajar de forma autónoma y aportar innovación.Nivel avanzado de francés e inglés.Se valorarán muy positivamente cartas de referencia de clientes anteriores.#J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Als Architect verstehst du die neuesten Entwicklungen in Cloud- und Container-Technologie. Kundenorientiert entwickelst und erweiterst du die Plattform unserer T Cloud Public. Aufgaben Verbesserung der Plattformarchitektur unter ernsthafter Berücksichtigung der IT-Sicherheit Design und Entwicklung innovativer Plattform- und Software-as-a-Service-Features Als vertrauenswürdiger Berater für OpenStack-basierte Public-Cloud-Technologie fungieren Hands-on-Arbeit an einer Konsole zur Untermauerung deiner Architekturarbeit Konsequente Automatisierung mit gängigen Automatisierungs-Frameworks Arbeit in einem Team von Spezialisten, in dem sich alle offen und vertrauensvoll gegenseitig unterstützen Dein Profil Wir suchen einen erfahrenen Architekten mit fundiertem Fachwissen in Cloud- und Container-Technologien, ausgeprägten OpenStack-Kenntnissen und umfangreicher Berufserfahrung in moderner IT-Infrastruktur sowie exzellenter Kundenorientierung und technischen Führungsfähigkeiten. Muss-Kriterien Abgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Fach oder vergleichbare Berufsausbildung 11 Jahre Berufserfahrung in der IT mit Schwerpunkt auf modernen Cloud-Technologien Sehr gute Kenntnisse in Software-Architekturen Sehr gute Kenntnisse in Cloud-Architekturen Sehr gute Kenntnisse in Container-Architekturen Fundierte Erfahrung in Infrastruktur-Automatisierung Fundierte Linux-Kenntnisse Fundierte Kenntnisse in System-Tools Fundierte Kenntnisse in netzwerkbezogenen Diensten Ausgeprägte Kundenorientierung Kenntnisse in agilen Entwicklungsprozessen Mentoring-Fähigkeiten Präsentationsfähigkeiten Fähigkeit, technische Lösungen zu bewerten und kreative Ansätze zu entwickeln Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Arbeitsberechtigung in der Europäischen Union zur Erfüllung der Datenschutz- und Datensicherheitsanforderungen Von Vorteil OpenStack-Erfahrung Programmiererfahrung in OpenSource-Projekten Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, etc.) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Die Rolle Squad Business Operations bearbeitet alle finanzbezogenen Themen, einschließlich Forecasting, Jahresendsteuerung, iPF-Planung nach deutschem IFRS und Steuerung der Squad Leads in T-DAT in MTF/MTB, Alithea. Aufgaben Verantwortung für die unterjährige Budgetsteuerung und Überwachung der Zielerreichung finanzieller Ziele im Rahmen des Jahresendmanagements Verantwortung und Durchführung des Forecasting-Prozesses (kurz- und mittelfristige Forecasts) Mitwirkung an der mittelfristigen Planung (iPF), einschließlich Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Bereitstellung von betriebswirtschaftlicher und finanzieller Bewertung und Einschätzung Analyse und Interpretation von Ist-Zahlen, Abweichungen und Trends, einschließlich Aufbereitung der Ergebnisse Erstellung von Berichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management Enge Abstimmung und Kommunikation mit relevanten Stakeholdern (z.B. Geschäftsbereiche, Controlling, Management) Identifizierung von Optimierungspotenzialen in Planungs- und Steuerungsprozessen Nutzung interner T-SP-Prozess- und Planungstools Dein Profil Wir suchen einen qualifizierten Financial Controlling-Experten mit ausgeprägter Erfahrung in Budgetsteuerung, Forecasting und Finanzplanung sowie exzellenten analytischen Fähigkeiten, Stakeholder-Management-Kompetenzen und fließenden Deutschkenntnissen. Muss-Kriterien Ausgeprägte Erfahrung im Financial Controlling, Budget Steering & Forecasting Erfahrung mit mittelfristiger Planung (iPF) und Jahresendsteuerung Ausgeprägte Fähigkeiten in der Finanzanalyse einschließlich Ist-Werten, Abweichungen, Trends, Risiken & Chancen Management Reporting und Erstellung von Entscheidungsvorlagen Ausgeprägte Stakeholder-Management- & Kommunikationsfähigkeiten Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse Fortgeschrittene PowerPoint-Kenntnisse Kenntnisse in IFRS / Finanzplanungsprozessen Deutschsprachig Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denken Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten Geschäftsorientierte Denkweise und Fähigkeit, Handlungsempfehlungen abzuleiten Hohes Maß an Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten und Management-Kommunikation Liebe zum Detail kombiniert mit Blick fürs große Ganze Fähigkeit, unter Zeitdruck zu arbeiten und Deadlines einzuhalten Von Vorteil Erfahrung mit T-SP / DT internen Tools (MTF/MTB, Alithea) Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Location: Madrid, Spain Work Model: Remote Schedule: Monday to Thursday from 9:00 to 18:00, and Friday from 9:00 to 15:00. Flexibility and availability aligned with the US time zone are valued, especially during onboarding. Gross Salary: 30,000 EUR gross per year base, plus uncapped variable commissions. Relocation: No relocation support provided; candidates must alreadyreside in Spain. About the Position As an Account Executive, focusing on the German market. This hybrid role in Madrid involves managing the full sales cycle, from initial contact to closing subscriptions, for a leading e-commerce search technology company. You will be instrumental in driving growth and achieving key performance indicators. Additional Information Comprehensive training is provided for approximately 4 weeks during the first month.This is a permanent contract position.Enjoy 22 days of annual leave, plus discretionary days between December 24th and 31st, and Friday afternoons off.The compensation package includes flexible benefits, a referral bonus, and office perks such as fruit, snacks, and monthly lunches, along with sports and community activities.The hybrid work model (50%) is available after reaching at least 70% of the sales target.The first 4 weeks of onboarding and training require full on-site presence in Madrid; after that, on-site presence is required approximately once a month, with travel and associated expenses covered by the company.Ramp-up targets are set at 0% for M0 and M1, 30% for M2, 60% for M3, and 100% for M4.Monthly commission target is 600 EUR, with performance multipliers: < 80% of target =x1; 80% = x1.3; 100% = x2; 150% = x3. If the quarterly average achievement exceeds 150%, the entire quarter's commissions are adjusted with a 3x multiplier (assessed quarterly on March 31, June 30, September 30, and December 31). During the Ramp-Up period, the multiplier is x1 until 100% of the target is reached.Opportunities for internal growth are available, with base salaries for AE2 at 35,000 EUR and AE3 at 40,000 EUR. Next starting dates are 07/09/2026, 05/10/2026, and 02/11/2026. Requirements: Native or bilingual proficiency in German.Native or bilingual proficiency in English.1-6 years of solid commercial experience (BDR / SDR / call center / outbound prospecting).Must already reside in Spain.Strong comfort with cold-calling and KPI/metrics orientation.Availability aligned with the US time zone. Responsibilities Manage the full sales cycle from initial contact to subscription close.Conduct client meetings and manage free trials.Handover accounts to the Customer Experience team post-subscription.Handle a high volume of calls, approximately 80-100 per day.Achieve Key Performance Indicators (KPIs) related to calls, demos, trial-to-paid conversions, and Monthly Recurring Revenue (MRR) generated.

Job Purpose This is a great opportunity to apply your leadership and expertise in pursuit of our mission to become the most customer-focused and innovative oral care company in the world. We are seeking an experienced CSV and Test Management Lead to drive the delivery of validated software solutions like SAP, Salesforce and other enterprise Applications and enable Global Test Management and capabilities for Straumann’s Global Business Applications department. The ideal candidate will bring deep CSV and Test Management expertise for Enterprise Business Applications like SAP, etc. Job Purpose This is a great opportunity to apply your leadership and expertise in pursuit of our mission to become the most customer-focused and innovative oral care company in the world. We are seeking an experienced CSV and Test Management Lead to drive the delivery of validated software solutions like SAP, Salesforce and other enterprise Applications and enable Global Test Management and capabilities for Straumann’s Global Business Applications department. The ideal candidate will bring deep CSV and Test Management expertise for Enterprise Business Applications like SAP, etc. As part of our digital transformation journey and business growth strategy, you will play a key role in contributing to major initiatives across the organization. You will report to the Head of Global Business Applications Processes, Toolchain, and Delivery. Main Tasks And Responsibilities Manage and review all levels of validation documentation (internal or external SDLC) in collaboration with all stakeholders Including Validation (Strategy) & Test Plans, User Requirements, Functional, Configuration, Installation Specifications, SOP’s and Qualification Documents like Test Specifications & records. Traceability Matrices, Risk Analysis, Validation Reports, etc. Provide implementation or update project teams with computerized systems validation (CSV) guidance Continuous Improvement of CSV standards, considering best practices and regulatory changes to maintain compliance and improve validation processes in alignment with IT and QA departments. Key role for defining, driving and implementation of Test Management for Business Application and other major initiatives like S/4HANA in alignment with Application Lifecycle Management Strategy Partner with Quality Assurance, Test Management and Compliance teams to align deliverables as CSV guidelines Coordinate local CSV and QA representatives to fulfill global CSV Compliance requirements. Provide Training, guidance and coaching to all stakeholders for CSV standards, Test approaches Collaborate with functional teams in IT across SAP and other Business Application stakeholders and all relevant business representatives to ensure compliance and/or project quality. Participate in internal and external audits if needed. Requirements Needed Education Bachelor's or master's degree in computer science, Information Systems, QM or related field and/or related working experience. Experience & Personal Attributes 10+ years of experience in CSV, QM, Test and Project Management, with at least 2 years in a leadership role. Strong expertise in GxP requirements and guidelines like 21 CFR Part 11 regulations, GAMP 5 and Annex11 requirements for computerized systems. Understanding, adapting and establishing GxP regulations, CSV and documentation best practices in regulated industries. Strong Project- & Test management skills with the ability to adapt also solution-oriented compliance deliverables Familiar with several software development methodologies and the capability to adapt them for CSV Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to build and maintain strong relationships across the organization and with external partners. Capacity to face and adapt to challenges to overcome them (resilience) Fluent English spoken and written, other languages are an asset (DE) Work location Straumann Group offices in Madrid/Wroclaw - Hybrid , with 2 remote working days/week. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability. Employment Type: Full Time Alternative Locations: Spain : Madrid || Brazil : Curitiba || Poland : Gdansk || Poland : Wroclaw || Spain : Albacete || Spain : Alcobendas || Spain : Alicante || Spain : Almería || Spain : Araba || Spain : Asturias || Spain : Badajoz || Spain : Barcelona || Spain : Bilbao || Spain : Burgos || Spain : Cantabria || Spain : Castelló || Spain : Ciudad Real || Spain : Cuenca || Spain : Cáceres || Spain : Cádiz || Spain : Córdoba || Spain : Gipuzkoa || Spain : Girona || Spain : Granada || Spain : Guadalajara || Spain : Huelva || Spain : Huesca || Spain : Illes Balears || Spain : Jaén || Spain : La Coruña || Spain : La Rioja || Spain : Las Palmas || Spain : León || Spain : Lleida || Spain : Lugo || Spain : Mendaro || Spain : Murcia || Spain : Málaga || Spain : Navarra || Spain : Ourense || Spain : Palencia || Spain : Pontevedra || Spain : Salamanca || Spain : Santa Cruz de Tenerife || Spain : Segovia || Spain : Sevilla || Spain : Soria || Spain : Tarragona || Spain : Teruel || Spain : Toledo || Spain : Valencia || Spain : Valladolid || Spain : Zamora || Spain : Zaragoza || Spain : Ávila Travel Percentage: 0 - 10% #J-18808-Ljbffr

Por eso buscamos incorporar un/a Director/a de Proyecto de Ingeniería capaz de liderar proyectos complejos desde una visión global, integrando equipos multidisciplinares, gestionando clientes internacionales y transformando desafíos técnicos en soluciones que marcan la diferencia.

Straumann Group Straumann Group es líder mundial en soluciones para la sustitución dental, la odontología restauradora, la ortodoncia y la odontología preventiva. Combinamos innovación, excelencia y un firme compromiso con la calidad para hacer que una atención odontológica de primer nivel sea cada vez más accesible a profesionales y pacientes en todo el mundo. Straumann Group Straumann Group es líder mundial en soluciones para la sustitución dental, la odontología restauradora, la ortodoncia y la odontología preventiva. Combinamos innovación, excelencia y un firme compromiso con la calidad para hacer que una atención odontológica de primer nivel sea cada vez más accesible a profesionales y pacientes en todo el mundo. Con más de 11.000 colaboradores y presencia internacional, desarrollamos, fabricamos y comercializamos una amplia cartera de soluciones que incluye implantes dentales, biomateriales, prótesis CAD/CAM, equipos digitales, software y alineadores transparentes. Nuestro portafolio integra marcas de referencia como Straumann, Neodent, Anthogyr, Medentika, ClearCorrect y Dental Wings, entre otras. Como proveedor integral de soluciones, trabajamos estrechamente con profesionales, clínicas y laboratorios, ofreciendo no solo productos innovadores, sino también formación, soporte y servicios que contribuyen al desarrollo de la práctica clínica y a la mejora de la experiencia del paciente. Misión del puesto Reportando al Director Nacional de Ventas, el Area Sales Manager es responsable de liderar la estrategia comercial de su marca y área geográfica, garantizando la consecución de los objetivos de negocio mediante el desarrollo del equipo, la excelencia en la ejecución comercial y una sólida colaboración con los principales stakeholders internos y externos. Principales responsabilidades Planificación estratégica y visión de negocio Traducir los objetivos de la compañía en planes comerciales claros para su territorio, estableciendo prioridades, recursos y planes de acción por segmento y periodo. Analizar la evolución del mercado, la competencia y las tendencias del entorno para identificar oportunidades de crecimiento y anticipar riesgos. Elaborar planes de negocio y asegurar el cumplimiento de los objetivos tanto cuantitativos como cualitativos. Liderazgo comercial y ejecución Implementar la estrategia comercial y de marketing definida por la compañía, asegurando una ejecución consistente en todo el territorio. Realizar un seguimiento continuo de la actividad comercial, pipeline, previsiones de ventas y KPIs para garantizar el cumplimiento de resultados. Optimizar la asignación de recursos y priorizar oportunidades de mayor impacto para el negocio. Liderar la implementación de nuevos lanzamientos, iniciativas comerciales y proyectos estratégicos. Desarrollo del equipo Liderar, desarrollar y motivar al equipo de Territory Managers, fomentando una cultura de confianza, responsabilidad, colaboración y alto rendimiento. Impulsar el desarrollo individual mediante coaching continuo, feedback estructurado y planes de desarrollo personalizados. Realizar acompañamientos en campo (Co-travels) proporcionando observación, feedback y coaching orientado a mejorar el impacto comercial. Aplicar metodologías de coaching comercial para desarrollar capacidades de venta consultiva, planificación de cuentas y gestión de oportunidades. Gestión de stakeholders Desarrollar relaciones sólidas con clientes estratégicos, líderes de opinión (KOLs), distribuidores y otros partners relevantes dentro del territorio. Trabajar de forma transversal con Marketing y Commercial Excellence para asegurar una ejecución alineada de las iniciativas comerciales. Representar a la compañía en congresos y eventos relevantes del sector. Experiencia Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo comercial. Experiencia demostrable en gestión y desarrollo de equipos de ventas. Experiencia en planificación estratégica, gestión de negocio y desarrollo de cuentas. Valorable experiencia en la industria farmacéutica o healthcare o FMCG. Formación Titulación universitaria, preferiblemente en Ciencias de la Salud, ADE, Economía o disciplinas afines. Se valorará formación de postgrado (MBA o similar). Español: nativo o bilingüe. Inglés: nivel alto (mínimo B2, valorable C1), con capacidad para participar en reuniones internacionales, comprender documentación corporativa y colaborar con equipos globales. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad. 18308 #J-18808-Ljbffr

Director Digital Foundations Location: Bilbao Job Description At Sibelco, we advance life through materials. For over 150 years, we’ve been a trusted leader in sourcing, transforming, and distributing specialty industrial minerals. Our work powers progress across industries as diverse as glass, ceramics, construction, coatings, polymers, and water purification. Beyond our materials, we’re proud of our commitment to sustainability, innovation, and empowering people from all walks of life to thrive and make a meaningful impact. Are We the Perfect Match? At Sibelco, we believe building a successful career is a two-way journey. We’re looking for individuals who share our values and vision, just as much as you’re seeking a company that aligns with your aspirations. Together, we can shape the future. Your Impact in This Role As part of the IS Team, The Global Digital Foundations Director is responsible for the global delivery and evolution of Sibelco’s core technology environment, including infrastructure, digital workplace, cloud platforms, cybersecurity, service integration and the application and data platform landscape. The role leads internal teams and strategic partners to deliver these services and ensures reliable, secure, and scalable technological operations across the company’s global footprint. The position also oversees global service performance, vendor delivery and the Digital Foundations budget across operations and projects, ensuring continuous improvement and cost efficiency of the technology landscape. Responsibilities Define and execute the Digital Foundations roadmap aligned with business priorities and the IS strategy, translating business needs into technology capabilities and initiatives. Lead and develop a global technology team (5 direct reports) and global partners. Build capabilities in architecture, cybersecurity, data and digital delivery. Foster a culture of accountability, continuous improvement and innovation. SIAM / Global Service Desk: Ensure effective service integration across internal teams and outsourcing partners, maintaining service quality, operational stability and continuous improvement of user support. Digital Workplace (IT/OT): Deliver a secure and productive digital workplace environment across IT and operational technology, enabling employees and frontline operations with reliable devices and collaboration tools. Cloud, Connectivity & Infrastructure: Provide a resilient, scalable and secure infrastructure foundation across cloud and network environments, ensuring reliable connectivity between around 200 sites, global applications and various partners. Cybersecurity: Strengthen cybersecurity resilience across IT and OT environments and ensure security‑by‑design in digital platforms and AI initiatives. Applications & Data Platforms: Own the enterprise integration and data platform landscape (including SAP CPI and SAP Datasphere). Move from experimentation to portfolio‑driven AI initiatives with measurable business value. Manage the IT investment portfolio for Digital Foundations with clear value cases and prioritization. Ensure disciplined delivery governance, architecture standards and lifecycle management. Act as strategic partner to executive leadership and the business as part of the IS Leadership team. Translate digital opportunities into proper demand management and project portfolio management. Own the Digital Foundations budget across operations and projects, ensuring financial discipline while driving cost optimization and efficiency improvements across the technology landscape. Manage strategic technology partners and outsourcing providers, ensuring strong governance, service performance and value delivery. Qualifications Extensive experience leading global technology services and digital foundations in a complex international environment, covering foundations mentioned earlier. Proven track record managing large‑scale service delivery through a mix of internal teams and strategic outsourcing partners, including governance of major vendor and service contracts. Experience driving technology transformation and major initiatives that improve operational stability while enabling digital capabilities for the business. Comfortable working with senior leadership and business stakeholders, with experience building strong teams and holding them accountable for service quality, delivery and budget performance. Master’s degree in computer science, information technology, or equivalent by experience. 15+ years of experience in Service Delivery and/or Digital Foundations, with a focus on developing and maintaining several product groups that bring value to the business. Relevant certifications, such as ITIL, CRISC or ISO 27001 are a plus. Strong technical skills in the above‑mentioned areas. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively with all levels of the organization up to Exco. Strong analytical and problem‑solving skills, with the ability to identify and address complex business and IT challenges. Experience managing and mentoring a team. Employee Type Permanent Why Join Us? Meet Our People: Careers Learn About Our Recruitment Process: Learn More Discover Our Sustainability Goals: Sibelco priorities We also welcome applications from all backgrounds and are committed to providing reasonable adjustments to support you through the selection process. How to Apply Follow us on LinkedIn, Instagram, Twitter/X and Facebook to learn more about life at Sibelco. Submit your application in the Apply option. Please note: We do not require agency services as we have a dedicated Global Talent Acquisition Team. #J-18808-Ljbffr

Director Supply Chain Western Europe Location: Bilbao At Sibelco, we advance life through materials. For over 150 years, we’ve been a trusted leader in sourcing, transforming, and distributing specialty industrial minerals. Our work powers progress across industries as diverse as glass, ceramics, construction, coatings, polymers, and water purification. Beyond our materials, we’re proud of our commitment to sustainability, innovation, and empowering people from all walks of life to thrive and make a meaningful impact. Are We the Perfect Match? At Sibelco, we believe building a successful career is a two-way journey. We’re looking for individuals who share our values and vision, just as much as you’re seeking a company that aligns with your aspirations. Together, we can shape the future. Job Description Are you a hands-on Supply Chain leader who combines strategic thinking with strong execution capabilities? Join Sibelco as Director Supply Chain and lead the development and performance of our Supply Chain and Logistics activities across the sub-region. We are looking for an experienced Director Supply Chain to lead all Supply Chain matters across the sub-region, including the development and execution of logistics and Supply Chain strategies aligned with business needs. In this role, you will assess network requirements, identify and resolve transportation and warehousing gaps, optimize logistics flows, and drive initiatives that improve service, cost, and operational performance. Responsibilities Acting as the focal point for Supply Chain across the sub-region, translating commercial and operational requirements into effective transportation, warehousing, and logistics solutions. Leading and executing logistics optimization initiatives, including route and replenishment flow design, freight tendering, benchmarking, and secondary footprint optimization. Managing the Supply Chain team, fostering accountability, engagement, collaboration, and continuous improvement exploring options to grow. Driving strategic projects across the sub-region, including customer-specific initiatives, sustainability projects, acquisitions, due diligence, and integration activities. Ensuring Supply Chain activities comply with internal policies, regulatory requirements, and Minimum Internal Control Standards (MICS), while continuously improving operational performance. Qualifications A Bachelor's or Master's degree in Supply Chain, Logistics, Business, Engineering, or a related discipline. At least 7-10 years of experience in Supply Chain and/or Logistics, including significant leadership experience in complex, multi-channel and international environments with proven track performance. Strong hands-on expertise in logistics network optimization, transportation, warehousing, replenishment flows, freight sourcing/tendering, and cost benchmarking. A pragmatic and execution-oriented leadership style, with the ability to move from strategy to implementation, make decisions close to the operation, and personally drive solutions when required. Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to lead multicultural teams and influence Commercial, Operations, and other senior stakeholders. Employee Type: Permanent #LI-Hybrid Why Join Us? Sibelco is more than a workplace-its a community that encourages growth, innovation, and collaboration. Here’s what you can look forward to when you join our team: Meet Our People: Careers Learn About Our Recruitment Process: Learn More Discover Our Sustainability Goals: Sibelco priorities. We also welcome applications from all backgrounds and are committed to providing reasonable adjustments to support you through the selection process. At Sibelco, we recognise the strength of our diverse global workforce and value difference and inclusion for all. Our rich mix of people brings an exciting exchange of ideas and knowledge to keep us moving forward and innovating new solutions. We seek talent of all backgrounds and abilities and continue to develop our leaders and our culture to help all employees grow and reach their full potential. #J-18808-Ljbffr

ASESOR/A FISCALDesde LHH Finance Bilbao estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Fiscal para importante despacho en Bilbao.Funciones:Asesoramiento fiscal y tributario, preparación, revisión y supervisión de declaraciones tributarias.Análisis y aplicación de la normativa en materia de IVA, Impuesto sobre Sociedades, IRPF, retenciones y tributos locales/autonómicos.Requerimientos, comprobaciones e inspecciones tributarias.Elaboración de alegaciones, recursos así como informes fiscales y notas técnicos/asAsesoramiento en reestructuraciones, operaciones societarias, compraventas y reorganizaciones.Detección y análisis de contingencias fiscales. Buscamos:Grado o Licenciatura en Derecho, Economía o similar.Valorable Máster o especialización en Fiscalidad / Tributación.Experiencia 6 -8 años en despacho o asesoría.Capacidad para redactar informes con rigor técnico/a, manejo de Excel y software de gestión fiscal y contable.Perfil analítico, organizado, resolutivo y con orientación al cliente.Se ofrece:Proyecto estable en crecimiento, excelente ambiente de trabajo, coordinación con equipo multidisciplinar y participación en operaciones complejasPosibilidad real de desarrollo profesionalCondiciones salariales muy competitivas en función de la experiencia. Requisitos-Responsabilidades-

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Would you like to bring your energy to the Arteche Group? We’re looking for an Operations Finance Controller to serve as the finance business partner for the operations organization, ensuring robust plant controlling, transparent product and conversion costs, disciplined management of working capital and capital expenditure, and reliable financial information for operational decision-making. The role translates shop-floor performance into financial impact and drives fact-based actions to improve cost, productivity, inventory and profitability. We are a technology company at the forefront of the electricity sector, a pioneer in innovation within a culture based on Proximity, Confidence, Perseverance, Commitment—our core values. Our mission is to ensure universal access to clean, efficient, and high-quality energy. Do you share our energy? Key responsibilities: Drive data quality, reporting automation and common KPI definitions across Finance and Operations, ensuring consistent implementation and traceability across plants Coordinate operations budget and rolling forecast for manufacturing costs, headcount, productivity, inventory and capital expenditure. Provide financial business partnering to Operations in supporting footprint, production balance and make/buy decision making Support productivity and cost-reduction initiatives with rigorous baselines, business cases, savings validation and post-implementation tracking. Drive consistent improvement in quality of relevant data such as standard costs, routings and labor standards. In cooperation with plant controllers and in an overall consolidation role: Own monthly operations performance reporting and explanation of actuals versus budget, forecast and prior period, linking financial deviations to operational drivers. Manufacturing cost controlling, including standard costs, actual costs, material and labor variances, overhead absorption, production efficiencies, scrap and rework. Maintain and challenge product costing assumptions, routings, bills of material, labor rates and overhead rates together with Operations, Industrial Engineering and Supply Chain. Provide support inventory valuation and movements, with focus on raw materials, work in progress, finished goods, slow-moving and obsolete inventory, stock adjustments and cycle-count impacts. Help understand and improve consumption Ks Own overall area CAPEX financial governance: business case preparation, approval support, project spend monitoring, capitalization readiness and post-investment performance review. Ensure sound internal controls across manufacturing finance processes and support internal/external audit requirements and group-finance closing standards. Required profile: Degree in Finance, Accounting, Business Administration, Economics or Engineering. Engineering background with strong finance experience might be the better fit. Hands-on controlling experience in an industrial or manufacturing environment, ideally with responsibility for plant/product costing and operational performance. Solid understanding of standard costing, inventory accounting, budgeting/forecasting, management reporting and investment analysis. Five or more years of finance or controlling experience, including at least three years supporting a manufacturing plant or industrial operations. Experience working in a multinational, matrix organisation and collaborating with international plants, shared services and group functions. Experience supporting industrialisation, make-or-buy decisions, footprint optimisation, transfer pricing or investment projects is an advantage. Advanced Excel skills and practical ERP experience. SAP is strongly preferred for an Arteche-aligned profile; experience with Qlik orPower BI is valuable. Professional English for an international environment Skills: Analytical rigor, attention to detail and strong problem-solving orientation. Operational mindset and willingness to understand processes. Ownership, reliability and delivery against closing and planning deadlines. Clear communication: able to turn complex financial drivers into actionable decisions. Continuous-improvement and digital mindset, with emphasis on simplification and automation. Collaboration across functions, geographies and cultures. We offer: Join a purpose-driven company with a culture based on solid values, committed to innovation, sustainability, and people. Be part of a close-knit team that makes a real impact on the organization’s internal and external communications. A positive work environment and opportunities for professional development. Flexible hours and other benefits to help you balance work and personal life. Salary commensurate with the candidate’s experience. Ongoing learning and training. Innovative tools to support your work. We’re waiting for you! #J-18808-Ljbffr