Trabajos online en AlgortaCrear alertas

Misión del puesto Liderar la estrategia de crecimiento digital global de Mercules, impulsando las ventas online a través de todos los canales digitales: web, marketplaces, afiliación y nuevas plataformas de venta. El objetivo del rol es consolidar y escalar la presencia digital de Mercules a nivel internacional, optimizando la rentabilidad, conversión y expansión del negocio online. Responsabilidades principales 1. Estrategia y crecimiento digital • Diseñar y ejecutar la estrategia global de ventas digitales (directo al consumidor y plataformas externas)., • Marcar los objetivos de crecimiento y rentabilidad del canal digital en los distintos mercados., • Identificar oportunidades de desarrollo en nuevos países, marketplaces o partners estratégicos. 2. Supervisión y optimización del e-commerce • Supervisar el rendimiento de la web de Mercules, en coordinación con la Responsable de Web y Marketing Digital., • Asegurar la coherencia entre estrategia comercial, pricing, promociones y experiencia de usuario., • Definir prioridades de desarrollo y evolución tecnológica junto con el equipo web. 3. Marketplaces y plataformas digitales • Seleccionar, negociar y gestionar la presencia de Mercules en marketplaces relevantes (Farfetch, Mytheresa, etc.)., • Controlar márgenes, posicionamiento, condiciones comerciales y performance por plataforma., • Explorar nuevas oportunidades de colaboración digital con retailers o partners internacionales. 4. Marketing de afiliados y performance • Diseñar y escalar el programa de afiliados y colaboraciones digitales con foco en conversión., • Supervisar la inversión publicitaria digital (paid media) junto al equipo de marketing, asegurando rentabilidad (ROAS)., • Analizar resultados y optimizar presupuestos de manera continua. 5. Data & análisis • Monitorizar resultados y elaborar reportes de KPIs clave (ventas, conversión, ROI, tráfico, CAC, etc.)., • Analizar comportamiento de usuarios y performance por canal para orientar decisiones estratégicas., • Impulsar una cultura de trabajo basada en datos en el equipo digital. Perfil del candidato/a • Experiencia mínima de 5 años en e-commerce o digital sales, idealmente en moda o lifestyle premium., • Perfil altamente analítico, orientado a resultados y con visión comercial global., • Conocimientos sólidos de Shopify, Google Analytics, Meta Ads, marketplaces y performance marketing., • Capacidad para coordinar equipos y proyectos, con enfoque en ejecución y mejora continua., • Inglés fluido., • Persona proactiva, con mentalidad estratégica y visión de crecimiento internacional.

En GTM Grupo, estamos buscando un Técnico de Formación y Desarrollo altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato se encargará de diseñar, implementar y evaluar programas de formación y desarrollo a través de la gestión de Plataforma de Formación online que impulse el crecimiento y la mejora continua de nuestros empleados. El puesto de trabajo se encuadra en el departamento de RRHH de GTM con reporte directo al área de selección y talento de GTM. Funciones principales: Área de Formación • Diseñar y desarrollar programas de formación y desarrollo para empleados de la organización., • Evaluar las necesidades de formación y desarrollo mediante la realización de análisis de necesidades y encuestas., • Seguimiento del plan formativo., • Coordinar y gestionar la logística de los programas de formación., • Intervención en el ciclo de vida de la acción formativa., • Gestión de la bonificación con FUNDAE., • Gestión de la plataforma corporativa de formación GTM. Área de Selección • Apoyo al área de selección durante el ciclo del proceso: borradores de oferta de empleo, publicación de anuncios en las distintas fuentes de reclutamiento, fase de cribado/preselección y entrevistas. Requisitos: • Mínimo: Ciclo Formativo de Grado Medio/Grado Superior en Gestión Administrativa., • Deseable: Título universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales., • Experiencia previa en un puesto similar de al menos 2 años, • Conocimiento de técnicas y herramientas de formación y desarrollo., • Habilidades de comunicación y capacidad de interacción con equipos y mandos intermedios., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Dominio de Microsoft 365.

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