Trabajos en Alicante - Page 19Crear alertasJornada parcial

Funciones: • El profesional que sea elegido asumirá tareas de Limpieza de aviones.

Construir una nave prefabricada con características específicas es un proyecto ambicioso y emocionante. • Qué tipo de construcción se requiere : reformar o construir desde cero?, • La superficie de la nave debe ser de aproximadamente 150 metros cuadrados., • El propósito de la actividad dentro de la nave es residencia canina., • Existen planes para realizar la obra en el futuro., • El perfil del inmueble donde se construirá la nave es propiedad. #J-18808-Ljbffr

¡Transforma tu experiencia en dirección financiera en una oportunidad única para emprender! La Mano Derecha, filial española de la prestigiosa empresa francesa Bras Droit des Dirigeants, te invita a integrarte en un modelo innovador que combina la libertad de trabajar de forma independiente con el respaldo y las herramientas necesarias para alcanzar el éxito. • Autonomía real: Únete a una red de consultores independientes, donde tú serás el motor de tu éxito., • Formación especializada: Participa en un intensivo curso de 10 días enfocado en nuestros métodos avanzados de gestión financiera, administración de proyectos y en cómo aplicar nuestras técnicas para buscar y conseguir nuevas misiones., • Imagen de marca y recursos innovadores: Accede a herramientas de comunicación y disfruta de un posicionamiento de marca consolidado que potenciará tu actividad profesional., • Acompañamiento continuo: Contarás con un soporte permanente que te asesorará y acompañará en cada etapa del crecimiento de tu negocio., • Ejecutivos/as con más de 10 años de experiencia en Dirección Financiera., • Personas con un fuerte espíritu emprendedor y el deseo de convertirse en empresarios/as independientes., • Habilidades operativas y la capacidad para identificar y resolver los desafíos financieros de las empresas., • Aptitud para encontrar nuevos clientes mediante prospección, red de contactos y participación en eventos, gracias a nuestra formación de 10 días sobre métodos para captar misiones. Únete a nuestra red y construye tu propio camino en un entorno colaborativo y en constante evolución. Contacto: Envía tu CV a: ** nuestra web para más información: #J-18808-Ljbffr

Desde Q-tech nos encontramos en la búsqueda de un Director de Arquitectura de Sistemas para incorporarse en el Área de Arquitectura Empresarial del Banc Sabadell, en Barcelona, Madrid o Alicante. • Revisar Diseños de Soluciones de Arquitectura, • Evaluación de Propuestas: Analizar y evaluar los diseños de soluciones propuestos por los equipos de desarrollo para asegurar que cumplan con los estándares y principios arquitectónicos de la organización., • Validación de Conformidad: Verificar que los diseños sean coherentes con la estrategia tecnológica y los objetivos de negocio., • Identificación de Riesgos: Detectar posibles riesgos técnicos y de implementación, y proponer mitigaciones adecuadas., • Identificar Cómo Utilizar la Arquitectura en las Soluciones, • Alineación Estratégica: Asegurar que las soluciones arquitectónicas estén alineadas con la visión y los objetivos estratégicos de la empresa., • Optimización de Recursos: Identificar oportunidades para reutilizar componentes y servicios existentes, optimizando así los recursos y reduciendo costos., • Innovación Tecnológica: Explorar y recomendar nuevas tecnologías y enfoques que puedan mejorar la eficiencia y efectividad de las soluciones., • Detectar la Necesidad de Evoluciones en el Marco Arquitectural, • Monitoreo Continuo: Realizar un seguimiento constante de las tendencias tecnológicas y de las necesidades del negocio para identificar áreas de mejora en el marco arquitectural., • Análisis de Impacto: Evaluar el impacto de las nuevas tecnologías y cambios en el entorno empresarial sobre la arquitectura existente., • Planificación de Evoluciones: Desarrollar planes para la evolución y actualización del marco arquitectural, asegurando que se mantenga relevante y efectivo., • Formación: Ingeniería Superior o similar, • Experiencia: +5 años liderando equipos de Arquitectura Empresarial o en Proyectos de Arquitectura Críticos, con experiencia en gestión de proyectos y presupuestos, así como en management de equipos., • Idiomas: Inglés nivel conversacional, • Dominios de Negocio Bancario, • BIAN, • TOGAF, • OpenAPI, • Cloud Computing, • DevOps, • Microservicios, • Microfrontales, • Data Modeling, • Herramientas de modelado AE (p.ej., BizzDesign), • Ubicación: Barcelona, Madrid o Alicante, • Horario: Jornada completa en horario de 8 a 15h (flexible), • Teletrabajo: 60%, • Contrato indefinido, • Seguro médico, • Retribución flexible, • Formación #J-18808-Ljbffr

Social Discovery Group (SDG) is the 3rd largest social discovery company in the world, uniting 60+ brands with 500 million users. We solve the problems of loneliness, isolation, and disconnection by transforming virtual intimacy into the new normal. Our portfolio includes online communication platforms focusing on AI, game mechanics, and video streaming - Dating.com, DateMyAge, Cupid Media, Dil Mil, Kiseki, and others. SDG invests in IT startups around the world. Our investments include Open AI, Patreon, Flo, Clubhouse, Woebot, Flure, Astry, Coursera, Academia.edu, and many others. We bring together a team of like-minded people and IT professionals specializing in the creation and development of globally impactful social discovery products. Our international team of 1200 professionals and digital nomads works all over the world. Our teams of digital nomads work remotely from Cyprus, Malta, the USA, Armenia, Georgia, Kazakhstan, Montenegro, Poland, Latvia, Serbia, Spain, Portugal, UAE, Israel, Turkey, Thailand, Indonesia, Japan, Hong Kong, Australia, and many other locations. In August 2024, we achieved Great Place to Work US Certification! This achievement reflects our core belief that a truly exceptional workplace is built on trust, pride, and camaraderie—not just great perks. We are looking for a Product Owner to lead our innovative AI product - TheOne. Your main tasks will be : • Identifying product growth opportunities, • Formulating hypotheses and creating the roadmap, • Managing requirements for hypothesis implementation, • Overseeing delivery, • Analyzing experiment results, • Experience in scaling AI products, • Ability to formulate hypotheses and requirements for their implementation, • Ability to manage development teams, • Ability to validate hypothesis results, • Ability to conduct product research (both quantitative and qualitative), • Ability to communicate effectively with designers, analysts, and development teams, • Ability to work with metrics and identify product growth opportunities, • Remote opportunity to work full time, • Vacation 28 calendar days per year, • 7 wellness days per year (time off) that can be used to deal with household issues, to lie down and recover without taking sick leave, • Bonuses up to $5000 for recommending successful applicants for positions in the company, • Full payment for professional training, international conferences, and meetings, • Corporate discount for English lessons, • Health benefits. If you are not eligible for corporate medical insurance, the company will compensate you with up to $1,000 gross per year. This can be spent on self-purchase of health insurance or on doctor’s fees for yourself and close relatives (spouse, children), • Workplace organization. The company provides all employees with an equipped workplace and necessary equipment (table, armchair, wifi, etc.) in our offices or co-working locations. In other locations, the company reimburses workplace costs up to $1,000 gross once every 3 years, which can be used for rent or home office setup #J-18808-Ljbffr

Key Marketing Strategist We are seeking a seasoned marketing professional to spearhead our organic marketing efforts and drive revenue growth through diversified marketing channels. • Retention Channel Growth - Enhance email and SMS marketing capabilities to increase customer retention and revenue., • Social Media Expansion - Manage and grow our organic social media presence, fostering engagement and loyalty., • Affiliate Program Development - Scale our affiliate program to boost revenue and strategic partnerships., • Direct Mail Initiative - Establish and execute a brand-new direct mail channel from scratch., • Community Engagement - Oversee public and private online communities, driving engagement, loyalty, and revenue growth. #J-18808-Ljbffr

DC Advisory is an international investment bank committed to making a difference. As part of an established global business, we offer access to over 750 professionals in 24 locations throughout Asia, Europe, and the US. Across 11 industry-focused teams, we offer tailored, independent advice on M&A, debt raisings and restructurings, private capital, and access to unrivalled Asia investment knowledge. For more information, visit DC Advisory Spain has recently launched a recruiting process for an M&A VP to join its fast-paced, growing team. Due to an increased deal flow, the team is looking to expand the Madrid team further, by hiring a high calibre VP to start at short notice. As well as being a well-established team with an excellent track-record, the M&A Team offers great opportunities for upwards progression. We offer our VPs continuous training and significant involvement from day one, working in small teams and giving them above-market client exposure. DC Advisory's corporate culture fosters cooperation and teamwork and is based on respect for the individual. We stand out as a better place to work within a challenging industry. Main Tasks And Responsibilities Lead day-to-day execution of M&A transactions, both buy-side and sell-side. This includes the coordination of the deal team, clients, other stakeholders and other advisors. Lead, supervise and coordinate the drafting of marketing materials and other process documentation including pitchbooks, information memorandum, teasers, etc. Lead, design, elaborate and supervise the construction of complex financial models from scratch (operating models, LBO, valuation and transaction structure and returns analysis, financing analysis, etc.). Support in the drafting of relevant legal transaction documents (SPA, Shareholders' agreement, MIP, etc.). Manage and lead a team of associates and analysts supporting you carry out the above responsibilities and act as a quality control on their work product. Working alongside colleagues from other DC Advisory Teams. Maintain a positive and supportive firm culture, focused on the effective delivery of world-class service to our clients. What We Are Looking For 6-8 years' of experience in a relevant investment bank, other reputed advisory firm, M&A Advisory function (corporate finance/corporate development) or private equity firm. Proven experience in the execution of M&A deals. A strong academic background. A strong work ethic with a can-do attitude and high attention to detail. Fluency in Spanish and English is essential. Proficient in Microsoft Office. Excellent communication skills. Ability to build complex models from scratch. Solid accounting and financial knowledge including different valuation methodologies (DCF, DDM, multiples, etc.). Strong analytical and quantitative skills. Ability to synthesise and interpret data, and present it in a clear, concise and logical way. High attention to detail. Experience in supervising and teaching junior members of teams. Knowledge of databases such as MergerMarket, Capital IQ, Bloomberg, etc. A team player, able to effectively manage simultaneous projects and showcasing Leadership potential. To apply, please send your CV to ** #J-18808-Ljbffr

Desde Pymehr estamos buscando para la Clínica Dental Ruiz de La Cuesta ubicada en Alicante un/a Coordinador/ a de clínica para coordinar y asegurar el buen funcionamiento de la clínica. Las funciones principales a desempeñar son las de atención al paciente, realización y seguimiento de presupuestos, gestión de incidencias y asegurar la calidad de la atención al paciente en todo momento. Te incorporarás a una clínica consolidada en el sector con enfoque en la atención al paciente en proceso de digitalización con un entorno dinámico y colaborativo. Horario flexible de 8 a 17/18h y viernes de 8-14. Requisitos: Experiencia en coordinación y atención al paciente, preferiblemente en el ámbito odontológico, con capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Si posees experiencia liderando equipos y tu pasión es la atención al paciente, esta es tu oferta, apúntate. #J-18808-Ljbffr

Hartmann Young is retained with a private equity-backed, European mid-sized CRO to appoint a Chief Commercial Officer. This is a strategic role, leading a high-performing commercial team across Europe, working closely with senior leadership to define commercial strategy, drive revenue growth, and elevate client engagement across clinical services. We are looking for : • 15 years’ CRO experience (Phase I-III focus), • Experience working closely with C-level executives and PE stakeholders, • Strong commercial and strategic skill set, • Proven leadership of high performing teams #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando a un profesional para realizar la construcción de una piscina en hormigón encofrado con forma rectangular. El servicio debe incluir la instalación de fontanería, depuradora, focos y escalera de obra, así como la puesta en marcha y el acabado de la piscina. • Tipo de trabajo : Construcción, • Tipo de material de la piscina : Hormigón encofrado, • Medidas de la piscina : Más de 35 m2, • Profundidad de la piscina : Menos de 1,60 metros, • Forma de la piscina : Rectangular, • Tipo de uso : Uso particular, • Acabado de la piscina : Otros revestimientos #J-18808-Ljbffr

Description Purpose of Role Accountable for complying with the Learning quality and financial sustainability of the school in charge, ensuring alignment with ISP Philosophy and Commitment to society About The School Lady Elizabeth School (LES) is a prestigious British international school located in Cumbre del Sol, Benitatxell - a prime location on the Costa Blanca near the popular tourist resorts of Jávea, Moraira, Calpe, and Denia. It educates students aged 2 to 18 and follows the UK national curriculum, offering IGCSEs and A-Levels, along with strong Spanish language integration. The school is known for its academic excellence and multicultural community, with over 1,300 students from more than 50 nationalities. The modern campus features top-tier facilities, including science labs, sports courts, swimming pools, and a 400-seat theatre. LES also provides a wide range of extracurricular activities, such as Model United Nations, the Duke of Edinburgh’s Award, and marine conservation projects. It is consistently ranked among Spain’s top schools and is recognised for preparing students for both international and Spanish universities. ISP Principles Begin with our children and students . Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect . We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively . We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible . We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously . Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Head Of School Key Responsibilities • Wellbeing and safety. You are responsible for the safety and wellbeing for all children and adults in your school. This includes all activities, functions and policies to ensure students and adults are kept safe both physically and mentally, enabling them to learn without barriers. You model and foster an open culture and inclusive atmosphere where everyone looks out for one another and focuses on learning and getting better. You work in partnership with your leadership team and colleagues to learn from their feedback and you collaborate on action plans and improvements. Your school is a welcoming, safe, supportive and inspiring space for everyone to grow and develop., • Learning and Embedding Quality. You empower your teachers to focus on the quality of learning in your school, working in partnership with them to ensure progress towards the 9 criteria in the Learning Improvement Process. Where applicable, you use the process to support your school’s accreditation(s) and external reviews. You see the quality of learning across all 5 key pillars of the learning offering as integral to the success of your school and its position as a School of Choice within the local community. Teachers’ professional learning and development thrives under your stewardship of the school. You facilitate and engage in a professional and respectful dialogue with teachers, parents and the ISP community about learning and teaching, inspiring a shared commitment to getting better. Your teachers feel confident to have open and honest conversations about the learning of their students, their own learning and how they can get better. You regularly gather, document and analyse evidence of learning from around your school and use this to inform your decision-making process and work with your teachers to identify targets and action steps for improving learning. Parents/carers and students recognise and endorse the school for Amazing Learning., • Leadership and Development. You lead your school with vision, empathy and integrity. You connect, collaborate and engage with colleagues throughout the school and the wider ISP organisation intentionally and have a clear understanding of what is going on across all functions. You understand your own strengths and areas for development, knowing when to push ahead and when to seek out advice, support or mentorship. You recruit, develop and retain talent. You identify who to bring together to leverage skills and ability and you use this to build and empower high calibre senior and middle leadership teams. You are attuned to the needs of others, helping to discover, nurture and amplify employees’ strengths and inspire your leadership team to do the same., • Vision and Strategy. You are fully focused on the ISP Vision of Schools of Choice. You use your own insight and knowledge and seek others’ input to understand what this means within your local context. You create and lead on this strategy in partnership with your senior leadership team and ISP. You align with and model the ISP Purpose and Principles, ensuring these are at the heart of your school strategy as well as visible through your daily actions and the actions of your leadership team and colleagues. You make public commitments to learning and getting better through transparency, communication and action., • Marketing, Admissions and Communication. You are a clear and compelling storyteller, articulating the vision and story of your school and ISP in a way that inspires parents, students and colleagues. You have a clear understanding of your school’s market, new and existing target audiences and understand how best to reach and engage with them, consistently tailoring and personalising your message and differentiators as appropriate. You work closely with ISP regional marketing to optimise the branding of your school and communicate an inspiring vision of the offering to attract the right families and students as well as making current families ambassadors for the school. With the support of ISP regional admissions, you ensure that families have the best and most personalised experience possible during the admissions process, maintaining a high lead to enrolment conversion rate. This all translates into enrolment growth and student retention. You use parent feedback and sentiment to guide future plans and parent engagement., • Commercial Success and KPIs. You see the school as your business to nurture and grow. You understand your commercial responsibility for the school as Head, co-creating, owning and taking responsibility for your school delivering on its targets and KPIs (financial, learning, people and marketing). You successfully lead your team and organise and manage resources to drive profitability. You specifically monitor and communicate progress towards enrolment growth and income generation KPIs, thereby facilitating the achievement of your school’s financial goals. You identify and implement new and improved ways of doing things that have a demonstrable impact on the school’s success. Through the school’s finance team, you ensure fees are paid promptly and that any debts are managed and recovered appropriately, with sensitivity to individual situations. As well as enrolment growth, you recognise the importance of student retention as a priority and this focus feeds your approach to building parent relationships. You drive the delivery of the parent and employee NPS and engagement surveys, taking actions where improvement is needed and to ensure good becomes even better., • Partnership with ISP. You are committed to working in partnership with ISP. You understand, value and articulate ISP’s role as a trusted advisor and resource to support you in building and creating your School of Choice. You work collaboratively and effectively with your RMD and the regional functional leads. You and your school team see the school as part of ISP and articulate the wider benefits of being an ISP school to your team. You understand your collective responsibility to the school and ISP, successfully balancing the school’s interests with the ISP vision and strategy and asserting yourself confidently and with consideration and respect for others’ views., • Experience as Principal for at least 5 years in more than 800 students’ schools., • Learning Focus including online platforms, • Financial Understanding and KPI compliance

Senior Data Quality Management Executive The role of Senior Data Quality Management Executive involves leading the strategic direction of data quality management projects, ensuring they are delivered on time, within budget, and to the required quality standards. • Develop comprehensive project plans, including timelines, resource allocation, and risk assessments to ensure successful delivery., • Manage technical projects from initiation to completion, defining project scope, objectives, and deliverables., • Leading a diverse team of professionals to achieve project goals efficiently and effectively., • Providing guidance and direction to ensure project momentum is maintained throughout., • The ideal candidate will have :, • 4+ years of hands-on experience in software engineering, data science, IT, and / or other relevant engineering domains., • 1+ year of successful project management experience in leading and managing engineering teams in a technology-driven organization., • Strong understanding of AI technologies, including machine learning, natural language processing, or computer vision., • Excellent command of Python, Docker, and Git., • Experience with GitHub / GitLab workflows and functionalities., • Solid understanding of agile development methodologies and best practices., • Variable performance bonus., • Private health insurance., • Eligibility for educational budget according to internal policy., • Hybrid working opportunity., • Flexible working hours., • PhD in Computer Science, Engineering, Physics, Data Science, Operations Research, or related field (optional)., • Experience with quantum computing and / or Tensor Networks libraries (optional). #J-18808-Ljbffr

Se busca un servicio de construcción profesional y confiable para crear una casa prefabricada de hormigón en Torrevieja, España. La vivienda debe tener una superficie útil mínima de 100 m^2 y estar construida con materiales de alta calidad, como el hormigón. • Superficie útil : más de 100 m^2, • Materiales de construcción : hormigón, • Número de plantas : planta baja, • Número de habitaciones : 3, • Número de baños : 1, • Estilo de construcción : rústica, • Tener terreno propio en Torrevieja, España, • Disponer de un plazo de construcción de entre 1 y 3 meses, • Priorizar la calidad y el compromiso del constructor #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up, organizándonos en unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello, buscamos personas inquietas, motivadas por retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. Queremos que formes parte de nuestro equipo en España como Director/a de Inteligencia Artificial, dentro de la unidad de Solutions & Technology. Como Director/a de Inteligencia Artificial, impulsarás la adopción de soluciones innovadoras basadas en IA y agentes para transformar procesos y servicios de nuestros clientes. Serás responsable de definir, vender y ejecutar proyectos estratégicos de IA, garantizando coherencia, escalabilidad y alineamiento con la oferta de valor y capacidades de la compañía. • Participar, reportando al responsable global de Data & AI, en la definición de los servicios de IA que SEIDOR prestará a sus clientes, con foco en el segmento corporate., • Gestión end to end (venta y ejecución) de proyectos de IA, incluyendo definición estratégica, gobierno, regulación, ética, desarrollo de arquitecturas tecnológicas y soluciones funcionales, con especial foco en GenAI y agentes inteligentes., • Promover la colaboración de equipos multidisciplinares de distintas áreas de conocimiento de SEIDOR., • Garantizar la integración de principios de “security by design” y cumplimiento normativo y ético en todas las soluciones de IA., • Más de 10 años de experiencia en venta y gestión de proyectos estratégicos para clientes, con foco en IA, arquitectura tecnológica, innovación y transformación digital., • Conocimiento profundo en arquitecturas de IA basadas en hyperscalers (Azure, AWS, Google Cloud), SAP, Salesforce, OpenSource (LangChain, LangGraph, HuggingFace Transformers, MLFlow, CrewAI), y normativas como ISO 42001, AI Act, NIST AI Risk Management Framework., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares de científicos de datos, arquitectos IA y ML engineers., • Experiencia gestionando proyectos de IA, especialmente en GenAI, desde definición estratégica hasta desarrollo de soluciones funcionales., • Habilidades de liderazgo, comunicación transversal y pensamiento estratégico., • Un equipo diverso y respetuoso., • Trabajo en equipo y aprendizaje mutuo., • Flexibilidad y conciliación, con teletrabajo, jornadas intensivas en verano y viernes., • Formación continua y desarrollo profesional., • Autonomía y oportunidades para proponer nuevas ideas., • Programa de retribución flexible y beneficios como tickets para guardería, restaurante, transporte, seguro médico, descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio y viajes., • Participación en iniciativas solidarias y medioambientales. #J-18808-Ljbffr

Unisys, empresa multinacional con presencia en el mercado SAP español desde hace más de 20 años, necesita incorporar un Head of SAP Services con experiencia y foco en alguna de las siguientes áreas: FI, CO, PS, PP, PM, PPM . • Experiencia de al menos 15 años en roles de liderazgo y gestión estratégica., • Experiencia en gestión de clientes (Ibex 35), Gran Pyme., • Alta capacidad para análisis de problemas y planteamiento de soluciones., • Experiencia previa en SAP, específicamente en módulos de gestión de proyectos, logística y/o finanzas., • Valorable experiencia con S/4HANA., • Orientación clara a cliente y resultados., • Experiencia en gestión de personas y liderazgo de proyectos., • Se valorará experiencia en gestión económica, incluyendo facturación y revenue., • Capacidad para percibir las necesidades y demandas del cliente, con escucha activa., • Habilidades de autoorganización, planificación y organización., • Capacidad de negociación y persuasión., • Experiencia en planificar y liderar reuniones., • Contrato indefinido., • Oportunidad de desarrollo profesional en clientes Ibex 35 en sectores como Telco, Banca, Energía y Utilities. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes vocación hotelera y pasión por el turismo familiar? Buscamos Director/a de Hotel en Ibiza Ubicación: San Antonio, Ibiza Tipo de contrato: Indefinido Perfil del hotel: Todo incluido, orientado a familias Enfoque del puesto: Excelencia operativa, experiencia del cliente y liderazgo de equipos • Gestión operativa integral del hotel y coordinación de todos los departamentos., • Supervisión del servicio al cliente con un enfoque familiar y alto estándar de calidad., • Liderazgo de equipos multidisciplinares y promoción de la formación continua., • Control presupuestario, optimización de ingresos y cumplimiento de objetivos., • Asegurar un entorno seguro, acogedor y alineado con los valores del turismo familiar., • Experiencia mínima de 5 años en dirección de hoteles todo incluido orientados a familias., • Nivel alto de inglés. Se valoran otros idiomas como alemán o francés., • Alta orientación al cliente, empatía y habilidades de comunicación. #J-18808-Ljbffr

¿Eres un profesional sanitario? ¿Estás buscando una nueva oportunidad laboral, mejorar o complementar la actual? En EasySalud estamos gestionando un proceso de selección para cubrir esta vacante, buscamos Médico Especialista en España. Descripción del puesto: Médico Especialista Especialidad: DERMATOLOGÍA Ubicación: Benidorm, Alicante Hospital Privado Condiciones : • Contrato Laboral, • Jornada Completa, • Consulta, • Quirófano., • Salario muy competitivo y muy atractivo, • Licenciado en Medicina / Homologación, • Especialidad vía MIR / Reconocimiento Positivo, • Colegiación, • Estatus legal (valorable visa PAC)

AMEVESP Alicante, Valencian Community, Spain ¿Eres un profesional sanitario? ¿Estás buscando una nueva oportunidad laboral, mejorar o complementar la actual? En EasySalud estamos gestionando un proceso de selección para cubrir esta vacante, buscamos Médico Especialista en España. Médico Especialista NEUROLOGIA Alicante Privado • Contrato Mercantil, • 1-4 turnos de consultas a la semana, • Horario a convenir según disponibilidad del profesional, • Consulta, • Hospitalización, • Salario a convenir, • Licenciado en Medicina / Homologación, • Especialidad vía MIR / Reconocimiento Positivo, • Colegiación, • Estatus legal (valorable visa PAC) #J-18808-Ljbffr

EasySalud está gestionando un proceso de selección para cubrir la vacante de Médico Especialista en Neurología en Torrevieja, Alicante, Comunidad Valenciana, en un Centro Privado. • Consulta, • Hospitalización, • Licenciado en Medicina / Homologación, • Especialidad vía MIR / Reconocimiento Positivo (ACEPTAN CON LA ESPECIALIDAD EN TRÁMITE), • Colegiación, • Estatus legal (valorable visa PAC), • Incorporación Inmediata, • Contrato Laboral o Contrato Mercantil (Autónomo), • Salario € brutos anuales #J-18808-Ljbffr

04 agosto 2025 Institucional Ofertas de empleo Buscamos Médico Especialista en España. Especialidad: CARDIOLOGIA Ubicación: Torrevieja, Alicante Hospital Privado Funciones: Consulta Hospitalización Guardias Remuneración: Salario € brutos anuales Posibilidad de turnos extras Requisitos: Licenciado en Medicina / Homologación Especialidad vía MIR / Reconocimiento Positivo (o en fase avanzada del reconocimiento como previo positivo) Colegiación Estatus legal (valorable visa PAC) Incorporación Inmediata #J-18808-Ljbffr

¿Eres un profesional sanitario? ¿Estás buscando una nueva oportunidad laboral, mejorar o complementar la actual? En EasySalud estamos gestionando un proceso de selección para cubrir esta vacante, buscamos Médico Especialista en España. Descripción del puesto: Médico Especialista Especialidad: CARDIOLOGIA Ubicación: Alicante Centro Privado Condiciones : • Contrato Mercantil, • 1-4 turnos de consultas a la semana, • Consulta, • Licenciado en Medicina / Homologación, • Especialidad vía MIR / Reconocimiento Positivo, • Colegiación, • Estatus legal (valorable visa PAC)

Para nuestro cliente, uno de los mejores resort de Europa , ubicado en las Islas Canarias, STANDBY.es | Selección de Personal selecciona: Director/a de Food & Beverage . ¿A quién recomendarías que pueda encajar? Funciones principales: • Liderar la operativa diaria de todos los puntos de venta F&B del resort: cocinas, restaurantes, bares, catering de eventos y supermercado., • Diseñar e implementar estrategias innovadoras para mejorar la rentabilidad, la satisfacción del cliente y los estándares de servicio en todas las áreas F&B., • Modernizar las instalaciones, equipos y operaciones internas del área para optimizar la eficiencia y la experiencia del cliente., • Asegurar una correcta planificación de turnos y niveles de personal, equilibrando costes laborales y calidad de servicio., • Gestionar el presupuesto del departamento, garantizando la rentabilidad mediante el control de costes y una gestión eficiente del equipo., • Analizar métricas clave de rendimiento y ajustar procesos para cumplir los objetivos financieros., • Colaborar con los equipos culinarios en la creación de menús innovadores y de temporada, alineados con las preferencias de los clientes y tendencias del mercado., • Coordinar acciones con marketing para promocionar ofertas estacionales, eventos especiales y experiencias gastronómicas temáticas., • Supervisar el control de inventarios y compras, minimizando el desperdicio y optimizando costes., • Monitorizar y responder a las opiniones de los clientes, implementando mejoras continuas., • Desarrollar y actualizar todos los manuales del Departamento de F&B., • Impulsar programas de formación y desarrollo continuo para mantener altos estándares de servicio., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de higiene, seguridad alimentaria, licencias y políticas internas., • Mantener la documentación al día en cuanto a licencias, certificaciones e inspecciones., • Introducir nuevos conceptos y experiencias culinarias según las tendencias del sector., • Liderar, motivar e inspirar a un equipo multicultural compuesto por managers, chefs y personal de sala., • Participar activamente en los procesos de selección, onboarding y desarrollo del equipo. Perfil demandado: • Mínimo 5 años de experiencia demostrable como Director/a o Manager F&B en entornos hoteleros de alta gama., • Sólido conocimiento en operaciones F&B, incluyendo estrategia comercial, aseguramiento de calidad y mejora de procesos., • Capacidad demostrada para liderar y desarrollar equipos numerosos y multiculturales., • Dominio de herramientas informáticas como MS Office, sistemas de gestión de restauración y plataformas TPV., • Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de resolución de problemas., • Fluidez en español e inglés. Se valoran otros idiomas, como alemán., • Incorporación a un resort líder en el sector turístico-deportivo europeo., • Proyecto sólido y estable con proyección., • Base de trabajo en las Islas Canarias, en un entorno saludable y con calidad de vida., • Condiciones competitivas acordes al nivel del puesto. ¿Cómo puedo inscribirme en esta oferta? Opción 1: Hacer clic en Inscribirme en esta oferta en LinkedIn o en STANDBY.es Opción 2 : Enviar currículum por email + Nº referencia: en el asunto del correo al email: (emailprotected) ¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos? #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Alicante, Comunidad Valenciana, España Modalidad: Presencial Jornada: Completa Descripción del empleo: Claire Joster Selection, parte del Grupo Eurofirms, está colaborando con una empresa de moda en pleno proceso de expansión internacional, buscando un/a Director/a de Comunicación Digital. La misión principal será liderar la gestión de los canales sociales del grupo, aumentar la comunidad de seguidores y reforzar la presencia digital de la marca a nivel global. Funciones: • Diseño y ejecución de estrategias globales en redes sociales., • Creación de contenidos para diversos canales digitales., • Análisis continuo de mercado y tendencias emergentes, enfocándose en oportunidades de crecimiento y competitividad., • Entre 3 y 5 años de experiencia liderando la expansión de marcas, preferiblemente en el sector moda e internacionalización., • Conocimientos avanzados de plataformas sociales (TikTok, Instagram, Facebook, YouTube) y herramientas de análisis., • Experiencia en estrategias digitales, redes sociales e influencers., • Dominio de español e inglés (otros idiomas valorados)., • Oportunidad de ser clave en la internacionalización de una empresa sólida. #J-18808-Ljbffr

3 days ago Be among the first 25 applicants Direct message the job poster from Novastone Capital Advisors Director, Global Head of Assessment Center at Novastone Capital Advisors Novastone Capital Advisors (NCA) is a global firm that solves succession challenges faced by Small to Medium-Sized Enterprises (SMEs). Through our Operator-Led Search Fund Program, we provide a structured and scalable solution for business succession, ensuring lasting success for all stakeholders. NCA is looking for motivated, talented, aspirational mid-career professionals with the ambition to partner with NCA to search, acquire and lead a small or medium-sized enterprise as Chief Executive Officer. As a NCA Searcher, you will spearhead an up to 24-month professional search to acquire one small – midsized company. Within the scope of our Operator-Led Search Fund program, you will have access to financial and business support from NCA during the search, as well as an attractive incentive package in the form of a base compensation and vested shares in the acquired company that will further enhance and secure your entrepreneurial journey. • Please note that we do not invest in start-up or scale up companies, • Successful candidates will search, acquire and manage a company in Spain., • Applications close on May 1st, 2025., • We strongly recommend attending one of our Q&A sessions to learn more about the opportunity, registration is mandatory :, • Establish together with us a search process aiming to generate sufficient deal flow with the ultimate goal of finding a business to acquire in accordance with pre-defined criteria, • Manage the acquisition process with the support of our experienced Investment Management team, • Step into the CEO role of the newly acquired business, • Proactively generate and evaluate strategic growth options and business opportunities, develop long term business strategy and 100-day plans, • Grow the business top line via impactful marketing and sales initiatives, • Review product / service offerings, portfolio strategies, existing brands positioning and identify gaps and implement improvements, • Manage geographical expansions, when required, preparing and successfully implementing market entrance strategies, • 10+ years of professional experience, • Academic achievement (Executive MBA or MBA degree preferred), • Min. 5+ years in leadership roles managing multiple teams across multiple geographies and locations, • Min. 10+ years of proven track record of running and growing businesses or business units in Spain., • P&L responsibility, • Having a strategic vision for a sector or an industry, • Strong motivation towards entrepreneurship, • M&A experience, • Consulting experience from a top consulting firm, • Experience managing and operating an SME, • Owner, Founder or co-Founder of a Start-up, • Experience in global business development, international expansion, • Recent successful business transformation experience, • Selected candidates will have several in depth interviews, will take online assessments, will complete and present a business case assignment and will have a jury review of their investment thesis over several weeks, • Also includes webinars for candidates to gather more information about the program and meet the NCA team For more information on the program, our application and selection process please refer to our website Seniority level • General Business, Management, and Finance #J-18808-Ljbffr

We are looking for an experienced Chief Financial Officer (CFO) to perform effective risk management and plan the organization’s financial strategy. This is a crucial and complex role, as an organization can only survive if it actively investigates and safeguards its finances. The goal is to protect the company’s revenues and profits to achieve full financial control and sustainable growth. • Driving the company's financial planning., • Performing risk management by analyzing the organization’s liabilities and investments., • Deciding on investment strategies by considering cash and liquidity risks., • Controlling and evaluating the organization’s fundraising plans and capital structure., • Ensuring cash flow is appropriate for the organization’s operations., • Supervising all finance personnel (controllers, treasurers, etc.)., • Managing vendor relationships., • Preparing reliable current and forecasting reports., • Setting up and overseeing the company’s IT system., • Ensuring compliance with laws and company policies., • Managing a team of financial controllers and analysts., • Proven experience as CFO or finance manager., • In-depth knowledge of corporate financial law and risk management practices., • Excellent knowledge of data analysis and forecasting methods., • Proficiency in financial management software (e.g., SAP)., • CPA certification is a strong advantage., • BSc/BA in Accounting, Finance, or relevant field; MSc/MBA is a plus., • Global and strategic vision., • Ability to strategize and solve problems., • Strong leadership and organizational skills., • An analytical mind, comfortable with numbers. #J-18808-Ljbffr

Social network you want to login/join with: A leading insurance company is looking for a Chief Financial Officer (CFO) ready to guide the financial future and help shape our next stage of growth. As a key member of the leadership team, you will report directly to our Co-CEOs and will be instrumental in ensuring long-term sustainability and scalability, all while staying true to our mission. This is a high-impact position for a financial leader who combines strategic vision with practical execution. You will drive financial strategy, optimise performance and make smart, data-driven decisions that drive our growth. If you thrive in fast-paced business environments, this is the time for you. If you're ready to shape the financial backbone of a company that is changing the way the world experiences travel, let's talk. Mission: Ensure financial sustainability and scalability by leading and executing financial strategy with a long-term vision and driving efficiency Key responsibilities: Financial Strategy & Leadership • Define and implement the global financial strategy aligned with our growth goals., • Serve as a key advisor to the Co-CEOs and Executive Board., • Lead financial planning, budgeting, and forecasting with precision and agility., • Deliver clear and actionable financial reporting to both internal and external stakeholders., • Collaborate closely with product, marketing, operations, and growth teams to guide strategic decisions with a focus on financial impact, efficiency, and return on investment., • Evaluate new business lines, markets, partnerships, and growth opportunities from a financial perspective., • Oversee the settlement and reconciliation process with insurance carriers, ensuring accuracy, timeliness, and compliance with contractual obligations and regulatory standards., • Ensure compliance with accounting standards, tax laws, and applicable financial regulations., • Develop a strong financial and operational risk management framework ., • 5+ years of experience in senior finance roles, ideally within scaleups, insurtechs, or digital- first companies ., • Proven track record in corporate finance, accounting, financial analysis, and strategic planning ., • Experience in fast-paced, high-growth environments ., • Fluency in English (additional languages a plus)., • Analytical, proactive, and collaborative mindset with a global outlook ., • Flexible hours (7.5 hours a day)., • Flexible and good work environment., • Possibility to evolve your role with the maturity of our company and the growth of your skills + achieved goal. #J-18808-Ljbffr

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector industrial, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Director/a de operaciones. Acerca del Rol : Como Director/a de operaciones, serás responsable de liderar y optimizar todas las actividades operativas y procesos productivos de una compañía líder en la producción y comercialización de pizarra natural para cubiertas. Su principal objetivo es garantizar la eficiencia, calidad, seguridad y sostenibilidad de la operación industrial, asegurando que los recursos de producción, mantenimiento, logística y cadena de suministro se alineen con la estrategia general de la empresa. Funciones : • Liderar y supervisar las operaciones industriales, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, costes y plazos., • Coordinar áreas clave como producción, mantenimiento, logística, calidad y planificación para garantizar una operación eficiente y alineada con la estrategia empresarial., • Optimizar procesos mediante metodologías de mejora continua y promover proyectos de digitalización e innovación tecnológica., • Gestionar la cadena de suministro de forma integral: aprovisionamiento, inventarios, almacenes y distribución., • Diseñar e implementar estrategias operativas orientadas a la eficiencia, sostenibilidad y reducción de costes., • Velar por el cumplimiento normativo en seguridad industrial, medio ambiente y prevención de riesgos laborales., • Definir y hacer seguimiento de KPIs operativos para impulsar la mejora continua., • Coordinar auditorías internas y externas en calidad, seguridad y medio ambiente., • Titulación en Ingeniería Industrial o similar., • Valorables estudios de posgrado en Dirección de Operaciones, Producción o MBA., • Paquete salarial competitivo, acorde al nivel de responsabilidad y experiencia., • Grandes oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en constante evolución. En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito. #J-18808-Ljbffr

3 days ago Be among the first 25 applicants Direct message the job poster from Novastone Capital Advisors Novastone Capital Advisors (NCA) is a global firm that solves succession challenges faced by Small to Medium-Sized Enterprises (SMEs). Through our Operator-Led Search Fund Program, we provide a structured and scalable solution for business succession, ensuring lasting success for all stakeholders. NCA is looking for motivated, talented, aspirational mid-career professionals with the ambition to partner with NCA to search, acquire and lead a small or medium-sized enterprise as Chief Executive Officer. As a NCA Searcher, you will spearhead an up to 24-month professional search to acquire one small – midsized company. Within the scope of our Operator-Led Search Fund program, you will have access to financial and business support from NCA during the search, as well as an attractive incentive package in the form of a base compensation and vested shares in the acquired company that will further enhance and secure your entrepreneurial journey. • Please note that we do not invest in start-up or scale up companies, • Successful candidates will search, acquire and manage a company in Spain., • Applications close on May 1st, 2025., • We strongly recommend attending one of our Q&A sessions to learn more about the opportunity, registration is mandatory:, • Establish together with us a search process aiming to generate sufficient deal flow with the ultimate goal of finding a business to acquire in accordance with pre-defined criteria, • Manage the acquisition process with the support of our experienced Investment Management team, • Step into the CEO role of the newly acquired business, • Proactively generate and evaluate strategic growth options and business opportunities, develop long term business strategy and 100-day plans, • Grow the business top line via impactful marketing and sales initiatives, • Review product/service offerings, portfolio strategies, existing brands positioning and identify gaps and implement improvements, • Manage geographical expansions, when required, preparing and successfully implementing market entrance strategies, • 10+ years of professional experience, • Academic achievement (Executive MBA or MBA degree preferred), • Min. 5+ years in leadership roles managing multiple teams across multiple geographies and locations, • Min. 10+ years of proven track record of running and growing businesses or business units in Spain., • P&L responsibility, • Having a strategic vision for a sector or an industry, • Strong motivation towards entrepreneurship, • M&A experience, • Consulting experience from a top consulting firm, • Experience managing and operating an SME, • Owner, Founder or co-Founder of a Start-up, • Experience in global business development, international expansion, • Recent successful business transformation experience, • Selected candidates will have several in depth interviews, will take online assessments, will complete and present a business case assignment and will have a jury review of their investment thesis over several weeks, • Also includes webinars for candidates to gather more information about the program and meet the NCA team For more information on the program, our application and selection process please refer to our website • Executive, • Full-time, • General Business, Management, and Finance, • Investment Management and Financial Services #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un / a Técnico / a en Tecnologías de la Información para ocupar un puesto clave en nuestra empresa. El candidato ideal tendrá experiencia en liderar equipos y operaciones tecnológicas en entornos empresariales complejos o multinacionales. Sus responsabilidades incluirán : • Maximizar el uso del ERP NetSuite, impulsando la automatización de procesos administrativos y operativos, generando reportes automatizados, personalizando configuraciones y eliminando tareas manuales de bajo valor., • Promover la eficiencia tecnológica mediante el desarrollo y explotación de una arquitectura de datos consolidada, que integre fuentes como el ERP, OMS, sistemas de marketing y operaciones, habilitando la toma de decisiones basadas en datos y la inteligencia de negocio., • Liderar la operación tecnológica del grupo, asegurando el funcionamiento eficiente y estandarizado de los sistemas hoteleros (PMS, POS, GMAO, housekeeping, etc.), mediante un modelo de soporte funcional y gestión de incidencias con proveedores externos., • Supervisar el equipo interno de consultores funcionales responsables del primer nivel de soporte sobre el PMS, filtrando y escalando incidencias al proveedor de tecnología., • Acompañar la migración de desarrollos legacy hacia una nueva base de datos estructurada, moderna y escalable, aportando visión sobre estructura, modelo de datos y conectividad mediante APIs., • Consolidar el uso de herramientas y servicios del ecosistema Google (Google Cloud, BigQuery, Workspace, etc.) como base tecnológica del entorno colaborativo y de analítica empresarial., • Experiencia mínima de 5 años liderando equipos y operaciones tecnológicas en entornos empresariales complejos o multinacionales., • Conocimiento técnico y funcional profundo de NetSuite (requisito indispensable)., • Capacidad para entender entornos de integración mediante APIs, estructurar bases de datos para explotación interna y liderar arquitecturas de datos corporativas., • Dominio del ecosistema Google Cloud (Google Workspace, BigQuery, GCP, etc.) como entorno colaborativo, de analítica y productividad empresarial., • Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión del cambio., • Idioma inglés avanzado indispensable. Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para relocalizarse a Cancún. #J-18808-Ljbffr

Como Director/a Financiero/a en Jomipsa, serás responsable del manejo y supervisión de todas las actividades financieras de la empresa. Tus tareas diarias incluirán la planificación financiera, elaboración y análisis de estados financieros, y la gestión de reportes financieros. • Liderar la planificación y estrategia financiera de la empresa (presupuestos, forecasting, análisis económico‑financiero)., • Seguimiento y control presupuestario departamental., • Revisión y seguimiento de la contabilidad analítica., • Supervisar la contabilidad, tesorería, impuestos y control interno., • Alinear la gestión financiera con plan estratégico., • Coordinar con auditoría externa, asesores fiscales y financieros., • Evaluar inversiones y oportunidades de financiación., • Apoyar financieramente las decisiones estratégicas del comité directivo., • Titulación universitaria (económicas, finanzas, empresariales); se valorará formación complementaria en dirección financiera (MBA o similar)., • Experiencia mínima de 5–8 años en puestos financieros de alto nivel, preferiblemente en sectores productivos o alimentación., • Conocimiento y manejo de estados financieros y reporting financiero para asegurar la transparencia y precisión en las finanzas., • Idiomas: español e inglés. #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el área de Recursos Humanos y tienes experiencia gestionando equipos en un entorno industrial? Únete a un proyecto con mucho potencial y formas parte de un grupo industrial líder en la fabricación y venta de soluciones innovadoras basadas en biomateriales para construir un mundo más sostenible! Es una posición estratégica y de liderazgo en el área de RECURSOS HUMANOS de una planta ubicada en Zaragoza y con una plantilla de más de 400 personas, este centro forma parte de una multinacional del sector industrial con presencia a nivel internacional, en pleno proceso de transformación. DIRECTOR / A RRHH Qué vas a encontrar en tu día a día? Liderarás la implementación de políticas y cultura de RRHH, optimizando y mejorando los procesos y procedimientos en el área de personas. Formarás parte del comité de dirección de la fábrica, siendo un puesto DE PRIMER NIVEL que te permitirá tener tanto una visión global de grupo como transversal en la misma fábrica. Esta posición implica definir mejoras en los procesos vigentes, así como tomar decisiones con impacto ESTRATÉGICO en el negocio. Participaras en la gestión eficiente de las personas y las oportunidades de mejora que se generen, estas actuaciones deberán revertir en resultados tangibles para el grupo. Desde la Dirección del equipo de Recursos Humanos, tu role es desarrollar planes de acción y liderar la ejecución de PROYECTOS CLAVE que impacten en el crecimiento y mejora de la compañía. Deberás poner en marcha tus dotes de LIDERAZGO en la gestión los recursos humanos, alineándolos a una visión global y corporativa consiguiendo la motivación y el desarrollo profesional de las personas a tu cargo teniendo un enfoque integrador y facilitador. En este puesto, contarás con la AUTONOMÍA necesaria para implementar la estrategia de recursos humanos en una planta de más de 400 personas, siendo responsable de la gestión operativa de tu equipo. Tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo con PROYECCIÓN, en un ambiente de trabajo dinámico y en crecimiento. Además, contarás con un salario competitivo y un plan de carrera. Estarás al frente de las políticas de formación y desarrollo, liderando proyectos innovadores, además, tu posición es clave para definir acciones de retención de TALENTO, así como en la creación de eventos corporativos para mejorar la imagen de marca de la compañía en la zona. DESAFÍOS Y CRECIMIENTO : La fábrica tiene un posicionamiento estratégico dentro del entramado industrial del grupo, lo que te permitirá involucrarte en procesos de cambio y participar en iniciativas dentro del área de mejora continua. Si crees que RRHH es un área fundamental dentro de la organización, además de ser vehículo para apoyar el crecimiento y desarrollo de las personas … ¡Este es tu proyecto! Cuál será tu día a día? Con con un equipo a tu cargo, reportando directamente al director de la fábrica y funcionalmente al director Corporativo de RRHH del grupo, tu misión será desplegar las políticas de Recursos Humanos en el centro de trabajo, así como proporcionar soluciones de impacto en el área de personas para afrontar los retos del negocio. Serás el / la encargado / a de velar por el cumplimiento en materia legal y relaciones laborales del centro. En colaboración con el director de fábrica, serás responsable de diseñar y ejecutar las políticas de recursos humanos, que incluyen la planificación de plantillas, negociación colectiva o regular con la representación social, participación en la elaboración del plan de igualdad, supervisión de procesos administrativos como gestión de la nómina, control horario, contratos laborales, o desvinculaciones, gestión y seguimiento del presupuesto. Serás el / la responsable de representar a la compañía con la administración local y de velar por la aplicación de las políticas de compensación y beneficios que establece el Grupo. Dentro de tus responsabilidades, estará liderar las políticas de desarrollo de talento, que incluyen área de selección, planes de formación, performance & goals, feedback 360, así como acciones de comunicación interna. Qué te hará triunfar en nuestra empresa? Buscamos un / a profesional con formación superior en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Derecho o similar. Es imprescindible contar con experiencia previa, de al menos 7-10 años en puestos de responsable de recursos humanos, preferentemente en el sector industrial, Deberás aportar experiencia tanto en gestión de equipos como de proyectos de amplio alcance. El dominio del inglés es esencial, ya que el equipo directivo es internacional y la comunicación se realiza en este idioma. También se valorará positivamente el conocimiento de herramientas como SucessFactors y disponer de formación en prevención de riesgos laborales, así como en el área de Seguridad y la salud. Si estás buscando un reto profesional en una empresa que valora el desarrollo de sus empleados y tiene un impacto positivo en el medio ambiente, no dudes en inscribirte! #J-18808-Ljbffr

En Riwega, una empresa destacada en el sector de la construcción, como fabricante de productos para la impermeabilizacion, hermeticidad y construccion sostenible. Estamos buscando un Comercial altamente motivado para unirse a nuestro equipo dinámico. Con una plantilla de entre 51 y 200 empleados, ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo donde cada miembro tiene la oportunidad de marcar la diferencia. El candidato ideal tendrá una fuerte habilidad para construir relaciones con clientes potenciales. En Riwega, valoramos la innovación y la dedicación, y proporcionamos recursos excepcionales para que nuestros empleados prosperen. Esta es una oportunidad única para formar parte de una empresa en crecimiento y contribuir al éxito continuo en el sector de la construcción. Si tienes pasión por las ventas y deseas desarrollar tu carrera en una empresa líder, nos encantaría conocerte. • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector de la construcción., • Mantener y fortalecer las relaciones con clientes existentes, asegurando su satisfacción y fidelización., • Colaborar con el equipo de ventas para diseñar estrategias efectivas que impulsen el crecimiento de las ventas., • Realizar presentaciones de productos y servicios a clientes potenciales y actuales., • Analizar las tendencias del mercado y la competencia para ajustar las estrategias comerciales según sea necesario., • Experiencia previa en el sector de la construcción (no indispensable)., • Habilidades sobresalientes de comunicación y negociación., • Capacidad para desarrollar y mantener relaciones comerciales efectivas., • Conocimiento profundo de productos y servicios de construcción. Únete a Riwega, líder en Construcción. Sé parte de un equipo innovador y dinámico. ¡Impulsa tu carrera con nosotros como Comercial construcción! #J-18808-Ljbffr

Strategic Group CFO – E-commerce / Digital Consumer Brands Singapore preferred | EU timezone considered | Remote-friendly Multi-country | Multi-currency | Owner-funded | Fast-scaling ecommerce group We are hiring a Strategic CFO to lead the financial direction of an international ecommerce group operating multiple DTC brands. You will work closely with the CEO and founders to design the financial structure that supports our next phase of global growth. This is a role for someone who has built ecommerce group finance systems, from cashflow and FX to forecasting and internal capital deployment, and knows how to make structure serve strategy. What will you be doing : Strategic Leadership • Design and implement optimal corporate structures for new entities across multiple jurisdictions., • Advise on inter-company agreements, capital allocation models, and funding strategies that protect and grow owner capital., • Build advanced forecasting and scenario models to guide owner and leadership decisions., • Connect key e-commerce performance metrics (contribution profit, CAC, LTV, conversion rates) to actionable financial strategies., • Oversee the consolidation of multi-currency, multi-entity accounts with full compliance., • Ensure robust tax planning and risk management across all jurisdictions, working with specialist advisors., • Lead financial and legal due diligence for any M&A activity, producing insight-driven reports and recommendations., • Bachelor’s in Accounting, Finance, Economics; MBA preferred, • Recognised qualification (CA, CPA, or equivalent), • 10+ years in senior finance roles, ideally as CFO or Group Finance Director in a multi-entity e-commerce group, • Experience building finance infrastructure for owner-led companies without institutional capital, setting up legal entities, treasury operations, FX hedging, and tax strategy, • Strategic mindset with impeccable execution skills, • Excellent communicator—adept at translating complex financial topics into strategic insight for CEOs and boards, • Strong stakeholder management, collaborative with executive leadership and external advisors, • Technically savvy with enterprise finance systems, ERP / finance integrations, BI platforms for ecommerce, • Cultural agility and comfort working across global time zones, remote / hybrid structures #J-18808-Ljbffr

DataAnnotation está comprometido con la creación de inteligencia artificial de calidad. Únete a nuestro equipo para ayudar a entrenar chatbots de IA mientras disfrutas de la flexibilidad del trabajo remoto y de elegir tu propio horario. Estamos buscando un profesional bilingüe para unirse a nuestro equipo y enseñar a los chatbots de IA. Tendrás conversaciones en español e inglés con los chatbots para evaluar su progreso, así como redactar nuevas conversaciones para enseñarles qué decir. Beneficios: • Este es un puesto REMOTO a tiempo completo o parcial, • Podrás elegir en qué proyectos deseas trabajar, • Puedes trabajar según tu propio horario, • Crear conversaciones diversas sobre una amplia gama de temas, • Escribir respuestas de alta calidad a partir de indicaciones específicas, • Comparar el rendimiento de diferentes modelos de IA, • Dominio del español y del inglés, • Título universitario (completo o en curso), • Excelentes habilidades de redacción y gramática #spanish #J-18808-Ljbffr

J. García Carrión, empresa líder en la elaboración y comercialización de bebidas (zumos, vinos y cava), precisa cubrir una posición de Gerente Comercial Horeca en Madrid y provincias limítrofes, cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauración tradicional, reportando directamente al Coordinador de Zona. • Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas del canal de restauración / horeca (tarifas, volúmenes, márgenes, objetivos de venta, promociones, etc.)., • Trabajo y gestión con el equipo de los distribuidores de la zona (apoyo en negociaciones, acuerdos integrales, marcación de objetivos, supervisión de ventas, motivación y apoyo en la resolución de incidencias)., • Realizar acompañamientos y supervisión del equipo de distribuidores., • Reporte al Coordinador Regional y a la Dirección Comercial de Horeca., • Análisis de resultados., • Diseño del plan de ventas y objetivos comerciales., • Imprescindible experiencia comercial en Horeca, preferentemente en el mercado del vino tranquilo / D.O., • Conocimiento y dominio de los Distribuidores Horeca de la zona., • Proactividad en el trabajo, persona de compromiso, autoexigente, etc., • Experiencia mínima de 3 años en el sector., • Disponibilidad para viajar a nivel regional., • Formación mínima deseable FP Superior., • Manejo de Microsoft Office., • Contratación indefinida., • Desarrollo profesional en una empresa líder del sector gran consumo., • Autonomía en el puesto de trabajo., • Trabajo en equipo., • Excelente paquete retributivo. #J-18808-Ljbffr

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y más de 50 años de historia, está buscando a un/a "Técnico/a de Línea Aérea de Contacto" en Valladolid . Si buscas potenciar tu carrera profesional, ¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería Civil españolas! :) *UBICACIÓN: Valladolid. *INCORPORACIÓN: octubre 2025. Requisitos: Grado o Máster en Ingeniería Civil, Industrial, Forestal, Minas o similar. Al menos 2 años de experiencia en trabajos de ejecución y/o control de obras ferroviarias que incluyan CATENARIA. Permiso de conducir B1 . Disponibilidad para desplazamiento diario al puesto de trabajo. Actitud proactiva, planificación del trabajo y trabajo en equipo. Conocimientos valorables: Experiencia en oficina técnica de ingeniería. Experiencia en trabajos de supervisión de obra. Conocimientos técnicos ferroviarios. Lo que ofrecemos: Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante más de 50 años de historia y plena solvencia financiera. Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentado a desafíos técnicos dentro del sector de la ingeniería civil, la arquitectura singular y el medioambiente. Estabilidad laboral. Sueldo competitivo. Plan de retribución flexible (tarjeta transporte, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación). Seguro de vida a cargo de la empresa (opcional). Vehículo, portátil, teléfono y demás medios necesarios para el desempeño del trabajo. Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM. Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes ¡y más!. El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: técnico/a de línea aérea de contacto (lac) mp119 Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: técnico/a de línea aérea de contacto (lac) mp119 #J-18808-Ljbffr

Santiago de Compostela, Galicia, Spain 1 week ago • Ingeniero/a Aeroespacial Junior - Cargas Estáticas, • Ingeniero Aeroespacial / Aeronáutico - Aeropuerto De Menorca (Junior 30K€ Brutos/Anuales), • Ingeniero/a aeroespacial Junior - Cargas Estáticas, • Ingeniero/a Óptico/a Aeroespacial (Espacio y Astronomía), • Ingeniero/a de Firmware Senior – Sector Aeroespacial y Defensa, • Ingeniero/a Óptico/a Aeroespacial (Espacio y Astronomía), • Ingeniero/a Aeronáutico/a Junior (con carrera finalizada), • Ingeniero/a Óptico/a Aeroespacial (Espacio y Astronomía), • Ingeniero/a Aeronáutico - Aeropuerto de Alicante, • Ingeniero/a aeronáutico/aeroespacial en Seguridad Operacional - Madrid, • Ingeniero/a de Sistemas | Sector Aeroespacial, • Ingeniero/a de Reparaciones Aeronáuticas, • Ingeniero/a Gestión Aeronáutica (100% remoto) - Coslada, Madrid, Comunidad de Madrid, España, • Ingeniero/a Aeronautico de Sistemas Junior, • Ingeniero/a de Integración (PDI) | Sector Aeroespacial, • Ingeniero/a Aeronáutico Especialista en Obras Aeroportuarias de Campos de Vuelo, • Ingeniero de Aeronavegabilidad Continua (MEL), • Ingeniero/a de Diseño y Desarrollo de Hardware Aeronáutico - CAMU / Eurofighter, • Ingeniero/a de Firmware Senior – Desarrollo Embebido - C/C++ - Sector Aeroespacial/Defensa, • Ingeniero/a Sector Aeronáutico (Sevilla), • Operario de producción área aeronáutica y militar - Fabricación de cableado #J-18808-Ljbffr

En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana. Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes forman parte de nuestro equipo. Creemos firmemente en que el éxito de una empresa reside en las personas que la componen y por ello apostamos por crear un ambiente de trabajo que fomente el crecimiento personal y profesional. ¿Quieres emprender tu carrera en la industria de la felicidad? ¡Este es el lugar! ? ¿Qué harás cuando te unas a Port Hotels? ? Funciones principales: Supervisión general: • Coordinar y supervisar las actividades diarias de los departamentos de pisos, recepción y servicios técnicos., • Implementar los estándares corporativos en la operativa para garantizar una experiencia de alta calidad durante la estancia del cliente., • Establecer planes de mejora para alcanzar objetivos de GRI y excelencia en el servicio., • Asegurar el cumplimiento de los protocolos obligatorios de seguridad y salud en el hotel., • Supervisar las tareas de los jefes de recepción (facturación, créditos, cobros, gestión de comentarios, gestión de quejas)., • Revisar el inventario de habitaciones y tarifas., • Garantizar que se cumplan los procedimientos corporativos tanto de atención al cliente como administrativos., • Asegurar una atención ágil, profesional y basada en la calidad, incluyendo técnicas de upselling y cross-selling., • Resolver situaciones especiales, problemas o quejas de los clientes de manera efectiva y profesional., • Supervisar las respuestas a los comentarios de los clientes e implementar mejoras según sea necesario., • Recibir a los clientes VIP con una bienvenida personalizada, realizando funciones de guest experience., • Coordinar e implantar junto al jefe de mantenimiento los planes preventivos y correctivos de todas las instalaciones del hotel., • Evaluar y gestionar las adquisiciones necesarias para el mantenimiento de las instalaciones., • Supervisar y coordinar con los jefes de servicios técnicos toda la documentación relacionada con la higiene hídrica del hotel y elmantenimiento de las piscinas, asegurando el cumplimiento de todas las normativas vigentes., • Gestionar y atender auditorías internas y externas, así como las inspecciones de sanidad., • Revisar y seguir el programa Hércules para monitorizar los tiempos de respuesta en la resolución de los partes de trabajo., • Supervisar el cumplimiento de los estándares de limpieza, presentación y mantenimiento de habitaciones y áreas comunes., • Coordinar el trabajo entre la gobernanta y recepción para optimizar los tiempos de entrega de habitaciones., • Garantizar la realización de inventarios en tiempo y forma de limpieza., • Apoyo a la dirección del hotel., • Gestión de Personal y prevención de riesgos laborales., • Apoyar en tareas administrativas de RRHH del departamento de alojamiento y participar en la integración del personal nuevo., • Coordinar con el departamento de riesgos laborales para asegurar el uso adecuado de los equipos de protección individual (EPIS) y la implementación de procedimientos de trabajo correctos para prevenir accidentes., • Experiencia mínima de 3 años en gestión hotelera o en posiciones similares en hoteles., • Orientación hacia la atención al cliente., • Habilidades de liderazgo y comunicación, capacidad para resolver problemas de manera efectiva, atención al cliente y trabajo en equipo. ? Entorno dinámico : Un equipo diverso donde cada día es una oportunidad para aprender y crecer. ?️ Beneficios exclusivos : Descuentos para ti y tu familia en todos nuestros establecimientos. ? Desarrollo profesional : Apostamos por la promoción interna y por el crecimiento de nuestro equipo desde dentro. ¡El cielo es el límite! Flexibilidad : Creemos en un buen equilibrio entre vida personal y profesional, ofreciendo horarios flexibles para que te concentres en lo que realmente importa. Nuestra cultura en Port Hotels: ? Crecimiento constante : No nos conformamos, siempre estamos en busca de mejorar y hacer crecer nuestro negocio y a nuestro equipo. ? Trabajo en equipo : Sabemos que juntos llegamos más lejos. La colaboración y el apoyo mutuo son la clave de nuestro éxito. ? Compromiso con la excelencia : Buscamos siempre ofrecer lo mejor a nuestros clientes y para ello contamos con un equipo apasionado y comprometido. Si todo esto te suena a lo que estás buscando, ¡nos encantaría conocerte! ? Port Hotels, donde las oportunidades crecen. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up, organizada en unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello, buscamos personas inquietas , motivadas por los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. En nuestra unidad, asumimos la responsabilidad de proteger la seguridad digital de nuestros clientes y la nuestra, brindando un servicio cercano y de alta calidad, para garantizar un entorno seguro y la continuidad del negocio. Entre nuestros servicios se incluyen: • Ciberseguridad gestionada: SEIDOR-CSIRT - Implementamos medidas humanas, técnicas y tecnológicas para reducir riesgos y responder ante incidentes en todas las infraestructuras, sistemas y servicios., • Productos de consultoría de Seguridad de la Información: Gestionamos la estrategia de ciberseguridad, riesgos y cumplimiento normativo ante autoridades públicas., • Formación y concienciación: Desarrollamos planes de formación para que los usuarios sean el primer escudo contra amenazas, gestionamos la identidad digital y la reputación de la organización., • Auditorías técnicas: Evaluamos el estado actual de protección y seguridad de los sistemas informáticos., • Gestión y liderazgo del equipo., • Diseño y ejecución de estrategias de ciberseguridad., • Gestión de proyectos y entregables., • Realización de auditorías y elaboración de informes ejecutivos., • Evaluación y selección de herramientas de seguridad., • Acompañamiento en proyectos desde una perspectiva de seguridad., • Licenciatura en carrera técnica., • Experiencia de 3 o más años gestionando equipos., • Un equipo diverso que respeta las diferencias., • Compañerismo y trabajo en equipo., • Flexibilidad y conciliación, con teletrabajo, jornadas intensivas en verano y jornadas flexibles., • Formación continua en idiomas, técnicas y certificaciones., • Carrera profesional personalizada., • Autonomía y oportunidades para proponer nuevas ideas., • Programa de retribución flexible y descuentos en tecnología, ocio y viajes. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

Enfrentar retos y alcanzar metas es una parte fundamental del trabajo de un Gerente de Tienda. Estamos buscando a alguien con pasión, dedicación y visión para liderar nuestro equipo comercial en Alicante. • Desarrolla la cifra de negocio de tu punto de venta garantizando la imagen de marca y gestionando su globalidad, • Dirige al equipo seleccionándolo, formándolo y motivándolo para alcanzar resultados comerciales, • Crea estrategias para aumentar las ventas y aplicarlas de manera efectiva, • Gestiona el inventario, los stocks y el control de caja para mantener la optimización del punto de venta Requisitos deseables : • Tener habilidades analíticas con dominio de KPI's, • Ser orientado a resultados con vocación comercial, • Tener un alto nivel de inglés, • Aportar experiencia mínima de 3 años en puesto similar, • Un fin de semana libre al mes, • Un grupo familiar con espíritu amistoso y solidario, • Ventajas exclusivas (tarifas preferentes en nuestras colecciones), • Descuentos exclusivos en marcas premium colaboradora #J-18808-Ljbffr

oktrad es una empresa de traducción que busca en Alicante (España) un traductor nativo de español (España) a farsi. • Traductor freelance (a remoto), • Especialmente para proyectos de traducción simple, • Experiencia en localización y conocimiento de la cultura del idioma, • Mínimo 2 años de experiencia, • Experiencia en jurídico / legal Proyectos de traducción profesional, técnica, jurídica, jurada y simultánea. Localización, corrección, revisión, edición, transcreación, transcripción, subtitulación, etc. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Responsable de Operaciones role at Reclut Hub 23 hours ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Responsable de Operaciones role at Reclut Hub ¿Tienes experiencia en la gestión de operaciones en un entorno industrial? ¿Buscas lograr tu desarrollo profesional en una empresa que apuesta por la calidad e innovación en el sector alimentario? En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para uno de nuestros clientes del sector alimentario, un/a Responsable de Operaciones para las instalaciones de San Fulgencio (Alicante). Será responsable de la planificación, coordinación y optimización de todas las actividades operativas de la empresa para garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos, la eficiencia en los procesos y la satisfacción de los clientes. FUNCIONES Y TAREAS • Supervisión de Compras: Diseñar y ajustar la estrategia de compras en coordinación con la dirección, asegurando que se adquieren materias primas y suministros en condiciones óptimas de costo, calidad y tiempo., • Gestión de la Logística (Compras y Ventas): Coordinar y optimizar los procesos logísticos de entrada y salida de productos, asegurando el flujo continuo de materiales para producción y la entrega puntual al cliente final. Integrando los sistemas logísticos con el ERP, para mejorar la trazabilidad de productos e inventarios en tiempo real., • Proceso de Fabricación:, • Gestión de Stocks y Trazabilidad: Controlar los inventarios para mantener niveles óptimos de materias primas y productos terminados, evitando exceso o desabastecimiento. Asegurar la trazabilidad de los productos alimentarios., • Producción: Planificar y supervisar la fabricación para cumplir con los plazos y estándares de calidad, colaborando con el departamento de calidad para resolver incidencias y con comercial para analizar necesidades y tiempos de entrega., • Mantenimiento de Fábrica: Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y equipos para reducir paros e incrementar la vida útil de los activos., • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial o similar., • Valorable MBA o máster específico de operaciones., • Al menos 3-5 años de experiencia en un rol similar en el sector agroalimentario, con responsabilidad sobre operaciones y supervisión de equipos multidisciplinarios., • Conocimiento avanzado en sistemas de ERP y en gestión de la cadena de suministro, producción y logística., • Capacidad de liderazgo, toma de decisiones estratégicas, analítico, enfoque en la mejora continua, habilidades de negociación y orientación a resultados., • Posición estable en un entorno agradable y dinámico., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía., • Contrato indefinido., • Mid-Senior level, • Full-time, • Management and Manufacturing Get notified about new Operations Lead jobs in Alicante, Valencian Community, Spain . Alicante, Valencian Community, Spain 1 month ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Si eres una persona apasionada de la moda y quieres formar parte de una empresa consolidada en el sector, ¡este es tu reto! Somos una empresa del sector retail cuya misión es aunar el diseño y la elegancia, sorprendiendo a nuestros clientes con un producto diferenciado. Entendemos la moda como un estilo de vida. Descripción de la oferta: Buscamos perfil de Store Manager (M/F) para nuestra tienda en Alicante. Responsabilidades : • Liderazgo y gestión del equipo : Supervisar y dirigir al equipo de ventas., • Experiencia del cliente : Garantizar una experiencia de cliente excepcional., • Gestión comercial : asegurar que se realizan todas las acciones necesarias para alcanzar los objetivos de venta, cumpliendo los KPI., • Visual Merchandising : Asegurar que la tienda esté organizada de acuerdo con las directrices de visual merchandising de la marca., • Experiencia mínima de 2 años dirigiendo algún punto de venta de sector moda., • Alta orientación al cliente., • Oportunidades de desarrollo profesional, • Salario competitivo

Supervisor/a de Calidad Internacional. Implantar y auditar sistema de producción del Grupo en las fábricas para fomentar la mejora de eficiencia y autonomía en calidad, servicio y costes. Corregir y solucionar las incidencias de calidad que se produzcan en el proceso de producción del centro as

Quieres desarrollar tu carrera profesional en el mundo de la consultoría tecnológica en el partner número 1 de SAGE en nuestro país, donde podrás pertenecer a un sólido grupo de empresas, donde desarrollar e impulsar tu carrera, rodeada de grandes profesionales que te ayudarán a evolucionar a

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