Trabajos en O CastroCrear alertasJornada parcial

¿Te apasiona la moda y buscas un nuevo reto profesional? En STL buscamos constantemente talento para incorporar a nuestros equipos de oficinas y tiendas. Si actualmente no encuentras una vacante ajustada a tu perfil, puedes enviarnos tu candidatura espontánea para futuras oportunidades. Habilidades Requeridas • Pasión por la moda y sensibilidad creativa, • Interés en formar parte de un equipo dinámico y creativo. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019)

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Diseñador/a de bolsos para incorporarse en su departamento de Diseño Accesorios Mujer CH Carolina Herrera. Objetivo general del puesto Desarrollar la colección de bolsos dentro del equipo de Diseño Accesorios Mujer en base a las tendencias del mercado y las necesidades de nuestra marca. Funciones del puesto • Investigación de las nuevas tendencias., • Desarrollo de propuestas de nuevos diseños., • Elaboración de fichas técnicas., • Seguimiento y control prototipos., • Control de calidad de los productos fabricados y materias primas recibidas., • Resolución de incidencias., • Búsqueda de nuevos materiales para el desarrollo de las colecciones. Requisitos del puesto • Formación universitaria especializada en diseño., • Imprescindible experiencia previa trabajando como Diseñador/a Acessorios, preferiblemente bolsos de piel., • Nivel medio/alto de inglés., • Conocimientos y manejo de InDesign, Ilustrador y Photoshop., • Se valorará el conocimiento de otras herramientas 3D., • Alta orientación a moda y actualización en cuanto a las últimas tendencias., • Ideal experiencia internacional y en las diferentes responsabilidades asociadas al puesto., • Personalidad creativa, capaz de captar las necesidades de nuestros clientes y de plasmarlas en su colección., • Buenas dotes de comunicación y con gran capacidad de gestión y de trabajo en equipo., • Solo se valorarán las candidaturas con cv y portfolio adjunto. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Se requiere cubrir en la sede de Ourense la posición de GERENCIA, para lo que se valorarán entre otras competencias la visión estratégica, conocimiento del entorno y persuasión e interacción con instituciones y empresas de aquellas personas con experiencia dilatada en gestión por objetivos, gestión de proyectos y programas, gestión de equipos, elaboración y control de presupuestos. La posición gerencial asumirá entre otras y además de las responsabilidades derivadas del puesto de gerente encomendadas por el Consejo Provincial y/o la Dirección General de la Asociación, las siguientes: • Planificación, organización y gestión de las actuaciones de la Sede Provincial de acuerdo con los recursos asignados, implantando las estrategias y objetivos globales de la Asociación Española Contra el Cáncer en su ámbito territorial., • Apoyo al Órgano de Gobierno correspondiente en el plan de trabajo anual de acuerdo con las estrategias definidas por la Asociación Española Contra el Cáncer., • Control de la implementación de las actividades que se llevan a cabo en la Sede Provincial y Sedes Locales velando y el control de calidad organizando y optimizando los recursos disponibles para garantizar la adecuada realización de las actividades y prestación de los servicios de acuerdo con la definición de estos en la cartera de servicios de la Asociación Española Contra el Cáncer., • Gestión y coordinación de las actividades de obtención de recursos y desarrollo de la sostenibilidad económica., • Atención de la gestión económico-financiera., • Gestión del equipo de trabajo involucrando a todos sus miembros para garantizar la cohesión., • Apoyo y fortalecimiento de las sedes locales. Requisitos mínimos Trayectoria académica contrastada, asimilable al desempeño de funciones o asunción de responsabilidades descritas Condiciones: Salario: 42.700€ brutos anuales + variable Jornada completa: de lunes a viernes de 8 a 15h y una tarde hasta las 19h Jornada intensiva en verano Plan de retribución flexible

Si te apasiona formar parte de un Grupo líder mundial en el diseño y construcción de proyectos innovadores, en el Grupo ACS encontrarás la empresa donde construir tu futuro. Segade Saelco, empresa perteneciente a la compañía Electrén la cual forma parte del Grupo Empresarial Dragados (Grupo ACS), precisa incorporar una figura de Recién Titulado/a en Ingenieria Industrial en Orense. ¿Qué BUSCAMOS? • Recién titulados/as en Máster/Grado Ingenieria Industrial., • Capacidad de trabajo en equipo y de aprendizaje., • Interés y motivación por desarrollar carrera profesional en ejecución de obras (centralizado desde las oficinas centrales de Segade). ¿Qué OFRECEMOS? • Incorporación a atractivos proyectos constructivos dentro de SEGADE., • Plan de carrera diseñado específicamente para profesionales cuya motivación esté orientada a formarse en el dpto. de gestión de administración de obras., • Desarrollo y promoción profesional., • Estabilidad laboral.

¿Quieres participar en la preparación de proyectos clave y formar parte de las decisiones que determinan las obras y contratos que gana una compañia? Te uniras a un área estrategica con impacto directo en la adjudicación de proyectos y en la rentabilidad del negocio. Segade Saelco. empresa perteneciente a la compañia ELECTREN la cual forma parte del Grupo Empresarial Dragados ( Grupo ACS), precisa incorporar un/a Técnico/a de Estudios de Obra Civil de proyectos de Líneas eléctricas de alta tensión tanto aéreas como subterráneas. para nuestras ofiicnas cenrtrales ubicadas en Orense. Formarás parte del equipo responsable de analizar, valorar y preparar ofertas técnicas y económicas , siendo la misión del puesto : estudiar ofertas para conseguir la adjudicación de obras, ajustándose a los criterios establecidos por la empresa. Si te motiva particpar en proyectos reales y tener impacto directo en el negocio queremos conocerte. Funciones: • Análisis de la oferta a licitar, • Estudio del proyecto o parte asignada, • Contactar con proveedores y subcontratistas para la realización de comparativos, • Realización de mediciones sobre plano y preparación de documentación para la memoria, • Calcular los costes de ejecución de las unidades de obra. Requisitos: • Formación: Ingeniería Tecnica Industrial/Grado Ingeniería Industrial/ Ingenieria Superior Industrial. Se valoraran otras formaciones que aporten la experiencia requerida., • Experiencia de al menos dos años en la realización de estudios técnicos y económicos de proyectos de Líneas eléctricas de alta tensión tanto aéreas como subterráneas. y/o en estudios de obra civil , especialmente en canalizaciones eléctricas, perforaciones dirigidas , hincas y movimiento de tierras. Se ofrece: • Proyecto estable en empresa sólida y en crecimiento., • Participar en proyectos relevantes a nivel local y nacional., • Equipo técnico experimentado y colaborativo, • Alta visibilidad y contacto directo con el negocio., • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo, • Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada, • Lugar de trabajo: Oficina de Orense

¿Quieres participar en la preparación de proyectos clave y formar parte de las decisiones que determinan las obras y contratos que gana una compañía? Te unirás a un área estratégica con impacto directo en la adjudicación de proyectos y en la rentabilidad del negocio. En SEGADE, Empresa Constructora perteneciente al Grupo Dragados (ACS), con una clara posición de liderazgo dentro de su sector, con amplia y consolidada trayectoria, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Estudios Eléctrico para trabajar en las oficinas centrales de la compañía en Orense. Formarás parte del equipo responsable de analizar, valorar y preparar ofertas técnicas y económicas, siendo la misión del puesto: estudiar ofertas para conseguir la adjudicación de obras, ajustándose a los criterios establecidos por la empresa. Si te motiva participar en proyectos reales y tener impacto directo en el negocio queremos conocerte. Funciones: • Análisis de la oferta a licitar., • Estudio del proyecto o parte asignada., • Contactar con proveedores y subcontratistas para la realización de comparativos., • Realización de mediciones sobre plano y preparación de documentación para la memoria., • Calcular los costes de ejecución de las unidades de obra. Requisitos: • Formación: Grado Ingenieria Industrial/ Máster Ing. Industrial/ Otras Ingenierias., • Valorable especialización en electricidad., • No se requiere experiencia previa (se valorará positivamente). Se Ofrece: • Proyecto estable en empresa sólida y en crecimiento, • Participar en proyectos relevantes a nivel local y nacional., • Equipo técnico experimentado y colaborativo., • Alta visibilidad y contacto directo con el negocio., • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada., • Lugar de trabajo: Oficina de Orense.

¿Te apasiona el mundo del automóvil y disfrutas convirtiendo una necesidad en una experiencia? En Louzao llevamos desde 1962 creciendo de la mano de las personas que forman parte de nuestro proyecto. Somos una compañía en evolución constante, con una clara orientación al cliente y a la excelencia, y con la pasión por la movilidad como parte de nuestro ADN. Ahora queremos incorporar un/a Asesor/a Comercial a nuestro equipo de Ourense. Buscamos una persona con orientación comercial, iniciativa y capacidad para conectar con el cliente, que quiera desarrollar su carrera en un entorno premium y representar una marca como Mercedes-Benz. 🚘 ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave en la relación con nuestros clientes: desde el primer contacto hasta el cierre de la operación y el seguimiento posterior. Tu objetivo será entender, asesorar y acompañar, generando una experiencia de compra diferencial y contribuyendo al crecimiento de los resultados comerciales. 🔎 ¿Cómo será tu día a día? • Detectar y comprender las necesidades de cada cliente para ofrecerle una atención personalizada., • Asesorar sobre la gama de vehículos, productos y servicios, identificando la solución que mejor encaje con cada perfil., • Gestionar el proceso comercial de principio a fin, cuidando cada punto de contacto con el cliente., • Realizar seguimiento de oportunidades y cartera, manteniendo una relación activa con los clientes., • Desarrollar acciones de prospección y captación de nuevas oportunidades comerciales. ✨ ¿Qué encontrarás en Louzao? • Retribución competitiva, con salario fijo + variable vinculado a resultados., • Vehículo promocional, como parte de tu día a día y como embajador/a de nuestra marca., • Formación especializada Mercedes-Benz, para que puedas seguir desarrollando tus conocimientos y habilidades., • La oportunidad de crecer profesionalmente en una compañía sólida y en expansión. 🌟 ¿Qué buscamos en ti? Más allá de la experiencia comercial, buscamos personas con actitud, iniciativa y orientación al cliente. Valoraremos especialmente la capacidad para generar confianza, escuchar, detectar oportunidades y convertir cada interacción en una relación comercial a largo plazo. Si buscas un proyecto en el que crecer, asumir retos y representar una marca referente, queremos conocerte. Tu próximo reto puede empezar aquí. Únete a Louzao.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad!.Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional.Desde 1977 y con más de 6000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestaci

Descripción de la empresa AUKOR AUTOMATIZACION Y CONTROL INDUSTRIAL SLU es una empresa de ingeniería, dedicada a la automatización de procesos industriales, ubicada en el PARQUE TECNOLÓXICO DE GALICIA, en el polígono industrial de San Cibrao das Viñas (Ourense). Nos centramos en soluciones de automatización y control industrial para diferentes sectores productivos. Trabajamos con tecnología avanzada y proyectos a medida, orientados a mejorar la eficiencia y la seguridad de los procesos., tanto en entornos OT como IT. En nuestra empresa tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y colaborar con equipos multidisciplinares. Descripción del puesto Como Ingeniero de automatización, te encargarás del diseño, programación y puesta en marcha de sistemas de automatización y control industrial. En tu día a día realizarás el desarrollo de programas de PLC, HMI y SCADA, integrarás sensores, actuadores y sistemas eléctricos, y colaborarás en la definición de arquitecturas de control. También participarás en la resolución de incidencias en planta, optimización de procesos y soporte técnico a clientes y al equipo de producción. Es un puesto a tiempo completo, de carácter presencial, ubicado en Ourense. Requisitos • Experiencia demostrable en programación de PLCs y SCADA (siemens, schneider, rockwell...), • Conocimientos de ingeniería eléctrica aplicados a instalaciones industriales y cuadros de control., • Capacidad para resolución de problemas en sistemas de automatización, diagnóstico de fallos y mejora continua., • Aptitudes en robótica industrial, integración de robots en líneas de producción y seguridad en células robotizadas., • Formación técnica (ingeniería industrial, eléctrica, automática o similar) y manejo de herramientas de diseño y programación (software de PLC y SCADA)., • Capacidad para trabajar en equipo, buena comunicación, orientación a resultados y disposición para aprender y adaptarte a nuevas tecnologías., • Se valorarán, conocimientos de normativa de seguridad, comunicaciones industriales y ciberseguridad, • Se requiere nivel medio de inglés para documentación técnica.

Minor Hotels Europe & Americas.Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias.También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas.Asistir al responsable d

Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). No se requiere experiencia previa como profesor.

Técnico/a de Estudios Eléctrico para trabajar en las oficinas centrales de la compañía en Orense. Lugar de trabajo: Oficina de Orense.

Quieres participar en la preparación de proyectos clave y formar parte de las decisiones que determinan las obras y contratos que gana una compañia? Te uniras a un área estrategica con impacto directo en la adjudicación de proyectos y en la rentabilidad del negocio.ELECTREN la cual forma parte d

¿Te apasiona la moda y buscas un nuevo reto profesional? En STL buscamos constantemente talento para incorporar a nuestros equipos de oficinas y tiendas. Si actualmente no encuentras una vacante ajustada a tu perfil, puedes enviarnos tu candidatura espontánea para futuras oportunidades. Habilidades Requeridas • Pasión por la moda y sensibilidad creativa, • Interés en formar parte de un equipo dinámico y creativo. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019)

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un/a Patronista Senior de Mujer para formar parte de nuestro equipo de Patronaje.La persona seleccionada se responsabilizará de:.Creación y rectificación de patrones.Realización de fichas técnicas.Revisión y corrección de escalados.Seguimi

Técnico/a de Estudios Eléctrico para trabajar en las oficinas centrales de la compañía en Orense. Lugar de trabajo: Oficina de Orense.

Andersen In Spain busca incorporar un/a Abogado/a Mercantilista para su Dpto. de Reestructuraciones en Sevilla. Se solicita experiencia de ~4 años en despacho y sólida formación mercantil, con interés en reestructuraciones y/o situaciones de dificultad financiera. Se valorará inglés alto (C1/C2) y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares. Ubicación: Sevilla. Participación en operaciones societarias, refinanciaciones y transacciones complejas, con coordinación entre áreas internas y #J-18808-Ljbffr

HBX Group in Spain is seeking a Corporate Strategy Manager to shape and deliver the Group’s strategic priorities. You will partner with the Head of Corporate Strategy and senior leadership to translate market insights into executable plans that influence board and investor decisions. This remote-optional role requires a background in strategy consulting or equivalent, strong analytical and storytelling skills, and the ability to lead high-visibility initiatives in a fast-moving environment. #J-18808-Ljbffr

Quieres participar en la preparación de proyectos clave y formar parte de las decisiones que determinan las obras y contratos que gana una compañia? Te uniras a un área estrategica con impacto directo en la adjudicación de proyectos y en la rentabilidad del negocio.ELECTREN la cual forma parte d

Missió Contribuir al desplegament de l'estratègia de Màrqueting per a la promoció dels continguts i de les marques de la CCMA (TV, Ràdio i Mitjans Digitals) per atorgar la màxima notorietat i consecució d'objectius globals de la CCMA (captació de noves audiències, fidelització, etc). Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. • Implementar el pla de màrqueting global, especialment el pla de mitjans digitals així com definir i gestionar el pressupost de màrqueting de mitjans i producció., • Aportar visió estratègica global en la promoció dels continguts i marques de 3Cat oferint un enfocament innovador i transversal., • Desplegar l'estratègia de promoció dels continguts, marques i altres productes de la CCMA en mitjans propis o externs assegurant coherència estratègica, valors, posicionament, visió creativa i d'execució., • Crear, definir i implementar metodologia i sistema eficient de seguiment de les campanyes amb una orientació a la consecució d'objectius i resultats globals de la CCMA., • Definir i elaborar el pla de mitjans global, especialment el digital., • Tenir una titulació superior en Publicitat (Publicitat i RRPP, Màrqueting, Empresarials o equivalents, Comunicació Audiovisual)., • Experiència en gestió, lideratge i organització d'equips multidisciplinaris., • Experiència de més de 5 anys en una posició similar., • Idiomes: o Català: C1 o Anglès: B2 *S'haurà de realitzar una prova amb caràcter obligatori i eliminatori de nivell si no s'ha acreditat degudament el nivell., • Experiència en diferents rols de màrqueting (planificació de projectes, llançament de campanyes, gestió de mitjans especialment de l'àmbit digital i campanyes creatives, gestió de pressupostos de producció)., • Coneixement i creació de campanyes de mitjans globals (On i Off - Capacitat d'anàlisi i realització d'informes i seguiment de campanyes de mitjans, - especialment digitals., • Visió estratègica global i transversal: estratègia de mitjans i posicionament de les marques., • Capacitat metodològica i creació de procediments eficients., • Capacitat de prioritzar i prendre decisions., • Capacitat de liderar equips i coordinació amb equips multidisciplinaris (altres àrees i departaments)., • Capacitat de comunicació i relacions., • Capacitat d'organització de tasques., • Capacitat de gestionar imprevistos., • Orientació a resultats., • Es valoraren coneixements en innovació: màrqueting digital, xarxes socials, IA aplicada a l'estratègia de màrqueting. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! ¿Todavía no conoces HIBERUS? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.700 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un o una Senior FullStack Engineer con experiencia en Node.js + React y excelente comunicación en inglés para incorporarse a nuestro equipo en Madrid, con experiencia sólida en desarrollo en entorno de microservicios. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero, sobre todo,... ¡en hiberus buscamos buena gente! • Experiencia en React, • Experiencia en Node.js, • Conocimiento de TypeScript, • Experiencia con PostgreSQL, • Conocimiento de frontend y principios UI/UX, • Capacidad para diseñar lógica backend, • Resolución de problemas y debugging, • Experiencia en entornos Agile, • Orientación a calidad de código, • Conocimiento de Webpack y Babel, • Experiencia con Git, • Experiencia con AWS o Azure, • Conocimiento de arquitectura serverless, • Experiencia con CI/CD, • Conocimientos de prácticas DevOps, • Experiencia con Mapbox Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación. Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura "techie", nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? #J-18808-Ljbffr

Senior Demand Generation Manager – Spain Spain | Remote-friendly €50,000 | 10-month maternity cover I’m working with a high-growth B2B SaaS business that is scaling internationally and hiring a Senior Growth Marketing Manager to own marketing‑led growth for the Spanish market. Spain is already a significant and successful market for the business, contributing around 30% of its overall €40m ARR , so this isn’t a market that needs building from scratch. You’ll take ownership of an established territory, with the opportunity to test new ideas, improve what already exists and directly influence its next stage of growth. This is a hands‑on, commercially accountable role for someone who enjoys being close to Sales, understands their numbers, and is constantly looking at what is and isn’t working. The role You’ll own the Spanish growth plan, translating commercial targets into the campaigns, channels and activity needed to generate qualified pipeline and revenue. Around 80% of the focus is net‑new acquisition , predominantly targeting the mid‑market, alongside opportunities to grow and cross‑sell within the existing customer base. You’ll also have responsibility for Mexico , which is becoming an increasingly important market for the business. Previous experience of Mexico would be useful, but isn’t essential. You’ll manage a Marketing Executive and an SDR , work extremely closely with the local Sales team, and collaborate with central Product Marketing, Content, Performance and Digital specialists. The role spans digital demand generation, content, email, paid, webinars and ABM, but also events, trade shows, trade media, partnerships and local PR/communications . So this is broader than a traditional SaaS Performance Marketing or Demand Generation position. • Owning the Spanish marketing plan against qualified pipeline, bookings and revenue targets, • Working closely with Sales to understand market priorities, ICPs, pipeline quality and conversion, • Using HubSpot/CRM and funnel data yourself to understand what is working, where conversion is dropping and where to focus next, • Building integrated campaigns across paid, content, email, webinars, ABM, events, trade media and partnerships, • Identifying and testing new campaigns, propositions, formats and channels rather than simply repeating an existing playbook, • Developing campaigns for priority accounts, ICPs and new customer segments, • Working with Product Marketing and Commercial teams on cross‑sell opportunities within the existing customer base, • Owning local events and trade shows as part of the wider demand generation strategy, • Managing relationships with relevant trade media, partners, agencies and suppliers, • Managing the local marketing budget and deciding where to increase, reduce or redirect investment, • Reporting on performance through to opportunities, pipeline and bookings, • Managing and prioritising the workload of the Marketing Executive and SDR, • Staying close enough to execution to step in and get things done when required, • Paid media: deciding where paid fits, campaign priorities, audiences, messaging, budget and objectives, with specialists supporting execution, • Content: defining the campaign, target audience, themes and assets required, with the Marketing Executive producing much of the content, • Email and nurture: planning the campaign journey and communications required, with the Marketing Executive supporting build and execution in HubSpot, • SDR activity: aligning targeting, priorities and follow‑up, with the SDR managing lead follow‑up, • Wider campaigns: bringing Content, Product Marketing, Performance, Digital and Sales together around one commercial objective, • Events and trade shows , including event organisers, suppliers, agencies and stand strategy, • Trade media relationships , agreements and campaign activity, • Local partnerships, PR and communications You enjoy being the broad marketing owner for a market , rather than specialising in one channel. You’re comfortable moving between strategy, project management and hands‑on execution . One part of your week might involve reviewing funnel performance and deciding where to invest budget, another briefing your Marketing Executive or paid specialists on a campaign, and another working directly with an event organiser, trade media partner or agency. You don't need to be the hands‑on specialist in every channel. What matters is that you can own the overall plan, bring the right people together to execute it and personally step in where the role requires it. Your experience is primarily Performance Marketing or paid acquisition , with the majority of your role centred around Google, Meta, LinkedIn, CAC, CPL and digital campaign optimisation. Equally, it probably won't be right if you want to operate purely at a strategic level and hand all implementation to other teams. • 5+ years’ B2B marketing experience , ideally within SaaS or technology, • Experience owning broad, multi‑channel B2B marketing programmes , rather than specialising purely in performance, • Strong understanding of pipeline, conversion and how Marketing contributes to revenue, • A genuinely analytical mindset and confidence getting into CRM and funnel data yourself, • Experience working closely with Sales and building activity around shared commercial priorities, • Exposure to events, trade shows, field marketing, trade media, partnerships or PR, • Experience managing agencies, suppliers or external partners, • The ability to move between strategy, project management and hands‑on execution, • Experience managing or coordinating other marketers and specialists, • Native or fluent Spanish, • Based in Spain, • Hospitality experience would be particularly valuable There is a lot already working, but equally plenty of opportunity to improve and evolve how growth marketing is done. You’ll have real ownership of one of the company’s most important markets , an established local team and the autonomy to introduce new ideas, campaigns and ways of working. The wider business has ambitions to grow from €40m to €100m , and this role has a very visible part to play in that journey. The role is remote‑friendly within Spain , with Madrid particularly convenient but not essential. This is a maternity cover, so they are looking for someone who can join relatively quickly to allow for a proper handover with the current Senior Growth Marketing Manager before maternity leave . If this sounds interesting and you’d like to sense‑check whether your background could fit, drop me a message. Senior Demand Generation Manager - Remote Ourense, ES #J-18808-Ljbffr

Participa en innovadores proyectos del sector Energías Renovables, aportando al equipo tu experiencia en proyectos de códigos de red. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 3 años de experiencia trabajando en proyectos relacionados con el cumplimiento de códigos de red, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Principales funciones: Asesorar técnicamente en fases de ventas y desarrollo de proyectos, resolviendo consultas sobre conexión a la red y normativas. Especificar nuevas funciones o características necesarias para mantener el cumplimiento normativo de códigos de red. Colaborar con stakeholders técnicos para clarificar requisitos y documentar resultados. Traducir los requisitos del Código de Red en especificaciones técnicas de software y casos de prueba detallados para su implementación en el ciclo de desarrollo. Coordinar con equipos de desarrollo de software para integrar los requisitos de cumplimiento en las funcionalidades del producto. Diseñar y ejecutar planes de prueba para validar el cumplimiento del Código de Red a nivel de parque eólico, aerogenerador y componentes. Analizar datos de pruebas para identificar desviaciones y proponer soluciones. ¿Qué buscamos? Formación Académica: Ingeniería Técnica y/o Superior (Eléctrica / Electrónica o similares) Experiencia laboral de al menos 3 años trabajando en proyectos de requisitos de Grid Code y definición de casos de prueba. Relacionados con Sistemas eléctricos de potencia y Soluciones técnicas y de control para integración a red. Valorable Conocimientos técnicos en Normativas de Código de Red (ej: IEC 61400, requisitos locales). Nivel de inglés: Intermedio - Alto ¿Qué podemos ofrecerte? - Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. - Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. - Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. #J-18808-Ljbffr

UST España & Latam busca un/a React Frontend Developer para un proyecto internacional de gran impacto. Desarrollarás aplicaciones web modernas con React, Next.js y TypeScript, consumiendo APIs REST y manteniendo código de alta calidad. La posición es 100% remoto desde España, con duración inicial de 4 meses y posibilidad de extensión en función del proyecto. Se valorará experiencia en entornos financieros, colaboración con equipos multidisciplinares y capacidad para trabajar de forma autónoma en #J-18808-Ljbffr

Every firm we onboard arrives with its own custodian, its own CRM and its own back office app. Today each of those is bespoke work. Your job is to make it configuration — so the eleventh firm takes hours rather than the days the first one took. The role The real deliverable is not connections built. It is connections a non-engineer can configure. You succeed when you are no longer needed for the standard case — which is an unusual thing to ask of a role, and the reason it is interesting. What you will own • The connectors: custodial data, CRM, financial planning tools — building them, maintaining them, and making them resilient to the ways external systems misbehave., • Data that reconciles. In wealth management a wrong number is a regulatory problem, not a bug, and your connectors are upstream of every figure the platform produces., • Turning the bespoke into the standard: configuration over code, so onboarding stops being an engineering project., • Protecting the roadmap. Without this role, onboarding work lands on whoever is nearest and product development stops. Must have • Backend engineer with real integration scars — you have worked with third-party APIs that were undocumented, inconsistent, rate-limited, or all three., • You think about failure modes first: retries, partial data, silent schema changes, reconciliation breaks., • Strong Python and SQL., • You build tooling for other people instinctively rather than keeping the knowledge in your head. Strong plus • Financial data — custodial feeds, positions, transactions, performance. If you have handled these, say so early., • Experience turning a services-heavy onboarding into a self-serve product. You do not need • Frontend skills. Someone else builds the configuration UI; you make it possible. Engineering hours per firm onboarded trend down, onboarding after onboarding. • A growing share of new firms are served by connectors that already exist., • Time to first reconciled data set shrinks to something we can promise a client. 1. A conversation about the worst integration you have dealt with and what you did about it. 1. A paid practical exercise against a realistic messy data source. 1. A working session with our engineering team. #J-18808-Ljbffr

Indra Group, Tech for the future. Minsait impulsa la transformación digital de los principales sectores económicos mediante IA, cloud, automatización y consultoría especializada. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoria y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un Consultor/a senior de Implementación SAP con sólida experiencia en el módulo SAP MM y profundo conocimiento del Maestro de Materiales , para trabajar en proyectos de implantación, estandarización y optimización del modelo de datos de materiales dentro de la organización. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Grado en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o carrera afín., • Mínimo 5 años de experiencia en proyectos de implementaciones SAP MM y Material Master (MM01, MM02, MM03)., • Dominio profundo del Maestro de Materiales y de sus vistas., • Experiencia en migración de datos (LTMC, LTMOM, BAPIs, herramientas MDM/MDG)., • Conocimiento de procesos de compras, inventarios, planificación MRP y contabilidad de materiales., • Procesos de MRP y logística, • Integración con SD, PP, FI/CO y WM, • Disponibilidad para viajes puntuales a Galicia., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, se realizarán breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

e-commerce sales strategy/operation and products propositions, as well as seasonal promotions; With the understanding of Xiaomi products and portfolio, update and maintain products to design marketing campaigns and e-commerce operations essential manoeuvre; Get all relevant stakeholders to involve end-to-end project management to ensure successful products launch or marketing campaigns; Strong sense of market competition and analyse SWOT of key products to fit the differentiation of proposition. Fully understand the local market trends, changes and consumer behaviour with deep diving of analysing user behaviour and campaign data that continuous optimise campaigns performance and enhance sales/operation strategy. Using online/offline resource to increase mi.com brand awareness and cultivate online shopping culture in local markets to generate new users. Conduct insightful reports and present meaningful data and suggestion to sales leaders, on topics of branding and operation when required. Bachelor's degree or equivalent practical experience Strong understanding of e-commerce. 5+ years of experience in e-commerce, online operation, sales planning, product management, or product marketi… 5+ years of experience in e-commerce, online operation, sales planning, product management, or product marketing is preferred. Self-motivated, result‑driven, creative thinker and strong problem‑solving skills. Ambition to succeed in a fast‑paced start‑up environment. Project management skills Excellent communication skills Mandarin is a must E-Commerce Operation Manager Ourense, ES #J-18808-Ljbffr

HRS Hospitality & Retail Systems is seeking a Strategic Account Manager to lead and grow relationships with hotel groups across Europe from Ourense, Spain. You will work independently to identify opportunities, tailor software solutions, and ensure successful implementation of our hospitality products. The ideal candidate has at least 5 years in hospitality, hands-on Opera PMS experience, strong language skills, and a proactive sales mindset. #J-18808-Ljbffr

You are part of the Global Commercial marketing team, acting as the expert who owns our marketing operations, automation, and inbound qualification processes end-to-end. You are the connection between marketing and the Rev Ops and commercial teams (Sales and Customer Success) — turning raw inbound interest into qualified, well-routed pipeline through smart segmentation, robust HubSpot automation, and increasingly, AI-powered workflows and structured detailed tracking and reporting. This role has evolved into a highly technical, high-ownership position at the center of our revenue engine. It requires a true HubSpot power user who thinks in workflows and segments, is comfortable implementing AI tools to scale and improve marketing operations, and proactively owns projects from idea to measurable impact — rather than waiting to be told what to build next. • Design, build, and continuously optimize HubSpot workflows, automations, and sequences that streamline lead nurturing, lead scoring, and SQL routing., • Act as the organization's HubSpot champion and power user , expert-level fluency across Marketing Hub and CRM, capable of building complex, multi-branch automations independently., • Identify and implement AI-powered capabilities (within HubSpot and complementary tools) to improve lead scoring, personalization, content workflows, and operational efficiency., • Proactively audit existing automations, spot inefficiencies or breakages, and re-architect them as processes and volume scale., • Create and manage HubSpot lists and dynamic segments for targeted campaigns and lead qualification., • Maintain the health of the contact database — segmentation, deduplication, and data hygiene — in coordination with the Operations team., • Develop and maintain high-level reports and dashboards in HubSpot to measure lead performance, lifecycle progression, and campaign ROI., • Present marketing campaign and pipeline performance regularly, translating data into clear, actionable recommendations to improve conversion., • Provide the marketing team with up-to-date analytics and insights to fuel higher-converting campaigns., • Track, qualify, distribute, and manage incoming prospect and customer leads via HubSpot CRM., • Manage calling lists and follow up daily with leads using an omnichannel approach (calls, email, and other channels) to qualify and progress them., • Own the end-to-end inbound qualification experience — from first touch through hand-off and follow-up to deal close., • Act as the conduit between Rev Ops, Sales, Customer Success, and Marketing — championing inbound processes to drive pipeline and boost conversion., • Follow up daily with key stakeholders to track and monitor inbound lead and campaign performance., • Equip commercial teams with the information and context they need to deliver a high-quality experience with inbound leads., • Take full ownership of marketing operations projects end-to-end — from scoping through execution to reporting on impact — with minimal need for oversight., • Proactively bring forward ideas, tests, and improvements rather than waiting for direction; treat marketing operations as a continuously optimized system., • Proven, hands-on expert-level experience with HubSpot (Marketing Hub and CRM) — able to independently build complex workflows, automations, sequences, lists, and dynamic segments., • Demonstrated experience implementing or leveraging AI tools within marketing operations (e.g., AI-assisted scoring, personalization, content or workflow automation)., • Strong analytical skills, with experience building reports and dashboards that connect marketing activity to pipeline and revenue outcomes., • A track record of owning projects proactively and driving them to completion with limited supervision., • Experience managing inbound lead qualification, including omnichannel outreach (phone and email)., • Excellent cross-functional communication skills, comfortable acting as a bridge between marketing, sales, and customer success., • Meticulous, detail-oriented approach to data quality and database hygiene., • HubSpot certifications (e.g., Marketing Hub Software, Revenue Operations, Reporting)., • Experience with complementary tools (e.g., Zapier/Make, Slack integrations, BI/reporting tools)., • Prior experience in a SaaS or subscription-based business. This position sits at the heart of how inbound demand becomes revenue. The person in this seat doesn't just execute — they design the systems, automations, and reporting that the entire commercial organization relies on, and they're trusted to identify opportunities and act on them proactively. At Keystone, you will be working with passionate, professional and high-performance individuals. Together, we have grown successfully into more than 700 talented employees with sites that are recognized as the world's leading search engines for education. Ambition, drive and great ideas help us reach our goals – join us in the next step of your career! Keystone is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are deeply committed to fostering an inclusive environment for all employees. #J-18808-Ljbffr

Straumann Group es líder mundial en soluciones para la sustitución dental, la odontología restauradora, la ortodoncia y la odontología preventiva. Combinamos innovación, excelencia y un firme compromiso con la calidad para hacer que una atención odontológica de primer nivel sea cada vez más accesible a profesionales y pacientes en todo el mundo. Con más de 11.000 colaboradores y presencia internacional, desarrollamos, fabricamos y comercializamos una amplia cartera de soluciones que incluye implantes dentales, biomateriales, prótesis CAD/CAM, equipos digitales, software y alineadores transparentes. Nuestro portafolio integra marcas de referencia como Straumann, Neodent, Anthogyr, Medentika, ClearCorrect y Dental Wings, entre otras. Como proveedor integral de soluciones, trabajamos estrechamente con profesionales, clínicas y laboratorios, ofreciendo no solo productos innovadores, sino también formación, soporte y servicios que contribuyen al desarrollo de la práctica clínica y a la mejora de la experiencia del paciente. Reportando al Director Nacional de Ventas, el Area Sales Manager es responsable de liderar la estrategia comercial de su marca y área geográfica, garantizando la consecución de los objetivos de negocio mediante el desarrollo del equipo, la excelencia en la ejecución comercial y una sólida colaboración con los principales stakeholders internos y externos. • Traducir los objetivos de la compañía en planes comerciales claros para su territorio, estableciendo prioridades, recursos y planes de acción por segmento y periodo., • Analizar la evolución del mercado, la competencia y las tendencias del entorno para identificar oportunidades de crecimiento y anticipar riesgos., • Elaborar planes de negocio y asegurar el cumplimiento de los objetivos tanto cuantitativos como cualitativos., • Implementar la estrategia comercial y de marketing definida por la compañía, asegurando una ejecución consistente en todo el territorio., • Realizar un seguimiento continuo de la actividad comercial, pipeline, previsiones de ventas y KPIs para garantizar el cumplimiento de resultados., • Optimizar la asignación de recursos y priorizar oportunidades de mayor impacto para el negocio., • Liderar la implementación de nuevos lanzamientos, iniciativas comerciales y proyectos estratégicos., • Liderar, desarrollar y motivar al equipo de Territory Managers, fomentando una cultura de confianza, responsabilidad, colaboración y alto rendimiento., • Impulsar el desarrollo individual mediante coaching continuo, feedback estructurado y planes de desarrollo personalizados., • Realizar acompañamientos en campo (Co-travels) proporcionando observación, feedback y coaching orientado a mejorar el impacto comercial., • Aplicar metodologías de coaching comercial para desarrollar capacidades de venta consultiva, planificación de cuentas y gestión de oportunidades., • Desarrollar relaciones sólidas con clientes estratégicos, líderes de opinión (KOLs), distribuidores y otros partners relevantes dentro del territorio., • Trabajar de forma transversal con Marketing y Commercial Excellence para asegurar una ejecución alineada de las iniciativas comerciales., • Representar a la compañía en congresos y eventos relevantes del sector., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo comercial., • Experiencia demostrable en gestión y desarrollo de equipos de ventas., • Experiencia en planificación estratégica, gestión de negocio y desarrollo de cuentas., • Valorable experiencia en la industria farmacéutica o healthcare o FMCG., • Titulación universitaria, preferiblemente en Ciencias de la Salud, ADE, Economía o disciplinas afines., • Se valorará formación de postgrado (MBA o similar)., • Español: nativo o bilingüe., • Inglés: nivel alto (mínimo B2, valorable C1), con capacidad para participar en reuniones internacionales, comprender documentación corporativa y colaborar con equipos globales. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad. 18308 #J-18808-Ljbffr

Talents First recruits for its client, a growing industrial equipment manufacturer, a: Area Sales Manager Missions Reporting to the Regional Management, you will be responsible for driving sales growth across Northern Spain and Portugal through the development and management of a distributor network. The role combines business development, key account management, and technical sales in a highly competitive industrial environment. • Developing and managing a network of distributors and channel partners, • Identifying and developing new business opportunities within existing and new accounts, • Promoting and selling technical solutions in compressed air systems, • Delivering technical presentations and conducting air audits for customers, • Supporting partners to ensure effective solution delivery and customer satisfaction, • Monitoring market trends, competitor activity, and customer needs, • Achieving sales targets while ensuring profitability, • Engineering degree or technical background (sales/business education is a plus), • Minimum 5 years of experience in B2B industrial sales, • Proven experience in developing and managing distributor networks (indirect sales), • Experience in compressors or similar industrial equipment is highly desirable, • Strong technical understanding of compressed air systems and industrial applications, • Excellent negotiation and relationship-building skills, • Autonomous, results-driven, and comfortable working in a field-based role, • Ability to engage both technical and commercial stakeholders, • Spanish: Native level, • English: Good level required, • Portuguese: A plus, • Location: Northern Spain (with coverage of Portugal), • Travel: Frequent travel within the assigned territory If you are a technically strong sales professional with solid experience in distributor development and industrial solutions, we would be pleased to hear from you. #J-18808-Ljbffr

Key Account Manager Nacional – Restauración Organizada (Sector Alimentación) W Hunt España Ourense, ES Desde WHunt estamos buscando un Key Account Manager con base en Madrid para una compañía referente del sector alimentación, especializada en productos de alta calidad y con una fuerte apuesta por la innovación y el desarrollo de soluciones para el canal Foodservice. La empresa se encuentra en un momento de crecimiento y expansión comercial, reforzando su presencia en el canal de restauración organizada a nivel nacional. Para ello, busca incorporar un perfil con experiencia en la gestión de grandes cuentas del sector HORECA y capacidad para desarrollar relaciones estratégicas con las principales cadenas de restauración. • Gestión y desarrollo de grandes cuentas nacionales del canal de restauración organizada., • Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio en cadenas de restauración y grupos de restauración., • Desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo con clientes estratégicos., • Negociación de acuerdos comerciales e introducción de nuevas referencias en clientes clave., • Presentación de soluciones adaptadas a las necesidades de cada cadena, aportando un enfoque consultivo y de valor añadido., • Coordinación de la actividad comercial con distribuidores especializados del canal Foodservice., • Elaboración y ejecución de planes de crecimiento para las cuentas asignadas., • Seguimiento de indicadores comerciales, ventas y rentabilidad., • Análisis del mercado, la competencia y las tendencias del sector para detectar nuevas oportunidades de desarrollo., • Coordinación continua con Dirección Comercial y resto de departamentos implicados., • Participación en reuniones comerciales, visitas a clientes, ferias y eventos del sector HORECA., • Experiencia mínima de 4 a 6 años en posiciones de Key Account Manager, National Account Manager o Desarrollo de Negocio dentro del sector alimentación., • Experiencia demostrable gestionando grandes cuentas del canal Foodservice o restauración organizada., • Conocimiento del funcionamiento de las principales cadenas de restauración y de sus procesos de compra., • Se valorará experiencia trabajando con distribuidores especializados del canal HORECA., • Perfil con elevada capacidad de negociación, orientación al cliente y visión de negocio., • Experiencia en el lanzamiento e implantación de nuevas referencias en clientes estratégicos., • Capacidad para desarrollar negocio desde una perspectiva consultiva y generar relaciones de confianza con los interlocutores clave., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Residencia en Madrid o alrededores., • Se valorará experiencia previa en compañías fabricantes del sector alimentación con presencia en el canal Foodservice. #J-18808-Ljbffr

Airwallet, líder en sistemas de pago para lavanderías en Europa, busca un/a profesional de ventas para impulsar el crecimiento en España y Portugal. La persona desarrollará y gestionará el ciclo completo de ventas, desde prospección hasta cierre, estableciendo relaciones con distribuidores y operadores de lavanderías, y apoyando a clientes con soluciones SaaS + hardware. Se valora autonomía, experiencia en ventas y capacidad de viajar por la Península. #J-18808-Ljbffr

¡Nueva oportunidad profesional: DBA SQL Server, Oracle y PostgreSQL! Desde Act Digital buscamos incorporar un/a Administrador/a de Bases de Datos (DBA) para un proyecto en el que será clave contar con experiencia sólida en administración, mantenimiento e implantación de diferentes tecnologías de bases de datos. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales con 4-5 años de experiencia en administración de bases de datos y conocimientos demostrables en: • SQL Server Administración y mantenimiento de entornos SQL Server. Monitorización y optimización del rendimiento. Gestión de incidencias y resolución de problemas. Backup, restore y tareas de mantenimiento. Administración y soporte de bases de datos en entornos productivos., • Oracle Administración de bases de datos Oracle. Mantenimiento y monitorización de entornos. Gestión de incidencias y soporte a sistemas. Optimización y resolución de problemas relacionados con la BBDD., • PostgreSQL Administración de bases de datos PostgreSQL. Mantenimiento y soporte de entornos. Experiencia en implantación de PostgreSQL , siendo este un requisito especialmente importante para la posición. Participación en proyectos de instalación, configuración y puesta en marcha de entornos PostgreSQL. Requisitos 4-5 años de experiencia como DBA. Experiencia profesional con SQL Server, Oracle y PostgreSQL . Experiencia en implantación de PostgreSQL . Inglés nivel medio . Titulación universitaria, preferiblemente. Capacidad para trabajar de forma autónoma y resolver incidencias técnicas. #J-18808-Ljbffr

En este rol lideras el departamento de topografía y mediciones para proyectos de infraestructura vial, asegurando precisión y cumplimiento de estándares.Trabajas estrechamente con ingeniería y otros equipos para optimizar planos y mediciones, manteniendo equipamiento y software actualizados.Ser�

Overview En este rol lideras el departamento de topografía y mediciones para proyectos de infraestructura vial, asegurando precisión y cumplimiento de estándares. Trabajas estrechamente con ingeniería y otros equipos para optimizar planos y mediciones, manteniendo equipamiento y software actualizados. Serás responsable de la planificación, coordinación y supervisión, promoviendo seguridad y eficiencia. Se ofrece oportunidad de impacto en proyectos relevantes y crecimiento profesional dentro de un equipo dinámico. Compensaciones / Beneficios • equipo dinámico y profesional, • desarrollo y crecimiento profesional, • paquete de compensación competitivo con beneficios, • participación en proyectos innovadores, • igualdad de oportunidades y diversidad Responsabilidades, • Dirigir y supervisar el departamento de topografía y mediciones, asegurando la correcta aplicación de técnicas y métodos, • Planificar y coordinar las actividades de topografía en obra, garantizando la comunicación entre equipos, • Realizar mediciones precisas de terrenos y obras, elaborando informes técnicos para la toma de decisiones, • Colaborar con ingeniería para el desarrollo y optimización de planos y diseños de infraestructura vial, • Mantener actualizado el equipamiento y software de topografía, asegurando su correcto uso y mantenimiento, • Capacitar y supervisar al personal a cargo, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y eficiente, • Interactuar con clientes, proveedores y otros departamentos para garantizar la correcta ejecución de proyectos, • Asegurar el cumplimiento de plazos y presupuestos, gestionando desviaciones, • Participar en la elaboración de presupuestos y planificación de proyectos, aportando experiencia en mediciones y topografía Requisitos principales, • Título universitario en Ingeniería en Topografía, Geodesia, Ingeniería Civil o carreras afines, • Mínimo 6 años de experiencia en puestos similares, preferiblemente en infraestructura vial, • Conocimientos avanzados en software de topografía y mediciones (AutoCAD, Civil 3D), • Dominio de equipos y herramientas de topografía (estaciones totales, GPS, niveles), • Capacidades de liderazgo y gestión de equipos, • Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo, • Compromiso con la seguridad y la sostenibilidad en obras, • Disponibilidad para viajar según las necesidades del proyecto, • Liderazgo y gestión de equipos, • Comunicación efectiva, • Trabajo en equipo, • AutoCAD, • Civil 3D, • estaciones totales

En Grupo Ortiz buscamos un Jefe/a de Producción para coordinar y supervisar la ejecución técnica, económica y operativa de obras ferroviarias, optimizando recursos y asegurando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos. Supervisar la ejecución técnica de las obras en colaboración con jefes

En Grupo Ortiz buscamos un Jefe/a de Producción para coordinar y supervisar la ejecución técnica, económica y operativa de obras ferroviarias, optimizando recursos y asegurando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos.Te integrarás en un equipo profesional para impulsar proyectos ferroviario

Supervisar la ejecución técnica de las obras en colaboración con jefes de obra y encargados. Coordinar planificación general con el Jefe de Grupo y la Dirección de Producción. En Grupo Ortiz buscamos un Jefe/a de Producción para coordinar y supervisar la ejecución técnica, económica y oper

Overview En este rol lideras el departamento de topografía y mediciones para proyectos de infraestructura vial, asegurando precisión y cumplimiento de estándares. Trabajas estrechamente con ingeniería y otros equipos para optimizar planos y mediciones, manteniendo equipamiento y software actualizados. Serás responsable de la planificación, coordinación y supervisión, promoviendo seguridad y eficiencia. Se ofrece oportunidad de impacto en proyectos relevantes y crecimiento profesional dentro de un equipo dinámico. Compensaciones / Beneficios • equipo dinámico y profesional, • desarrollo y crecimiento profesional, • paquete de compensación competitivo con beneficios, • participación en proyectos innovadores, • igualdad de oportunidades y diversidad Responsabilidades, • Dirigir y supervisar el departamento de topografía y mediciones, asegurando la correcta aplicación de técnicas y métodos, • Planificar y coordinar las actividades de topografía en obra, garantizando la comunicación entre equipos, • Realizar mediciones precisas de terrenos y obras, elaborando informes técnicos para la toma de decisiones, • Colaborar con ingeniería para el desarrollo y optimización de planos y diseños de infraestructura vial, • Mantener actualizado el equipamiento y software de topografía, asegurando su correcto uso y mantenimiento, • Capacitar y supervisar al personal a cargo, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y eficiente, • Interactuar con clientes, proveedores y otros departamentos para garantizar la correcta ejecución de proyectos, • Asegurar el cumplimiento de plazos y presupuestos, gestionando desviaciones, • Participar en la elaboración de presupuestos y planificación de proyectos, aportando experiencia en mediciones y topografía Requisitos principales, • Título universitario en Ingeniería en Topografía, Geodesia, Ingeniería Civil o carreras afines, • Mínimo 6 años de experiencia en puestos similares, preferiblemente en infraestructura vial, • Conocimientos avanzados en software de topografía y mediciones (AutoCAD, Civil 3D), • Dominio de equipos y herramientas de topografía (estaciones totales, GPS, niveles), • Capacidades de liderazgo y gestión de equipos, • Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo, • Compromiso con la seguridad y la sostenibilidad en obras, • Disponibilidad para viajar según las necesidades del proyecto, • Liderazgo y gestión de equipos, • Comunicación efectiva, • Trabajo en equipo, • AutoCAD, • Civil 3D, • estaciones totales

Indra Group, a través de Minsait, está buscando unConsultor/a senior de Implementación SAP con sólida experiencia en SAP MM y Maestro de Materiales para trabajar en implantaciones, estandarización y optimización del modelo de datos de materiales. Se valorará experiencia en migración de datos LTMC/LTMOM y en integración con SD, PP, FI/CO y WM, con disponibilidad para viajar a Galicia. Grado en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o afín y mínimo 5 años de experiencia. #J-18808-Ljbffr

Exceltic está buscando un Ingeniero/a de Planificación PMC para liderar la planificación de proyectos Oil&Gas en entornos internacionales desde Ourense. Liderarás la definición de cronogramas, hitos y recursos, asegurando el control de plazos y la calidad de entregables ante clientes y dirección. Se requiere Ingeniería Industrial con 12+ años de experiencia y dominio de MS Project y/o Primavera P6, además de inglés C1. #J-18808-Ljbffr

Sherpas is seeking a backend engineer to configure connectors for custodial data, CRM, and financial planning tools, transforming bespoke integrations into standard configurations. You will focus on making onboarding faster and more reliable so the eleventh firm takes hours instead of days. You will work with undocumented, inconsistent, and rate-limited APIs, emphasizing failure modes, data integrity, and tooling to empower non-engineers. Strong Python and SQL skills are required. #J-18808-Ljbffr

BCNC Group busca un/a Senior Backend Developer Java para unirse a una plataforma global de logística y distribución desde el inicio. Trabajarás en un equipo ágil, influyendo en diseño, arquitectura y evolución del producto con Java 21, Spring Boot, microservicios y Kafka. Se valorará API First con OpenAPI, DDD y arquitectura hexagonal, pruebas con JUnit/Mockito, CI/CD y experiencia en AWS y entornos distribuidos. Ofrecen entorno internacional y colaboración entre backend, frontend y producto. #J-18808-Ljbffr

En SEGADE, Empresa Constructora perteneciente al Grupo Dragados (ACS ), con una clara posición de liderazgo dentro de su sector, con amplia y consolidada trayectoria, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Estudios Eléctrico para trabajar en las oficinas centrales de la compañía en Orense. Lugar

Quieres participar en la preparación de proyectos clave y formar parte de las decisiones que determinan las obras y contratos que gana una compañia? Te uniras a un área estrategica con impacto directo en la adjudicación de proyectos y en la rentabilidad del negocio.ELECTREN la cual forma parte d

Laboratorios Vilardell, un laboratorio farmacéutico con más de 90 años de historia, busca un Responsable de Administración para liderar el equipo y garantizar la fiabilidad de la información contable y financiera. Reportando a la Dirección Financiera, dirigirás cierres, supervisarás la contabilidad y gestionarás tesorería, proveedores y cumplimiento fiscal. Se valorará experiencia en sector farmacéutico, capacidades de análisis y mejora de procesos, así como la implantación de herramientas IA en #J-18808-Ljbffr

Seidor busca un/a Specialist en MuleSoft Integration para impulsar proyectos de integración de sistemas dentro de Salesforce Services. Formarás parte de un equipo global, trabajando en entornos dinámicos y con posibilidades de teletrabajo. Se valorarán habilidades de comunicación, diseño de integraciones y capacidad de adaptación. Únete a un grupo con presencia en 45 países y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr