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Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y serv

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Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 87 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Acelerator para nuestras oficina de Vigo. ¿De qué serás responsable? • Dar soporte al equipo comercial en la gestión de clientes y hoteles asociados., • Promover nuestros servicios entre los hoteles, destacando sus beneficios., • Ayudar a identificar nuevas oportunidades de colaboración comercial., • Participar en el seguimiento de campañas promocionales junto con el equipo de marketing., • Apoyar en tareas administrativas y de seguimiento comercial (reportes, CRM, etc.)., • Hacer presentaciones comerciales y materiales promocionales., • Asistir a ferias y eventos del sector, acompañando al equipo comercial senior., • Mantenerte actualizado sobre el sector turístico y los productos de Keytel. ¿Qué buscamos? • Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos., • Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados., • Habilidades organizativas y atención a los detalles., • Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Ingles., • Disponibilidad para viajar, • Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que la Auditoría puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar como becario en el área de Auditoría?: • Verificación del control interno de los clientes auditados., • Análisis de las cuentas a cobrar y a pagar de las empresas., • Análisis de determinadas áreas de la sociedad, como personal, inmovilizado o impuestos., • Revisión de estados financieros. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… • Estudiantes de último curso en ADE, contabilidad, finanzas, dobles grados de Derecho y ADE o similares…, • Muy valorable estudiantes del máster de auditoría o dirección financiera, o similares., • Nivel medio/alto de inglés (B2 en adelante), • Nivel medio/alto del paquete Office, • Disponibilidad de incorporación inmediata a jornada completa o media jornada, • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu escuela o centro de estudios, • ¡Sobre todo motivación y ganas de aprender en el sector de la auditoría! ¿Cuentas con las siguientes competencias? • Energía y proactividad, • Alto nivel de interlocución, • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización del trabajo y entregables, • Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Posibilidad de continuación tras el período de prácticas. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🙋 ♀️🙋 ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. Bajo la dependencia del Senior, el/la Consultor/a de Operaciones en prácticas tendrá como misión principal mejorar los procesos del área de operaciones del cliente (logística, compras, cadena de suministro, producción...). Se involucrará en diversos proyectos donde tendrá la oportunidad de conocer y aprender sobre diferentes modelos de negocio trabajando junto a equipos directivos desde el primer día. ✨ ¿Cómo sería tu día a día siendo un/a Improviano/a?: • Analizar las operaciones de la empresa (fabricación, cadena de suministro, costes, etc.), • Detectar oportunidades de mejora a través del análisis de datos., • Participar en la planificación de la producción a todos los niveles (estratégica, táctica y operativa)., • Reingeniería de procesos productivos y de soporte., • Cuantificar y priorizar las acciones de mejora (de productividad, nivel de servicio, etc.), • Planificar la implantación de las acciones de mejora., • Implantar las mejoras identificadas junto con el equipo del cliente., • Definir e implantar los sistemas de reporting en planta para medir el impacto (OEE, Niveles de calidad, nivel de servicio, etc.)., • Llevar a cabo el seguimiento del impacto junto con los responsables del área de Operaciones. 👀 Requisitos: • 👨🏻 🎓FORMACIÓN: estar en último curso o ser un recién graduado/a en Ingeniería de Tecnologías industriales, Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similares., • 📚VALORABLE: máster o posgrado que otorgue una visión holística de la empresa (MBA) o relacionado con la organización industrial., • 💪🏻SKILLS: contar con excelentes habilidades comunicativas y una gran motivación por aprender., • ⚠️IMPRESCINDIBLE: disponer de carnet de conducir, nivel medio de Excel y disponibilidad para realizar una jornada COMPLETA. 🫱🏼 🫲🏼 Nuestra propuesta de valor: • Improven ofrece un programa de prácticas retribuidas de 6 meses de duración a jornada completa pasando a relación laboral el séptimo mes (no es necesario estar inscrito en una Universidad ni en ningún centro formativo)., • Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor., • Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro…) y distintos tipos de empresa., • Salario de 900 € brutos/mes los 6 primeros meses., • Abono de dietas diarias (máximo 13 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas., • Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar., • Plan de Formación interno., • Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y con posibilidad de teletrabajo.

Para importante multinacional industrial ubicada en Vigo, buscamos un/a responsable de Nóminas (Payroll Administrator) Reportando a la Dirección de recursos humanos, su misión será la de garantizar la correcta gestión, cálculo y pago de las nóminas del personal de la empresa, cumpliendo la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social vigente, y asegurando la fiabilidad de los datos laborales y contractuales de la plantilla, todo en conformidad con las normas y regulaciones definidas por el Grupo. Funciones: • Calcular, revisar y procesar mensualmente las nóminas del personal (fijo, eventual, ETT, etc.)., • Controlar incidencias mensuales (horas extras, turnos, pluses, incentivos, bajas médicas, vacaciones, etc.)., • Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo., • Coordinar con el área de Producción la validación de partes de trabajo y asistencia., • Gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social así como las cotizaciones y seguros sociales., • Elaborar y mantener actualizados los contratos de trabajo y sus prórrogas, comunicándolos al SEPE., • Supervisar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia de afiliación, cotización y prestaciones., • Calcular y presentar los modelos de retenciones de IRPF (111 y 190)., • Coordinar con el área financiera el control de costes laborales y su contabilización., • Mantener la relación con los organismos públicos (Seguridad Social, SEPE, Inspección de Trabajo, Hacienda, Mutuas, etc.)., • Colaborar en auditorías laborales, fiscales o de certificación de calidad. Preparar la documentación para inspecciones o auditorías internas., • Gestionar el software de nóminas y asegurar la calidad de los datos., • Asesoramiento continuo a empleados sobre aspectos relacionados con nómina, IRPF, permisos o convenios. Requisitos: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar., • Muy valorable formación complementaria en legislación laboral, fiscalidad, etc., • Exp. mínima de 3 a 5 años en gestión de nóminas, preferiblemente en entornos industriales con varios turnos de trabajo., • Conocimiento avanzado de Excel y programas de gestión de nóminas., • Nivel de inglés medio / alto., • Se requiere respeto por la confidencialidad, fiabilidad, mano izquierda y buenas habilidades de comunicación.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Qué papel podrás desarrollar como Manager en el área de Auditoría?: • Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores., • Será el responsable de la supervisión del trabajo de campo., • Revisará y participará en las pruebas de auditoría de las áreas de mayor riesgo., • Delegará y supervisará las pruebas realizadas por el equipo a su cargo, participando junto con el Socio en la planificación, coordinación y preparación de conclusiones e informes., • Realización de diferentes reportes al grupo. ¿Podría encajar tu perfil?: • Graduados/as en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar., • Muy valorable máster en Auditoría y/o contabilidad., • Experiencia profesional de 7/8 años demostrable en auditoria externa. Competencias valorables: • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🙋 ♀️🙋 ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

🌍 Human Resources Manager – Automotive Plant | Vigo (Spain) Are you an experienced HR professional passionate about people, operations, and continuous improvement within a dynamic industrial environment? We are looking for an HR Manager to lead and develop human resources in a multinational manufacturing company with a strong presence in Europe. 🔹 About the Role Reporting directly to the Human Resources Director Europe and the Plant General Manager, the HR Manager will be responsible for the strategic and operational management of all HR activities at the plant level. This includes HR administration, recruitment, talent management, training, employee relations, payroll coordination, and compliance with employment legislation. You will play a key role in supporting managers, fostering a positive working environment, and ensuring that HR practices align with both corporate policies and local regulations. 🔹 Main Responsibilities • Oversee the day-to-day HR operations and lead 2 HR Technicians., • Ensure compliance with employment law and collective bargaining agreements., • Ensure consistent application of payroll and compensation and benefits policies., • Support managers in all aspects of people management: recruitment, development, training, performance, and disciplinary processes., • Lead recruitment and onboarding processes according to company policy., • Develop and implement training and development plans aligned with business needs., • Act as a trusted partner for management and employee representatives., • Contribute to HR reporting, budgeting, and continuous improvement initiatives. 🔹 Profile • Degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field., • At least 5 years of experience in Human Resources within an industrial or manufacturing environment., • Strong knowledge of employment legislation and social relations., • Excellent interpersonal, communication, and negotiation skills., • Hands-on, proactive and organized, with the ability to work both strategically and operationally., • Spanish Fluent- must have, • English, medium level., • Proficiency in Microsoft Office 🔹 Why Join This is a great opportunity to lead HR at plant level, in a company that values initiative, collaboration, and professional growth. You’ll have a significant impact on people development and organizational culture within an international industrial group. 📍 Location: Vigo, Spain 💼 Contract: Permanent 🌐 Sector: Industrial / Manufacturing

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. Estamos buscando un/a Digital Analytics Specialist / Web Analytics Specialist con un perfil técnico avanzado, experiencia en el uso de APIs de plataformas publicitarias, gestión de cookies, etiquetado mediante Google Tag Manager (GTM) y configuración de consentimientos. Es imprescindible un buen conocimiento de Google Analytics 4 (GA4). Además, valoramos que la persona disfrute del marketing digital. ¿Cúales serían tus responsabilidades? Integraciones técnicas • Experiencia con APIs de plataformas publicitarias (Google Ads, Microsoft Ads, Trivago Ads, Tripadvisor, etc.)., • Experto en implementación de CMPs (Consent Management Platforms)., • Configuración de flujos de consentimiento, categorización de cookies y cumplimiento de GDPR y ePrivacy., • Configuración y gestión avanzada en Google Tag Manager., • Uso de Google Analytics 4 (GA4): modelado de eventos, configuración de dimensiones personalizadas, análisis de embudos y audiencias. -Apoyar en la planificación y optimización de campañas en Google Ads y otras plataformas. • Analizar métricas clave (tráfico, conversión, rendimiento) y generar informes periódicos. ¿Qué buscamos? • Experiencia en cookies, tracking, etiquetado y gestión de consentimientos (GDPR, CMPs)., • Dominio de Google Tag Manager, Google Analytics 4., • Conocimiento de integraciones técnicas con APIs y plataformas publicitarias., • Sólidos conocimientos en SEM y campañas de pago., • Gusto por el marketing digital y visión estratégica., • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con perfiles técnicos y de negocio. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

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Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países. Forvis Mazars opera actualmente como una red global en más de 100 países, 400 oficinas y 40.000 empleados en todo el mundo, siendo Top 10 en el sector de los servicios profesionales. Esta unión única nos permite proporcionar a nuestros clientes una perspectiva global, ágil, diferente y personal en todo el mundo en las áreas de auditoría, legal, tax y consultoría. En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo), nos guían en todo lo que hacemos: a la hora de trabajar con nuestros clientes, gestionar la carrera de nuestros empleados y yendo un paso más allá, a través del papel que desempeñamos en nuestras comunidades. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en nuestro área de auditoría: Buscamos un perfil con experiencia en auditoría que busque una nueva oportunidad con plan de carrera y posibilidad de tener un peso importante en una oficina pequeña, pero con contacto con oficinas más grandes: • Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores., • Revisión de las cuentas anuales de la empresa., • Realización de diferentes reportes al grupo. ¿Podría encajar tu perfil?: • Grados en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar., • Nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante), • Experiencia previa de 2 años en el sector de la auditoría Competencias valorables: • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte?: • Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado y en crecimiento., • Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional., • Plan de carrera, con próxima proyección a gerente., • Plan de evaluación anual., • Excelente ambiente joven de trabajo., • 23 días laborales de vacaciones, y 7 días de permiso retribuido, • Otros beneficios sociales: paquete de retribución flexible, seguro de vida, descuento en el seguro médico, ayuda a la conexión a internet. Descuentos en marcas de ocio, bancos, wellhub, etc. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

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