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Seleccionamos para nuestro Departamento Comercial y Marketing (Central Hotelera), un/a Jefe de Ventas Nacional, el/la cual realizará las siguientes funciones, siempre bajo la Dirección Comercial y Marketing de la Cadena: • Planificación de la estrategia y optimización de las ventas., • Estudios de mercado y analizar oportunidades de negocio en el mismo., • Visitas comerciales., • Conocimientos de segmentación hotelera (Grupos, OTAS, empresa, canal directo...), • Cotización y envío de presupuestos a clientes., • Seguimiento de la política de precios de la competencia, benchmarking., • Preparación de informes comerciales. Requisitos mínimos: • Dominio de idioma inglés., • Capacidad de comunicación oral y escrita., • Excelentes conocimientos de MS Office., • Motivación y orientado a resultados., • Capacidad analítica., • Experiencia demostrable en ventas y marketing sector hotelero de al menos 3 años., • Se valorará tener experiencia práctica en herramientas de software gestión, RMS y CRM., • Conocimientos básicos de Revenue, políticas de precios distribución e inventario.

Requisitos mínimos: Deberá tener experiencia demostrable en: • Administración de sistemas., • Administración del Directorio Activo, Políticas GPOs., • Administración, configuración y mantenimiento de servidores Microsoft Exchange., • Implementación y administración de infraestructuras de red., • Firewalls, Políticas, Zonas, etc., • Servidores de aplicaciones., • Monitorización de los sistemas., • Administración y gestión de sistemas de virtualización., • Habilidad para resolver problemas técnicos., • Conocimientos en ofimática avanzada., • Habilidad Negociación Proveedores., • Experiencia en scripting, powershell, bash, • Experiencia en entornos Cloud., • Experiencia en almacenamiento de información y bases de datos, • Administración y gestión de infraestructuras ( servidores, cabina de almacenamiento, etc..), • Conocimientos ciberseguridad, antivirus y gestión de ambos., • Mantenerse al día con las nuevas tecnologías., • El diseño y la puesta en marcha de los procedimientos de mantenimiento. Descripción del puesto: Seleccionamos para la Central Hotelera de la Cadena Hoteles Center, un/a Coordinador de Sistemas, el/la cual bajo la supervisión del Responsable de Sistemas del grupo y la Dirección General, realizará las siguientes funciones: • Evaluación de la funcionalidad de los sistemas., • Consultar a los usuarios de computadoras para determinar las necesidades y asegurar que las instalaciones cumplan con los requisitos de los usuarios o del proyecto., • Asegurarse de que se cumplan las leyes de propiedad intelectual y licencias de software., • Implementación y gestión de procedimientos de seguridad o integridad y copias de seguridad., • Programación de actualizaciones., • Proporcionar formación, apoyo, asesoramiento y retroalimentación a los usuarios., • Probar y modificar los sistemas para garantizar que funcionen de forma fiable., • Gestionar el acceso seguro a la red para usuarios remotos., • Planificación e implementación de la infraestructura tecnológica., • Disponibilidad viajes a los distintos centros de trabajo. Granada, Granada (España) Presencial Salario: 35.000- 40.000€ Experiencia mínima: al menos 4 años Contrato Indefinido. Jornada Completa. Horarios Partido de Lunes a Jueves entre las 08:30-19:30 y los viernes 08:00 a 14:30 horas.

🇮🇹✨ Oferta: Digital Creative – Il Gondoliere Italian Group (Granada) ✨🇮🇹 En Il Gondoliere Italian Group buscamos un Digital Creative, una persona con pasión, visión y creatividad capaz de impulsar nuestro equipo de redes sociales y dar vida a las ideas más originales de la marca. No buscamos un community más. Buscamos a quien inspire al equipo, detecte tendencias, proponga nuevas acciones y mantenga a Il Gondoliere siempre actualizado, moderno y conectado con su público. 🎯 Tu misión -Idear y coordinar campañas creativas y contenido para redes •sociales, eventos y colaboraciones. Trabajar mano a mano con los Community Managers, guiando, supervisando y potenciando su trabajo. -Mantenerse en constante actualización: observar, analizar y adaptar ideas y tendencias de otras marcas o cuentas relevantes. -Colaborar en la creación, organización y seguimiento de eventos junto al equipo de comunicación y dirección. -Asegurar que la imagen, el tono y la esencia de Il Gondoliere Italian Group se mantengan coherentes, elegantes y actuales. 💡 Buscamos a alguien que... -Viva conectado con las redes sociales, la actualidad digital y la cultura moderna. -Tenga creatividad, iniciativa y pasión por el branding y la marca. -Sea proactivo, con capacidad para proponer, liderar y coordinar. -Disfrute trabajando en equipo y tenga habilidades para organizar. -Transmita entusiasmo, energía y compromiso. 💎 Ofrecemos -Condiciones laborales y económicas muy competitivas. -Un entorno joven, ambicioso y creativo. -Libertad para proponer ideas y desarrollarlas. -La oportunidad de formar parte de un grupo en expansión con una identidad italiana única. 📍 Ubicación: Granada 18002 📧 Envíanos tu CV y portfolio creativo (si tienes) junto con una breve presentación personal. ✨ Si respiras redes sociales, tienes ideas constantes y pasión por la creatividad, queremos que formes parte de Il Gondoliere Italian Group.

En Advance Interiorismo somos un estudio especializado en diseño de interiores y proyectos integrales de vivienda, con una fuerte apuesta por las cocinas de alta gama. Somos distribuidores oficiales de la firma italiana Arredo3, referente en diseño y calidad. Buscamos un/a Diseñador/Vendedor de Cocinas para unirse a nuestro equipo. Una persona con perfil creativo y comercial, apasionada por el diseño y con habilidades para asesorar a clientes exigentes que buscan proyectos a medida. Responsabilidades: • Atender a clientes en showroom y visitas concertadas, entendiendo sus necesidades y estilo de vida., • Diseñar proyectos de cocinas funcionales, estéticas y personalizadas mediante software de diseño., • Elaborar presupuestos, gestionar proveedores y realizar seguimiento del cliente durante todo el proceso de venta., • Colaborar con el equipo de interiorismo y reformas para integrar la cocina en proyectos globales., • Cumplir objetivos de venta y aportar ideas para mejorar la experiencia del cliente. Requisitos: • Experiencia previa en diseño y venta de cocinas (mín. 2 años valorable)., • Manejo de programas de diseño de cocinas/3D., • Conocimiento de materiales, acabados y tendencias en cocinas., • Perfil comercial, orientado a resultados y con habilidades de comunicación., • Capacidad de trabajo en equipo y organización. Ofrecemos: • Incorporación a una empresa consolidada con más de 20 años de trayectoria., • Showroom de referencia en Granada con marcas exclusivas., • Entorno de trabajo dinámico, creativo y con proyectos de alto nivel., • Formación continua en marcas y productos., • Salario fijo + comisiones por ventas. 📌 Las entrevistas se realizarán de forma presencial en nuestro showroom de Granada. Si te apasiona el diseño y disfrutas asesorando a clientes para crear cocinas únicas, queremos conocerte.

¿Te apasiona la educación internacional? ¿Te entusiasma conectar culturas y crear experiencias inolvidables? En Dencanto Community, una startup innovadora dedicada a diseñar programas de inmersión lingüística en español para estudiantes e institutos extranjeros, buscamos un Closer de Ventas para expandir nuestro impacto en el mercado holandés. ¿Qué hacemos en Dencanto Community? Nuestra misión es crear experiencias educativas internacionales únicas, utilizando la tecnología para simplificar la búsqueda, planificación y ejecución de programas en España y Latam. Nos enfocamos en ofrecer una combinación de aprendizaje del idioma español, alojamiento y actividades culturales para estudiantes e institutos que buscan una experiencia enriquecedora. ¿Cuál será tu misión? Serás el encargado de atender y gestionar clientes del mercado holandés, diseñando programas educativos a medida que combinen clases de español, alojamiento y actividades culturales. Desde el primer contacto hasta el cierre de la venta, tendrás un papel clave en inspirar a estudiantes e institutos holandeses a disfrutar de una experiencia educativa única en España o LATAM. Responsabilidades principales • Atender solicitudes y consultas de estudiantes e institutos holandeses interesados en aprender español en España y LATAM., • Diseñar y vender programas personalizados que incluyan clases de español, alojamiento y actividades culturales., • Gestionar el ciclo completo de ventas: identificar oportunidades, diseñar propuestas y cerrar acuerdos., • Utilizar herramientas de gestión de clientes (CRM) como Salesforce o similares para organizar y reportar el progreso de las ventas., • Crear y presentar propuestas comerciales claras, adaptadas a las necesidades del cliente., • Colaborar con los equipos de operaciones y logística para asegurar la mejor experiencia para el cliente., • Elaborar propuestas comerciales claras y atractivas, respaldadas por datos y análisis., • Colaborar con el equipo para garantizar que las expectativas de los clientes se cumplan y superen., • Reportar métricas de rendimiento y resultados a la dirección., • Traducción de holandés a español y viceversa, tanto en web como en email, presentaciones, documentos legales, etc., • Apoyo al departamento de marketing en las acciones en holandés. ¿Qué buscamos en ti? • Idiomas: Español C1 y holandés nativo., • Formación: Licenciatura en ADE, Derecho, Turismo, Filología o áreas relacionadas., • Experiencia: Mínimo 2 años en ventas, preferiblemente en sectores educativos, turísticos o de servicios personalizados., • Habilidades técnicas:, • Experiencia con herramientas de gestión de clientes (CRM) como Salesforce, HubSpot o similares., • Dominio de Excel y programas de presentaciones como PowerPoint o Google Slides., • Competencias clave: Excelentes habilidades de persuasión y negociación, orientación al cliente y capacidad para trabajar de manera autónoma y con objetivos claros., • Pasión: Vocación por las ventas y un interés genuino en la educación y las experiencias culturales internacionales. ¿Qué ofrecemos? • Un entorno de trabajo dinámico, multicultural y en constante crecimiento., • Flexibilidad laboral, con posibilidad de trabajar de forma remota., • Oportunidades de desarrollo profesional en una startup innovadora y en expansión., • Incentivos atractivos basados en el cumplimiento de objetivos. ¿Cómo aplicar? Si estás listo/a para unirte a nuestro equipo y ayudar a estudiantes holandeses a vivir experiencias educativas transformadoras, envíanos tu CV y una carta de presentación a con el asunto: Closer de Ventas – Mercado Holandés. ¡En Dencanto Community, estamos listos para conectar culturas y cambiar vidas, y tú podrías ser parte de esta misión!

DIRECTOR DE PROYECTOS (PROJECT MANAGER) ¡Únete a nuestro equipo! ISDcontrols, es una empresa líder en el sector de la automatización de edificios singulares, con 18 años de experiencia. Hacemos edificios inteligentes (Smart Buildings). Creemos en la sostenibilidad y la gestión eficiente de la energía. En ISDcontrols buscamos un DIRECTOR DE PROYECTOS (PROJECT MANAGER) apasionado por liderar proyectos y ver como tus planes se hacen realidad. Buscamos una persona con talento para coordinar, planificar y hacer que las cosas sucedan. 🚀 Descripción del puesto Formarás parte de un equipo dinámico donde podrás gestionar proyectos de principio a fin, asegurando que se cumplan los plazos, presupuestos y estándares. Entre tus principales funciones estarán la coordinación de actividades, el seguimiento del progreso, la gestión de recursos y la garantía del cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad. Trabajarás desde nuestras oficinas en Granada, con la flexibilidad de combinar días presenciales y de teletrabajo. 🔧 Lo que harás ✅ Planificar, coordinar y supervisar todas las etapas de los proyectos. ✅ Monitorizar el progreso y asegurar el cumplimiento de objetivos. ✅ Gestionar recursos y equipos para garantizar entregas a tiempo y con calidad. ✅ Supervisar procesos de expediting, inspección y logística para mantener los mejores resultados. ✅ Identificar oportunidades de mejora en los procesos operacionales, además de detección de riesgos potenciales en los procesos y desarrollar estrategias de mitigación. 🎯 Lo que buscamos • Experiencia en gestión de proyectos, planificación y ejecución., • Capacidad para liderar equipos, comunicarte eficazmente y resolver problemas con agilidad., • Actitud proactiva, organización y ganas de crecer en un entorno técnico y colaborativo. 🌍 Lo que ofrecemos ✨ Contrato a tiempo completo. ✨ Modelo híbrido de trabajo (Granada + teletrabajo). ✨ Entorno profesional en crecimiento y con proyectos desafiantes. ✨ Participación en proyectos de automatización de alto nivel. ✨ Condiciones competitivas según experiencia. ✨ Flexibilidad horaria. ✨ Estabilidad laboral.

Queremos incorporar a nuestro equipo un Calculista para diseño, modelado y cálculo de estructuras en edificación. ¿Cuáles serian tus funciones principales? · Diseño y planteamiento estructural de proyectos. · Modelado y cálculo de estructuras. · Soporte y resolución de problemas originados en obras. · Delineación de planos. · Medición de proyecto. Formación idónea: · Arquitectura / Ingeniería / Ingeniería Técnica / Arquitectura Técnica Experiencia requerida: . Mínima 2 años en las funciones indicadas Si te unes a nuestro equipo ¿Qué ofrecemos? • Retribución según experiencia, • Horario flexible, • Formación continua, • Experiencia con equipo multidisciplinar y fantástico ambiente de trabajo

Hola! ?? Eres un/a apasionado/a de la cocina con ganas de unirte a un equipo de primera en un hotel 5* de lujo? ¡Esta es tu oportunidad! En Vincci Hoteles, buscamos un/a Jefe/a de Partida para nuestro espectacular Hotel Vincci Selección Rumaykiyya 5* en Tenerife. Cuidamos nuestro planeta! ?? Qu

🎨 ¡Buscamos un/a becario/a para unirse al equipo de Recursos Humanos de Tostaderos Sol de Alba! 🌞 📍 Granada | Incorporación Inmediata | Convenio con la Universidad. En Tostaderos Sol de Alba, empresa familiar líder en el sector de la alimentación, buscamos para unirse a nuestro departamento de Recursos Humanos un/a becario/a creativo/a, resolutivo/a y con muchas ganas de aportar valor a un equipo joven, dinámico y apasionado. 🔍Tu misión: Como becario/a del Departamento de Recursos Humanos, apoyarás en los distintos procesos del área, con un enfoque especial en la digitalización y optimización de las tareas de gestión de personas. Colaborarás en la administración de personal —gestión de documentación laboral, control de ausencias, mantenimiento de bases de datos y actualización de expedientes—, así como en la mejora de procesos internos mediante herramientas digitales de RRHH. 🎯 Lo que buscamos de ti: • Estudiante universitario/a en Relaciones Laborales o máster afín., • Imprescindible poder firmar convenio de prácticas con la Universidad., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook)., • Persona organizada, ágil en la gestión de tareas y con buena capacidad de resolución., • Comunicación clara y habilidades interpersonales. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Beca de prácticas de 3 meses, con posibilidad de prórroga., • Apoyo económico. (Remuneración mensual), • Un ambiente de trabajo dinámico y profesional con oportunidades de desarrollo. 🚀 ¿Quieres formar parte de una empresa dinámica y en constante crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad!

Conocimientos: conocimiento de Manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria; conocimientos en la utilización de herramientas de gestión económica y de análisis en cocina; dominio Paquete Office y herramientas vinculadas a la posición; conocimientos de operativa hotelera en sus di

Análisis de demanda: Tomarás datos para conocer el nivel de aceptación de cada uno de los platos, analizando la demanda e implementando mejoras donde sea necesario. Mantenimiento y limpieza: Mantendrás la identificación de productos, el buen estado de limpieza y orden de todos los almacenes de

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Empresas: Meliá Hotels International Misión: El Guest Experience Manager es el máximo responsable del departamento en el hotel, velando por el cumplimiento de los estándares de producto, servicio e imagen, para la máxima satisfacción de los clientes, ofreciéndoles siempre experiencias únicas y personalizadas y comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad. Qué tendrás que hacer? OPERATIONS Ø Ser el portavoz de la marca en el hotel, asegurando una óptima implementación de los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento, así como velar por su cumplimiento en el resto de las áreas, definiendo planes de mejora en caso necesario. Ø Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. Ø Implementar las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente, así como monitorizar y analizar los resultados de la Voz del Cliente, velando por el cumplimiento de los objetivos marcados y definiendo planes de mejora en caso necesario. Ø Definir e implementar la experiencia digital de los clientes durante su estancia según la estrategia global. Ø Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos. Ø Adaptar los estándares susceptibles a la customización local del producto. Ø Realizar negociaciones con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas. Ø Definir, desarrollar e implementar la estrategia de Arquitectura Sensorial del hotel, en cuanto a iluminación, decoración, aroma e hilo musical, asegurándose de su cumplimiento en las distintas áreas. Ø Aprobar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos, asegurándose de un óptimo control de los inventarios de su departamento. Ø Definir e implementar la estrategia del Experience y/o Event Program según aplique. Ø Definir, implementar y gestionar la estrategia del programa de Entertainment si aplica. Ø Gestionar y supervisar el equipo del Guest Service Line (si aplica), asegurando que se cumplen de manera eficiente los estándares y servicios establecidos para el departamento para conseguir la satisfacción final del cliente. Ø Gestionar y supervisar el equipo de Guest Services / Concierge / Butler y Destination Concierge (si aplica), asegurando que se cumplen de manera eficiente los estándares y servicios establecidos para el departamento para conseguir la satisfacción final del cliente. Ø Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del hotel. Ø Investigar y desarrollar experiencias y servicios innovadores que mantengan al hotel a la vanguardia. Ø Gestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel. Ø Coordinar, implementar y analizar los pilotos que se determinen en su área. ECONOMIC-FINANCIAL Ø Participar en la elaboración del presupuesto de su departamento según las pautas que hayan sido establecidas. Ø Realizar seguimiento del presupuesto definido, velar por el cumplimiento del mismo, y trasladar al Business Partner cualquier desviación que se pueda producir dentro de su departamento. Participar en la definición de las medidas correctoras necesarias para minimizar impactos negativos y realizar el seguimiento de las mismas junto con el Business Partner. Ø Participar en la elaboración de las proyecciones aportando información sobre su departamento. Ø Analizar la razón de las desviaciones, participar en la definición de acciones correctivas y promover la implantación de las mismas dentro de su departamento. Ø Analizar de forma periódica la P&L de su departamento, revisar todos los ingresos y gastos del mismo, buscando la maximización de los resultados e identificando oportunidades de mejora con el apoyo del Business Partner. Ø Es conocedor de los resultados económicos del hotel, así como el impacto de su departamento en los mismos. Trasmitir la información de forma detallada a su equipo. Ø Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos de su departamento y es conocedor de los objetivos económicos del hotel, así como su cumplimiento. Trasmitir la información de forma clara a su equipo. Ø Es el responsable de todos los pedidos, tanto de compra de materiales como de contratación de servicios, para su departamento, así como la realización y confirmación de los mismos según el procedimiento establecido. Ø Control y seguimiento del PAI Operativo de su área, respetando los tiempos marcados por la empresa. Ø Asegurar que se cumple la normativa aplicable en los procesos diarios de su departamento, que afectan a los resultados y control interno del mismo. Ø Colaborar en los puntos de revisión de su departamento durante las auditorías y establece planes de acción para solventar las incidencias reportadas. Ø Analizar y solucionar las posibles incidencias que se generen dentro de su departamento, que se reporten por medio del control de caja y producciones que se realiza de forma diaria desde el departamento de administración o MHS. HUMAN RESOURCES Ø Revisar anualmente el plan formativo con la Dirección del hotel y área de HR, para proponer acciones formativas en base a las necesidades del equipo. Ø Conocer los planes de desarrollo y herramientas en materia de Recursos Humanos y fomentar su uso (Melia Home, Melia Escucha ,E-melia, planes de desarrollo, Inspiring Opportunities,Graduates Programs,Codigo Etico...). Ø Identificar el personal con alto potencial, así como participar activamente en el desarrollo de su equipo y del personal en prácticas (si aplica). Ø Realizar la evaluación del desempeño de su equipo. Ø Conocer y analizar los resultados de clima de su departamento. Diseñar junto al equipo los planes de acción e implantarlos, así como asegurar la participación en el periodo de medición. Ø Asegurar la participación de su equipo en los programas de bienestar puestos a su disposición. Ø Impulsar el uso de RRSS siguiendo las pautas establecidas por la compañía. Ø Participar activamente en la selección de su equipo y su difusión en social media. Ø Llevar el control de presencia del personal a su mando, planificar turnos de trabajo, control de ausencias, así como promover el uso del periodo vacacional por parte de los miembros del equipo. Ø Se asegura, en coordinación con HR, de la entrega física de uniformidad (depende del hotel lo entregará Housekepping), chapa identificativa, llave de la taquilla, EPIS y normas de conducta interna a las personas de nueva incorporación de su equipo, así como asegurar su devolución en la finalización del colaborador. Ø Informar a HR de posibles prorrogas, finalizaciones de contrato y cualquier incidencia en el cumplimiento de su trabajo que conlleve advertencia o sanción. Ø Gestionar los pagos de nómina junto con HR (horas extras, días libres,nocturnidades…). Ø Conocer los ratios de dimensionamiento y aplicar el staffing guide definido para su hotel, elevando propuestas de revisión cuando la operativa lo requiera. SUSTAINABILITY Ø Impulsar iniciativas o proyectos en materia de sostenibilidad alineados con la Estrategia de Sostenibilidad de MHI (principalmente en destinos vacacionales). Ø Integrar las iniciativas impulsadas y desarrolladas en la herramienta de Digital Space. Ø Dar visibilidad de los compromisos e iniciativas en materia de sostenibilidad del hotel, alineado a los requerimientos del departamento de sostenibilidad. HEALTH & SAFETY/ HEALTHY WORKPLACE Ø Conocer el plan de evacuación del Hotel. Ø Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual de Autoprotección del Centro o equivalente local en otros países. Ø Velar por el cumplimiento de los Procedimientos e Instrucciones en materia de salud y seguridad en el trabajo. Ø Conocer los equipos de protección individual de su departamento y velar por su correcta implantación y uso mediante las acciones formativas correspondientes. Ø Verificar el correcto cumplimiento de las normas de seguridad. Ø Participar en la evaluación permanente de los riesgos. Ø Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Qué es lo que buscamos? • Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar., • Español e Inglés avanzado. Valorable un tercer idioma., • Conocimientos de estrategias de marcas., • Conocimientos de herramientas de gestión hotelera y/o Experiencia del Cliente., • Conocimientos financieros., • Conocimientos de Operativa Hotelera., • Capacidad de dirigir e inspirar un equipo., • Organización y planificación., • Capacidad analítica., • Proactividad e Innovación., • Habilidades comunicativas, alta vocación de servicio y capacidad de resolución., • Atención a los detalles., • En cuanto a la experiencia, solicitamos 3 años en una posición similar en el sector hotelero o una experiencia mínima de 2 años en el Departamento de Guest Experience en la posición de Manager. Requisitos :

Horario flexible que se adapte a tus clases.

Cocinero/a - Hotel Vincci Selección Rumaykiyya 5* ?? ¡Bienvenido/a a Vincci Hoteles! ?? Estamos en busca de un/a Cocinero/a apasionado/a por la gastronomía para unirse a nuestro equipo en el lujoso Hotel Vincci Selección Rumaykiyya 5*.Si te encanta crear platos deliciosos y tienes un corazón l

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Ubicación: Madrid, España (modalidad remota) ️ Idiomas: Español e inglés fluido Experiencia: Más de 15 años ️ Habilidades clave: AWS, Big Data, ETL, Bases de Datos Descripción del Puesto En Coforge estamos buscando incorporar un/a Senior Data Architect con experiencia en entornos Cloud. Esta persona será responsable de diseñar, implementar y liderar soluciones de arquitectura de datos en la nube, colaborando estrechamente con equipos técnicos y de negocio. Responsabilidades Más de 15 años de experiencia en DWBI, Big Data y tecnologías en la nube. Experiencia práctica en AWS y Snowflake. Dominio de servicios de procesamiento de Big Data como Apache Spark , Beam o equivalentes. Conocimiento profundo de tecnologías como Redshift , Synapse , Pub/Sub , Kinesis , MQ , Event Hubs , Kafka , entre otros. Experiencia en consultoría, diseño y construcción de soluciones, incluyendo participación activa en respuestas a RFPs. Capacidad para actuar como SPOC (Single Point of Contact) en discusiones técnicas con equipos industriales. Liderazgo en diseño de soluciones y habilidades emprendedoras para impulsar propuestas al cliente. Excelentes habilidades en ETL y modelado de datos . Capacidad para definir estrategias de monitoreo, alertas y despliegue de servicios. Experiencia en soluciones de resiliencia, failover y monitoreo. Deseable experiencia con herramientas como Jenkins , Terraform , StackDriver u otras herramientas DevOps. Diseño e implementación de modelos de bases de datos eficientes. Evaluación de necesidades estructurales de bases de datos y operaciones del cliente. Redacción de POVs (puntos de vista) sobre tecnologías emergentes. Evaluación de procedimientos de implementación de datos para cumplimiento normativo. Preparación de informes técnicos para la gerencia y equipos ejecutivos. Supervisión de migraciones desde sistemas heredados. Formación y soporte al personal técnico. Resolución de incidencias del sistema de forma oportuna. Requisitos Conocimiento sólido en estructuras de bases de datos y minería de datos. Experiencia en desarrollo de sistemas, ciclo de vida del desarrollo, gestión de proyectos, diseño y pruebas. Dominio en modelado y diseño de datos, desarrollo en SQL y administración de bases de datos. Experiencia con tecnologías de gestión de datos, bases de datos columnares y NoSQL, visualización de datos, datos no estructurados y análisis predictivo. Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de resolución de problemas. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. Mínimo 5 años de experiencia en un rol similar. Capacidad para liderar y guiar a otros arquitectos. Habilidades Obligatorias Experiencia con al menos dos proveedores Cloud : AWS. Big Data, Apache Spark, Beam. Herramientas como Redshift, Synapse, Pub/Sub, Kinesis, MQ, Event Hubs, Kafka. Habilidades Deseables Diseño de soluciones con Databricks en AWS. Conocimiento de herramientas DevOps: Jenkins, Terraform, StackDriver.

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