Trabajos en Mislata - Page 15Crear alertasSin experiencia

OFERTA DE EMPLEO Arquitecto técnico - València Oficina Técnica de Ingeniería Forense busca incorporar un ARQUITECTO TÉCNICO para reforzar nuestro equipo técnico en València con dedicación presencial. REQUISITOS DEL PERFIL · Grado en Ingeniería de la Edificación. · Certificado nivel de inglés B2 mediante acreditación verificable. · Carnet de conducir tipo B1. · Disponibilidad para viajar y realizar inspecciones de campo. · Capacidad de organización, iniciativa, autonomía y cumplimiento de plazos. · No se requiere experiencia previa. RESPONSABILIDADES · Investigación de campo técnica de siniestros (especialmente incendios y explosiones). · Aplicación de conocimientos científicos y técnicos para determinar el origen y la causa de siniestros. · Redacción de informes técnicos con rigor y precisión. · Gestión completa de la investigación: planificación, coordinación, toma de datos, reuniones, análisis normativo y elaboración documental. QUÉ OFRECEMOS ·Incorporación inmediata a una empresa con sólida trayectoria y reconocimiento. ·Contrato indefinido y jornada completa. ·Trabajo presencial en nuestra sede central de la ciudad de València. ·Formación continua y desarrollo profesional dentro de un entorno altamente técnico y multidisciplinar. ·Participación en proyectos de relevancia nacional e internacional. ¿CÓMO PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN? ·Envía tu CV actualizado a rrhh@ingenieriaforense.com. ·Entrevista personal. ÚNETE A NOSOTROS Si te apasiona el análisis técnico riguroso y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, Oficina Técnica de Ingeniería Forense es tu empresa. QUIENES SOMOS Oficina Técnica de Ingeniería Forense (OTIF) es una empresa con más de 40 años de trayectoria, especializada en diversas áreas de la Ingeniería Forense. Fundada en 2001 como empresa y con actividad continuada desde 1984, nos hemos consolidado como un referente nacional e internacional en la investigación técnica de siniestros (incendios, explosiones, averías de maquinaria, patologías constructivas, entre otros), así como en la elaboración de proyectos de instalaciones de protección contra incendios y planes de seguridad industrial.

Desde agap2 buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Frío Industrial para participar en proyectos de optimización energética de instalaciones industriales. La persona seleccionada aportará su experiencia en sistemas de refrigeración industrial para analizar instalaciones, identificar oportunidades de mejora y colaborar en el desarrollo y validación de soluciones y algoritmos de optimización energética. Funciones • Analizar el funcionamiento de instalaciones de refrigeración industrial: compresores, evaporadores, condensadores, etc., • Identificar oportunidades de optimización y eficiencia energética., • Colaborar con los equipos de algoritmos y datos en el desarrollo y validación de soluciones de optimización., • Definir los datos necesarios para el análisis y seguimiento de las instalaciones., • Analizar datos operativos y energéticos de plantas industriales., • Evaluar y cuantificar el impacto energético y económico de los algoritmos de optimización., • Participar en la simulación del impacto de nuevas soluciones., • Identificar desviaciones y problemas durante el control y despliegue de nuevas instalaciones., • Documentar análisis técnicos, metodologías y recomendaciones., • Dar soporte técnico en despliegues complejos y proyectos de eficiencia energética. Requisitos: • Formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Energética o similar., • Experiencia en sistemas de refrigeración industrial, incluyendo operación, dimensionado, mantenimiento o despliegue., • Conocimientos de termodinámica y ciclos de refrigeración industrial., • Conocimientos de análisis energético e indicadores de eficiencia: COP, EER, consumo específico, etc., • Experiencia en interpretación de datos operativos de instalaciones industriales., • Conocimientos de modelización energética., • Valorable conocimiento de metodologías de medición y verificación de ahorros (IPMVP)., • Conocimientos de estrategias de optimización de sistemas frigoríficos e inercia térmica., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Capacidad de trabajo en equipo, comunicación técnica y autonomía. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto innovador relacionado con eficiencia y optimización energética., • Participación en proyectos industriales reales y de alto impacto tecnológico., • Trabajo en un entorno multidisciplinar, en contacto con equipos de datos, algoritmos y desarrollo tecnológico., • Oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno tecnológico y de ingeniería., • Formación y acompañamiento durante el proyecto., • Contrato y condiciones competitivas acordes a experiencia y conocimientos. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enabler. Buscamos un Jefe/a de Producción para incorporarse a gran proyecto de edificación singular en Madrid. La funciones principales que desempeñara, entre otras, serán: • En dependencia al Jefe de Obra dará apoyo en la gestión de contrato de obra a nivel técnico y económico., • Control planning. Organizar las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento en calidad, tiempo y forma., • Coordinación, gestión y control de personal de obra, tanto propio como de subcontratas., • Hacer el seguimiento junto al Encargado para cumplir con los plazos de ejecución (revisión de mediciones, planos...) Requisitos: • Ingeniero/a de la Edificación/Arquitecto/a Técnico/ Ingeniero/a de Caminos / Ingeniero/a Civil., • Más de 3 años de experiencia como Jefe de Producción en Obras de edificación. Se valora positivamente la experiencia en obra hospitalaria., • Capacidad de gestión y orientación a resultados. Se ofrecen la posibilidad de incorporación a importante proyecto y carrera profesional.

Nor gara? Emocionalen teknologia eta pertsonak uztartzen dituen talde dinamiko bat gara, taldeen ongizatea zaintzeko helburuarekin. Berrikuntzan, eraginkortasunean eta hazkunde jasangarrian sinesten dugu, eta gustuko dugu ideiak ekartzen dituzten, egunero hobetzen saiatzen diren eta erronken aurrean jarrera proaktiboa duten pertsonekin lan egitea. Zer egingo duzu? Zerbitzuen Exekuzio Taldeko kide izango zara, gure bezeroei eskaintzen dizkiegun zerbitzuen koordinazioan, jarraipenean eta hobekuntzan lagunduz. Zure eginkizuna funtsezkoa izango da zerbitzu bakoitza kalitatez, eraginkortasunez eta erabiltzailearen esperientzian arreta jarrita eskaintzen dela bermatzeko. Zure eginkizunen artean hauek egongo dira: • Zerbitzuen plangintzan, antolaketan eta exekuzioan laguntzea., • Zereginen eta baliabideen jarraipen operatiboan parte hartzea., • Gorabeheren kudeaketan eta eguneroko arazoen konponketan laguntzea., • Barneko eta kanpoko taldeekin koordinazioan laguntzea., • Zerbitzu-prozesuen dokumentazioan eta hobekuntzan laguntzea., • Eraginkortasuna eta kalitate operatiboa hobetzeko ideiak proposatzea. Nor bilatzen dugu? • Administrazioan, Industria Ingeniaritzan, Zerbitzuen Kudeaketan edo antzeko ikasketetan ari den edo berriki graduatutako pertsona., • Hobetsita, Operazioetan edo Zerbitzuetan espezializatutako MBA bat egiten ari dena, edo Service Management, Kalitatea, Prozesuak eta Etengabeko Hobekuntza arloko ikasketak edo antzeko programak egiten dituena., • Euskara edo katalana menperatzen duen pertsona. Funtsezko gaitasun pertsonalak (soft skills): • Arazoak konpontzeko gaitasuna., • Antolakuntza eta denboraren kudeaketa., • Erantzukizuna eta emaitzetara bideratutako jarrera., • Proaktibotasun handia, autonomia eta ikasteko gaitasuna., • Bikaintasun operatiboarekiko eta etengabeko hobekuntzarekiko benetako interesa., • Tresna digitalak eta kudeaketa-tresnak (Excel, CRM, ERP, etab.) erabiltzeko gaitasun ona. Zer eskaintzen dugu? • Ordaindutako praktikak (750 €/hilean), hitzarmen akademikoaren bidez baliozkotu daitezkeenak., • Astean 30 orduko lanaldia, zure ikasketa-egutegira egokitutako ordutegi malguarekin., • %100 urruneko lana (telelana)., • Lankidetzan oinarritutako giro dinamiko eta emaitzetara bideratua., • Praktikak amaitzean enpresan sartzeko aukera. Nola eman izena? Jarraitu urrats hauek: • Erregistratu: Sartu _ webgunean eta sortu kontu bat zure posta elektronikoarekin., • Sartu testetara: Plataforman sartuta zaudenean, joan “Inkestak” atalera., • Osatu proba: Bertan nortasun-testa aurkituko duzu. Mesedez, erantzun modu natural eta zintzoenean. Amaitutakoan, bidali pantailan agertuko den grafikoaren emaitzen pantaila-argazki bat, erantsitako adibidean agertzen den bezala. Bidali zure CVa eta testaren emaitzen pantaila-argazkia helbide hauetara: laura@emocional.com pedro@emocional.com carlota@emocional.com belen@emocional.com Gaia: “Operations & Services Project Manager Jr – [Zure izena]” Etor zaitez xede argia duen, etengabe ikasteko aukerak eskaintzen dituen eta bikaintasun operatiboan oinarritutako talde batera! Esto para la última frase!

Desde Doss2 Talent estamos buscando una posición de INGENIR@ DE SISTEMAS ELÉCTRICOS para la empresa STADLER, referente internacional en soluciones ferroviarias, con una planta en Albuixech (Valencia) dedicada al diseño y fabricación de trenes y locomotoras, más de 80 años de experiencia y una plantilla de más de 3.000 profesionales. Objetivo del Puesto: Integrar funcionalmente los sistemas eléctricos del vehículo ferroviario, garantizando el cumplimiento de los requisitos del cliente y la correcta interacción entre los distintos subsistemas del tren Titulaciones Requeridas: • Ingeniería Industrial o Ingeniería de Telecomunicaciones (obligatoria)., • Otras ingenierías técnicas o superiores (a valorar). Especialidad Valorada: • Electricidad o Electrónica Industrial aplicada a sistemas complejos. Conocimientos Técnicos Específicos: • Experiencia en integración funcional de sistemas eléctricos en vehículos o sistemas industriales complejos., • Capacidad de interpretación de esquemas eléctricos, diagramas de bloques y lógica de control., • Conocimientos transversales de control del tren y sus subsistemas., • Valorable experiencia previa en el sector ferroviario, automoción, naval, industrial o energía. Habilidades de Gestión: • Buenas habilidades de comunicación en entornos de ingeniería multidisciplinares., • Capacidad de análisis, abstracción y resolución de problemas complejos., • Perfil metódico, analítico y orientado a resultados. Idiomas: • Español (Nativo / Alto), • Inglés nivel alto (obligatorio)., • Alemán nivel medio (valorable). Conocimientos Informáticos: • Manejo habitual del paquete Office., • Valorable experiencia con herramientas de ingeniería eléctrica y de sistemas. Descripción de las Actividades a Desarrollar: • Análisis de requisitos del pliego del cliente aplicables a la funcionalidad eléctrica del vehículo., • Definición y redacción de especificaciones funcionales de control de sistemas eléctricos., • Coordinación con suministradores para el desarrollo funcional de los sistemas., • Elaboración de descriptivos técnicos y participación en reuniones de seguimiento con el cliente., • Desarrollo y revisión de esquemas funcionales eléctricos., • Verificación del cumplimiento del diseño frente a los requisitos del pliego., • Definición de especificaciones funcionales para el equipo de software., • Apoyo a ensayos y validación del sistema para la resolución de incidencias. Relaciones Externas: • Suministradores de sistemas para vehículos ferroviarios., • Cliente final para la definición y validación de soluciones técnicas. Relaciones Internas: • Resto de departamentos de ingeniería., • Homologación y Compras. Competencias Adicionales: • Interés en el sector ferroviario, • Experiencia previa mínima de 3 años en un puesto similar, no necesariamente en el sector ferroviario., • Perfil orientado al trabajo en equipo y a la resolución estructurada de problemas técnicos complejos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Plan de carrera, • Política retributiva compuesta por salario fijo más variable, • Horario flexible, • Ruta de autobús y comedor, • Inclusión programa e-flex con beneficios fiscales, • Planes de Formación

Responsibilities: 1. Serve as the primary technical expert for our Power Conversion System (PCS) and energy storage solutions, engaging directly with clients and sales teams., 2. Analyze customer requirements and design competitive, tailored technical proposals and system schematics for energy storage projects., 3. Lead the technical preparation for bids and tenders, ensuring high-quality and compliant submissions., 4. Conduct market and competitor analysis to provide insights for strategy and product positioning in the market., 5. Act as the key technical liaison between Sales, R&D, and Project Delivery teams throughout the sales cycle., 6. Provide technical training and support to sales staff, partners, and key clients., 7. Represent the company at industry events and conferences to promote technical expertise and solutions. Requirements: 1.Bachelor's degree or higher in Electrical Engineering, Power Electronics, or a related field. 2.Minimum 3 years of experience in a pre-sales, technical support role within energy storage PCS. 3.Solid understanding of Battery Energy Storage Systems (BESS) applications and standards. 4.Full professional proficiency in English (written and spoken) is mandatory. 5.Excellent communication, presentation, and interpersonal skills. 6.Self-motivated, results-oriented, and willing to undertake frequent travel.

Si te apasiona viajar y las ventas, si quieres trabajar en una gran empresa en crecimiento y expansión, pero, sobre todo, si quieres trabajar con un gran equipo humano: ¡Este es tu trabajo! Desde 1975 trabajamos para dar un servicio integral a nuestros clientes. En NAZAN somos referente en el diseño y fabricación de sistemas de aluminio y PVC para arquitectura. Desde el grupo Strugal y NAZAN buscamos sumar a nuestro equipo un Director Técnico Comercial de puertas para desarrollar y gestionar la actividad comercial del resto de comerciales. ¿Qué harás en tu día a día? • Definir e implantar la estrategia comercial de la división de Puertas., • Diseñar y desarrollar las políticas comerciales de la unidad de negocio., • Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial de Nazan., • Acompañar al equipo comercial en visitas a clientes y realizar seguimiento de su actividad y resultados., • Crear, estructurar y consolidar un nuevo equipo comercial especializado en el sector de la madera., • Desarrollar e impulsar la actividad de prescripción con arquitectos, ingenierías, constructoras y otros agentes del sector., • Captar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos mercados a nivel nacional., • Gestionar y negociar con grandes cuentas, distribuidores y clientes estratégicos., • Elaborar, ejecutar y realizar el seguimiento del plan comercial anual., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento., • Definir objetivos comerciales y realizar el seguimiento de los principales indicadores de rendimiento (KPIs)., • Colaborar con Producción, Oficina Técnica y el resto de departamentos para garantizar la viabilidad y rentabilidad de los proyectos. Requisitos mínimos: • Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ingeniería, Marketing, Comercio o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad comercial dentro del sector de puertas, carpintería, madera, cerramientos o materiales para la construcción, • Sector de procedencia: Fabricantes de puertas. Empresas de carpintería de madera, aluminio o PVC., • Inglés nivel B2 o superior., • Disponibilidad para viajar y pernoctar. NAZAN no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

Site Manager - Renovables ¿Quiénes somos? SÓLIDA Energías Renovables, compañía del Grupo Bureau Veritas, es una empresa líder en ingeniería y consultoría para proyectos de energías renovables e infraestructuras eléctricas asociadas. Con presencia internacional y proyectos en más de 50 países, contamos con un equipo multidisciplinar comprometido con la innovación, la excelencia y la transición energética. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Site Manager para incorporarse al Departamento de Supervisión de Obra y liderar la ejecución de proyectos de renovables, garantizando el cumplimiento de los objetivos de calidad, seguridad, plazo y coste. Responsabilidades principales • Supervisar la ejecución de obras de proyectos renovables., • Controlar certificaciones, costes y plazos de construcción., • Gestionar pedidos y coordinación con proveedores., • Coordinar industriales, contratistas y subcontratistas., • Realizar el seguimiento de los planes de calidad y de la documentación de obra., • Velar por el cumplimiento de los estándares de Seguridad y Salud., • Mantener la interlocución con dirección facultativa, clientes y promotores., • Elaborar actas e informes de seguimiento del proyecto. Requisitos • Formación Técnica o Formación Profesional., • Experiencia mínima de 3 años en proyectos de subestaciones y líneas eléctricas., • Conocimientos de Microsoft Office y herramientas CAD., • Disponibilidad para movilidad geográfica nacional en función de las necesidades de los proyectos. Competencias • Liderazgo y capacidad de gestión de equipos., • Habilidades de comunicación y coordinación., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Organización y gestión eficiente de prioridades., • Orientación al cliente., • Compromiso con la seguridad., • Conocimientos de control económico, facturación y certificaciones de obra. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía líder en energías renovables., • Participación en proyectos estratégicos de infraestructura eléctrica y energías renovables., • Desarrollo profesional dentro de un grupo internacional de referencia., • Entorno dinámico, innovador y colaborativo., • Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo., • Participación en proyectos ubicados en diferentes zonas geográficas, con posibilidad de desarrollo en entornos diversos y de gran relevancia para la transición energética. Si cuentas con experiencia en subestaciones y líneas eléctricas y buscas participar en proyectos renovables de referencia a nivel nacional, ¡queremos conocerte!

Senior Associate (Partnerships Manager) — Global Supply Partnership You don't just "manage" partners. You build the supply engine that powers a global AI platform. Joveo's recruitment advertising platform runs on machine learning, real-time bidding, and predictive optimization — delivering millions of job ads to the right candidates at the right moment. But none of that works without world-class supply partnerships fueling the machine. That's where you come in. The Role — In Plain English You'll own relationships that directly impact revenue, reach, and platform performance across global markets. This isn't account management with a fancier title. You're the person who spots an untapped supply channel in Southeast Asia on Tuesday, negotiates the commercial terms by Thursday, and has it live and delivering candidates the following week. Your week might look like this: • Monday: Analyze partner performance data. One channel is underpacing — you diagnose why and fix it before anyone escalates., • Tuesday: Jump on a call with a new publisher. Pitch the partnership. Negotiate terms that work for both sides., • Wednesday: Sit with Product and Tech to unblock an integration that's been stalling a high-value partner launch., • Thursday: Build an automation workflow that eliminates 4 hours of manual reporting your team does every week., • Friday: Present your partner growth roadmap to the CXO. Get buy-in. Start executing. You'll talk to partners in the morning, negotiate contracts before lunch, dig into performance dashboards after, and pitch process improvements to leadership by end of day — all in the same role. What Makes This Different Most partnership roles at this level put you in a box — either "relationship manager" or "operations associate." This one refuses to separate the two. You'll own the full lifecycle: find the partner, close the deal, launch the integration, track the numbers, optimize the outcome. End to end. No handoffs to five other teams. Direct access to CXOs and senior leadership. Real commercial ownership from day one. And you're building systems that scale — not just doing the work, but redesigning how the work gets done. You Might Be Right For This If... • You have 2+ years in partnerships, supply ops, business operations, or client-facing roles — ideally in SaaS, Ad Tech, HR Tech, or recruitment advertising, • You've actually negotiated a deal, not just "supported" one. You know what it feels like to own a number., • You're the person who looks at a messy spreadsheet and sees a pattern everyone else missed, • You can context-switch between a partner call, a data pull, and a strategy doc without losing momentum, • Process inefficiency physically bothers you. You automate things before anyone asks you to., • You're comfortable in ambiguity — startup speed doesn't stress you, it sharpens you What You'll Get • Real ownership: Commercial decisions, partner relationships, and operational outcomes — yours from day one, • Leadership exposure: Work directly with CXOs and cross-functional leads across Product, Tech, Sales, and Client Success, • Growth trajectory: Previous hires in this function have built entirely new capabilities within Joveo's supply ecosystem, • Compensation: Among the most competitive in India, including stock options, • Global scope: Partners and markets that span continents — not a single-geography desk job If you'd rather build the partnership playbook than follow one — we should talk. Joveo. Where AI meets the future of work.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Sobre nosotros: Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos un/a J.Obra-Arquitecto/a Técnico/a con experiencia para sumarse a nuestro equipo de la Delegación de Mantenimiento en Valencia. ¿Cómo será tu día a día? • Supervisar la correcta ejecución de las obras contratadas, en tiempo, coste, seguridad y calidad., • Diseño de soluciones técnicas para solucionar problemas o inquietudes de nuestro cliente., • Controlar desviaciones, • Planificar los trabajos garantizando plazos, calidad y coste., • Gestión y seguimiento de incidencias y propuestas de mejoras en las instalaciones., • Cumplimiento en materia de PRL ¿ Que buscamos? • Arquitecto/a Técnico/a, • Experiencia mínima alrededor 3 años en obras., • Habilidades en gestión de equipos, liderazgo y toma de decisiones., • Manejo de software de planificación y gestión de obra (MS Project, Presto, AutoCAD, etc.). ¿Que ofrecemos? • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales., • Formación y colaboración con expertos., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año., • Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales., • Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional., • Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones. Banda Salarial: 30.000 a 40.000€ bruto año Ubicación: Castellón Conócenos a través de: • Instagram: @grupo_elecnor, • Nuestra Web: _ #GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam

Puesto: Ingeniero/a Industrial Eléctrico (Especialista en MT/BT - Sector Agua) Sobre nuestro cliente: Trabajamos en la selección de talento para una de las firmas globales de ingeniería y consultoría multidisciplinar más prestigiosas a nivel internacional. Con presencia activa en múltiples países, esta compañía es un referente absoluto en el diseño, supervisión y gestión de proyectos de infraestructuras críticas, sectores del agua, medio ambiente y energía. Destaca por aportar soluciones técnicas de alta calidad, sostenibles e innovadoras, integrando a equipos de alto rendimiento en un entorno de constante crecimiento técnico Misión del Puesto: Buscamos un perfil técnico especialista para asumir el diseño, cálculo y desarrollo de la ingeniería eléctrica en Media y Baja Tensión. La persona seleccionada se integrará en un equipo de alta capacidad de trabajo y participará activamente en el ciclo completo de los proyectos técnicos de la compañía Funciones Principal • Diseño Eléctrico de Detalle: Desarrollo completo de la ingeniería para instalaciones de tratamiento de aguas, incluyendo esquemas unifilares, distribución de potencia y definición de equipos., • Estudios y Cálculos Técnicos: Realización de cálculos eléctricos de dimensionamiento de líneas (BT/MT), centros de transformación, cuadros eléctricos, sistemas de puesta a tierra, protecciones y estudios de cargas., • Especificación y Suministros: Selección y especificación técnica de equipos eléctricos, así como de los sistemas de instrumentación y control asociados. Evaluación técnica de ofertas de proveedores y seguimiento de suministros., • Coordinación Multidisciplinar: Interlocución constante con las áreas de procesos, mecánica y obra civil para asegurar la perfecta integración de la parte eléctrica en el diseño global del proyecto. REQUISITO EXCLUYENTE:Foco Sectorial Obligatorio: El candidato debe aportar experiencia demostrable en plantas de tratamiento de aguas (EDAR, ETAP, desaladoras, estaciones de bombeo, etc.). En su defecto, se considerarán perfiles que provengan estrictamente de plantas industriales complejas. Filtro de descarte: No se aceptarán, bajo ningún concepto, perfiles cuya trayectoria provenga exclusivamente del sector de energías renovables o generación de energía pura (parques eólicos, fotovoltaicos, etc.). Buscamos un enfoque 100% de planta de proceso. Requisitos Imprescindibles: Formación Académica: Ingeniería Técnica Industrial o Grado en Ingeniería Eléctrica. Experiencia Mínima: Al menos 3 años de experiencia en funciones idénticas de diseño y cálculo eléctrico. Experiencia Técnica Crítica: Trayectoria y dominio sólido en instalaciones que cuenten con la presencia de motores con variadores de frecuencia alimentados tanto en Media Tensión (MT) como en Baja Tensión (BT). Software Técnico: Dominio indispensable y fluido de herramientas de cálculo como ETAP y/o Caneco. Idiomas: Nivel de inglés mínimo B2 (capacidad demostrada para el manejo de documentación técnica y reuniones). Requisitos Valorables (Deseables):Conocimientos o experiencia en proyectos bajo entorno BIM (Revit y Navisworks). Manejo de herramientas de presupuestos y mediciones (Presto). Titulación de Máster en Ingeniería Industrial y conocimientos de Francés. Perfil Actitudinal:Alta permeabilidad y proactividad para el uso de herramientas informáticas de última generación. Excelentes cualidades sociales y facilidad para la integración en equipos multidisciplinares de alto rendimiento.

En Rover Grupo, somos una constructora internacional líder, comprometida con la innovación y la sostenibilidad en todos nuestros procesos. Con más de 60 años de trayectoria y un equipo de más de 700 empleados, contamos con una exitosa experiencia en nuestras seis áreas de negocio: Rover Infraestructuras, Rover Maritime, Rover Rail, Rover Edifica, Rover Homes y Rover Energía. Nos destacamos por nuestra capacidad para ejecutar obras complejas con excelencia y en el menor tiempo posible, cumpliendo con las expectativas de nuestros clientes. Rover Grupo busca incorporar un Encargado/a de Edificación para una obras de edificación de viviendas y futuros proyectos en VALENCIA. Funciones: • Organiza los espacios de trabajo, de maniobra, de almacenamiento, de carga y descarga, de los talleres y de los accesos a la obra., • Controlar y supervisar la ejecución de la obra., • Controlar el cumplimiento de la planificación., • Asesoramiento técnico de los/las operarios/as., • Controlar el cumplimiento del plan de seguridad y salud y de las normas de prevención de riesgos laborales, • Supervisar y verificar los procesos y los resultados de los trabajos. Requisitos: • Residencia zona de Valencia o alrededores, • Experiencia mínima 5 años como encargado/a en obras de edificación, • Certificación PRL 60h ¿Qué ofrecemos? • Entrar a formar parte de un equipo de más de 700 profesionales., • Retribución competitiva., • Contrato indefinido a jornada completa, • Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.) En Rover velamos por la salud y la integridad de cada uno de nuestros empleados y nos comprometemos con el desarrollo de sus carreras profesionales, haciéndolas compatibles con su vida familiar. Invertimos en formación y apostamos por la igualdad de oportunidades en un entorno saludable y libre de discriminación.

The Green Recruitment Company está en búsqueda de un perfil de Ingeniero/a de Subestaciones de Protección y Control con al menos 2 años de experiencia para trabajar en una ingeniería y constructora con unos 1000 empleados en España. La persona seleccionada deberá aportar más de 2 años de experiencia trabajando en ingeniería de alta tensión, subestaciones e infraestructuras de evacuación: Funciones del puesto: • Realización de la ingeniería básica y de detalle de líneas de Subestaciones., • Proyectos de subestaciones y tramitación administrativa de parques e infraestructuras de evacuación de Alta Tensión., • Documentación de acceso y conexión a red y de transporte y distribución. Requerimientos: • Más de 2 años de experiencia en el diseño de subestaciones de plantas del sector renovable., • Estar en posesión de un grado de ingeniería o equivalente.

About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. Job Summary We are looking for a Corporate Strategy Manager to play a pivotal role in shaping and delivering the Group’s strategic priorities. Partnering closely with the Head of Corporate Strategy and senior leadership, this role combines rigorous analytical thinking with strong synthesis and executive-level presentation skills to develop materials that directly influence key strategic decisions at executive, board, and investor levels. You will help define the company’s long‑term vision and strategic pillars, informed by deep market expertise and understanding of the competitive landscape while elevating the quality and consistency of strategic planning across the organization. This is a high‑impact role suited for candidates with a strong background in strategy consulting or equivalent strategic roles in complex, fast‑moving environments. The position is remote within Spain, with the option to work hybrid from Mallorca for those planning or willing to relocate. Job Responsibilities Support Group Strategy Definition & Strategic Planning • Partner with the Head of Corporate Strategy to drive the strategy definition and management agenda, including multi‑year plans (e.g. 3YP)., • Build a robust strategic fact base through deep analysis of market trends, competitive dynamics, internal performance, and emerging risks and opportunities., • Co‑define strategic pillars and objectives with senior leadership to guide prioritization and initiative design., • Establish and maintain a clear strategy planning framework, ensuring cross‑functional alignment with Finance, Commercial Strategy, and Commercial Planning & Performance. Lead Market Insights & Intelligence (Market Lighthouse) • Develop and continuously update proprietary ecosystem market models (e.g. Accommodation, M&E) to size and identify segmented growth opportunities., • Lead primary research through direct engagement with clients, suppliers, external experts, and internal stakeholders across Sales, Sourcing, Product, and Finance., • Produce competitive landscape analyses covering strategic positioning, growth, profitability, and market share to inform commercial and strategic actions., • Deliver regular market and industry updates to senior management and Board. Shape Strategic Discoveries & Growth Opportunities • Identify and assess new business and diversification opportunities (e.g. adjacent services, new verticals, emerging business models)., • Monitor and interpret industry and competitor shifts (e.g. pricing pressure, margin trends, consolidation) to support timely executive decisions. Skillset and Experience Required • Minimum 5 years of relevant experience in strategy consulting and/or corporate strategy roles within complex, international organizations., • Full professional proficiency in English is essential; additional languages are a plus., • Strong strategic leadership and problem‑solving capabilities, with experience leading complex, high‑visibility initiatives in ambiguous, fast‑moving environments., • Outstanding analytical rigor and financial acumen, including market and competitive analysis, business cases, P&L modeling, and quantitative strategic planning., • Exceptional synthesis, storytelling, and presentation skills, with a proven ability to translate complex data into clear, actionable insights for senior and executive audiences., • Highly collaborative and influential operator, able to manage multiple priorities, build strong cross‑functional relationships, and influence outcomes without formal authority. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

Nuestro cliente es una importante y consolidada empresa industrial integrada en Grupo Multinacional de primer nivel europeo, dedicada a la realización de instalaciones llave en mano dirigidas al sector siderúrgico, en fase de franco crecimiento y expansión, precisa incorporar en sus instalaciones situadas en el entorno de Bilbao: RESPONSABLE DE PROYECTOS ELÉCTRICOS Integrándose en el departamento eléctrico, se responsabilizará de gestionar y coordinar los proyectos en su componente eléctrico/electrónico: configuración de la solución eléctrica, supervisión insitu del cableado, de la programación eléctrica y de la puesta en marcha de las instalaciones en obra, relación directa con clientes a nivel técnico, resolución de incidencias y demás tareas propias del puesto. PERFIL: • Titulación en Ingeniería Industrial, especialidad eléctrica-electrónica, sin descartar Formación Profesional si aporta experiencia., • Buen nivel de inglés., • Experiencia en puestos de similar contenido al descrito desarrollada en empresas de instalaciones industriales, ingeniería eléctrica, bienes de equipo o maquinaria o montajes eléctricos., • Conocimientos de programación en Siemens Tia Portal., • Disponibilidad para viajar con frecuencia., • Capacidad de análisis y resolución de montajes en una puesta en marcha. Se ofrece incorporación en empresa integrada en multinacional de primer nivel en su sector a nivel mundial, puesto con importante contenido, atractiva retribución negociable en función de la valía aportada formación a cargo de la empresa y flexibilidad organizativa.

Desde About your talent estamos colaborando en la búsqueda de un/a Especialista en Asistencia Técnica para nuestro cliente, una empresa multinacional del sector industrial. Funciones principales • Brindar apoyo técnico a la red de ventas., • Apoyar técnicamente y promover productos y sistemas., • Efectuar inspecciones en obra sea en fase de promoción que reclamación, • Promover la formación técnica en los cursos para la fuerza de ventas de la empresa y cursos, seminarios, congresos, conferencias con clientes, técnicos, colegios profesionales, asociaciones, etc., • Elaborar informes técnicos, • Apoyar en la redacción de la documentación técnica (fichas técnicas, partidas de pliegos, cuadernos técnicos, folletos, etc.). Requisitos • Grado en Ingeniería Civil, de Obras, Arquitectura Técnica o Ingeniería de Materiales., • Disponibilidad para viajar, • Experiencia y conocimientos de materiales de construcción, • Licencia de conducir Condiciones y beneficiosContrato indefinido • Coche de empresa, • Seguro, • Formación continua Ubicación: Madrid

NO ES LO QUE HACEMOS, SINO COMO LO HACEMOS. DOMINION es una compañía global, cotizada en la bolsa española, especializada en soluciones integrales, acompañando a sus clientes en los retos que plantean las transiciones energética, digital e industrial. Actualmente estamos presentes en más de 30 países. Contamos con una plantilla de más de 11.000 profesionales y una cartera de más de 750 clientes. La compañía se divide en dos grandes áreas estratégicas: GDT (Global Dominion Tech-Energy) Abarca el desarrollo y la ejecución de servicios y proyectos en sectores como las energías renovables y redes eléctricas, las telecomunicaciones y las infraestructuras hospitalarias, entre otros. GDE (Global Dominion Environment) Incluye actividades relacionadas con la economía circular y la descarbonización, abarcando la gestión integral de residuos (desde la recogida hasta su reincorporación al proceso productivo, es decir, limpieza industrial, tratamiento de aguas, tratamiento de residuos, etc.) y soluciones para la reducción del impacto ambiental. Misión: Formarás parte del equipo de ingeniería de la unidad de negocio de almacenamiento industrial, participando en el diseño y cálculo de estructuras de hormigón armado y metálicas, con especial foco en estructuras altas como silos y domos. Tu misión será desarrollar soluciones estructurales seguras, eficientes y optimizadas, contribuyendo al diseño de instalaciones industriales complejas en un entorno internacional, garantizando el cumplimiento normativo, la viabilidad técnica y la calidad de los entregables. Funciones: • Realizar el diseño y cálculo estructural de obras civiles y estructuras industriales, principalmente silos y domos de hormigón., • Modelar y analizar estructuras mediante métodos de elementos finitos (FEM)., • Definir soluciones estructurales en hormigón armado y estructuras metálicas., • Elaborar memorias de cálculo, justificativos técnicos y documentación de proyecto., • Asegurar el cumplimiento de normativas nacionales e internacionales aplicables (Eurocódigos, CTE, entre otros)., • Colaborar con equipos multidisciplinares de ingeniería, diseño y obra para la correcta integración del proyecto., • Participar en la optimización técnica y económica de las soluciones estructurales., • Dar soporte técnico durante fases de fabricación, construcción y montaje cuando sea necesario., • Revisar planos y documentación técnica garantizando coherencia y calidad. Requisitos: • Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas o equivalente., • Experiencia mínima de 3 años en cálculo estructural de estructuras industriales., • Experiencia en hormigón armado y estructuras metálicas., • Manejo de software de cálculo estructural (SAP2000, ETABS, Robot Structural Analysis o similares)., • Conocimiento sólido de normativa estructural (Eurocódigos, CTE)., • Experiencia en modelización y análisis mediante FEM., • Capacidad para elaboración de memorias de cálculo completas., • Inglés nivel alto, • Pensamiento analítico, rigor técnico y atención al detalle., • Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar., • Proactividad y orientación a la resolución de problemas. ----DOMINION es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su equipo. Todos las personas calificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

En Vithas buscamos un/a Director/a de Enfermería para nuestro Hospital Vithas Sevilla, Castilleja de la Cuesta. Su misión será dirigir, coordinar y gestionar la función de enfermería, tanto a nivel asistencial como no asistencial, mediante el liderazgo del equipo de trabajo asignado, orientando la actividad en función de criterios de agilidad, orientación al paciente, eficiencia y mejora de calidad y procesos. Funciones: 1. Liderar los equipos de enfermería, tanto a nivel asistencial como no asistencial, organizando, priorizando y coordinando las actividades de las áreas, estableciendo objetivos y evaluando la consecución de los mismos., 2. Dirigir y coordinar la implantación de los procedimientos, políticas y protocolos de unificación e integración corporativa en lo relativo a las áreas de calidad, mejoras asistenciales, protocolos de seguridad y tratamiento de datos y cualquier otro proceso de implantación., 3. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y protocolos médicos en el área de enfermería., 4. Evaluar, con el equipo asignado, la necesidad de equipamiento para el correcto desempeño de la actividad, proponiendo en su caso las compras y adquisiciones necesarias a Dirección General para valoración e inclusión en presupuesto, gestionando el proceso de compra para su adquisición., 5. Gestionar y coordinar la actividad de contratación laboral del centro, a nivel global, en coordinación con la central de recursos humanos, verificando tanto tipos de contrato como cumplimiento de los mismos., 6. Gestionar las relaciones laborales en cuanto a permisos, vacaciones, excedencias, ausencias, permisos y cualquier otra situación laboral que incida en los turnos de trabajo., 7. Coordinar las actividades de gestión de personal del colectivo de Enfermería y Limpieza (reclutamiento y selección, gestión administrativa, formación) velando por el cumplimiento de la normativa vigente., 8. Aplicar y gestionar el plan de formación corporativo general (Enfermería y resto de áreas) a nivel local, tanto la entrega como control de las fases del proceso, incluyendo la actividad de plan de acogida, entrega de código de conducta y manuales de procedimientos generales sanitarios., 9. Control y revisión de los informes de reporte de control de gasto de personal (tipo de contrato, horas acumuladas, revisión de plantillas)., 10. Realizar la supervisión de empleados y colaboradores a su cargo, en el cumplimiento del Código de Conducta y del Modelo de Prevención de Delitos de Vithas. Requisitos: • Diplomatura o Grado de Enfermería., • Valorable máster en Dirección y Gestión de Enfermería., • Experiencia en posiciones de Gestión de Equipos., • Office nivel alto. Si tu eres el/la candidato/a te esperamos en Vithas!

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos. Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025. Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento. Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners. El rol El equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando. Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad. Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA. Responsabilidades • Identificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de LinkedIn, email outreach y eventos sectoriales., • Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento., • Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación., • Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción., • Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos., • Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal., • Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales. Buscamos a alguien que... • Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en SaaS o servicios profesionales., • Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates., • Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender., • Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener., • Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas., • Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España)., • Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO., • Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática. Lo que nos hace especiales • Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad., • Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo., • Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados., • Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente., • Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA., • Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas., • Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

About the Job At GeneMind, we are advancing global precision medicine and scientific discovery through innovative next-generation sequencing (NGS) technology, breaking barriers to deliver reliable, high-performance genomic solutions to laboratories, hospitals, and research institutions across the world. Our Field Service Engineers are the frontline technical ambassadors of GeneMind, building trusted customer relationships, ensuring maximum instrument uptime, and turning technical expertise into tangible customer success. Working here means joining a mission-driven, fast-growing team where your hands-on skills directly shape the progress of genomics. Surrounded by cutting-edge technology, collaborative colleagues, and meaningful work, you will grow professionally, solve impactful challenges, and build a rewarding career in one of the most dynamic industries today. Position Summary Field Service Engineer Reporting to the Service Manager, the Field Service Engineer will own end-to-end on-site and remote service delivery for GeneMind’s high-precision sequencing instruments. This is a customer-centric, hands-on technical role encompassing installation, commissioning, preventive maintenance, hardware troubleshooting, repair, and technical training. You will be responsible for sustaining optimal instrument performance, driving high customer satisfaction, and supporting the reliable operation of genomic testing and research workflows—this is not purely a desk-based role, but a dynamic position requiring field execution and technical problem-solving. Key Measures Of Success • On-time instrument installation & commissioning with zero critical post-installation defects, • High instrument uptime & fast resolution of hardware-related technical faults, • Strong customer satisfaction scores and long-term customer loyalty, • Effective knowledge transfer to distributor service teams and end-user technicians, • Accurate & compliant service documentation, including maintenance records and repair reports, • Proactive preventive maintenance execution to minimize unplanned downtime Position Responsibilities • Prepare comprehensive materials, documentation, and packaging for instrument installation, on-site commissioning, and after-sales maintenance, ensuring full readiness for all service activities., • Evaluate required supplies, components, and checklists for product demonstrations, coordinate preparation efforts, and follow through to guarantee flawless demo execution., • Deliver responsive hardware technical support and maintenance services for customers post-sale, conducting both on-site and remote troubleshooting to resolve malfunctions efficiently., • Design and deliver structured technical training for distributor Field Service Engineers and customer laboratory staff, building their capability to operate and maintain instruments independently., • Perform routine on-site inspections to assess instrument operating status, proactively identify potential issues, and assist customers in maintaining consistent, reliable instrument performance., • Maintain detailed, accurate service records, project documents, and technical reports in compliance with company policies and quality management standards., • Collaborate cross-functionally with sales, application, and R&D teams to share customer feedback, resolve complex technical issues, and improve overall product reliability and customer experience. Listed responsibilities are an essential, but not exhaustive list, of the usual duties associated with the position. Changes to individual responsibilities may occur due to business needs. Position Requirements • Bachelor’s degree or above in Automation, Electronics, Electrical Engineering, Semiconductor, Mechatronics, or related technical disciplines., • 3+ years of hands-on hardware maintenance experience in medical devices, precision analytical instruments, or life science equipment., • Proficiency in instrument assembly, disassembly, circuit troubleshooting, mechanical calibration, and hardware fault resolution for high-precision equipment., • Excellent verbal communication skills, with the ability to draft clear, compliant project documents, service reports, and technical records independently., • Strong learning agility and adaptability, with the ability to quickly master complex genomic sequencing instruments and emerging technical knowledge., • Good oral English proficiency; fluent English skills are highly preferred to support global customers and cross-regional collaboration., • Willing and able to travel frequently domestically and internationally as required to fulfill service obligations., • Customer-focused mindset, strong sense of responsibility, attention to detail, and professional work ethic with a commitment to quality service. All listed requirements are deemed as essential functions to this position; however, business conditions may require reasonable accommodations for additional tasks and responsibilities. Preferred Experience & Skills • Prior experience servicing NGS sequencers, PCR instruments, or other laboratory genomic/analytical equipment is strongly preferred., • Experience delivering technical training, supporting distributor service teams, or managing multi-site service operations., • Familiarity with medical device quality systems, including ISO13485, GMP, or relevant regulatory compliance standards., • Advanced hands-on expertise with electrical, mechanical, and optical components of precision laboratory instruments., • Experience supporting global customers or cross-cultural technical collaboration., • Proactive problem-solving skills and ability to work independently with minimal supervision in field settings. Who We Are GeneMind is a leading global innovator and manufacturer of next-generation sequencing (NGS) systems, powered by independent core intellectual property. We develop and deliver high-performance, reliable sequencing solutions to empower precision medicine, scientific research, and public health initiatives worldwide. We are deeply committed to fostering an inclusive, supportive workplace that values diversity, professional growth, and collaborative innovation. We prioritize employee development, encourage curiosity, and empower every team member to make a meaningful impact on our mission to advance genomic technology for global health equity. Equal Opportunity Employer: We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We provide equal employment opportunities without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

Groupauto es uno de los grupos de distribución más destacados a nivel mundial en el área de la postventa de automoción, presente en 43 países (https://www.groupauto.com) ofreciendo a sus clientes componentes, recambios y servicios para la postventa de todo tipo de vehículos (turismo, transporte, industrial, agrícola, naval, etc.), siendo además la propietaria de las redes de talleres multimarca más exitosas y extensas a nivel internacional, como EuroTaller, Intertaller y TopTruck. Uno de los mayores distribuidores de Groupauto, con presencia en todo el país a través de una extensa red de sucursales, busca un Responsable para el centro de distribución de Madrid. Esta persona debe dirigir el desarrollo comercial, operacional y logístico del centro liderando un equipo de 25 personas para propiciar el crecimiento del negocio que la empresa espera para la sucursal de mayor importancia de la empresa en un entorno cambiante y desafiante competitiva y tecnológicamente. Si tienes ilusión por formar parte de este proyecto y convertirte en unos de los pilares de nuestra empresa te estamos esperando con los brazos abiertos. RESPONSABILIDADES • Participar junto con los Directores de la compañía en la definición de la estrategia de ventas, marketing, operaciones, finanzas y RR.HH. para el Centro de Madrid., • Desarrollar y poner en marcha operacionalmente en el día a día la estrategia fijada para el Centro., • Responsabilidad sobre los equipos comerciales, logísticos y operativos del centro (25 personas), propiciando un buen clima laboral y el crecimiento personal y profesional de las personas a su cargo., • Monitorizar y animar el desarrollo comercial del Centro a través del liderazgo de un equipo de comerciales visitadores de clientes y de comerciales en remoto (por teléfono, whatsapp o similar)., • Asegurar el correcto desempeño logístico del centro supervisando el equipo de almaceneros y de repartidores para lograr unos estándares de calidad de servicio al cliente diferenciales respecto a la competencia., • Búsqueda de oportunidades de negocio, representando a la empresa ante clientes, proveedores y en el sector., • Asegurar la fidelidad y apertura de grandes clientes involucrándose en las visitas comerciales y en cultivar una relación a largo plazo., • Participar en la implantación en su centro de todos los proyectos y tecnologías que se establezcan desde los servicios centrales de la empresa. REQUISITOS Experiencia • Imprescindible experiencia laboral mínima demostrable de 3 años como jefe de una sucursal o delegación de un distribuidor de recambio independiente multimarca, en la que se desempeñen tanto actividades de ventas como actividades logísticas de estocaje y distribución., • Imprescindible experiencia laboral mínima de 5 años gestionando equipos de más de 10 empleados., • Imprescindible experiencia laboral mínima de 3 años como comercial. Habilidades • Persona confiable, con alta iniciativa propia y autonomía, centrada en una gestión por objetivos, con capacidad de fijarse constantemente metas profesionales ambiciosas y conseguir alcanzarlas., • Capacidades de comunicación y relación con diferentes tipos de interlocutores y con habilidades en la construcción de relaciones sólidas y en la gestión de conflictos con empleados y clientes de toda índole., • Persona “digital”, con facilidad para la utilización e implementación de herramientas digitales y nuevas tecnologías., • Elevada capacidad e interés en formarse y aprender de manera continua y autónoma. Conocimientos • Imprescindible capacidad, conocimientos y metodologías demostrables en la gestión de equipos., • Posee conocimientos suficientes para entender la situación económico-financiera de la empresa y tener en cuenta ésta en la toma de decisiones., • Se requiere una formación mínima de grado universitario en una disciplina técnica o empresarial. ¿QUÉ OFRECEMOS? Se ofrece un puesto de trabajo en régimen 100% presencial situado en la ciudad de Madrid, con contrato indefinido y con un paquete retributivo en función de la valía del candidato, no descartándose a priori a ningún candidato por sus pretensiones salariales.

Desde _ estamos buscando un Coordinador/a de obras para una empresa industrial con presencia internacional, especializada en el diseño, fabricación e instalación de proyectos técnicos para grandes clientes del sector hotelero y de ocio, para liderar y supervisar montajes en diferentes ubicaciones a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar, supervisar y garantizar la correcta ejecución de las instalaciones, asegurando plazos, calidad, seguridad y una excelente interlocución con cliente y proveedores. ⚠️ Posición con alta movilidad: el puesto implica viajar aproximadamente un 80% del tiempo, con estancias continuadas en obra y desplazamientos frecuentes. Funciones principales • Coordinación integral de las obras e instalaciones en destino., • Supervisión de equipos de instaladores propios y gestión de subcontratas y proveedores., • Control de planificación, plazos y correcta ejecución de los trabajos., • Seguimiento de normativa de seguridad y salud, documentación técnica y planes de obra., • Supervisión final de la instalación para garantizar calidad, seguridad y cumplimiento normativo., • Interlocución directa con cliente final, siendo la cara visible del proyecto en obra., • Reporte y coordinación continua con el equipo interno de instalaciones. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como coordinador/a o supervisor/a de obra/instalaciones (idealmente 4-5 años)., • Experiencia real en puestos con viajes frecuentes (perfil acostumbrado a movilidad)., • Formación técnica relacionada con construcción, instalaciones u obra., • Conocimientos básicos de normativa de seguridad y salud en obra., • Manejo nivel medio de AutoCAD., • Alta capacidad organizativa, liderazgo cercano y habilidades de comunicación., • Persona resolutiva, metódica y con actitud proactiva., • Muy importante: excelente presencia y saber estar de cara a cliente exigente., • Inglés valorable, especialmente para proyectos internacionales. ¿Qué se ofrece? • Proyecto estable en empresa consolidada y en crecimiento., • Participación en proyectos internacionales de alto nivel., • Salario orientativo entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales, según experiencia., • Gastos de viaje, dietas y desplazamientos cubiertos por la empresa., • Evaluación anual de desempeño y desarrollo profesional. Si buscas un puesto dinámico, con responsabilidad, viajes constantes y proyectos internacionales, esta posición puede ser para ti.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: The M&A Senior Lead will play a critical role in supporting HBX Group's inorganic growth agenda through the identification, evaluation, negotiation and execution of acquisitions, strategic partnerships, divestments and other corporate development initiatives. As a senior member of the Investor Relations & Corporate Development team, the role combines strategic thinking, financial expertise, commercial judgement and transaction leadership to create long-term value for the Group. The M&A Senior Lead will lead complex transactions from origination through closing while acting as a trusted adviser to senior leadership and partnering closely with Legal, Tax, Finance, Strategy and operational business teams. The role requires a highly analytical and commercially focused professional capable of operating autonomously within a fast-paced, publicly listed environment while maintaining the highest standards of governance, confidentiality and execution excellence. ACCOUNTABILITIES & RESPONSIBILITIES Origination & Strategic Development • Support the development and execution of HBX Group's inorganic growth strategy., • Proactively identify acquisition, investment and partnership opportunities aligned to strategic priorities., • Maintain a pipeline of opportunities and develop investment theses for potential transactions., • Conduct market, industry and competitor analysis to identify emerging trends and attractive sectors. Transaction Leadership & Execution • Lead end-to-end execution of acquisitions, divestments and strategic projects from assessment through closing., • Manage valuation, financial modelling, due diligence and transaction structuring activities., • Coordinate internal stakeholders and external advisers throughout the transaction process., • Drive negotiations and support transaction documentation and execution. Strategic Analysis & Board Support • Develop high-quality financial analyses and investment recommendations., • Prepare presentations and briefing materials for Senior Management, Executive Committees and the Board., • Assess strategic fit, value creation potential and investment risks., • Support key corporate initiatives and strategic projects beyond M&A activities. Stakeholder Management • Serve as a trusted partner across Finance, Legal, Tax, Treasury, Strategy and Commercial teams., • Act as a primary point of contact for external advisers including investment banks, consultants and professional services firms., • Build relationships across the organisation to facilitate effective decision-making and transaction execution. Team Leadership • Provide technical coaching and guidance to junior team members., • Review and challenge analytical outputs to ensure high quality standards., • Contribute to the development of team processes, tools and best practices., • Foster a collaborative, high-performance team culture. Skills: • Excellent analytical and financial modeling skills, including high proficiency in Excel, Powerpoint and valuation techniques., • Very strong stakeholder management, • Excellent written and verbal communication abilities, with strong stakeholder management and the ability to craft clear, compelling narratives., • Advanced project management and organizational ability., • Strategic thinking and commercial acumen,, • Fluency in business-level English (written and spoken)., • Ability to thrive under challenging deadlines while maintaining a high attention to detail., • Team builder with right attitude and culture that creates a good working environment., • Hands on profile (not too hierarchical) Leadership & Strategic Competencies • Strategic thinking and long-term value creation mindset., • Strong commercial acumen and business judgement., • Ability to influence senior stakeholders without direct authority., • Strong decision-making and problem-solving capabilities., • Resilience and effectiveness under pressure. Communication & Relationship Management • Executive-level communication and presentation skills., • Exceptional written communication and storytelling capability., • Strong negotiation and influencing skills., • Ability to build credibility with senior leaders and external partners. Experience: • 8–10+ years of experience within Investment Banking, Private Equity, Corporate Development, Transaction Services or a related strategic finance environment., • Demonstrated experience leading complex M&A transactions from origination through completion., • Proven track record of developing financial models, valuations and investment recommendations., • Experience working directly with senior executives and Board-level stakeholders., • Experience managing multiple complex projects simultaneously in dynamic environments., • International and cross-border transaction experience preferred., • Exposure to the travel, technology, digital marketplace or consumer sectors would be advantageous Qualifications • Bachelor’s degree in Finance, Economics, Business, Mathematics, or related field. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

En Acertto Talent Linkers estamos especializados en la búsqueda y selección de talento para posiciones técnicas y de gestión. Seleccionamos un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a una compañía industrial especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras prefabricadas de hormigón. La persona seleccionada se responsabilizará de planificar, coordinar y supervisar la ejecución de los proyectos asignados, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes y estándares de calidad y seguridad. La posición está ubicada en Valencia, aunque también valoramos candidaturas de profesionales residentes en otras provincias que tengan disponibilidad real para trasladarse. Funciones principales • Planificar y coordinar la ejecución de las obras asignadas., • Supervisar el montaje de estructuras prefabricadas de hormigón., • Organizar los recursos humanos, técnicos y materiales necesarios., • Coordinar equipos propios, proveedores y empresas subcontratadas., • Realizar el seguimiento de plazos, costes, certificaciones y posibles desviaciones., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales., • Mantener la interlocución con el cliente y con los distintos agentes implicados en el proyecto., • Elaborar la documentación y los informes de seguimiento de obra. Requisitos • Formación en Ingeniería Civil, Edificación, Arquitectura Técnica o titulación técnica equivalente., • Experiencia previa gestionando obras y coordinando trabajos de montaje., • Se valorará especialmente la experiencia en construcción industrializada, estructuras, prefabricados de hormigón o proyectos industriales., • Formación en PRL de, al menos, 60 horas., • Capacidad de planificación, organización y coordinación de equipos., • Disponibilidad para desplazarse según las necesidades de las obras., • Residencia en Valencia o disponibilidad para trasladarse., • Carné de conducir. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Incorporación a un proyecto estable dentro de una compañía industrial consolidada., • Paquete retributivo competitivo y abierto, que se valorará individualmente en función de la experiencia y expectativas de cada candidatura., • Vehículo de empresa para uso profesional., • Tarjeta de empresa para cubrir los gastos derivados de los desplazamientos., • Incorporación inmediata o según disponibilidad., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. En Acertto Talent Linkers promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad, discapacidad o cualquier otra condición personal.

🌟 Gestor/a de Servicios para Valencia – Grupo SIFU Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo de iniciativa social en prestación de Facility Services. Con más de 30 años de experiencia, un equipo de 8.000 profesionales (de los cuales 4.000 tienen algún tipo de discapacidad), y presencia en España, Francia y Andorra, trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible. Buscamos un/a Gestor/a de Servicios de Limpieza para nuestra delegación en Valencia. 💼 Responsabilidades: • Gestionar los proyectos y servicios asignados, garantizando la calidad y cumplimiento de los acuerdos establecidos con el cliente., • Elaboración y control de cuadrantes de personal, seguimiento de bajas IT, vacaciones y ausencias., • Realización de visitas periódicas a clientes para seguimiento, control de calidad y fidelización., • Coordinar y asegurar la cobertura de puestos de trabajo en los centros asignados., • Apoyo en tareas administrativas relacionadas con facturación, análisis de costes y control económico-financiero. 🎯 Requisitos: • Formación: Grado universitario ADE o Ingenierías del sector., • Mínimo 2 años de experiencia en gestión de servicios o puestos similares., • Conocimientos necesarios: Gestión y análisis de servicios, facturación y control económico-financiero, análisis de costes y nivel alto de Microsoft Excel., • Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante (Valencia)., • Se valorará experiencia previa en el sector de limpieza o facility services. 🌱 Qué te ofrecemos: • Contrato Indefinido., • Jornada Completa., • Horario es Lunes a jueves de 8/9h a 17/18h y viernes de 8h a 15h., • Jornada intensiva en verano, semana de navidad, semana santa., • Retribución: Fijo + variable., • Beneficios: Flexibilidad horaria y ambiente inclusivo. En Grupo SIFU creemos en las personas, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Si tienes experiencia Gestión de servicios y te motiva trabajar en una empresa con impacto social real, ¡queremos conocerte!

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. En el Programa de Becas de ACCIONA formarás parte de equipos que te involucrarán en proyectos desde el primer día, acompañado por expertos que te ayudarán a desarrollar tus capacidades y participar en el día a día de una empresa global. ACCIONA, en su negocio de Agua, precisa incorporar un/a becario/a para su departamento de Operación y Mantenimiento Redes Descripción del puesto Buscamos una persona con entusiasmo para dar soporte al equipo de gestión de obras y oficina técnica del contrato de saneamiento, colaborando en el seguimiento técnico y económico de las actuaciones, control de costes, certificaciones, elaboración de presupuestos y preparación de documentación técnica para licitaciones y ofertas, con el objetivo de desarrollar profesionalmente al becario/a en la gestión integral de proyectos y obras hidráulicas. Principales funciones: • Apoyo en el seguimiento técnico y económico de obras de saneamiento y abastecimiento., • Colaboración en la elaboración y revisión de certificaciones de obra., • Apoyo en el control de costes, producción y avance de obra., • Elaboración de mediciones y presupuestos., • Colaboración en la preparación de ofertas técnicas y económicas para licitaciones públicas y privadas., • Apoyo en la planificación y seguimiento de actuaciones., • Elaboración y gestión de documentación técnica y administrativa de obra., • Apoyo en la elaboración de informes técnicos y memorias valoradas., • Seguimiento de subcontratas, proveedores y control documental., • Colaboración en el análisis de pliegos y documentación de licitación., • Manejo y actualización de bases de datos, planos y documentación técnica., • Coordinación con los equipos de producción y oficina técnica. Requisitos del candidato Requisitos clave: • Realizar una beca de 6 meses a media jornada o a jornada completa. Incorporación de septiembre a marzo, • Fin de grado o máster oficial/habilitante de Ingeniería Civil, • Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint)., • Valorable manejo de AutoCAD, GIS, Presto/Arquímedes o herramientas similares., • Perfil proactivo, resolutivo y con interés en desarrollarse en gestión de proyectos y obras., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos personas con un alto potencial, capacidad de trabajo en equipo y motivación por crecer dentro de una empresa internacional. Si crees que este es tu perfil y estás buscando impulsar tu futuro en una carrera que genere un impacto positivo en el planeta, has venido al lugar correcto… ¡te queremos en nuestro equipo! Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respecto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022 y 2023 y 2024 que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

En TYPSA estamos buscando de un Ingeniero de Protección y Control de Subestaciones, en el Departamento de Instalaciones de Valencia en la Sección de Infraestructuras. Tareas • Diseñar paquete de protección y control de subestaciones, además de SCADA., • Revisión de ingeniería de detalle de subestaciones., • Preparación de esquemas unifilares simplificados, desarrollados y de servicios auxiliares., • Preparación de esquemas desarrollados, interconexiones y cableados internos., • Lista de materiales y frentes de paneles de protección y control., • Cálculos de AC/DC para servicios auxiliares., • Cálculos caída de tensión en BT para servicios auxiliares., • Estudio coordinación de protecciones., • Listado de señales SCADA, • Preparación de los settings de relés y configuración de RTUs. Requisitos • Formación grado o máster ingeniería. (Especialidad Control, automatización, Electricidad o similar), • Experiencia mínima 3 años en proyectos de subestaciones (Electromecánico, Protección y Control, SCADA). Deseable • Inglés C1., • Dominio de Software específico de subestaciones (OpenUtilities Substation u otros). Condiciones • Ubicación: Paterna, Valencia, • Jornada: 40 h semanales (35h semanales en verano), • Modalidad: Presencial con 1 día de teletrabajo a la semana.

Company Overview GreenSketch is a full-stack, AI-driven solar industry ecosystem platform. Developed by OSW Group, it is the world’s first free, end-to-end solar and battery design platform created for solar professionals, connecting the industry with homeowners, installers, and leading solar brands with unprecedented speed, intelligence and transparency. From rooftop mapping, battery system layouts, to instant quotes, GreenSketch supports lead generation to enhance efficiency across the clean energy industry. Role Summary As a Senior Customer Success Manager, you serve as the main point of contact for GreenSketch’s installer partners in Spain. You drive strategic onboarding, strong product adoption, and sustained customer satisfaction for larger and higher-value accounts. You work closely with enterprise installers to solve complex operational challenges and embed GreenSketch into their day-to-day workflows. Key Responsibilities • Lead onboarding for enterprise and high-value installation partners, including management of complex first projects in GreenSketch., • Act as a strategic advisor after go-live, helping customers optimize usage across advanced planning, ordering, and documentation workflows., • Drive deeper product adoption, account growth, and long-term engagement across strategic customers., • Deliver advanced training sessions, webinars, and on-site consultations for key clients in the Spanish market., • Analyze customer pain points, blockers, and growth opportunities, and translate those insights into clear product recommendations., • Partner with Product, Development, Sales, and Executive teams to manage escalations and contribute market input to the roadmap., • Own renewals, upsells, cross-sells, and retention across a portfolio of high-revenue customers., • Represent installer feedback internally to help shape product strategy and support market expansion in Spain. Required Qualifications & Experience • Bachelor’s degree or equivalent experience in business, engineering, or a related field., • 5+ years of experience in Customer Success, preferably within SaaS or vertical software serving trade or service industries., • Proven track record managing enterprise and SMB accounts in solar PV, battery storage, or the broader renewable energy sector., • Experience working with strategic customers in Spain or strong familiarity with the Spanish solar installer landscape. Skills & Competencies • Advanced proficiency with SaaS tools and a strong understanding of solar PV project data, planning processes, and compliance requirements., • Demonstrated ability to scale customer adoption for complex B2B platforms, including churn reduction and account expansion., • Strong strategic mindset, high ownership, and confidence working with executive stakeholders in a fast-moving environment., • Excellent communication and relationship management skills, with the ability to engage both commercial and technical stakeholders. Preferred / Nice to Have • Direct experience in the Spanish solar installer market, including regulatory, commercial, and cultural nuances., • Proficiency in CRM platforms such as Salesforce and familiarity with customer health scoring or success analytics., • Spanish language fluency and professional English proficiency., • Hands-on experience with solar design or proposal tools. Working Relationships • Internal: Customer Success Team, Product, Sales, Development, and C-suite stakeholders., • External: Installer partners, wholesalers, distributors, and industry associations in Spain.

En Hays estamos colaborando con una sólida compañía industrial líder en soluciones de final de línea, con una fuerte presencia internacional y más del 80% de su negocio orientado a exportación. En pleno proceso de crecimiento y profesionalización, buscamos un/a Director/a Comercial para liderar la estrategia comercial global de la compañía desde su sede en Lleida. ¿Cuál será tu misión? Reportando directamente a Dirección General, serás responsable de definir e impulsar la estrategia comercial de la compañía, garantizando el crecimiento sostenible del negocio y el desarrollo del equipo comercial a nivel internacional. Principales responsabilidades • Definir e implementar la estrategia comercial y el plan de crecimiento de la compañía., • Establecer objetivos, KPIs y planes de acción para los distintos mercados., • Liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial, compuesto por comerciales e ingenieros comerciales., • Impulsar la captación de nuevas oportunidades de negocio y asegurar el correcto desarrollo de las cuentas estratégicas., • Diseñar estrategias de entrada y crecimiento en mercados internacionales (Go-To-Market)., • Supervisar y optimizar los procesos comerciales para mejorar la eficiencia y los resultados., • Colaborar estrechamente con los departamentos de ingeniería, operaciones y dirección para garantizar la alineación de los objetivos de negocio., • Representar a la compañía en clientes estratégicos, ferias y eventos del sector. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería (requisito indispensable)., • Experiencia consolidada en posiciones de Dirección Comercial o liderazgo de equipos comerciales dentro del entorno industrial., • Conocimiento de venta consultiva de maquinaria industrial, bienes de equipo o soluciones técnicas de alto valor añadido., • Experiencia en desarrollo de negocio internacional y gestión de redes comerciales., • Capacidad para definir estrategia, liderar equipos y ejecutar planes de crecimiento., • Nivel alto de inglés., • Francés valorable., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Lleida. ¿Qué ofrece la compañía? • Incorporación a una empresa industrial referente en su sector y con fuerte presencia internacional., • Proyecto estratégico con elevado impacto en la evolución y crecimiento del negocio., • Salario fijo en torno a 70.000 € brutos anuales., • Variable anual., • Coche de empresa., • Horario flexible: Lunes a jueves: 8:00 a 14:00 y 15:00 a 17:00. Viernes: jornada intensiva de 7:00 a 15:00 durante todo el año. Si buscas un reto de liderazgo en una compañía industrial con visión global y capacidad de decisión estratégica, estaremos encantados de conocerte.

The Green Recruitment Company is in the search of an Asset Manager in work in an international IPP with more than 2 GW of onshore and BESS projects in pipeline. The Asset Manager, will manage the investments and portfolio of renewable energy assets and will manage relevant transactions and operations. The role is based in Madrid. Responsibilities: • Manage the overall performance of operating renewable energy assets., • Monitor financial, operational, and contractual obligations to ensure optimal asset value., • Lead relationships with key stakeholders, including investors, lenders, off-takers, and service providers., • Collaborate with O&M teams to ensure operational excellence, HSE compliance, and contract performance., • Drive performance improvements through KPI monitoring, best practices, and process enhancements., • Manage asset budgets, P&L performance, reporting requirements, and support audits., • Assist with asset acquisitions, due diligence activities, and the integration of new projects into the portfolio. Requirements: • Plus 3 years of experience in renewable energy asset management, operations, or a similar role., • Degree in Engineering, Finance, Business, or a related field; MBA is advantageous., • Strong understanding of solar PV and renewable energy asset operations., • Experience with utility-scale BESS assets is an advantage., • Solid commercial, financial, and stakeholder management skills., • Strong communication, organizational, and problem-solving capabilities., • Self-motivated team player with a proactive and results-driven mindset.

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Misión del puesto: Diseñar, implementar y escalar el modelo comercial y experiencial de las tiendas Cecotec, garantizando una ejecución excelente de la estrategia de marca y optimizando el rendimiento de los espacios comerciales. La persona seleccionada será responsable de convertir la estrategia corporativa en una experiencia tangible para el cliente, asegurando que cada tienda funcione como una herramienta de crecimiento, fidelización y construcción de marca, maximizando tanto la experiencia de compra como los resultados de negocio. Tus funciones principales serán: 🔹 Desarrollo del modelo de tienda: definir formatos y layouts junto a las áreas de Retail, Marketing, IT y Operaciones para optimizar la venta y la experiencia omnicanal. 🔹 Gestión de aperturas: liderar el calendario de hitos, supervisar obras, licencias y coordinación de proveedores para garantizar plazos, costes y estándares de calidad. 🔹 Coordinación transversal: validar la idoneidad operativa de los locales como Expansión, Marketing, IT y Supply Chain. 🔹 Control presupuestario: gestionar la inversión por tienda, analizando desviaciones y buscando eficiencias en costes. 🔹 Estandarización: crear manuales y procedimientos de apertura para profesionalizar y escalar el despliegue de tiendas. 🔹 Seguimiento post-apertura: identificar y corregir incidencias operativas durante las primeras semanas de actividad. Requisitos: ✅ Formación en Arquitectura o Ingeniería. ✅ Experiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas con Trade Marketing Retail, Retail Operations o Retail Marketing. ✅ Experiencia previa en desarrollo de tiendas, store planning o project management en entornos retail de alto crecimiento. ✅ Experiencia participando en aperturas de tiendas y proyectos de expansión retail. ✅ Experiencia en entornos omnicanal y en la integración de experiencias físicas y digitales. ✅ Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos. ✅ Disponibilidad para viajar. ✅ Valorable: nivel alto de inglés. ¿Qué te ofrecemos?: ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech! 💼🚀

🚧 Construction Project Manager 🚧 Are you a qualified architect passionate about leading exciting renovation projects? Eager to gain hands-on experience in full-scale construction management? If yes, we want to hear from you! About Landed Landed is a vertically integrated real estate development company based in Valencia and Amsterdam. We currently have a pipeline of 165 hotel units to be delivered over the next 2.5 years. These are spread across: • 4 large ground-floor warehouse conversions (locals of 700–1,400 m²), delivering 15–25 units per project, • 5 new-build, ground-up developments of 10–25 units each, built over 4–5 floors In parallel, we are transforming 4 commercial ground-floor bajos into 16 residential apartments. All projects are located in the Valencia area and are handled end-to-end by our own teams. What you'll do: 🔑 Fully responsible for your own project: You will be responsible for managing a full scale construction project end to end! 🔑 Project Planning: Plan the entire construction in advance and coordinate with the various subcontractors. Identify when important material orders need to be made (kitchens, windows, furniture etc.) to ensure no delays. Assist us scale our operations and expand our CRM of sub contractors by sourcing and negotiating pricing with 5-10 new sub contractors per construction phase (demolition, structural, dry walling, masons, tiles, painters, carpenters, electricians, plumbers). 🔑 Execution Oversight: Hands on construction management, working closely and directly with subcontractors on a daily basis to know exactly what is happening on site at all times. This job is a lot more hands on and requires real construction supervision daily. It is not simply dealing with a contractor (who in turn deals with his construction team), you will be onsite dealing with daily issues. 🔑 Being actionable - Solving issues and taking on site construction decisions to ensure that the project stays on track and there are no delays. On site in the mornings solving issues and setting work with the team, identifying what purchases need to be made. Afternoons in the office, making purchases, identifying and solving bottlenecks early and planning ahead. 🔑 Project Delivery: Quality control over all phases, making sure that the work of all the different professionals meets our high standards, calling people back to redo work if not good enough. Ensuring that the apartments are 100% ready to be sold or rented by the end of the project What you are: ✅ Qualified architect with 1–3 years experience in architecture or similar role. ✅ Motivated to manage entire renovation projects from planning to execution. ✅ Fluent in English and Spanish. ✅ Self-starter with an entrepreneurial spirit Please do not apply if: • Are not currently located in Valencia or in the process of relocating there, • Require visa sponsorship (including student visas), • Do not speak fluent Spanish and conversational English We are looking for someone serious who wants to work hard in a fast-paced startup environment and aggressively accelerate their career. What we offer: ✨ Competitive salary: approx. €18,000–€22,000 net/year (based on experience and hours) ✨ Performance bonus tied to project success ✨ 22 working days of holiday + public holidays ✨ International team with high growth potential ✨ Inspiring, fast-paced startup culture ✨ Real hands-on responsibility on high-quality renovation and new-build projects • ➡ Take the next step in your career with us. Apply today!

Desde Doss2 Talent estamos buscando una posición de INGENIR@ DE INTEGRACION DE CADENAS DE TRACCIÓN PARA MATERIAL RODANTE para la empresa STADLER, referente internacional en soluciones ferroviarias, con una planta en Albuixech (Valencia) dedicada al diseño y fabricación de trenes y locomotoras, más de 80 años de experiencia y una plantilla de más de 3.000 profesionales. Objetivo del Puesto: Integrar cadenas de tracción en vehículos ferroviarios. Titulaciones Requeridas: • Grado en Ingeniería (Tecnologías Industriales, Electricidad, Electrónica), • Valorable Máster en Electricidad/Electrónica Especialidad Valorada: • Electricidad, Electrónica Industrial y Automática Conocimientos Técnicos Específicos: • Electrónica de potencia y aplicaciones en convertidores, • Integración de electrónica de potencia y sistemas auxiliares en sectores: energético, automóvil, industria pesada, naval…, • Conocimientos en electricidad, máquinas eléctricas, transformadores y compatibilidad electromagnética, • Valorable: experiencia con pantógrafos, disyuntores, sistemas de medición de energía, transformadores y convertidores de tracción y máquinas eléctricas, • Conocimientos de normativa eléctrica y normativa ferroviaria de Rolling Stock, • Diseño e interpretación de esquemas eléctricos y simulación de circuitos Habilidades de Gestión: • Comunicación y gestión con proveedores, ingeniería y responsables técnicos, • Motivación por el trabajo en equipo Idiomas: • Español (alto/nativo), • Inglés (avanzado) Conocimientos Informáticos: • PSIM, Matlab/Simulink, • Valorable: software de gestión de requisitos Descripción de Actividades y Responsabilidades: • Definición del concepto global de propulsión y sistemas auxiliares del tren, • Análisis de requisitos del pliego en DOORS, para asegurar cumplimiento de requisitos de cliente y normativos, • Especificaciones técnicas y seguimiento de proveedores (pantógrafo, disyuntor, medición energía, convertidor, transformador, generador, motores), • Asegurar la correcta integración mecánica y eléctrica de los equipos. Modelos 3D de los suministradores, interfaces mecánicos y eléctricos, • Documentos descriptivos y presentaciones técnicas al cliente, • Realización de esquemas funcionales de potencia y control, • Especificaciones funcionales como inputs para el área de software, • Soporte en incidencias durante ensayos, homologación y postventa Relaciones Externas: • Proveedores externos de sistemas y componentes de tracción Relaciones Internas: • Ingeniería: Homologación, Validación, Sistemas Mecánicos, Responsable Técnico de Proyecto, Ensayos, Ofertas Experiencia Previa Requerida: • Valorable experiencia de 3 años Competencias Adicionales: • Persona meticulosa, analítica y metódica, • Capacidad de abstracción y resolución de problemas complejos, • Buen expediente académico, • Trabajo en equipo y actitud resolutiva ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Plan de carrera, • Política retributiva compuesta por salario fijo más variable, • Horario flexible, • Ruta de autobús y comedor, • Inclusión programa e-flex con beneficios fiscales, • Planes de Formación

About the Company Founded in 1950, Westfield FC has been an important part of its local football community for more than 75 years. Today, the club competes in the 8th tier of English football and is backed by an ambitious group of investors committed to building a sustainable, community-driven club with long-term growth potential. Our vision is to earn promotion through the English football pyramid and ultimately reach the English Football League through strategic investment, strong leadership, and community engagement. Westfield FC also competes in FA Cup and FA Trophy qualifying matches each season, providing exciting opportunities to showcase the club on a national stage while pursuing success both on and off the pitch. Company Website: _ About the Role: Member of the Board of Advisors Westfield FC is seeking accomplished professionals, entrepreneurs, sports executives, investors, and football enthusiasts to join our Board of Advisors. Advisors will help promote the club, expand our network, identify strategic opportunities, and support the long-term growth of Westfield FC. This is an opportunity to become part of an ambitious ownership group working to build a successful football club for generations to come. We are also actively seeking advisors from Spain to help represent and support Westfield FC within their local market and networks. Key Responsibilities • Promote Westfield FC within your professional and personal network., • Introduce potential sponsors, commercial partners, investors, and strategic relationships., • Provide strategic guidance on club growth, marketing, fundraising, commercial partnerships, and community engagement., • Support revenue-generating and brand-building initiatives when appropriate., • Participate in periodic advisory meetings and provide feedback on key priorities. Preferred Qualifications • Passion for football and the business of sports., • Experience as an executive, entrepreneur, investor, advisor, or business leader., • Strong professional network that can support club growth., • Interest in sports investing, football operations, sponsorships, or community development., • Excellent communication and relationship-building skills. Compensation & Benefits This advisory role offers sweat equity aligned with advisor contributions and the long-term success of Westfield FC. Advisors will have the opportunity to help shape the strategic direction of the club, work alongside the ownership group, expand their network within the football industry, and participate in an exciting football investment journey. Why Join Us Join an ambitious ownership group building a historic football club with a bold long-term vision. Inspired by stories like Welcome to Wrexham, our goal is to build a sustainable, community-focused club capable of climbing the English football pyramid and ultimately reaching the English Football League. If you’ve ever wanted to help shape the future of a football club from the inside while sharing in its long-term success, this is a unique opportunity. Equal Opportunity Statement Westfield FC is an equal opportunity organization. We are committed to creating a diverse, inclusive, and respectful environment and do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, veteran status, marital status, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. Selection decisions are based on qualifications, merit, business needs, and the ability to contribute to the responsibilities of the advisory role.

About the Company Chicago House AC is an American soccer club based in Chicago, Illinois, focused on building a sustainable, community-driven soccer organization in one of the greatest sports cities in the United States. The club includes men’s, women’s, youth, futsal, and community soccer initiatives, and is backed by an ambitious group of investors and operators committed to growing the game in Chicago and across the U.S. As soccer continues to experience rapid growth in America — driven by rising fan interest, increased investment, expanding youth participation, and the momentum surrounding the FIFA World Cup coming to North America — Chicago House AC is positioned to become an important part of the U.S. soccer landscape. Our vision is to build a strong, locally rooted club with national relevance through strategic investment, community engagement, commercial partnerships, player development, and long-term brand building. Company Website: _ About the Role: Member of the Board of Advisors Chicago House AC is seeking accomplished professionals, entrepreneurs, sports executives, investors, business leaders, and soccer enthusiasts across the United States to join our Board of Advisors. Advisors will help promote the club, expand our network, identify strategic opportunities, introduce sponsors and investors, and support the long-term growth of Chicago House AC. This is an opportunity to become part of an ambitious soccer ownership and advisory group working to build a successful American soccer club with strong community impact and long-term commercial potential. We are especially interested in advisors who can help expand Chicago House AC's visibility, investor network, sponsor relationships, and strategic partnerships across the United States. We are also seeking Board Advisors from Spain to help expand Chicago House AC's international network and strengthen the club's presence within their local soccer and business communities. Key Responsibilities • Promote Chicago House AC within your professional and personal network., • Introduce potential sponsors, commercial partners, investors, community partners, media contacts, and strategic relationships., • Provide strategic guidance on club growth, marketing, fundraising, sponsorships, fan engagement, partnerships, community programming, and business development., • Support revenue-generating and brand-building initiatives when appropriate., • Participate in periodic advisory meetings and provide feedback on key priorities., • Help identify opportunities to grow Chicago House AC’s presence among U.S. soccer fans, investors, sponsors, youth soccer organizations, local businesses, and strategic partners. Preferred Qualifications • Passion for soccer and the business of sports., • Experience as an executive, entrepreneur, investor, advisor, sponsor, community leader, or business development professional., • Strong U.S.-based professional network that can support club growth., • Interest in sports investing, soccer operations, sponsorships, community development, youth soccer, fan engagement, or sports media., • Excellent communication and relationship-building skills., • Ability to help open doors to investors, sponsors, commercial partners, media opportunities, youth soccer organizations, local businesses, or soccer-related relationships. Compensation & Benefits This advisory role offers sweat equity aligned with advisor contributions and the long-term success of Chicago House AC. Advisors will have the opportunity to help shape the strategic direction of the club, work alongside the ownership group, expand their network within the U.S. soccer industry, and participate in an exciting American soccer investment journey. Why Join Us Soccer is entering a major growth phase in the United States. With the FIFA World Cup coming to North America, increasing investor interest in the sport, and growing demand for authentic local clubs, Chicago House AC has a unique opportunity to build a meaningful soccer platform in one of America’s most important cities. Inspired by the growth of soccer culture in the U.S. and stories like Welcome to Wrexham, our goal is to build a sustainable, community-focused club with strong commercial potential, local pride, and national relevance. If you’ve ever wanted to help shape the future of an American soccer club from the inside while sharing in its long-term success, this is a unique opportunity. Equal Opportunity Statement Chicago House AC is an equal opportunity organization. We are committed to creating a diverse, inclusive, and respectful environment and do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, veteran status, marital status, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. Selection decisions are based on qualifications, merit, business needs, and the ability to contribute to the responsibilities of the advisory role.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como PMO en proyectos de migración de sistemas legacy, especialmente en el sector de seguros, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? Gestión y coordinación del proyecto Insurance In a Box (RGI), enfocado en la migración del core asegurador legacy hacia una plataforma moderna basada en Java, APIs y servicios REST. Colaboración en la gestión de procesos de negocio, alineando necesidades locales con la evolución global del producto. Apoyo en la negociación y resolución de conflictos entre stakeholders locales y de grupo. Seguimiento y coordinación de equipos funcionales y técnicos en un entorno ágil, utilizando herramientas como JIRA y Service Now. Participación en la escalabilidad del proyecto, con el objetivo de superar el millón de pólizas gestionadas. ¿Qué buscamos? Experiencia en proyectos internacionales complejos, con múltiples proveedores y partes involucradas. Inglés alto (imprescindible para comunicación técnica). Capacidad de gestión bajo presión y orientación a resultados. Habilidades de negociación y gestión de conflictos. Conocimientos técnicos (valorable). Experiencia previa en compañías de seguros (valorable, especialmente en ámbito comercial). Disponibilidad para trabajar en modalidad remota, con flexibilidad para asistir presencialmente a la oficina de Barcelona. Disponibilidad para trabajar fuera de horario y fines de semana según necesidades del proyecto. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Do you have a degree in Industrial Engineering, Electrical Engineering, or Electronic Engineering and 0 to 3 years of experience? At Nextpower, we’re looking for a Power Electronics Hardware Engineer for our office in Valencia. What will your responsibilities be? JOB MISSION: Design, develop and optimize power electronics hardware for high-performance energy conversion systems, ensuring compliance with technical, safety, thermal, EMC, reliability, and cost requirements throughout the entire product development lifecycle. JOB RESPONSIBILITIES : • Design and develop power electronics hardware for energy conversion systems., • Define hardware architecture, schematics, and component selection based on technical and product requirements., • Design power stages, gate driver circuits, protection circuits, auxiliary power supplies, and control interfaces., • Perform electrical, thermal, magnetic, and reliability calculations and simulations to optimize hardware performance., • Prepare and maintain technical documentation, including design specifications, test reports, calculations, schematics, and Bills of Materials (BOMs)., • Provide technical support during prototype builds, pilot production, and product industrialization., • Investigate and resolve hardware failures through root cause analysis and implement corrective actions., • Support product certification activities in accordance with IEC, UL, CE, and other applicable international standards., • Collaborate with multidisciplinary teams (firmware, mechanical, manufacturing, and quality) to support product development. JOB FUNCTIONS : Usual/Daily: • Design and develop power electronics hardware, including schematics, power stages, gate drivers, and auxiliary circuits., • Perform electrical, thermal, and magnetic calculations and simulations to optimize hardware performance and reliability., • Prepare and maintain technical documentation, including design specifications, test reports, calculations, schematics, and Bills of Materials (BOMs)., • Execute laboratory verification and troubleshooting, including functional, thermal, EMC, and reliability testing, and perform root cause analysis of hardware issues Periodic/Occasional: • Support to other departments., • Analysis and testing at customer facilities in cases of support to other departments, or for U-TI Design projects., • Support product certification and supplier activities, including technical reviews, component qualification, prototype builds, and compliance with IEC, UL, and CE standards. Required Qualification & Experience University degree in Industrial Engineering, Electrical Engineering, Electronics Engineering, or a related field. Preferred profile: Industrial Engineer with a Master's degree in Electrical Engineering. 0-3 Years of experience. Fluent English and Spanish (written and spoken), other European languages are a plus. Skills: • Dedication to work, • Guardianship capacity, • Eagerness to learn., • Proactivity., • Rigor, method., • Ability to work in a team., • Dynamism in the execution of the work. At Nextpower, we are driving the global energy transition with an integrated clean energy technology platform that combines intelligent structural, electrical, and digital solutions for utility-scale power plants. Our comprehensive portfolio enables faster project delivery, higher performance, and greater reliability, helping our customers capture the full value of solar power. Our talented worldwide teams are redefining how solar power plants are designed, built, and operated every day with smart technology, data-driven insights, and advanced automation. Together, we’re building the foundation for the world’s next generation of clean energy infrastructure.

Revergy, empresa española con presencia internacional, con más de 20 años de experiencia en energía renovable proporcionando servicios desde la ingeniería, la O&M y la gestión de activos fotovoltaicos, eólicos y BESS, busca incorporar a su equipo de trabajo a un/a Supervisor/a Montaje Eólico con experiencia en dichas funciones en el sector de ingeniería y construcción. El proyecto se desarrolla en Bélgica, por lo que el puesto implica desplazamiento/relocalización al país. ¿Qué harás como nuestro/a Supervisor/a Montaje Eólico? • Coordinar y supervisar la recepción de componentes en obra, asegurando su correcta distribución entre las distintas empresas participantes., • Realizar el seguimiento de la trazabilidad de los componentes desde su llegada hasta su instalación final., • Supervisar todas las fases del montaje de los aerogeneradores, verificando el cumplimiento de los procedimientos y especificaciones técnicas., • Realizar inspecciones periódicas en el interior del aero para verificar la correcta ejecución de trabajos y condiciones de seguridad., • Coordinar y supervisar la ejecución de pruebas funcionales (Test Run), asegurando que se lleven a cabo conforme a los protocolos establecidos., • Mantener comunicación fluida y constante con los tecnólogos del fabricante para la resolución de incidencias y toma de decisiones técnicas., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente durante todas las etapas del montaje., • Elaborar o revisar informes técnicos, partes de avance y documentación requerida durante el desarrollo del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad, la normativa medioambiental, la prevención de riesgos laborales y los estándares de sostenibilidad (CSRD) durante todas las fases del montaje e instalación. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Formación Universitaria en Ingeniería Industrial, Ingenierías Técnicas o FP de Grado Medio o Superior en especialidad civil, mecánica o eléctrica, • Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones como supervisor/a de obra en parques eólicos, • Imprescindible saber inglés y preferiblemente francés., • Movilidad geográfica a la ubicación del proyecto en Bélgica., • Curso de formación en PRL, • Conocimientos a nivel usuario de herramientas ofimáticas (Word, Excel, correo electrónico, Internet). ¿Qué te ofrecemos a cambio? • Salario competitivo, • Coche y teléfono de empresa, • Desarrollo profesional en el sector de las energías renovables., • Incorporación a una empresa en plena expansión en la que las personas son nuestro principal valor ¡Únete a Revergy y sé parte de nuestro crecimiento global!

🚀 Buscamos Especialista en Gestión Energética y Contratos ¿Tienes experiencia en gestión energética, contratación de suministros y análisis de costes y te interesa participar en un proyecto de consultoría para un cliente de referencia? ⚡📊 En Fervimax buscamos un/a Especialista en Gestión Energética y Contratos para colaborar de manera puntual, bajo demanda de proyecto, dando soporte a la gestión operativa y estratégica de los servicios energéticos de uno de nuestros principales clientes. 🏠 Modalidad: Remoto ¿Qué harás? ✅ Elaborar, analizar y realizar el seguimiento de presupuestos energéticos, identificando oportunidades de optimización de costes. ✅ Gestionar y validar facturación, consumos y contratos energéticos, incluyendo altas, modificaciones, actualización de precios y optimización de potencias contratadas. ✅ Elaborar informes periódicos y analizar indicadores de sostenibilidad, emisiones de CO₂ y huella de carbono. ✅ Participar en la negociación y licitación de Acuerdos Marco y contratos de suministro energético. ✅ Analizar normativa y cambios regulatorios del sector (BOE, IVA, gas, fondos de garantía social, etc.) y definir estrategias para su implantación. ✅ Colaborar en el análisis de nuevas tendencias y soluciones energéticas: fotovoltaica, vehículo eléctrico, hidrógeno, gas y agua. ✅ Revisar y validar plantillas de cálculo (QA) y ofrecer formación y asesoramiento a clientes sobre procesos, contratos y novedades regulatorias. ¿Qué buscamos? ✔ Formación universitaria en Ingeniería, Energía, Ciencias Ambientales, ADE o titulaciones afines. ✔ Experiencia en gestión energética, contratación de suministros o consultoría energética. ✔ Conocimientos de presupuestos, facturación energética, validación de consumos y gestión contractual. ✔ Capacidad para interpretar normativa y regulación del sector energético. ✔ Conocimientos de eficiencia energética, sostenibilidad y mercados energéticos. Valorable experiencia en emisiones de CO₂ y huella de carbono. ✔ Manejo avanzado de Microsoft Excel y herramientas de análisis de datos. ✔ Experiencia en negociación con proveedores y buena capacidad analítica, organizativa y de comunicación con clientes. ¿Qué ofrecemos? ✨ Contrato indefinido. ✨ Modalidad de trabajo remota. ✨ Participación en un proyecto estratégico dentro del sector energético. ✨ Entorno de trabajo colaborativo y especializado. ✨ Salario 35.000€ a 40.000€ brutos anuales según perfil 📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV y participa en un proyecto donde podrás aportar tu experiencia en gestión energética, optimización de costes y contratación de suministros para un cliente de referencia. ¡Queremos conocerte! 🚀

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es Desde Acertto Talent Linkers buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Control de Calidad en Obra con ubicación flexible en Madrid, Zaragoza, Navarra o Valencia, para una compañía internacional especializada en soluciones de prefabricado de hormigón, actualmente en fase de crecimiento. La persona seleccionada tendrá como misión garantizar la correcta ejecución y calidad de los trabajos de montaje de estructuras prefabricadas de hormigón en obra, asegurando el cumplimiento de planos, especificaciones técnicas, normativa y estándares de calidad. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Supervisar la correcta ejecución de los trabajos de montaje en obra., • Realizar inspecciones y verificar tolerancias, alineaciones, niveles, aplomados y posicionamiento de los elementos., • Implantar y realizar el seguimiento de planes de inspección y ensayo., • Gestionar incidencias, no conformidades y acciones correctivas y preventivas., • Elaborar registros e informes técnicos de calidad y garantizar la trazabilidad documental., • Participar en inspecciones y recepciones junto con clientes, direcciones facultativas y organismos de control. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica, Edificación o similar., • Al menos 2-3 años de experiencia en control de calidad de obra, construcción industrializada o montaje de estructuras., • Se valorará especialmente experiencia en estructuras prefabricadas de hormigón., • Buen nivel de interpretación de planos y documentación técnica., • Conocimientos de ISO 9001 y control documental de obra., • Perfil organizado, riguroso y con capacidad para detectar y resolver incidencias técnicas en obra. Si tienes experiencia en calidad de obra y quieres desarrollar tu trayectoria en proyectos vinculados a estructuras y construcción industrializada, nos encantará conocer tu perfil. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

About Us We are an online casino and sports betting company operating across multiple regulated jurisdictions. This is an excellent opportunity to join a growing international business and contribute to a wide range of technical, operational, and regulatory projects. We are looking for a talented and motivated professional to join our Technical Compliance team, supporting the implementation of new features, integrations, and platform improvements in close coordination with our IT, Product, and Operations teams. Location • Valencia, Spain - On-site position (Monday–Friday) Role overview We are looking for a Project Manager to support the development and continuous improvement of our gambling platform across regulated markets. You will work closely with IT, Legal, Product, Operations, and external providers to ensure that new features, integrations, and platform changes meet applicable regulatory requirements and are delivered correctly and on time. The role combines project management, technical compliance, QA validation, and operational follow-up in a highly regulated environment. This position would be particularly suitable for someone with experience in project management, QA, technical compliance, or an IT/business environment, together with strong organisational and analytical skills. Key responsibilities • Support the Head of Technical Compliance in ensuring that the gambling platform complies with applicable regulatory and technical standards and that regulatory changes are incorporated into the project lifecycle., • Provide effective communication: the project coordinator must communicate requirements clearly and concisely. They must set priorities across teams to ensure project goals are met on time., • Help ensure that platform changes are properly implemented and documented., • Write clear and detailed user stories and requirements for the IT team: create and maintain Epics, Stories, Use and Edge Cases., • Review and approve the work done by the development team: perform QA validation and functional testing of new developments., • Follow up on incidents, technical issues, and project timelines., • Analyse and reconcile data reported to regulators., • Work with certification laboratories on platform integration certification and audit processes in regulated markets., • Work closely with external providers (gaming platform provider, PSPs) and internal teams. Requirements Experience: • 2-3 years of experience in technical compliance, project management, QA or consulting, ideally in iGaming or other highly regulated industries. Communication Skills • Fluent in English and Spanish required., • Knowledge of Portuguese or Russian is a plus. Skills: • General understanding of software development and testing processes., • Experience with Jira, QA testing, APIs, and Postman is a plus Analytical Skills • Analytical mindset and attention to detail. Identify and analyse information to solve problems and make logical decisions. What We Offer • Join a collaborative and supportive team. We believe in working together to achieve common goals., • Opportunity to work in a dynamic and growing industry., • Career growth opportunities., • Full-time position with intensive workdays on Fridays, as well as during July and August, • Competitive remuneration level, • Friendly and enjoyable work atmosphere., • Team-building activities., • Location in a great city: Valencia, Spain. We look forward to receiving your application!

En Northgate estamos buscando un Responsable de Taller para nuestra delegación de Leganés, ubicada en el Polígono Industrial Prado Overa. ¿Cuál es la misión de este puesto? Supervisar y liderar todas las áreas del taller con el objetivo de garantizar su productividad y su correcto funcionamiento. ¿Cómo será tu día a día? • Serás la persona clave en la coordinación del taller: mecánica, recambios, lavado, calidad . ., • Liderarás un equipo de personas y velarás por su productividad y felicidad en el taller., • Serás el responsable de que cada vehículo esté perfecto antes de volver a la carretera., • Gestionarás proveedores, presupuestos, ITV’s, garantías y todo lo que asegura que el servicio sea TOP., • Apostarás por la calidad, la eficiencia y el trabajo bien hecho. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar., • Gestión y análisis de gastos y costes del taller., • Conocimientos avanzados en reparación de vehículos., • Piezas y recambios de vehículos., • Conocimiento del sector del automóvil y de renting en general, • Paquete Office 365., • KPI´s y planes de acción operacionales / técnicos mecánicos, • Carnet B de conducir en vigor. Se ofrece: • Contrato indefinido y proyecto estable en una compañía líder en renting y gestión de flotas., • Salario competitivo + variable por objetivos., • Formación continua en nuevas tecnologías y oportunidades reales de desarrollo profesional., • Trabajar en un taller moderno, bien equipado y con un equipo técnico consolidado., • Entorno de trabajo basado en la calidad del servicio, la mejora continua y el apoyo entre áreas., • Disponibilidad durante los 3 turnos de trabajo en el taller.

Obremo Energy & Telco, con más de 30 años de historia, somos un grupo empresarial valenciano especializado en la prestación de servicios integrales, proyectos de ingeniería, instalaciones, comercialización y todo tipo de mantenimientos en las áreas de telecomunicaciones, energías renovables, electricidad y gas. Formamos parte de NEALIS, liderando las áreas de energía y telecomunicaciones, sectores en los que operamos con el objetivo de dar respuesta a los grandes desafíos de la sociedad: ser parte activa de la transición energética, impulsar la conectividad y acompañar la transformación urbana. Precisamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de instalaciones eléctricas para el área de electricidad para la zona de Valencia o Alicante. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Planificar y organizar todas las fases de la obra eléctrica o industrial., • Coordinar al equipo de obra, subcontratistas y proveedores., • Supervisar la correcta ejecución de instalaciones según planos y especificaciones técnicas., • Controlar plazos, costes y recursos de la obra., • Identificar riesgos y proponer soluciones para asegurar la continuidad del proyecto., • Elaborar informes periódicos de seguimiento de obra y comunicar incidencias., • Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, calidad y medioambientales., • Colaborar con departamentos de ingeniería y compras para garantizar disponibilidad de materiales y equipos. ¿Cuál es el perfil que buscamos? • Titulación Universitaria en Ingeniería con conocimientos de electricidad., • Experiencia mínima de 2 años realizando funciones similares., • Carnet de conducir B. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Retribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura., • Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un grupo diversificado y en constante crecimiento., • Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). En Nealis, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Director General / Socio con Licencia Exclusiva Glice, líder mundial en pistas de hielo sintético premium de energía cero, busca un socio exclusivo para construir y desarrollar el mercado español. Buscamos una empresa de eventos, negocio establecido, emprendedor o particular con una sólida red de contactos existente y acceso comprobado a los responsables de toma de decisiones en España. El socio ideal ya cuenta con relaciones con: • Ayuntamientos y organismos públicos, • Centros comerciales y destinos retail, • Hoteles y resorts, • Clubes de hockey, federaciones y organizaciones deportivas, • Agencias de eventos y empresas de entretenimiento, • Inversores, patrocinadores y otros responsables de decisión en el sector deportivo y de ocio No se trata de un puesto de ventas tradicional. Es una oportunidad emprendedora de construcción de mercado con el potencial de convertirse en el socio líder de Glice en España. Tu Oportunidad Como socio de Glice España, tendrás la oportunidad de: • Desarrollar y ser dueño del mercado español, • Presentar Glice a ayuntamientos, hoteles, centros comerciales, organizaciones deportivas y grandes eventos, • Desarrollar proyectos estratégicos B2B y del sector público, • Construir relaciones duraderas con clientes y socios, • Representar a Glice como la autoridad local en el mercado, • Beneficiarte de un modelo de ingresos por comisión sin límite, • Operar con un alto nivel de autonomía y flexibilidad No estás simplemente vendiendo un producto. Estás presentando una alternativa premium y sostenible a las pistas de hielo tradicionales. ¿Por qué Glice? Glice es líder mundial en soluciones de hielo sintético premium. Nuestras soluciones ofrecen: • Cero refrigeración, • Cero consumo de agua, • Mantenimiento mínimo, • Uso durante todo el año, • Importante ahorro en costes operativos, • Soluciones sostenibles para deportes de hielo y eventos Nuestra tecnología Stellarglide ofrece un rendimiento de patinaje excepcional y ha sido probada por el Instituto Fraunhofer. A Quién Buscamos Nos interesan especialmente socios que ya cuenten con: Una sólida red de contactos en ayuntamientos, centros comerciales, hoteles, deportes, eventos o turismo. Experiencia comercial en B2B, infraestructura, eventos, deportes o proyectos del sector público. Espíritu emprendedor y la ambición de construir un mercado, no simplemente asumir un empleo. Acceso a responsables de decisión y conocimiento de cómo funcionan los proyectos, presupuestos, patrocinios y la contratación pública en España. Es imprescindible dominar el español y el inglés con fluidez. Compensación y Colaboración La colaboración se basa 100% en comisiones, con un potencial de ingresos sin límite. No hay salario fijo ni un techo artificial para tu éxito. La oportunidad está diseñada para un socio emprendedor que desee construir una relación comercial de alto valor y tomar posesión del mercado español. ¿Interesado? Buscamos incorporar un socio sólido para España. Ya seas una empresa de eventos consolidada, emprendedor, organización de ventas o una persona influyente con la red de contactos adecuada, nos encantaría conocerte. Consultas confidenciales: tassilo.schwarz@glice.com www.glice.com Construye con nosotros el mercado de Glice en España.

Responsable de Operaciones – Expatriación Buscaramanga (Colombia) ¿Te imaginas dar un salto profesional mientras lideras operaciones clave en un entorno internacional? En ABAI estamos reforzando nuestras plataformas en Colombia y buscamos un/a Responsable de Operaciones con experiencia en el sector de contact center, actualmente en España, que quiera asumir un reto estratégico como expatriado/a en Buscaramanga durante al menos 18 meses (prorrogable). Se trata de una oportunidad única para profesionales del contact center que quieran evolucionar, liderar equipos y asegurar la excelencia operativa en mercados estratégicos para la compañía. 🎯 Tu misión Serás responsable de garantizar el cumplimiento del modelo operativo, el seguimiento de indicadores operativos y financieros, y la satisfacción del cliente, liderando equipos y coordinándote con las áreas de soporte para asegurar resultados y calidad del servicio. 🧩 Principales responsabilidades • Asegurar el cumplimiento de los servicios pactados con el cliente y los niveles de facturación e ingresos., • Liderar y gestionar equipos operativos, garantizando el cumplimiento de KPIs de servicio, calidad y productividad., • Analizar resultados y definir planes de acción ante desviaciones de indicadores., • Diseñar estrategias orientadas a la mejora continua del servicio., • Coordinarte con áreas soporte (RRHH, Formación, Calidad, Tecnología, etc.) para asegurar el éxito de la operación., • Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad de la información, prevención y buenas prácticas corporativas. ✅ ¿A quién buscamos? • Profesionales con experiencia previa en servicios de Contact Center / BPO., • Experiencia en gestión de operaciones y liderazgo de equipos., • Perfil orientado a resultados, calidad de servicio y satisfacción del cliente., • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y multiculturales., • Interés real en una experiencia de expatriación internacional. 🌍 ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto internacional estratégico dentro del sector contact center ✅ Expatriación de 18 meses, con posibilidad de prórroga ✅ Acompañamiento y acogida personalizada antes y durante la experiencia ✅ Desarrollo profesional y formativo continuo ✅ Condiciones económicas muy atractivas ✅ Alojamiento y seguro de salud incluidos ✅ Soporte integral durante toda la movilidad internacional Nuestro compromiso En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición. GENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETAS Declaración de Igualdad de Oportunidades ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. ✨ ¿Te interesa? Aplica a la vacante y nos pondremos en contacto contigo. 👉 Únete a ABAI y lidera operaciones clave en LATAM mientras das un paso decisivo en tu carrera profesional. #ABAI #OportunidadProfesional #ResponsableDeOperaciones #ContactCenter #BPO #Operaciones #Liderazgo #GestiónDeEquipos #Expatriación #MovilidadInternacional #LATAM #Colombia #Brasil #Perú #DesarrolloProfesional

Desde Manpower buscamos un Jefe de Producción (H/M/X) con experiencia en obra civil, viviendas, obra nueva y trabajos en altura para incorporarse a nuestro equipo en Ciempozuelos (Madrid). La persona seleccionada será responsable del apoyo directo al Jefe de Obra en la organización, supervisión y control de la ejecución de los trabajos, garantizando los plazos, la calidad y la seguridad en todas las fases del proyecto. Funciones principales • Apoyo en la planificación y organización de los trabajos en obra civil, edificaciones residenciales y obra nueva., • Control técnico de la ejecución: mediciones, replanteos y seguimiento de procesos constructivos., • Coordinación diaria con subcontratas y equipos propios., • Supervisión del cumplimiento de la normativa vigente, procedimientos internos y directrices del proyecto., • Gestión de materiales: previsión, pedidos, recepción y control de suministros., • Colaboración en el control de costes, certificaciones y seguimiento económico de la obra., • Control, verificación y apoyo en la implantación de medidas de seguridad y salud, especialmente en trabajos en altura., • Detección y resolución de incidencias técnicas, proponiendo soluciones eficaces., • Elaboración de informes y reportes de avance para el Jefe de Obra. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Producción, Encargado/a o puesto similar en obra civil, edificación o obra nueva., • Se valorará experiencia en viviendas y en proyectos con trabajos en altura., • Conocimientos técnicos sólidos en construcción tradicional y procesos de obra., • Capacidad para interpretar planos, realizar mediciones y gestionar documentación técnica., • Manejo de herramientas informáticas: Sigrid, Presto, AutoCAD., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos en la zona de Madrid., • Perfil organizado, metódico y con capacidad para coordinar varios tajos simultáneamente.

¿Te gustaría formar parte de una empresa industrial líder en el sector de la automoción? Desde LHH Recruitment Solutions buscamos Operarios/as para incorporarse a nuestro cliente, empresa multinacional del sector automoción, integrada en la Corporación Mondragrón con una sólida trayectoria industrial, ubicada en Gernika (Bizkaia). Si buscas estabilidad, desarrollo profesional y formar parte de un proyecto de futuro, esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuál será tu misión? ✅ Producción, montaje y revisión de piezas (piezas ligeras de plástico que no requieren manipulación de peso manualmente) ✅ Realización de controles de calidad de piezas estéticas siguiendo los estándares establecidos. ✅ Cumplimiento de los procedimientos de seguridad, calidad y producción. ✅ Trabajo en equipo para garantizar el correcto funcionamiento de la planta. ¿Qué buscamos? ✔ Formación Profesional de Grado Superior de perfil técnico (imprescindible) ✔ Conocimientos de Euskera ✔ Deseable: residencia en la comarca de Urdaibai o alrededores. ✔ Vehículo propio para acceder al centro de trabajo. ✔ Disponibilidad para trabajar a 3 turnos rotativos de Lunes a Viernes • Mañana: 06:00 a 14:00, • Tarde: 14:00 a 22:00, • Noche: 22:00 a 06:00 ¿Qué te ofrecemos? ⭐ Incorporación directa a plantilla. ⭐ Opciones de estabilidad en una empresa sólida e innovadora. ⭐ Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. ⭐ Excelente ambiente de trabajo y cultura de equipo. ⭐ Beneficios sociales. ⭐ Salario alrededor de 24.800 € brutos anuales.(aprox.1500 € netos mensuales)

We are working on a Senior Womenswear Fashion Design Manager on behalf of a leading international fashion retail business based in Kuwait. This is an exciting opportunity to join a design-led organisation that continues to invest heavily in product innovation, brand development and international growth. Working as part of an established creative team, the successful candidate will play a central role in shaping seasonal womenswear collections for a broad and discerning customer base. THE POSITION WILL REQUIRE RELOCATION TO KUWAIT The Role The Senior Fashion Designer will be responsible for developing commercially successful collections from concept through to final product, combining strong creative vision with an in-depth understanding of customer trends and market dynamics. Working closely with buying, merchandising and sourcing teams, you will ensure collections are delivered on time, within budget and in line with the overall brand direction. Key Responsibilities Design and develop seasonal womenswear collections across multiple product categories. Research global fashion, consumer and lifestyle trends to identify new opportunities. Produce mood boards, colour palettes, fabric selections and design concepts. Collaborate closely with buying, technical and production teams throughout the product development cycle. Work with suppliers and manufacturers to ensure design integrity and quality standards are maintained. Attend fit sessions, review samples and oversee collection refinement through to final sign-off. Support the development of a strong and differentiated product identity aligned to the brand strategy. Candidate Profile Proven experience as a Senior Fashion Designer within a premium or high-volume fashion retail environment. Recent experience with an internationally recognised retailer. Strong understanding of womenswear product development, fabric sourcing and commercial design. A creative eye combined with excellent technical and product development capabilities. Ability to balance innovation with commercial awareness and customer insight. Confident communicator, capable of working effectively across international teams and supplier networks. Package Competitive tax-free salary and benefits package. Relocation assistance where required. Long-term opportunity to contribute to the growth of an ambitious and well-invested international fashion group.