Trabajos en OurenseCrear alertasSin experiencia

Si te apasiona formar parte de un Grupo líder mundial en el diseño y construcción de proyectos innovadores, en el Grupo ACS encontrarás la empresa donde construir tu futuro. Segade Saelco, empresa perteneciente a la compañía Electrén la cual forma parte del Grupo Empresarial Dragados (Grupo ACS), precisa incorporar una figura de Recién Titulado/a en Ingenieria Industrial en Orense. ¿Qué BUSCAMOS? • Recién titulados/as en Máster/Grado Ingenieria Industrial., • Capacidad de trabajo en equipo y de aprendizaje., • Interés y motivación por desarrollar carrera profesional en ejecución de obras (centralizado desde las oficinas centrales de Segade). ¿Qué OFRECEMOS? • Incorporación a atractivos proyectos constructivos dentro de SEGADE., • Plan de carrera diseñado específicamente para profesionales cuya motivación esté orientada a formarse en el dpto. de gestión de administración de obras., • Desarrollo y promoción profesional., • Estabilidad laboral.

Segade Saelco. empresa perteneciente a la compañia Electren la cual forma parte del Grupo Empresarial Dragados ( Grupo ACS), precisa incorporar un/a Jefe/a de Obra de lineas de alta tensión para la zona de ORENSE. La persona será la encargada de gestionar y controlar los aspectos técnicos y económicos de la obra ajustándose al proyecto de ejecución. Las funciones a desarrollar serán las siguientes: • Control económico del contrato., • Interlocución con el cliente, • Planificación económica del contrato., • Cierres mensuales ., • Organización de personal propio y maquinaria propia Requerimientos: • Formación: Ingeniería Técnica o Superior, • Experiencia del al menos 5 años bajo el mismo rol gestionando obras de lineas aéreas y/o subterraneas de alta tensión., • Disponibilidad para trabajar en la zona Norte, • Carne de conducir. Se ofrece: • Estabilidad laboral a largo plazo., • Contrato laboral a jornada completa., • Incorporación dentro de un equipo de profesionales altamente cualificados en Empresa de reconocido prestigio en el sector., • Salario negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.

En Sociedad Texil Lonia nos encontramos en búsqueda de personal para la cobertura del mantenimiento de nuestras tiendas a nivel nacional. Las funciones del puesto consisten en la revisión del programa semanal de incidencias y viajes y viajar a puntos de venta para la solución de incidencias de diversa índole (averías fontanería, iluminación, albañilería, mobiliario, etc). • Se requiere disponibilidad total para viajar con base en Ourense durante 10 días continuados intercalados de 4 días de descanso., • Se valorará formación en electricidad y similares., • Se requiere experiencia en labores de mantenimiento y resolución de incidencias., • Será imprescindible disponer de carnet de conducir B. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Técnico de Distribución para nuestro departamento de Gestión de Producto. El objetivo general de este puesto será fijar los stocks óptimos en tienda online y offline para que faciliten la mayor venta y generen el menor sobrante, decidiendo para cada modelo, cantidad y momento de envío inicial, de reposición y redistribución. Trabajando en equipo con otros distribuidores y compartiendo objetivos comunes con los compradores. Funciones del puesto • Análisis detallados a nivel mercado / punto de venta / línea de producto / familia de producto., • Control del stock de producto por punto de venta., • Gestión de las solicitudes de producto de los diferentes puntos de venta., • Resolución de incidencias., • Supervisar, colaborando en la medida de lo posible, la actividad del Almacén de Producto Terminado, a efectos de que las instrucciones de reparto se cumplan en forma y fecha., • Implementación de las instrucciones definidas por sus responsables., • Propuesta e implantación de acciones de mejora (refuerzos, rotaciones de producto, reasignaciones, clean-ups, etc.)., • Seguimiento y supervisión de las acciones desarrolladas., • Puesta en marcha de las acciones pertinentes para las aperturas de nuevas tiendas y/o eventos especiales en fecha y forma. Perfil del candidato • Preferible formación en ADE, ingeniería, estadística, • Perfil analítico y negociador., • Perfil que le guste el manejo de los datos y el análisis., • Nivel de inglés intermedio-alto., • Experiencia e interés en moda., • Capacidad de trabajar transversalmente y en equipo., • Acostumbrado a trabajar con tablas de Excel., • Capacidad de decisión y autonomía., • Orientación a resultados., • Planificación y estrategia., • Gestión del cambio y creatividad., • Dotes de comunicación y negociación. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

En Grupo COPASA buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para participar en un proyecto hospitalario en Ourense, una obra de edificación singular con alto nivel técnico y organizativo. Si te motiva trabajar en proyectos complejos, con impacto real en la sociedad y formar parte de una empresa referente en el sector de la construcción, esta puede ser tu oportunidad. 🛠️ Tus funciones principales: • Planificación, seguimiento y control de la producción en obra hospitalaria., • Coordinación de equipos propios y subcontratas., • Supervisión de la ejecución técnica conforme a proyecto, normativa y estándares de calidad., • Control de plazos, rendimientos y organización de trabajos., • Gestión de recursos materiales y apoyo al control económico de la obra., • Colaboración con Jefatura de Obra, Oficina Técnica y proveedores., • Apoyo en la elaboración de certificaciones y control de mediciones. 🎓 Requisitos: • Titulación en Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar., • Experiencia previa como Jefe/a de Producción en edificación, valorándose especialmente experiencia en proyectos singulares o sanitarios., • Capacidad de organización, planificación y trabajo en equipo., • Buen manejo de herramientas de planificación y control de obra., • Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a Grupo COPASA, compañía sólida y referente en el sector de la construcción., • Participación en un proyecto hospitalario, técnicamente exigente y de gran impacto social., • Desarrollo profesional real, con aprendizaje continuo y posibilidad de crecimiento dentro del grupo., • Formación vinculada al puesto y a proyectos futuros., • Condiciones competitivas, acordes a la experiencia y valía aportadas., • Entorno de trabajo profesional, colaborativo y comprometido con la calidad y la seguridad. ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de de nuestro equipo. 📩 Inscríbete en la oferta o envía tu CV a 👉 Si conoces a alguien que pueda encajar, ¡compártelo! Nuestro compromiso con la Igualdad: Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.

Empresa de Construcción y Servicios precisa ASESOR/A JURÍDICO/A para el Departamento Jurídico. Requisitos: • Estudios requeridos: Licenciado/a o Graduado/a en Derecho, • Manejo de paquete Office y plataformas documentales, • Capacidad para realizar tareas administrativas-jurídicas, • Se valorará experiencia en puesto similar, • Disponibilidad inmediata Centro de trabajo: Ourense Funciones: Administrativas-jurídicas, asesoría, tramitación y seguimiento de expedientes legales, incluyendo siniestros y responsabilidad patrimonial de la empresa, etc.

En Sociedad Textil Lonia, nos encontramos en la búsqueda de un comprador/a senior senior formar parte del equipo de compras de accesorios. Objetivo general del puesto Realizar adecuadamente la compra de los productos de cada una de las diferentes colecciones en función de los diferentes análisis con la intención de maximizar las ventas en base a facturación, unidades y margen. Funciones del puesto • Elaboración de los presupuestos de compra para cada una de las temporadas en función de producto., • Establecer cantidades de compra., • Desarrollo de las estrategias de producto por línea de negocio., • Realizar análisis de las ventas para:, • Extraer conclusiones relevantes para poder guiar al departamento de diseño en su trabajo (selección de colorido, tejidos..), • Repetir la compra de las referencias mejor vendidas., • Establecer ranking de venta., • Establecer precios de venta de nuevas referencias., • Lanzamiento de repeticiones y seguimiento de los plazos de entrega de las mismas., • Seguimiento del grado de cumplimiento de los plazos entrega de las colecciones., • Control y seguimiento del grado del cumplimiento/ ajuste a presupuesto establecido., • Reporting a Dirección General del estado de las ventas de las colecciones., • Dar apoyo al Departamento de visual para informar del estado de las ventas del producto y desarrollar estrategias que potencien las ventas., • Fijación de descuentos y promociones por temporada o en caso de necesidad comercial. Experiencia • Experiencia previa de al menos 5-6 años como comprador/a, idealmente en Accesorios mujer., • Nivel de inglés alto., • Excelente ojo para el producto., • Mentalidad estratégica con capacidad de decisión., • Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de realizar múltiples tareas y cumplir con plazos estrictos., • Experiencia trabajando con presupuestos y reaccionando al mercado., • Disponibilidad para trabajar con sede en Orense. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

En DomusVi, cuidar es compartir humanidad, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona usuario/a, trabajador/a, familiar. Nuestros valores nos definen: • El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y el bienestar, • Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día., • Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva., • Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua., • Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo. Lo que vas a encontrar en DomusVi: • Una cultura centrada en el cuidado y respeto real de las personas. (usuarios/as, trabajadores/as, familias ), • Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte., • Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades., • Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad., • Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente. Misión del puesto: Garantizar el bienestar integral de los/as residentes, así como establecer relaciones interpersonales con trabajadores/as que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones, para alcanzar la mayor competitividad del centro residencial. ¿Qué harás como director/a? • Gestión económica y presupuestaria del centro. Responsabilización del cumplimiento de los presupuestos aprobados por Control de Gestión., • Visitas comerciales a prescriptores cumpliendo el número de visitas indicadas en el procedimiento comercial. Seguimiento de indicadores comerciales., • Comunicación y supervisión del cumplimiento de los indicadores de calidad por parte del equipo técnico y de dirección del centro., • Motivación y apoyo permanente al equipo técnico y directivo del centro., • Supervisión de la atención integral de calidad y confort para todos los/as usuarios/as, siendo la persona responsable de que esta esté garantizada durante las 24 horas del día todos los días del año., • Atención personalizada y resolución de conflictos con residentes y familiares, tras primera intervención de Trabajador/a Social., • Aprobación del calendario laboral y turnos de trabajo del personal, presentado por el/la Asistente/a de Dirección y/o los/as responsables de cada departamento, • Atención, gestión y respuesta a las Inspecciones Administrativas, • Asistencia a actos de conciliación y juicio ante demandas de empleados/as., • Reuniones con Comité de Empresa y con Comité de Seguridad y Salud., • Revisión y aprobación de cronogramas anuales, presentados por el equipo técnico, de las actividades a realizar en el centro., • Promover la participación de las familias de los/as residentes., • Valoración anual del grado de satisfacción de los/as usuarios/as y familiares., • Revisión de deudas de clientes y supervisión de las gestiones de reclamación realizadas por el/la trabajador/a social y/o el/la Responsable de Atención al Cliente/a. Ofrecemos: • Jornada completa., • Contrato de interinidad por cobertura de maternidad., • Incorporación en agosto aproximadamente., • Ambiente de trabajo: colaborativo y respetuoso., • Conciliación laboral., • Continuidad laboral y desarrollo profesional: lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución., • Formación continuada, plan de retribución flexible, acceso club descuentos, seguro médico gratuito y plan de carrera. Requisitos mínimos • Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en Trabajo Social, Psicología, Enfermeria o similar., • Valorable formación complementaria en Gerontología, Dirección de Centros Residenciales u otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia., • Deseable formación complementaria en RRHH, Marketing, Finanzas., • Experiencia mínima de 2/3 años en puesto de Dirección y/o responsabilidad en área de gestión de Sector Hospitalario, Socio-Sanitario o Residencial., • A valorar positivamente e la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad. Competencias • Liderazgo, • Orientación al cliente, • Planificación y organización, • ejemplaridad, • Trabajo en equipo y colaboración, • Responsabilidad, • Comunicacion Interpersonal, • Proactividad, • Orientación a resultados, • Tolerancia al estrés

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Diseñador/a de bolsos senior para incorporarse en su departamento de Diseño Accesorios Mujer para CH Carolina Herrera. Objetivo general del puesto Desarrollar la colección de bolsos dentro del equipo de Diseño Accesorios Mujer en base a las tendencias del mercado y las necesidades de nuestra marca. Funciones del puesto • Investigación de las nuevas tendencias., • Desarrollo de propuestas de nuevos diseños., • Elaboración de fichas técnicas., • Seguimiento y control prototipos., • Control de calidad de los productos fabricados y materias primas recibidas., • Resolución de incidencias., • Búsqueda de nuevos materiales para el desarrollo de las colecciones. Requisitos del puesto • Formación universitaria especializada en diseño., • Experiencia previa trabajando como Diseñador/a Acessorios, preferiblemente bolsos de piel., • Imprescindible nivel medio/alto de inglés y español (hablado y escrito., • Conocimientos y manejo de InDesign, Ilustrador y Photoshop., • Se valorará el conocimiento de otras herramientas 3D., • Alta orientación a moda y actualización en cuanto a las últimas tendencias., • Ideal experiencia internacional y en las diferentes responsabilidades asociadas al puesto., • Personalidad creativa, capaz de captar las necesidades de nuestros clientes y de plasmarlas en su colección., • Buenas dotes de comunicación y con gran capacidad de gestión y de trabajo en equipo. Solo se valorarán las candidaturas con cv y portfolio adjunto. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

𝐀𝐁𝐎𝐆𝐀𝐃𝐎/𝐀 𝐏𝐑𝐎𝐂𝐄𝐒𝐀𝐋 𝐃𝐄𝐑𝐄𝐂𝐇𝐎 𝐁𝐀𝐍𝐂𝐀𝐑𝐈𝐎 - 𝐏𝐫𝐨𝐜𝐞𝐝𝐢𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐥𝐚𝐦𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐮𝐝𝐚. Desde la división legal de ___, buscamos para nuestro cliente, despacho boutique especializado en Bancario, un/a abogado procesalista especializado en procedimientos de reclamación de deuda y tarjetas Revolving. 🎯 𝐏𝐫𝐨𝐲𝐞𝐜𝐭𝐨: Seguimiento de casos desde la admisión a trámite de demandas hasta la ejecución de la Sentencia, gestionando los procedimientos desde contestación a la demandas, asistencia telemática a Sala, y posibles recursos ante los Juzgados y Tribunales españoles contra cientos de potenciales demandados. ▪️𝘘𝘶𝘦 𝘰𝘧𝘳𝘦𝘤𝘦𝘮𝘰𝘴? • Contrato indefinido con incorporación el 1 de julio., • Jornada completa y viernes jornada intensiva., • 100% REMOTO (Presencial una semana al trimestre), • Banda salarial según experiencia. 𝘙𝘦𝘲𝘶𝘪𝘴𝘪𝘵𝘰𝘴 en función del tipo de perfil: -𝐀𝐛𝐨𝐠𝐚𝐝𝐨 𝐡𝐚𝐬𝐭𝐚 𝟑 𝐚ñ𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚: Grado en Derecho. Se valorará el Máster de Acceso. De 1 y 3 años de experiencia en Derecho Procesal Experiencia previa en despachos de litigación o recobro. ▪️𝘍𝘶𝘯𝘤𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴: • Tramitación y seguimiento completo de procedimientos de titulo judicial (redacción de escritos procesales, gestión de plazos)., • Coordinación con procuradores para el recobro de la deuda y tareas de reporte., • 𝐀𝐛𝐨𝐠𝐚𝐝𝐨 𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐫 𝐝𝐞 𝟑 𝐚ñ𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚: Se neceritará Máster de Acceso. Más de 3 años de experiencia en Derecho Procesal Experiencia previa en despachos de litigación o recobro y asistencia a Sala. ▪️𝘍𝘶𝘯𝘤𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴: • Tramitación y seguimiento completo de procedimientos de titulo judicial (redacción de escritos procesales, gestión de plazos)., • Coordinación con procuradores para el recobro de la deuda y tareas de reporte. Si encaja con tu perfil y estás planteándote un cambio, envíame tu CV a y comentamos con detalle.

En Sociedad Textil Lonia estamos buscando un/a PR Communications Manager. Se encargará de liderar todas las iniciativas de PR y marketing retail para CH Carolina Herrera y Purificación García en el mercado asignado. Impulsar la visibilidad de las marcas mediante relaciones estratégicas con medios y colaboraciones con voces de influencia alineadas con la identidad de cada casa. Activar tráfico en tiendas y captar nuevos clientes, fortaleciendo al mismo tiempo la fidelización a través de experiencias omnicanal elevadas que reflejen la estética y los objetivos comerciales de las marcas. Funciones del puesto • Definir y poner en marcha la estrategia de Retail marketing y comunicación de las marcas CH y PG en los mercados asignados., • Definir acciones de marketing y comunicación que permitan desarrollar la marca en cada uno de los países asignados. Activar esas acciones., • Controlar la correcta implantación de las acciones llevadas a cabo en función de país y mercado., • Organizar y definir los principales "eventos en tiendas" de ambas marcas en el país y/o zona asignada. Analizar perfiles clientela, conocimientos en CRM, • Crear relación con perfiles, o voces de influencia representativas de las marcas, en cada uno de los mercados y construir relación con éstos., • Redacción notas de prensa. Organización de press kits., • Provisionar presupuesto semestral. Seguimiento y reporting del presupuesto mensual., • Medir y analizar la rentabilidad de las acciones de marca llevadas a cabo., • Realizar análisis de mercado para identificar posibles nuevos canales y/o acciones que permitan mejorar el posicionamiento de la marca. Requisitos • Al menos 5-7 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente con exposición a mercados internacionales., • Orientación al sector de la moda y lujo., • Inglés muy alto., • Fuerte comprensión de la estrategia y creación de conceptos de marca alineados con la misma., • Gran capacidad analítica y comercial. Clara orientación a resultados., • Capacidad de trabajar bajo presión., • Disponibilidad para residir en Ourense. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Si te apasiona formar parte de un Grupo líder mundial en el diseño y construcción de proyectos innovadores, en el Grupo ACS encontrarás la empresa donde construir tu futuro. Segade Saelco, empresa perteneciente a la compañía Electrén la cual forma parte del Grupo Empresarial Dragados (Grupo ACS), precisa incorporar una figura de Recién Titulado/a en ADE/Finanzas/Contabilidad en las oficinas centrales en Orense, desde donde gestionará las diferentes obras. ¿Qué BUSCAMOS? • Recién titulados/as en Administración y Dirección de Empresas, en el Grado en Contabilidad y Finanzas, estudios universitarios similares o Grados Superiores relacionado con Administración. No se descartarán candidaturas con titulaciones similares a la referida., • Capacidad de trabajo en equipo y de aprendizaje., • Interés y motivación por desarrollar carrera profesional en ejecución de obras (centralizado desde las oficinas centrales de Segade). ¿Qué OFRECEMOS? • Incorporación a atractivos proyectos constructivos dentro de SEGADE., • Plan de carrera diseñado específicamente para profesionales cuya motivación esté orientada a formarse en el dpto. de gestión de administración de obras., • Desarrollo y promoción profesional., • Estabilidad laboral.

Ingeniero/a o Diseñador/a de Producto Industrial - Presencial Ourense (Galicia) Departamento de I+D y Oficina Técnica Ubicación: Presencial en nuestras instalaciones (se valorarán candidaturas freelance) Empresa: Gómez y Crespo S.A. Sobre nosotros Gómez y Crespo S.A. es una empresa con más de 50 años de trayectoria, reconocida por su crecimiento constante y su apuesta por la innovación en el diseño y fabricación de productos industriales de alta calidad. Nos especializamos en el desarrollo de soluciones para el bienestar animal utilizando materiales como chapa, plástico y madera, combinando funcionalidad, diseño y excelencia en cada uno de nuestros productos. Tu misión Formarás parte del equipo de I+D y Oficina Técnica, participando activamente en el diseño y desarrollo de nuevos productos industriales y para uso doméstico. Tus principales responsabilidades serán: • Diseño y desarrollo de productos funcionales, estéticos y de alta calidad, • Elaboración de planos técnicos, • Gestión de proyectos conforme a la planificación establecida, • Desarrollo de piezas mecánicas Formación: • Mínimo 5 años trabajando con materiales como chapa, plástico y madera, • Dominio avanzado de SolidWorks, AutoCAD y programas de diseño industrial, • Proactividad y orientación a resultados, • Atención al detalle, • Capacidad de trabajo en equipo, • Contrato indefinido y posición estable, • Jornada continua de 7:00 a 15:00, favoreciendo la conciliación, • Salario competitivo acorde a la experiencia y aportación del candidato/a, • Bonus anual vinculado a resultados, • Formarás parte de un equipo multidisciplinar y dinámico, • Participarás en proyectos innovadores con impacto real en el mercado Envía tu CV actualizado y portfolio a , indicando en el asunto: “Ingeniero/a o Diseñador/a de Producto Industrial” • El plazo de recepción de candidaturas será de 15 días desde la publicación de la oferta.

Las principales responsabilidades de este puesto se centran en la ejecución de todas las actividades de capacitación en tienda, tanto el desarrollo continuo de las formaciones online que se realizan en conexión con nuestros puntos de venta como en las formaciones offline que bien pasan en nuestros puntos de venta como en las oficinas de Servicios Centrales, con el objetivo de desarrollar y fortalecer las habilidades comerciales de los equipos de venta, así como promover los valores corporativos de talento, esfuerzo, trabajo en equipo, exigencia y creatividad. El fin es consolidar conocimientos, actitudes y competencias que impulsen el cumplimiento de los objetivos de ventas, alineados con la identidad y estándares de la marca. Funciones: • Trabajar directamente desde la formación con el equipo comercial y con los equipos de tienda, promoviendo los estándares de marca y servicio., • Impartir formaciones online y offline de manera continuada sobre experiencia del cliente, técnicas de venta, conocimiento del producto, historia de la marca, valores, protocolos, estándares y desarrollo de equipos, siendo imagen y referente de marca., • Implementar el Plan de Formación Retail, incluyendo el diseño y desarrollo de materiales didácticos que se adapten a las necesidades de las marcas en cada momento, y participando en la creación continuada de una biblioteca de contenidos que se mantenga actualizada a las necesidades de las marcas; así como en la mejora y evolución de las plataformas formativas., • Colaborar con los distintos departamentos para garantizar la coherencia de los contenidos y el impacto de las iniciativas acorde con el calendario comercial y las necesidades específicas de cada temporada., • Detectar necesidades formativas y asegurar que las acciones se adapten a la cultura y filosofía de la marca., • Coordinar, facilitar, ejecutar y evaluar las acciones formativas tanto en tienda como en otros espacios formativos, fundamentalmente online., • Preparar el modelo de seguimiento y la evaluación de los resultados de formación, ser responsable de su ejecución y valoración, para asegurar que la formación tiene un impacto valorable en los equipos de tienda., • Participar en el diseño y ejecución de convenciones y eventos formativos., • Moderar sesiones grupales, fomentar el aprendizaje activo y proporcionar feedback constructivo. Requisitos: • Mínimo 4 años de experiencia en retail de moda de alta gama o lujo., • Experiencia en formación o desarrollo de equipos en entorno retail offline y online (valorable experiencia formal)., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como capacidad de presentación., • Competencia para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico, con fuerte organización., • Capacidad demostrada para formar, desarrollar y evaluar talento., • Actitud profesional, positiva y enfocada en la resolución de problemas., • Facilidad para interactuar con distintos niveles del personal, con escucha activa y empatía., • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, TEAMS) y sistemas de gestión de aprendizaje (LMS)., • Disponibilidad para viajar con frecuencia por necesidades del puesto., • Pasión por la moda y sensibilidad hacia los universos de Carolina Herrera y Purificación García. Competencias clave: • Impacto e influencia, • Desarrollo del talento, • Iniciativa y autonomía, • Visión estratégica

Requisitos: • Experiencia como DBA Oracle, • Programación en PL/SQL (imprescindible), • Experiencia con Oracle Forms y Reports, • Experiencia en entornos legacy, • Perfil autónomo y resolutivo Ubicación: • Ourense (Galicia), • 100% presencial (imprescindible) Condiciones: • Salario a convenir, • Estabilidad laboral, • Entorno técnico

Minor Hotels Europe & Americas.Proporcionar un excelente servicio al cliente.Recibir y dar la bienvenida a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la empresa.Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes, especialmente durante los momentos más importantes de su estancia, com

Ejecutar, de manera cualificada, autónoma y responsable, el servicio y venta de alimentos y bebidas.Recibir a los clientes y acomodarles en caso de que sea necesario.Ofrecer atención directa al cliente en el consumo de alimentos y bebidas.Encargarse de la preparación, montaje y desmontaje de los

En Sociedad Textil Lonia estamos buscando un/a PR Communications Manager. Se encargará de liderar todas las iniciativas de PR y marketing retail para CH Carolina Herrera y Purificación García en el mercado asignado. Activar tráfico en tiendas y captar nuevos clientes, fortaleciendo al mismo tiempo la fidelización a través de experiencias omnicanal elevadas que reflejen la estética y los objetivos comerciales de las marcas. Definir y poner en marcha la estrategia de Retail marketing y comunicación de las marcas CH y PG en los mercados asignados. Definir acciones de marketing y comunicación que permitan desarrollar la marca en cada uno de los países asignados. Analizar perfiles clientela, conocimientos en CRM Redacción notas de prensa. Provisionar presupuesto semestral. Seguimiento y reporting del presupuesto mensual. Realizar análisis de mercado para identificar posibles nuevos canales y/o acciones que permitan mejorar el posicionamiento de la marca. Coordinar su actividad diaria con las agencias de eventos y relaciones públicas de cada uno de los países a su cargo, (solo cuando haya agencias). Coordinación continuada con otros equipos (Compras, Retail, Imagen, Gráfico, Stock, VM...) para realizar óptimamente las responsabilidades de la posición. Al menos 5-7 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente con exposición a mercados internacionales. Inglés muy alto. Gran capacidad analítica y comercial. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

En Sociedad Textil Lonia estamos buscando un/a PR Communications Manager. Se encargará de liderar todas las iniciativas de PR y marketing retail para CH Carolina Herrera y Purificación García en el mercado asignado. Activar tráfico en tiendas y captar nuevos clientes, fortaleciendo al mismo tiempo la fidelización a través de experiencias omnicanal elevadas que reflejen la estética y los objetivos comerciales de las marcas. Definir y poner en marcha la estrategia de Retail marketing y comunicación de las marcas CH y PG en los mercados asignados. Definir acciones de marketing y comunicación que permitan desarrollar la marca en cada uno de los países asignados. Analizar perfiles clientela, conocimientos en CRM Redacción notas de prensa. Provisionar presupuesto semestral. Seguimiento y reporting del presupuesto mensual. Realizar análisis de mercado para identificar posibles nuevos canales y/o acciones que permitan mejorar el posicionamiento de la marca. Coordinar su actividad diaria con las agencias de eventos y relaciones públicas de cada uno de los países a su cargo, (solo cuando haya agencias). Coordinación continuada con otros equipos (Compras, Retail, Imagen, Gráfico, Stock, VM...) para realizar óptimamente las responsabilidades de la posición. Al menos 5-7 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente con exposición a mercados internacionales. Inglés muy alto. Gran capacidad analítica y comercial. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Diseñador/a de bolsos senior para incorporarse en su departamento de Diseño Accesorios Mujer para CH Carolina Herrera. Objetivo general del puesto Desarrollar la colección de bolsos dentro del equipo de Diseño Accesorios Mujer en base a las tendencias del mercado y las necesidades de nuestra marca. Funciones del puesto Investigación de las nuevas tendencias. Desarrollo de propuestas de nuevos diseños. Elaboración de fichas técnicas. Seguimiento y control prototipos. Control de calidad de los productos fabricados y materias primas recibidas. Resolución de incidencias. Búsqueda de nuevos materiales para el desarrollo de las colecciones. Requisitos del puesto Formación universitaria especializada en diseño. Experiencia previa trabajando como Diseñador/a Acessorios, preferiblemente bolsos de piel. Imprescindible nivel medio/alto de inglés y español (hablado y escrito. Conocimientos y manejo de InDesign, Ilustrador y Photoshop. Se valorará el conocimiento de otras herramientas 3D. Alta orientación a moda y actualización en cuanto a las últimas tendencias. Ideal experiencia internacional y en las diferentes responsabilidades asociadas al puesto. Personalidad creativa, capaz de captar las necesidades de nuestros clientes y de plasmarlas en su colección. Buenas dotes de comunicación y con gran capacidad de gestión y de trabajo en equipo. Solo se valorarán las candidaturas con cv y portfolio adjunto. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Diseñador/a de bolsos senior para incorporarse en su departamento de Diseño Accesorios Mujer para CH Carolina Herrera. Objetivo general del puesto Desarrollar la colección de bolsos dentro del equipo de Diseño Accesorios Mujer en base a las tendencias del mercado y las necesidades de nuestra marca. Funciones del puesto Investigación de las nuevas tendencias. Desarrollo de propuestas de nuevos diseños. Elaboración de fichas técnicas. Seguimiento y control prototipos. Control de calidad de los productos fabricados y materias primas recibidas. Resolución de incidencias. Búsqueda de nuevos materiales para el desarrollo de las colecciones. Requisitos del puesto Formación universitaria especializada en diseño. Experiencia previa trabajando como Diseñador/a Acessorios, preferiblemente bolsos de piel. Imprescindible nivel medio/alto de inglés y español (hablado y escrito. Conocimientos y manejo de InDesign, Ilustrador y Photoshop. Se valorará el conocimiento de otras herramientas 3D. Alta orientación a moda y actualización en cuanto a las últimas tendencias. Ideal experiencia internacional y en las diferentes responsabilidades asociadas al puesto. Personalidad creativa, capaz de captar las necesidades de nuestros clientes y de plasmarlas en su colección. Buenas dotes de comunicación y con gran capacidad de gestión y de trabajo en equipo. Solo se valorarán las candidaturas con cv y portfolio adjunto. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

En Grupo COPASA buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para participar en un proyecto hospitalario en Ourense , una obra de edificación singular con alto nivel técnico y organizativo. Si te motiva trabajar en proyectos complejos, con impacto real en la sociedad y formar parte de una empresa referente en el sector de la construcción, esta puede ser tu oportunidad. ️ Tus funciones principales: Planificación, seguimiento y control de la producción en obra hospitalaria. Coordinación de equipos propios y subcontratas. Supervisión de la ejecución técnica conforme a proyecto, normativa y estándares de calidad. Control de plazos, rendimientos y organización de trabajos. Gestión de recursos materiales y apoyo al control económico de la obra. Colaboración con Jefatura de Obra, Oficina Técnica y proveedores. Apoyo en la elaboración de certificaciones y control de mediciones. Requisitos: Titulación en Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar. Experiencia previa como Jefe/a de Producción en edificación , valorándose especialmente experiencia en proyectos singulares o sanitarios . Capacidad de organización, planificación y trabajo en equipo. Buen manejo de herramientas de planificación y control de obra. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a Grupo COPASA , compañía sólida y referente en el sector de la construcción. Participación en un proyecto hospitalario , técnicamente exigente y de gran impacto social. Desarrollo profesional real , con aprendizaje continuo y posibilidad de crecimiento dentro del grupo. Formación vinculada al puesto y a proyectos futuros. Condiciones competitivas , acordes a la experiencia y valía aportadas. Entorno de trabajo profesional, colaborativo y comprometido con la calidad y la seguridad. ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de de nuestro equipo. Inscríbete en la oferta o envía tu CV a Si conoces a alguien que pueda encajar, ¡compártelo! Nuestro compromiso con la Igualdad: Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Diseñador/a de bolsos senior para incorporarse en su departamento de Diseño Accesorios Mujer para CH Carolina Herrera. Objetivo general del puesto Desarrollar la colección de bolsos dentro del equipo de Diseño Accesorios Mujer en base a las tendencias del mercado y las necesidades de nuestra marca. Funciones del puesto Investigación de las nuevas tendencias. Desarrollo de propuestas de nuevos diseños. Elaboración de fichas técnicas. Seguimiento y control prototipos. Control de calidad de los productos fabricados y materias primas recibidas. Resolución de incidencias. Búsqueda de nuevos materiales para el desarrollo de las colecciones. Requisitos del puesto Formación universitaria especializada en diseño. Experiencia previa trabajando como Diseñador/a Acessorios, preferiblemente bolsos de piel. Imprescindible nivel medio/alto de inglés y español (hablado y escrito. Conocimientos y manejo de InDesign, Ilustrador y Photoshop. Se valorará el conocimiento de otras herramientas 3D. Alta orientación a moda y actualización en cuanto a las últimas tendencias. Ideal experiencia internacional y en las diferentes responsabilidades asociadas al puesto. Personalidad creativa, capaz de captar las necesidades de nuestros clientes y de plasmarlas en su colección. Buenas dotes de comunicación y con gran capacidad de gestión y de trabajo en equipo. Solo se valorarán las candidaturas con cv y portfolio adjunto. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

En Sociedad Textil Lonia estamos buscando un/a PR Communications Manager. Se encargará de liderar todas las iniciativas de PR y marketing retail para CH Carolina Herrera y Purificación García en el mercado asignado. Activar tráfico en tiendas y captar nuevos clientes, fortaleciendo al mismo tiempo la fidelización a través de experiencias omnicanal elevadas que reflejen la estética y los objetivos comerciales de las marcas. Definir y poner en marcha la estrategia de Retail marketing y comunicación de las marcas CH y PG en los mercados asignados. Definir acciones de marketing y comunicación que permitan desarrollar la marca en cada uno de los países asignados. Analizar perfiles clientela, conocimientos en CRM Redacción notas de prensa. Provisionar presupuesto semestral. Seguimiento y reporting del presupuesto mensual. Realizar análisis de mercado para identificar posibles nuevos canales y/o acciones que permitan mejorar el posicionamiento de la marca. Coordinar su actividad diaria con las agencias de eventos y relaciones públicas de cada uno de los países a su cargo, (solo cuando haya agencias). Coordinación continuada con otros equipos (Compras, Retail, Imagen, Gráfico, Stock, VM...) para realizar óptimamente las responsabilidades de la posición. Al menos 5-7 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente con exposición a mercados internacionales. Inglés muy alto. Gran capacidad analítica y comercial. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

En Sociedad Textil Lonia estamos buscando un/a PR Communications Manager. Se encargará de liderar todas las iniciativas de PR y marketing retail para CH Carolina Herrera y Purificación García en el mercado asignado. Activar tráfico en tiendas y captar nuevos clientes, fortaleciendo al mismo tiempo la fidelización a través de experiencias omnicanal elevadas que reflejen la estética y los objetivos comerciales de las marcas. Definir y poner en marcha la estrategia de Retail marketing y comunicación de las marcas CH y PG en los mercados asignados. Definir acciones de marketing y comunicación que permitan desarrollar la marca en cada uno de los países asignados. Analizar perfiles clientela, conocimientos en CRM Redacción notas de prensa. Provisionar presupuesto semestral. Seguimiento y reporting del presupuesto mensual. Realizar análisis de mercado para identificar posibles nuevos canales y/o acciones que permitan mejorar el posicionamiento de la marca. Coordinar su actividad diaria con las agencias de eventos y relaciones públicas de cada uno de los países a su cargo, (solo cuando haya agencias). Coordinación continuada con otros equipos (Compras, Retail, Imagen, Gráfico, Stock, VM...) para realizar óptimamente las responsabilidades de la posición. Al menos 5-7 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente con exposición a mercados internacionales. Inglés muy alto. Gran capacidad analítica y comercial. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Diseñador/a de bolsos senior para incorporarse en su departamento de Diseño Accesorios Mujer para CH Carolina Herrera. Objetivo general del puesto Desarrollar la colección de bolsos dentro del equipo de Diseño Accesorios Mujer en base a las tendencias del mercado y las necesidades de nuestra marca. Funciones del puesto Investigación de las nuevas tendencias. Desarrollo de propuestas de nuevos diseños. Elaboración de fichas técnicas. Seguimiento y control prototipos. Control de calidad de los productos fabricados y materias primas recibidas. Resolución de incidencias. Búsqueda de nuevos materiales para el desarrollo de las colecciones. Requisitos del puesto Formación universitaria especializada en diseño. Experiencia previa trabajando como Diseñador/a Acessorios, preferiblemente bolsos de piel. Imprescindible nivel medio/alto de inglés y español (hablado y escrito. Conocimientos y manejo de InDesign, Ilustrador y Photoshop. Se valorará el conocimiento de otras herramientas 3D. Alta orientación a moda y actualización en cuanto a las últimas tendencias. Ideal experiencia internacional y en las diferentes responsabilidades asociadas al puesto. Personalidad creativa, capaz de captar las necesidades de nuestros clientes y de plasmarlas en su colección. Buenas dotes de comunicación y con gran capacidad de gestión y de trabajo en equipo. Solo se valorarán las candidaturas con cv y portfolio adjunto. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

En Sociedad Texil Lonia nos encontramos en búsqueda de personal para la cobertura del mantenimiento de nuestras tiendas a nivel nacional. Las funciones del puesto consisten en la revisión del programa semanal de incidencias y viajes y viajar a puntos de venta para la solución de incidencias de diversa índole (averías fontanería, iluminación, albañilería, mobiliario, etc). • Se requiere disponibilidad total para viajar con base en Ourense durante 10 días continuados intercalados de 4 días de descanso. - Se valorará formación en electricidad y similares. - Se requiere experiencia en labores de mantenimiento y resolución de incidencias. - Será imprescindible disponer de carnet de conducir B. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Desde Morgan Philips Specialist Recruitment estamos buscando un/a responsable de Tesorería para incorporarse a una compañía gallega en crecimiento, con una estructura multisocietaria y actividad diversificada en distintos sectores y proyectos empresariales. Se trata de una posición estable, clave dentro del área financiera, que surge por un proceso de sucesión planificado. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de incorporarse a un grupo sólido, con baja rotación, cercanía interna y un proyecto con recorrido a largo plazo. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de garantizar la solvencia, liquidez y eficiencia financiera del cliente, anticipando necesidades de tesorería y aportando información fiable y actualizada para la toma de decisiones. Funciones principales Diseñar y mantener la planificación de tesorería a corto, medio y largo plazo. Controlar los flujos de caja diarios y coordinar las previsiones de cobros y pagos. Supervisar la ejecución de pagos y conciliaciones bancarias. Negociar condiciones con entidades financieras y optimizar costes bancarios. Gestionar líneas de financiación: pólizas, confirming, factoring, avales y créditos documentarios. Evaluar y mitigar riesgos financieros asociados a divisas, tipos de interés o exposición comercial. Coordinar la contabilidad de tesorería y asegurar su correcta integración con las áreas contable y fiscal. Participar en la implantación o mejora de herramientas de gestión financiera, ERP o TMS. Elaborar reporting periódico a Dirección sobre posición de caja, previsiones, desviaciones y necesidades financieras. Requisitos Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia mínima de 4 años en tesorería corporativa, control financiero o banca de empresas. Conocimiento sólido de productos bancarios: cash pooling, confirming, factoring, avales, pólizas y operativa multibanca. Manejo avanzado de Excel. Experiencia trabajando con ERP financieros. Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidad de negociación. Valorable experiencia en grupos multisocietarios. Valorable nivel profesional de inglés. Perfil buscado Buscamos una persona rigurosa, analítica y con visión financiera, acostumbrada a trabajar con bancos, previsiones de caja, reporting y financiación. Será importante aportar capacidad de organización, criterio para anticipar necesidades de liquidez y madurez para interlocutar con Dirección Financiera y entidades externas. Valoraremos especialmente perfiles procedentes de entornos industriales, servicios, infraestructuras, construcción, medioambiente, energía, grupos empresariales o banca de empresas. Se ofrece Incorporación a un grupo empresarial sólido y en crecimiento. Proyecto estable y de largo recorrido. Posición clave dentro del área financiera. Contacto directo con Dirección Financiera. Entorno cercano, con baja rotación y cultura de acompañamiento. Participación en proyectos diversos dentro de una estructura empresarial dinámica. Condiciones salariales competitivas, en función de la experiencia aportada. Ubicación Ourense - Galicia.

Instalador Fibra Optica (FTTH) I+M En Ostema, empresa en crecimiento dentro del sector de las telecomunicaciones, buscamos instaladores FTTH para ampliar nuestro equipo técnico. Funciones principales: Instalación y mantenimiento de redes FTTH. Tendido de cableado, fusionado y certificación. Resolución de incidencias técnicas en cliente final. Configuración básica de equipos (ONT, routers, etc.). Atención al cliente y reporte de trabajos realizados. Requisitos: Experiencia previa en instalaciones FTTH. Conocimientos de fusionado de fibra y uso de herramientas específicas. Cursos telco o disponibilidad para realizarlos. Disponibilidad y compromiso. Se ofrece: Alto volumen de trabajo. Vehículo de empresa. Posibilidad de colaboración a largo plazo. Soporte técnico y coordinación desde la empresa. Buen ambiente de trabajo y crecimiento profesional. Tipo de puesto: Jornada completa Ubicación del trabajo: Ourense o Lugo ftth,

Descripción de la empresa RE/MAX Zielo III es la nueva agencia del grupo Remax Zielo, con esta nueva apertura el Grupo se consolida en Madrid Centro/Chamberi, somos una empresa líder en el sector inmobiliario, con un fuerte compromiso en conectar a personas con las mejores oportunidades en compra, venta y alquiler de propiedades. Nuestros consultores se caracterizan por ofrecer un servicio personalizado y de alta calidad, respaldado por una marca global con presencia en más de 110 países. Nuestro propósito es generar soluciones innovadoras y sostenibles para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Descripción del puesto Como Consultor Inmobiliario en RE/MAX Zielo III, te encargarás de gestionar la compra, venta y alquiler de propiedades en una de las zonas mas premium de Madrid (Chamberi). Entre tus tareas diarias, se incluyen la captación de clientes, asesoramiento personalizado y la negociación de acuerdos. Además, desarrollarás estrategias para maximizar oportunidades comerciales y colaborarás con un equipo dinámico en la gestión del mercado inmobiliario de la zona. Este es un puesto híbrido y se desarrolla en el área metropolitana de Madrid con posibilidades de trabajo desde casa. Requisitos • Experiencia en consultoría y ventas, con habilidades destacadas para asesorar a clientes y potenciar oportunidades comerciales., • Excelentes aptitudes de comunicación y atención al cliente para gestionar relaciones profesionales de forma eficaz., • Conocimientos en el sector inmobiliario, incluyendo el manejo de propiedades y el mercado. xcskxlj, • Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo, manteniendo un enfoque orientado a resultados y al cliente., • Alta RETA (Autonomos)

Conocimiento sólido de mantenimiento, reparación y modernización de grúas portuarias. Capacidad para trabajar en entornos exigentes y de incertidumbre. Capacidad para liderar equipos y gestionar presión operativa.

TeleSales Specialist Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". En Distrivet, empresa referente en el sector veterinario y zoosanitario, buscamos incorporar un/a TeleSales Specialist para nuestro equipo de Televentas. Es fundamental e indispensable que la persona candidata hable portugués a nivel profesional, ya que será un requisito clave para el desempeño del puesto. La posición tiene un fuerte enfoque comercial, centrado en la venta telefónica, el desarrollo de clientes y el cumplimiento de objetivos de ventas. Principales responsabilidades: • Gestión comercial activa de la cartera de clientes asignada, con foco prioritario en TeleSales., • Realización de llamadas salientes a clientes activos e inactivos para presentar productos, promociones y novedades., • Identificación de necesidades del cliente y aplicación de venta consultiva, upselling y cross-selling., • Seguimiento de oportunidades comerciales y cumplimiento de objetivos individuales y de equipo., • Registro y actualización de la actividad comercial y resultados en el CRM., • Gestión integral de los clientes asignados, actuando como punto de contacto principal., • Apoyo puntual al área de Atención al Cliente (ATC) en la gestión de incidencias, reclamaciones y seguimiento de pedidos., • Coordinación con los equipos internos (ventas, logística y operaciones) para asegurar un servicio eficiente al cliente. Requisitos imprescindibles: • Portugués nivel alto / profesional (IMPRESCINDIBLE)., • Experiencia previa en TeleSales, ventas telefónicas, inside sales o atención comercial telefónica., • Clara orientación a resultados y a objetivos comerciales., • Habilidades de comunicación persuasiva y capacidad de negociación., • Manejo de herramientas CRM y paquete Office. Se valorará: • Conocimiento del sector veterinario, zoosanitario o agrícola., • Nivel medio de inglés., • Perfil proactivo, organizado y con autonomía. Condiciones de trabajo: • Posibilidad de realizar desplazamientos puntuales según las necesidades del negocio (reuniones, soporte comercial, formaciones o coordinación con otros equipos). xcskxlj Si cumples el requisito imprescindible de portugués y te motiva un rol orientado a ventas, inscríbete y únete al equipo Distrivet.

About the Role: We are seeking a dynamic and technically skilled Technical Solutions Manager to join our team specializing in Battery Energy Storage Systems (BESS). This role is pivotal in designing and delivering tailored technical solutions that meet customer requirements while ensuring compliance with industry standards. In this role, you will work closely with customers, internal teams, and stakeholders to ensure project success from inquiry to implementation. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Title: Technical Solutions Manager- Energy Storage Systems Job Responsibilities: • Analyze customer inquiries and requirements to design technical solutions for energy storage systems, including BESS, PCS, and EMS components., • Evaluate technical feasibility and optimize solutions for efficiency and cost-effectiveness., • Prepare detailed technical documentation, including specifications, schematics, and configurations., • Develop and submit comprehensive bidding documents and proposals that meet regulatory, technical, and customer-specific standards., • Work closely with cross-functional teams, including sales, project management, and R&D, to align solutions with project goals., • Serve as a technical point of contact for customers during the pre-sales, proposal, and implementation phases., • Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Energy Systems, or a related field (Master’s degree preferred)., • Proficiency in creating technical documentation, schematics, and bidding documents., • Excellent problem-solving skills with a keen attention to detail., • Strong communication skills to convey complex technical concepts to both technical and non-technical stakeholders., • Strong understanding of battery storage systems, power conversion systems, grid integration, and energy management systems is preferred., • Familiarity with system simulation and design tools. xcskxlj, • Proficiency in English, both written and spoken, is required to effectively communicate with international teams, customers, and stakeholders.

Job Description: No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. 1. Responsible for the Sales of TBEA Solar Inverter and Power Station Solutions（both central and string inverter）, BESS solution, Statcom, Micro-grid, SCADA and TB-eCloud services in utility scale solar projects., 2. Develop and maintain strong relationship with the key accounts, organize and coordinate company resources to fully understand customers' requirements, help customer to optimize the design and improve LOCE., 3. Make in-time market investigation and report to company, giving suggestions on company’s market development and approach strategy to the key accounts;, 4. Help to optimize company's sales, technical support, delivery and service procedures to improve customer satisfaction to get stable and long term customer support;, 5. Payment collection; Requirements: 1.Bachelor in sales, electronics, electrical, engineering or renewables, minimum 3-years of sales or business development experience in utility scale solar projects, having strong relationship with the key accounts. 2.Excellent teamwork player is a basic and must, and always target oriented. 3.Excellent communication skills and able to listen to customer’s requests carefully with patience, and strong coordination ability to lead the team to meet customer’s requirements. 4. Very good understanding of the local renewable policies., 5. Strong sense of risk control in daily operations. xcskxlj, 6. Solar inverter, solar module sales and project development related experience is preferred.

Desde FERCHAU necesitamos incorporar a nuestro equipo de proyectos un/a MODELADOR/A REVIT MEP para unirse a nuestro equipo de la Zona Norte y trabajar en Bilbao desarrollando modelos 3D detallados en proyectos de alto valor añadido de Construcción y Edificación. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Funciones: • Modelado en Revit MEP de conductos, tuberías, bandejas de cables y equipos MEP., • Coordinación BIM. Trabajo Colaborativo manejando archivos centrales y subpoyectos en entornos compartidos (BIM360)., • Creación de Familias paramétricas de MEP., • Generación de documentación técnica cumpliendo con los estándares BIM: planos 2D, secciones, detalles etc. Requisitos: • Formación: CFGS ó Grado en Arquitectura, Ingeniería Civil, Técnicos Superiores en Edificación u Obra Civil o similar., • Experiencia en proyectos de plantas industriales, plantas de generacion de energía, grandes edificaciones, etc., • Experiencia con Revit, AutoCAD y Naviswork., • Idiomas: valorable nivel B2 de inglés., • Persona con iniciativa, capacidad de trabajo en equipo, capacidad de comunicación, planificación y organización. Ofrecemos contratación estable y plan de carrera individualizado. xcskxlj Si crees que reúnes los requisitos, quieres incorporarte en Empresa Multinacional alemana, líder en el sector industrial europeo con posibilidades reales de crecer profesionalmente en un proveedor de Servicios de Ingeniería de primer orden, estaremos encantados de recibir tu candidatura y que formes parte de nuestro equipo y de nuestro proyecto.

Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.Si buscas dar un paso más en tu carrera en un.Formarás parte de nuestro equipo de.Inmobiliario “made in Germany”.Únete a nosotros y construye una experiencia única.Como

What's Red Points all about? Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Red Points is the most widely used solution to recover digital revenue. Over 1.000 companies rely on our platform to fight counterfeits, piracy, impersonation, and distribution abuse. They leverage Red Points to take back the revenue that’s rightfully theirs. With 270+ professionals and offices in New York, Barcelona, Beijing, and Salt Lake City, Red Points has disrupted an industry traditionally led by service providers with a scalable, cost-effective solution. Be part of the change: join us on our mission to make the Internet a safer place! Job Description We're hiring a dedicated Enforcement Specialist to join our operational team focused on detecting and removing counterfeit products and IP infringements online. This is a fantastic entry-level opportunity to become an expert in Brand Protection within a fast-moving, high-impact environment. Success here means directly contributing to revenue recovery for major brands. The day-to-day focuses on execution and measurable output: • Infringement Actioning: Execute enforcement tasks (detection, verification, reporting, takedown requests) across various digital channels with high accuracy., • Data Integrity: Accurately document all enforcement activities and findings using internaltools., • Process Adherence: Strictly follow established protocols and escalation paths for complex cases., • Performance Measurement: Consistently meet and strive to exceed established Key Performance Indicators (KPIs) related to volume, quality, and efficiency of enforcement actions. Essential Qualifications • Educational Background: A degree or formal training in Law is highly preferred., • Language: High proficiency in English (written and verbal)., • Soft Skills: Strong team player with excellent interpersonal skills., • Analytical Rigor: Meticulous attention to detail and strong logical problem-solving abilities., • Drive: Demonstrated Customer Orientation (commitment to client success) and efficient planning/organizational skills., • Interest: A keen interest in Intellectual Property (IP). Highly Desirable Background • IP Knowledge: Foundational knowledge of Intellectual Property rights., • Experience (Bonus): Prior exposure to Brand Protection, data handling, or report generation. What weoffer • A friendly, diverse, and international team, • You’ll have top-notch Private Health Insurance, fully covered by the company., • 23 working days of holidays per year, plus the local public holidays., • Indefinite Contract, • Fridays we have reduced working hours. And every weekday during August., • Tax relief/ ¨Retribución Flexible¨ will also be available for you., • We offer a discount with the amazing DIR gyms!, • We have a Referral policy with a very sweet Bonus scheme., • We have a hybrid model, with a flexible start time., • At the office, we offer fresh fruit, and a huge variety of different kinds of milk, coffee, thé, and cereals., • We also host monthly after works and internal events with guest speakers that allow us to share good times together and learn something new! We are an equal-opportunity employer and value diversity at our company. xcskxlj We encourage all applicants, regardless of race, religion or belief (if any), color, nationality, ethnic or national origin, gender, gender identity, pregnancy and maternity, sexual orientation, age, marital and civil partnership status, or disability If you think this is the right move for you and you match the description, just apply! We'll get in touch with you!

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Project Technical Engineer en una multinacional líder del sector energético y de infraestructuras eléctricas, participando en proyectos internacionales de alto impacto, dentro de un entorno técnico altamente especializado, con gran autonomía y trabajando con soluciones críticas como MT/BT, UPS y transformadores? ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a PROJECT TECHNICAL ENGINEER para participar en un proyecto de ingeniería eléctrica 100% REMOTO desde ESPAÑA. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será liderar técnicamente proyectos eléctricos internacionales, actuando como referente técnico con cliente y asegurando la correcta ejecución de soluciones de infraestructura crítica y distribución eléctrica. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Liderar actividades de diseño técnico e ingeniería eléctrica en proyectos de cliente relacionados con switchgear MT/BT, UPS y transformadores., • Coordinar con clientes, proveedores y equipos internos, actuando como principal punto de contacto técnico y asegurando la correcta ejecución del proyecto., • Participar en FAT, puesta en marcha, gestión de riesgos, reporting técnico y mejora continua, garantizando plazo, coste y calidad. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación en Ingeniería Eléctrica o similar, • Mínimo 3 años de experiencia en proyectos eléctricos similares., • Conocimiento sólido en Media y Baja Tensión (MT/BT), sistemas UPS, transformadores, cálculos eléctricos y coordinación técnica de proyectos., • Nivel de inglés B2-C1 ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario hasta 40.000€ brutos anuales, según experiencia aportada., • Modelo 100% remoto dentro de España., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Company Description Based in the sunny Valencia region of Spain, we are a co-packing and private label beverage manufacturer. We specialize in crafting high-quality beverages, from RTD's, functional beverages, energy drinks to premium wine on can. We serve beverage brands all over Europe, Africa and the USA. CAN IT Spain is growing in a rapid but sustainable way, and our team is an integral part of this growth. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Role Description We are seeking a full-time Process Operator for the beverage production at our co-packing facility in Castellón de la Plana, Spain. The Process Operator is responsible for the production of all our beverages. This varies from quality inspection and preparation of bulk shipments to our factory to in house beverage production, where we blend and carbonate drinks ourselves. xcskxlj You will be working alongside the canning and packaging team, who will can the drinks that you have prepared for them. We want you to have • Experience as an operator in food, beverage, or process industry, • Knowledge of HACCP, • Technical insight and attention to detail, • Spanish or English language skills What do we offer • Competitive salary + shift allowance, • Support on relocating / moving, • Work with modern production equipment, • Career growth opportunities

KNAPP Ibérica – filial del Grupo KNAPP – especialista en soluciones de automatización intralogística busca profesionales a incorporar a su plantilla. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Técnico de mantenimiento #yourmission • Realización de mantenimiento electromecánico preventivo y correctivo., • Diagnóstico y resolución de averías en la tecnología de transporte y almacenamiento., • Resolución de incidencias in situ y en remoto., • Asistencia y asesoramiento de mejora al cliente., • Coordinación de tareas entre el cliente y la casa matriz en Austria. #youareknapp • FP en electricidad y/o mecatrónica o ingeniería eléctrica., • Valorable especialidad en eléctrica., • Conocimientos valorables en red Profibus, PLC., • Imprescindible inglés (mínimo nivel B2). Valorable alemán., • Disponibilidad para viajar por península (alrededor 80% del tiempo), • Imprescindible carnet de conducir B., • Experiencia mínima de 3 años en puesto similar., • Buena comunicación, capacidad de aprendizaje, orientación al cliente con autonomía, compromiso y trabajo en equipo. #weareknapp • Trabajarás para clientes de prestigio de todo el mundo en una empresa comprometida con sus empleados y sus clientes., • Training y programas de formación continua., • Contrato indefinido para incorporación inmediata., • Centro de trabajo en Madrid., • Salario según cualificación y experiencia., • Beneficios sociales: seguro médico y programas de bienestar (Wellhub) Knapp Ibérica S.L. está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo. xcskxlj Fomentamos la inclusión y animamos especialmente a que las personas con certificado de discapacidad presenten su candidatura.

¿Te apasiona la precisión, la calidad y la tecnología de vanguardia? Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. En VECTOR 0 METROLOGÍA , somos especialistas en metrología industrial y control dimensional, y estamos buscando talento como el tuyo para seguir marcando la diferencia. ¿Qué ofrecemos? Buscamos un/a Ingeniero/a de Metrología Industrial para incorporarse de forma estable en nuestra sede de Barcelona . Formarás parte de un equipo técnico de alto nivel, trabajando con tecnología puntera (láser tracker, escáneres 3D ) y con la mentoría directa de metrólogos expertos . ¿Qué harás en tu día a día? Realizar mediciones y ajustes de utillajes de fabricación y control dimensional utilizando desde láser tracker hasta escáner 3D. Generar superficies CAD mediante ingeniería inversa y diseñar elementos mecánicos para procesos automatizados de medición. Interpretar datos y elaborar informes técnicos de calibración. Contribuir al mantenimiento y cuidado del equipamiento de metrología. Colaborar estrechamente con otros departamentos para asegurar la calidad del producto y del proceso. ¿Qué buscamos en ti? Titulación en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica o similar. ¿Tienes experiencia utilizando equipos como láser tracker, brazo de medición, CMM o escáner 3D? ¡Eso marcará la diferencia! ¿Has trabajado con software CAD o de ingeniería inversa como PolyWorks, Geomagic, CATIA o SolidWorks? ¡Queremos saberlo! Conocimientos básicos en normativas de metrología y estándares de calidad. Atención al detalle y enfoque en la precisión. Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva. Ganas de aprender y crecer profesionalmente en el mundo de la metrología. Carnet de conducir B en vigor. ¿Qué te espera en VECTOR 0? Contrato indefinido , según tu experiencia y perfil. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Acompañamiento constante por parte de expertos del sector. Un ambiente de trabajo cercano, dinámico e innovador . Salario competitivo , adaptado a tu nivel y valía profesional. ¿Quieres formar parte de un equipo que mide el futuro? xcskxlj Si eres una persona curiosa, precisa y con ganas de seguir creciendo, ¡te estamos esperando!

PortaCabot busca incorporar una persona consultora que pugui liderar i desenvolupar projectes de participació i planificació estratègica, que tingui sensibilitat social, capacitat de dinamització de grups i interès per la millora de les polítiques públiques locals a través de la participació ciutadana. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Funcions: Disseny, planificació i execució de processos participatius amb la ciutadania. Dinamització d’espais estables de participació com ara consells de gent gran i consells d’infants. Disseny i desenvolupament de tallers participatius amb diferents col·lectius. Coordinació i seguiment de plans estratègics municipals, com ara plans locals de joventut, plans de dinamització d’equipaments juvenils i/o plans d’infància i adolescència. Relació i coordinació amb equips tècnics municipals. Sistematització de resultats participatius i redacció d’informes, memòries i documents tècnics. Gestió simultània de diversos projectes amb autonomia i capacitat d’organització. Requisits de formació: Formació: imprescindible grau o llicenciatura en CC Polítiques, Sociologia, Educació Social, Treball Social, Gestió i Admó Pública, Antropologia o similar. Formació especialitzada: Participació ciutadana, monitoratge de lleure, dinamització comunitària, facilitació de grups, mediació, polítiques públiques locals, Joventut, Infància o gent gran. Requisits d'experiència: Disseny i/o implementació de processos participatius. Dinamització de grups, tallers o espais deliberatius. Elaboració i seguiment de plans estratègics municipals. Treball amb administracions locals. Redacció de documents tècnics, informes o memòries de projectes. Competències clau: Bones habilitats de comunicació i facilitació de grups. Capacitat d’escolta activa, empatia i mediació. Capacitat per gestionar dinàmiques grupals i possibles conflictes. Autonomia i responsabilitat en la gestió simultània de projectes, amb capacitat d’organització i planificació. Capacitat d’anàlisi i síntesi per transformar resultats participatius en documents tècnics. Altres requisits: Imprescindible disposar de certificat de nivell C1 de català. Carnet de conduir i vehicle propi. Disponibilitat per desplaçaments freqüents a municipis. Flexibilitat horària, amb disponibilitat per realitzar sessions en horari de tarda. Bon nivell de català oral i escrit. Domini d’eines digitals (Outlook i Microsoft Teams, Microsoft Office, Google...). Es valorarà també el coneixement d’eines de participació digital (Mentimeter, Miro, Programari Decidim...). Què oferim: Contracte indefinit a jornada completa en una empresa en constant creixement i expansió. Equip compromès amb la innovació democràtica i la participació ciutadana. Participació en projectes diversos amb impacte real en municipis. Entorn de treball col·laboratiu i flexible. Possibilitat de creixement professional dins l’organització. xcskxlj Salari: Entre 23.000 i 32.000 euros segons formació i experiència de la persona finalment seleccionada.

Role We are seeking an Electrical Engineer (PMC) – Building Electrification scope within a steelmaking project. The role focuses on project management, technical assurance, and coordination of electrical systems related to buildings and auxiliary facilities within a large-scale industrial plant. The successful candidate will work closely with EPC/EPCM partners, OEMs, and internal stakeholders to ensure safe, timely, and compliant project delivery. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Key Responsibilities • Lead electrical engineering oversight for LV/MV power distribution, substations, switchboards, backup power systems (UPS/generators), lighting, and electrical systems related to buildings and auxiliary facilities within the plant., • Focus on building electrification scope, including offices, auxiliary buildings, and non-process facilities within the industrial site., • Review and approve design documents, single‑line diagrams, load lists, cable schedules, protection philosophies, and vendor data., • Ensure compliance with international standards (IEC, IEEE), project specifications, and steel‑industry requirements., • Coordinate with EPC/EPCM contractors on engineering deliverables, design changes, and technical clarifications., • Lead and manage 3D model coordination across all electrical systems, ensuring alignment between OEM models, EPC/EPCM engineering teams, and civil/mechanical/automation disciplines., • Monitor progress of electrical engineering, procurement, FATs, SATs, and construction activities., • Support procurement by reviewing technical bids, evaluating vendor proposals, and participating in technical negotiations., • Provide site supervision during installation, testing, commissioning, and energization of electrical equipment., • Ensure strict adherence to HSE requirements, electrical safety rules, and lockout/tagout procedures., • Participate in risk assessments, constructability reviews, and interface management with mechanical, civil, and automation teams., • Prepare progress reports, and technical recommendations for project leadership. Qualifications • Bachelor’s degree in Electrical Engineering (Master’s preferred)., • Experience in industrial projects (steelmaking, metals, mining, or similar), with exposure to building electrification or non-process facilities., • Strong knowledge of MV/LV systems, protection relays, transformers, motors, VFDs, UPS, earthing, and power quality., • Experience working in PMC, EPC, or EPCM environments., • Ability to interpret engineering drawings, standards, and vendor documentation., • Strong communication and stakeholder‑coordination skills., • Proficiency in project management tools and MS Office. Preferred Experience • Experience in building electrical systems within industrial environments (offices, workshops, auxiliary buildings)., • Previous involvement in steelmaking, melt shop, rolling mill, or industrial furnace projects., • Experience with SCADA/DCS interfaces, industrial automation, and instrumentation., • Knowledge of EMC/EMF regulations, and European electrical standards, • Multidisciplinary coordination in international project environments. Localitation: Bilbao English Level: B2 minimum Why K-LAGAN? At K-LAGAN, we want you to truly enjoy the experience of being part of our team. That is why we offer: Permanent contract and a stable project. Team building activities: Barbecues, tech coffees, and more events to keep us connected. Continuous support: You will be surrounded by a fantastic team that will help you grow and provide feedback on your performance. Career & Training Department: Ready for the next step in your career? We are here to support you! Special events: Summer dinner, Christmas dinner, and our Solidarity Day. Your birthday off: Enjoy it however you like, wherever you like, and with whoever you like! xcskxlj Additional social benefits: Childcare support, mileage reimbursement, and language courses.

Buscamos GenAI Solution Architect / Senior GenAI Engineer con experiencia en el diseño e implantación de soluciones basadas en LLMs, RAG y arquitecturas cloud escalables. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. ¿Qué ofrecemos? Proyecto 100% remoto Entorno innovador y orientado a IA Generativa Inglés solo necesario para documentación técnica Requisitos Experiencia sólida con Python Experiencia en arquitecturas cloud (Azure y/o AWS) y microservicios Experiencia real con soluciones GenAI/LLMs en producción Dominio de pipelines RAG y prompt engineering APIs y microservicios con FastAPI/Flask REST, GraphQL y OpenAPI Docker y Kubernetes CI/CD, GitHub Actions o Azure DevOps Terraform o Bicep Observabilidad y monitoring Seguridad, GDPR y gestión de secretos Buenas prácticas de ingeniería y clean architecture Valorable Experiencia con agentes LLM Optimización de costes en soluciones IA Métricas de calidad y evaluación de modelos Liderazgo técnico en entornos enterprise Responsabilidades Diseñar arquitecturas GenAI end-to-end Desarrollar APIs, microservicios y pipelines RAG Integrar LLMs con sistemas corporativos Implementar prácticas MLOps/LLMOps Definir xcskxlj estrategias de seguridad, observabilidad y control de costes Participar en discovery, PoCs y evolución a producción Mentoring técnico y code reviews Si esta oportunidad no encaja con tu perfil o intereses actuales, te agradeceríamos mucho que la compartieras con profesionales de tu red que puedan estar interesados. Para cualquier duda o consulta sobre el proyecto, también puedes escribir directamente a:

Bienvenido a FINANZAUTO! Somos la empresa líder a nivel nacional de maquinaria industrial, motores y servicio de postventa.Además, somos el distribuidor oficial de la marca CATERPILLAR.Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatu

Role Overview: The Utility Key Account Manager is responsible for driving sales growth of utility-scale solar PV and energy storage projects. This role focuses on customer development, project acquisition, and close collaboration with solution and technical teams to secure and deliver large-scale ground-mounted projects. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Responsibilities: • Lead sales activities for utility-scale, ground-mounted solar PV and energy storage projects, including ground-mounted PV-only and ground-mounted energy storage projects., • Develop and manage relationships with key customers, EPCs, developers, and utilities, driving project opportunities from early-stage engagement to contract signing., • Work closely with the Solution Manager and technical teams to support pre-sales activities, including bid interpretation, technical solution alignment, and project feasibility discussions., • Participate in bid preparation, commercial negotiations, and contract signing, ensuring alignment with company strategy and profitability targets., • Support awarded projects during pre-contract and execution phases, coordinating with internal teams to ensure smooth handover and project delivery., • Collect and analyze market intelligence, including industry trends, competitor solutions, government policies, and customer requirements, and translate insights into effective sales strategies., • Collaborate closely with marketing teams on market entry strategies, customer engagement activities, and brand promotion., • Achieve assigned sales targets and regularly report sales pipeline, forecasts, and market feedback to management. Requirements: • At least 3 years of experience in utility-scale ground-mounted projects, including ground-mounted PV-only and ground-mounted energy storage projects., • Good understanding of inverters, medium-voltage systems, and energy storage systems, with the ability to engage in technical discussions with customers and EPCs., • Familiarity with mainstream domestic and international PV and energy storage solution providers., • Minimum 5 years of experience in renewable energy sales or business development, with strong utility-scale project exposure., • Strong customer-facing, negotiation, and cross-functional coordination skills. xcskxlj, • Bachelor’s degree or above in Engineering, Energy, or related fields; Master’s degree is a plus.

About Revolut Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a super solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at breakneck speed. About the Sales Graduate Programme Ready to launch your career and make a global impact in fintech sales? Our Graduate Sales Programme offers an unparalleled opportunity for ambitious graduates, regardless of prior experience, to join a high-performing, international team. You'll be at the forefront of delivering cutting-edge financial solutions to customers, building key relationships, and shaping the future of finance. You’ll kick things off with a focused bootcamp, complete with workshops, lectures, and hands-on training to sharpen your commercial and communication skills. Once you're up to speed, you'll dive straight into on-the-job experience: working with real clients, solving real problems, and owning tasks that make a difference. Watch this video from our team members about what goes into being an Account Executive at Revolut. xcskxlj If you want to gain unparalleled experience at a leading fintech company, tap the link to apply. What you'll be doing Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities Liaising customer relationships with internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need Fluency in English and German To have graduated from university in 2025 or 2026 Excellent communication skills and articulation over the phone Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach) A drive to launch a career in a high-performing sales culture An interest in the financial industry Nice to have Previous internship or experience in a high-performance, fast-paced environment, with exposure to strategic thinking, analytical tasks, or client-facing work

Desde Astek estamos buscando estudiantes de Ingeniería Química para colaborar con nuestro socio líder en el sector industrial. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. ¿Quién eres? • Una persona con buena actitud y ganas de aprender, • Alguien que le guste trabajar en equipo, • Un/a estudiante de máster en ingeniería química o de procesos, que quiera centrarse en la simulación, con competencias analíticas y técnicas en ingeniería química., • Un/a amante de los idiomas con un nivel alto de inglés (C1) - Otros idiomas serían un plus., • Con ganas de formar parte de un entorno multicultural e internacional., • Disponibilidad de trabajar en modalidad híbrida en Madrid e incorporación en marzo 2026. ¿Quiénes somos? Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 25 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoyando a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. Hoy somos más de 8.000 empleados, comprometidos cada día en promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. Nuestro estilo es tener horarios flexibles y valorar mucho el bienestar de nuestros empleados. ¿Por qué unirte a ? Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees Te unirás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento en una modalidad híbrida (lunes y viernes desde casa, y martes, miércoles y jueves en la oficina). …aunque te queda mucho por descubrir! xcskxlj ¿Nos encontramos? Si quieres participar en el proceso, aplica desde aquí adjuntando tu CV (en inglés) lo más detallado posible y te contaremos más.