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Funciones • Administración de sistemas Windows Server (AD, DNS, DHCP, GPO)., • Gestión de virtualización (ESXi / vCenter)., • Administración de almacenamiento SAN/NAS., • Gestión de copias de seguridad y recuperación., • Conocimiento básico de Redes corporativas: VLANs, routing, switching., • Administración de bases de datos Oracle (usuarios, permisos, backups, rendimiento)., • Migraciones de servidores, servicios y bases de datos., • Resolución de incidencias N2/N3., • Documentación técnica y coordinación con proveedores Se valora • Oracle Forms / Reports., • SQL avanzado Se ofrece • Proyecto estable., • Autonomía técnica. Imprescindible • Vehículo propio.

✨ ¡OPORTUNIDAD PROFESIONAL! ✨ En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L., empresa referente en Prevención de Riesgos Laborales en el sector de la construcción, buscamos Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución para reforzar nuestro equipo en Ourense. Ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno serio, dinámico y con amplia experiencia en el sector. 🔎 Lo que ofrecemos: • Estabilidad laboral y crecimiento profesional., • Flexibilidad horaria, posibilidad de organizar su trabajo libremente., • Vehículo de empresa + tarjeta de combustible., • Ordenador, móvil y herramientas necesarias para tu éxito., • Beneficios sociales., • Formación continua. 🎓 Lo que buscamos en ti: • Ganas de aprender y de crecer profesionalmente., • Formación requerida: Ingeniería, Ingeniería Técnica, Arquitectura, Arquitectura Técnica o grados equivalentes. Necesaria homologación en caso de titulación extranjera., • Formación complementaría: Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Valorable experiencia como Coordinador/a de Seguridad y Salud o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales en obras de construcción., • Conocimientos sobre el manejo de aplicaciones del paquete Microsoft Office 365. 🏗️ Tus responsabilidades: • Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, realizarán las labores de coordinador de seguridad y salud, en fase de ejecución, aplicando la metodología de trabajo interna de la empresa e integrada en nuestros sistema de gestión., • Aquellas personas elegidas recibirán formación interna específica para el correcto desarrollo de su labor en los distintos contratos que les sean asignados. 👉🏼Si tu trayectoria se define por la excelencia en la prevención y buscas un proyecto con proyección a largo plazo, te invitamos a enviarnos tu candidatura. 📩 📩 La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

En Sociedad Texil Lonia nos encontramos en búsqueda de personal para la cobertura del mantenimiento de nuestras tiendas a nivel nacional. Las funciones del puesto consisten en la revisión del programa semanal de incidencias y viajes y viajar a puntos de venta para la solución de incidencias de diversa índole (averías fontanería, iluminación, albañilería, mobiliario, etc). • Se requiere disponibilidad total para viajar con base en Ourense durante 10 días continuados intercalados de 4 días de descanso. - Se valorará formación en electricidad y similares. - Se requiere experiencia en labores de mantenimiento y resolución de incidencias. - Será imprescindible disponer de carnet de conducir B. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

En Sociedad Texil Lonia nos encontramos en búsqueda de personal para la cobertura del mantenimiento de nuestras tiendas a nivel nacional. Las funciones del puesto consisten en la revisión del programa semanal de incidencias y viajes y viajar a puntos de venta para la solución de incidencias de diversa índole (averías fontanería, iluminación, albañilería, mobiliario, etc). • Se requiere disponibilidad total para viajar con base en Ourense durante 10 días continuados intercalados de 4 días de descanso. - Se valorará formación en electricidad y similares. - Se requiere experiencia en labores de mantenimiento y resolución de incidencias. - Será imprescindible disponer de carnet de conducir B. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Tu nueva empresa Nuestro cliente te ofrece un proyecto sólido, con cultura cercana y con foco absoluto en proyectos renovables de largo plazo. Tu nuevo trabajo Te incorporarás como Ingeniero/a Junior de Análisis de Recurso Eólico dentro del área de Ingeniería. Tu misión: dar soporte técnico en el análisis del recurso, diseño y optimización de parques eólicos , participando transversalmente en todas las fases del proyecto. Entre tus responsabilidades: Gestión de torres meteorológicas y nuevas campañas de medida. Análisis y evaluación del recurso eólico con datos reales y modelos mesoescala. Soporte en micrositing, selección de aerogeneradores y producción bruta/pérdidas. Participación en Due Diligence técnicas y coordinación con asesores externos. Análisis de vida útil, hibridación (FV–eólica–baterías) y condicionantes ambientales. Apoyo a revisiones técnicas en procesos contractuales con fabricantes Un rol progresivo, acompañado por equipo senior y con un plan real de crecimiento técnico. Qué necesitas para encajar Formación y experiencia Grado en Ingeniería, Física, Matemáticas o similar. Entre 1 y 2 años de experiencia en análisis de recurso eólico. Experiencia en renovables a lo largo del ciclo de vida del proyecto. Manejo de WindPRO y/o WAsP (imprescindible al menos una). Valorable: AutoCAD, GIS, PVSyst, Power BI, WindFarmer, OpenWind, Windographer, OpenFOAM, etc. Inglés B2. Carné B y disponibilidad para viajar un 10%. Qué recibirás a cambio Tu bienestar y tu desarrollo importan, por eso recibirás: Salario competitivo + bonus anual Ayuda al desplazamiento si viajas semanalmente desde otra ciudad. Seguro médico y de accidentes . Jornada intensiva en verano y Navidad.

Título Oferta Analista - Consultoría IA (Ourense) Vacantes Previstas 2 Empresa Tragsatec Proyecto/ Motivo contratación Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Analistas para estar apoyo a los trabajos de la Administración Pública en Ourense. Habiendo quedado desierta la convocatoria, se amplía el plazo del 09/02/2026 hasta el 18/02/2026 a las 23:59 (hora peninsular). Lugar de Trabajo Ourense Funciones y Tareas Analizar procesos actuales e identificar oportunidades de mejora mediante IA Prototipar y validar modelos predictivos o prescriptivos Colaborar con equipos de TI y negocio Documentar y presentar hallazgos y resultados a interlocutores Desarrollo de componentes en Python QA (Evaluación de calidad) Despliegue en contenedores y configuración sobre entornos Linux Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda: Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico. Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida. Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso. Formación Titulación Poseer una titulación de Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Grado + Máster Oficial, Diplomatura, Ingeniería Técnica Arquitectura Técnica o Grado (nivel 2 o 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o conocimientos y/o experiencia (laboral, académica o ambas) consolidada y acreditada en el ejercicio de la actividad profesional que ejerza en la empresa y reconocida por ésta. Experiencia Previa Al menos 6 meses de experiencia profesional y/o académica en mejora de procedimientos mediante IA, prototipación y validación de modelos predictivos o prescriptivos Al menos 6 meses de experiencia profesional y/o académica en desarrollo de componentes en Python Al menos 6 meses de experiencia profesional y/o académica en despliegues en contenedores y configuración en entornos Linux Méritos (Valorables) Experiencia Previa Desde 6 meses Hasta 3 años de experiencia en QA (académica y/o profesional) Otros Factores Meritorios Experiencia profesional y/o académica de al menos 7 meses en IA Experiencia profesional y/o académica de al menos 7 en desarrollos en Python Observaciones Se ofrece: Contrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente. Jornada completa. Posibilidad de hasta un 50% de la jornada de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 09/02/2026 hasta el próximo 17/02/2026 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa:

Título Oferta Licenciado/a o Ingeniero/a o Graduado/a + Máster Universitario o Ingeniero/a Técnico/a en Informática (Ourense) Vacantes Previstas 1 Empresa Tragsa Proyecto/ Motivo contratación Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Licenciado/a o Ingeniero/a o Graduado/a + Máster Universitario o Ingeniero/a Técnico/a en Informática para prestar apoyo a un importante proyecto de la Administración Pública en Ourense. Habiendo quedado desierta la convocatoria, se amplía el plazo desde el 09/02/2026 hasta el 18/02/2026 a las 23:59h (horario peninsular) Lugar de Trabajo Ourense Funciones y Tareas Administración de sistemas de redes y servidores, informática de redes y telecomunicaciones. Administración y gestión de sistemas SCADA (Aspen InfoPlus.21). Gestión de bases de datos SQL Server. Programación con los siguientes lenguajes: Python, C, JavaScript y VisualBasic. Mantenimiento y desarrollo de entornos Web, programación Web (PhP y HTML) Soluciones de virtualización (VMware vSphere). Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda: Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico. Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida. Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso. Formación Titulación Poseer la titulación Ingeniería en Informática o Grado/Ingeniería Técnica + Máster Oficial en Informática o Informática de Gestión (nivel 3 MECES) o Ingeniería Técnica en Informática de Gestión o Grado en Ingeniería Informática (nivel 2 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) Experiencia Previa Al menos 1 año de experiencia laboral en administración de sistemas de redes y servidores, informática de redes y telecomunicaciones. Al menos 1 año de experiencia laboral en gestión de bases de datos SQL Server. Al menos 1 año de experiencia laboral en programación con los siguientes lenguajes: Python, C, JavaScript y VisualBasic. Al menos 1 año de experiencia laboral en mantenimiento y desarrollo de entornos web (PHP y HTML). Otros Requisitos Imprescindibles Carné de conducir tipo B válido en España y en vigor. Méritos (Valorables) Experiencia Previa Desde 2 años Hasta 3 años de experiencia en administración de sistemas de redes y servidores, informática de redes y telecomunicaciones (experiencia laboral) Desde 2 años Hasta 3 años de experiencia en gestión de bases de datos SQL Server (experiencia laboral) Desde 2 años Hasta 3 años de experiencia en programación con los siguientes lenguajes: Python, C, JavaScript y VisualBasic (experiencia laboral) Desde 2 años Hasta 3 años de experiencia en mantenimiento y desarrollo de entornos web (PHP y HTML) (experiencia laboral) Otros Factores Meritorios Formación de al menos 10 horas en programación (Python, C, JavaScript, VisualBasic). Formación de al menos 10 horas en mantenimiento y desarrollo de entornos Web (PHP y HTML). Formación de al menos 10 horas en gestión de bases de datos SQL Server. Observaciones Se ofrece: • Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada. Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta. Jornada completa de 37,5 horas semanales. Flexibilidad horaria. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 09/01/2026 hasta el próximo 18/02/2026 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa:

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un/a CRM Specialist para nuestro departamento de eCommerce. El/La CRM Specialist tiene como objetivo la creación, puesta en marcha y/o mantenimiento de las estrategias centradas en la relación con el cliente omnicanal (on y off) a partir del análisis de patrones de comportamiento de compra, utilizando datos internos y datos externos (agencias, datos de perfiles sociales, etc.). Funciones: Diseñar, ejecutar y optimizar campañas de CRM multicanal, tanto del cliente de tienda física como de online: clienteling y newsletters. Analizar y seguimiento de los principales KPIs para medir la efectividad de las campañas y presentar informes con acciones. Segmentar la base de datos de clientes para generar comunicaciones personalizadas y efectivas. Analizar el comportamiento de los clientes y proponer acciones para mejorar su retención y fidelización. Ayudar a definir un sistema de información de gestión y control de cliente centralizado y único. Gestionar la limpieza y segmentación de la BBDD, garantizando la calidad del dato. Colaborar con los equipos de marketing, ecommerce, atención al cliente y tecnología para alinear esfuerzas en la estrategia de cliente. Realizar análisis de campañas y seguimiento de KPIs. Coordinar con agencias externas la ejecución de campañas y materiales con el equipo de gráfico. Requisitos: Dominio de Office Avanzado (experiencia demostrable EXCEL) Conocimiento de SQL (experiencia demostrable) Se valora conocimiento plataformas de CRM Se valora conocimiento de herramientas visualización datos (Tableau, Qlikview, PowerBI..) Se valora conocimiento de HTML/CSS Nivel de inglés medio alto Persona con mucha iniciativa, ordenada, gran capacidad de análisis, comunicación y orientada a negocio. Experiencia en el sector lujo, donde la atención al detalle y la experiencia del cliente son fundamentales. Capacidad de planificación y priorización en un contexto cambiante. Capacidad de trabajo en equipo y comunicación interdepartamental para conseguir objetivos. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). No se requiere experiencia previa como profesor.

Comercial especialista de seguros de empresas en Santander Assurance Solutions, S.A. (SASA) Somos Santander Assurance Solutions (SASA), nacimos hace 4 años y estamos en pleno desarrollo, por ello, buscamos incorporar a especialistas de seguros para nuestro canal de empresas. Nuestra misión consiste en dinamizar y comercializar el portfolio de seguros de nuestros clientes, poniendo en marcha los planes de acción necesarios, que cubran los retos que se esperan de nuestra compañia. Actividades & Responsabilidades: • Comercialización directa de todo tipo de seguros., • Realización de simulaciones y proyectos para ofrecer soluciones personalizadas a clientes., • Acompañamiento en visitas comerciales para presentar propuestas y establecer relaciones sólidas con los clientes corporativos., • Fomento de buenas prácticas y cruce de experiencias positivas dentro del equipo de ventas., • Planificación de agenda para optimizar la gestión del tiempo y las actividades comerciales., • Preparación detallada de visitas, incluyendo recopilación de datos, campañas vigentes, coberturas obligatorias, y seguimiento de planes de acción comprometidos en visitas anteriores., • Seguimiento constante de los objetivos marcados por la Dirección Comercial, ajustando estrategias según los resultados obtenidos., • Formación en el producto y en técnicas comerciales a nuestros clientes. ¿Qué perfil estamos buscando? • Titulación Universitaria / Grado o similar, • Requisito imprescindible titulación mediador de seguros grupo B / valorable grupo A, • Experiencia en sector asegurador y/o banca, con exposición comercial., • Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes., • Orientación a resultados, con habilidad para trabajar con metas comerciales y demostrada capacidad para alcanzar y superar objetivos de ventas., • Capacidad analítica y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio, adaptar estrategias comerciales y tomar decisiones basadas en datos., • Usuario avanzado de paquete Office. Y, ¿por qué SASA? Porque estamos comprometidos con el bienestar de las personas y esto define lo que hacemos y cómo lo hacemos. Nos encantan los retos y creemos en el desarrollo de las personas, que son las que hacen posible un futuro mejor y más sostenible. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños, • Seguro de vida y salud, • Horario flexible, • Recursos para que sigas formándote, • Jornada intensiva en época estival, • Y muchas cosas más!!!

En Sociedad Textil Lonia, nos encontramos en la búsqueda de un comprador/a senior senior formar parte del equipo de compras de accesorios.

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Técnico de Distribución para nuestro departamento de Gestión de Producto.El objetivo general de este puesto será fijar los stocks óptimos en tienda online y offline para que faciliten la mayor venta y generen el menor sobrante, decidiendo

Empresa situada en Ourense necesita cubrir una vacante de Auxiliar Administrativo/a para la realización de Contrato de Formación en Alternancia.

Desde FORGAL, Formación y Consultoría nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrativo/a Contable para empresa de Diseño gráfico, imprimaciones y merchandising en Ourense.Requisitos: Conocimientos de ofimática (programas de facturación).Imprescindible coche propio y carnet de conducir.S

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un/a Controller de Gestión Corporativo para unirse a nuestro departamento de Finanzas.Objetivo Dar soporte operativo y analítico a la Fiscalidad Corporativa de STL, para la correcta ejecución de las obligaciones tributarias de la empresa, la f

RESPONSABLE DE CALIDAD – OURENSE Ubicación: Ourense Sobre la empresa Compañía consolidada del sector de la construcción, con fuerte presencia a nivel nacional y especializada en proyectos de obra civil e industrial. Destaca por su apuesta por la calidad, la seguridad y la mejora continua, así como por el cumplimiento de los más altos estándares normativos y técnicos. ¿Qué recibirás a cambio? • Salario: 40.000 – 45.000 € brutos/año, • Proyecto estable dentro de una empresa en crecimiento, • Desarrollo profesional en un entorno técnico y altamente especializado ¿Cuáles serán tus funciones? Como Responsable de Calidad, tus principales responsabilidades serán: • Mantenimiento y gestión de los sistemas certificados de la compañía: Calidad, Medio Ambiente, Prevención, I+D+i, Seguridad Vial y Eficiencia Energética., • Diseño e implantación de nuevos sistemas de gestión, adaptados a los requerimientos del negocio y de clientes., • Implantación y seguimiento de metodología BIM desde el punto de vista de calidad y procesos., • Adaptación e implantación de normativas específicas, como las normas de seguridad del Ministerio de Defensa., • Interlocución con entidades auditoras y coordinación de auditorías internas y externas. ¿Qué necesitas para encajar en el puesto? • Formación en Ingeniería, Ingeniería Técnica o Licenciatura/Grado en Química o Física., • Triple Máster en Calidad, Medio Ambiente y Prevención., • Cualificación personal para Sistemas de Calidad, Medio Ambiente y Prevención en empresas de construcción., • Perfil analítico, organizado y con capacidad para trabajar de forma transversal con distintos departamentos. Si estás interesado no dudes en mandarme tu cv a o APLICA YA para formar parte de un proyecto único.

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un/a Técnico/a de Administración de Personal para unirse a nuestro departamento de Recursos humanos.La persona seleccionada tendrá como principal misión la administración de las cuestiones concernientes a la plantilla abarcando todas las tar

EGA Consultores selecciona para importante empresa industrial, con actividad consolidada y proyecto estable, ubicada con sede en Ourense, un/a Responsable de Tesorería para asumir un rol clave en la gestión financiera de la compañía. Reportando a la Dirección Financiera , la persona seleccionada liderará la gestión de la liquidez, la planificación de flujos de caja y la relación con entidades financieras, contribuyendo de forma directa a la estabilidad y a la toma de decisiones financieras de la organización. Funciones: Definir y liderar la gestión de tesorería , asegurando una adecuada planificación y control de la liquidez. Elaborar y supervisar los flujos de caja a corto, medio y largo plazo, anticipando necesidades de financiación. Gestionar y negociar con entidades financieras : líneas de crédito, financiación, avales y condiciones bancarias. Supervisar los procesos de cobros, pagos y conciliaciones , garantizando control interno y eficiencia operativa. Participar en procesos de inversión (CAPEX) y en proyectos de mejora financiera. Impulsar mejoras en procesos, herramientas y modelos de gestión de tesorería . Responsabilidades: Asegurar la disponibilidad de liquidez y el adecuado equilibrio financiero de la compañía. Garantizar el cumplimiento de políticas financieras , control de riesgos y normativa aplicable. Proporcionar información financiera fiable y útil para la toma de decisiones a la Dirección. Actuar como referente técnico en materia de tesorería dentro de la organización. Requisitos: Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. Valorable formación de posgrado. Experiencia mínima de 8–10 años en áreas de tesorería, finanzas corporativas o dirección financiera, con experiencia en posiciones de responsabilidad. Experiencia en entornos con cierta complejidad operativa y financiera . Capacidad para negociar con entidades financieras y gestionar estructuras de financiación. Conocimiento de ERPs financieros y herramientas de reporting. Nivel alto de Excel y capacidad de análisis financiero. Se ofrece: Proyecto estable y con impacto real en la gestión financiera . Posición con interlocución directa con la Dirección Financiera . Retribución competitiva acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.

En Grupo P&A buscamos, para nuestro cliente, empresa industrial en proceso de crecimiento, ubicada en Ourense, un/a HR Manager. La misión del puesto Liderar y asegurar el cumplimiento de las políticas y estrategias de Recursos Humanos en la compañía de su ámbito de competencia que permita, en coordinación con el resto de los departamentos, el desarrollo, la adecuación y el compromiso de las personas, de acuerdo con la estrategia y objetivos, a corto y largo plazo, de su área de negocio y del Grupo. ¿Qué harás? COLABORAR DEFINICIÓN OBJETIVOS: Colaborar en la definición de los objetivos estratégicos de su ámbito y definir con carácter anual y visión a largo plazo, el Plan de Gestión, Objetivos Estratégicos, Presupuesto y Actividades de Mejora para garantizar que la empresa, en su organización y en sus productos, cumpla los requisitos contractuales y la normativa vigente, cumpliendo plazos y costes. ASEGURAR APLICACIÓN PROCESOS: Asegurar, de acuerdo a los procedimientos y políticas de la compañía, la aplicación de los procesos, sistemas de gestión, y organización de la función y proponer y dinamizar su mejora continua. CUMPLIR PLAN GESTIÓN OBJETIVOS PRESUPUESTO: Garantizar el cumplimiento del Plan de Gestión, los Objetivos y el Presupuesto de su ámbito realizando el seguimiento, las acciones correctoras necesarias o planes de mitigación de riesgos y proponiendo mejoras en su ámbito de trabajo. ASESORAR Y REPRESENTAR: Asesorar internamente y representar a la empresa externamente ante terceras partes (Clientes, Autoridades, Organismos e Instituciones, etc.) en las materias de su ámbito de competencia. GESTIÓN DE PERSONAS: Establecer, dirigir y desarrollar un equipo capaz de cumplir los retos planteados en la estrategia. GARANTIZAR SEGURIDAD Y SALUD DE LAS PERSONAS: Garantizar la seguridad y la salud de las personas en su ámbito de competencia, realizando una gestión preventiva, conforme al modelo y sistemática definida en el Grupo, identificando los riesgos a tiempo e implementando acciones correctoras. ASEGURAR CUMPLIMIENTO SISTEMAS INFORMACIÓN: Asegurar en tiempo y forma el cumplimiento de sistemas de información y de estructura organizativa de RRHH, que permitan la medición y puesta en marcha de planes de acción de acuerdo a las necesidades de su ámbito de competencia, respetando las directrices, criterios y sistemática definidos por el Grupo. LIDERAR RELACIONES LABORALES: Liderar las relaciones laborales, junto a la organización jerárquica y en coordinación con la Dirección de RRHH, atendiendo a las necesidades y circunstancias propias de su área de competencia. LIDERAR APLICAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO: Proponer, liderar, aplicar y realizar seguimiento de las actividades necesarias en materia de Selección, Comunicación interna, Formación, Retribución, Sucesión, y Evaluación Planes de Carrera, Igualdad, Diversidad e Inclusión…) de los RRHH de acuerdo a la estrategia de la sociedad y en el marco de las Políticas de área de negocio y grupo. SEGURAR ACTIVIDADES: Liderar, desplegar y asegurar las actividades, de Prevención de Riesgos Laborales, Administración Laboral, Desarrollo e Internacionalización de RRHH, de acuerdo con la estrategia y objetivos de su sociedad, área de negocio y a las políticas definidas en el grupo ¿Qué buscamos? Formación Universitaria (Grado/licenciatura en Derecho, Económicas, RRLL, ADE, etc.). Valorable: Máster en RRHH o similar Experiencia mínima entre 5 y 10 años en posiciones similares en empresas del sector industrial. Formación y experiencia en relaciones laborales y negociación sindical Buen conocimiento de la legislación laboral Nivel alto de inglés. Tendrás éxito en esta posición si eres una persona… Con capacidad de toma de decisiones. Proactiva y con iniciativa. Con capacidad de liderazgo. Comunicativa y capaz de coordinar eficazmente equipos multidisciplinares. Con rigor. Con visión de la organización. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo. Contrato indefinido. Formar parte de una empresa industrial en proceso de crecimiento. Retribución flexible.

BAT está evolucionando rápidamente hacia un negocio global multicategoría. Nuestro propósito es crear Un Mañana Mejor™ construyendo un Mundo Sin Humo. Para lograr nuestra ambición, buscamos compañeros y compañeras que estén listos para unirse a nosotros en este camino. ¡El mañana no puede esperar, construyámoslo juntos! British American Tobacco Iberia tiene una emocionante oportunidad para el puesto de Representante de Ventas en Orense. Tus principales responsabilidades incluirán: • Asegurar la cobertura acordada y la frecuencia de visitas para el itinerario asignado, alineado con las actividades del plan de ciclo y las directrices del Area Sales Manager., • Identificar oportunidades y crear planes para todos los canales de venta en el área y aximizar la asignación de recursos para el crecimiento de SOM (121, POSM)., • Compromiso con los socios comerciales clave para obtener altos niveles de apoyo comercial y lealtad al tiempo que mejora la comprensión del entorno comercial y comprensión de la inversión realizada por la Compañía en el territorio., • Estrategia frente a competidores: notificar todas las activaciones de los competidores o NPI en el mercado. Ser capaz de dimensionar estas acciones y recomendar planes de acción., • Mantener actualizados todos los registros de información requeridos en los sistemas de información de la Compañía, en calidad, tiempo y forma además conectar diariamente con la central vía UMTS, para transferir la información a los sistemas de información de la empresa, recuperar el correo y así mantenerlos actualizados., • Comprensión de la inversión realizada por la Compañía en el territorio. Cumplir y ejecutar las actividades de acuerdo con las Leyes y Reglamentos relativos a la protección del medio ambiente, la seguridad en el trabajo y la protección contra incendios, así como las normas y procedimientos internos en materia de medio ambiente, salud y seguridad del grupo, • Asegurar la correcta implementación de campañas y materiales de visibilidad en el punto de venta para potenciar el desarrollo de nuestras marcas y productos. Qué estamos buscando: • Mínimo 1-2 años de experiencia en un puesto similar., • Titulación universitaria es una ventaja., • Movilidad total para cambiar de ubicación cuando sea necesario., • Nivel medio-avanzado de inglés., • Conocimientos y habilidades funcionales y de negociación., • Orientación a resultados, pensamiento crítico y analítico., • Orientación al servicio al cliente, fuertes habilidades interpersonales., • Comprensión clara de las estrategias comerciales de BAT., • Conocimiento de mercados cruzados., • Nivel medio-alto del paquete Microsoft Office (Windows)., • Carnet de conucir: Categoria B Qué te ofrecemos? • Ofrecemos un bono anual por desempeño líder en el mercado (sujeto a elegibilidad)., • Nuestro paquete de beneficios varía según el país e incluye planes de salud diversos, iniciativas para el equilibrio entre la vida laboral y personal, apoyo al transporte y un plan de vacaciones flexible con incentivos adicionales., • Tu trayectoria con nosotros no está limitada por fronteras; está impulsada por tus aspiraciones. Únete a BAT y forma parte de un entorno que fomenta el crecimiento interno, donde el desarrollo profesional no es solo una promesa, sino una realidad que estamos comprometidos a construir juntos. Aprovecha la oportunidad y aduéñate de tu desarrollo: tu próximo capítulo comienza aquí., • Tendrás acceso a plataformas de aprendizaje online y a programas de desarrollo personalizados para potenciar tus habilidades de liderazgo., • Priorizamos la mejora continua en un entorno transformador, preparándonos para los cambios constantes. POR QUÉ UNIRTE A BAT? Somos una de las pocas empresas reconocidas como Global Top Employer por el Top Employers Institute, certificada por ofrecer excelentes condiciones laborales. La colaboración, inclusión y el trabajo en equipo son la base de todo lo que hacemos en BAT. Queremos que todas las personas puedan desarrollarse plenamente, independientemente de su género, orientación sexual, estado civil o de pareja, identidad de género, raza, religión o creencias, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, discapacidad, edad, habilidades, experiencia, educación, contexto socioeconómico y profesional, estatus de veterano, perspectivas o estilos de pensamiento. Sabemos que la diversidad de talento nos fortalece y nos prepara mejor para alcanzar nuestros objetivos empresariales. Consideramos las pausas profesionales como oportunidades, no como obstáculos. A través del programa Global Returners, apoyamos a profesionales que desean retomar su carrera tras una ausencia prolongada del mercado laboral (por ejemplo, cuidado de familiares, baja por maternidad o paternidad, servicio nacional, año sabático o emprendimiento propio). Aporta tu diferencia y descubre todo lo que puedes lograr en BAT. Conoce más sobre nuestra cultura y nuestra experiencia de empleado premiada here. Si necesitas ajustes razonables o adaptaciones para rendir al máximo durante el proceso de selección, te animamos a que nos lo comuniques. Estamos plenamente comprometidos a apoyarte y a realizar las adaptaciones necesarias para que puedas demostrar todo tu potencial. To learn more on how we are handling your personal data please read our Privacy Notice at

Sociedad Textil se encuentra en la búsqueda de un E-commerce Senior Delivery Manager para formar parte de nuestro departamento de Operaciones e-commerce. Funciones del puesto Coordinar y dirigir de manera eficiente los distintos proyectos y equipos dentro del programa end to end e-commerce, coordinando de manera efectiva los distintos departamentos implicados de la compañía. Liderazgo, gestión y planificación de los distintos equipos involucrados dentro del programa e-commerce corporativo. Gestión de equipos multidisciplinares: infraestructuras, comunicaciones, desarrollo aplicaciones omnicanal, api management, evolución plataformas cloud y microservicios. Colaboración con las áreas de negocio y distintos departamentos corporativos: Imagen, Producto, Logística, Marketing y Retail. Responsable de asegurar la coordinación de los diferentes equipos que conforman el programa e-commerce. Elaboración y comunicación de informes a alto nivel (C-level). Requisitos del Puesto Formación universitaria en Ingeniería Técnica, Informática o similar. Nivel alto de inglés. Experiencia previa en una posición similar, idealmente de más de 5 años. Fuertes fundamentos de Project Management. Conocimientos de Frameworks y Metodologías: Agile/Waterfall Buenas prácticas QA y/o CI/CD. Conocimientos profundos en ingeniería software. Familiarizado con lenguajes de desarrollo. Valorable experiencia y conocimientos de Operaciones, DevOps, Consultoría, ITIL. Valorable participación previa en proyectos de transformación digital. Alto nivel de comunicación, colaborativo/a, proactivo/a y con capacidad para resolver problemas complejos.

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un/a CRM Specialist para nuestro departamento de eCommerce.

EGA Consultores selecciona para importante empresa industrial, con actividad consolidada y proyecto estable, ubicada con sede en Ourense, un/a Responsable de Tesorería para asumir un rol clave en la gestión financiera de la compañía.Reportando a la Dirección Financiera , la persona seleccio

Gestionar incorporaciones de personal - altas en Seguridad Social, Workday y Meta4. Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un/a Técnico/a de Administración de Personal para unirse a nuestro departamento de Recursos humanos.

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un/a Técnico/a de Administración de Personal para unirse a nuestro departamento de Recursos humanos.La persona seleccionada tendrá como principal misión la administración de las cuestiones concernientes a la plantilla abarcando todas las tar

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un/a Técnico/a de Administración de Personal para unirse a nuestro departamento de Recursos humanos. La persona seleccionada tendrá como principal misión la administración de las cuestiones concernientes a la plantilla abarcando todas las ta

Calidad, Medio Ambiente, Prevención, I+D+i, Seguridad Vial y Eficiencia Energética. Triple Máster en Calidad, Medio Ambiente y Prevención. Sistemas de Calidad, Medio Ambiente y Prevención en empresas de construcción.

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un/a Técnico/a de Administración de Personal para unirse a nuestro departamento de Recursos humanos.La persona seleccionada tendrá como principal misión la administración de las cuestiones concernientes a la plantilla abarcando todas las tar

GARANTIZAR SEGURIDAD Y SALUD DE LAS PERSONAS: Garantizar la seguridad y la salud de las personas en su ámbito de competencia, realizando una gestión preventiva, conforme al modelo y sistemática definida en el Grupo, identificando los riesgos a tiempo e implementando acciones correctoras. ASEGURAR

Reportando a la Dirección Financiera , la persona seleccionada liderará la gestión de la liquidez, la planificación de flujos de caja y la relación con entidades financieras, contribuyendo de forma directa a la estabilidad y a la toma de decisiones financieras de la organización. Funciones:

Reportando a la Dirección Financiera , la persona seleccionada liderará la gestión de la liquidez, la planificación de flujos de caja y la relación con entidades financieras, contribuyendo de forma directa a la estabilidad y a la toma de decisiones financieras de la organización. Funciones:

Las principales responsabilidades de este puesto se centran en la ejecución de todas las actividades de capacitación en tienda, tanto el desarrollo continuo de las formaciones online que se realizan en conexión con nuestros puntos de venta como en las formaciones offline que bien pasan en nuestro

Sociedad Textil Lonia , precisa incorporar en su sede central de Ourense un Arquitecto/Diseñador Senior con experiencia en Retail para su Departamento de Arquitectura, la persona seleccionada se responsabilizará de: Funciones: • Estudio del espacio y recopilación de datos., • Valoración de necesidades, • Elaboración de diseños preliminares. (Espacios e instalaciones), • Diseño de mobiliario., • Desarrollo de planos y documentación del proyecto., • Revisión del proyecto con el Responsable del Departamento de Arquitectura., • Comunicación con las constructoras externas para envío de planos y solución de posible dudas., • Búsqueda de nuevos materiales., • Solicitud de muestras de material., • Elaboración de listado para la petición de materiales y elementos necesarios. Requisitos Mínimos: • Experiencia mínima de 3 - 5 años en puesto similar., • Experiencia previa o conocimiento de Revit / BIM., • Disponibilidad para residir en Ourense., • Imprescindible adjuntar CV y Portfolio actualizado para consideración. Formación e Idiomas: • Formación técnica: Arquitectura / Diseño Interiores, • Se valorará positivamente tener formación específica o complementaria en Interiorismo/Retail., • Inglés nivel alto. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Segade Saelco. empresa perteneciente a la compañia Electren la cual forma parte del Grupo Empresarial Dragados ( Grupo ACS), precisa incorporar un/a Jefe/a de Obra de lineas de alta tensión para la zona de ORENSE. La persona será la encargada de gestionar y controlar los aspectos técnicos y económicos de la obra ajustándose al proyecto de ejecución. Las funciones a desarrollar serán las siguientes: Control económico del contrato. Interlocución con el cliente Planificación económica del contrato. Cierres mensuales . Organización de personal propio y maquinaria propia Gestión de subcontrata Requerimientos: • Formación: Ingeniería Técnica o Superior, • Experiencia del al menos 5 años bajo el mimso rol gestionando obras de lineas aereas y/o subterraneas de alta tensión., • Disponibilidad para trabajar en la zona Norte, • Carne de conducir. Se ofrece: • Estabilidad laboral a largo plazo., • Contrato laboral a jornada completa., • Incorporación dentro de un equipo de profesionales altamente cualificados en Empresa de reconocido prestigio en el sector., • Salario negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.

📢 Buscamos Gerente de Servicios – Zona Ourense Desde una compañía líder del sector servicios, con una fuerte presencia nacional y actividad regulada, buscamos incorporar un/a Gerente de Servicios para una de sus operaciones en la provincia de Ourense. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la gestión integral de la actividad, coordinando equipos, optimizando recursos y garantizando el cumplimiento de los estándares operativos. 🔎 Principales responsabilidades • Gestionar el presupuesto y los indicadores clave de la operación, asegurando eficiencia y control., • Liderar y desarrollar al equipo a su cargo (10–15 personas), promoviendo un entorno de mejora continua., • Garantizar la calidad del servicio y proponer mejoras operativas alineadas con los estándares del Grupo., • Coordinar operaciones y mantenimiento para asegurar la correcta ejecución de los modelos de trabajo., • Representar a la compañía ante administraciones públicas y participar en negociaciones con el Comité de Empresa., • Experiencia previa de al menos 5 años en posiciones de Jefe/a o Gerente de Operaciones, preferiblemente en entornos de servicio regulado y con clientes institucionales (ayuntamientos, comunidades autónomas, etc.)., • Capacidad para gestionar equipos y coordinar múltiples interlocutores., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. La oportunidad de incorporarte a un proyecto sólido, con impacto directo en la actividad del área y con recorrido de desarrollo dentro del Grupo.

EGA Consultores selecciona para importante empresa industrial, con actividad consolidada y proyecto estable, ubicada con sede en Ourense, un/a Responsable de Tesorería para asumir un rol clave en la gestión financiera de la compañía. Reportando a la Dirección Financiera , la persona seleccionada liderará la gestión de la liquidez, la planificación de flujos de caja y la relación con entidades financieras, contribuyendo de forma directa a la estabilidad y a la toma de decisiones financieras de la organización. Funciones: Definir y liderar la gestión de tesorería , asegurando una adecuada planificación y control de la liquidez. Elaborar y supervisar los flujos de caja a corto, medio y largo plazo, anticipando necesidades de financiación. Gestionar y negociar con entidades financieras : líneas de crédito, financiación, avales y condiciones bancarias. Supervisar los procesos de cobros, pagos y conciliaciones , garantizando control interno y eficiencia operativa. Participar en procesos de inversión (CAPEX) y en proyectos de mejora financiera. Impulsar mejoras en procesos, herramientas y modelos de gestión de tesorería . Responsabilidades: Asegurar la disponibilidad de liquidez y el adecuado equilibrio financiero de la compañía. Garantizar el cumplimiento de políticas financieras , control de riesgos y normativa aplicable. Proporcionar información financiera fiable y útil para la toma de decisiones a la Dirección. Actuar como referente técnico en materia de tesorería dentro de la organización. Requisitos: Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. Valorable formación de posgrado. Experiencia mínima de 8–10 años en áreas de tesorería, finanzas corporativas o dirección financiera, con experiencia en posiciones de responsabilidad. Experiencia en entornos con cierta complejidad operativa y financiera . Capacidad para negociar con entidades financieras y gestionar estructuras de financiación. Conocimiento de ERPs financieros y herramientas de reporting. Nivel alto de Excel y capacidad de análisis financiero. Se ofrece: Proyecto estable y con impacto real en la gestión financiera . Posición con interlocución directa con la Dirección Financiera . Retribución competitiva acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Diseñador/a de bolsos senior para incorporarse en su departamento de Diseño Accesorios Mujer para CH Carolina Herrera.

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Validador/a Técnica para incorporarse al departamento de Oficina Técnica Textil.Conseguir que el producto fabricado por los talleres se reciba con las condiciones de calidad requeridas por la empresa.Revisión de fichas técnicas y de caract

Hola, busco una persona para horas o das puntuales, por tema de trabajo o viaje de negocios.

Busco Canguro / Cuidadora Infantil en O Barco de Valdeorras Horario:** Lunes a Viernes, de 5:45 a 7:15 (maana).

Hola! Tengo una beb de 15 meses y deseo encontrar a alguien que la pueda cuidar en das puntuales que se ponga malita y no pueda ir a la guardera.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 1 ao).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

International family needs help to care for our 2 year old child.We just expect our privacy to be respected, a fun and pleasant experience for our daughter.

Somos unos paps jvenes, trabajadores y muy implicados, nuestro hijo tiene ao y medio, juguetn, traste y muy activo.Necesitamos cuidados para cuando estemos trabajando ambos, un par de horas por las maanas!.

Familia trabajadora con un nico hijo que por conciliacin necesitamos ayuda para lo ms importante de la casa que es nuestro hijo.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 4 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Hola somos una pareja con una nia de 8 meses y buscamos a alguien que nos ayude con la peque.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 2 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.