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Segade Saelco. empresa perteneciente a la compañia Electren la cual forma parte del Grupo Empresarial Dragados ( Grupo ACS), precisa incorporar un/a Jefe/a de Obra de lineas de alta tensión para la zona de ORENSE. La persona será la encargada de gestionar y controlar los aspectos técnicos y económicos de la obra ajustándose al proyecto de ejecución. Las funciones a desarrollar serán las siguientes: • Control económico del contrato., • Interlocución con el cliente, • Planificación económica del contrato., • Cierres mensuales ., • Organización de personal propio y maquinaria propia Requerimientos: • Formación: Ingeniería Técnica o Superior, • Experiencia del al menos 5 años bajo el mismo rol gestionando obras de lineas aéreas y/o subterraneas de alta tensión., • Disponibilidad para trabajar en la zona Norte, • Carne de conducir. Se ofrece: • Estabilidad laboral a largo plazo., • Contrato laboral a jornada completa., • Incorporación dentro de un equipo de profesionales altamente cualificados en Empresa de reconocido prestigio en el sector., • Salario negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.

TÉCNICO/A DE CALIDAD – CONSTRUCCIÓN 📍 Ubicación: Ourense 💼 Sector: Construcción 💰 Salario: 35-36000 € bruto/año Sobre la empresa Constructora referente a nivel nacional, especializada en proyectos de obra civil y con fuerte presencia en infraestructuras de gran complejidad técnica. La compañía destaca por su apuesta por la calidad, la seguridad y la mejora continua, así como por su capacidad para ejecutar proyectos de alto nivel técnico en distintos puntos del territorio. ¿Qué recibirás a cambio? • Incorporación a una constructora top con recorrido profesional., • Participación en obras relevantes de obra civil (carreteras, infraestructuras, urbanización…)., • Paquete competitivo con 35-36000 € bruto/año. Funciones • Apoyo en la implantación y seguimiento del Sistema de Gestión de Calidad en obra., • Control de documentación, ensayos, materiales, trazabilidad y registros de calidad., • Seguimiento de planes de control, no conformidades y acciones correctivas., • Coordinación con producción para asegurar el cumplimiento de especificaciones., • Colaboración con auditorías internas y externas. Qué necesitas para encajar en el puesto • Formación técnica: Ingeniería Civil / Obras Públicas / similar., • Experiencia previa como Técnico/a de Calidad en obra civil.

En Grupo Puentes estamos buscando a una persona para incorporar como Técnico de Oficina Técnica en un proyecto de edificación que estamos llevando a cabo en Ourense. Formarás parte de un equipo internacional especializado en la construcción de infraestructuras complejas con oportunidades de desarrollo profesional. Funciones: • Revisión y coordinación del proyecto., • Gestión documental técnica., • Control y seguimiento de instalaciones., • Planificación técnica., • Control de calidad y cumplimiento normativo., • Apoyo a producción en obra., • Asistencia en las pruebas finales y puesta en marcha., • Generación de planos. Requisitos: • Titulación en Arquitectura, Arquitectura Técnica o similar., • Residencia en Ourense o disponibilidad para trasladarse.

Sobre la Empresa MGS Seguros es una entidad centenaria con unos valores de compromiso, cercanía y calidad, que hacen de ella un lugar idóneo para desarrollar una carrera profesional. Se encuentra entre las ocho entidades aseguradoras más solventes a nivel nacional. Cuenta con una gran implantación en el territorio nacional, con más de 400 puntos de venta con imagen de marca. Más de 400.000 clientes en España están protegidos gracias a su amplia gama de productos aseguradores y financieros. Sobre el Rol Precisa incorporar en plantilla un/una: DIRECTOR/A DE SUCURSAL PARA ORENSE. En dependencia del Director Territorial, te responsabilizarás de la gestión y el crecimiento de la organización comercial a tu cargo, así como de la consecución de sus objetivos anuales de incremento de negocio. Responsabilidades • Gestión y crecimiento de la organización comercial., • Consecución de objetivos anuales de incremento de negocio. Calificaciones • Estudios mínimos: Grado., • Experiencia mínima: Al menos 2 años. Habilidades Requeridas • Formación universitaria (ADE, Derecho, Económicas, etc.)., • Experiencia de 2-3 años en funciones comerciales., • Habilidades sociales y buenas dotes de comunicación., • Clara orientación a cliente y enfocado/a a resultados., • Carnet de conducir y vehículo propio. Rango de Pago y Paquete de Compensación Retribución inicial de 35.000 euros brutos anuales + variable. Si quieres unirte a nuestro equipo de trabajo, te ofrecemos: • Incorporación estable a una Entidad consolidada y en expansión., • Ambiente de trabajo dinámico y gratificante., • Formación permanente y específica para el puesto., • Posibilidades reales de desarrollo profesional y económico.

📢 Buscamos Dirección de Operaciones – Zona Ourense Desde una compañía líder del sector servicios, con una fuerte presencia nacional y actividad regulada, buscamos incorporar un/a Gerente de Servicios para una de sus operaciones en la provincia de Ourense. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la gestión integral de la actividad, coordinando equipos, optimizando recursos y garantizando el cumplimiento de los estándares operativos. 🔎 Principales responsabilidades • Gestionar el presupuesto y los indicadores clave de la operación, asegurando eficiencia y control., • Liderar y desarrollar al equipo a su cargo (10–15 personas), promoviendo un entorno de mejora continua., • Garantizar la calidad del servicio y proponer mejoras operativas alineadas con los estándares del Grupo., • Coordinar operaciones y mantenimiento para asegurar la correcta ejecución de los modelos de trabajo., • Representar a la compañía ante administraciones públicas y participar en negociaciones con el Comité de Empresa., • Experiencia previa de al menos 5 años en posiciones de Jefe/a o Dirección de Operaciones, preferiblemente en entornos de servicio regulado y con clientes institucionales (ayuntamientos, comunidades autónomas, etc.)., • Capacidad para gestionar equipos y coordinar múltiples interlocutores., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada., • Experiencia en relación con administraciones públicas. La oportunidad de incorporarte a un proyecto sólido, con impacto directo en la actividad del área y con recorrido de desarrollo dentro del Grupo.

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Diseñador/a de bolsos senior para incorporarse en su departamento de Diseño Accesorios Mujer para CH Carolina Herrera. Objetivo general del puesto Desarrollar la colección de bolsos dentro del equipo de Diseño Accesorios Mujer en base a las tendencias del mercado y las necesidades de nuestra marca. Funciones del puesto • Investigación de las nuevas tendencias., • Desarrollo de propuestas de nuevos diseños., • Elaboración de fichas técnicas., • Seguimiento y control prototipos., • Control de calidad de los productos fabricados y materias primas recibidas., • Resolución de incidencias., • Búsqueda de nuevos materiales para el desarrollo de las colecciones. Requisitos del puesto • Formación universitaria especializada en diseño., • Imprescindible experiencia previa trabajando como Diseñador/a Acessorios, preferiblemente bolsos de piel., • Nivel medio/alto de inglés., • Conocimientos y manejo de InDesign, Ilustrador y Photoshop., • Se valorará el conocimiento de otras herramientas 3D., • Alta orientación a moda y actualización en cuanto a las últimas tendencias., • Ideal experiencia internacional y en las diferentes responsabilidades asociadas al puesto., • Personalidad creativa, capaz de captar las necesidades de nuestros clientes y de plasmarlas en su colección., • Buenas dotes de comunicación y con gran capacidad de gestión y de trabajo en equipo. Solo se valorarán las candidaturas con cv y portfolio adjunto. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Técnico de Distribución para nuestro departamento de Gestión de Producto. El objetivo general de este puesto será fijar los stocks óptimos en tienda online y offline para que faciliten la mayor venta y generen el menor sobrante, decidiendo para cada modelo, cantidad y momento de envío inicial, de reposición y redistribución. Trabajando en equipo con otros distribuidores y compartiendo objetivos comunes con los compradores. Funciones del puesto • Análisis detallados a nivel mercado / punto de venta / línea de producto / familia de producto., • Control del stock de producto por punto de venta., • Gestión de las solicitudes de producto de los diferentes puntos de venta., • Resolución de incidencias., • Supervisar, colaborando en la medida de lo posible, la actividad del Almacén de Producto Terminado, a efectos de que las instrucciones de reparto se cumplan en forma y fecha., • Implementación de las instrucciones definidas por sus responsables., • Propuesta e implantación de acciones de mejora (refuerzos, rotaciones de producto, reasignaciones, clean-ups, etc.)., • Seguimiento y supervisión de las acciones desarrolladas., • Puesta en marcha de las acciones pertinentes para las aperturas de nuevas tiendas y/o eventos especiales en fecha y forma. Perfil del candidato • Preferible formación en ADE, ingeniería, estadística, • Perfil analítico y negociador., • Perfil que le guste el manejo de los datos y el análisis., • Nivel de inglés intermedio-alto., • Experiencia e interés en moda., • Capacidad de trabajar transversalmente y en equipo., • Acostumbrado a trabajar con tablas de Excel., • Capacidad de decisión y autonomía., • Orientación a resultados., • Planificación y estrategia., • Gestión del cambio y creatividad., • Dotes de comunicación y negociación. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

En Sociedad Textil Lonia, nos encontramos en la búsqueda de un comprador/a senior senior formar parte del equipo de compras de accesorios. Objetivo general del puesto Realizar adecuadamente la compra de los productos de cada una de las diferentes colecciones en función de los diferentes análisis con la intención de maximizar las ventas en base a facturación, unidades y margen. Funciones del puesto • Elaboración de los presupuestos de compra para cada una de las temporadas en función de producto., • Establecer cantidades de compra., • Desarrollo de las estrategias de producto por línea de negocio., • Realizar análisis de las ventas para:, • Extraer conclusiones relevantes para poder guiar al departamento de diseño en su trabajo (selección de colorido, tejidos..), • Repetir la compra de las referencias mejor vendidas., • Establecer ranking de venta., • Establecer precios de venta de nuevas referencias., • Lanzamiento de repeticiones y seguimiento de los plazos de entrega de las mismas., • Seguimiento del grado de cumplimiento de los plazos entrega de las colecciones., • Control y seguimiento del grado del cumplimiento/ ajuste a presupuesto establecido., • Reporting a Dirección General del estado de las ventas de las colecciones., • Dar apoyo al Departamento de visual para informar del estado de las ventas del producto y desarrollar estrategias que potencien las ventas., • Fijación de descuentos y promociones por temporada o en caso de necesidad comercial. Experiencia • Experiencia previa de al menos 5-6 años como comprador/a, idealmente en Accesorios mujer., • Nivel de inglés alto., • Excelente ojo para el producto., • Mentalidad estratégica con capacidad de decisión., • Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de realizar múltiples tareas y cumplir con plazos estrictos., • Experiencia trabajando con presupuestos y reaccionando al mercado., • Disponibilidad para trabajar con sede en Orense. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Sociedad Textil Lonia, precisa incorporar en su sede central de Ourense un Técnico/a Confección Textil. La persona seleccionada se responsabilizará de confeccionar, tanto a medida como industrialmente, prendas, complementos y otros artículos en textil, cumpliendo con las especificaciones de calidad, seguridad y protección ambiental. Las funciones consistirán en: • Participar en la planificación y organización de los procesos de producción., • Aplicar métodos de trabajo., • Participar en la planificación de las actividades de corte, costura y acabado., • Participar en la planificación de la producción con los mejores métodos, recursos, maquinaria y equipamiento., • Participar en la monitorización de los procesos de producción., • Guiar, distribuir y gestionar el corte, la costura y los acabados., • Comprobar que se cumplen las garantías de calidad en toda la planta de producción., • Promover y garantizar el cumplimiento de las normativas sobre salud y seguridad junto con los métodos de trabajo y la ergonomía para todos los empleados., • Conocer y entender las especificaciones técnicas, • Participar en la definición de las especificaciones técnicas de estilo necesarias para la fabricación., • Liderar y gestionar grupos de trabajo Requisitos Mínimos: • Experiencia mínima de 3 - 5 años en puesto similar., • Experiencia previa, • Disponibilidad para residir en Ourense., • Imprescindible adjuntar CV Formación e Idiomas: • Formación técnica: FP I/ FP II Técnico Confección Textil / FP II Patronaje y Moda / Ingeniería Textil, • Se valorará manejo de idiomas La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

En Sociedad Textil Lonia estamos buscando un/a PR Communications Manager. Se encargará de liderar todas las iniciativas de PR y marketing retail para CH Carolina Herrera y Purificación García en el mercado asignado. Impulsar la visibilidad de las marcas mediante relaciones estratégicas con medios y colaboraciones con voces de influencia alineadas con la identidad de cada casa. Activar tráfico en tiendas y captar nuevos clientes, fortaleciendo al mismo tiempo la fidelización a través de experiencias omnicanal elevadas que reflejen la estética y los objetivos comerciales de las marcas. Funciones del puesto • Definir y poner en marcha la estrategia de Retail marketing y comunicación de las marcas CH y PG en los mercados asignados., • Definir acciones de marketing y comunicación que permitan desarrollar la marca en cada uno de los países asignados. Activar esas acciones., • Controlar la correcta implantación de las acciones llevadas a cabo en función de país y mercado., • Organizar y definir los principales "eventos en tiendas" de ambas marcas en el país y/o zona asignada. Analizar perfiles clientela, conocimientos en CRM, • Crear relación con perfiles, o voces de influencia representativas de las marcas, en cada uno de los mercados y construir relación con éstos., • Redacción notas de prensa. Organización de press kits., • Provisionar presupuesto semestral. Seguimiento y reporting del presupuesto mensual., • Medir y analizar la rentabilidad de las acciones de marca llevadas a cabo., • Realizar análisis de mercado para identificar posibles nuevos canales y/o acciones que permitan mejorar el posicionamiento de la marca. Requisitos • Al menos 5-7 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente con exposición a mercados internacionales., • Orientación al sector de la moda y lujo., • Inglés muy alto., • Fuerte comprensión de la estrategia y creación de conceptos de marca alineados con la misma., • Gran capacidad analítica y comercial. Clara orientación a resultados., • Capacidad de trabajar bajo presión., • Disponibilidad para residir en Ourense. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

¿Eres Ingeniero/a Técnico/a Industrial y buscas un proyecto estable donde crecer? Desde Adecco Selección, buscamos un/a Ingeniero/a Técnico/a Industrial, para una empresa referente en el sector de las estructuras metálicas, ubicada en Ourense. Si te interesa un entorno estable, técnico y con posibilidad de crecimiento, esta puede ser una gran oportunidad para ti. 🔍 Tu misión en el puesto: La persona incorporada será responsable de la gestión técnica de proyectos de estructura metálica, asegurando una correcta estimación de costes, un cálculo estructural preciso y una coordinación eficaz con clientes y obra. • Elaboración de presupuestos de proyectos de estructura metálica, garantizando exactitud en coste, plazo y alcance., • Interlocución técnica con clientes: asesoramiento, resolución de consultas y definición de requisitos., • Visitas a obra para la toma de datos, supervisión técnica y seguimiento de avances., • Revisión de planos, modelos 3D y documentación asociada a fabricación y montaje., • Coordinación con oficina técnica, producción y montaje para asegurar la correcta ejecución de los proyectos., • Contribución a la mejora de procesos y herramientas técnicas internas. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Ingeniería Industrial, Civil o similares., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares., • Manejo avanzado de: • AutoCAD, • Tekla Structures, • CYPECAD, • Presto • Habilidades de comunicación, orientación técnica y trabajo en equipo., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a obra., • Carné de conducir B. 💼 ¿Qué te ofrece esta oportunidad? • Contrato indefinido directamente con la empresa, • Horario: lunes a viernes (8-13 - 15-18h), • Banda salarial según experiencia aportada., • Proyecto estable en una empresa consolidada en el sector metal.

Si te apasiona formar parte de un Grupo líder mundial en el diseño y construcción de proyectos innovadores, en el Grupo ACS encontrarás la empresa donde construir tu futuro. Segade Saelco, empresa perteneciente a la compañía Electrén la cual forma parte del Grupo Empresarial Dragados (Grupo ACS), precisa incorporar una figura de Recién Titulado/a en ADE/Finanzas/Contabilidad en las oficinas centrales en Orense, desde donde gestionará las diferentes obras. ¿Qué BUSCAMOS? • Recién titulados/as en Administración y Dirección de Empresas, en el Grado en Contabilidad y Finanzas, estudios universitarios similares o Grados Superiores relacionado con Administración. No se descartarán candidaturas con titulaciones similares a la referida., • Capacidad de trabajo en equipo y de aprendizaje., • Interés y motivación por desarrollar carrera profesional en ejecución de obras (centralizado desde las oficinas centrales de Segade). ¿Qué OFRECEMOS? • Incorporación a atractivos proyectos constructivos dentro de SEGADE., • Plan de carrera diseñado específicamente para profesionales cuya motivación esté orientada a formarse en el dpto. de gestión de administración de obras., • Desarrollo y promoción profesional., • Estabilidad laboral.

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un/a CRM Specialist para nuestro departamento de eCommerce. El/La CRM Specialist tiene como objetivo la creación, puesta en marcha y/o mantenimiento de las estrategias centradas en la relación con el cliente omnicanal (on y off) a partir del análisis de patrones de comportamiento de compra, utilizando datos internos y datos externos (agencias, datos de perfiles sociales, etc.). Funciones: • Diseñar, ejecutar y optimizar campañas de CRM multicanal, tanto del cliente de tienda física como de online: clienteling y newsletters., • Analizar y seguimiento de los principales KPIs para medir la efectividad de las campañas y presentar informes con acciones., • Segmentar la base de datos de clientes para generar comunicaciones personalizadas y efectivas., • Analizar el comportamiento de los clientes y proponer acciones para mejorar su retención y fidelización., • Ayudar a definir un sistema de información de gestión y control de cliente centralizado y único., • Gestionar la limpieza y segmentación de la BBDD, garantizando la calidad del dato., • Colaborar con los equipos de marketing, ecommerce, atención al cliente y tecnología para alinear esfuerzas en la estrategia de cliente., • Realizar análisis de campañas y seguimiento de KPIs., • Coordinar con agencias externas la ejecución de campañas y materiales con el equipo de gráfico. Requisitos: • Dominio de Office Avanzado (experiencia demostrable EXCEL), • Conocimiento de SQL (experiencia demostrable), • Se valora conocimiento plataformas de CRM, • Se valora conocimiento de herramientas visualización datos (Tableau, Qlikview, PowerBI..), • Se valora conocimiento de HTML/CSS, • Nivel de inglés medio alto, • Persona con mucha iniciativa, ordenada, gran capacidad de análisis, comunicación y orientada a negocio., • Experiencia en el sector lujo, donde la atención al detalle y la experiencia del cliente son fundamentales., • Capacidad de planificación y priorización en un contexto cambiante., • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación interdepartamental para conseguir objetivos. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Las principales responsabilidades de este puesto se centran en la ejecución de todas las actividades de capacitación en tienda, tanto el desarrollo continuo de las formaciones online que se realizan en conexión con nuestros puntos de venta como en las formaciones offline que bien pasan en nuestros puntos de venta como en las oficinas de Servicios Centrales, con el objetivo de desarrollar y fortalecer las habilidades comerciales de los equipos de venta, así como promover los valores corporativos de talento, esfuerzo, trabajo en equipo, exigencia y creatividad. El fin es consolidar conocimientos, actitudes y competencias que impulsen el cumplimiento de los objetivos de ventas, alineados con la identidad y estándares de la marca. Funciones: • Trabajar directamente desde la formación con el equipo comercial y con los equipos de tienda, promoviendo los estándares de marca y servicio., • Impartir formaciones online y offline de manera continuada sobre experiencia del cliente, técnicas de venta, conocimiento del producto, historia de la marca, valores, protocolos, estándares y desarrollo de equipos, siendo imagen y referente de marca., • Implementar el Plan de Formación Retail, incluyendo el diseño y desarrollo de materiales didácticos que se adapten a las necesidades de las marcas en cada momento, y participando en la creación continuada de una biblioteca de contenidos que se mantenga actualizada a las necesidades de las marcas; así como en la mejora y evolución de las plataformas formativas., • Colaborar con los distintos departamentos para garantizar la coherencia de los contenidos y el impacto de las iniciativas acorde con el calendario comercial y las necesidades específicas de cada temporada., • Detectar necesidades formativas y asegurar que las acciones se adapten a la cultura y filosofía de la marca., • Coordinar, facilitar, ejecutar y evaluar las acciones formativas tanto en tienda como en otros espacios formativos, fundamentalmente online., • Preparar el modelo de seguimiento y la evaluación de los resultados de formación, ser responsable de su ejecución y valoración, para asegurar que la formación tiene un impacto valorable en los equipos de tienda., • Participar en el diseño y ejecución de convenciones y eventos formativos., • Moderar sesiones grupales, fomentar el aprendizaje activo y proporcionar feedback constructivo. Requisitos: • Mínimo 4 años de experiencia en retail de moda de alta gama o lujo., • Experiencia en formación o desarrollo de equipos en entorno retail offline y online (valorable experiencia formal)., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como capacidad de presentación., • Competencia para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico, con fuerte organización., • Capacidad demostrada para formar, desarrollar y evaluar talento., • Actitud profesional, positiva y enfocada en la resolución de problemas., • Facilidad para interactuar con distintos niveles del personal, con escucha activa y empatía., • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, TEAMS) y sistemas de gestión de aprendizaje (LMS)., • Disponibilidad para viajar con frecuencia por necesidades del puesto., • Pasión por la moda y sensibilidad hacia los universos de Carolina Herrera y Purificación García. Competencias clave: • Impacto e influencia, • Desarrollo del talento, • Iniciativa y autonomía, • Visión estratégica

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un/a Controller de Gestión Corporativo para unirse a nuestro departamento de Finanzas. Objetivo Dar soporte operativo y analítico a la Fiscalidad Corporativa de STL, para la correcta ejecución de las obligaciones tributarias de la empresa, la fiabilidad de la información fiscal y el cumplimiento de la normativa tributaria, contribuyendo al control interno en materia fiscal. Funciones • Preparación del cálculo y presentación de impuestos nacionales, forales y locales y del reporting fiscal, así como otras obligaciones de índole tributario en España (IVA, retenciones, censos, operaciones intracomunitarias, intrastat, reporting al SII, … ), • Revisar la coherencia de datos fiscales entre distintos sistemas (ERP, reporting, contabilidad), realizar controles de revisión (conciliaciones, test de cumplimiento), y detectar inconsistencias o posibles errores en documentación y reportes fiscales, • Participar en proyectos de automatización de procesos fiscales (ERP) y en proyectos de implementación de facturación electrónica., • Coordinación de la función fiscal de filiales internacionales: colaborar en la preparación y revisión de la documentación necesaria para la presentación de declaraciones tributarias y el compliance fiscal de las filiales de Bélgica, Reino Unido, Holanda., • Apoyo en el control y revisión del cumplimiento de obligaciones fiscales periódicas en España (Impuesto sobre Sociedades )., • Apoyo en los trabajos de documentación de la deducción de I+D+i y participación en el cálculo., • Apoyo en la gestión de las inspecciones y comprobaciones tributarias realizadas a STL, en la preparación de recursos y reclamaciones contra liquidaciones tributarias extendidas a STL, así como en las gestiones con las Administraciones Públicas (seguimiento de abonos, certificados…), • Apoyo en el asesoramiento fiscal interno a las diversas áreas y departamentos de STL, Requisitos del puesto • Formación universitaria especializada en ADE, Ingeniería Superior o similar., • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar., • Adaptación y gestión del cambio., • Organización y gestión documental, • Nivel alto de inglés., • Buenas dotes de comunicación y con gran capacidad de gestión y ejecución., • Disponibilidad para residir en Ourense. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

TÉCNICO/A DE CALIDAD – CONSTRUCCIÓN Ubicación: Ourense Sector: Construcción Salario: 35-36000 € bruto/año Sobre la empresa Constructora referente a nivel nacional, especializada en proyectos de obra civil y con fuerte presencia en infraestructuras de gran complejidad técnica. La compañía destaca por su apuesta por la calidad, la seguridad y la mejora continua, así como por su capacidad para ejecutar proyectos de alto nivel técnico en distintos puntos del territorio. ¿Qué recibirás a cambio? Incorporación a una constructora top con recorrido profesional. Participación en obras relevantes de obra civil (carreteras, infraestructuras, urbanización…). Paquete competitivo con 35-36000 € bruto/año . Funciones Apoyo en la implantación y seguimiento del Sistema de Gestión de Calidad en obra. Control de documentación, ensayos, materiales, trazabilidad y registros de calidad. Seguimiento de planes de control , no conformidades y acciones correctivas. Coordinación con producción para asegurar el cumplimiento de especificaciones. Colaboración con auditorías internas y externas. Qué necesitas para encajar en el puesto Formación técnica: Ingeniería Civil / Obras Públicas / similar. Experiencia previa como Técnico/a de Calidad en obra civil . Conocimiento de sistemas de calidad aplicados a construcción (ISO 9001, control de materiales, PPI, ensayos…) Si estás interesado no dudes en aplicar YA o mandarme tu cv a

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No se requiere experiencia previa como profesor.

En Sociedad Textil Lonia estamos buscando un/a PR Communications Manager. Se encargará de liderar todas las iniciativas de PR y marketing retail para CH Carolina Herrera y Purificación García en el mercado asignado. Activar tráfico en tiendas y captar nuevos clientes, fortaleciendo al mismo tiempo la fidelización a través de experiencias omnicanal elevadas que reflejen la estética y los objetivos comerciales de las marcas. Definir y poner en marcha la estrategia de Retail marketing y comunicación de las marcas CH y PG en los mercados asignados. Definir acciones de marketing y comunicación que permitan desarrollar la marca en cada uno de los países asignados. Analizar perfiles clientela, conocimientos en CRM Redacción notas de prensa. Provisionar presupuesto semestral. Seguimiento y reporting del presupuesto mensual. Realizar análisis de mercado para identificar posibles nuevos canales y/o acciones que permitan mejorar el posicionamiento de la marca. Coordinar su actividad diaria con las agencias de eventos y relaciones públicas de cada uno de los países a su cargo, (solo cuando haya agencias). Coordinación continuada con otros equipos (Compras, Retail, Imagen, Gráfico, Stock, VM...) para realizar óptimamente las responsabilidades de la posición. Al menos 5-7 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente con exposición a mercados internacionales. Inglés muy alto. Gran capacidad analítica y comercial. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

En Sociedad Textil Lonia estamos buscando un/a PR Communications Manager. Se encargará de liderar todas las iniciativas de PR y marketing retail para CH Carolina Herrera y Purificación García en el mercado asignado. Activar tráfico en tiendas y captar nuevos clientes, fortaleciendo al mismo tiempo la fidelización a través de experiencias omnicanal elevadas que reflejen la estética y los objetivos comerciales de las marcas. Definir y poner en marcha la estrategia de Retail marketing y comunicación de las marcas CH y PG en los mercados asignados. Definir acciones de marketing y comunicación que permitan desarrollar la marca en cada uno de los países asignados. Analizar perfiles clientela, conocimientos en CRM Redacción notas de prensa. Provisionar presupuesto semestral. Seguimiento y reporting del presupuesto mensual. Realizar análisis de mercado para identificar posibles nuevos canales y/o acciones que permitan mejorar el posicionamiento de la marca. Coordinar su actividad diaria con las agencias de eventos y relaciones públicas de cada uno de los países a su cargo, (solo cuando haya agencias). Coordinación continuada con otros equipos (Compras, Retail, Imagen, Gráfico, Stock, VM...) para realizar óptimamente las responsabilidades de la posición. Al menos 5-7 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente con exposición a mercados internacionales. Inglés muy alto. Gran capacidad analítica y comercial. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

En Sociedad Textil Lonia estamos buscando un/a PR Communications Manager. Se encargará de liderar todas las iniciativas de PR y marketing retail para CH Carolina Herrera y Purificación García en el mercado asignado. Activar tráfico en tiendas y captar nuevos clientes, fortaleciendo al mismo tiempo la fidelización a través de experiencias omnicanal elevadas que reflejen la estética y los objetivos comerciales de las marcas. Definir y poner en marcha la estrategia de Retail marketing y comunicación de las marcas CH y PG en los mercados asignados. Definir acciones de marketing y comunicación que permitan desarrollar la marca en cada uno de los países asignados. Analizar perfiles clientela, conocimientos en CRM Redacción notas de prensa. Provisionar presupuesto semestral. Seguimiento y reporting del presupuesto mensual. Realizar análisis de mercado para identificar posibles nuevos canales y/o acciones que permitan mejorar el posicionamiento de la marca. Coordinar su actividad diaria con las agencias de eventos y relaciones públicas de cada uno de los países a su cargo, (solo cuando haya agencias). Coordinación continuada con otros equipos (Compras, Retail, Imagen, Gráfico, Stock, VM...) para realizar óptimamente las responsabilidades de la posición. Al menos 5-7 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente con exposición a mercados internacionales. Inglés muy alto. Gran capacidad analítica y comercial. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

En Sociedad Textil Lonia estamos buscando un/a PR Communications Manager. Se encargará de liderar todas las iniciativas de PR y marketing retail para CH Carolina Herrera y Purificación García en el mercado asignado. Activar tráfico en tiendas y captar nuevos clientes, fortaleciendo al mismo tiempo la fidelización a través de experiencias omnicanal elevadas que reflejen la estética y los objetivos comerciales de las marcas. Definir y poner en marcha la estrategia de Retail marketing y comunicación de las marcas CH y PG en los mercados asignados. Definir acciones de marketing y comunicación que permitan desarrollar la marca en cada uno de los países asignados. Analizar perfiles clientela, conocimientos en CRM Redacción notas de prensa. Provisionar presupuesto semestral. Seguimiento y reporting del presupuesto mensual. Realizar análisis de mercado para identificar posibles nuevos canales y/o acciones que permitan mejorar el posicionamiento de la marca. Coordinar su actividad diaria con las agencias de eventos y relaciones públicas de cada uno de los países a su cargo, (solo cuando haya agencias). Coordinación continuada con otros equipos (Compras, Retail, Imagen, Gráfico, Stock, VM...) para realizar óptimamente las responsabilidades de la posición. Al menos 5-7 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente con exposición a mercados internacionales. Inglés muy alto. Gran capacidad analítica y comercial. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Sociedad Textil Lonia , precisa incorporar en su sede central de Ourense un Arquitecto/Diseñador Senior con experiencia en Retail para su Departamento de Arquitectura, la persona seleccionada se responsabilizará de:.

Dental Account Manager（Spain） （w/m/d）, SHINING 3D Technology GmbH Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. We’re looking for Dental products(3D scanner and 3D printer) Sales with a track record of beautiful sales storytelling, a deep empathy for the market experience, and an appreciation for the practice of sales to take care of our spanish market!. In this role, you will work with our products, marketing and sales teams to define and execute the sales strategy for SHINING 3D. You’ll use data and insights to develop a strong point of view on how to continue growing our products sales and where the area should evolve to meet our sales need. You’ll be responsible for driving awareness and adoption of SHINING 3D through a broad range of sales and growing profit. What you’ll do: • Manage and grow existing accounts across assigned European countries., • Identify new business opportunities and develop tailored strategies for the market., • Build and maintain strong relationships with key distributors, and partners., • Negotiate contracts, in alignment with company policies., • Collaborate with other departments to ensure smooth execution of sales operations., • Monitor market trends, competitor activities, and customer needs to inform business strategy., • Prepare regular sales reports, forecasts, and performance analyses., • Represent the company at trade fairs, customers meetings, and regional events when required. What you’ll bring: • Master degree in Business, Economics, Marketing, or a related field., • 5 years of experience in account management related dental business, • Strong understanding of Spanish market and multicultural business environments., • Excellent communication and negotiation skills., • Ability to work independently while coordinating with multiple stakeholders., • Proficiency in CRM tools and Microsoft Office Suite., • Fluent in English and Spanish;, • Willingness to travel across the region as needed. xcskxlj Shining 3D Technology GmbH employee Benefits: Gym Benefit, Birthday Welfare, Festival Welfare, Free Coffee/Fruit, Social Friday drinks, Team-building activities, Food subsidy by Foodji Join our dynamic team! For more information, please visit SHINING 3D on the web at

We're hiring a Senior Account Executive (Fintech / Payments) at Volume. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. We are building the next generation of bank-to-bank payments infrastructure and looking for a strong Account Executive to help us bring it to merchants globally. Volume is a London-based payments startup founded by former Mastercard and WorldRemit executives, with early team members from Google, Uber, American Express, HSBC and Deliveroo. Our mission is simple but ambitious: move money seamlessly around the world and remove unnecessary intermediaries from online payments. Instead of relying on cards, our infrastructure enables consumers to pay directly from their banking apps in one click, while merchants receive funds faster and avoid expensive payment intermediaries. This role is for someone who enjoys: • Opening new doors and building pipeline, • Selling complex fintech infrastructure, • Working directly with founders in a fast-moving startup, • Owning the full sales cycle from first conversation to signed merchant, • Helping merchants rethink how payments should work on the Internet You will work with merchants across various industries helping them move away from expensive card networks toward instant bank payments. xcskxlj What you can expect from us: • Remote-first setup - we care about outcomes, not time tracking, • Flexible contract structure (employment or B2B), • Real ownership from day one - you make decisions and stand behind them, • Direct exposure to regulated partners and live payment flows, • Close collaboration with Product, Compliance and Engineering, • Fast execution, minimal hierarchy, no unnecessary bureaucracy, • Regular international team retreats If you have experience selling payments, acquiring, A2A, PSP or cross-border fintech solutions, and enjoy building pipeline and closing complex deals, I would love to speak with you. Apply through the job post or feel free to message me directly. #hiring #fintech #payments #sales #accountexecutive

About H3C H3C is an industry leader in the provision of Digital Solutions and is committed to becoming the most trusted partner of its customers in their quest for business innovation and digital transformation. We offer a full portfolio of Digital Infrastructure products, spanning computer, storage, networking, 5G, security and related domains, and provide a comprehensive one-stop digital platform that includes cloud computing, big data, artificial intelligence (AI), industrial internet, information security, intelligent connectivity, AI vision, and edge computing, as well as end-to-end technical services. We are also the exclusive provider of HPE® servers, storage and associated technical services in China. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. “Shaping the Digital Future for a Better Life” is the corporate vision of H3C. We aim to drive the development of the digital economy and, together with customers and partners, create a better life for all. Purpose of the Role: As a Senior Sales Manager – Central Spain & AGE, you will drive business development and revenue growth across strategic public sector customers, including the Administración General del Estado (AGE), regional governments and key public bodies, provincial councils, major municipalities, and public universities. Covering “Administración General del Estado” (AGE), Madrid, Castilla-La Mancha, Castilla y León. This role requires a senior profile with proven experience managing complex public sector environments and central government stakeholders. Responsibilities: • Own full territory or account coverage across Public Sector and selected Enterprise customers, • Manage and grow assigned Named Accounts and develop new logos, • Generate and manage a robust, qualified, and predictable sales pipeline, • Deliver quarterly and annual revenue targets, • Lead public tenders, framework-based projects, and complex commercial bids, • Build trusted relationships with C-level executives, senior decision-makers, and influencers, • Coordinate internal teams to deliver winning proposals (RFPs, RFIs, tenders, commercial offers), • Strengthen and activate the local and national partner ecosystem, • Negotiate commercial terms to achieve win-win, long-term relationships Requirements: • 8–10+ years of experience in ICT / IT infrastructure sales (Public Sector and/or Enterprise), • Proven success managing regional territories or strategic named accounts, • Strong background selling Networking, Servers, Storage, Virtualization, xcskxlj Cloud and/or AI solutions, • Solid understanding of public procurement and tender environments, • Established relationships with partners, system integrators, and distributors, • Strong executive communication, negotiation, and presentation skills, • Results-driven, autonomous, and execution-focused, • Spanish and English working proficiency What We Offer: • A fast-growing Spain market with strong business momentum, • A competitive full-stack portfolio (Network + Compute + Cloud + AI), • Existing operator and government frameworks to accelerate success, • A mature and expanding partner ecosystem (H3C SPIN), • An international, collaborative working environment, • Attractive compensation and commission structure, • Career growth opportunities in H3C’s priority markets globally

Property Scouter en PropHero Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. ¿Qué buscamos?* • 5 años de experiencia, • Experiencia en adquisición inmobiliaria, • Sólida red local de promotores, • Altamente organizado y analítico El mercado inmobiliario tradicional es complejo y fragmentado. PropHero simplifica este panorama mediante un marketplace de inversión impulsado por inteligencia artificial. Respaldada por capital de riesgo global, la scale up está experimentando un rápido crecimiento internacional. El Property Scouter asegura nuevas oportunidades de mercado en las regiones de Madrid y Toledo para alimentar esta plataforma digital en expansión. Acerca PropHero PropHero es una scale up tecnológica innovadora que transforma la manera en que las personas invierten en bienes raíces. Fundada en 2021 por antiguos consultores estratégicos, la empresa opera un marketplace impulsado por inteligencia artificial que hace que invertir en propiedades sea tan sencillo como comprar acciones o fondos cotizados. Al digitalizar la inversión en real estate, la plataforma simplifica un proceso tradicionalmente complejo para una base global de clientes, integrando todo el ciclo de vida de la inversión en una única experiencia. Una ventaja competitiva clave de la organización reside en sus avanzadas capacidades analíticas. La tecnología propietaria procesa más de ochenta millones de puntos de datos y más de doscientas cincuenta variables para identificar las mejores macro ubicaciones y tendencias de mercado. Este enfoque basado en datos ha impulsado un crecimiento exponencial. Actualmente, la compañía respaldada por venture capital gestiona más de mil millones de dólares en activos para más de ocho mil inversores en todo el mundo. Operando en cuatro países, la empresa cuenta con más de ciento cincuenta profesionales que representan doce nacionalidades diferentes. La cultura corporativa se define por el alto rendimiento, la responsabilidad total y un espíritu colaborativo, anclado en valores clave como elevar el estándar y entregar resultados. Mientras que el algoritmo identifica zonas de inversión con alto potencial, la naturaleza física del real estate requiere una profunda experiencia local para asegurar los activos adecuados. Para sostener su enorme crecimiento y satisfacer la demanda de los inversores, PropHero está ampliando sus capacidades de adquisición sobre el terreno en mercados clave de España. Vacante: Property Scouter PropHero depende de un flujo continuo de activos inmobiliarios de alta calidad para alimentar su pipeline global de inversores. El Property Scouter actúa como el puente crucial entre el algoritmo digital y el mercado físico en España. Al asegurar terrenos, parcelas y propiedades exclusivas fuera de mercado, este profesional acelera directamente la capacidad de desplegar capital de inversores de manera eficiente y maximizar el retorno para los clientes. El Property Scouter genera un flujo sólido de oportunidades gracias a su red de contactos. El rol se apoya en relaciones con promotores locales, agencias inmobiliarias y fondos de inversión para encontrar oportunidades fuera del mercado abierto. Construir y mantener estas relaciones asegura un flujo constante de activos interesantes antes de que lleguen al mercado más amplio. Este enfoque proactivo permite que la plataforma ofrezca siempre oportunidades de inversión de alta calidad. Más allá de la identificación de oportunidades, este profesional traduce observaciones del terreno en insights estructurados que el equipo global de analítica puede utilizar. Tras identificar posibles activos, el candidato realiza visitas in situ por su cuenta para revisar aspectos estructurales básicos, analizar la evolución del barrio y recopilar información visual con fotos y vídeos. Este profesional tiene la autoridad de señalar riesgos críticos y posibles alertas antes de que el equipo corporativo ejecute los supuestos de precio. Este rigor analítico asegura que cada activo físico se alinee perfectamente con estrictos criterios de inversión y proteja el capital de los clientes. La colaboración es un aspecto fundamental del flujo de trabajo diario. El candidato trabaja estrechamente con los departamentos de adquisiciones y analítica para confirmar la idoneidad de las propiedades y validar los datos para el motor de inversión. Esta dinámica requiere una combinación poco común de inteligencia práctica para el networking local y capacidad corporativa para el reporting estructurado. Operando de forma autónoma sobre el terreno, el profesional representa una importante plataforma global de inversión ante actores locales, lo que exige una fuerte presencia ejecutiva y credibilidad en cada interacción. Para reforzar su capacidad de adquisición en España, la compañía busca dos Property Scouters: uno para la zona centro (Madrid y Toledo) y otro para la zona sur (Andalucía). El profesional deberá estar basado en la región correspondiente con el fin de desarrollar su red local e identificar oportunidades off market de forma efectiva. El candidato ideal aporta amplia experiencia desde un fondo inmobiliario o agencia, junto con un historial probado en adquisición sobre el terreno. Un profundo conocimiento de los mercados locales es esencial, así como la movilidad para viajar con frecuencia por las regiones asignadas. Este profesional prospera en un entorno rápido y orientado a objetivos y posee la madurez necesaria para operar de manera independiente mientras mantiene una comunicación fluida con un equipo internacional distribuido. Asumir este rol ofrece la oportunidad de pasar del real estate tradicional a un entorno PropTech de primer nivel respaldado por venture capital. El candidato seleccionado desempeñará un papel clave en la revolución de la inversión inmobiliaria global, construyendo un portafolio propietario que impulse una escala sin precedentes y dé forma al futuro del sector. ¿Te interesa? xcskxlj PropHero con Top of Minds para cubrir esta vacante.

WildCard is scaling casual, ad-monetized, retentive mobile games. We're profitable, growing, and entering our next phase of expansion: scale our unique approach and structure that makes us hyper-effective. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. We don’t just make games. We systematize success. Our model is designed to produce highly engaging, repeatable, and scalable casual card and board games. We focus on fast execution, data-driven decisions, and efficiency. The Role You'll be our first dedicated product analyst, responsible for building the diagnostic capability that lets us understand why things work, not just whether they work. We are fully remote and are hiring Worldwide. This role supports the entire organization: • LiveOps: Diagnose engagement gaps, identify optimization opportunities, and measure feature impact with precision, • New Games: Read signals accurately, build frameworks for evaluating new title performance against benchmarks, • Rapid Validation: Enable faster kill/continue decisions with clear data on whether prototypes can hit UA/monetization thresholds You'll report to the Director of Game Development and work closely with Product, Engineering, and Publishing. What You'll Do • Build and own player behavior analytics: session flows, engagement funnels, feature adoption, monetization patterns, • Diagnose why features test LTV positive or negative, not just report the outcome, • Create frameworks for soft launch evaluation and new game benchmarking, • Partner with Publishing to investigate performance anomalies and fraud signals, • Establish the analytics infrastructure and dashboards the team needs to self-serve on routine questions, • Translate data into actionable recommendations for Product and LiveOps teams What We're Looking For • 3+ years in product analytics, preferably in mobile gaming or another high-velocity consumer product environment, • Experience at a hypercasual or casual mobile studio (Voodoo, Homa, Rollic, SayGames, etc.), • Strong SQL skills; experience with mobile analytics platforms (Amplitude, GameAnalytics, or similar), • Familiarity with mobile game metrics: LTV, ROAS, retention curves, ad monetization (especially rewarded video), • Experience building analytical frameworks from scratch, not just running existing reports, • Ability to move fast and prioritize ruthlessly - we're a small team and you'll need to focus on highest-leverage questions, • Clear communicator who can translate complex analysis into decisions Nice to Have • Python/R for deeper analysis, • Experience with A/B testing frameworks and statistical rigor around experiment interpretation, • (Nice to Have) WildCard is an English speaking company, but professional Russian language skills are nice to have due to the engineering team's native languages. xcskxlj Compensation Competitive salary + options based on experience.

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas? Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Actualmente estamos en la búsqueda de un Comprador/a con experiencia entre 3 y 5 años, para reforzar el equipo de Compras Industriales. La persona seleccionada será responsable de gestionar el proceso integral de compras, desde la solicitud de ofertas hasta el aseguramiento del suministro de materiales, realizando seguimiento de pedidos, backlogs y resolución de incidencias. Funciones principales: • Ejecutar la estrategia definida dentro de la categoría de compras asignada., • Gestionar el ciclo completo de compras de materiales vinculados a una categoría/tecnología específica., • Preparar, liderar y cerrar procesos de RFQ/RFP., • Comparar precios, condiciones contractuales, plazos de entrega y términos de suministro., • Coordinarse con los departamentos de Planificación, Producción, Calidad, Ingeniería, Logística, Legal, entre otros., • Realizar seguimiento activo de subcontrataciones y proveedores asignados., • Garantizar el suministro adecuado dentro del ámbito operativo de compras. Requisitos: • Formación en ADE, Ingeniería Industrial, Economía o titulaciones similares., • Experiencia demostrable en gestión y emisión de pedidos., • Manejo de herramientas de compras y ERP: SAP, ARIBA, u otros., • Nivel de inglés avanzado., • Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente., • Disponibilidad para viajar dentro de la Comunidad de Madrid. Valorable (no obligatorio): • Conocimiento del mercado de proveedores del sector Defensa / Industrial., • Experiencia en compras técnicas o industriales. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva los viernes., • Modo de trabajo híbrido., • Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico)., • Plan de formación continua. Nuestro proceso de selección consta de: • Primera toma de contacto telefónico., • Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles., • Entrevista técnica., • Valoración final. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? xcskxlj ¡Te estamos esperando!

Make individual mobility more enjoyable and sustainable by advancing technology and people – As one of the top 100 automotive suppliers worldwide, Webasto actively shapes the transformation of the industry through expertise and forward-thinking solutions. Our goal is to make mobility a full sensory experience, working toward more comfort, wind in your hair, the perfect temperature in any season, and driving with a clear conscience – for a safe and sustainable future. We bring joy to mobility – are you in? Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. You can look forward to these exciting tasks: • As a Sales Manager, maintain and grow customer relationships & satisfaction, • Secure profitable growth within our product portfolio and targeted platforms, • Coordinate with cross-functional teams to ensure customer and business success, • As a results-driven Sales Manager, support cash flow and EBIT targets for strong financial performance, • Identify and secure new business through customer planning, relationship building, and active account management — a core Sales Manager responsibility This is what you bring to us: • 5+ years of Sales experience, preferably in automotive/transport industry sector, with CRM experience supporting a data-focused Sales Manager approach, • Proven success in sales with strong negotiation and closing skills demonstrating effective Sales Manager performance, • Results orientated outlook and able to work both independently and within a matrix orientated team structure, • Excellent communication and interpersonal skills xcskxlj to build trust and confidence with customers as an outstanding Sales Manager, • Professional proficiency in Spanish and advanced English language skills, • A desire for personal and professional development in a global organisation Conditions: • Competitive base salary (depending on the candidate skills and experience) plus 20-25 % variable based on sales targets, • life insurance, • company car We are looking forward to receiving your application.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Principales responsabilidades • Gestión de CAE (Coordinación de Actividades Empresariales): Gestionar y actualizar documentación preventiva en plataformas CAE, realizar seguimiento de empresas externas, comprobar cumplimiento de requisitos y facilitar el intercambio documental para garantizar actividades seguras., • Gestión del Sistema de Seguridad: Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO45001, colaborando en auditorías internas/externas y asegurando el cumplimiento de normativas y requisitos legales vigentes., • Gestión medioambiental: Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO14001. Coordinar la gestión de residuos con proveedores autorizados., • Gestión de calidad: Participar en la elaboración de materiales formativos en temas de EHS. Realizar seguimiento de indicares de proceso claves (KPIS) de los procesos asignados en EHS con seguimiento de las acciones definidas y con actitud proactiva de propuesta acciones de mejora continua. Perfil del ón universitaria (Licenciatura, Grado o Ingeniería Técnica/Superior) • Máster en Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología, • Experiencia mínima de 2 años como Técnico en Prevención Riesgos Laborales, • Conocimientos sólidos de normativa de seguridad, salud laboral y medioambiente, valorándose experiencia en ISO9001, ISO45001 e ISO14001, • Valorable experiencia con plataformas CAE y sistemas de gestión documental de prevención, • Nivel de inglés mínimo B2 Por qué Dräger? opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible., • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienestar, • Formar parte de una empresa Familiarmente Responsable. xcskxlj Certificación EFR, • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Aplica ahora a esta posición

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Director/a de Puesta en Marcha dentro de nuestro equipo de EPC, para nuestros proyectos de Italia. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: • Elaborar el plan de commissioning del proyecto (estrategia, hitos, recursos, cronograma)., • Coordinar las actividades de puesta en marcha con obra, ingeniería, calidad, HSE y O&M, • Alinear el commissioning con el planning general del proyecto y los requisitos contractuales., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de inversores, strings, centros de transformación y subestaciones; pruebas de protecciones, SCADA y comunicaciones; y energización progresiva y sincronización con red., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de cableado de baja tensión (continuidad, polaridad/orden de fases, resistencia de aislamiento); pruebas de cableado de media y alta tensión (continuidad y orden fases, rigidez dieléctrica de la cubierta, resistencia óhmica de las pantallas, VLF y/o descargas parciales); pruebas de fibra óptica (OLTS, OTDR); pruebas de la red de tierras (continuidad, resistencia a tierra, paso y contacto); termografías de cuadros eléctricos y módulos fotovoltaicos; curvas IV y electroluminiscencia., • Coordinar la intervención de fabricantes y subcontratistas durante las pruebas., • Garantizar que todas las actividades se realizan conforme a procedimientos aprobados., • Asegurar el cumplimiento de: normativa italiana (CEI, Terna, Distribuidoras locales); Requisitos del operador de red y permisos de conexión; y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente., • Validar protocolos de pruebas, checklists y procedimientos., • Elaborar, recopilar y aprobar: informes de commissioning; punch list y resolución de incidencias; y documentación “as built” y de handover a O&M., • Apoyar el proceso de PAC / FAC / COD según contrato., • Identificar desviaciones técnicas o de planificación., • Proponer y coordinar acciones correctivas., • Dar soporte técnico durante la fase final de construcción., • Actuar como referente técnico ante cliente y Project Manager., • Velar por el cumplimiento estricto de HSE durante la puesta en marcha. Conocimientos en procedimientos LOTO. Requisitos: • Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar, siendo valorable tener formación específica en alta/media tensión., • 5–8 años de experiencia en proyectos EPC de energías renovables. Experiencia demostrable en commissioning de plantas fotovoltaicas (utility scale)., • Valorable experiencia en Italia o proyectos internacionales., • Conocimientos técnicos: sistemas FV, inversores, CTs, subestaciones, protecciones; SCADA y comunicaciones; interpretación de esquemas unifilares y trifilares; normativa italiana (CEI, Terna, DSO); y procedimientos de puesta en marcha y energización., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas., • Italiano: nivel profesional (deseable), Inglés: nivel alto (entorno internacional), y español valorable. Qué te ofrecemos: • Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social., • Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti., • Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía., • Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. xcskxlj Visita nuestra web: íguenos en LinkedIn: te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?

En Lognext, llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas que optimizan las operaciones y acompañan a equipos de expertos de alto rendimiento, haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en la vida cotidiana. Creemos en la diversidad y el multiculturalismo, fomentando un entorno de respeto, igualdad y dignidad en todos nuestros proyectos. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un Business Analyst con sólida experiencia técnica para ayudar a las empresas a conectar sus necesidades con soluciones técnicas eficientes. El candidato ideal será un experto en arquitecturas basadas en microservicios, sistemas de bases de datos (PL/SQL) y APIs integradas. Responsabilidades clave • Documentación de Requerimientos: Colaborar con las partes interesadas para identificar, documentar y validar los requisitos del negocio., • Especificaciones Funcionales: Traducir las necesidades del negocio en especificaciones funcionales para microservicios y APIs., • Diseño de Soluciones: Trabajar de cerca con arquitectos y desarrolladores para diseñar soluciones orientadas a servicios., • Optimización de Bases de Datos: Analizar y optimizar consultas PL/SQL y procedimientos almacenados., • Definición de API: Definir y documentar contratos de API, cargas útiles y flujos de trabajo de integración., • Validación y Pruebas: Apoyar en la validación de respuestas de API, transacciones de base de datos e interacciones de servicios., • Gestión de Backlog: Facilitar el grooming del backlog, planificación de sprints y priorización de características técnicas., • Alineación de Procesos: Asegurar que los procesos de negocio estén alineados con la arquitectura técnica. Requisitos del puesto • Más de 3 años de experiencia como Business Analyst en entornos ágiles., • Microservicios: Comprensión de la descomposición de servicios, escalabilidad y orquestación., • PL/SQL: Experiencia en análisis y escritura de consultas, procedimientos almacenados y lógica de bases de datos., • APIs: Experiencia en desarrollo, documentación y pruebas de APIs (REST, SOAP, JSON, XML)., • Conocimiento de Metodologías Ágiles: Scrum, Kanban, gestión de backlog., • Herramientas: Confluence, Azure DevOps, Visio, SQL Developer., • Fuertes habilidades de Comunicación y Priorización: Capacidad para gestionar prioridades competidoras y comunicar conceptos técnicos complejos de manera clara y efectiva. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo: Remoto., • Salario competitivo., • Asistencia para trabajo remoto., • Desarrollo Profesional: Acceso a un presupuesto anual dedicado a la mejora de tus habilidades a través de certificaciones profesionales. Únete a nuestro equipo de expertos, donde la creatividad, el compromiso y la capacidad de aportar nuevas perspectivas son esenciales para marcar la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. ¿Estás listo para tu PRÓXIMO NIVEL? En Lognext estamos comprometidos con la igualdad entre mujeres y hombres y como prueba de ello tenemos un Plan de Igualdad registrado y publicado. También creemos que el multiculturalismo es una fuente de valores, experiencias y conocimientos que aportan valor a nuestros proyectos, por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. xcskxlj Trabajamos cada día para crear entornos donde las personas sean tratadas con respeto y dignidad, sin importar de dónde vengan, no discriminamos por raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #ArquitecturaEmpresarial #Consultoría #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

En Hays Chemicals Barcelona estamos colaborando con una empresa líder del sector químico industrial (masterbatch), para la cual buscamos un/a Sales Area Manager que se incorpore al equipo comercial y contribuya a desarrollar el negocio y el crecimiento de las ventas: Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Tu nuevo puesto Como Sales Area Manager, serás responsable de gestionar y desarrollar la actividad comercial en el mercado nacional, trabajando tanto con fabricantes como con transformadores del sector del plástico. Tus principales responsabilidades incluirán: • Prospección de nuevas oportunidades y desarrollo de negocio en segmentos de valor dentro del ámbito del masterbatch., • Gestión comercial de cartera, especialmente en compañías pequeñas y medianas que requieren un alto nivel de asesoramiento técnico., • Análisis del mercado, comportamiento del cliente y detección de oportunidades estratégicas., • Negociación de propuestas, acuerdos comerciales y condiciones de suministro., • Coordinación interna con equipos técnicos, productivos y de calidad para asegurar un servicio de alto nivel., • Representación de la compañía en visitas, eventos sectoriales y acciones comerciales clave. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Formación universitaria en Ingeniería, Química, Ciencia de Materiales, ADE o similar., • 4–5 años de experiencia en ventas dentro del sector masterbatch / plásticos, incluyendo Materia Prima con contacto con producto acabado., • Alta capacidad técnica para comprender procesos de transformación y aplicaciones del plástico., • Nivel profesional de castellano, catalán e inglés., • Perfil autónomo, analítico y con fuerte orientación comercial., • Capacidad para desenvolverse en nichos técnicos y gestionar procesos comerciales complejos. Qué obtendrás a cambio • Incorporación a una empresa química consolidada y con posicionamiento técnico en su sector., • Rol estratégico con capacidad de impacto directo en la actividad comercial., • Flexibilidad horaria y vehículo de empresa., • Paquete retributivo competitivo y acorde a la responsabilidad del puesto. xcskxlj, • Entorno profesional con alto nivel de especialización técnica.

En GDES somos un grupo con raíces familiares y visión global, con más de 90 años de experiencia en servicios industriales para el sector energético. Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana. Como parte de este compromiso con las energías de bajas emisiones, GDES ha reforzado su presencia en nuevas áreas a través de firmas especializadas como GDES Circularity, una unidad que nace de la evolución de los servicios logísticos tradicionales para ofrecer soluciones avanzadas en economía circular y cadena de suministro. Para su equipo de prevención Riesgos, buscamos incorporar un/a Técnico/a PRL para apoyar la gestión preventiva en entornos industriales y proyectos en distintos centros de trabajo. Buscamos un perfil con ganas de aprender, orientación a campo y compromiso con la seguridad y la salud laboral. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Funciones principales • Evaluaciones de riesgos en centros de trabajo y elaboración/actualización de documentación preventiva., • Planificación de la actividad preventiva y propuestas de medidas correctoras y de control., • Visitas técnicas a centros de trabajo, con disponibilidad para viajar cuando sea necesario., • Formación e información en PRL: diseño e impartición de acciones formativas (presencial/online, según proceda)., • Higiene industrial: mediciones y toma de muestras de agentes físicos, químicos y/o biológicos (cuando aplique) y elaboración de informes., • Supervisión del cumplimiento normativo en los centros de trabajo, • Investigación de incidentes y accidentes laborales., • Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con contratas y subcontratas., • Realización trámites gestión de residuos, • Apoyo en auditorías y sistema de calidad Requisitos • Titulación Media en Prevención o Universitaria (Ingeniería, Arquitectura, Ciencias de la Salud u otras) y Máster en PRL (3 especialidades), • Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar, • Conocimientos sólidos de la normativa vigente en PRL y de equipos de protección individual (EPI)., • Habilidades: capacidad de análisis, organización, resolución de problemas, trabajo en equipo y orientación al cliente. xcskxlj, • Carnet de conducir B y disponibilidad para viajar Ofrecemos • Salario competitivo, • Posibilidad de Coche de empresa., • Horario Flexible, • Incorporación a un equipo profesional con buen ambiente de trabajo y desarrollo en el área de PRL.

¡HOLA! bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte que buscamos y que nos hace Genuine. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. ¿Qué estamos buscando? Buscamos una persona para ocupar el rol de Consultor Senior en Gobierno del Dato, integrándose en nuestra área de Data&Process. Participarás en un proyecto para el desarrollo e implementación de un modelo de Gobierno del Dato corporativo, que incluye la evaluación de madurez, definición de estrategia y políticas, y la implantación de una herramienta de gobierno y catalogación basada en tecnologías líderes del mercado. ¿Qué tienes que hacer? • Participar en la evaluación de madurez del dato, identificando brechas, oportunidades de mejora y prioridades de actuación., • Elaborar y mantener actualizada la estrategia de datos, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales y regulatorios., • Diseñar el modelo organizativo de Gobierno del Dato, definiendo roles, responsabilidades, funciones y mecanismos de coordinación entre áreas., • Definir las políticas, estándares y procesos de Gobierno del Dato, incorporando los principios de calidad, seguridad, gestión de metadatos, trazabilidad, control de accesos y cumplimiento normativo., • Elaborar la documentación operativa y de soporte necesaria para la correcta aplicación del modelo y la política de gobierno (plantillas, guías, procedimientos)., • Diseñar e implementar mecanismos de seguimiento y medición, incluyendo indicadores (KPIs), auditorías y cuadros de mando de control y evolución del modelo., • Acompañar a la organización en el proceso de transformación cultural y adopción del modelo, participando en acciones de formación y transferencia de conocimiento a los nuevos roles de gobierno., • Desarrollar el modelo de despliegue escalable y las recomendaciones para su extensión progresiva a otras áreas de la organización, garantizando la sostenibilidad y mejora continua del Gobierno del Dato. ¿Qué requisitos son necesarios? • Formación Universitaria preferiblemente en Ingeniería, Matemáticas, Físicas, Administración y Dirección de Empresas, y Económicas., • Experiencia o conocimiento de herramientas de Gobierno del Dato y Catálogo, como Microsoft Purview, Informatica o Anjana Data (u otras equivalentes)., • Dominio del marco DAMA-DMBOK, preferiblemente con certificación CDMP., • Familiaridad con normativas y estándares de protección y seguridad de la información., • Capacidad para interactuar con equipos multidisciplinares, colaborando con áreas de negocio, TI, jurídica y ciberseguridad. Valorable: Experiencia previa en proyectos del sector público o en entornos regulatorios será altamente valorada. Info de interés: Teletrabajo remoto 100% PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine! xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Óptica & Audiología Andorrana estamos buscando Óptico/a para incorporación en nuestra tienda de Lleida. Ofrecemos contrato indefinido, jornada completa y un buen entorno de trabajo con posibilidad de crecimiento profesional. xcskxlj ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Requisitos: titulación en Óptica y Optometría, actitud proactiva y orientación al cliente. Si te interesa, envíanos tu CV.

Experiencia en urbanización de al menos 8 como jefe de obra o Producción en obras similares. La compañía ofrece estabilidad de proyectos y de residencia en la Comunidad de Madrid, puesto que la totalidad de las obras se desarrollan en la región. Compañía especializada en grandes proyectos de

The Legal Operations Manager enhances the effectiveness, efficiency, and business impact of the Legal function. Lead cross‑department projects involving all Directors and Legal teams, supporting the implementation of the Target Operating Model and alignment across the Legal function. Legal departm

¡Hola! Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Data Governance especializado en Financial Crime que se convierta en el responsable de definir la estrategia de datos para clientes del sector banca. Una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos • +5 años de experiencia profesional., • Experiencia demostrada como Data Strategy Lead o Data Migration Lead., • Sólido conocimiento del dominio de Financial Crime., • Experiencia en migraciones de datos a gran escala en servicios financieros regulados., • Fuerte comprensión de expectativas regulatorias, de auditoría y de control para datos de FinCrime. Requisitos deseables • Experiencia en migraciones bancarias, separaciones o programas Part VII., • Familiaridad con plataformas de FinCrime (p. ej., SafeWatch, Actimize, NetReveal, Appian, ThetaRay)., • Experiencia en pagos o migraciones de clientes a gran escala. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! xcskxlj Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos.

¿Eres Matrona / Enfermera/o Materno-Infantil/ Enfermera/o pediátrica /Enfermera/o de neonatos? ¿Te interesa una jornada que facilite la conciliación entre la vida laboral y familiar? Buscamos matronas para la realización de visitas domiciliarias a madres y recién nacidos durante el puerperio inmediato. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. Tu misión será proporcionar acompañamiento, educación, evaluación del bienestar materno-infantil y apoyo en lactancia tras el alta hospitalaria. La profesional formará parte de un proyecto orientado a mejorar la experiencia posparto y ofrecer atención personalizada en el hogar. Qué harás en tu día a día: • Realizar visitas domiciliarias a madres y bebés en el puerperio temprano (primeros días tras el alta)., • Evaluar el estado general de la madre:, • Evaluar el bienestar y evolución del recién nacido:, • Brindar asesoría en lactancia materna: agarre, posiciones, prevención de grietas y mastitis, extracción y conservación de leche., • Educar a la familia sobre: cuidados básicos del bebé, señales de bienestar o alerta, organización del hogar en el posparto autocuidados maternos, • Elaborar informes breves sobre cada visita., • Mantener una comunicación profesional, empática y respetuosa con las familias., • Colaborar con el equipo interno para garantizar una atención coordinada Qué ofrecemos: • Régimen: mercantil., • Remuneración competitiva., • Programación adaptable según disponibilidad., • Posibilidad de incorporarse a un proyecto en crecimiento y orientado a la calidad humana., • Soporte y coordinación por parte del equipo interno., • Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu agenda y planificar tus citas., • Flexibilidad horaria: Serás responsable de tu planificación diaria para alcanzar tus metas. Cuáles son los requisitos: • Titulación oficial como matrona o enfermera especialista en obstetricia y ginecología o experiencia como Enfermera/o Materno-Infantil o Enfermera/o pediátrica o Enfermera/o de neonatos, • Experiencia previa en atención posparto, hospitalaria o comunitaria., • Conocimientos sólidos en lactancia materna., • Habilidades de comunicación, empatía y formación educativa a familias., • Disponibilidad para desplazamientos a domicilio., • Colegiatura en España y seguro de responsabilidad civil vigentes. xcskxlj, • Manejo básico de herramientas digitales., • Carné de conducir y vehículo Si vives en : Almería, Huelva, Jaén, Málaga, Huesca, Teruel, Asturias, Ávila, Burgos, Salamanca, Segovia, Zamora, Albacete, Cuenca, Guadalajara, Toledo, Lleida, Barcelona, Tarragona, Ourense, Bizkaia y Gipuzkoa envianos tu CV.

POSITION: Regional Sales Manager (Ukrainian/Russian speaking) ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. LOCATION: Barcelona / Valencia / Murcia / Andalusia (Home-office + Field visits) ABOUT STALEKS Staleks is the largest Ukrainian manufacturer of premium manicure and pedicure tools. With 30 years of expertise and a strong presence in European and international markets, we continue to grow. We are currently looking for a driven Regional Sales Manager to join our team in Spain. YOUR KEY RESPONSIBILITIES: • Strategy & Growth: Develop and execute sales strategies within your assigned territory., • Target Achievement: Meet and exceed sales targets and KPIs., • Business Development: Proactively search for and onboard new B2B clients and distributors., • Account Management: Control payments, ensure contract fulfillment, and maintain client relationships., • Field Work: Conduct face-to-face negotiations and represent Staleks at major industry expos., • Market Analysis: Monitor the "Beauty" market and visit points of sale regularly. WHAT WE OFFER: • Transparent Motivation: Competitive base salary + % of sales + performance-based KPI bonuses., • Global Environment: Work in a dynamically growing international company with a strong brand., • Team Support: Continuous professional support from the headquarters and experienced colleagues., • Professional Growth: Real opportunities for career advancement and professional development., • Dynamic Workday: Interesting challenges, business travel, and participation in international expos., • Flexible Format: Home-office setup with a company-wide culture of trust and results. CANDIDATE PROFILE: • Location: Based in Barcelona, Valencia, Murcia, or Andalusia., • Languages: Fluency in Spanish and Ukrainian (or Russian) . English is a strong plus., • Experience: 1+ years in active sales (B2B or FMCG experience is a priority)., • Mobility: Valid driver’s license and access to a car. Readiness for business trips., • Tech Skills: Proficiency in MS Office and basic reporting tools. xcskxlj, • Soft Skills: Strong negotiation skills, self-organization, and a result-oriented mindset. CONTACT INFORMATION: • Website:, • Instagram: @staleks_official, • Recruiter: (

Acerca del rol: Estamos buscando un Regional Manager para uno de nuestros principales clientes, un referente en el sector de servicios. El candidato seleccionado liderará el crecimiento sostenido de su negocio en una de las dos regiones del país, con un enfoque en la optimización de la cuenta de resultados, la mejora de la relación con los clientes y la consolidación de equipos de alto rendimiento. Este rol requiere un equilibrio entre las funciones operativas y comerciales, siempre con el foco en la fidelización de clientes y la rentabilidad de la división. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Responsabilidades: • Liderar a los equipos de Area Managers y Supervisores en la región., • Gestionar y maximizar la rentabilidad de la región asignada, asegurando el cumplimiento de presupuestos y objetivos., • Mantener y fortalecer las relaciones con clientes clave en el sector educativo, asegurando su fidelización., • Optimizar los resultados operativos y financieros de la región., • Representar la región ante la Dirección Nacional y reportar directamente al Head Nacional., • Desarrollar y liderar equipos grandes, fomentando un ambiente colaborativo y enfocado en resultados. Requisitos: • Formación universitaria en Administración de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones con responsabilidad sobre operaciones y negocio en empresas de servicios, restauración colectiva o facilities., • Experiencia en la gestión de cuentas de resultados, manejo de clientes y relaciones comerciales., • Experiencia en la gestión de equipos grandes y dispersos en servicios multicliente., • Capacidad para tomar decisiones estratégicas y operativas, con enfoque en control de resultados y fidelización de clientes., • Inglés nivel B2., • Disponibilidad para viajar un 40% del tiempo. xcskxlj Si te apasiona liderar equipos y trabajar en un entorno desafiante, ¡esperamos tu postulación!

¡Ampliamos nuestro equipo! ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos a un profesional con más de 3 años de experiencia en seguridad y desarrollo para formar parte del equipo de uno de nuestros cliente más importantes dentro del sector ferroviario. Requisitos imprescindibles: • Al menos 2 años trabajando con centros de control, • Experiencia en la integración de sistemas como CCTV, PIS, PA, Telefonía, Control de Accesos, o similares, • Manejo fluido del inglés tanto escrito como hablado., • Disponibilidad para viajar un par de veces al año. ¿Qué tendrás con nosotros? Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. 25 días laborables de vacaciones Teletrabajo Contrato indefinido Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. Afterworks en las oficinas La tarde del cumpleaños libre Descuentos en gimnasios Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. xcskxlj ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 5 años de experiencia en implantaciones de suite Oracle Primavera, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Garantizar el buen funcionamiento de las aplicaciones, participar en su evolución, resolver incidencias e implementar mejoras según las necesidades del negocio., • Proponer optimizaciones técnicas que mejoren el rendimiento y la calidad de la plataforma., • Dar soporte a usuarios y equipos funcionales en el uso de las aplicaciones., • Soporte a despliegues y elaboración de documentación técnica., • Participar en proyectos de desarrollo de nuevos módulos o ampliaciones de la plataforma. ¿Qué buscamos? • Al menos 5 años desarrollando implantando la suite Oracle Primavera (P6, Unifier, OPC y módulos asociados), tanto en entornos on‑premise como Cloud., • Experiencia en la definición y gobierno de arquitecturas técnicas, así como en integraciones con sistemas corporativos mediante APIs y servicios., • Experiencia técnica profunda en la administración y soporte de infraestructura de Oracle Primavera P6. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. xcskxlj Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, casi 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. En Plexus Tech buscamos incorporar un/a Solution Architect para el área de Arquitectura, con foco en back-end, APIs públicas y plataformas de alta complejidad. Se trata de un rol clave en la definición técnica y evolución de soluciones dentro de un entorno tecnológico muy amplio y exigente. Sobre el rol Formarás parte del área de Arquitectura, trabajando como Solution Architect, una figura responsable de: • Diseñar la arquitectura de las soluciones, • Definir estándares tecnológicos y marcos de trabajo, • Generar la documentación técnica necesaria para los equipos de desarrollo, • Acompañar a los equipos durante la implementación y realizar el seguimiento técnico, • Tomar decisiones técnicas clave a nivel de plataforma, • Realizar POCs (Proof of Concepts) para evaluar y validar nuevas tecnologías antes de su adopción Aunque se revisa código, infraestructura y pipelines, el rol tiene un enfoque principalmente arquitectónico, con menor dedicación al desarrollo puro. Entorno Tecnológico: • Java, Microservicios, Springboot, Postgre, AWS, S3, Terrafor, Grafana, junit, postman, Git, cloudbees, kafka, etc. Qué buscamos • Experiencia sólida como Solution Architect o rol técnico equivalente, • Perfil backend-oriented, con fuerte conocimiento en APIs y arquitecturas distribuidas, • Capacidad para definir soluciones complejas y acompañar a los equipos en su ejecución, • Experiencia en entornos de alta escalabilidad y múltiples microservicios, • Visión técnica global, orientación a estandarización y calidad ¿Qué Ofrecemos? • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. xcskxlj Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Hola a todo/as Somos Altostratus Cloud Consulting y estamos buscando… Un/a Cloud Architect que se una a nuestro equipo de IaaS. Si eres una persona apasionada, con conocimientos y habilidades técnicas. Con experiencia en desarrollo de proyectos de software gestionando equipos de trabajo y que busca desarrollase en un entorno de infraestructura cloud … ¡No lo dudes, esta es tu oportunidad, súbete a la nube: the sky’s the limit ! Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Pero antes déjanos explicarte quiénes somos … Altostratus Cloud Consulting es una consultora de servicios cloud, Partner de AWS y uno de los partners premier más importantes de Google Cloud en España, alcanzando el máximo nivel de certificación de Google Cloud Platform. Somos una empresa joven, dinámica y en pleno crecimiento, con oficinas en Madrid y Barcelona, aunque el teletrabajo forma parte de nuestro ADN. ¿Qué es lo que necesitaríamos de ti? Que poseas habilidades en … • Gestión de sistemas operativos (Linux especialmente, Windows valorable), • Conocimientos de redes, • La administración de sistemas, • Diseño de aplicaciones Cloud native (deseable), • Nubes públicas Google y/o Azure y/o Amazon (deseable), • Nivel de inglés medio ¿Cuáles serían tus funciones? • Llevar a cabo el despliegue, mantenimiento, monitorización y gestión de la estructura cloud implementada, • Diseñar soluciones end-to-end, entendiendo los requerimientos y necesidades del cliente para plasmarlos en la solución idónea, • Procurar que en las aplicaciones diseñadas primen la estandarización, reusabilidad, mantenibilidad, escalabilidad, resiliencia y seguridad, • Colaborar en la elaboración de propuestas y presupuestos, • Estar actualizad@ con respecto a las novedades en el sector y aplicar tus aprendizajes en los proyectos Por lo que si estás habituado/a al trato con el cliente, recabar sus requisitos y dar con la pócima mágica que solucione las necesidades del cliente. Además, buscas desarrollarte en un entorno de infraestructura cloud, y aprender sobre transformación digital y competitividad tecnológica en entorno IT. Y por último, tienes capacidad analítica, espíritu colaborador, atención al detalle, y pensamiento crítico...Este es tu sitio. Si todavía no te hemos convencido, si te sumas al #equipoaltostratus vas a poder contar con … Contrato indefinido Atractivo paquete retributivo + BONO a finalizar el año por objetivos Beneficios sociales (ticket restaurante, seguro médico, wellhub, clases de idiomas) Posibilidad de Certificarte con Google Cloud Platform y AWS Posición teletrabajo 100% Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva los Viernes,Vísperas de festivo, Semana Santa y durante Verano 23 días de vacaciones + 3 días de asuntos propios + día libre por cumpleaños Ofrecemos plan de carrera, ¡queremos que te quedes con nosotros! Si estás listo/a para embarcarte en esta aventura ¡nos encantaría conocerte y charlar contigo ! Desde Altostratus abrazamos la diversidad en todas sus vertientes, incluyendo raza, religión, edad, capacidades funcionales o identidad de género. Creemos que la diferencia enriquece a nuestros equipos, a nuestra cultura y a los servicios que ofrecemos a nuestros clientes. #AltostratusCloudConsulting #Talento #Entornocloud #Oportunidadlaboral #PremierPartnerGooglecloudEspaña “Altostratus Cloud Consulting fomenta la igualdad de oportunidades y la diversidad en sus equipos. Animamos a postularse a todas las personas, independientemente de su género, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión, discapacidad o cualquier otra característica personal. xcskxlj Al aplicar a la vacante, usted autoriza el tratamiento de sus datos únicamente para los procesos de selección de personal realizados por la entidad. Tenga en cuenta que el tratamiento de sus datos es necesario para realizar dicha selección de personal"

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Con más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El perfil debe tener experiencia en: • Diseño de arquitecturas de solución: microservicios, APIs REST, EDA y patrones de diseño., • Experiencia diseñando arquitecturas con Java y Spring, • Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes, OpenShift., • CI/CD, repositorios y gestión de artefactos: Jenkins, Bitbucket., • Integración: Kafka/AMQ, servicios síncronos/asíncronos., • Observabilidad: Kibana, Grafana, Prometheus Lo que ofrecemos: • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xcskxlj En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.