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Empresa agrícola con sede en Murcia, busca Controller financiero. Principales responsabilidades: • Definir, coordinar y controlar el proceso presupuestario anual, los forecast mensuales y las previsiones de cash flow a corto, medio y largo plazo, • Implantar y supervisar sistemas de control de gestión y reporting, • Analizar rentabilidades por cultivo, finca, cliente y canal, apoyando decisiones de pricing, planificación y asignación de recursos., • Colaborar con operaciones para modelizar y controlar costes estándar vs reales, incluyendo costes agrícolas, MO directa, confección y transporte., • Participar activamente en la implantación y evolución del ERP (Microsoft Dynamics 365 Business Central) y del sistema de costes ABC., • Dar soporte en la evaluación económica de nuevas inversiones, • Supervisar cierres contables mensuales junto con el área contable, asegurando fiabilidad de la información., • Coordinar auditorías internas y externas (financieras y operativas)., • Apoyar procesos de due diligence, financiaciones sindicadas o reestructuraciones corporativas si fuera necesario. Requisitos del candidato: Formación: • Licenciatura/Grado en ADE, Economía, Finanzas o Ingeniería., • Valorable máster en Finanzas, Control de Gestión o Agribusiness., • Nivel alto de Excel y Power BI; deseable experiencia con ERP Business Central. Experiencia profesional: • Mínimo 8-10 años de experiencia, al menos 3-5 años como controller financiero o de negocio en empresas industriales, agrícolas, alimentarias o de gran consumo., • Experiencia probada en controlling operativo en entornos de márgenes ajustados y alta estacionalidad., • Familiaridad con análisis de costes agrícolas, centros de coste, procesos de cultivo y logística hortofrutícola. Idiomas: Nivel alto de inglés valorado. • Remuneración : 35-40K + variable

Será la persona encargada de gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con el desarrollo, comercialización y promoción de un amplio portfolio de productos, con más de 1.000 referencias activas. Será responsable de liderar un equipo multidisciplinar, coordinar proyectos estratégicos y asegurar el cumplimiento de los objetivos presupuestarios, de calidad y de posicionamiento, alineándose con la estrategia y valores de la organización. Funciones Principales Desarrollo de producto y estrategia: • Liderar el desarrollo de nuevos productos y campañas promocionales, garantizando su diferenciación y competitividad en el mercado., • Revisar y aprobar diseños, escandallos y estrategias comerciales., • Impulsar proyectos estratégicos como la implantación de sistemas PLM (gestión del ciclo de vida del producto) y mejoras en plataformas digitales y web. Gestión económica y proveedores: • Controlar y analizar el gasto asociado a los proyectos de la marca propia., • Negociar condiciones con proveedores clave para maximizar la rentabilidad., • Autorizar facturas y gestionar pagos a través de los portales corporativos correspondientes. Marketing, comunicación y marca: • Colaborar en la organización y planificación de eventos corporativos para asegurar la correcta presencia de la marca propia., • Apoyar a las áreas comerciales y de comunicación para potenciar la visibilidad y el posicionamiento de la marca., • Supervisar el contenido y la imagen de marca en redes sociales y medios especializados., • Redactar artículos, gestionar acciones publicitarias y revisar contenidos para mailings y campañas de comunicación. Soporte comercial y herramientas digitales: • Proporcionar apoyo continuo a la red comercial mediante formación, materiales y resolución de incidencias., • Desarrollar y optimizar herramientas digitales orientadas a mejorar la operativa y eficacia comercial. Análisis y toma de decisiones: • Analizar informes de rotación de productos, resultados de campañas y tendencias de mercado., • Realizar estudios comparativos de la competencia y proponer estrategias de posicionamiento y crecimiento. Responsabilidad social y gestión de equipo: • Coordinar iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa vinculadas a la marca, incluyendo la elaboración de la memoria anual de impacto., • Supervisar el desempeño del equipo, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos., • Distribuir tareas y roles, fomentando el desarrollo profesional y la formación continua del equipo., • Planificar horarios, vacaciones y recursos para garantizar el correcto funcionamiento del área. Requisitos (H/M/D) Formación Académica: • Licenciatura o Grado en Marketing, ADE, Comunicación o titulaciones afines., • Formación adicional en desarrollo de producto, branding o gestión de proyectos será valorada positivamente. Experiencia: • Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en los sectores de parafarmacia, salud o gran consumo., • Experiencia demostrable en desarrollo de producto y marketing estratégico., • Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y coordinación con proveedores. Competencias Técnicas: • Conocimiento avanzado en gestión de marcas y desarrollo de producto., • Manejo de herramientas de diseño, planificación y gestión (PLM, Salesforce, SAP u otras similares)., • Capacidad analítica para interpretar datos y elaborar informes estratégicos para la toma de decisiones. *El candidato también podrá estar ubicado en Madrid.

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