Personal jobs in Sangonera La VerdeCreate job alerts

Descripción de la empresa Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. ¡Prueba la aventura de Dentego en Francia! Dentego, actor imprescindible de la medicina bucodental en Francia, cuenta hoy con más de 100 centros dentales y 2300 empleados dedicados a hacer que la atención sanitaria sea accesible y de calidad para todos. Descripción del empleo Para reforzar nuestro equipo ante una demanda en fuerte crecimiento, nuestra clínica dental busca un(a) Odontólogo(a) a tiempo completo o parcial y completar así su equipo dinámico, concienzudo y familiar. Tratamientos polivalentes (profilaxis, endodoncia, pequeñas intervenciones quirúrgicas, prótesis, etc.) Posibilidad de colocar implantes (implantes: ETK o Biotech según los centros; biomateriales: Geistlich) Posibilidad de tratar casos con alineadores si se cuenta con la formación adecuada (Invisalign y/o Smilers) Requisitos LO QUE LE OFRECE NUESTRA CLÍNICA Atractiva retrocesión en función de su experiencia y especialidad Cartera de pacientes existente Auxiliares dentales dedicados Personal administrativo formado y polivalente Seguro médico y seguro de prevención sanitaria Reembolso del 50 % de los gastos de transporte público RAZONES PARA UNIRSE A NOSOTROS Compañeros con un verdadero sentido de la ética y los valores humanos Personal dedicado a la gestión del consultorio (administrativo, material, mantenimiento, etc.) Plataforma técnica de calidad (equipo radiográfico, cámara 3Shape o Medit, quirófano y motor de implantología) Intercambio de conocimientos y experiencias entre compañeros xiphteb Seguimiento de la formación continua DPC Formación interna y en colaboración con profesionales reconocidos en la profesión Programa de integración específico para profesionales junior: experiencia, asesoramiento y formación ¿Tienes un título en odontología de la Unión Europea ? ¿Tienes un nivel básico de francés (A2 / B1) y estás dispuesto a mejorarlo? ¿Te apetece la aventura Dentego ? Postula directamente a esta oferta :) #PRIO-SPDT Información adicional Videos To Watch

Ven a descubrir y ejercer la profesión de cirujano dentista en Francia. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Convertirse en cirujano dentista en Francia requiere dominar el idioma, conocer las prácticas profesionales del país y superar el examen de idioma exigido por el Colegio Oficial de Odontólogos. En Dentego, no recorrerás este camino solo: lo hemos construido contigo. Solo se seleccionarán nueve profesionales, ni uno más. Una condición esencial: movilidad en toda Francia Tu centro de destino no está definido de antemano. Debes estar dispuesto/a a instalarte donde necesitemos contar contigo, en cualquier lugar de Francia. Lo que ponemos en marcha para ti Tu formación Desde tu llegada en enero de 2027, serás empleado/a de Dentego. Tu misión principal será dedicarte plenamente al aprendizaje del francés, dentro de tu propio centro, con el vocabulario médico que utilizarás a diario. No tendrás que elegir entre formarte y vivir dignamente: te remuneramos para que puedas concentrarte en lo esencial. Durante este período, un cirujano dentista será tu tutor. Observarás su trabajo y aprenderás con él los protocolos, las técnicas y las buenas prácticas que garantizan la calidad de la atención odontológica en Francia. El objetivo es muy concreto: el día que superes el examen de idioma ante el Colegio Oficial de Odontólogos, estarás preparado/a para ejercer plenamente, sin período de adaptación. Estarás listo/a para asumir tu puesto. Tu instalación Un alojamiento adecuado y financiado durante todo el tiempo que sea necesario: llegas y todo está preparado. Una formación de francés específica y adaptada a tu profesión. Un acompañamiento completo: inscripción en el ONCD, integración, formaciones y seguimiento mucho después de tu llegada. Tu ejercicio profesional Tu futuro centro forma parte de un grupo con más de 100 centros y 2.300 colaboradores. Allí encontrarás : Una verdadera cartera de pacientes: la agenda está llena y no falta trabajo. Equipamiento técnico de primer nivel: radiología, cámara 3Shape o Medit, quirófano y servicios de implantología. Un equipo dedicado: asistentes dentales y personal administrativo, para que puedas mantenerte concentrado/a en tus pacientes. Una remuneración atractiva, que evoluciona con tu experiencia. Seguro médico complementario, seguro de previsión y el 50 % de tus gastos de transporte público reembolsados. Nuestro compromiso es mutuo Invertimos plenamente en tu éxito: formación, acompañamiento y tutoría. A cambio, buscamos profesionales que quieran construir una relación a largo plazo con Dentego. El perfil que buscamos Título universitario en Odontología obtenido en la Unión Europea. Nivel mínimo de francés B1. Disponibilidad para trasladarse a cualquier lugar de Francia. Exigencia y precisión en la práctica profesional, sentido de la ética y pasión por el trabajo bien hecho. El calendario del proceso Hasta el 15 de noviembre : presentas tu candidatura y respondes a las cuatro preguntas. Fin de Noviembre: estudiamos cada candidatura detenidamente. Antes de Navidad: tres días obligatorios en Francia para descubrir nuestros centros, nuestros equipos y tus futuras ciudades, y para que podamos conocerte. Estos días tienen lugar antes de cualquier firma: seleccionamos a quienes realizan el desplazamiento. Enero de 2027: comienzas tu incorporación. Solo hay nueve plazas. xiphteb Si tienes la ambición de ejercer al más alto nivel, queremos conocerte.

Buscamos personal para el área de Mantenimiento Industrial, con ganas de crecer profesionalmente en entornos de producción. Se requiere formación en FPI o FPII del ámbito industrial, con las prácticas ya realizadas en un puesto similar.

Se necesita personal para operar y controlar máquinas de extrusión e inyección de plástico.Las funciones principales incluyen el ajuste básico de parámetros como temperatura, presión y tiempos, así como el control de calidad del producto terminado.También se requiere apoyo en tareas de mant

Es| Selección de Personal selecciona: Director/a de Marketing y Comunicación. Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE o similar. Perfil demandado:Experiencia en posiciones de responsabilidad en Marketing y Comunicación.

En NTT DATA buscamos personas con experiencia enJava Spring Boot y AngularJSpara incorporarse a proyectos del ámbitobancario, con un componente claramente tecnológico, foco en evolución de soluciones e integración progresiva de capacidades deIA .¿Qué harás en este rol?Desarrollar soluciones conJava Spring Boot y AngularJSen proyectos tecnológicos de primer nivel.Analizar necesidades funcionales del cliente y transformarlas en soluciones técnicas viables, sostenibles y bien diseñadas.Participar en la evolución de aplicaciones y servicios con foco en calidad.Hacer seguimiento técnico y organizativo.Aportar criterio en la priorización, resolución de bloqueos y coordinación del trabajo del equipo.Colaborar en iniciativas de evolución tecnológica e integración de capacidades deIA .¿Qué buscamos?Al menos5 años de experienciaen desarrollo de software.Experiencia sólida enJava, Spring Boot y AngularJS .Capacidad analítica para convertir una necesidad funcional en una solución técnica clara y ejecutable.Experiencia o potencial para realizar seguimiento de tareas y coordinación técnica de equipos pequeños.Buen criterio de desarrollo, orientación a calidad y visión práctica para resolver problemas.Interés por evolucionar en proyectos donde la tecnología y la transformación tienen peso real.¿Qué vas a encontrar en NTT DATA?Proyectos con foco real en tecnología.Un rol con combinación de desarrollo, análisis y liderazgo.Entornos donde la flexibilidad y la actitud suman tanto como la experiencia técnica.Oportunidades para seguir creciendo en proyectos distintos y con recorrido.La posibilidad de formar parte de una compañía global sin perder la cercanía del trabajo en equipo.Tendrás acceso a un entorno pensado para impulsar tu desarrollo profesional y personal, con beneficios orientados a la flexibilidad, el aprendizaje continuo, el bienestar y la evolución dentro de la compañía.En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.NTT DATA es una compañía global de negocio y tecnología, con presencia en más de 50 países y equipos que trabajan en sectores como banca, industria, telecomunicaciones, energía, sector público y salud. En España apostamos por proyectos relevantes, aprendizaje constante y una forma de trabajar donde el crecimiento profesional convive con la cercanía de los equipos.#WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar comoPerito/a / Inspector/a de Vehículospara la plataforma líder de venta de coches en Europa? ¿Tienes experiencia realizando peritajes y evaluaciones de vehículos?En Autohero buscamosPeritos/as de VOinteresados en crecer profesionalmente y trabajar en nuestro taller deHEMAU, Alemania, dentro de un entorno profesional e internacional.Contrato temporalde 24 meses.Zona de trabajo:Hemau, Alemania.Salario acorde al mercado y a la experiencia aportada.28 días de vacaciones + 2 días adicionales después de tu primer año trabajando con nosotros.Alojamiento incluido proporcionado por la empresa desde el primer día, totalmente equipado.Ayuda económicapara el traslado, así como apoyo en la gestión documental.Cursos de idiomas para una mejor adaptación tanto profesional como personal en el país.Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional en un entorno dinámico y motivador.Otros beneficiosDescuento para compra de coches de empresa.Plataforma de descuentos corporativos (grandes marcas).Tarjeta mensual de 50€ (tipo Mastercard).Descuentos con SIXT.Descripción del empleoVerificación técnica y mecánica del vehículo.Realización de reportajes fotográficos de los daños detectados.Elaboración de informes en función de los daños apreciados.Experiencia previa demostrable en puestos similares.Conocimiento teórico y práctico en mecánica rápida y carrocería.Valorable formación en automoción y peritaje.Carnet de conducir tipo B y manejo de vehículos manuales y automáticos.Atención al detalle.Información adicional¡Únete a un equipo que impulsa la digitalización en la compraventa de vehículos!Lucía Rodríguez García#J-18808-Ljbffr

Introducción Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solarSi quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte.Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible.Buscamos una persona para el puesto de Corporate HR Controller con el fin de incorporarse al equipo de Human Resources. Este departamento tiene la misión de impulsar la ventaja competitiva de la organización mediante una gestión estratégica del talento, alineando las capacidades humanas con los objetivos corporativos, fortaleciendo el liderazgo, la cultura y la agilidad organizativa, y actuando como socio estratégico de las áreas de negocio para acelerar su impacto y sostenibilidad. Todo ello a través de políticas y procesos centrados en las personas, un entorno de trabajo inclusivo, motivador y alineado con los valores corporativos, impulsando el crecimiento profesional, el bienestar y el compromiso de todas las personas de la organización.Misión del puesto y tareasTu misión como Corporate HR ControllerLa misión del puesto es garantizar que las políticas, procesos y decisiones del área de Recursos Humanos estén alineadas con los objetivos estratégicos y financieros de la organización, mediante el análisis, control y reporte de datos clave relacionados con la gestión del talento.Este rol actúa como enlace clave entre recursos humanos, contabilidad y requerimientos empresariales, garantizando la transparencia y precisión en el control de costes y previsiones de personal, además de proporcionar apoyo en la gestión de compensaciones y beneficios.¿Qué harías en tu día a día?Actuar como enlace entre recursos humanos, contabilidad y funciones empresariales, abordando temas de control de RR.HH., previsión de costes de personal y supervisión de nóminas.Controlar el cumplimiento del plan de negocio en cuanto a costes de personal y proyecciones globales.Reportar los costes de personal a la dirección, equipo de RR.HH., áreas de la compañía y colaboradores externos.Analizar la estructura organizativa y proponer ajustes según las prioridades estratégicas.Ser el primer punto de contacto con el equipo de RR.HH. y otras partes interesadas, coordinando y mejorando los procesos globales de planificación y previsión de RR.HH.Analizar ratios de HC, ingresos y costes, comparándolos con los principales actores del sector.Supervisar y analizar tendencias de costes de personal, garantizando la transparencia en la comparación con el presupuesto y previsiones.Generar informes de gestión, presentaciones y análisis ad hoc de alta calidad.Colaborar en la mejora de procesos de compensación y beneficios, asegurando competitividad y alineación con las políticas de la empresa.Analizar y desglosar costes laborales, asegurando alineación con los objetivos financieros.Identificar áreas de reducción de costes, como optimización de beneficios o reestructuración salarial.Colaborar en el análisis de KPIs de RR.HH. (bajas, altas, desempeño, rotación, etc.).Utilizar herramientas y tecnologías de análisis de datos.Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001.Ofrecer soporte a otras funciones y proyectos del área.Implementación y mantenimiento del ERP de Recursos Humanos.Las funciones descritas recogen las principales responsabilidades del puesto, sin perjuicio de otras actividades relacionadas con su ámbito de responsabilidad.Lo que buscamosFormaciónGrado en ADE / Economía / Finanzas.ExperienciaExperiencia de más de 6 años en puestos similares, preferiblemente en un entorno internacional.Experiencia en reporting corporativo y de sostenibilidad relacionado con personas, incluyendo EINF/información de sostenibilidad, ESG, Gobierno Corporativo, Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGC) e Informe de Remuneraciones de los Consejeros (IRC), así como experiencia en la recopilación, consolidación, validación y auditoría de indicadores de capital humano.Se valorarán especialmente perfiles que hayan demostrado autonomía, capacidad de influencia y liderazgo en iniciativas transversales de controlling, reporting y digitalización de Recursos Humanos, con experiencia en la coordinación de proyectos, la interlocución con responsables de negocio y áreas corporativas, la gestión y mejora de indicadores de personas y la presentación de análisis, conclusiones y recomendaciones a niveles directivos.Conocimientos y herramientasFamiliaridad con los requerimientos de información de CNMV aplicables a sociedades cotizadas.Principios de control interno sobre la información no financiera/de sostenibilidad.Conocimientos avanzados de Excel, Power BI. Sistemas de ERP (Navision o SAP), SSFF.Digital & HR Analytics, Conocimiento profundo de las tendencias y mejores prácticas en compensación y digitalización.IdiomasInglés B2.CompetenciasHabilidades analíticas y capacidad para interpretar datos dentro de estructuras complejas.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno multicultural.Dominio de herramientas digitales y sistemas de gestión de recursos humanos, capacidad para manejar grandes volúmenes de datos y sacar conclusiones significativas, conocimientos de estadística y modelos predictivos, habilidades en gestión de proyectos y optimización de procesos.Qué ofrecemosPropósito y sostenibilidadFormar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética.Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible.Desarrollo y proyecciónParticipación en proyectos globales.Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales.Cultura basada en personasEntorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia.Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación.Flexibilidad y bienestarJornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h.Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo).Tarde libre el día de tu cumpleaños.Compensación competitivaRetribución variable.Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte).Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación.El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com¿Quiénes somos?">

Urgacen Viena 25, S. L. es una empresa dinámica y en crecimiento dedicada a la construcción y edificación, conocida por su compromiso con la calidad y la innovación en cada proyecto. Con un equipo de entre 11 y 50 empleados, nos enorgullece fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y desafiante que impulsa el desarrollo profesional. Actualmente, estamos buscando Jefes/as de obra de edificación que se puedan unir a nuestro equipo. Para nuestras obras y para su oficina técnica en Dolores de Pacheco, Murcia. Estos profesionales serán responsables de supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la ejecución de obras, asegurando que se cumplan los plazos y estándares de calidad establecidos. El candidato ideal contará con habilidades excepcionales de liderazgo y gestión de proyectos, además de una sólida experiencia en el sector de la construcción. Si estás buscando una oportunidad para contribuir significativamente a proyectos emocionantes y formar parte de un equipo dedicado, te invitamos a considerar esta posición en nuestra empresa. Tareas - Planificar, optimizar y supervisar la utilización de los recursos para asegurar que las obras de construcción se ejecutan en plazo, con especificaciones y con el coste establecido. Entre sus funciones mas comunes están: Elaboración estimaciones presupuestarias, planificar y fijar fases de la construcción, supervisar las actividades de las subcontratas y del personal subordinado, verificar los avances logrados y la calidad del trabajo durante la fase del proyecto, certificaciones y representar a la empresa en asuntos pertinentes, elaboración de actas de informes. - Buscamos una persona con gran sentido de la responsabilidad, atención al detalle y preparada para cumplir plazos establecidos. Además, debe tener habilidad para interpretar las necesidades y grandes dotes de comunicación. Requisitos Experiencia más de 2 años,disponibilidad inmediata se valorará candidatos cercanos al puesto de trabajo. Beneficios Horario laboral de lunes a viernes - Puesto estable- Salario atractivo negociable en función experiencia aportada

Para nuestro cliente, empresa líder en su sector, ubicada en Murcia, STANDBY.Es | Selección de Personal selecciona: Director/a de Proyectos.¿A quién recomendarías que pueda encajar?Funciones principales:Gestionar de principio a fin los proyectos, desde la recepción hasta su entrega.Coordinar las diferentes fases del proyecto junto con los equipos de Diseño, Oficina Técnica, Producción y Logística.Mantener la interlocución con clientes, arquitectos, distribuidores y otros agentes implicados.Analizar las necesidades del proyecto y realizar el seguimiento de presupuestos, plazos, especificaciones y entregas.Supervisar la correcta fabricación y ejecución de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los requisitos acordados.Coordinar posibles modificaciones, incidencias y necesidades específicas durante el desarrollo del proyecto.Realizar seguimiento de costes, márgenes y rentabilidad de los proyectos.Garantizar el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad establecidos.Participar en la preparación de ofertas y propuestas para nuevos proyectos.Perfil demandado:Experiencia en gestión de proyectos.Experiencia en coordinación de proyectos con diferentes departamentos y proveedores.Capacidad para interpretar planos, especificaciones técnicas y documentación de proyecto.Nivel de inglés medio-alto, valorándose otros idiomas.Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales.Formación relacionada con Arquitectura, Ingeniería, Diseño, Gestión de Proyectos, ADE o similar.Perfil organizado, resolutivo, orientado al cliente y con capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.Oferta profesional:Contrato indefinido a jornada completa.Salario negociable según valía.Excelente ambiente de trabajo.#J-18808-Ljbffr

Jefe de Planta de Producción Nos cliente busca un líder experimentado y visionario para ocupar el puesto de Jefe de Planta de Producción en Murcia. Esta posición de alta responsabilidad implica la gestión integral de todas las operaciones de la planta, desde la planificación estratégica hasta la supervisión diaria de la producción, garantizando la máxima eficiencia, calidad y seguridad. Buscamos a un profesional con una sólida trayectoria en la dirección de equipos y procesos de manufactura, capaz de impulsar la mejora continua y alcanzar los objetivos de negocio. Si tienes la capacidad de liderar en un entorno complejo y estás buscando un rol de gran impacto, esta oportunidad es para ti. Dirigir y supervisar todas las actividades de producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos de volumen, calidad y costes. Desarrollar e implementar estrategias operativas para mejorar la eficiencia, reducir desperdicios y optimizar el uso de recursos. Gestionar y desarrollar al personal de la planta, fomentando un ambiente de trabajo seguro, productivo y motivador. Asegurar el cumplimiento riguroso de las normativas de seguridad, salud y medio ambiente. Colaborar con otros departamentos (compras, ventas, finanzas) para alinear la producción con las necesidades del negocio. Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Química, Mecánica) o Administración de Empresas con enfoque en operaciones. Experiencia probada de más de 8 años en gestión de plantas de producción, preferiblemente en el sector manufacturero. Sólidos conocimientos en metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, Six Sigma). Excelentes habilidades de liderazgo, toma de decisiones y gestión de equipos. Capacidad demostrada para la gestión presupuestaria y la optimización de recursos. Beneficios Salario atractivo y paquete de compensación integral. Oportunidades de desarrollo profesional y proyección a nivel directivo. Seguro médico privado y otros beneficios corporativos de alto valor. Entorno de trabajo dinámico y desafiante en el corazón industrial de Murcia. La oportunidad de liderar una planta y ser clave en el éxito de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para línea de embotellado en una empresa del sector vitivinícola en Murcia. Se requiere experiencia en manejo de maquinaria y disposición para integrarse en un equipo de producción dinámico. La persona seleccionada se hará cargo de una máquina específica dentro de la línea y, tras un periodo inicial, podría tener continuidad en la plantilla por una futura vacante interna. Las funciones incluyen el manejo y ajuste de la maquinaria de embotellado, preparación y cambios de formato, control del funcionamiento de la máquina asignada y supervisión del llenado y del proceso productivo. También se encargará del abastecimiento de materiales auxiliares, como botellas, tapones y etiquetas, así como de la limpieza, desinfección y mantenimiento básico de los equipos, y del control de calidad del producto final. Se ofrece un contrato temporal con posibilidad real de incorporación a plantilla, jornada completa de lunes a viernes (40 horas semanales) en turnos rotativos de mañana y tarde, y salario según convenio.

Apply for SEO & AI Search Specialist at PcComponentes in Alhama de Murcia, MC, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth. ¿Te apasiona entender cómo buscan las personas? La forma de descubrir productos está cambiando radicalmente. Google sigue siendo fundamental, pero hoy una decisión de compra puede empezar en un buscador, continuar en TikTok o YouTube, resolverse preguntando a ChatGPT, Gemini o Perplexity y terminar dentro del propio buscador de un ecommerce (incluso fuera de él). En PcComponentes estamos construyendo nuestro equipo de Product Discovery para afrontar precisamente ese reto: conseguir que nuestros productos, categorías, marcas y contenidos sean encontrados allí donde nuestros clientes buscan, preguntan, comparan o descubren tecnología. Buscamos un/a SEO & AI Search Specialist que quiera ayudarnos a construir esa nueva forma de entender la visibilidad orgánica en uno de los ecommerce tecnológicos de referencia en Europa. Nuestra misión es sencilla de explicar, aunque tremendamente ambiciosa: hacer que PcComponentes sea la mejor respuesta posible cuando alguien busca tecnología. Y "buscar" ya no significa únicamente escribir una consulta en Google. Trabajaremos la visibilidad de PcComponentes en buscadores tradicionales, motores impulsados por IA, asistentes conversacionales, plataformas sociales, vídeo y nuevos entornos de descubrimiento que vayan apareciendo. Qué harás en tu día a día? Ejecutar proyectos SEO orientados a mejorar la visibilidad, tráfico y negocio de categorías, productos, marcas y contenidos de PcComponentes. Analizar oportunidades de crecimiento mediante keyword research, análisis de intención de búsqueda, competencia, tendencias y siempre, teniendo en cuenta el comportamiento del usuario. Trabajar el SEO técnico del ecommerce: rastreo, indexación, arquitectura, enlazado interno, renderizado, datos estructurados, JavaScript, Core Web Vitals y otros factores que afectan a nuestra capacidad de ser descubiertos. Optimizar categorías, fichas de producto, landings, guías y otros contenidos para buscadores tradicionales y nuevos motores de respuesta. Participar en proyectos de AI Search / GEO / AEO, analizando cómo PcComponentes, sus marcas y sus contenidos aparecen, son citados o recomendados por motores y asistentes basados en IA. Explorar oportunidades de visibilidad orgánica más allá de Google: Bing, YouTube, TikTok, Pinterest, asistentes de IA, búsqueda conversacional y nuevos canales de descubrimiento. Trabajar junto a Discovery, Producto y Contenidos para convertir oportunidades de búsqueda en mejoras reales dentro del ecommerce. Analizar grandes volúmenes de URLs y datos para detectar patrones, problemas y oportunidades de crecimiento. Medir el impacto de los proyectos mediante herramientas como Google Search Console, GA4, Sistrix, Screaming Frog, Semrush, Adobe Analytics, Metabase u otras herramientas especializadas. Participar en la evolución de nuestra estrategia internacional, ejecutando iniciativas globales y adaptándolas a las particularidades de ES, FR, PT, IT y DE. Experimentar. La búsqueda está cambiando demasiado rápido como para trabajar únicamente con recetas conocidas. Queremos probar, medir y aprender continuamente. ¿A quién buscamos? Experiencia: aproximadamente 2-4 años trabajando en SEO, preferiblemente en ecommerce, marketplaces, medios digitales o proyectos con un volumen relevante de URLs. Conocimiento sólido de los principales fundamentos SEO: técnico, contenido, arquitectura, autoridad y experiencia de usuario. Capacidad para realizar auditorías SEO y, especialmente, para transformar sus conclusiones en acciones y proyectos concretos. Manejo habitual de herramientas como Google Search Console, Adobe Analytics, Screaming Frog, Sistrix, Semrush, Ahrefs o similares. Buen nivel analítico y comodidad trabajando con datos. Interés real por entender cómo la IA generativa está transformando la búsqueda y el descubrimiento de productos. Curiosidad por plataformas como ChatGPT, Gemini, Perplexity, Claude, TikTok, YouTube y cualquier nuevo entorno donde los usuarios puedan buscar o descubrir productos. Capacidad para trabajar en equipo y coordinar proyectos con perfiles muy diferentes: tecnología, producto, catálogo, contenidos, negocio y marketing. Inglés mínimo B2. Valoraremos especialmente francés, italiano, portugués o alemán. Formación en Marketing, Comunicación, Ingeniería, Informática, ADE o disciplinas similares, aunque valoraremos igualmente una trayectoria profesional equivalente. Pero, sobre todo, buscamos una persona curiosa, ejecutora y con ganas de aprender. ¿Qué te ofrecemos? Trabajo híbrido/remoto, con visitas calendarizadas con tiempo a nuestro HQ en Alhama de Murcia. Banda salarial de entrada: 28K-32K, en función de experiencia y conocimientos. Horario flexible, teniendo en cuenta los horarios de actuación del área y los resultados a entregar. Desarrollo personal y profesional. Invertimos en formación general para el equipo y formación específica para que puedas seguir creciendo y especializándote. Retribución flexible: cheque restaurante, formación, escuela infantil, seguro médico y otras opciones. Descuentos en tus compras en PcComponentes y otros comercios vinculados a viajes, consumo y estilo de vida. Programa de bienestar emocional, con acceso a atención psicológica online gratuita y confidencial. Y, además, la oportunidad de incorporarte a un área de Product Discovery que estamos construyendo, en un momento en el que la IA está redefiniendo cómo millones de personas buscan, comparan y compran productos en Internet. #J-18808-Ljbffr

Vopak ayuda a que el mundo siga avanzando. Almacenamos la energía de hoy y de mañana. Pero detrás de nuestras impresionantes terminales y tanques, es nuestra gente la que marca la diferencia. Guiados por nuestra cultura de Confianza, Colaboración y Coraje, nos enfocamos en crear un impacto que te brinde la oportunidad de crecer y de marcar una diferencia real. Como Como Vopak ayuda a que el mundo siga avanzando. Almacenamos la energía de hoy y de mañana. Pero detrás de nuestras impresionantes terminales y tanques, es nuestra gente la que marca la diferencia. Guiados por nuestra cultura de Confianza, Colaboración y Coraje, nos enfocamos en crear un impacto que te brinde la oportunidad de crecer y de marcar una diferencia real. Como SHEQ Officer en Cartagena, Colombia , desempeñarás un papel clave en la consecución de nuestras ambiciones, mientras construyes tanto el futuro de Vopak como el tuyo propio. Como SHEQ Officer en Cartagena, Colombia ; serás responsable de gestionar, planificar y supervisar los recursos, procesos y controles necesarios para que las operaciones en Colombia se desarrollen bajo los más altos estándares de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Calidad (SHEQ). Liderarás el Sistema Integrado de Gestión (SIG), actuarás como Oficial de Protección de la Instalación Portuaria (OPIP/PFSO) y dirigirás el Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV), garantizando un entorno operativo seguro y en pleno cumplimiento normativo. • Gestionar el Sistema Integrado de Gestión: Mantener, actualizar y operar el SIG y el SG-SST para asegurar el cumplimiento estricto de las normas legales y corporativas., • Garantizar la seguridad operativa e inspecciones: Supervisar operaciones rutinarias y no rutinarias, auditar permisos de trabajo, evaluar riesgos (HAZOP/QRA) y medir KPIs de seguridad., • Liderar la respuesta a emergencias e incidentes: Coordinar e investigar incidentes/accidentes con la ARL, dirigir la brigada de emergencias, organizar simulacros y gestionar controles ambientales y de residuos., • Dirigir la protección portuaria (Código PBIP): Diseñar, implementar y mantener el Plan de Protección de la Instalación Portuaria (OPIP/PFSO), supervisando la seguridad física, CCTV y la articulación con autoridades e inspectores de buques., • Implementar la Seguridad Vial (PESV): Diseñar, ejecutar y monitorear el Plan Estratégico de Seguridad Vial, analizando indicadores de riesgo y presentando reportes periódicos a la dirección., • Colaborar con actores clave: Mantener comunicación fluida con todas las áreas internas de la terminal y con ARL, contratistas, proveedores, firmas auditoras y autoridades portuarias o gubernamentales., • Salario competitivo: Remuneración basada en el mercado acorde a tu conocimiento y experiencia, con un esquema de bonos atractivos., • Seguro médico: Cobertura de salud colectiva donde Vopak asume el 50% de los costos nominales., • Desarrollo profesional: Oportunidades constantes de crecimiento interno y desarrollo personal en una empresa líder a nivel global., • Cultura colaborativa y segura: Un ambiente de trabajo seguro, diverso y agradable donde la equidad, la confianza y la satisfacción de nuestra gente son prioridad., • ¡Gran ambiente! Mucha libertad, espacio para la iniciativa y un entorno atractivo., • ¿Quieres saber más sobre nuestra excelente cultura de trabajo?Consulta nuestras historias en LinkedIn., • Has sido reconocido previamente como OPIP (Oficial de Protección de la Instalación Portuaria), • Tienes un nivel profesional en Ingeniería Industrial o áreas afines, con posgrado/especialización en Sistemas Integrados de Gestión., • Cuentas con un mínimo de 7 años de experiencia laboral relevante en sectores afines, preferiblemente en operaciones portuarias., • Posees conocimientos avanzados en SST, medio ambiente, calidad y auditorías internas., • Estás acreditado o completamente capacitado como Oficial de Protección de la Instalación Portuaria (OPIP / PFSO) (formación especializada en Código PBIP, seguridad física y CCTV)., • Dominas de forma fluida el idioma inglés (lectura, escritura y conversación)., • Cuentas con permiso y elegibilidad legal para trabajar en Colombia., • Muestras una actitud proactiva, orientada al detalle, con liderazgo y sólida capacidad para colaborar y fomentar una cultura de prevención ¡No hay problema! ¡Nos encantaría conocerte! Juntos, ayudamos al mundo a seguir avanzando. En Vopak, estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo donde todos sientan que pertenecen. Para apoyar esto, contamos con varios Grupos de Recursos de Empleados activos, incluidas nuestras redes Internacional, Pride, Mujeres y Jóvenes Profesionales. Vopak es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Cada persona es diferente, y las diferencias en las personas nos permiten igualar nuestras ambiciones e impulsar la inclusión en todo el negocio. ¡Es por eso que tenemos curiosidad por saber quién eres! Con el fin de apoyar a las personas cualificadas con discapacidad, nos comprometemos a brindar asistencia razonable durante todo nuestro proceso de contratación. Si necesita apoyo, por favor indique «Asistencia razonable» y describa brevemente la ayuda que requieres, directamente en tu currículum o carta de presentación. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Rointe, empresa líder en soluciones de climatización eléctrica!En Rointe, somos referentes en el desarrollo de soluciones de climatización eléctrica avanzadas y energéticamente eficientes, tanto en el mercado nacional como internacional. Nuestra misión es clara: innovar para mejorar la calidad de vida de las personas y contribuir a un futuro más sostenible.¿Te gustaría formar parte de un equipo con proyección internacional, desarrollo profesional continuo y un entorno de trabajo colaborativo y diverso?Desde nuestro Departamento Técnico, estamos buscando un/aDevOps / SREpara incorporarse a nuestro centro de trabajo enSantomera (Murcia) .Si buscas un proyecto estable, retador y en constante evolución tecnológica, en una empresa donde se valoran las personas, la diversidad y el crecimiento profesional, esta es tu oportunidad.ResponsabilidadesGarantizar la disponibilidad, fiabilidad y rendimiento de las plataformas y servicios de la compañía.Diseñar, implementar y mantener procesos de automatización y despliegue continuo.Supervisar y mejorar la observabilidad del sistema (monitorización, alertas, métricas).Colaborar con equipos de desarrollo para asegurar buenas prácticas de integración y operación.Gestionar y coordinar proveedores tecnológicos para asegurar plazos, calidad y costes.Participar en la definición de arquitecturas escalables y resilientes.Documentar procesos técnicos y operativos.Identificar riesgos, proponer mejoras y contribuir activamente a la evolución tecnológica de la empresa.RequisitosExperiencia mínima de 3 años en roles DevOps, SRE o similares.Experiencia en gestión y operación de infraestructuras y servicios críticos.Conocimientos en proyectos IoT y Big Data.Experiencia en coordinación con proveedores tecnológicos.Habilidades de liderazgo, comunicación y organización.Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Proactividad, visión de producto y ganas de crecer con la empresa.Se valoraráExperiencia en soluciones de analítica avanzada y machine learning.Conocimientos en arquitecturas cloud (AWS, Azure, GCP).Experiencia previa en proyectos de Smart Cities y/o IoT.Inglés fluido (colaboración con proveedores internacionales).¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido.Horario L-J de 08:00 a 17:00 y V de 08:00 a 14:00.Incorporación a empresa multinacional líder en su sector con gran perspectiva de crecimiento.Trabajar en un entorno colaborativo rodeado de personal que te ayudará a crecer profesionalmente.Participación en proyectos innovadores con impacto real en el mercado internacional.#J-18808-Ljbffr

Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. Comenzamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional. Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal. Como Sales Assistant, serás una de las personas encargadas de gestionar nuestro punto de venta del Outlet La Noria (Murcia) con una jornada de 30h participando activamente en el cumplimiento de los objetivos de ventas. ¿Cómo aportarás valor? - Atendiendo y asesorando a los clientes de manera personalizada. - Manteniendo la tienda organizada y atractiva. - Contribuyendo a alcanzar los objetivos de venta. - Gestionando la caja y los pagos. ¿Qué necesitas para trabajar con nosotros? - Al menos 6 meses de experiencia previa en ventas y atención al cliente en el sector de la moda. - Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. - Pasión por la moda y las tendencias. - Conocimiento de KPI's. ¿Qué podemos ofrecerte? - Forma parte de la #HarperCrew y accede a nuestros productos con el descuento exclusivo para empleados. - Un ambiente de trabajo creativo y dinámico: somos inconformistas y siempre buscamos ir al siguiente nivel. - Posibilidades reales de crecimiento dentro del equipo de ventas. - Asistencia a nuestros Fashion Shows y eventos de marca.

Empresa líder en el sector de la alimentación, cosmética natural, y dietética y nutrición busca incorporar un/a dependiente/a especializado/a en su equipo en Murcia. Formarás parte de una empresa comprometida con ofrecer productos de alta calidad y un servicio excepcional a su clientela, fomentando un entorno profesional en el que cada miembro pueda crecer y desarrollarse. El trabajo se desarrollará de manera presencial en un entorno dinámico y colaborativo, donde el/la candidato/a seleccionado/a tendrá la oportunidad de interactuar directamente con clientes, asesorar sobre productos y contribuir al éxito de la empresa. La jornada laboral será 25 h/semanales. Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa líder en el sector con más de 250 años de historia, comprometida con el medio ambiente, el desarrollo personal y el estilo de vida saludable. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato temporal de 3 a 4 meses. Contrato a 25h/semanales, con el siguiente horario: semanas rotativas de mañanas: 10:00 a 14:00 y tardes 17:15 a 21:15 más sábados alternos de 10h 10:00 a 21:00 1h descanso Salario 9,38€ brutos la hora ¡Esperamos contar contigo! Requisitos Formación académica en áreas como dietética, nutrición, farmacia, parafarmacia, cosmética, naturopatía, fitoterapia, biología o similares. Experiencia previa de al menos un año en roles similares, preferiblemente en herbolarios, ecotiendas o supermercados ecológicos. Educación mínima de Educación Secundaria Obligatoria. Conocimientos de inglés a nivel medio (valorable). Manejo de herramientas como el Paquete Office, SAP (valorable), QlikView (valorable) y TPV (valorable). Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente, demostrando empatía y profesionalismo en todo momento. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, adaptándose a las necesidades del entorno laboral. Actitud proactiva y orientada a la resolución de problemas. Interés genuino por el sector de la alimentación, cosmética natural y dietética, mostrando pasión por el aprendizaje continuo. Experiencia mínima de 1 año en roles similares (deseable) ¿Qué ofrecemos? El/la candidato/a seleccionado/a podrá disfrutar de, La oportunidad de formar parte de un equipo comprometido y profesional en un sector en constante crecimiento. Un entorno de trabajo agradable y colaborativo, que promueve el desarrollo personal y profesional. Formación inicial y continua para adquirir conocimientos específicos sobre los productos y servicios de la empresa. Posibilidad de trabajar en una empresa que valora el bienestar y la sostenibilidad, tanto para sus empleados/as como para sus clientes. Horario de jornada parcial, permitiendo estabilidad y organización en el día a día. Experiencia enriquecedora en un sector especializado, ideal para quienes buscan desarrollar su carrera en áreas relacionadas con la salud, la nutrición y la cosmética natural. Si estás buscando una oportunidad en la que puedas aportar tus conocimientos y habilidades, mientras formas parte de un equipo apasionado y profesional, te invitamos a postularte a esta oferta. ¡Esperamos contar contigo!

Se busca un educador o educadora de intervención social para un centro ocupacional en El Palmar, Murcia. Las funciones principales son las propias del puesto dentro del grupo C1, orientadas a apoyar y acompañar a personas con discapacidad en su desarrollo personal y social.

En Adecco buscamos personal para limpieza industrial y con incorporación de forma inmediata con un contrato temporal hasta el 01/11 en una empresa situada en la zona de Cañada Hermosa , queremos contar con personas responsables, comprometidas y con ganas de aprender.Imprescindible tener disponibilidad para turno de 22.30 a 06.30 horas de L a D . En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia en realizar tareas de limpieza en instalaciones industriales, garantizando el correcto mantenimiento y la higiene de las zonas asignadas. Limpieza de maquinaria industrial. Barrido y fregado de suelos en zona industrial. Uso de maquinaria de limpieza (fregadora, hidrolimpiadora, etc.). Eliminación de residuos industriales. Cumplimiento de normas de seguridad e higiene. Experiencia previa en limpieza industrial (valorable). Conocimiento del uso de productos y maquinaria de limpieza. Disponibilidad para trabajar en turno de noche fijo : 22.30 a 06.30 horas Responsabilidad y compromiso. ¿Qué ofrecemos? Salario según convenio 9,85 hora en bruto. Jornada de 40 hrs semanales ¡Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo! Buscamos incorporar varias personas, así queno te quedes fuera!

Busca un entrenador personal para dirigir clases de entrenamiento en Murcia.

LIMPIEZA DE SUPERFCIES Y MOBILIARIO EN EDIFICIOS Y LOCALES

Sales RepresentativeApplylocations: Murcia, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id: JR105218Sales Representative & Product Developer Murcia, Spain Full-timeAre you passionate about building strong customer relationships, developing markets, and bringing innovative vegetable varieties closer to growers? As Sales Representative & Product Developer, you will combine commercial drive with technical agricultural expertise to identify opportunities, support customers, and contribute to the successful introduction of new varietiesMake a difference as Sales Representative & Product DeveloperSales and Account Management Manage and grow sales within a defined group of customers at the subsidiary level by executing targeted sales strategies and market development initiatives. Own and manage the sales budget, forecasting, and pricing activities for the assigned territory and customer base. Develop, implement, and monitor customer-specific plans to ensure effective execution of tactical sales strategies. Build and maintain strong, long-term relationships with existing and prospective customers to enhance brand loyalty and secure profitable outcomes.Customer Engagement and Market Development Maintain a deep understanding of the Enza Zaden product portfolio and provide expert technical advice to ensure successful cultivation and performance of varieties. Identify opportunities to expand market presence and drive new business development with complex and diverse customers. Monitor market trends, customer needs, and competitor activity to identify risks and opportunities, providing actionable insights to leadership. Handle diverse and challenging customers with ongoing support needs.Product Development and Pipeline Support Identify promising experimental varieties through local trials and collaboration with global Breeding teams. Actively contribute to the variety selection and advancement decision-making process using data-driven insights. Support team development by mentoring junior sales professionals and accompanying them on customer visits when needed. Communicate product value propositions effectively to customers and prospects to drive commercialization success.Market Intelligence and Reporting Collect, analyze, and report market and customer data to support the Market Intelligence function. Provide regular updates on sales progress, trial outcomes, customer feedback, and market developments to the Sales Manager and other stakeholders. Independently prepare and deliver professional sales presentations, proposals, and contracts to ensure successful commercial outcomes.What you bring as our future colleague Bachelor of Science in an Agricultural major is required. 2 to 6 years of relevant experience in sales, product development, agriculture, or a related industry. A valid driver’s license.In addition, you have: Proficient in the use of Excel, Outlook and other computer tasks. Proficient in English, written and spoken is required.* Strong customer orientation with a results-driven and sales-focused mindset.* Solid agricultural and/or agronomic background; prior experience with vegetable seed market in the Pacific Northwest region is desirable*. Excellent communication, interpersonal, and relationship management skills. Strong analytical and problem-solving abilities. Proven ability to collaborate effectively across cross-functional and regional teams.Enza Zaden as your employerEnza Zaden is an international family-owned company that has been developing innovative vegetable varieties since 1938. Together with more than 3,300 colleagues worldwide, we work on vegetable seeds with better flavor, higher yields and strong resistances. We do this from our mission: “Breeding to feed the world.” Every day, more than 480 million people eat vegetables grown from our seeds, and that is something we are very proud of.We are passionate about our work and care about one another. Good ideas are given room to grow and together we keep moving forward. This is how we continue to grow and innovate, both as a company and as colleagues.What you can expect from usWe believe it is important that you can grow in your work and feel good about what you do. That is why we invest in your development, well-being, and job satisfaction. Through our Great to Grow development program, our focus on vitality, and activities that bring colleagues together, we create a work environment where you can keep learning and contribute with energy and enjoyment.You can also count on: Opportunities for personal and professional development through our Great to Grow program and global learning platform; A strong focus on health, well-being, and engagement through various company initiatives and events.Let’s connectLooking for a career that grows with you? You will receive an automatic confirmation within a few minutes. We will let you know the next step within 20 business days.An assessment is part of the application process. This role cannot be filled on an interim basis. A security screening is also part of our recruitment process.Do you have questions about the role or the application process? Please feel free to contact Rosabel Barroso, HR Business Partner at r.barroso@enzazaden.esenza Zaden is an equal opportunity employer and does not discriminate based on background, identity, or personal characteristics.#J-18808-Ljbffr

En Keepler Data Tech (part of Accenture), nuestra vertical de Data Strategy, híbrido entre la consultoría de negocio clásica y un conocimiento especialista en data management, complementa nuestras capacidades tecnológicas, permitiéndonos ofrecer a nuestros clientes un servicio end-to-end en torno al dato.Esta división aporta una visión consultiva y de negocio para ayudar a que nuestros clientes vean el impacto que generan las soluciones de negocio y los productos de datos ('data products') desarrollados por Keepler, colaborando estrechamente con las áreas tecnológicas de Cloud y Data en la implementación, de manera que reflejen el valor que generan de una manera clara, sencilla y estructurada.Queremos hacer crecer este equipo con gente que quiera hacer consultoría sabiendo poner en valor el dato de manera diferente y a quien le ilusione los retos profesionales. Participarás en proyectos que transforman a grandes compañías para las que Keepler trabaja, de diferentes sectores, donde podrás aportar tu conocimiento y experiencia, y aprender cómo se trabaja el ciclo de vida completo de los datos en entornos complejos y diversos.¿Cuál será tu responsabilidad?Ayudarás a equipos directivos y del top management de nuestros clientes a entender el impacto y beneficio que trae consigo una mejor gestión del dato, así como el valor tangible y resultados que traen nuestros data productsIdentificarás drivers de negocio (eficiencia, rentabilidad, riesgos, reputación, etc) que se verán impactados por los data products a desarrollar y ayudarás a definir y estimar métricas clave, y a su medición final, post implementación del proyecto.Acompañarás a nuestros clientes en su camino transformador, retando el status quo y proponiendo soluciones innovadoras y sinérgicas a su modelo de negocio así como a su plan director de transformación digital y/o a su data & analytics journey.Liderarás proyectos de gestión del dato manteniendo una visión de negocio y el impacto que estos supondrán sobre la operativa del cliente.Coordinarás y darás seguimiento a planes de transformación organizativa en el torno de la Oficina del Dato, áreas de innovación o equipos de tecnología.Coordinarás la transformación necesaria en personas, procesos, tecnología y datos como 4 pilares fundamentales del negocio digital.Participarás en respuestas a RFPs, oportunidades comerciales y conversaciones ejecutivas sobre la importancia del dato como disruptor de negocio.Aportarás tu granito de arena en el desarrollo de la práctica de Data Management Consultancy, con nuevas ideas y propuestas de crecimiento y mejora, así como a la formación y crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo.Experiencia:+ 3 años de experiencia previa en consultoría estratégica, de negocio y/o de Data & Analytics.Experiencia en proyectos de definición e implementación de modelos de gobierno del dato, calidad del dato, protección/privacidad de datos, analítica avanzada.Experiencia demostrada en uno o varios sectores (aportar know-how sectorial).Dominio avanzado de paquete MS Office (PPT, XLS) y/o de las herramientas de la suite de Google (Google Slides, Google Sheets).Dominio avanzado en elaboración y diseño de modelos analíticos sobre soporte XLS o Google Sheets (para su posterior implementación sobre tecnologías más avanzadas).Manejo alto en elaboración de presentaciones y propuestas comerciales.Habilidades:Buenas dotes de comunicación, exhaustividad, pensamiento abstracto, visión estratégica, resolución de problemas, proactividad y trabajo metódico.Dotes probadas de planificación, supervisión, atención al detalle y gestión de personas.Capacidad de abstracción y representación de ideas complejas de manera sencilla y visual.¿Qué te ofrecemos en Keepler?Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día.Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online.Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares.Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado.Rango salarial: 41.000 - 45.000 euros brutos anuales + bonoAsí entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?We believe en el talento apasionado por la tecnología.We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales.We foster una cultura de equipo y generosidad.

Entrenador personal para mejorar la forma físicaEmpleo de Servicio de FitnessInicio inmediatoVacante abiertaDescripción del puesto:Estamos buscando un entrenador personal en Cartagena que pueda ayudarnos a mejorar nuestra forma física. Entrenador personal para mejorar la forma física#J-18808-Ljb

En Byphasse seguimos creciendo y por eso buscamos un técnico/a de regulatory para nuestro departamento de calidad, para incorporación inmediata.ROL Y MISIONES QUE TE PROPONEMOSAsegurar que los productos actuales y futuros cumplan con las legislaciones vigentes: fórmula, etiquetado, claims, dossier cosmético.Notificación de productos en el CPNP y soporte para registrar en países extracomunitarios, incluyendo solicitudes de documentos legales, como CLV.Seguimiento de las legislaciones a nivel mundial relacionadas con los productos cosméticos y gestionar la implementación de cambios de fórmula, o etiquetado, cuando sea necesario.Gestión y seguimiento de incidencias de calidad y Cosmetovigilancia.Relación con proveedores y clientes.Redacción y actualización de PNTs internos.TU PERFIL Y LO QUE TE DIFERENCIALicenciatura/ Grado en el ámbito de Ciencias de la Salud, Química o Biología. Se valorará positivamente Master en cosmética y ciencias dermatológicas.Experiencia en registro ante FDA (EEUU) + NMPA (China).2 años de experiencia en roles similares dentro del sector de higiene personal y cosmético preferiblemente.Experto/a en gestión y garantía de calidad.Conocimiento de la legislación europea de productos cosméticos. Valorable conocimiento de la legislación de otros países.C1 Inglés y español, valorable francés.Mantienes la calma y la concentración incluso en momentos de cambio.Actitud positiva y trabajo en equipo.Habituado/a a trabajar con herramientas microsoft office y en revisando dosieres cosméticos (PIF).¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS?Jornada completa presencialJornada intensiva en agostoSalario competitivo (30 a 35K€ según experiencia)Excelente ubicación en pleno centro de BarcelonaAcceso a una mutua privada y médico de empresa.Tarde libre de cumpleañosEquipo multicultural y ambiente de colaboraciónProductos ByphasseFlexibilidad de entrada

Nuestro cliente busca un/a líder visionario/a y estratégico/a para asumir el rol de Director/a de Recursos Humanos en nuestra sede de Murcia . Serás la pieza clave en el desarrollo e implementación de estrategias de RRHH que impulsen el crecimiento, fomenten una cultura organizacional positiva y aseguren la alineación de nuestro talento con los objetivos empresariales. Esta posición es fundamental para la optimización de nuestras operaciones de capital humano y para garantizar un entorno de trabajo excepcional que atraiga, desarrolle y retenga al mejor talento del sector, contribuyendo activamente a la estrategia general de la compañía. Diseñar e implementar políticas y estrategias integrales de Recursos Humanos, abarcando contratación, desarrollo, compensación y relaciones laborales. Supervisar y dirigir todos los aspectos del ciclo de vida del empleado, desde la atracción y selección hasta la desvinculación. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y promover las mejores prácticas en materia de RRHH. Desarrollar e impartir programas de formación y desarrollo profesional para potenciar las habilidades y el crecimiento del personal. Gestionar y optimizar el presupuesto de Recursos Humanos, asegurando la eficiencia y el retorno de la inversión. Fomentar una cultura de alta performance, diversidad e inclusión en toda la organización. Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. Máster en RRHH o MBA es un plus. Experiencia demostrable de al menos 7 años en roles de liderazgo de Recursos Humanos, con un historial de éxito comprobado. Profundo conocimiento de la legislación laboral española y las mejores prácticas de RRHH. Habilidad para desarrollar e implementar estrategias de RRHH alineadas con los objetivos de negocio. #J-18808-Ljbffr

TTA "tu trabajo en Alemania", somos la consultora de Recursos Humanos líder en la colocación de profesionales hispanos en todo el territorio alemán.En la empresa internacional, fundada a finales del 2010 con base en Berlín y Múnich, trabajamos con la premisa de que todo el mundo tenga o

Para nuestro cliente, empresa líder en su sector, ubicada en Murcia, STANDBY.Es| Selección de Personal selecciona: Director/a de Operaciones.Funciones principales:Dirigir y supervisar la operativa global de la compañía, garantizando el correcto funcionamiento de las áreas de producción, planificación, compras, logística y calidad.Planificar y optimizar los procesos productivos para mejorar la eficiencia, los costes y los plazos de entrega.Coordinar la planificación de la producción en función de los pedidos y proyectos en curso.Supervisar el aprovisionamiento y la relación con proveedores, asegurando disponibilidad de materiales.Controlar los plazos de fabricación y entrega, anticipando posibles desviaciones e incidencias.Analizar indicadores de productividad, costes, calidad y cumplimiento de plazos, proponiendo acciones de mejora.Impulsar la optimización y mejora continua de procesos dentro de las operaciones.Coordinar los equipos implicados en la cadena operativa y favorecer una comunicación fluida entre departamentos.Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y de los procedimientos internos.Trabajar conjuntamente con Dirección Comercial y de Proyectos para asegurar una correcta planificación y ejecución de los pedidos.Perfil demandado:Experiencia en posiciones de responsabilidad dentro de Operaciones, Producción o Supply Chain.Experiencia en planificación y organización de la producción.Conocimientos de logística, aprovisionamiento, gestión de proveedores y control de costes.Experiencia en gestión y coordinación de equipos.Capacidad para analizar KPIs operativos y desarrollar planes de mejora.Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Organización Industrial, Supply Chain o similar.Valorable nivel de inglés.Perfil organizado, analítico, resolutivo y orientado a la eficiencia y a resultados.Oferta profesional:Contrato indefinido a jornada completa.Salario negociable según valía.Excelente ambiente de trabajo.#J-18808-Ljbffr

Necesitamos un cuidador de ancianos con experiencia y referencias. Sería ideal si vivieses cerca de Murcia 30110. Serás responsable de Cuidado y aseo personal y Ayuda a la movilidad. Envíanos tu solicitud si crees que eres la persona adecuada para nuestra familia.

Asociación necesita incorporar un puesto para realizar funciones de téc. atención sociosanitaria con conocimientos en cocina FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO DE TRABAJO: - Atención directa a personas dependientes, apoyo en higiene personal, movilizaciones y acompañamiento. - Elaboración de menús diarios adaptados a sus necesidades y mantenimiento de orden en la cocina. REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO: - Certificado profesional de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales o Grado Medio en Atención a personas en situación de dependencia. - Permiso de conducir B. - Estar inscrito/a en una oficina de empleo. COMPETENCIAS PROFESIONALES, FORMACIÓN NO REGLADA U OTROS REQUISITOS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR LAS FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO: - Conocimientos en cocina CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO: - Contrato: Sustitución por excedencia. - Jornada: Completa - Retribución: Según convenio. INSCRIPCION: -Si está inscrito/a en una oficina de la Región de Murcia, puede presentar su candidatura pulsando el botón Inscribirse a través de E-Curriculum. - Si está inscrito/a en una oficina que NO PERTENEZCA a la Región de Murcia puede enviar su C.V. con sus datos de contacto a la siguiente dirección: sef-murcia-este-seleccion@carm.es indicando en el asunto el número de oferta (142026 .), ocupación y su DNI/NIE. Importante: Personas demandantes de empleo de la Región de Murcia que envíen su CV a través del correo electrónico, NO se tendrá en cuenta en la preselección - El plazo de presentación de candidaturas finalizará el día 06/11/2026 a las 23:59 horas. - Los requisitos deben mantenerse tanto a la fecha de finalización del plazo de publicación de la oferta como a la fecha de la contratación. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 142026005950 Puede consultar los servicios disponibles a través de la Oficina Virtual del SEF.

¿No encuentras una posición en la que encaje tu perfil? Registra tu CV en nuestra Talent Pool y forma parte de nuestra base de datos de talento. ¿Qué buscamos? Profesionales con proactividad, compromiso y alineación con nuestros valores. ¿Por qué Libelium? - Formarás parte de una emplesa dinámica, en crecimiento y en plena expansión internacional. - Recibirás un Welcome Pack y te unirás a través de un proceso de onboarding para que tengas todo claro desde el primer día. - Somos precursores del sector del IoT y Gemelos digitales a nivel internacional. - Podrás desarrollarte personal y profesionalmente de la mano del equipo de Libelium. - Descubrir nuestras medidas de Empresa Familiarmente Responsable entre las cuales destacamos las de conciliación y flexibilidad. - Modalidad mixta de teletrabajo y trabajo en oficina para favorecer la conciliación pero disfrutando también de la compañía del equipo. - Servicio de café en la oficina sin coste para el equipo. - Ubicación de las oficinas en WTC Zaragoza y Urban Center Murcia con servicios de todo tipo en los alrededores. - Equipo Teaming que organizan actividades de tiempo libre. - Salario competitivo: Fijo + Variable + Retribución flexible. - Club del empleado: descuentos en servicios y establecimientos. - Portal de empleado amigable con toda la información que necesitas en tu día a día.

Tu misión será gestionar la provisión médica de Murcia, para asegurar el mejor servicio a la cartera de clientes al coste más eficiente, tratando de aunar en todo momento los objetivos y las estrategias Asistenciales con los intereses comerciales y apoyar a las oficinas para garantizar las mejores prestaciones a nuestros clientes. • Implantar el plan asistencial en su zona para garantizar la calidad asistencial y la mejora y eficiencia de los procesos asistenciales., • Desarrollar y mejorar la red de provisión médica, de acuerdo a la planificación asistencial y a la estrategia comercial., • Seleccionar a los centros y a los profesionales sanitarios más adecuados para completar la oferta del cuadro médico y garantizar la adecuación de los medios a las necesidades asistenciales de los socios de la zona., • Asegurar que se mantiene una comunicación fluida con los profesionales para gestionar todos los aspectos relacionados con su asistencia a los socios de Sanitas, desde su entrada en el cuadro hasta su baja., • Colaborar en la mejora de la satisfacción de los médicos, realizando las acciones necesarias para tratar de facilitar su labor asistencial y sus interacciones con Sanitas., • Negociar las subidas de baremos y tarifas para conseguir el cumplimiento del presupuesto del gasto ( MEN o no MEN). Y grabación de los baremos de las especialidades o zona de las que sean responsables., • Controlar en todo momento la evolución del gasto médico para asegurar el cumplimiento del presupuesto establecido., • Proponer e implantar las acciones necesarias para el control del gasto, a través de la combinación de las diferentes variables y palancas que tienen efecto sobre el mismo., • Autorizar determinados servicios a clientes, tras análisis de informe médico o de la situación específica del paciente., • Visitar, cuando sea necesario, las unidades de hospitalización donde se encuentran los pacientes, para recopilar datos sobre su estado, diagnóstico, realización de pruebas o incidencias., • Asesorar en asuntos médicos al área comercial y al personal de atención al socio para que puedan realizar sus funciones con la máxima eficiencia posible (valoración del riesgo en pólizas nuevas valoración de patologías previas a la contratación, coberturas en prestaciones, gestión/ valoración de informes médicos...)., • Colaborar en la resolución de reclamaciones vinculadas a aspectos médicos., • Formación: Formación en medicina con experiencia en gestión., • Experiencia: Entre 3 y 5 años en funciones similares, • Otras habilidades y conocimientos: conocimientos de gestión, excel e interés por la digitalización de procesos., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Modalidad híbrida de teletrabajo, • Beneficios sociales: Seguro médico, seguro de vida, seguro de decesos, plan de pensiones y tarjeta comida., • Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y mucho más.. Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. Somos #TopEmployers2026 en España! Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando. #J-18808-Ljbffr

High-Quality Leads | High Commissions | New Build FocusDevelopments.EsandNewBuildProperties.Comare seekingexperienced English-speaking real estate agentsto join our growing team inCosta Blanca .We are a Danish-owned company, trusted for our transparency and client-focused approach.Over the past 9 years, we’ve built a team of 50+ professionals along the Costa del Sol and are now expanding in Costa Blanca and Dubai.This role is ideal for motivated agents with experience innew build property saleswho want real earning potential, full back-office support, and access to pre-qualified international clients.Why Join Us?High earnings potential: €6,000–€9,000/month, top performers exceed €18,000Pre-qualified leads and pre-scheduled meetings providedFull marketing and administrative supportOngoing sales training and career developmentBack-office team handles legal, documentation, and developer coordinationWhat We OfferCommissions starting from 32%Dedicated company phone line with free unlimited calls for client communicationSupportive team environment and in-house sales managementProfessional, modern working setup with international standardsYour ResponsibilitiesAssist international buyers throughout the purchase processConduct virtual and in-person property toursNegotiate and close dealsCoordinate legal formalities with clients and legal partnersStay informed on local market trends and new build developmentsWhat We’re Looking ForMinimum 1 year of real estate experience (new build experience preferred)English-speaking + any aditional languages is a plusFamiliarity with the Costa Blanca regionDriver’s license and access to a personal vehicleAvailable to work from our office in Costa Blanca 2-3 days per weekApplication ProcessApplication review and pre-screeningBrief screening interview by phoneIn-person interview with our Sales Manager in AlicanteOffer and onboardingHow To ApplySend yourCVand a short introduction (in English) outlining your experience and what makes you a great fit for the Costa del Sol real estate market.#J-18808-Ljbffr

En Conten somos una agencia especializada en la creación de contenido para redes sociales. Ayudamos a marcas, empresas y profesionales a conectar con su audiencia a través de contenido audiovisual atractivo y efectivo. Nuestro equipo combina creatividad, estrategia y experiencia técnica para producir videos que generan impacto real, desde campañas publicitarias y contenido para redes sociales, hasta proyectos corporativos y de branding. Tareas ¿Qué buscamos? En Conten buscamos un editor de video creativo, organizado, proactivo y que esté en constante evolución y aprendizaje. Tu rol consistirá en dar vida a piezas audiovisuales para marcas personales y empresas que confían en nosotros para contar sus historias. Necesitamos a alguien con visión estética, sentido narrativo y sensibilidad por el detalle técnico. Tus tareas serán: - Edición de videos para YouTube, Instagram Reels y otras plataformas sociales. - Creación de piezas con motion graphics para reforzar mensajes o dinamizar el contenido. - Aplicación de etalonaje básico/intermedio para asegurar consistencia y atractivo visual. - Mejora y ajuste del audio para lograr un resultado profesional. - Participación en la organización del flujo de trabajo de edición (archivos, entregas, backups). - Capacidad para adaptarse a distintos estilos de edición según el cliente o el formato. - Aportar ideas creativas y propuestas de mejora de forma activa. Requisitos Requisitos del puesto: - Disponibilidad inmediata para incorporarse al equipo. - Trabajo remoto (es necesario contar con un espacio de trabajo propio y estable). - Experiencia demostrable en edición de videos para YouTube y Reels. - Manejo de herramientas de edición profesional (Premiere, After Effects u otros equivalentes). - Conocimientos de motion graphics, etalonaje y edición de sonido. - Capacidad de organización, cumplimiento de plazos y comunicación fluida con el equipo. - Actitud proactiva y disposición a la actualización constante en tendencias de edición y formatos. Beneficios Horarios adaptables que te permiten organizar tu tiempo y mantener un equilibrio con tu vida personal. Entorno creativo y buen ambiente de trabajo, donde tu aporte y tus ideas son valoradas. Posibilidad de trabajar con creadores de contenido top. ¿Te apasiona la edición de video y quieres formar parte de un equipo creativo y en constante evolución? Si te identificas con este perfil y quieres crecer profesionalmente trabajando con proyectos de alto nivel, ¡te estamos buscando! Envíanos tu portafolio, CV y una breve presentación contando por qué eres la persona ideal para este puesto. Únete a Conten y ayúdanos a crear contenido que marque la diferencia.

Ven a descubrir y ejercer la profesión de cirujano dentista en Francia. Convertirse en cirujano dentista en Francia requiere dominar el idioma, conocer las prácticas profesionales del país y superar el examen de idioma exigido por el Colegio Oficial de Odontólogos. En Dentego, no recorrerás este camino solo: lo hemos construido contigo. Solo se seleccionarán nueve profesionales, ni uno más. Una condición esencial: movilidad en toda Francia Tu centro de destino no está definido de antemano. Debes estar dispuesto/a a instalarte donde necesitemos contar contigo, en cualquier lugar de Francia. Lo que ponemos en marcha para ti Tu formación Desde tu llegada en enero de 2027, serás empleado/a de Dentego. Tu misión principal será dedicarte plenamente al aprendizaje del francés, dentro de tu propio centro, con el vocabulario médico que utilizarás a diario. No tendrás que elegir entre formarte y vivir dignamente: te remuneramos para que puedas concentrarte en lo esencial. Durante este período, un cirujano dentista será tu tutor. Observarás su trabajo y aprenderás con él los protocolos, las técnicas y las buenas prácticas que garantizan la calidad de la atención odontológica en Francia. El objetivo es muy concreto: el día que superes el examen de idioma ante el Colegio Oficial de Odontólogos, estarás preparado/a para ejercer plenamente, sin período de adaptación. Estarás listo/a para asumir tu puesto. Tu instalación Un alojamiento adecuado y financiado durante todo el tiempo que sea necesario: llegas y todo está preparado. Una formación de francés específica y adaptada a tu profesión. Un acompañamiento completo: inscripción en el ONCD, integración, formaciones y seguimiento mucho después de tu llegada. Tu ejercicio profesional Tu futuro centro forma parte de un grupo con más de 100 centros y 2.300 colaboradores. Allí encontrarás : Una verdadera cartera de pacientes: la agenda está llena y no falta trabajo. Equipamiento técnico de primer nivel: radiología, cámara 3Shape o Medit, quirófano y servicios de implantología. Un equipo dedicado: asistentes dentales y personal administrativo, para que puedas mantenerte concentrado/a en tus pacientes. Una remuneración atractiva, que evoluciona con tu experiencia. Seguro médico complementario, seguro de previsión y el 50 % de tus gastos de transporte público reembolsados. Nuestro compromiso es mutuo Invertimos plenamente en tu éxito: formación, acompañamiento y tutoría. A cambio, buscamos profesionales que quieran construir una relación a largo plazo con Dentego. El perfil que buscamos Título universitario en Odontología obtenido en la Unión Europea. Nivel mínimo de francés B1. Disponibilidad para trasladarse a cualquier lugar de Francia. Exigencia y precisión en la práctica profesional, sentido de la ética y pasión por el trabajo bien hecho. El calendario del proceso Hasta el 15 de noviembre : presentas tu candidatura y respondes a las cuatro preguntas. Fin de Noviembre: estudiamos cada candidatura detenidamente. Antes de Navidad: tres días obligatorios en Francia para descubrir nuestros centros, nuestros equipos y tus futuras ciudades, y para que podamos conocerte. Estos días tienen lugar antes de cualquier firma: seleccionamos a quienes realizan el desplazamiento. Enero de 2027: comienzas tu incorporación. Solo hay nueve plazas. Si tienes la ambición de ejercer al más alto nivel, queremos conocerte.

Se busca personal para atención al cliente en el entorno de marketplaces, con incorporación temporal durante una campaña intensiva que abarca desde principios de noviembre hasta finales de enero.El puesto está ubicado en el Polígono Industrial Oeste, en Alcantarilla.La persona seleccionada se e

Apply for SEO & AI Search Specialist at PcComponentes in Alhama de Murcia, MC, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth. ¿Te apasiona entender cómo buscan las personas? La forma de descubrir productos está cambiando radicalmente. Google sigue siendo fundamental, pero hoy una decisión de compra puede empezar en un buscador, continuar en TikTok o YouTube, resolverse preguntando a ChatGPT, Gemini o Perplexity y terminar dentro del propio buscador de un ecommerce (incluso fuera de él). En PcComponentes estamos construyendo nuestro equipo de Product Discovery para afrontar precisamente ese reto: conseguir que nuestros productos, categorías, marcas y contenidos sean encontrados allí donde nuestros clientes buscan, preguntan, comparan o descubren tecnología. Buscamos un/a SEO & AI Search Specialist que quiera ayudarnos a construir esa nueva forma de entender la visibilidad orgánica en uno de los ecommerce tecnológicos de referencia en Europa. Nuestra misión es sencilla de explicar, aunque tremendamente ambiciosa: hacer que PcComponentes sea la mejor respuesta posible cuando alguien busca tecnología. Y "buscar" ya no significa únicamente escribir una consulta en Google. Trabajaremos la visibilidad de PcComponentes en buscadores tradicionales, motores impulsados por IA, asistentes conversacionales, plataformas sociales, vídeo y nuevos entornos de descubrimiento que vayan apareciendo. Qué harás en tu día a día? Ejecutar proyectos SEO orientados a mejorar la visibilidad, tráfico y negocio de categorías, productos, marcas y contenidos de PcComponentes. Analizar oportunidades de crecimiento mediante keyword research, análisis de intención de búsqueda, competencia, tendencias y siempre, teniendo en cuenta el comportamiento del usuario. Trabajar el SEO técnico del ecommerce: rastreo, indexación, arquitectura, enlazado interno, renderizado, datos estructurados, JavaScript, Core Web Vitals y otros factores que afectan a nuestra capacidad de ser descubiertos. Optimizar categorías, fichas de producto, landings, guías y otros contenidos para buscadores tradicionales y nuevos motores de respuesta. Participar en proyectos de AI Search / GEO / AEO, analizando cómo PcComponentes, sus marcas y sus contenidos aparecen, son citados o recomendados por motores y asistentes basados en IA. Explorar oportunidades de visibilidad orgánica más allá de Google: Bing, YouTube, TikTok, Pinterest, asistentes de IA, búsqueda conversacional y nuevos canales de descubrimiento. Trabajar junto a Discovery, Producto y Contenidos para convertir oportunidades de búsqueda en mejoras reales dentro del ecommerce. Analizar grandes volúmenes de URLs y datos para detectar patrones, problemas y oportunidades de crecimiento. Medir el impacto de los proyectos mediante herramientas como Google Search Console, GA4, Sistrix, Screaming Frog, Semrush, Adobe Analytics, Metabase u otras herramientas especializadas. Participar en la evolución de nuestra estrategia internacional, ejecutando iniciativas globales y adaptándolas a las particularidades de ES, FR, PT, IT y DE. Experimentar. La búsqueda está cambiando demasiado rápido como para trabajar únicamente con recetas conocidas. Queremos probar, medir y aprender continuamente. ¿A quién buscamos? Experiencia: aproximadamente 2-4 años trabajando en SEO, preferiblemente en ecommerce, marketplaces, medios digitales o proyectos con un volumen relevante de URLs. Conocimiento sólido de los principales fundamentos SEO: técnico, contenido, arquitectura, autoridad y experiencia de usuario. Capacidad para realizar auditorías SEO y, especialmente, para transformar sus conclusiones en acciones y proyectos concretos. Manejo habitual de herramientas como Google Search Console, Adobe Analytics, Screaming Frog, Sistrix, Semrush, Ahrefs o similares. Buen nivel analítico y comodidad trabajando con datos. Interés real por entender cómo la IA generativa está transformando la búsqueda y el descubrimiento de productos. Curiosidad por plataformas como ChatGPT, Gemini, Perplexity, Claude, TikTok, YouTube y cualquier nuevo entorno donde los usuarios puedan buscar o descubrir productos. Capacidad para trabajar en equipo y coordinar proyectos con perfiles muy diferentes: tecnología, producto, catálogo, contenidos, negocio y marketing. Inglés mínimo B2. Valoraremos especialmente francés, italiano, portugués o alemán. Formación en Marketing, Comunicación, Ingeniería, Informática, ADE o disciplinas similares, aunque valoraremos igualmente una trayectoria profesional equivalente. Pero, sobre todo, buscamos una persona curiosa, ejecutora y con ganas de aprender. ¿Qué te ofrecemos? Trabajo híbrido/remoto, con visitas calendarizadas con tiempo a nuestro HQ en Alhama de Murcia. Banda salarial de entrada: 28K-32K, en función de experiencia y conocimientos. Horario flexible, teniendo en cuenta los horarios de actuación del área y los resultados a entregar. Desarrollo personal y profesional. Invertimos en formación general para el equipo y formación específica para que puedas seguir creciendo y especializándote. Retribución flexible: cheque restaurante, formación, escuela infantil, seguro médico y otras opciones. Descuentos en tus compras en PcComponentes y otros comercios vinculados a viajes, consumo y estilo de vida. Programa de bienestar emocional, con acceso a atención psicológica online gratuita y confidencial. Y, además, la oportunidad de incorporarte a un área de Product Discovery que estamos construyendo, en un momento en el que la IA está redefiniendo cómo millones de personas buscan, comparan y compran productos en Internet. #J-18808-Ljbffr

En Aralia somos una empresa del sector sociosanitario comprometida con el cuidado, el bienestar y la atención centrada en la persona. Trabajamos para ofrecer una atención de calidad, cercana y profesional, poniendo en el centro las necesidades de las personas usuarias y sus familias. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Director/a de Residencia para nuestro centro ubicado en Murcia, que quiera formar parte de un proyecto profesional orientado a la calidad asistencial, la coordinación de equipos y la mejora continua. ¿Qué buscamos? Una persona con capacidad de liderazgo, organización y coordinación, con sensibilidad hacia la atención a personas dependientes y orientación a la calidad del servicio. Será responsable de garantizar el adecuado funcionamiento del centro, coordinando los diferentes recursos y equipos y velando por una atención integral y de calidad a las personas usuarias. Funciones principales Dirección, organización y supervisión del funcionamiento general del centro. Coordinación y supervisión de los equipos profesionales y de las diferentes áreas de atención Garantizar una atención integral, personalizada y de calidad a las personas usuarias. Seguimiento y supervisión de los planes de atención y de la adecuada prestación del servicio. Coordinación con las familias y atención a sus necesidades y consultas. Gestión y seguimiento de la documentación propia del centro. Supervisión del cumplimiento de los protocolos, procedimientos y normativa aplicable. Coordinación con los diferentes profesionales y servicios vinculados al centro. Participación en la gestión de incidencias y resolución de las situaciones que puedan surgir en el día a día. Seguimiento de indicadores de calidad y propuesta de acciones de mejora. Organización y planificación de los recursos necesarios para el correcto funcionamiento del centro. Representación y relación con organismos, proveedores y otros agentes cuando sea necesario. Otras funciones propias de la responsabilidad de dirección del centro. Requisitos mínimos: Titulación universitaria, preferentemente vinculada al ámbito social, sanitario, sociosanitario o de gestión de centros. Curso de Dirección de Centros de Servicios Sociales / Dirección de Residencias, acreditado y acorde con la normativa aplicable. Experiencia previa en dirección, coordinación o gestión de centros y servicios sociosanitarios, residenciales o de atención a personas dependientes. Conocimiento de la normativa y de los procedimientos relacionados con la atención a personas dependientes. Capacidad de organización, planificación y gestión de equipos. Habilidades de comunicación y coordinación con profesionales, personas usuarias y familias. Orientación a la calidad asistencial y a la atención centrada en la persona. ¿Qué ofrecemos? Contrato de sustitución. Jornada parcial de 10 horas semanales. Horario a concretar en función de las necesidades del centro. Salario según VIII Convenio Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal. Incorporación a una empresa sociosanitaria estable y orientada a la calidad asistencial. Un proyecto en el que podrás aportar tu experiencia y contribuir directamente a la mejora del bienestar y la calidad de vida de las personas atendidas. Si te apasiona la gestión de centros sociosanitarios y quieres formar parte de un proyecto centrado en las personas, ¡queremos conocerte!

Se busca personal para cubrir el puesto de vigilante de explosivos en Murcia, con contrato fijo discontinuo y jornada completa. La responsabilidad principal es garantizar la seguridad integral de una instalación industrial, protegiendo tanto los bienes como a las personas que se encuentren dentro del recinto. Esto implica vigilar de forma continua los accesos y perímetros, controlar estrictamente quién entra y sale, y asegurarse de que se cumplen todos los protocolos de seguridad establecidos. El trabajo consiste en prevenir cualquier situación de riesgo, como intrusiones o actos delictivos, dentro de la zona asignada. Si ocurre alguna incidencia, hay que actuar siguiendo los procedimientos marcados y colaborar con las Fuerzas de Seguridad del Estado cuando sea necesario. Es un puesto clave para mantener un entorno seguro y operativo, reduciendo los riesgos relacionados con el manejo y almacenamiento de materiales específicos. El horario se organiza en turnos rotativos de ocho horas, cubriendo los siete días de la semana: de 06:00 a 14:00, de 14:00 a 22:00 y de 22:00 a 06:00. Se requiere atención al detalle y capacidad para cumplir las normas de seguridad, ya que el trabajo contribuye directamente a la protección del activo y al desarrollo de las actividades bajo los más altos estándares de prevención.

@jordancaporaletti empresa líder en España en el ámbito del entrenamiento y la nutrición online para mujeres de 30 a 50 años. Ayudamos a mujeres ocupadas a perder grasa, tonificar y volver a amar su cuerpo sin dietas estrictas ni pasar horas en el gimnasio. Nuestro método combina entrenamiento, nutrición, mentalidad y seguimiento, con un acompañamiento online 100 % personalizado. Cada clienta vive una transformación física y mental real — no solo cambia su cuerpo, sino su manera de verse, cuidarse y sentirse. Y para seguir creciendo, buscamos a una persona que comparta esta visión y quiera formar parte del equipo como Closer de ventas. ¿Te apasiona el mundo del fitness, el desarrollo personal y las ventas?_ Buscamos a alguien con mentalidad ganadora, capaz de conectar, escuchar y guiar a mujeres que quieren transformar su cuerpo y su vida. Formarás parte de un equipo en expansión, con un propósito claro: impactar la vida de cientos de mujeres a través de la acción, la confianza y el compromiso. Tareas - Contacto previo para confirmar la cita - Llamada de venta - Pequeñas tareas administrativas post-venta (CRM y onboarding) Requisitos REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: - Experiencia como closer Se valora experiencia en el mundo del fitness y/o con nicho parecido Beneficios 10% de comisión por cierre + bonus por cashflow 10-20 llamadas semanales Ticket de 700€ a 1700€ Nos da igual el CV escrito. Valoramos muchísimo más un vídeo de presentación (ej: loom) donde te presentas, cuentas tu formación y experiencia así como tus referentes en la venta.

El Limonar International School Murcia (ELIS Murcia), part of the Cognita Schools Group, with 900 students between 3 – 18 years, is a dynamic learning community. ELIS Murcia is a growing, dual-campus school committed to continuous improvement of all aspects of school life; CPD to ensure high-quality learning experiences for our students; and a positive work-life balance for our staff. ELIS Murcia is one of the very best international schools in terms of external examination results with recognition year after year as one of the top schools in Spain through the prestigious El Mundo ranking. Furthermore, ELIS Murcia was named the Cognita Europe School of the Year in 2022, 2023 and 2025. Students graduate from ELIS Murcia with proficiency in three languages. Around 80% of our graduates go onto further education within Spain, with the remaining 20% taking up offers in the UK and other international destinations. Cognita is a global leader in independent education. Founded in 2004, we are a growing community of 90 schools in 20 countries - in Europe, North America, Latin America, Asia and the Middle East - serving more than 100,000 students. Each of our schools are proudly unique, however our collective purpose is to create an environment where everyone can, "Thrive in a rapidly evolving world". At Cognita, we know every student is unique. We nurture their distinct personalities and strengths. We support them academically, socially, and emotionally, wherever they are in the world, wherever they’re starting from. And each and every one of our schools is unique too. We protect what’s special about them, while offering them rich knowledge, opportunities, and best practices. And they get to be part of something bigger. We open their classrooms to the collective wisdom of over 90 schools in 20 countries, ensuring every child gets an education that’s, quite literally, world class. It’s an individual approach that empowers every school, teacher and student to focus on what they do best and thrive. ELIS Murcia is seeking an exceptional and ambitious school leader to join our Senior Leadership Team as Head of Upper School. Reporting directly to the Headteacher, this pivotal role provides strategic and operational leadership across Years 9–13, ensuring the highest standards of academic achievement, pastoral care, safeguarding, student wellbeing, and educational quality. The successful candidate will lead and develop a strong team of middle and senior leaders, drive continuous school improvement through the intelligent use of data and evidence, and foster a culture of high expectations, accountability, inclusion, and professional trust. Working closely with colleagues across the school, the Head of Upper School will play a key role in shaping whole-school strategy, supporting staff development, enhancing the student experience, and contributing to the continued growth and success of ELIS Murcia as a leading British international school. This is an exciting opportunity for an experienced and reflective leader who is passionate about helping every student thrive and achieve their full potential. This is a permanent, full-time role. We are looking for an ambitious, reflective, and highly credible school leader who combines educational expertise with strong organisational judgement. The successful candidate will understand that outstanding schools are built through both high expectations and strong relationships. They will be comfortable challenging others and being challenged themselves while creating the trust and support necessary for colleagues to perform at their best. They will have the analytical capability to understand performance in depth, the leadership skill to translate evidence into action, and the humanity to ensure that decisions remain grounded in what quality means for each individual student and family. Above all, they will be committed to building upon the considerable strengths of ELIS Murcia while helping to lead the school confidently through its next phase of growth and development. We offer a competitive salary and 100% remission for staff children on tuition fees for staff on 0.75+ FTE contracts, local benefits, and legal advice and financial support for obtaining essential documents, such as visas. Living & Working in Murcia: Most professionals who come to the Region of Murcia choose to stay as it offers a superb quality of life with wonderful weather, culture, sport, food, and people (something for everyone!). Why Join ELIS Murcia? • Work in a high-performing, values-driven school with a commitment to academic and personal excellence., • Access to high-quality professional development and pathways for progression within the Cognita network., • Teach in modern, well-equipped science facilities within a supportive faculty team., • Enjoy the cultural and lifestyle benefits of living in the Murcia region of Spain. The Closing Date for Applications is: Fri day 16th October 2026 Cognita Schools are committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff, volunteers and other third parties to share this commitment. Safer recruitment practice and pre-employment background checks will be undertaken before any appointment is confirmed. We are an equal opportunities employer committed to diversity and treating all employees with dignity and respect regardless of background. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal electromecánico para incorporarse a un equipo de trabajo en una fábrica de reciente apertura en Alcantarilla. La empresa, dedicada a la fabricación y comercialización de grupos electrógenos, ofrece un puesto estable dentro de un entorno técnico y dinámico. Las funciones principales incluyen la recepción y preparación de motores, el ensamblaje de componentes sobre el chasis, el cableado eléctrico y la insonorización de los equipos. También se realizará la interpretación de planos, el manejo de herramientas y la detección de averías para garantizar la calidad del producto final. Se ofrece un contrato inicial temporal con posibilidad de convertirse en indefinido, con jornada completa en turnos rotativos de mañana y tarde. Se requiere formación profesional en electromecánica, electricidad o mecánica, así como experiencia previa de al menos tres años en un puesto similar. Es imprescindible residir cerca de Alcantarilla y tener disponibilidad para trabajar en San Javier durante aproximadamente un año, hasta la apertura definitiva de la nueva fábrica. Se valorará la capacidad de trabajo en equipo, la atención al detalle y la actitud proactiva. La retribución anual es de 20.700 euros brutos más un variable de 2.400 euros, con posibilidad de pago de kilometraje durante el periodo inicial.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta de Murcia. Jornadas de 16 horas semanales, repartidas en dos periodos (del 23 al 29 de noviembre, y del 07 de diciembre al 10 de enero). ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

DesdeWHuntestamos buscando unProduct & Trade Marketing Managerpara incorporarse a una compañía industrial en crecimiento, especializada en el desarrollo y comercialización de productos de cuidado personal y del hogar, con un enfoque orientado a la innovación y al desarrollo de soluciones adaptadas a las necesidades del mercado.La persona seleccionada tendrá un papel clave en la evolución del portfolio de productos, identificando oportunidades de mercado y transformando las tendencias de consumo y las necesidades comerciales en propuestas de producto rentables y competitivas. Trabajará de forma transversal con los equipos Comercial, I+D, Diseño y Operaciones, participando tanto en el desarrollo de nuevas referencias como en la estrategia de las marcas y su activación en los distintos canales de venta.Funciones principales:Análisis de mercado y gestión de categorías:analizar tendencias de consumo, competencia, precios y evolución de las categorías para identificar oportunidades de crecimiento y optimizar el portfolio de productos.Desarrollo de producto e innovación:identificar oportunidades de lanzamiento, definir conceptos y propuestas de valor, elaborar briefs para los equipos de I+D y Diseño, y coordinar el desarrollo de nuevos productos desde su conceptualización hasta su lanzamiento y posterior evaluación.Gestión del portfolio y las marcas:definir la estrategia de producto, la arquitectura de gama y el posicionamiento de las referencias, identificando oportunidades de extensión, mejora o racionalización del portfolio.Desarrollo de propuestas para clientes y marca de distribuidor (MDD):transformar las necesidades comerciales en propuestas de producto atractivas y competitivas, desarrollando conceptos, presentaciones de tendencias y propuestas de innovación junto con los equipos de Grandes Cuentas y Comercial.Trade Marketing y activación comercial:diseñar planes de activación por canal, desarrollar herramientas y argumentarios comerciales, y proponer promociones, packs y materiales en el punto de venta para impulsar la distribución, la rotación y las ventas.Pricing y rentabilidad:participar en la definición de la arquitectura de precios, el análisis competitivo y la evaluación de márgenes, así como en el seguimiento de la rentabilidad de los lanzamientos y las acciones promocionales.Coordinación transversal:colaborar estrechamente con Comercial, Exportación, Grandes Cuentas, I+D, Diseño, Compras y Supply Chain para asegurar la viabilidad de las propuestas y su correcta llegada al mercado.Seguimiento de resultados:establecer indicadores de rendimiento y analizar las ventas, los márgenes y la productividad por referencia, evaluando los resultados de los lanzamientos y proponiendo acciones de mejora.Perfil buscado (H/M/D):Formación universitaria en ADE, Marketing, Economía o similar. También se valorarán titulaciones técnicas o científicas cuando estén acompañadas de una sólida experiencia en producto y negocio.Experiencia aproximada de5-8 añosen posiciones de Product Management, Category Management, Trade Marketing o Brand/Product Marketing, con responsabilidad real sobre producto, categorías o portfolio.Experiencia en sectores como perfumería, cosmética, cuidado personal, cuidado del hogar, dermocosmética o gran consumo (FMCG).Conocimientos de desarrollo y lanzamiento de productos, análisis de mercado y tendencias, gestión de portfolio y activación comercial.Experiencia en análisis de ventas, márgenes, pricing y rentabilidad, con capacidad para transformar los datos en decisiones de negocio.Se valorará especialmente la experiencia en gran distribución, canal farmacia, marca de distribuidor (MDD/private label), así como el manejo de herramientas de análisis de mercado y datos.Nivel de inglés mínimo B2 alto, valorándose especialmente un nivel C1.Perfil analítico, estructurado y proactivo, con orientación a resultados, sensibilidad hacia el consumidor y capacidad para identificar oportunidades de negocio.Capacidad para trabajar de forma transversal, coordinar diferentes interlocutores y combinar visión estratégica con implicación en la ejecución.#J-18808-Ljbffr

Se busca personal para trabajar como peón en el sector de la construcción en Blanca (Murcia). Las tareas incluyen apoyo en obra, como preparar mezclas, transportar materiales y mantener la limpieza del lugar. El objetivo principal es facilitar el trabajo de los oficiales y otros profesionales cualificados. Se requiere al menos un año de experiencia previa y disponibilidad para viajar. La jornada es completa, de lunes a viernes, en horario de 8:00 a 16:00 horas. El contrato es indefinido y la retribución mensual bruta es de 1500 euros.

About the School - ELIS MurciaEl Limonar International School Murcia (ELIS Murcia), part of the Cognita Schools Group, with 900 students between 3 – 18 years, is a dynamic learning community. ELIS Murcia is a growing, dual-campus school committed to continuous improvement of all aspects of school life; CPD to ensure high-quality learning experiences for our students; and a positive work-life balance for our staff. ELIS Murcia is one of the very best international schools in terms of external examination results with recognition year after year as one of the top schools in Spain through the prestigious El Mundo ranking. Furthermore, ELIS Murcia was named the Cognita Europe School of the Year in 2022, 2023 and 2025. Students graduate from ELIS Murcia with proficiency in three languages. Around 80% of our graduates go onto further education within Spain, with the remaining 20% taking up offers in the UK and other international destinations.About CognitaCognita is a global leader in independent education. Founded in 2004, we are a growing community of 90 schools in 20 countries - in Europe, North America, Latin America, Asia and the Middle East - serving more than 100,000 students. Each of our schools are proudly unique, however our collective purpose is to create an environment where everyone can, "Thrive in a rapidly evolving world". At Cognita, we know every student is unique. We nurture their distinct personalities and strengths. We support them academically, socially, and emotionally, wherever they are in the world, wherever they’re starting from. And each and every one of our schools is unique too. We protect what’s special about them, while offering them rich knowledge, opportunities, and best practices. And they get to be part of something bigger. We open their classrooms to the collective wisdom of over 90 schools in 20 countries, ensuring every child gets an education that’s, quite literally, world class. It’s an individual approach that empowers every school, teacher and student to focus on what they do best and thrive.About the RoleELIS Murcia is seeking an exceptional and ambitious school leader to join our Senior Leadership Team as Head of Upper School. Reporting directly to the Headteacher, this pivotal role provides strategic and operational leadership across Years 9–13, ensuring the highest standards of academic achievement, pastoral care, safeguarding, student wellbeing, and educational quality. The successful candidate will lead and develop a strong team of middle and senior leaders, drive continuous school improvement through the intelligent use of data and evidence, and foster a culture of high expectations, accountability, inclusion, and professional trust. Working closely with colleagues across the school, the Head of Upper School will play a key role in shaping whole-school strategy, supporting staff development, enhancing the student experience, and contributing to the continued growth and success of ELIS Murcia as a leading British international school. This is an exciting opportunity for an experienced and reflective leader who is passionate about helping every student thrive and achieve their full potential.This is a permanent, full-time role.Who We Are Looking ForWe are looking for an ambitious, reflective, and highly credible school leader who combines educational expertise with strong organisational judgement. The successful candidate will understand that outstanding schools are built through both high expectations and strong relationships. They will be comfortable challenging others and being challenged themselves while creating the trust and support necessary for colleagues to perform at their best. They will have the analytical capability to understand performance in depth, the leadership skill to translate evidence into action, and the humanity to ensure that decisions remain grounded in what quality means for each individual student and family. Above all, they will be committed to building upon the considerable strengths of ELIS Murcia while helping to lead the school confidently through its next phase of growth and development.Benefits at CognitaWe offer a competitive salary and 100% remission for staff children on tuition fees for staff on 0.75+ FTE contracts, local benefits, and legal advice and financial support for obtaining essential documents, such as visas. Living & Working in Murcia: Most professionals who come to the Region of Murcia choose to stay as it offers a superb quality of life with wonderful weather, culture, sport, food, and people (something for everyone!).Why Join ELIS Murcia?Work in a high-performing, values-driven school with a commitment to academic and personal excellence.Access to high-quality professional development and pathways for progression within the Cognita network.Teach in modern, well-equipped science facilities within a supportive faculty team.Enjoy the cultural and lifestyle benefits of living in the Murcia region of Spain.The Closing Date for Applications is: Fri day 16th October 2026Cognita Schools are committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff, volunteers and other third parties to share this commitment. Safer recruitment practice and pre-employment background checks will be undertaken before any appointment is confirmed.We are an equal opportunities employer committed to diversity and treating all employees with dignity and respect regardless of background.#J-18808-Ljbffr

En nuestra búsqueda de ser el mejor empleador, los equipos globales de Recursos Humanos —conocidos como People eXperience and Technology (PXT)— impulsan el éxito del negocio fomentando una cultura segura, inclusiva e innovadora. El HR Business Partner es responsable de la excelencia operativa y la salud organizacional en los centros asignados, actuando como colaborador/a individual en estrecha alianza con los equipos locales y los equipos de liderazgo del centro. Este rol fortalecerá la cultura y obtendrá resultados de negocio traduciendo las prioridades organizacionales en planes de acción, tomando decisiones basadas en datos y colaborando con los líderes del campus para mejorar la experiencia de las personas trabajadoras. Este rol es responsable de la experiencia de las personas trabajadoras, siendo responsable de los mecanismos de Feedback a nivel de centro, los programas de reconocimiento y los estándares que configuran la confianza, el compromiso y el desempeño. Se requiere presencia física en las instalaciones de Amazon, con movilidad para dar soporte a múltiples centros dentro de la región asignada. • Fomentar la comunicación bidireccional entre personas trabajadoras y líderes a través de mecanismos de Feedback como la voz del asociado, mesas redondas y recorridos por la planta., • Ejecutar y hacer seguimiento de estrategias de compromiso y programas de reconocimiento, incluyendo la planificación presupuestaria y las actividades de reconocimiento., • Construir un entorno donde las personas se sientan seguras e incluidas, garantizando prácticas de talento equitativas., • Mantener una presencia significativa en planta en todo el centro, recopilando información e identificando señales tempranas de desvinculación., • Realizar recorridos regulares por el centro para evaluar las condiciones del lugar de trabajo y mantener los estándares de las instalaciones en línea con los estándares de Amazon., • Colaborar con los líderes del centro y los equipos de seguridad para garantizar la ejecución consistente de los programas de seguridad., • Liderar iniciativas comunitarias en el/los centro/s, colaborando con los equipos de Política Pública y Relaciones Públicas., • Mejorar la efectividad del centro identificando patrones sistémicos, abordando causas raíz y garantizando una aplicación consistente y equitativa de las políticas., • Toma de Decisiones Basada en Datos y Tecnología, • Utilizar análisis de datos para identificar tendencias emergentes, anticipar desafíos e implementar soluciones proactivas., • Impulsar la adopción de soluciones tecnológicas de HR, IA y herramientas de autoservicio, manteniendo un servicio de alto contacto en los momentos críticos., • Liderazgo Estratégico PXT, • Colaborar con el equipo de liderazgo del centro para equilibrar las necesidades operativas con los valores y las prioridades de personas de Amazon., • Orientar a los lideres de negocio sobre prácticas eficaces de gestión de personas, incluyendo Feedback de desempeño, desarrollo del equipo y asuntos de relaciones laborales., • Apoyar la implementación del cambio reforzando los mensajes, abordando la resistencia y ayudando a los líderes a traducir el cambio en rutinas locales., • Ejecutar los procesos clave de PXT construyendo confianza e influencia a través del conocimiento del negocio. Tu día combina pensamiento estratégico y toma de decisiones basada en datos. Aprovecharás análisis avanzados y herramientas habilitadas por IA para identificar tendencias, anticipar las necesidades del negocio y desarrollar soluciones que mejoren la experiencia en el lugar de trabajo. Desde orientar a los equipos de liderazgo en la gestión de la plantilla hasta impulsar la excelencia en los procesos de HR, colaborarás con los Field Leaders en los objetivos operativos y la efectividad del equipo. Mantendrás una fuerte presencia en planta, construyendo alianzas en todos los niveles y contribuyendo a mejoras significativas a través de recorridos por el centro, sesiones de Feedback y proyectos estratégicos. El éxito proviene de tu capacidad para gestionar la dinámica organizacional, liderar iniciativas de cambio y tomar decisiones de alto criterio en situaciones ambiguas. • Titulación universitaria o equivalente, • Comunicación verbal y escrita fluida en castellano e inglés, • Experiencia relevante en recursos humanos o equivalente (operaciones, atención al cliente, retail, distribución, logística, sanidad, hostelería, entornos industriales), • Experiencia apoyando y/o liderando procesos centrados en las personas trabajadoras como incorporación, beneficios, investigaciones, formación y/o gestión del talento, • Máster o MBA, • Experiencia en entornos operativos (fabricación, distribución o similares), • Capacidad para formar y apoyar a otras personas en el uso de tecnologías de HR y plataformas digitales, con foco en aumentar la adopción y mejorar la experiencia de usuario, • Capacidad demostrada para construir alianzas efectivas con líderes del negocio, • Experiencia gestionando asuntos de relaciones laborales y conduciendo investigaciones en el lugar de trabajo, • Sólidas habilidades de orientación e influencia con capacidad para guiar a líderes en situaciones complejas, • Experiencia apoyando iniciativas de compromiso y desarrollo con impacto demostrable en la retención o satisfacción de las personas trabajadoras Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Company - Amazon Spain Fulfillment, S.L.U. #J-18808-Ljbffr

En Saiyan Workout ayudamos a miles de mujeres a cuidarse, sin perderse entre información contradictoria. Nuestra app supera las 10.000 usuarias activas y las 100K descargas, y seguimos creciendo. Buscamos incorporar un perfil completo de entrenadora-nutricionista a nuestro equipo para dar asesoramiento personal a nuestras usuarias dentro de la app. Tareas - Realizar planes personalizados de entrenamiento y nutrición. - Resolver dudas individuales y ajustar recomendaciones según los objetivos, nivel y circunstancias de cada usuaria. - Documentar el seguimiento de cada usuaria para mantener continuidad en el asesoramiento. Requisitos - Vivir en Murcia o tener la disponibilidad de mudarse. Este requisito es 100% necesario. - Imprescindible tener ambas formaciones que te acrediten como Entrenadora y Dietista: - Grado en Ciencias del Deporte, o titulación equivalente. Como alternativa de FP: Técnico Superior en Acondicionamiento Físico (TSAF, antes TAFAD). - Grado en Nutrición Humana y Dietética, o titulación equivalente. Como alternativa de FP: Técnico Superior en Dietética (TSD). - Formación específica y experiencia demostrable en salud hormonal femenina: ciclo menstrual, amenorrea, anticoncepción hormonal, embarazo, perimenopausia y menopausia. - Formación especializada en trastornos digestivos. - Experiencia en Trastornos de la Conducta Alimentaria. Beneficios - Formar parte de un proyecto en crecimiento con impacto real en la vida de miles de mujeres. - Bonificaciones por objetivos. - Acceso a formación continua 100% financiada por la empresa para convertirte en mejor profesional. - Ambiente de trabajo dinámico y motivador. - Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Si te apasiona acompañar a personas de forma cercana y basada en evidencia, y quieres formar parte de un equipo que está cambiando la forma en que las mujeres se entrenan, envíanos tu candidatura. Cuéntanos tu experiencia asesorando clientes y por qué encajas con este rol.