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Si te apasiona el mundo de la repostería y quieres formar parte de nuestro equipo, envíanos tu currículum a rrhh@grupololipop.

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Ubicación: MURCIA Jornada: Completa Tipo de contrato: Indefinido Salario: Según convenio colectivo.Buscamos un/a repostero/a, para incorporarse a nuestro equipo.Elaboración diaria de productos de repostería y pastelería (bizcochos, tartas, cremas, masas, rellenos, etc.Preparación, horneado y a

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Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia. Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo dese

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Buscamos a un/a Mecánico/a de Vehículo Industriales que quiera dar un salto en su carrera dentro de una empresa líder en el sector en Murcia, formando parte de un equipo profesional, dinámico y altamente especializado. Incorporación a una empresa con gran prestigio en Murcia.

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Coordinación y control de la gestión administrativa de la delegación Supervisión de la tramitación de expedientes de venta (verificación, grabación y seguimiento) Facturación , control de albaranes y gestión de cobros e impagos Planificación y coordinación administrativa del área té

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Programador/a de Puesta en Marcha – Zona geográfica: Sur peninsular.Esta persona será responsable de la instalación, configuración y optimización de nuestras soluciones automatizadas en las instalaciones de los clientes, principalmente en la zona sur de la península.Responsabilidades princip

Planificarás y organizarás todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos a realizar en las obras.Supervisarás la ejecución general de la Obra, en sus aspectos técnicos y de producción, bajo las directrices del Jefe de Obra, para garantizar la correcta ejecución

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Empresa agrícola con sede en Murcia, busca Controller financiero. Principales responsabilidades: • Definir, coordinar y controlar el proceso presupuestario anual, los forecast mensuales y las previsiones de cash flow a corto, medio y largo plazo, • Implantar y supervisar sistemas de control de gestión y reporting, • Analizar rentabilidades por cultivo, finca, cliente y canal, apoyando decisiones de pricing, planificación y asignación de recursos., • Colaborar con operaciones para modelizar y controlar costes estándar vs reales, incluyendo costes agrícolas, MO directa, confección y transporte., • Participar activamente en la implantación y evolución del ERP (Microsoft Dynamics 365 Business Central) y del sistema de costes ABC., • Dar soporte en la evaluación económica de nuevas inversiones, • Supervisar cierres contables mensuales junto con el área contable, asegurando fiabilidad de la información., • Coordinar auditorías internas y externas (financieras y operativas)., • Apoyar procesos de due diligence, financiaciones sindicadas o reestructuraciones corporativas si fuera necesario. Requisitos del candidato: Formación: • Licenciatura/Grado en ADE, Economía, Finanzas o Ingeniería., • Valorable máster en Finanzas, Control de Gestión o Agribusiness., • Nivel alto de Excel y Power BI; deseable experiencia con ERP Business Central. Experiencia profesional: • Mínimo 8-10 años de experiencia, al menos 3-5 años como controller financiero o de negocio en empresas industriales, agrícolas, alimentarias o de gran consumo., • Experiencia probada en controlling operativo en entornos de márgenes ajustados y alta estacionalidad., • Familiaridad con análisis de costes agrícolas, centros de coste, procesos de cultivo y logística hortofrutícola. Idiomas: Nivel alto de inglés valorado. • Remuneración : 35-40K + variable

Será la persona encargada de gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con el desarrollo, comercialización y promoción de un amplio portfolio de productos, con más de 1.000 referencias activas. Será responsable de liderar un equipo multidisciplinar, coordinar proyectos estratégicos y asegurar el cumplimiento de los objetivos presupuestarios, de calidad y de posicionamiento, alineándose con la estrategia y valores de la organización. Funciones Principales Desarrollo de producto y estrategia: • Liderar el desarrollo de nuevos productos y campañas promocionales, garantizando su diferenciación y competitividad en el mercado., • Revisar y aprobar diseños, escandallos y estrategias comerciales., • Impulsar proyectos estratégicos como la implantación de sistemas PLM (gestión del ciclo de vida del producto) y mejoras en plataformas digitales y web. Gestión económica y proveedores: • Controlar y analizar el gasto asociado a los proyectos de la marca propia., • Negociar condiciones con proveedores clave para maximizar la rentabilidad., • Autorizar facturas y gestionar pagos a través de los portales corporativos correspondientes. Marketing, comunicación y marca: • Colaborar en la organización y planificación de eventos corporativos para asegurar la correcta presencia de la marca propia., • Apoyar a las áreas comerciales y de comunicación para potenciar la visibilidad y el posicionamiento de la marca., • Supervisar el contenido y la imagen de marca en redes sociales y medios especializados., • Redactar artículos, gestionar acciones publicitarias y revisar contenidos para mailings y campañas de comunicación. Soporte comercial y herramientas digitales: • Proporcionar apoyo continuo a la red comercial mediante formación, materiales y resolución de incidencias., • Desarrollar y optimizar herramientas digitales orientadas a mejorar la operativa y eficacia comercial. Análisis y toma de decisiones: • Analizar informes de rotación de productos, resultados de campañas y tendencias de mercado., • Realizar estudios comparativos de la competencia y proponer estrategias de posicionamiento y crecimiento. Responsabilidad social y gestión de equipo: • Coordinar iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa vinculadas a la marca, incluyendo la elaboración de la memoria anual de impacto., • Supervisar el desempeño del equipo, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos., • Distribuir tareas y roles, fomentando el desarrollo profesional y la formación continua del equipo., • Planificar horarios, vacaciones y recursos para garantizar el correcto funcionamiento del área. Requisitos (H/M/D) Formación Académica: • Licenciatura o Grado en Marketing, ADE, Comunicación o titulaciones afines., • Formación adicional en desarrollo de producto, branding o gestión de proyectos será valorada positivamente. Experiencia: • Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en los sectores de parafarmacia, salud o gran consumo., • Experiencia demostrable en desarrollo de producto y marketing estratégico., • Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y coordinación con proveedores. Competencias Técnicas: • Conocimiento avanzado en gestión de marcas y desarrollo de producto., • Manejo de herramientas de diseño, planificación y gestión (PLM, Salesforce, SAP u otras similares)., • Capacidad analítica para interpretar datos y elaborar informes estratégicos para la toma de decisiones. *El candidato también podrá estar ubicado en Madrid.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral en el área de Recursos Humanos? ¿Te motiva liderar un equipo en crecimiento y participar en un proyecto de expansión internacional? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa multinacional en plena expansión, reconocida por su calidad ynivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, que se encuentra en la búsqueda de un/a HR Manager Coordinator para liderar el área de Recursos Humanos en Murcia. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Incorporándote dentro del Departamento de Recursos Humanos, en dependencia del Departamento Legal, liderarás un equipo en crecimiento y te encargarás de; • Ser el enlace directo con el proveedorexterno de gestiónlaboral., • Liderarla gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, asegurando cumplimiento normativoy coordinación con servicios de prevención externos., • Gestionar y supervisar herramientas de gestióndel personal., • Coordinar determinados procesosde selección y reclutamiento., • Dar apoyo al Grupo en procesos de expansión internacional desde el punto de vista de RRHH., • Gestión de procesosde contratación y acogida de nuevos empleados., • Asesoramiento y apoyo a empleados en asuntos relacionados con Recursos Humanos., • Supervisión de la gestión laboral: contratos, nóminas, seguros sociales, altas/bajas en Seguridad Social, IT, y relación con asesorías externas., • Impulsar programas de formación y desarrollo., • Colaboración con otrosdepartamentos clave (Operaciones, Financiero, etc.)., • Mantener registros precisosy actualizados de empleados, retribuciones y condiciones., • Elaboración y análisisde KPIs de Recursos Humanospara facilitar la toma de decisiones. ¿Qué te podemos ofrecer? • Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector., • Contratación indefinida participando en un proyectodinámico y en expansión internacional, creativo y retador., • Puesto de trabajoestable, con proyección de futuro y contratación indefinida., • Jornada de trabajode lunes a jueves con flexibilidad horaria8/9h salida 17.30h/18.30h, viernes intensivos., • Paquete salarial atractivoen función de experiencia aportada(parte fija + variable)., • Ubicación en Murciaen modalidad presencial. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia mínima de 5 años en RecursosHumanos, preferiblemente en entornos multinacionales., • Experiencia mínima de 2 años en gestiónde equipos., • Formación universitaria en RecursosHumanos, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos., • Nivel de inglés C1 (valorable)., • Persona resolutiva, comunicativa, orientada a la organización y con capacidadde liderazgo.

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Plantawa e-Group es una empresa especializada en la fabricación y comercialización de productos sostenibles con el objetivo de dar una alternativa más sostenible a los productos de uso cotidiano. Plantawa e-Group agrupa varias marcas propias segmentadas por líneas de producto, como son Jardín, Piscina, Hogar y Mascotas. Disponemos de más de 500 referencias en catálogo que comercializamos en toda Europa, gestionando cientos de pedidos diarios. Buscamos incorporar un/a profesional con experiencia en el área comercial para gestionar y expandir nuestro mercado en todo ámbito nacional e internacional. Experiencia mínima 3 años en ventas y desarrollo comercial. Actitud y aptitud comercial. Perfil dinámico con habilidades de comunicación. Disponibilidad para viajar de forma frecuente. Imprescindible idioma inglés y valorable otros idiomas. ¿Contrato Indefinido a jornada completa. Si eres una persona con experiencia y espíritu comercial , dispuesto a asumir nuevos retos junto a una marca en plena expansión ¡Queremos conocerte!

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La visión de Grupo Fertiberia es liderar la cadena de valor del hidrógeno verde del futuro en Europa para descarbonizar la agricultura y otros sectores como la industria o el transporte, así como seguir liderando el desarrollo de soluciones sostenibles y de alto valor añadido para la nutrición

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Dar soporte operativo y administrativo al equipo de Marketing, asegurando que cada acción se gestione correctamente y a tiempo, y facilitando el trabajo estratégico de la responsable de Marketing. Buscamos Administrativa/o de Marketing. Nuestro departamento de Marketing sigue creciendo y buscamos

Si ya trabajas en el sector inmobiliario o te apasiona el mundo comercial,.

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Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 750 empleados en España, más de 9.Howden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión

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Formación como Ingeniero/a Técnico/a Industrial o Superior, también se contemplará Arquitecto/a, Arquitecto/a Técnico/a con experiencia en instalaciones.

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Ingeniero/a ILS (Integrated Logistic Support).