Allemand jobs in Rueil-MalmaisonCrear alertas

Etre Conseiller·e clientèle chez Europ Assistance vous permettra de mettre votre talent au service de l'humain ! - Vous maitrisez l'anglais (indispensable pour guider les clients anglophones), ainsi que l'allemand - Vous avez un niveau Bac +2 ou équivalent (souhaité) - Vous êtes à l'aise au t

Langues : Vous maîtrisez impérativement l'allemand et l'anglais (oral et écrit).

CONTEXTE DU RECRUTEMENT : Dans le cadre de leur développement à l'international, notre client recrute un Chargé de relation clients - Allemand courant(H/F). Langues : Français, anglais et allemand courants RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : - Contrat : 39 heures par semaine - Tickets restaurant

En liaison avec un chef de mission ou un expert-comptable, vous prendrez en charge un portefeuille clients nécessitant une double compétence technique et linguistique : - Tenue et révision comptable des dossiers clients (PME, filiales de groupes germanophones) - Élaboration des bilans, des c

Présentation de l’institut — France R&D Dans le cadre de son développement en Europe, Chery renforce progressivement ses capacités de recherche et développement sur le continent. Créé en 2018 à Francfort, Chery R&D Europe constitue le centre technique du groupe en Europe. En France, France R&D est une entité dédiée, dont la mission est d’adapter et de développer les produits Chery afin de répondre aux exigences spécifiques du marché français en matière de conformité réglementaire, performance produit et qualité. Les activités de France R&D couvrent notamment : • le développement et l’adaptation produit pour le marché français,, • la conformité réglementaire et l’homologation,, • la définition produit (positionnement, spécifications, coûts), Dans ce contexte de croissance, France R&D renforce ses équipes. 📍 Lieu de travail : Courbevoie Passenger Car Lifecycle, RV & TCO Expert F/M À propos du poste Nous recherchons un(e) Expert(e) Cycle de Vie, Valeur Résiduelle (RV) & TCO pour piloter la performance et la compétitivité de notre portefeuille de véhicules particuliers en Europe. Ce poste stratégique intègre RV, TCO et benchmark concurrentiel dans les décisions cycle de vie afin de garantir l’attractivité des véhicules (retail & fleet) et la rentabilité sur l’ensemble de l’écosystème ventes, leasing, finance et véhicules d’occasion (VO). Vous travaillerez en interface avec les équipes Product Planning, Pricing, Sales, Fleet, Finance, Aftersales et Used Cars, et apporterez des recommandations clés au management. Vos missions principales • Piloter la stratégie cycle de vie des modèles VP (ICE / HEV / PHEV / BEV)., • Définir et gérer les objectifs de valeur résiduelle (RV) par modèle et marché., • Construire et optimiser les modèles TCO (retail & fleet) face à la concurrence., • Mener les analyses concurrentielles (prix, équipements, technologies, ADAS, EV)., • Contribuer aux décisions de pricing, mix, incentives et rentabilité long terme., • Intégrer les enjeux RV/TCO lors des lancements, mises à jour mi-cycle et fins de vie., • Collaborer avec les partenaires leasing, fleet et finance afin de sécuriser l’acceptation marché. Profil recherché • 8+ ans d’expérience en product lifecycle, RV management, pricing, gestion de portefeuille ou conseil automobile., • Solide expertise RV / TCO sur le marché automobile européen (leasing, fleet, VO)., • Forte capacité analytique et orientation business., • Aisance dans des environnements transverses et internationaux., • Anglais courant requis ; français et/ou allemand apprécié. Compétences & outils appréciés • Modélisation RV / TCO, analyse pricing, • Excel avancé, PowerPoint, Power BI / Tableau (SQL apprécié), • Méthodologies de benchmark concurrentiel 🔹 Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle à forte visibilité, au cœur des décisions produit et business, dans un contexte de développement et de structuration stratégique des activités R&D et du portefeuille véhicules en Europe. Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 33 bureaux dans 15 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Israël, Irlande, Brésil et Portugal) et nos +1700 ingénieurs réalisent des projets dans le monde entier. Contexte : Au sein de notre service de Recrutement International, notre équipe accompagne les filiales d'IKOS dans le monde et occupe une véritable fonction de Business Partners auprès de nos Business Managers. Nous accueillons actuellement un·e International Talent Acquisition Specialist en stage de fin d'études pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret. Vos missions : • Identifier les futurs talent d'IKOS et les ingénieurs qui nous rejoindrons, • Collaborer avec chaque pays à l’international, particulièrement les USA et la Suisse, pour comprendre et répondre aux attentes de nos partenaires, • Gérer l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, entretiens, suivi des candidat·e·s, • Participer à des projets de développement du service recrutement, • Développer notre programme relations écoles pour promouvoir IKOS dans les écoles cibles, • Participer à la stratégie de la marque employeur Votre profil : • Vous êtes en cinquième et dernière année d’études au sein d’une grande école de commerce française, • Vous avez un excellent niveau de français, un anglais courant, et maîtrisez une troisième langue (italien, portugais, espagnol, allemand ou autre) : les langues sont essentielles dans notre environnement international., • Vous avez déjà participé à un processus de recrutement dans le cadre d’une expérience professionnelle (stage, CDD, alternance) ou extrascolaire (association étudiante, bénévolat, junior‑entreprise…)., • Vous appréciez les défis et les environnements compétitifs., • Vous êtes flexible, déterminé·e, orienté·e résultats et force de proposition., • Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, êtes rigoureux·se, créatif·ve, autonome et doté·e d’un réel sens du service. Démarrage souhaité dès que possible avec prise en compte du calendrier de votre école, pour une durée idéale de 6 mois.

Présentation de l’institut — France R&D Dans le cadre de son développement en Europe, Chery renforce progressivement ses capacités de recherche et développement sur le continent. Créé en 2018 à Francfort, Chery R&D Europe constitue le centre technique du groupe en Europe. En France, France R&D est une entité dédiée, dont la mission est d’adapter et de développer les produits Chery pour répondre aux exigences spécifiques du marché français, en termes de conformité réglementaire, performance produit et qualité. Les activités de France R&D couvrent notamment : • le développement et l’adaptation produit pour le marché français,, • la conformité réglementaire et l’homologation,, • la définition produit (positionnement, spécifications, coûts),, • la qualité et l’amélioration continue. France R&D travaille en étroite coordination avec Chery R&D Europe et les équipes métiers du groupe afin d’accélérer le déploiement des véhicules en France. Dans ce contexte de croissance, France R&D renforce ses équipes. 📍 Lieu de travail : Courbevoie À propos du poste Nous recherchons un(e) Expert Produit Véhicules Particuliers pour assurer le lien entre les équipes produit et le marché européen. Vous jouerez un rôle clé dans la valorisation des produits, la formation des équipes et l’amélioration continue basée sur les retours du terrain. Responsabilités principales Présentation produit & accompagnement marché • Animer des présentations et démonstrations produit auprès des réseaux de distributeurs, équipes flotte/grands comptes et parties prenantes internes., • Traduire les contenus techniques en bénéfices clients et arguments de vente., • Accompagner les lancements produit (événements, roadshows, essais)., • Concevoir et maintenir les programmes de formation véhicules particuliers (ICE/HEV/PHEV/BEV)., • Développer les supports de formation (présentations, e-learning, guides, comparatifs)., • Animer des formations en présentiel et à distance à l’échelle européenne., • Réaliser des analyses concurrentielles et arguments de différenciation., • Collecter et structurer les retours marché (ventes, après-vente, clients)., • Apporter une expertise produit sur des cas clients complexes., • Soutenir les équipes après-vente et participer aux évaluations produit. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’Expert Produit, Formateur Produit ou rôle équivalent dans l’automobile., • Excellente connaissance des véhicules particuliers, idéalement EV/PHEV., • Expérience confirmée en formation de réseaux de distributeurs., • Très bonnes compétences en présentation et communication., • Capacité d’analyse et d’organisation., • Anglais courant requis ; français et/ou allemand appréciés., • Permis de conduire requis. Compétences appréciées • Outils LMS / e-learning, • PowerPoint avancé, notions de création vidéo, • Excel, Power BI, outils CRM Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

QUI SOMMES NOUS ? le Groupe Lefebvre est aujourd’hui l’un des leaders européens de la connaissance juridique, fiscale et réglementaire. Il se distingue par une offre intégrée dans l’édition, la formation et le logiciel, soutenue par une stratégie affirmée d’innovation et de déploiement d’IA, le tout ancré dans une forte démarche ESG. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre le groupe Lefebvre, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Contexte et finalité du poste : Intégré(e) à la Direction des Impacts ESG du Groupe Lefebvre, le/la Juriste Compliance & Chef(fe) de projet ESG participera à la mise en œuvre opérationnelle du dispositif de conformité et de la stratégie ESG du Groupe, fondés sur sa raison d’être : « Activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable ». Il s’agira de contribuer simultanément : • au renforcement du dispositif éthique & conformité du Groupe, en appui de la Group Compliance Officer, avec une expertise juridique affirmée ;, • au pilotage opérationnel de la stratégie ESG du Groupe Lefebvre, en soutien de la Responsable & Juriste ESG ;, • à la structuration et animation de projets transverses, en collaboration directe avec la Directrice du département lorsque les sujets le nécessitent (communication interne et externe, reporting…) Le poste s’inscrit dans une démarche européenne transverse, collaborative et multiculturelle (8 pays européens), et participe à une démarche d’amélioration continue des pratiques ESG, RGPD et anticorruption du Groupe Lefebvre. Missions principales : Missions Compliance (≈ 50 % du rôle) En étroite collaboration avec la Group Compliance Officer, vous apportez votre expertise juridique et contribuez au déploiement du dispositif de conformité du Groupe Lefebvre concernant le RGPD et la Loi Sapin II (ce périmètre peut être amené à évoluer). 1. Gouvernance & stratégie Compliance • Participer à la création et la mise à jour des politiques Groupe (Charte Éthique, la Politique Cadeaux & Invitations, le Dispositif d’Alerte, la Politique Achats responsables…), • Veiller à la bonne diffusion, compréhension et application de ces politiques dans chacune de nos filiales, en collaboration avec les équipes locales, • Contribuer à la définition de la trajectoire de conformité RGPD & Sapin II du Groupe. 2. Expertise juridique et déploiement des dispositifs RGPD? RIA et Sapin II • Assurer une veille règlementaire active et transmettre aux opérationnels son interprétation opérationnelle, • Appuyer le Group Compliance Officer dans les analyses de risques, la gestion des outils compliance et la vérification et consolidation des KPIs, • Appuyer le service dans la rédaction des comptes rendu de comités, l’archivage et le maintien d’un référentiel documentaire à jour, • RGPD et RIA : Appuyer les DPO(s) dans l'analyse de conformité des traitements, les Privacy Impact Analysis., la rédaction ou revue de mentions, contrats et politiques, la compréhension du RIA et son application pour le groupe……, • Sapin II : Avec la Group Compliance Officer, superviser le dispositif européen de signalement, contribuer à la mise à jour de la cartographie des risques, participer à la réalisation des contrôles internes, contribuer au suivi des alertes / incidents / plans d’actions, Soutenir les filiales lors de due diligences (M&A, projets, tiers)… 3. Formation, sensibilisation & accompagnement des opérationnels (notamment business) • Concevoir et déployer les formations RGPD / anticorruption récurrentes en collaboration avec le service des Ressources Humaines., • Accompagner les référents locaux dans le déploiement des dispositifs Missions RSE / ESG (≈ 50 % du rôle) En soutien direct de la Responsable ESG, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie ESG / RSE du Groupe ainsi qu’à son reporting. 1. Contribution à la stratégie ESG et pilotage des plans d’action Il s’agit de structurer la stratégie ESG et animer les plans d’action, en lien avec les priorités business : • Participer aux réflexions stratégiques sur l’alignement entre ESG et performance business., • Élaborer et suivre les feuilles de route ESG en lien avec les axes stratégiques du Groupe., • Coordonner et animer les streams ESG thématiques (accès au droit, environnement, accessibilité, IA responsable, non-profit, etc...). 2. Reporting ESG (CSRD) • Contribuer au reporting extra-financier : collecte des données, consolidation, vérification et documentation., • Co-rédiger le rapport de durabilité et supports associés, • Veiller à la conformité réglementaire (CSRD, taxonomie, …). Missions transverses ESG, Ethique & Compliance • Communication interne et externe Il s’agit de valoriser les engagements ESG et compliance auprès des parties prenantes internes et externes. • Contribuer à la mise en récit de la stratégie ESG et Compliance à travers les canaux de communication du Groupe., • S’assurer que les sites internes et externes sont à jour des chartes, politiques, procédures et contacts, • Participer à l’organisation et à l’animation de webinaires et événements locaux et européens, et du Comité des parties prenantes, • Concevoir des contenus ESG et Compliance pour la newsletter mensuelle et créer des supports de sensibilisation et d’animation (infographies, présentations, vidéo, etc)., • Répondre aux questions internes 2. Soutien commercial & business partner • Apporter une expertise ESG & compliance aux appels d’offres et aux rendez-vous clients clés, en coordination avec les équipes commerciales., • Concevoir le rapport de durabilité et des supports de communication à fort impact (ex. : Rapport d’engagement) pour valoriser la performance extra-financière et démontrer l’alignement avec les attentes ESG du marché., • Collaborer avec les équipes commerciales et les équipes en charge du développement des offres ESG, pour anticiper les attentes du marché en matière de solutions ESG / compliance (publications, formatons, logiciels...). Compétences requises : Savoir faire • Compliance / juridique, • Maîtrise du RGPD, bonnes connaissances des frameworks européens., • Connaissance solide de la loi Sapin II, des recommandations AFA, et des politiques liées., • À l’aise avec les dispositifs d’alerte et le traitement des signalements., • Connaissance des fondamentaux ESG/RSE et des exigences réglementaires, • Connaissance des fondamentaux ESG, CSRD et double matérialité., • À l’aise avec les outils de pilotage (reporting, data…)., • Gestion de projet & coordination internationale, • Capacité à animer, mobiliser et structurer des projets transverses dans un environnement multiculturel, • Aisance avec les outils de reporting et de gestion de projet, • Capacité à analyser, synthétiser et rédiger avec clarté en français comme en anglais Savoir être • Aisance relationnelle et aptitude à collaborer efficacement en transversal, en l’absence de lien hiérarchique direct, • Sens de la pédagogie et rigueur opérationnelle., • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative., • Intérêt marqué pour les enjeux d’éthique des affaires et de développement durable, • Adaptabilité dans un environnement multiculturel. Profil recherché : • Formation juridique en droit privé / affaires / européen / compliance / données personnelles., • 5 à 10 ans d’expérience en conformité, protection des données, éthique des affaires, ou juridique d’entreprise., • Une première expérience en ESG / RSE serait appréciée mais non obligatoire (montée en compétence prévue)., • Français ou anglais courants exigés, l’autre langue doit être bien maîtrisée. Une langue parmi italien, espagnol, néerlandais ou allemand est un plus. Pourquoi rejoindre le Groupe Lefebvre ? • Un Groupe engagé, labellisé HappyIndex®AtWork et WeImpactIndex® Europe 2025., • Des projets à fort impact sociétal et au cœur des enjeux contemporains : accès au droit, IA responsable, transition environnementale, • Un engagement ESG porté au plus haut niveau du Groupe, avec un lien direct à la Direction Générale, • Un environnement de travail stimulant, collaboratif et paneuropéen, favorisant l’innovation, le dialogue entre pays et la montée en compétences. Le poste est ouvert aux personnes en situations d’handicap.

Descriptif du poste : Rattaché à la Direction Développement numérique, vous intégrez l’équipe Digital. Nous y créons un nouveau groupe de travail orienté “agence digitale” et prenant en charge les projets à destination des partenaires VIDAL dans l’industrie pharmaceutique. Ce groupe de travail est par défaut composé d’un manager, un chef de projet et un développeur, et peut être renforcé par d’autres membres et ressources de l’équipe Digital pour des projets de grande ampleur, le cas échéant. En charge des projets menés avec nos partenaires de l’industrie pharmaceutique, le chef de projets : • Participe à la prise de brief et à la compréhension des besoins clients, • Conception des réponses et solutions mesurables (KPIs) en regard de ces besoins,, • Rédiger les specs fonctionnelles, réaliser les maquettes nécessaires à la prise en charge par le(s) développeur(s), • Assurer le suivi des tickets de développement, leur tests et recette, • Exemples de projets types:, • Réalisation de modules de formation à destination de médecins, • Applications web et/ou mobile (ex: calculateurs médicaux), • Site web, • Campagnes marketing multi-canaux, • … Également, le chef de projet assurera la gestion et l’évolution de deux plates-formes tournées à l’intention de nos partenaires: • Le Hub VIDAL: application web permettant aux partenaires de, • Participer à l’animation de leurs “pages” représentées sur notre site vidal.fr en y postant des ressources complémentaire à l’information sur leur médicaments aux professionnels de Santé, • Suivre de manière autonome, via des dashboard statistiques l’évolution des actions entreprises avec VIDAL (marketing, medical education, emailing, etc..), • LE VIDAL Campus: plate-forme délivrant des formations à destination des professionnels de santé, par exemple dans le cadre de nouvelles thérapeutiques qui, étant très innovantes et nouvelles, nécessitent une mise à niveau de la connaissance des professionnels de santé., • S’adapte face à des thématiques et des problématiques diverses (e-learnings, UX/UI, KPIs, marketing, médical, …) Principales missions en tant que Chef de projets web et mobile seront notamment : Gestion de projet • Comprendre les besoins et transformer la solution en spécifications pour l’équipe technique (incluant les wireframes et maquettes), • Assurer la priorisation et l’organisation de la roadmap, en gérant notamment les sprints et les backlogs, • Coordonner et suivre les projets du lancement jusqu’à la mise en production, • Communiquer avec les différentes parties prenantes des projets autour de la faisabilité et des timings envisagés (respect du calendrier de livrable), • Assister l’équipe technique en phase d’estimation des projets et tickets (compréhension de la faisabilité et des contraintes techniques), • Anticiper les points de vigilance (RGPD, CNIL, etc…) afin de s’assurer que les mises en production soient cadrées, • Comprendre et suivre les principaux KPIs et participer à l’amélioration continue des indicateurs de pilotage, • Maîtriser parfaitement les produits/plateformes dont il a la gestion, en étant force de proposition pour les améliorer et les optimiser, • Identifier les parties prenantes liées aux besoins de chaque projet et collaborer avec des ressources internes ou, si besoin, externes (prestataires, design, tests users, …), • Travailler de manière autonome et agile en tenant compte à la fois des utilisateurs, des retours clients et de la stratégie d’entreprise Compétences techniques • Rédaction de spécifications techniques, • Logiciel de gestion de projet : Wrike, • Conception UX/UI et maquettage/zoning: Figma Le chef de projet est • Organisé et méthodique, • Réactif et capable de s’adapter rapidement,, • Innovant et curieux, • Agile,, • Fédérateur et doté d’un bon sens de la communication Profil recherché : • Entre marketing digital et conception applicative, vous avez 3+ ans d'expériences avérées et opérationnelles dans la conduite des projets web et mobile (idéalement dans le domaine de la Santé)., • Vous êtes curieu-x-se, créati-f-ve, et comprenez une problématique ou un besoin client pour le transformer en projet web ou mobile y répondant., • De bonnes bases en anglais et en allemand sont également requises., • Vous n’avez aucune difficulté à travailler simultanément sur plusieurs projets et vous êtes capable de donner des directions claires et détaillées à l’équipe technique (connaissance des technologies de programmation web)., • Poste éligible au télétravail qui demande une présence régulière dans nos bureaux d’Issy-Les-Moulineaux ainsi que des déplacements fréquents auprès de nos partenaires éditeurs ou sur des événements nationaux.

Vos principales missions seront : - Établissement des bulletins de paie sur un secteur multiconventions - DSN - Échanges et accompagnement avec vos clients concernant leurs diverses questions (explication du bulletin de salaire) - Gestion des entrées et sorties des salariés - Lien avec les orga

Je recherche pour mon client, cabinet comptable franco-allemand, basé à Paris 4, un Expert-Comptable diplômé avec un très bon niveau d'allemand (possibilité d'association). Qualités et aptitudes : - Vous disposez d'un attrait pour la relation client ; - Vous disposez d'une première expérien

Suite à la relocalisation de l'une de ses sociétés suisses en France, mon client, acteur du Génie Civil situé à Nanterre (92), recherche un(e) Responsable Administratif et Financier F/H, maîtrisant l'anglais et l'allemand. Expérience confirmée RAF/ DAF, idéalement sur le secteur BTP/ Géni

Vous parlez parfaitement l'allemand et maîtrisez également l'anglais. Gitec/FrescaLife recrute pour l'un de ses clients prestigieux dans le domaine de la décoration de luxe, un Chef de projets export bilingue allemand dans le cadre d'un CDI.

Rejoignez un cabinet franco-allemand à taille humaine, spécialisé dans l'accompagnement de sociétés allemandes ayant des filliales en France. Logiciels utilisés : Pennylane et Coala Ce cabinet convivial et dynamique vous propose : - Une fourchette de rémunération entre 50K€ et 60K€ (sui

Baby-sitter bilingue Allemand obligatoire.

Localisation : Paris 4 Expérience : 1 an Contrat : CDI Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable franco-allemand à taille humaine, recherche un Assistant Comptable - allemand (H/F) afin de renforcer ses équipes. Il offre un environnement de travail multi

SINTEL recherche pour l'un de ses clients, Maison de Luxe, un Conseiller Service Client Bilingue Allemand ET Anglais H/F En tant que conseiller service client, vous êtes l'ambassadeur(drice) de la Maison et assurez une assistance clientèle internationale via téléphone, email et chat, en franç

Je recherche pour mon client un Chef de Mission avec Allemand Courant H/F dans le cadre d'un CDI. Vous avez avec une expérience réussie de minimum de 5/6 saisons en expertise en cabinet d'expertise comptable ; - Votre profil : allemand oral ; stabilité ; bon relationnel client ; capacité à mana

Profil recherché Vous êtes titulaire : Du CAPA Vous justifiez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) au sein d'un cabinet d'avocats ou du service juridique d'une entreprise, Vous maîtrisez l'allemand et l'anglais (indispensable) à l'écrit comme à l'oral, Vous êtes reconnu(e) pour v

CAPA + Master 2 en droit des affaires (DJCE ou équivalent apprécié) 0 à 3 ans d'expérience en cabinet d'avocats ou environnement équivalent Très bon niveau en anglais et en allemand, à l'écrit comme à l'oral Solides bases en droit des affaires Rigueur, curiosité intellectuelle et sens

CAPA + Master 2 droit social Anglais + Allemand indispensables Première expérience en cabinet Rigueur, curiosité, adaptabilité.

Maîtrise professionnelle de l'anglais et de l'allemand, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Profil recherché Vous êtes titulaire : D'un Master 2 en droit social ou en droit des affaires / DJCE, Vous justifiez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) au sein d'un cabinet d'avocats ou du service juridique d'une entreprise, Vous maîtrisez l'allemand et l'anglais, à l'écrit comme

Vous maitrisez l'anglais et idéalement l'italien, l'espagnol et/ou l'allemand - Rigueur, organisation et bon relationnel sont essentiels pour ce poste - Sensible à la relation clientèle, vous êtes doté d'un réel sens du service - Maîtrise des normes IFRS - Une rémunération selon profil et e

Implantée à Paris, la structure compte environ 200 collaborateurs et accompagne une clientèle composée de : - groupes internationaux, - filiales étrangères, notamment franco-allemandes, - entreprises en croissance, en restructuration ou en phase de transmission. Le modèle repose sur : - une

Localisation : Paris 4 (Châtelet / Hôtel de Ville) Expérience : 1 an minimum en paie Contrat : CDI Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet comptable international et parisien, recherche un(e) Gestionnaire de paie allemand (H/F) en CDI afin de renforcer son pôle social. La

DEC obligatoire (Expert-Comptable Diplômé) - Allemand courant / bilingue impératif (oral + écrit) - Expérience solide en cabinet sur des missions de supervision / management - Posture de conseil, sens du service et excellent relationnel client - Leadership, autonomie, esprit entrepreneurial - E

Profil recherché Vous êtes titulaire : Du CAPA et/ou d'un Master 2 en droit social ou en droit des affaires / DJCE, Vous justifiez d'une premiere expérience au sein d'un cabinet d'avocats ou du service juridique d'une entreprise, Vous maîtrisez l'allemand et l'anglais, à l'écrit comme à

Avantages & conditions proposées - Rémunération selon expérience (0-6 ans): 75K€ - 140K€ - Dossiers internationaux à forte valeur ajoutée - Collaboration directe avec des équipes pluridisciplinaires - Culture allemande du travail : rigueur, précision, transparence - Exposition immédiat

Description du cours Cours particuliers à domicile en allemand Début des cours dès que possible - 1 séance hebdomadaire de 2h, à planifier selon vos disponibilités.

Avec Lauréat - L'Excellence Scolaire, structure de référence du soutien scolaire personnalisé depuis plus de 20 ans, donnez des cours particuliers à des élèves motivés, dans votre matière de prédilection, selon vos disponibilités.Emploi à temps partiel - idéal en complément d'études o

Vous maitrisez l'anglais et idéalement l'italien, l'espagnol et/ou l'allemand - Rigueur, organisation et bon relationnel sont essentiels pour ce poste - Sensible à la relation clientèle, vous êtes doté d'un réel sens du service - Maîtrise des normes IFRS - Une rémunération selon profil et e

Pourquoi ce poste est une opportunité rare Vous souhaitez débuter votre carrière dans un environnement qui combine excellence technique, dimension internationale et fort accompagnement ? Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et l'allemand et souhaitez exercer auprès de clients prestigieux, d

De formation minimum DCG ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable - Vous maitrisez l'anglais et idéalement l'italien, l'espagnol et/ou l'allemand - Rigueur, organisation et bon relationnel sont essentiels pour ce poste - Sensible à la relat

Je recherche pour mon client un Chef de Mission avec Allemand Courant H/F dans le cadre d'un CDI. Vous avez avec une expérience réussie de minimum de 5 saisons en expertise en cabinet d'expertise comptable ; - Votre profil : allemand oral ; stabilité ; bon relationnel client ; capacité à manage

Vous maitrisez l’anglais (indispensable pour guider les clients anglophones), ainsi que l’allemand.

LANGUES : RUSSE / ALLEMAND OU BIEN ANGLAIS / RUSSE. LANGUES : RUSSE / ALLEMAND OU BIEN ANGLAIS / RUSSE. Le poste de Assistant ADV Export Russe/Allemand/Anglais (H/F).

Dans le cadre d’un remplacement, notre cabinet d’avocats (Soffal) recherche un :Assistant juridique ou Paralegal Corporate confirmé – bilingue français/allemand (H/F)<p style="text-align:jus

Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une compagnie d'assurance allemande renommée.

Relecteur / relectrice Allemand-Français-Anglais (H/F).

Traffic Manager SEA & Social Ads – Allemand Totalement Billingue (H/F).

Relecteur / relectrice Allemand-Français-Anglais (H/F).

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Nous recrutons u n/une gestionnaire recettes trilingue anglais/allemand en CDI. Profil : Être à l'aise avec les chiffres et l'informatique (programme type ERP) Langues : Anglais et allemand indispensables Ref: 064o6ufubq.

Gitec/FrescaLife recrute pour l'un de ses clients prestigieux dans le domaine de la décoration de luxe, un Chef de projets export bilingue allemand dans le cadre d'un CDI. Vous parlez parfaitement l'allemand et maîtrisez également l'anglais.

Nous recrutons u n/une gestionnaire recettes trilingue anglais/allemand en CDI. Profil : Être à l'aise avec les chiffres et l'informatique (programme type ERP) Langues : Anglais et allemand indispensables Ref: 064o6ufubq.

CONTEXTE DU RECRUTEMENT : Dans le cadre de leur développement à l'international, notre client recrute un Chargé de relation clients - Allemand courant(H/F). Langues : Français, anglais et allemand courants RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : - Contrat : 39 heures par semaine - Tickets restaurant

Gitec/FrescaLife recrute pour l'un de ses clients prestigieux dans le domaine de la décoration de luxe, un Chef de projets export bilingue allemand dans le cadre d'un CDI. Vous parlez parfaitement l'allemand et maîtrisez également l'anglais.