Offres allemand à MontrougeCréer des alertes d'emploi

WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plus de 50 pays, nous intervenons dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, le spatial, le ferroviaire, l’énergie, la santé et l’électronique.Notre objectif : accélérer le progrès technologique & contribuer à un a

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De formation ingénieur/Bac +5, vous avez une expérience significative de gestion de projet, idéalement sur le périmètre technique des accessoires extérieurs automobile chez un constructeur ou chez un équipementier automobile. WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plu

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LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l'un de ses clients, un(e) Chargé d'Exploitation Allemand courant H/F.

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Devenez leur nouveau Conseiller Commercial E-commerce H/F à Boulogne-Billancourt En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients BtoC et BtoB, vos missions en tant que Conseiller Commercial E-Commerce H/F seront :. Groupe familiale allemand qui est l'un des leaders européens du E-comme

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Je recherche pour mon client, cabinet comptable franco-allemand, basé à Paris 4, un Expert-Comptable diplômé avec un très bon niveau d'allemand (possibilité d'association). Vous disposez d'un très bon niveau d'allemand (bilingue est l'idéal).

Le poste de Gestionnaire Export Anglais/ Allemand ou Espagnol H/F. En tant que Gestionnaire Export Anglais/ Allemand ou Espagnol H/F, vous aurez les responsabilités suivantes :. Vous parlais Anglais et Allemand ou Anglais et Espagnol ;.

À propos de l'opportunité Winsearch, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne l'un de ses clients dans la recherche de son futur Directeur Comptable H/F bilingue allemand. Allemand bilingue indispensable (écrit et oral)Capacité à piloter, structurer et accompagner une équipe.

Né en 1982, Timhotel est un groupe hôtelier français qui compte plus de 850 chambres à travers 16 établissements 3 et 4 étoiles, disposant tous de leur propre identité. Nous recherchons un(e) commercial(e) B2B au profil chasseur pour développer et structurer le marché allemand pour une marque hôtelière européenne de 34 hôtels (17 hôtels en Allemagne et 17 hôtels à Paris). Organisation du poste : · Poste basé à Paris · Déplacements réguliers en Allemagne (environ 1 semaine par mois) pour rendez-vous et développement commercial Rattachement hiérarchique · Le/la Sales Allemagne est rattaché(e) à la Directrice Commerciale, qui supervise l’ensemble de la stratégie commerciale et coordonne l’équipe. · Dans l’organisation quotidienne du service, il/elle travaillera en étroite collaboration avec notre Commerciale Grands Comptes, à qui il/elle se référera pour le suivi et le développement des comptes stratégiques. Profil recherché : · Commercial avec un fort tempérament de chasseur · Expérience en développement B2B (idéalement hôtellerie, tourisme ou travel) · Très bonne connaissance du marché allemand · Allemand courant ou bilingue obligatoire · Autonomie, sens de l’organisation et forte capacité de reporting Missions principales Le/la Sales Allemagne aura pour mission de développer et structurer le portefeuille corporate sur le marché allemand pour l’ensemble des établissements du groupe. À ce titre, ses principales responsabilités seront : • Prospection et développement commercial, • Identifier, prospecter et développer un portefeuille de comptes corporate sur le marché allemand, • Négocier et mettre en place des contrats corporate et accords de mobilité avec les entreprises, • Développer la visibilité des établissements auprès des prescripteurs du marché allemand, • Gestion et suivi du portefeuille, • Assurer le suivi et la fidélisation des comptes signés, • Identifier les opportunités de développement et maximiser le chiffre d’affaires généré, • Analyser les performances et assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale, • Coordination interne, • Travailler en collaboration avec les équipes commerciales et les hôtels afin d’optimiser la conversion des opportunités, • Participer aux actions commerciales, • Relations avec les marques partenaires, • La majorité des hôtels du portefeuille étant exploités sous contrat de franchise avec des enseignes internationales (Accor, IHG, Best Western), le/la Sales devra également assurer une communication régulière avec les équipes commerciales de ces marques, • Identifier les synergies commerciales et coordonner les opportunités générées via les réseaux des franchises. Une opportunité unique de construire et structurer un marché stratégique, avec une forte liberté d’action et un potentiel important de développement. Avantages : • Participation, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT, • Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Déplacements fréquents

ENTREPRISE : REVLON est un groupe international de produits cosmétiques et de beauté, dont la vision repose sur le glamour, l'enthousiasme et l'innovation. Ses produits sont vendus dans plus de 100 pays répartis sur les six continents. REVLON PROFESSIONAL France Benelux, filiale du Groupe américain REVLON, est une structure à taille et culture humaine qui distribue notamment les marques Revlon Professional®, Revlonissimo®, American Crew®, Uniq One®, Orofluido®, et Equave® auprès des professionnels de la coiffure. Notre savoir-faire et l'accompagnement des salons professionnels s'expriment notamment au travers de l’Académie Revlon Paris, centre de formation exclusif. DESCRIPTION DU POSTE : Nous recherchons un(e) alternant(e) dès septembre pour 1 an. Sous la supervision des Digital Leads DACH & FRABEN, vous intégrerez l’équipe Communication Europe du Nord au poste d’Assistant·e Création de Contenu & Influence. Vous contribuerez à la production de contenus digitaux pour la zone DACH (Allemagne, Autriche, Suisse) & FRABEN (France, Benelux), ainsi qu’au support des activations d’influence et relations presse B2B & B2C pour l’Allemagne. Vous interviendrez sur plusieurs touchpoints, notamment la plateforme de formation Always On, TikTok & Instagram, et Placeloop, tout en accompagnant les équipes sur des projets influence locaux. Une bonne maîtrise de l’allemand est indispensable. LA MISSION : CRÉATION DE CONTENU (DACH & FRABEN) • Création de contenus TikTok (captation, montage, storytelling, trends) & Instagram adaptés aux besoins des marchés DACH & FRABEN, • Support à la production de contenus visuels et vidéos pour la plateforme Always On, • Création de contenus pour Placeloop et accompagnement des équipes locales dans la mise en ligne, • Veille créative, benchmark des tendances DACH & FRABEN SUPPORT INFLUENCE & RELATIONS PRESSE (DACH) • Support à la mise en place d’activations influence locales, • Gestion des envois des portages influence, • Participation à la création de mini-events influence ou journées découverte, • Suivi & reportings des performances influence, • Support ponctuel aux relations presse Allemagne (suivi retombées, organisation des portages presse) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint)., • Très bonne compréhension des réseaux sociaux (TikTok indispensable)., • Compétences en création photo/vidéo : cadrage, montage, formats social media., • Créativité, sens de l’esthétique, curiosité., • Capacité à travailler en autonomie et à proposer des idées., • Organisation, rigueur et respect des deadlines., • Aisance relationnelle & esprit d’équipe., • Langues : allemand, français et anglais indispensables. Expérience Une première expérience en création de contenu, influence, communication ou social media est un plus. Formation Master 1 ou Master 2 en LEA / Communication / Relations Presse / Marketing / Digital Nous recherchons une personne créative, proactive et motivée, souhaitant évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif. Vous aimez les challenges, savez gérer des projets globaux et êtes multitâche ; vous maniez parfaitement le français & l’anglais à l’oral et l’écrit. Vous avez envie de rejoindre un Groupe ambitieux et de vous développer dans un poste polyvalent et orienté business, rejoignez-nous ! La liste des missions et des tâches indiquées dans la présente définition de poste est susceptible d’être modifiée en fonction des évolutions du poste et de l’organisation. Cette liste n’est pas contractuelle.

👋 Qui sommes-nous ? Chez Gimii, “les cookies solidaires”, nous transformons le consentement des internautes en dons pour des associations. Notre mission : Concilier performance marketing, respect de la vie privée et engagement sociétal. Notre ambition : Devenir l'ad tech solidaire de référence dans le monde. Notre objectif est de générer 30M€ de dons d’ici 3 ans. Pour cela, nous construisons une équipe ambitieuse, talentueuse et motivée, en phase avec les enjeux du marché publicitaire et les réglementations de protection de la vie privée. 🎯 Ton rôle chez Gimii En tant que Business Developer, tu seras en 1ère ligne pour faire rayonner notre solution sur le marché allemand. 🗺️ Tu es à Paris ou en Allemagne. 🔥 Ta mission • Identifier et prospecter des clients et partenaires stratégiques (éditeurs, annonceurs, agences...), • Pitcher la solution Gimii de façon percutante et adaptée aux enjeux du client, • Participer aux négociations commerciales et à la signature de deals, • Développer et fidéliser ton portefeuille de clients, • Suivre et optimiser la performance client (points réguliers, rapports, business review…), • Collaborer avec les équipes techniques pour assurer une intégration optimale de la solution chez les clients, • Participer aux salons et événements majeurs du marché allemand pour représenter Gimii et développer notre réseau, • Te rendre régulièrement en Allemagne pour organiser des déjeuners, rendez-vous et événements avec les clients, • Communiquer sur LinkedIn et dans les médias sur les actualités de Gimii et du secteur, • Suivre les tendances marché et identifier les opportunités de croissance pour Gimii 🙋 Profil recherché • Tu as au moins 1 an d’expérience dans la publicité digitale (régie, éditeur, DSP, DMP, CMP, agence média, ad tech…), • Tu maîtrises parfaitement l’allemand (écrit et oral), un passage par l’Allemagne est un plus, • Tu es un bon communiquant, maîtrise les présentations orales et sais convaincre, • Tu es à l’aise avec la vente B2B, la négociation et la gestion du cycle commercial, • Tu es intéressé par les nouvelles technologies, le marketing digital et les enjeux liés à la protection des données personnelles, • Tu es curieux, proactif, autonome et motivé par l’impact social et l’innovation 💡 Bonus : un réseau existant dans l’écosystème allemand (éditeurs, agences, annonceurs...) est un gros plus. 🎁 Ce qu’on te propose • Intégrer une startup en pleine croissance, reconnue pour son innovation et son engagement sociétal, • Évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et bienveillant, où chaque membre de l'équipe contribue activement au succès de l'entreprise, • Opportunités de développement professionnel et de montée en compétences rapide, • Télétravail 100% possible, • Bureaux à Station F, • Salaire attractif + variable motivant, • Swile pour les titres resto, • Alan pour la mutuelle, • Liberté et autonomie dans l’organisation de tes journées (horaires adaptables) 📝 Contrat adaptable : CDI, EOR, VIE, Freelance... Ce qui t'arrange ! 📩 Pour postuler Envoie-nous ton CV (et un petit mot si tu le souhaites), on a hâte de te rencontrer ! --------------- English below 👋 About Us At Gimii, “cookies for good”, we turn users' consent into donations for charities. Our Mission: Reconcile marketing performance, data privacy, and social commitment. Our Ambition: To become the leading impact-focused AdTech company worldwide. Our goal is to generate €30M in donations within the next 3 years. To achieve this, we are building an ambitious, talented, and driven team of advertising and privacy experts. 🎯 Your job at Gimii As a Business Developer, you will be on the front lines to drive the growth and awareness of our solution across the German market. 🗺️ Location: Paris or Germany. 🔥 Your mission • Identify and prospect strategic customers and partners (publishers, advertisers, agencies, etc.)., • Deliver impactful pitches tailored to each customer’s specific challenges and goals., • Participate in commercial negotiations and close deals., • Develop and retain your client portfolio., • Monitor and optimize performance (regular catch-ups, reporting, business reviews)., • Collaborate with technical teams to ensure seamless integration of our solution., • Attend major industry events in Germany to represent Gimii and expand our network., • Travel regularly to Germany to host business lunches, meetings, and client events., • Promote Gimii and industry news through active communication on LinkedIn and other media channels., • Stay ahead of market trends and identify new growth opportunities for Gimii. 🙋 About you • You have at least 1 year of experience in digital advertising (ad network, publisher, DSP, DMP, CMP, media agency, AdTech, etc.)., • You are fluent in German (both written and spoken)., • You are an excellent communicator, highly skilled in public speaking and persuasion., • You are comfortable with B2B sales, negotiation, and managing the sales cycle., • You are passionate about new technologies, digital marketing, and data privacy challenges., • You are curious, proactive, autonomous, and deeply motivated by social impact and innovation. 💡 Bonus: An existing network within the German ecosystem (publishers, agencies, advertisers) is a huge plus. 🎁 What we offer • Join a fast-growing startup recognized for its innovation and social commitment., • Thrive in a dynamic, collaborative, and supportive environment where every team member directly impacts the company's success., • Great opportunities for professional growth and rapid skill development., • 100% remote-friendly., • Office space at Station F (Paris)., • Attractive salary + motivating bonus structure., • Meal vouchers (Swile) & Premium health insurance (Alan)., • Flexibility and autonomy in your daily schedule. 📝 Flexible contract types: Permanent contract (CDI), EOR, VIE, Freelance... Whatever fits your situation best! 📩 To apply Send us your CV (and a short note if you'd like), we can't wait to meet you!

Notre activité : BMHAVOCATS est un cabinet de droit des affaires indépendant et pluridisciplinaire, historiquement positionné sur le marché franco-allemand. Organisé par expertises, BMHAVOCATS est composé d’une trentaine de professionnels, dont neuf associés. Nos avocats, qui ont étudié et vécu en Allemagne ou dans d’autres pays européens, sont trilingues et ont suivi une double formation juridique française et allemande. Ils sont les ambassadeurs de notre multiculturalisme. Au sein d’une équipe soudée et stable, nous mettons en œuvre des valeurs aussi simples que généreuses. Respect, confiance et indépendance, telles sont ces valeurs humanistes européennes et les piliers de notre engagement. Descriptif du poste : Au sein du pôle droit social qui compte 4 collaborateurs, vous accompagnerez un associé en conseil et contentieux dans les domaines suivants : restructurations, audits d’acquisition, contrats de travail, accords collectifs, mobilité et détachements, droit de la sécurité sociale. Profil recherché : · Allemand courant et Anglais opérationnel exigés. · Une première expérience en droit social est souhaitable. · Dynamique, rigoureux(se), doté(e) d’un esprit d'analyse et de synthèse. · Capacité d’intégration au sein d’une structure multiculturelle. Le poste est à pourvoir immédiatement. Merci d’adresser vos candidatures aux adresses suivantes : alegoff@bmhavocats.com;efedou@bmhavocats.com

Qui sommes-nous ? SARIA est une entité du Groupe familial Allemand Rethmann, qui opère dans les domaines de l’environnement, de la logistique et des Bio-Industries. Le groupe emploie 96 000 personnes et réalise un chiffre d'affaires de 22,9 milliards d'euros en 2023. Chez SARIA, nous sommes 13 000 collaborateurs répartis dans le monde, dont environ 1400 en France, au sein de différentes activités. Les missions Le Directeur comptable et fiscal F/H structure son service (40 collaborateurs) et garantit le respect des règles comptables et fiscales qu’il/elle fait appliquer par ses équipes. Il/Elle travaille avec ses collaborateurs pour garantir la fiabilité et l’exhaustivité de l’information comptable. Doté(e) d’une bonne compréhension business, il/elle met en place des méthodes de travail qui permettent une bonne fluidité des flux d’information jusqu’à la clôture comptable. Il/Elle est responsable de l’organisation du service comptable et fiscal qu’il/elle adapte pour mettre en place les processus qui permettent une bonne collaboration avec les services business, IT et CDG. Pédagogue et engagé(e), il/elle accompagne le changement et l’adaptation d’un service en phase de transformation. Les missions seront les suivantes : Règles comptables et fiscales : • Garantir le respect et l’application des normes comptables et fiscales locales, • Garantir le passage des écritures qui permettent de préparer un reporting mensuel de gestion et une consolidation annuelle selon les normes du Groupe, • Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale Exhaustivité et fiabilité de la comptabilité : • S'assurer que l’ensemble des processus sont couverts, • Développer une piste d’audit fiable, • Valider les cadrages liés au CA, aux charges sociales et aux taxes (TVA, taxes locales, DSN…), • Piloter le processus de clôture, maîtrise la production comptable dans le temps (planning de clôture) et dans l’espace (qui produit et où). Pilotage de la transformation et de l’adaptation de la direction comptable et fiscale : • Adapter les organisations comptables pour garantir le processus procure to pay / order to cash, • Participer à l’amélioration du processus de dématérialisation des factures fournisseurs, • Préparer l’entreprise à l’obligation de dématérialisation des factures de ventes., • Poursuivre le chantier de standardisation et d’homogénéisation des processus / écritures comptables, • Management des équipes dans un mode d’accompagnement et de rigueur Coopération avec les services « connexes » : • Orienté(e) compréhension du business, vous avez à cœur de faire évoluer les process pour fluidifier la propagation de l’information, • Etudes fiscales lors des opérations de M&A : création de JV, réorganisation des entités juridiques au sein du Groupe, études d’impacts... Mentions à ajouter : Liste non exhaustive, pouvant être amenée à évoluer. Le profil Savoir : • Formation comptable (DEC, DSCG), • Expérience minimum 10/15 ans, • Expérience d’auditeur interne (PWC, Deloitte…) Savoir-faire : • Maîtrise des normes comptables, • Maîtrise ERP (JDE / D365…), • Maîtrise des processus dans un contexte de digitalisation / automatisation o Maîtrise du pack office Savoir être : • Capacité à prendre du recul pour définir la trajectoire de sa direction, • Opérationnel, hands on, • Structuré et rigoureux, • Aptitudes relationnelles : sens de l’écoute, assertif, pédagogue, • Pragmatisme et capacité d’adaptation Toutes les candidatures sont les bienvenues, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge, la situation de handicap, ou toute autre caractéristique.

Wellbots est le principal revendeur en ligne de produits connectés aux États-Unis. L’entreprise a été classée six années consécutives dans le palmarès Inc. 5000 des entreprises à la croissance la plus rapide (2019–2025) et cinq fois dans le classement du Financial Times des entreprises e-commerce à la croissance la plus rapide sur le continent américain (2021– 2025). Wellbots collabore avec des marques de premier plan telles que iRobot, Garmin, Cecotec, Roborock, Segway, GoPro et bien d’autres. La société a également des partenariats stratégiques avec des médias influents comme The Verge, CNET et Engadget, est certifiée Google Trusted Store, et publie chaque année le classement Wellbots des 25 meilleurs produits connectés. Grâce à un service client d’excellence et une sélection de produits rigoureusement choisie, Wellbots offre une expérience d’achat innovante et unique. Description du poste Nous recherchons un profil dynamique, motivé et ambitieux pour rejoindre notre bureau parisien en tant que Business Developer. Ce poste offre une excellente opportunité de s’immerger dans l’univers stimulant d’une start-up tech et e-commerce en pleine croissance à l’international. Principales responsabilités : • Contribuer à l’expansion de Wellbots en France, en Europe et aux États-Unis en identifiant et exploitant de nouvelles opportunités de croissance., • Mettre en œuvre des initiatives stratégiques visant à augmenter le chiffre d'affaires sur l’ensemble des marchés., • Superviser la gestion quotidienne de nos sites pour garantir leur performance optimale, • Identifier de nouvelles marques / produits en France et aux États-Unis, et signer les accords de distribution, • Ajouter de nouveaux produits pour soutenir la croissance continue., • Surveiller régulièrement les prix du marché pour assurer une compétitivité optimale de notre offre. Qualifications • Etudiant Ecole de commerce/ Profil Junior, • Langue: Bon niveau d’anglais exigé - Allemand préféré (pour le développement du marché allemand), • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais., • Solides compétences organisationnelles et grande autonomie, • Intérêt prononcé pour l’innovation et les secteurs en forte croissance (e-commerce, tech connectée), • Sens du détail et capacité à gérer plusieurs projets dans des délais serrés. Date de début: Début Juin/Juillet 2026 Rémunération: 1000 euros/mois

Laboratoire Native cherche son Comptable Clients HF Le Laboratoire Native est né du rachat récent des marques historiques Roger&Gallet, Lierac, Phyto, Jowaé. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, du capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Le Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés. Avec ses marques emblématiques, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique, capillaire & phytocosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ces marques dans une ambiance start-up. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Au sein de la Direction Financière, sous la responsabilité du Directeur Comptable, nous recherchons notre futur(e) Comptable Clients HF. Vos principales missions : • Saisie quotidienne des écritures de virements bancaires des clients France, Export et filiales, • Saisie hebdomadaire des écritures de remises de chèques et préparation de la remise pour transmission à la banque, • Génération des écritures : lettre de change (LCR), prélèvements (SDD, BOR) et transmission de fichiers du bancaire, • Emission et comptabilisation des avoirs financiers (marges arrières) RFA et mise en règlement, • Gestion comptable des RFA et mise en règlement, • Relances, Recouvrement et gestion des litiges clients France et filiales, • Analyse et édition de la balance âgée France et Export, • Suivi des comptes e-commerce, • Calcul et comptabilisation de la provision des clients douteux, • Gestion des mails clients, • Participation aux projets d'amélioration du service et des process Votre profil : Issu(e) d’une formation de type Bac + 2 / + 3 en comptabilité, vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans en comptabilité clients sur un périmètre complet, avec une connaissance des grandes enseignes (Monoprix, Cora, Casino, …), idéalement dans le secteur de la Cosmétique ou du Retail. Vous avez le goût du travail en équipe, du service client et manifestez de bonnes qualités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous êtes capable de traiter une volumétrie importante de dossier et gérer avec rigueur vos priorités et échéances. La connaissance du logiciel Sage X3 est un atout appréciable pour mener à bien cette mission. La maîtrise d’une langue étrangère (anglais, allemand, portugais) faciliterait vos interactions avec nos filiales Softskills : • Rigueur, autonomie et esprit d’entraide, • Sens élevé du service client interne et externe, • Bonnes qualités interpersonnelles : rôle d’interface important, • Diplomatie : juste équilibre entre fermeté et courtoisie notamment lors des relances clients Connaissances et Compétences techniques : • Une connaissance de Sage X3 serait un plus, • La maîtrise d’une langue étrangère (anglais, allemand, portugais) serait appréciée Informations contractuelles : • CDI, • Salaire : selon profil, • Poste basé à Levallois-Perret, station Louise Michel Avantages : • Tickets Restaurant : 12 € par jour (6.5 € à la charge de l’entreprise), • Comité Social et Economique (des chèques cadeaux, chèques vacances, jeux concours, tarif salle de sport), • Accord de participation et intéressement, • Accord Compte Epargne Temps, • Des remises collaborateurs sur les Produits de nos marques Lierac, Phyto, Roger&Gallet…, • Café, thé et Fruits offerts, • Des évènements tout au long de l’année

Vous souhaitez jouer un rôle central dans la structuration et la maîtrise de la documentation de maintenance d’un parc européen de 50 000 wagons, au cœur des enjeux de sécurité, de conformité réglementaire et de performance opérationnelle ? Ce poste est au cœur des missions de l’ECM, en interface permanente avec les experts techniques et les équipes opérationnelles, avec une forte dimension de coordination transversale. Mission : Au sein du service Engineering, vous pilotez, structurez et mettez à jour l’EMF (Ermewa Maintenance File) pour l’ensemble du parc wagons. À ce titre, vous garantissez la cohérence, la conformité réglementaire et la pertinence opérationnelle de la documentation de maintenance (VPI, EMM, Royaume-Uni et Espagne). Vous coordonnez les contributeurs internes, animez la dynamique d’évolution du référentiel et veillez à ce que chaque changement soit analysé, tracé, consolidé et intégré dans les délais requis. En lien étroit avec les experts techniques et les équipes opérationnelles, vous êtes garant de la qualité, de l’exhaustivité et de la fiabilité des évolutions documentaires et de leur suivi. Responsabilités : • Assurer la gestion, la structuration, l’exhaustivité et la pertinence du référentiel de maintenance, tout en garantissant la pleine cohérence entre les différents documents et règles applicables., • Assurer la mise à disposition et le maintien du référentiel en plusieurs langues (Français, Anglais, Allemand)., • Piloter et coordonner l’évolution des documents en s’appuyant sur les différents contributeurs techniques et les fonctions support (rédaction technique, traduction)., • Intervenir directement sur la rédaction ou la consolidation de documents nécessitant une vision transverse (exigences générales, cohérence globale, assemblage de contributions)., • Veiller à la bonne traçabilité et à la justification des évolutions via les outils de suivi adaptés., • Garantir la cohérence, l’exhaustivité et la qualité des analyses d’impact associées aux évolutions (sécurité, exploitation, maintenance, organisation, réglementation, formation…)., • S’assurer que les évolutions du référentiel restent compatibles avec les pratiques opérationnelles et obtenir la validation des équipes concernées avant leur diffusion., • Challenger les contributeurs afin de sécuriser la pertinence et la complétude des analyses réalisées., • Structurer, planifier et animer les routines de pilotage nécessaires au respect des délais de mise à jour du référentiel, et assurer la coordination, les relances et les alertes nécessaires à la livraison des évolutions documentaires dans les délais attendus., • Piloter la gestion de la configuration du référentiel (versions, historiques, archivage, preuves de conformité)., • Assurer le rôle de référent du processus de gestion des évolutions de l’EMF, en veillant à la cohérence entre les pratiques opérationnelles, les rôles définis et le fonctionnement attendu du processus, et en définissant ses évolutions lorsque nécessaire., • Garantir la conformité du référentiel avec les exigences réglementaires applicables., • Préparer et contribuer aux audits et évaluations internes ou externes., • Définir, en cohérence avec la fonction 3 de l’ECM, les modalités de diffusion et d’accès au référentiel et garantir sa disponibilité pour les utilisateurs. Vos sujets au quotidien : • Mise à jour régulière, structurée et maîtrisée du référentiel de maintenance., • Animation de la communauté des contributeurs EMF et coordination des contributions., • Organisation et pilotage des routines de suivi, des points d’avancement et des arbitrages nécessaires., • Pilotage de la production documentaire et contrôle de la cohérence, de l’exhaustivité et de la qualité des évolutions et des analyses d’impact associées., • Rédaction, consolidation et harmonisation de documents transverses., • Gestion des versions, des langues et de la configuration du référentiel., • Suivi des priorités, des échéances et sécurisation des délais de livraison., • Anticipation des évolutions à intégrer au référentiel., • Suivi des plannings de mise à jour et résolution des points de blocage., • Coordination avec les équipes internes et les parties prenantes concernées. Votre profil : Formation ingénieur (mécanique, ferroviaire ou équivalent), avec une expérience dans le domaine de la maintenance. Vous faites preuve des qualités suivantes : • Capacité d’analyse et de structuration., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs techniques et opérationnels., • Capacité à défendre une position technique et réglementaire., • Forte capacité de coordination transverse et d’animation d’un réseau de contributeurs., • Capacité à piloter des sujets complexes avec de multiples parties prenantes., • Rigueur dans le suivi, la traçabilité et le respect des délais., • Capacité à challenger et faire avancer les sujets dans un environnement transverse. Un bon niveau d’anglais est indispensable ; l’allemand constitue un atout supplémentaire.

VOLUNTAE, cabinet de recrutement spécialisé en fonctions comptables et financières, accompagne aujourd’hui un cabinet d’expertise-comptable à taille humaine basé à Paris. Son équipe d’experts multilingues (français, allemand, anglais, portugais) intervient sur des problématiques complexes en comptabilité, fiscalité, compliance et paie à l’échelle européenne. Nous recherchons un Responsable paie - Environnement international H/F Les missions de votre poste : En tant que Responsable paie, vous prenez en charge un seul client grand compte : un groupe allemand du secteur retail (environ 400 paies). Vous intervenez en autonomie, avec une vraie visibilité sur l’ensemble du cycle de paie et de l’administration du personnel. Vos missions principales : • Production et contrôle des bulletins de paie et des déclarations sociales, • Gestion complète de l’administration du personnel : entrées, sorties, relations avec les organismes sociaux, • Accompagnement des clients internationaux sur les règles sociales françaises, • Suivi des IJSS et des dossiers de prévoyance (déclarations, remboursements, régularisations), • Production des écritures comptables liées à la paie, • Rédaction de documents RH (DUE, formalités diverses), • Paramétrage, amélioration des process et accompagnement des nouveaux dossiers, • Supervision ponctuelle d’assistants ou de la production externalisée Logiciels utilisés : Excel, Silaé Informations sur le poste: Poste en CDI Localisé dans le 8ème arrondissement (Station de métro - Saint-Augustin) Le Salaire : selon profil et expérience Télétravail : 2 à 3 jours / semaine Votre profil : • Expérience significative en gestion de paie (en cabinet ou environnement structuré), • Maîtrise impérative de Silae, • Bonne aisance sur Excel (gestion et contrôle de données), • Anglais professionnel (capacité à échanger à l’oral avec des clients internationaux), • Excellentes capacités rédactionnelles : vous savez formuler des réponses claires, structurées et pédagogiques, y compris sur des sujets à dimension juridique, avec une approche orientée solutions, • Fort sens du service client : vous aimez accompagner, conseiller et instaurer une relation de confiance durable, • Esprit collaboratif : reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et savez encadrer, accompagner et faire grandir vos interlocuteurs, • Goût pour l’opérationnel : vous n’hésitez pas à intervenir directement sur des sujets concrets et à forte volumétrie, avec pragmatisme et efficacité, • Esprit entrepreneurial : vous souhaitez vous impliquer dans la structuration et le développement du pôle paie, proposer des améliorations et déployer des outils en autonomie, • Orientation résultats : vous êtes force de proposition et avez à cœur d’apporter des solutions concrètes et pertinentes aux problématiques rencontrées Les plus qui feront la différence : • Maîtrise de l’allemand professionnel, • Fibre commerciale et réseau professionnel actif ; une évolution vers un rôle à dimension associative pourra être envisagée à terme « Voluntae, votre réussite est notre volonté » référence Y2

Chargé(e) Affaires Réglementaires F/H CDD – 12 mois Boulogne-Billancourt | France AMS est l'un des principaux développeurs et fabricants indépendants au monde de technologies innovantes pour la cicatrisation des tissus, dont l'objectif est d'offrir des résultats de qualité aux patients et une valeur ajoutée aux clients. AMS propose une large gamme de produits chirurgicaux, notamment des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des dispositifs de fixation interne et des produits d'étanchéité interne qu'elle commercialise sous ses marques LiquiBand®, RESORBA®, LiquiBandFix8®, LIQUIFIX™, Peters Surgical, Ifabond, Vitalitec et Seal-G®. AMS fournit également des pansements pour le traitement des plaies, tels que des alginates d'argent, des alginates et des mousses, sous sa marque ActivHeal® ainsi qu'en marque blanche. Depuis 2019, le groupe a réalisé sept acquisitions : Sealantis, un développeur israélien de produits d'étanchéité internes innovants ; Biomatlante, un développeur et fabricant français de biomatériaux chirurgicaux ; Raleigh, un leader britannique dans l'enduction et la transformation de matériaux de soins des plaies et de biodiagnostic ; AFS Medical, une entreprise autrichienne spécialisée dans le domaine chirurgical ; Connexicon, un spécialiste irlandais des adhésifs tissulaires ; Syntacoll, un spécialiste allemand des implants chirurgicaux résorbables à base de collagène ; et Peters Surgical, un fournisseur mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de dispositifs d'hémostase mécanique et de dispositifs internes à base de cyanoacrylate. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République tchèque et en Israël, sont commercialisés dans le monde entier par le biais d'un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que par les équipes de vente directe d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République tchèque et en Russie. Le Groupe dispose de pôles d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Fondé en 1991, le Groupe compte plus de 1 500 employés. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site www.admedsol.com Rejoindre AMS c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur(e) : Chargé(e) Affaires Réglementaires F/H Rattaché(e) au Responsable Affaires Réglementaires de votre catégorie de produits, votre principale mission sera de supporter la stratégie permettant l’obtention et/ou le maintien des enregistrements pour la mise sur le marché des produits de la société. 🎯 Vos missions principales : • Vous êtes le support réglementaire auprès des équipes en charge de la conception, des activités industrielles ou de la gestion des modifications, • Vous rédigez les documents réglementaires et gérez la mise à jour dynamique de la documentation technique CE, • Vous animez les activités de gestion des risques sur les produits attribués, • Vous êtes en charge des enregistrements des produits de la préparation des dossiers à l'obtention des licences. Cela peut nécessiter une forte coordination avec les correspondants internationaux., • Vous rédigez les plans et rapports PMS et participez à la mise en œuvre du plan de surveillance post mise sur le marché des produits, • Vous participez aux activités liées aux enregistrements de nos dispositifs à l’international, • Vous vérifiez la conformité des documents techniques et promotionnels (étiquetages, notices, SSCP et documents promotionnels), • Vous enregistrez les informations réglementaires dans les systèmes informatiques et bases de données réglementaires (type Eudamed, GUDID) 🎓 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation Ingénieur Bac+5 (procédés, matériaux, dispositifs médicaux…), • Une première expérience en matériovigilance (stage, alternance ou premier emploi) est appréciée, • Langue : Anglais niveau B2 minimum, • Connaissance des normes ISO liées au domaine (ISO11607, ISO19227, ISO14644, ISO11737, ISO11137, ISO13485, MDR 2017/745)., • Excellente capacité rédactionnelle, • Autonomie, rigueur, organisation, curiosité, • Bon esprit d’équipe, sens du relationnel développé et goût pour le travail collaboratif, • Proactivité, dynamisme et conduite de projets. ✅ AMS offre l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats. Nous accordons une grande importance à la diversité au sein de notre personnel et l'encourageons, ce qui signifie que personne ne fera l'objet de discrimination en raison de son sexe, de son origine ethnique, de son âge, de sa nationalité, d'un handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site web : _ & peters-surgical.com

Conseiller Technico-Commercial Industries (F/H) Paris 10e – Environnement industriel international L’entreprise Flender est un acteur de référence dans le domaine des solutions d’entraînement mécanique, reconnu pour la qualité de ses produits et son expertise technique. Présent à l’international, le groupe accompagne ses clients industriels sur des projets variés, de la fourniture standard à des solutions complexes. Dans le cadre d’une création de poste, Flender France recrute un Conseiller Technico-Commercial Industries afin de renforcer son dispositif de support commercial sur les marchés France et export francophone. Le poste Rattaché au Sales Support Manager, vous intervenez en support des équipes commerciales et en interface avec les clients ainsi que les équipes internes du groupe. Vous évoluez dans un environnement international, en lien étroit avec les équipes basées en France, en Belgique et en Allemagne, et collaborez quotidiennement avec des interlocuteurs variés (acheteurs, ingénieurs, services techniques). Vos missions principales : • La gestion et suivi des commandes des clients qui vous sont attribués, • Le suivi des délais de livraisons avec chaque usines, • Élaborer les offres commerciales et techniques (devis, propositions), • Assurer le suivi des dossiers en lien avec les Ingénieurs Commerciaux, • Traiter des projets de montants variés, • Identifier les composants techniques et orienter les choix produits, • Lire et interpréter des plans mécaniques simples, • Assurer la coordination avec les équipes du groupe (requis : anglais ou allemand), • Utiliser les outils internes (ERP SAP, CRM Salesforce) Le poste combine une dimension commerciale/administrative majoritaire (environ 70 %) et une composante technique (environ 30 %). Vous travaillez en autonomie tout en bénéficiant d’un accompagnement à votre prise de fonction, au sein d’une équipe à taille humaine. Organisation et cadre de travail : • Poste basé à Paris (75010 – espace de coworking), • Déplacements en Alsace environ une fois toutes les deux semaines, • Télétravail possible après 6 mois d’intégration, • Statut ETAM – 35 heures hebdomadaires, • 6 jours de RTT Rémunération : • 40 à 50 K€ brut annuel sur 13 mois Profil recherché • Formation technique (Bac +2 / Bac +3), idéalement en mécanique, • Première expérience en environnement technico-commercial ou support commercial technique, • Bonne compréhension des environnements industriels, • Capacité à lire un plan mécanique et à identifier des composants techniques, • Maîtrise des outils informatiques (ERP type SAP, CRM type Salesforce apprécié), • Anglais professionnel requis (allemand apprécié) Qualités attendues : • Rigueur et sens de l’organisation, • Réactivité et capacité à gérer les priorités, • Aisance administrative, • Sens du service client, • Autonomie et esprit d’équipe

Executive Assistant, Paris, Île-de-France Notre client, un équipementier de premier plan dans les secteurs de l’automobile, de l’aérospatiale et de l’industrie, est une entreprise technologique dynamique dont le siège est situé en Allemagne. En tant qu’entreprise internationale, elle compte des collaborateurs à travers le monde et place un fort accent sur le respect de chacun, ainsi que sur la valorisation de toutes les idées et perspectives. En célébrant la diversité, elle favorise la créativité et stimule l’innovation, contribuant ainsi à la création de valeur durable pour ses partenaires et pour la société dans son ensemble. Nous recherchons pour sa direction européenne, un/e Executive Assistant (h/f/d) to the CEO Europe, trilingue (allemand, français et anglais) Poste basé au cœur de Paris Vos responsabilités Rattaché(e) au CEO Europe, vous assurez un support administratif et organisationnel de haut niveau afin de faciliter la gestion quotidienne de ses activités et de contribuer à la fluidité de ses déplacements et obligations professionnelles. Vos principales missions : • Gérer et optimiser l’agenda du CEO Europe, • Organiser les réunions, rendez-vous et déplacements professionnels, • Préparer et suivre les notes de frais, • Réserver les transports, hébergements et prestations associées, • Assurer le suivi administratif des dossiers confiés, • Coordonner les échanges avec les interlocuteurs internes et externes, • Garantir la confidentialité des informations traitées Vos Qualifications Profil recherché : • Formation en assistanat, administration ou équivalent, • Expérience confirmée en assistanat de direction, idéalement auprès d’un dirigeant ou cadre dirigeant, • Excellente maîtrise des outils bureautiques et des environnements digitaux, • Très bonne organisation, rigueur et sens des priorités, • Discrétion, autonomie et réactivité, • Anglais et Allemand indispensable Autres qualités attendues : • Sens du service et excellent relationnel, • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, • Flexibilité et adaptabilité, • Sens de la confidentialité Des missions passionnantes et de belles opportunités de développement vous attendent, car la société a un impact sur l’avenir grâce à l’innovation. Nous vous remercions de transmettre votre candidature avec vos attentes en termes d rémunération pour ce poste par mail à recrutement@francoallemand.com

Élu meilleur site de commerce en ligne en 2024 par le magazine Capital et certifié « Great Place to Work » en septembre 2024, REUTER est une référence incontournable dans l’univers des équipements sanitaires et de la salle de bain. Filiale du groupe allemand Reuter, nous nous distinguons par notre innovation, la qualité de nos produits et un service client d’excellence. Guidés par des valeurs fortes telles que l’orientation client, la passion et l’agilité, nous proposons une expérience d’achat unique à nos clients, qu’ils soient particuliers ou professionnels, grâce à plus de 250 marques et un réseau de 850 collaborateurs en Europe. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Client E-Commerce Expert, motivé(e) par l'idée d'accompagner nos clients à chaque étape de leur parcours d’achat. Vous serez au cœur de l’ADN Reuter : apporter des conseils personnalisés et garantir une satisfaction client exceptionnelle. Rejoindre Reuter, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion, où chaque défi est une opportunité, au sein d’une équipe ambitieuse et passionnée. Si vous êtes à la recherche d’un environnement dynamique, innovant et enrichissant, rejoignez-nous et participez à l’aventure Reuter ! Le poste que l’on propose : • En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients BtoC et BtoB, vous les conseillez et les accompagnez dans leur parcours d’achat, en garantissant une expérience client exceptionnelle., • Responsable de la qualité des services rendus, vous établissez un excellent relationnel, aussi bien par téléphone que par e-mail, en vous adaptant aux besoins et attentes spécifiques de chaque client., • Grâce à vos compétences techniques, vous traitez et vérifiez les commandes clients, en apportant une attention particulière aux détails pour garantir leur conformité., • Vous prenez en charge les demandes les plus complexes liées aux commandes et proposez des solutions personnalisées, pertinentes et efficaces., • Vous accompagnez via des RDV en Visio des clients ayant un projet d’aménagement ou de rénovation de salle de bain. Le profil que l’on recherche : • Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la vente et du conseil dans l’univers de la salle de bain., • Vous avez une solide compréhension et connaissance technique de l’industrie sanitaire., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous avez idéalement une première expérience avec MS Dynamics Navision (ERP interne)., • Le travail d’équipe est essentiel pour vous, vous aimez collaborer dans une ambiance dynamique et conviviale, • Vous avez le sens de l’écoute, de bonnes qualités relationnelles et savez faire preuve de réactivité et de professionnalisme face aux besoins des clients., • Vous avez un excellent niveau de français, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (orthographe et grammaire). Les raisons pour nous rejoindre : • Environnement de travail agréable, • Bureaux modernes situés à l’ouest de Paris avec vue sur la Seine, • Restaurant Inter-entreprises au sein de l’Immeuble, • A disposition : cafés, thés, fontaine à eau et corbeille de fruits frais, • Intégration & Formation :, • Onboarding avec le service RH dès l’arrivée, • Planning de formation personnalisé pour les 3 premiers mois, • Formations spécifiques sur les produits techniques, • Avantages :, • Mutuelle santé premium, • Tickets restaurant pris en charge à 50% par l’employeur, • 2 jours de télétravail par semaine proposés à l’issue de la période d’essai, • Culture d’entreprise moderne :, • Billets pour assister à des matchs du Paris Saint-Germain Handball en VIP, • Soirées After-Work et Team Building, • 1 des 10 Valeurs Reuter mise à l’honneur chaque mois

Qui sommes-nous ? SARIA est une entité du Groupe familial Allemand Rethmann, qui opère dans les domaines de l’environnement, de la logistique et des Bio-Industries. Le groupe emploie 96 000 personnes et réalise un chiffre d'affaires de 22,9 milliards d'euros en 2023. Chez SARIA, nous sommes 13 000 collaborateurs répartis dans le monde, dont environ 1400 en France, au sein de différentes activités. Objectif du poste Assurer la gestion avancée, le maintien en conditions opérationnelles, la sécurisation et l’optimisation de l’environnement Microsoft 365 dans un contexte hybride, en contribuant à la transformation numérique et à l’amélioration continue des services IT. Assurer l’’administration du tenant (Global Admin), de l’évolution (mise à jour et intégration de nouvelles fonctionnalités) de l’écosystème Microsoft (Office 365, EntraID, services AD…). Contexte La DSI SARIA est en pleine transformation et s’organise en 9 « streams » européens par métier IT. Dans le cadre du stream Modern Workplace & Communications, le poste est rattaché au Team Lead de l’équipe M365/IAM/Collaboration localisé en Allemagne mais le poste est basé en France. Le périmètre d’intervention du poste est Européen, le tenant groupe 365 étant localisé en Allemagne et plusieurs pays devant y être intégrés, des actions/projets pour différents pays du périmètre sont à prévoir. Quelques déplacements par trimestre sont à prévoir en Allemagne principalement. Les missions • Administration et optimisation des services Microsoft 365 (Entra ID, Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Teams) pour le groupe., • Mise en œuvre et suivi des politiques de sécurité (Conditional Access, DLP, PIM) pour garantir la conformité et la protection des données., • Surveillance des performances et application des meilleures pratiques., • Gestion des licences et de leur attribution,, • Assistance des équipes sécurité et conformité sur la gestion de ces sujets en alignement avec les politiques de l’entreprise., • Planification et réalisation des mises à jour, déploiements et intégration de nouvelles fonctionnalités., • Migration des applications on-premise vers le cloud (ex. Exchange)., • Automatisation des processus opérationnels et de déploiement via des scripts ou des applications., • Support de niveau 2 et 3, gestion proactive des incidents., • Création et maintenance de la documentation technique, des processus et des procédures., • Formation des utilisateurs et accompagnement sur les bonnes pratiques., • Participation à des projets stratégiques (nouveaux services, améliorations SharePoint, intégration de sites, migrations pays, …). Le profil • Formation : BAC+3 minimum en informatique., • Expérience : 5 ans minimum dans l’administration Microsoft 365., • Langues : français et anglais courant (oral et écrit)., • Capacité à collaborer dans un environnement international., • Qualités personnelles : Approche analytique, esprit d’équipe, communication efficace. Compétences et certifications • Expertise Microsoft 365 et Azure (Entra ID, Exchange Online, SharePoint, Teams)., • Connaissances avancées en sécurité (Conditional Access, DLP, PIM)., • Maîtrise des environnements Windows et Power Platform., • Bonnes compétences en gestion de projet., • Les certifications suivantes sont un plus : · MD-102 : Endpoint Administrator Associate · MS-700 : Teams Administrator Associate · MS-203 : Messaging Administrator Associate · SC-300 : Identity and Access Administrator Associate · SC-400 : Information Protection and Compliance Administrator Associate Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV en anglais ! Toutes les candidatures sont les bienvenues, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge, la situation de handicap, ou toute autre caractéristique.

Descriptif du poste : Join PAYOT and Boost Your Career in Ecommerce & CRM! Are you passionate about ecommerce, digital marketing, and customer experience? Do you want to gain hands-on experience in a dynamic and international beauty brand? If you’re a native German speaker (or fluent), this opportunity is made for you! As part of our Ecommerce & CRM team, you will actively contribute to the growth of PAYOT in the German market while working closely with the European team. Your Missions : 💻 Website & Digital Projects • Update and optimize the German version of our website (products, content, promotions)., • Contribute to the revamp of our new Europe-wide ecommerce website. 📊 Performance & Analysis • Prepare weekly reports to track ecommerce performance (traffic, sales, engagement). 📩 Email Marketing & Customer Engagement • Write and create compelling newsletters for the German market to boost sales and customer loyalty. 🎯 Paid Media & Acquisition • Support the Ecommerce & CRM Manager in managing Google Ads & Meta (Facebook, Instagram) campaigns for the German market. 🤝 Customer Service & Satisfaction • Handle daily customer inquiries for the German market (emails, chat, social media)., • Ensure an excellent shopping experience for our German-speaking customers Your Profile 👀 : ✔️ Fluent in German (native or bilingual) & comfortable in English or French. ✔️ Passionate about ecommerce, digital marketing, and customer relations. ✔️ Strong writing skills with a commercial mindset. ✔️ Analytical, detail-oriented, and eager to learn. ✔️ Knowledge of Google Ads, Meta Ads, or email marketing is a plus! Why Join PAYOT? ✨ Be part of a prestigious French beauty brand with a strong digital focus. 🌍 Gain international experience in a growing European ecommerce environment. 📈 Develop your skills in digital marketing, CRM, and customer experience. 🤝 Work in a supportive and dynamic team where your ideas matter! 🔎 Interested? Apply now! 📍 Location: Neuilly-sur-Seine, France 📅 Start date: September 2026 📄 Duration: six months

TOSAFEDRIVE Transport VTC Haut de Gamme www.tosafedrive.com — FICHE DE POSTE — Assistant(e) Commercial(e) MODALITÉS DE LA MISSION Statut : Freelance / Indépendant(e) Lieu : 100 % télétravail avec si besoin rdv ponctuels Volume horaire : à définir ensemble Langue : Français et anglais obligatoire Démarrage : dès que possible Évolution : périmètre extensible selon résultats CONTEXTE TosafeDrive est une société de transport VTC positionnée sur le segment haut de gamme. Dans le cadre de son développement, le dirigeant souhaite déléguer progressivement un ensemble de missions commerciales afin de se concentrer sur le cœur opérationnel de l'activité. VOS MISSIONS Mission principale du poste Sous la responsabilité directe du Président de ToSafeDrive, l’Assistant(e) Commercial(e) a pour mission principale de développer le portefeuille clients de la société en prospectant activement des cibles à fort potentiel, notamment : ● Ambassades et représentations diplomatiques, ● Hôtels 4 et 5 étoiles, ● Conciergeries de luxe, ● Family offices, ● Entreprises et directions générales, ● Organisateurs d’événements, ● Sociétés de sécurité et de protection rapprochée. L’objectif principal du poste est d’identifier de nouveaux prospects, de susciter leur intérêt pour les services de ToSafeDrive, puis d’obtenir un rendez-vous qualifié avec le dirigeant de la société. Prospection commerciale ● Identifier de nouveaux prospects pertinents en France et à l’international, ● Rechercher les interlocuteurs décisionnaires (Office Managers, Travel Managers, Chefs de sécurité, Concierges, Assistantes de direction, etc.), ● Contacter les prospects par téléphone, e-mail, LinkedIn ou lors de visites sur site, ● Présenter de manière concise et convaincante les services de ToSafeDrive, ● Qualifier les besoins du prospect, ● Assurer les relances commerciales. ● Obtenir des rendez-vous téléphoniques ou physiques avec le Président. Développement commercial ● Proposer de nouvelles pistes de développement, ● Identifier des opportunités de partenariat, ● Participer à la stratégie commerciale, ● Formuler toute initiative susceptible de contribuer au développement de l’entreprise, sous réserve de validation préalable du dirigeant. Participation aux rendez-vous ● Lorsque sa localisation géographique le permet et avec l’accord du dirigeant, l’Assistant(e) Commercial(e) peut participer aux rendez-vous commerciaux afin d’assurer le suivi des prospects qu’il ou elle a généré. Reporting ● Mettre à jour le CRM ou les tableaux de suivi, ● Rendre compte régulièrement des actions menées : ● Prospects contactés, ● Réponses obtenues, ● Relances effectuées, ● Rendez-vous générés, ● Opportunités identifiées. Objectifs du poste ● Générer des opportunités commerciales qualifiées, ● Obtenir des rendez-vous avec des prospects à fort potentiel, ● Contribuer à la signature de nouveaux contrats récurrents, ● Participer activement au développement du chiffre d’affaires de ToSafeDrive. Autonomie et prise d’initiative L’Assistant(e) Commercial(e) dispose d’une autonomie dans l’organisation de ses actions de prospection. Il ou elle est encouragé(e) à prendre des initiatives commerciales pertinentes, sous réserve de validation préalable du Président pour toute action engageant l’image, la stratégie ou les conditions commerciales de la société. Indicateurs de performance (KPI) ● Nombre de prospects qualifiés identifiés, ● Nombre de prises de contact réalisées, ● Nombre de rendez-vous obtenus, ● Nombre d’offres émises, ● Nombre de nouveaux clients acquis, ● Chiffre d’affaires généré grâce aux prospects apportés. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et dotée d’un excellent sens relationnel, capable de représenter l’image de ToSafeDrive auprès d’une clientèle exigeante composée d’ambassades, d'hôtels, de conciergeries de luxe, de dirigeants et de personnalités VIP. Critères indispensables ● Expérience significative dans le secteur du transport haut de gamme, de l’hôtellerie de luxe, de la conciergerie ou des services premium, ● Excellente présentation et expression orale irréprochable, ● Maîtrise parfaite du français, à l’écrit comme à l’oral, ● Très bon niveau d’anglais professionnel (écrit et oral) indispensable, ● Permis B valide, ● Aisance téléphonique et capacité à convaincre des interlocuteurs de haut niveau, ● Excellentes qualités rédactionnelles (emails commerciaux, relances, comptes rendus), ● Sens aigu du service client et de la confidentialité, ● Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des outils digitaux (LinkedIn, CRM, WhatsApp Business), ● Forte capacité d’organisation et de suivi, ● Autonomie, proactivité et goût du résultat, ● Capacité à prendre des initiatives tout en respectant les directives du dirigeant, ● Disponibilité ponctuelle pour participer à des rendez-vous commerciaux, ● Très bonne connaissance du tissu économique parisien et des acteurs du luxe constitue un atout majeur. Qualités personnelles attendues ● Présentation soignée et comportement professionnel, ● Discrétion absolue, ● Persévérance et sens de la relance, ● Esprit entrepreneurial, ● Diplomatie et excellent relationnel, ● Capacité à inspirer confiance rapidement, ● Sens du détail et exigence de qualité. Atouts complémentaires ● Portefeuille de contacts existant dans les ambassades, hôtels de luxe, conciergeries ou sociétés de sécurité, ● Expérience dans la vente de prestations à forte valeur ajoutée, ● Maîtrise d’une troisième langue (arabe, espagnol, allemand, coréen, etc.), ● Connaissance des codes du protocole diplomatique et de l’univers VIP. REMUNERATION Le poste est ouvert à des profils indépendants (freelance) et peut être envisagé à temps partiel ou à temps plein, selon le profil du candidat, sa disponibilité et les résultats obtenus. La rémunération comprendra une partie fixe, définie d’un commun accord, ainsi qu’une partie variable attractive, directement indexée sur les performances commerciales et les contrats générés. L’objectif est de mettre en place une collaboration gagnant-gagnant, permettant au collaborateur de bénéficier pleinement de son implication et de ses résultats. Les modalités précises de rémunération seront discutées lors des entretiens, en fonction de l’expérience du candidat et de sa capacité à développer l’activité de ToSafeDrive. CE QUE TOSAFEDRIVE OFFRE ● Une collaboration freelance sur le long terme avec un entrepreneur ambitieux, ● Une grande autonomie dans l'organisation du travail, ● Un périmètre qui évolue avec vos résultats, ● Un secteur premium, des clients exigeants, des missions concrètes.

Wemanity est un Groupe de Conseil unique, spécialiste de la Transformation des organisations Après 13 ans d’existence et fort de 500 collaborateurs, notre mission est d’aider les entreprises à construire et faire vivre leurs organisations au service de leurs clients, de façon agile, performante et responsable. Pour ce faire, nous avons rassemblé au sein du groupe des compétences complémentaires travaillant en équipe grâce à une culture commune, des outils et des méthodes partagés : Experts de l’Agile, Spécialistes des Nouvelles Technologies, de la Data et de la Sécurité, Designers et développeurs d’expériences digitales, Consultants en stratégie et management. Forts de notre implémentation en France, au Benelux et plus récemment au Maroc, nous repoussons toujours nos frontières, comme nos limites. Notre ambition. Devenir le leader incontesté du conseil en transformations digitales et agiles. Nous partageons les valeurs de collaboration, de changement, en mettant l’humain au centre de la collectivité pour optimiser notre impact. Si ce petit aperçu de WEMANITY vous donne envie de rejoindre l'aventure, lancez-vous et postulez ! Notre coopérateur/coopératrice idéal(e). Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons plusieurs consultant(e)s en transformation digitale et agiles. • Vous êtes consultant(e)s en transformation digitale et/ou en conduite de changement ? Vous êtes sensibilisés à l’agilité (Scrum, Kanban, SAFe, etc)., • Vous êtes certifié(e) sur ADKAR et PROSCI., • Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs (Bac +5) ;, • Vous disposez d’une première expérience réussie dans le conseil en management, sur des missions en conduite du changement, transformation digitale, ou passage à l’échelle de l’Agilité;, • Vous êtes force de proposition et d’initiatives visant à accompagner la transformation des métiers d’aujourd’hui et de demain., • La maîtrise de l’anglais est indispensable, • La maîtrise d’une autre langue est un plus (Espagnol, Allemand, Neerlandais etc…), • Capacité à travailler en équipe Compétences personnelles. Vous êtes passionné(e), créatif(ve), plein(e) d’idées; Vous avez le sens du leadership, de la bienveillance, une écoute attentive, une bonne communication; une envie d’apprendre et de s’investir dans une communauté de pratiques en construction. Les plus pour venir chez nous. Des locaux en plein de cœur de Paris (9e) Une montée en compétences rapide et des formations par nos experts Des échanges et des évènements avec les autres filiales de Wemanity Group La possibilité de travailler sur une multitude de projets dans des secteurs d’activité variés Et bien plus encore...

A propos de Wifirst Wifirst est l’opérateur télécom leader du WiFi managé pour les professionnels .Pionnier du modèle “WiFi as a Service”, nous déployons des solutions de connectivité performantes, sécurisées et durables (fibre dédiée, VoIP, Chromecast, RAN…) pour accompagner la transformation digitale de nos clients .Présents dans 29 pays, avec des bureaux en France, au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie et en Allemagne, nous opérons plus de 1 500 comptes clients parmi les plus grands groupes privés et publics (Accor, Ministère des Armées, Crous, Barrière…) .Wifirst, c’est aussi une équipe de 350 collaborateurs engagés, qui contribuent chaque jour à bâtir le futur de la connectivité .En forte croissance depuis notre création en 2002, nous avons récemment renforcé notre présence européenne avec l’acquisition de la société allemande Hotsplots, spécialiste du WiFi embarqué. Contexte et missions : Au sein des Opérations, les équipes Delivery sont chargées de déployer l’ensemble de nos solutions chez nos clients en collaboration étroite avec les équipes commerciales. En tant que Chef de projet déploiement, vous prenez le relais des équipes commerciales dès signature du contrat. Vous devenez l’interlocuteur privilégié de vos clients et êtes garant du bon déploiement des réseaux Wifi et de l’ensemble des services Wifirst pour un portefeuille de projets. Vous prendrez le pilotage total de chacun de vos projets en autonomie. Vous serez notamment en charge de : • Définir la stratégie et le planning de déploiement, identifier/mitiger les risques et créer l’équipe projet., • Garantir la mise en place de solutions répondant aux besoins du client en vous appuyant sur les différentes cellules d’expertises Wifirst, • Créer et assurer une relation forte avec vos clients, en amont et pendant les phases de déploiement. Vous définirez la comitologie projet adéquate et animerez l’ensemble des réunions., • Orchestrer les différents moyens et coordonner les ressources nécessaires pour piloter chaque projet de bout en bout., • Analyser et valider l’ensemble des livrables projets (devis fournisseurs, rapports d’audit,, • DOE…), • Gérer les relations en toute autonomie avec vos différents interlocuteurs (fournisseurs, auditeurs, autres services...), • Mettre en place un reporting précis des différents projets dont vous avez la charge pour assurer un pilotage optimal des déploiements, • Garantir la rentabilité des projets en optimisant les coûts et en pilotant le budget tout au long du projet., • Assurer la qualité des infrastructures déployées et la bonne passation des projets aux équipes en charge de l’exploitation, • Être garant de nos engagements : Qualité, Délai et coûts. Vous apporterez votre expérience et vos idées pour contribuer à l’amélioration constante du service en proposant des nouveaux process de déploiement, de nouveaux fournisseurs, en participant à des phases d’avant-vente avec l’équipe commercia le etc. Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à aller regarder les témos d’Alix, chef de projet Delivery chez WifirsFrédéric, Responsable Delivery. Profil recherché : De formation école d’ingénieur, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans réussie dans la gestion de projets techniques (hors stage/alternance), idéalement dans l’univers des télécommunications ou en infrastructure au sens large. Aguerris aux best practices de la gestion de projets, vous avez l’expérience des environnements projets complexes pouvant amener à devoir gérer des situations de crise. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein de laquelle vous pourrez partager, évoluer et monter en compétences. Doté d’un très bon relationnel, vous appréciez échanger quotidiennement avec différents interlocuteurs et trouver des solutions innovantes aux différentes problématiques rencontrées. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez faire preuve de persévérance et être force de proposition pour faire avancer vos projets et êtes à l’aise dans la priorisation des tâches. Wifirst s'internationalise ! L'anglais est essentiel pour interagir avec nos sous-traitants et la maîtrise d'autres langues étrangères (espagnol, italien, allemand etc.) serait un vrai plus pour intervenir sur nos projets internationaux. Package proposé : 40-48K€ Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et du handicap. Pourquoi rejoint Wifirst ? • Travailler avec une team de passionnés et de challengeurs, dans une entreprise montante de la frenchtech remplie de nouveaux projets., • Avoir un management de proximité et pouvoir exprimer et mettre en place vos idées, • Rejoindre une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec afterworks et initiatives internes régulières, • Intégrer une entreprise soucieuse de sa responsabilité sociétale : certifications Ecovadis et Techforgood, publication de notre bilan carbone, fresque du climat organisée pour, • nos salariés, …, • Bénéficier d’avantages salariés tels que carte tickets restaurants Swile (9.50€ / jour travaillé, pris en charge à 60%), mutuelle d’entreprise (prise en charge à 80%), accord de participation et placement possible dans notre plan d’épargne inter-entreprise., • Vivre avec un véritable équilibre pro / perso, avec 25 congés et 10,5j RTT par an, • Travailler au siège de Wifirst dans le 8ème, à deux pas des Champs Elysées, dans des locaux tout beaux tout neufs (terrasse, babyfoot...) Processus de recrutement : • Echange téléphonique avec Amélie Ponsy en charge des recrutements, • Entretien avec Frédéric Terrier, Responsable Delivery et le Manager Delivery concerné, • Entretien avec Vincent Guilbeau, Directeur des opérations, • Entretien avec Marc Taieb, Président fondateur Tout au long du processus, notre équipe Recrutement se tient à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagnerau fil des étapes.

Lieu : 75011 Paris / Télétravail occasionnel possible Durée : 6 mois Début : juillet ou septembre Rémunération : 680€ mensuel À PROPOS DE BLINKBOOK BlinkBook, marque des Éditions Animées, révolutionne le livre jeunesse en le rendant interactif grâce à la réalité augmentée. Notre mission ? Faire aimer la lecture aux enfants en combinant papier et numérique. Nous créons des expériences ludiques, éducatives et immersives pour les familles, mais aussi pour les entreprises, les marques et les musées. MISSIONS Rattaché(e) directement à la fondatrice et CEO, vous jouerez un rôle clé dans la coordination de projets et la gestion quotidienne de la startup. Vos missions incluent notamment : CRM & HubSpot – Développement des outils de gestion – Mise à jour et enrichissement de la base de contacts prospects et clients – Formation et accompagnement des commerciales : prise en main, corrections, évolutions de l’interface – Création et optimisation de listes, séquences et pipelines de prospection – Élaboration du reporting commercial hebdomadaire à partir des données CRM – Suivi des objectifs des commerciales et pilotage de leur activité Suivi de production (en collaboration avec la CEO) – Coordination des intervenants créatifs (graphistes, studio son, développeurs) : de la création à la validation des livrables – Suivi des traductions (allemand, anglais,...) et relecture des contenus – Gestion du planning de production et respect des deadlines d’impression – Interface avec les imprimeurs et le logisticien : suivi des commandes et contrôle qualité Développement commercial B2B (en collaboration avec les commerciales) – Participation aux salons professionnels et suivi des leads générés : relances clients, mise à jour des contacts dans HubSpot – Réponse aux demandes entrantes B2B et relances prospects ciblés (musées, marques, entreprises) – Participation à la rédaction de propositions commerciales et suivi des opportunités dans le pipeline – Poursuite du paramétrage et de l’optimisation de HubSpot (workflows, propriétés, automatisations) – Participation potentielle au processus de sélection d’un nouvel ERP : benchmark des solutions, recueil des besoins internes Développement international (en collaboration avec le responsable marketing) – Suivi des marchés allemand, belge et suisse : relations partenaires, état d’avancement – Recherche d’influenceurs locaux et de partenaires pour des jeux-concours et échanges de visibilité – Actions visant à accroître la notoriété de la marque et les communautés sur les réseaux sociaux Communication & Réseaux sociaux (en collaboration avec le responsable marketing) – Rédaction et publication de posts LinkedIn : storytelling, actualités produit, coulisses de la création Ressources humaines – Onboarding des nouvelles recrues et stagiaires : accueil, intégration, suivi – Participation aux recrutements : rédaction des offres, sélection des candidatures, organisation des entretiens – Préparation de la réunion annuelle d’équipe : bilan 2026 et objectifs 2027 Administratif & Organisation – Suivi comptable courant : recherche de factures manquantes, rapprochements bancaires – Création de devis et factures clients – Coordination des envois de livres via notre partenaire logisticien PROFIL RECHERCHÉ – Organisation, rigueur, autonomie et proactivité – Bon relationnel et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (clients, partenaires, prestataires) – Excellentes compétences rédactionnelles en français ; bon niveau d’anglais ; la maîtrise de l’allemand est un atout majeur – À l’aise avec les outils numériques et l’IA (Claude, Claude Code) ; une expérience sur HubSpot ou un CRM – Intérêt pour les startups créatives et innovantes dans le milieu de l’édition, de l’art et de la culture POURQUOI NOUS REJOINDRE ? – Une startup à impact au croisement de la culture, de l’innovation et de l’éducation – Une ambiance de travail stimulante, bienveillante et créative – Une immersion au cœur de la stratégie d’une jeune entreprise innovante – Des missions formatrices avec de vraies responsabilités, dès le premier jour • Contact : adelaide@editions-animees.com

Souhaitez-vous façonner l'expérience client de demain pour des Maisons de Luxe prestigieuses ? Rejoignez LVMH Client Services, une entité dédiée au service client, un lieu où chaque interaction contribue à la réputation de nos Maisons de Luxe. Nous sommes une Maison de 200 collaborateurs, unis par la quête de l'excellence et l'envie de créer des moments inoubliables pour une clientèle internationale exigeante. Si l'univers du luxe vous anime, que l'expérience client est au cœur de vos préoccupations et que vous aimez évoluer dans un environnement multilingue et dynamique, alors cette opportunité est faite pour vous. VOTRE IMPACT : En tant que Conseiller Clientèle (H/F), vous êtes bien plus qu'un simple interlocuteur : vous êtes la voix, l'écoute et l'ambassadeur(drice) privilégié(e) de nos Maisons. Votre rôle est de garantir une expérience client fluide, personnalisée et mémorable sur l’ensemble des canaux. Vous contribuez directement à la satisfaction de nos clients internationaux et à l'image d'excellence de l'univers du luxe. VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN : Sous la responsabilité de votre Responsable d'Équipe, vos principales responsabilités s'articuleront autour des missions suivantes : Accueillir et accompagner : • Prendre en charge les demandes clients via tous les canaux (téléphone, e-mail, chat, réseaux sociaux), avec proactivité et courtoisie., • Accompagner le client dans son parcours, depuis l'information sur les produits, services et boutiques, jusqu'à l'assistance pour des commandes ou des réservations., • Apporter des réponses précises et personnalisées, en respectant les procédures et la culture de chaque Maison., • Gérer les réclamations (produits endommagés, colis perdu, etc.) et trouver des solutions rapides et efficaces pour garantir la satisfaction client. Vendre, conseiller et engager : • Identifier et anticiper les besoins clients pour proposer des produits et services de nos Maisons LVMH, créant ainsi des opportunités de vente pertinentes et personnalisées., • Adopter une approche de vente proactive et consultative : Saisir chaque interaction pour valoriser nos produits et collections, réaliser des ventes additionnelles et des ventes croisées (up-selling et cross-selling) sur l'ensemble de nos univers., • Développer et fidéliser un portefeuille client grâce à une démarche de clienteling d’excellence : initier et entretenir des relations durables, personnalisées et mémorables avec nos clients, en leur offrant un suivi sur mesure. Assurer une gestion administrative et opérationnelle : • Effectuer les tâches administratives liées au traitement des demandes clients (validation de commandes, suivi logistique, etc.)., • Historiser et enrichir les informations clients sur notre CRM, garantissant un suivi personnalisé et pertinent., • Respecter les objectifs qualitatifs et quantitatifs du service, contribuant ainsi à l'efficacité globale de l'entité. VOTRE PROFIL : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens aigu du service client et votre passion pour l'univers du luxe. Vous alliez rigueur, proactivité et une excellente capacité d'adaptation. Expérience : Une première expérience réussie dans le service client ou un environnement lié au luxe est un atout majeur. Nous apprécions également les profils issus de la vente en boutique ou du retail qui souhaitent mettre leur sens du contact au service d'une clientèle d'exception. Compétences linguistiques : Vous maîtrisez couramment le français et impérativement une ou plusieurs autres langues (anglais, italien, allemand, espagnol, etc.) pour interagir avec notre clientèle multilingue. Savoir-être : • Excellentes qualités relationnelles et de communication (écrite et orale)., • Sens du service, de l'écoute et de l'empathie., • Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément., • Aptitude avérée à désamorcer les tensions et à résoudre les litiges avec des clients, tout en assurant service irréprochable., • Attrait prononcé pour les environnements multilingues et multiculturels. Compétences Techniques : Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office) et capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux systèmes. Une connaissance d'un outil CRM (comme Salesforce) est un plus. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Intégrer LVMH Client Services, c'est rejoindre une Maison qui valorise ses collaborateurs et s'engage pour leur bien-être et leur développement : Formation et accompagnement : Un programme de formation complet de 2 semaines minimum à votre arrivée sur nos outils, processus et produits. Un suivi continu et des coachings réguliers par notre équipe qualité pour vous aider à vous développer. Bien-être au travail : De nombreux événements sont organisés tout au long de l'année pour favoriser la cohésion et le bien-être de nos équipes. Flexibilité : Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine après validation de votre période d'essai (pour les contrats en CDI). Rémunération et Avantages : • Un package salarial attractif, incluant un fixe brut de 29k/an et un bonus mensuel pouvant aller jusqu'à 10% du salaire sous conditions d'atteinte des objectifs., • Des commissions sur les ventes réalisées., • Remboursement à 75% du titre de transport., • Prise en charge à 70% de votre mutuelle., • Accès à l'application sportive Wellpass., • Accès aux ventes privées du Groupe LVMH. NOS ETAPES DE RECRUTEMENT : 1. Candidature en ligne : Soumettez votre dossier., 2. Préqualification téléphonique (10 minutes) : Un premier échange avec un membre de notre équipe RH pour valider l'adéquation de votre profil., 3. Premier entretien RH : Si votre profil correspond à nos attentes, vous rencontrerez lors d’un premier entretien un membre de l'équipe RH pour une présentation complète de notre environnement et de nos attentes., 4. Test de langue : Évaluation de vos compétences linguistiques pour les langues requises via une plateforme d’évaluation en ligne., 5. Entretien opérationnel avec cas pratique : Vous rencontrerez ensuite votre futur(e) Responsable d'Équipe. Un cas pratique vous sera proposé pour évaluer vos aptitudes opérationnelles., 6. Prise de décision : Nous vous informerons de la suite de votre candidature dans les meilleurs délais. VOS OPPORTUNITES DE DEVELOPPEMENT : CONSTRUISEZ VOTRE PARCOURS Ce poste est un tremplin pour développer vos compétences et votre carrière au sein de notre entité et, plus largement, au sein du groupe LVMH. Compétences développées : Vous affinerez votre expertise en relation client de luxe, en gestion multicanal, techniques de vente et de conseil, et en résolution de problèmes. Vous développerez votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe dans un environnement international. La maîtrise des outils digitaux sera également au cœur de votre développement, incluant une expertise approfondie des CRM, des plateformes e-commerce et des solutions d'Intelligence Artificielle. Évolutions possibles : En fonction de vos aspirations et de vos performances, ce poste peut vous ouvrir les portes vers des rôles de formateur(trice) interne, de qualiticien, de responsable d'équipe. Des passerelles sont également possibles vers les métiers du service client dans des Maisons du groupe sur des postes en management, gestion de projet et en expérience client. Notre engagement pour l'inclusion et la diversité est au cœur de nos valeurs. Nous accueillons et valorisons chaque singularité, convaincus que la diversité de nos talents est notre plus grande richesse. Conformément à la législation en vigueur, toutes les candidatures seront étudiées avec la plus grande attention, sans distinction d'origine, de genre, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique personnelle. (Veuillez noter que des aménagements spécifiques peuvent être envisagés lors du processus de recrutement si nécessaire. N'hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature.) Prêt(e) à façonner la relation client de demain ? Rejoignez-nous

Diplôme en ingénierie industrielle, économie, mécanique ou équivalent. La Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’Industrie, fondée en 1955, est le principal réseau économique franco-allemand et fait partie du vaste réseau des Chambres de commerce allemandes à l’étranger, présent d

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Notre équipe européenne, engagée et ambitieuse, suit la vision de devenir le « Trusted Leader in Claims and Consultancy » dans le cadre des services de gestion de sinistres pour les assureurs en Europe. Horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semain

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Vos futures missions /h3 pAu sein de l'équipe vente directe, vous contactez des prospects ayant fait des devis sur notre site web et vous échangez avec eux en français, anglais et allemand. Qualifications et profil /h3 ul liVous disposez d'une première expérience en tant que conseiller commer