Chief Executive Officer
hace 5 días
Paris
Afin d’accompagner la prochaine phase de développement de Yas Togo, nous recherchons un Directeur Général (CEO) de premier plan pour piloter et accélérer la croissance de nos activités et les infrastructures numériques au Togo. Le futur dirigeant aura pour mission de définir et exécuter la stratégie de croissance, de renforcer l’excellence opérationnelle et de développer des partenariats stratégiques à forte valeur ajoutée, tout en consolidant la position de Yas Togo comme acteur de référence de la connectivité sur le continent. Il/elle jouera également un rôle central dans la structuration et la mobilisation d’équipes performantes dans un environnement dynamique, multiculturel et en forte expansion. Le poste s’adresse à un leader expérimenté, visionnaire et orienté résultats, disposant d’une solide expérience dans les secteurs des télécommunications, des infrastructures numériques ou des technologies, et ayant démontré sa capacité à conduire des organisations complexes et à générer une croissance durable sur des marchés en transformation. ACTIVITES / MISSIONS PRINCIPALES - Liste non exhaustive Activités Principales • Assurer la défense de l’intérêt social de Yas Togo, sous la supervision et dans le respect des orientations du Conseil d’Administration, en garantissant une gouvernance responsable et performante., • Construire des partenariats étroits avec les Directeurs métiers, afin de renforcer l’organisation, d’en accroître la robustesse et d’assurer sa pérennité à long terme., • Porter la voix de Yas Togo auprès des actionnaires, des autorités gouvernementales, des collectivités locales, des acteurs clés de l’écosystème économique et du grand public., • Piloter, en étroite collaboration avec le Directeur Financier, l’élaboration des budgets annuels, la structuration des besoins de financement, l’analyse des risques et des opportunités d’investissement, et conseiller le Conseil d’Administration sur les enjeux de financement, de risque et de rendement., • Définir, conduire et exécuter les stratégies et politiques de l’organisation à court, moyen et long terme, en cohérence avec les ambitions de croissance et de transformation., • Diriger Yas Togo conformément à la vision et aux objectifs fixés par le Conseil d’Administration, en traduisant les orientations stratégiques en plans opérationnels mesurables et performants., • S’associer étroitement à la Direction des Ressources Humaines pour développer un vivier de talents solide, structurer la planification de la relève des Directeurs et Managers clés, et piloter les recrutements stratégiques., • Garantir l’excellence opérationnelle et la qualité à l’échelle de Yas Togo, en fixant des objectifs clairs et exigeants à chaque département, en lien avec leurs Directeurs respectifs., • Veiller au strict respect des obligations légales, réglementaires et des politiques internes, afin de maintenir un cadre éthique, conforme et sécurisé pour l’ensemble des activités., • Instaurer et incarner une culture d’entreprise positive, favorisant l’engagement, la performance collective et un environnement de travail sain, inclusif et motivant., • Représenter Yas Togo lors d’événements institutionnels, de réunions publiques et de rencontres majeures de l’industrie, en renforçant sa visibilité et son influence. RELATIONS HIERARCHIQUES Reporte à : Conseil d’Administration de l’opération télécom Encadre : Toutes les Directions de Yas Togo PRE REQUIS POUR L’EMPLOI - FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLES Formation • Master en administration des affaires, marketing, finance, ingénierie ou similaire, • 10 à 15 ans d'expérience dans un rôle de supervision ou de gestion avec une expérience avérée dans la gestion d'équipes avec des résultats probants Expériences professionnelles • Expérience de la haute direction dans le secteur des télécommunications ou une industrie similaire, • Excellentes compétences en leadership, en communication et en prise de parole en public pour diriger la haute direction et gérer les parties prenantes internes et externes, • Un esprit d'entreprise avec des compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de leadership, • Excellentes capacités d'analyse et compétences en résolution de problèmes, • Expérience dans le développement de stratégies rentables et la mise en œuvre d’une vision pour Yas Togo, • Solide compréhension des principes de finance d'entreprise et de gestion de la performance, • Familiarité avec diverses fonctions commerciales telles que le marketing, les relations publiques, la finance, etc., • Capacité à utiliser son jugement pour prendre des décisions éclairées, • Capacité à hiérarchiser les tâches et à déléguer, si possible, • Excellentes compétences en planification pour mettre en œuvre des stratégies visant à atteindre les objectifs de l'organisation fixés par le Conseil d'Administration, • Capacité à gérer et à motiver les collaborateurs, • Connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière de gouvernance d'entreprise et de direction générale, • Expérience sur le continent, • Bilingue français, anglais Expériences professionnelles Leadership Capacité à donner une direction claire, à fédérer des équipes multiculturelles et à prendre des décisions engageantes dans des environnements complexes et contraints. Le Directeur Général incarne la crédibilité de Yas Togo auprès des collaborateurs, des autorités et des partenaires, tout en développant les talents locaux et la relève managériale. Vision stratégique Aptitude à définir et porter une vision ambitieuse et réaliste, alignée avec la stratégie du Groupe et adaptée aux spécificités du marché local. Cela inclut l’anticipation des évolutions du secteur (data, mobile money, digital services), l’intégration des contraintes réglementaires et le positionnement de Yas Togo comme acteur clé du développement économique et social du pays. Exécution Capacité à traduire la stratégie en résultats mesurables, via une exécution rigoureuse, la priorisation des initiatives, le pilotage de la performance financière et opérationnelle, et la garantie de la qualité et de la résilience des réseaux. Aptitude à gérer efficacement les crises et imprévus. Culture & éthique Rôle de garant des valeurs, de l’éthique et de la conformité, dans un secteur fortement exposé sur le plan réglementaire et réputationnel. Le Directeur Général promeut une culture de transparence, d’intégrité et de responsabilité, renforce la confiance des parties prenantes et incarne personnellement les standards du Groupe.
