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Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?Nous sommes une plateforme SaaS propulsée par l’intelligence artificielle, conçue pour les acteurs du Private Equity, du Corporate Venture Capital et de la gestion d’actifs. Notre solution tout-en-un permet à nos clients de gérer leur dealflow, leurs portefeuilles et leurs réseaux sur les marchés privés et publics. Aujourd’hui, nous accompagnons plus de 150 clients dans 40 pays, représentant plus de 300 milliards de dollars d’actifs sous administration. Parmi eux, des noms prestigieux comme Hermès, Disney, BNP Paribas, General Motors ou encore Saudi Aramco.Notre entreprise, en forte croissance internationale, allie agilité et solidité financière. Avec une présence aux États-Unis, en France et en Serbie, nous misons sur une culture d’autonomie, de confiance et d’excellence pour offrir une expérience client sans compromis. Rejoindre notre équipe, c’est participer à la construction d’une scale-up ambitieuse, où chaque collaborateur a un impact direct sur la réussite de nos clients et la croissance de l’entreprise.Votre rôleVos missions clés :Gérer et développer la relation avec nos grands comptes internationauxPiloter des onboardings complexes et assurer le succès des déploiements chez nos clients.Comprendre les enjeux métiers de nos clients et les transformer en recommandations produit pour nos équipes internes.Collaborer étroitement avec les départements Produit, Technique et Support pour remonter les besoins clients et améliorer notre solution.Monitorer les KPIs de satisfaction, d’adoption et de rétention pour anticiper les risques de churn et identifier des opportunités d’expansion.Structurer et optimiser les processus Customer Success pour une expérience client fluide et scalable.Manager et former une équipe Customer Success en croissance, incluant les fonctions Onboarding et Support.Votre périmètre :Localisation : Paris (9ème arrondissement), avec une flexibilité de 2 jours de télétravail par semaine.Secteur : International, avec un focus sur les comptes stratégiques (tiers 0 et 1).Objectifs : Réduire le churn de moitié, augmenter les revenus via des upsells et améliorer la rétention des clients.Nous sommes faits pour travailler ensemble siCompétences recherchées :5 ans d’expérience minimum en Customer Success, Account Management ou Client Services, idéalement dans un environnement SaaS ou technologique.Anglais courant (niveau bilingue ou C2) indispensable.Capacité à gérer des relations clients complexes et exigeantes.Capacité à structurer des processus et à manager une équipe en croissance.Sens aigu du relationnel et excellentes capacités de communication pour interagir avec des clients exigeants et des équipes internes.Autonomie, proactivité et leadership pour inspirer et fédérer autour de vous.Une connaissance du Private Equity, du Venture Capital ou de la finance est un vrai plus,sans être obligatoire.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une scale-up internationale en pleine expansion, où votre impact sera visible dès les premiers mois. Voici ce que nous vous offrons :Un package attractif : fixe brut de 60 à 70 K/an, variable déplafonné jusqu’à 20 K/an, et un package global pouvant atteindre 90 K (voire plus en cas de performance exceptionnelle).Une autonomie totale dans la gestion de vos comptes et la redéfinition des processus.L’opportunité de construire et manager une équipe Customer Success dans les premiers mois.Un environnement dynamique et exigeant, où la confiance et la proactivité sont au cœur de notre culture.Une exposition internationale aux côtés de clients prestigieux et d’une équipe ambitieuse.

Sénior Manager Data H/F/X ParisCDITemps pleinPublié le 5 août 2026Date de prise de posteDès que possibleExpérience souhaitée15 ans minimum Télétravail Partiel possibleA propos de WillingSpécialiste de la transformation à impact, Willing a été fondé en 2016 à Toulouse et compte aujourd’hui 9 sites en France et à l’étranger : Toulouse, Bordeaux, Nantes, Paris, Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg et Genève.Bâti sur les bases d’une valeur centrale, l’engagement, sa mission est de garantir la réussite des projets de transformation de ses clients pour permettre aux sociétés humaines de s’adapter à un monde complexe et mouvant.Plus de 200 coéquipiers, expérimentés et engagés, œuvrent chaque jour à conduire leurs clients vers une croissance durable et à générer au travers de chacune de leur intervention un impact socio-environnemental positif.Avec une approche multisectorielle, Willing opère au cœur des territoires et fédère, au travers d’une équipe pluridisciplinaire, toutes les compétences tactiques et opérationnelles nécessaires à la transformation des organisations.Willing a construit sa réputation sur la base des succès remportés par ses clients et de la qualité des résultats mesurés à l’issue de chaque intervention, mise en action par un principe intangible : faire simple, faire utile !Vos missionsEn tant que Sénior Manager Data, vous interviendrez auprès de nos clients pour les accompagner de la définition à la mise en place de leur projet data en passant par la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies data. Vos missions peuvent inclure :Conseil stratégique et pilotage :Conseiller les décideurs C-Level dans leur transformation Data, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle sur l’ensemble des activités métiers : Direction Générale, marketing, digital, supply chain, opération, relation client, IT.Accompagner le pilotage stratégique des projets à fort impact pour nos clients en vous appuyant sur nos expertises et nos offres de services :Stratégie Data & IACas d’usage et valorisation de la donnéeGouvernance de la donnée & Target Operating ModelDéploiement de cas d’usage data et IA à forts impactsAdaptation aux changements et adoption data/IAConduire des audits techniques et fonctionnels des plateformes ou solutionsAssurer une veille technologique afin d’anticiper les futures tendances et opportunités pour les clientsDisposer de convictions et d’une vision marchéeArchitecture Data :Concevoir et implémenter des architectures de plateforme de données modernes adaptées aux besoins des clientsAssurer la scalabilité, la sécurité et la performance des solutions proposéesCollaborer avec les équipes IT et les métiers pour garantir l’intégration harmonieuse des architectures data dans les systèmes existantsDesigner l’architecture cible d’un cas d’usage en lien avec l’état de l’art du marchéCas d’usage BI, ML et IA : Participer à la définition des besoins business et concevoir des solutions adaptées aux problématiques des clientsConcevoir, modéliser et mettre en œuvre des cas d’usage avancés incluant des modèles d’IA générative, de la BI, du Machine Learning et de la data scienceFormation et montée en compétence : Accompagner la montée en compétence des équipes internes et des clients sur les technologies et les méthodes utiliséesPartager les bonnes pratiques en matière d’architecture, de data science et de gestion de projets dataAu-delà des missions, vous serez impliqué dans :La gestion et l’encadrement de collaborateurs disposant d’expertises sectorielles et/ou métiers ;Le développement commercial (identification et qualification de besoins, remontée d’affaires, pilotage ou participation à la rédaction de propositions commerciales) ;Le développement et l’enrichissement de notre offre en maintenant une veille stratégique du marché Data/IA ;Le support RH : recrutement, évaluation, ;Des projets transverses du cabinet : Animation de nos communautés d’expertise Data/IA, formation des consultants en interne, développement des partenariats et pitchs client, promotion de Willing via des événements externes et la création de contenu marketing à forte valeur ajoutée.Profil recherché Expérience minimum de 15 ans en conseil sur les problématiques Data/IA, avec une capacité démontée à piloter des projets stratégiques en totale autonomie (cadrage, planning, maîtrise des risques)Leadership et développement des compétences : vous savez manager, fédérer les équipes et faire grandir les consultants dans un contexte de transformation exigentFibre commerciale affirmée : vous identifiez naturellement les opportunités business et excellez dans les interactions clients et contribuez activement au développement de Willing.Expertise et passion Data/IA : vous maîtrisez les enjeux data et suivez avec curiosité les évolutions technologiques pour rester à la pointe.Aisance relationnel et adaptation au changement : vous savez convaincre, embarquer vos interlocuteurs et accompagner les transformations avec impact.Esprit analytique et rigueur : vous êtes orienté.es résolution de problèmes complexes et la structuration et proactivité sont des points forts.Excellent communicant bilingue français/anglais (écrit et oral)Pourquoi nous rejoindre ?Travailler au sein de Willing, c’est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :Le sens d’un conseil à impactLa proximité d’un collectif soudé et solidaireLa richesse d’un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d’évolutionEt bien plus encore !Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l’aventure Willing.Notre processus de recrutementRéception de votre candidatureEntretien RHEntretien métier avec un ManagerEntretien avec la direction. Retour sur votre candidature dans un délais de 3 semaines maximum.

H/F, de formation supérieure Ingénieur Supply Chain / Logistique ou généraliste, vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans orientée Planning / Ordonnancement / Optimisation de flux dans un secteur exigeant (aéronautique, automobile, fonderie…). Votre expérience vous a permis de démontrer vos capacités managériales.Votre expertise dans le domaine de la gestion de la production et votre compréhension des phénomènes de flux vous permettent de candidater à ce poste. Méthodique et organisé, vous devez faire preuve d’une grande capacité d’analyse, d’initiative et être force de proposition. Vous savez vous adapter aux aléas et gérer les priorités en toute autonomie. Vous disposez d’un niveau d’anglais courant-bilingue et appréciez un univers de travail à l’échelle internationale. Vous avez de fortes capacités de communication, et faites preuve de réelles qualités relationnelles et d’écoute pour gérer les échanges internes et externes. Rattaché(e) au Directeur de la Croissance, membre du CODIR Usine, à la tête d’une équipe de 5 personnes (3 personnes en ADV et 2 en planification / ordonnancement), vous avez un rôle de Coordination interne (Production) et externe (sous-traitants).Vous participez activement à la vie quotidienne de la production de l’usine en supervisant la planification des commandes et en suivant le bon respect des délais de traversée des pièces. Votre champ d’actions s’étend des précommandes à la vente finale des produits finis en passant par la production des pièces en partenariat avec la Production. Votre fonction s’organise autour des missions suivantes :Animer, manager, développer votre équipe en appui sur les KPISuivre au quotidien l’évolution des retards et les plans permettant de les rattraper.Faire le PIC en fonction des besoins des clients et de la capacité de production.Piloter le planning des charges de chaque atelier.Garantir l’inventaire des produits en cours/produits finis.Proposer des actions d’amélioration continue et d’optimisation des outils et piloter les projets d’amélioration.Analyser et maitriser le niveau des stocks (DOH).Assurer un rôle de coordination avec les usines sœurs (France et internationales).Animer les réunions avec les différents services en interne afin de garantir les ventes.Piloter les prises de nouvelles commandes (proposer les dates de livraisons, délais…) avec le service ADV.Créer le planning de la sous-traitance, en assurer le suivi et gérer les éventuels litiges.Effectuer le suivi et l’analyse des indicateurs (OTD interne, externe et en production, délais de traversée, TAKT...).Echanger régulièrement avec les clients.Être garant du respect des règles HSE et des standards Qualité Groupe.Il s’agit d’un poste transversal complet intégrant une forte dimension terrain / opérationnelle mais également une fonction de pilote plus stratégique et managériale dans un environnement international (contexte de ramp-up groupe, projet de transfert de process intersites, montée en puissance de certaines usines sœurs)Temps pleinPosting Date: 2026-05-29

Description de l'entrepriseNotre partenaire accompagne ses clients dans la mise en place et l’intégration de solutions Source-to-Pay. Il propose une expertise technique et fonctionnelle, avec une approche centrée sur la qualité, l’innovation et la collaboration avec ses partenaires.Description du posteSuivre une période de formation approfondie sur les solutions de l’entreprise.Acquérir rapidement une maîtrise technique des solutions Source-to-Pay.Assister les consultants fonctionnels dans la configuration et l’exploitation des capacités techniques.Analyser les besoins clients à partir des spécifications fonctionnelles et les mettre en adéquation avec les fonctionnalités logicielles.Diriger des ateliers techniques et agir en tant que facilitateur de solutions.Configurer, paramétrer, développer des interfaces, tester et livrer les solutions.Diagnostiquer et traiter les demandes support.Collaborer étroitement avec les équipes de l’éditeur.Profil recherchéDiplômé d’une école d’ingénieur ou de commerce, avec au moins 5 ans d’expérience en achats et/ou supply chain. Maîtrise des solutions de procurement (Ivalua, GEP…) et des projets d’intégration de logiciels métiers. Compétences en gestion de projet et en outils digitaux d’achats (sourcing, contrats, SRM, P2P). Autonome, rigoureux, dynamique, doté d’un bon esprit de synthèse et bilingue français/anglais.Remote: Occasional remoteSalary: 55000 - 75000 EUR / year

Prêt(e) à piloter l’un des plus grands projets de transformation ERP du marché européen ?Dès octobre prochain, Orisha Agrifood lance un projet d’envergure historique : le déploiement de notre solution verticale iDERP (qui combine la puissance de Sage X3 et notre expertise métier "W&S") pour un leader mondial du secteur des Vins & Spiritueux.Pour porter cette aventure internationale et accompagner nos clients d'envergure, nous recherchons un(e) Lead Consultant Sage X3 - H/F.Vous êtes le pivot stratégique du projet. Votre force ? Savoir prendre de la hauteur pour concevoir l’architecture globale, tout en gardant les pieds sur le terrain pour piloter et valider le paramétrage.Vos missions :Architecture & Core Model : vous définissez l'architecture cible de la solution et pilotez la méthodologie de construction du core model client. Vous garantissez l'équilibre parfait entre le standard Sage X3 et notre vertical métier.Cadrage & Conseil Métier : en véritable conseiller de confiance, vous animez les ateliers de cadrage, analysez les processus métiers (Logistique, Production, Finance) et orientez le client vers les meilleures pratiques.Pilotage & Paramétrage : vous ne développez pas, mais vous maîtrisez parfaitement le moteur de Sage X3. Vous supervisez la cohérence des paramétrages et validez les choix techniques et fonctionnels des équipes.Intégration & Performance : vous veillez à la robustesse des interfaces (API REST/SOAP, ETL, middleware) et à l'alignement avec les standards de sécurité et de performance.Amélioration Continue : en veille constante sur l'écosystème Sage, vous êtes force de proposition auprès de nos équipes Produit et R&D pour faire évoluer notre vertical.Chez Orisha, l’IA est un allié au quotidien : nous encourageons et formons chaque collaborateur à l'usage de Gemini pour booster sa créativité et sa productivité.Qui êtes-vous ?Vous justifiez d'une forte expérience en gestion et déploiement de projets ERP, impérativement sur Sage X3.Vous avez une double casquette : la capacité à concevoir une solution globale et la maîtrise concrète du paramétrage fonctionnel et technique.Vous comprenez parfaitement les flux métiers (Finance, Supply Chain, Production) et savez dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions IT et Métiers).Vous possédez un leadership naturel, une excellente communication et vous êtes bilingue en français et en anglais.️ CDI — Full Remote (France entière), avec des déplacements ponctuels à prévoir sur les étapes clés du projet. A noter que nous avons des bureaux partout en France : Bruges (33), Reims (51), etc.Process de recrutement :Entretien de qualification avec un membre de l'équipe Talent Acquisition Partner.Entretien avec la Responsable Déploiement Réglementaire & la Directrice Services et OffresEntretien avec le CPTO GroupeEntretien avec notre DRH.À noter : dans le cadre du processus, nous effectuons un contrôle de références (avec votre accord).#WeAimForTheSummitA propos d’OrishaFondé en 2003, Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement aux entreprises du commerce, de l’immobilier, de la santé, de la construction et de l'agrifood.Depuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité. Orisha réalise plus de 300m de chiffre d’affaires et compte plus de 2200 collaborateurs.Orisha, c'est un groupe qui accompagne plus de 50.000 clients dans +100 pays dans leurs besoins technologiques pour faire tourner l'activité au quotidien.Si vous vous reconnaissez dans ce projet, dites-le nous ! Nous avons hâte de vous rencontrer.

En 2013, nous avons lancé l’application Lydia, un service très populaire de paiement entre amis et de cagnottes en ligne, avec un objectif en tête : permettre de tout payer de façon simple, rapide et sécurisée directement avec son téléphone.C’est avec la même exigence de simplicité d’usage que Lydia Solutions a lancé Sumeria, en 2024. Sumeria propose une gamme de services bancaires en ligne pour les particuliers.Nous sommes actuellement à la recherche d'un nouveau Développeur Back-End Senior F/H.Sous la responsabilité de votre Vertical Team Lead, vous rejoindrez l'une de nos équipes pluridisciplinaires, regroupant la plupart du temps Product Manager, Technical Product Manager(s), Quality Analyst(s), Front / Mobile / Backend Developers.Vous serez basé dans l'un de nos différents bureaux (Paris/Bordeaux/Lyon/Nantes) ou à distance depuis une autre ville.Les développeurs / ingénieurs de l'équipe BackEnd partagent la même vision : voir au-delà du code et se consacrer à fournir des fonctionnalités et un service de qualité à nos utilisateurs.Cette culture est essentielle dans un environnement aussi complexe que celui de Lydia où les sujets sont nombreux :PaiementCréditContrôle et authentification des utilisateursAgrégation bancaireTradingL'application est composée d'une multitude de micro-services, dans un environnement hybride (cloud privé et public).Chez nous, nos ingénieurs qui développent un projet sont responsables d'une prise de décision à la fois simple et efficace.Environnement technique :Langues : Go (à 90%), PHP 5-8 (10% pour le legacy).Outils : Elasticsearch, PostgreSQL, Docker, FuelPHP, Symfony, MariaDB, RabbitMQCloud : Google Cloud Platform.Ce que vous ferez :Elaborer des solutions complexes qui nécessitent une compréhension approfondie des processus bancaires ;Responsabiliser et assister les développeurs moins expérimentés ;Assurer l'excellence opérationnelle en cours d'exécution ;Planifier et livrer un large éventail de fonctionnalités techniques ;Faire l'expérience des systèmes distribués, de l'optimisation des performances et du refactoring.Vous êtes au bon endroit si :Vous êtes complètement autonome et suffisamment rigoureux pour aimer la gymnastique intellectuelle nécessaire à l'implémentation de nouvelles fonctionnalités au code déjà en place ;Vous savez jongler avec des technologies éprouvées pour trouver des solutions élégantes à de nouveaux problèmes ;Vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement sur GO stack, idéalement dans une start-up ou dans un environnement scale-up ;Vous avez une culture orientée « projet » et « utilisateur » ;Vous avez un BAC + 2 à 5 (Université ou école d'ingénieur) ;Vous avez d'excellentes compétences en génie logiciel.Et c'est un plus si :Vous êtes capable de communiquer en anglais avec vos collègues. Nous n'attendons pas de vous d'être bilingue, mais vous savez vous faire comprendre à l'écrit ;Vous avez une expérience préalable dans un environnement bancaire.La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Elles font partie intégrante de notre culture, de notre identité et de notre réussite collective.Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, et nous mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail adapté à chacun. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique pour participer au processus de recrutement, dites-le-nous.Chez Lydia Solutions nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances, sans distinction fondée sur l’âge, l'origine ethnique, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ) le statut de personne en situation de handicap, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.L’IA générative redessine les modes de travail de millions de collaborateurs. Chez Onepoint, nous sommes au cœur de cette révolution : nous accompagnons les grandes organisations dans le déploiement de Gemini et des solutions Google AI à l’échelle. Nous recherchons un(e) Leader capable de transformer la promesse de l’IA en adoption réelle — pas un PoC de plus, mais un changement durable des pratiques métier. Si vous êtes convaincu(e) que le vrai défi de l’IA n’est pas technologique mais humain, ce poste est fait pour vous.Votre futur collectif Vous rejoignez un collectif d’experts IA dédié au déploiement des solutions d’IA à grande échelle. Au sein d’équipes pluridisciplinaires, vous pilotez des programmes de transformation autour des agents conversationnels et solutions d’IA générative Google — Gemini at work, Google AI studio — afin d’en maximiser l’adoption et la valeur métier. Vos nouveaux challenges pour ce poste Dans un contexte de forte croissance autour de l’IA générative, vous intervenez sur les missions suivantes : Stratégie & pilotage Définir et piloter des stratégies d’adoption de l’IA Générative (Gemini, Google Cloud AI, Workspace) Accompagner les directions métiers et IT dans leur feuille de route AI à l’échelle de l’entreprise Encadrer et développer une équipe de consultants (coaching, animation, staffing) Déploiement & conduite du changement Piloter des déploiements à grande échelle : plans d’adoption, stratégie de communication, conception des parcours utilisateurs Structurer et conduire des programmes complets de change management — de l’acculturation des sponsors à l’autonomie des utilisateurs finaux Mettre en place des dispositifs d’engagement : formations, ateliers pratiques, communautés d’ambassadeurs IA Gouvernance & cadrage Définir la gouvernance des usages IA : sécurité, conformité, gestion des accès, maîtrise des coûts Assurer l’alignement avec les enjeux Risque, Data et Juridique — des sujets où le moindre angle mort peut bloquer un programme entier Encadrer les bonnes pratiques :IA responsable, qualité des prompts, usage raisonné des données Value & cas d’usage Identifier, prioriser et industrialiser des cas d’usage à forte valeur business - au-delà des démos, créer de l’impact mesurable Piloter la valeur via des KPIs d’adoption et de performance concrets Construire un cockpit de pilotage (ROI, gains de productivité, indicateurs de transformation) Expertise & rayonnement Intervenir en avant-vente sur des sujets stratégiques IA auprès de clients C-levelContribuer au développement des offres Onepoint autour de l’écosystème Gemini Porter une vision experte auprès des clients et du marché Votre profil et vos expertises Expérience 6 à 8 ans minimum, dont une part significative en conseil, pilotage de programmes de transformation digitale ou déploiement d’outils IA/Cloud Première expérience de management ou pilotage d’équipe Une exposition à des environnements grands comptes est un vrai plus Compétences techniques Maîtrise des environnements Google(Gemini, Google Workspace, Studio) ou forte appétence à monter rapidement en compétences sur cet écosystèmeParfaite compréhension des IA Génératives, LLMs et agents IA — vous savez expliquer ce qu’est un modèle de langage sans jargon Connaissance des enjeux sécurité, gouvernance et conformité des données Compétences en conduite du changement Capacité à structurer et piloter des plans d’adoption impliquant des centaines ou milliers d’utilisateurs Expérience en formation, acculturation et engagement des métiers Compétences business Capacité à traduire les enjeux technologiques en valeur métier tangible -vous parlez autant au DSI qu’au DRH Expérience en priorisation et pilotage de cas d’usage avec une logique de quick wins et de scaling Vision ROI et performance : vous savez démontrer la valeur, pas seulement la raconter Soft skills Leadershipnaturel : vous embarquez les équipes sans avoir besoin de l’organigramme Excellente communication et posture conseil - à l’aise du comité de direction à l’atelier terrainEsprit stratégique et orientation résultats,, et capacité à naviguer dans l’ambigu téEmpathie, pédagogie et sens du client Langues Anglais professionnel requis Français : langue maternelle ou bilingue Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183843 Description du posteIntitulé du posteIngénieur(e) développement moyens d'essais - Automatisme et informatique industrielle F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de l'équipe moyens d'essais du service essais de Safran Transmissions Systems, vous aurez pour mission d'assurer le développement des parties contrôle/commande et acquisition des bancs d'essais dans le cadre d'interventions ciblées ou dans le cadre de modes projets. Vous serez rattaché(e) au pôle A2IE (Automatisme, Informatique Industrielle, Electrotechnique).Vous intégrerez un service dynamique, créatif, pluridisciplinaire (mécanique, hydraulique, automatisme, projet), ainsi qu'une équipe bienveillante et soudée. Vous travaillerez sur des produits à forte technicité couvrant des besoins de production et de recherches & développement à forts enjeux.Vous serez la plupart du temps en binôme avec un(e) ingénieur(e) A2IE assurant le rôle de pilote métier au sein d'un projet mais une multitude d'affaires ponctuelles se présentera régulièrement pour des besoins de type évolution ou dépannages.Votre activité principale consistera à participer aux analyses fonctionnelles (équipements ou système complet) ainsi qu'aux analyses de risque, à développer et tester les programmes automates que vous aurez développé sur les base des analyses fonctionnelles précédentes, à co-préparer et co-soutenir des revues techniques en accord avec le processus en place afin de justifier les choix et réalisations. Vous assurerez les tests sur établi, les mises en configuration des matériels ainsi que les mises en route des équipements concernés. En cas de suivi d'activité sous-traitée, vous serez amené(e) à piloter le développement externalisé et à valider les choix et réalisations associés. Vous serez en charge de vos affaires jusqu'à la mise au point et validation sur site interne, et assurerez les supports en service niveau 3 et plus. Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Vous aimez et savez travailler en ambiance détendue tout en restant impliqué(e) et engagé(e) vers les résultats. Le travaille efficace en équipe ainsi que la coresponsabilité dans les engagements sont pour vous des thématiques importantes. Vous êtes d'un naturel curieux(se) de la technique et veillez à alimenter votre culture technique des solutions.Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine possible sous condition de pouvoir assurer des périodes à 100% sur site sur les phases de mise en service machine.Déplacements possibles ponctuellement selon les projets.Parlons de vousDe formation initiale BAC+5 dans une filière de type Génie Électrique, informatique industrielle, électrotechnique ou automatique, vous avez une solide expérience (supérieur à 5 ans) dans ces domaines en milieu industriel, idéalement dans les essais ou les machines spéciales.Vous avez des connaissances techniques renforcées en automatisme (langages et structures associées, protocoles de communications et supports physiques, etc.). Vous avez des connaissances techniques en électriques, informatique industrielle ainsi qu'une bonne culture technique pluridisciplinaire (mécanique, hydraulique, électrotechnique, informatique, automatisme) vous permettant d'appréhender le fonctionnement des machines dans l'ensemble.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183375 Description du posteIntitulé du posteResponsable projets développements moyens d'essais F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de l'équipe développement moyens d'essais du département essais et mesures de Safran Transmissions Systems, vous mènerez à bien les développements de moyens d'essais en portant l'engagement de résultats vis-à-vis des clients internes (société ou groupe) et/ou clients externes de façon ponctuelle.Vous intégrerez un service dynamique, créatif, pluridisciplinaire (mécanique, hydraulique, automatisme, projet), ainsi qu'une équipe bienveillante et soudée. Vous travaillerez sur des produits à forte technicité couvrant des besoins de production et de recherches & développement à forts enjeux.Le plus souvent vous prendrez la responsabilité d'un projet à partir de la phase de lancement, jusqu'à la mise en service finale de la machine d'essais via son acceptation par l'utilisateur interne ou externe. Votre rôle sera d'assurer le pilotage QCD de votre projet ainsi que la gestion des exigences, l'animation des revues systèmes de processus, les activités d'architectures systèmes (fonctionnel, risques, défaillance, etc.), la création et animation du V&V et la coordination technique de votre équipe pluridisciplinaire. En phase d'intégration et travaux pour porterez la responsabilité du chantier et serez sur la machine avec votre équipe pour les mises en routes et mises au point progressives. Vous interviendrez parfois en phase de chiffrage ou d'avant-projet.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Des déplacements seront à prévoir en France métropolitaine dans la grande majorité des cas à une fréquence variable selon les phases du projet (moins d'une fois par mois en moyenne). Le télétravail est possible jusqu'à 2 jours par semaine. Parlons de vousDe formation initiale BAC+5 en ingénierie généraliste, vous avez une solide compréhension des systèmes mécaniques en particulier et de la machine spéciale en général. Vous avec une bonne culture physique et mathématique vous permettant de poser les problèmes techniques avec méthode. Vous êtes en capacité de comprendre les problématiques et enjeux des produits à tester (transmission mécanique à forte puissance)Idéalement vous avez déjà une expérience dans la conception de machine spéciale et êtes familier(ère) de la machine tournante forte puissance et/ou haute vitesse.Vous aimez et savez travailler en ambiance détendue tout en restant impliqué(e) et engagé(e) vers les résultats.Vous êtes d'un naturel enthousiaste, curieux(se) sur la technique et à l'aise dans l'animation transversale d'équipe ainsi que dans les prises de parole en groupe. Le travail efficace en équipe ainsi que la coresponsabilité dans les engagements sont pour vous des thématiques importantes. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Les missions principales pour le poste Commercial Export - Parfumerie de niche (H/F)Notre cabinet recherche pour l’un de ses clients, acteur évoluant dans un univers de parfumerie de luxe, un Commercial Export (H/F).Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge du développement et de la représentation d’un portefeuille multimarque composé de marques propres ainsi que de marques représentées à l’international.Vos principales missions seront les suivantes :Représenter les marques auprès de distributeurs, partenaires et clients internationaux, Accompagner les lancements de nouveautés et garantir leur bonne visibilité sur les différents marchés, Réaliser une veille concurrentielle et digitale active afin d’anticiper les tendances du secteur,Participer activement à la stratégie de développement international,Être l’ambassadeur(drice) des marques lors des déplacements et événements professionnels,Le poste implique une forte mobilité internationale avec environ 40 à 50 % du temps en déplacement.Le profil recherchéVous disposez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans un environnement luxe ou haut de gamme.Une expérience dans la parfumerie de niche serait fortement appréciée.Votre excellent relationnel, votre sens de la représentation ainsi que votre maîtrise des outils de veille et de recherche digitale vous permettent d’identifier de nouvelles opportunités et de créer des relations durables avec vos partenaires.Un anglais bilingue est indispensable.Package (fixe+ variable) / statut Cadre / Forfait jours / Tickets restaurants / Mutuelle / Participation transportEn déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Les missions principales pour le poste Responsable du Développement Commercial Industrie/Mobilité Bilingue Anglais H/FNotre cabinet recherche pour l'un de ses clients, entreprise pionnière dans le domaine de la green & clean innovation, engagée à transformer les nouvelles formes de mobilité, un Responsable du Développement Commercial H/F Grands Comptes/Sponsors H/F expert en prospection et closing.Sur cette création de poste, vous reportez à la direction opérationnelle afin de:Ouvrir de nouveaux marchés (open innovation, automobile, aviation, vélo, marche, infrastructures diverses) avec l'objectif de transformer des contacts en prospects qualifiés;Construire un pitch stimulant afin de valoriser et vendre des solutions globales de service visant à structurer le lancement d'activité de jeunes entreprises ou Start-Up novatrices;Appréhender un cycle de vente complet (amont et closing) avec une double compréhension de la petite entreprise et du grand groupe;Adresser les grands comptes et les challenger sur la gestion de leur back-office (courriers, chiffrage, organisation de projets);S'appuyer sur le label d'entreprise remporté afin de faire valoir et accélérer les projets d'innovation externe des clients. Poste basé indifféremment sur Paris, Lille, Lyon ou même Le Mans. Le profil recherchéIssu(e) d’une formation commerciale ou industrielle, vous vous appuyez sur une expérience concluante de 5-10 ans en développement commercial ciblé vers des secteurs d'activité nichés (mobilités décarbonées, industrie, hydrogène, TRL). Vous disposez d’une culture industrielle forte et avez une bonne connaissance des univers comme l'industrie, l'innovation, le commerce du futur.Vous êtesouvert(e) d'esprit, très adaptable et engagé(e), vous savez vous placer en véritable catalyseur de l'offre que vous défendez. Vous avez une forte sensibilité pour les domaines de l'innovation, la tech, les mobilités nouvelles. Votre crédo? Protéger la petite entreprise et agiliser le grand compte. Votre mindset? Test and learn!Pourvu(e) d'un bon esprit de synthèse et d’une solide aisance orale et rédactionnelle, vous êtes capable de mettre en place et gérer des programmes majeurs de sponsoring. Vous avez une âme d'entrepreneur, l'envie de bâtir un projet d'avenir, de participer à une aventure "hors des sentiers battus". L'investissement, l'autonomie, la confiance sont des valeurs essentielles à notre client.Permis B obligatoire Anglais courant indispensable (négociation orale et visites de clients internationaux à prévoir par exemple en Asie et aux USA).Package: poste en cdi, rémunération fixe 60-70k + variable déplafonné + Statut cadre forfait jours. Politique de TT flex.Vous voulez en savoir davantage sur cette entreprise et cette création de poste? Prenons RDV!En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Dentons est parmi les plus grands cabinets d’avocats au monde avec plus de 12 000 collaborateurs répartis dans plus de 85 pays. Le bureau parisien compte 200 personnes (avocats, support staff et stagiaires) et développe une offre globale en conseil et contentieux dans tous les domaines du droit des affaires à destination d'une clientèle française et internationale et dans des secteurs très diversifiés. Pour l’accompagner dans ses missions, Dentons Paris recherche pour son équipe Marketing, Business Development & Communication un Business Development Manager H/FVous accompagnerez les associés dans la stratégie de développement du bureau parisien et des Groupes de Pratique et assurerez des missions opérationnelles en BD. Vous travaillerez également avec les différents bureaux Dentons en Europe.En liaison étroite avec la Marketing & Communication Manager et avec le soutien de deux chargées BD & Marketing, vous assurerez les missions suivantes :Missions :Accompagnement des associés dans la stratégie de développement du bureau de ParisDéveloppement de la stratégie BD et proposition d’initiatives de développement (clients et secteurs d’activité cibles) conformément à la stratégie BD au niveau local et européenSoutien de la mise en œuvre des campagnes Europe et Mondiales de la Firme en collaboration avec les Managers des autres bureauxDéveloppement et intégration de l’IA dans les opérations MBDAccompagnement des avocats dans le développement de leurs pratiques Préparation des réponses aux Panels (banques, marchés publics, etc.) et aux appels d’offres clientsPréparation des présentations en vue de réunions clients et participation aux réunions de planification avec les associésPréparation des soumissions aux classements (Chambers, Legal 500, IFLR1000, etc.) et aux awards (WIBLA, Financial Times, etc.)Réponses aux requêtes ponctuelles de l’Europe relatives à des opérations multi-juridictionnellesSupervision de la mise à jour des documents et des outils de suivi pour Paris (références, soumissions, appels d’offres, etc.)Soutien des groupes de pratique de Paris : participation aux réunions d’équipe, coordination des plans BD, compilation des « deals », documentation BD, etc.Accompagnement des associés et des « Next Generations Lawyers » dans leur business plan individuelCoordination / ManagementCollaboration étroite entre l’équipe BD et l’équipe Marketing et Communication à Paris pour développer des initiatives et actions communes, notamment : planification et organisation d’événements clients, création de brochures, biographies, LinkedIn, intranet, etc.Liaison étroite avec l’équipe BD / Marketing / Communication Europe : participation aux réunions mensuelles avec les équipes locales des autres bureaux pour promouvoir le partage du savoir-faire et des meilleures pratiquesEtablissement et suivi du budget BDProfil recherché :Formation supérieure avec une spécialisation en Marketing/ BD et idéalement double cursus droit et Marketing international, économie, business ou équivalentExpérience professionnelle en Marketing/ BD entre 7 à 8 ans, idéalement en cabinet d’avocats international ou environnement professionnel similaireCompétences requises:Français / Anglais : Bilingue / CourantMicrosoft Pack OfficeCapacité d’analyse, rigueur et gestion des prioritésQualités relationnelles et capacité à communiquer dans un environnement exigeantSens du service et recherche de la satisfaction clientsForce de proposition et réactivitéRémuneration:68 / 70KLocalisation:Paris 8èmeAvantages:Statut Cadre au forfait horaire et 10 jours annuels de repos supplémentaires pour une année civile complèteCarte déjeuner (60% part patronale)Plan épargne retraite supplémentaireBulletin dématérialisé et coffre-fort électronique gratuitTélétravail après période d’intégration de 6 moisMarketing

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-174958 Description du posteIntitulé du posteResponsable Engineering 4.0 - Digitalisation R&T F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Transmission Systems conçoit, développe et fabrique des transmissions de puissance de nouvelle génération pour le marché aéronautique, avec des objectifs ambitieux de performance et de fiabilité.Dans le cadre de travaux de R&T pour les futures applications de transmission mécanique pour les moteurs civils de CFM, la Direction Technique de Safran Transmission Systems recherche un.e responsable Digitalisation R&T.Intégré au sein du pôle Marques Techniques R&T, vous aurez pour rôle de construire, structurer et piloter la feuille de route digitale pour les activités de R&T de Safran Transmission Systems, dans le but d'atteindre une numérisation de tous les processus & une continuité numérique de bout en bout, avec des objectifs à atteindre en vue des prochains développements série.A ce titre, vous animerez une équipe transversale de chefs de projets par périmètre technologique.Ainsi en tant que Responsable Digitalisation R&T vous aurez à :1.Formaliser et faire évoluer la cartographie numérique :-Bâtir et déployer les standards et pratiques de structuration / interconnexion digitale par métiers, et processus en cohérence avec ceux de la DSI-Formaliser et faire évoluer la cartographie numérique en s'appuyant sur les besoins et processus métiers, les pratiques, les référentiels d'informations métier et la cartographie du SI2.Optimiser, simplifier et rendre plus efficace la chaine numérique (processus, applications, flux et données, systèmes d'information)-Proposer des scenarios d'évolution et de simplification qui renforceront la productivité-Contribuer à garantir la cohérence globale de la chaine numérique-Anticiper les changements et leurs impacts-Bâtir une stratégie conforme aux exigences des activités des différents métiers3.Promouvoir la vision numérique transversale et interconnectée -Mener les actions de communication et de conseil auprès de l'ensemble des directions impliquées-Contribuer à décliner les exigences vers les acteurs et garants concernés-Participer à la gouvernance numérique de la société-Proposer, mettre en place et valoriser des actions d'améliorations via par exemple la réalisation de démonstrateurs.4.Préparer la chaine numérique aux enjeux de l'exploitation des données-Identifier les données existantes/cibles (description, qualité...)-Structurer les uses cases data en lien direct avec les objectifs de continuité numérique-Accompagner et participer aux projets de Data Science (exploitation des données par approches Big Data, ML, DL …)Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Déplacements ponctuels à prévoir en France et éventuellement à l'international dans le cadre des missions.Parlons de vousDe formation ingénieur bac+5 en mécanique avec une forte dominante digitale ou informatique, avec une expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire :-Connaissance du fonctionnement d'un système informatique d'une entreprise industrielle-Connaissance des processus interne d'une entreprise industrielle et de ses enjeux actuels et futurs-Ingénierie informatique, technologies numériques-Connaissance des produits CAO ainsi que leur lien avec les outils PLM-Maîtrise de l'environnement & des fonctions des PLM, MES, structure produit, workflow et gestion de configuration-Connaissance des plateformes & environnements SPDM serait un plus-Expérience en déploiement d'au moins une plateforme numériquePour réussir sur ce poste, vous savez faire preuve des compétences suivantes :•Autonomie, rigueur, vision et dynamisme•Capacité à innover, à améliorer l'existant et à proposer de nouvelles solutions•Sens de la synthèse, aptitude à guider, orienter et soutenir•Leadership & capacité à animer une équipe en management transversal•Travail collaboratif au sein d'équipes pluridisciplinairesLa maitrise de l'anglais courant est indispensable sur ce poste.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Effets waouhEnvironnement multiculturelIci on parle beaucoup anglaisIci, c'est ton tempérament qui nous intéresseÊtes-vous prêt pour un nouveau défi ?Nous sommes un acteur reconnu dans le domaine des dispositifs médicaux et du textile technique à usage chirurgical. Implantés dans le nord de la France, nous concevons et commercialisons des solutions innovantes pour la chirurgie viscérale et spécialisée, destinées aux professionnels de santé à travers le monde. Notre croissance s’appuie sur une expertise terrain, une agilité opérationnelle et une volonté forte de nous imposer comme un partenaire de confiance sur les marchés internationaux.Avec une équipe commerciale dynamique et une culture d’entreprise tournée vers l’innovation et la formation, nous accompagnons nos collaborateurs pour qu’ils puissent relever des défis ambitieux. Notre ambition ? Étendre notre présence en Europe et en Amérique latine, en nous appuyant sur des partenariats solides avec des distributeurs locaux et des professionnels de santé.Votre rôleEn tant que Commercial Export, vous serez au cœur de notre stratégie de développement international. Vos missions principales seront les suivantes :Développer et fidéliser un portefeuille clients : Vous prendrez en charge un mix de clients existants et de prospects, avec un équilibre entre prospection (50 %) et fidélisation (50 %). Analyser les marchés et adapter la stratégie commerciale : Vous réaliserez des études de marché et une veille concurrentielle pour identifier de nouvelles opportunités. Vous élaborerez ensuite des plans d’action adaptés aux spécificités locales.Représenter l’entreprise à l’international : Vous participerez à des salons, congrès et événements professionnels pour promouvoir nos solutions et renforcer notre notoriété.Animer un réseau de distributeurs : Vous serez en charge de la relation avec nos partenaires locaux, en assurant un suivi régulier et en les accompagnant dans la promotion de nos produits.Assurer un reporting précis : Vous rendrez compte de vos activités et de vos résultats, en veillant à une organisation optimale pour gérer vos déplacements fréquents.Ce poste, nouvellement créé, vous offre l’opportunité de contribuer directement à notre croissance internationale, avec une réelle autonomie et des responsabilités stratégiques.Nous sommes faits pour travailler ensemble siVous êtes un(e) commercial(e) avec une forte appétence pour les enjeux internationaux ? Voici ce que nous attendons de vous :- Formation et expérience :Diplômé(e) d’une école de commerce, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en vente B2B à l’international, idéalement dans le secteur médical ou auprès de distributeurs étrangers.Une première expérience dans la gestion de réseaux de distributeurs ou dans l’analyse de marchés étrangers sera un atout majeur.- Compétences linguistiques :Maîtrise bilingue de l’anglais obligatoire + l'espagnol est un réel plus - Soft skills :Autonomie et adaptabilité : Vous savez travailler de manière pro-active et vous adapter à des interlocuteurs variés Intelligence relationnelle : Vous êtes humble, résilient(e) et proactif(ve), avec un sens aigu du relationnel pour fédérer et négocier.Organisation : Vous savez gérer des déplacements fréquents et assurer un reporting rigoureux.Connaissances complémentaires :Une bonne connaissance des tissus économiques en Europe et en Amérique latine.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, où votre impact sera visible et valorisé. Voici ce que nous vous offrons :- Un package attractif- Des avantages concrets : RTT, intéressement, tickets restaurant, coach sportif, chèques vacances et carte cadeaux.- Formation et accompagnement : Nous misons sur la montée en compétences de nos collaborateurs, avec un accompagnement terrain pour une intégration optimale.Si vous êtes un(e) commercial(e) ambitieux(se), passionné(e) par les défis internationaux et motivé(e) par l’innovation médicale, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous pour écrire ensemble la prochaine étape de notre croissance !

CDI75000 Paris, Île-de-FrancePublié il y a 2 moisEntreprise :Filiale d’un groupe industriel leader mondial des équipements ferroviaires, notre client est présent sur tous les continents.Ses solutions : fixations, joints, systèmes anti-vibratoires, … équipent les réseaux ferroviaires les plus exigeants du monde.Dans le cadre d’un plan de croissance ambitieux, la filiale française recrute un(e) :Responsable marketing stratégique Vos missions :Rattaché(e) au Directeur Ventes, Marketing et Stratégie Groupe, vous occupez un rôle transverse à l’intersection de la stratégie et du développement commercial. À ce titre :Vous pilotez le plan stratégique groupe : animation des chantiers prioritaires, suivi des avancements, reporting COMEX,Vous analysez les marchés prioritaires, cartographiez les routes vers le client (opérateurs, constructeurs, prescripteurs) et produisez des recommandations actionnables,Vous structurez et déployezle programme d’excellence commerciale: méthodes, approche grands comptes, outils CRM, formation des équipes commerciales,Vous assurez une veille marché et concurrentielle permanente, en lien avec les BU et les différentes équipes commerciales dans le monde. Nos atouts :Un groupe de référence sur son marché, solide et en croissanceUn poste transverse avec une visibilité immédiate et de réelles perspectives d’évolutionUn environnement international stimulant, des sujets variés et une vraie autonomieUn package attractif (70–75 K fixe + 10% variable)Vous êtes :De formation supérieure (grande école d’ingénieurs, de commerce, grande université), vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en marketing stratégique en industrie ou dans un grand cabinet de conseil.Vous y avez développé de bonnes aptitudes à la réflexion stratégique et votre capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs de haut niveau.Curieux(se), ouvert(e), vous maîtrisez les méthodes d’analyse marché, êtes à l’aise avec les outils CRM et de reporting, et savez faire parler les données pour éclairer la décision.Habitué(e) à évoluer dans des environnements multiculturels, vous animez et coordonnez aisément des parties prenantes internationales.Curieux(se) et orienté(e) résultats, vous aimez comprendre les réalités opérationnelles (usines, salons, visites clients) avant de recommander.Structuré(e), rigoureux(se), vous êtes à l’aise avec la donnée et la production de livrables de qualité.Vous êtes parfaitement bilingue anglais.Poste basé au siège de la filiale à Colombes (92). Déplacements occasionnels en France et à l’international.Ce poste est fait pour vous !Vous souhaitez en savoir plus ? Faites-le nous savoir en postulant.Recrutement confié au cabinet Impactup, spécialiste des fonctions commerciales et marketing.Confidentialité assurée.

Référence 2026-16453 Date de début de diffusion 08/06/2026 Date de parution 08/06/2026 Description du posteMétierInnovation - Cadre administratif expert (Innovation)Intitulé du posteResponsable du service de développement de l'innovation H/F/XMissions/Activitésð L'Institut Pasteur conduit des recherches biomédicales de pointe et avant-gardistes depuis plus de 130 ans. Sur notre campus de 5 hectares en plein Paris (15è arrondissement), dans un environnement multiculturel et stimulant, 3000 personnes collaborent pour répondre aux ambitions de l'Institut Pasteur. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un cadre expérimenté amené à prendre la responsabilité d'une équipe sénior de 5 à 6 personnes.ð Vos missions principales seront :- Identifier et accompagner les projets à fort potentiel, en relation étroite avec les PI afin d'augmenter leur développabilité et en vue de leur transfert de technologie.- Organiser et coordonner l'ensemble des ressources scientifiques nécessaires à l'accélération et la maturation des projets. Nécessité de bien connaitre l'écosystème des CRO et CDMO.- Construire un pipeline de projets R&D et établir, en collaboration étroite avec le service de Transfert de Technologie, le Grant Office et la Philanthropie, des partenariats stratégiques avec des acteurs majeurs de la recherche académique et privée, sur des thématiques prioritaires : vaccinologie, diagnostic, technologies innovantes, thérapeutiques...- Fournir un leadership avéré et une expertise pointue lors d'échanges avec des partenaires internes ou externes (cliniques, académiques, industriels), afin de définir les exigences essentielles des produits, élaborer le plan de développement et la stratégie de financement (conseils, formation, préparation de documents, structuration des projets pour leur présentation à l'industrie ou aux bailleurs de fonds).- Participer activement à l'identification de bailleurs de fonds nationaux et internationaux (publics et privés) afin de renforcer la capacité de l'Institution à financer des projets de recherche ambitieux.Profil Profil : De formation supérieure dans le domaine scientifique ou technologique (chimie, biologie) vous justifiez d'une solide expérience a minima de 20 ans en R&D dans l'industrie pharmaceutique.Connaissances et compétences :- Développement de solutions thérapeutiques innovantes.- Maîtrise des domaines scientifiques et technologiques propres à l'Institution.- Connaissance approfondie du droit de la propriété intellectuelle et industrielle.- Bonne compréhension du paysage de la recherche et des différents mécanismes de financement au niveau national et international.- Connaissance fine du tissu économique, incluant les grands groupes industriels partenaires, les PME innovantes ainsi que les principaux acteurs nationaux et internationaux de l'innovation.- Compétences en marketing de l'innovation et en management de la recherche et du développement technologique.- Bonne connaissance de l'organisation institutionnelle et du cadre financier des relations industrielles, ainsi que des dispositifs de valorisation de la recherche.- Capacité à situer un résultat scientifique ou technique potentiellement valorisable dans une perspective stratégique d'ensemble.- Expérience avérée en conduite de projets complexes et en développement/animation de réseaux de communication et de partenariats.- Maîtrise de l'utilisation des bases de données scientifiques et techniques.- Maîtrise de la gestion d'un P&L et des budgetsDoté(e) d'un excellent sens de l'organisation et de la communication, vous savez faire preuve de leadership et êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et à travailler en réseau, dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel.ðVos conditions et environnement de travail L'Institut Pasteur s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous accueillons toutes les candidatures répondant aux critères du poste, en valorisant la diversité sous toutes ses formes et les parcours variés. - Politique de congés et RTT très favorable (Forfait 204 jours) - Possibilité de télétravail - Forfait mobilité douce ou remboursement de 75% des titres de transport - Cantine d'entreprise, restaurants, cafétérias - Mutuelle familiale (gratuité conjoints/enfants) et service de santé pour les collaborateurs sur le campus - Salles de sports, 30 activités culturelles/artistiques/sportives sur le campus - Engagements RSE forts, et initiatives des collaborateurs encouragées - Environnement multiculturel (plus de 75 nationalités sur le campus). Type de contratContrat à durée indéterminéeTemps de travailTemps pleinCritères candidatNiveau d'années d'expérience souhaitéePlus de 10 ansNiveau d'étude souhaitéBac + 8Diplôme souhaitéBac+8Certification ou habilitation requiseAucuneCompétences linguistiquesAnglais (C2 - Bilingue)Localisation du posteLocalisation du posteFrance, ParisLieuParis 15ème - Métro PasteurDemandeurPoste à pourvoir le01/09/2026

Ajoutée le 31/07/2026Grand Groupe international en forte croissance, leader sur son secteur.Gestion du périmètre en charge des contrats internationauxNotre clientGrand Groupe international en forte croissance, leader sur son secteur.Poste et missionsRattaché au Directeur Juridique Groupe, vous êtes responsable de l'ensemble des sujets de contractualisation à dimension internationale. Véritable référent(e) juridique, vous accompagnez les directions opérationnelles et fonctionnelles en France et à l'international dans la négociation, la sécurisation et le suivi de contrats complexes. À ce titre, vous analysez, rédigez, négociez et pilotez différents types de contrats : contrats commerciaux, accords-cadres, contrats fournisseurs, prestations de services, partenariats, contrats informatiques, accords de confidentialité, marchés publics et privés. Vous identifiez les risques, formulez des recommandations pragmatiques et accompagnez les équipes jusqu'à la signature et l'exécution des contrats.Vous contribuez à la définition et au déploiement de la politique contractuelle du Groupe, participez à l'harmonisation des pratiques internationales et développez les outils et process permettant de sécuriser les opérations. Vous intervenez également sur les projets stratégiques, les opérations transfrontalières et les négociations à forts enjeux.Enfin, vous conseillez les équipes dirigeantes sur les problématiques contractuelles sensibles, participez à la gestion des précontentieux et contentieux contractuels en lien avec les conseils externes, et contribuez activement à la maîtrise des risques juridiques du Groupe.Profil recherché Titulaire d'un Master en Droit des Affaires idéalement complété par une formation ou un diplôme à l'international, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience acquise au sein d'une direction juridique internationale et/ou d'un cabinet d'avocats d'affaires. Une expérience professionnelle à l'étranger serait appréciée. Vous possédez une expertise reconnue en droit des contrats, négociation internationale et gestion des risques juridiques. Pragmatique, orienté(e) solutions et proche des enjeux opérationnels, vous évoluez avec aisance dans des environnements complexes. Vous êtes bilingue en anglais, à l'écrit comme à l'oral.Conditions et AvantagesNotre client vous offre :Une rémunération compétitive entre 85 000 et 90000 annuels ;Un poste exposé et challengeantAvantages supplémentaires liés au poste.Si vous souhaitez relever ce défi en tant que Responsable Juridique Contrats Internationaux (H/F), nous vous invitons à transmettre votre candidatureContactDelphine Morgan De RiveryIndiquer la référence de l'offreJN-072026-7074617Résumé du posteSpécialisationAvocats, Juridique & FiscalSous-secteurResponsable JuridiqueSecteur d'activitéAutresOù ?PuteauxType de contratCDINom du consultantDelphine Morgan De RiveryRéférence de loffreJN-072026-7074617Poste à pourvoir en :Télétravail possible

Présentation du cabinet :HeadMind Partners est un leader du conseil et créateur de solutions en Intelligence Artificielle, en Cybersécurité et en Transformation digitale opérant en France et en Belgique. Fondé en 2000, HeadMind Partners accompagne aujourd’hui plus de 160 grands comptes (CAC40, SBF 120 et Administrations) dans leur transition numérique en s’appuyant sur des équipes pluridisciplinaires : 500 experts en cybersécurité, 100 ingénieurs de pointe en IA & Data et 300 experts en transformation numérique.Créée en 2019, HeadMind Partners AI est l’entité dédiée à renforcer l’efficacité opérationnelle des experts métiers de nos clients par l’IA. Elle est composée d’une centaine d’ingénieurs de pointe, de PhD et de consultants de haut niveau qui ont développé une expertise forte sur toute la chaîne de valeur de l’IA : édition de solutions IA native, agentique, IA générative et multimodale, RAG, prédiction, finetuning, déploiement, MLOps, sécurisation…Au-delà du conseil, HeadMind Partners a franchi un cap stratégique en développant sa propre capacité de production et d’industrialisation de solutions logicielles grâce à sa Software Factory. L’entreprise est en effet pionnière dans la mise en production à grande échelle, grâce à notre propre puissance de calcul (GPU H100/H200), de modèles génératifs et d’IA spécialisées (DSLM – Domain-Specific Large Models), agentiques et multi-modèles. Cette usine logicielle interne conçoit des solutions clé en main, verticalisées, sécurisées et souveraines, orientées vers l’automatisation des métiers et la productivité.Les missionsRattaché directement au président du groupe, vous avez la charge notamment d’assurer les opérations suivantes :Alignement Produit & Innovation (Binôme CTO)Analyse du portefeuille produits et des besoins du marché et formalisation des offres (définition du positionnement, proposition, ROI, modèles tarifaires, scénarios d’usage, etc.).Elaboration de la documentation marketing (brochures, fiches techniques, présentations, etc.).Gouvernance produit:co-définition de la roadmap stratégique (priorisation des fonctionnalités, versioning) avec le Chief Innovation & Development Officer.Validation technique : alignement des offres avec les revues d’architecture et validation de la faisabilité technique.2. Stratégie Commerciale & Acquisition Grands Comptes (C-Level)Développement commercial stratégique :ciblage, approche directe et négociation de cycles de vente complexes auprès des dirigeants (CEO, CIO, CTO, CFO).Négociation de haut niveau :pilotage des accords-cadres, tarifications, SLA et closing des contrats stratégiques.Représentation et influence :valorisation de la Software Factory lors d’événements décisionnels (salons, conférences).Fidélisation de compte :supervision de l’on-boarding, de la rétention et des stratégies d’upsell/cross-sell.Voix du client :transmission des exigences terrain et retours clients stratégiques aux équipes produit pour orienter les itérations.3. Management des équipes opérationnelles sur la partie businessEncadrement des équipes commercialesPilotage des équipes marketing (campaign management, génération de leads, branding, etc.).Suivi de la performance (KPIs, tableaux de bord, reporting hebdomadaire, etc.).Gestion du budget commercial (allocation, suivi des dépenses, ROI, etc.).Animation de réunions d’équipe, ateliers de bonnes pratiques et partage de connaissances.Le profil recherchéDiplôme Bac +5, grande école de commerce ou d’ingénieurEnviron 20 ans d’expérience dans le secteur tech ou de la cyber/ IA et avoir déjà exercé des fonctions similaires Français bilingue (C2) et anglais courant (C1)Leadership et posture C-Level : capacité à négocier avec des dirigeants de haut niveau et à fédérer des équipes transverses (Sales, Marketing, Tech)Esprit entrepreneur et culture du résultat : goût pour le challenge et le lancement de nouvelles activités, avec une forte orientation objectifs et ROI.Vision stratégique et hybride tech / businessOrientation marketing et produit: aptitude à transformer les besoins du marché en propositions de valeur percutantes et à orchestrer la stratégie de communication associée.Résilience et persévérance sont indispensables pour mener à bien des cycles de vente longs, complexes et à forte valeur ajoutéeExcellence relationnelle et écoute : sens aigu de la négociation et de la fidélisation clientVotre futur environnement de travailEquipe jeune de 100 consultantsPromotion de l’intelligence collective assurée par des moments dédiés au travaux de groupeDes moyens matériels puissants (+20 GPU NVIDIA H100, H200)Des synergies entre les expertises IA et CyberDes équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelleInformations complémentairesHeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.

Depuis 1976, L’Occitane révèle la force des plantes de Provence, transformant leurs trésors en expériences sensorielles durables, inspirées par la lumière, la terre et un savoir‑faire unique.L’Occitane En Provence est un employeur qui s'engage pour l’égalité des chances. A ce titre, nous œuvrons chaque jour à développer et maintenir un environnement de travail et une culture d’entreprise plus diversifiés et plus inclusifs.Nous nous engageons à créer un cadre exempt de discrimination et de harcèlement, où chacun se sent respecté, valorisé et capable de s'épanouir. Nous recherchons des personnes positives qui incarnent nos comportements de référence - CONFIANCE, CURIOSITE, EXCELLENCE, IMPACT - et qui partagent notre engagement en faveur du développement durable.Nos opportunités sont ouvertes à tous et toutes quel que soit votre : genre, âge, orientation sexuelle, origine ethnique, milieu, religion, croyances, handicap et toutes autres dimensions de la diversité.Si vous pensez que votre profil correspond à ce poste, nous vous invitons à postuler même si vous ne remplissez pas l'ensemble des conditions requises.#LI-DNINous recherchons notre futur·e Senior Online Brand Media Project Leader pour soutenir la croissance de la marque sur nos marchés clés. Bilingue anglais, vous maîtrisez les fondamentaux du paid media et disposez d’une solide culture digitale. Sous la responsabilité du Online Brand Media Manager, vous participerez au déploiement des campagnes de notoriété sur plusieurs pays, en coordination étroite avec les équipes locales et centrales. En tant que Senior Online Brand Media Project Leader, vous contribuerez à l’exécution opérationnelle de la stratégie média Europe. Vous accompagnerez le Media Manager dans le déploiement des investissements digitaux, la gestion des campagnes et l’optimisation des performances sur l’ensemble des leviers : VOL, SMA, SEA, display, … Votre rôle : garantir une activation média fluide, cohérente, performante, et adaptée aux spécificités culturelles et publicitaires de chaque marché. MISSIONS :Contribution au développement de la stratégie média online Assister le Online Brand Media Manager dans la mise en œuvre de la stratégie média notoriété, en contribuant à l’optimisation des campagnes de notoriété. Participer à la conception et au pilotage des campagnes (lancements produits, branding, fil rouge), du planning au déploiement opérationnel sur les différents marchés. Suivre et optimiser les activations en continu en fonction des performances par canal et des objectifs de notoriété. Coordonner les équipes internes (design, communication, influence, offline media) pour garantir la fluidité et la qualité des campagnes. Explorer et proposer de nouveaux canaux et formats pour renforcer la visibilité de la marque et toucher une audience qualifiée. Collaborer avec les agences et partenaires pour assurer la gestion, le suivi et l’optimisation des campagnes. Contribuer à la cohérence entre les activations locales et la stratégie globale de la marque avec les équipes Brand Image et Brand Awareness.Développer des dispositifs créatifs et innovants, adaptés aux codes publicitaires et aux attentes des différents marchés européens. Maîtriser l’écosystème vidéo online et ses différents formats et plateformes (Social, CTV, DSP, BVOD, AVOD, SVOD), et participer à l’optimisation des campagnes vidéo. Production & coordination des contenus Définir les besoins créatifs pour chaque campagne, en fonction des objectifs de notoriété, performance et engagement, et coordonner la production des assets : vidéos, bannières, messages, contenus social et UGC. Superviser la création des assets pour garantir leur qualité, cohérence avec l’image de marque et adéquation aux standards des différents marchés européens. Collaborer étroitement avec les équipes créatives et marketing afin d’optimiser la performance des contenus sur tous les canaux digitaux. S’assurer que les contenus sont adaptés aux différents formats et plateformes : Social (Meta, TikTok, Pinterest…), Display, Video (CTV, BVOD, AVOD, SVOD), et responsive selon les devices. Contrôler la production et le respect des délais, budgets et briefs créatifs, en lien avec les agences et partenaires externes. Participer à la mise en place de tests A/B et d’optimisations créatives, afin d’améliorer l’impact des campagnes et d’affiner le contenu selon les retours audience et performances. Assurer une veille sur les tendances créatives et innovations média pour proposer de nouveaux formats et idées adaptées à chaque marché européen. Coordonner les validations internes et locales pour que chaque asset respecte les contraintes réglementaires et culturelles des différents pays. Analyses et Reportings Suivre les KPIs et analyser les performances des campagnes (CPM, CPV, CTR, VTR, ER, etc..). Etre force de proposition dans la construction des plans média adaptés aux calendriers business et lancements produits. Utiliser des outils analytiques (Google Analytics) pour mesurer l'efficacité des campagnes et identifier les tendances marché. Veille concurrentielle et innovation Assurer une veille concurrentielle pour suivre les tendances du marché des cosmétiques et proposer des ajustements de stratégies d’acquisition en conséquence. Tester de nouvelles approches et technologies pour améliorer la performance des campagnes et anticiper les évolutions du marché. Maintenir une veille régulière sur les tendances média locales. PROFIL: Bac +4/5 en marketing digital, e-commerce, ou équivalent. Minimum 2/4 ans d’expérience en gestion de campagnes média, idéalement dans le secteur des cosmétiques. Expérience opérationnelle sur plusieurs leviers : SMA, Display, VOL, DSP, SEA… Confort dans la gestion de campagnes multi-pays. Anglais bilingue obligatoire (écrit et oral). Maîtrise des leviers de notoriété et expérience solide en stratégies branding Expertise en vidéo advertising online (AVOD, BVOD, SVOD, social video…). Excellente compréhension des leviers SEA et SMAAisance avec les outils analytiques (Google Analytics, Data Studio…). Bonne maîtrise de la gestion de budgets médias et suivi des dépenses par marché / P&L. Capacité à interpréter les données et à ajuster les stratégies en conséquence.

Description de l'entrepriseTurner & Townsend est une entreprise mondiale de services professionnels comptant plus de 22 000 collaborateurs dans plus de 60 pays.En travaillant avec nos clients dans les secteurs de l’immobilier, des infrastructures, de l’énergie et des ressources naturelles, nous transformons ensemble les projets pour obtenir des résultats qui améliorent la vie des populations. Notre approche partenariale permet de réaliser les projets et programmes les plus ambitieux au monde, en transformant les défis en opportunités et la complexité en réussite.Nos expertises couvrent la gestion de programmes et de projets, la gestion des coûts, des actifs et des activités commerciales, le pilotage et la performance, les achats et la chaîne d’approvisionnement, le net zéro ainsi que les solutions numériques.Nous sommes majoritairement détenus par CBRE Group, Inc., la plus grande société mondiale de services et d’investissements immobiliers commerciaux, tandis que nos partenaires conservent une participation minoritaire significative. Turner & Townsend et CBRE collaborent pour offrir aux clients la meilleure expertise en gestion de programmes, de projets et de coûts sur les marchés du monde entier.Veuillez consulter notre site web : Description du posteEn raison de l’expansion continue de nos activités en France, nous souhaitons recruter un « Cost Manager» pour travailler sur des projets internationaux de construction pour le secteur Pharmaceutique en France. Certains projets sont aux alentours de Paris à environ 1h.- Réaliser l’estimation financière du projet, de la phase Faisabilité aux phases plus avancées (APS, APD, PRO). - Veiller à la satisfaction du client en respectant le budget alloué pour le projet, en s’appuyant sur des outils clés (estimation, reporting, projection et benchmarking financier précis). - Accomplir les études de faisabilité, demandes de prix aux fournisseurs ainsi qu’aux autres intervenants du projet. - Conseiller sur les différentes méthodes d’appels d’offre. - Préparer le Dossier de Consultation des Entreprises (DCE), analyser les offres et rédiger la recommandation (ACT). - Estimer, négocier et gérer les travaux modificatifs tout au long du projet. - Gérer l’impact des aléas sur les coûts du projet, suivre le budget. - Être un point de contact clé avec le client ainsi qu’avec les autres intervenants à toutes les étapes du projet. - Travailler en étroite collaboration avec le Chef de Projet et le tenir informé à toutes les étapes du projet. QualificationsDiplôme en Économie de la Construction, diplôme d’ingénieur, ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de la construction. Vous êtes mobile (déplacement à prévoir sur site). Vous montrez un intérêt réel pour la gestion financière d’un projet et ses outils, ainsi que pour le secteur de la construction dans sa globalité. Flexible, autonome, avide d'apprendre, accessible, sachant travailler en équipe. Vous avez une appétence pour les chiffres et la gestion des budgets. Vous êtes bilingue Français et Anglais. Bonnes compétences rédactionnelles pour rédiger les reportings dans les deux langues. Bonne maîtrise du pack Office.Informations supplémentairesCe que nous offrons :Excellent endroit de travail : Nos collaborateurs partagent notre vision et notre mission. Nous offrons un excellent lieu de travail, où chaque personne a la possibilité d’apporter des changements. Nous voulons que nos employés réussissent à la fois dans leur travail et dans leur vie personnelle. Pour ce faire, nous promouvons un environnement de travail sain, productif et flexible qui respecte l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous croyons que chacun devrait poursuivre ses passions. Que vous rejoigniez l’une de nos équipes sportives, l’un de nos réseaux sociaux ou que vous partagiez votre talent. Possibilité de trouver votre place : Vous rejoindrez une équipe internationale, multiculturelle, ambitieuse, comptant plus de 10 000 personnes présentent dans 50 pays. Nous soutenons nos clients où qu’ils se trouvent dans le monde, ce qui signifie que nous nous concentrons sur la mise en place de personnes talentueuses sur le terrain et sur la mobilité de nos connaissances. Si vous voulez découvrir de nouvelle culture, de nouveau endroit et de nouveau client, nous vous offrons différentes opportunités. Développement de carrière : Si vous apportez votre talent, votre enthousiasme et votre détermination, nous vous aiderons à réaliser votre véritable potentiel, en vous offrant la possibilité de travailler avec les meilleures personnes de l’industrie et d’être exposé à de nouveaux clients dans le cadre de plusieurs projets et programmes majeurs dans divers secteurs industriels. Diversité de projet/secteur : Nous travaillons dans un large éventail de secteurs en façonnant, livrant et maintenant des projets et des programmes qui créent une valeur ajoutée sociale, environnementale et économique, significative. Cela inclut, le secteur énergétique, le service public/transport, les « Data centers », la santé, l’hôtellerie et plein d’autre secteur dans lesquels vous vous épanouirez ! Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change.We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance. Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community.Please find out more about us at #LI-HW1Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: TwitterInstagramLinkedInIt is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: ExecutiveIndustry: Construction

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183683 Description du posteIntitulé du posteSolution & Data Integration Architect – API First & Industrial Data Continuity F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la « Direction centrale des Systèmes d'Information SAFRAN », rattaché au service « Solution Design & Architecture As a Service » du département « Architecture & Standards », vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie API first et à la continuité de données entre le monde industriel (OT) et le SI entreprise (IT). Vous avez la charge des activités de conception d'intégration de données et de mise en place de solutions reposant notamment sur : La plateforme MuleSoft pour l'intégration applicative et la gestion des APIs, Les technologies de streaming et messaging (Kafka, MQTT) pour les flux temps réel et évènementiels issus des systèmes industriels ou applicatifs Vous garantissez la cohérence, la robustesse, la sécurité et la pérennité des échanges de données au service des métiers (ingénierie, production, MRO, support client, fonctions support…) et pouvez avoir à concevoir l'architecture des solutions périphériques end to end. Architecture des intégrations (API First) Porter la stratégie API first pour les échanges entre applications et plateformes data. Concevoir et maintenir la cartographie des APIs et des flux (OT/IT, ERP, MES, PLM, CRM, applications métiers, data platform…). Concevoir les architectures cibles d'intégration basées sur MuleSoft, Kafka, MQTT et les principes d'architecture évènementielle. Définir et promouvoir les patterns d'intégration (APIs, microservices, évènementiel, observabilité…) en cohérence avec l'architecture d'entreprise et la stratégie cloud. Produire les dossiers d'architecture (HLD/LLD, DFD, modélisations Archimate et référencement LeanIX). Contribuer à des POVs / pilotes pour valider les options techniques et les patterns d'intégration. Continuité de données entre le monde industriel et le SI Concevoir les architectures permettant la remontée, l'horodatage et la valorisation des données industrielles (machines, capteurs, IoT, SCADA, MES) vers les systèmes SI, UNS et les plateformes data. Structurer les flux OT/IT en s'appuyant sur MQTT et Kafka pour les échanges temps réel et la gestion des évènements. Garantir la cohérence, la traçabilité et la qualité des données tout au long de la chaîne, depuis l'atelier jusqu'aux applications métiers et aux solutions d'analytics/IA. Intégrer les contraintes industrielles : temps réel, disponibilité, robustesse, cybersécurité, réseaux d'usine. Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Compétences techniques complémentaires Familiarité avec les architectures de data platform (data lake, data warehouse, analytics). Protocoles d'échange : REST, JSON, HTTP, MQTT, SOAP/XML. Connaissances en cybersécurité des échanges (authentification, autorisation, chiffrement, gestion des secrets). Notions d'architectures cloud et conteneurs. Approches d'architecture (type TOGAF ou équivalent), modélisation Archimate appreciée (UML, diagrammes d'architecture). Pratiques CI/CD applicables aux chaînes d'intégration (APIs, pipelines, déploiements). Travail en mode projet (SAFe / cycle en V). Compétences comportementales Capacité à fédérer des interlocuteurs variés : IT, métiers, équipes industrielles, équipes OT, partenaires externes. Excellentes aptitudes de communication et de vulgarisation sur les sujets d'architecture. Rigueur, sens de la synthèse, capacité à documenter et à formaliser. Esprit d'analyse, capacité à arbitrer et à défendre des choix d'architecture. Esprit d'équipe, sens du service et orientation résultat. Parlons de vousBac+5 (école d'ingénieurs ou université) en informatique, systèmes d'information, data ou équivalent. Expérience significative (5 ans et plus) en architecture d'intégration ou architecture SI. Expérience concrète sur des projets d'intégration de données industrielles (atelier, usine, IoT, OT/IT) appréciée. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Lieu : Meudon, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienEn nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe Thales situé en bord de Seine et organisé en un véritable campus, regroupant notamment nos activités d’identité et de sécurité numériques.Missions :Au sein d’une équipe Achats « Projets Immobiliers », qui concerne l’achat de prestations intellectuelles, travaux, mobilier de bureau, bâtiments modulaires, loyers.. et en étroite collaboration avec le Global Category Manager (GCM), les Directeurs Immobiliers du Groupe et les Directions d’Etablissement des sites vous serez responsable de :Contribuer à l’élaboration et à l’application de la Stratégie Achats de la Catégorie, après vous être approprié les besoins des prescripteurs afin d'y apporter la meilleure réponse tant fonctionnelle, qu’économique et calendaireDiriger les phases d’appels d’offres et de sélection des entreprises en réponse aux exigences des projets, en allant jusqu’à la finalisation du Contrat, en lien avec la Direction JuridiqueAssurer une interface privilégiée avec les différentes Directions concernéesConsolider le budget et piloter les indicateurs sur une base régulièreMettre en place des accords cadre sur des sous-segments de marchéParticiper activement à l’amélioration continue de nos pratiques en proposant des idées et en déployant celles retenues par l’équipVotre profil :- Votre priorité est de prendre en charge la part achat de projets immobiliers et de participer à la définition d'une stratégie au niveau monde ?- Vous avez l’ambition de contribuer activement à la compétitivité et à la performance d’un grand groupe international ?- Vous avez envie de découvrir des projets transverses à fort enjeu stratégique dans un contexte de transformation ?Vous disposez d’un diplôme de niveau Bac +5 (Master 2, MBA, école d’ingénieur ou école de commerce) avec une spécialisation en achat et vous avez une solide expérience d’une dizaine d’année dans :- le pilotage de projets achats ou en lien avec la fonction achat nécessitant la mise en place d’une stratégie et de son déploiement- le domaine de l’Immobilier, en particulier l’organisation et le déroulement d’un Projet Immobilier et les responsabilités incombant au Maitre d’Ouvrage- des activités à l’internationale et êtes bilingue en anglais à l’oral comme à l’écrit ?Vous êtes dynamique avec un bon relationnel, ouvert.e, à l’écoute, rigoureux.euse, fiable et autonome ?Vous avez le sens du service et l’esprit d’équipe ? Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: MeudonType: Full time

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-42583 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur/Ingénieure Intégration Réseau et sécurité Type de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.Vous souhaitez relever des défis techniques majeurs au sein d’environnements complexes ? Intégrez SPIE ICS, leader des services numériques, et jouez un rôle clé dans la mise en œuvre, la maintenance et l’optimisation de solutions critiques, tout en garantissant des livrables de qualité.Vos défis au quotidien :Être l’expert(e) technique référent(e) sur un périmètre infrastructure ou une gamme de solutionsAssurer l’interface technique et fonctionnelle entre le client et SPIE ICS, en garantissant satisfaction et fidélisationConseiller stratégiquement le client pour identifier et développer de nouvelles opportunitésPiloter la mise en production et l’exploitation des projets en respectant marges, délais et qualitéRésoudre des problématiques techniques complexes avec rigueur méthodologiqueGérer les certifications projets et contrats, en respectant jalons et livrables.Collaborer avec l’architecte pour élaborer les dossiers de conceptionFormer, encadrer et accompagner les Référent(e)s Techniques et Technicien(ne)s terrainApporter un support technique avancé aux équipes sur site.Participer aux actions d’avant-vente en apportant votre expertise.Découvrez le témoignage de Nicolas, spécialiste réseaux et sécurité chez SPIE ICS : https://youtu.be/gXg0xH7uJxQ?si=nm0k5_ACofacYHJ1Votre profilExpérience d’au moins 5 ans en production informatique, avec de solides connaissances systèmes et infrastructures.Excellente communication, capable de simplifier des sujets techniques complexes.Curiosité, sens de l’innovation et goût pour l’expérimentation.Leadership, pédagogie et sens du service client.Capacité à gérer les situations de crise et à travailler en autonomie comme en équipe.Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité internePrime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueurRejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesCompétences techniques sur l'automatisation des réseaux - formation & expérienceNiveau technique minimum : CCNA ++ / futur CCNP / ACxP / HCIPMaîtrise des mécanismes réseaux et sécurité (périmétrique, contrôle des accès) d'un SI d'une entrepriseDes compétences en dév. / scripting / automatisation sont un plusHabilitations souhaitéesCertifications éditeurs parmi les partenaires suivants : Cisco / Aruba / Fortinet / Palo AltoPérimètres d'intervention pouvant nécessiter la nationalité française.Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-42309 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur/Ingénieure d'Affaires LeaderType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielleNous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’affaires expérimenté(e) et dynamique pour prendre la responsabilité du développement commercial et de la gestion des projets dans le domaine de l’infogérance et de l’intégration de systèmes. En tant que leader, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et piloterez les équipes techniques pour garantir la réussite des contrats.Vos défis au quotidien :Développer et fidéliser un portefeuille clients dans les secteurs de l’infogérance et de l’intégration.Piloter les appels d’offres, négocier les contrats et assurer le suivi commercial.Coordonner les équipes techniques et les prestataires pour assurer la qualité des prestations.Assurer la gestion financière et le respect des délais des projets.Proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins clients.Participer à la stratégie commerciale et à l’amélioration continue des services.Découvrez le témoignage de Felipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : Votre profilExpérience significative en ingénierie d’affaires, idéalement dans l’infogérance et l’intégration.Excellentes compétences en négociation, communication et gestion de projet.Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.Maîtrise des environnements techniques liés à l’infogérance (cloud, réseaux, sécurité).Anglais professionnel souhaité.Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatExpérience minimum6 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Le magasin de Sèvres est le 2ème magasin de France en Chiffre d’Affaires (8ème WW), avec un positionnement unique. Laboratoire de l’inattendu, doté d’un café littéraire et du seul espace petit H au monde, il est le magasin de la clientèle française à Paris. C’est un magasin qui accueille un nombre de visiteurs important, pouvant avoisiner le trafic du 24 Faubourg Saint Honoré. Le Directeur de Magasin de Sèvres est rattaché au Directeur Commercial (membre du Codir de la filiale Retail France), et son équipe est constituée de 150 à 180 collaborateurs, dont 9 lui reportent directement : 3 responsables de pôle, 6 responsables fonctionnels (logistique, opérations commerciales, sécurité, expérience client, relations extérieures, formation). Comme chaque membre de la filiale, le Directeur du magasin de Sèvres a pour mission de contribuer à l’exécution de la stratégie (notamment commerciale) de la filiale. A ce titre, il s’appuie sur les fonctions structure, et travaille étroitement avec les responsables excellence retail et les autres directeurs de magasin afin d’assurer une cohérence générale des actions. Il est également en interaction avec l’équipe métier Petit H et son Directeur Artistique, avec Saint-Clair et Acte Sud pour la programmation du café littéraire. Plus spécifiquement, le Directeur du magasin de Sèvres concourt à développer l’activité, le rayonnement et l’image d’Hermès par la qualité du service et de l’expérience proposée dans son magasin. A ce titre, il a pour mission : de définir et mettre en œuvre la stratégie du magasin de s’assurer du rayonnement local du magasin via la satisfaction de ses clients de piloter le développement des ventes, la tenue du compte de résultat et l’excellence opérationnelle du magasin d’encadrer et animer l’équipe. ENJEUX ET PRINCIPALES ACTIVITES Définition et mise en œuvre de la stratégie Vous concourrez au maintien et à l’enrichissement de l’identité spécifique du magasin Vous définissez un plan de développement de l’activité du magasin pour les années à venir et prévenez les évolutions de l’organisation En collaboration avec les équipes merchandising, vous vous assurez de la qualité et de la pertinence de l’offre produit en magasin (ainsi qu’à sa présentation), et à son renouvellement (via des achats pertinents et un pilotage du stock) Vous portez et faites vivre au quotidien ce plan auprès de l’équipe du magasin en vous assurant de la parfaite compréhension et de la déclinaison de cette vision par tous les membres de l’équipe aux différents niveaux de l’organisation. Rayonnement local et satisfaction client Vous accueillez et allez à la rencontre des clients et prospects à Paris, et notamment au sein de la Rive Gauche pour incarner Hermès. Ambassadeur et promoteur d’une expérience unique au sein de votre magasin, vous veillez à faire vivre les valeurs chères à la maison : Générosité - Simplicité – Sur Mesure – Surprise – Expertise Vous travaillez activement au renouvellement et à l’entretien de votre base de données Clients : vous stimulez le trafic, connaissez et activez votre clientèle Vous offrez au client un service irréprochable et cherchez constamment à améliorer la satisfaction client (critères qualitatifs et quantitatifs), et à mettre en place l’omnicanalité (Bespoke, CIS, WTS, product locator, etc.), en collaboration avec les équipes de l’Expérience Client. Vous analysez, communiquez les résultats des visites mystère et mettez en place les plans d’action nécessaires. Vous maintenez un ancrage local sur votre ville à l’aide de partenariats locaux pertinents, d’opérations d’animation en collaboration avec la Direction de la Communication, et d’une bonne connaissance des institutions locales. Performance et efficience Vous êtes responsable de la réalisation du CA du magasin, et de l’adéquation entre ressources et objectifs. Vous opérez comme des artisans à l’établi : du bon sens, des idées, des outils que l’on maîtrise et des espaces que l’on s’approprie, avec l’économie du geste Vous vous assurez de la bonne tenue du compte de résultat du magasin, vous définissez et animez les différents indicateurs de gestion quantitatifs et qualitatifs de votre magasin Vous implémentez l’organisation adéquate pour répondre et satisfaire la demande de produits iconiques (sacs) tout en veillant à respecter les règles de compliance du groupe En collaboration avec l’équipe Opérations France, vous recherchez l’excellence opérationnelle et ancrez la dynamique d’amélioration continue, insufflée par le programme Smart Ops. Vous menez les projets de transformation, participez à la digitalisation de votre magasin, faites évoluer l’organisation de celui-ci et vous accompagnez les améliorations d’ordre logistique Vous vous assurez de la qualité de votre établissement en coordination avec l’équipe projet immobilier : suivi des prestations d’entretien, des rénovations, agrandissements, minor works, revue du zoning. Management et soin des équipes Vous animez le collectif de managers, veillez à sa cohésion et à la cohérence du style de management au sein de l’équipe Marchand dans l’âme, vous êtes présent sur le terrain auprès des clients et des équipes Vous contribuez à redéfinir et valoriser les métiers du floor : contribution à l'école des artisans de la vente et soutien au plan de formation, développement de nouvelles facettes du métier (floor management, coaching…), suivi des recrutements, développement des talents Vous veillez à la juste allocation, à l’animation et au développement des collaborateurs, dans le souci de faire grandir chacun. PROFIL DU CANDIDAT Qualités personnelles Présence motrice et charismatique sur la surface de vente, et auprès de la structure. Sens du service, de l’accueil et grande réactivité. Excellentes qualités de présentation et relationnelles (écoute, empathie, aisance naturelle). Exemplarité irréprochable : respect des procédures, posture, attitude et présence terrain. Anglais bilingue indispensable ; une autre langue constitue un atout. Compétences Bac+5 avec forte expérience en direction de magasin et/ou animation de réseau, ou expérience confirmée dans le management de grandes équipes. Capacité à piloter la performance commerciale, les KPI et les opérations quotidiennes. Leadership affirmé pour fédérer, développer et engager des équipes exigeantes. Aptitude à accompagner la montée en compétences : coaching, feedback, gestion des performances. Gestion du changement : capacité à porter des projets, à transformer les pratiques et à embarquer les équipes. Fait preuve de courage managérial et conduit les changements nécessaires pour assurer le succès de son magasin et son équipe à l’avenir. Vision business et sens de l’analyse pour optimiser l’activité et accompagner la croissance. Vision stratégique du retail : compréhension des tendances marché, du comportement client et des enjeux omnicanaux. Capacité à identifier des opportunités de croissance, d’optimisation et d’innovation. Gestion experte des situations sensibles (clients VIP, réclamations, enjeux d’image). Sens aigu du service et capacité à créer des expériences mémorables pour une clientèle internationale. Temps pleinPosting Date: 2026-04-02

Référence: ODC75-ERA-51058Localisation: Poste situé à Paris (75)Fonction: Directeur CommunicationContrat: CDIRémunération: 100 000 - 110 000 / anDate: 16 Juillet 2026Société: William SinclairNotre clientNous recrutons pour le compte de notre client : une maison emblématique du secteur de la haute parfumerie et de la haute cosmétique qui cultive l'art de révéler des merveilles, à travers des parfums et des créations de beauté empreintes d'audace et d'exigence. Elle poursuit aujourd'hui sa transformation, à un rythme soutenu, portée par une ambition claire : s'affirmer comme la maison la plus iconique de son secteur, par son image comme par ses créations - C'est dans ce contexte de croissance et de transformation que nous recherchons, pour notre client, un(e) Directeur/Directrice International(e) Presse & Influence, rattaché(e) à la Direction de la Communication.Dans un contexte de croissance de l'activité et de transformation de l'entreprise vous participez activement à la construction et au déploiement de la stratégie Presse, Influence et Célébrités ayant pour ambition de faire rayonner l'Image, dynamiser son chiffre d'affaires et renforcer la désirabilité de la marque.Votre missionA ce titre, vos missions sont les suivantes :1/ Réflexion stratégique et image :Définir une stratégie Presse, Influence et Célébrités internationale forte afin d'assurer une présence et une visibilité qualitative de la MarqueConstruire un plan d'activation Influence, Leaders d'opinion et Célébrités solide en identifiant les profils pertinents qui seront de véritables ambassadeurs de la MaisonCollaborer avec le pôle Evénements et le pôle Corporate dans la mise en œuvre d'évènements de marque, véritables expériences immersives et lieux d'inspiration pour retranscrire l'univers de la Marque Superviser la rédaction et la production des outils presse qui seront des vecteurs d'image forts Installer et animer des relations privilégiées avec les Célébrités et Ambassadeurs de la MaisonConstruire un budget annuel pour toute l'activité du Département Presse Internationale et en être le garant2/ Accompagnement des marchés :Définir et communiquer auprès des marchés les guidelines attendues pour la coordination et l'orchestration 360 des actions presse, influence et célébrités liées aux campagnes produites mais également à la valorisation des valeurs et expertises de la Maison sur le long termeMettre en place et animer des instances annuelles internationales de partage transverseConsolider les demandes et besoins spécifiques des marchés afin d'anticiper le besoin de certaines déclinaisons3/ Mesure de la performance :Définir les KPI's clés pour chaque temps fort de l'année, quantitatifs comme qualitatifs, et en assurer une communication claire aux marchésMettre en place des outils de suivi de performance centralisés pour consolider les retours des marchés et monitorer l'impact des actions menéesAnalyser les résultats, partager les best practices et mettre un plan d'action en place pour affiner les prochaines activationsManagement d'une équipe de 6 personnes.Votre profilDiplômé(e) BAC+5 en école de communication, de journaliste, de commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez d'un minimum de 15 ans d'expérience sur des rôles de coordination PR en agence ou en entreprise (dans le domaine de la beauté ou du luxe serait un plus).Vous êtes reconnu(e) pour votre forte vision stratégique et votre fine compréhension des sujets Image et de leur contribution business. Vous faites preuve de leadership et de management. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit créatif, votre intelligence conceptuelle et votre capacité à penser et transmettre un storytelling de marque.Vous vous tenez au courant des tendances émergentes en termes d'influence et des actualités des célébrités mondiales et locales pour identifier les partenariats pertinents.Votre pragmatisme vous permet de suivre et de garantir le respect des deadlines et budgets des projets que vous menez, en prenant des décisions et en embarquant les interlocuteurs clés.Parfaitement bilingue français-anglais, vous êtes capable de vous exprimer et de rédiger avec finesse et subtilité dans ces deux langues.

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-43055 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur/Ingénieure Commercial.e Hybrid Cloud H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on parle de cloud, c’est pas pour regarder les nuages, c’est pour assurer la flexibilité et la disponibilité des services IT / numériques de nos clients. En tant qu’Ingénieur Commercial (F/H) spécialisé Hybrid Cloud, vous jouez un rôle clé dans le développement de l’activité SPIE ICS auprès de clients privés, en valorisant notre expertise sur les solutions d’infrastructures hybrides. Vous êtes l’interface privilégiée entre le client et les équipes internes, garantissant la réussite des projets et la satisfaction client.Vos défis quotidiens : Développer et gérer un portefeuille de clients privés en proposant des solutions IT innovantes centrées sur l’Hybrid Cloud.Promouvoir les offres SPIE ICS en matière d’infrastructures Cloud hybrides, combinant les avantages du Cloud privé et du Cloud public pour offrir flexibilité, performance et sécurité.Valoriser les enjeux de souveraineté des données, en proposant des architectures qui garantissent la maîtrise et la protection des données sensibles, conformément aux réglementations locales et sectorielles.Identifier et qualifier les besoins spécifiques des clients en matière de migration, d’intégration et d’optimisation des environnements IT hybrides.Collaborer étroitement avec les équipes techniques, architectes Cloud et experts cybersécurité pour concevoir des solutions sur mesure, adaptées à chaque contexte client.Conduire les négociations commerciales, assurer le suivi des projets et garantir la satisfaction client tout au long du cycle de vie des affaires.Participer activement à la veille technologique et à l’évolution des offres SPIE ICS dans les domaines des infrastructures informatiques, du Cloud souverain et hybride.Découvrez le témoignage de Felipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : Votre profilVous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en commerce, ingénierie ou équivalent.Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5ans dans la vente de solutions technologiques ou informatiques.Vous avez un excellent relationnel, un sens aigu de la négociation et une forte capacité d’écoute.Vous êtes autonome, dynamique et orienté(e) résultats.La maîtrise de l’anglais est un plus.Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :· Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur· Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéE-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)Expérience minimum6 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesExpérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans la vente de solutions IT, avec une expertise avérée dans les architectures Hybrid Cloud.Bonne connaissance des enjeux liés à la souveraineté des données, à la sécurité et aux réglementations (RGPD, Cloud Act, etc.).Maîtrise des concepts techniques liés aux infrastructures Cloud, virtualisation, conteneurisation, orchestration (Kubernetes, OpenShift, etc.).Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de la relation client. Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2025-38217 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur d'affaires Assistance Technique Sénior H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionEn pleine croissance, la BU Assistante Technique recherche un "Ingénieur d'affaires Assistance Technique Sénior H/F".Véritable « Business Developper », vous êtes en charge de promouvoir l’offre de services de la société (Assistance Technique / Expertise à la demande / Mission en temps partagée, …), vos principales missions pour ce poste sont :Développement commercial d’un portefeuille client :Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clientsDétecter, qualifier la pertinence des besoins clientsÉtablir les propositions commerciales et réponses aux consultationsNégocier les conditions tarifairesGestion de la relation clientGestion du recrutement :Accompagner les chargées de recrutement sur l’ensemble du processusParticiper activement au recrutement des consultantsAssurer le suivi des collaborateurs en missionVotre profilDe formation Bac+4/5 (École d’ingénieurs ou de Commerce), vous justifiez d’une expérience de minimum 8 ans dans la commercialisation de prestations intellectuelles en ingénierie d’Infrastructure, Cybersécurité, Cloud, Data, Applicatif (Conseil / Assistance technique / Forfait…).Vous aimez les challenges, vous avez le sens du service et une bonne sensibilité aux technologies liées aux systèmes d’information ?Vous privilégiez l’initiative et la créativité aux process lourds ?Vous aimez partager une ambiance de travail sympa tout en étant efficace ?Vous souhaitez atteindre vos et nos objectifs ?Alors ce poste est fait pour vous !Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailmalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum10 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Notre client, un cabinet de conseil de premier plan, recherche plusieurs Consultants expérimentés pour renforcer son pôle "Asset Management", spécialisé en Conformité, Risque, Audit Interne, Plan de Contrôle, Performance de fonds et ESG.Intervenant auprès dune clientèle prestigieuse composée principalement, mais pas uniquement, de sociétés de gestion et d'administrateurs de fonds, vous participerez à des missions variées couvrant aussi bien de grands acteurs internationaux que des structures plus locales spécialisées. Cet environnement stimulant offre un fort potentiel d'apprentissage et de développement pour des consultants souhaitant évoluer vers des postes à responsabilité.Les associés, disposant dun réseau solide et reconnu dans l'industrie des fonds, vous donneront l'opportunité de participer à des projets majeurs de transformation réglementaire et de pilotage stratégique, notamment au sein des départements Conformité, Audit Interne, Risque et Performance de fonds.Nous recherchons des candidats disposant d'au moins cinq ans d'expérience dont au moins deux en conseil et/ou audit, ou ayant piloté plusieurs projets de conformité ou d'audit poussé au sein de départements similaires dans une société de gestion ou un administrateur de fonds. Organisé, bilingue en anglais et animé par un fort sens commercial, vous souhaitez rejoindre une structure ambitieuse qui valorise l'initiative et forme les leaders de demain.Typefull time

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-179137 Description du posteIntitulé du posteResponsable Administration des Ventes, Contrats et Achats F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAero Gearbox International (AGI) est une coentreprise entre Rolls-Royce et Safran.Transmission Systems qui assure la conception, la production, et le support des transmissions de puissance permettant de fournir l'énergie mécanique nécessaire aux équipements moteur et avion destinées à tous les futurs moteurs civils à turbine à gaz Rolls-Royce.Aero Gearbox International est une entreprise dynamique ayant la responsabilité de nombreux développements pour les nouveaux moteurs Rolls-Royce.Notre vision : Fournir des transmissions de puissance les plus optimisées et les plus fiables, grâce au partage des connaissances, de l'expertise et à une innovation constante.Au sein d'AGI France, en tant que responsable des achats et des contrats vous serez en charge des achats de production, des achats hors production ainsi que de l'administration des ventes.Vous serez basé(e) en France, vous cordonnerez les activités de l'équipe commerciale (achatset vente) basée à Colombes et de l'équipe achats basée en Pologne.Vos responsabilités s'étendent de la gestion des achats et des ventes quotidiennes à l'analyse de la compétitivité des produits achetés et fabriqués par AGI France.Vous définirez et validerez les procédures achats/ventes pour le groupe AGI.Vous reporterez directement au Chief Financial Officier d'AGI, avec de nombreux échanges avec le président d'AGI et les autres membres du management.Vos missions liées aux achats, en tant que responsable de toutes les activités d'achats d'AGI (directes et indirectes), seront :• d'être responsable des achats indirects d'AGI France,• superviser les activités achats / vente entre AGI France et sa filiale polonaise en lien avec l'équipe achats locale,• d'approuver des contrats d'achats et commandes,• de rédiger et émettre des commandes, réaliser l'analyse critique des demandes desprescripteurs,• de négocier des achats pour AGI : contrats de services, maintenance, consommables,investissements (CAPEX),• d'être responsable de l'analyse comparative de compétitivité (benchmark) des produits AGIpar rapport à la cible fournie par le client,• d'interfacer avec les achats de production Safran,• d'être support sur les achats liés nouveaux programmes en développement chez AGI.En tant que garant de la gestion des contrats (Contract Management) et des ventes, vousserez responsable :• de toutes les activités contractuelles de la JV.• des contrats de la JV avec ses clients, fournisseurs et autres tiers (obligations contractuelles,modifications de contrats, litiges),• de la gestion du client et de la communication des budgets annuels et réponses aux RFQ,• de manager le client sur la couverture commande versus budget,• de La fixation des prix de vente en application des contrats de JV,• des devis, la gestion contractuelle, la gestion proactive des litiges, gestion des ventes,• des conseils juridique et analyse contractuelle aux membres du managementMais encore ? (avantages, spécificités, …).Parlons de vousVous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'administration des ventes, les achats ou en gestion de contrat.Vous être titulaire d'un diplôme de niveau Master (BAC+5) dans le domaine des achats en école de commerce (avec une expérience industrielle), école d'ingénieur ou universités Vous êtes bilingue en français et anglais au minimum.Vous êtes excellent communicant et êtes à l'aise dans les échanges interculturelles.Vous pouvez justifier d'une connaissance sur l'utilisation du logiciel SAP & Business 1 Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-43616 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteContract Manager H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.Dans le cadre de son développement, SPIE ICS recherche un Contract Manager expérimenté pour rejoindre ses équipes.Vos défis au quotidien : Rattaché(e) à l’activité Vecteurs Contractuels, vous serez en charge de la gestion, du suivi et de l’optimisation des contrats clients et fournisseurs, dans le respect des engagements juridiques, techniques et financiers.1. Préparation des appels d’offresParticiper aux réunions et ateliers de sourcing avec la centrale d’achat.Contribuer aux choix stratégiques et tactiques en phase de renouvellement ou de nouvel entrant.2. Réponse aux appels d’offresParticiper aux négociations des conditions fournisseurs en lien avec le service Achats.Définir les livrables nécessaires au lancement et à l’exécution du marché.3. Lancement du marchéCoordonner, avec le support des KAM et KSM, les partenaires référencés.Constituer le dossier de lancement à partir des éléments de la phase de réponse.Produire les documents complémentaires nécessaires : catalogues, configurateurs spécifiques, etc.Présenter le marché en interne et en externe.Mettre en place les outils de partage et de pilotage : SharePoint, Teams, Refcom, reporting, tableaux de bord.Organiser et animer la réunion de lancement avec la centrale d’achat et/ou les clients.4. Exécution du marchéLa dimension commerciale du poste est essentielle pour contribuer à la croissance de l’activité.Pilotage et gouvernanceOrganiser et animer les COPILs avec les centrales d’achat.Négocier avec les constructeurs pour optimiser les marges.Gérer les escalades avec les centrales d’achat.Animation et communicationOrganiser des rendez-vous réguliers : webinaires, Flash News, retours d’expérience, success stories, focus partenaires.Participer à des événements professionnels Gestion opérationnelleMettre à jour les prix et références (BPU, configurateurs, catalogues).Déployer les outils spécifiques (Quick Devis, So’Connect, etc.).Gérer les DC4 et les documents contractuels liés aux marchés publics.Support commercial et conseilAccompagner les Ingénieurs d’Affaires et les Contract Managers dans les directions d’activité.Conseiller sur la gestion des dossiers, l’application des procédures et la résolution des problématiques opérationnelles.Votre profilFormation supérieure en droit des affaires, gestion des contrats ou équivalent.Expérience significative (3 ans minimum) en gestion contractuelle, idéalement dans le secteur des services numériques ou de l’ingénierie.Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe.Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion contractuelle.Qualités relationnelles, sens du service client, capacité à convaincre et à gérer des situations complexes.Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum6 ans ou plusConnaissances techniques souhaitées• Expérience confirmée dans la gestion de contrats complexes, idéalement dans un contexte de marchés publics ou de centrales d’achats.• Un bon niveau d’acculturation sur les offres Datacenter et Cloud est requis• Qualités relationnelles, sens du service client, capacité à convaincre et à gérer des situations complexes.• Maîtrise des procédures contractuelles des marchés publics et des centrales d’achats.• Capacité à piloter des projets multi-acteurs dans un environnement réglementé.Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-44241 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur/Ingénieure d'Affaires IT H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.En tant qu’ingénieur(e) d’affaires IT chez SPIE ICS, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de nos solutions et services informatiques. Vous serez en charge de la gestion et du suivi de projets IT, de la relation client, ainsi que de la négociation commerciale.Vos défis au quotidien : Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur IT.Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants.Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées.Piloter les appels d’offres et négocier les contrats.Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer la faisabilité et la qualité des prestations.Suivre la réalisation des projets et garantir la satisfaction client.Votre profilVous êtes titulaire d’un diplôme en informatique, commerce ou ingénierie.Vous justifiez d’une expérience réussie en ingénierie d’affaires, idéalement dans le secteur IT.Vous avez un excellent sens du relationnel et de la négociation.Vous êtes autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats.La maîtrise de l’anglais professionnel est un plus.Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéPossibilité de passage cadreMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, FranceLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-42387 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteJuriste H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionEn qualité de Juriste Référent(e) d’une Direction d’Activité, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement juridique des équipes et la sécurisation des opérations. Vos défis au quotidien :Accompagnement juridique en phase avant-venteAnalyse des risques et négociation des dispositions contractuelles en droit privé et public, en lien direct avec les équipes projets et commerciales.Support juridique en phase d’exécutionConseil et accompagnement des équipes pour toute problématique juridique liée à l’exécution des contrats (évolution contractuelle, gestion des litiges, contentieux, etc.).Participation au comité de direction de la Direction d’ActivitéApportez votre vision juridique et contribuez aux décisions stratégiques de la direction.Information, sensibilisation et formation des opérationnelsAnimation de sessions d’information, de sensibilisation et de formation sur des thématiques juridiques variées (contrats, RGPD, éthique, etc.).Accompagnement juridique de la direction de l’immobilierAppui dans la négociation des baux commerciaux et la gestion des problématiques immobilières.Mise à jour et établissement de templates juridiquesCréation, mise à jour et diffusion de modèles de contrats et autres documents juridiques nécessaires à l’activité.Votre profilDiplôme Bac+5 en Droit (droit des affaires, droit public, droit des contrats, NTIC…)Expérience confirmée (au moins 5 ans) en cabinet ou entreprise, sur des fonctions similairesMaîtrise des enjeux contractuels en environnement complexe (privé/public)Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communicationAnglais professionnel requisEsprit d’équipe, force de proposition, autonomie et rigueurChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité internePrime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :· Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur· Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesLes connaissances suivantes sont requises: droit des contrats droit des nouvelles technologies droit de la commande publique droit immobilier (baux commerciaux) serait un plus,* Règlementations digitales (RGPD, IA, cyber ...) seraient un plus Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence D2026R7-213149-184802 Description du posteIntitulé du posteLead DevOps & Technical Architect F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la DSI/Digital Factory de Safran SA, nous avons besoin de renforcer l'équipe Infrastructure avec un Lead Devops & Technical Architect. Le/la DevOps lead & Technical Architect est responsable de la conception, de l'évolution, de l'industrialisation et de la sécurisation des plateformes techniques supportant les applications de l'entreprise.Il/elle assure l'interface entre les équipes de développement, les équipes infrastructure, la sécurité et les métiers afin de garantir la disponibilité, la performance, la scalabilité et la fiabilité des systèmes.Son rôle consiste à concevoir des architectures robustes, automatiser les processus de déploiement, améliorer la chaîne CI/CD et accompagner les équipes dans l'adoption des pratiques DevOps et Cloud.Avec sa position de lead, il/elle drive les équipes déjà en place en France et en Inde, afin d'assurer le bon delivery de la chaine infra dans les phases de build, puis le monitoring post déploiement. Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.- Autonomie et sens des responsabilités.- Capacité à travailler en équipe transverse avec des équipes FR/Inde.- Bon relationnel avec les développeurs, architectes et métiers.- Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes.- Esprit d'amélioration continue.- Sens du service et de la qualité.Parlons de vous- Maîtrise des principes d'architecture distribuée.- Connaissance des architectures microservices.- Capacité à concevoir des solutions scalables et résilientes.- Maîtrise des patterns d'architecture.- Expertise DevOps.- Compétences SecOps/FinOps.- Maîtrise des pratiques CI/CD.- Automatisation avancée.- Gestion des environnements.- Culture Infrastructure as Code.- Connaissance approfondie d'au moins une plateforme Cloud.- Capacité à concevoir des architectures Cloud sécurisées.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleMALAKOFFCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)Français (Bilingue)

Informations générales Entité Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Référence 2026-43422 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable de site CVC - Paris 5 H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutEmployé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)Votre missionNotre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance d’un bâtiment contemporain. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain : REPONSABLE DE SITE MAINTENANCE CVC EXPERIMENTE H/FLeader de votre équipe de 4 personnes , vous êtes garant de la rentabilité de votre contrat et activités connexes; et de la satisfaction client, dans lerespect des processus de SPIE Facilities. Vous intervenez sur une palette d’activités (CVC, Electricité…) sur votre site hospitalier situé à paris 5ème.Parce que vous appréciez développer un relationnel de qualité, vous aimerez :- Être l’interlocuteur privilégié du client (études, devis, chiffrages, réalisation de travaux) - Gestion d'un site hospitalier sur un contrat CVC et électricité - Coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants…) - Assurer le reporting à votre hiérarchie en garantissant le respect des processus et la tenue des indicateurs - Réalisation de reporting (RMA, RME...)- Fidéliser et travailler avec votre équipe compétente et responsable Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques et de gestion, vous saurez : - Être acteur et piloter la réalisation, l’optimisation et la rentabilité de votre activité (réalisation des PV de réception, lancement de la facturation, préparation des éléments de gestion, maîtrise et respect des termes et obligations de votre contrat) - Créer de l'activité induite par des actions d'amélioration et de conseil - Veiller à la bonne exécution des prestations et assurer la continuité du fonctionnement des installations en étudiant et validant les solutions techniques Parce que vous êtes un acteur responsable en matière de sécurité, vous veillerez à la mise en place et à l'application des principes de management QHSSE et sociétal. Votre profilVous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste ? Si vous avez un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine du génie électrique et/ou génie climatique, si vous cumulez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans et si vous connaissez en plus le milieu tertiaire, alors postulez dès à présent!Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, actionnariat salarié, avantages CE…Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, SAINT-OUENLieu de travailPARIS 5Critères candidatNiveau d'étude recherchéD-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)Expérience minimum6 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesCVCCFO/CFAMultitechniqueLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Sia Experience est l’écosystème qui développe la connectivité entre les marques et les consommateurs avec un parti pris analytique puissant mis au service des meilleures pratiques en matière de créativité et de design. Sia Experience réalise 20 millions d’euros de chiffre d’affaires avec 120 collaborateurs designers, consultants en marketing et experts du digital répartis dans 10 design centers : Paris, Lyon, Londres, Amsterdam, Montreal, Los Angeles, New York, San Francisco Bay, Seattle, Hong Kong. Sia Experience est au cœur de la stratégie de développement des activités de design, de créativité et d’expérience client de Sia, aux côtés du conseil en management et stratégie ainsi que de l’intelligence artificielle. Description du posteRattaché(e) à l'IT Manager et intégré(e) au sein du pôle Projet IT & Cybersécurité, une équipe de 5 personnes, vous contribuez à la qualité de service du groupe Sia en matière d'infrastructure, de réseau, de sécurité et de support de niveau avancé, sur l'ensemble de nos 45 bureaux répartis dans 19 pays. Vous menez à bien les missions suivantes : Administration de l’environnement Microsoft : Microsoft 365, Entra ID, Intune et Azure. Administration des applications à déployer : packaging, automatisation, mise à jour et maintien en conditions opérationnelles. Conception, déploiement et exécution de scripts PowerShell/Python complexes pour l’automatisation des tâches d’administration. Gestion du parc Apple via la solution MDM Kandji (équivalent JAMF) : enrôlement, configuration, conformité et sécurité des terminaux. Maintien et déploiement de l’infrastructure réseau via Meraki, incluant l’administration des firewalls. Maintien et déploiement de l’infrastructure réseau via UniFi : switchs, points d’accès (AP) et équipements associés. Installation et configuration des équipements réseau : points d’accès, switchs, firewalls et courant faible. Configuration réseau et installation des bureaux à l’étranger. Support de niveau 3 sur les problématiques réseau et applicatives complexes (Intune, connectivité Wi-Fi, sécurité, etc.). Rédaction et mise à jour de la documentation technique et des guides utilisateurs. Participation à l’intégration IT dans le cadre de l’acquisition de nouvelles sociétés. Migration de données via ShareGate/Script API Graph. QualificationsVous justifiez d’une expérience active de 3 à 5 ans minimum sur l’environnement Microsoft 365 et Intune. Une expérience confirmée sur les solutions réseau Meraki et UniFi est requise. Vous maîtrisez le scripting PowerShell appliqué à l’automatisation et à l’administration. Vous disposez de solides connaissances en réseau : TCP/IP, VLAN, VPN, firewall, Wi-Fi et courant faible Une expérience de la gestion d’un parc Apple via MDM (Kandji, JAMF ou équivalent) est appréciée. Vous avez une bonne compréhension des architectures cloud et des enjeux de cybersécurité. Anglais bilingue impératif, à l’écrit comme à l’oral, pour interagir avec des équipes internationales. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (gestion VIP). Vos principaux atouts sont votre gestion des priorités, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe. Vous êtes force de proposition, ouvert(e) d’esprit et orienté(e) résultat. Vous êtes disponible pour des déplacements internationaux ponctuels. Informations supplémentairesDate de démarrage : dès que possible. Découvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: AdministrativeExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Offre n : 3160Publié le : 24/03/2026 Fonction : ARCHITECTEContrat : CDILieu de mission : PARISDépartement : 75Salaire : Suivant profilArchitecte Technique AWS (H/F)Description du poste : Dans un environnement international du secteur du retail (habillement), notre client recherche un Architecte Technique AWS pour intervenir sur ses plateformes digitales. Vous évoluerez au sein d’un écosystème complexe, avec des enjeux forts de performance, scalabilité, sécurité et conformité (RGPD), en lien étroit avec les équipes techniques et les autres architectes. Objectifs de la mission • Concevoir et faire évoluer les architectures techniques des plateformes Retail • Garantir la cohérence, la performance et la sécurité des solutions • Accompagner les équipes de développement dans les choix techniques • Contribuer à la stratégie technologique globale Vos missions Architecture & design • Concevoir des architectures orientées API et microservices • Définir les interactions entre les systèmes (SI / ERP / plateformes digitales) • Produire les schémas d’architecture et la documentation associée Expertise & accompagnement • Apporter un support technique aux équipes projets • Participer aux choix de solutions (APIM, observabilité, sécurité…) • Contribuer à la gouvernance architecture dans un environnement multi-architectes Performance & optimisation • Mettre en place des solutions d’observabilité • Analyser les performances et optimiser les coûts cloud (FinOps) • Identifier et anticiper les risques techniques Sécurité & conformité • Intégrer les exigences cybersécurité et RGPD • Concevoir des architectures sécurisées (authentification, chiffrement, API sécurisées) Environnement technique Cloud & Data • AWS : Lambda, ECS, S3, RDS, DynamoDB, OpenSearch, SNS/SQS • Bases de données : PostgreSQL, MySQL, SQL Server, NoSQL Backend & API • Node.js / TypeScript / NestJS • API REST / SOAP, OpenAPI / Swagger DevOps & outils • GitLab CI, Docker, Terraform, Serverless • Tests : Jest, Cucumber • Observabilité : CloudWatch, Kibana, Dynatrace • Outils : Postman, SonarQube, Figma, Draw.io Compétences requises • Expertise en architecture technique et Cloud AWS • Bonne maîtrise des architectures distribuées (API, microservices) • Solides compétences en sécurité applicative et cloud • Expérience en analyse de performance et optimisation • Connaissance des pratiques DevOps / CI/CD Compétences requises : Profil recherché • Architecte technique expérimenté avec une vision globale • Capacité à évoluer dans un environnement complexe et international • Esprit d’analyse, rigueur et sens de la structuration • Excellent niveau d’anglais (bilingue) Livrables attendus • Schémas d’architecture (HLD / LLD) • Documentation technique • Suivi et reporting des activités Conditions Télétravail partiel Environnement exigeant avec contraintes de confidentialité Cadre contractuel structuré (RGPD, cybersécurité, sous-traitance encadrée)Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-42582 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur/Ingénieure Senior Intégration Réseaux Sécurité & cybersécuritéType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.Vous êtes passionné(e) par la technologie et la sécurité des systèmes d’information ? Vous aimez être au cœur de la relation client et jouer un rôle clé dans la réussite de projets stratégiques ? Ce poste est fait pour vous !Votre mission, si vous l’acceptez : Devenir le chef d’orchestre technique et sécurité entre SPIE ICS et un client stratégique. Vous ne vous contentez pas de suivre les projets : vous anticipez les besoins, proposez des innovations, et gagnez la confiance de votre client en devenant son véritable conseiller technique. En parallèle, vous incarnez l’ambassadeur engagé des équipes SPIE ICS.Vos défis au quotidien :Vous intervenez pour et chez nos clients sur différentes technologies et participez à la mise en œuvre (BUILD) et au maintien en condition opérationnelle de solutions techniques et à la rédaction de livrables.Expert(e) sur un périmètre technique ou sur une gamme de solutionsExpert(e) sur les contextes clients (système d’information, réalisation amont des transitions, préparation & validation des procédures techniques)Formation des Référents Techniques et/ou Techniciens « terrains »Support aux Référents Techniques et/ou Techniciens pour résoudre les difficultés sur les sites clientsAide à l’avant-venteAssurer l’interface technique et fonctionnelle entre le client et l’entrepriseApporter au client le conseil permettant de générer de nouvelles prestationsRéaliser la mise en production et l’exploitation des projets et/ou services en respectant les marges et les délais prévusAdresser des sujets techniques complexes en projet d'intégration ou en maintenance (diagnostic) en appliquant une approche méthodologique rigoureuseDécouvrez le témoignage de Nicolas, spécialiste réseaux et sécurité chez SPIE ICS : https://youtu.be/gXg0xH7uJxQ?si=nm0k5_ACofacYHJ1Votre profilExpérience d’au moins 5 ans en production informatique, avec de solides connaissances systèmes et infrastructuresExcellente communication, capable de simplifier des sujets techniques complexesCuriosité, sens de l’innovation et goût pour l’expérimentationLeadership, pédagogie et sens du service clientCapacité à gérer les situations de crise et à travailler en autonomie comme en équipePourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité internePrime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueurRejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesExpert n3 sur une techno : Fortinet / Palo Alto / CiscoExpert n2 sur une technologie de NAC Cisco / ArubaBagage réseau solide.Expérience BUILD conséquenteCompétences additionnelles appréciées : zScaler, NetSkope, Tehtris, SkiHigh, Wallix, Yubico, F5Niveau minimum équivalent aux certifications "professional" des éditeurs : PCNSA++ / NSE5 / CCNP...Maîtrise complète des mécanismes réseaux et sécurité d'un SI d'une entreprise (DC / Campus / Wireless)Habilitations souhaitéesCertifications éditeurs parmi les partenaires suivants : Fortinet / Palo Alto / Cisco / ArubaNiveau de certifications "professional"Expérience significative en BUILDDes compétences en dév. / scripting / automatisation sont un plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-161677 Description du posteIntitulé du posteChef-fe de projet R&D usinage et rectification F/H Type contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionEnvie de rejoindre un secteur technique, innovant et passionnant ? Cette annonce est faite pour vous !Intégré-e au sein du Centre des compétences Méthodes Industrielles au sein du centre d'excellence Industrielle Aubes du Turbines, vous êtes chef-fe de projet R&D.OBJECTIFS & MISSIONS- Définir la road map et piloter les projets R&D de son domaine- Participer et orienter la montée en maturité des procédés de son périmètre- Supporter les unités de production et BE/BM sur des problématiques pouvant survenir durant tout le cycle de vie du produit- Assurer notre compétitivité industrielle en réalisant une veille technologique procédés et moyens- Assurer la mise à jour technique du référentiel métier et la capitalisation des bonnes pratiquesMais encore ? (avantages, spécificités, …)Compétences spécifiques métiers- Connaitre les procédés d'usinage rectification , électroérosion et/ou laser- Définition d'une gamme et des moyens industriels associés- Niveau référent requis au minimumQualités requises:- Qualités relationnelles et de communication- Capacité de synthèse- Fondamentaux qualité (outils de résolution de problèmes, …)- Transmission du savoir, pédagogieParlons de vousConnaissances- Management de fournisseur et management transverse de projet- Fonctionnement d'une usine de production- Procédés, moyens de production et tissu industriel existant sur les produits de son périmètre technique- Procédure internes d'audit industrielCompétences génériques- Notions économiques sur la structure des coûts pièces- Pilotage projet / gestion des risques- Langues (Français/anglais)Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville171 boulevard de Valmy 92702 ColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesFrançais (Langue maternelle)Anglais (Bilingue)

Les plateformes Salesforce Commerce Cloud (SFCC) et autres solutions e-commerce constituent un terrain de mission stratégique dans le Luxe et le Retail. Ce poste s'adresse à un Chef de Projet SI E-commerce expérimenté sur SFCC, bilingue français/anglais, capable de piloter l'ensemble du cycle Agile (cadrage, run, releases).ð¡ VOS MISSIONSEn tant que Chef de Projet SI E-commerce (H/F), vous intervenez chez nos clients sur des problématiques e-commerce et omnicanales, en travaillant notamment sur Salesforce Commerce Cloud (outil principal utilisé) et d'autres solutions e-commerce connexes.Recueillir et formaliser les besoins métier liés aux parcours e-commerceRédiger les spécifications fonctionnelles et techniques (en français et en anglais)Préparer et animer les ateliers Agile (weekly, WarRoom, Go/NoGo)Participer à la priorisation des user stories, anomalies et évolutions avec le Product OwnerSuivre les développements SFCC (build), assurer le suivi des releases et garantir la qualité fonctionnelle via les phases de recette (UAT, TNR)Suivre les bugs en production (Run)Réaliser la roadmap en collaboration avec les équipes métier et techniquesAccompagner les utilisateurs métier (documentation, supports, formations, conduite du changement)Assurer le reporting projet et la relation client tout au long de la missionDiplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’université, idéalement avec une orientation IT / Digital / Systèmes d’Information, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle et disposez également des compétences suivantes :Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre rigueur, votre autonomie et votre aisance relationnelle. Vous maîtrisez l’anglais professionnel (spécifications, échanges avec des équipes internationales).Vous avez évolué en contexte Agile (Scrum/SAFe) en tant que Business Analyst, AMOA ou Proxy Product Owner.Une expérience dans le Retail ou le Luxe est un plus apprécié.Si vous êtes autonome, rigoureux, proactif, avec un bon leadership et un sens de la décision, vous êtes au bon endroit !Compétences clés :Maîtrise de Salesforce Commerce Cloud (SFCC) et/ou d’autres solutions e-commerce connexes.Pilotage de projets complexes : planification, gestion des risques, coordination multi-acteurs.Conduite du changement : accompagner les directions métiers dans l’appropriation des nouveaux outils.Analyse & diagnostic : capacité à auditer les processus, identifier les points de friction et proposer des leviers de création de valeur.Leadership & communication : vulgariser, mobiliser les équipes, embarquer les sponsors et les métiers.

locationonPARIS 15, ParisworkoutlineCDIVotre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation de talents, accompagne son client, un acteur innovant et en forte croissance dans le financement et l’assurance-crédit, dans le recrutement de son futur :Senior Risk Underwriter / Analyste Crédit - Bilingue Italien (oral et écrit) (H/F)Dans un environnement international en constante évolution, vous intégrez une structure dynamique à taille humaine, où votre expertise est au cœur des décisions stratégiques. Véritable partenaire du business, vous contribuez à la sécurisation et au développement du portefeuille clients, en apportant une analyse fine et proactive des risques.Vos missions :Rattaché(e) à l’équipe underwriting, vous jouez un rôle clé dans l’évaluation et le pilotage des risques crédit d’un portefeuille de clients internationaux.À ce titre, vous serez amené(e) à :Collecter et analyser des informations financières et extra-financières, notamment via des échanges directs avec les acheteurs, afin d’évaluer leur solvabilité et définir leur profil de risque,Arbitrer au quotidien des demandes de couverture, émises par les assurés ou les équipes commerciales dans le cadre de projets de développement,Déterminer les limites de crédit et recommander des conditions de garantie adaptées,Assurer le monitoring et le pilotage d’un portefeuille de garanties, en France et à l’international (notamment en Italie),Suivre l’évolution des risques et ajuster les décisions en conséquence, dans une logique proactive,Mettre en place et affiner les paramètres de business acceptance (BA) et d’arbitrage automatique,Entretenir et développer une relation de qualité avec les assurés et les courtiers en France et en Italie, en participant activement à la gestion commerciale des polices attribuées,Participer à des réunions risques avec les clients, acheteurs, courtiers et partenaires,Contribuer à des études ponctuelles liées aux enjeux sectoriels, économiques et géopolitiques,Participer activement au développement des outils informatiques, des sources d’information et à la structuration du département Risk,Veiller au respect des délais de réponse vis-à-vis des assurés et des équipes commerciales, dans un souci constant de qualité de service,Contribuer à l’amélioration continue des processus et des méthodes d’analyse.Votre profilProfil Recherché : De formation Bac+5 avec une spécialisation en Banque, Finance, le candidat justifie d’au moins cinq ans d’expérience sur une fonction d’Arbitre, d’Analyste Crédit ou de Crédit Manager et atteste d’une bonne capacité d’analyse du risque, d’un esprit de synthèse et de décision. Il maîtrise idéalement les rouages de l’assurance-crédit.Doté d’un excellent sens relationnel, il est en mesure d’échanger aisément avec l’ensemble des parties prenantes (Direction Commerciale, Prescripteurs, Assurés, …).Curieux, organisé et rigoureux, il sait évoluer dans un environnement exigeant et dans une culture de société à taille humaine impliquant de la polyvalence et de l’esprit collaboratif.La maîtrise courante de l’italien et de l’anglais sont impératives.Informations : Rémunération Fixe attractive + variable Localisation proche du métro dans le 15ème arrondissement de ParisTélétravail : 2 jours par semaine A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.Votre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation de talents, accompagne son client, un acteur innovant et en forte croissance dans le financement et l’assurance-crédit, dans le recrutement de son futur :Senior Risk Underwriter / Analyste Crédit - Bilingue Italien (oral et écrit) (H/F)Dans un environnement international en constante évolution, vous intégrez une structure dynamique à taille humaine, où votre expertise est au cœur des décisions stratégiques. Véritable partenaire du business, vous contribuez à la sécurisation et au développement du portefeuille clients, en apportant une analyse fine et proactive des risques.Vos missions :Rattaché(e) à l’équipe underwriting, vous jouez un rôle clé dans l’évaluation et le pilotage des risques crédit d’un portefeuille de clients internationaux.À ce titre, vous serez amené(e) à :Collecter et analyser des informations financières et extra-financières, notamment via des échanges directs avec les acheteurs, afin d’évaluer leur solvabilité et définir leur profil de risque,Arbitrer au quotidien des demandes de couverture, émises par les assurés ou les équipes commerciales dans le cadre de projets de développement,Déterminer les limites de crédit et recommander des conditions de garantie adaptées,Assurer le monitoring et le pilotage d’un portefeuille de garanties, en France et à l’international (notamment en Italie),Suivre l’évolution des risques et ajuster les décisions en conséquence, dans une logique proactive,Mettre en place et affiner les paramètres de business acceptance (BA) et d’arbitrage automatique,Entretenir et développer une relation de qualité avec les assurés et les courtiers en France et en Italie, en participant activement à la gestion commerciale des polices attribuées,Participer à des réunions risques avec les clients, acheteurs, courtiers et partenaires,Contribuer à des études ponctuelles liées aux enjeux sectoriels, économiques et géopolitiques,Participer activement au développement des outils informatiques, des sources d’information et à la structuration du département Risk,Veiller au respect des délais de réponse vis-à-vis des assurés et des équipes commerciales, dans un souci constant de qualité de service,Contribuer à l’amélioration continue des processus et des méthodes d’analyse.Votre profilProfil Recherché : De formation Bac+5 avec une spécialisation en Banque, Finance, le candidat justifie d’au moins cinq ans d’expérience sur une fonction d’Arbitre, d’Analyste Crédit ou de Crédit Manager et atteste d’une bonne capacité d’analyse du risque, d’un esprit de synthèse et de décision. Il maîtrise idéalement les rouages de l’assurance-crédit.Doté d’un excellent sens relationnel, il est en mesure d’échanger aisément avec l’ensemble des parties prenantes (Direction Commerciale, Prescripteurs, Assurés, …).Curieux, organisé et rigoureux, il sait évoluer dans un environnement exigeant et dans une culture de société à taille humaine impliquant de la polyvalence et de l’esprit collaboratif.La maîtrise courante de l’italien et de l’anglais sont impératives.Informations : Rémunération Fixe attractive + variable Localisation proche du métro dans le 15ème arrondissement de ParisTélétravail : 2 jours par semaine A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-172771 Description du posteIntitulé du posteIngénieur Développement moyens d'essais - hydraulique F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de l'équipe moyens d'essais du service essais de Safran Transmissions Systems, vous aurez pour mission d'assurer le développement des parties hydrauliques (basse pression et haute pression à fin d'actionnement) de moyens d'essais.Vous exercerez dans le cadre d'interventions ciblées ou dans le cadre de modes projets. Selon les situations, assurer le développement signifie :- Spécifier, consulter, piloter dans les objectifs de coûts et de délais impartis les conceptions externalisées. Celles-ci peuvent aller jusqu'à la réalisation et la recette chez sous-traitant puis sur site. Dans cette situation, vous serez également amené à piloter techniquement et vérifier les 3D, les dimensionnements et liasse issus de la sous-traitance (validation technique).- Organiser et réaliser les études hydraulique de concept, d'architecture et parfois les études détaillées jusqu'à l'intégration 3D en CAO sur le moyen d'essais concerné.- Prendre en charge sur des évolutions cibées les calculs analytiques de dimensionnement de composants du commerce, des réseaux de tuyauterie, des conceptions internes (cuve), etc.- De façon ciblée et restreinte, mettre en plan 2D, impliquant l'usage de cotation fonctionnelle et de règles spécifiques (traitements, soudures, etc.).- Préparer et soutenir des revues techniques en accord avec le processus de développement société afin de justifier la conception.- Suivre la fabrication et traiter les dérogations si besoin- Piloter le montage, assurer la mise au point ainsi que la validation sur siteLa mission principale est donc du domaine hydraulique avec un volet projet partiel et du pilotage dans ce domaine.De façon ponctuelle, il sera également demandé au travers de la mission, d'intervenir dans les réflexions techniques diverses internes aux essais (brainstorming, supports aux collègues, 8D, etc.).Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Télétravail possible entre 1 et 2 jours par semaine sous condition de pouvoir assurer de la présence sur site à 100% pendant les phases de mise en service. Déplacements possibles mais fréquents (dépendant des phases projets)Parlons de vousFormation BAC+5 en école d'ingénieur – conception hydraulique ou généraliste avec souhait d'évoluer dans le domaine de l'hydraulique. Vous avez une expérience supérieure à 5 ans dans la conception industrielle.Vous avez un bon relationnel, savez être pédagogue et manifestez une grande autonomie dans le travail.Une aisance avec le fonctionnement d'un projet impliquant de la sous-traitance est un fort plus : Cadrage, consultation, contractualisation (avec l'aide de Safran Purchasing), pilotage de projet transverse dans le domaine métier.Cette compétence pourra être acquise rapidement dans le cas contraire via un accompagnement et des formations internes.Des connaissances générales sur la mécanique et les circuits électriques BT sont un plus.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Intermédiaire)