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Depuis 2009, Tom d’Aqui cultive l’excellence sur 25 hectares de serres répartis sur deux sites de production, dans une démarche d’agriculture moderne, durable et responsable. Spécialisée dans la production et le conditionnement de tomates, notre entreprise est membre de l’Union de Coopérative Les Paysans de Rougeline, un collectif engagé pour une alimentation de qualité, issue d’un territoire respecté. Une agroécologie innovante au service de la qualité Chez Tom d’Aqui, nous misons sur une agroécologie de pointe, en conciliant performance, respect de l’environnement et bien-être au travail. Notre modèle repose sur : • Des Ecoserres® alimentées par des énergies renouvelables, • Des certifications exigeantes qui valorisent nos engagements : Zéro Résidu de Pesticides, Haute Valeur Environnementale (HVE), Label Rouge… Une équipe engagée au cœur du territoire Tom d’Aqui, ce sont plus de 300 collaborateurs mobilisés sur nos deux sites de production, autour de valeurs fortes : qualité, innovation et respect de l’environnement. Notre richesse repose sur la diversité de nos métiers : • Production : ouvriers serristes, chefs de culture, technicien·nes en lutte intégrée,, • Conditionnement : opérateurs de conditionnement, conducteurs·trices de ligne, caristes,, • Support & gestion : ressources humaines, comptabilité, finance, maintenance, qualité, etc. Contexte du poste : • Une entreprise innovante et engagée pour l’environnement, • Une ambiance de travail stimulante et collaborative, • Un rôle central au cœur de la dynamique d’équipe et de la performance RH Problématique et missions confiées : Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous pilotez l’ensemble des activités RH au quotidien et participez activement à la structuration et à l’évolution du service. Vos responsabilités principales : • Manager et développer les compétences de l’équipe RH, • Organiser la planification du travail dans un souci d’optimisation de gestion du temps et de montée en compétences des équipes, • Garantir un processus de recrutement et de fidélisation efficace, • Superviser la paie et être le garant de la bonne gestion administrative du personnel, • Gérer les relations sociales quotidiennes (relations individuelles et collectives, dossiers disciplinaires, etc.), • Coordonner la mise en œuvre du plan de formation, • Assurer une veille réglementaire et sociale et veiller à la bonne application du droit du travail et des conventions collectives., • Entretenir un climat social serein Profil recherché : Expérience : Expériences validées dans une fonction similaire Aptitudes professionnelles requises : • Sens de l’écoute et empathie, • Force de proposition, • Capacité d’organisation, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…), • Maîtrise orale de l'espagnol exigée, • Expérience confirmée dans l’utilisation d’un logiciel de paie : Isaconnect serait un plus ! Conditions : CDI–Temps plein – basé à Parentis-en-Born (40) Contrat sous la SAS Agri Ressources – CCN n°2098 Rémunération selon profil et expérience Envoyer lettre de motivation + CV à