Responsable Transformation Digitale – Pôle Supply Amont (F/H)
il y a 5 jours
Chenôve
A propos d’URGO : Chez URGO, nous sommes engagés au quotidien pour prendre soin des patients grâce à nos innovations. Nous accompagnons les professionnels de santé afin de promouvoir les meilleures pratiques de soin. Groupe international à capital familial, créé en France et comptant 3 600 collaborateurs, URGO est présent dans plus de 60 pays dans le monde et réalise un chiffre d’affaires de 750 millions d’euros. Nos marques Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl ou encore Humer innovent en permanence pour accompagner la santé des familles, depuis des générations. Nous aidons également les patients à mieux cicatriser, plus rapidement, en développant des solutions qui ont prouvé leur supériorité dans des études cliniques. Au sein de la Direction Transformation du Groupe URGO, nous recherchons notre futur Responsable Transformation Digitale Supply Amont (F/H). Vous souhaitez prendre part à un projet de transformation IT ambitieux et apporter votre vision ? Alors rejoignez-nous ! Vos missions principales : Rattaché à la Direction Transformation Groupe, vous accompagnez le Groupe URGO dans sa transformation digitale et jouez un rôle clé dans la conduite de la transformation à l’échelle internationale. En tant que business partner, vous pilotez les projets de transformation digitale, l'évolution des systèmes d'information (notamment SAP) et l'amélioration continue des pratiques métier au service de la performance et des enjeux stratégiques du Groupe. A ce titre, Vous déterminez une stratégie et déployez des projets internes : • En définissant et déployant la feuille de route de transformation de l’optimisation des flux, la digitalisation des opérations et l'amélioration continue des pratiques en lien avec les priorités stratégiques du Groupe., • En ayant la charge du plan projet, de son budget, de son suivi, de la construction des cycles d’animations et des KPI clés (qualité, coût, délais) et en pilotant en ce sens toutes les phases du projet (des activités de Build -Cadrage, expertise solution, mise en œuvre, paramétrage et développement- et le Run -TM, change management-). Vous êtes leader du changement et manager des compétences : • En conduisant le changement à l’échelle du Groupe en animant les dispositifs de conduite du changement (kick-off, cartographie des impacts, supports d’appropriation, formations…) et en accompagnant les collaborateurs, managers et sponsors pour garantir l’adhésion et l’appropriation durable des transformations., • En favorisant l’esprit collaboratif au sein de l’entreprise et en réduisant les coûts et le temps liés à une transition., • En développant les compétences des collaborateurs de l’équipe et en mesurant la performance des équipes internes que vous managez hiérarchiquement ou fonctionnellement Vous pilotez la transformation du domaine supply amont : • En garantissant la cohérence entre les besoins métier et les évolutions du SI à travers un rôle d’expertise et de coordination globale, tout en identifiant et en mettant en œuvre des leviers d’optimisation des flux et opérationnelle, • En étant le référent métier sur les outils et processus, en étant le point de contact Groupe sur votre domaine pour les projets SI, en formalisant les processus cibles/ les règles de gestion et en participant à la rédaction des spécifications et enfin en supervisant la formation et le support des utilisateurs finaux dans les phases de déploiement., • En veillant à l’amélioration continue & la veille dans votre domaine, en proposant des innovations méthodologiques et technologiques et en assurant la veille sur les meilleures pratiques métier et les tendances digitales Votre profil : Issu d’une formation supérieure en institut, école ou université, vous disposez d’une expérience confirmée en transformation digitale/gestion de projet SAP/management d’équipe avec de la conduite du changement dans une grande organisation. Vous disposez d’une solide culture digitale et d’une expertise avérée en matière de systèmes d’information et de processus métiers, en particulier dans l’environnement SAP. Votre compréhension des enjeux de transformation vous permet d’accompagner efficacement les évolutions organisationnelles et technologiques. Votre expertise dans le domaine supply amont (approvisionnement, planification, prévisions, ordonnancement…) et une appétence pour les dynamiques transverses est indispensable. Vous êtes expert dans votre domaine spécifique autonome et très organisé, vous savez challenger des visions de manière constructive et proposez des méthodes rigoureuses. Vous savez piloter des projets impliquant plusieurs parties prenantes et résoudre les problématiques et appréciez travailler en équipe et en transverse. Rigueur, adaptation aux changements, pragmatisme et proactivité seront des atouts essentiels pour vous épanouir sur ce poste. La dimension internationale de notre environnement nécessite des interactions à l’oral et à l’écrit en anglais avec les filiales (niveau anglais B2 minimum requis). De plus, vous êtes reconnu pour votre communication efficace, vous permettant d’interagir avec des experts opérationnels, des managers décisionnaires ainsi que des interlocuteurs techniques. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes motivé à l’idée de rejoindre une équipe dynamique dans un contexte de transformation et de modernisation des infrastructures, alors rejoignez-nous ! Modalités : • Poste basé à Chenôve (Proximité Dijon) – Travail sur site, • Contrat CDI – Temps plein – Statut Cadre, • Rémunération sur 13 mois + primes d’intéressement et de participation attractives URGO est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.
