Trabajos cdi en Chevigny-Saint-SauveurCrear alertas

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Aéronautique vous proposent des opportunités de carrière.Notre client, basé à DIJON, opère dans la fabrication de produits électroniques et optiques,

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ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de s

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de s

PAGE PERSONNEL, recrute pour son client spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de produits d'entretien et de soin, reconnue pour la qualité et la performance de ses gammes, distribuées en France et à l'international un Chef de secteur GMS (H/F) pour les départements suivants: *

Notre client est un établissement Dijonnais bien connu, qui possède une offre de soin polyvalente.En tant que Cadre de santé H/F, vous jouerez un rôle clé dans la coordination et la supervision des activités soignantes afin de garantir la qualité et la sécurité des soins.Vous serez directem

Notre client est un partenaire de référence dans la distribution de plastiques techniques pour des applications liées à la communication visuelle, au bâtiment et à l'industrie.Il recherche un Attaché Technico-Commercial Bâtiment H/F Dijon (21) évoluant au sein d'équipes engagées, orienté

Rattaché(e) au Chef des Ventes Nationales GMS, vous êtes pleinement responsable des résultats, du suivi et du développement commercial de votre région : Est. Management d’équipe: animer et piloter la performance individuelle et collective, développer les compétences des 7 chefs de secte

Assurer la vente et la promotion des gammes en apportant un conseil technico¿commercial adapté aux besoins des enseignes. Animer la relation commerciale sur le terrain : visites régulières, suivis de performance, accompagnement des clients. Localisation souhaiée du profil: Côte d'Or Vous justi

Maîtrise d’un ou plusieurs modules SAP :.

Responsable Transformation Industrielle h/f. Une expérience en tant que Responsable Production est appréciée.

Vous aimez convaincre, créer des opportunités et accompagner des clients sur des projets digitaux à fort impact ?.Rejoignez NUMYOO et participez à notre croissance !.Développer l'activité commerciale dans la transformation digitale.Au coeur de l'équipe, vous pilotez le développement commerci

Fondé en 2019, Harry Hope est un cabinet de recrutement spécialisé, présent en France et à l'international.En quelques années, nous sommes passés de 4 à plus de 250 collaborateurs, portés par une ambition forte et une culture mêlant exigence, proximité et esprit d'équipe.Rejoindre Harry

Acteur historique du Made in France, ARBAN GROSFILLEX est une entreprise industrielle emblématique, forte de près de 100 ans de savoir-faire dans la conception et la fabrication de menuiseries PVC, au coeur de la Plastics Vallée.Reconnue pour la qualité de ses produits et son engagement industri

Notre client est un partenaire de référence dans la distribution de plastiques techniques pour des applications liées à la communication visuelle, au bâtiment et à l'industrie.Il recherche un Attaché Technico-Commercial H/F Dijon (21) évoluant au sein d'équipes engagées, orientées service

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international.Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.Notre client, industr

Acteur majeur du secteur de la santé auditive, notre client exploite un large réseau de centres spécialisés, portés par une culture de service exigeante et des valeurs fortes d'accompagnement, de proximité et de qualité.L'entreprise combine l'agilité d'une structure à taille humaine et les

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Client final / secteur Santé – Groupe international.Kaino, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne un acteur mondial de la santé dans le recrutement d’un.Business Analyst Supply Chain (H/F).Client final / secteur Santé – Groupe international.Kaino, cabinet de recrutement spécialis�

De formation commerciale et/ou technique, vous avez une première expérience auprès des industriels et une appétence pour l'aspect technique des solutions que vous commercialisez. Elle propose des solutions aérauliques industrielles complètes, de la conception à la commercialisation, destinée

Balthazar Sélection recrute un(e) assistant(e) dentaire pour rejoindre un cabinet dentaire privé situé à Dijon ! - Accueillir et installer les patients en salle de soins.Préparer le matériel et assister le dentiste lors des soins et interventions chirurgicales.Assurer la stérilisation et le r

Notre client est une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans la mécano-soudure et la chaudronnerie.Ces dernières années, l'entreprise a connu plusieurs évolutions et se concentre sur la production de pièces mécano-soudées de grande taille.Acteur reconnu dans son secte

Notre client est une ESH, dont le siège social se trouve en Côte-d'Or.Ses équipes sont polyvalentes et la prise de décision en est facilitée.Il privilégie la satisfaction de ses clients.Pour atteindre cet objectif de qualité de service, il s'appuie sur une politique de réhabilitation dynamiq

Ce poste de Responsable Commercial (H/F) en CDI est une opportunité unique de mettre à profit votre expertise dans un environnement dynamique et innovant.

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 28 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est.Avec plus de 1500 entreprises partenaires, 2500 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 120 collaborateurs, ACTUA est le leader du recrute

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour un sit

Le poste de RESPONSABLE D’UNITE TECHNIQUE (H/F). UN RESPONSABLE D’UNITE TECHNIQUE (H/F) à pouvoir en CDI au sein de notre agence de DIJON (21).

Ce poste de Responsable Commercial (H/F) en CDI est une opportunité unique de mettre à profit votre expertise dans un environnement dynamique et innovant. Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous contribuez activement au développement du chiffre d’affaires et de la marge sur votre périmètre

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 800 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être qualifiés de meilleur employeur du secteur « Santé et Pharmacie » dans le classement 2024 des 500 meilleurs employeurs de France réalisé par Capital et Statista ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. ___ Votre mission : Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des produits d’Urgo Healthcare à l’international, en veillant au respect des exigences réglementaires applicables. Au sein du service Affaires réglementaires/Qualité des Laboratoires Urgo Healthcare, vous aurez comme principales missions : Gestion des AMM à l’international – 65 % des activités : • Rédiger, relire et suivre les dossiers d’AMM à l’international en vue de leur enregistrement, renouvellement., • Participer à la constitution et relire des dossiers de variations à l’international, • Garantir la conformité réglementaire des AMMs des Laboratoires Urgo Healthcare à l’international, • Documenter les change controls et autres systèmes qualité (déviations, CAPA) en lien avec l’activité réglementaire AMM international, • Participer aux groupes projets et élaborer les stratégies réglementaires adéquates, en tenant compte des contraintes des groupes projet, • Être le référent réglementaire et point de contact interne et des partenaires, • Validations des articles de conditionnement et éléments promotionnels Pharmacovigilance (PV) – 30% des activités : • Assurer la veille pharmacovigilance (internationale, locale, MLM) et participer à la veille réglementaire, • Gestion et suivi des cas de pharmacovigilance (cas autorités et cas spontanés), • Participation à la préparation et à la tenue des comités PV, • Revue des indicateurs de PV, • Participer à la mise à jour des modules 4 et 5 des dossiers d’AMM à l’export, • Participer à la formation PV des standardistes et gardiens, • Support ponctuel si nécessaire à d’autres activités de pharmacovigilance Loi Anti-cadeaux (DMOS)/ transparence du service Affaires Réglementaires en lien la référente DMOS – 5% des activités : • Assurer la prise en charge des demandes DMOS/Transparence des services de l’entreprise, • Validation des requis (conventions, programmes...), • Dépôt aux Autorités, • Validation des demandes d'échantillons pour les professionnels de santé, • Participer à la veille réglementaire, • Participer à la vérification et à la déclaration semestrielle des déclarations (loi Transparence), • Répondre aux éventuelles réclamations des professionnels de santé (loi Transparence) Pour mener à bien votre mission : • Pharmacien, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans l’Industrie Pharmaceutique ;, • Vous maitrisez déjà l’environnement des Affaires Règlementaires, en particulier celui des médicaments. Une expérience en pharmacovigilance serait également souhaitée ;, • Vous savez gérer les priorités, vous avez le sens de l'initiative et un esprit de synthèse ;, • Doté(e) d'un bon sens de la communication, vous êtes force de proposition et faites preuve de réactivité ;, • Vous savez vous adapter à des environnements multiculturels ;, • Vous aimez travailler en équipe ;, • Vous êtes rigoureux et motivé ;, • Vous parlez couramment anglais ;, • Vous maîtrisez le Pack Office. Pour trouver votre place chez Urgo Healthcare : • Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en transverse et savez faire preuve d’assertivité ;, • Proactif(ve), vous êtes à l’aise dans un environnement exigeant et en constante évolution ;, • Curieux(se), vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse et êtes attentif(ve) aux détails. En bref : Urgo Healthcare, c’est une entreprise de santé engagée, dynamique, au sein d’un groupe familial historique de la région Bourgogne! 🔹Type de contrat : CDI 📍 Poste basé à Dijon – 21000 📅 Prise de poste : Dès que possible 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

Bienvenue chez Vernet Behringer: Fabricant de machines d'usinage à destination de la construction métallique depuis 1882, VERNET BEHRINGER offre une gamme complète et bien adaptée aux besoins de ses clients alliant innovation, haute productivité, robustesse et facilité d'utilisation à un coût d'utilisation optimal. Allié depuis 1995 au groupe allemand Behringer, précurseur et leader mondial des scies à destination des industries métalliques, VERNET BEHRINGER propose une large gamme de lignes de production dédiées aux charpentiers métalliques, spécialistes du pylône et autres industries transformant profilés et tôles d'acier. Associant longévité industrielle de plus de 140 ans et approche innovante et tournée vers l'avenir, VERNET BEHRINGER se présente comme un des leaders mondiaux dans la fabrication de machines-outils à destination de la construction métallique. À propos du rôle: Afin d'agrandir notre équipe, nous recrutons un(e) Technicien(ne) itinérant en CDI. En tant que Technicien monteur itinérant H/F, vous êtes rattaché(e) au Responsable Installations. Votre rôle est d'installer nos machines sur les sites de nos clients. Des déplacements très fréquents sont donc à prévoir, vous intervenez essentiellement sur les sites de nos clients en France et à l'étranger (Allemagne, Taïwan, Australie, Canada, Portugal, Italie, Inde, Venezuela, Brésil, Indonésie, Pologne, ...). Responsabilités: • Mettre en place et monter les machines sur les sites de nos clients,, • Assister l'automaticien dans la phase de mise en service de la machine,, • Dépanner sur le site de Vernet Behringer ou à distance (par téléphone),, • Modifier et mettre en place les outillages,, • Conduire les réunions techniques liées à l'avancement de la mise en route,, • Suivre la mise en route de la machine. Compétences requises: En plus d'avoir suivi une formation (Bac à Bac +2) en mécanique industrielle ou en automatisme, vous devez : • Faire preuve d'adaptabilité et d'autonomie,, • Apprécier le travail individuel et en équipe,, • Avoir une bonne aisance relationnelle,, • Ne pas avoir de réticences en termes de port de charges,, • Avoir le sens du service client. La maîtrise de l'anglais et/ou d'une seconde langue serait un plus pour les déplacements à l'étranger. Le caractère itinérant du poste implique une GRANDE mobilité géographique. Vous avez soif de dépaysement ? N'hésitez pas à postuler !

Notre meilleur.e allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Pour intervenir chez l’un de nos clients à Dijon, nous recherchons une/un : Responsable de site (F/H/X) en CDI Vous rejoignez Alexandre, votre manager, et intervenez sur un DATA Center. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement, vous : • Êtes le référent/la référente technique du site et pilotez l’équipe de techniciennes/techniciens postés en charge de deux Data Centers critiques situés dans la métropole dijonnaise,, • Planifiez les opérations de maintenance préventive et corrective ainsi que les dépannages sur les installations CVC (groupes froids), électromécaniques et systèmes de supervision,, • Animez les réunions techniques et les points quotidiens avec notre client, dans un contexte à forte exigence de qualité et de rigueur,, • Assurez le reporting hebdomadaire et la traçabilité des interventions (GMAO, procédures, incidents),, • Garantissez la sécurité sur le site, avec une application stricte des protocoles Data Center,, • Gérez les commandes, les approvisionnements et veillez au respect contractuel et réglementaire. Votre profil : Vous êtes diplômé·e en Maintenance énergétique, Génie climatique, Électrotechnique, Electricité ou issu·e d’une reconversion professionnelle avec un Titre Professionnel dans nos métiers. Plus que le diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui feront la différence. Vous disposez à minima de bases solides en électrotechnique et/ou en CVC orienté froid, et idéalement d’une expérience en environnement critique (Data Center, industrie sensible, hospitalier…). Vous disposez idéalement des habilitations liées à vos missions (électriques, fluides frigorigènes…). Vous avez une appétence pour le travail en équipe et vous vous distinguez par votre rigueur absolue, votre sens des responsabilités et votre capacité à appliquer des protocoles stricts. Vos qualités humaines vous définissent : esprit d’équipe, esprit de service, fiabilité, autonomie, probité, engagement – autant de valeurs essentielles dans un environnement à enjeux critiques. Et si vous justifiez d’une première expérience en management d’équipe technique, vous êtes sans doute le/la candidat·e que nous recherchons : il est temps que nos chemins se croisent ! Votre futur Package de rémunération ? • Un salaire annuel brut entre 35k€ et 37k€ brut/an comprenant un 13ème mois et une prime vacances,, • Des tickets restaurant,, • 5 jours de RTT,, • Un véhicule de service,, • Des primes d’astreintes ainsi qu’un jour de récupération par semaine d’astreinte,, • Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise,, • De l'actionnariat salarié.e.s,, • Une mutuelle,, • Un CSE au top !, • Les primes de cooptation à 1500 €. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.euses, • Un entretien avec votre futur.e manager, • On démarre quand ? A propos d’ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

L’entreprise : La mission du Groupe URGO est la cicatrisation des plaies et la santé responsable. Avec ses deux divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe URGO est engagé au quotidien auprès des patients, des professionnels de santé et du grand public. Il développe des pansements innovants, qui ont prouvé leur supériorité dans des études cliniques, pour répondre à un besoin croissant de soin des plaies chroniques dans le monde. Le Groupe URGO donne également accès à des solutions de santé responsable dans les premiers soins, les compléments alimentaires, l’hygiène sexuelle, le rhume et l’allergie. 3 600 collaborateurs participent à la réalisation de ces missions dans 22 pays, 9 unités industrielles servent l’ensemble de nos clients. URGO a développé un portefeuille de marques à forte notoriété telles que Mercurochrome, Alvityl, Juvamine, Super Diet, Ricqlès, Urgo, qu’il a mis au service de cette ambition mondiale. En rejoignant Urgo, vous intégrez un groupe dynamique, en mesure de vous offrir des parcours de carrière diversifiés et accélérés, à la fois en France et à l’International. Urgo Healthcare accueille la diversité au sein de son organisation et considère les différences entre ses collaborateurs comme une richesse indispensable à sa réussite. Nous recherchons au sein des Laboratoires URGO Healthcare un(e) Responsable Studio Graphique dans le cadre d’un CDI. Missions : Le·la Responsable Studio Graphique supervise l’ensemble des projets de création visuelle liés aux articles de conditionnement et aux supports marketing France et International. Il·elle garantit la cohérence graphique des marques, le respect des délais et des normes qualité, tout en assurant le pilotage opérationnel et managérial du studio. Ce poste stratégique combine expertise technique, sens créatif, coordination interservices et management d’équipe. Techniques & Créatives : • Avoir des compétences d'organisation et de gestion des projets permettant de hiérarchiser les tâches et gérer plusieurs projets simultanément en lien avec les chefs de produit et chefs de projet., • Concevoir ou refondre les éléments graphiques (charte, pictogrammes, illustrations…)., • Comprendre les principes de conception, de la typographie, de la théorie des couleurs et de la composition de la mise en page., • Connaitre les processus et les spécifications d'impression afin de garantir une qualité d'impression optimale., • Assurer la cohérence graphique des marques sur tous les supports (packaging, PLV, brochures, web…)., • Développer la créativité et l'originalité des projets graphiques., • Être force de proposition sur les tendances graphiques, des idées nouvelles, des innovations technologiques et impacts RSE. Managériales : • Encadrer et animer l’équipe du studio graphique (6 personnes) et être capable de motiver et inspirer une équipe de concepteur., • Organiser les réunions d’équipe, les points individuels, les entretiens individuels et les plans d’action., • Évaluer les compétences, accompagner les montées en compétences et recruter les talents., • Assurer et contrôler la conformité et la haute qualité de tous des réalisations graphiques de l'équipe ainsi que le respect des délais., • Suivre les plans d'actions, gérer les priorités et résoudre les problèmes efficacement., • Assurer le reporting régulier de l’activité (quantitatif et qualitatif) auprès de sa direction., • Cultiver la communication et la cohésion au sein de son équipe et avec les autres équipes du siège. Transverses & Relationnelles : • Collaborer avec les services packaging, marketing, réglementaire, qualité, projet, IT, RSE., • Être l’interlocuteur privilégié des imprimeurs, agences et prestataires externes., • Assurer la liaison entre les pôles internes et les partenaires de production., • Former les nouveaux collaborateurs du studio à leur poste et aux outils internes. Qualité, Sécurité, Environnement : • Veiller au respect des consignes QHSE et à la sécurité des équipes., • Détecter les anomalies et proposer des actions correctives et préventives., • Promouvoir l’amélioration continue et encourager les initiatives internes., • Assurer que l'activité soit faite dans le respect des procédures internes . Compétences et Profil Recherché : • Issu(e) d’une formation supérieure en design graphique ou en communication visuelle (Bac+2 à Bac+5 ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe, avec idéalement 5 à 10 ans d’expérience dans l’encadrement et l’animation de collaborateurs., • Vous disposez d’une excellente maîtrise des outils de création graphique, notamment la suite Adobe : Illustrator, Photoshop et Acrobat, ainsi qu’une bonne maîtrise d’InDesign. Vous êtes également à l’aise avec les outils bureautiques courants (Excel, Word, PowerPoint), sur environnement Mac et PC. La connaissance de l’outil GLAMS constitue un atout apprécié. Par ailleurs, vous possédez une bonne compréhension des contraintes liées à l’impression, aux différents supports et aux process de production graphique., • Doté(e) d’un véritable leadership, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un sens aigu de l’organisation. Créatif(ve) et force de proposition, vous accordez une attention particulière à la qualité, à l’innovation et au respect des délais. Votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettent de communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous savez motiver, fédérer et accompagner votre équipe dans son développement., • Un niveau d’anglais professionnel est impératif pour réussir dans ce poste. Prise de poste : juin 2026 Lieu : À Dijon, dans nos tout nouveaux locaux situés en plein cœur du centre-ville

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 1100 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être qualifiés de meilleur employeur du secteur « Santé et Pharmacie » dans le classement 2024 des 500 meilleurs employeurs de France réalisé par Capital et Statista ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. ___ Nous recherchons au sein des Laboratoires Urgo Healthcare un(e) Supply Planner H/F en CDI. Votre mission : Vous êtes responsable du pilotage des flux et des stocks des produits fabriqués sur notre plus grosse usine interne, avec un double objectif : garantir la disponibilité produit, et optimiser les niveaux de stock. Responsabilités • Copiloter les stocks de produits finis, en lien avec les équipes production et planning de notre usine de Chevigny-Saint-Sauveur, • Piloter et fiabiliser les paramètres de planification (lead times, stocks de sécurité, tailles de lot), • Suivre les stocks de matières premières et articles de conditionnement, • Suivre les stocks en cours de libération qualité et anticiper les impacts sur la disponibilité, • Identifier et alerter sur les risques de rupture ou d’obsolescence, et proposer des plans d’action, • Animer des instances avec les clients internes (supply, demand, production…) pour partager les enjeux et arbitrer les priorités, • Être l’interlocuteur supply privilégié du site pour les projets (changements industriels, transferts, projets stratégiques…) Environnement et organisation • Poste basé sur le site de Dauphine (centre-ville de Dijon), avec déplacements réguliers à Chevigny (20 minutes de Dijon - environ 2 fois par mois), • Interaction forte avec les équipes industrielles et les fonctions centrales Pour mener à bien votre mission : • Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac +5 type école d’ingénieur ou de commerce ;, • Une première expérience dans le domaine supply chain serait appréciée ;, • Vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse et de prise de recul ;, • Vous possédez une forte aisance relationnelle qui vous permet d’interagir avec des interlocuteurs variés ;, • Vous avez un esprit structuré et êtes orienté solutions. Pour trouver votre place chez Urgo Healthcare : • Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en transverse et savez faire preuve d’assertivité ;, • Proactif(ve), vous êtes à l’aise dans un environnement exigeant et en constante évolution ;, • Curieux(se), vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse et êtes attentif(ve) aux détails. En bref : Urgo Healthcare, c’est une entreprise de santé engagée, dynamique, au sein d’un groupe familial historique de la région Bourgogne! 🔹Type de contrat : CDI 📍 Poste basé à Dijon – 21000 📅 Prise de poste : Avril 2026 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

NOTRE CLIENT : ADHEX (___) groupe international de 600 personnes – 5 sites de production, est le leader dans le domaine des adhésifs techniques. ADHEX conçoit et fabrique des solutions adhésives innovantes pour les secteurs de l’automobile, de la santé, et de l’industrie au sens large. L’ensemble des équipes ADHEX s’unissent autour de valeurs fortes partagées : créativité technique (30 brevets déposés ces 5 dernières années), Orientation client, Opiniâtreté, et Esprit d’Equipe. Chez ADHEX, chaque personne peut s’exprimer et a la possibilité de progresser. Venez participer à la croissance de notre site industriel (400 personnes) de Chenôve (21), au cœur du vignoble bourguignon et très proche de Dijon, capitale de la Bourgogne-Franche-Comté ou il fait bon vivre et travailler ADHEX est engagée dans l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et prône la mixité au sein de l’entreprise. LE POSTE : Pour renforcer son service maintenance et accompagner une période d’ activité très soutenue, ADHEX Chenôve recherche un-e : Technicien-ne de Maintenance en équipe 2X8 (H/F) Au sein du service maintenance, vous travaillez principalement en 2X8 et en Binôme et assurez le bon fonctionnement du matériel de production et périphériques au sein de l’unité enduction et coupe. Vous avez en charge : D’assurer la maintenance préventive et curative : • Vous réalisez un diagnostic rapide à la suite de l’appel de la production, • Vous informez le manager ou/et le pilote d’ilot concerné du temps d’immobilisation dès que possible, • Vous trouvez un mode de marche dégradé sécure en accord avec le manager lorsque cela est possible, • Vous partagez l’expérience avec vos collègues et votre Manager, • Vous réalisez les actions des fiches de préventifs lors des arrêts machines, • Vous effectuez quotidiennement le tour des machines avec un œil et une oreille critiques pour détecter d’éventuelles anomalies D’assurer l’amélioration de l’outil de production : • Vous proposez des solutions techniques aux demandes de modifications des différents services : production, industrialisation, développement, • Vous proposez des solutions techniques ou alertez en cas de problèmes répétitifs, • Vous mettez à jour les dossiers techniques après ces modifications et renseignez la GMAO, • Vous réalisez les installations de projets menés par le service Méthodes Process, • Vous vous assurez que les modifications apportées ne modifient en rien les conditions de sécurité initiales de la machine. D’effectuer l’approvisionnement et la gestion des pièces détachées : • Vous veillez à tenir le stock de pièces détachées à jour et informez le Manager en cas de stock mini atteint LE PROFIL : De formation technique de type BTS MEI, électrotechnique, équipements installations électriques, vous avez une expérience en maintenance en milieu industriel, périodes d’apprentissage comprises (débutant accepté avec des stages/apprentissages pertinents significatifs) Vous possédez des connaissances, une expérience en électricité et sur systèmes automatisés et avez également des compétences en mécanique/pneumatique Autonomie, réactivité, rigueur, curiosité et goût du travail en équipe sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Vous travaillerez principalement en horaires postés en 2*8 + astreintes WE (journée) possibles après formation. LE CONTRAT : • CDI Temps plein – 40 heures par semaine – heures au-delà des 35 heures hebdomadaires récupérables au cours de l’année et/ou payées en fin d’année, • Salaire de base selon profil & expérience - 13ème mois – primes de panier, d’équipe et d’astreinte le cas échéant, • Intéressement et/ou participation aux résultats de l’entreprise - salaire global attractif, • Participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, • Accès aux avantages et activités sociales du Comité Social & Economique (CSE), • Formation initiale et continue assurée Référence de l’offre : JD 24 08 02 Si cette offre vous intéresse je vous laisse me contacter directement au 06 52 47 88 44, ou m’envoyer votre CV à jour à : • Jérôme DEVAUX, • Consultant en recrutement et organisation industrielle, • GK Activ’ Ressources, • Cabinet de Recrutement, • Tél : 06 52 47 88 44

A propos d’URGO : Chez URGO, nous sommes engagés au quotidien pour prendre soin des patients grâce à nos innovations. Nous accompagnons les professionnels de santé afin de promouvoir les meilleures pratiques de soin. Groupe international à capital familial, créé en France et comptant 3 800 collaborateurs, URGO est présent dans plus de 60 pays dans le monde et réalise un chiffre d’affaires de 860 millions d’euros. Nos marques Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl ou encore Humer innovent en permanence pour accompagner la santé des familles, depuis des générations. Nous aidons également les patients à mieux cicatriser, plus rapidement, en développant des solutions qui ont prouvé leur supériorité dans des études cliniques. Au sein de l’entité URGO Group Operations (UGO) en charge des services support (incluant Qualité, IT, Juridique, RH/Formation, Compliance, Moyens Généraux et HSE) à destination de la direction générale, et des entreprises françaises et internationales du Groupe, nous recherchons actuellement un(e) Compliance Officer (F/H) en CDI. Vos missions principales : Au sein du Département Global Compliance, en tant que Compliance Officer, vous contribuez à la prévention, au suivi et au contrôle des risques de corruption, fraude, conflits d’intérêts et pratiques assimilées. Vous veillez à la conformité de l’entreprise avec la Loi Sapin II ainsi que les lois anti-corruption applicables dans les pays de nos filiales (ex. FCPA, UK Bribery Act), et avec les politiques internes en matière d’éthique et la lutte contre la corruption. A ce titre, vous : • Participez à la mise à jour et la diffusion des politiques anti‑corruption et éthique du Groupe, • Contribuez au renforcement continu du dispositif Sapin II (cartographie des risques, évaluation des tiers, formations, traitements des alertes, contrôle interne), • Contribuez à la cohérence de l’application des règles internes., • Suivez les plans d’action relatifs à la cartographie des risques de corruption., • Travaillez avec le réseau des référents compliance dans les filiales du Groupe pour s’assurer de la mise en place effective et l’amélioration continue du programme de Compliance., • Participez aux processus d’évaluation des partenaires : fournisseurs, distributeurs, intermédiaires, analyser les résultats des screenings (sanctions, PEP, adverse media) et formulez des recommandations et décisions de compliance., • Suivez et documentez les taux de formation et les KPI d’une manière générale, • Contribuez aux audits de compliance interne et rédigez des rapports, recommandations et plans d’action. En parallèle vous assurez une veille sur les évolutions légales et normatives internationales. Votre profil : Titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+5) en Droit ou Compliance, vous disposez d’une première expérience au sein d’un service Compliance d’un groupe français. La connaissance du RGPD serait un plus. Vous êtes rigoureux, avez le sens de l’intégrité et de l’éthique irréprochable. Vous êtes reconnu pour votre communication efficace ainsi que votre capacité à travailler dans la discrétion et la confidentialité. La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est indispensable pour interagir avec les filiales. Modalités : • Poste basé à Chenôve (proximité Dijon) – Travail sur site en présentiel, • Déplacements ponctuels à l’international, • Contrat CDI – Temps plein, • Primes d’intéressement et de participation attractives URGO est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

A propos d’URGO : Chez URGO, nous sommes engagés au quotidien pour prendre soin des patients grâce à nos innovations. Nous accompagnons les professionnels de santé afin de promouvoir les meilleures pratiques de soin. Groupe international à capital familial, créé en France et comptant 3 800 collaborateurs, URGO est présent dans plus de 60 pays dans le monde et réalise un chiffre d’affaires de 860 millions d’euros. Nos marques Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl ou encore Humer innovent en permanence pour accompagner la santé des familles, depuis des générations. Nous aidons également les patients à mieux cicatriser, plus rapidement, en développant des solutions qui ont prouvé leur supériorité dans des études cliniques. Au sein de l’entité URGO Group Operations (UGO) en charge des services support (incluant Qualité, IT, Juridique, RH/Formation, Compliance, Moyens Généraux et HSE) à destination de la direction générale, et des entreprises françaises et internationales du Groupe, nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de transformation digitale P2P & Supply Up (F/H) en CDI. Vous souhaitez prendre part à un projet de transformation IT ambitieux et apporter votre vision ? Alors rejoignez-nous ! Missions principales : Vous intégrerez la Direction Transformation Groupe, et dans le cadre de différents projets vous aurez pour missions principales : • Être le garant de la définition, de l’expression et de la mise en place des processus dans le contexte de transformation d’Urgo et des meilleurs pratiques métier dans l’outil SAP et les logiciels liés, tout en étant proche du métier. Expert dans le domaine Procure-to-Pay (P2P) et Supply Up, vous interviendrez principalement sur les outils et processus favorisant l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement amont, depuis la gestion des demandes d’achat jusqu’au traitement des factures fournisseurs. Vos missions incluront également l’accompagnement de la croissance des entreprises à travers des projets tels que l'intégration de nouveaux pays, l'ouverture de filiales, ou encore l’amélioration des flux existants en lien avec les services comptabilité fournisseurs, achats, logistique et finance., • Être le référent métier Systèmes informatiques (Subject Matter Expert) pour le Groupe Urgo, à ce titre vous :, • Participez aux différentes étapes du projet en tant que représentant de son domaine en lien avec les entreprises du groupe et les autres SME des autres domaines, • Préparez les différentes phases du projet, listez les actions métiers et aidez au déploiement., • Définissez les processus et les règles de gestion dans les SI., • Formez les utilisateurs finaux et assistez les utilisateurs finaux au démarrage., • Accompagner la transformation digitale des entreprises, ainsi vous :, • Pilotez et participez à des projets d’excellence opérationnelle ou SI des entreprises, • Menez les chantiers d’amélioration de processus et/ou d’outils,, • Êtes support aux métiers (méthodologie, coordination, aide…) Dans le cadre des différents projets, des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir. Votre profil : Issu d’une formation supérieure en institut, école ou université, vous disposez d’une expérience confirmée en transformation digitale ou en gestion de projet SAP, avec de la conduite du changement dans une grande organisation. Doté(e) d’une solide culture digitale, vous maîtrisez les systèmes d’information ainsi que les processus clés liés à l’excellence opérationnelle. Votre expertise métier s’est développée de manière transverse autour des chaînes P2P et Supply Up, couvrant notamment les domaines des achats, de la comptabilité fournisseurs, du pilotage des flux, de la planification, de la prévision et de l’ordonnancement, en étroite collaboration avec les équipes logistique, finance et approvisionnement. Vous êtes expert dans votre domaine spécifique autonome et très organisé, vous savez challenger des visions de manière constructive et proposez des méthodes rigoureuses. Vous savez piloter des projets impliquant plusieurs parties prenantes et résoudre les problématiques et appréciez travailler en équipe et en transverse. Rigueur, adaptation aux changements, pragmatisme et proactivité seront des atouts essentiels pour vous épanouir sur ce poste. La dimension internationale de notre environnement nécessite des interactions à l’oral et à l’écrit en anglais avec les filiales (niveau anglais B2 minimum requis). De plus, vous êtes reconnu pour votre communication efficace, vous permettant d’interagir avec des experts opérationnels, des managers décisionnaires ainsi que des interlocuteurs techniques. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes motivé à l’idée de rejoindre une équipe dynamique dans un contexte de transformation et de modernisation des infrastructures, alors rejoignez-nous ! Modalités : • Poste basé à Chenôve (Proximité Dijon) – Travail sur site en présentiel, • Contrat CDI – Temps plein – Statut Cadre, • Primes d’intéressement et de participation attractives URGO est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

L’entreprise : URGO Recherche Innovation et Développement – Laboratoires URGO - Entreprises du Groupe URGO Une stratégie et des talents qui font la différence ! Entreprise française à capital familial, le groupe URGO est aujourd’hui N°1 sur tous ses marchés de référence et affiche sa volonté de poursuivre leur développement à l’international. Une ambition soutenue par une démarche permanente d’innovation, des investissements importants en recherche et développement, en production et en recherche clinique pour démontrer l’efficacité thérapeutique des produits. 3 400 collaborateurs participent à la réalisation de ces missions dans 22 pays. 9 unités industrielles servent l’ensemble de nos clients. Le groupe URGO vise l’excellence grâce aux compétences, à l’engagement et à l’esprit d’initiative de leurs collaborateurs. Intégrer le Groupe URGO, c'est rejoindre un groupe avec un état d'esprit fondé sur 3 piliers : 1.Organisation apprenante : nous cherchons constamment à nous réinventer : • Innover, être agile et incarner l'esprit entrepreneurial, • Cultiver l'art du feedback et de l'écoute active pour favoriser le développement individuel et collectif 3.Equipes engagées : nous sommes animés par une mission d'entreprise que nous accomplissons ensemble. Nous encourageons l'esprit d'équipe, la confiance, la solidarité et valorisons la contribution de chacun pour faire la différence dans la vie des professionnels de santé et des patients. Chacun, à son poste, peut contribuer aux objectifs et à la mission d'entreprise En rejoignant URGO, vous intégrez un groupe dynamique, en mesure de vous offrir des parcours de carrière diversifiés et accélérés, à la fois en France et à l’International. La société Urgo Recherche Innovation et Développement, qui réunit près de 200 personnes représentant toutes les étapes de la chaîne de valeur de l'innovation : veille, recherche, innovation, propriété intellectuelle, développement, études cliniques, transposition industrielle. Notre mission est d'imaginer et développer les solutions de cicatrisation et de santé responsable de demain pour répondre aux besoins des patients et des professionnels de santé. La société Urgo Medical est la division de cicatrisation du Groupe Urgo. Parce que derrière chaque plaie il y a un patient, notre mission est de soulager et cicatriser les patients en proposant aux professionnels de santé des solutions ayant démontré cliniquement leur efficacité. Nous avons la conviction que chacun, quel que soit son poste, peut contribuer à cette mission. URGO Recherche Innovation et Développement et Urgo Medical sont officiellement certifiés Great Place to Work® !* Une reconnaissance basée sur la voix de nos collaborateurs, qui reflète une culture de confiance, de bienveillance et d’engagement. Rejoignez nous et contribuez à construire un environnement où chacun peut s’épanouir. *Great Place To Work® est un label international basé sur la mesure de la qualité de vie au travail. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre un groupe à forte culture d’innovation., • Contribuer directement à la valorisation des actifs clés de l’entreprise., • Participer à des projets d’envergure internationale., • Environnement de travail stimulant, collaboratif et engagé. L’offre : Au sein du service Assurance Qualité UM / URGO RID, le/la titulaire du poste aura en charge la gestion des missions suivantes : Assurer la gestion des documents qualité via le logiciel de Gestion Electronique des Documents Veeva Quality Doc, en assurant les rôles d’administrateur et de Doc Manager : • Gestion des accès et licences, • Paramétrage, • Création, mise en forme, revue de documents, • Formations à l’outil, accompagnement des collaborateurs, • Participation aux réunions de suivi de l’outil et aux évolutions de versions du logiciel (change control groupe), • Suivi des indicateurs liés à la gestion documentaire Participer au Système de Management de la Qualité et à l'Amélioration continue : Participation au traitement des change control / CAPA / Déviations liés au système qualité et aux audits : • Gestion des change control, CAPA et déviations liées au systèmes, enregistrement, participation à l’analyse des causes et à la détermination du plan d’action et des impacts, • Suivi de l’avancement des plans d’action, • Réalisation et communication de bilans qualité auprès de différents services de l’entreprise, • Réalisation de synthèses nécessaires aux comités qualité et revues de direction, • Suivi des indicateurs du tableau de bord qualité, • Suivi et mise à jour des analyses de risques processus, • Suivi des revues annuelles des processus, • Logiciel de gestion des CAPA et réclamations clients (Ennov) : gestion des accès, formations à l’outil, accompagnement des collaborateurs, participation aux réunions de suivi de l’outil et aux évolutions de versions du logiciel (change control groupe) Assurance Qualité Fournisseurs hors production : • Suivi des certificats qualité en vigueur pour les fournisseurs/prestataires, • Création et suivi des dossiers d’homologation, • Centralisation de l’évaluation annuelle des fournisseurs, • Envoi et analyse de questionnaires qualité, • Réalisation d’audits, • Suivi des plans d’action suite aux audits réalisés Participation aux audits/inspections, dans le cadre de son périmètre d’activité. Participation aux projets d’amélioration continue transverse et du maintien de la documentation liée à son activité. Profil du candidat : Formation : Bac +2 ou 3 spécialisé en assurance qualité avec une expérience d’au moins 3 ans dans l'industrie pharmaceutique ou dispositif médical – connaissance des référentiels ISO 13485 / MDSAP. Compétences : Rigueur, adaptabilité, bonne communication écrite et orale, esprit d’équipe, maitrise de l’anglais écrit Date de début souhaitée : Dès que possible Lieu : Chenôve – Proche Dijon URGO est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

L’entreprise : URGO Recherche Innovation et Développement - Une entreprise du Groupe URGO Une stratégie et des talents qui font la différence ! Entreprise française à capital familial, le groupe URGO est aujourd’hui N°1 sur tous ses marchés de référence et affiche sa volonté de poursuivre leur développement à l’international. Une ambition soutenue par une démarche permanente d’innovation, des investissements importants en recherche et développement, en production et en recherche clinique pour démontrer l’efficacité thérapeutique des produits. 3 500 collaborateurs participent à la réalisation de ces missions dans 22 pays. 9 unités industrielles servent l’ensemble de nos clients. Le groupe URGO vise l’excellence grâce aux compétences, à l’engagement et à l’esprit d’initiative de leurs collaborateurs. Intégrer le Groupe URGO, c'est rejoindre un groupe avec un état d'esprit fondé sur 3 piliers : • Organisation apprenante : nous cherchons constamment à nous réinventer :, • Innover, être agile et incarner l'esprit entrepreneurial, • Cultiver l'art du feedback et de l'écoute active pour favoriser le développement individuel et collectif, • Créer des opportunités pour apprendre, grandir, et enrichir ses connaissances, • Esprit de conquête : nous nous dépassons chaque jour avec enthousiasme et faisons de l'excellence une priorité. Nous avons pour objectif de diffuser une énergie positive, être courageux et prendre des initiatives, • Equipes engagées : nous sommes animés par une mission d'entreprise que nous accomplissons ensemble. Nous encourageons l'esprit d'équipe, la confiance, la solidarité et valorisons la contribution de chacun pour faire la différence dans la vie des professionnels de santé et des patients. Chacun, à son poste, peut contribuer aux objectifs et à la mission d'entreprise En rejoignant URGO, vous intégrez un groupe dynamique, en mesure de vous offrir des parcours de carrière diversifiés et accélérés, à la fois en France et à l’International. Dans le cadre du poste, le candidat recruté appartiendra à la société URGO Recherche Innovation et Développement, qui réunit près de 210 personnes représentant toutes les étapes de la chaîne de valeur de l'innovation : veille, recherche, innovation, propriété industrielle, développement, études cliniques, transposition industrielle. Notre mission est d'imaginer et développer les solutions de cicatrisation et de santé responsable de demain pour répondre aux besoins des patients et des professionnels de santé. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre un groupe à forte culture d’innovation., • Contribuer directement à la valorisation des actifs clés de l’entreprise., • Participer à des projets d’envergure internationale., • Environnement de travail stimulant, collaboratif et engagé. L’offre : Le poste est rattaché au Product Owner Cleanse du service Innovation d’URGO RID. Le Product Owner définit la feuille de route de la gamme en tenant pleinement compte de 4 dimensions du cycle de vie produit : la performance pour le client, la rentabilité, la sécurisation, l’impact environnemental. En tant que Chef de Projet Innovation, vous prendrez en charge des missions diversifiées dans le cadre de la gestion complète du processus d'innovation et de développement des nouveaux projets de cette feuille de route Cleanse. Dans ce pôle, vous serez garant des besoins des clients et recommanderez de nouvelles opportunités de business en évaluant les marchés, en réalisant des prévisions de ventes, en bâtissant les propositions de valeur en lien avec de nombreux interlocuteurs tant internes que externes. Vous serez plus particulièrement amené à : • Faire une veille technologique et concurrentielle et réaliser des écoutes customers pour identifier des innovations pertinentes pour la gamme Cleanse,, • Piloter et/ou participer à des recommandations pour prioriser et transformer des idées en projets et en assurer la présentation dans les comités de direction,, • Piloter en lien avec la recherche la création de concepts et prototypes, et être le garant du besoin client dans le process d’innovation,, • Participer aux évaluations marketing de faisabilité et de profitabilité de propositions de Business Développement,, • Participer à la construction des plans stratégiques (séminaire stratégique, budget),, • Assister activement le Product Owner Cleanse dans la construction et le suivi de la feuille de route de la gamme. Profil du candidat : Formation : Formation supérieure type Doctorat en Pharmacie ou en Médecine ou Ingénieur, idéalement complétée par un master Bac + 6 (innovation ou stratégie ou marketing vente ou financier ou gestion de projet). Expérience : Au moins une expérience opérationnelle et/ou stratégique (études de marché, chef de produit, expérience vente, et/ou business développement) de minimum 4 ans, idéalement dans le domaine de l’innovation en santé. Une expérience en gestion de projet est un atout pour ce poste. Compétences : • Forte appétence pour les innovations technologiques et le marketing stratégique., • Maitrise des principaux outils d’analyse marketing., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Gestion de projet., • Anglais courant indispensable., • La connaissance du monde de la santé, plus précisément des dispositifs médicaux, serait un plus. Date de début souhaitée : Dès que possible Lieu : Chenôve – Proche Dijon Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, envoyez votre candidature à :

L’entreprise : URGO Recherche Innovation et Développement - Une entreprise du Groupe URGO Une stratégie et des talents qui font la différence ! Entreprise française à capital familial, le groupe URGO est aujourd’hui N°1 sur tous ses marchés de référence et affiche sa volonté de poursuivre leur développement à l’international. Une ambition soutenue par une démarche permanente d’innovation, des investissements importants en recherche et développement, en production et en recherche clinique pour démontrer l’efficacité thérapeutique des produits. 3 400 collaborateurs participent à la réalisation de ces missions dans 22 pays. 9 unités industrielles servent l’ensemble de nos clients. Le groupe URGO vise l’excellence grâce aux compétences, à l’engagement et à l’esprit d’initiative de leurs collaborateurs. Intégrer le Groupe URGO, c'est rejoindre un groupe avec un état d'esprit fondé sur 3 piliers : 1.Organisation apprenante : nous cherchons constamment à nous réinventer : • Innover, être agile et incarner l'esprit entrepreneurial, • Cultiver l'art du feedback et de l'écoute active pour favoriser le développement individuel et collectif 3.Equipes engagées : nous sommes animés par une mission d'entreprise que nous accomplissons ensemble. Nous encourageons l'esprit d'équipe, la confiance, la solidarité et valorisons la contribution de chacun pour faire la différence dans la vie des professionnels de santé et des patients. Chacun, à son poste, peut contribuer aux objectifs et à la mission d'entreprise En rejoignant URGO, vous intégrez un groupe dynamique, en mesure de vous offrir des parcours de carrière diversifiés et accélérés, à la fois en France et à l’International. Dans le cadre du poste, le candidat recruté appartiendra à la société Urgo Recherche Innovation et Développement, qui réunit près de 200 personnes représentant toutes les étapes de la chaîne de valeur de l’innovation : veille, recherche, innovation, propriété intellectuelle, développement, études cliniques, transposition industrielle. Notre mission est d’imaginer et développer les solutions de cicatrisation et de santé responsable de demain pour répondre aux besoins des patients et des professionnels de santé. URGO Recherche Innovation et Développement est officiellement certifié Great Place to Work® !* Une reconnaissance basée sur la voix de nos collaborateurs, qui reflète une culture de confiance, de bienveillance et d’engagement. Rejoignez URGO Recherche Innovation et Développement et contribuez à construire un environnement où chacun peut s’épanouir. *Great Place To Work® est un label international basé sur la mesure de la qualité de vie au travail. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre un groupe à forte culture d’innovation., • Contribuer directement à la valorisation des actifs clés de l’entreprise., • Participer à des projets d’envergure internationale., • Environnement de travail stimulant, collaboratif et engagé. L’offre : Au sein du Pôle Sous-traitance et Validation de méthodes d’Urgo Recherche Innovation et Développement, vous serez en charge de la gestion d’activités mêlant microbiologie et analytique : 1.Participer aux études microbiologiques externalisées en lien avec les études de stabilités réalisés sur nos produits-finis cosmétiques ou dispositif médicaux : • En définissant le design de l’étude (test de routine et test d’applicabilité de méthode) et le planning avec le sous-traitant sélectionné ;, • En gérant les aspects administratifs (devis, commande...) en collaboration avec les équipes internes ;, • En analysant, vérifiant et compilant les résultats ;, • En assurant la gestion des déviations et investigations si nécessaire. 2.Participer aux études de sous-traitance analytique liées aux matières premières, semi-finis et produits-finis : • En définissant le design de l’étude et le planning avec le sous-traitant sélectionné ;, • En gérant les aspects administratifs (devis, commande...) en collaboration avec les équipes internes ;, • En exploitant, vérifiant et compilant les résultats ;, • En assurant la gestion des déviations et investigations si nécessaire. 3.Participer aux études de validation de méthode type infra-rouge et CCM liées aux matières premières et produits-finis : • En définissant le plan des études dans le respect des textes réglementaires en vigueur ;, • En vérifiant les protocoles et rapports de validation ;, • En coordonnant l’exécution des essais réalisés en interne et externe ;, • En vérifiant les données générées ;, • En assurant la gestion des déviations et investigations analytiques. 4.Participer à des projets d’amélioration continue liés à l’activité du service et du laboratoire R&D. Profil du candidat : Formation et expérience : • Bac +5 (Master, diplôme Ingénieur) en Microbiologie avec des notions solides en Chimie Analytique (ou inversement), • Expérience de 2 ans minimum dans un laboratoire, idéalement lié au domaine du Cosmétique, du Dispositif Médical ou du Pharmaceutique Compétences techniques : • Maitrise des tests de dénombrement, de recherche de souches spécifiques et d’efficacité de la conservation microbienne selon les textes de la pharmacopée européenne, de l’USP ou des normes cosmétiques, • Bonne connaissance théorique et pratique des méthodes physico-chimiques d'analyse, • Maîtrise de l’anglais Savoir-être : • Autonome, Organisé(e) et rigoureux(se), • Esprit d’analyse et de synthèse, • Polyvalence et adaptabilité, • Aisance relationnelle Date de début souhaitée : Dès que possible Lieu : Chenôve – Proche Dijon URGO est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

L’entreprise : URGO Recherche Innovation et Développement - Une entreprise du Groupe URGO Une stratégie et des talents qui font la différence ! Entreprise française à capital familial, le groupe URGO est aujourd’hui N°1 sur tous ses marchés de référence et affiche sa volonté de poursuivre leur développement à l’international. Une ambition soutenue par une démarche permanente d’innovation, des investissements importants en recherche et développement, en production et en recherche clinique pour démontrer l’efficacité thérapeutique des produits. 3 400 collaborateurs participent à la réalisation de ces missions dans 22 pays. 9 unités industrielles servent l’ensemble de nos clients. Le groupe URGO vise l’excellence grâce aux compétences, à l’engagement et à l’esprit d’initiative de leurs collaborateurs. Intégrer le Groupe URGO, c'est rejoindre un groupe avec un état d'esprit fondé sur 3 piliers : 1.Organisation apprenante : nous cherchons constamment à nous réinventer : • Innover, être agile et incarner l'esprit entrepreneurial, • Cultiver l'art du feedback et de l'écoute active pour favoriser le développement individuel et collectif 3.Equipes engagées : nous sommes animés par une mission d'entreprise que nous accomplissons ensemble. Nous encourageons l'esprit d'équipe, la confiance, la solidarité et valorisons la contribution de chacun pour faire la différence dans la vie des professionnels de santé et des patients. Chacun, à son poste, peut contribuer aux objectifs et à la mission d'entreprise En rejoignant URGO, vous intégrez un groupe dynamique, en mesure de vous offrir des parcours de carrière diversifiés et accélérés, à la fois en France et à l’International. Dans le cadre du poste, le candidat recruté appartiendra à la société Urgo Recherche Innovation et Développement, qui réunit près de 200 personnes représentant toutes les étapes de la chaîne de valeur de l'innovation : veille, recherche, innovation, propriété intellectuelle, développement, études cliniques, transposition industrielle. Notre mission est d'imaginer et développer les solutions de cicatrisation et de santé responsable de demain pour répondre aux besoins des patients et des professionnels de santé. Urgo Recherche Innovation et Développement est officiellement certifié Great Place to Work® !* Une reconnaissance basée sur la voix de nos collaborateurs, qui reflète une culture de confiance, de bienveillance et d’engagement. Rejoignez Urgo Recherche Innovation et Développement et contribuez à construire un environnement où chacun peut s’épanouir. *Great Place To Work® est un label international basé sur la mesure de la qualité de vie au travail. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre un groupe à forte culture d’innovation., • Contribuer directement à la valorisation des actifs clés de l’entreprise., • Participer à des projets d’envergure internationale. Intégré(e) au sein du département Conception d’Urgo Recherche Innovation et Développement (URGO RID), vous êtes sous la responsabilité du Responsable du service « Formulation Topiques et Actifs », vos missions sont : Expertise scientifique : • Être l’expert conception référent sur une gamme de nouveaux produits à visée internationale, • Co-construire, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, l’approche formulation de la gamme en partageant les connaissances techniques et en faisant évoluer les pratiques existantes, • Concevoir et planifier les études depuis la phase amont jusqu’au transfert industriel, • Analyser et interpréter les résultats expérimentaux avec l’équipe et proposer des axes d’optimisation Innovation : • Assurer une veille scientifique et technique afin d’identifier les opportunités d’innovation, • Mettre au point et optimiser de nouvelles formulations répondant aux besoins de la gamme, • Créer de la valeur et apporter de la différenciation par rapport aux produits concurrents, • Contribuer à la protection des nouveaux concepts en collaboration avec l’équipe Propriété Intellectuelle Projets de développement : • Contribuer aux choix scientifiques dans les phases de développement et rédiger les livrables attendus, • Participer activement aux réunions de projets et aux réunions techniques, • Assurer le suivi et l’avancement des projets en coordonnant les différentes activités du pôle Recherche, • Travailler en interface avec l’ensemble des équipes R&D, industrialisation, marketing, qualité, réglementaire Profil du candidat : Formation et expérience : • Doctorat (PhD) en génie biomédical, génie chimique, chimie des solutions, chimie physique, physico-chimie, formulation, pharmacotechnie ou domaine équivalent, • Expérience souhaitée de 2 ans minimum dans un laboratoire de R&D spécialisé en formulation des formes liquides et/ou semi-solides (dispositif médical, cosmétique, médicament…) et connaissance des référentiels BPL et BPF souhaitée Compétences techniques : • Maîtrise de la chimie des solutions, des phénomènes physico-chimiques et de la formulation en général, • Capacité à transformer une expertise scientifique en solutions concrètes et performantes, • Capacité à piloter en autonomie des sujets stratégiques avec respect des délais, des priorités et des enjeux, • Solides compétences rédactionnelles, de vulgarisation et de présentation orale, • Maitrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word) et des outils de veille scientifique, • Français et anglais courant (oral et écrit) Savoir-être : • Esprit d’équipe et collaboration transversale, • Créativité, • Organisation et autonomie, • Rigueur scientifique, analyse, esprit critique et synthèse, • Sens des responsabilités et prise de décisions, • Polyvalence et adaptabilité Des déplacements ponctuels sont à prévoir (site aux États-Unis, congrès, partenaires…) Date de début souhaitée : Dès que possible Lieu : Chenôve – Proche Dijon URGO est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

L'Ecole des Métiers de Dijon Métropole située à LONGVIC (21) recrute : Un(e) encadrant.e technique de chantier d’insertion brasserie en CDI à temps plein à compter de juin 2026 dans l’idéal. Missions principales L’encadrant.e technique de notre brasserie joue un rôle crucial : il.elle organise, planifie et supervise la brasserie tout en assurant la formation technique et la transmission des savoir-faire. Il.elle garantit la bonne réalisation des travaux et accompagne les salariés dans leur progression vers l’emploi durable, en lien avec la Conseillère d’Insertion Professionnelle. Encadrement technique d’un chantier d’insertion : • Assure l’encadrement technique d’un public en difficulté d’insertion sociale et professionnelle, • Planifie la production des repas en brasserie et guide les personnes dans l’apprentissage ou la réalisation des travaux, • Accueille et intègre selon la procédure, le personnel en insertion, • Répartit les activités, donne les consignes de travail et enseigne les gestes techniques, • Contrôle et vérifie le travail, • Réalise les planning et horaires de travail, • Fait respecter le règlement intérieur, • Veille au bon déroulement de l’activité et à son développement, • Prépare les supports de travail et la documentation, • Prend en charge la gestion administrative (émargement, feuille d’absence…), • Met en place les livraisons à la clientèle, • Suit l’état des stocks, • Identifie les besoins en approvisionnement Encadrement pédagogique d’un chantier d’insertion • Participe aux décisions de recrutement et au renouvellement de contrats, • Effectue le suivi professionnel de la personne et lui propose des axes d’amélioration, • Anime l’équipe des salariés, en favorise la cohésion et suscite la motivation, • Détecte les atouts, les potentiels et les freins et contribue à leur prise de conscience par les salariés en insertion en lien avec le conseiller d’insertion professionnel, • Evalue et développe les compétences, en identifie les progressions, • Echange des informations sur l’activité et le suivi des personnes (projets, production, difficultés, cohésion du groupe) avec la coordinatrice des chantiers d’insertion de l’EDM et la DRH, notamment lors des Copil hebdomadaires, • Rend compte des évolutions aux acteurs internes (CIP, DRH, …), • Prépare ou complète les outils de suivi, • Participe aux CTS et dialogues de gestion pendant lesquels il.elle contribue aux prises de décision, • Complète le livret de compétences (attendus techniques de savoir-être…) dans le but de favoriser une insertion professionnelle future Profil : Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans dans la cuisine. Idéalement, vous avez compléter votre diplôme de cuisine par un CQP d’encadrant technique d’insertion, vous êtes titulaire d’un CQMA ou tout autre diplôme en lien avec l’insertion. Vous avez des compétences managériales avérées avec un excellent sens du relationnel. Vous connaissez les outils bureautiques (Canva notamment) et savez démontrer une capacité de planification et d’organisation. Rémunération mensuelle brute fixe de 2402.57€ pour 35 heures de temps de travail + 13ème mois + prime sur objectifs. Accord d’intéressement + conciergerie. 7 semaines de congés payés.

L’Ecole des Métiers Dijon Métropole recrute un(e) professeur d'enseignement technique en PEINTURE-CARROSSERIE. Notre école s'engage à offrir un environnement dynamique et innovant pour accompagner nos apprentis vers la réussite. Nous recherchons aujourd'hui un(e) professeur d'enseignement technique en peinture - carrosserie en CDI à temps partiel 50% à compter de septembre 2026. Nous recherchons un(e) professeur(e) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe pédagogique au sein de notre école. Vous aurez pour mission d'enseigner les techniques de carrosserie aux apprentis, en leur transmettant à la fois les compétences techniques et les bonnes pratiques professionnelles. Missions principales : -Dispenser des cours théoriques et pratiques en peinture - carrosserie automobile. -Accompagner et évaluer les apprentis dans leur parcours de formation. -Participer à l'élaboration et à la mise à jour des programmes pédagogiques. -Assurer un suivi individualisé des stagiaires. -Collaborer avec l'équipe pédagogique et les professionnels du secteur. Profil souhaité : BAC PRO Carrosserie / peinture avec expérience de 2 ans dans le métier. Une compétence en mécanique serait un atout pour notre école. Vous avez un intérêt pour la transmission et l'enseignement en particulier auprès de jeunes en formation en alternance. Aisance relationnelle et capacité de communication auprès d'un public en alternance. Rémunération brute mensuelle fixe pour un temps complet 2 402.57 € sur 13 mois + prime sur objectifs. Accord d'intéressement + conciergerie. 7 semaines de congés payés Matériel informatique fourni

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2? entreprise de

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est.Avec plus de 1 500 entreprises partenaires, 2 700 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 140 collaborateurs, ACTUA est le leader du recru

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de s

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2? entreprise de

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 28 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est.Avec plus de 1500 entreprises partenaires, 2500 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 120 collaborateurs, ACTUA est le leader du recrute

Notre client est un cabinet d’expertise comptable situé à Dijon, à proximité immédiate de la gare, intégré au sein d’un groupe régional reconnu.