Trabajos cdi en DieppeCrear alertas

Winsearch, Cabinet de Recrutement principalement dédié aux Industries, recrute pour son client, Industrie Métallurgique, spécialisée dans la fabrication de pièces mécanique pour les constructeurs automobile un, Electromécanicien H/F 3X8 Appartenant à un Groupe Allemand, vous intégrez un site de production de 100 collaborateurs et plus principalement le service Maintenance sous la Responsabilité Technique du Chef d’équipe de votre périmètre. Vous évoluez dans une équipe de 10 Techniciens avec un fonctionnement en binôme : complémentarité mécanique et électrotechnique. La sensibilité technique recherché est davantage électromécanique, Electrotechnique même si nous sommes sur un poste de Technicien de maintenance hybride En terme de process, l’entreprise est spécialisée sur la forge à froid et l’usinage en grande série incluant des ilots de rectification, ébavurage, de pièces cylindrique type arbre, transmission. Votre mission est de gérer la maintenance préventive et curative du site Vos missions : • Réaliser les interventions de maintenance préventives et curatives sur nos outils de production : presses, ilots robotisés, lignes, convoyeurs, • Effectuer le diagnostic de pannes et les réparations sur les équipements de production, • Suivre les interventions via notre GMAO, • Proposer et réaliser des travaux d'amélioration sur nos outils de production, • Participer aux chantiers de travaux neufs, • Mettre à jour, compléter les plans et les documentations techniques des installations et des équipements, • Participation à l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants, • Être force de proposition pour l'amélioration de poste Profil recherché : De formation Bac+2/3 en Maintenance vous disposez d’au moins 3 ans d'expériences professionnelles en maintenance sur site de production. Vous disposez de connaissances approfondies en mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique ainsi que des compétences en diagnostic de pannes sur automates en Siemens. Avec un bon relationnel et une capacité à gérer son stress et les priorités, vous appréciez travailler en équipe et disposez d’une envie pour développer des projets d’amélioration continue. Conditions : CDI / Poste en 3X8 Basé à Offranville (76) / 40km de Rouen Salaire : 38-42K€ hors intéressement Statut technicien / 11 JRTT

Bienvenue aux Ateliers du Goût, les ateliers de fabrication du groupe Sysco, leader mondial de la distribution de produits alimentaires et non alimentaires destinés aux professionnels de la restauration. Les ingrédients de notre succès ? ● Notre amour du travail bien fait made in France ! ● Notre esprit de famille avec une grande diversité de profils où chacun à la chance de grandir ! Notre ambition commune ? “Relier le monde en distribuant des produits alimentaires de qualité et en prenant soin les uns des autres”. Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement, en CDI, au sein des Ateliers du Goût Offranville un : Responsable Ressources Humaines H/F Déplacements : permanence RH à assurer de manière régulière dans nos locaux à Dieppe (15km d’Offranville) Au sein d’une équipe soudée et rattaché(e) hiérarchiquement à Sophie, votre Directrice RH, et fonctionnellement à Vincent, votre Directeur d’usine, vous agissez en réel Business Partner à l’aide de process déjà établis et de votre expertise RH, tel un chef veille à l’harmonie au sein de sa brigade. Vos missions seront les suivantes : • Répondre aux enjeux opérationnels (développement commercial et évolution de l’outil industriel) de l’entreprise, tout en assurant la qualité du dialogue social et le niveau de compétences attendues dans tous les métiers et ce en s’appuyant sur les services experts RH centralisés (Gestion des Talents, Formation, Juridique, SIRH, Paie et Administration du Personnel, Communication Interne, Rémunérations et Avantages…)., • Membre du Comité de Direction de l’usine, véritable business partner du Directeur d’usine et de son Comité de Direction, vous assurez la déclinaison des Politiques et Process RH tant France qu’Europe voire internationales., • Vous êtes à la fois opérationnel-le sur votre périmètre de responsabilités tout en prenant une part active aux évolutions d’organisation et donc en accompagnant le changement tant dans les process qu’outils. Votre quotidien : • Être le garant d'un environnement de travail sûr et conforme aux normes de sécurité humaine et alimentaire, • Assurer un dialogue social de qualité en préparant et coanimant les instances représentatives du personnel (IRP) CSE et CCSCT, afin de maintenir un climat social serein et constructif au sein de l’établissement et en cohérence avec les orientations nationales,, • Veiller à la bonne application des accords d’entreprise et des dispositions issues de la Convention Collective., • Piloter la politique RH du site, en participant aux recrutements dont les évolutions internes, au plan de développement des compétences (formation), en participant à la mise en œuvre de la GEPP, et en garantissant leur déploiement opérationnel et ce tout en vous inscrivant dans les politiques et process Groupe, • Assurer l’accompagnement des managers et des salariés au regard des attendus et actualités RH en vous assurant de leur engagement et acceptation du changement, • Participer aux projets Groupe comme locaux quant à nos enjeux business et ressources humaines et ce dans un esprit de performance, • Travailler en synergie avec les autres RRH de l’entreprise, ainsi qu’avec les services Juridique, Paie et les différents CSP Sysco France, pour garantir l’alignement des pratiques et favoriser une culture RH partagée., • Faire évoluer les process RH dans le cadre de la convergence du modèle RH Groupe., • Assurez les audits internes et externes dans le cadre du process RH, • Accompagner et superviser l’administration du personnel en favorisant les solutions de digitalisation Issu(e) d’une formation supérieure en RH ou équivalent et doté(e) d’une solide expérience professionnelle similaire, votre expérience reconnue en relations sociales et développement RH dans un environnement en évolution et internationalisation seront vos atouts. Vous maîtrisez l’anglais dans le cadre d’échanges réguliers. La maîtrise de l’outil informatique est essentielle (SAP paie, PIXID intérim et idéalement le SIRH Workday). Le saviez-vous ? Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'inclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs. « ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGRÉDIENT ? »

Descriptif du poste: Dans le cadre de notre développement sur la région de Dieppe, nous recherchons un Responsable d’agence expérimenté (H/F) issu du secteur nucléaire, capable de piloter notre activité locale, développer le portefeuille client et encadrer nos équipes sur le terrain. 1. Développement commercial • Développer l’activité de l’agence sur le périmètre normand (secteur nucléaire et industriel)., • Identifier et prospecter de nouveaux clients : exploitants, prestataires, et acteurs locaux du nucléaire (EDF, Orano, Framatome…)., • Élaborer des propositions commerciales en lien avec les besoins techniques et réglementaires des clients., • Répondre aux appels d’offres et négocier les contrats dans le respect des marges et des objectifs du groupe., • Assurer la fidélisation des clients grâce à un suivi rigoureux et une relation de confiance durable. 2. Gestion opérationnelle et managériale • Piloter l’activité de l’agence : planification, suivi des prestations, respect des engagements qualité/sécurité/environnement., • Encadrer et animer une équipe de collaborateurs (techniciens, chargés d’affaires, coordinateurs, etc.)., • Assurer le recrutement, la montée en compétences et la fidélisation des équipes locales., • Veiller à la conformité réglementaire des interventions (CEFRI, RP, SCN, CSQ, etc.). 3. Gestion économique • Être garant de la rentabilité de l’agence : suivi des marges, contrôle des coûts, gestion budgétaire., • Élaborer et suivre les tableaux de bord d’activité (CA, effectifs, rentabilité)., • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement régionale. Profil recherché: Formation et expérience • Formation Bac +5 Commerce ou école d’ingénieur (ingénierie, commerce ou équivalent)., • Expérience confirmée (5 ans minimum) dans le secteur du nucléaire (exploitation, maintenance, ingénierie, services)., • Connaissance des référentiels et exigences du secteur nucléaire (CEFRI, RP, SCN, qualité, sûreté)., • Aisance dans la gestion de projets et la coordination multi-sites., • Leadership naturel, sens du collectif et goût du terrain., • Excellente communication, autonomie et capacité de décision., • Forte orientation résultats, satisfaction client et développement commercial. Conditions du poste • Poste basé à : Dieppe (76) – déplacements sur sites clients., • Contrat : CDI – statut Cadre., • Rémunération : selon profil + variable sur objectifs + véhicule de fonction., • Avantages : intéressement, mutuelle, formations, perspectives d’évolution au sein du groupe, actionnariat. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une entreprise reconnue pour son expertise dans le nucléaire et les industries à haut niveau d’exigence., • Participer activement au développement d’une agence stratégique dans une région dynamique., • Travailler dans un environnement humain, exigeant et stimulant, où la sécurité, la qualité et l’innovation sont au cœur de nos priorités. Déroulement des entretiens: Le processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes : • 1er entretien avec la Directrice du Recrutement et le Directeur de la Région Normande, afin d’évaluer votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec les valeurs du groupe., • 2ᵉ entretien, le cas échéant, avec la Direction Générale

CRIT Experts & Cadres est l’activité dédiée aux recrutements de profils Top et Middle Management et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d’évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT. Notre client, spécialisé dans les activités maritimes, recherche un Responsable d’Exploitation maritime H/F. Cette entreprise contribue activement au rayonnement économique et maritime du territoire et intervient sur des activités portuaires variées. Engagé dans une démarche de modernisation et de développement durable avec une orientation forte sur la qualité de service. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur d’Exploitation, vous encadrez une équipe composée de techniciens, de chauffeurs, vendeurs et de personnels administratifs et saisonniers. Vous coordonnez les plannings, tout en assurant la gestion du budget d’exploitation et l’optimisation des coûts. Tout en veillant à la performance opérationnelle et financière du service vous entretenez des relations professionnelles étroites avec les différents acteurs et partenaires de la filière. Par ailleurs, vous participez activement aux réunions transversales (exploitation, RH, juridique, QHSSE) et assistez le Directeur d’exploitation dans la définition des investissements à réaliser ainsi que dans la mise en place d’outils destinés à faciliter le travail des équipes. Vous supervisez également la gestion des espaces portuaires, contribuez aux projets d’investissement et prenez part aux démarches QHSSE. À ce titre, vous veillez au respect des règles d’usage des quais, du stationnement, de la propreté et du bon usage des équipements portuaires. En parallèle, vous êtes en charge des échanges au sein des différents comités professionnels et intervenez également dans la gestion des litiges clients et des réclamations. Enfin, vous contribuez au suivi opérationnel du dossier d’agrément sanitaire en lien avec le Responsable QHSSE, en vous assurant de la réalisation conforme des actions. Vous garantissez le respect des consignes QHSSE en vigueur et assurez les audits de votre secteur, notamment ceux effectués par les services vétérinaires. Votre rôle est central dans le bon fonctionnement quotidien de cette organisation et dans le développement de son attractivité. Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure en management, commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion d’équipes et d’activités, idéalement dans les secteurs maritimes, de l’agroalimentaire ou la logistique. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez fédérer vos équipes et interagir aisément avec des interlocuteurs variés. Pédagogue, vous serez ouvert(e) à mener une conduite du changement et moderniser les pratiques. Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité et d’un sens aigu de l’organisation. Charismatique et proche du terrain, vous appréciez la diversité des missions et la dimension humaine de votre rôle. Horaires de travail : 5h à 12h30 (peut varier selon l’activité) Astreintes occasionnelles Ce que nous vous offrons : • Un CDI au sein d’un environnement stable et bienveillant., • Une rémunération entre 40K€ et 50K€, selon expérience., • 15 jours de RTT., • Des horaires de travail avec un meilleur équilibre vie professionnelle et vie personnelle., • Un poste qui allie autonomie, polyvalence et responsabilités., • Travailler pour une entreprise œuvrant pour la transition énergétique, • Un poste offrant l’opportunité de piloter des transformations structurelles et d’accompagner les équipes dans la conduite du changement. Faites le premier pas vers votre prochaine étape professionnelle et envoyez nous votre candidature, en toute confidentialité.