Trabajos cdi en Le Perreux-sur-Marne - Page 10Crear alertas

Dans ce cadre, nous cherchons un·e Ingénieur Cloud DevOps sous la responsabilité de la CTO, pour structurer et fiabiliser notre infrastructure cloud (GCP) ainsi que mettre en place les bonnes pratiques DevOps. Vous mettez en place les outils et pratiques DevOps : CI/CD, Infrastructure as Code (Te

MY SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la logistique, recrute pour l'un de ses partenaires, acteur majeur de la distribution, un profil RESPONSABLE D'EXPLOITATION TRANSPORT H/F Poste en CDI, basé à Alfortville (94) Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, vous garantissez les prestations transport auprès des clients dans le respect de la qualité de service, des enjeux économiques, des délais de livraison et de la réglementation en vigueur. À ce titre, vous assurez la gestion du transport amont (ambiant) et transport aval. En collaboration avec le Responsable de la zone transport : • Vous animez une équipe d'exploitants,, • Vous assurez la bonne circulation de l'information et participez au développement des compétences des collaborateurs., • Vous pilotez la cellule transport, négociez avec les transporteurs et assurez le suivi du budget de votre activité., • Vous êtes force de proposition dans tous les domaines de votre fonction afin de garantir le taux de service et d'optimiser le transport., • Vous contribuez aux différents projets de votre périmètre (outils, process, clients). Votre profil : De formation ou expérience confirmée en transport/logistique, vous possédez une bonne connaissance de la législation du transport. Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel) et les systèmes informatiques en lien avec l'activité (WMS, TMS). Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'animation d'une équipe, votre capacité d'organisation et votre force de conviction. Aisance relationnelle, rigueur et sens du service sont autant de qualités qui vous permettront de réussir à ce poste. Rémunération : package entre 50 et 55Ke tout compris.

Poste basé en Île-de-France avec déplacements – Bouygues Énergies & Services, une marque d’Equans Un poste technique sur le terrain, au cœur des équipements de sûreté urbaine. Vous aimez piloter des chantiers techniques dans des environnements extérieurs variés ? Vous connaissez le courant faible, les installations de contrôle d’accès, voire l’intrusion ? Ce poste est pour vous. Vos missions En tant que Conducteur de Travaux, vous interviendrez sur des chantiers de travaux neufs (et un peu de maintenance) dans le domaine de la sûreté urbaine (vidéoprotection, contrôle d’accès, intrusion, etc.). Vos responsabilités principales : • Préparation et organisation des chantiers sur tout le territoire (multi-sites, simultanés), • Encadrement des équipes terrain internes et sous-traitantes, • Suivi technique des opérations, respect des délais et de la qualité, • Réalisation de petits devis quantitatifs pour les opérations ponctuelles, • Gestion des interventions avec autonomie et réactivité, • Interface avec les collectivités locales et les clients publics L’accent est mis sur le pilotage technique et l'organisation opérationnelle. Profil recherché • Expérience d’au moins 5 ans sur le terrain, en conduite de travaux ou en encadrement technique, • Pas besoin d’avoir déjà travaillé en sûreté urbaine, mais vous devez connaître les infrastructures extérieures ou les installations en bâtiment en contrôle d’accès / intrusion, • À l’aise sur des projets multi-sites, vous êtes autonome, organisé(e) et capable de suivre plusieurs chantiers en parallèle, • Des connaissances en courant faible tertiaire (vidéosurveillance, contrôle d’accès, réseaux) sont un vrai plus, • Vous appréciez les environnements publics (villes, collectivités) Ce que nous proposons • CDI basé en Île-de-France (Créteil ou Plaisir) avec déplacements sur chantiers en France, • Véhicule de service + équipements professionnels fournis, • Prime de vacances, intéressement, participation, plan d’épargne entreprise, • Une prise de poste possible dès septembre

L’Anses recrute un Coordinateur d’études et d’appui scientifique en phytopharmacovigilance dans le domaine de l’exposition environnementale (H/F) - CDI Poste basé à Maisons-Alfort (94) Vos missions L’utilisation de produits phytopharmaceutiques peut entraîner l’exposition de la population générale via l’environnement. Ainsi, analyser les données existantes de mesures dans les milieux air ambiant, air et poussières intérieurs est important et constituera le cœur de vos missions. Ces données sont produites dans le cadre de dispositifs de surveillance ou dans le cadre de campagnes de mesures ponctuelles. Vos compétences en métrologie pourront également être mobilisées de façon transversale (au-delà des seuls milieux air ambiant, air et poussières intérieurs) pour de nouvelles campagnes de mesures environnementales à lancer. Votre équipe La Direction de l’évaluation des risques (DER) assure l’ensemble des missions d’évaluation dans le domaine des bénéfices et des risques nutritionnels et sanitaires liés à l’alimentation, des risques liés à l’environnement et au travail, à la santé, à l’alimentation et au bien-être des animaux, et à la santé des végétaux. Elle fait appel aux collectifs d’experts constitués auprès de l’Agence en coordonnant leurs travaux. Elle assure des missions d’alerte et de vigilance, organise les études et enquêtes nécessaires à la collecte des données utiles à ses travaux d’expertise, gère les observatoires et bases de données qui y sont associés et mène à bien les développements méthodologiques nécessaires à l’accomplissement de ses missions. Au sein de la DER, l’Unité Phytopharmacovigilance (UPPV) assure une mission de phytopharmacovigilance au niveau national, dispositif unique au niveau européen. Composée de 12 agents aux profils scientifiques variés, elle a pour mission de collecter les informations produites par les réseaux de surveillance et/ou vigilance existants, de générer de nouvelles connaissances et d’organiser l’interprétation sanitaire de ces informations dans l’objectif d’assurer la surveillance des effets indésirables des produits phytopharmaceutiques sur l’humain, les animaux d’élevage, les plantes cultivées, la biodiversité, la faune sauvage, l’eau, le sol, la qualité de l’air et les aliments, ainsi que l’apparition de résistances à ces produits. Votre quotidien • Animer la collaboration avec les organismes partenaires de la phytopharmacovigilance à l’échelle nationale dans les domaines de l’air ambiant et de l’air et poussières intérieurs pour organiser la collecte des données et les interpréter., • Proposer, monter, suivre et valoriser des études dans les domaines de l’air ambiant, l’air et les poussières intérieurs, avec des partenaires, financées par le budget de la phytopharmacovigilance., • Poursuivre les analyses des données obtenues dans le cadre de campagnes de mesures financées par la phytopharmacovigilance, comme PestiLoge (pesticides dans les logements) ou PestiRiv (exposition des riverains aux pesticides)., • Instruire les signalements d’effets indésirables déclarés auprès de l’Agence dans les domaines de l’air ambiant, l’air et les poussières intérieurs., • Apporter un appui transversal en métrologie pour les différents milieux environnementaux., • Coordonner l’instruction ou contribuer à des réponses à des saisines ou à des appuis scientifiques et techniques, internes ou externes., • Participer à la veille scientifique. Votre profil • Formation et expérience requises :, • Bac+3 minimum, • Souhaité Doctorat, ingénieur ou Master spécialisé en chimie, en environnement ou en évaluation des risques sanitaires.., • Expérience : nécessaire dans le domaine de la chimie, de l’expologie, de la métrologie ou des risques environnementaux ; souhaitée dans le domaine des produits phytopharmaceutiques et de leur cadre réglementaire ainsi que dans les analyses statistiques de données environnementales., • Compétences :, • Compétences dans le domaine de la chimie (chimie analytique et chimie de l’environnement), • Connaissance en analyses statistiques de données environnementales, • Connaissance des méthodologies de l’évaluation des risques sanitaires, • Aptitudes relationnelles et goût pour le travail en équipe indispensables, • Capacités rédactionnelles avérées et aptitudes à la communication orale, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Aptitude organisationnelle, rigueur et dynamique, • Force de proposition, • Maîtrise des outils informatiques bureautiques, • Maîtrise de l’anglais scientifique (communication écrite et orale), • En vertu de l’art. L5323-4 du code de la santé publique, le titulaire du poste sera soumis à l’obligation de remplir une déclaration publique d’intérêts. Toute personne recrutée est soumise aux règles de déontologie de l’Anses. Elles garantissent le respect des obligations notamment d’indépendance et de réserve de ses agents. L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. Rejoignez-nous ! Pour postuler :

Notre client, acteur industriel reconnu, recherche, afin de renforcer ses équipes : Un-e Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner (H/F) Le poste est basé à Lognes (77). En tant que Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner (H/F), vous êtes le référent RH du site et pilotez l’ensemble des activités RH opérationnelles, en lien avec la stratégie du groupe et les enjeux d’un environnement industriel. Vous encadrez une équipe de 2 personnes (chargé de paie et apprenti RH). A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Accompagnement RH : support de proximité aux managers et collaborateurs, gestion de la performance, conseil disciplinaire, conformité sociale., • Recrutement & intégration : pilotage des recrutements (CDI, CDD, alternance, intérim), parcours d’onboarding, actions marque employeur., • Administration & paie : supervision des contrats et dossiers du personnel, validation de la paie en lien avec un chargé de paie, suivi des indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme…)., • Formation & développement : élaboration et déploiement du plan de compétences, coordination des entretiens professionnels, suivi des besoins de formation., • Relations sociales : préparation et animation des réunions avec les représentants du personnel, participation aux négociations collectives., • Santé, sécurité & conditions de travail : suivi du DUERP, prévention des risques, actions de bien-être au travail. Profil recherché Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en tant que généraliste RH dans un environnement industriel. Votre capacité à fédérer, votre rigueur et votre sens de la confidentialité font de vous un véritable partenaire RH. Vous maîtrisez les outils RH (SIRH, Excel, Nibelis (GTA et paie), et justifiez d’un anglais professionnel vous permettant d’interagir avec un environnement international. Vous souhaitez rejoindre un site industriel dynamique et prendre un rôle RH de proximité et stratégique ? Ce poste est fait pour vous ! Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l’équité, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus : .

Contexte : La Fondation d’Entreprise Fiminco, issue de Groupe Fiminco, a pour mission de soutenir la création contemporaine pluridisciplinaire et l’accès de tous à la culture. A cet effet, elle a réinvesti une friche industrielle à Romainville pour en faire un lieu pensé pour les artistes, en favorisant la rencontre entre toutes les formes d’art. FAST, le nouveau quartier culturel de Groupe Fiminco est un véritable écosystème en devenir de la création contemporaine. Résidences d’artistes, espaces d’exposition et de médiation, galeries, espaces de stockage, salles de spectacle… FAST a vocation à accueillir le grand public et à devenir un quartier incontournable de la culture et de la création artistique en Île-de-France. Description du profil recherché : Sous l’autorité de la Directrice de la Fondation Fiminco et de la Directrice du pôle privatisation, le coordinateur/la coordinatrice privatisation et hospitalité coordonnera l’accueil des projets de privatisation, des événements de Groupe Fiminco, de la Fondation Fiminco et du quartier culturel FAST et des artistes en résidence. A ce titre, le coordinateur/la coordinatrice privatisation et hospitalité sera en charge de : PRIVATISATION Participer aux côtés de la Directrice et de la Directrice du pôle privatisation au développement et à l’application de la stratégie exécutive de privatisation pour les espaces de la Fondation et du quartier culturel FAST et les futurs sites de Groupe FIMINCO (Handilab, RTE, à Saint Denis et à Bagneux etc.) : • Suivi administratif et logistique des évènements privatifs (repérages, états des lieux, remise de clés, suivi des prestataires et de la bonne exécution de leur mission, devis, facturation , préparation des espaces, etc.), • Coordination technique dans le cadre des projets de privatisation (préparation des espaces avant et après l’événement, assister à la gestion du site, répondre aux questions techniques des clients et organiser leur mise en oeuvre…), • Assister dans les démarches de prospection et études de marché enrichir et mettre à jour la base de données des prospects de la Fondation Fiminco, • Participer à la gestion et au suivi des demandes de privatisation, • Participer au développement des outils pour la privatisation des espaces HOSPITALITÉ : Coordination des événements de la Fondation Fiminco En collaboration étroite avec les équipes de la Fondation Fiminco et de Groupe FIMINCO, mettre en place des évènements à l’initiative de la Fondation et de Groupe FIMINCO (vernissages, finissage, déjeuners presse, événements liés à la résidence d’artistes...) • Assurer l’approvisionnement des temps événementiels (traiteur et autres fournisseurs), • Préparation des espaces qui accueillent les événements, • Suivi de la bonne réalisation des prestations événementielles Coordination de l’accueil des artistes en résidence En étroite collaboration avec la coordinatrice de la résidence et le coordinateur technique, accompagner les résidents artistes pendant leur séjour au sein de la résidence : • Participer à la gestion logistique des séjours des artistes résidents, en amont et pendant leur résidence, • Gestion des états des lieux d’entrée et de sortie (logement, atelier, cuisine, parties communes), • Suivi de la bonne tenue des bâtiments de la résidence d’artiste en lien avec le coordinateur technique, • Gestion des clés / badges à l’arrivée et au départ des résidents, remise des documents d’accueil, • Gestion des prestataires ménages à l’arrivée et départ des résidents, • Souscription des passes Navigo, • Aide au suivi administratif des artistes (visa, règlement intérieur, contrats d'assurance responsabilité civile…) Cette description prend en compte les missions principales. Elle est susceptible d'évoluer en fonction des activités de la Fondation et du quartier culturel FAST. Date de prise de fonction : • Prise de poste asap, CDI, • Une présence matinale, en soirée ou le week-end pourra être requise en fonction des évènements prévus. Description de l’expérience recherchée : • Expérience significative dans la gestion technique, • Expérience significative dans l’organisation d’évènements et la gestion des prestataires, • Maitrise des outils Microsoft, • Aisance dans le reporting, • Excellente expression orale, • Sens commercial et capacité de négociation, gestion devis et factures, • Excellent relationnel, goût du travail en équipe et une ouverture d’esprit, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Respect des consignes, • Force de proposition et capacité d’adaptation, • Bonne maitrise de l'anglais à l’oral et l’écrit Rémunération selon profil Lieu de travail principal : Romainville (93) à la Fondation Fiminco et le quartier

France Active recrute son(sa) Chargé.e de gestion administrative des partenariats, en CDI. Et si c’était vous ? Dans le cadre de ses fonctions, le.la Chargé.e de gestion administrative des partenariats assure le pilotage du cycle de vie de l’ensemble des conventions financières établies avec les partenaires, de leur signature à la mise en œuvre des engagements contractuels et garantit la fiabilité, la traçabilité et la bonne intégration des données dans les outils de gestion. VOS ACTIVITES Pilotage des conventions et des contrats de financement • Superviser les conventions et contrats conclus et garantir la cohérence des informations partagées, • Gérer le processus de contractualisation, suivre l’avancement des signatures, assurer l’archivage et l’accessibilité des documents, • Effectuer les appels de fonds selon les modalités contractuelles et en assurer le suivi Gestion des frais contractuels et réglementaires • Assurer le traitement rigoureux et le suivi exhaustif des frais contractuels et réglementaires, • Contrôler des calculs de commissions, frais de gestion et frais d’accompagnement selon les barèmes en vigueur, suivre les paiements, détecter les écarts éventuels et ajuster les prévisions financières en conséquence, • Produire des reporting ciblés à destination des instances internes et des partenaires externes Gestion des justificatifs de paiement • Réaliser et communiquer des justificatifs de paiement liés aux conventions de financement ou aux souscriptions d’action, • Assurer le suivi des flux de documents fournis ainsi que l’élaboration des bilans quantitatifs qualitatifs finaux Gestion des opérations d’investissement • Effectuer et enregistrer les actes liés aux opérations d’investissement et assurer le suivi des flux financiers (réception et versement des fonds), • Préparer et fournir aux actionnaires, ainsi qu’aux services concernés l’ensemble des documents administratifs et données quantitatives et qualitatives afférents à leurs dossiers L’équipe qui vous attend Au sein de la Direction des partenariats, vous serez rattaché(e) à la Responsable du service du suivi des partenariats. Vous rejoindrez une Direction de 14 personnes pleinement mobilisées dans l’animation et de développement des partenariats qui permettent à France Active de poursuivre son action. Pourquoi rejoindre France Active ? Chez France Active, nous croyons en la solidarité et en l’accompagnement de ceux qui font bouger les lignes. Nous offrons un environnement stimulant où innovation, collaboration et engagement sont au cœur de notre démarche. Rejoignez-nous pour : • Participer à une aventure collective aux côtés de passionnés de l’accompagnement., • Évoluer dans un cadre de travail humain et bienveillant, où l’on valorise les compétences et la créativité. Bénéficier de formations régulières pour développer vos compétences. Envie d’intégrer l’aventure ? VOTRE PROFIL • Vous êtes issu.e d’une formation supérieure en gestion, en droit ou finances, • Vous avez 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, • Une connaissance de l’écosystème administratif et institutionnel et des produits financiers est demandée, • Une connaissance des aspects juridiques des conventionnements est souhaitée Vos savoirs faire • De solides capacités d’analyse et de synthèse en élaboration de plan d’action, fixation d’objectif et en définition des priorités, • Qualités relationnelles d’écoute et capacité à entrer en relation et à développer des relations Ce qui fera la différence Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à : • Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc), • Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs, • Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs, • Votre orientation résultat, pour créer les conditions pour réussir la mise en œuvre d’une solution. Vous rêvez de nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes les compétences ci-dessus ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser, peuvent faire la différence. Ecrivez-nous ! Poste en CDI, à pourvoir dès la rentrée 2025. Télétravail possible (2 jours par semaine en moyenne). Environnement dynamique

Description de l'entreprise Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! Description du poste Rattaché au Directeur du Territoire, vous assurez la responsabilité commerciale du territoire sur les activités liées aux Marchés publics de prestations et de travaux auprès des industriels pour un Chiffre d'Affaires annuel objectif de 5 M€. Vous intégrerez le CODIR et le COMEX du territoire, composé de 250 collaborateurs. Vos principales missions en liaison avec la filière développement régionale : • Suivre, animer et développer l'offre de prestations et volume d'affaires sur le périmètre géographique du territoire Marne et Oise, • Assurer les missions de prospection auprès des clients industriels, publics et du secteur tertiaire pour développer de nouvelles opportunités commerciales, • Être garant de la relation client (reporting, devoir de conseil, propositions d’améliorations), • Concevoir et chiffrer des solutions techniques innovantes adaptées aux besoins clients, • Élaborer des offres techniques et commerciales percutantes et négocier les contrats dans des configurations variées (réalisation totale avec les équipes opérationnelles du territoire, sous-traitance et Groupement Momentané d'Entreprises), • Assurer une veille technologique et concurrentielle pour maintenir notre avance, • Analyser et sélectionner les sous-traitants, partenaires et fournisseurs dans le processus travaux et achats, • Participer pleinement à la stratégie du territoire et assurer l’atteinte des objectifs qui vous seront assignés, • Participer à l'élaboration du budget et garantir le respect de ce dernier en veillant à développer une marge brute des affaires, • Assurer un reporting précis et régulier sur l'évolution de son activité en tenant à jour le CRM, • Animer l'organisation des manifestations extérieures ayant un caractère commercial. Qualifications • De formation supérieure Ingénieur d'Affaires, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le développement d'offres commerciales., • Vous êtes doté d'une forte capacité à entretenir et à développer des contacts sur le long terme avec des prescripteurs publics ou privés de haut niveau., • Vous êtes à même de convaincre sur des offres de services individualisées à forte technicité., • Vous disposez idéalement d’un socle minimal de compétences techniques, financières et juridiques (Marchés Publics)., • Personne de challenges doté d'un sens aigu du résultat, votre connaissance des marchés et des réseaux décisionnels sur ce périmètre géographique seraient un plus. Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, • Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international, • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle Chez Veolia vous apprécierez : Une politique de rémunération complète et attractive : • Une rémunération attractive et prime sur objectifs, • Des tickets restaurants, • Une prime d’eau, • Un intéressement et une participation, • Un plan d’épargne entreprise avantageux, • Un véhicule de fonction mis à disposition, • Temps complet, • Type de contrat: CDI, • Rémunération: EUR 50 000 - EUR 65 000 - tous les ans En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination

Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non alimentaires, des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée « Great Place To Work ». Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction « Systèmes et organisation » rejoignez l'équipe Business & Organisation, composée de 4 personnes. En tant que Project Management Office (PMO) H/F, vous piloterez un portefeuille de projets de l'entreprise et serez un contributeur / une contributrice clé de la performance globale de la SIPLEC. Vous souhaitez devenir acteur clé de la réussite des projets et accompagner les divers métiers ? Découvrez vos futures missions ! 🧳Vos missions au quotidien : Piloter un portefeuille des projets : • Participer à la constitution du portefeuille, mise en place d'indicateurs d'avancement des projets, suivi des budgets alloués, co présenter l'avancement des projets en comité, animer les différentes instances... Planifier les projets confiés : • Assurer le cadrage des projets, animer les instances de pilotage des projets, animer les ateliers et accompagner les équipes dans l'avancement. Mettre en place et piloter les budgets, planning du portefeuille projet, • Collaborer avec les membres des équipes transformation et organisation afin de veiller à la cohérence des pratiques et méthodologies, • Participer à l'amélioration des process 👉Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre capacité à structurer et anticiper, • Votre esprit créatif pour innover dans un environnement en constante évolution., • Votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Votre sens de l'écoute active 🎯Le profil que nous recherchons ? Issu(e) d'une formation bac + 5 spécialisés en chefferie de projet et avez une expérience d'au moins 3 ans (post-étude) en gestion de portefeuille de projets. Vous maîtrisez les méthodes Agiles et avez déjà occupé un rôle de Scrum Master. Votre intérêt marqué pour les métiers de la communication, le marketing digital et l'expérience client sera un avantage clé pour accompagner nos équipes dédiées. 💡Bon à savoir • CDI statut Cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande. 🔎Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de Prime d'intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! ➡️Envie de rejoindre l'aventure Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d'euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l'enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l'énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne aussi les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀En savoir plus sur votre future direction La direction « Systèmes et Organisation » accompagne l'ensemble des métiers (Énergies, non alimentaire et fonction support) au quotidien sur les projets liés à leurs activités.

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. En rejoignant Siplec, vous rejoignez un obligé de premier plan du dispositif CEE. Au sein du pôle « CEE BtoB partenariats », piloté par Amel, votre rôle, en tant que Chargé de mission CEE, sera d’analyser les opportunités d'économies d’énergie, conseiller vos interlocuteurs et gérer les dossiers liés aux certificats d'économies d'énergie. Vous souhaitez contribuer activement au développement des activités CEE en apportant votre expertise ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Identifier les opportunités d’économie d’énergie auprès d’un portefeuille de clients entreprise, • Conseiller différents niveaux d’interlocuteurs professionnels, • Traiter techniquement et administrativement les dossiers liés au mécanisme des certificats d'économie d'énergie et en garantir la bonne qualité, • Être force de proposition d’actions en matière d'efficacité énergétique. 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre rigueur et organisation, • Vos excellentes qualités rédactionnelles, • Votre sens du relationnel et de la relation client 🎯 Le profil que nous recherchons ? • Vous avez un Bac+5 spécialisé dans le domaine de l’énergie, • Vous avez une première d’expérience d’un ou deux ans dans le domaine des certificats d’énergies, • Vous maîtrisez le back office d’un ERP (la connaissance de Salesforce est un plus), et les outils informatiques courants (Excel, Word, Powerpoint) 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.

APPEL A TOUS LES DIPLOMÉS ! Saviez-vous que les insights consommateurs font tourner le monde ? Il n'y a pas une publicité, programme télévisé, film, service de streaming, nouvelle saveur de chocolat ou le dernier restaurant en vogue qui n'ait pas fait l'objet d'une étude marketing avant d'être lancé ! Nos clients (comme TikTok, Disney, Dove et Coca-Cola) sont en mesure de développer une meilleure stratégie marketing et de fabriquer de meilleurs produits grâce au partenariat solide qu'ils entretiennent avec Toluna. Si vous êtes curieux de savoir ce qui fait réagir les gens et si vous avez la passion de raconter de belles histoires sur l'efficacité (ou l'inefficacité) d'une publicité, le secteur des études de marché est peut-être fait pour vous. Le groupe Toluna est ravi de lancer la 8e édition de sa célèbre JumpStart Academy - un programme unique de formation accéléré pour les jeunes diplômés, conçu pour former les futurs experts du market research ! En deux ans, vous passerez du statut de Chargé d’études junior à celui de Chargé d’études senior ! Venez découvrir la formule spéciale qui rend Toluna et ses collaborateurs vraiment uniques. JumpStart Executive En tant que JumpStart Executive, vous intégrerez un parcours de 2 ans combinant apprentissage, immersion terrain et accompagnement personnalisé pour évoluer rapidement vers un poste de Chargé d’études senior. Nous avons plusieurs postes à pourvoir dans différentes équipes (CPG, Cosmétiques/Luxe, Services, Corporate) N'hésitez pas à nous dire ce qui vous fait rêver. Ce à quoi vous pouvez vous attendre au cours des deux premières années : • Un manager impliqué ainsi que des collègues pour vous soutenir à chaque étape de votre parcours, • Un plan sur deux ans avec des objectifs clairs à atteindre à chaque niveau et des récompenses reconnaissant l'effort nécessaire pour atteindre ces objectifs au fur et à mesure de votre progression, • Des évaluations trimestrielles et des feedbacks pour vous permettre d'atteindre les promotions basées sur les performances tous les 6 à 8 mois, • L’obtention de la Certification de la Market Research Society (MRS) sur les fondements du market research, • Des modules de formation « en continu » pour vous permettre de continuer à développer vos compétences, • Après votre deuxième année, vous aurez la possibilité d’être détaché pendant un mois dans l'un de nos bureaux européens de votre choix (Londres, Milan, Rotterdam, Francfort, Suisse, Barcelone, Varsovie) pour travailler avec nos équipes locales ou notre équipe d'innovation mondiale, afin d'avoir un aperçu du fonctionnement interne de nos solutions, de nos clients clés mondiaux et de participer à certaines de nos initiatives d'innovation, • Une politique de télétravail hybride pour concilier flexibilité, cohésion d'équipe et apprentissage, • Formation Bac+5 d’université ou école de commerce ou cursus équivalent (Marketing, Business, Psychologie, Economie, Communication), • Excellente maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, • Expérience des méthodes de recherche quantitative dans le cadre de vos études Qu'est-ce qui fait de vous un candidat encore plus fort ? • Vous êtes motivé, ambitieux et passionné à l’idée de débuter votre carrière dans les études de marché, • Rigoureux, organisé et curieux, vous savez faire preuve d'initiative, êtes proactif et orienté solutions, • Fortes capacités de communication et de confiance en soi, vous n’avez pas peur de donner votre avis et de participer activement aux discussions, • Solides compétences analytiques, organisationnelles, • Vous appréciez évoluer au sein d'une organisation dynamique et internationale, • Solide « team-player », vous savez également travailler en autonomie et savez jongler entre différentes tâches Avantages : • Charte télétravail : possibilité de télétravail 2 jours/semaine, • Locaux au cœur de Vincennes (proche Métro 1/RER A), • Parking voiture/vélo, • Cafétéria avec machines à café (gratuit & à volonté) et cuisine semi-équipée (frigo, micro-ondes, lave-vaisselle), • Fruits frais toutes les semaines, terrasses à disposition avec table de ping pong, • Console de jeux et baby-foot, • Carte déjeuner Pluxee, CE, mutuelle prise en charge à 60%, prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, • Un accès complet et illimité à Udemy Business Nos valeurs Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreuneurial Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue Embracing empathy - Être bienveillant

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein du Service clients transverse, rejoignez l'équipe Formation qualité process, composée de 4 personnes. En tant que Chargé(e) formation qualité process, vous contribuez à l'évolution des process et veiller à la satisfaction client. Vous souhaitez participer à la satisfaction de nos clients et contribuer à l'image de l'enseigne E. Leclerc ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? Assurer le suivi des écoutes et picking de la relation clients : • Accompagner le chargé de formation, qualité, process (PQF), dans la mesure qualité des discours et traitements des prestataire(s) et des équipes internes, • Veiller à l'atteinte qualitative et quantitative des objectifs et au bon respect des normes qualité et des procédures en vigueur Contribuer à l'évolution des process et veiller à la satisfaction client • Mesurer, suivre la bonne application des process et contribuer à leur amélioration, • Suivre et co animer les comités process., • Analyser les réclamations clients pour les remonter au chargé de PQF, • Participer aux séances d'écoutes hebdomadaires et des comités de calibrage avec les prestataires., • Mettre à jour la base de connaissance. Contribuer à l'élaboration des modules de formation • Rédiger les modules de formation initiale et continue, • Animer les formations des collaborateurs (internes et externes) Assurer le reporting et l'analyse associée Vous aimez la diversité dans vos missions et dans les sujets à couvrir ? Venez contribuer à l'expérience client au sein de la Siplec ! 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre pédagogie, • Votre esprit d'équipe hors pair, • Votre sens du service client 🎯 Le profil que nous recherchons ? • Vous avez une expérience de 5 à 7 ans en ingénierie pédagogique / qualité, • Vous avez suivi une formation de niveau Bac+5, • Vous maîtrisez la mise en place de process en relation clients 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (18,5 mds d’euros de CA en 2024) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Tourisme recherche pour son client, agence de voyages affaires, un Responsable Implémentation SBT F/H, en CDI Vous êtes responsable de la mise en place d'une solution adaptée à un client spécifique Vous accompagner le client depuis la phase d'expression des besoins , jusqu'à la phase de déploiement des process d'utilisation de la nouvelle solution en passant par la formation des utilisateurs. Vous travailler à partir d'un cahier des charges unique avec chacun des clients tout en respectant une méthodologie projet précise. Vos principales missions seront les suivantes : • Déterminer le cahier des charges et le planning en collaboration avec le client, • Conseiller le client sur les Best Practices métier, • Récolter tous documents et informations indispensables au paramétrage des outils (listings clients, profils spécifiques, ventilation analytiques, politique voyage, habitudes de voyages, programmes fidélité, modes de règlement, etc.), • Fournir au client une solution technique adaptée à ses besoins et opérationnelle « plug and play », • Coordonner les différents acteurs internes concernés jusqu’au lancement, • Organiser le suivi et s’assurer du respect des délais, • Former les utilisateurs pour une adoption optimale de la solution, • Accompagner le client dans ses campagnes de communication interne, • Assurer la maintenance de la solution Vous avez une expérience significative sur un poste similaire , minimum 4 ans dans le secteur du Tourisme d'affaires Compétences recherchées : • Sens de l’ingénierie, • Anglais courant (c’est la langue de travail), • Connaissance des outils du marché voyages SBT (KDS, AETM, TRAVELDOO, CYTRIC....), • Techniques de gestion de projet, • Capacités en management d’équipe, • Compétences commerciales, capacités de négociation, • Facultés d’analyse avancée Qualités recherchées : Vous êtes passionné des technologies et suivez leur évolution constante. Personnellement, vous appréciez le monde du voyage d’affaires et êtes curieux de son environnement. Vous êtes en outre : • Mobile et réactif, • Curieux et à l’écoute des nouveautés dans tous les domaines, • Disponible et autonome, • Apte à entraîner et convaincre une équipe, • Très organisé Poste à pourvoir en CDI Salaire proposé : 58K€ à 62K€ brut selon profil - Statut Cadre 2 jours de télétravail après période d'essai 15 RTT/an

Up Skills : Votre partenaire de recrutement spécialisé Up Skills, cabinet de recrutement et d'approche directe, est fier de connecter les talents avec des organisations qui ont un impact positif. Nous sommes aujourd'hui mandatés par l'un de nos clients, un acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire. Notre Client : Un Leader Engagé dans l'Habitat et le Bien-être des Jeunes Notre client est une association de premier plan, spécialisée dans la gestion de solutions de logements temporaires pour les étudiants, les jeunes actifs et les chercheurs. Porté par une forte mission sociale, il accompagne les résidents dans leurs parcours en créant des environnements de vie stimulants et solidaires. Gérant un parc de plusieurs milliers de logements répartis dans de nombreuses résidences, avec une forte implantation en Île-de-France et une présence nationale en pleine croissance, notre client place l'innovation et le développement durable au coeur de sa stratégie. L'opportunité : Devenez un Créateur de Liens au Coeur de nos Résidences En tant que Chargé(e) d'Animation et de Lien Social, vous êtes la cheville ouvrière du "vivre-ensemble". Vous imaginez, organisez et animez des activités qui favorisent les rencontres, encouragent les interactions et donnent envie aux résidents de se rassembler autour de projets porteurs de sens. Vous rejoindrez une équipe dynamique pour qui l'innovation sociale est une priorité. Vos Missions Principales : 1. Organisation et Planification des Activités : • Planifier un calendrier d'activités variées (biodiversité, culture, sport, bien-être, éco-gestes, santé…) en lien avec la stratégie d'innovation de l'entreprise., • Adapter le format des animations pour répondre aux attentes et aux besoins des résidents., • Coordonner toute la logistique (matériel, espaces) et gérer les inscriptions des participants., • Collaborer avec les équipes de proximité en résidence, des partenaires extérieurs et des intervenants spécialisés. 2. Animation et Engagement des Résidents : • Animer les activités avec une approche dynamique, participative et inclusive., • Agir comme un catalyseur pour favoriser les interactions et créer une véritable communauté., • Encourager activement la participation des jeunes et mettre en place des outils pour mesurer l'impact de vos actions. 3. Communication et Coordination : • Promouvoir le programme d'animations sur tous les canaux de communication internes (affichage, réseaux sociaux, application mobile résidents, etc.) en collaboration avec les équipes marketing. Votre Profil : ● Formation : Bac +3 dans les domaines de l’animation, la médiation sociale, l'éducation populaire (ex: BPJEPS, DEJEPS, Licence pro intervention sociale) ou équivalent. ● Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'animation de projets auprès d'un public jeune. Une connaissance de l'environnement du logement social ou étudiant est un réel atout. ● Compétences Clés : • Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et du travail en réseau., • Capacité démontrée à mobiliser et fédérer un public autour de projets collectifs., • Créativité, autonomie, proactivité et un grand sens de l'organisation. Conditions et Avantages : ● Contrat : CDI – Temps plein. ● Date de prise de poste : 1er juillet 2025. ● Localisation : Poste basé au siège de l'entreprise en Île-de-France, avec des déplacements réguliers sur le territoire national. ● Rémunération : Entre 25 000 € et 29 300 € brut annuel, versée sur 13 mois (selon profil et expérience). ● Avantages attractifs : • Véhicule de service mis à disposition pour vos déplacements., • Épargne salariale., • Prise en charge du transport en commun à 70%., • Restaurant d’entreprise., • RTT., • Horaires flexibles (travail en journée, avec des animations possibles en soirée).

Rattaché(e) au responsable du service achat, vous interviendrez en tant qu'expert(e) pour piloter des projets d'achat stratégiques, à forts enjeux, liés aux familles de services et prestations intellectuelles, avec un focus particulier sur le secteur IT. Vous intervenez au sein d'une équipe de 6 personnes dont 1 responsable achat Vous serez en charge de : Élaborer et gérer des accords-cadres et marchés complexes à forts volume. Réaliser une analyse approfondie des besoins, conduire des opérations de sourcing, et effectuer des benchmarks afin d'identifier les meilleures opportunités du marché. Optimiser les stratégies d'achat pour garantir le meilleur rapport qualité/coût/délais. Piloter les consultations et processus d'appels d'offres dans le respect du Code de la commande publique et des réglementations en vigueur. Assurer la gestion et le suivi des marchés publics et accords-cadres pour les organismes partenaires. Conduire des négociations complexes avec les fournisseurs et veiller à la bonne exécution des contrats. Superviser les aspects financiers des marchés, en intégrant les enjeux de performance et de responsabilité. Participer activement à des groupes de travail spécialisés et contribuer au partage de bonnes pratiques au sein de l'équipe. Ce poste en cdi à Montreuil proche métro Robespierre ou St Mandé, vous bénéficiez de rtt et teletravail après période d'essai Le salaire est à négocier selon profil De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en achat dans le domaine public, Vous justifiez d'une expérience réussie dans les achats public. Une expertise avérée dans le domaine IT serait un véritable atout. Vous maîtrisez les principes d'achats responsables (RSO) et savez animer des réunions ou projets collaboratifs avec une approche proactive. Vos compétences en négociation, gestion de projet et votre capacité à travailler en transversal sont reconnues.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur les métiers de la Banque & de l’Assurance, de l'IT & du Digital, de l'Audit, de l'Expertise-Comptable & de la Finance d'Entreprise. Notre client est une entreprise française experte dans la conception, la construction et l’exploitation d’installations énergétiques. Dans un contexte de création de poste lié à la structuration et à la croissance des activités RH, il recrute un Responsable des Affaires Sociales F/H en CDI à Noisy-le-Grand (93). Rattaché(e) au DRH, vous couvrez l'ensemble des sujets individuels & collectifs au sein du Groupe. Relations sociales et dialogue avec les partenaires sociaux • Élaboration et mise en œuvre de l’agenda social annuel en lien avec la stratégie RH ;, • Préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions) et participation active aux échanges ;, • Pilotage des négociations collectives et rédaction des comptes rendus internes ;, • Rédaction et dépôt des accords d’entreprise ou décisions unilatérales, suivi de leur application;, • Actualisation de la BDESE et de l’affichage obligatoire en collaboration avec le service paie ;, • Organisation des élections professionnelles et entretien de relations régulières, constructives et de confiance avec les représentants du personnel. Support juridique RH et gestion des procédures • Accompagnement des RH et des managers dans l’application du droit social au quotidien ;, • Analyse et sécurisation des procédures disciplinaires (validation des courriers, cohérence des décisions) ;, • Veille à la conformité des pratiques internes avec la législation, les accords collectifs et les procédures internes ;, • Rédaction de consignes et de documents encadrant les pratiques RH de l’entreprise. Veille juridique et conseil interne • Suivi des évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles impactant les relations de travail ;, • Réalisation d’analyses juridiques et de notes d’impact à destination de la direction ;, • Réponse aux sollicitations internes en matière de droit du travail et de sécurité sociale. Gestion des contentieux et sécurisation juridique • Prévention des risques juridiques dans l’ensemble des processus RH ;, • Gestion des dossiers prud’homaux en lien avec les avocats de l’entreprise (suivi, représentation, reporting) ;, • Traitement des situations précontentieuses, avec ou sans assistance externe ;, • Suivi et actualisation des tableaux de bord des litiges et des provisions associées. Contribution transversale • Participation active à des projets RH transverses liés à la structuration et à l’évolution des pratiques internes (GEPP, changement de SIRH...) Rémunération et Avantages : selon profil * 13 mois * cadre 9 à 12 jours de RTT, Télétravail 2jours/semaine (après 3 mois d'ancienneté), TR 8€, CSE, jours supplémentaires offerts (PACS/mariage, enfants malades...), intéressement selon les résultats Parking ou proche RER A Votre profil De formation Bac +5 spécialisé en droit social/droit du travail, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 années d'expérience sur des fonctions similaires avec une double expérience sur le droit individuel mais aussi collectif. Curieux et proactif, vous souhaitez vous investir dans un environnement engagé, en développement et avec de belles perspectives d'avenir. Vous avez de solides compétences d’adaptation et de communication et êtes capable de travailler efficacement avec les différents services/interlocuteurs afin de maintenir des relations sociales saines. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Immobilier recherche pour son client, spécialisé dans le logement social, un Chargé de recouvrement et contentieux H/F en CDI à Alfortville. Le/ La chargé(e) de recouvrement et contentieux assure la gestion précontentieuse et contentieuse des impayés afin de recouvrer à l’amiable ou par voie judiciaire, les sommes dues au titre des loyers, charges, réparations locatives ou autres frais à la charge des locataires présents ou partis. ACTIVITÉS principales : • Assure une fonction de veille juridique sur les évolutions réglementaires et législatives dans ces matières., • Prévient et résout les litiges en interprétant le Droit., • Fournit des informations et des conseils argumentés en matière de procédures contentieuses et voies d’exécution., • Utilise les bases de données juridiques., • Analyse et synthétise rapidement les problèmes exposés ., • Appliquer les processus méthodologiques rigoureux à des situations très différentes., • Respecte la confidentialité des affaires., • Détecte et suit les dettes., • Relance les locataires (suivant l’étape et la procédure)., • Codifié et jalonné dans le système d’information (IMMOWARE) les différentes étapes et états de la procédure de recouvrement., • Accueille et réceptionne les locataires., • Évalue la capacité de remboursement du débiteur en fonction de ses ressources et charges., • Met en place et contrôle des engagements amiables de règlement de la dette en fonction du taux d’effort locatif., • Engage les procédures et suit l’exécution des jugements et décisions., • Communique de manière permanente avec les huissiers, avocats, prestataires extérieurs, Banque de France et autres institutionnels en demeurant leur interlocuteur privilégié. Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 (type BTS, DUT, DEUG) et possédez une expérience professionnelle d'au moins un an dans la gestion locative, idéalement acquise au sein d'un bailleur social. Une maîtrise des procédures et voies d’exécution contentieux est requise. Vous possédez de solides connaissances en gestion locative et des réglementations afférentes, ainsi que d'excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale. La maîtrise de la gestion administrative courante et des outils informatiques, notamment IMMOWARE et les outils bureautiques, est indispensable. Votre aptitude à développer un argumentaire, votre rigueur, votre sens des relations humaines, votre esprit d'équipe, votre capacité d’écoute et d'analyse, ainsi que votre discrétion et votre réserve seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle.

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour son client, acteur majeur de son secteur, un Responsable SIRH F/H dans le cadre d'une nouvelle organisation. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Rosny sous Bois. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vos principales missions seront : • Pilotage stratégique du SIRH,, • Gestion des projets SIRH,, • Administration et optimisation du SIRH,, • Support et accompagnement des utilisateurs,, • Reporting et pilotage de la performance RH,, • Relation avec les prestataires et éditeurs,, • Veille technologique et réglementaire. Cette liste n'est pas limitative. Profil recherché : • Issu d'une formation RH et / ou IT, vous possédez une expérience à minima de 5 ans sur un poste identique., • La connaissance de Cornerstone est un près requis non négociable., • Anglais courant nécessaire.

Nous sommes KLEY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie. Concrètement ? Créé en 2014, et repris en 2019 par AXA IM Alts, nous sommes le leader sur le marché du coliving pour étudiants et jeunes actifs en France avec nos marques KLEY dédiée aux étudiants, et Hife dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie. Le groupe est également en développement en Espagne avec des résidences de coliving pour étudiants sous la marque Campus. Boost Your Life Nos résidences de coliving étudiant sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s’épanouir. En plein boom avec déjà plus de 30 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons des nouveaux talents pour rejoindre l'aventure ! Vous serez rattaché au Directeur Régional des Opérations Ile-de-France et Grand Est. Les missions : Assure la gestion d’une résidence étudiante. Commercial • Assure le remplissage de la résidence, • Supervise et participe activement à l’activité commerciale de son établissement : segmentation, discours et procédures commerciales (Réception des appels, relance, emailing), rédaction et signature des baux, organisation des visites…, • Sélectionne les candidats locataires., • Défini et met en oeuvre la politique commerciale au niveau local : partenariat école, flyering, intervention BDE…, • Challenge l’équipe de la résidence pour développer la vente de prestations annexes., • Gère le budget et assure la maîtrise des charges, • Rend compte de ses actions auprès de la direction Qualité, accueil et animation de la résidence • Définit et met en oeuvre les process et standards de qualité sur l’ensemble des services de la résidence., • Veille au bon accueil des étudiants au sein de la résidence., • Met en oeuvre les activités afin d’animer la résidence en veillant à répondre aux sollicitations spécifiques des étudiants., • Veille au respect du règlement intérieur. Equipement • Vérifie l’état général de l’équipement, en effectuant un contrôle régulier. Alerte la direction des opérations en cas de dysfonctionnements constatés., • Est amené à intervenir pour effectuer les aménagements ou les réparations nécessaires. Administratif • Planifie l’activité des salariés de l’accueil, et de l’entretien, • Assure l’ensemble des activités liées à la gestion quotidienne de l’établissement : Suivi de facturation, suivi du budget, veille au respect et à l’application des règles d’hygiène et de sécurité, assure le suivi administratif des locations, clôture comptable, inventaire, suivi des consommations d’énergie, gestion RH, validation des heures, exécute et contrôle la validité des commandes liées à la gestion courante de la résidence, en lien avec les fournisseurs., • Coordonne l’activité des sous-traitants et prestataire de service : blanchisserie, entreprise de ménage, entreprise de maintenance. Communication • Représente la marque Kley au sein de la ville, • Développe des partenariats locaux (école, université, institutionnel…) pour assurer le rayonnement de la marque., • Veille aux commentaires des étudiants sur les réseaux sociaux et site de partage, • Développe du contenu pour animer le site internet et les réseaux sociaux de la marque. – Participe et représente la marque Kley dans les différents évènements locaux (forum, porte ouverte, inauguration…) Savoirs : • Cadre réglementaire et juridique de la gestion locative en résidence service ou en hôtellerie., • Normes de qualité, • Principes de la gestion budgétaire., • Règles de gestion du personnel – principes du droit social, • Techniques de gestion de projet., • Maîtrise de l’utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels dédiés et réseaux sociaux), • Maîtrise de l’anglais 🎇 Un environnement de travail ultra-stimulant et décontracté ! • Mutuelle et prévoyance, évidemment., • Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps., • Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !, • Prime de cooptation : à chaque fois que l’on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal., • Mobilité interne, en France et en Espagne., • Dans votre résidence, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design stimulant et vibrant, qui privilégie le bien-être et la créativité., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 50% de vos frais de transport., • Parking : Bénéficiez d’une place de parking sécurisé, selon votre résidence., • Formation continue : Besoin d’un coup de « boost » ? On a tout ce qu’il vous faut et même plus. Profil recherché : L’important, ce n’est pas vos (que) diplômes, c’est vous. Vous êtes passionné, dynamique et surtout à l’aise dans les relations aux autres. Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable. Chez nous, votre curiosité n’est pas un vilain défaut. Au contraire, elle vous permet d’être force de proposition pour nous aider à surprendre les étudiants avec des idées toujours plus originales. Le petit plus : avoir une connaissance sur la gestion locative. Le must have : you speak fluently English ! Formation : bac+2, avec une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la gestion locative en résidence service ou en hôtellerie. Chez nous, la diversité, c’est une vraie force ! Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de situation de handicap ou de parcours, ce qui compte vraiment, c’est ce que vous avez envie d’apporter, d’apprendre et de faire évoluer. Les particularités du poste : Contrat : CDI – Temps plein Rémunération : Fourchette entre 41-46K + 10% selon objectifs Début du contrat : à partir d'octobre 2025 - ouverture de la résidence en janvier 2026 Localisation du poste : KLEY Créteil (571 lits)

About XBP Europe XBP Europe is an innovative, forward-thinking provider of bills and payment process solutions. Leveraging an EMEA-wide footprint and proprietary technology and services, we are backed by decades of industry-relevant experience. Bills and payment processes are increasingly omni-channel and paperless. That’s where XBP Europe comes in. Our offerings enable seamless workflows and frictionless transactions. XBP Europe combines physical documents, digital data, and instant messaging to help organisations work smarter. As part of that, we help to gather, process, and refine valuable data for use in decision-making. Our digital transformation solutions enhance efficiency, cash flow, and end-user experience. We serve a growing client list throughout Europe. See why organisations of all sizes choose XBP Europe as a digital transformation partner, visit our website at ___Our digital transformation solutions enhance efficiency, cash flow, and end-user experience. We serve a growing client list throughout Europe. See why organisations of all sizes choose XBP Europe as a digital transformation partner, visit our website at Suivez-nous: Restez connecté avec nous sur les réseaux sociaux pour découvrir le monde du travail chez XBP Europe: , or___ Titre du poste : Senior HR Business Partner Type de contrat : CDI Localisation : Noisiel, 77186 Prise de poste : Dès que possible Rattachement hiérarchique : VP Ressources Humaines EMEA Contexte et Enjeux Dans un contexte de transformation stratégique et d’accélération du développement à l’échelle européenne, nous recherchons un(e) Directeur.trice des Ressources Humaines / Senior HRBP pour piloter la stratégie RH d’un périmètre couvrant plusieurs entités en Europe de l’Ouest. Véritable relais du Groupe sur le terrain, vous accompagnerez la transformation culturelle, managériale et opérationnelle, en proximité avec les équipes dirigeantes locales et régionales. Missions • Stratégie et Transformation RH, • Déployer la feuille de route RH en lien avec la stratégie du Groupe et les priorités locales., • Piloter les projets de transformation (réorganisations, fusions, plans d’évolution des compétences, digitalisation RH)., • Renforcer l'agilité managériale et accompagner le changement dans un environnement en constante évolution., • Business Partner stratégique, • Agir comme un partenaire de confiance auprès des dirigeants et managers : accompagner les enjeux organisationnels, managériaux et humains., • Proposer des solutions RH innovantes et adaptées aux besoins opérationnels., • Management des Relations Sociales, • Garantir un dialogue social de qualité, constructif et responsable., • Préparer et mener les négociations collectives, tout en anticipant les enjeux sociaux liés à l’évolution du business., • Développement des Talents et Leadership, • Identifier et accompagner les talents clés, mettre en place des parcours de développement et de succession., • Promouvoir une culture de la performance, de l’engagement et de la reconnaissance., • Gouvernance RH et conformité, • Veiller à la conformité réglementaire des pratiques RH (droit du travail, normes SOX, obligations légales locales et internationales)., • Produire des reportings fiables pour piloter l’activité et accompagner la prise de décision RH et business. Profil recherché • Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent., • Expérience : Minimum 8 à 10 ans dans des fonctions RH stratégiques, avec un périmètre multi-sites / international, en environnement matriciel., • Compétences clés :, • Leadership affirmé, sens politique et orientation business, • Solide expérience du dialogue social, • Forte capacité d’influence, d’analyse et de structuration, • Maîtrise des SIRH et de l’anglais professionnel (obligatoire), • Avantages Sociaux, • Ce Que Nous Offrons, • Un environnement de travail stimulant et innovant., • Des opportunités de développement professionnel et personnel., • Un cadre international avec des défis variés et enrichissants., • Prestations de retraite, • Chèques déjeuner, • Bonus de parrainage, • Avantages sociaux et de santé Disclaimer XBP Europe prioritizes individual privacy and is devoted to safeguarding personal data. Our recruitment policy focuses on selecting the most qualified candidates based on merit and skills aligned with position requirements. Candidate information is handled in strict compliance with GDPR policies and relevant data protection laws. ___XBP Europe prioritizes individual privacy and is devoted to safeguarding personal data. Our recruitment policy focuses on selecting the most qualified candidates based on merit and skills aligned with position requirements. Candidate information is handled in strict compliance with GDPR policies and relevant data protection laws. XBP Europe is committed to creating a diverse environment. Qualified applicants will be considered for employment without regard to their characteristics or preferences. We provide equality, fairness and respect for all in our employment, whether temporary, part-time or full-time. We oppose and avoid all forms of unlawful discrimination including those known as protected characteristics. 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Chez France Active, nous croyons tous que les entrepreneurs engagés ont le pouvoir de transformer la société. C’est pourquoi nous nous engageons chaque jour à leurs côtés pour une économie plus inclusive et plus durable. Grâce à la puissance de notre collectif, nous osons voir l’économie sociale et solidaire en grand. En 2024, nous avons mobilisé 485 millions d’euros, financé 36 440 entreprises et contribué à créer ou préserver 67 080 emplois. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Le monde de demain se construit aujourd’hui. France Active est une association avec une organisation hybride qui comprend deux sociétés financières et s’appuie sur 35 associations territoriales. Le projet stratégique France Active 2030 porte l’ambition de répondre aux enjeux de transition en maximisant l’impact social, environnemental, et territorial de nos interventions. Pour cela, nous cherchons notamment à être en capacité à : • Développer notre expertise et d’adapter nos solutions dans une approche “filières”, • Construire avec des partenaires et des collectifs d’acteur des chaines de valeur de l’accompagnement et de l’investissement., • Mieux intégrer la dimension territoriale de notre action, en déclinant les enjeux sur les différentes régions. France Active recrute son(sa) Chef.fe de projet – Offre et stratégie de filière en CDI. Et si c’était vous ? Sous l’autorité du Responsable de l’Offre et de la Stratégie de filière au sein de la DG, et en lien avec les équipes dédiées internes vous serez en charge de : • Identifier les enjeux et les besoins au sein des filières et les différentes phases d’accompagnement des entrepreneurs., • Contribuer à l’élaboration des plus-values spécifiques apportées par France Active, • Formaliser une déclinaison opérationnelle des offres pour l’ensemble des parties prenantes internes et externes y compris dans leur intégration dans les systèmes d’informations, • Intégrer et conduire la stratégie partenariale dans les différentes phases des projets Pour cela vous devrez notamment: • Organiser une veille sur votre périmètre, • Contribuer à la réflexion collective et être force de proposition., • Piloter et organiser les projets., • Animer des collectifs de travail, • Produire des analyses et recommandations L’équipe qui vous attend Vous serez rattaché(e) au Responsable de l’Offre. Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire de 4 personnes, engagée et pleinement mobilisée pour répondre aux enjeux de transition en maximisant l’impact social, environnemental, et territorial de nos interventions. Envie d’intégrer l’aventure ? Votre profil • Vous êtes issu d’une formation supérieure de type ingénieur ou équivalent, • Vous avez des compétences avérées en gestion de projet, de la définition du besoin à la mise en œuvre opérationnelle, • Vous possédez une expérience réussie dans le développement économique d’une de nos filières prioritaires : agriculture, économie circulaire, accessibilité ou encore la solidarité, • Vous avez une très bonne maitrise des enjeux liés aux modèles économiques de l’Economie sociale et Solidaire, • Et idéalement la connaissance de l’entreprenariat est appréciée Vos savoirs faire • Fortes capacités rédactionnelles, de synthèse et de structuration, • Qualités de coordination, d’organisation et respect des échéances, • Aisance relationnelle et facilités dans la prise de parole en public, • Autonomie, proactivité et force de proposition Ce qui fera la différence Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à : • Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc), • Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs, • Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs, • Votre orientation résultat, pour créer les conditions pour réussir la mise en œuvre d’une solution. Convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active s’engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap.

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