Commerce de détail jobs in Pantin - Page 4Créer des alertes d'emploi

Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en showroom comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, à Milan et bientôt à New York. Descriptif de poste En tant que Account Manager, vous serez garant(e) du bon déroulé de chaque opération de vente en lien direct avec la marque. Véritable ambassadeur(drice) d’Arlettie, vous veillerez à satisfaire nos clients (marques et visiteurs) chaque jour. A ce titre, vous serez en charge de : L’organisation de la vente en coordination avec la marque : • Définition marketing des invitations à réaliser suivant le découpage des fichiers clients, • Analyse de l’offre produits, • Étude du positionnement prix et des segmentations produits, • Définition du zoning et du merchandising de l’offre, • Définition des objectifs de vente (taux de transformation et CA), en coordination avec la direction, • Brief des équipes de vente Le suivi et le pilotage de la vente : • Contrôle de la bonne tenue de l’opération (zoning, merchandising, staff…), • Suivi d'heure en heure des paramètres clés de la vente et écart d'objectifs (CA, visitorat, panier moyen, écoulement, marge), • Mise en place de correctifs en temps réel après analyse des indicateurs de vente en accord avec la marque, • Proposition d’actions marketing pour optimisation des taux de transformation et du CA, • Reporting quotidien à la marque L’analyse des indicateurs et le reporting de la vente : • Reporting des statistiques détaillées de vente à la marque, • Compte d'exploitation de la vente, • Bilan marketing de la vente, • Définition des axes d'amélioration, • Proposition d’une nouvelle opération (date de l’événement, format, lieu, taux de commissionnement) Profil Issu(e) d'une Grande Ecole de Commerce, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en tant qu'Acheteur(euse) et/ou Retail merchandiser dans le secteur du luxe/de la mode. HARD SKILLS • Connaissances de l'univers de la mode et des codes du luxe et sensibilité produit, • Expérience dans les achats/merchandising, • Maîtrise de la relation clients B2B, • Connaissance et pratique du Retail, • Maîtrise des urgences propres à l'événementiel, • Gestion d'un compte d'exploitation, • Parfaite maîtrise d'Excel, • Français et anglais courant obligatoire SOFT SKILLS • Autonomie, agilité entrepreneuriale, capacité à anticiper et proposer, • Rigueur, exigence et obsession du moindre détail, • Bon relationnel à tous niveaux, • Obsession du résultat, • Souriant, bienveillant et collaboratif, • Capacité à motiver les équipes

Officine Générale est une marque française qui revisite un vestiaire moderne masculin et féminin en proposant des pièces intemporelles haut de gamme mais accessibles. La marque compte aujourd’hui des boutiques en France, en Anleterre et aux Etats Unis. Elle est revendue via un réseau multimarque haut de gamme et sélectif. Pour accompagner son fort développement, la marque recherche des talents enthousiastes et dynamiques qui sauront transmettre l’image et les valeurs d’Officine Générale. Nous recherchons une Assistant Manager pour notre corner au sein du Bon Marché, Paris Rive gauche. Le poste est a pourvoir dès Janvier 2026. Description: En véritable ambassadeur de la marque, vos principales missions seront les suivantes Seconder le Responsable de notre corner Homme au sein du Bon Marché, pour assurer le bon fonctionnement du point de vente Développement du chiffre d’affaires en apportant aux clients des conseils personnalisés et de qualité Développement du fichier clients et fidélisation de la clientèle en créant des relations privilégiées avec chacun Transmission des valeurs et de l’univers de la marque en valorisant ses produits, sa qualité et son sens du détail Gestion quotidienne du point de vente, la manager est la majorité du temps sur le corner Femme et vous épaule au quotidien Vous avez un contrat part time 3 jours par semaine qui travaille avec vous Veiller à la bonne tenue de la boutique qui se doit d’être irréprochable Participation à la mise en place des préconisations de merchandising Reporting quotidien des ventes et des retours clients Le profil recherché Vous avez une première expérience en tant qu’adjoint(e) responsable de boutique/ corners ou de vendeurs/ vendeuses senior dans l’univers du prêt-à-porter haut de gamme. Vous avez une très bonne culture mode et êtes attaché à la qualité des produits. Vous avez un sens aigu du service et aimez accompagner un client dans son processus d’achat en lui proposant des tenues adaptées et pertinentes Vous êtes une personne souriante, dynamique, volontaire et rigoureuse Vous avez l’esprit d’équipe et avez envie de faire partie intégrante de la croissance d’une marque Anglais indispensable

Présentation de l'entreprise Groupe italien de Luxe multimarques, le Groupe Tod’s est présent sur ce secteur à travers les marques Tod’s, Hogan, et Roger Vivier. Sa présence dans le secteur du prêt à porter est assurée à travers la Marque Fay. Garant d’un artisanat de Luxe alliant élégance et confort qui ont fait sa renommée, le Groupe est l’un des leaders dans la fabrication et la commercialisation de souliers et Accessoires de Luxe. Chaque marque du Groupe possède sa propre identité mais est liée par la même philosophie caractérisée par un mélange subtil de tradition et de modernité, de grande qualité, de créativité et de fonctionnalité. Fondée en Italie par la Famille Della Valle, qui a dès le départ proposé des produits artisanaux alliant précision, qualité et modernité, la Maison Tod’s est la marque phare du Groupe. La consécration de la marque s’est traduite à travers le succès du soulier « Gommino », modèle encore commercialisé aujourd’hui. Chaque produit est créé de manière artisanale et fait l’objet d’un travail minutieux. L’éventail de produits proposé par la marque comprend des Souliers et Accessoires de Luxe, en témoigne le sac « D-Bag », synonyme d’élégance à l’italienne. La marque jouit d’un prestige international qui lui assure une présence en Amérique, Europe et Asie. Description du poste Mission principale : contribuer à la réalisation du chiffre d'affaires de la boutique et veiller à la satisfaction de la clientèle Activités principales : Réaliser et développer les ventes de la boutique : • Prendre en charge la clientèle et respecter le selling ceremony, • Présenter les produits et l’univers de la marque aux clients, • Identifier les besoins du client, • Être force de proposition concernant l’offre produits, • Finaliser les ventes, • Développer les ventes croisées, multiples et complémentaires, • Assurer les échanges produits, • Prendre en charge les commandes spéciales, • Fidéliser la clientèle, • Collaborer à la gestion des stocks, des réassorts et des inventaires, • Répertorier les nouveaux produits et leurs prix en boutique Respecter l’image de la Maison : • Assurer l’accueil courtois de la clientèle et le suivi des commandes prises S’assurer du suivi personnalisé de chaque client dans le respect des standards de qualité, en incarnant l’image de la marque, • Assurer la mise en rayon des produits en s’assurant de leur conformité aux standards de la marque Profil recherché Expériences : • Expérience dans la vente de l’univers du luxe et de la mode avec une forte sensibilité produit soulier, • Expérience dans les métiers de service à la clientèle Aptitudes : • Excellentes présentation et communication orale, • Bonne connaissance des techniques de vente et d’accueil dans le luxe, • Sens aigu du service à la clientèle, • Adaptabilité, souplesse, esprit d’équipe, • Anglais courant Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

Offre d'emploi : Job Étudiant en Promotion en Magasin Intitulé du poste : Agent de promotion en magasin (job étudiant) Lieux de travail : Paris, Lyon, Marseille Profil recherché : Étudiants en France titulaires d’un visa autorisant le travail à temps partiel I. Missions 1. Effectuer des visites dans les points de vente cibles, collecter avec précision les informations de base des magasins et la situation actuelle des ventes de produits., 2. Présenter les avantages des produits de l'entreprise aux responsables de magasins et promouvoir l’exposition des échantillons et le déploiement des supports de communication., 3. Être responsable de la promotion de la conclusion des commandes des magasins et contribuer à l’augmentation du taux d’achat des magasins partenaires., 4. Entretenir les relations commerciales avec les magasins partenaires, consolider les liens clients et assurer le bon déroulement et la mise en œuvre effective des activités de promotion dans les magasins., 5. Réaliser les missions d’étude de marché assignées par l’entreprise et fournir rapidement des retours sur les informations d’observation du marché, telles que les tendances des concurrents et les besoins des magasins. II. Critères de candidature 1. Être titulaire d’un visa étudiant valide en France, et le type de visa doit autoriser expressément le travail à temps partiel ; être en mesure de fournir les documents justificatifs correspondants., 2. Maîtriser le français comme langue de travail., 3. Disposer d’un bon sens des responsabilités et d’une capacité d’apprentissage rapide, être capable de s’adapter à des environnements de travail diversifiés., 4. Les candidats ayant un excellent rendement au travail bénéficieront d’une opportunité de recrutement à temps plein après l’obtention de leur diplôme.

Moynat, malletier d’excellence depuis 1849, est une Maison parisienne caractérisée par une créativité et un savoir-faire unique. Célèbre pour ses innovations technologiques constantes, la haute qualité de ses produits de voyage et son sens du service client, la Maison Moynat est actuellement à la recherche de son.sa Conseiller.e de vente pour un de nos points de vente parisien. Poste En tant que Conseiller.e de Vente, votre rôle est essentiel pour assurer une expérience exceptionnelle à nos clients et représenter la Maison et ses savoir-faire. Vos missions sont les suivantes : Engagement envers les clients : • Accueillir les clients locaux et internationaux dans la boutique,, • Fournir un service personnalisé en comprenant les envies et les préférences de chaque client,, • Établir et entretenir des relations durables avec les clients, en favorisant une fidélité à long terme, Présentation les collections : • Présenter les collections avec passion, en partageant l'histoire de la Maison, -Guider les clients à travers la gamme de produits, en soulignant les éléments distinctifs de chaque produit, • Participer à la gestion du display, afin d'assurer un environnement visuellement attractif en boutique, Orientation résultats : • Travailler activement pour atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés par la direction,, • Identifier des opportunités de vente supplémentaires en comprenant les attentes spécifiques des clients, Mise en valeur de la Maison : • Incarner l'image de marque en respectant le grooming de la Maison,, • Se tenir informé.e des dernières tendances du luxe et de la mode, Collaboration avec les équipes : • Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes, en boutique et back-office, pour assurer la cohérence du service client. Profil • De formation Bac+2 minimum, complétée par une première expérience réussie dans la vente,, • Souriant.e, motivé.e, agile et disposant d’une aisance relationnelle, ainsi que d’une forte sensibilité pour le luxe,, • Vous parlez Anglais/Français couramment, la maîtrise d’une troisième langue est un vrai atout.

Concept Recrutement recrute pour l’un de ses clients, maison prestigieuse internationale, un Conseiller de Vente (H/F) pour son POS stratégique situé sur Paris - CDI Vos missions : • Sous la responsabilité du Directeur de boutique et en tant qu’ambassadeur de la marque, vous contribuez à l’acquisition et à la fidélisation de la clientèle dans le but de développer les performances de vente., • Vous avez en charge l’accueil des clients et l’identification de leurs besoins afin de proposer les produits et services les plus adaptés., • Vous participez activement à l’organisation des évènements commerciaux en boutique., • Vous veillez à la bonne présentation des produits exposés conformément aux standards internes., • Vous coordonnez le SAV, de la demande à la remise des produits à la clientèle., • Vous gérez les réceptions de marchandise ainsi que les expéditions en respectant les procédures de sécurité., • Vous mettez en place une veille concurrentielle afin de vous tenir informé(e) du marché de l’horlogerie. Profil recherché : • Expérience de 2 ans min en tant de que conseiller(ère) de vente dans l’univers luxe / horlogerie, • Excellente présentation, • Sens du service et de la satisfaction client, • Rigueur organisationnelle, • Goût du travail en équipe, • Maitrise du pack office, • Anglais courant

Présentation de l'entreprise : Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente en propre, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. Description du poste Nous recrutons un Conseiller de Vente H/F, en temps partiel en CDI pour rejoindre un de nos points de vente sur Paris! • Développer des relations sur le long terme avec les clients, • Conseiller les clients et offrir une belle expérience, • Gérer les stocks, • Participer au visual merchandising, • Atteindre et développer les objectifs de CA Profil recherché • Vous aimez APM Monaco !, • Vous parlez couramment anglais, • Vous avez une personnalité agréable et un fort sens du service client, • Vous avez de l'expérience en luxury/fashion retail et/ou en visual merchandising N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent ! Recommandations Anglais demandé

Adopt Parfums est un concept unique autour de l'univers du parfum. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante. Nos parfums sont fabriqués en France, à Château-Renard. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse, la capitale mondiale de la parfumerie. Adopt Parfums est en plein développement et recherche ses nouveaux talents pour partager une riche aventure au sein d'une team fun, passionnée et enthousiaste! Missions Intégré.e au sein de la Direction Digitale & E-Commerce vous aurez pour rôle de définir et orchestrer la stratégie e-commerce d’Adopt Parfums afin de propulser la marque sur ses marchés français et internationaux. Plus en détails, vous aurez pour missions : Booster la visibilité de la marque en ligne • Définir et mettre en œuvre une stratégie adaptée à chaque levier : SEO, GEO, SEA, Social Ads, Affiliation, display, • Diversifier les campagnes en fonction de l’objectif attendu : notoriété, considération, conversion, • Piloter le budget marketing online et maximiser le ROI de chaque levier, • Adapter la stratégie à chaque marché, en lien avec les partenaires et agences locaux Faire du site ___ un moteur de croissance pour la marque • Animer le site au quotidien : catalogue produits, e-merchandising, offres commerciales, gestion des stocks, • Lancer des projets innovants à fort impact, assurant une expérience client inspirante et performante sur tous les devices., • Assurer le lancement de nouveaux sites à l’international, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, logistique, marketing et retail. Garantir l’excellence opérationnelle au service de la performance • Encadrer l’équipe e-commerce autour d’une vision commune et d’objectifs clairs., • Piloter les indicateurs clés (trafic, conversion, panier moyen, ROI)., • Suivre le P&L e-commerce afin d’assurer la rentabilité de l’activité, • Collaborer en transversalité avec les équipes Adopt Parfums(logistique, DSI, marketing, retail) et les prestataires E-commerce Contribuer aux engagements RSE d’Adopt Parfums • Intégrer les enjeux environnementaux dans la stratégie e-commerce : optimisation de l’empreinte carbone digitale (performance web, réduction du poids des pages, choix responsables des prestataires)., • Promouvoir et mettre en place des pratiques e-commerce responsables : développement de parcours clients favorisant des choix plus durables (options de livraison éco-responsables, informations pédagogiques…)., • Appliquer les bonnes pratiques environnementales au quotidien : tri, économie d’énergie, respect des procédures internes (ISO, logistique responsable, achats responsables). C'est tout vous ? Vous justifiez de 8 à 15 ans d’expérience en pilotage de sites e-commerce internationaux et maîtrisez l’ensemble des leviers clés : acquisition, e-merchandising, conversion, data et gestion de projets digitaux (dont Magento). Leader structurant, vous savez animer et développer une équipe, tout en orchestrant la performance business : trafic, conversion, panier moyen, ROI et P&L. Opérationnel·le et stratégique, vous excellez dans la gestion quotidienne d’un site — catalogue, offres commerciales, stocks, optimisation UX — et dans le lancement de nouveaux sites à l’international. Habitué·e à travailler en transversalité (IT, logistique, marketing, retail), vous aimez faire avancer des projets ambitieux dans un environnement en croissance rapide. Innovant·e, curieux·se et à l’écoute des tendances — IA incluse — vous apportez une vraie culture test & learn. Avec un anglais courant et une sensibilité marquée aux enjeux RSE du e-commerce (empreinte carbone digitale, parcours clients plus responsables), vous avez envie de contribuer à l’expansion d’une marque audacieuse et en pleine transformation.

L'entreprise : Filiale du groupe URGO, Juva Santé est un laboratoire français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. L’offre : Rattaché(e) à la direction générale, vous serez responsable de la structuration, de l’animation et du pilotage de l’équipe ADV. Vos principales missions seront : • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 4 personnes, • Définir et mettre en place des objectifs clairs, ainsi que des indicateurs de performance, • Structurer les process ADV pour renforcer l’efficacité opérationnelle et la coordination interne., • Facturation : s’assurer que les factures soient émises correctement et en temps voulu et effectuer les opérations de recouvrement le cas échéant ; Idem pour les avoirs, • Gestion des litiges : résoudre les litiges et les réclamations clients, qu’il s’agisse de problèmes liés aux commandes, à la livraison ou à la facturation en trouvant des solutions appropriées, • S’assurer de la complétude et de l’intégrité des données clients, • Être un véritable relais entre les équipes commerciales, logistiques, et clients, • Accompagner la conduite du changement et insuffler une dynamique fédératrice au sein du service, • Garantir la bonne coordination entre les différents services (commercial, logistique, finance, etc.) pour assurer et optimiser le processus des opérations de vente Profil : Formation initiale requise pour le poste : De formation Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d’une expérience de 10 ans au moins dans la fonction d’administration des ventes et d’une expérience de management. Compétences techniques et professionnelles pour occuper ce poste : • Maîtrise des logiciels de gestion intégrée SAP et CRM, • Connaissance des processus de traitement des commandes (order to cash management), • Maîtrise de la facturation, et compréhension des contrats clients, • Compréhension des principes de base de la gestion de la chaîne logistique, y compris le suivi des expéditions et la gestion des entrepôts, • Capacité à analyser les données liées aux ventes, aux performances des commandes et aux indicateurs clés de performance (KPIs), • Connaissances des réglementations liées aux ventes et à la distribution, notamment en ce qui concerne les contrats clients, et les normes de conformité, • Expérience confirmée dans la gestion d’une équipe ADV, idéalement dans un contexte en évolution et chez un industriel commercialisant ses produits en Grande Distribution Alimentaire, • Capacité à fédérer, à poser un cadre clair et à faire adhérer des profils variés, • Rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats, • Bonne compréhension des enjeux de la grande distribution (Intermarché, Leclerc, Carrefour, Auchan), • Maitrise de l’anglais technique Compétences personnelles souhaitées : • Leadership, capacité à diriger et motiver une équipe ADV tout en favorisant un environnement de travail positif, • Flexibilité et disponibilité, • Réactivité et assertivité, • Communication et bon relationnel, • Proactivité et curiosité, • Capacité à gérer des priorités multiples., • Esprit agile, proactif et force de proposition pour faire évoluer les méthodes et les outils., • Excellentes qualités relationnelles et goût pour le travail en transversal Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV.

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance. Nous connaissons, depuis notre création en 2015, un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes supports comme opérationnelles. Notre ambition ? Rendre la logistique alimentaire plus fluide, rapide et fiable grâce à une offre unique en France. Et pour continuer à grandir, nous avons besoin de talents comme vous. A ce titre, nous sommes à la recherche d’un(e) Business Developer H/F pour effectuer un stage de 6 mois. Missions En tant que Business Developer, vous rejoignez la Direction Commerciale et reportez directement à la Chef des Ventes Sédentaires. Votre rôle consiste à développer les parts de marché de l’offre Click&Fresh de Chronofresh (chiffre d’affaires et marge). Ainsi, vos responsabilités couvrent l’ensemble des missions suivantes : • Contacter les clients ciblés pour les informer et les orienter vers l’offre Click&Fresh ;, • Contacter les entreprises inscrites à l’offre Click&Fresh pour les convaincre d’utiliser nos prestations ; Profil & compétences Vous êtes titulaire d’un Bac +4/+5 dans le domaine du Commerce. Vous avez déjà une première expérience réussie (prospection, négociation commerciale…) en développement commercial dans un environnement B2B dynamique. À l’aise au téléphone, vous êtes convaincant(e), structuré(e) et orienté(e) résultats. Vous avez su démontrer par le passé des capacités d’autonomie, d’analyse, de synthèse et de persuasion. Vous aimez convaincre, écouter, comprendre et proposer des solutions adaptées. Des connaissances en lien avec l’univers de l’agro-alimentaire et/ou en matière de transport frigorifique sont des atouts. Pourquoi nous rejoindre ? • Missions concrètes et formatrices., • Accompagnement personnalisé et montée en compétences rapide., • Découverte d’un secteur porteur et dynamique., • Travailler pour une entreprise à impact dans le domaine de l’alimentaire et de la logistique durable.

Notre partenaire recrute un(e) Responsable de magasin – Grande Distribution Agroalimentaire en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du management et de la gestion d’un point de vente. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur le pilotage d’un magasin, la performance commerciale, le management d’équipe et la satisfaction client dans un environnement agroalimentaire. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction ou au responsable de réseau et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à la gestion globale du magasin., • Vous participez au pilotage de l’activité commerciale et au suivi des indicateurs de performance., • Vous contribuez à l’animation et à l’encadrement des équipes en magasin., • Vous veillez à la bonne application de la politique commerciale, des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire., • Vous participez à la gestion des stocks, des commandes et des approvisionnements., • Vous contribuez à la qualité de l’accueil client et à l’amélioration continue de l’expérience en magasin. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du management ou de la distribution., • Vous avez une appétence pour la grande distribution et l’univers agroalimentaire., • Vous êtes organisé(e), autonome et orienté(e) résultats., • Vous disposez d’un bon sens relationnel et d’un goût pour le management terrain., • Une première expérience en distribution ou en management d’équipe est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable de magasin, management retail, grande distribution). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. La grande distribution agroalimentaire recrute des profils à potentiel managérial. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de responsable de magasin dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Area Manager H/F ! Rattaché à Commercial Coordination Department, au sein de l’entité Duty Free & Fashion de Lagardère Travel Retail, vous assurez et supervisez un lien étroit et privilégié entre les équipes commerciales des pays et les équipes Duty Free Global du siège. Votre rôlet et vos missions : • Vous contribuez à développer le chiffre d’affaires et le taux de conversion des passagers en supportant l’élaboration de la roadmap commerciale annuelle en collaboration avec les pays, les achats et le marketing, en suivant mensuellement les indicateurs, et en participant chaque mois aux revues de performances commerciales. Vous êtes les garantes de la cohérence des actions et de la bonne mise en place dans les pays et contribuez à identifier et cordonner les actions correctives nécessaires., • Vous participez à l’animation des différents réseaux en construisant et communiquant les informations à partager (best-practices, benchmarks) ou encore en co-animant un séminaire des réseaux opérationnels deux fois par an., • Vous coordonnez les principaux projets des pays avec les équipes centrales : qu’il s’agisse d’ouvertures de boutiques ou de nouveaux marchés à conquérir (appel d’offre ou renouvellement de concession). Cette coordination doit permettre de délivrer les projets en respectant les délais, budget et qualité, et en mettant en œuvre toutes les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs. Véritable point d’entrée des pays, vous organisez des meetings réguliers avec les équipes locales et les accompagnez dans la résolution des problématiques rencontrées. Et si on parlait de vous ? • De formation Bac +5 type ESC ou école d’ingénieur, vous êtes impérativement bilingue en anglais et avez une première expérience similaire en environnement retail et international., • Très orienté business, vous avez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, et une grande aisance avec les chiffres., • Reconnu pour votre sens relationnel, vous savez leader des projets complexes avec rigueur et précision en respectant les délais., • Vous maîtrisez parfaitement les techniques de communication orales et écrites (PowerPoint) pour faciliter la transmission d’information, et obtenir l’adhésion recherchée., • Flexible et déterminé, vous êtes à la fois organisé et méthodique mais capable de prendre des décisions rapides et d’influencer vos interlocuteurs., • La maîtrise d’une autre langue est un plus (italien, espagnol, polonais, tchèque, allemand…)., • Déplacements fréquents à l’étranger. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité !

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du support commercial et de la relation client. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’appui aux équipes commerciales, le suivi des clients et la gestion administrative des ventes. VOS MISSIONS • Assister l’équipe commerciale dans le suivi des dossiers clients, • Participer à la préparation des devis, propositions commerciales et contrats, • Contribuer au suivi administratif des ventes (commandes, facturation, relances), • Participer au traitement des demandes clients et à la relation commerciale, • Mettre à jour les outils de suivi commercial (CRM, tableaux de bord), • Contribuer à la coordination entre les équipes commerciales et les services internes PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, de la vente ou de la gestion, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en équipe, • Vous disposez d’un bon relationnel et aimez le contact client, • Une première expérience en environnement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistanat commercial, support commercial, relation client) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de l’assistanat commercial recrutent des profils organisés et polyvalents. Si vous souhaitez développer vos compétences en assistanat commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Leducq Enchères, maison de ventes en plein développement fondée en 2023 par Pierre-Harald Leducq, franchit une nouvelle étape. Alliant expertise et modernité, nous recherchons un Commissaire Priseur prêt à s'investir pleinement dans notre développement. Vous êtes passionné par l'objet, possédez un flair commercial aiguisé et souhaitez jouer un rôle clé dans l'expansion d'une structure jeune où tout est à construire ? Rejoignez-nous ! Missions Au sein d'une équipe agile, orientée client et ouverte aux outils digitaux, vous occupez un poste polyvalent où le développement commercial est au centre de vos responsabilités. 1. Sourcing & Développement : • Chasseur de lots : Identifier et capter de nouveaux inventaires et collections (successions, inventaires volontaires, réseaux de prescripteurs)., • Expertise de terrain : Réaliser les inventaires au domicile des clients et assurer le conseil en stratégie de vente., • Réseautage : Développer votre propre réseau de prescripteurs (notaires, avocats, gestionnaires de patrimoine…) pour alimenter le flux de la maison. 2. Organisation & Expertise : • Pilotage de la préparation des ventes (recherches, descriptions, photos)., • Coordination avec les experts spécialisés et gestion de la logistique des vacations., • Participation à la réalisation des expertise digitales pour notre site de demandes d’estimations “Art Valeur” 3. Direction des ventes : • Vous assurez la direction des ventes au marteau avec dynamisme et professionnalisme, en portant l'image de la maison Leducq Enchères. Profil Recherché • Expérience : Vous êtes Commissaire-Priseur diplômé avec une expérience confirmée en maison de ventes. Vous avez déjà un historique de "sortie de dossiers" réussi., • Tempérament : Vous êtes un "développeur". Vous aimez le terrain, le contact humain et vous savez convaincre les vendeurs., • Autonomie : Vous êtes capable de gérer une vente de A à Z, de la première rencontre avec le client jusqu'au coup de marteau final., • Iconoclaste : Vous avez une grande ouverture d’esprit et êtes prêts à challenger les codes du marché. Pourquoi nous rejoindre • Prendre un rôle clé dans une maison de ventes en plein développement, • Rémunération attractive (fixe + variable basé sur l’apport d’affaires), • BSPCE (Stock Options) Déroulement des entretiens • 1er entretien téléphonique avec Pierre Harald Leducq, • Second entretien approfondi avec Pierre-Harald et Paul (COO), • Entretien de fit avec Charles (associé non opérationnel) Discrétion totale garantie pour les candidats en poste.

CPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l’un de ses clients,.Dans un contexte de structuration et de réinternalisation de la fonction finance en Europe, le poste est créé pour renforcer l’équipe et accompagner une forte trajectoire de croissance.Assurer la

En tant que Chef de Projet SAP SD / MM, vos missions seront les suivantes : * Déployer ces SI dans l'ensemble des filiales du Groupe et lors des futures acquisitions, * Contribuer à la roadmap d'évolution du core model, être force de proposition et monter en compétence sur la solution, * M

Sapiance recrute pour son client, Maison d'art française spécialisée dans des savoir-faire rares et extrêmement exigeants, un Directeur des Ateliers (H/F). Rattaché(e) à la Direction Générale, les principales missions seront : • Organiser et optimiser les moyens humains et techniques pour assurer les objectifs de livraison tout en garantissant le meilleur niveau de qualité, • Anticiper et élaborer les plannings quotidiens, hebdomadaires et mensuels avec les Premières d'atelier et planifier les activités : charges des ateliers, cadencement de production et intégration des nouveaux projets, • Animer les réunions d’équipe en lien avec les premières d’ateliers, • Assurer l'interface entre tous les services concernés pour la réalisation des échantillons, des modèles et des répétitions, • Piloter des Projets ponctuels, • Faire respecter les procédures, le règlement intérieur, les consignes de sécurité, garantir des bonnes conditions de travail et assurer la sécurité de ses équipes, • Vous participez à la gestion du personnel intérimaire au sein des ateliers : relationnel avec les agences, validation des contrats et contrôle des taux horaires, mise à jour et suivi du tableau de présence, création et suivi du budget avec la Responsable des ateliers, validation des bordereaux d’heures, • Prendre en charge et suivre le budget Atelier : suivi des budgets intérim et freelance, taxi, repas, acquisitions / locations de machines, travaux et entretiens divers…, • Vous établissez les calculs de provisions du personnel intérimaire et salarié, • Assurer un bon reporting auprès de la Direction Générale à travers le pilotage d’indicateurs clés et la mise en place d’outils de suivis, • Promouvoir l’amélioration continue au service de la performance des ateliers Profil recherché : • De formation supérieure (commerce, ingénieur, management), vous avez au moins 10 ans d'expérience dans un atelier de mode/haute couture, • Vous êtes un manager reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer, • Vous aimez la mode, les savoir-faire, le produit et son histoire, • Manager de terrain, vous êtes curieux, dynamique, débrouillard et savez faire preuve de rigueur et d’esprit de synthèse, • Autonome, vous êtes réactif, capable de prendre de la hauteur face à des situations parfois complexes et à la multiplicité des sujets, • Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous travaillerez au sein du département Communication & Image et ferez partie de l’équipe Presse et Influence. Durant ce stage, vous assisterez la manager et la coordinatrice Presse et Influence. • Vous gérerez les demandes de samples : réponses aux stylistes, partage des lookbooks et propositions de sélections/look, • Vous assurerez les envois des shoppings et relances pour les retours, • Vous aiderez à la bonne gestion et tenue du showroom presse (sorties shoppings, renouvellement des collections, accueil des journalistes Europe et Stylistes VIP), • Vous suivrez des demandes de crédits : réponses aux rédactions sur les demandes de crédits, • Vous gérerez les envois de gifting influence et VIP, • Vous assurerez le suivi des stocks PR (inventaires, réception des commandes), • Vous effectuerez une veille et benchmarks sur la presse et réseaux sociaux, • Vous serez force de proposition concernant les campagnes influences, • Vous participerez à l’organisation de divers évènements destinés à la presse et amis de la Maison : openings, press days, défilés, collaborations… Votre profil DISPONIBILITE : DEBUT MARS 2026 Vous êtes de formation minimum BAC+2/3 en école de communication, de commerce ou formation universitaire équivalente, et disposez d’une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt-à-porter ou de l’accessoire, en Maison et/ou en bureau de Presse. Vous avez une solide culture mode et faites preuve de curiosité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre enthousiasme. Vous possédez un excellent relationnel et êtes polyvalent(e). Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec l’informatique et les réseaux sociaux, notamment TikTok. La connaissance du logiciel Fashion GPS/Launchmetrics est un plus. Votre anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison allemande du groupe LVMH. Nous recherchons un Distribution Coordinator, responsable de la gestion et de l'optimisation des flux de distribution, de la planification logistique de ces flux et du suivi des stocks. Il assure la coordination entre les différentes parties prenantes pour garantir une allocation efficace des produits et une livraison dans les délais. Au sein de l’équipe Supply Chain Planning Centrale de RIMOWA, rattaché au Distribution Planning Manager, vous serez en charge de la distribution monde des produits finis (Suitcases/Lifestyle) ains que des produits supports à la vente (Retail materials, Packaging) : 1)Distribution Centrale des produits finis & stock management : Organiser les expéditions en direct depuis les fournisseurs vers les différentes régions Ajuster dynamiquement les modes transports en fonction des tensions de stock. Partager les ordres de distributions avec les différents entrepôts et équipes logistiques. Être le point de contact privilégié des partenaires internes (PR, RH, Marketing, Produit…) pour les demandes de disponibilités produits Fournir de manière proactive la visibilité sur les références en rupture ou tension aux équipes E-commerce. 2)Coordination Logistique : • Etablir les projections de volumes entrant et sortant à horizon S+4 pour l’entrepôt central, • Gérer quotidiennement avec les équipes Import/Export le planning des chargements de conteneurs (retard au chargement, changement de navire et d’ETA…), • Monitorer les délais de livraison usines – entrepôts régionaux pour anticiper les impacts des retards et ajuster les paramètres dans Anaplan 3)Dimensionnement et gestion du flux « Non Sellable » (Retail materials, packaging) : • Collecter les prévisions auprès de chaque région, • Dimensionner le besoin mondial, passer les commandes de réapprovisionnement auprès des fournisseurs et suivre les livraisons vers l’entrepôt central ou ceux des régions., • Coordonner trimestriellement la distribution du stock central vers les régions Votre profil : • Bac +5 Ecole d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire idéalement avec une spécialisation Supply Chain, • Expérience entre 1 et 3 ans sur un poste similaire (gestion approvisionnement, logistique, distribution), • Capacité démontrée à analyser des données complexes et à prendre des décisions stratégiques, • Agilité avérée pour s'adapter rapidement aux changements et résoudre les imprévus, • Capacité à simplifier et à communiquer sur des sujets complexes, • Esprit pratique, curiosité, • Maîtrise d’Excel et de Power BI. La connaissance d’Anaplan est un plus., • Anglais courant indispensable (oral & écrit)., • CDD de 6 mois La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise. Welcome to RIMOWA, the first German Maison of the LVMH Group. We are looking for a Distribution Coordinator, responsible for managing and optimizing distribution flows, and inventory monitoring. He/She ensures coordination between the various stakeholders to guarantee efficient product allocation and on-time delivery. Within the RIMOWA Central Supply Chain Planning team, reporting to the Distribution Planning Manager, you will be in charge of worldwide distribution of finished goods (Suitcases/Lifestyle) as well as non-sellable goods (Retail materials, Packaging). 1)Central Distribution of Finished Goods & Stock Management : Organize direct shipments from suppliers to regional warehouses Adjust pro-actively transport modes based on stock tensions Share distribution orders with the different warehouses and logistics teams Be the privileged point of contact for internal partners (PR, HR, Marketing, Product...) for product availability requests Provide proactively visibility on out-of-stock or high-tension references to E-commerce teams 2)Logistics Coordination : • Establish inbound and outbound volume projections at W+4 horizon for the central warehouse, • Manage daily the container loading schedule with Import/Export teams (loading delays, vessel changes, ETA monitoring...), • Monitor factory-to-regional-warehouse delivery lead times to anticipate impacts of delays and adjust parameters in Anaplan. 3)Sizing and Management of "Non-Sellable" Flow (Retail materials, packaging) : • Collect forecasts from each region, • Size worldwide needs, place replenishment orders at suppliers, and track deliveries to the central warehouse or regional warehouses., • Coordinate quarterly distribution from the central stock to the regions. Your profile : • Master's degree (Bac +5) from an engineering school, business school, or equivalent university, ideally with a specialization in Supply Chain, • Experience between 1 and 3 years in a similar position (supply management, logistics, distribution), • Ability to analyze complex data and make strategic decisions., • Agility to adapt quickly to changes and resolve unforeseen issues., • Ability to simplify and communicate on complex subjects, • Practical mindset, curiosity., • Master in Excel and Power BI. Knowledge of Anaplan is a plus, • Must be fluent in English (spoken & written), • 6 months's contract Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Stage de 6 mois à pourvoir en mars 2026 Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. MISSIONS Au sein de notre studio, vous accompagnerez le pôle Sourcing, Développement et Achats Matières lors du développement des collections haute couture et prêt-à-porter sur les missions suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : • Suivi quotidien des livraisons tissus et enregistrement des informations clé à réception des commandes (date de réception, références, etc.) ;, • Support au niveau de l'avancement des collections (mise à jour des boards, les portants tissus etc...), • Saisie des informations techniques dans le tableau de suivi (prix, laize, poids, composition, code couleurs, etc.), • Préparation et organisation des fiches techniques tissus pour la passation production, • Vérifications des stocks tissus avec notre service stock, • Gestion opérationnelle (coursiers, envois, rangement robracks tissu et tissuthèque), • Gestion de l’archivage des données (scan, référencement, rangement) PROFIL • Vous êtes actuellement en cours de formation (3e ou 4e année) au sein d'un cursus de type Ecole de Mode, d'Ingénieur avec spécialisation textile ou Ecole de commerce, • Vous possédez un niveau d'anglais courant, • Vous maîtrisez le pack MS Office (Excel notamment) et êtes parfaitement à l'aise avec les données chiffrées, • Vous êtes naturellement sensible à l'univers du luxe et de la mode.

Rattaché(e) à la Direction Juridique Corporate vous serez en charge des missions suivantes : • Validation et rédaction de l’ensemble des baux commerciaux, avenants et actes liés aux baux conclus dans le cadre de l'activité de nos marques., • Gestion des baux, des renouvellements, des résiliations et délivrances des congés., • Gestion et suivi de l'ensemble de la documentation contractuelle relative aux baux de nos marques, • Tenue de tableaux de bord : concernant le suivi des échéances des baux et notamment les demandes de renouvellement, • Gestion et suivi des précontentieux et contentieux liés à la gestion immobilière (fixation du loyer de renouvellement, charges, travaux, obligation de délivrance...), • Validation des contrats de prestations de services de la Direction Design et Construction, • Gestion et suivi des contrats de distribution (accords de distribution, commission-affiliation…), • Assurer la veille juridique liée à l'activité Profil • Formation : De formation Bac + 5 en droit avec une expérience professionnelle de 5 à 7 ans maximum en baux commerciaux ou gestion immobilière, • Qualités rédactionnelles, • Connaissances approfondies des principales disciplines et règles de droit, notamment en droit des baux commerciaux, • Anglais courant, • Maitrise des techniques contractuelles, • Capacité à apporter une solution concrète aux problématiques posées, • Aptitude à prendre en compte les besoins et contraintes opérationnelles, • Autonome, organisé, réactif, faisant preuve d’initiative, • Sérieux, rigoureux, consciencieux, • Bon relationnel, esprit d’équipe, sens de la communication et de l'écoute

Key Responsibilities: Personnel Management • Develop and implement daily management standards and processes for store staff., • Plan recruitment according to business development and store needs., • Manage onboarding, transfers, and terminations; ensure timely communication with HR team., • Identify training needs and design targeted training programs for store staff and management trainee., • Collaborate with HR to organize and deliver training sessions; empower staff based on training outcomes., • Set actionable and measurable store and individual sales targets, including goals for value-added services and inventory turnover., • Analyze key business metrics (daily/weekly/monthly GMV, mobile sales, etc.) to identify opportunities, issues, and risks., • Track, analyze, and report sales target achievement progress., • Identify operational bottlenecks; coordinate with relevant departments to create and implement improvement plans., • Promote and manage value-added services such as installment payment, trade-in programs, and warranty services., • Conduct regular and random store inspections to ensure operational compliance., • Oversee store health management and maintain high standards of retail execution. Qualifications: • Bachelor’s degree or above in Business Administration, Retail Management, or a related field., • 5+ years of experience in retail operations or store management, preferably in consumer electronics or technology industry., • Strong analytical skills and data-driven mindset., • Excellent people management and communication abilities., • Fluent in English and French; Mandarin is a plus., • Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment. What We Offer: • Competitive compensation and performance-based bonus., • Opportunities to grow with a global leading technology brand., • Dynamic, innovative, and multicultural work environment.

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) Responsable Opérationnel(le) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du pilotage opérationnel et de la coordination d’activité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’organisation des opérations, le suivi de l’activité et l’appui au management de proximité. VOS MISSIONS • Assister le responsable opérationnel dans la gestion quotidienne de l’activité, • Participer à l’organisation des plannings, des priorités et des ressources, • Contribuer au suivi des indicateurs de performance et au reporting opérationnel, • Participer à la coordination entre les équipes terrain et les services supports, • Veiller au respect des procédures internes, de la qualité et des délais, • Contribuer à l’amélioration continue des process opérationnels PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du management, de la gestion ou de l’organisation, • Vous avez un intérêt pour le pilotage opérationnel et le travail terrain, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens des priorités, • Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en environnement opérationnel, services ou retail est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistant responsable opérationnel, manager opérationnel, pilotage d’activité) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de l’opérationnel recrutent des profils organisés et évolutifs. Si vous souhaitez développer vos compétences en pilotage opérationnel dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Le coordinateur(rice) de collection assurera la coordination organisationnelle des différents services du département Product to Production & Studio afin de garantir la bonne organisation et le bon déroulement des activités du département dans le respect du planning défini et du cadrage de collection. Vos missions seront les suivantes : Suivi du planning de collection : • Suivre et mettre à jour les plannings des équipes., • Assurer la coordination des différentes étapes de développement et veiller au respect des deadlines., • Mettre à jour et communiquer régulièrement via un tableau de suivi PLM l’avancement aux équipes concernées. Organiser et coordonner les principales activités opérationnelles/Jalons clés du département Product to Production et Studio • Planifier et organiser les grands rdv de collection (revue/remise des croquis, essayages, validations, présentations internes…) dans le respect du rétroplanning., • Préparer et organiser les réunions : prise de rendez-vous, réservation des salles de réunion, lancement des invitations, accueil des fournisseurs et autres visiteurs., • Consolider toutes les informations relatives à l’organisation du département : recueillir les informations, les classer et les mettre à jour., • Communiquer et suivre les informations relatives à l’organisation du département : ordre du jour, réalisation des comptes rendus, décisions prises, envoi des mails, suivi de l’avancement des sujets, actions à mener..., • Organiser les déplacements et les voyages : réservation des vols et des hôtels., • Préparer l’organisation des shootings et des fittings (collection et normalisation) : veiller à la bonne application du kit fitting (booking mannequins, réservation catering....) et suivre l’évolution des opérations., • Gérer le dépôt au juridique des collections, des imprimés, des patchs, des développements (INPI) en collaboration avec le département juridique., • Gérer les archives des collections et les shoppings de la Maison Carven : suivi des entrées et des sorties, digitalisation etc., • Participer aux achats des vintage de la Maison Carven. Gestion des flux d’information notamment via PLM : • Assurer la bonne transmission des croquis du studio à l’Atelier et aux CDP., • Garantir le suivi des différents jalons dans PLM., • Suivre le cadrage/budget de collection., • Communiquer les validations définitives des modèles/styles à l’équipe de production le plus en amont possible notamment via PLM. Interface et communication : • Être le point de contact transversal entre les différentes équipes créatives, techniques et opérationnelles., • Garantir une communication fluide, claire et précise entre les interlocuteurs. Assurer la gestion administrative du département Product to Production & Studio Administration • Suivre le programme/planification des intérimaires avec les managers : contrat et rapprochement facturation en collaboration étroite avec les services concernés., • Enregistrer les factures., • Gérer les notes de frais et les commandes fournitures., • Commander et gérer les stocks de fournitures diverses. Le profil que nous recherchons : • 5 ans minimum d’expérience dans le secteur luxe prêt-à-porter., • Maîtrise du développement produits, suivi de collection et prototypes., • Capacité à coordonner des équipes en transverse., • Sens du détail et de l’exigence., • Rigueur, organisation et proactivité., • Excellente communication et esprit d’équipe., • Maîtrise PLM, Excel, SAP., • Anglais professionnel indispensable.

Le/La retoucheur(se) est en charge de la réalisation de l’ensemble des retouches et ajustements des pièces vendues au sein de la boutique située avenue Montaigne, dans le respect des standards de qualité, de coupe et d’exigence d’une maison de prêt-à-porter haut de gamme. Ses missions seront les suivantes : • Réaliser l’ensemble des retouches nécessaires sur les vêtements de la boutique., • Travailler avec précision sur des matières délicates et techniques telles que la laine, le cuir, la soie, la maille, les tissus stretch et les doublures., • Respecter scrupuleusement les proportions, les volumes et les lignes propres aux modèles de la marque., • Organiser le planning des retouches, assurer le suivi des pièces en cours et veiller au respect des délais., • Se rendre ponctuellement sur le floor afin de prendre les mesures directement sur les clientes, en collaboration avec l’équipe de vente. Il/Elle garantit un travail précis, soigné et conforme à l’esprit des collections, contribuant directement à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.

Description du poste Véritable ambassadeur/rice du Groupe Oniverse et rattaché(e) à la Responsable Services Généraux, vous participerez activement au bon fonctionnement du siège social. Ce stage vous permettra de découvrir un environnement professionnel dynamique, au coeur des fonctions supports d'un grand Groupe. Vos missions principales seront les suivantes, avec un accompagnement progressif : • Accueillir les visiteurs internes et externes à l’entreprise, • Prendre en charge l’accueil téléphonique, • Gérer les prestaraires et fournisseurs liés au service généraux du batiment du siège (prestataires ménage, ascenceur, etc) et Signorvino (collecte des déchets, bac graisse, ect), • Elaborer des appels d'offres et analyse de devis concernant l'organisation d'events au siège (force de vente, etc), gestion du compte Amazon Business et des fournitures de bureaux pour le siège et l'ensemble des points de vente, • Participer à la réservation des transports/ hotels de la force de vente avec notre prestataire en Italie, • Suivre la facturation des prestataires et fournisseurs liés au service généraux ainsi que le controle des couts, • Assurer la gestion des télépéages et du suivi des amendes, • Réaliser des reportings à la direction Le stage est basé à Paris 5ème au sein du Siège Social du groupe Oniverse. Durée du stage : 1 mois (Mars 2026). Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer selon les demandes de la Direction. Profil recherché • Etudiant(e) en formation Bac+2 à Bac+5 (gestion, administration, assistanat), • Volontaire, rigoureux(se), flexible et force de proposition, • Vous avez un bon sens du relationnel et votre bonne humeur est contagieuse !, • Vous disposez d’une aisance relationnelle et avez un regard critique et analytique ;, • Vous maitrisez le pack office et disposez d’une aisance avec Excel ; Rejoignez la team #CALZEDONIA

Vous souhaitez rejoindre l’agence des experts produit en France et intervenir sur des projets stratégiques dans le secteur du luxe ? Hubvisory recrute un(e) Product Manager Omnichannel pour accompagner un grand nom du luxe sur ses applications retail et clienteling. 🎯 Votre mission En tant que Product Manager, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale omnicanale, en contribuant à renforcer l’expérience client en boutique et en ligne. Vos responsabilités : • Piloter le cycle produit complet : de la discovery à la delivery, jusqu’à l’adoption et l’amélioration continue., • Définir la vision produit et prioriser la roadmap en lien avec les enjeux business., • Construire et maintenir le backlog (user stories, features, epics)., • Collaborer étroitement avec les équipes métiers (retail, CRM, data) et les équipes techniques (dev, intégration Salesforce)., • Assurer la qualité des livrables et le respect des jalons (release management)., • Identifier et analyser les use cases clienteling pour améliorer l’expérience des vendeurs en boutique., • Suivre les KPIs d’usage, de performance et de satisfaction client. 🔎 Profil recherché • 3+ ans d’expérience en Product Management sur des produits retail / clienteling / CRM ou des apps vendeurs en boutique., • Solide compréhension des use cases clienteling., • Expérience avec Salesforce (CRM, intégrations retail) et applications mobiles point de vente., • Une connaissance de solutions type PIM, OMS ou apps spécialisées dans le clienteling est un vrai atout., • Forte appétence pour la data et la mesure de la performance., • Excellente communication, capacité à embarquer les parties prenantes et à travailler dans des environnements internationaux., • Une expérience dans le luxe / retail est un gros plus. 🚀 Pourquoi Hubvisory ? • Rejoignez une communauté d’experts produit passionnés., • Travaillez sur des missions à forte visibilité pour des grands comptes (luxe, retail, banque, énergie…)., • Bénéficiez d’un parcours de formation continu via Hubvisory Campus (+1000h de contenus, frameworks, mentoring)., • Des perspectives claires d’évolution : 100% des managers viennent de la promotion interne., • Des valeurs fortes : bienveillance, ambition, expertise, apprentissage. 📅 CDI – Démarrage ASAP. 👉 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de l’expérience omnicanale de demain.

About Shakespeare and Company Founded in 1951, Shakespeare and Company is an independent English-language bookstore located at 37 rue de la Bûcherie, in the 5th arrondissement of Paris. In addition to serving a local clientele, the bookstore attracts numerous international visitors each year, drawn not only to its selection of books but also to its rich literary history. For decades, this unique space has brought together writers, artists, readers, and dreamers, fostering an inspiring and welcoming atmosphere. Opened in 2015, the Shakespeare and Company Café extends the bookstore’s literary and bohemian spirit, offering a warm gathering space for coffee and pastries. The café serves a selection of specialty coffees, organic teas, and locally made baked goods. To continue writing our story, Shakespeare and Company is seeking an Operations Director. Our main focus is upholding and strengthening the bookshop's identity and values while embracing a growing number of visitors like never before. Working within a team of approximately 50 people and reporting directly to top management, you will be responsible for overseeing and optimizing daily operations, supporting teams, and contributing to the strategic development of both the bookstore and café. Key Responsibilities1. Strategic Development, Business Oversight, and Performance Analysis (Bookstore & Café) • Conduct monthly analysis of revenue and margins (bookstore, café, online store)., • Perform a quarterly competitive analysis (online market, new and second-hand books, café)., • Collaborate with shopfloor managers to analyze inventory results and implement necessary actions., • Ensure continuous optimization of different sections in alignment with literary trends, business objectives, and the bookstore’s unique culture., • Assess the profitability of key products (Year of Reading program, merchandise, bestsellers, etc.)., • Guide managers in improving key operational processes (receiving, ordering, storage, etc.)., • Help develop non-book activities (merchandising): analyze revenue and margins, propose new product ideas. 2. Business Development & Marketing Strategy Implementation • Translate strategic analyses into actionable plans in collaboration with the Finance Manager., • Define monthly/annual revenue and profitability objectives and ensure their implementation with relevant teams., • Anticipate and support strategic changes., • Ensure effective coordination between strategy and operational teams. Marketing Strategy: • Enhance our social media presence (bookstore & café)., • Grow our customer base (e.g., collecting visitor data from in-store customers)., • Analyze website traffic to optimize communication strategies. 3. Team Management & Leadership • Work closely with team leaders in a demanding, stimulating, and rewarding environment., • Promote company culture and unite teams around common goals and projects. Your Profile Excellent interpersonal skills, with strong analytical and listening abilities.Highly motivated to take on a role that is both strategic and operational. Autonomous and organized, with the ability to prioritize tasks effectively. Strong numerical skills and expertise in Excel. Natural leadership qualities, capable of fostering a positive and dynamic team atmosphere. Fluent in both English and French, with the ability to adapt communication styles to different stakeholders. Passionate about books and literature (especially in English), with a desire to contribute to the growth of an independent and unique bookstore.

About the Role This is a high-impact operational role for a commercially minded executor to join the Office of the CEO of a dynamic, high-growth enterprise. You will manage the CEO's personal infrastructure with the precision of a COO and the discretion of a trusted advisor. We are looking for a Force Multiplier—someone who combines the analytical rigor of a consultant with the "whatever it takes" hustle of a founder. You will oversee complex personal projects, automate workflows with AI, and execute high-stakes logistics to buy back the CEO's time. What You'll Do 1. Strategic Asset & Portfolio Management • Oversee complex personal projects from inception to completion—property acquisitions, major construction or renovation projects, private investments, and large-scale event planning., • Conduct first-principles due diligence on high-value purchases and investments. You don't just "find options"; you analyze assets, risks, and long-term value to present decision-ready memos., • Manage multi-million dollar budgets and coordinate with external experts (lawyers, architects, wealth managers, financial advisors) to deliver projects on time and on budget. 2. Executive Infrastructure & AI Automation • Build and optimize systems for the CEO's personal operations. Leverage AI and automation tools (Custom GPTs, Zapier, etc.) to eliminate friction and administrative drag., • Provide sophisticated calendar management—optimizing the CEO's schedule and ensuring seamless logistical coordination for all engagements, locally and internationally., • Act as the primary intelligence filter. Triage inbound requests, conduct research, prepare briefing documents, and synthesize complex information so the CEO enters every situation fully prepared. 3. Stakeholder Coordination & Communication • Serve as the CEO's proxy with external parties—service providers, advisors, vendors, and personal contacts. Communicate with professionalism, discretion, and authority., • Draft correspondence on behalf of the CEO, demonstrating a deep understanding of their voice and priorities., • Build and maintain a network of trusted providers across categories (legal, financial, property, lifestyle) ensuring reliable access when needed. Who You Are • The Profile: 3-5+ years in Management Consulting, Business Operations, Family Office, or Executive Support to a C-Suite/UHNW principal. You understand commercial logic and trade-offs., • The "No Task Too Small" Mindset: High intellectual horsepower, low ego. You understand that for the CEO to operate at maximum impact, their environment must be flawless—and you are willing to do the groundwork., • Tech-Native: You are not just proficient in Excel; you are an aggressive adopter of AI and modern productivity tools. You use technology to scale your own output., • Analytical Rigor: You think in timelines, budgets, and milestones. You can review a rental contract or investment term sheet and spot the risks immediately., • Unflappable Judgment: You operate with absolute discretion and make sound decisions under pressure without constant oversight.

About the role Reporting to the Order Administration and Logistics Manager, the Logistics Manager is responsible for the operational management of the central distribution center (DC) and the coordination of global logistics flows (DC + 3 local warehouses in the USA, UAE, and UK), ensuring customer service level targets are met while optimizing flows and costs. The Logistics Manager acts as the main point of contact between the central distribution center, local warehouses, and other stakeholders (carriers, customer service, and sales teams). You will be involved in a variety of cross-functional missions, including: 1- Key Responsibilities: • Ensure compliance with SLAs, delivery lead times, and service levels expected by each market and sales channel (B2C/B2B –direct retail)., • Ensure alignment between business needs and partner capacities, notably by anticipating B2B/B2C workload peaks., • Establish and monitor key performance indicators (logistics KPIs) — such as service level, stock accuracy, transit times, and logistics costs — and propose corrective actions. In collaboration with the Purchasing and Finance teams, benchmark and challenge logistics costs across global operations (EU/USA/UAE/UK)., • Co-lead monthly and quarterly business reviews with the distribution center (DC)., • Manage daily communication and relationship with the DC., • Ensure proper execution of stock transfers to meet specific needs (e.g., B2C, China, etc.)., • Identify recurring bottlenecks (inventory, transport, systems) and lead or coordinate continuous improvement plans with the DC, warehouses, and freight forwarder (service level and quality improvement, flow optimization, digitalization, cost and carbon footprint reduction, etc.)., • Act as a driving force for global physical flow optimization. Harmonize processes and best practices with logistics coordinators from the USA, UAE, and UK warehouses., • Provide regular reporting to B2C/B2B teams, Operations, and local stakeholders., • Manage stock obsolescence and ensure FIFO compliance. External: Warehouse, freight forwarder, customer. 2- Role - Specific Skills: • Strong understanding of multi-channel logistics flows (B2B, B2C, retail)., • Knowledge of Incoterms and customs regulations, particularly for flammable liquids (ADR/IATA/IMDG)., • Ability to manage multiple priorities in an international environment., • Excellent communication and cross-cultural coordination skills., • Analytical rigor (KPI monitoring, logistics data analysis)., • Proficiency in ERP/WMS systems and Excel/BI tools for tracking and reporting., • Fluent in French and English. 3- Desired Background and Experience: • You hold a Master’s degree (M2) in Logistics / Supply Chain., • You have at least 5 years of experience in Logistics, ideally in the Cosmetics sector (Beauty and/or Perfumes). You will be, • required to travel to regional warehouses

Présentation de l'entreprise Créée en 1961 par André et Coqueline Courrèges, la maison Courrèges a révolutionné l’univers de la couture et du design. Mouvement, pureté, couleur, lumière : dès 1965, Courrèges affirme son style, privilégiant les lignes structurées, sacralisant le blanc, puis multiplie les variations sur la couleur et les nouvelles matières comme le vinyle. Depuis, Courrèges n’a cessé d’agiter tous les domaines où elle s’est aventurée, comme dans le parfum en 1971 ou les collections homme en 1973, éminemment optimiste et vivante. La relance de cette marque légendaire prend aujourd’hui une nouvelle dimension en France et à l’international avec le repositionnement de ses activités mode, accessoires et parfums, avec pour vocation de proposer encore et toujours des produits innovants, modernes et fidèles à l’idéal d’origine. Forte de l’extraordinaire patrimoine associé à la marque, la société est rachetée par ARTEMIS, le fonds de la famille Pinault, en 2018. Le projet Courrèges prend un nouveau tournant en 2020 avec la nomination de Nicolas Di Felice, Directeur Artistique, suivie par la récente arrivée de Marie Leblanc, CEO, au mois de novembre 2024, pour écrire un nouveau chapitre à succès de cette Maison légendaire et impulser une dynamique de croissance de la notoriété et des ventes en France et à l’international. Description du poste Les missions principales du/de l’assistante logistique sont réparties en 2 rôles : • Vous participerez à la coordination logistique de la production :, • Contrôle des flux informatiques entre le WMS et l’ERP, • Participation à la mise en place et à la mise à jour des processus logistiques, • Support sur les formalités douanières, • Mise en place de reporting et suivi des KPI du prestataire logistique, • Garant de la bonne tenue du stock, contrôle des écarts et leurs corrections, • Participation à l’élaboration d’un plan de transport, • Participation à l’optimisation du stock, • Résolution des litiges liés à la logistique Vous participerez à la coordination logistique des pièces de collections (prototypes) : • Gestion des flux logistiques internes des prototypes, • Gestion des demandes d’emprunts et retours de pièces, • Gestion de la qualité des pièces, • Participer aux déstockages des collections (prêt-à-porter et accessoires), • Participer à l’agencement des espaces de stockage Profil recherché Étudiant en M2, école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialité Supply Chain Management. Anglais courant nécessaire ainsi qu’une bonne connaissance du pack office (surtout Excel). Une connaissance de l’ERP Orli est un plus. Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(euse), organisé(e) qui aime les chiffres et les analyses. Une bonne communication est également nécessaire car ce poste nécessite d’échanger avec de nombreux départements (production, ADV, e-commerce etc…). Stage à pourvoir pour une durée de 6 mois dès que possible, Paris 8ème.

Moynat, malletier d’excellence depuis 1849, est une Maison parisienne caractérisée par une créativité et un savoir-faire uniques. Si vous souhaitez partager notre passion et faire partie des équipes Moynat, nous recherchons un.e Développeur.euse pièces métalliques. Le.la Développeur.euse Pièces Métalliques est garants.es de l'excellence technique et esthétique des composants métalliques, de la phase de conception initiale jusqu'à la production en série. Il.elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes développement et qualité, transformant les intentions créatives en solutions industrialisables tout en assurant la profitabilité et la qualité attendues des produits. Les missions du.de la Développeur.euse Pièces Métalliques s'articulent autour de plusieurs axes clés : • Le pilotage du développement des pièces métalliques, • La recherche et la veille technologique, • L'optimisation des coûts et de la performance industrielle, • La qualité et la conformité technique MISSIONS Pilotage du développement des pièces métalliques : • Piloter le développement technique du prototype jusqu’au lancement série, en garantissant la conformité esthétique, fonctionnelle et industrielle., • Gérer et sécuriser les demandes des équipes Style et développement : analyser le besoin, challenger les contraintes, proposer des solutions adaptées et garantir la cohérence entre intention créative et capacités industrielles. Recherche & veille technologique • Assurer une veille continue sur les innovations matières, procédés et finitions., • Identifier et qualifier les savoir-faire clés du panel fournisseurs pour nourrir les projets et les phases de création., • Explorer de nouvelles matières ou technologies susceptibles d’améliorer performance, qualité ou compétitivité. Optimisation coûts & performance industrielle • Proposer des optimisations matière et conception dès les phases amont pour améliorer qualité, coûts, délais et efficacité industrielle., • Challenger les solutions techniques fournisseurs et identifier des alternatives performantes ou plus compétitives., • Simplifier les conceptions pour favoriser l’industrialisation et renforcer la maîtrise des coûts. Qualité & conformité technique • Définir la stratégie qualité en lien avec les enjeux produit, client et environnement., • Mise à jour des cahiers de charges et de la gamme galvanique et en garantir son respect., • Superviser le traitement des non-conformités et le déploiement d’actions correctives, • Suivre les indicateurs KPI et contribuer à la réduction des non-conformités (voyages réguliers)., • Suivre la qualité en développement : analyser les tests et conformités, piloter les actions correctives et sécuriser la maîtrise des critères esthétiques et fonctionnels PROFIL RECHERCHE • De formation Ingénieur/e type textile, cuir, chimie, micromécanique ou matériaux., • Solides connaissances des procédés de fabrication et de finition : usinage / matriçage, galvanoplastie, différents métaux et traitements de surface, • Expérience en gestion de projet, • Expérience en création de process qualité, • La maitrise de logiciel de dessin technique est un plus, • Maitrise de l’anglais, • La maitrise de l’italien est un plus

L’écosystème de Manufactures de Mode s’est significativement développé ces dernières années et constitue aujourd’hui un ensemble multiple et riche d’environ soixante-dix entités – Maisons d’art et Manufactures - au service des studios des Maisons de luxe et plus globalement des acteurs de la mode et de la décoration. Cet écosystème est un atout majeur au service de la vitalité des savoir-faire de l’industrie de la mode dont le19M est l’un des emblèmes. L'équipe Communication Interne de Manufactures de Mode est à la recherche d’un(e) stagiaire pour contribuer à ses actions de communication et d’information. Votre contribution : Production de contenus & production éditoriale - Communication Interne • Création de visuels sur InDesign pour des communications d’animation du bâtiment du 19M et des communications RH dans le respect de notre charte graphique et ligne éditoriale., • Aide à la coordination et au déploiement opérationnel d’événements santé/bien-être au 19M., • Prise en main de plusieurs feuilletons vidéo conviviaux (vidéos nouveaux arrivants, témoignages sur des missions d’engagement sociétal). Si nécessaire, nous vous formerons à l'utilisation de notre matériel vidéo ainsi qu'à la postproduction., • Veille sur les sujets de communication interne et d’engagement collaborateurs., • Veille sur la communication des grandes marques de luxe sur les réseaux sociaux. Événements - Communication Interne • Réalisation de contenus événementiels (best of, rétrospectives, etc.) et contribution à la coordination d’événements internes et conviviaux (participation à la création et à la gestion de plateformes d’inscription, suivi des événements auprès des invités, animation des espaces de vie et organisation de temps forts tels que des soirées d’entreprise, la Sainte-Catherine, la Fête de la musique, etc.)., • Animation de la communauté des résidents du 19M, passage régulier dans les Maisons d’art et sociétés résidentes pour faire passer les informations du bâtiment. Votre profil : • Vous êtes en cours d’obtention d’un diplôme de master 1 ou 2, • Vos expériences précédentes vous ont permis de développer un goût pour la communication et un sens du service., • Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre dynamisme, votre rigueur et votre aisance relationnelle., • Vous maîtrisez les outils de production visuelle (Powerpoint, InDesign), vous avez un excellent niveau rédactionnel et vous êtes à l’aise avec l'utilisation des outils bureautiques et digitaux. Stage de 6 mois à pourvoir à partir de mars 2026, au sein du 19M, Porte d’Aubervilliers, 75019 Paris. Les stagiaires racontent : « Ce stage de 5 mois a été riche en découvertes, rencontres et apprentissages, me permettant aussi de préciser mon projet professionnel. L’extrême polyvalence des missions m’a permis de découvrir plusieurs facettes de la communication interne, ce qui a été très enrichissant » Héloïse – Assistante Communication Interne septembre 2024

Notre cabinet de recrutement spécialisé dans les METIERS DE LA HAUTE COUTURE recute un Modéliste Lectra H/F pour une prestigieuse Maison Parisienne. Les missions • Mettre en place et paramétrer le logiciel Lectra V8 Expert au sein de l’atelier., • Créer, modifier et optimiser les patrons pour des pièces Haute Couture., • Assurer la gradation et le contrôle qualité des modèles. Le profil • Expérience confirmée en modélisme, impérativement dans le secteur Haute Couture ou luxe., • Maîtrise avancée du logiciel Lectra V8 Expert (paramétrage, digitalisation, développement de patrons)., • Connaissance approfondie des techniques de couture et des exigences propres à la Haute Couture., • Rigueur, sens du détail et capacité à travailler dans un environnement exigeant., • Esprit collaboratif et pédagogie pour accompagner la montée en compétence des équipes.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 880 millions d’euros en 2024. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Analyste logistique pour une prise de poste dès que possible. Le poste à pourvoir est basé au siège social dans le 7ème arrondissement Paris. Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, et plus particulièrement au sein du service logistique, votre mission principale sera d'assurer des analyses (stock, vente) approfondies afin de garantir la disponibilité des produits pour la vente. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : -gérer les stratégies de réapprovisionnement et d’allocation des stocks pour garantir la disponibilité produits • Collecter, analyser et interpréter les données liées aux ventes et aux stocks, • Réaliser des prévisions de vente et des prévisions de stocks, • Réaliser des propositions afin d’optimiser le plan de production, • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et production VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d’un BAC+2/3 en logistique, supply chain, etc. ; vous possédez une expérience significative dans ce domaine (stage/alternance y compris, • Vous possédez une bonne connaissance des outils d’analyse de données, • Connaissance du secteur cosmétique, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, gestion des priorités et sens du relationnel, • Vous aimez les chiffres et vous possédez une bonne capacité d’analyse, • Anglais écrit indispensable, • Bonne maitrise du logiciel SAP et Excel POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Offre de Stage : Administration & Marketing - 6 mois – MARS 2026 – CLUB EIGHTY-TWO Le Groupe Legrand & Co est un acteur reconnu dans l’univers des grands vins, alliant tradition, exigence et savoir-faire international. Implanté à Paris, Bordeaux, Hong Kong et Tokyo, le groupe orchestre avec passion l’achat, la vente et la transmission de vins rares à travers plusieurs entités emblématiques, dont Les Caves Legrand Filles & Fils, établies depuis 1880 dans le 2ᵉ arrondissement de Paris, Vins Rares Peter Thurstup, spécialisée dans l’achat et la revente de grands crus, Legrand & Associés implanté sur la place de Bordeaux et enfin le Club Eighty-two : entité confidentielle pensée pour une clientèle internationale d’exception. Au sein du Groupe, le Club Eighty-two occupe une place singulière. Véritable entité de prestige à part, il réunit une clientèle internationale ultra-sélective de collectionneurs exigeants et passionnés. Travailler pour ce cercle restreint, c’est évoluer dans un univers où chaque détail compte, où la rigueur, la précision et la discrétion sont des fondamentaux absolus. À partir de Mars 2026, et pour une durée de six mois, vous participerez activement à la vie du Club, en occupant un rôle aussi discret qu’essentiel: celui de coordinateur polyvalent, au croisement des opérations, de la création d’offres et de l’administration. Poste basé à Paris 2e arrondissement. LOGISTIQUE & ADMINISTRATION (80 %) Votre quotidien consistera principalement à veiller à la parfaite fluidité des opérations, du bon de commande jusqu’à la réception chez le client. Vous interviendrez sur la saisie et le suivi des achats et des ventes, la gestion des flux internes et externes, ainsi que la préparation et le suivi des expéditions. Vous assurerez également la bonne tenue de l’outil de gestion de stock (ERP NetSuite), en collaboration étroite avec les différents pôles du Groupe, afin de garantir un service irréprochable. Dans un environnement aussi exigeant, tout doit être anticipé, fluide et soigné. Vous serez la personne de confiance qui veille à ce que chaque opération arrive à bon port, dans les délais et avec le niveau d’excellence attendu. MARKETING & ÉVÉNEMENTIEL (20 %) Parce que le Club Eighty-Two est aussi une vitrine d’excellence, vous serez amené(e) à travailler sur différents contenus de communication (newsletters, booklets, invitations), en lien direct avec les événements du Club. Vous contribuerez à la préparation de dîners de prestige et participerez à la coordination du calendrier global des événements. Une bonne plume, un œil graphique et un sens aigu du détail seront vos meilleurs alliés. En lien avec l’équipe commerciale, vous prendrez part à la rédaction d’offres de vins personnalisées destinées aux membres du Club. Des propositions sur mesure, porteuses de sens, d’identité et de cohérence avec l’univers du Club. PROFIL RECHERCHÉ • Vous êtes étudiant cursus BAC+3 ou Master école de commerce, logistique ou gestion et recherchez une immersion dans un univers exigeant, international et passionnant., • Vous disposez d’une première expérience en gestion administrative ou logistique, idéalement dans un contexte export., • Votre sens de l’organisation est irréprochable; vous êtes autonome, rigoureux(se), mais aussi curieux(se) et Toujours prêt(e) à vous rendre disponible., • Vous maîtrisez Excel +, • Diplôme WSET est un +, • Gratification légale : 4,35 € / heure (Carte Worklife + titre transports remboursé), • Dès Mars 2026 Enfin... vous aimez le vin! non pas seulement pour ce que vous en savez déjà, mais surtout pour tout ce que vous avez encore envie d’en découvrir

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant qu’UX Researcher, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans leurs travaux de recherches utilisateurs et la définition de leurs enjeux Produit. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Mener des recherches approfondies afin d’explorer les besoins utilisateurs et améliorer leurs attentes produit., • Mise en place des itérations basées sur les résultats des tests pour améliorer l'expérience utilisateur, • Mettre en place différents types de recherche : quantitatif et qualitatif., • Définir, planifier, recueillir, analyser et restituer à l’équipe produit sa recherche et faire des recommandations., • Acculturer les équipes produit à la Research afin de les initier aux bonnes pratiques. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant qu’UX Researcher dans des équipes Agiles d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant qu’UX Researcher, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu.e que c'est efficace, • Tu maîtrises Figma, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants et tu aimes partager tes recommandations à ton équipe, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

ALTERNANCE OU STAGE UNIQUEMENT Vous serez en lien étroit avec la directrice de production et la coordinatrice de production, vous assisterez sur la supervision des achats/production, des flux de marchandises en lien direct avec les usines. Vous évoluerez au sein d’une équipe où la gestion des priorités et la réactivité sont primordiales. Au delà de ces missions, vous serez amené à participer aux tâches plus étendues qu’une entreprise en plein développement peut avoir. • Suivi et relance des tirelles et extraits de productions en suivant les délais confirmés. Classement et archivage desdites tirelles., • Soutenir la coordinatrice de production dans le suivi de la production et des livraisons., • Mettre à jour différents fichiers pour assurer le suivi de toutes les informations liées à la production et à la planification des livraisons., • Rapporter les informations cruciales telles que les problèmes de production ou les retards de livraison à la directrice de production, • Gérer les achats et l'approvisionnement du labeling et des hangtags auprès de notre fournisseur partenaire exclusif et vers nos usines de fabrication., • Lancement et suivi des étiquettes composition et des stickers de production, • Gestion des arrivées des productions avec les équippes appro et l'entrepôt / Cotation de transport et suivi des livraisons, • Assister l’équipe production au quotidien. Compétences developpés durant l'apprentissage : • Compréhension du cycle de production « à façon »., • Suivi des développements produits et gestion de la conformité., • Coordination avec fournisseurs, fabricants et équipes internes., • Analyse des besoins en réassorts et gestion des priorités., • Organisation des données produit et gestion administrative. Profil recherché : • De formation supérieure de type école de commerce complétée éventuellement par une spécialisation « mode » de type IFM, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans le secteur de la mode., • Votre sensibilité produit, votre rigueur et votre autonomie seront indispensables., • Votre sens relationnel, votre dynamisme et votre enthousiasme seront des éléments clés pour réussir ces missions à responsabilité., • Votre envie de travailler dans une entreprise à taille humaine est un plus.

Designer Graphique / Print Designer – Univers Mode Mission pour l’un de nos clients Contexte de la mission Dans le cadre de ses projets créatifs, l’un de nos clients, acteur reconnu de l’univers mode, recherche des Designers Graphiques / Print Designers pour renforcer ses équipes créatives. Les profils interviendront principalement sur des projets print, avec une forte dimension artistique et mode. Missions principales • Création de motifs, artworks et imprimés allover pour des supports print., • Conception de logos, patchs et éléments graphiques en cohérence avec l’ADN de la marque., • Participation au développement créatif des collections et projets visuels., • Maîtrise des logiciels Photoshop, Illustrator et Procreate., • Expertise en design graphique print., • Forte sensibilité mode et artistique., • Expérience en maison de mode et/ou formation en mode appréciée., • Aisance en typographie dessinée à la main., • Excellente maîtrise du dessin à la main (crayon, peinture, feutre, craie, etc.)., • Créatif(ve), rigoureux(se) et force de proposition., • Sens du détail et de l’esthétique. Nous vous invitons à nous transmettre les profils correspondant, accompagnés d’un portfolio et des disponibilités.

L’agence d’architecture Antefixe, spécialisée en maitrise d’œuvre d’exécution en Retail boutique de luxe française et internationale, recherche pour renforcer ses équipes : EXPERIENCE (TYPE ET DUREE) : • 5 Ans Minimum de Retail, • Intégré dans une agence d’Architecture, vous serez en charge de la mise en place et du suivi de chantier de magasins, de l’évolution des différents concepts et de l’adaptation de Design, • Totalement autonome pour le suivi d'un projet et de son chantier, jusqu'à la reception de travaux., • Chaque projet pourra impliquer des déplacements en France et en Europe. Connaissance Français et Anglais minimum, Italien bien vue. Possibilité de transfert à l'agence de Dubai ou New York après quelques années d'expérience. Projet de Magasins (ouvertures et rénovations) · Coordination avec consultants externes (architectes concept, bureaux de control, administration, agenceurs,) et acteurs internes (store planning, Visual merchandising, marketing, équipes Retail…) · Coordination de dossier APS, APD, DCE, la phase d’exécution et visas de plans. · Suivi de la construction, coordination et contrôle sur le chantier de la qualité des ouvrages exécutés · OPR · Suivis du budget et de la facturation · Suivis du planning Concept architectural · Adaptation et recherche de solution technique pour adapter le concept au contraintes techniques, réglementaires · Suivant la demande, développement de nouveaux concepts et mobiliers (brief, études, suivi de prototypes) APTITUDES ET QUALITES PROFESSIONNELLES : · Créativité, curiosité, goût pour l'innovation, sens de la composition et du détail. · Rigueur, Organisation, Anticipation, Optimisation de la gestion du temps, · Esprit de synthèse et d’équipe. · Savoir utiliser les logiciels suivant : Autocad ou Archicad , Microsoft Project, Adobe, Office • Contrat : Intérim ou CDD , CDI éventuelle, • Expérience impérative en Retail, • Salaire : selon expérience CV à :

Lise Charmel recrute : Responsable des Opérations Retail (H/F) Paris ou Lyon | CDI | Réseau boutiques France Vous avez une vision stratégique du retail, un fort leadership, et un amour du produit haut de gamme ? Rejoignez Lise Charmel, maison française de lingerie couture, et contribuez au rayonnement de nos boutiques en France. Qui sommes-nous ? Depuis 1975, Lise Charmel incarne l’élégance à la française à travers ses marques iconiques Lise Charmel et Antigel, présentes dans les points de vente les plus prestigieux en France et à l’international. Animés par la passion du savoir-faire, nous créons des collections qui subliment toutes les femmes. Votre mission : piloter la performance retail & incarner notre culture de l’excellence En tant que Responsable des Opérations Retail, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement de notre réseau de boutiques. Véritable leader de terrain, vous animez les équipes, structurez les actions commerciales, et veillez à l’image irréprochable de nos maisons. Vos responsabilités : • Déployer et faire respecter la politique commerciale de la marque, • Animer et fédérer les équipes en boutiques (réunions, formations, coaching…), • Accompagner la montée en compétence des Responsables de boutique et Conseillères, • Suivre les performances commerciales, analyser les indicateurs clés, piloter les plans d’action, • Réaliser des audits réguliers (qualité de service, merchandising, tenue des points de vente), • Identifier les leviers d’optimisation et proposer des actions innovantes pour booster les ventes, • Être le relais entre les équipes terrain et la Direction Profil recherché : • Bac+5 (école de commerce ou équivalent), • 4 à 5 ans d’expérience dans le retail de luxe ou la mode premium, • Leadership naturel, sens de l’analyse, culture du résultat, • Aisance relationnelle, rigueur, proactivité, • Bonne maîtrise des outils digitaux et des données commerciales Nous offrons : • Un CDI statut cadre (forfait jours + RTT), • Un package de rémunération attractif (fixe + variable), • Un environnement stimulant, au sein d’une maison créative et engagée L’expérience client et faire grandir vos équipes sont au cœur de vos préoccupations? Faites partie de l’aventure Lise Charmel ! Postulez maintenant.

Position Overview: You will report directly to the company's senior management, serving as a critical communication bridge and business partner. You will assist in handling high-level administrative, commercial, and communication matters, ensuring the executive's work is carried out efficiently and in an orderly manner. Core Responsibilities: 1. Administration & Schedule Management: Efficiently manage the executive's calendar, travel, meeting arrangements, and daily tasks, ensuring proper prioritization., 2. Professional Communication & Interpretation: Provide language support for the executive in business meetings, negotiations, and industry events. Must be capable of conducting high-quality Chinese-English simultaneous or consecutive interpretation to ensure precise and smooth communication., 3. Document & Report Handling: Draft, translate, organize, and archive various business documents, reports, presentations, and correspondence., 4. Industry Research & Support: Monitor global fashion industry developments, market trends, and competitor information, providing insights to support decision-making., 5. Meeting & Event Coordination: Organize, prepare, and follow up on important internal and external meetings (e.g., board meetings, supplier meetings, fashion shows), and be responsible for meeting minutes and action item tracking., 6. Cross-cultural Bridge: Assist in communication with overseas teams, clients, and partners, mediate cultural differences, and promote efficient collaboration. Requirements: · Bachelor's degree or higher; preference for majors such as English Translation (proficiency in French is a plus), International Business, Fashion Management, or related fields. · Formal work experience in simultaneous interpretation or advanced consecutive interpretation, with the ability to perform accurate language conversion in high-pressure environments. · Strong interest in and basic understanding of the fashion industry, familiar with industry terminology, brands, and operational models. · Willingness and ability to work long-term overseas (at the designated location), with outstanding cross-cultural adaptability and flexibility. · Excellent organizational, multitasking, stress management, and problem-solving skills. · High sense of responsibility and absolute commitment to confidentiality.

En tant que Gestionnaire de Stock pour une maison de luxe, vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des stocks de nos produits de luxe au sein de nos points de vente dans les grands magasins parisiens. Vous jouerez un rôle clé dans la disponibilité des produits, la satisfaction de la clientèle et l'efficacité de nos opérations. Responsabilités Principales : • Gestion des Stocks :, • Assurer un suivi rigoureux des niveaux de stock pour chaque référence produit., • Effectuer des inventaires réguliers et analyser les écarts., • Mettre en place des procédures de contrôle des stocks pour minimiser les pertes et les erreurs. Prévision et Approvisionnement : • Collaborer avec les équipes de vente et de marketing pour anticiper la demande et ajuster les commandes., • Gérer les relations avec les fournisseurs pour assurer un approvisionnement optimal., • Suivre les délais de livraison et résoudre les problèmes éventuels. Optimisation des Flux : • Organiser la réception, le stockage et la préparation des produits., • Mettre en place des procédures d'expédition efficaces vers les différents points de vente., • Optimiser l'agencement de l'espace de stockage pour faciliter l'accès aux produits. Analyse et Reporting : • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à la gestion des stocks., • Analyser les tendances de vente et les rotations de stock., • Élaborer des rapports réguliers pour la direction. Profil Recherché : Expérience : Minimum 5 années d'expérience dans la gestion de stock, idéalement dans le secteur du luxe ou de la vente au détail. Compétences : • A l'aise avec les outils informatique de gestion de stock, • Capacité à analyser les données et à élaborer des recommandations., • Sens de l'organisation, rigueur et attention aux détails., • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Qualités Personnelles : • Passion pour le secteur du luxe et sensibilité aux produits haut de gamme., • Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents départements., • Réactivité et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique., • Langues : Maîtrise du français et un niveau d'anglais à l'écrit

Join the Bacha Coffee team Great ideas start with coffee, Bacha Coffee starts with you. We are headquartered in Singapore with coffee rooms and boutiques in Europe and Asia currently. We are expanding aggressively to achieve a worldwide presence in the upcoming months... Bacha Coffee specialises in 100% Arabica coffees and provides customers with a unique opportunity to travel the world through their cup by exploring harvests from over 30 of the most well-reputed coffee producing countries. Even our distinctive fine blended, fine-flavoured and naturally decaffeinated coffees are produced using only 100% Arabica beans to give coffee lovers the widest choice, without ever sacrificing quality or flavour. The qualities that have made Bacha Coffee a legendary brand around the world also make us a great place to work: innovation, creativity, passion, and excellence. Contexte Nous développons une maison de café haut de gamme, entre savoir-faire artisanal, excellence opérationnelle et ambition internationale. Notre flagship parisien est la vitrine de la marque, entouré d’un réseau de boutiques en pleine expansion. Dans un esprit agile, exigeant et orienté sur le détail, nous recherchons un(e)Assistant(e) Responsable Technique & Project Manager pour piloter l’existant et accompagner nos ouvertures de boutiques. Mission En excellent technicien, vous garantissez la performance, la sécurité et la durabilité du flagship et du réseau, tout en menant les projets techniques liés à la croissance de la marque. Votre objectif : assurer une expérience client irréprochable, des opérations fluides et une infrastructure technique alignée avec les standards du luxe. 1. Exploitation & maintenance technique (multisites) • Assurer la maintenance préventive et curative du flagship, des boutiques, bureaux et entrepôt., • Intervenir directement sur des tâches de maintenance légère (électricité, peinture, ajustements, dépannages)., • Garantir la fiabilité des installations : CVC, électricité, plomberie, froid alimentaire, équipements de restauration et de production café., • Mettre en place un plan de maintenance multisites structuré, avec outils digitaux de suivi et reporting. 2. Sécurité, conformité & excellence opérationnelle • Être garant(e) du respect des normes ERP, HACCP, sécurité incendie et accessibilité., • Préparer et accompagner commissions de sécurité, audits et contrôles., • Agir comme référent(e) interne sur la gestion des risques techniques et opérationnels. 3. Projets & ouvertures de boutiques • Piloter les projets techniques d’aménagement, rénovation et optimisation des boutiques., • Gérer les aspects techniques des nouvelles ouvertures : coordination travaux, réception et mise en exploitation., • Coordonner architectes, bureaux d’études et entreprises travaux., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Siège, Retail, F&B, Cuisine, Pâtisserie, Boulangerie, IT, Finance et RH. 4. Pilotage des prestataires • Sélectionner, encadrer et challenger les prestataires techniques., • Organiser les interventions, astreintes et priorités multisites., • Assurer une communication fluide et orientée solutions. 5. Budget & stratégie technique • Piloter les budgets OPEX & CAPEX techniques., • Identifier des leviers d’optimisation des coûts et de performance énergétique., • Déployer des KPI techniques (pannes, délais d’intervention, coûts, consommation énergétique)., • Optimisation des contrats de maintenance. Avantages : En tant que Salarié de Bacha Coffee, vous bénéficierez de nombreux avantages. • Contrat en CDI., • En supplément de votre rémunération, vous bénéficiez d'un 13e mois de Salaire., • Opportunité de travailler dans un environnement d'exception., • Mutuelle d'entreprise partiellement prise en charge., • Abonnement de transport en commun partiellement pris en charge., • Vous bénéficiez de réductions sur les produits Retail et sur la Restauration., • Nombreuses possibilités d'évolution et de développement dans le groupe, en France et à l’international. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Bacha Coffee défend la diversité des talents. Nous croyons que les différences et le parcours de chaque individu enrichissent et renforcent nos équipes. “Bacha Coffee is not just another coffee. It is another world.

Notre partenaire recrute un(e) Commercial(e) Inside Sales en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente sédentaire et du développement commercial. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la gestion d’un pipeline commercial, la vente à distance et l’optimisation de la performance commerciale, en lien étroit avec les équipes marketing et commerciales. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à l’équipe commerciale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au développement de l’activité., • Vous gérez un portefeuille de prospects et de clients via des actions de vente à distance (téléphone, visio, outils digitaux)., • Vous qualifiez les leads entrants et participez à la gestion du pipeline commercial., • Vous identifiez les besoins des prospects et proposez des solutions commerciales adaptées., • Vous contribuez à la conclusion des ventes et à l’atteinte des objectifs commerciaux., • Vous assurez le suivi des opportunités, la mise à jour du CRM et le reporting commercial. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, de la vente ou du développement commercial., • Vous avez un goût prononcé pour la vente, la négociation et les environnements orientés performance., • Vous êtes à l’aise à l’oral, persévérant(e) et orienté(e) résultats., • Vous êtes organisé(e) et à l’aise avec les outils digitaux et CRM., • Une première expérience en vente sédentaire ou en prospection est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (inside sales, business developer, commercial sédentaire). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers de la vente sédentaire et de l’inside sales recrutent des profils orientés performance et résultats. Si vous souhaitez développer vos compétences en inside sales dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

William Sinclair Executive Search is recruiting a Project Manager Store Planning Construction Europe H/F (CDI). Based in Paris and reporting to the Europe Store Planning Director, the Project Manager Store Planning oversees and delivers store planning projects across the European region, working closely with international Real Estate, Store Design and Store Planning teams. The role combines strategic oversight and hands-on project management, with full responsibility for retail projects including new store openings, relocations, renovations, expansions, closures, post-opening works. Project Leadership • End-to-end management of construction projects from feasibility through handover, ensuring delivery on time, within scope and within budget., • Coordination and leadership of local project teams including architects, engineers, contractors and consultants., • Development and control of project schedules, budgets, tendering, procurement and contracts., • On-site supervision, progress reporting and post-opening audits., • Translate regional business needs into project planning and execution, ensuring alignment with retail performance objectives., • Work closely with Store Design, IT, Security, Legal, Insurance and Maintenance teams to coordinate project requirements., • Support strategic planning by assessing and prioritizing new locations and renovation projects., • Drive construction standards, best practices and continuous improvement across the region., • Manage competitive tender processes, contract administration and cost controls., • Qualify, develop and monitor consultants and vendors to ensure quality, budget and schedule compliance., • Consolidate and manage master project budgets, monitor costs and implement value engineering strategies., • Track KPIs, prepare regular reporting and contribute to regional and global strategic initiatives., • Identify efficiencies and synergies across regional projects in collaboration with global procurement teams. Profile : • Minimum 10 years’ experience in luxury retail or high-end construction project management., • Strong expertise in retail fit-out, construction management, budgeting and scheduling., • Proven ability to manage complex, multi-stakeholder projects in an international environment., • Detail-oriented with a strong focus on quality and high standards., • Analytical, autonomous and solution-oriented, with a strong sense of ownership., • Proactive mindset with the ability to anticipate challenges and drive innovation., • Proficient in project management and design tools (AutoCAD, MS Project, PlanGrid, SharePoint).

Senior Finance Business Partner / Contrôleur de Gestion Senior – Secteur Luxe (H/F) À propos du poste :Pour le compte d'une Maison prestigieuse et en forte croissance évoluant dans l'univers du Luxe et de la Beauté , nous recherchons un profil financier expérimenté pour renforcer l'équipe à Paris. Dans un environnement multiculturel, agile et dynamique, vous agirez comme un véritable partenaire stratégique pour optimiser la performance financière et accompagner la prise de décision. Vos Missions Principales : Pilotage de la Performance : Analyser le P&L, suivre les écarts budgétaires et optimiser la marge brute par canal et par client. Cycle Budgétaire : Coordonner l'élaboration des budgets et des prévisions (Sales, COGS, Marketing) en lien étroit avec les équipes opérationnelles. Reporting & Analyse : Assurer le reporting mensuel à destination de la direction du groupe et des actionnaires, incluant le suivi des stocks et des ventes. Optimisation des Processus : Faire évoluer les outils (SAP) et les procédures pour gagner en efficacité et identifier des leviers d'économies (logistique, frais de fonctionnement). Votre Profil : Formation : Bac+5 (Master Finance, Compta, Éco). Expérience : Minimum 8 ans d'expérience réussie en FP&A ou Contrôle de Gestion. Une expérience dans le secteur du Luxe, de la Beauté ou du Retail est un atout majeur. Compétences techniques : Maîtrise avancée d'Excel et appétence pour les systèmes d'information (la connaissance de SAP est un plus). Langues : Anglais courant impératif pour ce poste à dimension internationale. Soft Skills : Capacité à travailler en autonomie, rigueur et excellente communication. Conditions & Avantages : 📍 Localisation : Paris (Centre). 💰 Rémunération globale cible : ~75,8 K€. Fixe : 70 000 € brut annuel. Variable : 5 800 € (sur objectifs). 🏡 Télétravail : 1 jour par semaine. 📊 Épargne Salariale : PEE avec abondement très attractif (50% jusqu'à 3 000 €). ➕ Avantages : Tickets Restaurant, CSE dynamique. Si vous souhaitez relever un nouveau challenge au sein d'une structure entrepreneuriale et exigeante, postulez dès maintenant ! #Finance #ControleDeGestion #Luxury #Paris #CDI #FPA #Hiring

💼 Gestionnaire Paie & ADP – CDI – Retail Beauté – Paris KIKO MILANO, référence du make-up italien, recrute un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel pour rejoindre durablement son équipe RH au siège. Ce poste clé accompagne la gestion des collaborateurs en magasin sur plusieurs régions. 📅 CDI – Démarrage souhaité dès que possible 💰 Salaire : 38K à 40K € brut annuel selon profil 📍 Poste basé à Paris – Full présentiel pendant le mois d’essai 🎯 Vos missions • Gérer la paie de A à Z pour un périmètre d’environ 330 salariés (paie internalisée), • Suivre les dossiers du personnel de l’embauche à la sortie : DUE, contrats, visites médicales, absences, soldes de tout compte…, • Contrôler les éléments de temps (GTA), valider les DSN, assurer le suivi des départs, • Répondre aux questions RH via les Area Managers et Store Managers, • Participer activement à l’évolution des outils et process, notamment GTA 👤 Profil recherché • Bac+4/5 en RH avec minimum 4 ans d’expérience récente en paie, idéalement dans le retail ou les services, • Maîtrise impérative de la DSN et des outils comme PeopleNet / Meta4, Chronotime, Workday, • Organisé(e), rigoureux(se), agile et capable de gérer une charge de travail soutenue, • Bon relationnel, sens du service et esprit d’équipe 🎁 Ce que KIKO MILANO vous offre • Un environnement retail dynamique, passionné et en constante évolution, • Une culture inclusive, engagée en faveur de la diversité et du handicap, • Carte ticket restaurant, mutuelle familiale, CSE, remises collaborateurs, • Accès aux plateformes Swizy et Edenred pour booster votre pouvoir d’achat, • Des kits produits offerts deux fois par an ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Chez KIKO MILANO, nous valorisons les profils engagés, agiles et collaboratifs, capables de faire preuve de leadership dans l’action. Rejoignez une entreprise où la beauté est accessible à tous, et où vos compétences font la différence.