Commerce de détail jobs in Pantin - Page 3Créer des alertes d'emploi

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) Community Manager en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la communication digitale et de l’animation de communautés en ligne. Ce poste est conçu pour un profil créatif et opérationnel, souhaitant monter en compétences sur la gestion des réseaux sociaux, la création de contenus et l’engagement des communautés. VOS MISSIONS Rattaché(e) au service communication et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à l’animation des communautés digitales. • Vous participez à la création, à la planification et à la publication de contenus sur les réseaux sociaux., • Vous contribuez à l’animation des comptes et à l’interaction avec les communautés (commentaires, messages, modération)., • Vous participez au suivi des performances des publications et à l’analyse des indicateurs d’engagement., • Vous contribuez à la veille sur les tendances social media et les bonnes pratiques digitales., • Vous participez à la mise en œuvre des actions de communication digitale. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers de la communication, du marketing digital ou des médias., • Vous avez une appétence pour les réseaux sociaux, la création de contenus et le digital., • Vous êtes créatif(ve), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens rédactionnel., • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en équipe., • Une première expérience ou des projets personnels en community management sont un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers de la communication digitale recrutent des profils créatifs et engagés. Si vous souhaitez développer vos compétences en Community management dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes : • RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ;, • Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;, • RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser, etc. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable de point de vente itinérant Commerçant(e) dans l'âme, vous aspirez à prendre des responsabilités, à manager une équipe et à diriger un point de vente tout en bénéficiant du soutien d'un grand groupe ? 🎯Votre rôle au quotidien ? Vous animez la performance commerciale en motivant les équipes et en optimisant les actions pour attirer et fidéliser les clients : • Remplacez un responsable de point de vente absent pour un court ou moyen terme, sur la France entière., • Suivez et analysez les résultats commerciaux et les indicateurs clés en vue de développer la performance du point de vente., • Animez les politiques de qualité et d’accueil client, en assurant une expérience exceptionnelle pour chaque visiteur., • Déployez la politique commerciale et merchandising, visant à développer vos ventes et optimiser la satisfaction client. Vous développez l'efficience opérationnelle dans le respect des processus de gestion : • Garantissez l'application des processus de gestion de l’entreprise en faisant preuve de rigueur., • Optimisez vos ressources dans la gestion de votre périmètre en les adaptant aux besoins de votre activité, • Adoptez une démarche d’amélioration continue. Vous assurez le management de l'équipe : • Intégrez et développez les collaborateurs., • Organisez le travail et les plannings des salariés pour répondre aux enjeux commerciaux et aux flux de clientèle., • Pilotez, fédérez et animez l'équipe autour des objectifs de l'établissement, créant une dynamique positive. 🙋 Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e ! • Vous avez déjà travaillé dans un commerce franchisé, ou au sein d'enseignes de restauration commerciales., • Vous avez déjà gérer votre propre commerce. Principales compétences recherchées : • Qualité Relationnelle & Communication : Vous êtes fortement orienté.e client et faites preuve d’une aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs de proximité., • Hauteur de Vue & Adaptation : Vous faites preuve d'agilité devant tout type de situations., • Esprit d’Équipe : Vous privilégiez l’intérêt général et contribuez à créer une ambiance de travail positive. Quels sont les détails du poste? • Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible., • Une mobilité géographique sur la France entière est nécessaire (frais d'hébergement et de transport pris en charge) et la détention du permis B est préférable, • Structure de rémunération : Il s'agit d'un salaire fixe, d'un bonus annuel et d'une prime vacances, • Autres avantages sociaux : Un CSE proposant de nombreux avantages 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Accompagnement, formation et support du Groupe : • Un programme de formation complet sur plusieurs semaines lors de votre intégration alternant théorie et pratique., • Un accompagnement personnalisé et le soutien continu des équipes du siège (commercial, juridique, etc.) Opportunité de carrière : • Des opportunités de carrière à travers toute la France permettant d'être mobile et d'évoluer avec vos projets de vie. 💚 On s'engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

J.M. Weston, chausseur de tradition depuis plus de 130 ans, aime sublimer les codes classiques en les réinterprétant avec audace. Forte d’un savoir-faire d’excellence exercé à Limoges, la maison est en perpétuel mouvement ; se réinventant sans jamais faillir à sa quête d’intemporalité. Missions Générales • Conseiller la clientèle dans le respect du cérémonial de la marque, • Développer et fidéliser la clientèle par une approche de services d’excellence Missions principales • Faire vivre une expérience client en ligne avec les standards Retail JM Weston, • Proposer et réaliser tout service complémentaire à la vente, • Assurer des actions de clienteling continues et pérennes, • Participer à l’activité de la boutique (inventaires, rangement, évènements, encaissement…) Compétences recherchées • Première expérience en vente dans un environnement produit haut de gamme/luxe, • Grand sens du service, rigueur, autonomie, • Savoir être irréprochable, • Anglais professionnel Venez rejoindre notre maison centenaire, reconnue pour son savoir-faire exceptionnel !

Présentation de l'entreprise Groupe italien de Luxe multimarques, le Groupe Tod’s est présent sur ce secteur à travers les marques Tod’s, Hogan, et Roger Vivier. Sa présence dans le secteur du prêt à porter est assurée à travers la Marque Fay. Garant d’un artisanat de Luxe alliant élégance et confort qui ont fait sa renommée, le Groupe est l’un des leaders dans la fabrication et la commercialisation de souliers et Accessoires de Luxe. Chaque marque du Groupe possède sa propre identité mais est liée par la même philosophie caractérisée par un mélange subtil de tradition et de modernité, de grande qualité, de créativité et de fonctionnalité. Fondée en Italie par la Famille Della Valle, qui a dès le départ proposé des produits artisanaux alliant précision, qualité et modernité, la Maison Tod’s est la marque phare du Groupe. La consécration de la marque s’est traduite à travers le succès du soulier « Gommino », modèle encore commercialisé aujourd’hui. Chaque produit est créé de manière artisanale et fait l’objet d’un travail minutieux. L’éventail de produits proposé par la marque comprend des Souliers et Accessoires de Luxe, en témoigne le sac « D-Bag », synonyme d’élégance à l’italienne. La marque jouit d’un prestige international qui lui assure une présence en Amérique, Europe et Asie. Description du poste Mission principale : contribuer à la réalisation du chiffre d'affaires de la boutique et veiller à la satisfaction de la clientèle Activités principales : Réaliser et développer les ventes de la boutique : • Prendre en charge la clientèle et respecter le selling ceremony, • Présenter les produits et l’univers de la marque aux clients, • Identifier les besoins du client, • Être force de proposition concernant l’offre produits, • Finaliser les ventes, • Développer les ventes croisées, multiples et complémentaires, • Assurer les échanges produits, • Prendre en charge les commandes spéciales, • Fidéliser la clientèle, • Collaborer à la gestion des stocks, des réassorts et des inventaires, • Répertorier les nouveaux produits et leurs prix en boutique Respecter l’image de la Maison : • Assurer l’accueil courtois de la clientèle et le suivi des commandes prises S’assurer du suivi personnalisé de chaque client dans le respect des standards de qualité, en incarnant l’image de la marque, • Assurer la mise en rayon des produits en s’assurant de leur conformité aux standards de la marque Profil recherché Expériences : • Expérience dans la vente de l’univers du luxe et de la mode avec une forte sensibilité produit soulier, • Expérience dans les métiers de service à la clientèle Aptitudes : • Excellentes présentation et communication orale, • Bonne connaissance des techniques de vente et d’accueil dans le luxe, • Sens aigu du service à la clientèle, • Adaptabilité, souplesse, esprit d’équipe, • Anglais courant Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

Le recrutement dans le luxe traverse une phase de transformation silencieuse. À mesure que les maisons se structurent, s’internationalisent et complexifient leurs organisations, la question n’est plus uniquement d’attirer des talents, mais d’en orchestrer l’intégration, l’alignement et l’impact dans la durée. Dans ce contexte, Meet & Match renforce son modèle et recherche un·e Talent Acquisition Specialist – Luxe, capable d’intervenir comme partenaire stratégique, au croisement des enjeux humains, organisationnels et business. Ce poste ne relève ni du renfort opérationnel ni du sourcing de volume. Il s’inscrit dans une logique de conseil en recrutement, où chaque mission engage la crédibilité de la maison accompagnée et la solidité de ses équipes. Votre valeur réside dans votre capacité à lire les organisations, à comprendre les équilibres internes et à traduire ces enjeux en décisions de recrutement justes et durables. Vos missions • Identifier, approcher et évaluer des talents experts et cadres du luxe, principalement sur des périmètres retail stratégique et fonctions siège., • Conduire des entretiens de fond, centrés sur la posture, la maturité et la capacité d’impact., • Apporter une lecture stratégique du marché : niveaux de séniorité, signaux faibles, dynamiques concurrentielles., • Contribuer aux arbitrages de recrutement, en lien direct avec la direction de Meet & Match., • Garantir une expérience candidat·e exigeante, alignée avec les standards des maisons partenaires. Environnement Meet & Match opère à l’intersection du recrutement de cadres dirigeant·e·s, du conseil et de l’analyse des transformations du luxe. L’environnement de travail est : • exigeant et sélectif,, • orienté qualité plutôt que volume, Profil recherché • Talent Acquisition / recruteur·euse freelance expérimenté·e dans le luxe, la mode ou la beauté., • Capacité à dialoguer avec des dirigeant·e·s, managers senior et expert·e·s., • Lecture fine des organisations et des jeux d’acteurs., • Posture irréprochable en matière de confidentialité, éthique et discernement., • Français courant ; anglais professionnel requis., • La maîtrise de l’italien constitue un véritable atout. Contribution / Impact Votre intervention agit directement sur : • la qualité structurelle des équipes des maisons accompagnées,, • la crédibilité de Meet & Match auprès des directions générales et RH, Projection de collaboration Cette collaboration est pensée dans une logique de temps long. Elle peut évoluer vers : • un rôle de référent·e freelance sur certains périmètres,, • une implication accrue dans les arbitrages stratégiques,, • une relation de partenariat inscrite dans la durée. Perspective Ce rôle s’inscrit dans une vision du recrutement comme levier de gouvernance et d’alignement organisationnel, et non comme une fonction support.

Notre partenaire recrute un(e) Responsable de magasin – Grande Distribution Agroalimentaire en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du management et de la gestion d’un point de vente. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur le pilotage d’un magasin, la performance commerciale, le management d’équipe et la satisfaction client dans un environnement agroalimentaire. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction ou au responsable de réseau et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à la gestion globale du magasin., • Vous participez au pilotage de l’activité commerciale et au suivi des indicateurs de performance., • Vous contribuez à l’animation et à l’encadrement des équipes en magasin., • Vous veillez à la bonne application de la politique commerciale, des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire., • Vous participez à la gestion des stocks, des commandes et des approvisionnements., • Vous contribuez à la qualité de l’accueil client et à l’amélioration continue de l’expérience en magasin. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du management ou de la distribution., • Vous avez une appétence pour la grande distribution et l’univers agroalimentaire., • Vous êtes organisé(e), autonome et orienté(e) résultats., • Vous disposez d’un bon sens relationnel et d’un goût pour le management terrain., • Une première expérience en distribution ou en management d’équipe est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable de magasin, management retail, grande distribution). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. La grande distribution agroalimentaire recrute des profils à potentiel managérial. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de responsable de magasin dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française à destination des explorateurs des temps modernes, créée avec l'objectif de vous surprendre avec des créations olfactives mixtes, audacieuses et à contre-courant des classiques. Chaque parfum de la collection encapsule des aventures vécues par le fondateur de la Maison, Thibaud Crivelli. Senteurs, couleurs, sons et textures s'entremêlent et capturent l'essence de la surprise, un défi à l'ordinaire et une invitation à explorer de nouvelles frontières sensorielles. La Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de plus de 52 marchés et 600 points de vente à l’international depuis son lancement, et compte aujourd’hui parmi les acteurs les plus dynamiques du secteur de la Haute Parfumerie. LE POSTE Dans le cadre de l’ouverture de sa toute première boutique à Paris, Maison Crivelli recherche un(e) Responsable Boutique pour piloter le développement de l’activité commerciale en accompagnant nos clients dans une expérience olfactive unique. Au sein de la direction commerciale, sous la responsabilité de l’Area Manager France, le poste aura vocation à contribuer au rayonnement de la Maison en développant la notoriété, l’image et les ventes de la Maison. Vos missions seront les suivantes : DEVELOPPEMENT ACTIVITE COMMERCIALE • Piloter la performance, analyser les ventes et les différents KPI de la boutique, mettre en œuvre des plans d’action adaptés., • Développer et entretenir des relations clients privilégiées au travers d’expériences clients uniques, • Développer la clientèle locale et internationale grâce à des actions de fidélisation et de prospection personnalisées (CRM, évènements clients, clienteling), • Participer à la mise en place d’évènements et d’initiatives locales contribuant au rayonnement de la Maison, • Veiller à l’excellence du cérémoniale de vente et à la transmission de l’histoire, du savoir-faire et des valeurs de la Maison GESTION OPERATIONNELLE DE LA BOUTIQUE • Garantir la bonne gestion des stocks (réception, traitement des livraisons et inventaires réguliers), • Être garant(e) de la propreté et de la bonne organisation de la boutique, • Veiller au respect du merchandising en répondant aux guidelines de la Maison, • Garantir le suivi administratif et la conformité des procédures internes MANAGEMENT EQUIPE • Animer, motiver et fédérer l’équipe autour d’objectifs communs, • Participer au recrutement de l’équipe, • Assurer la bonne formation des équipes et favoriser leur montée en compétences, • Élaborer les plannings et garantir le bon fonctionnement de la boutique VOTRE PROFIL • Expérience confirmée dans le management d’un point de vente / boutique haut de gamme / luxe. Une expérience dans l’univers du Parfum serait appréciable, • Leadership, esprit d’équipe et goût du challenge, • Solide culture business et compréhension des enjeux de la Maison, • Énergie positive et empathie, • Excellente culture du service et sens du détail, • Maitrise des indicateurs de performance retail et des outils CRM, • Très bonne maitrise de l’anglais indispensable. La maîtrise d’une autre langue sera un vrai plus.

Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en showroom comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, à Milan et bientôt à New York. Descriptif de poste En tant que Account Manager, vous serez garant(e) du bon déroulé de chaque opération de vente en lien direct avec la marque. Véritable ambassadeur(drice) d’Arlettie, vous veillerez à satisfaire nos clients (marques et visiteurs) chaque jour. A ce titre, vous serez en charge de : L’organisation de la vente en coordination avec la marque : • Définition marketing des invitations à réaliser suivant le découpage des fichiers clients, • Analyse de l’offre produits, • Étude du positionnement prix et des segmentations produits, • Définition du zoning et du merchandising de l’offre, • Définition des objectifs de vente (taux de transformation et CA), en coordination avec la direction, • Brief des équipes de vente Le suivi et le pilotage de la vente : • Contrôle de la bonne tenue de l’opération (zoning, merchandising, staff…), • Suivi d'heure en heure des paramètres clés de la vente et écart d'objectifs (CA, visitorat, panier moyen, écoulement, marge), • Mise en place de correctifs en temps réel après analyse des indicateurs de vente en accord avec la marque, • Proposition d’actions marketing pour optimisation des taux de transformation et du CA, • Reporting quotidien à la marque L’analyse des indicateurs et le reporting de la vente : • Reporting des statistiques détaillées de vente à la marque, • Compte d'exploitation de la vente, • Bilan marketing de la vente, • Définition des axes d'amélioration, • Proposition d’une nouvelle opération (date de l’événement, format, lieu, taux de commissionnement) Profil Issu(e) d'une Grande Ecole de Commerce, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en tant qu'Acheteur(euse) et/ou Retail merchandiser dans le secteur du luxe/de la mode. HARD SKILLS • Connaissances de l'univers de la mode et des codes du luxe et sensibilité produit, • Expérience dans les achats/merchandising, • Maîtrise de la relation clients B2B, • Connaissance et pratique du Retail, • Maîtrise des urgences propres à l'événementiel, • Gestion d'un compte d'exploitation, • Parfaite maîtrise d'Excel, • Français et anglais courant obligatoire SOFT SKILLS • Autonomie, agilité entrepreneuriale, capacité à anticiper et proposer, • Rigueur, exigence et obsession du moindre détail, • Bon relationnel à tous niveaux, • Obsession du résultat, • Souriant, bienveillant et collaboratif, • Capacité à motiver les équipes

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. POSTE Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de vente en temps plein à pourvoir dès que possible pour l'une de nos boutiques parisiennes, dans le cadre d'un premier contrat de 2 mois potentiellement renouvelable. Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) de la boutique, vous êtes l’ambassadeur (drice) de la Marque. En tant que Conseiller(ère) de Vente, vous découvrez la personnalité de votre Client pour identifier ses besoins et ainsi, lui offrir une expérience inoubliable en partageant avec lui notre savoir-faire et notre passion. Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de la boutique et l’atteinte de vos propres objectifs. Ainsi, vous devrez développer une connaissance approfondie de la Marque et de ses produits et faire preuve d’esprit d’équipe. Vous contacterez de façon proactive vos clients pour atteindre vos propres objectifs. Vous êtes en charge de l’accueil d’une clientèle nationale et internationale exigeante, de l’identification de ses besoins, du conseil sur tout l’univers de la marque, de la vente de nos produits et de la bonne tenue de la boutique. Vous fidélisez notre clientèle et lui offrez un conseil privilégié et personnalisé. Vous veillez au respect de l’image de marque Christofle en respectant les règles et les procédures de l’entreprise. PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac +2, vous avez de l'expérience dans la vente de produits de luxe ou dans l’univers de la mode, expérience pendant laquelle vous avez développé un excellent relationnel client. Dynamique, doté(e) d'une excellente présentation avec une forte sensibilité produit, votre sourire, vos qualités d’écoute et votre sens du service vous permettront de réussir dans cet univers international. Maîtrise de l'anglais et/ou d'une autre langue est un plus. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Fondée à Paris en 1937, Roger Vivier est la maison éponyme de l’un des créateurs les plus visionnaires du XXe siècle dans l’univers de la mode et de la chaussure de luxe. Surnommé le Fabergé de la chaussure, Monsieur Vivier était reconnu pour son sens de la fantaisie et sa virtuosité technique. Il a transformé la silhouette féminine avec ses talons sculpturaux et ses créations emblématiques, portées par des icônes telles que Catherine Deneuve, Marlene Dietrich, Brigitte Bardot, Joséphine Baker ou encore la Reine Elizabeth II. Aujourd’hui, sous la direction artistique du designer italien Gherardo Felloni, la Maison perpétue cet héritage en y insufflant une modernité audacieuse et joyeuse. Felloni réinvente l’univers de Roger Vivier à travers un langage créatif singulier, étendant les collections aux sacs, bijoux, chapeaux et gilets Dans le cadre de l’ouverture de notre nouveau corner au Printemps Haussmann en mars 2026, nous recherchons des Conseillers(ères) de Vente motivé(e)s pour rejoindre notre équipe. Description du poste Mission principale : contribuer à la réalisation du chiffre d'affaires de la boutique et veiller à la satisfaction de la clientèle Activités principales : Réaliser et développer les ventes de la boutique : • Prendre en charge la clientèle et respecter le selling ceremony, • Présenter les produits et l’univers de la marque aux clients, • Identifier les besoins du client, • Être force de proposition concernant l’offre produits, • Finaliser les ventes, • Développer les ventes croisées, multiples et complémentaires, • Assurer les échanges produits, • Prendre en charge les commandes spéciales, • Fidéliser la clientèle, • Collaborer à la gestion des stocks, des réassorts et des inventaires Respecter l’image de la Maison : • Assurer l’accueil courtois de la clientèle et le suivi des commandes prises S’assurer du suivi personnalisé de chaque client dans le respect des standards de qualité, en incarnant l’image de la marque, • Assurer la mise en rayon des produits en s’assurant de leur conformité aux standards de la marque Profil recherché • Excellente présentation et communication orale., • Bonne connaissance des techniques de vente et d’accueil dans le secteur du luxe., • Sens aigu du service à la clientèle et capacité à créer une expérience client exceptionnelle., • Adaptabilité, souplesse et esprit d’équipe., • Maîtrise de l’anglais courant ; la connaissance d’autres langues est un plus. Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

Moynat, malletier d’excellence depuis 1849, est une Maison parisienne caractérisée par une créativité et un savoir-faire unique. Célèbre pour ses innovations technologiques constantes, la haute qualité de ses produits de voyage et son sens du service client, la Maison Moynat est actuellement à la recherche de son.sa Conseiller.e de vente pour un de nos points de vente parisien. Poste En tant que Conseiller.e de Vente, votre rôle est essentiel pour assurer une expérience exceptionnelle à nos clients et représenter la Maison et ses savoir-faire. Vos missions sont les suivantes : Engagement envers les clients : • Accueillir les clients locaux et internationaux dans la boutique,, • Fournir un service personnalisé en comprenant les envies et les préférences de chaque client,, • Établir et entretenir des relations durables avec les clients, en favorisant une fidélité à long terme, Présentation les collections : • Présenter les collections avec passion, en partageant l'histoire de la Maison, -Guider les clients à travers la gamme de produits, en soulignant les éléments distinctifs de chaque produit, • Participer à la gestion du display, afin d'assurer un environnement visuellement attractif en boutique, Orientation résultats : • Travailler activement pour atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés par la direction,, • Identifier des opportunités de vente supplémentaires en comprenant les attentes spécifiques des clients, Mise en valeur de la Maison : • Incarner l'image de marque en respectant le grooming de la Maison,, • Se tenir informé.e des dernières tendances du luxe et de la mode, Collaboration avec les équipes : • Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes, en boutique et back-office, pour assurer la cohérence du service client. Profil • De formation Bac+2 minimum, complétée par une première expérience réussie dans la vente,, • Souriant.e, motivé.e, agile et disposant d’une aisance relationnelle, ainsi que d’une forte sensibilité pour le luxe,, • Vous parlez Anglais/Français couramment, la maîtrise d’une troisième langue est un vrai atout.

LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité, ses multiples facettes à l’image de ses équipes qui sont guidées par une culture de la performance et de l’exigence. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? LIVY recrute des Conseillères de Vente pour ses boutiques à Paris. Rejoignez-nous ! Missions & responsabilités Offrir une expérience client LIVY unique et exceptionnelle : • Accueillir chaque client et l’accompagner dans sa découverte de la boutique et de l’univers de la marque, • Partager et transmettre l’histoire, les valeurs et l’ADN de la maison LIVY, • Etre attentif(ve) aux besoins et attentes du client, • Présenter des silhouettes en adéquation avec les envies du client, tout en mettant en valeur les différentes collections, • Construire une relation sincère avec ses clients, • Fidéliser la clientèle grâce à une parfaite compréhension de leur style et un suivi personnalisé post achat., • Développer le fichier client et encourager la prise de rendez-vous personnalisés avec nos conseillères., • Représenter la marque avec engagement en devenant son véritable ambassadeur(drice) Contribuer à la performance de votre boutique : • Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la direction, • Analyser et suivre les indicateurs de performance, • Maîtriser le cérémonial de vente LIVY, les features and benefit de chaque ligne de produit, • Partager votre passion pour la marque et les collections à travers un storytelling inspirant, • Avoir une excellente maîtrise des stocks afin d’optimiser le conseil client Contribuer à l’excellence opérationnelle : • Appliquer avec rigueur les procédures caisses, • Gérer efficacement les livraisons, mouvements de stock et participer aux inventaires tournants et semestriels, • Maintenir une organisation fluide et structurée, garante d’un service client irréprochable. Valoriser l’image de la boutique : • Mettre en œuvre les préconisations de visual merchandising, • Créer un environnement conforme aux standards du luxe, • Garantir en permanence une présentation visual merchandising soignée et irréprochable Vous êtes : Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre bienveillance, vous êtes capable de créer un lien authentique et durable avec notre clientèle. Vous incarnez pleinement les valeurs de LIVY et savez vous positionner en véritable Ambassadeur(drice) de la marque. Votre exigence, votre élégance naturelle et votre capacité à offrir une expérience client unique feront toute la différence dans un environnement qui révolutionne les codes de la lingerie contemporaine. La maîtrise de plusieurs langues est un véritable atout dans nos boutiques. La maîtrise de l’anglais est indispensable pour certains points de vente. Types de contrat : CDI Lieu : Paris Début du contrat : ASAP

Rejoignez un leader en plein essor ! Basé en plein cœur de Paris, notre client est un acteur incontournable de la bijouterie fantaisie précieuse, reconnu comme leader de son segment. Ce groupe travaille avec les principaux distributeurs et marques internationales du secteur du luxe et de la bijouterie. Rattaché.e au Responsable Grands Comptes, vous êtes le.la référent.e concernant les offres présentoirs et marques propres ainsi que les ventes E-commerce (ventes privées). 🚀 Vos missions : • Vous diffusez l’offre Présentoirs de bijoux auprès des clients et des commerciaux, • Vous appelez et relancez les clients distributeurs à chaque nouvelle collection et pour les réassorts, • Vous vous assurez du respect de la politique de diffusion des marques, • Vous vous assurez que chaque revendeur a reçu son contrat et l’a retourné, • Vous vous assurez du bon traitement des commandes depuis leur intégration jusqu’à leur réception, • Vous vous assurez auprès du Département Achats de la disponibilité des offres tout en maîtrisant les stocks, • Vous demandez au studio graphique les visuels nécessaires à la diffusion de l’offre, • Vous préparez les présentoirs et les documents commerciaux pour les salons, • Vous assurez le suivi mensuel du chiffre d’affaires : implantations, réassorts…, • Vous vous assurez de l’expédition des présentoirs, • Vous mettez en place les présentoirs au sein du showroom, • Vous gérez les litiges et retours, • Vous participez à la sélection et à la refonte de l’offre à chaque saison, • Vous avez une formation commerciale niveau BAC+3/4, • Vous avez une première expérience en suivi de clientèle, • Vous avez l’habitude du suivi de vos clients par téléphone, • Vous avez une appétence pour le monde de la bijouterie, • Vous êtes organisé.e et précis.e Fixe en fonction du profil + variable+ intéressement

Concept Recrutement recrute pour l’un de ses clients, maison prestigieuse internationale, un Conseiller de Vente (H/F) pour son POS stratégique situé sur Paris - CDI Vos missions : • Sous la responsabilité du Directeur de boutique et en tant qu’ambassadeur de la marque, vous contribuez à l’acquisition et à la fidélisation de la clientèle dans le but de développer les performances de vente., • Vous avez en charge l’accueil des clients et l’identification de leurs besoins afin de proposer les produits et services les plus adaptés., • Vous participez activement à l’organisation des évènements commerciaux en boutique., • Vous veillez à la bonne présentation des produits exposés conformément aux standards internes., • Vous coordonnez le SAV, de la demande à la remise des produits à la clientèle., • Vous gérez les réceptions de marchandise ainsi que les expéditions en respectant les procédures de sécurité., • Vous mettez en place une veille concurrentielle afin de vous tenir informé(e) du marché de l’horlogerie. Profil recherché : • Expérience de 2 ans min en tant de que conseiller(ère) de vente dans l’univers luxe / horlogerie, • Excellente présentation, • Sens du service et de la satisfaction client, • Rigueur organisationnelle, • Goût du travail en équipe, • Maitrise du pack office, • Anglais courant

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Zadig & Voltaire, c’est intégrer : • Une maison internationale, qui a su s’installer comme un incontournable de la mode française dans plus de 50 pays., • Une maison rock, moderne, qui brille à travers ses fashions show de Paris à New-York., • Une maison qui accompagne et fait évoluer ses collaborateurs., • Une maison qui valorise le travail de ses équipes. Description du poste Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable Boutique en CDI. Vous serez rattaché(e) au Directeur Régional et vos missions seront les suivantes : Optimisation des ventes et du chiffre d’affaires • Développer et optimiser le chiffre d’affaires selon les objectifs fixés par la Direction, • Analyser les KPIs de sa boutique et mettre en place des plans d'actions afin d'atteindre et dépasser les objectifs, • Réaliser les reportings (daily / hebdomadaires /mensuels) auprès de la direction retail Animation et management d’équipe • Former et transmettre son savoir-faire aux conseillers de vente de l’équipe, sur les produits, techniques de vente et procédures opérationnelles ;, • Animer et motiver l’équipe de vente sur la réalisation des objectifs et la gestion des KPI, • Gérer les plannings et reportings d’équipe auprès de la direction retail si nécessaire., • Réaliser les entretiens d'évaluation annuels et professionnels Procédures opérationnelles du point de vente • Respecter les procédures et standards de la société, • Garantir la bonne tenue et l’identité visuelle du point de vente, la propreté de l’espace de vente et des produits, • Garantir l’agencement de la surface de vente et la disposition des produits selon les directives merchandising, • S’assurer de la gestion des stocks et des inventaires Profil Recherché Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion d’une boutique et d’une équipe dans une maison de mode / luxe. Votre sens de l'animation d'équipe vous a permis de développer de manière significative votre chiffre d’affaire et vos indices des ventes. Vous êtes orienté performance et résultat, doté d'un sens commercial développé. Vous vous définissez comme une personne exemplaire, dynamique et polyvalente, vous faites preuve d'une forte adaptabilité pour relever les défis qui s'offrent à vous. D’excellente présentation, vous êtes passionné(e) par l’univers de la mode et avez à cœur d'incarner l'image Zadig & Voltaire au quotidien. Vous vous reconnaissez ? Alors devenez notre ambassadeur ! Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.

Gardien d'un savoir-faire unique, Arthus Bertrand célèbre aujourd’hui l’élégance à travers des bijoux charismatiques, intemporels et personnalisés, qui donnent des couleurs aux métaux précieux. Entièrement conçus et élaborés en France par les artisans de la Maison, ces emblèmes intimes, audacieux et singuliers incarnent l’accomplissement personnel et se transmettent avec fierté. Dans le cadre du développement de notre maison, nous recherchons un(e) Responsable de Corner H/F pour notre point de vente situé au Printemps Haussmann. Missions : Vendeur(se) émérite, vous développez les ventes en appliquant la politique commerciale de la Maison et en apportant un service client d’excellence. En tant que Responsable de Corner, vous serez polyvalent(e) et notamment amené(e) à : • Gérer, développer et assurer l'activité commerciale, • Assurer la réalisation des objectifs commerciaux (KPI'S), • Optimiser le service client en appliquant les techniques de vente adaptées au Luxe, • Etre le garant de la stratégie de communication de la marque (Visuel merchandising, Service Client), • Fidéliser la clientèle par la mise en place d'activités (CRM), • Gérer les stocks, les réassorts et veiller aux inventaires réguliers. Vous participez activement à l’ensemble des missions de la boutique et contribuez à la notoriété et à l’image de la maison Arthus Bertrand. Force de proposition, vous œuvrez dans la mise en place de plans d’action visant à fidéliser notre clientèle et à garantir un suivi personnalisé et de qualité. Profil recherché : • Dynamique, motivé(e), vos capacités relationnelles, organisationnelles, votre sens de l’accueil et votre présentation sont excellents., • Vous évoluez dans un niveau haut de gamme et êtes en contact avec une clientèle exigeante., • Vous justifiez d’une formation commerciale et/ou d’une expérience confirmée dans la vente de produits de luxe., • Véritable Ambassadeur(rice) de la marque, votre passion pour le luxe, la joaillerie, l’orfèvrerie et la bijouterie est un atout de réussite à ce poste., • Anglais exigé Poste basé à Paris (75) Poste à pourvoir en CDI à temps plein Rémunération motivante fixe (sur 13 mois) + variable

Maison Crivelli est une maison de Haute Parfumerie française à destination des explorateurs des temps modernes, créée avec l'objectif de vous surprendre avec des créations olfactives mixtes, audacieuses et à contre-courant des classiques. Chaque parfum de la collection encapsule des aventures vécues par le fondateur de la Maison, Thibaud Crivelli. Senteurs, couleurs, sons et textures s'entremêlent et capturent l'essence de la surprise, un défi à l'ordinaire et une invitation à explorer de nouvelles frontières sensorielles. La Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de plus de 52 marchés et 600 points de vente à l’international depuis son lancement, et compte aujourd’hui parmi les acteurs les plus dynamiques du secteur de la Haute Parfumerie. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure entrepreneuriale très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ Dans le cadre du développement de ses activités, Maison Crivelli recherche un(e) conseiller(e) Ventes pour représenter la Maison dans un univers Grands Magasins. Au sein de la direction commerciale, dans l’équipe retail, le poste aura vocation a développer la notoriété, l’image et les ventes de la Maison. Vos missions seront les suivantes : RELATION CLIENTS • Incarner et diffuser l’image de la Maison ; présenter avec précision et naturel l’univers et les produits,, • Accueillir les clients sur le point de vente et leur faire vivre une expérience de luxe,, • Déployer une attitude engageante et qualitative sur la surface de vente, • Conseiller les clients jusqu’à l’achat ; réaliser les objectifs de chiffres d’affaires définis par Maison Crivelli,, • Veiller à fidéliser les clients en leur apportant un service excellent,, • Effectuer des retours réguliers au siège et élaborer les reportings terrain à destination de l’encadrement, sur les ventes, les clients et l’amélioration des process. DISPOSITION ET ENTRETIEN DES ESPACES DE VENTE • Être garant de la propreté et de la bonne organisation de l’espace,, • Réceptionner les commandes de moyens moteurs puis les ranger en stock ou sur le point de vente (échantillons, testeurs, …), • Communiquer régulièrement l’état des stocks (produits et moyens moteurs),, • Veiller au respect du merchandising et à la bonne mise en place élaborés au siège,, • Veiller au respect des consignes données par les équipes du grand magasin,, • Participer aux formations produit organisées par le siège afin de maintenir une parfaite connaissance de la Maison, de son histoire et des produits. ESPRIT D’EQUIPE • Travailler harmonieusement en équipe pour atteindre les objectifs communs,, • Développer et maintenir une bonne dynamique d’équipe au sein de Maison Crivelli,, • Développer de très bonnes relations avec l’ensemble du personnel du Magasin. VOTRE PROFIL Sens du service, énergie positive et empathie, Chaleur, curiosité et très bon relationnel, Connaissance du monde du parfum indispensable, Expérience réussie en vente dans un univers de grand magasin, Esprit d’équipe, Précision dans le discours et bonne présentation, La maitrise du français et de l’anglais est indispensable (une troisième langue sera un plus, notamment l’arabe ou le mandarin). Vous avez le goût du challenge et l'envie de relever des défis et intégrer une équipe dynamique.

Notre partenaire recrute un(e) Responsable Marketing et Développement en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing stratégique et du développement commercial. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la définition et le déploiement de la stratégie marketing, le développement de l’activité et le pilotage des actions de croissance. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction marketing ou générale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au développement de la structure., • Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie marketing et de développement., • Vous contribuez au pilotage des actions marketing et commerciales visant la croissance du chiffre d’affaires., • Vous participez à l’analyse des performances, des marchés et des opportunités de développement., • Vous coordonnez les actions entre les équipes marketing, commerciales et les partenaires externes., • Vous contribuez au suivi des indicateurs de performance et au reporting stratégique. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du marketing, du commerce, du management ou du développement., • Vous avez un intérêt marqué pour la stratégie, le pilotage de projets et la performance., • Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’analyse., • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en transversal., • Une première expérience ou des projets en marketing ou développement sont un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (marketing, développement, pilotage stratégique). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers du marketing et du développement recrutent des profils orientés croissance et stratégie. Si vous souhaitez développer vos compétences en marketing et développement dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) de marketing produit en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing produit et de la valorisation de l’offre. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’analyse de marché, le pilotage de l’offre produit et la coordination des actions marketing liées au cycle de vie des produits. VOS MISSIONS • Participer à l’analyse du marché, des tendances et des besoins clients, • Contribuer au positionnement des produits et à la définition des argumentaires, • Participer à la gestion du cycle de vie des produits (lancement, évolution, optimisation), • Contribuer à la création des supports marketing et commerciaux liés aux produits, • Participer au suivi des performances produits (ventes, marges, indicateurs clés), • Contribuer à la coordination entre les équipes marketing, commerciales et techniques PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du marketing, du commerce ou du management, • Vous avez un intérêt marqué pour le marketing produit et l’analyse de marché, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail transversal, • Une première expérience ou des projets en marketing produit sont un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du marketing et du commerce en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (marketing produit, chef de produit, gestion d’offre) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du marketing produit recrutent des profils analytiques et orientés marché. Si vous souhaitez développer vos compétences en marketing produit dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Le/la Responsable de boutique assure le bon fonctionnement et le développement de son univers commercial au sein de la boutique. Garant(e) de l’expérience client, du pilotage commercial et de l'encadrement de l’équipe, il/elle veille à atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et à optimiser la performance de sa boutique. CDI - 39h - Paris Travail week-ends, jours fériés selon les périodes d’activité Management d’équipe • Animer, encadrer et motiver une équipe de conseillers de vente, • Organiser les plannings en fonction de l’activité, • Accompagner la montée en compétences de l’équipe (briefings, coaching terrain, entretiens individuels), • Suivre les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, panier moyen, démarque etc et les communiquer à l’équipe, • Mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux, • Garantir la bonne tenue de l’espace : merchandising, réassort, propreté, disponibilité produit, • Être un exemple en matière d’accueil et de conseil client, • Gérer les situations sensibles ou les réclamations, • Suivre les stocks et les commandes, • Gérer les retours, transferts, inventaires, • Rendre compte régulièrement de l’activité auprès de sa hiérarchie, • Gestion administrative comptable du magasin, effectuer le contrôle des mouvements de caisse Profil recherché : • Bac +2 minimum (commerce, management, vente), • Expérience significative (5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de grand magasin, • Une sensibilité à l’univers décoration est un plus

Rouje est une marque de prêt à porter et cosmétiques créée en 2016. Inspirée du vintage, Rouje propose un vestiaire complet. Les collections célèbrent l’image de la Parisienne et de son style de vie ; mettent en avant le charme, la sensualité ; et propose des imprimés forts créés in-house. En Rouje, on voit la Femme avant le vêtement. Les Filles en Rouje, notre gamme naturelle de beauté, propose des produits cosmétiques et soin qui subliment toutes les peaux et les carnations. La marque soutient la Maison des Femmes de Saint-Denis qui vient en aide aux femmes victimes de violences. Chaque mois, une pièce upcyclée est créée et dont tous les bénéfices sont reversés à l’association. Rouje compte aujourd’hui une centaine de collaborateurs qui font vivre nos collections au quotidien. Retrouvez nous sur , sur notre compte Instagram ou directement en boutiques (Paris, New-York City, Bordeaux, Nice, Annecy, Montpellier et Toulouse). Nous recrutons plusieurs vendeurs / vendeuses en CDI 39 heures / semaine pour nos boutiques parisiennes. Vos missions : Vous êtes ambassadeur/ambassadrice de la marque (présentation impeccable, langage professionnel) • Accueil personnalisé, accompagnement sur mesure en boutique et en salon d’essayage, conseils adaptés à la morphologie et le style de chaque cliente, • Fidélisation de la clientèle (par votre attitude, vos conseils, mais également par le développement de notre database), • Finalisation de la vente en caisse, • Développement du CA et des indicateurs de performance, reportings et analyses (best sellers, suivi de chiffre d'affaires...), • Réception des livraisons, mise en place des collections sur le stand, rangement de la réserve, • Bonne tenue de la boutique (merchandising, propreté…) Vous serez formé(e) sur l’histoire de la marque, notre expertise, notre collection, nos matières et nos coupes. Votre profil : • Vous avez une première expérience réussie (minimum 1 an) dans le secteur de la mode et l’accompagnement client personnalisé,, • Vous êtes doté(e) d’une bonne culture mode et d’excellentes qualités relationnelles et commerciales,, • Vous avez une sensibilité pour les produits Rouje et la mode en général,, • Vous êtes dynamique, organisé(e), et polyvalent(e),, • Vous savez converser en anglais,, • Vous aimez échanger et créer une relation de confiance avec les clients

Notre client est un acteur majeur du sportswear basé dans le centre de Paris, qui s'appuie un réseau de distribution durable. Dans le cadre d'un remplacement, notre client est amené à recruter un Gestionnaire ADV en CDD de 3 mois. Votre mission principale est d'assister les clients, les représentants commerciaux et les équipes internes sur les questions liées aux comptes et aux commandes : • Répondre aux demandes clients de manière rapide et professionnelle., • Saisir et suivre les commandes dans SAP., • Assurer la conformité des commandes et des documents d'expédition., • Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes de livraison., • Suivre les réservations, les retours et les encaissements., • Maintenir une relation de confiance avec les clients et les équipes commerciales., • Encourager l'utilisation des outils en libre-service., • Participer aux formations et projets spécifiques. Profil attendu : • Expérience de 2 ans au moins sur un poste similaire., • Anglais professionnel exigé., • Bonne maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel., • La connaissance de SAP est un plus. Avantages de l'entreprise : • 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi, • 1 jour de télétravail par semaine, • Salaire selon profil : 30K€ - 35K€ brut annuel, • Tickets restaurant, • Mutuelle et remboursement Navigo, • Mobilité interne

Offre d'emploi : Job Étudiant en Promotion en Magasin Intitulé du poste : Agent de promotion en magasin (job étudiant) Lieux de travail : Paris, Lyon, Marseille Profil recherché : Étudiants en France titulaires d’un visa autorisant le travail à temps partiel I. Missions 1. Effectuer des visites dans les points de vente cibles, collecter avec précision les informations de base des magasins et la situation actuelle des ventes de produits., 2. Présenter les avantages des produits de l'entreprise aux responsables de magasins et promouvoir l’exposition des échantillons et le déploiement des supports de communication., 3. Être responsable de la promotion de la conclusion des commandes des magasins et contribuer à l’augmentation du taux d’achat des magasins partenaires., 4. Entretenir les relations commerciales avec les magasins partenaires, consolider les liens clients et assurer le bon déroulement et la mise en œuvre effective des activités de promotion dans les magasins., 5. Réaliser les missions d’étude de marché assignées par l’entreprise et fournir rapidement des retours sur les informations d’observation du marché, telles que les tendances des concurrents et les besoins des magasins. II. Critères de candidature 1. Être titulaire d’un visa étudiant valide en France, et le type de visa doit autoriser expressément le travail à temps partiel ; être en mesure de fournir les documents justificatifs correspondants., 2. Maîtriser le français comme langue de travail., 3. Disposer d’un bon sens des responsabilités et d’une capacité d’apprentissage rapide, être capable de s’adapter à des environnements de travail diversifiés., 4. Les candidats ayant un excellent rendement au travail bénéficieront d’une opportunité de recrutement à temps plein après l’obtention de leur diplôme.

Fondée en 2023, Leducq Enchères s'impose comme un acteur de rupture sur le marché de l'art. Notre mission est claire : intégrer le meilleur de la technologie pour bâtir la maison de ventes aux enchères nouvelle génération. La traction en 2025 est concrète : nous avons doublé notre volume d'affaires et venons de sécuriser une levée de fonds d'un million d'euros auprès d'un fonds spécialisé Art & Tech. Pour soutenir cette accélération, nous créons le poste stratégique de Responsable des Partenariats. Rattaché directement au COO, vous n'êtes pas là pour maintenir l'existant, mais pour construire le moteur de croissance de la maison. Votre rôle est d'ouvrir des portes et de créer des réflexes d'apport d'affaires auprès d'une cible exigeante. Vous serez le garant de l'expansion de notre réseau de prescripteurs. Vos Missions • Prospection Stratégique : Identifier, approcher et convaincre les prescripteurs clés : Notaires, Avocats (successions, famille, fiscalistes), Gestionnaires de Patrimoine et Family Offices., • Structuration & Fidélisation : Transformer les premiers contacts en flux récurrents de dossiers. Vous installez Leducq Enchères comme le partenaire évident pour leurs inventaires et ventes., • Pilotage de la Performance : Gérer votre pipe commercial avec rigueur, analyser les taux de conversion des leads et remonter les opportunités de marché pour affiner la stratégie globale. Profil Recherché • Formation & Expérience : Bac+5 (École de Commerce ou équivalent) avec une première expérience réussie et démontrable en Business Development ou gestion de partenariats., • Excellence Relationnelle : Vous maîtrisez les codes des interlocuteurs de haut niveau. Votre discours est structuré, rassurant et convaincant., • Culture du Résultat : Vous possédez un tempérament de chasseur. Vous êtes autonome dans vos démarches et rigoureux dans votre suivi (reporting, relances). L'Offre • Projet : Participer activement à la création des process et de la stratégie d'une maison en pleine structuration., • Rémunération : Package attractif composé d'un fixe et d'un variable non plafonné basé sur votre apport d'affaires. Processus Le processus est conçu pour être rapide et décisif : • Entretien de qualification avec Paul (COO)., • Entretien approfondi avec Paul (COO)., • Entretien final avec Pierre-Harald Leducq (Fondateur & Commissaire-Priseur).

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. LxA est une filiale de Lagardère Travel Retail France qui compte près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes. La société LxA est née du partenariat entre Lagardère Travel Retail France et Arteum pour exploiter les boutiques de cadeaux et souvenirs sur les différents étages de la Tour Eiffel et créer une collection exclusive de produits vendus uniquement sur le monument. Ce sont aujourd’hui 8 boutiques qui sont reparties sur les différents niveaux, complétées d’un espace d’expérience immersive en réalité virtuelle : Tour Eiffel Effect. Vous souhaitez participez à la vie et au rayonnement d’un monument iconique, en intégrant l’équipe LxA ? Nous recherchons un Manager des ventes. Manager dans l’âme, passionné par le commerce et doté d’un talent pour la gestion d’équipe (12 conseillers de ventes), vous contribuez à l’animation des équipes et la performance des ventes de nos boutiques officielles souvenirs de la Tour Eiffel. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Vous organisez le travail des équipes : Vous serez responsable de la coordination et de l’organisation du travail de nos équipes, répartis sur différents points de vente., • Vous accompagnez les collaborateurs : Vous accompagnerez nos collaborateurs dans leur montée en compétences, en assurant leur formation continue et en les motivant à atteindre leurs objectifs., • Vous développez le commerce : Vous veillez au bon développement commercial de nos points de vente, avec pour objectif constant la satisfaction de nos clients., • Vous gérez les aspects comptables et financiers : Vous garantissez le respect des procédures comptables et des flux financiers, tout en optimisant l’ensemble des indicateurs de gestion., • Vous supervisez les opérations : Vous supervisez les commandes, les réceptions, le stockage et la gestion des matières premières, en veillant à la bonne organisation des flux., • Vous respectez les standards de qualité : Vous vous assurez du respect quotidien des process et des standards de qualité au sein de nos points de vente., • Vous entretenez de bonnes relations avec le concédant : Vous assurez une communication fluide et constructive avec le concédant pour garantir une collaboration harmonieuse. Cette liste est non exhaustive 🙋 Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? • Expérience significative en tant que manager d’une équipe de ventes idéalement sur du multi-sites, dans un contexte avec une affluence très forte, • Qualité Relationnelle & Communication : vous possédez d’excellentes compétences en communication et en leadership., • Agilité : vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et de gérer plusieurs tâches simultanément., • Rigueur : vous avez un sens aigu de l’organisation et de la planification. Quels sont les détails & conditions du poste ? • CDI, • Statut : Agent de Maîtrise, • Horaires :, • Du lundi au dimanche de 06h00 à 23h59 (horaires tournants), • Jours fériés, • Structure de rémunération : Profitez d'un système de rémunération alliant salaire de base & primes semestrielles : de 2276 € à 2600 €/mois Autres avantages sociaux : • Pass Navigo pris en charge à 100%, • Mutuelle de base prise en charge à 100%, • Titres restaurants 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Depuis sa naissance en 1995, Caravane incarne un art de vivre à la fois cosmopolite, intemporel et audacieux. La maison édite des collections singulières qui marient artisanat d’exception, matières naturelles, pièces uniques et inspirations venues du monde entier. Dirigée depuis 2011 par Véronique et Jack-Eric Piedeleu, Caravane est bien plus qu’une marque : c’est une invitation permanente au voyage, à la poésie des couleurs, à la chaleur des textures et à la liberté des styles. Chaque création raconte une histoire, chaque boutique est une escale, chaque rencontre avec nos clients une expérience à part entière. Votre mission : créer des instants uniques En tant que Conseiller(ère) de vente, au sein de notre espace Caravane au Bon Marché, vous êtes l’ambassadeur(rice) de l’univers Caravane. Sous la responsabilité du Responsable de boutique, vous jouez un rôle central dans l’expérience client et dans la vie de la boutique. Vos principales missions : Offrir une expérience client unique • Veiller au bon maintien du merchandising, réception et mise en place des livraisons, ouverture/fermeture de la boutique, mise à jour du fichier clients, gestion des litiges et réponses aux demandes par mail. Le profil que nous recherchons : plus qu’un CV, une personnalité Chez Caravane, nous croyons au talent, à la curiosité, et à l’envie de faire vivre une histoire. Vous avez un goût affirmé pour la décoration, une sensibilité esthétique, et aimez partager votre passion avec enthousiasme. Vous avez le sens du service, le respect du client, et une approche à la fois commerciale et humaine de la vente. Une première expérience dans l’univers de la décoration, du mobilier ou du luxe est un vrai plus. La maîtrise de l’anglais est appréciée.

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) de la performance commerciale en alternance, futur(e) professionnel(le) du pilotage commercial et de l’optimisation des performances de vente. Ce poste est conçu pour un profil de niveau Bac+3, souhaitant monter en compétences sur l’analyse des résultats commerciaux, le suivi des indicateurs de performance et l’amélioration des processus de vente. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction commerciale ou au responsable performance et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à l’optimisation des performances commerciales., • Vous participez au suivi et à l’analyse des indicateurs commerciaux (chiffre d’affaires, taux de transformation, performance des actions)., • Vous contribuez à la mise en place de tableaux de bord et d’outils de reporting., • Vous participez à l’analyse des résultats des actions commerciales et à l’identification des leviers d’amélioration., • Vous contribuez à l’optimisation des processus commerciaux et au partage des bonnes pratiques., • Vous participez à la coordination avec les équipes commerciales et les services internes. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du management, du marketing ou de la performance commerciale., • Vous avez un intérêt marqué pour l’analyse de données commerciales et le pilotage de la performance., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un esprit analytique., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et de reporting., • Une première expérience ou des projets en analyse commerciale ou pilotage de performance sont un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (performance commerciale, pilotage, commerce). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers du pilotage et de la performance commerciale recrutent des profils analytiques et orientés résultats. Si vous souhaitez développer vos compétences en performance commerciale dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Coordinateur(trice) commercial(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la coordination commerciale et du pilotage de l’activité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’organisation des actions commerciales, la coordination des équipes et le suivi de la performance. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction commerciale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez au bon fonctionnement et à l’efficacité de l’activité commerciale., • Vous assurez la coordination entre les équipes commerciales, les services internes et les partenaires., • Vous participez à l’organisation et au suivi des actions commerciales., • Vous contribuez au suivi des indicateurs de performance et au reporting commercial., • Vous participez à la préparation des supports commerciaux et à la mise à jour des outils de suivi., • Vous contribuez à l’optimisation des processus et à l’amélioration continue de l’organisation commerciale. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du management ou de la gestion., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens de la coordination., • Vous appréciez le travail en transversal et la gestion de plusieurs interlocuteurs., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et de reporting., • Une première expérience en environnement commercial ou en coordination est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (coordination commerciale, pilotage, support commercial). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers de la coordination commerciale recrutent des profils organisés et polyvalents. Si vous souhaitez développer vos compétences en coordination commerciale dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Talents First recrute pour son client, magnifique Château datant du XIVème siècle, dôté d’un vignoble de 43 hectares et situé en Sud Gironde dans l’Entre-Deux-Mers, un Responsable commercial CHR & Export H/F. Missions générales : Rattaché(e) à la Direction générale, véritable ambassadeur du Château, vous êtes porteur de ses valeurs et de son identité. Aussi, il vous revient de déployer la politique commerciale ambitieuse sur le secteur traditionnel France (restauration ciblée et distributeurs) et à l’export (Distributeurs et importateurs). Les missions détaillées : ⦁ Mettre en oeuvre la politique commerciale définie par la Direction • Mise en place et suivi d’un réseau d’agents ⦁ Ventes en directe auprès de clients du secteur Traditionnel • Préparation des offres commerciales ⦁ Assurer la veille concurrentielle ⦁ Conclure des partenariats bénéfiques pour le Château ⦁ Cibler et prospecter de nouveaux marchés ⦁ Proposer et appuyer sur le terrain des actions commerciales ⦁ Participer aux salons professionnels définis • Développement de marchés export cible : USA, UK, Brésil, Allemagne, Asie dont le Japon… ⦁ Véhiculer la notoriété de l'entreprise par une présence forte sur le terrain ⦁ Assurer un reporting régulier à la Direction Profil recherché : De formation supérieure en commerce ou équivalent, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum dans un poste similaire dans le monde du vin. Vous possédez une connaissance précise des acteurs de la distribution sur le territoire français ainsi qu’à l’international. Véritable âme de « chasseur », vous êtes aguerri au développement commercial. Passionné par le vin et la gastronomie, vous savez vendre de la valeur ajoutée autour d’un projet ambitieux Vous êtes une personne de terrain et faites preuve d'une réelle autonomie. Vous êtes force de propositions pour contribuer à la réussite de l'entreprise. Votre goût du résultat et vos qualités humaines seront les clés du succès de votre mission. Maîtrise de l’anglais courant

Notre partenaire recrute un(e) Business Developer en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du développement commercial et de la croissance business. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la prospection, la structuration d’un portefeuille clients et le développement du chiffre d’affaires, en environnement BtoB ou BtoC. VOS MISSIONS • Participer à la prospection de nouveaux clients et à l’identification d’opportunités business, • Qualifier les leads et développer un portefeuille clients, • Contribuer à la préparation et à la conduite des rendez-vous commerciaux, • Participer à la négociation commerciale et au suivi des propositions, • Contribuer au développement du chiffre d’affaires et au suivi des performances, • Mettre à jour les outils de suivi commercial (CRM, reporting) PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du business development ou du management, • Vous avez un fort intérêt pour le développement commercial et la conquête client, • Vous êtes dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats, • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un bon sens de la négociation, • Une première expérience en vente, prospection ou développement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du développement commercial en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (business developer, commercial, développement commercial) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du business development recrutent des profils ambitieux et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en développement commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Responsable adjoint(e) de point de vente en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du management opérationnel et de la gestion de point de vente. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’animation d’équipe, la gestion opérationnelle d’un point de vente et l’atteinte des objectifs commerciaux, en appui du responsable de magasin. VOS MISSIONS • Assister le responsable de point de vente dans la gestion quotidienne de l’activité, • Participer à l’organisation de l’équipe et à l’animation des briefs opérationnels, • Contribuer au suivi des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance, • Participer à la gestion des stocks, des commandes et des réassorts, • Veiller à la qualité de l’accueil client et au respect des standards de service, • Contribuer au respect des procédures internes, d’hygiène et de sécurité PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, de la vente ou du management, • Vous avez un intérêt pour le management de proximité et le commerce terrain, • Vous êtes dynamique, organisé(e) et orienté(e) résultats, • Vous disposez d’un bon sens du relationnel et appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en vente, retail ou restauration est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable adjoint, manager de point de vente, retail) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du commerce et du management de proximité recrutent des profils évolutifs et opérationnels. Si vous souhaitez développer vos compétences en gestion de point de vente dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) Chef(fe) de Produit en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing produit et de la gestion d’offre. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’analyse produit, le suivi des performances et l’appui au pilotage du cycle de vie des produits. VOS MISSIONS • Participer à l’analyse du marché, des tendances et du comportement clients, • Contribuer au suivi du portefeuille produits et à la mise à jour des données produits, • Participer à la préparation des supports marketing et des argumentaires commerciaux, • Contribuer aux lancements de produits (coordination, supports, communication), • Participer au suivi des performances produits (ventes, marges, indicateurs), • Contribuer à la coordination entre les équipes marketing, commerciales et techniques PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du marketing, du commerce ou de la gestion, • Vous avez un intérêt marqué pour le marketing produit et l’analyse de marché, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail transversal, • Une première expérience ou des projets en marketing ou gestion de produits sont un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du marketing en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistant chef de produit, marketing produit, gestion d’offre) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du marketing produit recrutent des profils analytiques et orientés marché. Si vous souhaitez développer vos compétences en marketing produit dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) expérience client en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la relation client et de l’amélioration de l’expérience utilisateur. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la satisfaction client, le suivi des parcours clients et l’optimisation de la qualité de service. VOS MISSIONS • Participer au suivi de la satisfaction client et au traitement des retours clients, • Contribuer à l’analyse des parcours clients et à l’identification des points d’amélioration, • Participer à la mise en œuvre d’actions visant à améliorer l’expérience client, • Contribuer au suivi des indicateurs de qualité et de satisfaction (NPS, avis clients), • Participer à la coordination entre les équipes relation client, commerciale et opérationnelle, • Contribuer à la mise à jour des outils de suivi et de reporting expérience client PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers de la relation client, du commerce ou de la gestion, • Vous avez un intérêt pour la satisfaction client et l’amélioration continue, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens de l’analyse, • Vous disposez d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’écoute, • Une première expérience en relation client ou service client est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la relation client en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (relation client, expérience client, qualité de service) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de l’expérience client recrutent des profils orientés service et qualité. Si vous souhaitez développer vos compétences en expérience client dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Business Developer – Secteur médico-social en alternance, futur(e) professionnel(le) du développement commercial et des partenariats dans le secteur des services à la personne et des structures médico-sociales. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la prospection BtoB, le développement de partenariats et la croissance d’activité dans un environnement à fort enjeu humain et social. VOS MISSIONS • Participer à la prospection et au développement de partenariats avec des acteurs du secteur médico-social, • Identifier les besoins des structures (SAAD, SSIAD, établissements, associations, entreprises partenaires), • Contribuer à la présentation des offres de services et à l’argumentation commerciale, • Participer au suivi des relations partenaires et à la fidélisation des comptes, • Contribuer au développement du chiffre d’affaires et au suivi des objectifs commerciaux, • Mettre à jour les outils de suivi commercial et de reporting PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du développement commercial ou du management, • Vous avez un intérêt marqué pour le secteur médico-social et les activités à impact, • Vous êtes dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats, • Vous disposez d’un bon sens relationnel et d’une aisance à l’oral, • Une première expérience en vente BtoB, prospection ou secteur médico-social est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du secteur médico-social en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (business developer, chargé de développement, partenariats médico-sociaux) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Le secteur médico-social recrute des profils commerciaux engagés et sensibles aux enjeux humains. Si vous souhaitez développer vos compétences en business development au sein du secteur médico-social dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) Responsable de l’expérience client en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la relation client, de la satisfaction et de l’amélioration continue de l’expérience utilisateur. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur le pilotage de l’expérience client, l’analyse des parcours et la mise en place d’actions visant à améliorer la satisfaction et la fidélisation. VOS MISSIONS • Participer à l’analyse des parcours clients et à l’identification des points de friction, • Contribuer à la mise en place d’actions d’amélioration de l’expérience client, • Participer au suivi des indicateurs de satisfaction (NPS, enquêtes clients, avis), • Contribuer à la coordination des actions entre les équipes commerciales, service client et marketing, • Participer à la mise en œuvre de démarches de fidélisation et de qualité de service PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, de la relation client, du marketing ou du management, • Vous avez un intérêt marqué pour l’expérience client, la satisfaction et la qualité de service, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail transversal, • Une première expérience en relation client ou service client est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (expérience client, relation client, customer success) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de l’expérience client recrutent des profils orientés satisfaction et amélioration continue. Si vous souhaitez développer vos compétences en pilotage de l’expérience client dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Commercial(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente et du développement commercial. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur les fondamentaux du métier commercial : prospection, relation client, vente et suivi des actions commerciales. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à l’équipe commerciale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au développement de l’activité., • Vous participez à la prospection commerciale et à l’identification de nouveaux clients., • Vous identifiez les besoins des prospects et clients et proposez des solutions adaptées., • Vous contribuez à la réalisation des ventes et à l’atteinte des objectifs commerciaux., • Vous assurez le suivi des clients et la mise à jour des informations commerciales., • Vous participez au reporting commercial et au suivi des actions menées. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce ou de la vente., • Vous avez le sens du contact et un intérêt pour la relation client., • Vous êtes dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats., • Vous êtes à l’aise à l’oral et appréciez le travail en équipe., • Une première expérience en vente ou relation client est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (vente, commerce, relation client). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers du commerce recrutent des profils motivés et engagés. Si vous souhaitez développer vos compétences commerciales dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Responsable d’équipe de vente en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du management commercial et du pilotage de la performance de vente. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’animation d’équipe commerciale, l’atteinte des objectifs de vente et le développement des performances collectives. VOS MISSIONS • Participer à l’animation et à l’encadrement de l’équipe de vente, • Contribuer au suivi des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance, • Participer à la mise en œuvre des actions commerciales et promotionnelles, • Accompagner la montée en compétences des vendeurs (briefs, suivi, feedback), • Contribuer à l’analyse des résultats et à la mise en place de plans d’actions correctifs PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du management ou du développement commercial, • Vous avez un intérêt marqué pour le management d’équipe et la performance commerciale, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon leadership, • Vous disposez d’un excellent sens du relationnel et aimez fédérer, • Une première expérience en vente ou animation commerciale est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (management commercial, responsable des ventes, encadrement) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du management commercial recrutent des profils orientés résultats et leadership. Si vous souhaitez développer vos compétences en management d’équipe de vente dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Manager des ventes en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du management commercial et du pilotage de la performance de vente. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’animation d’équipe commerciale, le suivi des performances et la mise en œuvre de la stratégie de vente. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction commerciale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au management et au développement de l’activité de vente., • Vous participez à l’animation et à l’accompagnement de l’équipe de vente., • Vous contribuez au suivi des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance., • Vous participez à la mise en œuvre des actions commerciales et à l’optimisation des résultats., • Vous contribuez à la formation et à la montée en compétences des équipes de vente., • Vous participez à l’analyse des performances et aux plans d’actions correctifs. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du management ou du développement commercial., • Vous avez un intérêt marqué pour le management d’équipe et la performance commerciale., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon leadership., • Vous disposez d’un excellent sens du relationnel et aimez fédérer., • Une première expérience en vente ou animation commerciale est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (manager des ventes, responsable commercial, management). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis. Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers du management commercial recrutent des profils orientés résultats et leadership. Si vous souhaitez développer vos compétences en management des ventes dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Conseiller(ère) de vente en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente et de la relation client. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’accueil client, le conseil, la vente et la satisfaction client en point de vente. VOS MISSIONS • Accueillir, conseiller et accompagner les clients tout au long de leur parcours d’achat, • Identifier les besoins des clients et proposer des produits ou services adaptés, • Contribuer à la réalisation des ventes et à l’atteinte des objectifs commerciaux, • Participer à la mise en rayon, au réassort et à la bonne tenue de l’espace de vente, • Veiller à la qualité de l’accueil et à la fidélisation de la clientèle, • Contribuer au respect des procédures et des standards de service PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, de la vente ou de la relation client, • Vous avez le sens du contact et aimez conseiller les clients, • Vous êtes dynamique, souriant(e) et orienté(e) satisfaction client, • Vous appréciez le travail en équipe et le contact terrain, • Une première expérience en vente ou relation client est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (vente, commerce, relation client) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de la vente recrutent des profils orientés client et performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en vente dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. « ET SI VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGRÉDIENT ? » Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable National Grands Comptes H/F en CDI, basé à Rungis en lien avec le marché national & international. Vos missions : Gestion et Développement du Portefeuille Clients : • Acquérir, développer et gérer un portefeuille de clients grands comptes., • Diriger des négociations stratégiques pour répondre aux besoins des clients et maximiser les opportunités commerciales., • Définir et mettre en œuvre des plans d'action pour atteindre les objectifs de vente et de croissance. Stratégie Commerciale : • Élaborer des offres commerciales adaptées en collaboration avec les équipes internes., • Analyser le marché et les tendances pour proposer des solutions innovantes et compétitives., • Mettre en oeuvre la politique commerciale au sein de son périmètre Coordination et Communication : • Collaborer avec les équipes transverses et les équipes commerciales régionales pour assurer le déploiement des actions commerciales., • Lien avec les clients grands comptes pour assurer le développement des PDM et suivis qualité., • Piloter les accords nationaux et veiller à leur bonne application dans les régions. Suivi et Reporting : • Assurer un suivi rigoureux des clients et des performances commerciales., • Réaliser des reportings réguliers pour évaluer l'efficacité des actions menées et ajuster les stratégies en conséquence., • Animation auprès de la Direction des KPI de son périmètre (analyse, plan d’actions, livrables) « ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? » • Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'un cursus universitaire équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7-10 ans dans une fonction similaire, en industrie alimentaire partie industrielle et/ou distributeur., • Une expérience avérée en négociation grands comptes et en gestion de projets complexes est indispensable., • Maîtrise des outils bureautiques (Pack MS Office, outils de prévision et de gestion de projets)., • Maîtrise de l'anglais pour les échanges internationaux., • Excellentes capacités de négociation et de communication., • Sens de l'organisation, de l'autonomie et des priorités., • Capacité à mobiliser et motiver des équipes transverses., • Esprit d'équipe et orientation client. Des déplacements fréquents sont à prévoir pour rencontrer les clients et suivre les projets sur le terrain. Ce que nous offrons : • Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une entreprise leader dans son secteur et avec une croissance internationale., • Des opportunités de développement professionnel et de carrière., • Package fixe + variable sur objectifs, voiture de fonction, • Tickets-restaurant., • RTT dont une partie monétisable en fin d'année, • Télétravail, • Accès à des produits Sysco à tarif préférentiel, catalogue CSE., • Mutuelle/Prévoyance., • Intéressement Rejoignez Sysco et ensemble, nourrissons les ambitions et les succès de la restauration, en France et à l'international !

Notre partenaire recrute un(e) Conseiller(ère) commercial(e) – secteur automobile en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente automobile et de la relation client. Ce poste est conçu pour un profil terrain de niveau Bac+3, souhaitant monter en compétences sur le conseil client, la vente de véhicules et de services associés, ainsi que le développement du chiffre d’affaires. VOS MISSIONS • Vous accueillez, conseillez et accompagnez les clients tout au long de leur projet automobile., • Vous identifiez les besoins des clients et proposez des solutions adaptées (véhicules, financements, services)., • Vous participez à la négociation commerciale et à la conclusion des ventes., • Vous assurez le suivi des dossiers clients et contribuez à la satisfaction et à la fidélisation., • Vous participez aux actions commerciales et à la mise en valeur de l’offre en point de vente. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, de la vente ou du développement commercial., • Vous avez un fort sens du relationnel et un goût prononcé pour la vente., • Vous êtes dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats., • Vous êtes à l’aise à l’oral et appréciez le contact client., • Une première expérience dans la vente ou le secteur automobile est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (vente automobile, commerce, relation client). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur automobile recrute des profils commerciaux motivés et engagés. Si vous souhaitez développer vos compétences commerciales dans le secteur automobile dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Responsable de boutique – Mode & Prêt-à-porter en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du management retail et de la gestion de point de vente dans l’univers de la mode. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la gestion globale d’une boutique, l’animation d’équipe, le développement du chiffre d’affaires et la qualité de l’expérience client. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction ou au responsable de réseau et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à la gestion de la boutique., • Vous participez au pilotage de l’activité commerciale et au suivi des indicateurs de performance., • Vous contribuez à l’animation et à l’encadrement de l’équipe de vente., • Vous veillez à la bonne tenue de la boutique, à la mise en valeur des collections et au respect du merchandising., • Vous participez à la gestion des stocks, aux commandes et aux inventaires., • Vous contribuez à la qualité de l’accueil client et à la fidélisation de la clientèle. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du management ou du retail., • Vous avez une appétence pour l’univers de la mode et du prêt-à-porter., • Vous êtes organisé(e), autonome et orienté(e) résultats., • Vous disposez d’un bon sens relationnel et d’un goût pour le management terrain., • Une première expérience en vente ou en prêt-à-porter est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable de boutique, management retail, mode). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la mode et du prêt-à-porter recrute des profils à potentiel managérial. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de responsable de boutique dans l’univers de la mode dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Osez l’expérience Vanessa Bruno. Chez Vanessa Bruno, nous célébrons la femme libre, moderne et instinctivement élégante. Rejoindre notre maison, c’est partager une vision du style où la simplicité rencontre la poésie, et où chaque échange devient un moment privilégié. Aujourd’hui, nous recherchons une personnalité passionnée par la mode, l’accueil et l’art du détail. Une présence chaleureuse, capable de faire vivre notre univers bien au-delà d’un achat. Votre mission • Faire de chaque visite boutique une expérience singulière, sincère et inspirante :, • Accueillir, conseiller, créer du lien, • Mettre en valeur nos collections et l’univers Maison, • Contribuer au développement du point de vente avec élégance et enthousiasme, • Veiller à un espace boutique soigné et inspirant, • Cultiver une relation durable avec nos clientes Ce que nous aimons chez vous Sens du style. Regard attentif. Présence chaleureuse. Et, bien sûr, l’envie de faire vivre une maison de mode avec cœur. Qualifications & personnalité attendue : • Goût marqué pour la mode et l'élégance parisienne, • Première expérience retail premium (ou sens du service affirmé), • Empathie, écoute, sourire authentique, • Aisance digitale (CRM, outils boutique), • Esprit d’équipe, sens du détail, attitude positive, • Anglais courant pour accueillir notre clientèle internationale Plus qu’un CV, nous cherchons une attitude : délicate, audacieuse, généreuse dans la relation. Intégrer Vanessa Bruno, c’est évoluer au sein d’une maison à taille humaine, apprendre chaque jour, et participer à une aventure où la mode rime avec émotion, simplicité et créativité partagée. Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la suite avec nous. À très vite dans la Maison Vanessa Bruno.

ORIS RECRUTE À PARIS — Premier(e) Vendeur(se) / Responsable adjoint(e) boutique Oris est une maison horlogère suisse indépendante fondée en 1904. Reconnue pour ses montres mécaniques au design iconique, son engagement durable et sa philosophie “Change for the Better”, Oris développe une vision moderne, engagée et accessible du luxe. La filiale française, s’appuie sur un réseau de distribution sélective, un site e-commerce, un SAV intégré, ainsi que deux boutiques en propre à Paris. Nous recherchons un(e) Premier(e) Vendeur(se) / Responsable adjoint(e) pour rejoindre cette aventure. Votre mission Véritable bras droit du directeur de boutique, vous serez acteur(-trice) de l’expérience client, garant(e) de l’image de marque et moteur au sein de l’équipe. Vos responsabilités principales : • Accueillir, conseiller et fidéliser chaque client avec exigence et authenticité, • Réaliser les ventes et dépasser les objectifs individuels et collectifs, • Assurer le relais managérial (ouvertures, briefings, animation d’équipe…), • Gérer les opérations de caisse, CRM, SAV, • Veiller au merchandising et à la mise en valeur de l’espace de vente, • Participer aux événements ORIS (lancements, soirées, partenariats…) Profil recherché • premières expériences en vente haut de gamme requises, idéalement horlogerie ou bijouterie, • Sens du service, leadership naturel, présentation soignée, • Anglais courant indispensable, • À l’aise avec les outils CRM, caisse, Excel, • Passion pour l’horlogerie et affinité avec l’univers ORIS Pourquoi rejoindre ORIS Saint-Germain ? • Participer au développement d'un point de vente stratégique dans un quartier emblématique, • Travailler dans une maison indépendante au positionnement singulier, • Rejoindre une équipe à taille humaine, passionnée et bienveillante, • Évoluer dans un univers riche de sens et d’authenticité 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV accompagné d'un message de motivation directement sur Linkedin.

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une très jolie scale-up tech en pleine croissance, spécialisée dans l’exploitation de la data pour optimiser les performances commerciales. Grâce à une meilleure valorisation des données, le panier moyen est passé de 20 000 € à 200 000 € en un an. Elle amorce aujourd’hui l’internalisation de son équipe commerciale pour soutenir son développement. POURQUOI LES REJOINDRE ? • forte croissance et impacts visibles, • montée en compétence rapide vers un rôle d’Account Executive, • rôle structurant sur l’approche commerciale et les process, • environnement formateur et responsabilisant, • rémunération attractive avec variable significatif LA MISSION Missions principales • Veille et alimentation de la base de données : Scraper LinkedIn et autres sources pour identifier de nouveaux contacts., • Prospection active : Envoyer un volume important d’appels et de messages pour générer des rendez-vous., • Amélioration des processus : Proposer des méthodes pour automatiser et optimiser les processus de prospection., • Collaboration avec les équipes commerciales : Participer à des rendez-vous avec des Sales Seniors pour préparer la transition vers un poste de Junior Account Executive., • Formation continue : Accompagnement pour monter en compétences et passer Junior Account Executive., • Impact direct : Participation active à la stratégie commerciale et à l’amélioration des processus., • Rémunération compétitive : Package attractif avec une part variable significative. 👥 Type de clients / interlocuteurs • Directeur Marketing, • Directeur Média, • Directeur Communication, • Directeur Retail, • Directeur Financier, • Président (selon taille) PROFIL RECHERCHÉ • 6 mois à 1 an d’expérience BDR (volume important, BtoB, idéalement tech), • formation Bac+5 – Top 10 écoles de commerce ou Top 20 écoles d’ingénieurs, • excellente communication orale et écrite en français, • structuré, business-oriented, curieux, capacité d’adaptation forte MODALITÉS • Localisation : Paris, • CDI, • Rémunération : 32-35k€ fixe + 15k€ variable (selon profil) Process de recrutement rapide : • Screening : 15 minutes d’entretien téléphonique., • Entretien technique : Avec le directeur commercial et un Sales, incluant une démonstration ou un mock call., • Final round : Rencontre avec Guillaume (cofondateur) pour validation finale.

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de des jouets artistiques. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture du jouet artistique. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Ce poste :👜 Dans le cadre de son développement en Europe de l’Ouest, POP MART recrute un·e Country / Cluster Merchandising Supervisor afin de piloter les besoins produits, les assortiments et la gestion des stocks au niveau pays. Le poste sera initialement centré sur le marché français, avec une extension progressive à d’autres pays d’Europe de l’Ouest. Vos futures missions : • Élaborer et piloter des prévisions de demande mensuelles au niveau SKU, • Définir et allouer les assortiments produits vers les boutiques (depuis les centres de distribution), • Optimiser la gestion des stocks et garantir un haut niveau de fiabilité des données, • Superviser les flux logistiques « last mile » (entrepôt → boutiques), • Gérer les transferts de marchandises entre boutiques et entrepôts, • Coordonner les lancements produits avec les équipes internes, • Assurer la mise à jour et la fiabilité des systèmes de commande et de données, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Retail, Logistique, VM et siège régional, • Participer aux inventaires trimestriels et annuels, • Analyser les données de vente et produire des reportings réguliers, • Gérer les urgences opérationnelles et missions ponctuelles, • Encadrer une équipe de 2 personnes Profil recherché : (ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus !) • Bac+3 / Bac+5 en gestion, supply chain, retail ou équivalent, • 3 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, • Forte orientation business et analytique, • Excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint, • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit), • Sens des responsabilités, autonomie et esprit d’initiative, • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique, • Rigueur, sens du détail et réactivité opérationnelle Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

Leducq Enchères, maison de ventes en plein développement fondée en 2023 par Pierre-Harald Leducq, franchit une nouvelle étape. Alliant expertise et modernité, nous recherchons un Commissaire Priseur prêt à s'investir pleinement dans notre développement. Vous êtes passionné par l'objet, possédez un flair commercial aiguisé et souhaitez jouer un rôle clé dans l'expansion d'une structure jeune où tout est à construire ? Rejoignez-nous ! Missions Au sein d'une équipe agile, orientée client et ouverte aux outils digitaux, vous occupez un poste polyvalent où le développement commercial est au centre de vos responsabilités. 1. Sourcing & Développement : • Chasseur de lots : Identifier et capter de nouveaux inventaires et collections (successions, inventaires volontaires, réseaux de prescripteurs)., • Expertise de terrain : Réaliser les inventaires au domicile des clients et assurer le conseil en stratégie de vente., • Réseautage : Développer votre propre réseau de prescripteurs (notaires, avocats, gestionnaires de patrimoine…) pour alimenter le flux de la maison. 2. Organisation & Expertise : • Pilotage de la préparation des ventes (recherches, descriptions, photos)., • Coordination avec les experts spécialisés et gestion de la logistique des vacations., • Participation à la réalisation des expertise digitales pour notre site de demandes d’estimations “Art Valeur” 3. Direction des ventes : • Vous assurez la direction des ventes au marteau avec dynamisme et professionnalisme, en portant l'image de la maison Leducq Enchères. Profil Recherché • Expérience : Vous êtes Commissaire-Priseur diplômé avec une expérience confirmée en maison de ventes. Vous avez déjà un historique de "sortie de dossiers" réussi., • Tempérament : Vous êtes un "développeur". Vous aimez le terrain, le contact humain et vous savez convaincre les vendeurs., • Autonomie : Vous êtes capable de gérer une vente de A à Z, de la première rencontre avec le client jusqu'au coup de marteau final., • Iconoclaste : Vous avez une grande ouverture d’esprit et êtes prêts à challenger les codes du marché. Pourquoi nous rejoindre • Prendre un rôle clé dans une maison de ventes en plein développement, • Rémunération attractive (fixe + variable basé sur l’apport d’affaires), • BSPCE (Stock Options) Déroulement des entretiens • 1er entretien téléphonique avec Pierre Harald Leducq, • Second entretien approfondi avec Pierre-Harald et Paul (COO), • Entretien de fit avec Charles (associé non opérationnel) Discrétion totale garantie pour les candidats en poste.

Mission Contexte Dans le cadre de l’ouverture de notre nouveau bureau d'estimation dans le XVIe arrondissement, nous recherchons un commissaire-priseur chargé d’incarner la présence locale de la Maison et de contribuer activement à son rayonnement. Vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des vendeurs, l’expertise et l’estimation de leurs biens, ainsi que dans la réalisation d’inventaires dans le cadre de successions, partages, assurances et inventaires patrimoniaux. En lien étroit avec nos 18 départements spécialisés et nos équipes d’experts et spécialistes, votre mission principale est de sourcer, estimer et enregistrer des œuvres d’art et biens d’exception, et d’obtenir la signature de mandats de vente. Notre positionnement milieu/haut de marché et notre modèle hybride nous assurent une forte visibilité internationale. Notre stratégie basée sur le triptyque expertise, performance et service vise à nous permettre de pleinement remplir notre mission : l'art et la passion de la transmission. Responsabilités des postes : Marketing & Communication : • Définition de la stratégie & du plan d’actions de sourcing, • Briefing à l’agence interne des campagnes de communication (print & web, RP, outils internes), • Suivi des budgets, analyse ROI et ajustement, • Relation publique dans votre région/ pays, • Animation du bureau, du fichier clients, • Organisation de journées d’estimation et d'évènements Estimations & Inventaires : • Réaliser des inventaires in situ (successions, collections privées...) et assurer l’estimation des biens., • Identifier les pièces à fort potentiel et les orienter vers les départements spécialisés., • Rédiger les rapports et garantir une présentation valorisante des œuvres., • Conseiller les familles, notaires et prescripteurs et définir la stratégie de mise en vente la plus adaptée, • Accompagner le client jusqu’à la vente : valorisation, préparation des mandats, organisation logistique et suivi des opérations. Commercial : • Développer l’activité pour les 18 départements spécialisés : prospection, création d’opportunités, suivi des contacts., • Assurer le premier échange avec les clients et qualifier leurs attentes., • Présenter le fonctionnement de la Maison et coordonner les échanges avec les responsables de départements, spécialistes, • Négociation et contractualisation, • Développement et mise à jour du fichier particuliers/ professionnels Gestion : • Suivi des objectifs d’honoraires vendeurs, • Rassemblement des pièces justificatives, • Organisation des navettes de transport & coordination logistique, • Point de contact local des clients jusqu’au paiement final, • Gestion du bureau, suivi des frais généraux et des prestataires Profil • Diplôme commissaire-priseur, • Entre 2 et 10 années d'expérience, • Première expérience sur une fonction commerciale et fort tempérament de chasseur, • Entregent, communicant et gout à développer son réseau, • Ambitieux et esprit d’initiative, • Grande productivité, rigoureux et capacité à prioriser, • Forte capacité d’investissement et orienté résultat, • Grande curiosité intellectuelle, passionné et ouvert au changement, • Sens du service client, générosité et esprit d’équipe Nous proposons un package avec un fixe, un variable et des avantages. La maison Aguttes : Aguttes, l'art et la passion de la transmission. Fondée à Clermont-Ferrand en 1974 par Claude Aguttes, la maison de ventes aux enchères Aguttes se compose aujourd'hui d’une équipe de plus de 60 personnes, passionnée et qui constitue sa qualité première. Elle s’est hissée au fil des années, au rang d’acteur majeur du marché de l’art. Restée indépendante et familiale, avec trois enfants actifs, elle est au service de la transmission. Avec une salle des ventes située dans l’ouest parisien et des bureaux de représentation en région, à Bruxelles et Genève, la maison se distingue par son service personnalisé et sa réactivité. Les experts et spécialistes internalisés dans 18 départements permettent la valorisation et la vente de grandes collections, de tableaux, d’objets, de bijoux et d’automobiles d'exception. Avec sa force de frappe en promotion et sa culture de la performance, la maison vise l'excellence et enregistre régulièrement des records mondiaux. Consciente de la confiance que lui accordent ses vendeurs, elle reste au service de ces derniers avant tout. Merci d’envoyer votre candidature à avec : • Votre possible date de démarrage, • Vos motivations en trois points, • Votre CV