Offres Comptabilité et Finances à Clichy - Page 2Créer des alertes d'emploi

Qui sommes-nous ? Avec plus de 210 milliards d’euros d’actifs sous gestion à fin décembre 2025, Ofi Invest est aujourd’hui le 4e groupe français de gestion d’actifs(2). Ofi Invest constitue un unique pôle de gestion d’actifs au sein d’___ (Macif, Abeille Assurances, AÉSIO mutuelle). Ofi Invest intègre l’ensemble des métiers de la gestion d’actifs liquides et non cotés ainsi que de la gestion immobilière, reposant sur des marques fortes. Avec une offre complète de solutions d’investissement responsable et de services, Ofi Invest se veut un assembleur d’expertises et un créateur de solutions adaptées à toutes les catégories d’investisseurs, des institutionnels jusqu’aux épargnants particuliers servis par des réseaux et partenaires de distribution, en France et à l’international. Notre proposition de valeur est de comprendre et anticiper les besoins des investisseurs, dans un monde en transitions, en offrant des solutions performantes, utiles et responsables au profit d’une économie que l’on souhaite durablement vertueuse et profitable. Ofi Invest, une nouvelle dimension pour l’avenir. Nous sommes situés à Issy les Moulineaux, dans la Tour Keiko (RER C, T2 Issy Val de Seine). Le Département Direction Générale OFI Invest & Direction Générale OFI Invest AM recherche actuellement un(e) Chargé(e) de mission auprès des deux directeurs généraux dans le cadre d’un CDI, à partir d’avril 2026 Vous êtes rattaché au Chief of Staff d’OFI Invest AM. En coordination avec ce dernier, vous interviendrez dans un premier temps auprès des deux Directeurs Généraux (OFI Invest et OFI Invest AM), puis d’OFI Invest AM seul sur différents domaines. Missions principales En lien avec le Chief of Staff d’OFI Invest AM : • Préparer et analyser les dossiers, rendez-vous et instances du DG : compréhension transversale des sujets, synthèse des enjeux, préparation des notes et supports en lien avec les équipes internes., • Organiser et suivre les comités et instances de gouvernance : préparation des ordres du jour, rédaction et mise à niveau des procès-verbaux, coordination des contributions et suivi des actions décidées, dans le respect des règles de gouvernance., • Accompagner le DG dans sa communication interne et externe : contribution aux communications écrites, audiovisuelles et institutionnelles (mails, vidéos, prises de parole, relations presse)., • Préparer et structurer les supports de présentation du DG : reprise et sécurisation des contenus produits par les équipes afin de les rendre exploitables au niveau Direction Générale., • Contribuer à la préparation des Conseils d’Administration : ordres du jour, relectures et remise à niveau des dossiers et supports. Dimension pilotage et reporting : • Assurer le transfert d’informations stratégiques entre le DG, les directions internes et les interlocuteurs du Groupe, et répondre aux sollicitations des parties prenantes proches de la Direction Générale., • Contribuer à l’optimisation de l’agenda du DG, en lien avec l’assistante, afin d’en garantir la cohérence et les priorités. Dimension relationnelle : • Assurer un rôle de coordination et de facilitateur transverse auprès des directions internes et des interlocuteurs externes du DG, en contribuant à la fluidité des échanges et à la qualité des livrables. Profil recherché Niveau d’études / Expérience : de formation supérieure bac+5 de type Grande Ecole ou universitaire ; • École de commerce (finance / asset management / stratégie), • Master Finance, Banque ou Gestion d’actifs (université) Qualités requises : • Vous faites preuve de qualités relationnelles facilitant les contacts avec les différents acteurs de la société, et avez une capacité à mobiliser les intervenants autour de différents sujets., • Vous faites preuve d’un sens aigu de l’organisation et de la gestion du temps., • Vous avez un esprit de synthèse dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire impliquant différents services ;, • Rigoureux(se) et dynamique, vous avez des capacités d'analyse ainsi que le sens de la précision., • Vous avez de bonnes qualités de synthèse et de rédaction en sachant s’adapter à des styles et des contextes différents., • Vous avez un très grand sens de la confidentialité. Compétences techniques : • Excellentes qualités rédactionnelles, • Bonne maîtrise des outils informatiques., • Bonnes connaissances et compréhension des marchés financiers et de l’asset management. Pour candidater, rendez-vous sur notre ___ Merci d’adresser votre candidature à Ofi Invest est une entreprise handi-accueillante, attachée à la mixité et à la diversité. Il n’y a aucune discrimination d’âge, de sexe ou de nationalité.

Créé en 2002, Astoria Finance est un acteur majeur et une référence de la gestion de patrimoine, fruit du rapprochement des meilleurs savoir-faire en matière d’organisation patrimoniale globale, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 11 milliards d’euros d’encours. Avec plus de 40 bureaux repartis sur toute la France, Astoria Finance compte plus de 100.000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences et capacités. Le pôle « Middle Office » recherche un(e) Gestionnaire Middle Office (H/F) sur nos sites de Paris. Au cœur de l’organisation, le/la Gestionnaire Middle Office intervient en support des Conseillers en Gestion de Patrimoine, garantissant la sécurisation, la conformité et la qualité du traitement des dossiers clients dans un environnement exigeant et réglementé Rattaché(e) au service « Middle Office », vous aurez notamment : Missions principales • Soutien au front office : accompagnement des commerciaux, • Préparation, ouverture, et suivi des dossiers dits CIF (SCPI, GFI, comptes titres, PEA et PEA-PME, etc.), • Vérification de la complétude et de la validité des dossiers soumis par le front office, • Mise en place et suivi des dossiers Relation & coordination • Interface opérationnelle avec les Conseillers en Gestion de Patrimoine, • Relations avec les partenaires (société de gestion, dépositaires, établissements financiers...), • Coordination avec les équipes internes (Conformité Juridique, fonctions support, Back Office) Conformité & réglementation • Maîtrise des procédures KYC, • Contribution active aux sujets LCB-FT,, • Contrôle de la conformité interne et externe, • Sensibilité avancée aux dispositifs FATCA / CRS, • Participation à la sécurisation des opérations et à la prévention des risques, • Participation à l’amélioration des process et à la rédaction des procédures, • Suivi et contrôle des opérations financières complexes, • Garantie de la conformité et de la qualité des dossiers clients, • Fiabilisation des référentiels clients Votre Profil : Diplômé(e) d’une formation minimum de niveau Bac +3 à Bac +5 en Banque, Assurance, Finance ou Gestion de patrimoine. Vous cherchez à développer vos connaissances et compétences à travers une expérience professionnelle riche dans le domaine de la gestion de patrimoine. Expérience : 1 à 3 ans minimum d’expérience en Middle Office, Back Office confirmé(e), Gestion de Patrimoine ou Banque/Assurance Compétences attendues et Qualités personnelles Bases solides en produits financiers Connaissance des produits patrimoniaux appréciable Forte rigueur et autonomie Capacité d’analyse et de priorisation Sens du contrôle et de la conformité réglementaire Sens du service client et de la confidentialité Aisance dans la gestion de plusieurs dossiers simultanément Bonne communication avec les équipes commerciales et partenaires Capacité à évoluer dans un environnement exigeant Bon relationnel et esprit d’équipe Objectif du poste Monter progressivement en compétences pour devenir autonome sur la gestion complète des dossiers patrimoniaux. Afin d’être un pilier opérationnel du Middle Office et contribuer à la sécurisation et à l’optimisation des processus. Évolution & perspectives Chez Astoria Finance, le poste de Gestionnaire Middle Office offre : • une montée en compétences progressive, • un rôle clé et structurant, • des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance Caractéristiques du poste Type de contrat : CDI Rémunération : 34k€ - 38 k€ Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi Situation géographique : Paris 7e

Pretto, c’est la fintech qui rend simple, efficace et équitable la recherche de crédit immobilier. Le groupe offre notamment aux acteurs de l’immobilier toutes les briques pour que ces derniers puissent construire leur propre offre de courtage en crédit immobilier. Dans ce cadre, Pretto recrute pour l’un de ses partenaires un(e) Directeur/trice de Courtage pour co-construire puis accompagner une équipe de conseillers en crédit immobilier. Description du poste Dans le cadre de la création d’une activité chez l’un de nos partenaires, vous participerez activement au lancement et au développement de ce nouveau service. Le poste allie participation active au lancement de cette nouvelle activité, contribution opérationnelle évolutive et pilotage d’une future équipe en croissance en lien étroit avec les équipes internes de notre partenaire et les équipes Pretto. Vos principales missions seront: Piloter le lancement et le développement du nouveau service: • Participer activement à la conception, la structuration et l’industrialisation de l’activité., • Contribuer à la création et à l’amélioration continue des process, outils, parcours clients, argumentaires commerciaux et modes de fonctionnement., • Installer une culture de la performance, du partage et de l’excellence opérationnelle. Construire et manager l’équipe: • Recruter, dès la première année, une équipe d'au moins 3 collaborateurs et garantir leur intégration, leur montée en compétences et leur engagement., • Adopter une posture de manager-coach, alliant accompagnement, développement des compétences et responsabilisation., • Créer un environnement de travail stimulant, collaboratif et orienté résultats. Assurer votre contribution opérationnelle avec expertise: • Garantir une expérience fluide, réactive et exemplaire aux conseillers immobiliers et aux clients., • Traiter, analyser et convertir les leads transmis par les conseillers., • Accompagner les clients dans la recherche de la meilleure solution de financement, tout en développant une relation durable propice à la recommandation., • Négocier avec les partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions, grâce à votre maîtrise du courtage. Piloter la performance et la qualité du service: • Définir les objectifs commerciaux, suivre les indicateurs clés, analyser les résultats et mettre en place les plans d’actions adaptés., • Veiller à la qualité, à la conformité des dossiers et à la fiabilité des process internes., • Assurer une coordination fluide et efficace avec les équipes du partenaire et celles de Pretto Profil recherché • Réelle appétence pour la gestion de projets, • Expérience solide en management d'équipe commerciale dans le courtage avec une capacité à piloter une activité en construction et à structurer une organisation naissante., • Forte orientation business et pilotage de la performance: culture du résultat, sens fort du service client et capacité à impulser une dynamique commerciale durable., • Expertise technique approfondie: parfaite maîtrise des produits de crédit immobilier, de la réglementation en vigueur, des montages financiers et des process de négociation avec les établissements bancaires., • Leadership inspirant: aptitude à engager, fédérer et faire grandir vos collaborateurs tout en incarnant une posture de manager-coach., • Rigueur, esprit d'analyse et sens du pilotage: aisance dans le suivi des indicateurs clés, la prise de décision stratégique et l'optimisation continue des process., • Aisance avec les outils digitaux et les environnements technologiques. Informations supplémentaires / ce que notre partenaire offre: • Une entreprise dynamique et challengeante., • Des projets stimulants et des missions variées., • La possibilité de développer vos compétences et d’évoluer au sein d’un groupe en croissance., • Un package de rémunération attractif., • Poste basé en région parisienne Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à

Poste et missions Au sein du service juridique, composé de 3 personnes, dans le cadre de la gestion et le suivi d'un portefeuille de sociétés composé principalement de SCPI et d'autres Fonds d’Investissement Alternatifs, vos missions principales consisteront avec le Directeur juridique à : • réaliser le support juridique aux acquisitions d’actifs immobiliers dans différents pays européens ;, • analyser, négocier et valider les actes en matière d'acquisitions, de ventes et de baux d'immeubles ;, • conseiller les opérationnels pour la gestion des relations contractuelles ;, • la coordination et la liaison avec les équipes en charge de la gestion des immeubles à l’international ;, • gérer des dossiers de création, de mutation, de mise à jour et de changements de FIA (SCPI, autres FIA type SC, OPCI, FPS, FPCI), • la gestion de problématiques en matière de droit des sociétés/droit financier/droit immobilier ;, • la veille juridique et le suivi de la réglementation de la gestion d'actifs pour compte de tiers et implémentation dans la documentation juridique, le cas échéant. Vous serez en lien avec l'ensemble des intervenants (au sein du bureau à Paris et avec les prestataires à l'étranger) et d'autres services tels que : Gestion, Conformité, Direction Générale ainsi que des cabinets d'avocats externes. Profil • Vous êtes de formation juridique Bac +5 en droit avec une spécialisation en droit des affaires, droit immobilier, droit bancaire ou droit financier., • Vous êtes capable d’appréhender l'environnement réglementaire français et européen applicable aux sociétés de gestion., • Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)., • Anglais bilingue (la grande majorité des actifs étant située dans différents pays européens, un excellent niveau est requis à l'écrit comme à l'oral). Une expérience au sein d'un environnement international est un plus., • Qualités souhaitées : rigueur, capacité d’adaptation, aptitudes rédactionnelles, gestion des priorités, dynamisme et autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le groupe Advenis Inovalis c’est rejoindre une équipe de plus de 300 talents engagés dans la même direction, soucieux de s’épanouir dans un cadre challengeant et bienveillant. Nous proposons à nos collaborateurs une autonomie importante ainsi qu’une flexibilité au quotidien permettant une très bonne adéquation vie personnelle et vie professionnelle. Vous pourrez par exemple bénéficier d’un accord de télétravail, d’outils et de matériels informatiques adaptés, de primes discrétionnaires, de tickets restaurants, d’une mutuelle concurrentielle, de formations cœur de métier, de bureaux bien placés ou encore d’une ambiance de travail sympathique ! Le groupe Advenis Inovalis s’engage au quotidien dans une démarche RSE en adéquation avec ses valeurs que nous vous invitons à découvrir plus en détail sur notre site internet : ___ Advenis REIM Advenis est un groupe intégré présent en France, en Allemagne, en Angleterre et en Espagne et composé de plus de 300 collaborateurs. Les activités de groupe sont prioritairement tournées vers l’investissement immobilier en Europe et les services immobiliers (Property/Facility management et le conseil en entreprises) mais également vers la gestion de patrimoine auprès d’une clientèle privée et institutionnelle. Advenis Real Estate Investment Management (REIM) est la société de gestion de SCPI, d’autres FIA et de Private Equity du groupe Advenis. Elle développe son savoir-faire sur deux spécialités, l’investissement et la gestion d’un patrimoine immobilier en Europe (Allemagne, Espagne, Portugal, Royaume-Uni, Pays-Bas, …) composé de bureaux, de commerces, d’entrepôt, d’actifs de santé et autres, ainsi qu’un patrimoine immobilier résidentiel en France.

Aujourd’hui en cabinet d'Expertise Comptable, vous avez envie d'évoluer sur des missions challengeantes en CONSOLIDATION, en assistance aux DAF ou en Externalisation ? BM&A vous accueille sur son bureau parisien, dans une équipe de Consolideurs réputée pour son excellence et à même de faire évoluer vos compétences par son management direct. Vous suivrez l'ensemble du catalogue de formation Consolidation (VarCap, Impôts différés, Variation de périmètre, TFT...), et construirez ainsi votre carrière au sein d’un cabinet renommé, en découvrant de nouveaux secteurs et outils (One Stream, HFM, BFC, Opéra, Power Bi, Conso-Explorer, Tagetik,…) Vous ferez partie d’une équipe de 80 collaborateurs repartis sur la France entière, partageant la même méthodologie, des temps de formation dédiés, des moments de convivialité, et les évènements qui rythment la vie du cabinet. Votre Profil • Une expérience en cabinet ou en entreprise en consolidation/reporting, • Une formation ESC, un Master CCA et/ou un DSCG (stagiaires EC bienvenus), • L’envie de faire évoluer rapidement vos compétences au travers de missions d’assistance ou d’externalisation de consolidation, de production de comptes consolidés ou de conseil en optimisation de process, de mise en place d'outils ou de projets complexes… Notre cabinet BM&A, cabinet d’audit et de conseil de 320 collaborateurs, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe de consolideurs Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : transformation de la fonction Finance, EPM et Pilotage de la performance, Evaluation, Transaction Services, Contrôle interne, Restructuring, Expertise judiciaire, Audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet :

Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, et Casablanca. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. Vos missions : En tant que Business Analyst, vous interviendrez sur : • La réalisation des études d'impact des nouvelles évolutions (réglementaires ou métier),, • Le recueil des besoins utilisateurs,, • La définition des solutions techniques et la validation des spécifications fonctionnelles,, • La participation à l'élaboration de la stratégie de recette et du cahier de recette comprenant les cas de tests,, • La rédaction de la documentation fonctionnelle, le maintien du support aux utilisateurs, ainsi que la communication et la formation de ces derniers,, • La représentation de l’équipe dans les différentes instances de suivi de projets, le suivi d’avancement des projets et le rapport auprès de la hiérarchie,, • Le maintien de la coordination des différentes équipes sur les projets pilotés par le domaine. Votre profil : • De formation Bac+5 (Ecole d’ingénieur, Ecole d’informatique, Ecole de commerce ou Master spécialisé)., • Capacité à analyser des données, maitrise d’Excel et idéalement de SQL,, • Maitrise de la méthodologie Agile,, • Esprit d’équipe et d’analyse,, • Rigueur, force de proposition et capacité de synthèse,, • Compréhension des enjeux métiers, réactivité et agilité,, • Idéalement avec une/des expérience(s) dans le domaine bancaire ou de l'assurance,, • Connaissances sur des sujets liés à la finance, au risque de crédit et/ou au risque de marché, au règlementaire, à la conformité ou à l'IT.

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Consultant référent (à partir de 3 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur la communauté d’offres Epargne et gestion d’actifs. Vos principales missions seront les suivantes : Accompagner nos clients sur leurs projets de transformation • Etude de gamme de produits financiers auprès des assureurs vie et sociétés de gestion : OPC, produits structurés, immobilier, private equity, actions et obligations., • Accompagnement de directions des investissements dans la définition de leurs axes d’investissement., • Accompagnement de middle et back office d’assureurs vie et de sociétés de gestion dans le déploiement d’outils, la mise en place de processus, la réorganisation d’équipes, la création de plans de compétences., • Accompagnement dans la mise en conformité réglementaires liée aux enjeux suivants : investissement socialement responsable, protection des investisseurs, financement de l’économie réelle… Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients : • Développer sa connaissance de l’ensemble des offres et du positionnement de marché pour être en mesure d’identifier les opportunités de mission., • Contribuer aux réponses à appel d’offre. Participer à la vie interne du cabinet : • Participer activement aux initiatives internes (animation de formation, ateliers de travail collectifs …)., • Contribuer à la notoriété de SeaBird en produisant des livrables (articles, conférences, webinar, livre blanc). Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet. Profil à partir de 3 ans • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieur ou d’Universités de premier plan et avez acquis au minima 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires., • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, • Vous avez une expérience en comptabilité technique (normes, provisions techniques, maitrise des comptes techniques, rapprochements, reporting, etc.), • Vous êtes force de proposition, rigoureux et autonome., • Vous avez idéalement une première expérience en gestion de projets et avez évolué sur des fonctions managériales., • Vous maitrisez les outils bureautiques et avez une bonne connaissance des ERP.

💡 Nous recherchons un(e) Chargé(e) Administratif & Financier Associate (poste à temps plein) pour rejoindre l’équipe Finance à Paris, rattaché(e) à Florian (VP Finance). Vous serez au cœur des activités financières quotidiennes de Fleet, dans un contexte de forte croissance en France et à l’international, notamment avec le lancement de nos opérations aux États-Unis et un chiffre d’affaires de 30 M€ en 2025. Contact: Baptiste Pételle - Location: 📍 Paris, France Our Story Nous sommes des entrepreneurs dans l’âme : ambitieux, terre-à-terre et honnêtes. Lancée en avril 2019, nous avons fait très tôt le choix de financer notre startup sur fonds propres, avec une mission simple : Devenir l’offre de Device-as-a-Service de référence en Europe. Comment ? En simplifiant radicalement le quotidien de chaque fondateur, CTO ou responsable IT. Équiper son bureau n’a jamais été aussi simple — que vous soyez une startup en phase early stage ou une licorne bien établie. Pour qui ? Des entrepreneurs, pour des entrepreneurs. Notre écosystème est étroitement lié aux principaux fonds de capital-risque, investisseurs et startups. Cela se reflète dans notre équipe répartie entre l’Allemagne, la France, l’Espagne et le Royaume-Uni. Ta contribution Nous recherchons un(e) Finance Associate pour soutenir les opérations financières quotidiennes de l’entreprise et jouer un rôle clé dans la structuration et l’amélioration de nos processus financiers. Finance opérationnelle & trésorerie : • Gérer les comptes fournisseurs et clients de l’entreprise, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Opérations afin d’assurer des flux financiers et opérationnels fluides, • Assurer l’encaissement : suivi des paiements clients, relances des factures impayées et amélioration des processus de recouvrement, • Identifier et mettre en place de nouveaux processus afin d’augmenter l’efficacité Comptabilité & Reporting : • Gérer la relation avec nos cabinets comptables externes, en France et à l’international, • Superviser les opérations comptables via nos outils (Pennylane, Xero, Apron), • Participer aux clôtures mensuelles et trimestrielles, • Contribuer à la clôture annuelle et à l’établissement des comptes statutaires, • Garantir la cohérence et la fiabilité des données à travers l’ensemble des systèmes financiers Support administratif & transverse : • Gérer les tâches financières et administratives du quotidien, • Être un point de contact clé entre les équipes Finance, Opérations et les partenaires externes, • Accompagner les équipes internes sur les sujets financiers lorsque nécessaire RH & Paie : • Gérer les sujets RH (paie, administration, conformité), y compris la gestion des employés dans un contexte de forte croissance, • Assurer un suivi précis des données et de la documentation RH Ton Profile • Diplôme en comptabilité, finance, gestion ou équivalent (BTS / DUT / IUT / Licence), • 1 à 3 ans d’expérience, idéalement acquise dans :, • Un cabinet d’expertise comptable, • Un poste finance ou opérations au sein d’une startup / scale-up en forte croissance, • Un rôle très opérationnel en finance ou en administration, avec une forte responsabilité sur les processus, • À l’aise avec Google Workspace (Google Sheets, Google Slides) et Excel, ainsi qu’avec des outils financiers et RH en cloud tels que Pennylane, Xero, Payfit, Qonto (ou équivalents), • Solides capacités d’analyse et de raisonnement chiffré, très organisé(e) et attentif(ve) aux détails, avec une bonne maîtrise des fondamentaux financiers et comptables, • À l’aise pour travailler en anglais et dans un environnement international ; la maîtrise d’autres langues (espagnol et/ou allemand) est un plus, • Un(e) véritable doer : autonome, débrouillard(e) et pragmatique, avec un fort goût pour l’opérationnel, • Capable de collaborer étroitement avec plusieurs équipes et de s’adapter rapidement dans un environnement en constante évolution Your Chance Le meilleur investissement que vous puissiez faire est d’investir en vous-même. — Warren Buffett, Président-directeur général de Berkshire Hathaway Chez Fleet, nous croyons aux relations win-win. Si vous nous apportez votre énergie, votre ambition et votre envie de construire, nous vous offrons l’opportunité de contribuer à un écosystème en pleine croissance, avec une véritable trajectoire vers l’entrepreneuriat. Concrètement, cela signifie : • Une rémunération attractive accompagnée d’avantages compétitifs., • Une équipe talentueuse et ambitieuse d’environ 40 personnes, une ambiance stimulante, ainsi que des fondateurs et managers expérimentés., • Un projet ambitieux, autofinancé et rentable, offrant de fortes perspectives de croissance et d’évolution., • Un environnement « early-stage » qui garantit autonomie, responsabilités importantes et impact réel, aussi bien dans les opérations quotidiennes que sur des projets stratégiques. Nous recherchons des bâtisseurs et encourageons les initiatives. Recruitment process • 1st round : 20” - Phone introduction with Lucas, • 2nd round : 60” - Study case with Florian and Lucas, • 3rd round : 30” - Discussion with Sevan (CEO & co-founder)

Jones Day is a global law firm with 40 offices in major centers of business and finance throughout the world. Covering 19 countries on five continents, our unique governance system fosters an unparalleled level of integration and contributes to our ranking as one of the best in the world in client service. Jones Day seeks to employ the most qualified people, capable of delivering superior client service through professional excellence and teamwork, for every position in the Firm. We offer competitive compensation and benefits in a stimulating work environment. Are you interested in the opportunity to work for a global leading law firm that will give you the experience and exposure you need to build your knowledge and skills as well as advance your career? If you are, then Jones Day may be the firm for you. Sous la supervision directe du Directeur Administratif et Financier et de la Responsable Facturation du bureau de Paris, le/la Spécialiste Facturation est en charge de la facturation et du suivi des dossiers clients du cabinet, en relation directe avec les avocats désignés. Fonctions essentielles et Responsabilités: • Travailler en relation directe avec les Associés et Avocats afin de les assister sur la facturation des dossiers., • Suivre et veiller à l’application des conventions d’honoraires de nos clients en veillant au respect des différents circuits d’approbation., • Vérifier la conformité des honoraires et frais refacturés à nos clients., • Générer sur demande des proforma ou projets de facture en fonction des demandes des Avocats., • Incorporer les modifications apportées par les Avocats et préparer les factures finales en veillant à la conformité des factures., • Préparer sur demande des rapports statistiques pour les avocats et les clients., • Soumettre les factures sur les différentes plateformes de facturation électronique (eBilling) en veillant à suivre l’évolution des approbations et à remédier à tout problème rencontré dans la soumission électronique des informations., • Suivre de façon précise les montants restant à facturer et les factures impayées., • Enregistrer, classer, archiver l’ensemble des documents liés à la facturation., • Mise à jour des dossiers Clients / Affaires dans nos différents systèmes., • Maîtriser les systèmes et outils de facturation du Cabinet., • Veiller à suivre l’ensemble des procédures mises en place. Compétences & Aptitudes: • Excellente communication écrite et orale aussi bien en Français qu’en Anglais (niveau B2 minimum)., • Connaissance d’un/de logiciel(s) de facturation clients, et idéalement du logiciel Aderant., • Bonne maîtrise d’Excel, comprendre et aimer les chiffres., • Capacité à travailler de façon autonome, à prendre des initiatives, à fixer des priorités et à savoir remonter les problèmes rencontrés., • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément., • Aptitude à établir des relations de travail efficaces de façon à favoriser l’esprit d’équipe tant avec les Avocats, l’équipe des Services Financiers et l’ensemble du personnel., • Très bon relationnel, car en contact direct avec les Associés du cabinet et nos clients. Date d'entrée en poste : dès que possible Années d'expérience professionnelle : au moins 6 ans en cabinet d’avocats ou environnement similaire SEULS LES CV (C.V.) AU FORMAT .PDF SERONT ACCEPTÉS ET EXAMINÉS Candidatures directes uniquement. Nous n’acceptons par les sollicitions d’agences de recrutement.

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Participer à la création d’une relation réinventée, plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients exigeants, en leur proposant une gamme de produits, solutions et services qui leur est adaptée, • Contribuer au succès de la banque en veillant au bon fonctionnement quotidien du SI pour les domaines dont vous avez la responsabilité, • Faire le lien entre les métiers et les SI, traduire les besoins métiers dans les SI, • Piloter les projets d'évolution des SI, centraliser et arbitrer toutes les demandes VOS MISSIONS SONT • Résoudre les problèmes en analysant en détails l'ensemble des chaines SI liées au domaine métier, • Travailler en étroite collaboration avec les métiers pour définir les besoins et les améliorations que les SI peuvent apporter dans une optique de valeur ajoutée, • Synthétiser les besoins métier sous la forme de processus simples et de les traduire en solutions techniques efficaces, afin que les équipes IT puissent travailler à partir de cette demande, • Intégrer la règlementation dans les solutions et de maintenir à jour la compliance des SI, • Prioriser les besoins avec les métiers et proposer des arbitrages si nécessaire, • Piloter les différents projets liés à l'évolution des domaines métiers dont vous avez la charge, en étant garant de leur bonne livraison et en coordonnant l'ensemble des acteurs métiers et techniques VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un Master universitaire en informatique type MIAGE, • Une expérience de 2 à 7 ans sur une fonction similaire. Nous sommes ouverts aux profils juniors., • Une bonne connaissance des métiers bancaires, une connaissance du métier réglementaire serait un plus (Bâle 4, reportings : FICOBA / CESOP / RPC / COREP / FINREP / ANACREDIT / VUC / RUBA / COSI / Asset Encumbrance…, courriers : FGDR, Relevé annuel de frais, LDDS…,) et une appétence pour travailler sur d’autres problématiques transverses serait un plus (comme la sécurité financière par exemple)., • Le poste demande également des compétences et appétences techniques Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 Place des Vins de France 75012 Paris. Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Design System Manager, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans l'évolution et l'adoption de leur Design System pour garantir une expérience utilisateur cohérente et scalable. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la vision et les objectifs du Design System en lien avec les objectifs business : établir une feuille de route claire avec les exigences de performance, de cohérence et d’évolutivité des produits digitaux., • Gérer et faire évoluer la librairie du Design System : créer, prioriser, améliorer et maintenir les composants et leurs déclinaisons pour garantir leur cohérence et leur évolutivité., • Assurer l’adoption et la cohérence du Design System : accompagner les équipes produit et design dans son utilisation et veiller à son intégration harmonieuse dans l’écosystème digital., • Évangéliser et acculturer les équipes : sensibiliser les designers, développeurs et parties prenantes aux enjeux du Design System et aux bonnes pratiques en matière d’UX/UI et d’accessibilité., • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs : garantir la faisabilité technique des composants et assurer une parfaite synergie entre design et développement., • Structurer et enrichir la documentation : mettre en place des guidelines claires et accessibles pour assurer une adoption fluide et une utilisation optimale du Design System. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Design System Manager, avec 3 ans d’expériences minimum. En plus de tes compétences en tant que Design System Manager, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu es déjà intervenu sur la création ou l’enrichissement d’un Design System, • Tu es capable de sensibiliser et d'évangéliser les équipes sur les bonnes pratiques du design system., • Tu as une vision stratégique et tu es capable d'aligner le design system avec les objectifs business et produit de l’entreprise., • Tu as d'excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les designers, développeurs et parties prenantes., • Ton approche est analytique et méthodique afin de mesurer l’impact du design system et optimiser son adoption., • Tu maîtrises l'Atomic design sur le bout des doigts, • Tu possède une excellente maîtrise des méthodes de conception sur Figma, • Tu as de bonnes connaissances de l’environnement App (iOS et Android), • Tu connais les normes d’accessibilité, • Tu comprends et utilise les Design Tokens, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Dans le cadre de la croissance de Jerikho IM, nous recherchons un(e) chargé(e) des relations investisseurs et partenaires en stage, à partir de juillet 2026, afin de renforcer les équipes et contribuer activement à la structuration, au suivi et au développement des relations stratégiques avec nos investisseurs et partenaires. -- Jerikho Investment Management (Jerikho IM) est une société d’investissement indépendante, active dans les secteurs immobilier et financier. Elle gère aujourd’hui près de 500 millions d’euros d’actifs via différents véhicules, incluant des fonds immobiliers Value-Added, un fonds hôtelier Evergreen et un fonds de continuation. Portée par deux associés expérimentés, Thomas Zaepffel et Geoffroy Mestrallet, Jerikho IM accompagne une clientèle variée composée de Family Offices, de banques privées et d’investisseurs institutionnels. Le/la futur(e) chargé(e) des Relations Investisseurs et Partenaires occupera un rôle clé dans le développement et la fidélisation des relations avec nos investisseurs et partenaires, assurant un suivi proactif et rigoureux afin de garantir un niveau élevé de satisfaction et de confiance. Les missions du poste : Au sein de l’équipe Relations Investisseurs & Partenaires, vous serez en étroite collaboration avec les Responsables des Relations Investisseurs et Partenaires. À ce titre, vous serez impliqué(e) sur les missions suivantes : Vos principales missions seront : • Participer activement à la prospection commerciale et à l’identification de nouvelles opportunités d’affaires., • Participer aux due diligences en support de l’équipe commerciale., • Contribuer à l’organisation et à la coordination des évènements investisseurs (roadshows, salons professionnels, webinaires, etc.)., • Assurer l’entretien régulier et la mise à jour de la base CRM (HubSpot) en garantissant la qualité et l’exactitude des données., • Participer à l’élaboration et à la diffusion régulière de newsletters destinées aux investisseurs et partenaires afin de maintenir un lien commercial actif et de qualité., • Être le point de contact privilégié en interne pour faciliter la résolution rapide et efficace des problématiques opérationnelles. (liste non-exhaustive) Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce ou université, avec une spécialisation en Finance ou Business Développement,, • Une première expérience en finance ou en Private Equity est demandée,, • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,, • Anglais courant requis,, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, HubSpot) Pourquoi nous rejoindre ? Vous aurez l’opportunité de travailler sur des sujets variés, au sein d’une équipe à taille humaine, passionnée et engagée. Un environnement stimulant, où la qualité de l’image de marque et des contenus sont considérés comme de vrais leviers de différenciation. Nous avons hâte de découvrir votre parcours !

Context 📄 After becoming listed on Euronext Amsterdam / Paris in January 2025, Younited has been executing its strategic plan focused on resuming growth, shifting toward a balance-sheet model, scaling its Younited Pay segment, and sustainably delivering profitability. In addition, Younited completed the acquisition of Helios in July 2025 to strengthen its vision and broaden its banking product offering, with the ambition to become a fully digital consumer-centric bank. In this context, Younited is looking to reinforce its Corporate Development & Strategy team. The Corporate Development & Strategy team is in charge of defining strategic initiatives, building and monitoring the business plan with key stakeholders, preparing Board materials and discussions, managing equity investor relations, executing key capital and financing operations as well as identifying and executing potential M&A opportunities. Within the Corporate Development & Strategy team, you will play a key role. Your responsibilities 🚀 • Overseeing Younited's business planning process (N+2 to N+5), in close collaboration with FP&A in charge of budget planning (N+1), • Continuously maintaining and evolving the business plan model to reflect business developments (new countries, products, funding sources, accounting standards, etc.), • Supporting the definition of strategic guidelines for budget planning, in close collaboration with the FP&A team, • Defining strategic action plans for relevant business units (Countries, Central teams) deriving from FP&A month-on-month monitoring / reporting to close performance gaps and strengthen our long-term trajectory, • Providing insights and preparing materials for ExCo and Board, especially on financial performance, • Conducting other relevant analyses: business trajectories / opportunities, accounting treatments, etc. About you 👇 • Master’s degree in Business School (in France or abroad), • 2 to 3 years of experience, • Previous experience in Transaction Services or Corporate Finance advisory, • Strong financial modelling and analytical skills required, • Fluent in French & English spoken & written, • Excellent communication and presentation skills, • Strong attention to detail, rigorous and proactive Recruitment Process 📅 1. 30' first video interview with Arthur, our Talent Acquisition Manager, to get to know each other and tell you more about Younited, our corporate culture & values (30’), 2. Second interview with Baptiste (Head of Corporate Development and Strategy – your manager), 3. 60’ business case restitution with Baptiste / Maxime (Corporate Development manager), 4. 30’ interview with Clarisse (Head of FP&A) and / or Arthur (Group Finance Director), 5. 30’ interview with Xavier (CFO & Deputy CEO) 🎁 Other benefits from joining Younited ? -Offices located in the heart of Paris (9th arrondissement) -An international work environment and the opportunity to go on assignments in our offices abroad (Barcelona, Lisbon, Rome) -An entrepreneurial mindset and strong team spirit -Personalized managerial and HR support during onboarding and throughout your Younited journey -A continuous learning environment with access to internal and external training, an e-learning platform, and “Friday workshops” within the Tech team to support everyone’s development -A strong focus on work-life balance -A parenthood charter to support all family-related projects, with key measures -Special leave for major life events, often more generous than legal requirements -A hybrid remote work policy: 2 to 3 days of remote work per week depending on the team, and the option to work fully remotely for one week twice a year • 33 days paid holiday, i.e. 8 more than the statutory 25 days (instead of the traditional RTT) -Access to the Wellpass platform (formerly Gymlib) with over 4,000 fitness and wellness activities across France at a discounted rate -Meal vouchers (€10 per day, 60% covered by the company) -Team buildings in France (Summer Party & Winter Party), abroad, and within your team Younited is an Equal Opportunity Employer for any minority, disability, gender identity or sexual orientation.

À propos Le futur a besoin de vous ! Depuis 1987, nous concevons et développons des produits d’investissement et d’épargne (SCPI, Société civile, OPCI, SIIC, OPCVM Immobilier, Fonds dédiés) orientés principalement vers l’immobilier de commerces, et de bureaux. Nous sommes le premier acteur indépendant sur le marché des SCPI avec 8,6 milliards d’euros sous gestion, 220 collaborateurs. Nous disposons d’une assise financière puissante et d’une implantation mondiale grâce à notre actionnaire Tikehau Capital. Chez Sofidy, nous vous offrirons une dynamique de travail entrepreneuriale et un environnement dans lequel vous vous épanouirez professionnellement et personnellement, maintenant et dans les années à venir. Nous sommes l’un des leaders de l’investissement immobilier et nous pensons que le temps de la conquête de nouveaux marchés et de l’action collective est venu. Nous sommes en train faire bouger les lignes de l’épargne immobilière auprès des particuliers et nous recherchons des personnalités passionnées, avec un vrai sens du collectif, prêtes à s’impliquer dans cette aventure pour évoluer avec nous. Comme nous, vous êtes convaincu que l’épargne immobilière est l’une des clés du changement ? Nous sommes faits pour nous entendre. En nous rejoignant vous ferez le choix de l’innovation et de l’audace. Vous participerez à inventer le futur. Tout simplement. Nous avons hâte de vous rencontrer. Descriptif du poste Aux côtés de la Responsable Juridique Corporate, vous aurez pour principales missions : • Orchestrer la vie juridique des sociétés : préparer les documents pour les conseils de surveillance et les assemblées générales (convocations, ordres du jour, procès-verbaux), suivre les formalités juridiques auprès du greffe et des administrations (Kbis, modifications statutaires, immatriculations, etc.);, • Rédiger et formaliser les documents juridiques liés à la vie des sociétés (constitution, augmentation de capital, cession de parts, etc.);, • Assurer une veille juridique et règlementaire ;, • Réaliser des recherches juridiques ;, • Rédiger des notes juridiques ;, • Rédiger des actes juridiques (statuts, procès-verbaux des organes de gouvernance) ;, • Mettre à jour les registres légaux ;, • Accomplir et assurer le suivi de diverses formalités. Profil recherché De formation juridique supérieure, Master 2/ école d'avocat, spécialisé en droit des affaires/ droit des sociétés, vous justifiez idéalement d'une ou plusieurs expériences en stage dans ce domaine au sein d’un cabinet d’avocat ou au sein d’une direction juridique. Reconnu pour votre aisance relationnelle, vous êtes rigoureux, organisé, savez faire preuve de réactivité et de discrétion (respect de la confidentialité). Informations complémentaires Ce stage de 6 mois est à pourvoir au plus vite et sera basé à Paris.

Vous rejoignez la Direction des Systèmes d’Information, au sein du Service Sécurité & Supervision, pour piloter et animer l’équipe technique en charge des infrastructures, des réseaux et de la cybersécurité. Vous serez un acteur clé pour garantir la fiabilité, la résilience et la sécurité du SI de Crédit Logement, tout en accompagnant sa transformation et son évolution technologique. Rattaché(e) au Chef de service, vous supervisez l’intégration des composants techniques, leur exploitation et leur maintien en conditions opérationnelles, tout en assurant un support de niveau 3 expert. Missions : En tant que manager, vous : • Pilotez et coordonnez les études et développements liés à votre périmètre., • Conduisez les projets SI qui vous sont confiés et maîtrisez les changements (évolutifs et correctifs) en garantissant le respect des normes et méthodologies DSI., • Impulsez et gérez les évolutions organisationnelles et techniques de votre équipe., • Encadrez et animez une équipe spécialisée systèmes, réseaux et sécurité., • Supervisez les évolutions techniques des environnements Microsoft, VMware, Citrix, O365., • Pilotez le projet d’hybridation et de migration Office 365., • Dirigez la gestion des configurations matérielles et logicielles., • Déployez la politique de sécurité du SI et supervisez les équipements associés., • Assurez un support technique expert (niveau 3) et le suivi des projets techniques., • Produisez les indicateurs de sécurité, tableaux de bord et reportings associés. Expérience : Titulaire d’un Bac+5 en informatique, vous justifiez de 10 ans d’expérience sur un poste similaire et êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre vision stratégique et votre capacité à piloter des équipes techniques. Expert(e) en infrastructures, réseaux et sécurité, vous maîtrisez les environnements Cloud (Azure, Vanilla…) et avez déjà conduit des projets d’envergure. Compétences personnelles : • Agilité, capacité d’adaptation et sens du résultat,, • Rigueur, organisation et fiabilité,, • Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et d’analyse,, • Aptitude à l’accompagnement au changement,, • Autonomie, esprit d’initiative et force de proposition. Avantages : Télétravail. Prime variable individuelle + intéressement / participation et abondement. Titres de restauration financés à 60% par l'employeur, mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%. Situation géographique : Paris 3ème Déroulement des entretiens: Si votre candidature est retenue, vous aurez un entretien avec : La Direction des Ressources Humaines, votre futur manager, votre future N+2. Durant ce processus, il vous sera demandé de réaliser un test de personnalité professionnelle et de positionnement managérial.

About Ader Finance • Ader Finance is a Paris-based investment bank, specialized in fundraising and M&A for fast-growing clients., • Ader Finance assists entrepreneurs in structuring their Series A & B fundraisings and their M&A sell-side and buy-side transactions., • Ader Finance has successfully brokered 150+ transactions for clients such as Criteo, Prismic, Feed, OpenClassrooms, Livestorm, Niryo, ilek, Hivency, and many others. Job description • Market, industry & sector research, • Preparation of transaction-related documents (business plans, pitch decks, information memorandums, etc.), • Financial valuation and analysis, • Meetings with prospective buyers or investors, • Terms negotiation & preparation of legal-oriented transaction documents Qualifications • Master’s degree or equivalent experience, • 1 to 2 years of professional experience in a relevant industry or an internship in fundraising or VC, • Entrepreneurial mindset Go like the Ader Finance LinkedIn page to get the latest updates on the process.

Avec plus de 800 M€ d’actifs conseillés en seulement 7 ans, notre groupe s’impose comme une référence incontournable dans l’univers exigeant et prestigieux de la gestion de patrimoine. Nous vous offrons l’opportunité unique d’intégrer une structure visionnaire, où l’excellence est une exigence quotidienne. Une vision globale : Chez KAYS WM, nous réinventons l’accompagnement patrimonial en offrant à notre clientèle un service fondé sur une approche globale et sur-mesure. Nos trois entités spécialisées, en parfaite synergie, permettent de couvrir l’ensemble des problématiques patrimoniales avec une expertise inégalée : • KAYS WM : Conseil en investissements financiers et immobiliers, • Expert IP : Expertise fiscale et comptable, • K Financement : Courtage en crédit et assurance pour optimiser et sécuriser les montages financiers. Notre atout maître ? Un savoir-faire unique en Asset Management, où nous concevons nos propres solutions : Allocations financières, portefeuilles ISR, produits structurés, private equity… En rejoignant KAYS WM, vous bénéficiez : • D’une formation complète : Un programme intensif et sur-mesure, associant apprentissage théorique et pratique, • De performances remarquables : Grâce aux moyens déployés et à la qualité des outils mis à disposition, nos conseillers affichent une moyenne annuelle de 4 M€ de volume d’affaires, parmi les plus élevés du secteur., • D’un environnement de travail prestigieux : Nos bureaux situés au cœur de Paris, reflètent l’élégance et le standing de notre activité., • D’un engagement éthique fort : Nos valeurs d’éthique, de confiance et de respect des relations humaines sont au cœur de notre réussite. Vos missions : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine, vous aurez la responsabilité d’incarner notre savoir-faire : • Développer et fidéliser un portefeuille clients., • Concevoir des solutions patrimoniales sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client., • Accompagner vos clients dans le suivi et l’optimisation de leurs stratégies d’investissement., • Maintenir un haut niveau d’expertise grâce à une formation continue sur les enjeux financiers, juridiques et fiscaux. Votre profil : Pour relever ce défi, nous recherchons des talents dotés des qualités suivantes : • Formation : Bac +4/5 (école de commerce, d’ingénieur ou université)., • Aptitudes : Bon Sens relationnel, rigueur, ambition et capacité à instaurer une relation de confiance durable avec une clientèle exigeante. Vous aspirez à évoluer dans un environnement haut de gamme où l’exigence et le professionnalisme sont au cœur de chaque interaction. 🌍 Nos bureaux: 240 Rue de Rivoli, 75001 Paris. Pour plus d’informations, consultez notre site : .

Acteur en forte croissance sur le marché de la location longue durée de véhicules, filiale d'un groupe de financement, notre entreprise accompagne les professionnels dans la gestion de leurs flottes automobiles, avec un objectif qui est de simplifier au maximum la transition des flottes automobiles vers l’électrique et l’hybride. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Directeur des Opérations (H/F) pour piloter et optimiser l’ensemble des activités commerciales et opérationnelles. Missions Rattaché(e) au Président, vous êtes en charge de la performance opérationnelle et de la qualité de service. Votre responsabilité : Piloter l’ensemble de la chaîne opérationnelle : • Management des équipes commerciales, • Superviser les équipes : Achats et reventes de véhicules, Maintenance, sinistres, restitutions, • Relation réseaux de concessionnaires et partenaires, • Garantir la qualité de service et la satisfaction client, • Accompagner la croissance de l’entreprise. Ce que nous offrons • Un poste stratégique avec une forte autonomie et un impact direct sur la croissance, • Un environnement dynamique et en transformation, • Un package de rémunération attractif (fixe + variable + voiture), • Opportunités d’évolution dans la filiale et le groupe. VOUS • Expérience significative (8 à 10 ans minimum) dans la LLD dans un poste de management, • Leadership, capacité à fédérer et à structurer, • Forte orientation résultats et client

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées. Nous recherchons pour notre client basé Paris 8ème, un FINANCE & PROJECT MANAGER (H/F) en CDI. Assurer le pilotage complet du projet de mise en pla

Créé en 2009 par le Groupe Elience, spécialiste de l'ensemble de la chaine des métiers de l'immobilier, Euryale est une société de gestion de portefeuille qui créé et gère des actifs immobiliers en France et en Europe notamment dans le domaine de la santé. En 2013, Euryale lance la SCPI Pierval Santé qui est une structure d’investissement dont l’objet est l’acquisition et la gestion d’un patrimoine immobilier essentiellement axé sur le secteur de la santé (EHPAD, cliniques, maisons médicales, laboratoires, ...) La stratégie de Pierval Santé répond à un enjeu de santé publique au regard des besoins en termes d’infrastructures de santé en France et à l’étranger. La SCPI Pierval Santé participe également à l’œuvre de la Fondation ICM (Institut du Cerveau et de la Moelle épinière) en tant que fonds de partage puisqu’une partie de la collecte annuelle est reversée à cette association reconnue d’utilité publique. Cette structure regroupe actuellement plus de 60 000 associés. Euryale est l’un des plus importants gestionnaires d’immobilier de santé en Europe, avec des investissements dans 9 pays : France, Allemagne, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Canada, Italie, Portugal et Espagne. Euryale gère plus de 200 actifs dans ces 9 pays. Euryale a lancé en 2025 un nouveau fond, Euryale Horizon Santé, et prépare le lancement de nouveaux fonds immobiliers de santé en 2026. Missions principales : Gestion des données et paramétrage Yardi • Créer et paramétrer tous nouveaux properties, buildings, floors, units et areas dans Yardi., • Saisir et activer les baux., • Assurer et suivre les corrections de la data historique Yardi., • Analyser les comptes de gestion locataires et en demander les corrections., • Être force de proposition afin d’optimiser la gestion et le paramétrage de l’outil de Gestion (Templates, Setup Tax, etc.), • Assurer la cohérence entre les clés de répartition des charges et comptes associés avec la compta. Gestion administrative et suivi des obligations contractuelles • Aisance dans la lecture et interprétation des baux, • Veiller au respect des clauses contractuelles des baux et des réglementations immobilières., • Veiller à la bonne application des baux par le Preneur (attestation d’assurance, CR réglementaire, etc.)., • Veiller à la mise à jour de la base documentaire locative., • Traiter les éventuels congés avec l’Asset Manager (AM)., • Mettre à jour l’état locatif et réaliser un arrêté trimestriel., • Suivre les dépôts de garantie et les cautions bancaires. Gestion financière et contrôle des flux • Suivre et contrôler la facturation des loyers, charges et taxes par le comptable immobilier., • Suivre les encaissements et relances effectuées par le comptable immobilier., • Établir et analyser le reporting des impayés., • Suivre et assurer le pré-contentieux en lien avec l’AM., • Contrôler les arrêtés de compte avant transmission au service juridique pour déclaration de créances. Gestion des charges et taxes • Suivre la refacturation des assurances et taxes foncières en collaboration avec le comptable immobilier., • Initier la refonte des charges codes et correction des comptes associés., • Contrôler les redditions de charges en collaboration avec le comptable immobilier et le responsable technique., • Faire un suivi trimestriel des charges avec le comptable immobilier et assurer l’atterrissage charges locatives R/RNR/NR, • Assurer la déclaration des taxes sur les bureaux., • Réaliser un audit des taxes foncières si nécessaire. Veille réglementaire et reporting • Suivre les évolutions juridiques et réglementaires liées à la gestion immobilière., • Assurer la veille des réglementations pour mise en conformité., • Veiller à la synchronisation des données Yardi avec SONEKA et MSCI., • Suivre l’ordre du jour des assemblées générales de copropriété et transmettre les éléments à l’AM. Profil recherché : • Formation : Bac+3 à Bac+5 en immobilier, gestion, comptabilité ou équivalent., • Expérience : Minimum 2 ans d’expérience souhaitée en gestion immobilière, comptabilité immobilière ou property management. Compétences : • Maîtrise du logiciel Yardi., • Connaissance approfondie de la gestion locative et des baux commerciaux., • Capacité à analyser des données financières et comptables., • Bonne compréhension des réglementations immobilières., • Anglais lu et écrit, • Rigueur et organisation., • Capacité d’analyse et esprit de synthèse., • Bon relationnel et sens du service client., • Autonomie et proactivité. Rémunération & Avantages : • Statut Cadre forfait jours., • Rémunération : À définir selon profil., • Tickets restaurant 10€, pris en charge par l’employeur à hauteur de 60%., • 1 jour de télétravail / semaine, après validation de la période d’essai., • Participation aux frais de transports, à hauteur de 50%. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste structurant au cœur de la chaîne de valeur immobilière., • Une dimension internationale et stimulante., • Une entreprise engagée à taille humaine. Localisation : Paris - 9ème (Métro - Liège // Gare Saint-Lazare). Date de prise de poste : Dès que possible.

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche un(e) Responsable Financement Institutionnel en CDI pour son activité Financing à Paris. Description du Poste : En tant que Responsable Financement Institutionnel, vous serez principalement en charge des missions suivantes : • Sourcing et animation d’un réseau établi d’acteurs institutionnels à prépondérance immobilière., • Réalisation des due diligences techniques, financières (BP-Tableaux de cash flows-plan de financement …) et de valorisation pour réalisation de dossiers de présentation comité., • Suivi des dossiers auprès des partenaires financiers (banques et financeurs alternatifs) jusqu’à leur finalisation et reportings client réguliers. Profil Recherché : Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre, c’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : • Titulaire d'un diplôme supérieur en finance, • Excellente maîtrise de l'anglais, • Bonne compréhension des marchés financiers, • Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, • Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 10 ans dans le domaine du financement immobilier avec idéalement une double expérience bancaire et financeur alternatif. Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un de : • Motivé, • Dynamique, • Rigoureux, • Organisé, • Autonome, • Digne de confiance, • Doté de bonnes capacités relationnelles, • Volontaire, • Proactif Avantages 🚀 • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune., • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur), • Avantages OPTEAM CSE, • Team-buildings trimestriels, • Événements hors site deux fois par an : Winter Camp & Summer Camp, • Une journée de télétravail par semaine Le poste est à pourvoir à Paris dès que possible. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien RH, • Entretien avec le Head of Financing France, • Entretien final avec les fondateurs Norman K

💡 We are looking for a Finance & Admin Manager (Full-Time) to join the Finance team in Paris, reporting to Florian (VP Finance). You will be at the heart of Fleet’s day-to-day finance, within a context of rapid growth in France and internationally, notably with the launch of our US operations and a revenue of €30m in 2025. • Location:📍 Paris, France Our Story We are entrepreneurs at heart: Ambitious, down to earth and honest. Launched in April 2019, we made the early decision to bootstrap our startup with simple mission: We want to become the leading Device-as-a-Service offer in Europe. In February 2026, we also announced the exciting news of our LBO partnership with ISAI which values Fleet at €100 million. How? By making the life of every founder, CTO, or IT-manager significantly easier. Equipping your office has never been this effortless - no matter if you are an early stage startup or an accomplished unicorn. Who? From entrepreneurs, for entrepreneurs. Our ecosystem is intertwined with leading VCs, investors, and startups. This is reflected by our team in Germany, France, Spain, and the UK. Your Contribution We are looking for an Finance Associate to support the day-to-day financial operations of the company and play a key role in structuring and improving our finance processes. Ops, Finance & Cash • Manage payables and receivables for the company, • Work closely with Ops teams to ensure smooth financial and operational flows, • Ensure cash collection: track customer payments, follow up on outstanding invoices and improve collection processes, • Identify and implement new processes increase efficiency Accounting & Reporting • Manage the relationship with our external accounting firms in France and internationally, • Oversee accounting operations through our tools (Pennylane, Xero, Apron), • Participate in monthly and quarterly closings, • Support year-end closing and statutory accounts, • Ensure data consistency and accuracy across financial systems Administrative & Cross-Functional Support • Handle day-to-day financial and administrative tasks, • Act as a key point of contact between Finance, Operations and external partners, • Support internal teams on finance-related topics as needed HR & Payroll • Handle HR topics payroll, administration, compliance), include employees management in a fast growing company, • Ensure accurate tracking of HR-related data and documentation Your Profile • Degree in Accounting, Finance, Business Administration or equivalent (BTS / DUT / IUT / License), • 1 to 3 years of experience, ideally gained in:, • An accounting firm, • A finance or operations role within a fast-growing startup / scale-up, • A highly operational finance or administrative position with ownership over processes, • Comfortable working with Google Workspace (Google Sheets, Google Slides) and Excel, as well as cloud-based finance and HR tools such as Pennylane, Xero, Payfit, Qonto (or equivalent), • Strong analytical and numerical skills, highly organized and detail-oriented, with a solid understanding of financial and accounting fundamentals, • Comfortable working in English and in an international environment; additional languages (Spanish and/or German) are a plus, • A true “doer”: hands-on, resourceful and pragmatic, with a strong appetite for operational work, • Able to collaborate closely with multiple teams and adapt quickly in a fast-changing environment Your Chance The best investment you can make is in yourself. • Warren Buffett, Chairman and CEO of Berkshire Hathaway At Fleet, we create win-win situations. Give us your will and ambition, and we will provide you with the opportunity to contribute to an entire ecosystem and a clear path to entrepreneurship. This entails the following: • A unique opportunity to spearhead the establishment and growth of a brand-new market from scratch., • We will offer you a competitive salary and benefits., • A talented & ambitious team of around 40 people, a fire atmosphere, experienced founders and managers., • An ambitious, self-financed and profitable project with great prospects for growth and development., • An early stage spirit with the guarantee of autonomy, strong responsibilities and impact in both daily management and strategic projects: We look for architects and encourage ideas. Recruitment Process • Round 1: 20” - Phone introduction with Lucas, • Round 2: 60” - Case study with Florian and Lucas, • Round 3: 30” - Discussion with Sevan (CEO & Co-Founder)

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs, SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs. Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité. Vous souhaitez rejoindre une société en fort développement dont l’énergie collective nourrit l’ambition. En tant que Manager Offre (à partir de 5 ans d’expérience) au sein de la communauté Epargne & Gestion d’actifs , votre rôle sera d’accompagner nos clients sur leurs projets, participer à la montée en compétences de notre équipe, en lien avec les autres managers, et contribuer au développement commercial sur nos activités en Epargne & Gestion d’actifs. De par votre rôle, vous serez amené à collaborer avec l’ensemble des équipes du cabinet (business, marketing et ressources humaines). Vos principales missions : Accompagner nos clients sur leurs projets : • Etude de gamme de produits financiers auprès des assureurs vie et sociétés de gestion : OPC, produits structurés, immobilier, private equity, actions et obligations., • Développement des activités de distribution de nos clients assureurs et assets managers, • Accompagnement de middle et back office d’assureurs vie et de sociétés de gestion dans le déploiement d’outils, la mise en place de processus, la réorganisation d’équipes, la création de plans de compétences., • Mise en conformité réglementaires liée aux enjeux suivants : investissement socialement responsable, protection des investisseurs, financement de l’économie réelle… Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients • Encadrer et produire les réponses à appel d’offres., • Participer au développement interne des expertises au sein de la communauté « Epargne & Gestion d’actifs » notamment en via le travail de Knowledge management., • Participer au développement business en présentant nos savoir-faire auprès de nos clients et prospects., • Développer la notoriété du cabinet : co-définir, produire et piloter des livrables de brand-content (articles, livres blancs) et co-construire des conférences ou tables rondes sur des sujets d’expertise ou innovants, notamment via notre Lab.UC, collectif d’idéation sur le monde de l’épargne. Accompagner la gestion des talents : • Animer et faire grandir une équipe en fédérant le collectif en participant à la fidélisation des équipes et veiller à la bonne exécution de leur trajectoire professionnelle (mise en place de formations, accompagnement technique, évolutions selon potentiel). Contribuer au recrutement des talents en participant à leurs processus de recrutement au sein de l’équipe. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses… la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet pour s’adapter à votre souhait de construction de trajectoire. Profil à partir de 5 ans • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles d’ingénieur ou d’Universités de premier plan., • Vous avez une première expérience dans le secteur conseil vous ayant amené à manager d’autres consultants et à piloter des projets auprès de clients., • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, de la banque ou de la gestion d’actifs., • Vous êtes pédagogue, force de propositions, rigoureux et autonome.

Qui sommes-nous ? INTENCIAL Patrimoine est la marque du Groupe APICIL exclusivement dédiée aux Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants, acteurs de référence sur les métiers de l’épargne patrimoniale, et à leurs Clients. Spécialiste de l'épargne à moyen et long terme, INTENCIAL Patrimoine se positionne sur le segment de marché de la clientèle patrimoniale, et propose ses contrats par l'intermédiaire des Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants (CGPI). Nous concevons, développons, mettons à disposition, et gérons des solutions d’épargne à moyen ou long terme, particulièrement adaptées aux besoins des clients patrimoniaux. Dans le but de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Animation des Services aux Partenaires pour nous rejoindre dès le 1er trimestre 2026. Votre mission ? Votre rôle est de répondre avec précision, efficacité et dans les délais imposés aux demandes des Partenaires par téléphone, mail ou tout autre canal de communication, ou en les dirigeant vers les ressources appropriées mises à leur disposition. Vous vous assurez du bon suivi des demandes pour garantir leur traitement et informez les Partenaires des résolutions. Vos missions seront les suivantes : Pour l’ensemble de ces missions, vous serez accompagné et si nécessaire formé par le responsable d’équipe, Front Office Bancaire. Vous bénéficierez par la suite d’une grande autonomie dans la mise en œuvre de ces missions (liste non-exhaustive) : • Répondre avec précision, efficacité et dans les délais imposés aux demandes des Partenaires par téléphone, mail ou tout autre canal de communication, ou en les dirigeant vers les ressources appropriées mises à leur disposition, • S’assurer du bon suivi des demandes pour garantir leur traitement et informer les Partenaires des résolutions, • Être le coordinateur des différents départements métier de la plateforme ou des autres entités du Groupe APICIL (Gresham Banque, Apicil Epargne…) afin de pouvoir répondre aux demandes des Partenaires, • Si nécessaire, escalader les problèmes complexes à son N+1 et/ou l’équipe de développement et/ou à d’autres départements concernés, • Être le 1er niveau de support des Partenaires dans le cadre de leur maitrise des procédures, leur utilisation des outils et parcours digitaux proposés par la plateforme sur l’ensemble des classes d’actifs, • Encourager au maximum les Partenaires à utiliser les parcours digitaux en les accompagnant si nécessaire, • Être le relais auprès des Partenaires des différentes campagnes mises en place par l’Offre, le Marketing et/ou la Direction du Développement Vous serez en lien avec plusieurs services internes tels que le Service Offre, la direction commerciale et le service gestion partenaires, mais également avec les prestataires ainsi que les services et autres entités du Groupe APICIL. Compétences recherchées : Vous êtes titulaire d'un BAC+3, vous avez déjà une expérience significative de minimum 2 ans idéalement au sein d’un service de contact client (échanges téléphoniques quotidiens), idéalement au sein d’un établissement financier ou d’un CIF. Vous possédez de bonnes connaissances de la chaîne (outils et procédures) Front-to-Back sur les classes d’actifs de la plateforme et capacité d’analyse fonctionnelle Vous avez une forte capacité relationnelle, un solide sens de l’écoute. Vous êtes reconnu(e) pour votre maitrise du stress notamment dans le cadre d’échanges téléphoniques compliqués. Vous êtes capable de « creuser » les demandes afin d’identifier les solutions appropriées. Vous êtes pragmatique, vous êtes synthétique, faites preuve de rigueur et de suivi dans la gestion de plusieurs tâches, ainsi qu'une bonne maitrise et appropriation du fonctionnement d’outils digitaux pouvant être amenés à évoluer. Alors ce poste est peut-être fait pour vous !

🎓 Stage – Asset Management (6 mois) 📍 Clichy (Métro ligne 14) 📅 Début : Avril 2026 💰 Rémunération : Selon profil 🌍 Anglais et espagnol indispensables 🏢 À propos de WEMO REIM WEMO REIM est une société de gestion d’actifs ayant lancé la SCPI Wemo One en avril 2024. Dans un contexte de forte croissance de la collecte, nous renforçons notre équipe Asset Management. La stratégie de la SCPI repose sur 4 piliers : • Diversification (commerces, activités, bureaux…), • Europe (France et zone Euro), • Small caps (actifs entre 0 et 10 M€), • High yield (rendement cible > 7%) 🎯 Missions Rattaché(e) au Directeur Général, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des actifs. 1️⃣ Gestion opérationnelle • Calculs de valorisation liés à la gestion locative, • Relations avec les locataires et mandants, • Suivi des travaux et des budgets de valorisation, • Suivi de la commercialisation locative et participation à l’élaboration de grilles locatives 2️⃣ Gestion financière • Modélisation et mise à jour des Business Plans, • Suivi des bases de valorisation, • Suivi des expertises en lien avec les experts immobiliers, • Collecte et fiabilisation des données de gestion 3️⃣ Gestion technique • Suivi des prestataires techniques (maintenance, travaux), • Rédaction d’appels d’offres et marchés, • Suivi de la gestion déléguée (loyers, charges, impayés, vacances), • Suivi des négociations en cours 📈 Objectifs du stage • Participer à la maximisation de la valeur du portefeuille, • Contribuer à la construction et au suivi des budgets et business plans, • Accompagner le développement et la structuration de l’activité asset management 👤 Profil recherché • Esprit entrepreneurial, • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Compétences en modélisation financière et valorisation, • Autonomie et sens de l’organisation, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe 🔎 Formation : École de commerce, école d’ingénieur ou université 📌 Une première expérience en finance et/ou immobilier est appréciée

Paris – Siège Stage de 6 mois à partir d'avril. Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Contribuer à la création d'une relation client réinventée, plus proche, qualitative, et durable, en participant activement à la sélection des fonds cotés et ETF pour Milleis., • Développer vos compétences en analyse macroéconomique et approfondir votre connaissance des différentes classes d’actifs (actions, obligations et alternatifs)., • Découvrir l’univers de la gestion d’actifs et les différents acteurs. VOS MISSIONS SERONT • Participer au processus de sélection des fonds actions, obligataires et alternatifs pour l’ensemble des zones géographiques : US, Europe, Pays émergents, • Analyses financières et extra-financière : quantitative, qualitative, due diligence, ESG., • Veille macro-économique., • Organiser et participer à la relation avec les sociétés de gestion., • Proposer des allocations pour la gestion de portefeuille et les banquiers privés., • Paramétrage des caractéristiques des produits avec le middle office., • Participer à l’animation commerciale : notes d’investissement, mémos et fiches d'analyses, formations des banquiers privés., • Participer au développement et à l’améliorer des outils de pilotage VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Master en Finance, école de commerce ou école d’ingénieur avec une spécialisation en finance de marché., • Solides compétences en finance de marché, programmation en VBA, et maîtrise du pack Office ; la connaissance de l’outil d’analyse Morningstar serait un atout supplémentaire., • Excellentes capacités d’analyse et aptitude pédagogique pour partager efficacement les résultats en interne., • Esprit d’équipe et rigueur dans l'exécution de vos missions., • Flexibilité et adaptabilité dans un environnement en constante évolution, • Passion pour les marchés financiers et la macroéconomie., • Excellente communication et qualités relationnelles permettant de mobiliser des parties prenantes exigeantes et variées (réseau, contreparties, etc.) Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

A PROPOS DU GROUPE BAOBAB Baobab a pour mission de rendre les services financiers plus simples, accessibles et inclusifs en Afrique. Fondé en 2005, le Groupe accompagne aujourd’hui près de 525 000 clients sur 7 marchés africains et dispose d’une Holding à Paris. Avec plus de 4 500 collaborateurs, Baobab soutient les entrepreneurs et contribue au développement économique local. Rejoindre Baobab, c’est intégrer une organisation à taille humaine, engagée, où les projets ont un impact concret. MISSION Dans le cadre du renforcement de la Direction Juridique Groupe, Baobab recrute un(e) juriste en droit des affaires pour un stage rémunéré d'une durée de six mois. Le ou la stagiaire interviendra en support sur des sujets variés de droit des sociétés, droit des contrats et opérations de financement, dans un environnement international. RESPONSABILITÉS Le ou la stagiaire participera notamment aux missions suivantes : • Analyse et rédaction de contrats commerciaux (prestations de services, partenariats, NDA) ;, • Assistance sur les opérations de financement du Groupe (sûretés, nantissements, documentation juridique) ;, • Suivi de la vie juridique de la Holding et des entités du Groupe (PV, gouvernance, formalités...) ;, • Recherches et rédactions de notes juridiques (France, OHADA et Madagascar) ;, • Veille juridique périodique en France et en Afrique ;, • Participation à la mise à jour des modèles contractuels et procédures internes ;, • Archivage. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES • Solides bases en droit des affaires (droit des sociétés, contrats, financements) ;, • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse ;, • Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité ;, • Capacité à travailler dans un environnement international ;, • Bon niveau d’anglais juridique. PROFIL RECHERCHE • Étudiant(e) en Master 2 Droit des affaires, DJCE ou élève avocat ;, • Une première expérience en cabinet ou en direction juridique est un atout ;, • Intérêt pour les secteurs bancaire, financier ou microfinance en Afrique. AVANTAGES • Stage rémunéré, • Tickets restaurants (60%), • Prise en charge abonnement transport (50%), • 1 jour de CP par mois Pour candidater, merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante :

Notre client : BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur les métiers de la Banque & de l’Assurance, de l'IT & du Digital, de l'Audit, de l'Expertise-Comptable & de la Finance d'Entreprise. Acteur de l’assurance collective, notre client accompagne des organisations dans la gestion et le suivi de leurs dispositifs santé et prévoyance. Missions : • Prendre en charge et analyser les demandes liées aux contrats santé et aux flux DSN ;, • Assurer le traitement mensuel des DSN et identifier les anomalies ou blocages ;, • Accompagner les interlocuteurs dans la correction et la régularisation des déclarations ;, • Contrôler la qualité et la fiabilité des données transmises ;, • Traiter les demandes d’information et réclamations dans le respect des procédures ;, • Appliquer les règles de conformité et de contrôle en assurance collective ;, • Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion. Profil recherché : Vous disposez d’une première expérience sur le traitement des DSN, idéalement dans un environnement d’assurance collective. Vous avez de bonnes connaissances en assurance santé et/ou prévoyance, notamment sur les aspects cotisations et gestion de contrats. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle. Votre aisance relationnelle et votre capacité à expliquer des sujets techniques sont des atouts clés pour ce poste. Vous appréciez le travail en équipe et évoluez avec aisance dans un cadre structuré et réglementé. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Consultant référent Risques & Conformité (H/F) Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. • Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ?Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que consultant.e référent (à partir de 3 ans d’expérience) vous serez amené.e à effectuer des missions en accompagnement opérationnel ou gestion de projet, orientées en audit, risque et conformité. Les missions qui vous seront attribuées seront principalement : • de réaliser une cartographie des risques (non-conformité, RCSA…) ;, • d’accompagner la mise en conformité de nos clients par rapport à une réglementation (RGPD, LCB-FT…) ;, • de réaliser des missions de contrôle ;, • d’analyser et d’évaluer la qualité du dispositif de contrôle mis en place ;, • de mettre en place un plan de contrôle ;, • de diffuser la culture du contrôle au sein des équipes opérationnelles (Liste non exhaustive) Profil à partir de 3 ans • Vous êtes diplomé.e d’un BAC +5 dans le secteur de la finance., • Vous avez un intérêt particulier pour le secteur de l’assurance et/ou de la banque., • Vous cherchez une expérience professionnelle polyvalente avec des missions diversifiées., • Vous êtes reconnu.e pour votre :, • capacité organisationnelle forte et votre esprit de synthèse,, • rigueur et application dans votre travail,, • flexibilité et votre force de proposition. Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant qu’UX Researcher, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans leurs travaux de recherches utilisateurs et la définition de leurs enjeux Produit. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Mener des recherches approfondies afin d’explorer les besoins utilisateurs et améliorer leurs attentes produit., • Mise en place des itérations basées sur les résultats des tests pour améliorer l'expérience utilisateur, • Mettre en place différents types de recherche : quantitatif et qualitatif., • Définir, planifier, recueillir, analyser et restituer à l’équipe produit sa recherche et faire des recommandations., • Acculturer les équipes produit à la Research afin de les initier aux bonnes pratiques. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant qu’UX Researcher dans des équipes Agiles d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant qu’UX Researcher, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu.e que c'est efficace, • Tu maîtrises Figma, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants et tu aimes partager tes recommandations à ton équipe, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Talents Unis, expert du recrutement d’assistant(e)s de direction, d’office managers et de profils RH, recrute pour l’un de ses clients, banque privée de grande renommée, un(e) Assistant(e) de Direction - anglais courant. Poste en CDI - situé à Paris. Rémunération : 45 / 50 K€ + package. Dans un univers où la discrétion et la précision sont essentielles, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner un directeur et son équipe d’Ingénieurs Patrimoniaux, dédiés à la gestion de patrimoine d’une clientèle privée, en lien étroit avec les Banquiers Privés. Véritable point d’ancrage, vous prendrez en charge l’agenda de votre directeur, orchestrant les rendez-vous et les priorités, tout en préparant et coordonnant les réunions hebdomadaires. Vous participerez à l’élaboration des ordres du jour, recueillerez les affectations de dossiers, et veillerez au suivi régulier de l’activité de chaque Ingénieur Patrimonial, notamment à travers des outils de pilotage et des fichiers de reporting. Vous contribuerez à l’organisation d’événements clients, au suivi des invitations et des réponses, et apporterez votre contribution au développement commercial à travers la mise à jour de tableaux de bord, reportings hebdomadaires et indicateurs clés (utilisation des tableaux croisés dynamiques et graphiques). De plus, chaque mois, vous prendrez part à la préparation des comités commerciaux, en collaboration avec l’équipe Data. Votre rôle inclura enfin la gestion administrative des formations, ainsi que l’organisation des déplacements professionnels en France et à l’international. Ce poste, au carrefour de l’assistanat de direction, du suivi d’activité et du pilotage commercial est une opportunité de découvrir l’univers de la banque privée et de l’ingénierie patrimoniale. Pour réussir dans cette fonction, vous justifiez d’une 1ere expérience réussie en assistanat de direction, acquise dans un environnement exigeant et dynamique, et êtes à l'aise avec la manipulation des chiffres. Habitué(e) à des interlocuteurs de haut niveau, vous faites preuve d’un sens aigu de la confidentialité. Votre enthousiasme, votre réactivité, votre esprit d’équipe et votre rigueur seront des atouts déterminants au sein de cette structure reconnue pour la qualité de son cadre de travail. Anglais courant et maitrise du Pack Office dont Excel (recherche V, TCD, …) impératifs.

Xpollens est la plateforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE qui réinvente les paiements. Nous transformons la manière dont les entreprises intègrent et utilisent les paiements. Grâce à notre infrastructure 100% API et à notre statut d’Établissement de Monnaie Électronique agréé par l’ACPR, nous offrons aux fintechs, retailers, marketplaces et grandes entreprises une solution simple et sécurisée pour intégrer des fonctionnalités de paiement directement dans leurs processus et leurs offres. Ouverture et gestion de comptes, IBANs virtuels, émission de cartes Visa, virements en temps réel… : notre plateforme modulaire s’adapte à chaque besoin pour automatiser les flux, enrichir l’expérience client et soutenir la croissance de nos partenaires. Nous accompagnons ainsi des acteurs comme Adeo (Leroy Merlin), Autodoc, Money Walkie ou encore Nirio (FDJ) dans leurs projets de paiement. Rejoindre Xpollens, c’est intégrer une équipe de plus de 140 collaborateurs engagés, experts et passionnés par l’innovation dans un secteur en pleine transformation. Nous nous distinguons par la qualité de notre accompagnement client et cultivons, au quotidien, trois valeurs clés : le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance. ⚡ Rôle et Mission du Chargé de Conformité Senior⚡ Rôle : Le Chargé de Conformité Senior joue un rôle clé dans la maîtrise des risques de non-conformité et l’accompagnement des équipes dans l’application des exigences réglementaires. Il est un véritable partenaire des métiers, garant de l’éthique et de la conformité au sein d’un environnement dynamique et innovant. Principales missions : Sous la supervision du N+1, le Chargé de Conformité Senior intervient sur les volets suivants : • Gouvernance et pilotage des agents, • Co-construire et mettre en œuvre le dispositif de gestion du risque lié au modèle agent, • Participer à la structuration du dispositif d’encadrement de l’externalisation, • Piloter et animer les dispositifs suivants :, • Validation des supports commerciaux et de communication., • Lutte contre la corruption et gestion des conflits d’intérêts (incluant KYS)., • Protection de la clientèle (réclamations incluses)., • Déontologie et éthique professionnelle., • Suivi des formations réglementaires obligatoires., • Lancement de nouveaux produits et nouvelles activités, • Maîtrise des risques fiscaux (EAI/CRS, FATCA...)., • Élaborer et actualiser la cartographie des risques de non-conformité., • Être l’interlocuteur privilégié du Groupe sur ces sujets., • Rédiger les rapports réglementaires et supports de comités., • Suivre les recommandations des régulateurs et des corps de contrôle., • Être le point de contact des directions BPCE (anti-corruption, cartographie des risques...). Profil recherché ⚡Compétences requises ⚡ • Master 2 en droit (affaires, conformité), • Expérience confirmée de 5 à 8 ans minimum dans un poste similaire, • Compétences techniques :, • Solide capacité d’analyse., • Connaissances juridiques et financières., • Maîtrise Word / Excel., • Connaissance des méthodologies d’audit., • Excellentes capacités rédactionnelles., • Soft-skills :, • Rigueur, implication et adaptabilité., • Esprit d’équipe et sens de la solidarité., • Autonomie et proactivité. ⚡Processus de recrutement ⚡ • Entretien avec notre RH, • Entretien avec Manager Opérationnel ⚡Avantages ⚡ • Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie…, • Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique., • Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : team days, pizza pitchs…, • Politique de RTT et Congés (9 semaines par an) engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc. ⚡Informations complémentaires ⚡ • Statut : cadre, • Fourchette de rémunération selon expérience : entre 50ke - 60ke (fixe) + 8 % variable maximum. Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail. Xpollens s'engage à respecter l'article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de ses fonctions, le gestionnaire Back Middle Office SCPI (H/F) se verra confier au sein de l’équipe BMO, sous le responsable du service et en lien avec collègues gestionnaires, les missions principales suivantes : • Réception et saisie des dossiers de souscription, contrôle de leur complétude et conformité, vérification des fonds reçus par virement, préparation des remises de chèques en banque,, • Gestion de la relation avec les partenaires distributeurs et conseillers pour obtenir les documents manquants pour une souscription ; réponses à leurs questions, • Création des nouveaux clients dans l’outil, • Contribuer à l’amélioration de la qualité de service à apporter par votre contribution à l’évolution des procédures du service Vous pourriez également être amené(e) à vous voir confier, plus ponctuellement, les missions de back office suivantes selon les nécessités du service : • Mise à jour des informations clients dans notre outil : changements de mails, de RIB, d’adresses – vérification de la conformité des demandes – contact des conseillers pour obtenir les nouveaux éléments et justificatifs, rattachement de ces éléments aux fiches concernées, • Traitement des actes de gestion liés aux transferts et mutations de parts, • Réponses aux questions des associés et conseillers des clients Profil • Vous maîtrisez les outils informatiques et en particulier le logiciel UNICIA, ou à défaut un logiciel de gestion de parts de SCPI., • Expérience confirmée d’au moins un an dans le cadre de missions similaires idéalement acquise en société de gestion de SCPI., • Qualités souhaitées : rigueur, sens de l’organisation, polyvalence, adaptabilité, aisance relationnelle et sens du service, goût pour le travail en équipe, respect des procédures, appréhension des risques liés à l’activité et autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le groupe Advenis Inovalis c’est rejoindre une équipe de plus de 300 talents engagés dans la même direction, soucieux de s’épanouir dans un cadre challengeant et bienveillant. Nous proposons à nos collaborateurs une autonomie importante ainsi qu’une flexibilité au quotidien permettant une très bonne adéquation vie personnelle et vie professionnelle. Vous pourrez par exemple bénéficier d’un accord de télétravail, d’outils et de matériels informatiques adaptés, de primes discrétionnaires, de tickets restaurants, d’une mutuelle concurrentielle, de formations cœur de métier, de bureaux bien placés ou encore d’une ambiance de travail sympathique ! Le groupe Advenis Inovalis s’engage au quotidien dans une démarche RSE en adéquation avec ses valeurs que nous vous invitons à découvrir plus en détail sur notre site internet : ___

Vous êtes à la recherche d’un poste en tant que Consultant Reporting et Consolidation (F/H) et souhaitez évoluer au cœur d’une société en forte croissance et à taille humaine ? Rejoignez Lendys, cabinet de Conseil en Services Financiers en pleine expansion ! Avec un positionnement de spécialiste en Banque & Assurance et une forte technicité de ses consultants, Lendys est aujourd’hui un acteur reconnu de son secteur. Poste et missions Au sein du Pôle Reporting et Consolidation de notre cabinet, vous participerez et prendrez en charge des missions de conseil et d’accompagnement opérationnel. Intégré au sein des équipes client, vous interviendrez sur des sujets tels que (liste non exhaustive) : • La production des comptes consolidés ;, • La maîtrise des risques liés à l’élaboration de l’information consolidée ;, • La fiabilisation des retraitements de consolidation ;, • La production des QRT Solvency 2 solo & groupes et/ ou la production des reporting réglementaires bancaires (SURFI, COREP, FINREP …) ;, • La production de tableaux de bords et indicateurs liés à l’activité assurance ou bancaire ;, • Le conseil et l’assistance dans le choix et la mise en œuvre de système de consolidation ;, • L’analyse d’impacts et implémentation des évolutions organisationnelles et règlementaires dans la fonction consolidation et reporting ;, • L’optimisation de processus de reporting. Profil De formation comptable, école de commerce, d'ingénieur ou de 3ème cycle universitaire, vous possédez une bonne connaissance des secteurs de la Banque et de l’Assurance et de ses spécificités, ainsi que de leurs principes comptables en normes IFRS. Vous disposez ainsi d’une expérience significative sur des postes en consolidation et reporting, acquise en entreprise ou en cabinet, durant laquelle vous avez pu démontrer votre capacité d’adaptation, vos capacités d’analyse et votre capacité à communiquer. Réactif, vous savez faire preuve de rigueur et d’autonomie et avez le sens du travail en équipe. Rémunération / Avantages Salaire fixe (en fonction du profil) + prime sur objectifs + Participation + intéressement + avantages CSE + tickets restaurant. Discutons-en plus en détails lors de nos prochains échanges !

La Direction Commerciale de Neuflize OBC recrute son/sa futur(e) Banquier Entreprises dedié(e) au secteur de l'Immobilier, dont ses principales missions seront : ► Développer le PNB du portefeuille client (conformément au Budget établi) qui lui est confié, ► Mener une prospection active et organisée auprès d’entreprises dans la cible et développer de nouvelles relations qualifiées, ► Rencontrer les clients et prospects ; recueillir leurs rapports ou bilans ; établir des comptes-rendus de visite, ► Détecter et analyser les opportunités d’accompagnement corporates et patrimoniales des clients et des prospects; sélectionner les clients/prospects à fort potentiel, ► Conseiller, en liaison avec les équipes spécialisées, les entrepreneurs dans leur stratégie financière et patrimoniale ; coordonner et présenter une offre de services/produits ; en négocier les conditions, ► Contribuer au renforcement de la position de notre Groupe en France, notamment en matière de Banque Privée et de collecte d’actifs, en participant aux différentes campagnes commerciales et en présentant la clientèle entrepreneurs au pôle Conseil de la Direction Produits & Solutions et/ou aux Banquiers privés, ► Garantir la qualité du suivi des différents risques, en particulier en assurant un traitement rigoureux de l’état des débiteurs dans le cadre des autorisations de crédit, en renouvelant à l’échéance les dossiers de crédit dans le respect des procédures et des règles de conformité, tout en proposant et en mettant en œuvre les cessations de relations non rentables ou dont le risque est jugé trop important, ► Mettre en œuvre les décisions prise en interne (information du client, collecte des pièces, régularisation des actes…), ► Surveiller au quotidien et anticiper l’évolution des risques clients ; signer conjointement les dépassements ; alerter les instances concernées et proposer des solutions appropriées ► Superviser la relation clientèle au quotidien notamment la partie déléguée à son assistant(e) ou au support commercial ► Garantir un reporting régulier auprès du responsable du Groupe et/ou à tout service concerné : actions commerciales menées, développement, gestion et suivi des risques. ► Satisfaire à l'ensemble des obligations réglementaires en matière de KYC et LCB-FT ► Assurer une veille sectorielle régulière ► Participer à des événements professionnels internes ou externes Fort(e) d'une experience significative sur un poste similaire, vous savez developper votre portefeuille et votre réseau par une prospection active dans le secteur de l'immobilier. Doté(e) d'un sens commercial aguérri, vous êtes à l'aise en analyse finaicière et disposez de très bonnes connaissances en matière de financements structurés à effet de leviers bilatéraux ou en pool. Vous parlez anglais, maitrisez le pack Office et avez le gout du travail en équipe.

We are currently partnering with a Global VC backed stable coin and crypto smart wallet provider in the build-out of their Paris office. France will serve as the headquarters for our client's expansion across the Eurozone. As part of this build-out campaign, we are pleased to support this client with the recruitment of their Head of Sales and Commercial Director Our client are at the early stages of the licensing process with regulators so the initial phase of employment will be strategy and planning focussed pending developments. Once licensing is completed then the core mission is to help lead the commercial efforts across the Eurozone, securing fintech and asset manager clients, ahead of the official business launch which is targeted for Q2 - Q3 2026. The successful candidate is expected to maintain an on-the-ground presence in the EU, responsible for building the pipeline and relationships that will drive adoption from day one. Short-mid term focus will include : • Helping the business work towards its mid-term commercial target of €100m in stablecoin volume within two years of launch, • Building a pipeline of committed launch partners across fintechs, asset managers, and payment providers, • Establish the company's credibility and visibility in the European digital assets ecosystem Responsibilities • Identify, pursue, and close commercial deals with fintechs, neobanks, payment, providers, exchanges, and asset managers across Europe, • Develop strategic partnerships with custodians, OTC desks, and crypto infrastructure providers, • Represent the company with regulators and at industry events, • Feed market intelligence back to the team on competitive dynamics, client needs, and partnership opportunities, • Note: this would be an Individual Contributor position for the time being with the potential to hire a sales team as the business grows Skills Required • Strong track record in B2B sales or business development within payments, fintech, • A network across the European financial services and crypto ecosystem, • Familiarity with stablecoins, crypto infrastructure, or treasury/FX products, • Entrepreneurial and self-directed, comfortable operating independently pre-launch with minimal structure, • Willing to travel at moment’s notice, • Fluent in French and English; additional European languages a plus, • Prior experience at a stablecoin issuer, crypto exchange, or e-money institution is an advantage, • Relationships with asset managers or corporate treasury teams is an advantage

La Direction Commerciale de Neuflize OBC recrute son/sa futur(e) banquier privé développeur pour rejoindre les équipes dediées aux entrepreneurs de la finance et de l'Immobilier, dont ses principales missions seront : Assurer le développement du fonds de commerce : ►Prospecter activement afin d’assurer l’accroissement des actifs du portefeuille et leur transformation en gestion sous mandat / Convention de conseil auprès de la clientèle existante, ►Développer l’activité crédit du portefeuille, ►Suivre l’évolution de la gestion financière des mandats confiés, ►Proactivité dans la captation de nouveaux clients par la recommandation, le réseau prescripteurs, une démarche proactive en cold call et l’appui du banquier Entreprise, ►Adapter l’utilisation de son temps commercial et l’offre au profil des prospects et clients. Assurer la gestion d’un fonds de commerce : ►Assurer la mise en œuvre de la politique commerciale, ►Animer et assurer le suivi quotidien de son portefeuille et rencontrer régulièrement les clients, ►Coordonner les solutions de la Banque mises au service du client, ►Garantir un niveau d’exigence élevé dans les démarches commerciales auprès de clients ou prospects, ►Suivre quotidiennement les comptes débiteurs et conduire les actions permettant de réduire les dépassements non autorisés, ►Traiter les opérations bancaires à la demande du client en collaboration avec son assistante, coordonner la mise en place des crédits, ►Mettre à jour les données clients (KYC) dans les outils de connaissance client, ►Défendre de façon pertinente le rapport qualité/prix des produits et services de l’entreprise auprès des clients et prospects, ►Contrôler et soutenir pour les tâches déléguées aux assistant(e)s, ►Travailler en transversalité (Gestion de Fortune-Gestion Privée, assistant(e), crédit…). Contribuer à l’évolution du Groupe : ►Faire remonter les attentes sur les produits et services exprimées par les prospects et clients pour alimenter les travaux de la Direction Produits & Solutions, ►S’impliquer activement dans les réunions du Groupe Commercial, ►Maintenir une culture financière, réglementaire, patrimoniale et bancaire personnelle en ligne avec les dernières évolutions du marché. ► Garantir le respect des processus : ►Assurer un service de qualité dans le respect des procédures et du Code de conformité : tarification et dérogations, ouvertures de comptes, dossiers de crédits, réglementations, etc. Fort(e) d'une experience significative dans un emploi similaire (5 ans minimum), vous êtes dynamique, force de proposition et avez le sens du service client. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez travaillez en équipe. Titulaire de la certification AMF, vous disposez d'une bonne maitrise de l'offre d'une banque privée, de la réglementation affiliée et du Pack Office.

À propos de l'entreprise Vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois en Transaction Advisory Services et vous désirez faire évoluer vos compétences ? Rejoignez-nous ! SQUARENESS Cabinet de conseil financier indépendant, fondé en 2014, spécialisé sur les métiers de haut de bilan, transactions et situations complexes, nous intervenons sur le segment midcap, auprès d’une clientèle tant corporate que fonds d’investissement. Nous recherchons des collaborateurs motivés pour participer à cette aventure entrepreneuriale et humaine dans notre cabinet en forte croissance ! À propos du rôle Au sein de l’équipe, vous mènerez des missions variées et complémentaires sur chacun des 2 métiers : • Évaluation financière, • Transaction Services Ce parcours vous permettra de développer rapidement : • Vos techniques financières liées à l’évaluation de management packages, d’actifs incorporels (marques, technologies, relations clientèles, etc.) et l’évaluation d’entreprise,, • Vos capacités d’analyse de l’information financière dans le cadre de due diligence buy-side (audits d’acquisition en « full-scope » ou en « Redflag ») ou sell-side (Vendor due diligence, Vendor Assistance). Qualifications En fin de cursus Bac+5 (école de commerce / ingénieur / université (master CCA)) avec une orientation finance d’entreprise ; une première expérience en audit / TS / M&A / valuation est un plus. Compétences requises • Doté(e) de fondamentaux solides en comptabilité, • Rigoureux(se), structuré(e), analytique, avec un vrai sens de la synthèse, • À l’aise sur Excel et PowerPoint, • Curieux(se), impliqué(e), à l’aise dans un environnement exigeant et en travail d’équipe, avec sens de la confidentialité Ce stage pourra déboucher sur une offre d’emploi selon le profil et les réalisations du/de la candidat(e). Dans le cadre de sa politique RH, Squareness étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et quelques mots de motivation à l’adresse suivante : (code à préciser dans l’objet StgTAS 26)

Fondé en 2005, notre groupe évolue dans l'univers du Second OEuvre du BTP et réalise aujourd'hui un chiffre d'affaires de 320 MEUR avec le concours de ses 1600 collaborateurs.Présents sur les marchés de la maintenance et rénovation de logements collectifs, nous réalisons pour nos clients gest

À propos de l'entreprise : Basée à Paris au sein des bureaux de l'accélérateur et fonds d'entrepreneur 50 Parttners, HelloCFO est une agence qui propose des services de CFO et de RH externalisés. Nous accompagnons nos partenaires ("clients") à gérer leurs tâches financières et RH, notamment la modélisation financière, la gestion des flux de trésorerie, la comptabilité, les relations avec les investisseurs, la création de documents RH, le recrutement et l'Onboarding / Offboarding des employés. L'équipe d'HelloCFO se compose d'Analyste CFO et Lead CFO (+10 ans d'xp) afin d'accompagner nos start-up en fonction de leurs phases de vie d'entreprise tout en respectant vos contraintes budgétaires. La société intervient de manière quasi-exclusive sur le pilotage des sociétés via des outils innovants tels que Pennylane, Payfit, Malibou, Alan etc. À propos du rôle : Ce qu'ils recherchent : Des gens passionnés par l'entreprenariat & l'accompagnement des start-up en lesquelles nous croyons. Nous avons la chance de participer à des aventures incroyables et grandissons avec les équipes dirigeantes de NOS sociétés. De grandes capacités d'agilité et de synthèse sont également recherchées. Responsabilités : • Accompagner plusieurs start-ups à différents stades de développement, principalement dans des secteurs tels que la production, la création graphique, le marketing digital, l’analyse de données CRM et les services financiers., • Collaborer avec les équipes RH et juridiques pour garantir une approche globale et cohérente dans l'accompagnement des sociétés., • Apporter une expertise financière pour soutenir la gestion de projets stratégiques, optimiser les coûts et préparer les entreprises à des étapes clés telles que la levée de fonds., • Développer des solutions sur-mesure en fonction des besoins uniques de chaque secteur, tout en restant agile et proactif. Qualifications : • Bac +5 Minimum (Ecole de commerce obligatoire - Top 10), • 2 à 3 ans d’expérience en Corporate Finance, cabinet d’Expertise Comptable, cabinet d’Audit & Conseil impérative idéalement dans un environnement start-up ou PME. Compétences requises : • Une capacité à être flexible, à comprendre les enjeux humains et financiers et à prendre des décisions stratégiques tout en restant proche des équipes., • Une aisance à travailler de manière collaborative et proactive, avec une forte orientation vers les résultats., • Un excellent relationnel et une approche personnalisée dans l’accompagnement des sociétés. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Réceptionniste en hôtellerie en alternance. Ce poste s’adresse à un profil polyvalent, orienté relation client, capable d’assurer un accueil professionnel, de coordonner les échanges avec les équipes internes et de contribuer à la satisfaction des clients tout au long de leur séjour. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un véritable sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, réception ou relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients à leur arrivée et gérer les départs (check-in / check-out), • Gérer les réservations et le planning des chambres, • Constituer, suivre et mettre à jour les dossiers clients, • Assurer la facturation et les encaissements, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les activités à proximité, • Assurer le lien avec les équipes internes (étages, restauration, maintenance), • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants et/ou de nuit. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste en hôtellerie, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences acquises sont directement opérationnelles en hôtellerie et offrent de réelles opportunités d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

OMOTE Advisory recrute Practice Consolidation & Reporting Groupe Dans le cadre du renforcement de nos interventions auprès de grands groupes bancaires de la place, OMOTE Advisory développe sa Practice Consolidation & Reporting Groupe. Nous intervenons au cœur des Directions Financières sur des sujets de consolidation comptable groupe, dans des environnements internationaux complexes, fortement réglementés et exposés management. Vos missions 🔹 Consolidation comptable groupe • Pilotage et/ou contribution aux clôtures mensuelles et trimestrielles, • Coordination et revue des packages IFRS (IFRS 9 / IFRS 17 selon périmètre), • Production et analyse des états financiers consolidés, • Suivi des KPI financiers et des contrôles internes, • Interactions avec les auditeurs externes, • Contribution aux publications groupe :, • États financiers consolidés, • URD, • Présentations Finance Management 🔹 Sujets techniques structurants • Provisions (coût du risque, litiges), • Impôts différés, • Capitaux propres & variation table, • Goodwill, • Variations de périmètre (acquisitions, cessions, opérations structurantes) 🔹 Projets & transformation finance • Migration d’environnement comptable (changement d’outil de consolidation, évolution de référentiel, refonte des processus), • Accompagnement d’opérations impactant le périmètre de consolidation, • Projets normatifs (IFRS 17, évolutions IAS / IFRS), • Sécurisation et optimisation des dispositifs de contrôle 👤 Profil recherché • Formation supérieure en finance / comptabilité / audit, • Expérience confirmée en consolidation comptable groupe, idéalement en banque ou assurance, • Maîtrise solide des normes IFRS, • Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et multi-interlocuteurs, • Esprit analytique, rigueur, autonomie Pourquoi OMOTE Advisory ? • Missions premium au sein de Directions Financières Groupe, • Forte exposition aux enjeux stratégiques, • Cabinet à taille humaine, orienté expertise, • Possibilité de contribuer activement à la structuration d’une Practice Consolidation & Reporting Groupe en croissance

A leading global financial services organisation is seeking a senior investment lawyer to join its central legal team in a strategically important role supporting the group’s global investment activities. With investments core to the group’s performance this role offers a rare blend of investments, private equity, M&A and governance and a high-level of strategic involvement. It is a senior in-house position requiring commercial judgment, confidence in stakeholder management, and the ability to balance partnership with control. You should have experience in asset management and investment fund regulatory matters as well as exposure to private assets to be considered for this position. Broader transactional exposure to corporate finance, derivatives oversight, and potentially M&A would also be beneficial. You are likely to have around 10–15 years’ experience and will require at least some in-house secondment experience if coming from private practice. You will need to demonstrate the ability to operate in a complex global organisation and a UK or international background is welcomed. The preferred location for this is Paris, with the French language being essential. For a confidential discussion, please get in touch with Tracy Brown on 020 3743 0695 or email .

XTB est l'un des cinq plus grands courtiers d'actions, d'ETF et de CFD au monde. Fondé en 2004. Présent en France depuis 2010, XTB a pour ambition de renforcer son développement et sa réputation dans le monde et sur le marché français pour devenir l'un des leaders des applications financières pour les particuliers. Le groupe XTB est présent dans plus de 15 pays avec plus de 1450 employés et plus de 2 millions de clients. Notre nouvel ambassadeur de la marque mondiale est dorénavant Zlatan Ibrahimovic. XTB recherche actuellement un Analyste Marchés Junior (H /F) afin de participer au développement du département « Research » de XTB France, basé à Paris la Défense. Fonctions et responsabilités : • Rédaction d’analyses quotidiennes des marchés financiers, • Rédaction de recommandations boursières, • Traduction d’analyses boursières quotidiennes, • Analyse technique et fondamentale des marchés financiers, • Présentation de vidéos sur YouTube, • Prises de parole auprès de groupe de clients, • Mise à jour de contenus pédagogiques autour du trading, • Mise à jour de contenus interactifs envers nos clients (courtes analyses), • Commentaires d’actualités, • Activité de Community Management et fonctions annexes au département marketing Qualifications et expérience : • Niveau BAC+5 requis, • Une première expérience en analyse fondamentale et technique est indispensable, • Bonne maitrise de l’analyse fondamentale, • Bonne maitrise de l’analyse technique et du chartisme, • Connaissance aigue et proactive de l’actualité, • Bonnes capacités en synthèse, communication, présentation et rédaction en français, • Pouvoir de persuasion et persévérance, • Approche proactive, flexible, • Intérêt permanent à la formation et auto-évaluation des connaissances financières, • Anglais écrit : niveau avancé impératif, • Connaissance de stratégies de trading serait un plus, • A l’aise avec l’utilisation de logiciels d’analyse et de trading, • Connaissance des marchés financiers (Forex, Actions, matières premières, options) Informations complémentaires • Collaboration étroite avec le Head of Research, • Perspective d’évolution envisageable au sein du département, • Opportunité de travailler avec un courtier en bourse, • Evolution dans un groupe international, • Poste Basé à Paris le Défense, 20 avenue André Prothin 92927 Paris La Défense Cedex

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Chargé(e) de relation client hôtellerie en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté expérience et satisfaction client, capable d’intervenir sur l’ensemble du parcours client, de la prise de contact jusqu’au suivi post-séjour, tout en contribuant à l’image et à la qualité de service de l’établissement. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un fort sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en relation client, accueil ou réception est un plus, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Gérer les demandes clients avant, pendant et après le séjour (téléphone, email, accueil sur site), • Assurer le suivi des réservations et des dossiers clients, • Répondre aux demandes d’information et traiter les réclamations de premier niveau, • Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle, • Assurer le lien avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Participer à l’amélioration continue de l’expérience client, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants ou décalés. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables dans les métiers de la relation client hôtelière et offrent de réelles perspectives d’évolution. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

🚀 Vous voulez rejoindre une fintech en pleine croissance qui révolutionne l’investissement immobilier ? Louve Invest est le leader de la distribution de parts de SCPI en ligne avec plus de 180M€ investis par nos clients en 2025. Nous cherchons maintenant à élargir notre activité, avec notamment le lancement de notre assurance-vie Louve Infinity en janvier 2026, ainsi que le développement continu de nos produits digitaux. Dans ce contexte, nous recrutons un Développeur Full Stack (CDI) pour renforcer notre équipe produit. Vous interviendrez sur l’ensemble de la stack, avec un périmètre équilibré entre frontend et backend, au sein d’une équipe expérimentée. Responsabilités : • Développer et faire évoluer des fonctionnalités produit côté frontend (React / TypeScript),, • Concevoir et maintenir des API et des services en Node.js / TypeScript,, • Travailler sur la logique métier, les flux de données et les intégrations avec les partenaires externes,, • Contribuer à la qualité du code (tests, revues de code, bonnes pratiques),, • Participer à l’amélioration continue des outils et des process techniques. Profil recherché : • Développeur full stack avec 2 à 4 ans d’expérience professionnelle, • À l’aise avec TypeScript et les environnements modernes JavaScript,, • Expérience concrète avec React et Node.js,, • Bonne compréhension des bases du web (API, auth, performance, sécurité),, • Sens du produit, souci du détail et exigence sur la qualité,, • Curiosité technique et envie de progresser dans un environnement exigeant,, • Appétence / intérêt pour les sujets liés à l'investissement est un plus. 🎁 Ce que nous offrons: 🐺 Une équipe jeune, engagée et passionnée 🍲 Tickets restaurants (Carte Swile) 🏥 Mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan) 💻 Un ordinateur (Mac) portable de fonction 🥳 Team building, séminaires et activités régulières

Récemment créé, le Groupe RAYNE, co-fondé par Laurent Halimi et Jérôme Rusak se distingue par son modèle qui s’est établi grâce à une stratégie de croissance organique. Le Groupe s'est construit autour de L&A Finance, qui a incubé avec succès 4 cabinets en gestion de patrimoine. À ce jour, le Groupe RAYNE compte plus de 100 conseillers et gère plus de 1,6 milliard d'euros d'actifs. Notre mission ? Démocratiser la gestion privée en rendant accessibles les outils & services de la gestion de fortune à notre clientèle (cadres supérieurs, professions libérales et chefs d’entreprise français). Fort de notre développement, nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F afin de renforcer nos équipes. Le petit + du poste : Nous vous formerons dès votre arrivée afin de devenir un expert en gestion de patrimoine à travers notre formation intense de deux mois, aussi bien théorique que pratique. Vous serez ensuite en mesure d'accompagner vos clients tout au long de leur vie en leur proposant un conseil sur mesure et ultra qualitatif en solutions financières et immobilières. Notre formation, couplée à un accompagnement par nos équipes internes et un parcours de formation continue, nous amène à afficher l'un des volumes d'affaires annuels les plus élevés du métier (4,2 millions d'euros en moyenne par conseiller). Vos missions : • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers l'élaboration de stratégies patrimoniales adaptées, • Vous sélectionnez des solutions performantes et innovantes au sein d’une large gamme bâtie en architecture ouverte, • Présentation des résultats de l'étude patrimoniale et des préconisations adaptées., • Développement de votre portefeuille par le biais de fichiers contacts et de rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet. Vous serez accompagnés par un encadrement expérimenté et entouré de spécialistes pour ce faire., • Suivi & fidélisation de votre portefeuille clients : accompagner vos clients à travers des conseils pointus et une qualité de service irréprochable. 📍 Poste basé à Paris 8e, Champs-Elysées. Votre profil : Nous recherchons des collaborateurs dynamiques, ambitieux et ayant des valeurs humaines solides, qui souhaitent se développer au sein d’un cabinet de gestion privée exigeant, à taille humaine esprit start-up. Mais ce qui compte vraiment pour nous, c’est votre détermination, votre fibre commerciale et votre sens de l'écoute car L&A Finance est un cabinet en pleine croissance, où les perspectives d'évolution et trajectoires carrières sont larges. Processus de recrutement : Une fois votre candidature déposée & sélectionnée, vous participerez à un parcours de recrutement qui veillera à vérifier l'adéquation entre votre profil, notre culture d'entreprise ainsi que les missions évoquées. Une fois chaque étape réalisée, vous serez rapidement informé(e) ! Rémunération : 50 000,00€ à 250 000,00€ par an selon le contrat de travail choisi Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre environnement de travail sur notre espace ChooseMyCompany :

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