Comptabilité et Finances jobs in Clichy - Page 2Créer des alertes d'emploi

Our client is seeking a seasoned Systematic Futures/FX Researcher with expertise in alternative data to join their collaborative team. This role offers the opportunity to act with the independence of a portfolio manager while benefiting from a highly research-driven environment. Responsibilities: • Develop and test systematic trading strategies in futures/FX using alternative data (e.g., commodities, weather, shipping, flows)., • Move beyond traditional macro approaches (carry, RV, momentum) to uncover new alpha sources., • Propose risk allocations and monitor strategy performance, with daily PnL accountability., • Collaborate with other researchers to share insights and drive innovation., • Present research findings and strategy recommendations to senior stakeholders. Requirements: • 5+ years of experience in systematic research, ideally with machine learning exposure., • Strong track record in futures/FX strategy development.., • Ability to take ownership of research from idea generation to implementation. Why Apply with Qenexus? • 10+ years of buyside search experience in global markets across London, New York, Asia & The Middle East., • Discretion & Delivery: At Qenexus, discretion & privacy are paramount. We conduct each search & engagement with the utmost discretion, providing comfort to all parties involved For more info, please apply below or email our Director, Tom, on

Pretto, c’est la fintech qui rend simple, efficace et équitable la recherche de crédit immobilier. Le groupe offre notamment aux acteurs de l’immobilier toutes les briques pour que ces derniers puissent construire leur propre offre de courtage en crédit immobilier. Dans ce cadre, Pretto recrute pour l’un de ses partenaires un(e) Directeur/trice de Courtage pour co-construire puis accompagner une équipe de conseillers en crédit immobilier. Description du poste Dans le cadre de la création d’une activité chez l’un de nos partenaires, vous participerez activement au lancement et au développement de ce nouveau service. Le poste allie participation active au lancement de cette nouvelle activité, contribution opérationnelle évolutive et pilotage d’une future équipe en croissance en lien étroit avec les équipes internes de notre partenaire et les équipes Pretto. Vos principales missions seront: Piloter le lancement et le développement du nouveau service: • Participer activement à la conception, la structuration et l’industrialisation de l’activité., • Contribuer à la création et à l’amélioration continue des process, outils, parcours clients, argumentaires commerciaux et modes de fonctionnement., • Installer une culture de la performance, du partage et de l’excellence opérationnelle. Construire et manager l’équipe: • Recruter, dès la première année, une équipe d'au moins 3 collaborateurs et garantir leur intégration, leur montée en compétences et leur engagement., • Adopter une posture de manager-coach, alliant accompagnement, développement des compétences et responsabilisation., • Créer un environnement de travail stimulant, collaboratif et orienté résultats. Assurer votre contribution opérationnelle avec expertise: • Garantir une expérience fluide, réactive et exemplaire aux conseillers immobiliers et aux clients., • Traiter, analyser et convertir les leads transmis par les conseillers., • Accompagner les clients dans la recherche de la meilleure solution de financement, tout en développant une relation durable propice à la recommandation., • Négocier avec les partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions, grâce à votre maîtrise du courtage. Piloter la performance et la qualité du service: • Définir les objectifs commerciaux, suivre les indicateurs clés, analyser les résultats et mettre en place les plans d’actions adaptés., • Veiller à la qualité, à la conformité des dossiers et à la fiabilité des process internes., • Assurer une coordination fluide et efficace avec les équipes du partenaire et celles de Pretto Profil recherché • Réelle appétence pour la gestion de projets, • Expérience solide en management d'équipe commerciale dans le courtage avec une capacité à piloter une activité en construction et à structurer une organisation naissante., • Forte orientation business et pilotage de la performance: culture du résultat, sens fort du service client et capacité à impulser une dynamique commerciale durable., • Expertise technique approfondie: parfaite maîtrise des produits de crédit immobilier, de la réglementation en vigueur, des montages financiers et des process de négociation avec les établissements bancaires., • Leadership inspirant: aptitude à engager, fédérer et faire grandir vos collaborateurs tout en incarnant une posture de manager-coach., • Rigueur, esprit d'analyse et sens du pilotage: aisance dans le suivi des indicateurs clés, la prise de décision stratégique et l'optimisation continue des process., • Aisance avec les outils digitaux et les environnements technologiques. Informations supplémentaires / ce que notre partenaire offre: • Une entreprise dynamique et challengeante., • Des projets stimulants et des missions variées., • La possibilité de développer vos compétences et d’évoluer au sein d’un groupe en croissance., • Un package de rémunération attractif., • Poste basé en région parisienne Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à

CONTEXTE Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Contexte de la mission Le pôle Digital, Data & Innovation développe une solution propriétaire d’allocation de portefeuille (MFAaaS – Multi Factor Allocation as a Service) destinée à soutenir la distribution d’offres de gestion sous mandat et de gestion conseillée. Cette solution combine : • un algorithme d’optimisation de portefeuille,, • une interface de gestion conçue avec un partenaire FinTech. Dans le cadre du développement et du déploiement stratégique de cette offre, l’équipe recherche un profil chargé d’assurer son promotion, son implémentation et son adoption auprès de clients internes et futurs clients externes. Responsabilités principales Pilotage du déploiement de la solution • Assurer la cohérence entre l’offre commerciale et la solution technologique, en lien avec les Product Owners, les équipes IT et le partenaire FinTech., • Décliner cette vision en plans d’action concrets pour les différents acteurs du projet., • Participer aux initiatives stratégiques visant à améliorer la solution en collaboration avec les équipes digitales, de recherche quantitative et les Product Owners., • Contribuer à la promotion de la solution auprès de prospects externes dans le cadre du plan stratégique. Gestion de la relation client • Être l’interlocuteur principal des clients internes., • Recueillir les besoins, prioriser les demandes et assurer la coordination avec les Product Owners pour alimenter le backlog produit., • Organiser et animer les ateliers, réunions de cadrage et comités de suivi avec les équipes clientes., • Contribuer à la définition et à l’évolution de la vision globale du programme, en garantissant son alignement avec les besoins clients et les orientations stratégiques. Contribution aux livrables et au pilotage business • Rédiger les documents clés du projet : cadrage, supports clients, reporting, feuilles de route., • Suivre les objectifs commerciaux : pilotage des performances, définition des ambitions de revenus, challenge des hypothèses de coûts., • Appuyer les équipes dirigeantes dans les décisions stratégiques liées à la solution. Environnement de travail • Équipe Digital, Data & Innovation composée d’environ 30 collaborateurs aux expertises variées., • Intégration au sein d’une squad projet de 20 personnes regroupant compétences digitales, technologiques et quantitatives., • Membre de l’équipe Business Development, composée de 5 personnes, impliquée dans des projets à fort enjeu business., • Collaboration étroite avec les équipes internes (IT, recherche quantitative, Product Owners) et les partenaires externes (FinTech). Profil recherché • Forte capacité à travailler en transversal avec des équipes variées (tech, métier, business)., • Excellentes compétences en gestion de projet, coordination et pilotage., • Sens du client, aisance relationnelle et capacité à animer des ateliers., • Capacité d’analyse, esprit stratégique et rigueur dans la production des livrables., • Intérêt pour les solutions digitales, la data et l’innovation dans la gestion d’actifs

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Consultant référent (à partir de 3 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur la communauté d’offres Epargne et gestion d’actifs. Vos principales missions seront les suivantes : Accompagner nos clients sur leurs projets de transformation • Etude de gamme de produits financiers auprès des assureurs vie et sociétés de gestion : OPC, produits structurés, immobilier, private equity, actions et obligations., • Accompagnement de directions des investissements dans la définition de leurs axes d’investissement., • Accompagnement de middle et back office d’assureurs vie et de sociétés de gestion dans le déploiement d’outils, la mise en place de processus, la réorganisation d’équipes, la création de plans de compétences., • Accompagnement dans la mise en conformité réglementaires liée aux enjeux suivants : investissement socialement responsable, protection des investisseurs, financement de l’économie réelle… Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients : • Développer sa connaissance de l’ensemble des offres et du positionnement de marché pour être en mesure d’identifier les opportunités de mission., • Contribuer aux réponses à appel d’offre. Participer à la vie interne du cabinet : • Participer activement aux initiatives internes (animation de formation, ateliers de travail collectifs …)., • Contribuer à la notoriété de SeaBird en produisant des livrables (articles, conférences, webinar, livre blanc). Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet. Profil à partir de 3 ans • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieur ou d’Universités de premier plan et avez acquis au minima 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires., • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, • Vous avez une expérience en comptabilité technique (normes, provisions techniques, maitrise des comptes techniques, rapprochements, reporting, etc.), • Vous êtes force de proposition, rigoureux et autonome., • Vous avez idéalement une première expérience en gestion de projets et avez évolué sur des fonctions managériales., • Vous maitrisez les outils bureautiques et avez une bonne connaissance des ERP.

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs, SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs. Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité. Vous souhaitez rejoindre une société en fort développement dont l’énergie collective nourrit l’ambition. En tant que Manager Offre (à partir de 5 ans d’expérience) au sein de la communauté Epargne & Gestion d’actifs , votre rôle sera d’accompagner nos clients sur leurs projets, participer à la montée en compétences de notre équipe, en lien avec les autres managers, et contribuer au développement commercial sur nos activités en Epargne & Gestion d’actifs. De par votre rôle, vous serez amené à collaborer avec l’ensemble des équipes du cabinet (business, marketing et ressources humaines). Vos principales missions : Accompagner nos clients sur leurs projets : • Etude de gamme de produits financiers auprès des assureurs vie et sociétés de gestion : OPC, produits structurés, immobilier, private equity, actions et obligations., • Développement des activités de distribution de nos clients assureurs et assets managers, • Accompagnement de middle et back office d’assureurs vie et de sociétés de gestion dans le déploiement d’outils, la mise en place de processus, la réorganisation d’équipes, la création de plans de compétences., • Mise en conformité réglementaires liée aux enjeux suivants : investissement socialement responsable, protection des investisseurs, financement de l’économie réelle… Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients • Encadrer et produire les réponses à appel d’offres., • Participer au développement interne des expertises au sein de la communauté « Epargne & Gestion d’actifs » notamment en via le travail de Knowledge management., • Participer au développement business en présentant nos savoir-faire auprès de nos clients et prospects., • Développer la notoriété du cabinet : co-définir, produire et piloter des livrables de brand-content (articles, livres blancs) et co-construire des conférences ou tables rondes sur des sujets d’expertise ou innovants, notamment via notre Lab.UC, collectif d’idéation sur le monde de l’épargne. Accompagner la gestion des talents : • Animer et faire grandir une équipe en fédérant le collectif en participant à la fidélisation des équipes et veiller à la bonne exécution de leur trajectoire professionnelle (mise en place de formations, accompagnement technique, évolutions selon potentiel). Contribuer au recrutement des talents en participant à leurs processus de recrutement au sein de l’équipe. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses… la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet pour s’adapter à votre souhait de construction de trajectoire. Profil à partir de 5 ans • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles d’ingénieur ou d’Universités de premier plan., • Vous avez une première expérience dans le secteur conseil vous ayant amené à manager d’autres consultants et à piloter des projets auprès de clients., • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, de la banque ou de la gestion d’actifs., • Vous êtes pédagogue, force de propositions, rigoureux et autonome.

• Description de l’entreprise : VALORIA CAPITAL est un groupe Français, acteur dynamique de la gestion de patrimoine privé spécialisé dans le conseil et l’accompagnement en placement financier dédié aux particuliers. Créée en 2012, la société compte plus de 10 000 clients pour plus de 29 milliards d’Euros d’actifs et plus de 200 collaborateurs. Le siège social se situe à Paris et le groupe dispose d’une vingtaine d’implantations en France. Au-delà de la performance, Valoria Capital, c’est avant tout un groupe qui attache beaucoup d’importance au bien-être de ses équipes, avec un environnement de travail axé sur la bienveillance et l’accompagnement. Des experts seront présents pour vous épauler et vous disposerez d’outils performants et de solutions sur mesure, pour renforcer votre relation client avec une vision long terme. Afin d’accompagner notre forte croissance, nous souhaitons recruter une(e) Gestionnaire Partenariats et Offres en contrat CDD pour une durée de 6 mois. • Description des missions : Au sein de la direction Partenariats et Offre, vous aurez pour missions : Gestion des partenaires • Répertorier les partenaires clés, alimenter la base de données et mettre à jour les informations et contacts pertinents., • Cartographier les avantages concurrentiels et offres spécifiques de chaque compagnie partenaire afin d’optimiser les propositions Gestion des fonds dédiés et produits structurés • Identifier les assets managers et les interlocuteurs nécessaires pour assurer une communication fluide (relances, suivi opérationnel..), • Assurer l’exactitude des référencements des fonds en fonction des contrats et engagements avec les compagnies partenaires (fonds dédiés, short-list..) ainsi que leur référencement sur notre outil métier O2S, • Réaliser un reporting hebdomadaire sur l’évolution des fonds, leurs performances et perspectives à long terme, • Communiquer avec les équipes CGP afin d’identifier les besoins et proposer des solutions adaptées Gestion de la communication interne • Participer à l’élaboration des fiches produits en collaboration avec l’équipe marketing ainsi qu’aux campagnes de communication internes, • Alimenter le site intranet : mise à jour des offres, publication des nouveautés, • Organiser les réunions commerciales, • Profil recherché : Titulaire d’un Master 2 en Finance, Gestion de Patrimoine, vous avez une excellente connaissance des marchés financiers. Doté(e) d’excellentes capacités de communication, une forte organisation et un réel sens de l’analyse, vous savez gérer plusieurs dossiers avec rigueur, proposer des solutions pertinentes et vous adapter rapidement aux évolutions. Autonome, proactif(ve) et à l’aise en collaboration, vous créez facilement un climat de confiance et contribuez à la coordination des équipes. Envie de relever un nouveau défi et de faire évoluer votre carrière au sein d'une entreprise dynamique ? Nous serions ravis de découvrir votre profil : envoyez-nous votre CV !

Descriptif de l’entreprise : Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Nos références : · Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB · Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM · Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT · Assurance : AXA, Groupama, CNP Notre positionnement nous permet d’intervenir sur des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients sur des projets stratégiques tels que : · Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres. · L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques. · Le renforcement des équipes en support trading, garantissant la disponibilité, la performance et l’évolution des plateformes utilisées en salle de marché. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : Descriptif du poste : Afin d’accompagner l’un de nos clients, banque d’investissement internationale, nous recherchons un Commando Python pour développer des outils de restitution des indicateurs de risque pour le Front Office. Dans le cadre de cette mission, vous serez amené à : • Recueillir les besoins auprès des Traders, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, • Concevoir, développer et tester les nouvelles fonctionnalités, • Tester, homologuer et livrer la solution en environnement de production, • Assurer le support des applications développées par l’équipe De formation d’ingénieur ou Bac+5 universitaire : • Vous avez une première expérience similaire en salle de marché, • Vous connaissez les produits dérivés de taux de base : swaps, caps, floors,, • Vous avez un très bon niveau en Python

Who We Are Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in more than 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. The firm has more than 7,000 professionals around the world who work with clients to optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman is a wholly owned subsidiary of Marsh & McLennan Companies [NYSE: MMC]. For more information, visit Summary The candidate would become part of Oliver Wyman’s Banking & Financial Services practice, and will be part of a team that will work hand to hand with the wider OW European partners and experts to develop business and to help our to solve their most complex and ambitious endeavours on topics such as finance and risk strategy, end to end credit transformations, capital accuracy and models, smart pricing, strategic planning and financial resource management, as well as artificial intelligence and risk modelling engagements (working alongside Oliver Wyman Data and Analytics specialists). Required +5 years of relevant experience in Consulting or within a bank's General Inspection department, excellent team management, communication and problem-solving skills and proficient English and French. Data and analytics skills are positively considered. We are looking for top-performing profiles passionate about problem solving and content and thrilled by the opportunity to develop a career in a leading strategic house, with sustained double-digit growth, entrepreneurial spirit and focus on culture and career sustainability. Practice Overview Banking & Financial Services (including our Capability Practice “Finance and Risk”) is the cornerstone of Oliver Wyman’s reputation as a leader in finance and risk management. The following list is a sample of the topics our recent work has focused on, spanning the full spectrum from governance and organization to more detailed technical and regulatory work (experience on at least one of these topics is required) : • Strategy & corporate finance (market entry, growth, M&A, portfolio optimization), • Transformation programs, strategic plan definition, • Finance, Risk & regulation (credit, market, operational, capital & liquidity, stress testing), • Digital, data & technology (platform modernization, cloud, data strategy, AI/ML), • Operations & cost transformation (process redesign, FTE reduction, target operating models), • Customer & proposition design (retail, wealth, commercial banking, payments) WHAT YOU WILL DO will break down complex problems into discrete tasks, identifying the key aspects of a problem and directing the focus of junior consultants to those elements. You will effectively plan and execute analysis as well as identify the core issues in complex analyses in order to be able to craft suitable recommendations. You will work side by side with clients and your project team members to move projects forward and manage small teams to get the work done. Clients and colleagues look to Associates for unique insight into the subject area which they have chosen. Your Attributes and Experience Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise, the ideal candidate will have most of the following: • 3-6 years of relevant experience, ideally with leading consulting firm(s) focused on Financial Services and/or experience with banks (General Inspection) or FinTechs, • Undergraduate or advanced degree in STEM, finance, or economics from a top university, • Outstanding written and oral communication skills with the ability to adjust your style to suit different perspectives and seniority levels., • Fluent business English and French, • Ability to break down and solve problems through quantitative thinking and analysis, • Ability to work collaboratively in a team and create an inclusive environment with people at all levels of an organization, • Ability to work under pressure and willingness to travel to clients world-wide, • Track record of delivering results in a cross-functional, high-growth, and fast-paced environment, • Willingness to work fluidly and respectfully with our incredibly talented team Nice to have • Industry expertise in banking with previous experience working for credit risk and finance areas, • CFA (or other relevant industry certifications) or MBA from a top-tier university OUR VALUES & CULTURE We create breakthroughs to achieve the amazing • Be brave: We stand behind our beliefs while exploring what drives them. We stand up for what is right and persevere through difficulty. We venture into the unknown, staying open to our greatest possibilities., • Lead with heart: We build relationships with clients and colleagues that last, grounded in transparency, authenticity, and trust. We love what we do and have fun while we do it. And we combine this passion with rigor and skill to drive sustainable performance., • Strive for breakthroughs: We bring deep expertise and profound curiosity to the pursuit of ambitious ideas and uncommon insights. We ask bigger questions, seek diverse perspectives, and challenge ourselves to find the most powerful and sustainable solutions., • Work as one: We succeed as a unified team of colleagues and clients, achieving together what separately would be beyond our reach. We care for and develop one another. We learn from differences, overcome divisions, and celebrate our shared achievements., • Own your impact: We act as entrepreneurs and stewards of the firm. We own the journey, acting with integrity at every step. And we own our impact, holding ourselves to the highest standards to deliver stronger results for our clients, better opportunities for each other and lasting change for society. Oliver Wyman, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a management consulting firm combining deep industry knowledge with specialized expertise to help clients optimize their business, improve operations and accelerate performance. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow on LinkedIn and X. Marsh McLennan is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh McLennan will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations. Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

Nous recherchons un(e) KYC / Operations Assistant pour une opportunité polyvalente au sein d’un intermédiaire de marché énergétique en pleine croissance. Notre client est un acteur international spécialisé dans l’intermédiation sur les marchés de l’énergie, reconnu pour son engagement envers l’efficacité, la précision et la qualité d’exécution. L’entreprise place la relation client au cœur de son approche, fondée sur la confiance, l’intégrité et la capacité à apporter des solutions adaptées dans un environnement exigeant. Basé à Paris, ce poste vise à renforcer une équipe dynamique. Dans ce rôle transverse, vous apporterez un soutien essentiel aux traders, brokers, clients et équipes internes en garantissant la fluidité des processus d’onboarding ainsi que la bonne réception, transmission et enregistrement des ordres. Les missions seront les suivantes : Réception et Transmission des Ordres (RTO) • Recevoir, examiner et transmettre les ordres clients conformément aux procédures internes et aux exigences réglementaires., • Collaborer avec les traders pour faciliter et finaliser les transactions compensées., • Travailler en étroite coordination avec les brokers afin d’assurer la bonne organisation et le traitement des transactions compensées., • Enregistrer les transactions sur les plateformes d’échange avec précision et dans les délais impartis., • Maintenir des registres complets et exacts, garantissant la traçabilité de l’ensemble des opérations. Onboarding / KYC • Saisir et mettre à jour les données clients dans les systèmes internes, en veillant à leur exactitude et à leur exhaustivité., • Participer à l’onboarding des nouveaux clients et aux revues périodiques des clients existants., • Analyser les alertes générées par les outils de filtrage (sanctions, PEP, adverse media) et procéder aux escalades nécessaires., • Contribuer à l’amélioration continue des procédures d’onboarding et de revue., • Participer aux projets d’évolution des systèmes en collaboration avec les équipes IT, Opérations et Compliance., • Assurer une veille réglementaire liée aux exigences AML/KYC dans l’UE, au Royaume-Uni et aux États-Unis. Profil et compétences requises : • Récemment diplômé(e) d’un Bachelor ou un Master (Business, Finance, Compliance)., • Une première expérience en trade support, middle office, KYC/AML ou onboarding client au sein d’un environnement financier ou de brokerage est un atout., • Forte attention au détail, rigueur et sens de l’organisation, avec un haut niveau de précision et de responsabilité., • Excellentes compétences en communication et aisance relationnelle, avec la capacité de travailler efficacement avec traders, brokers, clients et équipes internes., • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement rapide et orienté délais., • Maîtrise de l’anglais indispensable – C1 minimum. Le français ou l’italien est un plus. Si vous êtes intéressé par cette opportunité, merci de contacter

Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Nous comptons aujourd'hui plus de 500 employés à travers nos 8 bureaux internationaux ! Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances.Ok Votre rôle Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet IA & RPA (FH) pour accompagner l’un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire. Le poste est à pourvoir dès le 1er janvier 2026 jusqu’au 30 juin 2026 (contrat renouvelable), et est situé à Paris. Le poste est ouvert sur un contrat CDD ou Freelance. Contexte L’objectif de cet appel d’offres est de soutenir l’initiative de Compliance du pôle retail dans la définition et implémentation des Use Cases IA-RPA LCB-FT afin d’optimiser le traitement des dossiers/alertes à l’aide d’outils d’aide à l’analyse (script RPA et des modules IA) sur 2 cas d’usage critique : 1. PDS (Processus Déclaration de Soupçon) Etat des lieux : • Qualification et priorisation manuelles des alertes par typologie, • Hétérogénéité des justifications CSS et des critères de classification, • Absence de lien automatisé entre attributs d’alerte, typologie et règles de traitement, • Faible réutilisation des apprentissages des investigations passées 2. RJ/DC (Requêtes Judiciaires & Droit de Communication) Etat des lieux : • Préqualification manuelle des requêtes judiciaires avant LCB-FT, • Priorisation incohérente selon les types de dossiers, • Charge administrative pour la documentation et l’assignation, • Absence de scoring prédictif pour orienter les requêtes simples/complexes Objectifs principaux • Standardisation de la classification des dossiers et améliorer la qualité des justifications, • L'automatisation des tâches répétitives via RPA et IA, • Priorisation des investigations selon le risque grâce au scoring IA Qualifications recherchées • Maitrise des sujets de transformations et d’ingénierie des processus s’appuyant sur des approches de type IA et RPA,, • Connaissances en conformité et environnement retail avec une expérience réussie au sein d’une entité retail bancaire. Prestations demandées : • Accompagnement de la Compliance banque de détail dans le déploiement des Use Cases AI définis., • Coordination des acteurs clés et définir la gouvernance., • Facilitation du déploiement du pilot et assurer le suivi via des KPIs. Profil recherché : • 9 ans d’expérience minimum en transformation opérationnelle / optimisation de processus au sein du secteur bancaire., • Maîtrise des méthodologies de transformation et d’ingénierie des processus, incluant l’automatisation (RPA) et l’intégration de modules IA appliqués aux activités de conformité., • Bonne connaissance des processus LCB-FT, en particulier PDS (Déclaration de Soupçon), RJ/DC (Requêtes Judiciaires / Droit de Communication) et des typologies de risque associées., • Compréhension approfondie de l’environnement retail bancaire, avec une expérience réussie au sein d’une entité du pôle retail d’un grand groupe bancaire., • Solides compétences en pilotage de projets : coordination d’acteurs multiples, définition de gouvernance, animation d’ateliers, suivi et analyse de KPIs., • Capacité démontrée à structurer des expressions de besoins, formaliser des règles de traitement, contribuer à des POC et assurer la mise en production opérationnelle., • Esprit analytique, rigueur et capacité à interpréter des situations complexes pour améliorer la priorisation, la qualité et la fiabilité des processus LCB-FT., • Anglais courant, indispensable pour contribuer aux travaux transverses, documentations et interactions avec les parties prenantes internationales.

Chargé du plan de rétablissement (H/F) 🚗 En route vers Mobilize Financial Services ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Charte. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Dans le cadre d’un renforcement de la fonction gestion des risques, nous vous proposons de nous rejoindre au siège de Mobilize Financial Services situé au centre de Paris dans le 2ème arrondissement en tant que Chargé du plan de rétablissement (H/F). 1. POSITIONNEMENT Rattaché hiérarchiquement au Directeur de la Gestion des Risques et fonctionnellement au Responsable Recovery, Résolution. 2. DOMAINE D’ACTIVITE En 2014, pour tirer les leçons de la crise financière de 2009, la directive dite BRRD (Banking Recovery and Resolution Directive), a été mise en place. Elle est destinée à préparer les banques à affronter les crises majeures (recovery plan ou plan de rétablissement) et, en cas d’échec, à minimiser les impacts sur l’économie réelle, le système financier et les finances publiques (resolution plan). Le « Recovery plan » est rédigé annuellement par RCI Banque et comprend : • Une analyse stratégique du groupe RCI Banque : organisation, business model, activités et entités à enjeux critiques, • La définition de scénarios et d’hypothèses de stress, ainsi que d’options de rétablissement,, • Un chiffrage des scénarios de stress et des options de rétablissement retenues pour chaque scénario,, • L’identification et la mise en place de mesures préparatoires dont l’exercice annuel d’un test du plan,, • Un volet gouvernance spécifique à une situation de « recovery »,, • Un plan de communication en cas d’entrée en « recovery » Le « Résolution plan » est rédigé par l’autorité de résolution sur la base de réunions régulières de travail et d’informations transmises par RCI Banque. 3. MISSIONS PRINCIPALES • Coordonner et rédiger le Recovery Plan qui est à la validation du Board, • Coordonner les échanges avec les interlocuteurs du régulateur (Single Resolution Board) en vue de la rédaction du Resolution Plan, • Assurer la cohérence entre les plans de rétablissement et de résolution 4. MISSIONS DETAILLEES Coordination, rédaction du Recovery Plan (RP) • Définition des scénarios du RP et préparation de leur validation par le Comité des Risques, • Validation du chiffrage d’impact des différents scénarios du RP, • Définition, chiffrage et validation des options de rétablissement, • Coordination transversale des travaux et des contributeurs du RP, • Définition de deadlines et de plans d’actions en relation avec les thèmes du RP, • Suivi du bon respect de ces deadlines et des plans d’actions, • Animation des workshops et steering Committee, • Redaction du Recovery plan, • Préparation des supports de présentation en Comité des Risques, • Intégrations des réponses aux questions et guidelines de la BCE en lien avec le RP, • Suivi et mise en place des recommandations BCE et de l’audit relatives au RP, • Préparation du test annuel de Recovery Plan Coordination des échanges avec le régulateur srb • Coordination des réponses apportées aux demandes du SRB et de l’ACPR, • Préparation des workshops avec le SRB et l’ACPR et participation aux workshops, • Présentation de certains thèmes pendant les workshops, • Animation transversale des thèmes du Resolution plan, • Définition de deadlines et de plans d’actions en relation avec les thèmes du Resolution Plan, • Suivi du bon respect de ces deadlines et des plans d’actions, • Préparation des supports des sujets en lien avec le Resolution plan en Comité des Risques, • Pilotage et transmission des reportings résolution en collaboration avec la DCCP et la DFT Assurer la cohérence entre les plans de rétablissement et de résolution 5. RELATIONS / COMITES • Echanges transversaux en interne (Direction financière – DFT et DCCP, Contrôle interne, Direction Marketing et Stratégie, Direction communication, DRH, DSI Risque conformité et sécurité, Audit, Renault, Direction Juridique), • Echanges avec les régulateurs (BCE et SRB), • Participation aux workshops avec SRB/ACPR, • Workshops / Steering Committee Recovery Plan, • Participation au Comité des Risques Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce, master en finance ou gestion des risques), avec une première expérience professionnelle en environnement bancaire., • Expérience bancaire : Minimum 5 à 7 ans., • Expertise réglementaire : Interventions sur des sujets liés à la supervision BCE (résolution) ou, a minima, sur l’ICAAP/ILAAP., • Connaissances techniques : ICAAP/ILAAP, RWA, ratios de capital réglementaires, notions de liquidité, LCR, NSFR., • Compétences transverses : Capacité à travailler en mode transverse et aisance dans les interactions avec des interlocuteurs de haut niveau (COMEX)., • Qualités rédactionnelles : Excellente aptitude à la rédaction (production de documents volumineux, >500 pages)., • Maîtrise avancée d’Excel., • Très bonne maîtrise de l’anglais (TOEIC >750 requis) ; la connaissance d’une autre langue est un atout) Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Une flexibilité des horaires, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards. ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt dès le 1er trimestre 2027

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Vous rejoindrez PERIAL Asset Management en tant qu'Analyste Asset Management dans le cadre d'un stage pour une durée de 6 mois a partir de Janvier ou Février: Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions : • Assistance à la gestion et à la valorisation d’un portefeuille d’actifs immobiliers tertiaires, • Participation en support des assets managers à l’étude des dossiers à l’acquisition. Participation au process de Risk underwriting et participation à l’étude des data rooms d’acquisition, • Participation à la collecte d'études de marché, d’analyse de la concurrence (loyers, prix, rendements) et visite des actifs, • Anticipation des risques locatifs et participer à la prise de contact avec les locataires pour comprendre leur stratégie immobilière, • Garantir la mise à jour des tableaux de suivi de l’activité (Top Vacants/Top Risques) et des tableaux de bord par équipe, • En soutien aux Asset Managers, modélisation et actualisation des business-plans pour charque immeubles (Soneka), sur la base des prévisions locatives élaborées par les Asset Managers et participation activement au processus de commercialisation des locaux vacants (Participer au choix des agents, rassembler les avis de valeurs, analyse de proposition financière, analyse des profils des clients…), • Répondre aux besoins de reporting et être force de proposition sur les supports de présentations des stratégies devant les différents comités (Comité commercialisation Locative, Comité Arbitrage, Asset Review…), élaboration des Business Plans pour la validation des stratégies de recommercialisation, arbitrages, restructuration… Le profil : Actuellement en formation supérieure Bac + 4/5 au sein d’une Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou une Université, idéalement avec une majeure en Immobilier et/ou Gestion de Patrimoine, vous témoignez d’un premier stage en Immobilier et/ou Finance. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint). Méthodique et rigoureux(se), vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, aimez manipuler les chiffres et travaillez sur les outils informatiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre proactivité et votre curiosité intellectuelle. En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti), • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine, • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs, • La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement), • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes : Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Mathilde, notre Chargée de Recrutement (15 minutes). Etape 2 : Vous rencontrerez Mathilde afin d’échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes). Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec votre futur responsable d’équipe pour vous projeter encore plus sur le poste (1h). Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CONTEXTE Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Contexte Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation Front-to-Back, l’équipe Technology déploie une plateforme PMS/OMS et ses modules Middle Office, Order Management et reporting réglementaire. Les équipes sont fortement mobilisées sur un calendrier exigeant, et un renfort expérimenté est recherché pour soutenir le projet. Le dispositif repose sur une organisation en mode practice avec plus de 10 ressources internes, en interaction avec une équipe miroir côté client. Jalons clés du programme : • MVP 1 : fin T1 2026, • MVP 2 : fin 2026, • Releases & évolutions : 2027 Missions 1. Analyse métier & cadrage • Comprendre les processus Middle Office existants : trade matching, trade capture, rapprochements titres/cash, middle stock, instruction & settlement., • Recueillir, formaliser et prioriser les besoins fonctionnels : workflows, règles de gestion, cas d’usage., • Challenger les demandes et proposer des optimisations pertinentes. 2. Implémentation & Paramétrage de la plateforme • Réaliser le paramétrage fonctionnel : configuration, requêtes, workflows., • Rédiger et contribuer aux spécifications fonctionnelles., • Vérifier la couverture des besoins métiers (standard ou custom)., • Participer aux phases de tests : intégration, UAT, recette métier. 3. Coordination & suivi projet • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes : développement, practice specialists, PMO., • Coopérer au quotidien avec les équipes du client., • Contribuer au suivi du planning, au reporting projet et aux instances de pilotage. 4. Support fonctionnel & accompagnement utilisateur • Accompagner les équipes opérationnelles dans l’adoption de la solution., • Tenir un rôle de référent Middle Office au sein de l’équipe Implementation., • Participer à l’amélioration continue du produit et à la diffusion des bonnes pratiques. Profil recherché Compétences métier • Expérience significative en Middle Office au sein d’un Asset Manager ou Asset Owner., • Très bonne compréhension des opérations : matching, rapprochements titres/cash, lifecycle des ordres, reporting réglementaire., • Connaissance des messages SWIFT MT5xx/MT3xx appréciée., • Familiarité avec un PMS/OMS (expérience ALTO, SimCorp, Charles River, Bloomberg AIM, etc., bienvenue). Compétences techniques • Bonne maîtrise de Power BI pour analyse et manipulation de données., • Aisance avec les outils configurables (requêtes, paramétrage, workflows – sans code)., • Connaissance d’une plateforme PMS/OMS fortement valorisée. Soft skills • Posture professionnelle exemplaire et forte orientation client., • Aisance en coordination multi-équipes et communication claire., • Motivation, montée en compétence rapide, autonomie., • Confort dans des environnements structurés, exigeants et à forts enjeux.

Mon client est une association professionnelle d’autorégulation, dont la mission est d'encadrer les acteurs de l’intermédiation en assurances, en opérations bancaires et services de paiement. L’association accompagne plus de 15 000 adhérents du courtier indépendant au groupe de courtage en passant par les mandataires. Elle compte notamment parmi ses adhérents la plupart des courtiers du top 100. Mon client recrute un.e juriste remédiation dans le cadre d’un CDI. Vos missions Placé.e sous la responsabilité du superviseur de pôle, vous rejoignez une équipe composée de 7 juristes et travaillez également en interaction avec les 2 collaboratrices du pôle support. Vous assurez la gestion et le suivi d’un portefeuille dédié de courtiers adhérents : • Analyse et vérification du respect des conditions d’accès et d’exercice de la profession via contrôle et analyse sur pièces conformément aux processus et procédures définies par l’association (80 % de l’activité), • Vous vous assurez que les sujets d’honorabilité, de responsabilité civile professionnelle, de garantie financière, de capacité professionnelle et de formation continue sont mis en œuvre conformément aux réglementations applicables, • Vous vous assurez que les adhérents proposent à leurs clients l’accès à un médiateur de la consommation agréé., • Accompagnement des adhérents dans leurs difficultés opérationnelles et leur remédiation (20 % de l’activité), • Contribution aux actions de communication : rédaction d’articles pour la Newsletter, animation de webinaires, rencontre avec les adhérents lors de salons dédiés Votre profil Vous disposez des compétences et aptitudes nécessaires à l’appropriation du double périmètre de contrôle et d’accompagnement. • Formation supérieure en droit (droit bancaire, droit financier, droit des assurances), • Expérience significative (5 ans minimum) en qualité de juriste en secteur bancaire ou assurantiel : connaissances / compétences en matière d’intermédiation, distribution, RC Pro, garantie financière et/ou sensibilisation au sujet de l'autorégulation., • Qualité et rigueur de la réflexion juridique, appétence contrôle et conformité, respect des normes et procédures internes et réglementaires, • Adaptabilité relationnelle, réactivité, pédagogie, appétence pour le partage de connaissance avec les adhérents comme avec les collaborateurs. Modalités : • Statut : cadre forfait, • Rémunération : à compter de 40 K€ selon profil + variable sur objectifs (individuels et collectifs – qualitatif et quantitatif) + Mutuelle / Prévoyance + TR 10 € (50%), • 2,5 jours de TT hebdomadaire et 1 RTT mensuel, • Poste basé à La Défense (Grande Arche), • Parcours d’intégration sur les 4 premières semaines : support aux adhérents (S1), appropriation des livrables et procédures (S2), support aux adhérents et contrôle (S3), contrôle (S4)

XTB est l'un des cinq plus grands courtiers d'actions, d'ETF et de CFD au monde. Fondé en 2004. Présent en France depuis 2010, XTB a pour ambition de renforcer son développement et sa réputation dans le monde et sur le marché français pour devenir l'un des leaders des applications financières pour les particuliers. Le groupe XTB est présent dans plus de 15 pays avec plus de 1450 employés et plus d’un 1,5 million de clients. Notre nouvel ambassadeur de la marque mondiale est dorénavant Zlatan Ibrahimovic. XTB recherche actuellement un Analyste Marchés Junior (H /F) afin de participer au développement du département « Research » de XTB France, basé à Paris la Défense. Fonctions et responsabilités : • Rédaction d’analyses quotidiennes des marchés financiers, • Rédaction de recommandations boursières, • Traduction d’analyses boursières quotidiennes, • Analyse technique et fondamentale des marchés financiers, • Présentation de vidéos sur YouTube, • Prises de parole auprès de groupe de clients, • Mise à jour de contenus pédagogiques autour du trading, • Mise à jour de contenus interactifs envers nos clients (courtes analyses), • Commentaires d’actualités, • Activité de Community Management et fonctions annexes au département marketing Qualifications et expérience : • Niveau BAC+5 requis, • Une première expérience en analyse fondamentale et technique est indispensable, • Bonne maitrise de l’analyse fondamentale, • Bonne maitrise de l’analyse technique et du chartisme, • Connaissance aigue et proactive de l’actualité, • Bonnes capacités en synthèse, communication, présentation et rédaction en français, • Pouvoir de persuasion et persévérance, • Approche proactive, flexible, • Intérêt permanent à la formation et auto-évaluation des connaissances financières, • Anglais écrit : niveau avancé impératif, • Connaissance de stratégies de trading serait un plus, • A l’aise avec l’utilisation de logiciels d’analyse et de trading, • Connaissance des marchés financiers (Forex, Actions, matières premières, options) Informations complémentaires • Collaboration étroite avec le Head of Research, • Perspective d’évolution envisageable au sein du département, • Opportunité de travailler avec un courtier en bourse, • Evolution dans un groupe international, • Poste Basé à Paris le Défense, 20 avenue André Prothin 92927 Paris La Défense Cedex

L'entreprise Depuis plus de 20 ans, Lisan Finance, cabinet leader en DAF pour les start-ups, basé à Paris, New York et San Francisco, accompagne ses clients dans la structuration de leur pilotage financier et dans la DAF part-time. Reconnu par le marché pour sa technicité et sa méthodologie, Lisan Finance accompagne les sociétés du premier tour de financement à leur exit. Nos missions : • Fournir des outils et des process adaptés aux besoins du pilotage financier de la croissance, basés sur les meilleures pratiques business et financières du marché., • Accompagner ses clients à différents stades de leur développement : DAF opérationnelle, levée de fonds, exits. Descriptif du poste Rattaché(e) aux directeurs financiers externes, tu les assistes dans le pilotage financier de nos clients. Tu encadres des contrôleurs juniors, récemment diplômés d’écoles de commerce. Après une période de formation aux méthodes du cabinet, tu géreras plusieurs clients en parallèle, dans un contexte de qualité exigeant, en direct ces derniers, notamment pour : • Participer à la mise en place d’outils Excel de pilotage financier (reporting et Business Plan multi-sociétés et multi-devises), • Produire les reporting mensuels des clients, incluant la rédaction des notes de gestion à l’attention des dirigeants, • Participer à la production des forecasts / BP actualisés mensuels des clients • Mettre en place des process administratifs et financiers adaptés, • Mener des due dil d’investissement, • Assister des opérations capitalistiques (levée de fonds, Vendor Due-Dil, missions de valorisations, exits…) Profil recherché Diplômé(e) d’école de commerce (niveau Master), obligatoirement option finance d’entreprise ou contrôle de gestion, tu as une première expérience de 3 à 4 ans en contrôle de gestion acquise en grosse Corporate ou en Audit + Transaction Services. Tu as une maîtrise d’Excel élevée. Un intérêt pour la manipulation des bases de données est un plus. Curieux(se), créatif(ve), autonome et flexible, tu possèdes un bon niveau d’anglais professionnel (outils en anglais et communication fréquente avec des clients américains), tu es doté(e) d’une rigueur et d’une vision pragmatique de la finance d’entreprise, capable de gérer plusieurs projets en parallèle et prêt(e) à t’investir pour accompagner la croissance du cabinet. Tu travailleras dans un contexte international avec de fortes opportunités d’évolution. Et bien sûr tu as un intérêt fort pour notre marché !! Rémunération : selon profil et expérience. Déroulement des entretiens Un entretien avec un DAF avec test technique Excel / comptabilité Un entretien avec les associés du cabinet Rémunération : selon profil et expérience. Merci de nous transmettre votre CV + lettre de motivation sur

Qui sommes-nous ? Depuis 1999, OCELLIS, entreprise indépendante et certifiée, n'a cessé d'évoluer pour devenir l'un des acteurs majeurs de l’aménagement et de la rénovation des espaces professionnels. Elle a assuré son développant et sa croissance en intégrant toutes les compétences techniques pour proposer des services toujours plus personnalisés aux entreprises qui souhaitent aménager leurs bureaux et aux investisseurs qui désirent valoriser leurs actifs immobiliers. Nous sommes à la recherche d’un(e) Economiste de la Construction confirmé(e), poste en CDI basé à Suresnes (92). Vous serez rattaché(e) à la direction du pôle Grands Projets. Votre quotidien au sein d'Ocellis : Sous la responsabilité de la direction du Pôle, vos missions seront les suivantes : • Analyser un DCE, des documents graphiques et des pièces écrites en vue du chiffrage et des métrés, • Etablir les métrés quantitatifs et sous-détails,, • Consulter, analyser les offres sous-traitants et fournisseurs et participer aux négociations, • Aider aux renseignements et quantitatifs (DPGF) dans le cadre d’un appel d’offres, • Participer aux réunions d’études, mettre à jour des bases de données Votre profil : Idéalement issu(e) d’une formation d’économiste du bâtiment, vous êtes dynamique, volontaire, rigoureux(se), organisé(e), autonome tout en ayant un vrai esprit d’équipe et vous avez un bon sens du relationnel. Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire. La maitrise de l’anglais serait un plus. • Rigueur, sens de la précision et esprit méthodique, qualités rédactionnelles, connaissance de la législation et normes applicables et expertise technique des composants d’une étude, • Goût pour les chiffres assorti d’une bonne capacité de synthèse pour analyser les besoins du projet, • Bon sens de la communication : relationnel avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, sous-traitants, MOE, architectes), • Capacité d’autonomie, d’adaptabilité, de réactivité, • Maîtrise Autocad, Maîtrise Pack Office, Maîtrise Sketchup., • Contrat : CDI temps plein, 39h/semaine, • Rémunération attractive selon profil

Quantitative Developer – C# A leading global quantitative investment firm is seeking a Quantitative Developer to join its technology team. The firm operates across all major liquid asset classes and follows a systematic, data-driven approach to investing. Technology, research, and trading are tightly integrated, fostering a highly collaborative environment focused on solving complex problems and delivering consistent performance. The Role • Act as a key contributor within a development team responsible for building and enhancing trading software., • Work in a fast-paced, demanding environment with direct interaction with traders and quantitative researchers., • Design and implement real-time trading systems., • Partner with traders and quants to develop both manual trading tools and automated trading strategies., • Produce clean, reusable, and well-architected code., • Operate in a highly collaborative setting where rapid time-to-market and immediate user feedback are essential. Required Skills and Experience: • At least 3 years of professional experience as a software developer., • Strong object-oriented programming skills, ideally in C#., • Proven experience developing trading or market-facing software (essential)., • Solid understanding of software architecture and performance optimization., • Experience with WinForms or other front-end frameworks is a plus., • Demonstrated interest in financial markets and order management systems., • Highly analytical, detail-oriented, and able to multitask in a team-based environment., • Excellent communication skills, with the ability to work closely with end users.

A leading Fintech is hiring for a Senior Onboarding Analyst in their Paris office. Reporting to the Department Manager and working within a fast-paced and collaborative organisation, the ideal candidate can expect strong exposure and opportunities for progression. In this role, you will: • Carry out CDD and EDD for corporate clients, including financial crime and KYC tasks, • Escalate red flags or compliance concerns, • Work proactively in a fast-paced environment and communicate effectively with senior stakeholders To be considered for this position, you must: • Have 2+ years of relevant experience in corporate client onboarding, • Possess knowledge of payments and fintech processes, • Be fluent in English; another European language, such as French, is an advantage Please apply to this advert to be considered. If you do not hear back within 72 hours, you may assume you have not been shortlisted on this occasion unless informed otherwise.

Quant Equity Portfolio Manager – Paris CW Talent Solutions is partnering with a leading global hedge fund to hire a Quantitative Equity Portfolio Manager for their Paris office. This is a high-impact opportunity to run capital and deploy alpha-driven strategies within a collaborative, low-politics environment. The Role: We’re looking for a proven Portfolio Manager or Alpha Contributor with experience across Futures, Equities, FX, or Relative-Value Arbitrage. You’ll manage a dedicated capital allocation and generate high-quality, systematic alpha signals. Key Responsibilities: • Deploy and manage systematic strategies with holding periods from hours to weeks, • Generate predictive signals and construct uncorrelated, asymmetric portfolios, • Conduct performance and risk attribution, • Collaborate with global teams and contribute to a high-performing desk Preferred Experience: • 5+ years of capital management experience (hedge fund preferred), • $10m+ annual PnL, $300m+ AUM, Sharpe > 1.5, • Strong coding skills (Python, C++, etc.), • Deep market understanding (pricing, volatility, microstructure), • Master's or PhD in a quantitative discipline

Finance Manager (Part-Time) Satopia is hiring a part-time Finance Manager to support the financial planning and strategic direction for the future. Satopia Travel is a Paris-based experiences company and cultural platform serving a global ultra-high-net-worth (UHNW) community. We design and deliver highly curated journeys, hosted experiences and cultural gatherings worldwide, often in collaboration with leading creatives, cultural figures and foundations. Alongside travel, Satopia produces Elkemist, our philanthropic and cultural gathering series. The Finance Manager oversees financial operations while also supporting strategic planning and forecasting as the business grows. Key Responsibilities • Manage accounts payable and receivable, • Maintain financial dashboards and reporting, • Support strategic forecasting, planning and budgeting, • Ensure financial data is accurate, structured and reliable About You • Senior-level finance experience, • Strong analytical and strategic planning capability, • Advanced Excel / Google Sheets skills, • Exceptionally organised with high attention to detail What Success Looks Like • Clear, accurate financial reporting, • Reliable forecasts and planning support, • Strong financial visibility for leadership All roles are remote, for candidates based in Paris. Careers at Satopia We operate as a small, senior, high-trust team. Our work demands exceptionally high standards, original thinking and disciplined execution. Quality matters deeply to us, in ideas, aesthetics, authenticity, communication and delivery. We are selective. This is a company for people who: • Hold themselves to consistently high standards, • Produce original, considered work, • Care about craft, clarity and finish, • Take ownership and responsibility for outcomes, • Work independently without lowering quality How We Work • Small team, senior responsibility, • High trust, high ownership, high integrity, • Calm, focused environment, • Direct collaboration with leadership, • Clear expectations around quality and delivery Our Hiring Standard We review applications carefully. Originality, judgement and quality matter to us. Due to the volume of applications, we will only contact candidates whose experience and approach closely match the role requirements.

Executive Director - Structured Credit Trader (CLNs, Repacks & Tranches) Location: Paris, France Department: Global Markets - Credit Trading / Structured Credit Role Summary We are seeking an experienced Structured Credit Trader to lead risk-taking, pricing, and market-making across Credit-Linked Notes (CLNs), repacks, and tranches within our European platform. The role sits on the front office trading desk in Paris and will cover flow and bespoke transactions across investment-grade and high-yield corporates, financials, sovereigns, and indices (including iTraxx), working closely with Structuring, Sales, Syndicate, Risk, Legal, and Operations to deliver client-centric solutions with disciplined risk management and strong commercial outcomes. Key Responsibilities Trading & Risk Management • Run the risk on CLNs, repacks, tranche books (single-name and index tranches), managing delta, credit spread, correlation, basis, convexity, optionalities, and XVA (CVA/DVA/FVA/MVA) impacts., • Execute primary and secondary trading; provide two-way markets, axes, and inventory management in line with risk appetite and limits., • Own daily P&L attribution; monitor VaR, SVaR, sensitivities (CS01, vega/vol-of-vol for options embedded in structures), stress scenarios, and tail-risk exposures., • Price bespoke CLNs (single-name, baskets, first-to-default, recovery locks), repack notes (structured/funded solutions), and index/single-name tranches (including equity, mezzanine, and senior tranches)., • Partner with Structuring to design client solutions (yield enhancement, capital relief, risk transfer, ESG overlays, callable features)., • Drive revenues through proactive engagement with private banks, insurers, asset managers, pension funds, banks/treasury, and hedge funds., • Provide market colour, trade ideas, and thematic strategies (carry trades, dislocation trades, correlation views, basis opportunities)., • Ensure compliance with MiFID II, EMIR (including clearing obligations and margining for OTC derivatives), PRIIPs KID requirements, SFDR (where applicable), MAR (market abuse), Basel III/CRR capital and liquidity rules, and AMF/EU local regulatory expectations., • Maintain robust model governance, price testing, IPV, Fair Value controls, and documentation standards., • Mentor junior traders/analysts; contribute to desk strategy, risk frameworks, and technology/tooling enhancements., • Work closely with Quant, Risk, Legal, Compliance, Operations, Treasury, and Syndicate to deliver scalable, well-controlled growth. Required Qualifications & Experience • 10+ years of front-office experience in structured credit trading with direct P&L responsibility across CLNs, repacks, and tranches (sell-side experience strongly preferred)., • Deep product knowledge of CDS, index tranches (iTraxx/CMBX/CDX), basket structures, repack SPVs, and embedded options (calls/puts/caps/floors)., • Proven track record in pricing, hedging, and risk-managing complex credit structures, including correlation modelling, default/recovery dynamics, and basis risks (bond-CDS, TRS-bond, tranche-index)., • Strong familiarity with XVA, CVA hedging, and capital optimization; comfort with VaR/ES, stress testing, and scenario analysis., • Advanced quantitative skills: credit curve construction, copula/correlation frameworks, stochastic modelling, and Python/VBA or similar tooling for pricing/analytics (front-office utility level)., • Bachelor's/Master's in Finance, Mathematics, Engineering, or related field; CFA/FRM an advantage. Skills & Competencies • Commercial instinct & client orientation: ability to originate and close trades with risk discipline., • Risk-first mindset: clear articulation of risk drivers, hedging strategies, and P&L attribution., • Execution excellence: speed, accuracy, and control across complex structures and multi-leg hedges., • Communication: concise, credible with clients and internal stakeholders; strong term sheet/documentation fluency., • Team leadership: coach and upskill junior talent; collaborate across functions., • Languages: English and French (professional proficiency). Additional European languages are a plus. Compensation & Benefits • Competitive base salary + discretionary bonus linked to desk and individual performance., • Benefits include health coverage, pension, and relocation assistance (if applicable)., • Executive Director title with scope for leadership and platform-wide impact.

Group Head of IFRS Norms / French global leader in the finance industry sector The Opportunity We are looking for a highly skilled financial who will be in charge of guiding the group to report its financial results in compliance with International Financial Reporting Standards (IFRS) and to advise on structuring business transactions such to optimally contribute to the financial results. In this role you’ll report to the Group Head of Consolidation & Norms. About the team Consolidation & Norms is responsible for the group financial reporting process. It prepares the mother companies financial reports and directs and facilitates the group companies accounting functions to contribute effectively, timely and efficiently. Day-to-Day Responsibilities • You maintain the group accounting policies., • You advise on how to structure major business transactions in order to optimally fit the financial effects to the group strategy., • You advise the group top financial management on the accounting for major events impacting the group’s financials., • You educate Finance professionals on applying the group accounting policies., • You provide 2nd line consultancy to material and non-routine accounting matters (1st line consultancy is provided by Global Business Lines and local accounting experts), • On behalf of the group, you discuss major and non-routine accounting positions with auditors and their professional practices experts. As a successful IFRS consultant you enable compliant financial reporting that facilitates the group to achieve its strategy • Accounting positions taken on your recommendation are accepted by the external auditors., • Stakeholders at all levels within the group benefit from your ability to understand business restrictions and opportunities, and to identify structuring options that allow an accounting treatment in line with financial strategy., • Auditors and sr. management recognize your authority as IFRS expert. As our new Group IFRS leader, you’re a wizard in applying • You've got a deep understanding of accounting principles and IFRS standards, • You are a great conceptual thinker of excellent academic level, • You can translate complex and ambiguous realities in manageable case descriptions, • You can translate abstract rules to practical guidance in specific situations, • You can consider complex problems from multiple points of view, • You can make judgments in ambiguous situations. You are a good communicator: • You treat your dialogue partner with respect and understanding, • You can carefully listen to explanations of various stakeholders, summarize and continue to ask questions until you understand the real problem and interests behind a position, • You can understand diverging interests and positions of various stakeholders and propose integrated win-win solutions, • You can clearly explain complex matters to lay persons, • Motivation and passion for making a difference within hectic business deadlines, • Very good proficiency of the English language, • Relevant experience in discussing IFRS positions between auditors and auditees Skills we'd like: It would be great if you have the following skills, too: • University education in Finance, • Understanding of tax and civil code legislation is a plus, • Knowledge of other relevant languages (notably French and German) is a plus.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Quant expérimenté(e) pour intervenir sur une mission en R&D d’une Banque de Financement et d’Investissement (BFI). Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à : • Travailler en étroite collaboration avec le trading et la direction des risques de marché pour concevoir, implémenter, et documenter de nouveaux stress et traitements de risques réglementaires, • Participer à la conception et à l’implémentation d’un outil de stress génériques, • Ingénieur et idéalement titulaire d’un Master en Finance Quantitative, • Expérience significative en tant que Quant ou IT Quant (2 ans d’expériences exigés), • Très bonne maîtrise d’un langage de programmation orienté objet (C++ et/ou C#), • Sens de l’analyse et de la rigueur

Climalife, part of the Dehon Group, is looking for a Financial Controller to join its team in Paris. This is a key role at the heart of the company’s financial performance, supporting both Climalife France and its international subsidiaries. Working closely with senior management and cross-functional teams, you will play a central part in reporting, analysis, and strategic decision-making. Your Responsibilities • Prepare monthly reports for Climalife France, including average purchase price calculations, customer and product margin analyses, and P&L statements., • Contribute to the monthly financial closing in collaboration with the accounting department., • Present monthly reporting packages and provide clear explanations of margin and P&L variances., • Calculate cost prices and manage the monthly transfer pricing schedule., • Participate in new product and service launch projects, particularly in cost estimation., • Manage Product Creation Sheets and ensure accurate financial data integration., • Lead the budgeting process and three-year planning for Climalife France and consolidate business information for the wider Climalife organisation., • Monitor commercial agreements, manage provisions, and validate trade discounts., • Prepare consolidated reports and take part in Climalife’s business management committee, working with finance teams across international subsidiaries. Your Profile • Minimum 5 years of experience in management control., • Strong proficiency in Microsoft Office; knowledge of Access and JDE is a plus., • Ability to manage complex studies and drive financial insights., • Autonomous, adaptable, rigorous, and analytical, with strong communication and argumentation skills., • Constant focus on optimisation and continuous improvement., • Comfortable collaborating with operational teams and presenting financial results to varied audiences, including management, operations, and sales teams., • Proactive in recommending performance-enhancing improvements., • Fluent French is essential; conversational English is required. Work Environment • Hybrid working model: 4 days per week onsite in Paris and 1 day per week remote., • Opportunity to work in a dynamic and collaborative environment within an international group. If you are a rigorous, curious, and results-driven financial professional looking to contribute to a growing organisation, we would be delighted to hear from you.

Role Description Reporting to the European Head of PCAAM Distribution, you will support sales and marketing to European distributors: • Support the head of distribution in outreach, pitches and ongoing engagement with European distributors; take the lead on smaller, emerging relationships; build relationships with N-1, N-2 contacts in target distributors., • Conduct in depth research (desktop research, active networking) on distributors and distribution opportunities to prepare outreach and engagement with distributors., • Help prepare materials including help customising standard material to specific distributors and specific geographies., • Support ad hoc distribution projects (e.g. bespoke funds). We are open to hiring for this position in either Paris, Zürich or London. Key Requirements • Approximately 4-8 years experience with fund sales and/or IR to distributors preferably in Europe, • Experience with selling alternative assets is a plus – particularly private markets asset classes, • Knowledge of EMEA and/or APAC Private Wealth Market is preferred, • A foundational grasp of all asset classes would be advantageous, • Undergraduate degree or equivalent work experience, • Advanced degree (e.g. MBA) and/or professional certification (e.g. CFA, CAIA) is a plus, • Fluent in English (written and spoken) is essential; other relevant European languages are a plus, • Highly entrepreneurial and collaborative, • Comfortable with a fast-moving business building environment, • Comfortable with the ‘player coach’ role combining individual contribution with building a team over time Benefits Partners Capital is committed to being a great place to work. We are focused both on wellbeing and professional growth. You can expect professional development and career progression opportunities, competitive compensation, exceptional benefits and a flexible “results-focused” working model. Our benefits package includes private medical and life insurance, income protection and pension contributions. In addition, we partner with organisations to provide wellness benefits. Partners Capital supports global philanthropy via a charity program and provides a volunteer day for all employees. We also champion a variety of social events.

Quantitative Portfolio Manager / Senior Quant Researcher - Systematic Macro (Global Locations) For a leading quantitative hedge fund with over $20 billion in Assets Under Management (AUM), we are seeking an experienced Quantitative Portfolio Manager (PM) or a Senior Quantitative Researcher to join their global investment platform. The successful candidate will be responsible for driving the entire lifecycle of Systematic Macro (Absolute Return) strategies across a broad spectrum of asset classes (Equities, Commodities, FX, Interest Rates, and Crypto-Assets). This is a unique opportunity to progeressively deploy risk on various strategies, benefiting from their existing state-of-the-art research and execution infrastructure, as well as their established alpha library to accelerate P&L generation. 🎯 Key Responsibilities • Strategy Development: Design, test, backtest, and optimize Systematic Macro strategies across multiple asset classes., • Pipeline Management: Manage the entire alpha pipeline, from initial research and data sourcing through to production integration and live monitoring., • Infrastructure & Tools: Utilize and contribute to the firm's existing advanced research, simulation, and execution infrastructure. Leverage their existing alpha libraries as a foundation for rapid performance generation., • Risk Management: Collaborate closely with the Risk Management team to understand, integrate, and strictly adhere to their risk framework before capital deployment., • Capital Deployment: Following a successful ramp-up period and alignment with the risk framework, actively deploy and manage a significant capital allocation and generate P&L., • Mentorship and Collaboration: Contribute to the team's research culture and potentially mentor junior researchers. 🌟 Desired Profile • Proven Experience: Minimum of 5 years of significant experience as a Quant Researcher or Portfolio Manager focused on Systematic/Quantitative Macro strategies., • Institutional Background: Essential experience gained at Tier 1 Hedge Funds or reputable Prop Trading Shops., • Track Record: Verifiable Track Record of developing and deploying performant, original alphas, strictly in an Absolute Return context., • Technical Skills: Advanced proficiency in Python and the Data Science/Quant ecosystem (e.g., NumPy, Pandas, machine learning frameworks, backtesting platforms)., • Asset Class Expertise: Deep understanding and practical experience in quantitative trading across multiple asset classes (FX, Fixed Income/Rates, Commodities, Equities, Crypto). 💰 What They Offer • Competitive Compensation: A high base salary, supplemented by a significant percentage cut of the generated P&L, structured for Senior Portfolio Managers., • Cutting-Edge Infrastructure: Immediate access to ultra-high-performance trading, data, and computation infrastructure, and advanced research tools., • Freedom and Support: The freedom to develop your unique strategies while benefiting from their existing alpha libraries for accelerated time-to-market., • Geographic Flexibility: Flexible location (to be discussed based on the candidate's profile)., • Ramp-up Time: They provide the necessary time for successful integration into their risk framework and systems before the full deployment of capital. If you are a quantitative finance expert with a drive to manage your own P&L supported by world-class infrastructure, please submit your CV.

For one of our client, a Pan african Bank based in Paris we are looking for a Head of Risk and Permanent Control Officer. The Head of Risk is part of the Risk Management Department of the bank's Paris branch and reports to the bank Chief Risk Officer (CRO). Job purpose: The purpose of the Head of risk’s job is to perform the Chief Risk function and the execution of its equivalent regulated / prescribed responsibilities (not limited to) below Its role is to ensure that all aspects of risk and control frameworks are operating effectively including: • Ensuring that these frameworks are maintained and updated as approved by thee bank,, • Making operative the risk controls required by the frameworks to remain within the Bank’s agreed risk appetite,, • Compiling, assessing, and reporting risk information to the GM, CRO, CEO, the Board Risk Committee, and the Board,, • Ensuring that the Bank’s risk management framework complies with relevant legislation and regulation,, • Supporting the CRO London in advising the Chief Executive Officer, Board and the bank Committees,, • Complying with the FCA/PRA Individual and Senior Manager Conduct Rules and its European and French equivalents, as outlined below, In regard of the “Permanent control” part of the Head of risk job, the Head of risk is responsible for the ongoing implementation of risk management measures and the implementation of the second line defence controls, especially verifying Compliance with the Anti-money laundering (AML) and Combating the Financing of Terrorism (CFT) system. Key tasks and duties: The Head of risks role includes the following tasks: • Responsibility for the risk management framework throughout the Bank, including credit risk management, market risk management (including liquidity), operational risk management and other risks such as conduct and prudential risk management,, • Developing, managing, and refining qualitative and quantitative risk reporting in all risk areas which meets the needs of the Executive and Board to support effective decision making in line with the Bank’s risk appetite,, • Working closely with the CRO, CEO, and other senior managers across the business moulding a high-achieving, well-controlled organisation which can achieve growth targets safely,, • Assisting the Executive and Board with the setting of the Bank’s risk appetite (including but not limited to credit risk, operational risk, market risk, liquidity risk and conduct risk) and establishing, monitoring and implementing a framework of key risk indicators,, • Continuously developing, enhancing, and embedding the risk framework for managing risks across the Bank, ensuring that processes are fit for purpose,, • Be a key owner and sponsor of the Paris ICAAP (Internal Capital Adequacy Assessment Process), ILAAP (Internal Liquidity Adequacy Assessment Process) and RRP (Recovery and Resilience Plan) framework: engaging senior management and challenging scenario planning, associated stress testing and documentation; ensuring that the ICAAP and the ILAAP processes are embedded and used at appropriate points,, • Assisting to establish and maintain corporate governance systems and committee structures and reviewing and confirming investment processes,, • Embedding a positive culture of confident and informed risk-taking through training, communication, and promotion of the agreed risk framework and in line with the Bank’s risk appetite,, • Partnering effectively with third parties, regulatory bodies, and others as appropriate and serving as a role model for high personal and corporate ethical values and standards of integrity in line with the Bank’s core values,, • Providing essential input as a member of senior management and the Executive Committee and credibly challenging the management of current issues and the development and implementation of strategy,, • Define second level controls at entity level, coordinate them and monitor corrective actions,, • Define and update the scope of internal control,, • Contribute to defining the annual permanent control plans to be implemented within the Bank,, • Coordinate and contribute to the drafting of annual reports on internal control and the AML-CFT system,, • Ensure permanent control procedures and documentation are implemented,, • Participate in the implementation of the control system and the changes to be made to it for new activities or products,, • Coordinate the implementation and monitoring of corrective actions for the main anomalies identified,, • Define and participate in employees training initiatives,, • Lead/Attend Committees and Reviews,, • Reporting on the performance to Executive Directors and the Supervisory Board, ii. Contract signing process with external service providers, iii. Regular reports from the service provider to the client, iv. Contingency and business continuity plans, v. Audit clauses enabling on-site inspections, vi. Monitoring of indirect subcontractors, vii. Audit clauses and right of on-site inspection by the French Prudential Control and Resolution Authority (ACPR). This list is not exhaustive and is subject to change in line with the Company's needs, while remaining consistent with Head of Risk business and skills. Skills and qualifications required : The Head of risks must have the following qualifications: • Minimum of 7-10 years post-graduation experience,, • A degree or its equivalent in any of the followings: Accounting, Economics, Numerate Discipline, or related Business discipline, The Head of risks must have the following skills and knowledges: • Leadership skills including the ability to manage risk and control activities in a financial operation and including an extensive understanding of Credit, Market and Operational risks,, • Considerable knowledge and experience of best practice in risk management and governance frameworks, methodologies, and emerging practice in relation to French and European financial services,, • Strong product knowledge of trade finance, loan, and treasury instruments,, • Fully conversant in both French and English (written and oral communication),, • Understanding of both UK and European Banking Regulations,, • Analytical and entrepreneurial skills to observe transactions and quantify wider risks independently,, • Confidence to act with thoughtful consideration towards the bank’s best interests in compliance with regulation, prudential management of the enterprise and commercial acumen,, • Proven ability to oversee several risk types, including credit, market, operational, investment, regulatory and strategic risk and specifically liquidity, refinancing, concentration, and counterparty risk,, • The ability to liaise closely with senior management and exercise oversight over governance, risk, and control arrangements in a financial operation,, • Planning and organizing,, • Negotiation skills,, • Commercial awareness,, • Cross functional awareness,, • Highly developed communication (both verbal and written) and presentation skills,, • Interpersonal sensitivity,, • Flexibility,, • Problem solving and decision-making skills, with the ability to analyze complex information to identify the key issue/action and drive resolution

Softeam filiale du groupe Docaposte recherche son prochain consultant pour intervenir sur des longues missions chez nos clients Grands Comptes dans les secteurs banque / finance et assurance . Labélisé Happy @t work depuis 2018 Softeam offre à ses futurs collaborateurs : · Un accompagnement de proximité · Des opportunités variées de développement de carrière · Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de connaissances Vous pensez être la pièce manquante à notre puzzle? Postulez dès maintenant 👉 Un(e) Consultant(e) en Cash Management ( H /F ) Selon votre expérience et vos compétences, dans le cadre de votre travail, vous pourrez être amené(e) à : Piloter et/ou participer à des projets à forte valeur ajoutée pour nos clients Banques et Entreprises : • Cadrer la mission,, • Recueillir et analyser des besoins,, • Rédiger les spécifications fonctionnelles,, • Elaborer et conduire des stratégies de recette,, • Paiements SEPA (SCT/SDD), Paiements SWIFT (MT/MX), Paiements Instantanés, • Protocoles : EBICS T/TS, FTP, SFTP, SWIFNET, Host to Host, • Plateformes de compensation : STEP2, Euro 1, T2/T2S, • Produits de cash management : formats de reportings de restitution (camtXXX, pain XXX, MT9XX, Messages MX),, • Liquidity Management (Cash pooling, ZBA), • Correspondant Banking Profil recherché • Vous avez au minimum 3/5 années d’expérience professionnelle acquises au sein d’une société de conseil, en banque ou chez un corporate., • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de Commerce, vous êtes de formation universitaire spécialisée Finance (Licence, Master) ou alors vous justifiez d’une expertise dans nos domaines d’activités., • Vous avez des capacités rédactionnelles et d’analyse., • Vous êtes passionné(e) par les moyens de paiements, le cash management et vous vous investissez pleinement dans votre travail., • Vous êtes autonome, réactif(ve), dynamique et curieux(se)., • Vous avez une capacité à travailler autant en équipe qu’individuellement et avez l’esprit d’initiative., • Vous avez un anglais oral professionnel. 80% de nos collaborateurs recommandent SOFTEAM ! Vous êtes à un clic de postuler à une entreprise où il fait bon vivre

À propos Le futur a besoin de vous ! Depuis 1987, nous concevons et développons des produits d’investissement et d’épargne (SCPI, Société civile, OPCI, SIIC, OPCVM Immobilier, Fonds dédiés) orientés principalement vers l’immobilier de commerces, et de bureaux. Nous sommes le premier acteur indépendant sur le marché des SCPI avec 8,6 milliards d’euros sous gestion, plus de 220 collaborateurs. Nous disposons d’une assise financière puissante et d’une implantation mondiale grâce à notre actionnaire Tikehau Capital. Chez Sofidy, nous vous offrirons une dynamique de travail entrepreneuriale et un environnement dans lequel vous vous épanouirez professionnellement et personnellement, maintenant et dans les années à venir. Nous sommes l’un des leaders de l’investissement immobilier et nous pensons que le temps de la conquête de nouveaux marchés et de l’action collective est venu. Nous sommes en train faire bouger les lignes de l’épargne immobilière auprès des particuliers et nous recherchons des personnalités passionnées, avec un vrai sens du collectif, prêtes à s’impliquer dans cette aventure pour évoluer avec nous. Comme nous, vous êtes convaincu que l’épargne immobilière est l’une des clés du changement ? Nous sommes faits pour nous entendre. En nous rejoignant vous ferez le choix de l’innovation et de l’audace. Vous participerez à inventer le futur. Tout simplement. Nous avons hâte de vous rencontrer. Descriptif du poste Au sein de l’équipe Fund management, vous l’assistez dans ses principales missions et notamment: • le suivi de la performance des fonds (prévisions, plans de trésorerie…);, • la mise en place des nouveaux financements (préparation de présentations à destination des banques) ;, • le suivi des participations financières détenues ;, • la préparation de la communication financière des fonds et les reportings réglementaires;, • les besoins d'analyses ponctuelles. Profil recherché De formation supérieure, bac + 5 en école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent, vous disposez d’un bon socle de connaissances financières. Vous maitrisez bien les outils bureautiques, en particulier Excel. Vous faites preuve d’organisation et d’un bon sens relationnel. Votre motivation, votre implication et votre rigueur seront autant d’atouts pour ce poste. Informations complémentaires Ce stage est à pourvoir à partir de janvier 2026. Il sera réalisé à Paris et Évry.

Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) – DAF PME Entreprise Française spécialisée dans la location financière de biens d’équipements et de matériels professionnels (mobilier, téléphonie, bureautique) auprès de TPE et PME recherche son DAF. PME basée Paris-Ile de France. Travail sur site. Profil recherché • Expérience impérative en Direction Financière dans le secteur de la location financière pour des biens mobiliers., • Expérience en Direction Financière dans le secteur de la location financière de biens mobiliers avec pratique et connaissances du mandat de gestion : essentielle., • DAF avec une vision très opérationnelle., • Expérience dans une entreprise à gouvernance familiale : réel atout., • Vision globale et opérationnelle de la Direction Financière et excellente maîtrise des organisations complexes ou en transformation avec des process et des outils parfois / souvent défaillants., • Connaissances impératives du fonctionnement des captives financières et des acteurs du secteur de la location financière., • Rigueur, leadership, sens de l’organisation et fortes capacités d’analyse., • Capacités à accompagner les opérations au quotidien, à fédérer les équipes, à communiquer. Mission Le/la DAF pilote la gestion financière de l'entreprise en veillant à la fiabilité des comptes, à l’optimisation des flux financiers et à la conformité légale et fiscale. Il/elle encadre la comptabilité, le contrôle de gestion, le recouvrement et le backoffice (15 personnes). Responsabilités clés • Élaborer et suivre budgets et trésorerie, piloter les financements et le recouvrement., • Superviser la comptabilité, le reporting, la consolidation et la conformité aux normes., • Définir et mettre en œuvre les procédures de gestion, indicateurs et systèmes de contrôle., • Piloter les projets stratégiques et les changements de systèmes d’information., • Encadrer, développer et fédérer l’équipe administrative et financière.

Chez ARCANIS Conseil, nous mobilisons notre savoir-faire et notre indépendance pour offrir un accompagnement patrimonial sur mesure aux particuliers. En collaboration avec le Groupe Rayne, nous combinons la qualité et l'expérience d’un grand groupe avec la flexibilité d’une organisation à échelle humaine, afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Les ressources d'un acteur incontournable : Avec plus de 2 milliards d'euros de volume d'affaires réalisés en 20 ans, le groupe est l’un des acteurs indépendants les plus influents du secteur de la gestion de patrimoine., • Une indépendance valorisante : Ici, vos efforts portent directement leurs fruits. Vous bénéficiez d’une rémunération 100 % variable, sans limite, tout en bâtissant un revenu récurrent et durable, reflet de votre engagement et de votre travail., • Une carrière à accélération rapide : Rejoindre notre filiale en plein essor, c’est saisir l’opportunité de gravir rapidement les échelons, d’assumer des responsabilités importantes et d’accéder à des postes de management dans un délai resserré. Votre impact est reconnu et récompensé à la hauteur de vos ambitions. Nos atouts ? • Formation initiale technique et commerciale complète : Bénéficiez d’un programme combinant théorie et pratique pour maîtriser toutes les compétences nécessaires à l’excellence en gestion de patrimoine., • Environnement entrepreneurial stimulant avec une responsabilité accrue et une autonomie large et des perspectives d'évolution à court terme., • Rémunération motivante et évolutive comprise entre 50 000€ et 200 000€ par an. Vos missions ? • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers de stratégies patrimoniales adaptées ;, • Présenter des solutions performantes et innovantes en architecture ouverte : immobilier locatif, assurance-vie, private equity, dette privée, art etc., • Développer et fidéliser votre portefeuille. Vous serez épaulé(e) au quotidien de la prospection clients aux techniques de suivi dans le temps de vos clients. Pour quel profil ? • Diplômé(e) d'un BAC +4/5 d'une école de commerce, ingénieur ou université, • Vous êtes dynamique, ambitieux et êtes doté d'une excellente fibre commerciale., • Vous souhaitez relever un défi au sein d’un cabinet de gestion privée exigeant, à taille humaine et à esprit start-up. Envoyez nous votre candidature et visitez notre site internet/LinkedIn pour de plus amples informations - à vous de jouer !

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Participer à la création d’une relation réinventée, plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients internes et externes exigeants, en apportant votre savoir-faire et vos compétences dans l’analyse des dossiers de crédit immobilier, • Contribuer à la réussite de Milleis en apportant une qualité de service irréprochable à nos clients VOS MISSIONS SERONT • Être en appui des banquiers privés dans le montage de leur dossier, • Analyser les demandes de crédit, en assurant le respect de la politique de crédit en vigueur et le respect des procédures., • Savoir prendre en charges des dossiers et montages complexes pour proposer des solutions sur mesures à nos clients haut de gamme., • Apprécier le risque, et formuler un avis motivé pour appuyer votre décision ou proposer une solution adaptée au profil et besoin du client., • Préparer les notes de présentation de dossiers hors politique crédit en vue de présentation aux Comité de Faisabilité ou Comité Crédit., • Assurer le suivi et faire l’interface dans la communication entre le réseau et les services du siège (Direction des risques, Back office, Juridique …), • Assurer le suivi auprès de notre Partenaire Caution et Assureur VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Bac + 4/5 en banque, finance ou gestion, • Expérience minimum de 10 ans sur un poste similaire en banque privée, • Bonne connaissance de la fiscalité du particulier, des personnes morales (sociétés patrimoniales), et des entreprises, de l’analyse de bilans financiers, et des régimes matrimoniaux,, • Maitrise du risque et de la réglementation bancaire : crédit immobilier, non réglementé et Lagarde., • Savoir être force de proposition et capable d’argumenter sur les montages les plus complexes, • Esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, rigueur et autonomie, • Un excellent relationnel et bon sens commercial Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 Place des Vins de France 75012 Paris. Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Notre client est un cabinet indépendant d'audit et de conseil financier intervenant pour le compte d'une clientèle française et internationale diversifiée, corporate (grands groupes, ETI et PME) ou private equity. Leur département Transaction Services a développé depuis près de 10 ans une expertise reconnue et référencée par la profession, principalement sur le segment du smid-cap, en buy-side comme en sell-side. Pour accompagner la croissance de l’activité, le pôle TS recherche un Manager ou Senior Manager. Vous participerez aux missions de due diligence en encadrant des équipes composées de senior, de juniors et de stagiaires. Missions : • Accompagner vos clients sur des missions de due diligence ;, • Développer la relation client et assurer une haute qualité de service ;, • Piloter les missions et en rédiger les documents structurants (lettre de mission, rapport…) ;, • Identifier et traiter les problématiques techniques et sujets complexes ;, • Être l’interlocuteur clé de vos associés et l'interlocuteur privilégié de vos clients ;, • Encadrer les équipes d'analystes durant leurs missions ;, • Superviser les travaux et réaliser des restitutions aux clients et aux associés ;, • Réaliser des feed-back réguliers à destination des collaborateurs ;, • Gérer le budget des missions. Vous rejoindrez une équipe agile, jeune et à taille humaine, dans une ambiance dynamique et bienveillante, permettant à chacun de bénéficier d’une ascension professionnelle dans un environnement stimulant. En qualité de manager, votre travail se fait en étroite collaboration avec les associés et les collaborateurs. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une université, d’une d'école de commerce de premier rang, ou d’une formation DCG/DSCG, vous avez une expérience réussie en Transaction Services au sein d’un cabinet., • Vous avez un niveau d’anglais professionnel courant, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous savez vous adapter à un environnement de travail exigeant., • Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe.

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A : • Participer à la création d’une relation réinventée, plus proche, plus qualitative, plus durable, en diffusant la culture crédit, • Contribuer à la réussite de Milleis en apportant une qualité de service optimale pour nos clients internes et externes VOS MISSIONS SONT : • Assister le réseau dans la constitution des dossiers de crédit et s’assurer le cas échéant sur les dossiers plus complexes de la complétude des dossiers pour fluidifier le processus,, • Participer aux rendez-vous clients et aux rencontres avec nos partenaires courtiers pour assurer une meilleure qualification et prise en charge des dossiers,, • Etre garant du respect de la lending policy et participer en lien avec les analystes crédits à la formation des banquiers,, • Accompagner le réseau dans la maitrise des outils (fiche étude, saisie Olympic, interface crédit logement),, • Contribuer au déploiement de la délégation agence et à l’appropriation des processus,, • Participer à la diffusion de la culture crédit auprès de la force commerciale,, • Être force de proposition pour faire évoluer notre politique crédit et les processus associés,, • Être en appui de la direction des crédits sur les dossiers complexes, en lien avec les ingénieurs patrimoniaux et la direction juridique VOUS DEMONTREZ POUR CELA • 10 à 15 ans d’expérience dans l’octroi de crédit dans un environnement retail ou banque privée,, • Une appétence pour la culture du changement dans un contexte de transformation,, • Une approche méthodique et analytique y compris sur des dossiers complexes pour une clientèle haut de gamme (personne physique ou personne morale),, • Une aisance relationnelle afin d’échanger avec l’ensemble des acteurs de la filière crédit (réseau, chef de produit, managers de la direction), • Une réactivité pour répondre aux enjeux de nos clients internes et externes Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 Place des Vins de France 75012 Paris. Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Nous recrutons un(e) Data Governance Officer Senior pour rejoindre un acteur majeur de l’Asset Management. Dans un contexte de transformation de la stratégie data, vous serez le pivot entre les directions métiers et l’IT pour structurer et déployer un modèle de gouvernance fédéré par Data Domain. Vos Missions principales : • Stratégie & Déploiement : Implémenter et piloter le framework de gouvernance en mode fédéré au sein des différents métiers., • Qualité & Conformité : Garantir la traçabilité (lineage), la qualité et la valorisation du patrimoine data., • Animation & Leadership : Piloter les comités Data et animer la communauté (Data Owners, Data Stewards)., • Accompagnement au changement : Sensibiliser les métiers aux enjeux de la donnée et assurer l'adoption des outils dédiés. Votre Profil : • Expertise Data : Minimum 6 ans d’expérience opérationnelle dans la mise en place de gouvernance de données. Une maîtrise du cadre DAMA-DMBOK est attendue., • Secteur : Expérience impérative en Asset Management ou Services Financiers., • Outils : Maîtrise des outils de Data Cataloging et Data Quality (une expérience sur Collibra est un vrai plus)., • Soft Skills : Excellente capacité de communication, leadership et culture de l’architecture IT. Votre Package et Votre Carrière : Nous offrons un environnement stimulant et des conditions qui valorisent l'excellence : • Rémunération : Package global compétitif comprenant une rémunération fixe et un variable significatif., • Développement Professionnel : Parcours sur mesure vers l'expertise ou le management de programme, accès à des formations certifiantes., • Avantages Sociaux : Remboursement à 50 % du titre de transport, Mutuelle d'entreprise, Panier repas., • Outils : Data Catalog, Data Quality Management (Collibra)., • Collaboration : JIRA, Teams.

Notre Cabinet Elyseys Gestion Privée fait partie de l’un des 5 principaux groupes de gestion privée en France, avec 20 ans d’historique et un encours placé de 2 Mds d’euros, tout en offrant à ses conseillers le dynamisme et les perspectives d’évolution d’un modèle start-up à taille humaine avec la proximité et l’engagement quotidien de ses associés. Notre cabinet accompagne ses clients privés en toute objectivité sur l’ensemble des thématiques financières, immobilières, juridiques et fiscales. Notre objectif est d’avoir un impact durable sur le bien-être de nos clients en contribuant à la réalisation de leurs projets de vie. Les atouts du poste A votre intégration, vous bénéficierez de la formation complète de notre Academy, qui vous permettra de développer les compétences nécessaires pour exceller dans le domaine de la gestion de patrimoine. C’est grâce à l’excellence de cette formation que notre groupe affiche aujourd’hui le volume d'affaires le plus élevé du secteur. En plus d’avoir une rémunération extrêmement compétitive et non plafonnée (de 50 000 € à plus de 150 000€), fonction directe de votre engagement sur le poste et de vos résultats, vous serez pleinement intégré au développement de l’entreprise et participerez à une aventure ambitieuse et passionnante. Vous disposerez chez nous des moyens de vos ambitions : • Des bureaux situés en plein cœur du Triangle d’Or sur les Champs Elysées, • Une formation de 4 semaines à votre intégration complétée par un accompagnement continu, • Des rendez-vous fournis de prospects qualifiés pour compléter votre prospection personnelle, • Une équipe d’ingénierie patrimoniale, des experts financiers et un back-office pour vous soutenir au quotidien., • Une gamme de produits diversifiés et soigneusement sélectionnés en assurance-vie, épargne retraite, produits structurés, Private Equity, financement et investissements immobiliers, pour les particuliers et les chefs d’entreprise., • Des associés impliqués pour accompagner votre réussite, • De nombreux événements organisés, • Des perspectives d’évolution au sein d’un cabinet en plein développement Votre mission en tant que Conseiller en Gestion Privée : • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers l'élaboration de stratégies patrimoniales adaptées, • Vous sélectionnez des solutions performantes au sein d’une large gamme bâtie en architecture ouverte, • Réalisation des audits patrimoniaux et synthèses de situation, • Présentation des résultats de l'étude patrimoniale et des préconisations adaptées, • Développement de votre portefeuille par le biais de fichiers contacts et de rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet. Vous serez accompagnés par un encadrement expérimenté et entouré de spécialistes pour ce faire, • Suivi & fidélisation de votre portefeuille clients : accompagner vos clients à travers des conseils pointus et une qualité de service irréprochable Profil recherché Un bac +5 délivré par une Grande Ecole ou une Université de premier plan est nécessaire. Une première expérience réussie dans le domaine de la gestion de patrimoine, la finance ou le droit serait un plus mais n’est pas un prérequis pour le poste. Notre modèle de recrutement à l’anglosaxonne nous permet d’intégrer des talents variés. Votre personnalité, votre motivation et votre goût du challenge seront en revanche déterminantes pour votre réussite. Si vous êtes dynamique, ambitieux, et disposez d’un fort sens du relationnel, nous avons hâte de vous rencontrer pour discuter de votre projet. La prochaine étape Une fois votre candidature déposée & sélectionnée, vous participerez à un parcours de recrutement qui veillera à vérifier l'adéquation entre votre profil, notre culture d'entreprise ainsi que les missions évoquées. Site internet : Email :

Cabinet de conseil en assurance & gestion de patrimoine 📍 Lieu : PARIS 📄 Contrat : CDI ⏰ Temps de travail : Temps plein Qui sommes-nous ? Alyor est un cabinet spécialisé dans le secteur de l’assurance, reconnue pour la qualité de son accompagnement client et son expertise. Notre cabinet de gestion de patrimoine est dynamique, en pleine croissance. Nous proposons des services personnalisés pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs financiers, planifier leur avenir et optimiser leur fiscalité́. I Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Back Office Assurance expérimenté(e) pour renforcer notre équipe. Vos missions Au cœur de l’activité, vous assurez la gestion administrative et commerciale des dossiers clients : • Répondre aux appels téléphoniques et assurer la relation client, • Conseiller et vendre des produits et services d’assurance, • Gérer les contrats, avenants et dossiers administratifs, • Assurer les échanges avec les compagnies d’assurance, • Gérer les transferts de clients entre compagnies, • Traiter et suivre les litiges clients avec réactivité, • Garantir un service client de qualité et le suivi des dossiers Profil recherché • Expérience confirmée en back office, secrétariat, assistanat de gestion ou fonction commerciale, idéalement dans l’assurance, • Aisance téléphonique et sens commercial développé, • Bonne organisation, rigueur et autonomie, • Réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers Nous vous offrons • Un poste polyvalent et responsabilisant, • Un environnement de travail dynamique et professionnel, • Une intégration au sein d’une équipe engagée, • Des perspectives d’évolution selon profil Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à

Nous sommes un groupe bancaire familial à taille humaine, spécialisé dans la gestion de fortune et la gestion d’actifs, piloté depuis Paris par la holding Compagnie Financière Richelieu. Banque Richelieu regroupe aujourd’hui 5 entités, totalement tournées vers leurs clients : Banque Richelieu Monaco, Banque Richelieu France, Banque Richelieu Switzerland, Richelieu Invest et Richelieu Corporate Finance. La réactivité et la flexibilité des établissements de gestion privée spécialisés comme le nôtre sont de réels atouts, qui nous permettent d’apporter des réponses adaptées aux attentes et aux besoins de nos clients. Banque Richelieu France, dont le siège est situé dans le 8e arrondissement de Paris, est un pure player de la gestion de Fortune qui propose aux particuliers, aux entrepreneurs, aux dirigeants de start-up et aux actionnaires familiaux, une offre complète et intégrée en gestion patrimoniale. En croissance soutenue, Banque Richelieu France recherche aujourd’hui un(e) Gestionnaire Back Office (Contrat à durée indéterminée). Vous rejoindrez le département "Middle Office", en tant que Gestionnaire Back Office, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous serez rattaché(e) au Directeur des Opérations. Vos principales missions seront les suivantes : Nous recherchons un profil polyvalent, rigoureux et prêt à s'investir. Vous intervenez principalement sur le Middle Office Paiement pour renforcer l'équipe (traitement des opérations cash clients, gestion des moyens de paiements, gestion de la trésorerie, réconciliation des comptes...) mais également sur les différents départements du Middle Office : Crédits, Tenue de Comptes, Assurance vie, Titres, Facturation des Comptes. Vous participez à la transformation du département "middle Office" tout en renforçant vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant, en comprenant et appliquant les meilleures pratiques des processus auxquels vous contribuez, ainsi qu'en participant activement à l'animation et à l'amélioration des processus dont vous êtes acteur. Titulaire d'un Bac +2 en banque, assurance ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans en back ou middle office, idéalement au sein d'un établissement bancaire.

Private Banker – Hunter | French Coverage | Luxembourg Our client, a Tier-1 European private bank, is seeking to onboard a Senior Hunter Relationship Manager to drive new client acquisition from French clients. The role is based in Luxembourg, with full access to best-in-class advisory, wealth planning and lending solutions Key Responsibilities: • Originate and acquire new French U/HNW & FO clients, leveraging your existing network and market reputation, • Deliver tailored wealth management and investment solutions as well as utilise the bank’s ability to provide leading lending solutions, • Collaborate with product specialists and wealth structuring teams to deliver best-in-class client service Profile Required: • Minimum 8+ years of experience in private banking or wealth management with a successful track record of client acquisition from French clients, • Demonstrable portable book or ongoing access to French HNWI/UHNWI clients, • Deep knowledge of French market dynamics — ideally already covering clients from France, Monaco, or French expatriate hubs, • Fluent in French and English required, • Our client would also consider senior bankers with the requisite access to French UBOs & UHNWIs to laterally move into Wealth Management, for example from Corporate & Investment Banking silos

À propos de nous Créée en 1997, SELECTIRENTE a été introduite en Bourse en octobre 2006 et a adopté le statut SIIC au 1er janvier 2007. SELECTIRENTE se positionne comme la seule foncière française cotée spécialisée dans l’immobilier commercial de murs de commerces de proximité, et l’une des rares européennes. SELECTIRENTE est gérée par SELECTIRENTE GESTION, filiale de SOFIDY, premier acteur indépendant sur le marché des SCPI avec 8,5 milliards d’euros sous gestion, elle-même disposant d’une assise financière puissante et d’une implantation mondiale grâce à son actionnaire coté TIKEHAU CAPITAL (50 milliards d’euros d’actifs alternatifs sous gestion). Chez SELECTIRENTE GESTION, nous vous offrirons une dynamique de travail entrepreneuriale et un environnement dans lequel vous vous épanouirez professionnellement et personnellement, maintenant et dans les années à venir. En forte croissance, nous poursuivons une stratégie ambitieuse de développement et de valorisation de notre patrimoine. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre direction financière et accompagner nos équipes dans leurs missions quotidiennes. Descriptif du poste Au sein de la direction financière, vous participerez activement : • L'analyse des opportunités d’investissement immobilier et préparation des dossiers de financement ;, • Le suivi et à l'analyse des performances financières et ESG du portefeuille et de la société ;, • La préparation des communications financières et reportings réglementaires;, • Les reportings périodiques internes : calculs des AUM, l'analyse des KPI (TOF, loyers à périmètre constant, coût de la dette…), l'évolution et répartition du patrimoine;, • La mise en place d’outils de gestion et à l’amélioration des processus internes;, • La réalisation d’études financières ponctuelles et analyses ad hoc;, • La veille et les projets de développement de la société. Profil recherché Etudiant en dernière année de MS Gestion/ Finance, grande école de commerce ou équivalent, vous disposez de très bonnes connaissances financières. Vous maitrisez bien les outils bureautiques et notamment Excel et Power Point. Vous faites preuve d’organisation, de curiosité et d’un bon sens relationnel. Votre motivation, votre implication, votre rigueur seront autant d’atouts pour ce poste. Informations complémentaires Ce stage de 6 mois est à pourvoir dès que possible et sera basé à Évry et Paris.

⭐️ Devenez Stagiaire Chez Bethel Capital : le Multi Family Office par excellence 🚀 Notre ambition Devenir le leader de la gestion de patrimoine privée et du multi-family office en France. 🎯 Notre mission Rendre la gestion patrimoniale accessible, transparente et performante, grâce à une approche humaine, des solutions innovantes, et une expertise reconnue. Chez Bethel Capital, nous ne sommes pas un simple cabinet. Nous sommes une communauté de passionnés, animée par une vision ambitieuse et un environnement stimulant. Chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans notre croissance et celle de nos clients. 💼 Pourquoi rejoindre Bethel Capital ? 🌍 Une vision forte et différenciante Nous bâtissons un groupe indépendant de référence, réunissant les meilleurs experts en gestion privée. Produits exclusifs, approche sur-mesure, réseau dynamique. 🎓 Un accompagnement de haut niveau Une formation intensive de 4 semaines, puis un accompagnement continu par notre équipe d’ingénierie patrimoniale et nos associés. Vous apprendrez aux côtés d’experts reconnus. 🤝 Une vraie culture collaborative Vous intégrez une équipe soudée avec un back-office efficace, des outils performants, et un accès à des fichiers de prospection pour accélérer le développement de votre portefeuille. 📊 Des solutions à forte valeur ajoutée Accédez à une gamme complète de produits (assurance-vie, PER, SCPI, private equity, immobilier, produits structurés, etc.) sélectionnés pour leur pertinence et leur performance. 💸 Une rémunération motivante Votre rémunération est indexée sur vos résultats. Les meilleurs profils visent entre 70 000 € et 250 000 € annuels sur un poste junior. 🌟 Un environnement entrepreneurial stimulant Séminaires, challenges, événements, esprit d’équipe : tout est fait pour favoriser votre épanouissement personnel et professionnel. 📈 Une évolution rapide vers le management Nous cherchons les futurs managers de Bethel Capital. Si vous démontrez leadership, implication et résultats, vous évoluerez rapidement vers des fonctions à responsabilités. 🛠 Vos missions en tant que stagiaire 🔍 Audit et conseil patrimonial Réaliser des diagnostics complets, identifier les besoins et proposer des solutions sur mesure (fiscales, financières, successorales…). 📈 Développement de portefeuille Constituer et développer un portefeuille clients par la prospection (outils fournis) et le suivi de rendez-vous qualifiés. 🤝 Fidélisation et accompagnement personnalisé Construire une relation de confiance durable avec vos clients en assurant un suivi régulier et des ajustements stratégiques. 🏢 Conseil aux professionnels et dirigeants Intervenir auprès d’entrepreneurs pour structurer leur patrimoine professionnel et personnel, optimiser leur fiscalité, préparer leur transmission. 🚀 Montée en compétences Évoluer progressivement vers un gestionnaire Family Office puis un rôle de manager, avec la possibilité d’encadrer, former et accompagner une équipe. 🔎 Profil recherché Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'étude dans le but d'obtenir un poste dans notre Family Office. Vous êtes dynamique, curieux(se), avec un excellent sens relationnel Vous avez une forte appétence pour la vente, la stratégie patrimoniale et le conseil haut de gamme Une première expérience en finance, banque ou gestion de patrimoine est un plus Les profils en reconversion sont également bienvenus ! Chez Bethel Capital, votre motivation, votre personnalité et votre goût du challenge priment sur votre CV. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une aventure unique et contribuez à écrire le futur de la gestion privée. Candidature à envoyer à : 📧 📞 Référence à mentionner : CGP2025

M&A Director (F/M) [Paris La Défense] The Opportunity Worldline, leading player in payments industry in Europe and listed on the SBF 120, is looking for an M&A Director to execute the M&A strategy managing the end-to-end process. With its global reach and its commitment to innovation, Worldline is the technology partner of choice for merchants, banks and third-party acquirers. Worldline provides its clients with sustainable, trusted and secure solutions across the payment value chain, fostering their business growth wherever they are. Services offered by Worldline in the areas of Merchant Services and Financial Services include domestic and cross-border commercial acquiring, both in-store and online, highly-secure payment transaction processing. In 2024 Worldline generated a revenue of €4.6 billion. You will be part of the M&A team (6 professionals in total) and will participate in M&A deal executions. Day-to-Day Responsibilities Under the responsibility of the CFO, Worldline’s M&A team is at the heart of the firm’s current strategy. The M&A Director will have comprehensive exposure to the entire M&A process, from origination to closing: • Consider and assess the potential of existing portfolio assets from an M&A perspective, identifying opportunities to enhance value creation, • Contribute to the creation of high-quality project deliverables, including materials for the investment committee or top management, acquisition/disposal rationale documentation, and decision-making support tools, • Participate in the complete lifecycle of M&A execution, including monitoring due diligence, managing processes, and ensuring adherence to deadlines, • Assist in the financial analysis and valuation of prospective acquisition targets, ensuring accuracy and relevance in evaluations, • Coordinate with external advisors (bankers, lawyers, due diligence) and internal divisions (legal M&A, PMI, strategy), • Conduct competitive analyses to evaluate the relative strengths and weaknesses of key competitors, providing valuable insights for strategic decision-making Who are you ? Skills and experience : • Top Business School with a specialization in Corporate Finance, • 5-8 years working experience, ideally in Transaction Services, • Strong financial analysis, modeling, business valuation and understanding of M&A process management, • Collaboration, proactive mindset, and exceptional communication skills, • Ability to manage multiple transactions simultaneously; strong project management and organizational skills, • Demonstrate ability to perform effectively under pressure, showcase resilience and adaptability in challenging situations, • Strong appetite to understand the complexities of the payments sector, • Excellent knowledge of Microsoft Office tools (Excel, Powerpoint, Word) Languages : • Fluent French and English speaking, analysis, and writing skills, • Other languages will be an advantage (German, Spanish, or other) Perks & Benefits At Worldline you’ll get the chance to be at the heart of the global payments technology industry and shape how the world pays and gets paid. On top of that, you will also: • Be part of a company guided by a strong purpose to do good and recognized as top 1% of the most sustainable companies in all sectors worldwide., • Work with inspiring colleagues and be empowered to learn, grow and accelerate your career., • Annual bonuses (year-end, vacation, profit-sharing), • 32 days paid vacation and 13th month convertible into vacation time, • 75% reimbursement of public transport costs, • Very active works council (evenings, trips, cultural and leisure subsidies, etc.), • Teleworking agreement, • Subsidized company restaurant, • Health and provident insurance Shape the evolution We are pushing towards the next frontiers of payments technology, and we look for big thinkers to join our journey. People with passion, can-do attitude and a hunger to learn and grow. Here you’ll work with ambitious colleagues from around the world, take on unique challenges as a team, and make a real impact on the society. And with our empowering culture, strong technology and extensive training opportunities, we help you accelerate your career. Wherever you decide to go. Join our global team of over 18,000 innovators across 40+ countries, and shape a tomorrow that is yours to own. Learn more about life at Worldline at ___ We are proud to be an Equal Opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as an individual with a disability, or any applicable legally protected characteristics.

Finaxys recrute un Business Analyst Orchestrade / Summit – Gestion du Passif (H/F) 🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Business Analyst - Gestion du passif (Summit/Orchestrade), vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Prendre en charge l'analyse détaillée des trades existants et des process associés ;, • Rédiger les spécifications fonctionnelles pour l'éditeur ou les user stories pour les développements en interne ;, • Participer à la définition de la stratégie de migration des transactions ;, • Réaliser la migration de l'activité de titrisation dans Orchestrade ;, • Participer aux phases d'implémentation et de recette des fonctionnalités ;, • Concevoir et implémenter les modules Middle Office / Back Office / Comptabilité dans le cadre de la refonte du SI titrisation ;, • Assurer la communication avec les desks de trading basés à Paris et à New York ;, • Travailler en méthodologie Agile pour garantir la réussite du projet ;, • Collaborer avec les équipes en utilisant les APIs REST et les concepts de l’architecture hexagonale. Environnement technique / fonctionnel : Summit, Orchestrade, bond, money market, IRS, FX Swap. 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université) ;, • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Business Analyst ;, • Vous parlez couramment anglais ;, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se) ;, • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant ;, • Connaissance des produits financiers et de l'environnement BFI ;, • Maîtrise de la migration de trades entre deux applications ;, • Excellente communication et autonomie. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Finaxys recrute un Chef de Projet IT – Parcours Digitaux Épargne Salariale (H/F) 🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Chef de Projet IT – Parcours Digitaux Épargne Salariale, vous rejoindrez les équipes techniques de notre client pour : • Piloter et coordonner les travaux des équipes IT et métiers en s'appuyant sur la méthodologie projet mise en place ;, • Analyser, comprendre et challenger les besoins fonctionnels et techniques exprimés par les PO, BA, designers, développeurs et métiers ;, • Assurer une proximité avec les BO, proxy BO, PO, BA, Tech Lead, responsables de chantier et les métiers ;, • Mettre en place un processus d'exploration continue permettant d'élaborer une vision, une Roadmap et un backlog ;, • Rédiger les dossiers de décisions/instructions et mettre en place des plans d'action pour le déploiement par les équipes de réalisation ;, • Préparer et animer les instances de suivi et de décision pour garantir l'avancement des projets, dans le respect des délais et du budget ;, • Gérer les risques, les plans de remédiation et les dépendances ;, • Collaborer étroitement avec la direction du programme Ambition Épargne pour assurer le bon déroulement du projet et garantir l’excellence opérationnelle ;, • Assurer un reporting régulier à la Directrice de Projets Front du programme Ambition Épargne. Environnement technique/fonctionnel : Épargne, Épargne salariale, CRM, Agile (Scrum, SAFe). 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université) ;, • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de Projet IT ;Vous avez une expertise significative en Épargne, avec une expérience en Épargne Salariale en atout complémentaire ;Vous maîtrisez les parcours digitaux et l’intégration de solutions de souscription en ligne ;, • Vous êtes à l’aise avec les méthodologies Agile (Scrum, SAFe) et les outils de gestion de projet ;Vous parlez couramment anglais ;, • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et avez un excellent relationnel ;, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant en lien avec des enjeux métiers et IT stratégiques. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy ;, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences ;, • Du télétravail possible (minimum 2 jours par semaine) ;Une participation à des événements, meetups et workshops organisés par Finaxys ; 📍 Lieu de la mission : Malakoff (à proximité de la gare Vanves-Malakoff) | Présence requise 3 jours sur site / semaine. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Finaxys !

A propos d'Ofi Invest Asset Management : Investir dans les acteurs qui créent de la valeur durable pour tous, c’est offrir une nouvelle dimension pour l’avenir. Ofi Invest Asset Management est une société du groupe aux côtés de Macif, Abeille Assurances et AÉSIO mutuelle. Ofi Invest Asset Management compte 178 milliards d’euros d’actifs à fin 2024 et près de 400 collaborateurs, au service d’investisseurs institutionnels et particuliers servis par des réseaux et partenaires de distribution, en France et à l’international. Très attachée à ses convictions d’investisseur responsable et engagé, Ofi Invest Asset Management propose un large choix de stratégies d’investissement responsable afin de permettre à ses clients de financer le développement d’une économie vertueuse source d’opportunités et de performance. En assemblant les expertises des sociétés de gestion du groupe Ofi Invest (5e groupe français de gestion d’actifs), Ofi Invest Asset Management donne accès à une large offre de solutions d’investissement, une expérience historique en gestion sur-mesure, et des services adaptés aux différentes typologies d’investisseurs. Nous sommes situés à Issy-les-Moulineaux (RER Issy-Val de Seine) ___. Avantages • RTT, • Plan d'épargne entreprise, • Intéressement, • Tickets restaurants, • Remboursement des transports à 75%, • Chèques cadeaux, • Mutuelle, • Formation Missions Notre équipe Valorisation et pricing recherche actuellement un(e) manager dans le cadre d’un CDI. Intégrer l’équipe Valorisation & Pricing d’OFI Invest Asset Management, c’est rejoindre un acteur majeur de la gestion d’actifs en France. Au sein de la Direction des Opérations, vous évoluerez dans un environnement stimulant aux côtés d’une équipe dynamique d’une dizaine de collaborateurs expérimentés, sous la responsabilité du Directeur Valorisation et Contrôles. • Piloter la production opérationnelle en garantissant le contrôle des valeurs liquidatives des OPC, et le suivi de la performance des OPC avec un niveau d’exigence élevé en matière de qualité et de conformité., • Assurer la valorisation des instruments financiers, la fiabilité des données en veillant au respect strict des procédures et de la politique de prix définie, • Superviser et animer l’équipe Middle Office Valorisation & Pricing, en fixant des objectifs alignés sur la stratégie d’OFI Invest AM et en développant la performance collective., • Mettre en place des indicateurs de performance pertinents en assurant un suivi rigoureux des objectifs et une amélioration continue., • Contrôler l’exactitude des valorisations des portefeuilles mandats., • S'assurer de la complétude des documentations fiscales, • Contribuer à l’évolution des produits, des outils métiers et à l’optimisation des process, pour renforcer l’efficacité opérationnelle et la maîtrise des risques., • Gérer et suivre les projets du service Profil • Vous êtes diplômés un Bac+4/5 d’une Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur avec une spécialité en Finance de marché, ou équivalent universitaire, • Leader expérimenté : plus de 10 ans d’expérience dans les métiers financiers, dont 5 ans en management d’équipes opérationnelles., • Expertise reconnue en valorisation, opérations financières et risques opérationnels, avec une forte orientation client., • Candidat agile : capacité à prendre des décisions rapides et pertinentes dans des environnements complexes et exigeants., • Compétences clés : sens de l’organisation, adaptabilité, communication impactante et aptitude à fédérer autour d’objectifs communs., • Anglais courant indispensable, • Vous maîtrisez le pack office (Excel, Word), VBA.

OTC FLOW recrute ! Vous avez une affinité avec les matières premières et la finance? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Alors, c'est peut-être votre opportunité. À propos du poste : Au sein de l’équipe Ingénieurs composée de 5 personnes, vous serez en charge du contrôle des opérations et les procédures amenant à la délivrance des Certificats d’Economie d’Energie. En scrutant attentivement le marché et en guidant nos clients dans la conduite de leurs transactions, vous serez chargé(e) d'assimiler les données officielles pour évaluer les quantités de Certificats d'Économie d'Énergie. Votre expertise sera sollicitée pour orienter nos partenaires dans leurs projets de rénovation énergétique, tout en veillant au strict respect des exigences des CEE. Principales responsabilités : • Identifier les opérations éligibles aux CEE, conseiller les clients sur ces opérations et effectuer le dépôt EMMY de ces dernières ;, • Assurer la conformité des procédures mises-en-place avec les décrets établis par le Ministère de la Transition Ecologique et Solidaire ;, • Collaborer avec l’équipe des ventes pour leur fournir du soutien technique. À propos de vous : • Vous êtes jeune diplômé.e dans le domaine de l'ingénierie thermique, de l'ingénierie énergétique, de l'ingénierie de la construction ou toute autre discipline pertinente ;, • Vous avez un intérêt marqué pour les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique ;, • Une expérience préalable dans le domaine du conseil ou de l'efficacité énergétique sera considérée comme un atout majeur. Ce que nous proposons : • Une rémunération compétitive ;, • Opportunité de travailler au sein d'une entreprise en pleine croissance ;, • Valorisation et développement de vos compétences professionnelles ;, • Un environnement de travail international ;, • Vous engagez en faveur de la transition énergétique ;, • Après six mois, possibilité d'un contrat à durée indéterminée avec une rémunération attractive. Critères d'Éligibilité : • Vous maîtrisez parfaitement le français ;, • Vous habitez ou vous êtes prêt(e) à déménager à Paris ;, • Vous êtes disponible pour un minimum de 6 mois, 5 jours par semaine. Pour postuler : • Envoyez votre candidature avec votre CV ;, • Entretien de présélection ;, • Entretien avec la manager Laurine ; Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et contribuer au secteur des énergies renouvelables, ne manquez pas cette opportunité. Postulez dès maintenant et aidez-nous à façonner un avenir plus durable.

ProCapital, filiale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa (membre d’Euronext, LCH Clearnet et Euroclear), est un prestataire de services d’investissement, leader dans les activités de Business Process Outsourcing (BPO) et de l’Information Technology Outsourcing (ITO). En tant que collaborateur du Back Office, vous serez rattaché(e) à l’équipe du service Opérations Titres, vous contribuerez pleinement et activement à la réalisation de ses fonctions et pourrez appréhender toutes les facettes de l’activité. Vous participerez aux missions suivantes : • Le suivi de la bonne intégration des opérations initiées par la salle de marchés (affectation des ordres exécutés, contrôle des dépouillements, suivi des Bordereaux de références Nominatives) ;, • La mise en place et le suivi du règlement-livraison ;, • Participation à la production des reportings du service. Mais également : • La gestion des flux d’espèces avec la clientèle, les contreparties de marché et les organismes de la place ;, • Le suivi des réceptions virements et chèques des clients ;, • Le suivi des comptes et le paiement du marché ;, • L'établissement des états de rapprochement ;, • L’analyse quotidienne des positions bancaires des différents comptes ;, • Le contrôle de l’équilibre des comptes. Ce stage, basé à La Défense, est à pourvoir dès janvier 2026 pour une durée de 6 mois. Profil : • Vous avez une formation Bac+4/+5 en Droit, Banque, Finance, ou orientée Commerce ou Economie et vous êtes motivé(e) pour apprendre sur les marchés financiers, • Vous maîtrisez le Pack Office, • Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et un bon sens du relationnel, • Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Les petits plus : • Restaurant d’entreprise, • Comité d’Entreprise (billetterie à prix réduits : culture, cinéma, sport, etc.), • Prise en charge à 50% du transport quotidien Intégrer ProCapital en tant que stagiaire c’est bénéficier d'un véritable accompagnement et s’ouvrir à des opportunités futures ! Si les missions vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, alors envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous !