Trabajos Comptabilité et Finances en Clichy - Page 2Crear alertas

Description de l’entreprise kciope est un cabinet de conseil expert UX-Tech-Data, pionnier de l’UX en France. Nous accompagnons de grands groupes, notamment du secteur bancaire et financier, dans leurs projets de transformation digitale, data et produit, au sein de systèmes d’information complexes et réglementés. Votre mission En tant que Consultant·e Product Owner, vous intervenez auprès de clients bancaires pour concevoir, structurer et déployer des produits numériques à forte valeur métier. Vous contribuez activement au delivery produit, en appliquant les principes du mode produit et des méthodes agiles, tout en développant progressivement votre autonomie et votre expertise. Vos responsabilités : Cadrage & objectifs • Analyser les besoins métiers et les enjeux business bancaires., • Contribuer à la définition de la vision produit et des indicateurs de performance., • Structurer et maintenir le backlog produit. Delivery & exécution • Rédiger, prioriser et affiner les user stories., • Participer à la préparation et à l’animation des rituels agiles., • Contribuer aux phases de tests métiers et à l’adoption des solutions. Coordination & gouvernance • Collaborer avec les équipes IT, UX, data et métiers., • Travailler dans des environnements SI complexes et multi-acteurs., • Participer aux instances de suivi projet et comités clients. Contribution cabinet • Participer aux ateliers et workshops internes., • Capitaliser et partager les bonnes pratiques produit., • Contribuer ponctuellement aux phases de cadrage ou d’avant-vente. Profil recherché Formation & expérience • Bac +5 (école d’ingénieur, de commerce ou université)., • 4 à 5 ans d’expérience en tant que Product Owner ou rôle équivalent., • Première expérience en banque / finance appréciée (cabinet ou client final). Compétences • Maîtrise des fondamentaux Agile (Scrum)., • Bonne compréhension des systèmes d’information., • Utilisation d’outils type JIRA, Confluence., • Sensibilité UX et orientation utilisateur. Qualités comportementales • Esprit de synthèse et rigueur., • Bon relationnel et posture collaborative., • Curiosité, proactivité et envie de progresser. Pourquoi rejoindre kciope ? Intervenir sur des programmes bancaires structurants. Monter en compétence aux côtés de profils seniors UX, Product, Tech et Data. Évoluer dans un cabinet à taille humaine, exigeant et bienveillant. Bénéficier d’un plan de formation personnalisé.

Notified, Your Story Begins Here We are _, the only technology partner dedicated to both investor relations and public relations professionals. We help our clients control and amplify the corporate narrative. Our fully integrated PR and IR platforms streamline every step from press release distribution, media targeting, and analytics to IR websites, earnings and investor events, and regulatory filings. Powered by GlobeNewswire, one of the largest and most trusted newswire distribution networks for over 30 years, we empower communicators to inform a better world. Notified is an affiliate of Equiniti Group Limited (EQ), a fintech that connects the future of capital, communications, and governance — building trust and confidence in every market we serve. Summary The Senior Webcast Managers are a uniquely positioned team within Notified. Not only are they the face of the company when providing end-to end event streaming experience, they also have the technical knowledge to advise our clients on the best approach to deliver ever more complex events. You will work with our own market-leading streaming platforms to plan, set up, execute, and follow up on the events. Some events will require you to prepare and manage technology and content production onsite. Some events will have you plan and execute the run of show entirely online with speakers from several locations. Every event will have been thoroughly set up and tested to ensure success. Some days will need extraordinarily hard work. Quite a few days will test your skills and nerves in new ways. Every day will be spent on helping our clients succeed in producing their mission critical communication and with finding ways of making our clients’ business prosper. Location This role will be based in our office, located at 4 rue Charras, 75009 Paris. This role offers in person collaboration and flexibility to work from home. What Part You Will Play in Our Growth • Manage project timelines and track key milestones and deliverables, • Configure, test, and support webcast and virtual event delivery, • Prepare and upload event content, including presentations, audio, and video assets, • Provide live event support, troubleshooting issues and ensuring a high-quality experience, • Collaborate with internal teams to resolve client issues and manage event contingencies, • Build strong client relationships and deliver exceptional customer service, • Participate in client meetings, identify risks, and recommend improvements to enhance event success Required Knowledge and Skills • Being fluent English and French, • 3+ years of experience in digital media, webcasting, video production or content production, or multimedia web design required, • 3+ years of project management experience required, • Ability to coordinate multiple projects at various stages of the lifecycle, • Ability to keep up to date on virtual event technology, • Strong communication skills, both verbal and written, multi-lingual is a plus., • Strong organization skills and the ability to multi-task, • Ability to be innovative and think outside of the box, • Ability to handle frequent change, • Comfortable interacting with clients at all levels of an organization, • Knowledge of Microsoft Office Suite required, • Knowledge of Adobe Suite of Applications – Photoshop& Premiere Pro – required, • Video encoding and editing is desirable., • Knowledge/Experience of Live Streaming / On-Demand Streaming desirable Why You Will Love Working Here EQ is recognized as a Top Employer in US, UK and India! Together we offer more than a job, we offer a place to grow. Through hands-on experience, real-world projects, and access to industry-leading tools, you’ll have what you need to build a meaningful career. You’ll join a diverse, global team united by innovation, collaboration, and a shared passion for what we do. With flexible work options, competitive pay, wellness benefits, and a people-first culture, we support your success - both at work and beyond. Come and join us — let’s grow together. Please note any offer of employment is subject to satisfactory pre-employment screening checks.

Who We Are Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in more than 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. The firm has more than 7,000 professionals around the world who work with clients to optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman is a wholly owned subsidiary of Marsh & McLennan Companies [NYSE: MMC]. For more information, visit www.oliverwyman.com Summary The candidate would become part of Oliver Wyman’s Banking & Financial Services practice, and will be part of a team that will work hand to hand with the wider OW European partners and experts to develop business and to help our to solve their most complex and ambitious endeavours on topics such as finance and risk strategy, end to end credit transformations, capital accuracy and models, smart pricing, strategic planning and financial resource management, as well as artificial intelligence and risk modelling engagements (working alongside Oliver Wyman Data and Analytics specialists). Required +5 years of relevant experience in Consulting or within a bank's General Inspection department, excellent team management, communication and problem-solving skills and proficient English and French. Data and analytics skills are positively considered. We are looking for top-performing profiles passionate about problem solving and content and thrilled by the opportunity to develop a career in a leading strategic house, with sustained double-digit growth, entrepreneurial spirit and focus on culture and career sustainability. Practice Overview Banking & Financial Services (including our Capability Practice “Finance and Risk”) is the cornerstone of Oliver Wyman’s reputation as a leader in finance and risk management. The following list is a sample of the topics our recent work has focused on, spanning the full spectrum from governance and organization to more detailed technical and regulatory work (experience on at least one of these topics is required) : • Strategy & corporate finance (market entry, growth, M&A, portfolio optimization), • Transformation programs, strategic plan definition, • Finance, Risk & regulation (credit, market, operational, capital & liquidity, stress testing), • Digital, data & technology (platform modernization, cloud, data strategy, AI/ML), • Operations & cost transformation (process redesign, FTE reduction, target operating models), • Customer & proposition design (retail, wealth, commercial banking, payments) WHAT YOU WILL DO You will break down complex problems into discrete tasks, identifying the key aspects of a problem and directing the focus of junior consultants to those elements. You will effectively plan and execute analysis as well as identify the core issues in complex analyses in order to be able to craft suitable recommendations. You will work side by side with clients and your project team members to move projects forward and manage small teams to get the work done. Clients and colleagues look to Associates for unique insight into the subject area which they have chosen. Your Attributes and Experience Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise, the ideal candidate will have most of the following: • 3-6 years of relevant experience, ideally with leading consulting firm(s) focused on Financial Services and/or experience with banks (General Inspection) or FinTechs, • Undergraduate or advanced degree in STEM, finance, or economics from a top university, • Outstanding written and oral communication skills with the ability to adjust your style to suit different perspectives and seniority levels., • Fluent business English and French, • Ability to break down and solve problems through quantitative thinking and analysis, • Ability to work collaboratively in a team and create an inclusive environment with people at all levels of an organization, • Ability to work under pressure and willingness to travel to clients world-wide, • Track record of delivering results in a cross-functional, high-growth, and fast-paced environment, • Willingness to work fluidly and respectfully with our incredibly talented team Nice to have • Industry expertise in banking with previous experience working for credit risk and finance areas, • CFA (or other relevant industry certifications) or MBA from a top-tier university OUR VALUES & CULTURE We create breakthroughs to achieve the amazing • Be brave: We stand behind our beliefs while exploring what drives them. We stand up for what is right and persevere through difficulty. We venture into the unknown, staying open to our greatest possibilities., • Lead with heart: We build relationships with clients and colleagues that last, grounded in transparency, authenticity, and trust. We love what we do and have fun while we do it. And we combine this passion with rigor and skill to drive sustainable performance., • Strive for breakthroughs: We bring deep expertise and profound curiosity to the pursuit of ambitious ideas and uncommon insights. We ask bigger questions, seek diverse perspectives, and challenge ourselves to find the most powerful and sustainable solutions., • Work as one: We succeed as a unified team of colleagues and clients, achieving together what separately would be beyond our reach. We care for and develop one another. We learn from differences, overcome divisions, and celebrate our shared achievements., • Own your impact: We act as entrepreneurs and stewards of the firm. We own the journey, acting with integrity at every step. And we own our impact, holding ourselves to the highest standards to deliver stronger results for our clients, better opportunities for each other and lasting change for society. Oliver Wyman, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a management consulting firm combining deep industry knowledge with specialized expertise to help clients optimize their business, improve operations and accelerate performance. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow on LinkedIn and X. Marsh McLennan is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh McLennan will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations. Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

About Luo Luo is one of the fastest-growing FX and cross-border payments companies in Africa. We help African businesses pay their international suppliers faster, more transparently, and more competitively than traditional solutions. Luo has built a sophisticated multi-currency payment infrastructure that constantly generates data related to B2B payments, treasury movements, FX pricing and financial reconciliations. We are now looking for a head of data to develop the Data function at Luo, and to enable every team to leverage data in their day-to-day operations and decisions. What you will build will impact every department: finance, operations, product, sales, FX trading, treasury. The role As head of data, you have three core mandates. You work closely with the engineering team to help evolve our databases and decide data models. You work with every business team to understand their data needs in order to deliver the dashboards and data tooling they need to be successful. You are embedded in every product squad to ensure that new features do not compromise existing data systems, and that the dashboards the company already runs on do not silently break. This role requires both strong data engineering skills and the ability to communicate effectively with other teams about business needs. You will report directly to the CEO, who will help you prioritize the development of the Data function at Luo. What you will do • Build and own the analytics layer the business runs on: dashboards and steering tools for finance, operations, sales, FX trading, treasury., • Help the tech team select and integrate new tools to build Luo's data infrastructure: data lake, data flows, data transformations, dashboarding and reporting pipelines., • Make the business teams autonomous. Document data models and train managers to query data within their respective scopes., • Review every schema change before it ships, arbitrate the data consequences of product decisions, and guarantee that no existing dashboard or reporting pipeline breaks on product releases. What we're looking for • 7+ years of experience working in data., • Strong SQL expertise. In-depth experience with Postgres is highly appreciated., • Strong data tooling experience., • Experience with dbt, BigQuery and Google Cloud Platform data ecosystem is appreciated., • Experience with fintech data is appreciated (eg. multi-currency systems, FX exchanges, ledger systems, balance logic and financial reconciliations)., • Excellent communication skills and ability to create clarity around complex data problems., • Fluent French and professional English.

Missions : Au sein de la Direction Financière B2B (Entreprises) de SFR, vous intégrerez l'équipe Business Plan & Revenue Management pour une alternance de deux ans, très opérationnelle et formatrice. Cette alternance est une opportunité unique pour développer vos compétences en analyse financière, optimisation de performance et conseil opérationnel. Vos missions : • Études financières des propositions commerciales sur mesure : examiner les indicateurs clés (marge, capex, payback), assurer la cohérence des P&L clients B2B et formuler des recommandations pour optimiser la rentabilité, • Études financières d'offre marketing avant lancement commercial (lancement ou évolution) : travail avec le marketing sur les évolutions tarifaires ou lancement d'offres B2B, • Construction & mise à jour des P&L mis à disposition des forces de ventes pour modéliser leur demande sur mesure, • Réalisation d'études spécifiques à la demande, • Participation au process d'amélioration continue : démarche d'optimisation du service (proposition d'idées, analyse de faisabilité, mise en œuvre). Ce que vous apprendrez : • Une vision complète des leviers financiers et commerciaux dans un environnement B2B., • Des compétences en analyse, optimisation financière et conseil opérationnel., • La capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. Profil : Nous recherchons une personnalité curieuse, ouverte, qui communique facilement avec différents interlocuteurs et qui monte rapidement en compétence pour accomplir les missions qui lui seront confiées • Formation supérieure en finance ou diplôme d'ingénieur, • Fiable et rigoureux/se, • Capacités d'analyse, • Maîtrise d'Excel, • Qualités relationnelles, • Bonne gestion du stress, capacité à travailler rapidement, • Curieux/se, évolutif/ve Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience très formatrice, au cœur des enjeux financiers et commerciaux d'un grand groupe., • Une équipe soudée, collaborative et bienveillante, prête à vous accompagner dans votre montée en compétence., • Des missions variées, mêlant analyse, conseil et amélioration continue, pour un stage riche et stimulant.

Capstone helps some of the world’s largest companies and most influential investors navigate the global regulatory landscape to unearth novel opportunities and avoid hidden risks. With locations in Washington, DC, London, Houston, Paris, and Mumbai we have intimate knowledge of developments in global centers of government, and how crucial those developments are to corporations, investors, and broader industry. We help our clients predict policy, quantify the impact of that policy, and recommend revenue-driving strategies for companies and institutional investors regarding state, federal, and international policy. We have an inclusive, collegial and high-performing culture, and believe that our professionals are the strength and foundation of our success. We are currently seeking an Analyst at the Senior Associate level with specialized expertise in EU energy policy to join our team in either London, Paris or Brussels. Analysts are responsible for developing unique investment ideas based on rigorous policy analysis and for conducting regulatory due diligence reports. They interact regularly with politicians, regulators and other policymakers, as well as investors across the energy sector. The ideal candidate will have exceptional analytical skills, creativity, and a demonstrated interest in policy and financial markets. A successful candidate will be a highly qualified professional with at least 2 -3years of experience in equity research, policy analysis/policy, consulting, investment banking, or a related field. Qualifications Successful candidates will possess the following attributes: • Intelligence and the ability to think creatively, • The ability to express differentiated opinions clearly and forcefully, supported by robust analysis, • Strong client servicing and interpersonal skills, • Strong writing skills, • The ability to develop and discern high-quality, value-oriented investment ideas, • Ability to self-motivate and work independently, • Passion for combining policy and politics with investing Education and Experience Requirements: • Bachelor’s degree required with high academic achievement, • At least two or three years of experience in consulting, banking, policy analysis, investment analysis or a related field, • Professional fluency in English, additional language skills preferred, • Strong MS Excel skills, • Must be eligible to work in London, UK or Paris, France without employer sponsorship We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Portée par une récente levée de fonds en seed de plus de 10 millions d'euros, cette fintech française en création réinvente les codes de la gestion de fortune et de l'investissement grâce à l'intelligence artificielle et à une expérience client nouvelle génération, combinant placements, conseil patrimonial et gestion des paiements au quotidien au sein d'une plateforme unifiée. Rejoignez une équipe d'entrepreneurs chevronnés ayant réalisé plusieurs exits à succès et participez à la construction d'un acteur majeur de la gestion patrimoniale de demain. Rattaché directement au CEO, vous jouerez un rôle clé dans le lancement et le développement de l'activité de gestion de fortune. Deux opportunités sont ouvertes : • Un profil orienté acquisition et développement commercial, chargé de développer la clientèle de la société., • Un profil orienté gestion et fidélisation, chargé d'accompagner les clients dans la durée et de développer les encours confiés. Cette opportunité s'adresse à des professionnels de la gestion de fortune souhaitant participer à la construction d'une offre patrimoniale nouvelle génération, associant intelligence artificielle, expertise humaine et expérience client premium. Vos responsabilités : • Développer et/ou gérer un portefeuille de clients HNWI / UHNWI., • Accompagner les clients dans leurs enjeux patrimoniaux, fiscaux et d’investissement., • Identifier de nouvelles opportunités d’affaires via votre réseau et les prescripteurs., • Collaborer avec les équipes Investment, Product et Compliance afin de garantir une expérience client d’excellence., • Utiliser les outils d’intelligence artificielle de la société pour personnaliser les recommandations et contribuer à leur amélioration. Profil recherché : • Minimum 5 ans d'expérience en gestion de fortune, acquise au sein d'une banque privée, d'un multi-family office ou d'un environnement similaire., • Expérience confirmée dans le développement d'une clientèle HNWI / UHNWI., • Une expérience en fintech ou dans un environnement entrepreneurial constitue un atout., • Vous avez un fort intérêt pour les nouvelles technologies et souhaitez évoluer dans un environnement où l’intelligence artificielle joue un rôle central. Compétences techniques : • Expertise en ingénierie patrimoniale : fiscalité, transmission, démembrement, structuration patrimoniale., • Culture multi-classes d'actifs, • Certification AMF et exigences MIF de connaissances et compétences requises pour le conseil en investissement., • Forte appétence pour l'intelligence artificielle et les outils technologiques appliqués à la gestion de fortune., • Français et anglais courants. Qualités recherchées : • Intelligence relationnelle : posture de coordination, fibre commerciale affirmée., • Tempérament de conquête et goût pour la performance., • Autonomie : capacité à gérer son portefeuille de façon indépendante., • Orientation client : focus sur la qualité de l'expérience et la rétention., • Curiosité marquée pour l'IA et les innovations technologiques, avec une envie réelle de les intégrer au quotidien dans la relation client. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

We’re BDO, a global network connected to local markets. Our people work together to provide specialist expertise, helping businesses achieve their goals and grow. We inspire others, to go further. We create together, to reach higher. We build trust, to lead purposefully. Whether you're building your future or starting your career – with us, you won’t do it alone. From creating solutions for our clients to building careers for our people, we shape what matters, and that’s where you come in. Position: Manager, International Business Strategy We are seeking a highly skilled and motivated International Business Strategy Manager to join our International Business Strategy team. This role will analyze market trends and evaluate industry dynamics on a global scale. The successful incumbent will use their understanding of international relations and business to provide insights that contribute to the development of strategic plans and decision-making processes. Key accountabilities We are seeking a highly skilled and motivated International Business Strategy Manager to join our International Business Strategy team. This role will analyze market trends and evaluate industry dynamics on a global scale. The successful incumbent will use their understanding of international relations and business to provide insights that contribute to the development of strategic plans and decision-making processes. Key accountabilities Market Analysis: • Conduct comprehensive research on global markets to identify key trends, opportunities, and threats., • Analyze economic indicators, consumer behaviour, and regulatory factors affecting international markets. Competitor Analysis: • Conduct comprehensive analysis of competitors in terms of growth, performance, and services Strategy Development: • Work closely with cross-functional teams to develop and enhance international business strategies aligned with BDO’s goals., • Provide strategic recommendations based on market insights and competitive analysis. Global Narrative Development: • Develop a compelling global narrative that aligns with BDO’s mission, values, and strategic objectives., • Create communication strategies that effectively convey the organization's story on the global stage. Industry Insights: • Stay abreast of industry developments, regulations, and emerging trends to inform strategic decision making., • Share industry insights with internal teams and incorporate findings into business strategies. Risk Assessment: • Identify and assess potential risks associated with international markets, proposing mitigation strategies., • Regularly review and update risk assessments to ensure ongoing strategic relevance. Data-driven Decision Making: • Utilize data analytics to derive actionable insights and support informed decision-making., • Develop and maintain key performance indicators (KPIs) to measure the success of implemented strategies. Qualifications • MSc or MBA preferred, • Fluent in English, • At least 5 years management consulting experience or experience in strategy development within a large multinational firm, • Excellent Powerpoint and Excel skills. Knowledge of PowerBI preferred. Comfortable working with large amounts of data, • Advanced research skills. Knowledge of market data providers a plus, • Excellent project management and communication skills, comfortable in delivering presentations to senior stakeholders Why BDO? We inspire others, to go further At BDO, your ideas matter. You’re encouraged to think beyond the expected, explore new possibilities, and shape your own path. Here, you can make a meaningful impact, on your career, on your community, and on the future we build together. We create together, to reach higher We’re a people‑powered organisation, united by our diverse strengths and shared ambition. You’ll join a collaborative global team that values your perspective, amplifies your ideas, and supports your growth. Through global connections, shared knowledge, and opportunities for mobility, you’ll be part of something bigger: creating solutions that matter. We build trust, to lead purposefully Your expertise drives real outcomes at BDO. You’ll be part of an organisation that is trusted, recognised, and respected worldwide. With a strong commitment to integrity, sustainability, and positive impact, you'll be empowered to lead with purpose, both in the work you deliver, and in the communities where you live and work. Privacy statement The BDO network is coordinated by Brussels Worldwide Services BV (BWS). By providing personal information during the application process, you consent to BWS processing your personal data for the purpose of treating your application, evaluating your candidacy, and contacting you about the position for which you have applied. We also may process your personal data to: Evaluate you for any open positions throughout the BDO network. Generate general statistics. Inform you of any other job opportunities. You also agree that we may share such data with BDO firms and service providers, if relevant to this job application. BWS does not collect ‘sensitive’ personal information except when voluntarily provided by the candidate as part of the application. If you voluntarily provide sensitive personal information as part of your application, you consent to the use of that information by BWS for legitimate business purposes and the transfer and storage of such information to and in BWS databases.

Votre Quotidien Au sein d'ODDO BHF Banque Privée, vous intégrerez l'équipe Client Development (Ingénierie Commerciale), dont la mission est d’accompagner les Banquiers Privés et le Top Management dans leur stratégie commerciale en travaillant avec l'ensemble des experts du Groupe (gérants de portefeuilles / de fonds, fiscalistes, spécialistes en Private Equity, analystes, banquiers d’affaires…). Vos principales missions seront les suivantes : 1) Développement commercial • Accompagnement de l’ensemble des banquiers dans la préparation de leur rendez-vous client en coordination avec l’ensemble des équipes expertes de la Banque Privée (investissement, assurance-vie, ingénierie patrimoniale …) et du Groupe (gérants de fonds, gérants de private equity, banquiers d’affaires, analystes …) ;, • Préparation de présentations personnalisées répondant aux problématiques spécifiques des clients ;, • Participation au Comité dédié à l’animation des prospects à fort potentiel ;, • Réponses à des appels d’offres émis par des Family Offices et de grandes familles entrepreneuriales ;, • Participation à la Prospection : sourcing de cibles qualifiées (dirigeants, actionnaires, fondateurs, etc.) identifiées à partir de critères précis (événements capitalistiques, opérations à venir, signaux de liquidité…) ;, • Participation à l’organisation d’évènements clients sur-mesure ;, • Synergies cross-business : en fonction des enjeux identifiés ou du profil du prospect, orientation vers les entités compétentes du Groupe (Banque d’Affaires, PrivateEquity), avec une forte capacité à comprendre les enjeux. 2) Préparation des rendez-vous clients du Top Management • Rechercher et synthétiser des informations sur des prospects et clients pour le Top Management du Groupe et de la Banque Privée, • Suivi des follow-up 3) Implication dans des projets transverses de la Banque Privée et du Groupe 4) Participation à l’intégration et à la formation des stagiaires et des Graduate Program (qui passent 6 mois dans l’équipe). Vous serez amené(e), dans le cadre de ces missions très transverses, à interagir régulièrement avec l’ensemble des équipes de ODDO BHF Banque Privée et d’autres Business Lines du Groupe. Votre équipe et votre environnement Vous évoluerez dans une équipe de 6 personnes. Vous travaillerez en complète collaboration avec les Banquiers Privés ainsi que les autres pôles d’expertises de la banque Privée. Les compétences que vous développerez Cette expérience vous permettra d’acquérir une vision globale de l’offre Banque Privée ODDO BHF aussi bien d’un point de vue produit que d’un point de vue développement commercial. Vous apprendrez à adapter l’offre en fonction de nos clients et de leurs besoins et serez au centre de l’écosystème Banque Privée. Votre rémunération Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s’articule autour d’un élément fixe, d’un bonus discrétionnaire faisant l’objet d’un arbitrage individualisé à chaque fin d’année ainsi que de la participation. Notre ambition est d’attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à cœur d’aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires. Prérequis • Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, vous avez une première expérience réussie en Banque Privée ou Asset Management., • Vous possédez une grande aisance relationnelle et rédactionnelle, un sens du service et aimez travailler en mode projet., • Vous êtes dynamique, autonome, disponible, rigoureux(se), organisé(e), orienté(e) résultat, force de proposition., • Vous avez un bon esprit d’équipe., • Vous parlez couramment anglais, la connaissance de l’allemand serait un plus., • Vous maîtrisez parfaitement les outils du Pack Office, notamment PowerPoint et Excel Pourquoi ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Pour le compte d'un acteur de référence de l’évaluation technologique dans les opérations de M&A et de Private Equity, nous recherchons un(e) Senior Technology Due Diligence. Votre rôle ? Aller au-delà de l’analyse IT pour comprendre ce qui se joue réellement derrière une cible : architecture, produit, code, cloud, cybersécurité, scalabilité, dette technique, organisation des équipes et capacité à soutenir le business plan. Vous intervenez auprès de fonds d’investissement, dirigeants et équipes de management pour transformer votre analyse technologique en une véritable lecture des risques, des opportunités et des enjeux de création de valeur. 🎯 Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personne qui maîtrise les deux dimensions du métier : → une solide culture et expertise technologique, suffisamment pointue pour challenger un CTO ou une équipe Engineering ; → une expérience significative en Technology Due Diligence / IT Due Diligence / Tech M&A, idéalement acquise dans un environnement de conseil, de Transaction Services ou auprès de fonds de Private Equity. Vous justifiez de 8 ans d'expérience minimum, êtes bilinge anglais et avez déjà conduit des missions de tech due diligence de manière autonome. Vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants et savez passer naturellement de l'analyse très technique à une restitution claire, structurée et orientée décision. Esprit analytique, exigence, curiosité technologique et sens du client sont indispensables. Et au-delà du parcours, nous recherchons une personnalité : vive, structurée, capable de prendre de la hauteur tout en allant dans le détail lorsque c'est nécessaire. 📍 Paris 💼 CDI 🎯 8 ans d'expérience minimum Rémunération : selon profil et expérience

Responsibilities: 1. Responsible for basic HR operations and query handling for the SSC (Shared Service Center) in France, including onboarding, offboarding, transfer, contracts, attendance, benefit management and expense settlement., 2. In charge of monthly payroll processing for French employees, including salary calculation, social security declarations (DSN), and payroll-related reporting. Ensure compliance with French labor law and collective agreements (Convention Collective)., 3. Coordinate with external payroll vendors, accounting teams, and French social security/tax authorities to ensure accurate and timely payroll delivery. Handle payroll-related employee inquiries and resolve discrepancies., 4. Manage French statutory attendance and leave tracking, including congés payés, RTT, maladie, maternité/paternité, and other statutory leaves. Ensure alignment with French labor regulations and company policies., 5. Understand the service scope and responsible business modules; skilled at analyzing client issues and pain points, identifying needs, proposing improvement suggestions, driving implementation, and enabling regional HRGs and business teams., 6. Participate in regional project-based work, including cross-functional collaboration with IT, administration, procurement, and other departments. Support HR process standardisation and SOP development for the France entity. Requirements: 1. Bachelor's degree or above, with 1-3 years of experience in HR operations or payroll roles; experience in an HR Shared Service Center or French payroll processing is strongly preferred., 2. Proficient in French as a working language (both written and spoken), with the ability to handle payroll documents, employment contracts, DSN declarations, and social security/tax correspondence in French. Able to communicate effectively in basic English., 3. Presentable with strong interpersonal skills; patient, service-oriented, and a good team player., 4. Strong coordination and communication skills; capable of identifying additional business scenarios and collaborating across functions to solve problems., 5. Proficient in Word, Excel, and PowerPoint; well-versed in basic business skills, techniques, and processes; has a sense of standardization and is familiar with SOPs, including the ability to output., 6. Detail-oriented with strong numerical sensitivity; comfortable working with payroll calculations, statutory compliance deadlines, and multi-party coordination., 7. Able to embrace change with a positive attitude, work well under pressure, and adapt to the fast-paced demands of internet platform businesses.

About Bank of China Established in February 1912, Bank of China is the oldest bank in China. Throughout its history, it has successively served as the central bank, the international foreign exchange bank, and the international trade bank of the country. Bank of China is the most globalized and integrated among Chinese banks, with a presence in 64 countries and regions across mainland China and overseas. Job description You are going to join the Legal & Compliance Department of Bank of China Paris Branch as Financial Compliance Officer - Middle Level within the Advisory team. The main mission of the Compliance Officer within the Advisory team is to participate in the execution of the FCC BAU activities of the Bank and to contribute to the improvement of the compliance internal processes. You will participates in the implementation and proper application of French legislation and regulations ensuring the robustness of the financial crime compliance framework of the bank particularly when it comes to advising business lines on future relationships or operations, undertaking 2nd level controls and supervising the overall KY process. Your main tasks will be: • Support business teams by providing expertise and advice on AML/CFT and Embargos matters;, • Carry out second-level FCC controls on various topics (KYC, cheques, correspondent banking activities, asset freeze, PPE, etc.) according to the control plan of the department;, • Contribute to the analysis, communication and training on financial security regulations;, • Participate in the implementation of AML/CFT and Sanctions/Embargos regulations in the internal compliance framework (policies and procedures, modus operandi, systems, processes);, • Participate in the preparation of reports for the head office or supervisory authorities;, • Contribute to the deployment and improvement of compliance tools;, • Participate in the development and delivery of FCC training courses;, • Contribute to the organization of compliance committees;, • Any other FCC or transversal task requested by the management according to the Department’s roadmap. Your qualifications are : • University education with a degree in Banking, Finance, Compliance or Law. Professional certification such as ACAMS or AMF is a plus., • Minimum 4 years (off-internship and off-apprenticeship) in an FCC control and/or compliance function within a bank, financial institution or consulting firm participating in missions related to AML/CFT and/or Sanctions., • Fluent in French and in English with excellent writing and speaking skills, Chinese (Mandarin) is a plus.

Nous recrutons pour notre client, une société innovante du secteur de la finance en forte croissance. Basée à Paris et composée d'une vingtaine de collaborateurs répartis en Europe, l'entreprise évolue dans un environnement international, digitalisé et en constante évolution. Afin d'accompagner sa croissance, elle recherche aujourd'hui son/sa futur(e) Office Manager, véritable chef d'orchestre des fonctions administratives, financières et RH. Le poste Rattaché(e) directement aux fondateurs, vous assurez le bon fonctionnement administratif de l'entreprise et contribuez à structurer ses processus internes. Vous prenez en main les sujets administratifs, financiers et RH du quotidien en vous appuyant sur des outils digitaux performants (Pennylane, Notion, PayFit...). Vos missions Administration & Finance • Gérer la facturation clients., • Réaliser les rapprochements bancaires via Pennylane., • Assurer le suivi des dépenses et des paiements., • Participer au suivi administratif de la trésorerie., • Préparer les éléments nécessaires à l'expert-comptable., • Assurer le suivi du compte professionnel. Ressources Humaines • Gérer l'administration du personnel., • Administrer les dossiers collaborateurs sur PayFit., • Suivre les congés, absences et documents RH., • Participer à l'onboarding des nouveaux collaborateurs., • Mettre à jour les process RH sur Notion., • Participer à la vie interne de l'entreprise. Office Management • Garantir le bon fonctionnement quotidien du bureau., • Organiser les déplacements et réservations., • Coordonner les prestataires., • Organiser les événements internes., • Optimiser les process administratifs. Digital & Process • Être référent(e) sur les outils internes., • Utiliser quotidiennement Pennylane, Notion et PayFit., • Participer à l'amélioration continue des process., • Être force de proposition pour automatiser certaines tâches grâce aux outils digitaux et à l'IA, en cohérence avec les attentes exprimées lors du kick-off. Le profil recherché Vous aimez organiser, structurer et simplifier le quotidien. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service. Vous appréciez évoluer dans des environnements où tout va vite et où chacun peut avoir un impact. Vous savez passer facilement d'un sujet RH à une facture client ou à l'organisation d'un déplacement. Compétences recherchées • Première expérience réussie (3 à 5 ans) en Office Management, Administration ou Operations., • Bonne maîtrise de Pennylane et de PayFit., • Aisance avec Notion., • Excellente culture digitale., • Curiosité pour les outils d'automatisation et l'IA., • Anglais professionnel., • Très bonnes qualités rédactionnelles. Ce que nous recherchons Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne : • organisée ;, • fiable ;, • proactive ;, • débrouillarde ;, • capable de gérer plusieurs sujets en parallèle ;, • appréciant les environnements entrepreneuriaux. Conditions • CDI, • Paris, • Salaire : à partir de 45K annuel brut selon profil/expérience., • Télétravail : 1 jour par semaine. Ce poste est aujourd'hui orienté Office Management, avec un fort volet administratif, financier et RH. À moyen terme, selon votre appétence, votre montée en compétences et les besoins de l'entreprise, ce poste pourra évoluer vers des responsabilités plus larges en Responsabilité Administrative et Financière (RAF). Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l'égalité. Toutes les candidatures seront étudiées avec la même attention.

QUI SOMMES-NOUS ? Fort de 30 ans d’expérience, Gestionphi s’engage aux côtés de ses clients pour leur offrir des services fiables et personnalisés. Cabinet de taille humaine, dynamique en fort développement, nous comptons aujourd’hui 80 collaborateurs et intervenons dans les domaines clés : comptabilité, audit, paie et RH, fiscalité, juridique et consolidation. Nous recherchons aujourd’hui un/une assistante administrative pour notre siège basé à Levallois-Perret VOTRE ROLE : Rattaché(e) au Responsable administratif et financier, vous assurez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif et relationnel de la structure. MISSIONS DU POSTE (non exhaustif) -Accueil, relation client & office management : • Accueil physique et téléphonique des clients, partenaires et visiteurs, • Orientation et information des interlocuteurs, • Gestion du courrier et des emails -Facturation : • Préparation des et émission des factures, • Suivi des règlements clients, • Mise à jour des tableaux de suivi, • Coordination avec les associés et la comptabilité -Secrétariat : • Rédaction, mise en forme et suivi de documents administratifs, • Gestion des agendas, prise de rendez-vous, • Classement et archivage des dossiers, • Suivi administratif quotidien (cadeaux collaborateurs…), • Evènementiel : organisation de séminaires et soirées, décorations des bureaux lors des évènements… VOUS ETES : • Diplômé d’un Bac+2 en gestion, administration ou assistanat (BTS GPME, BTS SAM…), • Première expérience sur un poste similaire appréciée, • Excellentes qualités relationnelles et sens de l’accueil, • Organisation, rigueur et polyvalence, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…) POURQUOI GESTIONPHI : • Formations interne et externe, • Evénements internes sportifs et team-building, • Ticket Restaurant, • Mutuelle prise en charge à 80% pour salariés et ayant-droit, • RTT Rappel des avantages légaux et obligatoires : • Remboursement de l’abonnement transport en commun à 50%, • Prévoyance, • Participation L’EGALITE PROFESSIONNELLE AU CŒUR DE NOTRE DEMARCHE DE RECRUTEMENT Nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de nos valeurs et de notre engagement éthique. Notre ambition est de proposer un environnement de travail où chacun se sent respecté, reconnu et libre d’être soi-même. Nos processus de recrutement reposent exclusivement sur les compétences et le mérite, sans aucune discrimination liée à la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse et l’identité de genre), l’origine, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, la situation familiale, le statut parental ou toute autre caractéristique sans lien avec les aptitudes professionnelles. Nous sommes convaincus qu’une équipe riche de ses différences est une source essentielle d’innovation et de réussite collective.

🎯 Nous recrutons un développeur C# / .NET (à partir de 2 ans d’expérience) pour la rentrée de septembre 2026. Nous recherchons un programmeur rigoureux, impliqué, capable de travailler en équipe, de dialoguer avec les clients et d’évoluer dans un environnement internationnal exigeant. ⚙️ La technique • Langage & Framework : C# / .NET 8+, • Cloud : AWS & Azure, • DevOps : CI/CD, Docker, automatisation du déploiement, • Base de données : SQL Server, Entity Framework Core, • Développement assisté par IA : Intégration d’outils LLM dans le workflow quotidien, • Collaboration : Git, code reviews, pair programming 👓Le fonctionnel Notre plateforme s'inscrit dans l’univers de la finance de marché, au cœur des processus métier quotidiens des acteurs du marché. • connectivité avec les places boursières (Eurex, HKEX, ...) via des protocoles standards (FIX, REST...), • gestion et traitement de flux de données de marché en temps réel, • communication quotidienne avec nos clients en français ou en anglais (IDB et traders) ⚠️Nous ne répondons pas au MP, procédure linkedin seulement.

🟡 CBTW | Global Tech Solutions Company Chez CBTW, nous recrutons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact technologique durable à l’échelle globale. Nous concevons, implémentons et opérons des solutions technologiques complexes, en nous appuyant sur : • des expertises internationales,, • des Service Lines structurées,, • des modèles de delivery industrialisés. En tant que Business Analyst : • Vous interviendrez en accompagnement des métiers dans les phases amont des réflexions sur les besoins., • Vous assurerez un rôle de pivot entre les métiers et l’équipe sur le périmètre fonctionnel des risques de crédit Bâlois (assistances métiers, participation à des analyses transverses, onboarding des nouveaux arrivants)., • En tant que référent fonctionnel au sein de la squad, vous ferez preuve de leadership auprès des autres Business Analysts afin d'élever les pratiques, d'améliorer la qualité des livrables et d'accélérer le delivery., • Vous prendrez la responsabilité d’un ou plusieurs projets, rédigerez les spécifications fonctionnelles, définirez la stratégie de recette et piloterez la réalisation., • En tant qu’expert, vous participerez en second niveau au bon fonctionnement du RUN et en particulier à la délivrance des arrêtés réglementaires. Votre profil : • Formation supérieure Bac +5 (informatique, gestion de projet ou équivalent)., • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst., • Excellente compréhension des méthodologies Agile (Scrum, Kanban…)., • Forte capacité de priorisation, d’organisation et de coordination., • Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés., • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et exigeants., • Maîtrise du français et de l’anglais courant.

Notre client est un groupe international en forte croissance, présent dans plusieurs pays, intervenant dans un environnement exigeant et multiculturel. Il recrute un HR Controller / Administrateur SIRH F/H. Poste basé à Paris en CDI Rémunération selon expérience Rattaché au DAF, vous êtes responsable de la fiabilisation, de l’analyse et du pilotage des données RH à l’échelle internationale. À la croisée des fonctions Finance, RH et SIRH, vous contribuez au suivi des indicateurs sociaux, au pilotage budgétaire RH et à l’administration des outils de gestion des ressources humaines. Missions principales Vous produisez et analysez les reportings RH du Groupe et assurez le suivi des principaux indicateurs sociaux : effectifs, masse salariale, rémunération, turnover, absentéisme et performance. Vous garantissez la qualité, la cohérence et la conformité des données RH ainsi que le respect des obligations de reporting en France et à l’international. Vous pilotez le processus budgétaire RH en lien avec les équipes Finance et Ressources Humaines. À ce titre, vous assurez le suivi des effectifs, de la masse salariale, des avantages sociaux et des coûts RH. Vous participez également aux campagnes annuelles de rémunération et à la gestion des dispositifs de rémunération variable. En tant qu’administrateur du SIRH, vous assurez le bon fonctionnement de l’outil, accompagnez les utilisateurs, gérez les droits d’accès et participez aux évolutions fonctionnelles. Vous contribuez à l’automatisation des reportings, à l’amélioration des processus et à la fiabilisation des données. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH, Finance et IT dans le cadre de projets d’optimisation et de transformation des outils et processus RH. Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre degré d’autonomie et de votre implication. Profil recherché Issu d’une formation supérieure Bac+5 en contrôle de gestion, finance, ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale, reporting RH ou gestion des données RH. Vous avez évolué dans un environnement international et maîtrisez les problématiques liées aux indicateurs sociaux, à la masse salariale et aux processus RH. Une expérience significative en administration de SIRH est indispensable. Vous disposez d'une excellente maîtrise d’Excel et êtes à l’aise avec les outils de reporting et d’analyse de données. Rigoureux, méthodique et doté d’un fort esprit analytique, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en garantissant la fiabilité des données. Votre anglais est courant et vous permet d’échanger quotidiennement avec des interlocuteurs internationaux.

L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur mesure afin de permettre à ses apprenants de concrétiser leurs projets professionnels. L’IFAE offre des formations professionnalisantes, reconnues par l’État, dans quatre filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. En chiffres, l’IFAE, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Formation : Réceptionniste en Hôtellerie & Hôtellerie de Plein Air – RNCP 38870 L’IFAE recherche un(e) intervenant(e) formateur(trice) pour animer des modules pédagogiques dans le cadre de la formation Réceptionniste en Hôtellerie et Hôtellerie de Plein Air (Titre RNCP 38870). Missions L’intervenant(e) aura pour mission d’animer des séquences pédagogiques auprès d’un public en formation professionnelle, en lien avec les deux blocs de compétences du titre : Bloc 1 – Accueillir le client et réaliser les activités relatives au séjour en hôtel • Accueil physique et téléphonique, • Check-in / Check-out, • Gestion des réservations (dont PMS type Opera, Eviivo, Nuites, etc. — selon expérience), • Relation client, gestion des demandes et situations particulières, • Informations touristiques et commerciales, • Communication professionnelle en français et/ou anglais Bloc 2 – Assurer les opérations quotidiennes de la réception en hôtellerie • Opérations courantes de réception, • Gestion administrative et organisation du service, • Suivi des plannings, tableaux de bord et procédures internes, • Application des standards qualité, hygiène, sécurité, • Travail en coordination avec les autres services : housekeeping, F&B Profil recherché • Expérience significative en réception hôtelière, dans l’hôtellerie classique ou de plein air, • Une première expérience en formation, • Maîtrise des techniques d’accueil, des PMS et des outils métiers, • Capacité à transmettre, structurer, animer et accompagner un groupe, • Rigueur, sens du service et posture professionnelle Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève / Luxembourg), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Notre ambition est de devenir une référence du conseil en financement indépendant en Europe. Pour accompagner cette croissance, nous recrutons un Analyste Senior capable d'évoluer avec un fort niveau d'autonomie et de responsabilité. Le poste est à pouvoir dès que possible. Les missions : Vous êtes responsable d’un portefeuille de mandats de recherche de financement. Vous piloter en autonomie la relation client, l'analyse financière, coordonnez les intervenants et représentez Norman K. auprès des partenaires financiers. • Comprendre rapidement les enjeux économiques opérations., • Définir une stratégie de financement adaptée à chaque projet., • Construire des dossiers de financement et des mémorandums de qualité institutionnelle., • Élaborer les modèles financiers (business plans, cash-flows, sensibilités, plans de financement)., • Analyser les risques, challenger les hypothèses et proposer des solutions., • Identifier les prêteurs les plus pertinents et conduire les échanges avec les banques et préteurs alternatifs., • Piloter les négociations jusqu'à l'obtention des offres de financement puis jusqu'au closing., • Assurer un reporting régulier et de qualité auprès des clients., • Être force de proposition pour améliorer les outils, les process et le développement commercial de l'activité Financing. Le profil recherché : Nous recherchons une personnalité plus qu'un simple technicien. Le candidat idéal agit avec un fort sens des responsabilités et fonctionne comme un véritable intrapreneur. • Diplôme supérieur en finance, immobilier ou école de commerce., • 3 à 10 ans d'expérience en financement immobilier, banque, dette privée ou conseil., • Excellente maîtrise de la modélisation financière et d'Excel., • Anglais professionnel indispensable., • Capacité démontrée à dialoguer directement avec des banques et des décideurs. Ce qui fera votre réussite 🚀 • Vous prenez naturellement l'ownership de vos dossiers., • Vous êtes autonome et recherchez des solutions avant de demander des instructions., • Vous inspirez confiance aux clients comme aux partenaires financiers., • Vous savez défendre un dossier et convaincre des interlocuteurs exigeants., • Vous êtes exigeant sur la qualité de vos livrables., • Vous appréciez les environnements entrepreneuriaux où chacun a un impact direct. Pourquoi ce poste est différent ? Chez Norman K., un Analyste Senior n'est pas un simple producteur de modèles financiers. Vous bénéficiez d'une exposition directe aux clients, aux banques et aux fondateurs. Vous gérez vos opérations avec un niveau de responsabilité élevé dans une banque d'affaires ou un fonds, avec des perspectives d'évolution rapides au rythme de votre performance. Avantages : • Intervention sur des opérations structurantes, complexes et sur des volumes financiers importants, • Autonomie importante et forte courbe d'apprentissage., • Équipe entrepreneuriale en forte croissance., • Carte Swile, CSE, un jour de télétravail par semaine, team buildings et séminaires. Le poste est à pourvoir à Paris dès que possible. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien RH, • Entretien avec le Head of Financing France, • Entretien final avec les fondateurs Norman K

Vous recherchez un poste conjuguant droit, analyse et finance ? un poste à la fois opérationnel, mais également stratégique ? Rejoignez-nous ! Hoist Finance est une société financière spécialisée dans le rachat et la gestion de portefeuilles de créances bancaires. Hoist Finance intervient d’une part en investissant dans les portefeuilles (rachat de créances) et d’autre part en reprenant la gestion des encours (créances civiles, commerciales et immobilières). Dans le cadre du développement de notre activité suite au rachat d’un portefeuille de créances, nous recherchons pour notre bureau sur Paris un(e) : Chargé d’Affaires Spéciales et Contentieux (H/F) (Loan Asset Manager) Rattaché au Manager Affaires Spéciales et Contentieux, vos missions seront diversifiées et vous amènent à répondre à des enjeux forts : vous êtes en charge de la gestion d’un portefeuille de créances (marché des particuliers, des professionnels et des entreprises dans la gestion des créances commerciales SME et des créances immobilières) et êtes garant du respect des objectifs d’encaissement. Vous êtes apporteur de solutions juridiques et financières adaptées qui sécurisent les encours de Hoist Finance, tout en mesurant les enjeux financiers/commerciaux. Votre quotidien sera rythmé par la relation avec les clients-débiteurs, la gestion et le suivi opérationnel des dossiers et la relation directe avec nos interlocuteurs privilégiés (Avocats, Administrateurs Judiciaires, Notaires, experts en valorisation, Commissaires de Justice…). Vos missions plus en détails : • Analyse, diagnostic et valorisation de chaque dossier du portefeuille de créances confié, détermination de la stratégie de recouvrement optimale en fonction du profil de dossier et des exigences de rentabilité, participation à l’élaboration des cash flows models, • Recouvrement de créances par voie amiable et judiciaire : négociation d’accords, suivi des procédures collectives, mise en œuvre et suivi des procédures judiciaires tout en favorisant les négociations, • Suivi du portefeuille confié, • Assistance et conseil auprès des Directions d’Hoist Finance dans le domaine du recouvrement de créances commerciales et immobilières, du contentieux et des sûretés, ainsi que dans les dossiers de restructuration, • Appui dans les projets d’acquisition – Due Diligence : analyse et valorisation financière et juridique de portefeuilles auprès des banques (clients-cédants) avant acquisition. Notre recherche s’oriente vers un profil… • De formation juridique de niveau Bac + 5 (Droit des Affaires / Droit du Contentieux, Recouvrement), ou en Banque, Finance, Economie, • Justifiant d’une première expérience en recouvrement amiable et contentieux de créances bancaires au sein d’une banque, établissement financier, ou société de recouvrement, • Rigoureux, organisé, structuré et doté d’une capacité de synthèse (le poste implique un sens du détail et de l’analyse), • A l’aise avec les chiffres et l’analyse financière, • Désireux de comprendre pour solutionner,, • Justifiant sens aigu du collectif et d’un excellent sens relationnel afin d’interagir avec l’ensemble des parties prenantes, tant internes qu’externes., • Capable de s’adapter à un mode de fonctionnement PME (souplesse, prise d’initiative, responsabilité). Conditions contractuelles et avantages : • Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDI, • Localisation : Paris 8ème (Boulevard Haussmann), • Rémunération : fixe entre 40 K€ et 44 K€(selon expérience/expertise(s)) + variable annuel jusque 4 K€ (sur objectifs individuels et collectifs) + Intéressement / Participation (environ 1 K€ par an)., • Statut Cadre, • Télétravail : jusque 2 jours par semaine, • TR : 9.2 € / jour (participation employeur de 5 €), • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse), • Remboursement frais de transports en commun à hauteur de 60%, • Avantages CSE & moments conviviaux : Afterwork, repas d’équipe…, • Cofinancement de l'abonnement EGYM Wellpass pour des activités sportives et bien-être Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre l’équipe « Affaires Spéciales et Contentieux », c’est intégrer une équipe à taille humaine qui conjugue expertise, convivialité et entraide., • Nous vous accompagnons ! Formations tout au long de votre parcours pour développer vos compétences (compétences techniques, développement personnel…), • Hoist Finance France est une entreprise où il fait bon travailler. Du recrutement au parcours d’évolution, en passant par la communication, l’animation managériale, nos diverses célébrations : nos valeurs humaines se vivent au quotidien ! Nos actions en lien avec la Qualité et les Conditions de Vie au Travail sont nombreuses : Séances de Yoga, Sophrologie, Méditation Pleine Conscience, Ateliers en lien avec la santé, le handicap, l'inclusion… mais aussi : accès à une application sportive et ludique pour conjuguer bien-être et cohésion… En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Élève-Avocat (H/F) – Stage – Ingénierie juridique patrimoniale et gestion de patrimoine • Type de contrat : Stage Élève-Avocat (PPI ou alternance), • Durée : 6 mois, • Lieu : Paris 16, • Période : Septembre 2026 ou Janvier 2027 Qui sommes-nous ? Cabinet de conseil en gestion de patrimoine en pleine croissance, nous accompagnons une clientèle exigeante et passionnée : les professionnels de santé libéraux (médecins, chirurgiens-dentistes, kinésithérapeutes, infirmiers, etc.). Parce que leur quotidien est accaparant et leurs problématiques patrimoniales uniques (optimisation de hauts revenus, transition du BNC vers l’IS, création de sociétés d’exercice libéral, holding personnelles et professionnelles, protection de la famille, transmission), nous leur apportons une expertise sur-mesure. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Élève-Avocat (H/F) souhaitant développer une réelle expertise à la jonction du droit des affaires, du droit fiscal et de la gestion de patrimoine. Rattaché(e) à la responsable du service, vous proposez et garantissez la sécurité juridique et fiscale des opérations et stratégies. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire avec une ambition claire : devenir une référence incontournable pour les professions de santé. Pleinement intégré(e) au sein de notre équipe, vous participerez activement à la conception et à la mise en œuvre de stratégies patrimoniales et fiscales à fort enjeu pour nos clients praticiens libéraux. Vos missions principales : • Ingénierie juridique : Analyse des situations patrimoniales complexes et participation à la structuration d’opérations (rédactions d’actes constitutifs, compromis et réitérations de cessions de fonds libéral, réalisation des formalités, etc.)., • Accompagnement commercial et conseil : Participations aux rendez-vous clients et recommandations afin comprendre les enjeux et de rendre les aspects techniques accessibles. Veille juridique et fiscale : Suivi rigoureux de l'actualité législative et réglementaire, jurisprudentielle et doctrinale (droit des sociétés, droit fiscal, droit des libéralités et des successions, droit de la santé). • Accompagnement opérationnel : Préparation et participation aux rendez-vous clients stratégiques et échanges avec les intermédiaires habituels (experts-comptables, notaires, avocats, ordres des professions de santé, etc.). Le profil recherché : • Formation : Élève-Avocat titulaire du CRFPA, vous disposez idéalement d'un Master 2 en droit fiscal, droit des affaires, DJCE., • Compétences clés : Solides connaissances en fiscalité (IR, IS, IFI, plus-values), droit des sociétés et droit patrimonial de la famille., • Savoir-être : Rigueur, précision et esprit d'analyse synthétique, réelles qualités rédactionnelles et relationnelle, esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique et stimulant au sein d'un cabinet en forte croissance, • Une montée en compétences concrète sur des dossiers à forte valeur ajoutée., • La possibilité d'appréhender les problématiques concrètes et transversales des professions libérales., • Une expertise sectorielle forte : Devenez un référent reconnu sur un marché de niche à forte valeur ajoutée., • Package proposé : Gratification selon profil, carte Swile, mutuelle.

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche un(e) Responsable Financement Institutionnel en CDI pour son activité Financing à Paris. Description du Poste : En tant que Responsable Financement Institutionnel, vous serez principalement en charge des missions suivantes : • Sourcing et animation d’un réseau établi d’acteurs institutionnels à prépondérance immobilière., • Réalisation des due diligences techniques, financières (BP-Tableaux de cash flows-plan de financement …) et de valorisation pour réalisation de dossiers de présentation comité., • Suivi des dossiers auprès des partenaires financiers (banques et financeurs alternatifs) jusqu’à leur finalisation et reportings client réguliers. Profil Recherché : Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre, c’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : • Titulaire d'un diplôme supérieur en finance, • Excellente maîtrise de l'anglais, • Bonne compréhension des marchés financiers, • Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, • Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 10 ans dans le domaine du financement immobilier avec idéalement une double expérience bancaire et financeur alternatif. Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un de : • Motivé, • Dynamique, • Rigoureux, • Organisé, • Autonome, • Digne de confiance, • Doté de bonnes capacités relationnelles, • Volontaire, • Proactif Avantages 🚀 • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune., • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur), • Avantages OPTEAM CSE, • Team-buildings trimestriels, • Événements hors site deux fois par an : Winter Camp & Summer Camp, • Une journée de télétravail par semaine Le poste est à pourvoir à Paris dès que possible. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien RH, • Entretien avec le Head of Financing France, • Entretien final avec les fondateurs Norman K

📣Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons notre futur Alternant Talent Acquisition Specialist / Chargé de missions RH H/F à Montrouge (92) pour rejoindre l’équipe de Delphine, Responsable Recrutement. Votre impact Au cœur de l'action vous intervenez sur le recrutement , véritable partenaire des opérationnels, vous contribuez directement à attirer et intégrer les talents qui feront la réussite de l'entreprise. Une expérience responsabilisante, avec un impact concret et visible dès votre arrivée. 💳 Nos solutions RH : Edenred France promeut le pouvoir d’achat et le bien-être aux salariés au travers des solutions Ticket Restaurant, CESUS, Kadéos, etc. 🤸 La DRH, c’est là où les talents rencontrent les opportunités … et où tout commence. 6 mois dans le recrutement développe votre autonomie, priorisation, écoute active, votre communication C-Level et la gestion des responsabilités. Créatif - Relationnel - Stratége. Vos missions • Recrutement (70%) : Gérer un portefeuille de recrutements externes et internes de bout en bout (brief, sourcing, entretiens, suivi candidats, négociation, offre). Garantir une expérience candidat fluide et coordonner les échanges avec les managers ainsi que le reporting d’avancement., • Campagne alternance / Relations écoles (20%) : Participer au déploiement de la campagne d'alternance et au développement de nos partenariats écoles. Planifier et diffuser les offres, animer des forums et événements campus et contribuez à la marque employeur., • Projets transverses RH (10%) : Participer activement à nos projets d'amélioration continue (évènements, process, performance, méthodologie, outils, IA, etc.), • ... liste non exhaustive, mais vous l'aurez compris, nos alternants sont au cœur de l'équipe, responsabilisés, formés, coachés, et sollicités pour accompagner notre croissance ! Plusieurs d'entre eux sont embauchés en CDI. Vos expériences et compétences qui feront votre succès Bac+5 , vous justifiez d'une formation RH ou généraliste, et disposez idéalement d'une première expérience (stage, alternance ) sur un poste similaire. Vous maîtrisez le Pack Office et si vous connaissez un outil SIRH c'est encore mieux ! C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🧑 🤝 🧑 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite 🚀 Enthousiaste avec le goût du challenge, la satisfaction client est pour vous une priorité ! 💪 De nature persévérante, vous n’abandonnez jamais. Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation. 🤸 En plus d’être autonome et adaptable, vous êtes d’un naturel proactif, positif et curieux. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Prise de poste : Dès que possible, ou Janvier 27, • Rémunération : conforme au minimum légal selon la grille de l’alternance en vigueur., • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : notre carte ticket restaurant (12,01€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2026, Edenred France connait une croissance pérenne à 2 chiffres., • Nombreuses actions RSE, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...) Processus de recrutement Faites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred. Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les entreprises et les commerçants dans le monde entier. Nous savons qu'il y a des centaines de façons pour vous d'évoluer. Avec nous, vous développerez vos compétences dans un environnement multiculturel, stimulant et dynamique. Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies. La méritocratie fait partie de notre ADN. Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! 1.Découvrons-nous (30’) par téléphone avec le recruteur ? Continuons… 1. Echangez avec votre futur manager (60’) en visio ;, 2. Enfin, rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2026

Transformation de la fonction Finance - Pilotage de la Performance Vous avez envie de capitaliser sur une double expérience, audit et transformation en corporate, afin d’exprimer toutes vos compétences en Conseil aux directions financières ? de les accompagner au pied levé sur leurs projets et de concourir à leur croissance ? Notre Equipe Advisory est composé de 150 spécialistes du Conseil, mettant en œuvre de façon opérationnelle leurs savoir-faire, et aujourd’hui nous cherchons des profils à même d’assister des Groupes et leurs instances dirigeantes dans le pilotage de leur performance financière et opérationnelle. Au carrefour du Pilotage de la Performance, du Contrôle de gestion, du FP&A, et en tant que consultant opérationnel, vous êtes appelés à : § Améliorer les systèmes de mesure de la performance (refonte l’analytique, mise en place de KPI’s, de solutions de datavisualisation,…) § Analyser et structurer des données comptables ou économiques § Faire face à des environnements complexes (SI, Normes) ou sensibles (Transactions, Migrations IT, Restructurations,…) § Intervenir sur les problématiques liées à des opérations de fusions, acquisitions et restructurations, § De participer à la réussite d’opérations de transformation ou de financement Consultant dans l'âme, vous aimez : § Diagnostiquer, conseiller, accompagner vos clients, et plus largement interagir avec les directions Générales § Piloter vos missions en lien étroit avec les équipes BM&A, à même de vous faire monter en compétences § Animer l’offre de services et concourir à son développement commercial Profil : Diplômé d’ESC, école d’ingénieur ou d’un Master 2 en finance d’entreprise Expérience de 6 ans minimum : en cabinet d’audit ET en corporate (fonction Transformation) BI et IA, anglais à l’écrit et à l’oral Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire CV à transmettre à la Direction des RH, sur c.gauthe@bma-groupe.com BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 380 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

🎯 Chief Compliance & Legal Officer - Lyzi 💳 Lyzi is the leading payment infrastructure in Western Europe for crypto and stablecoin acceptance, enabling prestigious merchants, PSPs and banks to accept crypto payments as easily as a card payment. Already live across 1M+ points of sale through Ingenico, Verifone, PAX, Sunmi and Nepting, and scaling fast internationally. 🧭 As CCLO, you'll take full ownership of the group's regulatory compliance, AML and internal control framework, in France and internationally, in a sector where the rules are still being written. Direct report to the CEO, seat on the Executive Committee. 🏛️ Regulatory & governance MiCA/CASP, ACPR and VASP strategy. Direct contact for ACPR, AMF and foreign regulators. TRACFIN Correspondent & Reporting Officer. AML/CFT procedures, audits and inspections. ⚙️ Risk & compliance ops KYC/KYB, EDD, sanctions, on-chain monitoring. Arbitration of sensitive cases. Dashboards and regulatory reporting. 🚀 Product & business Regulatory feasibility of new markets, chains and partners. Representing Lyzi at ADAN, Banque de France and industry bodies. 👥 Team & culture Build and grow the compliance function, drive training and culture, advise the Executive Committee, and make the team love compliance. 🔍 What we're looking for Proven AMLRO experience in a regulated institution (CASP/VASP, EMI, PI). Strong command of the French and European regulatory framework (ACPR, AMF, LCB-FT/AMLR, MiCA). Fluent French for regulator relationships and English for international work. A third language is a real plus. Comfortable at the intersection of compliance and business. Senior profile, or a strong #2 ready to take full ownership. 💼 Package Compensation based on profile and experience. BSPCE stock options. Health insurance. Full remote with equipment provided. Oh, one more thing👇 🚫 If to you MiCA is still just the singer 🕺, this role isn't for you. 🚫 If you don't know what a non-custodial wallet is, or can't tell a stablecoin from a token, this role isn't for you. 🚫 If you've never sent crypto to the wrong network, without the scars to prove it, don't bother applying. 🕵️ We're looking for someone who's stared down a block explorer, sweating, praying for a transaction to confirm, someone with confirmed experience in the crypto world who knows the inner workings of the system. Still here? Apply ☺️ 🗓️ Process 1️⃣ Application screening (CV, cover letter, references) 2️⃣ Conversation with the CEO 3️⃣ Compliance case study + cross-functional interviews 4️⃣ Final round with the Executive Committee

About the job Inflowpay is rewriting the rules of cross-border payments. Merchants who switch to us make 10% more revenue on average, instantly. Higher acceptance rates, better conversion, lower fees. That's not marketing, that's the switch. Until now, selling worldwide meant what only huge companies could afford: local entities everywhere, dozens of people managing banks, and still waiting days to get paid. We flipped that. With Inflowpay, any business gets the same weapons as the giants, without the army behind them. Accept cards locally in every market, sell anywhere, and get settled instantly in a wallet you control. Not in days. Instantly. We're live, revenue-generating, and growing fast with a lean team. This is an early hire that comes with real ownership. The Role You'll own affiliate and partnership marketing end-to-end. Finding the right partners, building the relationships, closing the deals, and making sure every partnership actually converts into merchant volume. What You'll Do • Find and onboard high-impact affiliate partners: fintech newsletters, payments and crypto media, SaaS and e-commerce communities, review platforms, • Source and secure partnerships with X creators, YouTubers, and writers who have the ear of founders, agencies, and cross-border sellers, • Build a referral engine within our merchant base. Our best salespeople are the merchants already getting paid through us, • Manage creator briefings so every piece of content tells a story that converts, not "another payments company", • Track the metrics that matter: CAC, activated merchants per partner, TPV per partner, and overall conversion health Who We're Looking For The most important thing: you've done this before at a similar stage and you have proof. Beyond that: • High agency, fast execution, strong slope. You learn faster than the market moves, • You've built or meaningfully grown an affiliate program before, not just managed one someone else set up, • You have existing relationships with creators, reviewers, or newsletter writers in fintech, crypto, SaaS, or e-commerce. Or you know how to build them quickly, • Your cold outreach gets replies. You write well and you know how to make a pitch feel personal, • You understand attribution. You know the difference between a partner who looks good and a partner who actually drives revenue, • You're comfortable with affiliate platforms like Rewardful, FirstPromoter, or similar, • You work well without a lot of structure. You set your own priorities and you follow through, • 3+ years ideal. SaaS or fintech, scale across Europe and North America, existing network is a big plus, • Bonus: you've built your own audience, newsletter, or community at any scale Why Join Inflowpay • The pitch sells itself: 10% more revenue for every cross-border merchant who switches. Your job is to make sure they hear it, • Zero merchant churn since launch. The product retains, you feed it, • Remote, async-first, built around output not hours, • Early enough that your work visibly moves the number Include: • The best affiliate or partnership campaign you've run. What you did, what it drove, • One idea for how you'd grow Inflowpay's affiliate channel in the first 30 days, • Links to any relevant work No cover letter. We read every application.

Vous êtes à la recherche d’un poste en tant que Consultant Reporting et Consolidation (F/H) et souhaitez évoluer au cœur d’une société en forte croissance et à taille humaine ? Rejoignez Lendys, cabinet de Conseil en Services Financiers en pleine expansion ! Avec un positionnement de spécialiste en Banque & Assurance et une forte technicité de ses consultants, Lendys est aujourd’hui un acteur reconnu de son secteur. Poste et missions Au sein du Pôle Reporting et Consolidation de notre cabinet, vous participerez et prendrez en charge des missions de conseil et d’accompagnement opérationnel. Intégré au sein des équipes client, vous interviendrez sur des sujets tels que (liste non exhaustive) : • La production des comptes consolidés ;, • La maîtrise des risques liés à l’élaboration de l’information consolidée ;, • La fiabilisation des retraitements de consolidation ;, • La production des QRT Solvency 2 solo & groupes et/ ou la production des reporting réglementaires bancaires (SURFI, COREP, FINREP …) ;, • La production de tableaux de bords et indicateurs liés à l’activité assurance ou bancaire ;, • Le conseil et l’assistance dans le choix et la mise en œuvre de système de consolidation ;, • L’analyse d’impacts et implémentation des évolutions organisationnelles et règlementaires dans la fonction consolidation et reporting ;, • L’optimisation de processus de reporting. Profil De formation comptable, école de commerce, d'ingénieur ou de 3ème cycle universitaire, vous possédez une bonne connaissance des secteurs de la Banque et de l’Assurance et de ses spécificités, ainsi que de leurs principes comptables en normes IFRS. Vous disposez ainsi d’une expérience significative sur des postes en consolidation et reporting, acquise en entreprise ou en cabinet, durant laquelle vous avez pu démontrer votre capacité d’adaptation, vos capacités d’analyse et votre capacité à communiquer. Réactif, vous savez faire preuve de rigueur et d’autonomie et avez le sens du travail en équipe. Rémunération / Avantages Salaire fixe (en fonction du profil) + prime sur objectifs + Participation + intéressement + avantages CSE + tickets restaurant. Discutons-en plus en détails lors de nos prochains échanges !

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Réceptionniste en hôtellerie en alternance. Ce poste s’adresse à un profil polyvalent, orienté relation client, capable d’assurer un accueil professionnel, de coordonner les échanges avec les équipes internes et de contribuer à la satisfaction des clients tout au long de leur séjour. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un véritable sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, réception ou relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients à leur arrivée et gérer les départs (check-in / check-out), • Gérer les réservations et le planning des chambres, • Constituer, suivre et mettre à jour les dossiers clients, • Assurer la facturation et les encaissements, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les activités à proximité, • Assurer le lien avec les équipes internes (étages, restauration, maintenance), • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants et/ou de nuit. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste en hôtellerie, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences acquises sont directement opérationnelles en hôtellerie et offrent de réelles opportunités d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Founded in 2011, Kartesia Asset Finance, managed by Flexam Invest and part of Kartesia, is an investment fund specialising in the financing of real assets (helicopters, vessels, trains, robots, etc.) for European companies. With a strong ESG policy, Flexam Invest focuses on optimising and decarbonising supply chains, supporting regional development, and providing essential services for people and goods, including emergency response, firefighting and prevention. With €500 million in assets under management, Flexam Invest has a close-knit team of professionals, primarily based in Paris, with offices in London and Luxembourg. The firm operates across the mobility, logistics, energy transition and light infrastructure sectors. Under the supervision of the Head of Investor Relations, your role will be to support the development of the firm’s portfolio of institutional and distribution clients and prospects, primarily in France, but potentially also across Europe. Non-exhaustive list of responsibilities: • Updating and improving marketing and sales-support tools, including the CRM, cash-flow simulation model, fund model, website and presentations;, • Supporting the smooth running of meetings: preparing materials, taking notes, understanding the investment strategy and clients’ needs, and promoting the firm’s image and reputation;, • Proactively contributing to the organisation of events for clients and prospects, including proprietary and sponsored conferences;, • Contributing to the preparation, automation and improvement of fund reporting;, • At a later stage, supporting business development through follow-up calls with independent financial advisers, private wealth managers, family offices, regional banks and Tier 3 institutional investors;, • Monitoring and following up with clients and prospects in close coordination with the Head of Investor Relations. Candidate Profile Student at a business or engineering school, specialising in corporate finance, audit or investment. Previous experience in an investment fund, audit or transaction services would be an advantage. • Preferably undertaking a gap year or completing the second year of their programme;, • Strong financial analysis skills and ability to summarise information effectively;, • Excellent writing skills;, • Full professional proficiency in English;, • Excellent command of Microsoft Office, particularly PowerPoint, Word and Excel; experience with Salesforce would be an advantage;, • Ability to work independently and adapt to a broad range of responsibilities. Details • Start date: January 2027;, • Duration: 6 months;, • Location: Paris 75008. Contact Please send your CV and cover letter to ta@flexaminvest.com. Visit our website: _

Vous êtes Conseiller en Gestion de Patrimoine et souhaitez rejoindre un cabinet indépendant à taille humaine où vous pourrez développer pleinement votre activité tout en bénéficiant d'un véritable accompagnement ? Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F) afin d'accompagner le développement de son activité. Vous intégrerez une structure reconnue pour la qualité de son conseil, son architecture ouverte et sa proximité avec ses clients. Afin de favoriser votre réussite, le cabinet met à votre disposition des leads qualifiés, un portefeuille de clients dès votre intégration ainsi qu'une grande autonomie dans le développement de votre activité. Localisation : Levallois-Perret (92) – Paris 8ᵉ / 17ᵉ Rémunération : CDI – Fixe de 33 à 38 K€ selon profil + variable individuel déplafonné + tickets restaurant, mutuelle et participation transport. Cette opportunité offre également de réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de management et, à terme, une possible ouverture du capital.

Consultant Consolidation H/F – CDI – Paris Cabinet de conseil à taille humaine, nous accompagnons depuis plus de 10 ans des acteurs du secteur banque et assurance. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons nos équipes. Vos missions : • Production des comptes consolidés, • Contrôle des liasses, • Analyse d’opérations spécifiques, • Mise en place d’évolutions normatives, • Élaboration des annexes et reportings IFRS, • Participation aux reportings FINREP Votre profil : • Bac+5 (comptabilité, audit, finance…), • Expérience ou appétence pour le secteur bancaire/assurantiel, • 4 à 5 ans d’expérience en cabinet ou en direction financière, • Bon niveau en consolidation et normes comptables, • Expérience FINREP appréciée, • Maîtrise de SAP BFC (ou équivalent) Poste : CDI – statut cadre – basé à Paris Salaire compris entre 55 et 60 k€ fixe sur 12 mois (en fonction de votre technicité) + variable – prime d'intéressement

Data Scientist | AI Startup | London / Paris Join a rapidly growing startup working on state-of-the-art foundation models designed specifically for the vast amounts of structured data that power businesses, from financial and operational data to customer and industrial datasets. The aim is to fundamentally change how companies build and deploy predictive models by using their unique platform to outperform existing industry benchmarks. They’re looking for a Data Scientist with strong hands-on experience working with real-world problems to partner with clients from post-sale to deployment. As a Data Scientist, you can expect to work on: • Credit risk, forecasting, churn, predictive maintenance and other quantitative prediction problems, • Building robust data pipelines and feature engineering workflows, • Designing rigorous experiments, benchmarks and evaluation frameworks, • Working with messy, real-world datasets and understanding data quality, leakage, sampling and distribution shift, • Developing and deploying production-quality solutions, • Working closely with data scientists, engineers, and business stakeholders to translate problems into measurable outcomes What they’re looking for: • 3+ years of hands-on Data Science / Machine Learning experience, • Strong Python and SQL, • Excellent understanding of structured data pipelines (tabular, time-series etc), • Experience with tools such as scikit-learn, LightGBM, XGBoost, or similar, • Strong understanding of evaluation, experimentation and model performance, • Experience taking projects from data through to production, • Ideally, deep domain expertise in Finance, Energy, Insurance, Manufacturing / Industry, or another data-intensive sector, • Strong communication skills and the ability to work closely with stakeholders (You don't need to have a traditional consulting or client-facing background - experience working closely with internal business teams is equally relevant.) This would suit someone who enjoys getting into the detail of a dataset, understanding the underlying business problem, and building solutions that have a genuine impact. If this sounds like you, please send us your CV, and we will be in touch soon to discuss your application.

Our client are a Global, multi-strategy hedge fund manager with European teams in Paris and London. Their Paris office is centrally located in the 8eme arrondissement and within easy transport links. This an immersive and rewarding role, which will involve oversight for compliance activity for their French institutional client activity. You will have regular interaction with both the AMF in France and occasionally the FCA in the UK on compliance policy matters, specific to alternative asset management firms (in co ordination with UK counterparts). A business proficiency in French and English is essential. Roles and Responsibilities • Draft compliance policy documents for internal circulation and external publication, • Help maintain a regulatory compliance framework, • Provide regular compliance advice to fund managers, sales and distribution teams, • Assist with the preparation of risk presentations and case studies of incidents Key skills and experience required are: • Education: Bac+5 in law, audit, finance or any other relevant diploma, • 5+ years’ experience in Regulatory Compliance within alternative asset management or asset management, • Languages: Business proficiency in French and English, • Excellent written and verbal communication skills simon.bradbury@rolyrecruitment.com

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance et de la Banque Partenaire conseil en stratégie opérationnelle spécialiste des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs, SeaBird accompagne ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets pour les aider durablement à relever les grands enjeux actuels et futurs du secteur financier. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. SeaBird est société à mission et a reçu la certification internationale B-Corp. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs. Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité. Vous souhaitez rejoindre une société en fort développement dont l’énergie collective nourrit l’ambition. En tant que Consultant référent (à partir de 3 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur la communauté d’offres Tech & Data (Data Management, Data Analytics & IA/Data Science). Vos principales missions seront les suivantes : Intervenir chez nos clients et les accompagner sur leurs projets de transformation : • Encadrer le travail des collaborateurs plus juniors lors des missions en dispositif et assurer leur montée en compétence., • Assurer le suivi et la production des livrables tout au long des missions (mise en place d’indicateurs de performance, définition des objectifs avec le client). Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients : • Développer sa connaissance de l’ensemble des offres et du positionnement de marché pour être en mesure d’identifier les opportunités de mission., • Contribuer aux réponses à appel d’offre. Participer à la vie interne du cabinet : • Participer activement aux initiatives internes (animation de formation, ateliers de travail collectifs …)., • Prendre part au rayonnement de la marque employeur (cooptation, forum écoles, etc)., • Contribuer à la notoriété de SeaBird en produisant des livrables (articles, conférences, webinar, livre blanc)., • Être acteur lors des process de recrutements de nos nouveaux talents. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet. Profil • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieur ou d’Universités de premier plan et avez acquis au minima 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires, • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, de la banque ou de la gestion d’actifs, • Vous êtes force de proposition, rigoureux et autonome, • Vous avez idéalement une première expérience en gestion de projets et avez évolué sur des fonctions managériales, • Vous maitrisez des langages de programmation comme Python, SQL ou C++, • Vous avec une connaissance des outils de data visualisation (Power BI, Tableau, …), • Vous avez des compétences cloud (AWS, Azure, GCP) Partage de la valeur Rejoignez une entreprise dont + de 20 % du capital est détenu par une fondation actionnaire SeaBird Impact et 16 % par ses salariés. Le partage de la valeur est au cœur de notre modèle d’entreprise. Depuis 2019, SeaBird offre chaque année la possibilité à chacun d’entrer au capital via un Fonds Commun de Placement pour l’Entreprise (FCPE) investi à 100% en actions SeaBird agréé par l’AMF. Rémunération Entre 48 000 et 60 000 € brut / an. Avantage crèche | Indemnité télétravail | Intéressement | Mutuelle | Participation de 2 500 € (à titre indicatif) | Primes vacances de 500 € (à titre indicatif) | Rémunération variable sur objectifs (indicateurs à construire) | Tickets restaurants | Transport Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Télétravail possible en fonction du poste et des besoins de nos clients. À préciser au cours du processus de recrutement. Adresse du lieu de travail 19 place Françoise Dorin 75017Paris France

Notre client est un acteur national de la gestion de patrimoine, fort d'environ 300 collaborateurs. Pour accompagner son développement en Île-de-France, il recrute un conseiller patrimonial H/F en CDI sur le secteur Paris Nord / Nord francilien. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? · Rémunération fixe : 40 à 45 k€ selon expérience, · Variable : assis sur la collecte (assurance-vie, SCPI), pouvant représenter jusqu'à 100 % du fixe. · Voiture de fonction (5 places) · Intéressement et participation : environ 10 k€ par an. · Avantages : tickets restaurant de 13 € pris en charge à 50 %, CSE actif. · Organisation : 35 h, 25 jours de congés payés et 1 RTT fixe tous les 15 jours (environ 20 jours par an), sanctuarisés. · Expertise : un accompagnement technique continu et une montée en expertise sur les problématiques juridiques, fiscales et financières du patrimoine privé. Process de recrutement · Échange avec Talents Croisés. · Entretien avec le Directeur Régional, accompagné d'un test technique sous forme de QCM (régimes matrimoniaux, fiscalité, produits d'épargne). · Entretien avec le Directeur du réseau. · Entretien avec la DRH. Description du poste Vous êtes rattaché(e) au Directeur Régional et intervenez en autonomie sur votre secteur : Paris Nord et le nord de l'Île-de-France. Votre quotidien s'articule autour de deux dimensions indissociables — le développement de votre réseau d'études notariales et le conseil patrimonial auprès de leurs clients. Vos missions · Développer votre réseau d'études notariales sur le secteur, par une démarche de prospection directe et de terrain. · Établir et maintenir un contact privilégié avec les notaires installés dans votre zone de travail. · Intervenir aux côtés du notaire pour conseiller ses clients, dans une démarche d'analyse globale du patrimoine privé. · Évaluer les besoins des clients et répondre à leurs objectifs, lors d'entretiens qui ont toujours lieu en présence du notaire. · Suivre, en liaison avec le notaire, les clients ayant réalisé des opérations financières, et poursuivre le conseil dans la durée. · Organiser et animer des réunions sur des thèmes techniques au sein des études (transmission, fiscalité, épargne). · Contribuer à la collecte du secteur — assurance-vie et SCPI — et au développement durable de votre portefeuille. Profil recherché Vous êtes conseiller patrimonial, conseiller en gestion de patrimoine ou CGP, et vous cherchez un environnement où le conseil prime sur la vente ? Ce poste basé à Paris, sur le nord de l'Île-de-France, est fait pour vous. Formation · Formation supérieure en Droit, Finance ou Gestion, idéalement complétée par un Master en Gestion de Patrimoine ou en Droit du patrimoine. · Certification AMF souhaitée. Expérience et compétences · Environ 5 ans d'expérience réussie en gestion patrimoniale, acquise en structure bancaire, en assurance ou au sein d'un réseau spécialisé. · Compétences solides en matière juridique, fiscale et financière : régimes matrimoniaux, transmission, assurance-vie, SCPI, fiscalité de l'épargne. · Maîtrise de l'approche patrimoniale globale et du conseil sur mesure. Savoir-être · Un vrai goût du terrain : ce poste suppose d'aller chercher ses interlocuteurs, de pousser la porte des études et d'installer la relation dans la durée. · Une aisance relationnelle qui vous permet de tenir votre place face à un notaire et à son client, dans un entretien à trois. · De la rigueur et de la pédagogie : vous savez rendre lisible une problématique patrimoniale complexe.

Administrateur Cloud Microsoft (H/F) CDI | Paris | Télétravail partiel Rejoignez Valoria Capita lVALORIA CAPITAL est un groupe Français, acteur dynamique de la gestion de patrimoine privé spécialisé dans le conseil et l’accompagnement en placement financier. Créée en 2012, la société compte plus de 10 000 clients privés et institutionnels pour plus de 35 milliards d’Euros d’actifs. Nos 250 collaborateurs sont répartis sur plus d’une vingtaine d’implantations en France .Au-delà de la performance, Valoria Capital, c’est avant tout un groupe qui attache beaucoup d’importance au bien-être de ses équipes, avec un environnement de travail axé sur la bienveillance et l’accompagnement .Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Systèmes d'Information, Valoria Capital recrute un(e) Administrateur Cloud Microsoft afin d'internaliser la gestion et l'administration de son environnement Microsoft et d'accompagner la croissance du Groupe .Au sein d'une DSI à taille humaine, vous jouerez un rôle central dans l'administration des outils Microsoft, l'amélioration de l'expérience collaborateur et la coordination des partenaires techniques . Vos missio • nsAdministrer et faire évoluer l'environnement Microsoft 365 (Intune, SharePoint, Entra ID, postes de travail et terminaux mobiles, • ).Piloter les processus d'onboarding et d'offboarding des collaborateur, • s.Gérer les habilitations, les licences et le cycle de vie des équipement, • s.Assurer le suivi des sauvegardes, des mises à jour et des vulnérabilité, • s.Participer à l'administration et à l'évolution des espaces SharePoin, • t.Coordonner les actions des prestataires d'infogérance et du SO, • C.Accompagner les utilisateurs sur les bonnes pratiques Microsoft 365 et sécurit, • é.Contribuer aux projets d'évolution de l'infrastructure et du cloud Microsof t. Votre pro filVous êtes au minimum diplômé d’un Bac+2 en informatique avec une expérience d’a minima 3 ans sur un poste similaire. Vous avez une bonne maitrise de Microsoft 365, de l’administration des postes de travail ainsi qu’une bonne maîtrise de Microsoft Azure. Les certifications Microsoft sont un plus. Vous êtes autonome, pédagogue et avez d’excellent qualités relationnelles ainsi que le sens du servi ce. Pourquoi nous rejoind • re ?Un poste clé au sein d'un environnement en pleine évolut, • ion.Une forte autonomie et une grande variété de suj, • ets.Des interactions avec de nombreux métiers et partenai, • res.L'opportunité de participer à des projets structurants autour du cloud, de la sécurité et du digital workpl ace.

Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, et Casablanca. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. Vos missions : En tant que Business Analyst, vous interviendrez sur : • La réalisation des études d'impact des nouvelles évolutions (réglementaires ou métier),, • Le recueil des besoins utilisateurs,, • La définition des solutions techniques et la validation des spécifications fonctionnelles,, • La participation à l'élaboration de la stratégie de recette et du cahier de recette comprenant les cas de tests,, • La rédaction de la documentation fonctionnelle, le maintien du support aux utilisateurs, ainsi que la communication et la formation de ces derniers,, • La représentation de l’équipe dans les différentes instances de suivi de projets, le suivi d’avancement des projets et le rapport auprès de la hiérarchie,, • Le maintien de la coordination des différentes équipes sur les projets pilotés par le domaine. Votre profil : • De formation Bac+5 (Ecole d’ingénieur, Ecole d’informatique, Ecole de commerce ou Master spécialisé)., • Capacité à analyser des données, maitrise d’Excel et idéalement de SQL,, • Maitrise de la méthodologie Agile,, • Esprit d’équipe et d’analyse,, • Rigueur, force de proposition et capacité de synthèse,, • Compréhension des enjeux métiers, réactivité et agilité,, • Idéalement avec une/des expérience(s) dans le domaine bancaire ou de l'assurance,, • Connaissances sur des sujets liés à la finance, au risque de crédit et/ou au risque de marché, au règlementaire, à la conformité ou à l'IT.

EPSA Innovation, c’est l’alliance entre l’agilité d’une structure experte en financement de l’innovation et la force d’un groupe international leader de la performance durable. Anciennement connue sous le nom de Sogedev by EPSA, l’entreprise devient aujourd’hui EPSA Innovation : une nouvelle identité qui reflète notre volonté de proposer une offre plus complète, plus cohérente, et plus visible au sein du groupe _ Nous accompagnons les entreprises : de la start-up à la PME, jusqu’au grand groupe, dans le financement de leurs projets de R&D et d’innovation : crédit d’impôt recherche (CIR), IP Box, aides publiques, financements européens, accompagnement en fiscalité…. Description du poste Assurer la coordination des services généraux, du support administratif et des opérations sur l'ensemble des sites en France, en lien avec l'Office Manager Senior et les agences Françaises en pleine croissance. Responsabilités clés : • Services généraux : pilotage des prestataires, coordination des agences, suivi des travaux, gestion des accès, fournitures et assurances des locaux., • Support administratif : gestion des factures, participation à la facturation, suivi administratif et financier, traitement des demandes administratives des collaborateurs., • Accompagnement des équipes : participation à l'on/off boarding, organisation des déplacements professionnels, gestion des goodies et des stocks., • Gestion des stocks (Stock informatique, Flotte automobile) : administration du parc, suivi des contrats, renouvellements et gestion des sinistres (Perte, vol, accident), • Amélioration continue : mise à jour des procédures, optimisation des processus et suivi des indicateurs d'activité. Qualifications Profil recherché : • Bac +2 en gestion administrative, Office Management ou équivalent., • 3 à 5 ans d'expérience en Office Management ou Services Généraux, idéalement dans un environnement multi-sites, • Excellente organisation, gestion des priorités, autonomie et sens du service., • Expérience de la gestion de prestataires, aisance relationnelle et maîtrise d'Excel/Microsoft 365 appréciée., • Agilité d'esprit, • Anglais opérationnel (sans être une barrière à l’entrée, la maitrise opérationnelle d’anglais est un plus)

Dans le cadre de notre développement, notre pôle RSE recherche son futur Chef de Projet RSE H/F. Poste en CDI basé à Paris Nation et à pourvoir dès que possible. Acteur majeur de la protection sociale, PRO BTP s’est engagé dans une démarche volontariste de développement durable et renforce depuis plusieurs années sa stratégie RSE. Entreprise exemplaire, investisseur responsable et acteur engagé, PRO BTP place les enjeux sociaux et environnementaux au cœur de ses actions. Le pôle RSE, composé de 4 personnes, pilote et anime cette démarche à l’échelle du Groupe. Votre mission : Rattaché à la Responsable RSE, vous intervenez en tant que Chef de Projet RSE et PMO au sein d’une équipe engagée et transverse. A ce titre, vous aurez notamment la responsabilité de : • Piloter la réalisation du rapport CSRD ainsi que les travaux préparatoires (mise à jour de l’analyse de double matérialité, du protocole de données, suivi de l’analyse d’écarts, etc.) ;, • Assurer, en collaboration avec les Directions métiers concernées, le suivi des projets RSE et formaliser les restitutions de leur avancement ;, • Accompagner les équipes métiers dans la compréhension des enjeux ESG, soutenir les chefs de projet dans la recherche de solutions et mettre en place les actions associées ;, • Réaliser une veille réglementaire sur les thématiques RSE ;, • Contribuer à la communication RSE interne et externe (rédaction et/ou relecture) : articles intranet, contenus pour la page RSE du site Groupe, notes de synthèse, reporting RSE interne ;, • Contribuer à des actions de formation et de sensibilisation en interne. Votre profil • Titulaire d'un Bac + 5 en développement durable, vous justifiez d'une première expérience réussie (2 à 3 ans) dans la conduite de projets liés à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE)., • Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés à la CSRD et avez idéalement contribué à un reporting extra-financier (DPEF)., • Doté d'excellentes qualités rédactionnelles, vous faites preuve d'un bon esprit de synthèse, de rigueur et d'une forte capacité d'analyse., • Proactif et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et en transversal et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés., • Enfin, vous partagez les valeurs de PRO BTP : Efficacité, Solidarité, Respect, Proximité. Et après ? • Rémunération annuelle brute de 50 K€,, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés au bout d'un an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET),, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %,, • Restaurant d'entreprise,, • Un CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

MyLink Associates, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour son client, acteur du secteur financier, son.sa Achateur.se IT confirmé. Cet acteur entame une nouvelle phase de développement portée par un plan stratégique ambitieux. Dans ce cadre, la Direction des Achats accélère sa transformation, passant d'une logique transactionnelle à une approche par catégorie, co-construite avec les métiers, et pilotée dans une logique de performance globale (financière, opérationnelle, RSE et extra-financière). Les achats IT constituent une des familles stratégiques d'achats. Rattaché.e à la Responsable des Achats, vos principales missions s'articulent ainsi : • Construire et piloter des stratégies d'achat pluriannuelles par catégorie, en lien étroit avec les directions métiers et IT du groupe, • Animer la relation fournisseurs au-delà des consultations, • Embarquer les entités dans une démarche transversale et co-construite, • Participer aux instances de gouvernance IT, • Accompagner les directions métiers et IT dans leurs projets structurants, • Identifier les leviers de mutualisation et de synergies entre les différentes entités du groupe, • Assurer une veille marché et technologique afin d’anticiper les évolutions du secteur, • Garantir la conformité réglementaire et contractuelle, • Contribuer aux démarches RSE et achats responsables, • Participer à l’amélioration continue des process achats Afin de réussir à ce poste, vous témoignez d'une expérience solide en achat IT, acquise en environnement corporate ou dans le conseil. Vous êtes aussi à l'aise dans l'opérationnel que dans la stratégie, vous aimez construire, convaincre et embarquer. Atouts du poste : • Les achats IT sont explicitement identifiés comme l'une des familles d'achats stratégiques pour le groupe., • Une vraie latitude pour façonner/améliorer l'organisation et les pratiques achats existantes., • De nouvelles entités rejoignent régulièrement le groupe. Cela génère en continu de nouveaux projets, de nouvelles familles à structurer, le périmètre n'est pas statique., • Un budget significatif est alloué aux achats., • La diversité des sujets abordés., • Rejoindre une structure porteuse de sens du monde de l’ESS. Le poste est basé à Paris, un accord de TT de 3 jours environ par semaine est en vigueur. .

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Chargé(e) de relation client hôtellerie en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté expérience et satisfaction client, capable d’intervenir sur l’ensemble du parcours client, de la prise de contact jusqu’au suivi post-séjour, tout en contribuant à l’image et à la qualité de service de l’établissement. Vos missions • Gérer les demandes clients avant, pendant et après le séjour (téléphone, email, accueil sur site), • Assurer le suivi des réservations et des dossiers clients, • Répondre aux demandes d’information et traiter les réclamations de premier niveau, • Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle, • Assurer le lien avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Participer à l’amélioration continue de l’expérience client, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants ou décalés. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un fort sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en relation client, accueil ou réception est un plus, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables dans les métiers de la relation client hôtelière et offrent de réelles perspectives d’évolution. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Clovis.fr recrute un(e) SDR / Business Developer en stage de 6 mois — prise de poste dès que possible en septembre. Tu es à l’aise au téléphone, tu aimes convaincre et tu veux apprendre à vendre dans un environnement startup ? Ce stage est fait pour toi. À propos de Clovis.fr Clovis.fr est une plateforme de conseil fiscal et financier digital qui aide les particuliers à optimiser leurs finances : fiscalité, épargne, immobilier et retraite. Notre ambition est de démocratiser la gestion de patrimoine, en combinant technologie et expertise humaine pour rendre le conseil financier plus accessible, simple et personnalisé. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) SDR / Business Developer en stage de 6 mois pour renforcer notre équipe commerciale. Ton rôle Chez Clovis, le SDR est le premier maillon du cycle de vente. Ta mission principale : transformer nos prospects et leads entrants en rendez-vous qualifiés pour nos conseillers. Tu seras directement impliqué(e) dans notre acquisition clients et travailleras au quotidien avec l'équipe commerciale. Tes missions Prospection & développement commercial • Contacter rapidement les leads entrants inscrits sur notre plateforme, • Prospecter de nouveaux clients potentiels, • Réaliser des relances par téléphone, email et LinkedIn, • Générer un maximum de rendez-vous qualifiés, • Traiter les objections et faire progresser les prospects dans le cycle de vente Qualification & gestion des leads • Comprendre le profil, les besoins et les objectifs financiers des prospects, • Qualifier les opportunités commerciales, • Booker et confirmer les rendez-vous avec nos conseillers, • Relancer les prospects et limiter les no-shows, • Assurer un suivi rigoureux dans notre CRM Support commercial & relation client • Accompagner les conseillers dans le suivi commercial, • Aider les clients dans leurs démarches, • Participer à la préparation de mini-bilans fiscaux et financiers, • Préparer certains documents et supports clients Amélioration continue • Maintenir les informations du CRM à jour, • Analyser les retours et objections des prospects, • Participer à l'amélioration des scripts et process commerciaux, • Identifier de nouvelles façons d'améliorer nos taux de conversion Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale. Tu as une excellente élocution et tu es capable d'avoir une conversation claire, fluide et professionnelle. Surtout : tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone. Le poste implique un volume important d'appels et de relances. Tu dois donc être à l'aise avec la prospection intensive et aimer échanger avec des prospects. Tu es : • Dynamique et énergique, • Persévérant(e) et résilient(e) face au refus, • À l'aise au téléphone, • Orienté(e) résultats et objectifs, • À l'écoute et capable de reformuler rapidement un besoin, • Rigoureux(se) dans ton suivi, • Capable de créer du lien et de convaincre Formation Tu recherches un stage de 6 mois dans le cadre d'une formation Bac+3 à Bac+5, idéalement en école de commerce, business ou formation équivalente. Une première expérience en vente, prospection, business development ou relation client est un plus. Un intérêt pour la finance, la gestion de patrimoine ou l'univers startup est également apprécié. Pourquoi rejoindre Clovis.fr ? • Un rôle directement lié à la croissance de l'entreprise, • Une vraie expérience de prospection et de vente — pas un stage d'observation, • Une vision concrète de l'ensemble du cycle commercial, • Une montée en compétences rapide en sales et finance, • Un environnement startup avec des responsabilités dès le départ, • Une expérience idéale pour développer de vrais réflexes commerciaux Informations pratiques : Type de contrat : Stage Durée : 6 mois Début : septembre — dès que possible Lieu : Paris Rythme : temps plein Recrutement urgent : nous recherchons une personne disponible pour commencer le plus rapidement possible en septembre. Pour candidater Envoie-nous ton CV et quelques lignes pour répondre à cette question : Pourquoi penses-tu être à l'aise avec un poste où tu devras décrocher ton téléphone et échanger avec de nombreux prospects chaque jour ? Si tu veux apprendre à vendre, progresser rapidement et avoir un impact concret sur les résultats d'une startup en croissance, on veut te rencontrer. Type d'emploi : Stage Lieu du poste : En présentiel

Métreur – Économiste de la construction TCE (H/F) en CDI. En tant que Métreur – Économiste de la construction TCE, vous serez notamment chargé(e) de :.

Polyvalence En qualite de Gestionnaire financier et contrôle budgétaire F/H, vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (comptabilité/finance), vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur des missions similaires, idéalement dans le secteur du logement social. Le gestionna

Notre client, un cabinet d'expertise comptable implanté à Gentilly (94), recrute un Auditeur H/F en CDI. Expérience de 2/3 ans en CDI au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, avec une rémunération entre 40 et 45KEUR.

W Executive est un groupe européen qui propose des services d’Executive Search, de conseil en Ressources Humaines et de conseil en recrutement spécialisé de cadres et d’experts.Nos fondateurs ont tous une longue expérience internationale (Europe, Amérique et Asie) et partagent les mêmes va

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply. Notr

Responsable Administratif(ve) et Financier(ère).