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Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un Responsable de pôle social (F/H) en CDI à Chelles (77500).

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Le compte-rendu des ateliers métiers et les expressions de besoins définies durant ces ateliers - Les spécifications fonctionnelles - Le planning (incluant les développements, les recettes, les mises en production et le REX) - Une synthèse hebdomadaire de l'avancement du projet Qualifications N

En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à :. Vous êtes motivé à vivre une expérience enrichissante en entreprise et à relever de nouveaux défis. Vous voulez développer des compétences concrètes en management et gestion d’entreprise ?.

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La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers. Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur

Coordonner les entretiens entre les candidats et les clients, en veillant à une expérience fluide et professionnelle. Vous rejoindrez notre équipe et travaillerez en étroite collaboration avec des consultants en recrutement confirmés. Une première expérience en commerce ou relation client est

Au poste de consultant(e) en immobilier d'entreprise, vous accompagnerez les entreprises dans leur recherche de bureaux, locaux d’activités ou entrepôts, tout en aidant les propriétaires à commercialiser leurs biens à la vente ou à la location. Que vous soyez un professionnel confirmé de la

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Marie, recruteuse indépendante avec 8 ans d’expérience en finance et comptabilité, développe son portefeuille clients… et réalise en moyenne. Minimum 2 ans d’expérience en recrutement (idéalement sur les métiers comptables/financiers). Envie de développer une activité indépendante d

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Evaluer l’éligibilité des revenus de propriété intellectuelle au dispositif IP BOX et identifier les dépenses de développement associées ;. Comprendre le modèle économique des revenus de propriété intellectuelle de nos clients (cession/concession de brevets, de COV, de licences logicie

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Aujourd’hui, on ouvre nos portes à des consultants senior (10 à 20 ans d’expérience) qui veulent mettre leur expertise au service de missions à fort enjeu, au cœur de l’innovation et du changement. Aubay Consulting, c’est l’entité « conseil en management et organisation » d’Aubay

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Rattaché au chef d'agence de Roissy-en-France, vous participez à la gestion de l'activité opérationnelle de l'agence Ile de France. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisé dans le transport de personnes. Polyvalent(e), d

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NOS VALEURS : Vous êtes sensible à l’avenir des jeunes en difficulté et souhaitez contribuer à favoriser leur entrée dans la vie active ? Vous désirez contribuer à une mission d’intérê

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La maison de la petite enfance, la gestion d’équipements sportifs comme la plaine des sports, la construction d’un contrat culture ruralité ou encore le déploiement de la fibre optique sont autant d’actions mises en place en partenariat

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Humble et sympathique, vous avez une attirance sincère pour le métier du recrutement, et vous avez envie de participer à une belle aventure humaine. Recueillir les besoins en recrutement auprès des opérationnels. Diplomate et doté(e) d’une bonne écoute, vous possédez un réel talent relati

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Tu as déjà une expérience en recrutement et/ou ressources humaines en stage ou alternance. Etre en charge du processus de recrutement de A à Z de profils IT, consultants et / ou ayant la reconnaissance de travailleurs handicapés (tous types de contrats) pour nos clients internes et filiales. Pa

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Piloter, le cas échéant, les partenaires en recrutement (cabinets de recrutement ou de chasse). Réaliser des comptes-rendus d’entretiens (synthèse, difficultés rencontrées) et effectuer un retour auprès des opérationnels. Maîtriser des techniques et des outils d’approche, d’entretien,

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Etre en charge du processus de recrutement de A à Z de profils IT, consultants et / ou ayant la reconnaissance de travailleurs handicapés (tous types de contrats) pour nos clients internes et filiales. Participer en physique ou en virtuel à des événements (salons, recrutement, jobdating, etc. T

Accueille et réalise l’intégration à l’embauche (contrôle des éléments fournis par les équipiers), remise des documents internes à l’Entreprise : contrats de travail, suivi des absences. Contrôle la durée du travail, les rapports de pointage, les accords réglementaires, les bulletin

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