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Vous êtes passionné-e par la cryogénie et souhaitez contribuer au bon fonctionnement d’une installation scientifique d’exception unique au monde ? Nous recrutons pour notre client : Acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat. La Direction de la Recherche Fondamentale contribue à l'avancée des connaissances et à des développements technologiques au meilleur niveau mondial. Elle participe à l'élaboration de solutions répondant aux enjeux de notre société, au service de l'ensemble des missions. Plus de 6000 personnes au sein d'une dizaine d'instituts et de structures rattachées, implantés en France, contribuent à des recherches dans les domaines de la physique, des sciences des matériaux, de la chimie, de la biologie et de la santé. Nous créons le poste de : Assistant ingénieur Cryogéniste À Gif-sur-Yvette (91) Rejoignez une équipe de recherche de pointe et contribuez au bon fonctionnement et à la maintenance des équipements cryogéniques de l’IRM Iseult (11,7 T) et du MEG. Si vous êtes passionné·e par la cryogénie et l’électronique, que vous aimez relever des défis techniques en équipe, cette mission est faite pour vous ! Vos missions : Maintenance des équipements cryogéniques : Vous participez à la maintenance (directe ou sous-traitée) des équipements d’alimentation et de supervision de l’IRM Iseult à 11,7 teslas et des équipements de l’usine cryogénique (groupes de pompage, compresseurs, etc.). Vous participez à la R&D, au développement d’autres grands projets du centre de recherche selon vos affinités techniques. Missions associées : • Vous effectuez un reporting régulier., • Vous rédigez les documents liés à l’installation -procédures, commandes, rapports d’intervention., • Vous interagissez régulièrement avec l’équipe d’installation : chef d’installation, ingénieur sécurité., • Vous participez aux réunions organisées par le responsable de la cellule avec les différentes parties prenantes dans le maintien en condition opérationnelle de l’IRM et du MEG. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 à Bac +3 en cryogénie, électronique ou domaine similaire., • Vous avez une expérience en maintenance d’installations cryogéniques., • Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de coordonner avec différents interlocuteurs techniques. Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez un environnement de recherche de pointe dédié à l’innovation et à la technologie. Vous avez l’opportunité d’évoluer dans un cadre dynamique et stimulant, entouré-e d’experts passionnés. Les à-côtés de votre mission principale peuvent vous intéresser : • Un salaire selon vos compétences et expériences techniques., • Un écosystème de recherche à la pointe, dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal., • Des formations pour renforcer vos compétences et booster votre carrière., • Un équilibre vie privée/vie professionnelle reconnu et facilité par des possibilités de télétravail., • Un CE riche en avantages sociaux, culturels et sportifs., • Des avantages : restaurant d’entreprise, transport pris en charge à 75%, navettes dédiées depuis Paris.

HR & People Lead The Company • Sector: Deep-tech / Industrial Innovation, • Headcount: ~35 FTE, • Key Facts: Early scale-up phase, multi-site operations, highly technical teams, • Location: France (HQ) + international subsidiary in Africa The Role As the HR & People Lead, you will structure and lead the People function during a pivotal scale-up phase. You will report directly to the CEO and work closely with the leadership team to build HR processes, oversee recruitment across technical and operational teams, and strengthen culture and internal alignment. Key Responsibilities: • Building the HR function from the ground up, • Overseeing end-to-end recruitment for technical, scientific, and operational roles, • Developing HR policies, tools, and compliance frameworks, • Leading onboarding, offboarding, and performance management, • Overseeing payroll coordination and leave administration, • Launching training and career-development initiatives, • Driving culture-building and internal communication practices Qualifications & Key Competencies • At least 5 years of HR experience, ideally in start-ups or scale-ups, • Strong understanding of French labour law, • Proven experience recruiting technical or scientific profiles, • Ability to design and implement HR processes from scratch, • Familiarity with HRIS / ATS tools, • Fully fluent in English and French Career Background Elements • Experience in a fast-growing or early-stage environment, • Exposure to multi-country HR topics is a plus, • Comfortable working with technical, scientific, or field teams Soft Skills • Excellent communication and interpersonal abilities, • High integrity, discretion, and professionalism, • Hands-on, structured, and proactive approach, • Strong organisational and project-management skills, • Ability to thrive in a dynamic, evolving environment To Stand Out • Experience setting up HR foundations in a scale-up, • Familiarity with psychometric tools or structured interview methodologies, • Experience with international HR topics (Africa or emerging markets), • Interest in deep-tech or industrial innovation Why Apply? • Competitive salary + equity package (starts from 60K€ to more depending en experience), • On-site role with occasional travel, • Significant autonomy and impact on organisational structure, • Opportunity to build HR foundations in a growing company, • Mission-driven, intellectually stimulating environment